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        優(yōu)質(zhì)關(guān)聯(lián)公司勞動仲裁申請書范文(15篇)

        字號:

            總結(jié)是記錄個人或團隊經(jīng)驗教訓的有效途徑。如何培養(yǎng)自己的領(lǐng)導能力,發(fā)揮個人潛力是每個人都希望實現(xiàn)的目標。這些經(jīng)典的名言警句,值得我們反復品味。
            關(guān)聯(lián)公司勞動仲裁申請書篇一
            法定代表人:孫__。職務(wù):董事長。
            請求事項:
            確認申請人之子__身亡前與被申請人之間存在勞動關(guān)系。
            事實與理由:
            20__年1月1日,被申請人維修國道2__線茂縣石達關(guān)段橋梁災(zāi)后水毀工程項目部負責人高興林,招用申請人之子__到該工程項目部工地上上班,從事勤雜工。申請人之子__提供了勞動且是被申請人業(yè)務(wù)的組成部分,受被申請人工程項目部的勞動管理,同時被申請人已按月支付了工資勞動報酬(見證據(jù):被申請人工程項目部負責高興林、張加洪、工友黃__、諶能斌,證人:羅曉華)。申請人之子__身前一直未與被申請人簽訂書面勞動合同,也一直未給申請人之子__繳納社會保險。20__年2月10日9時30分,申請人之子__與工友徐昌禮受被申請人工程項目部負責人高興林指派,乘其項目部的通勤川u67552牌小型客車去茂縣縣城(鳳儀鎮(zhèn))購買工程施工作業(yè)工具電鉆、烤火爐并給通勤車加油等工作。在履職途中,__同工友徐昌禮二人與通勤小客車墜入岷江河中,兩人同時溺水死亡。特申請人依法請求確認身前與被申請人之間存在勞動關(guān)系。
            申請人認為:根據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》、原勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》、(勞社部發(fā)【___5】12號)、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,申請人之子__身前與被申請人之間已形成了事實勞動關(guān)系。據(jù)此,申請人提出上述仲裁申請請求、懇請勞動人事爭議仲裁委員會依法確認。
            此致
            敬禮!
            申請人:
            __年__月__日
            關(guān)聯(lián)公司勞動仲裁申請書篇二
            申請人:,女,漢族,出生年月日,住址被申請人:x公司地址:
            法定代表人:,電話:
            一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計18000元人民幣.
            二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計20190元
            三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元(2019年1月至今)
            申請人于2019年3月8日開始至今一直在被申請人處工作,現(xiàn)擔任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險,同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。
            申請人認為,根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資.為維護申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
            此致
            勞動爭議仲裁委員會
            申請人:
            x年xx月xx日
            關(guān)聯(lián)公司勞動仲裁申請書篇三
            申請人:________,性別____,________年____月____日生,漢族,住________________________,委托代理人:____________,聯(lián)系電話:_____________。
            被申請人:_____________有限公司,地址:________________________,法定代表人:____________,電話:_____________。
            風險提示:
            勞動爭議當事人應(yīng)當在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁,如果過了勞動爭議仲裁時效申請,合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的,勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。
            請求事項:被申請人支付申請人工資________元,一次性傷殘補助金________元,一次性傷殘就業(yè)補助金________元,一次性工傷醫(yī)療補助金________元,護理費________;住院伙食費________元;返還押金________元,合計人民幣________元。事實和理由:________年____月____日,被申請人聘請申請人到被申請人處工作,從事快遞員的工作,工資加提成約_______元月。________年____月____日_____時左右申請人駕駛粵__________號貨車從廣州至高州xx段經(jīng)_______市,往_______縣_______鎮(zhèn)方向行駛時發(fā)生交通事故。____市勞動和社會保障局于________年____月____日認定為工傷,________年____月____日____省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。
            第一次醫(yī)療終結(jié)時間至________年____月____日止;
            第二次醫(yī)療期從________年____月____日起至________年____月____日止,所有的醫(yī)療費都是由被申請人支付了,但從________年____月____日直至現(xiàn)在________年____月____日沒有給申請人支付工資,每次找被申請人要求支付工資時,被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時的生活開支,現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資________元(________年____月至________年____月)。由于被申請人沒有給申請人繳納工傷保險費,所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇:
            1、一次性傷殘補助金________元(________元月____個月);
            3、一次性工傷醫(yī)療補助金________元(________元月____個月);申請人住院、治療10個月都是由申請人老婆進行護理,應(yīng)該支付護理費________元(________元月____個月);申請人住院共計80天應(yīng)該支付住院伙食費________元(________元月____個月),被申請人還應(yīng)該返還押金________元;合計人民幣________元?,F(xiàn)具申請,請求仲裁院依法仲裁。
            此致
            勞動爭議仲裁委員會申請人:
            ________年____月____日
            風險提示:
            遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時,向勞動仲裁委員會遞交下列材料:
            1、申請人為勞動者的,應(yīng)提交身份證復印件;
            2、勞動關(guān)系相關(guān)證明,其它證明材料。
            3、申請人系用人單位的.,交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件加蓋公章、組織機構(gòu)代碼證復印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。
            4、有委托代理人的,提交授權(quán)委托書。
            關(guān)聯(lián)公司勞動仲裁申請書篇四
            請人:張三,男,生于____年10月6日,系襄樊市__公司職工,住襄樊市襄城區(qū)__路__號,電話:
            被申請人:襄樊市__公司(要求寫全稱,不可錯一字)。
            住所地:襄樊市襄城區(qū)__路__號。
            法定代表人:___,系被申請人董事長(廠長,經(jīng)理等)。
            郵政編碼:______
            仲裁請求:
            1、請求裁決撤銷被申請人對申請人作出的解除勞動合同決定;
            2、請求裁決被申請人支付申請人____年_月至____年_月的工資____元。
            3、勞動爭議仲裁申請書
            事實和理由:
            此致
            敬禮!
            申請人:
            __年__月__日
            關(guān)聯(lián)公司勞動仲裁申請書篇五
            動保險金額 1800元/月_2倍_14月=50400元
            3、請求裁決申訴人在職期間所有法定節(jié)假期間加班費 事實和理由(包括證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住址等情況):
            申訴人于20__年4月1日進入被申訴人單位工作,職務(wù)營銷經(jīng)理待遇1800
            元/月,被申訴人未明確表示何時與申訴人簽訂勞動合同,申訴人在職期間曾多
            次向被申訴人提起辦理勞動保險事宜,均以拒絕結(jié)束。無奈申訴人于20__年6
            合肥市蜀山區(qū)勞動爭議仲裁委員會
            申請人: __x (簽名或蓋章)
            20__年 8 月 22 日
            附:1、副本 1 份;
            2、物證 3 件;
            3、書證 3 件。
            注意事項:
            1、申訴書應(yīng)用鋼筆、毛筆書寫或印制;
            2、請求事項應(yīng)簡明扼要地寫明具體要求;
            3、事實和理由部分空格不夠用,可用同樣大小紙續(xù)加中頁;
            4、申訴書副本份數(shù),應(yīng)按被訴人數(shù)提交。
            關(guān)聯(lián)公司勞動仲裁申請書篇六
            法定代表人:孫__。職務(wù):董事長。
            請求事項:
            確認申請人之子__身亡前與被申請人之間存在勞動關(guān)系。
            事實與理由:
            20__年1月1日,被申請人維修國道2__線茂縣石達關(guān)段橋梁災(zāi)后水毀工程項目部負責人高興林,招用申請人之子__到該工程項目部工地上上班,從事勤雜工。申請人之子__提供了勞動且是被申請人業(yè)務(wù)的組成部分,受被申請人工程項目部的勞動管理,同時被申請人已按月支付了工資勞動報酬(見證據(jù):被申請人工程項目部負責高興林、張加洪、工友黃__、諶能斌,證人:羅曉華)。申請人之子__身前一直未與被申請人簽訂書面勞動合同,也一直未給申請人之子__繳納社會保險。20__年2月10日9時30分,申請人之子__與工友徐昌禮受被申請人工程項目部負責人高興林指派,乘其項目部的通勤川u67552牌小型客車去茂縣縣城(鳳儀鎮(zhèn))購買工程施工作業(yè)工具電鉆、烤火爐并給通勤車加油等工作。在履職途中,__同工友徐昌禮二人與通勤小客車墜入岷江河中,兩人同時溺水死亡。特申請人依法請求確認身前與被申請人之間存在勞動關(guān)系。
            申請人認為:根據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》、原勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》、(勞社部發(fā)【__x5】12號)、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,申請人之子__身前與被申請人之間已形成了事實勞動關(guān)系。據(jù)此,申請人提出上述仲裁申請請求、懇請勞動人事爭議仲裁委員會依法確認。
            此致
            __縣勞動人事爭議仲裁委員會
            申請人:李__
            20__年x月x日
            關(guān)聯(lián)公司勞動仲裁申請書篇七
            被申請人: ________公司 (應(yīng)寫明單位全稱)
            住所地和電話: 柳州市__路__號x棟 電話______x 法定代表人或主要負責人姓名:__x 職務(wù):__x 請求事項:
            1、裁決被申請人支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟補償金____元。
            2、裁決被申請人支付申請人____年x月x日至____年x月x
            日期間法定節(jié)假日加班工資__x元。
            3、裁決…………………。
            事實和理由:
            申請人于____年x月x日進被申請人處工作,雙方簽訂有勞動合同,(最后一份)勞動合同期限至____年x月x日……。____年x月x日,被申請人以……為由解除申請人勞動合同,但沒有支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟補償金。____年x月x日至____年x月x日期間,被申請人安排申請人加班,但沒有支付申請人加班工資。為此,申請人請求仲裁委裁決被申請人支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟補償金____元,支付申請人____年x月x日至____年x月x月x日期間法定節(jié)假日加班工資__x元。
            申請人__x(簽名)
            ____年__月__日
            關(guān)聯(lián)公司勞動仲裁申請書篇八
            申請人:劉#,男,漢族,年月日出生,住。
            被申請人: ###
            地址:
            法定代表人:
            申請事項:
            申請人對20xx年6月9日向貴委提出的勞動仲裁申請,現(xiàn)請求撤回。
            申請理由:
            申請人因與被申請人勞動爭議一案,申請人于20xx年6月9日申請勞動仲裁,貴委已經(jīng)受理。現(xiàn)因申請人與被申請人達成庭外和解,故申請人向貴委撤回勞動仲裁申請,請予批準。
            此致
            ###勞動仲裁委員會
            申請人:
            年 月 日
            關(guān)聯(lián)公司勞動仲裁申請書篇九
            1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬____元;
            3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金________元;
            ________年____月____日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系,________年____月____日雙方續(xù)簽勞動合同,合同約定勞動期限至________年____月____日終止,其中________年____月____日至________年____月____日申請人擔任實驗員崗位,實行標準工時制度,________年____月____日至今申請人擔任現(xiàn)場調(diào)度崗位,實行綜合計算工時制度,每天工作12小時。
            ________年____月________日至________年____月____日申請人擔任實驗員期間,被申請人要求申請人每天加班,一天工作12小時,被申請人未向申請人支付加班工資,在申請人的強烈要求下,被申請人于________年____月____日調(diào)換申請人工作崗位,轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度,實行綜合計算工時制度,但被申請人要求申請人一周工作六天,每天工作12小時的綜合計算工時制度,嚴重違反勞動法的規(guī)定,總工作時間遠遠超過法定工作時間,且不支付加班工資,侵犯了申請人的`合法權(quán)益。
            ________年月日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動,嚴重侵犯了申請人的合法權(quán)益,應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金。
            基于以上事實,被申請人的行為嚴重違反了法律規(guī)定,并給申請人工作、生活造成嚴重影響,為維護申請人的合法權(quán)益,特提出申訴,請依法裁決。
            此致
            ________市________區(qū)勞動爭議仲裁委員會
            申請人:____________
            ________年____月________日
            關(guān)聯(lián)公司勞動仲裁申請書篇十
            被申請人核工業(yè)第七研究設(shè)計院。地址:太原市小店區(qū)并州南路西一巷五號。
            法定代表人劉__院長。
            仲裁請求:
            1、依法裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會保險關(guān)系(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等)手續(xù)至海口市某建筑設(shè)計院,并賠償申請人經(jīng)濟損失一萬元。
            2、依法裁決被申請人承擔本案的仲裁費用和律師代理費用。
            事實與理由:
            申請人原系被申請人員工,1993年大學畢業(yè)分配至被申請人處,工作兢兢業(yè)業(yè)。20__年4月,申請人因事請假外出,正值非典高發(fā)期,被申請人在沒有任何事實依據(jù)的情況下,違反法定程序?qū)⑸暾埲顺?,致使申請人無法上班。至今該除名決定申請人也從未見過。由于申請人無除名決定,導致申請人的權(quán)利無法行使。申請人在外漂泊,由于沒有人事檔案、社會保險,無單位接收,工作沒有著落,給申請人造成了巨大的經(jīng)濟損失。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),但是被申請人卻提出種種無理條件,甚至提出數(shù)萬的高價作為交換條件,無理扣押申請人的人事檔案?,F(xiàn)申請人已在海口市某建筑設(shè)計院找到工作,急需辦理人事檔案及社會保險的移轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)《勞動法》及最高人民法院的相關(guān)司法解釋,被申請人解除與申請人的勞動關(guān)系,理應(yīng)及時辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),給申請人造成經(jīng)濟損失,也應(yīng)當依法予以賠償。為此,特提出勞動仲裁申請,請貴委裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會保險關(guān)系手續(xù)至海口市建筑設(shè)計院,并賠償申請人經(jīng)濟損失一萬元,以保護勞動者的合法權(quán)益。
            此致
            敬禮!
            申請人:申請書模板
            __年__月__日
            關(guān)聯(lián)公司勞動仲裁申請書篇十一
            被申請人:________________,________市________旅游汽車服務(wù)有限公司,地址:________市________區(qū)________街________號(通訊地址:________路________號________大廈________號)
            請求事項:
            1、被申請人向申請人支付所欠工資_____________元;
            2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款_____________元;
            4、被申請人承擔勞動仲裁費用;
            事實與理由:
            申請人于________年________月正式到被申請人________旅游汽車服務(wù)有限公司上班,擔任其副總經(jīng)理一職,當時由于公司經(jīng)營不規(guī)范,沒有簽訂勞動合同,申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。
            今年又為公司完成春運,由于公司新車上牌耽誤等原因,導致沒有按預約的時間到達,預定任務(wù)為________萬勞動仲裁是否存在反申請這個問題請參考以上法律規(guī)定。
            此致
            _____________仲裁委員會
            申請人:_________________(簽名)
            ________年________月________日
            關(guān)聯(lián)公司勞動仲裁申請書篇十二
            申請人:
            被申請人:
            地址:
            法定代表人:
            申請請求:
            一、請求確認被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無效。
            二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補助金16008元,一次性傷殘就業(yè)補助金320xx元。
            三、請求裁決被申請人為申請人補繳20xx年3月至20xx年2月期間的社會保險;不能補繳的,賠償損失。
            四、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金18585元。
            五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費42990元。
            六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。
            事實與理由:
            申請人郝某某于20xx年3月入職被申請人四川某某制藥有限公司工作。20xx年2月11號凌晨3時許,申請人在工作過程中,開包裝機時,不慎被機器夾傷左手無名指,經(jīng)鄭州市勞動能力鑒定委員會評定為玖級傷殘。根據(jù)《工傷保險條例》及《河南省工傷保險條例》的規(guī)定,申請人依法應(yīng)當享有相關(guān)工傷保險待遇。另外,被申請人并未依照《勞動法》等規(guī)定,為申請人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險;每天工作12個小時,也從未支付過加班費;每年也沒有給予申請人休帶薪年休假。被申請人的上述違法行為嚴重侵犯了申請人作為一名勞動者的合法權(quán)益。申請人已于20xx年2月份與被申請人解除勞動合同?,F(xiàn)為維護申請人的`合法權(quán)益,特提出仲裁申請,望裁如所請!
            此致
            敬禮!
            申請人:xxx
            20xx年xx月xx日
            關(guān)聯(lián)公司勞動仲裁申請書篇十三
            被申請人名稱:_________________
            住所地:_________________郵編:______________
            請求事項:_________________
            此處寫明事由及申請賠償款項和金額。
            此致
            __________勞動爭議仲裁委員會
            申請人:_________________
            年月日
            關(guān)聯(lián)公司勞動仲裁申請書篇十四
            申請人:______________,男,漢族,_______________年__________月__________日出生,,現(xiàn)住_______________市_______________區(qū)_______________路_______________號。聯(lián)系電話:________________。
            被申請人:_________________有限公司,住所地:_________________市__________區(qū)_______________路_______________號。電話:______________。
            法定代表人:______________職務(wù):______________
            請求事項:_________________
            一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金_________元(月平均工資__________)。
            關(guān)聯(lián)公司勞動仲裁申請書篇十五
            申請人:
            工作單位:
            用工性質(zhì):
            住址:
            被申請人: _______________公司
            地址:
            勞動仲裁請求事項:
            1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關(guān)系。
            2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費用,合計105000元。
            具體如下:
            1、一次性醫(yī)療補助金3000元×18月。
            2、一次性就業(yè)補助金3000元×9月。
            3、一次性傷殘補助金3000元×8月。
            事實與理由:
            20x年8月6日申請人在被申請人處作業(yè)時腿部嚴重受傷。經(jīng)和順縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進行了治療及護理,同時認定為工傷。在被申請人的組織下,申請人于20x年1月經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。
            由于被申請人未能依照有關(guān)規(guī)定落實申訴人的工傷保險待遇,給申請人帶來極大的傷害。為維護申請人的正當權(quán)益,特向勞動仲裁委員會提出申訴,請求支持申請人的請求!
            此致
            敬禮!
            申請人:
            __年__月__日