一個好的方案應(yīng)該具備可行性、有效性和可持續(xù)性。一個好的方案應(yīng)該具備靈活性和適應(yīng)性，以應(yīng)對不同場景和變化的需求。在這里，小編給大家提供一些實用的方案，希望能夠幫到你們。
辦公室保密的方案篇一
諧穩(wěn)定為目標(biāo)，以宣傳教育為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為保證，以計算機信息系統(tǒng)安全為重點，強化計算機信息網(wǎng)絡(luò)的保密管理，深入抓好保密普法的宣傳教育工作，進一步落實保密工作責(zé)任制，使保密工作更好的為我區(qū)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的發(fā)展提供強有力保障?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，為保密工作提供組織保證。
根據(jù)我辦工作變動情況，及時調(diào)整充實保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由煙辦主任、支部書記李維武擔(dān)任，各科室責(zé)人為保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。切實加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，把保密工作列入議事日程，真正做到了黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，為我辦的保密工作提供了有力的組織保證。
二、開展多形式保密教育，增強涉密人員和領(lǐng)導(dǎo)干部的保密意識。
一是深入開展保密法制宣傳教育。組織機關(guān)全體干部職工對《中華人民共和國保守國家秘密法》進行了學(xué)習(xí)，結(jié)合實際制定規(guī)劃，采取多渠道、多形式加強對保密干部及重點涉密人員的保密法制宣傳教育。二是對保密人員進行保密工作方面的教育，增強了保密觀念。三是繼續(xù)開展多形式的宣傳教育活動，努力營造了保密工作的良好氛圍。
三、
加大保密檢查力度。
一是根據(jù)煙辦保密工作的特點，按照“該保的堅決保住，該放的堅決放開”的要求和公平、透明等基本原則，繼續(xù)做好保密規(guī)章制度的完善工作。認(rèn)真抓好辦重大決策等方面的保密工作。二是對重點單位開展了保密檢查，堵塞泄密漏洞。明確各單位保密分管領(lǐng)導(dǎo)、涉密人員，并登記造冊。三是加強對辦公室圖章的保管工作，進一步加強了的檔案室的保密力度。
四、重點抓好計算機信息系統(tǒng)的保密管理和文件的管理。
重點加強對計算機信息系統(tǒng)保密防范和管理工作和文件的管理。及時組織人員對機關(guān)各辦公室的辦公自動化設(shè)備配置、使用情況進行整理、協(xié)調(diào)。防止涉密信息上網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，按照“控制源頭、加強檢查、明確責(zé)任、落實制度”和“誰上網(wǎng)，誰負(fù)責(zé)”的原則，加強了對涉密網(wǎng)絡(luò)的檢查。檢查中未發(fā)現(xiàn)上黨政網(wǎng)的電腦上互聯(lián)網(wǎng)的情況，而且上黨政網(wǎng)的電腦禁止安裝連接其他網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)線。移動u盤專人專用專管。
五、積極訂閱保密書刊、增加保密設(shè)施
我辦按區(qū)保密委要求，訂閱保密雜志，加強了對自身保密工作的指導(dǎo)與管理。同時加強保密設(shè)施裝備，采用專用卷柜存放文件，從硬件上加強了保密工作。
六、認(rèn)真簽訂保密承諾書。按照中共中央組織部、國家保密局、人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局《關(guān)于組織開展保密承諾書簽訂工作的通知》和國家保密局辦公室《關(guān)于貫徹落實國保發(fā)〔2009〕3號文件有關(guān)事項的通知》文件要求，組織本單位的保密承諾書簽訂工作我辦保密，保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長、專（兼）職保密員及在工作中已經(jīng)或可能接觸、知悉國家秘密的人員，均已簽訂保密承諾書，并按時上報區(qū)機要保密局。
今年，我辦并未因為無涉密業(yè)務(wù)而放松對保密工作的重視，本著預(yù)防為主的原則，加強了保密工作建設(shè)，認(rèn)真進行自查，使保密工作得到了較好地落實。2010年，我們將更加努力，繼續(xù)做好保密工作，為我區(qū)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)持續(xù)發(fā)展、農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定服務(wù)。
辦公室保密的方案篇二
第一條 為維護x城房地產(chǎn)集團有限公司(以下簡稱公司)利益,保障公司合法權(quán)益不受侵害,特制定本制度。
第二條 本制度中的公司秘密,是指關(guān)系公司利益和權(quán)利,依照特定程序確定,在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項;保密是指對公司秘密加以保護,使之在一定時間和范圍內(nèi)不外泄的行為。
第三條綜合管理部為公司保密管理工作的歸口管理部門,負(fù)責(zé)保密制度、措施的具體檢查與落實工作。公司各單位、部門和員工均負(fù)有保密管理的責(zé)任。
第四條 本制度適用于公司本部,控股項目公司、專業(yè)公司遵照執(zhí)行,參股項目公司、專業(yè)公司參照執(zhí)行。
第五條 公司保密范圍包括生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個領(lǐng)域,主要有以下方面
(二)公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、經(jīng)營規(guī)劃及經(jīng)營決策;
(四)公司內(nèi)部各類財務(wù)資料、統(tǒng)計資料、帳冊、憑證等;
(六)招標(biāo)項目的標(biāo)書、合作條件等;
(八)人事檔案、勞動合同和員工薪酬資料等;
(九)其他尚未對外公開的各類信息和公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。
第六條 公司保密內(nèi)容的密級應(yīng)依據(jù)秘密事項一旦泄露對公司利益損害的程度進行劃分,一般應(yīng)劃分為“絕密”、“機密'和“秘密”三級,其中:
(一)絕密級為:直接影響公司權(quán)益和利益的重要文件資料和信息,如:集團公司莆事會正在研究的經(jīng)營計劃、投資計劃及其他決策方案,網(wǎng)站管理維護程序密碼、招標(biāo)項目的標(biāo)書、合作條件,公布前的'商品房調(diào)價信息等。
(二)機密級為:公司的財務(wù)、統(tǒng)計資料,重要會議記錄、計算機程序文件和密碼以及不宜公開的內(nèi)部文件資料、信息等。
(三)秘密級為:公司人事檔案、勞動合同、員工薪酬資料和其他不宜公開的資料、信息。
第七條公司保密文件資料(包括電子文件、聲像資料等),均應(yīng)按規(guī)定標(biāo)明密級,并根據(jù)實際情況酌情確定保密期限。
第八條 保密范圍內(nèi)文件資料的密級,由主辦部門擬定,分管領(lǐng)導(dǎo)確定。
第九條 在秘密文件資料制作過程中應(yīng)采取如下保密措施:
(一)禁止在起草文件、編制報表或設(shè)計技術(shù)圖紙的場所會客;
(二)對于作廢的草稿應(yīng)及時作碎紙?zhí)幚?
(三)文件起草或制作人員離開崗位時,應(yīng)將正在起草或制作的保密文件妥善收存;
(四)打印文印資料要明密分開,秘密文件資料專機處理,設(shè)置加密口令,嚴(yán)格按規(guī)定份數(shù)印制,廢頁應(yīng)及時銷毀。
第十條在查閱、復(fù)制、收發(fā)、傳遞和保管秘密文件資料時,應(yīng)采取以下保密措施:
(一)凡查閱、復(fù)制絕密級文件、資料的,必須經(jīng)公司副總經(jīng)理以卜領(lǐng)導(dǎo)或授權(quán)人批準(zhǔn):凡查閱、復(fù)制機密級和秘密級文件、資料的,必須經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)理或以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(二)綜合管理部文書收發(fā)人員在對秘密文件的收發(fā)、傳遞中,應(yīng)作登記,避免誤發(fā)誤傳,未經(jīng)批準(zhǔn)不得擴大傳閱范圍;秘密文件不得通過普通郵政傳遞;絕密文件不得通過計算機傳輸。
(三)密級文件資料形成后應(yīng)及時整理,單獨組卷,妥善保存。
(四)各部門保管的過期文件資料不得自行處理,應(yīng)在每年3月份交綜合管理部統(tǒng)一處理。
第十一條 在對外交往與合作中需提供公司保密資料的,須經(jīng)相關(guān)部門分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第十二條 在安排涉及公司保密內(nèi)容的會議和活動時,主辦部門應(yīng)采取如下保密措施:
(一)根據(jù)工作需要,限定與會人員范圍;
(二)選擇具備保密條件的會議場所;
(四)會議開始時,應(yīng)宣布會議保密紀(jì)律;
(五)確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。
第十三條公司員工不得在與人交往和通信中泄露、傳遞公司秘密,不得在公共場所談?wù)摴久孛?不在無加密措施的計算機網(wǎng)絡(luò)上傳遞秘密信息,不私自攜帶秘密文件出入公共場所。
第十四條 一旦發(fā)現(xiàn)公司秘密被泄露或可能被泄露時,公司員工應(yīng)立即采取補救措施,并告知綜合管理部,綜合管理部應(yīng)會同相關(guān)職能部門立即作出處理,并提出對責(zé)任人的處罰意見。泄露公司秘密,給公司造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按公司有關(guān)獎懲規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重的,公司予以除名,并責(zé)令賠償經(jīng)濟損失。
第十五條 文件收發(fā)室、檔案室、文印室、計算機控制機房等重要工作場所,屬機要重地,無關(guān)人員不得隨意入內(nèi)。
第十六條綜合管理部可視工作需要不定期地組織召開保密管理工作會議,了解保密制度執(zhí)行情況,改進保密工作,并于每年的長假日前進行保密安全檢查。
第十七條 本制度由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋和修訂。
第十八條 本制度自印發(fā)之日起施行。
辦公室保密的方案篇三
xxxx年，我局把保密工作與政務(wù)工作緊密結(jié)合，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，堅持安全規(guī)范，強化保密教育和保密基礎(chǔ)工作，大力開展保密工作。為了切實貫徹落實保密工作要求，進一步強化管理工作，確保國家秘密安全。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化全系統(tǒng)干部職工保密意識。
今年我局加強對干部職工進行包括保密教育在內(nèi)的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，結(jié)合工作實際，有計劃、分層次、多方式地組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強化干部保密意識。
一是首先建立保密組織。根據(jù)上級要求，我局及時成立了保密組織，組建了以局長闕堯春同志任組長，副局長歐陽敏為副組長，辦公室主任為成員的保密領(lǐng)導(dǎo)小組，局辦公室負(fù)責(zé)承辦日常工作。二是參加培訓(xùn)。以江澤民文選為契機，結(jié)合采購與招投業(yè)務(wù)實際，進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)并熟悉公文特別是“三密”（絕密、機密、秘密）文件處理保管規(guī)定等工作要求。
二、提高保密水平，積極落實保密工作。
一年來，我局對保密工作認(rèn)真組織安排，局保密小組積極研討，貫徹落實縣委保密局有關(guān)保密工作措施，嚴(yán)格執(zhí)行保密工作制度。
一是加強“三密”文件資料的管理。我局對“三密”文件實行專人管理、專人負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，沒有丟失文件或隨意違規(guī)出售文件等。
二是提高計算機保密維護。我局只有計算機1臺，對該計算機采取口令設(shè)置，身份認(rèn)證。
三是增強保密設(shè)施配備。制訂了《保密工作制度》、《計算機管理制度》，為我局保密工作的開展奠定了基礎(chǔ)。
開展保密工作，在縣保密局的指導(dǎo)下，我們雖然做了大量的工作，但對于保密守則等規(guī)定執(zhí)行的還不夠全面，不夠徹底。我們決心以這次大檢查為契機，堅持不懈地抓好對干部特別是涉密人員的教育管理，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位訓(xùn)練，不斷完善規(guī)章制度，強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發(fā)生，為我縣經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
辦公室保密的方案篇四
為落實保密法和軍工企業(yè)保密資格認(rèn)證制度，根據(jù)我公司參與軍工項目研發(fā)與生產(chǎn)的實際，特制定本規(guī)定。
保密領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
副組長：
成員：
主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)公司軍工項目的保密工作。界定密級、制定保密制度、進行保密監(jiān)督和保密檢查；確定與軍隊聯(lián)系的責(zé)任人、對涉密載體信息的傳送、復(fù)制、存儲、使用等，對涉密人員的上崗、在崗、脫崗；對涉密計算機系統(tǒng)、相關(guān)設(shè)備以及對外宣傳等工作進行管理。還有其他需要涉密管理的內(nèi)容。
（1）保密期：按軍工企業(yè)保密資格規(guī)定，我公司軍工項目屬密級，保密期為10年。核心涉密人員脫密期3年，重要涉密人員脫密期2年，一般涉密人員脫密期1年。
（2）密級載體：包括但不限于：技術(shù)方案、結(jié)構(gòu)設(shè)計、電路設(shè)計、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、合同協(xié)議、相關(guān)的函電及信息等。
（3）泄密界定：向公司規(guī)定的涉密人員以外的人，泄露軍工項目的密級載體資料；幫助或輔導(dǎo)他人使用軍工項目的技術(shù)；許可他人參觀技術(shù)使用或產(chǎn)品的生產(chǎn)過程；許可他人轉(zhuǎn)讓、使用甲方技術(shù)等。
1、主要涉密部門：是公司的研發(fā)部，涉密的主要人員是xxxxxxxxx xx xxx（在軍品管理方面）；涉密的次要人員是研發(fā)部臨時確定的相關(guān)測試人員。該部門的保密工作由朱濤負(fù)責(zé)。
2、次要涉密部門：是公司的生產(chǎn)部，涉密的次要人員是涉及生產(chǎn)配置技術(shù)資料的生產(chǎn)人員。該部門具體的保密工作由蔡海平負(fù)責(zé)。
3、涉密信息的渠道負(fù)責(zé)人：
（1）xxx負(fù)責(zé)與軍方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通軍工項目的全面工作；
（3）xx負(fù)責(zé)與試用單位的信息溝通，在溝通前要先征求保密領(lǐng)導(dǎo)小組xx副組長的意見，溝通后要及時反饋溝通情況。
（4）未經(jīng)保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長的許可不得擅自與軍方相關(guān)人員聯(lián)系。
4、軍工項目樣品的管理人：軍工項目樣品（包括相關(guān)手冊）由研發(fā)部門負(fù)責(zé)管理。存放地點為研發(fā)部的實驗室，樣品管理人為研發(fā)部的xxx。實驗室鑰匙的管理與樣品的登記、借用、保存等管理規(guī)定，由研發(fā)部制定。
5、軍工材料的管理人：庫管xxx。在軍工材料管理上由研發(fā)部負(fù)責(zé)。
6、軍工項目研發(fā)合同管理人：由xxx保管。未經(jīng)保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長許可，不得向任何人泄露該合同的任何內(nèi)容。
1、涉密人員的管理：上崗前由辦公室負(fù)責(zé)進行保密法知識的培訓(xùn)和考核，并簽訂保密協(xié)議；上崗后，由各涉密部門對本部門涉密人員進行軍工項目保密檢查、監(jiān)督管理，辦公室協(xié)助；離崗時，要向部門移交相關(guān)涉密資料載體，由辦公室核實確定后，方可辦理離職手續(xù)。嚴(yán)格按保密法規(guī)定和軍工企業(yè)涉密規(guī)定，堅守該說的`說，不該說的不說；該問的問，不該問的不問的要求。
2、涉密通訊的管理：不在通訊時談?wù)撋婷苄畔?，對方談話涉及秘密信息事項時應(yīng)及時制止；不得使用饋贈的手機談軍工項目；不得使用手機短信傳送軍工項目秘密信息；不得將普通手機與涉密信息系統(tǒng)連接；不得在涉密場所使用普通手機；不得擅自用手機拍照或錄音、錄像。
3、涉密計算機系統(tǒng)的管理：不得安裝來歷不明的軟件和隨意拷貝他人文件；不要使用盜版軟件或來歷不明的軟盤和光盤存儲介質(zhì)；不得在互聯(lián)網(wǎng)的計算機上處理和存儲涉密信息；不得在涉密計算機上安裝視頻、音頻等輸入裝置（調(diào)試的除外）；不得利用未加密的電子函件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送秘密信息；不泄露口令、密鑰和其它安全保密措施；嚴(yán)格執(zhí)行“上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)”的規(guī)定。
涉密硬盤中重要的數(shù)據(jù)要進行安全備份；要安裝高等級防火墻安全軟件，打好安全補丁，定期使用殺毒軟件掃描系統(tǒng)，防止病毒的侵入；設(shè)置安全口令不得少于十個字符，并每周更換一次；涉密信息，不得在qq窗口溝通，也不得用未加密的郵件傳送。
臨時協(xié)助進行軍工產(chǎn)品測試的人員涉密管理，由研發(fā)部負(fù)責(zé)。
4、涉密載體的管理：未經(jīng)公司保密領(lǐng)導(dǎo)小組的允許，不私自復(fù)制、保存、出借、銷毀涉密介質(zhì)；不私自攜帶涉密計算機和介質(zhì)外出；不私自將涉密計算機送往外部修理。
5、涉密宣傳與報道的管理：未經(jīng)公司保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準(zhǔn)不得對外宣傳報道；對外公開宣傳報道時，軍方單位代號、真實名稱、掩護名稱不得同時使用；接受新聞媒體采訪，不得涉及國家秘密，特殊情況需要涉及軍工項目秘密的，應(yīng)當(dāng)辦理審批手續(xù)；涉及密級的宣傳用品的印制必須經(jīng)保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長的批準(zhǔn)；宣傳用品涉及軍工項目秘密的，應(yīng)按涉密資料保管，并按規(guī)定辦理領(lǐng)用手續(xù)。
6、涉密會議的管理：未經(jīng)軍方主辦涉密會議（或技術(shù)鑒定會）的批準(zhǔn)，我公司參加涉密會議的各部門或個人，均不得進行私自的涉密詢問、照相、錄像、錄音等活動。未經(jīng)參會的公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得在會下私自會見軍方人員，溝通交流涉密的軍工項目。
7、泄密報告的管理：
(1)發(fā)現(xiàn)軍工項目秘密載體在使用中下落不明，應(yīng)在八小時內(nèi)向公司保密領(lǐng)導(dǎo)小組報告,向軍方報告不得超過24小時，同時應(yīng)積極采取補救措施。
(2)確認(rèn)泄密事件的期限，絕密級10日內(nèi)無下落，機密級、秘密級60日內(nèi)查無結(jié)果的，以泄密事件論處。
8、軍工樣品和材料的管理：研發(fā)部負(fù)責(zé)軍工材料管理和軍工樣品的管理，特別是軍徽和軍帽的管理，完善相關(guān)管理規(guī)定。由辦公室協(xié)同研發(fā)部定期盤點檢查。
9、軍工產(chǎn)品的生產(chǎn)管理：由公司生產(chǎn)部負(fù)責(zé)制定，經(jīng)審批后落實保密規(guī)定。
公司保密領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)軍工項目的保密監(jiān)督檢查工作。研發(fā)部是保密領(lǐng)導(dǎo)小組委托的軍工項目檔案管理部門，具體負(fù)責(zé)涉密軍工檔案的具體工作；辦公室是保密領(lǐng)導(dǎo)小組委托的日常監(jiān)督檢查部門，具體開展日常的涉密監(jiān)督與檢查工作。
本規(guī)定由辦公室會同相關(guān)部門制定。自2012年4月20日起執(zhí)行。
辦公室保密的方案篇五
第一條 為維護集團的合法利益,保障集團長期穩(wěn)定發(fā)展,適應(yīng)市場競爭,特制定本規(guī)定。
第二條 集團員工有義務(wù)保守集團秘密,嚴(yán)格遵守本規(guī)定。
第三條 本規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)實施。
第四條 集團發(fā)展戰(zhàn)略的秘密事項。
第五條 經(jīng)營管理中重大決策的秘密事項。
第六條 企業(yè)尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。
第七條 企業(yè)內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄;
第八條 企業(yè)財務(wù)預(yù)、決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表;
第九條 企業(yè)所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息
第十條 企業(yè)職員人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料;
第十一條 其他秘密事項。
第十二條 集團秘密分為三級:絕密、機密、秘密。
集團經(jīng)營發(fā)展中,直接影響集團權(quán)益的重要決策文件資料為絕密級;
集團規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、經(jīng)營情況為機密級;
集團人事檔案、合同、協(xié)議、員工工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。
第十三條 絕密級:董事會成員、總經(jīng)理、監(jiān)事會成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。
第十四條 機密級:副總經(jīng)理(總助)及其以上以及與機密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。
第十五條 秘密級:部門經(jīng)理級別以上以及與機密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。
第十六條 員工須增強保密意識,不該問的不問,不該說的不說,不該看的`不看。
第十七條 總經(jīng)理主抓保密工作,各部門負(fù)責(zé)人為本部門的保密工作負(fù)責(zé)人。
第十八條 對外交往合作中需要提供集團秘密的事項,報集團總經(jīng)理審批。
第十九條 嚴(yán)禁在公共場合、公用電話、傳真上交談和傳遞保密事項,不準(zhǔn)在私人交往中泄露集團秘密。
第二十條 員工發(fā)現(xiàn)秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時應(yīng)立即采取補救措施并及時報告辦公室。
第二十一條 各機要部門必須安裝防盜門窗、嚴(yán)加保管鑰匙,非本機要部門人員獲準(zhǔn)后方可進入。
第二十二條 涉密人員工作變動須辦理交接手續(xù),由主管領(lǐng)導(dǎo)審核。
第二十三條 小車司機對領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話嚴(yán)格保密。
第二十三條 本制度經(jīng)董事會批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第二十四條 本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋。
辦公室保密的方案篇六
公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作，始終把保密工作擺上主要領(lǐng)導(dǎo)的重要議事日程，做到與公司的日常工作同時布置、檢查、總結(jié)。在今年的保密工作中公司將繼續(xù)加強對保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司總經(jīng)理親自任保密委員會主任，公司分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，公司保密辦公室負(fù)責(zé)辦理日常事務(wù)。本著“業(yè)務(wù)工作誰主管、保密工作誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門第一負(fù)責(zé)人為本部門保密工作責(zé)任人。去年新調(diào)整的部門職能書，已經(jīng)將保密工作納入各部門的職能之中了，公司各部門將嚴(yán)格落實部門職能書的要求，做好本部門的保密工作。對保密工作做到一級管一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層落實保密責(zé)任，做到機構(gòu)、責(zé)任、措施、人員四到位。公司保密辦將根據(jù)保密工作規(guī)定及部門職能書的要求，對各部門的保密工作執(zhí)行，完成情況進行監(jiān)督、檢查，確保保密工作落實到位。
保密委員會堅持每季度半年一次例會的制度，研究、部署、解決保密工作中的重要問題，審核公司保密工作計劃的執(zhí)行和完成情況，討論專項保密工作，總結(jié)保密工作經(jīng)驗，表彰保密工作的先進單位和個人。并根據(jù)保密工作的臨時需要不定期召開會議，解決保密工作中問題。
二、加強保密宣傳，做好保密培訓(xùn)
保密的宣傳教育是保密工作的重要環(huán)節(jié)。在今年的保密工作中，保密辦將繼續(xù)加大對保密工作的宣傳力度和培訓(xùn)力度：
(一)加大對新《保密法》的學(xué)習(xí)和宣傳。新修訂的《中華人民共和國保守國家秘密法》明確了國家秘密受法律保護，完善了保密工作方針，健全了保密管理制度，細(xì)化了保密措施，強化了保密責(zé)任，對保密管理工作提出了新的更高要求，是我們做好保密工作根本依據(jù)。學(xué)習(xí)好、宣傳好保密法，是貫徹落實保密法的重要前提和基礎(chǔ)，對于全面加強新形勢下的保密工作，具有十分重要的意義。今年保密辦將加大對新《保密法》的宣傳與培訓(xùn)工作：一方面，通過公信息發(fā)布欄、以及《南光報》等向全體員工宣傳新《保密法》的相關(guān)知識與規(guī)定，并且在對全體員工的保密培訓(xùn)中對新《保密法》進行重點宣傳;另一方面，利用對涉密人員進行八課時的專題培訓(xùn)的機會，組織涉密人員認(rèn)真學(xué)習(xí)新《保密法》，切實提高保密意識和保密能力。
(二)積極開展形式多種多樣、內(nèi)容豐富多彩的宣傳教育活動。保密辦要聯(lián)合各部門組織公司員工學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)、新《xxxx保密管理制度匯編》以及新《保密法》相關(guān)知識，并通過組織員工觀看失密涉密現(xiàn)場演示和保密專題警示錄像片以及在《保密工作》上刊載相關(guān)保密知識等多種形式，對公司全體員工進行保密宣傳和教育，積極做好宣傳工作。
(三)將員工保密教育納入公司總體培訓(xùn)計劃內(nèi)，統(tǒng)一安排、統(tǒng)一布置、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一評價和考核。在年度內(nèi)組織一次公司全體員工的保密培訓(xùn)，在培訓(xùn)中向全體員工介紹保密知識，分析當(dāng)前保密工作的形勢，使全體員工提高認(rèn)識，明確職責(zé)，進而增強他們的保密意識。培訓(xùn)采取多種方式、分期分批進行，各部門負(fù)責(zé)組織，公司人力資源部負(fù)責(zé)檢查和考核評估。整個培訓(xùn)工作在四季度完成。
(四)繼續(xù)對涉密人員進行經(jīng)常性保密教育。由公司保密辦牽頭組織對涉密人員進行四次、八課時的專題培訓(xùn)，除了日常的培訓(xùn)外，要積極派人參加上級保密機關(guān)舉辦的會議和保密業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。通過這些宣傳教育措施，努力增強涉密人員的保密意識和保密觀念。
具體培訓(xùn)計劃如下：
三、加強保密日常管理，切實增強失泄密防范能力
加強保密日常管理，公司保密辦將加強對保密日常工作的管理：
(一)堅持日常的審批工作。做好涉密會議、對外交流和宣傳報道等工作中的保密工作，及時辦理相關(guān)審批事項，做好既抓好保密管理，有便利生產(chǎn)經(jīng)營工作。
(二)健全涉密工作人員的管理機制。保密的核心是對人的管理。對涉密人員，上崗前要進行資格審查，簽訂保密義務(wù)書;對現(xiàn)職涉密人員，要加強教育管理，簽訂保密責(zé)任書，日常要加強檢查，監(jiān)督，按時按要求進行培訓(xùn);對離崗涉密人員，要實行脫密期管理，簽訂保密承諾書。對不適宜在涉密崗位工作的人員，要及時調(diào)離;對泄密人員，要依法從嚴(yán)處理;對保密工作做出貢獻的，要通過適當(dāng)方式給予補償。
(三)加強對計算機、信息系統(tǒng)和辦公自動化設(shè)備的管理。新形勢下，信息安全對計算機、信息系統(tǒng)和辦公自動化設(shè)備的管理提出了更高的要求。公司保密辦將按照保密工作的要求，加強對涉密計算機、非涉密計算機和辦公自動化設(shè)備設(shè)施的檢查管理工作，做到涉密計算機，不直接或間接地與國際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)接，實行物理隔離;對傳真機、復(fù)印機、打印機等辦公自動化設(shè)備的使用進行規(guī)范管理，從源頭上堵住了辦公自動化設(shè)備失泄密事件的發(fā)生;加強移動存儲設(shè)備的使用管理，嚴(yán)禁移動存儲設(shè)備在涉密計算機和非涉密計算機間交叉使用，涉密移動存儲設(shè)備不得在非涉密計算機中使用等;嚴(yán)禁在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)表和傳輸與涉密工作有關(guān)的文件及信息。保密辦將對執(zhí)行情況嚴(yán)格督察，嚴(yán)防出現(xiàn)紕漏。
四、做好日常保密檢查工作
嚴(yán)格落實保密檢查制度，通過保密檢查工作，使涉密人員提高保密認(rèn)識，提高防范失、泄密的意識，在日常工作按照保密法律法規(guī)、規(guī)章制度來規(guī)范自己的行為，將保密防范措施落到實處，嚴(yán)守國家秘密及公司秘密。
(一)每月完成對涉密部門(部位)和涉密人員考核檢查，并填寫自查表。
(二)每季度完成對涉密部門負(fù)責(zé)人的考核檢查。
(三)加強對公司涉密計算機、非涉密計算機及辦公自動化設(shè)備設(shè)施的檢查管理工作。在日常的保密管理與保密檢查中，對涉密計算機做好重點檢查與監(jiān)督，并且每半年對公司涉密和非涉密計算機、辦公自動化設(shè)備進行一次全面的檢查。
(四)定期對公司保密委員會、保密辦公室主要負(fù)責(zé)人的工作進行檢查。檢查內(nèi)容為：部門領(lǐng)導(dǎo)的保密職責(zé)落實情況和各種保密規(guī)章制度落實情況。對各項檢查，保密辦都將做好記錄和檢查報告。
五、做好保密資格認(rèn)證復(fù)查的各項準(zhǔn)備工作
管理，加強保密檢查與自查，及時整改保密工作中存在的問題，嚴(yán)格執(zhí)行保密資格標(biāo)準(zhǔn)，落實各項保密工作要求。認(rèn)真準(zhǔn)備保密資格認(rèn)證復(fù)查所需的各種資料，做好各項保密復(fù)查準(zhǔn)備工作，爭取通過保密資格認(rèn)證的復(fù)查。
六、保障經(jīng)費投入，增強保密技術(shù)防范能力
提升保密技術(shù)水平，推進保密設(shè)施裝備建設(shè)是增強保密技術(shù)防范能力、實現(xiàn)保密管理現(xiàn)代化的重要舉措，也是新修訂的保密法提出的新要求。今年公司將保密工作管理經(jīng)費(用于保密宣傳、教育、培訓(xùn)和獎勵)5萬元列入財務(wù)預(yù)算，專項保密工作經(jīng)費(用于技防和物防措施)給予保障，從資金投入上保證保密工作的開展。
保密辦要合理利用保密經(jīng)費，積極購買、應(yīng)用防泄密反竊密的新技術(shù)、新產(chǎn)品，加快保密技防設(shè)施設(shè)備的更新，切實增強防范竊密手段和發(fā)現(xiàn)泄密隱患的能力，提高公司技防的能力。尤其是要針對信息化條件下保密工作要求，加大計算機信息系統(tǒng)保密技術(shù)防范力度，切實按照要求配備保密設(shè)施設(shè)備。同時注意保密技術(shù)檢查設(shè)備購買和補充，不斷提高公司保密技術(shù)檢查能力。
七、做好保密工作總結(jié)，進行保密表彰
公司保密辦將在日常的保密工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的總結(jié)，找出問題，解決問題，及時整改，不斷改進工作方法，提高保密工作的實效。201x年公司保密工作年終總結(jié)放在12月進行。
其次，結(jié)合日常的管理和檢查情況，對保密工作進行評比，對在保密工作做出突出貢獻的部門和個人給予表彰和獎勵，以此來提高保密人員的工作積極性，促進保密工作的進一步完善。
辦公室保密的方案篇七
要充分認(rèn)識保密工作的重要性，高度重視保密工作，繼續(xù)把保密工作作為我會內(nèi)部的一件大事來抓。堅持保密工作目標(biāo)管理原則，按照目標(biāo)管理考核內(nèi)容進行任務(wù)分解并且落到實處，按要求納入領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和干部考核內(nèi)容。認(rèn)真執(zhí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅持一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體管、辦公室組織實施，部室有人管理的保密工作組織原則，有分工有協(xié)作，盡其職責(zé)。同時，把保密工作納入科室目標(biāo)任務(wù)重要內(nèi)容，與其他目標(biāo)同布置、同落實、同檢查。充分發(fā)揮我會保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，加強保密工作的指導(dǎo)和管理檢查。
二、健全保密工作制度保障
項工作制度的健全和落實，抓好保密載體收發(fā)、登記、保管、清退、銷毀等環(huán)節(jié)，堵塞各種失泄密漏洞，進一步完善工會各項規(guī)章制度和職責(zé)，建立健全檔案管理各項規(guī)章制度和涉密人員崗位職責(zé)，充分發(fā)揮機關(guān)干部在保密工作中的重要作用。
三、再次強化保密工作職責(zé)
認(rèn)真貫徹落實保密崗位制，把保密工作與涉及國家機密的各個環(huán)節(jié)相結(jié)合，不斷提高保密工作規(guī)范化管理水平。一是要強化重點涉密人員管理。涉密人員重點抓好領(lǐng)導(dǎo)干部保密要害部門和保密要害部位工作人員的管理。堅持重點涉密人員持證上崗制度，完善涉密人員登記制度。加強對涉密公勤人員的管理，落實管理措施。
二是要嚴(yán)格文件收發(fā)、傳閱程度，認(rèn)真開展規(guī)范定密，做好國家秘密動態(tài)管理工作。
三是要不斷完善保密制度，根據(jù)形勢發(fā)展需要和縣保密局的新要求進一步健全保密制度，并不定期地進行嚴(yán)格檢查，從制度上保證保密工作的貫徹落實。
四是要加強涉密載體管理，認(rèn)真做好涉密載體從制作到銷毀各個環(huán)節(jié)的保密管理工作。
計算機的管理要嚴(yán)格管理，實行專人維護。
四、切實拓寬宣傳教育渠道
保密宣傳教育是保密工作的一項基礎(chǔ)性工作，也是一項長期而艱巨的任務(wù)。在新的一年內(nèi)，高度重視并認(rèn)真抓好工作落實，增強針對性、注重實效性;深入開展保密形勢教育、保密法制宣傳教育和保密技術(shù)支持教育;大力開展群眾性宣傳教育，不斷提高工會干部職工保密觀念，增強保密意識，自覺履行保密職責(zé)和義務(wù)。
4.要繼續(xù)對在涉密崗位工作的同志進行經(jīng)常性保密教育。
五、強化重點工作保密管理今年，工會將在抓好保密法規(guī)宣傳教育、目標(biāo)責(zé)任落實以外，著力抓好涉密人員的保密工作，以確保保密工作萬無一失。
1.在審核文件時，嚴(yán)格對照保密等級對號入座確定秘級;認(rèn)真搞好文件收發(fā)、傳送和清退工作，對上級文件實行專人收發(fā)，嚴(yán)格上級文件特別是秘密以上文件的簽收、傳送制度，及時清收上級文件，避免丟失;對密碼電報按規(guī)定做好核對、移交和銷毀工作;對涉秘文件按要求做好立卷、歸檔等工作。
2.辦公室要加強打印、復(fù)印文件資料的管理和監(jiān)督檢查。堅持對所進打字文印人員實行崗前保密培訓(xùn);對秘密及以上文件資料實行專人打印，并將微機內(nèi)存秘密級以上文件資料及時加密處理;上級秘密級文件不得對外復(fù)印，廢舊涉密載體實行定點銷毀。
制度，嚴(yán)肅查處泄密事件，認(rèn)真自查，清除涉密隱患。認(rèn)真做好年底保密工作的目標(biāo)考核，認(rèn)真完成好保密各項工作任務(wù)，切實增強工會職工的保密意識，及時消除泄密隱患，杜絕泄密事件發(fā)生。
辦公室保密的方案篇八
保密制度是指國家保密法律、行政法規(guī)和規(guī)章所要求人們共同遵守的保密規(guī)則或行為規(guī)范。
(2)閱讀國家秘密文件、資料，務(wù)必在辦公室或閱文室等有保密保障的場所進行;
(3)閱讀國家秘密文件、資料，應(yīng)當(dāng)進行登記，不得由閱件人直接傳給他人;
(4)不得擅自存留傳閱的國家秘密文件、資料;
(5)傳達國家秘密文件時，不得使用無線話筒等無保密保障的設(shè)備;
(6)聽傳達的人員應(yīng)當(dāng)遵守保密紀(jì)律，需要錄音、錄像的.，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過批準(zhǔn)。
特殊場所部位主要是指軍事禁區(qū)和不對外開放的其他涉密場所和部位。軍事禁區(qū)的保密措施，在1990年2月23日七屆人大常委會第十二次會議通過的《軍事設(shè)施保護法》及其配套法規(guī)中，作了詳細(xì)、具體的規(guī)定。其他場所部位的保密措施，則由其主管機關(guān)制定或與有關(guān)的保密工作部門共同商定。由于軍事禁區(qū)和其他涉密場所、部位是按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章劃定的，因而其對外開放及擴大開放范圍，須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)國家有關(guān)部門批準(zhǔn)。
日常業(yè)務(wù)工作中產(chǎn)生、傳遞、使用和管理絕密級或較多機密級、秘密級國家秘密的內(nèi)設(shè)機構(gòu)，應(yīng)確定為保密要害部門;機關(guān)、單位內(nèi)部集中制作、存儲、保管國家秘密載體的專門場所，以及涉及國家秘密較多的省部級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的辦公場所，應(yīng)確定為要害部位。
對保密要害部門、部位具體的保密要求有以下幾方面:
(1)由機關(guān)、單位主管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)，定期研究和布置保密工作;
(5)定期檢查保密要害部門、部位的保密管理和保密技術(shù)防范狀況，解決存在的問題，組織查處泄密事件。
辦公室保密的方案篇九
1.1目的
為了提高公司內(nèi)控管理水平，加強公司各類文件的保密，防止公司生產(chǎn)經(jīng)營等各類信息的泄密和流失，特制定本制度。
1.2范圍
公司的保密文件是指與公司一切經(jīng)營活動有關(guān)的，公司不允許對外公布和擴散的文件，包括但不限于：各種往來文件、函件、文檔、報告、報表、會議紀(jì)要等。
2.1保密文件根據(jù)其內(nèi)容不同，分為絕密、機密、秘密文件；
2.4“秘密”文件：是指包含公司一般性秘密，其泄露會使公司的安全和利益受到損害的保密文件。
3.1密級確認(rèn)后，文件應(yīng)當(dāng)按其密級在其醒目位置加蓋或加印相應(yīng)標(biāo)識。專用印章由綜合管理部指定專人負(fù)責(zé)保管。
3.2絕密文件應(yīng)當(dāng)在其文件每一頁的右上角加蓋“絕密”專用印章。
3.3機密文件應(yīng)當(dāng)在其文件每一頁的右上角加印“機密”專用印章。
3.4秘密文件應(yīng)在其文件首頁的右上角加印印“秘密”專用印章。
4.1絕密、機密文件：由綜合管理部指定專人負(fù)責(zé)打印。
4.2秘密文件：綜合部指定人員打印好秘密文件后，應(yīng)將磁盤文件定期刪除。公司將對刪除情況不定期檢查，不得私自拷貝秘密文件。
5.1絕密、機密、秘密文件的分發(fā)應(yīng)當(dāng)有所記錄。絕密、機密、秘密文件必須發(fā)至相關(guān)部門指定文件接收人簽收。
5.2絕密、機密文件、秘密文件嚴(yán)禁在內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布、公開和傳送。
5.3在對外合作中，如確需向合作方提供公司保密文件的，應(yīng)當(dāng)首先按其密級由公司總經(jīng)理書面批準(zhǔn)，并在提供前與之簽訂保密協(xié)議。
6.1查閱權(quán)限：
6.1.1查閱公司文件必須填寫文件查閱申請表。（附件表格《文件調(diào)閱、復(fù)印申請表》）
6.1.2絕密文件、機密文件：主辦部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和公司總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。
6.1.3秘密文件：主辦部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。
6.2復(fù)制權(quán)限：
6.2.1申請復(fù)制文件必須填寫文件復(fù)印申請單。（附件《文件調(diào)閱、復(fù)印申請表》）
6.2.2嚴(yán)禁復(fù)制絕密文件。
6.2.3機密文件復(fù)?。罕仨氈鬓k部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和公司總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。
6.2.4秘密文件復(fù)印：完成部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。
7.1絕密、機密、秘密文件由文件的簽收人和簽發(fā)人親自保管。
7.2絕密、機密、秘密文件的查閱人和機密、秘密文件的復(fù)制應(yīng)當(dāng)在文件保管人處進行登記，以備核查。
7.3如絕密、機密、秘密文件的保管人不慎將文件丟失，應(yīng)立即向公司相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)匯報情況。
8.1絕密、機密、秘密文件的保管人不得擅自復(fù)制文件，不得讓無關(guān)人員接觸這些文件。
8.2嚴(yán)禁未被授權(quán)的人員查閱、復(fù)制和摘抄絕密、機密、秘密文件。
8.3員工在離職時不得攜帶公司的秘密、機密、秘密文件。
8.4如以上行為一旦發(fā)現(xiàn)，公司將嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重者，公司將追究其法律責(zé)任。
文件保管人應(yīng)對保管的文件進行定期清理。已過時或作廢的文件要進行銷毀或者解密。絕密、機密、秘密文件的解密和銷毀須由部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、公司總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后進行。（附件《文件銷毀申請表》）
各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對本部門機密、秘密文件的保密情況進行有效監(jiān)管，對違反管理規(guī)定的行為要及時指正，對嚴(yán)重違反者要立即上報。
同時對本部門保密文件的控制情況有所記錄，并應(yīng)根據(jù)最新記錄對各保密執(zhí)行情況進行不定期檢查，對違反管理規(guī)定的情況要通報批評；對嚴(yán)重違反規(guī)定，可能或者已經(jīng)造成重大損失的情況要立即匯報公司領(lǐng)導(dǎo)班子。
本制度由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。
辦公室保密的方案篇十
保密工作，是指從國家的安全和利益出發(fā)，將國家秘密控制在一定范圍和時間內(nèi)，防止泄露以及被非法竊取利用所采取的一切必要的防范措施與手段。
保密工作是辦公室的一項重要的工作。辦公室位于整個工作系統(tǒng)的樞紐位置，其工作人員與領(lǐng)導(dǎo)有非常密切的接觸，知密早、知密多。為了維護國家和本單位的利益，辦公室人員必須有很強的保密意識和保密觀念，確保國家和本單位的秘密不外漏。
二.保密工作的范圍和密級劃分
(一)保密范圍
辦公室工作人員既要對社會集團的秘密進行保密，更要對國家秘密進行保密，同時也要對個人秘密進行保密。
1.國家秘密范圍?！侗Ｃ芊ā穼颐孛艿姆秶髁司唧w規(guī)定：
(1) 國家事務(wù)的重大決策中的秘密事項;
(2) 國防建設(shè)和武裝力量活動中的秘密事項以及對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項;
(3) 外交和外事活動中的秘密事項以及對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項;
(4) 國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中的秘密事項;
(5) 科學(xué)技術(shù)中的秘密事項;
(6) 維護國家安全活動和追查刑事犯罪中的秘密事項;
(7) 其他經(jīng)國家保密工作部門確定應(yīng)當(dāng)保守的國家秘密事項。
用國家法律形式確定國家秘密的基本范圍具有重要意義，它使我國公民對國家秘密有了一個基本了解，有助于其履行《憲法》和《保密法》規(guī)定的每個公民應(yīng)盡義務(wù);它向國內(nèi)外表明，任何人以任何非法手段竊取、刺探、收買或者提供、泄露屬于國家機密范圍內(nèi)的事項，都是違反我國法律的行為，必須負(fù)法律責(zé)任;他也給國家機關(guān)各業(yè)務(wù)部門及社會集團指出了應(yīng)從哪些方面規(guī)定本系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作中的秘密的具體范圍。
2.社會集團秘密范圍。
(1)商業(yè)秘密，指社會集團進行的重大商業(yè)活動等中的秘密事項;
(2)科技秘密，指社會集團自己研究開發(fā)的科研項目等中的秘密事項;
(3)公文秘密，指社會集團具有秘密內(nèi)容的文件、電報、信件、簡報等
(5)信訪秘密，指信訪者的檢舉、控告、揭發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)者的批示，信訪案件查處的材料等;
(6)通信秘密，指社會集團的密碼、網(wǎng)址、密碼機、涉及密碼和密碼業(yè)務(wù)的文件等;
(7)領(lǐng)導(dǎo)秘密，指社會領(lǐng)導(dǎo)集團人得重大活動、辦公場所和私人活動等。
(二)密級劃分
密級的劃分，是依據(jù)國家秘密事項一旦泄露后，對國家的安全和利益損害的程度來區(qū)分的。國家秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三個等級。
“絕密”是最重要的國家秘密，若泄露會使國家的安全和利益遭受特別嚴(yán)重的損害;“機密”是指一般的國家秘密，若泄露會使國家的安全和利益遭受嚴(yán)重的損害;“秘密”是指一般的國家秘密，若泄露會使國家的安全和利益遭受損害。與此相適應(yīng)，1990年9月19日國家保密局發(fā)布的《國家秘密保密期限的規(guī)定》指明：“國家秘密的保密期限，除有特殊規(guī)定外，絕密事項不超過三十年，機密事項不超過二十年，秘密事項則不超過十年?！薄皣颐孛艿谋Ｃ芷谙?，自標(biāo)明的制法日起算;不能標(biāo)明制發(fā)日的國家秘密，自通知密級和保密期限之日算起?！?BR> 三.保密工作得特點及意義
(一)保密工作的特點
1.政治性。政治性是保密工作最突出的特點。因為，保密工作是隨著國家的發(fā)展而發(fā)展起來的，而國家是階級斗爭不可調(diào)和的產(chǎn)物。作為國家的保密工作，是在外御強敵、內(nèi)保社會安定方面，起著十分重要的作用。在我國，保密工作是為社會主義制度服務(wù)的，具有明顯的政治性和階級性。特別是黨的十一屆三中全會以來，隨著黨和國家工作重心的轉(zhuǎn)移，為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提高安全的環(huán)境，成為我國保密工作得中心任務(wù)，其政治色彩更加鮮明。
2.封閉性。保密的封閉性是由秘密的本質(zhì)屬性決定的。秘密是在一定的時間內(nèi)只能讓極少數(shù)人曉知的事務(wù)，如果不加以保守或保護，一旦被外人(不該知密的外部勢力)知曉，就不再是秘密。保密就是對秘密加以封鎖，防止泄密。實踐告訴人們，在保密的期限和范圍內(nèi)，封閉得越嚴(yán)密，產(chǎn)生泄密的幾率就越小。
3.相對性。相對性是指保密工作得時間性與一定的區(qū)域性(即保密范圍)而言。任何秘密總是局限在一定的時間和范圍之內(nèi)。再核心的秘密，仍有一定的涉密范圍。世界上沒有絕對的，永恒的秘密。時過境遷，情況變化，原來的秘密事項就可能降密或解密。
4.利益性。從根本上說，保密就是保護某種利益，使之不受或少受損害。國家實行保密是保護國家利益，企業(yè)實行保密是保護企業(yè)利益。因此，保密具有很強的利益性——保護自身的各種利益。如果保密無利益可保，泄密也無利益可損害，那么保密也就失去了意義。因此，維護某利益就是保密工作得根本目的。
(二)保密工作的意義
1.保密工作關(guān)系到國家命運。以軍事秘密為例，國防力量關(guān)系著國家的存亡興衰，有關(guān)國防計劃與建設(shè)，武裝部隊的編制、武備、駐防、部署等軍事秘密，是各國竊密著和間諜活動的主要目標(biāo)。軍事秘密一旦泄露出去，輕者國家會被動挨打，重者會導(dǎo)致國家覆滅。
2.保密工作關(guān)系到國家聲譽。國家聲譽關(guān)系著這個國家在國際交往中的地位。許多秘密的泄露會直接影響到國家的聲譽。
3.保密工作關(guān)系到社會的安定。安定團結(jié)是改革和建設(shè)成功的重要保證。實踐證明，一項重要秘密的泄露，往往會造成一個企業(yè)、一個部門、一個地區(qū)、乃至一個國家的混亂與動蕩。
4.保密工作關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展。經(jīng)濟發(fā)展、科技進步是一個國家、一個地區(qū)、一個企業(yè)興盛的重要保障。情報機構(gòu)和間諜機構(gòu)，都把竊取經(jīng)濟情報和科技情報作為主要目標(biāo)。
5.保密工作關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)者得安全。我國高級領(lǐng)導(dǎo)人以及外國來訪要人、社會集團高層人員以及集團外來訪要員的人身安全，也是保密工作得重要內(nèi)容。對于他們出訪、視察、參觀等活動的日期、地點、路線等的具體安排，他們的住處、電話、車輛甚至家庭生活等，都應(yīng)該保密。
四.保密工作的要求
(一)收文保密
簽收“密件”要嚴(yán)格履行簽收手續(xù)，做到事事有手續(xù)，件件有著落。按“密件”的不同密級和緩急程度在“密件”上標(biāo)明“發(fā)授范圍”和“閱讀極限”。
(二)閱文保密
閱文保密工作要做到如下方面：
1. 秘密文件應(yīng)由機要人員或指定的人員統(tǒng)一掌握。他們要隨時掌握“密件”的流向，并規(guī)定閱文時間，以防止“密件”的丟失和泄密。
2. 確定秘密文件的閱知范圍。要根據(jù)文件的情況確定“密級”文件的閱知范圍。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得自行擴大閱讀范圍，不得向規(guī)定范圍以外的人員擴散，不準(zhǔn)私自摘錄，不得公開引用。
3. 規(guī)定秘密文件的借閱地點。閱讀秘密文件要在辦公室或閱文室進行，不得擅自帶回家中閱讀。特別對標(biāo)有“密級”文件的外借，應(yīng)請示領(lǐng)導(dǎo)，借出前要當(dāng)面交代注意事項。
(三)制文保密
制文保密工作要做到如下方面：
1.一切文件在印制前應(yīng)準(zhǔn)確定性，標(biāo)明密級和保密期限，規(guī)定發(fā)放范圍，注明是否可以翻印和復(fù)制。
2.涉密文件在制文中形成的草稿、修改稿、簽發(fā)稿、校隊清樣等，反需要保存的，應(yīng)按正式文件的密級和保密期限管理，不需要保存的，應(yīng)及時銷毀。
3.打印、印刷過程中形成的蠟紙、襯紙、廢頁、廢件應(yīng)及時銷毀，不能亂堆亂放。
4.印制時，要嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的份數(shù)執(zhí)行，不得擅自多印多留。
5.復(fù)印文件必須經(jīng)過請示，履行審批、登記手續(xù)，對復(fù)印件要等同原件一樣管理。
(四)傳遞保密
傳遞保密工作要做到如下方面：
1.文件的傳遞應(yīng)履行登記手續(xù)。
2.傳遞秘密文件，應(yīng)由秘書科機要部門人員遞送。若通過郵局遞送，不得通過普通郵政郵寄。機要人員傳遞絕密文件應(yīng)實行兩人護送制。
3.機要通信人員外出遞送秘密文件時，要密不離人;不得辦理與遞送文件無關(guān)的事，堅持專程遞送。
4.要自覺服從機要交換站的管理，嚴(yán)格公文交換制度。
5.以電子郵件形式上網(wǎng)傳遞的文件，要有嚴(yán)格的審批手續(xù)。凡涉及國家秘密的文件，一般不得上網(wǎng)傳遞，以防泄密。
(五)攜帶保密
不準(zhǔn)攜帶秘密文件和秘密資料參加社交活動或出入公共場所。確因工作需要必須攜帶的秘密文件的，應(yīng)采取必要的保密措施，要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，采取安全措施，并遵照有關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行。
(六)保管保密
秘密文件必須放在保密有保障的庫房或文件柜內(nèi)，絕密文件應(yīng)單獨存放，并經(jīng)常檢查保密情況。對平時工作使用的秘密文件，應(yīng)在用后隨手入柜加鎖。個人不得保存秘密文件。
(七)交接保密
文書工作人員在工作調(diào)動或離退休時，必須嚴(yán)格履行交接手續(xù)。在移交文件時，要造冊、核對，并辦理簽字手續(xù)，決不能搞“信任交接”。
(八)歸檔保密
辦理完畢的秘密文件，有查考、保存價值的要及時立卷歸檔;無查考、保存價值的要立即銷毀。
(九)清查保密
定期清查秘密文件。分發(fā)和借出去的應(yīng)按時清退;若發(fā)現(xiàn)有丟失的，要及時追查處理。
(十)銷毀保密
銷毀秘密文件時，必須先經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，然后登記造冊。秘密、機密級文件應(yīng)派專人護送到指定的造紙廠監(jiān)督銷毀;絕密文件和密碼電報應(yīng)指定專人在本單位焚燒干凈。
四.秘書保密工作
秘書部分處于機關(guān)的中樞地位，參與機要事務(wù)，保管機密文件，組織并參與重要會議，而秘書人員，尤其是在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的秘書人員知密時間早，知密內(nèi)容多，知密程度深，為了維護國家的安全和人民的利益，秘書部門，包括秘書人員，做好保密工作就顯得意義重大，保密工作也成為秘書工作的重要內(nèi)容。因此作為秘書要做到以下幾個方面：第一，牢記保密范圍。密與非密、核心秘密與非核心秘密都是事先加以確定的，秘書人員應(yīng)當(dāng)熟悉并記住秘密的范圍。第二，按章辦事。由于秘密關(guān)系到國家和集體的利益，凡需要對外公開的事項包括解密和降密，都必須按照制度辦事，履行規(guī)定的程序和手續(xù)。第三，弄清身份。秘書人員要同各種人交往，必須要在正式或非正式的直接或間接的渠道，首先弄清對方的身份，以確定哪些該說，哪些不該說。第四，以禮拒絕。對于秘密事項，秘書人員應(yīng)當(dāng)直接告訴對方不能打聽、不能閱讀、不能參觀、不能介紹、不能拍照等，但在有些場合，則應(yīng)當(dāng)以禮拒絕?？傊诒Ｃ苓^程中，秘書人員要做到心中有數(shù)、時機應(yīng)變，以自己的智慧、努力來與各種竊密、間諜活動做斗爭。
辦公室保密的方案篇十一
總則
為進一步加強和規(guī)范市林業(yè)局涉密與非涉密計算機、涉密與非涉密移動儲存介質(zhì)、計算機涉密網(wǎng)絡(luò)、計算機的維修、更換、報廢和在公共信息網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布信息的保密管理工作，確保國家秘密信息的安全，杜絕內(nèi)部涉密信息外泄，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合局內(nèi)實際，制定本制度。
第一章非涉密計算機保密管理
第一條本規(guī)定所稱非涉密計算機是指不用來存儲、處理、傳遞國家秘密信息的計算機。
第二條非涉密計算機禁止以任何形式存儲、處理、傳遞涉及國家秘密和工作秘密的信息。
第三條非涉密計算機信息發(fā)布、傳輸?shù)谋Ｃ芄芾砉ぷ鲌猿帧罢l上網(wǎng)誰負(fù)責(zé)”和“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，向網(wǎng)站提供或發(fā)布信息必須經(jīng)過保密審查。
第四條非涉密計算機的保密工作堅持“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，機關(guān)各處室、局直各單位承擔(dān)第一責(zé)任，局辦公室負(fù)責(zé)綜合監(jiān)管，并明確專職管理人員具體負(fù)責(zé)。
第二章非涉密移動儲存介質(zhì)保密管理
第五條非涉密移動儲存介質(zhì)禁止以任何形式傳輸涉及國家秘密和工作秘密的信息。
第六條非涉密移動儲存介質(zhì)信息發(fā)布、傳輸?shù)谋Ｃ芄芾砉ぷ鲌猿帧罢l上網(wǎng)誰負(fù)責(zé)”和“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，向網(wǎng)站提供或發(fā)布信息必須經(jīng)過保密審查。
第七條非涉密移動儲存介質(zhì)的保密工作堅持“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，機關(guān)各處室、局直各單位承擔(dān)第一責(zé)任，局辦公室負(fù)責(zé)綜合監(jiān)管，并明確專職管理人員具體負(fù)責(zé)。
第三章涉密計算機保密管理
第八條涉密專網(wǎng)必須與國際互聯(lián)網(wǎng)（外網(wǎng)）實行物理隔離。涉密網(wǎng)的計算機不得聯(lián)國際互聯(lián)網(wǎng)，嚴(yán)禁涉密內(nèi)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)發(fā)生“網(wǎng)線混連”，涉密計算機的使用必須由專人負(fù)責(zé)操作，無關(guān)人員不得違規(guī)操作。
第九條凡涉及國家秘密信息的計算機設(shè)備的維修，應(yīng)保證儲存的國家秘密信息不被泄露。要到保密工作部門指定的維修點進行維修，并派技術(shù)人員在現(xiàn)場負(fù)責(zé)監(jiān)督。
第十條局機關(guān)各處室、局直各單位發(fā)現(xiàn)計算機系統(tǒng)泄密后，應(yīng)及時采取補救措施，并按規(guī)定在24小時內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。
第十一條涉密的計算機信息在打印輸出時，打印出的文件應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)密級文件管理，打印過程中產(chǎn)生的殘、次、廢頁應(yīng)當(dāng)及時銷毀。
第十二條工作人員不按規(guī)定管理和使用涉密計算機造成泄密事件的，將依法依規(guī)追究責(zé)任，構(gòu)成犯罪的將移送司法機關(guān)處理。
第四章涉密移動儲存介質(zhì)保密管理
第十三條本規(guī)定所稱涉密移動儲存介質(zhì)是指用來存儲、傳遞國家秘密信息的移動儲存介質(zhì)。它包括移動硬盤、軟盤、u盤、光盤、磁帶及各種存儲卡。
第十四條涉密移動儲存介質(zhì)以任何形式傳輸涉及國家秘密和工作秘密的信息的，應(yīng)經(jīng)過保密審查后方可操作。
第十五條涉密移動儲存介質(zhì)信息發(fā)布、傳輸?shù)谋Ｃ芄芾砉ぷ鲌猿帧吧暇W(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，嚴(yán)禁一切涉密信息上網(wǎng)。
第十六條涉密移動儲存介質(zhì)的保密工作由局辦公室負(fù)責(zé)，并明確專職管理人員具體負(fù)責(zé)。
第五章涉密網(wǎng)絡(luò)保密管理
第十七條局信息中心負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的統(tǒng)一管理，維護網(wǎng)絡(luò)正常運轉(zhuǎn)，局機關(guān)各處室、局直各單位不得擅自在涉密網(wǎng)絡(luò)上安裝其他設(shè)備。
第十八條涉密專網(wǎng)必須與國際互聯(lián)網(wǎng)（外網(wǎng)）實行物理隔離。中心涉密網(wǎng)的計算機不得上國際互聯(lián)網(wǎng)，涉密網(wǎng)絡(luò)的維護、使用必須由專人負(fù)責(zé)操作，無關(guān)人員不得違規(guī)操作。
第十九條凡是從涉密網(wǎng)絡(luò)上下載、傳輸、處理的涉密信息必須作嚴(yán)格登記，嚴(yán)禁違規(guī)操作，加強涉密網(wǎng)絡(luò)管理人員的保密教育和管理，提高上網(wǎng)人員的保密觀念，增強防范意識，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。
第二十條凡涉及國家秘密信息的網(wǎng)絡(luò)的維修，應(yīng)保證涉及的國家秘密信息不被泄露。要由保密工作部門指定的維護部門進行維護，并派技術(shù)人員在現(xiàn)場負(fù)責(zé)監(jiān)督。
第二十一條局機關(guān)各處室、局直各單位發(fā)現(xiàn)涉密網(wǎng)絡(luò)泄密后，應(yīng)及時采取補救措施，并按規(guī)定在24小時內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。
第二十二條通過涉密網(wǎng)絡(luò)下載、打印輸出的文件應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)密級文件管理，打印過程中產(chǎn)生的殘、次、廢頁應(yīng)當(dāng)及時銷毀。
第二十三條工作人員不按規(guī)定管理和使用涉密網(wǎng)絡(luò)造成泄密事件的，將依法依規(guī)追究責(zé)任，構(gòu)成犯罪的將移送司法機關(guān)處理。
第六章公共信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息保密管理
第二十四條局信息中心負(fù)責(zé)門戶網(wǎng)站的管理和系統(tǒng)運行維護工作，確保網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)安全、穩(wěn)定地運行；負(fù)責(zé)上網(wǎng)信息的監(jiān)督檢查工作，確保上網(wǎng)不涉密。
第二十五條本制度所稱的“上網(wǎng)信息”，是指提供給公眾網(wǎng)和普通局域網(wǎng)的信息。“公眾網(wǎng)”是指國際互聯(lián)網(wǎng)；“普通局域網(wǎng)”是指不加密的或系統(tǒng)自行加密的網(wǎng)絡(luò)。
第二十六條上網(wǎng)信息的保密管理，必須遵循嚴(yán)格審查、確保安全、方便工作的原則。對上網(wǎng)信息的保密審查，必須依據(jù)國家保密法律法規(guī)的.有關(guān)規(guī)定進行。
第二十七條不得利用我局門戶網(wǎng)站從事危害國-家-安-全、泄露國家秘密等犯罪活動；不得利用網(wǎng)絡(luò)復(fù)制、制造和傳播危害國-家-安-全、妨礙社會治安及其他不良的信息。
第二十八條禁止上網(wǎng)信息的范圍：
（一）絕密級、機密級信息，禁止上公眾網(wǎng)、普通局域網(wǎng)；
（三）標(biāo)明“內(nèi)部文件”、“內(nèi)部資料”的信息不得上公眾網(wǎng)；上普通局域網(wǎng)的，應(yīng)當(dāng)征得制作單位同意。
第二十九條提供上網(wǎng)信息的單位應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：
（一）對本單位擬上網(wǎng)信息（含轉(zhuǎn)載信息）是否涉及國家秘密進行審查；
（三）凡在局門戶網(wǎng)站上刊登的信息，必須經(jīng)過局分管領(lǐng)導(dǎo)審核通過后，方可進行上網(wǎng)。
第三十條要明確信息采集、發(fā)布、維護的規(guī)范程序，確保其電子政務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)運行的數(shù)據(jù)信息真實準(zhǔn)確、安全可靠。各單位要按照“誰上網(wǎng)，誰負(fù)責(zé)”的原則，保證數(shù)據(jù)信息真實可靠，且不得涉及國家秘密。
第七章涉密計算機維修更換報廢保密管理
第三十一條局辦公室負(fù)責(zé)辦公計算機軟件的安裝和設(shè)備的維護維修工作，嚴(yán)禁使用者私自安裝計算機軟件和擅自拆卸計算機設(shè)備。
第三十二條涉密計算機及涉密介質(zhì)進行維護檢修時，須保證所存儲的涉密信息不被泄露，對涉密信息應(yīng)采取轉(zhuǎn)存、刪除、異地轉(zhuǎn)移存儲媒體等安全保密措施。無法采取上述措施時，安全保密人員和涉密單位計算機系統(tǒng)維護人員必須在維修現(xiàn)場，對維修人員、維修對象、維修內(nèi)容、維修前后狀況進行監(jiān)督并做詳細(xì)記錄。
第三十三條各處室、各單位應(yīng)將本單位設(shè)備的故障現(xiàn)象、故障原因、擴充情況記錄在設(shè)備的維修檔案記錄本上。
第三十四條凡需外送修理的涉密設(shè)備及涉密介質(zhì)，必須到保密工作部門指定的維修點進行維修，并派技術(shù)人員在現(xiàn)場負(fù)責(zé)監(jiān)督，并將涉密信息進行不可恢復(fù)性刪除處理。
第三十五條涉密計算機及涉密介質(zhì)的報廢由專人負(fù)責(zé)定點銷毀。
第三十六條本規(guī)定由市局信息中心負(fù)責(zé)解釋。
第三十七條本制度自發(fā)布之日起實施。
辦公室保密的方案篇十二
為保守機關(guān)秘密，維護工作順利進行，特制定本制度。
一、機關(guān)秘密是關(guān)系機關(guān)權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。
二、局機關(guān)所有工作人員都有保守秘密的義務(wù)。
三、機關(guān)保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。
四、保密范圍
（一）上級發(fā)來的表明密級的各類文電、信件、資料和內(nèi)部文件；
（二）局黨委會、局長辦公會、局務(wù)會研究確定的尚未公開的事項和會議記錄；
（三）尚未公開的行政執(zhí)法案件審理情況和結(jié)果；
（四）機關(guān)文書、人事檔案、各類印章、證件；
（五）尚未公開的組織、人事、財務(wù)、審計工作方面的事項；
（六）來信來訪案件中不宜擴散的內(nèi)容；
（七）因工作掌握的各醫(yī)療衛(wèi)生單位技術(shù)、配方等。
五、保密紀(jì)律
（一）對機關(guān)的秘密事項，全體工作人員都應(yīng)做到不該問的不問，不該說的不說，并在知悉秘密事項的情況下都負(fù)有保密義務(wù)，且有權(quán)制止一切泄露機關(guān)秘密事項的.行為。
（二）凡涉及機關(guān)秘密事項的內(nèi)容，不論其為何種載體形式均屬保密范圍，任何工作人員直接或間接、口頭或書面擅自對外提供涉及機關(guān)秘密內(nèi)容的行為，均屬泄密。
（三）凡屬允許知悉機關(guān)秘密事項的工作人員，未經(jīng)允許，不得主動接觸涉密事項；凡不屬允許知悉機關(guān)涉密事項范圍內(nèi)的工作人員，不得以任何方式主動獲取機關(guān)秘密事項內(nèi)容，否則視為竊密。因特殊原因需要其接觸機關(guān)秘密事項內(nèi)容的，應(yīng)做到恪守秘密。
六、嚴(yán)格文件登記、傳閱、保管和借閱手續(xù)，文件由辦公室隨時登記、辦理、不積壓或漏辦。
七、機關(guān)工作活動中所形成的文件、材料，應(yīng)及時將原文底稿，正本整理立卷、歸檔、保存，不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得擅自銷毀。
八、干部調(diào)動、離、退休時，應(yīng)將所有文件、內(nèi)部刊物退辦公室，不得私自銷毀或帶走。
九、文印室工作人員要嚴(yán)格遵守保密制度，對印送的需要保密的文稿及打印出的文件資料要妥善存放，成文后及時通知辦文科室。文件清樣、廢舊軟盤要及時銷毀，嚴(yán)禁個人留存、抄錄和外傳。
十、發(fā)生泄密事件，按照干部管理權(quán)限嚴(yán)肅處理。
辦公室保密的方案篇十三
1、凡屬保密范圍的文件、資料、報表、刊物等(以下簡稱密件 ，必須按照《中華人民共和國保守國家秘密法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，注明密級及保密期限。密級、保密期限的制定要逐級報至國家保密工作部門審定的有權(quán)確定該事項密級的上級機關(guān)確定。
2、本制度中的密件是指各種載體中標(biāo)明為絕密、機密、秘密和內(nèi)部刊物的黨政文件、資料和未注明可公開的黨內(nèi)文件、資料，以及未公開的各類會議資料等文件。
3、密件及與密件相關(guān)的各種圖紙、資料的收發(fā)、保管、銷毀，由辦公室秘書組管理人員負(fù)責(zé)。必須逐件核對登記，絕密文件由管理人員單獨登記，按照領(lǐng)導(dǎo)批示閱辦。借到各組室辦理和使用的，由辦公室秘書組統(tǒng)一管理。在使用辦理完結(jié)后,應(yīng)及時交還辦公室秘書組管理人員,不準(zhǔn)復(fù)制、傳閱、借閱和帶出辦公區(qū)。需要銷毀的文件，須由有關(guān)人員鑒定和分管領(lǐng)導(dǎo)審批，到指定場所由兩人以上監(jiān)銷，保證不丟失、不漏銷。
4、要保管好密件及有關(guān)資料，須保存在有利于安全保密及有防火防盜設(shè)備的場所，不要隨便堆放在辦公桌上。
5、不準(zhǔn)隨意將密件及相關(guān)資料帶回家中,如確因工作需要,須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),但不準(zhǔn)給家人閱讀和談?wù)搰颐孛堋?BR> 6、不準(zhǔn)隨意翻印秘密文件。凡絕密級和注明不準(zhǔn)翻印的上級機關(guān)公文及有關(guān)材料,一律不得翻印。
7、打印、油印的密件按批準(zhǔn)份數(shù)打印，不準(zhǔn)多印，用完的蠟紙和軟盤、底稿等，應(yīng)銷毀的當(dāng)場銷毀。確需保存的應(yīng)采取保密措施，妥善保管。
8、不準(zhǔn)攜帶秘密文件、電報、圖紙、資料等外出參觀、游覽、探親、訪友或出入公共場所。在市區(qū)內(nèi)攜帶密件會簽、會印時，須由兩人以上辦理，以防失密或丟失。
9、在普通電報和私人通信中不準(zhǔn)涉及黨和國家秘密。
10、各類涉及國家秘密的專業(yè)會議，必須在保密措施嚴(yán)密的場所召開，并做好相應(yīng)的保密安全工作。參加各種會議帶回的密件、材料要及時交辦公室秘書組人員登記,不得擅自留存。
11、嚴(yán)禁通過無保密措施的傳真機、網(wǎng)絡(luò)傳輸涉及黨、國家和辦公室秘密的信息。
12、對計算機系統(tǒng)信息,要嚴(yán)格劃分密級。秘密信息,不能在開放的計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)里加工、貯存、傳輸。計算機網(wǎng)絡(luò)傳輸或貯存秘密信息,必須采取保密措施。計算機加工的秘密信息,要存入專用軟盤,指定專人保管。
13、機關(guān)各組室清理文件、材料時,特別是在機構(gòu)調(diào)整、搬遷過程中，對秘密文件和有關(guān)重要材料不得擅自處理,應(yīng)交辦公室檔案管理人員統(tǒng)一保管或經(jīng)鑒定后,按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一銷毀。
14、辦公室內(nèi)部印發(fā)的文件、信息和向新聞部門提供的稿件，資料必須嚴(yán)格審核。確因工作需要對外提供涉密資料，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)。
15、經(jīng)常接觸絕密級文電資料的工作人員，因人事變動，離職前將所保管的文件進行清退，并辦清移交手續(xù)。
16、辦內(nèi)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，如發(fā)生失、泄密事件，要向區(qū)委保密委員會匯報，并依法追究當(dāng)事人的相應(yīng)責(zé)任。
辦公室保密的方案篇十四
1. 接受文件，要逐一分類，不漏收、不漏登。
2. 按規(guī)定傳閱文件，并及時收存，根據(jù)保密等級存入保險柜，上鎖保管。
3. 不隨手丟放文件，不把文件帶回家。
4. 嚴(yán)格執(zhí)行印鑒的保管、使用、變更制度。
5. 不向外泄露單位的各類秘密和重要信息。
6. 檢查和落實各部門的保密工作。
7. 及時鎖好門窗。
8. 違反保密制度者從嚴(yán)處理。
政治與公共管理學(xué)院
2012年1月11日
一、本辦所收的'文件、信件、圖紙、資料等，均由文書負(fù)責(zé)拆封、保存。
二、機要文件、資料必須在辦公室閱辦，閱辦中不準(zhǔn)橫傳，不準(zhǔn)擴大閱讀范圍，不準(zhǔn)將機要文件帶回家中，不準(zhǔn)帶機要文件參觀、探親和出入公共場所；因公外出需要攜帶文件，必須領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，要嚴(yán)加保管，過后立即歸還。
三、本辦起草的涉及國家秘密和安全的文件，必須注明密級；鉛印、打印、復(fù)印機要文件、資料等，必須經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)；秘密級以上文件、資料的銷毀，必須履行登記、審批、監(jiān)督程序。
四、辦內(nèi)（黨組、主任辦公、辦務(wù)）重要會議研究討論的問題，凡需要對外保密的，任何與會者不得向外泄露；會議作出的決議除按規(guī)定由專人傳達辦理外，其他人不得在正式公布前向外公布；會議記錄必須專人保管，非經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得查閱記錄。
五、加強印章管理，不得隨便使用，除自產(chǎn)文件蓋章外，凡對外使用印章時，必須經(jīng)過人秘科審查、辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
六、非工作需要，不得進入本辦通信設(shè)備室；非工作需要，不得使用本辦通信設(shè)備；不得在本辦通信設(shè)備上傳輸與工作無關(guān)的文件和資料。
七、全體工作人員必須認(rèn)真貫徹上級有關(guān)保密制度，自覺保守黨和國-家-機-密，堅決與竊密、泄密、失密的行為作斗爭，并做到：不該說、不該問、不該看、不該記的機密，堅決不說、不問、不看、不記；不在私人通訊中涉及機密；不在非保密本上記錄機密；不在子女親屬面前談?wù)摍C密。
八、對違犯保密規(guī)定，造成失、泄密事件者，要按《保密法》有關(guān)規(guī)定，視其情節(jié)，給予批評教育或黨紀(jì)、政紀(jì)處分，直至追究法律責(zé)任。
辦公室保密的方案篇十五
第一條 根據(jù)《中華人民共和國國保守國家秘密法》和《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定,為切實加強涉密設(shè)備與保密防范設(shè)施管理,結(jié)合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱所和公司)實際情況,制定本制度。
第二條 涉密設(shè)備的購置、使用原則
一、盡量選用、購置國產(chǎn)設(shè)備。
二、國內(nèi)沒有或因工作需要購置國外產(chǎn)品,使用前應(yīng)經(jīng)公安或國家安全部門的技術(shù)防范檢測合格。
三、涉密設(shè)備購置的供貨方應(yīng)有完備的資質(zhì)證明,長期供貨和代理維護應(yīng)簽訂保密協(xié)議,保證設(shè)備的使用安全與維修安全。
第三條 保密防范設(shè)施、涉密設(shè)備的添置、維修、報廢、停止使用,執(zhí)行以下保密防范設(shè)施、涉密設(shè)備管理規(guī)定和涉密設(shè)備維修保密管理規(guī)定。
一、保密防范設(shè)施、涉密設(shè)備管理規(guī)定
(一)用于保密防范的設(shè)施、涉密設(shè)備由保密辦備案,保密設(shè)施、涉密設(shè)備登記表(見附表17)。
(二)使用部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行保密防范設(shè)施、涉密設(shè)備的使用規(guī)定。
(三)保密防范設(shè)施、設(shè)備未經(jīng)保密辦同意,禁止私自折卸維修。
(四)配備保密防范設(shè)施、涉密設(shè)備的`部門、部位必須在明顯的位置對涉密設(shè)備進行“涉密或sm”標(biāo)識,并按操作要求使用。
(五)禁止使用部門和個人私自挪動、折除保密防范設(shè)施、涉密設(shè)備。
(六)保密防范設(shè)施、涉密設(shè)備的報廢、停止使用須保密辦同意、記錄后才能執(zhí)行。
二、涉密設(shè)備維修保密管理規(guī)定
(一)涉密設(shè)備需到所和公司外維修,必須填寫涉密設(shè)備外出維修保密審批單(見附表18),業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后才能進行。
(二)需到所和公司外進行維修的涉密設(shè)備須將其涉密部件拆除和載有的涉密信息刪除后再行維修。
(三)無法采取以上措施的,以及維修過程中更換錄有涉密信息的部件,必須將舊件帶回所和公司銷毀,禁止將維修更換錄有信息的舊件抵價維修或隨意拋棄。
(四)涉密載體設(shè)備無論在所和公司內(nèi)或所和公司外進行維修,須有所和公司業(yè)務(wù)人員在現(xiàn)場監(jiān)督。
第四條 本制度由保密委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第五條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
辦公室保密的方案篇一
諧穩(wěn)定為目標(biāo)，以宣傳教育為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為保證，以計算機信息系統(tǒng)安全為重點，強化計算機信息網(wǎng)絡(luò)的保密管理，深入抓好保密普法的宣傳教育工作，進一步落實保密工作責(zé)任制，使保密工作更好的為我區(qū)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的發(fā)展提供強有力保障?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，為保密工作提供組織保證。
根據(jù)我辦工作變動情況，及時調(diào)整充實保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由煙辦主任、支部書記李維武擔(dān)任，各科室責(zé)人為保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。切實加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，把保密工作列入議事日程，真正做到了黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，為我辦的保密工作提供了有力的組織保證。
二、開展多形式保密教育，增強涉密人員和領(lǐng)導(dǎo)干部的保密意識。
一是深入開展保密法制宣傳教育。組織機關(guān)全體干部職工對《中華人民共和國保守國家秘密法》進行了學(xué)習(xí)，結(jié)合實際制定規(guī)劃，采取多渠道、多形式加強對保密干部及重點涉密人員的保密法制宣傳教育。二是對保密人員進行保密工作方面的教育，增強了保密觀念。三是繼續(xù)開展多形式的宣傳教育活動，努力營造了保密工作的良好氛圍。
三、
加大保密檢查力度。
一是根據(jù)煙辦保密工作的特點，按照“該保的堅決保住，該放的堅決放開”的要求和公平、透明等基本原則，繼續(xù)做好保密規(guī)章制度的完善工作。認(rèn)真抓好辦重大決策等方面的保密工作。二是對重點單位開展了保密檢查，堵塞泄密漏洞。明確各單位保密分管領(lǐng)導(dǎo)、涉密人員，并登記造冊。三是加強對辦公室圖章的保管工作，進一步加強了的檔案室的保密力度。
四、重點抓好計算機信息系統(tǒng)的保密管理和文件的管理。
重點加強對計算機信息系統(tǒng)保密防范和管理工作和文件的管理。及時組織人員對機關(guān)各辦公室的辦公自動化設(shè)備配置、使用情況進行整理、協(xié)調(diào)。防止涉密信息上網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，按照“控制源頭、加強檢查、明確責(zé)任、落實制度”和“誰上網(wǎng)，誰負(fù)責(zé)”的原則，加強了對涉密網(wǎng)絡(luò)的檢查。檢查中未發(fā)現(xiàn)上黨政網(wǎng)的電腦上互聯(lián)網(wǎng)的情況，而且上黨政網(wǎng)的電腦禁止安裝連接其他網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)線。移動u盤專人專用專管。
五、積極訂閱保密書刊、增加保密設(shè)施
我辦按區(qū)保密委要求，訂閱保密雜志，加強了對自身保密工作的指導(dǎo)與管理。同時加強保密設(shè)施裝備，采用專用卷柜存放文件，從硬件上加強了保密工作。
六、認(rèn)真簽訂保密承諾書。按照中共中央組織部、國家保密局、人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局《關(guān)于組織開展保密承諾書簽訂工作的通知》和國家保密局辦公室《關(guān)于貫徹落實國保發(fā)〔2009〕3號文件有關(guān)事項的通知》文件要求，組織本單位的保密承諾書簽訂工作我辦保密，保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長、專（兼）職保密員及在工作中已經(jīng)或可能接觸、知悉國家秘密的人員，均已簽訂保密承諾書，并按時上報區(qū)機要保密局。
今年，我辦并未因為無涉密業(yè)務(wù)而放松對保密工作的重視，本著預(yù)防為主的原則，加強了保密工作建設(shè)，認(rèn)真進行自查，使保密工作得到了較好地落實。2010年，我們將更加努力，繼續(xù)做好保密工作，為我區(qū)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)持續(xù)發(fā)展、農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定服務(wù)。
辦公室保密的方案篇二
第一條 為維護x城房地產(chǎn)集團有限公司(以下簡稱公司)利益,保障公司合法權(quán)益不受侵害,特制定本制度。
第二條 本制度中的公司秘密,是指關(guān)系公司利益和權(quán)利,依照特定程序確定,在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項;保密是指對公司秘密加以保護,使之在一定時間和范圍內(nèi)不外泄的行為。
第三條綜合管理部為公司保密管理工作的歸口管理部門,負(fù)責(zé)保密制度、措施的具體檢查與落實工作。公司各單位、部門和員工均負(fù)有保密管理的責(zé)任。
第四條 本制度適用于公司本部,控股項目公司、專業(yè)公司遵照執(zhí)行,參股項目公司、專業(yè)公司參照執(zhí)行。
第五條 公司保密范圍包括生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個領(lǐng)域,主要有以下方面
(二)公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、經(jīng)營規(guī)劃及經(jīng)營決策;
(四)公司內(nèi)部各類財務(wù)資料、統(tǒng)計資料、帳冊、憑證等;
(六)招標(biāo)項目的標(biāo)書、合作條件等;
(八)人事檔案、勞動合同和員工薪酬資料等;
(九)其他尚未對外公開的各類信息和公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。
第六條 公司保密內(nèi)容的密級應(yīng)依據(jù)秘密事項一旦泄露對公司利益損害的程度進行劃分,一般應(yīng)劃分為“絕密”、“機密'和“秘密”三級,其中:
(一)絕密級為:直接影響公司權(quán)益和利益的重要文件資料和信息,如:集團公司莆事會正在研究的經(jīng)營計劃、投資計劃及其他決策方案,網(wǎng)站管理維護程序密碼、招標(biāo)項目的標(biāo)書、合作條件,公布前的'商品房調(diào)價信息等。
(二)機密級為:公司的財務(wù)、統(tǒng)計資料,重要會議記錄、計算機程序文件和密碼以及不宜公開的內(nèi)部文件資料、信息等。
(三)秘密級為:公司人事檔案、勞動合同、員工薪酬資料和其他不宜公開的資料、信息。
第七條公司保密文件資料(包括電子文件、聲像資料等),均應(yīng)按規(guī)定標(biāo)明密級,并根據(jù)實際情況酌情確定保密期限。
第八條 保密范圍內(nèi)文件資料的密級,由主辦部門擬定,分管領(lǐng)導(dǎo)確定。
第九條 在秘密文件資料制作過程中應(yīng)采取如下保密措施:
(一)禁止在起草文件、編制報表或設(shè)計技術(shù)圖紙的場所會客;
(二)對于作廢的草稿應(yīng)及時作碎紙?zhí)幚?
(三)文件起草或制作人員離開崗位時,應(yīng)將正在起草或制作的保密文件妥善收存;
(四)打印文印資料要明密分開,秘密文件資料專機處理,設(shè)置加密口令,嚴(yán)格按規(guī)定份數(shù)印制,廢頁應(yīng)及時銷毀。
第十條在查閱、復(fù)制、收發(fā)、傳遞和保管秘密文件資料時,應(yīng)采取以下保密措施:
(一)凡查閱、復(fù)制絕密級文件、資料的,必須經(jīng)公司副總經(jīng)理以卜領(lǐng)導(dǎo)或授權(quán)人批準(zhǔn):凡查閱、復(fù)制機密級和秘密級文件、資料的,必須經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)理或以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(二)綜合管理部文書收發(fā)人員在對秘密文件的收發(fā)、傳遞中,應(yīng)作登記,避免誤發(fā)誤傳,未經(jīng)批準(zhǔn)不得擴大傳閱范圍;秘密文件不得通過普通郵政傳遞;絕密文件不得通過計算機傳輸。
(三)密級文件資料形成后應(yīng)及時整理,單獨組卷,妥善保存。
(四)各部門保管的過期文件資料不得自行處理,應(yīng)在每年3月份交綜合管理部統(tǒng)一處理。
第十一條 在對外交往與合作中需提供公司保密資料的,須經(jīng)相關(guān)部門分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第十二條 在安排涉及公司保密內(nèi)容的會議和活動時,主辦部門應(yīng)采取如下保密措施:
(一)根據(jù)工作需要,限定與會人員范圍;
(二)選擇具備保密條件的會議場所;
(四)會議開始時,應(yīng)宣布會議保密紀(jì)律;
(五)確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。
第十三條公司員工不得在與人交往和通信中泄露、傳遞公司秘密,不得在公共場所談?wù)摴久孛?不在無加密措施的計算機網(wǎng)絡(luò)上傳遞秘密信息,不私自攜帶秘密文件出入公共場所。
第十四條 一旦發(fā)現(xiàn)公司秘密被泄露或可能被泄露時,公司員工應(yīng)立即采取補救措施,并告知綜合管理部,綜合管理部應(yīng)會同相關(guān)職能部門立即作出處理,并提出對責(zé)任人的處罰意見。泄露公司秘密,給公司造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按公司有關(guān)獎懲規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重的,公司予以除名,并責(zé)令賠償經(jīng)濟損失。
第十五條 文件收發(fā)室、檔案室、文印室、計算機控制機房等重要工作場所,屬機要重地,無關(guān)人員不得隨意入內(nèi)。
第十六條綜合管理部可視工作需要不定期地組織召開保密管理工作會議,了解保密制度執(zhí)行情況,改進保密工作,并于每年的長假日前進行保密安全檢查。
第十七條 本制度由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋和修訂。
第十八條 本制度自印發(fā)之日起施行。
辦公室保密的方案篇三
xxxx年，我局把保密工作與政務(wù)工作緊密結(jié)合，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，堅持安全規(guī)范，強化保密教育和保密基礎(chǔ)工作，大力開展保密工作。為了切實貫徹落實保密工作要求，進一步強化管理工作，確保國家秘密安全。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化全系統(tǒng)干部職工保密意識。
今年我局加強對干部職工進行包括保密教育在內(nèi)的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，結(jié)合工作實際，有計劃、分層次、多方式地組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強化干部保密意識。
一是首先建立保密組織。根據(jù)上級要求，我局及時成立了保密組織，組建了以局長闕堯春同志任組長，副局長歐陽敏為副組長，辦公室主任為成員的保密領(lǐng)導(dǎo)小組，局辦公室負(fù)責(zé)承辦日常工作。二是參加培訓(xùn)。以江澤民文選為契機，結(jié)合采購與招投業(yè)務(wù)實際，進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)并熟悉公文特別是“三密”（絕密、機密、秘密）文件處理保管規(guī)定等工作要求。
二、提高保密水平，積極落實保密工作。
一年來，我局對保密工作認(rèn)真組織安排，局保密小組積極研討，貫徹落實縣委保密局有關(guān)保密工作措施，嚴(yán)格執(zhí)行保密工作制度。
一是加強“三密”文件資料的管理。我局對“三密”文件實行專人管理、專人負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，沒有丟失文件或隨意違規(guī)出售文件等。
二是提高計算機保密維護。我局只有計算機1臺，對該計算機采取口令設(shè)置，身份認(rèn)證。
三是增強保密設(shè)施配備。制訂了《保密工作制度》、《計算機管理制度》，為我局保密工作的開展奠定了基礎(chǔ)。
開展保密工作，在縣保密局的指導(dǎo)下，我們雖然做了大量的工作，但對于保密守則等規(guī)定執(zhí)行的還不夠全面，不夠徹底。我們決心以這次大檢查為契機，堅持不懈地抓好對干部特別是涉密人員的教育管理，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位訓(xùn)練，不斷完善規(guī)章制度，強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發(fā)生，為我縣經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
辦公室保密的方案篇四
為落實保密法和軍工企業(yè)保密資格認(rèn)證制度，根據(jù)我公司參與軍工項目研發(fā)與生產(chǎn)的實際，特制定本規(guī)定。
保密領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
副組長：
成員：
主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)公司軍工項目的保密工作。界定密級、制定保密制度、進行保密監(jiān)督和保密檢查；確定與軍隊聯(lián)系的責(zé)任人、對涉密載體信息的傳送、復(fù)制、存儲、使用等，對涉密人員的上崗、在崗、脫崗；對涉密計算機系統(tǒng)、相關(guān)設(shè)備以及對外宣傳等工作進行管理。還有其他需要涉密管理的內(nèi)容。
（1）保密期：按軍工企業(yè)保密資格規(guī)定，我公司軍工項目屬密級，保密期為10年。核心涉密人員脫密期3年，重要涉密人員脫密期2年，一般涉密人員脫密期1年。
（2）密級載體：包括但不限于：技術(shù)方案、結(jié)構(gòu)設(shè)計、電路設(shè)計、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、合同協(xié)議、相關(guān)的函電及信息等。
（3）泄密界定：向公司規(guī)定的涉密人員以外的人，泄露軍工項目的密級載體資料；幫助或輔導(dǎo)他人使用軍工項目的技術(shù)；許可他人參觀技術(shù)使用或產(chǎn)品的生產(chǎn)過程；許可他人轉(zhuǎn)讓、使用甲方技術(shù)等。
1、主要涉密部門：是公司的研發(fā)部，涉密的主要人員是xxxxxxxxx xx xxx（在軍品管理方面）；涉密的次要人員是研發(fā)部臨時確定的相關(guān)測試人員。該部門的保密工作由朱濤負(fù)責(zé)。
2、次要涉密部門：是公司的生產(chǎn)部，涉密的次要人員是涉及生產(chǎn)配置技術(shù)資料的生產(chǎn)人員。該部門具體的保密工作由蔡海平負(fù)責(zé)。
3、涉密信息的渠道負(fù)責(zé)人：
（1）xxx負(fù)責(zé)與軍方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通軍工項目的全面工作；
（3）xx負(fù)責(zé)與試用單位的信息溝通，在溝通前要先征求保密領(lǐng)導(dǎo)小組xx副組長的意見，溝通后要及時反饋溝通情況。
（4）未經(jīng)保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長的許可不得擅自與軍方相關(guān)人員聯(lián)系。
4、軍工項目樣品的管理人：軍工項目樣品（包括相關(guān)手冊）由研發(fā)部門負(fù)責(zé)管理。存放地點為研發(fā)部的實驗室，樣品管理人為研發(fā)部的xxx。實驗室鑰匙的管理與樣品的登記、借用、保存等管理規(guī)定，由研發(fā)部制定。
5、軍工材料的管理人：庫管xxx。在軍工材料管理上由研發(fā)部負(fù)責(zé)。
6、軍工項目研發(fā)合同管理人：由xxx保管。未經(jīng)保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長許可，不得向任何人泄露該合同的任何內(nèi)容。
1、涉密人員的管理：上崗前由辦公室負(fù)責(zé)進行保密法知識的培訓(xùn)和考核，并簽訂保密協(xié)議；上崗后，由各涉密部門對本部門涉密人員進行軍工項目保密檢查、監(jiān)督管理，辦公室協(xié)助；離崗時，要向部門移交相關(guān)涉密資料載體，由辦公室核實確定后，方可辦理離職手續(xù)。嚴(yán)格按保密法規(guī)定和軍工企業(yè)涉密規(guī)定，堅守該說的`說，不該說的不說；該問的問，不該問的不問的要求。
2、涉密通訊的管理：不在通訊時談?wù)撋婷苄畔?，對方談話涉及秘密信息事項時應(yīng)及時制止；不得使用饋贈的手機談軍工項目；不得使用手機短信傳送軍工項目秘密信息；不得將普通手機與涉密信息系統(tǒng)連接；不得在涉密場所使用普通手機；不得擅自用手機拍照或錄音、錄像。
3、涉密計算機系統(tǒng)的管理：不得安裝來歷不明的軟件和隨意拷貝他人文件；不要使用盜版軟件或來歷不明的軟盤和光盤存儲介質(zhì)；不得在互聯(lián)網(wǎng)的計算機上處理和存儲涉密信息；不得在涉密計算機上安裝視頻、音頻等輸入裝置（調(diào)試的除外）；不得利用未加密的電子函件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送秘密信息；不泄露口令、密鑰和其它安全保密措施；嚴(yán)格執(zhí)行“上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)”的規(guī)定。
涉密硬盤中重要的數(shù)據(jù)要進行安全備份；要安裝高等級防火墻安全軟件，打好安全補丁，定期使用殺毒軟件掃描系統(tǒng)，防止病毒的侵入；設(shè)置安全口令不得少于十個字符，并每周更換一次；涉密信息，不得在qq窗口溝通，也不得用未加密的郵件傳送。
臨時協(xié)助進行軍工產(chǎn)品測試的人員涉密管理，由研發(fā)部負(fù)責(zé)。
4、涉密載體的管理：未經(jīng)公司保密領(lǐng)導(dǎo)小組的允許，不私自復(fù)制、保存、出借、銷毀涉密介質(zhì)；不私自攜帶涉密計算機和介質(zhì)外出；不私自將涉密計算機送往外部修理。
5、涉密宣傳與報道的管理：未經(jīng)公司保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準(zhǔn)不得對外宣傳報道；對外公開宣傳報道時，軍方單位代號、真實名稱、掩護名稱不得同時使用；接受新聞媒體采訪，不得涉及國家秘密，特殊情況需要涉及軍工項目秘密的，應(yīng)當(dāng)辦理審批手續(xù)；涉及密級的宣傳用品的印制必須經(jīng)保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長的批準(zhǔn)；宣傳用品涉及軍工項目秘密的，應(yīng)按涉密資料保管，并按規(guī)定辦理領(lǐng)用手續(xù)。
6、涉密會議的管理：未經(jīng)軍方主辦涉密會議（或技術(shù)鑒定會）的批準(zhǔn)，我公司參加涉密會議的各部門或個人，均不得進行私自的涉密詢問、照相、錄像、錄音等活動。未經(jīng)參會的公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得在會下私自會見軍方人員，溝通交流涉密的軍工項目。
7、泄密報告的管理：
(1)發(fā)現(xiàn)軍工項目秘密載體在使用中下落不明，應(yīng)在八小時內(nèi)向公司保密領(lǐng)導(dǎo)小組報告,向軍方報告不得超過24小時，同時應(yīng)積極采取補救措施。
(2)確認(rèn)泄密事件的期限，絕密級10日內(nèi)無下落，機密級、秘密級60日內(nèi)查無結(jié)果的，以泄密事件論處。
8、軍工樣品和材料的管理：研發(fā)部負(fù)責(zé)軍工材料管理和軍工樣品的管理，特別是軍徽和軍帽的管理，完善相關(guān)管理規(guī)定。由辦公室協(xié)同研發(fā)部定期盤點檢查。
9、軍工產(chǎn)品的生產(chǎn)管理：由公司生產(chǎn)部負(fù)責(zé)制定，經(jīng)審批后落實保密規(guī)定。
公司保密領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)軍工項目的保密監(jiān)督檢查工作。研發(fā)部是保密領(lǐng)導(dǎo)小組委托的軍工項目檔案管理部門，具體負(fù)責(zé)涉密軍工檔案的具體工作；辦公室是保密領(lǐng)導(dǎo)小組委托的日常監(jiān)督檢查部門，具體開展日常的涉密監(jiān)督與檢查工作。
本規(guī)定由辦公室會同相關(guān)部門制定。自2012年4月20日起執(zhí)行。
辦公室保密的方案篇五
第一條 為維護集團的合法利益,保障集團長期穩(wěn)定發(fā)展,適應(yīng)市場競爭,特制定本規(guī)定。
第二條 集團員工有義務(wù)保守集團秘密,嚴(yán)格遵守本規(guī)定。
第三條 本規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)實施。
第四條 集團發(fā)展戰(zhàn)略的秘密事項。
第五條 經(jīng)營管理中重大決策的秘密事項。
第六條 企業(yè)尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。
第七條 企業(yè)內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄;
第八條 企業(yè)財務(wù)預(yù)、決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表;
第九條 企業(yè)所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息
第十條 企業(yè)職員人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料;
第十一條 其他秘密事項。
第十二條 集團秘密分為三級:絕密、機密、秘密。
集團經(jīng)營發(fā)展中,直接影響集團權(quán)益的重要決策文件資料為絕密級;
集團規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、經(jīng)營情況為機密級;
集團人事檔案、合同、協(xié)議、員工工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。
第十三條 絕密級:董事會成員、總經(jīng)理、監(jiān)事會成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。
第十四條 機密級:副總經(jīng)理(總助)及其以上以及與機密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。
第十五條 秘密級:部門經(jīng)理級別以上以及與機密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。
第十六條 員工須增強保密意識,不該問的不問,不該說的不說,不該看的`不看。
第十七條 總經(jīng)理主抓保密工作,各部門負(fù)責(zé)人為本部門的保密工作負(fù)責(zé)人。
第十八條 對外交往合作中需要提供集團秘密的事項,報集團總經(jīng)理審批。
第十九條 嚴(yán)禁在公共場合、公用電話、傳真上交談和傳遞保密事項,不準(zhǔn)在私人交往中泄露集團秘密。
第二十條 員工發(fā)現(xiàn)秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時應(yīng)立即采取補救措施并及時報告辦公室。
第二十一條 各機要部門必須安裝防盜門窗、嚴(yán)加保管鑰匙,非本機要部門人員獲準(zhǔn)后方可進入。
第二十二條 涉密人員工作變動須辦理交接手續(xù),由主管領(lǐng)導(dǎo)審核。
第二十三條 小車司機對領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話嚴(yán)格保密。
第二十三條 本制度經(jīng)董事會批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第二十四條 本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋。
辦公室保密的方案篇六
公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作，始終把保密工作擺上主要領(lǐng)導(dǎo)的重要議事日程，做到與公司的日常工作同時布置、檢查、總結(jié)。在今年的保密工作中公司將繼續(xù)加強對保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司總經(jīng)理親自任保密委員會主任，公司分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，公司保密辦公室負(fù)責(zé)辦理日常事務(wù)。本著“業(yè)務(wù)工作誰主管、保密工作誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門第一負(fù)責(zé)人為本部門保密工作責(zé)任人。去年新調(diào)整的部門職能書，已經(jīng)將保密工作納入各部門的職能之中了，公司各部門將嚴(yán)格落實部門職能書的要求，做好本部門的保密工作。對保密工作做到一級管一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層落實保密責(zé)任，做到機構(gòu)、責(zé)任、措施、人員四到位。公司保密辦將根據(jù)保密工作規(guī)定及部門職能書的要求，對各部門的保密工作執(zhí)行，完成情況進行監(jiān)督、檢查，確保保密工作落實到位。
保密委員會堅持每季度半年一次例會的制度，研究、部署、解決保密工作中的重要問題，審核公司保密工作計劃的執(zhí)行和完成情況，討論專項保密工作，總結(jié)保密工作經(jīng)驗，表彰保密工作的先進單位和個人。并根據(jù)保密工作的臨時需要不定期召開會議，解決保密工作中問題。
二、加強保密宣傳，做好保密培訓(xùn)
保密的宣傳教育是保密工作的重要環(huán)節(jié)。在今年的保密工作中，保密辦將繼續(xù)加大對保密工作的宣傳力度和培訓(xùn)力度：
(一)加大對新《保密法》的學(xué)習(xí)和宣傳。新修訂的《中華人民共和國保守國家秘密法》明確了國家秘密受法律保護，完善了保密工作方針，健全了保密管理制度，細(xì)化了保密措施，強化了保密責(zé)任，對保密管理工作提出了新的更高要求，是我們做好保密工作根本依據(jù)。學(xué)習(xí)好、宣傳好保密法，是貫徹落實保密法的重要前提和基礎(chǔ)，對于全面加強新形勢下的保密工作，具有十分重要的意義。今年保密辦將加大對新《保密法》的宣傳與培訓(xùn)工作：一方面，通過公信息發(fā)布欄、以及《南光報》等向全體員工宣傳新《保密法》的相關(guān)知識與規(guī)定，并且在對全體員工的保密培訓(xùn)中對新《保密法》進行重點宣傳;另一方面，利用對涉密人員進行八課時的專題培訓(xùn)的機會，組織涉密人員認(rèn)真學(xué)習(xí)新《保密法》，切實提高保密意識和保密能力。
(二)積極開展形式多種多樣、內(nèi)容豐富多彩的宣傳教育活動。保密辦要聯(lián)合各部門組織公司員工學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)、新《xxxx保密管理制度匯編》以及新《保密法》相關(guān)知識，并通過組織員工觀看失密涉密現(xiàn)場演示和保密專題警示錄像片以及在《保密工作》上刊載相關(guān)保密知識等多種形式，對公司全體員工進行保密宣傳和教育，積極做好宣傳工作。
(三)將員工保密教育納入公司總體培訓(xùn)計劃內(nèi)，統(tǒng)一安排、統(tǒng)一布置、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一評價和考核。在年度內(nèi)組織一次公司全體員工的保密培訓(xùn)，在培訓(xùn)中向全體員工介紹保密知識，分析當(dāng)前保密工作的形勢，使全體員工提高認(rèn)識，明確職責(zé)，進而增強他們的保密意識。培訓(xùn)采取多種方式、分期分批進行，各部門負(fù)責(zé)組織，公司人力資源部負(fù)責(zé)檢查和考核評估。整個培訓(xùn)工作在四季度完成。
(四)繼續(xù)對涉密人員進行經(jīng)常性保密教育。由公司保密辦牽頭組織對涉密人員進行四次、八課時的專題培訓(xùn)，除了日常的培訓(xùn)外，要積極派人參加上級保密機關(guān)舉辦的會議和保密業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。通過這些宣傳教育措施，努力增強涉密人員的保密意識和保密觀念。
具體培訓(xùn)計劃如下：
三、加強保密日常管理，切實增強失泄密防范能力
加強保密日常管理，公司保密辦將加強對保密日常工作的管理：
(一)堅持日常的審批工作。做好涉密會議、對外交流和宣傳報道等工作中的保密工作，及時辦理相關(guān)審批事項，做好既抓好保密管理，有便利生產(chǎn)經(jīng)營工作。
(二)健全涉密工作人員的管理機制。保密的核心是對人的管理。對涉密人員，上崗前要進行資格審查，簽訂保密義務(wù)書;對現(xiàn)職涉密人員，要加強教育管理，簽訂保密責(zé)任書，日常要加強檢查，監(jiān)督，按時按要求進行培訓(xùn);對離崗涉密人員，要實行脫密期管理，簽訂保密承諾書。對不適宜在涉密崗位工作的人員，要及時調(diào)離;對泄密人員，要依法從嚴(yán)處理;對保密工作做出貢獻的，要通過適當(dāng)方式給予補償。
(三)加強對計算機、信息系統(tǒng)和辦公自動化設(shè)備的管理。新形勢下，信息安全對計算機、信息系統(tǒng)和辦公自動化設(shè)備的管理提出了更高的要求。公司保密辦將按照保密工作的要求，加強對涉密計算機、非涉密計算機和辦公自動化設(shè)備設(shè)施的檢查管理工作，做到涉密計算機，不直接或間接地與國際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)接，實行物理隔離;對傳真機、復(fù)印機、打印機等辦公自動化設(shè)備的使用進行規(guī)范管理，從源頭上堵住了辦公自動化設(shè)備失泄密事件的發(fā)生;加強移動存儲設(shè)備的使用管理，嚴(yán)禁移動存儲設(shè)備在涉密計算機和非涉密計算機間交叉使用，涉密移動存儲設(shè)備不得在非涉密計算機中使用等;嚴(yán)禁在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)表和傳輸與涉密工作有關(guān)的文件及信息。保密辦將對執(zhí)行情況嚴(yán)格督察，嚴(yán)防出現(xiàn)紕漏。
四、做好日常保密檢查工作
嚴(yán)格落實保密檢查制度，通過保密檢查工作，使涉密人員提高保密認(rèn)識，提高防范失、泄密的意識，在日常工作按照保密法律法規(guī)、規(guī)章制度來規(guī)范自己的行為，將保密防范措施落到實處，嚴(yán)守國家秘密及公司秘密。
(一)每月完成對涉密部門(部位)和涉密人員考核檢查，并填寫自查表。
(二)每季度完成對涉密部門負(fù)責(zé)人的考核檢查。
(三)加強對公司涉密計算機、非涉密計算機及辦公自動化設(shè)備設(shè)施的檢查管理工作。在日常的保密管理與保密檢查中，對涉密計算機做好重點檢查與監(jiān)督，并且每半年對公司涉密和非涉密計算機、辦公自動化設(shè)備進行一次全面的檢查。
(四)定期對公司保密委員會、保密辦公室主要負(fù)責(zé)人的工作進行檢查。檢查內(nèi)容為：部門領(lǐng)導(dǎo)的保密職責(zé)落實情況和各種保密規(guī)章制度落實情況。對各項檢查，保密辦都將做好記錄和檢查報告。
五、做好保密資格認(rèn)證復(fù)查的各項準(zhǔn)備工作
管理，加強保密檢查與自查，及時整改保密工作中存在的問題，嚴(yán)格執(zhí)行保密資格標(biāo)準(zhǔn)，落實各項保密工作要求。認(rèn)真準(zhǔn)備保密資格認(rèn)證復(fù)查所需的各種資料，做好各項保密復(fù)查準(zhǔn)備工作，爭取通過保密資格認(rèn)證的復(fù)查。
六、保障經(jīng)費投入，增強保密技術(shù)防范能力
提升保密技術(shù)水平，推進保密設(shè)施裝備建設(shè)是增強保密技術(shù)防范能力、實現(xiàn)保密管理現(xiàn)代化的重要舉措，也是新修訂的保密法提出的新要求。今年公司將保密工作管理經(jīng)費(用于保密宣傳、教育、培訓(xùn)和獎勵)5萬元列入財務(wù)預(yù)算，專項保密工作經(jīng)費(用于技防和物防措施)給予保障，從資金投入上保證保密工作的開展。
保密辦要合理利用保密經(jīng)費，積極購買、應(yīng)用防泄密反竊密的新技術(shù)、新產(chǎn)品，加快保密技防設(shè)施設(shè)備的更新，切實增強防范竊密手段和發(fā)現(xiàn)泄密隱患的能力，提高公司技防的能力。尤其是要針對信息化條件下保密工作要求，加大計算機信息系統(tǒng)保密技術(shù)防范力度，切實按照要求配備保密設(shè)施設(shè)備。同時注意保密技術(shù)檢查設(shè)備購買和補充，不斷提高公司保密技術(shù)檢查能力。
七、做好保密工作總結(jié)，進行保密表彰
公司保密辦將在日常的保密工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的總結(jié)，找出問題，解決問題，及時整改，不斷改進工作方法，提高保密工作的實效。201x年公司保密工作年終總結(jié)放在12月進行。
其次，結(jié)合日常的管理和檢查情況，對保密工作進行評比，對在保密工作做出突出貢獻的部門和個人給予表彰和獎勵，以此來提高保密人員的工作積極性，促進保密工作的進一步完善。
辦公室保密的方案篇七
要充分認(rèn)識保密工作的重要性，高度重視保密工作，繼續(xù)把保密工作作為我會內(nèi)部的一件大事來抓。堅持保密工作目標(biāo)管理原則，按照目標(biāo)管理考核內(nèi)容進行任務(wù)分解并且落到實處，按要求納入領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和干部考核內(nèi)容。認(rèn)真執(zhí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅持一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體管、辦公室組織實施，部室有人管理的保密工作組織原則，有分工有協(xié)作，盡其職責(zé)。同時，把保密工作納入科室目標(biāo)任務(wù)重要內(nèi)容，與其他目標(biāo)同布置、同落實、同檢查。充分發(fā)揮我會保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，加強保密工作的指導(dǎo)和管理檢查。
二、健全保密工作制度保障
項工作制度的健全和落實，抓好保密載體收發(fā)、登記、保管、清退、銷毀等環(huán)節(jié)，堵塞各種失泄密漏洞，進一步完善工會各項規(guī)章制度和職責(zé)，建立健全檔案管理各項規(guī)章制度和涉密人員崗位職責(zé)，充分發(fā)揮機關(guān)干部在保密工作中的重要作用。
三、再次強化保密工作職責(zé)
認(rèn)真貫徹落實保密崗位制，把保密工作與涉及國家機密的各個環(huán)節(jié)相結(jié)合，不斷提高保密工作規(guī)范化管理水平。一是要強化重點涉密人員管理。涉密人員重點抓好領(lǐng)導(dǎo)干部保密要害部門和保密要害部位工作人員的管理。堅持重點涉密人員持證上崗制度，完善涉密人員登記制度。加強對涉密公勤人員的管理，落實管理措施。
二是要嚴(yán)格文件收發(fā)、傳閱程度，認(rèn)真開展規(guī)范定密，做好國家秘密動態(tài)管理工作。
三是要不斷完善保密制度，根據(jù)形勢發(fā)展需要和縣保密局的新要求進一步健全保密制度，并不定期地進行嚴(yán)格檢查，從制度上保證保密工作的貫徹落實。
四是要加強涉密載體管理，認(rèn)真做好涉密載體從制作到銷毀各個環(huán)節(jié)的保密管理工作。
計算機的管理要嚴(yán)格管理，實行專人維護。
四、切實拓寬宣傳教育渠道
保密宣傳教育是保密工作的一項基礎(chǔ)性工作，也是一項長期而艱巨的任務(wù)。在新的一年內(nèi)，高度重視并認(rèn)真抓好工作落實，增強針對性、注重實效性;深入開展保密形勢教育、保密法制宣傳教育和保密技術(shù)支持教育;大力開展群眾性宣傳教育，不斷提高工會干部職工保密觀念，增強保密意識，自覺履行保密職責(zé)和義務(wù)。
4.要繼續(xù)對在涉密崗位工作的同志進行經(jīng)常性保密教育。
五、強化重點工作保密管理今年，工會將在抓好保密法規(guī)宣傳教育、目標(biāo)責(zé)任落實以外，著力抓好涉密人員的保密工作，以確保保密工作萬無一失。
1.在審核文件時，嚴(yán)格對照保密等級對號入座確定秘級;認(rèn)真搞好文件收發(fā)、傳送和清退工作，對上級文件實行專人收發(fā)，嚴(yán)格上級文件特別是秘密以上文件的簽收、傳送制度，及時清收上級文件，避免丟失;對密碼電報按規(guī)定做好核對、移交和銷毀工作;對涉秘文件按要求做好立卷、歸檔等工作。
2.辦公室要加強打印、復(fù)印文件資料的管理和監(jiān)督檢查。堅持對所進打字文印人員實行崗前保密培訓(xùn);對秘密及以上文件資料實行專人打印，并將微機內(nèi)存秘密級以上文件資料及時加密處理;上級秘密級文件不得對外復(fù)印，廢舊涉密載體實行定點銷毀。
制度，嚴(yán)肅查處泄密事件，認(rèn)真自查，清除涉密隱患。認(rèn)真做好年底保密工作的目標(biāo)考核，認(rèn)真完成好保密各項工作任務(wù)，切實增強工會職工的保密意識，及時消除泄密隱患，杜絕泄密事件發(fā)生。
辦公室保密的方案篇八
保密制度是指國家保密法律、行政法規(guī)和規(guī)章所要求人們共同遵守的保密規(guī)則或行為規(guī)范。
(2)閱讀國家秘密文件、資料，務(wù)必在辦公室或閱文室等有保密保障的場所進行;
(3)閱讀國家秘密文件、資料，應(yīng)當(dāng)進行登記，不得由閱件人直接傳給他人;
(4)不得擅自存留傳閱的國家秘密文件、資料;
(5)傳達國家秘密文件時，不得使用無線話筒等無保密保障的設(shè)備;
(6)聽傳達的人員應(yīng)當(dāng)遵守保密紀(jì)律，需要錄音、錄像的.，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過批準(zhǔn)。
特殊場所部位主要是指軍事禁區(qū)和不對外開放的其他涉密場所和部位。軍事禁區(qū)的保密措施，在1990年2月23日七屆人大常委會第十二次會議通過的《軍事設(shè)施保護法》及其配套法規(guī)中，作了詳細(xì)、具體的規(guī)定。其他場所部位的保密措施，則由其主管機關(guān)制定或與有關(guān)的保密工作部門共同商定。由于軍事禁區(qū)和其他涉密場所、部位是按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章劃定的，因而其對外開放及擴大開放范圍，須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)國家有關(guān)部門批準(zhǔn)。
日常業(yè)務(wù)工作中產(chǎn)生、傳遞、使用和管理絕密級或較多機密級、秘密級國家秘密的內(nèi)設(shè)機構(gòu)，應(yīng)確定為保密要害部門;機關(guān)、單位內(nèi)部集中制作、存儲、保管國家秘密載體的專門場所，以及涉及國家秘密較多的省部級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的辦公場所，應(yīng)確定為要害部位。
對保密要害部門、部位具體的保密要求有以下幾方面:
(1)由機關(guān)、單位主管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)，定期研究和布置保密工作;
(5)定期檢查保密要害部門、部位的保密管理和保密技術(shù)防范狀況，解決存在的問題，組織查處泄密事件。
辦公室保密的方案篇九
1.1目的
為了提高公司內(nèi)控管理水平，加強公司各類文件的保密，防止公司生產(chǎn)經(jīng)營等各類信息的泄密和流失，特制定本制度。
1.2范圍
公司的保密文件是指與公司一切經(jīng)營活動有關(guān)的，公司不允許對外公布和擴散的文件，包括但不限于：各種往來文件、函件、文檔、報告、報表、會議紀(jì)要等。
2.1保密文件根據(jù)其內(nèi)容不同，分為絕密、機密、秘密文件；
2.4“秘密”文件：是指包含公司一般性秘密，其泄露會使公司的安全和利益受到損害的保密文件。
3.1密級確認(rèn)后，文件應(yīng)當(dāng)按其密級在其醒目位置加蓋或加印相應(yīng)標(biāo)識。專用印章由綜合管理部指定專人負(fù)責(zé)保管。
3.2絕密文件應(yīng)當(dāng)在其文件每一頁的右上角加蓋“絕密”專用印章。
3.3機密文件應(yīng)當(dāng)在其文件每一頁的右上角加印“機密”專用印章。
3.4秘密文件應(yīng)在其文件首頁的右上角加印印“秘密”專用印章。
4.1絕密、機密文件：由綜合管理部指定專人負(fù)責(zé)打印。
4.2秘密文件：綜合部指定人員打印好秘密文件后，應(yīng)將磁盤文件定期刪除。公司將對刪除情況不定期檢查，不得私自拷貝秘密文件。
5.1絕密、機密、秘密文件的分發(fā)應(yīng)當(dāng)有所記錄。絕密、機密、秘密文件必須發(fā)至相關(guān)部門指定文件接收人簽收。
5.2絕密、機密文件、秘密文件嚴(yán)禁在內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布、公開和傳送。
5.3在對外合作中，如確需向合作方提供公司保密文件的，應(yīng)當(dāng)首先按其密級由公司總經(jīng)理書面批準(zhǔn)，并在提供前與之簽訂保密協(xié)議。
6.1查閱權(quán)限：
6.1.1查閱公司文件必須填寫文件查閱申請表。（附件表格《文件調(diào)閱、復(fù)印申請表》）
6.1.2絕密文件、機密文件：主辦部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和公司總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。
6.1.3秘密文件：主辦部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。
6.2復(fù)制權(quán)限：
6.2.1申請復(fù)制文件必須填寫文件復(fù)印申請單。（附件《文件調(diào)閱、復(fù)印申請表》）
6.2.2嚴(yán)禁復(fù)制絕密文件。
6.2.3機密文件復(fù)?。罕仨氈鬓k部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和公司總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。
6.2.4秘密文件復(fù)印：完成部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。
7.1絕密、機密、秘密文件由文件的簽收人和簽發(fā)人親自保管。
7.2絕密、機密、秘密文件的查閱人和機密、秘密文件的復(fù)制應(yīng)當(dāng)在文件保管人處進行登記，以備核查。
7.3如絕密、機密、秘密文件的保管人不慎將文件丟失，應(yīng)立即向公司相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)匯報情況。
8.1絕密、機密、秘密文件的保管人不得擅自復(fù)制文件，不得讓無關(guān)人員接觸這些文件。
8.2嚴(yán)禁未被授權(quán)的人員查閱、復(fù)制和摘抄絕密、機密、秘密文件。
8.3員工在離職時不得攜帶公司的秘密、機密、秘密文件。
8.4如以上行為一旦發(fā)現(xiàn)，公司將嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重者，公司將追究其法律責(zé)任。
文件保管人應(yīng)對保管的文件進行定期清理。已過時或作廢的文件要進行銷毀或者解密。絕密、機密、秘密文件的解密和銷毀須由部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、公司總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后進行。（附件《文件銷毀申請表》）
各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對本部門機密、秘密文件的保密情況進行有效監(jiān)管，對違反管理規(guī)定的行為要及時指正，對嚴(yán)重違反者要立即上報。
同時對本部門保密文件的控制情況有所記錄，并應(yīng)根據(jù)最新記錄對各保密執(zhí)行情況進行不定期檢查，對違反管理規(guī)定的情況要通報批評；對嚴(yán)重違反規(guī)定，可能或者已經(jīng)造成重大損失的情況要立即匯報公司領(lǐng)導(dǎo)班子。
本制度由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。
辦公室保密的方案篇十
保密工作，是指從國家的安全和利益出發(fā)，將國家秘密控制在一定范圍和時間內(nèi)，防止泄露以及被非法竊取利用所采取的一切必要的防范措施與手段。
保密工作是辦公室的一項重要的工作。辦公室位于整個工作系統(tǒng)的樞紐位置，其工作人員與領(lǐng)導(dǎo)有非常密切的接觸，知密早、知密多。為了維護國家和本單位的利益，辦公室人員必須有很強的保密意識和保密觀念，確保國家和本單位的秘密不外漏。
二.保密工作的范圍和密級劃分
(一)保密范圍
辦公室工作人員既要對社會集團的秘密進行保密，更要對國家秘密進行保密，同時也要對個人秘密進行保密。
1.國家秘密范圍?！侗Ｃ芊ā穼颐孛艿姆秶髁司唧w規(guī)定：
(1) 國家事務(wù)的重大決策中的秘密事項;
(2) 國防建設(shè)和武裝力量活動中的秘密事項以及對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項;
(3) 外交和外事活動中的秘密事項以及對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項;
(4) 國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中的秘密事項;
(5) 科學(xué)技術(shù)中的秘密事項;
(6) 維護國家安全活動和追查刑事犯罪中的秘密事項;
(7) 其他經(jīng)國家保密工作部門確定應(yīng)當(dāng)保守的國家秘密事項。
用國家法律形式確定國家秘密的基本范圍具有重要意義，它使我國公民對國家秘密有了一個基本了解，有助于其履行《憲法》和《保密法》規(guī)定的每個公民應(yīng)盡義務(wù);它向國內(nèi)外表明，任何人以任何非法手段竊取、刺探、收買或者提供、泄露屬于國家機密范圍內(nèi)的事項，都是違反我國法律的行為，必須負(fù)法律責(zé)任;他也給國家機關(guān)各業(yè)務(wù)部門及社會集團指出了應(yīng)從哪些方面規(guī)定本系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作中的秘密的具體范圍。
2.社會集團秘密范圍。
(1)商業(yè)秘密，指社會集團進行的重大商業(yè)活動等中的秘密事項;
(2)科技秘密，指社會集團自己研究開發(fā)的科研項目等中的秘密事項;
(3)公文秘密，指社會集團具有秘密內(nèi)容的文件、電報、信件、簡報等
(5)信訪秘密，指信訪者的檢舉、控告、揭發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)者的批示，信訪案件查處的材料等;
(6)通信秘密，指社會集團的密碼、網(wǎng)址、密碼機、涉及密碼和密碼業(yè)務(wù)的文件等;
(7)領(lǐng)導(dǎo)秘密，指社會領(lǐng)導(dǎo)集團人得重大活動、辦公場所和私人活動等。
(二)密級劃分
密級的劃分，是依據(jù)國家秘密事項一旦泄露后，對國家的安全和利益損害的程度來區(qū)分的。國家秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三個等級。
“絕密”是最重要的國家秘密，若泄露會使國家的安全和利益遭受特別嚴(yán)重的損害;“機密”是指一般的國家秘密，若泄露會使國家的安全和利益遭受嚴(yán)重的損害;“秘密”是指一般的國家秘密，若泄露會使國家的安全和利益遭受損害。與此相適應(yīng)，1990年9月19日國家保密局發(fā)布的《國家秘密保密期限的規(guī)定》指明：“國家秘密的保密期限，除有特殊規(guī)定外，絕密事項不超過三十年，機密事項不超過二十年，秘密事項則不超過十年?！薄皣颐孛艿谋Ｃ芷谙?，自標(biāo)明的制法日起算;不能標(biāo)明制發(fā)日的國家秘密，自通知密級和保密期限之日算起?！?BR> 三.保密工作得特點及意義
(一)保密工作的特點
1.政治性。政治性是保密工作最突出的特點。因為，保密工作是隨著國家的發(fā)展而發(fā)展起來的，而國家是階級斗爭不可調(diào)和的產(chǎn)物。作為國家的保密工作，是在外御強敵、內(nèi)保社會安定方面，起著十分重要的作用。在我國，保密工作是為社會主義制度服務(wù)的，具有明顯的政治性和階級性。特別是黨的十一屆三中全會以來，隨著黨和國家工作重心的轉(zhuǎn)移，為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提高安全的環(huán)境，成為我國保密工作得中心任務(wù)，其政治色彩更加鮮明。
2.封閉性。保密的封閉性是由秘密的本質(zhì)屬性決定的。秘密是在一定的時間內(nèi)只能讓極少數(shù)人曉知的事務(wù)，如果不加以保守或保護，一旦被外人(不該知密的外部勢力)知曉，就不再是秘密。保密就是對秘密加以封鎖，防止泄密。實踐告訴人們，在保密的期限和范圍內(nèi)，封閉得越嚴(yán)密，產(chǎn)生泄密的幾率就越小。
3.相對性。相對性是指保密工作得時間性與一定的區(qū)域性(即保密范圍)而言。任何秘密總是局限在一定的時間和范圍之內(nèi)。再核心的秘密，仍有一定的涉密范圍。世界上沒有絕對的，永恒的秘密。時過境遷，情況變化，原來的秘密事項就可能降密或解密。
4.利益性。從根本上說，保密就是保護某種利益，使之不受或少受損害。國家實行保密是保護國家利益，企業(yè)實行保密是保護企業(yè)利益。因此，保密具有很強的利益性——保護自身的各種利益。如果保密無利益可保，泄密也無利益可損害，那么保密也就失去了意義。因此，維護某利益就是保密工作得根本目的。
(二)保密工作的意義
1.保密工作關(guān)系到國家命運。以軍事秘密為例，國防力量關(guān)系著國家的存亡興衰，有關(guān)國防計劃與建設(shè)，武裝部隊的編制、武備、駐防、部署等軍事秘密，是各國竊密著和間諜活動的主要目標(biāo)。軍事秘密一旦泄露出去，輕者國家會被動挨打，重者會導(dǎo)致國家覆滅。
2.保密工作關(guān)系到國家聲譽。國家聲譽關(guān)系著這個國家在國際交往中的地位。許多秘密的泄露會直接影響到國家的聲譽。
3.保密工作關(guān)系到社會的安定。安定團結(jié)是改革和建設(shè)成功的重要保證。實踐證明，一項重要秘密的泄露，往往會造成一個企業(yè)、一個部門、一個地區(qū)、乃至一個國家的混亂與動蕩。
4.保密工作關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展。經(jīng)濟發(fā)展、科技進步是一個國家、一個地區(qū)、一個企業(yè)興盛的重要保障。情報機構(gòu)和間諜機構(gòu)，都把竊取經(jīng)濟情報和科技情報作為主要目標(biāo)。
5.保密工作關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)者得安全。我國高級領(lǐng)導(dǎo)人以及外國來訪要人、社會集團高層人員以及集團外來訪要員的人身安全，也是保密工作得重要內(nèi)容。對于他們出訪、視察、參觀等活動的日期、地點、路線等的具體安排，他們的住處、電話、車輛甚至家庭生活等，都應(yīng)該保密。
四.保密工作的要求
(一)收文保密
簽收“密件”要嚴(yán)格履行簽收手續(xù)，做到事事有手續(xù)，件件有著落。按“密件”的不同密級和緩急程度在“密件”上標(biāo)明“發(fā)授范圍”和“閱讀極限”。
(二)閱文保密
閱文保密工作要做到如下方面：
1. 秘密文件應(yīng)由機要人員或指定的人員統(tǒng)一掌握。他們要隨時掌握“密件”的流向，并規(guī)定閱文時間，以防止“密件”的丟失和泄密。
2. 確定秘密文件的閱知范圍。要根據(jù)文件的情況確定“密級”文件的閱知范圍。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得自行擴大閱讀范圍，不得向規(guī)定范圍以外的人員擴散，不準(zhǔn)私自摘錄，不得公開引用。
3. 規(guī)定秘密文件的借閱地點。閱讀秘密文件要在辦公室或閱文室進行，不得擅自帶回家中閱讀。特別對標(biāo)有“密級”文件的外借，應(yīng)請示領(lǐng)導(dǎo)，借出前要當(dāng)面交代注意事項。
(三)制文保密
制文保密工作要做到如下方面：
1.一切文件在印制前應(yīng)準(zhǔn)確定性，標(biāo)明密級和保密期限，規(guī)定發(fā)放范圍，注明是否可以翻印和復(fù)制。
2.涉密文件在制文中形成的草稿、修改稿、簽發(fā)稿、校隊清樣等，反需要保存的，應(yīng)按正式文件的密級和保密期限管理，不需要保存的，應(yīng)及時銷毀。
3.打印、印刷過程中形成的蠟紙、襯紙、廢頁、廢件應(yīng)及時銷毀，不能亂堆亂放。
4.印制時，要嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的份數(shù)執(zhí)行，不得擅自多印多留。
5.復(fù)印文件必須經(jīng)過請示，履行審批、登記手續(xù)，對復(fù)印件要等同原件一樣管理。
(四)傳遞保密
傳遞保密工作要做到如下方面：
1.文件的傳遞應(yīng)履行登記手續(xù)。
2.傳遞秘密文件，應(yīng)由秘書科機要部門人員遞送。若通過郵局遞送，不得通過普通郵政郵寄。機要人員傳遞絕密文件應(yīng)實行兩人護送制。
3.機要通信人員外出遞送秘密文件時，要密不離人;不得辦理與遞送文件無關(guān)的事，堅持專程遞送。
4.要自覺服從機要交換站的管理，嚴(yán)格公文交換制度。
5.以電子郵件形式上網(wǎng)傳遞的文件，要有嚴(yán)格的審批手續(xù)。凡涉及國家秘密的文件，一般不得上網(wǎng)傳遞，以防泄密。
(五)攜帶保密
不準(zhǔn)攜帶秘密文件和秘密資料參加社交活動或出入公共場所。確因工作需要必須攜帶的秘密文件的，應(yīng)采取必要的保密措施，要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，采取安全措施，并遵照有關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行。
(六)保管保密
秘密文件必須放在保密有保障的庫房或文件柜內(nèi)，絕密文件應(yīng)單獨存放，并經(jīng)常檢查保密情況。對平時工作使用的秘密文件，應(yīng)在用后隨手入柜加鎖。個人不得保存秘密文件。
(七)交接保密
文書工作人員在工作調(diào)動或離退休時，必須嚴(yán)格履行交接手續(xù)。在移交文件時，要造冊、核對，并辦理簽字手續(xù)，決不能搞“信任交接”。
(八)歸檔保密
辦理完畢的秘密文件，有查考、保存價值的要及時立卷歸檔;無查考、保存價值的要立即銷毀。
(九)清查保密
定期清查秘密文件。分發(fā)和借出去的應(yīng)按時清退;若發(fā)現(xiàn)有丟失的，要及時追查處理。
(十)銷毀保密
銷毀秘密文件時，必須先經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，然后登記造冊。秘密、機密級文件應(yīng)派專人護送到指定的造紙廠監(jiān)督銷毀;絕密文件和密碼電報應(yīng)指定專人在本單位焚燒干凈。
四.秘書保密工作
秘書部分處于機關(guān)的中樞地位，參與機要事務(wù)，保管機密文件，組織并參與重要會議，而秘書人員，尤其是在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的秘書人員知密時間早，知密內(nèi)容多，知密程度深，為了維護國家的安全和人民的利益，秘書部門，包括秘書人員，做好保密工作就顯得意義重大，保密工作也成為秘書工作的重要內(nèi)容。因此作為秘書要做到以下幾個方面：第一，牢記保密范圍。密與非密、核心秘密與非核心秘密都是事先加以確定的，秘書人員應(yīng)當(dāng)熟悉并記住秘密的范圍。第二，按章辦事。由于秘密關(guān)系到國家和集體的利益，凡需要對外公開的事項包括解密和降密，都必須按照制度辦事，履行規(guī)定的程序和手續(xù)。第三，弄清身份。秘書人員要同各種人交往，必須要在正式或非正式的直接或間接的渠道，首先弄清對方的身份，以確定哪些該說，哪些不該說。第四，以禮拒絕。對于秘密事項，秘書人員應(yīng)當(dāng)直接告訴對方不能打聽、不能閱讀、不能參觀、不能介紹、不能拍照等，但在有些場合，則應(yīng)當(dāng)以禮拒絕?？傊诒Ｃ苓^程中，秘書人員要做到心中有數(shù)、時機應(yīng)變，以自己的智慧、努力來與各種竊密、間諜活動做斗爭。
辦公室保密的方案篇十一
總則
為進一步加強和規(guī)范市林業(yè)局涉密與非涉密計算機、涉密與非涉密移動儲存介質(zhì)、計算機涉密網(wǎng)絡(luò)、計算機的維修、更換、報廢和在公共信息網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布信息的保密管理工作，確保國家秘密信息的安全，杜絕內(nèi)部涉密信息外泄，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合局內(nèi)實際，制定本制度。
第一章非涉密計算機保密管理
第一條本規(guī)定所稱非涉密計算機是指不用來存儲、處理、傳遞國家秘密信息的計算機。
第二條非涉密計算機禁止以任何形式存儲、處理、傳遞涉及國家秘密和工作秘密的信息。
第三條非涉密計算機信息發(fā)布、傳輸?shù)谋Ｃ芄芾砉ぷ鲌猿帧罢l上網(wǎng)誰負(fù)責(zé)”和“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，向網(wǎng)站提供或發(fā)布信息必須經(jīng)過保密審查。
第四條非涉密計算機的保密工作堅持“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，機關(guān)各處室、局直各單位承擔(dān)第一責(zé)任，局辦公室負(fù)責(zé)綜合監(jiān)管，并明確專職管理人員具體負(fù)責(zé)。
第二章非涉密移動儲存介質(zhì)保密管理
第五條非涉密移動儲存介質(zhì)禁止以任何形式傳輸涉及國家秘密和工作秘密的信息。
第六條非涉密移動儲存介質(zhì)信息發(fā)布、傳輸?shù)谋Ｃ芄芾砉ぷ鲌猿帧罢l上網(wǎng)誰負(fù)責(zé)”和“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，向網(wǎng)站提供或發(fā)布信息必須經(jīng)過保密審查。
第七條非涉密移動儲存介質(zhì)的保密工作堅持“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，機關(guān)各處室、局直各單位承擔(dān)第一責(zé)任，局辦公室負(fù)責(zé)綜合監(jiān)管，并明確專職管理人員具體負(fù)責(zé)。
第三章涉密計算機保密管理
第八條涉密專網(wǎng)必須與國際互聯(lián)網(wǎng)（外網(wǎng)）實行物理隔離。涉密網(wǎng)的計算機不得聯(lián)國際互聯(lián)網(wǎng)，嚴(yán)禁涉密內(nèi)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)發(fā)生“網(wǎng)線混連”，涉密計算機的使用必須由專人負(fù)責(zé)操作，無關(guān)人員不得違規(guī)操作。
第九條凡涉及國家秘密信息的計算機設(shè)備的維修，應(yīng)保證儲存的國家秘密信息不被泄露。要到保密工作部門指定的維修點進行維修，并派技術(shù)人員在現(xiàn)場負(fù)責(zé)監(jiān)督。
第十條局機關(guān)各處室、局直各單位發(fā)現(xiàn)計算機系統(tǒng)泄密后，應(yīng)及時采取補救措施，并按規(guī)定在24小時內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。
第十一條涉密的計算機信息在打印輸出時，打印出的文件應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)密級文件管理，打印過程中產(chǎn)生的殘、次、廢頁應(yīng)當(dāng)及時銷毀。
第十二條工作人員不按規(guī)定管理和使用涉密計算機造成泄密事件的，將依法依規(guī)追究責(zé)任，構(gòu)成犯罪的將移送司法機關(guān)處理。
第四章涉密移動儲存介質(zhì)保密管理
第十三條本規(guī)定所稱涉密移動儲存介質(zhì)是指用來存儲、傳遞國家秘密信息的移動儲存介質(zhì)。它包括移動硬盤、軟盤、u盤、光盤、磁帶及各種存儲卡。
第十四條涉密移動儲存介質(zhì)以任何形式傳輸涉及國家秘密和工作秘密的信息的，應(yīng)經(jīng)過保密審查后方可操作。
第十五條涉密移動儲存介質(zhì)信息發(fā)布、傳輸?shù)谋Ｃ芄芾砉ぷ鲌猿帧吧暇W(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，嚴(yán)禁一切涉密信息上網(wǎng)。
第十六條涉密移動儲存介質(zhì)的保密工作由局辦公室負(fù)責(zé)，并明確專職管理人員具體負(fù)責(zé)。
第五章涉密網(wǎng)絡(luò)保密管理
第十七條局信息中心負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的統(tǒng)一管理，維護網(wǎng)絡(luò)正常運轉(zhuǎn)，局機關(guān)各處室、局直各單位不得擅自在涉密網(wǎng)絡(luò)上安裝其他設(shè)備。
第十八條涉密專網(wǎng)必須與國際互聯(lián)網(wǎng)（外網(wǎng)）實行物理隔離。中心涉密網(wǎng)的計算機不得上國際互聯(lián)網(wǎng)，涉密網(wǎng)絡(luò)的維護、使用必須由專人負(fù)責(zé)操作，無關(guān)人員不得違規(guī)操作。
第十九條凡是從涉密網(wǎng)絡(luò)上下載、傳輸、處理的涉密信息必須作嚴(yán)格登記，嚴(yán)禁違規(guī)操作，加強涉密網(wǎng)絡(luò)管理人員的保密教育和管理，提高上網(wǎng)人員的保密觀念，增強防范意識，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。
第二十條凡涉及國家秘密信息的網(wǎng)絡(luò)的維修，應(yīng)保證涉及的國家秘密信息不被泄露。要由保密工作部門指定的維護部門進行維護，并派技術(shù)人員在現(xiàn)場負(fù)責(zé)監(jiān)督。
第二十一條局機關(guān)各處室、局直各單位發(fā)現(xiàn)涉密網(wǎng)絡(luò)泄密后，應(yīng)及時采取補救措施，并按規(guī)定在24小時內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。
第二十二條通過涉密網(wǎng)絡(luò)下載、打印輸出的文件應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)密級文件管理，打印過程中產(chǎn)生的殘、次、廢頁應(yīng)當(dāng)及時銷毀。
第二十三條工作人員不按規(guī)定管理和使用涉密網(wǎng)絡(luò)造成泄密事件的，將依法依規(guī)追究責(zé)任，構(gòu)成犯罪的將移送司法機關(guān)處理。
第六章公共信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息保密管理
第二十四條局信息中心負(fù)責(zé)門戶網(wǎng)站的管理和系統(tǒng)運行維護工作，確保網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)安全、穩(wěn)定地運行；負(fù)責(zé)上網(wǎng)信息的監(jiān)督檢查工作，確保上網(wǎng)不涉密。
第二十五條本制度所稱的“上網(wǎng)信息”，是指提供給公眾網(wǎng)和普通局域網(wǎng)的信息。“公眾網(wǎng)”是指國際互聯(lián)網(wǎng)；“普通局域網(wǎng)”是指不加密的或系統(tǒng)自行加密的網(wǎng)絡(luò)。
第二十六條上網(wǎng)信息的保密管理，必須遵循嚴(yán)格審查、確保安全、方便工作的原則。對上網(wǎng)信息的保密審查，必須依據(jù)國家保密法律法規(guī)的.有關(guān)規(guī)定進行。
第二十七條不得利用我局門戶網(wǎng)站從事危害國-家-安-全、泄露國家秘密等犯罪活動；不得利用網(wǎng)絡(luò)復(fù)制、制造和傳播危害國-家-安-全、妨礙社會治安及其他不良的信息。
第二十八條禁止上網(wǎng)信息的范圍：
（一）絕密級、機密級信息，禁止上公眾網(wǎng)、普通局域網(wǎng)；
（三）標(biāo)明“內(nèi)部文件”、“內(nèi)部資料”的信息不得上公眾網(wǎng)；上普通局域網(wǎng)的，應(yīng)當(dāng)征得制作單位同意。
第二十九條提供上網(wǎng)信息的單位應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：
（一）對本單位擬上網(wǎng)信息（含轉(zhuǎn)載信息）是否涉及國家秘密進行審查；
（三）凡在局門戶網(wǎng)站上刊登的信息，必須經(jīng)過局分管領(lǐng)導(dǎo)審核通過后，方可進行上網(wǎng)。
第三十條要明確信息采集、發(fā)布、維護的規(guī)范程序，確保其電子政務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)運行的數(shù)據(jù)信息真實準(zhǔn)確、安全可靠。各單位要按照“誰上網(wǎng)，誰負(fù)責(zé)”的原則，保證數(shù)據(jù)信息真實可靠，且不得涉及國家秘密。
第七章涉密計算機維修更換報廢保密管理
第三十一條局辦公室負(fù)責(zé)辦公計算機軟件的安裝和設(shè)備的維護維修工作，嚴(yán)禁使用者私自安裝計算機軟件和擅自拆卸計算機設(shè)備。
第三十二條涉密計算機及涉密介質(zhì)進行維護檢修時，須保證所存儲的涉密信息不被泄露，對涉密信息應(yīng)采取轉(zhuǎn)存、刪除、異地轉(zhuǎn)移存儲媒體等安全保密措施。無法采取上述措施時，安全保密人員和涉密單位計算機系統(tǒng)維護人員必須在維修現(xiàn)場，對維修人員、維修對象、維修內(nèi)容、維修前后狀況進行監(jiān)督并做詳細(xì)記錄。
第三十三條各處室、各單位應(yīng)將本單位設(shè)備的故障現(xiàn)象、故障原因、擴充情況記錄在設(shè)備的維修檔案記錄本上。
第三十四條凡需外送修理的涉密設(shè)備及涉密介質(zhì)，必須到保密工作部門指定的維修點進行維修，并派技術(shù)人員在現(xiàn)場負(fù)責(zé)監(jiān)督，并將涉密信息進行不可恢復(fù)性刪除處理。
第三十五條涉密計算機及涉密介質(zhì)的報廢由專人負(fù)責(zé)定點銷毀。
第三十六條本規(guī)定由市局信息中心負(fù)責(zé)解釋。
第三十七條本制度自發(fā)布之日起實施。
辦公室保密的方案篇十二
為保守機關(guān)秘密，維護工作順利進行，特制定本制度。
一、機關(guān)秘密是關(guān)系機關(guān)權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。
二、局機關(guān)所有工作人員都有保守秘密的義務(wù)。
三、機關(guān)保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。
四、保密范圍
（一）上級發(fā)來的表明密級的各類文電、信件、資料和內(nèi)部文件；
（二）局黨委會、局長辦公會、局務(wù)會研究確定的尚未公開的事項和會議記錄；
（三）尚未公開的行政執(zhí)法案件審理情況和結(jié)果；
（四）機關(guān)文書、人事檔案、各類印章、證件；
（五）尚未公開的組織、人事、財務(wù)、審計工作方面的事項；
（六）來信來訪案件中不宜擴散的內(nèi)容；
（七）因工作掌握的各醫(yī)療衛(wèi)生單位技術(shù)、配方等。
五、保密紀(jì)律
（一）對機關(guān)的秘密事項，全體工作人員都應(yīng)做到不該問的不問，不該說的不說，并在知悉秘密事項的情況下都負(fù)有保密義務(wù)，且有權(quán)制止一切泄露機關(guān)秘密事項的.行為。
（二）凡涉及機關(guān)秘密事項的內(nèi)容，不論其為何種載體形式均屬保密范圍，任何工作人員直接或間接、口頭或書面擅自對外提供涉及機關(guān)秘密內(nèi)容的行為，均屬泄密。
（三）凡屬允許知悉機關(guān)秘密事項的工作人員，未經(jīng)允許，不得主動接觸涉密事項；凡不屬允許知悉機關(guān)涉密事項范圍內(nèi)的工作人員，不得以任何方式主動獲取機關(guān)秘密事項內(nèi)容，否則視為竊密。因特殊原因需要其接觸機關(guān)秘密事項內(nèi)容的，應(yīng)做到恪守秘密。
六、嚴(yán)格文件登記、傳閱、保管和借閱手續(xù)，文件由辦公室隨時登記、辦理、不積壓或漏辦。
七、機關(guān)工作活動中所形成的文件、材料，應(yīng)及時將原文底稿，正本整理立卷、歸檔、保存，不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得擅自銷毀。
八、干部調(diào)動、離、退休時，應(yīng)將所有文件、內(nèi)部刊物退辦公室，不得私自銷毀或帶走。
九、文印室工作人員要嚴(yán)格遵守保密制度，對印送的需要保密的文稿及打印出的文件資料要妥善存放，成文后及時通知辦文科室。文件清樣、廢舊軟盤要及時銷毀，嚴(yán)禁個人留存、抄錄和外傳。
十、發(fā)生泄密事件，按照干部管理權(quán)限嚴(yán)肅處理。
辦公室保密的方案篇十三
1、凡屬保密范圍的文件、資料、報表、刊物等(以下簡稱密件 ，必須按照《中華人民共和國保守國家秘密法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，注明密級及保密期限。密級、保密期限的制定要逐級報至國家保密工作部門審定的有權(quán)確定該事項密級的上級機關(guān)確定。
2、本制度中的密件是指各種載體中標(biāo)明為絕密、機密、秘密和內(nèi)部刊物的黨政文件、資料和未注明可公開的黨內(nèi)文件、資料，以及未公開的各類會議資料等文件。
3、密件及與密件相關(guān)的各種圖紙、資料的收發(fā)、保管、銷毀，由辦公室秘書組管理人員負(fù)責(zé)。必須逐件核對登記，絕密文件由管理人員單獨登記，按照領(lǐng)導(dǎo)批示閱辦。借到各組室辦理和使用的，由辦公室秘書組統(tǒng)一管理。在使用辦理完結(jié)后,應(yīng)及時交還辦公室秘書組管理人員,不準(zhǔn)復(fù)制、傳閱、借閱和帶出辦公區(qū)。需要銷毀的文件，須由有關(guān)人員鑒定和分管領(lǐng)導(dǎo)審批，到指定場所由兩人以上監(jiān)銷，保證不丟失、不漏銷。
4、要保管好密件及有關(guān)資料，須保存在有利于安全保密及有防火防盜設(shè)備的場所，不要隨便堆放在辦公桌上。
5、不準(zhǔn)隨意將密件及相關(guān)資料帶回家中,如確因工作需要,須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),但不準(zhǔn)給家人閱讀和談?wù)搰颐孛堋?BR> 6、不準(zhǔn)隨意翻印秘密文件。凡絕密級和注明不準(zhǔn)翻印的上級機關(guān)公文及有關(guān)材料,一律不得翻印。
7、打印、油印的密件按批準(zhǔn)份數(shù)打印，不準(zhǔn)多印，用完的蠟紙和軟盤、底稿等，應(yīng)銷毀的當(dāng)場銷毀。確需保存的應(yīng)采取保密措施，妥善保管。
8、不準(zhǔn)攜帶秘密文件、電報、圖紙、資料等外出參觀、游覽、探親、訪友或出入公共場所。在市區(qū)內(nèi)攜帶密件會簽、會印時，須由兩人以上辦理，以防失密或丟失。
9、在普通電報和私人通信中不準(zhǔn)涉及黨和國家秘密。
10、各類涉及國家秘密的專業(yè)會議，必須在保密措施嚴(yán)密的場所召開，并做好相應(yīng)的保密安全工作。參加各種會議帶回的密件、材料要及時交辦公室秘書組人員登記,不得擅自留存。
11、嚴(yán)禁通過無保密措施的傳真機、網(wǎng)絡(luò)傳輸涉及黨、國家和辦公室秘密的信息。
12、對計算機系統(tǒng)信息,要嚴(yán)格劃分密級。秘密信息,不能在開放的計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)里加工、貯存、傳輸。計算機網(wǎng)絡(luò)傳輸或貯存秘密信息,必須采取保密措施。計算機加工的秘密信息,要存入專用軟盤,指定專人保管。
13、機關(guān)各組室清理文件、材料時,特別是在機構(gòu)調(diào)整、搬遷過程中，對秘密文件和有關(guān)重要材料不得擅自處理,應(yīng)交辦公室檔案管理人員統(tǒng)一保管或經(jīng)鑒定后,按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一銷毀。
14、辦公室內(nèi)部印發(fā)的文件、信息和向新聞部門提供的稿件，資料必須嚴(yán)格審核。確因工作需要對外提供涉密資料，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)。
15、經(jīng)常接觸絕密級文電資料的工作人員，因人事變動，離職前將所保管的文件進行清退，并辦清移交手續(xù)。
16、辦內(nèi)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，如發(fā)生失、泄密事件，要向區(qū)委保密委員會匯報，并依法追究當(dāng)事人的相應(yīng)責(zé)任。
辦公室保密的方案篇十四
1. 接受文件，要逐一分類，不漏收、不漏登。
2. 按規(guī)定傳閱文件，并及時收存，根據(jù)保密等級存入保險柜，上鎖保管。
3. 不隨手丟放文件，不把文件帶回家。
4. 嚴(yán)格執(zhí)行印鑒的保管、使用、變更制度。
5. 不向外泄露單位的各類秘密和重要信息。
6. 檢查和落實各部門的保密工作。
7. 及時鎖好門窗。
8. 違反保密制度者從嚴(yán)處理。
政治與公共管理學(xué)院
2012年1月11日
一、本辦所收的'文件、信件、圖紙、資料等，均由文書負(fù)責(zé)拆封、保存。
二、機要文件、資料必須在辦公室閱辦，閱辦中不準(zhǔn)橫傳，不準(zhǔn)擴大閱讀范圍，不準(zhǔn)將機要文件帶回家中，不準(zhǔn)帶機要文件參觀、探親和出入公共場所；因公外出需要攜帶文件，必須領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，要嚴(yán)加保管，過后立即歸還。
三、本辦起草的涉及國家秘密和安全的文件，必須注明密級；鉛印、打印、復(fù)印機要文件、資料等，必須經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)；秘密級以上文件、資料的銷毀，必須履行登記、審批、監(jiān)督程序。
四、辦內(nèi)（黨組、主任辦公、辦務(wù)）重要會議研究討論的問題，凡需要對外保密的，任何與會者不得向外泄露；會議作出的決議除按規(guī)定由專人傳達辦理外，其他人不得在正式公布前向外公布；會議記錄必須專人保管，非經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得查閱記錄。
五、加強印章管理，不得隨便使用，除自產(chǎn)文件蓋章外，凡對外使用印章時，必須經(jīng)過人秘科審查、辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
六、非工作需要，不得進入本辦通信設(shè)備室；非工作需要，不得使用本辦通信設(shè)備；不得在本辦通信設(shè)備上傳輸與工作無關(guān)的文件和資料。
七、全體工作人員必須認(rèn)真貫徹上級有關(guān)保密制度，自覺保守黨和國-家-機-密，堅決與竊密、泄密、失密的行為作斗爭，并做到：不該說、不該問、不該看、不該記的機密，堅決不說、不問、不看、不記；不在私人通訊中涉及機密；不在非保密本上記錄機密；不在子女親屬面前談?wù)摍C密。
八、對違犯保密規(guī)定，造成失、泄密事件者，要按《保密法》有關(guān)規(guī)定，視其情節(jié)，給予批評教育或黨紀(jì)、政紀(jì)處分，直至追究法律責(zé)任。
辦公室保密的方案篇十五
第一條 根據(jù)《中華人民共和國國保守國家秘密法》和《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定,為切實加強涉密設(shè)備與保密防范設(shè)施管理,結(jié)合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱所和公司)實際情況,制定本制度。
第二條 涉密設(shè)備的購置、使用原則
一、盡量選用、購置國產(chǎn)設(shè)備。
二、國內(nèi)沒有或因工作需要購置國外產(chǎn)品,使用前應(yīng)經(jīng)公安或國家安全部門的技術(shù)防范檢測合格。
三、涉密設(shè)備購置的供貨方應(yīng)有完備的資質(zhì)證明,長期供貨和代理維護應(yīng)簽訂保密協(xié)議,保證設(shè)備的使用安全與維修安全。
第三條 保密防范設(shè)施、涉密設(shè)備的添置、維修、報廢、停止使用,執(zhí)行以下保密防范設(shè)施、涉密設(shè)備管理規(guī)定和涉密設(shè)備維修保密管理規(guī)定。
一、保密防范設(shè)施、涉密設(shè)備管理規(guī)定
(一)用于保密防范的設(shè)施、涉密設(shè)備由保密辦備案,保密設(shè)施、涉密設(shè)備登記表(見附表17)。
(二)使用部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行保密防范設(shè)施、涉密設(shè)備的使用規(guī)定。
(三)保密防范設(shè)施、設(shè)備未經(jīng)保密辦同意,禁止私自折卸維修。
(四)配備保密防范設(shè)施、涉密設(shè)備的`部門、部位必須在明顯的位置對涉密設(shè)備進行“涉密或sm”標(biāo)識,并按操作要求使用。
(五)禁止使用部門和個人私自挪動、折除保密防范設(shè)施、涉密設(shè)備。
(六)保密防范設(shè)施、涉密設(shè)備的報廢、停止使用須保密辦同意、記錄后才能執(zhí)行。
二、涉密設(shè)備維修保密管理規(guī)定
(一)涉密設(shè)備需到所和公司外維修,必須填寫涉密設(shè)備外出維修保密審批單(見附表18),業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后才能進行。
(二)需到所和公司外進行維修的涉密設(shè)備須將其涉密部件拆除和載有的涉密信息刪除后再行維修。
(三)無法采取以上措施的,以及維修過程中更換錄有涉密信息的部件,必須將舊件帶回所和公司銷毀,禁止將維修更換錄有信息的舊件抵價維修或隨意拋棄。
(四)涉密載體設(shè)備無論在所和公司內(nèi)或所和公司外進行維修,須有所和公司業(yè)務(wù)人員在現(xiàn)場監(jiān)督。
第四條 本制度由保密委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第五條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。