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事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇一
一、招聘工作程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。
二、招聘單位及崗位
招聘崗位詳見《2017年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位計劃一覽表》（附件1）。
三、招聘對象及報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
（二）遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
（三）具有國家承認且符合招聘崗位學歷要求的應往屆中專及以上畢業(yè)生；
（九）現(xiàn)駐晴隆部隊服役的軍人隨軍家屬；
（十）晴隆縣建檔立卡精準貧困戶及子女；
（十一）具備報考崗位所需的其他資格條件（詳見《2017年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位計劃一覽表》）。
（十二）以下人員不得報考：
2.現(xiàn)役軍人；
3.服兵役期間發(fā)生重大責任事故的人員；
5.已簽訂2017年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”聘用合同的人員；
6.曾受過黨政紀處分、刑事處罰，有違紀違法行為或違紀違法正在接受立案調查的人員；
7.曾被開除公職或被辭退的人員；
8.不符合招聘崗位所需資格條件的人員；
9.違反國家計劃生育政策法規(guī)的人員；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報名、資格審查及加分
（一）報名方式、時間、地點
報名采用現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。
報名時間：2017年7月11日—7月14日
上午：8：30—11：30
下午：14：30—17：00
報名地點：晴隆縣人力資源和社會保障局。
報名費：100.00元/人。
（二）報名要求
1.本次招聘中縣直單位及街道辦事處每個崗位招聘人數(shù)與報名資格審查合格人數(shù)按1：3開考，達不到開考比例的取消該招聘崗位或按報名資格審查合格人數(shù)比例核減該崗位招聘人數(shù)。報名結束后，招聘崗位核減招聘人數(shù)的，該招聘崗位的報考人員不得進行報考職位調整；招聘崗位取消的，由報考人員本人申請，經縣招聘辦商改報單位同意后，改報其他職位，若報考人員不愿改報的視為自動放棄報考資格，改報職位的截止時間為2017年7月21日17:00。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位不設置開考比例限制，按實際報名資格審查合格人數(shù)開考（具體開考比例設置情況詳見附件1）。
2.按照公布的招聘條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書、二代有效《居民身份證》、招聘崗位所需的其他資格證原件及復印件一份，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
（1）由省級及以上統(tǒng)一選派到我縣服務的“四項目”人員須提供縣引導辦或團縣委出具的書面證明，證明材料須注明畢業(yè)學校、派遣時間、服務單位。服務期已滿的“四項目”人員也可持相應的服務證書原件及復印件各1份，由縣“引導辦”或團縣委審核后在復印件上簽字蓋章確認。
（2）在晴隆縣內任職滿一屆以上（在村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任職務上連續(xù)任職滿3年以上）的村（蓮城街道南街社區(qū)、中心社區(qū)和東觀街道東北社區(qū)除外）黨支部書記、副書記和村委會主任、副主任須持鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委同意報考證明及相關任職文件原件和復印件各1份（證明須注明任職時間）。
（3）晴隆縣戶籍（或晴隆生源）的退役大學生士兵須持退伍證原件及復印件各1份,由縣民政局審核后在復印件上簽字蓋章確認，并出具其屬于晴隆縣戶籍入伍（或晴隆生源的大學生入伍）的退役大學生士兵的證明。
（4）現(xiàn)駐晴隆部隊服役的軍人隨軍家屬須持縣民政局出具的證明原件1份（證明須注明軍人所在單位及職務、家屬姓名）。
（5）報考晴隆縣建檔立卡精準貧困戶及子女職位的考生，須提供縣扶貧辦出具屬于晴隆縣建檔立卡精準貧困戶及子女的證明，證明須經辦人員審核簽字并加蓋單位公章。
（6）限晴隆縣戶籍或生源崗位的報考人員須提供符合報考條件的戶口簿原件及復印件或公安機關戶籍管理部門出具的證明原件。“晴隆縣戶籍”人員是指截至2016年12月31日戶籍在晴隆縣的人員；“晴隆縣生源”是指原為晴隆戶籍，通過國家普通高等教育入學考試到縣外學習、工作的人員。
（7）服務年限已滿的在職在編的公務員（含選調生）、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員,須提供所在單位行政主管部門及組織人社部門同意報考的證明材料原件1份。
（8）報考縣電子政務內網(wǎng)管理中心崗位需提供中國共產黨員或共青團員證明原件及復印件，并簽訂符合報考條件的承諾書。
3.報考人員須認真閱讀本招聘簡章和《2017年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）。按要求填寫《報名表》，并提交本人報名所需的資料?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整、填寫錯誤或隱瞞個人信息報名的責任自負；由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。
（三）加分
1.加分政策
本次招聘對符合下列條件的考生在筆試成績中實行加分，同時符合兩項及以上加分條件的，以最高一項分值加分，不累計加分，具體規(guī)定如下：
（2）少數(shù)民族考生：加2分；
（4）晴隆縣戶籍（或晴隆生源）的退役士兵報考非定向招聘退役大學生士兵崗位的人員：加10分。
2.加分確認
符合上述加分條件的考生，須填寫《2017年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員加分審核表》（附件3，以下簡稱《加分審核表》），并按要求提供加分所需的相關證明材料，進行現(xiàn)場審查，由招聘單位報名審核人員審核簽字。對未按要求填寫和提交《加分審核表》以及未按規(guī)定要求提供相應證明材料的，視為自動放棄加分資格，不予加分?？忌趫竺麜r須同時提交以下證明材料：
（1）革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級及以上表彰的`公民子女，須提供父（母）原所在單位和所在地縣級及以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安機關出具的父（母）子（女）關系證明以及革命烈士、因公犧牲、見義勇為等相關證書原件及復印件。見義勇為受縣級及以上表彰者，須提供縣級及以上表彰證明原件及復印件。
（2）少數(shù)民族考生須提供本人二代有效《居民身份證》原件及復印件。
（3）父母雙方均系黔西南州農業(yè)戶口的農村計生“兩戶”（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女的考生，報名時須提供戶籍所在地縣級以上衛(wèi)生和計劃生育局出具的農村獨生子女戶子女、農村二女絕育戶子女證明材料原件及《戶口薄》原件和復印件各1份，并在相關證明材料上簽字蓋章確認。
（4）晴隆縣戶籍（或晴隆生源）的退役士兵須持退伍證原件及復印件各1份,由縣民政局審核后在復印件上簽字蓋章確認，并出具其屬于晴隆縣戶籍入伍（或晴隆生源入伍）的退役士兵證明。
單位出具的書面證明材料，除加蓋單位公章外，須由經辦人員簽字。報名時間截止后，報考人員不得再補交任何同報名加分等有關的材料，招聘單位也不得再收取補交的相關證明材料。
（四）資格審查
報名資格審查由招聘單位和招聘單位主管部門負責。按照本簡章有關規(guī)定，對報考人員是否符合招聘崗位所需資格條件、加分條件等進行資格審查，經招聘單位主管部門審查符合招聘崗位資格條件的報考人員，由招聘單位報名審核人員在《報名表》、《加分審核表》、其他報名資料復印件上分別簽署審核意見并簽名和加蓋單位公章。經審查不符合報名條件的，不予報名。報名結束后，報名登記冊需經招聘單位主管部門負責人審核簽字后一同上報招聘領導小組辦公室。
資格審查貫穿于整個招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、有違規(guī)違紀違法行為的考生，一經查實，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或取消聘用資格。
五、考試
考試采用筆試的方式進行，筆試為閉卷考試，考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》才能進入考場參加考試。
（一）筆試內容
報考其他崗位和縣特殊教育學校的考試科目為《公共基礎知識》，總分為150分。
（二）筆試時間和地點
時間：2017年8月26日，下午14：30—17:00；
地點：詳見《筆試準考證》。
（三）《筆試準考證》發(fā)放
地點：晴隆縣人力資源和社會保障局；
要求：考生憑二代有效《居民身份證》和報名收據(jù)領取。
（四）筆試成績計算
筆試成績計算按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點后兩位數(shù)，筆試成績加上加分后總分必須達到70分及以上才能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
未參加筆試考試的考生，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
六、體檢
筆試成績加上加分后總分達到70分及以上考生，由高分到低分順序按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，如遇同一崗位進入體檢人員末位考生筆試成績并列的，同時進入體檢。
體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對體檢結果有疑義的，可在體檢結果公示后的三天內提出復檢申請，超過時限的復檢申請不予受理。
在規(guī)定的時間內自動放棄體檢（含不按時參加體檢）的人員，體檢結果均按不合格處理，不遞補人員體檢；體檢合格人數(shù)達不到招聘崗位計劃數(shù)的不遞補人員體檢。
體檢（復檢）工作由縣招聘領導小組辦公室組織實施，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進行，體檢（復檢）所需費用由考生自理。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象。考察工作由招聘單位組織實施，縣招聘領導小組辦公室負責考察工作的安排部署、檢查和指導（具體考察辦法另行制定）。
考察工作堅持全面、客觀、公正的原則，考察的內容主要包括“德、能、勤、績、廉”等方面，重點考察其現(xiàn)實綜合表現(xiàn)。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察結果為不合格，經縣招聘領導小組審定后，取消考生的擬聘用資格：
（一）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的；
（三）違反國家計劃生育政策法規(guī)的；
（四）有不符合報考條件或不得報考情形的；
（五）其它經縣招聘領導小組研究確定不能聘用的其它情況。
凡不按時參加考察的視為自動放棄考察資格，考察結果按不合格處理，不遞補人員考察。考察合格人數(shù)達不到招聘崗位數(shù)的不進行遞補。
八、公示和聘用審批
對筆試、體檢、考察等重要內容和程序，按照有關規(guī)定在晴隆縣人民政府網(wǎng)站上進行公示。
考察結束后，對確定的擬聘用人員進行公示，公示結果不影響其聘用的，報州人力資源和社會保障局審批、備案后，由縣人力資源和社會保障局行文聘用；對有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用；對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
聘用時根據(jù)招聘單位招聘人數(shù)，按筆試成績加上加分后總分從高分到低分的順序依次聘用，筆試成績加上加分后總分并列的，必須服從分配，否則取消聘用資格。
新聘用人員須與聘用單位簽訂聘用合同，不愿簽訂聘用合同或在規(guī)定時間不按時到用人單位報到的取消聘用資格。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。被聘用人員在晴隆縣最低服務年限五年（含試用期），期間不予辦理調出縣外手續(xù)。
聘用人員工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
九、紀律要求
招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”制度，接受紀檢（監(jiān)察）機關和社會各界監(jiān)督。實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私等違法違紀行為。如有考生違反招聘規(guī)定和紀律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用資格等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的，三年內不得報考，并取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
本簡章由縣招聘領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由縣招聘領導小組研究決定。
聲明：本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導班，不指定任何參考書籍。
咨詢電話：0859—7613485（晴隆縣人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：0859—7610583（晴隆縣監(jiān)察局）
附件：略
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇二
根據(jù)坊子區(qū)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省、市事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，現(xiàn)將2022年坊子區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
（四）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
（五）年齡應在40周歲以下（1981年9月5日及以后出生）；
（六）具備招聘崗位所需的其他條件（詳見附件《2022年坊子區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》）。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，不得應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
報考定向招聘“三支一扶”崗位的，僅限在坊子區(qū)服務的“三支一扶”人員報考。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得報考“三支一扶”定向招聘崗位。
符合坊子區(qū)接收安置條件（以坊子區(qū)退役軍人事務局出具的退役士兵接收安置證明為準）的“退役大學生士兵”，可報考退役大學生士兵定向招聘崗位?！巴艘鄞髮W生士兵”必須符合以下三種情形中的一種：
2.地方全日制普通高校在校學生入伍，退役后回原高校完成學業(yè)的；
3.地方全日制普通高校畢業(yè)后入伍退役的。
非正常原因未服滿現(xiàn)役或服役期間受到黨紀警告（含）、軍紀嚴重警告（含）以上處分的；已享受優(yōu)惠政策被錄（聘）用為機關事業(yè)單位工作人員的；以及已被安置到機關事業(yè)單位工作的“退役大學生士兵”不再適用定向招聘政策。
國（境）外留學人員取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證報告后，可應聘有相應層次學歷、學位要求的崗位。
取得高級工、預備技師職業(yè)資格的高級技?；蚣紟煂W院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應聘符合條件的崗位。
香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。
本次招聘采取網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。
（一）個人報名
報名方式：
1.計算機端：登錄坊子區(qū)人民政府網(wǎng)（http：///）網(wǎng)站報名；
2.手機端：應用“旗幟云考試”微信小程序，選擇“2022年坊子區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員”進行報名。
應聘人員登錄報名網(wǎng)站或“旗幟云考試”微信小程序，按要求如實填寫、提交個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠照片，上傳的照片務必清晰可辨。報名與筆試、面試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過后報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報名時間內改報其他崗位。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
（二）資格初審
招聘單位指定專人負責資格初審工作，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，對未通過初審的人員，會說明理由；對提交材料不全的，將注明缺失內容，并退回應聘人員補充。網(wǎng)上報名期間，招聘主管機關有專人值班，提供咨詢服務。
（三）網(wǎng)上繳費
通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業(yè)單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號）核定的標準，筆試考務費的收取標準為每人每科40元。
擬享受減免考務費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象，不實行網(wǎng)上繳費，審核通過后，在規(guī)定的繳費時間內攜帶相關證明材料和身份證的原件復印件到坊子區(qū)人力資源和社會保障局（坊子區(qū)政府綜合辦公樓北樓409室）辦理減免考務費審核確認手續(xù)。審核成功后，考生確認完成。逾期視為自動放棄。
減免考務費所需材料包括：本人身份證；最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關證明。以上材料需同時提供復印件。
報名結束后，對計劃聘用人數(shù)與最終報名確定人數(shù)達不到1：3的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按比例相應核減聘用計劃。被取消招聘崗位的應聘人員，可在規(guī)定時間內由本人申請，改報簡章附件中其他符合條件的崗位，改報只進行一次，未通過資格審查的不能改報。對放寬開考比例有特殊規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。
（四）筆試
具體時間、地點視疫情防控情況另行公告，以筆試準考證為準。
本次招聘綜合類崗位筆試內容包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作；專業(yè)技術類崗位筆試內容為醫(yī)學基礎知識。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證招聘人員素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由招聘主管機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。應聘人員憑《筆試準考證》和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。
（五）資格審查
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。除報名時網(wǎng)上資格初審以外，進入面試的應聘人員，須進行現(xiàn)場資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結果為準。應聘人員需按招聘崗位要求，向資格審查的部門提交本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。應聘人員未按規(guī)定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。相關證明材料主要包括：
（1）《報名登記表》、國家承認的學歷學位證書（需在2022年7月31日之前取得）、身份證。
（2）在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門出具的同意應聘介紹信或解除人事（勞動）關系證明，對出具同意應聘介紹信或解除人事（勞動）關系證明確有困難的，經招聘單位同意，最晚可在面試成績公布后第三個工作日的17：00前提交，逾期視為棄權。
（3）報考“三支一扶”定向招聘崗位的，還需提供山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的招募通知書和坊子區(qū)人力資源和社會保障部門出具的考核材料。
（4）報考“退役大學生士兵”定向招聘崗位的，還需提供入伍、退役相關證明材料、坊子區(qū)退役軍人事務局出具的退役士兵接收安置證明。
海外留學人員以海外取得學歷、學位應聘的，還需提供教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證。
（六）面試
面試采取結構化面試方式，主要考核應聘者所聘崗位應具備的基本素質和能力。
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按1：3的比例，根據(jù)筆試成績由高到低依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
面試結束后，筆試成績、面試成績按各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
面試設定最低合格分數(shù)線，從達到合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)考試總成績由高到低的順序，按1：1的比例等額確定進入考察和體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定考察和體檢范圍人選，筆試成績仍然并列的，采取加試的方式確定考察和體檢范圍人選。
資格復審、面試的具體時間和要求另行通知。按照規(guī)定，面試費每人每場次70元。
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行再次審核。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，進行認真調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在坊子區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘聘用通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘聘用通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務年限為五年（含試用期）。
（一）在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在坊子區(qū)人民政府網(wǎng)站（http：///）發(fā)布。凡違反國家、省、市常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。
（二）應聘人員在報考期間，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。本次事業(yè)單位公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規(guī)定處理。
（三）本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關無關。
招聘簡章中未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0536—7638178
附件：
坊子區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室
2022年8月22日
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇三
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2017〕4號）及有關政策規(guī)定，省人力資源和社會保障廳對事業(yè)單位新進人員公開招聘工作進行指導、監(jiān)督。內容如下：
一、公開招聘應當報請人力資源和社會保障部門審核、備案。
二、事業(yè)單位公開招聘要遵循民主、公開、竟爭、擇優(yōu)的原則，切實做到信息公開、過程公開、結果公開。
三、事業(yè)單位公開招聘人員，要面向社會公開發(fā)布信息，內容包括公開招聘范圍、條件、程序和時間安排、招聘辦法、
報名
方法等內容。公開招聘中資格審查、筆試、
面試
、考核等環(huán)節(jié)的進展情況要經人力資源和社會保障部門備案后，面向社會公布，并確保及時、全面、準確。公開招聘結果時間不少于7天。
四、事業(yè)單位公開招聘要堅持統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理。要嚴格按照統(tǒng)一的公開招聘制度的要求，充分體現(xiàn)不同行業(yè)、不同類型事業(yè)單位的特點以及各類工作人員的
專業(yè)
特點。公開招聘高層次、緊缺人才，可采取簡化考試（考核）程序的`方式進行。
五、事業(yè)單位公開招聘人員，應確保符合條件的人員不因民族、性別或者身體殘疾而受岐視。除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進行乙肝項目檢查。
六、公開招聘考試可采取筆試、面試、實際操作能力測試等方式樣，按照“干
什么
，考什么”的原則，合理設置考試內容。
七、招聘單位在組織公開招聘工作中，必須嚴格程序，嚴格遵守保密制度，明確分工，責任到人，確保公開招聘考試考務
安全
。
九、要建立事業(yè)單位公開招聘工作輿情監(jiān)測報告制度，密切關注網(wǎng)絡、媒體等輿情動態(tài)，做到 發(fā)現(xiàn)、 報告。加強對公開招聘突發(fā)事件的輿情研判，制定應急預案。
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事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇四
第一篇：公開課心得體會
作為一名青年教師，我有幸在我校主辦的聯(lián)校交流學習活動中上課，我得到了學校領導的鼓勵與支持，老師的指導和幫助，讓我對于重難點的把握、教學方法的選擇都有了更加準確的認識。
作為一名年輕教師，上好一節(jié)公開課得有充足的準備。公開課對我來說是一次鍛煉與提升的機會，這一次課，我上的內容是高考中文言實詞推斷的方法。從一次公開課中，我學到了許多東西，它讓我品嘗著課堂帶給我的那份快樂與思考?？偨Y了課堂教學的成敗得失，感受最深的有以下幾個方面：
一、深刻理解課標要求，把握上課精神。要上好一節(jié)課，首先要認真去學習、領悟上課理念，只有這樣上課才能更有科學性、實效性和針對性。
二、在業(yè)務上要加強自身修養(yǎng)，強化教育理論和專業(yè)知識的學習，增強自身課前準備的體會。我上公開課之前的準備工作由自己獨立完成，如教案的設計、課件的制作、課堂中的材料等。備課，不僅僅是在紙上備課，更重要地是在心理上、思想上備課，通過自己這樣一個反復思考與準備的過程，自己對要上的課基本能做到心領神會了。當然作為一名年輕教師，要吸取有經驗教師的經驗思想運用到課堂中。這樣走上課堂，自己的底氣就足一些。
四、加強課后反思。教后的總結反思是組成教學環(huán)節(jié)的有機的一環(huán)，寫好教學后記有利于改進教學方法，是捕捉教學靈感的有效方法，可以為撰寫教研論文提供豐富素材，將看似不相干的教學后記整理出來，認真思考、分析、概括和總結，探究教學中出現(xiàn)問題的解決途徑和方法，可以很好地服務于今后的教學。
暴露出的一些問題。
1、課堂評價不到位。對課堂上學生的學習活動，雖然也有教師評價，但明顯存在評價簡單化的傾向。
2、自學指導不具體，老師包辦代替。有些時候，還會出現(xiàn)自學指導不夠具體，自學時間不夠充分，不敢不能放手讓學生自學的情況，老師不自覺地講的又多了，很多本該有學生完成的任務由老師包辦代替了。
在這次公開課中，我感受到這對我自己是一種磨煉與提升，通過認真?zhèn)湔n和研究教學方法，有利于促進自己教學水平與教學能力的提高。
盡管我們現(xiàn)在處在緊張的高三階段，希望每節(jié)課都教給學生足夠多的知識，這勢必會忽略學生吸收課堂所學知識的狀態(tài)，所以在課堂教學設計上，心里難免有點矛盾的。但是不論如何，只有不斷的思考與探索，才能在教學水平和教學質量上實現(xiàn)更大的突破。
這個過程中也讓我體會到了公開課與常規(guī)課的不同這處,從教學流程上來說也了解了不少,從課前的準備和課后老師的點評讓我學會了很多東西.但還是有很多地方值得注意。作為新一代的年輕教師，我會盡快成長起來，不會怕挫折和困難，會敢于面對。我會不斷努力、不斷進取、不斷反思，不斷充實自己，積累經驗，再實踐中感悟新課程理念，讓我的課堂更精彩。
篇二：公開課心得體會
（一）首先，我說說韓秀敏智障班的語文課。
學校一直在提學科整合，最初我覺得有點難度，但是聽了今天韓老師的語文課，我覺得這方面做得非常順暢自然。她把律動和音樂有機的結合起來，使得語文課生動活潑，學生的積極性完全調動起來。
第二，小小智慧樹運用到課堂。基于智障孩子多動愛說的的特點，智慧樹讓孩子們充分展示了自己。
第三，韓老師形成了自己固有的教學模式。我特別欣賞她課前讓學生和老師打招呼的環(huán)節(jié)，聽著那稚嫩的童音：“韓老師，您好！”我突然覺得原來智障孩子也是那么可愛！
第四，課堂評價獨特新穎。孩子們的照片出現(xiàn)在電視上，而且在做著各種各樣活動，“可愛寶寶、進步寶寶、聰明寶寶”，不同層次的學生給予了不同的評價。
第五，教學方法靈活多樣?？ㄆ母叩停刂埔袅康拇笮?；逐步延長句式，讓不同層次的學生都有所提高；游戲“猜猜猜”尋找生字，寓教于樂。
（二）郭紅娟老師的聽障班語文。
首先，我們說聽障班主要還是知識教學為主，教師要把握教材，有效組織教學，教學生一些語文學習的方法。郭老師課前的知識積累讓我感觸頗深，語文這門學科要從小培養(yǎng)學生積累語言、運用語言的能力，孩子們通過用“雪”組詞，產生很多聯(lián)想，不但拓寬了學生的思維，而且積累了許多的詞匯。
第二，多種形式的朗讀。這節(jié)課采用了指名讀、領讀、大聲讀、默讀等多種形式，使學生能正確、流利的朗讀課文。
第三，通過多媒體欣賞圖片、地圖展示、播放視頻，突破了教學中的難點。遙遠的天山、盛開的雪蓮花，都是學生感到陌生的事物，教師讓學生欣賞圖片，不但認識了天山、雪蓮，還獲得了美的享受。觀看天-安-門壯觀的升旗儀式，并且和我校的升旗儀式對比，使得學生很好的理解了“壯觀”一詞。
第四，教學生活化。文中的小男孩、小女孩都想走出家鄉(xiāng)去看看外面的世界，通過這個主題讓學生認識自己的家鄉(xiāng)平泉，搜集一些美麗家鄉(xiāng)平泉的圖片，激發(fā)孩子們熱愛自己家鄉(xiāng)的思想感情。
（三）劉艷霞老師的微機課。
首先，我想說：“我真的很佩服劉老師！”劉老師就是我學習的楷模。她對待工作極其認真負責，而且無論教哪門學科都干得非常出色！
第二，學生學的專業(yè)知識豐富。這節(jié)課劉老師給我們展示了學生對photoshop軟件的使用，我聽了都很茫然，不過學生卻能把“原理”都回答出來，何況他們又是學習有障礙的，真是不可思議！這其中，老師下了多少功夫呀！
第三，課堂時刻在樹立學生的自信心?！拔夷苄?！”“我是最棒的！”教師不停地在用激勵的話語，幫學生打氣，加油，使學生輕松地完成了本節(jié)課學習任務。
第四，亮麗的課堂評價。劉老師結合我校的“五星學生”評比，課堂最后設計了摘星環(huán)節(jié)—我最閃，有效的調動了學生學習的積極性，不難看出，這是一個長期堅持的結果。我應該向劉老師學習，學習她那契而不舍的精神。
當然，三位老師講課過程也有一些不足之處，待日后探討吧。
以上就是，我這次聽課學習的一些心得體會，和大家一起交流，共同提高。
篇三：聽公開課心得體會
有幸聽了李老師的數(shù)學課，使我受益匪淺。她的課，設計精美，我時常被教師的精彩設計所折服，被課堂的情緒所感染，同時也為學生思維的火花所欣喜。這次聽課讓我對新課改的理念又有了一次升華。
李老師的課前提問、課前小游戲拉近了師生間距離，激發(fā)了學生的學習熱情。上課教師精心設計了教學課件，使教學變得形象直觀，調動了學生學習的積極性。貼近學生生活，做到學數(shù)學用數(shù)學。體現(xiàn)了數(shù)學來源于生活，運用到生活中。課件整體設計思路好。李老師能使用視頻展示臺對學生作業(yè)和作品進行展示，方便、快捷且清晰。李老師語言富有感染力，課堂評價及時，關注了學生的情感。能調動學生學習的積極性。在教學中李老師還采用了小組合作的學習方式，讓學生通過明確分工，協(xié)調配合，對學習內容進行充分的實踐和探究，讓學生自己找出答案或規(guī)律，培養(yǎng)了學生的合作探究能力。體現(xiàn)了探索性的教學過程。授課者總能在教學過程中創(chuàng)造愉悅和-諧的課堂環(huán)境使學生間的情感產生交融，促成學生高昂的學習情緒，使學生學得自主、學得主動、學得靈活、學得扎實。新授內容都是通過學生身邊的知識讓學生自己去研究然后自己得出結論。最后把新知變成能力。
聽了這節(jié)數(shù)學公開課，使我親眼看到他們各自的教學藝術風采，深深地感染了我，鼓舞了我，打動了我的心。通過堂課，讓我直觀的看到老教師在“先學后導，當堂達標”新課改中的模范作用。
篇四：聽公開課心得體會?
每當我自己講公開課或者聽別人講公開課時，我經常思考這樣一個問題：怎樣才能上好一堂數(shù)學公開課呢？經過近幾年的摸索與實踐和近期聽的公開課，我從中悟出了幾點粗淺的體會。
公開課要想講出新意，就要不步人后塵，不因循守舊，不照搬別人的教案，在某些方面有所突破，這樣才能引起老師們產生學習仿效的欲望。
于老師的《角的初步認識》一課用的教學課件非常特別，新課伊始通過動畫的形式把學生帶入了幾何王國，從幾何王國里面讓學生說一說遇見的老朋友長方形、正方形、圓形、三角形等，然后出示角，提出疑問，引出課題“角”。在比較角的大小的時候，通過紅角和藍角比大小直觀形象的展示了，角的大小和邊的長短沒有關系，只和叉開的開口的大小有關系。每一個學生都可以學習數(shù)學。雖然學生的智力水平、經驗背景和學習習慣存在差異，但每一個智力正常的兒童，都可以學習大綱規(guī)定的數(shù)學內容，都有條件按教學要求學好數(shù)學。不同的學生學習不同水平的數(shù)學。學生之間的差異是客觀存在的，教師應當承認學生的差異，并為不同的學生提出有差別的學習要求。不是讓每一個學生都按同一個水平發(fā)展，學習完全一樣的數(shù)學知識和達到同樣程度的數(shù)學水平。
傳統(tǒng)的小學數(shù)學課堂教學，在處理教材上，教師的主導作用沒有得到充分發(fā)揮。教師駕馭教材的能力不強，過分地迷信教材，即使發(fā)現(xiàn)教材的內容有問題，也不敢吭聲，總認為教材不可能出錯。有的甚至成了教材和教學參考資料的傳聲筒。喬老師的《循環(huán)小數(shù)》一節(jié)課，讓學生仔細聽火車行駛時發(fā)出的“咔嚓”聲，發(fā)現(xiàn)了什么特點，出示了一年四個季節(jié)，通過這樣一個個的實例，讓學生充分認識到循環(huán)的本質，讓學生通過自己舉例，加深了對循環(huán)這一現(xiàn)象的理解。也為這一節(jié)課奠定了良好的基礎。
傳統(tǒng)的小學數(shù)學課堂教學，主要是教師講學生聽，教師問學生答，教師布置學生操練，每一步都由教師領著學生往前走。在這樣的教學模式的規(guī)范與影響下，學生不習慣于獨立思考問題，更不敢越出教師設計好的教學思路。這顯然不符合知識經濟時代對人才素質的要求。盧老師的《比大小》，劉老師的《三位數(shù)減三位數(shù)的連續(xù)退位減法》都打破了傳統(tǒng)的'教學模式，重視學生的說，讓學生自己動手，動口，讓學生的主動性、積極性得到充分發(fā)揮。
游戲是低年級兒童感興趣的學習活動。在他們的生活中，游戲與學習是不能截然分開的，而是互相滲透的。學生在游戲中可以順利地掌握新的學習內容，同時，學生創(chuàng)造性的自我表現(xiàn)、獨立性和積極性的情感體驗正是在游戲中形成和發(fā)展起來的。游戲在整個小學教育過程中起著重要的作用。張軍超老師的《幾和幾》充分體現(xiàn)了這一點，通過蘋果這一實體教具讓學生分一分，并且當做獎品獎勵孩子，充分調動了學生的積極性，后來的找朋友更是在游戲中學習和鞏固了所學習的新知識。
要想上好一堂數(shù)學課，教學中要啟發(fā)學生學習數(shù)學的興趣。要使學生學好數(shù)學，首先要讓學生喜歡數(shù)學這門學科。對數(shù)學學科的興趣來自于具體的課堂教學實踐，把數(shù)學教學設計得更能引發(fā)學生的興趣，課堂教學的氣氛更加寬松和-諧，就會引起學生學習數(shù)學的興趣。要為學生提供豐富多彩的情景。學習數(shù)學要以一定的經驗為背景，教學過程中應該為學生提供有利于學生理解數(shù)學，探索數(shù)學的實際情境。學生學習數(shù)學不應以接收式的為主，要給學生充分的機會通過對實際問題的感知、操作等活動來認識數(shù)學。讓學生“做”數(shù)學比簡單地教給學生數(shù)學知識更重要。為學生留有探索與思考的余地。在教學過程中，學生要有機會探索問題和思考問題。教師不能代替學生的思考，也不能簡單地以成人的眼光對學生的解答作出判斷。要給學生表達自己的想法的機會，尊重學生以不同的方式理解和解答問題。
篇五：語文公開課心得體會
我代表徐匯區(qū)向全市小學語文教師上了一堂公開課，意在向老師傳達一些二期課改的理念。
說句實話，二期課改的理念我們都會說，但關鍵是如何在課堂上體現(xiàn)出來，這就要求老師在上課時，不僅要考慮教學內容的圓滿，更要考慮先進理念轉變?yōu)榻虒W行為的可操作性，也就是我們常說的“從備教材到備學生”的轉變。在這兒，我就想談談通過這堂課我的一些啟發(fā)與收獲，讓我們共同切磋、學習。
這堂課主要強調學生的主體參與性，因為學生只有主動參與才能獲得發(fā)展，而發(fā)展又應當首先體現(xiàn)在創(chuàng)新精神的樹立和實踐能力的提高，因此，我們采取了以下教學策略：
一、創(chuàng)設情景，“疑”中求“新”
“疑”即質疑問難，古人云“學貴有疑”，“學則須疑”，疑是思之源，思是智之本，疑是探求新知的開始，也是探求新知的動力。進一步說，疑是創(chuàng)新的開始，也是創(chuàng)新的動力。因此，在教學過程中教師要鼓勵學生大膽質疑，主動探索，創(chuàng)造性地釋疑。
就拿《爸爸和書》這堂公開課來說吧，在學習新課之前我就安排學生質疑。學生開始提出的問題多為“‘珍寶’什么意思?”等這樣的表層問題，而在課堂上，經過深入思考后，學生進一步提出了“‘我’為什么會視這么一本又薄又破舊的書為珍寶?”這樣較有價值的問題。而我在教學時則就以此為突破口，引導學生采用“聯(lián)系上下文，邊讀邊思”的方法來解決這一疑問。
二、尊重主體，“放”中寓“新”
“放”即開放，傳統(tǒng)的語文教學大多是“牽牛式”的，教師嚴格地牽著行，學生小心地跟著走，大量的時間在分析講解中虛度，這樣的做法不僅不利于發(fā)展學生的思維，而且難以提高教學效果，而教師如果善于設計開放性的問題，就能充分發(fā)揮學生的個性，激活學生思維的熱情，啟迪學生的創(chuàng)新思維。
因此這堂課上，我就針對學生提出的疑問，讓學生展開討論，通過找出文中相關的詞、句，來證明自己的觀點。學生在討論后，紛紛舉手，各抒己見，有人認為“因為這本書是‘我’省下車錢好不容易買來的，所以會視它為‘珍寶’?！币灿袑W生抓住“臨時工”、“干零活”這兩個詞，說“這本書書是爸爸在生活十分|||窘迫的情況下給‘我’買的，其中包含著深深的父愛，所以我會如此珍惜?！痹偻聦W，同學們又發(fā)現(xiàn)了另一個原因，那就是讀書給‘我’帶來了許多快樂。至此，同學們通過“聯(lián)系上下文，邊讀邊思”的方法，自己總結出了“我們”視這么一本又薄又破舊的書為“珍寶”的兩個原因。
三、樹立信心，“異”中見“新”
“異”即求異，它是創(chuàng)新思維的核心，教學中要引導學生大膽提出自己的見解，展開不同意見的爭論，使學生突破常規(guī)和經驗的禁錮，積極、獨立地探索問題。學生摒棄了單向線形的狹隘思路，就可以求得多種設想、方案和結論，從而創(chuàng)造性地解決問題，思維的廣闊性、靈活性都得到了很大的提高。
如這課堂上，在解決課文為何要以“爸爸和書”為題時，課堂上又引起了一番激烈的爭論：有人認為題目中包含了爸爸對“我們”的希望——希望“我們”成為愛讀書的人;也有人認為因為書是爸爸節(jié)衣縮食、省吃儉用給我買的，所以要以此為題目。說到這兒，立刻有同學提出了不同看法，他認為家中不光爸爸一人在節(jié)衣縮食、省吃儉用，而是全家在爸爸的引導下共同節(jié)衣縮食、省吃儉用，省下錢來買書。針對學生的種種看法，我并沒有簡單地評判對與錯，而是隨機評點，通過分析、比較進行求異思維能力的訓練。事實證明，證明這種訓練收到了良好的效果。
首先，每次公開課面對的情況都不同，因此需要教師有較強的應變能力，針對公開課的到場人數(shù)和學生所學專業(yè)調整講課方式。在山東和湖南上公開課期間，到場人數(shù)少時僅有三五人，所要聽的內容也不完全是教師所備課的內容。人數(shù)多時有上百，學生專業(yè)也差異較大。針對人少的情況，我在公開課期間采取課前詢問專業(yè)和年級的方式，有針對性、選擇性地講解。人數(shù)多時，就注意把控現(xiàn)場，通過講述一些學生感興趣的話題的方式，不斷吸引聽眾注意力，把控現(xiàn)場情緒。
其次，在講公開課的同時如何把中公推銷出去，同時又不使聽眾感覺教師有做廣告之嫌是一大難題。目前我還沒有想到完美的辦法，只是在講授公開課的過程中時刻不忘樹立中公形象，盡力做到使聽眾心中埋下中公形象的種子，借力用力，宣傳中公。
最后，中公的企業(yè)價值觀是“做善良的人”，教師踐行這個口號就要做到時刻以學員為中心。為了使聽公開課的聽眾真正了解到他們所需要的信息，在去某地講公開課時，我都會提前加入當?shù)匾粋€或數(shù)個與所講內容相關的備考qq群，在群里下載相關備課資料，同時傾聽群成員所關心的問題，有針對性地備課，經過實踐，這個方法行之有效，在公開課結束后，學員所問的問題與群內成員所關心的問題基本一致。
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇五
依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）、《河南省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（豫人社辦函〔2022〕72號）及省市相關政策規(guī)定和要求，經衛(wèi)輝市人民政府同意并報新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局備案，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員732人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
本次事業(yè)單位共計劃招聘732人，其中市直11人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)200人（含限制專業(yè)87人、不限制專業(yè)113人），教體系統(tǒng)450人（含高中教師40人、義務教育階段教師405人、特殊教育學校教師5人），衛(wèi)健系統(tǒng)71人（含事業(yè)全供25人、事業(yè)差供46人）。具體招聘計劃及相關內容見《2022年衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃一覽表》（附件1）。
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（六）符合崗位所需的文化程度、專業(yè)及資格條件；
（七）適應崗位要求的身體條件及其他條件；
（八）有下列情形之一者不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
4、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生；
5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
（一）報名與資格審查
本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。
報名辦法：報考人員只能選擇一個崗位（專業(yè)）報名，報名與參加考試時使用的身份證信息必須一致。
根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）以及河南省教育廳公告，對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（ntce）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”）以及受2021年下半年和2022年上半年疫情影響未能參加面試的所有考生（可通過教育部教育考試院網(wǎng)站網(wǎng)址：http：//打印相應類別要求的中小學教師資格考試筆試成績合格科目網(wǎng)頁截圖證明）可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。中小學凡在2022年12月31日前招聘受疫情影響高校畢業(yè)生的，不得將取得上述教師資格作為限制性條件。高校畢業(yè)生參加公辦中小學公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的，在訂立聘用合同時應當按規(guī)定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。
報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證、教師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證、護士資格證等相關證件顯示的專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息造成的后果，由考生本人承擔。
1、網(wǎng)上報名
（1）填寫并提交報名信息，上傳照片
填寫并提交報名信息，上傳照片。報考者須在期間登錄衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站（），進入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片（近三個月內免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式；上傳照片須下載報名系統(tǒng)自帶“照片處理工具”，報名系統(tǒng)只識別利用此工具處理通過后的照片。照片必須反映本人特征，否則無法通過審查）?？忌顚憟竺畔⒉⑸蟼髡掌晒螅仨汓c擊“提交審核”。報名資料提交被接收后，系統(tǒng)將自動生成一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證等事項的重要依據(jù)，請報考人員務必牢記。
（2）報考資格審核
報考者于2022年8月22日8︰00至2022年8月25日12：00期間登陸原報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報考信息。8月22日8：00至8月25日12：00期間，報考申請尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報考信息。8月25日12：00后，未通過資格初審的，不能再修改報考信息。
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（3）網(wǎng)上繳費
通過報考資格審核的人員，于2022年8月23日8：00至2022年8月25日17：00期間通過衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站（）“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納筆試考務費（通過微信支付）。根據(jù)省財政、發(fā)改部門批準的收費標準，除經批準免繳筆試考務費的人員外，報考者按每人每科30元（兩科共60元）繳納筆試考務費。未在規(guī)定時間內繳費的視為自動放棄。繳費完成后，考生須自行用a4紙打印《2022年衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件2）一式2份，以備面試資格審查時使用。
建檔立卡貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報名的，可免繳筆試考務費。免繳筆試考務費的人員，在網(wǎng)上報名提交申請、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過資格初審后，于2022年8月23日8：00至2022年8月25日17：00期間到衛(wèi)輝市人才交流服務中心（衛(wèi)輝市友誼路南段新華書店對面）辦理免繳費用的手續(xù)。擬免繳筆試考務費的應提交以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧開發(fā)部門發(fā)放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。逾期未辦理免繳費用的視為自動放棄。
（4）網(wǎng)上打印準考證
網(wǎng)上繳費成功的報考人員，于2022年9月15日8：00至2022年9月17日9：30期間登錄衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站（），進入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)自行打印準考證（a4紙），以備筆試、面試資格審查、面試、體檢時使用。
2、崗位及人員調整
各擬聘用崗位通過資格審查的人數(shù)（以繳費人數(shù)確定）與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3∶1，不足3∶1的，根據(jù)招聘單位和主管部門意見，由衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組調整或取消該招聘崗位，崗位被取消的，該崗位的報考者可調整到符合條件的其他招聘崗位，調整或調減的情況將通過衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站（）公告。已繳費但招聘崗位被取消又不愿意或不能調整崗位的報考者，憑本人《居民身份證》到衛(wèi)輝市人才交流服務中心（衛(wèi)輝市友誼路南段新華書店對面）退回本人筆試考務費。
（二）考試
招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
1、筆試
（1）筆試科目。
市直類、鄉(xiāng)鎮(zhèn)類：筆試內容包括《職業(yè)能力測驗》、《公共基礎知識》兩科，滿分為100分。
教育類：筆試內容包括《職業(yè)能力測驗》、《教育類專業(yè)知識》兩科，滿分為100分。
衛(wèi)生類：筆試內容包括《職業(yè)能力測驗》、《衛(wèi)生類專業(yè)知識》兩科，滿分為100分。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業(yè)單位招聘考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
（2）筆試時間安排。筆試時間暫定為2022年9月17日，具體時間及地點以筆試準考證為準（根據(jù)疫情情況適時組織實施）。本次考試在河南省衛(wèi)輝市城區(qū)設置考場。應聘人員應按照《準考證》上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。
（3）加分政策。按省委、省政府有關文件規(guī)定享受招聘筆試加分政策的從衛(wèi)輝市入伍或入學前戶籍在衛(wèi)輝市的退役大學生士兵報名參加本次招考，筆試成績加10分（上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策），須在2022年8月22日8：00至2022年8月25日17：00期間攜帶本人有效身份證、符合報名條件的畢業(yè)證、入伍通知書、退役證等相關材料原件和復印件到衛(wèi)輝市人才交流服務中心（衛(wèi)輝市友誼路南段新華書店對面）辦理加分手續(xù)，逾期不再受理。
（4）筆試總成績計算。筆試總成績=筆試成績+政策加分
（5）成績查詢。筆試成績及進入面試人員名單可登錄衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站（）進行查詢。
2、面試
報考人員在面試前須經面試資格審查，屆時考生需持筆試準考證、畢業(yè)證及學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表，學信網(wǎng)自行下載打印）、職業(yè)資格證（有要求的必須提供）、職稱證（有要求的必須提供）、有效身份證、就業(yè)報到證（或就業(yè)協(xié)議書或人事代理合同）等材料；留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等材料；在職人員還須提供所在單位同意報名的證明。以上材料均須提供原件，審驗后交復印件一份。同時提交報名時打印的《2022年衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式2份。
報考人員面試前的資格審查與確認時間另行通知。進入面試的考生要及時查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試的后果自負。未進入面試確認范圍的應試人員，也須保持報名時填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補。
根據(jù)筆試成績，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內末位出現(xiàn)筆試成績并列的，同時確定為進入面試人選。
逾期未參加面試資格審查者，視為自動放棄。如有主動提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員屆時直接電話通知），面試通知單打印時間截止后出現(xiàn)空缺不再遞補。
面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分；形不成平均分條件崗位的須達到75分以上；方可進入體檢和考察。
面試方式具體如下：
（1）教育類崗位面試采取在規(guī)定時間內講微型課的形式（報考體育、音樂、美術崗位的考生需加試專業(yè)技能測試）進行，滿分為100分。
（2）市直類、鄉(xiāng)鎮(zhèn)類、衛(wèi)生類崗位采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。
具體面試工作另行安排。
3、考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（三）體檢
根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額；未能實現(xiàn)的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員；如筆試成績也相同，則通過面試加試，按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。
進入體檢階段的考生要及時查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響體檢的后果自負。體檢階段將對體檢未到的或不合格的依次遞補（未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為主動放棄）。未進入體檢階段的應試人員，也須保持報名時填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補。體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行，費用自理。
具體體檢工作另行安排。
（四）考察
體檢合格的人員確定為考察對象。考察采取審查檔案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
進入考察階段的考生要及時查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響考察的后果自負?？疾祀A段產生的崗位空缺不再進行遞補。
（五）聘用
根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并在衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站（）進行公示，公示時間為7個工作日。
新聘用人員確定后，要按時到用人單位報到，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續(xù)并與新聘用人員簽訂聘用合同，最低服務年限為5年（含試用期）。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規(guī)定辦理相關手續(xù)；不合格的，由用人單位做出解聘意見，到有關部門備案。
以衛(wèi)輝市最新疫情防控要求為準并在衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站（）及時發(fā)布（考生及時查看信息）。
本次招聘在衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組領導下進行，市人力資源和社會保障局和招聘單位共同組織實施。在實施過程中，遇到重要情況，及時向市委、市政府報告，需要有關部門、單位支持配合時，主動溝通協(xié)調。
衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站（）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。
近年來，發(fā)現(xiàn)社會上個別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。
（一）按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實行回避制度。
（二）本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，邀請紀檢監(jiān)察機構進行全過程監(jiān)督。
（三）招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。
（四）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動聯(lián)系衛(wèi)輝市人力資源和社會保障局并配合做好相關工作。
本公告由衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
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1：2022年衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃一覽表
2：衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室
2022年8月9日
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇六
西安事業(yè)單位公開招聘2256人！
西安市事業(yè)單位招聘開始啦！本次共面向社會公開招聘2256人，其中中小學、幼兒園教師及綜合崗位招聘1802人，招聘高層次急缺特殊人才454人。高層次急缺特殊人才或不參加筆試。查看公告可登錄：西安市人社局門戶網(wǎng)站（）西安人事考試網(wǎng)（）西安市人才網(wǎng)（）哪些人可報名？教師及綜合崗位條件1.具有中華人民共和國國籍。2.遵紀守法，品行端正。3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、技能等條件。4.年齡為18-35周歲之間（1982年4月18日-4月17日期間出生），具體要求以崗位為準。5.研究生學歷應聘教師崗位，專業(yè)不限，但應具有崗位要求的教師資格證，崗位對于研究生專業(yè)有具體需求的，以崗位要求為準。6.取得高級技工及以上職業(yè)資格證書的技術學院、技師學院、高級技校的合格畢業(yè)生，與大專學歷同等對待。7.具有正常履行職責的`身體條件。高層次急缺特殊人才條件3.具有良好的職業(yè)道德。4.具有正常履行職責的身體條件。5.具有招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件（詳見附件）。6.年齡要求為18-45周歲（1972年4月12日-204月11日出生），具體要求以崗位要求為準。不符合報名條件的情形曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在事業(yè)單位工作的；在立案審查期間或未解除行政處分的。因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內的?，F(xiàn)役軍人、非應屆的在校生。事業(yè)單位公開招聘相關政策規(guī)定需要回避的。法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。如何報名？招聘教師及綜合崗位報名時間。204月18日9:00―4月22日18:00。報名方式。網(wǎng)上報名和網(wǎng)上資格初審，不設現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)址：西安人事考試網(wǎng)（）。應聘人員只能選擇一個招聘崗位報名。招聘高層次急缺特殊人才報名時間。4月12日至4月22日18:00。報名方式。填寫《西安市年事業(yè)單位公開招聘高層次及特殊緊缺人才報名表》，與身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)推薦表（2018年應屆畢業(yè)生）以及崗位要求的相關資格證書掃描件一并發(fā)送至招聘單位電子郵箱中。郵件名稱請寫明應聘人員姓名、應聘部門、單位和崗位（例如：某某+市衛(wèi)計委+西安市中心醫(yī)院+急診內科醫(yī)師）。經用人單位同意，也可同時接受現(xiàn)場報名。應聘人員只能選擇一個招聘崗位報名。如果你在招聘中遇到具體問題，可直接撥打崗位表所公布的各單位聯(lián)系電話。西安市人社局政策咨詢電話：029-86786870技術咨詢電話：029-85455300（市人事考試中心）考試時間？招聘教師及綜合崗位：
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇七
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省人民政府令第139號），2022年下半年佛山市直事業(yè)單位面向社會統(tǒng)一公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
參加本次招聘的市直事業(yè)單位共16個，招聘崗位共56個，計劃招聘事業(yè)單位編制工作人員61名。報考者可通過佛山組織工作網(wǎng)（http：//）或佛山市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http：//）查閱具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和報考資格條件（詳見附件1）。
面向社會。
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。
（一）報考者應當具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；
3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
4.具有良好政治素質和道德品行；
5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6.具有適應崗位要求的身體條件；
7.具有崗位所需的其他條件。
（二）下列人員不得報考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.近兩年內，在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀違規(guī)行為的；
4.聘用后即構成回避關系的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
（一）報名時間
。
（二）報名辦法
本次招聘考試采取網(wǎng)絡報名的方式，經過“網(wǎng)上申報資料”和“單位資格審核初審”兩個步驟完成報名手續(xù)。報考者須使用第二代居民身份證進行報考及參加考試，報考者只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名。
1.網(wǎng)上申報資料
報考者在報名時間內登錄佛山市人力資源和社會保障局公共服務平臺（https：///ww/），注冊登錄后在“考務平臺”版塊提交報考申請。報考者需填寫個人情況，上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為jpg，大小為100kb以下），并在附件提交招聘崗位資格條件對應的證明材料電子版，完成以上流程后打印報名表。
2.單位資格審核初審
。招聘單位線上審核報考者提供的招聘崗位資格條件對應的相關證明材料，符合條件的在報名系統(tǒng)中確認同意報考，不符合條件的審核結果為不通過。
3.報名結果查詢
報考者須及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審核結果。已通過資格審核初審的，未經原報考單位同意，不能再報考其他崗位；尚未審核或未通過資格審核初審的，在報名規(guī)定時間內可改報其他崗位。
4.打印準考證
通過招聘單位資格審核初審后，報考者應于2022年9月22日9：00至9月24日9：00登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載打印準考證。準考證是參加本次公開招聘的重要證件，請考生妥善保管。
（三）報考注意事項
1.本次招聘實行誠信報考，資格審核貫穿招聘工作全過程。報考者應認真閱讀公告、崗位要求和報考指南，對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據(jù)有關規(guī)定進行處理。
2.除2023年高校應屆畢業(yè)生應在2023年9月30日前取得相關學歷、學位外，崗位要求的其他資格條件（如政治面貌、學歷、學位、執(zhí)業(yè)資格及職稱等證書、就業(yè)推薦表、教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證、年齡、相關工作經歷等）均應在2022年9月5日報名開始當天前取得或截止計算。
3.本次所有招聘崗位要求的專業(yè)，名稱均參照《廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（詳見附件3）。如報考者所學專業(yè)未列入《廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》的，可選擇招聘公告中的相近專業(yè)報考。
本次公開招聘考試采取“筆試+面試”方式進行。
（一）筆試
1.筆試時間為2022年9月24日上午9：00-11：00。筆試為閉卷考試，總分100分，不設合格線，內容統(tǒng)一為公共科目《綜合職業(yè)能力測驗》，試題統(tǒng)一由佛山市人事考評管理辦公室負責命制。
2.筆試結束后10個工作日內，筆試成績在佛山組織工作網(wǎng)（http：//）及佛山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http：//）發(fā)布。
（二）面試
1.面試對象。根據(jù)報考者筆試成績高低和崗位招聘人數(shù)按1：5比例確定面試對象，未達比例的按實際人數(shù)進入面試。
2.資格審核復審。面試前，招聘單位或其主管部門須對面試對象是否符合本公告基本條件及報考崗位具體條件進行現(xiàn)場資格審核。資格復審須報考者本人到招聘單位指定地點進行，不得委托他人，面試對象未按規(guī)定時間參加資格審核復審和面試的，視為自動放棄；證件（證明）不全且不能在資格審核復審結束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。
因考生面試資格被取消導致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位或其主管部門可按筆試成績從高到低依次遞補面試對象。
3.面試組織。面試總分100分，不設合格線，由招聘單位或其主管部門根據(jù)崗位需要，采取結構化面試、無領導小組討論、技能測試、試講、業(yè)務考核等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。
（三）考試總成績計算
考試總成績總分100分?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績合格線為60分。如同一崗位報考者總成績相同的，無政策、規(guī)定或特殊說明可以優(yōu)先錄用的則按照筆試成績高低順序確定名次。
按招聘崗位根據(jù)考試總成績由高至低等額確定體檢、考察對象。體檢、考察工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》實施。
對體檢、考察合格的報考者，在市委組織部或市人力資源社會保障局門戶網(wǎng)站公示。經公示無反映或反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
因報考者體檢、考察不合格，或擬聘人員放棄聘用，或擬聘人員公示結果影響聘用導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可由招聘單位或其主管部門決定在本崗位總成績合格報考者中按考試總成績從高到低依次遞補體檢或考察人選。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內。
本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，筆試疫情防控要求將在“佛山市人力資源和社會保障局公共服務平臺”“考務平臺”版塊中發(fā)布；資格審核復審、面試等疫情防控要求將由招聘單位或其主管部門通過門戶網(wǎng)站（微信公眾號）發(fā)布，或通過電子郵件、短信等方式通知。市級事業(yè)單位人事綜合管理部門、招聘單位或其主管部門將綜合考慮各種因素對有關工作安排進行適當調整，并發(fā)布相關信息，請報考者及時關注、嚴格執(zhí)行、理解支持。
（一）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
（二）本次招聘如有涉嫌違紀違規(guī)的，嚴格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責任。
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2022年下半年佛山市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表
2022年下半年佛山市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南
2022年廣東省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄
中共佛山市委組織部佛山市人力資源和社會保障局
2022年8月22日
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇八
西安事業(yè)單位公開招聘2256人！
20西安市事業(yè)單位招聘開始啦！本次共面向社會公開招聘2256人，其中中小學、幼兒園教師及綜合崗位招聘1802人，招聘高層次急缺特殊人才454人。高層次急缺特殊人才或不參加筆試。查看公告可登錄：西安市人社局門戶網(wǎng)站（）西安人事考試網(wǎng)（）西安市人才網(wǎng)（）哪些人可報名？教師及綜合崗位條件1.具有中華人民共和國國籍。2.遵紀守法，品行端正。3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、技能等條件。4.年齡為18-35周歲之間（1982年4月18日-4月17日期間出生），具體要求以崗位為準。5.研究生學歷應聘教師崗位，專業(yè)不限，但應具有崗位要求的教師資格證，崗位對于研究生專業(yè)有具體需求的，以崗位要求為準。6.取得高級技工及以上職業(yè)資格證書的技術學院、技師學院、高級技校的合格畢業(yè)生，與大專學歷同等對待。7.具有正常履行職責的`身體條件。高層次急缺特殊人才條件3.具有良好的職業(yè)道德。4.具有正常履行職責的身體條件。5.具有招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件（詳見附件）。6.年齡要求為18-45周歲（1972年4月12日-204月11日出生），具體要求以崗位要求為準。不符合報名條件的情形曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在事業(yè)單位工作的；在立案審查期間或未解除行政處分的。因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內的?，F(xiàn)役軍人、非應屆的在校生。事業(yè)單位公開招聘相關政策規(guī)定需要回避的。法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。如何報名？招聘教師及綜合崗位報名時間。年4月18日9:00―4月22日18:00。報名方式。網(wǎng)上報名和網(wǎng)上資格初審，不設現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)址：西安人事考試網(wǎng)（）。應聘人員只能選擇一個招聘崗位報名。招聘高層次急缺特殊人才報名時間。4月12日至4月22日18:00。報名方式。填寫《西安市2018年事業(yè)單位公開招聘高層次及特殊緊缺人才報名表》，與身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)推薦表（2018年應屆畢業(yè)生）以及崗位要求的相關資格證書掃描件一并發(fā)送至招聘單位電子郵箱中。郵件名稱請寫明應聘人員姓名、應聘部門、單位和崗位（例如：某某+市衛(wèi)計委+西安市中心醫(yī)院+急診內科醫(yī)師）。經用人單位同意，也可同時接受現(xiàn)場報名。應聘人員只能選擇一個招聘崗位報名。如果你在招聘中遇到具體問題，可直接撥打崗位表所公布的各單位聯(lián)系電話。西安市人社局政策咨詢電話：029-86786870技術咨詢電話：029-85455300（市人事考試中心）考試時間？招聘教師及綜合崗位：
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇九
根據(jù)陜西省的政府關于省屬事業(yè)單位增人管理要求，按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜人社發(fā)〔〕105號)及相關規(guī)定，為省屬公立醫(yī)院、中小學和幼兒園等27個事業(yè)單位的中、初級專業(yè)技術崗位公開招聘361名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘條件
(一)應聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;
5.適應招聘崗位要求的身體條件;
7.具備招聘崗位所需要的其他條件。
招聘崗位所需的具體條件以《20陜西省省屬事業(yè)單位招聘需求一覽表》(附件1，以下簡稱《招聘需求表》)的要求為準。招聘崗位所需的學科專業(yè)資格條件以國家教育行政部門公布的研究生、本科、高職(高專)專業(yè)目錄為準。
(二)不符合報名應聘的主要情形
2.因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內的;
4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;
5.“服務基層項目”人員服務期未滿的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘在陜西省人民的政府門戶網(wǎng)()、陜西省人力資源社會保障廳網(wǎng)()、陜西人事考試網(wǎng)()、陜西公共招聘網(wǎng)()等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公告。應聘人員可以通過上述網(wǎng)站查詢《招聘需求表》，對招聘崗位的資格條件等信息需要咨詢時，請直接撥打該表所示各主管部門聯(lián)系電話。
(二)報名與資格初審
本次招聘采取網(wǎng)上報名和資格初審，不設現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)站為陜西人事考試網(wǎng)。
報名時間：6月23日8︰00—6月27日18︰00;
資格初審時間：6月23日9︰00—6月28日18︰00。
應聘人員在規(guī)定的時間內登錄陜西人事考試網(wǎng)報名，按要求如實填寫本人信息。由各主管部門在應聘人員提交報名信息后24小時內進行網(wǎng)上資格初審，審查通過后的信息不得變更。如應聘人員所填信息與本人真實信息不符，后果由應聘人員自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。應聘人員只能選擇一個招聘單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
(三)網(wǎng)上繳費與報名確認
繳費時間：6月23日9︰00—6月29日18︰00。
資格初審通過的應聘人員在規(guī)定的時間內登錄陜西人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上繳費確認。未在規(guī)定時間內進行網(wǎng)上繳費的，視為自愿放棄報名。網(wǎng)上繳費確認的應聘人員應及時打印報名表并妥善保管，以備資格復審等環(huán)節(jié)核對信息。6月27日18︰00報名結束后，未進行資格初審或未通過資格初審的，不能再改報其他招聘崗位。
考務費收取標準參照省物價局、省財政廳《關于錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》(陜價費調發(fā)[]89號)批準的'每人每科50元標準收取。公共科目筆試考務費50元，由通過資格初審的應聘人員在網(wǎng)上繳付;專業(yè)技能測試考務費由各主管部門按規(guī)定收取。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村特困家庭的應聘人員，可于6月29日18時前向省人事考試中心(地址：西安市建設東路3號)申請減免考務費。
(四)開考比例
本次招聘根據(jù)我省事業(yè)單位公開招聘工作有關規(guī)定，開考比例(即同一崗位招聘人數(shù)與通過報名資格初審并確認的應聘人數(shù)的比例)為1:5。屬急需緊缺專業(yè)的，經核準，開考比例可適當放寬。未達開考比例的，招聘計劃數(shù)予以核減或核銷，并在陜西省人民的政府門戶網(wǎng)和陜西人事考試網(wǎng)公布。招聘計劃核銷的，考務費由省人事考試中心負責退還應聘人員。
(五)下載打印準考證
下載打印準考證時間：7月7日9︰00-7月11日8︰30。
已繳費確認的應聘人員，在規(guī)定時間內登錄陜西人事考試網(wǎng)自行下載打印準考證。逾期未下載打印準考證而影響參加本次招聘的責任由應聘人員自負。準考證是應聘人員參加本次招聘的重要憑證，請予以妥善保存。
(六)考試
本次招聘考試包括公共科目筆試、專業(yè)技能測試和面試。
1.公共科目筆試：公共科目筆試由省委組織部和省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織實施。
(1)考試時間及地點：7月11日舉行公共科目筆試。具體時間及地點安排，詳見準考證。
(2)考試分值：公共科目筆試滿分為100分。本次招聘，公共科目筆試設置統(tǒng)一最低分數(shù)線，低于最低分數(shù)線的，予以淘汰。公共科目筆試最低分數(shù)線由省委組織部和省人力資源社會保障廳根據(jù)招聘計劃、公共科目筆試成績等情況綜合確定。
(3)考試主要范圍：公共科目筆試考試主要范圍詳見《2015年陜西省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》(附件2)。
(4)成績查詢：公共科目筆試最低分數(shù)線統(tǒng)一公布，應聘人員可以登錄陜西省人民的政府門戶網(wǎng)和陜西人事考試網(wǎng)查詢個人考試成績。
(5)確定并公布參加專業(yè)技能測試人選名單：根據(jù)公共科目筆試成績，對于最低分數(shù)線及以上的，按照1:5的比例從高分到低分依次確定參加專業(yè)技能測試人選，末位成績并列的，一并進入專業(yè)技能測試。參加專業(yè)技能測試人選名單在陜西省人民的政府門戶網(wǎng)和陜西人事考試網(wǎng)等相關網(wǎng)站公布。
2.資格復審：參加專業(yè)技能測試人選的資格復審，由各主管部門進行現(xiàn)場審查。資格復審的具體時間、地點由各主管部門在本部門網(wǎng)站公布。
參加資格復審時，應屆畢業(yè)生須持本人身份證、學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和招聘崗位資格條件所需的相關證件原件及復印件;往屆畢業(yè)生須持本人身份證和招聘崗位資格條件所需的相關證件原件及復印件(有工作單位的，須按人事管理權限由單位或有關部門出具同意報名應聘證明)。未按規(guī)定的時間、地點接受資格復審的，視為自愿放棄專業(yè)技能測試資格。
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇十
自本公告發(fā)布之日起即可報名，報名截止時間為2017年7月26日11：00，具體報名地點見招聘崗位信息表與聯(lián)系人溝通。
（二）報名方法
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時攜帶以下資料原件和復印件：1.有效居民身份證；2.戶口本；3.畢業(yè)證書及相應的資格證書；4.其他證明材料；5.近期一寸免冠照片3張；6.《鐵嶺市事業(yè)單位公開招聘報名信息登記表》（一式2份原件），2017年鐵嶺市事業(yè)單位公開招聘準考證，考生自行下載填寫并粘貼照片。
報考人員根據(jù)所學專業(yè)按專業(yè)對口的原則參加招聘，每人限報一個崗位。報考人員輔修的第二學位只有學位證書、沒有畢業(yè)證書的，不能以輔修第二學位所學的專業(yè)報考。具有高校、國家承認學歷及學位的雙專業(yè)畢業(yè)證書、雙學位證書的，其中一個專業(yè)符合招聘崗位要求的可以報考。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名信息一經確認，不允許更改。已參加工作的考生需征得考生所在工作單位同意后方可報名，并自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負。留學回國人員報考的，除需提供《招考公告》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館開具的有關證明材料，并在現(xiàn)場資格審查時與其他材料一并交招聘單位審核，材料審核合格的人員可視為普通高等學校畢業(yè)生。報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的或與崗位要求的資格條件不相符的，經查實取消其聘用資格。報名同時進行資格審查，由招聘單位主管部門負責，合格者繳納報名考務費100元。農村特困家庭和城鎮(zhèn)低保家庭的報考人員，報名時攜帶戶籍所在縣、市、區(qū)民政部門發(fā)放的特困家庭基本情況檔案卡、低保證原件及復印件，免交考務費用。
（三）開考比例
崗位報名達1：2開考。原則上報名人數(shù)低于開考比例，取消該崗位的招聘，報考者的報名費如數(shù)退還。2人以上的崗位報名人數(shù)達不到開考比例要求的，按報名人數(shù)情況，原則上核減該崗位招聘數(shù)。報考已取消崗位的考生，可以在7月30日前按規(guī)定改報其他符合招聘條件未被取消的崗位，未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。
三、考試
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇十一
考試分為筆試和面試2部分，崗位分為教師崗位、衛(wèi)生崗位、其他崗位。教師崗位筆試面試權重各占40%、60%，衛(wèi)生崗位筆試面試各占60%、40%，其他崗位筆試面試各占權重50%。計算總成績保留兩位小數(shù)。
（一）筆試
筆試為100分，全部為客觀題。教師崗位的筆試內容為教育基礎知識，主要包括教育學（含教育政策法規(guī)及職業(yè)道德）和教育心理學;衛(wèi)生崗位的筆試內容為醫(yī)學基礎知識，主要包括生物學及生物化學、生理學、人體解剖學、診斷學、藥理學、病理學、醫(yī)學倫理學；其他崗位的筆試內容為綜合能力測驗，主要包括行政職業(yè)能力測驗和公共基礎知識，其中公共基礎知識包括馬克思主義哲學、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、法學知識、職業(yè)道德、文學知識、歷史知識、公文與論文寫作知識、科技常識、事業(yè)單位概況、遼寧省情概況、實事政治。
筆試于8月13日9：00進行，具體考試地點、考生的準考證號、考場、座位號，請考生于8月1日后，登陸鐵嶺市人力資源和社會保障網(wǎng)站下載2017年鐵嶺市事業(yè)單位公開招聘準考證信息表，查詢個人信息并登記在準考證上?？忌稍诠P試結束5個工作日后登陸鐵嶺市人力資源和社會保障網(wǎng)站查詢筆試成績。市人力資源和社會保障局根據(jù)筆試總體成績劃定筆試合格分數(shù)線。
（二）面試
面試為100分，60分為及格線，不及格者無錄取資格。按照每個崗位招聘計劃數(shù)的3倍，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人選，如最后1名筆試成績并列則同為面試人選。招聘高級專業(yè)技術職務的崗位，考生經資格審查合格后直接進入考察程序，如報名人數(shù)多于招聘數(shù)增設面試。教師崗位面試采取說課的方式進行。衛(wèi)生崗位和其他崗位采取結構化面試方法進行，以現(xiàn)場答辯、技能測試等方式測試應試者對報考崗位的適應程度，主要考察專業(yè)素質、語言表達、綜合分析、組織協(xié)調等方面的能力。面試考生名單和面試的時間、地點、形式等，屆時將在鐵嶺市人力資源和社會保障網(wǎng)站公布。
四、考察和體檢
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇十二
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。
2.遵守憲法和法律，品行良好。
3.具有崗位所需的學歷、專業(yè)及技能條件。其中，應聘人員同一畢業(yè)證上標注的學歷及專業(yè)(專業(yè)方向)應當與招聘崗位要求的學歷及專業(yè)(專業(yè)方向)一致。
4.適應崗位要求的身體條件。
5.應聘人員年齡：博士研究生為1975年1月1日以后出生，碩士研究生或崗位要求具有中級職稱任職資格的人員為1980年1月1日以后出生;本科學歷畢業(yè)生為1985年1月1日以后出生。其中取得多個層次學歷的應聘人員，按照與應聘崗位所要求的學歷和專業(yè)相符的年齡報名。2015年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。
6.具備崗位要求的其他條件(見《甘肅省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位列表》2015年第十一期)。
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇十三
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事回避規(guī)定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
在讀的非應屆高校畢業(yè)生；參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年8月6日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年8月7日及以后出生，依次類推。
（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。
（六）特別說明
本公告中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在報名時提供。
對在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（ntce）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可按“先上崗、再考證”有關規(guī)定，報名應聘相應崗位，如被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內未取得教師資格的，依法解除聘用合同。
根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排相應調整的，將通過墊江縣人民政府網(wǎng)站-部門鎮(zhèn)街-人力資源和社會保障局-政府信息公開目錄-事業(yè)單位公開招聘欄目（http：///bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/）及時公告，請報考人員關注。
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇十四
第一條為進一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，保證選人用人質量，提高人員素質，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)，結合我市實際情況，制定本細則。
第二條事業(yè)單位公開招聘工作人員應堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
第三條各級人力資源和社會保障部門是事業(yè)單位公開招聘工作人員的主管機關，負責所有事業(yè)單位公開招聘工作人員的組織、綜合管理、政策指導、考試考核、備案審核和監(jiān)督等工作。各級人力資源和社會保障部門不得為事業(yè)單位及其主管部門自行招聘的工作人員辦理進人的相關手續(xù)。
縣、市、區(qū)人力資源和社會保障部門在市人力資源和社會保障局的指導下，負責本縣市區(qū)所屬事業(yè)單位招聘工作人員的組織管理與實施工作。
各事業(yè)單位的主管部門要切實加強對事業(yè)單位公開招聘工作的領導，認真組織、監(jiān)督所屬事業(yè)單位公正、公平地開展招聘工作。
職位設置與申報
第四條事業(yè)單位職位設置應遵循以下原則
(一)市、縣(市)區(qū)各級事業(yè)單位根據(jù)人力資源和社會保障部門本年度下達的計劃數(shù)，結合本單位崗位需求等情況設置職位，并經主管部門審核同意后報同級人力資源和社會保障局匯總審定。
(二)事業(yè)單位招聘工作人員除特殊工種和崗位外，原則上不得有性別歧視。
(三)招聘人員一般要求在35周歲以下，個別緊缺專業(yè)、特殊崗位、經市人力資源和社會保障部門同意后，可適當放寬年齡要求。
(四)凡招考職位有專業(yè)要求的，原則上鼓勵按“類”設置專業(yè)條件。
信息發(fā)布
第五條人力資源和社會保障部門將各單位申報職位(數(shù))審核匯總后統(tǒng)一編制招聘方案，并同時在兩種(家)以上載體(網(wǎng)站、報刊或印刷品)上發(fā)布招聘信息。
第六條事業(yè)單位因行業(yè)、專業(yè)或崗位對應聘人員條件有特殊要求的，應當事先在招聘信息中告知。
第七條招聘信息發(fā)布時間距報名時間應不少于7個工作日，報名時間距考試時間應不少于7個工作日。
第八條招聘信息一經公布，應當嚴格執(zhí)行，如確需補充或修正的，須達到第七條規(guī)定的要求。
報名與資格審查
第九條事業(yè)單位面向社會公開招聘，任何單位和個人均不得拒絕符合條件的人員報名參加考試。
第十條市和各縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試除個別單位因工作急需、經市人力資源和社會保障局批準單獨組織外，原則上每年集中組織一次。每次考試每個考生限報一個職位，凡重復或多報者均取消考試資格，且不再另行通知。
第十一條現(xiàn)役軍人、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀檢、監(jiān)察部門審查人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查未做出結論的人員以及在公務員招考及事業(yè)單位公開招聘中被認定有考試作弊行為的人員，不得報名。
第十二條考生提供的各項證件、資料及填寫的信息必須真實準確有效，凡弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)查實，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。
第十三條資格審查由人力資源和社會保障部門會同用人單位及主管局共同組織。
第十四條用人單位對考生資格進行初審，并對考生資格審查工作負責。主管部門、人力資源和社會保障部門對考生報考資格進行復審。
第十五條考生報名時填寫的信息表提供的各項證件復印件、證明材料均由事業(yè)單位主管局收集存檔備查。資料保存期為聘用后一年零六個月。
第十六條資格審查有關問題的確認
(一)全日制學歷是指國民教育普通高校統(tǒng)招的全日制脫產學習取得的學歷。
(二)取得國外學歷、學位或港、澳、臺地區(qū)學歷、學位的人員，須是在國(境)外學習取得的且有我國有關部門出具的學歷、學位等相關證件和認證書。
(三)有工作經歷要求的崗位，工作經歷是指取得中技、中專、大專、本科、研究生、博士生學歷后的工作時間，工作經歷可連續(xù)計算至報名日。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能計算為工作經歷時間。
(四)職位要求中所有“以上”要求均包括本層次要求。
第十七條應聘同一職位，職位數(shù)與資格審查合格人數(shù)應不低于1：3的'比例，達不到開考比例的，由同級人力資源和社會保障部門相應核減或取消該職位的招聘計劃數(shù)。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的專業(yè)技術崗位，可根據(jù)實際情況報人力資源和社會保障部門研究確定。
考試
第十八條事業(yè)單位公開招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行，主要測試應聘者的公共基礎知識、行政職業(yè)能力測試和與應聘崗位相適應的專業(yè)知識水平、業(yè)務素質、工作能力或者操作技能。
第十九條筆試分公共科目和專業(yè)科目兩項。
公共科目筆試由同級人力資源和社會保障部門負責組織實施，筆試內容為公共基礎知識和行政職業(yè)能力測試兩科，主要范圍包括時政常識、馬克思主義哲學常識、社會主義市場經濟理論常識、法律常識、行政管理常識、公文寫作與處理、行政職業(yè)能力等。
專業(yè)知識筆試由事業(yè)單位主管局牽頭組織，人力資源和社會保障等部門全程監(jiān)督?？荚嚪秶筛魇聵I(yè)單位在報名時通知考生。閱卷工作必須封閉進行。
第二十條事業(yè)單位主管部門應根據(jù)考試的要求制定命題方案。專業(yè)科目考試試題或從合法題庫中抽取，或組織專家命題，或由人力資源和社會保障部門委托命題。
第二十一條凡專業(yè)考試組織專家命題者，命題人員實行封閉式管理，直至該學科考試開考半小時后方能解除封閉。命題人員由人力資源和社會保障部門(亦可邀請人大、政協(xié)、組織、紀檢、監(jiān)察機關工作人員參加)，從大于實際命題人員數(shù)4—6倍的人員中隨機抽取確定。
第二十二條專業(yè)考試試題應按密件要求封存、保管。試題交接須填寫試題交接單并有三人以上(即交卷人、接卷人、監(jiān)督人)簽字。試題拆封須經考生檢查并隨機請兩名考生簽署“試卷密封完好”及考生姓名后當眾拆開。
第二十三條根據(jù)招聘崗位特點，面試可以采取結構化面試、實際操作或結構化面試加實際操作、試教等方式進行。
第二十四條面試的實施方案由招聘單位及主管部門擬定后，報人力資源和社會保障部門審定。具體實施工作由人力資源和社會保障部門會同用人單位主管部門統(tǒng)一組織。
第二十五條市人力資源和社會保障局建立事業(yè)單位招聘面試評委庫，今后各級事業(yè)單位招聘工作人員的面試評委必須從評委庫中按要求抽取。面試評委一般由5—7人組成，由人力資源和社會保障部門在評委庫中隨機抽取3—5人，從用人單位主管部門提供的每個職位所需評委人數(shù)2—3倍的人選中隨機抽取1—2人。對于人數(shù)較少、規(guī)模較小的面試，經人力資源和社會保障部門同意評委人數(shù)可調整為不少于3人以上單數(shù)組成。
第二十六條面試對象按公共科目成績占30%，專業(yè)知識筆試成績占30%的比例折合總成績從高分到低分依次排名確定。如報名人數(shù)達到1:3的比例但不超過1:5的比例按1:3的比例確定面試的人員;如報名人數(shù)達到或超過1:5的比例的按1:5的比例確定面試人員;所需專業(yè)特殊，達不到開考比例經批準開考的職位，按批準的比例確定面試人員。
如最后有多名相同分數(shù)者，則一并進入面試。如招聘崗位僅一名考生參加面試的，則筆試成績必須達到該次事業(yè)單位公開招聘考試參加面試人員的平均分數(shù)方可進入面試。如面試人員與招聘職數(shù)為1:1的比例，則面試成績須達到60分以上。
第二十七條事業(yè)單位公開招聘按公共科目占30%，專業(yè)科目筆試占30%，面試占40%的比例合成總成績，總成績相同者按專業(yè)知識筆試成績排名，專業(yè)知識筆試成績還相同者，按公共科目筆試成績排名。所有成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
第二十八條參考人員必須參加公共基礎知識、專業(yè)理論知識、面試(操作或面試)所有考試環(huán)節(jié)方能合成成績，凡缺考任何一項者均視為自動放棄考試處理，并不能進入下一項程序。
第二十九條參考人員對本人考試分數(shù)、排名有異議者，應在考試成績公布3天內向人力資源和社會保障部門書面提出查分申請，由人力資源和社會保障部門會同有關部門共同查分并答復申請人。
體檢與考核
第三十條體檢由人力資源和社會保障部門組織參照公務員體檢有關標準組織實施。體檢對象按總成績從高分到低分等額確定。
第三十一條對體檢結論有異議者，可在知道體檢結論起3天內書面提出復檢要求，復檢只針對有異議的項目進行復檢，且只能復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。
第三十二條體檢出現(xiàn)不合格者，按總成績從高分到低分依序遞補不超過兩次，遞補不成功者，自然核減招聘計劃數(shù)。
第三十三條考核由用人單位主管部門與用人單位共同執(zhí)行。人力資源和社會保障部門負責監(jiān)督。
第三十四條考核主要對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考察?？疾旖Y果要形成書面材料，并由用人單位提出聘用意見報人力資源和社會保障部門。
第三十五條人力資源和社會保障部門對擬聘人員進行公示，時間不少于7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由人力資源和社會保障部門會同用人單位主管部門進行調查核實，并提出相應的處理意見。
第三十六條對反映的問題查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
聘用
第三十七條公示期滿無異議者，由用人單位按有關規(guī)定到人力資源和社會保障部門、編制部門辦理進人手續(xù)。
第三十八條已就業(yè)的應聘人員須于體檢合格后，進入考核前由本人提供原工作單位同意工作調動和解除人事勞動關系的證明材料。否則不予考核和聘用。
附則
第三十九條人力資源和社會保障部門不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
第四十條本細則由市人力資源和社會保障局負責解釋。
第四十一條本細則自發(fā)布之日起施行。
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇十五
20日，重慶市當局消息辦在官方微博宣布通告，渝中區(qū)將面向社會果真雇用專業(yè)技能、打點職員共43名。
此次雇用單元包羅市政打點局、環(huán)保局、文廣新局等。雇用時刻為本月的27日至28日。雇用要求為本市行政地區(qū)內的常住戶口，年數(shù)在35歲以下，具有整日制?？萍耙陨蠈W歷。
故意應聘的網(wǎng)友可攜帶相干資料，于渝中區(qū)當局綜合辦公大樓(渝中區(qū)僻靜路管家巷9號)舉辦報名。接洽電話：63765136、63765137。
附：雇用簡章
為優(yōu)化我區(qū)奇跡單元事戀職員步隊布局，按照《重慶市奇跡單元果真雇用職員實驗步伐》(渝人發(fā)〔〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步類型奇跡單元果真雇用事變的關照》(渝人社發(fā)〔〕326號)等有關劃定，經市人力社保局許諾，現(xiàn)面向社會果真雇用奇跡單元事戀職員。
一、雇用原則
本次雇用僵持果真、劃一、競爭、擇優(yōu)的原則，憑證任人唯賢，德才兼?zhèn)?，以德為先的用人尺度，采納測驗與查核相團結的方法舉辦。
二、雇用打算
本次面向社會果真雇用奇跡單元專業(yè)技能、打點職員43名。(詳見《渝中區(qū)果真雇用奇跡單元事戀職員一覽表》)。
三、雇用范疇和工具
1.雇用職員面向社會，凡切合雇用前提的種種職員均可報名應聘。
2.曾因犯法受過刑事賞罰或曾被解雇公職的職員;刑事賞罰限期未滿或涉嫌違法犯法正在接管司法觀測尚未做出結論的職員;尚未掃除黨紀、政紀處分或正在接管規(guī)律檢察的職員;被單元辭退或解聘未滿五年的原構造奇跡單元事戀職員;因違背構造奇跡單元事戀職員招錄(聘)規(guī)律而處于禁考期的職員;試用期內的構造奇跡單元職員;現(xiàn)役武士;在讀的非應屆整日制結業(yè)生;具有法令禮貌劃定不得聘為奇跡單元職員的其他氣象的職員，不屬于雇用范疇。
四、雇用前提
1.具有中華人民共和國國籍;
2.人格規(guī)則，作風正派，遵紀遵法，未受任那里分;
4.在報名開始日(即202月27日，以下統(tǒng)稱為報名開始日)前取得重慶市常住戶口，且取得百姓教誨序列?？萍耙陨蠈W歷的職員。
5.具有正常推行崗亭職責的身材前提，切合公事員體檢文件尺度;
6.切合奇跡單元職員回避要求和審批構造確認的其余前提。
五、雇用措施及步伐
每位報紳士員只能選擇本次雇用的一個崗亭報名，憑證“自愿報名、果真競爭、擇優(yōu)登科”的原則，采納查核測驗與查核相團結的方法舉辦。
(一)報名
報名事變由渝中區(qū)人力社保局同一組織開展。采納現(xiàn)場報名方法舉辦。
1.報名時刻
2.報名所在
渝中區(qū)人民當局綜合辦公大樓(渝中區(qū)僻靜路管家巷9號)。接洽電話：63765136、63765137。
3.報名措施
報名持本人戶口簿、身份證、學歷(學位)證書，及地位要求的相干證件原件，同時提供復印件各1份。報考有事變經驗要求的地位，須提供《事變經驗證明》(附件2)。高校結業(yè)生在校時代的社會實踐經驗，不視為事變經驗。事變經驗的計較時刻截至2012年2月27日，且憑證“對年對月”的原則舉辦計較;若無持續(xù)事變經驗的，仍憑證“對年對月”的原則舉辦累計計較。本人不能加入可委托報名，但須出示委托人的委托書、報名相干資料及被委托人的身份證原件及復印件。經初審，資格及格者交近期同底免冠一寸照片2張(利害、彩色均可)，填寫《測驗報名表》，復審及格后，按市物價局文件劃定繳納報名費(50元/科)。
4.領取準考據(jù)
考生憑身份證、繳費收條于2012年3月14日(周三)事變時刻在報名所在領取準考據(jù)。筆試時刻為2012年3月17日(周六);筆試所在詳見準考據(jù)。
(二)筆試和口試
各崗亭擬雇用人數(shù)與報紳士數(shù)須到達1:3比例，如達不到劃定比例，除緊缺崗亭外，響應遞減雇用崗亭的名額或打消雇用。
1.筆試
筆試分為民眾科目(《綜合基本常識》100分)，專業(yè)科目(《打點基本常識》或《專業(yè)常識》100分)。
筆試后果=民眾科目后果×50%+專業(yè)科目后果×50%
2.口試
筆試及格分數(shù)線由渝中區(qū)人力社保局同一規(guī)定，在到達及格線的職員中，按照考生筆試后果及各崗亭雇用人數(shù)，按1:2比例從高分到低分依次確定進入口試人選。若排序到最后一名口試人選后果呈現(xiàn)并列，則并列進入口試?？谠嚤壤_不到劃定比例的，除緊缺崗亭外，響應遞減雇用崗亭名額至劃定比例或打消該雇用崗亭。
口試以布局化口試方法舉辦，滿分100分?？谠嚪謹?shù)為60分以下者為不及格，應出具響應聲名報雇用單元主管部分及區(qū)人力社保局存案;口試分數(shù)為60分及以上者為及格，若某一地位只有1名考生介入口試(含緊缺崗亭)，該考生的口試后果及格分數(shù)線還須到達其地址口試考官組當天同類口試方法的全部考生的均勻分。
總后果=(民眾科目后果×50%+專業(yè)科目后果×50%)×60%+口試后果×40%
(三)體檢和政審
在口試及格職員中，以總后果由高分到低分排序，按統(tǒng)一雇用單元統(tǒng)一雇用崗亭1:1的比例確定體檢職員。進入體檢最后一名報考職員的總后果呈現(xiàn)并列時，則依次以民眾科目后果、專業(yè)科目后果從高分到低分的次序確定進入體檢人選;若上述兩項后果都溝通，則報經市人社局贊成后加試一時勢試，按加試口試后果的坎坷依次確定最終體檢人選。
體檢尺度參照《公事員任命體檢通用尺度(試行)》(國人部發(fā)〔〕1號)、《公事員任命體檢操縱手冊(試行)的關照》(國人廳發(fā)〔〕25號)和《關于修訂〈公事員任命體檢通用尺度(試行)〉及〈公事員任命體檢操縱手冊(試行)〉的關照》(人社部發(fā)〔〕19號)，并團結本行業(yè)或崗亭現(xiàn)實要求執(zhí)行。
體檢及格者，由渝中區(qū)人力社保局會同雇用單元主管部分對其政治頭腦素質、手段素質、遵紀遵法環(huán)境、道德品格涵養(yǎng)、一般進修事變環(huán)境、身份狀況以及是否必要回避等舉辦檢察。
因體檢、政審不及格呈現(xiàn)的缺額，按報考統(tǒng)一雇用單元統(tǒng)一雇用崗亭其他考生的總后果從高分到低分依次遞補。如遞補人選呈現(xiàn)總后果并列時，按本簡章確定體檢人選的原則處理賞罰。
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇一
一、招聘工作程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。
二、招聘單位及崗位
招聘崗位詳見《2017年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位計劃一覽表》（附件1）。
三、招聘對象及報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
（二）遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
（三）具有國家承認且符合招聘崗位學歷要求的應往屆中專及以上畢業(yè)生；
（九）現(xiàn)駐晴隆部隊服役的軍人隨軍家屬；
（十）晴隆縣建檔立卡精準貧困戶及子女；
（十一）具備報考崗位所需的其他資格條件（詳見《2017年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位計劃一覽表》）。
（十二）以下人員不得報考：
2.現(xiàn)役軍人；
3.服兵役期間發(fā)生重大責任事故的人員；
5.已簽訂2017年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”聘用合同的人員；
6.曾受過黨政紀處分、刑事處罰，有違紀違法行為或違紀違法正在接受立案調查的人員；
7.曾被開除公職或被辭退的人員；
8.不符合招聘崗位所需資格條件的人員；
9.違反國家計劃生育政策法規(guī)的人員；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報名、資格審查及加分
（一）報名方式、時間、地點
報名采用現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。
報名時間：2017年7月11日—7月14日
上午：8：30—11：30
下午：14：30—17：00
報名地點：晴隆縣人力資源和社會保障局。
報名費：100.00元/人。
（二）報名要求
1.本次招聘中縣直單位及街道辦事處每個崗位招聘人數(shù)與報名資格審查合格人數(shù)按1：3開考，達不到開考比例的取消該招聘崗位或按報名資格審查合格人數(shù)比例核減該崗位招聘人數(shù)。報名結束后，招聘崗位核減招聘人數(shù)的，該招聘崗位的報考人員不得進行報考職位調整；招聘崗位取消的，由報考人員本人申請，經縣招聘辦商改報單位同意后，改報其他職位，若報考人員不愿改報的視為自動放棄報考資格，改報職位的截止時間為2017年7月21日17:00。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位不設置開考比例限制，按實際報名資格審查合格人數(shù)開考（具體開考比例設置情況詳見附件1）。
2.按照公布的招聘條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書、二代有效《居民身份證》、招聘崗位所需的其他資格證原件及復印件一份，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
（1）由省級及以上統(tǒng)一選派到我縣服務的“四項目”人員須提供縣引導辦或團縣委出具的書面證明，證明材料須注明畢業(yè)學校、派遣時間、服務單位。服務期已滿的“四項目”人員也可持相應的服務證書原件及復印件各1份，由縣“引導辦”或團縣委審核后在復印件上簽字蓋章確認。
（2）在晴隆縣內任職滿一屆以上（在村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任職務上連續(xù)任職滿3年以上）的村（蓮城街道南街社區(qū)、中心社區(qū)和東觀街道東北社區(qū)除外）黨支部書記、副書記和村委會主任、副主任須持鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委同意報考證明及相關任職文件原件和復印件各1份（證明須注明任職時間）。
（3）晴隆縣戶籍（或晴隆生源）的退役大學生士兵須持退伍證原件及復印件各1份,由縣民政局審核后在復印件上簽字蓋章確認，并出具其屬于晴隆縣戶籍入伍（或晴隆生源的大學生入伍）的退役大學生士兵的證明。
（4）現(xiàn)駐晴隆部隊服役的軍人隨軍家屬須持縣民政局出具的證明原件1份（證明須注明軍人所在單位及職務、家屬姓名）。
（5）報考晴隆縣建檔立卡精準貧困戶及子女職位的考生，須提供縣扶貧辦出具屬于晴隆縣建檔立卡精準貧困戶及子女的證明，證明須經辦人員審核簽字并加蓋單位公章。
（6）限晴隆縣戶籍或生源崗位的報考人員須提供符合報考條件的戶口簿原件及復印件或公安機關戶籍管理部門出具的證明原件。“晴隆縣戶籍”人員是指截至2016年12月31日戶籍在晴隆縣的人員；“晴隆縣生源”是指原為晴隆戶籍，通過國家普通高等教育入學考試到縣外學習、工作的人員。
（7）服務年限已滿的在職在編的公務員（含選調生）、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員,須提供所在單位行政主管部門及組織人社部門同意報考的證明材料原件1份。
（8）報考縣電子政務內網(wǎng)管理中心崗位需提供中國共產黨員或共青團員證明原件及復印件，并簽訂符合報考條件的承諾書。
3.報考人員須認真閱讀本招聘簡章和《2017年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）。按要求填寫《報名表》，并提交本人報名所需的資料?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整、填寫錯誤或隱瞞個人信息報名的責任自負；由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。
（三）加分
1.加分政策
本次招聘對符合下列條件的考生在筆試成績中實行加分，同時符合兩項及以上加分條件的，以最高一項分值加分，不累計加分，具體規(guī)定如下：
（2）少數(shù)民族考生：加2分；
（4）晴隆縣戶籍（或晴隆生源）的退役士兵報考非定向招聘退役大學生士兵崗位的人員：加10分。
2.加分確認
符合上述加分條件的考生，須填寫《2017年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員加分審核表》（附件3，以下簡稱《加分審核表》），并按要求提供加分所需的相關證明材料，進行現(xiàn)場審查，由招聘單位報名審核人員審核簽字。對未按要求填寫和提交《加分審核表》以及未按規(guī)定要求提供相應證明材料的，視為自動放棄加分資格，不予加分?？忌趫竺麜r須同時提交以下證明材料：
（1）革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級及以上表彰的`公民子女，須提供父（母）原所在單位和所在地縣級及以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安機關出具的父（母）子（女）關系證明以及革命烈士、因公犧牲、見義勇為等相關證書原件及復印件。見義勇為受縣級及以上表彰者，須提供縣級及以上表彰證明原件及復印件。
（2）少數(shù)民族考生須提供本人二代有效《居民身份證》原件及復印件。
（3）父母雙方均系黔西南州農業(yè)戶口的農村計生“兩戶”（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女的考生，報名時須提供戶籍所在地縣級以上衛(wèi)生和計劃生育局出具的農村獨生子女戶子女、農村二女絕育戶子女證明材料原件及《戶口薄》原件和復印件各1份，并在相關證明材料上簽字蓋章確認。
（4）晴隆縣戶籍（或晴隆生源）的退役士兵須持退伍證原件及復印件各1份,由縣民政局審核后在復印件上簽字蓋章確認，并出具其屬于晴隆縣戶籍入伍（或晴隆生源入伍）的退役士兵證明。
單位出具的書面證明材料，除加蓋單位公章外，須由經辦人員簽字。報名時間截止后，報考人員不得再補交任何同報名加分等有關的材料，招聘單位也不得再收取補交的相關證明材料。
（四）資格審查
報名資格審查由招聘單位和招聘單位主管部門負責。按照本簡章有關規(guī)定，對報考人員是否符合招聘崗位所需資格條件、加分條件等進行資格審查，經招聘單位主管部門審查符合招聘崗位資格條件的報考人員，由招聘單位報名審核人員在《報名表》、《加分審核表》、其他報名資料復印件上分別簽署審核意見并簽名和加蓋單位公章。經審查不符合報名條件的，不予報名。報名結束后，報名登記冊需經招聘單位主管部門負責人審核簽字后一同上報招聘領導小組辦公室。
資格審查貫穿于整個招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、有違規(guī)違紀違法行為的考生，一經查實，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或取消聘用資格。
五、考試
考試采用筆試的方式進行，筆試為閉卷考試，考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》才能進入考場參加考試。
（一）筆試內容
報考其他崗位和縣特殊教育學校的考試科目為《公共基礎知識》，總分為150分。
（二）筆試時間和地點
時間：2017年8月26日，下午14：30—17:00；
地點：詳見《筆試準考證》。
（三）《筆試準考證》發(fā)放
地點：晴隆縣人力資源和社會保障局；
要求：考生憑二代有效《居民身份證》和報名收據(jù)領取。
（四）筆試成績計算
筆試成績計算按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點后兩位數(shù)，筆試成績加上加分后總分必須達到70分及以上才能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
未參加筆試考試的考生，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
六、體檢
筆試成績加上加分后總分達到70分及以上考生，由高分到低分順序按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，如遇同一崗位進入體檢人員末位考生筆試成績并列的，同時進入體檢。
體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對體檢結果有疑義的，可在體檢結果公示后的三天內提出復檢申請，超過時限的復檢申請不予受理。
在規(guī)定的時間內自動放棄體檢（含不按時參加體檢）的人員，體檢結果均按不合格處理，不遞補人員體檢；體檢合格人數(shù)達不到招聘崗位計劃數(shù)的不遞補人員體檢。
體檢（復檢）工作由縣招聘領導小組辦公室組織實施，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進行，體檢（復檢）所需費用由考生自理。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象。考察工作由招聘單位組織實施，縣招聘領導小組辦公室負責考察工作的安排部署、檢查和指導（具體考察辦法另行制定）。
考察工作堅持全面、客觀、公正的原則，考察的內容主要包括“德、能、勤、績、廉”等方面，重點考察其現(xiàn)實綜合表現(xiàn)。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察結果為不合格，經縣招聘領導小組審定后，取消考生的擬聘用資格：
（一）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的；
（三）違反國家計劃生育政策法規(guī)的；
（四）有不符合報考條件或不得報考情形的；
（五）其它經縣招聘領導小組研究確定不能聘用的其它情況。
凡不按時參加考察的視為自動放棄考察資格，考察結果按不合格處理，不遞補人員考察。考察合格人數(shù)達不到招聘崗位數(shù)的不進行遞補。
八、公示和聘用審批
對筆試、體檢、考察等重要內容和程序，按照有關規(guī)定在晴隆縣人民政府網(wǎng)站上進行公示。
考察結束后，對確定的擬聘用人員進行公示，公示結果不影響其聘用的，報州人力資源和社會保障局審批、備案后，由縣人力資源和社會保障局行文聘用；對有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用；對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
聘用時根據(jù)招聘單位招聘人數(shù)，按筆試成績加上加分后總分從高分到低分的順序依次聘用，筆試成績加上加分后總分并列的，必須服從分配，否則取消聘用資格。
新聘用人員須與聘用單位簽訂聘用合同，不愿簽訂聘用合同或在規(guī)定時間不按時到用人單位報到的取消聘用資格。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。被聘用人員在晴隆縣最低服務年限五年（含試用期），期間不予辦理調出縣外手續(xù)。
聘用人員工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
九、紀律要求
招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”制度，接受紀檢（監(jiān)察）機關和社會各界監(jiān)督。實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私等違法違紀行為。如有考生違反招聘規(guī)定和紀律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用資格等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的，三年內不得報考，并取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
本簡章由縣招聘領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由縣招聘領導小組研究決定。
聲明：本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導班，不指定任何參考書籍。
咨詢電話：0859—7613485（晴隆縣人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：0859—7610583（晴隆縣監(jiān)察局）
附件：略
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇二
根據(jù)坊子區(qū)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省、市事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，現(xiàn)將2022年坊子區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
（四）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
（五）年齡應在40周歲以下（1981年9月5日及以后出生）；
（六）具備招聘崗位所需的其他條件（詳見附件《2022年坊子區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》）。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，不得應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
報考定向招聘“三支一扶”崗位的，僅限在坊子區(qū)服務的“三支一扶”人員報考。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得報考“三支一扶”定向招聘崗位。
符合坊子區(qū)接收安置條件（以坊子區(qū)退役軍人事務局出具的退役士兵接收安置證明為準）的“退役大學生士兵”，可報考退役大學生士兵定向招聘崗位?！巴艘鄞髮W生士兵”必須符合以下三種情形中的一種：
2.地方全日制普通高校在校學生入伍，退役后回原高校完成學業(yè)的；
3.地方全日制普通高校畢業(yè)后入伍退役的。
非正常原因未服滿現(xiàn)役或服役期間受到黨紀警告（含）、軍紀嚴重警告（含）以上處分的；已享受優(yōu)惠政策被錄（聘）用為機關事業(yè)單位工作人員的；以及已被安置到機關事業(yè)單位工作的“退役大學生士兵”不再適用定向招聘政策。
國（境）外留學人員取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證報告后，可應聘有相應層次學歷、學位要求的崗位。
取得高級工、預備技師職業(yè)資格的高級技?；蚣紟煂W院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應聘符合條件的崗位。
香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。
本次招聘采取網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。
（一）個人報名
報名方式：
1.計算機端：登錄坊子區(qū)人民政府網(wǎng)（http：///）網(wǎng)站報名；
2.手機端：應用“旗幟云考試”微信小程序，選擇“2022年坊子區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員”進行報名。
應聘人員登錄報名網(wǎng)站或“旗幟云考試”微信小程序，按要求如實填寫、提交個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠照片，上傳的照片務必清晰可辨。報名與筆試、面試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過后報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報名時間內改報其他崗位。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
（二）資格初審
招聘單位指定專人負責資格初審工作，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，對未通過初審的人員，會說明理由；對提交材料不全的，將注明缺失內容，并退回應聘人員補充。網(wǎng)上報名期間，招聘主管機關有專人值班，提供咨詢服務。
（三）網(wǎng)上繳費
通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業(yè)單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號）核定的標準，筆試考務費的收取標準為每人每科40元。
擬享受減免考務費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象，不實行網(wǎng)上繳費，審核通過后，在規(guī)定的繳費時間內攜帶相關證明材料和身份證的原件復印件到坊子區(qū)人力資源和社會保障局（坊子區(qū)政府綜合辦公樓北樓409室）辦理減免考務費審核確認手續(xù)。審核成功后，考生確認完成。逾期視為自動放棄。
減免考務費所需材料包括：本人身份證；最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關證明。以上材料需同時提供復印件。
報名結束后，對計劃聘用人數(shù)與最終報名確定人數(shù)達不到1：3的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按比例相應核減聘用計劃。被取消招聘崗位的應聘人員，可在規(guī)定時間內由本人申請，改報簡章附件中其他符合條件的崗位，改報只進行一次，未通過資格審查的不能改報。對放寬開考比例有特殊規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。
（四）筆試
具體時間、地點視疫情防控情況另行公告，以筆試準考證為準。
本次招聘綜合類崗位筆試內容包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作；專業(yè)技術類崗位筆試內容為醫(yī)學基礎知識。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證招聘人員素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由招聘主管機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。應聘人員憑《筆試準考證》和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。
（五）資格審查
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。除報名時網(wǎng)上資格初審以外，進入面試的應聘人員，須進行現(xiàn)場資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結果為準。應聘人員需按招聘崗位要求，向資格審查的部門提交本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。應聘人員未按規(guī)定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。相關證明材料主要包括：
（1）《報名登記表》、國家承認的學歷學位證書（需在2022年7月31日之前取得）、身份證。
（2）在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門出具的同意應聘介紹信或解除人事（勞動）關系證明，對出具同意應聘介紹信或解除人事（勞動）關系證明確有困難的，經招聘單位同意，最晚可在面試成績公布后第三個工作日的17：00前提交，逾期視為棄權。
（3）報考“三支一扶”定向招聘崗位的，還需提供山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的招募通知書和坊子區(qū)人力資源和社會保障部門出具的考核材料。
（4）報考“退役大學生士兵”定向招聘崗位的，還需提供入伍、退役相關證明材料、坊子區(qū)退役軍人事務局出具的退役士兵接收安置證明。
海外留學人員以海外取得學歷、學位應聘的，還需提供教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證。
（六）面試
面試采取結構化面試方式，主要考核應聘者所聘崗位應具備的基本素質和能力。
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按1：3的比例，根據(jù)筆試成績由高到低依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
面試結束后，筆試成績、面試成績按各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
面試設定最低合格分數(shù)線，從達到合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)考試總成績由高到低的順序，按1：1的比例等額確定進入考察和體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定考察和體檢范圍人選，筆試成績仍然并列的，采取加試的方式確定考察和體檢范圍人選。
資格復審、面試的具體時間和要求另行通知。按照規(guī)定，面試費每人每場次70元。
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行再次審核。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，進行認真調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在坊子區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘聘用通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘聘用通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務年限為五年（含試用期）。
（一）在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在坊子區(qū)人民政府網(wǎng)站（http：///）發(fā)布。凡違反國家、省、市常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。
（二）應聘人員在報考期間，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。本次事業(yè)單位公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規(guī)定處理。
（三）本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關無關。
招聘簡章中未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0536—7638178
附件：
坊子區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室
2022年8月22日
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇三
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2017〕4號）及有關政策規(guī)定，省人力資源和社會保障廳對事業(yè)單位新進人員公開招聘工作進行指導、監(jiān)督。內容如下：
一、公開招聘應當報請人力資源和社會保障部門審核、備案。
二、事業(yè)單位公開招聘要遵循民主、公開、竟爭、擇優(yōu)的原則，切實做到信息公開、過程公開、結果公開。
三、事業(yè)單位公開招聘人員，要面向社會公開發(fā)布信息，內容包括公開招聘范圍、條件、程序和時間安排、招聘辦法、
報名
方法等內容。公開招聘中資格審查、筆試、
面試
、考核等環(huán)節(jié)的進展情況要經人力資源和社會保障部門備案后，面向社會公布，并確保及時、全面、準確。公開招聘結果時間不少于7天。
四、事業(yè)單位公開招聘要堅持統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理。要嚴格按照統(tǒng)一的公開招聘制度的要求，充分體現(xiàn)不同行業(yè)、不同類型事業(yè)單位的特點以及各類工作人員的
專業(yè)
特點。公開招聘高層次、緊缺人才，可采取簡化考試（考核）程序的`方式進行。
五、事業(yè)單位公開招聘人員，應確保符合條件的人員不因民族、性別或者身體殘疾而受岐視。除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進行乙肝項目檢查。
六、公開招聘考試可采取筆試、面試、實際操作能力測試等方式樣，按照“干
什么
，考什么”的原則，合理設置考試內容。
七、招聘單位在組織公開招聘工作中，必須嚴格程序，嚴格遵守保密制度，明確分工，責任到人，確保公開招聘考試考務
安全
。
九、要建立事業(yè)單位公開招聘工作輿情監(jiān)測報告制度，密切關注網(wǎng)絡、媒體等輿情動態(tài)，做到 發(fā)現(xiàn)、 報告。加強對公開招聘突發(fā)事件的輿情研判，制定應急預案。
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事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇四
第一篇：公開課心得體會
作為一名青年教師，我有幸在我校主辦的聯(lián)校交流學習活動中上課，我得到了學校領導的鼓勵與支持，老師的指導和幫助，讓我對于重難點的把握、教學方法的選擇都有了更加準確的認識。
作為一名年輕教師，上好一節(jié)公開課得有充足的準備。公開課對我來說是一次鍛煉與提升的機會，這一次課，我上的內容是高考中文言實詞推斷的方法。從一次公開課中，我學到了許多東西，它讓我品嘗著課堂帶給我的那份快樂與思考?？偨Y了課堂教學的成敗得失，感受最深的有以下幾個方面：
一、深刻理解課標要求，把握上課精神。要上好一節(jié)課，首先要認真去學習、領悟上課理念，只有這樣上課才能更有科學性、實效性和針對性。
二、在業(yè)務上要加強自身修養(yǎng)，強化教育理論和專業(yè)知識的學習，增強自身課前準備的體會。我上公開課之前的準備工作由自己獨立完成，如教案的設計、課件的制作、課堂中的材料等。備課，不僅僅是在紙上備課，更重要地是在心理上、思想上備課，通過自己這樣一個反復思考與準備的過程，自己對要上的課基本能做到心領神會了。當然作為一名年輕教師，要吸取有經驗教師的經驗思想運用到課堂中。這樣走上課堂，自己的底氣就足一些。
四、加強課后反思。教后的總結反思是組成教學環(huán)節(jié)的有機的一環(huán)，寫好教學后記有利于改進教學方法，是捕捉教學靈感的有效方法，可以為撰寫教研論文提供豐富素材，將看似不相干的教學后記整理出來，認真思考、分析、概括和總結，探究教學中出現(xiàn)問題的解決途徑和方法，可以很好地服務于今后的教學。
暴露出的一些問題。
1、課堂評價不到位。對課堂上學生的學習活動，雖然也有教師評價，但明顯存在評價簡單化的傾向。
2、自學指導不具體，老師包辦代替。有些時候，還會出現(xiàn)自學指導不夠具體，自學時間不夠充分，不敢不能放手讓學生自學的情況，老師不自覺地講的又多了，很多本該有學生完成的任務由老師包辦代替了。
在這次公開課中，我感受到這對我自己是一種磨煉與提升，通過認真?zhèn)湔n和研究教學方法，有利于促進自己教學水平與教學能力的提高。
盡管我們現(xiàn)在處在緊張的高三階段，希望每節(jié)課都教給學生足夠多的知識，這勢必會忽略學生吸收課堂所學知識的狀態(tài)，所以在課堂教學設計上，心里難免有點矛盾的。但是不論如何，只有不斷的思考與探索，才能在教學水平和教學質量上實現(xiàn)更大的突破。
這個過程中也讓我體會到了公開課與常規(guī)課的不同這處,從教學流程上來說也了解了不少,從課前的準備和課后老師的點評讓我學會了很多東西.但還是有很多地方值得注意。作為新一代的年輕教師，我會盡快成長起來，不會怕挫折和困難，會敢于面對。我會不斷努力、不斷進取、不斷反思，不斷充實自己，積累經驗，再實踐中感悟新課程理念，讓我的課堂更精彩。
篇二：公開課心得體會
（一）首先，我說說韓秀敏智障班的語文課。
學校一直在提學科整合，最初我覺得有點難度，但是聽了今天韓老師的語文課，我覺得這方面做得非常順暢自然。她把律動和音樂有機的結合起來，使得語文課生動活潑，學生的積極性完全調動起來。
第二，小小智慧樹運用到課堂。基于智障孩子多動愛說的的特點，智慧樹讓孩子們充分展示了自己。
第三，韓老師形成了自己固有的教學模式。我特別欣賞她課前讓學生和老師打招呼的環(huán)節(jié)，聽著那稚嫩的童音：“韓老師，您好！”我突然覺得原來智障孩子也是那么可愛！
第四，課堂評價獨特新穎。孩子們的照片出現(xiàn)在電視上，而且在做著各種各樣活動，“可愛寶寶、進步寶寶、聰明寶寶”，不同層次的學生給予了不同的評價。
第五，教學方法靈活多樣?？ㄆ母叩停刂埔袅康拇笮?；逐步延長句式，讓不同層次的學生都有所提高；游戲“猜猜猜”尋找生字，寓教于樂。
（二）郭紅娟老師的聽障班語文。
首先，我們說聽障班主要還是知識教學為主，教師要把握教材，有效組織教學，教學生一些語文學習的方法。郭老師課前的知識積累讓我感觸頗深，語文這門學科要從小培養(yǎng)學生積累語言、運用語言的能力，孩子們通過用“雪”組詞，產生很多聯(lián)想，不但拓寬了學生的思維，而且積累了許多的詞匯。
第二，多種形式的朗讀。這節(jié)課采用了指名讀、領讀、大聲讀、默讀等多種形式，使學生能正確、流利的朗讀課文。
第三，通過多媒體欣賞圖片、地圖展示、播放視頻，突破了教學中的難點。遙遠的天山、盛開的雪蓮花，都是學生感到陌生的事物，教師讓學生欣賞圖片，不但認識了天山、雪蓮，還獲得了美的享受。觀看天-安-門壯觀的升旗儀式，并且和我校的升旗儀式對比，使得學生很好的理解了“壯觀”一詞。
第四，教學生活化。文中的小男孩、小女孩都想走出家鄉(xiāng)去看看外面的世界，通過這個主題讓學生認識自己的家鄉(xiāng)平泉，搜集一些美麗家鄉(xiāng)平泉的圖片，激發(fā)孩子們熱愛自己家鄉(xiāng)的思想感情。
（三）劉艷霞老師的微機課。
首先，我想說：“我真的很佩服劉老師！”劉老師就是我學習的楷模。她對待工作極其認真負責，而且無論教哪門學科都干得非常出色！
第二，學生學的專業(yè)知識豐富。這節(jié)課劉老師給我們展示了學生對photoshop軟件的使用，我聽了都很茫然，不過學生卻能把“原理”都回答出來，何況他們又是學習有障礙的，真是不可思議！這其中，老師下了多少功夫呀！
第三，課堂時刻在樹立學生的自信心?！拔夷苄?！”“我是最棒的！”教師不停地在用激勵的話語，幫學生打氣，加油，使學生輕松地完成了本節(jié)課學習任務。
第四，亮麗的課堂評價。劉老師結合我校的“五星學生”評比，課堂最后設計了摘星環(huán)節(jié)—我最閃，有效的調動了學生學習的積極性，不難看出，這是一個長期堅持的結果。我應該向劉老師學習，學習她那契而不舍的精神。
當然，三位老師講課過程也有一些不足之處，待日后探討吧。
以上就是，我這次聽課學習的一些心得體會，和大家一起交流，共同提高。
篇三：聽公開課心得體會
有幸聽了李老師的數(shù)學課，使我受益匪淺。她的課，設計精美，我時常被教師的精彩設計所折服，被課堂的情緒所感染，同時也為學生思維的火花所欣喜。這次聽課讓我對新課改的理念又有了一次升華。
李老師的課前提問、課前小游戲拉近了師生間距離，激發(fā)了學生的學習熱情。上課教師精心設計了教學課件，使教學變得形象直觀，調動了學生學習的積極性。貼近學生生活，做到學數(shù)學用數(shù)學。體現(xiàn)了數(shù)學來源于生活，運用到生活中。課件整體設計思路好。李老師能使用視頻展示臺對學生作業(yè)和作品進行展示，方便、快捷且清晰。李老師語言富有感染力，課堂評價及時，關注了學生的情感。能調動學生學習的積極性。在教學中李老師還采用了小組合作的學習方式，讓學生通過明確分工，協(xié)調配合，對學習內容進行充分的實踐和探究，讓學生自己找出答案或規(guī)律，培養(yǎng)了學生的合作探究能力。體現(xiàn)了探索性的教學過程。授課者總能在教學過程中創(chuàng)造愉悅和-諧的課堂環(huán)境使學生間的情感產生交融，促成學生高昂的學習情緒，使學生學得自主、學得主動、學得靈活、學得扎實。新授內容都是通過學生身邊的知識讓學生自己去研究然后自己得出結論。最后把新知變成能力。
聽了這節(jié)數(shù)學公開課，使我親眼看到他們各自的教學藝術風采，深深地感染了我，鼓舞了我，打動了我的心。通過堂課，讓我直觀的看到老教師在“先學后導，當堂達標”新課改中的模范作用。
篇四：聽公開課心得體會?
每當我自己講公開課或者聽別人講公開課時，我經常思考這樣一個問題：怎樣才能上好一堂數(shù)學公開課呢？經過近幾年的摸索與實踐和近期聽的公開課，我從中悟出了幾點粗淺的體會。
公開課要想講出新意，就要不步人后塵，不因循守舊，不照搬別人的教案，在某些方面有所突破，這樣才能引起老師們產生學習仿效的欲望。
于老師的《角的初步認識》一課用的教學課件非常特別，新課伊始通過動畫的形式把學生帶入了幾何王國，從幾何王國里面讓學生說一說遇見的老朋友長方形、正方形、圓形、三角形等，然后出示角，提出疑問，引出課題“角”。在比較角的大小的時候，通過紅角和藍角比大小直觀形象的展示了，角的大小和邊的長短沒有關系，只和叉開的開口的大小有關系。每一個學生都可以學習數(shù)學。雖然學生的智力水平、經驗背景和學習習慣存在差異，但每一個智力正常的兒童，都可以學習大綱規(guī)定的數(shù)學內容，都有條件按教學要求學好數(shù)學。不同的學生學習不同水平的數(shù)學。學生之間的差異是客觀存在的，教師應當承認學生的差異，并為不同的學生提出有差別的學習要求。不是讓每一個學生都按同一個水平發(fā)展，學習完全一樣的數(shù)學知識和達到同樣程度的數(shù)學水平。
傳統(tǒng)的小學數(shù)學課堂教學，在處理教材上，教師的主導作用沒有得到充分發(fā)揮。教師駕馭教材的能力不強，過分地迷信教材，即使發(fā)現(xiàn)教材的內容有問題，也不敢吭聲，總認為教材不可能出錯。有的甚至成了教材和教學參考資料的傳聲筒。喬老師的《循環(huán)小數(shù)》一節(jié)課，讓學生仔細聽火車行駛時發(fā)出的“咔嚓”聲，發(fā)現(xiàn)了什么特點，出示了一年四個季節(jié)，通過這樣一個個的實例，讓學生充分認識到循環(huán)的本質，讓學生通過自己舉例，加深了對循環(huán)這一現(xiàn)象的理解。也為這一節(jié)課奠定了良好的基礎。
傳統(tǒng)的小學數(shù)學課堂教學，主要是教師講學生聽，教師問學生答，教師布置學生操練，每一步都由教師領著學生往前走。在這樣的教學模式的規(guī)范與影響下，學生不習慣于獨立思考問題，更不敢越出教師設計好的教學思路。這顯然不符合知識經濟時代對人才素質的要求。盧老師的《比大小》，劉老師的《三位數(shù)減三位數(shù)的連續(xù)退位減法》都打破了傳統(tǒng)的'教學模式，重視學生的說，讓學生自己動手，動口，讓學生的主動性、積極性得到充分發(fā)揮。
游戲是低年級兒童感興趣的學習活動。在他們的生活中，游戲與學習是不能截然分開的，而是互相滲透的。學生在游戲中可以順利地掌握新的學習內容，同時，學生創(chuàng)造性的自我表現(xiàn)、獨立性和積極性的情感體驗正是在游戲中形成和發(fā)展起來的。游戲在整個小學教育過程中起著重要的作用。張軍超老師的《幾和幾》充分體現(xiàn)了這一點，通過蘋果這一實體教具讓學生分一分，并且當做獎品獎勵孩子，充分調動了學生的積極性，后來的找朋友更是在游戲中學習和鞏固了所學習的新知識。
要想上好一堂數(shù)學課，教學中要啟發(fā)學生學習數(shù)學的興趣。要使學生學好數(shù)學，首先要讓學生喜歡數(shù)學這門學科。對數(shù)學學科的興趣來自于具體的課堂教學實踐，把數(shù)學教學設計得更能引發(fā)學生的興趣，課堂教學的氣氛更加寬松和-諧，就會引起學生學習數(shù)學的興趣。要為學生提供豐富多彩的情景。學習數(shù)學要以一定的經驗為背景，教學過程中應該為學生提供有利于學生理解數(shù)學，探索數(shù)學的實際情境。學生學習數(shù)學不應以接收式的為主，要給學生充分的機會通過對實際問題的感知、操作等活動來認識數(shù)學。讓學生“做”數(shù)學比簡單地教給學生數(shù)學知識更重要。為學生留有探索與思考的余地。在教學過程中，學生要有機會探索問題和思考問題。教師不能代替學生的思考，也不能簡單地以成人的眼光對學生的解答作出判斷。要給學生表達自己的想法的機會，尊重學生以不同的方式理解和解答問題。
篇五：語文公開課心得體會
我代表徐匯區(qū)向全市小學語文教師上了一堂公開課，意在向老師傳達一些二期課改的理念。
說句實話，二期課改的理念我們都會說，但關鍵是如何在課堂上體現(xiàn)出來，這就要求老師在上課時，不僅要考慮教學內容的圓滿，更要考慮先進理念轉變?yōu)榻虒W行為的可操作性，也就是我們常說的“從備教材到備學生”的轉變。在這兒，我就想談談通過這堂課我的一些啟發(fā)與收獲，讓我們共同切磋、學習。
這堂課主要強調學生的主體參與性，因為學生只有主動參與才能獲得發(fā)展，而發(fā)展又應當首先體現(xiàn)在創(chuàng)新精神的樹立和實踐能力的提高，因此，我們采取了以下教學策略：
一、創(chuàng)設情景，“疑”中求“新”
“疑”即質疑問難，古人云“學貴有疑”，“學則須疑”，疑是思之源，思是智之本，疑是探求新知的開始，也是探求新知的動力。進一步說，疑是創(chuàng)新的開始，也是創(chuàng)新的動力。因此，在教學過程中教師要鼓勵學生大膽質疑，主動探索，創(chuàng)造性地釋疑。
就拿《爸爸和書》這堂公開課來說吧，在學習新課之前我就安排學生質疑。學生開始提出的問題多為“‘珍寶’什么意思?”等這樣的表層問題，而在課堂上，經過深入思考后，學生進一步提出了“‘我’為什么會視這么一本又薄又破舊的書為珍寶?”這樣較有價值的問題。而我在教學時則就以此為突破口，引導學生采用“聯(lián)系上下文，邊讀邊思”的方法來解決這一疑問。
二、尊重主體，“放”中寓“新”
“放”即開放，傳統(tǒng)的語文教學大多是“牽牛式”的，教師嚴格地牽著行，學生小心地跟著走，大量的時間在分析講解中虛度，這樣的做法不僅不利于發(fā)展學生的思維，而且難以提高教學效果，而教師如果善于設計開放性的問題，就能充分發(fā)揮學生的個性，激活學生思維的熱情，啟迪學生的創(chuàng)新思維。
因此這堂課上，我就針對學生提出的疑問，讓學生展開討論，通過找出文中相關的詞、句，來證明自己的觀點。學生在討論后，紛紛舉手，各抒己見，有人認為“因為這本書是‘我’省下車錢好不容易買來的，所以會視它為‘珍寶’?！币灿袑W生抓住“臨時工”、“干零活”這兩個詞，說“這本書書是爸爸在生活十分|||窘迫的情況下給‘我’買的，其中包含著深深的父愛，所以我會如此珍惜?！痹偻聦W，同學們又發(fā)現(xiàn)了另一個原因，那就是讀書給‘我’帶來了許多快樂。至此，同學們通過“聯(lián)系上下文，邊讀邊思”的方法，自己總結出了“我們”視這么一本又薄又破舊的書為“珍寶”的兩個原因。
三、樹立信心，“異”中見“新”
“異”即求異，它是創(chuàng)新思維的核心，教學中要引導學生大膽提出自己的見解，展開不同意見的爭論，使學生突破常規(guī)和經驗的禁錮，積極、獨立地探索問題。學生摒棄了單向線形的狹隘思路，就可以求得多種設想、方案和結論，從而創(chuàng)造性地解決問題，思維的廣闊性、靈活性都得到了很大的提高。
如這課堂上，在解決課文為何要以“爸爸和書”為題時，課堂上又引起了一番激烈的爭論：有人認為題目中包含了爸爸對“我們”的希望——希望“我們”成為愛讀書的人;也有人認為因為書是爸爸節(jié)衣縮食、省吃儉用給我買的，所以要以此為題目。說到這兒，立刻有同學提出了不同看法，他認為家中不光爸爸一人在節(jié)衣縮食、省吃儉用，而是全家在爸爸的引導下共同節(jié)衣縮食、省吃儉用，省下錢來買書。針對學生的種種看法，我并沒有簡單地評判對與錯，而是隨機評點，通過分析、比較進行求異思維能力的訓練。事實證明，證明這種訓練收到了良好的效果。
首先，每次公開課面對的情況都不同，因此需要教師有較強的應變能力，針對公開課的到場人數(shù)和學生所學專業(yè)調整講課方式。在山東和湖南上公開課期間，到場人數(shù)少時僅有三五人，所要聽的內容也不完全是教師所備課的內容。人數(shù)多時有上百，學生專業(yè)也差異較大。針對人少的情況，我在公開課期間采取課前詢問專業(yè)和年級的方式，有針對性、選擇性地講解。人數(shù)多時，就注意把控現(xiàn)場，通過講述一些學生感興趣的話題的方式，不斷吸引聽眾注意力，把控現(xiàn)場情緒。
其次，在講公開課的同時如何把中公推銷出去，同時又不使聽眾感覺教師有做廣告之嫌是一大難題。目前我還沒有想到完美的辦法，只是在講授公開課的過程中時刻不忘樹立中公形象，盡力做到使聽眾心中埋下中公形象的種子，借力用力，宣傳中公。
最后，中公的企業(yè)價值觀是“做善良的人”，教師踐行這個口號就要做到時刻以學員為中心。為了使聽公開課的聽眾真正了解到他們所需要的信息，在去某地講公開課時，我都會提前加入當?shù)匾粋€或數(shù)個與所講內容相關的備考qq群，在群里下載相關備課資料，同時傾聽群成員所關心的問題，有針對性地備課，經過實踐，這個方法行之有效，在公開課結束后，學員所問的問題與群內成員所關心的問題基本一致。
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇五
依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）、《河南省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（豫人社辦函〔2022〕72號）及省市相關政策規(guī)定和要求，經衛(wèi)輝市人民政府同意并報新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局備案，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員732人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
本次事業(yè)單位共計劃招聘732人，其中市直11人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)200人（含限制專業(yè)87人、不限制專業(yè)113人），教體系統(tǒng)450人（含高中教師40人、義務教育階段教師405人、特殊教育學校教師5人），衛(wèi)健系統(tǒng)71人（含事業(yè)全供25人、事業(yè)差供46人）。具體招聘計劃及相關內容見《2022年衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃一覽表》（附件1）。
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（六）符合崗位所需的文化程度、專業(yè)及資格條件；
（七）適應崗位要求的身體條件及其他條件；
（八）有下列情形之一者不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
4、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生；
5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
（一）報名與資格審查
本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。
報名辦法：報考人員只能選擇一個崗位（專業(yè)）報名，報名與參加考試時使用的身份證信息必須一致。
根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）以及河南省教育廳公告，對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（ntce）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”）以及受2021年下半年和2022年上半年疫情影響未能參加面試的所有考生（可通過教育部教育考試院網(wǎng)站網(wǎng)址：http：//打印相應類別要求的中小學教師資格考試筆試成績合格科目網(wǎng)頁截圖證明）可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。中小學凡在2022年12月31日前招聘受疫情影響高校畢業(yè)生的，不得將取得上述教師資格作為限制性條件。高校畢業(yè)生參加公辦中小學公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的，在訂立聘用合同時應當按規(guī)定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。
報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證、教師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證、護士資格證等相關證件顯示的專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息造成的后果，由考生本人承擔。
1、網(wǎng)上報名
（1）填寫并提交報名信息，上傳照片
填寫并提交報名信息，上傳照片。報考者須在期間登錄衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站（），進入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片（近三個月內免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式；上傳照片須下載報名系統(tǒng)自帶“照片處理工具”，報名系統(tǒng)只識別利用此工具處理通過后的照片。照片必須反映本人特征，否則無法通過審查）?？忌顚憟竺畔⒉⑸蟼髡掌晒螅仨汓c擊“提交審核”。報名資料提交被接收后，系統(tǒng)將自動生成一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證等事項的重要依據(jù)，請報考人員務必牢記。
（2）報考資格審核
報考者于2022年8月22日8︰00至2022年8月25日12：00期間登陸原報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報考信息。8月22日8：00至8月25日12：00期間，報考申請尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報考信息。8月25日12：00后，未通過資格初審的，不能再修改報考信息。
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（3）網(wǎng)上繳費
通過報考資格審核的人員，于2022年8月23日8：00至2022年8月25日17：00期間通過衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站（）“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納筆試考務費（通過微信支付）。根據(jù)省財政、發(fā)改部門批準的收費標準，除經批準免繳筆試考務費的人員外，報考者按每人每科30元（兩科共60元）繳納筆試考務費。未在規(guī)定時間內繳費的視為自動放棄。繳費完成后，考生須自行用a4紙打印《2022年衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件2）一式2份，以備面試資格審查時使用。
建檔立卡貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報名的，可免繳筆試考務費。免繳筆試考務費的人員，在網(wǎng)上報名提交申請、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過資格初審后，于2022年8月23日8：00至2022年8月25日17：00期間到衛(wèi)輝市人才交流服務中心（衛(wèi)輝市友誼路南段新華書店對面）辦理免繳費用的手續(xù)。擬免繳筆試考務費的應提交以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧開發(fā)部門發(fā)放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。逾期未辦理免繳費用的視為自動放棄。
（4）網(wǎng)上打印準考證
網(wǎng)上繳費成功的報考人員，于2022年9月15日8：00至2022年9月17日9：30期間登錄衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站（），進入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)自行打印準考證（a4紙），以備筆試、面試資格審查、面試、體檢時使用。
2、崗位及人員調整
各擬聘用崗位通過資格審查的人數(shù)（以繳費人數(shù)確定）與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3∶1，不足3∶1的，根據(jù)招聘單位和主管部門意見，由衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組調整或取消該招聘崗位，崗位被取消的，該崗位的報考者可調整到符合條件的其他招聘崗位，調整或調減的情況將通過衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站（）公告。已繳費但招聘崗位被取消又不愿意或不能調整崗位的報考者，憑本人《居民身份證》到衛(wèi)輝市人才交流服務中心（衛(wèi)輝市友誼路南段新華書店對面）退回本人筆試考務費。
（二）考試
招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
1、筆試
（1）筆試科目。
市直類、鄉(xiāng)鎮(zhèn)類：筆試內容包括《職業(yè)能力測驗》、《公共基礎知識》兩科，滿分為100分。
教育類：筆試內容包括《職業(yè)能力測驗》、《教育類專業(yè)知識》兩科，滿分為100分。
衛(wèi)生類：筆試內容包括《職業(yè)能力測驗》、《衛(wèi)生類專業(yè)知識》兩科，滿分為100分。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業(yè)單位招聘考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
（2）筆試時間安排。筆試時間暫定為2022年9月17日，具體時間及地點以筆試準考證為準（根據(jù)疫情情況適時組織實施）。本次考試在河南省衛(wèi)輝市城區(qū)設置考場。應聘人員應按照《準考證》上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。
（3）加分政策。按省委、省政府有關文件規(guī)定享受招聘筆試加分政策的從衛(wèi)輝市入伍或入學前戶籍在衛(wèi)輝市的退役大學生士兵報名參加本次招考，筆試成績加10分（上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策），須在2022年8月22日8：00至2022年8月25日17：00期間攜帶本人有效身份證、符合報名條件的畢業(yè)證、入伍通知書、退役證等相關材料原件和復印件到衛(wèi)輝市人才交流服務中心（衛(wèi)輝市友誼路南段新華書店對面）辦理加分手續(xù)，逾期不再受理。
（4）筆試總成績計算。筆試總成績=筆試成績+政策加分
（5）成績查詢。筆試成績及進入面試人員名單可登錄衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站（）進行查詢。
2、面試
報考人員在面試前須經面試資格審查，屆時考生需持筆試準考證、畢業(yè)證及學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表，學信網(wǎng)自行下載打印）、職業(yè)資格證（有要求的必須提供）、職稱證（有要求的必須提供）、有效身份證、就業(yè)報到證（或就業(yè)協(xié)議書或人事代理合同）等材料；留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等材料；在職人員還須提供所在單位同意報名的證明。以上材料均須提供原件，審驗后交復印件一份。同時提交報名時打印的《2022年衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式2份。
報考人員面試前的資格審查與確認時間另行通知。進入面試的考生要及時查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試的后果自負。未進入面試確認范圍的應試人員，也須保持報名時填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補。
根據(jù)筆試成績，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內末位出現(xiàn)筆試成績并列的，同時確定為進入面試人選。
逾期未參加面試資格審查者，視為自動放棄。如有主動提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員屆時直接電話通知），面試通知單打印時間截止后出現(xiàn)空缺不再遞補。
面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分；形不成平均分條件崗位的須達到75分以上；方可進入體檢和考察。
面試方式具體如下：
（1）教育類崗位面試采取在規(guī)定時間內講微型課的形式（報考體育、音樂、美術崗位的考生需加試專業(yè)技能測試）進行，滿分為100分。
（2）市直類、鄉(xiāng)鎮(zhèn)類、衛(wèi)生類崗位采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。
具體面試工作另行安排。
3、考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（三）體檢
根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額；未能實現(xiàn)的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員；如筆試成績也相同，則通過面試加試，按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。
進入體檢階段的考生要及時查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響體檢的后果自負。體檢階段將對體檢未到的或不合格的依次遞補（未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為主動放棄）。未進入體檢階段的應試人員，也須保持報名時填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補。體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行，費用自理。
具體體檢工作另行安排。
（四）考察
體檢合格的人員確定為考察對象。考察采取審查檔案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
進入考察階段的考生要及時查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響考察的后果自負?？疾祀A段產生的崗位空缺不再進行遞補。
（五）聘用
根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并在衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站（）進行公示，公示時間為7個工作日。
新聘用人員確定后，要按時到用人單位報到，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續(xù)并與新聘用人員簽訂聘用合同，最低服務年限為5年（含試用期）。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規(guī)定辦理相關手續(xù)；不合格的，由用人單位做出解聘意見，到有關部門備案。
以衛(wèi)輝市最新疫情防控要求為準并在衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站（）及時發(fā)布（考生及時查看信息）。
本次招聘在衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組領導下進行，市人力資源和社會保障局和招聘單位共同組織實施。在實施過程中，遇到重要情況，及時向市委、市政府報告，需要有關部門、單位支持配合時，主動溝通協(xié)調。
衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站（）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。
近年來，發(fā)現(xiàn)社會上個別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。
（一）按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實行回避制度。
（二）本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，邀請紀檢監(jiān)察機構進行全過程監(jiān)督。
（三）招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。
（四）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動聯(lián)系衛(wèi)輝市人力資源和社會保障局并配合做好相關工作。
本公告由衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
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1：2022年衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃一覽表
2：衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室
2022年8月9日
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇六
西安事業(yè)單位公開招聘2256人！
西安市事業(yè)單位招聘開始啦！本次共面向社會公開招聘2256人，其中中小學、幼兒園教師及綜合崗位招聘1802人，招聘高層次急缺特殊人才454人。高層次急缺特殊人才或不參加筆試。查看公告可登錄：西安市人社局門戶網(wǎng)站（）西安人事考試網(wǎng)（）西安市人才網(wǎng)（）哪些人可報名？教師及綜合崗位條件1.具有中華人民共和國國籍。2.遵紀守法，品行端正。3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、技能等條件。4.年齡為18-35周歲之間（1982年4月18日-4月17日期間出生），具體要求以崗位為準。5.研究生學歷應聘教師崗位，專業(yè)不限，但應具有崗位要求的教師資格證，崗位對于研究生專業(yè)有具體需求的，以崗位要求為準。6.取得高級技工及以上職業(yè)資格證書的技術學院、技師學院、高級技校的合格畢業(yè)生，與大專學歷同等對待。7.具有正常履行職責的`身體條件。高層次急缺特殊人才條件3.具有良好的職業(yè)道德。4.具有正常履行職責的身體條件。5.具有招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件（詳見附件）。6.年齡要求為18-45周歲（1972年4月12日-204月11日出生），具體要求以崗位要求為準。不符合報名條件的情形曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在事業(yè)單位工作的；在立案審查期間或未解除行政處分的。因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內的?，F(xiàn)役軍人、非應屆的在校生。事業(yè)單位公開招聘相關政策規(guī)定需要回避的。法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。如何報名？招聘教師及綜合崗位報名時間。204月18日9:00―4月22日18:00。報名方式。網(wǎng)上報名和網(wǎng)上資格初審，不設現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)址：西安人事考試網(wǎng)（）。應聘人員只能選擇一個招聘崗位報名。招聘高層次急缺特殊人才報名時間。4月12日至4月22日18:00。報名方式。填寫《西安市年事業(yè)單位公開招聘高層次及特殊緊缺人才報名表》，與身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)推薦表（2018年應屆畢業(yè)生）以及崗位要求的相關資格證書掃描件一并發(fā)送至招聘單位電子郵箱中。郵件名稱請寫明應聘人員姓名、應聘部門、單位和崗位（例如：某某+市衛(wèi)計委+西安市中心醫(yī)院+急診內科醫(yī)師）。經用人單位同意，也可同時接受現(xiàn)場報名。應聘人員只能選擇一個招聘崗位報名。如果你在招聘中遇到具體問題，可直接撥打崗位表所公布的各單位聯(lián)系電話。西安市人社局政策咨詢電話：029-86786870技術咨詢電話：029-85455300（市人事考試中心）考試時間？招聘教師及綜合崗位：
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇七
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省人民政府令第139號），2022年下半年佛山市直事業(yè)單位面向社會統(tǒng)一公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
參加本次招聘的市直事業(yè)單位共16個，招聘崗位共56個，計劃招聘事業(yè)單位編制工作人員61名。報考者可通過佛山組織工作網(wǎng)（http：//）或佛山市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http：//）查閱具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和報考資格條件（詳見附件1）。
面向社會。
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。
（一）報考者應當具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；
3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
4.具有良好政治素質和道德品行；
5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6.具有適應崗位要求的身體條件；
7.具有崗位所需的其他條件。
（二）下列人員不得報考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.近兩年內，在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀違規(guī)行為的；
4.聘用后即構成回避關系的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
（一）報名時間
。
（二）報名辦法
本次招聘考試采取網(wǎng)絡報名的方式，經過“網(wǎng)上申報資料”和“單位資格審核初審”兩個步驟完成報名手續(xù)。報考者須使用第二代居民身份證進行報考及參加考試，報考者只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名。
1.網(wǎng)上申報資料
報考者在報名時間內登錄佛山市人力資源和社會保障局公共服務平臺（https：///ww/），注冊登錄后在“考務平臺”版塊提交報考申請。報考者需填寫個人情況，上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為jpg，大小為100kb以下），并在附件提交招聘崗位資格條件對應的證明材料電子版，完成以上流程后打印報名表。
2.單位資格審核初審
。招聘單位線上審核報考者提供的招聘崗位資格條件對應的相關證明材料，符合條件的在報名系統(tǒng)中確認同意報考，不符合條件的審核結果為不通過。
3.報名結果查詢
報考者須及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審核結果。已通過資格審核初審的，未經原報考單位同意，不能再報考其他崗位；尚未審核或未通過資格審核初審的，在報名規(guī)定時間內可改報其他崗位。
4.打印準考證
通過招聘單位資格審核初審后，報考者應于2022年9月22日9：00至9月24日9：00登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載打印準考證。準考證是參加本次公開招聘的重要證件，請考生妥善保管。
（三）報考注意事項
1.本次招聘實行誠信報考，資格審核貫穿招聘工作全過程。報考者應認真閱讀公告、崗位要求和報考指南，對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據(jù)有關規(guī)定進行處理。
2.除2023年高校應屆畢業(yè)生應在2023年9月30日前取得相關學歷、學位外，崗位要求的其他資格條件（如政治面貌、學歷、學位、執(zhí)業(yè)資格及職稱等證書、就業(yè)推薦表、教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證、年齡、相關工作經歷等）均應在2022年9月5日報名開始當天前取得或截止計算。
3.本次所有招聘崗位要求的專業(yè)，名稱均參照《廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（詳見附件3）。如報考者所學專業(yè)未列入《廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》的，可選擇招聘公告中的相近專業(yè)報考。
本次公開招聘考試采取“筆試+面試”方式進行。
（一）筆試
1.筆試時間為2022年9月24日上午9：00-11：00。筆試為閉卷考試，總分100分，不設合格線，內容統(tǒng)一為公共科目《綜合職業(yè)能力測驗》，試題統(tǒng)一由佛山市人事考評管理辦公室負責命制。
2.筆試結束后10個工作日內，筆試成績在佛山組織工作網(wǎng)（http：//）及佛山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http：//）發(fā)布。
（二）面試
1.面試對象。根據(jù)報考者筆試成績高低和崗位招聘人數(shù)按1：5比例確定面試對象，未達比例的按實際人數(shù)進入面試。
2.資格審核復審。面試前，招聘單位或其主管部門須對面試對象是否符合本公告基本條件及報考崗位具體條件進行現(xiàn)場資格審核。資格復審須報考者本人到招聘單位指定地點進行，不得委托他人，面試對象未按規(guī)定時間參加資格審核復審和面試的，視為自動放棄；證件（證明）不全且不能在資格審核復審結束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。
因考生面試資格被取消導致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位或其主管部門可按筆試成績從高到低依次遞補面試對象。
3.面試組織。面試總分100分，不設合格線，由招聘單位或其主管部門根據(jù)崗位需要，采取結構化面試、無領導小組討論、技能測試、試講、業(yè)務考核等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。
（三）考試總成績計算
考試總成績總分100分?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績合格線為60分。如同一崗位報考者總成績相同的，無政策、規(guī)定或特殊說明可以優(yōu)先錄用的則按照筆試成績高低順序確定名次。
按招聘崗位根據(jù)考試總成績由高至低等額確定體檢、考察對象。體檢、考察工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》實施。
對體檢、考察合格的報考者，在市委組織部或市人力資源社會保障局門戶網(wǎng)站公示。經公示無反映或反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
因報考者體檢、考察不合格，或擬聘人員放棄聘用，或擬聘人員公示結果影響聘用導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可由招聘單位或其主管部門決定在本崗位總成績合格報考者中按考試總成績從高到低依次遞補體檢或考察人選。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內。
本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，筆試疫情防控要求將在“佛山市人力資源和社會保障局公共服務平臺”“考務平臺”版塊中發(fā)布；資格審核復審、面試等疫情防控要求將由招聘單位或其主管部門通過門戶網(wǎng)站（微信公眾號）發(fā)布，或通過電子郵件、短信等方式通知。市級事業(yè)單位人事綜合管理部門、招聘單位或其主管部門將綜合考慮各種因素對有關工作安排進行適當調整，并發(fā)布相關信息，請報考者及時關注、嚴格執(zhí)行、理解支持。
（一）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
（二）本次招聘如有涉嫌違紀違規(guī)的，嚴格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責任。
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2022年下半年佛山市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表
2022年下半年佛山市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南
2022年廣東省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄
中共佛山市委組織部佛山市人力資源和社會保障局
2022年8月22日
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇八
西安事業(yè)單位公開招聘2256人！
20西安市事業(yè)單位招聘開始啦！本次共面向社會公開招聘2256人，其中中小學、幼兒園教師及綜合崗位招聘1802人，招聘高層次急缺特殊人才454人。高層次急缺特殊人才或不參加筆試。查看公告可登錄：西安市人社局門戶網(wǎng)站（）西安人事考試網(wǎng)（）西安市人才網(wǎng)（）哪些人可報名？教師及綜合崗位條件1.具有中華人民共和國國籍。2.遵紀守法，品行端正。3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、技能等條件。4.年齡為18-35周歲之間（1982年4月18日-4月17日期間出生），具體要求以崗位為準。5.研究生學歷應聘教師崗位，專業(yè)不限，但應具有崗位要求的教師資格證，崗位對于研究生專業(yè)有具體需求的，以崗位要求為準。6.取得高級技工及以上職業(yè)資格證書的技術學院、技師學院、高級技校的合格畢業(yè)生，與大專學歷同等對待。7.具有正常履行職責的`身體條件。高層次急缺特殊人才條件3.具有良好的職業(yè)道德。4.具有正常履行職責的身體條件。5.具有招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件（詳見附件）。6.年齡要求為18-45周歲（1972年4月12日-204月11日出生），具體要求以崗位要求為準。不符合報名條件的情形曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在事業(yè)單位工作的；在立案審查期間或未解除行政處分的。因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內的?，F(xiàn)役軍人、非應屆的在校生。事業(yè)單位公開招聘相關政策規(guī)定需要回避的。法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。如何報名？招聘教師及綜合崗位報名時間。年4月18日9:00―4月22日18:00。報名方式。網(wǎng)上報名和網(wǎng)上資格初審，不設現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)址：西安人事考試網(wǎng)（）。應聘人員只能選擇一個招聘崗位報名。招聘高層次急缺特殊人才報名時間。4月12日至4月22日18:00。報名方式。填寫《西安市2018年事業(yè)單位公開招聘高層次及特殊緊缺人才報名表》，與身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)推薦表（2018年應屆畢業(yè)生）以及崗位要求的相關資格證書掃描件一并發(fā)送至招聘單位電子郵箱中。郵件名稱請寫明應聘人員姓名、應聘部門、單位和崗位（例如：某某+市衛(wèi)計委+西安市中心醫(yī)院+急診內科醫(yī)師）。經用人單位同意，也可同時接受現(xiàn)場報名。應聘人員只能選擇一個招聘崗位報名。如果你在招聘中遇到具體問題，可直接撥打崗位表所公布的各單位聯(lián)系電話。西安市人社局政策咨詢電話：029-86786870技術咨詢電話：029-85455300（市人事考試中心）考試時間？招聘教師及綜合崗位：
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇九
根據(jù)陜西省的政府關于省屬事業(yè)單位增人管理要求，按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜人社發(fā)〔〕105號)及相關規(guī)定，為省屬公立醫(yī)院、中小學和幼兒園等27個事業(yè)單位的中、初級專業(yè)技術崗位公開招聘361名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘條件
(一)應聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;
5.適應招聘崗位要求的身體條件;
7.具備招聘崗位所需要的其他條件。
招聘崗位所需的具體條件以《20陜西省省屬事業(yè)單位招聘需求一覽表》(附件1，以下簡稱《招聘需求表》)的要求為準。招聘崗位所需的學科專業(yè)資格條件以國家教育行政部門公布的研究生、本科、高職(高專)專業(yè)目錄為準。
(二)不符合報名應聘的主要情形
2.因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內的;
4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;
5.“服務基層項目”人員服務期未滿的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘在陜西省人民的政府門戶網(wǎng)()、陜西省人力資源社會保障廳網(wǎng)()、陜西人事考試網(wǎng)()、陜西公共招聘網(wǎng)()等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公告。應聘人員可以通過上述網(wǎng)站查詢《招聘需求表》，對招聘崗位的資格條件等信息需要咨詢時，請直接撥打該表所示各主管部門聯(lián)系電話。
(二)報名與資格初審
本次招聘采取網(wǎng)上報名和資格初審，不設現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)站為陜西人事考試網(wǎng)。
報名時間：6月23日8︰00—6月27日18︰00;
資格初審時間：6月23日9︰00—6月28日18︰00。
應聘人員在規(guī)定的時間內登錄陜西人事考試網(wǎng)報名，按要求如實填寫本人信息。由各主管部門在應聘人員提交報名信息后24小時內進行網(wǎng)上資格初審，審查通過后的信息不得變更。如應聘人員所填信息與本人真實信息不符，后果由應聘人員自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。應聘人員只能選擇一個招聘單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
(三)網(wǎng)上繳費與報名確認
繳費時間：6月23日9︰00—6月29日18︰00。
資格初審通過的應聘人員在規(guī)定的時間內登錄陜西人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上繳費確認。未在規(guī)定時間內進行網(wǎng)上繳費的，視為自愿放棄報名。網(wǎng)上繳費確認的應聘人員應及時打印報名表并妥善保管，以備資格復審等環(huán)節(jié)核對信息。6月27日18︰00報名結束后，未進行資格初審或未通過資格初審的，不能再改報其他招聘崗位。
考務費收取標準參照省物價局、省財政廳《關于錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》(陜價費調發(fā)[]89號)批準的'每人每科50元標準收取。公共科目筆試考務費50元，由通過資格初審的應聘人員在網(wǎng)上繳付;專業(yè)技能測試考務費由各主管部門按規(guī)定收取。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村特困家庭的應聘人員，可于6月29日18時前向省人事考試中心(地址：西安市建設東路3號)申請減免考務費。
(四)開考比例
本次招聘根據(jù)我省事業(yè)單位公開招聘工作有關規(guī)定，開考比例(即同一崗位招聘人數(shù)與通過報名資格初審并確認的應聘人數(shù)的比例)為1:5。屬急需緊缺專業(yè)的，經核準，開考比例可適當放寬。未達開考比例的，招聘計劃數(shù)予以核減或核銷，并在陜西省人民的政府門戶網(wǎng)和陜西人事考試網(wǎng)公布。招聘計劃核銷的，考務費由省人事考試中心負責退還應聘人員。
(五)下載打印準考證
下載打印準考證時間：7月7日9︰00-7月11日8︰30。
已繳費確認的應聘人員，在規(guī)定時間內登錄陜西人事考試網(wǎng)自行下載打印準考證。逾期未下載打印準考證而影響參加本次招聘的責任由應聘人員自負。準考證是應聘人員參加本次招聘的重要憑證，請予以妥善保存。
(六)考試
本次招聘考試包括公共科目筆試、專業(yè)技能測試和面試。
1.公共科目筆試：公共科目筆試由省委組織部和省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織實施。
(1)考試時間及地點：7月11日舉行公共科目筆試。具體時間及地點安排，詳見準考證。
(2)考試分值：公共科目筆試滿分為100分。本次招聘，公共科目筆試設置統(tǒng)一最低分數(shù)線，低于最低分數(shù)線的，予以淘汰。公共科目筆試最低分數(shù)線由省委組織部和省人力資源社會保障廳根據(jù)招聘計劃、公共科目筆試成績等情況綜合確定。
(3)考試主要范圍：公共科目筆試考試主要范圍詳見《2015年陜西省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》(附件2)。
(4)成績查詢：公共科目筆試最低分數(shù)線統(tǒng)一公布，應聘人員可以登錄陜西省人民的政府門戶網(wǎng)和陜西人事考試網(wǎng)查詢個人考試成績。
(5)確定并公布參加專業(yè)技能測試人選名單：根據(jù)公共科目筆試成績，對于最低分數(shù)線及以上的，按照1:5的比例從高分到低分依次確定參加專業(yè)技能測試人選，末位成績并列的，一并進入專業(yè)技能測試。參加專業(yè)技能測試人選名單在陜西省人民的政府門戶網(wǎng)和陜西人事考試網(wǎng)等相關網(wǎng)站公布。
2.資格復審：參加專業(yè)技能測試人選的資格復審，由各主管部門進行現(xiàn)場審查。資格復審的具體時間、地點由各主管部門在本部門網(wǎng)站公布。
參加資格復審時，應屆畢業(yè)生須持本人身份證、學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和招聘崗位資格條件所需的相關證件原件及復印件;往屆畢業(yè)生須持本人身份證和招聘崗位資格條件所需的相關證件原件及復印件(有工作單位的，須按人事管理權限由單位或有關部門出具同意報名應聘證明)。未按規(guī)定的時間、地點接受資格復審的，視為自愿放棄專業(yè)技能測試資格。
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇十
自本公告發(fā)布之日起即可報名，報名截止時間為2017年7月26日11：00，具體報名地點見招聘崗位信息表與聯(lián)系人溝通。
（二）報名方法
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時攜帶以下資料原件和復印件：1.有效居民身份證；2.戶口本；3.畢業(yè)證書及相應的資格證書；4.其他證明材料；5.近期一寸免冠照片3張；6.《鐵嶺市事業(yè)單位公開招聘報名信息登記表》（一式2份原件），2017年鐵嶺市事業(yè)單位公開招聘準考證，考生自行下載填寫并粘貼照片。
報考人員根據(jù)所學專業(yè)按專業(yè)對口的原則參加招聘，每人限報一個崗位。報考人員輔修的第二學位只有學位證書、沒有畢業(yè)證書的，不能以輔修第二學位所學的專業(yè)報考。具有高校、國家承認學歷及學位的雙專業(yè)畢業(yè)證書、雙學位證書的，其中一個專業(yè)符合招聘崗位要求的可以報考。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名信息一經確認，不允許更改。已參加工作的考生需征得考生所在工作單位同意后方可報名，并自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負。留學回國人員報考的，除需提供《招考公告》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館開具的有關證明材料，并在現(xiàn)場資格審查時與其他材料一并交招聘單位審核，材料審核合格的人員可視為普通高等學校畢業(yè)生。報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的或與崗位要求的資格條件不相符的，經查實取消其聘用資格。報名同時進行資格審查，由招聘單位主管部門負責，合格者繳納報名考務費100元。農村特困家庭和城鎮(zhèn)低保家庭的報考人員，報名時攜帶戶籍所在縣、市、區(qū)民政部門發(fā)放的特困家庭基本情況檔案卡、低保證原件及復印件，免交考務費用。
（三）開考比例
崗位報名達1：2開考。原則上報名人數(shù)低于開考比例，取消該崗位的招聘，報考者的報名費如數(shù)退還。2人以上的崗位報名人數(shù)達不到開考比例要求的，按報名人數(shù)情況，原則上核減該崗位招聘數(shù)。報考已取消崗位的考生，可以在7月30日前按規(guī)定改報其他符合招聘條件未被取消的崗位，未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。
三、考試
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇十一
考試分為筆試和面試2部分，崗位分為教師崗位、衛(wèi)生崗位、其他崗位。教師崗位筆試面試權重各占40%、60%，衛(wèi)生崗位筆試面試各占60%、40%，其他崗位筆試面試各占權重50%。計算總成績保留兩位小數(shù)。
（一）筆試
筆試為100分，全部為客觀題。教師崗位的筆試內容為教育基礎知識，主要包括教育學（含教育政策法規(guī)及職業(yè)道德）和教育心理學;衛(wèi)生崗位的筆試內容為醫(yī)學基礎知識，主要包括生物學及生物化學、生理學、人體解剖學、診斷學、藥理學、病理學、醫(yī)學倫理學；其他崗位的筆試內容為綜合能力測驗，主要包括行政職業(yè)能力測驗和公共基礎知識，其中公共基礎知識包括馬克思主義哲學、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、法學知識、職業(yè)道德、文學知識、歷史知識、公文與論文寫作知識、科技常識、事業(yè)單位概況、遼寧省情概況、實事政治。
筆試于8月13日9：00進行，具體考試地點、考生的準考證號、考場、座位號，請考生于8月1日后，登陸鐵嶺市人力資源和社會保障網(wǎng)站下載2017年鐵嶺市事業(yè)單位公開招聘準考證信息表，查詢個人信息并登記在準考證上?？忌稍诠P試結束5個工作日后登陸鐵嶺市人力資源和社會保障網(wǎng)站查詢筆試成績。市人力資源和社會保障局根據(jù)筆試總體成績劃定筆試合格分數(shù)線。
（二）面試
面試為100分，60分為及格線，不及格者無錄取資格。按照每個崗位招聘計劃數(shù)的3倍，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人選，如最后1名筆試成績并列則同為面試人選。招聘高級專業(yè)技術職務的崗位，考生經資格審查合格后直接進入考察程序，如報名人數(shù)多于招聘數(shù)增設面試。教師崗位面試采取說課的方式進行。衛(wèi)生崗位和其他崗位采取結構化面試方法進行，以現(xiàn)場答辯、技能測試等方式測試應試者對報考崗位的適應程度，主要考察專業(yè)素質、語言表達、綜合分析、組織協(xié)調等方面的能力。面試考生名單和面試的時間、地點、形式等，屆時將在鐵嶺市人力資源和社會保障網(wǎng)站公布。
四、考察和體檢
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇十二
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。
2.遵守憲法和法律，品行良好。
3.具有崗位所需的學歷、專業(yè)及技能條件。其中，應聘人員同一畢業(yè)證上標注的學歷及專業(yè)(專業(yè)方向)應當與招聘崗位要求的學歷及專業(yè)(專業(yè)方向)一致。
4.適應崗位要求的身體條件。
5.應聘人員年齡：博士研究生為1975年1月1日以后出生，碩士研究生或崗位要求具有中級職稱任職資格的人員為1980年1月1日以后出生;本科學歷畢業(yè)生為1985年1月1日以后出生。其中取得多個層次學歷的應聘人員，按照與應聘崗位所要求的學歷和專業(yè)相符的年齡報名。2015年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。
6.具備崗位要求的其他條件(見《甘肅省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位列表》2015年第十一期)。
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇十三
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事回避規(guī)定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
在讀的非應屆高校畢業(yè)生；參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年8月6日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年8月7日及以后出生，依次類推。
（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。
（六）特別說明
本公告中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在報名時提供。
對在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（ntce）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可按“先上崗、再考證”有關規(guī)定，報名應聘相應崗位，如被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內未取得教師資格的，依法解除聘用合同。
根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排相應調整的，將通過墊江縣人民政府網(wǎng)站-部門鎮(zhèn)街-人力資源和社會保障局-政府信息公開目錄-事業(yè)單位公開招聘欄目（http：///bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/）及時公告，請報考人員關注。
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇十四
第一條為進一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，保證選人用人質量，提高人員素質，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)，結合我市實際情況，制定本細則。
第二條事業(yè)單位公開招聘工作人員應堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
第三條各級人力資源和社會保障部門是事業(yè)單位公開招聘工作人員的主管機關，負責所有事業(yè)單位公開招聘工作人員的組織、綜合管理、政策指導、考試考核、備案審核和監(jiān)督等工作。各級人力資源和社會保障部門不得為事業(yè)單位及其主管部門自行招聘的工作人員辦理進人的相關手續(xù)。
縣、市、區(qū)人力資源和社會保障部門在市人力資源和社會保障局的指導下，負責本縣市區(qū)所屬事業(yè)單位招聘工作人員的組織管理與實施工作。
各事業(yè)單位的主管部門要切實加強對事業(yè)單位公開招聘工作的領導，認真組織、監(jiān)督所屬事業(yè)單位公正、公平地開展招聘工作。
職位設置與申報
第四條事業(yè)單位職位設置應遵循以下原則
(一)市、縣(市)區(qū)各級事業(yè)單位根據(jù)人力資源和社會保障部門本年度下達的計劃數(shù)，結合本單位崗位需求等情況設置職位，并經主管部門審核同意后報同級人力資源和社會保障局匯總審定。
(二)事業(yè)單位招聘工作人員除特殊工種和崗位外，原則上不得有性別歧視。
(三)招聘人員一般要求在35周歲以下，個別緊缺專業(yè)、特殊崗位、經市人力資源和社會保障部門同意后，可適當放寬年齡要求。
(四)凡招考職位有專業(yè)要求的，原則上鼓勵按“類”設置專業(yè)條件。
信息發(fā)布
第五條人力資源和社會保障部門將各單位申報職位(數(shù))審核匯總后統(tǒng)一編制招聘方案，并同時在兩種(家)以上載體(網(wǎng)站、報刊或印刷品)上發(fā)布招聘信息。
第六條事業(yè)單位因行業(yè)、專業(yè)或崗位對應聘人員條件有特殊要求的，應當事先在招聘信息中告知。
第七條招聘信息發(fā)布時間距報名時間應不少于7個工作日，報名時間距考試時間應不少于7個工作日。
第八條招聘信息一經公布，應當嚴格執(zhí)行，如確需補充或修正的，須達到第七條規(guī)定的要求。
報名與資格審查
第九條事業(yè)單位面向社會公開招聘，任何單位和個人均不得拒絕符合條件的人員報名參加考試。
第十條市和各縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試除個別單位因工作急需、經市人力資源和社會保障局批準單獨組織外，原則上每年集中組織一次。每次考試每個考生限報一個職位，凡重復或多報者均取消考試資格，且不再另行通知。
第十一條現(xiàn)役軍人、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀檢、監(jiān)察部門審查人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查未做出結論的人員以及在公務員招考及事業(yè)單位公開招聘中被認定有考試作弊行為的人員，不得報名。
第十二條考生提供的各項證件、資料及填寫的信息必須真實準確有效，凡弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)查實，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。
第十三條資格審查由人力資源和社會保障部門會同用人單位及主管局共同組織。
第十四條用人單位對考生資格進行初審，并對考生資格審查工作負責。主管部門、人力資源和社會保障部門對考生報考資格進行復審。
第十五條考生報名時填寫的信息表提供的各項證件復印件、證明材料均由事業(yè)單位主管局收集存檔備查。資料保存期為聘用后一年零六個月。
第十六條資格審查有關問題的確認
(一)全日制學歷是指國民教育普通高校統(tǒng)招的全日制脫產學習取得的學歷。
(二)取得國外學歷、學位或港、澳、臺地區(qū)學歷、學位的人員，須是在國(境)外學習取得的且有我國有關部門出具的學歷、學位等相關證件和認證書。
(三)有工作經歷要求的崗位，工作經歷是指取得中技、中專、大專、本科、研究生、博士生學歷后的工作時間，工作經歷可連續(xù)計算至報名日。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能計算為工作經歷時間。
(四)職位要求中所有“以上”要求均包括本層次要求。
第十七條應聘同一職位，職位數(shù)與資格審查合格人數(shù)應不低于1：3的'比例，達不到開考比例的，由同級人力資源和社會保障部門相應核減或取消該職位的招聘計劃數(shù)。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的專業(yè)技術崗位，可根據(jù)實際情況報人力資源和社會保障部門研究確定。
考試
第十八條事業(yè)單位公開招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行，主要測試應聘者的公共基礎知識、行政職業(yè)能力測試和與應聘崗位相適應的專業(yè)知識水平、業(yè)務素質、工作能力或者操作技能。
第十九條筆試分公共科目和專業(yè)科目兩項。
公共科目筆試由同級人力資源和社會保障部門負責組織實施，筆試內容為公共基礎知識和行政職業(yè)能力測試兩科，主要范圍包括時政常識、馬克思主義哲學常識、社會主義市場經濟理論常識、法律常識、行政管理常識、公文寫作與處理、行政職業(yè)能力等。
專業(yè)知識筆試由事業(yè)單位主管局牽頭組織，人力資源和社會保障等部門全程監(jiān)督?？荚嚪秶筛魇聵I(yè)單位在報名時通知考生。閱卷工作必須封閉進行。
第二十條事業(yè)單位主管部門應根據(jù)考試的要求制定命題方案。專業(yè)科目考試試題或從合法題庫中抽取，或組織專家命題，或由人力資源和社會保障部門委托命題。
第二十一條凡專業(yè)考試組織專家命題者，命題人員實行封閉式管理，直至該學科考試開考半小時后方能解除封閉。命題人員由人力資源和社會保障部門(亦可邀請人大、政協(xié)、組織、紀檢、監(jiān)察機關工作人員參加)，從大于實際命題人員數(shù)4—6倍的人員中隨機抽取確定。
第二十二條專業(yè)考試試題應按密件要求封存、保管。試題交接須填寫試題交接單并有三人以上(即交卷人、接卷人、監(jiān)督人)簽字。試題拆封須經考生檢查并隨機請兩名考生簽署“試卷密封完好”及考生姓名后當眾拆開。
第二十三條根據(jù)招聘崗位特點，面試可以采取結構化面試、實際操作或結構化面試加實際操作、試教等方式進行。
第二十四條面試的實施方案由招聘單位及主管部門擬定后，報人力資源和社會保障部門審定。具體實施工作由人力資源和社會保障部門會同用人單位主管部門統(tǒng)一組織。
第二十五條市人力資源和社會保障局建立事業(yè)單位招聘面試評委庫，今后各級事業(yè)單位招聘工作人員的面試評委必須從評委庫中按要求抽取。面試評委一般由5—7人組成，由人力資源和社會保障部門在評委庫中隨機抽取3—5人，從用人單位主管部門提供的每個職位所需評委人數(shù)2—3倍的人選中隨機抽取1—2人。對于人數(shù)較少、規(guī)模較小的面試，經人力資源和社會保障部門同意評委人數(shù)可調整為不少于3人以上單數(shù)組成。
第二十六條面試對象按公共科目成績占30%，專業(yè)知識筆試成績占30%的比例折合總成績從高分到低分依次排名確定。如報名人數(shù)達到1:3的比例但不超過1:5的比例按1:3的比例確定面試的人員;如報名人數(shù)達到或超過1:5的比例的按1:5的比例確定面試人員;所需專業(yè)特殊，達不到開考比例經批準開考的職位，按批準的比例確定面試人員。
如最后有多名相同分數(shù)者，則一并進入面試。如招聘崗位僅一名考生參加面試的，則筆試成績必須達到該次事業(yè)單位公開招聘考試參加面試人員的平均分數(shù)方可進入面試。如面試人員與招聘職數(shù)為1:1的比例，則面試成績須達到60分以上。
第二十七條事業(yè)單位公開招聘按公共科目占30%，專業(yè)科目筆試占30%，面試占40%的比例合成總成績，總成績相同者按專業(yè)知識筆試成績排名，專業(yè)知識筆試成績還相同者，按公共科目筆試成績排名。所有成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
第二十八條參考人員必須參加公共基礎知識、專業(yè)理論知識、面試(操作或面試)所有考試環(huán)節(jié)方能合成成績，凡缺考任何一項者均視為自動放棄考試處理，并不能進入下一項程序。
第二十九條參考人員對本人考試分數(shù)、排名有異議者，應在考試成績公布3天內向人力資源和社會保障部門書面提出查分申請，由人力資源和社會保障部門會同有關部門共同查分并答復申請人。
體檢與考核
第三十條體檢由人力資源和社會保障部門組織參照公務員體檢有關標準組織實施。體檢對象按總成績從高分到低分等額確定。
第三十一條對體檢結論有異議者，可在知道體檢結論起3天內書面提出復檢要求，復檢只針對有異議的項目進行復檢，且只能復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。
第三十二條體檢出現(xiàn)不合格者，按總成績從高分到低分依序遞補不超過兩次，遞補不成功者，自然核減招聘計劃數(shù)。
第三十三條考核由用人單位主管部門與用人單位共同執(zhí)行。人力資源和社會保障部門負責監(jiān)督。
第三十四條考核主要對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考察?？疾旖Y果要形成書面材料，并由用人單位提出聘用意見報人力資源和社會保障部門。
第三十五條人力資源和社會保障部門對擬聘人員進行公示，時間不少于7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由人力資源和社會保障部門會同用人單位主管部門進行調查核實，并提出相應的處理意見。
第三十六條對反映的問題查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
聘用
第三十七條公示期滿無異議者，由用人單位按有關規(guī)定到人力資源和社會保障部門、編制部門辦理進人手續(xù)。
第三十八條已就業(yè)的應聘人員須于體檢合格后，進入考核前由本人提供原工作單位同意工作調動和解除人事勞動關系的證明材料。否則不予考核和聘用。
附則
第三十九條人力資源和社會保障部門不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
第四十條本細則由市人力資源和社會保障局負責解釋。
第四十一條本細則自發(fā)布之日起施行。
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇十五
20日，重慶市當局消息辦在官方微博宣布通告，渝中區(qū)將面向社會果真雇用專業(yè)技能、打點職員共43名。
此次雇用單元包羅市政打點局、環(huán)保局、文廣新局等。雇用時刻為本月的27日至28日。雇用要求為本市行政地區(qū)內的常住戶口，年數(shù)在35歲以下，具有整日制?？萍耙陨蠈W歷。
故意應聘的網(wǎng)友可攜帶相干資料，于渝中區(qū)當局綜合辦公大樓(渝中區(qū)僻靜路管家巷9號)舉辦報名。接洽電話：63765136、63765137。
附：雇用簡章
為優(yōu)化我區(qū)奇跡單元事戀職員步隊布局，按照《重慶市奇跡單元果真雇用職員實驗步伐》(渝人發(fā)〔〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步類型奇跡單元果真雇用事變的關照》(渝人社發(fā)〔〕326號)等有關劃定，經市人力社保局許諾，現(xiàn)面向社會果真雇用奇跡單元事戀職員。
一、雇用原則
本次雇用僵持果真、劃一、競爭、擇優(yōu)的原則，憑證任人唯賢，德才兼?zhèn)?，以德為先的用人尺度，采納測驗與查核相團結的方法舉辦。
二、雇用打算
本次面向社會果真雇用奇跡單元專業(yè)技能、打點職員43名。(詳見《渝中區(qū)果真雇用奇跡單元事戀職員一覽表》)。
三、雇用范疇和工具
1.雇用職員面向社會，凡切合雇用前提的種種職員均可報名應聘。
2.曾因犯法受過刑事賞罰或曾被解雇公職的職員;刑事賞罰限期未滿或涉嫌違法犯法正在接管司法觀測尚未做出結論的職員;尚未掃除黨紀、政紀處分或正在接管規(guī)律檢察的職員;被單元辭退或解聘未滿五年的原構造奇跡單元事戀職員;因違背構造奇跡單元事戀職員招錄(聘)規(guī)律而處于禁考期的職員;試用期內的構造奇跡單元職員;現(xiàn)役武士;在讀的非應屆整日制結業(yè)生;具有法令禮貌劃定不得聘為奇跡單元職員的其他氣象的職員，不屬于雇用范疇。
四、雇用前提
1.具有中華人民共和國國籍;
2.人格規(guī)則，作風正派，遵紀遵法，未受任那里分;
4.在報名開始日(即202月27日，以下統(tǒng)稱為報名開始日)前取得重慶市常住戶口，且取得百姓教誨序列?？萍耙陨蠈W歷的職員。
5.具有正常推行崗亭職責的身材前提，切合公事員體檢文件尺度;
6.切合奇跡單元職員回避要求和審批構造確認的其余前提。
五、雇用措施及步伐
每位報紳士員只能選擇本次雇用的一個崗亭報名，憑證“自愿報名、果真競爭、擇優(yōu)登科”的原則，采納查核測驗與查核相團結的方法舉辦。
(一)報名
報名事變由渝中區(qū)人力社保局同一組織開展。采納現(xiàn)場報名方法舉辦。
1.報名時刻
2.報名所在
渝中區(qū)人民當局綜合辦公大樓(渝中區(qū)僻靜路管家巷9號)。接洽電話：63765136、63765137。
3.報名措施
報名持本人戶口簿、身份證、學歷(學位)證書，及地位要求的相干證件原件，同時提供復印件各1份。報考有事變經驗要求的地位，須提供《事變經驗證明》(附件2)。高校結業(yè)生在校時代的社會實踐經驗，不視為事變經驗。事變經驗的計較時刻截至2012年2月27日，且憑證“對年對月”的原則舉辦計較;若無持續(xù)事變經驗的，仍憑證“對年對月”的原則舉辦累計計較。本人不能加入可委托報名，但須出示委托人的委托書、報名相干資料及被委托人的身份證原件及復印件。經初審，資格及格者交近期同底免冠一寸照片2張(利害、彩色均可)，填寫《測驗報名表》，復審及格后，按市物價局文件劃定繳納報名費(50元/科)。
4.領取準考據(jù)
考生憑身份證、繳費收條于2012年3月14日(周三)事變時刻在報名所在領取準考據(jù)。筆試時刻為2012年3月17日(周六);筆試所在詳見準考據(jù)。
(二)筆試和口試
各崗亭擬雇用人數(shù)與報紳士數(shù)須到達1:3比例，如達不到劃定比例，除緊缺崗亭外，響應遞減雇用崗亭的名額或打消雇用。
1.筆試
筆試分為民眾科目(《綜合基本常識》100分)，專業(yè)科目(《打點基本常識》或《專業(yè)常識》100分)。
筆試后果=民眾科目后果×50%+專業(yè)科目后果×50%
2.口試
筆試及格分數(shù)線由渝中區(qū)人力社保局同一規(guī)定，在到達及格線的職員中，按照考生筆試后果及各崗亭雇用人數(shù)，按1:2比例從高分到低分依次確定進入口試人選。若排序到最后一名口試人選后果呈現(xiàn)并列，則并列進入口試?？谠嚤壤_不到劃定比例的，除緊缺崗亭外，響應遞減雇用崗亭名額至劃定比例或打消該雇用崗亭。
口試以布局化口試方法舉辦，滿分100分?？谠嚪謹?shù)為60分以下者為不及格，應出具響應聲名報雇用單元主管部分及區(qū)人力社保局存案;口試分數(shù)為60分及以上者為及格，若某一地位只有1名考生介入口試(含緊缺崗亭)，該考生的口試后果及格分數(shù)線還須到達其地址口試考官組當天同類口試方法的全部考生的均勻分。
總后果=(民眾科目后果×50%+專業(yè)科目后果×50%)×60%+口試后果×40%
(三)體檢和政審
在口試及格職員中，以總后果由高分到低分排序，按統(tǒng)一雇用單元統(tǒng)一雇用崗亭1:1的比例確定體檢職員。進入體檢最后一名報考職員的總后果呈現(xiàn)并列時，則依次以民眾科目后果、專業(yè)科目后果從高分到低分的次序確定進入體檢人選;若上述兩項后果都溝通，則報經市人社局贊成后加試一時勢試，按加試口試后果的坎坷依次確定最終體檢人選。
體檢尺度參照《公事員任命體檢通用尺度(試行)》(國人部發(fā)〔〕1號)、《公事員任命體檢操縱手冊(試行)的關照》(國人廳發(fā)〔〕25號)和《關于修訂〈公事員任命體檢通用尺度(試行)〉及〈公事員任命體檢操縱手冊(試行)〉的關照》(人社部發(fā)〔〕19號)，并團結本行業(yè)或崗亭現(xiàn)實要求執(zhí)行。
體檢及格者，由渝中區(qū)人力社保局會同雇用單元主管部分對其政治頭腦素質、手段素質、遵紀遵法環(huán)境、道德品格涵養(yǎng)、一般進修事變環(huán)境、身份狀況以及是否必要回避等舉辦檢察。
因體檢、政審不及格呈現(xiàn)的缺額，按報考統(tǒng)一雇用單元統(tǒng)一雇用崗亭其他考生的總后果從高分到低分依次遞補。如遞補人選呈現(xiàn)總后果并列時，按本簡章確定體檢人選的原則處理賞罰。