心得體會(huì)作為一種學(xué)習(xí)方法和手段，可以幫助我們加深對(duì)事物和問題的理解和認(rèn)識(shí)。要寫一篇較為完美的心得體會(huì)，首先要明確寫作的目的和范圍。請(qǐng)繼續(xù)閱讀是一些整理的心得體會(huì)范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭?BR>    對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇一
    年與養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的新政策有：養(yǎng)老金并軌、企業(yè)退休職員養(yǎng)老金調(diào)解以及住民基本養(yǎng)老金初次同一進(jìn)步。
    以養(yǎng)老金并軌為例：
    退休報(bào)酬怎么樣?
    改良前，構(gòu)造奇跡單元事戀職員退休人為是按“最終人為”的必然比例分檔計(jì)較，退休后的退休金或許為退休前的80%到90%，假如一名公事員退休前的人為為每月5000元，那么退休后能拿到4000到4500元。
    因?yàn)橥诵萸叭藶楦殑?wù)親近關(guān)聯(lián)，以是還呈現(xiàn)了“提職一日游”的征象，即退休條件個(gè)地位，為了退休后多拿點(diǎn)兒人為。
    改良后，憑證《抉擇》，從10月1日起，不管是公事員照往奇跡單元員工，養(yǎng)老報(bào)酬不再和職稱、級(jí)別掛鉤，而是和企業(yè)職工一樣，在職時(shí)單元和個(gè)人都要繳費(fèi)，退休后到社保領(lǐng)取養(yǎng)老金。
    憑證劃定，構(gòu)造奇跡單元憑證人為總額的20%繳費(fèi)，個(gè)人憑證繳費(fèi)人為的8%繳納。單元交的錢計(jì)入統(tǒng)籌賬戶，形成統(tǒng)籌基金，現(xiàn)收現(xiàn)付，個(gè)人交的錢全都計(jì)入個(gè)人賬戶，退休后才氣支取。個(gè)人賬戶部門可以擔(dān)任，超額部門由社會(huì)統(tǒng)籌增補(bǔ)。
    除了根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度外，本著構(gòu)建多條理養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)的初志，構(gòu)造奇跡單元還會(huì)實(shí)驗(yàn)職業(yè)年金，資金來歷由兩部門組成：?jiǎn)卧慈藶榭傤~的8%繳費(fèi)，小我私紀(jì)獯本人繳費(fèi)人為的4%繳費(fèi)，兩部門資金組成的職業(yè)年金基金都實(shí)施個(gè)人賬戶打點(diǎn)。事戀職員退休時(shí)，依據(jù)其職業(yè)年金蘊(yùn)蓄環(huán)境和相干約定按月領(lǐng)取職業(yè)年金報(bào)酬。
    另外，構(gòu)造奇跡單元退休職員的人為不再由原單元發(fā)放，而是由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金付出，報(bào)酬調(diào)解不再與同職級(jí)在職職工增添人為直接掛鉤，而是與企業(yè)退休職員以及城鄉(xiāng)晚年住民根基養(yǎng)老報(bào)酬調(diào)解統(tǒng)籌思量，停止了一些退休職工較多、退休金承擔(dān)較重的單元不敢給在人員工漲人為的排場(chǎng)。
    為了共同養(yǎng)老并軌，低落改良的阻力，構(gòu)造奇跡單元事戀職員人為調(diào)解方案也配套出臺(tái)。國(guó)務(wù)院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了3個(gè)實(shí)驗(yàn)方案并已經(jīng)發(fā)到各單元，一是公事員根基人為的調(diào)解，二是奇跡單元事戀職員根基人為的調(diào)解，三是構(gòu)造奇跡單元離退休職員報(bào)酬的調(diào)解。
    憑證人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義的表明，對(duì)絕大大都人來講，假如不是極非凡環(huán)境，報(bào)酬程度城市有所增進(jìn)，至少是不低落。
    錢從那邊來?
    養(yǎng)老金“并軌”之后，將面臨構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老金的錢從那邊來的題目。上世紀(jì)九十年月初開始啟動(dòng)的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改良，就發(fā)生了龐大的“改制本錢”，而消化這個(gè)本錢耗費(fèi)了很是長(zhǎng)的時(shí)刻。這次改良，也不行停止地必要支付改良的本錢。
    人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛先容：“這要按照單元差異的范例確定它的資金來歷，起首作為構(gòu)造公事員來講，都是財(cái)務(wù)撥款，作為單元的繳費(fèi)部門都是可以納入到財(cái)務(wù)預(yù)算，由財(cái)務(wù)來付出，對(duì)付參公的奇跡單元和其他單元，都是可以由財(cái)務(wù)同樣納入預(yù)算來繳納單元的這方面的用度，奇跡單元改良往后，假如是一類的奇跡單元，單元的繳費(fèi)部門同樣納入財(cái)務(wù)預(yù)算內(nèi)里，由財(cái)務(wù)來付出，作為二類奇跡單元實(shí)施的是財(cái)務(wù)差額撥款，除了單元繳費(fèi)有一部門是納入財(cái)務(wù)預(yù)算的，必要由單元自籌資金來付出這個(gè)繳費(fèi)?！?BR>    養(yǎng)老保險(xiǎn)的根基制度模式是現(xiàn)收現(xiàn)付，部門蘊(yùn)蓄，首要是代際贍養(yǎng)的模式，事變的一代繳費(fèi)來扶養(yǎng)已經(jīng)退休的一代，不消同時(shí)籌措在職職工繳費(fèi)和退休職員養(yǎng)老金發(fā)放兩筆巨額資金，而是可以做財(cái)政上的轉(zhuǎn)化。公事員的供款渠道只有財(cái)務(wù)，以是要成立職業(yè)年金制度，財(cái)務(wù)是獨(dú)一的供款渠道，不應(yīng)承構(gòu)造自籌自支搞小金庫(kù)。
    但他同時(shí)也指出，就實(shí)際財(cái)務(wù)手段而言，完全可以布置好此刻的在職職工繳費(fèi)和退休職員養(yǎng)老金發(fā)放。但跟著老齡化水平的加劇，未來的承擔(dān)會(huì)越來越重，對(duì)久遠(yuǎn)的資金均衡題目要起勁采納法子，妥善辦理。好比外界一向提議的對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金舉辦投資運(yùn)營(yíng)來實(shí)現(xiàn)保值增值，他透露已列入養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層計(jì)劃的總體方案中，會(huì)盡早提出一個(gè)詳細(xì)方案。
    另外，按照《劃定》，構(gòu)造奇跡單元根基養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建賬，與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金別離打點(diǎn)行使，因此不會(huì)呈現(xiàn)擠占企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)存基金的題目。
    養(yǎng)老金怎么發(fā)?
    改良之后，構(gòu)造奇跡單元事戀職員的養(yǎng)老金憑證“老人老步伐，新人新步伐”來發(fā)放。
    在2010月1日之前已經(jīng)退休的“老人”，還和早年一樣，維持原報(bào)酬穩(wěn)固。年10月1日之后介入事變的“新人”，完全憑證新步伐實(shí)驗(yàn)，在職時(shí)繳費(fèi)，退休時(shí)領(lǐng)取根基養(yǎng)老金，這個(gè)養(yǎng)老金為基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金之和。
    環(huán)境最偉大的是單元的“中人”，也就是2014年10月1日之前介入事變，10月1日之退卻休的這部門人，在《抉擇》中，改良前算作“視同繳費(fèi)”?！爸腥恕庇址譃閮煞N環(huán)境，一種是退休時(shí)，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不敷15年的“中人”，退休后的養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)和養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)比照《實(shí)驗(yàn)〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉多少劃定》執(zhí)行。憑證《劃定》，累計(jì)繳費(fèi)不敷15年的，可以延遲繳費(fèi)至滿15年?？赡芸梢赞D(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受響應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬。
    對(duì)繳費(fèi)年限累計(jì)滿了15年的“中人”，這次改良設(shè)定一按限期的過渡期，在過渡期內(nèi)實(shí)施新老步伐比擬。新步伐計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金低于老步伐的，按老步伐補(bǔ)齊，新步伐計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金高于老步伐的，對(duì)跨越部門會(huì)有所限定。
    由于這次改良設(shè)定了一個(gè)過渡期，因此繳費(fèi)年限累計(jì)滿了15年的“中人”，在過渡期內(nèi)，根基養(yǎng)老金就比“新人”多出一塊，在發(fā)放基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基本上，還會(huì)依據(jù)視同繳費(fèi)年限黑白等身分發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。對(duì)付“中人”的過渡性養(yǎng)老金怎么計(jì)較發(fā)放，相干政策還在擬定傍邊。
    那每月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金又怎么計(jì)較呢?
    簡(jiǎn)樸說，抉擇基本養(yǎng)老金幾多的有三個(gè)身分，一個(gè)是地址地域上年度在崗職工的月均勻人為，這就意味著，在差異地域、差異年份退休的職員，他的基本養(yǎng)老金是差異的。第二個(gè)是本人每月繳費(fèi)人為的均勻數(shù)，好比繳了，這個(gè)均勻數(shù)就是20年里，每個(gè)月的繳費(fèi)人為相加，除以240個(gè)月。第三個(gè)是繳費(fèi)的年限。
    以本年要退休的老王為例，他地址省2014年在崗職工的月均勻人為是4000元，假設(shè)老王已經(jīng)繳費(fèi)35年，每月繳費(fèi)人為的均勻數(shù)是3000元，那么老王的基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)就是兩者相加除以2，即3500元，然后按照繳費(fèi)的年限，每繳費(fèi)一年計(jì)發(fā)1個(gè)百分點(diǎn)，老王繳了35年，他的基本養(yǎng)老金就是3500乘以35%，即1225元。這個(gè)基本養(yǎng)老金是牢靠的，假如要調(diào)解的話，則要按照當(dāng)局要求同一舉辦。而個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，則是按照退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)的本息，除以劃定的計(jì)發(fā)月數(shù)所得。憑證《抉擇》的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表，退休年數(shù)越大，對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)越小，也就是說繳費(fèi)時(shí)刻越長(zhǎng)，繳費(fèi)越多，退休拿到的錢也越多。
    組合拳怎么打?
    養(yǎng)老并軌不是單個(gè)的點(diǎn)，在人社部副部長(zhǎng)胡曉義看來，題目許多，是個(gè)很是偉大的工程。
    “起首是響應(yīng)的配套政策，人為制度怎么完美，怎樣與養(yǎng)老制度相跟尾?這照舊構(gòu)造、奇跡單元內(nèi)部的事兒。再往外看，除了職工，尚有其他社會(huì)群體，如城鄉(xiāng)住民的養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么思量?低保家庭怎么思量?”胡曉義說。
    因此，此次構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改良遵循了“一個(gè)同一、五個(gè)同步”的根基思緒。
    “一個(gè)同一”就是構(gòu)造奇跡單元與企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)職員同一實(shí)施社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相團(tuán)結(jié)的根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，在此基本上，形成城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)并行的兩大制度平臺(tái)，并可彼此跟尾，從而構(gòu)建起完備的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度系統(tǒng)?！拔鍌€(gè)同步”為構(gòu)造與奇跡單元同步改良;職業(yè)年金與根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度同步成立;養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改良與完美人為制度同步推進(jìn);報(bào)酬確定機(jī)制與調(diào)解機(jī)制同步完美;改良在世界范疇同步實(shí)驗(yàn)。“五個(gè)同步”突出了改良的體系性和和諧性，綜合均衡前后閣下的各類相關(guān)，有助于形成社會(huì)共鳴，擔(dān)保改良順?biāo)焱七M(jìn)。
    將來，國(guó)度將慢慢成立包圍構(gòu)造、企奇跡單元退休職員和城鄉(xiāng)住民的根基養(yǎng)老金正常調(diào)解機(jī)制，按照物價(jià)變換、職工人為增添、收入程度進(jìn)步比及環(huán)境，并分身根基養(yǎng)老保險(xiǎn)基金遭受手段、財(cái)務(wù)承擔(dān)手段等身分，統(tǒng)籌思量種種職員的根基養(yǎng)老金調(diào)解。
    另外，在構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老保險(xiǎn)改良推進(jìn)的同時(shí)也思量其他相干群體的政策布置。好比繼承進(jìn)步企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金、初次同一進(jìn)步世界城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金最低尺度。
    按照政策，從2015年1月1日起，企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金再進(jìn)步10%，迎來第11連漲，估量快要8000萬退休職員受益。同時(shí)，世界城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金最低尺度進(jìn)步至每人每月70元，即在原每人每月55元的基本上增進(jìn)15元，進(jìn)步幅度為27.3%，從2014年7月1日起施行。
    另外，2015年起還將進(jìn)步城鄉(xiāng)住民醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)酬尺度。國(guó)務(wù)院抉擇，對(duì)城鄉(xiāng)住民根基醫(yī)療保險(xiǎn)的財(cái)務(wù)補(bǔ)貼尺度再次進(jìn)步60元，到達(dá)人均380元。新增資金重點(diǎn)用于全面實(shí)驗(yàn)城鄉(xiāng)住民大病保險(xiǎn)，以減輕堅(jiān)苦家庭就醫(yī)用度承擔(dān)。
    [2015養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策解讀]
    對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇二
    符合以下條件的山東高中階段學(xué)校學(xué)籍畢業(yè)生均可報(bào)名參加免費(fèi)教育師范生定向就業(yè)招生：
    (一)熱愛教師職業(yè)，品行良好，遵紀(jì)守法。
    (二)通過山東省普通高等學(xué)校招生報(bào)名且夏季高考成績(jī)不低于我省首次劃定的本科普通批最低錄取控制線。
    (三)自愿承諾簽訂并履行免費(fèi)教育師范生協(xié)議，保證畢業(yè)后在省內(nèi)農(nóng)村學(xué)校從事教育教學(xué)工作不少于6年。
    (四)具備認(rèn)定教師資格的身體條件等。
    對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇三
    城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)如何進(jìn)行轉(zhuǎn)換?
    《暫行辦法》規(guī)定，參保人員達(dá)到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的法定退休年齡后，可申請(qǐng)辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接手續(xù)，只要城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年(含延長(zhǎng)繳費(fèi)至15年)，就可從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)并享受相應(yīng)的待遇，如不滿15年，可從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)?！稌盒修k法》提出，年滿16周歲(不含在校學(xué)生)，非國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。2014養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策的出臺(tái)，使廣大農(nóng)民工和城鎮(zhèn)非從業(yè)居民進(jìn)可在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)并享受相應(yīng)的待遇，退可由城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度“兜底”。人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人也坦言，解決了兩種制度銜接問題，對(duì)于提高勞動(dòng)者參保繳費(fèi)的積極性，擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍具有積極的推動(dòng)作用。
    對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇四
    各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、地方稅務(wù)局，市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局：
    根據(jù)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省財(cái)政廳廣東省地方稅務(wù)局關(guān)于完善靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的通知》(粵人社規(guī)〔〕4號(hào)，下稱《規(guī)定》)精神和省相關(guān)工作指引，現(xiàn)就做好我市靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作有關(guān)事項(xiàng)明確如下：
    一、關(guān)于參保條件
    (一)本市戶籍的靈活就業(yè)人員(不含男60周歲、女55周歲后取得我省戶籍)，7月1日(不含本日)之前男未滿60周歲、女未滿55周歲，尚未領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金，可在我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
    凡已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(包括正在領(lǐng)取、停止領(lǐng)取或退回已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金)的，不屬于粵人社規(guī)〔2016〕4號(hào)文適用范圍。
    (二)本省外市戶籍的靈活就業(yè)人員，在我市實(shí)際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)滿5年，可在我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
    (三)外省戶籍的靈活就業(yè)人員，同時(shí)滿足以下三個(gè)條件，可在我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。一是男年滿55周歲未滿60周歲、女滿45周歲未滿55周歲;二是在廣東省內(nèi)實(shí)際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿;三是在我市實(shí)際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿5年。
    (四)無雇工的個(gè)體工商戶，男未滿60周歲、女未滿55周歲的，本省和外省戶籍均可在登記的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所所在地以靈活就業(yè)人員身份參保。
    二、關(guān)于一次性繳費(fèi)政策
    (一)繳費(fèi)條件。
    本市戶籍(不含男60周歲、女55周歲后取得我省戶籍的)，尚未領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金人員。
    (二)繳費(fèi)時(shí)段。
    1.207月1日(不含本日)之前男滿45周歲、女滿40周歲，且5月1日(不含本日)之前男滿60周歲、女滿55周歲的人員，其一次性繳費(fèi)時(shí)段為年7月至達(dá)到男滿60周歲、女滿55周歲當(dāng)月期間的未參保繳費(fèi)時(shí)段。
    2.2006年7月1日(含本日)至204月30日(含本日)之間男滿45周歲、女滿40周歲的人員，其一次性繳費(fèi)時(shí)段為男滿45周歲、女滿40周歲之月至2016年4月期間的未參保繳費(fèi)時(shí)段。
    3.2006年7月1日(不含本日)之前男滿45周歲、女滿40周歲，且2016年5月1日(含本日)之后男滿60周歲、女滿55周歲的人員，其一次性繳費(fèi)時(shí)段為2006年7月至2016年4月期間的未參保繳費(fèi)時(shí)段。
    以下兩種人員不適用一次性繳費(fèi)政策：一是2006年7月1日(不含本日)之前男滿60周歲、女滿55周歲人員。二是2016年5月1日(不含本日)前男未滿45周歲、女未滿40周歲的人員。
    三、關(guān)于參保繳費(fèi)的經(jīng)辦
    (一)辦理憑證。
    靈活就業(yè)人員辦理參?；蛞淮涡岳U費(fèi)、躉繳等業(yè)務(wù)，需提供本人社?？?身份證)、戶口簿的原件和復(fù)印件，無雇工的個(gè)體工商戶需另加提供工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件和復(fù)印件。經(jīng)辦部門查驗(yàn)核定后，對(duì)符合條件參保的，收取各類憑證的復(fù)印件存檔。
    (二)參保繳費(fèi)。
    1.2016年5月1日前已辦理參保繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員，繼續(xù)按原渠道到地稅部門繳費(fèi)。
    2.2016年5月1日后首次申請(qǐng)參保的靈活就業(yè)人員，由申請(qǐng)人到就業(yè)所在地的社保部門填寫《梅州市靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)申請(qǐng)表》。社保部門審核批準(zhǔn)后，再到相應(yīng)的地稅部門辦理相關(guān)參保繳費(fèi)手續(xù)。未經(jīng)社保部門審核批準(zhǔn)的，地稅部門不予辦理。
    3.靈活就業(yè)人員一次性繳費(fèi)到最后繳費(fèi)地申請(qǐng)辦理。
    4.一次性繳費(fèi)、一次性躉繳由相應(yīng)的社保部門受理和審核。對(duì)符合繳費(fèi)條件的靈活就業(yè)人員，社保部門在社保業(yè)務(wù)系統(tǒng)中錄入繳費(fèi)數(shù)據(jù)(繳費(fèi)數(shù)據(jù)通過社保費(fèi)三方協(xié)同辦公系統(tǒng)傳輸至地稅部門的社保征管系統(tǒng))，出具《梅州市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)通知單》，并告知繳費(fèi)人次日到相應(yīng)地稅部門繳費(fèi)。
    5.一次性繳費(fèi)僅能辦理一次，不能多次申請(qǐng)辦理。
    四、工作要求
    (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各縣(市、區(qū))人社、地稅、社保部門要深刻領(lǐng)會(huì)《規(guī)定》和本通知的精神，在執(zhí)行中要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制訂經(jīng)辦工作方案，配強(qiáng)經(jīng)辦力量，確?！兑?guī)定》的貫徹執(zhí)行工作穩(wěn)步有序開展。同時(shí)，要加強(qiáng)溝通聯(lián)系，在政策執(zhí)行過程中，遇到問題要及時(shí)上報(bào)。
    (二)準(zhǔn)確宣傳。各縣(市、區(qū))人社、地稅、社保部門在政策宣傳工作中，要緊扣《規(guī)定》和本通知的政策精神，做到準(zhǔn)確宣傳、到位宣傳，特別是在一次性繳費(fèi)方面，要準(zhǔn)確解釋政策，正確把握輿論導(dǎo)向，防止過度宣傳、錯(cuò)誤宣傳，為開展工作營(yíng)造良好氛圍。
    (三)嚴(yán)守紀(jì)律。要嚴(yán)格按照《規(guī)定》和本通知的精神抓好貫徹落實(shí)，絕不能出現(xiàn)突破政策界限、放寬準(zhǔn)入條件等現(xiàn)象;要嚴(yán)格依法依規(guī)經(jīng)辦，絕不能出現(xiàn)違規(guī)經(jīng)辦、弄虛作假等現(xiàn)象。對(duì)執(zhí)行政策中出現(xiàn)的違規(guī)問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)厲查處并追責(zé)，涉及違紀(jì)違法的，將移交相關(guān)部門處理。
    群眾看病負(fù)擔(dān)進(jìn)一步得到減輕
    據(jù)悉，“十二五”末，全省基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保覆蓋率達(dá)到98.5%，基本實(shí)現(xiàn)了人群的全覆蓋，工傷保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了職業(yè)人群的全覆蓋，事業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)取得較大突破，覆蓋率達(dá)90%。同時(shí)，待遇水平逐年提高，大病保險(xiǎn)惠及百姓。“十二五”末，全省城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)普通門診享受1185萬人次，門診大病享受164萬人次，住院114萬人次，政策范圍內(nèi)統(tǒng)籌基金報(bào)銷比例達(dá)到82.6%。城鄉(xiāng)居民享受待遇136萬人次，較增加121萬人次，基本醫(yī)療政策范圍內(nèi)統(tǒng)籌基金報(bào)銷比例達(dá)到75%左右，切實(shí)降低了患者的個(gè)人負(fù)擔(dān)。工傷保險(xiǎn)一次性工亡補(bǔ)助金從年10.9萬元提高到57.69萬元，三項(xiàng)傷殘待遇“十二五”期間增長(zhǎng)率分別為11%、17%、11%，傷殘職工工傷權(quán)益得到全方位保障和落實(shí)。全省生育保險(xiǎn)享受醫(yī)療待遇5.1萬人次，享受津貼待遇1.4萬人次，平均津貼每人次提高1454元。
    另外，目前，全省12個(gè)市級(jí)統(tǒng)籌地區(qū)職工醫(yī)保實(shí)現(xiàn)了到西安地區(qū)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算服務(wù)。咸陽(yáng)和楊凌示范區(qū)、西安和安康實(shí)現(xiàn)了雙向結(jié)算，切實(shí)解決了廣大參保職工省內(nèi)異地就醫(yī)墊資多、跑路多、報(bào)銷周期長(zhǎng)的難題。通過省際之間協(xié)作，先后與青海、海南、新疆等省份開展了跨省結(jié)算工作。截至底，累計(jì)為18.7萬人提供異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算服務(wù)，醫(yī)療總費(fèi)用18億元，僅20異地就醫(yī)結(jié)算就達(dá)9萬人次，醫(yī)療總費(fèi)用8.5億元。
    對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇五
    克日，國(guó)度人力資源和社會(huì)保障部宣布《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度跟尾暫行步伐》，步伐劃定本年下半年起，參保職員到達(dá)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)劃定的法定退休年數(shù)后，凡在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年(含延遲繳費(fèi)至15年)的，都可以申請(qǐng)從城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)并享受響應(yīng)的報(bào)酬;假如不滿15年，則可以從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)。轉(zhuǎn)入之后一樣可以舉辦蘇州養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢和蘇州養(yǎng)老保險(xiǎn)小我私人賬戶查詢。
    從2014蘇州市養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策看來，今朝蘇州地域養(yǎng)老保險(xiǎn)已根基實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化，住民養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的跟尾事變將比及國(guó)度及省級(jí)的相干實(shí)驗(yàn)細(xì)則出臺(tái)后正式實(shí)施。跟著蘇州城鄉(xiāng)一體化歷程的推進(jìn)，蘇州農(nóng)村養(yǎng)老和城鎮(zhèn)養(yǎng)老已舉辦了并軌，對(duì)付被征地農(nóng)夫，蘇州實(shí)施了“土地?fù)Q保障”的步伐，原有介入本市農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村住民，按劃定換算繳費(fèi)年限，納入住民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，而對(duì)付勞動(dòng)年數(shù)段(男16-60周歲、女16-55周歲)的被征地農(nóng)夫，則納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)。
    對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇六
    省人社廳發(fā)布了《關(guān)于創(chuàng)新社會(huì)保險(xiǎn)政策和服務(wù)支持新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，明確符合條件的城鄉(xiāng)居民可不受戶籍、地域限制申請(qǐng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。
    勞動(dòng)年齡段的居民均可參保
    現(xiàn)行政策規(guī)定，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保對(duì)象是有勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)職工和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，農(nóng)民只能參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。
    凡是無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制人員、其他靈活就業(yè)人員以及未與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的勞動(dòng)年齡段城鄉(xiāng)居民(在校學(xué)生除外)，可按照個(gè)人意愿，以個(gè)人身份參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
    申請(qǐng)人參保只需提供身份證
    根據(jù)《意見》，申請(qǐng)人只需攜帶身份證在省內(nèi)任一社保窗口提出申請(qǐng)，無需提供其他證明材料?！兑庖姟芬螅龑徍松暾?qǐng)人年齡、身份證件信息外，各地不得以戶籍性質(zhì)、地域范圍、居住證明、靈活就業(yè)證明、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照等條件限制申請(qǐng)人參保。
    達(dá)到法定退休年齡
    繳費(fèi)不足15年怎么辦?
    針對(duì)申請(qǐng)人達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的情況，《意見》明確經(jīng)本人自愿，可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿十五年。
    其中，社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可在延長(zhǎng)繳費(fèi)年限滿五年的當(dāng)月一次性繳費(fèi)至滿十五年;社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施后參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年但滿十年的，可在延長(zhǎng)繳費(fèi)年限滿五年的當(dāng)月一次性繳費(fèi)至滿十五年，延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十年的，可繼續(xù)延長(zhǎng)繳費(fèi)，在實(shí)際繳費(fèi)年限滿十年的當(dāng)月一次性繳費(fèi)至滿十五年。一次性繳費(fèi)基數(shù)不得低于一次性繳費(fèi)時(shí)上年度所在市(州)在崗職工平均工資。
    另外，已參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的申請(qǐng)人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系由原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)封存。參保人達(dá)到企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)法定退休年齡時(shí)，按照城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接的有關(guān)規(guī)定處理。
    [湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策]
    對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇七
    根據(jù)規(guī)定，下崗職工與原企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心簽訂托管協(xié)議后，原企業(yè)應(yīng)將下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系劃轉(zhuǎn)到再就業(yè)服務(wù)中心，由再就業(yè)服務(wù)中心按規(guī)定統(tǒng)一辦理下崗職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
    再就業(yè)服務(wù)中心按月向所在區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心辦理托管人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的申報(bào)結(jié)算手續(xù)，再就業(yè)服務(wù)中心為托管人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)提供以下材料：
    (1)經(jīng)市再就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)建立再就業(yè)服務(wù)中心的批文復(fù)印件;
    (2)再就業(yè)服務(wù)中心、企業(yè)及下崗職工三方簽訂的托管協(xié)議復(fù)印件;
    (3)其他有關(guān)資料。
    再就業(yè)服務(wù)中心月繳費(fèi)基數(shù)原則上按進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工繳費(fèi)基數(shù)總額確定。簽訂托管協(xié)議的下崗職工(簡(jiǎn)稱托管人員)繳費(fèi)基數(shù)原則上按本人上一年度月平均工資收入確定，下崗職工月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)統(tǒng)一調(diào)整為850元。
    下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策為廣大職工解決了后顧之憂，也讓這些弱勢(shì)群體得到了一絲安慰，衷心希望所有下崗職工都能解決好保險(xiǎn)問題。生活有所保障。
    下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定：下崗職工按上一年全市職工月平均工資60%的11%記入個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶。其他相關(guān)問題的處理及退休辦法等均按照本市企業(yè)職工的規(guī)定執(zhí)行。
    托管人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到再就業(yè)服務(wù)中心后，原則上不再轉(zhuǎn)回原企業(yè)，確需轉(zhuǎn)移的，再就業(yè)服務(wù)中心應(yīng)提供解除托管協(xié)議的有關(guān)依據(jù)，經(jīng)區(qū)、縣社保中心核準(zhǔn)后，方可辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    各區(qū)、縣社保中心對(duì)新建再就業(yè)服務(wù)中心實(shí)行單獨(dú)立戶，按規(guī)定做好托管人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶的管理及再就業(yè)服務(wù)中心和托管人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的結(jié)算工作，并按月做好相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表送市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)基金結(jié)算管理中心核準(zhǔn)匯總后報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局。
    托管人員按規(guī)定簽訂保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議后，原企業(yè)可按本市規(guī)定的協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員(協(xié)保人員)的辦法為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
    下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策為廣大職工解決了后顧之憂，也讓這些弱勢(shì)群體得到了一絲安慰，衷心希望所有下崗職工都能解決好保險(xiǎn)問題。老有所養(yǎng)，老有所依。
    [下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策]
    對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇八
    根據(jù)省人社廳《關(guān)于無雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》(贛人社發(fā)[]99號(hào))、《關(guān)于無雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的通知》(贛社保中心發(fā)[]51號(hào))文件精神，現(xiàn)對(duì)我市20無雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)予以確定公布如下：
    一、年我市無雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)具體檔次如下表(單位：元)：
    已與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂養(yǎng)老保險(xiǎn)銀行繳費(fèi)協(xié)議的靈活就業(yè)參保人員，按原選擇檔次對(duì)應(yīng)的2015年應(yīng)繳金額，直接到銀行網(wǎng)點(diǎn)辦理繳費(fèi)手續(xù)。如需變更繳費(fèi)基數(shù)檔次，須在2015年繳費(fèi)前向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出變更申請(qǐng)并重新簽訂協(xié)議;按原協(xié)議規(guī)定繳費(fèi)后再申請(qǐng)變更的，在下一繳費(fèi)年度再按變更后檔次繳費(fèi)。
    二、2015年我市城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，按養(yǎng)老保險(xiǎn)第三檔繳費(fèi)基數(shù)，3875元/月標(biāo)準(zhǔn)確定;符合《南昌市靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法實(shí)施細(xì)則》(洪勞社醫(yī)字[]12號(hào))第四條規(guī)定，可按上年度在崗職工月平均工資60%為基數(shù)繳費(fèi)的人員，經(jīng)申請(qǐng)可按養(yǎng)老保險(xiǎn)第一檔(即2325元/月)確定醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
    對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇九
    207月1日起，河南省垣鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)可實(shí)現(xiàn)互轉(zhuǎn)，小我私人賬戶所有儲(chǔ)存額也伴同轉(zhuǎn)移，累計(jì)計(jì)較權(quán)益。這一新政，最大受益者就是農(nóng)夫工群體。
    農(nóng)夫工不愛職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有緣故起因
    今朝我國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度分為兩種，住民養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)?，F(xiàn)在，越來越多的勞動(dòng)者出格是農(nóng)夫工在城鄉(xiāng)下活動(dòng)就業(yè)。他們參保環(huán)境咋樣?昨日上午，記者到鄭州市一些構(gòu)筑工地相識(shí)環(huán)境。
    記者走訪了5個(gè)工地的農(nóng)夫工，固然他們也具有介入報(bào)酬較高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的權(quán)力，但在觀測(cè)中，沒有一小我私人介入。農(nóng)夫工本身的說法是：“錢揣到兜里，才安心?！?BR>    “職工養(yǎng)老保險(xiǎn)得持續(xù)繳15年才氣享受報(bào)酬，俺們事變所在都不牢靠，誰樂意繳?”來自中牟的農(nóng)夫工老吳說。
    據(jù)某構(gòu)筑工地認(rèn)真人陳華先容，他從沒有接到過農(nóng)夫工關(guān)于介入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的哀求。“許多農(nóng)夫工和城鎮(zhèn)非從業(yè)住民寧可介入報(bào)酬較低的城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)。”陳華說。
    職工、住民養(yǎng)老保險(xiǎn)可互轉(zhuǎn)
    本年2月，新農(nóng)保和城鎮(zhèn)住民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)合而為一成為城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)，與職工養(yǎng)老保險(xiǎn)并舉動(dòng)中國(guó)包圍面最大的兩大養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
    為更好地保障城鄉(xiāng)參保職員出格是寬大農(nóng)夫工的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益，人社部、財(cái)務(wù)部連系印發(fā)了《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度跟尾暫行步伐》(以下簡(jiǎn)稱《暫行步伐》)，將于7月1日正式全面施行，個(gè)中明晰劃定，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)，只要滿意必然前提即可自由跟尾轉(zhuǎn)換，這是繼國(guó)務(wù)院同一城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之后出臺(tái)的又一項(xiàng)重要政策。
    據(jù)人社部統(tǒng)計(jì)，世界農(nóng)夫工總量到達(dá)2.62億人，同期介入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)夫工人數(shù)僅為4543萬，絕大部門農(nóng)夫工都游離在這一制度之外?！稌盒胁椒ァ返某雠_(tái)，讓農(nóng)夫工成為最大受益者，參保者“不管從城里轉(zhuǎn)回農(nóng)村，照舊從農(nóng)村轉(zhuǎn)回城里兩端都不虧損”。
    據(jù)鄭州市人社局養(yǎng)老處相干認(rèn)真人先容，《暫行步伐》是憑證優(yōu)先保存報(bào)酬較高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)的原則，能進(jìn)步參保者的養(yǎng)老報(bào)酬，“農(nóng)夫工參保報(bào)酬有保障，參保起勁性就高了?！痹撜J(rèn)真人說，河南作為勞務(wù)輸出大省，受益人群更大。
    城鎮(zhèn)繳費(fèi)滿15年即可治理跟尾
    步伐劃定，申請(qǐng)者到達(dá)法定退休年數(shù)后，只要在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度繳費(fèi)滿15年，就可以將城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬。繳費(fèi)不滿15年的，應(yīng)承延遲繳費(fèi)至滿15年后再治理制度跟尾手續(xù)。此步伐合用于介入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)兩種制度，且必要治理跟尾手續(xù)的職員。已經(jīng)按國(guó)度劃定領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬的職員，不再治理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度跟尾手續(xù)。
    小我私人賬戶儲(chǔ)存額所有伴同轉(zhuǎn)移
    新政實(shí)驗(yàn)之后，國(guó)度為每個(gè)參保職員成立終身記錄的養(yǎng)老保險(xiǎn)小我私人賬戶，小我私人繳費(fèi)、處所人民當(dāng)局對(duì)參保人的繳費(fèi)津貼、集團(tuán)補(bǔ)貼及其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織、公益慈善組織、小我私人對(duì)參保人的繳費(fèi)扶助，所有記入小我私人賬戶。小我私人賬戶儲(chǔ)存額按國(guó)度劃定計(jì)息。
    此次《暫行步伐》中也明晰，參保職員無論是從城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，照舊從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)，都將小我私人賬戶所有儲(chǔ)存額伴同轉(zhuǎn)移，累計(jì)計(jì)較權(quán)益。
    城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)繳費(fèi)年限可累加
    憑證劃定，參保職員從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)，其介入前者的繳費(fèi)年限，可歸并累加計(jì)較為后者的繳費(fèi)年限。反之則不能累加年限。參保職員到達(dá)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)劃定的法定退休年數(shù)后，可以申請(qǐng)治理城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度跟尾手續(xù)。假如在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿15年，可以從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)。
    報(bào)酬地領(lǐng)書面申請(qǐng)45個(gè)事變?nèi)辙k妥
    《暫行步伐》劃定了同一的包辦流程：參保職員只需向報(bào)酬領(lǐng)取地社會(huì)保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)提出養(yǎng)老保險(xiǎn)制度跟尾的書面申請(qǐng)，其他的考核、確認(rèn)、轉(zhuǎn)移跟尾等措施，首要由社保包辦機(jī)構(gòu)之間雷同和諧治理，并確定了45個(gè)事變?nèi)盏闹卫頃r(shí)限。
    [鄭州養(yǎng)老保險(xiǎn)最新政策]
    對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇十
    (一)培養(yǎng)學(xué)校。
    20由山東師范大學(xué)、曲阜師范大學(xué)、聊城大學(xué)、魯東大學(xué)、臨沂大學(xué)、青島大學(xué)、齊魯師范學(xué)院、濰坊學(xué)院、泰山學(xué)院等9所高校承擔(dān)師范生免費(fèi)教育培養(yǎng)任務(wù)。
    (二)招生計(jì)劃。
    全省安排師范生免費(fèi)教育本科培養(yǎng)計(jì)劃3000人。依據(jù)各市申報(bào)的免費(fèi)教育師范生需求規(guī)模及學(xué)科分布情況，研究確定了年具體培養(yǎng)學(xué)校及分市就業(yè)、分專業(yè)招生計(jì)劃數(shù)(見附件1)。免費(fèi)教育師范生培養(yǎng)計(jì)劃作為定向就業(yè)招生計(jì)劃，納入培養(yǎng)學(xué)校年度招生規(guī)模。未完成的免費(fèi)教育師范生招生計(jì)劃可轉(zhuǎn)入培養(yǎng)學(xué)校當(dāng)年統(tǒng)一錄取招生計(jì)劃。
    對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇十一
    養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，是社會(huì)保障制度的重要組成部分，對(duì)于群眾的基本生活保障具有重要意義。
    根據(jù)國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策的規(guī)定，參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿十五年以上的，可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。靈活就業(yè)參保人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。其中原為國(guó)有或集體企業(yè)正式職工的女職工，其退休年齡可根據(jù)本人自愿，選擇50歲或55歲退休。
    國(guó)家現(xiàn)行相關(guān)政策規(guī)定，40、50下崗失業(yè)人員符合條件者可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，具體業(yè)務(wù)辦理機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)就業(yè)局。
    新政策還規(guī)定只要還沒有達(dá)到退休年齡的，就可以購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)，一次性補(bǔ)繳一部分錢，以后按年繳費(fèi)至退休，繳滿，以后就可以享受退休金。
    下崗職工享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的新政策如下：
    (一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
    (二)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
    (三)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
    對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇十二
    山東省養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)該在哪里繳費(fèi)?需要延長(zhǎng)繳費(fèi)的市民應(yīng)該怎么申請(qǐng)延長(zhǎng)呢?近日，山東省20養(yǎng)老保險(xiǎn)最新政策出爐，針對(duì)繳費(fèi)地、延長(zhǎng)繳費(fèi)等問題都作了闡述。新政策自年7月1日起施行，有效期至6月30日。7月1日至本通知施行之日期間，符合規(guī)定的參保人員可按本通知規(guī)定補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。下文是2015年山東省養(yǎng)老保險(xiǎn)最新政策的內(nèi)容。
    2015年山東省養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策：
    一、哪里繳納社保：
    (一)國(guó)辦發(fā)〔〕66號(hào)、魯政辦發(fā)〔〕50號(hào)實(shí)施后，沒有再跨省或省內(nèi)跨市(指設(shè)區(qū)的市，下同)流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的人員，繼續(xù)繳費(fèi)地為其當(dāng)前基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地。
    (二)跨省或省內(nèi)跨市流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的人員，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍地的，繼續(xù)繳費(fèi)地為戶籍地;基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍地的，繼續(xù)繳費(fèi)地為繳費(fèi)年限滿所在地;每個(gè)參保地的繳費(fèi)年限均不滿10年的，繼續(xù)繳費(fèi)地為戶籍地。
    二、如何延長(zhǎng)繳費(fèi)：
    參保人員延長(zhǎng)繳費(fèi)，若符合條件、在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定由企業(yè)和個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);未在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，可以申請(qǐng)?jiān)诶^續(xù)繳費(fèi)地參照當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員的辦法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
    按照規(guī)定，參保人員延長(zhǎng)繳費(fèi)，應(yīng)當(dāng)由本人提出書面申請(qǐng)，報(bào)繼續(xù)繳費(fèi)地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核。其中，符合條件、在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，須經(jīng)用人單位同意，報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障行政部門審核備案。
    三、山東省社保局地址、電話：
    以上就是2015年山東養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策的兩點(diǎn)重要內(nèi)容，山東省養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)未滿15年的市民可以前往相關(guān)地區(qū)申請(qǐng)延長(zhǎng)繳費(fèi)。以下是山東省社保局的地址、電話。
    山東省人力資源和社會(huì)保障廳
    地址：濟(jì)南市公和街9號(hào)
    網(wǎng)址：/
    郵箱：webmaster@
    郵編：250001
    濟(jì)南市勞動(dòng)保障部門辦公室
    電話：0531――86046047
    青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
    地址：青島市市南區(qū)閩江路7號(hào)
    電話：0532――85912330
    郵編：266071
    對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇十三
    本年有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的改良不絕產(chǎn)生，您相識(shí)本年農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)在哪些方面有改良?下面將為您解讀，2014年農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策是什么?新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策包羅的參保人群限定有哪些?新農(nóng)保繳費(fèi)尺度是什么?怎樣計(jì)發(fā)新農(nóng)調(diào)養(yǎng)老金等。
    1、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策
    參保人群：年滿16周歲(不含在校門生)、未介入城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村住民，可以在戶籍地自愿介入新農(nóng)保。
    參保手續(xù)及流程：1、參保治理以村(社區(qū)、居委)為單元，參保單元治理掛號(hào)手續(xù)，初次參保時(shí)應(yīng)填寫《介入養(yǎng)老保障(險(xiǎn))單元掛號(hào)表》。2、切合參保前提的職員隨帶戶口簿、身份證原件及復(fù)印件、一寸免冠照片一張，到村(含居委、社區(qū)，下同)勞動(dòng)保障打點(diǎn)處事站提出參保申請(qǐng)，由村認(rèn)真初審參保資格并填寫《農(nóng)夫根基養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職員公示單》公示一周，無貳言的職員填寫《農(nóng)夫根基養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職員根基環(huán)境掛號(hào)表》(以下簡(jiǎn)稱”《掛號(hào)表》“);參保職員若為現(xiàn)已武士或退伍武士，提供人武部出具的從軍證明，填寫《農(nóng)夫根基養(yǎng)老保險(xiǎn)服役士兵當(dāng)局補(bǔ)貼申請(qǐng)表》，報(bào)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障打點(diǎn)處事所。
    2、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
    年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬的農(nóng)村有戶籍的晚年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
    新農(nóng)保制度實(shí)驗(yàn)時(shí)，已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬的，不消繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，但其切合參保前提的后世該當(dāng)參保繳費(fèi);距領(lǐng)取年數(shù)不敷15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，也應(yīng)承補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不高出15年;距領(lǐng)取年數(shù)高出15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。
    新農(nóng)保試點(diǎn)地域，凡已介入了老農(nóng)保，年滿60周歲且已領(lǐng)取老農(nóng)調(diào)養(yǎng)老金的參保人，可直接享受新農(nóng)?；攫B(yǎng)老金;對(duì)已介入老農(nóng)保、未滿60周歲且沒有領(lǐng)取養(yǎng)老金的參保人，應(yīng)將老農(nóng)保小我私人賬戶資金并入新農(nóng)保小我私人賬戶，按新農(nóng)保的繳費(fèi)尺度繼承繳費(fèi)，待切合劃定前提時(shí)享受響應(yīng)報(bào)酬。
    3、新農(nóng)保繳費(fèi)尺度
    介入新農(nóng)保的農(nóng)村住民該當(dāng)按劃定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)尺度今朝設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元5個(gè)檔次，處所可以按照現(xiàn)實(shí)環(huán)境增設(shè)繳費(fèi)檔次。參保人自主選擇檔次繳費(fèi)，多繳多得。國(guó)度依據(jù)農(nóng)村住民人均純收入增添等環(huán)境當(dāng)令調(diào)解繳費(fèi)檔次。
    4、新農(nóng)調(diào)養(yǎng)老金怎樣計(jì)發(fā)
    養(yǎng)老金有兩個(gè)部門構(gòu)成，一是基本養(yǎng)老金領(lǐng)取額，二是小我私人賬戶養(yǎng)老金月領(lǐng)取額。中央確定的基本養(yǎng)老金尺度為每人每月55元。處所當(dāng)局可以按照現(xiàn)實(shí)環(huán)境進(jìn)步基本養(yǎng)老金尺度，對(duì)付恒久繳費(fèi)的農(nóng)村住民，可恰當(dāng)加發(fā)基本養(yǎng)老金，進(jìn)步和加發(fā)部門的資金由處所當(dāng)局支出。
    小我私人賬戶養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)尺度為小我私人賬戶所有儲(chǔ)存額除以139(與現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)小我私人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)系數(shù)溝通)。參保人衰亡，小我私人賬戶中的資金余額，除當(dāng)局津貼外，可以依法擔(dān)任;當(dāng)局津貼余額用于繼承付出其他參保人的養(yǎng)老金。
    5、離退休年數(shù)不敷十五年，怎么樣參保繳費(fèi)
    憑證劃定，新農(nóng)保政策開始實(shí)驗(yàn)時(shí)，把60周歲以上的人稱為“老人”，把年數(shù)在46至59歲之間的人成為“中人”，把45周歲以下的人稱為“新人”，對(duì)這三類人別離實(shí)施差異政策。新農(nóng)保試點(diǎn)開始時(shí)，已滿60周歲的，只要厥后世參保，均可享受根基養(yǎng)老金;年數(shù)在46至59周歲之間的農(nóng)村住民，繳費(fèi)不敷15年的，可按現(xiàn)實(shí)年限繳費(fèi)，也可采納一次性補(bǔ)交保費(fèi)的步伐，最多不高出所差年限，處所財(cái)務(wù)津貼應(yīng)同時(shí)到位。試點(diǎn)啟動(dòng)后，45周歲以下參保人不享受一次性補(bǔ)繳政策，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不得少于15年。
    6、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金可否擔(dān)任
    按照我國(guó)《擔(dān)任法》的劃定，遺產(chǎn)包羅國(guó)民的正當(dāng)收入，國(guó)民的衡宇和糊口用品，國(guó)民的林木、牲口和家禽，國(guó)民的圖書、文物等其他保藏，法令應(yīng)承國(guó)民擁有的出產(chǎn)資料，國(guó)民常識(shí)產(chǎn)權(quán)中的工業(yè)權(quán)力以及法令劃定可以擔(dān)任的其他正當(dāng)工業(yè)等。養(yǎng)老金是可以作為國(guó)民的遺產(chǎn)舉辦擔(dān)任的。但分為兩種環(huán)境：假如養(yǎng)老保險(xiǎn)條約中指定受益人的，由受益人取得養(yǎng)老保險(xiǎn)金。假如條約中沒有指定受益人的，保險(xiǎn)金可作為被保險(xiǎn)人的遺產(chǎn)，由其擔(dān)任人取得。
    擔(dān)任養(yǎng)老保險(xiǎn)金可以分為兩種環(huán)境：一種是投保人在交費(fèi)時(shí)代身亡的。投保人小我私人交納所有保險(xiǎn)費(fèi)退給其法定擔(dān)任人或指定受益人。另一種是投保人在領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)代身亡的。我們知道，投保人領(lǐng)取養(yǎng)老金，限期為10年。領(lǐng)取養(yǎng)老金不敷10年身亡者，其小我私人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶儲(chǔ)存額中小我私人交費(fèi)額的余額，可以一次性退給其法定擔(dān)任人;無擔(dān)任人或無指定受益人者，按農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)打點(diǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)劃定付出其喪葬用度。因此后世有權(quán)力擔(dān)任領(lǐng)取其怙恃的養(yǎng)老金。這里的養(yǎng)老金是作為怙恃的遺產(chǎn)由厥后世擔(dān)任的。
    [農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策2014]
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    對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇十四
    年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，首次將機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員同步調(diào)整，涉及面廣、敏感性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高，各市、縣和各單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真組織實(shí)施。本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金務(wù)必在年9月底前發(fā)放到退休人員手中。各地要通過擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳、調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)等措施加大對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金補(bǔ)助力度，提高基金支撐能力;同時(shí)，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作，要確保退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。
    此次調(diào)整工作落實(shí)到位后，各市人社局要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，將調(diào)整情況形成書面報(bào)告，并填寫《年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金基本情況匯總表》(見附件2)，于年9月20日前報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳。
    廣西58個(gè)縣(市)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)名單
    國(guó)務(wù)院頒發(fā)的關(guān)于建立艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的決定中，廣西有58個(gè)縣(市)被列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的實(shí)施范圍。具體名單如下：
    南寧市：橫縣、上林縣、馬山縣、隆安縣;
    柳州市：柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水苗族自治縣、三江侗族自治縣;
    桂林市：全州縣、平樂縣、灌陽(yáng)縣、資源縣、恭城瑤族自治縣、龍勝各族自治縣;
    梧州市：蒙山縣;
    防城港市：港口區(qū)、防城區(qū)、東興市、上思縣;
    賀州市：鐘山縣、昭平縣、富川瑤族自治縣;
    崇左市：江州區(qū)、大新縣、龍州縣、寧明縣、憑祥市、天等縣、扶綏縣;
    來賓市：興賓區(qū)、武宣縣、象州縣、金秀瑤族自治縣、忻城縣。
    對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇十五
    為妥善處理 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前我省用人單位欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職工中斷繳費(fèi)、應(yīng)保未保等問題，昨日，省人社廳下發(fā)《關(guān)于統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳政策的通知》，統(tǒng)一規(guī)范全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策，就補(bǔ)繳范圍、條件、基數(shù)和比例等加以明確。
    根據(jù)《通知》，補(bǔ)繳范圍包括：我省企業(yè)職工中仍與單位存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系、未到達(dá)法定退休年齡，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)的;具有我省戶籍，曾在我省機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等有過工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動(dòng)關(guān)系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或中斷繳費(fèi)的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可補(bǔ)繳2011年 6月 30日(含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);具有我省戶籍，2011年 6月30日(含)以前領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶，可以個(gè)人身份補(bǔ)繳領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照至2011年6月30日 (含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
    關(guān)于補(bǔ)繳基數(shù)和比例，以單位職工身份補(bǔ)繳的，用人單位和個(gè)人可按申報(bào)并經(jīng)參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的歷年繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例為其補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) (含本金和利息)。無法確定歷年工資收入的，以所在市(指設(shè)區(qū)的`市，含養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)，下同)執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數(shù)補(bǔ)繳。利息以歷年公布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬利率計(jì)算。補(bǔ)繳費(fèi)用由單位和個(gè)人分別負(fù)擔(dān)，一次性繳清。以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，均以補(bǔ)繳時(shí)所在市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按20%的比例，補(bǔ)繳歷年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)，一次性繳清。
    對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇十六
    省人社廳發(fā)布了《關(guān)于創(chuàng)新社會(huì)保險(xiǎn)政策和服務(wù)支持新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，明確符合條件的城鄉(xiāng)居民可不受戶籍、地域限制申請(qǐng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。
    現(xiàn)行政策規(guī)定，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保對(duì)象是有勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)職工和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，農(nóng)民只能參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。
    凡是無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制人員、其他靈活就業(yè)人員以及未與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的勞動(dòng)年齡段城鄉(xiāng)居民(在校學(xué)生除外)，可按照個(gè)人意愿，以個(gè)人身份參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
    根據(jù)《意見》，申請(qǐng)人只需攜帶身份證在省內(nèi)任一社保窗口提出申請(qǐng)，無需提供其他證明材料?！兑庖姟芬螅龑徍松暾?qǐng)人年齡、身份證件信息外，各地不得以戶籍性質(zhì)、地域范圍、居住證明、靈活就業(yè)證明、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照等條件限制申請(qǐng)人參保。
    達(dá)到法定退休年齡
    針對(duì)申請(qǐng)人達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的情況，《意見》明確經(jīng)本人自愿，可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿十五年。
    其中，社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可在延長(zhǎng)繳費(fèi)年限滿五年的當(dāng)月一次性繳費(fèi)至滿十五年;社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施后參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年但滿十年的，可在延長(zhǎng)繳費(fèi)年限滿五年的當(dāng)月一次性繳費(fèi)至滿十五年，延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十年的，可繼續(xù)延長(zhǎng)繳費(fèi)，在實(shí)際繳費(fèi)年限滿十年的當(dāng)月一次性繳費(fèi)至滿十五年。一次性繳費(fèi)基數(shù)不得低于一次性繳費(fèi)時(shí)上年度所在市(州)在崗職工平均工資。
    另外，已參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的申請(qǐng)人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系由原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)封存。參保人達(dá)到企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)法定退休年齡時(shí)，按照城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接的有關(guān)規(guī)定處理。
    對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇十七
    “新人”就是指《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后參加工作的參保人員，養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。其中，退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。
    企業(yè)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策二：退休時(shí)繳不足15年終止關(guān)系
    今后，再拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，參保者將有可能被終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。據(jù)了解，對(duì)長(zhǎng)期欠費(fèi)者，《意見》規(guī)定，凡到達(dá)退休年齡且辦理退休手續(xù)，但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。繳費(fèi)年限累計(jì)每滿1年再發(fā)給1個(gè)月的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系將終止。
    企業(yè)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策三：7月1日起做實(shí)個(gè)人賬戶
    從今年7月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。據(jù)了解，這次調(diào)整制度，單位的繳費(fèi)比例仍舊是20%，比例沒有做任何調(diào)整，并沒有增長(zhǎng)。個(gè)人賬戶的規(guī)模雖然縮小了，但是也標(biāo)志著個(gè)人在養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)中的責(zé)任相應(yīng)也減少。
    企業(yè)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策四：“市級(jí)統(tǒng)籌”向“省級(jí)統(tǒng)籌”過渡
    由市到省提高養(yǎng)老統(tǒng)籌的“檔次”，主要是增強(qiáng)互濟(jì)作用。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以“大數(shù)法則”為基礎(chǔ)，只有實(shí)現(xiàn)較大范圍的統(tǒng)籌，才能提高抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，確保養(yǎng)老金發(fā)放。這樣也有利于人員流動(dòng)，提高統(tǒng)籌層次，能夠在更大范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)各地區(qū)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例和享受待遇標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，加大基金調(diào)劑功能，消除參保職工跨地區(qū)流動(dòng)就業(yè)的障礙。
    上述就是企業(yè)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策，希望及時(shí)準(zhǔn)確的了解自己所在地區(qū)的具體企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策，及時(shí)參保。完善社保的同時(shí)補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，可以讓您擁有雙層保障。
    對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇十八
    寧夏原政謀劃定1月1日早年介入事變的職工，繳費(fèi)年限滿退休時(shí)就可以享受根基養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬。但新步伐明晰劃定，達(dá)到退休年數(shù)但繳費(fèi)年限不滿15年的參保職員，不發(fā)給基本養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)理金;只能將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性付出給本人，并按繳費(fèi)年限每滿1年再發(fā)給1個(gè)月的本人指數(shù)化月均勻繳費(fèi)人為，終止根基養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)。假如本人申請(qǐng)自愿連續(xù)參保繳費(fèi)時(shí)刻的，可以連續(xù)繳費(fèi)時(shí)刻，但最長(zhǎng)不得高出5年。治理連續(xù)參保繳費(fèi)的職員要與內(nèi)地社會(huì)保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)簽署《連續(xù)繳費(fèi)年限協(xié)議書》，連續(xù)繳費(fèi)時(shí)刻往后到達(dá)滿15年繳費(fèi)年限的，可按劃定治理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取根基養(yǎng)老金。
    慢慢增進(jìn)私企繳費(fèi)比例：由現(xiàn)行的10%調(diào)解到12%
    連年來，私營(yíng)企業(yè)成為寧夏經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)的主力軍。怎樣既減輕企業(yè)的繳費(fèi)壓力，又替換企業(yè)參保繳費(fèi)的起勁性，擔(dān)保寧夏私營(yíng)企業(yè)的安穩(wěn)成長(zhǎng)?自治區(qū)勞動(dòng)保障廳抉擇，逐法式整私營(yíng)企業(yè)單元繳費(fèi)比例。從1月1日起，由現(xiàn)行的10%調(diào)解到12%，往后每1年進(jìn)步兩個(gè)百分點(diǎn)，到到達(dá)20%的全區(qū)企業(yè)同一費(fèi)率。以為比擬基數(shù)，繳費(fèi)比例每1年進(jìn)步2個(gè)百分點(diǎn)，20增進(jìn)繳費(fèi)金額為560萬元閣下。通過5年過渡期慢慢增進(jìn)企業(yè)繳費(fèi)比例，既減輕了企業(yè)的繳費(fèi)壓力，又擔(dān)保了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的原始蘊(yùn)蓄。
    個(gè)別工商戶及從業(yè)職員：參保繳費(fèi)比例調(diào)解為20%
    國(guó)務(wù)院劃定，城鎮(zhèn)個(gè)別工商戶和機(jī)動(dòng)就業(yè)職員介入根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為20%%，繳費(fèi)基數(shù)同一為內(nèi)地上年度在崗職工均勻人為。而今朝，寧夏城鎮(zhèn)個(gè)別工商戶及其從業(yè)職員和機(jī)動(dòng)就業(yè)職員的參保繳費(fèi)比例僅為18%%。按照自治區(qū)勞動(dòng)保障部分統(tǒng)計(jì)，20寧夏共有8.39萬名城鎮(zhèn)個(gè)別工商戶和機(jī)動(dòng)就業(yè)職員參保，個(gè)中選擇以自治區(qū)上年度在崗職工均勻人為60%%作為繳費(fèi)基數(shù)的有7.84萬人，占參?？?cè)藬?shù)的93.4%%，人均月繳費(fèi)為132元。也就是說，寧夏城鎮(zhèn)個(gè)別工商戶及其從業(yè)職員和機(jī)動(dòng)就業(yè)職員完全有手段接管繳費(fèi)比例的調(diào)解。
    個(gè)人賬戶局限：由本人繳費(fèi)人為的11%調(diào)解為8%
    今朝，我國(guó)實(shí)施社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相團(tuán)結(jié)的根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，既要施展社會(huì)統(tǒng)籌的當(dāng)期共濟(jì)浸染，又要實(shí)現(xiàn)個(gè)人賬戶的將來蘊(yùn)蓄。為了調(diào)解根基養(yǎng)老金的布局，使其越發(fā)公道。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)程度下，寧夏抉擇將個(gè)人賬戶的局限由本人繳費(fèi)人為的11%調(diào)解為8%。顛末改良，以寧夏職工繳費(fèi)年限35年退休為例，改良前根基養(yǎng)老金的方針更換率是58.5%，個(gè)中20%為基本養(yǎng)老金，38.5%為個(gè)人賬戶養(yǎng)老金;改良后方針更換率將到達(dá)59.2%，個(gè)中基本養(yǎng)老金更換率增添為35%，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金更換率調(diào)解為24.2%，減輕了個(gè)人繳費(fèi)的壓力。
    新老步伐過渡期為5年：根基養(yǎng)老金按比例逐年遞增
    自年1月1日至年12月31日為新老養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的過渡期。在過渡期內(nèi)退休的職員實(shí)施新步伐與老步伐比擬。按老步伐計(jì)較的基本養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金的全區(qū)在崗職工均勻人為基數(shù)截至到年底。按新步伐計(jì)較的根基養(yǎng)老金低于按老步伐計(jì)較的根基養(yǎng)老金的差額部門予以補(bǔ)齊;過渡期內(nèi)按新步伐計(jì)較的根基養(yǎng)老金高于按老步伐計(jì)較的根基養(yǎng)老金的跨越部門予以封頂限定，分年度按必然比例逐年遞增，即：2006年退休的，發(fā)給跨越部門的10%%，退休的，發(fā)給跨越部門的30%%，退休的，發(fā)給跨越部門的50%%，退休的，發(fā)給跨越部門的70%%，2010年退休的，發(fā)給跨越部門的90%%。以退卻休的不再實(shí)施新老步伐比擬，直接按新步伐計(jì)較根基養(yǎng)老金。
    對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇十九
    已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整所需資金按原資金列支渠道解決。
    (二)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員
    已參保并納入社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放基本養(yǎng)老金的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;未辦理參保手續(xù)的，暫由退休人員原單位(無單位的由主管部門)籌集資金發(fā)放，待辦理參保手續(xù)后，再與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行結(jié)算。
    對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇二十
    人社部和財(cái)政部日前印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從今年1月1日開始，提高退休人員基本養(yǎng)老金水平6.5個(gè)百分點(diǎn)。由于今年是首次統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調(diào)整基本養(yǎng)老金，考慮到多重因素，多數(shù)地區(qū)養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間較往年有所延后?，F(xiàn)在，各地養(yǎng)老金發(fā)放的另一只靴子終于開始逐漸落地。記者了解到，按照國(guó)家規(guī)定，各地區(qū)現(xiàn)在公布的養(yǎng)老金調(diào)整方案，普遍采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。
    人社部新聞發(fā)言人李忠表示，定額調(diào)整主要是體現(xiàn)公平、掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制，可以與繳費(fèi)年限或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員以前的工作年限掛鉤，同時(shí)也要與基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當(dāng)傾斜主要是對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。
    廣西、云南、遼寧等地在調(diào)整方案中已經(jīng)明確了發(fā)放的時(shí)間表，要求在9月底前將養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。其中，廣西養(yǎng)老金上調(diào)每人每月增加50元，云南每人每月增加30元，并與本人繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤。在北京8月份新推出的養(yǎng)老金方案中，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金提高到平均每月3573元，較之前多了218元，而且從今年1月1日補(bǔ)發(fā)。北京市人社局職工養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長(zhǎng)李勇介紹，采取的和繳費(fèi)年限掛鉤，更多的是體現(xiàn)多繳多得，或者叫長(zhǎng)繳多得。
    統(tǒng)計(jì)顯示，政策全面鋪開后，預(yù)計(jì)將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。從2005年開始，我國(guó)已連續(xù)11年上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。對(duì)很多即將步入中老年的市民來說，早已習(xí)慣了這種養(yǎng)老金增長(zhǎng)的節(jié)奏，然而，最新公布的數(shù)據(jù)卻顯示，此次上調(diào)為12年來首次低于10%，上調(diào)6.5%，這讓很多人都感到非常憂慮。
    中國(guó)社會(huì)保障研究中心主任褚福靈分析，正是由于物價(jià)仍在上漲，所以我們的養(yǎng)老金也還在增長(zhǎng)過程中，在過去相當(dāng)長(zhǎng)的`一段時(shí)間，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)都在10%以上，工資的增長(zhǎng)也在10%以上，養(yǎng)老金的調(diào)整水平也比較高。但是值得關(guān)注的是，經(jīng)濟(jì)增速同樣在放緩，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)歷著由高速發(fā)展步入中高速發(fā)展的新常態(tài)，所以養(yǎng)老金的上調(diào)額度有所減少也在情理之中。
    隨著2014年“雙軌制”的廢除，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金，開始與企業(yè)按照相同的辦法，由國(guó)家統(tǒng)一調(diào)整。人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛表示，隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革，將來機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金待遇差將會(huì)逐步縮小，今后機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)基本同步調(diào)整，幅度大致相當(dāng)，避免過去由于雙軌制導(dǎo)致的待遇差延續(xù)。
    養(yǎng)老金的上調(diào)隨之而來的是不斷增大的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力，今年的財(cái)政預(yù)算報(bào)告顯示，伴隨著6.5%的增幅，中央對(duì)地方養(yǎng)老金的轉(zhuǎn)移支付也在大幅增加。金維剛認(rèn)為，正如“十三五”規(guī)劃建議中所提出的，需要建立基本養(yǎng)老金的合理調(diào)整機(jī)制，基金收支上確實(shí)存在長(zhǎng)期平衡的問題。
    褚福靈表示，基本養(yǎng)老金的調(diào)整，不僅直接關(guān)系到部分人的切身利益，更關(guān)系整個(gè)社保制度的可持續(xù)性。未來我們要建立一個(gè)正常的調(diào)整機(jī)制。這個(gè) “合理機(jī)制”的建立，需要遵循保障基本生活、分享發(fā)展成果、確?；鹂韶?fù)擔(dān)等幾方面的原則。
    對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇二十一
    本次基本養(yǎng)老金調(diào)整，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由退休人員基本養(yǎng)老金領(lǐng)取地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)核定;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)，可參照本通知規(guī)定的調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，按現(xiàn)行管理體制進(jìn)行審核。
    (二)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員
    已參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放基本養(yǎng)老金的退休人員，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定進(jìn)行核定;未辦理參保手續(xù)的，或已辦理參保手續(xù)但退休人員基本養(yǎng)老金仍由所在單位(單位已撤銷的由主管部門)負(fù)責(zé)發(fā)放的，由所在單位或主管部門負(fù)責(zé)核定。其中，年9月底前退休的人員，按其年12月基本養(yǎng)老金水平核定;年10月以后退休的人員，暫按年12月預(yù)發(fā)養(yǎng)老金金額核定，待完成參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定予以核定其基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并與所在單位(或主管部門)進(jìn)行結(jié)算。
    對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇二十二
    退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。
    (二)掛鉤調(diào)整
    1.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年以上的退休人員，從繳費(fèi)年限滿15年起計(jì)算，每增加1年繳費(fèi)年限(按累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)換算為年，保留1位小數(shù)點(diǎn)，以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)記載數(shù)據(jù)為準(zhǔn))，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。
    2.符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，每人每月再按其本人年12月基本養(yǎng)老金水平(不含按桂人社發(fā)〔〕1號(hào)文件規(guī)定加發(fā)的退休補(bǔ)助)的4.1%增加基本養(yǎng)老金。
    (三)適當(dāng)傾斜調(diào)整
    1.年12月31日(含)前已年滿70周歲及以上的退休人員(其中，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)記載數(shù)據(jù)為準(zhǔn);符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定進(jìn)行核定)，從年滿70周歲起，每年長(zhǎng)1周歲(不滿1周歲的按1年計(jì)算)，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。
    2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且年12月31日(含)前在我區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(具體名單詳見附件1)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。
    (四)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整
    企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述第(一)、(二)、(三)點(diǎn)規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達(dá)到2160元的，按月基本養(yǎng)老金2160元計(jì)發(fā)。
    對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策的心得體會(huì)篇二十三
    凡同時(shí)具備下列條件的人員,本人自愿,可按個(gè)人身份參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),補(bǔ)繳在原單位工作期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):
    2、20xx年12月31日及辦理參保繳費(fèi)手續(xù)時(shí)均具有城鎮(zhèn)戶籍。
    1、參保時(shí),男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員
    補(bǔ)繳6月30日前工作期間的繳費(fèi)年限后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的,按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)不足15年的,可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年,延長(zhǎng)繳費(fèi)至男年滿65周歲、女年滿60周歲時(shí),實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)仍不足15年的,可一次性繳費(fèi)至滿15年,按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
    2、參保時(shí),男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員
    補(bǔ)繳6月30日前工作期間的繳費(fèi)年限后,一次性補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的,按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計(jì)不足15年的,可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年,延長(zhǎng)繳費(fèi)至男年滿65周歲、女年滿60周歲時(shí),實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)仍不足15年的,可一次性繳費(fèi)至滿15年,按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
    1、參保時(shí),補(bǔ)繳參保前繳費(fèi),繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按辦理參保繳費(fèi)手續(xù)時(shí)全省(或設(shè)區(qū)市,由各設(shè)區(qū)市明確規(guī)定,下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定,繳費(fèi)指數(shù)統(tǒng)一按0、6計(jì)算;參保后,繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)年靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,指數(shù)據(jù)實(shí)計(jì)算。繳費(fèi)比例統(tǒng)一按20%計(jì)算。
    2、12月31日前參保人員,補(bǔ)繳前的繳費(fèi)基數(shù),可按全省(或設(shè)區(qū)市)在崗職工月平均工資的60%核定;12月31日前參保人員補(bǔ)繳后,應(yīng)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),繳費(fèi)基數(shù)按各設(shè)區(qū)市確定的當(dāng)年靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、個(gè)人賬戶:補(bǔ)繳期間個(gè)人賬戶按繳費(fèi)基數(shù)總額的8%一次性記錄。
    4、參保時(shí),男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員
    補(bǔ)繳6月30日前工作期間的繳費(fèi)年限后,一次性補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的,按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計(jì)不足15年的,可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年,延長(zhǎng)繳費(fèi)至男年滿65周歲、女年滿60周歲時(shí),實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)仍不足15年的,可一次性繳費(fèi)至滿15年,按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
    1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)(亦稱國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)),它是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性和社會(huì)性。它的強(qiáng)制性體現(xiàn)在由國(guó)家立法并強(qiáng)制實(shí)行,企業(yè)和個(gè)人都必須參加而不得違背;互濟(jì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來源,一般由國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān),統(tǒng)一使用、支付,使企業(yè)職工得到生活保障并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì);社會(huì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)影響很大,享受人多且時(shí)間較長(zhǎng),費(fèi)用支出龐大。
    2、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。由國(guó)家宏觀調(diào)控、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),又稱企業(yè)年金,它是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)承受能力,在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)上,企業(yè)為提高職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平而自愿為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種企業(yè)行為,效益好的企業(yè)可以多投保,效益差的、虧損企業(yè)可以不投保。實(shí)行企業(yè)年金,可以使年老退出勞動(dòng)崗位的職工在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金水平上再提高一步,有利于穩(wěn)定職工隊(duì)伍,發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)。
    3、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國(guó)多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的一個(gè)組成部分,是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)形式。實(shí)行職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的,在于擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)來源,多渠道籌集養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,減輕國(guó)家和企業(yè)的`負(fù)擔(dān);有利于消除長(zhǎng)期形成的保險(xiǎn)費(fèi)用完全由國(guó)家“ 包下來” 的觀念,增強(qiáng)職工的自我保障意識(shí)和參與社會(huì)保險(xiǎn)的主動(dòng)性;同時(shí)也能夠促進(jìn)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作實(shí)行廣泛的群眾監(jiān)督。
    4、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長(zhǎng)期人身險(xiǎn),它是年金保險(xiǎn)的一種特殊形式,又稱為退休金養(yǎng)老保險(xiǎn),是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充。商業(yè)性養(yǎng)老保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人,在交納了一定的保險(xiǎn)費(fèi)以后,就可以從一定的年齡開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。這樣,盡管被保險(xiǎn)人在退休之后收入下降,但由于有養(yǎng)老金的幫助,他仍然能保持退休前的生活水平。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),如無特殊條款規(guī)定,則投保人繳納保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間間隔相等、保險(xiǎn)費(fèi)的金額相等、整個(gè)繳費(fèi)期間內(nèi)的利率不變且計(jì)息頻率與付款頻率相等。