通過總結，我們可以更好地分析和評估工作和學習的成果。真正的成功不僅在于成就自己，更在于能夠幫助他人實現(xiàn)他們的目標?？偨Y范文的內容既有對成績的總結，也有對經(jīng)驗的總結，可以幫助我們更好地了解自己的長處和不足。
國有企業(yè)基本情況匯報篇一
莊子幼兒園在學區(qū)領導的關心指導和大力支持下，上學期順利地通過了規(guī)范幼兒園的驗收。全體教師齊心協(xié)力，全面貫徹黨的教育方針，堅持保教結合原則，以《幼兒園工作規(guī)程》為動力，《幼兒園教育指導綱要》為依據(jù)，“一切為了孩子”。堅持以保教質量為中心、教育科研為抓手，重視常規(guī)教育，加強幼兒園的內涵建設，各項工作有了一定的提升,現(xiàn)將本學期來的工作匯報如下：
一、加強幼兒園安全管理工作，確保師幼人身安全。
今年是奧運年也是不平凡的一年，在幼兒園所有工作中安全是重中之重。人們常說，保教并重。我園在我們學區(qū)是一所唯一的午休園，我們認真遵守上級的各項指示，從園舍設備的使用與維修到日常生活的各個環(huán)節(jié)，消除不安全隱患，落實安全措施。通過安全工作會議、簽定安全協(xié)議、健全安全常規(guī)檢查制度，教師人人都牢固樹立了“安全第一”的思想意識，掌握了一定的安全自救知識;及時修繕設施設備。尤其重點抓好幼兒食品安全，幼兒伙食所需用品也一直在定點超市購買，并且有購物索證，三證齊全。幼兒的飯菜都有飯菜留樣，幼兒的餐具每日消毒一次，都有消毒記錄。保證了幼兒伙食安全。同時，各班把安全工作納入班級日常管理日程，在日?；顒蛹敖逃虒W活動中，為了讓老師們上好每一節(jié)安全課，我們在北京購買了幼兒卡通安全光盤，激發(fā)了孩子們學習的興趣，提高了幼兒自我保護能力。
本學期，我縣爆發(fā)了嚴重的手足口傳染病，造成幼兒死亡病例，我園也出現(xiàn)了兩例患兒在上級各部門的緊急部署和指導下，我園積極行動起來，按照上學期制定了預防手足口病應急預案。組織教師學習，，先后召開家長會三次，及時向幼兒及家長宣傳預防手足口病的有關知識，加強衛(wèi)生消毒工作和檢查，認真做好晨檢和幼兒一日生活觀察記錄;對于未來園幼兒都當天電話回訪了解原因并登記，有效預防和阻止了手足口病的爆發(fā)和傳染。我園結合實際制定幼兒食譜，合理調配幼兒伙食，既保證科學營養(yǎng)又讓幼兒吃飽吃好，家長非常滿意。今后的日子里認真細致做好幼兒預防接種工作，讓全園幼兒麻疹疫苗接種率達100%。
二、進一步健全和完善制度，有效開展教研活動促教師成長
我園本期自建園以來師資較充足的一年，特別明確班長負責制，強化班級管理責任制，組織班長進行學習，學習幼教刊物、學前教育、幼兒早期教育等，刊登的一些先進經(jīng)驗。提高了班長的管理水平、決策水平及協(xié)調水平，使各班在開展家長工作中能因地制宜與家長交流互動，并收到良好效果。積極開展《幼兒園教育指導綱要》和師德學習，更新教師教育觀念。強化責任感和服務意識，倡導微笑服務不把自己的不良情緒帶到工作中來，熱情接待每一個幼兒和家長，使幼兒喜歡上幼兒園，家長樂意與老師交流。增強隊伍凝聚力。鼓勵教師參加各類業(yè)務學習，我園的所有教師學歷基本達標。
今年根據(jù)我園實際情況堅持開展園本教研活動，由于今年招收的幼兒比往年小了一歲，況且大、中班的幼兒年齡也不同。通過探討、反思使教師樹立了師幼共同成長的觀念，尊敬幼兒，面向全體，因材因人施教，努力改進教學方法，為幼兒所接受。本學期我園依據(jù)班級特色，從實際中的問題入手，積極尋找新思想和新策略來嘗試解決問題，提高對課題研究和進程的自我分析能力，有效把握教育教學實踐和研究的整個動態(tài)過程。積累相應的課題資料和階段成果，以此推動幼兒園特色建設。為規(guī)范管理，有效保證課題正常進行。
三、注重家園聯(lián)系，有效開展家園互動，獲得家長支持
2、建立規(guī)范科學的教科研管理，重視每個課題的過程研究及幼兒園子課題研究工作的開展，使教科研真正發(fā)揮在教育教學中應有的作用。
3、提高教育教學管理水平，在現(xiàn)有的工作任務和基本物質條件下，采取有效的管理手段讓教師降低工作強度，提高工作效率。完成本學期的教學任務，進一步提高保教質量。
幼兒園會以更新更好的面貌去迎接各種挑戰(zhàn)，使我們的孩子更快樂，我們的家長更放心。
五、建議
對那些稱病不上班的老師，是不是采取點措施，比如，請假許持縣級以上的診斷證明。常此以往對一線的教師影響很壞，很大程度影響了他們的工作熱情和積極性。五十多歲還在上班，可三四十歲的就不上班了。希望領導們考慮。
我的工作匯報完畢謝謝!
國有企業(yè)基本情況匯報篇二
一、構建“學習小組捆-綁式評價”管理體系
(一)、概念闡釋
所謂“學習小組捆-綁式評價”管理體系，是為了強化學生的自主管理，強調以學生為主體、以學習小組為基本單位的評價體系。
它具體評價的內容包括：學業(yè)成績、課堂表現(xiàn)、生活養(yǎng)成、特長發(fā)展
(二)、操作流程與方法
1、學業(yè)成績：“周周清”、“單元測試”、“期末考試”后，均以小組為單位計算均分評價學生，對于優(yōu)秀學習小組公開表彰，頒發(fā)獎狀。
2、課堂表現(xiàn)：在全校推行了《小組合作課堂教學評價表》，提出“要什么、評什么;評什么、有什么”的12字訣，搭建一個量化激勵的'平臺，實現(xiàn)“堂堂登記、日日匯總、周周表彰、月月獎勵”，要求用廣告色畫好表格，由小組專人、班級專人負責更換堂堂登記，在正前方黑板左側，評價內容當堂教師自定，每次獎勵在1-5分之間。旨在盤活課堂，促進個性解放，提高效益。
3、生活養(yǎng)成：班級內的一切活動以小組為單位開展，值日值周、個人衛(wèi)生、言行舉止、生活紀律等均量化小組捆-綁式評價，每月進行一次總結表彰。
4、特長發(fā)展：為培養(yǎng)合格加特長學生，要求每位學生都必須選擇一項特長，根據(jù)發(fā)展情況與成果進行評價，小組成員的平均成績?yōu)楸窘M成績。
注：每月匯總，年終大獎，頒發(fā)“成功小組”錦旗
二、推行“雙線分層導學案”備課模式
(一)、概念闡釋
所謂“雙線分層導學案”備課模式，是為了突出學生主體地位，強調以學習為主線 、以學習小組為載體的備課模式。
其中“雙線”是指“教師”與“學生”兩條線平行備課、“集智”與“個性”兩線結合備課。教師備課時，使用“教師平臺”與“學生平臺”兩部分。
“分層”一是指在集智研討時，根據(jù)教師自身素質，確定主備不同教學內容的“教師分層”。二是指設計教學內容與教學方法時針對不同層次學生的“學生分層”練習設計、學習活動設計。
(二)、備課流程與方法
1、周一教研時同年級同學科教師對下下周教學內容進行研討，確定學習目標。然后分工執(zhí)筆主備不同教學內容，下周用一周時間查閱資料、研討精備。
2、主備流程：體現(xiàn)“以學定教”、“學為主線” .
(1)、學生平臺：周一教研擬定目標-------同年級同學科教師合作分工擬定“自學導航”習題------同年級同學科教師合作分工擬定“鞏固訓練”習題-------同年級同學科教師合作分工擬定分層“反饋測試”。
課堂教學的基本環(huán)節(jié)是：“導?展?練?測”小組合作課堂教學模式
自學導航(圍繞教材)——展示交流(師生互動)——鞏固訓練(連線中考)———反饋測試(了解學情)
3、周一集智研討由備課組長組織同年級同學科教師對主備導學案進行研討修訂完善。
4、復印分發(fā)至各教師，進行個性化修訂補充完善，對學生施教。
國有企業(yè)基本情況匯報篇三
20xx年11月14日上午，孩子們期待已久的活動—xx幼兒園成立x周年成果匯報演出，在xx青少年宮拉開了帷幕。這是一場別開生面的盛大演出，從舞美到燈光、從精心設計、制作的服裝到別具匠心的道具，從傳神的表演到扎實的技藝，從整體的調度到緊湊的銜接，環(huán)環(huán)相扣，井井有條，每個細節(jié)都努力做到極致。整場演出創(chuàng)意新穎、場面宏大，讓人陶醉，更讓人驚嘆！參與整場演出的老師、孩子和家長們，每個人都激情盎然、勁頭十足，使演出取得了巨大成功！
早上七點半，離演出開始還有一個半小時，青少年宮的大院里早已人聲鼎沸，家長們滿懷期待地排著長長的隊伍等待進場，孩子們則早早地被老師帶到后臺化妝待命，五彩斑斕的演出服已穿好，重彩的小臉上寫滿興奮。
九點整，開場舞《盛世歡歌》以其絢麗的舞姿拉開了整場演出的序幕，也點燃了全場觀眾的熱情。我們五號街坊幼兒園大一班的孩子也參與了其中，看到自己的孩子第一次走上舞臺，我既緊張又高興，緊張的是害怕她會出錯，高興的是她在成長的路上又邁出了新的步伐。出乎我的意料，孩子一點都不緊張，穿著漂亮的裙子，雙手托著美麗的花環(huán)，跟著節(jié)拍有韻律的舞動，蹲、起、轉身，每一個動作都做得很認真。雖然和妞妞一起表演的孩子們排列得并不整齊，動作也不十分到位，但是她們認真的樣子還是贏得了家長們陣陣掌聲。
后面的節(jié)目精彩而緊湊，有滲透傳統(tǒng)文化的經(jīng)典朗誦，浪漫的民族舞表演，充滿童真的情景劇《環(huán)保小衛(wèi)士》，滲透思想教育的相聲《小馬虎》……一個個精彩的的節(jié)目讓家長們流連忘返，臉上堆滿了微笑，掌聲經(jīng)久不息，整場氣氛活躍非常。
這次活動還有一大亮點，就是家長也參與了演出。我們五號街坊幼兒園的部分家長和孩子們一起朗誦了張鶴立校長的優(yōu)秀詩集《孩子的宣言》和《說給孩子的話》?！昂⒆影?---有多少詩專為你來譜寫，有多少歌，專為你來吟唱------在你的身上，我聽到了哲學家的追問，在你的.身上，我發(fā)現(xiàn)了科學家的神奇------對你的情，讓我赴湯蹈火，不折不屈，對你的愛，讓我嘔心瀝血，在所不惜------“這飽含深情的詩句感動著每一個誦讀的家長，也感動著在場的每一個觀眾。
縱觀整場演出，孩子帶給家長的驚喜是無法言喻的，如果不是親眼所見，真不知道我們的孩子們這么能干，能夠在大庭廣眾之下泰然地展現(xiàn)出最自然、最動人的舞姿。張張笑臉，陣陣歌聲，都充滿著幸福和快樂。這掌聲不光是給孩子們的，也獻給辛勤的老師！我很感謝，感謝老師們的精心策劃，用心良苦！這臺精彩的演出，是幼兒園全體老師精心準備并與小朋友們一起辛苦排練交出的完美答卷，也是我家妞妞成長過程的一次甜美回憶。
舞臺上的輝煌背后，折射的必定是孩子們的努力與刻苦、辦學者的艱辛與堅持。x年，在時間的長河中只是一瞬，但對于一所執(zhí)著于學前教育的幼兒園來說，歷史可謂不短。是什么讓鶴立學校支撐了這么久，且越辦越紅火？他們的不同之處在哪里呢？我想不外乎其獨特的辦學理念、育人模式和與時俱進的教育觀念吧！
國有企業(yè)基本情況匯報篇四
一、主要做法
（一）加強領導，精心組織
把“五個基本建設”活動作為今年黨建工作的一項重要內容來抓，專門成立了“五個基本建設”活動領導小組，由書記任組長，抽調一名同志具體負責活動的日常工作。同時，結合公園實際，制定了工作方案，明確了指導思想、總體目標、時間安排、主要內容和有關要求，從而確保了“五個基本建設”活動扎實有效地開展。
（二）大力宣傳，營造氛圍
為營造開展“五個基本建設”活動的良好氛圍，統(tǒng)一黨員干部的思想認識，我們采取召開動員大會、出專欄、簡報、召開座談會等形式，認真做好宣傳發(fā)動工作。共召開動員大會1次，召開座談會2次，通過營造濃厚的氛圍，使廣大黨員干部充分認識開展“五個基本建設”的重大意義，明確開展“五個基本建設”活動的時間安排、主要內容和有關要求，積極參與開展“五個基本建設”活動。
（三）突出重點，狠抓落實
1、建設穩(wěn)定可靠的基本隊伍。
我園共有干部職工31人，其中黨員6人，設一個黨支部。為切實抓好黨員隊伍建設，我們主要采取了如下措施：一是樹立抓黨建的“主業(yè)”意識。高度重視黨建工作，充分認識到只有建立穩(wěn)定可靠的基本隊伍，黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用才能得到充分發(fā)揮，才能為本單位各項工作開展提供強有力的組織保證。在實際工作中，堅持做到一手抓黨建，一手抓業(yè)務，使我校各項工作都取得了可喜的成績。二是切實加強領導班子建設。黨支部設一名書記，一名副書記，配備了1名支部委員，并嚴格按照“團結、務實、廉潔、高效”的要求，抓好領導班子建設，使支部班子真正成為帶領全部黨員干部職工做好各項工作的“火車頭”。三是抓好黨員隊伍建設。做好發(fā)展新黨員工作，并以思想政治建設為重點，組織黨員干部學習黨的十七大精神、《中國共產(chǎn)黨章程》等理論知識和開展業(yè)務技能知識的學、比、趕、幫等實踐活動，不斷提高黨員干部的理論素養(yǎng)和實際工作能力。
2、設立標準規(guī)范的基本陣地。
基層黨組織基本陣地是基層黨風廉政建設的工作平臺，是五個基本建設的基礎。為抓好基本陣地建設，我們設了黨群活動室，確保了黨員學習培訓有地方，黨組織的活動有場所，黨群活動室制作了精美的公示牌，設立組織結構圖、黨員群像圖、各種黨建制度。
3、開展務實有效的基本活動。
提高黨員參與活動的積極性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、建立可行管用的基本制度。
健全完善學校黨建工作制度。建立健全了《民主生活會制度》、《民主評議黨員制度》、《黨內民主監(jiān)督制度》、《黨組織參與重大問題決策制度》、《黨風廉政建設制度》、《發(fā)展新黨員制度》、《黨務公開制度》等工作制度，使黨建工作有章可循。黨建工作逐步走上規(guī)范化管理軌道。
5、規(guī)范必要可靠的基本保障。
必要的經(jīng)費是做好黨建工作的前提條件。為保障黨建活動經(jīng)費，確保黨建工作有聲有色地開展，我們將黨建工作所需經(jīng)費列入單位年度經(jīng)濟預算。主要用作辦公經(jīng)費、硬件設施、組織活動以及困難群眾幫扶款等。
（四）加強督查，推動工作
在開展“五個基本建設”活動中，書記經(jīng)常過問和檢查督促，及時解決活動中遇到的困難和問題，從而有力推動了活動的開展。
二、主要成效
1、黨組織的凝聚力明顯增強。通過開展“五個基本建設”活動，支部班子成員更加團結，廣大黨員干部職工對黨組織更加信任，能在黨支部的帶領下做好各項工作。
2、黨員干部職工的學習自覺性大大提高。通過開展“五個基本建設”活動，廣大黨員干部職工能自覺學習政治理論和業(yè)務知識，形成了良好的學習氛圍，隊伍整體素質有了明顯提高。
3、有效推動了效能建設。通過開展“五個基本建設”活動，廣大黨員干部職工榜樣意識凸顯，組織觀念和工作責任心不斷增強，大家能做到敬崗愛業(yè)，依照黨員自己做出的承諾，努力做好服務基層、服務群眾工作。
三、存在問題
一是受辦公場地限制，陣地建設仍達不能做到盡善盡美；
二是對黨員的教育管理 不夠嚴格，黨員活動內容不夠豐富，形式有待創(chuàng)新；
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國有企業(yè)基本情況匯報篇五
我們中心小學按上級通知于2月22日正式開學，第一節(jié)各班班主任安排打掃衛(wèi)生、召開班會、進行安全教育、檢查寒假作業(yè)、收取家庭通知書、安排新學期工作，第二節(jié)開始按課程表上課?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
上學期將教學樓內外粉刷，更換了鋁合金窗，辦公室增添育人思想、教室新添“守則、規(guī)范”，教學樓避雷設施經(jīng)有關部門檢驗；幼兒園教室寒假前拆除了吊頂，將鋼筋梁除銹刷漆。本學期開學前檢查了全部校舍，于正月十五日更換了損壞的玻璃，保證了校舍安全。
1-6年級692人，開學第一天轉出2人（都未辦理轉出手續(xù)）；轉入2人，其中昝洪濤的女兒、新調入老師趙立群的兒子。另有28人報名轉入我校就讀，現(xiàn)都未安排。
幼兒大班178人，小班189人，截止2月27日另有123人報名來我校幼兒園就讀。計劃下周安排新招幼兒班一個。
在編教師64人（包括新調入兩名），到崗51人，請假和借調13人，另有實習和代課教師4人。
1、1-6年級班額過大，尤其一年級達75人，大大超過了省定45人的標準，強烈要求來我校插班的28人，不能滿足其就讀的要求。
2、幼兒報名人數(shù)超過計劃，新招幼兒班教室、教師難以落實，而且一個班不能解決報名的幼兒全部入學。
3、隨著學生人數(shù)增多，安全隱患增加，學生活動、上學、放學等雖然有領導值班，但人人感到空前的壓力。
4、現(xiàn)在學前大班178人，照顧關系預計插班20人，升一年級按標準4個班，而六年級畢業(yè)一個班，暑假開學尚缺教室3個，急需新建教學樓，解決燃眉之急。
國有企業(yè)基本情況匯報篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
洛陽市國有企業(yè)黨建情況匯報
x市是國有大中型企業(yè)相對集中的城市。目前現(xiàn)有省、部屬企業(yè)x家，市屬國有企業(yè)x家。市委、市政府歷來重視國有企業(yè)黨建工作，近年來，圍繞“工業(yè)強市、旅游強市”奮斗目標，我市在建立現(xiàn)代企業(yè)制度和推進企業(yè)改制中，緊貼企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營實際，以分行業(yè)爭創(chuàng)“五好”黨組織活動、國有企業(yè)“四好”領導班子創(chuàng)建活動為載體，切實加強和改進企業(yè)單位黨的建設，有力地發(fā)揮了黨組織政治核心作用，為企業(yè)改革和發(fā)展提供了堅強的組織保證，許多做法和經(jīng)驗都得到了中組部和省委組織部的充分肯定。下面，我就近年來x市國企黨建的主要做法向各位領導作一匯報，不當之處請批評指正。
一、國有企業(yè)黨建工作的主要做法和基本經(jīng)驗
（一）貼緊國有企業(yè)改革發(fā)展推進黨的工作
我們以加強企業(yè)領導班子思想政治建設為關鍵，以建立健全企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的有效機制為重點，在國有企業(yè)改制改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度進程中，努力把國有企業(yè)黨建工作提高到一個新水平。
一是保證黨和國家方針政策在國有企業(yè)的貫徹執(zhí)行。我市在國有企業(yè)黨建工作中，適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，貼緊企業(yè)改革實際開展黨的工作。市委先后出臺了《……》等文件，明確提出國有企業(yè)黨組織要在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認真執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，全面貫徹黨中央國務院和省、市委關于國有企業(yè)改革發(fā)展的部署和要求，推動企業(yè)按照全面建設小康社會的要求制定實施改革發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮國有經(jīng)濟的主導作用。市委成立國有企業(yè)改革領導小組，實行責任分包和聯(lián)系點制度，指導企業(yè)黨組織深入細致地做好改革進程中的思想政治工作，解決職工實際困難，使廣大職工群眾理解、支持改革，積極參與改革。
二是積極探索參與企業(yè)重大問題決策的途徑和方式。通過逐步完善企業(yè)領導體制，普遍采取“雙向進入、交叉任職”的辦法，把建立法人治理結構與確保黨組織發(fā)揮政治核心作用有機統(tǒng)一起來。目前改制后絕大多數(shù)的企業(yè)董事長和黨委書記由一人擔任，同時配備x名黨委副書記以主要精力抓黨的工作。大多數(shù)企業(yè)的監(jiān)事會主席和紀委書記由一人擔任。在黨組織參與重大問題決策上，絕大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)形成了一整套關于領導班子集體決策和黨組織參與企業(yè)重大問題決策的制度，不僅對參與重大問題決策的內容、途徑、方法、目的做出了明確規(guī)定，而且形成了比較規(guī)范的決策程序，實現(xiàn)了有章可循、有法可依；
在黨管干部上，各企業(yè)普遍制定了中層干部選拔、任用工作條例或管理辦法，并對中層干部及其后備人選的培養(yǎng)、選拔、管理等進行規(guī)范，減少了隨意性。
三是不斷加強企業(yè)領導班子的思想政治建設。堅持和完善黨委中心組學習制度，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，加強企業(yè)領導班子的民主集中制建設，完善并嚴格執(zhí)行黨委內部的議事規(guī)則和決策程序。堅持和完善企業(yè)領導人員雙重組織生活制度，把開好民主生活會作為加強企業(yè)領導班子思想政治建設的有效措施，指導國有企業(yè)黨組織堅持每年至少召開一次民主生活會。民主生活會結束后，要向上級黨組織寫出書面報告，有關整改措施在一定范圍內通報，以便接受監(jiān)督。建立健全激勵企業(yè)領導班子求真務實的機制，在“五好”黨組織考核中，各級黨組織堅持把貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和正確政績觀的情況作為考核企業(yè)領導班子的重要內容，既看企業(yè)當年生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，也看企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力；
既看企業(yè)的經(jīng)濟效益，也看企業(yè)文明狀況和職工隊伍的精神面貌；
既看企業(yè)領導班子經(jīng)營管理能力，也看企業(yè)領導班子思想作風和廉潔自律情況，使爭創(chuàng)活動不流于形式，富有實效。
（二）貼緊國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的工作
市委指導各企業(yè)黨委通過各種有效的形式和載體，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營豐富黨組織活動的內容，探索新的工作方法和活動方式。堅持在新建行政單位的同時，建立黨的組織；
在配備行政班子的同時，配備黨組織的干部；
在調整管理、經(jīng)營機構的同時，調整黨組織設置；
在培訓行政、技術干部的同時，培訓黨務干部；
在考核生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，考核基層黨建工作。無論企業(yè)怎樣改革，機構如何變動，基本都做到了黨組織的組織設置無空缺、黨建工作布置無空檔、黨建工作不斷線。企業(yè)黨組織緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營積極開展“一個黨員一面旗”“黨員先鋒崗、“爭當優(yōu)秀黨員”、“模范班組”等系列黨建主題活動，促進企業(yè)快速發(fā)展。x石化總廠黨委圍繞企業(yè)發(fā)展，堅持每年開展一個主題活動，既增強了黨組織的凝聚力和號召力，又推動了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，其做法受到了中組部的肯定。
（三）貼緊國有企業(yè)職工思想實際開展黨的工作
一是不斷完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度。指導企業(yè)黨組織支持和保證職工代表大會依法行使各項職權。多數(shù)企業(yè)做到重大決策及時向職工代表通報，企業(yè)重大改革措施出臺前廣泛征求職工意見，涉及職工切身利益的重大事項提請職工代表大會審議通過，企業(yè)領導班子和主要負責人向職工代表大會報告履行職責廉潔自律的情況，并由職工代表進行民主評議。x、x銅、x玻等大中型企業(yè)均建立職工董事、職工監(jiān)事制度，職工董事、職工監(jiān)事由職工民主選舉產(chǎn)生。不斷加強職工代表培訓，提高職工民主管理素質和水平。
二是深入開展廠務公開。國有企業(yè)黨組織不斷健全廠務公開的領導體制和工作機制，完善廠務公開的內容和方式，提高廠務公開的實效。中信重機公司、首陽山電廠等建立廠務公開領導小組，對需公開的項目、內容、形式等作了明確規(guī)定，主要公開形式有會議公開、網(wǎng)上公開、公開欄公開、內部刊物公開等，公開內容由生產(chǎn)經(jīng)營重大事項、職工收入情況逐步延伸到物資采購、人員招聘、干部任免和發(fā)展黨員等。
三是依法維護職工合法權益。國有企業(yè)黨組織認真貫徹《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)，依法保障和維護職工的合法權益。領導工會組織積極履行維護職工合法權益的基本職責，從維護職工根本利益出發(fā)，協(xié)調企業(yè)與職工之間的關系，處理好各種矛盾和糾紛。困難企業(yè)積極探索幫困救助工作機制，注意傾聽職工呼聲，落實幫困救助各項措施，幫助職工特別是困難職工解決工作生活上的實際困難，不斷增強國有企業(yè)黨組織的凝聚力和向心力。
（四）加強組織領導，形成扎實有效的工作運行機制
1、建立健全黨建工作責任制。市委從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，把深化開展國有企業(yè)爭創(chuàng)“五好”黨組織活動作為重要工作載體，不斷健全企業(yè)黨委抓黨建、書記帶頭抓黨建、黨委各有關部門齊抓共管，一級抓一級，一級帶一級的國有企業(yè)黨建工作格局。落實企業(yè)黨委書記黨建工作第一責任人制度，把黨建工作狀況作為考核企業(yè)黨委工作業(yè)績的主要內容和黨委負責人任免獎懲的主要依據(jù)。貫徹落實“一崗雙責”制度，把黨務工作與企業(yè)行政和生產(chǎn)經(jīng)營工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同獎懲，使之有機融合，互為促進。建立企業(yè)黨建工作目標管理制度，把黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展、精神文明建設有機結合起來，綜合考核各級黨組織和企業(yè)領導班子的業(yè)績。建立黨建工作巡檢制度，深入基層、檢查指導，督促黨建工作責任制落實。
2、積極探索加強和改進國有企業(yè)黨建工作的新路子。做好國有企業(yè)黨建工作，重點在改進、關鍵在創(chuàng)新、目的在加強。在改革國有資產(chǎn)管理體制和完善現(xiàn)代企業(yè)制度的進程中，各級黨組織針對黨建工作中面臨的新情況、新問題，及時采取對策措施，總結實踐經(jīng)驗，加強指導協(xié)調，著力解決企業(yè)黨建工作中的熱點、難點和疑點問題。市委堅持半年召開一次企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流會，每年進行一次考評表彰。先后出臺了《……》，使國有企業(yè)黨建工作在改進中加強，在創(chuàng)新中發(fā)展。
3、注意典型示范帶動。為充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，市委認真總結推廣了……黨委等x個不同類型國有企業(yè)爭創(chuàng)“五好”的典型經(jīng)驗和做法，并利用召開表彰大會、舉辦事跡報告會等形式，大張旗鼓地進行宣傳表彰，使基層黨組織和廣大黨員干部學有榜樣，趕有目標，在全市形成了濃厚的崇尚先進、學習先進、趕超先進、爭當先進的良好氛圍。
（五）國有企業(yè)黨組織自身建設得到進一步改進和加強
目前我市國有大型企業(yè)基本上都設立了組、宣、辦、紀和企業(yè)黨校。一部分企業(yè)實行了組織和人事、黨辦和行政辦、紀委和監(jiān)察等合署辦公。國有中小型企業(yè)大多數(shù)在黨委下面設立了集組、宣、辦于一體的黨委工作部（或黨委工作辦公室）?？傮w看，機構設置與……的要求基本相符。同時，合理配備專職黨務工作者，絕大多數(shù)企業(yè)的專職黨務干部都在職工總數(shù)的x%以上。采取黨政交叉任職、換崗交流、在職進修等多種辦法優(yōu)化黨務干部隊伍，提高整體素質，目前，我市國有企業(yè)黨務干部x%以上具有大專以上學歷，有一半以上企業(yè)的專職黨務工作者的平均年齡在x歲以下。認真落實經(jīng)費保障，各大企業(yè)能夠按年度標準工資總額的x—x%列入財務計劃，或一年一次性撥給一定經(jīng)費，由黨委掌握使用，確保黨組織活動經(jīng)費到位。
三、國有企業(yè)領導班子建設及人事制度改革的主要做法
（一）加強管理，提高政治理論素質和工作水平
企業(yè)領導班子的政治業(yè)務素質和管理水平的高低，直接關系著企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營與穩(wěn)定。在市管企業(yè)領導班子的管理中，我們不斷強化學習培訓，積極實施三級聯(lián)系企業(yè)制度、定期召開民主生活會制度和企業(yè)年終考核制度，取得了較為滿意的效果。
1、強化學習培訓，提高素質。一是以市管企業(yè)黨史學習教育活動為契機，對市屬企業(yè)領導班子成員進行了一次大規(guī)模的集中教育活動，按照省委組織部和市委的要求，精心組織、狠抓落實，按期完成了理論學習、征求意見、落實整改三個環(huán)節(jié)的工作，較好地貫徹了上級邊學邊改，邊整邊改，以及找準突出問題、建立長效機制的要求，使市屬企業(yè)領導班子及其成員的綜合素質有了較大程度的提高。二是充分利用市委黨校這一宣傳教育陣地，定期舉辦企業(yè)領導政治理論學習班，不斷提高理論水平。三是定期舉辦市屬企業(yè)思想政治工作經(jīng)驗交流會，提供交流學習的平臺，以達到取長補短，共同提高的目的。四是采取請進來、送出去的辦法進行業(yè)務培訓。請經(jīng)濟專家、企業(yè)管理專家舉辦短訓班，選派企業(yè)領導成員參加上海復旦大學的經(jīng)濟管理培訓班。
2、堅持市領導、市委組織部、業(yè)務主管委局三級聯(lián)系企業(yè)制度。市領導、市委組織部和主管委局領導定期深入企業(yè)進行調研，以便及時了解和發(fā)現(xiàn)企業(yè)單位領導班子和生產(chǎn)經(jīng)營中存在的重大問題和不足，更好地規(guī)范和完善培養(yǎng)、選拔、管理、考核、監(jiān)督的工作機制，既搞好管理，又提供服務。
3、堅持每半年召開一次民主生活會。要求做到會前有準備，會上有記錄，會后有落實。通過會上嚴肅認真的批評與自我批評，搞好班子的思想作風建設和組織建設。
4、加強和完善國有企業(yè)“四好”領導班子考核評價制度。x年x月份，按照中央和省委的要求，市委組織部和市國資委黨委聯(lián)合制定了《x市關于在國有企業(yè)開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動的通知》，在全省率先開展了國有企業(yè)“四好”領導班子考核評價工作。
5、加強對國有企業(yè)領導人員的廉政監(jiān)督。按照《關于加強市委管理干部收入申報備案工作的通知》和《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的實施辦法》，認真做好國有企業(yè)領導人員的收入申報備案和個人有關事項報告工作，有力促進了企業(yè)領導干部廉潔從政。
（二）與時俱進，創(chuàng)新干部選任機制
加強國有企業(yè)領導班子建設，不拘一格選拔企業(yè)優(yōu)秀管理人才，是加快國有企業(yè)改革與發(fā)展的關鍵，也是建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度的迫切要求。近幾年，我們認真貫徹中央、省國企改革精神，結合本地實際，借鑒外地成功經(jīng)驗，以《黨……》為指導，制定了《……》（以下簡稱《……》），并堅持以《……》指導實踐，以實踐充實、完善《暫行辦法》，先后在……公司試行了領導班子的民主選舉工作，取得了一定的成績。
我們的具體做法是：
1、國有企業(yè)黨委班子、工會主席、董事會成員、監(jiān)事會成員的產(chǎn)生。市委派出考察組，在民主推薦、談話了解的基礎上，確定人選，并對人選進行考察，經(jīng)市委研究同意后，按規(guī)定程序辦理任免手續(xù)。
2、國有企業(yè)（總）經(jīng)理（廠長）、副（總）經(jīng)理（副廠長）的產(chǎn)生采用民主選舉的辦法，具體程序如下：
一是制定選舉方案。擬調整單位確定后，成立考察組，依據(jù)企業(yè)情況有針對性地制定《關于民主選舉企業(yè)經(jīng)營管理人員的實施方案》，就民主選舉工作應堅持的指導思想、原則、適用的范圍、候選人產(chǎn)生的辦法、候選人應具備的資格條件、民主選舉的具體程序以及紀律監(jiān)督等方面做出明確規(guī)定，確保民主選舉工作健康有序。
二是提名人選。視企業(yè)情況，未改制企業(yè)（總）經(jīng)理（廠長）由考察組征求有關方面意見后提出人選；
已改制企業(yè)由董事會提出人選，企業(yè)黨委考察、研究后將其上報市委組織部。副（總）經(jīng)理（副廠長）由（總）經(jīng)理（廠長）提出人選，經(jīng)企業(yè)黨委或董事會與黨委聯(lián)席會研究同意后，企業(yè)黨委將其上報市委組織部，報送的材料為：黨委提名請示、董事會關于提名的決議、人選的基本情況、簡歷和主要表現(xiàn)各一式x份。
三是征求意見。實行考察預告制和預先征求意見制?？疾旖M正式考察前應將企業(yè)黨委提名人選的基本情況、考察的時間、方式在企業(yè)人流比較集中的地方進行公告，設立公告電話；
同時應就人選的品行征求執(zhí)法、執(zhí)紀等有關方面的意見，如有違法違紀的事實存在，不能勝任提名職務的，由董事會另外提出人選。
四是民主選舉。考察組會同企業(yè)黨委和工會召開由職工代表和中層正職以上干部參加的會議（實到會人數(shù)須達到應到會人數(shù)的x/x以上）。會議主要議程是：先由市委領導就該次民主選舉工作的背景、目的、意義、遵循的指導思想和原則進行闡述，同時希望每一位職工代表都要實事求是、客觀公正，以對企業(yè)、對候選人、對自己負責的態(tài)度，正確行使自己的民主權力；
接著進行提名說明。未改制國有企業(yè)由考察組、已改制企業(yè)由董事長代表董事會就提名的有關情況做出說明（內容包括人選的基本情況、任職優(yōu)勢和工作業(yè)績等）；
然后是被提名人選就提名職位發(fā)表演講，演講按抽簽順序依次進行，演講結束，職工代表提出問題（主要是大家關心的熱點、焦點問題），候選人現(xiàn)場答辯，闡述自己解決熱點、難點問題的方法和措施；
最后與會人員投信任票，并當場計票，公布結果。
五是提請市委研究。國有企業(yè)領導班子人選在提交市委研究前，進一步征求業(yè)務主管部門領導和市委、市政府分管領導的意見，工會主席人選應征求市總工會的意見。人選等額提出的，得信任票達到實到會人數(shù)x%的，作為提請市委研究的人選；
差額提出的，按照得信任票多少順序，將位次靠前的人選作為提請市委研究的人選。
六是組織任命。經(jīng)市委研究同意后，未改制國有企業(yè)的（總）經(jīng)理（廠長）、副（總）經(jīng)理（廠長）由市委直接任命；
已改制企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理經(jīng)市委研究后，由董事會履行聘任、解聘規(guī)定任職手續(xù)。
七是簽訂責任目標，實行效用掛鉤動態(tài)管理。新班子產(chǎn)生以后，主管部門對原班子進行離任審計，主持新老班子交接，處理善后事宜。并逐級簽訂目標責任書，明確任期內的權力、責任和義務，以及考核、獎懲辦法。組織部門及業(yè)務主管部門每年須對責任目標完成情況進行考核，督促檢查。若任期內完不成責任目標，或不能履行責任義務，由組織部門或董事會辦理免職手續(xù)。
四、國有企業(yè)黨建工作中存在的問題及建議
從調研情況看，現(xiàn)在存在的問題主要有以下幾個方面：一是部分同志對企業(yè)黨建工作認識出現(xiàn)偏差，甚至認為企業(yè)黨的工作與國際慣例不接軌，名不正言不順，部分企業(yè)對黨建工作重視程度有所下降，黨建工作客觀上在一些國有企業(yè)有弱化的情況。二是一些企業(yè)效益不穩(wěn)定，特別是生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，職工和黨員思想政治工作任務繁重，難度加大。三是一些企業(yè)黨建和思想政治工作人員不斷被精減，隊伍不夠穩(wěn)定。四是國有企業(yè)下崗和流動職工黨員的管理和教育需進一步加強。目前這些黨員雖然都編入了再就業(yè)中心等黨的基層組織，但管理和教育工作還不是很協(xié)調，如何更有效地加強下崗和流動職工黨員的教育管理，還需進一步探索。五是國有企業(yè)改制后干部的管理問題。國有企業(yè)改制后，原國有企業(yè)的市管干部如何管理、如何安置，退休后待遇問題。為了更好地適應國有企業(yè)改革發(fā)展的需要，堅持黨對國有企業(yè)的政治領導，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的正職核心作用，不斷探索新形勢下國有企業(yè)黨建工作的新路子，根據(jù)中央有關文件和精神，結合本地實際，提出來以下意見和建議：
一是從領導體制上確保國有企業(yè)黨組織在企業(yè)中充分發(fā)揮政治核心作用，妥善處理好國有企業(yè)黨委和董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層的關系。正確處理企業(yè)黨組織與董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層的關系，關鍵是明確和規(guī)范企業(yè)黨組織在公司法人治理結構中的地位和作用。按照“雙向進入、交叉任職”的要求，大中型企業(yè)原則上黨委書記和董事長一人兼；
黨委專職副書記進入董事會；
紀委書記進入黨委會和監(jiān)事會，符合條件的任黨委副書記；
黨員總經(jīng)理和部分黨員副總經(jīng)理進入黨委會。黨委會要適時對涉及企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大決策和重大生產(chǎn)經(jīng)營活動進行研究，并通過進入董事會和經(jīng)理層的黨委成員在執(zhí)行中貫徹黨委意圖，通過進入監(jiān)事會的黨委成員履行黨組織的監(jiān)督職責，保證黨和國家的路線方針及法律法規(guī)在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。在黨委書記和董事長一人兼的企業(yè)中，原則上要配備一名專職副書記。大型企業(yè)的黨委應分別設立組織部、宣傳部、辦公室等工作部門，中小企業(yè)原則上可設立一個綜合性的黨委工作機構，內部實行分工，確保各項工作有人抓。組織部部長、宣傳部部長或黨委綜合工作部門的負責人一般要進企業(yè)黨委會。企業(yè)專職黨務政工人員的數(shù)量可根據(jù)工作需要和企業(yè)實際情況，堅持按高素質和復合型人才標準配齊配強。
二是按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，正確貫徹黨管干部原則，妥善處理好黨組發(fā)揮作用與支持公司法人治理結構依法行使職權的關系，干部任免要實行下管一級。企業(yè)的上級黨委，只討論決定企業(yè)董事長、黨委書記的任免。企業(yè)領導班子其他成員和所屬企業(yè)、控股上市公司主要負責人，則由黨委派出機構或職能部門管理。在企業(yè)內部，集團公司只管理所屬子公司、分公司的領導班子成員和集團公司的中層干部，所屬公司的中層干部則由其自行管理。堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?，重素質、重業(yè)績、重公論，把素質好、作風硬、能干事、業(yè)績突出、職工擁護的人選拔到企業(yè)領導班子中來，決不能讓跑官、要官、買官的人，不干事業(yè)、坑害企業(yè)的人進班子。在管程序上，要認真履行“群眾推薦、組織考核、集體決定、依法任免”的程序，不許臨時動議和不經(jīng)考核任免干部，不許個人或少數(shù)人定干部。企業(yè)在討論決定干部任免時，應實行投票表決制。把黨管干部原則與依法辦事結合起來。國有獨資企業(yè)的董事會成員（包括董事長、副董事長、董事、獨立董事）和國有控股、參股企業(yè)中的國有股東代表人選，要在黨委組織考核，黨委或派出機構、職能討論決定后，由政府或委托機構按照有關法律程序任免。國有獨資和國有控股企業(yè)總經(jīng)理人選由董事會提出，經(jīng)上級黨委審核后，董事會依法聘任。企業(yè)副總經(jīng)理和“三總師”人選由總經(jīng)理提出，經(jīng)上級黨委審核后，董事會依法聘任。集團公司對所屬企業(yè)相關領導成員的人任免，也要按照上述程序任免。
三是著力解決有的國有企業(yè)黨員管理不到位、教育不經(jīng)常、作用不突出等問題，以黨內和諧帶動企業(yè)內部和諧，以黨內民主帶動企業(yè)管理民主。開展以“建網(wǎng)絡促進黨員管理、建載體促進黨員發(fā)揮作用”為內容的“雙建雙促”活動。及時調整企業(yè)黨組織設置。理順黨組織的隸屬關系，做到企業(yè)改革與黨組織調整同步規(guī)劃、同步進行，不允許出現(xiàn)“有黨員無組織，有組織無上級”現(xiàn)象。特別是加強對有償解除勞動關系的黨員、下崗職工黨員、流動黨員和停產(chǎn)關閉破產(chǎn)與困難企業(yè)黨員的管理教育，并通過健全黨內民主生活、做好思想政治工作、切實解決實際問題及落實黨員對企業(yè)重大問題決策和生產(chǎn)經(jīng)營活動的知情權、參與權、監(jiān)督權等，保證他們始終在黨組織的監(jiān)督和教育下，任職履行黨員的權利和義務，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。要突出做好發(fā)展一線黨員的工作，著力解決國有企業(yè)科研生產(chǎn)經(jīng)營一線黨員少，特別是產(chǎn)業(yè)工人黨員發(fā)展教育數(shù)量和比例下降的問題。及時遲滯不合格黨員，對拒不執(zhí)行黨組織決定、不交納黨費、不履行黨員義務，經(jīng)批評幫助仍不改正的，要按照黨章和有關規(guī)定及時做出組織處理。企業(yè)黨組織活動經(jīng)費要納入企業(yè)財務預算，保證開展黨的工作的需要。
四是進一步建立健全去國有企業(yè)黨建工作領導責任制度，建立一支高素質的國有企業(yè)黨務工作者隊伍。地方黨委書記是國有企業(yè)黨的建設的第一責任人，企業(yè)業(yè)務和黨務主管部門黨組織負責人是直接責任人。企業(yè)黨組織負責人是具體責任人。實行領導責任追究制度，地方黨委書記、企業(yè)主管部門黨組織負責人和企業(yè)黨組織負責人，不抓國有企業(yè)黨建工作就是失職，抓不好就是不稱職。建立企業(yè)黨建工作例會制度，地方黨委和企業(yè)主管部門黨組織，要定期研究國有企業(yè)黨的建設，分析形勢，查找問題，完善措施，改進工作。建立有關部門企業(yè)黨建工作聯(lián)系會議制度，定期溝通情況，提出對策和建議，幫助解決實際問題。建立黨員領導干部對國有企業(yè)黨的建設工作的定點聯(lián)系制度，經(jīng)常調查研究，指導企業(yè)做好黨建工作。建立企業(yè)黨建工作目標管理制度，把干部的使用于企業(yè)黨建工作的考核有機地結合起來，組建國有企業(yè)黨建工作巡視組，深入企業(yè)調查研究，檢查指導，督促黨建工作責任制的落實。
五是進一步加大國有企業(yè)領導人員公開選拔和競爭上崗力度。進一步擴大選人、用人的視野和渠道，把那些政治堅定、真正懂經(jīng)營、善管理的優(yōu)秀人才充實到國有企業(yè)領導崗位上。
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國有企業(yè)基本情況匯報篇七
為確保新學期各項工作平穩(wěn)有序進行，按教育局相關文件要求，我校本著早安排、早動手的工作思路，對新學期開學工作做了周密的策劃與部署，為教育教學工作順利開展奠定了堅實的基礎，中學寒假開學情況匯報。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
我校積極遵守局放假通知精神，正月十一全校教師正式返校，當天上午組織全體教師學習了《教師職業(yè)道理規(guī)范》、《上班期間紀律要求》。下午，在北五樓多媒體教室觀看了北師大副校長董琦教授的專題講座《改革課堂教學評價，提高課堂教學效益》。十二日，局教育工作會后，校級班子成員迅速返校，研究局長報告精神，研討新學期工作新舉措，在此基礎上重新修訂了《教師考勤制度與實施辦法》，新出臺了《實驗中學考務人員管理制度》、《辦公室衛(wèi)生檢查制度與實施辦法》以及《學生課間樓層管理制度與實施辦法》。十四日，全體班子成員到校，召開校務會，會上，校長吳xx傳達了縣委肖書記到教育局調研時講話精神與xx年教育工作會議精神，相繼討論通過了新出臺的相關制度與實施意見，審議了各處室新學期工作報告。十六日，召開新學期教職工大會，會議有五項議程，學校校長吳xx做新學期整體工作報告，政教總三處分別宣講了新學期工作計劃與措施，副校長劉xx帶領大家學習新出臺相關制度與措施，內容客觀、全面、具體，既有方向性的引領，也有實踐操作性的指導，工作匯報《中學寒假開學情況匯報》。最后校長做總結講話，向教師提出了兩點希望：一是提高認識，轉變觀念，明確任務，強化責任；二是查擺工作，準確定位，主動進位，嚴格落實。通過學習，使教師充分認識到當前薊縣教育新形勢，增強了廣大教師責任意識，質量意識、主人翁意識與工作緊迫感與使命感；明確了新學期工作目標、任務與要求，激勵了廣大教師工作熱情與主動性，振人心、催奮進、鼓干勁，為新學期開學提供了強有力的智力支撐。
1、全員出動，打造舒適、整潔、和諧校園環(huán)境
為積極貫徹局關于“加強美麗校園建設，打造師生美好精神家園”指示精神，十六日中午，由辦公室牽頭，組成了以副校長任隊長，男教工為成員的三個清雪小分隊，對校園積雪部位進行了全面的清掃工作。十七日上午，在學校新出臺的《辦公室衛(wèi)生檢查制度與實施辦法》引領下，各年級、各處室對所轄衛(wèi)生區(qū)域進行了環(huán)境大清潔、大治理。住宿生返校后，又對教室、環(huán)境衛(wèi)生區(qū)進行清掃與整理工作。下午，校長帶領班子成員對各辦公室環(huán)境衛(wèi)生、學生宿舍進行全面檢查，干凈整潔的校園環(huán)境為第一天上課營造了良好的氛圍。
2、重視安全教育，加大排查力度，確保學校安全穩(wěn)定
為做好開學初安全教育工作，十七日上午，德育處相繼召開了年級主任、德育干部、班主任專題安全教育會議和住宿生管理人員會議，就開學準備工作與安全教育進行周密的部署。隨后，各年級、各處室又相繼召開了年級教師工作會議、班主任會議與職員會議，對學生管理、課堂管理、教師管理提出了明確的要求與希望?？倓仗帉θ５木€路、消防器材設施、房屋校舍、功能教室、圖書室、監(jiān)控設施、伙房的食品衛(wèi)生以及住宿生的用床進行了拉網(wǎng)式的檢查，消除了不安全因素，排除了安全隱患。同時，對鍋爐、取暖管道以及暖氣等設施、設備進行詳細檢查，確保取暖設施的良好運行，并對從業(yè)人員提出了相關的要求，確保不出現(xiàn)安全責任事故，為全體師生創(chuàng)造了溫暖舒適的辦公環(huán)境。
3、保證用書供應，確保上好第一節(jié)課
學校有教職工159人，學生985人,現(xiàn)已全部到校。為保證上好第一節(jié)課，我們做以下工作：一是保證師生用書發(fā)放及時，目前新華書店配送師生用書全部發(fā)放到教師、學生手中。少數(shù)未到部分已經(jīng)與書店積極溝通，爭取及早盡快到位；二是按上級減負高效相關文件精神，嚴格落實教學大綱，開足開齊課時，各年級已安排好新學期課表、早晚自習值班表；三是繼續(xù)堅持提前備課，超周備課的原則，從正月十一上班，各位教師已經(jīng)進入新學期上課的準備工作，確保上好新學期第一節(jié)課。
自臘月二十九局下發(fā)xx年重點工作文件后，校級班子就局工作要點進行認真研讀，并結合自己負責工作深入思考，正月初八，校級班子返校，對新學期工作進行了研討與全面部署。
國有企業(yè)基本情況匯報篇八
（一）扎實細致地進行開學準備工作。為了對開學工作作出詳細的部置，本人提前一周到校，對環(huán)境衛(wèi)生打掃到位、對教材購買到位、工作計劃制訂到位、幼兒床位安排到位。將學校欄桿扶手重新刷油漆，更換添置了幼兒床位和幼兒教學玩具，保證了新學期教學工作的順利開展。
（二）收費工作規(guī)范公開。在收費工作中，我園做到嚴格執(zhí)行上級教育、物價部門關于收費工作的有關規(guī)定，提前公布收費標準，主動接受家長監(jiān)督，取得家長的理解與支持。
（三）常規(guī)管理到位
1．衛(wèi)生消毒徹底。幼兒入園前，我?guī)ьI本園職工進行了衛(wèi)生消毒大掃除。教室、寢室、走廊、廁所、廚房、各辦公室，門、窗、桌、椅、床、扶手、地板、玩具、圖書、幼兒用床、生活用品（杯、碗、勺、桶、盆子、毛巾等），幼兒園里里外外、上上下下、方方面面都進行了全面徹底的清洗、消毒、陽光暴曬等工作，全園呈現(xiàn)了一片潔凈清新的面貌。
2．教學秩序井然。2月24日起，我園已按周程表、作息時間表正式上課，教師的上課、備課都已步入正軌。
3．校園環(huán)境優(yōu)美。我園利用暑期對園所進行整理、擴建。一是廚房進行了改造；二是將兩個小班的教室寢室進行了裝修，并增添了幼兒桌、椅和幼兒用床及床上用品；三是購買安裝了搖馬、小滑梯、海洋球池等幼兒游樂玩具。確保了各個班級的教育教學工作有序開展。
（四）安全工作扎實開展。
在開學前，園長對園舍、廚房、教室、臥室及大型游樂玩具等場地進行重點排查，及時消除安全衛(wèi)生隱患。為了使以后的工作順利進行，使幼兒身心得到更好的發(fā)展，提醒保育人員繼續(xù)做到以下要求：
1．精神飽滿地帶班，確保不出安全事故。
2．加強對幼兒進行安全教育，學習掌握有關交通安全、消防安全、防火災等安全知識，培養(yǎng)幼兒的自我保護能力，與家長密切配合，加強防范意識，讓幼兒在有安全意識的基礎上，時時提醒自己或他人注意安全。
3．保證教室的通風、干凈。定期消毒玩教具。
4．嚴格填寫交接班記錄，及時清點人數(shù)與接班教師交代清楚。
5．在加強常規(guī)方面，做到井然有序，組織幼兒自覺的排隊洗手、喝水、小便等。
6．堅持每天晨檢、午檢，認真做好各種傳染病的預防和監(jiān)測工作。各班教師每日檢查幼兒隨身攜帶的物品，對銳器及不安全物品及時查收，保證幼兒不帶危險物品入園，細心觀察其精神狀態(tài)，嚴格管理藥品。
7．保安人員高度警惕，嚴格杜絕非工作人員和形跡可疑的社會閑雜人員入園，且三防設施配備齊全。
總之，新學期、新起點?？v觀我園開學初以來的工作，體現(xiàn)了“有計劃、巧安排、抓落實、重督查、抓安全、防隱患、抓教學、促常規(guī)”的特點，為本學期工作創(chuàng)造了良好開端，我園將以此為契機，再接再厲地開展工作。
國有企業(yè)基本情況匯報篇九
據(jù)縣教育局工作部署和安排，我校于 3月1日按時開學了。新學期伊始，我校首先開展提高教師精神風貌、狠抓
師德師風
的建設，進一步深化學校辦學理念。其次從教師返崗、重申工作制度到分工、分課、開課、后勤等工作抓起，使各項工作井然有序地順利開展?，F(xiàn)將開學情況匯報如下：
一、統(tǒng)籌安排，確保開學秩序井然
1、準備開學工作及師生返校情況
(1)為認真落實縣教育局有關開學工作的要求, 2月25日，學校班子成員召開了新學期首次行政會議，討論、制定和布置學校本學期的各項工作任務。2月26至27日學校行政人員正式上班將開學工作的任務逐級鋪開并分解到人，從而做到了早布置、早安排，使今年春季的開學工作有條不紊地進行。2月28日上午，我校召開了全體教職員工會議，校領導在會上做了開學工作報告，重申教師職業(yè)道德，以及構建和諧
校園
的.要求。傳達了2015年xx縣教育工作會議精神，
學習
了《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》精神及中央領導在全國教育工作會議上的講話內容。會上要求教師們要樹立服務意識、規(guī)則意識、團隊意識、責任意識。學校3月1日
報名
注冊，3月2日正式按課表行課。目前1至6年級報名學生有359名;幼兒園報名有幼兒 169 名。
(2)本學期我校教職工返校返崗情況良好，都按時于2月28日前到校報到，教師精神面貌好。
2、按課程表開課情況
(1)開學前，學校教務處進行了授課安排，領導認真分析，做到知人善任，每位教師都安排到一個比較適合自己的教學崗位。
(2)學校嚴格按國家課程標準開課設課，開齊、開足各門學科，無擠占、挪用其它學科的現(xiàn)象。
(3)為確保學校開學后教學工作井然有序地進行，我校后勤工作人員加班加點，2月28日前把教師的辦公用品、教學用書、教學用具都已安排到位，學生學習的課本、作業(yè)本等學習用品等已發(fā)放到了學生的手中。
3、學校校園面貌及環(huán)境衛(wèi)生情況
為了給師生營造一個干凈整潔的良好環(huán)境。(學校組織師生分年級對校內外進行徹底的清掃，整理各功能室、辦公室、教室、學生寢室，使整個校園煥然一新。
二、圍繞主題，確保教學工作有一個良好開局
學校的中心是教學?！耙磺袨榱私虒W，一切服務于教學，全面提高教學質量?！边@是我校教學的工作目標。本學期雖剛開學，但由于教育教學工作安排有序、合理，教師工作主動性和積極性都很高，教育教學工作從開學的第一天就步入正軌。當天，學校領導就深入教育教學第一線進行巡視指導，對所有學科教師進行了“六認真”檢查。從所檢查的結果來看，所有任課教師都準備充分。
三、嚴格執(zhí)行收費政策
教師會上，學校組織班主任進行了報名工作的培訓，嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定，不折不扣地全面執(zhí)行免費入學政策。學校向社會公開鄭重承諾：嚴格執(zhí)行政策，決不亂收費用，隨時接受社會各界的監(jiān)督。因此家長滿意，社會反映良好。
四、教材使用情況
本期我校共開設有教材的科目有：語文、數(shù)學、音樂、思品、科學、生命健康、信息技術、
英語
、家園。全部做到了全部學生人手一冊。
五、切實抓好
安全
工作，創(chuàng)建平安校園
開學初，我校就十分重視這項工作。一是抓好各項安全措施的落實。指定專人負責，到隨時檢查教室門窗，特別是排除電器設備的隱患，保證用電安全，要求學生不亂動電源插座。二是嚴格遵守衛(wèi)生制度，做好衛(wèi)生教育工作，嚴禁學生隨地吐痰、隨地亂扔紙屑、果殼、包裝袋等垃圾。不吃不潔食物，注意身體健康。三是加強內部管理，嚴格報告制度。為了保證在校學生的人身安全,要求學生校內課間不亂跑，不擁擠，上下樓梯快步輕聲，靠右行。放學按時離校，不經(jīng)老師允許不能隨意在校園內逗留。入校后未經(jīng)批準不得隨意走出校門。上體育課、實驗課及課外活動是要注意與他人合作，防止機械傷人，保證安全。四是學校安全工作領導小組對學校進行了全方位拉網(wǎng)式安全隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)隱患，及時處理整改。
國有企業(yè)基本情況匯報篇十
隨著開學的通知已經(jīng)下達，我們知道：我們走進校園的時候到了，我們可以見到可愛的孩子們了。我知道所有的老師都會和我一樣，期待開學。
作為一直跟隨孩子們宅家上課、開展教學的我，對兩個多月的教學工作做一總結：
第一：我們的教學工作按照計劃圓滿完成。截止日前，我們的教學進度完成了前六單元和第九單元的教學任務，學習了二年級下冊的數(shù)與代數(shù)中混合運算、除法和有余數(shù)除法的計算、還學習了統(tǒng)計與概率中的數(shù)據(jù)的收集與整理、圖形與運動、數(shù)學廣角—推理。這七個單元的知識中有余數(shù)的除法比較難理解，混合運算的運算順序卻是易錯題。
原本的教學計劃并沒有那么多的教學內容，根據(jù)疫情的具體需要，我們也是根據(jù)教學進度，組內進行了研討課程的進度，保持整個年級的進度一致。對于學生的學習，我們結合新授、復習、檢測共同開展的形式，直播加視頻的新授和復習，視頻會議的`檢測。真所謂變著法子改變教學策略，都是為了吸引孩子們的學習興趣。
第二：我們的線上測試也是如期進行，不管是我們的單元測試還是我們的月考和期中測試，都是能夠體現(xiàn)學生的線上學習的主動性到底有多少，看到家長們給學生的批改，也能夠了解家長對孩子學習的督促。學生的學習，尤其是現(xiàn)在的線上教學，更能夠促進家校工作的開展。也能夠在一定程度上，學生和家長的家庭和諧有多少。為了激勵學生的學習，我們的每次測試，都會給學生制作獎狀，激勵更多學生對學習的興趣。同時，我們還會針對學生的試卷，表揚負責人的家長。
第三：我們的教研不停斷。微信群最經(jīng)常見到我的呼叫，每周組內教研至少兩次，周五和周一，周五是反饋一周來學生的學習薄弱點和新一周教學安排，針對薄弱點周六作業(yè)有針對性的練習和專題講解。新一周的教學安排原則：進度集體把握，不允許出現(xiàn)哪位老師不知道新一周教學安排的具體情況；周五教研拿教參或教材，共同研討一周新授課的學習目標和知識體系。周一則是新一周的教學準備中有沒有什么自己把握不牢的，有時候也會單獨三個人或兩個人的教研。
不管我們的教學形式如何改變，不改變的是我們對學生的教學知識的引導作用，不改變的是學生的主動學習探究的方式。
一場疫情的到來，把我們成天和孩子們在教室的戰(zhàn)場，變成了一切都是云教學，一切都是云視頻云直播?？吹綄W生對學習熱度的不減，家長認真做好后勤工作的態(tài)度，我們是欣慰的雖然每次批改作業(yè)都是花費好久的時間，但是我們看得出來學生沒有因為疫情而耽誤我們的課程，一切都在期待相聚日，臨近開學，我想對孩子們和自己說：加油，開學在即，我們年少正奮發(fā)！
國有企業(yè)基本情況匯報篇十一
一、指導思想：
《幼兒園教育指導綱要》指出：“家庭是幼兒園的重要合作伙伴。應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解和主動參與，并積極支持、幫助家長提高教育能力”。可見，教育好幼兒既是幼兒園的任務，也是家庭的責任。而幼兒園教育的成功與否，在很大程度上取決于幼兒園與家庭的聯(lián)系，取決于家庭能否與幼兒園配合共同教育好幼兒。因此，我園努力以幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃和幼兒園工作計劃為導向，以爭創(chuàng)“上海市家教基地”和“南匯區(qū)示范幼兒園”為契機，進一步樹立大教育觀念，將幼兒園教育、家庭教育與社會教育結合起來,形成1+1〉2的教育合力。
二、工作目標：
1、以各項常規(guī)工作為抓手，營造家園合作新氛圍。
2、以現(xiàn)代媒體和通訊設備為載體，開創(chuàng)家教指導新氣象。
3、以家長和社區(qū)資源為補充，凸現(xiàn)三位一體新合力。
三、具體措施：
一以各項常規(guī)工作為抓手，營造家園合作新氛圍
1、加強自培，優(yōu)化技巧
以往，幼兒園開展家長工作往往只是喊在口上，寫在紙上，很少落實在具體行動上。為此，本學期我園將從幼兒園工作的實際出發(fā)，通過集體學習、小組學習、師徒帶教、自學等途徑，不斷提高各班主任尤其是新教師的家長工作能力和家教指導水平。如：開學初將針對“家訪”開設相關的講座或下發(fā)相關的資料;平時將就“與不同家長的交流需注意什么”展開學習和討論;同時，我們還設想在期末組織一次“我眼中的家長工作”的沙龍活動，要求教師在沙龍活動中借助自己某一特殊、成功或失敗的家長工作實例來加以交流、反思和討論，從而提高教師家長工作的針對性和有效性。
2、深化合作，提高質量
采用多種形式，組織豐富多彩的活動，深化家園合作、提高家園合作質量既是社會發(fā)展對幼兒園提出的客觀要求，也是幼兒園自身發(fā)展的內部需求。因此，我園將繼續(xù)做足做好以往的家長宣傳欄、寶寶成長冊、組織親子活動等常規(guī)工作，并嘗試在以下方面有所發(fā)展：
1、家訪：要求各班主任在期初完成本班幼兒的上門家訪工作，并及時做好家訪記錄和家長簽名，園方將以電話回訪的形式予以檢測，并與考核掛鉤。
2、家長會：嘗試以年級組或班級為單位召開家長會，活動準備充分、活動形式豐富多彩、活動內容有益有趣有指導性。本學期將結合中秋節(jié)、重陽節(jié)、健康安全主題等活動開展融民間藝術、民間習俗等內容于一體的家園互動活動，如：親子搶答、親子美勞等。
3、親子閱讀：本學期，我園成立了園所親子閱讀區(qū)域，區(qū)域內提供不同材質、不同特性、適合不同年齡段幼兒及其家長閱讀的書刊雜志。其目的滿足孩子和家長閱讀不同書刊的興趣，而更重要的是我們將利用這個平臺，在輕松、愉快、平等的氛圍中，引導不同年齡段的家長選擇適合自己孩子的書刊，學習指導孩子有效閱讀的方法，培養(yǎng)其良好的閱讀習慣。同時又滿足家長閱讀幼教資料，了解幼教信息的愿望。
4、專家講座：從家長的實際需要出發(fā)，本學期我園將針對家長存在的育兒方面共性的困惑，邀請有關專家開設1—2個講座或咨詢活動。
5、特殊幼兒指導：每位教師嘗試對班中的一名特殊幼兒實施跟蹤式家教指導，制定并實施相關的指導計劃，記錄指導情況及其效果。
二以現(xiàn)代媒體和通訊設備為載體，開創(chuàng)家教指導新氣象
隨著網(wǎng)絡時代的到來，互聯(lián)網(wǎng)不僅給人們的生活增添了知識和樂趣，還給人們的交流和聯(lián)系帶來了方便和快捷，能否直接將網(wǎng)絡作為教師與家長有效融合、密切聯(lián)系的快捷通道，使雙方進行思想融合，達成共同意見，形成觀念認同的連心橋呢?在以往實踐摸索的的基礎上，本學期我們將進一步建設好幼兒園網(wǎng)頁，并結合“上海學前教育”和“家?；印眱蓚€網(wǎng)絡平臺做好“三部曲”：
第一步：網(wǎng)絡平臺宣傳。為了確保通過網(wǎng)絡進行深入全面的家長工作，實現(xiàn)家園溝通、優(yōu)化家庭教育與幼兒園教育，達成“雙贏”的目的，一方面網(wǎng)管員幫助新教師準確認識兩個網(wǎng)絡平臺，幫助她們明確平臺的維護和使用要求，以提高使用效率。另一方面，我們發(fā)動教師通過各種方法向家長，尤其是新生家長宣傳這樣一交流、互動的載體，讓家長借助平臺“暢所欲言”。
第二步：網(wǎng)絡應用技術培訓。網(wǎng)絡高效、快速、方便、獨特的交流方式，使得大家在有限的學習、工作的重壓之外獲得了更廣泛的交流空間。我們有良好的設備，可將跟蹤攝錄的幼兒生活學習鏡頭直接上傳，以供家長觀賞。然而好多家長雖是游戲玩家，卻不知道在bbs中如何進入、發(fā)言、貼圖，這些基本技能的缺失，阻塞了網(wǎng)絡使用的暢通性，也阻礙了網(wǎng)絡家長工作順利展開的進程。為了掃除這些障礙，我們將以班級為單位向家長開設相關培訓，印發(fā)相關操作路徑徑。從而提高家長進入平臺、使用平臺的能力，通過交流育兒經(jīng)驗和幼兒在家進行的有意義的活動，引導家長積極參與到育兒活動中。
國有企業(yè)基本情況匯報篇十二
按照市委、市政府2010年產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設要有大突破的要求，柘城縣委、縣政府高度重視產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設，按照?企業(yè)集中布局、產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展、資源集約利用、功能集合構建和人口向城鎮(zhèn)轉移?的總體部署，堅持?膨脹總量、優(yōu)化結構、做強骨干、培育支柱、發(fā)展龍頭、壯大實力?的發(fā)展方針和?又好又快、能快則快、更好更快?的發(fā)展要求，大力實施?填空計劃?、?棟梁計劃?、?壯骨計劃?、?融資計劃?、?筑巢計劃?，舉全縣之力加快產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設。截至目前，累計落地工業(yè)項目99個，總投資62億元，其中建成項目73個，在建項目26個，從業(yè)人員達到20600人。2010年工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入60.8億元，實現(xiàn)稅收1.2億元。柘城縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設取得了階段性成果，6月份，我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)代表商丘市迎接了全省的巡回觀摩，省、市兩級對柘城縣的做法給予了充分肯定和表揚，現(xiàn)將產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)2010年建設情況匯報如下：
一、總體情況
產(chǎn)城融合。
二、科學編制規(guī)劃情況
按照?現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代城鎮(zhèn)、自主創(chuàng)新?三大體系的要求，堅持合理布局、突出重點、集約經(jīng)營、循環(huán)發(fā)展的原則，遵循?產(chǎn)城互動、融合發(fā)展?的建設理念，完成了產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃，全方位編制了產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)空間發(fā)展規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃和區(qū)域環(huán)境評價規(guī)劃，并與城市總體規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃實現(xiàn)了?三規(guī)合一?。
三、基礎設施建設情況
按照?七通一平一大一美?的建設要求，實行市場化運作、社會化參與、多元化投入的基礎設施投資建設機制，優(yōu)先安排集聚區(qū)內道路、環(huán)保、通信、消防、垃圾處理和水電氣等基礎設施項目建設。通過政府投資、bt融資、招商引資、貸款融資、土地置換等多種渠道累計投入資金21億元，實施了土地平整、道路、綠化、亮化、供排水、污水處理等基礎設施建設工程，西核心區(qū)形成了?四縱四橫?、東核心區(qū)形成了?四縱一橫?的交通網(wǎng)絡。特別是今年以來，投入資金超16億元，實施了北海路、大連路、廣州路、蘇州路、杭州路、迎賓大道、未來大道等道路的拓寬、硬化、綠化、亮化、供排水、天然氣、弱電入地等升級改造工程，開工建設了學苑路、長江一、二、三路、學府大道，加快了容湖生態(tài)公園和千樹園項目建設。
為了增強產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的項目承載能力，縣委、縣政府在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)大力發(fā)展?廠殼經(jīng)濟?。截止目前，累計投資9.8億元，已建成標準化廠房98萬平方米。
四、工業(yè)項目建設情況
2010年工業(yè)項目共完成投資35.64億元，落地集聚區(qū)5000萬元以上的工業(yè)項目28個，其中億元以上的項目14個，3億元以上的項目9個，具體是德興紡織、力量新材料制造集團、華商藥業(yè)、海樂電子項目、惠豐金剛石、海濤面業(yè)、恒生藥業(yè)、來堂服飾、哈藥集團項目。
五、推進招商引資工作情況
今年以來，按照市委、市政府提出的2010年招商引資要有大動作的要求，我們把2010年確定為招商引資提升年，進行早動員、早部署、早安排。
1、完善招商措施。一是嚴格獎懲；二是加大項目扶持；三是加快項目組裝。
2、優(yōu)化投資環(huán)境。近年來，柘城縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)為吸引更多的客商投資興業(yè)，牢牢抓住環(huán)境建設這個重要環(huán)節(jié)，構建招商引資平臺，增強集聚區(qū)吸引力和承載力。
3、轉變招商方式。我們轉變傳統(tǒng)招商思維定式，主動與外地品牌企業(yè)協(xié)調對接，圍繞對象企業(yè)的擴張需求，多元化籌集財力、物力，營造廠房、購置配套設備，吸引對象企業(yè)投入流動資金和一流的經(jīng)營團隊來我縣開辦分廠或第二車間。大力發(fā)展?廠殼經(jīng)濟?。我們稱這種招商方式為?造車找駕?，轉變了尾隨發(fā)達地區(qū)的被動局面，使做大做強高科技產(chǎn)業(yè)、高稅收產(chǎn)業(yè)有了可能。
4、有針對性招商。針對沿海發(fā)達地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉移的新動向，把承接轉移項目作為主攻方向，堅持?走出去、請進來?，主動作為，大力承接機械制造、紡織服裝、電子、醫(yī)藥制品等產(chǎn)業(yè)轉移項目。
五、產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展情況
產(chǎn)業(yè)集群效應逐步顯現(xiàn)，基本實現(xiàn)了主導產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?、集群化、基地化發(fā)展。
六、積極破解要素瓶頸制約，加快產(chǎn)城互動發(fā)展情況
1.選準破解資金瓶頸突破口。柘城縣屬于典型的農(nóng)業(yè)大縣、人口大縣、財政窮縣、經(jīng)濟弱縣。在基礎較差的情況下推進產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設，必須解決原始積累問題，特別是基礎設施建設需要大量的資金投入問題。我們從舊城改造入手，大力發(fā)展房地產(chǎn)業(yè)。在舊城改造過程中，我們注意把握以下幾個環(huán)節(jié)，一是精心選址。二是和諧拆遷，為破解拆遷這一舊城改造的主要難題，我們始終把握以‘三合’、‘三公’、‘三深’促進‘三動’。堅持?三合?原則，即合法、合情、合理，科學制定安置補償方案，采取貨幣補償、回遷安置、異地安置等靈活多樣的安置方式，使被拆遷居民能夠自主選擇。堅持公平、公正、公開的原則，實行陽光操作，贏得被拆遷戶的信任；引導干部深刻領會方案精神、深入居民家中、深情開展思想工作，算好經(jīng)濟補償帳、環(huán)境改善帳、生活質量帳和就業(yè)崗位帳，從而促進被拆遷戶達到?三動?，即感動、主動、行動。三年來，實施拆遷項目46個，動遷面積160萬平方米，拆遷居民5680多戶、2.8萬人，實現(xiàn)土地出讓收入4.5億元，有力地支撐了產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設。
區(qū)，堅持產(chǎn)城互動、有機發(fā)展的原則，在建設時注重體現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)與城市新區(qū)公共設施的共享，最大限度地節(jié)約了基礎設施建設的投資成本。利用完善的供水、排水、供電、道路、垃圾處理、污水處理、賓館、飯店、公寓、劇院等使產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的員工生活有了充分的保障，節(jié)約了產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)社會管理的成本。我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)西區(qū)是正在發(fā)展的區(qū)域，現(xiàn)有企業(yè)員工18000人，管理人員800多名，由于產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)服務功能的完善，員工購物、休閑、娛樂、就餐和住宿十分方便，通過做強集聚區(qū)配套服務優(yōu)勢，使進城務工的農(nóng)民就地轉移成了城鎮(zhèn)居民，調動了他們的勞動積極性。
國有企業(yè)基本情況匯報篇十三
無論是身處學校還是步入社會，我們接觸到匯報的情況與日俱增，匯報必須有情況的概述和敘述，最重要的是結果，經(jīng)驗總結也是必不可少的，怎樣寫匯報才能避免踩雷呢？下面是小編幫大家整理的發(fā)改委基本情況匯報材料，歡迎大家分享。
xxxx是區(qū)政府經(jīng)濟工作綜合協(xié)調部門，除承擔著發(fā)展改革的工作外，還承擔著企業(yè)服務局的全部職能和國資委的部分職能。xxxx現(xiàn)有在職人員x人，委領導班子5人，共有科級干部x名。機關內設7個職能股（室），分別為：辦公室、固定資產(chǎn)投資股、國民經(jīng)濟綜合股、經(jīng)濟體制改革股、社會發(fā)展股、重點建設項目辦公室、企業(yè)服務股。
今年第一季度，全區(qū)生產(chǎn)總值完成7.34億元，同比增長8.9%，高于全市平均增幅3.2個百分點。元—5月份，全社會固定資產(chǎn)投資預計完成7.16億元，同比增長30.3%。限額以上工業(yè)增加值預計完成5.39億元，同比增長13%。社會消費品零售總額預計完成10.6億元，同比增長19.3%。農(nóng)民人均現(xiàn)金收入預計達到2597元，同比增長19.1%。財政一般預算收入實際完成1.31億元，同比增長6.9%，為年度預算的37.99%。從前五個月的總體情況看，全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展基本保持了平穩(wěn)運行的發(fā)展態(tài)勢，但受金融危機的不利影響，經(jīng)濟發(fā)展的形勢異常，主要表現(xiàn)是：經(jīng)濟發(fā)展增速回落，部分主要指標沒有達到預期要求，工業(yè)經(jīng)濟效益整體下滑，企業(yè)經(jīng)營比較困難，財政收入困難加大，收支矛盾突出。針對這些問題和困難，我們已經(jīng)采取了一系列相應的工作舉措，力爭打贏決戰(zhàn)六月份這場硬仗，確保實現(xiàn)時間任務“雙過半”。
在項目謀劃方面，我們重點圍繞濮東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、服務業(yè)特色園區(qū)和東北莊旅游項目，謀劃了一批工業(yè)、高新技術、現(xiàn)代服務業(yè)及旅游文化產(chǎn)業(yè)，并抓住中央擴內需、保增長的機遇，積極爭取上級政策、資金支持。20xx年中央的1000億元資金中，我們爭取的3個項目已全部完工，等待最后驗收。20xx年中央的1300億元資金中，我們爭取的2個項目均已開工建設。
元—5月份，全區(qū)新開工建設投資100萬元以上工業(yè)項目27個，其中投資1000萬元以上項目14個，計劃總投資4.27億元，現(xiàn)已完成投資2.77億元。全區(qū)16個市控重點項目全部開工建設，計劃總投資6.21億元，已經(jīng)完成投資3.34億元，占年度計劃的53.8％，其中12個工業(yè)項目完成投資1.76億元，占年度計劃的51.6%。華龍區(qū)在搞好經(jīng)濟結構調整規(guī)劃的基礎上，加大落實重點項目協(xié)調推進機制力度，為重點項目工作開設綠色通道，加強項目進度月報表的管理。實行縣級領導干部聯(lián)系重大項目制度，確定了100家重點企業(yè)作為縣級領導干部的幫扶企業(yè)。組織協(xié)調各職能部門扎實開展企業(yè)服務年活動，積極主動深入企業(yè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營排憂解難。
濮東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)是省政府首批確定的全省175個產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)之一，總規(guī)劃用地面積為12.57平方公里。集聚區(qū)分為起步區(qū)、發(fā)展區(qū)、控制區(qū)三個區(qū)域，其中：起步區(qū)4.33平方公里；發(fā)展區(qū)4.16平方公里；控制區(qū)4.08平方公里。作為華龍區(qū)最具經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿Φ娜蠛诵膮^(qū)域之一，區(qū)委、區(qū)政府已累計投入資金1.5億元用于園區(qū)的基礎設施建設，完成了蘇北路和中原路東延及電力、通訊等基礎設施的配套建設。至目前，濮東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)落戶企業(yè)191個，累計完成項目投入36.3億元。初步形成了以匯騰實業(yè)公司為代表的石油機械制造、以天地人環(huán)保公司為代表的污水處理設備制造、以星馳電源制造為代表的電子電器儀表、以天豐公司為代表的汽車維修與銷售等產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。集聚區(qū)的總體發(fā)展規(guī)劃已編制完成，區(qū)政府組織有關專家進行了評審，現(xiàn)正根據(jù)所提出的意見進行修改完善，區(qū)域環(huán)評工作已經(jīng)啟動。
根據(jù)目前的.現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，以充分利用中原油田的資源、市場人才優(yōu)勢為主導，重點發(fā)展以石油機械制造為特色的機械裝備制造業(yè)和現(xiàn)代倉儲物流業(yè)。成立了主管副區(qū)長為組長的管理委員會，負責產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的各項工作。
華龍區(qū)高度重視現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，區(qū)財政每年拿出120萬元支農(nóng)資金，重點實施“萬畝溫棚富民工程”，日光溫室建設每年以千座的速度快速發(fā)展，全區(qū)共建日光溫室3600座，華龍區(qū)已成為全省最大的彩椒生產(chǎn)基地。通過一系列的農(nóng)業(yè)結構調整措施，華龍區(qū)農(nóng)業(yè)已基本形成菜菌種植、畜牧養(yǎng)殖、經(jīng)濟林果、花卉苗木、優(yōu)質糧食和勞務輸出六大支柱產(chǎn)業(yè)。華龍區(qū)被命名為“河南省無公害標準示范基地”、“河南省農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地”、“河南省平原綠化高級達標先進區(qū)”。年內，計劃新發(fā)展養(yǎng)殖小區(qū)2個，鞏固完善養(yǎng)殖小區(qū)3個，新建無公害蔬菜生產(chǎn)示范園區(qū)2個，新發(fā)展溫棚面積1000畝。改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，解決1萬人的安全飲水問題。下一步我們將進一步發(fā)展特色養(yǎng)殖，探索發(fā)展休閑觀光農(nóng)業(yè)，培育壯大農(nóng)字型龍頭企業(yè)。
一是做好濮東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的規(guī)劃工作。加快產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)土地修編、總體規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、環(huán)評工作進度，盡快解決集聚區(qū)內的“三通一平”問題，做好基礎設施建設，吸引優(yōu)勢企業(yè)入駐園區(qū)，并迅速開展項目建設。
二是加強經(jīng)濟運行監(jiān)測力度。繼續(xù)強化日常性研究工作職能，搞好經(jīng)濟形勢監(jiān)測分析，及時掌握了解經(jīng)濟運行態(tài)勢，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的困難和問題，及時研究分析，認真協(xié)調解決。
三是做好項目建設工作。抓好新上工業(yè)項目建設和重點企業(yè)新建項目的達產(chǎn)增效工作，積極培育和發(fā)現(xiàn)新的經(jīng)濟增長點。建立健全聯(lián)審聯(lián)批機制，形成聯(lián)審會議制度，研究協(xié)調項目審批中的重大問題。
四是加大工作力度破解企業(yè)融資難題。加快融資擔保機構建設，指導濮陽市天翔擔保公司進一步發(fā)揮作用健康運行。同時積極引導華龍區(qū)具備上市標準的企業(yè)加快上市步伐，爭取早日上市融資，緩解企業(yè)信貸資金緊張的局面。
五是扎實開展好企業(yè)服務年活動。督促協(xié)調各鄉(xiāng)（辦）、區(qū)直單位結合自身職能，按照任務和目標，積極主動幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題和困難，切實為企業(yè)排憂解難。
國有企業(yè)基本情況匯報篇十四
小學常規(guī)教學匯報材料
立足校情點亮常規(guī)教學
總結反思積淀學校文化
芮城縣南衛(wèi)鄉(xiāng)東城小學
我校是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范校，占地面積10138平方米，現(xiàn)有學生305人，8個教學班，教職工35人，其中45歲以上22人，40歲以下13人。
我校始終以素質教育為目標，以均衡發(fā)展為重點，狠抓常規(guī)、夯實基礎；細化管理、注重實踐；深化教育改革，優(yōu)化教學管理，取得了一定的成績。學校榮獲運城市素質教育示范校；承擔的”發(fā)展性評價課題“圓滿結題；數(shù)學隨筆略有成效。在20全縣小學教學工作會上我校成績優(yōu)異，四項測查，三項獲獎：小學數(shù)學測查成績一等獎、小學英語測查成績一等獎、全縣小學美術測查成績一等獎；劉飛燕在山西省第二屆電子白板大賽中成績突出，支持率很高。蔡開翠、黨亞康老師的教案入選山西出版?zhèn)髅郊瘓F出版的教案叢書；蔡開翠、劉飛燕兩名教師的教案和課例榮獲”三優(yōu)“獎。這些成績的取得離不開上級教育部門的大力支持，也離不開我校師生的辛勤付出，也得益于我校精細的常規(guī)管理。
一、健全常規(guī)制度，確保工作有序
為了更好地激勵教師，注重過程評價，開學初，我校依據(jù)縣教研室下發(fā)的常規(guī)管理制度，結合學校實情，再次召開全體教師會議，對上學期制定的管理制度進行研討修改。完善了《東城小學教學常規(guī)要求》、《東城小學校本培訓制度》、《教研要求》等多種管理制度，制定了《東城小學教學工作計劃》，同時對教師個人的計劃、備課、上課、作業(yè)批改、輔導、聽課、學習、教研等方面做出具體規(guī)定，使教師日常工作規(guī)范化，教學工作常態(tài)化，教研活動多樣化。
二、積淀學校文化，凸顯學校亮點
1、日積月累夯實基礎
（1）利用好課前三分鐘。一直以來，課前三分鐘都是我校的一大特色。學校對各學科有具體的要求，語文課前三分練口才，數(shù)學課前三分練計算，英語課前三分練表達。這項工作在全體老師的共同努力下，一直堅持得非常好。
（2）數(shù)學隨筆不間斷。數(shù)學隨筆是整合語數(shù)學科，讓學生用語言的形式記錄自己數(shù)學學習的心路歷程，成為數(shù)學思維過程的演繹、數(shù)學生活的實踐紐帶。我校數(shù)學隨筆見諸于數(shù)學報，獲得相應稿費。截止目前我校數(shù)學隨筆已出內部資料三本，六年級39201個字，五年級17440字，四年級9148字，三年級4179字，二年級831字，共計128584字達353頁。本學期因為數(shù)學教材有所變動，我們又組織了相關人員進行了按年級按冊進行了整理，下一步將形成與教材相配套的系列叢書。
（3）三關達標奠基礎?！比P“即為語文生字關，數(shù)學計算關，英語積累關。本著為孩子的終身發(fā)展奠基的目的，每學期我校要在期中、期未進行兩次三關達標，做到分學科進行錯誤匯報分析，即可以做到檢測，又可以成為以后教學的經(jīng)驗。
2、扎實推進閱讀教學。
為進一步落實縣教研室下發(fā)的閱讀教學十條規(guī)定，結合我校以前做法，我們重新規(guī)劃設計，細化閱讀要求。首先我們給每個班購置了一個圖書墻柜，營造讀書氛圍。做到圖書室全天開放，組織各班班干部借閱，為學生閱讀提供便利。再次我們真正做到用數(shù)學眼光看待閱讀量，對每個學生進行朗讀與默讀速度的統(tǒng)計，并根據(jù)學生自己閱讀過的書進行測算，結合新課標對三個學段要求進行化解。讓學生從心理上、數(shù)量上消除恐懼感，體會到積少成多、積多成裘，同時依據(jù)以上數(shù)據(jù)制定個人讀書計劃。最后我們在時間上給以保障。課上，作業(yè)完成快的進行課外閱讀；周一、三、五午飯后一個小時的課外閱讀；周二、四下午五點半放學，不準布置其他的作業(yè)，在家讀半個小時的課外書。每天語文課前3―5分鐘，有全班同學輪流開展讀書交流活動。我們學生還有專門的閱讀筆記本，記錄精美句段或閱讀體會。并且我們對筆記本的書寫格式也有嚴格的要求。在閱讀筆記本上，統(tǒng)一格式，用好扉頁，數(shù)化閱讀量，記好精美句段和心得體會。本學期我們舉辦了有關讀書的專題活動，激發(fā)了師生的讀書熱情，讓書香潤澤師生心靈。
3、有序加強寫字教學。
這一點我們可以說是走在前列，從去年9月份就已經(jīng)開始，先是以田英章名家字貼為臨本，進行拆書講解，由偏旁部首到間架結構再到寫字規(guī)律，借用微信平臺共發(fā)布了一百多期。本學期結合縣寫字十二條規(guī)定，制定好寫字教學計劃和培訓方案，設有專職輔導教師，上好每周一節(jié)指導課，同時每周二、四中午每班抽3-4名學生和教師一起進行撥高輔導，用好寫字版面，不求多，而求精，一周一個筆畫或一個規(guī)律，每天30個字，做到練有成效，達到觸類旁通，舉一反三。
三、創(chuàng)新管理模式，開發(fā)微信平臺
經(jīng)過一年多時間運作，我校微信平臺關注人數(shù)已達230余人，發(fā)布有關內容191期，內容包括[校園動態(tài)]、[筆墨字韻]、[政教紀實]、[數(shù)學隨筆]、[優(yōu)秀日記]、[信息化應用]、[作品展示]七大板塊。這一平臺的開發(fā)和利用，督促了各塊工作，重視了過程管理，減少了工作的拖沓現(xiàn)象，加強了學校與教師、學生、家長、社會人士的溝通。
校園動態(tài)這一版塊，及時把上級文件、學校大事及各項活動的方方面面通過圖文并茂的方式發(fā)布至微信平臺。筆墨字韻主要針對寫字教學。數(shù)學隨筆、優(yōu)秀日記作為學科日記，讓學生在聽、讀吸收的基礎上，進行表達寫作。正如諾貝爾文學獎獲得者莫言所說，說過的話會隨風而散，而寫下的東西將永留人間。所以我們每周每班上交一篇優(yōu)秀日記和一篇數(shù)學隨筆，教導處從中選優(yōu)發(fā)布在微信平臺上。
信息化應用上，周三晚上放學后，全體教師到微機室里進行信息技術培訓，主要內容以教師在教學中出現(xiàn)的共性問題進行集中學習。如ppt的制作，電子白板應用等。學校在十月份組織了聽評課活動，一至三年級提前從網(wǎng)上下載教學點資源，并運用教學點資源進行教學，先學校后聯(lián)校，一級一級選拔，特別對課堂上是否運用電子白板教學做了強調，在課堂上充分發(fā)揮電子白板的作用，規(guī)范操作、講究實效，使信息化設備真正為提高課堂教學效率服務。作品展示適時進行優(yōu)秀作品的學習宣傳。
四、推進課堂改革，抓實課堂教學
1、總結反思逐步完善。年進入了24教學模式的第三年，是我們的課改提升年。開學初我們分教研組對兩年的導學案進行了整理與完善，發(fā)布在學科qq群里，達到資源共享。同是又總結了兩年來課改的成績和問題，人人參與，形成共識，逐步完善，為我所用。()在備課上，開學初以聯(lián)校為單位，針對本學科重點分配主備任務，而后進行”五段式備課“,發(fā)揮集體備課作用，切實提高備課質量。
2、搞好觀課議課活動。
（1）”推門聽課“不留情。學校成立以校長為組長，學科帶頭人、教研能手、骨干教師為成員的工作小組，課前不打招呼，聽后個別交換意見，提出要求和建議。
（2）開展課堂教學研討。在10月份的聽評課活動中，我校教師人人參與，各盡其能，展示了一節(jié)節(jié)形式不一、各具特色的課。肖煥平老師的《ao、ou、iu》、陰芳勞老師的《一株紫丁香》聽后使人賞心悅目，耳目一新。更使人難忘的是劉飛燕老師的《去年的樹》一課，劉老師的語言如涓涓流水娓娓道來，整堂課都使人沉浸在她所渲染的濃濃氣氛當中，讓人留戀，讓人回味！讓孩子們產(chǎn)生了的濃厚的興趣，激發(fā)了他們強烈的學習欲望。
（3）重視體藝衛(wèi)教學。我校借本學期實習生的優(yōu)勢，加強了音體美教學。音體美教學人員達到6人，嚴格按運城市課程設置進行上課，開全課程開足課時，并堅持每天一時的興趣小組的開展。在常識學科上，我校于9月5日承擔全縣實驗教師課堂大賽任務，做為全縣小學實驗教室賽講會場，蔡開翠老師脫穎而出，赴市參加大賽。以此為機，我們在9月11日專門組織全體科學、數(shù)學教師到儀器室進行觀看了解改薄國家配備的儀器，鼓勵老師們用好這些教具和學具，提高課堂效率。在十月份聽課評課月活動中董朋朋、張瑜、蔡開翠老師分別做了科學公開課，并在實驗室用實驗器材進行授課，學生學習探索的興趣異常高漲。
3、構建網(wǎng)絡課堂研討。
在教育局的統(tǒng)一布署下，我校與南街小學進行對接，實現(xiàn)異地同步課堂資源共享，每周二中午9:15或下午2:10與南街小學、南曹小學、永樂小學和新興小學雷打不動進行對接，課堂上師生能積極與對方學校進行交流互動，推進了我校薄弱學科的網(wǎng)絡教研，縮短了農(nóng)村與城市的差距，真正的做到優(yōu)質資源共享化。
五、開展各項活動，突破教學瓶頸
1、校本教研。
在校本教研上我們不求大，唯求實。聚焦日常教學問題，發(fā)揮舞臺效應，人人發(fā)言，集思廣益。
本學期我們重點做了（1）課堂表揚激勵語言的`研討，并打印成稿。鼓勵教師應用到自己的課堂中。（2）二十四字教學模式的研討與修訂。（3）數(shù)眼話閱讀。（4）聽課評課研討。（5）拼音教學研討。（6）”主題閱讀“教學的研究等教研活動。主題閱讀教研是本年度教研重點。我們認真學習了南街小學李喜春的經(jīng)驗材料。學校還購買了《主題閱讀》一主兩翼教材，教師首先學習u盤（一主兩翼的課型具體做法及有關的活動）上的有關資料，然后積極教研，研討出一套適合我校的閱讀模式。前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基曾說過：”讓學生變聰明的方法，不是補課，不是增加作業(yè)量，而是閱讀、閱讀、再閱讀?！斑@一工作我校計劃先研究好資料，從思想上進行洗腦培訓，拋棄以前不敢放手，束縛在考試的范疇內，我相信教育是一門慢的藝術，通過閱讀能讓學生增智、怡情、健康。其次結合學段要求確定實驗班級和教師，全校集體研討學習，再推廣開。然后注重資料的開發(fā)和利用，每個年級教師把兩翼教材照片整理出來上傳慧?？萍计脚_，達到資源共享。同時，我校還大力推行”同課異構“活動。”同課異構“活動充分發(fā)揮每位教師的不同優(yōu)勢，體現(xiàn)出不同的教學風格，顯現(xiàn)了教師的教學個性差異，學生的學力差異，彰顯了文本價值的豐富性，也帶給我們更多的思考和感悟。12月1號，我校周仙平、李艷鳳、呂艷娥老師赴運城聽了專家的同課異構課。學習回來后組織學習匯報。各教研組還通過各種形式進行網(wǎng)絡教研，例：qq及qq群、郵箱、微信、公眾平臺等。
2、興趣活動。
我校開設十大興趣小組，有專職老師負責培訓，每天下午自習后50分鐘進行興趣活動。組建了鼓號隊、舞蹈隊、繪畫組、葫蘆絲，計算機、書法、簡筆畫、籃球操、跳繩、棍棒操。各小組活動開展的有聲有色。我校正積極準備上級對我校成立少年宮的驗收。
我校堅持每月開展一項課外活動，豐富學生的課余生活。在教師節(jié)來臨之際開展了《聆聽心聲，訴說感恩》主題活動，既培養(yǎng)學生尊師、愛師的情懷，學生優(yōu)雅的舞蹈又落實了藝術教育。十月份組織了《愛學習，愛勞動、愛祖國》主題活動，這次比賽激發(fā)了廣大學生立志學習、熱愛祖國、報效祖國的熱情，為同學們提供一個展示自我、鍛煉自我、提高自我的舞臺，豐富校園文化生活。十一月份還組織了《手抄報》競賽，活動展示了學生書寫水平，繪畫能力，編排設計能力等各方面的綜合素質；培養(yǎng)了學生自主學習能力，增強了學生學習的興趣和信心。
六、存在的問題和困惑
1、個別教師教學水平還有待提高，只講苦干，不觀效益，教學缺乏創(chuàng)新精神，對學生學習方法的指導需要加強。
2、年齡老化嚴重，部分教師的信息技術意識、應用電腦的技能較差，不能制作高質量的課件。
3、課堂改革仍需研討，借上海外出學習機會學習運城市鹽湖區(qū)、絳縣等經(jīng)驗，為我校所用，也要從校中發(fā)現(xiàn)典型進行包裝打磨，樹名師形象，后全面開花。
總之，學校管理工作，任重道遠。2014年我們努力收獲，我們整裝待發(fā)。我校愿以本次督查為契機，整合信息反饋，確定出學校常規(guī)特色，重視常規(guī)管理的規(guī)范性和可操作性，創(chuàng)造性地進行常規(guī)工作，確保管理機制的有效性和生命力，促使我校的教學工作再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌！
國有企業(yè)基本情況匯報篇十五
xx鄉(xiāng)初級中學現(xiàn)有教職工54人，教學班12個，在校大學生554人，住宿生424人。
1、學校領導班子及全體教職工都能按時報到，沒有無故缺勤現(xiàn)象。工作安排突出一個“早”字，8月31日晚18：00召開學校領導班子會，對領導班子成員進行了分工，19：30召開全體教職工會，對開學報到工作進行周密部署。
2、學生輟學率大大降低，今秋應到校561人，實到學生554人，未到校的7人中，經(jīng)學校組織人員勸返核實，有4人隨父母在外地就讀，有3人外出打工。
3、收費政策公開透明，票據(jù)規(guī)范，無任何違規(guī)行為。“兩免一補”政策宣傳到位，嚴格按程序操作，對享受對象實行學生或家長申請，村委會簽注意見，學校及鄉(xiāng)政府集體審核通過，檔案保留齊全，保存完整，確?！皟擅庖谎a”政策的公平、公正性。
4、安全工作措施得力。為了加強學校安全防范工作，學校根據(jù)自身特點，成立了安全穩(wěn)定辦公室，具體負責學校安全管理及安全教育的督查落實，安全辦公室的成立，對落實安全責任及學校安全防范工作將發(fā)揮重要作風。
5、對教育教學工作，校長在開學典禮上提出了明確的工作思路，就是管理上突出“嚴”字，重落實，向精細化管理要質量。對學生管理上培養(yǎng)學習習慣，加強學法指導。在繼續(xù)堅持常規(guī)月查制的基礎上，更要注重實效性，堅決杜絕常規(guī)工作中只有形式，不圖有內容和質量的現(xiàn)象。
6、今年上半年的教研工作主要以教科研課題研究為核心，語文教研組及英語教研組的教科研課題的研究已進入資料收集階段，下一步將申請答辯和結題。
7、上學期公開課活動開展正常，做到了人人登臺、全員參與。本期的公開課已于9月10日做了安排，現(xiàn)在聽取的是新調入教師的過關課和初三教師示范課。本期公開課的安排思路是：第一階段是為期一個月的新教師過關課及過關課后的訂正課，初三教師的匯報課；第二階段是為期一個月的學科帶頭人，骨干教師的示范課；第三階段是為期一個月的中青年教師的研究課；第四階段是為期一個月的優(yōu)質課賽講。學校設想以聽評課活動為平臺，推動學?！皟?yōu)質課堂工程”及“名師引領工程”。
1、學校安全教育工作有待于進一步加強，學校雖然與方方面面簽定了目標責任書，但在監(jiān)管上仍存在一定的漏洞，學生在路途中，家長接送時摩托車一車多人現(xiàn)象仍然存在，需要與有關部門協(xié)調形成一個齊抓共管的工作格局。學校鍋爐房存在隱患，對鍋爐應加強維護，定時清洗，并請專業(yè)部門進行安全性能檢測，確保不出任何事故。
2、學校在骨干教師的培養(yǎng)上，培養(yǎng)對象人員變動大，不具有持續(xù)發(fā)展的勢頭。
國有企業(yè)基本情況匯報篇十六
xx小學自新校落成以來，在各級黨委政府的正確領導下，在辦事處教委辦的支持協(xié)助下，堅持“搶抓學校發(fā)展機遇，努力提高教育質量，打造學校品牌，爭創(chuàng)市區(qū)名校”的辦學目標，按照“高起點規(guī)劃、規(guī)范化建設、標準化配備，跨越式發(fā)展”的辦學思路，多方籌措資金，確保學校信息化建設在學?？焖侔l(fā)展過程中的重要地位，規(guī)范完善了學校信息化建設實施工程，在打造“數(shù)字化校園”品牌方面取得了可喜得效果。
一、夯實基礎建設，全面推進信息化建設。
20xx年5月，xx小學新校落成。新校落成之初，學校信息化建設很多方面需要補充完善，硬件建設相對基礎薄弱，遠遠適應不了學校規(guī)模的不斷擴大和教育教學發(fā)展的需要。在諸多不利學校發(fā)展因素面前，學校審時度勢，廣開思路，尋求發(fā)展空間。制定了科學、合理的學校發(fā)展規(guī)劃。特別是學校的硬件配備、信息化建設、信息化教師的培養(yǎng)成了學?？焖倏沙掷m(xù)發(fā)展的突破口。
四年來，學校先后投資100余萬元，建成了多媒體多功能廳、多媒體會議室、13個多媒體教室、多媒體監(jiān)控室、校訊通學生信息網(wǎng)絡平臺、圖書室管理系統(tǒng)、語音室等。新建高標準的微機室，購置惠普品牌電腦53臺，滿足了學生的信息化學習。學校還為教師更換了31臺高標配的計算機，教師辦公、學習實現(xiàn)了網(wǎng)絡化、數(shù)字化，大大提高了教師的辦公效率和教學水平。
二、運用信息技術，提升學校的管理水平。
1.構建網(wǎng)站，提供平臺。學校有獨立的網(wǎng)站，并建有高質量并受師生歡迎的主頁。內容更新及時，通過網(wǎng)絡進行校內通知、新聞發(fā)布、信息交流，實現(xiàn)人事管理信息化、學生信息電腦化、課時安排網(wǎng)絡化等。
2.實現(xiàn)“室室通”、“班班通”。我?；ヂ?lián)網(wǎng)采取adsl接入，每個辦公室、教室、微機室都有節(jié)點，真正實現(xiàn)了全校網(wǎng)絡化。學校的任何一臺微機都可以實現(xiàn)網(wǎng)絡共享，最大限度的發(fā)揮網(wǎng)路信息化的獨特作用。
3.挖掘資源，發(fā)揮資源庫的作用。學校十分重視資源庫的建設，資源庫內容不斷得到充實，每年征訂教學軟件(資源)都在1.5萬元以上。涉及語文、數(shù)學、英語、科學、思想品德、藝術教育等領域，面廣量大。在購進資源的同時，學校還鼓勵教師積極開發(fā)教學課件，參與學校資源庫建設，現(xiàn)在學校每一名教師都能夠獨立制作課件和搜集使用課件。學校把教師制作的課件也納入學校資源庫，實現(xiàn)科學、有序的教學可用資源。
4.開設課程，夯實基礎。為了提高學生的信息技術素養(yǎng)，我校按照要求標準開設信息技術課程，三至五年級全部開設信息技術課。除用好信息技術教科書外，每個年級補充相應內容，增加學生的實際操作能力。三年級為計算機軟件操作及畫圖軟件的使用，四年級word小報編輯，五年級為圖像處理及幻燈片制作、上網(wǎng)知識及網(wǎng)頁制作。學生上課均為一人一機。
5.加強培訓，掌握技能，著力提升教師信息技術素養(yǎng)。
教師是實現(xiàn)教育信息化的主導力量，建設一支適應教育信息化需要的師資隊伍，是推進教育信息化、實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的.關鍵。學校100%教師都能熟練操作計算機，都能從網(wǎng)上下載有關教學資料，運用軟件制作幻燈片及運用多媒體開展輔助教學。
通過不同層次培訓，全校教師的信息技術綜合素養(yǎng)得到不斷得到提高。信息技術已經(jīng)成為每位教師每天提高工作、學習、生活質量的重要手段。信息技術的運用，成為教師們工作中的自覺行為并早已成為展現(xiàn)教師自身素質和師表形象的重要載體。
在做好全體教師的通識培訓的基礎上，我校還注重信息技術骨干教師的培訓，多次組織信息技術專兼職教師和網(wǎng)絡管理人員參加各級培訓，專職人員都取得了專業(yè)的合格證書，做到持證上崗。通過走出去，請進來等形式，組織骨干教師學習先進理論和經(jīng)驗，使骨干教師不僅成為學科教學的骨干，還成為學校信息化教學環(huán)境構建、學科整合的骨干，全面帶動并推進了學校信息化建設。
三、發(fā)揮信息化工程的實效性。
利用信息技術加強學校管理，是現(xiàn)代化學校快速發(fā)展的重要手段。學校管理處處滲透著信息化管理的模式，網(wǎng)上信息發(fā)布、電子備課、資源共享、固定資產(chǎn)數(shù)字化、圖書管理數(shù)字化等。師生能夠體會到網(wǎng)絡的無處不在，體會到數(shù)字世界的無窮魅力，同時有效地溝通了課內和課外、學校與家庭、學校與社會之間的聯(lián)系。
學校信息化建設，是學校標準化建設、規(guī)范化管理、全面可持續(xù)發(fā)展的重要方面。今后，我們將不斷捕捉新的機遇和發(fā)展空間，繼續(xù)加大投入、注重教師培訓、不斷創(chuàng)建和利用各種資源優(yōu)勢，加大各學科的整合力度，努力提高教育教學質量，為培養(yǎng)能適應時代需要、具有良好信息技術素養(yǎng)的一代新人而努力奮斗。
國有企業(yè)基本情況匯報篇十七
新一輪的課程改革正以令人矚目的迅猛之勢，在我市順利推進。作為丹陽教育對外展示窗口的實驗中學，我們認真貫徹《國務院關于基礎教育改革與發(fā)展的決定》精神，落實教育部《基礎教育課程改革綱要》提出的各項任務，根據(jù)《江蘇省基礎教育課程改革實施意見》以及《市基礎教育課程改革實施方案》，制訂了《實驗中學基礎教育課程改革實施方案》，把“以學生發(fā)展為本，以創(chuàng)新精神和實踐能力培養(yǎng)為重點”作為課程改革的基本理念，全面貫徹教育方針，全面推進素質教育。
一、強化學習，更新觀念。
利用各次培訓和各教研組學習的時間認真組織教師學習《國務院關于基礎教育改革與發(fā)展的規(guī)定》、《基礎教育課程改革綱要（試行）》、各學科的新課程標準，了解課程改革的重要意義、指導思想、改革目標以及相關的政策措施，并結合實際進行深入的研究和討論，轉變教師的課程觀、教學觀、學生觀和評價觀，把握新課程理念、課程標準、課程功能和教學方式上的重大變化，明確新教材的編寫思路、結構、內容和特點，樹立素質教育的人才觀、質量觀和課程觀，正確處理繼承與改革、部分與全體、學科與整體、眼前與長遠的關系。
二、加強培訓，注重實效
學習培訓和教學實踐相結合。語、數(shù)、外、音、地、史六門學科個選派一名骨干教師參加省級新教材培訓。暑期首先進行初一年級教師培訓，然后利用業(yè)務學習再進行全員培訓，最后利用各教研組每周的學習時間進行分學科培訓。培訓中把新課程改革的目標、具體要求及其實施方式作為工作的核心內容，注重培訓實效，不斷提高教師隊伍的專業(yè)素養(yǎng)。
1、建立與新課程相適應的教學管理新制度。為保證新課程的順利實施，我們積極探索一種新的教學管理制度，即謀求建立一種有助于激發(fā)教師的主體性、積極性、創(chuàng)造性的新的教學秩序，從而避免“穿新鞋走老路”、“濤聲依舊”的現(xiàn)象，我們建立了理論學習制度，引導教師學會理性地思考教學問題，不小看理論思維，促進教師專業(yè)的提高，這種理論學習，更加指向實踐中發(fā)生的真實問題。其次是建立對話交流制度，進行信息的交換、經(jīng)驗的共享、專題研討。三是建立了課題研究制度，形成濃厚的學術研究氛圍。四是建立了新課程研討制度，確定每周六為“新課程教研日”，開展形式新穎、實效性強的教學研討活動，以教研組為單位，總結、交流、反思本周的教學情況，思考研討下周的教學內容。如集體備課、教學研討、每人一節(jié)的多媒體教學觀摹、說課、評課、教學反思與交流、案例分析、專題研討、教育沙龍等。在觀念的碰撞與交流中達成新的共識，在實踐與探索中找到解決問題的途徑。
的建立，將對課程改革的深入發(fā)展起到推動作用。在新課程背景下，我們積極倡導建立一個高水平的教學研究集體，即教師通力合作形成的支持教與學的氛圍，有了這樣的氛圍，才能形成改革的力量。我們強調-教師之間的互助和合作，教師之間建立積極的伙伴關系，建立一種新的促進教師合作、發(fā)展的學校文化，形成寬松的環(huán)境和開放的氛圍，加強教師之間以及在課程實施等教學活動中的交流與對話，溝通、協(xié)調與合作，共同分享經(jīng)驗與成功。我們不斷增強教師的研究意識，促使他們養(yǎng)成理論學習和實踐反思的習慣，不斷提高研究和解決教學實際問題的能力，提高課程開發(fā)和建設的能力，使日常教學工作、教學研究、教師專業(yè)成長融為一體，形成在研究狀態(tài)下工作的職業(yè)生活方式。
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國有企業(yè)基本情況匯報篇十八
綠水中學基本情況匯報材料
幾年來，我校積極提升辦學智慧，激發(fā)辦學活力，大力推進素質教育，采取切實可行的措施，促進教育教學工作的深入開展?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、普及義務教育的基本情況
我?，F(xiàn)有13個教學班，50位教師，835名學生，其中周家灣村學生為99人。幾年來，學校堅持服務至上，理直氣壯抓管理，旗幟鮮明抓質量，各項工作均有突破性進展，先后榮獲“來鳳縣學校管理先進單位”、“德育先進學?！钡确Q號。我校在近幾年的辦學過程中，不斷優(yōu)化辦學條件，更新教學設施，凈化育人環(huán)境，完善管理措施，取得了顯著的成效。普及程度年年達標。―2017，2017―2017，2017―，在校學生分別為958人，926人，872人，入學率100%，年鞏固率分別為99.63%，99.61%，99.60%。學生畢業(yè)率三年都達到98%以上。
二、兩免一補政策落實到位
起免收學生雜費。每學期設立義務教育助學金，確保家庭經(jīng)濟困難學生享受義務教育，促使學校教育工作正常運轉。兩免一補政策落實到位，全校有685人享受兩免一補，全校“兩免一補”資金共計372850元。這項工作做到了公示公開公正，資金已完全兌現(xiàn)落實到位，學生領取“兩免一補”資金花名冊一式三份均有學生家長、班主任、校長簽字，教育局、學校、各班均有存檔，沒有截留、挪用等違紀違規(guī)問題。享受“兩免一補”的學生光周家灣村就有54人,資金為42750元。
三、教師工資待遇有保障
工資按月足額發(fā)放；績效工資每半年發(fā)放一次。教師工資設立工資卡，確保教師工資按國家統(tǒng)一標準按時足額發(fā)放。
四、師資培訓長遠規(guī)劃。
2017-度51名教師中，專任教師48人，26人本科畢業(yè)，22人?？飘厴I(yè)，學校的校長及中層領導均接受過崗位合格培訓與崗位提高培訓，并獲得了相應的崗位合格證，持證上崗。
我校組織全體教師在全面理解教師專業(yè)化發(fā)展和教育創(chuàng)新重要意義的基礎上，通過學習和實踐，進一步統(tǒng)一思想、更新觀念，不斷提高教師的專業(yè)化水平，提高廣大教師實施新課程的能力，結合我校實際，制定校本培訓方案，并以此推動我校的基礎教育課程改革的深入發(fā)展。從而建立起一支高素質的教師隊伍。
（一）領導重視，認識到位，制度保證
領導都非常重視校本培訓工作，成立了校長任組長的校本培訓領導小組，加強對校本培訓工作的.指導，把校本培訓作為加強教師隊伍建設的重要手段，通過開展校本培訓，大力提高教師專業(yè)化水平。
學校加強了對校本培訓過程的管理，做到了培訓時間、內容、人員、考評“四落實”，做到了輔導教師上課有講稿，聽課教師有筆記，學校有記錄和信息反饋記載。
（二）采取多種培訓模式，全面提升教師隊伍的整體素質。
教師參與式的研討，引導教師運用課改的理念，對課例進行分析、模仿、借鑒，從中領悟一些新穎的教學方式，啟迪自己的課堂教學，取得了很好的培訓效果。(3)、自主學習模式。這種培訓模式由教師進行自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培計劃，并實施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力的方式。
（三）校本培訓內容豐富多彩。
（1）新課程理念培訓。主要抓好四方面的工作：一是明確培訓目的：掌握新理念、實踐新理念、優(yōu)化教育過程，為全面課改打實基礎。二是確保培訓時間：用足、用好業(yè)務學習時間。三是形成培訓系列：重點圍繞說課、上課、評課開展教研組活動，開展示范課和觀摩活動。
（2）加強校本教研制度建設。
教師的教育理論素養(yǎng)決定了課改的深度和廣度，“要引導教師學會理性地思考教學問題，不要小看理論思維?！崩碚摰闹笇谴龠M教師專業(yè)提高的有效保證，這種理論學習，更加指向實踐中發(fā)生的真實問題。理論學習采取了集中與分散相結合的形式，每次教研活動都要先進行半小時的理論學習的心得交流，這樣既保證了學習時間，也保證了學習質量。
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國有企業(yè)基本情況匯報篇一
莊子幼兒園在學區(qū)領導的關心指導和大力支持下，上學期順利地通過了規(guī)范幼兒園的驗收。全體教師齊心協(xié)力，全面貫徹黨的教育方針，堅持保教結合原則，以《幼兒園工作規(guī)程》為動力，《幼兒園教育指導綱要》為依據(jù)，“一切為了孩子”。堅持以保教質量為中心、教育科研為抓手，重視常規(guī)教育，加強幼兒園的內涵建設，各項工作有了一定的提升,現(xiàn)將本學期來的工作匯報如下：
一、加強幼兒園安全管理工作，確保師幼人身安全。
今年是奧運年也是不平凡的一年，在幼兒園所有工作中安全是重中之重。人們常說，保教并重。我園在我們學區(qū)是一所唯一的午休園，我們認真遵守上級的各項指示，從園舍設備的使用與維修到日常生活的各個環(huán)節(jié)，消除不安全隱患，落實安全措施。通過安全工作會議、簽定安全協(xié)議、健全安全常規(guī)檢查制度，教師人人都牢固樹立了“安全第一”的思想意識，掌握了一定的安全自救知識;及時修繕設施設備。尤其重點抓好幼兒食品安全，幼兒伙食所需用品也一直在定點超市購買，并且有購物索證，三證齊全。幼兒的飯菜都有飯菜留樣，幼兒的餐具每日消毒一次，都有消毒記錄。保證了幼兒伙食安全。同時，各班把安全工作納入班級日常管理日程，在日?；顒蛹敖逃虒W活動中，為了讓老師們上好每一節(jié)安全課，我們在北京購買了幼兒卡通安全光盤，激發(fā)了孩子們學習的興趣，提高了幼兒自我保護能力。
本學期，我縣爆發(fā)了嚴重的手足口傳染病，造成幼兒死亡病例，我園也出現(xiàn)了兩例患兒在上級各部門的緊急部署和指導下，我園積極行動起來，按照上學期制定了預防手足口病應急預案。組織教師學習，，先后召開家長會三次，及時向幼兒及家長宣傳預防手足口病的有關知識，加強衛(wèi)生消毒工作和檢查，認真做好晨檢和幼兒一日生活觀察記錄;對于未來園幼兒都當天電話回訪了解原因并登記，有效預防和阻止了手足口病的爆發(fā)和傳染。我園結合實際制定幼兒食譜，合理調配幼兒伙食，既保證科學營養(yǎng)又讓幼兒吃飽吃好，家長非常滿意。今后的日子里認真細致做好幼兒預防接種工作，讓全園幼兒麻疹疫苗接種率達100%。
二、進一步健全和完善制度，有效開展教研活動促教師成長
我園本期自建園以來師資較充足的一年，特別明確班長負責制，強化班級管理責任制，組織班長進行學習，學習幼教刊物、學前教育、幼兒早期教育等，刊登的一些先進經(jīng)驗。提高了班長的管理水平、決策水平及協(xié)調水平，使各班在開展家長工作中能因地制宜與家長交流互動，并收到良好效果。積極開展《幼兒園教育指導綱要》和師德學習，更新教師教育觀念。強化責任感和服務意識，倡導微笑服務不把自己的不良情緒帶到工作中來，熱情接待每一個幼兒和家長，使幼兒喜歡上幼兒園，家長樂意與老師交流。增強隊伍凝聚力。鼓勵教師參加各類業(yè)務學習，我園的所有教師學歷基本達標。
今年根據(jù)我園實際情況堅持開展園本教研活動，由于今年招收的幼兒比往年小了一歲，況且大、中班的幼兒年齡也不同。通過探討、反思使教師樹立了師幼共同成長的觀念，尊敬幼兒，面向全體，因材因人施教，努力改進教學方法，為幼兒所接受。本學期我園依據(jù)班級特色，從實際中的問題入手，積極尋找新思想和新策略來嘗試解決問題，提高對課題研究和進程的自我分析能力，有效把握教育教學實踐和研究的整個動態(tài)過程。積累相應的課題資料和階段成果，以此推動幼兒園特色建設。為規(guī)范管理，有效保證課題正常進行。
三、注重家園聯(lián)系，有效開展家園互動，獲得家長支持
2、建立規(guī)范科學的教科研管理，重視每個課題的過程研究及幼兒園子課題研究工作的開展，使教科研真正發(fā)揮在教育教學中應有的作用。
3、提高教育教學管理水平，在現(xiàn)有的工作任務和基本物質條件下，采取有效的管理手段讓教師降低工作強度，提高工作效率。完成本學期的教學任務，進一步提高保教質量。
幼兒園會以更新更好的面貌去迎接各種挑戰(zhàn)，使我們的孩子更快樂，我們的家長更放心。
五、建議
對那些稱病不上班的老師，是不是采取點措施，比如，請假許持縣級以上的診斷證明。常此以往對一線的教師影響很壞，很大程度影響了他們的工作熱情和積極性。五十多歲還在上班，可三四十歲的就不上班了。希望領導們考慮。
我的工作匯報完畢謝謝!
國有企業(yè)基本情況匯報篇二
一、構建“學習小組捆-綁式評價”管理體系
(一)、概念闡釋
所謂“學習小組捆-綁式評價”管理體系，是為了強化學生的自主管理，強調以學生為主體、以學習小組為基本單位的評價體系。
它具體評價的內容包括：學業(yè)成績、課堂表現(xiàn)、生活養(yǎng)成、特長發(fā)展
(二)、操作流程與方法
1、學業(yè)成績：“周周清”、“單元測試”、“期末考試”后，均以小組為單位計算均分評價學生，對于優(yōu)秀學習小組公開表彰，頒發(fā)獎狀。
2、課堂表現(xiàn)：在全校推行了《小組合作課堂教學評價表》，提出“要什么、評什么;評什么、有什么”的12字訣，搭建一個量化激勵的'平臺，實現(xiàn)“堂堂登記、日日匯總、周周表彰、月月獎勵”，要求用廣告色畫好表格，由小組專人、班級專人負責更換堂堂登記，在正前方黑板左側，評價內容當堂教師自定，每次獎勵在1-5分之間。旨在盤活課堂，促進個性解放，提高效益。
3、生活養(yǎng)成：班級內的一切活動以小組為單位開展，值日值周、個人衛(wèi)生、言行舉止、生活紀律等均量化小組捆-綁式評價，每月進行一次總結表彰。
4、特長發(fā)展：為培養(yǎng)合格加特長學生，要求每位學生都必須選擇一項特長，根據(jù)發(fā)展情況與成果進行評價，小組成員的平均成績?yōu)楸窘M成績。
注：每月匯總，年終大獎，頒發(fā)“成功小組”錦旗
二、推行“雙線分層導學案”備課模式
(一)、概念闡釋
所謂“雙線分層導學案”備課模式，是為了突出學生主體地位，強調以學習為主線 、以學習小組為載體的備課模式。
其中“雙線”是指“教師”與“學生”兩條線平行備課、“集智”與“個性”兩線結合備課。教師備課時，使用“教師平臺”與“學生平臺”兩部分。
“分層”一是指在集智研討時，根據(jù)教師自身素質，確定主備不同教學內容的“教師分層”。二是指設計教學內容與教學方法時針對不同層次學生的“學生分層”練習設計、學習活動設計。
(二)、備課流程與方法
1、周一教研時同年級同學科教師對下下周教學內容進行研討，確定學習目標。然后分工執(zhí)筆主備不同教學內容，下周用一周時間查閱資料、研討精備。
2、主備流程：體現(xiàn)“以學定教”、“學為主線” .
(1)、學生平臺：周一教研擬定目標-------同年級同學科教師合作分工擬定“自學導航”習題------同年級同學科教師合作分工擬定“鞏固訓練”習題-------同年級同學科教師合作分工擬定分層“反饋測試”。
課堂教學的基本環(huán)節(jié)是：“導?展?練?測”小組合作課堂教學模式
自學導航(圍繞教材)——展示交流(師生互動)——鞏固訓練(連線中考)———反饋測試(了解學情)
3、周一集智研討由備課組長組織同年級同學科教師對主備導學案進行研討修訂完善。
4、復印分發(fā)至各教師，進行個性化修訂補充完善，對學生施教。
國有企業(yè)基本情況匯報篇三
20xx年11月14日上午，孩子們期待已久的活動—xx幼兒園成立x周年成果匯報演出，在xx青少年宮拉開了帷幕。這是一場別開生面的盛大演出，從舞美到燈光、從精心設計、制作的服裝到別具匠心的道具，從傳神的表演到扎實的技藝，從整體的調度到緊湊的銜接，環(huán)環(huán)相扣，井井有條，每個細節(jié)都努力做到極致。整場演出創(chuàng)意新穎、場面宏大，讓人陶醉，更讓人驚嘆！參與整場演出的老師、孩子和家長們，每個人都激情盎然、勁頭十足，使演出取得了巨大成功！
早上七點半，離演出開始還有一個半小時，青少年宮的大院里早已人聲鼎沸，家長們滿懷期待地排著長長的隊伍等待進場，孩子們則早早地被老師帶到后臺化妝待命，五彩斑斕的演出服已穿好，重彩的小臉上寫滿興奮。
九點整，開場舞《盛世歡歌》以其絢麗的舞姿拉開了整場演出的序幕，也點燃了全場觀眾的熱情。我們五號街坊幼兒園大一班的孩子也參與了其中，看到自己的孩子第一次走上舞臺，我既緊張又高興，緊張的是害怕她會出錯，高興的是她在成長的路上又邁出了新的步伐。出乎我的意料，孩子一點都不緊張，穿著漂亮的裙子，雙手托著美麗的花環(huán)，跟著節(jié)拍有韻律的舞動，蹲、起、轉身，每一個動作都做得很認真。雖然和妞妞一起表演的孩子們排列得并不整齊，動作也不十分到位，但是她們認真的樣子還是贏得了家長們陣陣掌聲。
后面的節(jié)目精彩而緊湊，有滲透傳統(tǒng)文化的經(jīng)典朗誦，浪漫的民族舞表演，充滿童真的情景劇《環(huán)保小衛(wèi)士》，滲透思想教育的相聲《小馬虎》……一個個精彩的的節(jié)目讓家長們流連忘返，臉上堆滿了微笑，掌聲經(jīng)久不息，整場氣氛活躍非常。
這次活動還有一大亮點，就是家長也參與了演出。我們五號街坊幼兒園的部分家長和孩子們一起朗誦了張鶴立校長的優(yōu)秀詩集《孩子的宣言》和《說給孩子的話》?！昂⒆影?---有多少詩專為你來譜寫，有多少歌，專為你來吟唱------在你的身上，我聽到了哲學家的追問，在你的.身上，我發(fā)現(xiàn)了科學家的神奇------對你的情，讓我赴湯蹈火，不折不屈，對你的愛，讓我嘔心瀝血，在所不惜------“這飽含深情的詩句感動著每一個誦讀的家長，也感動著在場的每一個觀眾。
縱觀整場演出，孩子帶給家長的驚喜是無法言喻的，如果不是親眼所見，真不知道我們的孩子們這么能干，能夠在大庭廣眾之下泰然地展現(xiàn)出最自然、最動人的舞姿。張張笑臉，陣陣歌聲，都充滿著幸福和快樂。這掌聲不光是給孩子們的，也獻給辛勤的老師！我很感謝，感謝老師們的精心策劃，用心良苦！這臺精彩的演出，是幼兒園全體老師精心準備并與小朋友們一起辛苦排練交出的完美答卷，也是我家妞妞成長過程的一次甜美回憶。
舞臺上的輝煌背后，折射的必定是孩子們的努力與刻苦、辦學者的艱辛與堅持。x年，在時間的長河中只是一瞬，但對于一所執(zhí)著于學前教育的幼兒園來說，歷史可謂不短。是什么讓鶴立學校支撐了這么久，且越辦越紅火？他們的不同之處在哪里呢？我想不外乎其獨特的辦學理念、育人模式和與時俱進的教育觀念吧！
國有企業(yè)基本情況匯報篇四
一、主要做法
（一）加強領導，精心組織
把“五個基本建設”活動作為今年黨建工作的一項重要內容來抓，專門成立了“五個基本建設”活動領導小組，由書記任組長，抽調一名同志具體負責活動的日常工作。同時，結合公園實際，制定了工作方案，明確了指導思想、總體目標、時間安排、主要內容和有關要求，從而確保了“五個基本建設”活動扎實有效地開展。
（二）大力宣傳，營造氛圍
為營造開展“五個基本建設”活動的良好氛圍，統(tǒng)一黨員干部的思想認識，我們采取召開動員大會、出專欄、簡報、召開座談會等形式，認真做好宣傳發(fā)動工作。共召開動員大會1次，召開座談會2次，通過營造濃厚的氛圍，使廣大黨員干部充分認識開展“五個基本建設”的重大意義，明確開展“五個基本建設”活動的時間安排、主要內容和有關要求，積極參與開展“五個基本建設”活動。
（三）突出重點，狠抓落實
1、建設穩(wěn)定可靠的基本隊伍。
我園共有干部職工31人，其中黨員6人，設一個黨支部。為切實抓好黨員隊伍建設，我們主要采取了如下措施：一是樹立抓黨建的“主業(yè)”意識。高度重視黨建工作，充分認識到只有建立穩(wěn)定可靠的基本隊伍，黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用才能得到充分發(fā)揮，才能為本單位各項工作開展提供強有力的組織保證。在實際工作中，堅持做到一手抓黨建，一手抓業(yè)務，使我校各項工作都取得了可喜的成績。二是切實加強領導班子建設。黨支部設一名書記，一名副書記，配備了1名支部委員，并嚴格按照“團結、務實、廉潔、高效”的要求，抓好領導班子建設，使支部班子真正成為帶領全部黨員干部職工做好各項工作的“火車頭”。三是抓好黨員隊伍建設。做好發(fā)展新黨員工作，并以思想政治建設為重點，組織黨員干部學習黨的十七大精神、《中國共產(chǎn)黨章程》等理論知識和開展業(yè)務技能知識的學、比、趕、幫等實踐活動，不斷提高黨員干部的理論素養(yǎng)和實際工作能力。
2、設立標準規(guī)范的基本陣地。
基層黨組織基本陣地是基層黨風廉政建設的工作平臺，是五個基本建設的基礎。為抓好基本陣地建設，我們設了黨群活動室，確保了黨員學習培訓有地方，黨組織的活動有場所，黨群活動室制作了精美的公示牌，設立組織結構圖、黨員群像圖、各種黨建制度。
3、開展務實有效的基本活動。
提高黨員參與活動的積極性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、建立可行管用的基本制度。
健全完善學校黨建工作制度。建立健全了《民主生活會制度》、《民主評議黨員制度》、《黨內民主監(jiān)督制度》、《黨組織參與重大問題決策制度》、《黨風廉政建設制度》、《發(fā)展新黨員制度》、《黨務公開制度》等工作制度，使黨建工作有章可循。黨建工作逐步走上規(guī)范化管理軌道。
5、規(guī)范必要可靠的基本保障。
必要的經(jīng)費是做好黨建工作的前提條件。為保障黨建活動經(jīng)費，確保黨建工作有聲有色地開展，我們將黨建工作所需經(jīng)費列入單位年度經(jīng)濟預算。主要用作辦公經(jīng)費、硬件設施、組織活動以及困難群眾幫扶款等。
（四）加強督查，推動工作
在開展“五個基本建設”活動中，書記經(jīng)常過問和檢查督促，及時解決活動中遇到的困難和問題，從而有力推動了活動的開展。
二、主要成效
1、黨組織的凝聚力明顯增強。通過開展“五個基本建設”活動，支部班子成員更加團結，廣大黨員干部職工對黨組織更加信任，能在黨支部的帶領下做好各項工作。
2、黨員干部職工的學習自覺性大大提高。通過開展“五個基本建設”活動，廣大黨員干部職工能自覺學習政治理論和業(yè)務知識，形成了良好的學習氛圍，隊伍整體素質有了明顯提高。
3、有效推動了效能建設。通過開展“五個基本建設”活動，廣大黨員干部職工榜樣意識凸顯，組織觀念和工作責任心不斷增強，大家能做到敬崗愛業(yè)，依照黨員自己做出的承諾，努力做好服務基層、服務群眾工作。
三、存在問題
一是受辦公場地限制，陣地建設仍達不能做到盡善盡美；
二是對黨員的教育管理 不夠嚴格，黨員活動內容不夠豐富，形式有待創(chuàng)新；
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國有企業(yè)基本情況匯報篇五
我們中心小學按上級通知于2月22日正式開學，第一節(jié)各班班主任安排打掃衛(wèi)生、召開班會、進行安全教育、檢查寒假作業(yè)、收取家庭通知書、安排新學期工作，第二節(jié)開始按課程表上課?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
上學期將教學樓內外粉刷，更換了鋁合金窗，辦公室增添育人思想、教室新添“守則、規(guī)范”，教學樓避雷設施經(jīng)有關部門檢驗；幼兒園教室寒假前拆除了吊頂，將鋼筋梁除銹刷漆。本學期開學前檢查了全部校舍，于正月十五日更換了損壞的玻璃，保證了校舍安全。
1-6年級692人，開學第一天轉出2人（都未辦理轉出手續(xù)）；轉入2人，其中昝洪濤的女兒、新調入老師趙立群的兒子。另有28人報名轉入我校就讀，現(xiàn)都未安排。
幼兒大班178人，小班189人，截止2月27日另有123人報名來我校幼兒園就讀。計劃下周安排新招幼兒班一個。
在編教師64人（包括新調入兩名），到崗51人，請假和借調13人，另有實習和代課教師4人。
1、1-6年級班額過大，尤其一年級達75人，大大超過了省定45人的標準，強烈要求來我校插班的28人，不能滿足其就讀的要求。
2、幼兒報名人數(shù)超過計劃，新招幼兒班教室、教師難以落實，而且一個班不能解決報名的幼兒全部入學。
3、隨著學生人數(shù)增多，安全隱患增加，學生活動、上學、放學等雖然有領導值班，但人人感到空前的壓力。
4、現(xiàn)在學前大班178人，照顧關系預計插班20人，升一年級按標準4個班，而六年級畢業(yè)一個班，暑假開學尚缺教室3個，急需新建教學樓，解決燃眉之急。
國有企業(yè)基本情況匯報篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
洛陽市國有企業(yè)黨建情況匯報
x市是國有大中型企業(yè)相對集中的城市。目前現(xiàn)有省、部屬企業(yè)x家，市屬國有企業(yè)x家。市委、市政府歷來重視國有企業(yè)黨建工作，近年來，圍繞“工業(yè)強市、旅游強市”奮斗目標，我市在建立現(xiàn)代企業(yè)制度和推進企業(yè)改制中，緊貼企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營實際，以分行業(yè)爭創(chuàng)“五好”黨組織活動、國有企業(yè)“四好”領導班子創(chuàng)建活動為載體，切實加強和改進企業(yè)單位黨的建設，有力地發(fā)揮了黨組織政治核心作用，為企業(yè)改革和發(fā)展提供了堅強的組織保證，許多做法和經(jīng)驗都得到了中組部和省委組織部的充分肯定。下面，我就近年來x市國企黨建的主要做法向各位領導作一匯報，不當之處請批評指正。
一、國有企業(yè)黨建工作的主要做法和基本經(jīng)驗
（一）貼緊國有企業(yè)改革發(fā)展推進黨的工作
我們以加強企業(yè)領導班子思想政治建設為關鍵，以建立健全企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的有效機制為重點，在國有企業(yè)改制改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度進程中，努力把國有企業(yè)黨建工作提高到一個新水平。
一是保證黨和國家方針政策在國有企業(yè)的貫徹執(zhí)行。我市在國有企業(yè)黨建工作中，適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，貼緊企業(yè)改革實際開展黨的工作。市委先后出臺了《……》等文件，明確提出國有企業(yè)黨組織要在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認真執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，全面貫徹黨中央國務院和省、市委關于國有企業(yè)改革發(fā)展的部署和要求，推動企業(yè)按照全面建設小康社會的要求制定實施改革發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮國有經(jīng)濟的主導作用。市委成立國有企業(yè)改革領導小組，實行責任分包和聯(lián)系點制度，指導企業(yè)黨組織深入細致地做好改革進程中的思想政治工作，解決職工實際困難，使廣大職工群眾理解、支持改革，積極參與改革。
二是積極探索參與企業(yè)重大問題決策的途徑和方式。通過逐步完善企業(yè)領導體制，普遍采取“雙向進入、交叉任職”的辦法，把建立法人治理結構與確保黨組織發(fā)揮政治核心作用有機統(tǒng)一起來。目前改制后絕大多數(shù)的企業(yè)董事長和黨委書記由一人擔任，同時配備x名黨委副書記以主要精力抓黨的工作。大多數(shù)企業(yè)的監(jiān)事會主席和紀委書記由一人擔任。在黨組織參與重大問題決策上，絕大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)形成了一整套關于領導班子集體決策和黨組織參與企業(yè)重大問題決策的制度，不僅對參與重大問題決策的內容、途徑、方法、目的做出了明確規(guī)定，而且形成了比較規(guī)范的決策程序，實現(xiàn)了有章可循、有法可依；
在黨管干部上，各企業(yè)普遍制定了中層干部選拔、任用工作條例或管理辦法，并對中層干部及其后備人選的培養(yǎng)、選拔、管理等進行規(guī)范，減少了隨意性。
三是不斷加強企業(yè)領導班子的思想政治建設。堅持和完善黨委中心組學習制度，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，加強企業(yè)領導班子的民主集中制建設，完善并嚴格執(zhí)行黨委內部的議事規(guī)則和決策程序。堅持和完善企業(yè)領導人員雙重組織生活制度，把開好民主生活會作為加強企業(yè)領導班子思想政治建設的有效措施，指導國有企業(yè)黨組織堅持每年至少召開一次民主生活會。民主生活會結束后，要向上級黨組織寫出書面報告，有關整改措施在一定范圍內通報，以便接受監(jiān)督。建立健全激勵企業(yè)領導班子求真務實的機制，在“五好”黨組織考核中，各級黨組織堅持把貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和正確政績觀的情況作為考核企業(yè)領導班子的重要內容，既看企業(yè)當年生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，也看企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力；
既看企業(yè)的經(jīng)濟效益，也看企業(yè)文明狀況和職工隊伍的精神面貌；
既看企業(yè)領導班子經(jīng)營管理能力，也看企業(yè)領導班子思想作風和廉潔自律情況，使爭創(chuàng)活動不流于形式，富有實效。
（二）貼緊國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的工作
市委指導各企業(yè)黨委通過各種有效的形式和載體，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營豐富黨組織活動的內容，探索新的工作方法和活動方式。堅持在新建行政單位的同時，建立黨的組織；
在配備行政班子的同時，配備黨組織的干部；
在調整管理、經(jīng)營機構的同時，調整黨組織設置；
在培訓行政、技術干部的同時，培訓黨務干部；
在考核生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，考核基層黨建工作。無論企業(yè)怎樣改革，機構如何變動，基本都做到了黨組織的組織設置無空缺、黨建工作布置無空檔、黨建工作不斷線。企業(yè)黨組織緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營積極開展“一個黨員一面旗”“黨員先鋒崗、“爭當優(yōu)秀黨員”、“模范班組”等系列黨建主題活動，促進企業(yè)快速發(fā)展。x石化總廠黨委圍繞企業(yè)發(fā)展，堅持每年開展一個主題活動，既增強了黨組織的凝聚力和號召力，又推動了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，其做法受到了中組部的肯定。
（三）貼緊國有企業(yè)職工思想實際開展黨的工作
一是不斷完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度。指導企業(yè)黨組織支持和保證職工代表大會依法行使各項職權。多數(shù)企業(yè)做到重大決策及時向職工代表通報，企業(yè)重大改革措施出臺前廣泛征求職工意見，涉及職工切身利益的重大事項提請職工代表大會審議通過，企業(yè)領導班子和主要負責人向職工代表大會報告履行職責廉潔自律的情況，并由職工代表進行民主評議。x、x銅、x玻等大中型企業(yè)均建立職工董事、職工監(jiān)事制度，職工董事、職工監(jiān)事由職工民主選舉產(chǎn)生。不斷加強職工代表培訓，提高職工民主管理素質和水平。
二是深入開展廠務公開。國有企業(yè)黨組織不斷健全廠務公開的領導體制和工作機制，完善廠務公開的內容和方式，提高廠務公開的實效。中信重機公司、首陽山電廠等建立廠務公開領導小組，對需公開的項目、內容、形式等作了明確規(guī)定，主要公開形式有會議公開、網(wǎng)上公開、公開欄公開、內部刊物公開等，公開內容由生產(chǎn)經(jīng)營重大事項、職工收入情況逐步延伸到物資采購、人員招聘、干部任免和發(fā)展黨員等。
三是依法維護職工合法權益。國有企業(yè)黨組織認真貫徹《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)，依法保障和維護職工的合法權益。領導工會組織積極履行維護職工合法權益的基本職責，從維護職工根本利益出發(fā)，協(xié)調企業(yè)與職工之間的關系，處理好各種矛盾和糾紛。困難企業(yè)積極探索幫困救助工作機制，注意傾聽職工呼聲，落實幫困救助各項措施，幫助職工特別是困難職工解決工作生活上的實際困難，不斷增強國有企業(yè)黨組織的凝聚力和向心力。
（四）加強組織領導，形成扎實有效的工作運行機制
1、建立健全黨建工作責任制。市委從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，把深化開展國有企業(yè)爭創(chuàng)“五好”黨組織活動作為重要工作載體，不斷健全企業(yè)黨委抓黨建、書記帶頭抓黨建、黨委各有關部門齊抓共管，一級抓一級，一級帶一級的國有企業(yè)黨建工作格局。落實企業(yè)黨委書記黨建工作第一責任人制度，把黨建工作狀況作為考核企業(yè)黨委工作業(yè)績的主要內容和黨委負責人任免獎懲的主要依據(jù)。貫徹落實“一崗雙責”制度，把黨務工作與企業(yè)行政和生產(chǎn)經(jīng)營工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同獎懲，使之有機融合，互為促進。建立企業(yè)黨建工作目標管理制度，把黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展、精神文明建設有機結合起來，綜合考核各級黨組織和企業(yè)領導班子的業(yè)績。建立黨建工作巡檢制度，深入基層、檢查指導，督促黨建工作責任制落實。
2、積極探索加強和改進國有企業(yè)黨建工作的新路子。做好國有企業(yè)黨建工作，重點在改進、關鍵在創(chuàng)新、目的在加強。在改革國有資產(chǎn)管理體制和完善現(xiàn)代企業(yè)制度的進程中，各級黨組織針對黨建工作中面臨的新情況、新問題，及時采取對策措施，總結實踐經(jīng)驗，加強指導協(xié)調，著力解決企業(yè)黨建工作中的熱點、難點和疑點問題。市委堅持半年召開一次企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流會，每年進行一次考評表彰。先后出臺了《……》，使國有企業(yè)黨建工作在改進中加強，在創(chuàng)新中發(fā)展。
3、注意典型示范帶動。為充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，市委認真總結推廣了……黨委等x個不同類型國有企業(yè)爭創(chuàng)“五好”的典型經(jīng)驗和做法，并利用召開表彰大會、舉辦事跡報告會等形式，大張旗鼓地進行宣傳表彰，使基層黨組織和廣大黨員干部學有榜樣，趕有目標，在全市形成了濃厚的崇尚先進、學習先進、趕超先進、爭當先進的良好氛圍。
（五）國有企業(yè)黨組織自身建設得到進一步改進和加強
目前我市國有大型企業(yè)基本上都設立了組、宣、辦、紀和企業(yè)黨校。一部分企業(yè)實行了組織和人事、黨辦和行政辦、紀委和監(jiān)察等合署辦公。國有中小型企業(yè)大多數(shù)在黨委下面設立了集組、宣、辦于一體的黨委工作部（或黨委工作辦公室）?？傮w看，機構設置與……的要求基本相符。同時，合理配備專職黨務工作者，絕大多數(shù)企業(yè)的專職黨務干部都在職工總數(shù)的x%以上。采取黨政交叉任職、換崗交流、在職進修等多種辦法優(yōu)化黨務干部隊伍，提高整體素質，目前，我市國有企業(yè)黨務干部x%以上具有大專以上學歷，有一半以上企業(yè)的專職黨務工作者的平均年齡在x歲以下。認真落實經(jīng)費保障，各大企業(yè)能夠按年度標準工資總額的x—x%列入財務計劃，或一年一次性撥給一定經(jīng)費，由黨委掌握使用，確保黨組織活動經(jīng)費到位。
三、國有企業(yè)領導班子建設及人事制度改革的主要做法
（一）加強管理，提高政治理論素質和工作水平
企業(yè)領導班子的政治業(yè)務素質和管理水平的高低，直接關系著企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營與穩(wěn)定。在市管企業(yè)領導班子的管理中，我們不斷強化學習培訓，積極實施三級聯(lián)系企業(yè)制度、定期召開民主生活會制度和企業(yè)年終考核制度，取得了較為滿意的效果。
1、強化學習培訓，提高素質。一是以市管企業(yè)黨史學習教育活動為契機，對市屬企業(yè)領導班子成員進行了一次大規(guī)模的集中教育活動，按照省委組織部和市委的要求，精心組織、狠抓落實，按期完成了理論學習、征求意見、落實整改三個環(huán)節(jié)的工作，較好地貫徹了上級邊學邊改，邊整邊改，以及找準突出問題、建立長效機制的要求，使市屬企業(yè)領導班子及其成員的綜合素質有了較大程度的提高。二是充分利用市委黨校這一宣傳教育陣地，定期舉辦企業(yè)領導政治理論學習班，不斷提高理論水平。三是定期舉辦市屬企業(yè)思想政治工作經(jīng)驗交流會，提供交流學習的平臺，以達到取長補短，共同提高的目的。四是采取請進來、送出去的辦法進行業(yè)務培訓。請經(jīng)濟專家、企業(yè)管理專家舉辦短訓班，選派企業(yè)領導成員參加上海復旦大學的經(jīng)濟管理培訓班。
2、堅持市領導、市委組織部、業(yè)務主管委局三級聯(lián)系企業(yè)制度。市領導、市委組織部和主管委局領導定期深入企業(yè)進行調研，以便及時了解和發(fā)現(xiàn)企業(yè)單位領導班子和生產(chǎn)經(jīng)營中存在的重大問題和不足，更好地規(guī)范和完善培養(yǎng)、選拔、管理、考核、監(jiān)督的工作機制，既搞好管理，又提供服務。
3、堅持每半年召開一次民主生活會。要求做到會前有準備，會上有記錄，會后有落實。通過會上嚴肅認真的批評與自我批評，搞好班子的思想作風建設和組織建設。
4、加強和完善國有企業(yè)“四好”領導班子考核評價制度。x年x月份，按照中央和省委的要求，市委組織部和市國資委黨委聯(lián)合制定了《x市關于在國有企業(yè)開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動的通知》，在全省率先開展了國有企業(yè)“四好”領導班子考核評價工作。
5、加強對國有企業(yè)領導人員的廉政監(jiān)督。按照《關于加強市委管理干部收入申報備案工作的通知》和《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的實施辦法》，認真做好國有企業(yè)領導人員的收入申報備案和個人有關事項報告工作，有力促進了企業(yè)領導干部廉潔從政。
（二）與時俱進，創(chuàng)新干部選任機制
加強國有企業(yè)領導班子建設，不拘一格選拔企業(yè)優(yōu)秀管理人才，是加快國有企業(yè)改革與發(fā)展的關鍵，也是建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度的迫切要求。近幾年，我們認真貫徹中央、省國企改革精神，結合本地實際，借鑒外地成功經(jīng)驗，以《黨……》為指導，制定了《……》（以下簡稱《……》），并堅持以《……》指導實踐，以實踐充實、完善《暫行辦法》，先后在……公司試行了領導班子的民主選舉工作，取得了一定的成績。
我們的具體做法是：
1、國有企業(yè)黨委班子、工會主席、董事會成員、監(jiān)事會成員的產(chǎn)生。市委派出考察組，在民主推薦、談話了解的基礎上，確定人選，并對人選進行考察，經(jīng)市委研究同意后，按規(guī)定程序辦理任免手續(xù)。
2、國有企業(yè)（總）經(jīng)理（廠長）、副（總）經(jīng)理（副廠長）的產(chǎn)生采用民主選舉的辦法，具體程序如下：
一是制定選舉方案。擬調整單位確定后，成立考察組，依據(jù)企業(yè)情況有針對性地制定《關于民主選舉企業(yè)經(jīng)營管理人員的實施方案》，就民主選舉工作應堅持的指導思想、原則、適用的范圍、候選人產(chǎn)生的辦法、候選人應具備的資格條件、民主選舉的具體程序以及紀律監(jiān)督等方面做出明確規(guī)定，確保民主選舉工作健康有序。
二是提名人選。視企業(yè)情況，未改制企業(yè)（總）經(jīng)理（廠長）由考察組征求有關方面意見后提出人選；
已改制企業(yè)由董事會提出人選，企業(yè)黨委考察、研究后將其上報市委組織部。副（總）經(jīng)理（副廠長）由（總）經(jīng)理（廠長）提出人選，經(jīng)企業(yè)黨委或董事會與黨委聯(lián)席會研究同意后，企業(yè)黨委將其上報市委組織部，報送的材料為：黨委提名請示、董事會關于提名的決議、人選的基本情況、簡歷和主要表現(xiàn)各一式x份。
三是征求意見。實行考察預告制和預先征求意見制?？疾旖M正式考察前應將企業(yè)黨委提名人選的基本情況、考察的時間、方式在企業(yè)人流比較集中的地方進行公告，設立公告電話；
同時應就人選的品行征求執(zhí)法、執(zhí)紀等有關方面的意見，如有違法違紀的事實存在，不能勝任提名職務的，由董事會另外提出人選。
四是民主選舉。考察組會同企業(yè)黨委和工會召開由職工代表和中層正職以上干部參加的會議（實到會人數(shù)須達到應到會人數(shù)的x/x以上）。會議主要議程是：先由市委領導就該次民主選舉工作的背景、目的、意義、遵循的指導思想和原則進行闡述，同時希望每一位職工代表都要實事求是、客觀公正，以對企業(yè)、對候選人、對自己負責的態(tài)度，正確行使自己的民主權力；
接著進行提名說明。未改制國有企業(yè)由考察組、已改制企業(yè)由董事長代表董事會就提名的有關情況做出說明（內容包括人選的基本情況、任職優(yōu)勢和工作業(yè)績等）；
然后是被提名人選就提名職位發(fā)表演講，演講按抽簽順序依次進行，演講結束，職工代表提出問題（主要是大家關心的熱點、焦點問題），候選人現(xiàn)場答辯，闡述自己解決熱點、難點問題的方法和措施；
最后與會人員投信任票，并當場計票，公布結果。
五是提請市委研究。國有企業(yè)領導班子人選在提交市委研究前，進一步征求業(yè)務主管部門領導和市委、市政府分管領導的意見，工會主席人選應征求市總工會的意見。人選等額提出的，得信任票達到實到會人數(shù)x%的，作為提請市委研究的人選；
差額提出的，按照得信任票多少順序，將位次靠前的人選作為提請市委研究的人選。
六是組織任命。經(jīng)市委研究同意后，未改制國有企業(yè)的（總）經(jīng)理（廠長）、副（總）經(jīng)理（廠長）由市委直接任命；
已改制企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理經(jīng)市委研究后，由董事會履行聘任、解聘規(guī)定任職手續(xù)。
七是簽訂責任目標，實行效用掛鉤動態(tài)管理。新班子產(chǎn)生以后，主管部門對原班子進行離任審計，主持新老班子交接，處理善后事宜。并逐級簽訂目標責任書，明確任期內的權力、責任和義務，以及考核、獎懲辦法。組織部門及業(yè)務主管部門每年須對責任目標完成情況進行考核，督促檢查。若任期內完不成責任目標，或不能履行責任義務，由組織部門或董事會辦理免職手續(xù)。
四、國有企業(yè)黨建工作中存在的問題及建議
從調研情況看，現(xiàn)在存在的問題主要有以下幾個方面：一是部分同志對企業(yè)黨建工作認識出現(xiàn)偏差，甚至認為企業(yè)黨的工作與國際慣例不接軌，名不正言不順，部分企業(yè)對黨建工作重視程度有所下降，黨建工作客觀上在一些國有企業(yè)有弱化的情況。二是一些企業(yè)效益不穩(wěn)定，特別是生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，職工和黨員思想政治工作任務繁重，難度加大。三是一些企業(yè)黨建和思想政治工作人員不斷被精減，隊伍不夠穩(wěn)定。四是國有企業(yè)下崗和流動職工黨員的管理和教育需進一步加強。目前這些黨員雖然都編入了再就業(yè)中心等黨的基層組織，但管理和教育工作還不是很協(xié)調，如何更有效地加強下崗和流動職工黨員的教育管理，還需進一步探索。五是國有企業(yè)改制后干部的管理問題。國有企業(yè)改制后，原國有企業(yè)的市管干部如何管理、如何安置，退休后待遇問題。為了更好地適應國有企業(yè)改革發(fā)展的需要，堅持黨對國有企業(yè)的政治領導，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的正職核心作用，不斷探索新形勢下國有企業(yè)黨建工作的新路子，根據(jù)中央有關文件和精神，結合本地實際，提出來以下意見和建議：
一是從領導體制上確保國有企業(yè)黨組織在企業(yè)中充分發(fā)揮政治核心作用，妥善處理好國有企業(yè)黨委和董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層的關系。正確處理企業(yè)黨組織與董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層的關系，關鍵是明確和規(guī)范企業(yè)黨組織在公司法人治理結構中的地位和作用。按照“雙向進入、交叉任職”的要求，大中型企業(yè)原則上黨委書記和董事長一人兼；
黨委專職副書記進入董事會；
紀委書記進入黨委會和監(jiān)事會，符合條件的任黨委副書記；
黨員總經(jīng)理和部分黨員副總經(jīng)理進入黨委會。黨委會要適時對涉及企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大決策和重大生產(chǎn)經(jīng)營活動進行研究，并通過進入董事會和經(jīng)理層的黨委成員在執(zhí)行中貫徹黨委意圖，通過進入監(jiān)事會的黨委成員履行黨組織的監(jiān)督職責，保證黨和國家的路線方針及法律法規(guī)在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。在黨委書記和董事長一人兼的企業(yè)中，原則上要配備一名專職副書記。大型企業(yè)的黨委應分別設立組織部、宣傳部、辦公室等工作部門，中小企業(yè)原則上可設立一個綜合性的黨委工作機構，內部實行分工，確保各項工作有人抓。組織部部長、宣傳部部長或黨委綜合工作部門的負責人一般要進企業(yè)黨委會。企業(yè)專職黨務政工人員的數(shù)量可根據(jù)工作需要和企業(yè)實際情況，堅持按高素質和復合型人才標準配齊配強。
二是按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，正確貫徹黨管干部原則，妥善處理好黨組發(fā)揮作用與支持公司法人治理結構依法行使職權的關系，干部任免要實行下管一級。企業(yè)的上級黨委，只討論決定企業(yè)董事長、黨委書記的任免。企業(yè)領導班子其他成員和所屬企業(yè)、控股上市公司主要負責人，則由黨委派出機構或職能部門管理。在企業(yè)內部，集團公司只管理所屬子公司、分公司的領導班子成員和集團公司的中層干部，所屬公司的中層干部則由其自行管理。堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?，重素質、重業(yè)績、重公論，把素質好、作風硬、能干事、業(yè)績突出、職工擁護的人選拔到企業(yè)領導班子中來，決不能讓跑官、要官、買官的人，不干事業(yè)、坑害企業(yè)的人進班子。在管程序上，要認真履行“群眾推薦、組織考核、集體決定、依法任免”的程序，不許臨時動議和不經(jīng)考核任免干部，不許個人或少數(shù)人定干部。企業(yè)在討論決定干部任免時，應實行投票表決制。把黨管干部原則與依法辦事結合起來。國有獨資企業(yè)的董事會成員（包括董事長、副董事長、董事、獨立董事）和國有控股、參股企業(yè)中的國有股東代表人選，要在黨委組織考核，黨委或派出機構、職能討論決定后，由政府或委托機構按照有關法律程序任免。國有獨資和國有控股企業(yè)總經(jīng)理人選由董事會提出，經(jīng)上級黨委審核后，董事會依法聘任。企業(yè)副總經(jīng)理和“三總師”人選由總經(jīng)理提出，經(jīng)上級黨委審核后，董事會依法聘任。集團公司對所屬企業(yè)相關領導成員的人任免，也要按照上述程序任免。
三是著力解決有的國有企業(yè)黨員管理不到位、教育不經(jīng)常、作用不突出等問題，以黨內和諧帶動企業(yè)內部和諧，以黨內民主帶動企業(yè)管理民主。開展以“建網(wǎng)絡促進黨員管理、建載體促進黨員發(fā)揮作用”為內容的“雙建雙促”活動。及時調整企業(yè)黨組織設置。理順黨組織的隸屬關系，做到企業(yè)改革與黨組織調整同步規(guī)劃、同步進行，不允許出現(xiàn)“有黨員無組織，有組織無上級”現(xiàn)象。特別是加強對有償解除勞動關系的黨員、下崗職工黨員、流動黨員和停產(chǎn)關閉破產(chǎn)與困難企業(yè)黨員的管理教育，并通過健全黨內民主生活、做好思想政治工作、切實解決實際問題及落實黨員對企業(yè)重大問題決策和生產(chǎn)經(jīng)營活動的知情權、參與權、監(jiān)督權等，保證他們始終在黨組織的監(jiān)督和教育下，任職履行黨員的權利和義務，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。要突出做好發(fā)展一線黨員的工作，著力解決國有企業(yè)科研生產(chǎn)經(jīng)營一線黨員少，特別是產(chǎn)業(yè)工人黨員發(fā)展教育數(shù)量和比例下降的問題。及時遲滯不合格黨員，對拒不執(zhí)行黨組織決定、不交納黨費、不履行黨員義務，經(jīng)批評幫助仍不改正的，要按照黨章和有關規(guī)定及時做出組織處理。企業(yè)黨組織活動經(jīng)費要納入企業(yè)財務預算，保證開展黨的工作的需要。
四是進一步建立健全去國有企業(yè)黨建工作領導責任制度，建立一支高素質的國有企業(yè)黨務工作者隊伍。地方黨委書記是國有企業(yè)黨的建設的第一責任人，企業(yè)業(yè)務和黨務主管部門黨組織負責人是直接責任人。企業(yè)黨組織負責人是具體責任人。實行領導責任追究制度，地方黨委書記、企業(yè)主管部門黨組織負責人和企業(yè)黨組織負責人，不抓國有企業(yè)黨建工作就是失職，抓不好就是不稱職。建立企業(yè)黨建工作例會制度，地方黨委和企業(yè)主管部門黨組織，要定期研究國有企業(yè)黨的建設，分析形勢，查找問題，完善措施，改進工作。建立有關部門企業(yè)黨建工作聯(lián)系會議制度，定期溝通情況，提出對策和建議，幫助解決實際問題。建立黨員領導干部對國有企業(yè)黨的建設工作的定點聯(lián)系制度，經(jīng)常調查研究，指導企業(yè)做好黨建工作。建立企業(yè)黨建工作目標管理制度，把干部的使用于企業(yè)黨建工作的考核有機地結合起來，組建國有企業(yè)黨建工作巡視組，深入企業(yè)調查研究，檢查指導，督促黨建工作責任制的落實。
五是進一步加大國有企業(yè)領導人員公開選拔和競爭上崗力度。進一步擴大選人、用人的視野和渠道，把那些政治堅定、真正懂經(jīng)營、善管理的優(yōu)秀人才充實到國有企業(yè)領導崗位上。
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國有企業(yè)基本情況匯報篇七
為確保新學期各項工作平穩(wěn)有序進行，按教育局相關文件要求，我校本著早安排、早動手的工作思路，對新學期開學工作做了周密的策劃與部署，為教育教學工作順利開展奠定了堅實的基礎，中學寒假開學情況匯報。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
我校積極遵守局放假通知精神，正月十一全校教師正式返校，當天上午組織全體教師學習了《教師職業(yè)道理規(guī)范》、《上班期間紀律要求》。下午，在北五樓多媒體教室觀看了北師大副校長董琦教授的專題講座《改革課堂教學評價，提高課堂教學效益》。十二日，局教育工作會后，校級班子成員迅速返校，研究局長報告精神，研討新學期工作新舉措，在此基礎上重新修訂了《教師考勤制度與實施辦法》，新出臺了《實驗中學考務人員管理制度》、《辦公室衛(wèi)生檢查制度與實施辦法》以及《學生課間樓層管理制度與實施辦法》。十四日，全體班子成員到校，召開校務會，會上，校長吳xx傳達了縣委肖書記到教育局調研時講話精神與xx年教育工作會議精神，相繼討論通過了新出臺的相關制度與實施意見，審議了各處室新學期工作報告。十六日，召開新學期教職工大會，會議有五項議程，學校校長吳xx做新學期整體工作報告，政教總三處分別宣講了新學期工作計劃與措施，副校長劉xx帶領大家學習新出臺相關制度與措施，內容客觀、全面、具體，既有方向性的引領，也有實踐操作性的指導，工作匯報《中學寒假開學情況匯報》。最后校長做總結講話，向教師提出了兩點希望：一是提高認識，轉變觀念，明確任務，強化責任；二是查擺工作，準確定位，主動進位，嚴格落實。通過學習，使教師充分認識到當前薊縣教育新形勢，增強了廣大教師責任意識，質量意識、主人翁意識與工作緊迫感與使命感；明確了新學期工作目標、任務與要求，激勵了廣大教師工作熱情與主動性，振人心、催奮進、鼓干勁，為新學期開學提供了強有力的智力支撐。
1、全員出動，打造舒適、整潔、和諧校園環(huán)境
為積極貫徹局關于“加強美麗校園建設，打造師生美好精神家園”指示精神，十六日中午，由辦公室牽頭，組成了以副校長任隊長，男教工為成員的三個清雪小分隊，對校園積雪部位進行了全面的清掃工作。十七日上午，在學校新出臺的《辦公室衛(wèi)生檢查制度與實施辦法》引領下，各年級、各處室對所轄衛(wèi)生區(qū)域進行了環(huán)境大清潔、大治理。住宿生返校后，又對教室、環(huán)境衛(wèi)生區(qū)進行清掃與整理工作。下午，校長帶領班子成員對各辦公室環(huán)境衛(wèi)生、學生宿舍進行全面檢查，干凈整潔的校園環(huán)境為第一天上課營造了良好的氛圍。
2、重視安全教育，加大排查力度，確保學校安全穩(wěn)定
為做好開學初安全教育工作，十七日上午，德育處相繼召開了年級主任、德育干部、班主任專題安全教育會議和住宿生管理人員會議，就開學準備工作與安全教育進行周密的部署。隨后，各年級、各處室又相繼召開了年級教師工作會議、班主任會議與職員會議，對學生管理、課堂管理、教師管理提出了明確的要求與希望?？倓仗帉θ５木€路、消防器材設施、房屋校舍、功能教室、圖書室、監(jiān)控設施、伙房的食品衛(wèi)生以及住宿生的用床進行了拉網(wǎng)式的檢查，消除了不安全因素，排除了安全隱患。同時，對鍋爐、取暖管道以及暖氣等設施、設備進行詳細檢查，確保取暖設施的良好運行，并對從業(yè)人員提出了相關的要求，確保不出現(xiàn)安全責任事故，為全體師生創(chuàng)造了溫暖舒適的辦公環(huán)境。
3、保證用書供應，確保上好第一節(jié)課
學校有教職工159人，學生985人,現(xiàn)已全部到校。為保證上好第一節(jié)課，我們做以下工作：一是保證師生用書發(fā)放及時，目前新華書店配送師生用書全部發(fā)放到教師、學生手中。少數(shù)未到部分已經(jīng)與書店積極溝通，爭取及早盡快到位；二是按上級減負高效相關文件精神，嚴格落實教學大綱，開足開齊課時，各年級已安排好新學期課表、早晚自習值班表；三是繼續(xù)堅持提前備課，超周備課的原則，從正月十一上班，各位教師已經(jīng)進入新學期上課的準備工作，確保上好新學期第一節(jié)課。
自臘月二十九局下發(fā)xx年重點工作文件后，校級班子就局工作要點進行認真研讀，并結合自己負責工作深入思考，正月初八，校級班子返校，對新學期工作進行了研討與全面部署。
國有企業(yè)基本情況匯報篇八
（一）扎實細致地進行開學準備工作。為了對開學工作作出詳細的部置，本人提前一周到校，對環(huán)境衛(wèi)生打掃到位、對教材購買到位、工作計劃制訂到位、幼兒床位安排到位。將學校欄桿扶手重新刷油漆，更換添置了幼兒床位和幼兒教學玩具，保證了新學期教學工作的順利開展。
（二）收費工作規(guī)范公開。在收費工作中，我園做到嚴格執(zhí)行上級教育、物價部門關于收費工作的有關規(guī)定，提前公布收費標準，主動接受家長監(jiān)督，取得家長的理解與支持。
（三）常規(guī)管理到位
1．衛(wèi)生消毒徹底。幼兒入園前，我?guī)ьI本園職工進行了衛(wèi)生消毒大掃除。教室、寢室、走廊、廁所、廚房、各辦公室，門、窗、桌、椅、床、扶手、地板、玩具、圖書、幼兒用床、生活用品（杯、碗、勺、桶、盆子、毛巾等），幼兒園里里外外、上上下下、方方面面都進行了全面徹底的清洗、消毒、陽光暴曬等工作，全園呈現(xiàn)了一片潔凈清新的面貌。
2．教學秩序井然。2月24日起，我園已按周程表、作息時間表正式上課，教師的上課、備課都已步入正軌。
3．校園環(huán)境優(yōu)美。我園利用暑期對園所進行整理、擴建。一是廚房進行了改造；二是將兩個小班的教室寢室進行了裝修，并增添了幼兒桌、椅和幼兒用床及床上用品；三是購買安裝了搖馬、小滑梯、海洋球池等幼兒游樂玩具。確保了各個班級的教育教學工作有序開展。
（四）安全工作扎實開展。
在開學前，園長對園舍、廚房、教室、臥室及大型游樂玩具等場地進行重點排查，及時消除安全衛(wèi)生隱患。為了使以后的工作順利進行，使幼兒身心得到更好的發(fā)展，提醒保育人員繼續(xù)做到以下要求：
1．精神飽滿地帶班，確保不出安全事故。
2．加強對幼兒進行安全教育，學習掌握有關交通安全、消防安全、防火災等安全知識，培養(yǎng)幼兒的自我保護能力，與家長密切配合，加強防范意識，讓幼兒在有安全意識的基礎上，時時提醒自己或他人注意安全。
3．保證教室的通風、干凈。定期消毒玩教具。
4．嚴格填寫交接班記錄，及時清點人數(shù)與接班教師交代清楚。
5．在加強常規(guī)方面，做到井然有序，組織幼兒自覺的排隊洗手、喝水、小便等。
6．堅持每天晨檢、午檢，認真做好各種傳染病的預防和監(jiān)測工作。各班教師每日檢查幼兒隨身攜帶的物品，對銳器及不安全物品及時查收，保證幼兒不帶危險物品入園，細心觀察其精神狀態(tài)，嚴格管理藥品。
7．保安人員高度警惕，嚴格杜絕非工作人員和形跡可疑的社會閑雜人員入園，且三防設施配備齊全。
總之，新學期、新起點?？v觀我園開學初以來的工作，體現(xiàn)了“有計劃、巧安排、抓落實、重督查、抓安全、防隱患、抓教學、促常規(guī)”的特點，為本學期工作創(chuàng)造了良好開端，我園將以此為契機，再接再厲地開展工作。
國有企業(yè)基本情況匯報篇九
據(jù)縣教育局工作部署和安排，我校于 3月1日按時開學了。新學期伊始，我校首先開展提高教師精神風貌、狠抓
師德師風
的建設，進一步深化學校辦學理念。其次從教師返崗、重申工作制度到分工、分課、開課、后勤等工作抓起，使各項工作井然有序地順利開展?，F(xiàn)將開學情況匯報如下：
一、統(tǒng)籌安排，確保開學秩序井然
1、準備開學工作及師生返校情況
(1)為認真落實縣教育局有關開學工作的要求, 2月25日，學校班子成員召開了新學期首次行政會議，討論、制定和布置學校本學期的各項工作任務。2月26至27日學校行政人員正式上班將開學工作的任務逐級鋪開并分解到人，從而做到了早布置、早安排，使今年春季的開學工作有條不紊地進行。2月28日上午，我校召開了全體教職員工會議，校領導在會上做了開學工作報告，重申教師職業(yè)道德，以及構建和諧
校園
的.要求。傳達了2015年xx縣教育工作會議精神，
學習
了《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》精神及中央領導在全國教育工作會議上的講話內容。會上要求教師們要樹立服務意識、規(guī)則意識、團隊意識、責任意識。學校3月1日
報名
注冊，3月2日正式按課表行課。目前1至6年級報名學生有359名;幼兒園報名有幼兒 169 名。
(2)本學期我校教職工返校返崗情況良好，都按時于2月28日前到校報到，教師精神面貌好。
2、按課程表開課情況
(1)開學前，學校教務處進行了授課安排，領導認真分析，做到知人善任，每位教師都安排到一個比較適合自己的教學崗位。
(2)學校嚴格按國家課程標準開課設課，開齊、開足各門學科，無擠占、挪用其它學科的現(xiàn)象。
(3)為確保學校開學后教學工作井然有序地進行，我校后勤工作人員加班加點，2月28日前把教師的辦公用品、教學用書、教學用具都已安排到位，學生學習的課本、作業(yè)本等學習用品等已發(fā)放到了學生的手中。
3、學校校園面貌及環(huán)境衛(wèi)生情況
為了給師生營造一個干凈整潔的良好環(huán)境。(學校組織師生分年級對校內外進行徹底的清掃，整理各功能室、辦公室、教室、學生寢室，使整個校園煥然一新。
二、圍繞主題，確保教學工作有一個良好開局
學校的中心是教學?！耙磺袨榱私虒W，一切服務于教學，全面提高教學質量?！边@是我校教學的工作目標。本學期雖剛開學，但由于教育教學工作安排有序、合理，教師工作主動性和積極性都很高，教育教學工作從開學的第一天就步入正軌。當天，學校領導就深入教育教學第一線進行巡視指導，對所有學科教師進行了“六認真”檢查。從所檢查的結果來看，所有任課教師都準備充分。
三、嚴格執(zhí)行收費政策
教師會上，學校組織班主任進行了報名工作的培訓，嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定，不折不扣地全面執(zhí)行免費入學政策。學校向社會公開鄭重承諾：嚴格執(zhí)行政策，決不亂收費用，隨時接受社會各界的監(jiān)督。因此家長滿意，社會反映良好。
四、教材使用情況
本期我校共開設有教材的科目有：語文、數(shù)學、音樂、思品、科學、生命健康、信息技術、
英語
、家園。全部做到了全部學生人手一冊。
五、切實抓好
安全
工作，創(chuàng)建平安校園
開學初，我校就十分重視這項工作。一是抓好各項安全措施的落實。指定專人負責，到隨時檢查教室門窗，特別是排除電器設備的隱患，保證用電安全，要求學生不亂動電源插座。二是嚴格遵守衛(wèi)生制度，做好衛(wèi)生教育工作，嚴禁學生隨地吐痰、隨地亂扔紙屑、果殼、包裝袋等垃圾。不吃不潔食物，注意身體健康。三是加強內部管理，嚴格報告制度。為了保證在校學生的人身安全,要求學生校內課間不亂跑，不擁擠，上下樓梯快步輕聲，靠右行。放學按時離校，不經(jīng)老師允許不能隨意在校園內逗留。入校后未經(jīng)批準不得隨意走出校門。上體育課、實驗課及課外活動是要注意與他人合作，防止機械傷人，保證安全。四是學校安全工作領導小組對學校進行了全方位拉網(wǎng)式安全隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)隱患，及時處理整改。
國有企業(yè)基本情況匯報篇十
隨著開學的通知已經(jīng)下達，我們知道：我們走進校園的時候到了，我們可以見到可愛的孩子們了。我知道所有的老師都會和我一樣，期待開學。
作為一直跟隨孩子們宅家上課、開展教學的我，對兩個多月的教學工作做一總結：
第一：我們的教學工作按照計劃圓滿完成。截止日前，我們的教學進度完成了前六單元和第九單元的教學任務，學習了二年級下冊的數(shù)與代數(shù)中混合運算、除法和有余數(shù)除法的計算、還學習了統(tǒng)計與概率中的數(shù)據(jù)的收集與整理、圖形與運動、數(shù)學廣角—推理。這七個單元的知識中有余數(shù)的除法比較難理解，混合運算的運算順序卻是易錯題。
原本的教學計劃并沒有那么多的教學內容，根據(jù)疫情的具體需要，我們也是根據(jù)教學進度，組內進行了研討課程的進度，保持整個年級的進度一致。對于學生的學習，我們結合新授、復習、檢測共同開展的形式，直播加視頻的新授和復習，視頻會議的`檢測。真所謂變著法子改變教學策略，都是為了吸引孩子們的學習興趣。
第二：我們的線上測試也是如期進行，不管是我們的單元測試還是我們的月考和期中測試，都是能夠體現(xiàn)學生的線上學習的主動性到底有多少，看到家長們給學生的批改，也能夠了解家長對孩子學習的督促。學生的學習，尤其是現(xiàn)在的線上教學，更能夠促進家校工作的開展。也能夠在一定程度上，學生和家長的家庭和諧有多少。為了激勵學生的學習，我們的每次測試，都會給學生制作獎狀，激勵更多學生對學習的興趣。同時，我們還會針對學生的試卷，表揚負責人的家長。
第三：我們的教研不停斷。微信群最經(jīng)常見到我的呼叫，每周組內教研至少兩次，周五和周一，周五是反饋一周來學生的學習薄弱點和新一周教學安排，針對薄弱點周六作業(yè)有針對性的練習和專題講解。新一周的教學安排原則：進度集體把握，不允許出現(xiàn)哪位老師不知道新一周教學安排的具體情況；周五教研拿教參或教材，共同研討一周新授課的學習目標和知識體系。周一則是新一周的教學準備中有沒有什么自己把握不牢的，有時候也會單獨三個人或兩個人的教研。
不管我們的教學形式如何改變，不改變的是我們對學生的教學知識的引導作用，不改變的是學生的主動學習探究的方式。
一場疫情的到來，把我們成天和孩子們在教室的戰(zhàn)場，變成了一切都是云教學，一切都是云視頻云直播?？吹綄W生對學習熱度的不減，家長認真做好后勤工作的態(tài)度，我們是欣慰的雖然每次批改作業(yè)都是花費好久的時間，但是我們看得出來學生沒有因為疫情而耽誤我們的課程，一切都在期待相聚日，臨近開學，我想對孩子們和自己說：加油，開學在即，我們年少正奮發(fā)！
國有企業(yè)基本情況匯報篇十一
一、指導思想：
《幼兒園教育指導綱要》指出：“家庭是幼兒園的重要合作伙伴。應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解和主動參與，并積極支持、幫助家長提高教育能力”。可見，教育好幼兒既是幼兒園的任務，也是家庭的責任。而幼兒園教育的成功與否，在很大程度上取決于幼兒園與家庭的聯(lián)系，取決于家庭能否與幼兒園配合共同教育好幼兒。因此，我園努力以幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃和幼兒園工作計劃為導向，以爭創(chuàng)“上海市家教基地”和“南匯區(qū)示范幼兒園”為契機，進一步樹立大教育觀念，將幼兒園教育、家庭教育與社會教育結合起來,形成1+1〉2的教育合力。
二、工作目標：
1、以各項常規(guī)工作為抓手，營造家園合作新氛圍。
2、以現(xiàn)代媒體和通訊設備為載體，開創(chuàng)家教指導新氣象。
3、以家長和社區(qū)資源為補充，凸現(xiàn)三位一體新合力。
三、具體措施：
一以各項常規(guī)工作為抓手，營造家園合作新氛圍
1、加強自培，優(yōu)化技巧
以往，幼兒園開展家長工作往往只是喊在口上，寫在紙上，很少落實在具體行動上。為此，本學期我園將從幼兒園工作的實際出發(fā)，通過集體學習、小組學習、師徒帶教、自學等途徑，不斷提高各班主任尤其是新教師的家長工作能力和家教指導水平。如：開學初將針對“家訪”開設相關的講座或下發(fā)相關的資料;平時將就“與不同家長的交流需注意什么”展開學習和討論;同時，我們還設想在期末組織一次“我眼中的家長工作”的沙龍活動，要求教師在沙龍活動中借助自己某一特殊、成功或失敗的家長工作實例來加以交流、反思和討論，從而提高教師家長工作的針對性和有效性。
2、深化合作，提高質量
采用多種形式，組織豐富多彩的活動，深化家園合作、提高家園合作質量既是社會發(fā)展對幼兒園提出的客觀要求，也是幼兒園自身發(fā)展的內部需求。因此，我園將繼續(xù)做足做好以往的家長宣傳欄、寶寶成長冊、組織親子活動等常規(guī)工作，并嘗試在以下方面有所發(fā)展：
1、家訪：要求各班主任在期初完成本班幼兒的上門家訪工作，并及時做好家訪記錄和家長簽名，園方將以電話回訪的形式予以檢測，并與考核掛鉤。
2、家長會：嘗試以年級組或班級為單位召開家長會，活動準備充分、活動形式豐富多彩、活動內容有益有趣有指導性。本學期將結合中秋節(jié)、重陽節(jié)、健康安全主題等活動開展融民間藝術、民間習俗等內容于一體的家園互動活動，如：親子搶答、親子美勞等。
3、親子閱讀：本學期，我園成立了園所親子閱讀區(qū)域，區(qū)域內提供不同材質、不同特性、適合不同年齡段幼兒及其家長閱讀的書刊雜志。其目的滿足孩子和家長閱讀不同書刊的興趣，而更重要的是我們將利用這個平臺，在輕松、愉快、平等的氛圍中，引導不同年齡段的家長選擇適合自己孩子的書刊，學習指導孩子有效閱讀的方法，培養(yǎng)其良好的閱讀習慣。同時又滿足家長閱讀幼教資料，了解幼教信息的愿望。
4、專家講座：從家長的實際需要出發(fā)，本學期我園將針對家長存在的育兒方面共性的困惑，邀請有關專家開設1—2個講座或咨詢活動。
5、特殊幼兒指導：每位教師嘗試對班中的一名特殊幼兒實施跟蹤式家教指導，制定并實施相關的指導計劃，記錄指導情況及其效果。
二以現(xiàn)代媒體和通訊設備為載體，開創(chuàng)家教指導新氣象
隨著網(wǎng)絡時代的到來，互聯(lián)網(wǎng)不僅給人們的生活增添了知識和樂趣，還給人們的交流和聯(lián)系帶來了方便和快捷，能否直接將網(wǎng)絡作為教師與家長有效融合、密切聯(lián)系的快捷通道，使雙方進行思想融合，達成共同意見，形成觀念認同的連心橋呢?在以往實踐摸索的的基礎上，本學期我們將進一步建設好幼兒園網(wǎng)頁，并結合“上海學前教育”和“家?；印眱蓚€網(wǎng)絡平臺做好“三部曲”：
第一步：網(wǎng)絡平臺宣傳。為了確保通過網(wǎng)絡進行深入全面的家長工作，實現(xiàn)家園溝通、優(yōu)化家庭教育與幼兒園教育，達成“雙贏”的目的，一方面網(wǎng)管員幫助新教師準確認識兩個網(wǎng)絡平臺，幫助她們明確平臺的維護和使用要求，以提高使用效率。另一方面，我們發(fā)動教師通過各種方法向家長，尤其是新生家長宣傳這樣一交流、互動的載體，讓家長借助平臺“暢所欲言”。
第二步：網(wǎng)絡應用技術培訓。網(wǎng)絡高效、快速、方便、獨特的交流方式，使得大家在有限的學習、工作的重壓之外獲得了更廣泛的交流空間。我們有良好的設備，可將跟蹤攝錄的幼兒生活學習鏡頭直接上傳，以供家長觀賞。然而好多家長雖是游戲玩家，卻不知道在bbs中如何進入、發(fā)言、貼圖，這些基本技能的缺失，阻塞了網(wǎng)絡使用的暢通性，也阻礙了網(wǎng)絡家長工作順利展開的進程。為了掃除這些障礙，我們將以班級為單位向家長開設相關培訓，印發(fā)相關操作路徑徑。從而提高家長進入平臺、使用平臺的能力，通過交流育兒經(jīng)驗和幼兒在家進行的有意義的活動，引導家長積極參與到育兒活動中。
國有企業(yè)基本情況匯報篇十二
按照市委、市政府2010年產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設要有大突破的要求，柘城縣委、縣政府高度重視產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設，按照?企業(yè)集中布局、產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展、資源集約利用、功能集合構建和人口向城鎮(zhèn)轉移?的總體部署，堅持?膨脹總量、優(yōu)化結構、做強骨干、培育支柱、發(fā)展龍頭、壯大實力?的發(fā)展方針和?又好又快、能快則快、更好更快?的發(fā)展要求，大力實施?填空計劃?、?棟梁計劃?、?壯骨計劃?、?融資計劃?、?筑巢計劃?，舉全縣之力加快產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設。截至目前，累計落地工業(yè)項目99個，總投資62億元，其中建成項目73個，在建項目26個，從業(yè)人員達到20600人。2010年工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入60.8億元，實現(xiàn)稅收1.2億元。柘城縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設取得了階段性成果，6月份，我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)代表商丘市迎接了全省的巡回觀摩，省、市兩級對柘城縣的做法給予了充分肯定和表揚，現(xiàn)將產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)2010年建設情況匯報如下：
一、總體情況
產(chǎn)城融合。
二、科學編制規(guī)劃情況
按照?現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代城鎮(zhèn)、自主創(chuàng)新?三大體系的要求，堅持合理布局、突出重點、集約經(jīng)營、循環(huán)發(fā)展的原則，遵循?產(chǎn)城互動、融合發(fā)展?的建設理念，完成了產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃，全方位編制了產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)空間發(fā)展規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃和區(qū)域環(huán)境評價規(guī)劃，并與城市總體規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃實現(xiàn)了?三規(guī)合一?。
三、基礎設施建設情況
按照?七通一平一大一美?的建設要求，實行市場化運作、社會化參與、多元化投入的基礎設施投資建設機制，優(yōu)先安排集聚區(qū)內道路、環(huán)保、通信、消防、垃圾處理和水電氣等基礎設施項目建設。通過政府投資、bt融資、招商引資、貸款融資、土地置換等多種渠道累計投入資金21億元，實施了土地平整、道路、綠化、亮化、供排水、污水處理等基礎設施建設工程，西核心區(qū)形成了?四縱四橫?、東核心區(qū)形成了?四縱一橫?的交通網(wǎng)絡。特別是今年以來，投入資金超16億元，實施了北海路、大連路、廣州路、蘇州路、杭州路、迎賓大道、未來大道等道路的拓寬、硬化、綠化、亮化、供排水、天然氣、弱電入地等升級改造工程，開工建設了學苑路、長江一、二、三路、學府大道，加快了容湖生態(tài)公園和千樹園項目建設。
為了增強產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的項目承載能力，縣委、縣政府在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)大力發(fā)展?廠殼經(jīng)濟?。截止目前，累計投資9.8億元，已建成標準化廠房98萬平方米。
四、工業(yè)項目建設情況
2010年工業(yè)項目共完成投資35.64億元，落地集聚區(qū)5000萬元以上的工業(yè)項目28個，其中億元以上的項目14個，3億元以上的項目9個，具體是德興紡織、力量新材料制造集團、華商藥業(yè)、海樂電子項目、惠豐金剛石、海濤面業(yè)、恒生藥業(yè)、來堂服飾、哈藥集團項目。
五、推進招商引資工作情況
今年以來，按照市委、市政府提出的2010年招商引資要有大動作的要求，我們把2010年確定為招商引資提升年，進行早動員、早部署、早安排。
1、完善招商措施。一是嚴格獎懲；二是加大項目扶持；三是加快項目組裝。
2、優(yōu)化投資環(huán)境。近年來，柘城縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)為吸引更多的客商投資興業(yè)，牢牢抓住環(huán)境建設這個重要環(huán)節(jié)，構建招商引資平臺，增強集聚區(qū)吸引力和承載力。
3、轉變招商方式。我們轉變傳統(tǒng)招商思維定式，主動與外地品牌企業(yè)協(xié)調對接，圍繞對象企業(yè)的擴張需求，多元化籌集財力、物力，營造廠房、購置配套設備，吸引對象企業(yè)投入流動資金和一流的經(jīng)營團隊來我縣開辦分廠或第二車間。大力發(fā)展?廠殼經(jīng)濟?。我們稱這種招商方式為?造車找駕?，轉變了尾隨發(fā)達地區(qū)的被動局面，使做大做強高科技產(chǎn)業(yè)、高稅收產(chǎn)業(yè)有了可能。
4、有針對性招商。針對沿海發(fā)達地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉移的新動向，把承接轉移項目作為主攻方向，堅持?走出去、請進來?，主動作為，大力承接機械制造、紡織服裝、電子、醫(yī)藥制品等產(chǎn)業(yè)轉移項目。
五、產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展情況
產(chǎn)業(yè)集群效應逐步顯現(xiàn)，基本實現(xiàn)了主導產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?、集群化、基地化發(fā)展。
六、積極破解要素瓶頸制約，加快產(chǎn)城互動發(fā)展情況
1.選準破解資金瓶頸突破口。柘城縣屬于典型的農(nóng)業(yè)大縣、人口大縣、財政窮縣、經(jīng)濟弱縣。在基礎較差的情況下推進產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設，必須解決原始積累問題，特別是基礎設施建設需要大量的資金投入問題。我們從舊城改造入手，大力發(fā)展房地產(chǎn)業(yè)。在舊城改造過程中，我們注意把握以下幾個環(huán)節(jié)，一是精心選址。二是和諧拆遷，為破解拆遷這一舊城改造的主要難題，我們始終把握以‘三合’、‘三公’、‘三深’促進‘三動’。堅持?三合?原則，即合法、合情、合理，科學制定安置補償方案，采取貨幣補償、回遷安置、異地安置等靈活多樣的安置方式，使被拆遷居民能夠自主選擇。堅持公平、公正、公開的原則，實行陽光操作，贏得被拆遷戶的信任；引導干部深刻領會方案精神、深入居民家中、深情開展思想工作，算好經(jīng)濟補償帳、環(huán)境改善帳、生活質量帳和就業(yè)崗位帳，從而促進被拆遷戶達到?三動?，即感動、主動、行動。三年來，實施拆遷項目46個，動遷面積160萬平方米，拆遷居民5680多戶、2.8萬人，實現(xiàn)土地出讓收入4.5億元，有力地支撐了產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設。
區(qū)，堅持產(chǎn)城互動、有機發(fā)展的原則，在建設時注重體現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)與城市新區(qū)公共設施的共享，最大限度地節(jié)約了基礎設施建設的投資成本。利用完善的供水、排水、供電、道路、垃圾處理、污水處理、賓館、飯店、公寓、劇院等使產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的員工生活有了充分的保障，節(jié)約了產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)社會管理的成本。我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)西區(qū)是正在發(fā)展的區(qū)域，現(xiàn)有企業(yè)員工18000人，管理人員800多名，由于產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)服務功能的完善，員工購物、休閑、娛樂、就餐和住宿十分方便，通過做強集聚區(qū)配套服務優(yōu)勢，使進城務工的農(nóng)民就地轉移成了城鎮(zhèn)居民，調動了他們的勞動積極性。
國有企業(yè)基本情況匯報篇十三
無論是身處學校還是步入社會，我們接觸到匯報的情況與日俱增，匯報必須有情況的概述和敘述，最重要的是結果，經(jīng)驗總結也是必不可少的，怎樣寫匯報才能避免踩雷呢？下面是小編幫大家整理的發(fā)改委基本情況匯報材料，歡迎大家分享。
xxxx是區(qū)政府經(jīng)濟工作綜合協(xié)調部門，除承擔著發(fā)展改革的工作外，還承擔著企業(yè)服務局的全部職能和國資委的部分職能。xxxx現(xiàn)有在職人員x人，委領導班子5人，共有科級干部x名。機關內設7個職能股（室），分別為：辦公室、固定資產(chǎn)投資股、國民經(jīng)濟綜合股、經(jīng)濟體制改革股、社會發(fā)展股、重點建設項目辦公室、企業(yè)服務股。
今年第一季度，全區(qū)生產(chǎn)總值完成7.34億元，同比增長8.9%，高于全市平均增幅3.2個百分點。元—5月份，全社會固定資產(chǎn)投資預計完成7.16億元，同比增長30.3%。限額以上工業(yè)增加值預計完成5.39億元，同比增長13%。社會消費品零售總額預計完成10.6億元，同比增長19.3%。農(nóng)民人均現(xiàn)金收入預計達到2597元，同比增長19.1%。財政一般預算收入實際完成1.31億元，同比增長6.9%，為年度預算的37.99%。從前五個月的總體情況看，全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展基本保持了平穩(wěn)運行的發(fā)展態(tài)勢，但受金融危機的不利影響，經(jīng)濟發(fā)展的形勢異常，主要表現(xiàn)是：經(jīng)濟發(fā)展增速回落，部分主要指標沒有達到預期要求，工業(yè)經(jīng)濟效益整體下滑，企業(yè)經(jīng)營比較困難，財政收入困難加大，收支矛盾突出。針對這些問題和困難，我們已經(jīng)采取了一系列相應的工作舉措，力爭打贏決戰(zhàn)六月份這場硬仗，確保實現(xiàn)時間任務“雙過半”。
在項目謀劃方面，我們重點圍繞濮東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、服務業(yè)特色園區(qū)和東北莊旅游項目，謀劃了一批工業(yè)、高新技術、現(xiàn)代服務業(yè)及旅游文化產(chǎn)業(yè)，并抓住中央擴內需、保增長的機遇，積極爭取上級政策、資金支持。20xx年中央的1000億元資金中，我們爭取的3個項目已全部完工，等待最后驗收。20xx年中央的1300億元資金中，我們爭取的2個項目均已開工建設。
元—5月份，全區(qū)新開工建設投資100萬元以上工業(yè)項目27個，其中投資1000萬元以上項目14個，計劃總投資4.27億元，現(xiàn)已完成投資2.77億元。全區(qū)16個市控重點項目全部開工建設，計劃總投資6.21億元，已經(jīng)完成投資3.34億元，占年度計劃的53.8％，其中12個工業(yè)項目完成投資1.76億元，占年度計劃的51.6%。華龍區(qū)在搞好經(jīng)濟結構調整規(guī)劃的基礎上，加大落實重點項目協(xié)調推進機制力度，為重點項目工作開設綠色通道，加強項目進度月報表的管理。實行縣級領導干部聯(lián)系重大項目制度，確定了100家重點企業(yè)作為縣級領導干部的幫扶企業(yè)。組織協(xié)調各職能部門扎實開展企業(yè)服務年活動，積極主動深入企業(yè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營排憂解難。
濮東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)是省政府首批確定的全省175個產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)之一，總規(guī)劃用地面積為12.57平方公里。集聚區(qū)分為起步區(qū)、發(fā)展區(qū)、控制區(qū)三個區(qū)域，其中：起步區(qū)4.33平方公里；發(fā)展區(qū)4.16平方公里；控制區(qū)4.08平方公里。作為華龍區(qū)最具經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿Φ娜蠛诵膮^(qū)域之一，區(qū)委、區(qū)政府已累計投入資金1.5億元用于園區(qū)的基礎設施建設，完成了蘇北路和中原路東延及電力、通訊等基礎設施的配套建設。至目前，濮東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)落戶企業(yè)191個，累計完成項目投入36.3億元。初步形成了以匯騰實業(yè)公司為代表的石油機械制造、以天地人環(huán)保公司為代表的污水處理設備制造、以星馳電源制造為代表的電子電器儀表、以天豐公司為代表的汽車維修與銷售等產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。集聚區(qū)的總體發(fā)展規(guī)劃已編制完成，區(qū)政府組織有關專家進行了評審，現(xiàn)正根據(jù)所提出的意見進行修改完善，區(qū)域環(huán)評工作已經(jīng)啟動。
根據(jù)目前的.現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，以充分利用中原油田的資源、市場人才優(yōu)勢為主導，重點發(fā)展以石油機械制造為特色的機械裝備制造業(yè)和現(xiàn)代倉儲物流業(yè)。成立了主管副區(qū)長為組長的管理委員會，負責產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的各項工作。
華龍區(qū)高度重視現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，區(qū)財政每年拿出120萬元支農(nóng)資金，重點實施“萬畝溫棚富民工程”，日光溫室建設每年以千座的速度快速發(fā)展，全區(qū)共建日光溫室3600座，華龍區(qū)已成為全省最大的彩椒生產(chǎn)基地。通過一系列的農(nóng)業(yè)結構調整措施，華龍區(qū)農(nóng)業(yè)已基本形成菜菌種植、畜牧養(yǎng)殖、經(jīng)濟林果、花卉苗木、優(yōu)質糧食和勞務輸出六大支柱產(chǎn)業(yè)。華龍區(qū)被命名為“河南省無公害標準示范基地”、“河南省農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地”、“河南省平原綠化高級達標先進區(qū)”。年內，計劃新發(fā)展養(yǎng)殖小區(qū)2個，鞏固完善養(yǎng)殖小區(qū)3個，新建無公害蔬菜生產(chǎn)示范園區(qū)2個，新發(fā)展溫棚面積1000畝。改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，解決1萬人的安全飲水問題。下一步我們將進一步發(fā)展特色養(yǎng)殖，探索發(fā)展休閑觀光農(nóng)業(yè)，培育壯大農(nóng)字型龍頭企業(yè)。
一是做好濮東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的規(guī)劃工作。加快產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)土地修編、總體規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、環(huán)評工作進度，盡快解決集聚區(qū)內的“三通一平”問題，做好基礎設施建設，吸引優(yōu)勢企業(yè)入駐園區(qū)，并迅速開展項目建設。
二是加強經(jīng)濟運行監(jiān)測力度。繼續(xù)強化日常性研究工作職能，搞好經(jīng)濟形勢監(jiān)測分析，及時掌握了解經(jīng)濟運行態(tài)勢，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的困難和問題，及時研究分析，認真協(xié)調解決。
三是做好項目建設工作。抓好新上工業(yè)項目建設和重點企業(yè)新建項目的達產(chǎn)增效工作，積極培育和發(fā)現(xiàn)新的經(jīng)濟增長點。建立健全聯(lián)審聯(lián)批機制，形成聯(lián)審會議制度，研究協(xié)調項目審批中的重大問題。
四是加大工作力度破解企業(yè)融資難題。加快融資擔保機構建設，指導濮陽市天翔擔保公司進一步發(fā)揮作用健康運行。同時積極引導華龍區(qū)具備上市標準的企業(yè)加快上市步伐，爭取早日上市融資，緩解企業(yè)信貸資金緊張的局面。
五是扎實開展好企業(yè)服務年活動。督促協(xié)調各鄉(xiāng)（辦）、區(qū)直單位結合自身職能，按照任務和目標，積極主動幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題和困難，切實為企業(yè)排憂解難。
國有企業(yè)基本情況匯報篇十四
小學常規(guī)教學匯報材料
立足校情點亮常規(guī)教學
總結反思積淀學校文化
芮城縣南衛(wèi)鄉(xiāng)東城小學
我校是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范校，占地面積10138平方米，現(xiàn)有學生305人，8個教學班，教職工35人，其中45歲以上22人，40歲以下13人。
我校始終以素質教育為目標，以均衡發(fā)展為重點，狠抓常規(guī)、夯實基礎；細化管理、注重實踐；深化教育改革，優(yōu)化教學管理，取得了一定的成績。學校榮獲運城市素質教育示范校；承擔的”發(fā)展性評價課題“圓滿結題；數(shù)學隨筆略有成效。在20全縣小學教學工作會上我校成績優(yōu)異，四項測查，三項獲獎：小學數(shù)學測查成績一等獎、小學英語測查成績一等獎、全縣小學美術測查成績一等獎；劉飛燕在山西省第二屆電子白板大賽中成績突出，支持率很高。蔡開翠、黨亞康老師的教案入選山西出版?zhèn)髅郊瘓F出版的教案叢書；蔡開翠、劉飛燕兩名教師的教案和課例榮獲”三優(yōu)“獎。這些成績的取得離不開上級教育部門的大力支持，也離不開我校師生的辛勤付出，也得益于我校精細的常規(guī)管理。
一、健全常規(guī)制度，確保工作有序
為了更好地激勵教師，注重過程評價，開學初，我校依據(jù)縣教研室下發(fā)的常規(guī)管理制度，結合學校實情，再次召開全體教師會議，對上學期制定的管理制度進行研討修改。完善了《東城小學教學常規(guī)要求》、《東城小學校本培訓制度》、《教研要求》等多種管理制度，制定了《東城小學教學工作計劃》，同時對教師個人的計劃、備課、上課、作業(yè)批改、輔導、聽課、學習、教研等方面做出具體規(guī)定，使教師日常工作規(guī)范化，教學工作常態(tài)化，教研活動多樣化。
二、積淀學校文化，凸顯學校亮點
1、日積月累夯實基礎
（1）利用好課前三分鐘。一直以來，課前三分鐘都是我校的一大特色。學校對各學科有具體的要求，語文課前三分練口才，數(shù)學課前三分練計算，英語課前三分練表達。這項工作在全體老師的共同努力下，一直堅持得非常好。
（2）數(shù)學隨筆不間斷。數(shù)學隨筆是整合語數(shù)學科，讓學生用語言的形式記錄自己數(shù)學學習的心路歷程，成為數(shù)學思維過程的演繹、數(shù)學生活的實踐紐帶。我校數(shù)學隨筆見諸于數(shù)學報，獲得相應稿費。截止目前我校數(shù)學隨筆已出內部資料三本，六年級39201個字，五年級17440字，四年級9148字，三年級4179字，二年級831字，共計128584字達353頁。本學期因為數(shù)學教材有所變動，我們又組織了相關人員進行了按年級按冊進行了整理，下一步將形成與教材相配套的系列叢書。
（3）三關達標奠基礎?！比P“即為語文生字關，數(shù)學計算關，英語積累關。本著為孩子的終身發(fā)展奠基的目的，每學期我校要在期中、期未進行兩次三關達標，做到分學科進行錯誤匯報分析，即可以做到檢測，又可以成為以后教學的經(jīng)驗。
2、扎實推進閱讀教學。
為進一步落實縣教研室下發(fā)的閱讀教學十條規(guī)定，結合我校以前做法，我們重新規(guī)劃設計，細化閱讀要求。首先我們給每個班購置了一個圖書墻柜，營造讀書氛圍。做到圖書室全天開放，組織各班班干部借閱，為學生閱讀提供便利。再次我們真正做到用數(shù)學眼光看待閱讀量，對每個學生進行朗讀與默讀速度的統(tǒng)計，并根據(jù)學生自己閱讀過的書進行測算，結合新課標對三個學段要求進行化解。讓學生從心理上、數(shù)量上消除恐懼感，體會到積少成多、積多成裘，同時依據(jù)以上數(shù)據(jù)制定個人讀書計劃。最后我們在時間上給以保障。課上，作業(yè)完成快的進行課外閱讀；周一、三、五午飯后一個小時的課外閱讀；周二、四下午五點半放學，不準布置其他的作業(yè)，在家讀半個小時的課外書。每天語文課前3―5分鐘，有全班同學輪流開展讀書交流活動。我們學生還有專門的閱讀筆記本，記錄精美句段或閱讀體會。并且我們對筆記本的書寫格式也有嚴格的要求。在閱讀筆記本上，統(tǒng)一格式，用好扉頁，數(shù)化閱讀量，記好精美句段和心得體會。本學期我們舉辦了有關讀書的專題活動，激發(fā)了師生的讀書熱情，讓書香潤澤師生心靈。
3、有序加強寫字教學。
這一點我們可以說是走在前列，從去年9月份就已經(jīng)開始，先是以田英章名家字貼為臨本，進行拆書講解，由偏旁部首到間架結構再到寫字規(guī)律，借用微信平臺共發(fā)布了一百多期。本學期結合縣寫字十二條規(guī)定，制定好寫字教學計劃和培訓方案，設有專職輔導教師，上好每周一節(jié)指導課，同時每周二、四中午每班抽3-4名學生和教師一起進行撥高輔導，用好寫字版面，不求多，而求精，一周一個筆畫或一個規(guī)律，每天30個字，做到練有成效，達到觸類旁通，舉一反三。
三、創(chuàng)新管理模式，開發(fā)微信平臺
經(jīng)過一年多時間運作，我校微信平臺關注人數(shù)已達230余人，發(fā)布有關內容191期，內容包括[校園動態(tài)]、[筆墨字韻]、[政教紀實]、[數(shù)學隨筆]、[優(yōu)秀日記]、[信息化應用]、[作品展示]七大板塊。這一平臺的開發(fā)和利用，督促了各塊工作，重視了過程管理，減少了工作的拖沓現(xiàn)象，加強了學校與教師、學生、家長、社會人士的溝通。
校園動態(tài)這一版塊，及時把上級文件、學校大事及各項活動的方方面面通過圖文并茂的方式發(fā)布至微信平臺。筆墨字韻主要針對寫字教學。數(shù)學隨筆、優(yōu)秀日記作為學科日記，讓學生在聽、讀吸收的基礎上，進行表達寫作。正如諾貝爾文學獎獲得者莫言所說，說過的話會隨風而散，而寫下的東西將永留人間。所以我們每周每班上交一篇優(yōu)秀日記和一篇數(shù)學隨筆，教導處從中選優(yōu)發(fā)布在微信平臺上。
信息化應用上，周三晚上放學后，全體教師到微機室里進行信息技術培訓，主要內容以教師在教學中出現(xiàn)的共性問題進行集中學習。如ppt的制作，電子白板應用等。學校在十月份組織了聽評課活動，一至三年級提前從網(wǎng)上下載教學點資源，并運用教學點資源進行教學，先學校后聯(lián)校，一級一級選拔，特別對課堂上是否運用電子白板教學做了強調，在課堂上充分發(fā)揮電子白板的作用，規(guī)范操作、講究實效，使信息化設備真正為提高課堂教學效率服務。作品展示適時進行優(yōu)秀作品的學習宣傳。
四、推進課堂改革，抓實課堂教學
1、總結反思逐步完善。年進入了24教學模式的第三年，是我們的課改提升年。開學初我們分教研組對兩年的導學案進行了整理與完善，發(fā)布在學科qq群里，達到資源共享。同是又總結了兩年來課改的成績和問題，人人參與，形成共識，逐步完善，為我所用。()在備課上，開學初以聯(lián)校為單位，針對本學科重點分配主備任務，而后進行”五段式備課“,發(fā)揮集體備課作用，切實提高備課質量。
2、搞好觀課議課活動。
（1）”推門聽課“不留情。學校成立以校長為組長，學科帶頭人、教研能手、骨干教師為成員的工作小組，課前不打招呼，聽后個別交換意見，提出要求和建議。
（2）開展課堂教學研討。在10月份的聽評課活動中，我校教師人人參與，各盡其能，展示了一節(jié)節(jié)形式不一、各具特色的課。肖煥平老師的《ao、ou、iu》、陰芳勞老師的《一株紫丁香》聽后使人賞心悅目，耳目一新。更使人難忘的是劉飛燕老師的《去年的樹》一課，劉老師的語言如涓涓流水娓娓道來，整堂課都使人沉浸在她所渲染的濃濃氣氛當中，讓人留戀，讓人回味！讓孩子們產(chǎn)生了的濃厚的興趣，激發(fā)了他們強烈的學習欲望。
（3）重視體藝衛(wèi)教學。我校借本學期實習生的優(yōu)勢，加強了音體美教學。音體美教學人員達到6人，嚴格按運城市課程設置進行上課，開全課程開足課時，并堅持每天一時的興趣小組的開展。在常識學科上，我校于9月5日承擔全縣實驗教師課堂大賽任務，做為全縣小學實驗教室賽講會場，蔡開翠老師脫穎而出，赴市參加大賽。以此為機，我們在9月11日專門組織全體科學、數(shù)學教師到儀器室進行觀看了解改薄國家配備的儀器，鼓勵老師們用好這些教具和學具，提高課堂效率。在十月份聽課評課月活動中董朋朋、張瑜、蔡開翠老師分別做了科學公開課，并在實驗室用實驗器材進行授課，學生學習探索的興趣異常高漲。
3、構建網(wǎng)絡課堂研討。
在教育局的統(tǒng)一布署下，我校與南街小學進行對接，實現(xiàn)異地同步課堂資源共享，每周二中午9:15或下午2:10與南街小學、南曹小學、永樂小學和新興小學雷打不動進行對接，課堂上師生能積極與對方學校進行交流互動，推進了我校薄弱學科的網(wǎng)絡教研，縮短了農(nóng)村與城市的差距，真正的做到優(yōu)質資源共享化。
五、開展各項活動，突破教學瓶頸
1、校本教研。
在校本教研上我們不求大，唯求實。聚焦日常教學問題，發(fā)揮舞臺效應，人人發(fā)言，集思廣益。
本學期我們重點做了（1）課堂表揚激勵語言的`研討，并打印成稿。鼓勵教師應用到自己的課堂中。（2）二十四字教學模式的研討與修訂。（3）數(shù)眼話閱讀。（4）聽課評課研討。（5）拼音教學研討。（6）”主題閱讀“教學的研究等教研活動。主題閱讀教研是本年度教研重點。我們認真學習了南街小學李喜春的經(jīng)驗材料。學校還購買了《主題閱讀》一主兩翼教材，教師首先學習u盤（一主兩翼的課型具體做法及有關的活動）上的有關資料，然后積極教研，研討出一套適合我校的閱讀模式。前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基曾說過：”讓學生變聰明的方法，不是補課，不是增加作業(yè)量，而是閱讀、閱讀、再閱讀?！斑@一工作我校計劃先研究好資料，從思想上進行洗腦培訓，拋棄以前不敢放手，束縛在考試的范疇內，我相信教育是一門慢的藝術，通過閱讀能讓學生增智、怡情、健康。其次結合學段要求確定實驗班級和教師，全校集體研討學習，再推廣開。然后注重資料的開發(fā)和利用，每個年級教師把兩翼教材照片整理出來上傳慧?？萍计脚_，達到資源共享。同時，我校還大力推行”同課異構“活動。”同課異構“活動充分發(fā)揮每位教師的不同優(yōu)勢，體現(xiàn)出不同的教學風格，顯現(xiàn)了教師的教學個性差異，學生的學力差異，彰顯了文本價值的豐富性，也帶給我們更多的思考和感悟。12月1號，我校周仙平、李艷鳳、呂艷娥老師赴運城聽了專家的同課異構課。學習回來后組織學習匯報。各教研組還通過各種形式進行網(wǎng)絡教研，例：qq及qq群、郵箱、微信、公眾平臺等。
2、興趣活動。
我校開設十大興趣小組，有專職老師負責培訓，每天下午自習后50分鐘進行興趣活動。組建了鼓號隊、舞蹈隊、繪畫組、葫蘆絲，計算機、書法、簡筆畫、籃球操、跳繩、棍棒操。各小組活動開展的有聲有色。我校正積極準備上級對我校成立少年宮的驗收。
我校堅持每月開展一項課外活動，豐富學生的課余生活。在教師節(jié)來臨之際開展了《聆聽心聲，訴說感恩》主題活動，既培養(yǎng)學生尊師、愛師的情懷，學生優(yōu)雅的舞蹈又落實了藝術教育。十月份組織了《愛學習，愛勞動、愛祖國》主題活動，這次比賽激發(fā)了廣大學生立志學習、熱愛祖國、報效祖國的熱情，為同學們提供一個展示自我、鍛煉自我、提高自我的舞臺，豐富校園文化生活。十一月份還組織了《手抄報》競賽，活動展示了學生書寫水平，繪畫能力，編排設計能力等各方面的綜合素質；培養(yǎng)了學生自主學習能力，增強了學生學習的興趣和信心。
六、存在的問題和困惑
1、個別教師教學水平還有待提高，只講苦干，不觀效益，教學缺乏創(chuàng)新精神，對學生學習方法的指導需要加強。
2、年齡老化嚴重，部分教師的信息技術意識、應用電腦的技能較差，不能制作高質量的課件。
3、課堂改革仍需研討，借上海外出學習機會學習運城市鹽湖區(qū)、絳縣等經(jīng)驗，為我校所用，也要從校中發(fā)現(xiàn)典型進行包裝打磨，樹名師形象，后全面開花。
總之，學校管理工作，任重道遠。2014年我們努力收獲，我們整裝待發(fā)。我校愿以本次督查為契機，整合信息反饋，確定出學校常規(guī)特色，重視常規(guī)管理的規(guī)范性和可操作性，創(chuàng)造性地進行常規(guī)工作，確保管理機制的有效性和生命力，促使我校的教學工作再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌！
國有企業(yè)基本情況匯報篇十五
xx鄉(xiāng)初級中學現(xiàn)有教職工54人，教學班12個，在校大學生554人，住宿生424人。
1、學校領導班子及全體教職工都能按時報到，沒有無故缺勤現(xiàn)象。工作安排突出一個“早”字，8月31日晚18：00召開學校領導班子會，對領導班子成員進行了分工，19：30召開全體教職工會，對開學報到工作進行周密部署。
2、學生輟學率大大降低，今秋應到校561人，實到學生554人，未到校的7人中，經(jīng)學校組織人員勸返核實，有4人隨父母在外地就讀，有3人外出打工。
3、收費政策公開透明，票據(jù)規(guī)范，無任何違規(guī)行為。“兩免一補”政策宣傳到位，嚴格按程序操作，對享受對象實行學生或家長申請，村委會簽注意見，學校及鄉(xiāng)政府集體審核通過，檔案保留齊全，保存完整，確?！皟擅庖谎a”政策的公平、公正性。
4、安全工作措施得力。為了加強學校安全防范工作，學校根據(jù)自身特點，成立了安全穩(wěn)定辦公室，具體負責學校安全管理及安全教育的督查落實，安全辦公室的成立，對落實安全責任及學校安全防范工作將發(fā)揮重要作風。
5、對教育教學工作，校長在開學典禮上提出了明確的工作思路，就是管理上突出“嚴”字，重落實，向精細化管理要質量。對學生管理上培養(yǎng)學習習慣，加強學法指導。在繼續(xù)堅持常規(guī)月查制的基礎上，更要注重實效性，堅決杜絕常規(guī)工作中只有形式，不圖有內容和質量的現(xiàn)象。
6、今年上半年的教研工作主要以教科研課題研究為核心，語文教研組及英語教研組的教科研課題的研究已進入資料收集階段，下一步將申請答辯和結題。
7、上學期公開課活動開展正常，做到了人人登臺、全員參與。本期的公開課已于9月10日做了安排，現(xiàn)在聽取的是新調入教師的過關課和初三教師示范課。本期公開課的安排思路是：第一階段是為期一個月的新教師過關課及過關課后的訂正課，初三教師的匯報課；第二階段是為期一個月的學科帶頭人，骨干教師的示范課；第三階段是為期一個月的中青年教師的研究課；第四階段是為期一個月的優(yōu)質課賽講。學校設想以聽評課活動為平臺，推動學?！皟?yōu)質課堂工程”及“名師引領工程”。
1、學校安全教育工作有待于進一步加強，學校雖然與方方面面簽定了目標責任書，但在監(jiān)管上仍存在一定的漏洞，學生在路途中，家長接送時摩托車一車多人現(xiàn)象仍然存在，需要與有關部門協(xié)調形成一個齊抓共管的工作格局。學校鍋爐房存在隱患，對鍋爐應加強維護，定時清洗，并請專業(yè)部門進行安全性能檢測，確保不出任何事故。
2、學校在骨干教師的培養(yǎng)上，培養(yǎng)對象人員變動大，不具有持續(xù)發(fā)展的勢頭。
國有企業(yè)基本情況匯報篇十六
xx小學自新校落成以來，在各級黨委政府的正確領導下，在辦事處教委辦的支持協(xié)助下，堅持“搶抓學校發(fā)展機遇，努力提高教育質量，打造學校品牌，爭創(chuàng)市區(qū)名校”的辦學目標，按照“高起點規(guī)劃、規(guī)范化建設、標準化配備，跨越式發(fā)展”的辦學思路，多方籌措資金，確保學校信息化建設在學?？焖侔l(fā)展過程中的重要地位，規(guī)范完善了學校信息化建設實施工程，在打造“數(shù)字化校園”品牌方面取得了可喜得效果。
一、夯實基礎建設，全面推進信息化建設。
20xx年5月，xx小學新校落成。新校落成之初，學校信息化建設很多方面需要補充完善，硬件建設相對基礎薄弱，遠遠適應不了學校規(guī)模的不斷擴大和教育教學發(fā)展的需要。在諸多不利學校發(fā)展因素面前，學校審時度勢，廣開思路，尋求發(fā)展空間。制定了科學、合理的學校發(fā)展規(guī)劃。特別是學校的硬件配備、信息化建設、信息化教師的培養(yǎng)成了學?？焖倏沙掷m(xù)發(fā)展的突破口。
四年來，學校先后投資100余萬元，建成了多媒體多功能廳、多媒體會議室、13個多媒體教室、多媒體監(jiān)控室、校訊通學生信息網(wǎng)絡平臺、圖書室管理系統(tǒng)、語音室等。新建高標準的微機室，購置惠普品牌電腦53臺，滿足了學生的信息化學習。學校還為教師更換了31臺高標配的計算機，教師辦公、學習實現(xiàn)了網(wǎng)絡化、數(shù)字化，大大提高了教師的辦公效率和教學水平。
二、運用信息技術，提升學校的管理水平。
1.構建網(wǎng)站，提供平臺。學校有獨立的網(wǎng)站，并建有高質量并受師生歡迎的主頁。內容更新及時，通過網(wǎng)絡進行校內通知、新聞發(fā)布、信息交流，實現(xiàn)人事管理信息化、學生信息電腦化、課時安排網(wǎng)絡化等。
2.實現(xiàn)“室室通”、“班班通”。我?；ヂ?lián)網(wǎng)采取adsl接入，每個辦公室、教室、微機室都有節(jié)點，真正實現(xiàn)了全校網(wǎng)絡化。學校的任何一臺微機都可以實現(xiàn)網(wǎng)絡共享，最大限度的發(fā)揮網(wǎng)路信息化的獨特作用。
3.挖掘資源，發(fā)揮資源庫的作用。學校十分重視資源庫的建設，資源庫內容不斷得到充實，每年征訂教學軟件(資源)都在1.5萬元以上。涉及語文、數(shù)學、英語、科學、思想品德、藝術教育等領域，面廣量大。在購進資源的同時，學校還鼓勵教師積極開發(fā)教學課件，參與學校資源庫建設，現(xiàn)在學校每一名教師都能夠獨立制作課件和搜集使用課件。學校把教師制作的課件也納入學校資源庫，實現(xiàn)科學、有序的教學可用資源。
4.開設課程，夯實基礎。為了提高學生的信息技術素養(yǎng)，我校按照要求標準開設信息技術課程，三至五年級全部開設信息技術課。除用好信息技術教科書外，每個年級補充相應內容，增加學生的實際操作能力。三年級為計算機軟件操作及畫圖軟件的使用，四年級word小報編輯，五年級為圖像處理及幻燈片制作、上網(wǎng)知識及網(wǎng)頁制作。學生上課均為一人一機。
5.加強培訓，掌握技能，著力提升教師信息技術素養(yǎng)。
教師是實現(xiàn)教育信息化的主導力量，建設一支適應教育信息化需要的師資隊伍，是推進教育信息化、實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的.關鍵。學校100%教師都能熟練操作計算機，都能從網(wǎng)上下載有關教學資料，運用軟件制作幻燈片及運用多媒體開展輔助教學。
通過不同層次培訓，全校教師的信息技術綜合素養(yǎng)得到不斷得到提高。信息技術已經(jīng)成為每位教師每天提高工作、學習、生活質量的重要手段。信息技術的運用，成為教師們工作中的自覺行為并早已成為展現(xiàn)教師自身素質和師表形象的重要載體。
在做好全體教師的通識培訓的基礎上，我校還注重信息技術骨干教師的培訓，多次組織信息技術專兼職教師和網(wǎng)絡管理人員參加各級培訓，專職人員都取得了專業(yè)的合格證書，做到持證上崗。通過走出去，請進來等形式，組織骨干教師學習先進理論和經(jīng)驗，使骨干教師不僅成為學科教學的骨干，還成為學校信息化教學環(huán)境構建、學科整合的骨干，全面帶動并推進了學校信息化建設。
三、發(fā)揮信息化工程的實效性。
利用信息技術加強學校管理，是現(xiàn)代化學校快速發(fā)展的重要手段。學校管理處處滲透著信息化管理的模式，網(wǎng)上信息發(fā)布、電子備課、資源共享、固定資產(chǎn)數(shù)字化、圖書管理數(shù)字化等。師生能夠體會到網(wǎng)絡的無處不在，體會到數(shù)字世界的無窮魅力，同時有效地溝通了課內和課外、學校與家庭、學校與社會之間的聯(lián)系。
學校信息化建設，是學校標準化建設、規(guī)范化管理、全面可持續(xù)發(fā)展的重要方面。今后，我們將不斷捕捉新的機遇和發(fā)展空間，繼續(xù)加大投入、注重教師培訓、不斷創(chuàng)建和利用各種資源優(yōu)勢，加大各學科的整合力度，努力提高教育教學質量，為培養(yǎng)能適應時代需要、具有良好信息技術素養(yǎng)的一代新人而努力奮斗。
國有企業(yè)基本情況匯報篇十七
新一輪的課程改革正以令人矚目的迅猛之勢，在我市順利推進。作為丹陽教育對外展示窗口的實驗中學，我們認真貫徹《國務院關于基礎教育改革與發(fā)展的決定》精神，落實教育部《基礎教育課程改革綱要》提出的各項任務，根據(jù)《江蘇省基礎教育課程改革實施意見》以及《市基礎教育課程改革實施方案》，制訂了《實驗中學基礎教育課程改革實施方案》，把“以學生發(fā)展為本，以創(chuàng)新精神和實踐能力培養(yǎng)為重點”作為課程改革的基本理念，全面貫徹教育方針，全面推進素質教育。
一、強化學習，更新觀念。
利用各次培訓和各教研組學習的時間認真組織教師學習《國務院關于基礎教育改革與發(fā)展的規(guī)定》、《基礎教育課程改革綱要（試行）》、各學科的新課程標準，了解課程改革的重要意義、指導思想、改革目標以及相關的政策措施，并結合實際進行深入的研究和討論，轉變教師的課程觀、教學觀、學生觀和評價觀，把握新課程理念、課程標準、課程功能和教學方式上的重大變化，明確新教材的編寫思路、結構、內容和特點，樹立素質教育的人才觀、質量觀和課程觀，正確處理繼承與改革、部分與全體、學科與整體、眼前與長遠的關系。
二、加強培訓，注重實效
學習培訓和教學實踐相結合。語、數(shù)、外、音、地、史六門學科個選派一名骨干教師參加省級新教材培訓。暑期首先進行初一年級教師培訓，然后利用業(yè)務學習再進行全員培訓，最后利用各教研組每周的學習時間進行分學科培訓。培訓中把新課程改革的目標、具體要求及其實施方式作為工作的核心內容，注重培訓實效，不斷提高教師隊伍的專業(yè)素養(yǎng)。
1、建立與新課程相適應的教學管理新制度。為保證新課程的順利實施，我們積極探索一種新的教學管理制度，即謀求建立一種有助于激發(fā)教師的主體性、積極性、創(chuàng)造性的新的教學秩序，從而避免“穿新鞋走老路”、“濤聲依舊”的現(xiàn)象，我們建立了理論學習制度，引導教師學會理性地思考教學問題，不小看理論思維，促進教師專業(yè)的提高，這種理論學習，更加指向實踐中發(fā)生的真實問題。其次是建立對話交流制度，進行信息的交換、經(jīng)驗的共享、專題研討。三是建立了課題研究制度，形成濃厚的學術研究氛圍。四是建立了新課程研討制度，確定每周六為“新課程教研日”，開展形式新穎、實效性強的教學研討活動，以教研組為單位，總結、交流、反思本周的教學情況，思考研討下周的教學內容。如集體備課、教學研討、每人一節(jié)的多媒體教學觀摹、說課、評課、教學反思與交流、案例分析、專題研討、教育沙龍等。在觀念的碰撞與交流中達成新的共識，在實踐與探索中找到解決問題的途徑。
的建立，將對課程改革的深入發(fā)展起到推動作用。在新課程背景下，我們積極倡導建立一個高水平的教學研究集體，即教師通力合作形成的支持教與學的氛圍，有了這樣的氛圍，才能形成改革的力量。我們強調-教師之間的互助和合作，教師之間建立積極的伙伴關系，建立一種新的促進教師合作、發(fā)展的學校文化，形成寬松的環(huán)境和開放的氛圍，加強教師之間以及在課程實施等教學活動中的交流與對話，溝通、協(xié)調與合作，共同分享經(jīng)驗與成功。我們不斷增強教師的研究意識，促使他們養(yǎng)成理論學習和實踐反思的習慣，不斷提高研究和解決教學實際問題的能力，提高課程開發(fā)和建設的能力，使日常教學工作、教學研究、教師專業(yè)成長融為一體，形成在研究狀態(tài)下工作的職業(yè)生活方式。
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國有企業(yè)基本情況匯報篇十八
綠水中學基本情況匯報材料
幾年來，我校積極提升辦學智慧，激發(fā)辦學活力，大力推進素質教育，采取切實可行的措施，促進教育教學工作的深入開展?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、普及義務教育的基本情況
我?，F(xiàn)有13個教學班，50位教師，835名學生，其中周家灣村學生為99人。幾年來，學校堅持服務至上，理直氣壯抓管理，旗幟鮮明抓質量，各項工作均有突破性進展，先后榮獲“來鳳縣學校管理先進單位”、“德育先進學?！钡确Q號。我校在近幾年的辦學過程中，不斷優(yōu)化辦學條件，更新教學設施，凈化育人環(huán)境，完善管理措施，取得了顯著的成效。普及程度年年達標。―2017，2017―2017，2017―，在校學生分別為958人，926人，872人，入學率100%，年鞏固率分別為99.63%，99.61%，99.60%。學生畢業(yè)率三年都達到98%以上。
二、兩免一補政策落實到位
起免收學生雜費。每學期設立義務教育助學金，確保家庭經(jīng)濟困難學生享受義務教育，促使學校教育工作正常運轉。兩免一補政策落實到位，全校有685人享受兩免一補，全校“兩免一補”資金共計372850元。這項工作做到了公示公開公正，資金已完全兌現(xiàn)落實到位，學生領取“兩免一補”資金花名冊一式三份均有學生家長、班主任、校長簽字，教育局、學校、各班均有存檔，沒有截留、挪用等違紀違規(guī)問題。享受“兩免一補”的學生光周家灣村就有54人,資金為42750元。
三、教師工資待遇有保障
工資按月足額發(fā)放；績效工資每半年發(fā)放一次。教師工資設立工資卡，確保教師工資按國家統(tǒng)一標準按時足額發(fā)放。
四、師資培訓長遠規(guī)劃。
2017-度51名教師中，專任教師48人，26人本科畢業(yè)，22人?？飘厴I(yè)，學校的校長及中層領導均接受過崗位合格培訓與崗位提高培訓，并獲得了相應的崗位合格證，持證上崗。
我校組織全體教師在全面理解教師專業(yè)化發(fā)展和教育創(chuàng)新重要意義的基礎上，通過學習和實踐，進一步統(tǒng)一思想、更新觀念，不斷提高教師的專業(yè)化水平，提高廣大教師實施新課程的能力，結合我校實際，制定校本培訓方案，并以此推動我校的基礎教育課程改革的深入發(fā)展。從而建立起一支高素質的教師隊伍。
（一）領導重視，認識到位，制度保證
領導都非常重視校本培訓工作，成立了校長任組長的校本培訓領導小組，加強對校本培訓工作的.指導，把校本培訓作為加強教師隊伍建設的重要手段，通過開展校本培訓，大力提高教師專業(yè)化水平。
學校加強了對校本培訓過程的管理，做到了培訓時間、內容、人員、考評“四落實”，做到了輔導教師上課有講稿，聽課教師有筆記，學校有記錄和信息反饋記載。
（二）采取多種培訓模式，全面提升教師隊伍的整體素質。
教師參與式的研討，引導教師運用課改的理念，對課例進行分析、模仿、借鑒，從中領悟一些新穎的教學方式，啟迪自己的課堂教學，取得了很好的培訓效果。(3)、自主學習模式。這種培訓模式由教師進行自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培計劃，并實施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力的方式。
（三）校本培訓內容豐富多彩。
（1）新課程理念培訓。主要抓好四方面的工作：一是明確培訓目的：掌握新理念、實踐新理念、優(yōu)化教育過程，為全面課改打實基礎。二是確保培訓時間：用足、用好業(yè)務學習時間。三是形成培訓系列：重點圍繞說課、上課、評課開展教研組活動，開展示范課和觀摩活動。
（2）加強校本教研制度建設。
教師的教育理論素養(yǎng)決定了課改的深度和廣度，“要引導教師學會理性地思考教學問題，不要小看理論思維?！崩碚摰闹笇谴龠M教師專業(yè)提高的有效保證，這種理論學習，更加指向實踐中發(fā)生的真實問題。理論學習采取了集中與分散相結合的形式，每次教研活動都要先進行半小時的理論學習的心得交流，這樣既保證了學習時間，也保證了學習質量。
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