通過總結(jié)，我們可以準(zhǔn)確把握自己的特長和優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)個人的價值最大化?？偨Y(jié)還要具備可讀性，即使對于非相關(guān)人員也可以理解和接受我們的總結(jié)內(nèi)容。今年的工作總結(jié)，讓我深思與反思；
    婦女權(quán)益保障法的體會心得篇一
    第一章總則
    第一條為了保障婦女的合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，根據(jù)憲法和我國的實(shí)際情況，制定本法。
    第二條婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等方面享有與男子平等的權(quán)利。國家保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益，逐步完善對婦女的社會保障制度。禁止歧視、虐待、殘害婦女。
    第三條保障婦女的合法權(quán)益是全社會的共同責(zé)任。國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織，應(yīng)當(dāng)依照本法和有關(guān)法律的規(guī)定，保障婦女的權(quán)益。國家采取有效措施，為婦女依法行使權(quán)利提供必要的條件。
    第四條國務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府，采取組織措施，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好婦女權(quán)益的保障工作。具體機(jī)構(gòu)由國務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
    第五條中華全國婦女聯(lián)合會和各級婦女聯(lián)合會代表和維護(hù)各族各界婦女的利益，做好保障婦女權(quán)益的工作。
    工會、共產(chǎn)主義青年團(tuán)，應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi)，做好保障婦女權(quán)益的工作。
    第六條國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強(qiáng)，運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益。
    婦女應(yīng)當(dāng)遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。
    第七條對保障婦女合法權(quán)益成績顯著的組織和個人，各級人民政府和有關(guān)部門給予表彰和獎勵。
    第二章政治權(quán)利
    第八條國家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利。
    第九條婦女有權(quán)通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)。
    第十條婦女享有與男子平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
    全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的代表中，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表，并逐步提高婦女代表的.比例。
    第十一條國家積極培養(yǎng)和選拔女干部。
    國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位在任用干部時必須堅(jiān)持男女平等的原則，重視培養(yǎng)、選拔女干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。國家重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部。
    第十二條各級婦女聯(lián)合會及其團(tuán)體會員，可以向國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位推薦女干部。
    第十三條對于有關(guān)保障婦女權(quán)益的批評或者合理建議，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)聽取和采納；對于有關(guān)侵害婦女權(quán)益的申訴、控告和檢舉，有關(guān)部門必須查清事實(shí)，負(fù)責(zé)處理，任何組織或者個人不得壓制或者打擊報復(fù)。
    第三章文化教育權(quán)益
    第十四條國家保障婦女享有與男子平等的文化教育權(quán)利。
    第十五條學(xué)校和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保障婦女在入學(xué)、升學(xué)、畢業(yè)分配、授予學(xué)位、派出留學(xué)等方面享有與男子平等的權(quán)利。
    第十六條學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)女性青少年的特點(diǎn)，在教育、管理、設(shè)施等方面采取措施，保障女性青少年身心健康發(fā)展。
    第十七條父母或者其他監(jiān)護(hù)人必須履行保障適齡女性兒童少年接受義務(wù)教育的義務(wù)。
    除因疾病或者其他特殊情況經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)的以外，對不送適齡女性兒童少年入學(xué)的父母或者其他監(jiān)護(hù)人，由當(dāng)?shù)厝嗣裾枰耘u教育，并采取有效措施，責(zé)令送適齡女性兒童少年入學(xué)。
    政府、社會、學(xué)校應(yīng)針對適齡女性兒童少年就學(xué)存在的實(shí)際困難，采取有效措施，保證適齡女性兒童少年受完當(dāng)?shù)匾?guī)定年限的義務(wù)教育。
    第十八條各級人民政府應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定把掃除婦女中的文盲、半文盲工作，納入掃盲和掃盲后繼續(xù)教育規(guī)劃，采取符合婦女特點(diǎn)的組織形式和工作方法，組織、監(jiān)督有關(guān)部門具體實(shí)施。
    第十九條各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取措施，組織婦女接受職業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn)。
    第二十條國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保障婦女從事科學(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)和其他文化活動，享有與男子平等的權(quán)利。
    第四章勞動權(quán)益
    第二十一條國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利。
    第二十二條各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。禁止招收未滿十六周歲的女工。
    第二十三條實(shí)行男女同工同酬。
    在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。
    第二十四條在晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則，不得歧視婦女。
    第二十五條任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。
    第二十六條任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。
    第二十七條國家發(fā)展社會保險、社會救濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，為年老、疾病或者喪失勞動能力的婦女獲得物質(zhì)資助創(chuàng)造條件。
    第五章財產(chǎn)權(quán)益
    第二十八條國家保障婦女享有與男子平等的財產(chǎn)權(quán)利。
    第二十九條在婚姻、家庭共有財產(chǎn)關(guān)系中，不得侵害婦女依法享有的權(quán)益。
    第三十條農(nóng)村劃分責(zé)任田、口糧田等，以及批準(zhǔn)宅基地，婦女與男子享有平等權(quán)利，不得侵害婦女的合法權(quán)益。婦女結(jié)婚、離婚后，其責(zé)任田、口糧田和宅基地等，應(yīng)當(dāng)受到保障。
    第三十一條婦女享有的與男子平等的財產(chǎn)繼承權(quán)受法律保護(hù)。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。喪偶婦女有權(quán)處分繼承的財產(chǎn)，任何人不得干涉。
    第三十二條喪偶婦女對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權(quán)不受子女代位繼承的影響。
    第六章人身權(quán)利
    第三十三條國家保障婦女享有與男子平等的人身權(quán)利。
    第三十四條婦女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或者限制婦女的人身自由；禁止非法搜查婦女的身體。
    第三十五條婦女的生命健康權(quán)不受侵犯。禁止溺、棄、殘害女嬰；禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育婦女；禁止用迷信、暴力手段殘害婦女；禁止虐待、遺棄老年婦女。
    婦女權(quán)益保障法的體會心得篇二
    近年來，女性在社會生活中的地位和角色得到了越來越多的關(guān)注和認(rèn)可。然而，仍然存在著一些涉及婦女權(quán)益保障的問題。為了彌補(bǔ)這些不足，我國政府最近出臺了一項(xiàng)婦女權(quán)益保障草案。通過深入研究和審議這一草案，使我深刻理解到了保障婦女權(quán)益的重要性，并對該草案提出幾點(diǎn)建議，以便更好地保護(hù)婦女的權(quán)益。
    首先，婦女權(quán)益保障草案給予了婦女平等參與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的機(jī)會。草案規(guī)定，婦女在就業(yè)、教育和職業(yè)發(fā)展等方面應(yīng)享有平等的權(quán)利。這方面的規(guī)定對婦女來說無疑是一項(xiàng)重大利好。在過去，婦女在職場上往往面臨著性別歧視和職業(yè)發(fā)展上的瓶頸。而草案的出臺，將促使社會各界更加重視婦女的職業(yè)發(fā)展，為她們提供更多平等而公正的機(jī)會。只有當(dāng)婦女的勞動價值和貢獻(xiàn)得到公平對待時，整個社會才能實(shí)現(xiàn)更高的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    其次，婦女權(quán)益保障草案強(qiáng)調(diào)了婦女在家庭和婚姻關(guān)系中的權(quán)益保護(hù)?；橐黾彝ナ敲總€婦女都要面對的一項(xiàng)重大責(zé)任和挑戰(zhàn)。然而，不少婦女在婚姻中面臨著家暴、離婚等問題，并且在處理這些問題時常常面臨著弱勢地位。草案規(guī)定，拒絕暴力和性別歧視是每個婚姻關(guān)系的基本原則，對于發(fā)生家庭暴力的情況，要及時提供幫助和保護(hù)措施。這一條款將有效地保護(hù)婦女在家庭中的權(quán)益，減少婦女面臨的風(fēng)險和傷害。同時，草案還規(guī)定，婚姻關(guān)系雙方應(yīng)平等分擔(dān)家庭責(zé)任和義務(wù)。這一條款的出臺有助于促進(jìn)婚姻關(guān)系的健康和諧，為夫妻雙方都創(chuàng)造更好的生活環(huán)境。
    第三，婦女權(quán)益保障草案呼吁社會各界關(guān)注婦女的健康權(quán)益。草案規(guī)定，婦女在生殖健康和心理健康方面應(yīng)得到重視和關(guān)注。這一條款的出臺非常重要，因?yàn)閶D女的健康問題與整個家庭和社會的健康息息相關(guān)。目前，我們社會中對婦女健康問題的關(guān)注程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，尤其是一些邊遠(yuǎn)地區(qū)和貧困地區(qū)的婦女，她們在這方面的醫(yī)療資源和保障遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及城市女性。草案的出臺將引導(dǎo)社會各界更加關(guān)注婦女的健康問題，提供更好的醫(yī)療資源和服務(wù)，保障每個婦女享有平等的健康權(quán)益。
    第四，婦女權(quán)益保障草案進(jìn)一步完善了婦女的權(quán)益訴訟機(jī)制。草案明確規(guī)定，對于婦女權(quán)益的侵害和違法行為，婦女有權(quán)申請法律援助和尋求司法救濟(jì)。這項(xiàng)規(guī)定對于保障婦女權(quán)益來說無疑是一項(xiàng)重大突破。過去，由于資源和信息不對稱，婦女在維權(quán)過程中常常面臨著困難。而草案的出臺將打破這種不對稱，讓更多的婦女得到法律保護(hù)和支持。這對于提高婦女的維權(quán)意識和能力非常重要，并有助于促進(jìn)社會公正和法制建設(shè)的進(jìn)步。
    總結(jié)起來，婦女權(quán)益保障草案的出臺是我國對婦女權(quán)益保護(hù)的重大舉措。該草案明確規(guī)定了婦女在經(jīng)濟(jì)、社會、家庭和法律方面的權(quán)益，對于解決當(dāng)前婦女面臨的問題和保障她們的權(quán)益具有重要意義。然而，我們也應(yīng)意識到，草案的出臺只是一個開始，真正保障婦女權(quán)益的關(guān)鍵在于執(zhí)行。因此，我們要鼓勵更多的人關(guān)注和參與到婦女權(quán)益保障工作中來，為婦女創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境和條件，真正落實(shí)婦女的平等權(quán)益。這樣，我們的社會才能實(shí)現(xiàn)更加公正、平等和繁榮的未來。
    婦女權(quán)益保障法的體會心得篇三
    保障廣大婦女在就業(yè)、收入分配、社會保障以及特殊勞動保護(hù)方面的合法權(quán)益是《婦女權(quán)益保障法》賦予勞動和社會保障部門的職責(zé)。為此，我們按照市委、市政府的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想和男女平等的基本國策，結(jié)合勞動保障工作的實(shí)際情況，按照《徐州市婦女兒童工作委員會成員單位職責(zé)分工》和《徐州市婦女兒童工作委員會工作制度》要求，最大限度地履行勞動保障部門的職責(zé)，采取行之有效的措施，積極促進(jìn)包括廣大婦女在內(nèi)的勞動者實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，依法維護(hù)婦女在社會保障和勞動工資收入方面的權(quán)益，進(jìn)一步建立健全婦女權(quán)益保障機(jī)制，有力促進(jìn)了我市婦女事業(yè)的發(fā)展。到底，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員為3.36萬人，其中女性為1.74萬人；參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)達(dá)到60.26萬人，其中女性為28.84萬人；參加基本醫(yī)療保險人數(shù)達(dá)到76.78萬人；參加失業(yè)保險的職工人數(shù)達(dá)到68.9萬人；參加工傷保險的職工人數(shù)達(dá)到33.34萬人；參加生育保險的職工人數(shù)達(dá)到30.44萬人，其中享受生育保險的女職工人數(shù)達(dá)到0.57萬人。
    主要做法是：
    （一）全力做好婦女就業(yè)再就業(yè)工作。
    就業(yè)平等是落實(shí)男女平等基本國策的重要內(nèi)容。黨中央、國務(wù)院十分重視婦女就業(yè)工作，制定了一系列的法律法規(guī)。近幾年，在結(jié)構(gòu)調(diào)整和國有企業(yè)改革中，出現(xiàn)了一大批下崗失業(yè)人員，其中女性下崗失業(yè)人員占多數(shù)，且再就業(yè)難度比較大。根據(jù)這種情況，我市勞動保障部門在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，將促進(jìn)婦女就業(yè)和再就業(yè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)認(rèn)真抓好落實(shí)，有針對性地采取措施，使婦女就業(yè)人數(shù)不斷增長、就業(yè)領(lǐng)域不斷拓寬、就業(yè)層次不斷提高。
    1、全面落實(shí)優(yōu)惠政策，做好就業(yè)服務(wù)。一是引導(dǎo)和鼓勵公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)開設(shè)專門窗口，免費(fèi)為女性下崗失業(yè)人員提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)，同時舉辦了專門面向女性下崗失業(yè)人員的專場招聘洽談會。二是全面落實(shí)稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款等扶持政策，表彰和樹立一批女性下崗失業(yè)人員再就業(yè)的典型，引導(dǎo)和激勵女性下崗失業(yè)人員大膽創(chuàng)業(yè)，激勵她們的創(chuàng)業(yè)積極性。三是對40歲此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)：以上女性就業(yè)困難人員積極開展再就業(yè)援助，通過政府購買工作崗位，購買培訓(xùn)成果，大力開發(fā)家政服務(wù)、社區(qū)服務(wù)等適合婦女勞動特點(diǎn)的就業(yè)崗位，將這些崗位優(yōu)先提供給大齡女性就業(yè)困難人員。
    2、積極開展就業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)就業(yè)能力。我市的婦女就業(yè)培訓(xùn)工作以提高婦女就業(yè)素質(zhì)為目的，有計劃、有組織、有步驟地開展工作，取得了明顯成效。一是針對婦女自身特點(diǎn)和市場需求，在專業(yè)選擇和辦班形式上注意向婦女傾斜，先后開設(shè)了家政服務(wù)、月嫂、插花和布藝制作等十余個專業(yè)(工種)。同時針對婦女家務(wù)事較多的特點(diǎn)，在上課時間安排上采取了靈活多樣的辦學(xué)形式，開辦了白班、晚班或全日制班、半日制班、周六、周日班，方面了婦女參加培訓(xùn)，受到了她們的歡迎。二是根據(jù)下崗失業(yè)女性年齡、文化程度、求職愿望，有針對性地分類實(shí)施培訓(xùn)。對具有較高文化的年青女性下崗失業(yè)人員組織其參加計算機(jī)操作、食用菌栽培等新技術(shù)領(lǐng)域的培訓(xùn)；對技能單一、文化基礎(chǔ)較低的壯年女性，組織參加家政服務(wù)等技能相對簡單、就業(yè)面廣的勞動密集型職業(yè)的技能培訓(xùn)；對年齡較大的女性“40”人員，組織參加社區(qū)服務(wù)、城市綜合管理服務(wù)等方面的`培訓(xùn)。三是實(shí)行推薦婦女培訓(xùn)就業(yè)獎勵機(jī)制。凡培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)婦女合格率達(dá)85％以上，且培訓(xùn)合格的女性下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)并簽定一年以上勞動合同的，根據(jù)實(shí)際就業(yè)人數(shù)，在按中標(biāo)價格支付培訓(xùn)單位培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上另按照中標(biāo)價格的25-35％予以獎勵。四是搞好培訓(xùn)與就業(yè)的對接，提高女性培訓(xùn)就業(yè)率。將經(jīng)培訓(xùn)結(jié)業(yè)后的女性失業(yè)下崗人員輸入職業(yè)介紹網(wǎng)絡(luò)，并采取舉辦勞動力洽談現(xiàn)場會等多種形式積極聯(lián)系用工單位，為培訓(xùn)學(xué)員提供尋找崗位的平臺，同時對自謀職業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)的學(xué)員提供義務(wù)的后續(xù)幫助服務(wù)，確保成功就業(yè)。
    3、加強(qiáng)勞務(wù)輸出協(xié)調(diào)，做好轉(zhuǎn)移就業(yè)。近年來，我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目的，以實(shí)行目標(biāo)管理、落實(shí)責(zé)任制為主要措施，實(shí)行“政府推動、多方參與、市場運(yùn)作、規(guī)范管理”的模式，進(jìn)一步健全農(nóng)村勞務(wù)輸出組織網(wǎng)絡(luò)，加大勞務(wù)資金投入，發(fā)展培育農(nóng)村勞動力市場，大力開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)。采取“政府發(fā)動、典型帶動、市場拉動、培訓(xùn)推動、企業(yè)促動、南北聯(lián)動”等形式，使我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移人數(shù)不斷增加、層次不斷提升、范圍不斷擴(kuò)展、協(xié)作不斷深化、貢獻(xiàn)不斷加大，基本做到了輸出有組織、求職有服務(wù)、就業(yè)有技能、創(chuàng)業(yè)有平臺、權(quán)益有保障。其中農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，尤其是農(nóng)村女青年勞務(wù)輸出工作，在市農(nóng)村勞務(wù)輸出協(xié)調(diào)小組的統(tǒng)一組織下，在各級婦聯(lián)、勞動、農(nóng)業(yè)、教育等部門的共同努力下，取得了十分顯著的成效。農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)為增加農(nóng)村家庭收入、促進(jìn)婦女就業(yè)、提高婦女地位做出積極的貢獻(xiàn)。至20末，全市在外務(wù)工的農(nóng)村女性勞動力48.47萬人，占全市在外務(wù)工總?cè)藬?shù)的46％，占全市農(nóng)村女性勞動力總量的30％。年全市在外務(wù)工的農(nóng)村女性勞動力帶回勞務(wù)收入近27億元，相當(dāng)于每個農(nóng)村女性增加了勞務(wù)收入920元。
    （二）加快完善社會保障體系，努力做好生育保險工作。
    近年來，按照全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)，我市勞動保障部門不斷加快完善社會保障體系的步伐，已初步建立了以養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險為主要內(nèi)容的社會保障體系，使包括廣大婦女在內(nèi)的城鎮(zhèn)勞動者在年老、失業(yè)、疾病、工傷和生育期間能夠享受到基本生活保障。其中，生育保險是專門針對婦女生育問題、為保障婦女權(quán)益而設(shè)立的社會保險制度。經(jīng)過艱苦努力，我市生育保險制度建設(shè)取得了積極進(jìn)展。
    1、逐步健全生育保險制度。我市生育保險從10月實(shí)施以來，有關(guān)政策在不斷完善。市政府確定了有關(guān)提取比例、支付待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)政策，2005年我們針對我市生育保險基金結(jié)余較多，支付項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)已明顯偏低的實(shí)際情況，對現(xiàn)行各協(xié)議醫(yī)院和現(xiàn)行制定的各項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研分析，為今后完善生育保險制度、提高待遇標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大支付項(xiàng)目和維護(hù)女職工權(quán)益做好了準(zhǔn)備工作。
    2、不斷擴(kuò)大生育保險覆蓋范圍。為確保生育保險擴(kuò)面工作的完成，我市加大了擴(kuò)面工作力度。一是加強(qiáng)目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)，成立了生育保險擴(kuò)面工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了全市生育保險擴(kuò)面工作會議，分解落實(shí)了擴(kuò)面工作指標(biāo)。二是加強(qiáng)督促檢查，對全市所有用人單位進(jìn)行排查，并到六縣(市)、賈汪區(qū)專門督促檢查擴(kuò)面工作情況，將參保范圍從國有企業(yè)擴(kuò)大到機(jī)關(guān)事業(yè)單位、集體企業(yè)和外商投資企業(yè)等，積極爭取未參保單位參保。三是加強(qiáng)政策完善，積極探索非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員參加生育保險的辦法，穩(wěn)步推進(jìn)生育保險擴(kuò)面工作。至2005年底全市生育保險參保人數(shù)為30.44萬人。
    （三）加大執(zhí)法監(jiān)管力度，積極維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益。
    在維護(hù)廣大婦女就業(yè)和社會保障權(quán)益的同時，我們還按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，積極維護(hù)婦女在勞動關(guān)系和工資收入分配方面的合法權(quán)益。
    1、督促和指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)各項(xiàng)勞動標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)用工行為。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及工時、休息休假等方面的法律法規(guī)。監(jiān)督各類用人單位不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)肅查處使用童工案件，禁止用人單位招用未滿16周歲的童工。
    2、貫徹按勞分配、男女同工同酬的原則，保障女職工的合法收入。在企業(yè)內(nèi)部建立崗位工資制度，除了不適于女性職工的工作崗位外，實(shí)行競爭上崗，以崗定薪，同工同酬，不得以任何理由克扣女職工的工資收入。
    3、加強(qiáng)勞動爭議處理工作，注重維護(hù)婦女在勞動爭議方面的權(quán)益。在勞動爭議發(fā)生后，婦女的權(quán)益往往受到侵害。在處理勞動爭議時，我們及時發(fā)現(xiàn)和糾正用人單位違反規(guī)定侵害女職工合法權(quán)益的行為，突出落實(shí)女職工的特殊勞動保護(hù)，重點(diǎn)查處在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)解除勞動合同，強(qiáng)迫女工超時、超強(qiáng)度勞動等違法行為。
    婦女權(quán)益保障法的體會心得篇四
    一,調(diào)查目的
    本次調(diào)查的目的是通過獲得貫徹實(shí)施婦女法情況的基礎(chǔ)性資料,總結(jié)和評價婦女法實(shí)施十年來婦女權(quán)益保障的現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)問題,找出差距,提出改進(jìn)措施,為今后進(jìn)一步貫徹實(shí)施及修改完善婦女法提供參考依據(jù).
    為了從不同角度了解婦女法來的實(shí)施情況,本次調(diào)查從兩個層面進(jìn)行:一是社會公眾.調(diào)查公眾對婦女法的認(rèn)知程度,對婦女權(quán)益保障狀況的評價以及在維護(hù)婦女合法權(quán)益方面的要求.并以男性為參照,圍繞政治,勞動,婚姻,家庭等問題較突出的領(lǐng)域分析婦女權(quán)益保障的現(xiàn)狀.二是政府部門,司法機(jī)關(guān),群眾團(tuán)體等婦女權(quán)益保障機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人.調(diào)查上述單位和部門對婦女法的認(rèn)知水平,貫徹落實(shí)婦女法,保護(hù)婦女的合法權(quán)益開展工作的情況和建議.
    二,調(diào)查對象
    1,居住家庭戶內(nèi)的16歲至60歲的中國男女公民:
    2,婦聯(lián),宣傳部門,法院,檢察院與公安,民政,司法行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人.
    三,調(diào)查結(jié)果及分析
    婦女法頒布實(shí)施十年來,執(zhí)法機(jī)關(guān)認(rèn)真履行了維護(hù)婦女合法權(quán)益的職責(zé),社會公眾熱情支持并積極參與到這部法律的實(shí)施中,侵害婦女權(quán)益的現(xiàn)象得到了有效的遏制.婦女平等參與經(jīng)濟(jì),文化事務(wù)得到社會大眾的普遍認(rèn)可,形成基本的社會共識.總體上看,婦女法的'執(zhí)行情況較好,群眾的滿意度較高.主要表現(xiàn)在:
    1,公眾對《婦女權(quán)益保障法》認(rèn)知程度
    85.3%的被訪公眾知道我國目前有保護(hù)婦女的專門法律,其中75.8%的人能夠正確的說出婦女法的名稱.在知道婦女法的人中,56.2%認(rèn)為這部法律在保護(hù)婦女權(quán)益方面很有用,36%左右認(rèn)為有點(diǎn)用.
    2,相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對《婦女權(quán)益保障法》認(rèn)知程度74.0%的人對婦女法認(rèn)知程度較高,58.9%的人能正確寫出該法中涉及的婦女六項(xiàng)基本權(quán)益.
    四,主要問題
    婦女法實(shí)施十年來,保障婦女合法權(quán)益已取得了很大成績和進(jìn)步,但調(diào)查也表明目前侵害婦女合法權(quán)益的現(xiàn)象仍時有發(fā)生,在一定人群和領(lǐng)域中,侵害婦女權(quán)益問題的程度仍比較嚴(yán)重.半數(shù)以上的相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人認(rèn)為,近5年來侵害婦女權(quán)益問題有增多的趨勢.作為婦女權(quán)益保障的相關(guān)單位,被調(diào)查的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人經(jīng)常接觸到侵害婦女合法權(quán)益的各種問題和事件,從親身感受中高達(dá)57.8%的人認(rèn)為工作中涉及的婦女權(quán)益問題有增多的趨勢,認(rèn)為沒有變化和減少的人數(shù)比例分別為21.1%和21.1%.
    主要表現(xiàn)為:
    社會政治參與方面:
    1,女性的參政意識較男性薄弱;
    2,女性社會事務(wù)參與度和參與意愿低于男性.
    勞動權(quán)益方面:
    4,男女兩性職業(yè)結(jié)構(gòu)存在較大差異,女性工作職位和晉升機(jī)會處于較不利位置;5,農(nóng)村婦女土地承包權(quán)益受侵害的現(xiàn)象不容忽視.
    婚姻家庭方面:
    1,婦女是配偶間家庭暴力主要受害者;
    2,婦女在家庭中財產(chǎn)權(quán)利受到侵害.
    五,對策和建議
    參考文獻(xiàn):
    1,××××××××××××
    2,××××××××××××
    3,××××××××××××
    附:調(diào)查原始材料(訪談式)1
    社會調(diào)查報告的題目
    月日
    對象
    調(diào)查記錄內(nèi)容
    3月14日
    ×××(系安丘酒廠工人
    問:你好,我是×××,根據(jù)學(xué)校安排搞一個社會調(diào)查,能否耽誤你幾分鐘的時間問你幾個問題答:可以.
    問:前段時間我國頒布實(shí)施了《婦女權(quán)益保障法》,你了解嗎答:通過新聞聯(lián)播了解一點(diǎn)點(diǎn).
    問:你對《婦女權(quán)益保障法》的具體內(nèi)容了解嗎答:不了解.
    問:你對我國現(xiàn)階段婦女權(quán)益保障狀況有何看法答:現(xiàn)階段我國婦女權(quán)益得到有力保障,社會地位全面提高.
    問:你認(rèn)為在維護(hù)婦女合法權(quán)益方面需有哪些方面的提高答:××××××××××××.
    婦女權(quán)益保障法的體會心得篇五
    第一段：介紹女兒童權(quán)益保障法的背景和目的（200字）
    女兒童是國家和社會的未來，保障她們的權(quán)益對于國家的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。為了解決女兒童在教育、健康和人身安全等方面面臨的問題，我國制定并實(shí)行了女兒童權(quán)益保障法。該法于2021年1月1日正式實(shí)施，旨在加強(qiáng)對女兒童權(quán)益的保護(hù)和促進(jìn)她們的全面發(fā)展。女兒童權(quán)益保障法的實(shí)施使我深切意識到保護(hù)女兒童權(quán)益的重要性，激發(fā)了我對于兒童權(quán)益保護(hù)事業(yè)的關(guān)注。
    第二段：女兒童權(quán)益保障法帶來的積極影響和變化（300字）
    女兒童權(quán)益保障法的實(shí)施為我國的社會發(fā)展帶來了積極影響和變化。首先，該法強(qiáng)化了對女兒童教育權(quán)利的保護(hù)。法律規(guī)定家庭和學(xué)校要提供平等的教育機(jī)會，禁止任何形式的性別歧視。這使得女兒童能夠享受到公平的學(xué)習(xí)環(huán)境和相應(yīng)的教育資源，有助于她們的全面發(fā)展。其次，該法加大了對女兒童健康狀況的關(guān)注。法律規(guī)定醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供必需的醫(yī)療服務(wù)，保障女兒童的健康權(quán)益。此外，該法還加強(qiáng)了對女兒童人身安全的保護(hù)，明確了對性侵害兒童的懲罰力度和救助機(jī)制。這一系列措施的實(shí)施，為女兒童的成長提供了更加安全和良好的環(huán)境。
    第三段：女兒童權(quán)益保障法實(shí)施中存在的問題和挑戰(zhàn)（300字）
    女兒童權(quán)益保障法的實(shí)施中仍然存在一些問題和挑戰(zhàn)。首先，如何確保法律的有效落實(shí)是一個亟待解決的問題。盡管法律規(guī)定了嚴(yán)格的處罰措施和懲治機(jī)制，但在實(shí)際執(zhí)行中，仍然存在一些地方各具特色的習(xí)俗和觀念，導(dǎo)致法律難以得到落實(shí)。另外，女兒童權(quán)益保障法的宣傳力度還不夠，導(dǎo)致很多人對法律內(nèi)容和相關(guān)規(guī)定不了解。這需要加強(qiáng)對法律的宣傳和普及，提高社會公眾對女兒童權(quán)益保障法的認(rèn)識和重視。此外，法律也需要進(jìn)一步細(xì)化和完善，以適應(yīng)各個領(lǐng)域的實(shí)際需求。
    第四段：個人對女兒童權(quán)益保障法的思考和行動計劃（300字）
    作為一名普通公民，我深知自己在推動女兒童權(quán)益保障方面的責(zé)任和義務(wù)。首先，我將積極參與女兒童權(quán)益保障法的宣傳工作，將法律的內(nèi)容和相關(guān)規(guī)定傳達(dá)給更多人。我會利用自己的社交媒體平臺，發(fā)布相關(guān)信息和法律知識，引導(dǎo)更多的人關(guān)注女兒童權(quán)益保障問題。其次，我會關(guān)注周圍的女兒童權(quán)益保障問題，如發(fā)現(xiàn)有女兒童受到侵害或違法行為，我將積極向有關(guān)部門舉報和舉證，為受害者爭取應(yīng)有的權(quán)益。此外，我還將參與兒童權(quán)益保護(hù)組織的志愿服務(wù)活動，為女兒童提供幫助和支持。
    第五段：總結(jié)（200字）
    女兒童權(quán)益保障法的實(shí)施為女兒童的全面發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的法律保障。在法律的引領(lǐng)下，我們應(yīng)當(dāng)共同努力，加強(qiáng)對女兒童權(quán)益的保護(hù)和關(guān)注。只有通過全社會的共同努力，才能真正實(shí)現(xiàn)女兒童權(quán)益的全面保障，為她們的成長創(chuàng)造一個更加安全和美好的環(huán)境。作為公民，我們應(yīng)當(dāng)積極參與女兒童權(quán)益保障工作，為實(shí)現(xiàn)兒童權(quán)益的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
    婦女權(quán)益保障法的體會心得篇六
    女兒童權(quán)益保障法是我國一項(xiàng)十分重要的法律法規(guī)，旨在保護(hù)女性和兒童的權(quán)益，為她們創(chuàng)造公平和諧的社會環(huán)境。近年來，我國社會態(tài)勢不斷發(fā)展，對女兒童權(quán)益保障法的實(shí)施提出了新的挑戰(zhàn)，因此，我們必須認(rèn)真研究這部法律，并積極落實(shí)其中的具體內(nèi)容。通過閱讀和研究女兒童權(quán)益保障法，我內(nèi)心深刻地意識到了這部法律對于實(shí)現(xiàn)社會公正和促進(jìn)女兒童全面發(fā)展的重要性。以下是我對女兒童權(quán)益保障法的心得體會。
    首先，女兒童權(quán)益保障法的頒布是社會文明進(jìn)步和全面發(fā)展的重要里程碑。女兒童在傳統(tǒng)社會中長期飽受歧視和忽視，在教育、衛(wèi)生、就業(yè)等方面都面臨巨大困境。女兒童權(quán)益保障法的出臺為女兒童提供了法律保護(hù)，使她們在社會、經(jīng)濟(jì)和政治發(fā)展中獲得了更多的機(jī)會和權(quán)益。這不僅是對女兒童權(quán)益的尊重，也是對社會文明進(jìn)步的體現(xiàn)。
    其次，女兒童權(quán)益保障法對于促進(jìn)女兒童全面發(fā)展具有重要意義。女兒童是國家未來的希望，她們的全面發(fā)展關(guān)系到整個民族和社會的進(jìn)步。女兒童權(quán)益保障法的出臺確保了女兒童能夠獲得平等的受教育機(jī)會、健康的成長環(huán)境和充分的發(fā)展空間。這無疑會激發(fā)女兒童的潛能和創(chuàng)造力，使她們在教育和職業(yè)方面能夠獲得更多的機(jī)會，并為社會發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
    再次，女兒童權(quán)益保障法提高了社會對待女兒童問題的關(guān)注度。在過去，女兒童常常被忽視，他們的權(quán)益被無視。而女兒童權(quán)益保障法的出臺，引起了廣泛的社會關(guān)注和討論，使社會各界更加重視女兒童的發(fā)展問題。這也提醒我們，除了法律保護(hù)，我們每個人都有責(zé)任關(guān)注女兒童的權(quán)益，呼吁社會共同行動，為實(shí)現(xiàn)女兒童的全面發(fā)展做出積極的努力。
    另外，女兒童權(quán)益保障法的實(shí)施需要全社會的廣泛參與和支持。法律的實(shí)施只有依靠全社會的共同努力才能取得實(shí)效。政府、家庭、學(xué)校和社會機(jī)構(gòu)等各方面都必須積極配合和執(zhí)行這部法律。政府應(yīng)該切實(shí)履行職責(zé)，提供更好的教育、衛(wèi)生和保護(hù)服務(wù)；家庭應(yīng)該給予女兒童更多的關(guān)愛和支持；學(xué)校應(yīng)該創(chuàng)造公正的教育環(huán)境；社會機(jī)構(gòu)應(yīng)該展開宣傳和教育活動，提高女兒童權(quán)益的意識。只有通過全社會的共同努力，女兒童權(quán)益保障法才能真正發(fā)揮作用。
    最后，女兒童權(quán)益保障法的實(shí)施是一個長期的過程，需要我們持之以恒的努力。女兒童的權(quán)益保護(hù)不僅僅是法律的規(guī)定，更需要社會的認(rèn)可和行動。我們每個人都應(yīng)該提高自身的意識，關(guān)注女兒童的權(quán)益，積極參與到女兒童權(quán)益保護(hù)工作中去。只有我們共同努力，才能夠創(chuàng)造一個公平、和諧、充滿機(jī)遇的社會環(huán)境，讓女兒童能夠?qū)崿F(xiàn)自身的價值和夢想。
    總之，女兒童權(quán)益保障法的實(shí)施標(biāo)志著我國社會文明的進(jìn)步和全面發(fā)展。這部法律的出臺為女兒童的全面發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的保障，提高了社會對待女兒童問題的關(guān)注度，需要全社會的共同努力來落實(shí)。我們每個人都應(yīng)該積極參與女兒童權(quán)益保障的工作中，為創(chuàng)造一個公平和諧的社會環(huán)境做出貢獻(xiàn)。只有這樣，我們才能夠讓女兒童在尊重和保護(hù)中茁壯成長，并為國家的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
    婦女權(quán)益保障法的體會心得篇七
    一、婦女在哪些領(lǐng)域享有與男子平等的權(quán)利？
    《中華人民共和國憲法》第48條第1款規(guī)定，中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等方面享有同男子平等的權(quán)利。據(jù)此，《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第2條第1款規(guī)定，婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。
    二、婦女享有哪些勞動權(quán)利？
    依照我國勞動法第3條的規(guī)定，婦女享有如下的勞動權(quán)利：
    （1）平等就業(yè)權(quán)利。除不合適婦女的工種和崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女和提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
    （2）選擇職業(yè)的權(quán)利。在法律允許的范圍內(nèi)，婦女有權(quán)依照自己的意愿選擇自己從事的職業(yè)。
    （3）取得勞動報酬的權(quán)利。婦女在付出勞動的同時，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。
    （4）休息休假的權(quán)利。婦女有權(quán)在法定工作時間之外享受法定的休息時間和法定節(jié)假日。
    （5）獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。婦女有權(quán)享有特殊的勞動安全保護(hù)。
    （6）接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。婦女有權(quán)獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)。
    （7）享受社會保險和福利的權(quán)利。婦女在退休、患病、負(fù)傷、生育、失業(yè)等情形下、有權(quán)獲得社會保險待遇，有權(quán)享受國家和用人單位提供的各項(xiàng)福利待遇。
    （8）提請勞動爭議處理的權(quán)利。婦女與用人單位發(fā)生勞動爭議，有權(quán)依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。
    （9）法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。
    三、婦女權(quán)益保障法對婦女自身提出了怎樣的要求？
    《婦女權(quán)益保障法》在第5條明確規(guī)定：“國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強(qiáng)，運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益?！薄皨D女應(yīng)當(dāng)遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)?！本唧w而言，婦女權(quán)益保障法對婦女提出了以下要求：（1）婦女應(yīng)當(dāng)努力發(fā)揚(yáng)“四自”精神，實(shí)現(xiàn)自我價值。（2）婦女應(yīng)當(dāng)遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。
    四、用人單位招錄職工時，法律對婦女的權(quán)利如何保護(hù)？
    《婦女權(quán)益保障法》第23條規(guī)定：各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。各單位在錄用女職工時，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
    五、用人單位在哪些情況下，不得解除與女職工訂立的勞動合同？
    依法訂立的勞動合同，具有法律效力。要解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)符合法律的規(guī)定，不能隨意解除勞動合同。根據(jù)《勞動法》第29條的規(guī)定，女職工有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)勞動法第26、27條解除勞動合同：（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;（三）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    同時，《婦女權(quán)益保障法》第27條作了更為具體的規(guī)定，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。
    六、如何保證貧困、殘疾和流動人口中的適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育？
    《婦女權(quán)益保障法》第18條規(guī)定：“政府、社會、學(xué)校應(yīng)當(dāng)采取有效措施，解決適齡女性兒童少年就學(xué)存在的實(shí)際困難，并創(chuàng)造條件，保證貧困、殘疾和流動人口中的適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育?！边@是國家、社會和學(xué)校不可推卸的法定責(zé)任。人口流入的政府應(yīng)采取多種形式，接受農(nóng)民工子女在當(dāng)?shù)氐娜罩乒k中小學(xué)入學(xué)，在入學(xué)條件等方面與當(dāng)?shù)貙W(xué)生一視同仁，不得違反國家規(guī)定亂收費(fèi)，對家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生要酌情減免費(fèi)用。社會應(yīng)當(dāng)為貧困、殘疾和流動人口中的適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育提供物力和人力支持。各社會團(tuán)體應(yīng)積極開展捐資助學(xué)活動，努力改善女童受教育狀況，通過社會辦學(xué)的方式，創(chuàng)建民辦學(xué)校，資助失學(xué)、輟學(xué)女童重返校園。學(xué)校也應(yīng)采取各種措施，為流動人口中適齡兒童少年興辦各種學(xué)校（班）;幫助貧困學(xué)生就學(xué)。在師資力量中，應(yīng)為這些特殊學(xué)校（班）配備合格的教師和其他人力資源，保證學(xué)生們順利地完成義務(wù)教育。
    七、婦女遭到性騷擾時，如何維護(hù)自己的權(quán)利？
    《婦女權(quán)益保障法》第40條規(guī)定：“禁止對婦女實(shí)施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機(jī)關(guān)投訴?！钡?8條規(guī)定：“違反本法規(guī)定，對婦女實(shí)施性騷擾或者家庭暴力，構(gòu)成違反治安管理行為的，受害人可以提請公安機(jī)關(guān)對違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起民事訴訟?！?BR>    這些規(guī)定主要是對尚未構(gòu)成犯罪的性騷擾行為做出的，為受害婦女提供了明確的解決問題的法律途徑，主要有4個方面：（1）向?qū)Ψ剿诘膯挝煌对V。（2）到公安機(jī)關(guān)報案。（3）直接向人民法院起訴。（4）可以到婦聯(lián)投訴，請求幫助。婦聯(lián)以“代表和維護(hù)婦女權(quán)益，促進(jìn)男女平等”為宗旨，可以為受害婦女提供咨詢服務(wù)，幫助協(xié)調(diào)有關(guān)部門查處侵犯婦女權(quán)益的行為。有條件的地方婦聯(lián)還可以為婦女提供法律援助。
    受害婦女一定要提高證據(jù)意識，收集一切能夠證明對方實(shí)施性騷擾行為的證據(jù)，包括證言、書面材料、錄音等。
    八、婦女在合法權(quán)益受到侵害時，可以采取哪些措施？
    《婦女權(quán)益保障法》第52條、第53條規(guī)定，婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或者向人民法院起訴，還可以向婦女組織投訴。
    （1）被侵害的婦女有權(quán)要求有關(guān)主管部門處理。例如，對于正在進(jìn)行侵害婦女人身、財產(chǎn)權(quán)益的行為，可以要求公安機(jī)關(guān)制止和處理;對于侵犯其勞動和社會保障權(quán)益的行為，可以要求勞動和社會保障部門處理;對于侵犯其土地承包經(jīng)營權(quán)的，可以要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府依法調(diào)解，也可以依法向農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁;對于通過大眾傳媒或其他方式貶低損害婦女人格的行為，婦女可以要求文化、廣播電影電視、新聞出版等有關(guān)部門依據(jù)各自的職權(quán)責(zé)令改正，并依法給予行政處罰等。
    （2）被侵害的婦女有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。
    （3）被侵害的婦女可以向婦女聯(lián)合會等婦女組織投訴。
    九、對合法權(quán)益受到侵害的婦女救濟(jì)時，有關(guān)部門應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？
    根據(jù)婦女權(quán)益保障法第52條第2款及第54條第1款之規(guī)定，當(dāng)合法權(quán)益受到侵害的婦女要求有關(guān)部門依法處理、向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或者向人民法院起訴請求保護(hù)其合法權(quán)益時，對有經(jīng)濟(jì)困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)或者人民法院應(yīng)當(dāng)給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。婦女組織對于受害婦女進(jìn)行訴訟需要幫助的，應(yīng)當(dāng)給予支持。因此，對于合法權(quán)益受到侵害的婦女，法律援助機(jī)構(gòu)或者人民法院有給予幫助、依法提供法律援助或者司法救助的責(zé)任，婦女組織有對受害婦女進(jìn)行訴訟給予支持的責(zé)任。
    十、婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中有哪些權(quán)益不受侵犯？
    《婦女權(quán)益保障法》第32條規(guī)定：婦女在農(nóng)村土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收或者征用補(bǔ)償費(fèi)使用以及宅基地使用等方面，享有與男子平等的權(quán)利。第33條規(guī)定了任何組織和個人不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項(xiàng)權(quán)益。
    《農(nóng)村土地承包法》第30條規(guī)定：承包期內(nèi)，婦女結(jié)婚，在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地;婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地。
    該合同有關(guān)試用期的約定違反了《勞動合同法》。《勞動合同法》第19條規(guī)定：“勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的'，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月?！薄巴挥萌藛挝慌c同一勞動者只能約定一次試用期?！薄耙酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期?！薄霸囉闷诎趧趧雍贤谙迌?nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限?！?BR>    本例中，阿芳與用人單位訂立了期限為兩年的勞動合同，其試用期應(yīng)不得超過二個月，其六個月的試用期屬于違法約定，必須予以糾正。
    《勞動合同法》第83條還規(guī)定了用人單位違反規(guī)定與勞動者約定試用期應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任：由勞動行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
    政策解讀
    一、婦女權(quán)益保障法是全面保障婦女權(quán)益的基本法
    婦女權(quán)益保障法是我國全面保障婦女權(quán)益的基本法，是我國保護(hù)人權(quán)法律的重要組成部分，是數(shù)十年婦女運(yùn)動經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶。其核心在于全面體現(xiàn)男女平等的憲法原則，確認(rèn)和保障婦女所享有的六大權(quán)益，即：政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動權(quán)益、財產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利和婚姻家庭權(quán)益。
    二、婦女權(quán)益保障法的修改背景
    婦女權(quán)益保障法在制定后跨越了13個年頭，十多年來，我國經(jīng)濟(jì)社會和文化教育等各方面都發(fā)生了巨大變化。為了更好地適應(yīng)新形勢對婦女權(quán)益保障工作的要求，修改婦女權(quán)益保障法十分必要。
    （1）、時代對婦女權(quán)益的保障工作提出了新的更高的要求。
    （2）、婦女權(quán)益領(lǐng)域出現(xiàn)了許多新情況、新問題。
    （3）、原有的婦女權(quán)益保障法可操作性不夠強(qiáng)，有些規(guī)定已經(jīng)過時。
    （4）、修改的時機(jī)已經(jīng)成熟。
    三、《婦女權(quán)益保障法》修改的原則
    根據(jù)十屆全國人大對立法的要求，結(jié)合婦女權(quán)益保障法貫徹實(shí)施的實(shí)際，婦女權(quán)益保障法的修改堅(jiān)持遵循了以下三項(xiàng)原則：
    1、以憲法為依據(jù)，注重婦女權(quán)益保障法與憲法和其他相關(guān)法律的協(xié)調(diào)、銜接，維護(hù)法律的和諧統(tǒng)一。
    2、立足國情，適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和法制建設(shè)的進(jìn)步，符合婦女權(quán)益保障的現(xiàn)實(shí)要求。
    3、保持基本框架，在婦女權(quán)益保障法現(xiàn)有規(guī)定的基礎(chǔ)上，針對婦女權(quán)益保障面臨的突出問題進(jìn)步修改完善。
    四、《婦女權(quán)益保障法》修改的主要內(nèi)容
    這次修改共對32個條文做出了修改。一至九章都有新修改內(nèi)容，條文總數(shù)也由原來的54條增加到61條。修改的重點(diǎn)內(nèi)容有：
    1、總則部分
    （1）、明確規(guī)定實(shí)行男女平等是國家的基本國策，履行我國政府對國際社會的承諾。因此修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“實(shí)行男女平等是國家的基本國策。”（第2條第2款）
    （2）、進(jìn)一步明確執(zhí)法主體，強(qiáng)化政府責(zé)任?，F(xiàn)行的婦女權(quán)益保障法執(zhí)法主體不夠明確，影響該法實(shí)施。修改后的婦女權(quán)益保障法從“各級政府”、“政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機(jī)構(gòu)”、“政府有關(guān)部門”三個層面進(jìn)一步明確責(zé)任主體，強(qiáng)化責(zé)任，做出了相應(yīng)規(guī)定。
    （3）、規(guī)范了婦聯(lián)的職能和作用。
    2、婦女權(quán)益領(lǐng)域
    （1）、政治權(quán)利方面。婦女政治權(quán)利的保障程度是一個國家文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的代表中，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表。國家采取措施，逐步提高全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的婦女代表的比例?！保ǖ?1條第2款）“國家積極培養(yǎng)和選拔女干部。國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅(jiān)持男女平等的原則，并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員，國家重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部?！保ǖ?2條）
    （2）、文化教育權(quán)益方面。重點(diǎn)是從消除教育領(lǐng)域的性別歧視和關(guān)注貧困、殘疾和流動人口等弱勢群體方面進(jìn)行修改。
    （3）、勞動和社會保障權(quán)益方面。重點(diǎn)是從防止就業(yè)中的性別歧視、強(qiáng)化女職工懷孕、生育等特殊時期勞動保護(hù)、推進(jìn)生育保險等方面做出修改。修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。各單位在錄用女職工時，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容?！保ǖ?3條第1、2款）“婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)?！保ǖ?6條第2款）“任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議”?！案鲉挝辉趫?zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女?！保ǖ?7條）
    （4）、財產(chǎn)權(quán)益方面。針對近年來各地集中反映的農(nóng)村婦女土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配男女不平等的問題，突出了對農(nóng)村婦女的土地承包和相關(guān)經(jīng)濟(jì)利益的保護(hù)。
    （5）、人身權(quán)利方面。立足于解決婦女人身權(quán)利保護(hù)中出現(xiàn)的新問題，修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“禁止對婦女實(shí)施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機(jī)關(guān)投訴。”（第40條）“禁止用侮辱、誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴(yán)。禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。未經(jīng)本人同意，不得以營利為目的，通過廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、報紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像。”（第42條第2款）
    （6）、婚姻家庭權(quán)益方面。針對預(yù)防和制止家庭暴力的責(zé)任主體不明確，對家庭暴力的制裁缺乏可操作性，離婚婦女財產(chǎn)權(quán)益難以實(shí)現(xiàn)等問題做了進(jìn)一步的補(bǔ)充規(guī)定，明確了國家和有關(guān)部門的救助責(zé)任，加大了對離婚婦女財產(chǎn)權(quán)益的保護(hù)力度。
    3、法律責(zé)任部分
    法律責(zé)任是修改婦女權(quán)益保障法的重點(diǎn)之一。修改后的婦女權(quán)益保障法在內(nèi)容上增設(shè)了法律援助、司法救助和全局性保障措施，從事前、事中、事后三方面補(bǔ)充了原有的司法救助規(guī)定，完善了對婦女的救助途徑。針對不同的違法行為，規(guī)定了不同的處罰措施，重點(diǎn)突出了政府部門的職責(zé)，體現(xiàn)了保障婦女權(quán)益是全社會的共同責(zé)任的要求，增強(qiáng)了可操作性。修改后的婦女權(quán)益保障法還明確規(guī)定了違反法律規(guī)定，侵犯婦女合法權(quán)益的，要承擔(dān)行政、民事、刑事三個層面的責(zé)任。
    五、《婦女權(quán)益保障法》修改的意義
    《婦女權(quán)益保障法》的修改，是以廣大婦女的整體利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全面總結(jié)了十幾年來保障婦女權(quán)益的成功經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)新形勢的要求，從政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會及家庭生活等方面進(jìn)行了全面的補(bǔ)充和完善。修改后的婦女權(quán)益保障法，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下婦女權(quán)益保障的需要，以促進(jìn)男女平等、禁止歧視婦女、保護(hù)婦女的特殊權(quán)益為原則，進(jìn)一步明確了執(zhí)行主體;突出了社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下婦女權(quán)益保障的重點(diǎn);加大了依法維權(quán)的力度;對婦女的政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動和社會保障權(quán)益、財產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利和婚姻家庭權(quán)益等方面做出了更全面的規(guī)定。
    修改后的婦女權(quán)益保障法的頒布與實(shí)施，是全面踐行“三個代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，對于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會和婦女事業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)社會公正，構(gòu)建社會主義和諧社會，調(diào)動廣大婦女投身到全面建設(shè)小康社會的積極性和創(chuàng)造性，更好地維護(hù)婦女的合法權(quán)益和特殊利益，進(jìn)一步維護(hù)和提升我國國際形象，都具有重要意義。
    婦女權(quán)益保障法的體會心得篇八
    近年來，隨著社會的進(jìn)步和人們思想的覺醒，婦女權(quán)益保障問題逐漸引起了廣泛的關(guān)注。為了全面推進(jìn)婦女權(quán)益保障工作，我國政府制定了《婦女權(quán)益保障草案》。通過學(xué)習(xí)和了解這個草案，我深感其意義重大并帶來了一些心得體會。在本文中，我將從草案的制定背景、內(nèi)容的重點(diǎn)、執(zhí)行的難點(diǎn)、規(guī)劃的前景以及我的個人態(tài)度等方面進(jìn)行論述。
    首先，我們來看一下草案的制定背景。草案的制定，是國家為了回應(yīng)公眾對婦女權(quán)益保障問題的關(guān)切，加強(qiáng)對婦女權(quán)益的保護(hù)，推進(jìn)社會主義婦女運(yùn)動而采取的一項(xiàng)重大舉措。隨著人們觀念的改變和婦女權(quán)益保障理念的逐漸深入人心，草案的發(fā)布無疑標(biāo)志著我國婦女權(quán)益保障工作進(jìn)入了一個新的階段。
    草案的內(nèi)容包括了許多方面，如婚姻家庭權(quán)益保障、勞動就業(yè)權(quán)益保障、教育權(quán)益保障等。然而，在我看來，其中婦女健康權(quán)益保障是一個非常重要的重點(diǎn)。在過去的傳統(tǒng)觀念下，婦女的健康問題往往被忽視，導(dǎo)致婦女在妊娠、分娩、哺乳等方面遭遇到許多困難和不公平待遇。草案的發(fā)布，為保障婦女的健康權(quán)益提供了法律保障和制度保障。這對于提高我國婦女的整體健康水平和推進(jìn)婦女權(quán)益保障工作來說，具有重要的意義。
    然而，即使有了婦女權(quán)益保障草案，要落實(shí)和執(zhí)行仍然面臨著不少難點(diǎn)。其中一個難點(diǎn)就是如何提高婦女的意識和自我保護(hù)能力。雖然草案明確規(guī)定了婦女的權(quán)益，但如果婦女自身沒有足夠的意識和能力來維護(hù)自己的權(quán)益，那么這些保障措施將無法落地生根。因此，政府需要加強(qiáng)對婦女權(quán)益保護(hù)意識的普及教育，提高婦女的自我保護(hù)能力。只有這樣，才能真正保障婦女的權(quán)益。
    展望未來，我相信婦女權(quán)益保障工作將會取得更大的進(jìn)展。在草案的指導(dǎo)下，婦女權(quán)益保障工作將得到更加系統(tǒng)和全面的推進(jìn)。政府將進(jìn)一步加強(qiáng)對法律政策的宣傳和培訓(xùn)，提高相關(guān)部門和人員的能力和意識。同時，社會各界也將積極參與到婦女權(quán)益保障工作中來，捍衛(wèi)婦女的合法權(quán)益。我相信，在共同的努力下，婦女權(quán)益保障工作將取得更加顯著的成績。
    最后，我想說一下我個人的態(tài)度。作為一名年輕女性，我對婦女權(quán)益保障工作充滿了熱情和期待。我認(rèn)為，婦女的權(quán)益與整個社會的進(jìn)步息息相關(guān)。只有當(dāng)婦女的權(quán)益真正得到保障，婦女才能更好地發(fā)揮自己的作用，為社會的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。因此，我會積極參與到婦女權(quán)益保障工作中來，努力為推動婦女權(quán)益保障工作做出自己的貢獻(xiàn)。
    總而言之，婦女權(quán)益保障草案是我國婦女權(quán)益保障工作的重要里程碑。通過對這一草案的學(xué)習(xí)和了解，我深感其意義重大。在未來的工作中，我們需要解決執(zhí)行的難點(diǎn)，積極展望規(guī)劃的前景，以及發(fā)揚(yáng)個人的態(tài)度，共同推動婦女權(quán)益保障工作邁上新臺階。相信只要我們共同努力，婦女的權(quán)益保障工作一定會取得更加顯著的進(jìn)步。
    婦女權(quán)益保障法的體會心得篇九
    隨著社會發(fā)展進(jìn)步，婦女權(quán)益保障成為了一個日益突出且重要的話題。為了更好地保護(hù)和維護(hù)婦女的合法權(quán)益，制定了一系列的法律政策進(jìn)行保障。婦女權(quán)益保障草案是其中之一，通過對該草案的學(xué)習(xí)和研究，我深切地感受到了對于婦女權(quán)益保護(hù)的迫切性以及諸多的爭議。下面我將從婦女權(quán)益草案的內(nèi)容、意義、現(xiàn)實(shí)困境、改善措施以及個人感悟來論述。
    婦女權(quán)益保障草案，是為了進(jìn)一步加強(qiáng)對婦女權(quán)益保護(hù)而制定的一項(xiàng)重要法律文稿。該草案內(nèi)容豐富，涉及到各個方面的婦女權(quán)益保障，包括但不限于婦女勞動權(quán)益、婦女教育權(quán)益、婦女衛(wèi)生權(quán)益等。其中，我認(rèn)為對于婦女勞動權(quán)益的保障最為重要。過去，婦女在勞動就業(yè)中常常受到歧視和壓迫，草案針對這一情況提出了相應(yīng)的保障措施，例如禁止性別歧視，確保女性勞動者享有與男性平等的待遇和權(quán)益。這對于提升婦女地位，促進(jìn)社會公平具有重要的意義。
    婦女權(quán)益保障草案的制訂不僅有其重要性，更是因其所帶來的現(xiàn)實(shí)困境與爭議。首先，雖然婦女權(quán)益問題日益受到重視，但實(shí)際上，女性的地位和權(quán)益仍然受到很多現(xiàn)實(shí)的制約，例如性別歧視、女性勞動力市場的不平等等。這就需要通過婦女權(quán)益保障草案來進(jìn)一步加強(qiáng)對婦女權(quán)益的關(guān)注和保護(hù)。其次，制訂和實(shí)施婦女權(quán)益保障草案還需要克服多方面的困難和阻力，例如傳統(tǒng)文化觀念的束縛、法律執(zhí)行的難度等。這些困境需要我們不斷地努力去解決和克服。
    為了有效地保障和改善婦女權(quán)益的現(xiàn)狀，可以采取許多措施。首先，教育是改善婦女權(quán)益的關(guān)鍵，需要加強(qiáng)對于婦女權(quán)益法律法規(guī)的宣傳和普及，提高婦女的法律意識和維權(quán)意識。其次，政府部門應(yīng)該加強(qiáng)對婦女權(quán)益的監(jiān)督和管理，建立健全的機(jī)制，嚴(yán)厲打擊侵犯婦女權(quán)益的行為，確保草案的有效執(zhí)行。另外，社會各界也應(yīng)當(dāng)積極參與到婦女權(quán)益的保障中來，例如企業(yè)可以提供更多的工作機(jī)會和平等的待遇，媒體可以宣傳關(guān)于婦女權(quán)益的正能量等。只有通過多方合力，才能夠真正地保護(hù)和改善婦女的權(quán)益。
    對于我個人來說，通過對婦女權(quán)益保障草案的學(xué)習(xí)和研究，我深切地感受到了婦女權(quán)益保護(hù)的緊迫和重要性。作為一個女性，我見證了過去婦女地位的局限和制約，也看到了現(xiàn)在逐漸改善的趨勢。然而，婦女權(quán)益保障仍然存在相當(dāng)?shù)睦щy和挑戰(zhàn)。在未來的工作中，我將積極參與到婦女權(quán)益保障的事業(yè)之中，通過自己的努力去推動社會的進(jìn)步和平等的實(shí)現(xiàn)。我相信，只要每個人都能夠?yàn)閶D女權(quán)益保護(hù)貢獻(xiàn)自己的力量，婦女將能夠真正地享有與男性平等的地位和權(quán)益。
    綜上所述，婦女權(quán)益保障草案的制訂和實(shí)施對于提升婦女地位、促進(jìn)社會公平具有重要的意義。然而，草案的制定和執(zhí)行還需要我們克服多方面的困難和爭議。只有通過教育、政府的監(jiān)督和管理、社會各界的參與，才能夠真正地保護(hù)和改善婦女的權(quán)益。作為個人，我將積極參與到婦女權(quán)益保障事業(yè)之中，為實(shí)現(xiàn)婦女與男性平等的地位和權(quán)益而努力。我相信，只要我們共同努力，婦女權(quán)益保護(hù)的目標(biāo)最終會實(shí)現(xiàn)。
    婦女權(quán)益保障法的體會心得篇十
    大家對婦女權(quán)益保障法了解多少呢？那么，今天，本站小編給大家介紹的是婦女權(quán)益保障法常識，如有變動，以主頁為準(zhǔn)。
    《中華人民共和國憲法》第48條第1款規(guī)定，中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等方面享有同男子平等的權(quán)利。據(jù)此，《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第2條第1款規(guī)定，婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。
    依照我國勞動法第3條的規(guī)定，婦女享有如下的勞動權(quán)利：
    （1）平等就業(yè)權(quán)利。除不合適婦女的工種和崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女和提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
    （2）選擇職業(yè)的權(quán)利。在法律允許的范圍內(nèi)，婦女有權(quán)依照自己的意愿選擇自己從事的職業(yè)。
    （3）取得勞動報酬的權(quán)利。婦女在付出勞動的同時，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。
    （4）休息休假的權(quán)利。婦女有權(quán)在法定工作時間之外享受法定的休息時間和法定節(jié)假日。
    （5）獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。婦女有權(quán)享有特殊的勞動安全保護(hù)。
    （6）接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。婦女有權(quán)獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)。
    （7）享受社會保險和福利的權(quán)利。婦女在退休、患病、負(fù)傷、生育、失業(yè)等情形下、有權(quán)獲得社會保險待遇，有權(quán)享受國家和用人單位提供的各項(xiàng)福利待遇。
    （8）提請勞動爭議處理的權(quán)利。婦女與用人單位發(fā)生勞動爭議，有權(quán)依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。
    （9）法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。
    《婦女權(quán)益保障法》在第5條明確規(guī)定："國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強(qiáng)，運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益。""婦女應(yīng)當(dāng)遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。"具體而言，婦女權(quán)益保障法對婦女提出了以下要求：（1）婦女應(yīng)當(dāng)努力發(fā)揚(yáng)"四自"精神，實(shí)現(xiàn)自我價值。（2）婦女應(yīng)當(dāng)遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。
    《婦女權(quán)益保障法》第23條規(guī)定：各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。各單位在錄用女職工時，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
    依法訂立的勞動合同，具有法律效力。要解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)符合法律的規(guī)定，不能隨意解除勞動合同。根據(jù)《勞動法》第29條的規(guī)定，女職工有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)勞動法第26、27條解除勞動合同：（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;（三）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    同時，《婦女權(quán)益保障法》第27條作了更為具體的規(guī)定，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。
    《婦女權(quán)益保障法》第18條規(guī)定："政府、社會、學(xué)校應(yīng)當(dāng)采取有效措施，解決適齡女性兒童少年就學(xué)存在的實(shí)際困難，并創(chuàng)造條件，保證貧困、殘疾和流動人口中的適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育。"這是國家、社會和學(xué)校不可推卸的法定責(zé)任。人口流入的政府應(yīng)采取多種形式，接受農(nóng)民工子女在當(dāng)?shù)氐娜罩乒k中小學(xué)入學(xué)，在入學(xué)條件等方面與當(dāng)?shù)貙W(xué)生一視同仁，不得違反國家規(guī)定亂收費(fèi)，對家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生要酌情減免費(fèi)用。社會應(yīng)當(dāng)為貧困、殘疾和流動人口中的適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育提供物力和人力支持。各社會團(tuán)體應(yīng)積極開展捐資助學(xué)活動，努力改善女童受教育狀況，通過社會辦學(xué)的方式，創(chuàng)建民辦學(xué)校，資助失學(xué)、輟學(xué)女童重返校園。學(xué)校也應(yīng)采取各種措施，為流動人口中適齡兒童少年興辦各種學(xué)校（班）;幫助貧困學(xué)生就學(xué)。在師資力量中，應(yīng)為這些特殊學(xué)校（班）配備合格的教師和其他人力資源，保證學(xué)生們順利地完成義務(wù)教育。
    《婦女權(quán)益保障法》第40條規(guī)定：“禁止對婦女實(shí)施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機(jī)關(guān)投訴?！钡?8條規(guī)定：“違反本法規(guī)定，對婦女實(shí)施性騷擾或者家庭暴力，構(gòu)成違反治安管理行為的，受害人可以提請公安機(jī)關(guān)對違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起民事訴訟?！?BR>    這些規(guī)定主要是對尚未構(gòu)成犯罪的性騷擾行為做出的，為受害婦女提供了明確的解決問題的法律途徑，主要有4個方面：（1）向?qū)Ψ剿诘膯挝煌对V。（2）到公安機(jī)關(guān)報案。（3）直接向人民法院起訴。（4）可以到婦聯(lián)投訴，請求幫助。婦聯(lián)以“代表和維護(hù)婦女權(quán)益，促進(jìn)男女平等”為宗旨，可以為受害婦女提供咨詢服務(wù)，幫助協(xié)調(diào)有關(guān)部門查處侵犯婦女權(quán)益的行為。有條件的地方婦聯(lián)還可以為婦女提供法律援助。
    受害婦女一定要提高證據(jù)意識，收集一切能夠證明對方實(shí)施性騷擾行為的證據(jù)，包括證言、書面材料、錄音等。
    《婦女權(quán)益保障法》第52條、第53條規(guī)定，婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或者向人民法院起訴，還可以向婦女組織投訴。
    （1）被侵害的婦女有權(quán)要求有關(guān)主管部門處理。例如，對于正在進(jìn)行侵害婦女人身、財產(chǎn)權(quán)益的行為，可以要求公安機(jī)關(guān)制止和處理;對于侵犯其勞動和社會保障權(quán)益的行為，可以要求勞動和社會保障部門處理;對于侵犯其土地承包經(jīng)營權(quán)的，可以要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府依法調(diào)解，也可以依法向農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁;對于通過大眾傳媒或其他方式貶低損害婦女人格的行為，婦女可以要求文化、廣播電影電視、新聞出版等有關(guān)部門依據(jù)各自的職權(quán)責(zé)令改正，并依法給予行政處罰等。
    （2）被侵害的婦女有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。
    （3）被侵害的婦女可以向婦女聯(lián)合會等婦女組織投訴。
    根據(jù)婦女權(quán)益保障法第52條第2款及第54條第1款之規(guī)定，當(dāng)合法權(quán)益受到侵害的婦女要求有關(guān)部門依法處理、向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或者向人民法院起訴請求保護(hù)其合法權(quán)益時，對有經(jīng)濟(jì)困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)或者人民法院應(yīng)當(dāng)給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。婦女組織對于受害婦女進(jìn)行訴訟需要幫助的，應(yīng)當(dāng)給予支持。因此，對于合法權(quán)益受到侵害的婦女，法律援助機(jī)構(gòu)或者人民法院有給予幫助、依法提供法律援助或者司法救助的責(zé)任，婦女組織有對受害婦女進(jìn)行訴訟給予支持的責(zé)任。
    《婦女權(quán)益保障法》第32條規(guī)定：婦女在農(nóng)村土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收或者征用補(bǔ)償費(fèi)使用以及宅基地使用等方面，享有與男子平等的權(quán)利。第33條規(guī)定了任何組織和個人不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項(xiàng)權(quán)益。
    《農(nóng)村土地承包法》第30條規(guī)定：承包期內(nèi)，婦女結(jié)婚，在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地;婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地。
    該合同有關(guān)試用期的約定違反了《勞動合同法》?！秳趧雍贤ā返?9條規(guī)定：“勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月?！薄巴挥萌藛挝慌c同一勞動者只能約定一次試用期?！薄耙酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期?！薄?試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限?！?BR>    本例中，阿芳與用人單位訂立了期限為兩年的勞動合同，其試用期應(yīng)不得超過二個月，其六個月的試用期屬于違法約定，必須予以糾正。
    《勞動合同法》第83條還規(guī)定了用人單位違反規(guī)定與勞動者約定試用期應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任：由勞動行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
    婦女權(quán)益保障法是我國全面保障婦女權(quán)益的基本法，是我國保護(hù)人權(quán)法律的重要組成部分，是數(shù)十年婦女運(yùn)動經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶。其核心在于全面體現(xiàn)男女平等的憲法原則，確認(rèn)和保障婦女所享有的六大權(quán)益，即：政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動權(quán)益、財產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利和婚姻家庭權(quán)益。
    婦女權(quán)益保障法在制定后跨越了13個年頭，十多年來，我國經(jīng)濟(jì)社會和文化教育等各方面都發(fā)生了巨大變化。為了更好地適應(yīng)新形勢對婦女權(quán)益保障工作的要求，修改婦女權(quán)益保障法十分必要。
    （1）、時代對婦女權(quán)益的保障工作提出了新的更高的要求。
    （2）、婦女權(quán)益領(lǐng)域出現(xiàn)了許多新情況、新問題。
    （3）、原有的婦女權(quán)益保障法可操作性不夠強(qiáng)，有些規(guī)定已經(jīng)過時。
    （4）、修改的時機(jī)已經(jīng)成熟。
    根據(jù)十屆全國人大對立法的要求，結(jié)合婦女權(quán)益保障法貫徹實(shí)施的實(shí)際，婦女權(quán)益保障法的修改堅(jiān)持遵循了以下三項(xiàng)原則：
    1、以憲法為依據(jù)，注重婦女權(quán)益保障法與憲法和其他相關(guān)法律的協(xié)調(diào)、銜接，維護(hù)法律的和諧統(tǒng)一。
    2、立足國情，適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和法制建設(shè)的進(jìn)步，符合婦女權(quán)益保障的現(xiàn)實(shí)要求。
    3、保持基本框架，在婦女權(quán)益保障法現(xiàn)有規(guī)定的基礎(chǔ)上，針對婦女權(quán)益保障面臨的突出問題進(jìn)步修改完善。
    這次修改共對32個條文做出了修改。一至九章都有新修改內(nèi)容，條文總數(shù)也由原來的54條增加到61條。修改的重點(diǎn)內(nèi)容有：
    1、總則部分
    （1）、明確規(guī)定實(shí)行男女平等是國家的基本國策，履行我國政府對國際社會的承諾。因此修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“實(shí)行男女平等是國家的基本國策?！保ǖ?條第2款）
    （2）、進(jìn)一步明確執(zhí)法主體，強(qiáng)化政府責(zé)任。現(xiàn)行的婦女權(quán)益保障法執(zhí)法主體不夠明確，影響該法實(shí)施。修改后的婦女權(quán)益保障法從“各級政府”、“政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機(jī)構(gòu)”、“政府有關(guān)部門”三個層面進(jìn)一步明確責(zé)任主體，強(qiáng)化責(zé)任，做出了相應(yīng)規(guī)定。
    （3）、規(guī)范了婦聯(lián)的職能和作用。
    2、婦女權(quán)益領(lǐng)域
    （1）、政治權(quán)利方面。婦女政治權(quán)利的保障程度是一個國家文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的代表中，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表。國家采取措施，逐步提高全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的婦女代表的比例?！保ǖ?1條第2款）“國家積極培養(yǎng)和選拔女干部。國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅(jiān)持男女平等的原則，并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員，國家重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部?！保ǖ?2條）
    （2）、文化教育權(quán)益方面。重點(diǎn)是從消除教育領(lǐng)域的性別歧視和關(guān)注貧困、殘疾和流動人口等弱勢群體方面進(jìn)行修改。
    （3）、勞動和社會保障權(quán)益方面。重點(diǎn)是從防止就業(yè)中的性別歧視、強(qiáng)化女職工懷孕、生育等特殊時期勞動保護(hù)、推進(jìn)生育保險等方面做出修改。修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。各單位在錄用女職工時，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容?！保ǖ?3條第1、2款）“婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)?！保ǖ?6條第2款）“任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議”?！案鲉挝辉趫?zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女?！保ǖ?7條）
    （4）、財產(chǎn)權(quán)益方面。針對近年來各地集中反映的農(nóng)村婦女土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配男女不平等的問題，突出了對農(nóng)村婦女的土地承包和相關(guān)經(jīng)濟(jì)利益的保護(hù)。
    （5）、人身權(quán)利方面。立足于解決婦女人身權(quán)利保護(hù)中出現(xiàn)的新問題，修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“禁止對婦女實(shí)施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機(jī)關(guān)投訴?！保ǖ?0條）“禁止用侮辱、誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴(yán)。禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。未經(jīng)本人同意，不得以營利為目的，通過廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、報紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像?！保ǖ?2條第2款）
    （6）、婚姻家庭權(quán)益方面。針對預(yù)防和制止家庭暴力的責(zé)任主體不明確，對家庭暴力的制裁缺乏可操作性，離婚婦女財產(chǎn)權(quán)益難以實(shí)現(xiàn)等問題做了進(jìn)一步的補(bǔ)充規(guī)定，明確了國家和有關(guān)部門的救助責(zé)任，加大了對離婚婦女財產(chǎn)權(quán)益的保護(hù)力度。
    3、法律責(zé)任部分
    法律責(zé)任是修改婦女權(quán)益保障法的重點(diǎn)之一。修改后的婦女權(quán)益保障法在內(nèi)容上增設(shè)了法律援助、司法救助和全局性保障措施，從事前、事中、事后三方面補(bǔ)充了原有的司法救助規(guī)定，完善了對婦女的救助途徑。針對不同的違法行為，規(guī)定了不同的處罰措施，重點(diǎn)突出了政府部門的職責(zé)，體現(xiàn)了保障婦女權(quán)益是全社會的共同責(zé)任的要求，增強(qiáng)了可操作性。修改后的婦女權(quán)益保障法還明確規(guī)定了違反法律規(guī)定，侵犯婦女合法權(quán)益的，要承擔(dān)行政、民事、刑事三個層面的責(zé)任。
    《婦女權(quán)益保障法》的修改，是以廣大婦女的整體利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全面總結(jié)了十幾年來保障婦女權(quán)益的成功經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)新形勢的要求，從政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會及家庭生活等方面進(jìn)行了全面的補(bǔ)充和完善。修改后的婦女權(quán)益保障法，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下婦女權(quán)益保障的需要，以促進(jìn)男女平等、禁止歧視婦女、保護(hù)婦女的特殊權(quán)益為原則，進(jìn)一步明確了執(zhí)行主體;突出了社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下婦女權(quán)益保障的重點(diǎn);加大了依法維權(quán)的力度;對婦女的政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動和社會保障權(quán)益、財產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利和婚姻家庭權(quán)益等方面做出了更全面的規(guī)定。
    修改后的婦女權(quán)益保障法的頒布與實(shí)施，是全面踐行“三個代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，對于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會和婦女事業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)社會公正，構(gòu)建社會主義和諧社會，調(diào)動廣大婦女投身到全面建設(shè)小康社會的積極性和創(chuàng)造性，更好地維護(hù)婦女的合法權(quán)益和特殊利益，進(jìn)一步維護(hù)和提升我國國際形象，都具有重要意義。
    婦女權(quán)益保障法的體會心得篇十一
    為深入貫徹實(shí)施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》，我局堅(jiān)持男女平等的國策意識，與縣婦聯(lián)密切配合，在廣大婦女就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系方面，充分發(fā)揮職能作用，為保護(hù)廣大婦女的合法權(quán)益做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一落實(shí)職責(zé)
    《婦女權(quán)益保障法》是我國的一部重要法律，是落實(shí)“男女平等”國策和建立和諧x的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為此，我局把落實(shí)《婦女權(quán)益保障法》做為當(dāng)前的一項(xiàng)重要內(nèi)容，提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓不放。一是建立組織，成立了保障婦女合法權(quán)益領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長x同志任組長，各位副局長、就業(yè)局局長任副組長，x室、x科、x中心、x科、x科、x大隊(duì)、企業(yè)x等有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員，統(tǒng)籌安排《婦女保障法》貫徹落實(shí)。二是明確目標(biāo)。列入重要議事日程，在勞動保障執(zhí)法、勞動關(guān)系調(diào)整、社會保障體系建設(shè)等方面，將維護(hù)婦女農(nóng)村勞動力、女職工的`權(quán)益突出出來，做為重點(diǎn)，列出詳細(xì)規(guī)定，落實(shí)責(zé)任科室，并逐步督導(dǎo)到位。三是嚴(yán)格考核。將《婦女保障法》貫徹落實(shí)情況，做為責(zé)任科室年終考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，根據(jù)完成情況，做為局內(nèi)評先評優(yōu)的參考依據(jù)；因不力的，適成拖欠女職工工資、女工保護(hù)不落實(shí)、歧視女勞動力就業(yè)的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對責(zé)任科室進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。通過領(lǐng)導(dǎo)的重視和同志們的努力，全局上下形成了貫徹落實(shí)《婦女權(quán)益保障法》的良好氛圍。
    二、常抓不懈，保障廣大婦女合法權(quán)益
    （一）積極促進(jìn)婦女就業(yè)。一是著力提高農(nóng)村婦女職業(yè)技能水平。建立了覆蓋全縣、規(guī)范統(tǒng)一、相互聯(lián)通的職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，針對市場需求，對農(nóng)村剩余勞動力中的女性舉辦適合他們操作的技能培訓(xùn)班，提高她們的就業(yè)能力。x年來，我們舉辦x、x、x、餐飲服務(wù)等輕體力技能培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)女性勞動力x人。二是為婦女求職提供良好服務(wù)。為方便女性求職，設(shè)立了“女士專用”的勞動力市場信息查詢電腦，配備女性職業(yè)指導(dǎo)員，開展有針對性的職業(yè)指導(dǎo)，提高女性就業(yè)成功率。近x年來，有x名經(jīng)過職業(yè)指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。在就業(yè)總?cè)藬?shù)中，女性比例占x％。三是著重維護(hù)婦女勞動就業(yè)權(quán)。加強(qiáng)就業(yè)管理，制定規(guī)范性文件，防止招用工中的性別歧視；規(guī)范勞務(wù)用工行為，出臺了《進(jìn)一步加強(qiáng)勞動合同管理的通知》，要求用工單位招用女職工必須要簽定勞動合同，特別是勞動合同或服務(wù)協(xié)議中對限制女職工結(jié)婚、生育的，一律取予以取銷，視為無效合同，并督促重新簽訂。目前，維護(hù)女職工勞動保障權(quán)益已成為單位與女職工簽定勞動合同中必不可少的條款。四是積極幫助女性下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。出臺了《關(guān)于對“4050”下崗失業(yè)人員和三種家庭實(shí)施再就業(yè)幫扶的意見》，重點(diǎn)解決x歲以上的女職工和x歲以上的男職工的就業(yè)問題。在認(rèn)定就業(yè)困難對象時，優(yōu)先考慮女性人員，安排公益性勞動崗位，并幫助繳納養(yǎng)老保險費(fèi)和醫(yī)療保險費(fèi)。此外，我們還針對制約婦女就業(yè)的瓶頸問題，定期展開調(diào)研，及時采取有效措施，使婦女就業(yè)問題年年有新的突破。目前社區(qū)以保潔、保綠、家政服務(wù)為基本內(nèi)容的公益性勞動崗位，已成為安置女性大齡下崗失業(yè)人員就業(yè)的主要途徑。目前，我縣已有x名女性下崗職工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，占實(shí)現(xiàn)再就業(yè)總?cè)藬?shù)的x。
    （二）加強(qiáng)對女職工的勞動保護(hù)。一是提高女職工自我保護(hù)意識。印制了《勞動保障法律法規(guī)政策匯編》，發(fā)放到女職工手中，使廣大企業(yè)女職工全面掌握和了解勞動和社會保障政策，有效地增強(qiáng)了自我保護(hù)意識。二是實(shí)行聯(lián)合制約。嚴(yán)格執(zhí)行《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，近幾年我們明確規(guī)定將女職工勞動保護(hù)作為企業(yè)考核負(fù)責(zé)人的重要內(nèi)容。在企業(yè)法人評先評優(yōu)和申報勞動模范時，凡有侵害女職工合法權(quán)益的一律不予審批。三是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察。勞動監(jiān)察大隊(duì)始終把維護(hù)女職工的勞動合法權(quán)益作為日常監(jiān)察的重要內(nèi)容之一。定期對勞動條件惡劣、雇傭女童工、女職工“四期”保護(hù)和隨意降低女職工待遇等違法行為進(jìn)行專題監(jiān)察。兩年來，共檢查企業(yè)x家，查出并督促改正隱患x起。歷次檢查表明，本縣大部分企業(yè)對女職工勞動保護(hù)的規(guī)定執(zhí)行較好，女職工的合法權(quán)遇得到基本保障。
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    婦女權(quán)益保障法的體會心得篇十二
    首段：介紹女兒童權(quán)益保障法的背景和重要性（150字）
    女兒童是社會的未來，她們的權(quán)益保障是社會進(jìn)步的重要指標(biāo)。為了確保女兒童的合法權(quán)益得到有效保護(hù)，我國制定了女兒童權(quán)益保障法。該法案于最近獲得通過，引發(fā)了廣泛討論。我在閱讀該法案的過程中深受震撼和觸動。女兒童權(quán)益的保障不僅僅是一項(xiàng)法律制度的建設(shè)，更是整個社會的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，這種保障的實(shí)施將會深刻影響到每個人的生活。
    二段：該法案對于女兒童的保護(hù)措施（250字）
    女兒童是弱勢群體，她們在生活中面臨種種的挑戰(zhàn)。女兒童權(quán)益保障法為她們提供了全面的保護(hù)措施。法案規(guī)定了女兒童受教育的權(quán)利、健康成長的權(quán)利、人身自由的權(quán)利等方面的保障。特別是對于兒童的權(quán)益教育，法案提出了詳細(xì)的規(guī)定，要求全社會共同努力，保障女兒童得到良好的教育資源，確保她們能夠平等自主地發(fā)展。
    三段：該法案在實(shí)施過程中可能遇到的挑戰(zhàn)（250字）
    盡管女兒童權(quán)益保障法提供了全面的保護(hù)措施，但實(shí)施過程中必然會面臨很多挑戰(zhàn)。首先，法案中的保障措施需要落地實(shí)施，需要各個相關(guān)部門的支持和配合。其次，社會的觀念與法案中的保障標(biāo)準(zhǔn)可能存在差異，這也需要通過社會的教育與宣傳來解決。最后，由于女兒童的權(quán)益保護(hù)是個長期的過程，還需要對法律進(jìn)行不斷的完善和提升?？朔@些挑戰(zhàn)，讓女兒童的權(quán)益真正得到保障，是一個連續(xù)的努力和長期的目標(biāo)。
    四段：如何促進(jìn)女兒童權(quán)益保障的落實(shí)（250字）
    為了讓女兒童權(quán)益保障法真正落實(shí)到位，需要全社會的努力和支持。首先，政府部門要全面負(fù)責(zé)地執(zhí)行法律，加強(qiáng)對相關(guān)部門的監(jiān)管和檢查，確保法律的貫徹落實(shí)。其次，教育部門要加強(qiáng)對女兒童權(quán)益保護(hù)的宣傳和教育，讓全民形成保護(hù)女兒童權(quán)益的共識。此外，還需要加強(qiáng)公民的法律意識，提升社會的社會責(zé)任感，從而形成全民共同努力的局面，保障女兒童的權(quán)益。
    五段：總結(jié)女兒童權(quán)益保障法的重要意義和對未來的展望（300字）
    女兒童權(quán)益保障法的頒布對于推動社會進(jìn)步和實(shí)現(xiàn)社會公平具有重要意義。這不僅關(guān)乎女兒童的成長和發(fā)展，也關(guān)系到社會的穩(wěn)定與和諧。女兒童是社會的未來，只有她們得到充分的保護(hù)和關(guān)愛，社會才能夠持續(xù)進(jìn)步。未來，我希望女兒童權(quán)益保障法能夠真正落實(shí)到位，成為社會的共識和共同努力的目標(biāo)。只有這樣，女兒童才能真正成為陽光下最美的花朵，為社會的繁榮和進(jìn)步做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    （總字?jǐn)?shù)：累計1200字）
    婦女權(quán)益保障法的體會心得篇十三
    《婦女權(quán)益保障法》第23條規(guī)定：各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。各單位在錄用女職工時，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
    婦女權(quán)益保障法的體會心得篇十四
    為什么要制定《婦女權(quán)益保障法》?《婦女權(quán)益保障法》保障了哪些權(quán)益?那么，下面請看本站小編給大家整理的《婦女權(quán)益保障法》問答，希望對大家有幫助。
    根據(jù)修改后的婦女權(quán)益保障法第27條規(guī)定，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資。這是因?yàn)椋?BR>    (一)按照勞動法的要求，職工工資是勞動者基于勞動關(guān)系的存在而取得的各種勞動報酬，其中包括了法定的最低工資和勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人協(xié)商一致確定的工資，統(tǒng)稱為“一般工資”。只要女職工與用人單位存在著勞動關(guān)系，用人單位就不得隨意單方降低女職工的法定最低工資和協(xié)商一致確定的工資。
    (二)女職工結(jié)婚、懷孕、生育和哺乳子女的行為，并不單純是女職工個人的私事，而是關(guān)系到社會的穩(wěn)定、家庭的和睦、民族的興旺發(fā)達(dá)和國家長期持續(xù)發(fā)展的大事。用人單位因女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形而降低女職工的工資，不僅侵害了女職工個人的合法權(quán)益，也侵害了社會利益。
    婦女權(quán)益保障法第27條對女職工退休制度方面作出了新的規(guī)定,即：“各單位在執(zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女?！闭_理解這一新的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)把握以下三點(diǎn)：
    (一)國家通過立法規(guī)定的退休制度是具有法律強(qiáng)制力的，保護(hù)著所有勞動者的勞動權(quán)益以及其退休后的養(yǎng)老等社會保障利益。因此，在執(zhí)行國家退休制度時,必須堅(jiān)持公民在法律面前一律平等的原則、男女平等的原則，不得以性別為由歧視婦女，損害婦女的勞動權(quán)益和社會保障利益。
    (二)用人單位不得違反國家規(guī)定的退休制度，以性別為由強(qiáng)迫女職工提前退休或者變相提前退休。
    (三)如果用人單位違反國家法律規(guī)定的退休制度，以性別為由強(qiáng)迫女職工退休的，女職工可以請求勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院依法糾正用人單位的違法行為，并賠償給女職工造成的損失。
    1、國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利和社會保障權(quán)利。
    2、各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
    各單位在錄用女職工時，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(聘用)
    合同
    或者服務(wù)協(xié)議，勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
    禁止錄用未滿十六周歲的女性未成年人，國家另有規(guī)定的除外。
    3、實(shí)行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權(quán)利。
    4、在晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則，不得歧視婦女。
    5、任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。
    婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。
    6、任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。
    各單位在執(zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。
    7、國家發(fā)展社會保險、社會救助、社會福利和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，保障婦女享有社會保險、社會救助、社會福利和衛(wèi)生保健等權(quán)益。
    國家提倡和鼓勵為幫助婦女開展的社會公益活動。
    8、國家推行生育保險制度，建立健全與生育相關(guān)的其他保障制度。
    地方各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定為貧困婦女提供必要的生育救助。
    婦女權(quán)益保障法是我國第一部以婦女為主體、全面保護(hù)婦女各項(xiàng)合法權(quán)益的基本法，它是我國人權(quán)保護(hù)法律的重要組成部分。制定婦女權(quán)益保障法主要出于以下幾方面的考慮：
    (一)為了保障婦女合法權(quán)益、促進(jìn)男女平等;
    (二)為了充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用;
    (三)為了推進(jìn)社會主義民主法治建設(shè)。
    1992年，婦女權(quán)益保障法的頒布施行對保護(hù)婦女權(quán)益、促進(jìn)婦女發(fā)展起到了積極的推動作用，但也逐漸顯現(xiàn)出一些問題和不足。正是在這個背景下，20xx年8月28日，全國人大常委會第十七次會議通過了關(guān)于修改婦女權(quán)益保障法的決定，對其進(jìn)行了修正。
    將男女平等基本國策寫入婦女權(quán)益保障法是為了進(jìn)一步保障婦女合法權(quán)益，推進(jìn)婦女事業(yè)的發(fā)展;是為了進(jìn)一步貫徹男女平等憲法原則，促進(jìn)國策的貫徹落實(shí)。
    婦女權(quán)益保障法第2條第3款規(guī)定：“國家保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益?！?BR>    婦女依法享有的特殊權(quán)益是指婦女基于生理特點(diǎn)產(chǎn)生的特殊利益需要。
    婦女權(quán)益保障法保護(hù)婦女特殊權(quán)益的內(nèi)容主要包括：在勞動和社會保障方面，規(guī)定了經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊勞動保護(hù)，以及母嬰保健、生育保險、生育救助等特殊保障制度;在婚姻家庭方面，規(guī)定女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚以及在離婚時采取照顧子女和女方的原則等。
    婦女權(quán)益保障法的體會心得篇十五
    第一條為了貫徹男女平等的基本國策，保障婦女的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我省實(shí)際，制定本規(guī)定。
    第二條各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對婦女權(quán)益保障工作的領(lǐng)導(dǎo)。
    縣級以上人民政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好婦女權(quán)益的保障工作。
    縣級以上人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好婦女權(quán)益的保障工作。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和城市街道辦事處應(yīng)當(dāng)確定人員負(fù)責(zé)婦女權(quán)益的保障工作。
    居民委員會和村民委員會應(yīng)當(dāng)協(xié)助政府做好婦女權(quán)益的保障工作。
    第三條婦女聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法律賦予的職責(zé)，代表和維護(hù)婦女利益，協(xié)助國家機(jī)關(guān)檢查、監(jiān)督有關(guān)保障婦女權(quán)益的法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施，提出保障婦女合法權(quán)益的意見和建議，支持婦女依法維護(hù)自身權(quán)益。
    工會、共產(chǎn)主義青年團(tuán)，應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi)，做好維護(hù)婦女權(quán)益的工作。
    第四條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)國務(wù)院制定的中國婦女發(fā)展綱要，制定本行政區(qū)域的婦女發(fā)展規(guī)劃，并將其納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃;為婦女工作提供必要的經(jīng)費(fèi)保障;可以設(shè)立維護(hù)婦女權(quán)益的專項(xiàng)資金。
    第五條各級人民代表大會換屆選舉時，婦女代表候選人應(yīng)當(dāng)不低于提名人數(shù)的28%。國家機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中應(yīng)當(dāng)有一定比例的女性成員。
    居民委員會、村民委員會成員中，婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)拿~。
    第六條國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)重視培養(yǎng)、選拔女干部。
    第七條教育行政主管部門和學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)男女平等教育;針對女性青少年特點(diǎn)進(jìn)行生理、心理等健康知識教育;采取防范措施，保障女性青少年的人身安全。
    第八條用人單位在制定內(nèi)部規(guī)章制度時，對涉及婦女權(quán)益的問題,應(yīng)當(dāng)聽取本單位婦女組織或者婦女代表的意見。
    第九條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)制定相關(guān)扶持政策，鼓勵和支持婦女就業(yè)、創(chuàng)業(yè);通過多種途徑開辟適合婦女的就業(yè)崗位，為就業(yè)困難的婦女提供就業(yè)援助。
    第十條用人單位在錄用職工或者改組、改制時，不得以任何理由歧視或者排斥女職工。
    用人單位與職工方簽定集體合同應(yīng)當(dāng)包括女職工權(quán)益的內(nèi)容，或者簽定關(guān)于女職工特殊權(quán)益保障的專項(xiàng)集體合同。
    第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)女職工勞動保護(hù)的規(guī)定，提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施，保障女職工的安全和健康。
    用人單位對處于經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工，應(yīng)當(dāng)依法給予特殊保護(hù)，不得安排國家規(guī)定不適合女職工從事的工作;符合計劃生育政策的女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
    對在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工，用人單位非因法定事由，不得解除勞動合同，變更女職工工作崗位應(yīng)當(dāng)征求本人意見。
    第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定參加生育保險。
    第十三條用人單位應(yīng)當(dāng)至少每二年組織女職工進(jìn)行一次婦科病、乳腺病檢查，檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
    第十四條用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家退休制度的.有關(guān)規(guī)定，任何單位不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫女職工提前退休或者延期退休。
    第十五條用人單位應(yīng)當(dāng)保障女職工在取暖等福利方面與男職工享有平等權(quán)利。
    第十六條農(nóng)村婦女在土地承包、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收征用補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)分配以及宅基地使用、農(nóng)村社會保障、農(nóng)村合作醫(yī)療等方面，享有與男子平等的權(quán)利;不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，通過村民會議、村民代表會議決定或者村規(guī)民約等形式侵害婦女的上述權(quán)利。
    第十七條農(nóng)村婦女離婚或者喪偶,仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，不得收回其原承包地。
    農(nóng)村婦女離婚、喪偶后未再婚，申請宅基地并符合規(guī)定條件的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級人民政府應(yīng)當(dāng)予以審核、批準(zhǔn)。
    第十八條對侮辱、毆打、虐待、殘害婦女等侵犯人身權(quán)利的行為，任何單位和個人均有權(quán)舉報，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時受理并依法處理。
    第十九條禁止以語言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等任何形式對婦女實(shí)施性騷擾。受到性騷擾的婦女有權(quán)向當(dāng)事人所在單位和公安機(jī)關(guān)投訴;向當(dāng)事人所在單位投訴的，單位應(yīng)當(dāng)及時干預(yù)、制止;向公安機(jī)關(guān)投訴的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時受理并依法處理。
    第二十條在離婚訴訟期間，家庭暴力行為人以暴力妨礙婦女行使訴訟權(quán)利，受害婦女向公安機(jī)關(guān)投訴的，或者夫妻關(guān)系解除后，男方以侮辱、毆打、恐嚇等形式侵害女方權(quán)益的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時受理并依法處理。
    第二十一條喪偶的婦女對未成年子女的監(jiān)護(hù)權(quán)受法律保護(hù)，任何人不得限制和干涉。
    不直接撫養(yǎng)子女的離異婦女探望其未成年子女時，監(jiān)護(hù)人和有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)提供方便。
    第二十二條對侵害婦女合法權(quán)益的，婦女兒童工作機(jī)構(gòu)有權(quán)要求有關(guān)部門及時依法查處;對嚴(yán)重侵害婦女權(quán)益的行為或者造成嚴(yán)重社會影響的侵害婦女權(quán)益事件，婦女兒童工作機(jī)構(gòu)可以向有關(guān)部門發(fā)出督促意見書，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在接到督促意見書十五個工作日內(nèi)依法處理并作出答復(fù);逾期不作出答復(fù)也不處理的，婦女兒童工作機(jī)構(gòu)可以建議同級人民政府或者上級有關(guān)部門責(zé)令其改正，并可以建議追究直接責(zé)任人的責(zé)任。
    第二十三條違反本規(guī)定，侵害婦女合法權(quán)益的，依照《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。
    第二十四條本規(guī)定自6月1日起施行，1994年9月25日遼寧省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議通過的《遼寧省實(shí)施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法》同時廢止。
    婦女權(quán)益保障法的體會心得篇十六
    根據(jù)市中院《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省法協(xié)〈關(guān)于在全省法院開展保護(hù)婦女權(quán)益和女法官、女工作人員基本情況工作調(diào)查通知〉的通知》精神，法院黨組高度重視，精心組織，特對貫徹實(shí)施《婦女權(quán)益保障法》情況以及女法官、女工作人員基本情況進(jìn)行了調(diào)查，情況如下：
    一、貫徹實(shí)施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》工作情況
    保護(hù)婦女權(quán)益，促進(jìn)男女平等，是法院義不容辭的責(zé)任。因此，法院在認(rèn)真貫徹實(shí)施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》的工作中，院黨組高度重視，始終把維護(hù)婦女權(quán)益工作作為維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作抓緊、抓實(shí)、抓好，并切實(shí)加大工作力度，使維護(hù)婦女權(quán)益工作取得了一定的成效。
    （一）發(fā)揮審判職能，依法保障婦女合法權(quán)益。
    法院在保障婦女合法權(quán)益工作中，充分發(fā)揮其審判職能，對起訴來院的婦女、侵害婦女合法權(quán)益等案件，突出打擊重點(diǎn)，加大打擊力度，做到快審快結(jié)。近年來，共審結(jié)涉及婦女案件x余件，取得了良好的法律效果與社會效果，在維護(hù)婦女合法權(quán)益工作中發(fā)揮了重要作用，為婦女維權(quán)構(gòu)筑了堅(jiān)固的司法防線。
    我院在懲治侵害婦女合法權(quán)益的違法犯罪行為的工作中，從修正婦女身心健康的目的出發(fā)，在保證案件公正裁決的前提下，更傾重于維護(hù)婦女的合法權(quán)益。自以來，我院共立案受理涉嫌性侵犯案件件x人，犯罪分子得到應(yīng)有的懲罰，有力震懾和教育了犯罪分子的囂張氣焰。
    近年來，婚姻家庭糾紛案件日漸增多，侵害婦女權(quán)益的行為如家庭暴力等案件也不斷增加。在這類案件中，家庭不但不是避風(fēng)港反而成為了受害場所。我院在審理婚姻家庭糾紛案件中，認(rèn)真調(diào)查分析原因，一方面，加大調(diào)解力度，對于因一時沖動而鬧離婚的，盡可能維持家庭的和睦，對于確實(shí)無法換回的，也要最大化地保護(hù)婦女的合法權(quán)益。自20以來，我院共受理離婚糾紛案件件，結(jié)案件。在這類案件中，都充分發(fā)揮了保護(hù)婦女權(quán)益的作用，維護(hù)了社會家庭的安定團(tuán)結(jié)，維持生產(chǎn)、生活的正常秩序。
    （二）利用各種形式，開展保障婦女合法權(quán)益的宣傳教育。
    為加大維權(quán)工作力度，我們還建立了維權(quán)示范崗，使涉及婦女的案件均得到快速高效公正處理，為婦女維權(quán)提供了有力的司法保障。一是立案接待人員熱情接待，耐心細(xì)致，針對來訪婦女缺乏法律知識，文化水平不一的特點(diǎn)，工作人員對來訪群眾耐心認(rèn)真，用通俗易懂的語言進(jìn)行解答，達(dá)到群眾滿意。二是審判人員依法審判，在遵守“以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”的準(zhǔn)則前提下，維護(hù)弱勢主體權(quán)益，保護(hù)婦女的合法權(quán)益。依據(jù)法律法規(guī)對當(dāng)事人做耐心細(xì)致的解答，悉心勸導(dǎo)，幫助來訪婦女樹立正確的法律觀。三是審判人員公平調(diào)處，維護(hù)穩(wěn)定。充分發(fā)揮調(diào)解職能，努力化解婚姻家庭糾紛，把矛盾消滅在萌芽，從而維護(hù)社會的穩(wěn)定。四是審判人員釋疑解難，切實(shí)幫困。在審理案件時充分考慮，為婦女排憂解難，做到合情、合理、合法。
    為提高廣大婦女法律意識和運(yùn)用法律維權(quán)的能力，在每年“三·八”婦女節(jié)期間，我院組織干警走進(jìn)社區(qū)、走向街頭義務(wù)宣傳《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》，開展以送法進(jìn)校園、送法進(jìn)社區(qū)、法律宣講、邀請觀摩庭審現(xiàn)場等多種形式進(jìn)行有效的普法宣傳，開展“迎三·八”法官法律咨詢活動。通過開展這些活動，我院在普法宣傳方面收到了良好的社會效果，同時也大大增強(qiáng)了婦女和其它群體的法治意識，為轄區(qū)建立和諧的法治環(huán)境做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，深受各界群眾好評。
    （三）建立完善合議庭制度，為保障婦女合法權(quán)益打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    行庭前、庭中、庭后調(diào)解制度，以降低訴訟成本，減化訴訟程序，盡力把矛盾解決在庭前。在審理過程中，針對雙方當(dāng)事人，進(jìn)行教育，及時化解矛盾糾紛。
    （四）強(qiáng)化責(zé)任意識，做好本院婦聯(lián)工作。
    作為法院婦聯(lián)組織首要工作是做好婦女工作，為女干警解決后顧之憂，使女同志真正能夠頂起半邊天。針對女同志的思想和家庭的特殊情況，為了減輕女同志的生活壓力，更好的做好本職工作，我院婦聯(lián)組織在每年的婦女節(jié)期間都會組織各種活動。比如組織全院女同志打撲克，舉行乒乓球比賽。
    在今后的工作中，x縣人民法院將繼續(xù)深入開展社會主義法治理念教育，加強(qiáng)保障婦女合法權(quán)益工作，實(shí)現(xiàn)法院嚴(yán)肅的審判工作和婦聯(lián)群眾團(tuán)體維權(quán)優(yōu)勢互補(bǔ)，使司法公正與思想教育有效結(jié)合，形成強(qiáng)大的合力，使婦女的合法權(quán)益切實(shí)得到保障。
    （二）加強(qiáng)女法官隊(duì)伍建設(shè)的意見和建議
    1、提高認(rèn)識，形成良好的氛圍和環(huán)境
    一要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，將女法官隊(duì)伍建設(shè)納入法院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)的整體布局之中，通盤規(guī)劃，重點(diǎn)加強(qiáng)，徹底摒棄重男輕女思想，努力形成尊重婦女、使女法官脫穎而出的良好的社會氛圍。二要深刻認(rèn)識當(dāng)前女法官使用中存在的現(xiàn)狀問題，采取有效措施認(rèn)真加以解決。在努力加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的今天，應(yīng)高度重視女法官這支重要力量，充分挖掘女法官的潛力，進(jìn)一步調(diào)動她們的工作積極性。三要重視女法官自身思想觀念的解放。在做好女法官的思想工作的同時，不斷提升她們的職業(yè)信仰，強(qiáng)化她們的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感。四要大力培養(yǎng)、挖掘女法官先進(jìn)典型。對涌現(xiàn)出的典型女法官、典型事跡要大力宣傳，大力表彰，并號召全體法官掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)、學(xué)習(xí)榜樣的高潮，使先進(jìn)典型發(fā)揮模范帶頭作用。
    2、加強(qiáng)女法官職業(yè)化建設(shè)，努力提高女法官隊(duì)伍整體素質(zhì)
    （1）切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。通過教育女法官自覺做到堅(jiān)持“公正與效率”，樹立“公正、高效、文明、廉潔”的司法觀念，真正把“公正司法、一心為民”落到實(shí)處，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的女法官隊(duì)伍，樹立人民女法官良好形象。從而不斷提高女法官的思想政治素質(zhì)和審判業(yè)務(wù)水平，真正為老百姓服務(wù)。法院要切實(shí)抓好女法官的思想工作，鼓勵女法官愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)，為縣場共建構(gòu)建和諧社會作出更大貢獻(xiàn)。
    （2）要積極推進(jìn)法院女法官人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)的女法官隊(duì)伍。通過建立一支高水平的黨和人民信賴的女法官隊(duì)伍，加快構(gòu)建和諧社會的建設(shè)步伐。一要努力加強(qiáng)女法官的司法為民宗旨教育和職業(yè)道德教育；二要把廉政建設(shè)放在突出地位，進(jìn)一步抓好女法官隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)；三要加強(qiáng)組織建設(shè)，嚴(yán)把“進(jìn)口”，疏通“出口”，從優(yōu)錄取高素質(zhì)的女法官人才。
    3、加強(qiáng)女法官的職業(yè)培訓(xùn)
    根據(jù)不同層次、不同類別的需要，有計劃、有步驟地對本院女法官開展培訓(xùn)。培訓(xùn)要以知識培訓(xùn)向技能型培訓(xùn)轉(zhuǎn)化，并設(shè)立女法官類別的專項(xiàng)教育培訓(xùn)。同時建議上一級法院在今后的培訓(xùn)工作中，一是改變培訓(xùn)的方式，擴(kuò)大培訓(xùn)面。二是降低培訓(xùn)費(fèi)用，爭取專項(xiàng)培訓(xùn)資金。三是保證培訓(xùn)效果。采取就地培訓(xùn)，減收或免收培訓(xùn)費(fèi)用等方式，增加培訓(xùn)的次數(shù)和擴(kuò)大培訓(xùn)的范圍，不斷提高本院女法官的素質(zhì)。
    4、實(shí)行人情化管理，激發(fā)女法官主動性和創(chuàng)造性
    法院應(yīng)樹立以人為本的理念，在部署工作、編排分工時，要盡量考慮女法官的特點(diǎn)，對女法官實(shí)行人情化管理，為女法官創(chuàng)造寬松有利的工作環(huán)境，激發(fā)女法官愛崗敬業(yè)、拼搏實(shí)干的工作熱情。一是要把握女性法官的生理特點(diǎn)，關(guān)心女法官的日常生活。例如在安排全體干警體檢的基礎(chǔ)上，另行安排女法官進(jìn)行婦科專項(xiàng)檢查，保證女法官的身心健康；二是要對女法官進(jìn)行人情化關(guān)懷；三是要積極開展豐富多彩的業(yè)余文化活動，陶冶情操，展示女法官英姿。
    2、加強(qiáng)女法官職業(yè)化建設(shè)，努力提高女法官隊(duì)伍整體素質(zhì)
    （1）切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。通過教育女法官自覺做到堅(jiān)持“公正與效率”，樹立“公正、高效、文明、廉潔”的司法觀念，真正把“公正司法、一心為民”落到實(shí)處，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的女法官隊(duì)伍，樹立人民女法官良好形象。從而不斷提高女法官的思想政治素質(zhì)和審判業(yè)務(wù)水平，真正為老百姓服務(wù)。法院要切實(shí)抓好女法官的思想工作，鼓勵女法官愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)，為縣場共建構(gòu)建和諧社會作出更大貢獻(xiàn)。
    （2）要積極推進(jìn)法院女法官人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)的女法官隊(duì)伍。通過建立一支高水平的黨和人民信賴的女法官隊(duì)伍，加快構(gòu)建和諧社會的建設(shè)步伐。一要努力加強(qiáng)女法官的司法為民宗旨教育和職業(yè)道德教育；二要把廉政建設(shè)放在突出地位，進(jìn)一步抓好女法官隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)；三要加強(qiáng)組織建設(shè)，嚴(yán)把“進(jìn)口”，疏通“出口”，從優(yōu)錄取高素質(zhì)的女法官人才。
    3、加強(qiáng)女法官的職業(yè)培訓(xùn)
    根據(jù)不同層次、不同類別的需要，有計劃、有步驟地對本院女法官開展培訓(xùn)。培訓(xùn)要以知識培訓(xùn)向技能型培訓(xùn)轉(zhuǎn)化，并設(shè)立女法官類別的專項(xiàng)教育培訓(xùn)。同時建議上一級法院在今后的培訓(xùn)工作中，一是改變培訓(xùn)的方式，擴(kuò)大培訓(xùn)面。二是降低培訓(xùn)費(fèi)用，爭取專項(xiàng)培訓(xùn)資金。三是保證培訓(xùn)效果。采取就地培訓(xùn)，減收或免收培訓(xùn)費(fèi)用等方式，增加培訓(xùn)的次數(shù)和擴(kuò)大培訓(xùn)的范圍，不斷提高本院女法官的素質(zhì)。
    4、實(shí)行人情化管理，激發(fā)女法官主動性和創(chuàng)造性
    法院應(yīng)樹立以人為本的理念，在部署工作、編排分工時，要盡量考慮女法官的特點(diǎn)，對女法官實(shí)行人情化管理，為女法官創(chuàng)造寬松有利的工作環(huán)境，激發(fā)女法官愛崗敬業(yè)、拼搏實(shí)干的工作熱情。一是要把握女性法官的生理特點(diǎn)，關(guān)心女法官的日常生活。例如在安排全體干警體檢的基礎(chǔ)上，另行安排女法官進(jìn)行婦科專項(xiàng)檢查，保證女法官的身心健康；二是要對女法官進(jìn)行人情化關(guān)懷；三是要積極開展豐富多彩的業(yè)余文化活動，陶冶情操，展示女法官英姿。
    婦女權(quán)益保障法的體會心得篇十七
    1、2005年8月28日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議修正的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》自何時起施行？（）
    a、1992年10月1日b、2005年8月28日
    c、2005年12月1日
    2、新修正的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》有幾章？多少條？（）
    a、六章、五十四條b、九章、五十四條
    c、九章、六十一條
    3、學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)女性青少年的特點(diǎn)，在（）、管理、設(shè)施等方面采取措施，保障女性青少年身心健康發(fā)展。
    a、組織b、教育c、培訓(xùn)
    4、修改后的婦女權(quán)益保障法明確規(guī)定，禁止對婦女實(shí)施性騷擾。這是我國法律第幾次明確對性騷擾說“不”。()
    a、首次b、第二次c、第三次
    5、哪個機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好婦女權(quán)益的保障工作。（）
    a、各級人民政府
    b、縣級以上人民政府有關(guān)部門
    c、縣級以上人民政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機(jī)構(gòu)（婦女兒童工作委員會）
    6、夫妻對共同財產(chǎn)享有平等的占有、（）、收益和處分的權(quán)利。
    a、分配b、使用c、行使
    7、夫妻一方有配偶者與他人同居，離婚時無過錯方有權(quán)請求對方（）。
    a、賠償損失b、孩子撫養(yǎng)權(quán)歸無過錯方
    c、離婚后不能再結(jié)婚
    8、受害人因遭受家庭暴力提出請求的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)依照《治安管理處罰條例》規(guī)定對致害人予以（）。
    a、警告b、拘役或管制c、行政處罰
    9、用人單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、（）降低其基本工資，或者解除勞動合同。
    a、哺乳期b、事假c、病假
    10、制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對涉及（），應(yīng)當(dāng)聽取婦女聯(lián)合會的意見。
    a、有關(guān)婦女問題的b、婦女權(quán)益的重大問題
    c、男女平等問題的
    11、“男女平等”是中國的基本()。
    a、國策b、原則c、政策
    12、各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取措施，組織婦女接受職業(yè)教育和()。
    a、技術(shù)培訓(xùn)b、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)c、文化教育
    13、父母或者其他監(jiān)護(hù)人必須履行保障適齡()接受義務(wù)教育的義務(wù)。
    a、女性兒童少年b、女性兒童c、女性少年
    14、各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以()為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
    a、年齡b、性別c、身高
    15、婦女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或者限制婦女的人身自由；禁止非法()婦女的身體。
    a、搜查b、檢查c、侵犯
    16、夫妻共同租用的房屋，離婚時，女方的住房應(yīng)按照照顧女方和()的原則協(xié)議解決。
    a、弱者權(quán)益b、子女權(quán)益c、女方權(quán)益
    17、對于受害婦女進(jìn)行訴訟需要幫助的，()應(yīng)當(dāng)給予支持。
    a、行政機(jī)關(guān)b、司法機(jī)關(guān)c、婦女組織
    18、()婦女有權(quán)處分繼承的財產(chǎn)，任何人不得干涉。
    a、喪偶b、離婚c、再婚
    19、違反《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，對婦女實(shí)施性騷擾或者家庭暴力,構(gòu)成違反治安管理行為的，受害人可以提請公安機(jī)關(guān)對違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起()訴訟。
    a、行政b、刑事c、民事
    20、違反《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格的，由文化、廣播電影電視、新聞出版或者其他有關(guān)部門依據(jù)各自的職權(quán)責(zé)令改正，并依法給予()。
    a、行政處分b、行政處罰c、治安處罰
    21、國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強(qiáng)，運(yùn)用()維護(hù)自身合法權(quán)益。
    a、輿論b、政策c、法律
    22、在()共有財產(chǎn)關(guān)系中，不得侵害婦女依法享有的權(quán)益。
    a、婚姻、家庭b、家庭c、婚姻
    23、婦女在政治的、()、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。
    a、教育的b、經(jīng)濟(jì)的c、人身的
    24、婦女享有與男子平等的()受法律保護(hù)。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。
    a、住房繼承權(quán)b、財產(chǎn)繼承權(quán)
    c、姓氏繼承權(quán)
    25、婦女的名譽(yù)權(quán)和()受法律保護(hù)。禁止用侮辱、誹謗、宣揚(yáng)隱私等方式損害婦女的名譽(yù)和人格。
    a、人身自由b、人身權(quán)c、人格尊嚴(yán)
    26、國家保護(hù)婦女的()權(quán)。禁止干涉婦女的結(jié)婚、離婚自由。
    a、婚姻自主b、人身自由c、戀愛自主
    27、女方按照計劃生育的要求中止妊娠的，在手術(shù)后()內(nèi)，男方不得提出離婚；女方提出離婚，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。
    a、3個月b、6個月c、1年
    28、對有經(jīng)濟(jì)困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當(dāng)?shù)?)應(yīng)當(dāng)給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。
    a、婦女組織或者仲裁機(jī)構(gòu)
    b、法律援助機(jī)構(gòu)或者人民法院
    c、行政機(jī)構(gòu)或者人民法院
    29、依照法律、法規(guī)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)錄用而拒絕錄用婦女或者對婦女提高錄用條件的，由其所在單位或者上級機(jī)關(guān)()，并可根據(jù)具體情祝，對直接責(zé)任人員給予行政處分。
    a、協(xié)商解決b、責(zé)令改正c、適當(dāng)修正
    30、繼承人在遺產(chǎn)處理前沒有作出放棄或接受繼承表示的，視為()。
    a、放棄繼承b、接受繼承c、喪失繼承權(quán)
    31、國家發(fā)展社會保險、社會救濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，為年老、疾病或者()的婦女獲得物質(zhì)資助創(chuàng)造條件。
    a、喪失生育能力b、喪失勞動能力
    c、喪失行動能力
    32、禁止錄用未滿()的女性未成年人，國家另有規(guī)定的除外。
    a、十四周歲b、十六周歲c、十八周歲
    33、對于懷孕()以上的女職工，用人單位不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
    a、6個月b、7個月c、8個月
    34、《中國婦女發(fā)展綱要(-)》由中華人民共和國國務(wù)院()正式頒布實(shí)施。
    a、1月1日b、5月22日c、8月1日
    35、我國勞動法規(guī)定，女職工生育享有不少于()的產(chǎn)假。
    a、三十天b、六十天c、九十天
    36、國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊()。
    a、生活保護(hù)b、保險待遇c、勞動保護(hù)
    37、離婚時，女方因?qū)嵤┙^育手術(shù)或者其他原因喪失生育能力的，處理子女撫養(yǎng)問題，應(yīng)在有利()的條件下，照顧女方的合理要求。
    a、弱者權(quán)益b、子女權(quán)益c、女方權(quán)益
    38、婦女的合法權(quán)益受到侵害時，被侵害人可以向()投訴,婦女組織應(yīng)當(dāng)要求有關(guān)部門或者單位查處，保護(hù)被侵害婦女的合法權(quán)益。
    a、婦女組織b、黨委c、政府
    39、懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作()
    a、事假b、勞動時間c、病假
    40、國家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實(shí)行男女()，培養(yǎng)和選拔婦女干部。
    a、同工同酬b、婚姻自主c、平等
    二、多選題
    41、新修正的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，男方在哪三個時期不得提出離婚？()
    a、女方在懷孕期間b、分娩后一年內(nèi)
    c、終止妊娠后六個月內(nèi)d、哺乳期內(nèi)
    42、國務(wù)院制定中國婦女發(fā)展綱要，并將其納入了：()
    a、國民經(jīng)濟(jì)規(guī)劃b、婦女發(fā)展規(guī)劃
    c、社會發(fā)展規(guī)劃d、婦女醫(yī)療保健規(guī)劃
    43、目前被我國列為基本國策有：()
    a、科教興國b、男女平等
    c、環(huán)境保護(hù)d、計劃生育
    44、國家和各級人民政府鼓勵和教育婦女要樹立“四自”精神，“四自”指自尊、自信和()。
    a、自立b、自重c、自愛d、自強(qiáng)
    45、夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)歸各自所有，女方因()等承擔(dān)較多義務(wù)的，有權(quán)在離婚時要求男方予以補(bǔ)償。
    a、撫育子女b、照料老人
    c、協(xié)助男方工作d、自身工作
    46、《婦女權(quán)益保障法》的宗旨是：()
    a、保障婦女的合法權(quán)益
    b、促進(jìn)男女平等
    c、保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益
    d、充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用
    47、婦女在哪些方面享有同男子平等的權(quán)利。()
    a、政治方面b、經(jīng)濟(jì)方面c、文化方面
    d、社會的和家庭的生活等各方面
    48、婦女有權(quán)通過各種途徑和形式，管理哪些事務(wù)？()
    a、管理國家事務(wù)b、管理經(jīng)濟(jì)事業(yè)
    c、管理文化事業(yè)d、管理社會事務(wù)
    49、學(xué)校和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保障婦女在哪些方面享有與男子平等的權(quán)利。()
    a、入學(xué)、升學(xué)b、畢業(yè)分配
    c、授予學(xué)位d、派出留學(xué)等方面
    50、國家發(fā)展()，保障婦女享有社會保險、社會救助、社會福利和衛(wèi)生保健等權(quán)益。
    a、社會保險b、社會救助
    c、社會福利d、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)
    51、婦女的哪些人格權(quán)受法律保護(hù)。()
    a、名譽(yù)權(quán)b、榮譽(yù)權(quán)
    c、隱私權(quán)d、肖像權(quán)
    52、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，應(yīng)做到以下哪幾點(diǎn)？()
    a、堅(jiān)持男女平等的原則
    b、有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員
    c、重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部
    d、積極培養(yǎng)和選拔女干部
    53、各級婦女聯(lián)合會及其團(tuán)體會員，可以向()推薦女干部。
    a、國家機(jī)關(guān)b、社會團(tuán)體
    c、企業(yè)單位d、事業(yè)單位
    54、以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項(xiàng)權(quán)益的，可以通過哪些渠道要求解決？()
    a、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府依法調(diào)解
    b、依法向農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁
    c、向人民法院起訴d、向公安機(jī)關(guān)報案
    55、國家保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益，禁止()婦女。
    a、歧視b、虐待c、遺棄d、殘害
    56、以下說法正確的是()。
    a、單位不得因女職工結(jié)婚而降低其工資
    b、單位可因女職工哺乳而降低其工資
    c、單位不得因女職工懷孕而將其辭退
    d、單位不得因女職工產(chǎn)假而與其解除勞動合同
    57、在晉職、()等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則，不得歧視婦女。
    a、晉級b、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)
    c、技術(shù)職稱d、專業(yè)職務(wù)
    58、婦女在()等方面享有與男子平等的權(quán)利。
    a、農(nóng)村土地承包經(jīng)營
    b、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配
    c、土地征收或者征用補(bǔ)償費(fèi)使用
    d、宅基地使用
    59、()，應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)預(yù)防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助。
    a、公安、民政、司法行政等部門
    b、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織
    c、社會團(tuán)體d、婦女聯(lián)合會
    60、夫妻離婚時，一方有下列()情形之一，另一方可以提出損害賠償。
    a、重婚的b、有配偶者與他人同居的
    c、實(shí)施家庭暴力的
    d、有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改的
    三、判斷題
    61、各單位在執(zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。（）
    62、夫妻共有的房屋，離婚時，分割住房由雙方協(xié)議解決；協(xié)議不成的，由人民法院按照男女平分共享的原則判決。（）
    63、中華全國婦女聯(lián)合會和地方各級婦女聯(lián)合會代表婦女積極參與國家和社會事務(wù)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。（）
    64、喪偶婦女對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權(quán)受子女代位繼承的影響。（）
    65、因結(jié)婚男方到女方住所落戶的，男方和子女不得享有與所在地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員平等的權(quán)益。（）
    66、各單位在錄取女職工時，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中允許規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。()
    67、婦女在婚姻家庭中男女平等的核心內(nèi)容是男女兩性在婚姻關(guān)系和家庭生活方面都享有平等的權(quán)利。()
    68、新修正的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》明確禁止對婦女實(shí)施性騷擾。()
    69、國家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利、文化教育權(quán)利和勞動權(quán)利。()
    70、實(shí)行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權(quán)利。()
    71、學(xué)校在錄取學(xué)生時，除特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)。()
    72、未經(jīng)本人同意，可以營利為目的，通過廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、報紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像。()
    73、禁止對婦女實(shí)施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機(jī)關(guān)投訴。()
    74、因?yàn)閲冶Ｕ蠇D女享有與男子平等的政治權(quán)利，所以婦女享有與男子平等的選舉權(quán)但沒有被選舉權(quán)。()
    75、甲某與乙某離婚，孩子隨甲某生活，因此，乙某就沒有權(quán)利探視孩子。()
    76、由一方婚前承租、婚后用共同財產(chǎn)購買的房屋，房屋權(quán)屬證書登記在一方名下，該房屋應(yīng)認(rèn)定為夫妻共同財產(chǎn)。()
    77、婦女聯(lián)合會或者相關(guān)婦女組織對侵害特定婦女群體利益的行為，可以通過大眾傳播媒介揭露、批評，并有權(quán)要求有關(guān)部門依法查處。()
    78、征地補(bǔ)償安置方案確定時已經(jīng)具有本集體經(jīng)濟(jì)組織成員資格的婦女，請求支付相應(yīng)份額的征地補(bǔ)償費(fèi)，人民法院應(yīng)予支持。()
    79、婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。()
    80、離婚后，如果男女雙方自愿恢復(fù)夫妻關(guān)系，不必登記即自動恢復(fù)。()
    81、國家機(jī)關(guān)在培養(yǎng)、選拔和任用干部時必須堅(jiān)持男女平等的原則，重視培養(yǎng)、選拔女干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。()
    82、任何組織和個人不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項(xiàng)權(quán)益。()
    83、小李每月工資一萬元，妻子下崗在家無收入。小李對妻子說，錢是他賺的，家里的財產(chǎn)妻子只能用，但沒有份。()
    84、居民委員會、村民委員會成員中，婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)拿~。()
    85、婦女的生命健康權(quán)不受侵犯。禁止用迷信、暴力等手段殘害婦女。()
    四、案例題
    父母有祖?zhèn)鞣孔恿g，生有三個兒子，三個兒子成家后，每人分得房屋一間，父母自己留三間。去年，小兒子生一孫子，要求母親到他家?guī)O子，如不來父母的生活費(fèi)就不給；大兒子說，如母親到弟弟家?guī)『⑺筒还芨改傅纳钯M(fèi)了；母親說，去不去帶孫子我自己決定；二兒子說，不能由母親自己決定，應(yīng)該由我們?nèi)值苌塘繘Q定。今年，父親死亡，大兒子說，父母的三間房屋三兄弟每人分一間；二兒子說，父母的三間房屋由母親和我們?nèi)值芷椒?；三兒子說，怎么分由母親決定；母親說，我還沒死，房子都是我的。根據(jù)本案的敘述，請你判斷，正確的選a，錯誤的選b。
    86、父母的三間房屋中的一半是父親的遺產(chǎn)，由母親和三兄弟平分。()
    a、對b、錯
    87、父母的三間房屋由三兄弟平分。()
    a、對b、錯
    88、母親去不去帶孫子應(yīng)由三兄弟決定。()
    a、對b、錯
    89、母親到小兒子家?guī)O子，大兒子可以不給生活費(fèi)。()
    a、對b、錯
    90、帶不帶孫子由母親自己決定。()
    a、對b、錯
    婦女權(quán)益保障法的體會心得篇十八
    單位能因女職工結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳而降低其工資嗎?
    根據(jù)修改后的婦女權(quán)益保障法第27條規(guī)定，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資。這是因?yàn)椋?BR>    (一)按照勞動法的要求，職工工資是勞動者基于勞動關(guān)系的存在而取得的各種勞動報酬，其中包括了法定的最低工資和勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人協(xié)商一致確定的工資，統(tǒng)稱為“一般工資”。只要女職工與用人單位存在著勞動關(guān)系，用人單位就不得隨意單方降低女職工的法定最低工資和協(xié)商一致確定的工資。
    (二)女職工結(jié)婚、懷孕、生育和哺乳子女的行為，并不單純是女職工個人的私事，而是關(guān)系到社會的穩(wěn)定、家庭的和睦、民族的興旺發(fā)達(dá)和國家長期持續(xù)發(fā)展的大事。用人單位因女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形而降低女職工的工資，不僅侵害了女職工個人的合法權(quán)益，也侵害了社會利益。
    為什么強(qiáng)調(diào)在執(zhí)行國家退休制度方面不得歧視婦女?
    婦女權(quán)益保障法第27條對女職工退休制度方面作出了新的規(guī)定,即：“各單位在執(zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。”正確理解這一新的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)把握以下三點(diǎn)：
    (一)國家通過立法規(guī)定的退休制度是具有法律強(qiáng)制力的，保護(hù)著所有勞動者的勞動權(quán)益以及其退休后的養(yǎng)老等社會保障利益。因此，在執(zhí)行國家退休制度時,必須堅(jiān)持公民在法律面前一律平等的原則、男女平等的原則，不得以性別為由歧視婦女，損害婦女的勞動權(quán)益和社會保障利益。
    (二)用人單位不得違反國家規(guī)定的退休制度，以性別為由強(qiáng)迫女職工提前退休或者變相提前退休。
    (三)如果用人單位違反國家法律規(guī)定的退休制度，以性別為由強(qiáng)迫女職工退休的，女職工可以請求勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院依法糾正用人單位的違法行為，并賠償給女職工造成的損失。
    《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定的勞動和社會保障權(quán)益有哪些?
    1、國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利和社會保障權(quán)利。
    2、各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
    各單位在錄用女職工時，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
    禁止錄用未滿十六周歲的女性未成年人，國家另有規(guī)定的除外。
    3、實(shí)行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權(quán)利。
    4、在晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則，不得歧視婦女。
    5、任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。
    婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。
    6、任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。
    各單位在執(zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。
    7、國家發(fā)展社會保險、社會救助、社會福利和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，保障婦女享有社會保險、社會救助、社會福利和衛(wèi)生保健等權(quán)益。
    國家提倡和鼓勵為幫助婦女開展的`社會公益活動。
    8、國家推行生育保險制度，建立健全與生育相關(guān)的其他保障制度。
    地方各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定為貧困婦女提供必要的生育救助。
    為什么要制定婦女權(quán)益保障法?
    婦女權(quán)益保障法是我國第一部以婦女為主體、全面保護(hù)婦女各項(xiàng)合法權(quán)益的基本法，它是我國人權(quán)保護(hù)法律的重要組成部分。制定婦女權(quán)益保障法主要出于以下幾方面的考慮：
    (一)為了保障婦女合法權(quán)益、促進(jìn)男女平等;
    (二)為了充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用;
    (三)為了推進(jìn)社會主義民主法治建設(shè)。
    1992年，婦女權(quán)益保障法的頒布施行對保護(hù)婦女權(quán)益、促進(jìn)婦女發(fā)展起到了積極的推動作用，但也逐漸顯現(xiàn)出一些問題和不足。正是在這個背景下，8月28日，全國人大常委會第十七次會議通過了關(guān)于修改婦女權(quán)益保障法的決定，對其進(jìn)行了修正。
    為什么要將男女平等基本國策寫入婦女權(quán)益保障法?
    將男女平等基本國策寫入婦女權(quán)益保障法是為了進(jìn)一步保障婦女合法權(quán)益，推進(jìn)婦女事業(yè)的發(fā)展;是為了進(jìn)一步貫徹男女平等憲法原則，促進(jìn)國策的貫徹落實(shí)。
    為什么要保護(hù)婦女的特殊權(quán)益?
    婦女權(quán)益保障法第2條第3款規(guī)定：“國家保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益?！?BR>    婦女依法享有的特殊權(quán)益是指婦女基于生理特點(diǎn)產(chǎn)生的特殊利益需要。
    婦女權(quán)益保障法保護(hù)婦女特殊權(quán)益的內(nèi)容主要包括：在勞動和社會保障方面，規(guī)定了經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊勞動保護(hù)，以及母嬰保健、生育保險、生育救助等特殊保障制度;在婚姻家庭方面，規(guī)定女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚以及在離婚時采取照顧子女和女方的原則等。