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    學校紀檢監(jiān)察工作匯報篇一
    堅持將黨風廉政建設重點任務融入到全面從嚴治黨工作中，與中心工作同部署、同落實、同檢查。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼膶W校2022年紀檢監(jiān)察工作總結范文，希望大家喜歡。
    20xx年以來，學校紀檢監(jiān)察工作緊緊圍繞學校中心工作，以黨史學習教育為契機，強化政治監(jiān)督，做深做細日常監(jiān)督，協(xié)助學校黨委推動“十四五”開好局起好步，為學校教育事業(yè)健康快速發(fā)展提供堅強保障?，F(xiàn)將學校20xx年紀檢監(jiān)察工作目標任務完成情況總結如下。
    一、堅持政治定位，強化政治監(jiān)督
    (一)落實習近平總書記重要講話和指示批示精神開展監(jiān)督。制定《x財經大學黨史學習教育監(jiān)督指導工作方案》，細化監(jiān)督檢查內容和分工，及時跟進黨史學習教育各階段任務開展了三輪監(jiān)督，督促學校各級黨組織認真開展“我為群眾辦實事”實踐活動。配合省委教育工委“黨內法規(guī)回頭看工作”，重點對習近平總書記關于教育工作重要講話和指示批示精神落實情況開展實地檢查，同時接受x建筑科技大學檢查組的現(xiàn)場督查檢查。
    (二)對落實立德樹人根本任務開展監(jiān)督。督促有關部門對黨中央關于體育、美育、勞動教育等政策落實情況開展自查。加強對校風學風和校園文化建設的監(jiān)督檢查，督促其抓好師生政治理論教育、黨章黨規(guī)黨紀教育、黨的宗旨教育、革命傳統(tǒng)教育和形勢政策教育。督促學校通過校外招聘和校內轉崗相結合的方式盡快落實思政課教師配比要求，力爭2022年達到師生比x：x要求;督導有關單位積極探索探索“大思政課”實踐路徑，不斷提高思想政治理論課與課程思政的質量。
    (三)聚焦新時代意識形態(tài)工作開展監(jiān)督。制定《x財經大學意識形態(tài)與思想政治工作專項督查方案》，對《教育系統(tǒng)貫徹落實《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》的實施細則》等制度落實情況開展專項監(jiān)督，督促學校黨委把意識形態(tài)工作的相關要求列入中心組學習內容，制定“正面清單”和“負面清單”，完善聯(lián)席會議制度;加強對教材和學術作品的監(jiān)督檢查，督促學校健全編寫、審查、選用機制。
    (四)聚焦黨委領導下的校長負責制執(zhí)行情況開展監(jiān)督。對《中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》等黨內規(guī)章制度落實情況開展監(jiān)督檢查。督促學校健全完善議事決策機制，對堅持民主集中制、“三重一大”民主決策開展監(jiān)督。結合黨史學習教育督導，對基層黨組織民主生活會、組織生活會、“三會一課”和民主評議黨員制度落實情況開展監(jiān)督檢查，督促學校加強對院系黨組織的領導指導。
    (五)聚焦從嚴管黨治校開展監(jiān)督檢查。緊盯常態(tài)化疫情防控措施落實開展督導檢查;對學校落實該項任務情況進行專項調研;對學校20xx屆畢業(yè)生就業(yè)落實情況及學校貫徹落實畢業(yè)生就業(yè)相關政策情況進行檢查。開展公務用車排查整治，開展校內辦公用房排查整治，對面積超標的x間辦公室整改到位。開展厲行節(jié)約、堅決制止餐飲浪費行為專項監(jiān)督檢查。聚焦節(jié)日期間易發(fā)問題進行監(jiān)督檢查和明察暗訪，及時主動做好提醒及約談工作，嚴明紀律規(guī)定。
    (六)聚焦學校師德師風建設開展監(jiān)督檢查。對學校師德師風建設情況進行了督查。督查發(fā)現(xiàn)問題x個，已建議人事處設立師德師風監(jiān)督員，建議評估中心發(fā)揮教學評估督導員作用，將師德師風作為督導的一項重要指標。
    (七)聚焦加強領導班子和隊伍建設開展監(jiān)督檢查。對選人用人情況進行全過程監(jiān)督，本年度進行處級干部任前廉政考試x人次，對x名新任處科級干部廉政談話，黨風廉政意見回復。不斷完善干部廉政檔案，實現(xiàn)電子化、動態(tài)化管理，及時更新狀態(tài)。20xx年，廉政意見回復x份，涉及x人，下發(fā)《紀律檢查建議書》x份，《工作建議》x份，督促相關部門就存在的問題及時整改和糾正，推進校內各監(jiān)督主體和各部門切實落實主體責任。
    二、做實做細日常監(jiān)督、不斷提升監(jiān)督質效
    (一)嚴格落實請示報告制度。按照上級紀委要求及時規(guī)范報告重要事項和重大輿情。針對處置省紀委移交的問題線索，積極向省紀委四室溝通和調取有關證據(jù)材料。
    (二)強化對權力運行的監(jiān)督。本年度圍繞20xx年研究生招生復試工作、人事代理人員招聘筆試面試工作、職稱評審工作、干部違規(guī)兼職摸排清理工作等開展x項專項監(jiān)督檢查，共發(fā)現(xiàn)問題x個，針對具體問題提出意見和建議x條。緊盯招生就業(yè)、科研經費、干部選任、人員招聘、職稱評定、基建后勤、招標采購、資產管理、工程項目承攬等重點領域、重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)，排查廉政風險點，明確工作責任，督促學校建立完善權力運行可查詢、可追溯的反饋機制和監(jiān)督制約機制。
    (三)精準運用監(jiān)督方式方法。一是完成紀檢監(jiān)察機構改革，確定了各室的工作職責。二是本年度誡勉x人，責令x個案發(fā)單位主要負責人年底向校黨委作檢討，向科研處發(fā)出紀律檢查建議書x份。三是常態(tài)化開展約談提醒x人次，每年向省紀委報告和請示有關問題。
    (四)強化與巡視機構協(xié)作配合。強化與巡視機構協(xié)作配合，積極配合巡視組做好調閱資料、查詢信息、個別談話等工作。
    (五)推動各類監(jiān)督貫通融合。加強與宣傳部、組織部、人事處、科研處、研究生院等部門的協(xié)作配合，在意識形態(tài)與思政工作、干部任用、人事招聘、職稱評定、研究生招錄等方面形成監(jiān)督工作合力。
    (六)切實加強改革創(chuàng)新。樹立“辦案是最有力的監(jiān)督”理念，以處置信訪舉報和案件查辦提升監(jiān)督質效，推動“兩個責任”落實。深化整治基層微腐敗，嚴肅查處違反黨規(guī)黨紀和師德師風典型問題。本年度查處了x名干部教師。
    三、精準處置問題線索，嚴肅執(zhí)紀問責
    20xx年校紀委認真受理信訪舉報，加大執(zhí)紀問責力度，嚴肅查處“四風”問題和師生身邊的”微腐敗“問題。
    (一)認真對信訪舉報件和問題線索研判。堅持依規(guī)依紀依法查透查實每一條問題線索，深入剖析每一個問題背后的根源性誘因，弄清楚問題是個案還是普遍性存在，提出解決問題的意見建議和辦法措施，扎實做好推進監(jiān)督、促進監(jiān)督、完善監(jiān)督的基礎工作。20xx年，學校紀委共收到信訪舉報x件(含20x年未辦結x件)，屬于問題線索x件，采取談話函詢方式處置x件，初步核實x件，直接立案審查x件;x年度共立案x件，立案率x.x%，審結x件，查處違規(guī)違紀違法教師x人;運用第二種形態(tài)查處違紀黨員干部和教師x人，運用第三種形態(tài)查處嚴重違紀黨員教師x人。
    (二)努力做好查辦案件“后半篇文章”。堅持把辦案作為一次深度監(jiān)督調研的過程，做好案件剖析工作，梳理總結監(jiān)督問題;把一體推進“三不”辯證統(tǒng)一到辦案之中，與案發(fā)單位進行問題對接、督促整改，結合問題線索處置和案件查辦情況，校紀委向相關職能部門提出紀律檢查建議和監(jiān)察建議，約談案發(fā)單位的領導班子成員，通過查辦案件的有力牽引、有效推動，不斷推動增強主體責任落實、完善制度、堵塞漏洞的綜合效果。對受到處分的人員進行回訪，對處分決定執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，督促受處分人所在黨組織加強正面引導和教育。對于反映問題不實或者有惡意舉報、誣告陷害的情況，及時向被反應單位或被反映人進行反饋，予以澄清。
    (三)深入開展廉政宣傳警示教育。制定印發(fā)《x財經大學“德潤三秦”家風建設活動方案》《關于在全校開展第四個紀律教育學習宣傳月活動的通知》，開展了一系列警示教育和紀律教育活動。組織校領導、校紀委委員、校屬各部門黨政一把手x余人集體參觀x市警示教育基地。在學校x余名正處級以上領導干部中傳閱《x省黨員干部警示教育資料》，組織校內各部門觀看《家風不正家難安》警示教育片，為后勤集團講授黨課，強化紀律教育。學校召開了《警鐘長鳴》警示教育大會。組織全校黨員干部、監(jiān)察對象x人(含部分學生黨員)參加黨史黨規(guī)黨紀學習網(wǎng)上在線測試，實現(xiàn)校內監(jiān)察對象全覆蓋。協(xié)助機關黨委舉辦“學悟黨史銘初心結對共建謀發(fā)展”黨史黨紀知識競賽，紀委(監(jiān)察專員辦公室)支部、基建處支部聯(lián)合開展“黨史教育紀律教育進工地”主題黨日活動。深入開展廉政文化創(chuàng)建活動。與文學院黨委聯(lián)合舉辦“x財經大學第九屆黨風廉政建設暨‘從嚴治黨固本培元’主題教育系列活動作品展”。
    四、協(xié)助校黨委履行全面從嚴治黨主體責任
    (一)協(xié)助校黨委召開全面從嚴治黨工作會議。堅持將黨風廉政建設重點任務融入到全面從嚴治黨工作中，與中心工作同部署、同落實、同檢查。及時向學校黨委匯報上級紀委監(jiān)委有關工作要求，在黨委會和理論學習中心組學習會上傳達學習中省有關紀檢監(jiān)察工作文件，協(xié)助黨委強化落實主體責任的組織領導，提醒、監(jiān)督和推動學校黨委履行全面從嚴治黨政治責任。二是把政治監(jiān)督放在首位，強化對履行“兩個責任”監(jiān)督。督促黨委學習貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，落實全面從嚴治黨主體責任，監(jiān)督班子成員落實“一崗雙責”、做好分管領域分管部門黨風廉政工作，督促各級黨組織書記切實擔負起全面從嚴治黨的政治責任。督促黨委召開全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議。通報在紀檢監(jiān)察和案件查辦工作中發(fā)現(xiàn)的有些基層單位在履行全面從嚴治黨、黨風廉政和反腐敗責任上存在的突出問題，分析了問題產生的原因，并提出整改要求。為構建學校紀檢監(jiān)察全覆蓋監(jiān)督體系，依據(jù)《黨章》等有關規(guī)定，實現(xiàn)在基層黨支部設立紀檢委員(或紀檢員)全覆蓋。
    (二)夯實職責范圍內的監(jiān)管責任。本年度結合受理信訪舉報、問題反映、案件查辦等情況加強與相關職能部門和學院負責人溝通交流，分析研究有關問題，強調落實監(jiān)督責任，加強風險防控。充分發(fā)揮學校“同志式談話室”辦案、警示作用，本年度在“同志式談話室”開展談話核實x余次。
    (三)學校黨委大力支持校紀檢監(jiān)察機構履行監(jiān)督責任。完成學校紀檢監(jiān)察機構內設機構設置及人員編制，在人員配備上充分征求校紀委意見，按計劃配備到位。20xx年新提任了x名副處級室主任和x名科級紀檢監(jiān)察員，公開招聘了x名研究生作為專職紀檢監(jiān)察干部。目前校紀委有專職紀檢監(jiān)察干部x人，按照編制尚缺x人，計劃明年配齊干部隊伍。
    五、紀檢監(jiān)察干部自身建設
    一是校紀委為專職紀檢監(jiān)察干部購買了《紀檢監(jiān)察辦案談話》等x本辦案系列叢書，同時也為基層黨委(黨總支、直屬黨支部)購買了部分書籍，結合黨史學習教育，部門主題學習會議和黨支部學習會，加強理論和業(yè)務學習。在校紀委全委會和部門會議上專題學習王興寧同志在座談會上的講話，以及上級下發(fā)的有關文件精神。二是加大干部培養(yǎng)力度。本年度紀委x名科級干部借調到省紀委四室以干帶訓x年，另x名科級干部借調到駐教育廳紀檢監(jiān)察組以干代訓x天。三是認真落實“紀檢監(jiān)察機關要接受最嚴格的約束和監(jiān)督”的要求，加強理論學習和紀律教育，學習紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部違規(guī)違紀典型案例，強調要做到“打鐵必須自身硬”。四是制定約談制度、重大事項記錄報告制度、校紀委委員聯(lián)系基層制度等，不斷推進紀檢監(jiān)察工作的規(guī)范化法治化。五是推進信息化建設，積極聯(lián)系省紀委監(jiān)委和有關建設單位，在全省高校中率先按要求完成了內網(wǎng)系統(tǒng)建設并投入使用。
    六、加強紀檢監(jiān)察工作宣傳，更好地開展和推進工作
    20xx年校紀委在x網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)表文章x篇。其中在“x網(wǎng)”發(fā)表三篇：1.《x財經大學組織領導干部參觀x市警示教育基地》;2.《x財經大學紀檢審計部門赴商南縣進行扶貧工作調研》;3.《x財經大學紀檢監(jiān)察機構走進校內基建工地開展黨史教育紀律教育》。人民日報客戶端x篇，《x財經大學領導帶隊赴x縣調研扶貧工作》。x網(wǎng)x篇，x財經大學領導帶隊赴x縣調研扶貧工作)。
    學校紀檢監(jiān)察工作匯報篇二
    我校在區(qū)教育黨委和區(qū)教育局監(jiān)察室的領導下，堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中紀委十八屆六次全會精神，緊緊圍繞學校中心工作，以貫徹落實《廉政準則》為重點，以創(chuàng)建廉潔文化建校園為契機，抓好“敬廉崇潔”各項任務的落實，為學校的建設與發(fā)展服務。
    一、措施齊、制度全，成立紀檢監(jiān)察領導小組
    我校把廉政建設作為校園文化建設和思想道德教育的重要內容，滲透到各項工作中。成立了以黨委書記同志為組長，黨委委員為副組長的紀檢監(jiān)察領導小組。領導小組定期召開會議，研究加強廉政建設的意見和措施。
    我校將廉政建設滲透到教育教學管理的各個領域，制定了廉政建設近期工作安排，建立了廉政建設考核評價和激勵機制，在學校網(wǎng)站增設了“廉潔文化”專欄。成立了行政干部每日督查制度，以巡查、督察、反饋為手段，重點對教育教學常規(guī)管理情況進行督查。做到及時督查、及時記錄、及時上傳內網(wǎng)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決。
    二、亮身份、重承諾，發(fā)揮黨員先鋒模范作用
    在學校行政干部、黨員教師中開展“率先垂范，廉潔從教”為主題的“廉潔文化進校園”系列教育活動。
    學校以黨支部為宣傳陣地，在教師辦公室鄭重公示“支部承諾書”。在黨員辦公區(qū)設立“黨員示范崗”，實行黨員掛牌上崗。全面開展黨員在崗亮身份活動，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用，以身作則，自覺接受監(jiān)督。
    今年上半年，結合“踐行師德創(chuàng)先爭優(yōu)、辦人民滿意教育”師德承諾活動，學校黨委制定了學校層面的承諾內容和黨員教師個人的師德承諾，舉行了師德宣誓，簽訂了《干部、黨員廉潔從教師德承諾書》。組織全體黨員學習《反腐倡廉教育讀本》、觀看影片《建黨偉業(yè)》和《廉潔從政，從我做起》系列動畫短片。并撰寫觀后感和廉潔從教心得，上傳到學校網(wǎng)頁。在2011年黨員關愛基金集中募捐活動中，全體黨員踴躍捐款，共募集42000元善款。
    9月，學校黨委下發(fā)了《關于開展三個一”活動的部署》，各支部按照部署要求，舉辦了一次以學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為主要內容的講座活動;組織了一次以*同志在慶祝中國共產黨成立__周年大會上的講話為主要內容的學習活動;開展了一次以廉潔從政、廉潔從教的民主生活會。通過系列活動，提高了行政干部、黨員教師的尊廉崇潔意識，以身作則，守廉踐廉，自覺接受群眾監(jiān)督，勤政廉潔，成為師生的楷模。
    三、揚正氣、講師德，樹立全員廉潔從教的風氣
    我校在全體教師中開展了“揚清正廉潔之風、辦人民滿意教育”為主題的教育活動?；顒优c學校行風建設、師德創(chuàng)優(yōu)活動相結合，把廉潔從教，敬業(yè)愛崗作為主要內容，多種渠道提高全體教師反腐倡廉的自覺性，促進依法執(zhí)教。
    在今年2月召開的全體教師動員會上，工會宣讀了《“加強作風建設，提高服務效能”倡議書》，全體教師簽訂了《提高服務效能廉潔從教承諾書》;學校還利用周三學習時間組織全體教師學習了“五個嚴格”、“三項規(guī)定”和教學“七認真”;開展了“廉潔從教”格言征集活動、組織了“一身正氣，清白正教”教師演講會、班主任工作培訓活動，讓教師通過具體的活動來深化廉潔從教的意識。
    9月初，學校黨委和工會向全體教師中發(fā)出號召，開展新一學年的愛生行動。學校10個工會小組一起動員教師積極參與。在9月8日教師節(jié)來臨之際，共有193位主課教師遞交了《“一幫一”愛生行動志愿書》，承諾定期輔導幫助學生。在此基礎上，學校工會和教務處、德育處決定自9月19日起，每周一、二、四放學后利用一小時，安排全體主課教師輔導學困生，受到了家長極大的歡迎。
    9月9日，在教師節(jié)來臨之際，每位教師進入校門，學校德育處都送上一支康乃馨，同時遞上《廉潔教師節(jié)倡議書》。號召全體教師過一個廉潔、恬靜的教師節(jié)。
    四、強職能、嚴管理，強化監(jiān)督制約機制
    1、全面推行校務公開。學校重大決策都領導班子討論，交教代會審議。學校在內網(wǎng)開設校務公開專欄，在校園主要通道立校務公開公示欄，做好收費、評先評優(yōu)，職稱晉升等工作，一律向師生公開，接受監(jiān)督。在每年的教代會上還安排部分校級領導和中層干部進行述職述廉活動，經教代會代表測評，廉政建設的滿意率為100%。
    2、工會全程參與監(jiān)控。一是中層干部的提拔。學校凡是提拔中層干部，都要通過網(wǎng)上發(fā)布通知報名、競聘答辯、提拔公示、試用等環(huán)節(jié)，整個過程公開、公正。二是教師職稱評定及評先環(huán)節(jié)。評選過程和結果都接受群眾的公開監(jiān)督，公示期間沒有接到實名舉報才能進行下一階段步驟;三是基建工程及大宗物資采購環(huán)節(jié)。學校工會代表全程參與基建招投標工作以及大宗物資采購工作，通過實時監(jiān)督，確保學校資金用到實處。四是對于小件物品和易耗品的采購，所有教師都必須通過網(wǎng)上申購、總務處核價、校長審批，才可以購買。
    3、規(guī)范財務管理，嚴格實行收支兩條線。要收的政策性收費，嚴格按物價部門審批的項目和標準亮證收費，按財政經費管理的規(guī)定執(zhí)行收支兩條線管理。
    4、定期開展學生和家長的民意調查活動。在每位教師所任教的班級開展學生和家長的民意調查和測評活動，不定期開展電話問卷測評活動。通過調查與測評，家長滿意率高。學校還聘請了家委會成員為學校行風義務監(jiān)督員，接受社會的監(jiān)督。學校通過校長電子信箱、學校意見箱家校路路通等形式，加強家校聯(lián)系。在教師節(jié)等重大節(jié)日來臨之際，通過發(fā)放《告家長書》、短信提示等形式，邀請家長共同做好創(chuàng)建廉潔校園工作，杜絕教師收受學生家長禮物或者利用職務之便讓家長辦私事等現(xiàn)象。
    在學校開展廉政建設的工作中，我校先后被評為市校務公開先進學校、市廉潔文化進校園示范點、區(qū)預防職務犯罪先進單位。但是我們深知，紀檢監(jiān)察工作是一項長期性的工程，我校要把貫徹落實廉政建設繼續(xù)作為今后一段時間的主要任務來抓，進一步加強“廉潔從政”、“廉潔從教”，在校園始終營造“敬廉崇潔”的氛圍，使我校的紀檢監(jiān)察工作再上一個新臺階。
    學校紀檢監(jiān)察工作匯報篇三
    在企業(yè)快速發(fā)展的大背景下，中國恒天更加注重紀檢監(jiān)察工作在整合監(jiān)督資源、構建內控體系、完善監(jiān)督機制、規(guī)范權力運行方面的組織協(xié)調職能，有效發(fā)揮了紀檢監(jiān)察組織在監(jiān)督保證和統(tǒng)籌促進企業(yè)思想統(tǒng)一、管理科學、公平公正、職工滿意、和諧發(fā)展中的重要作用。紀檢監(jiān)察工作呈現(xiàn)出三個特點：一是創(chuàng)新監(jiān)督體制，形成了由紀委書記統(tǒng)一協(xié)調黨內監(jiān)督考核、干部人事管理、職工民主監(jiān)督的工作機制；二是加強以正確行使權力為重點的制度體系建設，推進了懲治和預防腐敗體系的建設；三是探索紀檢監(jiān)察工作融入企業(yè)經營管理和全面風險防控的有效途徑，提高了反腐倡廉建設科學化水平。
    集團公司紀委整體推進了教育、制度、監(jiān)督、改革、懲處、保障等各方面工作，形成了“六注重、六提高”的工作模式。
    一、注重宣傳教育，提高廉潔從業(yè)意識
    集團公司堅持把反腐倡廉教育納入黨的宣傳工作總體部署，不斷深化反腐倡廉教育，形成了黨委統(tǒng)一領導，紀委組織協(xié)調，有關部門既分工負責，又密切配合的宣傳教育工作格局。加強以領導干部為重點的反腐倡廉教育，加強對關鍵崗位人員的教育，注重黨員群眾的廉潔教育，加強廉潔文化建設。
    二、注重制度建設，提高源頭治理效果
    集團公司結合規(guī)范董事會建設和企業(yè)管理實踐，不斷加強對企業(yè)發(fā)展規(guī)律和反腐倡廉規(guī)律的研究，注重以正確行使權力為重點的制度體系建設，積極推進從源頭上防治腐敗的制度創(chuàng)新。完善了“三重一大”問題決策、干部管理、黨風廉政建設、經營管理等一系列制度。
    三、注重監(jiān)督檢查，提高預防腐敗實效
    集團公司紀委綜合運用紀檢監(jiān)督、專項檢查、效能監(jiān)察和職工群眾民主監(jiān)督等多種監(jiān)督手段，強化了監(jiān)督約束的針對性和有效性。認真開展紀檢監(jiān)督，進行專項檢查，加強效能監(jiān)察，加強職工民主管理和監(jiān)督。
    四、注重改革創(chuàng)新，提高防范風險能力
    集團公司在規(guī)范董事會建設、規(guī)范法人治理結構和推進戰(zhàn)略結構調整、實施管理變革等工作中，以改革的精神創(chuàng)新監(jiān)管體制，把反腐倡廉工作寓于各項重要改革措施之中。積極探索現(xiàn)代企業(yè)管理機制，實施了管理組織架構調整，組織開展風險管理。
    五、注重懲處腐敗，提高辦案治本功效
    集團公司紀委從促進企業(yè)改革發(fā)展大局和維護黨的紀律嚴肅性出發(fā)，加大了查辦案件工作力度，堅持做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，并努力發(fā)揮綜合效應，實現(xiàn)教育與懲處、管理與監(jiān)督的有機統(tǒng)一。暢通信訪舉報渠道，認真接待職工群眾來信來訪；嚴肅查辦違法違紀案件；發(fā)揮查辦案件在治本方面的建設性作用。
    六、注重組織保障，提高隊伍履職能力
    集團公司充分認識紀檢監(jiān)察組織的重要作用，積極推進紀檢監(jiān)察機構建設，努力打造一支掌握和運用新思想、新知識、新經驗的復合型紀檢監(jiān)察人才隊伍，為落實紀檢監(jiān)察各項任務提供了有力的組織和人才保證。積極推進紀檢監(jiān)察機構建設，探索紀檢監(jiān)察機構融入公司治理的途徑，提高紀檢監(jiān)察人員履職能力。
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    學校紀檢監(jiān)察工作匯報篇四
    20xx年上半年，xxx紀檢監(jiān)察工作在省紀委、駐教育廳紀檢組和學院黨委的領導下，堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照省紀委及全國高校全面從嚴治黨工作會議部署，本著”預防為主，防治結合“的原則，側重在”四個強化“上下功夫，有效的推動了反腐敗斗爭工作的開展，取得一定的成績。
    一、基本情況
    學院紀委現(xiàn)在由x人組成，其中紀委書記x人，紀檢監(jiān)察處處長x人，專職紀檢干事x人。學院紀委常委x人，x個二級學院均設紀委委員，協(xié)同紀委開展監(jiān)督工作。
    二、履行職責情況
    1、認真學習十九大精神，把政治理論學習始終放在首位。一是紀檢監(jiān)察工作“例會日”，持之以恒開展黨紀黨規(guī)學習教育。二是組織紀委委員、二級黨組織紀檢委員傳達十九大、中紀委二次全會、省紀委三次全會、省紀委xxx在省屬高校院所紀委書記座談會上的講話精神。三是協(xié)助黨委組織部開展了“學習貫徹十九大精神培訓班”，邀請江蘇省紀委案件審理室xx主任做專題報告。四是加強“一部黨章、兩個準則、三個條例、一個規(guī)則”的學習，交流研討黨風廉政建設工作。五是通過紀委書記業(yè)務培訓心得交流會、紀委書記對中層干部和青年學生示范講座等形式，分享成果，增強學習的效果。六是制作了《黨員應知應會》口袋讀本，把廉政教育活動貫穿到校園的每個角落。七是利用學院的“xxxx”網(wǎng)站、微信群、校園公眾號、宣傳欄等載體，進一步強化學習教育的重要性。
    2、學院黨委始終把黨風廉政建設作為“雪亮”工程，堅持一把手負總責，分管領導親自抓，確?；顒佑杏媱澯胁襟E地推開。一是嚴格按照省紀委七室要求，認真推行黨風廉政建設責任制。二是認真組織自檢自查，堅持做到了領導干部職責和權力行使到哪里，黨風廉政建設責任制就延伸到哪里。三是集中中層以上干部觀看省紀委、南京市紀委提供的警示案片，進一步筑牢黨員干部思想上反腐倡廉的防線，受到了明顯的警示效果。
    3、學院黨委立足于建立“提前防范、主動防范”的長效機制，務實加強對權力運行的監(jiān)督和制約。一是壓實責任的“擔子”，從源頭上防治腐敗。二是制定防控措施x條，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。三是把強化班子建設作為落實主體責任的首要任務，建立了主體責任與“一崗雙責”清單和工作臺賬，不斷強化干部職工的責任感和使命感。四是建立健全重大事項報告制度，黨委定期聽取黨風廉政建設專題工作匯報，及時點評、糾正不良行為x項。
    4、嚴格查辦案件，發(fā)揮信訪，舉報電話、郵箱等案源線索主渠道作用，認真處理每一封信件，及時核實違紀線索，確保來信漸漸有回音，件件有落實。上半年省委第二巡視組移交了巡視期間發(fā)現(xiàn)的問題線索x件，涉及黨員干部x人;移交信訪件x件，其中紀檢監(jiān)察類x件，涉及黨員干部x人;自收信訪件x件。初核x件，x人提醒談話，x人警示談話，x人批評教育，x人誡勉談話，通報中層干部問題x起。
    5、從思想增強團隊的整合力和個體的驅動力。一是注重在行動上步調一致，充分發(fā)揮團隊成員的技能互補作用。二是注重在價值觀上，將個人自我實現(xiàn)與團隊利益的相結合，保證了上半年各項任務的完成。三是注重培養(yǎng)師生員工的高尚道德情操，組織開展了“廉政文化進校園”活動，通過寫廉潔征文、畫廉潔漫畫、唱廉潔歌曲、誦廉政格言等形式，幫助全院黨員干部、職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
    6、加強黨風廉政建設，建立健全從嚴治黨的管理體系。學院黨委班子，特別是一二把手，針對學院在黨風廉政建設方面存在的缺陷，以身作則，及時制定了防范措施。一是修訂了《中共xx委員會踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的實施辦法》、《xx紀檢監(jiān)察工作轉職能轉方式轉作風實施細則》、《關于進一步加強黨員領導干部作風建設的若干規(guī)定(試行)》、《二級紀檢委員工作職責》《紀委辦工作細則》。二是建立了學院重要事項備案制和二級黨組織“兩個責任”落實情況月報制，使黨紀黨規(guī)在黨員領導干部用權中有戒尺, 凡事心中牢記“慎獨”二字。三是嚴格落實“兩個責任”制不動搖。從上半年情況看，由于管理體系的建立，各二級黨組織、各黨總支，在履責紀實上始終堅持把黨風廉政建設工作放在首要位置，做到方案、計劃、措施到位，職責、任務、要求清晰。
    7、加強法規(guī)制度建設，務實把領導干部的權力關進籠子。上半年，學院黨委緊緊圍繞權力是誰給的，為誰用權問題，展開了大討論，出臺了一些舉措。一是強化監(jiān)察監(jiān)督職能，保證了紀檢監(jiān)察工作的規(guī)范性、科學性、合理性。二是根據(jù)過去工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，修訂了《xx學院紀委委員責任分工及聯(lián)系單位工作制度》《信訪工作流程》管理制度。三是堅持圍繞“權”和“責”、“事”和“人”、 “嚴”和“實”制定制度，規(guī)范了監(jiān)督執(zhí)紀問責權力運行機制，有效地促進了黨員領導干部用權走向法制化軌道。
    8、加強校內紀檢監(jiān)察，積極探討學院巡視工作的新方法。為更好貫徹省紀委對高校紀委“監(jiān)督、執(zhí)紀、問責”要求，進一步強化學院政治生態(tài)建設。一是端正態(tài)度，主動求學。5月28日，本人親率考察組赴xx學院交流學習，注重借鑒兄弟院校紀檢監(jiān)察工作的經驗與實施方法。二是圍繞問題，認真調研。重點圍繞省紀委“30條”、“三轉”工作、紀檢監(jiān)察機構設置、二級單位紀檢委員作用發(fā)揮、信訪工作制度與流程、干部廉政檔案建設、意識形態(tài)監(jiān)督工作、作風建設等問題，進行取經補短板。三是學以致用，自查自糾。上星期在省屬高校紀委第x工作組工作組來院專項檢查中，對省紀委明確的“30條”內容，從情況匯報、材料準備、現(xiàn)場抽查、談話函詢等方面，做了大量富有成效的工作，得到了省委專項檢查組的充分肯定。
    9、明確任務區(qū)分，層層簽訂主體目標責任。按照“誰主管，誰負責”和“一級抓一級、層層抓落實”的要求，紀檢監(jiān)察部門主動發(fā)揮助手作用。一是抓了學院領導班子、各部門、二級學院中層之間簽定了《黨風廉政建設責任書》。二是抓了對各部門黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況進行考核，并將考核結果作為業(yè)績評定、獎勵懲處的重要依據(jù)。三是抓了依法依規(guī)辦事的程序，重點加強了對采購項目招投標、招生考試、工程建設、評優(yōu)評獎、人才招聘、職稱評審等敏感領域的重點監(jiān)督，較好地保證了一切權力在陽光下運行。
    10、強化履職擔當，務實發(fā)揮紀檢部門作用。一是上半年召開5次紀委會(擴大會)，專題組織學習教育，緊緊圍繞學院反腐倡廉工作抓什么，怎么抓?做到早計劃、早部署。二是明確了黨政一把手為黨風廉政建設“第一責任人”，堅持分管工作和黨風廉政建設工作兩手抓，兩手硬的原則，確保反腐倡廉責任落到實處。三是紀檢監(jiān)察部門嚴格按照省巡視辦的時間和質量要求，完成了移交問題線索和信訪信件的處置與報告，對巡視反饋意見中有關紀委的問題清單認真進行了整改，進一步增強了黨員干部的政治意識。
    11、加強作風建設，“四風”問題得到有效遏制。一是認真組織各部門履行黨風廉政建設責任制情況檢查，對存在的問題及時落實整改措施，并將檢查考核結果作為年底學院目標考核的重要依據(jù)。二是加大明察暗訪力度。緊扣春節(jié)、五一、端午節(jié)易發(fā)節(jié)點上，要求黨員干部一定要過一個干凈文明祥和的節(jié)日;在公款吃喝、公車私用、婚喪嫁娶上，要求黨員干部一定要繃緊弦，切不可僥幸行事;在紀律這條紅線上，要求黨員干部一定要牢記戒律，不觸碰、不違紀，切實把提醒提示作為常態(tài)化管理要求，并與評先評優(yōu)和干部的晉升掛鉤。三是采取大會教育，小會強調，跟蹤監(jiān)督等方式，強化黨員干部責任追究和責任連帶，作風建設明顯改變，“四風”問題得到有效遏制。
    三、存在問題與不足
    上半年學院紀檢監(jiān)察工作雖然取得了一些成績，但離省紀委的要求仍然一定的差距，主要表現(xiàn)在：
    1、管黨治黨壓力傳導責任有待進一步提高。主要是少數(shù)黨員干部對黨政建設認識不夠到位，兩個責任落實尚需進一步加強。
    2、群防群治監(jiān)督執(zhí)紀水平有待進一步提升。主要是對問題線索管理不夠規(guī)范，重要問題線索因組織不力、能力不適應而造成流失。
    3、紀檢監(jiān)察干部隊伍建設有待進一步加強。主要是辦案新手多，系統(tǒng)培訓少，在實際工作中，由于知識面窄，導致工作思路、工作方法和落實舉措等方面，與新時期紀檢監(jiān)察要求有差距。
    四、20xx下半年工作打算
    1、繼續(xù)深入學習貫徹落實十九大精神。豐富形勢、拓展渠道、務求實效，把全面從嚴治黨的要求讓更多黨員、黨員領導干部入腦入心，持續(xù)釋放黨風廉政建設和反腐敗工作永遠在路上，不松懈、不停步的信號。
    2、堅決抓好整改落實長效機制。以巡視整改為契機，以制度建設為抓手，以廉政風險點排查和防控體系建設為重點，推動學院黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深方向發(fā)展。
    3、從嚴監(jiān)督，推動“兩個責任”和“三轉”要求落到實處，在聚焦主責主業(yè)的同時，把監(jiān)督的關口前移，把廉政教育做足。多種途徑拓展線索來源。
    4、深入推進作風建設，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，馳而不息開展糾正四風運動，進一步抓好黨員領導干部廉潔自律的全方位監(jiān)督。
    5、探索校內巡察，在工作中總結經驗，不斷完善制度和流程，配齊人員，積極推進該項工作制度化、常態(tài)化。
    6、結合新形勢，進一步健全和完善黨風廉政建設責任制考核體系。以上是我的匯報
    學校紀檢監(jiān)察工作匯報篇五
    2021年以來，學校紀檢監(jiān)察工作緊緊圍繞學校中心工作，以黨史學習教育為契機，強化政治監(jiān)督，做深做細日常監(jiān)督，協(xié)助學校黨委推動“十四五”開好局起好步，為學校教育事業(yè)健康快速發(fā)展提供堅強保障?，F(xiàn)將學校2021年紀檢監(jiān)察工作目標任務完成情況總結如下。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦學校年度紀檢監(jiān)察工作總結。
    一、堅持政治定位，強化政治監(jiān)督
    （一）落實習近平總書記重要講話和指示批示精神開展監(jiān)督。制定《x財經大學黨史學習教育監(jiān)督指導工作方案》，細化監(jiān)督檢查內容和分工，及時跟進黨史學習教育各階段任務開展了三輪監(jiān)督，督促學校各級黨組織認真開展“我為群眾辦實事”實踐活動。配合省委教育工委“黨內法規(guī)回頭看工作”，重點對習近平總書記關于教育工作重要講話和指示批示精神落實情況開展實地檢查，同時接受x建筑科技大學檢查組的現(xiàn)場督查檢查。
    （二）對落實立德樹人根本任務開展監(jiān)督。督促有關部門對黨中央關于體育、美育、勞動教育等政策落實情況開展自查。加強對校風學風和校園文化建設的監(jiān)督檢查，督促其抓好師生政治理論教育、黨章黨規(guī)黨紀教育、黨的宗旨教育、革命傳統(tǒng)教育和形勢政策教育。督促學校通過校外招聘和校內轉崗相結合的方式盡快落實思政課教師配比要求，力爭2022年達到師生比x：x要求；督導有關單位積極探索探索“大思政課”實踐路徑，不斷提高思想政治理論課與課程思政的質量。
    （三）聚焦新時代意識形態(tài)工作開展監(jiān)督。制定《x財經大學意識形態(tài)與思想政治工作專項督查方案》，對《教育系統(tǒng)貫徹落實《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》的實施細則》等制度落實情況開展專項監(jiān)督，督促學校黨委把意識形態(tài)工作的相關要求列入中心組學習內容，制定“正面清單”和“負面清單”，完善聯(lián)席會議制度；加強對教材和學術作品的監(jiān)督檢查，督促學校健全編寫、審查、選用機制。
    （四）聚焦黨委領導下的校長負責制執(zhí)行情況開展監(jiān)督。對《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》等黨內規(guī)章制度落實情況開展監(jiān)督檢查。督促學校健全完善議事決策機制，對堅持民主集中制、“三重一大”民主決策開展監(jiān)督。結合黨史學習教育督導，對基層黨組織民主生活會、組織生活會、“三會一課”和民主評議黨員制度落實情況開展監(jiān)督檢查，督促學校加強對院系黨組織的領導指導。
    （五）聚焦從嚴管黨治校開展監(jiān)督檢查。緊盯常態(tài)化疫情防控措施落實開展督導檢查；對學校落實該項任務情況進行專項調研；對學校2021屆畢業(yè)生就業(yè)落實情況及學校貫徹落實畢業(yè)生就業(yè)相關政策情況進行檢查。開展公務用車排查整治，開展校內辦公用房排查整治，對面積超標的x間辦公室整改到位。開展厲行節(jié)約、堅決制止餐飲浪費行為專項監(jiān)督檢查。聚焦節(jié)日期間易發(fā)問題進行監(jiān)督檢查和明察暗訪，及時主動做好提醒及約談工作，嚴明紀律規(guī)定。
    （六）聚焦學校師德師風建設開展監(jiān)督檢查。對學校師德師風建設情況進行了督查。督查發(fā)現(xiàn)問題x個，已建議人事處設立師德師風監(jiān)督員，建議評估中心發(fā)揮教學評估督導員作用，將師德師風作為督導的一項重要指標。
    （七）聚焦加強領導班子和隊伍建設開展監(jiān)督檢查。對選人用人情況進行全過程監(jiān)督，本年度進行處級干部任前廉政考試x人次，對x名新任處科級干部廉政談話，黨風廉政意見回復。不斷完善干部廉政檔案，實現(xiàn)電子化、動態(tài)化管理，及時更新狀態(tài)。2021年，廉政意見回復x份，涉及x人，下發(fā)《紀律檢查建議書》x份，《工作建議》x份，督促相關部門就存在的問題及時整改和糾正，推進校內各監(jiān)督主體和各部門切實落實主體責任。
    二、做實做細日常監(jiān)督、不斷提升監(jiān)督質效
    （一）嚴格落實請示報告制度。按照上級紀委要求及時規(guī)范報告重要事項和重大輿情。針對處置省紀委移交的問題線索，積極向省紀委四室溝通和調取有關證據(jù)材料。
    （二）強化對權力運行的監(jiān)督。本年度圍繞2021年研究生招生復試工作、人事代理人員招聘筆試面試工作、職稱評審工作、干部違規(guī)兼職摸排清理工作等開展x項專項監(jiān)督檢查，共發(fā)現(xiàn)問題x個，針對具體問題提出意見和建議x條。緊盯招生就業(yè)、科研經費、干部選任、人員招聘、職稱評定、基建后勤、招標采購、資產管理、工程項目承攬等重點領域、重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)，排查廉政風險點，明確工作責任，督促學校建立完善權力運行可查詢、可追溯的反饋機制和監(jiān)督制約機制。
    （三）精準運用監(jiān)督方式方法。一是完成紀檢監(jiān)察機構改革，確定了各室的工作職責。二是本年度誡勉x人，責令x個案發(fā)單位主要負責人年底向校黨委作檢討，向科研處發(fā)出紀律檢查建議書x份。三是常態(tài)化開展約談提醒x人次，每年向省紀委報告和請示有關問題。
    （四）強化與巡視機構協(xié)作配合。強化與巡視機構協(xié)作配合，積極配合巡視組做好調閱資料、查詢信息、個別談話等工作。
    （五）推動各類監(jiān)督貫通融合。加強與宣傳部、組織部、人事處、科研處、研究生院等部門的協(xié)作配合，在意識形態(tài)與思政工作、干部任用、人事招聘、職稱評定、研究生招錄等方面形成監(jiān)督工作合力。
    （六）切實加強改革創(chuàng)新。樹立“辦案是最有力的監(jiān)督”理念，以處置信訪舉報和案件查辦提升監(jiān)督質效，推動“兩個責任”落實。深化整治基層微腐敗，嚴肅查處違反黨規(guī)黨紀和師德師風典型問題。本年度查處了x名干部教師。
    三、精準處置問題線索，嚴肅執(zhí)紀問責
    2021年校紀委認真受理信訪舉報，加大執(zhí)紀問責力度，嚴肅查處“四風”問題和師生身邊的”微腐敗“問題。
    （一）認真對信訪舉報件和問題線索研判。堅持依規(guī)依紀依法查透查實每一條問題線索，深入剖析每一個問題背后的根源性誘因，弄清楚問題是個案還是普遍性存在，提出解決問題的意見建議和辦法措施，扎實做好推進監(jiān)督、促進監(jiān)督、完善監(jiān)督的基礎工作。2021年，學校紀委共收到信訪舉報x件（含20x年未辦結x件），屬于問題線索x件，采取談話函詢方式處置x件，初步核實x件，直接立案審查x件；x年度共立案x件，立案率x.x%，審結x件，查處違規(guī)違紀違法教師x人；運用第二種形態(tài)查處違紀黨員干部和教師x人，運用第三種形態(tài)查處嚴重違紀黨員教師x人。
    （二）努力做好查辦案件“后半篇文章”。堅持把辦案作為一次深度監(jiān)督調研的過程，做好案件剖析工作，梳理總結監(jiān)督問題；把一體推進“三不”辯證統(tǒng)一到辦案之中，與案發(fā)單位進行問題對接、督促整改，結合問題線索處置和案件查辦情況，校紀委向相關職能部門提出紀律檢查建議和監(jiān)察建議，約談案發(fā)單位的領導班子成員，通過查辦案件的有力牽引、有效推動，不斷推動增強主體責任落實、完善制度、堵塞漏洞的綜合效果。對受到處分的人員進行回訪，對處分決定執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，督促受處分人所在黨組織加強正面引導和教育。對于反映問題不實或者有惡意舉報、誣告陷害的情況，及時向被反應單位或被反映人進行反饋，予以澄清。
    （三）深入開展廉政宣傳警示教育。制定印發(fā)《x財經大學“德潤三秦”家風建設活動方案》《關于在全校開展第四個紀律教育學習宣傳月活動的通知》，開展了一系列警示教育和紀律教育活動。組織校領導、校紀委委員、校屬各部門黨政一把手x余人集體參觀x市警示教育基地。在學校x余名正處級以上領導干部中傳閱《x省黨員干部警示教育資料》，組織校內各部門觀看《家風不正家難安》警示教育片，為后勤集團講授黨課，強化紀律教育。學校召開了《警鐘長鳴》警示教育大會。組織全校黨員干部、監(jiān)察對象x人（含部分學生黨員）參加黨史黨規(guī)黨紀學習網(wǎng)上在線測試，實現(xiàn)校內監(jiān)察對象全覆蓋。協(xié)助機關黨委舉辦“學悟黨史銘初心結對共建謀發(fā)展”黨史黨紀知識競賽，紀委（監(jiān)察專員辦公室）支部、基建處支部聯(lián)合開展“黨史教育紀律教育進工地”主題黨日活動。深入開展廉政文化創(chuàng)建活動。與文學院黨委聯(lián)合舉辦“x財經大學第九屆黨風廉政建設暨‘從嚴治黨固本培元’主題教育系列活動作品展”。
    四、協(xié)助校黨委履行全面從嚴治黨主體責任
    （一）協(xié)助校黨委召開全面從嚴治黨工作會議。堅持將黨風廉政建設重點任務融入到全面從嚴治黨工作中，與中心工作同部署、同落實、同檢查。及時向學校黨委匯報上級紀委監(jiān)委有關工作要求，在黨委會和理論學習中心組學習會上傳達學習中省有關紀檢監(jiān)察工作文件，協(xié)助黨委強化落實主體責任的組織領導，提醒、監(jiān)督和推動學校黨委履行全面從嚴治黨政治責任。二是把政治監(jiān)督放在首位，強化對履行“兩個責任”監(jiān)督。督促黨委學習貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，落實全面從嚴治黨主體責任，監(jiān)督班子成員落實“一崗雙責”、做好分管領域分管部門黨風廉政工作，督促各級黨組織書記切實擔負起全面從嚴治黨的政治責任。督促黨委召開全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議。通報在紀檢監(jiān)察和案件查辦工作中發(fā)現(xiàn)的有些基層單位在履行全面從嚴治黨、黨風廉政和反腐敗責任上存在的突出問題，分析了問題產生的原因，并提出整改要求。為構建學校紀檢監(jiān)察全覆蓋監(jiān)督體系，依據(jù)《黨章》等有關規(guī)定，實現(xiàn)在基層黨支部設立紀檢委員（或紀檢員）全覆蓋。
    （二）夯實職責范圍內的監(jiān)管責任。本年度結合受理信訪舉報、問題反映、案件查辦等情況加強與相關職能部門和學院負責人溝通交流，分析研究有關問題，強調落實監(jiān)督責任，加強風險防控。充分發(fā)揮學校“同志式談話室”辦案、警示作用，本年度在“同志式談話室”開展談話核實x余次。
    （三）學校黨委大力支持校紀檢監(jiān)察機構履行監(jiān)督責任。完成學校紀檢監(jiān)察機構內設機構設置及人員編制，在人員配備上充分征求校紀委意見，按計劃配備到位。2021年新提任了x名副處級室主任和x名科級紀檢監(jiān)察員，公開招聘了x名研究生作為專職紀檢監(jiān)察干部。目前校紀委有專職紀檢監(jiān)察干部x人，按照編制尚缺x人，計劃明年配齊干部隊伍。
    五、紀檢監(jiān)察干部自身建設
    一是校紀委為專職紀檢監(jiān)察干部購買了《紀檢監(jiān)察辦案談話》等x本辦案系列叢書，同時也為基層黨委（黨總支、直屬黨支部）購買了部分書籍，結合黨史學習教育，部門主題學習會議和黨支部學習會，加強理論和業(yè)務學習。在校紀委全委會和部門會議上專題學習王興寧同志在座談會上的講話，以及上級下發(fā)的有關文件精神。二是加大干部培養(yǎng)力度。本年度紀委x名科級干部借調到省紀委四室以干帶訓x年，另x名科級干部借調到駐教育廳紀檢監(jiān)察組以干代訓x天。三是認真落實“紀檢監(jiān)察機關要接受最嚴格的約束和監(jiān)督”的要求，加強理論學習和紀律教育，學習紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部違規(guī)違紀典型案例，強調要做到“打鐵必須自身硬”。四是制定約談制度、重大事項記錄報告制度、校紀委委員聯(lián)系基層制度等，不斷推進紀檢監(jiān)察工作的規(guī)范化法治化。五是推進信息化建設，積極聯(lián)系省紀委監(jiān)委和有關建設單位，在全省高校中率先按要求完成了內網(wǎng)系統(tǒng)建設并投入使用。
    六、加強紀檢監(jiān)察工作宣傳，更好地開展和推進工作
    2021年校紀委在x網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)表文章x篇。其中在“x網(wǎng)”發(fā)表三篇：1.《x財經大學組織領導干部參觀x市警示教育基地》；2.《x財經大學紀檢審計部門赴商南縣進行扶貧工作調研》；3.《x財經大學紀檢監(jiān)察機構走進校內基建工地開展黨史教育紀律教育》。人民日報客戶端x篇，《x財經大學領導帶隊赴x縣調研扶貧工作》。x網(wǎng)x篇，x財經大學領導帶隊赴x縣調研扶貧工作）。
    學校紀檢監(jiān)察工作匯報篇六
    料
    __年，我校工作以黨的“十*大”、十八屆三中全會、四中全會精神為指導，以黨的群總路線教育活動為載體，認真落實“教育局工作要點”提出的各項要求，堅持正確的辦學方向，堅持教育創(chuàng)新，創(chuàng)辦特色學校，開創(chuàng)了我校各項工作新局面。
    《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》對支持廣大人民群眾的創(chuàng)造精神有一段十分精彩的論述：“全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人材、尊重創(chuàng)造的方針，不斷增強全社會的創(chuàng)造活力。激發(fā)各行各業(yè)人們的創(chuàng)造活力，堅決破除各種障礙，使一切有利于社會進步的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定。”把支持和鼓勵創(chuàng)新作為提高黨的執(zhí)政能力建設的一個重要方面提出來，既反映了時代的要求，也體現(xiàn)了全黨全民的共同意志。
    學校工作更是如此，更應該支持老師的創(chuàng)新精神，為社會培養(yǎng)出更多更好的人才服務。
    我們成立了校長任組長，副校長、教導主任為副組長的教育創(chuàng)新工作領導小組。
    校長、副校長負責制定《學校教育創(chuàng)新工作遠景規(guī)劃》、《近期工作目標》。把教育創(chuàng)新工作，作為學校工作的重中之重。鼓勵教師的創(chuàng)新精神，在工作中不斷呈現(xiàn)亮點，使需誒下管理水平和教育
    教學
    質量不斷提升。
    健全制度，規(guī)范管理，確保特色管理和特色教育的實施。
    1、建立了《領導定期研究工作制度》。每月研究一次工作；期中進行一次督導小結;期末總結表彰。
    2、建立了《校長室、德育處、教導處、教研組分級管理制度》。
    3、建立了《評價激勵制度》。
    習近平在慶祝教師節(jié)暨全國教育系統(tǒng)先進集體和先進個人表彰大會北師大座談會上的講話。教育工作者要堅定理想信念，堅守道德情操，具備扎實學識，懷有仁愛之心,做到“經師”和“人師”的統(tǒng)一。
    習近平總書記在講話中指出：“好老師應該做中國特色社會主義共同理想和中華民族偉大復興中國夢的傳播者，幫助學生追夢，筑夢、圓夢，讓一代又一代年輕人都成為實現(xiàn)我們民族夢想的正能量”。習總書記的講話給了我加大的鼓舞，使我認識到了做一個好老師的責任和義務的重大。
    在信息時代的好老師應該是自己所知道的必須大大要超過要教給學生的范圍，不僅要有勝任教學的專業(yè)知識，還要有廣博的通用知識和寬闊的胸懷視野。好老師還應該是智慧型的老師，具備學習、處事、生活、育人的智慧，即授人以魚，又受人以漁，能夠在各方面給學生以幫助和指導。自己在工作中時刻按照座椅好老師的標準努力工作。
    學校黨政采取切實有力措施不斷完善體制機制，努力建設高素質一流教師隊伍，營造優(yōu)秀教師不斷涌現(xiàn)的良好教育生態(tài)。要引導支持廣大教師帶頭踐行社會主義核心價值觀，爭做黨和人民滿意的好老師，做中華民族“夢之隊”的筑夢人。
    1、學習總書記的講話精神，開展做一個好老師的大討論。
    2、加強課堂教學改革，構建生態(tài)課堂。
    3、幫扶學困生，做學生的良師益友。
    堅持每周的政治學習和業(yè)務學習，緊緊圍繞學習新課程，構建新課程，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與構建新理念有機的結合起來。通過學習新的《課程標準》，認識到新課程改革既是挑戰(zhàn)，又是機遇。將理論聯(lián)系到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，以全新的素質結構投身到課改中去。
    樹立了學生主體觀，貫徹了民主教學的思想，構建了一種民主和諧平等的新型師生關系，使尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個性差異，積極創(chuàng)造和提供滿足不同學生學習成長條件的理念落到實處。將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點和歸宿。重視了學生獨立性，自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮，收到了良好的效果。
    構建德育反思的教學模式
    德育反思課的六個板塊
    新聞播報—名言導航—分組匯報—個人反思—希望之星—激勵點評
    （一）新聞播報
    教育學生收聽收看新聞關心國內外大事，對提高我們的認識，增長知識，開闊眼界
    是大有好處的，所以我們養(yǎng)成經常聽廣播的好習慣。每節(jié)課上選派1-3名學生，從各種媒體上選擇能夠傳遞正能量的新聞，向班級同學做介紹，與同學共同分享。
    （二）名言導航
    格言、名言都是經過錘煉的語言精華，好的名言警句不僅有助于培養(yǎng)學生的高尚道德修養(yǎng)，鼓勵學生努力學習、熱愛生活，提高學生的寫作能力，結合反思課的主題，每個小組指定一名學生選自己最喜愛的名言，談感受，與同學們分享。
    （三）分組匯報
    由各小組值周組長，根據(jù)反思課的主題要求進行匯報，有助于培養(yǎng)學生的觀察，概括和總結的能力，通過學生的總結匯報，教師能及時地掌握思想、學習和活動情況，促使良好的班風和學風形成。
    （四）個人反思
    首先培養(yǎng)學生自我反思的意識，提高自我反思重要性的認識，教育學生自我查找思想、學習、言行等存在的問題，尋找根源，自我認識，自我醒悟。不要人人過關，輕描淡寫，使學生從心靈上受到啟迪。
    （五）希望之星
    評選希望之星目的是鼓勵學生不斷進步，使優(yōu)生更有，學困生變優(yōu)，對于學困生，要發(fā)現(xiàn)他們生上的閃光點，挖掘、激勵，調動他們的潛能，鼓勵他們不斷前進。
    （六）激勵點評
    教師幫助學生設計反思課的內容，點評反思課是充分發(fā)揮教師的主導作用，抓住精彩之處進行點評，點評的語言要準確，精煉，高度概括。既要指出存在的問題，又要提出如何改正的意見和建議。
    德育反思課安排在每周五的第五節(jié)課，由班干部組織，根據(jù)德育反思課的模式結合班級實際情況安排具體內容，使德育反思課形式生動活潑，內容豐富多彩。
    預習引領、明確目標、分組合作、展示提升、穿插鞏固、激勵評價。
    （一）預習引領
    預習是教師教學和學生學習的準備，是學好新課程的基礎，也是培養(yǎng)學生學習能力的重要途徑。
    1、清楚地向學生交代預習的要求和目的，安排充足的預習時間。
    2、教師在備課的同時要指導學生備學，根據(jù)學生的年齡特點和學科特點教會學生預習方法，做到授之以漁。
    3、把學生預習的內容作為常規(guī)作業(yè)來檢查，要認真評價學生的預習。
    （二）明確目標
    制定學習目標，實現(xiàn)學習目標，再制定新的學習目標，這就是學習成功最快速的方法。
    1、學習目標要具有適當、明確、具體，既不要過大，也不要無解，符合學生的實際。
    2、學習目標要突出學習重點，在突出重點的同時分解和化解難點。
    3、制定一些個性化（層次化）的目標，考慮不同學生的能力。
    （三）分組合作
    分組討論，合作探究：在自學的基礎上，通過分組討論解決學生學尚未解決的問題。
    1、把握討論的契機
    （1）在新知探究過程中，通過討論學生敢于發(fā)表自己不同的見解，充分體現(xiàn)了學生的主體作用。
    （2）在知識的重點、難點處組織討論。通過討論讓學生主動學習，發(fā)揮學生的主體作用，調動學生的積極性，從而攻克教學的重、難點。
    （3）在尋找問題方法處組織討論。由于學生思維能力的差異或者是思考問題的角度不同，在解決問題的方法上也可能會有所不同。通過討論相互之間得到啟發(fā)，能比較順利地尋找出解決問題的方法。
    2、要精心設計討論的題目
    （1）設計討論題目要有利于學生的思維活動，又要符合學生的認知規(guī)律，既要有一定的深度和難度，又要有挑戰(zhàn)性，還要有討論的價值。
    （2）設計討論題目應難度適宜，同時，討論題目不要過于抽象，應設計在學生的最近發(fā)展區(qū)。
    3、加強討論的引導
    （1）教師要抓住討論的契機及時引導，在提出問題的同時，鼓勵學生尋找盡可能多的不同答案，而不是唯一的正確答案。
    （2）創(chuàng)設良好的課堂氛圍。做到使所有的學生受到同樣的對待；學生中的自相矛盾的結論、錯誤的結論、膚淺的觀點，進行分析，用合適的語言更正。
    （3）要讓全體學生參加討論，避免冷落學生的某些問題。
    （4）要訓練學生和教會學生如何傾聽別人的意見，如何把別人的意見歸納起來，怎樣在別人意見的啟發(fā)下完善和發(fā)展自己的觀點，怎樣清楚地表達自己的意見等。
    （5）在討論過程中，一旦討論出現(xiàn)離題現(xiàn)象，教師要引導學生注意討論的題目。
    （四）反饋總結
    所謂課堂反饋和點評，就是學生在充分自學、探究、討論的基礎上，各小組根據(jù)討論情況由本組代表面向全體學生公開討論結果，啟發(fā)學生的思路，教師歸納學生解決不了的問題，指導方法，補充認知規(guī)律，實現(xiàn)知識的整合。
    1、堅持激勵性、公平性、適時性、靈活性、因人而異、全員參與、程序化、效能性等原則。
    2、展示的內容應要有具有典型性，突出重點，解決難點。
    3、各小組根據(jù)組內討論情況，對本組的學習任務進行講解、分析
    4、展示的形式：采用口頭展示、書面展示、肢體語言展示、實物模型展示都可以。
    （五）鞏固提升
    1、各小組結合組別展示情況，對本組未能展現(xiàn)的學習任務進行鞏固練習，相互補充。
    2、在教師的指導下，學生對學過的知識進行再組織和梳理，這樣可以幫助學生加深對已學知識的綜合理解，促進記憶。
    3教師也可以在穿插鞏固這一環(huán)節(jié)中有針對性的對學生進行拓展訓練。
    （六）激勵評價。
    1、建立學生自我表現(xiàn)評價機制，實施發(fā)展性評價。
    按照老師所制定的小組，小組成員都被賦予特定的職責，如：小組長、科代表、記錄員等。主要目的發(fā)揮學生自己、小組成員間的相互督促、相互幫助、相互影響的功能，以拓展評價的時空，促進學生自主成長，教師要及時把控學生的評價結果。
    2、建立小組合作互評評價考核機制，實現(xiàn)多元化評價機制。
    課堂評價機制的本質是充分調動學生學習積極性，最大效率地提高學習交流效果，提高各種能力，形式上卻還是需要具體的“分數(shù)”來實現(xiàn)，一般而言十分制是最佳效果?！按蚍帧笨梢詮男〗M板書，積極程度、參與程度，幫扶程度、正確率、能力拓展、紀律及綜合表現(xiàn)來實現(xiàn)。每節(jié)課每小組滿分十分，課堂當堂打分，學生展示在黑板上，老師也應記在本子上，定期進行總結、評價，有利于以后的教學。最后納入學生年終總評。這樣，全方位，多角度的對學生進行評價，使得評價透明，公開，公正，還給學生一個良好的成長環(huán)境。
    1、制定了切實可行的工作措施
    1、把安全教育工作作為學校工作的重點內容，堅持常抓不懈。
    2、開展群眾性的安全教育活動，形式多樣，內容豐富多彩。提高安全意識。
    3、德育處、后勤、衛(wèi)生教師、值周學生組成聯(lián)合檢查組，每天對學校安全工作進行定時檢查，做好記錄，作為考核班級的重要內容。
    4、加強安全教育宣傳工作，利用板報、廣播、班會、等多種形式對學生進行教育，形成人人關心安全教育的良好氛圍。
    5、遇有突發(fā)事件，及時上報、妥善處理，不隱瞞和漏報。
    6、值班工作： 值班人員能夠及時到位，有記錄，值班人員對學
    校重點部位掌握清楚，火警、盜警、派出所電話。單位負責人聯(lián)系電話等已貼在值班室明顯位置。收發(fā)室電話可打外線。
    2、加強安全教育
    定期進行安全工作會議，經常性地抓好校內設施、消防、飲食衛(wèi)生等安全工作，教職工大會上經常講安全工作，提高安全防護意識和自我保護意識。通過這些有效的措施，有力地提高了學校的防范能力，使各部位的安全守護做到了全天侯、全方位不失控，確保了學校教育教學、生活秩序的穩(wěn)定。
    利用晨檢、班會、黑板報、手抄報等形式進行了廣泛的宣傳，并發(fā)動學生自發(fā)開展各項活動：如安全知識大搜集、安全知識對抗賽、安全歌謠大家唱等，并以此為載體全體動員、全員參與，把安全工作作為班級日常的重點工作，寓安全教育于活動中，加強安全教育，提高安全意識，養(yǎng)成安全習慣。在本學期中，在防火、防汛、防震和交通安全工作中，在學校的統(tǒng)一布署下，我班及時有效地宣傳教育，使全體學生獲得了面對危險能夠妥善、科學、合理的處理，避免了不必要的損失。
    一步完善群防群治網(wǎng)絡。學校根據(jù)綜治要求和自身特點，注重物防技防有機結合，重點突出人防優(yōu)勢，同時增加投入，對學校的圖書室、財務室、實驗室、學生宿舍等重點部位建立安全文明責任區(qū)，增添物防設施，整改安全隱患，實行專人負責。今年，學?；ㄔ旆?、建塑膠跑道、校園綠化期間，人員進出復雜，給學校管理、安全工作增加難度，但由于各校領導重視，強化了管理責任制和安全工作責任制，加強了對流動人口，暫寄住人員的管理，杜絕了流動人口、暫寄人員違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生，學校未發(fā)生安全事故，維護了學校正常的教育教學秩序。
    開展各種新式的安全預防演練，進行多角度、有針對性的教育與指導，使師生提高了應對各種安全隱患和突發(fā)事件的能力和自我保護能力。為了防止意外侵害，班主任老師還每天教育和督促學生放學后立即回家，三五人結伴而行，從而保證了一學期來學生的安全。
    學校紀檢監(jiān)察工作匯報篇七
    以特色創(chuàng)新推進紀檢監(jiān)察工作
    中共江華瑤族自治縣紀律檢查委員會
    江華瑤族自治縣監(jiān)察局
    （2011年12月）
    今年以來，江華紀委監(jiān)察局以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，圍繞中心，服務大局，以改革的精神、創(chuàng)新的思路、發(fā)展的辦法推進紀檢監(jiān)察工作，特色創(chuàng)新工作取得了一些成效?，F(xiàn)將情況匯報如下：
    一、把特色創(chuàng)新作為推進紀檢監(jiān)察工作的重要舉措來抓
    得實實在在工作成效、得到廣大群眾認同支持和上級領導肯定和推廣的“金字招牌”。一項工作，只有做到了成效顯著、群眾支持、上級肯定，才能真正算得上有特色、有創(chuàng)新。
    二是調度督查實。縣紀委監(jiān)察局班子把創(chuàng)新工作擺上重要位置，做到“一把手”親自過問，成立了由縣紀委領導任組長的創(chuàng)新工作領導小組。結合年初工作任務分解，制定了特色創(chuàng)新工作項目實施方案，將確定的創(chuàng)新項目及任務目標、完成時序等，分解落實到縣紀委機關內部各職能室和有關責任人?？h紀委常委會每月召開工作例會時，都將創(chuàng)新工作列入重要議題，切實解決創(chuàng)新工作中的問題，推進創(chuàng)新工作深入開展。為保證創(chuàng)新工作真正創(chuàng)特色、上水平，縣紀委領導加強了對創(chuàng)新工作的組織領導和協(xié)調指導，制定出臺了創(chuàng)新工作考核評比辦法，推進了創(chuàng)新工作的制度化、規(guī)范化。
    三是調查研究深。調查研究是謀事之基、成事之道。調查研究，說到底就是要“吃透上情”、“摸清下情”和“借鑒左右”。為保證創(chuàng)新工作重點突出、切合實際，縣紀委把調查研究作為推進工作創(chuàng)新的基礎性工作來抓，組成多個調研組分頭調研立項，通過召開座談會、發(fā)放征詢意見書等形式，對十余個創(chuàng)新課題進行篩選后，明確了干部作風整頓、在重點建設項目設立行政效能部、建立部門聯(lián)合處理信訪機制、加強廉政文化與瑤文化、紅色文化的有機融合等4個創(chuàng)新工作重點。通過深入調研，形成了比較切合實際的創(chuàng)新工作思路。
    二、積極穩(wěn)妥地推進特色創(chuàng)新工作
    第一項：加強江華瑤文化、紅色文化與廉政文化的有機融合1．江華瑤文化歷史悠久，飽含廉政思想：江華是全國最大的瑤族自治縣，以盤王文化為主體的瑤文化是南嶺、甚至是全國民族歷史文化的核心。江華瑤文化飽含廉政思想：一是勤勞智慧、勇于創(chuàng)新的 精神，二是艱苦奮斗、自強不息的精神；三是迎難而上、團結奮進的精神。
    2．江華紅色文化內容豐富，廉政思想深厚：江華是革命老區(qū)，早期黨史人物和紅軍長征、抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭時期留下的歷史遺跡眾多，形成了燦爛奪目的紅色文化。紅色文化中廉政思想深厚：一是艱苦創(chuàng)業(yè)、敢為人先的精神，二是心憂天下、一心為民的精神，三是英勇奮斗、不怕犧牲的精神。
    3．創(chuàng)新形式，豐富內容，加強瑤文化、紅色文化與廉政文化的融合一是把瑤文化和紅色文化資源轉化為生動活潑的廉政教育陣地。大力挖掘、有效整合瑤文化和紅色文化資源，打造勤政廉政教育陣地。2010年12月，縣紀委、縣委宣傳部、縣監(jiān)察局聯(lián)合下發(fā)了《關于把瑤文化和紅色文化納入廉政文化“六進”活動的通知》。把江華瑤文化和紅色文化納入廉政文化“六進”活動的重要內容。修建了瑤族文化公園，建設了全世界最大的瑤族圖騰坊，在江華火車站站前廣場建好了全世界最大的瑤族銅鑄長鼓。氣勢恢宏的盤王殿修繕一新，政府出資建好了李啟漢烈士故居、陳為人烈士故居、江華同志故居等一批廉政文化教育基地，出版了《中國共產黨江華瑤族自治縣歷史》，評選“縣級黨史教育基地”并授牌，成立“神州瑤都紅色歷史文化研究中心”等。注重發(fā)揮瑤文化和紅色文化廉政思想的外在影響力，實現(xiàn)寓廉于學。通過舉辦瑤族長鼓舞大賽、參觀烈士故居等一系列活動，提高瑤文化和紅色文化廉政思想的滲透力和影響力。
    動形象的藝術形式貼近群眾。出版發(fā)行了《瑤都寶藏－江華文化遺產志》、《江華傳》等多部紅色著作；創(chuàng)作了榮獲湖南省“五個一工程”獎、亞廣聯(lián)金獎的《盤王之女》、《大瑤山放歌》，獲全國群星獎銀獎的《木龍歌》等優(yōu)秀民族音樂作品?？h財政拿出10萬元專項資金，重獎18名在傳承瑤文化方面有突出貢獻的人。全面開展瑤文化和紅色文化進機關、進學校、進社區(qū)、進企業(yè)、進家庭、進農村活動。把江華瑤文化、紅色文化進校園作為廉政文化“進校園”的重要內容，一是把沱江鎮(zhèn)三小改為“為人小學”（以革命烈士陳為人命名），把碼市中心小學改為“啟漢小學”（以革命烈士李啟漢命名），把沱江鎮(zhèn)一小作為“校園瑤文化傳承基地”試點學校。采取“政府買單，群眾看戲”的方式，將《盤王大歌》等節(jié)目在全縣進行巡回演出。組織瑤文化宣傳隊在文化廣場演出40余場次，觀看群眾達3萬余人。以建黨90周年為契機，在全縣開展江華黨史知識競賽、紅色廉政文化書畫展、唱紅歌和瑤歌比賽等活動。通過這些形式，寓教于樂，營造濃厚的廉政文化氛圍。
    三是把瑤文化和紅色文化廉政內涵提升為江華全縣人民的時代精神。從盤王首創(chuàng)的耕山文化中提煉出來的艱苦奮斗、自強不息的精神，已成為中華農耕文化重要組成部分，為繼承和發(fā)揚光大這種精神，我們堅持與時代精神相結合，把江華瑤文化和紅色文化的廉政內涵不斷賦予新的時代精神，既突出艱苦創(chuàng)業(yè)、清正廉潔、奉公為民等革命傳統(tǒng)精神，又提煉符合江華當前實際、凝聚江華人心的時代精神，形成了以“立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔奉公、與時俱進、奮發(fā)趕超、富民強縣”為核心內容的新時期江華精神。通過舉辦中國瑤族盤王節(jié)暨第三屆民族民間文化旅游節(jié)，吸引了來自全國各地萬余名瑤族民眾參與。通過舉行聲勢浩大、全民參與的瑤族長鼓舞大賽，將江華精神發(fā)揚光大，激勵江華廣大瑤族同胞和其他各民族同胞始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情、頑強拼搏的意志、樂于奉獻的品質和奮勇爭先的斗志。
    四是把瑤文化和紅色文化效應轉化為執(zhí)政為民的理念，促進江華經濟社會發(fā)展。我們把建設瑤文化和紅色文化，加強廉政教育所產生的積極效應更多地體現(xiàn)在工作實踐中，既用健康向上的先進廉政文化筑牢黨員干部的思想道德防線，又結合江華的實際，努力從體制上進行創(chuàng)新，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級基層組織黨風廉政建設，大力推行黨務政務公開，切實保障黨員干部和群眾的參與權、知情權、表達權和監(jiān)督權，使清廉、務實、為民的要求成為各級黨組織和黨員干部的自覺行動，堅持執(zhí)政為民，帶頭干事創(chuàng)業(yè)，凝聚了發(fā)展合力，有力地促進了縣域經濟社會又好又快和諧穩(wěn)定發(fā)展。
    第二項：針對干部作風中存在的“庸、懶、浮、散”機關病，出硬招，下“猛藥”，嚴格責任追究，促進經濟發(fā)展。
    1．打好“預防針”，制定規(guī)定具體、操作性強的責任追究辦法。成立了由縣委書記任組長、縣委常委、縣紀委書記任辦公室主任的縣作風建設領導小組。針對干部作風中存在的“庸”、“懶”、“浮”、“散”四種機關病，縣委、縣政府制定出臺了《江華瑤族自治縣機關事業(yè)單位工作人員責任追究辦法》和《行政不作為、慢作為、亂作為責任追究暫行規(guī)定》等一系列作風建設的硬制度，對干部紀律渙散、作風飄浮的問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部跑“通學”、住鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）未達到規(guī)定天數(shù)、上班遲到早退，上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股、上網(wǎng)、辦事拖拉、無故缺會、工作日中餐飲酒等行為都有過細的處理規(guī)定，責任追究嚴格具體，可操作性很強。機關原來流行的“八點上班九點到，一杯茶，一根煙，一張報紙看半天，十一點還不到，急忙回家開小灶”的現(xiàn)象再也看不到了。庸官、懶官、太平官日子再也不好混啦。
    特色工作發(fā)言材料 2012年7月22日
    各位領導，同志們：
    非常高興能有這次機會參加全州紀檢監(jiān)察工作現(xiàn)場推進會議，會議期間，我們現(xiàn)場觀摩了 縣等兄弟縣的特色工作開展情況，我感覺收獲很大。近年來，我縣紀委監(jiān)察局認真貫徹省、州紀委各項工作部署，全面推進黨風廉政建設各項工作，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，加強監(jiān)督檢查，整合辦案力量，依法依紀查處腐敗，取得了一定工作實效。根據(jù)會議安排，下面，我就我縣在開展紀檢監(jiān)察工作中的特色工作向州紀委監(jiān)察局領導和兄弟縣各位同仁作如下簡要匯報：
    一、圍繞中心狠抓監(jiān)督檢查
    緊緊圍繞縣委縣政府關于維護社會穩(wěn)定的各項決策部署，進一步嚴明維護社會穩(wěn)定紀律要求，調整充實藏區(qū)政策落實監(jiān)督檢查力量。加強對政治紀律教育情況的監(jiān)督檢查，確保黨員干部在思想和行動上同黨中央保持一致；加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時掌握黨員干部的思想動態(tài)和社會輿情動向，對苗頭性、傾向性問題早預防、早發(fā)現(xiàn)、早治理。僅今年上半年，由主要領導帶隊開展的督促檢查工作已達10次，出動工作人員140余人次。下發(fā)督查通報5期。在督查中發(fā)現(xiàn)存在工作不到位的問題，及時督促整改。截止目前，責令2個鄉(xiāng)的直接責任人寫出書面檢討書3份、單位檢討書1份、整改方案2份、完善工作預案2套。
    加強保障性安居工程、環(huán)境保護、基礎設施建設等政策措施落實情況的監(jiān)督檢查，切實加強加快轉變經濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查，促進縣域經濟又好又快發(fā)展，督促環(huán)保部門對全縣在建項目環(huán)評制度執(zhí)行情況進行全面清理。把大骨節(jié)易地搬遷工程、幸福美麗家園建設工程以及新農村綜合體作為重點建設項目，切實加強民生工程的監(jiān)督檢查，確保了黨和政府的溫暖真正體現(xiàn)在群眾身上。
    完善重點工程建設項目監(jiān)督檢查體系，加強對工程建設領域突出問題的監(jiān)督。協(xié)同發(fā)改、建設等部門深入施工現(xiàn)場，對工程進度、施工程序、材料質量等環(huán)節(jié)進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)施工中存在的問題；全面掌握項目底數(shù)、工程進度、資金拔付和質量安全等情況；針對部分工程建設項目招投標、政府采購、工程增量等程序不合規(guī)的問題，切實強化過程監(jiān)督，實施有效的監(jiān)督，確保了程序規(guī)范。自去年縣紀委換屆以來，共對上述內容開展監(jiān)督工作156次。
    二、立足民生狠抓案件查辦
    穩(wěn)定的局面得到進一步鞏固。截止目前，我縣紀檢監(jiān)察機關共辦理案件9件（其中：涉及黨員9件、涉及監(jiān)察對象2件；信訪舉報2件，公檢法移送5件；涉及農村基層干部的5件）,已經結案6件，還有3件正在辦理當中。共處分16人（其中：鄉(xiāng)科級干部9人，一般干部1人，其他人員6人；受黨紀處分14人，受政紀處分4人，受黨紀政紀雙重處分2人）。挽回經濟損失33.4萬元。
    三、
    依托科技狠抓行政效能
    依托日益發(fā)展的現(xiàn)代網(wǎng)絡、信息等技術手段，進一步建立完
    善改進行政運作方式的平臺建設，積極探索現(xiàn)代化辦公模式，強力推進機關行政效能建設。在縣級電子公文傳輸系統(tǒng)暫未完成建設的情況下，積極探索將不涉密公文、函件制成電子公文，充分發(fā)揮公務qq平臺作用，通過公務qq平臺進行傳輸，既節(jié)約了行政成本，又提高了工作效率。依托日益成熟的網(wǎng)絡短信傳輸技術，搭建了集會議通知、紀檢信息、廉政短信、工作動態(tài)等信息傳輸為一體的縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)信息傳送平臺，該平臺覆蓋了縣級領導、科級領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、村組干部，通過發(fā)送廉政短信、動態(tài)信息等方式，加大了反腐倡廉宣傳工作力度，加強了紀檢監(jiān)察工作動態(tài)的宣傳，同時能夠及時收集來自各個渠道的反饋建議和意見，為進一步改進紀檢監(jiān)察工作提供了參考。
    四、選準主題狠抓隊伍建設
    堅持集體領導下的分工責任制，班子成員牢固樹立 “一盤棋”意識，加強協(xié)調與溝通，狠抓紀檢隊伍建設。努力改進工作安排的科學化和人性化，不斷增強班子的凝聚力，充分調動全體干部職工的工作積極性和主動性。高標準要求紀檢干部，結合全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展的“三項建設”活動（能力素質建設、思想作風建設、基層組織建設），按照“必須全面提高履職能力和水平，著力保障全縣改革開放和經濟發(fā)展大局；必須切實加強思想作風，以更加奮發(fā)有為的精神推進反腐倡廉建設創(chuàng)新發(fā)展；必須強力推進基層基礎建設，為加強基層政權建設、夯實黨的執(zhí)政基礎作出積極貢獻”的要求，我縣確定了以“一學三嚴”為主要內容的主題實踐活動（學習宣傳貫徹黨的重大方針政策、嚴明組織紀律、嚴肅工作作風、嚴格干部管理），力爭通過進一步的學習和培訓，不斷充實全縣紀檢干部的理論知識和業(yè)務知識，不斷提高思想政治素質，樹立紀檢干部良好形象，進一步加強隊伍建設。
    各位領導，各位同仁，我縣紀委監(jiān)察局在開展特色工作方面雖然進行了一些有益的積極探索，也積累了一定的經驗，但與其他兄弟縣相比，特別是與縣相比，還存在著較大差距，我們將以此次現(xiàn)場會的召開為契機，虛心學習兄弟縣的先進經驗、認真貫徹落實此次會議精神，開拓創(chuàng)新，積極探索，狠抓落實，努力開創(chuàng)我縣紀檢監(jiān)察工作新局面。
    謝謝大家。
    以特色創(chuàng)新推進紀檢監(jiān)察工作
    今年以來，磐石市工商局以開展黨的群眾路線教育活動為契機，堅持標本兼治，綜合治理的方針，以改革的精神、創(chuàng)新的思路、發(fā)展的辦法推進紀檢監(jiān)察工作，采取“早一步、深一拍、亮一相”九個字特色創(chuàng)新做法，得到了系統(tǒng)干部職工的廣泛關注，有效地助推了紀律作風建設。
    年初，該局即召開黨組擴大會議，對今年的紀檢監(jiān)察創(chuàng)新工作進行安排部署，深入分析了以往反腐倡廉工作存在的問題，明確了新時期紀檢監(jiān)察創(chuàng)新工作的實質就是“早一步、深一拍、亮一相”九個字。
    “早一步”，就是要做到“人無我有”，打好“預防針”。雖然上級沒有部署，但能根據(jù)本地、本部門新情況、新問題、新矛盾，開展新工作、采取新措施，超前實施治理，推進問題解決和反腐倡廉工作深入，這就是創(chuàng)新。該局黨組在開展第二批黨的群眾路線教育前，就針對干部作風中存在的“庸、懶、浮、散”機關病，出硬招，下“猛藥”，著手研究制定出臺了《磐石市工商局違反紀律、作風、效能建設處理和責任追究暫行辦法》，并組織全員專門學習和考試。對上班遲到早退，上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股、辦事拖拉、服務態(tài)度、無故缺會、工作日中餐飲酒等行為都有過細的處理規(guī)定，責任追究嚴格具體，可操作性很強。
    “深一拍”，就是要做到“人有我深”，配齊“處方藥”。
    黨的群眾路線教育活動開展以來，紀檢監(jiān)察常規(guī)工作大家都在做，但能針對工作中遇到的新情況、新問題，主動深一步采取新辦法、新措施，推動工作深入，這也是創(chuàng)新。基于此思路，該局創(chuàng)新“偵察式”拍錄暗訪等督查方式。
    以往的督查通常是發(fā)通知，聽匯報，看現(xiàn)場，最后發(fā)通報，更多的是明察。用“錄像照相”手段開展紀律作風建設，目前只有省、市紀委和相關媒體部門采用，在部門內部運用這種手段到目前還不多見。該局在強化系統(tǒng)隊伍建設上創(chuàng)新工作思路，改進工作的方式方法，出“狠招”，動“真格的”，采取錄像拍照“偵察式”督察，真實地還原每名干部職工的工作情景狀態(tài)和精神面貌，極大地促進了隊伍建設。
    “亮一相”，就是要做到“工作有特色”，打開“隱身衣”，用好“手術刀”，教育出成果。
    這種特色不是“花架子”、不是“空口號”，是確保反腐倡廉工作取得實實在在工作的成效、得到廣大群眾認同支持和上級領導肯定和推廣的“金字招牌”。
    通過“錄像照相” +文字的形式下發(fā)通報2次，對3名空崗、2名請假沒有假條、6名著裝不規(guī)范等人員和6個機關科室進行了通報批評，對四個基層分局等單位人員著裝整潔、全員在崗，沒有任何違反紀律的現(xiàn)象給予了通報表揚。這種面對面的亮相并點名通報批評形式在該局歷史上還是第一次，此方式極大地觸動廣大干部職工自尊心，在系統(tǒng)內產生了共鳴，從而激發(fā)了大家的自律意識和奮發(fā)向上的工作熱情。
    學校紀檢監(jiān)察工作匯報篇八
    個人簡歷主要就包括有封面、求職信、個人簡歷以及附件，其中只有個人簡歷內容是必要的，像個人簡歷的封面雖然說可以不用，但是一旦使用封面就一定要做好。包括封面的風格、封面的插圖，封面的亮點部分，都需要設計好。漂亮的封面也可以為個人簡歷的真題形象加分。
    個人簡歷的格式主要就是在內同設計上的更是，很多時候是由個人簡歷模板來決定。大多數(shù)的個人簡歷都是采用的表格形式，將個人簡歷需要的'一些信息內同歸類好，以填寫表格的形式來寫出個人個人簡歷的信息內容。表格的設計上要整體和諧，當然也可以不采用表格的格式。
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    個人信息
    姓名：
    性別：女
    婚姻狀況：已婚
    民族：漢族
    戶籍：廣西-其他
    年齡：27
    現(xiàn)所在地：廣東-廣州
    身高：155cm
    希望地區(qū)：廣東-廣州
    希望崗位：物流/采購類-采購專員/助理
    工業(yè)/工廠類-計劃員/調度員
    尋求職位：采購、pmc、客服監(jiān)察員
    教育經歷
    公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：貿易、商務、進出口
    擔任職位：pmc及采購員崗位類別：采購專員/助理
    工作描述：2010年9月份~2012年1月
    在pmc部任職物控員
    1.根據(jù)客戶的訂單及交期、結合倉存做采購計劃、下單(erp).
    2.及時跟進物料到貨情況，排單生產.
    3.合理并有效的控制好倉存,減少呆滯物料.
    2012年1月~2013年3月(公司內部調整)
    在采購部任職采購員
    1.熟悉電子料采購,包括汽車零部件電子料的采購.
    2.醫(yī)療器械物料國內的采購(包括五金/包材/橡膠化工/電子/外發(fā)加工).
    3.訂單發(fā)出后及時跟進回簽.
    3.物料的跟崔并及時處理品質異常.
    4.熟悉erp操作系統(tǒng).
    離職原因：個人原因
    公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路
    擔任職位：人事助理崗位類別：人事專員
    工作描述：1.負責人事檔案的建立、整理、歸檔;
    2.熟悉人事招聘，辦理入職、離職、人事異動等相關手續(xù);
    3.行政日常工作安排,協(xié)助行政主管規(guī)范行政人事規(guī)章制度,熟悉7s、iso流程;
    4.熟悉辦理工傷社保;
    5.熟悉人力資源考勤系統(tǒng)、erp軟件;
    6.熟悉員工相關培訓、處理勞動合同的簽訂等。
    離職原因：個人原因
    公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：交通、運輸、物流
    擔任職位：客服專員/監(jiān)察員崗位類別：客戶服務專員/助理
    工作描述：2005年10月至2007年1月在客戶部擔任客服專員，由于有表現(xiàn)突出，2007年1月調入監(jiān)察部，處理監(jiān)察部日常事物，監(jiān)督各站點的服務質量與派件時效，并追蹤各站點的返款時效.
    離職原因：個人原因
    技能專長
    專業(yè)職稱：
    計算機水平：中級
    計算機詳細技能：熟練辦公室軟件.
    技能專長：熟悉辦公室的操作,負責接聽電話,收發(fā)傳真,打印各種文件等等
    語言能力
    普通話：流利粵語：流利
    英語水平：
    其他：精通
    自我評價
    我性格開朗,對工作認真細心、謹慎、負責、積極主動;能吃苦耐勞,對新環(huán)境、新工作適應能力強;有很強團隊合作精神,具備良好的溝通技巧。
    學校紀檢監(jiān)察工作匯報篇九
    我校在區(qū)教育黨委和區(qū)教育局監(jiān)察室的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中紀委十七屆六次全會精神，緊緊圍繞學校中心工作，以貫徹落實《廉政準則》為重點，以創(chuàng)建廉潔文化建校園為契機，抓好“敬廉崇潔”各項任務的落實，為學校的建設與發(fā)展服務。
    一、措施齊、制度全，成立紀檢監(jiān)察領導小組
    我校把廉政建設作為校園文化建設和思想道德教育的重要內容，滲透到各項工作中。成立了以黨委書記同志為組長，黨委委員為副組長的紀檢監(jiān)察領導小組。領導小組定期召開會議，研究加強廉政建設的意見和措施。
    我校將廉政建設滲透到教育
    教學
    管理的各個領域，制定了廉政建設近期工作安排，建立了廉政建設考核評價和激勵機制，在學校網(wǎng)站增設了“廉潔文化”專欄。成立了行政干部每日督查制度，以巡查、督察、反饋為手段，重點對教育教學常規(guī)管理情況進行督查。做到及時督查、及時記錄、及時上傳內網(wǎng)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決。
    二、亮身份、重承諾，發(fā)揮黨員先鋒模范作用
    在學校行政干部、黨員教師中開展“率先垂范，廉潔從教”為主題的“廉潔文化進校園”系列教育活動。
    學校以黨支部為宣傳陣地，在教師辦公室鄭重公示“支部承諾書”。在黨員辦公區(qū)設立 “黨員示范崗”，實行黨員掛牌上崗。全面開展黨員在崗亮身份活動，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用，以身作則，自覺接受監(jiān)督。
    今年上半年，結合“踐行師德創(chuàng)先爭優(yōu)、辦人民滿意教育”師德承諾活動，學校黨委制定了學校層面的承諾內容和黨員教師個人的師德承諾，舉行了師德宣誓，簽訂了《干部、黨員廉潔從教師德承諾書》。組織全體黨員學習《反腐倡廉教育讀本》、觀看影片《建黨偉業(yè)》和《廉潔從政，從我做起》系列動畫短片。并撰寫觀后感和廉潔從教心得，上傳到學校網(wǎng)頁。在2011年黨員關愛基金集中募捐活動中，全體黨員踴躍捐款，共募集42000元善款。
    9月，學校黨委下發(fā)了《關于開展三個一”活動的部署》，各支部按照部署要求，舉辦了一次以學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為主要內容的講座活動；組織了一次以胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話為主要內容的學習活動；開展了一次以廉潔從政、廉潔從教的民主生活會。通過系列活動，提高了行政干部、黨員教師的尊廉崇潔意識，以身作則，守廉踐廉，自覺接受群眾監(jiān)督，勤政廉潔，成為師生的楷模。
    三、
    揚正氣、講師德，樹立全員廉潔從教的風氣
    我校在全體教師中開展了“揚清正廉潔之風、辦人民滿意教育”為主題的教育活動?；顒优c學校行風建設、師德創(chuàng)優(yōu)活動相結合，把廉潔從教，敬業(yè)愛崗作為主要內容，多種渠道提高全體教師反腐倡廉的自覺性，促進依法執(zhí)教。
    在今年2月召開的全體教師動員會上，工會宣讀了《“加強作風建設，提高服務效能”倡議書》，全體教師簽訂了《提高服務效能廉潔從教承諾書》；學校還利用周三學習時間組織全體教師學習了“五個嚴格”、“三項規(guī)定”和教學“七認真”；開展了“廉潔從教”格言征集活動、組織了“一身正氣，清白正教”教師演講會、班主任工作培訓活動，讓教師通過具體的活動來深化廉潔從教的意識。
    9月初，學校黨委和工會向全體教師中發(fā)出號召，開展新一學年的愛生行動。學校10個工會小組一起動員教師積極參與。在9月8日教師節(jié)來臨之際，共有193位主課教師遞交了《“一幫一”愛生行動志愿書》，承諾定期輔導幫助學生。在此基礎上，學校工會和教務處、德育處決定自9月19日起，每周一、二、四放學后利用一小時，安排全體主課教師輔導學困生，受到了家長極大的歡迎。
    9月9日，在教師節(jié)來臨之際，每位教師進入校門，學校德育處都送上一支康乃馨，同時遞上《廉潔教師節(jié)倡議書》。號召全體教師過一個廉潔、恬靜的教師節(jié)。
    四、強職能、嚴管理，強化監(jiān)督制約機制
    1、全面推行校務公開。學校重大決策都領導班子討論，交教代會審議。學校在內網(wǎng)開設校務公開專欄，在校園主要通道立校務公開公示欄，做好收費、評先評優(yōu)，職稱晉升等工作，一律向師生公開，接受監(jiān)督。在每年的教代會上還安排部分校級領導和中層干部進行述職述廉活動，經教代會代表測評，廉政建設的滿意率為100%。
    2、工會全程參與監(jiān)控。一是中層干部的提拔。學校凡是提拔中層干部，都要通過網(wǎng)上發(fā)布通知報名、競聘答辯、提拔公示、試用等環(huán)節(jié)，整個過程公開、公正。二是教師職稱評定及評先環(huán)節(jié)。評選過程和結果都接受群眾的公開監(jiān)督，公示期間沒有接到實名舉報才能進行下一階段步驟；三是基建工程及大宗物資采購環(huán)節(jié)。學校工會代表全程參與基建招投標工作以及大宗物資采購工作，通過實時監(jiān)督，確保學校資金用到實處。四是對于小件物品和易耗品的采購，所有教師都必須通過網(wǎng)上申購、總務處核價、校長審批，才可以購買。
    3、規(guī)范財務管理，嚴格實行收支兩條線。要收的政策性收費，嚴格按物價部門審批的項目和標準亮證收費，按財政經費管理的規(guī)定執(zhí)行收支兩條線管理。
    4、定期開展學生和家長的民意調查活動。在每位教師所任教的班級開展學生和家長的民意調查和測評活動，不定期開展電話問卷測評活動。通過調查與測評，家長滿意率高。學校還聘請了家委會成員為學校行風義務監(jiān)督員，接受社會的監(jiān)督。學校通過校長電子信箱、學校意見箱家校路路通等形式，加強家校聯(lián)系。在教師節(jié)等重大節(jié)日來臨之際，通過發(fā)放《告家長書》、短信提示等形式，邀請家長共同做好創(chuàng)建廉潔校園工作，杜絕教師收受學生家長禮物或者利用職務之便讓家長辦私事等現(xiàn)象。
    在學校開展廉政建設的工作中，我校先后被評為市校務公開先進學校、市廉潔文化進校園示范點、區(qū)預防職務犯罪先進單位。但是我們深知，紀檢監(jiān)察工作是一項長期性的工程，我校要把貫徹落實廉政建設繼續(xù)作為今后一段時間的主要任務來抓，進一步加強“廉潔從政”、“廉潔從教”，在校園始終營造“敬廉崇潔”的氛圍，使我校的紀檢監(jiān)察工作再上一個新臺階。
    學校紀檢監(jiān)察工作匯報篇十
    報告是為了反映情況并提供信息。它直接為上級機關的決策服務。如果情況被扭曲或偏離，可能會對整體產生不利后果。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    上半年，在市紀委和局黨組的直接領導下，局紀檢組認真貫徹落實市紀委六屆四次全會精神和各項工作部署，以打基礎、帶隊伍、樹形象、促發(fā)展為工作目標，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，嚴明紀律，把握導向，注重監(jiān)督，扎實推進各項工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
    1、持續(xù)抓好八項規(guī)定落實。年初，召開全局干部職工大會，認真學習市紀委六屆四次全會精神和市委工作會議精神，學習傳達中央、省委、泉州市委和市委有關黨風廉政責任制建設的一系列文件精神和要求，完善制度，進一步建立健全各項規(guī)章制度，堅持以制度管人管事，規(guī)范黨員干部權力運行。制訂完善黨組會議事制度、局務會議事制度、領導周一碰頭會制度、行政后勤管理制度、公務接待制度、車輛管理制度等。減少會議，清理規(guī)范文件，停辦《石獅廣電》工作簡訊，禁止一切形式的公費外出參觀旅游，嚴格公車管理，營造風清氣順工作環(huán)境和工作氛圍。扎實開展黨風廉政責任制的督查落實工作。制訂下發(fā)《2014年石獅廣電局紀檢監(jiān)察工作分解表》，與各部門、各股(室)簽訂《黨風廉政建設責任制》責任狀，將黨風廉政建設各項任務分解到每位局領導、每個股(室)、中心、公司負責人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛征求意見，全面查擺問題，堅持邊學邊改，圍繞群眾提出的7條四風問題，逐項整改，有力地促進了風正氣順的工作氛圍逐步形成，黨風政風取得明顯成效。
    2、嚴格落實七項規(guī)定，機關作風明顯好轉。今年上半年，局紀檢組嚴格按照市委《關于嚴肅效能紀律七條規(guī)定》要求，加大督查力度，建立每周一暗訪，每天一巡視制度，先后通報4起違反七項規(guī)定典型案例，對局領導班子成員未打卡進行通報，并進行書面檢討，1起人為操作失誤進行通報，并對2個責任人處效能告誡，扣發(fā)當月工資500元，對4位未按規(guī)定超時打卡人員進行指名道姓通報，并扣發(fā)季度績效工資。通過各種強有力的監(jiān)督機制，有力地促進了機關效能取得明顯好轉。
    1、思想認識到位。先后組織全體干部職工學習中央、省和我市有關廉政建設工作的文件和規(guī)定，領會廉政風險防控的精神實質，使廣大干部職工自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風險防控工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員的工作失誤，從源頭上防止*現(xiàn)象的發(fā)生。
    2、組織領導到位。成立了以局長為組長，紀檢組長為副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室相互配合的良好氛圍。
    3、安排部署到位。召開了廉政風險防控工作動員大會，強調了抓好廉政風險防控工作的重要性和必要性，并制定了《石獅市廣播電視事業(yè)局關于開展廉政風險防控管理工作的實施方案》，對廉政風險防控工作進行安排部署，有效推進了廣電系統(tǒng)懲治與預防*體系建設。
    4、整改問題到位。上半年，局紀檢組結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真對照四風問題，著力查擺存在的問題。針對群眾反映強烈電視畫面模糊、電視節(jié)目內容單一問題，局黨組組織力量，集中精力抓好演播大廳改造、媒資庫建設和播出系統(tǒng)提升等技術提升工程，加大頻道欄目包裝，推出7檔自辦節(jié)目，與湖南天擇傳媒公司合作，打造都市生活頻道，群眾反映良好。加大對《石獅新聞》欄目的改革力度，突出民生內容，深受各界好評。
    5、談話告知到位。局黨組強化廉政風險防控，約談全局十四名中層干部進行廉政教育和廉政風險談話提醒。通過廉政約談，使各科室和下屬各單位干部進一步提高了對自身和抓好科室黨風廉政建設的認識，明確哪些事該做，哪些事不該做，對筑牢拒腐防變思想道德防線、促進干部隊伍的健康成長、教育和保護干部起到了事先防范的作用。
    1、強化機關效能建設，建立一整套嚴格的績效考評制度。按照崗位職責不同，從德、能、勤、廉、效5個方面量身定制各個科室的績效考評辦法，堅持向新聞采編、技術維護等一線職工傾斜，提高部門績效考評分值，激發(fā)干部職工主動性和積極性。嚴格實行人臉識別考勤制度，加大治庸治懶力度，體現(xiàn)干好干壞不一樣，多干少干不一樣。
    2、加大宣傳教育力度，提*部隊伍素質。認真做好每月思勤廉文章的學習討論，在醒目位置設置廉政文化墻，通過手機、博客、互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，發(fā)送格言警句，充分發(fā)揮市電視臺主流媒體宣傳效應。半年來共制作播出有關勤政廉政公益廣告近200條(次)，采編有關反腐倡廉新聞稿件近80條，制作5個黨風廉政專題片，認真開展倡廉潔、樹清風優(yōu)秀廉政公益廣告展播活動，營造全市濃厚氛圍。積極報送各種信息，有一篇報道刊發(fā)在《福建廣播電視報》上。
    3、認真開展政務公開和民主評議行風工作。聘請7名黨風廉政和行風評議監(jiān)督員，召開座談會，發(fā)放征求意見表和測評表征求意見，按時落實整改，提高群眾滿意率。加大政務公開力度，自覺接受社會監(jiān)督，把干部職工關心的事權、財權及時公開，增強透明度，提高知情權。
    4、突出關鍵環(huán)節(jié)，加強監(jiān)督，提高防范意識。切實加大對重大資金支出、大宗物品采購的監(jiān)督力度。對廣播電視播出系統(tǒng)、演播廳改造、媒資庫建設等為民辦實事項目的工程、設備招投標進行全程監(jiān)督，效果明顯。加大對干部職工慵懶散等工作作風的效能督查，采取不定期抽查形式，對違反效能行為進行嚴肅處理。對臺聘人員的引進、工資、崗位管理進行監(jiān)督，嚴格程序，規(guī)范用人制度。認真完成《糾風論壇》網(wǎng)上交辦事項，做到事事有回應，件件有落實。
    1、深刻領會十八屆三中全會精神，推進黨風廉政建設。按照市委統(tǒng)一部署，結合本單位實際，加強領導，認真組織，周密安排，深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神。要充分發(fā)揮媒體作用，加強對涉及反腐倡廉敏感問題和熱點問題的輿論引導，牢牢把握正確導向，及時宣傳和推廣在學習貫徹中的好做法好經驗，發(fā)揮先進典型示范作用，不斷引向深入。
    2、加強作風建設，全力推進行政提速。切實加強作風建設，進一步落實馬上就辦，辦就辦好精神，促進行政大提速。要結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強群眾路線教育。繼續(xù)深化治庸、治懶、治散、治奢工作，大力倡導干事創(chuàng)業(yè)作風。
    3、加強制度建設，不斷完善懲治和預防*體系。堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防方針，全面推進懲治和預防*體系建設。統(tǒng)籌做好教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風等工作。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，提高黨風廉政建設水平。
    1、加強政治學習，筑牢思想基礎
    20年，學校黨委堅持一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，以領導班子和中層領導干部為主體，進一步加強政治理論學習，提高黨員干部思想道德水平，為黨風廉政建設打下牢固的基礎。全年通過中心組集中學習、黨課教育、支部“三會一課”等學習等方式，上半年重點學習了黨章、黨的十八大精神、中紀委十八屆二次全會精神和省紀委十二屆二次會議精神、社會主義核心價值體系等內容。下半年黨的群眾路線教育實踐活動開始后，又集中學習了《群眾路線教育實踐活動實施方案》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節(jié)約、反對浪費重要論述摘編》和習近平總書記系列講話，王三運省委書記講話精神等內容。通過學習，使全校黨員，尤其是黨員領導干部更加全面地了解關于黨風廉政建設和反腐敗工作的內容和要求，進一步提高了領導干部的理論水平，使大家在理想信念、黨性觀念和服務意識得到進一步加強，廉潔從政、執(zhí)政為民的思想得到進一步鞏固。
    2、認真落實“八項規(guī)定”，加強作風建設。20年，學習、宣傳、貫徹落實中央“八項規(guī)定”，省委“雙十條”和管理局黨委作風建設“六條規(guī)定”始終是學校黨委加強黨風廉政建設的重點之一。校黨委采取了制定實施“學校黨風廉政建設八條措施”、加強節(jié)約型單位建設、暫停公車使用、縮減接待費用、改善文風會風等系列措施，成效顯著；繼續(xù)深入貫徹落實《實施綱要》和《廉政準則》的規(guī)定，進一步完善廉政建設制度，堅持“四項監(jiān)督制度”和戒勉談話制度，形成了以制度規(guī)范行為、以規(guī)范約束行為的工作格局，為學校的黨風廉政建設提供了有力的保障。
    3、強化監(jiān)督職能，確保重點工作順利開展。一是對學校災后重建的審計決算工作進行全程監(jiān)督，確保了我校災后重建工作全面順利完成；二是加強對學生營養(yǎng)餐工作的資金使用、食品的數(shù)量質量以及發(fā)放過程進行嚴格的監(jiān)督，確保學生利益順利實現(xiàn)；三是發(fā)揚民主監(jiān)督，大力推進校務公開。采取會議通報、公示等多種形式，將學校主要財務收支、設備采購、基礎設施建設等情況主動及時向教職員工公開，主動接受群眾監(jiān)督；四是促進學校行政自覺執(zhí)行教育收費政策，并對收費情況及時進行公示，主動接受學生及社會各屆的監(jiān)督，嚴禁亂收費現(xiàn)象發(fā)生；五是對全校各班的班費、資料費收支情況進行了全面仔細的檢查，確保這些資金的收支和發(fā)放清楚合理。
    4、加強制度建設。一是在黨的群眾路線教育實踐活動最后一個環(huán)節(jié)中，對原有的黨建工作制度和廉政工作制度進行了修訂和補充，重新印制頒布實施；二是繼續(xù)開展制度上墻工作，以部門和相關工作人員的工作職責以及《廉政準則》中的52個不準為主要內容，懸掛、張貼在辦公室和會議室顯眼位置，時刻提醒學校黨員領導干部不忘自己的職責和服務宗旨，形成警示作用，構筑牢固的思想防線。
    5、積極開展宣傳工作，營造廉政建設氛圍。學校黨委將廉政建設和校園文化建設結合起來，利用現(xiàn)有的宣傳工具和宣傳陣地，通過會議宣講、支部學習、宣傳櫥窗、校園廣播等方式，對廣大師生員工進行精神境界、價值觀念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神、人格品德、廉潔操守等內容的全面教育，進一步促進全體教職工牢固樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，鞏固了崇尚廉政的氛圍，也促進了學校精神文明建設的全面發(fā)展。
    一是廉政學習教育的方式單一，缺乏創(chuàng)新性，需進一步改進。
    二是在廉政制度落實的監(jiān)督機制還有待加強和完善。
    三是群眾監(jiān)督的長效機制還有待進一步加以完善。
    20年，根據(jù)林區(qū)紀檢監(jiān)察工作大局和學校實際，進一步加強理論學習，以嚴格貫徹領導干部《廉政準則》為核心，以加強自身建設為基礎，以促進學校發(fā)展為保證，積極探索和創(chuàng)新工作方法，加強黨風廉政宣傳和教育，切實落實監(jiān)督責任，增強黨員干部廉潔自律意識，筑牢思想防線，防止發(fā)生違紀現(xiàn)象，同時充分發(fā)揮職工群眾的民主監(jiān)督作用，做好紀檢監(jiān)察工作，確保我校各項工作健康發(fā)展。
    (一)理清工作思路。2018年初，結合學校實際，我校紀委研究提出了“三個加強”的工作思路：加強學習教育，提升政治素養(yǎng);加強內部治理，切實落實監(jiān)督;加強自身建設，提高履職能力?！叭齻€加強”的工作思路，確保了我校黨風廉政建設和反腐敗工作沿著正確的方向深入推進。
    (二)部署年度工作。2018年3月27日，校紀委召開紀檢監(jiān)察工作會議，學習了習近平總書記在中紀委十九屆二次全會講話精神以及中紀委十九屆二次全會會議精神，研究討論2018年學校黨風廉政建設和反腐敗工作要點與紀檢監(jiān)察工作計劃。3月30日學校黨委召開黨風廉政建設專題會議，審議通過黨風廉政建設和反腐敗工作要點，進行責任任務分解，并形成文件發(fā)到各部門，進一步細化并明確了全年工作目標。
    (一)精心修訂黨委和紀委責任清單。20xx年x月，按照市委、市紀委和市衛(wèi)生計生委黨風廉政建設工作的總體部署及通責辦發(fā)[2018]2號通知要求，我校重新修訂并細化了本年度黨委、紀委和領導班子成員個人責任清單，實行清單式管理，全面落實學校黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任和領導班子個人責任。
    (二)認真落實黨風廉政建設責任制。2018年3月3日，學校召開了全校黨風廉政建設與作風建設專題會議，組織學校黨政主要負責人與各處室、系部主要負責人簽訂《黨風廉政建設和作風建設責任書》，組織學校黨政領導班子成員和教職工分別簽訂《領導班子黨風廉政建設和作風建設承諾書》和《教師黨風廉政建設和作風建設承諾書》，明確各級干部“一崗雙責”責任和教職工廉潔自律責任。
    (一)深入落實廉政風險排查。我校結合崗位廉政教育、廉政勤政例行約談，引導干部和重點崗位工作人員圍繞思想道德、制度機制和崗位職責三方面，從個人崗位、處室職能可能出現(xiàn)的廉政風險，進行深入排查，有效地增強廉政風險防控意識。
    (二)扎實開展廉政教育活動。我校把廉政教育緊緊抓在手上，充分發(fā)揮廉政教育引領作用。新學期剛開學，學校召開了全校黨風廉政建設與作風建設專題會議，對全校教職員工提出全年黨風廉政建設與作風建設工作要求，各黨支部陸續(xù)開展以黨章和十九大精神學習為主題的組織生活會，學習交流有關黨風廉政建設的學習體會。在元旦和春節(jié)前夕，學校紀委發(fā)布《關于加強2018年元旦春節(jié)期間黨風廉政建設工作的通知》，并通過手機短信等途經進行廉潔提醒，接受提醒的有共200多人次，進一步強化了全體黨員的廉潔意識。
    (三)認真做好廉政信訪工作。2018年初，我校根據(jù)市衛(wèi)計委在信訪工作上的新規(guī)定新要求，對原有信訪制度和工作辦法進行了進一步的修訂和完善，陸續(xù)出臺了通衛(wèi)校黨(2018)3號《學校信訪工作制度》、通衛(wèi)校黨(2018)4號《學校信訪工作辦法》和通衛(wèi)校紀(2018)3號《學校紀檢監(jiān)察信訪舉報工作管理辦法》，依紀依法規(guī)范我校信訪舉報工作程序，進一步提高了信訪舉報工作效率和質量。今年一季度，我校實現(xiàn)紀檢監(jiān)察信訪零舉報。
    (四)加強廉政風險防控機制。我校紀委監(jiān)察室全程參與“三重一大”決策程序以及對財務、后勤等重點處室工作的監(jiān)督與管理，加強對招標工作的監(jiān)督管理。2018年一季度，我校監(jiān)察室參與學校招投標工作16次，從標書審查、接收標書、開標、合同簽訂和項目竣工驗收，做到全程參與、全程監(jiān)督，促使招投標工作安全運行。
    (五)學校按照通派駐十七組[2018]7號《關于推進市直醫(yī)療單位巡察前開展自查自糾工作的實施意見》要求，制訂了《學校巡察前開展自查自糾工作的實施辦法》，校黨委召開黨風廉政建設專題會議進行了專題討論，并對具體工作任務進行分解落實，責任到人。
    (六)強化工作紀律作風督查。今年新學期一開學，學校根據(jù)市衛(wèi)計系統(tǒng)整治“慵懶散”再塑新形象九條規(guī)定，出臺了關于開展嚴肅工作紀律工作作風專項監(jiān)督檢查實施方案，成立由監(jiān)察室、黨辦、校辦、人事處、教務處、督導室、工會、黨支部、民主黨派負責人組成工作紀律工作作風檢查組，采取無預告不定期地檢查，連續(xù)進行二次監(jiān)督檢查，檢查結果在中層干部會議上進行通報，使全校教職工在崗在行在狀態(tài)得到進一步提升。
    (一)進一步協(xié)助黨委做好監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”工作。二季度，我校將進一步貫徹落實通責辦發(fā)[2018]2號文件精神，校紀委監(jiān)察室繼續(xù)協(xié)助校黨委，組織對中層干部與重點處室的勤政廉政例行約談，通過談心式了解、問題式排查、友情式提醒，起到教育、關心、幫助、咬耳扯袖的監(jiān)督作用。
    (二)進一步加強對學校師風、行風和工作作風的監(jiān)督檢查。師風方面，修訂和完善師德師風考核機制，調整考評領導小組，完善師德師風電子檔案建設工作;行風方面，建立行風監(jiān)督員隊伍，加強學校行風建設;工作作風方面，繼續(xù)做好工作紀律和作風建設日常督查工作。
    (三)進一步深入開展廉政宣傳教育工作。廉政教育方面，舉辦“510思廉日”活動，以廉政文化進校園為主題，讓廣大黨員干部、教師和學生感受廉潔文化，樹立社會主義校園新風尚。
    (四)進一步做好黨風廉政監(jiān)督執(zhí)紀工作。結合學校五月份舉辦全國執(zhí)業(yè)護士技能大賽等重點工作，加強效能監(jiān)督，對組織籌備工作等情況進行實時監(jiān)查，確保重點工作萬無一失。繼續(xù)做好學校招標采購、招生錄取、學生獎助學金評定等常規(guī)工作的監(jiān)督檢查。
    (五)進一步規(guī)范廉政舉報信訪工作。及時受理廉政方面的投訴舉報，認真開展調查核實，健全信訪工作文檔，做好信訪登記、信訪報告、信訪反饋，切實做到來信有登記，來訪有記錄，轉辦有回音，調查有筆錄，處理有結果，查閱有存檔。
    學校紀檢監(jiān)察工作匯報篇十一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    年初以來，在上級紀委和校黨委領導下，校紀委、監(jiān)察專員辦公室堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實黨的***四中***、******紀委四次***和十屆省紀委五次***精神，聚焦主責主業(yè)，深化標本兼治，著力構建“三不”長效機制，扎實推進紀檢監(jiān)察體制改革，以高質量紀檢監(jiān)察工作推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為學校博士單位建設、疫情防控等重點工作提供了堅強的紀律保證。
    一、重點工作完成情況
    （一）加強理論學習，提升政治站位。把握“嚴”的主基調，組織全體紀檢監(jiān)察干部深入學習貫徹***紀委四次***和省紀委次***精神。提升“嚴”的能力水平，組織學習紀律處分條例、監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定黨紀法規(guī)，組織專題業(yè)務學習次。落實“嚴”的要求，切實把學習教育與疫情防控監(jiān)督和推進作風建設相結合，督導“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的政治素養(yǎng)，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習貫徹《黨章》《中國******紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》《監(jiān)察機關監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》，牢牢把握政治方向。
    （二）強化責任落實，層層傳導壓力。積極協(xié)助校黨委統(tǒng)籌謀劃、積極推進黨風廉政建設和反腐敗工作，協(xié)助召開了2020年度全面從嚴治黨工作會議，全面客觀總結成績和經驗，認真謀劃推動學校黨風廉政建設向縱深發(fā)展的思路與舉措。逐級簽訂了責任書，制定年度任務分工，層層傳導壓力，推動全面從嚴治黨責任落實。
    （三）堅持穩(wěn)慎有效，督查疫情防控。深入學習貫徹******關于疫情防控工作的重要講話精神，認真落實***紀委、省紀委、校黨委關于加強疫情防控監(jiān)督工作的要求，制定了《關于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的監(jiān)督檢查實施方案》，在紀委書記的帶領下，成立個疫情防控監(jiān)督檢查組，明確監(jiān)督檢查分工，在疫情防控的緊急關頭、復工復學關鍵節(jié)點、防控進入常態(tài)化等不同階段，緊盯疫情防控責任靠前監(jiān)督，督促、協(xié)調各單位和職能部門切實履行工作職責，確保責任到位、人員到位、防控到位，確保疫情防控萬無一失。編制疫情防控《紀檢監(jiān)察簡報》期，從信息報送、聯(lián)防聯(lián)控、人員管控、值班值守、醫(yī)療保障、網(wǎng)上授課等六個方面提出合理化建議余項。
    （四）聚焦監(jiān)督主業(yè)，加強作風建設。堅持糾正“四風”不止步，密切關注“四風”隱形變異、改頭換面的新動向，綜合運用抓具體問題、抓執(zhí)紀監(jiān)督、抓通報曝光等有效手段，加大監(jiān)督查處力度。制定學校《2020年“落實***八項規(guī)定精神”監(jiān)督檢查實施方案》，在全校開展***八項規(guī)定精神情況自查。盯時間節(jié)點加強廉政提醒，發(fā)布清明節(jié)、“五一”、端午節(jié)等節(jié)日期間疫情防控、廉潔自律工作的通知。聯(lián)合國有資產管理處，對行政辦公用房開展了清理整改。開展專項檢查，規(guī)范公務用車，按照上級要求，向公車管理部門下達節(jié)假日封存監(jiān)察建議書。清明、“五一”、端午節(jié)期間，對輛小車、輛校區(qū)之間通勤班車的封存動用情況和行車路線圖逐一對照檢查，并把督查情況上報省紀委和省高校紀工委。聚焦關鍵環(huán)節(jié)重要崗位進行監(jiān)督，對2020年碩士研究生復試開展了全程監(jiān)督，對重大項目招標進行了現(xiàn)場監(jiān)督，對學校干部選任、各類評優(yōu)評先把好廉政回復關。
    （五）深化廉政教育，筑牢思想防線。聚焦關鍵少數(shù)，紀委書記對換屆后的中層領導干部開展集體廉政談話。深化以案促改，開展典型案例微視頻制作，組織領導干部深入學習新鄉(xiāng)市委原常委、秘書長劉森嚴重違紀違法案及其警示教訓。打造廉政教育文化品牌，督促二級單位更新宣傳欄、學?？茖W校區(qū)宣傳欄，開展“廉花清瘟，疫中說廉”為主題的廉潔文化作品創(chuàng)作活動，征集作品多項，經評定，評出一等獎項，二等獎項，三等獎項。開展畢業(yè)生廉潔教育，下發(fā)《關于開展2020屆畢業(yè)生廉潔教育的通知》，在畢業(yè)生中開展“把災難當教材與祖國共成長”廉潔教育活動，紀委書記以更加親切的形式，把廉潔教育融入到《致畢業(yè)生的一封信》中，引導畢業(yè)生系好邁入社會的第一?？圩?，以廉潔擔當傳播正能量、好聲音。積極開展廉潔教育實務研究，申報2020年度高校廉政專題研究項目項，項獲批立項資助萬元。
    （六）踐行“四種形態(tài)”，嚴格執(zhí)紀問責。堅持抓早抓小，加大提醒談話、函詢約談力度。督促、協(xié)助學校各級黨組織深化運用第一種形態(tài)，對黨員干部身上存在的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，做到防微杜漸，最大限度防止干部出問題，最大限度激發(fā)和保護干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。認真貫徹落實省紀委監(jiān)委關于執(zhí)紀辦案安全要求，制定《問題線索處置辦法（試行）》等制度，進一步規(guī)范信訪舉報和問題線索處置，加大違紀違法問題查處力度，增強查辦案件的威懾力。年初以來，共處理問題線索件，批評教育、提醒談話人次，下達監(jiān)察建議書份。
    （七
    當前隱藏內容免費查看）加強自身建設，提升能力素質。一是深化紀檢監(jiān)察體制改革。按照“雙重領導”“三為主”的要求，進一步理清工作體制，明確工作職責，實現(xiàn)了監(jiān)督檢查、審查調查和案件審理相互制約的工作機制，推動紀檢監(jiān)察工作高效運轉。二是持續(xù)深化問題整改。按照省紀委監(jiān)委2020年持續(xù)深化“補短板建機制強能力見成效”問題整改工作要求，結合學校加強機關作風建設會議精神，針對個方面?zhèn)€問題，制定了條整改措施，其中立行立改、長期堅持措施條、突出預防措施條、推進落實措施條，目前已完成推進落實措施條。三是以考核為契機，提升隊伍綜合能力。認真組織、全員參與、全面迎接省委、省紀委、省高校紀工委年初以來開展的領導班子黨風廉政建設年度考核、紀委（監(jiān)察專員辦公室）履職情況考核等工作，以考促建、以查促升，全面提升換屆后紀檢監(jiān)察干部的綜合能力。四是加強業(yè)務培訓，提升業(yè)務素質。組織人參加省紀委監(jiān)委組織的新進人員培訓、人參加省直單位巡察骨干培訓，選派名紀檢監(jiān)察干部參與上級紀委有關工作，以案代訓。
    二、下步工作計劃
    （一）持續(xù)營造“嚴”的氛圍。協(xié)助黨委推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，督促各級領導干部認真履行“一崗雙責”。
    （二）積極推薦紀檢監(jiān)察工作向基層延伸。根據(jù)校紀委委員變動情況，調整、完善校紀委委員聯(lián)系二級單位分工，扎實推進紀委班子成員聯(lián)系二級單位工作；細化、落實二級單位黨組織紀檢委員工作職責，充分發(fā)揮紀檢委員的作用。
    （三）突出關鍵精準有效監(jiān)督。創(chuàng)新監(jiān)督方式，推進并建設學校內部監(jiān)督的信息化平臺，實施對管人管事管錢管物、權力集中、廉潔風險高的重點崗位，干部人事、招生錄取、基建工程、物資采購、科研經費、財務管理、后勤服務、學術誠信等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，進行重點監(jiān)督，試點開展權力清單和責任清單管理，把日常監(jiān)督落實落細。
    （四）開展制度執(zhí)行情況檢查。結合廉政風險防范，對機關職能部門部分管理監(jiān)督制度在實際工作中執(zhí)行情況進行檢查、評估，提出建議，對領導干部黨風廉政建設紀實制度落實和執(zhí)行情況進行檢查。
    （五）持續(xù)推進校內巡察全覆蓋。落實省委巡視辦要求，總結試點兩年來校內巡察經驗，積極開展校內巡察工作，認真解決在巡察中發(fā)現(xiàn)和存在的主要問題和難點。
    （六）以考核推進黨風廉政建設責任制落實。對二級單位黨風廉政建設工作進行年中檢查和年終考核。做好迎接省高校工委、紀工委對我校落實黨風廉政建設責任制工作的檢查考核有關工作。
    （七）嚴肅執(zhí)紀問責。立足監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，按照黨紀法規(guī)要求對受理的問題線索精準處置，持續(xù)營造嚴的氛圍，為學習中心工作和疫情防控工作提供紀法保障。
    （八）持續(xù)強化廉潔教育。深化以案促改，精選有代表性的典型案例開展警示教育。結合學校實際，不斷營造崇廉尚潔的文化氛圍。
    （九）規(guī)范中層干部廉政檔案管理。制定《大學中層領導干部廉政檔案管理規(guī)定》，進一步規(guī)范干部廉政檔案管理工作。
    （十）持續(xù)加強自身建設。深入貫徹上級紀委要求和有關精神，進一步完善工作體制機制，深化監(jiān)察體制改革。按照整改臺賬，持續(xù)深化問題整改工作，確保問題不懸空。加強隊伍政治理論學習和培訓工作，提升隊伍的政治站位和業(yè)務能力。
    學校紀檢監(jiān)察工作匯報篇十二
    20xx年紀檢監(jiān)察工作以*理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆五中全會、中紀委五次全會精神，貫徹反腐倡廉方針，加大預防工作力度，以貫徹落實《實施綱要》為重點，抓好反腐倡廉各項任務的落實，為學校的建設與發(fā)展服務。
    一、加強教育防范，筑牢思想道德防線。加強思想道德教育是反腐倡廉的基礎工作，是領導干部拒腐防變的思想保證。要結合以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，組織廣大黨員學習貫徹黨章，學習《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》，學習《紀律處分條例》等黨內法規(guī)，堅定理想信念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，切實解決黨員和黨組織在思想、組織、作風及工作方面存在的問題。開展以權力觀為重點內容的反腐倡廉教育，引導領導干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀、樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀;大力倡導“讀書修德、以德律已”，不斷增強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，始終保持高尚的情操和良好的生活作風。要運用正反兩方面的典型事例在各級領導干部，人、財、物等管理部門重要崗位干部中，深入開展示范教育和警示教育，提高廉潔自律意識。堅持自律與他律，教育與管理相結合，增強教育的針對性、有效性。
    二、制定工作方案，認真落實貫徹。通過深入調研，理清思路，提出“突出教育預防，以學校領導干部廉潔自律為重點，建立一支具有良好素質、清正廉潔的教師隊伍，為教育改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力保障，為學校創(chuàng)造良好的教育教學環(huán)境”的工作思路。制定《金龍鄉(xiāng)學校2013年紀檢監(jiān)察工作計劃》，充分體現(xiàn)教育紀檢監(jiān)察工作的持續(xù)性和創(chuàng)新性，明確責任范圍、責任內容，形成分工明確、責任落實、齊抓共管的有效責任落實機制。認真貫徹上級文件精神。通過有關會議、文件精神和工作安排，讓廣大教師及時學習貫徹黨風廉政建設有關精神，并結合實際加以貫徹落實。
    三、注重制度建設，為加強黨風廉政建設、依法從政從教提供制度保證。圍繞學校中心工作加強黨風廉政制度建設。加強制度建設，推進監(jiān)督關口前移，加強對班子成員行使權力的制約和監(jiān)督。制定和實施學校干部廉潔自律若干規(guī)定，出臺黨風廉政建設有關制度，如黨委會議事制度，校長辦公會議制度，校務會會議制度，校務公開工作實施辦法，學校教職工監(jiān)督制度，收費工作制度等。監(jiān)督關口前移，形成了領導班子內部監(jiān)督、黨內監(jiān)督、紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、群眾監(jiān)督相結合的監(jiān)督機制，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，完善校務公開，推行黨務公開和校務公開。班子成員嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”，廉潔自律。
    大力推行校務公開制度。我校建立和進一步完善了校務公開制度，學校紀檢、工會、教代會認真履行職責和工作職能，充分發(fā)揮對校務公開工作落實情況的監(jiān)督和檢查作用，積極推進校務公開工作，形成了黨委統(tǒng)一領導，學校行政領導，紀檢、工會、教代會負責協(xié)調，業(yè)務部門各負其責，師生員工積極參與的校務公開工作體制和監(jiān)督機制，使校務公開制度化、規(guī)范化、正常化。這一制度保障了師生的參與權、知情權和監(jiān)督權，極大地激發(fā)了廣大教職員工參與學校管理的熱情和積極性。
    四、抓學校規(guī)范辦學，解決群眾反映的熱點難點問題。針對教職工反映較為強烈的有償補課、大宗物資的購置、搭車亂發(fā)資料等問題，在認真組織開展調查的基礎上，分析存在問題，提出解決辦法，采取有效措施進行專項治理。一是嚴肅紀律處理。不準教師組織有償補課，強化對教師組織有償補課的紀律教育。二是出臺紀律規(guī)定。制定下發(fā)《關于禁止組織有償補課》規(guī)定，使全體教師明確相關規(guī)定。三是開展自查自糾。學校認真組織教師開展自查自糾工作。針對存在的問題，發(fā)出信訪督查問題整改通知書，要求有關人員提出整改措施并認真整改。四是建立檢查評比活動制度。從檢查評比控制、整合、效率、報批、紀律等方面進行嚴格規(guī)范，有效整合規(guī)范檢查評比工作，提高工作效率。
    五、抓常規(guī)監(jiān)督檢查，促進源頭預防工作落實。一是抓好招投標和物品采購的監(jiān)察。通過建立報告、審批、全程監(jiān)督的運行體制，促進學校招投標和大宗物品采購工作公開、公平和公正。同時強化財務中心把關和學校經審組審核作用，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在問題，進一步規(guī)范學校財務管理。二是開展收費檢查。開展學校期初收費檢查，開展義務教育階段收費自查和，開展私辦班收費專項檢查，促進教育收費工作進一步規(guī)范。開展對學生購買校服情況專項檢查，及時糾正不夠規(guī)范問題。
    六、抓政風行風工作，推動行風建設上新水平。一是學校通過召開學生、家長座談會，開展走訪活動及時了解學校政風行風工作的貫徹落實情況。二是結合“踐行社會主義核心價值體系，創(chuàng)辦人民滿意教育”活動，以辦好人民滿意為主題，實現(xiàn)廉政教育走前列為目標，認真征求意見建議，促進學校政風行風工作上新水平。
    學校紀檢監(jiān)察工作雖然取得了較好的工作成效，但還存在一些問題，這些問題有待于在今后的工作中，認真加以解決。
    學校紀檢監(jiān)察工作匯報篇十三
    工作匯報材料
    xxx街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和區(qū)紀委的具體指導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以保穩(wěn)定促發(fā)展為目標，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會和十七屆中紀委六次全會精神，緊緊圍繞“城市建設年”主題，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、預防為主的方針，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，扎實開展懲防體系框架構建，著力治理“慵懶散”問題，深入推進黨務公開和政務公開，為促進街道經濟社會全面發(fā)展提供堅強的政治保障和紀律保障?，F(xiàn)就街道今年以來黨風廉政建設和懲防體系構建等工作開展情況匯報如下：
    一、深化宣傳教育，筑牢拒腐防變防線
    街道始終把落實黨風廉政和懲防體系框架構建作為“一把手”工程，成立了以黨工委書記為組長，辦事處主任為第一副組長，領導班子成員為副組長，各社區(qū)黨組織書記及科室負責人為成員的黨風廉政建設責任制和懲防體系工作領導小組，將黨風廉政建設列入重要議事日程，堅持與中心工作同安排、同部署、同落實。并按照工作實際，狠抓三個結合，堅持兩個教育，實施四項監(jiān)督，逐步建立和完善了教育、監(jiān)督、制度并重的黨風廉政建設和反腐敗工作機制。
    （一）狠抓三個結合。一是逐級強化黨風廉政建設工作責任制。年初與各社區(qū)簽訂了《2011年黨風廉政建設責任書》，將全年黨風廉政建設主要工作任務分解到各社區(qū)，進一步明確了責任主體、責任范圍、責任考核和責任追究等方面的具體內容，形成一級抓一級，人人有責任，層層抓落實的黨風廉政建設和反腐敗工作責任體系。二是將日常工作與建立長效機制相結合。街道黨工委通過每月召開工作例會的形式，定期聽取黨風廉政建設和反腐敗工作的情況匯報，進一步掌握干部職工思想動態(tài)，時刻對全體干部職工敲警鐘，1 防微杜漸，切實筑牢拒腐防變的思想防線，建立健全了作風建設長效機制和監(jiān)督考評機制，努力以制度建設推進黨風廉政建設工作，逐步形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。三是將干部作風與干部責任追究相結合。結合工作實際，制定了《xxx街道行政效能責任追究辦法》，對在履職過程中，不作為、不想作為等情況，一經發(fā)現(xiàn)查實，一律嚴肅追究相關責任人的責任。同時由街道紀工委負責對黨風廉政建設工作的責任落實情況進行每季度定期專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時處理。
    （二）堅持兩個教育。一是堅持針對性教育。堅持把加強思想道德建設與加強制度建設相結合，把反腐倡廉教育與落實廉潔從政規(guī)定相結合，將黨風廉政教育列入了黨工委中心組理論學習、黨員領導干部教育培訓計劃，抓住樹立正確的權力觀這個關鍵，在黨員干部中開展理想信念、黨紀政紀專項教育，采取學習法律、法規(guī)、撰寫
    心得體會
    、黨員承諾等方式的專題教育，讓每個黨員干部切實做到“權為民所用，心為民所系，利為民所謀”。二是堅持實效性教育。大力開展廉潔從政教育，將學習宣傳中紀委六次全會和省、市、區(qū)紀委全會精神及反腐倡廉理論，列入黨員干部教育培訓、學習計劃；開展學習圖說《廉政準則》，規(guī)范從政行為，組織觀看反腐倡廉警示電教片，注重在黨員干部廉潔自律、勤政廉政等方面強化了教育效果；將黨風廉政建設內容納入黨員（新黨員）和新任社區(qū)干部談話制度、入黨積極分子培訓，以進一步促進黨風廉政建設工作；結合區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動，領導班子帶頭在推動科學發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、強化為民服務、加強自身建設等方面向社會公開了6份黨員承諾，受到了轄區(qū)干部群眾的好評。
    （三）實施四項監(jiān)督。一是實施廉政監(jiān)督。認真落實民主生活會、述職述廉、民主評議、戒勉談話和函詢等制度。今年初，街道組織開展了2010年領導班子述職述廉報告暨領導干部民主評議大會，剖析存在的問題，制定整改措施，2 解決領導干部在黨性黨風黨紀方面存在的問題，進一步增強增強了黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力。二是實施專項監(jiān)督。街道利用社區(qū)“兩委”換屆之機會，對12個社區(qū)居委會主任開展離任經濟責任審計，切實增強社區(qū)領導干部廉潔自律意識。并采取經常性檢查與專項檢查相結合的方式，加大對愛心超市物品發(fā)放、醫(yī)療救助、廉租房補貼發(fā)放、愛心助殘等惠民政策的落實情況進行監(jiān)督檢查，確?！盎菝瘛闭叽胧┖蛯ｍ椯Y金落實到位。三是實施群眾監(jiān)督。以街道、社區(qū)宣傳欄為主要陣地，建立黨務公開欄，將黨組織自身建設、黨組織履行職責和黨組織經常性工作等三大方面20余項的公開內容納入其中，采取定期公開、即時公開、長期公開等不同形式公開相關事項，并將黨務公開與重點實事工程、社區(qū)居務公開、政務公開、干部選拔培養(yǎng)等結合起來，通過黨員大會或黨員代表大會，定期通報重大黨務及街道、社區(qū)各項工作的實施情況，進一步保證群眾的知情權、決策權、參與權、監(jiān)督權。四是完善網(wǎng)絡公開監(jiān)督機制。結合街道工作實際制定并下發(fā)了《xxx街道網(wǎng)站管理制度（試行）》和《xxx街道信息工作制度》，及時報送街道工作動態(tài)和上級要求貫徹落實情況，進一步增強了街道各項工作動態(tài)的透明度。
    二、突出重點環(huán)節(jié)，注重反腐源頭治理
    街道堅持在工程招投標、資金撥付、人事任免等環(huán)節(jié)，嚴格把關，實行“陽光操作”，積極從源頭上進行預防腐敗問題的發(fā)生。
    （一）嚴把人員素質關。認真執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府公開選拔、競爭擇優(yōu)的干部用人機制，不斷提高干部選拔任用工作水平和選人用人民主。2010年8至9月街道黨工委組織開展了面向全街道在職社區(qū)干部打破身份選拔社區(qū)副職。經過自愿報名、組織審查、競聘演講、民主推薦、差額考察、提拔公示等環(huán)節(jié)，4名年輕干部脫穎而出，走上了社區(qū)領導崗位。
    3 排洪溝工程維護等項目，街道黨工委都將紀工委主要人員作為招投標領導小組成員，要求其積極充分發(fā)揮職能作用，按照“公開、公平、公正”的競爭原則，對工程招投標資質資格審查、工程招標比選等方面實行嚴格監(jiān)督。
    （三）嚴把民主決策關。堅持把構建懲防體系作為工作的著力點，嚴格落實重大事項必須經集體討論決定，進一步規(guī)范和完善了街道黨工委的決策制度，對議事范圍、議事規(guī)劃、議事程序作出了明確規(guī)定，對重大項目、財務開支、干部人事任免等重大事項先由部門負責人與分管領導溝通提出意見，提交黨工委會議集體研究決定，按照多數(shù)意見辦事，形成民主化、科學化的決策機制。同時，街道把工作職能、辦事程序、收費標準和項目等事項逐一公布在東區(qū)信息網(wǎng)上，積極打造“陽光政務”，進一步方便群眾辦事和監(jiān)督。
    （四）嚴把群眾利益關。完善信訪工作制度，加大信訪工作力度，注重群眾所需所盼，解決群眾反映的熱點問題，維護轄區(qū)和諧穩(wěn)定。街道結合實際，建立了黨政領導班子成員輪流負責來信來訪的接待制度，對信訪接待、登記、處理、反饋等環(huán)節(jié)實行動態(tài)跟蹤管理、監(jiān)督和檢查。我們對群眾的來信來訪，高度重視，認真負責，及時進行登記并進行調查處理。全年，紀工委共受理群眾來信來訪舉報5件（次），辦結5件，辦結率100％。
    三、
    加強作風建設，突出治理“慵懶散”問題
    根據(jù)《關于加強黨員干部作風建設突出治理”庸懶散”問題的通知》（攀東委?2011?63號）文件精神，xxx街道重點從規(guī)范工作秩序，提高服務效率，嚴格責任追究等方面著手開展紀律作風集中治理，加大作風整頓力度，堅決治理“庸懶散”現(xiàn)象。
    4 道社區(qū)干部職工管理大會，對xxx社區(qū)干部上班時間公共場所吵架事件進行通報批評。
    （二）抓住關鍵，認真查找問題。街道以座談會、民主生活會、干部職工會議等形式組織黨員干部開展 “四查四看”活動，通過自查、互查、互議，批評與自我批評等方式，認真查找自身在黨性、作風、能力等方面存在的突出問題，深刻剖析產生問題的根源。
    5 嚴格執(zhí)行獎懲及責任追究制度，在干部職工中牢固樹立有權必有責、失職必受罰的責任意識，切實解決黨員干部中存在的工作不實、干勁不足、效率不高等方面問題。四是加強監(jiān)管力度，嚴肅工作紀律。“庸懶散”治理小組在日常工作中加大對機關工作人員、社區(qū)干部的監(jiān)管檢查力度，嚴格機關考勤和請銷假制度，做到早不遲到、午不延時、晚不早退；嚴禁上班時間無故脫崗，確保公務電腦只為公務服務，堅決避免無所事事上網(wǎng)聊天、打游戲現(xiàn)象發(fā)生。對有苗頭的傾向性現(xiàn)象及時督查，從而使“庸懶散”治理真正發(fā)揮實效。
    四、強化制度約束，規(guī)范權力運行監(jiān)控
    （一）深入開展廉政風險防范，嚴格遏制腐敗發(fā)生。去年下半年，街道成立了廉政風險防范管理工作領導小組，從落實預防為主的方針入手，制定了《xxx街道關于開展廉政風險防范管理工作的實施方案》，實施范圍及對象重點鎖定在6個領導班子、7個機關科室中層干部，12個社區(qū)書記、主任及機關重要崗位工作人員，結合工作崗位實際，對本單位內的工作崗位的職責權力進行梳理，重新繪制業(yè)務工作流程圖，對梳理出來的職權開具“清單”，對風險進行評定，及時修改防范措施，推進權力運行的規(guī)范化、程序化和透明化。通過加強對重點人員崗位的梳理，街道從“三個層次”、“五個方面”查找廉政風險點，制定出切實可行的54條防控措施并形成《東區(qū)xxx街道廉政管理指南》，基本構筑起了“崗位履職有標準、防控管理有措施、問責追究有依據(jù)”的風險防控管理體系，有效防止權力失控，實現(xiàn)對權力的科學配置和有效制約，最大限度地減少產生腐敗的空間，鏟除滋生腐敗的土壤，初步形成了“全方位、全過程、全參與、全考核”的內控監(jiān)督管理機制。
    五、存在不足和下一步工作打算
    今年，雖然工作中取得了一定的成績，但與區(qū)紀委的要求還有一些差距，主要表現(xiàn)在：一是黨風廉政建設的宣傳不夠深入。二是“三公開（黨務、政務、居務）”公開不夠全面。三是干部作風建設還有待加強和深化，服務群眾的質量還需進一步提高。針對以上問題，今年工作中，我們將重點抓好以下幾項工作：
    7 部廉潔自律各項工作。二是繼續(xù)加大干部作風建設工作力度，著力治理“庸懶散”切實糾正損害群眾利益的不正之風。三是不斷建立和完善工作機制和監(jiān)督機制，堅持標本兼治，綜合治理，不斷拓寬從源頭上預防和治理腐敗領域。四是按照“一崗雙責”要求，加大干部責任追究工作，進一步推動黨風廉政建設責任制的落實；五是繼續(xù)加大改善經濟發(fā)展環(huán)境工作力度，充分發(fā)揮紀工委的組織協(xié)調和監(jiān)督檢查作用，努力為經濟發(fā)展創(chuàng)建良好的政治環(huán)境。
    學校紀檢監(jiān)察工作匯報篇十四
    上半年，在市紀委監(jiān)察局的正確領導下和市第四紀工委(監(jiān)察分局)的精心指導下，認真貫徹落實十八大和十八屆五中全會、十八屆中央紀委五次全會、十一屆省紀委四次全會、六屆市紀委五次全會精神，按照中央、省市紀委深化“三轉”要求，專司監(jiān)督執(zhí)紀問責之職，按照監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查，著力加強紀律、作風和反腐倡廉建設，通過加強學習教育、明確崗位職責、強化日常監(jiān)管、深化崗位檢查等途徑，各項監(jiān)督檢查工作有序推進，現(xiàn)將上半年紀檢監(jiān)察工作情況總結如下：
    一、20上半年紀檢監(jiān)察工作情況
    1.理清思路抓部署。為使年國土資源系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作有序開展，取得實效。局紀檢組監(jiān)察室在充分開展與各科室負責人、局班子成員交流討論的基礎上，結合全市國土資源實際，擬定了2016年六盤水市國土資源系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作要點、六盤水市國土資源局2016年紀檢監(jiān)察工作計劃，提交局黨組討論修改完善后下發(fā)執(zhí)行。要點和工作計劃的下發(fā)，保證了市國土資源局2016年黨風廉政建設工作的有序開展。
    2.突出“三轉”聚焦主業(yè)。按照市紀委辦公室《關于在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展深化“三轉”回頭看活動的通知》(六盤水紀辦〔2016〕4號)要求，市國土資源局成立了以局長為組長的“三轉”工作領導小組，切實按照要求開展工作，共清理原紀檢組監(jiān)察室參加的涉事協(xié)調機構9個，紀檢組監(jiān)察室只參與黨風廉政建設和懲治腐朽體系建設工作領導小組，其他一律不參加。局黨組調整了班子成員分工，紀檢組長除分管紀檢監(jiān)察工作以外，不再分管黨風廉政建設和其他工作。不參加自己分管工作無關的會議(除按要求全局職工均參加的`會議外)，專司監(jiān)督執(zhí)紀問責之職?！叭D”后，為了更好的履行職責，紀檢組監(jiān)察室認真分析和研究國土資源系統(tǒng)貪贓、賄賂、違規(guī)違紀和多發(fā)易發(fā)的關鍵環(huán)節(jié)和節(jié)點，有針對性的開展監(jiān)督檢查工作，為全局營造了凡違規(guī)違紀、貪贓必然受到查處的濃厚氛圍。局黨組書記及班子成員通過對“三轉”一系列文章的學習和知識測試，真正意識到了黨組主體責任的內涵，抓黨風廉政建設主動性、責任感明顯增強。
    3.落實談話制度抓預防。為使黨員干部警鐘長鳴，隨時繃緊黨風廉政建設這根弦，局紀檢組堅持“凡工作崗位變動必談、凡提拔干部必談、凡發(fā)現(xiàn)異常行為和舉動必談、凡干部任命前必談”，堅持執(zhí)行談話制度。截止5月31日，共談話34人，通過談話制度的落實，做到對干部職工常扯衣袖，發(fā)揮了提醒作用。
    4.圍繞內部管理抓監(jiān)督。局紀檢組監(jiān)察室結合單位實際，對單位考勤情況、“三重一大”決策情況、“三公”經費使用情況、出差報銷情況等進行了監(jiān)督。下發(fā)監(jiān)督工作清單10份，督促局黨組修改完善了《市國土資源局職工勞動紀律與考勤制度》、《市國土資源局財務管理制度》、《市國土資源局公出差旅費管理辦法》、《市國土資源局黨組會議工作規(guī)則》、《市國土資源局“三重一大”備案制度》等12項制度，并及時上黨組會研究實施。及時糾正了不符合財經規(guī)定的事項2項，提出整改落實意見6條，進一步強化了內部管理監(jiān)督。
    5.圍繞重點工作抓監(jiān)督。圍繞項目用地報批、土地使用權出讓、礦業(yè)權審查、土地使用證審查辦理和地質災害防治工程等重點工作開展監(jiān)督檢查，尤其是對行政許可事項辦理中對嚴格執(zhí)行崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制的情況，對辦事過程中有辦事拖沓、推諉扯皮、吃拿卡要等問題采取暗訪、回訪、巡訪等方式進行了重點監(jiān)督檢查。通過監(jiān)督，紀檢組對一宗未履行好一次性告知事項的經辦人進行了談話。
    6.圍繞黨風廉政建設抓監(jiān)督。為確保黨風廉政建設責任制落到實處，紀檢組督促局黨組制定了《2016年黨風廉政建設工作計劃》，協(xié)助黨組召開了本年度全市國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐朽工作會議，局黨組書記與各縣區(qū)國土資源局、開發(fā)區(qū)國土資源分局主要負責人層層簽訂了黨風廉政建設目標責任書，并督促局黨組對黨風廉政建設責任制進行分解落實。督促局黨組主要負責人以書面形式分別向市委和市紀委報告上一年度履行黨風廉政建設主體責任和第一責任人履職工作情況。于3月底紀檢組對各縣特區(qū)國土資源局、各經濟開發(fā)區(qū)國土資源分局第一季度黨風廉政建設工作進行了檢查。督促班子成員和各業(yè)務科室負責人向紀檢組報告了履行“一崗雙責”及廉潔自律情況。目前，紀檢組督促局黨組召開研究黨風廉政建設專題會議2次，黨組書記上黨課1次。
    7.嚴肅執(zhí)紀問責加大案件查辦力度。全市國土資源系統(tǒng)紀檢組深化監(jiān)督責任，強化責任追究，對監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題及時進行處理，保持了查辦案件的態(tài)勢。上半年通過巡查暗訪，并經調查核實，對違反作風建設規(guī)定的4名干部職工進行了處理。其中1名給予行政警告處分;2名給予全系統(tǒng)通報批評;1名給予取消年終評先評優(yōu)和年終獎勵，并處1萬元處罰，待崗1個月的處理。通過嚴厲問責，嚴肅查處頂風違紀人員的案件，全系統(tǒng)干部職工執(zhí)行紀律的主動性和自覺性得到進一步的增強和鞏固。
    二、存在的問題
    一是由于國土資源系統(tǒng)管理體制的特殊性，紀檢監(jiān)察機構不健全、人手少，辦案手段有限、辦案能力不足;二是兩個責任落實還存在差距，存在落實兩個責任方法不多，創(chuàng)新不夠的現(xiàn)象;三是少數(shù)班子成員對分管工作的黨風廉政建設不思考、不上心的問題不同程度存在;四是監(jiān)督制約機制還不夠全面和完善，開展監(jiān)督檢查的防范手段較弱;五是有關制度的執(zhí)行力還有待較強。
    三、下半年工作安排
    一是繼續(xù)加大責任落實力度。督促黨組和黨員領導干部切實把黨風廉政建設當作份內之事、應盡之責，主要領導切實履行好“四個親自”。領導班子成員切實履行好“一崗雙責”，堅持黨風廉政建設與國土資源管理工作兩手抓、兩手硬。要積極協(xié)助黨組落實好主體責任，推動主體責任逐級落到實處;二是繼續(xù)加大執(zhí)紀力度。深入開展紀律教育，引導本系統(tǒng)黨員干部明紀律，守紀律、講規(guī)矩;三是突出重點、著力抓好重點環(huán)節(jié)和部位的監(jiān)督檢查。緊緊盯住本系統(tǒng)容易滋生腐朽環(huán)節(jié)和部位，創(chuàng)新監(jiān)督手段，大膽開展監(jiān)督，彰顯監(jiān)督效果，下半年紀檢組將分別于6月和10月開展兩次專項督查。繼續(xù)加大對“三重一大”事項的監(jiān)督。在監(jiān)督檢查體系上，逐步實現(xiàn)橫向到邊、縱向到底的全覆蓋;四是繼續(xù)加大作風建設力度。著重把頂風違紀搞“四風”列為紀律檢查的重點，繼續(xù)圍繞重要時間節(jié)點開展明察暗訪，做到“露頭就打”，保持持續(xù)威懾;五是繼續(xù)加大紀律審查工作力度，對違紀違法案件零容忍，不斷健全抓早抓小、抓常抓長工作機制，對群眾反映黨員干部的苗頭性問題，及時進行約談、函詢和誡勉談話，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預防，對輕微違法違紀行為及時處理，防止小錯釀成大錯。同時盯住重點人、重點事和重點問題，狠查違規(guī)違紀行為，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，力爭年內完成自辦案件2件;六是繼續(xù)把落實“三轉”要求作為重要政治任務來抓，找準職責定位，聚焦中心任務，守住主業(yè)不發(fā)散，強化監(jiān)督不放松，將精力聚焦到監(jiān)督執(zhí)紀問責上，切實做到三嚴三實，努力使之成為忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。
    學校紀檢監(jiān)察工作匯報篇十五
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    創(chuàng)新
    淺談紀檢監(jiān)察工作三轉理論
    人民法院要維護公平正義，堅守司法公正，樹立司法公信，實現(xiàn)司法廉潔，必須要有強有力的紀律監(jiān)督作為保障。
    近期，中央紀委對全國紀檢監(jiān)察工作提出了轉職能、轉方式、轉作風的“三轉”要求，全力推進反腐倡廉建設。作為基層法院的紀檢監(jiān)察工作也必須順應形勢，與時俱進，主動進行“三轉”，以新作風、新姿態(tài)履好職、盡好責、把好關，努力增強監(jiān)督實效，讓人民群眾在每一個司法案件中都能感受到公平與正義。
    要充分認識“三轉”的緊迫性和必要性?？陀^上講，人民法院的司法廉潔建設還有一些不適應新形勢、新任務、新要求的地方和環(huán)節(jié)，有的法院對紀檢監(jiān)察部門定位不準、職責不清、任務不明，存在缺位、錯位和越位的現(xiàn)象；有的工作方式陳舊，方法簡單，工作因循守舊，教育監(jiān)督缺乏針對性與實效性；個別法官以權謀私、徇私枉法，違法犯罪問題時有發(fā)生，司法廉潔建設的形勢依然嚴峻，任務依然繁重。因此，人民法院要維護公平正義，堅守司法公正，樹立司法公信，實現(xiàn)司法廉潔，必須要有強有力的紀律監(jiān)督作為保障。而肩負執(zhí)紀監(jiān)督職責的紀檢監(jiān)察部門也必須敏銳自覺，順勢而為，積極轉職能、轉方式、轉作風，進行職能的再定位、方式的再創(chuàng)新、作風的再提升，做到履職有方，守土有責。
    要正確處理好“三轉”的內在關系。轉職能、轉方式、轉作風的核心要求，就是要集中精力履行好黨章、行政監(jiān)察法和人民法院監(jiān)察條例賦予紀檢監(jiān)察部門的職責，更加科學有效地開展執(zhí)紀監(jiān)督工作，推進法院隊伍的司法廉潔建設。其中，轉職能是核心，其要旨是嚴格依法履職，聚焦中心任務，明確職責定位，突出執(zhí)紀監(jiān)督，做到不缺位、不越位、不錯位。轉方式是關鍵，其要旨是擯棄慣性思維和陳舊方法，結合司法審判權運行的特點和規(guī)律，進一步改進監(jiān)督方式，完善監(jiān)督機制，優(yōu)化監(jiān)督流程，增強監(jiān)督實效。轉作風是保證，其要旨是建設素質過硬、作風優(yōu)良的紀檢監(jiān)察隊伍，做到打鐵還須自身硬，執(zhí)紀監(jiān)督更有力。
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    創(chuàng)新
    紀監(jiān)督職責，做到不缺位、不錯位、不越位。不能分管和兼職紀檢監(jiān)察以外的工作，不能既當運動員，又當裁判員，混淆身份和角色，從而分散時間精力，影響工作效果。轉方式就是要解放思想，更新觀念，創(chuàng)新突破，進一步理清工作思路，突出工作重點，明確主攻方向，集中精力抓好廉政教育、監(jiān)督檢查和辦信辦案等工作。要學會彈鋼琴，統(tǒng)籌兼顧，輕重緩急，避免平均用力，眉毛胡子一把抓。轉作風就是要大力加強紀檢監(jiān)察自身建設，進一步增強責任心和表率意識，聞風而動，立說立行，做到工作上觀念要新，業(yè)務要精，作風要實。帶頭遵紀守法，接受監(jiān)督，廉潔自律，以“三轉”的新成效推動執(zhí)紀監(jiān)督工作，樹立良好形象。
    資料來源：http:///data/xdth/
    學校紀檢監(jiān)察工作匯報篇十六
    2016年上半年，教體局紀檢室在教育體育局局委的正確領導下，在上級領導機關的具體指導下，紀檢監(jiān)察室全體人員圍繞局委確定的重點工作，認真履行紀檢監(jiān)察職能，較好的完成了本職工作，現(xiàn)將上半年紀檢監(jiān)察室工作總結如下：
    一、黨風廉政建設責任制和黨員領導干部廉潔自律規(guī)定落實
    依據(jù)上級紀委全會精神，結合本系統(tǒng)實際，年初，制定印發(fā)了《2016年黨風廉政建設責任制及黨員領導干部廉潔自律工作實施方案》，對教育系統(tǒng)2016年黨風廉政建設和反腐朽工作做出了具體安排部署。與二級機構負責人簽訂目標責任書，逐級分解責任，落實領導干部“一崗雙責”規(guī)定;撰寫調研文章《如何做好紀委的監(jiān)督責任》，認真反思如何加強本系統(tǒng)的監(jiān)督工作;加強本系統(tǒng)的廉潔自律工作，在重要節(jié)日期間下發(fā)通知，重申廉潔自律有關規(guī)定，3次對車輛進行封存;認真完成了領導干部廉政檔案組建工作;認真開展局機關政務公開工作，按照縣政務公開辦公室的要求，每季度將單位的三公經費，重大事項等情況在教體局政務公開欄中公布，接受監(jiān)督。認真完成了局委和上級領導機關交辦的其他工作。
    二、繼續(xù)做好治理教育亂收費工作，教育收費進一步規(guī)范
    年初制定印發(fā)了《2016年治理教育亂收費工作實施方案》，對教育系統(tǒng)2016年規(guī)范教育收費及治理教育亂收費工作進行安排部署;與中心校、縣直各校負責人簽訂規(guī)范教育收費及治理教育亂收費工作目標責任書，同時要求中心校與各學校、各學校與各年級班主任也要簽訂相應的目標責任書，形成分級負責、齊抓共管的工作機制;利用開學之際，組成若干個檢查組對全縣各級各類學校的收費工作進行全面督查，對存在問題的學校，要求限期整改。查處2016上半年教育亂收費案件8起。
    三、認真受理群眾來信來訪，切實維護教育系統(tǒng)的信訪穩(wěn)定
    教育涉及千家萬戶，備受社會各界關注。在接待、辦理工作中，牢固樹立“群眾利益無小事、信訪工作無小事”的觀念，堅持做到：1、認真登記群眾來信來訪，嚴格按程序、政策辦事。2、本級受理和上級交辦的案件，都能認真辦理，按時結案上報調查結果，及時歸檔管理。截止目前，辦理群眾來訪、上級轉辦案件20起，轉辦來電反映問題16余件，還有1起信訪件正在辦理當中。3、重大節(jié)日和重要會議期間對本系信訪穩(wěn)定進行排查和研判分析并及時匯總上報，實行零報告制度和領導值班制度，確保了不來自獲嘉教育系統(tǒng)的干擾。
    學校紀檢監(jiān)察工作匯報篇十七
    2010年我公司紀委工作是以深入學習黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞公司全年工作生產目標，加強以思想道德教育為重點的廉潔文化建設，加強以制度建設為重點的源頭防范工作，加強以治腐為重點的案件查辦工作，加強以工程領域為重點的專項治理工作，加強以管理創(chuàng)效為重點的效能監(jiān)察工作，加強以提高素質為重點的自身建設工作。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，不斷完善懲防制度體系，以改革創(chuàng)新的精神推進紀檢監(jiān)察工作，為公司又好又快發(fā)展提供政治和紀律保證?，F(xiàn)將我公司2010年開展的黨風廉政建設工作工作匯報如下：
    一、突出重點，注重黨風廉政教育的實效性
    今年年初，我們就制定了全年的學習教育計劃，按照軒煤公司紀委2010年具體工作部署，不斷豐富和發(fā)展廉潔文化的內容和形式，創(chuàng)新廉潔文化建設體系。一是在提升層次、改進方式、創(chuàng)新載體上下功夫，堅持中心組學習，確?！耙辉乱唤逃?、“一季一活動”。同時紀委組織各級領導人員對《廉政總則》進行了認真的學習貫徹。及時將軒煤公司下發(fā)的《關于省國資委國有企業(yè)監(jiān)事會主席王義堂嚴重違法違紀案件的通報》和《關于陽泉煤業(yè)（集團）有限責任公司原黨委書記董事長王亦農嚴重違紀案件的通報》的文件作為反面教材發(fā)到各基層單位進行專題學習，引導廣大黨員干部從反面典型案例中吸取深刻教訓。紀委還著力拓寬宣傳教育的輻射面。通過宣傳部、電視站將每次的會議學習以專題報道等形式出現(xiàn)在公司的礦山信訊和礦山新聞中。通過以上各項教育工作加強了公司的黨風廉政建設。二是發(fā)揮廉潔文化宣傳陣地作用。利用基層板報專欄開設“廉潔文化專欄”，進行經常性的廉潔文化傳播。在各處醒目的地方，粘貼宣傳標語，設立廉潔文化景觀，烘托廉政文化氛圍。
    一、發(fā)揮職能、強化監(jiān)督，突出重點，確保公司的各項決策部署貫徹落實
    進一步健全和完善懲防制度體系。把制度建設貫穿于體系構建全過程。在去年收集、整理和匯編各項制度規(guī)定的基礎上，認真進行分析，找出薄弱環(huán)節(jié)，完善企務公開制度，細化各類具體的防范性制度；加強制度建設的協(xié)調工作，使制度體現(xiàn)針對性，強化約束性，完善系統(tǒng)性，具有實效性。著重抓了《懲治和預防腐敗體系制度》的貫徹落實工作，在抓落實上下功夫，用制度規(guī)范行為，強化督促檢查，為營造風清氣正環(huán)境，提供制度保證。
    人。通過以上各項工作進一步健全了監(jiān)督制度。提高了工作效率和服務質量。
    三、
    狠抓效能監(jiān)察工作，不斷完善效能監(jiān)察工作機制在去年效能監(jiān)察成果較大的基礎上，今年效能監(jiān)察工作要在抓管理、抓創(chuàng)新上下功夫，在生產經營管理工作中進一步發(fā)揮監(jiān)察部門的作用，加強研究和探索，力求新的突破。2010年，監(jiān)察立項報軒煤1項，以“優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，提高工作質量與效率，實現(xiàn)管理科學化、經營規(guī)范化、效益最大化”為目標，重點對程家溝礦三塊段的施工進度，井巷質量等進行監(jiān)察立項。通過跟蹤監(jiān)察，提出建議，促進管理人員盡職盡責，提高工作效率和降低損耗，促使企業(yè)企業(yè)運行平穩(wěn)。為公司的資源接替做出貢獻。
    四、工程建設領域專項治理扎實推進、有序開展
    工程建設領域專項治理是一場硬仗。根據(jù)上級文件精神，我們成立了以黨委書記為組長，各分管領導為副組長。紀委、監(jiān)察、企管、財務、房產、煤銷、兩礦為主要成員單位組成的專項工作組。整合各單位力量，精心組織對公司從2003年以來的井下地面維簡的各項工程項目進行了梳理，按照工程建設的基本流程進行任務分解，明確各個環(huán)節(jié)的治理目標，具體措施和法規(guī)政策，抓住了治理工作的重點部位和關健環(huán)節(jié)，增強了治理工作的有效性和科學性，圓滿的完成了市工程領域專項工作組的專項檢查，為下一步工作健康有序開展提供了保證。
    五、抓好紀檢監(jiān)察隊伍自身建設
    深入開展創(chuàng)建學習型紀委活動，是我們不斷提高自身素質，進一步增強適應紀檢監(jiān)察工作的新形勢、新任務、新目標的需要。培養(yǎng)一支高素質紀檢監(jiān)察干部隊伍。深入學習貫徹黨的十七大精神。繼續(xù)深入開展 “做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”進一步把握科學內涵，領會精神實質，切實加強自身建設，以更新的理念、更好的狀態(tài)、更強的本領、更實的作風，推動反腐倡廉建設出新思路、新舉措和新成效。進一步提高紀檢監(jiān)察隊伍的業(yè)務能力。通過開展培訓、提高自學意識等積極培養(yǎng)紀檢監(jiān)察干部服務大局能力、依法依紀能力、執(zhí)法監(jiān)督能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng)新工作能力等“五種能力”，使紀檢監(jiān)察干部自覺順應時代的要求和形勢的變化，與時俱進，創(chuàng)新實踐，積極探索，創(chuàng)出亮點，促進反腐倡廉工作質量的提升。從維護黨紀的嚴肅性出發(fā)，推動企業(yè)又好又快發(fā)展的高度，不斷增強紀檢監(jiān)察工作的緊迫感和責任感，堅持原則，秉公辦事，著力提高執(zhí)紀意識和工作質量，樹立紀檢監(jiān)察部門求真務實形象。
    學校紀檢監(jiān)察工作匯報篇十八
    今年來，**縣審計局在中共**縣委、**縣人民政府和市審計局的正確領導下，現(xiàn)將**縣審計局2016年度紀檢監(jiān)察工作情況報告如下：
    (一)認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。
    一是建立健全黨風廉政建設責任機制。成立了以局黨組書記、局長為組長、黨組成員為副組長、各股室(中心)負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組。制定了《**縣審計局關于2016年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》。堅持把反腐倡廉工作與黨的建設、審計業(yè)務一起布置，一起落實。按照股室(中心)工作范圍和職責，將各項任務進行細化分解。形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。二是督促檢查確保任務落實到位。結合責任制的考核，局班子成員把落實反腐倡廉工作作為檢查指導審計組工作的一項重要內容。局辦公室把責任股室(中心)開展黨風廉政建設情況列入效能督辦范圍，按期通報工作進度情況，督促完成任務，并把落實反腐倡廉任務情況，作為股室(中心)干部評優(yōu)、職務晉升的重要指標，提高完成任務的責任感、緊迫感。
    (二)抓好構建懲治和預防腐敗體系工作。
    一是以貫徹落實《廉政準則》為重點，開展理想信念、黨性黨風黨紀、宗旨意識和廉潔從政教育，促進黨員領導干部明確廉潔從政的行為規(guī)范，增強貫徹落實的自覺性，進一步筑牢審計人員廉潔從審的思想基礎。二是推進機關廉政文化建設。以學習型機關建設為目標，以審計一線為重點，把機關廉政文化建設與機關文明創(chuàng)建、效能建設和政風行風建設有機結合起來，提高干部履職能力，并通過“廉政風險點”的查擺，增強審計干部廉政風險意識和程序意識，自覺踐行依法審計、文明審計和廉潔從審。三是加強反腐倡廉宣傳，營造良好氛圍。利用專欄等媒體開展黨風廉政建設的情況，營造推進工作的良好氛圍。全年被《廣元日報》采用了紀檢監(jiān)察方面的信息2篇。四是加強廉政風險防范，進一步完善審計機關反腐倡廉制度體系。從防范廉政風險的各環(huán)節(jié)著眼，制定和完善了各項工作制度，進一步加強和落實對重點事項、重點崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。堅持“三機制兩注重”管理審計項目，實行“五三一”線條管理項目審計(五條“復核線”、三條“分管線”、一條“審定線”)。四是結合審計工作的特點，把黨小組建在審計組上，在投資額大的項目上建立黨小組，負責對審計項目的質量、效益、審計紀律的監(jiān)督管理。五是嚴格黨的紀律，進一步規(guī)范了領導干部廉潔從政行為。認真貫徹黨內監(jiān)督條例，注重加強領導干部執(zhí)行民主集中制，遵守《廉政準則》等廉潔自律規(guī)定，落實民主生活會、述職述廉、廉政談話、報告?zhèn)€人有關事項等制度情況的監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范領導干部從政行為。
    (三)認真開展“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設。
    根據(jù)《中共**縣紀委辦公室關于印發(fā)“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設實施意見的通知》文件精神，制定了“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設工作實施方案，成立了以黨組書記為組長，紀檢組長為副組長，其他黨組成員、各股室(中心)負責人為成員的領導小組，明確了工作任務，細化了工作責任。緊緊圍繞人人倡廉、處處講廉、事事爭廉、風清氣正的“廉潔機關”目標，達到了廉勤教育常態(tài)化。宣教機制完善，教育主題鮮明，活動多樣，廉潔氛圍濃厚;監(jiān)督管理制度化。制度體系完備，監(jiān)督網(wǎng)絡健全，預警防范嚴密，懲治腐敗有力。權利運行程序化。崗位職責明確，工作流程清晰，權力運行公開，行政行為規(guī)范;機關作風優(yōu)良化。服務體系完善，行政效能高，公務節(jié)儉，政風行風優(yōu)良;社會形象公信化。領導率先垂范，干部廉潔奉公，隊伍和諧奮進，群眾信任滿意。
    (四)扎實開展“三早”預警、信訪處置和廉政風險防控機制建設工作。
    一是實行“三早”預警機制。運用“三早”預警機制對群眾反映領導干部苗頭性問題，采取警示提醒、警示誡勉、警示追究等形式做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，以進一步推進信訪監(jiān)督工作的開展，全年共警示提醒5人/次。二是制定了《2014年**縣審計局紀檢監(jiān)察信訪舉報工作要點》，設立了意見箱。緊緊圍繞全局改革發(fā)展穩(wěn)定大局，進一步加強和改進信訪舉報工作，著力解決群眾反映的熱難點問題和發(fā)生在干部身邊的腐敗問題，全力維護了社會和諧穩(wěn)定。全年來共辦理縣委縣政府轉批的群眾來信來訪4件，已全部辦結。提升了群眾滿意度，增強了審計工作的公信力。三是制訂了中介機構《七禁止》，層層簽訂《廉政建設責任書》。對于在職職工：局長與分管領導簽，分管領導與工作人員簽。對于社會中介機構：局長與分管領導同時與社會中介機構簽。層層把關，層層落實責任，確保工作落到實處。全年未發(fā)生以審謀私和違反廉政制度的人和事。
    (五)深入開展糾風效能監(jiān)察工作。
    今年三月份和九月份，開展了行風檢查工作，狠抓機關效能建設。設置了干部去向牌，向人民群眾公開干部的去向。一方面展示了我們單位干部的形象，同時也真正做到了為人民服務，受到了人民群眾的好評。
    (六)紀檢監(jiān)察工作不斷創(chuàng)新。
    為進一步加強廉政監(jiān)督，防范廉政風險，我局繼續(xù)完善了《**縣審計局政府投資項目審計業(yè)務操作規(guī)程》、《**縣審計局關于切實加強政府投資項目審計廉政風險防控的通知》等相關制度，出臺了《**縣審計局審計項目跟蹤監(jiān)督回訪制度》(青審黨組發(fā)〔2016〕5號)，全年共回訪13個單位，無不良反映;實行半年廉政述職制度。審計干部每半年分層進行1次廉政述職：黨組書記向局黨組和全局干部職工報告廉政責任履行情況和廉政建設工作情況，分管領導述職，股室負責人述職，中介審計機構述職，同時進行民主測評，測評結果作為年終評先選優(yōu)的主要依據(jù);積極協(xié)助縣紀委監(jiān)察局審計調查相關案件。
    (一)主體責任
    1.局黨組班子履職情況。2016年，我局黨風廉政建設在縣委、縣政府以及上級審計機關的正確領導下，認真學習貫徹十八屆三中全會、上級紀委全會和王岐山書記關于落實黨委主體責任一系列講話精神，緊貼縣委、縣政府中心工作，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，圍繞“抓好廉政促審計，抓好審計促廉政”的思路，創(chuàng)新舉措，強化落實，較好地完成黨風廉政建設各項任務，為廉潔審計提供了紀律保證。
    (1)加強領導，強化責任落實。一是建立組織。局黨組將黨風廉政建設工作列入重要議事日程，成立了以黨組書記為組長，其他班子領導為成員的落實黨風廉政建設責任制領導小組，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他班子成員按照各自職責分工抓的領導機制。二是明確責任。年初局黨組專題召開會議，學習貫徹上級縣紀委相關會議精神，聽取駐局紀檢組的有關黨風廉政建設工作和紀檢監(jiān)察工作情況匯報，研究制訂了年度黨風廉政建設工作計劃、落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任實施方案和責任分工等，局黨組書記與班子成員、班子領導與分管股室簽訂年度黨風廉政建設目標管理責任書，將黨風廉政建設工作目標任務逐項分解給班子成員，做到每項工作有責任領導，有具體責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。三是強化考核。局黨組將黨風廉政建設責任制落實情況列入干部職工年度工作目標綜合考核和審計工作優(yōu)秀項目評選的重要內容。同時把考核結果作為干部職工各類評先、評優(yōu)和提拔使用的重要依據(jù)。為了推進黨風廉政建設責任制的考核落實，駐局紀檢組采取對干部職工遵守和執(zhí)行作風效能紀律規(guī)定情況開展明察暗訪，對審計組在被審計單位執(zhí)行審計紀律“八不準”等廉潔審計情況進行跟蹤回訪，局黨組定期不定期聽取局班子成員分工抓落實情況及駐局紀檢組督查情況的匯報，梳理分析存在的問題和原因，研究解決的措施和對策，對一些苗頭性問題及時提醒和責令限期改正。
    (2)選好管好干部，形成正確用人導向。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標準，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部選拔出來。完善干部人事制度，健全科學的選人用人機制、干部選拔任用工作監(jiān)督機制、責任追究機制，防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。今年3月，我局原黨組成員徐某涉嫌受賄接受縣紀委調查，目前已移送檢察機關，對此事我局高度警覺，進行了深刻反思，增添了措施，一是每季度研究1次黨風廉政建設和反腐敗工作，繼續(xù)健全和完善投資項目風險防控機制。二是強化宣傳教育。把反腐倡廉理論納入黨組中心組、專題民主生活會、支部“三會一課”學習內容，半年來開展警示教育2次，黨組書記講黨課1次。三是嚴明紀律要求。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委、省政府十項規(guī)定精神及市委“六個帶頭”和審計“八不準”，局紀檢組和監(jiān)察室將定期或不定期進行明察暗訪，對有苗頭性傾向問題進行警示提醒，截止目前，已對5人進行警示提醒，辭退了1名有不良反映的投資項目審計聘用人員。
    (3)改進作風，切實維護群眾利益。一是以加強對中央“八項規(guī)定”、省委、省政府十項規(guī)定精神及市委“六個帶頭”貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查為抓手，在全局開展了“三比三看三創(chuàng)”活動，重點整治審計工作中存在的“庸懶散浮拖”等問題，促進了審計干部作風的明顯改進，審計質量明顯提高。二是在審計項目安排上，重點關注民生資金類項目，群眾關心方面的項目，群眾反映強烈的熱點和焦點方面問題的項目。在審計項目確定上，全局干部職工分股室深入基層調查研究，傾聽各方意見，在此基礎上加以匯總梳理，形成審計項目計劃安排方案報縣委縣政府和上級審計機關審定。三是嚴肅查處損害群眾利益的行為，全局干部職工切實履行職責，牢固樹立群眾利益無小事，在審計過程中做到認真負責、依法審計，敢于善于揭露問題，把維護群眾利益和糾正損害群眾利益行為作為審計的出發(fā)點和落腳點。
    (4)加強隊伍建設，提高整體素質。一是加強學習。利用局黨組中心組理論學習會、機關支部黨員電化教育、審計干部業(yè)務培訓等平臺，加強對干部的理想信念、黨章、黨紀條規(guī)、法律法規(guī)、中央“八項規(guī)定”、省委、省政府十項規(guī)定精神及市委“六個帶頭”等內容的典型案例學習教育，切實加強政治意識、廉潔意識、責任意識、提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和有關黨的廉政建設規(guī)定的自覺性和主動性，提升拒腐防變的能力和水平，積極營造崇廉尚潔、干凈干事的良好氛圍。二是強化黨組的自身建設。堅持民主集中制原則，做到重大事項、大額資金支出、人事任免等均由黨組集體研究決定;認真落實民主生活會、半年述職述廉述德等制度，做到黨組成員之間常提醒，分工不分家，團結協(xié)作，形成合力;班子成員之間開展談心交心活動，相互關心、相互幫助，做到大事講原則，小事講風范，遇事多商量多溝通，努力營造理解、和諧、務實干事的班子隊伍。三是重視紀檢組織建設。及時調整充實紀檢干部，加強對紀檢干部的教育管理，局黨組及黨組主要領導定期不定期聽取紀檢組的工作匯報，積極支持紀檢組開展工作，幫助紀檢組解決困難，鼓勵支持紀檢干部參加上級紀委組織的紀檢監(jiān)察綜合業(yè)務和紀檢陪護人員培訓班、以及審計業(yè)務的各類培訓，促進紀檢干部提高履行紀檢工作的能力和水平。
    2.局黨組主要負責人履行“第一責任人”履職情況。在縣委、縣政府的正確領導和上級審計機關的具體指導下，按照各級黨委、政府和紀委的總體部署，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，認真落實“第一責任人”的職責，充分依靠班子成員的集體力量，積極營造風清氣正的工作環(huán)境，推動黨風廉政建設工作健康有序發(fā)展。
    (1)堅持“一崗雙責”。黨風廉政建設是審計工作的生命線，為了使黨風廉政建設責任制真正落到實處，局黨組主要負責人切實履行第一責任人職責，堅持“一崗雙責”，做到親自傳達貫徹紀委全會精神，親自主持討論研究年度的黨風廉政建設和作風建設工作要點、工作計劃、目標要求和具體措施，將年度黨風廉政建設的目標任務進行細化分解到班子成員和股室，并與班子成員簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任機制。在抓黨風廉政建設責任制的落實過程中，堅持年初親自部署、年中督促檢查、年終考評總結;堅持將黨風廉政建設工作貫穿于審計工作、干部教育、審計隊伍建設等始終;堅持對局班子成員履行責任情況、干部在作風效能方面不良苗頭性問題、被審計單位存在的涉及黨風廉政建設方面問題等重大問題，做到親自過問、親自協(xié)調、親自督辦。黨組其他成員在抓好所分管的業(yè)務工作的同時，積極主動做好職責范圍內的黨風廉政建設工作，切實加強履行“一崗雙責”的意識和能力。
    (2)堅持用制度管人管事。一是進一步健全完善民主集中制制度，做到重大審計項目、重要審計處理事項、干部崗位調整和中層干部任免、大額資金使用等事項，都經過局班子集體討論決定;二是建立和完善廉政談話制度，對中層干部任免和中層崗位調整前要進行廉政談話，同時局黨組織主要領導與班子成員、中層干部，以及班子其他成員與分管股室干部定期不定期地開展廉政談話，做到常提醒、常敲警鐘，防患于未然;三是建立黨組內部情況通報、情況反饋和重大決策征求意見制度，自覺接受班子成員的監(jiān)督，做到互相尊重、互相理解、互相支持，營造良好的合力干事氛圍;四是實行機關內部事務公開制度，在政務公示欄將財務情況重點是“三公經費”進行公開，接受本局干部職工的監(jiān)督;五是建立局黨組專題聽取黨風廉政建設工作情況匯報。年初聽取各股室有關黨風廉政建設工作意見，年終聽取落實黨風廉政建設責任情況匯報，此外還不定期聽取駐局紀檢組有關紀檢監(jiān)察專題性工作和干部職工作風效能建設等工作情況匯報，增強局班子成員抓黨風廉政建設工作的責任意義和主動性、緊迫性。
    (3)堅持以身作則。在履行崗位職責時，能堅持原則，秉公辦事，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，正確認識和行使手中的權力，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己帶頭不做。注意對親屬和身邊工作人員的教育和管理，不搞庸俗關系，能正確對待妻子、孩子、房子、票子和位子等問題，做到潔身自好、淡泊名利、清白為官、老實做人。做到大事講原則，小事講風格，大力支持班子成員工作，注重加強與局機關干部的溝通和交流，盡力關心干部的成長，力求帶好隊伍，努力以實際行動做好全局干部職工的表率。
    (二)監(jiān)督責任
    1.紀檢組履職情況。一是認真落實督促責任。協(xié)助局黨組組織協(xié)調審計局的黨風廉政建設和反腐敗工作，主動向局黨組提出工作建議4次。二是加強紀律監(jiān)督。組織紀檢組成員和監(jiān)察室人員對局領導班子及班子成員遵守黨章和其他黨內法規(guī)、遵守政治紀律和規(guī)矩、作風建設、廉潔審計明察暗訪9次。三是加強紀律檢查。配合縣紀委、監(jiān)察局辦案4次，專項檢查3次。四是加強督導監(jiān)督。根據(jù)派駐紀檢組的職責，認真對縣審計局的紀檢工作進行業(yè)務指導和監(jiān)督檢查。
    2.紀檢組長履職情況。一是認真抓好組織協(xié)調。及時傳達上級紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，并結合審計工作實際，對審計局的黨風廉政建設和反腐敗工作進行部署和落實。制訂了《中共**縣審計局黨組關于切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作的通知》(青審黨組發(fā)〔2016〕3號)、《**縣審計局關于深入開展“百企千村萬人”評效能活動的通知》(青審發(fā)〔2016〕4號)、《中共**縣審計局黨組關于印發(fā)〈落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任實施方案〉的通知》(青審黨組發(fā)〔2016〕2號)等文件。二是認真抓好日常工作。參加局黨組和班子會議和研究“三重一大”等事項的其他會議，督促局黨組落實黨風廉政建設主體責任和班子成員履行“一崗雙責”，對局干部職工開展警示教育3次，警示提醒談話5人次。三是抓好干部監(jiān)督。在監(jiān)督中，堅持原則，敢于監(jiān)督，以身作則，知覺接受監(jiān)督，作廉潔審計的表率。
    學校紀檢監(jiān)察工作匯報篇十九
    **港建設公司黨總支（2009年2月24日）
    各位領導、同志們：2008年，建設公司黨總支在集團公司紀委的正確領導下，緊緊圍繞港口基本建設這個中心，以“求真務實”的工作作風，努力做好黨風廉政建設工作。新的一年，港口基本建設任務更加艱巨，下面就我公司2009年紀檢監(jiān)察工作設想向領導和同志作一匯報。
    一、圍繞中心任務，深入貫徹落實集團公司決策部署
    1、2、3”工作思路）。全面完成2009年紀檢監(jiān)察各項任務，使公司黨風建設和反腐倡廉工作繼續(xù)保持了良好局面。
    二、創(chuàng)新工作方式，扎實推進港口基本建設科學發(fā)展
    一是建立黨風廉政全員教育機制。分層次、分步驟、分重點，逐步推進建立黨風廉政全員教育機制。重點抓好以公司領導班子成員、中層干部和重點崗位人員為重點的黨風廉政教育。結合新形勢制定《建設公司領導班子成員及中層領導干部廉政教育制度》，充分發(fā)揮領導干部的表率作用，通過三項活動實現(xiàn)黨員領導干部的思想和作風建設質的飛躍，努力打造優(yōu)質、廉潔工程，提升企業(yè)知名度。
    二是探索建立重大項目、重大決策保廉機制。遵循陽光防腐、利益導向、源頭治腐的總體思路，探索建立重大項目、重大決策保廉機制。在招投標工作中探索實施“無權化“管理模式，突出“三個淡化”。資格預審淡化招標部門和工作人員的作用，資格等級和評審條件由專家評議，領導小組決定。評標定標，淡化標底的作用，推行最高限價和最低控制價制度。專家評審，淡化專家的人為作用。根據(jù)項目情況隨機從專家評委庫中抽取專家評委。在項目管理中，進一步加強代建服務的誠信體系建設，在工程分包、工程量合定以及日常管理中努力發(fā)揮內部監(jiān)督、制衡監(jiān)督和社會監(jiān)督的作用，大力實施陽光工程。通過實施《港口基本建設廉政預警制度》、《建設公司領導班子成員及中層領導干部廉潔自律規(guī)定》、以及《工程監(jiān)督聯(lián)絡員制度》、《倒查制度》等廉政制度。形成用制度規(guī)范管理行為，按制度辦事，靠制度管人的機制。
    三是構建港口基本建設項目全程監(jiān)督機制。通過探索實施“無權化“管理模式，加強事前監(jiān)督。通過深入實施行風評估機制，加強事中監(jiān)察，通過建立重點項目廉政回查制度，加強事后監(jiān)督。通過深化港口基本建設監(jiān)督體系建設；深化反腐倡廉制度體系建設；深化廉潔文化活動創(chuàng)建的形式和手段；深化基本建設的監(jiān)督和管理，實現(xiàn)重點工程項目全過程監(jiān)督監(jiān)察。繼續(xù)深入開展效能監(jiān)察工作，緊緊圍繞港口基本建設重點項目選好題、立好項，通過對權力的監(jiān)督和制約，進一步加強效能管理，推動各項工作健康有序地向前發(fā)展。
    三、以科學發(fā)展觀為指導，提高有效防治腐敗工作能力
    2009年集團公司紀檢監(jiān)察工作目標已經提出，我們要緊緊圍繞科學發(fā)展大局，服務港口基本建設中心，要把服務發(fā)展作為我們今年紀檢監(jiān)察工作的首要任務，在“保增長、渡難關、上水平”工作中狠下功夫；用科學發(fā)展觀立場、觀點、方法探索港口基本建設工作規(guī)律，通過構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系來解決前進道路上矛盾和問題，指導工作實踐。要通過學習和教育，在公司上下努力營造黨員干部謀劃科學發(fā)展想干事，求真務實為發(fā)展能干事，認認真真抓發(fā)展干成事的良好氛圍。按照于書記和黑書記的講話精神，充分發(fā)揮領導干部的表率作用，進一步加大防治腐敗力度，不斷提高有效防治腐敗工作能力，以此推動港口基本建設又好又快發(fā)展！
    學校紀檢監(jiān)察工作匯報篇二十
    今年以來，我院在市紀委和局黨委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真深入貫徹落實科學發(fā)展觀。結合創(chuàng)先爭優(yōu)、“兩好一滿意”活動，在全院黨員干部中扎實開展了醫(yī)院行風建設和崗位廉政風險防范工作，大力推行院務公開，著力提高醫(yī)院管理水平，強化服務意識，完善規(guī)章制度，保障醫(yī)療安全，加強監(jiān)督管理，探索建立教育、制度、監(jiān)督并重的反腐倡廉建設的長效機制。
    一、領導重視,黨風廉政建設有效落實
    黨風廉政建設和反腐敗斗爭是黨的一項長期而又艱巨的工作，我院領導高度重視，對此項工作實行黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，一把手負總責，堅持以醫(yī)療工作為中心，做到懲防結合，標本兼治。年初，院黨委專門召開會議，研究制定了《**醫(yī)院黨風廉政建設和反腐糾風工作實施意見》，將工作進行了量化分解、明確任務、責任到人。院長、黨委書記與各支部書記、科室負責人層層簽訂了《黨風廉政建設工作責任書》，每名黨員干部都做了個人承諾，切實將黨風廉政建設責任制工作落實到人。
    了應付考核搞突擊，不重視廉政建設基礎工作的行為，確保以考核促進廉政建設工作不斷向前發(fā)展，增強了落實黨風廉政建設責任制的力度，使黨風廉政建設責任制工作的有效落實有了可靠保證。
    二、強化教育，思想道德防線更加堅固。
    （一）深入學習，增強黨風廉政意識。自4月份活動開展以來，我院黨委認真組織廣大黨員干部認真學習了胡錦濤總書記、賀國強同志重要講話精神和省紀委九屆六次全會文件，深入學習貫徹了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定》、《領導干部報告?zhèn)€人重大事項制度》，嚴格落實中午禁酒令等規(guī)定，并要求全體黨員對省委編印的《增強制度意識、爭做執(zhí)行表率教育讀本》進行了通讀，黨委中心組成員進行了專題學習。通過學習，全體黨員干部黨風廉政意識有所增強，價值觀取向得以有效地鞏固和糾正。
    糾。
    （三）開展法制教育和醫(yī)德醫(yī)風教育。定期對全院職工進行《藥品管理法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療糾紛的規(guī)范》等法律法規(guī)的學習和《山東省各級各類醫(yī)療機構窗口服務標準》、《改進醫(yī)療服務的通知》、《醫(yī)壇紅燭》等工作標準和廉政標兵的學習。
    三、健全制度，各項工作有序推進
    醫(yī)院緊緊圍繞緩解群眾看病貴、看病難問題，不斷建立健全各項規(guī)章制度，加強制度建設，實施源頭管理。
    （一）健全長效機制。健全完善了《科級以上領導干部廉潔自律的規(guī)定》、《述廉、評廉、考廉公示辦法》、《黨風、行風建設責任追究辦法》、《信訪接待制度》、廉政談話制度等，堅持了中層以上干部廉政寫實制度，重申了招待費管理辦法，嚴格業(yè)務招待標準和審批制度，使各級領導干部的為政行為時刻置于職工群眾的監(jiān)督之中。
    （二）加強干部廉政監(jiān)管。堅持用制度約束黨員干部，靠制度實施廉政監(jiān)督與管理。進一步建立健全了科級以上干部《廉政檔案》，儲備了詳實準確的第一手信息。建立了廉政談話工作制度，定期開展廉政談話，每季度分析研究各級領導干部黨風廉政責任制的落實情況。今年以來，院黨政主要領導與班子成員、中層干部、關鍵崗位人員、新聘用干部廉政談話33人次。
    （三）嚴格執(zhí)行招標采購制度。嚴格執(zhí)行政府集中招標采購辦法和《院內招標采購試行辦法》，藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材、檢驗試劑、基建工程、院內修繕、辦公耗材等全部實行招標采購。做到政府、衛(wèi)生廳規(guī)定集中招標采購的，全部參加集中招標采購；政府招標采購范圍以外和規(guī)定金額以下的參照政府采購的做法，實行院內公開招標。5月4日，我院對2010體檢用醫(yī)療耗材、檢驗試劑進行了集中招標。此次招標，采用網(wǎng)上公告招標信息、招標現(xiàn)場唱標、當場公布中標結果的方式進行，共有15家競標商家參加。市紀委第四派駐組及醫(yī)院中層以上干部約30人對招標過程進行了現(xiàn)場監(jiān)督。
    （四）認真接受社會監(jiān)督。
    1、健全價格公示制和一日清單制。門診大廳設立電子屏幕公示醫(yī)療服務價格和藥品價格，門診和病區(qū)為患者提供一日清單，每日由住院處工作人員送達病人手中。
    2、實行藥品動態(tài)監(jiān)測制度。醫(yī)院每月對全院藥品用量進行監(jiān)測、統(tǒng)計分析，對用量排名前十位的抗生素和貴重藥品及醫(yī)生進行公開，以監(jiān)督臨床合理用藥。
    3、推行社會服務承諾制。建立了“醫(yī)院對社會、科室對醫(yī)院、個人對科室”三級承諾機制，并將承諾內容公布，接受群眾監(jiān)督。制定違諾懲處辦法，對收受“紅包”、回扣和開單提成、服務態(tài)度惡劣等違諾行為分別給予通報、調離崗位及影響晉升等相應處理。
    四、強化認識，崗位廉政風險工作扎實開展
    4月份以來，醫(yī)院防控領導小組抓住重點環(huán)節(jié)，強化認識，廣泛發(fā)動，認真查找，系統(tǒng)梳理，崗位廉政風險工作扎實推進。
    （一）加強領導，制定方案。成立了以院長陳貴芝同志為組長、其他班子成員為副組長、各科室負責人為小組成員的醫(yī)院崗位廉政風險防控工作領導小組，制定下發(fā)了《市**醫(yī)院實行崗位廉政風險防控機制的實施意見》，進一步明確了崗位廉政風險防控工作的目的、步驟和意義。
    （二）強化認識，廣泛發(fā)動。7月21日，醫(yī)院召開了全院“實行崗位廉政風險防控機制”工作動員大會，對開展崗位廉政風險防控機制工作的目的、意義進行了廣泛的宣傳發(fā)動。會后，工作人員又深入到臨床一線調查走訪，通過個別談心、幫助分析、解讀政策等方式打消了部分職工擔心醫(yī)院對號入座抓自己當?shù)湫?、我是普通職工廉政與我無關等顧慮和誤解，有效克服了避重就輕，敷衍了事等錯誤思想，確保了風險點準、全、實。
    進行深度分析，找出了體制、制度、思想及個人素質等導致風險的主要原因，為制定防范措施奠定了良好基礎。
    （四）結合崗位，制定廉政風險示意圖
    8月份，我們組織科室和個人根據(jù)工作職責和查找出來的風險點，有針對性地結合崗位制定出防范措施，并進行了崗位廉政風險示意圖的制作。同時，對各科室和領導班子成員個人的防控表進行了公示，公示期間，設立了征求意見箱，廣泛收集群眾的意見和建議。
    （五）區(qū)別情況，評定等級風險
    近期，我們針對各科室及個人查找出的廉政風險點，根據(jù)出現(xiàn)風險的可能性、危害性大小的不同情況進行了風險等級的評定，經個人認可簽字后，在中層以上會議上進行了民主評議，并將評議結果進行公示。全院共評定a級風險科室？個，b級風險科室?個；a級風險崗位？個，b級風險崗位26個。
    五、加強溝通，醫(yī)患關系更加和諧
    我院堅持為人民健康服務的辦院宗旨，建立和完善醫(yī)患溝通制度、投訴處理制度，尊重和維護患者合法權益，不斷提高醫(yī)療服務質量，努力構建相互理解、相互信任，和諧的醫(yī)患關系，為患者提供放心、安心、優(yōu)質、高效的醫(yī)療服務。
    要求，不斷完善溝通制度。門診公開就診流程、設置了費用查詢、安排了導診服務；在病區(qū)公開了病房管理制度、服務承諾、服務規(guī)范、醫(yī)德規(guī)范等規(guī)章制度，實行了病情告知和手術、重大檢查、貴重藥品、自費藥品使用告知和簽字制度，將各病區(qū)的醫(yī)務人員照片上墻公示。各病區(qū)科主任、護士長堅持每日到各病房與病人溝通，及時為病人解決問題，充分尊重病人的知情權和選擇權。
    （二）做好信訪工作，不斷完善投訴處理機制。我院將信訪工作視為收集群眾反饋信息的渠道，制定了《關于做好群眾投訴處理工作的規(guī)定》，對主辦部門、工作職責、工作制度等作了具體規(guī)定，做到職責分明、工作有序。進一步完善懲處機制，著力糾正收受“紅包”、回扣等醫(yī)藥購銷中的不正之風行為，凡收到醫(yī)務人員收“紅包”、回扣的投訴，均由黨委書記、分管院領導對當事人實行行風重大問題談話，并要求本人寫出書面材料，再進行調查核實，對違反紀律和規(guī)定的有關人員嚴肅懲處，做到有報必查，查實必糾。
    總分析，制定整改措施，并責令有關科室和部門進行整改，促進醫(yī)患和諧。
    今年以來，我院紀檢監(jiān)察在黨風廉政建設和反腐倡廉工作上做了大量工作，取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定差距，我們在今后的工作中，將不斷挖掘與創(chuàng)新，銳意進取，落實責任，求真務實，扎實工作，繼續(xù)加大查辦案件的工作力度，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效，再創(chuàng)醫(yī)院廉政建設的新局面！
    二0一0年九月七日
    學校紀檢監(jiān)察工作匯報篇二十一
    20教育紀檢監(jiān)察工作匯報
    年7月26日
    2013年是我縣教育負重奮進之年。上半年，我局上下，精誠團結謀發(fā)展，齊心協(xié)力創(chuàng)佳績，工作實現(xiàn)新跨越。無論是黨風廉政建設，還是治理教育亂收費，無論是干部作風，還是師德師風，無論是教學質量、課改工作，還是學校建設工作，都有新的起色。我縣“三考”（高考、學考、中考）實現(xiàn)了“零違紀、零差錯”，受到省、市通報表揚。全縣2550人參加高考，本科上線890人，1人考取北大，上線率34.9%，高于全省平均水平。今年，我縣成為全市唯一中招改革試點縣，自主組考、自主閱卷、自主招生，迎來了中招工作的的新局面，有效防止了優(yōu)質生源和中職生源外流。課改工作深入推進，我縣成功舉辦全市課改現(xiàn)場會。學校建設引進爭資立項7個，資金3788萬元。
    教育的健康發(fā)展，離不開教育紀檢監(jiān)察的保駕護航。今年以來，我局紀檢監(jiān)察部門按照縣紀委監(jiān)察局的工作部署，立足教育實際，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，以黨風廉政、作風建設和治理教育亂收費為重點，集中解決群眾關心的教育熱點難點問題，工作突出“六抓六確?！薄?BR>    1、狠抓組織、制度建設，確保責任層層落實
    為了確保黨風廉政建設、作風建設、治理教育亂收費工作順利開展，我局成立了由工委書記、局長任組長，工委副書記、副局長和紀工委書記任副組長，監(jiān)察室、辦公室等股室負責人為成員的工作領導小組，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，分級負責層層抓的工作格局。為強化責任，工委書記、局長與各單位一把手簽訂了黨風廉政建設、行風建設和治理教育亂收費責任狀，縣局和中心學校分別聘請縣直部門負責人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為行風監(jiān)督員。為加強制度建設，年初，我局向各基層單位和學校印發(fā)了黨風廉政建設、行風建設和治理教育亂收費等目標管理考核細則和規(guī)范師德師風的“十不準”。
    2、狠抓作風建設，確保專項工作取得實效
    根據(jù)年初縣作風建設領導小組文件精神，我局為民辦實事重點解決3個問題：校園周邊環(huán)境整治、校車安全、廠窖鎮(zhèn)中學圍墻改造。上半年，我們召開局務會議，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一部署，由局監(jiān)察室、安保股等部門組成督查組，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了為期一周的安全工作督查，重點整治了華閣、廠窖、浪拔湖等鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的周邊環(huán)境，查禁違章占道攤點23處，清理流動攤點48個，拆除違章搭建物8個。針對廠窖中學圍墻問題，我們通過實地調研，與當?shù)卣疁贤?，已就處置和改造問題達成共識，問題得到了解決。在全縣作風建設主題活動中，由監(jiān)察室、辦公室牽頭組織協(xié)調，共派出16個下基層工作組，深入6個聯(lián)系村組，籌措幫扶物資近7萬元，解決問題11個，收集意見、建議20條，機關干部撰寫心得體會31篇。為了抓好機關作風效能建設，我們認真組織教育行政干部和局機關干部學習討論了縣委、縣政府下發(fā)的《南縣十個一律免職和十八個一律問責暫行規(guī)定》。紀工委領導牽頭，組織監(jiān)察、人事等部門到各中心學校、縣屬學校、初中學校進行不定期的白天或夜間巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，限其整改。
    3、狠抓黨風廉政和機關干部作風建設，確保干部勤政廉政
    （1）關于黨風廉政建設。一是加強反腐倡廉教育，利用專題會議，對教育行政干部進行黨風黨紀教育、從政道德教育、示范教育和警示教育。二是加強對權力運行的監(jiān)督，對重點部門、重點崗位進行監(jiān)督，完善相關程序。三是加強黨員干部思想政治建設，引導黨員干部廉潔從政，拒腐防變。四是，加大案件查辦，保持反腐高壓態(tài)勢，保持黨員干部清正廉潔。同時健全黨員“三會一課”制度，積極開展基礎黨組織、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產黨員的評選表彰活動，“七一”前夕，表彰縣級優(yōu)秀黨員65人。
    （2）關于機關干部作風建設。根據(jù)縣作風建設領導小組部署，我局明確由監(jiān)察室全面負責本次活動的組織實施。制定了《南縣教育系統(tǒng)“為民務實轉作風，勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動方案》。一是強化機關日常管理、加強機關作風建設。我局每天堅持上班簽到制度，并與干部的考核和績效獎勵掛鉤。每周一次機關衛(wèi)生檢查評比，評比結果張榜公示。每周星期五下午機關干部政治學習，學習法紀法規(guī)，整肅思想作風。二是扶貧幫困，服務基層。3月21日下午，局領導班子成員率各股室負責人到我局的扶貧點――麻河口傅家咀村開展了調研走訪和慰問活動。除慰問走訪特困戶和種田大戶外，與村干部一起開展大掃除，為當?shù)卮迕袼腿チ朔柿霞吧钗镔|，累計發(fā)放慰問金及各類物資近萬元。與此同時，局領導和機關干部還紛紛下到自己的聯(lián)系點，走訪慰問，并收集了解特困教師情況，幫助基層做了一些力所能及的實事。此外，為了及時化解和調處基層學校矛盾，監(jiān)察室3次下到三仙湖烈士橋小學走訪調查，跟老師交心，使越級上訪的問題得到了妥善解決。局機關干部為浪拔沙灣小學移民學生募捐衣服、鞋襪近500件。
    4、狠抓治理學校亂收費和教師家教家養(yǎng)，確保教師行為規(guī)范
    今年以來，我局采取局領導包片，股室長和機關干部包學校的方式，進行了3次收費督查，及時糾正不規(guī)范收費行為3起，清退違規(guī)收費1.76萬元，對1名小學校長立案調查。為了更好地規(guī)范教輔資料管理，和嚴防教師有償家教家養(yǎng)反彈，4月上旬，我局由紀委書記牽頭，組織監(jiān)察室等部門在城區(qū)和城郊進行了為期一周的“規(guī)范教師從教行為專項調研”，向工委提交了調研報告，并對存在的問題研究了處理意見。對私自為學生購買教輔資料的10名教師和6名搞有償家教的教師進行了誡勉談話，責令清退違規(guī)收費2.6萬元。
    5、狠抓學生資助工作監(jiān)管，確?；菝裾呗涞綄嵦?BR>    學生資助工作政策性強，社會影響廣，如果不嚴格加強監(jiān)管，容易引發(fā)社會問題。為此，教育紀檢監(jiān)察嚴把“三關”。一是嚴把申報審核關。資助名額分配，貧困生評定，在層層申報、審核的基礎上，最后由監(jiān)察室把關審定，杜絕人情因素，確?！肮健⒐?、公開”。二是嚴把陽光發(fā)放關。學校公示的資助名單，詳細記載了學生姓名、家長姓名、住址、資助內容和時間、金額等內容。為徹底杜絕資金發(fā)放漏洞，公示監(jiān)督電話，監(jiān)察室跟蹤監(jiān)督發(fā)放全過程。”三是嚴把跟蹤調查關。對照“三查四控五簽字”的原則，監(jiān)察室牽頭組織對各中心校、縣屬學校進行跟蹤調查，確?！傲悴铄e”。上半年，累計發(fā)放中職國家助學金、中職免學費補助等各級各類助學金237.6萬元，受惠人數(shù)達2898人次，且沒有差錯，中職學生助學金發(fā)放工作順利通過省審計廳的.專項審計，受到上級好評。
    6、狠抓“三重一大”的監(jiān)督，確保權力在陽光下運行
    加強了對危改工程、校安工程、合格學校建設、大宗物資采購、人事任命、教師招聘、評優(yōu)晉級，各類考試等工作的監(jiān)督檢查，在全系統(tǒng)營造了濃厚的反腐倡廉氛圍，確保了教育大局穩(wěn)定。
    今年下半年，我們將重點抓好以下3項工作，即“兩個推進”“一個加強”：
    1、深入推進廉潔文化進校園。學校是道德高地、文化高地、精神建設高地。大力推動廉潔文化進校園，是社會主義文化建設的必然要求，教育系統(tǒng)有著得天獨厚的優(yōu)勢。充分利用好教育自身的資源和優(yōu)勢，把培養(yǎng)廉潔價值理念貫穿于教育工作的全過程，大力加強廉政文化陣地建設，不斷創(chuàng)新廉潔文化載體，廣泛開展廉政文化創(chuàng)建活動，切實增強廉政文化的吸引力，提高廉政教育的針對性和科學性。我局將表彰10所廉潔文化進校園先進學校，樹正氣，揚德風。
    2、大力推進陽光治教。要把陽光治教，陽光治校作為懲治和預防腐敗體系建設的特色和亮點來抓。一是深入推進黨務公開、政務公開和校務公開工作。進一步規(guī)范公開內容、形式和程序，落實公開責任，建立健全情況通報、情況反饋等制度，總結推介黨務公開、政務公開和校務公開工作經驗。
    3、加強對“一教一輔”、家教家養(yǎng)和學生食堂的監(jiān)管。最近，中央有關部委下發(fā)文件，進一步規(guī)范教師行為，對“一教一輔”和家教家養(yǎng)問題提出了嚴明的要求。我局要在鞏固現(xiàn)有成果的基礎上，以更高個要求與中央保持一致，做規(guī)范學校辦學行為、教師從教行為的正面典型。
    學校紀檢監(jiān)察工作匯報篇二十二
    （一）強化政治建設引領。深入學xxxx新時代中國特色社會主義思想和xxxxx關于全面從嚴治黨的重要論述。，認真貫徹落實黨的十九大、三中、四中全會精神、省市紀委全會精神，突出政治機關定位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決把“兩個維護”落實到紀檢監(jiān)察工作的全過程和各方面。一是堅持專題研究部署。今年以來，專題學習3次。二是實行責任清單管理。協(xié)助建立責任清單和約談制度，建立了紀委監(jiān)督責任清單，實行履職紀實。三是加強巡察工作。完成了對xxxxx巡察工作，通過巡察反饋問題整改推動“兩個責任”落實。
    （二）認真履行監(jiān)督首要職責。一是建立干部廉政檔案，把廉政法規(guī)考試、問題線索、提醒約談等的情況歸集為廉政信息，作為評價依據(jù)，建立了x份黨員干部廉政檔案。二是嚴格審查擬提拔、擬推薦為優(yōu)秀（先進）的黨員干部，回復出具黨風廉政意見x人次。嚴格執(zhí)行領導干部重大事項報備制度，分別有x名黨員干部進行了報備。對x名新任領導干部進行任前廉政法規(guī)考試及廉政談話。三是嚴明村級換屆紀律。嚴把村“兩委”換屆候選人資格審查關，對全區(qū)x個村“兩委”預備人選資格進行審查，確保換屆工作順利進行。
    （三）扎實推進執(zhí)紀審查和監(jiān)察調查工作。始終把執(zhí)紀審查和監(jiān)察調查作為最有效的監(jiān)督體現(xiàn)在全面從嚴治黨的各方面和全過程，強化對“五個專項”的監(jiān)督執(zhí)紀問責。制定了《xxx實施方案（試行）》《xxx通知》等文件，強化線索收集、強化問題查處、強化追究問責，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。全年共初核問題線索x件，了結x件，立案x件，完成全年目標任務的x%；結案x件，黨紀政務處理x人。通報典型案例x起x人。
    （四）聚焦脫貧攻堅，扎實推進五個專項工作。一是強化糾正“四風”。抓住重要節(jié)點，通過教育提醒、監(jiān)督檢查、，通報案例，持續(xù)釋放從嚴從實從緊抓“四風”的強烈信號。重點開展了xx專項治理及“回頭看”，壓縮“四風”隱匿空間。強化財政資金監(jiān)管，整治“微腐敗”，聯(lián)合xx下發(fā)了《xxx通知》。今年以來，查處違反中央八項規(guī)定精神問題x件，處分x人。二是強化脫貧攻堅紀律保障。對扶貧領域違紀問題線索“大起底”，梳理出問題線索x件，立案查處x件。開展扶貧領域和作風問題專項治理檢查x次，督促整改問題x個。三是強化掃黑除惡監(jiān)督執(zhí)紀問責。四是強化生態(tài)環(huán)境保護、優(yōu)化營商環(huán)境監(jiān)督執(zhí)紀問責。
    （五）積極協(xié)助工委抓好“以案促改”工作。專題研究部署推進“以案促改”工作，協(xié)助制定印發(fā)了《實施方案》和《整改措施》，同時強化督促整改，階段性整改任務全面完成。一是強化學習教育。組織全縣科級干部進行了黨紀法規(guī)知識測試，開展警示教育。二是是以案促改，以改促干，實現(xiàn)追趕超越。通過以案促改，補齊短板弱項，強化“三項機制”的運用，激發(fā)內生動力，要素保障到位，干部作風得到轉變，主要經濟指標逆勢上揚，重點工作全速推進。
    （六）加強紀檢監(jiān)察機關和干部自身建設。一是組織紀檢監(jiān)察干部學習貫徹執(zhí)行《黨章》、新修訂《中國共產黨紀律處分條例》《紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》和各項黨內法規(guī)，開展學習《條例》知識測試活動，做到熟知精通、學以致用。二是積極參加省、市紀委監(jiān)委舉辦的各類業(yè)務培訓班，切實提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務能力和水平。三是建成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委標準式談話室，完善制度，配齊設備。四是嚴格落實《xx》制度，簽訂了紀檢監(jiān)察干部《廉政承諾書》，為確保安全文明開展審查調查工作提供了保障。
    今年以來，xx紀委在落實黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然取得了較好的成效，但與市紀委、監(jiān)委，區(qū)縣常委的要求和群眾的期望相比，仍然存在一定差距。一是執(zhí)紀審查和執(zhí)紀監(jiān)督工作不平衡，重案件查辦，忽視日常監(jiān)督抓小抓早抓常，統(tǒng)籌運用“四種形態(tài)”不夠精準，問責不夠到位有力。二是“五個專項”工作推進不平衡，監(jiān)督檢查力度和頻度不夠，排查線索少，執(zhí)紀監(jiān)督的效果不夠明顯。三是履行監(jiān)督首要職責第一職責有待加強，特別是政治監(jiān)督缺位，就案件查案件的多，從政治上看問題、從政治紀律上查問題的意識不強。
    （一）強化政治監(jiān)督，履行好監(jiān)督首要職責。持續(xù)加強對學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和十九大、三中、四中全會精神的監(jiān)督，重點突出“四個意識”和“兩個維護”政治監(jiān)督，加強對在重要崗位和“關鍵少數(shù)”黨員干部政治、組織、紀律方面的監(jiān)督。堅持落實《xx實施辦法》，健全完善監(jiān)督機制，把主體責任清單紀實、約談制度落實情況和信訪受理、線索處置、談話函詢、參加民主生活會等列入監(jiān)督重要內容，不斷強化常態(tài)化、近距離、可視化的日常監(jiān)督。
    （二）強化推進“五個專項”，堅決懲治基層腐敗。持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，強化精準監(jiān)督檢查，精準發(fā)現(xiàn)問題、精準把握政策、精準核查處置。認真落實《關于進一步推進五個重要專項工作的通知》要求，一是鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。把監(jiān)督檢查落實中央八項規(guī)定及實施細則精神情況作為常態(tài)性工作，從嚴查處花樣翻新、隱身變異等“四風”問題。二是繼續(xù)加大扶貧領域腐敗和作風問題查處力度。三是嚴查涉黑涉惡腐敗問題。持續(xù)抓好線索排查處置工作，加強與政法機關的雙向聯(lián)動，深挖黑惡勢力背后腐敗和“保護傘”，做到發(fā)現(xiàn)一起，嚴查一起。四是強化生態(tài)環(huán)境保護和優(yōu)化營商環(huán)境的監(jiān)督執(zhí)紀問責。
    （三）強化整改落實，扎實開展巡察工作。把落實整改市委巡察組巡察反饋意見作為嚴肅的政治任務，督促各牽頭單位對照《整改方案》，細化具體措施，明確責任領導，逐項整改到位。深化政治巡察，xx年安排啟動x輪x個單位巡察工作；組織對xx巡察反饋問題整改開展“回頭看”，通過巡察反饋問題整改推動“兩個責任”落實。
    （四）強化自身建設，提升紀檢監(jiān)察干部素質。一是認真學習貫徹《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》《紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》和各項黨內法規(guī)，結合紀檢監(jiān)察體制改革，做到紀法貫通、法法銜接。二是加大紀檢監(jiān)察干部政治培訓和業(yè)務培訓，不斷提升紀檢監(jiān)察干部隊伍履職能力。三是建設“同志式”談話室，為執(zhí)紀審查調查工作提供有力保障。
    今年，我局紀檢監(jiān)察工作在區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局和局黨委的正確領導下，以狠抓“三強三促”黨建主題活動及“__”宣教活動為契機，認真貫徹落實上級紀委的有關精神，嚴格按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我局的中心工作，認真履行紀檢監(jiān)察職能，積極推進我局各項工作的順利開展。下面就我局上半年紀檢監(jiān)察工作匯報如下：
    年初，局黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設責任制網(wǎng)絡體系。結合實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，與科室簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結果與年終評優(yōu)評先進行掛鉤，增強了各科室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協(xié)調發(fā)展，奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎。
    局領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續(xù)認真貫徹落實了領導干部廉潔自律“五不準”規(guī)定。一是定期組織對黨員干部特別是領導干部進行教育，充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，切實樹立起團結務實干事、全心全意為人民服務的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻;二是繼續(xù)做好《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規(guī)定，嚴格領導干部住房標準，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期間的黨風廉政建設;三是認真履行領導干部“一崗雙責”責任制，局黨委按照有關規(guī)定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統(tǒng)一，堅持在平時工作中，對分管科室進行督察;四是嚴格規(guī)范領導干部廉潔從政行為，認真落實《十二個不許》、《六條禁令》等黨風廉政建設各項規(guī)定，副科級以上領導干部和中層正職做出了廉潔自律承諾;五是實行公開辦事承諾。把工作職責、內容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監(jiān)督;六是嚴格財務手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務制度和財經紀律，繼續(xù)認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現(xiàn)違紀審批、把關失控現(xiàn)象的發(fā)生。
    1、公開辦事程序，簡化辦事環(huán)節(jié)。各部門利用明白卡、小冊子、互聯(lián)網(wǎng)、板報、公告等形式，將人事勞動和社會保障業(yè)務的政策依據(jù)、辦事程序、需備材料、辦理時限等向社會公開。同時，對一些比較繁瑣的辦事程序，在規(guī)定允許范圍內，能簡化的要盡量簡化，以方便服務對象，提高辦事效率。
    2、進一步完善了各項管理規(guī)章制度，實行承諾服務。
    (1)人事勞動爭議仲裁，及時受理，符合立案條件的立案,在規(guī)定時效內開庭，按期結案。
    (2)其他人事勞動和社會保障業(yè)務，按照“隨到隨辦”的原則，確因材料不齊或確需一定程序的，必須在規(guī)定工作日內提出處理意見，并將結果告知服務對象。
    3、在執(zhí)法工作中，做到了持證上崗，亮證執(zhí)法，態(tài)度和氣，堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究;杜絕隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、以言代法、以罰代管等問題;嚴禁“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查”和以工作之便向執(zhí)法對象“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象的發(fā)生。
    4、認真做好治理商業(yè)賄賂專項工作。局黨委進行安排布置，宣傳發(fā)動，制定了工作方案，成立了領導小組，開展了自查自糾，并深入基層摸底調查，宣傳發(fā)動，掌握了解情況，加快建立治理商業(yè)賄賂長效機制。
    回顧半年來的工作，我們雖然盡了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現(xiàn)在：工作上滿足于正?；?，缺乏開拓創(chuàng)新精神，特色工作不明顯。在今后的工作中，我們一定要發(fā)揚成績，克服缺點，進一步理清思路，改進工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，切實轉變作風，提高服務質量，不斷開創(chuàng)街道黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。
    尊敬的縣委第二巡察組各位領導：
    按照全縣第五輪巡查工作安排，下面就縣紀委、監(jiān)委派駐財政局紀檢監(jiān)察組工作開展情況匯報如下，不妥之處敬請各位領導批評指正。
    一、基本情況及工作開展總體情況
    派駐財政局紀檢監(jiān)察組受商都縣紀委監(jiān)委直接領導，按照紀委監(jiān)委體制改革后共監(jiān)督5個單位，分別為財政局、統(tǒng)計局、審計局、民族局、政務中心?，F(xiàn)有工作人員3人，分別為紀檢組長1名，專職紀檢干事2名。
    近年來，在縣紀委監(jiān)委的正確領導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神，全面落實上級紀委的重大決策部署和從嚴治黨任務，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職責，以深化改革為契機，聚焦主業(yè)，踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，有效發(fā)揮協(xié)助協(xié)調監(jiān)督作用，狠抓作風建設，為各被監(jiān)管單位工作提供了堅強有力的紀律保障。
    (一)分解落實“兩個責任”，切實加強黨風廉政建設
    20xx年以來各被監(jiān)管單位黨組(支部)認真落實全面從嚴治黨的主體責任，紀檢監(jiān)察組認真落實監(jiān)督責任，黨風廉政建設和反腐敗工作得到了進一步加強。一是“兩個責任”層層壓實。局黨組(支部)書記聽取紀檢監(jiān)察組工作匯報4次，黨組(支部)會議研究黨風廉政工作5次，年初各被監(jiān)管單位組織召開黨風廉政會議，黨組(支部)書記、紀檢組長和班子成員，班子成員、紀檢組長和分管業(yè)務股室負責人分別簽訂了黨風廉政建設責任書，各被監(jiān)管單位130余名在崗人員履行了崗位廉政從政承諾;紀檢監(jiān)察組向黨組(支部)提出紀檢監(jiān)察建議4條，黨組(支部)全面采納并予以落實。二是強化制度創(chuàng)新建設，有效預防腐敗。在制度建設上，從內部日常管理、干部隊伍建設、勤政廉政建設和財政資金管理四個方面制定和完善了一系列制度，通過建章立制，強化監(jiān)督權力運行。
    (二)強化監(jiān)督職能，維護工作紀律
    加強黨員干部廉政監(jiān)督，嚴格落實領導干部重大事項報告、任前廉政談話等制度。一是今年以來，各被監(jiān)管單位黨組(支部)書記與30多名副科級及環(huán)節(jié)干部舉行了集體廉政談話，副科級以上干部15人建立了個人廉政檔案，紀檢監(jiān)察組同2名新任股級干部進行了任前廉政談話，結合全縣辦公用房清理工作，清理后共騰退辦公用房19.12平米。二是堅持挺紀在前加大監(jiān)督檢查力度，開展日常監(jiān)督檢查和節(jié)點檢查相結合，緊盯元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶重點節(jié)日，利用微信平臺，在被監(jiān)管單位微信工作群發(fā)送廉政信息13條，有效的避免節(jié)點失節(jié)，導致違反八項規(guī)定精神行為的發(fā)生和“四風”問題的抬頭。
    (三)加強警示教育，筑牢干部思想防線
    加強對5個被監(jiān)管單位的黨員干部的反腐倡廉教育和警示教育。督促派駐單位財政局黨支部和其他4個單位認真抓好機關黨員干部的反腐倡廉教育和警示教育。一是學習了新《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨問責條例》、新頒布的《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)，并要求黨員干部做好學習筆記;二是組織各被監(jiān)管單位召開警示教育大會5次，觀看警示教育片《永遠在路上》、《厲害了，我的國》、《馬克思是對的》等影片，并用楊國文和市財政局基層科科長厲平和的典型案例進行警示教育，組織財政全體干部參觀了我縣建縣100周年大型文史展覽，增強了全體干部職工的廉潔自律意識，筑牢了干部的思想防線。
    二、存在的主要問題
    (一)執(zhí)行“六大紀律”方面存在的問題
    1、對中央八項規(guī)定精神監(jiān)督作用發(fā)揮不充分。監(jiān)督檢查落實中央八項規(guī)定精神、自治區(qū)黨委28項配套規(guī)定精神不到位。紀檢組對被監(jiān)管部門的檢查僅停留在重點節(jié)假日的監(jiān)督，平時檢查相對較少，存在等問題等線索，導致“四風”問題和違反中央八項規(guī)定精神問題仍然存在，今后紀檢組將加大檢查懲治力度，通過查處加大震懾力度。
    2對黨內政治紀律和政治規(guī)矩意識的監(jiān)督意識不強。在監(jiān)督執(zhí)紀過程中，對黨員干部政治意識和大局意識教育監(jiān)督存在不到位，監(jiān)督檢查偏重于“三會一課”的記錄和“主題黨日”的開展情況，對執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩情況的專項檢查少，主要依靠主體責任的落實，紀檢組對黨員干部政治意識和大局意識教育和警示開展的少。被監(jiān)管單位都存在學習的針對性不靈活，支部活動形式單一，存在單純?yōu)榱藢W理論而學理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三;在“做實”上做得不足，習慣于開會布置、學文件傳達等常規(guī)化的學習方式，對如何結合單位自身實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導改革發(fā)展想的不深、研究的不透，在某種程度上還存在著學用脫節(jié)的現(xiàn)象。
    3、對權力清單的監(jiān)督和制度落實監(jiān)督上還不完善。對“三重一大”事項監(jiān)督還不夠到位，存在“三重一大”會議記錄不規(guī)范、會前有的議題事先沒有征求意見，主要領導末位表態(tài)發(fā)言落實不到位問題。個別單位存在權利清單制定不完善，責任分工不明確，廉政風險防控制度不健全，內控機制有漏洞，監(jiān)督檢查需要進一步完善。
    (二)加強黨風廉政建設工作方面存在的問題
    1、對主體責任人和班子成員“一崗雙責”落實的監(jiān)督還不夠有力。對各被監(jiān)管單位落實黨風廉政“一崗雙責”監(jiān)督僅做到簽訂責任狀和層層分解任務，對后續(xù)跟蹤問效落實不夠有力，存在被監(jiān)管單位分管領導重業(yè)務工作輕黨風廉政工作，有的分管領導全年對自己所分管的業(yè)務股室沒有開展專題黨風廉政工作會和所分管人員進行黨風廉政談話，紀檢組將加大對發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤整改監(jiān)督。
    2、對意識形態(tài)工作監(jiān)督力度不夠。對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，意識形態(tài)工作監(jiān)督檢查開展的少，缺乏對意識形態(tài)方面的監(jiān)督檢查和相關制度建設。
    3、專項整治工作開展的不深入。今年按照縣紀委、監(jiān)委的安排集中開展形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”形式和“好人主義”、“六大紀律”、“扶貧領域”專項整治活動以來，各被監(jiān)管部門相繼召開了動員會議并對照本單位情況進行自查，紀檢組進行了專項督查，并督促被監(jiān)管單位進一步召開推進會加強專項整治活動工作的開展，但好人主義思想、慢作為仍然存在，紀檢組將加大查處力度，保障專項整治活動有成效。
    4、警示教育、廉政文化建設重視不夠。今年各被監(jiān)管單位都召開了黨員干部警示教育大會，但利用身邊發(fā)生的典型案例開展警示教育少，紀檢組今年只在財政局開展警示教育大會上利用原市財政楊某、厲某的典型案例進行剖析警示教育宣講，其他被監(jiān)管單位都是觀看警示教育片，警示教育作用發(fā)揮不明顯。各被監(jiān)管單位廉政文化建設需進一步加強，有的單位圖版陳舊、內容沒有及時更新。
    (三)監(jiān)督執(zhí)紀問責方面存在的問題
    1、監(jiān)督的方式方法不多、執(zhí)紀審查能力弱。監(jiān)督執(zhí)紀力度不夠，仍然存在不敢監(jiān)督和不會監(jiān)督的問題。在監(jiān)督過程中還有畏難情緒，監(jiān)督手段少、創(chuàng)新性開展監(jiān)督辦法不多。重監(jiān)督檢查，輕責任追究，致使紀檢組到現(xiàn)在仍沒有突破“零立案”。
    2、紀檢干部自身素質需進一步加強。派駐財政局紀檢組紀檢干部直到今年8月底才全部配齊，在從事紀檢業(yè)務之前，大都沒有接受過專門的或者是系統(tǒng)的崗位培訓，對紀檢業(yè)務知識知之甚少，對新的紀檢監(jiān)察業(yè)務知識領會掌握不透徹，理解不深入，不同程度的存在“本領恐慌”的問題。紀檢干部對業(yè)務學習積極性、主動性不夠，造成在監(jiān)督執(zhí)紀方面主動出擊的少，主動發(fā)現(xiàn)問題的能力不足。
    三、今后整改措施
    (一)加強政治理論學習，把政治規(guī)矩和紀律挺在前面。把加強政治理論學習擺在首要位置，重點學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的路線方針政策以及最新理論成果。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓，長震懾，推動全面從嚴治黨，確保黨的領導更加堅強有力。
    (二)認真落實監(jiān)督責任，進一步深入推進黨風廉政建設。圍繞主體責任缺失，“一崗雙責”落實不力等問題進行嚴肅問責，倒逼主體責任落實。
    (三)強化日常監(jiān)督檢查。進一步嚴明紀律要求，加大對落實中央八項規(guī)定精神、自治區(qū)黨委、市委和縣委配套規(guī)定精神的監(jiān)督檢查，堅決防止“四風”問題的反彈，加強對重點崗位的廉政防控和權利運行。
    (四)加強紀檢干部業(yè)務學習，提升能力素質。進一步加強業(yè)務知識學習和技能培訓，學好紀法銜接、法法銜接的知識，全面提高執(zhí)紀監(jiān)督能力，進一步加強紀檢干部“三轉”工作，聚焦主責主業(yè)，做敢于執(zhí)行、善于執(zhí)紀、思想水準高、政策能力強的紀檢干部。
    上半年，在市紀委和局黨組的直接領導下，局紀檢組認真貫徹落實市紀委六屆四次全會精神和各項工作部署，以打基礎、帶隊伍、樹形象、促發(fā)展為工作目標，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，嚴明紀律，把握導向，注重監(jiān)督，扎實推進各項工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
    1、持續(xù)抓好八項規(guī)定落實。年初，召開全局干部職工大會，認真學習市紀委六屆四次全會精神和市委工作會議精神，學習傳達中央、省委、泉州市委和市委有關黨風廉政責任制建設的一系列文件精神和要求，完善制度，進一步建立健全各項規(guī)章制度，堅持以制度管人管事，規(guī)范黨員干部權力運行。制訂完善黨組會議事制度、局務會議事制度、領導周一碰頭會制度、行政后勤管理制度、公務接待制度、車輛管理制度等。減少會議，清理規(guī)范文件，停辦《石獅廣電》工作簡訊，禁止一切形式的公費外出參觀旅游，嚴格公車管理，營造風清氣順工作環(huán)境和工作氛圍。扎實開展黨風廉政責任制的督查落實工作。制訂下發(fā)《2014年石獅廣電局紀檢監(jiān)察工作分解表》，與各部門、各股(室)簽訂《黨風廉政建設責任制》責任狀，將黨風廉政建設各項任務分解到每位局領導、每個股(室)、中心、公司負責人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛征求意見，全面查擺問題，堅持邊學邊改，圍繞群眾提出的7條四風問題，逐項整改，有力地促進了風正氣順的工作氛圍逐步形成，黨風政風取得明顯成效。
    2、嚴格落實七項規(guī)定，機關作風明顯好轉。今年上半年，局紀檢組嚴格按照市委《關于嚴肅效能紀律七條規(guī)定》要求，加大督查力度，建立每周一暗訪，每天一巡視制度，先后通報4起違反七項規(guī)定典型案例，對局領導班子成員未打卡進行通報，并進行書面檢討，1起人為操作失誤進行通報，并對2個責任人處效能告誡，扣發(fā)當月工資500元，對4位未按規(guī)定超時打卡人員進行指名道姓通報，并扣發(fā)季度績效工資。通過各種強有力的監(jiān)督機制，有力地促進了機關效能取得明顯好轉。
    1、思想認識到位。先后組織全體干部職工學習中央、省和我市有關廉政建設工作的文件和規(guī)定，領會廉政風險防控的精神實質，使廣大干部職工自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風險防控工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員的工作失誤，從源頭上防止*現(xiàn)象的發(fā)生。
    2、組織領導到位。成立了以局長為組長，紀檢組長為副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室相互配合的良好氛圍。
    3、安排部署到位。召開了廉政風險防控工作動員大會，強調了抓好廉政風險防控工作的重要性和必要性，并制定了《石獅市廣播電視事業(yè)局關于開展廉政風險防控管理工作的實施方案》，對廉政風險防控工作進行安排部署，有效推進了廣電系統(tǒng)懲治與預防*體系建設。
    4、整改問題到位。上半年，局紀檢組結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真對照四風問題，著力查擺存在的問題。針對群眾反映強烈電視畫面模糊、電視節(jié)目內容單一問題，局黨組組織力量，集中精力抓好演播大廳改造、媒資庫建設和播出系統(tǒng)提升等技術提升工程，加大頻道欄目包裝，推出7檔自辦節(jié)目，與湖南天擇傳媒公司合作，打造都市生活頻道，群眾反映良好。加大對《石獅新聞》欄目的改革力度，突出民生內容，深受各界好評。
    5、談話告知到位。局黨組強化廉政風險防控，約談全局十四名中層干部進行廉政教育和廉政風險談話提醒。通過廉政約談，使各科室和下屬各單位干部進一步提高了對自身和抓好科室黨風廉政建設的認識，明確哪些事該做，哪些事不該做，對筑牢拒腐防變思想道德防線、促進干部隊伍的健康成長、教育和保護干部起到了事先防范的作用。
    1、強化機關效能建設，建立一整套嚴格的績效考評制度。按照崗位職責不同，從德、能、勤、廉、效5個方面量身定制各個科室的績效考評辦法，堅持向新聞采編、技術維護等一線職工傾斜，提高部門績效考評分值，激發(fā)干部職工主動性和積極性。嚴格實行人臉識別考勤制度，加大治庸治懶力度，體現(xiàn)干好干壞不一樣，多干少干不一樣。
    2、加大宣傳教育力度，提*部隊伍素質。認真做好每月思勤廉文章的學習討論，在醒目位置設置廉政文化墻，通過手機、博客、互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，發(fā)送格言警句，充分發(fā)揮市電視臺主流媒體宣傳效應。半年來共制作播出有關勤政廉政公益廣告近200條(次)，采編有關反腐倡廉新聞稿件近80條，制作5個黨風廉政專題片，認真開展倡廉潔、樹清風優(yōu)秀廉政公益廣告展播活動，營造全市濃厚氛圍。積極報送各種信息，有一篇報道刊發(fā)在《福建廣播電視報》上。
    3、認真開展政務公開和民主評議行風工作。聘請7名黨風廉政和行風評議監(jiān)督員，召開座談會，發(fā)放征求意見表和測評表征求意見，按時落實整改，提高群眾滿意率。加大政務公開力度，自覺接受社會監(jiān)督，把干部職工關心的事權、財權及時公開，增強透明度，提高知情權。
    4、突出關鍵環(huán)節(jié)，加強監(jiān)督，提高防范意識。切實加大對重大資金支出、大宗物品采購的監(jiān)督力度。對廣播電視播出系統(tǒng)、演播廳改造、媒資庫建設等為民辦實事項目的工程、設備招投標進行全程監(jiān)督，效果明顯。加大對干部職工慵懶散等工作作風的效能督查，采取不定期抽查形式，對違反效能行為進行嚴肅處理。對臺聘人員的引進、工資、崗位管理進行監(jiān)督，嚴格程序，規(guī)范用人制度。認真完成《糾風論壇》網(wǎng)上交辦事項，做到事事有回應，件件有落實。
    1、深刻領會十八屆三中全會精神，推進黨風廉政建設。按照市委統(tǒng)一部署，結合本單位實際，加強領導，認真組織，周密安排，深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神。要充分發(fā)揮媒體作用，加強對涉及反腐倡廉敏感問題和熱點問題的輿論引導，牢牢把握正確導向，及時宣傳和推廣在學習貫徹中的好做法好經驗，發(fā)揮先進典型示范作用，不斷引向深入。
    2、加強作風建設，全力推進行政提速。切實加強作風建設，進一步落實馬上就辦，辦就辦好精神，促進行政大提速。要結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強群眾路線教育。繼續(xù)深化治庸、治懶、治散、治奢工作，大力倡導干事創(chuàng)業(yè)作風。
    3、加強制度建設，不斷完善懲治和預防*體系。堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防方針，全面推進懲治和預防*體系建設。統(tǒng)籌做好教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風等工作。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，提高黨風廉政建設水平。
    今年來，**縣審計局在中共**縣委、**縣人民政府和市審計局的正確領導下，現(xiàn)將**縣審計局2016年度紀檢監(jiān)察工作情況報告如下：
    (一)認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。
    一是建立健全黨風廉政建設責任機制。成立了以局黨組書記、局長為組長、黨組成員為副組長、各股室(中心)負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組。制定了《**縣審計局關于2016年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》。堅持把反腐倡廉工作與黨的建設、審計業(yè)務一起布置，一起落實。按照股室(中心)工作范圍和職責，將各項任務進行細化分解。形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。二是督促檢查確保任務落實到位。結合責任制的考核，局班子成員把落實反腐倡廉工作作為檢查指導審計組工作的一項重要內容。局辦公室把責任股室(中心)開展黨風廉政建設情況列入效能督辦范圍，按期通報工作進度情況，督促完成任務，并把落實反腐倡廉任務情況，作為股室(中心)干部評優(yōu)、職務晉升的重要指標，提高完成任務的責任感、緊迫感。
    (二)抓好構建懲治和預防腐敗體系工作。
    一是以貫徹落實《廉政準則》為重點，開展理想信念、黨性黨風黨紀、宗旨意識和廉潔從政教育，促進黨員領導干部明確廉潔從政的行為規(guī)范，增強貫徹落實的自覺性，進一步筑牢審計人員廉潔從審的思想基礎。二是推進機關廉政文化建設。以學習型機關建設為目標，以審計一線為重點，把機關廉政文化建設與機關文明創(chuàng)建、效能建設和政風行風建設有機結合起來，提高干部履職能力，并通過“廉政風險點”的查擺，增強審計干部廉政風險意識和程序意識，自覺踐行依法審計、文明審計和廉潔從審。三是加強反腐倡廉宣傳，營造良好氛圍。利用專欄等媒體開展黨風廉政建設的情況，營造推進工作的良好氛圍。全年被《廣元日報》采用了紀檢監(jiān)察方面的信息2篇。四是加強廉政風險防范，進一步完善審計機關反腐倡廉制度體系。從防范廉政風險的各環(huán)節(jié)著眼，制定和完善了各項工作制度，進一步加強和落實對重點事項、重點崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。堅持“三機制兩注重”管理審計項目，實行“五三一”線條管理項目審計(五條“復核線”、三條“分管線”、一條“審定線”)。四是結合審計工作的特點，把黨小組建在審計組上，在投資額大的項目上建立黨小組，負責對審計項目的質量、效益、審計紀律的監(jiān)督管理。五是嚴格黨的紀律，進一步規(guī)范了領導干部廉潔從政行為。認真貫徹黨內監(jiān)督條例，注重加強領導干部執(zhí)行民主集中制，遵守《廉政準則》等廉潔自律規(guī)定，落實民主生活會、述職述廉、廉政談話、報告?zhèn)€人有關事項等制度情況的監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范領導干部從政行為。
    (三)認真開展“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設。
    根據(jù)《中共**縣紀委辦公室關于印發(fā)“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設實施意見的通知》文件精神，制定了“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設工作實施方案，成立了以黨組書記為組長，紀檢組長為副組長，其他黨組成員、各股室(中心)負責人為成員的領導小組，明確了工作任務，細化了工作責任。緊緊圍繞人人倡廉、處處講廉、事事爭廉、風清氣正的“廉潔機關”目標，達到了廉勤教育常態(tài)化。宣教機制完善，教育主題鮮明，活動多樣，廉潔氛圍濃厚;監(jiān)督管理制度化。制度體系完備，監(jiān)督網(wǎng)絡健全，預警防范嚴密，懲治腐敗有力。權利運行程序化。崗位職責明確，工作流程清晰，權力運行公開，行政行為規(guī)范;機關作風優(yōu)良化。服務體系完善，行政效能高，公務節(jié)儉，政風行風優(yōu)良;社會形象公信化。領導率先垂范，干部廉潔奉公，隊伍和諧奮進，群眾信任滿意。
    (四)扎實開展“三早”預警、信訪處置和廉政風險防控機制建設工作。
    一是實行“三早”預警機制。運用“三早”預警機制對群眾反映領導干部苗頭性問題，采取警示提醒、警示誡勉、警示追究等形式做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，以進一步推進信訪監(jiān)督工作的開展，全年共警示提醒5人/次。二是制定了《2014年**縣審計局紀檢監(jiān)察信訪舉報工作要點》，設立了意見箱。緊緊圍繞全局改革發(fā)展穩(wěn)定大局，進一步加強和改進信訪舉報工作，著力解決群眾反映的熱難點問題和發(fā)生在干部身邊的腐敗問題，全力維護了社會和諧穩(wěn)定。全年來共辦理縣委縣政府轉批的群眾來信來訪4件，已全部辦結。提升了群眾滿意度，增強了審計工作的公信力。三是制訂了中介機構《七禁止》，層層簽訂《廉政建設責任書》。對于在職職工：局長與分管領導簽，分管領導與工作人員簽。對于社會中介機構：局長與分管領導同時與社會中介機構簽。層層把關，層層落實責任，確保工作落到實處。全年未發(fā)生以審謀私和違反廉政制度的人和事。
    (五)深入開展糾風效能監(jiān)察工作。
    今年三月份和九月份，開展了行風檢查工作，狠抓機關效能建設。設置了干部去向牌，向人民群眾公開干部的去向。一方面展示了我們單位干部的形象，同時也真正做到了為人民服務，受到了人民群眾的好評。
    (六)紀檢監(jiān)察工作不斷創(chuàng)新。
    為進一步加強廉政監(jiān)督，防范廉政風險，我局繼續(xù)完善了《**縣審計局政府投資項目審計業(yè)務操作規(guī)程》、《**縣審計局關于切實加強政府投資項目審計廉政風險防控的通知》等相關制度，出臺了《**縣審計局審計項目跟蹤監(jiān)督回訪制度》(青審黨組發(fā)〔2016〕5號)，全年共回訪13個單位，無不良反映;實行半年廉政述職制度。審計干部每半年分層進行1次廉政述職：黨組書記向局黨組和全局干部職工報告廉政責任履行情況和廉政建設工作情況，分管領導述職，股室負責人述職，中介審計機構述職，同時進行民主測評，測評結果作為年終評先選優(yōu)的主要依據(jù);積極協(xié)助縣紀委監(jiān)察局審計調查相關案件。
    (一)主體責任
    1.局黨組班子履職情況。2016年，我局黨風廉政建設在縣委、縣政府以及上級審計機關的正確領導下，認真學習貫徹十八屆三中全會、上級紀委全會和王岐山書記關于落實黨委主體責任一系列講話精神，緊貼縣委、縣政府中心工作，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，圍繞“抓好廉政促審計，抓好審計促廉政”的思路，創(chuàng)新舉措，強化落實，較好地完成黨風廉政建設各項任務，為廉潔審計提供了紀律保證。
    (1)加強領導，強化責任落實。一是建立組織。局黨組將黨風廉政建設工作列入重要議事日程，成立了以黨組書記為組長，其他班子領導為成員的落實黨風廉政建設責任制領導小組，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他班子成員按照各自職責分工抓的領導機制。二是明確責任。年初局黨組專題召開會議，學習貫徹上級縣紀委相關會議精神，聽取駐局紀檢組的有關黨風廉政建設工作和紀檢監(jiān)察工作情況匯報，研究制訂了年度黨風廉政建設工作計劃、落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任實施方案和責任分工等，局黨組書記與班子成員、班子領導與分管股室簽訂年度黨風廉政建設目標管理責任書，將黨風廉政建設工作目標任務逐項分解給班子成員，做到每項工作有責任領導，有具體責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。三是強化考核。局黨組將黨風廉政建設責任制落實情況列入干部職工年度工作目標綜合考核和審計工作優(yōu)秀項目評選的重要內容。同時把考核結果作為干部職工各類評先、評優(yōu)和提拔使用的重要依據(jù)。為了推進黨風廉政建設責任制的考核落實，駐局紀檢組采取對干部職工遵守和執(zhí)行作風效能紀律規(guī)定情況開展明察暗訪，對審計組在被審計單位執(zhí)行審計紀律“八不準”等廉潔審計情況進行跟蹤回訪，局黨組定期不定期聽取局班子成員分工抓落實情況及駐局紀檢組督查情況的匯報，梳理分析存在的問題和原因，研究解決的措施和對策，對一些苗頭性問題及時提醒和責令限期改正。
    (2)選好管好干部，形成正確用人導向。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標準，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部選拔出來。完善干部人事制度，健全科學的選人用人機制、干部選拔任用工作監(jiān)督機制、責任追究機制，防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。今年3月，我局原黨組成員徐某涉嫌受賄接受縣紀委調查，目前已移送檢察機關，對此事我局高度警覺，進行了深刻反思，增添了措施，一是每季度研究1次黨風廉政建設和反腐敗工作，繼續(xù)健全和完善投資項目風險防控機制。二是強化宣傳教育。把反腐倡廉理論納入黨組中心組、專題民主生活會、支部“三會一課”學習內容，半年來開展警示教育2次，黨組書記講黨課1次。三是嚴明紀律要求。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委、省政府十項規(guī)定精神及市委“六個帶頭”和審計“八不準”，局紀檢組和監(jiān)察室將定期或不定期進行明察暗訪，對有苗頭性傾向問題進行警示提醒，截止目前，已對5人進行警示提醒，辭退了1名有不良反映的投資項目審計聘用人員。
    (3)改進作風，切實維護群眾利益。一是以加強對中央“八項規(guī)定”、省委、省政府十項規(guī)定精神及市委“六個帶頭”貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查為抓手，在全局開展了“三比三看三創(chuàng)”活動，重點整治審計工作中存在的“庸懶散浮拖”等問題，促進了審計干部作風的明顯改進，審計質量明顯提高。二是在審計項目安排上，重點關注民生資金類項目，群眾關心方面的項目，群眾反映強烈的熱點和焦點方面問題的項目。在審計項目確定上，全局干部職工分股室深入基層調查研究，傾聽各方意見，在此基礎上加以匯總梳理，形成審計項目計劃安排方案報縣委縣政府和上級審計機關審定。三是嚴肅查處損害群眾利益的行為，全局干部職工切實履行職責，牢固樹立群眾利益無小事，在審計過程中做到認真負責、依法審計，敢于善于揭露問題，把維護群眾利益和糾正損害群眾利益行為作為審計的出發(fā)點和落腳點。
    (4)加強隊伍建設，提高整體素質。一是加強學習。利用局黨組中心組理論學習會、機關支部黨員電化教育、審計干部業(yè)務培訓等平臺，加強對干部的理想信念、黨章、黨紀條規(guī)、法律法規(guī)、中央“八項規(guī)定”、省委、省政府十項規(guī)定精神及市委“六個帶頭”等內容的典型案例學習教育，切實加強政治意識、廉潔意識、責任意識、提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和有關黨的廉政建設規(guī)定的自覺性和主動性，提升拒腐防變的能力和水平，積極營造崇廉尚潔、干凈干事的良好氛圍。二是強化黨組的自身建設。堅持民主集中制原則，做到重大事項、大額資金支出、人事任免等均由黨組集體研究決定;認真落實民主生活會、半年述職述廉述德等制度，做到黨組成員之間常提醒，分工不分家，團結協(xié)作，形成合力;班子成員之間開展談心交心活動，相互關心、相互幫助，做到大事講原則，小事講風范，遇事多商量多溝通，努力營造理解、和諧、務實干事的班子隊伍。三是重視紀檢組織建設。及時調整充實紀檢干部，加強對紀檢干部的教育管理，局黨組及黨組主要領導定期不定期聽取紀檢組的工作匯報，積極支持紀檢組開展工作，幫助紀檢組解決困難，鼓勵支持紀檢干部參加上級紀委組織的紀檢監(jiān)察綜合業(yè)務和紀檢陪護人員培訓班、以及審計業(yè)務的各類培訓，促進紀檢干部提高履行紀檢工作的能力和水平。
    2.局黨組主要負責人履行“第一責任人”履職情況。在縣委、縣政府的正確領導和上級審計機關的具體指導下，按照各級黨委、政府和紀委的總體部署，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，認真落實“第一責任人”的職責，充分依靠班子成員的集體力量，積極營造風清氣正的工作環(huán)境，推動黨風廉政建設工作健康有序發(fā)展。
    (1)堅持“一崗雙責”。黨風廉政建設是審計工作的生命線，為了使黨風廉政建設責任制真正落到實處，局黨組主要負責人切實履行第一責任人職責，堅持“一崗雙責”，做到親自傳達貫徹紀委全會精神，親自主持討論研究年度的黨風廉政建設和作風建設工作要點、工作計劃、目標要求和具體措施，將年度黨風廉政建設的目標任務進行細化分解到班子成員和股室，并與班子成員簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任機制。在抓黨風廉政建設責任制的落實過程中，堅持年初親自部署、年中督促檢查、年終考評總結;堅持將黨風廉政建設工作貫穿于審計工作、干部教育、審計隊伍建設等始終;堅持對局班子成員履行責任情況、干部在作風效能方面不良苗頭性問題、被審計單位存在的涉及黨風廉政建設方面問題等重大問題，做到親自過問、親自協(xié)調、親自督辦。黨組其他成員在抓好所分管的業(yè)務工作的同時，積極主動做好職責范圍內的黨風廉政建設工作，切實加強履行“一崗雙責”的意識和能力。
    (2)堅持用制度管人管事。一是進一步健全完善民主集中制制度，做到重大審計項目、重要審計處理事項、干部崗位調整和中層干部任免、大額資金使用等事項，都經過局班子集體討論決定;二是建立和完善廉政談話制度，對中層干部任免和中層崗位調整前要進行廉政談話，同時局黨組織主要領導與班子成員、中層干部，以及班子其他成員與分管股室干部定期不定期地開展廉政談話，做到常提醒、常敲警鐘，防患于未然;三是建立黨組內部情況通報、情況反饋和重大決策征求意見制度，自覺接受班子成員的監(jiān)督，做到互相尊重、互相理解、互相支持，營造良好的合力干事氛圍;四是實行機關內部事務公開制度，在政務公示欄將財務情況重點是“三公經費”進行公開，接受本局干部職工的監(jiān)督;五是建立局黨組專題聽取黨風廉政建設工作情況匯報。年初聽取各股室有關黨風廉政建設工作意見，年終聽取落實黨風廉政建設責任情況匯報，此外還不定期聽取駐局紀檢組有關紀檢監(jiān)察專題性工作和干部職工作風效能建設等工作情況匯報，增強局班子成員抓黨風廉政建設工作的責任意義和主動性、緊迫性。
    (3)堅持以身作則。在履行崗位職責時，能堅持原則，秉公辦事，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，正確認識和行使手中的權力，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己帶頭不做。注意對親屬和身邊工作人員的教育和管理，不搞庸俗關系，能正確對待妻子、孩子、房子、票子和位子等問題，做到潔身自好、淡泊名利、清白為官、老實做人。做到大事講原則，小事講風格，大力支持班子成員工作，注重加強與局機關干部的溝通和交流，盡力關心干部的成長，力求帶好隊伍，努力以實際行動做好全局干部職工的表率。
    (二)監(jiān)督責任
    1.紀檢組履職情況。一是認真落實督促責任。協(xié)助局黨組組織協(xié)調審計局的黨風廉政建設和反腐敗工作，主動向局黨組提出工作建議4次。二是加強紀律監(jiān)督。組織紀檢組成員和監(jiān)察室人員對局領導班子及班子成員遵守黨章和其他黨內法規(guī)、遵守政治紀律和規(guī)矩、作風建設、廉潔審計明察暗訪9次。三是加強紀律檢查。配合縣紀委、監(jiān)察局辦案4次，專項檢查3次。四是加強督導監(jiān)督。根據(jù)派駐紀檢組的職責，認真對縣審計局的紀檢工作進行業(yè)務指導和監(jiān)督檢查。
    2.紀檢組長履職情況。一是認真抓好組織協(xié)調。及時傳達上級紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，并結合審計工作實際，對審計局的黨風廉政建設和反腐敗工作進行部署和落實。制訂了《中共**縣審計局黨組關于切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作的通知》(青審黨組發(fā)〔2016〕3號)、《**縣審計局關于深入開展“百企千村萬人”評效能活動的通知》(青審發(fā)〔2016〕4號)、《中共**縣審計局黨組關于印發(fā)〈落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任實施方案〉的通知》(青審黨組發(fā)〔2016〕2號)等文件。二是認真抓好日常工作。參加局黨組和班子會議和研究“三重一大”等事項的其他會議，督促局黨組落實黨風廉政建設主體責任和班子成員履行“一崗雙責”，對局干部職工開展警示教育3次，警示提醒談話5人次。三是抓好干部監(jiān)督。在監(jiān)督中，堅持原則，敢于監(jiān)督，以身作則，知覺接受監(jiān)督，作廉潔審計的表率。
    根據(jù)市委巡察組巡察工作要求，市政務服務中心黨組高度重視，立即召開巡察工作動員會，研究部署具體工作安排，認真開展紀檢監(jiān)察工作情況自查自糾?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
    一、主要工作開展情況
    (一)黨組切實履行紀檢監(jiān)察主體責任和“一崗雙責”。一是加強黨風廉政建設。按照黨風廉政建設“黨組主體責任，紀檢監(jiān)督責任”的總體要求，強化黨組及班子成員抓好職責范圍內的黨風廉政建設主體責任的落實。定期召開機關黨風廉政建設工作會議，及時安排部署相關工作，每年制定《中心黨風廉政建設和反腐敗工作意見》《中心黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，把黨風廉政建設和反腐敗的工作任務具體化，明確主體責任清單，落實黨風廉政建設責任追究制。二是加強政務系統(tǒng)作風建設。中心黨組把提升群眾獲得感和滿意度作為提高政務服務系統(tǒng)作風建設的重要手段，通過邀請專家授課、參觀警示教育基地、重點崗位典型案列通報、短信提醒等各種形式，做到廉政教育“入腦海、潤心田”。三是加強懲防體系建設。深入貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》和省委、市委《實施辦法》，分層分類指導，抓好黨風廉政建設責任制任務分解和責任落實，班子成員同黨組、各科室負責人同分管領導層層簽訂黨風廉政建設責任書，層層傳導壓力，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。四是狠抓“兩個責任”落實。中心黨組認真貫徹落實黨的十八大、十九大精神，深入學習貫徹習近平總書記對全省工作系列重要指示精神和中央紀委全會、省紀委全會以及市委七屆四次、五次全會部署要求，按照中央、省、市部署要求，市政務服務中心由黨組書記負總責，分管領導“一崗雙責”，切實把落實黨風廉政建設責任制納入政務服務工作總體布局，擺上重要議事日程。黨組書記堅持對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，制定《黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工方案》，逐項建立臺賬，細化落實了政風行風建設、權力運行監(jiān)督、財經紀律制度等具體要求。按照領導崗位、中層崗位、重要崗位“三個層次”，圍繞人權、事權、財權“三個環(huán)節(jié)”，認真排查潛在風險，中層以上干部進行崗位權責疏理，明確各自權力行使的依據(jù)、流程，簽訂重點崗位《廉政風險防控承諾書》。
    (二)紀檢組和監(jiān)察室認真履行工作職責。一是認真開展黨紀黨規(guī)教育。組織黨員干部學習《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《問責條例》等黨規(guī)黨紀，深入學習黨的十八大、十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，確保中央、省市委關于作風建設的系列決策部署在中心落實落地。二是認真開展述責述廉。每年采取書面和會議的形式組織開展黨組成員向中心黨組、中心科級領導干部向紀檢組述責述廉，并接受民主測評，切實增強反腐倡廉、廉潔自律責任意識，確保了科級以上領導干部隊伍風清氣正。三是認真開展群眾身邊的不正之風和腐敗問題專項整治。緊緊圍繞“六大紀律”，把握運用“四種形態(tài)”，堅持用“婆婆嘴、常嘮叨”的方法抓早抓小，靈活應用批評教育、效能告誡、誡勉談話等方式開展執(zhí)紀，深入推進“護根行動”。加大對窗口的監(jiān)督管理，共有xx名工作人員作出書面檢查，效能告誡xx人，誡勉談話xx人。多次開展違規(guī)購買消費高檔白酒問題集中排查整治，有效防止違規(guī)公款吃喝送禮等“四風”問題反彈。元旦春節(jié)期間緊盯“四風”新動向，節(jié)前組織干部職工學習相關紀律規(guī)定，檢查杜絕了濫發(fā)津補貼、獎金、實物，超標準、超范圍接待等違紀違規(guī)問題的發(fā)生。
    (三)效能監(jiān)督積極配合加強有效支撐。一是強化內部監(jiān)督。20xx年，由于紀檢職能調整，黨組及時明確除自覺接受市政府辦紀檢組監(jiān)督管理外，中心內部明確了主要領導、分管領導及綜合科為黨風廉政建設和反腐敗工作的責任領導和責任科室，同時成立財務監(jiān)督小組，重點強化財務監(jiān)督、項目實施監(jiān)督，進一步加強黨風廉政建設日常監(jiān)督管理。二是強化效能監(jiān)督。聘請xx名“民情監(jiān)督員”，主動接受社會監(jiān)督，做好“96960”行政效能投訴熱線、96196咨詢熱線值守，及時受理群眾信訪投訴，及時回應辦事群眾關切，努力提高群眾的滿意度。按照市委、市政府相關要求“96960”行政效能投訴熱線、96196咨詢熱線與“心連心”服務熱線整合，截至目前，辦理“心連心”服務熱線交辦事項xx起，同時，市效能辦會同市政服務中心嚴格督查督辦市委、市政府交辦的重點工作，實時開展監(jiān)督檢查，印發(fā)效能通報xx期，對工作落實情況列入年終效能目標考核。三是強化行業(yè)監(jiān)督。持續(xù)規(guī)范服務行為，嚴格監(jiān)督問效，始終維護黨委、政府的良好形象。通過實施“一窗受理，受辦分離”，打造廉潔高效的行政審批隊伍，黨員干部掛牌上崗、亮明身份，主動接受群眾評價監(jiān)督。組織窗口人員開展延時服務、代辦服務、預約服務，舉辦“陽光政務、貼心服務”特色窗口創(chuàng)建活動，努力樹立窗口服務單位的良好形象。近年來，市政務服務中心先后被省委、省政府評為全省機關行政效能建設先進集體、全省政務服務體系建設先進集體，連續(xù)多年在全市政風行風測評中名列市級綜合部門前茅。
    二、存在的主要問題
    (一)“兩集中兩到位”落實不夠。市級個別部門未成立行政審批科，有的“三定方案”未將行政審批職能從內設科室剝離集中到行政審批科，多數(shù)部門仍然由兩個及以上的不同科室分別負責不同行政審批項目。部門對行政審批窗口授權不到位，窗口“只掛號不看病”情況依然存在，其審批業(yè)務仍需轉到部門各業(yè)務科室辦理，入駐政務中心的行政審批科只能負責程序性審查。行政審批事項體外循環(huán)問題比較突出。對此，我們通過紀檢組、效能督查等進行多次督查通報，但由于涉及體制機制層面的原因，未能起到實質性的作用。
    (二)機關行政效能建設功能弱化。從當前情況看，各級對效能建設重視程度不夠，工作機制不健全。全市各地雖然保留了機關行政效能建設領導小組和辦公室，但大部分未建立常態(tài)工作機制，獎懲手段較為單一。組織機構、人員配置不盡到位，履行職能的手段、效果逐步弱化。
    (三)作風建設還不夠到位。盡管近年來我們深化群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育、兩學一做學習教育，扎實整改查找剖析出的一些問題，著力樹立窗口服務單位的良好形象，但一些深層次的問題仍然沒有徹底解決。有的領導干部工作重部署、批示，缺少領軍實干，監(jiān)督檢查，沒有下深水，說得多，干得少，缺乏“一竿子插到底”的精神，不能嚴格做到靠制度管人管事，對窗口工作人員管理不到位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民中心多次暗訪督查發(fā)現(xiàn)問題;有的干部工作缺乏臺賬，做事拖拉，時間觀念不強;有的干部職責范圍內事情推動不力，主動性不夠;有的科室工作人員遇事推諉扯皮，不敢擔當、不善擔當。這些問題是“四風”的頑固因子，也是造成工作出現(xiàn)問題的根本原因。
    三、下一步工作打算
    (一)加強“兩集中、兩到位”執(zhí)行督導。一是銜接市委編辦，借本次市政協(xié)民主評議市政府政務服務中心和政府機構改革的機會，加大對市級相關行政審批部門的內設科室職能整合工作的溝通協(xié)調，力爭所有行政審批事項集中到行政審批科，明確行政審批科負責履行本部門行政審批職能，部門其他科室負責對審批事項的事中事后監(jiān)管。二是建立行政審批部門“分管領導進大廳”現(xiàn)場辦公制度等，加強對“兩集中、兩到位”的監(jiān)督管理和對行政審批工作的指導。三是建立行政審批部門“一把手”向市政府簽訂承諾書制度，部門就項目入駐、充分授權、提速提效等向市政府作出承諾，并向社會公開。四是加大督查力度，定期通報部門落實“兩集中、兩到位”情況，并納入年終目標考核。
    (二)加強機關行政效能建設。進一步調整充實市機關行政效能建設領導小組，明確機關行政效能建設領導小組成員單位和配齊辦公室人員，進一步強化工作職責，加大工作力度，定期不定期開展效能暗訪、督查，及時發(fā)現(xiàn)處理問題，加大效能問責力度。充分發(fā)揮各級效能組織在促進作風改變，提升行政效能，優(yōu)化政務服務方面的監(jiān)督作用。
    (三)加強巡察反饋問題整改。繼續(xù)深化整改上一輪巡察反饋問題，堅持目標不變、力度不減，組織開展“回頭看”，切實鞏固整改成果。以此次市委巡察為契機，對巡察組巡察反饋的紀檢監(jiān)察方面存在的問題，以點帶面深化黨風廉政建設，建立健全各類規(guī)章制度，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制，使整改的過程成為提高領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的過程，成為促進干部作風轉變的過程，成為推動政務服務轉型發(fā)展、上檔升級的過程。(四)提升政務服務水平。牢牢把握中心“服務協(xié)調，督辦問效”的工作定位，緊盯“創(chuàng)新政務服務機制，打造最優(yōu)營商環(huán)境”工作目標，認真貫徹落實“放管服”改革重點工作，統(tǒng)籌推進政務服務提質創(chuàng)優(yōu)、轉型增效。聚焦李克強總理批示的“人民群眾煩心事”反映的問題，對照全市“人民美好生活需要”對標補短三年行動計劃，突出問題導向，下足改革功夫，扎實推動各地涉及國土、住建、稅務等跨部門的不動產登記業(yè)務“一窗受理”改革，持續(xù)推進國家級標準化試點貫標落實，加快推進全市“市、縣、鄉(xiāng)、村”四級政務服務標準化建設。抓住脫貧攻堅的有利契機，強力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心達標建設，全面改善和提升基層政務服務能力水平，有效解決基層群眾辦事難、辦事繁問題，真正讓服務群眾“最后一公里”落實落地。全力抓好“一體化政務服務平臺”監(jiān)督運行、政協(xié)民主評議政務服務等重點工作。著力推動“服務效能提升行動”，努力實現(xiàn)審批程序更加優(yōu)化，群眾辦事更加便捷，服務水平不斷提升。
    今年，我局堅持以黨員領導干部為重點，結合單位工作的實際，特別是結合“深入學習貫徹科學發(fā)展觀活動”的開展，大力進行了思想政治和反腐倡廉教育活動，使全局干部、職工辯別是非的能力得到了全面的提高。
    1、以思想政治教育為重點，全面提高全局干部、職工的思想政治水平，我局堅持每周五集中學習活動，組織干部、職工學習政治理論，特別是認真學習《科學發(fā)展觀教育讀本》，同時，認真學習宣傳貫徹黨風廉政教育文件精神，并要求全局干部帶頭寫心得，認真做筆記，每位干部不少于2萬字，使全局干部、職工的政治素質有較大的提高。
    2、以反腐倡廉教育為主線，全面提高全局干部、職工的拒腐防變能力。今年，我局加強對黨員干部反腐倡廉的教育活動，組織學習了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》及中紀委提出的四大紀律、八項要求和《兩個條例》等，通過學習使大家增強廉潔自律、勤政為民的意識，在思想上筑起了腐敗的防線，樹立了正確的權力觀，從而能夠自覺抵制各種剝削階級腐配思想的侵蝕，增強拒腐防變能力，廣大干部、職工精神面貌、工作作風都比以前有所改善，工作效率明顯提高。
    房地產管理工作涉及面廣，工作性質特殊，特別是隨著縣城“五大新區(qū)”的拓展，房管工作工作面更寬更廣更艱巨。為此，在_x年_們進一步完善了行政審批制度、財務制度、人事制度等，認真執(zhí)行首問責任制、限時辦結制、責任追究制等，從而使我局的工作逐步向制度化、法制化的軌道運行。
    1、堅持教育在先、預防在前。組織開展了黨風廉政建設有關文件和反腐教育，建立和完善防范機制。同時不斷加強行風監(jiān)督，嚴格執(zhí)行民主生活會制度，認真開展了批評和自我批評。
    2、加強機關效能建