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質(zhì)量負責人崗位職責培訓篇一
2、主管質(zhì)量方面培訓教育工作的實施；
3、研究部署檢查質(zhì)量管理工作，對質(zhì)量工作獎懲提出提議，并根據(jù)企業(yè)負責人的授權，具體實施質(zhì)量獎懲。
4、定期組織召開質(zhì)量分析會，及時掌握質(zhì)量管理工作動態(tài)，研究解決有關質(zhì)量問題；
5、在企業(yè)負責人的直接領導下，負責質(zhì)量管理工作，帶領企業(yè)全體員工認真學習并貫徹執(zhí)行《藥品管理法》《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等法律法規(guī)，落實企業(yè)的各項規(guī)章制度及崗位職責；
6、加強企業(yè)的全面質(zhì)量管理工作，對企業(yè)的質(zhì)量管理工作進行監(jiān)督指導協(xié)調(diào)，有效實施質(zhì)量否決權；
7、負責組織制定和修訂各項質(zhì)量管理制度，實施和維護公司質(zhì)量管理制度的有效運行，主持質(zhì)量管理制度的檢查與考核工作，負責向企業(yè)負責人報告質(zhì)量管理的執(zhí)行情景；
8、負責對首營企業(yè)首營品種質(zhì)量審批；
質(zhì)量負責人崗位職責培訓篇二
1、督促相關部門和崗位人員執(zhí)行醫(yī)療器械管理的法律法規(guī)法規(guī);
2、編寫質(zhì)量管理體系文件及監(jiān)督執(zhí)行;
3、供銷單位合法性審核;
4、經(jīng)營管理系統(tǒng)職責權限設置;
5、不合格品的管理;
6、質(zhì)量事故的調(diào)查處理;
7、協(xié)助開展培訓;
8、其它應當質(zhì)量部門履行的職責。
質(zhì)量負責人崗位職責培訓篇三
1、負責建立質(zhì)量保證體系。
1、負責制藥工藝流程設計及藥材提取工藝設計;
2、負責中藥及仿制藥的技術開發(fā);
3、解決生產(chǎn)過程中的一般現(xiàn)場問題;
4、對藥品生產(chǎn)進行實時監(jiān)控，保證藥品質(zhì)量;
5、負責進行醫(yī)院檢驗的產(chǎn)品技術支持;
6、負責制藥設備的定購、理解、安裝、調(diào)試，以及操作人員培訓;
7、負責下屬及新進員工的培訓指導。
質(zhì)量負責人崗位職責培訓篇四
1、熟悉各種質(zhì)量檢查技術標準規(guī)章制度規(guī)范規(guī)定。
2、按工程技術資料管理標準收集匯總有關原始資料質(zhì)量驗評資料。
3、按規(guī)定和標準健全質(zhì)量臺賬，評定單位工程質(zhì)量，向技術經(jīng)理供給質(zhì)量動態(tài)管理情景。
4、堅決制止違章指揮和違章作業(yè)。
5、對施工現(xiàn)場進行全方位質(zhì)量監(jiān)督檢查。
6、做好管區(qū)內(nèi)的質(zhì)量達標和禮貌施工管理。
7、掌握和督促檢查指令職責制在各分包單位的落實情景。
8、組織質(zhì)檢人員學習和貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理目標規(guī)程標準和上級質(zhì)量管理制度。
9、參加現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，報告施工質(zhì)量動態(tài)情景和禮貌施工情景。
10、參加值班經(jīng)理組織的每周一次禮貌施工綜合檢查和不定期質(zhì)量檢查。
11、嚴格貫徹執(zhí)行工程施工及驗收規(guī)范工程質(zhì)量檢驗評定標準質(zhì)量管理制度。
12、參加每周綜合檢查。
13、負責建立質(zhì)量保證體系。
14、參加新工藝新技術新材料新設備的質(zhì)量鑒定。參加質(zhì)量事故調(diào)查，對發(fā)生質(zhì)量事故的人員進行處理。
15、真實填寫每日質(zhì)量工作日報。
質(zhì)量負責人崗位職責培訓篇五
1、負責全面質(zhì)量管理工作。
2、負責復制質(zhì)量管理體系文件起草、編制及修訂工作，并指導督促文件的執(zhí)行。
3、組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)審、風險評估和質(zhì)量管理制度的考核。
4、組織對藥品供貨單位及購貨單位質(zhì)量管理體系和服務質(zhì)量的考察和評價，并對藥品召回、不良反應、假劣藥品報告負責。
5、協(xié)助質(zhì)量副總做好質(zhì)量投訴、質(zhì)量查詢和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理和記錄。
6、參與自采商品質(zhì)量驗收與來貨商品、銷后退回商品的驗收，協(xié)助組織開展質(zhì)量管理教育與培訓。
7、上級領導安排的其他工作。
1、統(tǒng)招全日制本科以上學歷。
2、藥學或者醫(yī)學、生物、化學等相關專業(yè)。
3、五年以上藥品經(jīng)營質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。
4、具備執(zhí)業(yè)藥師和經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量負責人證書，熟悉新版gsp。
5、高度職責感，具管理本事，會基礎的計算機操作本事，善于溝通協(xié)調(diào)。
6、能夠獨立解決經(jīng)營過程中的質(zhì)量問題。
質(zhì)量負責人崗位職責培訓篇六
1、在主任的領導下，負責試驗室的檢測質(zhì)量工作。
2、負責制訂、修訂試驗室的質(zhì)量保證措施。
3、對試驗室的各項檢測質(zhì)量負責，領導質(zhì)量保證體系的正常運行，定期向主任報告檢測工作質(zhì)量情景。
4、審查檢測報告，負責質(zhì)量事故的處理和對檢測質(zhì)量爭議的處理。
5、負責檢查各類人員的檢測質(zhì)量和工作質(zhì)量。
6、負責質(zhì)量管理體制條例的執(zhí)行。
7、負責定期或不定期對各工地試驗室的工作和試驗質(zhì)量進行審查或抽查。
8、主持事故分析會和質(zhì)量分析會。
9、技術負責人不在崗時，履行技術負責人的職責。
質(zhì)量負責人崗位職責培訓篇七
1、 負責醫(yī)療器械經(jīng)營過程的質(zhì)量管理工作，貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和行政規(guī)章，行使質(zhì)量否決權。
2、 組織編制質(zhì)量管理文件，并指導、檢查、督促實施。
3、 審核供貨單位、購進產(chǎn)品及購貨單位合法資格，建立質(zhì)量檔案。
4、 收集分析質(zhì)量信息，負責質(zhì)量查詢、投訴或質(zhì)量事故的調(diào)查處理及報告。
6、 負責指導和監(jiān)督產(chǎn)品收貨、驗收、保管、養(yǎng)護、出庫、運輸?shù)冗^程的質(zhì)量工作。
7、 負責不合格品的審核，對不合格品的銷毀處理過程實施監(jiān)督。
8、 負責組織儲運設施設備校準及驗證工作。
9、 協(xié)助人事行政部開展質(zhì)量管理方面的教育或培訓。
質(zhì)量負責人崗位職責培訓篇八
1、組織公司質(zhì)量管理體系的建立和運行，負責質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的貫徹落實;
2、負責本公司質(zhì)量工作，組織編制、修訂手冊和程序文件;
3、組織處理檢測工作中的質(zhì)量事故，負責糾正措施/預防措施的審查和組織跟蹤驗證;
4、負責組織內(nèi)審策劃，委派內(nèi)審員，審批內(nèi)部審核計劃，簽發(fā)內(nèi)部審核報告;
5、組織對評審和審核中發(fā)現(xiàn)的問題，采取糾正或預防措施，并進行跟蹤驗證;
6、負責組織編制管理評審計劃、評審報告并組織實施;
7、負責檢測報告的審核、簽發(fā);
8、完成公司領導交辦的其他工作。
質(zhì)量負責人崗位職責培訓篇九
1、組織整理、編制貼合質(zhì)量認證體系的質(zhì)量手冊和文件程序，并申請經(jīng)過認證;
2、組織質(zhì)量體系認證和推廣、實施與監(jiān)督完善工作;
3、根據(jù)公司的實際情景和客觀條件的變化對各項認證體系進行維護，促進其順利實施;
4、負責質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作，對質(zhì)量管理內(nèi)審過程進行監(jiān)督;
5、分析公司質(zhì)量管理狀況，并上報高層領導作為決策依據(jù);
6、參與制定公司質(zhì)量方針、目標;
7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部相關部門，進取組織各項質(zhì)量體系的運作和實施;
8、負責與公司對外質(zhì)量管理合作伙伴的溝通與合作。
質(zhì)量負責人崗位職責培訓篇十
1.掌握國家頒布的相關的質(zhì)量標準;
2.掌握各種質(zhì)量認證體系及認證流程;
3.掌握質(zhì)量管理流程，具有學習本事，了解并逐漸掌握國外的質(zhì)量檢驗和質(zhì)量控制的新方法、新技術;
4.具有良好的領導管理本事;
5.具備良好的確定力和決策本事;
6.具備良好的人際溝通本事。
質(zhì)量經(jīng)理任職資格
1.企業(yè)相關專業(yè)本科以上學歷;
2.5年以上相關工作經(jīng)驗，擁有3年以上質(zhì)量管理相關經(jīng)驗;
3.擁有相關的質(zhì)量管理證書;
4.具有控制質(zhì)量成本的本事。
質(zhì)量經(jīng)理職業(yè)發(fā)展
質(zhì)量經(jīng)理一般是由質(zhì)量主管發(fā)展而來，在不一樣的行業(yè)質(zhì)量經(jīng)理的直屬上級也許不一樣，在建筑行業(yè)，質(zhì)量經(jīng)理的直屬上級一般是工程總監(jiān)，在一般的生產(chǎn)企業(yè)中，質(zhì)量經(jīng)理的上級是質(zhì)量總監(jiān)。
質(zhì)量經(jīng)理年薪
質(zhì)量經(jīng)理的年薪一般在8-30萬，年薪與行業(yè)、企業(yè)的規(guī)模以及質(zhì)量經(jīng)理的工作經(jīng)驗有關。大型外企的年薪是很高的，對于同等規(guī)模的國企來說，國企的收入要低于外企。
質(zhì)量負責人崗位職責培訓篇一
2、主管質(zhì)量方面培訓教育工作的實施；
3、研究部署檢查質(zhì)量管理工作，對質(zhì)量工作獎懲提出提議，并根據(jù)企業(yè)負責人的授權，具體實施質(zhì)量獎懲。
4、定期組織召開質(zhì)量分析會，及時掌握質(zhì)量管理工作動態(tài)，研究解決有關質(zhì)量問題；
5、在企業(yè)負責人的直接領導下，負責質(zhì)量管理工作，帶領企業(yè)全體員工認真學習并貫徹執(zhí)行《藥品管理法》《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等法律法規(guī)，落實企業(yè)的各項規(guī)章制度及崗位職責；
6、加強企業(yè)的全面質(zhì)量管理工作，對企業(yè)的質(zhì)量管理工作進行監(jiān)督指導協(xié)調(diào)，有效實施質(zhì)量否決權；
7、負責組織制定和修訂各項質(zhì)量管理制度，實施和維護公司質(zhì)量管理制度的有效運行，主持質(zhì)量管理制度的檢查與考核工作，負責向企業(yè)負責人報告質(zhì)量管理的執(zhí)行情景；
8、負責對首營企業(yè)首營品種質(zhì)量審批；
質(zhì)量負責人崗位職責培訓篇二
1、督促相關部門和崗位人員執(zhí)行醫(yī)療器械管理的法律法規(guī)法規(guī);
2、編寫質(zhì)量管理體系文件及監(jiān)督執(zhí)行;
3、供銷單位合法性審核;
4、經(jīng)營管理系統(tǒng)職責權限設置;
5、不合格品的管理;
6、質(zhì)量事故的調(diào)查處理;
7、協(xié)助開展培訓;
8、其它應當質(zhì)量部門履行的職責。
質(zhì)量負責人崗位職責培訓篇三
1、負責建立質(zhì)量保證體系。
1、負責制藥工藝流程設計及藥材提取工藝設計;
2、負責中藥及仿制藥的技術開發(fā);
3、解決生產(chǎn)過程中的一般現(xiàn)場問題;
4、對藥品生產(chǎn)進行實時監(jiān)控，保證藥品質(zhì)量;
5、負責進行醫(yī)院檢驗的產(chǎn)品技術支持;
6、負責制藥設備的定購、理解、安裝、調(diào)試，以及操作人員培訓;
7、負責下屬及新進員工的培訓指導。
質(zhì)量負責人崗位職責培訓篇四
1、熟悉各種質(zhì)量檢查技術標準規(guī)章制度規(guī)范規(guī)定。
2、按工程技術資料管理標準收集匯總有關原始資料質(zhì)量驗評資料。
3、按規(guī)定和標準健全質(zhì)量臺賬，評定單位工程質(zhì)量，向技術經(jīng)理供給質(zhì)量動態(tài)管理情景。
4、堅決制止違章指揮和違章作業(yè)。
5、對施工現(xiàn)場進行全方位質(zhì)量監(jiān)督檢查。
6、做好管區(qū)內(nèi)的質(zhì)量達標和禮貌施工管理。
7、掌握和督促檢查指令職責制在各分包單位的落實情景。
8、組織質(zhì)檢人員學習和貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理目標規(guī)程標準和上級質(zhì)量管理制度。
9、參加現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，報告施工質(zhì)量動態(tài)情景和禮貌施工情景。
10、參加值班經(jīng)理組織的每周一次禮貌施工綜合檢查和不定期質(zhì)量檢查。
11、嚴格貫徹執(zhí)行工程施工及驗收規(guī)范工程質(zhì)量檢驗評定標準質(zhì)量管理制度。
12、參加每周綜合檢查。
13、負責建立質(zhì)量保證體系。
14、參加新工藝新技術新材料新設備的質(zhì)量鑒定。參加質(zhì)量事故調(diào)查，對發(fā)生質(zhì)量事故的人員進行處理。
15、真實填寫每日質(zhì)量工作日報。
質(zhì)量負責人崗位職責培訓篇五
1、負責全面質(zhì)量管理工作。
2、負責復制質(zhì)量管理體系文件起草、編制及修訂工作，并指導督促文件的執(zhí)行。
3、組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)審、風險評估和質(zhì)量管理制度的考核。
4、組織對藥品供貨單位及購貨單位質(zhì)量管理體系和服務質(zhì)量的考察和評價，并對藥品召回、不良反應、假劣藥品報告負責。
5、協(xié)助質(zhì)量副總做好質(zhì)量投訴、質(zhì)量查詢和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理和記錄。
6、參與自采商品質(zhì)量驗收與來貨商品、銷后退回商品的驗收，協(xié)助組織開展質(zhì)量管理教育與培訓。
7、上級領導安排的其他工作。
1、統(tǒng)招全日制本科以上學歷。
2、藥學或者醫(yī)學、生物、化學等相關專業(yè)。
3、五年以上藥品經(jīng)營質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。
4、具備執(zhí)業(yè)藥師和經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量負責人證書，熟悉新版gsp。
5、高度職責感，具管理本事，會基礎的計算機操作本事，善于溝通協(xié)調(diào)。
6、能夠獨立解決經(jīng)營過程中的質(zhì)量問題。
質(zhì)量負責人崗位職責培訓篇六
1、在主任的領導下，負責試驗室的檢測質(zhì)量工作。
2、負責制訂、修訂試驗室的質(zhì)量保證措施。
3、對試驗室的各項檢測質(zhì)量負責，領導質(zhì)量保證體系的正常運行，定期向主任報告檢測工作質(zhì)量情景。
4、審查檢測報告，負責質(zhì)量事故的處理和對檢測質(zhì)量爭議的處理。
5、負責檢查各類人員的檢測質(zhì)量和工作質(zhì)量。
6、負責質(zhì)量管理體制條例的執(zhí)行。
7、負責定期或不定期對各工地試驗室的工作和試驗質(zhì)量進行審查或抽查。
8、主持事故分析會和質(zhì)量分析會。
9、技術負責人不在崗時，履行技術負責人的職責。
質(zhì)量負責人崗位職責培訓篇七
1、 負責醫(yī)療器械經(jīng)營過程的質(zhì)量管理工作，貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和行政規(guī)章，行使質(zhì)量否決權。
2、 組織編制質(zhì)量管理文件，并指導、檢查、督促實施。
3、 審核供貨單位、購進產(chǎn)品及購貨單位合法資格，建立質(zhì)量檔案。
4、 收集分析質(zhì)量信息，負責質(zhì)量查詢、投訴或質(zhì)量事故的調(diào)查處理及報告。
6、 負責指導和監(jiān)督產(chǎn)品收貨、驗收、保管、養(yǎng)護、出庫、運輸?shù)冗^程的質(zhì)量工作。
7、 負責不合格品的審核，對不合格品的銷毀處理過程實施監(jiān)督。
8、 負責組織儲運設施設備校準及驗證工作。
9、 協(xié)助人事行政部開展質(zhì)量管理方面的教育或培訓。
質(zhì)量負責人崗位職責培訓篇八
1、組織公司質(zhì)量管理體系的建立和運行，負責質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的貫徹落實;
2、負責本公司質(zhì)量工作，組織編制、修訂手冊和程序文件;
3、組織處理檢測工作中的質(zhì)量事故，負責糾正措施/預防措施的審查和組織跟蹤驗證;
4、負責組織內(nèi)審策劃，委派內(nèi)審員，審批內(nèi)部審核計劃，簽發(fā)內(nèi)部審核報告;
5、組織對評審和審核中發(fā)現(xiàn)的問題，采取糾正或預防措施，并進行跟蹤驗證;
6、負責組織編制管理評審計劃、評審報告并組織實施;
7、負責檢測報告的審核、簽發(fā);
8、完成公司領導交辦的其他工作。
質(zhì)量負責人崗位職責培訓篇九
1、組織整理、編制貼合質(zhì)量認證體系的質(zhì)量手冊和文件程序，并申請經(jīng)過認證;
2、組織質(zhì)量體系認證和推廣、實施與監(jiān)督完善工作;
3、根據(jù)公司的實際情景和客觀條件的變化對各項認證體系進行維護，促進其順利實施;
4、負責質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作，對質(zhì)量管理內(nèi)審過程進行監(jiān)督;
5、分析公司質(zhì)量管理狀況，并上報高層領導作為決策依據(jù);
6、參與制定公司質(zhì)量方針、目標;
7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部相關部門，進取組織各項質(zhì)量體系的運作和實施;
8、負責與公司對外質(zhì)量管理合作伙伴的溝通與合作。
質(zhì)量負責人崗位職責培訓篇十
1.掌握國家頒布的相關的質(zhì)量標準;
2.掌握各種質(zhì)量認證體系及認證流程;
3.掌握質(zhì)量管理流程，具有學習本事，了解并逐漸掌握國外的質(zhì)量檢驗和質(zhì)量控制的新方法、新技術;
4.具有良好的領導管理本事;
5.具備良好的確定力和決策本事;
6.具備良好的人際溝通本事。
質(zhì)量經(jīng)理任職資格
1.企業(yè)相關專業(yè)本科以上學歷;
2.5年以上相關工作經(jīng)驗，擁有3年以上質(zhì)量管理相關經(jīng)驗;
3.擁有相關的質(zhì)量管理證書;
4.具有控制質(zhì)量成本的本事。
質(zhì)量經(jīng)理職業(yè)發(fā)展
質(zhì)量經(jīng)理一般是由質(zhì)量主管發(fā)展而來，在不一樣的行業(yè)質(zhì)量經(jīng)理的直屬上級也許不一樣，在建筑行業(yè)，質(zhì)量經(jīng)理的直屬上級一般是工程總監(jiān)，在一般的生產(chǎn)企業(yè)中，質(zhì)量經(jīng)理的上級是質(zhì)量總監(jiān)。
質(zhì)量經(jīng)理年薪
質(zhì)量經(jīng)理的年薪一般在8-30萬，年薪與行業(yè)、企業(yè)的規(guī)模以及質(zhì)量經(jīng)理的工作經(jīng)驗有關。大型外企的年薪是很高的，對于同等規(guī)模的國企來說，國企的收入要低于外企。