總結是歸納經(jīng)驗、提煉核心的重要工作。教育應該怎樣引導和培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和解決問題的能力，讓他們更好地適應社會發(fā)展的需求？請看以下總結，可以幫助你更好地理解時間管理的重要性和實施方法。
大學團委招新策劃案篇一
通過采用網(wǎng)絡資料收集、實地調查等方式對國內五所同層次本科院校的旅游管理專業(yè)教師及管理人員進行訪談，深入了解這些院校的旅游管理專業(yè)方向、培養(yǎng)目標、主干課程設置、學分分布、專業(yè)實習情況、招生條件限制等情況。在此基礎上，結合我院實際情況，為我院旅游管理人才培養(yǎng)改革提供一定的參考及建議。
一、研究背景
2016年3月，廣西壯族自治區(qū)教育廳下發(fā)了《關于同意河池學院等5所新建本科高校開展整體向應用型轉型發(fā)展試點工作的通知》(桂教高〔2016〕4號)，同意廣西民族大學相思湖學院(以下簡稱“相思湖學院”)將應用技術型人才培養(yǎng)試點方式由“專業(yè)集群轉型方式”變更為“學校整體轉型方式”。通知要求相思湖學院按照新建本科高校轉型發(fā)展的要求進一步深化教育教學改革，進一步提高應用型人才培養(yǎng)質量，提升服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。
在此背景下，相思湖學院管理系組成了“人才培養(yǎng)改革”調研組于2016年暑假采用網(wǎng)絡資料收集、實地調查等方式對廣東白云學院、武漢工商學院、百色學院、欽州學院、桂林旅游學院五所同層次本科院校的旅游管理專業(yè)教師及管理人員進行訪談。通過深入了解旅游管理專業(yè)在這些院校的專業(yè)設置、培養(yǎng)目標、主干課程設置、學分分布、專業(yè)實習情況、招生條件限制等情況，為我院旅游管理人才培養(yǎng)改革提供一定的參考。
二、旅游管理專業(yè)高校調研結果對比分析
(一)調研院校旅游管理本科專業(yè)的所在學院與專業(yè)方向
目前我國大部分本科院校的專業(yè)方向大體分為以下種：旅游管理專業(yè)(主要面向旅行社、景區(qū)、旅游資源規(guī)劃與開發(fā)三個方向)、酒店管理、涉外旅游管理、運動與休閑管理方向等。根據(jù)調查，目前廣東白云學院、武漢工商學院、百色學院、欽州學院、桂林旅游學院五所學院本科旅游專業(yè)方向如下表1所示，主要有旅游管理專業(yè)、酒店管理、涉外旅游管理、旅游電子商務四個專業(yè)/方向，其中武漢工商學院旅游管理專業(yè)(旅游電子商務方向)是一個較為新興的專業(yè)方向，契合了“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的人才需求。而我院目前旅游管理的專業(yè)方向主要有旅游管理、酒店管理、涉外旅游管理三個。
(二)調研院校旅游管理本科專業(yè)的培養(yǎng)目標
中國旅游協(xié)會旅游教育分會會長、中山大學旅游學院院長保繼剛教授認為“如今的就業(yè)對于人才的多元化需求趨勢已經(jīng)越來越明顯，所以旅游管理類專業(yè)在本行業(yè)就業(yè)率低的情況主要反映出當前復合型的人才需求體系;此外，作為對照旅游業(yè)所設立專業(yè)，旅游管理的行業(yè)就業(yè)率固然一個是值得關注重要指標。但在目前在復合型的社會背景下，人才同樣需要復合型的知識。整個業(yè)界對于旅游管理專業(yè)的學生培養(yǎng)，還是應該將重點集中在現(xiàn)在知識結構的體系能否適應社會的實際需要，而不僅僅是針對細分的旅游相關領域。”對比所調研五所高校的培養(yǎng)目標，結合當前社會旅游經(jīng)濟發(fā)展的總體狀況，綜合旅游企事業(yè)單位對旅游管理人才素質的要求來看，我們認為：我院旅游管理專業(yè)的培養(yǎng)目標——“復合應用型中高層管理人才”的設定較為合理，但應注意的是，在旅游管理人才培養(yǎng)方面，應酌情增加“職業(yè)生涯規(guī)劃”、“職業(yè)修養(yǎng)”、“服務意識”等方面的教育。
(三)調研院校旅游管理本科專業(yè)的主干課程設置
根據(jù)調研所得資料，結合我院2015級旅游管理專業(yè)本科培養(yǎng)計劃方案，廣東白云學院在主干課程設置方面比我院多了“企業(yè)戰(zhàn)略管理”“中外酒店管理比較分析”兩門;武漢工商學院在主干課程設置方面比我院多了“財務管理”“經(jīng)濟法”兩門;百色學院在主干課程設置方面比我院多了“中國旅游地理”“旅游線路設計”、“中國飲食文化”、“茶藝和宴會設計”四門;欽州學院在主干課程設置方面比我院多了“商務旅游”、“旅游景區(qū)景點解說”、“旅游資源學”三門;桂林旅游學院(原名桂林旅游高等專科學校)于2015年起開設酒店管理、英語(導游方向)兩個本科專業(yè)，所以目前主干課程更多的沿用了?？频脑O置，更注重專業(yè)方向的培養(yǎng)，“酒店設備管理、現(xiàn)代服務業(yè)管理、酒店品牌建設與管理、酒店客戶管理、酒店收益管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、旅游翻譯、旅游英語應用文寫作”等課程我院目前暫未開設。
(四)調研院校旅游管理本科專業(yè)的學分分布
根據(jù)調查，目前我國旅游管理專業(yè)總學分要求多數(shù)集中于155-190學分;我院總學分為160個，設置總學分相對較低;我院在學科基礎課程(9門)與專業(yè)基礎課(8門，其中公共模塊4門)所占總學分比例為32.5%，與武漢工商學院學科基礎課程(共26門，占總學分41%)相比，少了9門課程，相差8.5%。而選修課武漢工商學院為6學分(可選1-3門)，108學時;我院專業(yè)任選課為10學分(可選5門)，150個學時。這意味著我院選擇3+1出國培養(yǎng)模式的學生學習旅游管理專業(yè)課程(學科基礎課程+專業(yè)基礎課程+專業(yè)任選課程)僅為22門，導致該類學生在旅游專業(yè)方面的專業(yè)基礎知識不夠牢固，建議在專業(yè)基礎公共模塊上增加2-3門專業(yè)基礎課程。
(五)調研院校旅游管理本科專業(yè)的專業(yè)實習情況
從專業(yè)實習時間及要求安排來看，廣東白云學院正在積極探索“2+1+1”模式，即校學生在入學后的前兩年在校學習專業(yè)知識，然后在大三的時候實習一年，最后再返校學習一年的專業(yè)知識，如果該模式實行成功，則是調查學院中實習時間最長的。其他幾所學校一般不少于3個月，我院目前2015年人才培養(yǎng)計劃從以前的不少于三個月改為不少于四個月。從實習類型來看，我院能夠根據(jù)自身3+1的培養(yǎng)模式進行調整，而且實習類型豐富，時間安排合理。
(六)調研院校旅游管理本科專業(yè)的招生條件限制情況
從招生條件限制來看，桂林旅游學院對本專業(yè)考生進行了條件限制，而其他調研學校未進行條件限制。從長遠來看，由于旅游管理學科的特點，我們認為設置一定的招生條件限制有利于所培養(yǎng)人才的優(yōu)化以及專業(yè)學生的就業(yè)走向，當然前提是在不觸及“歧視”的條件下。
(七)調研院校旅游管理本科專業(yè)校內實訓室及校企合作情況
根據(jù)調研，目前我院在校內實訓室建設方面較于其他學院落后，缺少導游實訓室、餐飲實訓室等基本的校內實訓基地;而且，我院目前校內實訓室的利用率還不高，主要由內聘教師進行授課利用，而外聘教師利用率不高。第二，對于計算機機房實訓室的相關旅游軟件，也存在利用率不高的問題。
在校企合作方面，百色學院與桂林旅游學院的整體運作更為成熟，很大原因是他們的前身是高職院校，更注重職業(yè)技能的培養(yǎng);而其他學院正在努力進行轉型，也逐步加強了校企方面的合作。
三、我院旅游管理專業(yè)培養(yǎng)修訂方案建議
(一)“公共課、素質拓展課、學科基礎課”沿用2015級培養(yǎng)方案
我院2015年的培養(yǎng)方案，其中“素質拓展課”加入了操行課，由學工部和團委以第二課堂形式開設，體現(xiàn)了我院轉型的新特色;其次，我院旅游管理專業(yè)以“經(jīng)濟學、工商管理”為主干學科，學科基礎課包干了該兩類學科的主要課程。
(二)課程設置應考慮與職業(yè)技能資格證書相結合
在課程設置上，積極引入學歷文憑加職業(yè)資格認證相結合的專業(yè)教學模式。對本專業(yè)學生要求除畢業(yè)證書以外，鼓勵學生考取相關的導游資格證、會計證、人力資源證、計調證、秘書證等職業(yè)技能資格證書。同時，在教學計劃中充分考慮實際因素，保證一些課程進程安排和社會或機構的認證在時間上保持協(xié)調。
(三)不同方向，培養(yǎng)側重點不同
旅游管理專業(yè)注重“導游、旅行社、景區(qū)、規(guī)劃與開發(fā)”四個方面的復合型人才培養(yǎng);酒店管理方向則注重酒店專門人才的培養(yǎng)。專業(yè)基礎課的公共模塊課程，應設置為“旅游管理和酒店管理”這兩個專業(yè)方向的必須掌握的公共基礎知識。
(四)不出國模塊專業(yè)限選課應結合旅游行業(yè)發(fā)展需求，打造復合型應用人才
根據(jù)我院旅游管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調查，我們發(fā)現(xiàn)，目前我院部分畢業(yè)生在企業(yè)人力資源、政府機構、電子商務平臺等部門從事著人力資源專員、政府專員、電商等工作，而旅游業(yè)的發(fā)展也需要這些類型的人才;此外，這些類型的職業(yè)工作性質穩(wěn)定，更易受到畢業(yè)生的青睞，而我們的學生在經(jīng)過一些列的系統(tǒng)學習之后，也能夠勝任這些職位。所以，針對不出國的旅游管理專業(yè)學生，我們應該在課程設置上加強這幾個方面，比如開設“旅游電子商務”“旅游人力資源”等課程。此外，每年中國東盟博覽會在9月份舉行，會展管理安排在第五個學期更有利于開展實踐活動。
(五)落實學生進行專業(yè)任選，細化專業(yè)任選課模塊，突出專業(yè)人才
專業(yè)選修課的設置要求一般是從二年級開始設置，各專業(yè)方向開出有關專業(yè)方面的更多課程，應有利于拓寬、更新學生的'專業(yè)知識結構及發(fā)展學生的個性和興趣。此外，根據(jù)社會的需求設置一些具有地方特色和民族特色的專業(yè)選修課。
首先，任選課是指學生根據(jù)個人興趣和實際需要選擇的擴大知識面，提高適應能力的課程，允許學生結合自己的興趣、愛好和特長進行選修。目前我系在專業(yè)任選課的實際操作中，沒有真正落實學生自由選修，學生無法根據(jù)自己的興趣愛好和特長進行選修，這跟我院師資力量不足有很大關系。
第二，調研組成員認為，專業(yè)任選課的設置還是應該遵循“公共模塊、旅管方向、酒管方向”三個模塊進行細化，比如“二外會話、東南亞歷史與文化、中國民俗旅游、旅游禮賓實務、戶外專題、中國旅游地理”六門課程是旅游管理專業(yè)學生應該共同掌握的一些基本知識，而“菜點與酒水、酒店服務與案例分析、食品營養(yǎng)與衛(wèi)生”三門課程則更針對酒管方向的學生，“文物鑒賞、旅游景觀設計、廣西旅游專題研究”更針對旅管方向學生，這樣既能兼顧學生的共同興趣，也更突顯了專業(yè)性。此外，建議在課程學期安排上可按照第三、第四學期按照“3+1+1”的模式開設，即公共模塊3門，針對旅管方向1門，酒管1門;因為第五、第六學期小語種將要出國學習，所以不安排專業(yè)任選課;第七學期則按照“1+1”的模式開設，即旅管、酒管方向各一門。
四、結語
經(jīng)過一系列的調研及對比，雖然我院旅游管理專業(yè)在3+1的外語人才培養(yǎng)模式上有很大的亮點(學生前三年在國內學習，最后1年在國外學習)，但在人才培養(yǎng)的設置、師資力量、基礎設施等方面還存在一些不足。根據(jù)旅游行業(yè)的需求變化，結合實踐調研結果及我院的實際情況，本文主要為我院在新形式下的人才培養(yǎng)改革提供針對性的建議。希望能夠在不久的將來形成具有相思湖學院應用技術型人才培養(yǎng)特色，構建適應時代發(fā)展和市場需求的旅游人才培養(yǎng)新模式。
大學團委招新策劃案篇二
全校各專業(yè)對翻譯感興趣并有一些英語功底的同學。
提高專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)綜合能力。
提高我校英語學習者的英語實踐能力，吸收更多更廣愛好英語翻譯并想提升自己綜合能力及本專業(yè)英文知識的同學，為各專業(yè)學生及老師提供最新翻譯好的外文資料，營造良好的學術氛圍。
1、以多種途徑進行宣傳，保證完成31人的招新計劃。
2、本學期末即開始調查每個專業(yè)的優(yōu)秀外語人才。
3、張貼海報，讓大家了解翻譯協(xié)會。
4、現(xiàn)場報名，熱情為前來看展覽的師生講解服務。
5、向同學們發(fā)放調查報告，了解同學們需要但翻譯缺陷的領域，并收錄提出的意見和建議。
1、為喜愛英語翻譯的同學提供一個良好的平臺。
2、讓同學們更好的了解翻譯這項工作。
3、推動了英語學習的普及和更深層次的發(fā)展。
4、營造和提供良好的外語學術環(huán)境。
大學團委招新策劃案篇三
一、活動背景：
新學期剛開學(新生9月12號報到)，新的一歲里我們電子商務協(xié)會理應注入新的血液，本次招新主要是面對大一新生，力求更多新生加入電子商務協(xié)會，關鍵在于大力宣傳。
二、活動目的、目標及意義：
擴大協(xié)會的力量，注入新的血液，增添新的光彩，將協(xié)會在全校做大，擴大影響力，成為學生一個展示自我的平臺。
三、資源需要：
1)商協(xié)上一屆全體成員。
2)課桌，椅子若干。
3)太陽傘(或者折疊帳篷)數(shù)量根據(jù)招新點的多少而定
4)招新橫幅。宣傳大海報.宣傳板活動開展
四、活動開展：
1)校園宣傳：在中校區(qū)網(wǎng)球場拉上橫幅，內容為“電子商務協(xié)會歡迎新同學”,一來突出熱情，二來可以突出電子商務協(xié)會，從而給新生留一個好印象。在中心噴泉布置宣傳板一個，貼上大的宣傳海報，多的話在新校區(qū)宿舍前邊的板報區(qū)各貼上一個海報內容由宣傳部制作(注明聯(lián)系方式，宗旨目的，活動圖片等這我不多說了，宣傳部應該做得比我想的更好!)
1、你知道什么是電子商務專業(yè)嗎?a、有 b、沒有
2、你知道電子商務協(xié)會嗎?
a、知道 b、不知道
3、你知道電子商務協(xié)會的一些日?；顒訂?a、知道 b、不知道
4、你知道如何加入電子商務協(xié)會嗎?
a、知道
b、不知道(由于個人思維有限，我們需要團隊合作，才能更好!)如有疑問請打電話：由外聯(lián)部會全體成員分配到201*級新生各個寢室進行調查宣傳，最好在進行招新前一周內完成。在招新地點也放一些作為臨時調查用。
3)電子商務協(xié)會愛心咨詢處：由于大一新生對學校不熟悉，新生報道有一定的困難，可以在新生報道的那兩天，設一個專點為新生解答。中校區(qū)一個，地點臨時決定(涼快人多的地方)提供幫助的同時，宣傳電子商務協(xié)會。
4)招新人員安排：由于招新在9月十九號吧!大二會員多數(shù)有課，人員安排由課表定，先安排每個點需要負責的崗位。
a、每天需把桌椅拿來和送回去，最好安排寢室離的近的同學。
b、對新生問題解答。
c、收會費。收費本子，妥善保管好。
d、收管會員花名冊。
五、活動策略：
在招新的期間，各人員相互督查，對表現(xiàn)好的成員表揚，對表現(xiàn)不好的人員在例會上公開批評，確保招新活動順利進行。經(jīng)費預算：
六、經(jīng)費預算：
條幅宣傳海報：60元打印：40元總計：100元此費用為我個人預計，當然還有其他方面開銷，比如提供飲用水等。費用視情況而定，財務部做好計算活動中應注意的細節(jié)及問題。
七、活動中應注意的細節(jié)及問題：
在招新過程中，人員不會定死，沒課的會成員應積極到招新會場，全心全意工作一周，為電子商務協(xié)會的明天注入新的血液。
八、活動建議：在招新活動前，各部門拿調查表在新生中進行民意調查，擴大知名度。
九、活動負責人及參與者：負責人：會長參與者：全體執(zhí)行委員會成員
十、招新結束工作：把有關桌椅帳篷等用品準時歸還學校并做好登記會長選定日期在教室開會員大會參與者所有會員及全體新成員，會議講明協(xié)會宗旨，工作安排，回答新成員的問題，各部輪流發(fā)言(開會之前由宣傳部做好通知，開會期間宣傳部布置好場地，要有會旗，宣傳大型海報。)
大學團委招新策劃案篇四
時光飛逝，日月如梭，暮然回首，又要開學了。大學里有豐富多彩的協(xié)會活動，快快加入吧!下面是本站小編整理的“大學社團招新策劃”，歡迎閱讀。
大學社團招新策劃書
一、活動背景：
新學期剛開學(新生9月12號報到)，新的一歲里我們電子商務協(xié)會理應注入新的血液，本次招新主要是面對大一新生，力求更多新生加入電子商務協(xié)會，關鍵在于大力宣傳。
二、活動目的、目標及意義：
擴大協(xié)會的力量，注入新的血液，增添新的光彩，將協(xié)會在全校做大，擴大影響力，成為學生一個展示自我的平臺。
三、資源需要：
1)商協(xié)上一屆全體成員。
2)課桌，椅子若干。
3)太陽傘(或者折疊帳篷)數(shù)量根據(jù)招新點的多少而定
4)招新橫幅。宣傳大海報.宣傳板活動開展
四、活動開展：
1)校園宣傳：在中校區(qū)網(wǎng)球場拉上橫幅，內容為“電子商務協(xié)會歡迎新同學”,一來突出熱情，二來可以突出電子商務協(xié)會，從而給新生留一個好印象。在中心噴泉布置宣傳板一個，貼上大的宣傳海報，多的話在新校區(qū)宿舍前邊的板報區(qū)各貼上一個海報內容由宣傳部制作(注明聯(lián)系方式，宗旨目的，活動圖片等這我不多說了，宣傳部應該做得比我想的更好!)
1、你知道什么是電子商務專業(yè)嗎?a、有 b、沒有
2、你知道電子商務協(xié)會嗎?
a、知道 b、不知道
3、你知道電子商務協(xié)會的一些日常活動嗎?a、知道 b、不知道
4、你知道如何加入電子商務協(xié)會嗎?
a、知道
b、不知道(由于個人思維有限，我們需要團隊合作，才能更好!)如有疑問請打電話：由外聯(lián)部會全體成員分配到201*級新生各個寢室進行調查宣傳，最好在進行招新前一周內完成。在招新地點也放一些作為臨時調查用。
3)電子商務協(xié)會愛心咨詢處：由于大一新生對學校不熟悉，新生報道有一定的困難，可以在新生報道的那兩天，設一個專點為新生解答。中校區(qū)一個，地點臨時決定(涼快人多的地方)提供幫助的同時，宣傳電子商務協(xié)會。
4)招新人員安排：由于招新在9月十九號吧!大二會員多數(shù)有課，人員安排由課表定，先安排每個點需要負責的崗位。
a、每天需把桌椅拿來和送回去，最好安排寢室離的近的同學。
b、對新生問題解答。
c、收會費。收費本子，妥善保管好。
d、收管會員花名冊。
五、活動策略：
在招新的期間，各人員相互督查，對表現(xiàn)好的成員表揚，對表現(xiàn)不好的人員在例會上公開批評，確保招新活動順利進行。經(jīng)費預算：
六、經(jīng)費預算：
條幅宣傳海報：60元打?。?0元總計：100元此費用為我個人預計，當然還有其他方面開銷，比如提供飲用水等。費用視情況而定，財務部做好計算活動中應注意的細節(jié)及問題。
七、活動中應注意的細節(jié)及問題：
在招新過程中，人員不會定死，沒課的會成員應積極到招新會場，全心全意工作一周，為電子商務協(xié)會的明天注入新的血液。
八、活動建議：在招新活動前，各部門拿調查表在新生中進行民意調查，擴大知名度。
九、活動負責人及參與者：負責人：會長參與者：全體執(zhí)行委員會成員
十、招新結束工作：把有關桌椅帳篷等用品準時歸還學校并做好登記會長選定日期在教室開會員大會參與者所有會員及全體新成員，會議講明協(xié)會宗旨，工作安排，回答新成員的問題，各部輪流發(fā)言(開會之前由宣傳部做好通知，開會期間宣傳部布置好場地，要有會旗，宣傳大型海報。)
大學團委招新策劃案篇五
在過去的一年里,青蘋果社團在學校有關部門和領導的支持指導下,全體社員共同努力,策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿地完成了所屬的各項任務?！坝掠谇笏鳎坏M步”，青蘋果社團雖是一支年輕的隊伍，卻以其獨特的關注視角，大膽的創(chuàng)新思維，在全校社團中表現(xiàn)突出，影響深遠。
社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，使社團可持續(xù)發(fā)展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們社團策劃開展20xx年招新活動，欲借此達到以下效果：
1.宣傳我們社團“厚生養(yǎng)德”的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。
2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發(fā)展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3.給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。
4.另外，也吸引一些有著共同志趣的同學走進青蘋果社團，共同學習，成為“青春紅絲帶—預防aids志愿宣傳隊”的一員，成為“青少年艾滋病防治工程”的志愿者，為世界艾滋病防治貢獻自己的力量。
1.通過掛條幅、貼海報的形式提供同學們青蘋果社團的招新報名時間和地點;
2.在招新地點，我們將安排團內人員現(xiàn)場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。
3.招新活動采取南北校區(qū)同時開展的方式。
4.鑒于校團委和社工委的相關規(guī)定，結合我們社團的實際情況，本次招新活動中，我們將吸收30名新社員，每人收取20元會費。
5.新社員報通過報名、淺談對社團看法、面試、審核、試用、錄取的流程被我們社團錄取。
20xx年9月x至x日
南區(qū)xx
青蘋果社團
大學團委招新策劃案篇六
第一階段：籌備宣傳(9月26日——10月9日)
1、在教學樓、宿舍、食堂粘貼招新海報并懸掛橫幅。(宣傳部)
2、9月28日，下發(fā)招新通知至系部班級，布置招新相關工作。(秘書處)
3、制作宣傳手冊和團學聯(lián)系卡，向xx級新生做團委學生會各部門具體職能簡介，在迎接新生當日(9月26日—27日)在大本營進行宣傳發(fā)放，并組織各部門成員于當日晚上7：00至9：00在新生宿舍樓發(fā)放。(辦公室、秘書處)
4、通過校園廣播于9月28日至29日每日中午12：00與傍晚18：00宣傳招新通知。(新聞部)
5、9月28日，在相思湖學院網(wǎng)站主頁上公布(相思湖學院團委學生會招新策劃案)。(新聞部)
6、招新宣傳小組輪流值班于9月28日—29日中午12:00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發(fā)放報名表。(部門推薦)
第二階段：各部門面試、確定名單(10月10日——10月15日)
1、面試于xx年10月10日18：00——20：00在教學樓進行
(秘書處負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排)；
2、10月11日部長上交推薦新理事名單，經(jīng)常委擬確定名單后于10月12日進行公示。(宣傳部)
3、根據(jù)相思湖學院團委學生會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期一個月的'考核，屆時將對新理事進行任免調整，并公示新理事正式名單。(宣傳部)
四、競聘崗位
學院團委、學生會各部門理事。(部門包括：團委---辦公室、組織部、紀檢部、宣傳部、社會實踐部；學生會---秘書處、學習部、公關部、文藝部、生活部、體育部、女生部、新聞部)
五、理事競聘要求
1、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。
2、工作態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。
3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。
4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。
六、面試內容
1、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂咨詢點領取報名表，認真填寫后于10月9日中午12：00前交到院學生會辦公室(一教負一樓101教室旁)，競聘會現(xiàn)場也可進行報名。
2、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。
3、面試步驟。該部門負責人根據(jù)簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試；
4、面試過程包括兩個環(huán)節(jié)：做簡短的自我介紹(將時間控制在一分半鐘內)；回答該部門委員的提問。
附件一：院團委學生會新理事競聘表
附件二：院團委學生會各部門職責(宣傳手冊)
大學團委招新策劃案篇七
廣西民族大學相思湖學院獎勵資助：
我院品學兼優(yōu)的學生可獲得國家獎學金、國家勵志獎學金、廣西壯族自治區(qū)人民政府獎學金、相思湖學院優(yōu)秀學生獎學金（設特等獎、一、二、三等獎4個級別）等獎學金。
我院貧困學生可獲得國家助學金、廣州助學金等國家、地方各級政府頒發(fā)的助學金。另外學院設有學生資助中心，每年劃出學費的5%作為學院貧困生資助基金，設立校內勤工儉學崗位，幫助家庭經(jīng)濟困難學生完成學業(yè)。
大學團委招新策劃案篇八
豐富同學們的課外娛樂生活，綜合素質，培養(yǎng)積極向上的進取精神。
本著“友誼第一比賽第二”的原則，同時為?；@球社選拔人才，作好充分的準備。
我們組織這場籃球，不僅能提高班級的凝聚力，同時也倡導了一種熱愛運動的氛圍！在這次活動中，我們企盼廣大同學的積極熱情的參與，學校及老師們的廣泛支持，同時也希望本次活動能圓滿成功，并能在以后的學年中一直延續(xù)下去！
校團委、體音美，學生會聯(lián)辦。
6月藍球場。
活力張揚，生命脈動———為籃球而喝彩。
參賽人數(shù)：比賽雙方各三人。
隊服要求：運動服，上場前發(fā)統(tǒng)一標志。
比賽時間：比賽時間為20分鐘，全場不停表。
分上下兩個半場，每半場10分鐘，上半場與下半場之間休息2分鐘；每半場各隊可叫1次暫停，1次暫停總時間為半分鐘。
遇有隊員受傷，裁判員有權暫停比賽1分鐘。
比賽形式：每隊隊員自由組合，不得請外援。
允許女隊員上常參賽隊或隊員遲到5分鐘以上者，以棄權論。
由各隊抽簽決定比賽時間，比賽對手。
犯規(guī)法則：比賽中，每個隊員允許3次犯規(guī)，第3次犯規(guī)罰出場任何隊員被判取消比賽資格的犯規(guī)。
替換規(guī)則：無限換人。
（具體比賽賽程見后附表）
冠軍：（1）名。
亞軍：（1）名。
季軍：（1）名。
工作人員為校團委和學生會委員。
體育部負責記錄各個參賽隊的成績。
生活部負責贊助工作，為活動拉經(jīng)費、獎品和后勤工作。
宣傳部負責宣傳工作和公布比賽進程。
紀檢部負責，維護比賽秩序，負責計分等工作；以及監(jiān)督管理，保證比賽順利進行；負責處理比賽中的違紀，爭議事件。
組織部負責具體比賽協(xié)調工作，及咨詢工作。
1、在校園宣傳欄內張貼宣傳畫及海報；
2、在合適的地點設置展板；
3、在校網(wǎng)，貼吧進行宣傳；
4、通過校團委和學生會宣傳部跟蹤報導、廣播賽程；
以上活動如有變動，以校團委學生會通知為準。
此活動最終解釋權歸校團委學生會所有。
競賽辦法：
為了全校同學們打造個互相交流、互相學習的平臺，展現(xiàn)學生的運動風采，豐富校園文化生活。
校團委學生會舉辦首次校園三人籃球賽。
以此培養(yǎng)同學們對體育活動的興趣，促進我校文化體育的發(fā)展。
具體相關內容如下：
比賽時間：另行通知。
比賽地點：籃球常。
參賽條件：
1、自由報名，不分年級（男生）。
2、每隊報名人數(shù)3人替補1—2人（同級即可）。
3、報名時間：xxx。
4、報名每組成員必須想好自己的隊名前來報名（隊名必須健康，積極向上）。
5、報名地點：xxx。
大學團委招新策劃案篇九
招新宣傳在全校范圍內進行,我們將會在學校操場等處設立報名
1.招新準備階段〔8.30—9.16〕
召開社團領導人會議,商議招新工作細節(jié),討論招新相關事項,并給各步門分配工作
印制招新表格,制定新的學年計劃
準備招新橫幅,繪制宣傳海報
聯(lián)系代課老師,決定上課時間
2.正式招新階段〔9.16—9.30〕
掛橫幅,貼宣傳海報
發(fā)放街舞社社員資料登記表
為前來舞蹈室咨詢的同學講解本社基本情況
軍訓結束后,正式招新
2.根據(jù)新生的基本課程排出不同班次
宗旨是讓所有熱愛跳舞的同學都能身心愉悅
大學團委招新策劃案篇十
詩詞作為作為中華傳統(tǒng)文明之一，自古就被人們深深地喜愛；作為國粹，她更需要我們這一代大學生去繼承與發(fā)揚。新學年伊始，又有一批廣大而優(yōu)秀的學生加入了城建，為母校注入了新鮮的活力；做為一個要求發(fā)展與壯大的協(xié)會，我們也需要更多的人才參與協(xié)會的建設。為改變當代大學生的精神生活，適應真正素質教育的要求，順應當代大學生多元化發(fā)展潮流，培養(yǎng)大學生良好的興趣愛好，同時吸納校園中各位詩詞愛好者，我協(xié)會特開展此次招新活動。
唯真唯美，盡在詩詞。
xxxx年x月x日—xxxx年x月x日
湖南城建學院噴泉廣場
詩歌協(xié)會
城建學院社團聯(lián)合會
詩歌協(xié)會主席、副主席、及部分老干事
詩歌協(xié)會進行主席團成員和廣大會員招新
前期準備
1、確定去招收新會員的部門及招收大概人數(shù)。
2、聯(lián)系好招收新會員場地。
3、寫出海報、打印宣傳單并在各大食堂及寢室樓下張貼。
4、寫展板并放至宣傳欄處。
5、召開會議，主席向大家說明招收新會員概況并分配任務。
6、主席借好招新帳篷。
中期開展
1、月號由組織部布置好招新場地。
2、月號至號各部門輪流在噴泉廣場招新。
后期開展
1、確定新招人員名單。
2、由考核人員通知被錄取同學。
3、參加會員招新人員寫份活動心得。
傳單、膠帶、展板、筆、墨、展板紙、桌椅、帳篷、照片、詩詞、報名表
照片10元
復印、傳單100元
膠15元
紙25元
合計150元
1、注意招新場地衛(wèi)生。
2、招新時工作人員注意禮貌用語，耐心講解。
3、招新時工作人員需密切配合，切實提高工作效率。
4、招新資料需認真保管。
大學團委招新策劃案篇十一
活動引言：21世紀是人類走向信息社會的世紀，是網(wǎng)絡的時代，是超高速信息公路建設取得實質性進展并進入應用的年代。在it技術越來越重要的今天，隨著電腦的應用面日益廣泛，不少大中型公司、企業(yè)內部需求量越來越大，但隨之而來的問題也越來越多，如：各類病毒的侵蝕、誤操作、文件丟失、數(shù)據(jù)破壞、系統(tǒng)癱瘓等，這些將給使用者帶來很多不必要的損失。因此電腦的維護在電腦日常維護中極其重要。面對日新月異的信息化社會，通過計算機維護小組了解和掌握的計算機方面知識，幫助老師同學們維護電腦，提升電腦性能，從而正確使用計算機以及維護計算機！
可行性：
1、 網(wǎng)絡部經(jīng)過一年的發(fā)展成立計算機協(xié)會，在技術人員的培養(yǎng)上已有一定基礎，對電腦護知識都有一定的認識。
2、同學對于計算機維護知識幾乎為零，電腦出現(xiàn)故障時只能到學生街的電腦店維修，這些商家收取的維修費對于學生來說也是偏高的。
3、經(jīng)過2周的義務上門服務調查，我們發(fā)現(xiàn)學院同學們對于電腦維修方面的需求也是很大的，舉辦一次義務維修可以為同學們解決各種電腦方面的難題。
計算機維護小組是由網(wǎng)絡部和計算機協(xié)會發(fā)起，隸屬于計算機協(xié)會。由廣大的在校大學生組成，旨在讓大學生了解計算機組成和維護我校的計算機，為廣大的在校師生服務。
在風起云涌的信息時代，電腦已經(jīng)成為人們最常用的電子設備，但是隨之而來的是各種電腦問題，如：各類病毒的侵蝕、誤操作、文件丟失、數(shù)據(jù)破壞、系統(tǒng)癱瘓等，計算機協(xié)會希望通過策劃舉辦本次義務維修活動幫助廣大同學們解決各種電腦問題，并指導他們正確的電腦使用知識。
xxxx年10月27日周三下午3：00 — 5：00
致知樓1樓大廳機房門口
陳毅、陳國星
1、前期宣傳期
（1）25日開始準備前期宣傳具體為：宣傳部制作文化節(jié)宣傳海報并張貼到致知樓和二期食堂旁的宣傳欄。廣播站播出相關活動時間安排。在貼吧、論壇發(fā)表關于本次義務維修活動的宣傳網(wǎng)貼，并置頂。平面、廣播、網(wǎng)絡三位一體的宣傳本次計算機協(xié)會義務維修活動。
2、活動準備期
（1）在活動開始前準備好桌椅、維護工具、張貼宣傳海報。
（2）檢查各項維修設備是否能正常使用，人員是否到位。
3、活動現(xiàn)場
（1）對送修電腦進行初步檢查判斷，分送到各負責人處進行維修。
（2）對維修電腦進行登記，方便日后反饋。
（3）維持現(xiàn)場秩序。
4、后勤工作
（1）打掃活動現(xiàn)場衛(wèi)生工作。
（2）歸還活動借用的桌椅、工具。
1、礦泉水：10元
2、卡紙2張：5元
1、秘書處記錄本次活動不足之處。
2、學生、老師反饋本次活動。
3、總結本次活動經(jīng)驗。
大學團委招新策劃案篇十二
金秋九月，我們迎來了一個新的開始，新的學年，新的學期——還有即將到來的新的 面孔。而這些新面孔的到來無論是對學院來說還是對我們協(xié)會來說無疑都是一件令人無比 高興的大事。這些新生擁有飽滿的熱情和滿腹的理想，充滿朝氣!給我們的協(xié)會乃至整個 學院帶來更多富有創(chuàng)意，富有內涵的想法。正是基于這個原因，我們要在迎接新生的同時 努力發(fā)掘可造之材，盡可能多且富有質量地招收新干事，為協(xié)會補充新鮮血液，為協(xié)會的 發(fā)展壯大補充新的生力軍! 招新時間：10 月中旬 地點：一飯門前籃球場 對象：12 級全體新生 具體流程：
(一)前期準備：
(負責人：宣傳部 秘書部 外聯(lián)部 策劃部 ) 1. 制作協(xié)會的宣傳海報以及板報， 宣傳海報張貼在校內人流量大的的幾個地點 (一 飯門前，二三飯之間，雅園以及圖書館門前宣傳欄) ，要求海報和板報的內容要新穎，色彩 鮮明，能夠突出協(xié)會特色。
2.利用微博，貼吧以及本院廣播電臺等宣傳手段進行協(xié)會的介紹以及推廣，爭取 提高協(xié)會的知名度和影響力。
3.由于考慮到招新需要用到的資金以及相應物資，故安排外聯(lián)部外出進行贊助的 拉取還有招新時需要用到工具和物品的采辦。
4.秘書部則要求在招新前把招新所需要用到的書面資料以及相應的宣傳單張，報 名表格等等準備到位。
5.策劃部負責在招新期間需要用到的帳篷，麥克風等涉及到學校方面公物的申請 及借用。
(二)正式招新 1. 可在我們就協(xié)的固定攤位上放置電腦和音箱， 并播放準備好的有關于就協(xié)以往 的活動剪影。
2.可準備相應小禮物贈送給前來報名的新生。
3. 在協(xié)會現(xiàn)有的成員中挑選出膽子大，性格開朗的成員在招新當天主動出擊，引 導新生來了解，來加入我們協(xié)會。
4.要求參加招新的成員必須盡心盡力為前來咨詢的新生進行解答。
(三) 招新結束 1.收拾好桌子帳篷等現(xiàn)場的物品以及資料，清理現(xiàn)場垃圾 2.整理匯總新招干事的姓名，電話，系別等資料 3.召開就協(xié)會議，總結優(yōu)點，提出不足。上交總結書 4.準備面試等各個具體事宜 備注：可從每個部門中挑出一名成員組成機動小組，應對有可能出現(xiàn)的各種突發(fā)狀況。
大學團委招新策劃案篇十三
活動背景：新的學期開始了，更多的學弟學妹進入了大學，他們激情四射、活力無限，社團是他們展示自己的一個很好的舞臺，我社要為他們創(chuàng)造更好的條件，讓他們感受到大學的魅力，成為永久的回憶。
活動意義：宣傳我們的民族文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團，吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發(fā)展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。另外，也吸引一些有著共同志趣的同學了解我們的少數(shù)民族，共同學習，共同感受民族文化的魅力。
活動時間：2010年10月16日和17日(星期六、星期日)
活動地點：大學生廣場
招新形式：社團在指定位置設招新點，填表報名，招收會員。
招新對象：主要面向大一新生
活動流程：
一、 前期準備，社團召開干部會議，準備活動策劃書，對活動細節(jié)做安排;
二、 活動中，1》各干部提前到達地點，安排好桌椅、登記表、
值班的干部，并擺放好用來作為宣傳的物品;2》招新開始時，有會員前來咨詢的，詳細的為他介紹使之有所了解，并準備水;3》報名登記，并做好記錄，分發(fā)收費據(jù)，提醒他們這是會員的憑證;4》我們好特意準備了一個留言板，有會員想發(fā)表意見的可以在留言板上留言。
三、 活動后期，每天結束后，安排同學打掃場地，保管好物品。并 歸還帳篷。
宣傳方式：
1、通過貼海報的形式提供同學們民族文化研究社的招新報名
的時間和地點;
3、多展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動， 吸引新生 。
活動后期：一、整理各會員的資料，做好備份和保存;
二、整理招新當天的活動記錄，包括圖片和文字;
三、做活動總結，總結招新過程中的不足與優(yōu)點。
四、把所整理的資料備兩份，一份交由辦公室保存，一份由電子稿的形式傳至網(wǎng)上。
注意事項：1活動的前期準備要充足，活動過程中要認真負責，對待同學要熱情，后期總結要全面客觀。2招新時的會費和會員的檔案一定要登記準備、屬實。3、所有的宣傳資料要整理好，不能有所丟失。
社團招新是一件很有意義的事情，關系著各位同學的發(fā)展，我們不僅要做好，而且要做精。
大學團委招新策劃案篇十四
在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍，，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創(chuàng)新、奉獻”的學生組織，從而更好的為同學們服務。
xxx年xx月xx日晚上xx點xx分
高職三層半
xxx大學文學院全體學生
1.納新原則：公開、公平、公正、擇優(yōu)。
凡是本學院的學生均可報名參加團委、學生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過競選演講、面試篩選、評委選拔等階段，公開選拔優(yōu)秀的團委、學生會學生干部。
2.主要要求：
1、有較強的進取精神，學習成績好。
2、有較強的敬業(yè)精神和責任感，勇于承擔學生工作，不計較個人得失，熱心為同學服務。
4、具有團隊意識和團結協(xié)作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏，善于團結廣大同學。
主席團:學生會主席
下屬部門：團組織部、團宣傳部、團文體、治保部、組織部、宣傳部、文藝部、學習部、生活部、體育部、紀檢部、外聯(lián)部、女生部、辦公室、社團部、文學社、記者團：各部門需要的人數(shù)依情況而定。
（一）前期準備階段
1.首先在軟基三號樓樓前和萬里18號樓樓前的宣傳板中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求等。負責人：宣傳部部長陳葭娥。
3.會議所需物品的購買與準備，經(jīng)費的審批。由辦公室副主任郭興捷負責。經(jīng)費預算表見附件2。
4.請各老干部在6點前到達高職三層半進行場地布場及交代各項事務，要求老干部著裝整潔，不準穿拖鞋背心。負責人：治保部部長林運海。
5.由主席團代表（學生會主席卓金勝）介紹團委、學生會學生組織的總體情況及要求。
6.請會議主持人（鄭巧珠）準備主持稿。
7.最后進行會前確認，檢查完畢，會議開始。負責人：團委副書記陳俊華。
（二）競選階段（由初試和復試兩個階段組成）
學院團委、學生會主席團及各部門部長在綜合評定初試競選者報名情況、個人面試情況等相關因素的基礎上經(jīng)過集體討論后決定通過初試的競選人，從中初定各部門部長的候選人名單。根據(jù)人數(shù)情況，公布復試人員名單、時間及地點安排（具體另行通知）。
1.初試階段
(1）現(xiàn)場演講；
所有候選人按照部門次序進行統(tǒng)一演講，演講主題為“自我介紹”。
內容要求：要包括個人情況、競選動機、對所競選的職位認知、部門規(guī)劃等內容。語言表達清楚，條理分明。每人限時5分鐘。
評分標準：見附件1—評分表
（2）現(xiàn)場答疑和互動：現(xiàn)場回答由老干部提出的問題的方式進行，互動為競選者互相pk的方式。根據(jù)其表現(xiàn)由老干部對每個競選者進行打分。
目的：考察競選人的臨場應變能力、答辯邏輯、對團委學生會的了解等。
評分標準：（見附件1）
2.結果公布：討論會議
納新結束后，所有干部留下開會討論并決定初試結果。
學院團委、學生會主席團及各部門部長根據(jù)評分結果、初試競選者報名情況、個人面試情況等相關因素的基礎上經(jīng)過集體討論后決定入圍名單。交由負責老師（郭都林老師）過目后張榜公布。
進行一個月的考核后，正式任命合格者。
大學團委招新策劃案篇十五
一、活動宗旨：
二、納新時間： xxx年xx月xx日晚上xx點xx分
三、納新地點： 高職三層半
三、活動對象：xxx大學文學院全體學生
四、納新條件與要求
1.納新原則：公開、公平、公正、擇優(yōu)。
2.主要要求：
1、有較強的進取精神，學習成績好。
4、具有團隊意識和團結協(xié)作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏，善于團結廣大同學。
六、納新部門
主席團:學生會主席
七、活動內容及具體流程（總體分為兩個階段）
（一）前期準備階段
5.由主席團代表（學生會主席卓金勝）介紹團委、學生會學生組織的總體情況及要求。
6.請會議主持人（鄭巧珠）準備主持稿。
7.最后進行會前確認，檢查完畢，會議開始。負責人：團委副書記陳俊華。
。
（二）競選階段（由初試和復試兩個階段組成）
1.初試階段
(1）現(xiàn)場演講
所有候選人按照部門次序進行統(tǒng)一演講，演講主題為“自我介紹”。
評分標準：見附件1—評分表
目的：考察競選人的臨場應變能力、答辯邏輯、對團委學生會的了解等。
評分標準：（見附件1）
2.結果公布：討論會議
納新結束后，所有干部留下開會討論并決定初試結果。
八.后期：進行一個月的考核后，正式任命合格者。
大學團委招新策劃案篇十六
(1)、宣傳人利用海報、橫幅的形式公布軟件職業(yè)學院招新的信息。
(2)、將招新人提前在學院向新生作口頭宣傳。
(3)、各部門積極向12級介紹本協(xié)會，為本協(xié)會做前期宣傳。
要求：
(1)、海報內容新穎
(2)、宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。
大學團委招新策劃案篇十七
為了保證校團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的'后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高學生的能力。鼓勵學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學校、服務同學。
9月7日——9月12日，9月20、21日晚7:30--9:00面試
2308學術報告廳
（一）招新對象：20xx、20xx級學生
（二）招新要求：
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
（三）招新人數(shù)：各部門根據(jù)實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報校團委，通過面試審批后為確招人數(shù)。
（四）招新形式：在招新時間內，申請人在班主任處進行登記報名，登記基本信息（報名表格在班主任處領?。＝?jīng)過面試，合格者才能進入學生會。
現(xiàn)任學生會成員到各班教室進行學生會招新宣傳，讓新同學對學生會工作有所了解。
3--5分鐘演講，演講內容包括自我介紹以及自身能力陳述等
備注：如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的面試者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門，具體聽從校團委安排。
大學團委招新策劃案篇一
通過采用網(wǎng)絡資料收集、實地調查等方式對國內五所同層次本科院校的旅游管理專業(yè)教師及管理人員進行訪談，深入了解這些院校的旅游管理專業(yè)方向、培養(yǎng)目標、主干課程設置、學分分布、專業(yè)實習情況、招生條件限制等情況。在此基礎上，結合我院實際情況，為我院旅游管理人才培養(yǎng)改革提供一定的參考及建議。
一、研究背景
2016年3月，廣西壯族自治區(qū)教育廳下發(fā)了《關于同意河池學院等5所新建本科高校開展整體向應用型轉型發(fā)展試點工作的通知》(桂教高〔2016〕4號)，同意廣西民族大學相思湖學院(以下簡稱“相思湖學院”)將應用技術型人才培養(yǎng)試點方式由“專業(yè)集群轉型方式”變更為“學校整體轉型方式”。通知要求相思湖學院按照新建本科高校轉型發(fā)展的要求進一步深化教育教學改革，進一步提高應用型人才培養(yǎng)質量，提升服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。
在此背景下，相思湖學院管理系組成了“人才培養(yǎng)改革”調研組于2016年暑假采用網(wǎng)絡資料收集、實地調查等方式對廣東白云學院、武漢工商學院、百色學院、欽州學院、桂林旅游學院五所同層次本科院校的旅游管理專業(yè)教師及管理人員進行訪談。通過深入了解旅游管理專業(yè)在這些院校的專業(yè)設置、培養(yǎng)目標、主干課程設置、學分分布、專業(yè)實習情況、招生條件限制等情況，為我院旅游管理人才培養(yǎng)改革提供一定的參考。
二、旅游管理專業(yè)高校調研結果對比分析
(一)調研院校旅游管理本科專業(yè)的所在學院與專業(yè)方向
目前我國大部分本科院校的專業(yè)方向大體分為以下種：旅游管理專業(yè)(主要面向旅行社、景區(qū)、旅游資源規(guī)劃與開發(fā)三個方向)、酒店管理、涉外旅游管理、運動與休閑管理方向等。根據(jù)調查，目前廣東白云學院、武漢工商學院、百色學院、欽州學院、桂林旅游學院五所學院本科旅游專業(yè)方向如下表1所示，主要有旅游管理專業(yè)、酒店管理、涉外旅游管理、旅游電子商務四個專業(yè)/方向，其中武漢工商學院旅游管理專業(yè)(旅游電子商務方向)是一個較為新興的專業(yè)方向，契合了“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的人才需求。而我院目前旅游管理的專業(yè)方向主要有旅游管理、酒店管理、涉外旅游管理三個。
(二)調研院校旅游管理本科專業(yè)的培養(yǎng)目標
中國旅游協(xié)會旅游教育分會會長、中山大學旅游學院院長保繼剛教授認為“如今的就業(yè)對于人才的多元化需求趨勢已經(jīng)越來越明顯，所以旅游管理類專業(yè)在本行業(yè)就業(yè)率低的情況主要反映出當前復合型的人才需求體系;此外，作為對照旅游業(yè)所設立專業(yè)，旅游管理的行業(yè)就業(yè)率固然一個是值得關注重要指標。但在目前在復合型的社會背景下，人才同樣需要復合型的知識。整個業(yè)界對于旅游管理專業(yè)的學生培養(yǎng)，還是應該將重點集中在現(xiàn)在知識結構的體系能否適應社會的實際需要，而不僅僅是針對細分的旅游相關領域。”對比所調研五所高校的培養(yǎng)目標，結合當前社會旅游經(jīng)濟發(fā)展的總體狀況，綜合旅游企事業(yè)單位對旅游管理人才素質的要求來看，我們認為：我院旅游管理專業(yè)的培養(yǎng)目標——“復合應用型中高層管理人才”的設定較為合理，但應注意的是，在旅游管理人才培養(yǎng)方面，應酌情增加“職業(yè)生涯規(guī)劃”、“職業(yè)修養(yǎng)”、“服務意識”等方面的教育。
(三)調研院校旅游管理本科專業(yè)的主干課程設置
根據(jù)調研所得資料，結合我院2015級旅游管理專業(yè)本科培養(yǎng)計劃方案，廣東白云學院在主干課程設置方面比我院多了“企業(yè)戰(zhàn)略管理”“中外酒店管理比較分析”兩門;武漢工商學院在主干課程設置方面比我院多了“財務管理”“經(jīng)濟法”兩門;百色學院在主干課程設置方面比我院多了“中國旅游地理”“旅游線路設計”、“中國飲食文化”、“茶藝和宴會設計”四門;欽州學院在主干課程設置方面比我院多了“商務旅游”、“旅游景區(qū)景點解說”、“旅游資源學”三門;桂林旅游學院(原名桂林旅游高等專科學校)于2015年起開設酒店管理、英語(導游方向)兩個本科專業(yè)，所以目前主干課程更多的沿用了?？频脑O置，更注重專業(yè)方向的培養(yǎng)，“酒店設備管理、現(xiàn)代服務業(yè)管理、酒店品牌建設與管理、酒店客戶管理、酒店收益管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、旅游翻譯、旅游英語應用文寫作”等課程我院目前暫未開設。
(四)調研院校旅游管理本科專業(yè)的學分分布
根據(jù)調查，目前我國旅游管理專業(yè)總學分要求多數(shù)集中于155-190學分;我院總學分為160個，設置總學分相對較低;我院在學科基礎課程(9門)與專業(yè)基礎課(8門，其中公共模塊4門)所占總學分比例為32.5%，與武漢工商學院學科基礎課程(共26門，占總學分41%)相比，少了9門課程，相差8.5%。而選修課武漢工商學院為6學分(可選1-3門)，108學時;我院專業(yè)任選課為10學分(可選5門)，150個學時。這意味著我院選擇3+1出國培養(yǎng)模式的學生學習旅游管理專業(yè)課程(學科基礎課程+專業(yè)基礎課程+專業(yè)任選課程)僅為22門，導致該類學生在旅游專業(yè)方面的專業(yè)基礎知識不夠牢固，建議在專業(yè)基礎公共模塊上增加2-3門專業(yè)基礎課程。
(五)調研院校旅游管理本科專業(yè)的專業(yè)實習情況
從專業(yè)實習時間及要求安排來看，廣東白云學院正在積極探索“2+1+1”模式，即校學生在入學后的前兩年在校學習專業(yè)知識，然后在大三的時候實習一年，最后再返校學習一年的專業(yè)知識，如果該模式實行成功，則是調查學院中實習時間最長的。其他幾所學校一般不少于3個月，我院目前2015年人才培養(yǎng)計劃從以前的不少于三個月改為不少于四個月。從實習類型來看，我院能夠根據(jù)自身3+1的培養(yǎng)模式進行調整，而且實習類型豐富，時間安排合理。
(六)調研院校旅游管理本科專業(yè)的招生條件限制情況
從招生條件限制來看，桂林旅游學院對本專業(yè)考生進行了條件限制，而其他調研學校未進行條件限制。從長遠來看，由于旅游管理學科的特點，我們認為設置一定的招生條件限制有利于所培養(yǎng)人才的優(yōu)化以及專業(yè)學生的就業(yè)走向，當然前提是在不觸及“歧視”的條件下。
(七)調研院校旅游管理本科專業(yè)校內實訓室及校企合作情況
根據(jù)調研，目前我院在校內實訓室建設方面較于其他學院落后，缺少導游實訓室、餐飲實訓室等基本的校內實訓基地;而且，我院目前校內實訓室的利用率還不高，主要由內聘教師進行授課利用，而外聘教師利用率不高。第二，對于計算機機房實訓室的相關旅游軟件，也存在利用率不高的問題。
在校企合作方面，百色學院與桂林旅游學院的整體運作更為成熟，很大原因是他們的前身是高職院校，更注重職業(yè)技能的培養(yǎng);而其他學院正在努力進行轉型，也逐步加強了校企方面的合作。
三、我院旅游管理專業(yè)培養(yǎng)修訂方案建議
(一)“公共課、素質拓展課、學科基礎課”沿用2015級培養(yǎng)方案
我院2015年的培養(yǎng)方案，其中“素質拓展課”加入了操行課，由學工部和團委以第二課堂形式開設，體現(xiàn)了我院轉型的新特色;其次，我院旅游管理專業(yè)以“經(jīng)濟學、工商管理”為主干學科，學科基礎課包干了該兩類學科的主要課程。
(二)課程設置應考慮與職業(yè)技能資格證書相結合
在課程設置上，積極引入學歷文憑加職業(yè)資格認證相結合的專業(yè)教學模式。對本專業(yè)學生要求除畢業(yè)證書以外，鼓勵學生考取相關的導游資格證、會計證、人力資源證、計調證、秘書證等職業(yè)技能資格證書。同時，在教學計劃中充分考慮實際因素，保證一些課程進程安排和社會或機構的認證在時間上保持協(xié)調。
(三)不同方向，培養(yǎng)側重點不同
旅游管理專業(yè)注重“導游、旅行社、景區(qū)、規(guī)劃與開發(fā)”四個方面的復合型人才培養(yǎng);酒店管理方向則注重酒店專門人才的培養(yǎng)。專業(yè)基礎課的公共模塊課程，應設置為“旅游管理和酒店管理”這兩個專業(yè)方向的必須掌握的公共基礎知識。
(四)不出國模塊專業(yè)限選課應結合旅游行業(yè)發(fā)展需求，打造復合型應用人才
根據(jù)我院旅游管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調查，我們發(fā)現(xiàn)，目前我院部分畢業(yè)生在企業(yè)人力資源、政府機構、電子商務平臺等部門從事著人力資源專員、政府專員、電商等工作，而旅游業(yè)的發(fā)展也需要這些類型的人才;此外，這些類型的職業(yè)工作性質穩(wěn)定，更易受到畢業(yè)生的青睞，而我們的學生在經(jīng)過一些列的系統(tǒng)學習之后，也能夠勝任這些職位。所以，針對不出國的旅游管理專業(yè)學生，我們應該在課程設置上加強這幾個方面，比如開設“旅游電子商務”“旅游人力資源”等課程。此外，每年中國東盟博覽會在9月份舉行，會展管理安排在第五個學期更有利于開展實踐活動。
(五)落實學生進行專業(yè)任選，細化專業(yè)任選課模塊，突出專業(yè)人才
專業(yè)選修課的設置要求一般是從二年級開始設置，各專業(yè)方向開出有關專業(yè)方面的更多課程，應有利于拓寬、更新學生的'專業(yè)知識結構及發(fā)展學生的個性和興趣。此外，根據(jù)社會的需求設置一些具有地方特色和民族特色的專業(yè)選修課。
首先，任選課是指學生根據(jù)個人興趣和實際需要選擇的擴大知識面，提高適應能力的課程，允許學生結合自己的興趣、愛好和特長進行選修。目前我系在專業(yè)任選課的實際操作中，沒有真正落實學生自由選修，學生無法根據(jù)自己的興趣愛好和特長進行選修，這跟我院師資力量不足有很大關系。
第二，調研組成員認為，專業(yè)任選課的設置還是應該遵循“公共模塊、旅管方向、酒管方向”三個模塊進行細化，比如“二外會話、東南亞歷史與文化、中國民俗旅游、旅游禮賓實務、戶外專題、中國旅游地理”六門課程是旅游管理專業(yè)學生應該共同掌握的一些基本知識，而“菜點與酒水、酒店服務與案例分析、食品營養(yǎng)與衛(wèi)生”三門課程則更針對酒管方向的學生，“文物鑒賞、旅游景觀設計、廣西旅游專題研究”更針對旅管方向學生，這樣既能兼顧學生的共同興趣，也更突顯了專業(yè)性。此外，建議在課程學期安排上可按照第三、第四學期按照“3+1+1”的模式開設，即公共模塊3門，針對旅管方向1門，酒管1門;因為第五、第六學期小語種將要出國學習，所以不安排專業(yè)任選課;第七學期則按照“1+1”的模式開設，即旅管、酒管方向各一門。
四、結語
經(jīng)過一系列的調研及對比，雖然我院旅游管理專業(yè)在3+1的外語人才培養(yǎng)模式上有很大的亮點(學生前三年在國內學習，最后1年在國外學習)，但在人才培養(yǎng)的設置、師資力量、基礎設施等方面還存在一些不足。根據(jù)旅游行業(yè)的需求變化，結合實踐調研結果及我院的實際情況，本文主要為我院在新形式下的人才培養(yǎng)改革提供針對性的建議。希望能夠在不久的將來形成具有相思湖學院應用技術型人才培養(yǎng)特色，構建適應時代發(fā)展和市場需求的旅游人才培養(yǎng)新模式。
大學團委招新策劃案篇二
全校各專業(yè)對翻譯感興趣并有一些英語功底的同學。
提高專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)綜合能力。
提高我校英語學習者的英語實踐能力，吸收更多更廣愛好英語翻譯并想提升自己綜合能力及本專業(yè)英文知識的同學，為各專業(yè)學生及老師提供最新翻譯好的外文資料，營造良好的學術氛圍。
1、以多種途徑進行宣傳，保證完成31人的招新計劃。
2、本學期末即開始調查每個專業(yè)的優(yōu)秀外語人才。
3、張貼海報，讓大家了解翻譯協(xié)會。
4、現(xiàn)場報名，熱情為前來看展覽的師生講解服務。
5、向同學們發(fā)放調查報告，了解同學們需要但翻譯缺陷的領域，并收錄提出的意見和建議。
1、為喜愛英語翻譯的同學提供一個良好的平臺。
2、讓同學們更好的了解翻譯這項工作。
3、推動了英語學習的普及和更深層次的發(fā)展。
4、營造和提供良好的外語學術環(huán)境。
大學團委招新策劃案篇三
一、活動背景：
新學期剛開學(新生9月12號報到)，新的一歲里我們電子商務協(xié)會理應注入新的血液，本次招新主要是面對大一新生，力求更多新生加入電子商務協(xié)會，關鍵在于大力宣傳。
二、活動目的、目標及意義：
擴大協(xié)會的力量，注入新的血液，增添新的光彩，將協(xié)會在全校做大，擴大影響力，成為學生一個展示自我的平臺。
三、資源需要：
1)商協(xié)上一屆全體成員。
2)課桌，椅子若干。
3)太陽傘(或者折疊帳篷)數(shù)量根據(jù)招新點的多少而定
4)招新橫幅。宣傳大海報.宣傳板活動開展
四、活動開展：
1)校園宣傳：在中校區(qū)網(wǎng)球場拉上橫幅，內容為“電子商務協(xié)會歡迎新同學”,一來突出熱情，二來可以突出電子商務協(xié)會，從而給新生留一個好印象。在中心噴泉布置宣傳板一個，貼上大的宣傳海報，多的話在新校區(qū)宿舍前邊的板報區(qū)各貼上一個海報內容由宣傳部制作(注明聯(lián)系方式，宗旨目的，活動圖片等這我不多說了，宣傳部應該做得比我想的更好!)
1、你知道什么是電子商務專業(yè)嗎?a、有 b、沒有
2、你知道電子商務協(xié)會嗎?
a、知道 b、不知道
3、你知道電子商務協(xié)會的一些日?；顒訂?a、知道 b、不知道
4、你知道如何加入電子商務協(xié)會嗎?
a、知道
b、不知道(由于個人思維有限，我們需要團隊合作，才能更好!)如有疑問請打電話：由外聯(lián)部會全體成員分配到201*級新生各個寢室進行調查宣傳，最好在進行招新前一周內完成。在招新地點也放一些作為臨時調查用。
3)電子商務協(xié)會愛心咨詢處：由于大一新生對學校不熟悉，新生報道有一定的困難，可以在新生報道的那兩天，設一個專點為新生解答。中校區(qū)一個，地點臨時決定(涼快人多的地方)提供幫助的同時，宣傳電子商務協(xié)會。
4)招新人員安排：由于招新在9月十九號吧!大二會員多數(shù)有課，人員安排由課表定，先安排每個點需要負責的崗位。
a、每天需把桌椅拿來和送回去，最好安排寢室離的近的同學。
b、對新生問題解答。
c、收會費。收費本子，妥善保管好。
d、收管會員花名冊。
五、活動策略：
在招新的期間，各人員相互督查，對表現(xiàn)好的成員表揚，對表現(xiàn)不好的人員在例會上公開批評，確保招新活動順利進行。經(jīng)費預算：
六、經(jīng)費預算：
條幅宣傳海報：60元打印：40元總計：100元此費用為我個人預計，當然還有其他方面開銷，比如提供飲用水等。費用視情況而定，財務部做好計算活動中應注意的細節(jié)及問題。
七、活動中應注意的細節(jié)及問題：
在招新過程中，人員不會定死，沒課的會成員應積極到招新會場，全心全意工作一周，為電子商務協(xié)會的明天注入新的血液。
八、活動建議：在招新活動前，各部門拿調查表在新生中進行民意調查，擴大知名度。
九、活動負責人及參與者：負責人：會長參與者：全體執(zhí)行委員會成員
十、招新結束工作：把有關桌椅帳篷等用品準時歸還學校并做好登記會長選定日期在教室開會員大會參與者所有會員及全體新成員，會議講明協(xié)會宗旨，工作安排，回答新成員的問題，各部輪流發(fā)言(開會之前由宣傳部做好通知，開會期間宣傳部布置好場地，要有會旗，宣傳大型海報。)
大學團委招新策劃案篇四
時光飛逝，日月如梭，暮然回首，又要開學了。大學里有豐富多彩的協(xié)會活動，快快加入吧!下面是本站小編整理的“大學社團招新策劃”，歡迎閱讀。
大學社團招新策劃書
一、活動背景：
新學期剛開學(新生9月12號報到)，新的一歲里我們電子商務協(xié)會理應注入新的血液，本次招新主要是面對大一新生，力求更多新生加入電子商務協(xié)會，關鍵在于大力宣傳。
二、活動目的、目標及意義：
擴大協(xié)會的力量，注入新的血液，增添新的光彩，將協(xié)會在全校做大，擴大影響力，成為學生一個展示自我的平臺。
三、資源需要：
1)商協(xié)上一屆全體成員。
2)課桌，椅子若干。
3)太陽傘(或者折疊帳篷)數(shù)量根據(jù)招新點的多少而定
4)招新橫幅。宣傳大海報.宣傳板活動開展
四、活動開展：
1)校園宣傳：在中校區(qū)網(wǎng)球場拉上橫幅，內容為“電子商務協(xié)會歡迎新同學”,一來突出熱情，二來可以突出電子商務協(xié)會，從而給新生留一個好印象。在中心噴泉布置宣傳板一個，貼上大的宣傳海報，多的話在新校區(qū)宿舍前邊的板報區(qū)各貼上一個海報內容由宣傳部制作(注明聯(lián)系方式，宗旨目的，活動圖片等這我不多說了，宣傳部應該做得比我想的更好!)
1、你知道什么是電子商務專業(yè)嗎?a、有 b、沒有
2、你知道電子商務協(xié)會嗎?
a、知道 b、不知道
3、你知道電子商務協(xié)會的一些日常活動嗎?a、知道 b、不知道
4、你知道如何加入電子商務協(xié)會嗎?
a、知道
b、不知道(由于個人思維有限，我們需要團隊合作，才能更好!)如有疑問請打電話：由外聯(lián)部會全體成員分配到201*級新生各個寢室進行調查宣傳，最好在進行招新前一周內完成。在招新地點也放一些作為臨時調查用。
3)電子商務協(xié)會愛心咨詢處：由于大一新生對學校不熟悉，新生報道有一定的困難，可以在新生報道的那兩天，設一個專點為新生解答。中校區(qū)一個，地點臨時決定(涼快人多的地方)提供幫助的同時，宣傳電子商務協(xié)會。
4)招新人員安排：由于招新在9月十九號吧!大二會員多數(shù)有課，人員安排由課表定，先安排每個點需要負責的崗位。
a、每天需把桌椅拿來和送回去，最好安排寢室離的近的同學。
b、對新生問題解答。
c、收會費。收費本子，妥善保管好。
d、收管會員花名冊。
五、活動策略：
在招新的期間，各人員相互督查，對表現(xiàn)好的成員表揚，對表現(xiàn)不好的人員在例會上公開批評，確保招新活動順利進行。經(jīng)費預算：
六、經(jīng)費預算：
條幅宣傳海報：60元打?。?0元總計：100元此費用為我個人預計，當然還有其他方面開銷，比如提供飲用水等。費用視情況而定，財務部做好計算活動中應注意的細節(jié)及問題。
七、活動中應注意的細節(jié)及問題：
在招新過程中，人員不會定死，沒課的會成員應積極到招新會場，全心全意工作一周，為電子商務協(xié)會的明天注入新的血液。
八、活動建議：在招新活動前，各部門拿調查表在新生中進行民意調查，擴大知名度。
九、活動負責人及參與者：負責人：會長參與者：全體執(zhí)行委員會成員
十、招新結束工作：把有關桌椅帳篷等用品準時歸還學校并做好登記會長選定日期在教室開會員大會參與者所有會員及全體新成員，會議講明協(xié)會宗旨，工作安排，回答新成員的問題，各部輪流發(fā)言(開會之前由宣傳部做好通知，開會期間宣傳部布置好場地，要有會旗，宣傳大型海報。)
大學團委招新策劃案篇五
在過去的一年里,青蘋果社團在學校有關部門和領導的支持指導下,全體社員共同努力,策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿地完成了所屬的各項任務?！坝掠谇笏鳎坏M步”，青蘋果社團雖是一支年輕的隊伍，卻以其獨特的關注視角，大膽的創(chuàng)新思維，在全校社團中表現(xiàn)突出，影響深遠。
社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，使社團可持續(xù)發(fā)展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們社團策劃開展20xx年招新活動，欲借此達到以下效果：
1.宣傳我們社團“厚生養(yǎng)德”的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。
2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發(fā)展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3.給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。
4.另外，也吸引一些有著共同志趣的同學走進青蘋果社團，共同學習，成為“青春紅絲帶—預防aids志愿宣傳隊”的一員，成為“青少年艾滋病防治工程”的志愿者，為世界艾滋病防治貢獻自己的力量。
1.通過掛條幅、貼海報的形式提供同學們青蘋果社團的招新報名時間和地點;
2.在招新地點，我們將安排團內人員現(xiàn)場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。
3.招新活動采取南北校區(qū)同時開展的方式。
4.鑒于校團委和社工委的相關規(guī)定，結合我們社團的實際情況，本次招新活動中，我們將吸收30名新社員，每人收取20元會費。
5.新社員報通過報名、淺談對社團看法、面試、審核、試用、錄取的流程被我們社團錄取。
20xx年9月x至x日
南區(qū)xx
青蘋果社團
大學團委招新策劃案篇六
第一階段：籌備宣傳(9月26日——10月9日)
1、在教學樓、宿舍、食堂粘貼招新海報并懸掛橫幅。(宣傳部)
2、9月28日，下發(fā)招新通知至系部班級，布置招新相關工作。(秘書處)
3、制作宣傳手冊和團學聯(lián)系卡，向xx級新生做團委學生會各部門具體職能簡介，在迎接新生當日(9月26日—27日)在大本營進行宣傳發(fā)放，并組織各部門成員于當日晚上7：00至9：00在新生宿舍樓發(fā)放。(辦公室、秘書處)
4、通過校園廣播于9月28日至29日每日中午12：00與傍晚18：00宣傳招新通知。(新聞部)
5、9月28日，在相思湖學院網(wǎng)站主頁上公布(相思湖學院團委學生會招新策劃案)。(新聞部)
6、招新宣傳小組輪流值班于9月28日—29日中午12:00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發(fā)放報名表。(部門推薦)
第二階段：各部門面試、確定名單(10月10日——10月15日)
1、面試于xx年10月10日18：00——20：00在教學樓進行
(秘書處負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排)；
2、10月11日部長上交推薦新理事名單，經(jīng)常委擬確定名單后于10月12日進行公示。(宣傳部)
3、根據(jù)相思湖學院團委學生會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期一個月的'考核，屆時將對新理事進行任免調整，并公示新理事正式名單。(宣傳部)
四、競聘崗位
學院團委、學生會各部門理事。(部門包括：團委---辦公室、組織部、紀檢部、宣傳部、社會實踐部；學生會---秘書處、學習部、公關部、文藝部、生活部、體育部、女生部、新聞部)
五、理事競聘要求
1、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。
2、工作態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。
3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。
4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。
六、面試內容
1、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂咨詢點領取報名表，認真填寫后于10月9日中午12：00前交到院學生會辦公室(一教負一樓101教室旁)，競聘會現(xiàn)場也可進行報名。
2、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。
3、面試步驟。該部門負責人根據(jù)簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試；
4、面試過程包括兩個環(huán)節(jié)：做簡短的自我介紹(將時間控制在一分半鐘內)；回答該部門委員的提問。
附件一：院團委學生會新理事競聘表
附件二：院團委學生會各部門職責(宣傳手冊)
大學團委招新策劃案篇七
廣西民族大學相思湖學院獎勵資助：
我院品學兼優(yōu)的學生可獲得國家獎學金、國家勵志獎學金、廣西壯族自治區(qū)人民政府獎學金、相思湖學院優(yōu)秀學生獎學金（設特等獎、一、二、三等獎4個級別）等獎學金。
我院貧困學生可獲得國家助學金、廣州助學金等國家、地方各級政府頒發(fā)的助學金。另外學院設有學生資助中心，每年劃出學費的5%作為學院貧困生資助基金，設立校內勤工儉學崗位，幫助家庭經(jīng)濟困難學生完成學業(yè)。
大學團委招新策劃案篇八
豐富同學們的課外娛樂生活，綜合素質，培養(yǎng)積極向上的進取精神。
本著“友誼第一比賽第二”的原則，同時為?；@球社選拔人才，作好充分的準備。
我們組織這場籃球，不僅能提高班級的凝聚力，同時也倡導了一種熱愛運動的氛圍！在這次活動中，我們企盼廣大同學的積極熱情的參與，學校及老師們的廣泛支持，同時也希望本次活動能圓滿成功，并能在以后的學年中一直延續(xù)下去！
校團委、體音美，學生會聯(lián)辦。
6月藍球場。
活力張揚，生命脈動———為籃球而喝彩。
參賽人數(shù)：比賽雙方各三人。
隊服要求：運動服，上場前發(fā)統(tǒng)一標志。
比賽時間：比賽時間為20分鐘，全場不停表。
分上下兩個半場，每半場10分鐘，上半場與下半場之間休息2分鐘；每半場各隊可叫1次暫停，1次暫停總時間為半分鐘。
遇有隊員受傷，裁判員有權暫停比賽1分鐘。
比賽形式：每隊隊員自由組合，不得請外援。
允許女隊員上常參賽隊或隊員遲到5分鐘以上者，以棄權論。
由各隊抽簽決定比賽時間，比賽對手。
犯規(guī)法則：比賽中，每個隊員允許3次犯規(guī)，第3次犯規(guī)罰出場任何隊員被判取消比賽資格的犯規(guī)。
替換規(guī)則：無限換人。
（具體比賽賽程見后附表）
冠軍：（1）名。
亞軍：（1）名。
季軍：（1）名。
工作人員為校團委和學生會委員。
體育部負責記錄各個參賽隊的成績。
生活部負責贊助工作，為活動拉經(jīng)費、獎品和后勤工作。
宣傳部負責宣傳工作和公布比賽進程。
紀檢部負責，維護比賽秩序，負責計分等工作；以及監(jiān)督管理，保證比賽順利進行；負責處理比賽中的違紀，爭議事件。
組織部負責具體比賽協(xié)調工作，及咨詢工作。
1、在校園宣傳欄內張貼宣傳畫及海報；
2、在合適的地點設置展板；
3、在校網(wǎng)，貼吧進行宣傳；
4、通過校團委和學生會宣傳部跟蹤報導、廣播賽程；
以上活動如有變動，以校團委學生會通知為準。
此活動最終解釋權歸校團委學生會所有。
競賽辦法：
為了全校同學們打造個互相交流、互相學習的平臺，展現(xiàn)學生的運動風采，豐富校園文化生活。
校團委學生會舉辦首次校園三人籃球賽。
以此培養(yǎng)同學們對體育活動的興趣，促進我校文化體育的發(fā)展。
具體相關內容如下：
比賽時間：另行通知。
比賽地點：籃球常。
參賽條件：
1、自由報名，不分年級（男生）。
2、每隊報名人數(shù)3人替補1—2人（同級即可）。
3、報名時間：xxx。
4、報名每組成員必須想好自己的隊名前來報名（隊名必須健康，積極向上）。
5、報名地點：xxx。
大學團委招新策劃案篇九
招新宣傳在全校范圍內進行,我們將會在學校操場等處設立報名
1.招新準備階段〔8.30—9.16〕
召開社團領導人會議,商議招新工作細節(jié),討論招新相關事項,并給各步門分配工作
印制招新表格,制定新的學年計劃
準備招新橫幅,繪制宣傳海報
聯(lián)系代課老師,決定上課時間
2.正式招新階段〔9.16—9.30〕
掛橫幅,貼宣傳海報
發(fā)放街舞社社員資料登記表
為前來舞蹈室咨詢的同學講解本社基本情況
軍訓結束后,正式招新
2.根據(jù)新生的基本課程排出不同班次
宗旨是讓所有熱愛跳舞的同學都能身心愉悅
大學團委招新策劃案篇十
詩詞作為作為中華傳統(tǒng)文明之一，自古就被人們深深地喜愛；作為國粹，她更需要我們這一代大學生去繼承與發(fā)揚。新學年伊始，又有一批廣大而優(yōu)秀的學生加入了城建，為母校注入了新鮮的活力；做為一個要求發(fā)展與壯大的協(xié)會，我們也需要更多的人才參與協(xié)會的建設。為改變當代大學生的精神生活，適應真正素質教育的要求，順應當代大學生多元化發(fā)展潮流，培養(yǎng)大學生良好的興趣愛好，同時吸納校園中各位詩詞愛好者，我協(xié)會特開展此次招新活動。
唯真唯美，盡在詩詞。
xxxx年x月x日—xxxx年x月x日
湖南城建學院噴泉廣場
詩歌協(xié)會
城建學院社團聯(lián)合會
詩歌協(xié)會主席、副主席、及部分老干事
詩歌協(xié)會進行主席團成員和廣大會員招新
前期準備
1、確定去招收新會員的部門及招收大概人數(shù)。
2、聯(lián)系好招收新會員場地。
3、寫出海報、打印宣傳單并在各大食堂及寢室樓下張貼。
4、寫展板并放至宣傳欄處。
5、召開會議，主席向大家說明招收新會員概況并分配任務。
6、主席借好招新帳篷。
中期開展
1、月號由組織部布置好招新場地。
2、月號至號各部門輪流在噴泉廣場招新。
后期開展
1、確定新招人員名單。
2、由考核人員通知被錄取同學。
3、參加會員招新人員寫份活動心得。
傳單、膠帶、展板、筆、墨、展板紙、桌椅、帳篷、照片、詩詞、報名表
照片10元
復印、傳單100元
膠15元
紙25元
合計150元
1、注意招新場地衛(wèi)生。
2、招新時工作人員注意禮貌用語，耐心講解。
3、招新時工作人員需密切配合，切實提高工作效率。
4、招新資料需認真保管。
大學團委招新策劃案篇十一
活動引言：21世紀是人類走向信息社會的世紀，是網(wǎng)絡的時代，是超高速信息公路建設取得實質性進展并進入應用的年代。在it技術越來越重要的今天，隨著電腦的應用面日益廣泛，不少大中型公司、企業(yè)內部需求量越來越大，但隨之而來的問題也越來越多，如：各類病毒的侵蝕、誤操作、文件丟失、數(shù)據(jù)破壞、系統(tǒng)癱瘓等，這些將給使用者帶來很多不必要的損失。因此電腦的維護在電腦日常維護中極其重要。面對日新月異的信息化社會，通過計算機維護小組了解和掌握的計算機方面知識，幫助老師同學們維護電腦，提升電腦性能，從而正確使用計算機以及維護計算機！
可行性：
1、 網(wǎng)絡部經(jīng)過一年的發(fā)展成立計算機協(xié)會，在技術人員的培養(yǎng)上已有一定基礎，對電腦護知識都有一定的認識。
2、同學對于計算機維護知識幾乎為零，電腦出現(xiàn)故障時只能到學生街的電腦店維修，這些商家收取的維修費對于學生來說也是偏高的。
3、經(jīng)過2周的義務上門服務調查，我們發(fā)現(xiàn)學院同學們對于電腦維修方面的需求也是很大的，舉辦一次義務維修可以為同學們解決各種電腦方面的難題。
計算機維護小組是由網(wǎng)絡部和計算機協(xié)會發(fā)起，隸屬于計算機協(xié)會。由廣大的在校大學生組成，旨在讓大學生了解計算機組成和維護我校的計算機，為廣大的在校師生服務。
在風起云涌的信息時代，電腦已經(jīng)成為人們最常用的電子設備，但是隨之而來的是各種電腦問題，如：各類病毒的侵蝕、誤操作、文件丟失、數(shù)據(jù)破壞、系統(tǒng)癱瘓等，計算機協(xié)會希望通過策劃舉辦本次義務維修活動幫助廣大同學們解決各種電腦問題，并指導他們正確的電腦使用知識。
xxxx年10月27日周三下午3：00 — 5：00
致知樓1樓大廳機房門口
陳毅、陳國星
1、前期宣傳期
（1）25日開始準備前期宣傳具體為：宣傳部制作文化節(jié)宣傳海報并張貼到致知樓和二期食堂旁的宣傳欄。廣播站播出相關活動時間安排。在貼吧、論壇發(fā)表關于本次義務維修活動的宣傳網(wǎng)貼，并置頂。平面、廣播、網(wǎng)絡三位一體的宣傳本次計算機協(xié)會義務維修活動。
2、活動準備期
（1）在活動開始前準備好桌椅、維護工具、張貼宣傳海報。
（2）檢查各項維修設備是否能正常使用，人員是否到位。
3、活動現(xiàn)場
（1）對送修電腦進行初步檢查判斷，分送到各負責人處進行維修。
（2）對維修電腦進行登記，方便日后反饋。
（3）維持現(xiàn)場秩序。
4、后勤工作
（1）打掃活動現(xiàn)場衛(wèi)生工作。
（2）歸還活動借用的桌椅、工具。
1、礦泉水：10元
2、卡紙2張：5元
1、秘書處記錄本次活動不足之處。
2、學生、老師反饋本次活動。
3、總結本次活動經(jīng)驗。
大學團委招新策劃案篇十二
金秋九月，我們迎來了一個新的開始，新的學年，新的學期——還有即將到來的新的 面孔。而這些新面孔的到來無論是對學院來說還是對我們協(xié)會來說無疑都是一件令人無比 高興的大事。這些新生擁有飽滿的熱情和滿腹的理想，充滿朝氣!給我們的協(xié)會乃至整個 學院帶來更多富有創(chuàng)意，富有內涵的想法。正是基于這個原因，我們要在迎接新生的同時 努力發(fā)掘可造之材，盡可能多且富有質量地招收新干事，為協(xié)會補充新鮮血液，為協(xié)會的 發(fā)展壯大補充新的生力軍! 招新時間：10 月中旬 地點：一飯門前籃球場 對象：12 級全體新生 具體流程：
(一)前期準備：
(負責人：宣傳部 秘書部 外聯(lián)部 策劃部 ) 1. 制作協(xié)會的宣傳海報以及板報， 宣傳海報張貼在校內人流量大的的幾個地點 (一 飯門前，二三飯之間，雅園以及圖書館門前宣傳欄) ，要求海報和板報的內容要新穎，色彩 鮮明，能夠突出協(xié)會特色。
2.利用微博，貼吧以及本院廣播電臺等宣傳手段進行協(xié)會的介紹以及推廣，爭取 提高協(xié)會的知名度和影響力。
3.由于考慮到招新需要用到的資金以及相應物資，故安排外聯(lián)部外出進行贊助的 拉取還有招新時需要用到工具和物品的采辦。
4.秘書部則要求在招新前把招新所需要用到的書面資料以及相應的宣傳單張，報 名表格等等準備到位。
5.策劃部負責在招新期間需要用到的帳篷，麥克風等涉及到學校方面公物的申請 及借用。
(二)正式招新 1. 可在我們就協(xié)的固定攤位上放置電腦和音箱， 并播放準備好的有關于就協(xié)以往 的活動剪影。
2.可準備相應小禮物贈送給前來報名的新生。
3. 在協(xié)會現(xiàn)有的成員中挑選出膽子大，性格開朗的成員在招新當天主動出擊，引 導新生來了解，來加入我們協(xié)會。
4.要求參加招新的成員必須盡心盡力為前來咨詢的新生進行解答。
(三) 招新結束 1.收拾好桌子帳篷等現(xiàn)場的物品以及資料，清理現(xiàn)場垃圾 2.整理匯總新招干事的姓名，電話，系別等資料 3.召開就協(xié)會議，總結優(yōu)點，提出不足。上交總結書 4.準備面試等各個具體事宜 備注：可從每個部門中挑出一名成員組成機動小組，應對有可能出現(xiàn)的各種突發(fā)狀況。
大學團委招新策劃案篇十三
活動背景：新的學期開始了，更多的學弟學妹進入了大學，他們激情四射、活力無限，社團是他們展示自己的一個很好的舞臺，我社要為他們創(chuàng)造更好的條件，讓他們感受到大學的魅力，成為永久的回憶。
活動意義：宣傳我們的民族文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團，吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發(fā)展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。另外，也吸引一些有著共同志趣的同學了解我們的少數(shù)民族，共同學習，共同感受民族文化的魅力。
活動時間：2010年10月16日和17日(星期六、星期日)
活動地點：大學生廣場
招新形式：社團在指定位置設招新點，填表報名，招收會員。
招新對象：主要面向大一新生
活動流程：
一、 前期準備，社團召開干部會議，準備活動策劃書，對活動細節(jié)做安排;
二、 活動中，1》各干部提前到達地點，安排好桌椅、登記表、
值班的干部，并擺放好用來作為宣傳的物品;2》招新開始時，有會員前來咨詢的，詳細的為他介紹使之有所了解，并準備水;3》報名登記，并做好記錄，分發(fā)收費據(jù)，提醒他們這是會員的憑證;4》我們好特意準備了一個留言板，有會員想發(fā)表意見的可以在留言板上留言。
三、 活動后期，每天結束后，安排同學打掃場地，保管好物品。并 歸還帳篷。
宣傳方式：
1、通過貼海報的形式提供同學們民族文化研究社的招新報名
的時間和地點;
3、多展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動， 吸引新生 。
活動后期：一、整理各會員的資料，做好備份和保存;
二、整理招新當天的活動記錄，包括圖片和文字;
三、做活動總結，總結招新過程中的不足與優(yōu)點。
四、把所整理的資料備兩份，一份交由辦公室保存，一份由電子稿的形式傳至網(wǎng)上。
注意事項：1活動的前期準備要充足，活動過程中要認真負責，對待同學要熱情，后期總結要全面客觀。2招新時的會費和會員的檔案一定要登記準備、屬實。3、所有的宣傳資料要整理好，不能有所丟失。
社團招新是一件很有意義的事情，關系著各位同學的發(fā)展，我們不僅要做好，而且要做精。
大學團委招新策劃案篇十四
在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍，，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創(chuàng)新、奉獻”的學生組織，從而更好的為同學們服務。
xxx年xx月xx日晚上xx點xx分
高職三層半
xxx大學文學院全體學生
1.納新原則：公開、公平、公正、擇優(yōu)。
凡是本學院的學生均可報名參加團委、學生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過競選演講、面試篩選、評委選拔等階段，公開選拔優(yōu)秀的團委、學生會學生干部。
2.主要要求：
1、有較強的進取精神，學習成績好。
2、有較強的敬業(yè)精神和責任感，勇于承擔學生工作，不計較個人得失，熱心為同學服務。
4、具有團隊意識和團結協(xié)作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏，善于團結廣大同學。
主席團:學生會主席
下屬部門：團組織部、團宣傳部、團文體、治保部、組織部、宣傳部、文藝部、學習部、生活部、體育部、紀檢部、外聯(lián)部、女生部、辦公室、社團部、文學社、記者團：各部門需要的人數(shù)依情況而定。
（一）前期準備階段
1.首先在軟基三號樓樓前和萬里18號樓樓前的宣傳板中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求等。負責人：宣傳部部長陳葭娥。
3.會議所需物品的購買與準備，經(jīng)費的審批。由辦公室副主任郭興捷負責。經(jīng)費預算表見附件2。
4.請各老干部在6點前到達高職三層半進行場地布場及交代各項事務，要求老干部著裝整潔，不準穿拖鞋背心。負責人：治保部部長林運海。
5.由主席團代表（學生會主席卓金勝）介紹團委、學生會學生組織的總體情況及要求。
6.請會議主持人（鄭巧珠）準備主持稿。
7.最后進行會前確認，檢查完畢，會議開始。負責人：團委副書記陳俊華。
（二）競選階段（由初試和復試兩個階段組成）
學院團委、學生會主席團及各部門部長在綜合評定初試競選者報名情況、個人面試情況等相關因素的基礎上經(jīng)過集體討論后決定通過初試的競選人，從中初定各部門部長的候選人名單。根據(jù)人數(shù)情況，公布復試人員名單、時間及地點安排（具體另行通知）。
1.初試階段
(1）現(xiàn)場演講；
所有候選人按照部門次序進行統(tǒng)一演講，演講主題為“自我介紹”。
內容要求：要包括個人情況、競選動機、對所競選的職位認知、部門規(guī)劃等內容。語言表達清楚，條理分明。每人限時5分鐘。
評分標準：見附件1—評分表
（2）現(xiàn)場答疑和互動：現(xiàn)場回答由老干部提出的問題的方式進行，互動為競選者互相pk的方式。根據(jù)其表現(xiàn)由老干部對每個競選者進行打分。
目的：考察競選人的臨場應變能力、答辯邏輯、對團委學生會的了解等。
評分標準：（見附件1）
2.結果公布：討論會議
納新結束后，所有干部留下開會討論并決定初試結果。
學院團委、學生會主席團及各部門部長根據(jù)評分結果、初試競選者報名情況、個人面試情況等相關因素的基礎上經(jīng)過集體討論后決定入圍名單。交由負責老師（郭都林老師）過目后張榜公布。
進行一個月的考核后，正式任命合格者。
大學團委招新策劃案篇十五
一、活動宗旨：
二、納新時間： xxx年xx月xx日晚上xx點xx分
三、納新地點： 高職三層半
三、活動對象：xxx大學文學院全體學生
四、納新條件與要求
1.納新原則：公開、公平、公正、擇優(yōu)。
2.主要要求：
1、有較強的進取精神，學習成績好。
4、具有團隊意識和團結協(xié)作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏，善于團結廣大同學。
六、納新部門
主席團:學生會主席
七、活動內容及具體流程（總體分為兩個階段）
（一）前期準備階段
5.由主席團代表（學生會主席卓金勝）介紹團委、學生會學生組織的總體情況及要求。
6.請會議主持人（鄭巧珠）準備主持稿。
7.最后進行會前確認，檢查完畢，會議開始。負責人：團委副書記陳俊華。
。
（二）競選階段（由初試和復試兩個階段組成）
1.初試階段
(1）現(xiàn)場演講
所有候選人按照部門次序進行統(tǒng)一演講，演講主題為“自我介紹”。
評分標準：見附件1—評分表
目的：考察競選人的臨場應變能力、答辯邏輯、對團委學生會的了解等。
評分標準：（見附件1）
2.結果公布：討論會議
納新結束后，所有干部留下開會討論并決定初試結果。
八.后期：進行一個月的考核后，正式任命合格者。
大學團委招新策劃案篇十六
(1)、宣傳人利用海報、橫幅的形式公布軟件職業(yè)學院招新的信息。
(2)、將招新人提前在學院向新生作口頭宣傳。
(3)、各部門積極向12級介紹本協(xié)會，為本協(xié)會做前期宣傳。
要求：
(1)、海報內容新穎
(2)、宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。
大學團委招新策劃案篇十七
為了保證校團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的'后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高學生的能力。鼓勵學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學校、服務同學。
9月7日——9月12日，9月20、21日晚7:30--9:00面試
2308學術報告廳
（一）招新對象：20xx、20xx級學生
（二）招新要求：
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
（三）招新人數(shù)：各部門根據(jù)實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報校團委，通過面試審批后為確招人數(shù)。
（四）招新形式：在招新時間內，申請人在班主任處進行登記報名，登記基本信息（報名表格在班主任處領?。＝?jīng)過面試，合格者才能進入學生會。
現(xiàn)任學生會成員到各班教室進行學生會招新宣傳，讓新同學對學生會工作有所了解。
3--5分鐘演講，演講內容包括自我介紹以及自身能力陳述等
備注：如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的面試者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門，具體聽從校團委安排。