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對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇一
山東省養(yǎng)老保險應該在哪里繳費?需要延長繳費的市民應該怎么申請延長呢?近日，山東省20養(yǎng)老保險最新政策出爐，針對繳費地、延長繳費等問題都作了闡述。新政策自年7月1日起施行，有效期至6月30日。7月1日至本通知施行之日期間，符合規(guī)定的參保人員可按本通知規(guī)定補辦相關手續(xù)。下文是2015年山東省養(yǎng)老保險最新政策的內(nèi)容。
2015年山東省養(yǎng)老保險新政策：
一、哪里繳納社保：
(一)國辦發(fā)〔〕66號、魯政辦發(fā)〔〕50號實施后，沒有再跨省或省內(nèi)跨市(指設區(qū)的市，下同)流動就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關系的人員，繼續(xù)繳費地為其當前基本養(yǎng)老保險關系所在地。
(二)跨省或省內(nèi)跨市流動就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關系的人員，基本養(yǎng)老保險關系在戶籍地的，繼續(xù)繳費地為戶籍地;基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍地的，繼續(xù)繳費地為繳費年限滿所在地;每個參保地的繳費年限均不滿10年的，繼續(xù)繳費地為戶籍地。
二、如何延長繳費：
參保人員延長繳費，若符合條件、在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，按照國家和省有關規(guī)定由企業(yè)和個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費;未在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，可以申請在繼續(xù)繳費地參照當?shù)仂`活就業(yè)人員的辦法繳納基本養(yǎng)老保險費。
按照規(guī)定，參保人員延長繳費，應當由本人提出書面申請，報繼續(xù)繳費地社會保險經(jīng)辦機構審核。其中，符合條件、在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，須經(jīng)用人單位同意，報當?shù)厝肆Y源社會保障行政部門審核備案。
三、山東省社保局地址、電話：
以上就是2015年山東養(yǎng)老保險新政策的兩點重要內(nèi)容，山東省養(yǎng)老保險繳費未滿15年的市民可以前往相關地區(qū)申請延長繳費。以下是山東省社保局的地址、電話。
山東省人力資源和社會保障廳
地址：濟南市公和街9號
網(wǎng)址：/
郵箱：webmaster@
郵編：250001
濟南市勞動保障部門辦公室
電話：0531――86046047
青島市勞動和社會保障局
地址：青島市市南區(qū)閩江路7號
電話：0532――85912330
郵編：266071
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇二
省人社廳發(fā)布了《關于創(chuàng)新社會保險政策和服務支持新型城鎮(zhèn)化建設的指導意見》，明確符合條件的城鄉(xiāng)居民可不受戶籍、地域限制申請參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。
勞動年齡段的居民均可參保
現(xiàn)行政策規(guī)定，企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保對象是有勞動關系的企業(yè)職工和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，農(nóng)民只能參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。
凡是無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制人員、其他靈活就業(yè)人員以及未與用人單位建立勞動關系的，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的勞動年齡段城鄉(xiāng)居民(在校學生除外)，可按照個人意愿，以個人身份參加企業(yè)養(yǎng)老保險。
申請人參保只需提供身份證
根據(jù)《意見》，申請人只需攜帶身份證在省內(nèi)任一社保窗口提出申請，無需提供其他證明材料?！兑庖姟芬?，除審核申請人年齡、身份證件信息外，各地不得以戶籍性質(zhì)、地域范圍、居住證明、靈活就業(yè)證明、工商營業(yè)執(zhí)照等條件限制申請人參保。
達到法定退休年齡
繳費不足15年怎么辦?
針對申請人達到法定退休年齡，累計繳費不足十五年的情況，《意見》明確經(jīng)本人自愿，可延長繳費至滿十五年。
其中，社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可在延長繳費年限滿五年的當月一次性繳費至滿十五年;社會保險法實施后參保、延長繳費五年后仍不足十五年但滿十年的，可在延長繳費年限滿五年的當月一次性繳費至滿十五年，延長繳費五年后仍不足十年的，可繼續(xù)延長繳費，在實際繳費年限滿十年的當月一次性繳費至滿十五年。一次性繳費基數(shù)不得低于一次性繳費時上年度所在市(州)在崗職工平均工資。
另外，已參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的申請人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關系由原參保地社會保險經(jīng)辦機構封存。參保人達到企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險法定退休年齡時，按照城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接的有關規(guī)定處理。
[湖北省養(yǎng)老保險新政策]
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇三
根據(jù)規(guī)定，下崗職工與原企業(yè)再就業(yè)服務中心簽訂托管協(xié)議后，原企業(yè)應將下崗職工養(yǎng)老保險關系劃轉(zhuǎn)到再就業(yè)服務中心，由再就業(yè)服務中心按規(guī)定統(tǒng)一辦理下崗職工的養(yǎng)老保險。
再就業(yè)服務中心按月向所在區(qū)、縣社會保險事業(yè)管理中心辦理托管人員繳納養(yǎng)老保險費的申報結(jié)算手續(xù)，再就業(yè)服務中心為托管人員辦理養(yǎng)老保險時，應提供以下材料：
(1)經(jīng)市再就業(yè)工程領導小組辦公室批準建立再就業(yè)服務中心的批文復印件;
(2)再就業(yè)服務中心、企業(yè)及下崗職工三方簽訂的托管協(xié)議復印件;
(3)其他有關資料。
再就業(yè)服務中心月繳費基數(shù)原則上按進入再就業(yè)服務中心的下崗職工繳費基數(shù)總額確定。簽訂托管協(xié)議的下崗職工(簡稱托管人員)繳費基數(shù)原則上按本人上一年度月平均工資收入確定，下崗職工月繳納養(yǎng)老保險費的基數(shù)統(tǒng)一調(diào)整為850元。
下崗職工養(yǎng)老保險政策為廣大職工解決了后顧之憂，也讓這些弱勢群體得到了一絲安慰，衷心希望所有下崗職工都能解決好保險問題。生活有所保障。
下崗職工養(yǎng)老保險政策規(guī)定：下崗職工按上一年全市職工月平均工資60%的11%記入個人養(yǎng)老保險帳戶。其他相關問題的處理及退休辦法等均按照本市企業(yè)職工的規(guī)定執(zhí)行。
托管人員養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移到再就業(yè)服務中心后，原則上不再轉(zhuǎn)回原企業(yè)，確需轉(zhuǎn)移的，再就業(yè)服務中心應提供解除托管協(xié)議的有關依據(jù)，經(jīng)區(qū)、縣社保中心核準后，方可辦理養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
各區(qū)、縣社保中心對新建再就業(yè)服務中心實行單獨立戶，按規(guī)定做好托管人員的養(yǎng)老保險關系的轉(zhuǎn)移、個人養(yǎng)老保險帳戶的管理及再就業(yè)服務中心和托管人員繳納養(yǎng)老保險費的結(jié)算工作，并按月做好相關的統(tǒng)計報表送市社會保險事業(yè)基金結(jié)算管理中心核準匯總后報市勞動和社會保障局。
托管人員按規(guī)定簽訂保留勞動關系協(xié)議后，原企業(yè)可按本市規(guī)定的協(xié)議保留勞動關系人員(協(xié)保人員)的辦法為其繳納養(yǎng)老保險費。
下崗職工養(yǎng)老保險政策為廣大職工解決了后顧之憂，也讓這些弱勢群體得到了一絲安慰，衷心希望所有下崗職工都能解決好保險問題。老有所養(yǎng)，老有所依。
[下崗職工養(yǎng)老保險政策]
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇四
207月1日起，河南省垣鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險可實現(xiàn)互轉(zhuǎn)，小我私人賬戶所有儲存額也伴同轉(zhuǎn)移，累計計較權益。這一新政，最大受益者就是農(nóng)夫工群體。
農(nóng)夫工不愛職工養(yǎng)老保險有緣故起因
今朝我國現(xiàn)行養(yǎng)老保險制度分為兩種，住民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險?，F(xiàn)在，越來越多的勞動者出格是農(nóng)夫工在城鄉(xiāng)下活動就業(yè)。他們參保環(huán)境咋樣?昨日上午，記者到鄭州市一些構筑工地相識環(huán)境。
記者走訪了5個工地的農(nóng)夫工，固然他們也具有介入報酬較高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的權力，但在觀測中，沒有一小我私人介入。農(nóng)夫工本身的說法是：“錢揣到兜里，才安心?！?BR> “職工養(yǎng)老保險得持續(xù)繳15年才氣享受報酬，俺們事變所在都不牢靠，誰樂意繳?”來自中牟的農(nóng)夫工老吳說。
據(jù)某構筑工地認真人陳華先容，他從沒有接到過農(nóng)夫工關于介入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的哀求。“許多農(nóng)夫工和城鎮(zhèn)非從業(yè)住民寧可介入報酬較低的城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險?！标惾A說。
職工、住民養(yǎng)老保險可互轉(zhuǎn)
本年2月，新農(nóng)保和城鎮(zhèn)住民社會養(yǎng)老保險合而為一成為城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險，與職工養(yǎng)老保險并舉動中國包圍面最大的兩大養(yǎng)老保險制度。
為更好地保障城鄉(xiāng)參保職員出格是寬大農(nóng)夫工的養(yǎng)老保險權益，人社部、財務部連系印發(fā)了《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度跟尾暫行步伐》(以下簡稱《暫行步伐》)，將于7月1日正式全面施行，個中明晰劃定，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險，只要滿意必然前提即可自由跟尾轉(zhuǎn)換，這是繼國務院同一城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險制度之后出臺的又一項重要政策。
據(jù)人社部統(tǒng)計，世界農(nóng)夫工總量到達2.62億人，同期介入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的農(nóng)夫工人數(shù)僅為4543萬，絕大部門農(nóng)夫工都游離在這一制度之外。《暫行步伐》的出臺，讓農(nóng)夫工成為最大受益者，參保者“不管從城里轉(zhuǎn)回農(nóng)村，照舊從農(nóng)村轉(zhuǎn)回城里兩端都不虧損”。
據(jù)鄭州市人社局養(yǎng)老處相干認真人先容，《暫行步伐》是憑證優(yōu)先保存報酬較高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險相關的原則，能進步參保者的養(yǎng)老報酬，“農(nóng)夫工參保報酬有保障，參保起勁性就高了。”該認真人說，河南作為勞務輸出大省，受益人群更大。
城鎮(zhèn)繳費滿15年即可治理跟尾
步伐劃定，申請者到達法定退休年數(shù)后，只要在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度繳費滿15年，就可以將城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險報酬。繳費不滿15年的，應承延遲繳費至滿15年后再治理制度跟尾手續(xù)。此步伐合用于介入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險兩種制度，且必要治理跟尾手續(xù)的職員。已經(jīng)按國度劃定領取養(yǎng)老保險報酬的職員，不再治理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度跟尾手續(xù)。
小我私人賬戶儲存額所有伴同轉(zhuǎn)移
新政實驗之后，國度為每個參保職員成立終身記錄的養(yǎng)老保險小我私人賬戶，小我私人繳費、處所人民當局對參保人的繳費津貼、集團補貼及其他社會經(jīng)濟組織、公益慈善組織、小我私人對參保人的繳費扶助，所有記入小我私人賬戶。小我私人賬戶儲存額按國度劃定計息。
此次《暫行步伐》中也明晰，參保職員無論是從城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，照舊從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險，都將小我私人賬戶所有儲存額伴同轉(zhuǎn)移，累計計較權益。
城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)繳費年限可累加
憑證劃定，參保職員從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險，其介入前者的繳費年限，可歸并累加計較為后者的繳費年限。反之則不能累加年限。參保職員到達城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險劃定的法定退休年數(shù)后，可以申請治理城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險制度跟尾手續(xù)。假如在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費不滿15年，可以從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險。
報酬地領書面申請45個事變?nèi)辙k妥
《暫行步伐》劃定了同一的包辦流程：參保職員只需向報酬領取地社會保險包辦機構提出養(yǎng)老保險制度跟尾的書面申請，其他的考核、確認、轉(zhuǎn)移跟尾等措施，首要由社保包辦機構之間雷同和諧治理，并確定了45個事變?nèi)盏闹卫頃r限。
[鄭州養(yǎng)老保險最新政策]
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇五
各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、地方稅務局，市社會保險基金管理局：
根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳廣東省財政廳廣東省地方稅務局關于完善靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關規(guī)定的通知》(粵人社規(guī)〔〕4號，下稱《規(guī)定》)精神和省相關工作指引，現(xiàn)就做好我市靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作有關事項明確如下：
一、關于參保條件
(一)本市戶籍的靈活就業(yè)人員(不含男60周歲、女55周歲后取得我省戶籍)，7月1日(不含本日)之前男未滿60周歲、女未滿55周歲，尚未領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金，可在我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
凡已領取基本養(yǎng)老金(包括正在領取、停止領取或退回已領取基本養(yǎng)老金)的，不屬于粵人社規(guī)〔2016〕4號文適用范圍。
(二)本省外市戶籍的靈活就業(yè)人員，在我市實際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險累計滿5年，可在我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
(三)外省戶籍的靈活就業(yè)人員，同時滿足以下三個條件，可在我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。一是男年滿55周歲未滿60周歲、女滿45周歲未滿55周歲;二是在廣東省內(nèi)實際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費累計滿;三是在我市實際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費累計滿5年。
(四)無雇工的個體工商戶，男未滿60周歲、女未滿55周歲的，本省和外省戶籍均可在登記的經(jīng)營場所所在地以靈活就業(yè)人員身份參保。
二、關于一次性繳費政策
(一)繳費條件。
本市戶籍(不含男60周歲、女55周歲后取得我省戶籍的)，尚未領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金人員。
(二)繳費時段。
1.207月1日(不含本日)之前男滿45周歲、女滿40周歲，且5月1日(不含本日)之前男滿60周歲、女滿55周歲的人員，其一次性繳費時段為年7月至達到男滿60周歲、女滿55周歲當月期間的未參保繳費時段。
2.2006年7月1日(含本日)至204月30日(含本日)之間男滿45周歲、女滿40周歲的人員，其一次性繳費時段為男滿45周歲、女滿40周歲之月至2016年4月期間的未參保繳費時段。
3.2006年7月1日(不含本日)之前男滿45周歲、女滿40周歲，且2016年5月1日(含本日)之后男滿60周歲、女滿55周歲的人員，其一次性繳費時段為2006年7月至2016年4月期間的未參保繳費時段。
以下兩種人員不適用一次性繳費政策：一是2006年7月1日(不含本日)之前男滿60周歲、女滿55周歲人員。二是2016年5月1日(不含本日)前男未滿45周歲、女未滿40周歲的人員。
三、關于參保繳費的經(jīng)辦
(一)辦理憑證。
靈活就業(yè)人員辦理參?；蛞淮涡岳U費、躉繳等業(yè)務，需提供本人社?？?身份證)、戶口簿的原件和復印件，無雇工的個體工商戶需另加提供工商營業(yè)執(zhí)照原件和復印件。經(jīng)辦部門查驗核定后，對符合條件參保的，收取各類憑證的復印件存檔。
(二)參保繳費。
1.2016年5月1日前已辦理參保繳費的靈活就業(yè)人員，繼續(xù)按原渠道到地稅部門繳費。
2.2016年5月1日后首次申請參保的靈活就業(yè)人員，由申請人到就業(yè)所在地的社保部門填寫《梅州市靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險申請表》。社保部門審核批準后，再到相應的地稅部門辦理相關參保繳費手續(xù)。未經(jīng)社保部門審核批準的，地稅部門不予辦理。
3.靈活就業(yè)人員一次性繳費到最后繳費地申請辦理。
4.一次性繳費、一次性躉繳由相應的社保部門受理和審核。對符合繳費條件的靈活就業(yè)人員，社保部門在社保業(yè)務系統(tǒng)中錄入繳費數(shù)據(jù)(繳費數(shù)據(jù)通過社保費三方協(xié)同辦公系統(tǒng)傳輸至地稅部門的社保征管系統(tǒng))，出具《梅州市社會保險繳費通知單》，并告知繳費人次日到相應地稅部門繳費。
5.一次性繳費僅能辦理一次，不能多次申請辦理。
四、工作要求
(一)加強領導。各縣(市、區(qū))人社、地稅、社保部門要深刻領會《規(guī)定》和本通知的精神，在執(zhí)行中要切實加強組織領導，制訂經(jīng)辦工作方案，配強經(jīng)辦力量，確?！兑?guī)定》的貫徹執(zhí)行工作穩(wěn)步有序開展。同時，要加強溝通聯(lián)系，在政策執(zhí)行過程中，遇到問題要及時上報。
(二)準確宣傳。各縣(市、區(qū))人社、地稅、社保部門在政策宣傳工作中，要緊扣《規(guī)定》和本通知的政策精神，做到準確宣傳、到位宣傳，特別是在一次性繳費方面，要準確解釋政策，正確把握輿論導向，防止過度宣傳、錯誤宣傳，為開展工作營造良好氛圍。
(三)嚴守紀律。要嚴格按照《規(guī)定》和本通知的精神抓好貫徹落實，絕不能出現(xiàn)突破政策界限、放寬準入條件等現(xiàn)象;要嚴格依法依規(guī)經(jīng)辦，絕不能出現(xiàn)違規(guī)經(jīng)辦、弄虛作假等現(xiàn)象。對執(zhí)行政策中出現(xiàn)的違規(guī)問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴厲查處并追責，涉及違紀違法的，將移交相關部門處理。
群眾看病負擔進一步得到減輕
據(jù)悉，“十二五”末，全省基本醫(yī)療保險參保覆蓋率達到98.5%，基本實現(xiàn)了人群的全覆蓋，工傷保險實現(xiàn)了職業(yè)人群的全覆蓋，事業(yè)單位參加工傷保險取得較大突破，覆蓋率達90%。同時，待遇水平逐年提高，大病保險惠及百姓?！笆濉蹦?，全省城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險普通門診享受1185萬人次，門診大病享受164萬人次，住院114萬人次，政策范圍內(nèi)統(tǒng)籌基金報銷比例達到82.6%。城鄉(xiāng)居民享受待遇136萬人次，較增加121萬人次，基本醫(yī)療政策范圍內(nèi)統(tǒng)籌基金報銷比例達到75%左右，切實降低了患者的個人負擔。工傷保險一次性工亡補助金從年10.9萬元提高到57.69萬元，三項傷殘待遇“十二五”期間增長率分別為11%、17%、11%，傷殘職工工傷權益得到全方位保障和落實。全省生育保險享受醫(yī)療待遇5.1萬人次，享受津貼待遇1.4萬人次，平均津貼每人次提高1454元。
另外，目前，全省12個市級統(tǒng)籌地區(qū)職工醫(yī)保實現(xiàn)了到西安地區(qū)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算服務。咸陽和楊凌示范區(qū)、西安和安康實現(xiàn)了雙向結(jié)算，切實解決了廣大參保職工省內(nèi)異地就醫(yī)墊資多、跑路多、報銷周期長的難題。通過省際之間協(xié)作，先后與青海、海南、新疆等省份開展了跨省結(jié)算工作。截至底，累計為18.7萬人提供異地就醫(yī)即時結(jié)算服務，醫(yī)療總費用18億元，僅20異地就醫(yī)結(jié)算就達9萬人次，醫(yī)療總費用8.5億元。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇六
養(yǎng)老保險是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度，是社會保障制度的重要組成部分，對于群眾的基本生活保障具有重要意義。
根據(jù)國家養(yǎng)老保險相關政策的規(guī)定，參保人員達到法定退休年齡時，養(yǎng)老保險繳費滿十五年以上的，可以享受按月領取養(yǎng)老金待遇。靈活就業(yè)參保人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。其中原為國有或集體企業(yè)正式職工的女職工，其退休年齡可根據(jù)本人自愿，選擇50歲或55歲退休。
國家現(xiàn)行相關政策規(guī)定，40、50下崗失業(yè)人員符合條件者可享受社會保險補貼政策，具體業(yè)務辦理機構為市勞動就業(yè)局。
新政策還規(guī)定只要還沒有達到退休年齡的，就可以購買養(yǎng)老保險，一次性補繳一部分錢，以后按年繳費至退休，繳滿，以后就可以享受退休金。
下崗職工享受養(yǎng)老保險的新政策如下：
(一)基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限滿的，在該地辦理待遇領取手續(xù)，享受當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。
(二)基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
(三)基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇七
(一)培養(yǎng)學校。
20由山東師范大學、曲阜師范大學、聊城大學、魯東大學、臨沂大學、青島大學、齊魯師范學院、濰坊學院、泰山學院等9所高校承擔師范生免費教育培養(yǎng)任務。
(二)招生計劃。
全省安排師范生免費教育本科培養(yǎng)計劃3000人。依據(jù)各市申報的免費教育師范生需求規(guī)模及學科分布情況，研究確定了年具體培養(yǎng)學校及分市就業(yè)、分專業(yè)招生計劃數(shù)(見附件1)。免費教育師范生培養(yǎng)計劃作為定向就業(yè)招生計劃，納入培養(yǎng)學校年度招生規(guī)模。未完成的免費教育師范生招生計劃可轉(zhuǎn)入培養(yǎng)學校當年統(tǒng)一錄取招生計劃。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇八
年與養(yǎng)老保險有關的新政策有：養(yǎng)老金并軌、企業(yè)退休職員養(yǎng)老金調(diào)解以及住民基本養(yǎng)老金初次同一進步。
以養(yǎng)老金并軌為例：
退休報酬怎么樣?
改良前，構造奇跡單元事戀職員退休人為是按“最終人為”的必然比例分檔計較，退休后的退休金或許為退休前的80%到90%，假如一名公事員退休前的人為為每月5000元，那么退休后能拿到4000到4500元。
因為退休前人為跟職務親近關聯(lián)，以是還呈現(xiàn)了“提職一日游”的征象，即退休條件個地位，為了退休后多拿點兒人為。
改良后，憑證《抉擇》，從10月1日起，不管是公事員照往奇跡單元員工，養(yǎng)老報酬不再和職稱、級別掛鉤，而是和企業(yè)職工一樣，在職時單元和個人都要繳費，退休后到社保領取養(yǎng)老金。
憑證劃定，構造奇跡單元憑證人為總額的20%繳費，個人憑證繳費人為的8%繳納。單元交的錢計入統(tǒng)籌賬戶，形成統(tǒng)籌基金，現(xiàn)收現(xiàn)付，個人交的錢全都計入個人賬戶，退休后才氣支取。個人賬戶部門可以擔任，超額部門由社會統(tǒng)籌增補。
除了根基養(yǎng)老保險制度外，本著構建多條理養(yǎng)老保險系統(tǒng)的初志，構造奇跡單元還會實驗職業(yè)年金，資金來歷由兩部門組成：單元按人為總額的8%繳費，小我私紀獯本人繳費人為的4%繳費，兩部門資金組成的職業(yè)年金基金都實施個人賬戶打點。事戀職員退休時，依據(jù)其職業(yè)年金蘊蓄環(huán)境和相干約定按月領取職業(yè)年金報酬。
另外，構造奇跡單元退休職員的人為不再由原單元發(fā)放，而是由養(yǎng)老保險基金付出，報酬調(diào)解不再與同職級在職職工增添人為直接掛鉤，而是與企業(yè)退休職員以及城鄉(xiāng)晚年住民根基養(yǎng)老報酬調(diào)解統(tǒng)籌思量，停止了一些退休職工較多、退休金承擔較重的單元不敢給在人員工漲人為的排場。
為了共同養(yǎng)老并軌，低落改良的阻力，構造奇跡單元事戀職員人為調(diào)解方案也配套出臺。國務院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了3個實驗方案并已經(jīng)發(fā)到各單元，一是公事員根基人為的調(diào)解，二是奇跡單元事戀職員根基人為的調(diào)解，三是構造奇跡單元離退休職員報酬的調(diào)解。
憑證人力資源和社會保障部副部長胡曉義的表明，對絕大大都人來講，假如不是極非凡環(huán)境，報酬程度城市有所增進，至少是不低落。
錢從那邊來?
養(yǎng)老金“并軌”之后，將面臨構造奇跡單元養(yǎng)老金的錢從那邊來的題目。上世紀九十年月初開始啟動的企業(yè)養(yǎng)老保險制度改良，就發(fā)生了龐大的“改制本錢”，而消化這個本錢耗費了很是長的時刻。這次改良，也不行停止地必要支付改良的本錢。
人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛先容：“這要按照單元差異的范例確定它的資金來歷，起首作為構造公事員來講，都是財務撥款，作為單元的繳費部門都是可以納入到財務預算，由財務來付出，對付參公的奇跡單元和其他單元，都是可以由財務同樣納入預算來繳納單元的這方面的用度，奇跡單元改良往后，假如是一類的奇跡單元，單元的繳費部門同樣納入財務預算內(nèi)里，由財務來付出，作為二類奇跡單元實施的是財務差額撥款，除了單元繳費有一部門是納入財務預算的，必要由單元自籌資金來付出這個繳費?！?BR> 養(yǎng)老保險的根基制度模式是現(xiàn)收現(xiàn)付，部門蘊蓄，首要是代際贍養(yǎng)的模式，事變的一代繳費來扶養(yǎng)已經(jīng)退休的一代，不消同時籌措在職職工繳費和退休職員養(yǎng)老金發(fā)放兩筆巨額資金，而是可以做財政上的轉(zhuǎn)化。公事員的供款渠道只有財務，以是要成立職業(yè)年金制度，財務是獨一的供款渠道，不應承構造自籌自支搞小金庫。
但他同時也指出，就實際財務手段而言，完全可以布置好此刻的在職職工繳費和退休職員養(yǎng)老金發(fā)放。但跟著老齡化水平的加劇，未來的承擔會越來越重，對久遠的資金均衡題目要起勁采納法子，妥善辦理。好比外界一向提議的對養(yǎng)老保險基金舉辦投資運營來實現(xiàn)保值增值，他透露已列入養(yǎng)老保險頂層計劃的總體方案中，會盡早提出一個詳細方案。
另外，按照《劃定》，構造奇跡單元根基養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金別離打點行使，因此不會呈現(xiàn)擠占企業(yè)職工養(yǎng)老保險結(jié)存基金的題目。
養(yǎng)老金怎么發(fā)?
改良之后，構造奇跡單元事戀職員的養(yǎng)老金憑證“老人老步伐，新人新步伐”來發(fā)放。
在2010月1日之前已經(jīng)退休的“老人”，還和早年一樣，維持原報酬穩(wěn)固。年10月1日之后介入事變的“新人”，完全憑證新步伐實驗，在職時繳費，退休時領取根基養(yǎng)老金，這個養(yǎng)老金為基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金之和。
環(huán)境最偉大的是單元的“中人”，也就是2014年10月1日之前介入事變，10月1日之退卻休的這部門人，在《抉擇》中，改良前算作“視同繳費”?！爸腥恕庇址譃閮煞N環(huán)境，一種是退休時，個人繳費年限累計不敷15年的“中人”，退休后的養(yǎng)老保險相關和養(yǎng)老金的計發(fā)比照《實驗〈中華人民共和國社會保險法〉多少劃定》執(zhí)行。憑證《劃定》，累計繳費不敷15年的，可以延遲繳費至滿15年?？赡芸梢赞D(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險，享受響應的養(yǎng)老保險報酬。
對繳費年限累計滿了15年的“中人”，這次改良設定一按限期的過渡期，在過渡期內(nèi)實施新老步伐比擬。新步伐計發(fā)的養(yǎng)老金低于老步伐的，按老步伐補齊，新步伐計發(fā)的養(yǎng)老金高于老步伐的，對跨越部門會有所限定。
由于這次改良設定了一個過渡期，因此繳費年限累計滿了15年的“中人”，在過渡期內(nèi)，根基養(yǎng)老金就比“新人”多出一塊，在發(fā)放基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基本上，還會依據(jù)視同繳費年限黑白等身分發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。對付“中人”的過渡性養(yǎng)老金怎么計較發(fā)放，相干政策還在擬定傍邊。
那每月領取的基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金又怎么計較呢?
簡樸說，抉擇基本養(yǎng)老金幾多的有三個身分，一個是地址地域上年度在崗職工的月均勻人為，這就意味著，在差異地域、差異年份退休的職員，他的基本養(yǎng)老金是差異的。第二個是本人每月繳費人為的均勻數(shù)，好比繳了，這個均勻數(shù)就是20年里，每個月的繳費人為相加，除以240個月。第三個是繳費的年限。
以本年要退休的老王為例，他地址省2014年在崗職工的月均勻人為是4000元，假設老王已經(jīng)繳費35年，每月繳費人為的均勻數(shù)是3000元，那么老王的基本養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)就是兩者相加除以2，即3500元，然后按照繳費的年限，每繳費一年計發(fā)1個百分點，老王繳了35年，他的基本養(yǎng)老金就是3500乘以35%，即1225元。這個基本養(yǎng)老金是牢靠的，假如要調(diào)解的話，則要按照當局要求同一舉辦。而個人賬戶養(yǎng)老金，則是按照退休時個人賬戶累計的本息，除以劃定的計發(fā)月數(shù)所得。憑證《抉擇》的個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表，退休年數(shù)越大，對應的計發(fā)月數(shù)越小，也就是說繳費時刻越長，繳費越多，退休拿到的錢也越多。
組合拳怎么打?
養(yǎng)老并軌不是單個的點，在人社部副部長胡曉義看來，題目許多，是個很是偉大的工程。
“起首是響應的配套政策，人為制度怎么完美，怎樣與養(yǎng)老制度相跟尾?這照舊構造、奇跡單元內(nèi)部的事兒。再往外看，除了職工，尚有其他社會群體，如城鄉(xiāng)住民的養(yǎng)老保險怎么思量?低保家庭怎么思量?”胡曉義說。
因此，此次構造奇跡單元養(yǎng)老保險制度改良遵循了“一個同一、五個同步”的根基思緒。
“一個同一”就是構造奇跡單元與企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)職員同一實施社會統(tǒng)籌和個人賬戶相團結(jié)的根基養(yǎng)老保險制度，在此基本上，形成城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險并行的兩大制度平臺，并可彼此跟尾，從而構建起完備的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度系統(tǒng)?！拔鍌€同步”為構造與奇跡單元同步改良;職業(yè)年金與根基養(yǎng)老保險制度同步成立;養(yǎng)老保險制度改良與完美人為制度同步推進;報酬確定機制與調(diào)解機制同步完美;改良在世界范疇同步實驗。“五個同步”突出了改良的體系性和和諧性，綜合均衡前后閣下的各類相關，有助于形成社會共鳴，擔保改良順遂推進。
將來，國度將慢慢成立包圍構造、企奇跡單元退休職員和城鄉(xiāng)住民的根基養(yǎng)老金正常調(diào)解機制，按照物價變換、職工人為增添、收入程度進步比及環(huán)境，并分身根基養(yǎng)老保險基金遭受手段、財務承擔手段等身分，統(tǒng)籌思量種種職員的根基養(yǎng)老金調(diào)解。
另外，在構造奇跡單元養(yǎng)老保險改良推進的同時也思量其他相干群體的政策布置。好比繼承進步企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金、初次同一進步世界城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金最低尺度。
按照政策，從2015年1月1日起，企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金再進步10%，迎來第11連漲，估量快要8000萬退休職員受益。同時，世界城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金最低尺度進步至每人每月70元，即在原每人每月55元的基本上增進15元，進步幅度為27.3%，從2014年7月1日起施行。
另外，2015年起還將進步城鄉(xiāng)住民醫(yī)療保險報酬尺度。國務院抉擇，對城鄉(xiāng)住民根基醫(yī)療保險的財務補貼尺度再次進步60元，到達人均380元。新增資金重點用于全面實驗城鄉(xiāng)住民大病保險，以減輕堅苦家庭就醫(yī)用度承擔。
[2015養(yǎng)老保險新政策解讀]
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇九
克日，國度人力資源和社會保障部宣布《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度跟尾暫行步伐》，步伐劃定本年下半年起，參保職員到達城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險劃定的法定退休年數(shù)后，凡在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限滿15年(含延遲繳費至15年)的，都可以申請從城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險并享受響應的報酬;假如不滿15年，則可以從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險。轉(zhuǎn)入之后一樣可以舉辦蘇州養(yǎng)老保險查詢和蘇州養(yǎng)老保險小我私人賬戶查詢。
從2014蘇州市養(yǎng)老保險新政策看來，今朝蘇州地域養(yǎng)老保險已根基實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化，住民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險制度的跟尾事變將比及國度及省級的相干實驗細則出臺后正式實施。跟著蘇州城鄉(xiāng)一體化歷程的推進，蘇州農(nóng)村養(yǎng)老和城鎮(zhèn)養(yǎng)老已舉辦了并軌，對付被征地農(nóng)夫，蘇州實施了“土地換保障”的步伐，原有介入本市農(nóng)村養(yǎng)老保險的農(nóng)村住民，按劃定換算繳費年限，納入住民社會養(yǎng)老保險，而對付勞動年數(shù)段(男16-60周歲、女16-55周歲)的被征地農(nóng)夫，則納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十
城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險如何進行轉(zhuǎn)換?
《暫行辦法》規(guī)定，參保人員達到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險規(guī)定的法定退休年齡后，可申請辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接手續(xù)，只要城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限滿15年(含延長繳費至15年)，就可從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險并享受相應的待遇，如不滿15年，可從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險?！稌盒修k法》提出，年滿16周歲(不含在校學生)，非國家機關和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。2014養(yǎng)老保險新政策的出臺，使廣大農(nóng)民工和城鎮(zhèn)非從業(yè)居民進可在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保繳費并享受相應的待遇，退可由城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度“兜底”。人社部相關負責人也坦言，解決了兩種制度銜接問題，對于提高勞動者參保繳費的積極性，擴大養(yǎng)老保險覆蓋范圍具有積極的推動作用。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十一
退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。
(二)掛鉤調(diào)整
1.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年以上的退休人員，從繳費年限滿15年起計算，每增加1年繳費年限(按累計繳費月數(shù)換算為年，保留1位小數(shù)點，以社會保險經(jīng)辦機構數(shù)據(jù)庫記載數(shù)據(jù)為準)，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。
2.符合參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的退休人員，每人每月再按其本人年12月基本養(yǎng)老金水平(不含按桂人社發(fā)〔〕1號文件規(guī)定加發(fā)的退休補助)的4.1%增加基本養(yǎng)老金。
(三)適當傾斜調(diào)整
1.年12月31日(含)前已年滿70周歲及以上的退休人員(其中，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員以社會保險經(jīng)辦機構數(shù)據(jù)庫記載數(shù)據(jù)為準;符合參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的退休人員按現(xiàn)行有關規(guī)定進行核定)，從年滿70周歲起，每年長1周歲(不滿1周歲的按1年計算)，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。
2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且年12月31日(含)前在我區(qū)艱苦邊遠地區(qū)(具體名單詳見附件1)領取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。
(四)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述第(一)、(二)、(三)點規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后月應發(fā)基本養(yǎng)老金未達到2160元的，按月基本養(yǎng)老金2160元計發(fā)。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十二
“新人”就是指《國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實施后參加工作的參保人員，養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。其中，退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%;個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。
企業(yè)社會養(yǎng)老保險新政策二：退休時繳不足15年終止關系
今后，再拖欠養(yǎng)老保險費，參保者將有可能被終止養(yǎng)老保險關系。據(jù)了解，對長期欠費者，《意見》規(guī)定，凡到達退休年齡且辦理退休手續(xù)，但繳費年限累計不滿15年的人員，不發(fā)給基礎養(yǎng)老金，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。繳費年限累計每滿1年再發(fā)給1個月的本人指數(shù)化月平均繳費工資標準的生活費，基本養(yǎng)老保險關系將終止。
企業(yè)社會養(yǎng)老保險新政策三：7月1日起做實個人賬戶
從今年7月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。據(jù)了解，這次調(diào)整制度，單位的繳費比例仍舊是20%，比例沒有做任何調(diào)整，并沒有增長。個人賬戶的規(guī)模雖然縮小了，但是也標志著個人在養(yǎng)老保險當中的責任相應也減少。
企業(yè)社會養(yǎng)老保險新政策四：“市級統(tǒng)籌”向“省級統(tǒng)籌”過渡
由市到省提高養(yǎng)老統(tǒng)籌的“檔次”，主要是增強互濟作用。養(yǎng)老保險制度以“大數(shù)法則”為基礎，只有實現(xiàn)較大范圍的統(tǒng)籌，才能提高抵御風險的能力，確保養(yǎng)老金發(fā)放。這樣也有利于人員流動，提高統(tǒng)籌層次，能夠在更大范圍內(nèi)實現(xiàn)各地區(qū)繳費基數(shù)、繳費比例和享受待遇標準的統(tǒng)一，加大基金調(diào)劑功能，消除參保職工跨地區(qū)流動就業(yè)的障礙。
上述就是企業(yè)社會養(yǎng)老保險新政策，希望及時準確的了解自己所在地區(qū)的具體企業(yè)養(yǎng)老保險新政策，及時參保。完善社保的同時補充商業(yè)保險，可以讓您擁有雙層保障。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十三
凡同時具備下列條件的人員,本人自愿,可按個人身份參加職工基本養(yǎng)老保險,補繳在原單位工作期間的基本養(yǎng)老保險費:
2、20xx年12月31日及辦理參保繳費手續(xù)時均具有城鎮(zhèn)戶籍。
1、參保時,男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員
補繳6月30日前工作期間的繳費年限后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的,按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù);實際繳費年限累計不足15年的,可延長繳費至滿15年,延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時,實際繳費年限累計仍不足15年的,可一次性繳費至滿15年,按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
2、參保時,男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員
補繳6月30日前工作期間的繳費年限后,一次性補繳繳費年限累計滿15年的,按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù);補繳繳費年限累計不足15年的,可延長繳費至滿15年,延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時,實際繳費年限累計仍不足15年的,可一次性繳費至滿15年,按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
1、參保時,補繳參保前繳費,繳費基數(shù)統(tǒng)一按辦理參保繳費手續(xù)時全省(或設區(qū)市,由各設區(qū)市明確規(guī)定,下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定,繳費指數(shù)統(tǒng)一按0、6計算;參保后,繳費基數(shù)按當年靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策中有關規(guī)定執(zhí)行,指數(shù)據(jù)實計算。繳費比例統(tǒng)一按20%計算。
2、12月31日前參保人員,補繳前的繳費基數(shù),可按全省(或設區(qū)市)在崗職工月平均工資的60%核定;12月31日前參保人員補繳后,應按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費,繳費基數(shù)按各設區(qū)市確定的當年靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策中有關規(guī)定執(zhí)行。
3、個人賬戶:補繳期間個人賬戶按繳費基數(shù)總額的8%一次性記錄。
4、參保時,男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員
補繳6月30日前工作期間的繳費年限后,一次性補繳繳費年限累計滿15年的,按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù);補繳繳費年限累計不足15年的,可延長繳費至滿15年,延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時,實際繳費年限累計仍不足15年的,可一次性繳費至滿15年,按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
1、基本養(yǎng)老保險?；攫B(yǎng)老保險(亦稱國家基本養(yǎng)老保險),它是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養(yǎng)老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現(xiàn)在由國家立法并強制實行,企業(yè)和個人都必須參加而不得違背;互濟性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險費用來源,一般由國家、企業(yè)和個人三方共同負擔,統(tǒng)一使用、支付,使企業(yè)職工得到生活保障并實現(xiàn)廣泛的社會互濟;社會性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險影響很大,享受人多且時間較長,費用支出龐大。
2、企業(yè)補充養(yǎng)老保險。由國家宏觀調(diào)控、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行的企業(yè)補充養(yǎng)老保險,又稱企業(yè)年金,它是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟承受能力,在參加基本養(yǎng)老保險基礎上,企業(yè)為提高職工的養(yǎng)老保險待遇水平而自愿為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。企業(yè)補充養(yǎng)老保險是一種企業(yè)行為,效益好的企業(yè)可以多投保,效益差的、虧損企業(yè)可以不投保。實行企業(yè)年金,可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養(yǎng)老金水平上再提高一步,有利于穩(wěn)定職工隊伍,發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)。
3、個人儲蓄性養(yǎng)老保險。職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險是我國多層次養(yǎng)老保險體系的一個組成部分,是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機構的一種補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險的目的,在于擴大養(yǎng)老保險經(jīng)費來源,多渠道籌集養(yǎng)老保險基金,減輕國家和企業(yè)的`負擔;有利于消除長期形成的保險費用完全由國家“ 包下來” 的觀念,增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性;同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監(jiān)督。
4、商業(yè)養(yǎng)老保險是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長期人身險,它是年金保險的一種特殊形式,又稱為退休金養(yǎng)老保險,是社會養(yǎng)老保險的補充。商業(yè)性養(yǎng)老保險的被保險人,在交納了一定的保險費以后,就可以從一定的年齡開始領取養(yǎng)老金。這樣,盡管被保險人在退休之后收入下降,但由于有養(yǎng)老金的幫助,他仍然能保持退休前的生活水平。商業(yè)養(yǎng)老保險,如無特殊條款規(guī)定,則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內(nèi)的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十四
養(yǎng)老保險新政策規(guī)定用人單位欠繳社保費或處3倍罰款;繳費不足15年，可轉(zhuǎn)入新農(nóng)?；虺擎?zhèn)居民養(yǎng)老保險享受長期養(yǎng)老待遇。詳細情況請看下面編輯的介紹。
用人單位欠繳社保費或處3倍罰款
《社會保險法》的目標：建立沒有缺失，覆蓋上沒有遺漏，銜接無縫隙的社保制度，使全體人民在養(yǎng)老、醫(yī)療這些方面都能做到有基本保障，無后顧之憂。其正式實施，標志著“全民社?！笨缭皆O想，進入實施階段。
繳費不足15年，兩條途徑可享受長期養(yǎng)老待遇
“累計繳費滿15年，是養(yǎng)老保險參保人領取養(yǎng)老金的的必備條件之一，”長期以來，那些退休時累計繳費不足15年的參保人員，只能選擇一次性領取個人賬戶存儲額，終止基本養(yǎng)老保險關系。他們的老年生活缺乏穩(wěn)定長期的有效保障，對此，《社會保險法》進行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個人繳費至滿15年;轉(zhuǎn)入新農(nóng)?；虺擎?zhèn)居民養(yǎng)老保險，兩種途徑都可以讓參保人獲得養(yǎng)老保險長期待遇。
繳費滿15年是享受長期待遇的“門檻”
按照國家有關規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養(yǎng)老金”。也就是說，最低繳費滿15年是參保人按月領取養(yǎng)老金的必備條件。省人社廳副廳長張瑞書介紹說，最低15年的繳費年限主要有三方面的考慮。首先是，我國人口預期壽命已經(jīng)達到73歲，為實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度的收支平衡和長期可持續(xù)發(fā)展，需要設立最低繳費年限;其次，不論通過何種方式就業(yè)，繳費都累計年限，多數(shù)人可以比較容易地達到15年;最后，從國際經(jīng)驗來看，實施繳費型養(yǎng)老保險制度的國家，基于繳費與待遇領取長期資金平衡的精算結(jié)果，大都規(guī)定有最低繳費年限。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十五
為妥善處理 《中華人民共和國社會保險法》實施前我省用人單位欠繳養(yǎng)老保險費和職工中斷繳費、應保未保等問題，昨日，省人社廳下發(fā)《關于統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費補繳政策的通知》，統(tǒng)一規(guī)范全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補繳政策，就補繳范圍、條件、基數(shù)和比例等加以明確。
根據(jù)《通知》，補繳范圍包括：我省企業(yè)職工中仍與單位存續(xù)勞動關系、未到達法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的;具有我省戶籍，曾在我省機關、企事業(yè)單位、社會團體等有過工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或中斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可補繳2011年 6月 30日(含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費;具有我省戶籍，2011年 6月30日(含)以前領取工商營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶，可以個人身份補繳領取工商營業(yè)執(zhí)照至2011年6月30日 (含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。
關于補繳基數(shù)和比例，以單位職工身份補繳的，用人單位和個人可按申報并經(jīng)參保地社會保險經(jīng)辦機構核定的歷年繳費基數(shù)和繳費比例為其補繳基本養(yǎng)老保險費 (含本金和利息)。無法確定歷年工資收入的，以所在市(指設區(qū)的`市，含養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，下同)執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數(shù)補繳。利息以歷年公布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負擔，一次性繳清。以個人身份補繳的，均以補繳時所在市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按20%的比例，補繳歷年基本養(yǎng)老保險費。補繳費用由個人負擔，一次性繳清。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十六
本次基本養(yǎng)老金調(diào)整，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由退休人員基本養(yǎng)老金領取地社會保險經(jīng)辦機構負責核定;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)，可參照本通知規(guī)定的調(diào)整辦法和標準進行調(diào)整，按現(xiàn)行管理體制進行審核。
(二)機關事業(yè)單位退休人員
已參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險并由社會保險經(jīng)辦機構負責發(fā)放基本養(yǎng)老金的退休人員，由社會保險經(jīng)辦機構按規(guī)定進行核定;未辦理參保手續(xù)的，或已辦理參保手續(xù)但退休人員基本養(yǎng)老金仍由所在單位(單位已撤銷的由主管部門)負責發(fā)放的，由所在單位或主管部門負責核定。其中，年9月底前退休的人員，按其年12月基本養(yǎng)老金水平核定;年10月以后退休的人員，暫按年12月預發(fā)養(yǎng)老金金額核定，待完成參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度后，由社會保險經(jīng)辦機構按規(guī)定予以核定其基本養(yǎng)老金標準，并與所在單位(或主管部門)進行結(jié)算。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十七
(一)志愿填報。
符合招錄條件的高中階段畢業(yè)生可在本科提前批次志愿中填報“免費教育師范生”志愿，根據(jù)本人意愿填報院校和專業(yè)志愿?？忌顖?個院校志愿和17個專業(yè)志愿，專業(yè)志愿由“專業(yè)+定向就業(yè)市”構成。專業(yè)志愿設是否服從調(diào)劑志愿，選擇服從專業(yè)調(diào)劑的考生視為認同任何調(diào)劑專業(yè)和任何就業(yè)市方向。
如有招生計劃未完成，則設一次征集志愿，征集志愿設置與第一次填報志愿相同，同時設院校是否服從調(diào)劑志愿，選擇服從院校調(diào)劑的考生視為認同調(diào)劑院校的`任何專業(yè)和就業(yè)市方向。
填報志愿的時間及要求根據(jù)省教育招生考試院有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)錄取辦法。
免費教育師范生在本科提前批次錄取。省教育招生考試院根據(jù)考生填報的院校志愿，將高考成績不低于我省首次劃定的本科普通批最低錄取控制線的考生全部投檔。招生院校應制定科學的錄取辦法，按照分數(shù)優(yōu)先的原則根據(jù)考生填報的專業(yè)志愿和各專業(yè)分市計劃擇優(yōu)錄取。
凡被錄取的考生不再參加其他任何形式、任何批次的投檔錄取。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十八
(一)免費教育師范生入學前需與培養(yǎng)學校和有關定向就業(yè)市教育局簽訂《師范生免費教育協(xié)議書》?！稁煼渡赓M教育協(xié)議書》由省教育廳擬定，并于考生填報志愿前公布。
(二)錄取工作完成后，由培養(yǎng)學校將經(jīng)各定向就業(yè)市教育局簽章的《師范生免費教育協(xié)議書》隨《錄取通知書》一并寄送給錄取為免費教育師范生的考生，考生持《錄取通知書》和經(jīng)考生本人及其監(jiān)護人簽字的《師范生免費教育協(xié)議書》，按培養(yǎng)學校規(guī)定時間及要求報到入學。未簽訂《師范生免費教育協(xié)議書》的考生視為放棄普通高校入學資格。
(三)培養(yǎng)學校要在考生報到入學并完成學籍注冊后，形成免費教育師范生錄取報到情況總結(jié)材料，并分市填制《注冊免費教育師范生簡明登記表》(見附件2)，連同考生及監(jiān)護人簽字的《師范生免費教育協(xié)議書》，一并郵寄或送達各市教育局。同時，培養(yǎng)學校要將報送各市的《注冊免費教育師范生簡明登記表》匯總后報省教育廳備案。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十九
已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金按原資金列支渠道解決。
(二)機關事業(yè)單位退休人員
已參保并納入社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放基本養(yǎng)老金的，由社保經(jīng)辦機構按規(guī)定從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支;未辦理參保手續(xù)的，暫由退休人員原單位(無單位的由主管部門)籌集資金發(fā)放，待辦理參保手續(xù)后，再與社會保險經(jīng)辦機構進行結(jié)算。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇二十
年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，首次將機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員同步調(diào)整，涉及面廣、敏感性強、社會關注度高，各市、縣和各單位要高度重視，切實加強領導，落實責任，認真組織實施。本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金務必在年9月底前發(fā)放到退休人員手中。各地要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳、調(diào)整財政支出結(jié)構等措施加大對養(yǎng)老保險基金補助力度，提高基金支撐能力;同時，積極推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革工作，要確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。
此次調(diào)整工作落實到位后，各市人社局要及時進行總結(jié)，將調(diào)整情況形成書面報告，并填寫《年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金基本情況匯總表》(見附件2)，于年9月20日前報自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳。
廣西58個縣(市)艱苦邊遠地區(qū)名單
國務院頒發(fā)的關于建立艱苦邊遠地區(qū)津貼的決定中，廣西有58個縣(市)被列入艱苦邊遠地區(qū)津貼的實施范圍。具體名單如下：
南寧市：橫縣、上林縣、馬山縣、隆安縣;
柳州市：柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水苗族自治縣、三江侗族自治縣;
桂林市：全州縣、平樂縣、灌陽縣、資源縣、恭城瑤族自治縣、龍勝各族自治縣;
梧州市：蒙山縣;
防城港市：港口區(qū)、防城區(qū)、東興市、上思縣;
賀州市：鐘山縣、昭平縣、富川瑤族自治縣;
崇左市：江州區(qū)、大新縣、龍州縣、寧明縣、憑祥市、天等縣、扶綏縣;
來賓市：興賓區(qū)、武宣縣、象州縣、金秀瑤族自治縣、忻城縣。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇一
山東省養(yǎng)老保險應該在哪里繳費?需要延長繳費的市民應該怎么申請延長呢?近日，山東省20養(yǎng)老保險最新政策出爐，針對繳費地、延長繳費等問題都作了闡述。新政策自年7月1日起施行，有效期至6月30日。7月1日至本通知施行之日期間，符合規(guī)定的參保人員可按本通知規(guī)定補辦相關手續(xù)。下文是2015年山東省養(yǎng)老保險最新政策的內(nèi)容。
2015年山東省養(yǎng)老保險新政策：
一、哪里繳納社保：
(一)國辦發(fā)〔〕66號、魯政辦發(fā)〔〕50號實施后，沒有再跨省或省內(nèi)跨市(指設區(qū)的市，下同)流動就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關系的人員，繼續(xù)繳費地為其當前基本養(yǎng)老保險關系所在地。
(二)跨省或省內(nèi)跨市流動就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關系的人員，基本養(yǎng)老保險關系在戶籍地的，繼續(xù)繳費地為戶籍地;基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍地的，繼續(xù)繳費地為繳費年限滿所在地;每個參保地的繳費年限均不滿10年的，繼續(xù)繳費地為戶籍地。
二、如何延長繳費：
參保人員延長繳費，若符合條件、在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，按照國家和省有關規(guī)定由企業(yè)和個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費;未在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，可以申請在繼續(xù)繳費地參照當?shù)仂`活就業(yè)人員的辦法繳納基本養(yǎng)老保險費。
按照規(guī)定，參保人員延長繳費，應當由本人提出書面申請，報繼續(xù)繳費地社會保險經(jīng)辦機構審核。其中，符合條件、在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，須經(jīng)用人單位同意，報當?shù)厝肆Y源社會保障行政部門審核備案。
三、山東省社保局地址、電話：
以上就是2015年山東養(yǎng)老保險新政策的兩點重要內(nèi)容，山東省養(yǎng)老保險繳費未滿15年的市民可以前往相關地區(qū)申請延長繳費。以下是山東省社保局的地址、電話。
山東省人力資源和社會保障廳
地址：濟南市公和街9號
網(wǎng)址：/
郵箱：webmaster@
郵編：250001
濟南市勞動保障部門辦公室
電話：0531――86046047
青島市勞動和社會保障局
地址：青島市市南區(qū)閩江路7號
電話：0532――85912330
郵編：266071
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇二
省人社廳發(fā)布了《關于創(chuàng)新社會保險政策和服務支持新型城鎮(zhèn)化建設的指導意見》，明確符合條件的城鄉(xiāng)居民可不受戶籍、地域限制申請參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。
勞動年齡段的居民均可參保
現(xiàn)行政策規(guī)定，企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保對象是有勞動關系的企業(yè)職工和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，農(nóng)民只能參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。
凡是無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制人員、其他靈活就業(yè)人員以及未與用人單位建立勞動關系的，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的勞動年齡段城鄉(xiāng)居民(在校學生除外)，可按照個人意愿，以個人身份參加企業(yè)養(yǎng)老保險。
申請人參保只需提供身份證
根據(jù)《意見》，申請人只需攜帶身份證在省內(nèi)任一社保窗口提出申請，無需提供其他證明材料?！兑庖姟芬?，除審核申請人年齡、身份證件信息外，各地不得以戶籍性質(zhì)、地域范圍、居住證明、靈活就業(yè)證明、工商營業(yè)執(zhí)照等條件限制申請人參保。
達到法定退休年齡
繳費不足15年怎么辦?
針對申請人達到法定退休年齡，累計繳費不足十五年的情況，《意見》明確經(jīng)本人自愿，可延長繳費至滿十五年。
其中，社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可在延長繳費年限滿五年的當月一次性繳費至滿十五年;社會保險法實施后參保、延長繳費五年后仍不足十五年但滿十年的，可在延長繳費年限滿五年的當月一次性繳費至滿十五年，延長繳費五年后仍不足十年的，可繼續(xù)延長繳費，在實際繳費年限滿十年的當月一次性繳費至滿十五年。一次性繳費基數(shù)不得低于一次性繳費時上年度所在市(州)在崗職工平均工資。
另外，已參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的申請人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關系由原參保地社會保險經(jīng)辦機構封存。參保人達到企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險法定退休年齡時，按照城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接的有關規(guī)定處理。
[湖北省養(yǎng)老保險新政策]
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇三
根據(jù)規(guī)定，下崗職工與原企業(yè)再就業(yè)服務中心簽訂托管協(xié)議后，原企業(yè)應將下崗職工養(yǎng)老保險關系劃轉(zhuǎn)到再就業(yè)服務中心，由再就業(yè)服務中心按規(guī)定統(tǒng)一辦理下崗職工的養(yǎng)老保險。
再就業(yè)服務中心按月向所在區(qū)、縣社會保險事業(yè)管理中心辦理托管人員繳納養(yǎng)老保險費的申報結(jié)算手續(xù)，再就業(yè)服務中心為托管人員辦理養(yǎng)老保險時，應提供以下材料：
(1)經(jīng)市再就業(yè)工程領導小組辦公室批準建立再就業(yè)服務中心的批文復印件;
(2)再就業(yè)服務中心、企業(yè)及下崗職工三方簽訂的托管協(xié)議復印件;
(3)其他有關資料。
再就業(yè)服務中心月繳費基數(shù)原則上按進入再就業(yè)服務中心的下崗職工繳費基數(shù)總額確定。簽訂托管協(xié)議的下崗職工(簡稱托管人員)繳費基數(shù)原則上按本人上一年度月平均工資收入確定，下崗職工月繳納養(yǎng)老保險費的基數(shù)統(tǒng)一調(diào)整為850元。
下崗職工養(yǎng)老保險政策為廣大職工解決了后顧之憂，也讓這些弱勢群體得到了一絲安慰，衷心希望所有下崗職工都能解決好保險問題。生活有所保障。
下崗職工養(yǎng)老保險政策規(guī)定：下崗職工按上一年全市職工月平均工資60%的11%記入個人養(yǎng)老保險帳戶。其他相關問題的處理及退休辦法等均按照本市企業(yè)職工的規(guī)定執(zhí)行。
托管人員養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移到再就業(yè)服務中心后，原則上不再轉(zhuǎn)回原企業(yè)，確需轉(zhuǎn)移的，再就業(yè)服務中心應提供解除托管協(xié)議的有關依據(jù)，經(jīng)區(qū)、縣社保中心核準后，方可辦理養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
各區(qū)、縣社保中心對新建再就業(yè)服務中心實行單獨立戶，按規(guī)定做好托管人員的養(yǎng)老保險關系的轉(zhuǎn)移、個人養(yǎng)老保險帳戶的管理及再就業(yè)服務中心和托管人員繳納養(yǎng)老保險費的結(jié)算工作，并按月做好相關的統(tǒng)計報表送市社會保險事業(yè)基金結(jié)算管理中心核準匯總后報市勞動和社會保障局。
托管人員按規(guī)定簽訂保留勞動關系協(xié)議后，原企業(yè)可按本市規(guī)定的協(xié)議保留勞動關系人員(協(xié)保人員)的辦法為其繳納養(yǎng)老保險費。
下崗職工養(yǎng)老保險政策為廣大職工解決了后顧之憂，也讓這些弱勢群體得到了一絲安慰，衷心希望所有下崗職工都能解決好保險問題。老有所養(yǎng)，老有所依。
[下崗職工養(yǎng)老保險政策]
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇四
207月1日起，河南省垣鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險可實現(xiàn)互轉(zhuǎn)，小我私人賬戶所有儲存額也伴同轉(zhuǎn)移，累計計較權益。這一新政，最大受益者就是農(nóng)夫工群體。
農(nóng)夫工不愛職工養(yǎng)老保險有緣故起因
今朝我國現(xiàn)行養(yǎng)老保險制度分為兩種，住民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險?，F(xiàn)在，越來越多的勞動者出格是農(nóng)夫工在城鄉(xiāng)下活動就業(yè)。他們參保環(huán)境咋樣?昨日上午，記者到鄭州市一些構筑工地相識環(huán)境。
記者走訪了5個工地的農(nóng)夫工，固然他們也具有介入報酬較高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的權力，但在觀測中，沒有一小我私人介入。農(nóng)夫工本身的說法是：“錢揣到兜里，才安心?！?BR> “職工養(yǎng)老保險得持續(xù)繳15年才氣享受報酬，俺們事變所在都不牢靠，誰樂意繳?”來自中牟的農(nóng)夫工老吳說。
據(jù)某構筑工地認真人陳華先容，他從沒有接到過農(nóng)夫工關于介入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的哀求。“許多農(nóng)夫工和城鎮(zhèn)非從業(yè)住民寧可介入報酬較低的城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險?！标惾A說。
職工、住民養(yǎng)老保險可互轉(zhuǎn)
本年2月，新農(nóng)保和城鎮(zhèn)住民社會養(yǎng)老保險合而為一成為城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險，與職工養(yǎng)老保險并舉動中國包圍面最大的兩大養(yǎng)老保險制度。
為更好地保障城鄉(xiāng)參保職員出格是寬大農(nóng)夫工的養(yǎng)老保險權益，人社部、財務部連系印發(fā)了《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度跟尾暫行步伐》(以下簡稱《暫行步伐》)，將于7月1日正式全面施行，個中明晰劃定，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險，只要滿意必然前提即可自由跟尾轉(zhuǎn)換，這是繼國務院同一城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險制度之后出臺的又一項重要政策。
據(jù)人社部統(tǒng)計，世界農(nóng)夫工總量到達2.62億人，同期介入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的農(nóng)夫工人數(shù)僅為4543萬，絕大部門農(nóng)夫工都游離在這一制度之外。《暫行步伐》的出臺，讓農(nóng)夫工成為最大受益者，參保者“不管從城里轉(zhuǎn)回農(nóng)村，照舊從農(nóng)村轉(zhuǎn)回城里兩端都不虧損”。
據(jù)鄭州市人社局養(yǎng)老處相干認真人先容，《暫行步伐》是憑證優(yōu)先保存報酬較高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險相關的原則，能進步參保者的養(yǎng)老報酬，“農(nóng)夫工參保報酬有保障，參保起勁性就高了。”該認真人說，河南作為勞務輸出大省，受益人群更大。
城鎮(zhèn)繳費滿15年即可治理跟尾
步伐劃定，申請者到達法定退休年數(shù)后，只要在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度繳費滿15年，就可以將城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險報酬。繳費不滿15年的，應承延遲繳費至滿15年后再治理制度跟尾手續(xù)。此步伐合用于介入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險兩種制度，且必要治理跟尾手續(xù)的職員。已經(jīng)按國度劃定領取養(yǎng)老保險報酬的職員，不再治理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度跟尾手續(xù)。
小我私人賬戶儲存額所有伴同轉(zhuǎn)移
新政實驗之后，國度為每個參保職員成立終身記錄的養(yǎng)老保險小我私人賬戶，小我私人繳費、處所人民當局對參保人的繳費津貼、集團補貼及其他社會經(jīng)濟組織、公益慈善組織、小我私人對參保人的繳費扶助，所有記入小我私人賬戶。小我私人賬戶儲存額按國度劃定計息。
此次《暫行步伐》中也明晰，參保職員無論是從城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，照舊從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險，都將小我私人賬戶所有儲存額伴同轉(zhuǎn)移，累計計較權益。
城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)繳費年限可累加
憑證劃定，參保職員從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險，其介入前者的繳費年限，可歸并累加計較為后者的繳費年限。反之則不能累加年限。參保職員到達城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險劃定的法定退休年數(shù)后，可以申請治理城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險制度跟尾手續(xù)。假如在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費不滿15年，可以從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險。
報酬地領書面申請45個事變?nèi)辙k妥
《暫行步伐》劃定了同一的包辦流程：參保職員只需向報酬領取地社會保險包辦機構提出養(yǎng)老保險制度跟尾的書面申請，其他的考核、確認、轉(zhuǎn)移跟尾等措施，首要由社保包辦機構之間雷同和諧治理，并確定了45個事變?nèi)盏闹卫頃r限。
[鄭州養(yǎng)老保險最新政策]
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇五
各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、地方稅務局，市社會保險基金管理局：
根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳廣東省財政廳廣東省地方稅務局關于完善靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關規(guī)定的通知》(粵人社規(guī)〔〕4號，下稱《規(guī)定》)精神和省相關工作指引，現(xiàn)就做好我市靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作有關事項明確如下：
一、關于參保條件
(一)本市戶籍的靈活就業(yè)人員(不含男60周歲、女55周歲后取得我省戶籍)，7月1日(不含本日)之前男未滿60周歲、女未滿55周歲，尚未領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金，可在我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
凡已領取基本養(yǎng)老金(包括正在領取、停止領取或退回已領取基本養(yǎng)老金)的，不屬于粵人社規(guī)〔2016〕4號文適用范圍。
(二)本省外市戶籍的靈活就業(yè)人員，在我市實際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險累計滿5年，可在我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
(三)外省戶籍的靈活就業(yè)人員，同時滿足以下三個條件，可在我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。一是男年滿55周歲未滿60周歲、女滿45周歲未滿55周歲;二是在廣東省內(nèi)實際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費累計滿;三是在我市實際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費累計滿5年。
(四)無雇工的個體工商戶，男未滿60周歲、女未滿55周歲的，本省和外省戶籍均可在登記的經(jīng)營場所所在地以靈活就業(yè)人員身份參保。
二、關于一次性繳費政策
(一)繳費條件。
本市戶籍(不含男60周歲、女55周歲后取得我省戶籍的)，尚未領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金人員。
(二)繳費時段。
1.207月1日(不含本日)之前男滿45周歲、女滿40周歲，且5月1日(不含本日)之前男滿60周歲、女滿55周歲的人員，其一次性繳費時段為年7月至達到男滿60周歲、女滿55周歲當月期間的未參保繳費時段。
2.2006年7月1日(含本日)至204月30日(含本日)之間男滿45周歲、女滿40周歲的人員，其一次性繳費時段為男滿45周歲、女滿40周歲之月至2016年4月期間的未參保繳費時段。
3.2006年7月1日(不含本日)之前男滿45周歲、女滿40周歲，且2016年5月1日(含本日)之后男滿60周歲、女滿55周歲的人員，其一次性繳費時段為2006年7月至2016年4月期間的未參保繳費時段。
以下兩種人員不適用一次性繳費政策：一是2006年7月1日(不含本日)之前男滿60周歲、女滿55周歲人員。二是2016年5月1日(不含本日)前男未滿45周歲、女未滿40周歲的人員。
三、關于參保繳費的經(jīng)辦
(一)辦理憑證。
靈活就業(yè)人員辦理參?；蛞淮涡岳U費、躉繳等業(yè)務，需提供本人社?？?身份證)、戶口簿的原件和復印件，無雇工的個體工商戶需另加提供工商營業(yè)執(zhí)照原件和復印件。經(jīng)辦部門查驗核定后，對符合條件參保的，收取各類憑證的復印件存檔。
(二)參保繳費。
1.2016年5月1日前已辦理參保繳費的靈活就業(yè)人員，繼續(xù)按原渠道到地稅部門繳費。
2.2016年5月1日后首次申請參保的靈活就業(yè)人員，由申請人到就業(yè)所在地的社保部門填寫《梅州市靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險申請表》。社保部門審核批準后，再到相應的地稅部門辦理相關參保繳費手續(xù)。未經(jīng)社保部門審核批準的，地稅部門不予辦理。
3.靈活就業(yè)人員一次性繳費到最后繳費地申請辦理。
4.一次性繳費、一次性躉繳由相應的社保部門受理和審核。對符合繳費條件的靈活就業(yè)人員，社保部門在社保業(yè)務系統(tǒng)中錄入繳費數(shù)據(jù)(繳費數(shù)據(jù)通過社保費三方協(xié)同辦公系統(tǒng)傳輸至地稅部門的社保征管系統(tǒng))，出具《梅州市社會保險繳費通知單》，并告知繳費人次日到相應地稅部門繳費。
5.一次性繳費僅能辦理一次，不能多次申請辦理。
四、工作要求
(一)加強領導。各縣(市、區(qū))人社、地稅、社保部門要深刻領會《規(guī)定》和本通知的精神，在執(zhí)行中要切實加強組織領導，制訂經(jīng)辦工作方案，配強經(jīng)辦力量，確?！兑?guī)定》的貫徹執(zhí)行工作穩(wěn)步有序開展。同時，要加強溝通聯(lián)系，在政策執(zhí)行過程中，遇到問題要及時上報。
(二)準確宣傳。各縣(市、區(qū))人社、地稅、社保部門在政策宣傳工作中，要緊扣《規(guī)定》和本通知的政策精神，做到準確宣傳、到位宣傳，特別是在一次性繳費方面，要準確解釋政策，正確把握輿論導向，防止過度宣傳、錯誤宣傳，為開展工作營造良好氛圍。
(三)嚴守紀律。要嚴格按照《規(guī)定》和本通知的精神抓好貫徹落實，絕不能出現(xiàn)突破政策界限、放寬準入條件等現(xiàn)象;要嚴格依法依規(guī)經(jīng)辦，絕不能出現(xiàn)違規(guī)經(jīng)辦、弄虛作假等現(xiàn)象。對執(zhí)行政策中出現(xiàn)的違規(guī)問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴厲查處并追責，涉及違紀違法的，將移交相關部門處理。
群眾看病負擔進一步得到減輕
據(jù)悉，“十二五”末，全省基本醫(yī)療保險參保覆蓋率達到98.5%，基本實現(xiàn)了人群的全覆蓋，工傷保險實現(xiàn)了職業(yè)人群的全覆蓋，事業(yè)單位參加工傷保險取得較大突破，覆蓋率達90%。同時，待遇水平逐年提高，大病保險惠及百姓?！笆濉蹦?，全省城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險普通門診享受1185萬人次，門診大病享受164萬人次，住院114萬人次，政策范圍內(nèi)統(tǒng)籌基金報銷比例達到82.6%。城鄉(xiāng)居民享受待遇136萬人次，較增加121萬人次，基本醫(yī)療政策范圍內(nèi)統(tǒng)籌基金報銷比例達到75%左右，切實降低了患者的個人負擔。工傷保險一次性工亡補助金從年10.9萬元提高到57.69萬元，三項傷殘待遇“十二五”期間增長率分別為11%、17%、11%，傷殘職工工傷權益得到全方位保障和落實。全省生育保險享受醫(yī)療待遇5.1萬人次，享受津貼待遇1.4萬人次，平均津貼每人次提高1454元。
另外，目前，全省12個市級統(tǒng)籌地區(qū)職工醫(yī)保實現(xiàn)了到西安地區(qū)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算服務。咸陽和楊凌示范區(qū)、西安和安康實現(xiàn)了雙向結(jié)算，切實解決了廣大參保職工省內(nèi)異地就醫(yī)墊資多、跑路多、報銷周期長的難題。通過省際之間協(xié)作，先后與青海、海南、新疆等省份開展了跨省結(jié)算工作。截至底，累計為18.7萬人提供異地就醫(yī)即時結(jié)算服務，醫(yī)療總費用18億元，僅20異地就醫(yī)結(jié)算就達9萬人次，醫(yī)療總費用8.5億元。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇六
養(yǎng)老保險是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度，是社會保障制度的重要組成部分，對于群眾的基本生活保障具有重要意義。
根據(jù)國家養(yǎng)老保險相關政策的規(guī)定，參保人員達到法定退休年齡時，養(yǎng)老保險繳費滿十五年以上的，可以享受按月領取養(yǎng)老金待遇。靈活就業(yè)參保人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。其中原為國有或集體企業(yè)正式職工的女職工，其退休年齡可根據(jù)本人自愿，選擇50歲或55歲退休。
國家現(xiàn)行相關政策規(guī)定，40、50下崗失業(yè)人員符合條件者可享受社會保險補貼政策，具體業(yè)務辦理機構為市勞動就業(yè)局。
新政策還規(guī)定只要還沒有達到退休年齡的，就可以購買養(yǎng)老保險，一次性補繳一部分錢，以后按年繳費至退休，繳滿，以后就可以享受退休金。
下崗職工享受養(yǎng)老保險的新政策如下：
(一)基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限滿的，在該地辦理待遇領取手續(xù)，享受當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。
(二)基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
(三)基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇七
(一)培養(yǎng)學校。
20由山東師范大學、曲阜師范大學、聊城大學、魯東大學、臨沂大學、青島大學、齊魯師范學院、濰坊學院、泰山學院等9所高校承擔師范生免費教育培養(yǎng)任務。
(二)招生計劃。
全省安排師范生免費教育本科培養(yǎng)計劃3000人。依據(jù)各市申報的免費教育師范生需求規(guī)模及學科分布情況，研究確定了年具體培養(yǎng)學校及分市就業(yè)、分專業(yè)招生計劃數(shù)(見附件1)。免費教育師范生培養(yǎng)計劃作為定向就業(yè)招生計劃，納入培養(yǎng)學校年度招生規(guī)模。未完成的免費教育師范生招生計劃可轉(zhuǎn)入培養(yǎng)學校當年統(tǒng)一錄取招生計劃。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇八
年與養(yǎng)老保險有關的新政策有：養(yǎng)老金并軌、企業(yè)退休職員養(yǎng)老金調(diào)解以及住民基本養(yǎng)老金初次同一進步。
以養(yǎng)老金并軌為例：
退休報酬怎么樣?
改良前，構造奇跡單元事戀職員退休人為是按“最終人為”的必然比例分檔計較，退休后的退休金或許為退休前的80%到90%，假如一名公事員退休前的人為為每月5000元，那么退休后能拿到4000到4500元。
因為退休前人為跟職務親近關聯(lián)，以是還呈現(xiàn)了“提職一日游”的征象，即退休條件個地位，為了退休后多拿點兒人為。
改良后，憑證《抉擇》，從10月1日起，不管是公事員照往奇跡單元員工，養(yǎng)老報酬不再和職稱、級別掛鉤，而是和企業(yè)職工一樣，在職時單元和個人都要繳費，退休后到社保領取養(yǎng)老金。
憑證劃定，構造奇跡單元憑證人為總額的20%繳費，個人憑證繳費人為的8%繳納。單元交的錢計入統(tǒng)籌賬戶，形成統(tǒng)籌基金，現(xiàn)收現(xiàn)付，個人交的錢全都計入個人賬戶，退休后才氣支取。個人賬戶部門可以擔任，超額部門由社會統(tǒng)籌增補。
除了根基養(yǎng)老保險制度外，本著構建多條理養(yǎng)老保險系統(tǒng)的初志，構造奇跡單元還會實驗職業(yè)年金，資金來歷由兩部門組成：單元按人為總額的8%繳費，小我私紀獯本人繳費人為的4%繳費，兩部門資金組成的職業(yè)年金基金都實施個人賬戶打點。事戀職員退休時，依據(jù)其職業(yè)年金蘊蓄環(huán)境和相干約定按月領取職業(yè)年金報酬。
另外，構造奇跡單元退休職員的人為不再由原單元發(fā)放，而是由養(yǎng)老保險基金付出，報酬調(diào)解不再與同職級在職職工增添人為直接掛鉤，而是與企業(yè)退休職員以及城鄉(xiāng)晚年住民根基養(yǎng)老報酬調(diào)解統(tǒng)籌思量，停止了一些退休職工較多、退休金承擔較重的單元不敢給在人員工漲人為的排場。
為了共同養(yǎng)老并軌，低落改良的阻力，構造奇跡單元事戀職員人為調(diào)解方案也配套出臺。國務院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了3個實驗方案并已經(jīng)發(fā)到各單元，一是公事員根基人為的調(diào)解，二是奇跡單元事戀職員根基人為的調(diào)解，三是構造奇跡單元離退休職員報酬的調(diào)解。
憑證人力資源和社會保障部副部長胡曉義的表明，對絕大大都人來講，假如不是極非凡環(huán)境，報酬程度城市有所增進，至少是不低落。
錢從那邊來?
養(yǎng)老金“并軌”之后，將面臨構造奇跡單元養(yǎng)老金的錢從那邊來的題目。上世紀九十年月初開始啟動的企業(yè)養(yǎng)老保險制度改良，就發(fā)生了龐大的“改制本錢”，而消化這個本錢耗費了很是長的時刻。這次改良，也不行停止地必要支付改良的本錢。
人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛先容：“這要按照單元差異的范例確定它的資金來歷，起首作為構造公事員來講，都是財務撥款，作為單元的繳費部門都是可以納入到財務預算，由財務來付出，對付參公的奇跡單元和其他單元，都是可以由財務同樣納入預算來繳納單元的這方面的用度，奇跡單元改良往后，假如是一類的奇跡單元，單元的繳費部門同樣納入財務預算內(nèi)里，由財務來付出，作為二類奇跡單元實施的是財務差額撥款，除了單元繳費有一部門是納入財務預算的，必要由單元自籌資金來付出這個繳費?！?BR> 養(yǎng)老保險的根基制度模式是現(xiàn)收現(xiàn)付，部門蘊蓄，首要是代際贍養(yǎng)的模式，事變的一代繳費來扶養(yǎng)已經(jīng)退休的一代，不消同時籌措在職職工繳費和退休職員養(yǎng)老金發(fā)放兩筆巨額資金，而是可以做財政上的轉(zhuǎn)化。公事員的供款渠道只有財務，以是要成立職業(yè)年金制度，財務是獨一的供款渠道，不應承構造自籌自支搞小金庫。
但他同時也指出，就實際財務手段而言，完全可以布置好此刻的在職職工繳費和退休職員養(yǎng)老金發(fā)放。但跟著老齡化水平的加劇，未來的承擔會越來越重，對久遠的資金均衡題目要起勁采納法子，妥善辦理。好比外界一向提議的對養(yǎng)老保險基金舉辦投資運營來實現(xiàn)保值增值，他透露已列入養(yǎng)老保險頂層計劃的總體方案中，會盡早提出一個詳細方案。
另外，按照《劃定》，構造奇跡單元根基養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金別離打點行使，因此不會呈現(xiàn)擠占企業(yè)職工養(yǎng)老保險結(jié)存基金的題目。
養(yǎng)老金怎么發(fā)?
改良之后，構造奇跡單元事戀職員的養(yǎng)老金憑證“老人老步伐，新人新步伐”來發(fā)放。
在2010月1日之前已經(jīng)退休的“老人”，還和早年一樣，維持原報酬穩(wěn)固。年10月1日之后介入事變的“新人”，完全憑證新步伐實驗，在職時繳費，退休時領取根基養(yǎng)老金，這個養(yǎng)老金為基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金之和。
環(huán)境最偉大的是單元的“中人”，也就是2014年10月1日之前介入事變，10月1日之退卻休的這部門人，在《抉擇》中，改良前算作“視同繳費”?！爸腥恕庇址譃閮煞N環(huán)境，一種是退休時，個人繳費年限累計不敷15年的“中人”，退休后的養(yǎng)老保險相關和養(yǎng)老金的計發(fā)比照《實驗〈中華人民共和國社會保險法〉多少劃定》執(zhí)行。憑證《劃定》，累計繳費不敷15年的，可以延遲繳費至滿15年?？赡芸梢赞D(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險，享受響應的養(yǎng)老保險報酬。
對繳費年限累計滿了15年的“中人”，這次改良設定一按限期的過渡期，在過渡期內(nèi)實施新老步伐比擬。新步伐計發(fā)的養(yǎng)老金低于老步伐的，按老步伐補齊，新步伐計發(fā)的養(yǎng)老金高于老步伐的，對跨越部門會有所限定。
由于這次改良設定了一個過渡期，因此繳費年限累計滿了15年的“中人”，在過渡期內(nèi)，根基養(yǎng)老金就比“新人”多出一塊，在發(fā)放基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基本上，還會依據(jù)視同繳費年限黑白等身分發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。對付“中人”的過渡性養(yǎng)老金怎么計較發(fā)放，相干政策還在擬定傍邊。
那每月領取的基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金又怎么計較呢?
簡樸說，抉擇基本養(yǎng)老金幾多的有三個身分，一個是地址地域上年度在崗職工的月均勻人為，這就意味著，在差異地域、差異年份退休的職員，他的基本養(yǎng)老金是差異的。第二個是本人每月繳費人為的均勻數(shù)，好比繳了，這個均勻數(shù)就是20年里，每個月的繳費人為相加，除以240個月。第三個是繳費的年限。
以本年要退休的老王為例，他地址省2014年在崗職工的月均勻人為是4000元，假設老王已經(jīng)繳費35年，每月繳費人為的均勻數(shù)是3000元，那么老王的基本養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)就是兩者相加除以2，即3500元，然后按照繳費的年限，每繳費一年計發(fā)1個百分點，老王繳了35年，他的基本養(yǎng)老金就是3500乘以35%，即1225元。這個基本養(yǎng)老金是牢靠的，假如要調(diào)解的話，則要按照當局要求同一舉辦。而個人賬戶養(yǎng)老金，則是按照退休時個人賬戶累計的本息，除以劃定的計發(fā)月數(shù)所得。憑證《抉擇》的個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表，退休年數(shù)越大，對應的計發(fā)月數(shù)越小，也就是說繳費時刻越長，繳費越多，退休拿到的錢也越多。
組合拳怎么打?
養(yǎng)老并軌不是單個的點，在人社部副部長胡曉義看來，題目許多，是個很是偉大的工程。
“起首是響應的配套政策，人為制度怎么完美，怎樣與養(yǎng)老制度相跟尾?這照舊構造、奇跡單元內(nèi)部的事兒。再往外看，除了職工，尚有其他社會群體，如城鄉(xiāng)住民的養(yǎng)老保險怎么思量?低保家庭怎么思量?”胡曉義說。
因此，此次構造奇跡單元養(yǎng)老保險制度改良遵循了“一個同一、五個同步”的根基思緒。
“一個同一”就是構造奇跡單元與企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)職員同一實施社會統(tǒng)籌和個人賬戶相團結(jié)的根基養(yǎng)老保險制度，在此基本上，形成城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險并行的兩大制度平臺，并可彼此跟尾，從而構建起完備的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度系統(tǒng)?！拔鍌€同步”為構造與奇跡單元同步改良;職業(yè)年金與根基養(yǎng)老保險制度同步成立;養(yǎng)老保險制度改良與完美人為制度同步推進;報酬確定機制與調(diào)解機制同步完美;改良在世界范疇同步實驗。“五個同步”突出了改良的體系性和和諧性，綜合均衡前后閣下的各類相關，有助于形成社會共鳴，擔保改良順遂推進。
將來，國度將慢慢成立包圍構造、企奇跡單元退休職員和城鄉(xiāng)住民的根基養(yǎng)老金正常調(diào)解機制，按照物價變換、職工人為增添、收入程度進步比及環(huán)境，并分身根基養(yǎng)老保險基金遭受手段、財務承擔手段等身分，統(tǒng)籌思量種種職員的根基養(yǎng)老金調(diào)解。
另外，在構造奇跡單元養(yǎng)老保險改良推進的同時也思量其他相干群體的政策布置。好比繼承進步企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金、初次同一進步世界城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金最低尺度。
按照政策，從2015年1月1日起，企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金再進步10%，迎來第11連漲，估量快要8000萬退休職員受益。同時，世界城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金最低尺度進步至每人每月70元，即在原每人每月55元的基本上增進15元，進步幅度為27.3%，從2014年7月1日起施行。
另外，2015年起還將進步城鄉(xiāng)住民醫(yī)療保險報酬尺度。國務院抉擇，對城鄉(xiāng)住民根基醫(yī)療保險的財務補貼尺度再次進步60元，到達人均380元。新增資金重點用于全面實驗城鄉(xiāng)住民大病保險，以減輕堅苦家庭就醫(yī)用度承擔。
[2015養(yǎng)老保險新政策解讀]
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇九
克日，國度人力資源和社會保障部宣布《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度跟尾暫行步伐》，步伐劃定本年下半年起，參保職員到達城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險劃定的法定退休年數(shù)后，凡在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限滿15年(含延遲繳費至15年)的，都可以申請從城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險并享受響應的報酬;假如不滿15年，則可以從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險。轉(zhuǎn)入之后一樣可以舉辦蘇州養(yǎng)老保險查詢和蘇州養(yǎng)老保險小我私人賬戶查詢。
從2014蘇州市養(yǎng)老保險新政策看來，今朝蘇州地域養(yǎng)老保險已根基實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化，住民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險制度的跟尾事變將比及國度及省級的相干實驗細則出臺后正式實施。跟著蘇州城鄉(xiāng)一體化歷程的推進，蘇州農(nóng)村養(yǎng)老和城鎮(zhèn)養(yǎng)老已舉辦了并軌，對付被征地農(nóng)夫，蘇州實施了“土地換保障”的步伐，原有介入本市農(nóng)村養(yǎng)老保險的農(nóng)村住民，按劃定換算繳費年限，納入住民社會養(yǎng)老保險，而對付勞動年數(shù)段(男16-60周歲、女16-55周歲)的被征地農(nóng)夫，則納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十
城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險如何進行轉(zhuǎn)換?
《暫行辦法》規(guī)定，參保人員達到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險規(guī)定的法定退休年齡后，可申請辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接手續(xù)，只要城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限滿15年(含延長繳費至15年)，就可從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險并享受相應的待遇，如不滿15年，可從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險?！稌盒修k法》提出，年滿16周歲(不含在校學生)，非國家機關和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。2014養(yǎng)老保險新政策的出臺，使廣大農(nóng)民工和城鎮(zhèn)非從業(yè)居民進可在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保繳費并享受相應的待遇，退可由城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度“兜底”。人社部相關負責人也坦言，解決了兩種制度銜接問題，對于提高勞動者參保繳費的積極性，擴大養(yǎng)老保險覆蓋范圍具有積極的推動作用。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十一
退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。
(二)掛鉤調(diào)整
1.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年以上的退休人員，從繳費年限滿15年起計算，每增加1年繳費年限(按累計繳費月數(shù)換算為年，保留1位小數(shù)點，以社會保險經(jīng)辦機構數(shù)據(jù)庫記載數(shù)據(jù)為準)，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。
2.符合參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的退休人員，每人每月再按其本人年12月基本養(yǎng)老金水平(不含按桂人社發(fā)〔〕1號文件規(guī)定加發(fā)的退休補助)的4.1%增加基本養(yǎng)老金。
(三)適當傾斜調(diào)整
1.年12月31日(含)前已年滿70周歲及以上的退休人員(其中，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員以社會保險經(jīng)辦機構數(shù)據(jù)庫記載數(shù)據(jù)為準;符合參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的退休人員按現(xiàn)行有關規(guī)定進行核定)，從年滿70周歲起，每年長1周歲(不滿1周歲的按1年計算)，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。
2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且年12月31日(含)前在我區(qū)艱苦邊遠地區(qū)(具體名單詳見附件1)領取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。
(四)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述第(一)、(二)、(三)點規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后月應發(fā)基本養(yǎng)老金未達到2160元的，按月基本養(yǎng)老金2160元計發(fā)。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十二
“新人”就是指《國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實施后參加工作的參保人員，養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。其中，退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%;個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。
企業(yè)社會養(yǎng)老保險新政策二：退休時繳不足15年終止關系
今后，再拖欠養(yǎng)老保險費，參保者將有可能被終止養(yǎng)老保險關系。據(jù)了解，對長期欠費者，《意見》規(guī)定，凡到達退休年齡且辦理退休手續(xù)，但繳費年限累計不滿15年的人員，不發(fā)給基礎養(yǎng)老金，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。繳費年限累計每滿1年再發(fā)給1個月的本人指數(shù)化月平均繳費工資標準的生活費，基本養(yǎng)老保險關系將終止。
企業(yè)社會養(yǎng)老保險新政策三：7月1日起做實個人賬戶
從今年7月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。據(jù)了解，這次調(diào)整制度，單位的繳費比例仍舊是20%，比例沒有做任何調(diào)整，并沒有增長。個人賬戶的規(guī)模雖然縮小了，但是也標志著個人在養(yǎng)老保險當中的責任相應也減少。
企業(yè)社會養(yǎng)老保險新政策四：“市級統(tǒng)籌”向“省級統(tǒng)籌”過渡
由市到省提高養(yǎng)老統(tǒng)籌的“檔次”，主要是增強互濟作用。養(yǎng)老保險制度以“大數(shù)法則”為基礎，只有實現(xiàn)較大范圍的統(tǒng)籌，才能提高抵御風險的能力，確保養(yǎng)老金發(fā)放。這樣也有利于人員流動，提高統(tǒng)籌層次，能夠在更大范圍內(nèi)實現(xiàn)各地區(qū)繳費基數(shù)、繳費比例和享受待遇標準的統(tǒng)一，加大基金調(diào)劑功能，消除參保職工跨地區(qū)流動就業(yè)的障礙。
上述就是企業(yè)社會養(yǎng)老保險新政策，希望及時準確的了解自己所在地區(qū)的具體企業(yè)養(yǎng)老保險新政策，及時參保。完善社保的同時補充商業(yè)保險，可以讓您擁有雙層保障。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十三
凡同時具備下列條件的人員,本人自愿,可按個人身份參加職工基本養(yǎng)老保險,補繳在原單位工作期間的基本養(yǎng)老保險費:
2、20xx年12月31日及辦理參保繳費手續(xù)時均具有城鎮(zhèn)戶籍。
1、參保時,男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員
補繳6月30日前工作期間的繳費年限后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的,按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù);實際繳費年限累計不足15年的,可延長繳費至滿15年,延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時,實際繳費年限累計仍不足15年的,可一次性繳費至滿15年,按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
2、參保時,男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員
補繳6月30日前工作期間的繳費年限后,一次性補繳繳費年限累計滿15年的,按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù);補繳繳費年限累計不足15年的,可延長繳費至滿15年,延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時,實際繳費年限累計仍不足15年的,可一次性繳費至滿15年,按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
1、參保時,補繳參保前繳費,繳費基數(shù)統(tǒng)一按辦理參保繳費手續(xù)時全省(或設區(qū)市,由各設區(qū)市明確規(guī)定,下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定,繳費指數(shù)統(tǒng)一按0、6計算;參保后,繳費基數(shù)按當年靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策中有關規(guī)定執(zhí)行,指數(shù)據(jù)實計算。繳費比例統(tǒng)一按20%計算。
2、12月31日前參保人員,補繳前的繳費基數(shù),可按全省(或設區(qū)市)在崗職工月平均工資的60%核定;12月31日前參保人員補繳后,應按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費,繳費基數(shù)按各設區(qū)市確定的當年靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策中有關規(guī)定執(zhí)行。
3、個人賬戶:補繳期間個人賬戶按繳費基數(shù)總額的8%一次性記錄。
4、參保時,男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員
補繳6月30日前工作期間的繳費年限后,一次性補繳繳費年限累計滿15年的,按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù);補繳繳費年限累計不足15年的,可延長繳費至滿15年,延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時,實際繳費年限累計仍不足15年的,可一次性繳費至滿15年,按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
1、基本養(yǎng)老保險?；攫B(yǎng)老保險(亦稱國家基本養(yǎng)老保險),它是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養(yǎng)老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現(xiàn)在由國家立法并強制實行,企業(yè)和個人都必須參加而不得違背;互濟性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險費用來源,一般由國家、企業(yè)和個人三方共同負擔,統(tǒng)一使用、支付,使企業(yè)職工得到生活保障并實現(xiàn)廣泛的社會互濟;社會性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險影響很大,享受人多且時間較長,費用支出龐大。
2、企業(yè)補充養(yǎng)老保險。由國家宏觀調(diào)控、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行的企業(yè)補充養(yǎng)老保險,又稱企業(yè)年金,它是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟承受能力,在參加基本養(yǎng)老保險基礎上,企業(yè)為提高職工的養(yǎng)老保險待遇水平而自愿為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。企業(yè)補充養(yǎng)老保險是一種企業(yè)行為,效益好的企業(yè)可以多投保,效益差的、虧損企業(yè)可以不投保。實行企業(yè)年金,可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養(yǎng)老金水平上再提高一步,有利于穩(wěn)定職工隊伍,發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)。
3、個人儲蓄性養(yǎng)老保險。職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險是我國多層次養(yǎng)老保險體系的一個組成部分,是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機構的一種補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險的目的,在于擴大養(yǎng)老保險經(jīng)費來源,多渠道籌集養(yǎng)老保險基金,減輕國家和企業(yè)的`負擔;有利于消除長期形成的保險費用完全由國家“ 包下來” 的觀念,增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性;同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監(jiān)督。
4、商業(yè)養(yǎng)老保險是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長期人身險,它是年金保險的一種特殊形式,又稱為退休金養(yǎng)老保險,是社會養(yǎng)老保險的補充。商業(yè)性養(yǎng)老保險的被保險人,在交納了一定的保險費以后,就可以從一定的年齡開始領取養(yǎng)老金。這樣,盡管被保險人在退休之后收入下降,但由于有養(yǎng)老金的幫助,他仍然能保持退休前的生活水平。商業(yè)養(yǎng)老保險,如無特殊條款規(guī)定,則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內(nèi)的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十四
養(yǎng)老保險新政策規(guī)定用人單位欠繳社保費或處3倍罰款;繳費不足15年，可轉(zhuǎn)入新農(nóng)?；虺擎?zhèn)居民養(yǎng)老保險享受長期養(yǎng)老待遇。詳細情況請看下面編輯的介紹。
用人單位欠繳社保費或處3倍罰款
《社會保險法》的目標：建立沒有缺失，覆蓋上沒有遺漏，銜接無縫隙的社保制度，使全體人民在養(yǎng)老、醫(yī)療這些方面都能做到有基本保障，無后顧之憂。其正式實施，標志著“全民社?！笨缭皆O想，進入實施階段。
繳費不足15年，兩條途徑可享受長期養(yǎng)老待遇
“累計繳費滿15年，是養(yǎng)老保險參保人領取養(yǎng)老金的的必備條件之一，”長期以來，那些退休時累計繳費不足15年的參保人員，只能選擇一次性領取個人賬戶存儲額，終止基本養(yǎng)老保險關系。他們的老年生活缺乏穩(wěn)定長期的有效保障，對此，《社會保險法》進行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個人繳費至滿15年;轉(zhuǎn)入新農(nóng)?；虺擎?zhèn)居民養(yǎng)老保險，兩種途徑都可以讓參保人獲得養(yǎng)老保險長期待遇。
繳費滿15年是享受長期待遇的“門檻”
按照國家有關規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養(yǎng)老金”。也就是說，最低繳費滿15年是參保人按月領取養(yǎng)老金的必備條件。省人社廳副廳長張瑞書介紹說，最低15年的繳費年限主要有三方面的考慮。首先是，我國人口預期壽命已經(jīng)達到73歲，為實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度的收支平衡和長期可持續(xù)發(fā)展，需要設立最低繳費年限;其次，不論通過何種方式就業(yè)，繳費都累計年限，多數(shù)人可以比較容易地達到15年;最后，從國際經(jīng)驗來看，實施繳費型養(yǎng)老保險制度的國家，基于繳費與待遇領取長期資金平衡的精算結(jié)果，大都規(guī)定有最低繳費年限。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十五
為妥善處理 《中華人民共和國社會保險法》實施前我省用人單位欠繳養(yǎng)老保險費和職工中斷繳費、應保未保等問題，昨日，省人社廳下發(fā)《關于統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費補繳政策的通知》，統(tǒng)一規(guī)范全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補繳政策，就補繳范圍、條件、基數(shù)和比例等加以明確。
根據(jù)《通知》，補繳范圍包括：我省企業(yè)職工中仍與單位存續(xù)勞動關系、未到達法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的;具有我省戶籍，曾在我省機關、企事業(yè)單位、社會團體等有過工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或中斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可補繳2011年 6月 30日(含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費;具有我省戶籍，2011年 6月30日(含)以前領取工商營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶，可以個人身份補繳領取工商營業(yè)執(zhí)照至2011年6月30日 (含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。
關于補繳基數(shù)和比例，以單位職工身份補繳的，用人單位和個人可按申報并經(jīng)參保地社會保險經(jīng)辦機構核定的歷年繳費基數(shù)和繳費比例為其補繳基本養(yǎng)老保險費 (含本金和利息)。無法確定歷年工資收入的，以所在市(指設區(qū)的`市，含養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，下同)執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數(shù)補繳。利息以歷年公布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負擔，一次性繳清。以個人身份補繳的，均以補繳時所在市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按20%的比例，補繳歷年基本養(yǎng)老保險費。補繳費用由個人負擔，一次性繳清。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十六
本次基本養(yǎng)老金調(diào)整，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由退休人員基本養(yǎng)老金領取地社會保險經(jīng)辦機構負責核定;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)，可參照本通知規(guī)定的調(diào)整辦法和標準進行調(diào)整，按現(xiàn)行管理體制進行審核。
(二)機關事業(yè)單位退休人員
已參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險并由社會保險經(jīng)辦機構負責發(fā)放基本養(yǎng)老金的退休人員，由社會保險經(jīng)辦機構按規(guī)定進行核定;未辦理參保手續(xù)的，或已辦理參保手續(xù)但退休人員基本養(yǎng)老金仍由所在單位(單位已撤銷的由主管部門)負責發(fā)放的，由所在單位或主管部門負責核定。其中，年9月底前退休的人員，按其年12月基本養(yǎng)老金水平核定;年10月以后退休的人員，暫按年12月預發(fā)養(yǎng)老金金額核定，待完成參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度后，由社會保險經(jīng)辦機構按規(guī)定予以核定其基本養(yǎng)老金標準，并與所在單位(或主管部門)進行結(jié)算。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十七
(一)志愿填報。
符合招錄條件的高中階段畢業(yè)生可在本科提前批次志愿中填報“免費教育師范生”志愿，根據(jù)本人意愿填報院校和專業(yè)志愿?？忌顖?個院校志愿和17個專業(yè)志愿，專業(yè)志愿由“專業(yè)+定向就業(yè)市”構成。專業(yè)志愿設是否服從調(diào)劑志愿，選擇服從專業(yè)調(diào)劑的考生視為認同任何調(diào)劑專業(yè)和任何就業(yè)市方向。
如有招生計劃未完成，則設一次征集志愿，征集志愿設置與第一次填報志愿相同，同時設院校是否服從調(diào)劑志愿，選擇服從院校調(diào)劑的考生視為認同調(diào)劑院校的`任何專業(yè)和就業(yè)市方向。
填報志愿的時間及要求根據(jù)省教育招生考試院有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)錄取辦法。
免費教育師范生在本科提前批次錄取。省教育招生考試院根據(jù)考生填報的院校志愿，將高考成績不低于我省首次劃定的本科普通批最低錄取控制線的考生全部投檔。招生院校應制定科學的錄取辦法，按照分數(shù)優(yōu)先的原則根據(jù)考生填報的專業(yè)志愿和各專業(yè)分市計劃擇優(yōu)錄取。
凡被錄取的考生不再參加其他任何形式、任何批次的投檔錄取。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十八
(一)免費教育師范生入學前需與培養(yǎng)學校和有關定向就業(yè)市教育局簽訂《師范生免費教育協(xié)議書》?！稁煼渡赓M教育協(xié)議書》由省教育廳擬定，并于考生填報志愿前公布。
(二)錄取工作完成后，由培養(yǎng)學校將經(jīng)各定向就業(yè)市教育局簽章的《師范生免費教育協(xié)議書》隨《錄取通知書》一并寄送給錄取為免費教育師范生的考生，考生持《錄取通知書》和經(jīng)考生本人及其監(jiān)護人簽字的《師范生免費教育協(xié)議書》，按培養(yǎng)學校規(guī)定時間及要求報到入學。未簽訂《師范生免費教育協(xié)議書》的考生視為放棄普通高校入學資格。
(三)培養(yǎng)學校要在考生報到入學并完成學籍注冊后，形成免費教育師范生錄取報到情況總結(jié)材料，并分市填制《注冊免費教育師范生簡明登記表》(見附件2)，連同考生及監(jiān)護人簽字的《師范生免費教育協(xié)議書》，一并郵寄或送達各市教育局。同時，培養(yǎng)學校要將報送各市的《注冊免費教育師范生簡明登記表》匯總后報省教育廳備案。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十九
已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金按原資金列支渠道解決。
(二)機關事業(yè)單位退休人員
已參保并納入社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放基本養(yǎng)老金的，由社保經(jīng)辦機構按規(guī)定從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支;未辦理參保手續(xù)的，暫由退休人員原單位(無單位的由主管部門)籌集資金發(fā)放，待辦理參保手續(xù)后，再與社會保險經(jīng)辦機構進行結(jié)算。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇二十
年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，首次將機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員同步調(diào)整，涉及面廣、敏感性強、社會關注度高，各市、縣和各單位要高度重視，切實加強領導，落實責任，認真組織實施。本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金務必在年9月底前發(fā)放到退休人員手中。各地要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳、調(diào)整財政支出結(jié)構等措施加大對養(yǎng)老保險基金補助力度，提高基金支撐能力;同時，積極推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革工作，要確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。
此次調(diào)整工作落實到位后，各市人社局要及時進行總結(jié)，將調(diào)整情況形成書面報告，并填寫《年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金基本情況匯總表》(見附件2)，于年9月20日前報自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳。
廣西58個縣(市)艱苦邊遠地區(qū)名單
國務院頒發(fā)的關于建立艱苦邊遠地區(qū)津貼的決定中，廣西有58個縣(市)被列入艱苦邊遠地區(qū)津貼的實施范圍。具體名單如下：
南寧市：橫縣、上林縣、馬山縣、隆安縣;
柳州市：柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水苗族自治縣、三江侗族自治縣;
桂林市：全州縣、平樂縣、灌陽縣、資源縣、恭城瑤族自治縣、龍勝各族自治縣;
梧州市：蒙山縣;
防城港市：港口區(qū)、防城區(qū)、東興市、上思縣;
賀州市：鐘山縣、昭平縣、富川瑤族自治縣;
崇左市：江州區(qū)、大新縣、龍州縣、寧明縣、憑祥市、天等縣、扶綏縣;
來賓市：興賓區(qū)、武宣縣、象州縣、金秀瑤族自治縣、忻城縣。