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主要風險點及表現(xiàn)形式篇一
1、檢查時講情面，發(fā)現(xiàn)問題不要求整改。
2、檢查時接受被檢單位吃請。
3、對檢查對象索要財物。
4、公車私用。
1、通過日常加強職業(yè)道德教育，樹立指導服務思想。領導帶頭示范，動員全員在檢查工作中按照規(guī)范和標準，對發(fā)現(xiàn)的問題一律下發(fā)限期整改通知，避免講情面，做好人，發(fā)現(xiàn)問題不要求整改的現(xiàn)象發(fā)生。
2、重溫八項規(guī)定。堅決杜絕利用工作之便接受服務對象吃請，發(fā)現(xiàn)接受服務對象吃請行為，服從組織處理決定。
3、認真學習黨員干部準則條例，加強法制教育，嚴明紀律。對索要檢查對象財物的行為，一經發(fā)現(xiàn)，無論是誰，毫不姑息，完全接受組織處理。
4、嚴格執(zhí)行公車使用登記制度。設專人管理車輛，駕駛員根據安排的出車任務如實填寫(出車事由、地點、里程等)，并經用車人簽字確認，管理人員妥善保管，不得遺失。
主要風險點及表現(xiàn)形式篇二
辦公室主要負責機關文書、信息、統(tǒng)計、保密、檔案、信訪、政務公開、行政接待，以及機關各科室、直屬局、事業(yè)單位的人事管理、機構編制、隊伍建設等工作。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照全市黨風廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞文印管理、統(tǒng)計數(shù)據管理、勞資人事、信訪保密等要害部位、關鍵環(huán)節(jié)，綜合運用教育、制度、監(jiān)督、改革等措施，集中力量抓好防范管理，從源頭上杜絕不廉潔行為的發(fā)生和防范管理風險。
1.在文件運轉管理方面，存在未及時將文件報送領導審批、轉發(fā)各單位、機關科室承辦、督促各單位、機關科室按時辦結及文件在多環(huán)節(jié)運轉后去向不明等風險。
2.在印章使用管理方面，存在未審批蓋章和以信函交換的方式傳送印模時不派員監(jiān)印致使印模丟失、失控的風險。
3.各項業(yè)務統(tǒng)計數(shù)據在沒有對外公開前，存在被個別人或單位獲取利用的風險。
4.在檔案管理工作中，存在違反規(guī)定提供檔案查詢服務以及因管理不善造成檔案丟失、損壞的風險。
5.在調研、會議、培訓等事務性支出和項目經費使用方面，有擴大支出范圍、虛列支出的風險。
⒍濫用職權。封官許愿、買官賣官，搞權錢交易、權權交易;違反干部人事工作規(guī)定，為跑官要官的人說情、打招呼，聯(lián)系和引見有關人員;徇私舞弊，以權謀私，在干部工作中為本人、親友或特定關系人謀取非法利益或特殊照顧;在干部考察考核等工作中弄虛作假、隱瞞實情。
⒎用人失察?？己丝疾觳粔蛏钊牒蜏蚀_，工作走過場，對干部綜合評價不夠全面，對干部“以才掩德”沒有及時發(fā)現(xiàn)，導致“帶病提拔”、“帶病上崗”;在公務員錄用等工作中實地考核失察，留有隱患。
⒏工作失職。干部人事政策法規(guī)不熟，政策把握不準，工作把關不嚴，不能堅持原則和標準;在有關工作中掌握標準差異較大，造成不公平;因疏忽違反工作程序，或未按要求執(zhí)行干部選拔任用工作回避制度，造成不良影響或后果;調研不夠全面深入，工作不夠嚴謹細致，責任心不強，工作拖拉，辦理不及時。
⒐監(jiān)督不力。干部監(jiān)督管理工作中，監(jiān)督失之于寬、失之于軟，不能及時發(fā)現(xiàn)問題苗頭;對拉票賄選等問題不能及時發(fā)現(xiàn)、
報告
、制止;對群眾反映的線索不能及時調查處理。
⒑行為失范。違反干部人事工作紀律，在干部工作中跑風漏氣，泄露未經批準對外公開的信息;拉幫結派、搞親親疏疏;收受他人貴重禮品、禮金、有價證券和支付憑證，參加可能影響工作的宴請、旅游和其他消費娛樂活動;接受單位或個人支付應由本人或配偶、子女等親屬負擔的費用。
⒒缺乏敏銳性。在政治思想工作中，可能存在政治敏銳性不強，不能及時了解廣大干部職工思想動態(tài)的現(xiàn)象，不能為黨組提供及時有效的決策參考。
對上述廉政風險點，要綜合采取加強教育、合理分權、完善程序等多種措施，進行有效防范。
(一)文件運轉管理
1.針對未及時將文件報送領導審批的風險點
防范管理措施：(1)辦公室工作人員快速瀏覽文件，根據文件時限要求區(qū)別處理。對急件單獨處理，快速準確登記后報送辦公室主任審批。(2)完善與局領導、各科室文件運轉聯(lián)系溝通機制，密切關注文件去向。
2.針對未及時將文件轉發(fā)承辦各單位、機關科室的風險點
防范措施：(1)在登記領導批示意見后，按照局領導的批示意見，及時轉發(fā)相關各單位、機關科室簽收、承辦、不延誤。(2)辦公室工作人員在文件送出合理時限內要與承辦各單位、機關科室聯(lián)系，掌握文件運轉情況。對可能需由有關單位、機關科室辦理的特急件，在報送局領導審批的同時，與有關承辦單位、機關科室提前溝通，請其先行做好相關準備工作。
3.針對未督促相關單位、機關科室按時辦結的風險點
防范管理措施：(1)嚴格辦文時限方面的規(guī)定。(2)文件上加蓋限時辦件章，要求承辦各市區(qū)局、機關科室按時限要求辦理并報辦公室。(3)在市局oa系統(tǒng)設計文件督辦提示系統(tǒng)。
4.針對在文件多環(huán)節(jié)運轉后去向不明的風險點
防范管理措施：(1)辦公室工作人員在市委、市政府收發(fā)室領取文件時，與文件收發(fā)清單仔細核對，從源頭上防止文件缺失。(2)嚴格執(zhí)行文件簽收制度，及時與局領導、各科室溝通，跟蹤文件辦理流程，做到當日文件當日清。對于機要件，局領導批示有關單位、機關科室負責人閱知的，局機要文件專管員要將文件親送有關單位、機關科室主要負責人，并在辦公室等候，各單位、機關科室主要負責同志閱畢后即收回妥善保管。
(二)印章使用管理
1.針對未審批蓋章的風險點
防范管理措施：(1)按照黨政機關印章管理有關規(guī)定，進一步明確印章管理的使用。(2)對印章使用實行登記備案制度。
2.針對印模丟失的風險點
防范管理措施：(1)確定專人負責印章管理，確保印章安全和公文質量。
(三)各項業(yè)務統(tǒng)計數(shù)據管理使用
針對未經批準數(shù)據被別人(單位)獲取利用的風險點
防范管理措施：(1)制定統(tǒng)計數(shù)據使用審批單，其他部門單位、機關科室需要相關數(shù)據，首先要填寫審批單，根據數(shù)據涉及的內容，報辦公室負責人或分管領導審批。(2)對未公開的數(shù)據，使用和儲存必須物理隔離，對其中重要的數(shù)據，安排專人負責管理。
(四)檔案管理工作
針對違反規(guī)定提供檔案查詢服務以及因管理不善造成檔案丟失、損壞的風險
防范管理措施：(1)嚴格按照檔案查詢、服務收費的有關規(guī)定，向社會提供檔案查詢服務。(2)嚴格按照檔案管理規(guī)定，檔案及時入庫、登記備案，加強檔案的日常管理維護。
(五)勞資人事工作
針對濫用職權、用人失察、工作失職、監(jiān)督不力、行為失范、缺乏敏銳性的風險
⑴認真貫徹落實《干部任用條例》等干部工作法規(guī)，《公務員法》及其配套法規(guī)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準和注重實績、群眾公認的原則，全面考察干部的德、能、勤、績、廉。⑵建立健全體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價機制。完善考核內容，改進考核方式，細化考核標準，堅持走群眾路線，強化考核結果運用。⑶嚴格履行干部人事工作程序，不折不扣地執(zhí)行干部選拔任用工作的各項規(guī)定。⑷堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，增強干部工作的透明度和公開性。⑸認真貫徹民主集中制原則，加強黨內民主監(jiān)督，充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度的作用。⑹加強自身作風和紀律建設，進一步規(guī)范選人用人行為。⑺增強政治敏銳性，加強思想政治工作。
推進辦公室廉政風險點防范管理意義重大、任務艱巨，要按照市局黨組的統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，狠抓落實。
(一)加強組織領導。廉政風險點防范管理是一項全新的工作，加強組織領導是關鍵。把這項工作擺在重要位置，列入議事日程，建立健全工作機制，辦公室主任為第一責任人，副主任負責分管業(yè)務工作負分管責任，切實做好辦公室廉政風險點防范管理的組織、協(xié)調、實施、考核等工作。
(二)認真組織實施。組織辦公室全體人員學習上級相關文件精神，不斷提高參與風險點防范管理工作的積極性和主動性。緊緊圍繞辦公室廉政風險點防范管理的熱點、難點問題，進一步完善管理措施，健全工作流程，狠抓各項工作制度和防范措施的落實，督促各崗位嚴格按照風險點管理要求做好本職工作。
(三)明確工作責任。堅持“誰主管，誰負責”的原則，一級抓一級，層層落實。辦公室主任對廉政風險點的防范管理工作負全面領導責任。其他分管主任負責抓好分管崗位的廉政風險點的防范工作，確保落實到崗，落實到人。對落實不力、特別是發(fā)生違法違紀的人員，要嚴格追究責任。
(四)加強思想教育。要堅持開展經常性的黨性黨風黨紀和廉潔從政學習和教育，使全體干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的宗旨意識，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，始終做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷提高拒腐防變的能力和廉潔從政的水平，自覺做到廉潔自律。
(五)嚴明用人紀律。對封官許愿或者為跑官要官的人說情、打招呼，以及泄露醞釀、討論干部任免情況的，嚴肅批評教育，調離組織人事部門，造成嚴重不良后果的，要依據黨紀政紀和有關法律法規(guī)追究責任。對受賄賣官的，按有關規(guī)定嚴肅查處。對發(fā)現(xiàn)有重要違紀線索、不宜繼續(xù)從事干部人事崗位工作的干部，要堅決調離崗位，認真進行調查核實。遏止用人上的不正之風，營造風清氣正的用人環(huán)境。
主要風險點及表現(xiàn)形式篇三
風險表現(xiàn)：
1、保管不當被盜?。徊话粗贫葘徍擞糜?，造成不良后果；不嚴格執(zhí)行制度，主觀隨意用印造成失誤；
2、處理涉密文件不及時、延誤時機；故意泄露涉密內容；丟失涉密文件或對涉密文件、涉密載體保管不妥善造成泄密。 防控措施：
1、加強印章管理人員、保密人員的思想教育，簽訂保密承諾書，增強責任意識、安全防范意識；
2、強化對保密人員的崗位責任考核；建立保密文件登記臺帳；不定期檢查印章使用管理情況、保密制度落實情況；
3、建立印章管理、保密人員過錯責任追究制度，對違反印章管理、違規(guī)處理涉密文件的人員嚴肅處理，避免工作上的主觀隨意性。
風險表現(xiàn)：
1、辦理不及時、失誤或不到位，導致工作延誤或工作失誤；發(fā)文不及時、辦理失誤或不規(guī)范，導致工作延誤、失誤。 防控措施
1、提高辦公室人員素質，辦公室對制發(fā)文件的“草擬、審
核、簽發(fā)、復核、繕印、用印、登記、分發(fā)”等過程和環(huán)節(jié)，要嚴格把關，確保公文的規(guī)范性和權威性。
2、嚴格執(zhí)行《公文處理辦法》，熟悉收發(fā)文操作流程，按規(guī)定程序處理收文，對相關環(huán)節(jié)嚴格把關。
風險表現(xiàn)：
1、未按要求進行登記，對緊急信訪事項和信訪信息，隱瞞、謊報、緩報；
2、對收到的信訪事項未及時轉送、交辦；
3、未在法定期間內及時調查處理或在調查處理中偏袒一方，隱瞞真實情況，處理結果顯失公正；
4、應當履行督辦職責而未履行，信訪資料未及時歸檔。 防控措施：
1、提升信訪工作人員責任意識，嚴格落實工作制度要求,對隱瞞、謊報、緩報等行為嚴肅處理.
2、建立出具調查處理、復查復核意見書的時間預警制度。
3、加大督辦檢查力度，加強對信訪資料的保管歸檔工作。
風險表現(xiàn)：
1、不按接待管理規(guī)定厲行節(jié)約經費，鋪張浪費。
2、在接待工作中損公肥私、造成貪污。
防控措施：
1、加強接待工作前置審批管理，規(guī)范接待程序，強化監(jiān)督。
2、加強接待工作開支控制和監(jiān)督，財務負責單據復核。
3、加強對報銷手續(xù)的管理，接待開支必須有經手人、證明人簽字，辦公室審核確認。
風險表現(xiàn)：
1、對政務信息把關不嚴，出現(xiàn)信息失真、漏報、瞞報、錯報等情況，造成工作失誤或引起不良后果。
2、未按時報送政務信息，對重特大事故、群體突發(fā)事件未能在規(guī)定時限內上報，造成工作延誤或失誤。
3、未斟別不宜公開的信息，造成不良影響或工作被動。 防范措施：
1、按照政務信息公開目錄、公開范圍、公開流程分級審查簽字，然后公開。
2、實行政務公開責任追究。
風險表現(xiàn)：
1、損壞、丟失、涂改、假造檔案資料；
2、倒賣檔案資料。
防控措施：
1、加強檔案人員法規(guī)教育和風險防范教育；
2、嚴格執(zhí)行檔案人員崗位責任追究制；
3、定期不定期開展檔案工作自查和檢查，及時發(fā)現(xiàn)消除隱患。
風險表現(xiàn)：
1、巧立名目、虛報開支；
2、指定進貨渠道，暗中收受回扣。
防控措施：
1、嚴格執(zhí)行和遵守政府集中采購相關規(guī)定和集中競價制度；
2、嚴格報銷程序和審批手續(xù)。
風險表現(xiàn)：
1、公車私用；
2、虛報車輛維修項目、費用。
防控措施：
1、落實車輛管理規(guī)定，固定車輛駕駛人員；
2、執(zhí)行車輛使用審批
報告
制度和駕駛員出車情況報告制度；
3、實行車輛定點維修和事前報告審批制度，嚴格審批程序。
風險點表現(xiàn)形式及防控措施
外部環(huán)境：
1、風險點：社會交往不注意把握分寸，容易造成不良影響。 防控措施：提高交友標準，注意時間和場合。
2、風險點：不能很好地抵御市場經濟的沖擊，受“人情關”、“金錢關”的困擾，不能正確把握自己，違背原則辦事。 防控措施：樹立正確的價值觀、地位觀、權力觀、財富觀，正確處理好工作與個人之間的關系，自覺抵御市場經濟和人為因素沖擊。
3、風險點：人情關系復雜，處理人情與權力關系不恰當，可能違反政策規(guī)定，造成工作失誤。 防控措施：嚴格執(zhí)行制度，堅持大事講原則，小事講風格。正確對待工作和人情之間的關系，不循私枉法，不優(yōu)親厚友。
4、風險點：在日常管理工作中接受親朋好友或關系戶的說情和吃請的風險。 防控措施：加強學習，提高理論水平，加大矛盾糾紛調處力度，加強自律，并自覺接受黨員干部、群眾監(jiān)督。
5、風險點：親屬鼓動違法亂紀，干涉日常工作事務。 防控措施：嚴格遵守《廉政準則》，自覺接受各級組織和人民群眾的監(jiān)督。
6、風險點：八小時以外生活情趣隨波逐流。防控措施：提高自律意識，樹立正確的人生觀、價值觀，自覺接受群眾監(jiān)督。
7、風險點：在公務接待中可能存在鋪張浪費的風險。 防控措施：嚴格按照接待標準，不搞特殊化。 思想道德：
1、風險點：不加強學習，不用政治理論武裝頭腦； 防控措施：加強政治理論學習，時刻保持清醒的頭腦。
2、、風險點：不認真貫徹落實上級黨委的決策決議。 防控措施：講政治、顧大局，思想上與上級保持高度一致，嚴格執(zhí)行上級政策，不陽奉陰違、不搞陰謀詭計。
3、、風險點：以工作忙為借口，不愛加強學習，尤其是政治理論學習。 防控措施：每天安排一個小時的政治理論學習時間，不因工作忙而忽略。
4、、風險點：遇事退縮，不敢承擔責任，存在事不關己高高掛起思想，對身邊的事不關心，不過問。 防控措施：增強責任心，始終保持向上的工作激-情，敢于面對各種困難和風險，遇事敢擔當，不退縮。
5、風險點：放松政治理論學習，理想信念動搖，世界觀、人生觀發(fā)生偏差。 防控措施：加強政治理論學習和黨性修養(yǎng)，提高政策理論水平和政治素質，增強責任感、自信心和意志力。
6、風險點：忽視黨風廉政建設，廉政自律意識不強，出現(xiàn)違規(guī)違紀行為風險。 防控措施：認真履行“一崗雙責”，牢固樹立廉潔勤政意識，堅守廉政防線。
7、風險點：在工作中可能存在利用職權或職務上的影響為自己、親屬、朋友謀取不正當利益的風險。 防控措施：加強學習教育，正確行使權力，嚴格遵守《廉政準則》，定期報告?zhèn)€人有關事項，自覺接受各級組織和人民群眾的監(jiān)督。
8、風險點：工作作風漂浮，不深入基層，容易造成形式主義。 防控措施：堅持“一線工作法”，干部在一線工作，責任在一線落實，效果在一線實現(xiàn)。
9、風險點：弄虛作假，以權謀私，利用手中的權利索要或收受他人好處，為他人謀取私利。防控措施：認真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，嚴于律已，以身作則，堅持民-主集中制，嚴格監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度。
制度機制：
1、風險點：在制度的執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)有些制度訂立不夠科學嚴謹，缺乏時效性，沒有約束力，不能及時對其修改、補充和完善，可能造成工作中管理偏差。 防控措施：根據工作需要，定期梳理、完善各項規(guī)章制度。逐步實現(xiàn)各形成按制度辦事的行為規(guī)范。
2、風險點：落實黨風廉政責任制不夠，廉潔自律要求不嚴。防控措施：提高思想認識，從嚴要求自己
3、風險點：對規(guī)章管理制度執(zhí)行不力。防控措施：認真貫徹執(zhí)行有關規(guī)定。
4、風險點：對已訂立的制度監(jiān)督檢查不夠，可能導致制度不能得有到效落實，不能充分發(fā)揮應有的作用。防控措施：加強對規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督。對不能嚴格按規(guī)章制度辦事的責任人，依法依紀追究
相關責任。
主要風險點及表現(xiàn)形式篇四
水利站：1、宣傳貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國水土保持法》、《省實施辦法》、《省實施辦法》等法律法規(guī)。
2、組織制定街道水利事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中長期和年度計劃,并負責經批準后項目的組織實施和監(jiān)督。
3、負責街道水資源保護,實施監(jiān)督管理和組織實施取水許可制度,協(xié)調處理水事糾紛,協(xié)助上級業(yè)務部門水行政執(zhí)法工作。
4、負責街道防汛抗旱指揮機構的日常工作。對重點水利工程實施防汛抗旱調度。
5、負責管理全街道水土保持工程治理工作。
6、負責街道農田水利和農村人畜飲水工程建設規(guī)劃及實施工作。
7、完成上級業(yè)務主管部門及工委、辦事處安排的工作，為領導決策當好參謀。
風險點：1、在水利基礎設施建設中，因監(jiān)管不到、資金管理不規(guī)范等因素，導致出現(xiàn)工程質量不高
2、防汛安全隱患排查整改不到位，責任未落實，出現(xiàn)防汛安全事故
防控措施：1、嚴格執(zhí)行水利建設相關規(guī)定，掌握建設流程，加強監(jiān)督管理，確保工程質量。
2、進一步落實防汛安全責任制，做到責任到人。
建房站：1、貫徹執(zhí)行國家和本省有關村鎮(zhèn)建設的方針、政策、法律、
法規(guī)和規(guī)章。
2、組織編制、實施鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）域總體規(guī)劃、村鎮(zhèn)建設規(guī)劃和年度建設計劃。
3、負責村鎮(zhèn)建設項目的選址定點、放線、驗線等工作，審查建設施工條件，核發(fā)村鎮(zhèn)建設中的有關證件，進行村鎮(zhèn)建設的綜合管理。
4、參與村鎮(zhèn)建筑市場管理，建筑工程與公用設施等建設項目的質量監(jiān)督，查處違章建筑。
5、組織村鎮(zhèn)的綜合開發(fā)，配套建設，開展村鎮(zhèn)建設競賽活動。
6、搞好村鎮(zhèn)容貌、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化的建筑和管理。
7、負責村鎮(zhèn)建設有關經費的收取，并向村鎮(zhèn)建設主管部門提出經費的年度使用計劃。
8、負責村鎮(zhèn)建設的統(tǒng)計年報工作和檔案管理工作。
風險點：1、農村村民自建房選址規(guī)劃審批上報時，不按規(guī)定到現(xiàn)場丈量。
2、違法建筑物，構筑物和其它設施的查處上報信息滯緩，違法案件不上報。
3、在農村村民建房審批時，可能存在利用職務之便批人情手續(xù)，違反工作原則，導致違法違紀
發(fā)生的風險。
防控措施：1、嚴格按照政策制度丈量計算；
2、嚴格依法行政，定期開展廉政知識學習，以加強自律及工作責任心
3、定期開展廉政風險防控教育和法紀教育，樹立廉潔意識、風險意識和責任意識，筑牢拒腐防
變的思想道德防線
文化站：1、舉辦各類展覽、講座，普及科學文化知識，傳遞經濟信息，為群眾求知致富，促進當?shù)亟洕ㄔO服務；
2、根據當?shù)厝罕姷男枨蠛驮O施、場地條件，組織開展豐富多彩的群眾喜聞樂見的文體活動和廣播、電影放映活動；指導村文化室（文化大院、俱樂部等）和農民自辦文化組織建設，輔導和培訓群眾文藝骨干；
3、協(xié)助上級文化單位配送公共文化資源，開展流動文化服務，保證公共文化資源進村入戶；
4、在上級圖書館的指導下，抓好農家書屋建設，督促農家書屋按時開放，開展群眾讀書讀報活動，為當?shù)厝罕娞峁﹫D書報刊借閱服務；
5、在上級文化行政部門的指導下，搜集、整理非物質文化遺產，開展非物質文化遺產的普查、展示、宣傳活動，指導傳承人開展傳習活動； 協(xié)助上級文化行政部門開展文物的宣傳保護工作；
6、受上級文化行政部門的委托，協(xié)助做好農村文化市場管理及監(jiān)督工作。發(fā)現(xiàn)重大問題或事故，依法采取應急措施并及時上報；
7、完成上級主管部門和工委、辦事處交辦的其他工作。
風險點：1、文化市場執(zhí)法時，執(zhí)法檢查力度不大，可能存在執(zhí)法不嚴現(xiàn)象。
2、對文化市場監(jiān)管和文物保護不力，對上級部門發(fā)放的文體器材的維護和使用不當?shù)娘L險。
防控措施：1、加大執(zhí)法力度，嚴格依法辦事；
2、加強文化市場的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，強文化市場的管理，規(guī)范文化市場的運行。
人力資源和社會保障服務中心：
風險點：1、規(guī)范企業(yè)用工時，勞資糾紛、安全事故、保險糾紛時，可能存在不秉公辦事；
2、新農合報銷審核把關不嚴，未公示，出現(xiàn)虛報新農合就醫(yī)補償?shù)娘L險；
3、新農合、新農保資金管理不規(guī)范。
防控措施：1、嚴格依據《勞動合同法》規(guī)范企業(yè)用工行為；
2、完善新農合報銷制度，按流程實行就醫(yī)報銷公示，接受群眾監(jiān)督。
3、嚴格執(zhí)行財經紀律，進一步完善新農合、新農保資金管理制度。
農業(yè)農村辦公室：
風險點：1、農業(yè)救災款上報審核時，可能存在村部上報名單不符合實際；
2、在強農惠農資金發(fā)放審核時把關不嚴，可能存在村部上報名單不符合實際，造成惠農資金流
失的風險。
3、在動物防疫工作中，可能存在監(jiān)管不到位，導致發(fā)生重大疫情的風險。
4、在執(zhí)行綜合統(tǒng)計過程中虛報瞞報，虛改統(tǒng)計數(shù)據。
5、項目申報、項目管理違規(guī)操作，利用職務之便違規(guī)違紀的風險。
6、農技推廣—病蟲預測、預報不及時。
7、農業(yè)基礎建設工程招投標、資金管理、工程監(jiān)管中把關不嚴，違規(guī)招投標。
8、農作物種子、農藥執(zhí)法檢查過程把關不嚴、違規(guī)檢查。
防控措施：1、嚴格執(zhí)行公開制度。加強公開，自然村公示，充分利用群眾監(jiān)督力量。
2、加強對防疫培訓力度，強化監(jiān)管，提高防疫員技術水平；
3、堅持原則按照正常申報程序申報，強化監(jiān)管。
4、認真學習相關法律法規(guī)，加強政策公開與宣傳，嚴格資格審查，嚴格依法辦事。
7、聘請專業(yè)監(jiān)理公司和農民監(jiān)督員相結合，在施工過程中嚴把質量關。
8、履職盡責，認真審核，張榜公示，加強執(zhí)法監(jiān)管。
園區(qū)發(fā)展辦公室：1、研究擬定工業(yè)園區(qū)發(fā)展規(guī)劃、措施，并組織實施。
2、負責工業(yè)園區(qū)規(guī)劃管理、信息檔案管理、基礎設施、公用設施的建設與管理。
3、會同有關部門對工業(yè)園區(qū)建設項目的質量、安全、環(huán)保等工作進行檢查和指導。
4、負責工業(yè)園區(qū)基本建設項目、技、改、擴建項目的審批、竣工驗收。組織好區(qū)內企業(yè)生產及各項經濟技術指標的考核、統(tǒng)計和上報工作。
5、會同有關部門對工業(yè)園區(qū)企業(yè)的廠長、經理和技術人員進行各種形式的培訓工作。協(xié)調落實賦予工業(yè)園區(qū)的各項優(yōu)惠政策。
6、負責與有關部門協(xié)調好解決好工業(yè)園區(qū)項目建設中出現(xiàn)的矛盾問題，搞好其服務工作。
7、積極為工業(yè)園區(qū)內的企業(yè)牽線、搭橋，從引進項目、引進資金、引進人才、引進技術上下功夫，逐步擴大與省內外的合作范圍。
8、完成工委、辦事處及上級業(yè)務部門交給的其他管理任務。
風險點：1、對企業(yè)安全生產排查和環(huán)境保護檢查不力的風險。
2、在企業(yè)申報工作中，企業(yè)信息與實事不符的風險。
3、服務企業(yè)的覆蓋面不夠廣、業(yè)務能力有待進一步提高、對政策理解不夠深，導致部分管理
和服務工作不到位。
4、項目引進建設和服務過程中，接受吃請，影響招商引資形象。
防控措施：1、嚴格遵守機關的各項規(guī)章制度，依法依紀辦事，廉潔奉公，不利用職務之便謀取私利。
2、認真學習各項政策法規(guī)，進一步提高業(yè)務能力，盡可能多的聯(lián)系企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展保駕
護航。
3、嚴格按工作規(guī)范程序操作辦理，加強自律意識，樹立良好對外形象。
4、加強監(jiān)督機制，以制度管人，運行質量監(jiān)督管理考核機制，做到文明禮貌，熱情辦事，優(yōu)
質服務等行為。
司法所：1、應聘擔任法律顧問；
2、代理參加民事、經濟、行政訴訟活動；
3、代理非訴訟法律事務；
4、主持調解糾紛；
5、解答法律詢問；
6、代寫法律事務文書；
7、協(xié)助辦理公證事項；
8、開展法制宣傳教育和其他有關業(yè)務工作；即：部分律師業(yè)務、協(xié)辦公證、調解糾紛和法律宣傳等四方面的法律事務。
風險點：1、在人民調解工作中，違反公平原則，偏向一方當事人，導致另一方當事人權益受侵。
2、在調解糾紛過程中，運用法律條文不當。
3、發(fā)現(xiàn)問題不及時調解，導致矛盾惡化。
防控措施：1、加強職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立廉潔意識，建立嚴格的人民調解制度，以制度完善工作，
2、加強政策法規(guī)學習，不斷提高工作事業(yè)心和責任感
民政所：
風險點：1、對救災救濟款物發(fā)放、城居民低保享受、殘疾人合法權益維護審核審查時，了解情況不及時、
檢查監(jiān)督不到位，導致對象戶權利得不到保障。
2、對陽光村務工程建設監(jiān)督不及時，監(jiān)管力度不夠，導致村務公開不及時。
3、撫恤金、社會救濟福利金、自然災害救濟金和救濟物質的發(fā)放把關不嚴，容易造成國家財產
流失，造成發(fā)放有誤引起群眾不滿，引起廉政風險。
4、開展民政救災救濟及低保核定中優(yōu)親厚友。
5、擠占挪用民政、殘聯(lián)資金。
防控措施：1、嚴格執(zhí)行兩委會會議制度和公開制度。加強公開、公示，充分利用群眾監(jiān)督力量。
2、定期或不定期進行監(jiān)督檢查，檢查結果通報并與年度考核結合，嚴格獎懲，堅決兌現(xiàn)。
3、健全審批、發(fā)放程序，實行內部權責分工，嚴格把關。
4、實行保廉承諾，開展警示教育，進行集體研究，加強群眾監(jiān)督，落實責任追究。
5、加強政策法規(guī)學習，不斷提高工作事業(yè)心和責任感
經管站：
風險點：1、檔案及會議記錄管理不嚴格，造成文件丟失和泄密的風險。
2、在村級大額財務支出審核過程中，把關不嚴，不公開，出現(xiàn)假公濟私等行為的可能；
3、在專項資金使用監(jiān)管中，監(jiān)督不及時，監(jiān)管力度不夠，可能造成擠占挪用的風險。
4、 在協(xié)調指導包村工作過程中，不能深入基層，了解情況，造成決策失誤。
5、在執(zhí)行綜合統(tǒng)計過程中虛報瞞報，虛改統(tǒng)計數(shù)據。
6、經濟責任審計工作不仔細，造成資產流失。
防控措施：1、具體責任人熟知相關政策。
2、嚴格執(zhí)行村集體重大財務開支審批程序及“四議兩公開”程序，違反程序的不予審批入賬；
3、對專項資金使用情況實行月度和季度檢查，采取定期和不定期形式進行，切實保證專項資
金落實到位；
4、認真執(zhí)行“一線工作法”規(guī)定，深入基層，了解情況，具體指導；
5、加強理論學習和業(yè)務學習，提高工作人員自身素養(yǎng)，增強廉潔自律意識，不斷提高服務水平；
6、加強站內人員的培訓，加強工作人員的管理，提高服務質量和效率。
婦聯(lián)：1、宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，擬定各項婦女工作計劃，指導基層婦女組織開展工作；
2、代表婦女參政議政，參與民-主管理、民-主監(jiān)督；
3、組織宣傳并推動《婦女權益保障法》和各種保障婦女權益的法律、法規(guī)的全面實施，參與社會綜合治理工作；
4、組織基層婦女開展各類評優(yōu)推薦活動；
5、為婦女兒童提供法律咨詢；
6、深入調查研究、了解婦女群眾的愿望和要求，組織開展形式多樣、寓教于樂的宣傳教育活動；
7、培養(yǎng)和教育婦女，全面提高婦女素質；
8、協(xié)調有關部門開展工作，為兒童健康成長創(chuàng)造良好的社會環(huán)境；
9、承辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和上級交辦其他事項。
風險點：1、上報材料審核中，存在把關不嚴，執(zhí)行不到位等風險。
2、工作中深入基層少，發(fā)現(xiàn)問題不及時處理、整改等風險點
防控措施：1、加強學習相關法律、法規(guī)和業(yè)務知識，以不斷提高自身的履職能力；
2、嚴格把握崗位管理制度和要求，認真履行工作職責，做好工作。
農業(yè)技術服務中心：負責糧油、植保、蔬菜、土肥、能源生產技術培訓、技術指導；負責農作物新品種、
新農藥試驗示范與推廣；負責植物檢疫、農業(yè)統(tǒng)計、農業(yè)龍頭企業(yè)監(jiān)管服務等工作。
風險點： 1、農技推廣—病蟲預測、預報不及時。
2、在農業(yè)政策性保險的執(zhí)行和理賠過程中弄虛作假。
3、對農作物病蟲和動物疫病診斷、普查、監(jiān)測、預報、防治和處置不力，造成災害蔓延的風險。
防控措施：1、認真學習相關法律法規(guī)，加強政策公開與宣傳。
2、嚴格資格審查，嚴格依法辦事。
3、加強對動植物病蟲害的監(jiān)測、預報、防治。
果樹站：1、負責街道林果生產技術工作，積極推廣應用新成果、新技術。
2、搞好技術培訓、技術咨詢、走出去請進來，為果農提供信息及系列化技術服務。
3、搞好新品種引進、試驗、示范、推廣、指導果農發(fā)展名、優(yōu)、特果品。
4、搞好基地建設，做到以點帶面。
5、完成領導交給的其它中心工作和任務。
風險點：1、果樹技術推廣—病蟲預測、預報不及時。
2、對果樹病蟲害診斷、普查、監(jiān)測、預報、防治和處置不力，造成災害蔓延的風險。
3、新品種引進推廣不及時、造成名優(yōu)果品發(fā)展滯后。
防控措施：1、認真學習相關法律法規(guī)，加強政策公開與宣傳。
2、加強對果樹病蟲害的監(jiān)測、預報、防治。
3、搞好技術培訓、技術咨詢、加大新品種引進推廣。
武裝部：1、宣傳、貫徹、執(zhí)行黨中央、中央軍委和省、市黨委、軍鎮(zhèn)有關武裝工作的方針、政策。 2、負責街道征兵和國防教育工作。 3、負責街道預備役部隊和基層民兵組織建設。 4、參與本街道復退軍人的接待安置工作。 5、完成領導交辦的其他工作。
風險點：1、征兵準備工作不細，政策宣傳及兵役登記不到位。
2、征兵體檢、政審把關不嚴，存在索拿卡要等現(xiàn)象。
3、民兵政治理論學習和國防教育不夠深入，干部隊伍建設不合理。
4、對分管工作中的重大問題，未經集體決策或及時請示匯報，亂表態(tài)，造成工作失誤。
5、在征兵工作、容易受外界影響，顧及人情，導致失去原則的風險。
防控措施：1、加強征兵工作有關知識學習；加大政策宣傳力度。
2、嚴格征兵工作制度，強化過程監(jiān)督；
3、加強教育；增強法紀意識；
5、啟動問責程序，嚴格責任追究。
6、重視民兵教育工作和加強有關知識學習；
7、嚴格執(zhí)行 “三重一大”集體決策制度，進行集體研究，加強群眾監(jiān)督，落實責任追究。
8、 在征兵工作中嚴格按規(guī)定辦事，嚴把人情關
殘聯(lián)：一、聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，維護殘疾人權益，為殘疾人服務。
二、團結、教育殘疾人遵守法律、履行應盡的義務，發(fā)揚樂觀進取精神，自尊、自信、自強、自立，為社
會主義建設貢獻力量。
三、弘揚人道主義，宣傳殘疾人事業(yè)，溝通政府、社會與殘疾人之間的聯(lián)系，動員社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人。
四、開展殘疾人康復、教育、勞動就業(yè)、扶貧、文化、體育、科研、用品供應、福利、社會服務、無障礙設施和殘疾預防等工作，創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，扶助殘疾人平等參與社會生活。
五、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國殘疾人保障法》，實施殘疾人事業(yè)的政策、規(guī)劃和計劃，調查掌握殘疾人狀況，向政府提出決策建議，對有關業(yè)務領域進行指導管理。
六、承擔街道殘聯(lián)日常工作，做好綜合、組織、協(xié)調和服務工作。
七、協(xié)助有關部門組織實施殘疾人分散按比例就業(yè)工作。
八、協(xié)助有關部門組織實施殘疾人專項扶貧工作。
九、組織開展為殘疾人事業(yè)募捐活動。
十、承擔街道和上級殘聯(lián)交辦的其他工作。
風險點：
防控措施：
農業(yè)農村辦公室：
風險點：1、檔案及會議記錄管理不嚴格，造成文件丟失和泄密的風險。
2、對農資發(fā)放對象確定不準，發(fā)放程序不嚴格，造成不良影響的風險。
防控措施：1、嚴格按照檔案文件保密制度。
2、嚴格遵守發(fā)放及享受對象確定方面的規(guī)章制度，決不徇私舞弊。
主要風險點及表現(xiàn)形式篇一
1、檢查時講情面，發(fā)現(xiàn)問題不要求整改。
2、檢查時接受被檢單位吃請。
3、對檢查對象索要財物。
4、公車私用。
1、通過日常加強職業(yè)道德教育，樹立指導服務思想。領導帶頭示范，動員全員在檢查工作中按照規(guī)范和標準，對發(fā)現(xiàn)的問題一律下發(fā)限期整改通知，避免講情面，做好人，發(fā)現(xiàn)問題不要求整改的現(xiàn)象發(fā)生。
2、重溫八項規(guī)定。堅決杜絕利用工作之便接受服務對象吃請，發(fā)現(xiàn)接受服務對象吃請行為，服從組織處理決定。
3、認真學習黨員干部準則條例，加強法制教育，嚴明紀律。對索要檢查對象財物的行為，一經發(fā)現(xiàn)，無論是誰，毫不姑息，完全接受組織處理。
4、嚴格執(zhí)行公車使用登記制度。設專人管理車輛，駕駛員根據安排的出車任務如實填寫(出車事由、地點、里程等)，并經用車人簽字確認，管理人員妥善保管，不得遺失。
主要風險點及表現(xiàn)形式篇二
辦公室主要負責機關文書、信息、統(tǒng)計、保密、檔案、信訪、政務公開、行政接待，以及機關各科室、直屬局、事業(yè)單位的人事管理、機構編制、隊伍建設等工作。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照全市黨風廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞文印管理、統(tǒng)計數(shù)據管理、勞資人事、信訪保密等要害部位、關鍵環(huán)節(jié)，綜合運用教育、制度、監(jiān)督、改革等措施，集中力量抓好防范管理，從源頭上杜絕不廉潔行為的發(fā)生和防范管理風險。
1.在文件運轉管理方面，存在未及時將文件報送領導審批、轉發(fā)各單位、機關科室承辦、督促各單位、機關科室按時辦結及文件在多環(huán)節(jié)運轉后去向不明等風險。
2.在印章使用管理方面，存在未審批蓋章和以信函交換的方式傳送印模時不派員監(jiān)印致使印模丟失、失控的風險。
3.各項業(yè)務統(tǒng)計數(shù)據在沒有對外公開前，存在被個別人或單位獲取利用的風險。
4.在檔案管理工作中，存在違反規(guī)定提供檔案查詢服務以及因管理不善造成檔案丟失、損壞的風險。
5.在調研、會議、培訓等事務性支出和項目經費使用方面，有擴大支出范圍、虛列支出的風險。
⒍濫用職權。封官許愿、買官賣官，搞權錢交易、權權交易;違反干部人事工作規(guī)定，為跑官要官的人說情、打招呼，聯(lián)系和引見有關人員;徇私舞弊，以權謀私，在干部工作中為本人、親友或特定關系人謀取非法利益或特殊照顧;在干部考察考核等工作中弄虛作假、隱瞞實情。
⒎用人失察?？己丝疾觳粔蛏钊牒蜏蚀_，工作走過場，對干部綜合評價不夠全面，對干部“以才掩德”沒有及時發(fā)現(xiàn)，導致“帶病提拔”、“帶病上崗”;在公務員錄用等工作中實地考核失察，留有隱患。
⒏工作失職。干部人事政策法規(guī)不熟，政策把握不準，工作把關不嚴，不能堅持原則和標準;在有關工作中掌握標準差異較大，造成不公平;因疏忽違反工作程序，或未按要求執(zhí)行干部選拔任用工作回避制度，造成不良影響或后果;調研不夠全面深入，工作不夠嚴謹細致，責任心不強，工作拖拉，辦理不及時。
⒐監(jiān)督不力。干部監(jiān)督管理工作中，監(jiān)督失之于寬、失之于軟，不能及時發(fā)現(xiàn)問題苗頭;對拉票賄選等問題不能及時發(fā)現(xiàn)、
報告
、制止;對群眾反映的線索不能及時調查處理。
⒑行為失范。違反干部人事工作紀律，在干部工作中跑風漏氣，泄露未經批準對外公開的信息;拉幫結派、搞親親疏疏;收受他人貴重禮品、禮金、有價證券和支付憑證，參加可能影響工作的宴請、旅游和其他消費娛樂活動;接受單位或個人支付應由本人或配偶、子女等親屬負擔的費用。
⒒缺乏敏銳性。在政治思想工作中，可能存在政治敏銳性不強，不能及時了解廣大干部職工思想動態(tài)的現(xiàn)象，不能為黨組提供及時有效的決策參考。
對上述廉政風險點，要綜合采取加強教育、合理分權、完善程序等多種措施，進行有效防范。
(一)文件運轉管理
1.針對未及時將文件報送領導審批的風險點
防范管理措施：(1)辦公室工作人員快速瀏覽文件，根據文件時限要求區(qū)別處理。對急件單獨處理，快速準確登記后報送辦公室主任審批。(2)完善與局領導、各科室文件運轉聯(lián)系溝通機制，密切關注文件去向。
2.針對未及時將文件轉發(fā)承辦各單位、機關科室的風險點
防范措施：(1)在登記領導批示意見后，按照局領導的批示意見，及時轉發(fā)相關各單位、機關科室簽收、承辦、不延誤。(2)辦公室工作人員在文件送出合理時限內要與承辦各單位、機關科室聯(lián)系，掌握文件運轉情況。對可能需由有關單位、機關科室辦理的特急件，在報送局領導審批的同時，與有關承辦單位、機關科室提前溝通，請其先行做好相關準備工作。
3.針對未督促相關單位、機關科室按時辦結的風險點
防范管理措施：(1)嚴格辦文時限方面的規(guī)定。(2)文件上加蓋限時辦件章，要求承辦各市區(qū)局、機關科室按時限要求辦理并報辦公室。(3)在市局oa系統(tǒng)設計文件督辦提示系統(tǒng)。
4.針對在文件多環(huán)節(jié)運轉后去向不明的風險點
防范管理措施：(1)辦公室工作人員在市委、市政府收發(fā)室領取文件時，與文件收發(fā)清單仔細核對，從源頭上防止文件缺失。(2)嚴格執(zhí)行文件簽收制度，及時與局領導、各科室溝通，跟蹤文件辦理流程，做到當日文件當日清。對于機要件，局領導批示有關單位、機關科室負責人閱知的，局機要文件專管員要將文件親送有關單位、機關科室主要負責人，并在辦公室等候，各單位、機關科室主要負責同志閱畢后即收回妥善保管。
(二)印章使用管理
1.針對未審批蓋章的風險點
防范管理措施：(1)按照黨政機關印章管理有關規(guī)定，進一步明確印章管理的使用。(2)對印章使用實行登記備案制度。
2.針對印模丟失的風險點
防范管理措施：(1)確定專人負責印章管理，確保印章安全和公文質量。
(三)各項業(yè)務統(tǒng)計數(shù)據管理使用
針對未經批準數(shù)據被別人(單位)獲取利用的風險點
防范管理措施：(1)制定統(tǒng)計數(shù)據使用審批單，其他部門單位、機關科室需要相關數(shù)據，首先要填寫審批單，根據數(shù)據涉及的內容，報辦公室負責人或分管領導審批。(2)對未公開的數(shù)據，使用和儲存必須物理隔離，對其中重要的數(shù)據，安排專人負責管理。
(四)檔案管理工作
針對違反規(guī)定提供檔案查詢服務以及因管理不善造成檔案丟失、損壞的風險
防范管理措施：(1)嚴格按照檔案查詢、服務收費的有關規(guī)定，向社會提供檔案查詢服務。(2)嚴格按照檔案管理規(guī)定，檔案及時入庫、登記備案，加強檔案的日常管理維護。
(五)勞資人事工作
針對濫用職權、用人失察、工作失職、監(jiān)督不力、行為失范、缺乏敏銳性的風險
⑴認真貫徹落實《干部任用條例》等干部工作法規(guī)，《公務員法》及其配套法規(guī)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準和注重實績、群眾公認的原則，全面考察干部的德、能、勤、績、廉。⑵建立健全體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價機制。完善考核內容，改進考核方式，細化考核標準，堅持走群眾路線，強化考核結果運用。⑶嚴格履行干部人事工作程序，不折不扣地執(zhí)行干部選拔任用工作的各項規(guī)定。⑷堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，增強干部工作的透明度和公開性。⑸認真貫徹民主集中制原則，加強黨內民主監(jiān)督，充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度的作用。⑹加強自身作風和紀律建設，進一步規(guī)范選人用人行為。⑺增強政治敏銳性，加強思想政治工作。
推進辦公室廉政風險點防范管理意義重大、任務艱巨，要按照市局黨組的統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，狠抓落實。
(一)加強組織領導。廉政風險點防范管理是一項全新的工作，加強組織領導是關鍵。把這項工作擺在重要位置，列入議事日程，建立健全工作機制，辦公室主任為第一責任人，副主任負責分管業(yè)務工作負分管責任，切實做好辦公室廉政風險點防范管理的組織、協(xié)調、實施、考核等工作。
(二)認真組織實施。組織辦公室全體人員學習上級相關文件精神，不斷提高參與風險點防范管理工作的積極性和主動性。緊緊圍繞辦公室廉政風險點防范管理的熱點、難點問題，進一步完善管理措施，健全工作流程，狠抓各項工作制度和防范措施的落實，督促各崗位嚴格按照風險點管理要求做好本職工作。
(三)明確工作責任。堅持“誰主管，誰負責”的原則，一級抓一級，層層落實。辦公室主任對廉政風險點的防范管理工作負全面領導責任。其他分管主任負責抓好分管崗位的廉政風險點的防范工作，確保落實到崗，落實到人。對落實不力、特別是發(fā)生違法違紀的人員，要嚴格追究責任。
(四)加強思想教育。要堅持開展經常性的黨性黨風黨紀和廉潔從政學習和教育，使全體干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的宗旨意識，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，始終做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷提高拒腐防變的能力和廉潔從政的水平，自覺做到廉潔自律。
(五)嚴明用人紀律。對封官許愿或者為跑官要官的人說情、打招呼，以及泄露醞釀、討論干部任免情況的，嚴肅批評教育，調離組織人事部門，造成嚴重不良后果的，要依據黨紀政紀和有關法律法規(guī)追究責任。對受賄賣官的，按有關規(guī)定嚴肅查處。對發(fā)現(xiàn)有重要違紀線索、不宜繼續(xù)從事干部人事崗位工作的干部，要堅決調離崗位，認真進行調查核實。遏止用人上的不正之風，營造風清氣正的用人環(huán)境。
主要風險點及表現(xiàn)形式篇三
風險表現(xiàn)：
1、保管不當被盜?。徊话粗贫葘徍擞糜?，造成不良后果；不嚴格執(zhí)行制度，主觀隨意用印造成失誤；
2、處理涉密文件不及時、延誤時機；故意泄露涉密內容；丟失涉密文件或對涉密文件、涉密載體保管不妥善造成泄密。 防控措施：
1、加強印章管理人員、保密人員的思想教育，簽訂保密承諾書，增強責任意識、安全防范意識；
2、強化對保密人員的崗位責任考核；建立保密文件登記臺帳；不定期檢查印章使用管理情況、保密制度落實情況；
3、建立印章管理、保密人員過錯責任追究制度，對違反印章管理、違規(guī)處理涉密文件的人員嚴肅處理，避免工作上的主觀隨意性。
風險表現(xiàn)：
1、辦理不及時、失誤或不到位，導致工作延誤或工作失誤；發(fā)文不及時、辦理失誤或不規(guī)范，導致工作延誤、失誤。 防控措施
1、提高辦公室人員素質，辦公室對制發(fā)文件的“草擬、審
核、簽發(fā)、復核、繕印、用印、登記、分發(fā)”等過程和環(huán)節(jié)，要嚴格把關，確保公文的規(guī)范性和權威性。
2、嚴格執(zhí)行《公文處理辦法》，熟悉收發(fā)文操作流程，按規(guī)定程序處理收文，對相關環(huán)節(jié)嚴格把關。
風險表現(xiàn)：
1、未按要求進行登記，對緊急信訪事項和信訪信息，隱瞞、謊報、緩報；
2、對收到的信訪事項未及時轉送、交辦；
3、未在法定期間內及時調查處理或在調查處理中偏袒一方，隱瞞真實情況，處理結果顯失公正；
4、應當履行督辦職責而未履行，信訪資料未及時歸檔。 防控措施：
1、提升信訪工作人員責任意識，嚴格落實工作制度要求,對隱瞞、謊報、緩報等行為嚴肅處理.
2、建立出具調查處理、復查復核意見書的時間預警制度。
3、加大督辦檢查力度，加強對信訪資料的保管歸檔工作。
風險表現(xiàn)：
1、不按接待管理規(guī)定厲行節(jié)約經費，鋪張浪費。
2、在接待工作中損公肥私、造成貪污。
防控措施：
1、加強接待工作前置審批管理，規(guī)范接待程序，強化監(jiān)督。
2、加強接待工作開支控制和監(jiān)督，財務負責單據復核。
3、加強對報銷手續(xù)的管理，接待開支必須有經手人、證明人簽字，辦公室審核確認。
風險表現(xiàn)：
1、對政務信息把關不嚴，出現(xiàn)信息失真、漏報、瞞報、錯報等情況，造成工作失誤或引起不良后果。
2、未按時報送政務信息，對重特大事故、群體突發(fā)事件未能在規(guī)定時限內上報，造成工作延誤或失誤。
3、未斟別不宜公開的信息，造成不良影響或工作被動。 防范措施：
1、按照政務信息公開目錄、公開范圍、公開流程分級審查簽字，然后公開。
2、實行政務公開責任追究。
風險表現(xiàn)：
1、損壞、丟失、涂改、假造檔案資料；
2、倒賣檔案資料。
防控措施：
1、加強檔案人員法規(guī)教育和風險防范教育；
2、嚴格執(zhí)行檔案人員崗位責任追究制；
3、定期不定期開展檔案工作自查和檢查，及時發(fā)現(xiàn)消除隱患。
風險表現(xiàn)：
1、巧立名目、虛報開支；
2、指定進貨渠道，暗中收受回扣。
防控措施：
1、嚴格執(zhí)行和遵守政府集中采購相關規(guī)定和集中競價制度；
2、嚴格報銷程序和審批手續(xù)。
風險表現(xiàn)：
1、公車私用；
2、虛報車輛維修項目、費用。
防控措施：
1、落實車輛管理規(guī)定，固定車輛駕駛人員；
2、執(zhí)行車輛使用審批
報告
制度和駕駛員出車情況報告制度；
3、實行車輛定點維修和事前報告審批制度，嚴格審批程序。
風險點表現(xiàn)形式及防控措施
外部環(huán)境：
1、風險點：社會交往不注意把握分寸，容易造成不良影響。 防控措施：提高交友標準，注意時間和場合。
2、風險點：不能很好地抵御市場經濟的沖擊，受“人情關”、“金錢關”的困擾，不能正確把握自己，違背原則辦事。 防控措施：樹立正確的價值觀、地位觀、權力觀、財富觀，正確處理好工作與個人之間的關系，自覺抵御市場經濟和人為因素沖擊。
3、風險點：人情關系復雜，處理人情與權力關系不恰當，可能違反政策規(guī)定，造成工作失誤。 防控措施：嚴格執(zhí)行制度，堅持大事講原則，小事講風格。正確對待工作和人情之間的關系，不循私枉法，不優(yōu)親厚友。
4、風險點：在日常管理工作中接受親朋好友或關系戶的說情和吃請的風險。 防控措施：加強學習，提高理論水平，加大矛盾糾紛調處力度，加強自律，并自覺接受黨員干部、群眾監(jiān)督。
5、風險點：親屬鼓動違法亂紀，干涉日常工作事務。 防控措施：嚴格遵守《廉政準則》，自覺接受各級組織和人民群眾的監(jiān)督。
6、風險點：八小時以外生活情趣隨波逐流。防控措施：提高自律意識，樹立正確的人生觀、價值觀，自覺接受群眾監(jiān)督。
7、風險點：在公務接待中可能存在鋪張浪費的風險。 防控措施：嚴格按照接待標準，不搞特殊化。 思想道德：
1、風險點：不加強學習，不用政治理論武裝頭腦； 防控措施：加強政治理論學習，時刻保持清醒的頭腦。
2、、風險點：不認真貫徹落實上級黨委的決策決議。 防控措施：講政治、顧大局，思想上與上級保持高度一致，嚴格執(zhí)行上級政策，不陽奉陰違、不搞陰謀詭計。
3、、風險點：以工作忙為借口，不愛加強學習，尤其是政治理論學習。 防控措施：每天安排一個小時的政治理論學習時間，不因工作忙而忽略。
4、、風險點：遇事退縮，不敢承擔責任，存在事不關己高高掛起思想，對身邊的事不關心，不過問。 防控措施：增強責任心，始終保持向上的工作激-情，敢于面對各種困難和風險，遇事敢擔當，不退縮。
5、風險點：放松政治理論學習，理想信念動搖，世界觀、人生觀發(fā)生偏差。 防控措施：加強政治理論學習和黨性修養(yǎng)，提高政策理論水平和政治素質，增強責任感、自信心和意志力。
6、風險點：忽視黨風廉政建設，廉政自律意識不強，出現(xiàn)違規(guī)違紀行為風險。 防控措施：認真履行“一崗雙責”，牢固樹立廉潔勤政意識，堅守廉政防線。
7、風險點：在工作中可能存在利用職權或職務上的影響為自己、親屬、朋友謀取不正當利益的風險。 防控措施：加強學習教育，正確行使權力，嚴格遵守《廉政準則》，定期報告?zhèn)€人有關事項，自覺接受各級組織和人民群眾的監(jiān)督。
8、風險點：工作作風漂浮，不深入基層，容易造成形式主義。 防控措施：堅持“一線工作法”，干部在一線工作，責任在一線落實，效果在一線實現(xiàn)。
9、風險點：弄虛作假，以權謀私，利用手中的權利索要或收受他人好處，為他人謀取私利。防控措施：認真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，嚴于律已，以身作則，堅持民-主集中制，嚴格監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度。
制度機制：
1、風險點：在制度的執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)有些制度訂立不夠科學嚴謹，缺乏時效性，沒有約束力，不能及時對其修改、補充和完善，可能造成工作中管理偏差。 防控措施：根據工作需要，定期梳理、完善各項規(guī)章制度。逐步實現(xiàn)各形成按制度辦事的行為規(guī)范。
2、風險點：落實黨風廉政責任制不夠，廉潔自律要求不嚴。防控措施：提高思想認識，從嚴要求自己
3、風險點：對規(guī)章管理制度執(zhí)行不力。防控措施：認真貫徹執(zhí)行有關規(guī)定。
4、風險點：對已訂立的制度監(jiān)督檢查不夠，可能導致制度不能得有到效落實，不能充分發(fā)揮應有的作用。防控措施：加強對規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督。對不能嚴格按規(guī)章制度辦事的責任人，依法依紀追究
相關責任。
主要風險點及表現(xiàn)形式篇四
水利站：1、宣傳貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國水土保持法》、《省實施辦法》、《省實施辦法》等法律法規(guī)。
2、組織制定街道水利事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中長期和年度計劃,并負責經批準后項目的組織實施和監(jiān)督。
3、負責街道水資源保護,實施監(jiān)督管理和組織實施取水許可制度,協(xié)調處理水事糾紛,協(xié)助上級業(yè)務部門水行政執(zhí)法工作。
4、負責街道防汛抗旱指揮機構的日常工作。對重點水利工程實施防汛抗旱調度。
5、負責管理全街道水土保持工程治理工作。
6、負責街道農田水利和農村人畜飲水工程建設規(guī)劃及實施工作。
7、完成上級業(yè)務主管部門及工委、辦事處安排的工作，為領導決策當好參謀。
風險點：1、在水利基礎設施建設中，因監(jiān)管不到、資金管理不規(guī)范等因素，導致出現(xiàn)工程質量不高
2、防汛安全隱患排查整改不到位，責任未落實，出現(xiàn)防汛安全事故
防控措施：1、嚴格執(zhí)行水利建設相關規(guī)定，掌握建設流程，加強監(jiān)督管理，確保工程質量。
2、進一步落實防汛安全責任制，做到責任到人。
建房站：1、貫徹執(zhí)行國家和本省有關村鎮(zhèn)建設的方針、政策、法律、
法規(guī)和規(guī)章。
2、組織編制、實施鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）域總體規(guī)劃、村鎮(zhèn)建設規(guī)劃和年度建設計劃。
3、負責村鎮(zhèn)建設項目的選址定點、放線、驗線等工作，審查建設施工條件，核發(fā)村鎮(zhèn)建設中的有關證件，進行村鎮(zhèn)建設的綜合管理。
4、參與村鎮(zhèn)建筑市場管理，建筑工程與公用設施等建設項目的質量監(jiān)督，查處違章建筑。
5、組織村鎮(zhèn)的綜合開發(fā)，配套建設，開展村鎮(zhèn)建設競賽活動。
6、搞好村鎮(zhèn)容貌、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化的建筑和管理。
7、負責村鎮(zhèn)建設有關經費的收取，并向村鎮(zhèn)建設主管部門提出經費的年度使用計劃。
8、負責村鎮(zhèn)建設的統(tǒng)計年報工作和檔案管理工作。
風險點：1、農村村民自建房選址規(guī)劃審批上報時，不按規(guī)定到現(xiàn)場丈量。
2、違法建筑物，構筑物和其它設施的查處上報信息滯緩，違法案件不上報。
3、在農村村民建房審批時，可能存在利用職務之便批人情手續(xù)，違反工作原則，導致違法違紀
發(fā)生的風險。
防控措施：1、嚴格按照政策制度丈量計算；
2、嚴格依法行政，定期開展廉政知識學習，以加強自律及工作責任心
3、定期開展廉政風險防控教育和法紀教育，樹立廉潔意識、風險意識和責任意識，筑牢拒腐防
變的思想道德防線
文化站：1、舉辦各類展覽、講座，普及科學文化知識，傳遞經濟信息，為群眾求知致富，促進當?shù)亟洕ㄔO服務；
2、根據當?shù)厝罕姷男枨蠛驮O施、場地條件，組織開展豐富多彩的群眾喜聞樂見的文體活動和廣播、電影放映活動；指導村文化室（文化大院、俱樂部等）和農民自辦文化組織建設，輔導和培訓群眾文藝骨干；
3、協(xié)助上級文化單位配送公共文化資源，開展流動文化服務，保證公共文化資源進村入戶；
4、在上級圖書館的指導下，抓好農家書屋建設，督促農家書屋按時開放，開展群眾讀書讀報活動，為當?shù)厝罕娞峁﹫D書報刊借閱服務；
5、在上級文化行政部門的指導下，搜集、整理非物質文化遺產，開展非物質文化遺產的普查、展示、宣傳活動，指導傳承人開展傳習活動； 協(xié)助上級文化行政部門開展文物的宣傳保護工作；
6、受上級文化行政部門的委托，協(xié)助做好農村文化市場管理及監(jiān)督工作。發(fā)現(xiàn)重大問題或事故，依法采取應急措施并及時上報；
7、完成上級主管部門和工委、辦事處交辦的其他工作。
風險點：1、文化市場執(zhí)法時，執(zhí)法檢查力度不大，可能存在執(zhí)法不嚴現(xiàn)象。
2、對文化市場監(jiān)管和文物保護不力，對上級部門發(fā)放的文體器材的維護和使用不當?shù)娘L險。
防控措施：1、加大執(zhí)法力度，嚴格依法辦事；
2、加強文化市場的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，強文化市場的管理，規(guī)范文化市場的運行。
人力資源和社會保障服務中心：
風險點：1、規(guī)范企業(yè)用工時，勞資糾紛、安全事故、保險糾紛時，可能存在不秉公辦事；
2、新農合報銷審核把關不嚴，未公示，出現(xiàn)虛報新農合就醫(yī)補償?shù)娘L險；
3、新農合、新農保資金管理不規(guī)范。
防控措施：1、嚴格依據《勞動合同法》規(guī)范企業(yè)用工行為；
2、完善新農合報銷制度，按流程實行就醫(yī)報銷公示，接受群眾監(jiān)督。
3、嚴格執(zhí)行財經紀律，進一步完善新農合、新農保資金管理制度。
農業(yè)農村辦公室：
風險點：1、農業(yè)救災款上報審核時，可能存在村部上報名單不符合實際；
2、在強農惠農資金發(fā)放審核時把關不嚴，可能存在村部上報名單不符合實際，造成惠農資金流
失的風險。
3、在動物防疫工作中，可能存在監(jiān)管不到位，導致發(fā)生重大疫情的風險。
4、在執(zhí)行綜合統(tǒng)計過程中虛報瞞報，虛改統(tǒng)計數(shù)據。
5、項目申報、項目管理違規(guī)操作，利用職務之便違規(guī)違紀的風險。
6、農技推廣—病蟲預測、預報不及時。
7、農業(yè)基礎建設工程招投標、資金管理、工程監(jiān)管中把關不嚴，違規(guī)招投標。
8、農作物種子、農藥執(zhí)法檢查過程把關不嚴、違規(guī)檢查。
防控措施：1、嚴格執(zhí)行公開制度。加強公開，自然村公示，充分利用群眾監(jiān)督力量。
2、加強對防疫培訓力度，強化監(jiān)管，提高防疫員技術水平；
3、堅持原則按照正常申報程序申報，強化監(jiān)管。
4、認真學習相關法律法規(guī)，加強政策公開與宣傳，嚴格資格審查，嚴格依法辦事。
7、聘請專業(yè)監(jiān)理公司和農民監(jiān)督員相結合，在施工過程中嚴把質量關。
8、履職盡責，認真審核，張榜公示，加強執(zhí)法監(jiān)管。
園區(qū)發(fā)展辦公室：1、研究擬定工業(yè)園區(qū)發(fā)展規(guī)劃、措施，并組織實施。
2、負責工業(yè)園區(qū)規(guī)劃管理、信息檔案管理、基礎設施、公用設施的建設與管理。
3、會同有關部門對工業(yè)園區(qū)建設項目的質量、安全、環(huán)保等工作進行檢查和指導。
4、負責工業(yè)園區(qū)基本建設項目、技、改、擴建項目的審批、竣工驗收。組織好區(qū)內企業(yè)生產及各項經濟技術指標的考核、統(tǒng)計和上報工作。
5、會同有關部門對工業(yè)園區(qū)企業(yè)的廠長、經理和技術人員進行各種形式的培訓工作。協(xié)調落實賦予工業(yè)園區(qū)的各項優(yōu)惠政策。
6、負責與有關部門協(xié)調好解決好工業(yè)園區(qū)項目建設中出現(xiàn)的矛盾問題，搞好其服務工作。
7、積極為工業(yè)園區(qū)內的企業(yè)牽線、搭橋，從引進項目、引進資金、引進人才、引進技術上下功夫，逐步擴大與省內外的合作范圍。
8、完成工委、辦事處及上級業(yè)務部門交給的其他管理任務。
風險點：1、對企業(yè)安全生產排查和環(huán)境保護檢查不力的風險。
2、在企業(yè)申報工作中，企業(yè)信息與實事不符的風險。
3、服務企業(yè)的覆蓋面不夠廣、業(yè)務能力有待進一步提高、對政策理解不夠深，導致部分管理
和服務工作不到位。
4、項目引進建設和服務過程中，接受吃請，影響招商引資形象。
防控措施：1、嚴格遵守機關的各項規(guī)章制度，依法依紀辦事，廉潔奉公，不利用職務之便謀取私利。
2、認真學習各項政策法規(guī)，進一步提高業(yè)務能力，盡可能多的聯(lián)系企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展保駕
護航。
3、嚴格按工作規(guī)范程序操作辦理，加強自律意識，樹立良好對外形象。
4、加強監(jiān)督機制，以制度管人，運行質量監(jiān)督管理考核機制，做到文明禮貌，熱情辦事，優(yōu)
質服務等行為。
司法所：1、應聘擔任法律顧問；
2、代理參加民事、經濟、行政訴訟活動；
3、代理非訴訟法律事務；
4、主持調解糾紛；
5、解答法律詢問；
6、代寫法律事務文書；
7、協(xié)助辦理公證事項；
8、開展法制宣傳教育和其他有關業(yè)務工作；即：部分律師業(yè)務、協(xié)辦公證、調解糾紛和法律宣傳等四方面的法律事務。
風險點：1、在人民調解工作中，違反公平原則，偏向一方當事人，導致另一方當事人權益受侵。
2、在調解糾紛過程中，運用法律條文不當。
3、發(fā)現(xiàn)問題不及時調解，導致矛盾惡化。
防控措施：1、加強職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立廉潔意識，建立嚴格的人民調解制度，以制度完善工作，
2、加強政策法規(guī)學習，不斷提高工作事業(yè)心和責任感
民政所：
風險點：1、對救災救濟款物發(fā)放、城居民低保享受、殘疾人合法權益維護審核審查時，了解情況不及時、
檢查監(jiān)督不到位，導致對象戶權利得不到保障。
2、對陽光村務工程建設監(jiān)督不及時，監(jiān)管力度不夠，導致村務公開不及時。
3、撫恤金、社會救濟福利金、自然災害救濟金和救濟物質的發(fā)放把關不嚴，容易造成國家財產
流失，造成發(fā)放有誤引起群眾不滿，引起廉政風險。
4、開展民政救災救濟及低保核定中優(yōu)親厚友。
5、擠占挪用民政、殘聯(lián)資金。
防控措施：1、嚴格執(zhí)行兩委會會議制度和公開制度。加強公開、公示，充分利用群眾監(jiān)督力量。
2、定期或不定期進行監(jiān)督檢查，檢查結果通報并與年度考核結合，嚴格獎懲，堅決兌現(xiàn)。
3、健全審批、發(fā)放程序，實行內部權責分工，嚴格把關。
4、實行保廉承諾，開展警示教育，進行集體研究，加強群眾監(jiān)督，落實責任追究。
5、加強政策法規(guī)學習，不斷提高工作事業(yè)心和責任感
經管站：
風險點：1、檔案及會議記錄管理不嚴格，造成文件丟失和泄密的風險。
2、在村級大額財務支出審核過程中，把關不嚴，不公開，出現(xiàn)假公濟私等行為的可能；
3、在專項資金使用監(jiān)管中，監(jiān)督不及時，監(jiān)管力度不夠，可能造成擠占挪用的風險。
4、 在協(xié)調指導包村工作過程中，不能深入基層，了解情況，造成決策失誤。
5、在執(zhí)行綜合統(tǒng)計過程中虛報瞞報，虛改統(tǒng)計數(shù)據。
6、經濟責任審計工作不仔細，造成資產流失。
防控措施：1、具體責任人熟知相關政策。
2、嚴格執(zhí)行村集體重大財務開支審批程序及“四議兩公開”程序，違反程序的不予審批入賬；
3、對專項資金使用情況實行月度和季度檢查，采取定期和不定期形式進行，切實保證專項資
金落實到位；
4、認真執(zhí)行“一線工作法”規(guī)定，深入基層，了解情況，具體指導；
5、加強理論學習和業(yè)務學習，提高工作人員自身素養(yǎng)，增強廉潔自律意識，不斷提高服務水平；
6、加強站內人員的培訓，加強工作人員的管理，提高服務質量和效率。
婦聯(lián)：1、宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，擬定各項婦女工作計劃，指導基層婦女組織開展工作；
2、代表婦女參政議政，參與民-主管理、民-主監(jiān)督；
3、組織宣傳并推動《婦女權益保障法》和各種保障婦女權益的法律、法規(guī)的全面實施，參與社會綜合治理工作；
4、組織基層婦女開展各類評優(yōu)推薦活動；
5、為婦女兒童提供法律咨詢；
6、深入調查研究、了解婦女群眾的愿望和要求，組織開展形式多樣、寓教于樂的宣傳教育活動；
7、培養(yǎng)和教育婦女，全面提高婦女素質；
8、協(xié)調有關部門開展工作，為兒童健康成長創(chuàng)造良好的社會環(huán)境；
9、承辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和上級交辦其他事項。
風險點：1、上報材料審核中，存在把關不嚴，執(zhí)行不到位等風險。
2、工作中深入基層少，發(fā)現(xiàn)問題不及時處理、整改等風險點
防控措施：1、加強學習相關法律、法規(guī)和業(yè)務知識，以不斷提高自身的履職能力；
2、嚴格把握崗位管理制度和要求，認真履行工作職責，做好工作。
農業(yè)技術服務中心：負責糧油、植保、蔬菜、土肥、能源生產技術培訓、技術指導；負責農作物新品種、
新農藥試驗示范與推廣；負責植物檢疫、農業(yè)統(tǒng)計、農業(yè)龍頭企業(yè)監(jiān)管服務等工作。
風險點： 1、農技推廣—病蟲預測、預報不及時。
2、在農業(yè)政策性保險的執(zhí)行和理賠過程中弄虛作假。
3、對農作物病蟲和動物疫病診斷、普查、監(jiān)測、預報、防治和處置不力，造成災害蔓延的風險。
防控措施：1、認真學習相關法律法規(guī)，加強政策公開與宣傳。
2、嚴格資格審查，嚴格依法辦事。
3、加強對動植物病蟲害的監(jiān)測、預報、防治。
果樹站：1、負責街道林果生產技術工作，積極推廣應用新成果、新技術。
2、搞好技術培訓、技術咨詢、走出去請進來，為果農提供信息及系列化技術服務。
3、搞好新品種引進、試驗、示范、推廣、指導果農發(fā)展名、優(yōu)、特果品。
4、搞好基地建設，做到以點帶面。
5、完成領導交給的其它中心工作和任務。
風險點：1、果樹技術推廣—病蟲預測、預報不及時。
2、對果樹病蟲害診斷、普查、監(jiān)測、預報、防治和處置不力，造成災害蔓延的風險。
3、新品種引進推廣不及時、造成名優(yōu)果品發(fā)展滯后。
防控措施：1、認真學習相關法律法規(guī)，加強政策公開與宣傳。
2、加強對果樹病蟲害的監(jiān)測、預報、防治。
3、搞好技術培訓、技術咨詢、加大新品種引進推廣。
武裝部：1、宣傳、貫徹、執(zhí)行黨中央、中央軍委和省、市黨委、軍鎮(zhèn)有關武裝工作的方針、政策。 2、負責街道征兵和國防教育工作。 3、負責街道預備役部隊和基層民兵組織建設。 4、參與本街道復退軍人的接待安置工作。 5、完成領導交辦的其他工作。
風險點：1、征兵準備工作不細，政策宣傳及兵役登記不到位。
2、征兵體檢、政審把關不嚴，存在索拿卡要等現(xiàn)象。
3、民兵政治理論學習和國防教育不夠深入，干部隊伍建設不合理。
4、對分管工作中的重大問題，未經集體決策或及時請示匯報，亂表態(tài)，造成工作失誤。
5、在征兵工作、容易受外界影響，顧及人情，導致失去原則的風險。
防控措施：1、加強征兵工作有關知識學習；加大政策宣傳力度。
2、嚴格征兵工作制度，強化過程監(jiān)督；
3、加強教育；增強法紀意識；
5、啟動問責程序，嚴格責任追究。
6、重視民兵教育工作和加強有關知識學習；
7、嚴格執(zhí)行 “三重一大”集體決策制度，進行集體研究，加強群眾監(jiān)督，落實責任追究。
8、 在征兵工作中嚴格按規(guī)定辦事，嚴把人情關
殘聯(lián)：一、聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，維護殘疾人權益，為殘疾人服務。
二、團結、教育殘疾人遵守法律、履行應盡的義務，發(fā)揚樂觀進取精神，自尊、自信、自強、自立，為社
會主義建設貢獻力量。
三、弘揚人道主義，宣傳殘疾人事業(yè)，溝通政府、社會與殘疾人之間的聯(lián)系，動員社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人。
四、開展殘疾人康復、教育、勞動就業(yè)、扶貧、文化、體育、科研、用品供應、福利、社會服務、無障礙設施和殘疾預防等工作，創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，扶助殘疾人平等參與社會生活。
五、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國殘疾人保障法》，實施殘疾人事業(yè)的政策、規(guī)劃和計劃，調查掌握殘疾人狀況，向政府提出決策建議，對有關業(yè)務領域進行指導管理。
六、承擔街道殘聯(lián)日常工作，做好綜合、組織、協(xié)調和服務工作。
七、協(xié)助有關部門組織實施殘疾人分散按比例就業(yè)工作。
八、協(xié)助有關部門組織實施殘疾人專項扶貧工作。
九、組織開展為殘疾人事業(yè)募捐活動。
十、承擔街道和上級殘聯(lián)交辦的其他工作。
風險點：
防控措施：
農業(yè)農村辦公室：
風險點：1、檔案及會議記錄管理不嚴格，造成文件丟失和泄密的風險。
2、對農資發(fā)放對象確定不準，發(fā)放程序不嚴格，造成不良影響的風險。
防控措施：1、嚴格按照檔案文件保密制度。
2、嚴格遵守發(fā)放及享受對象確定方面的規(guī)章制度，決不徇私舞弊。