時(shí)間過得太快，是時(shí)候回顧一下這段時(shí)期的收獲和反思了。學(xué)會(huì)適應(yīng)變化，是我們?cè)诳焖僮兓氖澜缰猩姹貍涞哪芰Α？偨Y(jié)的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過表面的文字，要用心去理解。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作簡歷篇一
吉林吉宏集團(tuán)有限公司（分公司）
工作地點(diǎn)：沈陽
公司性質(zhì)：中外合營(合資．合作)
公司行業(yè)：其他
工作描述：
一、常務(wù)副總經(jīng)理：在集團(tuán)董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營及行政、人力資源管理工作。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行董事會(huì)辦公會(huì)議的各項(xiàng)決議；
2、負(fù)責(zé)新公司的組建工作；
3、組織新公司的人力資源建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)新公司的行政管理建設(shè)；
5、根據(jù)集團(tuán)制定的經(jīng)營指標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理制定年工作計(jì)劃、銷售計(jì)劃、市場計(jì)劃等；
6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施和檢查；
7、分析本行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,結(jié)合本銷售地區(qū)實(shí)際情況作出發(fā)展戰(zhàn)略決策；
8、溝通各渠道,使公司運(yùn)作順暢；
10、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營計(jì)劃、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；
11、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)、財(cái)務(wù)等職能部門的監(jiān)督與檢查；
12、做好與集團(tuán)以及公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作；
13、團(tuán)結(jié)本公司員工,發(fā)展團(tuán)隊(duì)力量；
14、作好各部門協(xié)調(diào)工作；
15、制定分公司的發(fā)展戰(zhàn)略；
16、負(fù)責(zé)對(duì)市場的宣傳、策劃、營銷的規(guī)劃與管理執(zhí)行；
17、公司行政發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行；
18、公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行；
19、績效考核管理并加以執(zhí)行，監(jiān)督，檢查；
20、分公司各項(xiàng)管理制度的制定與執(zhí)行的監(jiān)督與管理；
21、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件；
22、績效考核管理并加以執(zhí)行，監(jiān)督，檢查；
23、企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)員工整體素質(zhì)的提高；
24、根據(jù)集團(tuán)規(guī)定對(duì)公司中、高層人員任免；
25、負(fù)責(zé)分公司的日常行政、人力資源日常工作的監(jiān)督與各項(xiàng)工作實(shí)施情況；
26、在沒有合適總經(jīng)理人選之前，行使總經(jīng)理權(quán)限。并在總經(jīng)理到任后因事外出時(shí)行使總經(jīng)理權(quán)限。
二、集團(tuán)行政人力資源總監(jiān)：在董事長領(lǐng)導(dǎo)下完成各項(xiàng)工作。
1、負(fù)責(zé)做好集團(tuán)行政、人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃工作并執(zhí)行、監(jiān)督、檢查；
3、參與集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政、人力資源兩方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作；
6、定期召集集團(tuán)員工代表，并提出合理化建議進(jìn)行評(píng)審并執(zhí)行；
11、參與各分公司的行政、人力資源組織建設(shè)；
12、協(xié)助董事長參與對(duì)各分公司的高層任用、集團(tuán)中層任用的任免權(quán)；
13、參與集團(tuán)年工作總結(jié)與年工作計(jì)劃；
14、激勵(lì)與團(tuán)結(jié)集團(tuán)員工，增強(qiáng)凝聚力；
15、負(fù)責(zé)集團(tuán)管理層的基礎(chǔ)培訓(xùn)等。
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財(cái)務(wù)總監(jiān)工作簡歷篇二
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：糧油，食品
擔(dān)任職務(wù)：行政總監(jiān)
工作描述：
廣東康達(dá)威經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司主要是從事食品的生產(chǎn)以及銷售的企業(yè)自有品牌“康達(dá)威糖”同時(shí)也是伊利奶粉、圣元奶粉、南山奶粉廣州的.經(jīng)銷商。
1.依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案。?
2.配合公司經(jīng)營目標(biāo)，依據(jù)人力分析及人力預(yù)測的結(jié)果，擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃，籌劃各項(xiàng)教育及訓(xùn)練。
3.設(shè)計(jì)、推行及改進(jìn)人力資源管理制度及其作業(yè)流程，并確保其有效實(shí)施。
4.制定各項(xiàng)員工福利與工作安全措施，并維持員工與公司間和諧關(guān)系。
5.組織危機(jī)管理工作及外部投訴處理；協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。
6.負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳、企業(yè)公共關(guān)系和公司的企業(yè)文化建設(shè)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作簡歷篇三
姓名：
性別：女
年齡：39
身高：161cm
婚姻狀況：已婚
籍貫：湛江霞山區(qū)
現(xiàn)居住地：肇慶端州區(qū)
學(xué)歷：大專
畢業(yè)院校：廣東廣播電視大學(xué)
主修：會(huì)計(jì)學(xué)
電腦水平：熟練英語水平：
希望工作崗位：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理注冊(cè)審計(jì)師財(cái)務(wù)分析
補(bǔ)充說明：
意向財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)方向發(fā)展，希望能得到更廣闊的發(fā)展空間，來展現(xiàn)我才能的工作。如果我能榮幸加盟貴公司，我相信，我能做得很好，不會(huì)辜負(fù)公司的信任。
1990年9月——1993年7月就讀于廣東湛江氣象學(xué)校微機(jī)專業(yè)中專
1994年9月——1998年7月就讀于廣東廣播大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)大專
有10年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度、法律、稅務(wù)法規(guī)，并有會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析經(jīng)歷。熟練使用各種財(cái)務(wù)軟件、erp等辦公系統(tǒng)軟件，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)敏感性、數(shù)據(jù)分析能力、判斷力與執(zhí)行力。
時(shí)間：1998年8月2002年7月
公司名稱：湛江氣象學(xué)校(現(xiàn)海洋大學(xué))
公司性質(zhì)：事業(yè)單位
擔(dān)任職位：輔導(dǎo)員及班主任
工作描述：
擔(dān)任會(huì)計(jì)電算化課程(金蝶軟件)同時(shí)兼任計(jì)算機(jī)機(jī)房管理和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及輔導(dǎo)員、班主任工作，是學(xué)生最有親和力的知心姐姐。由于當(dāng)時(shí)我只是臨時(shí)工，不得不離開我心愛的學(xué)生和喜愛的工作，外出打工。
離職原因：沒有聘用制
時(shí)間：2002年8月2003年8月
公司名稱：中山崇高玩具廠
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
擔(dān)任職位：費(fèi)用會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)
工作描述：
這是中山市一家港資玩具產(chǎn)業(yè)的香港上市公司。由于上市公司的財(cái)務(wù)系統(tǒng)分工比較明細(xì)，工作量也很大，人員變動(dòng)也比較頻繁，我的堅(jiān)持和吃苦耐勞，讓我有幸從費(fèi)用崗位做到成本崗位再到總賬崗位，一年時(shí)間里，我學(xué)到了別人幾年都沒經(jīng)歷過的經(jīng)驗(yàn)。(使用金蝶財(cái)務(wù)軟件)
離職原因：沒有提升空間
時(shí)間：2003年10月2004年7月
公司名稱：中山微視顯示器有限公司
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
擔(dān)任職位：成本會(huì)計(jì)
工作描述：
這是中山市一家電子產(chǎn)業(yè)的港資企業(yè)，擔(dān)任成本會(huì)計(jì)職務(wù)，同時(shí)兼管倉庫及pmc，一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)里成本核算、管理及控制是一項(xiàng)很重要又很繁瑣的工作，在這里又學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)。(使用用友財(cái)務(wù)軟件)
離職原因：沒有提升空間
時(shí)間：2004年8月2010年8月
公司名稱：中山金穩(wěn)五金零件有限公司
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)課長
工作描述：
一、接手爛攤子，接手之后，重新建立了公司財(cái)務(wù)制度，倉庫賬、海關(guān)賬等，同時(shí)把公司多年來一直拿不到的“兩免三減半”批文辦理下來。
二、對(duì)公司成立以來的所有賬務(wù)做重新調(diào)整，曾被稅局、海關(guān)列為重點(diǎn)稽查對(duì)象的有問題企業(yè)，經(jīng)我一、兩年的努力，我們企業(yè)成了例行檢查沒問題的企業(yè)。
三、根據(jù)公司的情況，合理的去避稅、籌劃企業(yè)所得稅及增值稅的稅金，并利用公司享有的“免、抵、退稅”政策，根據(jù)公司材料情況，合理劃分公司的貿(mào)易方式，取得更多的退稅額。同時(shí)還配合報(bào)關(guān)，根據(jù)產(chǎn)品名稱歸類，讓產(chǎn)品盡可能享受到高額退稅率。
四、通過融資，增資、借外債等業(yè)務(wù)，不斷擴(kuò)大公司規(guī)模，同時(shí)還協(xié)助公司成立了兩家分公司。
五、做好公司的內(nèi)部成本管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司的采購、倉庫、物料的管理，同時(shí)把原來繁瑣的手工賬，建立完善為財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)化，減少公司很多弊端。(使用用友財(cái)務(wù)軟件)
離職原因：學(xué)生力邀去幫忙
時(shí)間：2010年9月2012年3月
公司名稱：肇慶市端州區(qū)一甲建材公司
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)總監(jiān)
工作描述：
一、利用現(xiàn)有的資源融資，協(xié)助公司在一年內(nèi)新增加了5家品牌專賣店。
二、建立起財(cái)務(wù)制度，同時(shí)使用財(cái)務(wù)軟件(速達(dá))，建立完善了財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)化。
三、建立倉庫賬，推銷清理原有的積貨，帶動(dòng)資金流動(dòng)，漸漸的做到了零庫存管理。
四、制定好各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，整理銷售、采購訂單數(shù)據(jù)，把來往來賬目做得清楚明了。
5、做好每家店的財(cái)務(wù)報(bào)表，并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行分析，預(yù)算有管控。
離職原因：工作局限，希望能有更大的空間發(fā)展
我是一人一直懷著感恩的心去生活和工作的人。我有多年的財(cái)務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)，我只能說我的適應(yīng)能力和實(shí)踐能力比較強(qiáng)，每到一個(gè)崗位我都是從不懂到懂，盡心盡責(zé)的邊做邊學(xué)的，不斷的去學(xué)習(xí)最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度、法律、稅務(wù)法規(guī)，力求把每份工作都到最好。每到一個(gè)企業(yè)工作，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作都是很信任、很支持的，當(dāng)我離開時(shí)，公司對(duì)我也很不舍，我的職位、成就便是很好的證明。在我離開原公司之后，公司遇到問題時(shí)還常會(huì)找我去解決，成了原公司和同事的財(cái)務(wù)顧問了。
我唯一的`缺陷就是沒有本科學(xué)歷和中級(jí)職稱，我知道這兩樣?xùn)|西是求職時(shí)的金磚，每年我也都有一直參加學(xué)習(xí)考試，但是一直是把工作放在第一位的，且也沒想過要跳槽，所以把考試給耽擱下來了。
?
姓 名： 馬小姐 性 別： 女
學(xué) 歷： 大專 身 高： 166 cm
目前所在地： 福田區(qū)
畢業(yè)院校： 西安師專
主修專業(yè)： 數(shù)理化與生物科學(xué) = 數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)
目前所在行業(yè)： 通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)
目前所在崗位： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類 = 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-不限
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 目前年薪 ： 保密 /年
有效證件： 身份證 證件號(hào)碼 ： ****************
預(yù)求職位： 財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理
技能專長： 業(yè)務(wù)方面：做為財(cái)務(wù)經(jīng)理，處理財(cái)務(wù)日常事務(wù)，包括審單、對(duì)賬、查賬。做好財(cái)務(wù)預(yù)算、分析，提供各種報(bào)表。從容處理稅務(wù)、工商等事宜。在處理外事(指與公司以外部門或人員)過程中顯出較為突出的辦事能力。因此，在公司其他部門遇到辦事不暢的情況下，常被公司領(lǐng)導(dǎo)安排協(xié)助處理并得到滿意的結(jié)果。做為綜合管理部長，掌握國家相關(guān)法律法規(guī)，組織人員招聘和培訓(xùn)，科學(xué)合理草擬、簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)新員工進(jìn)行考核評(píng)級(jí)，并親自處理過勞資糾紛、社保糾紛以及公司重大交通事故索賠等。熟練使用金碟財(cái)務(wù)軟件、計(jì)算機(jī)辦公軟件，特別是excel的熟練運(yùn)用，也是本人工作效率高的突出表現(xiàn)。
尋求職位： 財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理
求職地區(qū)： 羅湖區(qū) 福田區(qū) 南山區(qū) 鹽田區(qū)
工資待遇： (可面議)
到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作簡歷篇四
整體來講工作經(jīng)驗(yàn)是簡歷最為重要的部分，所以應(yīng)該將這部分內(nèi)容仔細(xì)斟酌，突出自己的工作能力。一般來講工作經(jīng)歷中不只要有自己的工作內(nèi)容，更要有自己的工作績效，這才是最吸引人的地方。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
總務(wù)課(財(cái)務(wù)+行政人事)——總監(jiān)
1.日常賬務(wù)處理工作；負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表、并按要求進(jìn)行財(cái)務(wù)資料整理、分析、納稅申報(bào)；帳務(wù)、結(jié)算及會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)帳和總帳；公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理；各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作的組織、分配、管理與實(shí)施；審核、合并公司財(cái)務(wù)報(bào)表，確保其準(zhǔn)確性；協(xié)助完成內(nèi)外部各類審計(jì)工作等。
2.負(fù)責(zé)建立和完善企業(yè)人力資源管理體系，使企業(yè)的人事管理制度化、流程化和系統(tǒng)化，并維護(hù)和監(jiān)督其實(shí)施；完成了公司內(nèi)部定崗定編工作、部門職責(zé)及崗位說明書的.編制工作；控制人力資源成本、合理配置人力資源；拓寬人才招聘渠道，并負(fù)責(zé)實(shí)施人才招聘工作；組織員工崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，有效提高員工基礎(chǔ)素質(zhì)；制訂績效考核方案，提高了員工工作的積極性；負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工對(duì)個(gè)人價(jià)值和公司價(jià)值相統(tǒng)一的認(rèn)知和認(rèn)同；負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間的工作及負(fù)責(zé)與政府機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)和溝通并與之保持良好的關(guān)系。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作簡歷篇五
簡歷編號(hào)：
更新日期：
無照片
姓名：
國籍：
中國
目前所在地：
天津
民族：
漢族
戶口所在地：
廣西
身材：
162cm?56kg
婚姻狀況：
已婚
年齡：
44歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
財(cái)務(wù)類：財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、
工作年限：
22
職稱：
中級(jí)
求職類型：
均可
可到職日期：
一個(gè)星期
月薪要求：
5000--8000
希望工作地區(qū)：
天津深圳
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
財(cái)務(wù)經(jīng)理
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
財(cái)務(wù)總監(jiān)
工作描述：
兼成本核算工作和稅務(wù)操縱
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
財(cái)務(wù)經(jīng)理
工作描述：
主營全盤賬目的`處理
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
財(cái)務(wù)經(jīng)理
工作描述：
主營全盤賬目的處理
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院
最高學(xué)歷：
本科
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號(hào)
湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院
會(huì)計(jì)
畢業(yè)證
語言能力
外語：
英語一般
國語水平：
優(yōu)秀
粵語水平：
優(yōu)秀
工作能力及其他專長
熟悉稅法、稅控機(jī)、電子申報(bào)、網(wǎng)上認(rèn)證，精通內(nèi)外帳的操作及處理，具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
詳細(xì)個(gè)人自傳
月薪要求：6000元以上
職稱：會(huì)計(jì)師
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作簡歷篇六
無照片
姓名：
國籍：
中國
目前所在地：
天津
民族：
漢族
戶口所在地：
廣西
身材：
162cm?56kg
婚姻狀況：
年齡：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
財(cái)務(wù)類：財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、
工作年限：
20
職稱：
中級(jí)
求職類型：
均可
可到職日期：
一個(gè)星期
月薪要求：
5000--8000
希望工作地區(qū)：
天津深圳
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
天津粵銅科技材料有限公司起止年月：-04～
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
財(cái)務(wù)經(jīng)理
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
斯維科技（深圳）有限公司起止年月：-10～-05
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
財(cái)務(wù)總監(jiān)
工作描述：
兼成本核算工作和稅務(wù)操縱
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
財(cái)務(wù)經(jīng)理
工作描述：
主營全盤賬目的.處理
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
財(cái)務(wù)經(jīng)理
工作描述：
主營全盤賬目的處理
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
湖南財(cái)院
最高學(xué)歷：
本科
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
會(huì)計(jì)
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號(hào)
湖南財(cái)院
會(huì)計(jì)
畢業(yè)證
語言能力
外語：
英語一般
國語水平：
優(yōu)秀
粵語水平：
優(yōu)秀
工作能力及其他專長
熟悉稅法、稅控機(jī)、電子申報(bào)、網(wǎng)上認(rèn)證，精通內(nèi)外帳的操作及處理，具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
詳細(xì)個(gè)人自傳
月薪要求：6000元以上
職稱：會(huì)計(jì)師
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作簡歷篇七
目前所在：黃埔區(qū)年齡：40歲
戶口所在：湖南國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：168cm
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：65kg
人才測評(píng)：未測評(píng)
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/后勤：行政/人資經(jīng)理/總監(jiān)，行政/后勤：辦公室主任
工作年限：12職稱：高級(jí)
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州，珠海，
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：行政總監(jiān)
工作描述：全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源管理和行政管理工作.
負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源開發(fā)等工作。
負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化方面的建設(shè)。
負(fù)責(zé)公司管理體系(制度與流程)的建立，維護(hù)和執(zhí)行工作
負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃、資源整合和流程優(yōu)化等工作
負(fù)責(zé)公司人力資源各個(gè)模塊系統(tǒng)的構(gòu)建和項(xiàng)目工作的開展。
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司行政日常事務(wù)性工作(接待，會(huì)務(wù)，辦公行政，固定資產(chǎn)，文控管理，安全，衛(wèi)生，工程維護(hù)，宿舍，食堂，車輛等管理工作)
負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系和外聯(lián)協(xié)調(diào)工作
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理
工作描述：全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，
依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建公司人力資源的發(fā)展規(guī)劃。
負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和公司管理體系的建設(shè)
依據(jù)公司人力資源需求，開展人才招募工作
根據(jù)公司人力戰(zhàn)略規(guī)劃和人力開發(fā)的需求，組織實(shí)施開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作，
負(fù)責(zé)公司薪酬管理工作
負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理(勞動(dòng)合同，社保，勞資關(guān)系的處理，人事異動(dòng)等各項(xiàng)手續(xù)的辦理。
負(fù)責(zé)企業(yè)文化方面的建設(shè)
負(fù)責(zé)公司人事行政管理政策(制度流程)的擬訂、執(zhí)行與維護(hù)工作
負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系的處理和企業(yè)形象建設(shè)。
負(fù)責(zé)公司組織績效管理工作
負(fù)責(zé)公司福利政策的制訂和執(zhí)行管理工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理
工作描述：主要參與公司前期的籌備工作
根據(jù)公司的計(jì)劃開展人力資源招聘工作
組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各個(gè)培訓(xùn)工作的開展
負(fù)責(zé)公司行政和人力資源管理制度的擬定和推行工作
負(fù)責(zé)公司薪酬設(shè)計(jì)和調(diào)查等工作
負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)福利政策的執(zhí)行
負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理，
對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理工作
負(fù)責(zé)公司有關(guān)手續(xù)的辦理工作
其他臨時(shí)性事務(wù)性工作
負(fù)責(zé)外籍職員的管理工作
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)
擔(dān)任職位：人事專員、文化專員、主管
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳，刊物編輯，文化活動(dòng)策劃等工作
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：湖南商學(xué)院
專業(yè)一：公共關(guān)系專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1、本人有10多年的外企工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉外資企業(yè)的運(yùn)作流程;對(duì)企業(yè)的行政事務(wù)管理、人力資源管理等方面有十分專業(yè)的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。能夠根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，準(zhǔn)確地把握人力資源工作發(fā)展方向和解決方案(組織設(shè)計(jì)、發(fā)展規(guī)劃、資源整合，程序優(yōu)化，成本控制、政策引導(dǎo)等)。
2、本人具有一定的寫作能力，對(duì)公文(制度、報(bào)告)和辦公軟件處理十分熟練。
3、本人性格開朗，具有良好的溝通和組織、協(xié)調(diào)能力，堅(jiān)持原則，能夠承受各方面的壓力。
4、熟悉國家的勞動(dòng)法律法規(guī)，并能根據(jù)公司的實(shí)際，有效控制勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
5、會(huì)駕駛(b牌)有10年以上的駕駛經(jīng)驗(yàn)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作簡歷篇八
眾所周知的在求職中首先要有個(gè)人簡歷作為先行軍，也是的求職中的敲門磚，在求職中個(gè)人簡歷能夠所起到的作用也非常大。不過結(jié)合個(gè)人簡歷的作用，也需要平個(gè)人儀表與個(gè)人簡歷整齊劃一，才能能夠突出其效果。
個(gè)人信息
性別：女
民族：漢族年齡：46
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：財(cái)會(huì)
主修專業(yè)：財(cái)經(jīng)類政治面貌：其他
畢業(yè)院校：廈門大學(xué)(自考)畢業(yè)時(shí)間：7月
最高學(xué)歷：大專電腦水平：一般
工作經(jīng)驗(yàn)：二十年以上身高：157cm體重：51公斤
求職意向
期望從事職業(yè)：出納，會(huì)計(jì)，審核期望薪水：面議
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱：廈門大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育(1月-207月)
專業(yè)名稱：財(cái)會(huì)學(xué)歷：大專
學(xué)校名稱：龍巖華僑中專學(xué)校(1988年9月-1991年6月)
專業(yè)名稱：財(cái)會(huì)學(xué)歷：中專
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：龍巖市財(cái)政局(2014年9月-2014年9月)
課程名稱：職稱考試證書：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱：福建西景市政園林建設(shè)有限公司廈門公司(4月-2月)
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：
職位名稱：會(huì)計(jì)
公司名稱：福建西景市政園林建設(shè)有限公司(205月-203月)
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：
職位名稱：出納
公司名稱：龍巖市信亞金屬制造有限公司(12月-年4月)
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：
職位名稱：出納
公司名稱：連城綠源飲料食品有限公司(3月-11月)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：
職位名稱：會(huì)計(jì)
公司名稱：龍巖梅花山礦泉水公司(1995年5月-11月)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：
職位名稱：出納統(tǒng)計(jì)
公司名稱：龍巖房地產(chǎn)開發(fā)總公司(1991年9月-1995年2月)
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：
職位名稱：出納
自我評(píng)價(jià)
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話精通
拓展閱讀：個(gè)人簡歷寫作過程的環(huán)節(jié)介紹
編寫個(gè)人簡歷要能夠認(rèn)清楚求職的環(huán)境所帶來的.影響，更要能認(rèn)清楚有哪些可以促求職成功的因素，例如個(gè)人簡歷就是其中之一。編寫個(gè)人簡歷是一個(gè)過程，在這個(gè)過程中必然有一些環(huán)節(jié)。
一、準(zhǔn)備階段
編寫個(gè)人簡歷的第一個(gè)步驟就是準(zhǔn)備，有計(jì)劃的去完成一件事自然需要有目的的來做出準(zhǔn)備。在準(zhǔn)備階段上要有目標(biāo)行，有針對(duì)的來寫。包對(duì)自身的全面了解，優(yōu)勢以及劣勢都不可忽略，還有就是對(duì)目標(biāo)公司的了解，也需要全面的掌握。充足的準(zhǔn)備對(duì)接下來的個(gè)人簡歷編寫是基礎(chǔ)，也是一個(gè)良好的開端。
二、基礎(chǔ)階段
相關(guān)個(gè)人簡歷的一些信息準(zhǔn)備完成之后，就進(jìn)入到了基礎(chǔ)階段。所謂的基礎(chǔ)階段，也就是編寫個(gè)人簡歷的一些基礎(chǔ)要素信息。像是個(gè)人簡歷中的個(gè)人信息、教育信息、工作經(jīng)驗(yàn)等等，這些都是建立協(xié)作的要素，也是基礎(chǔ)的構(gòu)架。
三，升華階段
完成基礎(chǔ)構(gòu)架之后，一份簡單的個(gè)人簡歷也就出來的，不過這樣的建立還算不上使優(yōu)秀的個(gè)人簡歷。在這樣的基礎(chǔ)上需要進(jìn)一步的提高，也即是個(gè)人簡歷的提煉升華，在個(gè)人簡歷的升華方面要能進(jìn)一步的來突出自身的優(yōu)勢。
四，細(xì)節(jié)部分
最后就是一些細(xì)節(jié)部分的處理，在個(gè)人簡歷中雖然說細(xì)節(jié)部分不是關(guān)鍵，但是很多時(shí)候也是有很大的影響力。包括個(gè)人簡歷中的一些小錯(cuò)誤、個(gè)人簡歷模板、簡歷內(nèi)容的字體、字號(hào)、排版等等。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作簡歷篇九
.07-.06常務(wù)副總后兼任集團(tuán)行政人力資源總監(jiān)
吉林吉宏集團(tuán)有限公司（分公司）
工作地點(diǎn)：沈陽
公司性質(zhì)：中外合營(合資．合作)
公司行業(yè)：其他
工作描述：
一、常務(wù)副總經(jīng)理：在集團(tuán)董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營及行政、人力資源管理工作。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行董事會(huì)辦公會(huì)議的各項(xiàng)決議；
2、負(fù)責(zé)新公司的組建工作；
3、組織新公司的人力資源建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)新公司的行政管理建設(shè)；
5、根據(jù)集團(tuán)制定的經(jīng)營指標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理制定年工作計(jì)劃、銷售計(jì)劃、市場計(jì)劃等；
6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施和檢查；
7、分析本行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,結(jié)合本銷售地區(qū)實(shí)際情況作出發(fā)展戰(zhàn)略決策；
8、溝通各渠道,使公司運(yùn)作順暢；
10、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營計(jì)劃、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；
11、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)、財(cái)務(wù)等職能部門的監(jiān)督與檢查；
12、做好與集團(tuán)以及公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作；
13、團(tuán)結(jié)本公司員工,發(fā)展團(tuán)隊(duì)力量；
14、作好各部門協(xié)調(diào)工作；
15、制定分公司的發(fā)展戰(zhàn)略；
16、負(fù)責(zé)對(duì)市場的宣傳、策劃、營銷的規(guī)劃與管理執(zhí)行；
17、公司行政發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行；
18、公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行；
19、績效考核管理并加以執(zhí)行，監(jiān)督，檢查；
20、分公司各項(xiàng)管理制度的制定與執(zhí)行的監(jiān)督與管理；
21、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件；
22、績效考核管理并加以執(zhí)行，監(jiān)督，檢查；
23、企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)員工整體素質(zhì)的提高；
24、根據(jù)集團(tuán)規(guī)定對(duì)公司中、高層人員任免；
25、負(fù)責(zé)分公司的日常行政、人力資源日常工作的監(jiān)督與各項(xiàng)工作實(shí)施情況；
26、在沒有合適總經(jīng)理人選之前，行使總經(jīng)理權(quán)限。并在總經(jīng)理到任后因事外出時(shí)行使總經(jīng)理權(quán)限。
二、集團(tuán)行政人力資源總監(jiān)：在董事長領(lǐng)導(dǎo)下完成各項(xiàng)工作。
1、負(fù)責(zé)做好集團(tuán)行政、人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃工作并執(zhí)行、監(jiān)督、檢查；
3、參與集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政、人力資源兩方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作；
6、定期召集集團(tuán)員工代表，并提出合理化建議進(jìn)行評(píng)審并執(zhí)行；
11、參與各分公司的行政、人力資源組織建設(shè)；
12、協(xié)助董事長參與對(duì)各分公司的高層任用、集團(tuán)中層任用的任免權(quán)；
13、參與集團(tuán)年工作總結(jié)與年工作計(jì)劃；
14、激勵(lì)與團(tuán)結(jié)集團(tuán)員工，增強(qiáng)凝聚力；
15、負(fù)責(zé)集團(tuán)管理層的基礎(chǔ)培訓(xùn)等。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作簡歷篇十
時(shí)間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，我們找工作的時(shí)間就要到來，你的簡歷寫好了嗎？一定要好好重視簡歷喔！下面是小編精心整理的財(cái)務(wù)總監(jiān)個(gè)人簡歷，僅供參考，大家一起來看看吧。
姓名：李某某
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
聯(lián)系電話：
希望崗位：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)總監(jiān)
工作年限：11
職稱：中級(jí)
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議
畢業(yè)院校：北京工商大學(xué)
學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：20xx—06
專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)
本人多年從事會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)科長、財(cái)務(wù)經(jīng)理（總監(jiān)）工作，財(cái)務(wù)方面有豐富的理論及實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、費(fèi)用成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)等十分熟悉；曾參與過大型投資項(xiàng)目從籌建到正式投產(chǎn)全過程的融資及財(cái)務(wù)管理工作，有大型項(xiàng)目投資及還貸分析、債務(wù)重組的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；誠實(shí)敬業(yè)、好學(xué)上進(jìn)，能不斷更新自己的專業(yè)知識(shí)及技能，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展變化的需要；善于將書本理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，財(cái)務(wù)管理技能扎實(shí)，邏輯及分析能力較強(qiáng)；能領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)大型企業(yè)的財(cái)務(wù)人員開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，也具備帶領(lǐng)一個(gè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)人員開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的能力。除會(huì)計(jì)專業(yè)外，還進(jìn)修過高級(jí)財(cái)務(wù)管理（集團(tuán)財(cái)務(wù)管理）、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理（mba），對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作較熟悉，對(duì)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理工作也較了解，有集團(tuán)財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件，電腦操作熟練。
曾擔(dān)任中外合資性質(zhì)的，投資額2億元多的大型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理（總監(jiān)）近五年，該企業(yè)從籌建到投產(chǎn)運(yùn)作，公司的會(huì)計(jì)核算、成本核算方法、財(cái)務(wù)管理制度等由本人制訂。在該公司工作期間，本人對(duì)公司的各部門制訂內(nèi)部預(yù)算控制及責(zé)任成本指標(biāo)控制，有效地降低了公司成本費(fèi)用的開支，提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
20xx年12月通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師(會(huì)計(jì)科)考試，取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師(會(huì)計(jì)科)合格證；20xx年參加全國會(huì)計(jì)師資格考試，取得會(huì)計(jì)師資格。20xx年12月參加國際財(cái)務(wù)管理師資格考試，考取了國際財(cái)務(wù)管理師(ifm)資格（國際認(rèn)證）。
時(shí)間：20xx年3月至現(xiàn)在
公司名稱：佛山xxx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)總監(jiān)
工作描述：
該公司主要從事商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的開發(fā)，本人主管公司的財(cái)務(wù)管理、費(fèi)用管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面工作，直接負(fù)責(zé)項(xiàng)目的融資、項(xiàng)目的稅負(fù)籌劃、公司的財(cái)務(wù)分析等工作。通過兩年房地產(chǎn)公司工作，進(jìn)一步熟悉了房地產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算、房地產(chǎn)的稅收法規(guī)、項(xiàng)目總預(yù)算的編制，對(duì)影響房地產(chǎn)稅負(fù)的主要項(xiàng)目得到加深了解，對(duì)房地產(chǎn)的'融資工作與流程熟練掌握。
具豐富的企業(yè)管理知識(shí)，有扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理技能：
1、從事財(cái)務(wù)工作25年多，21年多擔(dān)任財(cái)務(wù)及審計(jì)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理（總監(jiān)）工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)、出口、貿(mào)易行業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)的會(huì)計(jì)核算。
2、熟悉全面財(cái)務(wù)管理的流程與方法。
3、具宏觀思維與全局觀念，邏輯及分析能力較強(qiáng)，較擅長于企業(yè)的預(yù)算管理、費(fèi)用控制、財(cái)務(wù)分析、投資分析等。
4、曾參與過大型投資項(xiàng)目從籌建到正式投產(chǎn)全過程的融資及財(cái)務(wù)管理工作，有大型項(xiàng)目投資及還貸分析的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，參與過企業(yè)的收購、資產(chǎn)與債務(wù)重組方面的工作。
5、有大型企業(yè)財(cái)務(wù)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)及財(cái)務(wù)制度制訂的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
6、有大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部審計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)。
7、思維靈活、身體素質(zhì)好（保持約40歲的精力），學(xué)習(xí)能力及工作適應(yīng)能力較強(qiáng)。
8、誠實(shí)敬業(yè)、好學(xué)上進(jìn)，除會(huì)計(jì)專業(yè)外，接受過高級(jí)財(cái)務(wù)管理（集團(tuán)財(cái)務(wù)管理）、管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、市場營銷學(xué)、金融證券與銀行等方面的培訓(xùn)。
9、做事穩(wěn)健踏實(shí)，有合作精神，品行良好。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作簡歷篇十一
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：湖南-婁底年齡：39
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：168cm
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞
希望崗位：財(cái)務(wù)/審（統(tǒng)）計(jì)類-財(cái)務(wù)總監(jiān)
財(cái)務(wù)/審（統(tǒng)）計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
財(cái)務(wù)/審（統(tǒng)）計(jì)類-財(cái)務(wù)管理師
財(cái)務(wù)/審（統(tǒng)）計(jì)類-財(cái)務(wù)分析師
尋求職位：
待遇要求：18000元/月可面議
最快到崗：隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷
工作經(jīng)驗(yàn)至今7月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作
***公司名稱（-05~-12）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位類別：財(cái)務(wù)總監(jiān)
3.健全和完善內(nèi)部控制，組織制定落實(shí)整改方案，監(jiān)督員工完成。
5.制定本部門工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃；組織制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；
6.提高公司流程水平，指導(dǎo)建立并不斷完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提高工作效率積極，監(jiān)控業(yè)務(wù)流程運(yùn)行。
7.制財(cái)務(wù)收支，在職權(quán)范圍嚴(yán)格審批各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支；
8.健全財(cái)務(wù)it管理，指導(dǎo)部門財(cái)務(wù)信息化工作，審核erp財(cái)務(wù)管理政策；
9.滿足公司擴(kuò)展需要，積極開展融資、籌資活動(dòng)；
10.確保公司運(yùn)作合法，嚴(yán)格財(cái)務(wù)核算的范圍和內(nèi)容，并及時(shí)向董事會(huì)提出改進(jìn)建議，參與集團(tuán)的運(yùn)作策劃。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位類別：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
工作描述：1.負(fù)責(zé)完成總公司規(guī)定的各類報(bào)表，及時(shí)向總公司財(cái)務(wù)匯報(bào)公司的財(cái)務(wù)狀況；
負(fù)責(zé)公司的年度預(yù)算及預(yù)算與實(shí)際的差異分析；
2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用控制，降低成本，以及各產(chǎn)品成本核算及分析；
4.負(fù)責(zé)資金的合理利用及調(diào)度；
5.全權(quán)負(fù)責(zé)金蝶erp系統(tǒng)和sap系統(tǒng)各模塊實(shí)施與維護(hù)；
6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力，負(fù)責(zé)與公司其他各部門協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)其它日常工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)經(jīng)理崗位類別：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
工作描述：1.面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作及全盤帳務(wù)處理，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)報(bào)告；
2.負(fù)責(zé)公司的預(yù)算及預(yù)算的調(diào)整；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用控制及制定考核制度；
3.負(fù)責(zé)公司各b品成本核算及分析；
4.負(fù)責(zé)完善公司健全財(cái)務(wù)核算制度與內(nèi)控體系；負(fù)責(zé)各部門協(xié)調(diào)；
5.負(fù)責(zé)資金分配調(diào)度管理；
6.參與鼎新erp系統(tǒng)各模塊維護(hù)；
7.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力，負(fù)責(zé)其它日常工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)硬件
擔(dān)任職位：成本主管崗位類別：成本經(jīng)理/主管
工作描述：1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理，協(xié)助財(cái)務(wù)總經(jīng)理編制各類財(cái)務(wù)管理報(bào)表；
3.靈活運(yùn)用企業(yè)的會(huì)計(jì)政策和稅收政策，進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃；
4.負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制；
5.參與公司上oracleerp系統(tǒng)實(shí)施過程，并任專案組長。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
擔(dān)任職位：公司方面主要負(fù)責(zé)人
項(xiàng)目描述：為了使公司成立時(shí)就賬務(wù)清晰，公司決定引進(jìn)金蝶k3系統(tǒng)，并要求在短期內(nèi)把供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)制造管理等主要模塊成功上線。
責(zé)任描述：此項(xiàng)目部資金達(dá)50萬，從評(píng)估到上線時(shí)間緊迫，而且公司其他部門6位主要負(fù)責(zé)人員對(duì)erp系統(tǒng)不熟悉，但公司期望很高，任務(wù)艱巨。作該項(xiàng)目公司的主要負(fù)責(zé)人，全力與金蝶公司的2位顧問配合，對(duì)公司涉及金蝶k3系統(tǒng)的所有人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，僅用兩個(gè)多月便把金蝶k3系統(tǒng)的供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)制造管理等模塊成功上線，金蝶公司都稱我們完成的不錯(cuò)。
技能專長
專業(yè)職稱：會(huì)計(jì)師
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，并能熟練運(yùn)用excel、word、powerpoint等office軟件編制各種文件報(bào)表，熟練運(yùn)用louts、outlook等處理郵件，并具有很好的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與技能。
技能專長：熟悉oracle、sap、鼎新、用友、金蝶等erp系統(tǒng)。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：cet-4
英語：良好
求職意向
發(fā)展方向：現(xiàn)代意義上的財(cái)務(wù)管理人員，必須突破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)視野，領(lǐng)悟財(cái)務(wù)戰(zhàn)略方面的知識(shí)及其運(yùn)作手段；從戰(zhàn)略高度去審視企業(yè)價(jià)值問題；有效對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行預(yù)算管理。大量接觸國內(nèi)外前沿性的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和信息；深入了解相關(guān)國際規(guī)則并借鑒國際企業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，因此準(zhǔn)備參加一些相關(guān)方面財(cái)務(wù)培訓(xùn)。
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)：會(huì)計(jì)師職稱，有10多年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，主要在大型企業(yè)從事財(cái)務(wù)管理職位，熟悉國家財(cái)務(wù)制度和相關(guān)政策法規(guī)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)制度、企業(yè)財(cái)務(wù)管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)有豐富經(jīng)驗(yàn)，并有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析、內(nèi)部審計(jì)與財(cái)務(wù)狀況診斷能力，能夠進(jìn)行全面預(yù)算的編制，能做出企業(yè)損益平衡、盈虧狀況的有力分析以及資金籌措和資金使用的合理規(guī)劃，熟練出具現(xiàn)金流量表，合并集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表等各種專業(yè)報(bào)表，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的信息、成本、管理功能。能勝任存貨管理、應(yīng)收帳款的控制、成本費(fèi)用的監(jiān)控、出具各類管理報(bào)表的會(huì)計(jì)核算要求，多年的外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)海關(guān)物料合同、外匯結(jié)算、外資企業(yè)稅金免抵退程序都熟悉，熟悉國際跨國公司的財(cái)務(wù)結(jié)算，同時(shí)也參與過公司上市股改。頭腦靈活，性格穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作簡歷篇十二
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)總監(jiān)個(gè)人簡歷,本文信息來自大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)以下為求職者相關(guān)提供一份財(cái)務(wù)總監(jiān)簡歷模板為寫個(gè)人簡歷時(shí)參考，那么大學(xué)生在求職時(shí)又是怎樣寫個(gè)人簡歷的呢，以這篇財(cái)務(wù)總監(jiān)中文簡歷寫作為模板，這份個(gè)人簡歷希望能夠幫助到您求職時(shí)對(duì)你有好處。
基本信息
個(gè)人相片
姓名：
性別：
男
民族：
漢族
出生年月：
1981年12月29日
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚
身高：
176cm
體重：
72kg
戶籍：
廣東茂名
現(xiàn)所在地：
廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校：
廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
學(xué)歷：
?？?BR> 專業(yè)名稱：
會(huì)計(jì)電算化
畢業(yè)年份：
工作年限：
五年以上
職稱：
其他
求職意向
職位性質(zhì)：
全職
職位類別：
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-財(cái)務(wù)總監(jiān)
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-財(cái)務(wù)經(jīng)理
高級(jí)管理-首席執(zhí)行官ceo/總裁/總經(jīng)理
職位名稱：
財(cái)務(wù)經(jīng)理;總經(jīng)理;總裁助理
工作地區(qū)：
其他;
待遇要求：
8000元/月需要提供住房
到職時(shí)間：
一個(gè)月內(nèi)
技能專長
語言能力：
英語一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算機(jī)能力：
證書高級(jí);
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：
時(shí)間
所在學(xué)校
學(xué)歷
9月-207月
廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
?？?BR> 培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
證書
7月-7月
化州市財(cái)政局
會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
月-4月
廣州勞動(dòng)和社會(huì)保障局
辦公軟件中級(jí)證
2012月-3月
廣州勞動(dòng)和社會(huì)保障局
辦公軟件應(yīng)用高級(jí)證
2012月-年5月
用友軟件廣州有限公司
用友軟件上崗證
11月-10月
湛江勞動(dòng)和社會(huì)保障局
統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證
工作經(jīng)歷
所在公司：
廣州白云區(qū)國家稅務(wù)局
時(shí)間范圍：
2004年5月-2004年12月
公司性質(zhì)：
行政機(jī)關(guān)
所屬行業(yè)：
協(xié)會(huì)、社團(tuán)、政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)
擔(dān)任職位：
稅收政策管理科合同工
工作描述：
主要負(fù)責(zé)各種納稅申報(bào)表格的編制、納稅企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的審核和數(shù)據(jù)對(duì)碰、納稅核查、納稅人金稅系統(tǒng)的解瑣等工作。
離職原因：
國家對(duì)臨時(shí)工的新政策出臺(tái)
所在公司：
東莞源豐包裝制品廠
時(shí)間范圍：
2004年12月-8月
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：
主辦會(huì)計(jì)
工作描述：
主要負(fù)責(zé)全盤賬處理、報(bào)稅、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、編寫財(cái)務(wù)報(bào)告、預(yù)算及分析，協(xié)助總經(jīng)理的日常工作。
離職原因：
股東變動(dòng)
所在公司：
東莞南柵興華印刷廠
時(shí)間范圍：
208月-209月
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)
所屬行業(yè)：
印刷、包裝、造紙
擔(dān)任職位：
財(cái)務(wù)主管兼總經(jīng)理助理
工作描述：
主要負(fù)責(zé)日常單據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表的審核與編制、報(bào)稅、成本核算與控制、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)人員工作安排與調(diào)配；協(xié)助總經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)、采購、日常事務(wù)的管理與監(jiān)督。
離職原因：
家里有事需長假
所在公司：
廣東萬嘉福電器有限公司
時(shí)間范圍：
年9月-12月
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：
家電業(yè)
擔(dān)任職位：
行政財(cái)務(wù)經(jīng)理
工作描述：
主要負(fù)責(zé)總賬、成本核算與分析、財(cái)務(wù)分析與總結(jié)、銀行融資、項(xiàng)目申報(bào)、出口信用證審核及出口融本文信息來自大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)資、國內(nèi)信用證及銀行承兌的操辦、合理規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等；人事調(diào)配、日常制度的編制及執(zhí)行、iso/5s/3c等國家強(qiáng)制性制度的推行等。
離職原因：
目前仍在職，合同已到期
其他信息
自我介紹：
本人工作已有六年，一直從事財(cái)務(wù)、管理、行政等方面工作，其中以財(cái)務(wù)工作為主，并且一直擔(dān)任主管職位，在日常工作中，切實(shí)推行財(cái)務(wù)管理工作模式，經(jīng)多年實(shí)踐證明，效果顯著，相信您的眼光和我的投入，會(huì)讓你的公司更好、更快的.發(fā)展。
發(fā)展方向：
財(cái)務(wù)與管理工作的結(jié)合，可以更好地管理企業(yè)、規(guī)范流程、轉(zhuǎn)虧為盈或讓企業(yè)有更廣闊的發(fā)展空間。對(duì)于資質(zhì)好的企業(yè),可為您企業(yè)申請(qǐng)各方面不同的項(xiàng)目。
其他要求：
要求五險(xiǎn)一金、每個(gè)星期休息兩天、帶薪休假、每年至少有一次進(jìn)修機(jī)會(huì)。
聯(lián)系方式
請(qǐng)繼續(xù)閱讀：財(cái)務(wù)總監(jiān)簡歷、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)個(gè)人簡歷表格、財(cái)務(wù)經(jīng)理會(huì)計(jì)簡歷模板
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作簡歷篇十三
1、多年的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)制度和稅收法規(guī)，在處理各類賬務(wù)時(shí)充分考慮會(huì)計(jì)和稅法的融通，利用各種政策、法規(guī)、各類平臺(tái)進(jìn)行納稅籌劃，充分有效進(jìn)行合理避稅。
3、熟練使用財(cái)務(wù)及辦公軟件，擅長經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，為經(jīng)營決策提供依據(jù);
6、工作格言：認(rèn)認(rèn)真真工作，開開心心生活，從公司大局出發(fā)，盡心盡力為領(lǐng)導(dǎo)分憂。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作簡歷篇十四
本人性格開朗具親和力，樂觀耿直，誠實(shí)守信，有良好的心理素質(zhì)，環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng)，有吃苦的精神，做事有毅力，喜歡挑戰(zhàn)，行事積極認(rèn)真富有責(zé)任心；能夠注意統(tǒng)籌安排，進(jìn)行有效的自我管理；注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，善于溝通協(xié)調(diào)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并喜歡學(xué)習(xí)和接受新事物，深信有耕耘就會(huì)有收獲。憑著年輕，我會(huì)不懈努力，讓自己做得更好。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作簡歷篇十五
個(gè)人基本簡歷
簡歷編號(hào)：
434537902
更新日期：
無照片
姓名：
李先生
國籍：
中國
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
廣州
身材：
180cm?70kg
婚姻狀況：
已婚
年齡：
33歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管：會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)：會(huì)計(jì)總監(jiān)、會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師：會(huì)計(jì)
工作年限：
15
職稱：
初級(jí)
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時(shí)
月薪要求：
--3500
希望工作地區(qū)：
廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)計(jì)主管
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)計(jì)、電腦系統(tǒng)管理員、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理
工作描述：
從該公司的會(huì)計(jì)開始做起，片區(qū)會(huì)計(jì)，中心會(huì)計(jì)，辦稅員，部分客戶帳務(wù)跟蹤催收，公司總部經(jīng)歷會(huì)計(jì)、主辦會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管到財(cái)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)企業(yè)的.全盤帳務(wù)處理及稅務(wù)申報(bào)工作（內(nèi)外帳）
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)計(jì)主管
工作描述：
全面負(fù)責(zé)公司貨運(yùn)、物流成本會(huì)計(jì)工作，公司帳務(wù)處理，與兄弟單位及臺(tái)灣主管公司往來帳目稽核。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)
擔(dān)任職務(wù)：
銀行會(huì)計(jì)
工作描述：
負(fù)責(zé)銀行會(huì)計(jì)中前臺(tái)單證的審計(jì)、批核、傳達(dá)、處理，日常業(yè)務(wù)軋帳等。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
廣東廣播電視大學(xué)
最高學(xué)歷：
大專
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
會(huì)計(jì)電算化
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號(hào)
中國電子工業(yè)部
軟件程序員
電子計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)資格證書
廣東廣播電視大學(xué)
會(huì)計(jì)電算化
大專畢業(yè)證
01660668
-05
財(cái)政部
助理會(huì)計(jì)師
會(huì)計(jì)專業(yè)資格證
0529010100215
語言能力
外語：
英語一般
國語水平：
優(yōu)秀
粵語水平：
精通
工作能力及其他專長
自1995年畢業(yè)一直從事財(cái)務(wù)工作至今，有十多年的會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷和豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理全盤帳務(wù)（包括內(nèi)外帳），熟悉出口退稅申報(bào)流程，熟悉企業(yè)網(wǎng)上報(bào)稅和申報(bào)流程，熟悉防偽稅控機(jī)的使用、發(fā)票使用等日常工作，熟練運(yùn)用電腦及會(huì)計(jì)軟件（office、用友、速達(dá)財(cái)務(wù)軟件）與會(huì)計(jì)工作有機(jī)結(jié)合，使會(huì)計(jì)工作更加高效。
為企業(yè)布設(shè)局域網(wǎng)，使財(cái)務(wù)工作與企業(yè)各部門工作相關(guān)聯(lián)一起。
在實(shí)際會(huì)計(jì)工作中因應(yīng)不同的工作需要，合理地運(yùn)用財(cái)務(wù)管理技能，處理好企業(yè)內(nèi)部與外部各方面關(guān)系，直接參與企業(yè)經(jīng)營管理，提供切實(shí)有效的財(cái)務(wù)信息，為企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營決策提供有力的保障。
詳細(xì)個(gè)人自傳
熟悉財(cái)稅法規(guī)，對(duì)一般及小規(guī)模納稅人的工業(yè)及商業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作，頭腦靈活，工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任心極強(qiáng)、有良好的職業(yè)道德操守。
通過工余時(shí)間不斷自我充電，期間在省電大完成會(huì)計(jì)大專學(xué)歷，再以實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)通過助理會(huì)計(jì)師考試，使自已無論從學(xué)歷到經(jīng)驗(yàn)都有了長足的進(jìn)展。
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財(cái)務(wù)總監(jiān)工作簡歷篇十六
直屬上司：總裁助理
下屬人數(shù)：3人
3.負(fù)責(zé)制定“**公司”食品戰(zhàn)略管理部3年戰(zhàn)略規(guī)劃及2年內(nèi)年度經(jīng)營計(jì)劃
主要業(yè)績：
1.4月參與收購“**飲料食品集團(tuán)有限公司”項(xiàng)目，并于5月參與將該公司成功出售（轉(zhuǎn)讓）
2.203月負(fù)責(zé)收購“**制罐總廠”
3.7月參與并購“**酒業(yè)集團(tuán)公司”
4.制定“**股份有限公司”資產(chǎn)重組方案并監(jiān)控具體實(shí)施過程
5.制定“**酒業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”
6.參與制定“江蘇省國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”
7.參與制定“南京市國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”
/1----/2
在上海**有限公司任財(cái)務(wù)部經(jīng)理------某外資獨(dú)資公司
直屬上司：財(cái)務(wù)總監(jiān)
下屬人數(shù)：7人
1．負(fù)責(zé)建立公司的財(cái)務(wù)及行政部門，包括部份人員的招聘，會(huì)計(jì)制度及各類帳戶的設(shè)置，根據(jù)公司總部的要求和國家政策的規(guī)定協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定公司的規(guī)章制度。
2．負(fù)責(zé)在內(nèi)部系統(tǒng)中進(jìn)行有關(guān)財(cái)務(wù)方面的設(shè)置和維護(hù)（曾參加該系統(tǒng)研發(fā)公司為期一個(gè)月的全日制培訓(xùn)）。
3．負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理，包括應(yīng)收及應(yīng)付賬款、成本、存貨控制，費(fèi)用審核、月度及年度會(huì)計(jì)核算、各種會(huì)計(jì)報(bào)表的審核（中國和外方的報(bào)表）。
4．編制公司的年度預(yù)算。
5．監(jiān)督相關(guān)職能部門（包括銷售、采購、生產(chǎn)等部門）對(duì)預(yù)算及公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
6．進(jìn)行月度及年度的財(cái)務(wù)分析（包括成本分析、費(fèi)用分析和現(xiàn)金流量分析等）。
7．負(fù)責(zé)公司下屬4個(gè)外地分公司的財(cái)務(wù)管理和6個(gè)異地倉庫的存貨控制（每月出差抽查）。
8．負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門保持聯(lián)系，包括主要貸款銀行、直屬稅務(wù)局和上海市外匯管理局。
1995/10----/12
在**日用品有限公司上海分公司任財(cái)務(wù)部經(jīng)理------外資獨(dú)資公司
直屬上司：總公司財(cái)務(wù)總監(jiān)
下屬人數(shù)：6人
1．負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理，包括應(yīng)付賬款控制，費(fèi)用審核，月度及年度會(huì)計(jì)核算、各種會(huì)計(jì)報(bào)表的審核（中國和美國的報(bào)表）。
2．負(fù)責(zé)華東地區(qū)各分銷中心財(cái)務(wù)管理，包括收款、費(fèi)用、存貨控制。
3．負(fù)責(zé)華東地區(qū)銷售人員的傭金計(jì)算和發(fā)放。
4．編制上海分公司的年度預(yù)算，進(jìn)行正常的財(cái)務(wù)分析。
5．監(jiān)督相關(guān)職能部門（主要指銷售部門）對(duì)預(yù)算及公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
6．負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門保持聯(lián)系，包括直屬稅務(wù)局和上海市外匯管理局。
1992/4----1995/10
在南京**飲料食品有限公司任成本控制經(jīng)理------中外合作公司
直屬上司：總部財(cái)務(wù)總監(jiān)
下屬人數(shù)：3人
1．制定產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)成本，并根據(jù)公司的實(shí)際情況定期修改標(biāo)準(zhǔn)成本（基本半年或一年修改）。
2．每月對(duì)成本進(jìn)行核算，并根據(jù)核算結(jié)果召開由相關(guān)職能部門參加的成本分析會(huì)，對(duì)各種差異（用量、價(jià)格、費(fèi)用等差異）進(jìn)行分析，并制定出相應(yīng)改進(jìn)措施。
3．按總公司要求完成相關(guān)的成本報(bào)表，及時(shí)報(bào)給香港的該公司中國總部。
4．每月協(xié)同公司倉庫人員對(duì)公司的存貨進(jìn)行盤點(diǎn)。
5．負(fù)責(zé)所有辦事處倉庫的存貨控制。
1989/7----1992/3
在南京**制藥公司任會(huì)計(jì)/成本會(huì)計(jì)------國營公司
直屬上司：財(cái)務(wù)科長
1．先后擔(dān)任過現(xiàn)金及銀行出納，國定資產(chǎn)核算，總分類賬會(huì)計(jì)。
2．1990年5月起任成本會(huì)計(jì)。
3．每月核算產(chǎn)品成本，編制商品產(chǎn)品成本表、產(chǎn)品銷售利潤表。
4．負(fù)責(zé)產(chǎn)品的定價(jià)及調(diào)價(jià)工作。
4．參加培訓(xùn)
1．11月參加**財(cái)務(wù)系統(tǒng)公司為期1個(gè)月的該公司產(chǎn)品企業(yè)管理系統(tǒng)培訓(xùn)。
2．參加niit培訓(xùn)，包括microsoftsql，java，c++，linux等課程。
5．主要特長
1．有近n年的工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括近n年的戰(zhàn)略投資管理工作經(jīng)歷和n年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉投資并購、戰(zhàn)略管理、內(nèi)部審計(jì)、資本運(yùn)作及財(cái)務(wù)管理流程。
2．有n年的制造型企業(yè)和消費(fèi)品行業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)及審計(jì)工作經(jīng)歷，對(duì)企業(yè)的預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)分析和內(nèi)部審計(jì)等較為熟悉。
3．曾參與多家企業(yè)的前期籌建工作，對(duì)新建公司的籌建過程比較了解，尤其對(duì)建立公司的財(cái)務(wù)審計(jì)及戰(zhàn)略管理部門更為熟悉。
4．有良好的戰(zhàn)略思路，熟悉上市公司的運(yùn)作，對(duì)投資決策、資本運(yùn)作等方面有一定的經(jīng)驗(yàn)。
5．具備優(yōu)良的內(nèi)外溝通能力。
6．熟悉sunsystem、jde、bpcs、金蝶等管理系統(tǒng)，熟練操作word、excel、powerpoint、loutus等辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)庫、編程語言等也有一定的了解。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作簡歷篇十七
·提出公司潛在商業(yè)及經(jīng)營上的風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)
·編制、監(jiān)控及協(xié)調(diào)年度預(yù)算及季度預(yù)算工作
·貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，定時(shí)更新財(cái)務(wù)部的工作程序，保障公司利益
·組織籌集貨幣資源，保證生產(chǎn)經(jīng)營過程中資金的不斷周轉(zhuǎn)
·監(jiān)控合理使用各種資金、財(cái)產(chǎn)與物資，避免積壓、損失、浪費(fèi)
·協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門與財(cái)務(wù)部門在工作過程中所出現(xiàn)的情況
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作簡歷篇一
吉林吉宏集團(tuán)有限公司（分公司）
工作地點(diǎn)：沈陽
公司性質(zhì)：中外合營(合資．合作)
公司行業(yè)：其他
工作描述：
一、常務(wù)副總經(jīng)理：在集團(tuán)董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營及行政、人力資源管理工作。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行董事會(huì)辦公會(huì)議的各項(xiàng)決議；
2、負(fù)責(zé)新公司的組建工作；
3、組織新公司的人力資源建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)新公司的行政管理建設(shè)；
5、根據(jù)集團(tuán)制定的經(jīng)營指標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理制定年工作計(jì)劃、銷售計(jì)劃、市場計(jì)劃等；
6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施和檢查；
7、分析本行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,結(jié)合本銷售地區(qū)實(shí)際情況作出發(fā)展戰(zhàn)略決策；
8、溝通各渠道,使公司運(yùn)作順暢；
10、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營計(jì)劃、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；
11、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)、財(cái)務(wù)等職能部門的監(jiān)督與檢查；
12、做好與集團(tuán)以及公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作；
13、團(tuán)結(jié)本公司員工,發(fā)展團(tuán)隊(duì)力量；
14、作好各部門協(xié)調(diào)工作；
15、制定分公司的發(fā)展戰(zhàn)略；
16、負(fù)責(zé)對(duì)市場的宣傳、策劃、營銷的規(guī)劃與管理執(zhí)行；
17、公司行政發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行；
18、公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行；
19、績效考核管理并加以執(zhí)行，監(jiān)督，檢查；
20、分公司各項(xiàng)管理制度的制定與執(zhí)行的監(jiān)督與管理；
21、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件；
22、績效考核管理并加以執(zhí)行，監(jiān)督，檢查；
23、企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)員工整體素質(zhì)的提高；
24、根據(jù)集團(tuán)規(guī)定對(duì)公司中、高層人員任免；
25、負(fù)責(zé)分公司的日常行政、人力資源日常工作的監(jiān)督與各項(xiàng)工作實(shí)施情況；
26、在沒有合適總經(jīng)理人選之前，行使總經(jīng)理權(quán)限。并在總經(jīng)理到任后因事外出時(shí)行使總經(jīng)理權(quán)限。
二、集團(tuán)行政人力資源總監(jiān)：在董事長領(lǐng)導(dǎo)下完成各項(xiàng)工作。
1、負(fù)責(zé)做好集團(tuán)行政、人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃工作并執(zhí)行、監(jiān)督、檢查；
3、參與集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政、人力資源兩方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作；
6、定期召集集團(tuán)員工代表，并提出合理化建議進(jìn)行評(píng)審并執(zhí)行；
11、參與各分公司的行政、人力資源組織建設(shè)；
12、協(xié)助董事長參與對(duì)各分公司的高層任用、集團(tuán)中層任用的任免權(quán)；
13、參與集團(tuán)年工作總結(jié)與年工作計(jì)劃；
14、激勵(lì)與團(tuán)結(jié)集團(tuán)員工，增強(qiáng)凝聚力；
15、負(fù)責(zé)集團(tuán)管理層的基礎(chǔ)培訓(xùn)等。
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財(cái)務(wù)總監(jiān)工作簡歷篇二
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：糧油，食品
擔(dān)任職務(wù)：行政總監(jiān)
工作描述：
廣東康達(dá)威經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司主要是從事食品的生產(chǎn)以及銷售的企業(yè)自有品牌“康達(dá)威糖”同時(shí)也是伊利奶粉、圣元奶粉、南山奶粉廣州的.經(jīng)銷商。
1.依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案。?
2.配合公司經(jīng)營目標(biāo)，依據(jù)人力分析及人力預(yù)測的結(jié)果，擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃，籌劃各項(xiàng)教育及訓(xùn)練。
3.設(shè)計(jì)、推行及改進(jìn)人力資源管理制度及其作業(yè)流程，并確保其有效實(shí)施。
4.制定各項(xiàng)員工福利與工作安全措施，并維持員工與公司間和諧關(guān)系。
5.組織危機(jī)管理工作及外部投訴處理；協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。
6.負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳、企業(yè)公共關(guān)系和公司的企業(yè)文化建設(shè)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作簡歷篇三
姓名：
性別：女
年齡：39
身高：161cm
婚姻狀況：已婚
籍貫：湛江霞山區(qū)
現(xiàn)居住地：肇慶端州區(qū)
學(xué)歷：大專
畢業(yè)院校：廣東廣播電視大學(xué)
主修：會(huì)計(jì)學(xué)
電腦水平：熟練英語水平：
希望工作崗位：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理注冊(cè)審計(jì)師財(cái)務(wù)分析
補(bǔ)充說明：
意向財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)方向發(fā)展，希望能得到更廣闊的發(fā)展空間，來展現(xiàn)我才能的工作。如果我能榮幸加盟貴公司，我相信，我能做得很好，不會(huì)辜負(fù)公司的信任。
1990年9月——1993年7月就讀于廣東湛江氣象學(xué)校微機(jī)專業(yè)中專
1994年9月——1998年7月就讀于廣東廣播大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)大專
有10年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度、法律、稅務(wù)法規(guī)，并有會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析經(jīng)歷。熟練使用各種財(cái)務(wù)軟件、erp等辦公系統(tǒng)軟件，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)敏感性、數(shù)據(jù)分析能力、判斷力與執(zhí)行力。
時(shí)間：1998年8月2002年7月
公司名稱：湛江氣象學(xué)校(現(xiàn)海洋大學(xué))
公司性質(zhì)：事業(yè)單位
擔(dān)任職位：輔導(dǎo)員及班主任
工作描述：
擔(dān)任會(huì)計(jì)電算化課程(金蝶軟件)同時(shí)兼任計(jì)算機(jī)機(jī)房管理和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及輔導(dǎo)員、班主任工作，是學(xué)生最有親和力的知心姐姐。由于當(dāng)時(shí)我只是臨時(shí)工，不得不離開我心愛的學(xué)生和喜愛的工作，外出打工。
離職原因：沒有聘用制
時(shí)間：2002年8月2003年8月
公司名稱：中山崇高玩具廠
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
擔(dān)任職位：費(fèi)用會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)
工作描述：
這是中山市一家港資玩具產(chǎn)業(yè)的香港上市公司。由于上市公司的財(cái)務(wù)系統(tǒng)分工比較明細(xì)，工作量也很大，人員變動(dòng)也比較頻繁，我的堅(jiān)持和吃苦耐勞，讓我有幸從費(fèi)用崗位做到成本崗位再到總賬崗位，一年時(shí)間里，我學(xué)到了別人幾年都沒經(jīng)歷過的經(jīng)驗(yàn)。(使用金蝶財(cái)務(wù)軟件)
離職原因：沒有提升空間
時(shí)間：2003年10月2004年7月
公司名稱：中山微視顯示器有限公司
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
擔(dān)任職位：成本會(huì)計(jì)
工作描述：
這是中山市一家電子產(chǎn)業(yè)的港資企業(yè)，擔(dān)任成本會(huì)計(jì)職務(wù)，同時(shí)兼管倉庫及pmc，一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)里成本核算、管理及控制是一項(xiàng)很重要又很繁瑣的工作，在這里又學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)。(使用用友財(cái)務(wù)軟件)
離職原因：沒有提升空間
時(shí)間：2004年8月2010年8月
公司名稱：中山金穩(wěn)五金零件有限公司
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)課長
工作描述：
一、接手爛攤子，接手之后，重新建立了公司財(cái)務(wù)制度，倉庫賬、海關(guān)賬等，同時(shí)把公司多年來一直拿不到的“兩免三減半”批文辦理下來。
二、對(duì)公司成立以來的所有賬務(wù)做重新調(diào)整，曾被稅局、海關(guān)列為重點(diǎn)稽查對(duì)象的有問題企業(yè)，經(jīng)我一、兩年的努力，我們企業(yè)成了例行檢查沒問題的企業(yè)。
三、根據(jù)公司的情況，合理的去避稅、籌劃企業(yè)所得稅及增值稅的稅金，并利用公司享有的“免、抵、退稅”政策，根據(jù)公司材料情況，合理劃分公司的貿(mào)易方式，取得更多的退稅額。同時(shí)還配合報(bào)關(guān)，根據(jù)產(chǎn)品名稱歸類，讓產(chǎn)品盡可能享受到高額退稅率。
四、通過融資，增資、借外債等業(yè)務(wù)，不斷擴(kuò)大公司規(guī)模，同時(shí)還協(xié)助公司成立了兩家分公司。
五、做好公司的內(nèi)部成本管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司的采購、倉庫、物料的管理，同時(shí)把原來繁瑣的手工賬，建立完善為財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)化，減少公司很多弊端。(使用用友財(cái)務(wù)軟件)
離職原因：學(xué)生力邀去幫忙
時(shí)間：2010年9月2012年3月
公司名稱：肇慶市端州區(qū)一甲建材公司
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)總監(jiān)
工作描述：
一、利用現(xiàn)有的資源融資，協(xié)助公司在一年內(nèi)新增加了5家品牌專賣店。
二、建立起財(cái)務(wù)制度，同時(shí)使用財(cái)務(wù)軟件(速達(dá))，建立完善了財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)化。
三、建立倉庫賬，推銷清理原有的積貨，帶動(dòng)資金流動(dòng)，漸漸的做到了零庫存管理。
四、制定好各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，整理銷售、采購訂單數(shù)據(jù)，把來往來賬目做得清楚明了。
5、做好每家店的財(cái)務(wù)報(bào)表，并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行分析，預(yù)算有管控。
離職原因：工作局限，希望能有更大的空間發(fā)展
我是一人一直懷著感恩的心去生活和工作的人。我有多年的財(cái)務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)，我只能說我的適應(yīng)能力和實(shí)踐能力比較強(qiáng)，每到一個(gè)崗位我都是從不懂到懂，盡心盡責(zé)的邊做邊學(xué)的，不斷的去學(xué)習(xí)最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度、法律、稅務(wù)法規(guī)，力求把每份工作都到最好。每到一個(gè)企業(yè)工作，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作都是很信任、很支持的，當(dāng)我離開時(shí)，公司對(duì)我也很不舍，我的職位、成就便是很好的證明。在我離開原公司之后，公司遇到問題時(shí)還常會(huì)找我去解決，成了原公司和同事的財(cái)務(wù)顧問了。
我唯一的`缺陷就是沒有本科學(xué)歷和中級(jí)職稱，我知道這兩樣?xùn)|西是求職時(shí)的金磚，每年我也都有一直參加學(xué)習(xí)考試，但是一直是把工作放在第一位的，且也沒想過要跳槽，所以把考試給耽擱下來了。
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姓 名： 馬小姐 性 別： 女
學(xué) 歷： 大專 身 高： 166 cm
目前所在地： 福田區(qū)
畢業(yè)院校： 西安師專
主修專業(yè)： 數(shù)理化與生物科學(xué) = 數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)
目前所在行業(yè)： 通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)
目前所在崗位： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類 = 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-不限
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 目前年薪 ： 保密 /年
有效證件： 身份證 證件號(hào)碼 ： ****************
預(yù)求職位： 財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理
技能專長： 業(yè)務(wù)方面：做為財(cái)務(wù)經(jīng)理，處理財(cái)務(wù)日常事務(wù)，包括審單、對(duì)賬、查賬。做好財(cái)務(wù)預(yù)算、分析，提供各種報(bào)表。從容處理稅務(wù)、工商等事宜。在處理外事(指與公司以外部門或人員)過程中顯出較為突出的辦事能力。因此，在公司其他部門遇到辦事不暢的情況下，常被公司領(lǐng)導(dǎo)安排協(xié)助處理并得到滿意的結(jié)果。做為綜合管理部長，掌握國家相關(guān)法律法規(guī)，組織人員招聘和培訓(xùn)，科學(xué)合理草擬、簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)新員工進(jìn)行考核評(píng)級(jí)，并親自處理過勞資糾紛、社保糾紛以及公司重大交通事故索賠等。熟練使用金碟財(cái)務(wù)軟件、計(jì)算機(jī)辦公軟件，特別是excel的熟練運(yùn)用，也是本人工作效率高的突出表現(xiàn)。
尋求職位： 財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理
求職地區(qū)： 羅湖區(qū) 福田區(qū) 南山區(qū) 鹽田區(qū)
工資待遇： (可面議)
到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作簡歷篇四
整體來講工作經(jīng)驗(yàn)是簡歷最為重要的部分，所以應(yīng)該將這部分內(nèi)容仔細(xì)斟酌，突出自己的工作能力。一般來講工作經(jīng)歷中不只要有自己的工作內(nèi)容，更要有自己的工作績效，這才是最吸引人的地方。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
總務(wù)課(財(cái)務(wù)+行政人事)——總監(jiān)
1.日常賬務(wù)處理工作；負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表、并按要求進(jìn)行財(cái)務(wù)資料整理、分析、納稅申報(bào)；帳務(wù)、結(jié)算及會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)帳和總帳；公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理；各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作的組織、分配、管理與實(shí)施；審核、合并公司財(cái)務(wù)報(bào)表，確保其準(zhǔn)確性；協(xié)助完成內(nèi)外部各類審計(jì)工作等。
2.負(fù)責(zé)建立和完善企業(yè)人力資源管理體系，使企業(yè)的人事管理制度化、流程化和系統(tǒng)化，并維護(hù)和監(jiān)督其實(shí)施；完成了公司內(nèi)部定崗定編工作、部門職責(zé)及崗位說明書的.編制工作；控制人力資源成本、合理配置人力資源；拓寬人才招聘渠道，并負(fù)責(zé)實(shí)施人才招聘工作；組織員工崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，有效提高員工基礎(chǔ)素質(zhì)；制訂績效考核方案，提高了員工工作的積極性；負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工對(duì)個(gè)人價(jià)值和公司價(jià)值相統(tǒng)一的認(rèn)知和認(rèn)同；負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間的工作及負(fù)責(zé)與政府機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)和溝通并與之保持良好的關(guān)系。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作簡歷篇五
簡歷編號(hào)：
更新日期：
無照片
姓名：
國籍：
中國
目前所在地：
天津
民族：
漢族
戶口所在地：
廣西
身材：
162cm?56kg
婚姻狀況：
已婚
年齡：
44歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
財(cái)務(wù)類：財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、
工作年限：
22
職稱：
中級(jí)
求職類型：
均可
可到職日期：
一個(gè)星期
月薪要求：
5000--8000
希望工作地區(qū)：
天津深圳
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
財(cái)務(wù)經(jīng)理
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
財(cái)務(wù)總監(jiān)
工作描述：
兼成本核算工作和稅務(wù)操縱
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
財(cái)務(wù)經(jīng)理
工作描述：
主營全盤賬目的`處理
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
財(cái)務(wù)經(jīng)理
工作描述：
主營全盤賬目的處理
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院
最高學(xué)歷：
本科
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號(hào)
湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院
會(huì)計(jì)
畢業(yè)證
語言能力
外語：
英語一般
國語水平：
優(yōu)秀
粵語水平：
優(yōu)秀
工作能力及其他專長
熟悉稅法、稅控機(jī)、電子申報(bào)、網(wǎng)上認(rèn)證，精通內(nèi)外帳的操作及處理，具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
詳細(xì)個(gè)人自傳
月薪要求：6000元以上
職稱：會(huì)計(jì)師
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作簡歷篇六
無照片
姓名：
國籍：
中國
目前所在地：
天津
民族：
漢族
戶口所在地：
廣西
身材：
162cm?56kg
婚姻狀況：
年齡：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
財(cái)務(wù)類：財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、
工作年限：
20
職稱：
中級(jí)
求職類型：
均可
可到職日期：
一個(gè)星期
月薪要求：
5000--8000
希望工作地區(qū)：
天津深圳
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
天津粵銅科技材料有限公司起止年月：-04～
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
財(cái)務(wù)經(jīng)理
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
斯維科技（深圳）有限公司起止年月：-10～-05
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
財(cái)務(wù)總監(jiān)
工作描述：
兼成本核算工作和稅務(wù)操縱
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
財(cái)務(wù)經(jīng)理
工作描述：
主營全盤賬目的.處理
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
財(cái)務(wù)經(jīng)理
工作描述：
主營全盤賬目的處理
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
湖南財(cái)院
最高學(xué)歷：
本科
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
會(huì)計(jì)
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號(hào)
湖南財(cái)院
會(huì)計(jì)
畢業(yè)證
語言能力
外語：
英語一般
國語水平：
優(yōu)秀
粵語水平：
優(yōu)秀
工作能力及其他專長
熟悉稅法、稅控機(jī)、電子申報(bào)、網(wǎng)上認(rèn)證，精通內(nèi)外帳的操作及處理，具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
詳細(xì)個(gè)人自傳
月薪要求：6000元以上
職稱：會(huì)計(jì)師
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作簡歷篇七
目前所在：黃埔區(qū)年齡：40歲
戶口所在：湖南國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：168cm
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：65kg
人才測評(píng)：未測評(píng)
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/后勤：行政/人資經(jīng)理/總監(jiān)，行政/后勤：辦公室主任
工作年限：12職稱：高級(jí)
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州，珠海，
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：行政總監(jiān)
工作描述：全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源管理和行政管理工作.
負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源開發(fā)等工作。
負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化方面的建設(shè)。
負(fù)責(zé)公司管理體系(制度與流程)的建立，維護(hù)和執(zhí)行工作
負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃、資源整合和流程優(yōu)化等工作
負(fù)責(zé)公司人力資源各個(gè)模塊系統(tǒng)的構(gòu)建和項(xiàng)目工作的開展。
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司行政日常事務(wù)性工作(接待，會(huì)務(wù)，辦公行政，固定資產(chǎn)，文控管理，安全，衛(wèi)生，工程維護(hù)，宿舍，食堂，車輛等管理工作)
負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系和外聯(lián)協(xié)調(diào)工作
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理
工作描述：全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，
依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建公司人力資源的發(fā)展規(guī)劃。
負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和公司管理體系的建設(shè)
依據(jù)公司人力資源需求，開展人才招募工作
根據(jù)公司人力戰(zhàn)略規(guī)劃和人力開發(fā)的需求，組織實(shí)施開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作，
負(fù)責(zé)公司薪酬管理工作
負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理(勞動(dòng)合同，社保，勞資關(guān)系的處理，人事異動(dòng)等各項(xiàng)手續(xù)的辦理。
負(fù)責(zé)企業(yè)文化方面的建設(shè)
負(fù)責(zé)公司人事行政管理政策(制度流程)的擬訂、執(zhí)行與維護(hù)工作
負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系的處理和企業(yè)形象建設(shè)。
負(fù)責(zé)公司組織績效管理工作
負(fù)責(zé)公司福利政策的制訂和執(zhí)行管理工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理
工作描述：主要參與公司前期的籌備工作
根據(jù)公司的計(jì)劃開展人力資源招聘工作
組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各個(gè)培訓(xùn)工作的開展
負(fù)責(zé)公司行政和人力資源管理制度的擬定和推行工作
負(fù)責(zé)公司薪酬設(shè)計(jì)和調(diào)查等工作
負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)福利政策的執(zhí)行
負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理，
對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理工作
負(fù)責(zé)公司有關(guān)手續(xù)的辦理工作
其他臨時(shí)性事務(wù)性工作
負(fù)責(zé)外籍職員的管理工作
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)
擔(dān)任職位：人事專員、文化專員、主管
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳，刊物編輯，文化活動(dòng)策劃等工作
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：湖南商學(xué)院
專業(yè)一：公共關(guān)系專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1、本人有10多年的外企工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉外資企業(yè)的運(yùn)作流程;對(duì)企業(yè)的行政事務(wù)管理、人力資源管理等方面有十分專業(yè)的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。能夠根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，準(zhǔn)確地把握人力資源工作發(fā)展方向和解決方案(組織設(shè)計(jì)、發(fā)展規(guī)劃、資源整合，程序優(yōu)化，成本控制、政策引導(dǎo)等)。
2、本人具有一定的寫作能力，對(duì)公文(制度、報(bào)告)和辦公軟件處理十分熟練。
3、本人性格開朗，具有良好的溝通和組織、協(xié)調(diào)能力，堅(jiān)持原則，能夠承受各方面的壓力。
4、熟悉國家的勞動(dòng)法律法規(guī)，并能根據(jù)公司的實(shí)際，有效控制勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
5、會(huì)駕駛(b牌)有10年以上的駕駛經(jīng)驗(yàn)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作簡歷篇八
眾所周知的在求職中首先要有個(gè)人簡歷作為先行軍，也是的求職中的敲門磚，在求職中個(gè)人簡歷能夠所起到的作用也非常大。不過結(jié)合個(gè)人簡歷的作用，也需要平個(gè)人儀表與個(gè)人簡歷整齊劃一，才能能夠突出其效果。
個(gè)人信息
性別：女
民族：漢族年齡：46
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：財(cái)會(huì)
主修專業(yè)：財(cái)經(jīng)類政治面貌：其他
畢業(yè)院校：廈門大學(xué)(自考)畢業(yè)時(shí)間：7月
最高學(xué)歷：大專電腦水平：一般
工作經(jīng)驗(yàn)：二十年以上身高：157cm體重：51公斤
求職意向
期望從事職業(yè)：出納，會(huì)計(jì)，審核期望薪水：面議
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱：廈門大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育(1月-207月)
專業(yè)名稱：財(cái)會(huì)學(xué)歷：大專
學(xué)校名稱：龍巖華僑中專學(xué)校(1988年9月-1991年6月)
專業(yè)名稱：財(cái)會(huì)學(xué)歷：中專
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：龍巖市財(cái)政局(2014年9月-2014年9月)
課程名稱：職稱考試證書：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱：福建西景市政園林建設(shè)有限公司廈門公司(4月-2月)
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：
職位名稱：會(huì)計(jì)
公司名稱：福建西景市政園林建設(shè)有限公司(205月-203月)
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：
職位名稱：出納
公司名稱：龍巖市信亞金屬制造有限公司(12月-年4月)
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：
職位名稱：出納
公司名稱：連城綠源飲料食品有限公司(3月-11月)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：
職位名稱：會(huì)計(jì)
公司名稱：龍巖梅花山礦泉水公司(1995年5月-11月)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：
職位名稱：出納統(tǒng)計(jì)
公司名稱：龍巖房地產(chǎn)開發(fā)總公司(1991年9月-1995年2月)
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：
職位名稱：出納
自我評(píng)價(jià)
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話精通
拓展閱讀：個(gè)人簡歷寫作過程的環(huán)節(jié)介紹
編寫個(gè)人簡歷要能夠認(rèn)清楚求職的環(huán)境所帶來的.影響，更要能認(rèn)清楚有哪些可以促求職成功的因素，例如個(gè)人簡歷就是其中之一。編寫個(gè)人簡歷是一個(gè)過程，在這個(gè)過程中必然有一些環(huán)節(jié)。
一、準(zhǔn)備階段
編寫個(gè)人簡歷的第一個(gè)步驟就是準(zhǔn)備，有計(jì)劃的去完成一件事自然需要有目的的來做出準(zhǔn)備。在準(zhǔn)備階段上要有目標(biāo)行，有針對(duì)的來寫。包對(duì)自身的全面了解，優(yōu)勢以及劣勢都不可忽略，還有就是對(duì)目標(biāo)公司的了解，也需要全面的掌握。充足的準(zhǔn)備對(duì)接下來的個(gè)人簡歷編寫是基礎(chǔ)，也是一個(gè)良好的開端。
二、基礎(chǔ)階段
相關(guān)個(gè)人簡歷的一些信息準(zhǔn)備完成之后，就進(jìn)入到了基礎(chǔ)階段。所謂的基礎(chǔ)階段，也就是編寫個(gè)人簡歷的一些基礎(chǔ)要素信息。像是個(gè)人簡歷中的個(gè)人信息、教育信息、工作經(jīng)驗(yàn)等等，這些都是建立協(xié)作的要素，也是基礎(chǔ)的構(gòu)架。
三，升華階段
完成基礎(chǔ)構(gòu)架之后，一份簡單的個(gè)人簡歷也就出來的，不過這樣的建立還算不上使優(yōu)秀的個(gè)人簡歷。在這樣的基礎(chǔ)上需要進(jìn)一步的提高，也即是個(gè)人簡歷的提煉升華，在個(gè)人簡歷的升華方面要能進(jìn)一步的來突出自身的優(yōu)勢。
四，細(xì)節(jié)部分
最后就是一些細(xì)節(jié)部分的處理，在個(gè)人簡歷中雖然說細(xì)節(jié)部分不是關(guān)鍵，但是很多時(shí)候也是有很大的影響力。包括個(gè)人簡歷中的一些小錯(cuò)誤、個(gè)人簡歷模板、簡歷內(nèi)容的字體、字號(hào)、排版等等。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作簡歷篇九
.07-.06常務(wù)副總后兼任集團(tuán)行政人力資源總監(jiān)
吉林吉宏集團(tuán)有限公司（分公司）
工作地點(diǎn)：沈陽
公司性質(zhì)：中外合營(合資．合作)
公司行業(yè)：其他
工作描述：
一、常務(wù)副總經(jīng)理：在集團(tuán)董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營及行政、人力資源管理工作。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行董事會(huì)辦公會(huì)議的各項(xiàng)決議；
2、負(fù)責(zé)新公司的組建工作；
3、組織新公司的人力資源建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)新公司的行政管理建設(shè)；
5、根據(jù)集團(tuán)制定的經(jīng)營指標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理制定年工作計(jì)劃、銷售計(jì)劃、市場計(jì)劃等；
6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施和檢查；
7、分析本行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,結(jié)合本銷售地區(qū)實(shí)際情況作出發(fā)展戰(zhàn)略決策；
8、溝通各渠道,使公司運(yùn)作順暢；
10、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營計(jì)劃、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；
11、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)、財(cái)務(wù)等職能部門的監(jiān)督與檢查；
12、做好與集團(tuán)以及公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作；
13、團(tuán)結(jié)本公司員工,發(fā)展團(tuán)隊(duì)力量；
14、作好各部門協(xié)調(diào)工作；
15、制定分公司的發(fā)展戰(zhàn)略；
16、負(fù)責(zé)對(duì)市場的宣傳、策劃、營銷的規(guī)劃與管理執(zhí)行；
17、公司行政發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行；
18、公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行；
19、績效考核管理并加以執(zhí)行，監(jiān)督，檢查；
20、分公司各項(xiàng)管理制度的制定與執(zhí)行的監(jiān)督與管理；
21、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件；
22、績效考核管理并加以執(zhí)行，監(jiān)督，檢查；
23、企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)員工整體素質(zhì)的提高；
24、根據(jù)集團(tuán)規(guī)定對(duì)公司中、高層人員任免；
25、負(fù)責(zé)分公司的日常行政、人力資源日常工作的監(jiān)督與各項(xiàng)工作實(shí)施情況；
26、在沒有合適總經(jīng)理人選之前，行使總經(jīng)理權(quán)限。并在總經(jīng)理到任后因事外出時(shí)行使總經(jīng)理權(quán)限。
二、集團(tuán)行政人力資源總監(jiān)：在董事長領(lǐng)導(dǎo)下完成各項(xiàng)工作。
1、負(fù)責(zé)做好集團(tuán)行政、人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃工作并執(zhí)行、監(jiān)督、檢查；
3、參與集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政、人力資源兩方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作；
6、定期召集集團(tuán)員工代表，并提出合理化建議進(jìn)行評(píng)審并執(zhí)行；
11、參與各分公司的行政、人力資源組織建設(shè)；
12、協(xié)助董事長參與對(duì)各分公司的高層任用、集團(tuán)中層任用的任免權(quán)；
13、參與集團(tuán)年工作總結(jié)與年工作計(jì)劃；
14、激勵(lì)與團(tuán)結(jié)集團(tuán)員工，增強(qiáng)凝聚力；
15、負(fù)責(zé)集團(tuán)管理層的基礎(chǔ)培訓(xùn)等。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作簡歷篇十
時(shí)間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，我們找工作的時(shí)間就要到來，你的簡歷寫好了嗎？一定要好好重視簡歷喔！下面是小編精心整理的財(cái)務(wù)總監(jiān)個(gè)人簡歷，僅供參考，大家一起來看看吧。
姓名：李某某
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
聯(lián)系電話：
希望崗位：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)總監(jiān)
工作年限：11
職稱：中級(jí)
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議
畢業(yè)院校：北京工商大學(xué)
學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：20xx—06
專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)
本人多年從事會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)科長、財(cái)務(wù)經(jīng)理（總監(jiān)）工作，財(cái)務(wù)方面有豐富的理論及實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、費(fèi)用成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)等十分熟悉；曾參與過大型投資項(xiàng)目從籌建到正式投產(chǎn)全過程的融資及財(cái)務(wù)管理工作，有大型項(xiàng)目投資及還貸分析、債務(wù)重組的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；誠實(shí)敬業(yè)、好學(xué)上進(jìn)，能不斷更新自己的專業(yè)知識(shí)及技能，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展變化的需要；善于將書本理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，財(cái)務(wù)管理技能扎實(shí)，邏輯及分析能力較強(qiáng)；能領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)大型企業(yè)的財(cái)務(wù)人員開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，也具備帶領(lǐng)一個(gè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)人員開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的能力。除會(huì)計(jì)專業(yè)外，還進(jìn)修過高級(jí)財(cái)務(wù)管理（集團(tuán)財(cái)務(wù)管理）、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理（mba），對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作較熟悉，對(duì)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理工作也較了解，有集團(tuán)財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件，電腦操作熟練。
曾擔(dān)任中外合資性質(zhì)的，投資額2億元多的大型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理（總監(jiān)）近五年，該企業(yè)從籌建到投產(chǎn)運(yùn)作，公司的會(huì)計(jì)核算、成本核算方法、財(cái)務(wù)管理制度等由本人制訂。在該公司工作期間，本人對(duì)公司的各部門制訂內(nèi)部預(yù)算控制及責(zé)任成本指標(biāo)控制，有效地降低了公司成本費(fèi)用的開支，提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
20xx年12月通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師(會(huì)計(jì)科)考試，取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師(會(huì)計(jì)科)合格證；20xx年參加全國會(huì)計(jì)師資格考試，取得會(huì)計(jì)師資格。20xx年12月參加國際財(cái)務(wù)管理師資格考試，考取了國際財(cái)務(wù)管理師(ifm)資格（國際認(rèn)證）。
時(shí)間：20xx年3月至現(xiàn)在
公司名稱：佛山xxx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)總監(jiān)
工作描述：
該公司主要從事商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的開發(fā)，本人主管公司的財(cái)務(wù)管理、費(fèi)用管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面工作，直接負(fù)責(zé)項(xiàng)目的融資、項(xiàng)目的稅負(fù)籌劃、公司的財(cái)務(wù)分析等工作。通過兩年房地產(chǎn)公司工作，進(jìn)一步熟悉了房地產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算、房地產(chǎn)的稅收法規(guī)、項(xiàng)目總預(yù)算的編制，對(duì)影響房地產(chǎn)稅負(fù)的主要項(xiàng)目得到加深了解，對(duì)房地產(chǎn)的'融資工作與流程熟練掌握。
具豐富的企業(yè)管理知識(shí)，有扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理技能：
1、從事財(cái)務(wù)工作25年多，21年多擔(dān)任財(cái)務(wù)及審計(jì)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理（總監(jiān)）工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)、出口、貿(mào)易行業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)的會(huì)計(jì)核算。
2、熟悉全面財(cái)務(wù)管理的流程與方法。
3、具宏觀思維與全局觀念，邏輯及分析能力較強(qiáng)，較擅長于企業(yè)的預(yù)算管理、費(fèi)用控制、財(cái)務(wù)分析、投資分析等。
4、曾參與過大型投資項(xiàng)目從籌建到正式投產(chǎn)全過程的融資及財(cái)務(wù)管理工作，有大型項(xiàng)目投資及還貸分析的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，參與過企業(yè)的收購、資產(chǎn)與債務(wù)重組方面的工作。
5、有大型企業(yè)財(cái)務(wù)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)及財(cái)務(wù)制度制訂的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
6、有大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部審計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)。
7、思維靈活、身體素質(zhì)好（保持約40歲的精力），學(xué)習(xí)能力及工作適應(yīng)能力較強(qiáng)。
8、誠實(shí)敬業(yè)、好學(xué)上進(jìn)，除會(huì)計(jì)專業(yè)外，接受過高級(jí)財(cái)務(wù)管理（集團(tuán)財(cái)務(wù)管理）、管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、市場營銷學(xué)、金融證券與銀行等方面的培訓(xùn)。
9、做事穩(wěn)健踏實(shí)，有合作精神，品行良好。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作簡歷篇十一
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：湖南-婁底年齡：39
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：168cm
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞
希望崗位：財(cái)務(wù)/審（統(tǒng)）計(jì)類-財(cái)務(wù)總監(jiān)
財(cái)務(wù)/審（統(tǒng)）計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
財(cái)務(wù)/審（統(tǒng)）計(jì)類-財(cái)務(wù)管理師
財(cái)務(wù)/審（統(tǒng)）計(jì)類-財(cái)務(wù)分析師
尋求職位：
待遇要求：18000元/月可面議
最快到崗：隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷
工作經(jīng)驗(yàn)至今7月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作
***公司名稱（-05~-12）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位類別：財(cái)務(wù)總監(jiān)
3.健全和完善內(nèi)部控制，組織制定落實(shí)整改方案，監(jiān)督員工完成。
5.制定本部門工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃；組織制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；
6.提高公司流程水平，指導(dǎo)建立并不斷完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提高工作效率積極，監(jiān)控業(yè)務(wù)流程運(yùn)行。
7.制財(cái)務(wù)收支，在職權(quán)范圍嚴(yán)格審批各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支；
8.健全財(cái)務(wù)it管理，指導(dǎo)部門財(cái)務(wù)信息化工作，審核erp財(cái)務(wù)管理政策；
9.滿足公司擴(kuò)展需要，積極開展融資、籌資活動(dòng)；
10.確保公司運(yùn)作合法，嚴(yán)格財(cái)務(wù)核算的范圍和內(nèi)容，并及時(shí)向董事會(huì)提出改進(jìn)建議，參與集團(tuán)的運(yùn)作策劃。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位類別：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
工作描述：1.負(fù)責(zé)完成總公司規(guī)定的各類報(bào)表，及時(shí)向總公司財(cái)務(wù)匯報(bào)公司的財(cái)務(wù)狀況；
負(fù)責(zé)公司的年度預(yù)算及預(yù)算與實(shí)際的差異分析；
2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用控制，降低成本，以及各產(chǎn)品成本核算及分析；
4.負(fù)責(zé)資金的合理利用及調(diào)度；
5.全權(quán)負(fù)責(zé)金蝶erp系統(tǒng)和sap系統(tǒng)各模塊實(shí)施與維護(hù)；
6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力，負(fù)責(zé)與公司其他各部門協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)其它日常工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)經(jīng)理崗位類別：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
工作描述：1.面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作及全盤帳務(wù)處理，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)報(bào)告；
2.負(fù)責(zé)公司的預(yù)算及預(yù)算的調(diào)整；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用控制及制定考核制度；
3.負(fù)責(zé)公司各b品成本核算及分析；
4.負(fù)責(zé)完善公司健全財(cái)務(wù)核算制度與內(nèi)控體系；負(fù)責(zé)各部門協(xié)調(diào)；
5.負(fù)責(zé)資金分配調(diào)度管理；
6.參與鼎新erp系統(tǒng)各模塊維護(hù)；
7.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力，負(fù)責(zé)其它日常工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)硬件
擔(dān)任職位：成本主管崗位類別：成本經(jīng)理/主管
工作描述：1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理，協(xié)助財(cái)務(wù)總經(jīng)理編制各類財(cái)務(wù)管理報(bào)表；
3.靈活運(yùn)用企業(yè)的會(huì)計(jì)政策和稅收政策，進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃；
4.負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制；
5.參與公司上oracleerp系統(tǒng)實(shí)施過程，并任專案組長。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
擔(dān)任職位：公司方面主要負(fù)責(zé)人
項(xiàng)目描述：為了使公司成立時(shí)就賬務(wù)清晰，公司決定引進(jìn)金蝶k3系統(tǒng)，并要求在短期內(nèi)把供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)制造管理等主要模塊成功上線。
責(zé)任描述：此項(xiàng)目部資金達(dá)50萬，從評(píng)估到上線時(shí)間緊迫，而且公司其他部門6位主要負(fù)責(zé)人員對(duì)erp系統(tǒng)不熟悉，但公司期望很高，任務(wù)艱巨。作該項(xiàng)目公司的主要負(fù)責(zé)人，全力與金蝶公司的2位顧問配合，對(duì)公司涉及金蝶k3系統(tǒng)的所有人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，僅用兩個(gè)多月便把金蝶k3系統(tǒng)的供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)制造管理等模塊成功上線，金蝶公司都稱我們完成的不錯(cuò)。
技能專長
專業(yè)職稱：會(huì)計(jì)師
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，并能熟練運(yùn)用excel、word、powerpoint等office軟件編制各種文件報(bào)表，熟練運(yùn)用louts、outlook等處理郵件，并具有很好的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與技能。
技能專長：熟悉oracle、sap、鼎新、用友、金蝶等erp系統(tǒng)。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：cet-4
英語：良好
求職意向
發(fā)展方向：現(xiàn)代意義上的財(cái)務(wù)管理人員，必須突破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)視野，領(lǐng)悟財(cái)務(wù)戰(zhàn)略方面的知識(shí)及其運(yùn)作手段；從戰(zhàn)略高度去審視企業(yè)價(jià)值問題；有效對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行預(yù)算管理。大量接觸國內(nèi)外前沿性的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和信息；深入了解相關(guān)國際規(guī)則并借鑒國際企業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，因此準(zhǔn)備參加一些相關(guān)方面財(cái)務(wù)培訓(xùn)。
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)：會(huì)計(jì)師職稱，有10多年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，主要在大型企業(yè)從事財(cái)務(wù)管理職位，熟悉國家財(cái)務(wù)制度和相關(guān)政策法規(guī)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)制度、企業(yè)財(cái)務(wù)管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)有豐富經(jīng)驗(yàn)，并有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析、內(nèi)部審計(jì)與財(cái)務(wù)狀況診斷能力，能夠進(jìn)行全面預(yù)算的編制，能做出企業(yè)損益平衡、盈虧狀況的有力分析以及資金籌措和資金使用的合理規(guī)劃，熟練出具現(xiàn)金流量表，合并集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表等各種專業(yè)報(bào)表，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的信息、成本、管理功能。能勝任存貨管理、應(yīng)收帳款的控制、成本費(fèi)用的監(jiān)控、出具各類管理報(bào)表的會(huì)計(jì)核算要求，多年的外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)海關(guān)物料合同、外匯結(jié)算、外資企業(yè)稅金免抵退程序都熟悉，熟悉國際跨國公司的財(cái)務(wù)結(jié)算，同時(shí)也參與過公司上市股改。頭腦靈活，性格穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作簡歷篇十二
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)總監(jiān)個(gè)人簡歷,本文信息來自大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)以下為求職者相關(guān)提供一份財(cái)務(wù)總監(jiān)簡歷模板為寫個(gè)人簡歷時(shí)參考，那么大學(xué)生在求職時(shí)又是怎樣寫個(gè)人簡歷的呢，以這篇財(cái)務(wù)總監(jiān)中文簡歷寫作為模板，這份個(gè)人簡歷希望能夠幫助到您求職時(shí)對(duì)你有好處。
基本信息
個(gè)人相片
姓名：
性別：
男
民族：
漢族
出生年月：
1981年12月29日
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚
身高：
176cm
體重：
72kg
戶籍：
廣東茂名
現(xiàn)所在地：
廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校：
廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
學(xué)歷：
?？?BR> 專業(yè)名稱：
會(huì)計(jì)電算化
畢業(yè)年份：
工作年限：
五年以上
職稱：
其他
求職意向
職位性質(zhì)：
全職
職位類別：
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-財(cái)務(wù)總監(jiān)
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-財(cái)務(wù)經(jīng)理
高級(jí)管理-首席執(zhí)行官ceo/總裁/總經(jīng)理
職位名稱：
財(cái)務(wù)經(jīng)理;總經(jīng)理;總裁助理
工作地區(qū)：
其他;
待遇要求：
8000元/月需要提供住房
到職時(shí)間：
一個(gè)月內(nèi)
技能專長
語言能力：
英語一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算機(jī)能力：
證書高級(jí);
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：
時(shí)間
所在學(xué)校
學(xué)歷
9月-207月
廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
?？?BR> 培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
證書
7月-7月
化州市財(cái)政局
會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
月-4月
廣州勞動(dòng)和社會(huì)保障局
辦公軟件中級(jí)證
2012月-3月
廣州勞動(dòng)和社會(huì)保障局
辦公軟件應(yīng)用高級(jí)證
2012月-年5月
用友軟件廣州有限公司
用友軟件上崗證
11月-10月
湛江勞動(dòng)和社會(huì)保障局
統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證
工作經(jīng)歷
所在公司：
廣州白云區(qū)國家稅務(wù)局
時(shí)間范圍：
2004年5月-2004年12月
公司性質(zhì)：
行政機(jī)關(guān)
所屬行業(yè)：
協(xié)會(huì)、社團(tuán)、政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)
擔(dān)任職位：
稅收政策管理科合同工
工作描述：
主要負(fù)責(zé)各種納稅申報(bào)表格的編制、納稅企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的審核和數(shù)據(jù)對(duì)碰、納稅核查、納稅人金稅系統(tǒng)的解瑣等工作。
離職原因：
國家對(duì)臨時(shí)工的新政策出臺(tái)
所在公司：
東莞源豐包裝制品廠
時(shí)間范圍：
2004年12月-8月
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：
主辦會(huì)計(jì)
工作描述：
主要負(fù)責(zé)全盤賬處理、報(bào)稅、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、編寫財(cái)務(wù)報(bào)告、預(yù)算及分析，協(xié)助總經(jīng)理的日常工作。
離職原因：
股東變動(dòng)
所在公司：
東莞南柵興華印刷廠
時(shí)間范圍：
208月-209月
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)
所屬行業(yè)：
印刷、包裝、造紙
擔(dān)任職位：
財(cái)務(wù)主管兼總經(jīng)理助理
工作描述：
主要負(fù)責(zé)日常單據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表的審核與編制、報(bào)稅、成本核算與控制、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)人員工作安排與調(diào)配；協(xié)助總經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)、采購、日常事務(wù)的管理與監(jiān)督。
離職原因：
家里有事需長假
所在公司：
廣東萬嘉福電器有限公司
時(shí)間范圍：
年9月-12月
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：
家電業(yè)
擔(dān)任職位：
行政財(cái)務(wù)經(jīng)理
工作描述：
主要負(fù)責(zé)總賬、成本核算與分析、財(cái)務(wù)分析與總結(jié)、銀行融資、項(xiàng)目申報(bào)、出口信用證審核及出口融本文信息來自大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)資、國內(nèi)信用證及銀行承兌的操辦、合理規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等；人事調(diào)配、日常制度的編制及執(zhí)行、iso/5s/3c等國家強(qiáng)制性制度的推行等。
離職原因：
目前仍在職，合同已到期
其他信息
自我介紹：
本人工作已有六年，一直從事財(cái)務(wù)、管理、行政等方面工作，其中以財(cái)務(wù)工作為主，并且一直擔(dān)任主管職位，在日常工作中，切實(shí)推行財(cái)務(wù)管理工作模式，經(jīng)多年實(shí)踐證明，效果顯著，相信您的眼光和我的投入，會(huì)讓你的公司更好、更快的.發(fā)展。
發(fā)展方向：
財(cái)務(wù)與管理工作的結(jié)合，可以更好地管理企業(yè)、規(guī)范流程、轉(zhuǎn)虧為盈或讓企業(yè)有更廣闊的發(fā)展空間。對(duì)于資質(zhì)好的企業(yè),可為您企業(yè)申請(qǐng)各方面不同的項(xiàng)目。
其他要求：
要求五險(xiǎn)一金、每個(gè)星期休息兩天、帶薪休假、每年至少有一次進(jìn)修機(jī)會(huì)。
聯(lián)系方式
請(qǐng)繼續(xù)閱讀：財(cái)務(wù)總監(jiān)簡歷、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)個(gè)人簡歷表格、財(cái)務(wù)經(jīng)理會(huì)計(jì)簡歷模板
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作簡歷篇十三
1、多年的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)制度和稅收法規(guī)，在處理各類賬務(wù)時(shí)充分考慮會(huì)計(jì)和稅法的融通，利用各種政策、法規(guī)、各類平臺(tái)進(jìn)行納稅籌劃，充分有效進(jìn)行合理避稅。
3、熟練使用財(cái)務(wù)及辦公軟件，擅長經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，為經(jīng)營決策提供依據(jù);
6、工作格言：認(rèn)認(rèn)真真工作，開開心心生活，從公司大局出發(fā)，盡心盡力為領(lǐng)導(dǎo)分憂。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作簡歷篇十四
本人性格開朗具親和力，樂觀耿直，誠實(shí)守信，有良好的心理素質(zhì)，環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng)，有吃苦的精神，做事有毅力，喜歡挑戰(zhàn)，行事積極認(rèn)真富有責(zé)任心；能夠注意統(tǒng)籌安排，進(jìn)行有效的自我管理；注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，善于溝通協(xié)調(diào)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并喜歡學(xué)習(xí)和接受新事物，深信有耕耘就會(huì)有收獲。憑著年輕，我會(huì)不懈努力，讓自己做得更好。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作簡歷篇十五
個(gè)人基本簡歷
簡歷編號(hào)：
434537902
更新日期：
無照片
姓名：
李先生
國籍：
中國
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
廣州
身材：
180cm?70kg
婚姻狀況：
已婚
年齡：
33歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管：會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)：會(huì)計(jì)總監(jiān)、會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師：會(huì)計(jì)
工作年限：
15
職稱：
初級(jí)
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時(shí)
月薪要求：
--3500
希望工作地區(qū)：
廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)計(jì)主管
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)計(jì)、電腦系統(tǒng)管理員、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理
工作描述：
從該公司的會(huì)計(jì)開始做起，片區(qū)會(huì)計(jì)，中心會(huì)計(jì)，辦稅員，部分客戶帳務(wù)跟蹤催收，公司總部經(jīng)歷會(huì)計(jì)、主辦會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管到財(cái)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)企業(yè)的.全盤帳務(wù)處理及稅務(wù)申報(bào)工作（內(nèi)外帳）
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸
擔(dān)任職務(wù)：
會(huì)計(jì)主管
工作描述：
全面負(fù)責(zé)公司貨運(yùn)、物流成本會(huì)計(jì)工作，公司帳務(wù)處理，與兄弟單位及臺(tái)灣主管公司往來帳目稽核。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)
擔(dān)任職務(wù)：
銀行會(huì)計(jì)
工作描述：
負(fù)責(zé)銀行會(huì)計(jì)中前臺(tái)單證的審計(jì)、批核、傳達(dá)、處理，日常業(yè)務(wù)軋帳等。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
廣東廣播電視大學(xué)
最高學(xué)歷：
大專
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
會(huì)計(jì)電算化
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號(hào)
中國電子工業(yè)部
軟件程序員
電子計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)資格證書
廣東廣播電視大學(xué)
會(huì)計(jì)電算化
大專畢業(yè)證
01660668
-05
財(cái)政部
助理會(huì)計(jì)師
會(huì)計(jì)專業(yè)資格證
0529010100215
語言能力
外語：
英語一般
國語水平：
優(yōu)秀
粵語水平：
精通
工作能力及其他專長
自1995年畢業(yè)一直從事財(cái)務(wù)工作至今，有十多年的會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷和豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理全盤帳務(wù)（包括內(nèi)外帳），熟悉出口退稅申報(bào)流程，熟悉企業(yè)網(wǎng)上報(bào)稅和申報(bào)流程，熟悉防偽稅控機(jī)的使用、發(fā)票使用等日常工作，熟練運(yùn)用電腦及會(huì)計(jì)軟件（office、用友、速達(dá)財(cái)務(wù)軟件）與會(huì)計(jì)工作有機(jī)結(jié)合，使會(huì)計(jì)工作更加高效。
為企業(yè)布設(shè)局域網(wǎng)，使財(cái)務(wù)工作與企業(yè)各部門工作相關(guān)聯(lián)一起。
在實(shí)際會(huì)計(jì)工作中因應(yīng)不同的工作需要，合理地運(yùn)用財(cái)務(wù)管理技能，處理好企業(yè)內(nèi)部與外部各方面關(guān)系，直接參與企業(yè)經(jīng)營管理，提供切實(shí)有效的財(cái)務(wù)信息，為企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營決策提供有力的保障。
詳細(xì)個(gè)人自傳
熟悉財(cái)稅法規(guī)，對(duì)一般及小規(guī)模納稅人的工業(yè)及商業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作，頭腦靈活，工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任心極強(qiáng)、有良好的職業(yè)道德操守。
通過工余時(shí)間不斷自我充電，期間在省電大完成會(huì)計(jì)大專學(xué)歷，再以實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)通過助理會(huì)計(jì)師考試，使自已無論從學(xué)歷到經(jīng)驗(yàn)都有了長足的進(jìn)展。
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作簡歷篇十六
直屬上司：總裁助理
下屬人數(shù)：3人
3.負(fù)責(zé)制定“**公司”食品戰(zhàn)略管理部3年戰(zhàn)略規(guī)劃及2年內(nèi)年度經(jīng)營計(jì)劃
主要業(yè)績：
1.4月參與收購“**飲料食品集團(tuán)有限公司”項(xiàng)目，并于5月參與將該公司成功出售（轉(zhuǎn)讓）
2.203月負(fù)責(zé)收購“**制罐總廠”
3.7月參與并購“**酒業(yè)集團(tuán)公司”
4.制定“**股份有限公司”資產(chǎn)重組方案并監(jiān)控具體實(shí)施過程
5.制定“**酒業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”
6.參與制定“江蘇省國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”
7.參與制定“南京市國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”
/1----/2
在上海**有限公司任財(cái)務(wù)部經(jīng)理------某外資獨(dú)資公司
直屬上司：財(cái)務(wù)總監(jiān)
下屬人數(shù)：7人
1．負(fù)責(zé)建立公司的財(cái)務(wù)及行政部門，包括部份人員的招聘，會(huì)計(jì)制度及各類帳戶的設(shè)置，根據(jù)公司總部的要求和國家政策的規(guī)定協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定公司的規(guī)章制度。
2．負(fù)責(zé)在內(nèi)部系統(tǒng)中進(jìn)行有關(guān)財(cái)務(wù)方面的設(shè)置和維護(hù)（曾參加該系統(tǒng)研發(fā)公司為期一個(gè)月的全日制培訓(xùn)）。
3．負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理，包括應(yīng)收及應(yīng)付賬款、成本、存貨控制，費(fèi)用審核、月度及年度會(huì)計(jì)核算、各種會(huì)計(jì)報(bào)表的審核（中國和外方的報(bào)表）。
4．編制公司的年度預(yù)算。
5．監(jiān)督相關(guān)職能部門（包括銷售、采購、生產(chǎn)等部門）對(duì)預(yù)算及公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
6．進(jìn)行月度及年度的財(cái)務(wù)分析（包括成本分析、費(fèi)用分析和現(xiàn)金流量分析等）。
7．負(fù)責(zé)公司下屬4個(gè)外地分公司的財(cái)務(wù)管理和6個(gè)異地倉庫的存貨控制（每月出差抽查）。
8．負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門保持聯(lián)系，包括主要貸款銀行、直屬稅務(wù)局和上海市外匯管理局。
1995/10----/12
在**日用品有限公司上海分公司任財(cái)務(wù)部經(jīng)理------外資獨(dú)資公司
直屬上司：總公司財(cái)務(wù)總監(jiān)
下屬人數(shù)：6人
1．負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理，包括應(yīng)付賬款控制，費(fèi)用審核，月度及年度會(huì)計(jì)核算、各種會(huì)計(jì)報(bào)表的審核（中國和美國的報(bào)表）。
2．負(fù)責(zé)華東地區(qū)各分銷中心財(cái)務(wù)管理，包括收款、費(fèi)用、存貨控制。
3．負(fù)責(zé)華東地區(qū)銷售人員的傭金計(jì)算和發(fā)放。
4．編制上海分公司的年度預(yù)算，進(jìn)行正常的財(cái)務(wù)分析。
5．監(jiān)督相關(guān)職能部門（主要指銷售部門）對(duì)預(yù)算及公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
6．負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門保持聯(lián)系，包括直屬稅務(wù)局和上海市外匯管理局。
1992/4----1995/10
在南京**飲料食品有限公司任成本控制經(jīng)理------中外合作公司
直屬上司：總部財(cái)務(wù)總監(jiān)
下屬人數(shù)：3人
1．制定產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)成本，并根據(jù)公司的實(shí)際情況定期修改標(biāo)準(zhǔn)成本（基本半年或一年修改）。
2．每月對(duì)成本進(jìn)行核算，并根據(jù)核算結(jié)果召開由相關(guān)職能部門參加的成本分析會(huì)，對(duì)各種差異（用量、價(jià)格、費(fèi)用等差異）進(jìn)行分析，并制定出相應(yīng)改進(jìn)措施。
3．按總公司要求完成相關(guān)的成本報(bào)表，及時(shí)報(bào)給香港的該公司中國總部。
4．每月協(xié)同公司倉庫人員對(duì)公司的存貨進(jìn)行盤點(diǎn)。
5．負(fù)責(zé)所有辦事處倉庫的存貨控制。
1989/7----1992/3
在南京**制藥公司任會(huì)計(jì)/成本會(huì)計(jì)------國營公司
直屬上司：財(cái)務(wù)科長
1．先后擔(dān)任過現(xiàn)金及銀行出納，國定資產(chǎn)核算，總分類賬會(huì)計(jì)。
2．1990年5月起任成本會(huì)計(jì)。
3．每月核算產(chǎn)品成本，編制商品產(chǎn)品成本表、產(chǎn)品銷售利潤表。
4．負(fù)責(zé)產(chǎn)品的定價(jià)及調(diào)價(jià)工作。
4．參加培訓(xùn)
1．11月參加**財(cái)務(wù)系統(tǒng)公司為期1個(gè)月的該公司產(chǎn)品企業(yè)管理系統(tǒng)培訓(xùn)。
2．參加niit培訓(xùn)，包括microsoftsql，java，c++，linux等課程。
5．主要特長
1．有近n年的工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括近n年的戰(zhàn)略投資管理工作經(jīng)歷和n年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉投資并購、戰(zhàn)略管理、內(nèi)部審計(jì)、資本運(yùn)作及財(cái)務(wù)管理流程。
2．有n年的制造型企業(yè)和消費(fèi)品行業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)及審計(jì)工作經(jīng)歷，對(duì)企業(yè)的預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)分析和內(nèi)部審計(jì)等較為熟悉。
3．曾參與多家企業(yè)的前期籌建工作，對(duì)新建公司的籌建過程比較了解，尤其對(duì)建立公司的財(cái)務(wù)審計(jì)及戰(zhàn)略管理部門更為熟悉。
4．有良好的戰(zhàn)略思路，熟悉上市公司的運(yùn)作，對(duì)投資決策、資本運(yùn)作等方面有一定的經(jīng)驗(yàn)。
5．具備優(yōu)良的內(nèi)外溝通能力。
6．熟悉sunsystem、jde、bpcs、金蝶等管理系統(tǒng)，熟練操作word、excel、powerpoint、loutus等辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)庫、編程語言等也有一定的了解。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作簡歷篇十七
·提出公司潛在商業(yè)及經(jīng)營上的風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)
·編制、監(jiān)控及協(xié)調(diào)年度預(yù)算及季度預(yù)算工作
·貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，定時(shí)更新財(cái)務(wù)部的工作程序，保障公司利益
·組織籌集貨幣資源，保證生產(chǎn)經(jīng)營過程中資金的不斷周轉(zhuǎn)
·監(jiān)控合理使用各種資金、財(cái)產(chǎn)與物資，避免積壓、損失、浪費(fèi)
·協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門與財(cái)務(wù)部門在工作過程中所出現(xiàn)的情況