一個好的方案需要考慮到各種因素，比如時間、資源和風險等。方案的評估標準應該明確和具體，便于衡量執(zhí)行結(jié)果和達成目標。我們將向大家展示一些經(jīng)過實踐驗證的成功方案，希望能夠為你的方案制定提供一些參考。
實施方案討論發(fā)言篇一
方案討論是在現(xiàn)實工作中必須的程序，是一個組織決策和實現(xiàn)的具體規(guī)劃。作為公司的一名員工，我參與了一次方案討論并提出了自己的建議，此時我深刻感覺到，方案的正確性和可行性是關鍵所在。在本文中，我將分享我在方案討論中的心得體會和總結(jié)。
第二段：準備階段
在方案討論中，充分準備的前期工作是十分重要的。我們首先應該研究討論的內(nèi)容，以對討論環(huán)境和情境有全面的認識，明確我們需要討論的目標和方向。然后我們需要準備一些配套的文件資料和工具設備，如PPT、數(shù)據(jù)報告等，從而更好地闡述我們的建議。
第三段：討論階段
在方案討論的過程中，每個人的發(fā)言都是具有價值的，因此我們應該保持開放的心態(tài)，積極參與討論。我們應該尊重每個人的意見，并提供自己意見或建議，以幫助團隊更好地制定出可執(zhí)行的方案。在討論的過程中，一定要遵循事實和真相，不能有主觀臆斷或情緒化的思維。
第四段：總結(jié)階段
討論結(jié)束后，我們應該對我們所做的貢獻和最終的方案進行總結(jié)。我們可以將會議的主題、過程以及結(jié)果進行歸納總結(jié)，以確保我們都理解和認同了所講述的方案。同時，我們也應該重新制定一份新的方案草案，并在必要時修改舊方案。重要的是，我們要做好實施方案的準備工作，以確保新方案能夠順利實施。
第五段：結(jié)論
在方案討論中，雖然每個人所提出的建議不一定都能被采納，但是我們平等參與，往往能夠在討論中學習到新的知識和技巧，提高我們的能力。同時，我們也需要理解到每個人的角色和職能，以確保最終方案的實施?？傊桨赣懻撌且粋€學習、溝通、合作的過程，只有我們不斷進步，才能更好地完成我們的工作。
實施方案討論發(fā)言篇二
關于開展“教育振興，我的責任”大討論活動的實施方案
安于現(xiàn)狀沒有出路，停滯不前只會倒退，全體教師必須認清形勢，深刻反思，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，促進學校教育又好又快發(fā)展。按照縣教體局的要求，經(jīng)學校研究，開展“教育振興，我的責任”大討論活動。實施方案如下：
一、指導思想
結(jié)合《唐河縣教育系統(tǒng)強化作風建設、狠抓工作落實的意見》（唐教黨【2014】1號文件）精神和教育系統(tǒng)實際，增強全校教師的責任感、使命感、危機感，優(yōu)化學校管理、質(zhì)量管理，全面提升教育形象。
二、活動主題
查找問題，深刻反思；強化責任，從我做起。
三、主要任務
學校領導、教師反思查找各自本職工作中存在的問題與不足，并及時整改，做有責任感的領導和教師。
圍繞以下內(nèi)容展開：
6、你認為自身在適應制度管理方面存在那些問題？你如何在適應制度管理方面做的更好？
9、通過認真反思，你認為怎樣才能完成工作目標，需要采取那些工作措施？
10、當前制約學校、教育進一步發(fā)展的體制、機制障礙是什么？如何克服？
四、方法步驟
第一步驟：學習內(nèi)容
組織學習《唐河縣教育系統(tǒng)強化作風建設、狠抓工作落實的意見》（唐教黨【2014】1號文件）、《理思路、抓落實、看效果，以黨委1號文件統(tǒng)領全縣教育工作---曾鑫同志在2014年度教育工作會上的講話》等。
第二步驟：討論查擺
1、學校張貼“學校振興，我的責任”、“教育振興，我的責任”等大幅永久性標語。每月學校組織一次學生評教師，教師學生評領導班子活動，評價結(jié)果在適當范圍內(nèi)公開。
2、每月組織一次學科考試，考試結(jié)果、獎罰結(jié)果要在校園醒目處公示兩周以上。
3、校長和領導班子成員每月要對10名以上教師、10名以上學困生談心交流1次以上，要有詳盡記錄。
4、采取座談會、演講會、報告會、民主生活會、國旗下講話、主題班會等形式進行大討論。
6、校長和班子成員每學期聽評課40節(jié)以上，教師20節(jié)以上。校長和領導班子成員每學期批閱教師導學案、試卷分析一次以上。校長要有評價語，教師要有反思語。
1、學校要加強對大討論活動的領導、巡視，確保本次大討論活動的成果轉(zhuǎn)化為解決問題、促進工作發(fā)展的實際行動。
2、安全無盲點、o事故，問題基本化解、群眾o上訪。
3、質(zhì)量監(jiān)測升位者獎勵、下滑和落后者處罰。
4、師德師風明顯好轉(zhuǎn)，干事創(chuàng)業(yè)積極性明顯提高。教師借故請長假、頂崗脫崗、有償家教等群眾關注的熱點、難點、焦點問題得到有效的遏制。
5、學生、家長、教師提出的合理化建議意見得到處理和落實。學生、家長對學校、教師的投訴率明顯下降。
6、學生對學科教師滿意率要在80%以上，教師對校長和班子滿意率要在95%以上。
7、學校制度建設趨于規(guī)范化、實用化、科學化。
五、工作要求
學校成立學習領導小組辦公室
組長：葛應超
副組長：楊耀甫
辦公室主任：曲良黨
辦公室副主任：張潔偉、陳克松
領導小組將按照活動要求對學習情況進行檢查
總結(jié)
，采取明察暗訪、問卷調(diào)查、查閱資料、召開座談會、個別交流等形式，一看過程，二看結(jié)果，量化打分，排出名次。
學校教育大局穩(wěn)定、教育質(zhì)量大幅提升就是我們奮力進取、充滿期望的教育振興目標，圍繞全鄉(xiāng)教育振興，號召全體教師盡微薄之義務、行敬業(yè)之責任?！敖逃衽d，我的責任”只有開始，沒有結(jié)束；只有進行時，沒有過去時。
2014年3月25日
實施方案討論發(fā)言篇三
在實施方案的討論中，每個人的看法和意見都非常重要，這不僅有助于最終制定出更好的方案，而且也有助于提高團隊合作和效率。在這次實施方案討論中，我不僅學到了許多關于實施方案的知識和技能，而且還深刻認識到了團隊合作的重要性。
第二段：合作與溝通的重要性
首先，我想強調(diào)合作和溝通對于實施方案的討論是多么的重要。首先，合作使團隊能夠共同思考和共同解決問題，這有助于提出更全面和更切實可行的解決方案。其次，良好的溝通也是非常必要的，因為它可以確保每個人都理解對方的想法，并在最終的方案中得到考慮。
第三段：對于方案中細節(jié)的考慮
其次，我還學到了一些有關實施方案的重要細節(jié)。這些細節(jié)可能看起來微不足道，但在實際的實施中卻非常關鍵。例如，在討論本地網(wǎng)站進一步發(fā)展的方案時，我們必須考慮許多細節(jié)，比如網(wǎng)站內(nèi)容的類型和格式、實施人員的培訓、與成本和時間的平衡等等。所有這些因素都很重要，并且必須在實施方案中得到充分考慮。
第四段：對于不同意見的尊重和接納
此外，另一個重要的教訓是尊重和接受不同的意見和建議。尊重不同意見的存在是團隊合作的基礎，也有助于找到更切實可行和完善的方案。當每個人都知道他們的意見是受到尊重的，他們就會更愿意分享他們的想法，并為實施方案做出貢獻。
第五段：總結(jié)和建議
綜合說來，實施方案的討論是一項非常重要的活動，可以提高團隊合作和效率，并確保更好的實施結(jié)果。在這個過程中，我們學習了許多有關實施方案的知識和技能，包括合作、溝通、對于細節(jié)的關注以及尊重和包容不同的意見。因此，我認為，為了取得更好的實施結(jié)果，我們應該繼續(xù)更加重視這些方面，并積極學習和實踐它們。
實施方案討論發(fā)言篇四
縣水利局關于開展
“找差距、抓機遇，促發(fā)展、爭排頭”
大討論活動的實施方案
為全面響應縣委關于在全縣開展大討論活動的號召，進一步解放思想，正視差距，搶抓機遇，凝心聚力加快水利改革發(fā)展，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合水利實際，經(jīng)局黨組研究，決定自3月至6月，在我局開展“找差距、抓機遇，促發(fā)展、爭排頭”大討論活動（以下簡稱“大討論活動”），特制定本實施方案。
一、指導思想
這次大討論活動的根本目的在于深入分析水利建設中存在的問題、加快推進水利改革發(fā)展。通過開展活動，認清我縣的基本縣情和水情，提高思想認識，進一步增強責任感和使命感，深入分析和解決五個方面的問題，努力實現(xiàn)我縣水利科學發(fā)展、率先發(fā)展、跨越發(fā)展。
一是深入分析和解決思想認識不高的問題。緊緊圍繞推進思想觀念轉(zhuǎn)變，在把握發(fā)展大勢、明確發(fā)展方向等方面進一步統(tǒng)一認識、解放思想，深刻查找在工作指導、發(fā)展理念、發(fā)展目標、發(fā)展途徑、發(fā)展措施等方面不適應、不相符的問題，重點解決部分同志思想僵化、觀念陳舊、安于現(xiàn)狀、不思進取、工作效率低的問題，深入思考如何打破傳統(tǒng)思維定式、打破傳統(tǒng)發(fā)展方式的依賴，加快推進觀念轉(zhuǎn)型、目標轉(zhuǎn)型、工作轉(zhuǎn)型、發(fā)展轉(zhuǎn)軌，推動水利建設全面步入科學發(fā)展軌道。
二是深入分析和解決水利建設投入資金不足的問題。近幾年，中央、省、市財政對水利建設投入保持了穩(wěn)中有增的勢頭，但由于基數(shù)低，相對于水利設施老化失修的現(xiàn)狀，整體投入嚴重不足。加之我縣財政困難，水利建設的巨額資金需求與投入不足的矛盾依然制約著利津水利的發(fā)展。當前，要領會和把握好中央和省委兩個一號文件精神，抓住“黃藍”兩大國家戰(zhàn)略機遇，解放思想，更新觀念，積極跑上去，爭政策、爭資金、爭項目，加快推動水利建設步入跨越發(fā)展軌道。
三是深入分析和解決工程管理相對滯后的問題。近年來，水利工程越來越多，隨著各類水利基礎設施的建成和投入使用，對水利設施的管護相對滯后的問題越來越突出。目前，水利工程運行管理措施不到位，基層水利管理體制機制不完善，影響了工程效益的發(fā)揮。有的地方群眾各自為戰(zhàn)，不僅不利于水資源的統(tǒng)一開發(fā)利用，而且對原有工程破壞嚴重，灌溉渠道廢棄、排澇溝渠填埋等現(xiàn)象突出，這都需要研究對策、探索機制，從根本上予以解決。
四是深入分析和解決水政執(zhí)法相對薄弱的問題。當前，部分群眾水法律意識淡薄，對水事違法活動的危害性認識不足，不能主動配合甚至阻撓執(zhí)法工作，增加了水政執(zhí)法的難度，嚴重影響了執(zhí)法效果。此外，受多種因素影響，各種水利規(guī)費不能得到及時足額征收，直接影響了水利事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。要加大水法律法規(guī)的宣傳力度，改善和提高群眾觀念。加強執(zhí)法隊伍建設，著力提高水行政執(zhí)法能力。全面落實水利規(guī)費征收各項政策，為水利建設提供資金支持。
五是深入分析和解決如何轉(zhuǎn)變工作作風的問題。圍繞推進工作方式和工作作風轉(zhuǎn)變，深刻查找存在的差距和不足，深入分析如何提高領導執(zhí)行力，深刻查找在黨性修養(yǎng)、群眾觀念、辦事效率、服務水平等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，營造朝氣蓬勃、積極向上的水利工作氛圍，形成職責明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、科學高效的水利工作運轉(zhuǎn)體系，打造一支作風硬、業(yè)務精、效率高的水利隊伍，促進2011年水利工作再上新臺階。
三、
方法步驟
按照縣委統(tǒng)一部署，這次大討論活動從2011年3月20日開始，6月底結(jié)束，分三個階段進行。（一）動員部署階段（3月20日—3月22日）。主要任務是搞好發(fā)動、加強學習、統(tǒng)一思想、提高認識。重點抓好以下幾個環(huán)節(jié)： 1、按照縣委統(tǒng)一部署，成立水利局“找差距、抓機遇，促發(fā)展、爭排頭”大討論活動領導小組及辦公室，擬定活動方案，做好前期各項準備工作廣泛發(fā)動。
2、召開局機關“找差距、抓機遇，促發(fā)展、爭排頭”大討論活動動員大會。
3、各股室單位要按照局黨組統(tǒng)一部署，迅速安排到位，明確分工，落實責任。
（二）推進實施階段（3月23日—6月10日）。通過深入調(diào)研、座談交流等形式，找準找透在工作中存在的問題。在調(diào)查研究、科學論證的基礎上，提出解決問題的辦法和措施。重點做好以下三個系列活動：
1、開展“正視差距謀發(fā)展”系列活動。
對滯后、農(nóng)田水利基礎設施和水政執(zhí)法相對薄弱等問題深入展開調(diào)研，形成對全縣水利工作指導發(fā)展的高質(zhì)量調(diào)研報告。（責任股室：建管辦，水政股，水政監(jiān)察大隊，農(nóng)水股；責任領導：孫健博，劉愛星，趙軍；完成時限：5月底前）
（2）開展“大建言”活動，以座談討論、談心交流、走訪調(diào)研、設置征求意見箱、發(fā)放征求意見表、網(wǎng)上交流等形式，廣泛征求意見和建議，查找出在水利基礎設施建設中需要解決的突出問題。通過座談交流、案例研討、問卷調(diào)查等形式，發(fā)動干部職工建言獻策，意見建議整理匯總后提交局領導審閱。（責任股室：辦公室；責任領導：張祥國；完成時限：5月上旬）
（1）深化“三爭”促發(fā)展，成立項目推進辦公室。準確領會和把握中央和省委兩個一號文件精神，搶抓黃藍兩大國家戰(zhàn)略和 “突破利津”戰(zhàn)略機遇，制定實施爭取水利政策、項目和資金的計劃和方案，并做好項目儲備和推進工作。（責任股室：項目推進辦公室；責任領導：孫健博）
興黨發(fā)[2012] 號
興隆鄉(xiāng)“正民風、聚民心，建設和諧幸福
新興隆”大討論活動實施方案
各黨支部、村委會、鄉(xiāng)屬各單位：
為認真貫徹落實縣委、政府《同心縣進一步加強民風建設實施方案》文件精神，認真查找民風建設領域存在的突出問題及影響和制約興隆鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的問題，引導全鄉(xiāng)廣大干部群眾進一步解放思想，堅定信心，形成共識，凝聚力量，以更加高昂的熱情、更加豪邁的激情，積極投身于“民風建設六大工程”之中，根據(jù)同民風辦發(fā)［2012］07號文件要求，結(jié)合民風建設第二階段工作實際，決定從2012年3月3日開始，集中利用兩個月時間，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)組織開展“正民風、聚民心，建設和諧幸福新興隆”大討論活動，現(xiàn)制定如下方案：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，組織動員全鄉(xiāng)各村、各單位和廣大干部群眾，通過問政于民、問計于民、問需于民，充分發(fā)揚民主，廣泛集中民智，準確把握全鄉(xiāng)民風現(xiàn)狀，深入分析制約本鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展瓶頸，認真查找制約全鄉(xiāng)民風建設和經(jīng)濟社會發(fā)展的不利因素和突出問題，研究提出解決的建議和措施，切實保護人民群眾合法權益，促進社會公平正義，維護社會良好秩序，為全面實現(xiàn)“富民為先、產(chǎn)業(yè)為要，以人為本、富民強縣”的奮斗目標和建設和諧幸福新興隆奠定堅實的思想基礎，營造良好的社會氛圍，提供強大的精神動力。
二、主題內(nèi)容
度，規(guī)范行政決策程序，深入推進政務、村務公開和行業(yè)糾紛評議的新辦法、新措施，有效解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，努力形成風清氣正、思進求變、務實創(chuàng)新的工作環(huán)境和氛圍。圍繞民主法制建設工程，開展“清毒瘤、除毒害、創(chuàng)平安”大討論活動。找準影響社會和諧穩(wěn)定的突出矛盾和問題，積極探索有效解決問題的辦法和措施，不斷提高社會管理的能力和水平，達到化解矛盾、維護穩(wěn)定、促進和諧的目的。圍繞文明新風建設工程，開展“講文明、樹新風、塑形象”大討論活動。查找思想道德領域存在的突出問題，積極探索構(gòu)建誠信興隆、和諧興隆、文明興隆的新渠道、新環(huán)境，努力使社會主義核心價值體系入腦入心。圍繞民生建設工程，開展“紓民困、解民憂、惠民生”大討論活動。堅持把群眾滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，從事關民生、涉及群眾切身利益的新農(nóng)保、新農(nóng)合、糧食直補、社會綜合治理、社會組織管理、民族宗教管理、全民創(chuàng)業(yè)服務體系等方面組織討論，梳理出若干件為民實事，制定出具體行動計劃，切實解決好事關群眾切身利益的熱點難點問題，扎扎實實為群眾辦實事、辦好事。圍繞優(yōu)美環(huán)境工程，開展“講誠信、樹品牌、促發(fā)展”大討論活動。找準影響興隆對外形象、破壞鄉(xiāng)鄉(xiāng)發(fā)展環(huán)境的重點環(huán)節(jié)、關鍵問題，討論制定改善村容鄉(xiāng)貌、綠化美化家鄉(xiāng)的具體方案，為全面創(chuàng)建園林鄉(xiāng)、衛(wèi)生鄉(xiāng)奠定基礎。
三、實施步驟
大討論活動從3月3日開始到4月30日結(jié)束，分四個
步驟進行：
（一）學習討論階段（3月3日—3月15日）
組織鄉(xiāng)村廣大干部群眾認真學習十七屆六中全會和區(qū)、市、縣“兩會”精神，認真學習縣十二次黨代會、縣委十二屆三次全體（擴大）會議和全縣進一步加強民風建設工作動員會議精神，認真學習縣委、政府《關于進一步加強民風建設的決定》和《同心縣進一步加強民風建設實施方案》，充分認識開展“正民風、聚民心，建設和諧幸福新興隆”大討論活動的重要意義。利用周五主麻日、民主議政日等形式，采取刷寫標語、印發(fā)宣傳單、掛橫幅、擺展板、發(fā)手機短信等媒體廣泛宣傳，調(diào)動干部群眾的積極性，讓大家參與進來，融入其中，圍繞經(jīng)濟發(fā)展、社會管理、民生改善、干部作風和黨的建設工作在群眾中廣泛討論，分析研究，對的堅持，好的發(fā)揚，錯的糾正，不足的完善。通過領導干部帶頭談、研討交流直接談、群眾面對面談等形式認真組織實施，迅速在全鄉(xiāng)掀起大討論活動熱潮，把全鄉(xiāng)廣大干部群眾的思想統(tǒng)一到縣委、政府的決策部署上來，為建設和諧幸福新興隆凝聚強大合力。結(jié)合學習討論，每個干部職工都要記讀書筆記4000字以上，撰寫學習心得1篇。
（二）查找問題階段（3月16日—3月31日）
式，進行認真匯總、分析梳理、歸類整理、分類建檔；在綜合各方面意見建議的基礎上，對建檔的意見建議進行集體討論，經(jīng)單位領導班子會議研究決定后，實行“掛號、銷號”制度，制定詳細工作計劃和完成時間，明確責任領導，指導專人負責實施。
（三）制定措施階段（4月1日—4月10日）
鄉(xiāng)屬各單位、各村支部要針對查找出的問題，廣泛吸納廣大干部群眾的意見和建議，進一步明確經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務，掌握民風建設的主要內(nèi)容，建立健全社會管理的體制機制，落實“四德工程”的宣傳教育，民生改善的重點項目，制定轉(zhuǎn)變干部作風的辦法措施，提出加強民主法制建設工作的意見建議，通過有的放矢、切實可行的措施推動和諧幸福新興隆建設。在此過程中，各工作組要組織廣大黨員、干部、群眾出點子、提建議，通過開展“我為家鄉(xiāng)獻一策”、“獻計獻策大家談”等形式，群策群力，匯集智慧，用金點子、好辦法來加強民風建設、推動經(jīng)濟發(fā)展，促進民生改善，保持社會和諧穩(wěn)定。
施方案】
關于開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動
實施方案
為全面貫徹落實自治區(qū)第十次黨代會精神，經(jīng)辦黨組研究，決定在全辦開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動。根據(jù)自治區(qū)黨委《關于在全區(qū)開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動的實施意見》要求，結(jié)合我辦實際，制定如下實施方案：
一、指導思想
解放思想是我們黨的思想路線的本質(zhì)要求，是發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)的一大法寶，也是我們適應新形勢、戰(zhàn)勝新挑戰(zhàn)、推動大發(fā)展、實現(xiàn)新跨越的重要法寶。在全辦開展繼續(xù)解放思想大討論活動，就是要圍繞實現(xiàn)廣西富民強桂新戰(zhàn)略的目標規(guī)劃，立足推進全(衛(wèi)生文秘網(wǎng)：；衛(wèi)生資訊網(wǎng)：.cn；衛(wèi)生健康網(wǎng)：)區(qū)依法行政和政府法制事業(yè)科學發(fā)展的任務要求，緊密聯(lián)系思想實際和工作實際，進一步增強解放思想的針對性、實效性，著力解決不愿意解放思想、不敢解放思想、不會解放思想的問題，解決不認真研究政策、不善于運用政策的問題，解決精神狀態(tài)不佳、領導科學發(fā)展能力不強的問題，解決宗旨意識淡薄、工作作風不實的問題，把進一步解放思想作為今后工作新的切入點和新的推動力，統(tǒng)一思想、振奮精神、鼓舞斗志、凝聚力量，形成勇于創(chuàng)新、敢想敢干的良好氛圍，為加快實現(xiàn)富民強桂新跨越提供強大的精神動力。
三、主要內(nèi)容
（一）深入推動新一輪思想大解放
指示精神，認真學習宣傳和貫徹落實自治區(qū)第十次黨代會精神，增強進一步解放思想的緊迫感和自覺性。
2、將解放思想趕超跨越大討論活動與全面貫徹落實《國務院關于進一步促進廣西經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見》和國家出臺的其他支持廣西發(fā)展的政策相結(jié)合，認真查找阻礙科學發(fā)展、趕超跨越的思想觀念問題，研究解決阻礙科學發(fā)展、趕超跨越的的體制問題。
3、將解放思想趕超跨越大討論活動與《國務院關于加強法治政府建設的意見》相結(jié)合，緊緊圍繞自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府工作大局，深刻認識黨的十八大召開對依法行政和政府法制工作的重要意義，更有效推進依法行政和政府法制工作，增強提出符合廣西實際的針對性措施的科學性和預見性，善于運用法律思維和法律手段解決深化行政管理體制改革的難點問題、加快經(jīng)濟發(fā)展的深層次問題、創(chuàng)新社會管理的突出問題以及化解矛盾糾紛的現(xiàn)實問題，法制部門切實履行好各級人民政府在推進依法行政中的參謀、助手和法律顧問方面的作用。繼續(xù)提高推進依法行政工作、提高制度建設質(zhì)量、加強科學民主決策、保障和服務文化體制改革、推進社會管理方式創(chuàng)新和服務型政府建設、嚴格規(guī)范行政權力運行、依法化解社會矛盾糾紛等各項工作的能力和水平，推動依法行政和政府法制工作不斷創(chuàng)新發(fā)展，為迎接黨的十八大勝利召開創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。4、將解放思想趕超跨越大討論活動與執(zhí)政為民、提高黨的 建設科學化水平相結(jié)合。建立健全鼓勵解放思想、支持探索創(chuàng)新、推動科學發(fā)展的長效機制，促使全體黨員干部增強憂患意識、樹立趕超意識、弘揚創(chuàng)新意識，在全辦上下形成敢干事、敢負責、敢闖新路、敢做善成的良好風尚。
5、將解放思想趕超跨越大討論活動與大力弘揚“團結(jié)和諧、愛國奉獻、開放包容、創(chuàng)新爭先”的廣西精神相結(jié)合。將弘揚廣西精神落實到加快實現(xiàn)富民強桂新跨越的偉大實踐中，體現(xiàn)在加快推進“五區(qū)”建設的具體行動中，始終保持昂揚向上的朝氣，融入廣西經(jīng)濟社會發(fā)展各個領域，使廣西精神成為全區(qū)各族人民共同的精神旗臶和力量源泉，為加快實現(xiàn)富民強桂新跨越提供強大精神動力，努力開創(chuàng)富民強桂新局面。
（二）積極參與“萬名干部入鄉(xiāng)住村”主題活動
在全區(qū)開展的“萬名干部入鄉(xiāng)住村”活動，是“自覺貫徹黨的群眾路線，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系”的具體體現(xiàn)。要通過積極參與“萬名干部入鄉(xiāng)住村”活動，結(jié)合定點扶貧和新農(nóng)村建設活動，深入定點扶貧村等基層一線調(diào)查研究，掌握推進農(nóng)村改革發(fā)展需要進一步解決的問題，切實幫助解決基層和農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活中存在的實際困難，健全完善黨員干部密切聯(lián)系群眾、幫扶困難群體制度，增強黨員干部的宗旨意識、服務意識。重點開展以下活動：
1、走訪了解民情。落實單位包村、干部包戶工作，深入定點扶貧村農(nóng)戶，通過(衛(wèi)生文秘網(wǎng)：；衛(wèi) 生資訊網(wǎng)：.cn；衛(wèi)生健康網(wǎng)：)采取召開座談會、走訪調(diào)查、抽樣問卷等方式，重點了解農(nóng)村政策落實、民生改善情況，農(nóng)民群眾對黨和政府的要求與期盼以及當前農(nóng)村發(fā)展面臨的重點難點問題等，并根據(jù)調(diào)研情況形成綜合調(diào)研報告。
2、做好政策宣傳。采取召開村民座談會、走訪農(nóng)戶等方式，積極開展政策宣及法律法規(guī)宣傳等，促進各項農(nóng)村政策的落實。幫助抓好農(nóng)村社會治安綜合治理、基層黨組織建設、黨風廉政建設以及農(nóng)村精神文明建設。
3、為民辦好實事。重點圍繞促進各項強農(nóng)惠農(nóng)政策落實，幫助解決農(nóng)村生產(chǎn)和生活中的突出困難和問題。組織到定點扶貧村植樹造林、興修水利、扶持種養(yǎng)、慰問群眾活動，大力開展為扶貧村送科技、送文化、送技術、送服務、送溫暖活動。4、促進農(nóng)村發(fā)展。幫助制定、完善和實施新農(nóng)村建設規(guī)劃，幫助改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，理清發(fā)展思路，找準發(fā)展路子，大力推進新農(nóng)村建設。
（三）認真開展“學用政策抓落實、強化執(zhí)行促跨越”主題活動
實施方案討論發(fā)言篇五
關于開展“推進戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，著力做實做優(yōu)，再創(chuàng)新的輝煌”大討論活動實施方案
為全面深入貫徹集團公司確立的“鎖定一個目標、圍繞兩大主題、嚴守三條底線、推進四個轉(zhuǎn)型”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)。根據(jù)集團公司關于印發(fā)《中國黃金集團公司關于開展“推進戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，著力做實做優(yōu)，再創(chuàng)新的輝煌”大討論活動實施方案》的通知要求(中金黨發(fā)【2015】11號)，結(jié)合我公司實際，經(jīng)公司黨委研究，制定如下實施方案。
一、指導思想
認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅定不移貫徹落實集團公司決策部署，圍繞集團公司黨委學習討論落實活動主題，深刻理解和把握“穩(wěn)中求實，穩(wěn)中求進，穩(wěn)中求優(yōu)，效益為先”的新思路新要求，堅持問題導向，堅持自我革新，圍繞公司“保安全、提效率、促轉(zhuǎn)型”三個重點、狠抓“改革發(fā)展、黨的建設、作風轉(zhuǎn)變”三個著力，堅持邊學習、邊討論、邊落實、邊深化，認真解決好促進生產(chǎn)、提高品位、安全穩(wěn)定、經(jīng)營管理等方面存在的問題，切實解決好領導班子和廣大黨員干部思想認識、1 作風建設、廉政勤政等方面存在的問題，全力開創(chuàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作的新局面。
二、目標任務
（一）深入學習貫徹集團公司領導重要講話精神，堅持用講話精神統(tǒng)一思想、推進工作。深入學習領會宋鑫總經(jīng)理和張耐林董事長分別在集團和公司2015年工作會上的講話精神，切實把握好講話的重大意義、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和實踐要求；堅持用講話精神武裝頭腦、指導實踐，不斷提高公司領導班子和廣大黨員干部應對復雜形勢、加強戰(zhàn)略決策、解決突出矛盾和引領科學發(fā)展的能力。
2 能力），突出兩個重點：一是運營管控實，二是轉(zhuǎn)型發(fā)展優(yōu)。堅持改革發(fā)展不動搖，積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，狠抓思想轉(zhuǎn)型和思維方式轉(zhuǎn)變，堅持順勢而行、逆勢而為，主動應對、謀劃長遠，全力推動公司各項改革任務的順利完成，努力實現(xiàn)廉潔發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、安全發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展。
三、活動安排
學習討論落實活動以公司領導班子成員為重點，在黨組織和廣大黨員干部中開展?；顒訌默F(xiàn)在開始，到2015年4月底基本結(jié)束。活動中，要堅持邊學習、邊討論、邊落實、邊深化，按照以下幾個方面安排部署，有計劃、有重點、有目的地統(tǒng)籌協(xié)同推進。
（一）深入抓好學習，統(tǒng)一思想認識。（1月下旬至2月下旬）
3 金流充足“三條底線”的信心和決心。正確處理好發(fā)展理念由做大做強向做實做優(yōu)轉(zhuǎn)型、項目投資由簡單粗放向持續(xù)優(yōu)化轉(zhuǎn)型、發(fā)展方式由規(guī)模擴展向內(nèi)生增長轉(zhuǎn)型、管理模式由傳統(tǒng)管理向精細管理轉(zhuǎn)型之間的關系。辯證地認識轉(zhuǎn)型、做實、做優(yōu)、輝煌的內(nèi)在關系和適應新常態(tài)的基本法則，為建設一流礦業(yè)公司奠定牢固的思想基礎。
2.注重學習方法。公司黨委將根據(jù)活動要求，充分運用中心組學習、專題研討、觀看教育片等形式，做到既學理論又學規(guī)矩，既學先進典型又接受反面警示教育，不斷提升廉潔從業(yè)意識。廣大黨員干部要結(jié)合思想工作實際，聯(lián)系主題談認識、聯(lián)系實際談體會、聯(lián)系自身談差距、聯(lián)系思想談觸動、聯(lián)系今后談打算，確保學習效果。
3.明確學習要求。要通過認真學習，深刻認識宋總講話精神對做好各項工作的極端重要性，深刻認識開展學習討論落實活動的充分必要性，把這次活動作為一項重大政治任務、重大政治責任、重大政治考驗，堅決貫徹落實集團公司的各項安排部署，以思想認識的提高增強搞好這次活動的自覺性、主動性和創(chuàng)造性，不斷強化黨的意識、責任意識、憂患意識，堅持知行合一，落實“兩個責任”。按照集團公司的統(tǒng)一部署和要求，認真制定開展大討論活動方案，確?；顒佑杏媱潯⒂胁襟E，按階段順利開展。
（二）查找析階段。(2月下旬至3月下旬)
4 要立足實際，著眼干部作風建設，聯(lián)系黨員干部自身實際，認真組織討論，深刻反思剖析思想根源，深入查找制度缺失、工作漏洞、自身不足，查找與“1234”發(fā)展戰(zhàn)略要求不相適應的突出問題。通過查找分析找準制約發(fā)展的問題癥結(jié)，推動黨員干部帶頭解放思想、更新發(fā)展理念。
1.圍繞重點深入討論。重點圍繞以下問題組織開展討論：一是如何理解在新常態(tài)下做實、做優(yōu)的內(nèi)涵；二是轉(zhuǎn)型、做實、做優(yōu)、輝煌體現(xiàn)在哪些方面；三是轉(zhuǎn)型、做實、做優(yōu)、輝煌的實現(xiàn)途徑是什么；四是如何為實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，提質(zhì)增效做出新的貢獻；五是立足當前，去粗取精，去偽純真，打造融通適應新常態(tài)的新理念、新措施是什么；六是如何才能與集團公司發(fā)展戰(zhàn)略進行銜接，發(fā)揮協(xié)同作用.2.形成分析報告。黨員領導干部要認真研究撰寫專題分析報告，上報公司活動辦。報告要實事求是、深入具體，針對本單位存在的突出問題反思剖析深挖，就糾正和解決影響公司改革發(fā)展的問題提出整治整改方案和對策舉措建議。公司學習討論落實活動辦公室將對各單位的反思剖析報告進行審核，對不符合要求、剖析不深刻的要責成重新剖析。公司圍繞大討論的主題，召開領導班子民主生活會，總結(jié)經(jīng)驗，優(yōu)化思路。
5 度機制，形成專題研究報告，并制定出臺公司層面貫徹落實的具體實施意見。各單位都要根據(jù)學習討論情況，形成專題研究報告，并根據(jù)公司部署制定具體貫徹落實辦法。
（三）制定措施階段。（3月下旬至4月下旬）1.推動公司發(fā)展。結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，確立公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，加快改革發(fā)展，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定、(1)引深發(fā)展戰(zhàn)略。全面落實集團公司的決策部署，結(jié)合公司當前發(fā)展中遇到的困難和問題，深入開展企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究，創(chuàng)新管理理念和工作方法，科學有效提高企業(yè)管理水平和運營效率；以市場為導向，以盈利為目的，在確保戰(zhàn)略發(fā)展的穩(wěn)定性和連續(xù)性的同時，全力打造井下連續(xù)穩(wěn)定供礦、品位提升、降本增效、機構(gòu)優(yōu)化、技術革新項目，為加快企業(yè)轉(zhuǎn)型尋找新的利潤增長點。
（2）推動公司發(fā)展。積極適應公司經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，結(jié)合當前公司形勢，深入研究當前公司發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，制定落實公司的廉潔發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、安全發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展和實現(xiàn)市場主導型、生態(tài)環(huán)保型、安全保障型的具體舉措，積極應對當前黃金價格持續(xù)下跌嚴峻形勢，圍繞保安全、提效率、促轉(zhuǎn)型，努力推動企業(yè)實現(xiàn) “兩個重點”和提升“五個能力”。
6 理水平；加強信訪工作，暢通員工訴求渠道，積極預防、有效化解社會矛盾，及時妥善處臵信訪事件；加強法制宣傳教育，引導員工知法守法；嚴格落實安全生產(chǎn)責任制度，強化黨政同責、齊抓共管，堅決杜絕重特大安全生產(chǎn)事故和環(huán)保事故發(fā)生。
（四）創(chuàng)新活動載體，突出實踐特色。
8 實地干工作、雷厲風行抓落實，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環(huán)和互動局面，推動公司各項工作邁上新臺階。
四、保障措施
周永峰 紀委書記
李德鴻 副總經(jīng)理
孫振民 副總經(jīng)理
嚴德奎 副總經(jīng)理
（二）以上率下，示范帶動。公司領導班子成員要學在先、改在前，崇尚實干、狠抓落實，既要做好組織者，更要做好帶頭人，切實成為政治堅定的表率、廉潔自律的表率、轉(zhuǎn)變作風的表率、致力發(fā)展的表率。
（三）貫徹群眾路線，堅持開門搞活動。把走群眾路線貫穿活動始終，層層動員發(fā)動，凝聚和調(diào)動廣大黨員干部投身活動的積極性、主動性、創(chuàng)造性；每個環(huán)節(jié)都要組織員工有序參與，讓員工把脈、受員工監(jiān)督、由員工評判，廣泛聽取員工意見，主動接受員工監(jiān)督。
（四）傳導壓力，嚴督實導。公司成立督導組，全程對各單位整個學習討論落實活動進行督查指導。各單位要層層傳導壓力，一級抓好一級，堅持橫向到邊、縱向到底，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚А?BR> （五）廣泛宣傳，營造氛圍。始終堅持正確輿論導向，緊緊圍繞活動主題，廣泛宣傳活動精神，充分反映活動進展、做法和成效，為活動健康有序深入開展營造良好輿論氛圍。
（六）統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進。要堅持把學習討論貫穿始終，推動改革發(fā)展穩(wěn)定貫穿始終，合理擺布好時間和精力，協(xié)調(diào)推進活動的各項工作，確保兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進。合理處臵開展活動與其他工作的關系，把開展活動與完成本單位、本部門的工作任務相結(jié)合，與鞏固和拓展教育實踐活動成果相結(jié)合，與推動企業(yè)改革發(fā)展相結(jié)合，切實把活動成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果。
甘肅中金黃金礦業(yè)有限責任公司黨委
10 2015年2月5日
實施方案討論發(fā)言篇六
為認真貫徹省委書記趙克志在省委中心組學習會議和市委、縣委“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動動員大會精神，進一步唱響“四大”(大開放、大開發(fā)、大建設、大發(fā)展)主旋律，加快“五城”(創(chuàng)新之城、產(chǎn)業(yè)之城、文化之城、生態(tài)之城、好人之城)建設，強化“兩種意識”(沿海經(jīng)濟意識、區(qū)域經(jīng)濟意識)，融入“兩個經(jīng)濟圈”(京津冀經(jīng)濟圈、滄德經(jīng)濟圈)，全力打造冀魯交界經(jīng)濟社會發(fā)展強縣。
經(jīng)住建局黨組研究決定，從9月15日開始到今年年底，利用三個半月時間，在全系統(tǒng)干部職工中集中開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動。
特制訂如下方案。
深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認真落實省委中心組學習會議和市委、縣委“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動動員大會會議精神，對照“八破八立”的要求，緊密結(jié)合**改革發(fā)展穩(wěn)定大局，在全系統(tǒng)干部職工隊伍中廣泛開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動，著力解決干部隊伍思想作風方面存在的突出問題，促進思想觀念的大提升、工作作風的大轉(zhuǎn)變，為進一步唱響“大開放、大開發(fā)、大建設、大發(fā)展”主旋律，扎實有效地推進創(chuàng)新之城、產(chǎn)業(yè)之城、文化之城、生態(tài)之城、好人之城“五城建設”，努力打造**科學發(fā)展、綠色崛起“升級版”，提供堅強的思想作風保證。
通過大討論活動，努力在全系統(tǒng)進一步形成“樹正氣、講團結(jié)、聚合力、促轉(zhuǎn)型”的新局面，為實現(xiàn)**城市建設管理科學發(fā)展、綠色崛起凝聚強大正能量。
(一)練就三大硬功：
1、樹正氣。
嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，始終在思想上、政治上、行動上同以習同志為總書記的黨中央保持高度一致，確保政令暢通，落實有力。
扎實開展“三嚴三實”專題教育，著力解決干部隊伍中“不嚴和不實”的問題，讓“三嚴三實”內(nèi)化于心、外化于形，成為每一名黨員干部的自覺追求。
堅持正確的用人導向，著力打造一支“講政治、懂規(guī)矩、守紀律”的干部隊伍，進一步營造風清氣正、共謀發(fā)展的良好政治生態(tài)和政治環(huán)境。
大力弘揚“勤勞善良、崇文精藝、立德守信、開放包容”的“**精神”，切實營造“勤勞、善良、淳樸、包容”的社會風氣。
2、講團結(jié)。
自覺運用“四個法寶”，加強局領導班子建設，堅持黨性原則基礎上的團結(jié)，不斷增強領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力。
堅持從領導干部做起，認真貫徹落實民主集中制原則，以局黨組一班人的團結(jié)，帶動局屬各股室、下屬單位中層干部的團結(jié)，以局屬各股室、下屬單位中層干部的團結(jié)，帶動全系統(tǒng)廣大黨員干部職工的團結(jié)。
3、聚合力。
牢固樹立開放意識、包容意識、擔當意識、突破意識，把思想和精力集中到我縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理上來，攥成拳頭，形成合力。
更加自覺地推進“綠色生態(tài)城建設”，在干部職工中形成“一門心思干事業(yè)、齊心協(xié)力促發(fā)展”的良好局面。
突出抓好與京津城市發(fā)展方面的對接，及時捕捉和掌握各類對接信息，全面跟蹤跑辦。
通過開展與先進城市和周邊縣市城鄉(xiāng)建設方面的全面對標學習，積極汲取和引進城鄉(xiāng)建設先進經(jīng)驗和城市建設項目，推動**經(jīng)濟發(fā)展和城鄉(xiāng)建設的優(yōu)化升級，開創(chuàng)**經(jīng)濟社會發(fā)展新局面。
(二)開展四項活動：
通過開展以“學法、明責、盡職、擔當”為主題的實踐活動，增強全系統(tǒng)干部職工學法遵法、依法行政意識，明晰各股室(單位)、崗位的工作職責，進一步增強黨員干部面對責任風險或職責交叉時，主動靠前、勇于擔當、敢于負責的主角意識、責任意識，提升干部職工依法行政及履職能力，推進各項工作任務全面落實。
1、學法：從學習教育入手，認真學習與履行崗位職責相關的法律法規(guī)和業(yè)務知識，不斷提高干部職工熟練運用法律知識處理事務、解決問題的能力水平。
活動標準：建立完善學法用法制度。
建立全局職工“學法學業(yè)務”培訓制度，結(jié)合實際，制定年度“學法學業(yè)務”計劃，認真組織實施，促進全局干部職工學法學業(yè)務常態(tài)化。
以自學為基礎，每月組織開展一次“法律知識大講堂”活動，由局班子成員和各股室負責人對照部門相關法律和業(yè)務工作，撰寫培訓講稿，輪流在大講堂上向全局職工進行宣講。
建立干部職工學法用法考評制度，以學分制為基礎，年度測評為輔助，將考核結(jié)果作為干部任免、獎懲的重要依據(jù)之一，全面提高全體干部職工法律素質(zhì)和依法決策、依法管理、依法辦事能力。
大力開展機關法治文化建設活動，積極組織開展法律知識競賽、學法用法演講、法治論壇、法治書畫作品展、法制專欄圖片展、法治文藝等豐富多彩的法制宣傳教育活動。
2、明責：從工作職責入手，明晰每一個工作崗位的職責分工，做到權責明確、有崗有責。
活動標準：根據(jù)三定方案、法律法規(guī)和縣委、縣政府有關規(guī)定開展職責自查工作，對各部門(單位)的工作職責和崗位責任進行全面分點梳理，明確局領導班子、各股室及下屬單位干部職工的職責分工，理順各項工作執(zhí)行程序，建立健全內(nèi)部管理機制并全部上墻公示，形成職權明確、責任清晰的職責體系，避免推諉扯皮、慵懶散拖、不負責任、辦事效率不高等問題。
3、盡職：從工作作風入手，局領導班子成員要帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，用雷厲風行的作風立說立行，用求真務實的精神埋頭苦干，用艱苦奮斗的品格知難而進，帶動全局干部職工盡職盡責，奮發(fā)作為。
活動標準：局領導班子成員要忠于職守，遇到困難主動上，始終保持強烈的事業(yè)心和責任感，進一步增強承擔責任意識，主動承擔起工作創(chuàng)新的責任、推動發(fā)展的責任、維護穩(wěn)定的責任，把思想統(tǒng)一到干事創(chuàng)業(yè)上，積極主動解決工作中出現(xiàn)的各種難題。
各股室(單位)負責同志要以高度負責的精神，圍繞股室(單位)重點工作、機關效能等方面及時發(fā)現(xiàn)、查找涉及自身工作職責和群眾切身利益方面的問題，提出針對性的解決措施并加以實施，切實做到問題面前不退縮,責任面前不推諉。
同時加強績效考核機制建設，構(gòu)建一套完整可行的“權責績效體系”，發(fā)揮大督查(考核、督查、效能)作用，定期對各單位年度工作進行量化考核，按工作進度進行分組排名;對個別工作進度進行月度通報，以公開倒逼進度、以公開促進落實，以工作實效檢驗各股室(單位)的執(zhí)行力強弱。
4、擔當：局領導班子成員率先增強工作責任意識和為民服務意識，始終做到眼里有活、心中想事、主動攬事、履職盡責，主動承擔各類“急、難、險、重”任務，敢于解決復雜困難，敢于破解發(fā)展難題，敢于承擔繁重任務。
活動標準：建立健全干部職工獎懲機制，加大激勵機制和責任追究力度，嚴格區(qū)分失職與失誤、敢于作為與亂作為、負責與懈怠的界線，進一步規(guī)范黨員干部特別是領導干部正確履行職責的行為，強化黨員干部的責任意識，形成“有崗必有責、有責必監(jiān)督、盡責必獎勵、違責必追究”的氛圍和機制，全面激發(fā)廣大黨員干部的創(chuàng)新活力和干事激情。
對敢于負責、勇于擔當、主動上前，工作出色的要優(yōu)先提拔使用;對于在工作中出現(xiàn)的辦事效率低下、故意拖延刁難、亂收亂罰亂要、謀取私利和行政不作為、慢作為、亂作為等影響發(fā)展環(huán)境行為按相關規(guī)定對直接責任人和領導干部進行責任追究。
(三)實現(xiàn)五個變化：
1、發(fā)展勁頭加大。
著力破除一些干部職工畏難等靠的思想，樹立銳意進取的意識;破除無所作為的狀態(tài)，樹立勇于擔當?shù)囊庾R，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的速度與激情，在全局干部隊伍中形成比學趕幫超的良好局面。
2、發(fā)展理念提升。
破除資源依賴的定勢，樹立轉(zhuǎn)型發(fā)展的意識;破除封閉保守的思想，樹立開放創(chuàng)新的意識;破除計劃經(jīng)濟的思維，樹立市場經(jīng)濟的意識;破除急功近利的心態(tài)，樹立久久為功的意識。
以新的理念認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)，推動**城鄉(xiāng)建設科學發(fā)展、綠色崛起。
3、發(fā)展合力凝聚。
破除精力分散的傾向，樹立加快發(fā)展的意識。
局機關各股室、下屬單位和廣大黨員干部職工要圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展這個大局，圍繞“綠色生態(tài)城建設”這條主線，心無旁騖抓建設，集中精力抓管理，依法廉潔抓發(fā)展，進一步營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
4、發(fā)展環(huán)境優(yōu)化。
不斷提升城市生態(tài)環(huán)境，完善城市的承載功能，增強招商引資平臺的吸引力和承載力;加大“綠色生態(tài)之城”建設力度，加快打造環(huán)城水系和城鄉(xiāng)綠網(wǎng)，不斷加強對城市的精細化管理，生態(tài)環(huán)境明顯改善;進一步創(chuàng)優(yōu)政策環(huán)境，打造更高辦事效率和更優(yōu)投資環(huán)境，最大限度地激活民間資本和市場主體活力。
5、發(fā)展實效增強。
破除大而化之的習慣，樹立精準發(fā)力的意識。
防止坐而論道、浮于表面、大哄大嗡，防止重部署、輕檢查，防止以開會發(fā)文代替抓落實的傾向，堅持干字當頭、實字為要，貼近實際抓工作，撲下身子抓落實，精準研究、精準部署、精準發(fā)力，不斷提高工作實效。
以此次大討論為契機，經(jīng)過今后一個時期的不懈奮斗，努力在改善城鄉(xiāng)面貌、優(yōu)化生態(tài)環(huán)境、提高人民生活水平等方面取得更加明顯的成效。
(四)達到六個目標：
1、滿城“綠”意。
穩(wěn)步推進“國家級園林縣城”創(chuàng)建和“綠色生態(tài)之城”建設工作，突出抓好公園、廣場、游園、道路、景區(qū)等節(jié)點的綠化景觀建設，提升園林綠化品位和層次，“三綠”指標達到或超過省、市級標準。
2、景觀“靚”麗。
本著“普遍亮化，突出重點，體現(xiàn)特色，著眼長遠”的原則，立足實用性、永久性、觀賞性、舒適性和生態(tài)節(jié)能環(huán)保并重，突出雜技文化氛圍，下大力抓好縣城主要街道、廣場的亮化工程。
對一些舊的亮化設施要進行全面維修更新，徹底消除破損殘缺現(xiàn)象。
同時對新建道路、小區(qū)等街道地段要高起點、高標準搞好亮化，真正形成以主干街道為重點，以街道兩側(cè)建筑物為烘托，以公園廣場、商業(yè)網(wǎng)點亮化為點綴的具有本地特色的夜景景觀。
3、衛(wèi)生“潔”凈。
做到縣城主次干道和街巷路面清潔，下水道無垃圾堵塞現(xiàn)象，果皮箱、垃圾中轉(zhuǎn)站配置齊全。
建筑工地施工現(xiàn)場清潔，物料堆放整齊，建筑垃圾管理規(guī)范，設置車輛沖洗設施，出入口路面實現(xiàn)硬化，全面實施密閉運輸，無偷倒亂倒現(xiàn)象。
4、容貌“美”觀。
徹底解決好縣城主要街道、廣場以及繁華地段車輛亂停亂放、攤點亂擺亂設、廣告亂貼亂畫、垃圾亂倒亂丟等問題，進一步改善縣城臟、亂、差現(xiàn)象，沿街無臨時、違章、破舊建筑物，廣告牌匾規(guī)范統(tǒng)一，主要街道兩側(cè)整潔美觀。
5、道路“暢”通。
按照“東進、北延、南拓、西優(yōu)”的城市規(guī)劃發(fā)展思路，大力實施縣城路網(wǎng)建設，重點打通建成區(qū)內(nèi)斷頭路，進一步拓展城市發(fā)展空間，加快實施“小縣大縣城”戰(zhàn)略。
6、設施“齊”備。
加快實施基礎設施建設，特別是將垃圾、污水、供水、供氣、供熱、地下管網(wǎng)等設施進行完善，合理布局城市家具，增強縣城功能，提升城市承載力，促進新型城鎮(zhèn)化建設和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌一體發(fā)展。
這次大討論活動，從9月15日開始至年底結(jié)束，分三個階段進行。
第一階段：學習動員、營造氛圍(20xx年9月15日-10月15日)
召開住建局“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論動員會議，對活動進行安排部署。
各下屬單位要參照局實施方案制定各自實施方案，搞好組織發(fā)動。
要采取中心組學習、個人自學、專題輔導、系統(tǒng)培訓、外出考察等多種方式，深入學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，學習領悟總書記一系列重要講話精神，學習省委中心組學習會議精神，學習全市及**縣“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動動員大會會議精神，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。
全系統(tǒng)股級以上干部要結(jié)合思想和工作實際，撰寫一篇學習體會。
各下屬單位實施方案要于10月10日前報送至局305房間。
第二階段：深入討論、查找問題(20xx年10月16日-11月16日)
機關及各下屬單位要對照“八破八立”的要求，對照“綠色生態(tài)城”建設任務目標，組織全體干部職工深入開展大討論活動，談認識、找差距、挖根源、尋對策。
通過召開干部職工群眾座談會、社區(qū)群眾獻策、服務對象征意、專家把脈、對標先進等多種形式，廣泛征求各方面意見和建議，并及時進行集中梳理。
各下屬單位要參照局黨組民主生活會模式，分別召開一次專題民主生活會，對照征集到的意見和建議，進行認真的自查自糾，開展嚴肅認真的批評與自我批評，找準找實思想、工作、作風等方面存在的突出問題，深刻剖析存在問題的主要原因，明確今后的努力方向。
各下屬單位要在11月10日前將自查報告報送至局305房間。
第三階段：整改提高、全面總結(jié)(20xx年11月17日-12月31日)
制訂整改方案。
機關及各下屬單位要針對大討論活動中的突出問題，結(jié)合自身實際，制訂具體的整改方案，明確整改任務，落實整改責任，確定整改措施和整改時限。
認真整改落實。
對確定的整改任務，堅持倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，以“釘釘子”精神一件事一件事抓、一個問題一個問題解決，真正把各項整改工作落到實處。
局班子成員要按照職責分工認真做好分管股室和單位的整改工作，對整改落實中的重大決策親自部署，重大問題親自調(diào)度，重要情況親自過問。
要堅持邊整改，邊總結(jié)，對活動中涌現(xiàn)的一些好經(jīng)驗好做法以制度形式固化下來，形成有效推動工作的長效機制。
各下屬單位要對活動情況進行全面總結(jié)，12月25日前分別將解放思想大討論活動整改方案及總結(jié)報告報送至局305房間。
(一)成立工作機構(gòu)。
住建局成立大討論活動領導小組，局黨組書記、局長張書君任組長，其他局班子成員任副組長，各股室及下屬單位負責同志為成員，領導小組辦公室設在局辦公室。
各下屬單位也要成立負責同志掛帥的工作機構(gòu)，按照全縣大討論活動安排，組織和實施每個階段的具體活動。
(二)加大宣傳力度。
局辦公室要加強宣傳引導，積極向縣電視臺、《今日**》報等新聞媒體全面、及時、準確地報送住建系統(tǒng)活動進展情況，在全系統(tǒng)迅速掀起解放思想大討論的熱潮，確保大討論活動強勢開局、深入人心、影響持久。
(三)加強信息反饋。
各下屬單位要將開展大討論活動的情況及時向局大討論活動辦公室進行反饋。
局大討論活動領導小組辦公室要及時向縣大討論辦公室報送相關信息，反映動態(tài)，掌握進度，總結(jié)經(jīng)驗。
(四)強化督導檢查。
局大討論活動領導小組辦公室要切實加強對活動的指導檢查，加大調(diào)度力度，及時掌握進展情況，督促各項工作落實。
對發(fā)現(xiàn)的問題，要督促有關股室、單位立行立改，認真解決。
對整改不到位的，提出嚴肅批評，并限期整改到位，確保大討論活動取得實實在在的效果。
實施方案討論發(fā)言篇七
各位員工：
大家好！
安全是一項長期的任務和話題，特別是在歲末年初談安全生產(chǎn)是十分有必要的。對于安全生產(chǎn)我有以下的感受和建議：
一、改變安全例會的內(nèi)容和形式。
要求所有安全例會都要進行討論，并且對討論時間和參會人員發(fā)言要求均做出了詳細規(guī)定。同時，可以就安全例會中的最主要的安全問題進行辯論。
二、加強教育培訓工作，且重在“落實”。
將培訓工作落實到個人，立足崗位，增強技能，干什么學什么，學什么會什么。培訓工作要斗硬，可定期進行競賽，對優(yōu)異者進行獎勵，以此提高培訓力度和熱情，使廣大職工的工作技能和思想覺悟都得到進一步的提高。
三、開辟多形式、多渠道的安全活動。
如：每個月內(nèi)逐級部門整理上報一個安全問題或認為有價值的安全建議。如：開辟了“安全大家談”欄目，鼓勵大家踴躍投稿。如：在公司網(wǎng)站開辟了“安全發(fā)言箱”欄目，任何人登陸公司網(wǎng)站均可進入發(fā)言，或者是“安全建議直通車”，其內(nèi)容不公開只有指定人員才能看。如：公司可征集安全警句、格言、提示等，對于征集到的具有明顯警醒意義的安全警句、格言、提示等，通過群發(fā)的方式將之發(fā)到每一名員工的手機上。如：對提出有關“安全生產(chǎn)”方面高質(zhì)量提案或建議的員工，將根據(jù)具體情況進行獎勵。
四、對明年的安全工作早作計劃。
明確明年的工作思路，細化明年的各項工作方法。干工作要有計劃，過程可控，效果要好，把力求通過制度化、規(guī)范化將明年的工作程序和方法落到實處。
無論我們是通過網(wǎng)絡、規(guī)章制度、還是大家討論這種互動的方式，一切活動的宗旨都是為了形成人人關注安全、關愛生命的安全理念，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的預控、可控和能控。
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實施方案討論發(fā)言篇八
廣泛開展大學習、大調(diào)研、大討論活動，破除思想束縛，增強改革創(chuàng)新意識。一是深入開展大學習活動。通過黨委中心組學習、邀請專家學者授課、“三會一課”、黨員活動日等形式，以“思想大解放引領高質(zhì)量發(fā)展”為主題開展學習交流，進一步深入領會黨的十九大精神。二是召開各方面人士座談會，切實將方方面面的智慧匯集起來、發(fā)揮出來，傾聽社會各屆的意見、建議，著力研究解決群眾和企業(yè)最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。三是深入開展大討論活動。各級黨組織要圍繞“破除思想障礙，做高質(zhì)量發(fā)展的組織者、引領者”“豐富發(fā)展戰(zhàn)略，做高質(zhì)量發(fā)展的思想庫、智囊團”“勤勞打拼創(chuàng)業(yè)，做高質(zhì)量發(fā)展的熱情支持者和積極參與者”等主題開展大討論，開闊我們的視野、拓展我們的思維、創(chuàng)新我們的舉措。
實施方案討論發(fā)言篇九
緊緊圍繞省委確定的“學習新思想，改革再出發(fā)，開放邁新步，發(fā)展高質(zhì)量”這一大討論主題，結(jié)合街道實際，對照要求，找出差距，落實舉措，重點在以下方面展開大討論：(1)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，我們在思想認識上有哪些不合時宜的觀念;(2)對照上海、深圳、浙江等先進地區(qū)街道，我們?nèi)绾螌W習借鑒先進經(jīng)驗與做法，進一步提升街道領導干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力和水平，不斷推動社會“高品位”發(fā)展;(3)對照斜塘高質(zhì)量發(fā)展目標，我們?nèi)绾尾檎彝怀龆贪?，打好“三大攻堅?zhàn)”，深入破解社會治理、生態(tài)優(yōu)化、民生福祉、黨的建設等方面重點難點問題，使斜塘發(fā)展更有溫度、幸福更有質(zhì)感;(4)對照園區(qū)建設世界一流高科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)目標，我們?nèi)绾尉劢埂皩W習新思想、改革再出發(fā)、開放邁新步、發(fā)展高質(zhì)量”主題，進一步全面深化改革、推進轉(zhuǎn)型升級、提升發(fā)展質(zhì)效;(5)對照激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和能量，我們?nèi)绾芜M一步弘揚園區(qū)經(jīng)驗，提振街道干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
開展解放思想大討論活動要按照省委確定的基本原則：堅持正確導向，堅持領導帶頭，堅持聯(lián)系實際，堅持結(jié)合融入。要把大討論活動與深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神結(jié)合起來，與慶祝改革開放40周年系列活動結(jié)合起來，特別是與即將在全黨開展的“不忘初心，牢記使命”主題教育結(jié)合起來，不斷把大討論活動引向深入。
實施方案討論發(fā)言篇十
(1)各級各部門各單位梳理有價值的意見建議，把大討論活動形成的共識性成果，轉(zhuǎn)化為全面深化改革開放的辦法、措施、政策、制度，推動各級黨組織和黨員干部科學確定走在前列的目標任務，系統(tǒng)謀劃走在前列的路徑舉措，全面落實走在前列的機制保障，形成一批實踐成果和制度成果。(牽頭單位：街道各黨組織)
(2)加強干部日常監(jiān)督和管理，建立健全干部談心談話、提醒函詢誡勉、隊伍建設等制度，完善干部履職保護、績效考核、創(chuàng)新激勵、責任追究“四項機制”，讓能干事、會干事、干成事的干部得褒獎、有實惠、受重用，激發(fā)各級各部門領導班子和干部群眾干事創(chuàng)業(yè)活力。(牽頭單位：紀檢、組織條線)
(3)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞街道改革發(fā)展需要，選優(yōu)配強干部隊伍;加強高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設，大力實施青藍培育工程，系統(tǒng)推進干部教育培訓，重點辦好書記班、黨建黨務班、社區(qū)治理班和能力提升班，突出開展解放思想大討論活動，分層分類加強干部素質(zhì)能力培養(yǎng)，拓寬街道干部視野，切實提升街道干部的政治定力、履職能力和創(chuàng)新魄力。(牽頭單位：組織條線)
(4)緊扣解放思想大討論主題，組織開展街道中層以上干部書面大討論活動。圍繞大討論主題，結(jié)合個人本職工作，以問題為導向，提交1篇高質(zhì)量心得體會文章，形成一批討論成果，引導廣大黨員干部想大事謀實事、想新招出實招，做到學在深處、謀在新處、干在實處。(牽頭單位：組織條線)
(5)以提升基層黨組織組織力為重點，大力實施“善治斜塘黨建引領工程”，貫徹落實《蘇州工業(yè)園區(qū)基層黨組織建設規(guī)范化實施辦法》、《蘇州工業(yè)園區(qū)基層黨組織“星級”管理評定辦法》，以黨組織建設的規(guī)范化助推黨內(nèi)政治生活的規(guī)范化，在街道機關、事業(yè)單位、社區(qū)、公司等黨組織廣泛開展解放思想大討論活動，推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、推動改革開放的堅強戰(zhàn)斗堡壘。(牽頭單位：組織條線)
實施方案討論發(fā)言篇十一
長慶鉆井項目部2013年“目標、責任、態(tài)度”
大討論活動實施方案
按照長城鉆探公司關于開展形勢任務主題教育的文件要求，結(jié)合5月1日項目部首次月度大生產(chǎn)會上項目部宋增禮經(jīng)理講話精神，結(jié)合項目部實際，制定本實施方案。
一、深刻認識開展大討論活動的重要性和必要性
1、開展“目標、責任、態(tài)度”大討論活動，是學習貫徹黨的十八大精神，加強黨的執(zhí)政能力建設的重大舉措、是促進項目部持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的重要保證。搞好本次大討論活動，對于加強項目部兩級領導班子領導管理能力建設，全面提高干部隊伍整體素質(zhì)，推動項目部持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展具有十分重要意義；對進一步發(fā)揮全體員工的積極性、主動性，增強責任意識、提升執(zhí)行能力、改進工作作風將起到巨大的促進作用，為項目部全面建設“長慶地區(qū)具備一流競爭能力的鉆井工程技術服務和民營管理企業(yè)”打好堅實的思想政治基礎。
2、自項目部成立以來，業(yè)務規(guī)模和隊伍數(shù)量都在在迅速擴大，經(jīng)過重大重組調(diào)整，現(xiàn)在的生產(chǎn)經(jīng)營情況基本上是處于良性循環(huán)狀態(tài)。但從隊伍當前的狀況看，整體素質(zhì)亟待提高。此外,還存在員工士氣不高、責任心不強，干部缺乏學習精神、組織指揮能力差，機關工作人員業(yè)務不熟練，辦事效率低的現(xiàn)象。這些都是目前存在的現(xiàn)實問題，這些問題不解決，就會制約企業(yè)的發(fā)展。
到23支，合作隊伍達到13支，同時提拔了二十幾名隊長。雖然這些管理人員走到了機關和基層領導崗位，但能力和素質(zhì)是否能適應崗位要求？能否帶領隊伍完成生產(chǎn)經(jīng)營承包指標？這是需要我們認真思考的問題。到目前為止，項目部管理的隊伍總數(shù)已經(jīng)超過130支，每天的事情都是千頭萬緒，那么多事等著去干，那么多工作，那么多復雜情況，那么多需要協(xié)調(diào)的問題，需要去處理。這么龐大的隊伍，這么多的工作量，人員素質(zhì)參差不齊，如何才能把工作干好，保證生產(chǎn)經(jīng)營安全運行、效益穩(wěn)步提高、企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，這是目前擺在全體人員面前的一個重大問題。項目部開展這次“目標、責任、態(tài)度”大討論活動就是要通過學習和討論，明確目標，提高素質(zhì)，在工作量大、人員分散、單位新的情況下，靠每個人高度的責任心和良好的工作態(tài)度來彌補的不足，激發(fā)全體人員的工作熱情，圓滿完成生產(chǎn)經(jīng)營任務。
二、開展“目標、責任、態(tài)度”大討論活動的指導思想和目標要求
1、準確把握開展大討論活動的指導思想。開展“目標、責任、態(tài)度”大討論活動要以黨的十八大精神為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，緊密聯(lián)系項目部實際和員工隊伍現(xiàn)狀，認真解決干部職工在責任、態(tài)度、思想、作風以及執(zhí)行力等方面存在的突出問題，提高全員整體素質(zhì)，為促進項目部持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展打下良好的基礎。
2、準確把握開展大討論活動的目標要求。大討論的目標是通過討論，提高全體人員的責任心、端正工作態(tài)度，進而提升素質(zhì)和執(zhí)行能力，改進工作作風；使干部隊伍的領導能力進一步提升，職工隊伍的執(zhí)行能力得到徹底的改觀，隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力進一步增強。
3、發(fā)揚深入基層的作風，想基層所想、急基層所急，切實為基層排憂解難。項目部領導和機關人員要以大討論活動為契機，深入一線施工現(xiàn)場，深入實際，深入群眾開展討論活動。要通過討論了解基層隊伍現(xiàn)狀，掌握實情；通過討論發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；通過討論考慮出為基層辦好事、干實事、解難事的措施和辦法，真正使大討論活動成為群眾滿意工程。
4、促進各項工作提升，推動項目部持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。通過大討論活動，切實激發(fā)全體員工努力拼搏、奮發(fā)進取、努力完成全年任務指標的工作熱情，把職工的行動引導到促進項目部各項工作和發(fā)展上來，努力將工作熱情轉(zhuǎn)化為實際行動，鎖定項目部全面建設“長慶地區(qū)具備一流競爭能力的鉆井工程技術服務和民營管理企業(yè)”的目標，千方百計開拓市場，扎實有效抓好管理，凝心聚力謀求發(fā)展，譜寫項目部持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展新篇章。
三、成立項目部大討論活動領導小組 組 長：宋增禮
副組長：張國海 李松濱 張鳳清 姜勝軍 邱新江
譚華林
成 員：孫立才 王文彪 馮繼民 關仕海 馬 列
趙 輝 張 旭 隋忠玉 騰海軒 谷長海
趙恩德 劉寶學
項目部在綜合管理科設立大討論活動辦公室，開展討論活動過程中需要明確的問題，可及時與項目部綜合管理科聯(lián)系。
聯(lián)系人:馬列，電話：***；張晶，電話：***。
四、大討論活動步驟及時間安排 本次大討論活動共分三個階段進行。
（一）第一階段：學習動員（5月11日－5月25日）
即討論的準備階段。各部門、各單位自學。項目部機關各科室、各項目部要深入到承包井隊開展宣傳工作。通過加強宣傳，為開展大討論活動提供正確輿論導向。要充分運用會議、宣講、板報、內(nèi)部通訊等方式，做好前期宣傳工作，努力營造良好的輿論氛圍。要組織廣大黨員干部職工認真學習項目部下發(fā)的相關文件資料和編發(fā)的大討論活動的宣傳提綱。要通過學習了解國家、行業(yè)及項目部面臨的形勢，樹立發(fā)展信念，找準奮斗目標，在學習好材料的基礎上為開展大討論做好理論和思想準備。
1、學習內(nèi)容：（1）黨的十八大報告；
（4）項目部經(jīng)理宋增禮在項目部一屆一次職工代表大會上的行政工作報告；
（5）項目部經(jīng)理宋增禮在2013年生產(chǎn)啟動大會上的講話；（6）長慶鉆井項目部2013年“目標、責任、態(tài)度”大討論宣傳提綱《明確目標、落實責任、端正態(tài)度，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展貢獻力量》。
2、學習要求
（1）建立學習制度，嚴格組織紀律。學習階段是搞好大討論活動的基礎環(huán)節(jié)。要使大討論活動取得預期效果，必須有相應制度和紀律做保證。要正確認識開展大討論活動與完成其它工作任務的一致性，妥善處理搞好各項工作與開展學習教育活動的關系。各單位要充分考慮本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，既不能脫離實際搞活動，又不能因為生產(chǎn)任務重、業(yè)務工作忙而忽視學習教育；既要保證活動的時間，又不能影響正常的工作。
（2）人人參加學習，個個受到教育。各單位要針對本單位特點和隊伍現(xiàn)狀，制訂具體措施，保證學習覆蓋面。要摸清人員的底數(shù)，了解員工的基本情況，掌握員工的動態(tài)，妥善安排協(xié)調(diào)好值班和休班人員的學習。保證員工100%參加學習活動，保證100%的員工受教育和熏陶。
（3）落實學習時間，講求學習實效。項目部領導班子和機關每周利用兩天晚上時間和周五下午，集中學習討論；各基層項目部和鉆井隊要利用工余時間進行或安排在業(yè)余時間學習。學習的方式方法要靈活多樣，可采取集中學習、個人自學相結(jié)合。整個學習時間不得少于30個小時。倡導各項目部和基層井隊從實際出發(fā)，結(jié)合本單位實際探索、創(chuàng)新學習形式，增強大討論活動前期學習準備階段的針對性和實效性。
（4）黨員干部帶頭，推動學習深化。各科室、項目部、井隊主要負責同志要切實履行第一責任人的職責，一定要以高度的政治責任感，認真抓好本部門、本單位的學習，組織好學習和交流，做到學習有準備、有布置、有重點、有檢查、有效果。引導幫助員工對照學習教育的內(nèi)容，緊密結(jié)合單位工作和崗位實際，認真撰寫學習心得體會。
（5）撰寫心得體會，保證學習質(zhì)量。學習階段后期，每名員工都要撰寫一篇學習心得體會，各科室、各項目部、各鉆井隊要專門利用一次學習時間交流學習心得和體會，并把每個人撰寫的學習心得體會電子版?zhèn)髦链笥懻摶顒宇I導小組辦公室張晶處，由辦公室人員從心得體會中評選出優(yōu)秀作品給予獎勵。
（二）第二階段：分析討論（5月26日-6月10日）
1、討論內(nèi)容
項目部全體員工，要根據(jù)當前項目部生產(chǎn)經(jīng)營面臨的隊伍規(guī)模擴大、工作量增加，生產(chǎn)組織運行不正常，以及人員緊張、責任心和執(zhí)行力不強、素質(zhì)急需提升的實際，圍繞下列議題開展分析討論：
（1）“企業(yè)發(fā)展我有責，我為企業(yè)做什么”；
（6）“結(jié)合本單位實際，對完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標有哪些好的意見和建議”。
各科室、各項目部和各鉆井隊負責人要注重在討論中搜集職工對企業(yè)發(fā)展、完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標方面的意見和建議，進行匯總后報至項目部大討論領導小組辦公室。
2、開展討論活動的要求
（1）鞏固和運用好學習動員階段成果。繼續(xù)抓好學習提高，把學習貫穿整個活動的始終。要在前一階段學習的基礎上，緊密結(jié)合員工的思想實際，進一步引導員工提高認識、端正態(tài)度，擺正位置、自覺投入，從而達到激發(fā)員工積極性的目的。
（2）找準當前隊伍中在責任心、工作態(tài)度、執(zhí)行力和作風建設上存在的突出問題。要把查找問題作為討論階段的重要一環(huán)。干部員工在上會討論之前，認直查找自身存在的問題。要摒棄私心雜念，誠心誠意地征求他人意見，勇于正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地認識和估價自己?？纯磫栴}是否查得準、查得實。對查找出的問題，要從思想認識上分析原因。在本階段，每個人要撰寫個人分析討論材料，查找自身在責任、態(tài)度、作風和執(zhí)行力上存在的問題和不足，分析存在這些問題的原因，在全員討論時進行自我剖析。
（3）正確開展大討論，進行批評與自我批評。開展討論，對自身存在的問題進行自我批評。要求：能夠認真查擺自己在工作中的責任心上、工作態(tài)度上、工作作風上、執(zhí)行力上存在的突出問題；對他人提出的意見，要有正確的態(tài)度，對存在問題的原因剖析深刻，真正做到觸動思想，提高認識；能夠針對存在的突出問題，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出整改措施。本著對同志對事業(yè)高度負責的態(tài)度，敞開思想，暢所欲言，觸及問題，幫助分析原因，討論出團結(jié)，討論出干勁，明確努力方向。
（4）要充分發(fā)揮黨員領導干部的表率作用。項目部各級領導干部要帶頭征求群眾的意見，帶頭開展談心活動，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評與自我批評，以實際行動為廣大黨員干部職工作表率。各科室、項目部和井隊主要負責同志要擔負第一責任人的職責，精心組織實施，及時發(fā)現(xiàn)和解決傾向性、苗頭性問題，確保大討論階段不走過場，不出偏差，取得實效。
做為大討論的第一責任人，嚴格按照規(guī)定的時間、規(guī)定的主題、組織全體人員開展討論，同時做好每次大討論、每個人的發(fā)言記錄。項目部大討論領導小組辦公室將對各單位的討論記錄進行檢查，對沒有討論記錄的單位和負責人要嚴肅處理和進行處罰。各科室、項目部和井隊要處理好大討論與生產(chǎn)經(jīng)營及其他業(yè)務工作的關系，合理安排時間，確保大討論活動與各項工作“兩不誤、兩促進”。
（三）第三階段：整改提高（6月11日-6月25日）
1、提高對整改提高階段重要意義的認識
在大討論活動三個階段中，學習動員是基礎，分析討論是關鍵，整改提高是根本。整改提高階段至關重要，它是在前兩個階段工作的基礎上，集中時間、集中精力解決問題，抓落實、見實效的階段。整個活動的最終成效，歸根到底要落實到整改上，體現(xiàn)在整改上。在這一階段，能否通過討論，在解決影響項目部發(fā)展的問題上取得進展，廣大員工“目標”是否明確，“責任”是否增強，“態(tài)度”是否轉(zhuǎn)變，大討論活動對每個人起到什么樣的促進，是衡量開展效果和質(zhì)量的重要標準。衡量和評價這次活動，最終要看整改提高階段是否取得了顯著成果。
各單位、各部門要以整改提高階段為契機，充分認識做好整改提高工作的重要性，抓好整改提高階段工作對于保證整個討論活動的成果具有重要意義。要以飽滿的工作熱情，良好的精神狀態(tài)，求真務實的工作作風，針對查找出的突出問題，扎實搞好集中整改，確保大討論活動成為“素質(zhì)提高工程”、“群眾滿意工程”“個人促進工程”。
2、整改提高階段的工作原則
新提高，生產(chǎn)經(jīng)營有新的發(fā)展，企業(yè)效益有新的增長，和諧穩(wěn)定工作有新的局面。
（2）堅持領導帶頭抓整改。黨員領導干部要帶頭落實整改措施，自覺接受群眾監(jiān)督，要求員工做到的，領導干部首先做好；機關各科室、各項目部要帶頭抓好整改，進一步轉(zhuǎn)變作風，改進工作，提高效率。要發(fā)揮“四個表率”作用，即黨員領導干部要成為黨員的表率、黨員要成為職工群眾的表率、機關干部要成為基層干部的表率、機關要成為基層的表率，推動整改提高階段工作的扎實開展。
3、整改提高階段要著重抓好三個環(huán)節(jié)（1）制定整改措施和整改方案
機關各科室、各項目部和鉆井隊負責人，項目部每名員工都要結(jié)合本職工作對本部門、本單位、每個人本身在責任心、工作態(tài)度、作風及執(zhí)行力等方面存在的問題作深入反思，制定整改措施。對單位和個人影響項目部發(fā)展的突出問題，認真制定整改方案。整改方案的制定要做到三個落實，一是整改內(nèi)容落實。要在分析討論階段查找出問題的基礎上，確定重點問題和具體問題，既要考慮解決問題的必要性，又要考慮解決問題的可行性，盡力而為，量力而行，不提過高的目標和不切實際的口號。二是整改責任落實。每一項整改內(nèi)容都要有具體的責任部門或單位、具體整改負責人負責。三是整改進度落實。要充分考慮問題的輕重緩急和難易程度，既有近期目標，又有中長期安排；對具備整改條件的問題，要制定確切整改時間；對通過努力能夠解決的問題，要制定整改時間期限；對那些應該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，要制定逐步改進、解決的時間表。
（2）認真落實整改方案
整改的關鍵在落實。機關科室、各項目部和井隊要以求真務實的態(tài)度，積極落實整改方案。對每一項整改內(nèi)容明確責任部門和配合部門，落實具體責任人，并對整改進度和落實情況認真進行督查。各單位要組織好個人整改方案的落實，務必使整改方案見到實實在在的效果，堅決做到動真格，辦實事，認真改，務求實效。
五、開展大討論活動的總體要求
（一）高度重視，加強領導。機關各科室、各單位要高度重視，把開展這次主題大討論作為當前一項重要工作舉措來抓，做到親自部署、帶頭宣講。
（二）結(jié)合實際，務求實效。機關各科室、各單位要及時掌握員工思想動態(tài)，結(jié)合實際，突出重點，有針對性地開展主題討論，避免大而化之，落實不到位，深入不下去。
（三）高效配合，形成合力。機關各科室、各單位要加強溝，通，密切配合，精心組織，共同開展好大討論。
（四）妥善安排，精心組織。機關各科室、各單位要統(tǒng)籌考慮，妥善安排、處理好工學關系，做到大討論和生產(chǎn)經(jīng)營工作兩不誤，兩促進。
（五）上報活動總結(jié)。機關科室、各項目部和井隊在6月30日前要上交本次活動總結(jié)，綜合管理科進行匯總，形成開展大討論活動的專題報告?？偨Y(jié)上交至綜合管理張晶處，電話：***，。
實施方案討論發(fā)言篇十二
幾天來，通過深入學習習近平總書記系列重要講話精神，學習王儒林書記在山西省委十屆六次全會上的重要講話精神，使我充分認識到山西省委組織的學習討論落實活動是非常必要的，也是非常及時的。山西省委提出的凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風清、重塑山西形象、促進富民強省的工作目標，任務是艱巨的，也是全面落實習近平總書記提出的“全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國進程、全面從嚴治黨”四個全面戰(zhàn)略部署的重大舉措。
下面結(jié)合自己的本職工作談幾點學習體會和打算。
1.樹立政治意識
堅決把思想統(tǒng)一到習近平總書記系列重要講話精神上來，把思想認識統(tǒng)一到全省、全院學習討論落實活動動員大會精神上來，統(tǒng)一到省委、院黨委的各項部署上來。
2.樹立法治意識
黨的十八屆四中全會通過了《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》?？偰繕耸墙ㄔO中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家”。我們作為一名中國公民，必須有高度的法治意識，保持對法律的敬畏之心，將遵紀守法作為一切活動的底線，尤其是一名共產(chǎn)黨員，應該以更高的標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，做好自己的本職工作。
3.樹立大局意識
要善于圍繞大局籌劃部署工作，學會從大局出發(fā)，以大局著眼，自覺地把各項工作融入大局之中來思考、謀劃和部署，找準工作的結(jié)合點和著力點。
4.樹立擔當意識
作為一名黨員干部，面對復雜形勢和種.種考驗，既要清正廉潔，又要敢于擔當，這是黨和人民事業(yè)的要求，也是共產(chǎn)黨人應該具備的政治品質(zhì)。任其職，就要盡其則，在其位，就要謀其政。
5.樹立以人為本的服務意識
首先，我們是一名教育者，需要關注國際國內(nèi)先進的教育理念和教育思想，并融入到日常的教學工作中，德育為先，教育學生先做人，再做事。涵養(yǎng)師德、注重學習、用平凡的工作感動人;以身示范、以愛育人、以情感人，用日常的愛心感動人。培養(yǎng)學生繼承中華民族最基本的道德準則和道德規(guī)范，誠信禮貌，增強學生的責任意識。
其次，作為一名教師，需要以學生為本，尊重學生，教學相長，認真上好每一節(jié)課，時刻關注最新國內(nèi)各學科專業(yè)教育的最新動態(tài)，了解專業(yè)規(guī)范，了解同類院校同類課程的發(fā)展趨勢，比如目前比較流行的mooc,微課教學，翻轉(zhuǎn)課堂的教學模式等。及時將信息提供給學生，學生可以不出校門，選修任意一門全世界著名大學的專業(yè)課程。數(shù)學類課程明年準備開展一次全國性的微課大賽，可以讓學生老師提前做好準備。
最后，作為一名教學管理者，需要以教師為本，為教師做好教學科研的各項服務工作，尤其應當關心關注青年教師的個人發(fā)展及成長規(guī)劃，為教師創(chuàng)造舒適和諧的工作環(huán)境，使得教師安心踏實的從事教學科研工作。
6.樹立創(chuàng)新意識
樹立工作創(chuàng)新意識和科研創(chuàng)新意識。如何適應學院轉(zhuǎn)型提質(zhì)，創(chuàng)辦新專業(yè)或者方向，如何體現(xiàn)地方性的特點，如何體現(xiàn)我們學院該專業(yè)的不可替代性，如何突出數(shù)學專業(yè)的特色，如何使我們培養(yǎng)的學生有一技之長，吸引用人單位的長期青睞等等都需要我們進一步思考。
圍繞我院轉(zhuǎn)型提質(zhì)的理念，樹立科研創(chuàng)新意識，終身學習，注重產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新。一方面，需要實實在在做點科學研究，加強系級的學術討論班建設，組建科研團隊，加強科研氛圍;另一方面，需要加強產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新，在數(shù)學的應用方面做進一步研究。又由于它作為其它相關理工科專業(yè)的很重要的一個數(shù)量化和計算的工具(目前有數(shù)學技術一詞出現(xiàn))，也需要對該專業(yè)與其它學科專業(yè)交叉問題做進一步研究。目前流行的大數(shù)據(jù)和云計算問題，在計算機、管理、數(shù)學等很多學科領域都有學者研究。
實施方案討論發(fā)言篇十三
關于在全市廣播電視系統(tǒng)開展“黨員目標責任明白卡”活動的實施方案
目標責任明白卡”（以下簡稱“明白卡”）活動。為確?；顒拥脑鷮嵧七M，特擬定如下實施方案：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“黨員目標責任明白卡”為載體，進一步搞好基層黨組織“五個基本”建設，增強全體黨員干部爭創(chuàng)“學習型、負責型、創(chuàng)新型、團結(jié)型、清廉型”的責任意識，激發(fā)黨員隊伍的生機與活力，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，在實現(xiàn)廣電事業(yè)的創(chuàng)新與跨越中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用和基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為推動**廣播電視事業(yè)發(fā)展提供堅強有力的保障。
二、內(nèi)容目標
開展推行“明白卡”活動，必須確保所有黨員人手一卡，在內(nèi)容及目標上做到“四個結(jié)合”，即與“創(chuàng)新與跨越”主題活動結(jié)合起來，與爭創(chuàng)“學習型、負責型、創(chuàng)新型、團結(jié)型、清廉型”干部職工活動結(jié)合起來，與加強作風建設“十不”承諾結(jié)合起來，與廣播電視論壇結(jié)合起來，讓黨員在活動中凸顯先進性，讓黨員在崗位上建功立業(yè)，讓黨員亮出身份，做到“我是黨員，我承諾”，制定切合實際的目標要求及承諾事項，使黨員在群眾的監(jiān)督下發(fā)揮作用，在保持和弘揚先進性的具體實踐中展示風采，展現(xiàn)形象,達到共建和諧廣電的目標，使廣電集體成為為黨和政府分擔責任，為單位創(chuàng)造效益，為職工創(chuàng)造寬裕美好環(huán)境的創(chuàng)新集體。黨員領導干部共性目標責任：在“創(chuàng)新與跨越”中作表率；做勤奮學習的表率；做真抓實干的表率；做加強團結(jié)的表率；做開拓進取的表率；做清正廉潔的表率。機關事業(yè)單位黨員共性目標責任：在“創(chuàng)新與跨越”中當先鋒；帶頭勤奮學習；帶頭扎實工作；帶頭促進團結(jié)；帶頭銳意進取；帶頭廉潔自律。
三、實施步驟
1、定標發(fā)卡。各支部確定每個黨員干部的共性目標責任，由局統(tǒng)一印制，每個黨員干部當年展示先進性的任務目標和措施，主要采取黨員自報、支部審查、總支及機關黨委審定的辦法確定。黨員干部個人填好“明白卡”，一式6份，黨員人手一份，在黨務公開欄上公開一份，交各黨支部一份，確保一卡在手，清清楚楚。
2、公開承諾。黨員體現(xiàn)先進性的目標責任確定后，采取召開支部會，向群眾“公開承諾”，公示每個黨員干部實踐先進性的內(nèi)容、目標、措施，使“明白卡”起到任務指南、群眾監(jiān)督、組織評價的作用。
3、總結(jié)考評?？偨Y(jié)考評堅持半年一檢查，一年一考評，實行黨員自評、互相評議、群眾參評、支部考評的辦法進行，對照卡片的目標責任，采取投滿意票的形式，對每名黨員發(fā)揮作用的情況進行評議。黨員自評占總分的20，互相評議占總分的20，群眾參評占總分的30，支部參評占總分的30。評議結(jié)果分為好、中、差三個等次，凡滿意率在80（含80）以上的為“好”；滿意率在51—79的為“中”；滿意率低于50（含50）以下的為“差”。根據(jù)評選結(jié)果來確定先進基層支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，對評定為“好”的黨員，將視為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，要在“七一”表彰會上給予表揚獎勵；特別優(yōu)秀的推薦到上級黨組織表彰，對評定為“差”的黨員，在核實的基礎上，依據(jù)《黨章》作出處理，并通報批評，同時落實整改措施，使其盡快轉(zhuǎn)化為合格黨員。
四、工作要求
1、加強領導。全市廣電系統(tǒng)要層層發(fā)動，在黨組織的統(tǒng)一領導下召開專題會議，以支部為單位制定開展“明白卡”活動工作方案。市局將成立“黨員目標責任明白卡”活動領導小組，黨組書記、局長范從政同志任組長，黨組成員、紀檢組長熊農(nóng)林、黨組成員、副局長王煉、饒水龍、余珍唐、夏菁任副組長。領導小組下設辦公室，具體組織、指導全局開展“明白卡”活動。由機關黨委書記夏菁同志任兼任辦公室主任。
2、明確責任。各單位總支書記、支部書記是開展“明白卡”活動的第一責任人，在設立專班、制定方案、卡片設計、組織考核等方面要緊密結(jié)合實際，要求有個性、有特色、有創(chuàng)意。為確?；顒禹樌_展，并取得明顯成效，市局決定首先在市局機關先行試點，同時建立領導干部聯(lián)系點，確保“直接掛點、直接檢查、直接督導、直接把關”，范從政、胡偉聯(lián)系網(wǎng)絡總支（2個支部），王煉、姚洪智聯(lián)系電視臺總支（4個支部），孫協(xié)川、邱婭玲聯(lián)系電臺支部（含報社），饒水龍聯(lián)系機關支部，余珍唐、廖建平聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)站管理中心支部，熊農(nóng)林聯(lián)系中波臺支部，夏菁聯(lián)系實驗臺，張桂花聯(lián)系總公司、設備中心支部。
3、加大宣傳。一是召開黨員干部會議，使黨員干部明確開展“明白卡”活動的意義、作用，動員全體黨員干部積極學習。二是抓好向典型引路。三是利用宣傳工具營造活動氛圍。
員一同考核，今年起取消分指標表彰的辦法，把黨員目標責任落實情況和黨員考評結(jié)果將作為先進基層黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評定表彰的主要依據(jù)，真正發(fā)揮“明白卡”的任務指南、群眾監(jiān)督、組織評價三大功能，做到“一卡促全盤”，促使黨員積極參加活動，履行職責，發(fā)揮作用，不斷保持和實現(xiàn)先進性，促進我局各項工作的開展。
中共**市廣播電視局黨組
2007年4月10日
《黨員目標責任明白卡活動實施方案》，歡迎閱讀黨員目標責任明白卡活動實施方案。
實施方案討論發(fā)言篇一
方案討論是在現(xiàn)實工作中必須的程序，是一個組織決策和實現(xiàn)的具體規(guī)劃。作為公司的一名員工，我參與了一次方案討論并提出了自己的建議，此時我深刻感覺到，方案的正確性和可行性是關鍵所在。在本文中，我將分享我在方案討論中的心得體會和總結(jié)。
第二段：準備階段
在方案討論中，充分準備的前期工作是十分重要的。我們首先應該研究討論的內(nèi)容，以對討論環(huán)境和情境有全面的認識，明確我們需要討論的目標和方向。然后我們需要準備一些配套的文件資料和工具設備，如PPT、數(shù)據(jù)報告等，從而更好地闡述我們的建議。
第三段：討論階段
在方案討論的過程中，每個人的發(fā)言都是具有價值的，因此我們應該保持開放的心態(tài)，積極參與討論。我們應該尊重每個人的意見，并提供自己意見或建議，以幫助團隊更好地制定出可執(zhí)行的方案。在討論的過程中，一定要遵循事實和真相，不能有主觀臆斷或情緒化的思維。
第四段：總結(jié)階段
討論結(jié)束后，我們應該對我們所做的貢獻和最終的方案進行總結(jié)。我們可以將會議的主題、過程以及結(jié)果進行歸納總結(jié)，以確保我們都理解和認同了所講述的方案。同時，我們也應該重新制定一份新的方案草案，并在必要時修改舊方案。重要的是，我們要做好實施方案的準備工作，以確保新方案能夠順利實施。
第五段：結(jié)論
在方案討論中，雖然每個人所提出的建議不一定都能被采納，但是我們平等參與，往往能夠在討論中學習到新的知識和技巧，提高我們的能力。同時，我們也需要理解到每個人的角色和職能，以確保最終方案的實施?？傊桨赣懻撌且粋€學習、溝通、合作的過程，只有我們不斷進步，才能更好地完成我們的工作。
實施方案討論發(fā)言篇二
關于開展“教育振興，我的責任”大討論活動的實施方案
安于現(xiàn)狀沒有出路，停滯不前只會倒退，全體教師必須認清形勢，深刻反思，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，促進學校教育又好又快發(fā)展。按照縣教體局的要求，經(jīng)學校研究，開展“教育振興，我的責任”大討論活動。實施方案如下：
一、指導思想
結(jié)合《唐河縣教育系統(tǒng)強化作風建設、狠抓工作落實的意見》（唐教黨【2014】1號文件）精神和教育系統(tǒng)實際，增強全校教師的責任感、使命感、危機感，優(yōu)化學校管理、質(zhì)量管理，全面提升教育形象。
二、活動主題
查找問題，深刻反思；強化責任，從我做起。
三、主要任務
學校領導、教師反思查找各自本職工作中存在的問題與不足，并及時整改，做有責任感的領導和教師。
圍繞以下內(nèi)容展開：
6、你認為自身在適應制度管理方面存在那些問題？你如何在適應制度管理方面做的更好？
9、通過認真反思，你認為怎樣才能完成工作目標，需要采取那些工作措施？
10、當前制約學校、教育進一步發(fā)展的體制、機制障礙是什么？如何克服？
四、方法步驟
第一步驟：學習內(nèi)容
組織學習《唐河縣教育系統(tǒng)強化作風建設、狠抓工作落實的意見》（唐教黨【2014】1號文件）、《理思路、抓落實、看效果，以黨委1號文件統(tǒng)領全縣教育工作---曾鑫同志在2014年度教育工作會上的講話》等。
第二步驟：討論查擺
1、學校張貼“學校振興，我的責任”、“教育振興，我的責任”等大幅永久性標語。每月學校組織一次學生評教師，教師學生評領導班子活動，評價結(jié)果在適當范圍內(nèi)公開。
2、每月組織一次學科考試，考試結(jié)果、獎罰結(jié)果要在校園醒目處公示兩周以上。
3、校長和領導班子成員每月要對10名以上教師、10名以上學困生談心交流1次以上，要有詳盡記錄。
4、采取座談會、演講會、報告會、民主生活會、國旗下講話、主題班會等形式進行大討論。
6、校長和班子成員每學期聽評課40節(jié)以上，教師20節(jié)以上。校長和領導班子成員每學期批閱教師導學案、試卷分析一次以上。校長要有評價語，教師要有反思語。
1、學校要加強對大討論活動的領導、巡視，確保本次大討論活動的成果轉(zhuǎn)化為解決問題、促進工作發(fā)展的實際行動。
2、安全無盲點、o事故，問題基本化解、群眾o上訪。
3、質(zhì)量監(jiān)測升位者獎勵、下滑和落后者處罰。
4、師德師風明顯好轉(zhuǎn)，干事創(chuàng)業(yè)積極性明顯提高。教師借故請長假、頂崗脫崗、有償家教等群眾關注的熱點、難點、焦點問題得到有效的遏制。
5、學生、家長、教師提出的合理化建議意見得到處理和落實。學生、家長對學校、教師的投訴率明顯下降。
6、學生對學科教師滿意率要在80%以上，教師對校長和班子滿意率要在95%以上。
7、學校制度建設趨于規(guī)范化、實用化、科學化。
五、工作要求
學校成立學習領導小組辦公室
組長：葛應超
副組長：楊耀甫
辦公室主任：曲良黨
辦公室副主任：張潔偉、陳克松
領導小組將按照活動要求對學習情況進行檢查
總結(jié)
，采取明察暗訪、問卷調(diào)查、查閱資料、召開座談會、個別交流等形式，一看過程，二看結(jié)果，量化打分，排出名次。
學校教育大局穩(wěn)定、教育質(zhì)量大幅提升就是我們奮力進取、充滿期望的教育振興目標，圍繞全鄉(xiāng)教育振興，號召全體教師盡微薄之義務、行敬業(yè)之責任?！敖逃衽d，我的責任”只有開始，沒有結(jié)束；只有進行時，沒有過去時。
2014年3月25日
實施方案討論發(fā)言篇三
在實施方案的討論中，每個人的看法和意見都非常重要，這不僅有助于最終制定出更好的方案，而且也有助于提高團隊合作和效率。在這次實施方案討論中，我不僅學到了許多關于實施方案的知識和技能，而且還深刻認識到了團隊合作的重要性。
第二段：合作與溝通的重要性
首先，我想強調(diào)合作和溝通對于實施方案的討論是多么的重要。首先，合作使團隊能夠共同思考和共同解決問題，這有助于提出更全面和更切實可行的解決方案。其次，良好的溝通也是非常必要的，因為它可以確保每個人都理解對方的想法，并在最終的方案中得到考慮。
第三段：對于方案中細節(jié)的考慮
其次，我還學到了一些有關實施方案的重要細節(jié)。這些細節(jié)可能看起來微不足道，但在實際的實施中卻非常關鍵。例如，在討論本地網(wǎng)站進一步發(fā)展的方案時，我們必須考慮許多細節(jié)，比如網(wǎng)站內(nèi)容的類型和格式、實施人員的培訓、與成本和時間的平衡等等。所有這些因素都很重要，并且必須在實施方案中得到充分考慮。
第四段：對于不同意見的尊重和接納
此外，另一個重要的教訓是尊重和接受不同的意見和建議。尊重不同意見的存在是團隊合作的基礎，也有助于找到更切實可行和完善的方案。當每個人都知道他們的意見是受到尊重的，他們就會更愿意分享他們的想法，并為實施方案做出貢獻。
第五段：總結(jié)和建議
綜合說來，實施方案的討論是一項非常重要的活動，可以提高團隊合作和效率，并確保更好的實施結(jié)果。在這個過程中，我們學習了許多有關實施方案的知識和技能，包括合作、溝通、對于細節(jié)的關注以及尊重和包容不同的意見。因此，我認為，為了取得更好的實施結(jié)果，我們應該繼續(xù)更加重視這些方面，并積極學習和實踐它們。
實施方案討論發(fā)言篇四
縣水利局關于開展
“找差距、抓機遇，促發(fā)展、爭排頭”
大討論活動的實施方案
為全面響應縣委關于在全縣開展大討論活動的號召，進一步解放思想，正視差距，搶抓機遇，凝心聚力加快水利改革發(fā)展，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合水利實際，經(jīng)局黨組研究，決定自3月至6月，在我局開展“找差距、抓機遇，促發(fā)展、爭排頭”大討論活動（以下簡稱“大討論活動”），特制定本實施方案。
一、指導思想
這次大討論活動的根本目的在于深入分析水利建設中存在的問題、加快推進水利改革發(fā)展。通過開展活動，認清我縣的基本縣情和水情，提高思想認識，進一步增強責任感和使命感，深入分析和解決五個方面的問題，努力實現(xiàn)我縣水利科學發(fā)展、率先發(fā)展、跨越發(fā)展。
一是深入分析和解決思想認識不高的問題。緊緊圍繞推進思想觀念轉(zhuǎn)變，在把握發(fā)展大勢、明確發(fā)展方向等方面進一步統(tǒng)一認識、解放思想，深刻查找在工作指導、發(fā)展理念、發(fā)展目標、發(fā)展途徑、發(fā)展措施等方面不適應、不相符的問題，重點解決部分同志思想僵化、觀念陳舊、安于現(xiàn)狀、不思進取、工作效率低的問題，深入思考如何打破傳統(tǒng)思維定式、打破傳統(tǒng)發(fā)展方式的依賴，加快推進觀念轉(zhuǎn)型、目標轉(zhuǎn)型、工作轉(zhuǎn)型、發(fā)展轉(zhuǎn)軌，推動水利建設全面步入科學發(fā)展軌道。
二是深入分析和解決水利建設投入資金不足的問題。近幾年，中央、省、市財政對水利建設投入保持了穩(wěn)中有增的勢頭，但由于基數(shù)低，相對于水利設施老化失修的現(xiàn)狀，整體投入嚴重不足。加之我縣財政困難，水利建設的巨額資金需求與投入不足的矛盾依然制約著利津水利的發(fā)展。當前，要領會和把握好中央和省委兩個一號文件精神，抓住“黃藍”兩大國家戰(zhàn)略機遇，解放思想，更新觀念，積極跑上去，爭政策、爭資金、爭項目，加快推動水利建設步入跨越發(fā)展軌道。
三是深入分析和解決工程管理相對滯后的問題。近年來，水利工程越來越多，隨著各類水利基礎設施的建成和投入使用，對水利設施的管護相對滯后的問題越來越突出。目前，水利工程運行管理措施不到位，基層水利管理體制機制不完善，影響了工程效益的發(fā)揮。有的地方群眾各自為戰(zhàn)，不僅不利于水資源的統(tǒng)一開發(fā)利用，而且對原有工程破壞嚴重，灌溉渠道廢棄、排澇溝渠填埋等現(xiàn)象突出，這都需要研究對策、探索機制，從根本上予以解決。
四是深入分析和解決水政執(zhí)法相對薄弱的問題。當前，部分群眾水法律意識淡薄，對水事違法活動的危害性認識不足，不能主動配合甚至阻撓執(zhí)法工作，增加了水政執(zhí)法的難度，嚴重影響了執(zhí)法效果。此外，受多種因素影響，各種水利規(guī)費不能得到及時足額征收，直接影響了水利事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。要加大水法律法規(guī)的宣傳力度，改善和提高群眾觀念。加強執(zhí)法隊伍建設，著力提高水行政執(zhí)法能力。全面落實水利規(guī)費征收各項政策，為水利建設提供資金支持。
五是深入分析和解決如何轉(zhuǎn)變工作作風的問題。圍繞推進工作方式和工作作風轉(zhuǎn)變，深刻查找存在的差距和不足，深入分析如何提高領導執(zhí)行力，深刻查找在黨性修養(yǎng)、群眾觀念、辦事效率、服務水平等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，營造朝氣蓬勃、積極向上的水利工作氛圍，形成職責明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、科學高效的水利工作運轉(zhuǎn)體系，打造一支作風硬、業(yè)務精、效率高的水利隊伍，促進2011年水利工作再上新臺階。
三、
方法步驟
按照縣委統(tǒng)一部署，這次大討論活動從2011年3月20日開始，6月底結(jié)束，分三個階段進行。（一）動員部署階段（3月20日—3月22日）。主要任務是搞好發(fā)動、加強學習、統(tǒng)一思想、提高認識。重點抓好以下幾個環(huán)節(jié)： 1、按照縣委統(tǒng)一部署，成立水利局“找差距、抓機遇，促發(fā)展、爭排頭”大討論活動領導小組及辦公室，擬定活動方案，做好前期各項準備工作廣泛發(fā)動。
2、召開局機關“找差距、抓機遇，促發(fā)展、爭排頭”大討論活動動員大會。
3、各股室單位要按照局黨組統(tǒng)一部署，迅速安排到位，明確分工，落實責任。
（二）推進實施階段（3月23日—6月10日）。通過深入調(diào)研、座談交流等形式，找準找透在工作中存在的問題。在調(diào)查研究、科學論證的基礎上，提出解決問題的辦法和措施。重點做好以下三個系列活動：
1、開展“正視差距謀發(fā)展”系列活動。
對滯后、農(nóng)田水利基礎設施和水政執(zhí)法相對薄弱等問題深入展開調(diào)研，形成對全縣水利工作指導發(fā)展的高質(zhì)量調(diào)研報告。（責任股室：建管辦，水政股，水政監(jiān)察大隊，農(nóng)水股；責任領導：孫健博，劉愛星，趙軍；完成時限：5月底前）
（2）開展“大建言”活動，以座談討論、談心交流、走訪調(diào)研、設置征求意見箱、發(fā)放征求意見表、網(wǎng)上交流等形式，廣泛征求意見和建議，查找出在水利基礎設施建設中需要解決的突出問題。通過座談交流、案例研討、問卷調(diào)查等形式，發(fā)動干部職工建言獻策，意見建議整理匯總后提交局領導審閱。（責任股室：辦公室；責任領導：張祥國；完成時限：5月上旬）
（1）深化“三爭”促發(fā)展，成立項目推進辦公室。準確領會和把握中央和省委兩個一號文件精神，搶抓黃藍兩大國家戰(zhàn)略和 “突破利津”戰(zhàn)略機遇，制定實施爭取水利政策、項目和資金的計劃和方案，并做好項目儲備和推進工作。（責任股室：項目推進辦公室；責任領導：孫健博）
興黨發(fā)[2012] 號
興隆鄉(xiāng)“正民風、聚民心，建設和諧幸福
新興隆”大討論活動實施方案
各黨支部、村委會、鄉(xiāng)屬各單位：
為認真貫徹落實縣委、政府《同心縣進一步加強民風建設實施方案》文件精神，認真查找民風建設領域存在的突出問題及影響和制約興隆鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的問題，引導全鄉(xiāng)廣大干部群眾進一步解放思想，堅定信心，形成共識，凝聚力量，以更加高昂的熱情、更加豪邁的激情，積極投身于“民風建設六大工程”之中，根據(jù)同民風辦發(fā)［2012］07號文件要求，結(jié)合民風建設第二階段工作實際，決定從2012年3月3日開始，集中利用兩個月時間，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)組織開展“正民風、聚民心，建設和諧幸福新興隆”大討論活動，現(xiàn)制定如下方案：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，組織動員全鄉(xiāng)各村、各單位和廣大干部群眾，通過問政于民、問計于民、問需于民，充分發(fā)揚民主，廣泛集中民智，準確把握全鄉(xiāng)民風現(xiàn)狀，深入分析制約本鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展瓶頸，認真查找制約全鄉(xiāng)民風建設和經(jīng)濟社會發(fā)展的不利因素和突出問題，研究提出解決的建議和措施，切實保護人民群眾合法權益，促進社會公平正義，維護社會良好秩序，為全面實現(xiàn)“富民為先、產(chǎn)業(yè)為要，以人為本、富民強縣”的奮斗目標和建設和諧幸福新興隆奠定堅實的思想基礎，營造良好的社會氛圍，提供強大的精神動力。
二、主題內(nèi)容
度，規(guī)范行政決策程序，深入推進政務、村務公開和行業(yè)糾紛評議的新辦法、新措施，有效解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，努力形成風清氣正、思進求變、務實創(chuàng)新的工作環(huán)境和氛圍。圍繞民主法制建設工程，開展“清毒瘤、除毒害、創(chuàng)平安”大討論活動。找準影響社會和諧穩(wěn)定的突出矛盾和問題，積極探索有效解決問題的辦法和措施，不斷提高社會管理的能力和水平，達到化解矛盾、維護穩(wěn)定、促進和諧的目的。圍繞文明新風建設工程，開展“講文明、樹新風、塑形象”大討論活動。查找思想道德領域存在的突出問題，積極探索構(gòu)建誠信興隆、和諧興隆、文明興隆的新渠道、新環(huán)境，努力使社會主義核心價值體系入腦入心。圍繞民生建設工程，開展“紓民困、解民憂、惠民生”大討論活動。堅持把群眾滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，從事關民生、涉及群眾切身利益的新農(nóng)保、新農(nóng)合、糧食直補、社會綜合治理、社會組織管理、民族宗教管理、全民創(chuàng)業(yè)服務體系等方面組織討論，梳理出若干件為民實事，制定出具體行動計劃，切實解決好事關群眾切身利益的熱點難點問題，扎扎實實為群眾辦實事、辦好事。圍繞優(yōu)美環(huán)境工程，開展“講誠信、樹品牌、促發(fā)展”大討論活動。找準影響興隆對外形象、破壞鄉(xiāng)鄉(xiāng)發(fā)展環(huán)境的重點環(huán)節(jié)、關鍵問題，討論制定改善村容鄉(xiāng)貌、綠化美化家鄉(xiāng)的具體方案，為全面創(chuàng)建園林鄉(xiāng)、衛(wèi)生鄉(xiāng)奠定基礎。
三、實施步驟
大討論活動從3月3日開始到4月30日結(jié)束，分四個
步驟進行：
（一）學習討論階段（3月3日—3月15日）
組織鄉(xiāng)村廣大干部群眾認真學習十七屆六中全會和區(qū)、市、縣“兩會”精神，認真學習縣十二次黨代會、縣委十二屆三次全體（擴大）會議和全縣進一步加強民風建設工作動員會議精神，認真學習縣委、政府《關于進一步加強民風建設的決定》和《同心縣進一步加強民風建設實施方案》，充分認識開展“正民風、聚民心，建設和諧幸福新興隆”大討論活動的重要意義。利用周五主麻日、民主議政日等形式，采取刷寫標語、印發(fā)宣傳單、掛橫幅、擺展板、發(fā)手機短信等媒體廣泛宣傳，調(diào)動干部群眾的積極性，讓大家參與進來，融入其中，圍繞經(jīng)濟發(fā)展、社會管理、民生改善、干部作風和黨的建設工作在群眾中廣泛討論，分析研究，對的堅持，好的發(fā)揚，錯的糾正，不足的完善。通過領導干部帶頭談、研討交流直接談、群眾面對面談等形式認真組織實施，迅速在全鄉(xiāng)掀起大討論活動熱潮，把全鄉(xiāng)廣大干部群眾的思想統(tǒng)一到縣委、政府的決策部署上來，為建設和諧幸福新興隆凝聚強大合力。結(jié)合學習討論，每個干部職工都要記讀書筆記4000字以上，撰寫學習心得1篇。
（二）查找問題階段（3月16日—3月31日）
式，進行認真匯總、分析梳理、歸類整理、分類建檔；在綜合各方面意見建議的基礎上，對建檔的意見建議進行集體討論，經(jīng)單位領導班子會議研究決定后，實行“掛號、銷號”制度，制定詳細工作計劃和完成時間，明確責任領導，指導專人負責實施。
（三）制定措施階段（4月1日—4月10日）
鄉(xiāng)屬各單位、各村支部要針對查找出的問題，廣泛吸納廣大干部群眾的意見和建議，進一步明確經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務，掌握民風建設的主要內(nèi)容，建立健全社會管理的體制機制，落實“四德工程”的宣傳教育，民生改善的重點項目，制定轉(zhuǎn)變干部作風的辦法措施，提出加強民主法制建設工作的意見建議，通過有的放矢、切實可行的措施推動和諧幸福新興隆建設。在此過程中，各工作組要組織廣大黨員、干部、群眾出點子、提建議，通過開展“我為家鄉(xiāng)獻一策”、“獻計獻策大家談”等形式，群策群力，匯集智慧，用金點子、好辦法來加強民風建設、推動經(jīng)濟發(fā)展，促進民生改善，保持社會和諧穩(wěn)定。
施方案】
關于開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動
實施方案
為全面貫徹落實自治區(qū)第十次黨代會精神，經(jīng)辦黨組研究，決定在全辦開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動。根據(jù)自治區(qū)黨委《關于在全區(qū)開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動的實施意見》要求，結(jié)合我辦實際，制定如下實施方案：
一、指導思想
解放思想是我們黨的思想路線的本質(zhì)要求，是發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)的一大法寶，也是我們適應新形勢、戰(zhàn)勝新挑戰(zhàn)、推動大發(fā)展、實現(xiàn)新跨越的重要法寶。在全辦開展繼續(xù)解放思想大討論活動，就是要圍繞實現(xiàn)廣西富民強桂新戰(zhàn)略的目標規(guī)劃，立足推進全(衛(wèi)生文秘網(wǎng)：；衛(wèi)生資訊網(wǎng)：.cn；衛(wèi)生健康網(wǎng)：)區(qū)依法行政和政府法制事業(yè)科學發(fā)展的任務要求，緊密聯(lián)系思想實際和工作實際，進一步增強解放思想的針對性、實效性，著力解決不愿意解放思想、不敢解放思想、不會解放思想的問題，解決不認真研究政策、不善于運用政策的問題，解決精神狀態(tài)不佳、領導科學發(fā)展能力不強的問題，解決宗旨意識淡薄、工作作風不實的問題，把進一步解放思想作為今后工作新的切入點和新的推動力，統(tǒng)一思想、振奮精神、鼓舞斗志、凝聚力量，形成勇于創(chuàng)新、敢想敢干的良好氛圍，為加快實現(xiàn)富民強桂新跨越提供強大的精神動力。
三、主要內(nèi)容
（一）深入推動新一輪思想大解放
指示精神，認真學習宣傳和貫徹落實自治區(qū)第十次黨代會精神，增強進一步解放思想的緊迫感和自覺性。
2、將解放思想趕超跨越大討論活動與全面貫徹落實《國務院關于進一步促進廣西經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見》和國家出臺的其他支持廣西發(fā)展的政策相結(jié)合，認真查找阻礙科學發(fā)展、趕超跨越的思想觀念問題，研究解決阻礙科學發(fā)展、趕超跨越的的體制問題。
3、將解放思想趕超跨越大討論活動與《國務院關于加強法治政府建設的意見》相結(jié)合，緊緊圍繞自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府工作大局，深刻認識黨的十八大召開對依法行政和政府法制工作的重要意義，更有效推進依法行政和政府法制工作，增強提出符合廣西實際的針對性措施的科學性和預見性，善于運用法律思維和法律手段解決深化行政管理體制改革的難點問題、加快經(jīng)濟發(fā)展的深層次問題、創(chuàng)新社會管理的突出問題以及化解矛盾糾紛的現(xiàn)實問題，法制部門切實履行好各級人民政府在推進依法行政中的參謀、助手和法律顧問方面的作用。繼續(xù)提高推進依法行政工作、提高制度建設質(zhì)量、加強科學民主決策、保障和服務文化體制改革、推進社會管理方式創(chuàng)新和服務型政府建設、嚴格規(guī)范行政權力運行、依法化解社會矛盾糾紛等各項工作的能力和水平，推動依法行政和政府法制工作不斷創(chuàng)新發(fā)展，為迎接黨的十八大勝利召開創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。4、將解放思想趕超跨越大討論活動與執(zhí)政為民、提高黨的 建設科學化水平相結(jié)合。建立健全鼓勵解放思想、支持探索創(chuàng)新、推動科學發(fā)展的長效機制，促使全體黨員干部增強憂患意識、樹立趕超意識、弘揚創(chuàng)新意識，在全辦上下形成敢干事、敢負責、敢闖新路、敢做善成的良好風尚。
5、將解放思想趕超跨越大討論活動與大力弘揚“團結(jié)和諧、愛國奉獻、開放包容、創(chuàng)新爭先”的廣西精神相結(jié)合。將弘揚廣西精神落實到加快實現(xiàn)富民強桂新跨越的偉大實踐中，體現(xiàn)在加快推進“五區(qū)”建設的具體行動中，始終保持昂揚向上的朝氣，融入廣西經(jīng)濟社會發(fā)展各個領域，使廣西精神成為全區(qū)各族人民共同的精神旗臶和力量源泉，為加快實現(xiàn)富民強桂新跨越提供強大精神動力，努力開創(chuàng)富民強桂新局面。
（二）積極參與“萬名干部入鄉(xiāng)住村”主題活動
在全區(qū)開展的“萬名干部入鄉(xiāng)住村”活動，是“自覺貫徹黨的群眾路線，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系”的具體體現(xiàn)。要通過積極參與“萬名干部入鄉(xiāng)住村”活動，結(jié)合定點扶貧和新農(nóng)村建設活動，深入定點扶貧村等基層一線調(diào)查研究，掌握推進農(nóng)村改革發(fā)展需要進一步解決的問題，切實幫助解決基層和農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活中存在的實際困難，健全完善黨員干部密切聯(lián)系群眾、幫扶困難群體制度，增強黨員干部的宗旨意識、服務意識。重點開展以下活動：
1、走訪了解民情。落實單位包村、干部包戶工作，深入定點扶貧村農(nóng)戶，通過(衛(wèi)生文秘網(wǎng)：；衛(wèi) 生資訊網(wǎng)：.cn；衛(wèi)生健康網(wǎng)：)采取召開座談會、走訪調(diào)查、抽樣問卷等方式，重點了解農(nóng)村政策落實、民生改善情況，農(nóng)民群眾對黨和政府的要求與期盼以及當前農(nóng)村發(fā)展面臨的重點難點問題等，并根據(jù)調(diào)研情況形成綜合調(diào)研報告。
2、做好政策宣傳。采取召開村民座談會、走訪農(nóng)戶等方式，積極開展政策宣及法律法規(guī)宣傳等，促進各項農(nóng)村政策的落實。幫助抓好農(nóng)村社會治安綜合治理、基層黨組織建設、黨風廉政建設以及農(nóng)村精神文明建設。
3、為民辦好實事。重點圍繞促進各項強農(nóng)惠農(nóng)政策落實，幫助解決農(nóng)村生產(chǎn)和生活中的突出困難和問題。組織到定點扶貧村植樹造林、興修水利、扶持種養(yǎng)、慰問群眾活動，大力開展為扶貧村送科技、送文化、送技術、送服務、送溫暖活動。4、促進農(nóng)村發(fā)展。幫助制定、完善和實施新農(nóng)村建設規(guī)劃，幫助改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，理清發(fā)展思路，找準發(fā)展路子，大力推進新農(nóng)村建設。
（三）認真開展“學用政策抓落實、強化執(zhí)行促跨越”主題活動
實施方案討論發(fā)言篇五
關于開展“推進戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，著力做實做優(yōu)，再創(chuàng)新的輝煌”大討論活動實施方案
為全面深入貫徹集團公司確立的“鎖定一個目標、圍繞兩大主題、嚴守三條底線、推進四個轉(zhuǎn)型”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)。根據(jù)集團公司關于印發(fā)《中國黃金集團公司關于開展“推進戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，著力做實做優(yōu)，再創(chuàng)新的輝煌”大討論活動實施方案》的通知要求(中金黨發(fā)【2015】11號)，結(jié)合我公司實際，經(jīng)公司黨委研究，制定如下實施方案。
一、指導思想
認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅定不移貫徹落實集團公司決策部署，圍繞集團公司黨委學習討論落實活動主題，深刻理解和把握“穩(wěn)中求實，穩(wěn)中求進，穩(wěn)中求優(yōu)，效益為先”的新思路新要求，堅持問題導向，堅持自我革新，圍繞公司“保安全、提效率、促轉(zhuǎn)型”三個重點、狠抓“改革發(fā)展、黨的建設、作風轉(zhuǎn)變”三個著力，堅持邊學習、邊討論、邊落實、邊深化，認真解決好促進生產(chǎn)、提高品位、安全穩(wěn)定、經(jīng)營管理等方面存在的問題，切實解決好領導班子和廣大黨員干部思想認識、1 作風建設、廉政勤政等方面存在的問題，全力開創(chuàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作的新局面。
二、目標任務
（一）深入學習貫徹集團公司領導重要講話精神，堅持用講話精神統(tǒng)一思想、推進工作。深入學習領會宋鑫總經(jīng)理和張耐林董事長分別在集團和公司2015年工作會上的講話精神，切實把握好講話的重大意義、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和實踐要求；堅持用講話精神武裝頭腦、指導實踐，不斷提高公司領導班子和廣大黨員干部應對復雜形勢、加強戰(zhàn)略決策、解決突出矛盾和引領科學發(fā)展的能力。
2 能力），突出兩個重點：一是運營管控實，二是轉(zhuǎn)型發(fā)展優(yōu)。堅持改革發(fā)展不動搖，積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，狠抓思想轉(zhuǎn)型和思維方式轉(zhuǎn)變，堅持順勢而行、逆勢而為，主動應對、謀劃長遠，全力推動公司各項改革任務的順利完成，努力實現(xiàn)廉潔發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、安全發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展。
三、活動安排
學習討論落實活動以公司領導班子成員為重點，在黨組織和廣大黨員干部中開展?；顒訌默F(xiàn)在開始，到2015年4月底基本結(jié)束。活動中，要堅持邊學習、邊討論、邊落實、邊深化，按照以下幾個方面安排部署，有計劃、有重點、有目的地統(tǒng)籌協(xié)同推進。
（一）深入抓好學習，統(tǒng)一思想認識。（1月下旬至2月下旬）
3 金流充足“三條底線”的信心和決心。正確處理好發(fā)展理念由做大做強向做實做優(yōu)轉(zhuǎn)型、項目投資由簡單粗放向持續(xù)優(yōu)化轉(zhuǎn)型、發(fā)展方式由規(guī)模擴展向內(nèi)生增長轉(zhuǎn)型、管理模式由傳統(tǒng)管理向精細管理轉(zhuǎn)型之間的關系。辯證地認識轉(zhuǎn)型、做實、做優(yōu)、輝煌的內(nèi)在關系和適應新常態(tài)的基本法則，為建設一流礦業(yè)公司奠定牢固的思想基礎。
2.注重學習方法。公司黨委將根據(jù)活動要求，充分運用中心組學習、專題研討、觀看教育片等形式，做到既學理論又學規(guī)矩，既學先進典型又接受反面警示教育，不斷提升廉潔從業(yè)意識。廣大黨員干部要結(jié)合思想工作實際，聯(lián)系主題談認識、聯(lián)系實際談體會、聯(lián)系自身談差距、聯(lián)系思想談觸動、聯(lián)系今后談打算，確保學習效果。
3.明確學習要求。要通過認真學習，深刻認識宋總講話精神對做好各項工作的極端重要性，深刻認識開展學習討論落實活動的充分必要性，把這次活動作為一項重大政治任務、重大政治責任、重大政治考驗，堅決貫徹落實集團公司的各項安排部署，以思想認識的提高增強搞好這次活動的自覺性、主動性和創(chuàng)造性，不斷強化黨的意識、責任意識、憂患意識，堅持知行合一，落實“兩個責任”。按照集團公司的統(tǒng)一部署和要求，認真制定開展大討論活動方案，確?；顒佑杏媱潯⒂胁襟E，按階段順利開展。
（二）查找析階段。(2月下旬至3月下旬)
4 要立足實際，著眼干部作風建設，聯(lián)系黨員干部自身實際，認真組織討論，深刻反思剖析思想根源，深入查找制度缺失、工作漏洞、自身不足，查找與“1234”發(fā)展戰(zhàn)略要求不相適應的突出問題。通過查找分析找準制約發(fā)展的問題癥結(jié)，推動黨員干部帶頭解放思想、更新發(fā)展理念。
1.圍繞重點深入討論。重點圍繞以下問題組織開展討論：一是如何理解在新常態(tài)下做實、做優(yōu)的內(nèi)涵；二是轉(zhuǎn)型、做實、做優(yōu)、輝煌體現(xiàn)在哪些方面；三是轉(zhuǎn)型、做實、做優(yōu)、輝煌的實現(xiàn)途徑是什么；四是如何為實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，提質(zhì)增效做出新的貢獻；五是立足當前，去粗取精，去偽純真，打造融通適應新常態(tài)的新理念、新措施是什么；六是如何才能與集團公司發(fā)展戰(zhàn)略進行銜接，發(fā)揮協(xié)同作用.2.形成分析報告。黨員領導干部要認真研究撰寫專題分析報告，上報公司活動辦。報告要實事求是、深入具體，針對本單位存在的突出問題反思剖析深挖，就糾正和解決影響公司改革發(fā)展的問題提出整治整改方案和對策舉措建議。公司學習討論落實活動辦公室將對各單位的反思剖析報告進行審核，對不符合要求、剖析不深刻的要責成重新剖析。公司圍繞大討論的主題，召開領導班子民主生活會，總結(jié)經(jīng)驗，優(yōu)化思路。
5 度機制，形成專題研究報告，并制定出臺公司層面貫徹落實的具體實施意見。各單位都要根據(jù)學習討論情況，形成專題研究報告，并根據(jù)公司部署制定具體貫徹落實辦法。
（三）制定措施階段。（3月下旬至4月下旬）1.推動公司發(fā)展。結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，確立公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，加快改革發(fā)展，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定、(1)引深發(fā)展戰(zhàn)略。全面落實集團公司的決策部署，結(jié)合公司當前發(fā)展中遇到的困難和問題，深入開展企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究，創(chuàng)新管理理念和工作方法，科學有效提高企業(yè)管理水平和運營效率；以市場為導向，以盈利為目的，在確保戰(zhàn)略發(fā)展的穩(wěn)定性和連續(xù)性的同時，全力打造井下連續(xù)穩(wěn)定供礦、品位提升、降本增效、機構(gòu)優(yōu)化、技術革新項目，為加快企業(yè)轉(zhuǎn)型尋找新的利潤增長點。
（2）推動公司發(fā)展。積極適應公司經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，結(jié)合當前公司形勢，深入研究當前公司發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，制定落實公司的廉潔發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、安全發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展和實現(xiàn)市場主導型、生態(tài)環(huán)保型、安全保障型的具體舉措，積極應對當前黃金價格持續(xù)下跌嚴峻形勢，圍繞保安全、提效率、促轉(zhuǎn)型，努力推動企業(yè)實現(xiàn) “兩個重點”和提升“五個能力”。
6 理水平；加強信訪工作，暢通員工訴求渠道，積極預防、有效化解社會矛盾，及時妥善處臵信訪事件；加強法制宣傳教育，引導員工知法守法；嚴格落實安全生產(chǎn)責任制度，強化黨政同責、齊抓共管，堅決杜絕重特大安全生產(chǎn)事故和環(huán)保事故發(fā)生。
（四）創(chuàng)新活動載體，突出實踐特色。
8 實地干工作、雷厲風行抓落實，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環(huán)和互動局面，推動公司各項工作邁上新臺階。
四、保障措施
周永峰 紀委書記
李德鴻 副總經(jīng)理
孫振民 副總經(jīng)理
嚴德奎 副總經(jīng)理
（二）以上率下，示范帶動。公司領導班子成員要學在先、改在前，崇尚實干、狠抓落實，既要做好組織者，更要做好帶頭人，切實成為政治堅定的表率、廉潔自律的表率、轉(zhuǎn)變作風的表率、致力發(fā)展的表率。
（三）貫徹群眾路線，堅持開門搞活動。把走群眾路線貫穿活動始終，層層動員發(fā)動，凝聚和調(diào)動廣大黨員干部投身活動的積極性、主動性、創(chuàng)造性；每個環(huán)節(jié)都要組織員工有序參與，讓員工把脈、受員工監(jiān)督、由員工評判，廣泛聽取員工意見，主動接受員工監(jiān)督。
（四）傳導壓力，嚴督實導。公司成立督導組，全程對各單位整個學習討論落實活動進行督查指導。各單位要層層傳導壓力，一級抓好一級，堅持橫向到邊、縱向到底，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚А?BR> （五）廣泛宣傳，營造氛圍。始終堅持正確輿論導向，緊緊圍繞活動主題，廣泛宣傳活動精神，充分反映活動進展、做法和成效，為活動健康有序深入開展營造良好輿論氛圍。
（六）統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進。要堅持把學習討論貫穿始終，推動改革發(fā)展穩(wěn)定貫穿始終，合理擺布好時間和精力，協(xié)調(diào)推進活動的各項工作，確保兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進。合理處臵開展活動與其他工作的關系，把開展活動與完成本單位、本部門的工作任務相結(jié)合，與鞏固和拓展教育實踐活動成果相結(jié)合，與推動企業(yè)改革發(fā)展相結(jié)合，切實把活動成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果。
甘肅中金黃金礦業(yè)有限責任公司黨委
10 2015年2月5日
實施方案討論發(fā)言篇六
為認真貫徹省委書記趙克志在省委中心組學習會議和市委、縣委“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動動員大會精神，進一步唱響“四大”(大開放、大開發(fā)、大建設、大發(fā)展)主旋律，加快“五城”(創(chuàng)新之城、產(chǎn)業(yè)之城、文化之城、生態(tài)之城、好人之城)建設，強化“兩種意識”(沿海經(jīng)濟意識、區(qū)域經(jīng)濟意識)，融入“兩個經(jīng)濟圈”(京津冀經(jīng)濟圈、滄德經(jīng)濟圈)，全力打造冀魯交界經(jīng)濟社會發(fā)展強縣。
經(jīng)住建局黨組研究決定，從9月15日開始到今年年底，利用三個半月時間，在全系統(tǒng)干部職工中集中開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動。
特制訂如下方案。
深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認真落實省委中心組學習會議和市委、縣委“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動動員大會會議精神，對照“八破八立”的要求，緊密結(jié)合**改革發(fā)展穩(wěn)定大局，在全系統(tǒng)干部職工隊伍中廣泛開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動，著力解決干部隊伍思想作風方面存在的突出問題，促進思想觀念的大提升、工作作風的大轉(zhuǎn)變，為進一步唱響“大開放、大開發(fā)、大建設、大發(fā)展”主旋律，扎實有效地推進創(chuàng)新之城、產(chǎn)業(yè)之城、文化之城、生態(tài)之城、好人之城“五城建設”，努力打造**科學發(fā)展、綠色崛起“升級版”，提供堅強的思想作風保證。
通過大討論活動，努力在全系統(tǒng)進一步形成“樹正氣、講團結(jié)、聚合力、促轉(zhuǎn)型”的新局面，為實現(xiàn)**城市建設管理科學發(fā)展、綠色崛起凝聚強大正能量。
(一)練就三大硬功：
1、樹正氣。
嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，始終在思想上、政治上、行動上同以習同志為總書記的黨中央保持高度一致，確保政令暢通，落實有力。
扎實開展“三嚴三實”專題教育，著力解決干部隊伍中“不嚴和不實”的問題，讓“三嚴三實”內(nèi)化于心、外化于形，成為每一名黨員干部的自覺追求。
堅持正確的用人導向，著力打造一支“講政治、懂規(guī)矩、守紀律”的干部隊伍，進一步營造風清氣正、共謀發(fā)展的良好政治生態(tài)和政治環(huán)境。
大力弘揚“勤勞善良、崇文精藝、立德守信、開放包容”的“**精神”，切實營造“勤勞、善良、淳樸、包容”的社會風氣。
2、講團結(jié)。
自覺運用“四個法寶”，加強局領導班子建設，堅持黨性原則基礎上的團結(jié)，不斷增強領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力。
堅持從領導干部做起，認真貫徹落實民主集中制原則，以局黨組一班人的團結(jié)，帶動局屬各股室、下屬單位中層干部的團結(jié)，以局屬各股室、下屬單位中層干部的團結(jié)，帶動全系統(tǒng)廣大黨員干部職工的團結(jié)。
3、聚合力。
牢固樹立開放意識、包容意識、擔當意識、突破意識，把思想和精力集中到我縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理上來，攥成拳頭，形成合力。
更加自覺地推進“綠色生態(tài)城建設”，在干部職工中形成“一門心思干事業(yè)、齊心協(xié)力促發(fā)展”的良好局面。
突出抓好與京津城市發(fā)展方面的對接，及時捕捉和掌握各類對接信息，全面跟蹤跑辦。
通過開展與先進城市和周邊縣市城鄉(xiāng)建設方面的全面對標學習，積極汲取和引進城鄉(xiāng)建設先進經(jīng)驗和城市建設項目，推動**經(jīng)濟發(fā)展和城鄉(xiāng)建設的優(yōu)化升級，開創(chuàng)**經(jīng)濟社會發(fā)展新局面。
(二)開展四項活動：
通過開展以“學法、明責、盡職、擔當”為主題的實踐活動，增強全系統(tǒng)干部職工學法遵法、依法行政意識，明晰各股室(單位)、崗位的工作職責，進一步增強黨員干部面對責任風險或職責交叉時，主動靠前、勇于擔當、敢于負責的主角意識、責任意識，提升干部職工依法行政及履職能力，推進各項工作任務全面落實。
1、學法：從學習教育入手，認真學習與履行崗位職責相關的法律法規(guī)和業(yè)務知識，不斷提高干部職工熟練運用法律知識處理事務、解決問題的能力水平。
活動標準：建立完善學法用法制度。
建立全局職工“學法學業(yè)務”培訓制度，結(jié)合實際，制定年度“學法學業(yè)務”計劃，認真組織實施，促進全局干部職工學法學業(yè)務常態(tài)化。
以自學為基礎，每月組織開展一次“法律知識大講堂”活動，由局班子成員和各股室負責人對照部門相關法律和業(yè)務工作，撰寫培訓講稿，輪流在大講堂上向全局職工進行宣講。
建立干部職工學法用法考評制度，以學分制為基礎，年度測評為輔助，將考核結(jié)果作為干部任免、獎懲的重要依據(jù)之一，全面提高全體干部職工法律素質(zhì)和依法決策、依法管理、依法辦事能力。
大力開展機關法治文化建設活動，積極組織開展法律知識競賽、學法用法演講、法治論壇、法治書畫作品展、法制專欄圖片展、法治文藝等豐富多彩的法制宣傳教育活動。
2、明責：從工作職責入手，明晰每一個工作崗位的職責分工，做到權責明確、有崗有責。
活動標準：根據(jù)三定方案、法律法規(guī)和縣委、縣政府有關規(guī)定開展職責自查工作，對各部門(單位)的工作職責和崗位責任進行全面分點梳理，明確局領導班子、各股室及下屬單位干部職工的職責分工，理順各項工作執(zhí)行程序，建立健全內(nèi)部管理機制并全部上墻公示，形成職權明確、責任清晰的職責體系，避免推諉扯皮、慵懶散拖、不負責任、辦事效率不高等問題。
3、盡職：從工作作風入手，局領導班子成員要帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，用雷厲風行的作風立說立行，用求真務實的精神埋頭苦干，用艱苦奮斗的品格知難而進，帶動全局干部職工盡職盡責，奮發(fā)作為。
活動標準：局領導班子成員要忠于職守，遇到困難主動上，始終保持強烈的事業(yè)心和責任感，進一步增強承擔責任意識，主動承擔起工作創(chuàng)新的責任、推動發(fā)展的責任、維護穩(wěn)定的責任，把思想統(tǒng)一到干事創(chuàng)業(yè)上，積極主動解決工作中出現(xiàn)的各種難題。
各股室(單位)負責同志要以高度負責的精神，圍繞股室(單位)重點工作、機關效能等方面及時發(fā)現(xiàn)、查找涉及自身工作職責和群眾切身利益方面的問題，提出針對性的解決措施并加以實施，切實做到問題面前不退縮,責任面前不推諉。
同時加強績效考核機制建設，構(gòu)建一套完整可行的“權責績效體系”，發(fā)揮大督查(考核、督查、效能)作用，定期對各單位年度工作進行量化考核，按工作進度進行分組排名;對個別工作進度進行月度通報，以公開倒逼進度、以公開促進落實，以工作實效檢驗各股室(單位)的執(zhí)行力強弱。
4、擔當：局領導班子成員率先增強工作責任意識和為民服務意識，始終做到眼里有活、心中想事、主動攬事、履職盡責，主動承擔各類“急、難、險、重”任務，敢于解決復雜困難，敢于破解發(fā)展難題，敢于承擔繁重任務。
活動標準：建立健全干部職工獎懲機制，加大激勵機制和責任追究力度，嚴格區(qū)分失職與失誤、敢于作為與亂作為、負責與懈怠的界線，進一步規(guī)范黨員干部特別是領導干部正確履行職責的行為，強化黨員干部的責任意識，形成“有崗必有責、有責必監(jiān)督、盡責必獎勵、違責必追究”的氛圍和機制，全面激發(fā)廣大黨員干部的創(chuàng)新活力和干事激情。
對敢于負責、勇于擔當、主動上前，工作出色的要優(yōu)先提拔使用;對于在工作中出現(xiàn)的辦事效率低下、故意拖延刁難、亂收亂罰亂要、謀取私利和行政不作為、慢作為、亂作為等影響發(fā)展環(huán)境行為按相關規(guī)定對直接責任人和領導干部進行責任追究。
(三)實現(xiàn)五個變化：
1、發(fā)展勁頭加大。
著力破除一些干部職工畏難等靠的思想，樹立銳意進取的意識;破除無所作為的狀態(tài)，樹立勇于擔當?shù)囊庾R，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的速度與激情，在全局干部隊伍中形成比學趕幫超的良好局面。
2、發(fā)展理念提升。
破除資源依賴的定勢，樹立轉(zhuǎn)型發(fā)展的意識;破除封閉保守的思想，樹立開放創(chuàng)新的意識;破除計劃經(jīng)濟的思維，樹立市場經(jīng)濟的意識;破除急功近利的心態(tài)，樹立久久為功的意識。
以新的理念認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)，推動**城鄉(xiāng)建設科學發(fā)展、綠色崛起。
3、發(fā)展合力凝聚。
破除精力分散的傾向，樹立加快發(fā)展的意識。
局機關各股室、下屬單位和廣大黨員干部職工要圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展這個大局，圍繞“綠色生態(tài)城建設”這條主線，心無旁騖抓建設，集中精力抓管理，依法廉潔抓發(fā)展，進一步營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
4、發(fā)展環(huán)境優(yōu)化。
不斷提升城市生態(tài)環(huán)境，完善城市的承載功能，增強招商引資平臺的吸引力和承載力;加大“綠色生態(tài)之城”建設力度，加快打造環(huán)城水系和城鄉(xiāng)綠網(wǎng)，不斷加強對城市的精細化管理，生態(tài)環(huán)境明顯改善;進一步創(chuàng)優(yōu)政策環(huán)境，打造更高辦事效率和更優(yōu)投資環(huán)境，最大限度地激活民間資本和市場主體活力。
5、發(fā)展實效增強。
破除大而化之的習慣，樹立精準發(fā)力的意識。
防止坐而論道、浮于表面、大哄大嗡，防止重部署、輕檢查，防止以開會發(fā)文代替抓落實的傾向，堅持干字當頭、實字為要，貼近實際抓工作，撲下身子抓落實，精準研究、精準部署、精準發(fā)力，不斷提高工作實效。
以此次大討論為契機，經(jīng)過今后一個時期的不懈奮斗，努力在改善城鄉(xiāng)面貌、優(yōu)化生態(tài)環(huán)境、提高人民生活水平等方面取得更加明顯的成效。
(四)達到六個目標：
1、滿城“綠”意。
穩(wěn)步推進“國家級園林縣城”創(chuàng)建和“綠色生態(tài)之城”建設工作，突出抓好公園、廣場、游園、道路、景區(qū)等節(jié)點的綠化景觀建設，提升園林綠化品位和層次，“三綠”指標達到或超過省、市級標準。
2、景觀“靚”麗。
本著“普遍亮化，突出重點，體現(xiàn)特色，著眼長遠”的原則，立足實用性、永久性、觀賞性、舒適性和生態(tài)節(jié)能環(huán)保并重，突出雜技文化氛圍，下大力抓好縣城主要街道、廣場的亮化工程。
對一些舊的亮化設施要進行全面維修更新，徹底消除破損殘缺現(xiàn)象。
同時對新建道路、小區(qū)等街道地段要高起點、高標準搞好亮化，真正形成以主干街道為重點，以街道兩側(cè)建筑物為烘托，以公園廣場、商業(yè)網(wǎng)點亮化為點綴的具有本地特色的夜景景觀。
3、衛(wèi)生“潔”凈。
做到縣城主次干道和街巷路面清潔，下水道無垃圾堵塞現(xiàn)象，果皮箱、垃圾中轉(zhuǎn)站配置齊全。
建筑工地施工現(xiàn)場清潔，物料堆放整齊，建筑垃圾管理規(guī)范，設置車輛沖洗設施，出入口路面實現(xiàn)硬化，全面實施密閉運輸，無偷倒亂倒現(xiàn)象。
4、容貌“美”觀。
徹底解決好縣城主要街道、廣場以及繁華地段車輛亂停亂放、攤點亂擺亂設、廣告亂貼亂畫、垃圾亂倒亂丟等問題，進一步改善縣城臟、亂、差現(xiàn)象，沿街無臨時、違章、破舊建筑物，廣告牌匾規(guī)范統(tǒng)一，主要街道兩側(cè)整潔美觀。
5、道路“暢”通。
按照“東進、北延、南拓、西優(yōu)”的城市規(guī)劃發(fā)展思路，大力實施縣城路網(wǎng)建設，重點打通建成區(qū)內(nèi)斷頭路，進一步拓展城市發(fā)展空間，加快實施“小縣大縣城”戰(zhàn)略。
6、設施“齊”備。
加快實施基礎設施建設，特別是將垃圾、污水、供水、供氣、供熱、地下管網(wǎng)等設施進行完善，合理布局城市家具，增強縣城功能，提升城市承載力，促進新型城鎮(zhèn)化建設和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌一體發(fā)展。
這次大討論活動，從9月15日開始至年底結(jié)束，分三個階段進行。
第一階段：學習動員、營造氛圍(20xx年9月15日-10月15日)
召開住建局“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論動員會議，對活動進行安排部署。
各下屬單位要參照局實施方案制定各自實施方案，搞好組織發(fā)動。
要采取中心組學習、個人自學、專題輔導、系統(tǒng)培訓、外出考察等多種方式，深入學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，學習領悟總書記一系列重要講話精神，學習省委中心組學習會議精神，學習全市及**縣“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動動員大會會議精神，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。
全系統(tǒng)股級以上干部要結(jié)合思想和工作實際，撰寫一篇學習體會。
各下屬單位實施方案要于10月10日前報送至局305房間。
第二階段：深入討論、查找問題(20xx年10月16日-11月16日)
機關及各下屬單位要對照“八破八立”的要求，對照“綠色生態(tài)城”建設任務目標，組織全體干部職工深入開展大討論活動，談認識、找差距、挖根源、尋對策。
通過召開干部職工群眾座談會、社區(qū)群眾獻策、服務對象征意、專家把脈、對標先進等多種形式，廣泛征求各方面意見和建議，并及時進行集中梳理。
各下屬單位要參照局黨組民主生活會模式，分別召開一次專題民主生活會，對照征集到的意見和建議，進行認真的自查自糾，開展嚴肅認真的批評與自我批評，找準找實思想、工作、作風等方面存在的突出問題，深刻剖析存在問題的主要原因，明確今后的努力方向。
各下屬單位要在11月10日前將自查報告報送至局305房間。
第三階段：整改提高、全面總結(jié)(20xx年11月17日-12月31日)
制訂整改方案。
機關及各下屬單位要針對大討論活動中的突出問題，結(jié)合自身實際，制訂具體的整改方案，明確整改任務，落實整改責任，確定整改措施和整改時限。
認真整改落實。
對確定的整改任務，堅持倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，以“釘釘子”精神一件事一件事抓、一個問題一個問題解決，真正把各項整改工作落到實處。
局班子成員要按照職責分工認真做好分管股室和單位的整改工作，對整改落實中的重大決策親自部署，重大問題親自調(diào)度，重要情況親自過問。
要堅持邊整改，邊總結(jié)，對活動中涌現(xiàn)的一些好經(jīng)驗好做法以制度形式固化下來，形成有效推動工作的長效機制。
各下屬單位要對活動情況進行全面總結(jié)，12月25日前分別將解放思想大討論活動整改方案及總結(jié)報告報送至局305房間。
(一)成立工作機構(gòu)。
住建局成立大討論活動領導小組，局黨組書記、局長張書君任組長，其他局班子成員任副組長，各股室及下屬單位負責同志為成員，領導小組辦公室設在局辦公室。
各下屬單位也要成立負責同志掛帥的工作機構(gòu)，按照全縣大討論活動安排，組織和實施每個階段的具體活動。
(二)加大宣傳力度。
局辦公室要加強宣傳引導，積極向縣電視臺、《今日**》報等新聞媒體全面、及時、準確地報送住建系統(tǒng)活動進展情況，在全系統(tǒng)迅速掀起解放思想大討論的熱潮，確保大討論活動強勢開局、深入人心、影響持久。
(三)加強信息反饋。
各下屬單位要將開展大討論活動的情況及時向局大討論活動辦公室進行反饋。
局大討論活動領導小組辦公室要及時向縣大討論辦公室報送相關信息，反映動態(tài)，掌握進度，總結(jié)經(jīng)驗。
(四)強化督導檢查。
局大討論活動領導小組辦公室要切實加強對活動的指導檢查，加大調(diào)度力度，及時掌握進展情況，督促各項工作落實。
對發(fā)現(xiàn)的問題，要督促有關股室、單位立行立改，認真解決。
對整改不到位的，提出嚴肅批評，并限期整改到位，確保大討論活動取得實實在在的效果。
實施方案討論發(fā)言篇七
各位員工：
大家好！
安全是一項長期的任務和話題，特別是在歲末年初談安全生產(chǎn)是十分有必要的。對于安全生產(chǎn)我有以下的感受和建議：
一、改變安全例會的內(nèi)容和形式。
要求所有安全例會都要進行討論，并且對討論時間和參會人員發(fā)言要求均做出了詳細規(guī)定。同時，可以就安全例會中的最主要的安全問題進行辯論。
二、加強教育培訓工作，且重在“落實”。
將培訓工作落實到個人，立足崗位，增強技能，干什么學什么，學什么會什么。培訓工作要斗硬，可定期進行競賽，對優(yōu)異者進行獎勵，以此提高培訓力度和熱情，使廣大職工的工作技能和思想覺悟都得到進一步的提高。
三、開辟多形式、多渠道的安全活動。
如：每個月內(nèi)逐級部門整理上報一個安全問題或認為有價值的安全建議。如：開辟了“安全大家談”欄目，鼓勵大家踴躍投稿。如：在公司網(wǎng)站開辟了“安全發(fā)言箱”欄目，任何人登陸公司網(wǎng)站均可進入發(fā)言，或者是“安全建議直通車”，其內(nèi)容不公開只有指定人員才能看。如：公司可征集安全警句、格言、提示等，對于征集到的具有明顯警醒意義的安全警句、格言、提示等，通過群發(fā)的方式將之發(fā)到每一名員工的手機上。如：對提出有關“安全生產(chǎn)”方面高質(zhì)量提案或建議的員工，將根據(jù)具體情況進行獎勵。
四、對明年的安全工作早作計劃。
明確明年的工作思路，細化明年的各項工作方法。干工作要有計劃，過程可控，效果要好，把力求通過制度化、規(guī)范化將明年的工作程序和方法落到實處。
無論我們是通過網(wǎng)絡、規(guī)章制度、還是大家討論這種互動的方式，一切活動的宗旨都是為了形成人人關注安全、關愛生命的安全理念，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的預控、可控和能控。
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實施方案討論發(fā)言篇八
廣泛開展大學習、大調(diào)研、大討論活動，破除思想束縛，增強改革創(chuàng)新意識。一是深入開展大學習活動。通過黨委中心組學習、邀請專家學者授課、“三會一課”、黨員活動日等形式，以“思想大解放引領高質(zhì)量發(fā)展”為主題開展學習交流，進一步深入領會黨的十九大精神。二是召開各方面人士座談會，切實將方方面面的智慧匯集起來、發(fā)揮出來，傾聽社會各屆的意見、建議，著力研究解決群眾和企業(yè)最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。三是深入開展大討論活動。各級黨組織要圍繞“破除思想障礙，做高質(zhì)量發(fā)展的組織者、引領者”“豐富發(fā)展戰(zhàn)略，做高質(zhì)量發(fā)展的思想庫、智囊團”“勤勞打拼創(chuàng)業(yè)，做高質(zhì)量發(fā)展的熱情支持者和積極參與者”等主題開展大討論，開闊我們的視野、拓展我們的思維、創(chuàng)新我們的舉措。
實施方案討論發(fā)言篇九
緊緊圍繞省委確定的“學習新思想，改革再出發(fā)，開放邁新步，發(fā)展高質(zhì)量”這一大討論主題，結(jié)合街道實際，對照要求，找出差距，落實舉措，重點在以下方面展開大討論：(1)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，我們在思想認識上有哪些不合時宜的觀念;(2)對照上海、深圳、浙江等先進地區(qū)街道，我們?nèi)绾螌W習借鑒先進經(jīng)驗與做法，進一步提升街道領導干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力和水平，不斷推動社會“高品位”發(fā)展;(3)對照斜塘高質(zhì)量發(fā)展目標，我們?nèi)绾尾檎彝怀龆贪?，打好“三大攻堅?zhàn)”，深入破解社會治理、生態(tài)優(yōu)化、民生福祉、黨的建設等方面重點難點問題，使斜塘發(fā)展更有溫度、幸福更有質(zhì)感;(4)對照園區(qū)建設世界一流高科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)目標，我們?nèi)绾尉劢埂皩W習新思想、改革再出發(fā)、開放邁新步、發(fā)展高質(zhì)量”主題，進一步全面深化改革、推進轉(zhuǎn)型升級、提升發(fā)展質(zhì)效;(5)對照激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和能量，我們?nèi)绾芜M一步弘揚園區(qū)經(jīng)驗，提振街道干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
開展解放思想大討論活動要按照省委確定的基本原則：堅持正確導向，堅持領導帶頭，堅持聯(lián)系實際，堅持結(jié)合融入。要把大討論活動與深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神結(jié)合起來，與慶祝改革開放40周年系列活動結(jié)合起來，特別是與即將在全黨開展的“不忘初心，牢記使命”主題教育結(jié)合起來，不斷把大討論活動引向深入。
實施方案討論發(fā)言篇十
(1)各級各部門各單位梳理有價值的意見建議，把大討論活動形成的共識性成果，轉(zhuǎn)化為全面深化改革開放的辦法、措施、政策、制度，推動各級黨組織和黨員干部科學確定走在前列的目標任務，系統(tǒng)謀劃走在前列的路徑舉措，全面落實走在前列的機制保障，形成一批實踐成果和制度成果。(牽頭單位：街道各黨組織)
(2)加強干部日常監(jiān)督和管理，建立健全干部談心談話、提醒函詢誡勉、隊伍建設等制度，完善干部履職保護、績效考核、創(chuàng)新激勵、責任追究“四項機制”，讓能干事、會干事、干成事的干部得褒獎、有實惠、受重用，激發(fā)各級各部門領導班子和干部群眾干事創(chuàng)業(yè)活力。(牽頭單位：紀檢、組織條線)
(3)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞街道改革發(fā)展需要，選優(yōu)配強干部隊伍;加強高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設，大力實施青藍培育工程，系統(tǒng)推進干部教育培訓，重點辦好書記班、黨建黨務班、社區(qū)治理班和能力提升班，突出開展解放思想大討論活動，分層分類加強干部素質(zhì)能力培養(yǎng)，拓寬街道干部視野，切實提升街道干部的政治定力、履職能力和創(chuàng)新魄力。(牽頭單位：組織條線)
(4)緊扣解放思想大討論主題，組織開展街道中層以上干部書面大討論活動。圍繞大討論主題，結(jié)合個人本職工作，以問題為導向，提交1篇高質(zhì)量心得體會文章，形成一批討論成果，引導廣大黨員干部想大事謀實事、想新招出實招，做到學在深處、謀在新處、干在實處。(牽頭單位：組織條線)
(5)以提升基層黨組織組織力為重點，大力實施“善治斜塘黨建引領工程”，貫徹落實《蘇州工業(yè)園區(qū)基層黨組織建設規(guī)范化實施辦法》、《蘇州工業(yè)園區(qū)基層黨組織“星級”管理評定辦法》，以黨組織建設的規(guī)范化助推黨內(nèi)政治生活的規(guī)范化，在街道機關、事業(yè)單位、社區(qū)、公司等黨組織廣泛開展解放思想大討論活動，推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、推動改革開放的堅強戰(zhàn)斗堡壘。(牽頭單位：組織條線)
實施方案討論發(fā)言篇十一
長慶鉆井項目部2013年“目標、責任、態(tài)度”
大討論活動實施方案
按照長城鉆探公司關于開展形勢任務主題教育的文件要求，結(jié)合5月1日項目部首次月度大生產(chǎn)會上項目部宋增禮經(jīng)理講話精神，結(jié)合項目部實際，制定本實施方案。
一、深刻認識開展大討論活動的重要性和必要性
1、開展“目標、責任、態(tài)度”大討論活動，是學習貫徹黨的十八大精神，加強黨的執(zhí)政能力建設的重大舉措、是促進項目部持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的重要保證。搞好本次大討論活動，對于加強項目部兩級領導班子領導管理能力建設，全面提高干部隊伍整體素質(zhì)，推動項目部持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展具有十分重要意義；對進一步發(fā)揮全體員工的積極性、主動性，增強責任意識、提升執(zhí)行能力、改進工作作風將起到巨大的促進作用，為項目部全面建設“長慶地區(qū)具備一流競爭能力的鉆井工程技術服務和民營管理企業(yè)”打好堅實的思想政治基礎。
2、自項目部成立以來，業(yè)務規(guī)模和隊伍數(shù)量都在在迅速擴大，經(jīng)過重大重組調(diào)整，現(xiàn)在的生產(chǎn)經(jīng)營情況基本上是處于良性循環(huán)狀態(tài)。但從隊伍當前的狀況看，整體素質(zhì)亟待提高。此外,還存在員工士氣不高、責任心不強，干部缺乏學習精神、組織指揮能力差，機關工作人員業(yè)務不熟練，辦事效率低的現(xiàn)象。這些都是目前存在的現(xiàn)實問題，這些問題不解決，就會制約企業(yè)的發(fā)展。
到23支，合作隊伍達到13支，同時提拔了二十幾名隊長。雖然這些管理人員走到了機關和基層領導崗位，但能力和素質(zhì)是否能適應崗位要求？能否帶領隊伍完成生產(chǎn)經(jīng)營承包指標？這是需要我們認真思考的問題。到目前為止，項目部管理的隊伍總數(shù)已經(jīng)超過130支，每天的事情都是千頭萬緒，那么多事等著去干，那么多工作，那么多復雜情況，那么多需要協(xié)調(diào)的問題，需要去處理。這么龐大的隊伍，這么多的工作量，人員素質(zhì)參差不齊，如何才能把工作干好，保證生產(chǎn)經(jīng)營安全運行、效益穩(wěn)步提高、企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，這是目前擺在全體人員面前的一個重大問題。項目部開展這次“目標、責任、態(tài)度”大討論活動就是要通過學習和討論，明確目標，提高素質(zhì)，在工作量大、人員分散、單位新的情況下，靠每個人高度的責任心和良好的工作態(tài)度來彌補的不足，激發(fā)全體人員的工作熱情，圓滿完成生產(chǎn)經(jīng)營任務。
二、開展“目標、責任、態(tài)度”大討論活動的指導思想和目標要求
1、準確把握開展大討論活動的指導思想。開展“目標、責任、態(tài)度”大討論活動要以黨的十八大精神為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，緊密聯(lián)系項目部實際和員工隊伍現(xiàn)狀，認真解決干部職工在責任、態(tài)度、思想、作風以及執(zhí)行力等方面存在的突出問題，提高全員整體素質(zhì)，為促進項目部持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展打下良好的基礎。
2、準確把握開展大討論活動的目標要求。大討論的目標是通過討論，提高全體人員的責任心、端正工作態(tài)度，進而提升素質(zhì)和執(zhí)行能力，改進工作作風；使干部隊伍的領導能力進一步提升，職工隊伍的執(zhí)行能力得到徹底的改觀，隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力進一步增強。
3、發(fā)揚深入基層的作風，想基層所想、急基層所急，切實為基層排憂解難。項目部領導和機關人員要以大討論活動為契機，深入一線施工現(xiàn)場，深入實際，深入群眾開展討論活動。要通過討論了解基層隊伍現(xiàn)狀，掌握實情；通過討論發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；通過討論考慮出為基層辦好事、干實事、解難事的措施和辦法，真正使大討論活動成為群眾滿意工程。
4、促進各項工作提升，推動項目部持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。通過大討論活動，切實激發(fā)全體員工努力拼搏、奮發(fā)進取、努力完成全年任務指標的工作熱情，把職工的行動引導到促進項目部各項工作和發(fā)展上來，努力將工作熱情轉(zhuǎn)化為實際行動，鎖定項目部全面建設“長慶地區(qū)具備一流競爭能力的鉆井工程技術服務和民營管理企業(yè)”的目標，千方百計開拓市場，扎實有效抓好管理，凝心聚力謀求發(fā)展，譜寫項目部持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展新篇章。
三、成立項目部大討論活動領導小組 組 長：宋增禮
副組長：張國海 李松濱 張鳳清 姜勝軍 邱新江
譚華林
成 員：孫立才 王文彪 馮繼民 關仕海 馬 列
趙 輝 張 旭 隋忠玉 騰海軒 谷長海
趙恩德 劉寶學
項目部在綜合管理科設立大討論活動辦公室，開展討論活動過程中需要明確的問題，可及時與項目部綜合管理科聯(lián)系。
聯(lián)系人:馬列，電話：***；張晶，電話：***。
四、大討論活動步驟及時間安排 本次大討論活動共分三個階段進行。
（一）第一階段：學習動員（5月11日－5月25日）
即討論的準備階段。各部門、各單位自學。項目部機關各科室、各項目部要深入到承包井隊開展宣傳工作。通過加強宣傳，為開展大討論活動提供正確輿論導向。要充分運用會議、宣講、板報、內(nèi)部通訊等方式，做好前期宣傳工作，努力營造良好的輿論氛圍。要組織廣大黨員干部職工認真學習項目部下發(fā)的相關文件資料和編發(fā)的大討論活動的宣傳提綱。要通過學習了解國家、行業(yè)及項目部面臨的形勢，樹立發(fā)展信念，找準奮斗目標，在學習好材料的基礎上為開展大討論做好理論和思想準備。
1、學習內(nèi)容：（1）黨的十八大報告；
（4）項目部經(jīng)理宋增禮在項目部一屆一次職工代表大會上的行政工作報告；
（5）項目部經(jīng)理宋增禮在2013年生產(chǎn)啟動大會上的講話；（6）長慶鉆井項目部2013年“目標、責任、態(tài)度”大討論宣傳提綱《明確目標、落實責任、端正態(tài)度，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展貢獻力量》。
2、學習要求
（1）建立學習制度，嚴格組織紀律。學習階段是搞好大討論活動的基礎環(huán)節(jié)。要使大討論活動取得預期效果，必須有相應制度和紀律做保證。要正確認識開展大討論活動與完成其它工作任務的一致性，妥善處理搞好各項工作與開展學習教育活動的關系。各單位要充分考慮本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，既不能脫離實際搞活動，又不能因為生產(chǎn)任務重、業(yè)務工作忙而忽視學習教育；既要保證活動的時間，又不能影響正常的工作。
（2）人人參加學習，個個受到教育。各單位要針對本單位特點和隊伍現(xiàn)狀，制訂具體措施，保證學習覆蓋面。要摸清人員的底數(shù)，了解員工的基本情況，掌握員工的動態(tài)，妥善安排協(xié)調(diào)好值班和休班人員的學習。保證員工100%參加學習活動，保證100%的員工受教育和熏陶。
（3）落實學習時間，講求學習實效。項目部領導班子和機關每周利用兩天晚上時間和周五下午，集中學習討論；各基層項目部和鉆井隊要利用工余時間進行或安排在業(yè)余時間學習。學習的方式方法要靈活多樣，可采取集中學習、個人自學相結(jié)合。整個學習時間不得少于30個小時。倡導各項目部和基層井隊從實際出發(fā)，結(jié)合本單位實際探索、創(chuàng)新學習形式，增強大討論活動前期學習準備階段的針對性和實效性。
（4）黨員干部帶頭，推動學習深化。各科室、項目部、井隊主要負責同志要切實履行第一責任人的職責，一定要以高度的政治責任感，認真抓好本部門、本單位的學習，組織好學習和交流，做到學習有準備、有布置、有重點、有檢查、有效果。引導幫助員工對照學習教育的內(nèi)容，緊密結(jié)合單位工作和崗位實際，認真撰寫學習心得體會。
（5）撰寫心得體會，保證學習質(zhì)量。學習階段后期，每名員工都要撰寫一篇學習心得體會，各科室、各項目部、各鉆井隊要專門利用一次學習時間交流學習心得和體會，并把每個人撰寫的學習心得體會電子版?zhèn)髦链笥懻摶顒宇I導小組辦公室張晶處，由辦公室人員從心得體會中評選出優(yōu)秀作品給予獎勵。
（二）第二階段：分析討論（5月26日-6月10日）
1、討論內(nèi)容
項目部全體員工，要根據(jù)當前項目部生產(chǎn)經(jīng)營面臨的隊伍規(guī)模擴大、工作量增加，生產(chǎn)組織運行不正常，以及人員緊張、責任心和執(zhí)行力不強、素質(zhì)急需提升的實際，圍繞下列議題開展分析討論：
（1）“企業(yè)發(fā)展我有責，我為企業(yè)做什么”；
（6）“結(jié)合本單位實際，對完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標有哪些好的意見和建議”。
各科室、各項目部和各鉆井隊負責人要注重在討論中搜集職工對企業(yè)發(fā)展、完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標方面的意見和建議，進行匯總后報至項目部大討論領導小組辦公室。
2、開展討論活動的要求
（1）鞏固和運用好學習動員階段成果。繼續(xù)抓好學習提高，把學習貫穿整個活動的始終。要在前一階段學習的基礎上，緊密結(jié)合員工的思想實際，進一步引導員工提高認識、端正態(tài)度，擺正位置、自覺投入，從而達到激發(fā)員工積極性的目的。
（2）找準當前隊伍中在責任心、工作態(tài)度、執(zhí)行力和作風建設上存在的突出問題。要把查找問題作為討論階段的重要一環(huán)。干部員工在上會討論之前，認直查找自身存在的問題。要摒棄私心雜念，誠心誠意地征求他人意見，勇于正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地認識和估價自己?？纯磫栴}是否查得準、查得實。對查找出的問題，要從思想認識上分析原因。在本階段，每個人要撰寫個人分析討論材料，查找自身在責任、態(tài)度、作風和執(zhí)行力上存在的問題和不足，分析存在這些問題的原因，在全員討論時進行自我剖析。
（3）正確開展大討論，進行批評與自我批評。開展討論，對自身存在的問題進行自我批評。要求：能夠認真查擺自己在工作中的責任心上、工作態(tài)度上、工作作風上、執(zhí)行力上存在的突出問題；對他人提出的意見，要有正確的態(tài)度，對存在問題的原因剖析深刻，真正做到觸動思想，提高認識；能夠針對存在的突出問題，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出整改措施。本著對同志對事業(yè)高度負責的態(tài)度，敞開思想，暢所欲言，觸及問題，幫助分析原因，討論出團結(jié)，討論出干勁，明確努力方向。
（4）要充分發(fā)揮黨員領導干部的表率作用。項目部各級領導干部要帶頭征求群眾的意見，帶頭開展談心活動，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評與自我批評，以實際行動為廣大黨員干部職工作表率。各科室、項目部和井隊主要負責同志要擔負第一責任人的職責，精心組織實施，及時發(fā)現(xiàn)和解決傾向性、苗頭性問題，確保大討論階段不走過場，不出偏差，取得實效。
做為大討論的第一責任人，嚴格按照規(guī)定的時間、規(guī)定的主題、組織全體人員開展討論，同時做好每次大討論、每個人的發(fā)言記錄。項目部大討論領導小組辦公室將對各單位的討論記錄進行檢查，對沒有討論記錄的單位和負責人要嚴肅處理和進行處罰。各科室、項目部和井隊要處理好大討論與生產(chǎn)經(jīng)營及其他業(yè)務工作的關系，合理安排時間，確保大討論活動與各項工作“兩不誤、兩促進”。
（三）第三階段：整改提高（6月11日-6月25日）
1、提高對整改提高階段重要意義的認識
在大討論活動三個階段中，學習動員是基礎，分析討論是關鍵，整改提高是根本。整改提高階段至關重要，它是在前兩個階段工作的基礎上，集中時間、集中精力解決問題，抓落實、見實效的階段。整個活動的最終成效，歸根到底要落實到整改上，體現(xiàn)在整改上。在這一階段，能否通過討論，在解決影響項目部發(fā)展的問題上取得進展，廣大員工“目標”是否明確，“責任”是否增強，“態(tài)度”是否轉(zhuǎn)變，大討論活動對每個人起到什么樣的促進，是衡量開展效果和質(zhì)量的重要標準。衡量和評價這次活動，最終要看整改提高階段是否取得了顯著成果。
各單位、各部門要以整改提高階段為契機，充分認識做好整改提高工作的重要性，抓好整改提高階段工作對于保證整個討論活動的成果具有重要意義。要以飽滿的工作熱情，良好的精神狀態(tài)，求真務實的工作作風，針對查找出的突出問題，扎實搞好集中整改，確保大討論活動成為“素質(zhì)提高工程”、“群眾滿意工程”“個人促進工程”。
2、整改提高階段的工作原則
新提高，生產(chǎn)經(jīng)營有新的發(fā)展，企業(yè)效益有新的增長，和諧穩(wěn)定工作有新的局面。
（2）堅持領導帶頭抓整改。黨員領導干部要帶頭落實整改措施，自覺接受群眾監(jiān)督，要求員工做到的，領導干部首先做好；機關各科室、各項目部要帶頭抓好整改，進一步轉(zhuǎn)變作風，改進工作，提高效率。要發(fā)揮“四個表率”作用，即黨員領導干部要成為黨員的表率、黨員要成為職工群眾的表率、機關干部要成為基層干部的表率、機關要成為基層的表率，推動整改提高階段工作的扎實開展。
3、整改提高階段要著重抓好三個環(huán)節(jié)（1）制定整改措施和整改方案
機關各科室、各項目部和鉆井隊負責人，項目部每名員工都要結(jié)合本職工作對本部門、本單位、每個人本身在責任心、工作態(tài)度、作風及執(zhí)行力等方面存在的問題作深入反思，制定整改措施。對單位和個人影響項目部發(fā)展的突出問題，認真制定整改方案。整改方案的制定要做到三個落實，一是整改內(nèi)容落實。要在分析討論階段查找出問題的基礎上，確定重點問題和具體問題，既要考慮解決問題的必要性，又要考慮解決問題的可行性，盡力而為，量力而行，不提過高的目標和不切實際的口號。二是整改責任落實。每一項整改內(nèi)容都要有具體的責任部門或單位、具體整改負責人負責。三是整改進度落實。要充分考慮問題的輕重緩急和難易程度，既有近期目標，又有中長期安排；對具備整改條件的問題，要制定確切整改時間；對通過努力能夠解決的問題，要制定整改時間期限；對那些應該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，要制定逐步改進、解決的時間表。
（2）認真落實整改方案
整改的關鍵在落實。機關科室、各項目部和井隊要以求真務實的態(tài)度，積極落實整改方案。對每一項整改內(nèi)容明確責任部門和配合部門，落實具體責任人，并對整改進度和落實情況認真進行督查。各單位要組織好個人整改方案的落實，務必使整改方案見到實實在在的效果，堅決做到動真格，辦實事，認真改，務求實效。
五、開展大討論活動的總體要求
（一）高度重視，加強領導。機關各科室、各單位要高度重視，把開展這次主題大討論作為當前一項重要工作舉措來抓，做到親自部署、帶頭宣講。
（二）結(jié)合實際，務求實效。機關各科室、各單位要及時掌握員工思想動態(tài)，結(jié)合實際，突出重點，有針對性地開展主題討論，避免大而化之，落實不到位，深入不下去。
（三）高效配合，形成合力。機關各科室、各單位要加強溝，通，密切配合，精心組織，共同開展好大討論。
（四）妥善安排，精心組織。機關各科室、各單位要統(tǒng)籌考慮，妥善安排、處理好工學關系，做到大討論和生產(chǎn)經(jīng)營工作兩不誤，兩促進。
（五）上報活動總結(jié)。機關科室、各項目部和井隊在6月30日前要上交本次活動總結(jié)，綜合管理科進行匯總，形成開展大討論活動的專題報告?？偨Y(jié)上交至綜合管理張晶處，電話：***，。
實施方案討論發(fā)言篇十二
幾天來，通過深入學習習近平總書記系列重要講話精神，學習王儒林書記在山西省委十屆六次全會上的重要講話精神，使我充分認識到山西省委組織的學習討論落實活動是非常必要的，也是非常及時的。山西省委提出的凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風清、重塑山西形象、促進富民強省的工作目標，任務是艱巨的，也是全面落實習近平總書記提出的“全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國進程、全面從嚴治黨”四個全面戰(zhàn)略部署的重大舉措。
下面結(jié)合自己的本職工作談幾點學習體會和打算。
1.樹立政治意識
堅決把思想統(tǒng)一到習近平總書記系列重要講話精神上來，把思想認識統(tǒng)一到全省、全院學習討論落實活動動員大會精神上來，統(tǒng)一到省委、院黨委的各項部署上來。
2.樹立法治意識
黨的十八屆四中全會通過了《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》?？偰繕耸墙ㄔO中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家”。我們作為一名中國公民，必須有高度的法治意識，保持對法律的敬畏之心，將遵紀守法作為一切活動的底線，尤其是一名共產(chǎn)黨員，應該以更高的標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，做好自己的本職工作。
3.樹立大局意識
要善于圍繞大局籌劃部署工作，學會從大局出發(fā)，以大局著眼，自覺地把各項工作融入大局之中來思考、謀劃和部署，找準工作的結(jié)合點和著力點。
4.樹立擔當意識
作為一名黨員干部，面對復雜形勢和種.種考驗，既要清正廉潔，又要敢于擔當，這是黨和人民事業(yè)的要求，也是共產(chǎn)黨人應該具備的政治品質(zhì)。任其職，就要盡其則，在其位，就要謀其政。
5.樹立以人為本的服務意識
首先，我們是一名教育者，需要關注國際國內(nèi)先進的教育理念和教育思想，并融入到日常的教學工作中，德育為先，教育學生先做人，再做事。涵養(yǎng)師德、注重學習、用平凡的工作感動人;以身示范、以愛育人、以情感人，用日常的愛心感動人。培養(yǎng)學生繼承中華民族最基本的道德準則和道德規(guī)范，誠信禮貌，增強學生的責任意識。
其次，作為一名教師，需要以學生為本，尊重學生，教學相長，認真上好每一節(jié)課，時刻關注最新國內(nèi)各學科專業(yè)教育的最新動態(tài)，了解專業(yè)規(guī)范，了解同類院校同類課程的發(fā)展趨勢，比如目前比較流行的mooc,微課教學，翻轉(zhuǎn)課堂的教學模式等。及時將信息提供給學生，學生可以不出校門，選修任意一門全世界著名大學的專業(yè)課程。數(shù)學類課程明年準備開展一次全國性的微課大賽，可以讓學生老師提前做好準備。
最后，作為一名教學管理者，需要以教師為本，為教師做好教學科研的各項服務工作，尤其應當關心關注青年教師的個人發(fā)展及成長規(guī)劃，為教師創(chuàng)造舒適和諧的工作環(huán)境，使得教師安心踏實的從事教學科研工作。
6.樹立創(chuàng)新意識
樹立工作創(chuàng)新意識和科研創(chuàng)新意識。如何適應學院轉(zhuǎn)型提質(zhì)，創(chuàng)辦新專業(yè)或者方向，如何體現(xiàn)地方性的特點，如何體現(xiàn)我們學院該專業(yè)的不可替代性，如何突出數(shù)學專業(yè)的特色，如何使我們培養(yǎng)的學生有一技之長，吸引用人單位的長期青睞等等都需要我們進一步思考。
圍繞我院轉(zhuǎn)型提質(zhì)的理念，樹立科研創(chuàng)新意識，終身學習，注重產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新。一方面，需要實實在在做點科學研究，加強系級的學術討論班建設，組建科研團隊，加強科研氛圍;另一方面，需要加強產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新，在數(shù)學的應用方面做進一步研究。又由于它作為其它相關理工科專業(yè)的很重要的一個數(shù)量化和計算的工具(目前有數(shù)學技術一詞出現(xiàn))，也需要對該專業(yè)與其它學科專業(yè)交叉問題做進一步研究。目前流行的大數(shù)據(jù)和云計算問題，在計算機、管理、數(shù)學等很多學科領域都有學者研究。
實施方案討論發(fā)言篇十三
關于在全市廣播電視系統(tǒng)開展“黨員目標責任明白卡”活動的實施方案
目標責任明白卡”（以下簡稱“明白卡”）活動。為確?；顒拥脑鷮嵧七M，特擬定如下實施方案：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“黨員目標責任明白卡”為載體，進一步搞好基層黨組織“五個基本”建設，增強全體黨員干部爭創(chuàng)“學習型、負責型、創(chuàng)新型、團結(jié)型、清廉型”的責任意識，激發(fā)黨員隊伍的生機與活力，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，在實現(xiàn)廣電事業(yè)的創(chuàng)新與跨越中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用和基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為推動**廣播電視事業(yè)發(fā)展提供堅強有力的保障。
二、內(nèi)容目標
開展推行“明白卡”活動，必須確保所有黨員人手一卡，在內(nèi)容及目標上做到“四個結(jié)合”，即與“創(chuàng)新與跨越”主題活動結(jié)合起來，與爭創(chuàng)“學習型、負責型、創(chuàng)新型、團結(jié)型、清廉型”干部職工活動結(jié)合起來，與加強作風建設“十不”承諾結(jié)合起來，與廣播電視論壇結(jié)合起來，讓黨員在活動中凸顯先進性，讓黨員在崗位上建功立業(yè)，讓黨員亮出身份，做到“我是黨員，我承諾”，制定切合實際的目標要求及承諾事項，使黨員在群眾的監(jiān)督下發(fā)揮作用，在保持和弘揚先進性的具體實踐中展示風采，展現(xiàn)形象,達到共建和諧廣電的目標，使廣電集體成為為黨和政府分擔責任，為單位創(chuàng)造效益，為職工創(chuàng)造寬裕美好環(huán)境的創(chuàng)新集體。黨員領導干部共性目標責任：在“創(chuàng)新與跨越”中作表率；做勤奮學習的表率；做真抓實干的表率；做加強團結(jié)的表率；做開拓進取的表率；做清正廉潔的表率。機關事業(yè)單位黨員共性目標責任：在“創(chuàng)新與跨越”中當先鋒；帶頭勤奮學習；帶頭扎實工作；帶頭促進團結(jié)；帶頭銳意進取；帶頭廉潔自律。
三、實施步驟
1、定標發(fā)卡。各支部確定每個黨員干部的共性目標責任，由局統(tǒng)一印制，每個黨員干部當年展示先進性的任務目標和措施，主要采取黨員自報、支部審查、總支及機關黨委審定的辦法確定。黨員干部個人填好“明白卡”，一式6份，黨員人手一份，在黨務公開欄上公開一份，交各黨支部一份，確保一卡在手，清清楚楚。
2、公開承諾。黨員體現(xiàn)先進性的目標責任確定后，采取召開支部會，向群眾“公開承諾”，公示每個黨員干部實踐先進性的內(nèi)容、目標、措施，使“明白卡”起到任務指南、群眾監(jiān)督、組織評價的作用。
3、總結(jié)考評?？偨Y(jié)考評堅持半年一檢查，一年一考評，實行黨員自評、互相評議、群眾參評、支部考評的辦法進行，對照卡片的目標責任，采取投滿意票的形式，對每名黨員發(fā)揮作用的情況進行評議。黨員自評占總分的20，互相評議占總分的20，群眾參評占總分的30，支部參評占總分的30。評議結(jié)果分為好、中、差三個等次，凡滿意率在80（含80）以上的為“好”；滿意率在51—79的為“中”；滿意率低于50（含50）以下的為“差”。根據(jù)評選結(jié)果來確定先進基層支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，對評定為“好”的黨員，將視為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，要在“七一”表彰會上給予表揚獎勵；特別優(yōu)秀的推薦到上級黨組織表彰，對評定為“差”的黨員，在核實的基礎上，依據(jù)《黨章》作出處理，并通報批評，同時落實整改措施，使其盡快轉(zhuǎn)化為合格黨員。
四、工作要求
1、加強領導。全市廣電系統(tǒng)要層層發(fā)動，在黨組織的統(tǒng)一領導下召開專題會議，以支部為單位制定開展“明白卡”活動工作方案。市局將成立“黨員目標責任明白卡”活動領導小組，黨組書記、局長范從政同志任組長，黨組成員、紀檢組長熊農(nóng)林、黨組成員、副局長王煉、饒水龍、余珍唐、夏菁任副組長。領導小組下設辦公室，具體組織、指導全局開展“明白卡”活動。由機關黨委書記夏菁同志任兼任辦公室主任。
2、明確責任。各單位總支書記、支部書記是開展“明白卡”活動的第一責任人，在設立專班、制定方案、卡片設計、組織考核等方面要緊密結(jié)合實際，要求有個性、有特色、有創(chuàng)意。為確?；顒禹樌_展，并取得明顯成效，市局決定首先在市局機關先行試點，同時建立領導干部聯(lián)系點，確保“直接掛點、直接檢查、直接督導、直接把關”，范從政、胡偉聯(lián)系網(wǎng)絡總支（2個支部），王煉、姚洪智聯(lián)系電視臺總支（4個支部），孫協(xié)川、邱婭玲聯(lián)系電臺支部（含報社），饒水龍聯(lián)系機關支部，余珍唐、廖建平聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)站管理中心支部，熊農(nóng)林聯(lián)系中波臺支部，夏菁聯(lián)系實驗臺，張桂花聯(lián)系總公司、設備中心支部。
3、加大宣傳。一是召開黨員干部會議，使黨員干部明確開展“明白卡”活動的意義、作用，動員全體黨員干部積極學習。二是抓好向典型引路。三是利用宣傳工具營造活動氛圍。
員一同考核，今年起取消分指標表彰的辦法，把黨員目標責任落實情況和黨員考評結(jié)果將作為先進基層黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評定表彰的主要依據(jù)，真正發(fā)揮“明白卡”的任務指南、群眾監(jiān)督、組織評價三大功能，做到“一卡促全盤”，促使黨員積極參加活動，履行職責，發(fā)揮作用，不斷保持和實現(xiàn)先進性，促進我局各項工作的開展。
中共**市廣播電視局黨組
2007年4月10日
《黨員目標責任明白卡活動實施方案》，歡迎閱讀黨員目標責任明白卡活動實施方案。