人生就像一本書，我們應(yīng)該珍惜每一頁(yè)的經(jīng)歷和收獲。如何寫一篇思維敏捷的總結(jié)呢？在閱讀這些總結(jié)范文時(shí)，大家可以思考其中的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，以及有哪些可以借鑒和應(yīng)用到自己的寫作中。
事業(yè)單位面試的簡(jiǎn)歷篇一
很多考生由于沒有認(rèn)識(shí)到面試是心與心的溝通，也有些考生由于沒有掌握增強(qiáng)感染力的方法，在面試過(guò)程中常常缺乏真情實(shí)感、過(guò)度煽情、矯揉造作、無(wú)明顯的語(yǔ)調(diào)起伏等?？忌枰D(zhuǎn)變應(yīng)試的觀念，實(shí)際上面試就是稍微正式的面談，應(yīng)將機(jī)械的應(yīng)試流程轉(zhuǎn)變?yōu)轭愃婆笥岩粯拥臏贤?。這就要求考生平時(shí)要多觀察其他人講話，善于思考，充分挖掘并結(jié)合自身實(shí)際經(jīng)歷。
很多考生在面試過(guò)程中表現(xiàn)得不夠自信，甚至有些悲觀情緒，導(dǎo)致答題聲音越來(lái)越小，進(jìn)而可能出現(xiàn)答不下去的狀況?？忌枰獙?duì)自己進(jìn)行一些積極的心理暗示，如果在考場(chǎng)上突然遇到變故，考生千萬(wàn)不能因此而驚慌失措，甚至有放棄后面答題的念頭，需積極引導(dǎo)自己，盡量緩和自己的不良情緒。
很多考生不希望抽到一號(hào)，事實(shí)并不像我們想象得那么糟糕，很多抽一號(hào)簽的考生分?jǐn)?shù)并不低。正所謂風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)并存，考官對(duì)一號(hào)考生還是有所期待的，有些地方考官會(huì)等前三名考生考完一起打分，而有些地方第一位考生考完就打成績(jī)，這個(gè)時(shí)候一號(hào)考生的表現(xiàn)實(shí)際上就是整個(gè)考場(chǎng)分?jǐn)?shù)的標(biāo)桿，考生如果表現(xiàn)得落落大方，內(nèi)容又很全面，就會(huì)得到考官的認(rèn)可?？脊贂?huì)將其他考生與一號(hào)做比較，所以抽到一號(hào)簽的考生一定要將題目答得很精彩，做到“驚艷”出場(chǎng)，讓后面的考生黯然失色。如果抽到最后一號(hào)簽，考生一定要注意了，根據(jù)不少考生的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，到了最后，考官心思很難再集中在考生身上，有的考官甚至已經(jīng)開始收拾東西了，這個(gè)時(shí)候就要求我們速戰(zhàn)速?zèng)Q，力求言簡(jiǎn)意賅，突出重點(diǎn)，切忌講空話套話，語(yǔ)言拖沓。當(dāng)然這種答題方式不僅僅適用于最后一名考生，如果當(dāng)天考試人數(shù)較多，抽簽靠后的考生都要注意這個(gè)問(wèn)題。實(shí)際上我們參加過(guò)培訓(xùn)模擬訓(xùn)練的考生都有切身的體會(huì)，能夠揣摩到不同時(shí)間段考官的大致心理。
事業(yè)單位面試的簡(jiǎn)歷篇二
求職者去事業(yè)單位面試時(shí)，應(yīng)注意什么呢？求職面試的注意事項(xiàng)有哪些呢？事業(yè)單位面試技巧有哪些呢？不用著急，請(qǐng)看下文為您解析。
1，進(jìn)去問(wèn)好以后，主動(dòng)自我介紹，自我介紹很重要，先說(shuō)叫什么，畢業(yè)于哪里，然后一定要注重介紹自己的優(yōu)點(diǎn)。
比如，我的最大優(yōu)點(diǎn)是吃苦耐勞（舉例說(shuō)明，什么兼職啊，或工作經(jīng)驗(yàn)等等獲得了什么成就，）；勤奮好學(xué)（比如獲得了什么獎(jiǎng)學(xué)金等等）。這樣不僅僅有條理，還讓用人單位覺得這個(gè)人不錯(cuò)，做什么事情都要有依據(jù)。
2，當(dāng)考官問(wèn)你問(wèn)題的千萬(wàn)不要緊張，有什么就說(shuō)什么，當(dāng)然不要太離譜就好，表現(xiàn)出你很自然，很直，也要盡量表現(xiàn)出你聰明的一面，這樣，用人單位會(huì)覺得培養(yǎng)你不是在浪費(fèi)他們的時(shí)間，精力。
3，這個(gè)過(guò)程中，可以適時(shí)開一些適當(dāng)?shù)耐嫘?，幽默的員工通常都是更受的歡迎的。
當(dāng)然去面試之前要對(duì)你將去的這家公司做最大限度的了解，可以備一些功課，不僅是面試時(shí)多一個(gè)勝算的籌碼，還體現(xiàn)了你的好學(xué)，最好還能準(zhǔn)備出一兩個(gè)對(duì)該公司的問(wèn)題，讓用人單位能在最短的時(shí)間內(nèi)了解你更多。
面試分三個(gè)階段，一分鐘自我介紹，十分鐘必答題，十分鐘考官自由提問(wèn)。
自我介紹中，先介紹自己的工作經(jīng)歷（或簡(jiǎn)要的學(xué)習(xí)經(jīng)歷），和自己的性格愛好。然后說(shuō)一下對(duì)選報(bào)單位及職位的看法就可以了。
十分鐘必答題中，題的內(nèi)容有很多啦，但你要注意的是，你必須對(duì)自己所報(bào)職位的專業(yè)知識(shí)非常熟悉，因?yàn)樗紝I(yè)職位相關(guān)知識(shí)的情況會(huì)比較多。
自由提問(wèn)中，考官會(huì)針對(duì)你的工作經(jīng)歷或?qū)W習(xí)經(jīng)歷提一些問(wèn)題。比如為什么不在前一家單位任職而考慮應(yīng)聘我們之類的。還有就是會(huì)提對(duì)此職位的看法,或者是對(duì)工作責(zé)任心事業(yè)心及能力的一種考查類的提問(wèn)。
事業(yè)單位面試的簡(jiǎn)歷篇三
在事業(yè)單位面試考試中，精準(zhǔn)、恰當(dāng)?shù)乜谡Z(yǔ)表達(dá)是面試成功的一項(xiàng)關(guān)鍵因素。在大家水平不相上下時(shí)，表達(dá)能力好的考生，往往更易受到考官青睞。今天，我們就給大家講解如何提升自己的表達(dá)能力，希望可以幫助到大家。
首先，我們來(lái)看一下考生在語(yǔ)言表達(dá)能力方面常常會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題。
第一，完全不懂，不知從何說(shuō)起，半天說(shuō)不出一句話;
第二，有一定程度的理解，但是表達(dá)不深刻，思路展不開，只能說(shuō)一兩句就草草結(jié)束;
第三，平時(shí)有一定積累，但答題時(shí)一個(gè)詞一個(gè)詞地往外“蹦”，無(wú)法準(zhǔn)確表達(dá)自己的想法;
第四，思路能打開，但是想到哪兒說(shuō)到哪兒，缺乏邏輯性，沒有條理;
第五，能夠準(zhǔn)確把握題目的核心意思，語(yǔ)言精練，遣詞達(dá)意準(zhǔn)確，條理清晰，并且接地氣。
考生提升自己的表達(dá)能力有以下幾個(gè)方法：
語(yǔ)速不要太快，也不要太拖沓，說(shuō)話前盡量打好腹稿，經(jīng)過(guò)深思熟慮以后再說(shuō)出來(lái)。在考場(chǎng)上能夠“活”起來(lái)，用心去打動(dòng)考官，避免出現(xiàn)前言不搭后語(yǔ)，語(yǔ)調(diào)死板枯燥，突然卡殼等現(xiàn)象。
在考場(chǎng)上考生應(yīng)該把最飽滿的精神狀態(tài)展現(xiàn)給考官，說(shuō)話盡量用腹腔發(fā)聲，底氣足，要自信大方，談吐間透露出軒昂、不凡的氣質(zhì)，但要注意不是要吼出來(lái)。
語(yǔ)言表達(dá)要干脆利落，緊扣題目精準(zhǔn)達(dá)意。改掉“嗯”“然后”“就是”等口頭禪。答題時(shí)遇到舉例論證要適量，切忌占用太多時(shí)間。
對(duì)于一個(gè)問(wèn)題的剖析，先說(shuō)什么，后說(shuō)什么，一定要有層次感，逐層遞進(jìn)，特別是涉及個(gè)人經(jīng)歷的時(shí)候，適當(dāng)使用關(guān)聯(lián)詞。
不要生搬硬套自己平時(shí)背下來(lái)的句子，答題時(shí)語(yǔ)言應(yīng)通俗、靈活、口語(yǔ)化，一定要接地氣。同時(shí)，考生還要避免在考場(chǎng)上出現(xiàn)“你”“現(xiàn)在一些當(dāng)官的”之類的語(yǔ)言，應(yīng)多使用“我”“我們”等詞語(yǔ)，拉近和考官之間的距離。
事業(yè)單位面試的簡(jiǎn)歷篇四
面試是測(cè)評(píng)應(yīng)試者能力素質(zhì)最直接、最有效的途徑，也是目前基層政法機(jī)關(guān)定向招錄考試錄用考試中測(cè)評(píng)應(yīng)試者能力素質(zhì)的一個(gè)主要方法。提醒各位考生，警察是國(guó)家公職人員，代表著政府的形象，在面試選拔中更應(yīng)注重整潔、莊重、得體、干練。
在事業(yè)單位面試的過(guò)程中，實(shí)際上就是考生在考官心里建立第一印象的時(shí)刻。心理學(xué)家魯欽斯研究發(fā)現(xiàn)，交往中的個(gè)體只要在最初的0.25秒給對(duì)方留下深刻的良好的刺激，就一定會(huì)吸引對(duì)方的注意力，把握溝通方向。也就是說(shuō)，在一照面的時(shí)間之內(nèi)，雙方已經(jīng)留下對(duì)彼此的印象評(píng)價(jià)，下意識(shí)地為接下來(lái)的交往定下了大致的方向。所以在事業(yè)單位面試的時(shí)候，考官用未來(lái)基層干警的眼光對(duì)考生在幾秒鐘內(nèi)留下的印象進(jìn)行評(píng)分，幾秒鐘的印象就決定了成功與否。
這個(gè)幾秒種的印象也稱第一印象，第一印象由外表、聲音與言語(yǔ)內(nèi)容等幾方面因素共同作用而組成。其中，外表因素起到的作用為50%，內(nèi)容和聲音為40%，言語(yǔ)舉止為 10%，外表成為了影響第一印象好壞的最大因素。在這里外表不僅指外貌長(zhǎng)相，還包括體態(tài)、氣質(zhì)、神情和衣著等細(xì)節(jié)。而聲音同樣包括音調(diào)、語(yǔ)氣、語(yǔ)速、節(jié)奏，這些因素共同造就第一印象的形成。由此可見，良好得的儀容儀表和言語(yǔ)舉止，在面試中的作用不可小視，重要到可以成為取得面試良好成績(jī)的必要因素。
服裝打扮是影響第一印象的主要因素，服裝的選擇在面試表現(xiàn)中起到了舉足輕重的作用。服飾不僅反映了你的個(gè)性、習(xí)慣、愛好、審美情趣和文化修養(yǎng)，而且反映了你的道德和禮儀修養(yǎng)水平。在面試中，你的服飾可以讓主考官了解你諸多方面的情況是否成熟，審美能力如何，鑒賞能力如何，對(duì)工作環(huán)境的理解能力等。
在此次基層干警的面試中，考生們要將自己視為未來(lái)的基層事業(yè)單位人員，應(yīng)該從現(xiàn)在起無(wú)論是內(nèi)在還是外在，就要開始具備事業(yè)單位人員的精神面貌。談到事業(yè)單位人員這一類人群，映入腦海的必然是神圣莊重的光輝形象，他們?cè)谏鐣?huì)中扮演了舉足輕重的角色。根據(jù)平時(shí)的經(jīng)驗(yàn)，大家可以發(fā)現(xiàn)，在事業(yè)單位人員的身上必定是穿著筆挺合身的制服，面帶一絲不茍的嚴(yán)肅神情。在這樣的搭配下，大家必然能夠產(chǎn)生一種踏實(shí)、安全并且信任的感覺。所以，在政法干警的面試中一定要配合將來(lái)作為事業(yè)單位人員的工作環(huán)境選擇服裝搭配，男性最好選擇莊重得體的深色服飾顯得干練大方，女性同樣要選擇深色系的服飾顯得高雅得體，切忌暴露和過(guò)于時(shí)尚的衣著。
身體舉止是不會(huì)說(shuō)謊的，它展現(xiàn)了一個(gè)人的內(nèi)在修養(yǎng)和精神面貌。其實(shí)面試 從進(jìn)入考場(chǎng)的一剎那間就開始了，考官除了從衣裝上評(píng)價(jià)考生，接下來(lái)觀察的就是考生的行為舉止。所以考生在走進(jìn)考場(chǎng)時(shí)，應(yīng)抬頭挺胸、面帶微笑，目光注視考官，不瞻前顧后，不左顧右盼，給人以沉著、穩(wěn)重、勇敢和無(wú)畏的印象。走到考官面前問(wèn)好后，站直身子面帶微笑，聽從考官指揮。在面試過(guò)程中，考生身體舉止要大方自然，挺胸收腹展現(xiàn)較好的精神風(fēng)貌，自然真實(shí)不要拘謹(jǐn)，男士要顯得剛毅灑脫，舒展大方，而女士則要體現(xiàn)婷立端莊、秀麗俊美。
通過(guò)這樣一些身體舉止的表達(dá)，相信考官們能夠在考生的身上見識(shí)到未來(lái)的事業(yè)單位的影子，能夠想象到這位考生完全適合事業(yè)單位的工作環(huán)境，是事業(yè)單位的適合人選。通過(guò)身體舉止的行為暗示，一定能夠獲得考官們第一印象的肯定，相信這在接下來(lái)的面試中能夠得到不少的幫助。
從一般禮儀的角度來(lái)講，在平時(shí)的交談中，打斷別人的話被稱為不禮貌的行為，而面試時(shí)，考生不要打斷考官講話或搶話頭，這種焦躁、急于表現(xiàn)自己的態(tài)度很容易打斷或干擾考官說(shuō)話的思路或誤會(huì)、誤解考官的意思，甚至對(duì)于這種失禮的行為，主考官會(huì)認(rèn)為你不尊重他。所以，在面試答題中，鎮(zhèn)靜自然的聆聽主考官的提問(wèn)，嚴(yán)肅認(rèn)真的回答問(wèn)題，體現(xiàn)出未來(lái)政法干警的獨(dú)特風(fēng)范。
另外，如果有好幾個(gè)考官，要對(duì)每一個(gè)考官都一視同仁。一般情況下，要面向居中的考官，回答他首先提出的間題。當(dāng)旁邊的輔助考官提問(wèn)時(shí)，應(yīng)調(diào)整坐姿，面向他，以示認(rèn)真對(duì)待。很多考生都忽視對(duì)輔助考官的重視，而你一聽他的提問(wèn)就馬上面向他，會(huì)使他覺得你對(duì)他重視和尊重，能贏得他的好感。因?yàn)樽鹬貏e人的同時(shí)也會(huì)獲得同樣的尊重。
最后，專家通過(guò)對(duì)面試禮儀的分析，告訴考生，在政法干警的面試中最重要的是進(jìn)行角色的定位，把自己作為未來(lái)的事業(yè)單位人員來(lái)要求，突破面試實(shí)現(xiàn)理想。
事業(yè)單位面試技巧：面試高分寶典
在事業(yè)單位面試中，如何可以在眾多的面試者中脫穎而出、順利通關(guān)呢?小編為考生提供面試備考輔導(dǎo)。
考生要在第一時(shí)間全方位了解自己所報(bào)考的崗位職責(zé)、崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容、特殊屬性等，充分了解后要建立自己與崗位之間的匹配性，所謂自身與崗位之間的匹配性就是考生自身的現(xiàn)實(shí)性需求(戶口、專業(yè)、住房、家庭需要)、職業(yè)興趣(社會(huì)型、現(xiàn)實(shí)型)、對(duì)組織文化的認(rèn)同(政府組織文化、基層組織文化)、成就動(dòng)機(jī)(認(rèn)知需要、自我實(shí)現(xiàn))等，通過(guò)自身建立條件與崗位之間的高度匹配性，讓考官認(rèn)為你就是最適合這個(gè)崗位的人，從而選擇你。
考生在準(zhǔn)備考試的過(guò)程中需要積累和搜集關(guān)于報(bào)考崗位相關(guān)的政策、文件、熱點(diǎn)新聞、以及工作中遇到的問(wèn)題，通過(guò)對(duì)崗位工作的全方位了解和學(xué)習(xí)，在面試的過(guò)程中就可以做到有備無(wú)患，隨機(jī)應(yīng)變。不打無(wú)準(zhǔn)備之戰(zhàn)，要想在面試中脫穎而出，考生就需要有專業(yè)化的水準(zhǔn)、與時(shí)俱進(jìn)的思維、獨(dú)特的論證角度，這樣才能在眾多考生中成為佼佼者。
我們常說(shuō)對(duì)待事物我們要做到得之泰然、失之淡然。在面試的考場(chǎng)上有眾多考生因?yàn)椴荒軕?zhàn)勝自己，在心理上就敗下陣來(lái)，由于考場(chǎng)設(shè)置本身就會(huì)讓考生產(chǎn)生一種緊張與壓迫的感覺，這也是對(duì)考生心里素質(zhì)的一種考驗(yàn)，加之面對(duì)考三官提出的三道或者四道問(wèn)題，部分考生就會(huì)在短時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)大腦短路的情況，導(dǎo)致考生答題邏輯混亂、內(nèi)容空洞、語(yǔ)言粗糙的情況出現(xiàn)，所以作為考生戰(zhàn)勝對(duì)手首先要戰(zhàn)勝自己，要擁有一顆強(qiáng)大的內(nèi)心、培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)。考生在答題的過(guò)程中，千萬(wàn)不要想自己是否能夠答好，或者答不好怎么辦的問(wèn)題，這樣會(huì)導(dǎo)致過(guò)度關(guān)注結(jié)果為失掉過(guò)程的現(xiàn)象發(fā)生，掌控好自己在考場(chǎng)上能夠掌控好的東西，做到心無(wú)旁騖、泰然處之。
事業(yè)單位面試的簡(jiǎn)歷篇五
公務(wù)員(事業(yè)單位)面試大都采用結(jié)構(gòu)化面試這種形式，即有五項(xiàng)評(píng)分要素:綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表。 那么事業(yè)單位的面試有什么技巧呢?跟小編一起來(lái)看看吧!
，要求考生回答問(wèn)題聲音洪亮，盡量用普通話，言語(yǔ)表達(dá)要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練、平易、生動(dòng)，力戒空話和口頭禪，注意語(yǔ)法重音和邏輯重音，回答問(wèn)題有條理、邏輯性強(qiáng)。要盡量用序數(shù)詞，即第一、第二……或用過(guò)渡詞，即首先、其次……這方面考生容易失分在，一是聲音較小，二是回答問(wèn)題不連貫，三是有口頭禪。
，精神狀態(tài)要飽滿，穿著打扮要端莊得體、衣冠整潔，要適合公務(wù)員(事業(yè)單位)工作的職業(yè)特點(diǎn)和面試考場(chǎng)環(huán)境。言行舉止要盡量做到神情自若、優(yōu)雅大方，以笑達(dá)意，以眼傳神。有的考生在禮節(jié)方面不大注意，容易失分。如進(jìn)門后，不知在適當(dāng)位置立正站好，鞠躬，向考官問(wèn)好，退場(chǎng)時(shí)不知說(shuō)謝謝，而是匆忙快走;還有的目光呆滯，只盯一處，不知用眼神與考官進(jìn)行交流，過(guò)于嚴(yán)肅;有的過(guò) 分謙恭，點(diǎn)頭哈腰;有的坐姿不正，手舞足蹈，搖頭晃腦…… 失敗往往在于細(xì)節(jié)?？傊?，手、腳、背、眼、臉、行等方面，怎么做，怎么打扮，都要精心設(shè)計(jì)，才能獲得考官的好感，從而獲得好的分?jǐn)?shù)。
主要測(cè)查考生的綜合分析能力和判斷能力，包括觀點(diǎn)的明確性、針對(duì)性，見解的新穎性、鮮明性，分析的深度、廣度和邏輯性，表達(dá)的條理性和說(shuō)服力。這方面出題的角度一是社會(huì)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，如和諧社會(huì)建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、榮辱觀教育、反腐倡廉、民生問(wèn)題等。二是比喻性的題目，如，多洗碗的多打碗，不洗碗的不打碗，而打碗的受批評(píng)，不打碗的受表?yè)P(yáng)，你如何看待現(xiàn)實(shí)生活中的'這種現(xiàn)象?這類題目要注意從現(xiàn)象到本質(zhì)的分析。三是結(jié)合考生個(gè)人和考試本身命題，如介紹一下你的個(gè)性特征，或者問(wèn)你如何看待公務(wù)員公務(wù)員(事業(yè)單位)考試，假如你競(jìng)爭(zhēng)上崗如何開展工作等?？傊?，考生要多關(guān)注政治，要有高度的政治敏感性，要有較高的理論素養(yǎng)。
，主要是要考生去做一件事，怎么安排，怎么計(jì)劃，這方面回答問(wèn)題要注意計(jì)劃的周密性、可行性，組織工作的條理性、靈活性，實(shí)施過(guò)程中步驟要嚴(yán)密，主次要分明。要注意事前有計(jì)劃，事后有總結(jié)。還要注意身份的定位問(wèn)題，如，你是工作小分隊(duì)的負(fù)責(zé)人，開展一由青年志愿者參加的‘讓老人更幸?！墓婊顒?dòng)，你將如何開展工作??這時(shí)你的身份就不是一名考生了。
是指在有壓力的情況下，測(cè)查考生思考問(wèn)題、解決問(wèn)題是否能夠 迅速、靈活，能否隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通，從而做出正確的決斷，這類題目同，急轉(zhuǎn)彎相似。從命題的角度看，一是情景性的題目，如，假如你去上級(jí)部門參加一個(gè)重要會(huì)議，看到一位老人躺在路邊昏迷不醒，邊圍了一群人。面對(duì)此情此景，你準(zhǔn)備怎么辦?另外一種出題形式是給五個(gè)詞語(yǔ)，要求考生組織一個(gè)小故事，還有要求用幾個(gè)成語(yǔ)首尾相接編故事等。總之，公務(wù)員面試是一件 系統(tǒng)工程，思維要講究辯證法，時(shí)間控制要科學(xué)，心態(tài)要正 確平和。只有做了精心的準(zhǔn)備，最終才能獲得好成績(jī)。
事業(yè)單位面試的簡(jiǎn)歷篇六
一般說(shuō)來(lái)，面試著裝應(yīng)力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個(gè)淡雅的職業(yè)妝。總之，應(yīng)給考官自然、大方、干練的印象。
微笑的人能讓面試官感覺你很有教養(yǎng)人格。愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風(fēng)貌。所以，作為應(yīng)試者來(lái)說(shuō)，保持了愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會(huì)和諧自然，語(yǔ)言也會(huì)得體流暢。反之，就會(huì)給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那么首先就會(huì)給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。
最好提前一點(diǎn)時(shí)間到達(dá)面試場(chǎng)所。提前幾分鐘到達(dá)面試到達(dá)后，整理好自己思緒情緒。等到面試官招呼自己進(jìn)去時(shí)，應(yīng)該先敲門，然后進(jìn)去。在輕輕地把門關(guān)上。進(jìn)去主動(dòng)給面試官問(wèn)好，然后可以主動(dòng)的自我介紹。
當(dāng)考官問(wèn)你問(wèn)題時(shí)，要稍作思考，但不能思考的時(shí)間太長(zhǎng)，5秒以內(nèi)為好。即使面試官問(wèn)你面試問(wèn)題你已經(jīng)知道怎么回答或者面試前已經(jīng)練習(xí)過(guò)了，你也稍作思考，讓考官認(rèn)為，你不是在背答案?；卮鹈嬖噯?wèn)題時(shí)，千萬(wàn)不要緊張，有什么就說(shuō)什么，當(dāng)然不要太離譜就好。表現(xiàn)出你很自然，很直，也要盡量表現(xiàn)出你聰明睿智的一面。另外，面試過(guò)程中各種意外的事情都有可能發(fā)生，切記不要受一些小插曲影響，時(shí)刻保持精神集中，認(rèn)真回答問(wèn)題。
應(yīng)試者始終處于被動(dòng)地位，應(yīng)試者要注意樹立對(duì)方意識(shí)。對(duì)考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當(dāng)然，尊重對(duì)方并不是要一味地逢迎對(duì)方，看對(duì)方的臉色行事，對(duì)考官的尊重是對(duì)他人格上的尊重;其次在面試中不要一味地提到 我的水平、我的學(xué)識(shí)、我的文憑、我的抱負(fù)、我的要求等。我字太多，會(huì)給考官目中無(wú)人的感覺。因此，要盡量減少我字，多用我們這樣詞語(yǔ)。要盡可能地把對(duì)方單位擺進(jìn)去，貴單位向來(lái)重視人才，這一點(diǎn)大家都是清楚的，這次這么多人來(lái)競(jìng)爭(zhēng)就說(shuō)明了這一點(diǎn)。
面試中要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。只有自信的人，在以后的工作事業(yè)中才能有很好的發(fā)展。
一次面試，不是只有你自己，還有其他的面試者。因此，面試有著嚴(yán)格的時(shí)間限制。在回答面試問(wèn)題時(shí)，語(yǔ)言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語(yǔ)言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會(huì)給考官或主持人留下壞的印象，從而導(dǎo)致面試的失敗。
事業(yè)單位面試的簡(jiǎn)歷篇七
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女 24歲 廣東人
學(xué)歷： 本科
工作年限： 應(yīng)屆畢業(yè)生
期望薪資： 面議
工作地點(diǎn)： 廣州 - 不限
求職意向：行政專員/助理 | 其他法律職位
待人熱情 條理性強(qiáng)
至今在校廣東警官學(xué)院治安學(xué)
證書名稱：c1駕照 頒發(fā)時(shí)間：2015年1月 頒發(fā)機(jī)構(gòu)：廣州市公安局交通警察支隊(duì)
證書名稱：大學(xué)英語(yǔ)四級(jí) 頒發(fā)時(shí)間：2014年12月 頒發(fā)機(jī)構(gòu)：教育機(jī)構(gòu)
本人活潑開朗，樂觀向上，擁有較強(qiáng)的組織能力和溝通能力，善于組織團(tuán)隊(duì)，制定計(jì)劃，完成目標(biāo)，曾校外組織策劃了一屆有30名大學(xué)生、200名初中生參加的冬令營(yíng)活動(dòng)，取得良好的社會(huì)效果。樂于助人，能吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擅長(zhǎng)與人交往。積極參加各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)，并能在活動(dòng)中發(fā)揮自己的作用，對(duì)未來(lái)充滿信心和希望。四年的大學(xué)生涯，掌握了一定的專業(yè)，使我具備良好的心理素質(zhì)，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，讓我在競(jìng)爭(zhēng)中擁有較大優(yōu)勢(shì)。
事業(yè)單位面試的簡(jiǎn)歷篇八
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事業(yè)單位面試自我介紹_面試范文
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1.基層單位政務(wù)不公開，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查，你怎么開展工作。
答案
1.基層單位政務(wù)不公開，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查，你怎么開展工作。
【測(cè)評(píng)要素】計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力
【答案要點(diǎn)】
政務(wù)公開是政府工作的重中之重，是人民群眾監(jiān)督政府工作的重要途徑，也是建設(shè)服務(wù)型政府的具體體現(xiàn)。增加政府工作透明度，使政府工作人員置于人民群眾的監(jiān)督之下，有利于依法行政，高效率，高質(zhì)量的履行職責(zé)。防止和杜絕各種不良行為的發(fā)生，深入開展反腐倡廉工作都有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。
第一，要詳細(xì)向人民群眾了解那些政務(wù)沒有向人民公開，這中間是不是存在什么誤會(huì)，如果存在誤會(huì)就積極地向人民群眾解釋。
第二，如果確實(shí)存在這樣的現(xiàn)象，那么要深入調(diào)查。通過(guò)走訪向人民群眾了解基層政務(wù)公開的落實(shí)情況以及存在的問(wèn)題等，包括什么政務(wù)應(yīng)該公開，什么政務(wù)沒有公開，該辦什么，怎么辦，收費(fèi)多少，并做好記錄工作。
第三，對(duì)于相關(guān)部門也要了解相關(guān)工作，對(duì)于沒有及時(shí)公開政務(wù)的原因要進(jìn)行調(diào)查，包括對(duì)于政務(wù)應(yīng)該公開的時(shí)間、相關(guān)信息、相關(guān)內(nèi)容、相關(guān)責(zé)任人等。
第四，對(duì)于調(diào)查的結(jié)果要及時(shí)形成報(bào)告，及時(shí)公開相關(guān)信息，及時(shí)讓人民群眾了解相關(guān)政府工作情況，及時(shí)讓我們的政府工作人員接受人民的監(jiān)督。在調(diào)查的過(guò)程中不僅要全面考察存在的問(wèn)題還要態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，這樣才能減少工作過(guò)程中的問(wèn)題或者差錯(cuò)。
【測(cè)評(píng)要素】人際關(guān)系處理能力、壓力應(yīng)變能力
【答案要點(diǎn)】
正常的午休，可以緩解疲勞，提高工作效率。辦公室的同事在休息的時(shí)間玩電腦這也是無(wú)可厚非的.，也可以通過(guò)游戲來(lái)緩解工作壓力。但是，利用游戲放松的方式不符合公務(wù)員的要求，午休是用來(lái)放松的，面對(duì)電腦上的游戲可能會(huì)造成一些壓力，精神過(guò)度緊張和興奮都是不利于休息的，也會(huì)影響接下來(lái)的工作，并且長(zhǎng)期面對(duì)電腦對(duì)視力和身體都是不利的。
第一，我會(huì)很好的利用休息的時(shí)間來(lái)和大家聊天或者給大家泡茶，在午休的時(shí)候告訴大家一些工作過(guò)程當(dāng)中減輕壓力的方法，正所謂身體是革命的本錢。建議大家在休息的時(shí)候可以做一些有益身體的鍛煉活動(dòng)，如室內(nèi)保健操，眼保健操，聽一些舒緩的音樂等。讓精神和身體都放松下來(lái)，以便能更好的投入到工作當(dāng)中去。
第二，要采取正當(dāng)?shù)姆潘煞绞?，更有效的利用休息時(shí)間，使自己能保持好的體力和精力，更好地完成工作。
事業(yè)單位面試的簡(jiǎn)歷篇九
參加事業(yè)單位面試，著裝是一個(gè)非常嚴(yán)肅的問(wèn)題，我們一定要學(xué)習(xí)如何搭配自己的服飾和記住什么衣物不可以穿!以下是：事業(yè)單位面試著裝小技巧，歡迎大家閱讀!
有些女性考生認(rèn)為面試時(shí)一定要穿黑色套裝，這樣的穿法雖然十分穩(wěn)重，但是現(xiàn)在社會(huì)已能接受一些較鮮艷的顏色，黃色服裝容易被面試官接受，因?yàn)辄S色通常表現(xiàn)出豐富的幻想力和追求自我滿足的心理。紅色能顯示人的個(gè)性好動(dòng)而外向，主觀意識(shí)較為強(qiáng)烈而且有較強(qiáng)的表現(xiàn)欲望，這種顏色感染力強(qiáng)，容易打動(dòng)面試官，使他印象深刻。不過(guò)，考生應(yīng)避開粉紅色，因?yàn)檫@種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象。
襪子不能有脫絲。在面試前考生應(yīng)在包里放一雙備用，以免脫絲能及時(shí)更換?？忌鷳?yīng)注意不要在面試時(shí)露著光腿。
首飾盡量少戴或者不戴。耳環(huán)應(yīng)當(dāng)小巧且不引人注目。面試時(shí)一定不要戴腳鐲。戴首飾的重要原則是：少則美。面試過(guò)程中不可戴太陽(yáng)鏡(護(hù)目鏡)去面試，當(dāng)然更不能戴反光鏡。
面試考試中，男士一套正規(guī)的穿戴主要由：西裝、襯衫、領(lǐng)帶、西褲、鞋、襪組成，西褲的選色相對(duì)容易，只要你選擇一些例如：深藍(lán)、黑、深米色之類的百搭顏色就可以了，但是如果要西裝、襯衫、領(lǐng)帶三者搭配得好就有點(diǎn)難度了。搭配技巧如下：
一、男士西服與領(lǐng)帶色彩搭配技巧
銀灰、乳白色西服，適宜配戴大紅、朱紅、墨綠、海藍(lán)、褐黑色的領(lǐng)帶，會(huì)給人以文靜、秀麗、蕭灑的感覺。
紅色、紫紅色西服，適宜配戴乳白、乳黃、銀灰、湖藍(lán)、翠綠色的領(lǐng)帶，以顯示出一種典雅華貴的效果。
穿深藍(lán)、墨綠色西服，適宜佩帶橙黃、乳白、淺藍(lán)、玫瑰色的領(lǐng)帶，如此穿戴會(huì)給人一種深沉、含蓄的美感。
穿褐色、深綠色西服，適宜配戴天藍(lán)、乳黃、橙黃色的領(lǐng)帶，會(huì)顯示出一種秀氣飄逸的風(fēng)度。
穿黑色、棕色的西服，適宜配戴銀灰色、乳白色、藍(lán)色、白紅條紋或藍(lán)黑條紋的領(lǐng)帶，這樣會(huì)顯得更加莊重大方。
二、男士西服與襯衫色彩搭配技巧
灰西服可配灰、綠、黃或磚色領(lǐng)帶，淡色襯衫;
暗藍(lán)色西服，可以配藍(lán)、胭脂紅或橙黃色領(lǐng)帶，白色或明亮藍(lán)色的襯衫;
褐色西服，可以配暗褐、灰、綠或黃色領(lǐng)帶，白、灰、銀色或明亮的褐色襯衫 。
三、男士領(lǐng)帶色彩搭配原則
穿西服不扎領(lǐng)帶，是不夠正式的，不適宜出席像公考面試這樣正式的場(chǎng)合。領(lǐng)帶與西服、襯衫搭配原則：
(一)三單原則，即三種單色搭配在一起，次搭配對(duì)于面試來(lái)說(shuō)一般比較保險(xiǎn)。
(二)二單一花，三者中唯一有花紋或圖案的無(wú)論是襯衫、領(lǐng)帶或是西服，花紋或圖案的顏色一定要是其他兩種顏色的其中一種。
(三)二花一單原則，當(dāng)有兩種花紋或圖案時(shí)，必須先驅(qū)分出圖案的強(qiáng)弱和圖案的走勢(shì)。如果穿直條紋西服或襯衫時(shí)就要避免使用直紋或橫紋的領(lǐng)帶，最好用斜紋、圓點(diǎn)或草履蟲色等沒有方向性的領(lǐng)帶比較好。
四、男士鞋、襪色彩搭配技巧
黑皮鞋能配任何一種顏色的深色西裝;棕色皮鞋除同色系西裝外，不能配其它顏色的西服。
一般來(lái)說(shuō)男襪的`顏色應(yīng)該是基本的中性色，而且要比長(zhǎng)褲的顏色深。襪子的顏色與西服的顏色相配是最時(shí)髦最簡(jiǎn)潔的。
切忌不要從西褲和皮鞋之間露出一截白襪子。因?yàn)榘滓m子和淺顏色的純棉襪子只適合運(yùn)動(dòng)休閑時(shí)穿。
1、穿長(zhǎng)大衣那不是笑話么。堅(jiān)決不要。
2、行得通，而且是非常正確的選擇，里邊白襯衫，黑或藍(lán)西裝(全身的)，長(zhǎng)大衣棉襖等防寒的穿外邊，事業(yè)單位不會(huì)那么小氣，找的面試地方肯定有空調(diào)或取暖設(shè)備的。在后考試通知你準(zhǔn)備的時(shí)候脫了外衣就行了。
3、雪地靴配西裝很離譜的，既然面試了，買雙皮棉鞋吧。100多元的就ok了，要高跟的，5cm左右的就可以。著裝占總成績(jī)的10-20%，禮貌占10%，語(yǔ)句回答占60-80%。
不同區(qū)域有所不同，關(guān)鍵還是答題不能緊張，以及答題思路是否清晰明確，語(yǔ)言緊湊有邏輯。面試說(shuō)白了就是考官聽你說(shuō)話，知道你思維正常就行了。
面試分差會(huì)達(dá)到10分左右，所以還是好好準(zhǔn)備，筆試第一不要掉以輕心，筆試第三不要放棄。現(xiàn)場(chǎng)會(huì)公布最終成績(jī)。最后祝你成功!
事業(yè)單位面試的簡(jiǎn)歷篇十
姓名：劉明貴
身高：162cm
畢業(yè)院校：貴州大學(xué)
專業(yè)類別：管理類
個(gè)人網(wǎng)站：
聯(lián)系電話：
性別：女
體重：48kg
畢業(yè)年份：2010 年
專業(yè)名稱：公共事業(yè)管理
通訊地址：
年齡：24歲
婚姻狀況：未婚
最高學(xué)歷：本科
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生
戶口所在地：貴陽(yáng)
求職意向崗位：文員
求職意向：我想在貴陽(yáng)市區(qū)找一份文職類工作。工資期望在1500以上。
教育經(jīng)歷：2006年9月-2010年6月就讀于貴州大學(xué)公共事業(yè)管理專業(yè)、本科學(xué)歷
專業(yè)技能：對(duì)計(jì)算機(jī)操作熟練，擅長(zhǎng)各類管理。了解文員工作的流程
自我評(píng)價(jià)：踏實(shí)認(rèn)真，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，反應(yīng)靈敏，善于思辯，有良好的表達(dá)能力，自信樂觀，善于交際，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，謹(jǐn)慎穩(wěn)重，善于合作，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
事業(yè)單位面試的簡(jiǎn)歷篇十一
近年來(lái)，隨著暴-力執(zhí)法、不文明執(zhí)法行為的頻頻曝光，城-管已聲名狼藉。對(duì)城-管暴-力執(zhí)法的先入為主的刻板印象誤導(dǎo)了群眾，加劇城-管與民眾矛盾沖突，損害城-管正面形象，使岌岌可危的“城“”販“關(guān)系更是危如累卵。所以面對(duì)題中情況，我要這樣處理：
首先，扶起老婦，關(guān)切問(wèn)候?？吹劫u水果的老婦摔倒，作為公職人員，我們應(yīng)第一時(shí)間上前攙扶，親切詢問(wèn)老婦有沒有傷到，如果傷到的話，詢問(wèn)老婦是否需要陪同其前往醫(yī)院進(jìn)行救治。如無(wú)大礙，幫助其整理攤位，正常開業(yè)。在此過(guò)程中，讓小王做好整個(gè)事件處理過(guò)程的視頻拍攝工作，留待證據(jù)，以備澄清。
其次，協(xié)同老婦，澄清事實(shí)。考慮到當(dāng)前愈發(fā)緊張的“城“和“販”關(guān)系，考慮到社會(huì)大部分人對(duì)城-管的`負(fù)面印象，針對(duì)路人圍觀、拍照及發(fā)微博的現(xiàn)狀，向老婦說(shuō)明情況，希望她能理解我們的處境，協(xié)助我們講明事情經(jīng)過(guò)，澄清路人對(duì)我們的誤會(huì)。通過(guò)老婦告知眾人，我們并非在暴-力執(zhí)法，而是出于公職人員的義務(wù)，幫助群眾解決困難。請(qǐng)大家放下成見，待了解清楚事件經(jīng)過(guò)之后再下結(jié)論，切莫管中窺豹——只見一斑。
再次，官方發(fā)言，澄清誤會(huì)。鑒于某些路人已通過(guò)微博微信等做出錯(cuò)誤判斷，對(duì)本單位將會(huì)造成不良影響，我們需立即通過(guò)單位微博、門戶網(wǎng)站發(fā)布澄清說(shuō)明，張貼事件視頻，詳述事件經(jīng)過(guò)，真實(shí)還原事件本來(lái)面目，以真實(shí)的證據(jù)澄清誤會(huì)。
最后，借鑒經(jīng)驗(yàn)，維護(hù)形象。總結(jié)此次事件處理過(guò)程，深刻反思民眾對(duì)城-管的誤解之情，分析誤解產(chǎn)生的原因，根本癥結(jié)仍在于部分城-管隊(duì)員群眾觀、權(quán)力觀落實(shí)不到位，執(zhí)法方式錯(cuò)誤。所以在后面的工作中，我們應(yīng)嚴(yán)格踐行群眾路線，自覺遵守職業(yè)規(guī)范，創(chuàng)新執(zhí)法形式，以文明執(zhí)法、微笑執(zhí)法贏得公眾的認(rèn)同。
事業(yè)單位面試的簡(jiǎn)歷篇十二
第一章 自我認(rèn)知類試題
1.介紹下一自己的家庭背景和經(jīng)歷。
2.請(qǐng)講述一件你參加過(guò)的最成功的活動(dòng)或者經(jīng)歷。
3.自我介紹。
4.平時(shí)喜歡讀什么書?哪本書對(duì)你的影響大?為什么?
5.你的學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)诎嗬锱琶绾?你覺得學(xué)習(xí)成績(jī)能否代表你的工作水平?為什么?
6.你是根據(jù)自己的興趣愛好報(bào)考公務(wù)員的嗎?
7.你是江蘇的，為什么要考新疆的公務(wù)員?
9.人最難認(rèn)識(shí)的是自己，對(duì)自己認(rèn)識(shí)最清楚的也是自己，請(qǐng)你結(jié)合自身的情況，談?wù)劶偃缒氵@次面試競(jìng)爭(zhēng)成功，你將如何完善自己。
10.你認(rèn)為你的基本素質(zhì)符合公務(wù)員條件嗎?
11.請(qǐng)你用2分鐘談?wù)勀愕拿嬖嚤憩F(xiàn)。
12.很多人的人生觀都會(huì)發(fā)生變化，你的人生觀發(fā)生變化了嗎?是怎樣變化的?
13.被錄用為公務(wù)員后，你將如何提高自己的道德修養(yǎng)?
14.你最喜歡的一個(gè)歷史人物是誰(shuí)，請(qǐng)你談一談。
15. 請(qǐng)描述一下你是一個(gè)什么樣的人?
17.請(qǐng)談一件你最成功的事。
18.討厭什么樣的人，為什么?
19.你為這次面試做過(guò)什么準(zhǔn)備?
20.你的工作經(jīng)歷對(duì)你有什么幫助?
21.談?wù)勀銏?bào)考人民警察有什么優(yōu)勢(shì)?
22.談一談你對(duì)將來(lái)工作的設(shè)想。
第二章溝通協(xié)調(diào)類試題
第一節(jié)與上級(jí)關(guān)系
1.當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)意見有沖突的時(shí)候，你會(huì)怎么處理?
6.領(lǐng)導(dǎo)讓你執(zhí)行任務(wù)并給了你指示，但領(lǐng)導(dǎo)的指示你在實(shí)際執(zhí)行中難以實(shí)施，你怎么辦?
7.你在做一項(xiàng)工作，即將完成，但是領(lǐng)導(dǎo)又改變了標(biāo)準(zhǔn)，你怎么辦?
8.你做了一件事情(或者寫了一份方案)，鎮(zhèn)長(zhǎng)贊同，書記不贊同，你怎么辦?
9.你去下屬單位實(shí)習(xí)，覺得領(lǐng)導(dǎo)做事死板，處理問(wèn)題的方式不對(duì)，你怎么辦?
11.你和原來(lái)的上級(jí)關(guān)系密切，現(xiàn)在的上級(jí)對(duì)你有看法，你該怎么做?
13.如果你在一個(gè)基層稅務(wù)所工作，正所長(zhǎng)和副所長(zhǎng)出現(xiàn)矛盾，你會(huì)怎么辦?
15.領(lǐng)導(dǎo)突然對(duì)你很冷淡，你怎么辦?
18.你工作扎實(shí)認(rèn)真，可是領(lǐng)導(dǎo)和同事不解，不但不說(shuō)你好，還奚落你，你怎么處理?
19.如果你的領(lǐng)導(dǎo)能力比你低，你該如何與他相處?
20.領(lǐng)導(dǎo)十分欣賞你，經(jīng)常讓你放下手中的工作陪他出差，單位同事有意見，你怎么辦?
22.你的工作能力很強(qiáng)，有個(gè)同事能力不如你，背后跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你的壞話，你怎么處理?
24.如果你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有些習(xí)慣你無(wú)法忍受，你怎么辦?
26.做某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的決定有誤，對(duì)此，你怎么辦?
27.你的領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上當(dāng)眾批評(píng)你，你感到很委屈。怎么處理?
28.如果你考上了公務(wù)員，但單位給你安排的事情不是你想做的，你怎么辦?
29.你有工作能力但得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，怎么辦?
36.如果你有一位固執(zhí)武斷的領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)經(jīng)常提合理化建議嗎?
37.你因?yàn)闃I(yè)余愛好影響了正常工作，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你了，你怎么辦?
第二節(jié)與下級(jí)關(guān)系
1.你的下屬經(jīng)常將自己從事的工作越級(jí)匯報(bào)，你應(yīng)該怎么辦?
8.如果你去一個(gè)新單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，給手下員工分配工作時(shí)他們不服，你該怎么辦?
9.如果領(lǐng)導(dǎo)讓你當(dāng)一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，老同志總是和你作對(duì)怎么辦?
第三節(jié)與同事關(guān)系
2.你剛調(diào)到新單位不久，受到組織的重用，有的同事對(duì)你不服氣，對(duì)此，你怎么辦?
3. 如果你的同事工作能力不如你，反而先被提升，你怎么看待?
5.同辦公室的老同志在上班時(shí)間經(jīng)常打私人電話，你怎么辦?
8.你和一個(gè)同學(xué)同入一個(gè)部門，作出的成績(jī)相同。幾年后他升遷了，你沒動(dòng)，你如何想?
11.一個(gè)同事調(diào)走了，不認(rèn)真與你交接工作，給你工作造成影響，怎么辦?
14.你剛進(jìn)單位，發(fā)現(xiàn)單位有一些陋習(xí)，你想說(shuō)又怕得罪其他人，你會(huì)怎么處理?
18.假如你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比你更有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，你會(huì)怎么辦?
21.你單位同事小李經(jīng)常在工作中要你幫忙，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你，你怎么處理?
23.你提出一個(gè)想法，同事認(rèn)為是針對(duì)他的，你如何處理?
28.工作中一位老同志經(jīng)常把自己的工作交給你做，還經(jīng)常嘲諷你，你怎么看?
35.剛進(jìn)單位，同事對(duì)你冷淡，對(duì)你不信任，你怎么辦?
36.你發(fā)現(xiàn)同事違反政策亂收費(fèi)，怎么辦?
39.假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個(gè)與你有矛盾的同志一起出差，你如何處理?
45.你的兩個(gè)同事因?qū)ψ锓傅男睦沓C治有分歧，發(fā)生爭(zhēng)吵，你在現(xiàn)場(chǎng)如何處理?
47.團(tuán)結(jié)的作用是無(wú)窮的，作為一名剛參加工作的公務(wù)員，你怎樣去團(tuán)結(jié)同事?
第四節(jié)親戚、朋友、其他
1.如果在行政執(zhí)法時(shí)有親戚朋友向你求情，你該怎么辦?
4.你的單位犯了錯(cuò)誤，可是你的上級(jí)決定隱瞞起來(lái)。你將會(huì)怎么處理?
8.親戚想讓你幫他合理、合法地少交稅款，你怎么辦?
13.假如你見義勇為做了好事，而家人和其他親人并不理解，你怎么辦?
第三章事件處理類試題
1.一次你組織罪犯在監(jiān)獄外生產(chǎn)勞動(dòng)，由于天氣炎熱，一名罪犯突然中暑，你怎么辦?
4.你去基層調(diào)研的時(shí)候，媒體把你的觀點(diǎn)當(dāng)成了市委領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)，對(duì)此，你怎么辦?
12.你的一名罪犯探親逾期未歸，你又和他失去聯(lián)系，你怎么辦?
21.如果你是老師，帶學(xué)生做化學(xué)實(shí)驗(yàn)，結(jié)果有害氣體大量泄漏，你怎么處理?
22.由于違規(guī)操作，你所在小區(qū)的供水將會(huì)停供3天，你是物業(yè)的主管人員，怎么處理?
23.你們村接到消息會(huì)發(fā)洪水，你是村委書記，怎么辦?
25.火車鐵軌故障，列車停運(yùn)，旅客抱怨，假如你是相關(guān)負(fù)責(zé)人，你如何處理?
26.工作質(zhì)量評(píng)價(jià)中你得分低，你怎么辦?
29.工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)不如你想象的那樣，你怎么辦?
30.在餐廳吃飯，領(lǐng)導(dǎo)讓你付錢，你身上沒帶錢，你怎么辦?
33.領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)緊急處理一件事，但應(yīng)配合的人不但不配合反而從中作梗，你怎么辦?
35.有人拿著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽名的條子來(lái)推銷《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)全書》，你怎么辦?
37.你的領(lǐng)導(dǎo)在做工作報(bào)告時(shí)，公布了一些不切實(shí)際的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，你聽到后的反應(yīng)如何?
42.群眾上訪，你根據(jù)政策辦事，有的群眾還是情緒失控，你怎么辦?
45.你去某地出席會(huì)議，但是由于種種原因飛機(jī)不能起飛，你怎么處理?
46.新聞發(fā)布會(huì)上一名記者說(shuō)你單位產(chǎn)品質(zhì)量有問(wèn)題，群眾發(fā)生混亂，你怎么辦?
49.假如你是剛來(lái)的新人，你知道一種辦公軟件比現(xiàn)在單位用的先進(jìn)，你會(huì)怎么辦?
59.你去看話劇，有很好的位置，結(jié)果一個(gè)人占了你的位子，你怎么辦?
61.你旅游時(shí)在看某個(gè)商品的時(shí)候東西碎了，店主硬說(shuō)是你弄壞的，你怎么辦?
63.你看到有人掉進(jìn)井窖里，同時(shí)下面可能有毒氣，你怎么辦?
65.如果你看到一個(gè)人被騎摩托車的人搶劫并受重傷，你該怎么辦?
66.在路上你身邊有個(gè)人暈倒了，其他人認(rèn)為是你將他打暈的，你怎么辦?
67.朋友慫恿你在黃金周用“旅游逃票攻略”，你怎么辦?
68.你在向上級(jí)匯報(bào)結(jié)果的時(shí)候，有一個(gè)同事當(dāng)面指出你的結(jié)果不真實(shí)，你怎么辦?
69.有領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查你分管的工作，你怎么處理?
72.有人去你辦公室當(dāng)眾大吵大鬧，指責(zé)你工作不負(fù)責(zé)任，怎么辦?
75.單位推出新的便民措施，來(lái)電來(lái)訪咨詢的很多，怎么辦?
82.你組織一次團(tuán)員征文比賽，可是上報(bào)文章少，抄襲嚴(yán)重，你怎么向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?
83.如果你在工作中出現(xiàn)了失誤，怎么辦?
85.如果有群眾來(lái)集體上訪，而此時(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)正在開會(huì)，作為秘書你會(huì)怎么做?
86.你在抓捕犯罪嫌疑人時(shí)，受到其家屬和部分群眾的圍攻，此時(shí)，你怎么辦?
93.一位馬來(lái)西亞客人的護(hù)照過(guò)期，而機(jī)票定在第二天，你將如何處理?
95.政府機(jī)關(guān)現(xiàn)場(chǎng)辦公，引來(lái)很多群眾排隊(duì)，這時(shí)你發(fā)現(xiàn)拿錯(cuò)了印章，你怎么處理?
98.在接待外賓時(shí)，外賓對(duì)我們國(guó)家的一些現(xiàn)狀橫加指責(zé)，你如何處理?
101.航班延誤，旅客情緒大，你作為工作人員怎么辦?
103.黃金假期，游樂園人滿為患，排隊(duì)買票騷動(dòng)，怎么辦?
105.假設(shè)你組織一次培訓(xùn)，培訓(xùn)開始前40分鐘左右，培訓(xùn)地突然停電，你怎么辦?
111.如果你去見一個(gè)重要客人，衣服濺臟了，約定時(shí)間快到了，怎么辦?
112.一名歹徒綁架了一個(gè)人質(zhì)，上級(jí)指派你去處理此事，你怎么做?
113.在一次行政執(zhí)法中，有一位同事的失誤引起群眾的不滿，你怎么處理?
115.你去銀行取錢，但是人非常多，這時(shí)你會(huì)怎么做?
117.假設(shè)單位舉行競(jìng)爭(zhēng)上崗，你的同事找你拉選票，你會(huì)怎么做?
118.如果你到一個(gè)新單位，單位的小金庫(kù)發(fā)了400元，請(qǐng)問(wèn)你該怎么辦?
122.你剛上班沒多久就連續(xù)丟了兩輛車，你的同學(xué)讓你買贓車，你怎么辦?
第四章統(tǒng)籌安排類試題
3.五件事排序：
(1)有一個(gè)文件要整理，領(lǐng)導(dǎo)審批(3小時(shí))
(2)有一個(gè)規(guī)則要發(fā)到內(nèi)網(wǎng)上(2小時(shí))
(3)要接待3個(gè)人來(lái)訪
(4)要替同事做一些工作
(5)要整理一個(gè)文件明天給領(lǐng)導(dǎo)
6.派你去非洲十年不回，家人怎么辦?女朋友怎么辦?怎么處理?
8.領(lǐng)導(dǎo)要你4天完成一件工作，后又突然要你2天完成，你該怎么辦?
12.假如你晚上要送一個(gè)出國(guó)的同學(xué)去機(jī)場(chǎng)，可單位臨時(shí)有事非你辦不可，你怎么辦?
13.你到機(jī)場(chǎng)去接你的親友，途中領(lǐng)導(dǎo)打電話給你叫你回單位有事，對(duì)此，你怎么處理?
15.一天里的6件事，只有一個(gè)臨時(shí)借調(diào)的助手老王，排一下先后順序:
(1)參加兩個(gè)會(huì)議
(2)下午的籃球訓(xùn)練，你是主力隊(duì)員
(3)準(zhǔn)備匯報(bào)資料給上級(jí)
(4)朋友聚會(huì)，明天就走
(5)老王要請(qǐng)假照顧生病的家屬
(6)兩個(gè)審批業(yè)務(wù)，比較緊急
16.你單位搬入新的辦公大樓，讓你重新分配科室，你怎么分配?
第五章職位理解與匹配類試題
1.結(jié)合自己的情況，談?wù)劄槭裁磮?bào)考工商局?
2.為什么想報(bào)考本單位?
3.稅務(wù)工作與你的專業(yè)不對(duì)口，你怎么辦?
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件比較艱苦，你為什么要報(bào)名參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員考試?
5.關(guān)于人民警察應(yīng)該具備的素質(zhì)，請(qǐng)你結(jié)合自身情況談一下看法。
7.你為什么報(bào)考公務(wù)員?
8.用兩個(gè)詞語(yǔ)概括人民警察的品質(zhì)。
9.我們的崗位進(jìn)來(lái)后，或許會(huì)調(diào)劑，你怎么看?
10.請(qǐng)你談?wù)勀銏?bào)考這個(gè)職位有什么優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)。
11.請(qǐng)你談一下報(bào)考審計(jì)署的原因。
第六章計(jì)劃組織類試題
1.我市兩個(gè)月后將要舉行一個(gè)工業(yè)博覽會(huì)，如果由你負(fù)責(zé)，談?wù)勀愕乃悸贰?BR> 2.上級(jí)要求你組織一次調(diào)查活動(dòng)，你怎么進(jìn)行?
3.組織一個(gè)宣傳稅法、增強(qiáng)納稅人納稅意識(shí)的宣傳活動(dòng)，你怎么開展這項(xiàng)宣傳活動(dòng)?
4.三鹿奶粉事件給人民帶來(lái)不信任感。你怎么看? 如何消除這種不信任?
6.針對(duì)行政經(jīng)費(fèi)鋪張浪費(fèi)問(wèn)題，作為一名公務(wù)員，請(qǐng)你負(fù)責(zé)策劃組織機(jī)關(guān)行政成本大調(diào)查。
7.請(qǐng)你組織一次單位的捐款，你應(yīng)該如何開展工作?
8.讓你就稅收宣傳月政策宣傳組織一次活動(dòng)，活動(dòng)要涉及區(qū)、縣，你怎么組織?
11.關(guān)于手機(jī)信息健康文明使用，請(qǐng)你組織一次活動(dòng)。
12.你們單位和別的單位組成了對(duì)口支援，請(qǐng)問(wèn)你如何組織一次對(duì)口支援活動(dòng)?
14.組織一個(gè)大學(xué)生志愿者活動(dòng)，你是籌備組的成員之一，你會(huì)采用怎樣的形式?
15.請(qǐng)你組織一次稅法宣傳活動(dòng)，你認(rèn)為需要考慮哪些方面?
16.你帶一名同志去調(diào)研，你怎么做?
20.教育部要組織一次外國(guó)人學(xué)漢語(yǔ)知識(shí)比賽，你怎么安排?
24.策劃一個(gè)以“細(xì)節(jié)影響成敗”為主題的活動(dòng)。
25.組織一次“青年農(nóng)業(yè)專家科技下鄉(xiāng)”活動(dòng)，你作為一個(gè)小隊(duì)長(zhǎng)如何組織?
28.你怎么組織一次計(jì)劃生育宣傳活動(dòng)?
29.讓你組織一次網(wǎng)上購(gòu)物逃稅監(jiān)管的調(diào)查活動(dòng)，你怎么組織?
30.開展一次有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，讓你組織本單位工作人員手機(jī)短信互動(dòng)活動(dòng)，你怎么組織?
31.讓你組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員進(jìn)行一次學(xué)習(xí)，你如何組織?
33.你怎樣組織一次關(guān)于《物權(quán)法》的學(xué)習(xí)活動(dòng)?
35.單位組織一次法律知識(shí)競(jìng)賽，你怎樣籌備?
36.下鄉(xiāng)調(diào)查政務(wù)公開情況，你如何做計(jì)劃?
37.請(qǐng)你組織一次黨委法律知識(shí)講座。
38.如果讓你負(fù)責(zé)你所在城市的民工生活狀況的調(diào)查，你準(zhǔn)備怎樣完成這項(xiàng)任務(wù)?
40.組織安排你作一個(gè)有關(guān)進(jìn)城務(wù)工人員子女受教育的調(diào)查，你將怎樣組織?
41.你怎樣組織新進(jìn)大學(xué)生培訓(xùn)?
42.領(lǐng)導(dǎo)派你組織一次預(yù)防艾滋反對(duì)歧視宣傳活動(dòng)，你如何組織?
43.如何組織一次大學(xué)生下基層(農(nóng)村等)前的培訓(xùn)?
44.讓你統(tǒng)計(jì)你們學(xué)校三年來(lái)畢業(yè)生就業(yè)情況，你會(huì)如何組織?
46.你怎么組織一場(chǎng)晚會(huì)?
47.領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)一個(gè)研討會(huì)的前期準(zhǔn)備工作，你怎樣做?
49.請(qǐng)你結(jié)合自己的職位做一次調(diào)研，說(shuō)明調(diào)研步驟。
50.如何組織一次暗訪調(diào)研?
51.領(lǐng)導(dǎo)讓你去統(tǒng)計(jì)各部門信息公開情況，你怎么做?
52.請(qǐng)你組織一次扶貧活動(dòng)。
53.如果單位去外地搞調(diào)研，你將如何組織?
54.關(guān)于單位工作績(jī)效的群眾調(diào)研，這項(xiàng)工作由你負(fù)責(zé)，說(shuō)出你的調(diào)研方案。
第七章問(wèn)題處理類試題
2.你所在的單位正準(zhǔn)備召開一次新聞發(fā)布會(huì)。在發(fā)布會(huì)快要開始的時(shí)候發(fā)生了以下幾件事：
(1)主流媒體均沒有到場(chǎng)。
(2)幾名老上訪戶在發(fā)布會(huì)的門口徘徊。
(3)發(fā)布會(huì)上為各媒體準(zhǔn)備的稿件上有幾處數(shù)據(jù)性的錯(cuò)誤。
你作為此次發(fā)布會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人，要怎么處理同時(shí)發(fā)生的這幾件事情?
4.你在跟投訴者打電話，領(lǐng)導(dǎo)要跟你談話，你怎么處理?
7.你發(fā)現(xiàn)同事違反政策亂收費(fèi)，你怎么辦?
8.你是銷售部經(jīng)理，你部門的張女士不小心將20000元的電腦以10000元的價(jià)格賣給顧客，你怎么辦?如果你聯(lián)系上顧客，你給顧客寫封信，談?wù)勑诺膬?nèi)容。
9.假如你要結(jié)婚了，去朋友家送請(qǐng)?zhí)?，可他們正沉浸在悲痛之中，你?huì)怎么辦?
10.有個(gè)人要跳樓，你是樓長(zhǎng)，怎么辦?
11.如果你做的一項(xiàng)工作出現(xiàn)漏洞，而已經(jīng)花費(fèi)了大量的人力、物力，你怎么辦?
13.你被錄取以后，有人說(shuō)你工作不認(rèn)真，你如何做?
22.如果你是新招錄的公務(wù)員，最近有群眾投訴你行政不作為，你如何處理?
24.鎮(zhèn)里規(guī)劃建一農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)，請(qǐng)擬出建設(shè)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的方案。
25.作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，你會(huì)怎樣開展招商引資工作?
30.你的一個(gè)好朋友和你的上司同時(shí)有緊急的事情找你辦，說(shuō)說(shuō)你的處理過(guò)程。
38.領(lǐng)導(dǎo)派你去參加原定由另外同事參加的座談會(huì)，而你又不知道內(nèi)容，你該怎么辦?
40.群眾集體上訪，你值班，怎么辦?
第八章綜合分析類試題
2.對(duì)影視劇中的植入廣告談?wù)勀愕目捶ā?BR> 4.你如何看待近年來(lái)興起的漢語(yǔ)學(xué)習(xí)熱潮?
5.據(jù)報(bào)載某地政協(xié)委員提議提高公務(wù)員住房補(bǔ)貼，讓公務(wù)員買得起商品房，其理由是：“如果處理不好公務(wù)員住房問(wèn)題，少數(shù)掌權(quán)的公務(wù)員很有可能鋌而走險(xiǎn)，謀私，從而滋生腐化問(wèn)題?！闭?qǐng)你談?wù)剬?duì)此事的看法。
7.經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，推行“限塑令”執(zhí)行效果并不明顯。請(qǐng)你談?wù)勈鞘裁丛颍阌惺裁磳?duì)策。
10.青海玉樹地震發(fā)生后，通過(guò)多方面的救援，在較短的時(shí)間內(nèi)、在救援條件艱難的情況下，中國(guó)抗震救災(zāi)工作成效顯著，靠的是什么?請(qǐng)你談?wù)効捶ā?BR> 11.現(xiàn)在汽車超載現(xiàn)象嚴(yán)重，你怎么看?
12.“多難興邦”，溫總理總理在北川中學(xué)安置點(diǎn)，親手用粉筆寫下了這4個(gè)字。請(qǐng)你談?wù)効捶ā?BR> 夢(mèng)之隊(duì)通常是從每個(gè)賽季里選擇表現(xiàn)最優(yōu)秀的隊(duì)員組成，但老會(huì)輸，這說(shuō)明什么?
14.談?wù)勀銓?duì)國(guó)家實(shí)行綠色gdp綜合指標(biāo)考核的看法。
15.談?wù)剬?duì)“天道酬勤不酬怨”的看法。
16.請(qǐng)你談?wù)剬?duì)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí)。
17.汶川地震期間，很多企業(yè)、個(gè)人伸出援手奉獻(xiàn)愛心，請(qǐng)你談?wù)剬?duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)。
20.據(jù)報(bào)道，清華大學(xué)2009年招生有望增加特別推薦環(huán)節(jié)，中學(xué)校長(zhǎng)可單獨(dú)推薦優(yōu)秀生或特長(zhǎng)生，該名額不占用學(xué)校的推薦指標(biāo)。不少人認(rèn)為讓校長(zhǎng)直接推薦，會(huì)增加“腐化因素”和教育不公平;也有人認(rèn)為此舉對(duì)教育觀念、人才觀念是一種“制度拓荒”的價(jià)值。請(qǐng)你談?wù)剬?duì)此事的看法。
21.政府出臺(tái)政策，往往先通過(guò)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政于民，對(duì)此你怎么看?
23.低碳經(jīng)濟(jì)在生活中發(fā)揮著越來(lái)越大的作用，但人們落實(shí)起來(lái)很難，請(qǐng)問(wèn)你怎么辦?
24.現(xiàn)在一些明星捐款，只承諾，不實(shí)捐，對(duì)此你怎么看?
28.現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)展迅速，已對(duì)報(bào)紙電視等傳統(tǒng)媒體形成沖擊之勢(shì)，你對(duì)此如何看?
29.針對(duì)現(xiàn)在社會(huì)上的博物館，有人認(rèn)為它是非營(yíng)利性的組織，應(yīng)該由政府來(lái)?yè)芸罹S護(hù)，而有人則不這么認(rèn)為，談?wù)勀愕目捶ā?BR> 30.許多大城市房?jī)r(jià)偏高，使很多老百姓買房變得困難，你如何看待這樣的房地產(chǎn)熱?
31.房地產(chǎn)價(jià)格高，青年買房貸款，債務(wù)沉重，你怎么看?
32.互聯(lián)網(wǎng)很發(fā)達(dá)，有人認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)能代替報(bào)紙，有人認(rèn)為不能，你如何認(rèn)識(shí)?
35.某學(xué)校自籌資金蓋了一些房子，為尖子生父母陪讀免費(fèi)提供，你怎么看?
36.幾個(gè)城市都在爭(zhēng)論說(shuō)自己是李白的故里，你怎么看待這個(gè)問(wèn)題?
37.現(xiàn)在城市外來(lái)人口很多，城市壓力很大，你怎么看這個(gè)問(wèn)題?
38.你對(duì)“博客”怎么看?
39.有些企業(yè)不愿招聘城市獨(dú)生子女，你對(duì)城市獨(dú)生子女就業(yè)受歧視這一現(xiàn)象如何看?
41.現(xiàn)在很多歷史劇熱播，你如何看待歷史劇?
42.因?yàn)橥恋卦?，農(nóng)民工子弟的學(xué)校教學(xué)樓樓頂建了塑膠跑道，談?wù)勀愕目捶ā?BR> 43.有句名言：“智者受到贊揚(yáng)時(shí)，常常反思;愚者受到批評(píng)時(shí)，句句反駁。”請(qǐng)談感想。
44.工作時(shí)“多栽花，少栽刺”，談?wù)勀愕目捶ā?BR> 45.請(qǐng)你談?wù)剬?duì)用工荒的看法。
48.格言：有些人看一切都是有缺陷的，其實(shí)說(shuō)明他自己本身就有缺陷。談?wù)勀銓?duì)這句話的理解。
50.談?wù)勀銓?duì)“高考經(jīng)濟(jì)”的看法。
51.對(duì)于網(wǎng)絡(luò)上的“惡搞”現(xiàn)象，你怎么看?
52.玻璃的特點(diǎn)是人們可以透過(guò)玻璃看清楚室內(nèi)各個(gè)角落的情況，結(jié)合管理學(xué)的知識(shí)，談?wù)勀愕目捶ā?BR> 54.溫總理說(shuō)，財(cái)政資金流向哪里，審計(jì)工作就做到哪里。談?wù)剬?duì)這句話的理解。
55.有人說(shuō)糊涂點(diǎn)好，有人說(shuō)做事要認(rèn)真。你怎么看?
57.很多地方要求機(jī)關(guān)干部要多讀書、讀好書，對(duì)這個(gè)現(xiàn)象，你怎么看?
58.關(guān)于前段時(shí)間廈門大學(xué)設(shè)置高爾夫球課，新聞報(bào)道后反響很大，請(qǐng)發(fā)表一下你的看法。
59.談?wù)勀銓?duì)公共場(chǎng)所禁煙令的看法。
60.你對(duì)“三百六十行，行行出狀元”的理解。
61.談?wù)勀銓?duì)“學(xué)問(wèn)勤中得，富裕儉中來(lái)”的理解。
63.有人說(shuō)性格決定成敗，有人說(shuō)機(jī)會(huì)決定成敗，你怎么看?
64.溫總理政府報(bào)告說(shuō)的讓人民活得更加幸福更加有尊嚴(yán)，你是怎么看的?
66.黨的十七x報(bào)告提出“實(shí)踐永無(wú)止境、創(chuàng)新永無(wú)止境”，你怎么理解?
67.汶川地震最讓你感動(dòng)的是什么?
68.數(shù)學(xué)上1+1=2，現(xiàn)實(shí)中卻大于或小于2，結(jié)合你的經(jīng)歷，談?wù)勀闶窃鯓永斫獾?
69.談?wù)勀銓?duì)高校自主招生的看法。
70.80后贍養(yǎng)老人和撫養(yǎng)子女的負(fù)擔(dān)很重，談?wù)勀愕目捶?
72.有人說(shuō)管理是一種引導(dǎo)，有人說(shuō)管理是一種服務(wù)，你的看法呢?
73.鄧小x指出：“制度好可以使壞人無(wú)法任意橫行，制度不好可以使好人無(wú)法充分做好事，甚至走向反面?！闭?wù)勀銓?duì)這句話的理解。
74.胡錦x在視察廣東時(shí)，提出企業(yè)創(chuàng)新。對(duì)待企業(yè)創(chuàng)新這個(gè)問(wèn)題，你怎么看?
76.你怎樣看待現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)難的.問(wèn)題?
77.請(qǐng)你談?wù)剬?duì)于網(wǎng)絡(luò)新興詞匯的看法。
78.對(duì)“駿馬能歷險(xiǎn)，耕田不如?！钡恼f(shuō)法，你有何看法?
79.有人說(shuō)交友要多，也有人說(shuō)交友不要多。你對(duì)此有什么看法?
80.“良田千頃不過(guò)一日三餐，廣廈萬(wàn)間只睡臥榻三尺?！闭?qǐng)以該格言談?wù)剬?duì)公務(wù)員廉潔從政的看法。
82.你對(duì)有的地方“有錢修廟，無(wú)錢修校”的現(xiàn)象怎么看?
83.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，能說(shuō)會(huì)道和踏實(shí)能干哪個(gè)更重要?
84.你怎么理解“法不責(zé)眾”?
85.6月26日是國(guó)家禁毒日，目前我國(guó)販毒和賣毒現(xiàn)象十分嚴(yán)重，并呈現(xiàn)低齡化趨勢(shì)。針對(duì)這一現(xiàn)象，談?wù)勀愕目捶ā?BR> 第一章 自我認(rèn)知類試題
1.介紹下一自己的家庭背景和經(jīng)歷。
2.請(qǐng)講述一件你參加過(guò)的最成功的活動(dòng)或者經(jīng)歷。
3.自我介紹。
4.平時(shí)喜歡讀什么書?哪本書對(duì)你的影響大?為什么?
5.你的學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)诎嗬锱琶绾?你覺得學(xué)習(xí)成績(jī)能否代表你的工作水平?為什么?
6.你是根據(jù)自己的興趣愛好報(bào)考公務(wù)員的嗎?
7.你是江蘇的，為什么要考新疆的公務(wù)員?
9.人最難認(rèn)識(shí)的是自己，對(duì)自己認(rèn)識(shí)最清楚的也是自己，請(qǐng)你結(jié)合自身的情況，談?wù)劶偃缒氵@次面試競(jìng)爭(zhēng)成功，你將如何完善自己。
10.你認(rèn)為你的基本素質(zhì)符合公務(wù)員條件嗎?
11.請(qǐng)你用2分鐘談?wù)勀愕拿嬖嚤憩F(xiàn)。
12.很多人的人生觀都會(huì)發(fā)生
事業(yè)單位面試的簡(jiǎn)歷篇十三
不要將面試太妖魔化，其實(shí)公職面試也僅僅只是考官和考生之間的面對(duì)面交流而已，沒有考生認(rèn)為的那可怕，在面試過(guò)程中以平常心對(duì)待，才能正常發(fā)揮甚至超常發(fā)揮。
第二：形式方面
在答題過(guò)程中一定要聲音洪亮，語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)要有高低起伏，這樣才能讓考官在天氣比較炎熱、比較疲憊的情況下提起聽的興趣，并且相對(duì)比較輕松，再就是眼神交流一定要到位，一定在表述的時(shí)候和每位考官得有頻繁的眼神交流，如果全程聲音小、沒有高低起伏、沒有眼神交流，首先考官會(huì)覺得你不自信，你自己都不相信自己，那誰(shuí)還能相信你呢?所以一定要自信。
第三：內(nèi)容方面
審題一定要清，不管有沒有題本，拿到題目要能明白題目要求，不要牛頭不對(duì)馬面，一通亂說(shuō)。對(duì)于答題內(nèi)容一定要思路清楚，有高度，這就要求考生平時(shí)注意積累素材，多看新聞、焦點(diǎn)訪談等節(jié)目，對(duì)其關(guān)于社會(huì)現(xiàn)象的分析多學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)分析角度及用詞。再有就是答題注意事項(xiàng)，對(duì)于綜合分析現(xiàn)象類的題，一定要先解決題目中的問(wèn)題，再去說(shuō)這種現(xiàn)象所對(duì)應(yīng)的本質(zhì)問(wèn)題，這是正常的答題思路，如果只答本質(zhì)，屬于沒有就題論題，如果只答題目問(wèn)題，屬于看問(wèn)題不深，所以，一定要注意這個(gè)問(wèn)題。對(duì)于組織管理類題中要求擬定主題類的，如果題目中沒有明確要求擬定幾個(gè)，那么一定要在時(shí)間允許的范圍內(nèi)盡可能多的擬定題目，一般五到六個(gè)最佳，如果題目有要求題目個(gè)數(shù)，那完全按照題目要求走就行。
第四：時(shí)間把控
答題過(guò)程中一定要注意堅(jiān)決不能超時(shí)，答題超時(shí)扣分比較嚴(yán)重，因?yàn)閷幭氖】济嬖嚂r(shí)間15分鐘包括讀題、思考以及答題，所以正常情況下三道題思考時(shí)間最好控制在4分鐘左右，答題時(shí)間控制在9分鐘以內(nèi)，平時(shí)在練習(xí)的時(shí)候就可以按照這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)安排并把控。
第五：建議所有考生在平時(shí)備考期間，一定要注意語(yǔ)言表述，不能太口語(yǔ)化，在平時(shí)練習(xí)及日常生活中也要注意這個(gè)問(wèn)題，經(jīng)常容易出現(xiàn)的口語(yǔ)詞匯有：這個(gè)、然后、嗯、啊、一個(gè)等等。
[事業(yè)單位筆試高分經(jīng)驗(yàn)]
事業(yè)單位面試的簡(jiǎn)歷篇一
很多考生由于沒有認(rèn)識(shí)到面試是心與心的溝通，也有些考生由于沒有掌握增強(qiáng)感染力的方法，在面試過(guò)程中常常缺乏真情實(shí)感、過(guò)度煽情、矯揉造作、無(wú)明顯的語(yǔ)調(diào)起伏等?？忌枰D(zhuǎn)變應(yīng)試的觀念，實(shí)際上面試就是稍微正式的面談，應(yīng)將機(jī)械的應(yīng)試流程轉(zhuǎn)變?yōu)轭愃婆笥岩粯拥臏贤?。這就要求考生平時(shí)要多觀察其他人講話，善于思考，充分挖掘并結(jié)合自身實(shí)際經(jīng)歷。
很多考生在面試過(guò)程中表現(xiàn)得不夠自信，甚至有些悲觀情緒，導(dǎo)致答題聲音越來(lái)越小，進(jìn)而可能出現(xiàn)答不下去的狀況?？忌枰獙?duì)自己進(jìn)行一些積極的心理暗示，如果在考場(chǎng)上突然遇到變故，考生千萬(wàn)不能因此而驚慌失措，甚至有放棄后面答題的念頭，需積極引導(dǎo)自己，盡量緩和自己的不良情緒。
很多考生不希望抽到一號(hào)，事實(shí)并不像我們想象得那么糟糕，很多抽一號(hào)簽的考生分?jǐn)?shù)并不低。正所謂風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)并存，考官對(duì)一號(hào)考生還是有所期待的，有些地方考官會(huì)等前三名考生考完一起打分，而有些地方第一位考生考完就打成績(jī)，這個(gè)時(shí)候一號(hào)考生的表現(xiàn)實(shí)際上就是整個(gè)考場(chǎng)分?jǐn)?shù)的標(biāo)桿，考生如果表現(xiàn)得落落大方，內(nèi)容又很全面，就會(huì)得到考官的認(rèn)可?？脊贂?huì)將其他考生與一號(hào)做比較，所以抽到一號(hào)簽的考生一定要將題目答得很精彩，做到“驚艷”出場(chǎng)，讓后面的考生黯然失色。如果抽到最后一號(hào)簽，考生一定要注意了，根據(jù)不少考生的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，到了最后，考官心思很難再集中在考生身上，有的考官甚至已經(jīng)開始收拾東西了，這個(gè)時(shí)候就要求我們速戰(zhàn)速?zèng)Q，力求言簡(jiǎn)意賅，突出重點(diǎn)，切忌講空話套話，語(yǔ)言拖沓。當(dāng)然這種答題方式不僅僅適用于最后一名考生，如果當(dāng)天考試人數(shù)較多，抽簽靠后的考生都要注意這個(gè)問(wèn)題。實(shí)際上我們參加過(guò)培訓(xùn)模擬訓(xùn)練的考生都有切身的體會(huì)，能夠揣摩到不同時(shí)間段考官的大致心理。
事業(yè)單位面試的簡(jiǎn)歷篇二
求職者去事業(yè)單位面試時(shí)，應(yīng)注意什么呢？求職面試的注意事項(xiàng)有哪些呢？事業(yè)單位面試技巧有哪些呢？不用著急，請(qǐng)看下文為您解析。
1，進(jìn)去問(wèn)好以后，主動(dòng)自我介紹，自我介紹很重要，先說(shuō)叫什么，畢業(yè)于哪里，然后一定要注重介紹自己的優(yōu)點(diǎn)。
比如，我的最大優(yōu)點(diǎn)是吃苦耐勞（舉例說(shuō)明，什么兼職啊，或工作經(jīng)驗(yàn)等等獲得了什么成就，）；勤奮好學(xué)（比如獲得了什么獎(jiǎng)學(xué)金等等）。這樣不僅僅有條理，還讓用人單位覺得這個(gè)人不錯(cuò)，做什么事情都要有依據(jù)。
2，當(dāng)考官問(wèn)你問(wèn)題的千萬(wàn)不要緊張，有什么就說(shuō)什么，當(dāng)然不要太離譜就好，表現(xiàn)出你很自然，很直，也要盡量表現(xiàn)出你聰明的一面，這樣，用人單位會(huì)覺得培養(yǎng)你不是在浪費(fèi)他們的時(shí)間，精力。
3，這個(gè)過(guò)程中，可以適時(shí)開一些適當(dāng)?shù)耐嫘?，幽默的員工通常都是更受的歡迎的。
當(dāng)然去面試之前要對(duì)你將去的這家公司做最大限度的了解，可以備一些功課，不僅是面試時(shí)多一個(gè)勝算的籌碼，還體現(xiàn)了你的好學(xué)，最好還能準(zhǔn)備出一兩個(gè)對(duì)該公司的問(wèn)題，讓用人單位能在最短的時(shí)間內(nèi)了解你更多。
面試分三個(gè)階段，一分鐘自我介紹，十分鐘必答題，十分鐘考官自由提問(wèn)。
自我介紹中，先介紹自己的工作經(jīng)歷（或簡(jiǎn)要的學(xué)習(xí)經(jīng)歷），和自己的性格愛好。然后說(shuō)一下對(duì)選報(bào)單位及職位的看法就可以了。
十分鐘必答題中，題的內(nèi)容有很多啦，但你要注意的是，你必須對(duì)自己所報(bào)職位的專業(yè)知識(shí)非常熟悉，因?yàn)樗紝I(yè)職位相關(guān)知識(shí)的情況會(huì)比較多。
自由提問(wèn)中，考官會(huì)針對(duì)你的工作經(jīng)歷或?qū)W習(xí)經(jīng)歷提一些問(wèn)題。比如為什么不在前一家單位任職而考慮應(yīng)聘我們之類的。還有就是會(huì)提對(duì)此職位的看法,或者是對(duì)工作責(zé)任心事業(yè)心及能力的一種考查類的提問(wèn)。
事業(yè)單位面試的簡(jiǎn)歷篇三
在事業(yè)單位面試考試中，精準(zhǔn)、恰當(dāng)?shù)乜谡Z(yǔ)表達(dá)是面試成功的一項(xiàng)關(guān)鍵因素。在大家水平不相上下時(shí)，表達(dá)能力好的考生，往往更易受到考官青睞。今天，我們就給大家講解如何提升自己的表達(dá)能力，希望可以幫助到大家。
首先，我們來(lái)看一下考生在語(yǔ)言表達(dá)能力方面常常會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題。
第一，完全不懂，不知從何說(shuō)起，半天說(shuō)不出一句話;
第二，有一定程度的理解，但是表達(dá)不深刻，思路展不開，只能說(shuō)一兩句就草草結(jié)束;
第三，平時(shí)有一定積累，但答題時(shí)一個(gè)詞一個(gè)詞地往外“蹦”，無(wú)法準(zhǔn)確表達(dá)自己的想法;
第四，思路能打開，但是想到哪兒說(shuō)到哪兒，缺乏邏輯性，沒有條理;
第五，能夠準(zhǔn)確把握題目的核心意思，語(yǔ)言精練，遣詞達(dá)意準(zhǔn)確，條理清晰，并且接地氣。
考生提升自己的表達(dá)能力有以下幾個(gè)方法：
語(yǔ)速不要太快，也不要太拖沓，說(shuō)話前盡量打好腹稿，經(jīng)過(guò)深思熟慮以后再說(shuō)出來(lái)。在考場(chǎng)上能夠“活”起來(lái)，用心去打動(dòng)考官，避免出現(xiàn)前言不搭后語(yǔ)，語(yǔ)調(diào)死板枯燥，突然卡殼等現(xiàn)象。
在考場(chǎng)上考生應(yīng)該把最飽滿的精神狀態(tài)展現(xiàn)給考官，說(shuō)話盡量用腹腔發(fā)聲，底氣足，要自信大方，談吐間透露出軒昂、不凡的氣質(zhì)，但要注意不是要吼出來(lái)。
語(yǔ)言表達(dá)要干脆利落，緊扣題目精準(zhǔn)達(dá)意。改掉“嗯”“然后”“就是”等口頭禪。答題時(shí)遇到舉例論證要適量，切忌占用太多時(shí)間。
對(duì)于一個(gè)問(wèn)題的剖析，先說(shuō)什么，后說(shuō)什么，一定要有層次感，逐層遞進(jìn)，特別是涉及個(gè)人經(jīng)歷的時(shí)候，適當(dāng)使用關(guān)聯(lián)詞。
不要生搬硬套自己平時(shí)背下來(lái)的句子，答題時(shí)語(yǔ)言應(yīng)通俗、靈活、口語(yǔ)化，一定要接地氣。同時(shí)，考生還要避免在考場(chǎng)上出現(xiàn)“你”“現(xiàn)在一些當(dāng)官的”之類的語(yǔ)言，應(yīng)多使用“我”“我們”等詞語(yǔ)，拉近和考官之間的距離。
事業(yè)單位面試的簡(jiǎn)歷篇四
面試是測(cè)評(píng)應(yīng)試者能力素質(zhì)最直接、最有效的途徑，也是目前基層政法機(jī)關(guān)定向招錄考試錄用考試中測(cè)評(píng)應(yīng)試者能力素質(zhì)的一個(gè)主要方法。提醒各位考生，警察是國(guó)家公職人員，代表著政府的形象，在面試選拔中更應(yīng)注重整潔、莊重、得體、干練。
在事業(yè)單位面試的過(guò)程中，實(shí)際上就是考生在考官心里建立第一印象的時(shí)刻。心理學(xué)家魯欽斯研究發(fā)現(xiàn)，交往中的個(gè)體只要在最初的0.25秒給對(duì)方留下深刻的良好的刺激，就一定會(huì)吸引對(duì)方的注意力，把握溝通方向。也就是說(shuō)，在一照面的時(shí)間之內(nèi)，雙方已經(jīng)留下對(duì)彼此的印象評(píng)價(jià)，下意識(shí)地為接下來(lái)的交往定下了大致的方向。所以在事業(yè)單位面試的時(shí)候，考官用未來(lái)基層干警的眼光對(duì)考生在幾秒鐘內(nèi)留下的印象進(jìn)行評(píng)分，幾秒鐘的印象就決定了成功與否。
這個(gè)幾秒種的印象也稱第一印象，第一印象由外表、聲音與言語(yǔ)內(nèi)容等幾方面因素共同作用而組成。其中，外表因素起到的作用為50%，內(nèi)容和聲音為40%，言語(yǔ)舉止為 10%，外表成為了影響第一印象好壞的最大因素。在這里外表不僅指外貌長(zhǎng)相，還包括體態(tài)、氣質(zhì)、神情和衣著等細(xì)節(jié)。而聲音同樣包括音調(diào)、語(yǔ)氣、語(yǔ)速、節(jié)奏，這些因素共同造就第一印象的形成。由此可見，良好得的儀容儀表和言語(yǔ)舉止，在面試中的作用不可小視，重要到可以成為取得面試良好成績(jī)的必要因素。
服裝打扮是影響第一印象的主要因素，服裝的選擇在面試表現(xiàn)中起到了舉足輕重的作用。服飾不僅反映了你的個(gè)性、習(xí)慣、愛好、審美情趣和文化修養(yǎng)，而且反映了你的道德和禮儀修養(yǎng)水平。在面試中，你的服飾可以讓主考官了解你諸多方面的情況是否成熟，審美能力如何，鑒賞能力如何，對(duì)工作環(huán)境的理解能力等。
在此次基層干警的面試中，考生們要將自己視為未來(lái)的基層事業(yè)單位人員，應(yīng)該從現(xiàn)在起無(wú)論是內(nèi)在還是外在，就要開始具備事業(yè)單位人員的精神面貌。談到事業(yè)單位人員這一類人群，映入腦海的必然是神圣莊重的光輝形象，他們?cè)谏鐣?huì)中扮演了舉足輕重的角色。根據(jù)平時(shí)的經(jīng)驗(yàn)，大家可以發(fā)現(xiàn)，在事業(yè)單位人員的身上必定是穿著筆挺合身的制服，面帶一絲不茍的嚴(yán)肅神情。在這樣的搭配下，大家必然能夠產(chǎn)生一種踏實(shí)、安全并且信任的感覺。所以，在政法干警的面試中一定要配合將來(lái)作為事業(yè)單位人員的工作環(huán)境選擇服裝搭配，男性最好選擇莊重得體的深色服飾顯得干練大方，女性同樣要選擇深色系的服飾顯得高雅得體，切忌暴露和過(guò)于時(shí)尚的衣著。
身體舉止是不會(huì)說(shuō)謊的，它展現(xiàn)了一個(gè)人的內(nèi)在修養(yǎng)和精神面貌。其實(shí)面試 從進(jìn)入考場(chǎng)的一剎那間就開始了，考官除了從衣裝上評(píng)價(jià)考生，接下來(lái)觀察的就是考生的行為舉止。所以考生在走進(jìn)考場(chǎng)時(shí)，應(yīng)抬頭挺胸、面帶微笑，目光注視考官，不瞻前顧后，不左顧右盼，給人以沉著、穩(wěn)重、勇敢和無(wú)畏的印象。走到考官面前問(wèn)好后，站直身子面帶微笑，聽從考官指揮。在面試過(guò)程中，考生身體舉止要大方自然，挺胸收腹展現(xiàn)較好的精神風(fēng)貌，自然真實(shí)不要拘謹(jǐn)，男士要顯得剛毅灑脫，舒展大方，而女士則要體現(xiàn)婷立端莊、秀麗俊美。
通過(guò)這樣一些身體舉止的表達(dá)，相信考官們能夠在考生的身上見識(shí)到未來(lái)的事業(yè)單位的影子，能夠想象到這位考生完全適合事業(yè)單位的工作環(huán)境，是事業(yè)單位的適合人選。通過(guò)身體舉止的行為暗示，一定能夠獲得考官們第一印象的肯定，相信這在接下來(lái)的面試中能夠得到不少的幫助。
從一般禮儀的角度來(lái)講，在平時(shí)的交談中，打斷別人的話被稱為不禮貌的行為，而面試時(shí)，考生不要打斷考官講話或搶話頭，這種焦躁、急于表現(xiàn)自己的態(tài)度很容易打斷或干擾考官說(shuō)話的思路或誤會(huì)、誤解考官的意思，甚至對(duì)于這種失禮的行為，主考官會(huì)認(rèn)為你不尊重他。所以，在面試答題中，鎮(zhèn)靜自然的聆聽主考官的提問(wèn)，嚴(yán)肅認(rèn)真的回答問(wèn)題，體現(xiàn)出未來(lái)政法干警的獨(dú)特風(fēng)范。
另外，如果有好幾個(gè)考官，要對(duì)每一個(gè)考官都一視同仁。一般情況下，要面向居中的考官，回答他首先提出的間題。當(dāng)旁邊的輔助考官提問(wèn)時(shí)，應(yīng)調(diào)整坐姿，面向他，以示認(rèn)真對(duì)待。很多考生都忽視對(duì)輔助考官的重視，而你一聽他的提問(wèn)就馬上面向他，會(huì)使他覺得你對(duì)他重視和尊重，能贏得他的好感。因?yàn)樽鹬貏e人的同時(shí)也會(huì)獲得同樣的尊重。
最后，專家通過(guò)對(duì)面試禮儀的分析，告訴考生，在政法干警的面試中最重要的是進(jìn)行角色的定位，把自己作為未來(lái)的事業(yè)單位人員來(lái)要求，突破面試實(shí)現(xiàn)理想。
事業(yè)單位面試技巧：面試高分寶典
在事業(yè)單位面試中，如何可以在眾多的面試者中脫穎而出、順利通關(guān)呢?小編為考生提供面試備考輔導(dǎo)。
考生要在第一時(shí)間全方位了解自己所報(bào)考的崗位職責(zé)、崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容、特殊屬性等，充分了解后要建立自己與崗位之間的匹配性，所謂自身與崗位之間的匹配性就是考生自身的現(xiàn)實(shí)性需求(戶口、專業(yè)、住房、家庭需要)、職業(yè)興趣(社會(huì)型、現(xiàn)實(shí)型)、對(duì)組織文化的認(rèn)同(政府組織文化、基層組織文化)、成就動(dòng)機(jī)(認(rèn)知需要、自我實(shí)現(xiàn))等，通過(guò)自身建立條件與崗位之間的高度匹配性，讓考官認(rèn)為你就是最適合這個(gè)崗位的人，從而選擇你。
考生在準(zhǔn)備考試的過(guò)程中需要積累和搜集關(guān)于報(bào)考崗位相關(guān)的政策、文件、熱點(diǎn)新聞、以及工作中遇到的問(wèn)題，通過(guò)對(duì)崗位工作的全方位了解和學(xué)習(xí)，在面試的過(guò)程中就可以做到有備無(wú)患，隨機(jī)應(yīng)變。不打無(wú)準(zhǔn)備之戰(zhàn)，要想在面試中脫穎而出，考生就需要有專業(yè)化的水準(zhǔn)、與時(shí)俱進(jìn)的思維、獨(dú)特的論證角度，這樣才能在眾多考生中成為佼佼者。
我們常說(shuō)對(duì)待事物我們要做到得之泰然、失之淡然。在面試的考場(chǎng)上有眾多考生因?yàn)椴荒軕?zhàn)勝自己，在心理上就敗下陣來(lái)，由于考場(chǎng)設(shè)置本身就會(huì)讓考生產(chǎn)生一種緊張與壓迫的感覺，這也是對(duì)考生心里素質(zhì)的一種考驗(yàn)，加之面對(duì)考三官提出的三道或者四道問(wèn)題，部分考生就會(huì)在短時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)大腦短路的情況，導(dǎo)致考生答題邏輯混亂、內(nèi)容空洞、語(yǔ)言粗糙的情況出現(xiàn)，所以作為考生戰(zhàn)勝對(duì)手首先要戰(zhàn)勝自己，要擁有一顆強(qiáng)大的內(nèi)心、培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)。考生在答題的過(guò)程中，千萬(wàn)不要想自己是否能夠答好，或者答不好怎么辦的問(wèn)題，這樣會(huì)導(dǎo)致過(guò)度關(guān)注結(jié)果為失掉過(guò)程的現(xiàn)象發(fā)生，掌控好自己在考場(chǎng)上能夠掌控好的東西，做到心無(wú)旁騖、泰然處之。
事業(yè)單位面試的簡(jiǎn)歷篇五
公務(wù)員(事業(yè)單位)面試大都采用結(jié)構(gòu)化面試這種形式，即有五項(xiàng)評(píng)分要素:綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表。 那么事業(yè)單位的面試有什么技巧呢?跟小編一起來(lái)看看吧!
，要求考生回答問(wèn)題聲音洪亮，盡量用普通話，言語(yǔ)表達(dá)要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練、平易、生動(dòng)，力戒空話和口頭禪，注意語(yǔ)法重音和邏輯重音，回答問(wèn)題有條理、邏輯性強(qiáng)。要盡量用序數(shù)詞，即第一、第二……或用過(guò)渡詞，即首先、其次……這方面考生容易失分在，一是聲音較小，二是回答問(wèn)題不連貫，三是有口頭禪。
，精神狀態(tài)要飽滿，穿著打扮要端莊得體、衣冠整潔，要適合公務(wù)員(事業(yè)單位)工作的職業(yè)特點(diǎn)和面試考場(chǎng)環(huán)境。言行舉止要盡量做到神情自若、優(yōu)雅大方，以笑達(dá)意，以眼傳神。有的考生在禮節(jié)方面不大注意，容易失分。如進(jìn)門后，不知在適當(dāng)位置立正站好，鞠躬，向考官問(wèn)好，退場(chǎng)時(shí)不知說(shuō)謝謝，而是匆忙快走;還有的目光呆滯，只盯一處，不知用眼神與考官進(jìn)行交流，過(guò)于嚴(yán)肅;有的過(guò) 分謙恭，點(diǎn)頭哈腰;有的坐姿不正，手舞足蹈，搖頭晃腦…… 失敗往往在于細(xì)節(jié)?？傊?，手、腳、背、眼、臉、行等方面，怎么做，怎么打扮，都要精心設(shè)計(jì)，才能獲得考官的好感，從而獲得好的分?jǐn)?shù)。
主要測(cè)查考生的綜合分析能力和判斷能力，包括觀點(diǎn)的明確性、針對(duì)性，見解的新穎性、鮮明性，分析的深度、廣度和邏輯性，表達(dá)的條理性和說(shuō)服力。這方面出題的角度一是社會(huì)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，如和諧社會(huì)建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、榮辱觀教育、反腐倡廉、民生問(wèn)題等。二是比喻性的題目，如，多洗碗的多打碗，不洗碗的不打碗，而打碗的受批評(píng)，不打碗的受表?yè)P(yáng)，你如何看待現(xiàn)實(shí)生活中的'這種現(xiàn)象?這類題目要注意從現(xiàn)象到本質(zhì)的分析。三是結(jié)合考生個(gè)人和考試本身命題，如介紹一下你的個(gè)性特征，或者問(wèn)你如何看待公務(wù)員公務(wù)員(事業(yè)單位)考試，假如你競(jìng)爭(zhēng)上崗如何開展工作等?？傊?，考生要多關(guān)注政治，要有高度的政治敏感性，要有較高的理論素養(yǎng)。
，主要是要考生去做一件事，怎么安排，怎么計(jì)劃，這方面回答問(wèn)題要注意計(jì)劃的周密性、可行性，組織工作的條理性、靈活性，實(shí)施過(guò)程中步驟要嚴(yán)密，主次要分明。要注意事前有計(jì)劃，事后有總結(jié)。還要注意身份的定位問(wèn)題，如，你是工作小分隊(duì)的負(fù)責(zé)人，開展一由青年志愿者參加的‘讓老人更幸?！墓婊顒?dòng)，你將如何開展工作??這時(shí)你的身份就不是一名考生了。
是指在有壓力的情況下，測(cè)查考生思考問(wèn)題、解決問(wèn)題是否能夠 迅速、靈活，能否隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通，從而做出正確的決斷，這類題目同，急轉(zhuǎn)彎相似。從命題的角度看，一是情景性的題目，如，假如你去上級(jí)部門參加一個(gè)重要會(huì)議，看到一位老人躺在路邊昏迷不醒，邊圍了一群人。面對(duì)此情此景，你準(zhǔn)備怎么辦?另外一種出題形式是給五個(gè)詞語(yǔ)，要求考生組織一個(gè)小故事，還有要求用幾個(gè)成語(yǔ)首尾相接編故事等。總之，公務(wù)員面試是一件 系統(tǒng)工程，思維要講究辯證法，時(shí)間控制要科學(xué)，心態(tài)要正 確平和。只有做了精心的準(zhǔn)備，最終才能獲得好成績(jī)。
事業(yè)單位面試的簡(jiǎn)歷篇六
一般說(shuō)來(lái)，面試著裝應(yīng)力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個(gè)淡雅的職業(yè)妝。總之，應(yīng)給考官自然、大方、干練的印象。
微笑的人能讓面試官感覺你很有教養(yǎng)人格。愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風(fēng)貌。所以，作為應(yīng)試者來(lái)說(shuō)，保持了愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會(huì)和諧自然，語(yǔ)言也會(huì)得體流暢。反之，就會(huì)給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那么首先就會(huì)給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。
最好提前一點(diǎn)時(shí)間到達(dá)面試場(chǎng)所。提前幾分鐘到達(dá)面試到達(dá)后，整理好自己思緒情緒。等到面試官招呼自己進(jìn)去時(shí)，應(yīng)該先敲門，然后進(jìn)去。在輕輕地把門關(guān)上。進(jìn)去主動(dòng)給面試官問(wèn)好，然后可以主動(dòng)的自我介紹。
當(dāng)考官問(wèn)你問(wèn)題時(shí)，要稍作思考，但不能思考的時(shí)間太長(zhǎng)，5秒以內(nèi)為好。即使面試官問(wèn)你面試問(wèn)題你已經(jīng)知道怎么回答或者面試前已經(jīng)練習(xí)過(guò)了，你也稍作思考，讓考官認(rèn)為，你不是在背答案?；卮鹈嬖噯?wèn)題時(shí)，千萬(wàn)不要緊張，有什么就說(shuō)什么，當(dāng)然不要太離譜就好。表現(xiàn)出你很自然，很直，也要盡量表現(xiàn)出你聰明睿智的一面。另外，面試過(guò)程中各種意外的事情都有可能發(fā)生，切記不要受一些小插曲影響，時(shí)刻保持精神集中，認(rèn)真回答問(wèn)題。
應(yīng)試者始終處于被動(dòng)地位，應(yīng)試者要注意樹立對(duì)方意識(shí)。對(duì)考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當(dāng)然，尊重對(duì)方并不是要一味地逢迎對(duì)方，看對(duì)方的臉色行事，對(duì)考官的尊重是對(duì)他人格上的尊重;其次在面試中不要一味地提到 我的水平、我的學(xué)識(shí)、我的文憑、我的抱負(fù)、我的要求等。我字太多，會(huì)給考官目中無(wú)人的感覺。因此，要盡量減少我字，多用我們這樣詞語(yǔ)。要盡可能地把對(duì)方單位擺進(jìn)去，貴單位向來(lái)重視人才，這一點(diǎn)大家都是清楚的，這次這么多人來(lái)競(jìng)爭(zhēng)就說(shuō)明了這一點(diǎn)。
面試中要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。只有自信的人，在以后的工作事業(yè)中才能有很好的發(fā)展。
一次面試，不是只有你自己，還有其他的面試者。因此，面試有著嚴(yán)格的時(shí)間限制。在回答面試問(wèn)題時(shí)，語(yǔ)言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語(yǔ)言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會(huì)給考官或主持人留下壞的印象，從而導(dǎo)致面試的失敗。
事業(yè)單位面試的簡(jiǎn)歷篇七
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女 24歲 廣東人
學(xué)歷： 本科
工作年限： 應(yīng)屆畢業(yè)生
期望薪資： 面議
工作地點(diǎn)： 廣州 - 不限
求職意向：行政專員/助理 | 其他法律職位
待人熱情 條理性強(qiáng)
至今在校廣東警官學(xué)院治安學(xué)
證書名稱：c1駕照 頒發(fā)時(shí)間：2015年1月 頒發(fā)機(jī)構(gòu)：廣州市公安局交通警察支隊(duì)
證書名稱：大學(xué)英語(yǔ)四級(jí) 頒發(fā)時(shí)間：2014年12月 頒發(fā)機(jī)構(gòu)：教育機(jī)構(gòu)
本人活潑開朗，樂觀向上，擁有較強(qiáng)的組織能力和溝通能力，善于組織團(tuán)隊(duì)，制定計(jì)劃，完成目標(biāo)，曾校外組織策劃了一屆有30名大學(xué)生、200名初中生參加的冬令營(yíng)活動(dòng)，取得良好的社會(huì)效果。樂于助人，能吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擅長(zhǎng)與人交往。積極參加各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)，并能在活動(dòng)中發(fā)揮自己的作用，對(duì)未來(lái)充滿信心和希望。四年的大學(xué)生涯，掌握了一定的專業(yè)，使我具備良好的心理素質(zhì)，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，讓我在競(jìng)爭(zhēng)中擁有較大優(yōu)勢(shì)。
事業(yè)單位面試的簡(jiǎn)歷篇八
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事業(yè)單位面試自我介紹_面試范文
，歡迎閱讀與借鑒。
1.基層單位政務(wù)不公開，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查，你怎么開展工作。
答案
1.基層單位政務(wù)不公開，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查，你怎么開展工作。
【測(cè)評(píng)要素】計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力
【答案要點(diǎn)】
政務(wù)公開是政府工作的重中之重，是人民群眾監(jiān)督政府工作的重要途徑，也是建設(shè)服務(wù)型政府的具體體現(xiàn)。增加政府工作透明度，使政府工作人員置于人民群眾的監(jiān)督之下，有利于依法行政，高效率，高質(zhì)量的履行職責(zé)。防止和杜絕各種不良行為的發(fā)生，深入開展反腐倡廉工作都有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。
第一，要詳細(xì)向人民群眾了解那些政務(wù)沒有向人民公開，這中間是不是存在什么誤會(huì)，如果存在誤會(huì)就積極地向人民群眾解釋。
第二，如果確實(shí)存在這樣的現(xiàn)象，那么要深入調(diào)查。通過(guò)走訪向人民群眾了解基層政務(wù)公開的落實(shí)情況以及存在的問(wèn)題等，包括什么政務(wù)應(yīng)該公開，什么政務(wù)沒有公開，該辦什么，怎么辦，收費(fèi)多少，并做好記錄工作。
第三，對(duì)于相關(guān)部門也要了解相關(guān)工作，對(duì)于沒有及時(shí)公開政務(wù)的原因要進(jìn)行調(diào)查，包括對(duì)于政務(wù)應(yīng)該公開的時(shí)間、相關(guān)信息、相關(guān)內(nèi)容、相關(guān)責(zé)任人等。
第四，對(duì)于調(diào)查的結(jié)果要及時(shí)形成報(bào)告，及時(shí)公開相關(guān)信息，及時(shí)讓人民群眾了解相關(guān)政府工作情況，及時(shí)讓我們的政府工作人員接受人民的監(jiān)督。在調(diào)查的過(guò)程中不僅要全面考察存在的問(wèn)題還要態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，這樣才能減少工作過(guò)程中的問(wèn)題或者差錯(cuò)。
【測(cè)評(píng)要素】人際關(guān)系處理能力、壓力應(yīng)變能力
【答案要點(diǎn)】
正常的午休，可以緩解疲勞，提高工作效率。辦公室的同事在休息的時(shí)間玩電腦這也是無(wú)可厚非的.，也可以通過(guò)游戲來(lái)緩解工作壓力。但是，利用游戲放松的方式不符合公務(wù)員的要求，午休是用來(lái)放松的，面對(duì)電腦上的游戲可能會(huì)造成一些壓力，精神過(guò)度緊張和興奮都是不利于休息的，也會(huì)影響接下來(lái)的工作，并且長(zhǎng)期面對(duì)電腦對(duì)視力和身體都是不利的。
第一，我會(huì)很好的利用休息的時(shí)間來(lái)和大家聊天或者給大家泡茶，在午休的時(shí)候告訴大家一些工作過(guò)程當(dāng)中減輕壓力的方法，正所謂身體是革命的本錢。建議大家在休息的時(shí)候可以做一些有益身體的鍛煉活動(dòng)，如室內(nèi)保健操，眼保健操，聽一些舒緩的音樂等。讓精神和身體都放松下來(lái)，以便能更好的投入到工作當(dāng)中去。
第二，要采取正當(dāng)?shù)姆潘煞绞?，更有效的利用休息時(shí)間，使自己能保持好的體力和精力，更好地完成工作。
事業(yè)單位面試的簡(jiǎn)歷篇九
參加事業(yè)單位面試，著裝是一個(gè)非常嚴(yán)肅的問(wèn)題，我們一定要學(xué)習(xí)如何搭配自己的服飾和記住什么衣物不可以穿!以下是：事業(yè)單位面試著裝小技巧，歡迎大家閱讀!
有些女性考生認(rèn)為面試時(shí)一定要穿黑色套裝，這樣的穿法雖然十分穩(wěn)重，但是現(xiàn)在社會(huì)已能接受一些較鮮艷的顏色，黃色服裝容易被面試官接受，因?yàn)辄S色通常表現(xiàn)出豐富的幻想力和追求自我滿足的心理。紅色能顯示人的個(gè)性好動(dòng)而外向，主觀意識(shí)較為強(qiáng)烈而且有較強(qiáng)的表現(xiàn)欲望，這種顏色感染力強(qiáng)，容易打動(dòng)面試官，使他印象深刻。不過(guò)，考生應(yīng)避開粉紅色，因?yàn)檫@種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象。
襪子不能有脫絲。在面試前考生應(yīng)在包里放一雙備用，以免脫絲能及時(shí)更換?？忌鷳?yīng)注意不要在面試時(shí)露著光腿。
首飾盡量少戴或者不戴。耳環(huán)應(yīng)當(dāng)小巧且不引人注目。面試時(shí)一定不要戴腳鐲。戴首飾的重要原則是：少則美。面試過(guò)程中不可戴太陽(yáng)鏡(護(hù)目鏡)去面試，當(dāng)然更不能戴反光鏡。
面試考試中，男士一套正規(guī)的穿戴主要由：西裝、襯衫、領(lǐng)帶、西褲、鞋、襪組成，西褲的選色相對(duì)容易，只要你選擇一些例如：深藍(lán)、黑、深米色之類的百搭顏色就可以了，但是如果要西裝、襯衫、領(lǐng)帶三者搭配得好就有點(diǎn)難度了。搭配技巧如下：
一、男士西服與領(lǐng)帶色彩搭配技巧
銀灰、乳白色西服，適宜配戴大紅、朱紅、墨綠、海藍(lán)、褐黑色的領(lǐng)帶，會(huì)給人以文靜、秀麗、蕭灑的感覺。
紅色、紫紅色西服，適宜配戴乳白、乳黃、銀灰、湖藍(lán)、翠綠色的領(lǐng)帶，以顯示出一種典雅華貴的效果。
穿深藍(lán)、墨綠色西服，適宜佩帶橙黃、乳白、淺藍(lán)、玫瑰色的領(lǐng)帶，如此穿戴會(huì)給人一種深沉、含蓄的美感。
穿褐色、深綠色西服，適宜配戴天藍(lán)、乳黃、橙黃色的領(lǐng)帶，會(huì)顯示出一種秀氣飄逸的風(fēng)度。
穿黑色、棕色的西服，適宜配戴銀灰色、乳白色、藍(lán)色、白紅條紋或藍(lán)黑條紋的領(lǐng)帶，這樣會(huì)顯得更加莊重大方。
二、男士西服與襯衫色彩搭配技巧
灰西服可配灰、綠、黃或磚色領(lǐng)帶，淡色襯衫;
暗藍(lán)色西服，可以配藍(lán)、胭脂紅或橙黃色領(lǐng)帶，白色或明亮藍(lán)色的襯衫;
褐色西服，可以配暗褐、灰、綠或黃色領(lǐng)帶，白、灰、銀色或明亮的褐色襯衫 。
三、男士領(lǐng)帶色彩搭配原則
穿西服不扎領(lǐng)帶，是不夠正式的，不適宜出席像公考面試這樣正式的場(chǎng)合。領(lǐng)帶與西服、襯衫搭配原則：
(一)三單原則，即三種單色搭配在一起，次搭配對(duì)于面試來(lái)說(shuō)一般比較保險(xiǎn)。
(二)二單一花，三者中唯一有花紋或圖案的無(wú)論是襯衫、領(lǐng)帶或是西服，花紋或圖案的顏色一定要是其他兩種顏色的其中一種。
(三)二花一單原則，當(dāng)有兩種花紋或圖案時(shí)，必須先驅(qū)分出圖案的強(qiáng)弱和圖案的走勢(shì)。如果穿直條紋西服或襯衫時(shí)就要避免使用直紋或橫紋的領(lǐng)帶，最好用斜紋、圓點(diǎn)或草履蟲色等沒有方向性的領(lǐng)帶比較好。
四、男士鞋、襪色彩搭配技巧
黑皮鞋能配任何一種顏色的深色西裝;棕色皮鞋除同色系西裝外，不能配其它顏色的西服。
一般來(lái)說(shuō)男襪的`顏色應(yīng)該是基本的中性色，而且要比長(zhǎng)褲的顏色深。襪子的顏色與西服的顏色相配是最時(shí)髦最簡(jiǎn)潔的。
切忌不要從西褲和皮鞋之間露出一截白襪子。因?yàn)榘滓m子和淺顏色的純棉襪子只適合運(yùn)動(dòng)休閑時(shí)穿。
1、穿長(zhǎng)大衣那不是笑話么。堅(jiān)決不要。
2、行得通，而且是非常正確的選擇，里邊白襯衫，黑或藍(lán)西裝(全身的)，長(zhǎng)大衣棉襖等防寒的穿外邊，事業(yè)單位不會(huì)那么小氣，找的面試地方肯定有空調(diào)或取暖設(shè)備的。在后考試通知你準(zhǔn)備的時(shí)候脫了外衣就行了。
3、雪地靴配西裝很離譜的，既然面試了，買雙皮棉鞋吧。100多元的就ok了，要高跟的，5cm左右的就可以。著裝占總成績(jī)的10-20%，禮貌占10%，語(yǔ)句回答占60-80%。
不同區(qū)域有所不同，關(guān)鍵還是答題不能緊張，以及答題思路是否清晰明確，語(yǔ)言緊湊有邏輯。面試說(shuō)白了就是考官聽你說(shuō)話，知道你思維正常就行了。
面試分差會(huì)達(dá)到10分左右，所以還是好好準(zhǔn)備，筆試第一不要掉以輕心，筆試第三不要放棄。現(xiàn)場(chǎng)會(huì)公布最終成績(jī)。最后祝你成功!
事業(yè)單位面試的簡(jiǎn)歷篇十
姓名：劉明貴
身高：162cm
畢業(yè)院校：貴州大學(xué)
專業(yè)類別：管理類
個(gè)人網(wǎng)站：
聯(lián)系電話：
性別：女
體重：48kg
畢業(yè)年份：2010 年
專業(yè)名稱：公共事業(yè)管理
通訊地址：
年齡：24歲
婚姻狀況：未婚
最高學(xué)歷：本科
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生
戶口所在地：貴陽(yáng)
求職意向崗位：文員
求職意向：我想在貴陽(yáng)市區(qū)找一份文職類工作。工資期望在1500以上。
教育經(jīng)歷：2006年9月-2010年6月就讀于貴州大學(xué)公共事業(yè)管理專業(yè)、本科學(xué)歷
專業(yè)技能：對(duì)計(jì)算機(jī)操作熟練，擅長(zhǎng)各類管理。了解文員工作的流程
自我評(píng)價(jià)：踏實(shí)認(rèn)真，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，反應(yīng)靈敏，善于思辯，有良好的表達(dá)能力，自信樂觀，善于交際，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，謹(jǐn)慎穩(wěn)重，善于合作，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
事業(yè)單位面試的簡(jiǎn)歷篇十一
近年來(lái)，隨著暴-力執(zhí)法、不文明執(zhí)法行為的頻頻曝光，城-管已聲名狼藉。對(duì)城-管暴-力執(zhí)法的先入為主的刻板印象誤導(dǎo)了群眾，加劇城-管與民眾矛盾沖突，損害城-管正面形象，使岌岌可危的“城“”販“關(guān)系更是危如累卵。所以面對(duì)題中情況，我要這樣處理：
首先，扶起老婦，關(guān)切問(wèn)候?？吹劫u水果的老婦摔倒，作為公職人員，我們應(yīng)第一時(shí)間上前攙扶，親切詢問(wèn)老婦有沒有傷到，如果傷到的話，詢問(wèn)老婦是否需要陪同其前往醫(yī)院進(jìn)行救治。如無(wú)大礙，幫助其整理攤位，正常開業(yè)。在此過(guò)程中，讓小王做好整個(gè)事件處理過(guò)程的視頻拍攝工作，留待證據(jù)，以備澄清。
其次，協(xié)同老婦，澄清事實(shí)。考慮到當(dāng)前愈發(fā)緊張的“城“和“販”關(guān)系，考慮到社會(huì)大部分人對(duì)城-管的`負(fù)面印象，針對(duì)路人圍觀、拍照及發(fā)微博的現(xiàn)狀，向老婦說(shuō)明情況，希望她能理解我們的處境，協(xié)助我們講明事情經(jīng)過(guò)，澄清路人對(duì)我們的誤會(huì)。通過(guò)老婦告知眾人，我們并非在暴-力執(zhí)法，而是出于公職人員的義務(wù)，幫助群眾解決困難。請(qǐng)大家放下成見，待了解清楚事件經(jīng)過(guò)之后再下結(jié)論，切莫管中窺豹——只見一斑。
再次，官方發(fā)言，澄清誤會(huì)。鑒于某些路人已通過(guò)微博微信等做出錯(cuò)誤判斷，對(duì)本單位將會(huì)造成不良影響，我們需立即通過(guò)單位微博、門戶網(wǎng)站發(fā)布澄清說(shuō)明，張貼事件視頻，詳述事件經(jīng)過(guò)，真實(shí)還原事件本來(lái)面目，以真實(shí)的證據(jù)澄清誤會(huì)。
最后，借鑒經(jīng)驗(yàn)，維護(hù)形象。總結(jié)此次事件處理過(guò)程，深刻反思民眾對(duì)城-管的誤解之情，分析誤解產(chǎn)生的原因，根本癥結(jié)仍在于部分城-管隊(duì)員群眾觀、權(quán)力觀落實(shí)不到位，執(zhí)法方式錯(cuò)誤。所以在后面的工作中，我們應(yīng)嚴(yán)格踐行群眾路線，自覺遵守職業(yè)規(guī)范，創(chuàng)新執(zhí)法形式，以文明執(zhí)法、微笑執(zhí)法贏得公眾的認(rèn)同。
事業(yè)單位面試的簡(jiǎn)歷篇十二
第一章 自我認(rèn)知類試題
1.介紹下一自己的家庭背景和經(jīng)歷。
2.請(qǐng)講述一件你參加過(guò)的最成功的活動(dòng)或者經(jīng)歷。
3.自我介紹。
4.平時(shí)喜歡讀什么書?哪本書對(duì)你的影響大?為什么?
5.你的學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)诎嗬锱琶绾?你覺得學(xué)習(xí)成績(jī)能否代表你的工作水平?為什么?
6.你是根據(jù)自己的興趣愛好報(bào)考公務(wù)員的嗎?
7.你是江蘇的，為什么要考新疆的公務(wù)員?
9.人最難認(rèn)識(shí)的是自己，對(duì)自己認(rèn)識(shí)最清楚的也是自己，請(qǐng)你結(jié)合自身的情況，談?wù)劶偃缒氵@次面試競(jìng)爭(zhēng)成功，你將如何完善自己。
10.你認(rèn)為你的基本素質(zhì)符合公務(wù)員條件嗎?
11.請(qǐng)你用2分鐘談?wù)勀愕拿嬖嚤憩F(xiàn)。
12.很多人的人生觀都會(huì)發(fā)生變化，你的人生觀發(fā)生變化了嗎?是怎樣變化的?
13.被錄用為公務(wù)員后，你將如何提高自己的道德修養(yǎng)?
14.你最喜歡的一個(gè)歷史人物是誰(shuí)，請(qǐng)你談一談。
15. 請(qǐng)描述一下你是一個(gè)什么樣的人?
17.請(qǐng)談一件你最成功的事。
18.討厭什么樣的人，為什么?
19.你為這次面試做過(guò)什么準(zhǔn)備?
20.你的工作經(jīng)歷對(duì)你有什么幫助?
21.談?wù)勀銏?bào)考人民警察有什么優(yōu)勢(shì)?
22.談一談你對(duì)將來(lái)工作的設(shè)想。
第二章溝通協(xié)調(diào)類試題
第一節(jié)與上級(jí)關(guān)系
1.當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)意見有沖突的時(shí)候，你會(huì)怎么處理?
6.領(lǐng)導(dǎo)讓你執(zhí)行任務(wù)并給了你指示，但領(lǐng)導(dǎo)的指示你在實(shí)際執(zhí)行中難以實(shí)施，你怎么辦?
7.你在做一項(xiàng)工作，即將完成，但是領(lǐng)導(dǎo)又改變了標(biāo)準(zhǔn)，你怎么辦?
8.你做了一件事情(或者寫了一份方案)，鎮(zhèn)長(zhǎng)贊同，書記不贊同，你怎么辦?
9.你去下屬單位實(shí)習(xí)，覺得領(lǐng)導(dǎo)做事死板，處理問(wèn)題的方式不對(duì)，你怎么辦?
11.你和原來(lái)的上級(jí)關(guān)系密切，現(xiàn)在的上級(jí)對(duì)你有看法，你該怎么做?
13.如果你在一個(gè)基層稅務(wù)所工作，正所長(zhǎng)和副所長(zhǎng)出現(xiàn)矛盾，你會(huì)怎么辦?
15.領(lǐng)導(dǎo)突然對(duì)你很冷淡，你怎么辦?
18.你工作扎實(shí)認(rèn)真，可是領(lǐng)導(dǎo)和同事不解，不但不說(shuō)你好，還奚落你，你怎么處理?
19.如果你的領(lǐng)導(dǎo)能力比你低，你該如何與他相處?
20.領(lǐng)導(dǎo)十分欣賞你，經(jīng)常讓你放下手中的工作陪他出差，單位同事有意見，你怎么辦?
22.你的工作能力很強(qiáng)，有個(gè)同事能力不如你，背后跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你的壞話，你怎么處理?
24.如果你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有些習(xí)慣你無(wú)法忍受，你怎么辦?
26.做某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的決定有誤，對(duì)此，你怎么辦?
27.你的領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上當(dāng)眾批評(píng)你，你感到很委屈。怎么處理?
28.如果你考上了公務(wù)員，但單位給你安排的事情不是你想做的，你怎么辦?
29.你有工作能力但得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，怎么辦?
36.如果你有一位固執(zhí)武斷的領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)經(jīng)常提合理化建議嗎?
37.你因?yàn)闃I(yè)余愛好影響了正常工作，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你了，你怎么辦?
第二節(jié)與下級(jí)關(guān)系
1.你的下屬經(jīng)常將自己從事的工作越級(jí)匯報(bào)，你應(yīng)該怎么辦?
8.如果你去一個(gè)新單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，給手下員工分配工作時(shí)他們不服，你該怎么辦?
9.如果領(lǐng)導(dǎo)讓你當(dāng)一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，老同志總是和你作對(duì)怎么辦?
第三節(jié)與同事關(guān)系
2.你剛調(diào)到新單位不久，受到組織的重用，有的同事對(duì)你不服氣，對(duì)此，你怎么辦?
3. 如果你的同事工作能力不如你，反而先被提升，你怎么看待?
5.同辦公室的老同志在上班時(shí)間經(jīng)常打私人電話，你怎么辦?
8.你和一個(gè)同學(xué)同入一個(gè)部門，作出的成績(jī)相同。幾年后他升遷了，你沒動(dòng)，你如何想?
11.一個(gè)同事調(diào)走了，不認(rèn)真與你交接工作，給你工作造成影響，怎么辦?
14.你剛進(jìn)單位，發(fā)現(xiàn)單位有一些陋習(xí)，你想說(shuō)又怕得罪其他人，你會(huì)怎么處理?
18.假如你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比你更有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，你會(huì)怎么辦?
21.你單位同事小李經(jīng)常在工作中要你幫忙，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你，你怎么處理?
23.你提出一個(gè)想法，同事認(rèn)為是針對(duì)他的，你如何處理?
28.工作中一位老同志經(jīng)常把自己的工作交給你做，還經(jīng)常嘲諷你，你怎么看?
35.剛進(jìn)單位，同事對(duì)你冷淡，對(duì)你不信任，你怎么辦?
36.你發(fā)現(xiàn)同事違反政策亂收費(fèi)，怎么辦?
39.假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個(gè)與你有矛盾的同志一起出差，你如何處理?
45.你的兩個(gè)同事因?qū)ψ锓傅男睦沓C治有分歧，發(fā)生爭(zhēng)吵，你在現(xiàn)場(chǎng)如何處理?
47.團(tuán)結(jié)的作用是無(wú)窮的，作為一名剛參加工作的公務(wù)員，你怎樣去團(tuán)結(jié)同事?
第四節(jié)親戚、朋友、其他
1.如果在行政執(zhí)法時(shí)有親戚朋友向你求情，你該怎么辦?
4.你的單位犯了錯(cuò)誤，可是你的上級(jí)決定隱瞞起來(lái)。你將會(huì)怎么處理?
8.親戚想讓你幫他合理、合法地少交稅款，你怎么辦?
13.假如你見義勇為做了好事，而家人和其他親人并不理解，你怎么辦?
第三章事件處理類試題
1.一次你組織罪犯在監(jiān)獄外生產(chǎn)勞動(dòng)，由于天氣炎熱，一名罪犯突然中暑，你怎么辦?
4.你去基層調(diào)研的時(shí)候，媒體把你的觀點(diǎn)當(dāng)成了市委領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)，對(duì)此，你怎么辦?
12.你的一名罪犯探親逾期未歸，你又和他失去聯(lián)系，你怎么辦?
21.如果你是老師，帶學(xué)生做化學(xué)實(shí)驗(yàn)，結(jié)果有害氣體大量泄漏，你怎么處理?
22.由于違規(guī)操作，你所在小區(qū)的供水將會(huì)停供3天，你是物業(yè)的主管人員，怎么處理?
23.你們村接到消息會(huì)發(fā)洪水，你是村委書記，怎么辦?
25.火車鐵軌故障，列車停運(yùn)，旅客抱怨，假如你是相關(guān)負(fù)責(zé)人，你如何處理?
26.工作質(zhì)量評(píng)價(jià)中你得分低，你怎么辦?
29.工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)不如你想象的那樣，你怎么辦?
30.在餐廳吃飯，領(lǐng)導(dǎo)讓你付錢，你身上沒帶錢，你怎么辦?
33.領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)緊急處理一件事，但應(yīng)配合的人不但不配合反而從中作梗，你怎么辦?
35.有人拿著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽名的條子來(lái)推銷《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)全書》，你怎么辦?
37.你的領(lǐng)導(dǎo)在做工作報(bào)告時(shí)，公布了一些不切實(shí)際的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，你聽到后的反應(yīng)如何?
42.群眾上訪，你根據(jù)政策辦事，有的群眾還是情緒失控，你怎么辦?
45.你去某地出席會(huì)議，但是由于種種原因飛機(jī)不能起飛，你怎么處理?
46.新聞發(fā)布會(huì)上一名記者說(shuō)你單位產(chǎn)品質(zhì)量有問(wèn)題，群眾發(fā)生混亂，你怎么辦?
49.假如你是剛來(lái)的新人，你知道一種辦公軟件比現(xiàn)在單位用的先進(jìn)，你會(huì)怎么辦?
59.你去看話劇，有很好的位置，結(jié)果一個(gè)人占了你的位子，你怎么辦?
61.你旅游時(shí)在看某個(gè)商品的時(shí)候東西碎了，店主硬說(shuō)是你弄壞的，你怎么辦?
63.你看到有人掉進(jìn)井窖里，同時(shí)下面可能有毒氣，你怎么辦?
65.如果你看到一個(gè)人被騎摩托車的人搶劫并受重傷，你該怎么辦?
66.在路上你身邊有個(gè)人暈倒了，其他人認(rèn)為是你將他打暈的，你怎么辦?
67.朋友慫恿你在黃金周用“旅游逃票攻略”，你怎么辦?
68.你在向上級(jí)匯報(bào)結(jié)果的時(shí)候，有一個(gè)同事當(dāng)面指出你的結(jié)果不真實(shí)，你怎么辦?
69.有領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查你分管的工作，你怎么處理?
72.有人去你辦公室當(dāng)眾大吵大鬧，指責(zé)你工作不負(fù)責(zé)任，怎么辦?
75.單位推出新的便民措施，來(lái)電來(lái)訪咨詢的很多，怎么辦?
82.你組織一次團(tuán)員征文比賽，可是上報(bào)文章少，抄襲嚴(yán)重，你怎么向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?
83.如果你在工作中出現(xiàn)了失誤，怎么辦?
85.如果有群眾來(lái)集體上訪，而此時(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)正在開會(huì)，作為秘書你會(huì)怎么做?
86.你在抓捕犯罪嫌疑人時(shí)，受到其家屬和部分群眾的圍攻，此時(shí)，你怎么辦?
93.一位馬來(lái)西亞客人的護(hù)照過(guò)期，而機(jī)票定在第二天，你將如何處理?
95.政府機(jī)關(guān)現(xiàn)場(chǎng)辦公，引來(lái)很多群眾排隊(duì)，這時(shí)你發(fā)現(xiàn)拿錯(cuò)了印章，你怎么處理?
98.在接待外賓時(shí)，外賓對(duì)我們國(guó)家的一些現(xiàn)狀橫加指責(zé)，你如何處理?
101.航班延誤，旅客情緒大，你作為工作人員怎么辦?
103.黃金假期，游樂園人滿為患，排隊(duì)買票騷動(dòng)，怎么辦?
105.假設(shè)你組織一次培訓(xùn)，培訓(xùn)開始前40分鐘左右，培訓(xùn)地突然停電，你怎么辦?
111.如果你去見一個(gè)重要客人，衣服濺臟了，約定時(shí)間快到了，怎么辦?
112.一名歹徒綁架了一個(gè)人質(zhì)，上級(jí)指派你去處理此事，你怎么做?
113.在一次行政執(zhí)法中，有一位同事的失誤引起群眾的不滿，你怎么處理?
115.你去銀行取錢，但是人非常多，這時(shí)你會(huì)怎么做?
117.假設(shè)單位舉行競(jìng)爭(zhēng)上崗，你的同事找你拉選票，你會(huì)怎么做?
118.如果你到一個(gè)新單位，單位的小金庫(kù)發(fā)了400元，請(qǐng)問(wèn)你該怎么辦?
122.你剛上班沒多久就連續(xù)丟了兩輛車，你的同學(xué)讓你買贓車，你怎么辦?
第四章統(tǒng)籌安排類試題
3.五件事排序：
(1)有一個(gè)文件要整理，領(lǐng)導(dǎo)審批(3小時(shí))
(2)有一個(gè)規(guī)則要發(fā)到內(nèi)網(wǎng)上(2小時(shí))
(3)要接待3個(gè)人來(lái)訪
(4)要替同事做一些工作
(5)要整理一個(gè)文件明天給領(lǐng)導(dǎo)
6.派你去非洲十年不回，家人怎么辦?女朋友怎么辦?怎么處理?
8.領(lǐng)導(dǎo)要你4天完成一件工作，后又突然要你2天完成，你該怎么辦?
12.假如你晚上要送一個(gè)出國(guó)的同學(xué)去機(jī)場(chǎng)，可單位臨時(shí)有事非你辦不可，你怎么辦?
13.你到機(jī)場(chǎng)去接你的親友，途中領(lǐng)導(dǎo)打電話給你叫你回單位有事，對(duì)此，你怎么處理?
15.一天里的6件事，只有一個(gè)臨時(shí)借調(diào)的助手老王，排一下先后順序:
(1)參加兩個(gè)會(huì)議
(2)下午的籃球訓(xùn)練，你是主力隊(duì)員
(3)準(zhǔn)備匯報(bào)資料給上級(jí)
(4)朋友聚會(huì)，明天就走
(5)老王要請(qǐng)假照顧生病的家屬
(6)兩個(gè)審批業(yè)務(wù)，比較緊急
16.你單位搬入新的辦公大樓，讓你重新分配科室，你怎么分配?
第五章職位理解與匹配類試題
1.結(jié)合自己的情況，談?wù)劄槭裁磮?bào)考工商局?
2.為什么想報(bào)考本單位?
3.稅務(wù)工作與你的專業(yè)不對(duì)口，你怎么辦?
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件比較艱苦，你為什么要報(bào)名參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員考試?
5.關(guān)于人民警察應(yīng)該具備的素質(zhì)，請(qǐng)你結(jié)合自身情況談一下看法。
7.你為什么報(bào)考公務(wù)員?
8.用兩個(gè)詞語(yǔ)概括人民警察的品質(zhì)。
9.我們的崗位進(jìn)來(lái)后，或許會(huì)調(diào)劑，你怎么看?
10.請(qǐng)你談?wù)勀銏?bào)考這個(gè)職位有什么優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)。
11.請(qǐng)你談一下報(bào)考審計(jì)署的原因。
第六章計(jì)劃組織類試題
1.我市兩個(gè)月后將要舉行一個(gè)工業(yè)博覽會(huì)，如果由你負(fù)責(zé)，談?wù)勀愕乃悸贰?BR> 2.上級(jí)要求你組織一次調(diào)查活動(dòng)，你怎么進(jìn)行?
3.組織一個(gè)宣傳稅法、增強(qiáng)納稅人納稅意識(shí)的宣傳活動(dòng)，你怎么開展這項(xiàng)宣傳活動(dòng)?
4.三鹿奶粉事件給人民帶來(lái)不信任感。你怎么看? 如何消除這種不信任?
6.針對(duì)行政經(jīng)費(fèi)鋪張浪費(fèi)問(wèn)題，作為一名公務(wù)員，請(qǐng)你負(fù)責(zé)策劃組織機(jī)關(guān)行政成本大調(diào)查。
7.請(qǐng)你組織一次單位的捐款，你應(yīng)該如何開展工作?
8.讓你就稅收宣傳月政策宣傳組織一次活動(dòng)，活動(dòng)要涉及區(qū)、縣，你怎么組織?
11.關(guān)于手機(jī)信息健康文明使用，請(qǐng)你組織一次活動(dòng)。
12.你們單位和別的單位組成了對(duì)口支援，請(qǐng)問(wèn)你如何組織一次對(duì)口支援活動(dòng)?
14.組織一個(gè)大學(xué)生志愿者活動(dòng)，你是籌備組的成員之一，你會(huì)采用怎樣的形式?
15.請(qǐng)你組織一次稅法宣傳活動(dòng)，你認(rèn)為需要考慮哪些方面?
16.你帶一名同志去調(diào)研，你怎么做?
20.教育部要組織一次外國(guó)人學(xué)漢語(yǔ)知識(shí)比賽，你怎么安排?
24.策劃一個(gè)以“細(xì)節(jié)影響成敗”為主題的活動(dòng)。
25.組織一次“青年農(nóng)業(yè)專家科技下鄉(xiāng)”活動(dòng)，你作為一個(gè)小隊(duì)長(zhǎng)如何組織?
28.你怎么組織一次計(jì)劃生育宣傳活動(dòng)?
29.讓你組織一次網(wǎng)上購(gòu)物逃稅監(jiān)管的調(diào)查活動(dòng)，你怎么組織?
30.開展一次有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，讓你組織本單位工作人員手機(jī)短信互動(dòng)活動(dòng)，你怎么組織?
31.讓你組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員進(jìn)行一次學(xué)習(xí)，你如何組織?
33.你怎樣組織一次關(guān)于《物權(quán)法》的學(xué)習(xí)活動(dòng)?
35.單位組織一次法律知識(shí)競(jìng)賽，你怎樣籌備?
36.下鄉(xiāng)調(diào)查政務(wù)公開情況，你如何做計(jì)劃?
37.請(qǐng)你組織一次黨委法律知識(shí)講座。
38.如果讓你負(fù)責(zé)你所在城市的民工生活狀況的調(diào)查，你準(zhǔn)備怎樣完成這項(xiàng)任務(wù)?
40.組織安排你作一個(gè)有關(guān)進(jìn)城務(wù)工人員子女受教育的調(diào)查，你將怎樣組織?
41.你怎樣組織新進(jìn)大學(xué)生培訓(xùn)?
42.領(lǐng)導(dǎo)派你組織一次預(yù)防艾滋反對(duì)歧視宣傳活動(dòng)，你如何組織?
43.如何組織一次大學(xué)生下基層(農(nóng)村等)前的培訓(xùn)?
44.讓你統(tǒng)計(jì)你們學(xué)校三年來(lái)畢業(yè)生就業(yè)情況，你會(huì)如何組織?
46.你怎么組織一場(chǎng)晚會(huì)?
47.領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)一個(gè)研討會(huì)的前期準(zhǔn)備工作，你怎樣做?
49.請(qǐng)你結(jié)合自己的職位做一次調(diào)研，說(shuō)明調(diào)研步驟。
50.如何組織一次暗訪調(diào)研?
51.領(lǐng)導(dǎo)讓你去統(tǒng)計(jì)各部門信息公開情況，你怎么做?
52.請(qǐng)你組織一次扶貧活動(dòng)。
53.如果單位去外地搞調(diào)研，你將如何組織?
54.關(guān)于單位工作績(jī)效的群眾調(diào)研，這項(xiàng)工作由你負(fù)責(zé)，說(shuō)出你的調(diào)研方案。
第七章問(wèn)題處理類試題
2.你所在的單位正準(zhǔn)備召開一次新聞發(fā)布會(huì)。在發(fā)布會(huì)快要開始的時(shí)候發(fā)生了以下幾件事：
(1)主流媒體均沒有到場(chǎng)。
(2)幾名老上訪戶在發(fā)布會(huì)的門口徘徊。
(3)發(fā)布會(huì)上為各媒體準(zhǔn)備的稿件上有幾處數(shù)據(jù)性的錯(cuò)誤。
你作為此次發(fā)布會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人，要怎么處理同時(shí)發(fā)生的這幾件事情?
4.你在跟投訴者打電話，領(lǐng)導(dǎo)要跟你談話，你怎么處理?
7.你發(fā)現(xiàn)同事違反政策亂收費(fèi)，你怎么辦?
8.你是銷售部經(jīng)理，你部門的張女士不小心將20000元的電腦以10000元的價(jià)格賣給顧客，你怎么辦?如果你聯(lián)系上顧客，你給顧客寫封信，談?wù)勑诺膬?nèi)容。
9.假如你要結(jié)婚了，去朋友家送請(qǐng)?zhí)?，可他們正沉浸在悲痛之中，你?huì)怎么辦?
10.有個(gè)人要跳樓，你是樓長(zhǎng)，怎么辦?
11.如果你做的一項(xiàng)工作出現(xiàn)漏洞，而已經(jīng)花費(fèi)了大量的人力、物力，你怎么辦?
13.你被錄取以后，有人說(shuō)你工作不認(rèn)真，你如何做?
22.如果你是新招錄的公務(wù)員，最近有群眾投訴你行政不作為，你如何處理?
24.鎮(zhèn)里規(guī)劃建一農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)，請(qǐng)擬出建設(shè)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的方案。
25.作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，你會(huì)怎樣開展招商引資工作?
30.你的一個(gè)好朋友和你的上司同時(shí)有緊急的事情找你辦，說(shuō)說(shuō)你的處理過(guò)程。
38.領(lǐng)導(dǎo)派你去參加原定由另外同事參加的座談會(huì)，而你又不知道內(nèi)容，你該怎么辦?
40.群眾集體上訪，你值班，怎么辦?
第八章綜合分析類試題
2.對(duì)影視劇中的植入廣告談?wù)勀愕目捶ā?BR> 4.你如何看待近年來(lái)興起的漢語(yǔ)學(xué)習(xí)熱潮?
5.據(jù)報(bào)載某地政協(xié)委員提議提高公務(wù)員住房補(bǔ)貼，讓公務(wù)員買得起商品房，其理由是：“如果處理不好公務(wù)員住房問(wèn)題，少數(shù)掌權(quán)的公務(wù)員很有可能鋌而走險(xiǎn)，謀私，從而滋生腐化問(wèn)題?！闭?qǐng)你談?wù)剬?duì)此事的看法。
7.經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，推行“限塑令”執(zhí)行效果并不明顯。請(qǐng)你談?wù)勈鞘裁丛颍阌惺裁磳?duì)策。
10.青海玉樹地震發(fā)生后，通過(guò)多方面的救援，在較短的時(shí)間內(nèi)、在救援條件艱難的情況下，中國(guó)抗震救災(zāi)工作成效顯著，靠的是什么?請(qǐng)你談?wù)効捶ā?BR> 11.現(xiàn)在汽車超載現(xiàn)象嚴(yán)重，你怎么看?
12.“多難興邦”，溫總理總理在北川中學(xué)安置點(diǎn)，親手用粉筆寫下了這4個(gè)字。請(qǐng)你談?wù)効捶ā?BR> 夢(mèng)之隊(duì)通常是從每個(gè)賽季里選擇表現(xiàn)最優(yōu)秀的隊(duì)員組成，但老會(huì)輸，這說(shuō)明什么?
14.談?wù)勀銓?duì)國(guó)家實(shí)行綠色gdp綜合指標(biāo)考核的看法。
15.談?wù)剬?duì)“天道酬勤不酬怨”的看法。
16.請(qǐng)你談?wù)剬?duì)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí)。
17.汶川地震期間，很多企業(yè)、個(gè)人伸出援手奉獻(xiàn)愛心，請(qǐng)你談?wù)剬?duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)。
20.據(jù)報(bào)道，清華大學(xué)2009年招生有望增加特別推薦環(huán)節(jié)，中學(xué)校長(zhǎng)可單獨(dú)推薦優(yōu)秀生或特長(zhǎng)生，該名額不占用學(xué)校的推薦指標(biāo)。不少人認(rèn)為讓校長(zhǎng)直接推薦，會(huì)增加“腐化因素”和教育不公平;也有人認(rèn)為此舉對(duì)教育觀念、人才觀念是一種“制度拓荒”的價(jià)值。請(qǐng)你談?wù)剬?duì)此事的看法。
21.政府出臺(tái)政策，往往先通過(guò)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政于民，對(duì)此你怎么看?
23.低碳經(jīng)濟(jì)在生活中發(fā)揮著越來(lái)越大的作用，但人們落實(shí)起來(lái)很難，請(qǐng)問(wèn)你怎么辦?
24.現(xiàn)在一些明星捐款，只承諾，不實(shí)捐，對(duì)此你怎么看?
28.現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)展迅速，已對(duì)報(bào)紙電視等傳統(tǒng)媒體形成沖擊之勢(shì)，你對(duì)此如何看?
29.針對(duì)現(xiàn)在社會(huì)上的博物館，有人認(rèn)為它是非營(yíng)利性的組織，應(yīng)該由政府來(lái)?yè)芸罹S護(hù)，而有人則不這么認(rèn)為，談?wù)勀愕目捶ā?BR> 30.許多大城市房?jī)r(jià)偏高，使很多老百姓買房變得困難，你如何看待這樣的房地產(chǎn)熱?
31.房地產(chǎn)價(jià)格高，青年買房貸款，債務(wù)沉重，你怎么看?
32.互聯(lián)網(wǎng)很發(fā)達(dá)，有人認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)能代替報(bào)紙，有人認(rèn)為不能，你如何認(rèn)識(shí)?
35.某學(xué)校自籌資金蓋了一些房子，為尖子生父母陪讀免費(fèi)提供，你怎么看?
36.幾個(gè)城市都在爭(zhēng)論說(shuō)自己是李白的故里，你怎么看待這個(gè)問(wèn)題?
37.現(xiàn)在城市外來(lái)人口很多，城市壓力很大，你怎么看這個(gè)問(wèn)題?
38.你對(duì)“博客”怎么看?
39.有些企業(yè)不愿招聘城市獨(dú)生子女，你對(duì)城市獨(dú)生子女就業(yè)受歧視這一現(xiàn)象如何看?
41.現(xiàn)在很多歷史劇熱播，你如何看待歷史劇?
42.因?yàn)橥恋卦?，農(nóng)民工子弟的學(xué)校教學(xué)樓樓頂建了塑膠跑道，談?wù)勀愕目捶ā?BR> 43.有句名言：“智者受到贊揚(yáng)時(shí)，常常反思;愚者受到批評(píng)時(shí)，句句反駁。”請(qǐng)談感想。
44.工作時(shí)“多栽花，少栽刺”，談?wù)勀愕目捶ā?BR> 45.請(qǐng)你談?wù)剬?duì)用工荒的看法。
48.格言：有些人看一切都是有缺陷的，其實(shí)說(shuō)明他自己本身就有缺陷。談?wù)勀銓?duì)這句話的理解。
50.談?wù)勀銓?duì)“高考經(jīng)濟(jì)”的看法。
51.對(duì)于網(wǎng)絡(luò)上的“惡搞”現(xiàn)象，你怎么看?
52.玻璃的特點(diǎn)是人們可以透過(guò)玻璃看清楚室內(nèi)各個(gè)角落的情況，結(jié)合管理學(xué)的知識(shí)，談?wù)勀愕目捶ā?BR> 54.溫總理說(shuō)，財(cái)政資金流向哪里，審計(jì)工作就做到哪里。談?wù)剬?duì)這句話的理解。
55.有人說(shuō)糊涂點(diǎn)好，有人說(shuō)做事要認(rèn)真。你怎么看?
57.很多地方要求機(jī)關(guān)干部要多讀書、讀好書，對(duì)這個(gè)現(xiàn)象，你怎么看?
58.關(guān)于前段時(shí)間廈門大學(xué)設(shè)置高爾夫球課，新聞報(bào)道后反響很大，請(qǐng)發(fā)表一下你的看法。
59.談?wù)勀銓?duì)公共場(chǎng)所禁煙令的看法。
60.你對(duì)“三百六十行，行行出狀元”的理解。
61.談?wù)勀銓?duì)“學(xué)問(wèn)勤中得，富裕儉中來(lái)”的理解。
63.有人說(shuō)性格決定成敗，有人說(shuō)機(jī)會(huì)決定成敗，你怎么看?
64.溫總理政府報(bào)告說(shuō)的讓人民活得更加幸福更加有尊嚴(yán)，你是怎么看的?
66.黨的十七x報(bào)告提出“實(shí)踐永無(wú)止境、創(chuàng)新永無(wú)止境”，你怎么理解?
67.汶川地震最讓你感動(dòng)的是什么?
68.數(shù)學(xué)上1+1=2，現(xiàn)實(shí)中卻大于或小于2，結(jié)合你的經(jīng)歷，談?wù)勀闶窃鯓永斫獾?
69.談?wù)勀銓?duì)高校自主招生的看法。
70.80后贍養(yǎng)老人和撫養(yǎng)子女的負(fù)擔(dān)很重，談?wù)勀愕目捶?
72.有人說(shuō)管理是一種引導(dǎo)，有人說(shuō)管理是一種服務(wù)，你的看法呢?
73.鄧小x指出：“制度好可以使壞人無(wú)法任意橫行，制度不好可以使好人無(wú)法充分做好事，甚至走向反面?！闭?wù)勀銓?duì)這句話的理解。
74.胡錦x在視察廣東時(shí)，提出企業(yè)創(chuàng)新。對(duì)待企業(yè)創(chuàng)新這個(gè)問(wèn)題，你怎么看?
76.你怎樣看待現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)難的.問(wèn)題?
77.請(qǐng)你談?wù)剬?duì)于網(wǎng)絡(luò)新興詞匯的看法。
78.對(duì)“駿馬能歷險(xiǎn)，耕田不如?！钡恼f(shuō)法，你有何看法?
79.有人說(shuō)交友要多，也有人說(shuō)交友不要多。你對(duì)此有什么看法?
80.“良田千頃不過(guò)一日三餐，廣廈萬(wàn)間只睡臥榻三尺?！闭?qǐng)以該格言談?wù)剬?duì)公務(wù)員廉潔從政的看法。
82.你對(duì)有的地方“有錢修廟，無(wú)錢修校”的現(xiàn)象怎么看?
83.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，能說(shuō)會(huì)道和踏實(shí)能干哪個(gè)更重要?
84.你怎么理解“法不責(zé)眾”?
85.6月26日是國(guó)家禁毒日，目前我國(guó)販毒和賣毒現(xiàn)象十分嚴(yán)重，并呈現(xiàn)低齡化趨勢(shì)。針對(duì)這一現(xiàn)象，談?wù)勀愕目捶ā?BR> 第一章 自我認(rèn)知類試題
1.介紹下一自己的家庭背景和經(jīng)歷。
2.請(qǐng)講述一件你參加過(guò)的最成功的活動(dòng)或者經(jīng)歷。
3.自我介紹。
4.平時(shí)喜歡讀什么書?哪本書對(duì)你的影響大?為什么?
5.你的學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)诎嗬锱琶绾?你覺得學(xué)習(xí)成績(jī)能否代表你的工作水平?為什么?
6.你是根據(jù)自己的興趣愛好報(bào)考公務(wù)員的嗎?
7.你是江蘇的，為什么要考新疆的公務(wù)員?
9.人最難認(rèn)識(shí)的是自己，對(duì)自己認(rèn)識(shí)最清楚的也是自己，請(qǐng)你結(jié)合自身的情況，談?wù)劶偃缒氵@次面試競(jìng)爭(zhēng)成功，你將如何完善自己。
10.你認(rèn)為你的基本素質(zhì)符合公務(wù)員條件嗎?
11.請(qǐng)你用2分鐘談?wù)勀愕拿嬖嚤憩F(xiàn)。
12.很多人的人生觀都會(huì)發(fā)生
事業(yè)單位面試的簡(jiǎn)歷篇十三
不要將面試太妖魔化，其實(shí)公職面試也僅僅只是考官和考生之間的面對(duì)面交流而已，沒有考生認(rèn)為的那可怕，在面試過(guò)程中以平常心對(duì)待，才能正常發(fā)揮甚至超常發(fā)揮。
第二：形式方面
在答題過(guò)程中一定要聲音洪亮，語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)要有高低起伏，這樣才能讓考官在天氣比較炎熱、比較疲憊的情況下提起聽的興趣，并且相對(duì)比較輕松，再就是眼神交流一定要到位，一定在表述的時(shí)候和每位考官得有頻繁的眼神交流，如果全程聲音小、沒有高低起伏、沒有眼神交流，首先考官會(huì)覺得你不自信，你自己都不相信自己，那誰(shuí)還能相信你呢?所以一定要自信。
第三：內(nèi)容方面
審題一定要清，不管有沒有題本，拿到題目要能明白題目要求，不要牛頭不對(duì)馬面，一通亂說(shuō)。對(duì)于答題內(nèi)容一定要思路清楚，有高度，這就要求考生平時(shí)注意積累素材，多看新聞、焦點(diǎn)訪談等節(jié)目，對(duì)其關(guān)于社會(huì)現(xiàn)象的分析多學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)分析角度及用詞。再有就是答題注意事項(xiàng)，對(duì)于綜合分析現(xiàn)象類的題，一定要先解決題目中的問(wèn)題，再去說(shuō)這種現(xiàn)象所對(duì)應(yīng)的本質(zhì)問(wèn)題，這是正常的答題思路，如果只答本質(zhì)，屬于沒有就題論題，如果只答題目問(wèn)題，屬于看問(wèn)題不深，所以，一定要注意這個(gè)問(wèn)題。對(duì)于組織管理類題中要求擬定主題類的，如果題目中沒有明確要求擬定幾個(gè)，那么一定要在時(shí)間允許的范圍內(nèi)盡可能多的擬定題目，一般五到六個(gè)最佳，如果題目有要求題目個(gè)數(shù)，那完全按照題目要求走就行。
第四：時(shí)間把控
答題過(guò)程中一定要注意堅(jiān)決不能超時(shí)，答題超時(shí)扣分比較嚴(yán)重，因?yàn)閷幭氖】济嬖嚂r(shí)間15分鐘包括讀題、思考以及答題，所以正常情況下三道題思考時(shí)間最好控制在4分鐘左右，答題時(shí)間控制在9分鐘以內(nèi)，平時(shí)在練習(xí)的時(shí)候就可以按照這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)安排并把控。
第五：建議所有考生在平時(shí)備考期間，一定要注意語(yǔ)言表述，不能太口語(yǔ)化，在平時(shí)練習(xí)及日常生活中也要注意這個(gè)問(wèn)題，經(jīng)常容易出現(xiàn)的口語(yǔ)詞匯有：這個(gè)、然后、嗯、啊、一個(gè)等等。
[事業(yè)單位筆試高分經(jīng)驗(yàn)]