通過撰寫報告，我們可以總結(jié)和分析過去的工作、項目或研究，從中得出結(jié)論和建議。在表達(dá)觀點和論據(jù)時，要注意語言的準(zhǔn)確性和邏輯的嚴(yán)密性，避免含糊和模糊的表達(dá)。在這份報告中，我們詳細(xì)分析了公司的財務(wù)狀況，并對如何優(yōu)化成本和增加利潤提出了一些建議。
    領(lǐng)導(dǎo)個人事項報告制度篇一
    領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度漏報有關(guān)事項的檢討_精選（1）
    學(xué)習(xí)十九大精神
    心得體會
    十九大
    總結(jié)
    了黨的十八大以來5年的工作，回顧總結(jié)了34年來改革開放的偉大歷史進(jìn)程和寶貴經(jīng)驗。學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，首先要準(zhǔn)確把握十九大的基本精神，這是學(xué)習(xí)和貫徹的前提?！翱茖W(xué)發(fā)展觀”重要思想則是十九大的靈魂，“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想是對馬克思列寧主義，毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發(fā)展，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)和發(fā)展的強(qiáng)大理論武器，是我們工作必須長期堅持的指導(dǎo)思想。確立“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的重要指導(dǎo)地位，是十九大的一個歷史性貢獻(xiàn)。
    一、學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好十九大思想
    學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，要繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的頭等大事抓緊抓好。黨的十九大精神特別是胡總書記的報告，博大精深、意義深遠(yuǎn)，要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好，必須花的時間，下更大的功夫。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)十九大精神，認(rèn)真研討十九大報告中的新思想、新觀點、新論斷，尤其要把握好報告的主題和靈魂，進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，把自己的的思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來，統(tǒng)一到“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想上來。要采取“緊扣主題、分層實施、聯(lián)系實際、強(qiáng)化落實、加強(qiáng)監(jiān)督”等手段提高學(xué)習(xí)效果，做到保質(zhì)保量地完成學(xué)習(xí)任務(wù)，提升自身修養(yǎng)。
    二、學(xué)以致用，提高工作能力
    學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，要大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。這是學(xué)習(xí)和貫徹十九大精神的根本保證，只有學(xué)以致用，堅持用十九大精神指導(dǎo)實踐，同時在實踐中不斷加深對十九大精神的理解，才能真正把十九大精神落到實處。在深入學(xué)習(xí)上求“精”，在理論研究上求“實”，在學(xué)用結(jié)合上求“廣”，要按照十九大精神的要求，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)新的理論和方法，聯(lián)系實際，積極拓展理論研究的空間。同時，要堅決反對那種脫離實際，墨守成規(guī)，淺嘗輒止，急功近利的浮躁心里，要大力倡導(dǎo)增強(qiáng)“六種意識”即機(jī)遇意識、創(chuàng)新意識、發(fā)展意識，大局意識、責(zé)任意識、憂患意識。通過學(xué)習(xí)，宣傳思想工作與職工生活需要相結(jié)合，與
    教學(xué)
    中心工作相結(jié)合，與工作中遇到的熱點、難點相結(jié)合。
    真正將“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想所提出的“人民群眾的根本利益”落實在為人民服務(wù)的工作實踐當(dāng)中，十九大報告提出“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發(fā)展的觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅持革除”。
    三、
    端正工作態(tài)度，養(yǎng)成艱苦奮斗精神
    “革命尚未成功，同志仍須努力”，復(fù)興之路，其景可贊其程也艱，百年夢想變成現(xiàn)實，中間還得有所動作，那就是實實在在的行動。坐而論道誰不會，起而行之顯能耐。“空談?wù)`國、實干興邦”，比實績不比態(tài)度。在工作中要堅決杜絕不求有功、但求無過，遇事退避三舍的消極態(tài)度，面對教學(xué)工作中遇到的困難，自己要明白：責(zé)任重于泰山，事業(yè)任重道遠(yuǎn)，自己身上有責(zé)任，就是要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，在實踐工作當(dāng)中做出實績，成為一名領(lǐng)導(dǎo)放心、同事信任、家長滿意的學(xué)生領(lǐng)路人。
    十九大已為我們鋪展開了宏偉藍(lán)圖，倍感振奮、催人奮進(jìn)，作為一名普通的社會工作者，唯有堅守心中理念信念，堅持不斷學(xué)習(xí)、與時俱進(jìn)，增強(qiáng)自身工作本領(lǐng)和素質(zhì)，在平凡的崗位上綻放出不一樣的青春，帶領(lǐng)全體銷售人員為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的力量。領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度漏報有關(guān)事項的檢討_精選（2）
    檢討人：20xx年xx月xx日領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度漏報有關(guān)事項的檢討_精選（3）
    某某領(lǐng)導(dǎo)干部漏報個人有關(guān)事項深刻檢討發(fā)言材料篇近日，在市委組織部對上年度領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項情況進(jìn)行隨機(jī)抽查，發(fā)現(xiàn)了我存在漏報個人事項的問題。根據(jù)有關(guān)要求，區(qū)委、區(qū)紀(jì)委依規(guī)對我的漏報個人事項問題進(jìn)行誡勉談話，并取消我提任正處級領(lǐng)導(dǎo)干部的機(jī)會。我誠懇接受此次懲罰和批評，并認(rèn)真悔改認(rèn)錯，現(xiàn)就個人漏報有關(guān)事項的問題做出以下深刻檢討：
    一、漏報個人有關(guān)事項行為，反映出自身對于有關(guān)規(guī)定一知半解在填寫年度領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項情況時，主觀上認(rèn)為只需將涉及自己的有關(guān)事項填寫清楚就可以，沒有做到以家庭為單位進(jìn)行梳理個人事項，誤把配偶的婚前房產(chǎn)理解為配偶的單獨財產(chǎn)，與自己的個人報告事項無關(guān)。這種曲解《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》的想法極其可笑，這種曲解《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》的做法極其錯誤，雖在自己主觀上無惡意隱瞞，但性質(zhì)上也屬于瞞報個人重要事項。正是在自己這種“想當(dāng)然”理解下，造成了此次漏報個人有關(guān)事項行為，如果不加以改正，在這種“想當(dāng)然”的想法支配下，在開展其他方面的工作時，將會給具體工作開展和黨的事業(yè)發(fā)展造成損失。
    二、漏報個人有關(guān)事項行為，反映出自身對于填報個人事項不夠重視為什么出現(xiàn)了這種“想當(dāng)然”的情況，究其原因，就是由于自己對于填報各項事項工作沒有給予足夠重視，總認(rèn)為就是“填張表”，不是什么大不了的事情，年年都有各種各樣的表格需要填寫，把《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項表》等同于一般的登記表，沒有把領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項工作上升到講政治的高度，沒有把領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項工作擺在重要事項的位置，沒有把領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項工作當(dāng)成是檢驗黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的“試金石”。正是由于自己的不夠重視，導(dǎo)致在此次市委組織部的隨機(jī)抽查中被發(fā)現(xiàn)漏報問題，給區(qū)委填報領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項工作造成不良影響，也影響了自己在區(qū)委干部心中的形象。
    在全面從嚴(yán)治黨持續(xù)向縱深推進(jìn)的今天，法紀(jì)意識如此淡薄，對黨的紀(jì)律規(guī)矩置若罔聞、我行我素，漏報瞞報個人有關(guān)事項，不僅枉費(fèi)了組織多年的培養(yǎng)和教育，而且有損黨員這一光榮稱號，雖然現(xiàn)在后悔已經(jīng)晚矣，但在此我想用我的檢討換來警示，愿大家以我為戒，吸取教訓(xùn)，正確對待組織監(jiān)督。在此，我誠懇接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門對我進(jìn)行“誡勉談話”的組織處理決定。
    黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度作為黨內(nèi)監(jiān)督制度的重要內(nèi)容，是新形勢下加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督和管理的重要舉措，充分體現(xiàn)了黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心和愛護(hù)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部本應(yīng)該帶頭模范遵守《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》，積極主動、實事求是地向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，但由于對《規(guī)定》思想認(rèn)識有偏差，主動性不強(qiáng);僥幸心理作祟，態(tài)度不端正;法紀(jì)意識淡薄，自我要求不嚴(yán)，所以才導(dǎo)致犯下今天這樣的錯誤，在深深自責(zé)懊悔的同時，近幾天，我也對自己的思想行為進(jìn)行了深刻的剖析和反思。
    一是思想認(rèn)識有偏差，主動性不強(qiáng)。實行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，從2010年中辦、國辦聯(lián)合發(fā)布通知迄今已有十幾年的時間，今年又新修訂頒布了《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》，可以說本人對這一規(guī)定并不陌生，不僅多次學(xué)習(xí)過，而且從2009年進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子后每年也都填報過。
    在嚴(yán)管干部方面，陜西省對1名瞞報個人有關(guān)事項的擬任縣委書記人選，取消任職;對20名公示期間干部群眾有反映的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行認(rèn)真核查，確有問題的2人被取消任職，9人暫緩使用。
    (2月6日《華商報》)這些年，各地的財產(chǎn)申報制度，都在不斷地更新與完善。而中組部上個月更是印制了《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表》，其規(guī)定之細(xì)致，令人倍感欣慰。這份表單指出，“領(lǐng)導(dǎo)干部除了工資、房產(chǎn)等，個人以及子女的婚姻狀態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)干部的書畫、寫作收入，家人炒股、開辦公司情況，都需要向組織匯報?！比绻I(lǐng)導(dǎo)干部瞞報不報，將不得提拔任用。而事實上，類似規(guī)定早已有之，只是在細(xì)節(jié)上略有出入罷了。
    遺憾的是，雖然有相關(guān)規(guī)定，但官員因為“瞞報財產(chǎn)”被取消任職的現(xiàn)實案例，似乎并不多。可以說，對于真正清廉的領(lǐng)導(dǎo)干部而言，應(yīng)是“不做虧心事不怕鬼敲門”的，對于財產(chǎn)狀況，如實向上申報即可，但一些領(lǐng)導(dǎo)干部卻瞞報財產(chǎn)，顯然只是一種可能，即做賊心虛，害怕這些財產(chǎn)說不清來歷。對于這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部，取消任職的做法，既深得民意，也符合制度規(guī)定?？梢哉f，因為類似的做法很少，陜西此舉開了一個好頭，是對休眠規(guī)定的一種激活。
    不過，對于這名擬任的縣委書記，其因瞞報財產(chǎn)被取消任職，但事情顯然不能點到為止。一個顯而易見的問題是:這名領(lǐng)導(dǎo)干部為何要瞞報財產(chǎn)?瞞報的財產(chǎn)來自何處?是否涉嫌貪腐問題?等等。這些疑問都值得深入調(diào)查與研究，以還原這背后的真相。畢竟，“瞞報財產(chǎn)”一事，是不能忽略的“涉腐疑點”，那便需要順藤摸瓜，而不能取消任職了事，這才符合最起碼的程序正義。就此而言，當(dāng)?shù)氐募o(jì)委理應(yīng)趁早介入。
    這般要求，顯然不是多管閑事，而是制度規(guī)范的應(yīng)有之義。而最近，便有類似案例，湖北省委組織部日前通報，2014年全省抽查核實了1896名領(lǐng)導(dǎo)干部的個人有關(guān)事項報告，其中200余名縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部被責(zé)成作出書面說明或受到批評教育，10名擬提拔縣處級以上考察對象被取消提拔資格，6名省管干部移交省紀(jì)委調(diào)查處理?？梢哉f，有批評教育有移交紀(jì)委調(diào)查，才是應(yīng)對“領(lǐng)導(dǎo)干部瞞報財產(chǎn)”的正確之舉。
    “瞞報財產(chǎn)”絕不能止于“取消任職”，此事才能更好地抵達(dá)正義的彼岸。這些年，“帶病提拔”、“越腐越升”的亂象時有發(fā)生，其實還是源于制度設(shè)計與執(zhí)行的不夠嚴(yán)密，不然，便不會被人輕松鉆了空子。因而，對于“瞞報財產(chǎn)”而言，除了要順藤摸瓜，對相關(guān)人員進(jìn)行“依法嚴(yán)懲”外，還需要推進(jìn)財產(chǎn)申報制度向財產(chǎn)公開制度的轉(zhuǎn)變，只有官員的財產(chǎn)從內(nèi)部監(jiān)督轉(zhuǎn)為社會監(jiān)督，置于陽光的語境下，才能減少這背后的亂象。領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度漏報有關(guān)事項的檢討_精選（4）
    親愛的領(lǐng)導(dǎo)：我懷著萬分懊悔的心情給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對這種錯誤行為的深刻認(rèn)識和改正錯誤的決心。
    本月xx日晚上，我因為xx原因，嚴(yán)重違反了單位的規(guī)定。在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育之后，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己工作放松要求的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,記得剛上班的時候，老牢記著自己畢業(yè)時的誓言“為祖國奉獻(xiàn)青春,為人民奉獻(xiàn)生命,無名無利地生和死.終生不悔”，那時我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也有點放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
    同時，在這件事中我還感到，自己沒有把工作做謹(jǐn)慎，其深層次原因是我思想覺悟不夠高，對重要事項的重視嚴(yán)重不足，存在僥幸思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是個極其危險的傾向，也是一個非常重要的苗頭，若不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而由著我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過此事,在深感痛心的同時，我也感到幸運(yùn)，感到自己覺醒得及時，這在我今后人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作上，大家都像我這樣，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果和影響是惡劣的。發(fā)生這件事后，我知道無論如何都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，我不要求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，不管領(lǐng)導(dǎo)做何種從嚴(yán)處分，我都不會有意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
    不多見的好文章。
    對于領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度漏報關(guān)于事項檢討
    領(lǐng)導(dǎo)干部年度個人事項報告制度漏報關(guān)于事項檢討檢查反思
    個人重大事項報告?zhèn)€人重大事項漏報檢討
    領(lǐng)導(dǎo)個人事項報告制度篇二
    對于腐-敗行為不僅要狠抓嚴(yán)打，更要在“防”字上下功夫，讓干部“不愿”“不能”“不敢”腐-敗。
    今年初，羅店鎮(zhèn)黨委政府將干部個人重大事項報告制度向基層延伸，包括機(jī)關(guān)科級干部、鎮(zhèn)屬公司、行政村正職干部在內(nèi)的七十多名領(lǐng)導(dǎo)干部填報了《羅店鎮(zhèn)基層干部個人重大事項報告單》。
    填報的重大事項包括：本人、配偶、子女住房變化情況;本人因公(私)出國(境)情況;本人的婚姻變化情況和本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他事項;子女與外國人、港澳臺居民通婚情況;配偶、子女出國(境)留(求)學(xué)情況;配偶、子女私人經(jīng)商辦企業(yè)情況;配偶、子女被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的情況等。其中，辦理婚嫁事宜須提前7天進(jìn)行報告，辦理喪葬事宜須在事后7天內(nèi)報告，其他事宜每年集中組織上報。領(lǐng)導(dǎo)干部不按規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，黨委將視情節(jié)輕重，給予一定的紀(jì)律處分。
    基層干部個人重大事項報告制度，是加強(qiáng)干部管理監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)的重要舉措。重大事項報告制度的實行，不僅加強(qiáng)了對基層干部的.教育、管理、監(jiān)督，做到關(guān)口前移，從源頭防治腐-敗，同時，對于一線干部的合法權(quán)益、工作積極性也是一種保護(hù)。通過填報個人重大事項，要求基層干部進(jìn)一步規(guī)范職務(wù)行為，廉潔自律;進(jìn)一步落實廉政準(zhǔn)則具體要求，嚴(yán)于律己;進(jìn)一步加強(qiáng)對親屬的教育和約束，抵制特權(quán)現(xiàn)象。不斷增強(qiáng)責(zé)任意識、公仆意識，自覺遵守黨內(nèi)法規(guī)，打造為民務(wù)實清廉的干部形象。
    篇二：
    政府工作報告提出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部要堅決執(zhí)行中央關(guān)于報告?zhèn)€人經(jīng)濟(jì)和財產(chǎn)，包括收入、住房、投資，以及配偶子女從業(yè)等重大事項的規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢部門的監(jiān)督。
    年初召開的中央紀(jì)委五次全會提出，認(rèn)真落實并抓緊完善領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度。司-法-部2010年反腐重點之一就是抓好個人事項報告制;2009年，上海對3100多名廳局級干部購買商品房情況進(jìn)行專項申報;今年起，海南省紀(jì)委省監(jiān)察廳將報告?zhèn)€人有關(guān)事項的對象由處級以上擴(kuò)大到機(jī)關(guān)全體干部。
    個人事項報告制能否有力推進(jìn)反腐倡廉，成為兩會熱議話題。
    法律尊重個人私生活，同時為防止濫用公權(quán)力，需要官員部分“讓渡”和“犧牲”私權(quán)。這構(gòu)成了反腐機(jī)關(guān)和公眾監(jiān)督官員生活圈、將官員個人事項納入反腐體系的法理基礎(chǔ)。
    建議逐步將“領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度”上升為“官員財產(chǎn)等重大事項申報法”。把制度變?yōu)榉桑拍軓?qiáng)化權(quán)威性和威懾性。可在一些城市或省份試點，總結(jié)經(jīng)驗逐步建立和完善。
    領(lǐng)導(dǎo)個人事項報告制度篇三
    為認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，進(jìn)一步健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束意識，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部“五個方面’’的作風(fēng)建設(shè)和“八個方面’’的良好風(fēng)氣建設(shè)，結(jié)合我社區(qū)社區(qū)實際，特制定本制度。
    社區(qū)副科級以上科級領(lǐng)導(dǎo)干部。
    1、本人、配偶或共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況。
    2、本人主持或參與操辦的本人及近親屬婚喪嫁娶等事宜情況
    3、本人、子女與外國(境)人通婚以及配偶、子女出國出境讀書或定居的情況。
    4、本人因公、因私出國出境和在境外活動的情況。
    5、配偶、子女受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查及處理的情況。
    6、配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)、承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況。
    7、配偶、子女和近親屬(父母、同胞兄弟姐妹)就業(yè)、工作變動情況。
    8、本人經(jīng)濟(jì)上、生活作風(fēng)上可能引起群眾誤解的情況。
    9、按照有關(guān)規(guī)定本人認(rèn)為需要向組織報告的其他事項。
    領(lǐng)導(dǎo)干部個人發(fā)生重大事項的，要一事一報，即時即報，特殊情況在事項發(fā)生后15日內(nèi)及時書面填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告登記表》經(jīng)本單位黨組織審核，由黨組織負(fù)責(zé)人(涉及負(fù)責(zé)人的，由分管領(lǐng)導(dǎo))簽署意見后，報區(qū)紀(jì)委干部管理室。
    1、領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)自覺報告的意識。當(dāng)個人發(fā)生重大事項時，要及時將具體事項以書面形式詳實上報;確因特殊原因無法按時報告的，應(yīng)說明原因，并及時補(bǔ)報。
    2、黨委要嚴(yán)格審核把關(guān)。要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對報告的內(nèi)容要嚴(yán)格進(jìn)行審核把關(guān)，經(jīng)核實后及時上報。
    3、對報告的內(nèi)容，一般應(yīng)予以保密。上級黨組織認(rèn)為應(yīng)予公開或本人要求予以公開的，應(yīng)采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。
    4、有事項發(fā)生的領(lǐng)導(dǎo)干部要在班子民主生活會上將有關(guān)情況進(jìn)行通報，列入述職述廉報告內(nèi)容，自覺接受干部群眾監(jiān)督。
    領(lǐng)導(dǎo)個人事項報告制度篇四
    為加強(qiáng)我校領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè),參照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》等文件精神，結(jié)合我校實際情況，制訂本制度。
    一、報告對象
    詩山中心小學(xué)中層干部，各小學(xué)校長、教導(dǎo)主任等行政領(lǐng)導(dǎo)干部。
    二、報告內(nèi)容
    （一）干部本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、裝修、轉(zhuǎn)讓私房（含經(jīng)商鋪面）或宅基地以及參加集資建房的情況。
    （二）干部配偶、子女私人辦學(xué)情況，組織或參加有償家教、有償托管、有償補(bǔ)課等的情況，從事教學(xué)用書、教學(xué)用品、教輔資料、學(xué)習(xí)用具等的經(jīng)營情況。
    （三）干部配偶、子女承包經(jīng)營或參與承包經(jīng)營我縣學(xué)校內(nèi)及學(xué)校周邊的學(xué)生食堂、飲食店、商店等的情況。
    （四）干部配偶、子女參與我縣教育系統(tǒng)大宗物品采購、基建工程項目等的投標(biāo)、建設(shè)情況。
    （五）干部配偶、子女受聘為我縣學(xué)校臨時工的情況。
    （六）干部本人婚姻狀況變化的情況。
    （七）干部生育二胎及收養(yǎng)子女的情況。
    （八）干部本人參與操辦的本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等事宜的操辦情況。
    （九）干部本人因公因私外出較長時間情況（一周及以上）、出國（境）情況和在國（境）外活動的情況。包括本人接受國際和國（境）外非政府組織及個人邀請，參加在國內(nèi)外舉辦的學(xué)術(shù)交流和其他活動，以及被授予榮譽(yù)獎勵等的情況。
    （十）干部在公務(wù)活動中接受禮金和各種有價證券以及參與高消費(fèi)娛樂活動的情況。
    （十一）干部本人正常收入之外的大額收入（1萬元及以上或價值1萬元及以上的物品）情況。
    （十二）干部本人、配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處或涉嫌犯罪情況。
    （十三）干部本人、配偶、子女認(rèn)為需要向組織報告的其他重大事項。
    三、報告程序
    （一）報告內(nèi)容所列事項分為事前報告類和事后報告類。其中，第一、二、三、四、五、八、九項屬于事前報告類，第六、七、十、十一、十二項屬于事后報告類，第十三項由報告人根據(jù)相關(guān)規(guī)定和該事項的實際情況來確定作事前報告或事后報告。
    （二）事前報告類所列事項，應(yīng)由報告人提前5天報告；事后報告類所列事項，應(yīng)由報告人在事后10天內(nèi)報告。報告人應(yīng)如實填寫《詩山中心小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告表》（并附必要的說明材料），由所在單位簽署意見后，向詩山中心小學(xué)報告。因特殊原因不能及時報告的，應(yīng)在事后一個月內(nèi)及時補(bǔ)報，并書面說明原因。本人認(rèn)為需要事前請示的，也可事前請示。
    （三）對于需要答復(fù)的請示，詩山中心小學(xué)應(yīng)認(rèn)真研究，及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)按組織答復(fù)意見辦理。
    （四）對報告的內(nèi)容，一般應(yīng)予以保密。組織認(rèn)為應(yīng)予以公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)予以公開。
    四、紀(jì)律要求
    本制度所列報告對象要增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，做好個人重大事項的報告工作，嚴(yán)格按照報告的內(nèi)容和程序進(jìn)行報告。參照中央紀(jì)委關(guān)于《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》，凡個人該申報不申報的，無正當(dāng)理由不按時報告或弄虛作假、報告失實的，視其情節(jié)分別給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查和通報批評等處理。對違反有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成違紀(jì)的給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。同時，把執(zhí)行情況列為干部考核、評優(yōu)和晉級的一項重要內(nèi)容，并記入個人廉政檔案。
    五、相關(guān)說明
    （一）本制度由詩山中心小學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
    （二）本制度自印發(fā)之日起實施。
    領(lǐng)導(dǎo)個人事項報告制度篇五
    一、為加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)我司黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。
    二、本制度適用于公司的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。
    三、報告人應(yīng)報告下列重大事項：
    (一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況;
    (三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況;
    (四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況;
    (六)配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機(jī)構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況。本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他重大事項，也可以報告。
    四、報告的重大事項，應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)及時補(bǔ)報，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準(zhǔn)的，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認(rèn)為需要事前請示的事項，也可以事前請示。
    五、公司黨委組織部門負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的報告。
    六、對于需要答復(fù)的請示，受理報告的`部門應(yīng)認(rèn)真研究，及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)根據(jù)答復(fù)意見辦理。
    七、對報告的內(nèi)容，一般應(yīng)保密。組織認(rèn)為應(yīng)公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。
    八、領(lǐng)導(dǎo)干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，由公司黨委、行政視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查，在一定范圍內(nèi)通報批評等處理。
    九、公司黨委、行政及紀(jì)委要加強(qiáng)對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。組織部門要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內(nèi)容。負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部報告的組織部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的情況向公司黨委、紀(jì)委報告一次。
    十、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
    注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索領(lǐng)導(dǎo)個人事項報告制度。
    領(lǐng)導(dǎo)個人事項報告制度篇六
    一、需要報告的事項：
    1、上級有關(guān)部門來街道檢查指導(dǎo)工作;
    2、參加上級召開的有關(guān)重要會議狀況;
    3、有關(guān)部門部署或涉及全街道工作;
    4、涉及到公共財產(chǎn)變更、轉(zhuǎn)移、外借和帳號借用的;
    5、部門單位理解有關(guān)部門贊助或長期借用外單位通訊工具、車輛及其他財物的;
    6、部門單位使用的公共設(shè)施遭受較大損失或出現(xiàn)交通事故的;
    7、非正常渠道索取有關(guān)案件資料或統(tǒng)計數(shù)字的;
    8、新聞部門來人來函采訪案件或全街道工作的;
    9、涉及機(jī)關(guān)形象或全街道工作的突出事件;
    10、發(fā)生泄露機(jī)秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的;
    11、其他應(yīng)報告的重大事項。
    二、報告方式：
    重大事項發(fā)生后，實行逐級呈報制度。直接職責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即將狀況向負(fù)責(zé)人報告;負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)報告;分管領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)報告。狀況緊急的，可直接向主要領(lǐng)導(dǎo)報告(外出時應(yīng)先報告主持工作的)。
    在逐級報告的同時，直接職責(zé)人所在單位對涉及到的有關(guān)單位要及時告知。
    三、獎勵與處罰：
    重大事項的直接職責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人及時報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴(kuò)大的，由黨委研究決定，視狀況給予表彰和獎勵。
    重大事項的直接職責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人有義務(wù)及時呈報主要領(lǐng)導(dǎo)，出現(xiàn)下列情形之一者，區(qū)別狀況分別給予通報批評和黨紀(jì)政紀(jì)處分。
    1、隱瞞不報的;
    2、擴(kuò)大或縮小事態(tài)進(jìn)行謊報的;
    3、有意拖延報告期限的;
    4、設(shè)置障礙、阻止知情人上報或?qū)ζ谙薮驌魣髲?fù)的。
    以上問題由主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)令有關(guān)部門查處，由街道黨工委、辦事處決定處罰。
    領(lǐng)導(dǎo)個人事項報告制度篇七
    為了進(jìn)一步對加強(qiáng)各協(xié)會開展活動的協(xié)調(diào)和服務(wù)，結(jié)合文聯(lián)實際工作，特制定重大事項報告制度。
    一、重大事項定義范圍
    本制度所指的重大事項是由各協(xié)會組織開展的參加人數(shù)較多、具有較大影響力的集會或群眾性活動，比如：跨縣市區(qū)、跨協(xié)會、有上級協(xié)會參加的活動;同市外、省外、國外的聯(lián)辦聯(lián)展活動;有市級及以上領(lǐng)導(dǎo)出席的或參加人數(shù)100人以上的廣場文藝、大型展覽、展演活動等。
    二、活動申報要求
    1、各協(xié)會舉辦活動前，應(yīng)向文聯(lián)提交活動方案并提出申請，若有要求文聯(lián)協(xié)助解決具體問題的，需提前兩周申報。
    2、申請中應(yīng)當(dāng)說明活動的目的、方式、人數(shù)、時間、地點、負(fù)責(zé)人的姓名、職責(zé)和聯(lián)系方式等，特邀參加的，應(yīng)注明特邀人員的基本狀況。
    3、文聯(lián)在接到舉辦活動的申請后，應(yīng)盡快作出回復(fù)。
    4、活動的主辦協(xié)會取消活動的，應(yīng)及時告知文聯(lián)，并及時通知預(yù)定的參加者。
    三、舉辦活動的組織原則
    1、各協(xié)會組織重大活動務(wù)必遵守法律、法規(guī)，不得損害社會、文聯(lián)或他人的利益。
    2、根據(jù)“誰主辦，誰負(fù)責(zé)”的原則，凡重大活動各協(xié)會應(yīng)制定活動相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案，活動的主辦協(xié)會及其負(fù)責(zé)人對活動全過程及人員安全負(fù)全面職責(zé)。
    本制度自公布之日起執(zhí)行
    領(lǐng)導(dǎo)個人事項報告制度篇八
    系統(tǒng)是組織、機(jī)構(gòu)和單位的管理工具。規(guī)范了一定的管理機(jī)制、管理原則、管理方法和管理機(jī)構(gòu)設(shè)置。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),保持和發(fā)揚(yáng)黨和人民群眾的血肉聯(lián)系,提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性,加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督力度,制定本制度.
    副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部.
    (一)住房.報告現(xiàn)有住房情況,同居家庭人口情況.申請要房理由、裝修和買房資金來源、單位意見、原房處理情況、買賣房屋和出租房屋等情況.
    (二)婚事.報告本人或其子女,都要報告舉行婚禮時間、地點、預(yù)計參加婚禮的人數(shù)、是否宴請賓朋及用車數(shù)量.
    (三)喪事.報告死者與本人關(guān)系,處理喪事的打算,擬用公車數(shù)量及交費(fèi)情況、招待親屬人數(shù)等情況.
    (四)祝壽.為雙親舉辦有一定規(guī)模的祝壽活動都要報告.
    (五)出國或國內(nèi)考察學(xué)習(xí).報告考察學(xué)習(xí)理由、目的、時間、主要路線、預(yù)計費(fèi)用.
    (六)子女出國學(xué)習(xí).出國學(xué)習(xí)半年以上的,要報告出國的國家、學(xué)校、年限、費(fèi)用來源等.
    (七)配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況.
    (八)配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè),或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況,受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機(jī)構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況.
    (九)其它需向組織報告的事宜.
    為加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，特制定本制度。
    一、重大支出和投資事項
    黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及配偶、共同生活的子女，每次10萬元以上的重大支出和投資，如購買房產(chǎn)、汽車，設(shè)立公司，投資集團(tuán)外的股票等事項，需向黨委寫出書面報告，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理。
    二、婚喪嫁娶等家庭重大事項處理情況
    黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及配偶、共同生活的子女遇婚喪嫁娶、喬遷新居、生日、升學(xué)、生子等情況，要大力提倡移風(fēng)易俗，勤儉節(jié)約，當(dāng)事人向黨委寫出書面報告，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理，并確保做到以下幾點：
    1、集團(tuán)內(nèi)上級領(lǐng)導(dǎo)不準(zhǔn)收受下級人員禮金、禮品;
    2、不準(zhǔn)收受業(yè)務(wù)單位禮金、禮品;
    4、書面報告寫明宴請時間、地點、人數(shù)、人員構(gòu)成等信息。
    三、工資外重大收益事項
    黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及配偶、共同生活的子女除工資、獎金、集團(tuán)分紅外，年收入10萬元以上的重大收益，如賣房、賣車、投資回報等，當(dāng)事人向黨委寫出書面報告。
    四、與集團(tuán)所屬各單位經(jīng)濟(jì)方面的關(guān)聯(lián)交易事項
    黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及家屬和親友，不準(zhǔn)參與集團(tuán)所屬各單位經(jīng)濟(jì)方面的關(guān)聯(lián)交易，如物資供應(yīng)、項目建設(shè)等事項。
    黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的范圍是指集團(tuán)人資部紅頭文件任命的干部。
    以上規(guī)定，如有違反，給予通報批評、調(diào)離工作崗位或降級降職處理。違紀(jì)違法的，依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。
    為加強(qiáng)對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，強(qiáng)化黨風(fēng)監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)教育實際情況，建立領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，并作如下規(guī)定:
    一、適用對象
    學(xué)校中層以上班子成員
    二、報告內(nèi)容
    1、凡配偶、子女及其直系親屬錄(聘)干、畢業(yè)分配、工作調(diào)動的。
    2、凡配偶、子女及其直系親屬在本系統(tǒng)或所管轄的單位安排工作就業(yè)的。
    3、凡配偶、子女及其直系親屬勞務(wù)輸出或出國、出國探親、定居、自費(fèi)留學(xué)的。
    4、凡接受國外單位或人士邀請赴外考察、參觀的。
    5、凡家庭主要成員婚喪嫁娶、過生日、新居等引起群眾議論的。
    6、凡配偶、子女父母及其直系親屬發(fā)生違法違紀(jì)行為或重大民事糾紛的。
    7、家庭購車、購房等重大經(jīng)濟(jì)往來。
    8、本人認(rèn)為其他可能引起群眾議論的事項。
    三、報告方法
    1、報告人應(yīng)將報告內(nèi)容在事前10天內(nèi)寫成書面材料上報，確因特殊情況無法事前報告時，必須先口頭報告，事后5天內(nèi)再履行補(bǔ)報手續(xù)。
    2、領(lǐng)導(dǎo)干部在報告時，必須將報告的重大事項說清楚，如場所、資金、處理方法等。
    3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到每學(xué)期在組織生活會上通報一段時間以來的個人重大問題的辦理情況。
    四、報告答復(fù)方法
    領(lǐng)導(dǎo)干部(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))凡重大事項向各黨組織報告，需答復(fù)的問題經(jīng)請示上級領(lǐng)導(dǎo)后答復(fù)本人。
    五、報告監(jiān)督方法
    1、實行報告人辦事結(jié)果反饋制度。報告人應(yīng)根據(jù)組織審定意見，將辦理情況及時向報告部門反饋。
    2、建立辦理事情結(jié)果登記制度。報告人將個人重大事項處理情況反饋后，組織要記錄在冊，建立備查檔案。
    3、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告情況作為考察、考核干部的重要內(nèi)容，其結(jié)果記錄備案。
    4、建立相應(yīng)的查處制度。領(lǐng)導(dǎo)干部處理個人重大事項要主動接受黨內(nèi)外干部群眾的評議和監(jiān)督。對弄虛作假者、不按有關(guān)規(guī)定報告者，視情節(jié)給予批評教育或給予黨紀(jì)政紀(jì)處理。
    六、報告要求
    1、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)消除思想顧慮，真正從思想上引起重視，從行動上配合組織做好個人重大事項報告工作。
    2、領(lǐng)導(dǎo)干部要克服無所謂思想或怕麻煩的心理，對重大事項堅持先報告后辦理。
    3、領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持實事求是的原則，如實地向黨組織報告情況，不得隱瞞重大事項的事實，不得弄虛作假、欺騙組織。
    4、對領(lǐng)導(dǎo)干部報告的個人重大事項，對不能公開的應(yīng)予以保密。
    領(lǐng)導(dǎo)個人事項報告制度篇九
    中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)?！兑?guī)定》的發(fā)布施行，是貫徹落實黨的十七屆四中全會提出的“完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報告內(nèi)容”要求的具體措施，是新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部管理和監(jiān)督，從制度上保證各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按照黨的要求辦事的一項重要舉措，對于堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)必將發(fā)揮積極作用。為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神，推動《規(guī)定》的貫徹落實，日前，中央紀(jì)委、中央組織部負(fù)責(zé)同志接受了記者的采訪，就《規(guī)定》的有關(guān)情況回答了記者的提問。
    問：近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《規(guī)定》，請介紹一下出臺這部法規(guī)的有關(guān)背景情況和修訂的簡要過程。
    答：堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，提高管黨治黨水平，是我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨加強(qiáng)自身建設(shè)的基本經(jīng)驗之一。健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，關(guān)系到干部隊伍建設(shè)以及黨和國家的形象，對于提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政作用重大。
    1997年1月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳頒布實施了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》(中辦發(fā)〔1997〕3號)。2004年，根據(jù)黨的十六屆四中全會精神要求，中央紀(jì)委開始對《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》進(jìn)行修訂。2014年9月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》(中辦發(fā)〔2014〕30號)。實踐表明，《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》對加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政發(fā)揮了積極作用。但是，隨著我國政治、經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展變化，特別是新時期黨建工作和反腐倡廉建設(shè)的不斷深入，《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》已經(jīng)不能完全適應(yīng)現(xiàn)實需要，亟待修訂。主要體現(xiàn)在：一是報告內(nèi)容范圍較窄，未涉及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)活動方面等人民群眾熱切關(guān)注的有關(guān)事項，不利于黨組織全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)情況；二是調(diào)查核實和責(zé)任追究部分內(nèi)容比較單薄，力度不夠，需要加以充實完善，等等。2014年9月，黨的十七屆四中全會明確提出：“完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報告內(nèi)容?！敝?，中央領(lǐng)導(dǎo)同志又多次作出批示，要求修訂《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》。
    為貫徹落實四中全會精神，回應(yīng)社會關(guān)切，中央紀(jì)委迅速開展了修訂工作。在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會中央精神的基礎(chǔ)上，充分聽取了部分中央國家機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)同志和部分省(區(qū)、市)紀(jì)委負(fù)責(zé)同志的意見，數(shù)易其稿，形成了修訂送審稿。2014年12月，中央紀(jì)委書記辦公會議審議并原則同意了修訂送審稿。根據(jù)中央紀(jì)委書記辦公會議的決定，將文稿送中央組織部征求意見，同時征求了十幾個省(區(qū)、市)紀(jì)委書記和有關(guān)中央國家機(jī)關(guān)紀(jì)檢組組長的意見，并請他們代為征求本省(區(qū)、市)黨委書記、駐在部門主要負(fù)責(zé)同志意見。同月，中央組織部部務(wù)會議討論并原則同意了這個文稿。
    2014年2月，中央紀(jì)委會議審議并原則同意了修訂送審稿，要求根據(jù)審議意見修改后呈報中央審議。修訂送審稿先后經(jīng)中央黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、中央政治局會議審議同意，最后經(jīng)中央政治局會議審議通過，并于5月26日印發(fā)?？梢哉f，《規(guī)定》的修訂工作，堅持了科學(xué)立法、民-主立法的原則，體現(xiàn)了與時俱進(jìn)的精神，是集體智慧的結(jié)晶。
    問：請介紹一下此次修訂的主要目的。
    答：修訂《規(guī)定》，完善領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，是黨中央在深入分析世情、國情、黨情的深刻變化，認(rèn)真總結(jié)我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨加強(qiáng)自身建設(shè)基本經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極適應(yīng)反腐倡廉新形勢新任務(wù)的要求，從加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)的高度，作出的一項重大部署，是切實加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督和管理，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐-敗體系建設(shè)的重大舉措。
    此次修訂的主要目的，是貫徹落實黨的`十七屆四中全會精神，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，預(yù)防腐-敗。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督、促使領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是黨中央加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的一貫要求。自上世紀(jì)九十年代初以來，黨中央把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗斗爭的重要工作，先后出臺了許多重要規(guī)定，包括要求領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項。領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，一方面體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的重要舉措；另一方面體現(xiàn)了預(yù)防腐-敗的思想，是“治病于未發(fā)之前”或“治病于初起之時”的舉措，體現(xiàn)了對領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)心愛護(hù)的精神?！兑?guī)定》除保留了《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》的內(nèi)容外，還緊緊抓住當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面出現(xiàn)的新情況新問題，將房產(chǎn)、投資、配偶子女從業(yè)等事項列入報告內(nèi)容。上述事項是近些年領(lǐng)導(dǎo)干部容易發(fā)生問題的方面，有的是隱性的、苗頭性問題，有的是群眾反映強(qiáng)烈的普遍性問題，有些則是容易發(fā)生腐-敗的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部通過報告?zhèn)€人有關(guān)事項，可以全面了解在社會主義市場經(jīng)濟(jì)特別是當(dāng)前深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會的新形勢下，黨提倡什么，反對什么，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該做什么，不能做什么，從而不斷強(qiáng)化嚴(yán)格自律的意識，自覺將不廉潔行為解決在萌芽狀態(tài)，避免小錯釀成大錯，有利于廣大人民群眾看到我們黨的優(yōu)良作風(fēng)和良好形象，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，不斷增強(qiáng)人民群眾對我們黨搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗斗爭的信心，鞏固黨的執(zhí)政地位，增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，使黨始終得到人民群眾支持和擁護(hù)。
    問：請介紹一下此次修訂的主要內(nèi)容。
    答：《規(guī)定》共23條，3400余字。主要規(guī)定了立法目的和立法依據(jù)、適用對象、報告內(nèi)容、報告的程序、綜合匯總和查閱及調(diào)查核實的權(quán)限和程序以及違反規(guī)定的處理等。
    與2014年頒布實施的《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》相比，修訂的主要內(nèi)容包括以下幾個方面：一是，按照四中全會的要求，把房產(chǎn)、投資、配偶子女從業(yè)情況列入報告內(nèi)容。同時，《規(guī)定》仍以報告?zhèn)€人有關(guān)事項為主，除住房和投資以外，不涉及其他財產(chǎn)事項。二是，將收入申報制度與有關(guān)事項報告制度合并，并相應(yīng)修改了報告主體的范圍，吸收了中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳1995年發(fā)布的《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報的規(guī)定》(以下簡稱《收入申報的規(guī)定》)的有關(guān)內(nèi)容。主要考慮是，納入收入申報制度可以增強(qiáng)報告制度的系統(tǒng)性和科學(xué)性, 便于統(tǒng)一組織實施。而且，《收入申報的規(guī)定》中有些內(nèi)容已不符合當(dāng)前實際情況，有必要進(jìn)行修改完善?！妒杖肷陥蟮囊?guī)定》的適用對象是縣(處)級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，包括非黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，為了保持二者適用對象上的一貫性，《規(guī)定》將非黨員領(lǐng)導(dǎo)干部納入了報告主體范圍。三是，進(jìn)一步完善了報告程序，明確了查閱和調(diào)查核實報告材料的條件、主體和審批程序，在制度設(shè)計上妥善處理了對領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心愛護(hù)和對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督之間的關(guān)系，指導(dǎo)性、針對性和操作性都很強(qiáng)。
    問：《規(guī)定》的適用對象主要是縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，那么對鄉(xiāng)科級干部是否有報告要求？
    答：縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部始終是我們加強(qiáng)廉潔自律工作的重點?！兑?guī)定》的適用對象也主要是縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。這與近年來我們頒布實施的廉潔自律方面的法規(guī)(例如《中國共-產(chǎn)-黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等)，在適用對象上是基本一致的，有利于在執(zhí)行中互相銜接，也容易被大家接受。
    鄉(xiāng)科級干部，特別是縣(市)直屬機(jī)關(guān)的科級領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，大多面對人財物方面的實際事務(wù)，容易產(chǎn)生權(quán)錢交易和不廉潔行為。同時，鄉(xiāng)科級干部大多直接與人民群眾打交道，其行為關(guān)系黨的形象和黨群干群關(guān)系，關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會和-諧發(fā)展，確有必要對鄉(xiāng)科級干部加強(qiáng)監(jiān)督和管理，要求其報告?zhèn)€人有關(guān)事項。但是考慮到，第一，我國鄉(xiāng)科級干部的數(shù)量比較龐大，統(tǒng)一要求他們?nèi)繄蟾妫ぷ髁看?，工作成本比較高；第二，我國幅員遼闊，各地情況差異很大，在報告主體上不宜搞一刀切；第三，此次修訂的主要目的是切實解決影響領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度執(zhí)行效果和貫徹落實方面存在的突出問題，重點在報告內(nèi)容和報告程序方面予以修訂。因此，為了突出監(jiān)督重點，《規(guī)定》沒有將縣(市)直屬機(jī)關(guān)的科級領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部納入報告主體范圍。但是《規(guī)定》第二十一條明確規(guī)定“各省、自治區(qū)、直轄市黨委和政府，需要擴(kuò)大報告主體范圍或者細(xì)化執(zhí)行程序的，可以根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合各自工作實際，制定具體實施辦法，報中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部備案?！睂⒖萍壐刹渴欠窦{入報告主體范圍的權(quán)力賦予了各省(區(qū)、市)黨委、政府，這樣有利于各地因地制宜，作出相應(yīng)的規(guī)定，切實解決問題，增強(qiáng)實效。
    答：十七屆四中全會要求將領(lǐng)導(dǎo)干部的投資情況列入報告?zhèn)€人有關(guān)事項的內(nèi)容。投資的種類非常多，一般分為實物投資和金融投資。實物投資是一種直接投資，屬于比較傳統(tǒng)的投資方式，包括投資經(jīng)商辦企業(yè)，投資貴重物品，投資房產(chǎn)等。金融投資是隨著商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在實物投資的基礎(chǔ)上形成的。金融投資的目的在于金融資產(chǎn)的增值收益，是一種間接投資，包括購買有價證券、股票(包括股權(quán)激勵)、期貨、基金、投資型保險以及其他金融理財產(chǎn)品和購買非上市公司的股票、證券等。
    投資的方式雖然多種多樣，但現(xiàn)階段對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說最具有普遍性的投資方式是購買有價證券、股票等金融理財產(chǎn)品。這類金融理財產(chǎn)品的金額起點較低、投資方式簡便、可選擇的種類豐富，為大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部所接受。同時投資這些金融理財產(chǎn)品已采用實名制，使對領(lǐng)導(dǎo)干部報告這類投資情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，提供了制度和技術(shù)上的依據(jù)。
    而其他一些投資方式，例如經(jīng)商辦企業(yè)，根據(jù)《中國共-產(chǎn)-黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部禁止“個人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)”；“違反規(guī)定擁有非上市公司(企業(yè))的股份或者證券”；“個人在國(境)外注冊公司或者投資入股”。因此，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不得投資非上市公司、企業(yè)和個人經(jīng)商辦企業(yè)(國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員可以持有非上市公司、企業(yè)股票、證券)。但考慮到領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶和共同生活的子女可以從事以上投資行為，且這些投資行為一般所需資金數(shù)額較大，容易產(chǎn)生利益沖突，群眾反映突出，因此《規(guī)定》將領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、共同生活的子女投資非上市公司、企業(yè)和注冊個體工商戶、個人獨資企業(yè)或者合伙企業(yè)的情況列為需要報告的事項。
    另外，關(guān)于房產(chǎn)的問題，《規(guī)定》不僅要求報告房產(chǎn)的投資情況，還應(yīng)當(dāng)注明房產(chǎn)來源和具體地址、建筑面積以及商品房、福利房、經(jīng)濟(jì)適用房、限價房或自建房等產(chǎn)權(quán)性質(zhì)。
    問：對領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料如何進(jìn)行充分運(yùn)用？
    答：關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項材料的運(yùn)用，《規(guī)定》主要設(shè)計了兩種運(yùn)用方式。
    第一種，是《規(guī)定》第十一條規(guī)定的綜合匯總程序，組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，可以對報告情況進(jìn)行綜合匯總。同時，考慮在以往的工作實際中，通過綜合匯總可能發(fā)現(xiàn)一些普遍性問題。對這些普遍性的問題根據(jù)《規(guī)定》“對存在的普遍性問題進(jìn)行專項治理”的要求進(jìn)行有針對性的處理。
    第二種，是《規(guī)定》第十二條規(guī)定的查閱程序。《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》第十二條曾原則規(guī)定了報告材料的運(yùn)用，即“紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織(人事)部門要加強(qiáng)對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，根據(jù)工作需要經(jīng)審批可查閱本地區(qū)本部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料”。實踐中各地普遍反映，此條中“工作需要”的規(guī)定不明確，不便于操作。為了有效利用報告材料，充分發(fā)揮報告制度的作用，《規(guī)定》結(jié)合組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作職責(zé)，對報告材料的使用條件和程序作了進(jìn)一步完善，規(guī)定“組織(人事)部門在干部監(jiān)督工作和干部選拔任用工作中，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)本機(jī)關(guān)、本單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以查閱有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu))在履行職責(zé)時，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)本機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以查閱有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。”另外，考慮到檢察機(jī)關(guān)在查辦職務(wù)犯罪案件過程中，也可能需要查閱領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的情況，因此《規(guī)定》新增加了“檢察機(jī)關(guān)在查辦職務(wù)犯罪案件時，經(jīng)本機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以查閱案件涉及的領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料”?！兑?guī)定》明確：在組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu))和檢察機(jī)關(guān)查閱領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料時，均要求經(jīng)本單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
    問：違反報告要求，應(yīng)當(dāng)受到何種追究？
    答：《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》對報告人違反規(guī)定的，只設(shè)計了給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報批評的責(zé)任追究方式。《規(guī)定》在此基礎(chǔ)上增加了調(diào)整工作崗位、免職等組織處理和紀(jì)律處分的責(zé)任追究方式。這樣規(guī)定，理由一是實踐中普遍反映，《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》規(guī)定的責(zé)任追究力度不夠，剛性不強(qiáng)。為維護(hù)制度的嚴(yán)肅性，使領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定真正落到實處，這對進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)紀(jì)律要求，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的約束是非常必要的。二是與今年初中央頒布實施的《中國共-產(chǎn)-黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》相銜接。該準(zhǔn)則明確規(guī)定“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)向黨組織如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受監(jiān)督。”同時，在其第十三條規(guī)定：“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反本準(zhǔn)則的，依照有關(guān)規(guī)定給予批評教育、組織處理或者紀(jì)律處分，涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責(zé)任。”按照上述規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部無正當(dāng)理由不按時報告?zhèn)€人有關(guān)事項，不如實報告，隱瞞不報或者不按照組織答復(fù)意見辦理的，屬于違反廉政準(zhǔn)則的行為，特別是隱瞞不報的行為，情節(jié)更為嚴(yán)重，應(yīng)當(dāng)視為違紀(jì)行為，理應(yīng)視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理或者紀(jì)律處分。因此《規(guī)定》增加了組織處理和紀(jì)律處分的責(zé)任追究方式。
    答：深入學(xué)習(xí)和貫徹《規(guī)定》是當(dāng)前和今后一個時期各級黨委、政府的一項重要政治任務(wù)。各級黨委、政府要深刻認(rèn)識學(xué)習(xí)宣傳貫徹《規(guī)定》的重要意義，把學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)定》與貫徹落實十七屆四中全會精神，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程結(jié)合起來。要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《規(guī)定》列入重要議事日程，周密部署,精心組織,真正做到認(rèn)識到位、措施到位、落實到位。要通過新聞媒體等多種形式準(zhǔn)確、生動、有效地宣傳《規(guī)定》。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，準(zhǔn)確把握《規(guī)定》的主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，深刻領(lǐng)會報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度的重要意義，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受監(jiān)督。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu))、組織(人事)部門、檢察機(jī)關(guān)，要深刻認(rèn)識開展有關(guān)事項報告制度的重要性，嚴(yán)格執(zhí)行《規(guī)定》，充分發(fā)揮《規(guī)定》賦予的有關(guān)職責(zé)權(quán)限，切實做好相關(guān)工作。各地區(qū)各部門各單位要以《規(guī)定》的發(fā)布施行為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，把新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作不斷推向前進(jìn)。(姜潔)
    領(lǐng)導(dǎo)個人事項報告制度篇十
    情況報告是向上級當(dāng)局反映臨時情況或事故的報告。情況報告一般由四部分組成：標(biāo)題、主要發(fā)送機(jī)構(gòu)、正文和簽名。實事求是,實事求是,分析有根據(jù),細(xì)節(jié)得當(dāng),是寫好形勢報告的關(guān)鍵。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    為進(jìn)一步健全和完善民主集中制，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，保證決策的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化，根據(jù)省委高校工委和校黨委關(guān)于“三重一大”制度的相關(guān)指示精神，公共管理學(xué)院嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，全面踐行“三個代表”重要精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在各項工作的推進(jìn)中體現(xiàn)民主公開、以人為本、統(tǒng)籌兼顧、勤敏高效，認(rèn)真貫徹落實“三重一大”決策制度，不斷增強(qiáng)集休決策的質(zhì)量和水平，為學(xué)院又好又快發(fā)展提供了堅強(qiáng)保證，促進(jìn)了各方面工作的協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)就公共管理學(xué)院執(zhí)行“三重一大”情況進(jìn)行自查，報告如下：
    根據(jù)學(xué)校部署，公共管理學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子首先認(rèn)真學(xué)習(xí)《河南省高等學(xué)校落實“三重一大”制度實施辦法》。通過學(xué)習(xí)、討論，大家充分認(rèn)識到落實“三重一大”決策制度，是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神、推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要體現(xiàn)，是切實加強(qiáng)部門反腐倡廉建設(shè)、規(guī)范決策行為、提高決策水平、防范決策風(fēng)險、確保學(xué)校基本建設(shè)工作順利進(jìn)行的重要舉措，開展好“三重一大”制度落實工作，對促進(jìn)高?？茖W(xué)發(fā)展，辦人民滿意的教育具有重要意義。
    二是開展全院的學(xué)習(xí)討論活動。通過學(xué)習(xí)，使全院教職員工從思想上認(rèn)識到“三重一大”決策制度是中央預(yù)防腐敗的重要措施，是我黨集體領(lǐng)導(dǎo)的基本內(nèi)容，是進(jìn)行民主決策、科學(xué)決策的具體體現(xiàn)，認(rèn)真落實“三重一大”制度，是進(jìn)一步提高學(xué)院各項決策的前瞻性、科學(xué)性，實現(xiàn)又好又快發(fā)展的制度性保證。
    安排和大額度資金的使用必須按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論做出決定。為落實好《實施辦法》，學(xué)院積極構(gòu)建落實“三重一大”決策制度的保障體系，在學(xué)院決策層面制定了《鄭州大學(xué)公共管理學(xué)院黨政聯(lián)席會議制度》、《中共鄭州大學(xué)公共管理學(xué)院總支部委員會工作制度》、《書記辦公會議事規(guī)則》、《院長辦公會議事規(guī)則》；在執(zhí)行層面建立健全《公共管理學(xué)院關(guān)于深化院務(wù)公開工作的若干規(guī)定》、《公共管理學(xué)院教師崗位聘任及津貼分配方案》、《公共管理學(xué)院物資采購供應(yīng)管理規(guī)定》、《公共管理學(xué)院差旅費(fèi)管理辦法》等制度，這些制度對“重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金運(yùn)作”做了具體規(guī)定，使學(xué)院在“三重一大”事項上有章可循，為提高決策執(zhí)行力，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)院的凝聚力和向心力，促進(jìn)學(xué)院建設(shè)與發(fā)展起到了關(guān)鍵性作用。
    制度的生命力在于執(zhí)行，學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子把“三重一大”決策制度的執(zhí)行、落實作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子的頭等大事來抓，學(xué)院采取“五把握四堅持”搞好民主決策，提升決策的科學(xué)性。
    （一）認(rèn)真把握好五個關(guān)口
    １、把握好調(diào)查研究關(guān)口。為規(guī)范科學(xué)決策程序，學(xué)院在涉及“三重一大”問題時，在對以往行之有效的集體決策制度和方式進(jìn)行梳理、分析、匯總和總結(jié)的基礎(chǔ)上，組織人員采取“走下去”與“走出去”相結(jié)合的辦法，開展專題調(diào)研、組織座談?wù)莆盏谝皇仲Y料，進(jìn)行專題研究，起草具體實施方案，制定嚴(yán)密工作措施，經(jīng)過反復(fù)論證、征求意見、充實內(nèi)容，確保方案的合理可行。經(jīng)黨政聯(lián)席會討論研究決定后，做出相關(guān)規(guī)定。
    等內(nèi)容，達(dá)到一定額度的資金使用、物資采購、專項獎勵等重大事項，明確必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，確保可操作性。
    3、把握好決策程序關(guān)口。公共管理學(xué)院落實“三重一大”制度，有嚴(yán)格的決策程序。每項議題事項決策均應(yīng)按議題確定、醞釀準(zhǔn)備、會議人數(shù)、研究討論、會議表決、記錄存檔、決策實施等程序進(jìn)行；每一個過程都確定相關(guān)的內(nèi)容和要求，明確該怎么做，做什么，如何去做。對領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定“三重一大”問題的決策形式，有明確權(quán)限和責(zé)任，并分別采取黨總支會、黨政聯(lián)席會和教職員工代表大會等形式進(jìn)行集體討論決定，并嚴(yán)格規(guī)定出席會議的人數(shù)以及表決的具體方法等。對主要領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)意見分歧或與會成員分歧較大的事情，暫緩做出決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究、交換意見后，再提交相同會議復(fù)議。
    4、把握好配套制度關(guān)口。為確?！叭匾淮蟆奔w決策制度執(zhí)行過程更加規(guī)范，決策事項更好地落到實處，公共管理學(xué)院健全五項配套制度：一是建立“三重一大”事項報告制度。在召開會議進(jìn)行表決的前兩天，把議題方案印發(fā)給每一位班子成員，讓參加表決的人員了解情況，做到“有備而決”。二是建立決策事項信息反饋制度。由決策事項負(fù)責(zé)人及時向有關(guān)會議反饋重大事項的進(jìn)展情況，以便及時抓好監(jiān)督落實和糾正落實過程中可能出現(xiàn)的偏差。三是決策事項民主評議制度。每年列出一些經(jīng)過集體決策的重大事項，將其落實情況公開通報，進(jìn)行民主評議。四是全程監(jiān)督制度。根據(jù)“三重一大”事項的性質(zhì)，請黨員代表、群眾代表等參與，進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。五是檔案記錄制度?！叭匾淮蟆笔马椕裰鞅頉Q后，嚴(yán)格履行提議人、表決結(jié)果、參與表決人員簽字手續(xù)，并存檔備案。
    5、把握好責(zé)任追究關(guān)口。公共管理學(xué)院根據(jù)誰決策、誰負(fù)責(zé)，過錯與責(zé)任相適應(yīng)的原則，對議題方案的提出、議題的論證、議題的研究決定、議題的實施過程等都應(yīng)明確相應(yīng)的責(zé)任，落實責(zé)任追究制度，把握好責(zé)任追究關(guān)口。對未經(jīng)集體討論，個人或少數(shù)人擅自決定“三重一大”問題的；做出違反黨和國家方針政策以及上級要求決定的；未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子復(fù)議，個人或少數(shù)人擅自改變原決定的；未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實情況而造成決策失誤的；集體決策出現(xiàn)失誤以及發(fā)現(xiàn)決策失誤不能有效制止，造成經(jīng)濟(jì)損失或政治影響的，根據(jù)事實、性質(zhì)、情節(jié)和影響及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究，確保決議決策的正確貫徹執(zhí)行，確保權(quán)力正確行使，防范權(quán)力失控、決策失控失誤、行為失范，預(yù)防和治理腐敗的滋生。
    （二）切實做到四個堅持
    （1）堅持開好“五會”進(jìn)行民主決策（黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會議、黨總支會、書記辦公會、院長辦公會、教代會）。對學(xué)院改革及重大事項進(jìn)行決策，由全體班子成員討論形成擬定方案，提交教代會審議；對有關(guān)干部人事調(diào)整、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治等工作，由黨總支會進(jìn)行研究；精神文明建設(shè)、思想政治的具體工作由書記辦公會進(jìn)行研究。
    為進(jìn)一步健全和完善民主集中制，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，保證決策的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，著力提升黨委、政府重大經(jīng)濟(jì)事項決策理論水平，防范重大經(jīng)濟(jì)事項決策風(fēng)險。在各項工作的推進(jìn)中體現(xiàn)民主公開、以人為本、統(tǒng)籌兼顧、勤敏高效，認(rèn)真貫徹落實“三重一大”決策制度，不斷增強(qiáng)集體決策的質(zhì)量和水平，為全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)保證，促進(jìn)了各方面工作的協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)就執(zhí)行重大經(jīng)濟(jì)事項決策制度規(guī)定情況如下。
    （一）高度重視，嚴(yán)格落實。我縣認(rèn)真貫徹和落實重大經(jīng)濟(jì)事項決策部署，嚴(yán)格遵守民主集中制原則，嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大事項決策，重要項目和大額度資金的使用必須按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論作出決定。
    （二）強(qiáng)化措施，嚴(yán)格執(zhí)行。制度的生命力在于執(zhí)行，我縣黨委政府，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部把重大經(jīng)濟(jì)事項決策制度的執(zhí)行和落實擺在重要議事日程，將作為一項長期的重大事項來抓，堅持關(guān)口前移，科學(xué)謀劃，提升決策的科學(xué)性和前瞻性。加強(qiáng)制度建設(shè)，民主決策，堅決執(zhí)行重特大事項報告責(zé)任追究等項目工作制度，在重大決策，重大項目安排，招商引資，大額資金使用上嚴(yán)格依法辦事，并按相關(guān)程序報批，做到經(jīng)濟(jì)決策事項有章可循，為提高決策執(zhí)行力，進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力和向心力，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展起到關(guān)鍵性作用。
    一是重大經(jīng)濟(jì)事項集體決策等相關(guān)制度還需進(jìn)一步落實；
    二是集體決策制度相關(guān)的監(jiān)督制度還需進(jìn)一步充實；
    三是檔案基礎(chǔ)資料的整理還有待進(jìn)一步完善。
    二是進(jìn)一步完善重大經(jīng)濟(jì)決策制度，保證重大決策事項的制度化、規(guī)范化；
    三是進(jìn)一步建立健全經(jīng)濟(jì)決策制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，采取多種形式的督查檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾錯，確保工作有力、有序、有效推進(jìn)。
    根據(jù)《中共州委財經(jīng)委員會辦公室關(guān)于報送縣（市）重大經(jīng)濟(jì)事項決策的現(xiàn)行制度規(guī)定的通知》文件要求，我縣高度重視，認(rèn)真執(zhí)行縣重大經(jīng)濟(jì)事項決策制度規(guī)定，著力提升我縣黨委、政府重大經(jīng)濟(jì)事項決策管理水平，防范重大經(jīng)濟(jì)事項決策風(fēng)險?，F(xiàn)將我縣執(zhí)行縣重大經(jīng)濟(jì)事項決策制度規(guī)定的情況報告如下：
    一、執(zhí)行縣重大經(jīng)濟(jì)事項決策制度規(guī)定的情況
    一是建章立制，明確重大經(jīng)濟(jì)事項決策程序和機(jī)制。為認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，推進(jìn)我縣重大經(jīng)濟(jì)事項決策科學(xué)化、民主化、制度化，進(jìn)一步提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，中共縣委印發(fā)了《中共縣委工作規(guī)則》和《中共縣委常委會議事決策規(guī)則》，縣人民政府印發(fā)了《十四屆縣人民政府工作規(guī)則》和《縣人民政府黨組工作規(guī)則》，中共縣委財經(jīng)委員會印發(fā)了《中共縣委財經(jīng)委員會工作規(guī)則》和《中共縣委財經(jīng)委員會辦公室工作細(xì)則》。進(jìn)一步完善了我縣重大經(jīng)濟(jì)事項決策工作運(yùn)行機(jī)制，提高了我縣決策水平和工作效率。
    二是民主決策，落實重大經(jīng)濟(jì)事項決策制度。認(rèn)真貫徹落實《人民政府“三重一大”事項集體決策制度實施細(xì)則（試行）》及縣委、縣政府各項工作規(guī)則，自2019年縣委財經(jīng)委員會辦公室設(shè)在縣發(fā)改局以來，共召開縣委財經(jīng)委員會議12次。會議認(rèn)真貫徹落實中央、省委、州委和縣委對經(jīng)濟(jì)工作的決策部署，研究全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大政策、重大戰(zhàn)略和規(guī)劃、重大建設(shè)項目、大額資金使用，以及年度經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和工作要點等重大經(jīng)濟(jì)事項；全面規(guī)劃、統(tǒng)一安排全縣性重大經(jīng)濟(jì)工作；研究涉及全局性、長遠(yuǎn)性、前瞻性的重大經(jīng)濟(jì)問題；分季度分析研判全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況；指導(dǎo)、推動、督促縣委重大經(jīng)濟(jì)決策的貫徹落實；研究部署重大經(jīng)濟(jì)決策督察，總結(jié)推廣經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗；研究縣級年度財政收支預(yù)算草案、縣級預(yù)算調(diào)整以及擬向國家爭取支持藏區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展政策等重大財經(jīng)事項。
    二、存在的問題
    能認(rèn)真貫徹落實《人民政府“三重一大”事項集體決策制度實施細(xì)則(試行)》及縣委、縣政府各項工作規(guī)則，但我縣仍然處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后區(qū)，2020年地方公共財政預(yù)算收入僅6822萬元，同比減少8.6%，產(chǎn)業(yè)支撐不足、經(jīng)濟(jì)依賴投資拉動，自身造血功能較差，保持經(jīng)濟(jì)高速度與高質(zhì)量并重發(fā)展任務(wù)艱巨。
    三、工作建議
    全面增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，自覺把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到縣委、縣政府各項工作中。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入貫徹習(xí)近平法治思想，圍繞建成高水平高質(zhì)量的法治政府，持續(xù)優(yōu)化行政決策、行政執(zhí)行、行政組織、行政監(jiān)督。依法接受縣人大及其常委會法律監(jiān)督、工作監(jiān)督和縣政協(xié)民主監(jiān)督，認(rèn)真辦好縣人大代表建議、批評、意見和縣政協(xié)委員提案，主動接受社會和輿論監(jiān)督，強(qiáng)化審計、監(jiān)察和司法監(jiān)督。
    一、抓制度建設(shè)，提升科學(xué)管理水平
    ??一是以學(xué)習(xí)宣傳為基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)班子對“三重一大”制度高度重視，通過民主生活會、組織專題學(xué)習(xí)等形式，在委機(jī)關(guān)、直屬單位中進(jìn)行廣泛宣傳，貫徹傳達(dá)“三重一大”的重要內(nèi)容和精神。同時，學(xué)習(xí)掌握上級單位各種重要文件和精神，如《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》(中辦發(fā)〔xx〕17號)等，結(jié)合實際，及時貫徹落實。
    ??二是以制度建設(shè)為抓手。我委將“三重一大”制度與班子建設(shè)﹑黨風(fēng)廉政建設(shè)和推進(jìn)科教城建設(shè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，將“三重一大”列為班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)述職述廉的重要內(nèi)容，對涉及科教城建設(shè)發(fā)展中的重大事項以及關(guān)系機(jī)關(guān)、直屬單位職工切身利益的重要問題，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策。圍繞“三重一大”制度，我委始終做到“四個堅持”，即堅持民主集中制、堅持群眾路線、堅持依法決策、堅持責(zé)任追究的辦事原則。在此基礎(chǔ)上，建立了由全體專兼職領(lǐng)導(dǎo)組成的招投標(biāo)小組和投資決策領(lǐng)導(dǎo)小組，分別負(fù)責(zé)管委會所有工程建設(shè)招標(biāo)和投資決策，并形成了《科教城管理委員會經(jīng)費(fèi)支出審批制度》、《直屬單位經(jīng)費(fèi)支出審批制度》、《常州科教城固定資產(chǎn)管理制度》、《常州科教城管理委員會自行招標(biāo)實施細(xì)則》、《公寓管理辦法》、《科教城三期創(chuàng)業(yè)科技研發(fā)園—中科院光機(jī)電工程中心建設(shè)項目管理辦法》等一批制度性文件。
    ??三是以加強(qiáng)監(jiān)督為保障。一是班子成員根據(jù)分工和職責(zé)及時向領(lǐng)導(dǎo)班子報告“三重一大”事項的執(zhí)行情況。二是依托管委會(黨工委)辦公室或其他部門，跟蹤督察決策的執(zhí)行情況，并及時向班子主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子報告。在“三重一大”制度的指導(dǎo)下，有力地促進(jìn)了我委管理工作的科學(xué)化、民主化和制度化。
    ??二、抓政務(wù)公開，提高民主透明程度
    ??根據(jù)保密權(quán)限，依法公開政務(wù)。涉及“三重一大”事項的決策，都需要經(jīng)過廣泛深入的調(diào)查研究，通過各種形式和途徑傾聽和征求相關(guān)專家、相關(guān)部門、相關(guān)職工和群眾的意見和建議，在做好分析論證工作的基礎(chǔ)上，形成決策方案，決策方案主動報有關(guān)上級單位。管委會對凡是涉及需要職工了解、知情和參與的事項，都一律公開。
    ??一是堅持工作例會。由領(lǐng)導(dǎo)班子和各處室負(fù)責(zé)人參加。領(lǐng)導(dǎo)班子在會上及時傳達(dá)上級黨委、政府部門的文件精神和要求，科教城重大項目進(jìn)展情況，聽取工作的進(jìn)展、規(guī)劃，對工作的意見、建議，妥善安排各項工作。
    ??二是堅持群眾評議。對涉及到工程、審計、人事、重要機(jī)構(gòu)引進(jìn)等專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的事項，進(jìn)行專家論證、技術(shù)咨詢、決策評估，方案形成后及時向有關(guān)上級單位報告。對與職工密切相關(guān)的，如職稱晉升﹑崗位考核﹑聘任結(jié)果﹑榮譽(yù)獎勵﹑引進(jìn)人才、干部獎懲等事項，堅持進(jìn)行民主評議，并在一定范圍進(jìn)行公示，擴(kuò)大群眾的參與度，保證結(jié)果公正、程序透明。
    ??三是堅持對外公開。對涉及到需要向社會公開的各類政策、信息，如金鳳凰政策、事業(yè)單位人員公開招聘、機(jī)構(gòu)引進(jìn)、高層次人才引進(jìn)等事項通過科教城網(wǎng)站和報紙等媒體進(jìn)行公開。
    ??四是堅持保密工作。凡是法律法規(guī)規(guī)章制度要求保密的、凡是本單位尚未決策或分歧較大的重大事項，嚴(yán)格進(jìn)行保密。
    ??三、抓程序規(guī)范，增強(qiáng)科學(xué)決策能力
    ??科學(xué)梳理，明確“三重一大”的內(nèi)容。我委涉及“三重一大”的事項包括：科教城建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，執(zhí)行上級重大決策，各項改革方案及實施情況;管委會年度財務(wù)預(yù)算、決算，直屬單位年度經(jīng)濟(jì)考核目標(biāo)、年度財務(wù)預(yù)算，大額度資金的使用;工程項目招標(biāo)、設(shè)計方案、重大變更、超過規(guī)定的采購;干部的推薦、提名、錄用、任免、獎懲和后備干部人選，員工招聘、提拔、獎懲;對重要機(jī)構(gòu)的入駐、支持方式;黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況等。
    ??規(guī)范程序，執(zhí)行集體決策制度。按照“三重一大”的要求，我委十分重視決策過程，重點做好過程管理，提升決策的科學(xué)性和合規(guī)性，降低決策風(fēng)險。重點做好以下幾方面工作：
    ??1.重大決策的執(zhí)行的集體決定。涉及管委會財務(wù)預(yù)算、決算、年度經(jīng)濟(jì)考核目標(biāo)等重大事項的決策，嚴(yán)格按照《中共常州市委專題辦公會議紀(jì)要》(xx年第6期)的精神進(jìn)行，由財務(wù)處編制詳細(xì)預(yù)算，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報管委會委主任辦公會議審核，通過后上報財政局。事業(yè)單位年度經(jīng)濟(jì)考核目標(biāo)的制定由財務(wù)處根據(jù)各事業(yè)單位前一年收入及本年度預(yù)算收入制訂本年度考核目標(biāo)，然后與其負(fù)責(zé)人協(xié)商，確定目標(biāo)，報管委會主任辦公會議審核。執(zhí)行金鳳凰政策時，由入駐機(jī)構(gòu)將相關(guān)材料報科技處審核，科技處將符合條件的名單報由市委組織部、市人事局、科技局和科教城管委會等單位組成的金鳳凰人才政策評審會，通過后，對名單進(jìn)行公示(7天)，再進(jìn)行經(jīng)費(fèi)發(fā)放。對工程上重大方案的決策。涉及園區(qū)公共綠化、新建工程、大樓裝修等方案的設(shè)計，均在管委會委主任辦公會議上進(jìn)行集體討論確定，并邀請專家組成專家小組進(jìn)行評審，并臨時成立評標(biāo)小組，按無記名投票方式，以超過半數(shù)為原則進(jìn)行投票表決確定中標(biāo)方案。
    ??2.重要干部的任免獎懲集體決定。一是堅持民主推薦，完善考察方法。對擬提拔的崗位人選，首先根據(jù)崗位職責(zé)，由黨群處提出擬用人選的資格條件，經(jīng)過民主推薦產(chǎn)生擬任人選，報黨工委集體討論，形成考察人選。對干部考察堅持將領(lǐng)導(dǎo)意見和群眾意見結(jié)合起來，將德、能、勤、績、廉結(jié)合起來，將任前考察與年度考核、干部關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)情況結(jié)合起來，做到全面客觀公正的評價。去年，我委共考察、提拔了5位中層正職干部，按民主推薦、全面考察、集體討論、任前公示等程序進(jìn)行，實現(xiàn)了規(guī)范化操作。二是堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，提高選人用人公信度。去年我委因工作需要，通過在媒體發(fā)布信息，公開招聘了2批共21名工作人員。在招錄過程中，按領(lǐng)導(dǎo)班子集體開會研究討論決定招聘名額、發(fā)布信息、篩選符合條件者、筆試、面試、檢察的程序進(jìn)行。三是堅持集體討論，形成任免決定。黨工委討論決定干部，做到有三分之二以上成員到會，并保證與會成員有足夠時間聽取情況介紹，充分發(fā)表意見。對意見分歧較大或者有重大問題不清楚的暫緩表決。去年，市級機(jī)關(guān)20名中層干部到科教城掛職，對于他們的崗位安排，均由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。
    ??3.重大項目集體決定。一是對所有工程均根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，由工程處提出項目立項報告，報市發(fā)改委(或區(qū)發(fā)改委)進(jìn)行項目立項審批。二是工程建設(shè)過程中涉及重大變更、單項綜合金額超過規(guī)定的采購需要向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并經(jīng)管委會招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論通過方可實施。三是對自行招標(biāo)的工程均由管委會招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組組織，按程序嚴(yán)格進(jìn)行公開招標(biāo)。每項工程招投標(biāo)，均經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)招標(biāo)方案，編制招標(biāo)文件，工程預(yù)算審計，審核招標(biāo)資格，集體討論決定中標(biāo)單位。xx年，共召開招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組會議40多次，對30多項工程進(jìn)行了招標(biāo)，節(jié)省經(jīng)費(fèi)達(dá)400多萬元。四是引進(jìn)重要研發(fā)機(jī)構(gòu)時，對啟動經(jīng)費(fèi)、設(shè)備采購和房屋租金上的支持，由分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)處室提議，經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。兌現(xiàn)政策時，由機(jī)構(gòu)提出申請，經(jīng)逐級審批，最后由管委會發(fā)文并執(zhí)行。
    ??4.大額度資金的使用集體決定。堅持大額資金使用集體討論、民主決策。一是在支付入駐機(jī)構(gòu)的啟動經(jīng)費(fèi)時，根據(jù)各機(jī)構(gòu)實際，采取具體問題具體處理和集體討論、民主決策原則，形成支付方案，確定支付方式。二是在大額工程款項支付上，也堅持集體決策。工程處根據(jù)工程情況提出付款計劃，由財務(wù)處審核，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，提交委領(lǐng)導(dǎo)會議討論決定。
    根據(jù)***《關(guān)于做好***“三重一大”決策制度實施情況調(diào)研評估課題等工作的通知》的要求，***結(jié)合工作實際，嚴(yán)格貫徹落實了重大問題決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用民主決策制度?，F(xiàn)將我***貫徹落實“三重一大”決策制度實施情況報告如下：
    (一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，統(tǒng)一思想認(rèn)識。
    ***領(lǐng)導(dǎo)班子依照“三重一大”民主決策制度有關(guān)文件精神，深入學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)宣傳、民主生活會、組織專題學(xué)習(xí)等形式，在單位中進(jìn)行廣泛宣傳，貫徹傳達(dá)“三重一大”的重要內(nèi)容和精神。把正確解決和處理好“三重一大”事項，把堅持貫徹和落實好“三重一大”民主決策制度，作為黨務(wù)政務(wù)重點工作擺上議事日程，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作常抓不懈，確定了“強(qiáng)化責(zé)任，完善制度，民主集中，公開透明”的工作思路。強(qiáng)化責(zé)任即要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹“三重一大”制度的組織責(zé)任、推動責(zé)任、執(zhí)行責(zé)任;完善制度即要細(xì)化、量化“三重一大”決策制度，使之既成為制約不良黨風(fēng)政風(fēng)的緊箍咒，又成為指導(dǎo)黨務(wù)政務(wù)的指南針;民主集中即事先要經(jīng)過充分醞釀，要廣泛征求意見，要經(jīng)過會議集體研究，最后形成決策;公開透明即要堅決實行政務(wù)公開、黨務(wù)公開，重大事項決策不僅實現(xiàn)結(jié)果公開，更注重重要過程環(huán)節(jié)的公開。
    (二)構(gòu)建制度體系，有效規(guī)范運(yùn)行。
    按照“三重一大”制度有關(guān)文件要求，在學(xué)習(xí)掌握***衛(wèi)生局黨組《關(guān)于印發(fā)***衛(wèi)生黨組落實“三重一大”制度實施辦法的通知》的精神，研究制定了《***疾病預(yù)防控制***進(jìn)一步貫徹落實“三重一大”決策制度實施細(xì)則》，細(xì)化了“三重一大”的具體內(nèi)容，明確了“三重一大”的決策范圍、決策程序、議事規(guī)則、責(zé)任追究等，切實理清了工作思路，量化了工作任務(wù)，規(guī)范了工作程序，明確了工作方向。
    1、重大事項：黨和國家的路線、方針、政策，***黨委及上級重要會議和文件精神的貫徹落實；黨的組織建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重大決策；***發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、改革舉措、重要審計項目；***領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員獎懲、人才引進(jìn)和調(diào)入、工作人員招聘及有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員職稱評定及聘任的有關(guān)事項；上報上級的重要請示、報告等；年度預(yù)算方案、“三公經(jīng)費(fèi)”使用情況；重要規(guī)章制度的修訂與廢除，重要內(nèi)部管理制度的建立與修訂；由***決定或向上級部門推薦的評優(yōu)、評先、候選人及獎懲等事項；涉及全局性穩(wěn)定的重大事件處理、重要信訪矛盾化解、重大事故處理和重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置等方面的重大事項；應(yīng)當(dāng)集體研究決定的其他重大事項。
    2、干部任免：副科級干部的選拔按照干部管理權(quán)限進(jìn)行任免管理。
    3、重要項目安排：未列入預(yù)算的基本建設(shè)項目、大宗物資、工程設(shè)備采購、集中招標(biāo)采購等；中央預(yù)算內(nèi)專項資金（國債）、基金等投資建設(shè)項目、***預(yù)算內(nèi)資金（非國債）基建投資項目、中央補(bǔ)助地方專項資金項目、國際合作項目等；應(yīng)當(dāng)集體研究決定的其他重要項目安排。
    4、大額度資金使用：做好年度資金預(yù)算安排，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)格執(zhí)行《財務(wù)管理制度》原則上，大額資金指***除年初預(yù)算確定以外，凡單項支出在5萬元以上的資金。
    (三)嚴(yán)格執(zhí)行制度，狠抓貫徹落實
    1、強(qiáng)化組織保障?！叭匾淮蟆泵裰鳑Q策制度在實施過程中，堅持凡屬“三重一大”事項，除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，主要以支委會（擴(kuò)大會）、中層領(lǐng)導(dǎo)會議等會議形式集體討論決定，不得以傳閱、會簽或個別征求意見等方式代替集體決策。為“三重一大”民主決策制度的貫徹執(zhí)行提供了可靠的組織保障。領(lǐng)導(dǎo)班子把“三重一大”民主決策制度作為貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項根本性制度，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，有效地避免了在重大問題的研究決策上個人說了算的現(xiàn)象。
    2、強(qiáng)化責(zé)任制落實。***黨支部把是否認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”民主決策制度作為對領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員考核的一項重要依據(jù)，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核體系，促進(jìn)了“三重一大”決策制度的貫徹落實。
    3、強(qiáng)化民主決策。堅持在“三重一大”民主決策前必須有三分之二以上支委成員到會方可召開；研究干部任免必須有全部支委成員到會方可召開。根據(jù)工作需要，有關(guān)科室負(fù)責(zé)人和有關(guān)業(yè)務(wù)工作人員可列席會議；實行黨政主要負(fù)責(zé)人末位發(fā)言制；逐個逐項作出決策；形成會議記錄等的程序，廣泛調(diào)查研究，充分聽取群眾和專家意見，深入進(jìn)行論證和協(xié)調(diào)，經(jīng)集體討論決定后，按照集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的要求，分管領(lǐng)導(dǎo)要及時安排有關(guān)科室負(fù)責(zé)人組織決策的實施，確保決策的落實。
    (四)強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅責(zé)任追究
    1、制定監(jiān)督制度。明確了監(jiān)督主體、監(jiān)督職責(zé)和程序，責(zé)任追究和糾錯制度建立并嚴(yán)格執(zhí)行。
    2、組織監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮監(jiān)督職能的作用，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求貫穿于“三重一大”民主決策的各個環(huán)節(jié)之中，做到?jīng)Q策運(yùn)行中有監(jiān)督機(jī)構(gòu)參與，對落實情況和決策質(zhì)量進(jìn)行全程監(jiān)督。
    3、加強(qiáng)干部考核。把貫徹執(zhí)行“三重一大”民主決策制度作為領(lǐng)導(dǎo)班子日常建設(shè)的重要內(nèi)容，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)“述廉、評廉、考廉”的重要條件，作為考核、評價領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的主要依據(jù)。
    4、接受群眾監(jiān)督。把“三重一大”民主決策制度貫徹執(zhí)行情況納入黨務(wù)政務(wù)公開內(nèi)容，讓群眾對決策效果進(jìn)行評審，把群眾的認(rèn)可程度作為評價決策是否正確的主要依據(jù)。
    5、嚴(yán)肅責(zé)任追究。對“三重一大”民主決策的內(nèi)容、決策程序、執(zhí)行程序、執(zhí)行情況建立考核追究制度，對不能很好實行“三重一大”民主決策，個人擅自決策或集體用權(quán)失范的，要嚴(yán)肅進(jìn)行問責(zé)追究。
    (五)重點做好以下幾方面工作
    1.重大決策的執(zhí)行的集體決定。涉及財務(wù)預(yù)算、決算、年度經(jīng)濟(jì)考核目標(biāo)等重大事項的決策，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報***主任辦公會議審核，通過后上報***直屬單位會計核算***。
    2.重要干部的任免獎懲集體決定。一是堅持民主推薦，完善考察方法。2014年，***健康教育科提拔1位中層干部，按民主推薦、全面考察、集體討論、任前公示等程序進(jìn)行，實現(xiàn)了規(guī)范化操作。二是堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，提高選人用人公信度。2014年、2015年***因工作需要，通過在媒體發(fā)布信息，公開招聘了2批共6名工作人員。在招錄過程中，按領(lǐng)導(dǎo)班子集體開會研究討論決定招聘名額、發(fā)布信息、篩選符合條件者、筆試、面試、檢察的程序進(jìn)行。三是堅持集體討論，形成任免決定。3.重大項目集體決定。***辦公大樓電梯因即將到使用年限，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，由***辦公室提出項目立項報告，報上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項目立項審批，按程序嚴(yán)格進(jìn)行公開招標(biāo)。
    4.大額度資金的使用集體決定。堅持大額資金使用集體討論、民主決策。2014年***在“***協(xié)同辦公平臺和門戶網(wǎng)站建設(shè)”中，召集相關(guān)科室及人員對“實施方案”、“招標(biāo)要求及主要參數(shù)及資金金額”，2015年***應(yīng)急辦需采購應(yīng)急設(shè)備及裝備、***布魯氏病防治需購置防治干預(yù)包等大額資金的使用均進(jìn)行集體討論、民主決策，統(tǒng)一招標(biāo)等形成資金支付方案，確定資金支付方式，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，提交討論決定。
    嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，既是貫徹落實民主集中制，促進(jìn)科學(xué)決策、民主決策、依法決策的重要保障，也是加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約，促進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的重要舉措。但總結(jié)分析兩年多來的監(jiān)督工作實踐，我們也感到在貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度方面還存在一些不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)，需要我們深入思考，制定對策，逐步改進(jìn)。
    目前“三重一大”決策制度逐步健全，主要領(lǐng)導(dǎo)自覺接受監(jiān)督的意識得到增強(qiáng)，一些“三重一大”決策事項基本能夠上會集體討論。但從“民主、制約、監(jiān)督”這些“三重一大”制度設(shè)計的價值層面分析，制度執(zhí)行的現(xiàn)狀還有很多不到位、不深入、不徹底之處，主要表現(xiàn)在：
    （一）重決策，輕執(zhí)行。隨著“三重一大”決策制度的逐步健全和監(jiān)督工作的逐步強(qiáng)化，目前單位“一把手”或班子成員個人專斷決策的現(xiàn)象明顯減少，研究“三重一大”的議題比以前明顯增多，記錄也更加詳細(xì)。但深入分析發(fā)現(xiàn)，研究的“三重一大”議題都僅局限于決策環(huán)節(jié)，普遍缺乏對決策執(zhí)行環(huán)節(jié)的通報討論，集體決策的要求未能貫穿“三重一大”事項的始終。事實上，很多“三重一大”事項在決策執(zhí)行過程中都會發(fā)生調(diào)整變更，但調(diào)整變更的集體決策過程往往被忽視或漠視。既使決策執(zhí)行過程沒有調(diào)整變更，班子成員也應(yīng)對重大決策事項執(zhí)行情況享有知情權(quán)，決策是否執(zhí)行、如何執(zhí)行、執(zhí)行效果等有必要在班子會上進(jìn)行反饋和通報，從而更好地保障民主決策和相互監(jiān)督目標(biāo)的實現(xiàn)。
    （二）重議事，輕議錢。此類現(xiàn)象主要集中在一些涉及資金的會議、活動等“三重一大”事項上。對這些事項雖然能提交班子會集體討論，但往往以議事替代議錢，只討論工作方案，不研究資金使用；或者雖然提及資金使用問題，但只簡單通報大體支出數(shù)額，不研究具體支出事項，導(dǎo)致大額資金使用的集體決策權(quán)消彌于無形，進(jìn)一步增大了大額資金使用環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險。
    （三）重形式，輕實效。貫徹執(zhí)行“三重一大”制度的自覺性、主動性不強(qiáng)，存在迫于制度和監(jiān)督的壓力，形式化履行集體決策程序的問題。
    一是決策主體貫徹執(zhí)行“三重一大”制度的自覺性還有待加強(qiáng)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部特別是班子的主要領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)力意識較強(qiáng)，民主作風(fēng)和群眾觀念不夠，認(rèn)為很多“三重一大”事項都是為了工作，凡事都上會討論既麻煩又耽誤時間，或是認(rèn)為上會就是走走過場，不必認(rèn)真，只要上會就是貫徹落實“三重一大”制度。在班子內(nèi)部，由于受目前領(lǐng)導(dǎo)體制存在的問題和特定環(huán)境的制約，還普遍存在“一把手”提出主導(dǎo)性意見，其他班子成員或完全附和，造成班子集體決策往往是名義上、形式上的，沒有充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧和力量。
    二是“三重一大”制度的剛性約束力有待增強(qiáng)。***衛(wèi)生局《***衛(wèi)生局黨組落實“三重一大”制度實施辦法》出臺后，對促進(jìn)單位規(guī)范集體決策事項、決策程序發(fā)揮了重要作用，疾控***的“三重一大”集體決策制度都得到了不同程度的改進(jìn)。但也必須看到，“三重一大”制度歸根結(jié)底仍是一個單位的內(nèi)部制度，如果沒有相應(yīng)的硬約束環(huán)節(jié)制約，“三重一大”制度的執(zhí)行效果就會大打折扣。目前來看，現(xiàn)行制度中，雖然對決策事項和決策程序作出了相對明確的規(guī)定，但更多的是指導(dǎo)性規(guī)定而非強(qiáng)制性規(guī)定，對違反程序的決策效力和責(zé)任追究也不明確，從而在具體執(zhí)行和監(jiān)督工作中缺少更多的“尚方寶劍”來對沖領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的用權(quán)行為，這也是導(dǎo)致很多“三重一大”集體決策制度流于形式的重要原因之一。
    三是監(jiān)督工作力度有待進(jìn)一步加大。由于日常監(jiān)督更多通過列席會議方式進(jìn)行，因此雖然對上會的“三重一大”事項有所了解，但對未上會的事項掌握渠道有限。既便是上會的事項，也難以及時全面地了解會前研究的情況和決策執(zhí)行的情況，從而在一定程度上影響了監(jiān)督實效。同時，如何借助推進(jìn)廉政風(fēng)險防控和梳理規(guī)范權(quán)力運(yùn)行流程的時機(jī)，指導(dǎo)督促各單位完善“三重一大”制度執(zhí)行機(jī)制，也是我們當(dāng)前需要認(rèn)真思考和著力推進(jìn)的問題。
    實踐證明，“三重一大”制度體現(xiàn)了民主決策和對權(quán)力進(jìn)行制約和監(jiān)督的理念，是規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的有效抓手。在貫徹執(zhí)行“三重一大”制度中存在的薄弱環(huán)節(jié)和有意回避監(jiān)督的現(xiàn)狀，既反證了抓好“三重一大”制度貫徹落實的必要性，也為我們強(qiáng)化此項工作監(jiān)督指明了努力方向。
    （一）切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主決策、相互監(jiān)督的意識?！叭匾淮蟆敝贫茸鳛橐豁梼?nèi)部決策制度，落實的首要前提還在于領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的自覺性，必須通過各種方式不斷強(qiáng)化這種自覺：一是可以把領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行“三重一大”制度情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的重要內(nèi)容，通過自我檢查、相互批評增強(qiáng)執(zhí)行制度的意識；二是可以把領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行“三重一大”制度的情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和年終考核、民主測評的重要內(nèi)容，讓廣大干部群眾參與進(jìn)來，通過民意評價督促領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)執(zhí)行制度的自覺性；三是可以把領(lǐng)導(dǎo)干部在決策“三重一大”問題過程中參與討論、發(fā)表意見情況作為考察評價和提拔使用干部的重要內(nèi)容，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參與決策的積極性和主動性；四是可以把落實“三重一大”制度的責(zé)任分解到班子成員，有的負(fù)責(zé)監(jiān)督“三重一大”事項上會情況，有的負(fù)責(zé)監(jiān)督?jīng)Q策程序合規(guī)情況，有的負(fù)責(zé)監(jiān)督?jīng)Q策落實情況，從而將“三重一大”制度的落實責(zé)任具體化到每名班子成員，增強(qiáng)制度的執(zhí)行力和操作性。
    （二）健全“三重一大”制度配套保障和約束機(jī)制。一是建立“三重一大”集體決策事項臺帳制度，要求定期匯總梳理本單位的“三重一大”決策事項，記明會議召開時間、參加人、討論結(jié)果，以便自查和相關(guān)部門檢查；二是建立涉及人財物的“三重一大”決策事項會議紀(jì)要或決策事項通知單制度，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，作為單位具體執(zhí)行部門辦理相關(guān)手續(xù)的依據(jù)，會議紀(jì)要或通知單同時抄送班子成員；三是建立決策執(zhí)行情況反饋機(jī)制，對“三重一大”事項執(zhí)行情況在班子會上定期通報，保證集體決策事項有決策、有落實、有反饋；四是嚴(yán)肅責(zé)任追究。對于領(lǐng)導(dǎo)班子中，個人或少數(shù)人決定“三重一大”事項的，拒不執(zhí)行或擅自改變集體決策的，集體決策執(zhí)行不力或錯誤執(zhí)行并造成嚴(yán)重?fù)p失的，要依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子決策失誤或涉嫌違紀(jì)違法的，應(yīng)在查明情況、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，分別追究班子主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和其他負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任。
    （三）強(qiáng)化工作監(jiān)督。一是建立列席“三重一大”會議監(jiān)督臺帳制度。每季度定期分析單位召開涉及“三重一大”議題的會議情況，及時了解工作情況；二是增強(qiáng)監(jiān)督工作的深入性，既監(jiān)督?jīng)Q策環(huán)節(jié)，更監(jiān)督執(zhí)行環(huán)節(jié)。根據(jù)單位的實際情況，適當(dāng)選取一些比較重大、風(fēng)險較高的“三重一大”事項進(jìn)行執(zhí)行情況跟蹤監(jiān)督，做實監(jiān)督工作。三是建立定期通報制度，每季度將單位落實“三重一大”制度情況進(jìn)行通報，分析單位存在的問題和不足，督促改進(jìn)。
    根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于對“三重一大”決策制度貫徹落實情況開展檢查的通知》要求，公司黨委、紀(jì)委對此項工作高度重視，對公司“三重一大”制度的貫徹落實情況，按照檢查表組織專人進(jìn)行對照檢查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
    自“三重一大”集體決策制度實施以來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子重視“三重一大”制度的貫徹落實，將落實“三重一大”集體決策制度作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點，主觀上積極努力，較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。通過落實“三重一大”集體決策制度，建立規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，確保領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使手中權(quán)力，從源頭上預(yù)防腐敗，從根本保證公司各項工作的健康發(fā)展。
    “三重一大”制度的建立為我們提供了有法可依的依據(jù)，但如何真正做到依法辦事，需要我們在思想上不斷提高對“三重一大”制度重要性的認(rèn)識，自覺執(zhí)行“三重要的規(guī)章制度、工作思路、工作要點、發(fā)展規(guī)劃和工作部署；研究全年財務(wù)決算、決算計劃以及其他重要事項等決策內(nèi)容范圍，由黨政領(lǐng)導(dǎo)或主管部門提出議題，主管部門擬訂方案，提出修改完善意見，最后由黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。二是重點突出。如公司年度經(jīng)營管理工作方案等重點工作，都能經(jīng)過黨委會研究討論形成初步方案后，再提交職代會討論，民主決策。能夠做到不事先充分醞釀不決策，不廣泛征求意見不決策，不經(jīng)過集體研究不決策，確保了決策的民主化和科學(xué)化。
    公司機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子的配備是人事工作的重點。在干部使用上，嚴(yán)格組織管理，堅持競爭擇優(yōu)、公開透明的原則，做到凡涉及重大的干部人事任免、變動事宜，都在充分調(diào)研、廣泛聽取意見的情況下，召開黨委會研究，做到重大人事問題集體研究。對行政領(lǐng)導(dǎo)的任免、聘任解聘，由領(lǐng)導(dǎo)提名、人事部門建議、群眾評議推薦等形式產(chǎn)生。對黨組織負(fù)責(zé)人的使用，堅持從思想道德品德端正和廉政情況表現(xiàn)優(yōu)異的同志中進(jìn)行選拔。
    公司對重大項目安排，如工程投標(biāo)、勞務(wù)招標(biāo)、材料設(shè)備采購等，能夠嚴(yán)格執(zhí)行《公司內(nèi)部管理制度匯編》，明確管理程序，提高決策的科學(xué)性和民主性。尤其是對大宗物資采購、大型設(shè)備購置、租賃等都在廣泛收集市場信息的基礎(chǔ)上，堅持“貨比三家”的原則，實行陽光采購。在勞務(wù)招標(biāo)上，各相關(guān)單位、部門共同參與審查招標(biāo)，參與評標(biāo)、定標(biāo)，并報生產(chǎn)經(jīng)營會審議確定，有效控制了工程成本。
    根據(jù)公司《資金管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，堅持由公司資產(chǎn)財務(wù)部提出初步意見，經(jīng)副總會計師復(fù)審后，提交班子會批準(zhǔn)實施，確保資金使用符合國家有關(guān)財經(jīng)政策和企業(yè)規(guī)定，安全有效。目前，公司各單位、本部部門等資金支付流程和審批程序已基本完善，正在逐步規(guī)范實施。
    （一）健全責(zé)任追究。公司黨委對違反規(guī)章制度及執(zhí)行公司決議不到位的領(lǐng)導(dǎo)人員實施責(zé)任追究，并借助對一些典型的違犯行為的責(zé)任追究加強(qiáng)宣傳教育。并建立了對違反“三重一大”制度人員的責(zé)任追究辦法，明確了責(zé)任追究的范圍，如今年針對原公司所屬公司項目部經(jīng)理，對項目部資金使用未經(jīng)過班子討論，擅自進(jìn)行調(diào)配，脫離公司監(jiān)管，資金體外循環(huán)這一情況，已進(jìn)行立案調(diào)查，并已上報集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察審計部。
    （二）嚴(yán)格監(jiān)督檢查。在對公司所屬各單位年度業(yè)績考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查中，公司黨委把是否認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”制度作為對班子及成員考核的一項重要依據(jù)，納入考核體系，促進(jìn)了“三重一大”決策制度的貫徹落實。
    （三）接受群眾監(jiān)督。公司設(shè)置了舉報信箱及電話，并建立了信訪舉報記錄，確保公司“三重一大”行為置于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中。
    通過本次自查活動，公司廣大干部職工對“三重一大”決策制度執(zhí)行情況是認(rèn)可的，但也存在著一些問題，如：
    存在問題1：“三重一大”基礎(chǔ)資料的整理不及時、不夠規(guī)范。
    整改措施：對“三重一大”的文件資料要及時分門別類進(jìn)行整理、編號、并列出目錄清單及歸檔。
    存在問題2：“三重一大”集體決策制度相關(guān)制度還需進(jìn)一步完善；
    整改措施：深入學(xué)習(xí)宣傳“三重一大”制度。進(jìn)一步明確、細(xì)化、量化集體決策的事項范圍，規(guī)范決策方式和決策程序。
    領(lǐng)導(dǎo)個人事項報告制度篇十一
    為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責(zé)任，保證xx安全、和諧、全面地發(fā)展。
    1、上級領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)交辦的重要事項及完成情況；
    2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成情況；
    3、下級請示、報告的重要事項；
    4、突發(fā)性事件、事故、問題；
    5、每月主要工作安排及完成情況；
    6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；
    7、需要報告的其他重大事項。
    6、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后審批。急事及時批復(fù)，其它事項三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由總經(jīng)理會議研究確定。
    1、上級負(fù)責(zé)人對下級報告的重要事項，屬自身職責(zé)范圍的要及時答復(fù)或處理，自身難以決斷的，要及時上報，因自身答復(fù)不及時或處理不當(dāng)或應(yīng)上報而沒上報的，造成后果必須追究當(dāng)事人責(zé)任。
    2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴(yán)格按批復(fù)意見辦理，辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復(fù)意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。
    3、對一些影響xx全局的突發(fā)事件，本部門或當(dāng)事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴(yán)重后果的，必須追究當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
    4、重大事項報告情況，由質(zhì)檢部負(fù)責(zé)督辦。并按有關(guān)要求，該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報告。
    本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
    領(lǐng)導(dǎo)個人事項報告制度篇十二
    1、上級有關(guān)部門來街道檢查指導(dǎo)工作；
    2、參加上級召開的有關(guān)重要會議情況；
    3、有關(guān)部門部署或涉及全街道工作；
    4、涉及到公共財產(chǎn)變更、轉(zhuǎn)移、外借和帳號借用的；
    5、部門單位接受有關(guān)部門贊助或長期借用外單位通訊工具、車輛及其他財物的；
    6、部門單位使用的公共設(shè)施遭受較大損失或出現(xiàn)交通事故的；
    7、非正常渠道索取有關(guān)案件資料或統(tǒng)計數(shù)字的；
    8、新聞部門來人來函采訪案件或全街道工作的；
    9、涉及機(jī)關(guān)形象或全街道工作的突出事件；
    10、發(fā)生泄露機(jī)秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的；
    11、其他應(yīng)報告的重大事項。
    重大事項發(fā)生后，實行逐級呈報制度。直接責(zé)任人應(yīng)當(dāng)立即將情況向負(fù)責(zé)人報告；負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)報告；分管領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)報告。情況緊急的，可直接向主要領(lǐng)導(dǎo)報告（外出時應(yīng)先報告主持工作的）。
    在逐級報告的同時，直接責(zé)任人所在單位對涉及到的有關(guān)單位要及時告知。
    重大事項的直接責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人及時報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴(kuò)大的，由黨委研究決定，視情況給予表彰和獎勵。
    重大事項的直接責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人有義務(wù)及時呈報主要領(lǐng)導(dǎo)，出現(xiàn)下列情形之一者，區(qū)別情況分別給予通報批評和黨紀(jì)政紀(jì)處分。
    1、隱瞞不報的；
    2、擴(kuò)大或縮小事態(tài)進(jìn)行謊報的；
    3、有意拖延報告期限的；
    4、設(shè)置障礙、阻止知情人上報或?qū)ζ谙薮驌魣髲?fù)的。
    以上問題由主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)令有關(guān)部門查處，由街道黨工委、辦事處決定處罰。
    領(lǐng)導(dǎo)個人事項報告制度篇十三
    一、凡涉及村里的重大事項，在提交村民代表會議討論之前，必須向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府報告，經(jīng)同意后，方可按程序?qū)嵤?BR>    二、重大事項包含的內(nèi)容
    1、基本建設(shè)
    2、土地調(diào)整
    3、村“兩委”人事變動
    4、經(jīng)濟(jì)項目：包括立項、開工、建設(shè)等
    5、宅基地劃分
    6、影響全村穩(wěn)定的村情民意
    7、重大問題或突發(fā)性事件
    三、報告方法：以口頭或書面形式說明報告事項的'事由。
    領(lǐng)導(dǎo)個人事項報告制度篇十四
    為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確職責(zé)，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。
    一、報告資料
    1、上級領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)交辦的重要事項及完成狀況；
    2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成狀況；
    3、下級請示、報告的重要事項；
    4、突發(fā)性事件、事故、問題；
    5、每月主要工作安排及完成狀況；
    6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤狀況；
    7、需要報告的其他重大事項。
    二、重大事項報告程序和要求
    領(lǐng)導(dǎo)個人事項報告制度篇十五
    為保證北京和風(fēng)社工事務(wù)所（以下簡稱“事務(wù)所”）全體工作人員正確處理重大事項，樹立?；家庾R，特制訂《北京和風(fēng)社工事務(wù)所重大事項報告制度》。內(nèi)容如下：
    第一條上級有關(guān)部門來機(jī)構(gòu)檢查指導(dǎo)工作；
    第二條參加上級召開的重要會議情況；
    第三條涉及到公共財產(chǎn)變更、轉(zhuǎn)移、外借和帳號借用的；
    第四條涉及機(jī)構(gòu)形象或工作的突出事件；
    第五條發(fā)生泄露機(jī)秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的；
    第六條“事務(wù)所”接受有關(guān)單位、部門或個人贊助的；
    第七條“事務(wù)所”使用的公共設(shè)施遭受較大損失的；
    第八條“事務(wù)所”工作人員出現(xiàn)人身安全情況的；
    第九條其他應(yīng)報告的重大事項。
    第一條重大事項發(fā)生后，實行逐級呈報制度。直接責(zé)任人應(yīng)當(dāng)立即將情況向部門負(fù)責(zé)人報告；部門負(fù)責(zé)人向事務(wù)所主任報告；事務(wù)所主任向理事會報告。情況緊急的，可直接向事務(wù)所主任報告（外出時應(yīng)先報告主持工作的）。
    第二條在逐級報告的同時，事務(wù)所主任對涉及到的有關(guān)單位要及時告知。
    第一條重大事項的直接責(zé)任人、部門主管、事務(wù)所主任、知情人及時報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴(kuò)大的，由理事會研究決定，視情況予以表彰或獎勵。
    第二條重大事項的直接責(zé)任人、部門主管、事務(wù)所主任、知情人有義務(wù)及時呈報上級領(lǐng)導(dǎo)。出現(xiàn)下列情形之一者，區(qū)別情況分別給予通報批評和紀(jì)律處分：
    （1）隱瞞不報的；
    （2）擴(kuò)大或縮小事態(tài)進(jìn)行謊報的；
    （3）有意拖延報告期限的；
    （4）設(shè)置障礙、阻止知情人上報或?qū)ζ谙薮驌魣髲?fù)的。
    領(lǐng)導(dǎo)個人事項報告制度篇十六
    一、凡涉及村里的重大事項，在提交村民代表會議討論之前，必須向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府報告，經(jīng)同意后，方可按程序?qū)嵤?BR>    二、重大事項包含的內(nèi)容
    1、基本建設(shè)
    2、土地調(diào)整
    3、村“兩委”人事變動
    4、經(jīng)濟(jì)項目：包括立項、開工、建設(shè)等
    5、宅基地劃分
    6、影響全村穩(wěn)定的村情民意
    7、重大問題或突發(fā)性事件
    三、報告方法：以口頭或書面形式說明報告事項的事由。
    領(lǐng)導(dǎo)個人事項報告制度篇十七
    1、重大政治事件。危害國家安全和破壞社會穩(wěn)定的事件、邪教組織人員滋事等；
    2、重大刑事案件。殺人案、縱火爆炸案、盜竊案等；
    3、重大責(zé)任事件。因管理不善而引發(fā)的人員傷亡事故、火災(zāi)、爆炸等重大事故；
    4、重大突發(fā)事故。自然災(zāi)害、疫情、集體中毒、交通事故；
    5、本單位作出的有關(guān)社會治安綜合治理的決定、部署以及活動的開展情況；
    6、影響社會政治穩(wěn)定的重大事件和重大治安問題和處置情況；
    7、對發(fā)生重大治安問題的單位實行一票否決和責(zé)任查究的情況；
    8、涉及政策、法律、法規(guī)不明確和必須請示的重大問題；
    9、對于影響社會穩(wěn)定的緊急情況或重大問題必須隨時專題報告；
    10、其他上級要求報告的情況。
    1、凡需要報告的重大事項應(yīng)及時以口頭和書面的方式報告鎮(zhèn)綜治辦及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
    2、發(fā)現(xiàn)重大事項的時間和方式、地點和涉及人員、人員傷亡救護(hù)的基本情況；
    3、重大事項的初步情況，已采取的措施及可能造成的影響、后果；
    4、報告部門、聯(lián)系人和聯(lián)系電話；
    5、接到報告后，認(rèn)真做好記錄、及時協(xié)調(diào)有關(guān)部門予以有效控制和處理，并及時呈報所領(lǐng)導(dǎo)及上級綜治辦等。
    對隱瞞重大事項不報或報告不及時的對重大事項發(fā)生部門負(fù)責(zé)人實行問責(zé)，待查明瞞報原因后追究相關(guān)人員的責(zé)任。
    1、對已知發(fā)生重大事項而不調(diào)查核實、不處理的，責(zé)成有關(guān)人員做出書面檢查，并視情節(jié)輕重給予通報批評。
    2、對發(fā)現(xiàn)重大事項隱瞞不報、謊報或拖延不報的，建議給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。
    領(lǐng)導(dǎo)個人事項報告制度篇十八
    第一條為貫徹落實政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門依法監(jiān)管，單位全面負(fù)責(zé)，群眾參與監(jiān)督，社會廣泛支持的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制，鼓勵社會公眾參與安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)并舉報重大生產(chǎn)安全事故隱患和重大安全生產(chǎn)違法行為，嚴(yán)厲打擊違反安全生產(chǎn)法規(guī)的非法生產(chǎn)經(jīng)營活動及生產(chǎn)安全事故瞞報、謊報等違法行為，治理事故隱患，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《四川省安全生產(chǎn)條例》、《四川省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定》等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，結(jié)合四川實際，制定本辦法。
    第二條任何單位和個人(以下簡稱舉報人)有權(quán)對四川省行政區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重大生產(chǎn)安全事故隱患或者重大安全生產(chǎn)違法行為向四川省縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報。
    第三條舉報人舉報的下列各類重大生產(chǎn)安全事故隱患或者重大安全生產(chǎn)違法行為，屬于縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門事先并未掌握監(jiān)控，經(jīng)依法調(diào)查核實，情況真實，性質(zhì)嚴(yán)重的，依照本辦法對舉報人予以獎勵。
    1、違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，非法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的行為。
    2、有現(xiàn)實危險，可能造成重大人員傷亡和嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的重大生產(chǎn)安全事故隱患。
    3、對生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、弄虛作假的行為。
    依照本辦法給予獎勵的舉報人不包括負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職能的部門等對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理負(fù)有特定義務(wù)的人。
    第四條 舉報人可以采取書信、電子郵件、電話、傳真、現(xiàn)場舉報等方式舉報，舉報人在舉報重大生產(chǎn)安全事故隱患或者重大安全生產(chǎn)違法行為時，應(yīng)向縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供可靠線索或者必要的證據(jù)并留下真實姓名及聯(lián)系方式。
    舉報人舉報的涉及安全生產(chǎn)的事項應(yīng)客觀真實，并對舉報事項相關(guān)內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，不得虛報、偽報、謊報、誣告、誹謗陷害被舉報人，違者依法追究法律責(zé)任。
    知悉舉報情況的有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)為舉報人保密，未經(jīng)舉報人同意，不得以任何方式泄漏舉報人的姓名、住址、電話、有關(guān)案情及接受獎勵等情況，違者按有關(guān)規(guī)定處理或者依法追究法律責(zé)任。
    知悉舉報情況的有關(guān)人員對舉報人的實名舉報置之不理或者向被舉報對象通風(fēng)報信，幫助其逃避懲處的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
    第五條縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全重大生產(chǎn)安全事故隱患和重大安全生產(chǎn)違法行為舉報受理、核查處理、回復(fù)獎勵等制度，并向社會公告重大生產(chǎn)安全事故隱患和重大安全生產(chǎn)違法行為舉報電話(傳真)、通信地址(含郵政編碼)、電子信箱等聯(lián)系方式。
    第六條對經(jīng)查實的實名舉報，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，符合省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局具體獎勵條件的，給予舉報人不等的現(xiàn)金獎勵，具體獎勵辦法及標(biāo)準(zhǔn)如下：
    1、舉報生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人不正確履行安全生產(chǎn)法定職責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重的，獎勵1000元至2000元。
    2、舉報生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員未經(jīng)專門的理論和實際安全培訓(xùn)并考核合格，無證或假證上崗作業(yè)的，獎勵1000元至2000元。
    3、舉報安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按規(guī)定培訓(xùn)與考試，未保證培訓(xùn)質(zhì)量，弄虛作假，騙取或幫助騙取安全生產(chǎn)特種作業(yè)操作證、安全生產(chǎn)管理人員安全資格證等證件的，獎勵1000元至2000元。
    4、舉報安全評價、檢測檢驗等中介機(jī)構(gòu)，未按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、準(zhǔn)則開展相應(yīng)中介服務(wù)，出具不符合實際情況的虛假結(jié)論報告的'，獎勵1000元至2000元。
    5、舉報生產(chǎn)經(jīng)營單位未按規(guī)定免費(fèi)為從業(yè)人員配備合格勞動防護(hù)用品、用具的，獎勵1000元至2000元。
    6、舉報生產(chǎn)安全事故處理責(zé)任追究未落實的，獎勵1000元至2000元。
    10、舉報生產(chǎn)經(jīng)營單位新、改、擴(kuò)建建設(shè)工程項目的安全設(shè)施未按規(guī)定與主體工程同時設(shè)計或同時施工或同時投入生產(chǎn)和使用，導(dǎo)致存在嚴(yán)重安全隱患的，獎勵2000元至3000元。
    11、舉報生產(chǎn)經(jīng)營單位違抗停產(chǎn)整頓、停止作業(yè)(營業(yè))、責(zé)令限期改正、關(guān)閉等安全生產(chǎn)監(jiān)督管理行政執(zhí)法指令，擅自從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的，獎勵2000元至4000元。
    12、舉報未取得安全生產(chǎn)許可證或安全生產(chǎn)許可證件已經(jīng)超出規(guī)定的有效期限或許可范圍擅自從事經(jīng)營、生產(chǎn)(開采)活動的，獎勵2000元至4000元。
    13、舉報有現(xiàn)實危險，可能造成較大以上生產(chǎn)安全事故的安全隱患的，經(jīng)論證核實后，獎勵2000元至4000元。
    14、舉報重傷、10人以上急性工業(yè)嚴(yán)重中毒、死亡或財產(chǎn)損失10萬元以上生產(chǎn)安全事故謊報、瞞報的，獎勵3000元至5000元。
    15、舉報其他有關(guān)安全生產(chǎn)方面重大違法行為的，獎勵1000元至3000元。
    應(yīng)由市(州)、縣(區(qū))安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局具體獎勵的，獎勵標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際情況自定。
    第七條對應(yīng)當(dāng)予以獎勵的舉報人由受理舉報的縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行獎勵。
    (一)受理舉報的縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)向上級或下級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門核實舉報內(nèi)容、舉報時間等有關(guān)情況，避免重復(fù)核查和重復(fù)獎勵。
    (二)安全生產(chǎn)舉報實行首問負(fù)責(zé)制，第一時間受理舉報的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)按相關(guān)規(guī)定核查處理并對舉報人進(jìn)行獎勵。
    第八條 舉報人就同一個重大生產(chǎn)安全事故隱患或者重大安全生產(chǎn)違法行為分別向兩個或兩個以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報的，只能獲得一次獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為最先受理舉報的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定的標(biāo)準(zhǔn)。
    同一個重大生產(chǎn)安全事故隱患或者重大安全生產(chǎn)違法行為被多人多次舉報且內(nèi)容相同的，獎勵第一舉報人，舉報順序以受理舉報的時間為準(zhǔn)。
    舉報事項有交叉時，按單項最高額獎勵，不重復(fù)獎勵。
    對兩人(含兩人)以上舉報同一個重大生產(chǎn)安全事故隱患或者重大安全生產(chǎn)違法行為的，按一個案件進(jìn)行獎勵，獎金可以平均分配。
    第九條 縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)通知受獎舉報人領(lǐng)獎的時間、地點及領(lǐng)獎方式；受獎舉報人自接到通知之日起60日內(nèi)憑有效證件到通知地點領(lǐng)取舉報獎金，特殊情況可延長60日，逾期未領(lǐng)的，視為自動放棄。
    第十條 安全生產(chǎn)舉報獎勵金由受理舉報案件的縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在同級人民政府預(yù)算的專項經(jīng)費(fèi)中支付并負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的管理、發(fā)放工作。
    第十一條 本辦法自公布之日起實施。
    領(lǐng)導(dǎo)個人事項報告制度篇十九
    為進(jìn)一步加強(qiáng)全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)重大事項報告工作的程序化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，切實提高重大事項報告的質(zhì)量和效率，確保信息渠道暢通有效、信息報告及時準(zhǔn)確，便于領(lǐng)導(dǎo)及時了解有關(guān)信息、全面掌握工作動態(tài)、深入研究和解決反腐倡廉工作中出現(xiàn)的新情況新問題，促進(jìn)反腐倡廉建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，維護(hù)全市政治穩(wěn)定、社會和諧，特制定晉城市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告制度。
    堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，遵循“實事求是、及時準(zhǔn)確、信息暢通”的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告工作，牢牢掌握工作的主動權(quán)，切實促進(jìn)反腐倡廉建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，為推動全市轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的政治保證。
    1、本單位（系統(tǒng)）貫徹落實市紀(jì)委監(jiān)察局重要決定和部署的情況；
    2、本單位（系統(tǒng)）的年度工作計劃、總結(jié)和重點工作情況等；
    3、本單位（系統(tǒng)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員的重大違紀(jì)問題；
    7、因一些敏感事件或因素引發(fā)的可能影響社會穩(wěn)定的其他不穩(wěn)定因素；
    10、其它市紀(jì)委監(jiān)察局要求報告和本單位（系統(tǒng)）認(rèn)為需要報告的重大事項。
    1、全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)實行重大事項逐級逐項報告制度。
    2、市紀(jì)委辦公廳負(fù)責(zé)全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告的組織、管理。各縣（市、區(qū)）紀(jì)委監(jiān)察局辦公室（廳）、派駐機(jī)構(gòu)（含派出機(jī)構(gòu)）承辦本單位、本系統(tǒng)重大事項報告事宜。
    3、重大事項的報告均以書面形式報告，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審簽并加蓋公章后上報。重大突發(fā)事件或事故要在3小時內(nèi)報告；情況緊急時，可先用電話報告，然后再補(bǔ)報文字報告。其他應(yīng)報告的重大事項應(yīng)在知曉后24小時內(nèi)報告。
    4、重大事項報告要寫明時間、地點、主要人物、事件經(jīng)過、應(yīng)急措施、初步原因、聯(lián)系人及有效聯(lián)系電話。因情況緊急，來不及報送詳細(xì)情況的，可先進(jìn)行初報，然后隨著事態(tài)進(jìn)展和調(diào)查處理進(jìn)展情況，隨時進(jìn)行續(xù)報。
    5、各單位重大事項的報告，由辦公廳值班人員負(fù)責(zé)接收，報辦公廳主任和分管領(lǐng)導(dǎo)閱批后報送紀(jì)委監(jiān)察局主要領(lǐng)導(dǎo)同志。
    1、報告重大事項是一條嚴(yán)肅的政治紀(jì)律，各縣（市、區(qū)）紀(jì)委監(jiān)察局、派駐機(jī)構(gòu)（含派出機(jī)構(gòu)）必須嚴(yán)格執(zhí)行。要以對黨、對國家、對人民高度負(fù)責(zé)的精神，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取有力措施，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保做到重大事項即發(fā)即報，防止遲報、漏報、瞞報和誤報。
    2、提高重大事項報告的準(zhǔn)確性。重大事項報告一定要堅持實事求是的原則，深入實際，掌握第一手資料，做到事實清楚，信息準(zhǔn)確，表達(dá)清晰。切不可道聽途說，模棱兩可，帶來判斷失誤，造成工作損失。
    3、辦公廳對接收的重大事項報告，要立即登記，迅速報請辦公廳主任和分管領(lǐng)導(dǎo)閱批，并按領(lǐng)導(dǎo)要求及時、安全、保密地做好承辦工作。
    4、各單位要將重大事項報告列入責(zé)任考核內(nèi)容，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部不斷強(qiáng)化責(zé)任意識，增強(qiáng)政治敏銳性。對一些影響全局的突發(fā)事件，沒有及時上報而造成嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。
    5、全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告情況，由市紀(jì)委辦公廳不定期進(jìn)行通報。
    領(lǐng)導(dǎo)個人事項報告制度篇二十
    1、為了加強(qiáng)組織紀(jì)律性，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，保證煤礦的正常安全生產(chǎn)，礦領(lǐng)導(dǎo)外出一律執(zhí)行請假制度。
    2、礦長外出（考察學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開會或辦理其他公務(wù)需離開本市轄區(qū)的，含因公出國），必須事先向同生公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示報告，同意后方可外出。
    3、副礦長、副總外出（考察學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開會或辦理其他公務(wù)需離開本市轄區(qū)的，含因公出國）或因私外出必須事先向礦長請示報告，同意后方可外出。
    4、科室領(lǐng)導(dǎo)干部外出（考察學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開會或辦理其他公務(wù)需離開本市轄區(qū)的，含因公出國）必須事先向分管礦長請示報告，同意后方可外出。因私外出（指非公派的學(xué)習(xí)、進(jìn)修、探親、看病、療養(yǎng)休假等）3天內(nèi)向分管領(lǐng)導(dǎo)請示報告，3天外必須向礦長請示報告，同意后方可外出。
    5、礦長在法定假日離開本省的，要向同生公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示報告，同意后方可外出。
    6、法定假日副礦長離開本市的要向礦長請示報告，同意后方可外出。
    7、法定假日科室領(lǐng)導(dǎo)干部離開本市要向分管領(lǐng)導(dǎo)請示報告，同意后方可外出。
    為深入貫徹黨的精神，扎實推進(jìn)黨的群眾路線教育實踐活動，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理，切實加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，確保學(xué)校各項工作規(guī)范有序運(yùn)轉(zhuǎn)，特制訂延安大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假報告制度。
    一、適用范圍
    本制度所指領(lǐng)導(dǎo)干部是指學(xué)校校級黨政領(lǐng)導(dǎo)；學(xué)校黨政部門、附屬單位、各群眾團(tuán)體負(fù)責(zé)人；各學(xué)院及教學(xué)單位黨政負(fù)責(zé)人。
    二、報告和請假內(nèi)容
    報告是指領(lǐng)導(dǎo)干部按照學(xué)校安排，因公離開學(xué)校外出開會、學(xué)習(xí)、考察或因公出國（境）時，需向上級和學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報告；請假是指領(lǐng)導(dǎo)干部在法定節(jié)假日和寒暑假因公因私外出或工作日期間因私外出、因私出國（境）或缺席會議時需向上級請假。
    三、報告和請假程序
    2.黨委副職、紀(jì)委書記向書記請假，并同時報告校長；行政副職向校長請假（黨委成員同時向書記請假），并同時報告書記。
    3.學(xué)校黨委職能部門正職（含主持工作副職，下同）經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)同意后向?qū)W校黨委書記請假，并同時報告校長，基層黨組織正職經(jīng)聯(lián)系本單位的校領(lǐng)導(dǎo)同意后向?qū)W校黨委書記請假，并同時報告校長；學(xué)校行政職能部門正職經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)同意后向校長請假，并同時報告書記，教學(xué)教輔單位行政正職經(jīng)聯(lián)系本單位的校領(lǐng)導(dǎo)同意后向校長請假，并同時報告書記；職能部門中層副職經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意后向分管校領(lǐng)導(dǎo)請假，教學(xué)教輔單位中層副職經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)同意后向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)請假。
    四、工作要求
    （一）領(lǐng)導(dǎo)干部外出要嚴(yán)格遵守請假報告制度。外出或請假原則上要錯開學(xué)校統(tǒng)一安排的重要活動，并妥善做好本單位本部門及自身工作安排；承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的人員，要按照我校教學(xué)管理有關(guān)規(guī)定做好調(diào)課安排。
    （二）嚴(yán)格控制領(lǐng)導(dǎo)干部集體外出。學(xué)校黨政正職原則上不同時外出，學(xué)校黨政副職多人同時外出要經(jīng)學(xué)校黨委批準(zhǔn)。學(xué)院黨政主要領(lǐng)導(dǎo)原則上不能同時外出。
    （三）學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)外出向上級和教育工委、省教育廳的請示，由兩辦負(fù)責(zé)辦理。學(xué)校中層干部外出，由本人辦理書面請假手續(xù)，因特殊情況不能親自辦理的，需先電話請示、請假，再補(bǔ)辦書面請假手續(xù)。按程序辦理的書面請假審批表（附外出通知、證明或個人申請）經(jīng)學(xué)校黨委、行政批準(zhǔn)后，報兩辦備案（學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的請假審批表由兩辦存檔）。領(lǐng)導(dǎo)干部請假、報告審批過程中，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)知曉請示人外出情況并同意后，可授權(quán)兩辦代為辦理審批手續(xù)；黨政副職知曉請示人外出情況并同意后，可授權(quán)所分管的部門負(fù)責(zé)人代為辦理審批手續(xù)。組織部要將干部履行請假、報告制度的'情況將作為干部考核的重要依據(jù)。
    （四）領(lǐng)導(dǎo)干部外出期間要保持通訊暢通。因特殊情況需逾期返回、改變行程或超假期的，必須請示并經(jīng)同意；外出返回后要主動向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告；外出學(xué)習(xí)考察，返回后要及時提交書面報告。外出期間要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)。
    始興縣領(lǐng)導(dǎo)干部外出、休假請假報告制度
    第一章?總?則
    第一條?為加強(qiáng)我縣領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，規(guī)范外出、休假請假行為和程序，制定本制度。
    第二條?縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和科級領(lǐng)導(dǎo)干部外出、休假請假適用本制度。
    第二章?請假報告范圍
    第三條?出國、出境、上級調(diào)訓(xùn)、外出考察、招商等，需辦理請假手續(xù)。
    第四條?、縣政府召開會議、開展活動等需要本人參加，因其它原因不能參加的，需辦理請假手續(xù)。
    第五條?領(lǐng)導(dǎo)干部因私外出（離開始興境內(nèi)、節(jié)假日除外）的，需辦理請假手續(xù)。
    第六條?因病住院或其他原因不能堅持上班的，需辦理請假手續(xù)。
    {c}第三章?????{c}?出國、出境、上級調(diào)訓(xùn)、外出考察
    招商等請假程序
    第七條?縣級領(lǐng)導(dǎo)干部因公外出請假報批程序：
    （一）書記外出按程序報上級黨委審批；、縣政協(xié)主席、縣人大常務(wù)副主任、副書記和外出請假需書面向書記請假（請假還需按有關(guān)程序報上級政府或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)）。
    （二）縣人大會副主任、縣政府副、縣政協(xié)副主席外出請假3天以內(nèi)的，由本班子主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)審批；請假3天以上的，經(jīng)本班子主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)同意后報書記審批。
    （三）法院、檢-察-院“兩長”等縣級干部外出請假3天以內(nèi)的，由分管（聯(lián)系）的審批；請假3天以上的由分管（聯(lián)系）的同意后報書記審批。
    第八條?科級領(lǐng)導(dǎo)干部因公外出請假報批程序：
    （一）縣人大辦及各工委、縣政協(xié)辦及各委室的正職領(lǐng)導(dǎo)干部請假分別由縣人大、縣政協(xié)主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)審批。
    （二）法院、檢-察-院副職領(lǐng)導(dǎo)干部請假由本單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
    （四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記外出請假須經(jīng)掛鉤聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)同意后報書記審批；鄉(xiāng)鎮(zhèn)長外出請假須經(jīng)掛鉤聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)同意后報審批；鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他科級領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
    （五）縣政府工作部門和企事業(yè)單位的正職領(lǐng)導(dǎo)請假須經(jīng)分管縣領(lǐng)導(dǎo)同意后報審批；單位其他科級領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假的由本單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
    第九條?有主管部門的科級干部請假除按相關(guān)程序報批外，應(yīng)商上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)同意。
    第十條?集體外出請假程序。縣人大會、縣政協(xié)組織的縣人大會成員及縣鄉(xiāng)人大代表、政協(xié)委員集體外出學(xué)習(xí)視察，由縣人大會、縣政協(xié)簽署意見后，報書記審批。縣直各單位組織的集體外出學(xué)習(xí)考察，由分管縣級領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，報書記審批后，到組織部辦理好相關(guān)手續(xù)后方可外出。返回后須寫出專題考察報告送組織部備案。
    第十一條?組織到縣外學(xué)習(xí)考察期間，外出人員要嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，注意安全，出現(xiàn)重大問題，造成不良影響或重大事故的，按有關(guān)規(guī)定追究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
    第十二條?上級調(diào)訓(xùn)和外出考察的，以相關(guān)通知為依據(jù)辦理有關(guān)手續(xù)。
    第十三條?嚴(yán)禁假借學(xué)習(xí)考察的名義，弄虛作假變相公費(fèi)外出旅游，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
    第四章?重大會議、重大活動等請假程序
    第十四條?以、縣政府名義單獨召開或聯(lián)合召開的重大會議或重大活動，本人不能參加的，按照以下程序請假:
    （一）以（或辦）名義單獨召開的重大會議或重大活動?？h級領(lǐng)導(dǎo)干部不能參加的，須向書記請假；科級領(lǐng)導(dǎo)干部不能參加的，須由辦主任同意后報書記批準(zhǔn)；其他領(lǐng)導(dǎo)干部不能參加的，須報辦主任批準(zhǔn)。
    （二）以縣府（或縣府辦）名義單獨召開的重大會議或重大活動?？h級領(lǐng)導(dǎo)干部不能參加的，須向請假；科級領(lǐng)導(dǎo)干部不能參加的，須由分管副同意后報批準(zhǔn)；其他領(lǐng)導(dǎo)干部不能參加的，須報縣府辦主任批準(zhǔn)。
    （三）以、縣政府（或辦、縣府辦）名義召開的重大會議或重大活動?？h級領(lǐng)導(dǎo)干部不能參加的，須向書記請假；科級領(lǐng)導(dǎo)干部不能參加的，須由辦主任同意后報書記批準(zhǔn)；其他領(lǐng)導(dǎo)干部不能參加的，須報辦主任批準(zhǔn)。
    第五章?因私外出請假、帶薪休假程序
    第十五條?個人因私外出、帶薪休假請假程序與因公外出請假程序保持一致。
    第六章?組織紀(jì)律
    第十六條?各單位要嚴(yán)格把關(guān)，對不符合規(guī)定、不按程序辦理手續(xù)的，要堅持原則，不予批準(zhǔn)。
    第十七條?紀(jì)檢、監(jiān)察部門加大監(jiān)督檢查力度，對變相用公-款外出旅游的，一經(jīng)查實，從嚴(yán)按有關(guān)規(guī)定處理。
    第十八條?嚴(yán)格遵守外出請假紀(jì)律。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自外出的，外出時改變外出路線或超假不歸的，按曠工處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
    第七章?附?則
    第十九條?辦理請假手續(xù)一般應(yīng)提前，按照表格內(nèi)容如實填寫，并附相關(guān)通知或材料，按請假審批權(quán)限逐級呈報審批。
    第二十條?《審批表》獲準(zhǔn)簽批后分別送辦、縣府辦、縣紀(jì)委、組織部及本單位存檔備案，確保信息對稱。各單位要安排專人認(rèn)真做好《請假審批表》的歸檔整理工作。
    第二十一條?因緊急事務(wù)需外出，可按外出請假審批權(quán)限逐級口頭或電話請示，經(jīng)同意后方可外出，其所在單位要及時補(bǔ)辦請假審批手續(xù)報辦、縣府辦備案。因病住院的，可委托他人持病歷證明辦理請假手續(xù)。
    第二十二條?領(lǐng)導(dǎo)干部外出期間，必須保證24小時通訊暢通，以便工作聯(lián)系。
    第二十三條?本制度由辦負(fù)責(zé)解釋。
    第二十四條?本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行，此前執(zhí)行的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部請假報告與本制度規(guī)定不符的，以本制度為準(zhǔn)。
    領(lǐng)導(dǎo)個人事項報告制度篇二十一
    為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責(zé)任，保證文秘部落安全、和諧、全面地發(fā)展。
    1、上級領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)交辦的重要事項及完成情況；
    2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成情況；
    3、下級請示、報告的重要事項；
    4、突發(fā)性事件、事故、問題；
    5、每月主要工作安排及完成情況；
    6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；
    7、需要報告的其他重大事項。
    6、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后審批。急事及時批復(fù)，其它事項三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由總經(jīng)理會議研究確定。
    1、上級負(fù)責(zé)人對下級報告的重要事項，屬自身職責(zé)范圍的要及時答復(fù)或處理，自身難以決斷的，要及時上報，因自身答復(fù)不及時或處理不當(dāng)或應(yīng)上報而沒上報的，造成后果必須追究當(dāng)事人責(zé)任。
    2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴(yán)格按批復(fù)意見辦理，辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復(fù)意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。
    3、對一些影響xxxxxxx全局的突發(fā)事件，本部門或當(dāng)事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴(yán)重后果的，必須追究當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
    4、重大事項報告情況，由質(zhì)檢部負(fù)責(zé)督辦。并按有關(guān)要求，該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報告。
    本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。