總結是一種反思和總結的過程，可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的目標和計劃。總結應該突出自己的價值和貢獻，對于自己的優(yōu)點和長處有所強調。這些總結范文既注重實事求是，又充滿了個人的思考和反思。
    文明單位年度總結篇一
    以機關效能建設為抓手，開展為企業(yè)提供101%服務專項行動，局領導班子成員帶頭深入企業(yè)，召開座談會，主動征求意見和建議，為企業(yè)辦實事40多件。產權登記與交易服務中心推行親民服務，規(guī)范服務流程，制定服務標準，積極服務企業(yè)發(fā)展和群眾生活。向全社會公布局窗口單位的服務承諾和投訴電話，制定了行政效能建設制度。以辦理信訪投訴為平臺，主動服務到企業(yè)、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，辦理信訪投訴20多件。在行政執(zhí)法和綜治工作方面，我局開展了行政審批項目清理工作，進一步簡化辦事程序，提高了辦事效率，方便了服務對象，進一步規(guī)范了行政審批行為，全面符合《行政許可法》和《行政處罰法》的規(guī)定。進一步加大平安單位、平安工地、平安征收的創(chuàng)建力度，未發(fā)生一起建筑安全事故和本系統職工違法犯罪事件，為維護社會穩(wěn)定作出了貢獻。
    文明單位年度總結篇二
    20xx年以來，x縣國土資源局黨組一班人帶領廣大干部職工堅持以黨的xx屆五中、六中全會和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實國務院《關于深化改革嚴格土地管理的決定》和《關于全面整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序的通知》精神，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的文明單位創(chuàng)建工作方針，圍繞經濟建設中心，強化組織領導核心，凝聚干部職工人心，不斷增強機關人員的服務意識、大局意識和責任意識，提高國土資源管理水平，有力地促進了局機關三個文明建設的協調發(fā)展，取得了顯著成效?，F將今年來創(chuàng)建省級文明單位工作情況總結如下:
    一、以人為本，不斷夯實文明單位建設基礎
    我局20xx年被市委、市政府授予市級文明單位后，局黨組“一班人”并沒有滋生“牌子到手，創(chuàng)建到頭”的思想，大家一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現，抓好文明單位建設工作有利于提高人員的綜合素質和機關的整體形象，有利于促進三個文明建設協調發(fā)展。因此，在年初工作會議上，局黨組及時提出了鞏固提高，提檔升位，努力創(chuàng)建省級文明單位的奮斗目標，以爭創(chuàng)工作統領全局，堅持做到“六個不放松”。
    (一)組織領導不放松。堅持文明單位創(chuàng)建工作“一把手”負責制，成立了由局黨組書記、局長x任組長，副局長x任副組長，各股室負責人為成員的精神文明暨文明單位創(chuàng)建工作領導小組，制定和下發(fā)了《創(chuàng)建省級文明單位實施方案》和《創(chuàng)建省級文明單位目標任務分解表》，從健全組織領導、完善相關制度、加強道德教育、促進業(yè)務工作四個方面明確了考核標準和責任人。并對照創(chuàng)建目標、標準和責任，細化分解，把責任落實到具體時間段和具體人頭上。在日常工作中，局黨組堅持把文明單位創(chuàng)建工作納入重要議事日程，分管領導和具體工作人員責任明確，認識到位，各司其職，不折不扣地貫徹落實文明單位創(chuàng)建的各項工作，做到與業(yè)務工作同部署，同檢查，同考核，召開會議必講，研究工作必議，深入基層必查，年初有計劃，每月有檢查，每季有總結。
    (二)制度建設不放松。局黨組把文明單位創(chuàng)建工作與國土資源管理業(yè)務有機結合起來，通過健全完善文明單位創(chuàng)建工作制度，不斷研究新情況，提出新舉措，解決新問題。今年以來，我局先后制定、完善了《國土資源管理系統行政為民十項措施工作人員五條禁令》、《干部職工業(yè)務培訓及學歷教育辦法》、《一次性告知制度》、《重大事項內部會審制度》、《基本農田保護信息網絡管理制度》《國有土地使用權招拍掛出讓制度》等x項機關工作制度，通過堅持用制度管人，用制度來規(guī)范機關干部言行，改變了過去機關干部職工思想上存在的“不穩(wěn)”，精神上存在的“不振”，作風上存在的“不實”，服務上存在的“不熱”等現象，干部職工精神面貌煥然一新，有力地促進了各項工作的開展。
    (三)宣傳教育不放松。我們以精神文明建設為宣傳主題，開展了多種形式的宣傳活動。在縣城xx路制做了精神文明建設宣傳欄;定期在縣城主要街道擺放文明公民“十講”、“十不準”、建設社會主義新農村等形式多樣的宣傳版面;利用電子途徑在機關局域上發(fā)布宣傳圖片及信息，圖文并茂、內容詳實為全局干部職工提供了一個學習、了解、掌握“精神文明”知識的平臺。為深化干部職工對創(chuàng)建工作的主題意識，我局對創(chuàng)建中涌現出的先進個人，及時樹立典型，正確引導，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。
    (四)廉政建設不放松。今年我們全面開展了治理商業(yè)賄賂專項工作，成立了治理商業(yè)賄賂工作領導小組，制定了
    工作方案
    ，召開了專項工作動員大會，對土地出讓、礦業(yè)權出讓、土地和礦業(yè)權評估、項目發(fā)包四個方面的問題展開了治理工作。全體干部職工對20xx年1月國土資源管理系統工作人員“五條禁令”發(fā)布以來，個人是否有違反規(guī)定影響公開競爭和濫用職權、以權謀私等行為做了全面自查。并在機關局域網上制做了治理商業(yè)賄賂工作網頁，供全局人員對照學習。通過學習，提高了廣大干部職工的廉潔自律意識。
    (五)硬件建設不放松。為了打造文明機關形象，我局先后投入了x余萬元對辦公樓及周邊環(huán)境進行了綜合整治，進一步綠化、美化了辦公環(huán)境，完善了文化體育設施，建立了榮譽室、圖書室和體育器材活動室，果皮箱、擦鞋機等各種保潔設施一應俱全，機關大院綠草茵茵，清潔衛(wèi)生。
    (六)參與構建和諧x不放松。在我縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城活動中，我們積極將辦公室及地下車庫進行了全面打掃，認真清理衛(wèi)生死角，積極開展“除四害”活動。由于工作突出，我局在上級驗收省級衛(wèi)生縣城中被列為試點單位，并順利通過。同時，大力開展支持新農村建設和扶貧救災送溫暖等活動。籌資x余萬元用于支持x鄉(xiāng)x村和x鎮(zhèn)x村新農村建設、為x鄉(xiāng)x村小學及x鄉(xiāng)x村x小學送文體用品等。這些活動的開展為構建和諧x注入了生機。
    二、內強素質，全力塑造文明單位新形象
    (一)打造“四好”領導班子。在黨組書記、局長x以身作則、率先垂范下，局黨組一班人以創(chuàng)建“四好”領導班子為目標，堅持學習求“深”，團結求“合”，勤政求“實”，廉潔求“嚴”，努力提升領導干部整體素質，不斷增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力地推動了精神文明建設的健康發(fā)展。
    (二)建設一流職工隊伍。為全面提高我局干部職工的文化知識和專業(yè)技術水平，根據國土資源部《關于深入開展完善體制提高素質活動的實施意見》(國土資發(fā)〔20xx〕165號)文件精神，局黨組要求x歲以下的干部職工，必須在三年內取得國土資源管理專業(yè)?？埔陨蠈W歷，并鼓勵x以上在職干部職工參加學習。學費由個人和單位共同負擔，取得?？茖W歷的單位報銷x元，取得本科學歷的單位報銷x元。此舉極大地激發(fā)了廣大干部職工的學習熱情，目前，已有x人參加了培訓學習。
    (三)豐富業(yè)余文化生活。
    局機關建立了籃球場、羽毛球場、閱覽室等活動場所，配置了籃球、羽毛球、象棋、跳棋等運動器材。在“三八”節(jié)、“建黨節(jié)”、“土地日”等節(jié)日前夕，組織干部職工開展了一系列文體活動，如：“錦屏藝苑6·25全國土地日專場演出”，“迎三八國土資源知識競賽”、“慶三八擊鼓傳花等趣味活動”、“千名黨員重溫誓詞暨新黨員入黨宣誓”、“迎七一籃球邀請賽”、“慶七一文藝聯歡晚會”、“七一職工運動會”等。通過健美操、詩朗誦、短劇《xx》等文藝節(jié)目和拔河、跳棋、雙升等多種文體活動的廣泛開展，活躍了職工的生活，陶冶了職工的情操，有力的促進了精神文明建設。
    三、雙拳出擊，資源保護與保障發(fā)展并舉
    1、保障縣以上重點工程依法用地。
    我們認真貫徹國務院《關于深化改革嚴格土地管理的決定》精神，嚴格做好建設項目審批前的用地預審、農用地轉用和土地征收申報工作。對建設單位需要使用土地的，我們在審核其符合土地利用總體規(guī)劃、土地利用年度計劃及國家產業(yè)政策的前提下，積極與項目單位溝通，主動服務，為其介紹國家有關用地政策和報批程序，努力把好報件質量關，為項目用地及時依法報批奠定基礎。
    2、全面完成城鎮(zhèn)地籍更新權屬調查任務。
    我縣城鎮(zhèn)地籍更新調查工作，于今年x月份開始各方面準備工作，x月份對協作單位進行招標，x月中旬正式開始。經過近x個月的努力工作，截至x月x日，權屬調查工作已全部結束，共完成權屬調查x宗。其中，住宅用地x宗，企業(yè)用地x宗，事業(yè)用地x宗，商業(yè)用地x宗，村集體用地x宗，鄉(xiāng)企業(yè)用地x宗，公益事業(yè)用地xx宗，存在爭議的x宗。此項工作得到了省國土資源廳和x市國土資源局的充分肯定和通報表彰。
    3、礦產資源開采秩序井然。
    整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序工作涉及面廣、情況復雜、工作難度大。今年以來，由我局牽頭，公安局配合，在x鄉(xiāng)x、x、x和縣城x處設立了x個礦產品檢查站，抽調業(yè)務骨干x余人組成專項檢查組，全面巡查，駐礦監(jiān)督，晝夜值班，嚴防死守，對礦資源違法開采者的“游擊戰(zhàn)術”給予嚴厲打擊，徹底截斷礦石外運的途徑。目前，沒有一輛違法運輸礦石車輛過境，礦產開采秩序井然，并被市政府授予“整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序先進單位”。
    4、積極推進依法行政工作。
    今年，我們根據《行政許可法》精神，對我局歷年來制定的、群眾較關注的，諸如土地違法的處罰、用地收費辦證等文件進行了清理，廢止和修訂了部分文件，使有關手續(xù)得以簡化，程序更加規(guī)范。我局14類行政許可審批項目全部進入縣行政服務中心大廳窗口辦理。同時，我們認真執(zhí)行國土資源案件聽證、復議法律規(guī)定，規(guī)范程序、依法行政。目前，參加行政復議案件x起，維護x起，撤銷x起，正在審理x起;參與訴訟案件x起，其中勝訴x起，正在辦理x起;組織聽證x起聽證率達100。由于工作成績突出，我局被評為全市國土資源管理系統依法行政“先進單位”。
    文明單位創(chuàng)建活動是一項全面提高單位整體素質的重要工作，今年我們雖然做了大量工作，但離上級的要求，離干部職工增強自身文明素質的根本要求，還有著一定的差距。我們決心在已取得的成績基礎上，再接再厲，開拓創(chuàng)新，頑強拼搏，努力促進我局創(chuàng)建工作再上新的臺階，不斷為國土資源管理事業(yè)做出新的貢獻。
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    文明單位年度總結篇三
    一是加快實施cd級危房改造，2020年計劃實施968戶“四類對象”農村危房改造工作(其中：c級危房改造345戶、d級危房改造623戶);以建檔立卡貧困戶、分散供養(yǎng)五保戶、低保戶、貧困殘疾人家庭為對象制定實施方案，將任務分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，街道辦事處，目前已開工建設349戶，完工297戶。二是強化貧困戶住房建設安全監(jiān)管，通過購買社會服務方式，聘請專業(yè)鑒定公司、監(jiān)理公司，對危房等級進行鑒定，對建房質量進行監(jiān)管，農村建房質量得到有效監(jiān)管。三是不斷深化結對幫扶工作。指派精兵強將組建駐村工作組，派出58名干部與鳳凰鄉(xiāng)馬桑溝村開展結對幫扶，進一步明確工作組長、幫扶干部責任，層層壓實責任，要求幫扶干部細化幫扶規(guī)劃，嚴格規(guī)劃實施，及時宣講政策，深入交流感情，鞏固脫貧成果，實現了馬桑溝村產業(yè)持續(xù)發(fā)展，貧困戶持續(xù)增收，幫扶工作認可度得到不斷提升。
    文明單位年度總結篇四
    20xx年以來，x縣國土資源局黨組一班人帶領廣大干部職工堅持以黨的xx屆五中、六中全會和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實國務院《關于深化改革嚴格土地管理的決定》和《關于全面整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序的通知》精神，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的文明單位創(chuàng)建工作方針，圍繞經濟建設中心，強化組織領導核心，凝聚干部職工人心，不斷增強機關人員的服務意識、大局意識和責任意識，提高國土資源管理水平，有力地促進了局機關三個文明建設的協調發(fā)展，取得了顯著成效?，F將今年來創(chuàng)建省級文明單位工作情況總結如下:
    一、以人為本，不斷夯實文明單位建設基礎
    我局20xx年被市委、市政府授予市級文明單位后，局黨組“一班人”并沒有滋生“牌子到手，創(chuàng)建到頭”的思想，大家一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現，抓好文明單位建設工作有利于提高人員的綜合素質和機關的整體形象，有利于促進三個文明建設協調發(fā)展。因此，在年初工作會議上，局黨組及時提出了鞏固提高，提檔升位，努力創(chuàng)建省級文明單位的奮斗目標，以爭創(chuàng)工作統領全局，堅持做到“六個不放松”。
    (一)組織領導不放松。堅持文明單位創(chuàng)建工作“一把手”負責制，成立了由局黨組書記、局長x任組長，副局長x任副組長，各股室負責人為成員的精神文明暨文明單位創(chuàng)建工作領導小組，制定和下發(fā)了《創(chuàng)建省級文明單位實施方案》和《創(chuàng)建省級文明單位目標任務分解表》，從健全組織領導、完善相關制度、加強道德教育、促進業(yè)務工作四個方面明確了考核標準和責任人。并對照創(chuàng)建目標、標準和責任，細化分解，把責任落實到具體時間段和具體人頭上。在日常工作中，局黨組堅持把文明單位創(chuàng)建工作納入重要議事日程，分管領導和具體工作人員責任明確，認識到位，各司其職，不折不扣地貫徹落實文明單位創(chuàng)建的各項工作，做到與業(yè)務工作同部署，同檢查，同考核，召開會議必講，研究工作必議，深入基層必查，年初有計劃，每月有檢查，每季有總結。
    (二)制度建設不放松。局黨組把文明單位創(chuàng)建工作與國土資源管理業(yè)務有機結合起來，通過健全完善文明單位創(chuàng)建工作制度，不斷研究新情況，提出新舉措，解決新問題。今年以來，我局先后制定、完善了《國土資源管理系統行政為民十項措施工作人員五條禁令》、《干部職工業(yè)務培訓及學歷教育辦法》、《一次性告知制度》、《重大事項內部會審制度》、《基本農田保護信息網絡管理制度》《國有土地使用權招拍掛出讓制度》等x項機關工作制度，通過堅持用制度管人，用制度來規(guī)范機關干部言行，改變了過去機關干部職工思想上存在的“不穩(wěn)”，精神上存在的“不振”，作風上存在的“不實”，服務上存在的“不熱”等現象，干部職工精神面貌煥然一新，有力地促進了各項工作的開展。
    (三)宣傳教育不放松。我們以精神文明建設為宣傳主題，開展了多種形式的宣傳活動。在縣城路制做了精神文明建設宣傳欄;定期在縣城主要街道擺放文明公民“十講”、“十不準”、建設社會主義新農村等形式多樣的宣傳版面;利用電子途徑在機關局域上發(fā)布宣傳圖片及信息，圖文并茂、內容詳實為全局干部職工提供了一個學習、了解、掌握“精神文明”知識的平臺。為深化干部職工對創(chuàng)建工作的主題意識，我局對創(chuàng)建中涌現出的先進個人，及時樹立典型，正確引導，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。
    (四)廉政建設不放松。今年我們全面開展了治理商業(yè)賄賂專項工作，成立了治理商業(yè)賄賂工作領導小組，制定了工作方案，召開了專項工作動員大會，對土地出讓、礦業(yè)權出讓、土地和礦業(yè)權評估、項目發(fā)包四個方面的問題展開了治理工作。全體干部職工對20xx年1月國土資源管理系統工作人員“五條禁令”發(fā)布以來，個人是否有違反規(guī)定影響公開競爭和濫用職權、以權謀私等行為做了全面自查。并在機關局域網上制做了治理商業(yè)賄賂工作網頁，供全局人員對照學習。通過學習，提高了廣大干部職工的廉潔自律意識。
    (五)硬件建設不放松。為了打造文明機關形象，我局先后投入了x余萬元對辦公樓及周邊環(huán)境進行了綜合整治，進一步綠化、美化了辦公環(huán)境，完善了文化體育設施，建立了榮譽室、圖書室和體育器材活動室，果皮箱、擦鞋機等各種保潔設施一應俱全，機關大院綠草茵茵，清潔衛(wèi)生。
    (六)參與構建和諧x不放松。在我縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城活動中，我們積極將辦公室及地下車庫進行了全面打掃，認真清理衛(wèi)生死角，積極開展“除四害”活動。由于工作突出，我局在上級驗收省級衛(wèi)生縣城中被列為試點單位，并順利通過。同時，大力開展支持新農村建設和扶貧救災送溫暖等活動?；I資x余萬元用于支持x鄉(xiāng)x村和x鎮(zhèn)x村新農村建設、為x鄉(xiāng)x村小學及x鄉(xiāng)x村x小學送文體用品等。這些活動的開展為構建和諧x注入了生機。
    二、內強素質，全力塑造文明單位新形象
    (一)打造“四好”領導班子。在黨組書記、局長x以身作則、率先垂范下，局黨組一班人以創(chuàng)建“四好”領導班子為目標，堅持學習求“深”，團結求“合”，勤政求“實”，廉潔求“嚴”，努力提升領導干部整體素質，不斷增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力地推動了精神文明建設的健康發(fā)展。
    (二)建設一流職工隊伍。為全面提高我局干部職工的文化知識和專業(yè)技術水平，根據國土資源部《關于深入開展完善體制提高素質活動的實施意見》(國土資發(fā)〔20xx〕165號)文件精神，局黨組要求x歲以下的干部職工，必須在三年內取得國土資源管理專業(yè)?？埔陨蠈W歷，并鼓勵x以上在職干部職工參加學習。學費由個人和單位共同負擔，取得?？茖W歷的單位報銷x元，取得本科學歷的單位報銷x元。此舉極大地激發(fā)了廣大干部職工的學習熱情，目前，已有x人參加了培訓學習。
    (三)豐富業(yè)余文化生活。
    局機關建立了籃球場、羽毛球場、閱覽室等活動場所，配置了籃球、羽毛球、象棋、跳棋等運動器材。在“三八”節(jié)、“建黨節(jié)”、“土地日”等節(jié)日前夕，組織干部職工開展了一系列文體活動，如：“錦屏藝苑6·25全國土地日專場演出”，“迎三八國土資源知識競賽”、“慶三八擊鼓傳花等趣味活動”、“千名黨員重溫誓詞暨新黨員入黨宣誓”、“迎七一籃球邀請賽”、“慶七一文藝聯歡晚會”、“七一職工運動會”等。通過健美操、詩朗誦、短劇等文藝節(jié)目和拔河、跳棋、雙升等多種文體活動的廣泛開展，活躍了職工的生活，陶冶了職工的情操，有力的促進了精神文明建設。
    三、雙拳出擊，資源保護與保障發(fā)展并舉
    1、保障縣以上重點工程依法用地。
    我們認真貫徹國務院《關于深化改革嚴格土地管理的決定》精神，嚴格做好建設項目審批前的用地預審、農用地轉用和土地征收申報工作。對建設單位需要使用土地的，我們在審核其符合土地利用總體規(guī)劃、土地利用年度計劃及國家產業(yè)政策的前提下，積極與項目單位溝通，主動服務，為其介紹國家有關用地政策和報批程序，努力把好報件質量關，為項目用地及時依法報批奠定基礎。
    2、全面完成城鎮(zhèn)地籍更新權屬調查任務。
    我縣城鎮(zhèn)地籍更新調查工作，于今年x月份開始各方面準備工作，x月份對協作單位進行招標，x月中旬正式開始。經過近x個月的努力工作，截至x月x日，權屬調查工作已全部結束，共完成權屬調查x宗。其中，住宅用地x宗，企業(yè)用地x宗，事業(yè)用地x宗，商業(yè)用地x宗，村集體用地x宗，鄉(xiāng)企業(yè)用地x宗，公益事業(yè)用地宗，存在爭議的x宗。此項工作得到了省國土資源廳和x市國土資源局的充分肯定和通報表彰。
    3、礦產資源開采秩序井然。
    整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序工作涉及面廣、情況復雜、工作難度大。今年以來，由我局牽頭，公安局配合，在x鄉(xiāng)x、x、x和縣城x處設立了x個礦產品檢查站，抽調業(yè)務骨干x余人組成專項檢查組，全面巡查，駐礦監(jiān)督，晝夜值班，嚴防死守，對礦資源違法開采者的“游擊戰(zhàn)術”給予嚴厲打擊，徹底截斷礦石外運的途徑。目前，沒有一輛違法運輸礦石車輛過境，礦產開采秩序井然，并被市政府授予“整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序先進單位”。
    4、積極推進依法行政工作。
    今年，我們根據《行政許可法》精神，對我局歷年來制定的、群眾較關注的，諸如土地違法的處罰、用地收費辦證等文件進行了清理，廢止和修訂了部分文件，使有關手續(xù)得以簡化，程序更加規(guī)范。我局14類行政許可審批項目全部進入縣行政服務中心大廳窗口辦理。同時，我們認真執(zhí)行國土資源案件聽證、復議法律規(guī)定，規(guī)范程序、依法行政。目前，參加行政復議案件x起，維護x起，撤銷x起，正在審理x起;參與訴訟案件x起，其中勝訴x起，正在辦理x起;組織聽證x起聽證率達100。由于工作成績突出，我局被評為全市國土資源管理系統依法行政“先進單位”。
    文明單位創(chuàng)建活動是一項全面提高單位整體素質的重要工作，今年我們雖然做了大量工作，但離上級的要求，離干部職工增強自身文明素質的根本要求，還有著一定的差距。我們決心在已取得的成績基礎上，再接再厲，開拓創(chuàng)新，頑強拼搏，努力促進我局創(chuàng)建工作再上新的臺階，不斷為國土資源管理事業(yè)做出新的貢獻。
    文明單位年度總結篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
     xx縣紀委監(jiān)委創(chuàng)建全國文明單位紀實（1）
     近年來，xx縣紀委監(jiān)委始終堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格遵循***、省、市文明辦文明創(chuàng)建工作標準，以全國文明單位創(chuàng)建為重要抓手，在2019年榮獲xx省第十五屆文明單位稱號的基礎上，不斷加強機關精神文明建設，完善創(chuàng)建機制、豐富創(chuàng)建內涵，著力推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展，持續(xù)縱深推動全面從嚴治黨。
     xx縣紀委監(jiān)委連續(xù)三年被評為全市掃黑除惡專項斗爭先進單位、先進集體。2020年，縣紀委監(jiān)委榮獲第六屆“全國文明單位”稱號，2021年被評為“xx脫貧攻堅先進集體”，全力打造一支“忠誠、干凈、擔當”的紀檢監(jiān)察干部隊伍，為推動我縣黨風廉政建設和反腐敗工作發(fā)展提供了堅強保障。
     一、統籌謀劃，“力度”上出硬招
    加強縣紀委常委會和監(jiān)察委員會建設，把爭創(chuàng)全國文明單位作為機關建設重要的任務，整體謀劃、創(chuàng)新形式、注重實效，及時專門召開動員部署會議。成立精神文明創(chuàng)建工作領導小組，形成一把手全面負責，分管領導分工負責，各科室齊抓共管，全體干部職工人人參與文明創(chuàng)建的工作格局，為全國文明單位創(chuàng)建工作奠定了堅實的組織保障。
    制定完善《精神文明建設工作計劃》、《創(chuàng)建工作責任制度》、《行風建設工作制度》、《信訪工作職責》、《綜治維穩(wěn)制度和措施》等文件，明確責任分工，把工作細化成可量化、可操作的指標，實行清單化管理，建立日常管理機制，堅持一月一調度、一季一總結，使每名干部身上有責任、肩上有擔子，為創(chuàng)建工作保駕護航。
    突出加強黨組織規(guī)范化標準化建設，以黨的政治建設為統領，堅持工作開展到哪里，黨組織就跟進到哪里。把黨建作為創(chuàng)建文明單位的重要內容和有力保障，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，形成黨建與創(chuàng)建文明單位交匯融合、雙向提升的良好工作格局。
    堅持嚴的主基調，馳而不息糾治“四風”，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”機制建設，把查辦違紀違法案件與堵塞制度漏洞、強化監(jiān)督監(jiān)管結合起來，進一步織密監(jiān)督網格。運用身邊的典型案例開展警示教育活動x次，警示教育黨員干部引以為戒。
     二、提升層次，“深度”上做文章
    積極發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，建立志愿服務隊伍，常態(tài)化開展學雷鋒志愿服務活動，注冊志愿者人數達到全體干部的x%。貼近社會及群眾需要，組織無償獻血，給留守兒童捐贈文具、獻愛心，到敬老院開展勞動，給困難群眾送去慰問。每周組織開展x次集中清掃志愿活動，清除網格衛(wèi)生死角、雜草雜物等，保證責任區(qū)的干凈整潔，弘揚了志愿服務精神。
    積極踐行社會責任，扎實開展幫扶共建，持續(xù)推進羅珊鄉(xiāng)、留車鎮(zhèn)x個幫扶村的脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等工作。投入幫扶資金x余萬元，為幫扶村建立產業(yè)基地，為貧困戶創(chuàng)造就業(yè)崗位。大力支持公益事業(yè)，安排經費捐資助學，每年向幫扶鄉(xiāng)敬老院捐贈x萬元，捐贈x萬元幫助羅塘村建立孝老食堂。做細做實入戶走訪，幫扶干部以志愿者的角色聯系農戶，解決貧困戶、非貧困戶的實際困難，提升群眾的滿意度。
    建立志愿者服務微信群，充分利用縣紀檢監(jiān)察網、“清廉xx”微信公眾號、視頻廣播、報紙等媒體，抓好道德品行教育。增強服務群眾的意識，強化密切聯系群眾的宗旨，并在網絡文明傳播隊伍建設中抓實。成立網絡文明傳播志愿小組，做好網絡文明傳播工作，樹立新風尚、弘揚正能量。開展“廉潔家風教育日”活動，引導教育干部培育好家風好家規(guī)。
     三、團結奮進，“溫度”上求實效
    正人先正己，正己先正心，縣紀委監(jiān)委從嚴從實加強自身建設，堅持把深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，加強學習型機關建設，常態(tài)化開展職工閱讀活動，健全完善黨委(黨組)理論學習中心組學習制度，嚴格落實“三會一課”制度，定期開展黨員集中學習教育。積極開展“兩學一做”學習教育、“中國夢”宣傳教育、“不忘初心，牢記使命”主題教育、道德講堂”道德教育、黨史學習教育等活動，進一步增強干部職工的宗旨意識，堅定理想信念。
    堅持內強素質、外塑形象，全方位練精兵，組織參加省、市專題培訓班，定期組織業(yè)務培訓、全員綜合業(yè)務培訓班、“大學習
    當前隱藏內容免費查看、大討論”、業(yè)務大比拼、應知應會考試、交流研討會等活動，以比促學、以賽促練、以考促用，持續(xù)強化對紀檢監(jiān)察基本知識、專業(yè)能力的學習訓練。開設紀檢監(jiān)察業(yè)務大講堂，采取專題輔導和個人自學、線上和線下的方式，讓機關業(yè)務骨干輪流登上講臺，進行全面學、系統學、深入學，進一步提升綜合素質和業(yè)務水平。
    高度重視職工文化建設，建設“書香機關”，設立紀委監(jiān)委圖書室，給干部提供充足的“精神食糧”。舉辦廉潔家書征文、清風誦讀、紅歌合唱等活動，努力營造健康文明、昂揚向上、全員參與的干事氛圍。結合傳統節(jié)日、重要紀念日、重大節(jié)慶活動等，組織干部職工開展重走紅軍路，“健步走”，團隊拓展訓練，拔河、籃球比賽等形式多樣、健康有益的文體活動，培養(yǎng)團結協作、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)有為的團隊精神。
     xx市紀委監(jiān)委全國文明單位創(chuàng)建經驗材料范文（2）
     近年來，xx市紀委監(jiān)委把創(chuàng)建全國文明單位作為推動整體工作的綜合性抓手，以扎實有效的精神文明創(chuàng)建工作，助推紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。市紀委機關被授予全國紀檢監(jiān)察系統先進集體、山東省五一勞動獎狀等榮譽，連續(xù)14年保持省級文明機關稱號。機關黨委獲評山東省先進基層黨組織、山東省三八紅旗集體稱號。
     一、堅持固本培元，彰顯紀檢監(jiān)察機關政治屬性
     健全完善理論學習中心組學習制度，創(chuàng)辦機關夜校、清風課堂和機關研究生學習班，加強理論武裝和理想信念教育，引導廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
     委機關在“不忘初心、牢記使命”主題教育***指導組座談會上介紹了經驗做法，委領導撰寫的《不松勁、不停步推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展》《弘揚“四個偉大精神”做好紀檢監(jiān)察工作》等理論文章分別在《人民日報》《中國紀檢監(jiān)察報》刊載。
     推進政治監(jiān)督具體化常態(tài)化，參與查辦了中管金融企業(yè)派駐改革后首起保險業(yè)大案，探索總結了***紀委監(jiān)督檢查室統一指揮、***紀委派駐紀檢監(jiān)察組居中協調、地方紀委監(jiān)委調查突破的”一室一組一地”聯合辦案模式，為疫情防控、脫貧攻堅、復工復產三線戰(zhàn)役保駕護航的做法獲省、市領導同志批示肯定，牽頭開展“保藍天、看xx”監(jiān)督檢查的做法受到生態(tài)環(huán)境部肯定并在全省推廣。
     二、強化黨建引領，形成黨建與創(chuàng)建良性互動格局
     以黨建工作為引領，推動黨建與業(yè)務深度融合，做到紀檢監(jiān)察工作開展到哪里，黨建工作就延伸到哪里。建立健全“黨建+文明創(chuàng)建”機制，向全市紀檢監(jiān)察機關發(fā)出“當創(chuàng)城先鋒、做文明衛(wèi)士”倡議書，各支部普遍開展了“創(chuàng)建全國文明單位，我該怎么辦”的大討論，委機關20個黨支部被市委市直機關工委評為示范支部、過硬支部。
     大力實施“淬火鑄劍”工程，嚴格落實紀檢監(jiān)察干部“十嚴禁”要求，實行外出審批、黨員家訪和臨時黨支部制度。加強社會主義核心價值觀教育和思想道德建設，深入開展文明風尚系列行動，評選表揚了一批“巾幗之星”“青年之星”“模范之星”“八一之星”和最美紀檢監(jiān)察干部家庭。
     積極培育機關文化，深化學習型機關創(chuàng)建，委機關在2019年全省系統業(yè)務知識抽測中平均成績位居各市第一，在市直機關廣播體操天天做活動中榮獲一等獎，組織拍攝的7部短視頻在“學習強國”全國和省級平臺展播。委機關創(chuàng)建工作做法獲省、市領導同志批示肯定。
     三、踐行初心使命，有力維護群眾根本利益
     堅持以人民為中心的工作導向，全市紀檢監(jiān)察機關堅決查處扶貧領域腐敗和作風問題、漠視侵害群眾利益的腐敗和作風問題、涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題，有效凈化了社會風氣、維護了群眾利益，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。全力保障全市脫貧攻堅任務，堅決查處貪污侵占、虛報冒領、截留挪用、優(yōu)親厚友等問題。委機關與x戶貧困戶開展結對幫扶，機關處級以上黨員干部上門走訪慰問貧困戶x人次，個人自愿捐款捐物折合人民幣x萬元。
     積極開展志愿服務活動，制定了《關于推進全市紀檢監(jiān)察系統志愿服務制度化的實施意見》，深度打造“泉城清風公益行”志愿服務品牌。堅持委領導班子帶頭，組織x次無償獻血x萬余毫升，受到省衛(wèi)生健康委、省文明辦、省直機關工委等單位聯合通報表揚。率先在全市印發(fā)了《黨員干部“助力社區(qū)防疫”志愿服務活動方案》，委機關“泉城紀檢學雷鋒志愿服務隊”獲評“全市抗擊疫情最佳志愿服務組織”。
     四、持續(xù)正風肅紀，深度打造“泉城清風”品牌
     以“三不”一體理念推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全市政治生態(tài)不斷優(yōu)化，取得了正黨風促政風帶民風的效果。20xx年度全市紀檢監(jiān)察信訪舉報總量較20xx年下降x%，xx市在全省各市市委書記履行全面從嚴治黨責任述職評議中連續(xù)三年位居首位。大力實施“清風護航”行動，推動構建“親”“清”新型政商關系，“在泉城·全辦成”成為靚麗新名片，xx市在全省營商環(huán)境評價中躍升至第一位。
     充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關在創(chuàng)城工作中監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，加強對公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業(yè)以及道德操守情況的監(jiān)督檢查，對創(chuàng)城工作中履職不力的單位和個人進行了問責處理，為xx市爭創(chuàng)全國文明城市和實現年度測評“三連冠”提供了紀律作風保證。
     在嚴格監(jiān)督執(zhí)紀的同時，牢固樹立“紀委監(jiān)委也是干部之家”的理念，堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，建立健全容錯糾錯、澄清保護等激勵干部擔當作為機制，連續(xù)兩年針對受處理處分人員開展關愛回訪“暖冬行動”，有效保護和調動了黨員干部的積極性。今年省“兩會”期間，省人大代表，xx市委常委、市紀委書記、市監(jiān)委主任程德智向x余家媒體介紹了“慈不掌兵、嚴管管出好作風，仁者愛人、厚愛激發(fā)新擔當”的創(chuàng)新舉措，引發(fā)了良好的社會反響。
     xx市紀委監(jiān)委將以榮獲全國文明單位為新起點，不斷鞏固和擴大精神文明創(chuàng)建成果，努力建設讓黨***放心、讓人民群眾滿意的模范機關，推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展，為實現“十四五”時期xx經濟社會發(fā)展宏偉藍圖提供堅強政治保證。
     市紀委監(jiān)委：找準“三個點”掀起全國文明單位創(chuàng)建熱潮（3）
     市紀委監(jiān)委在創(chuàng)成全省文明單位的基礎上，通過找準“結合點”、“助攻點”、“落腳點”，趁勢而上創(chuàng)建全國文明單位，全力打造一支“忠誠、干凈、擔當”的紀檢監(jiān)察干部隊伍，為推動我市黨風廉政建設和反腐敗工作發(fā)展提供了堅強保障。
     20xx年以來，市紀委監(jiān)委相繼獲得十九大維穩(wěn)安保先進集體、“美麗xx”建設集體三等功、新時代“兩個健康”先行區(qū)創(chuàng)建工作先進集體、連續(xù)3年獲得全市機關黨建工作“優(yōu)秀單位”等數十項省市先進榮譽。
     一、找準結合點，把全國文明單位創(chuàng)建成效落實到工作“高質量”上
    把風清氣正的政治生態(tài)作為城市文明的重要保障，著力推動政治監(jiān)督具體化常態(tài)化。去年，圍繞“兩個健康”先行區(qū)建設，制定“三清單一承諾”舉措，經驗做法全省復制推廣。今年以來，服務疫情防控和經濟社會發(fā)展大局，組建x個督查組，抽調x余名精干力量奔赴一線，推動解決各類問題x個，問責x起x人。特別是堅持嚴肅問責和關心關愛一體推進，查處樂清市x名領導干部疫情防控嚴重失職失責問題的有關做法，得到省委主要領導批示肯定。
    堅定不移地將反腐敗斗爭引向深入，查處了xx縣原縣委副書記xx、原副縣長xx、附一醫(yī)原黨委書記xx、附二醫(yī)原院長xx、xx銀行原行長xx等一批嚴重違紀違法案件。
    將安全文明理念融入監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調查處置全過程、各環(huán)節(jié)，想方設法推動企業(yè)在涉案企業(yè)主留置期間正常運轉，切實保障涉案企業(yè)經營者合法權益，多次受到被調查人感謝信。全面壓實辦信責任，去年全市涉紀信訪實名舉報反饋滿意率達x%，重復訪、越級訪同比分別下降x%、x%。全面落實“三個區(qū)分開來”，開展“及時澄清問題、支持干部干事創(chuàng)業(yè)”活動，去年共為x名黨員干部澄清正名，對x名誣告人員進行查處。
     二、找準助攻點，把全國文明單位創(chuàng)建成效融入到全市“一盤棋”中
    在全市范圍深入開展移風易俗專項監(jiān)督工作，三年來，全市約談提醒違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜責任人x人次，黨紀政務處分x人次，通報典型案例x起，有力促動婚事新辦、喪事簡辦、厚養(yǎng)薄葬成為文明新風尚，推動全市移風易俗改革從全國試點變?yōu)槿珖痉叮瑓⑴c的改革事跡被中組部《貫徹落實******新時代中國特色社會主義思想在改革發(fā)展穩(wěn)定中攻堅克難案例》收錄。堅持以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，三年來共查處違反***八項規(guī)定精神問題x起，處理x人。
    深入開展“清廉xx”文化品牌建設，高質量推進清廉村居、機關、學校、醫(yī)院、企業(yè)“五廉共創(chuàng)”，打造清廉主題公園、清廉城市書房等特色項目，舉辦書畫展、讀書節(jié)、征文比賽等系列活動，持續(xù)在各類媒體上發(fā)出清廉xx的“好聲音”，進一步形成清朗的社會生態(tài)。
    橫向要求派駐機構、巡察機構樹立主人翁意識，全員、全程參與全國文明單位創(chuàng)建，縱向督促各縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)委同步開展文明單位創(chuàng)建，做到左右協同、上下聯動、一體推進。目前，x個縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)委全部啟動文明單位創(chuàng)建工作，其中正在申創(chuàng)省級文明單位x家，創(chuàng)成市級文明單位x家。
     三、找準落腳點，把全國文明單位創(chuàng)建成效體現到干部“精氣神”里
    連續(xù)七年雷打不動堅持“周一夜學”，統籌運用專家授課、“微黨課”比賽、業(yè)務知識“大比武”、“溫紀思辯”辯論賽、“三比三創(chuàng)”擂臺賽、“3030”培訓計劃等活動載體，推動學習教育走深走實。實施“學習型黨支部”評比，實行指標量化考評，推動委機關“學習強國”人均日新增積分躍升至全市同類機關前3名。深化“書香機關”建設，改造提升15樓文化走廊學習陣地，開設“15樓微書吧”微信公眾號，促進干部職工養(yǎng)成良好道德情操。
    推進“無煙單位”建設，創(chuàng)新開展“衛(wèi)生部室”評比活動，定期不定期開展督查檢查，推動機關辦公環(huán)境保持整潔有序。疫情防控期間，迅速啟動衛(wèi)生應急處置預案，強化疫情防護知識宣教，有效落實疫情防護措施，實現了全市紀檢監(jiān)察干部和留置場所“零感染”。
    成立市紀委監(jiān)委清風志愿者服務總隊，持續(xù)深化“文明結對”“四千結對”活動，開展特色“清廉民企”結對活動，三年來累計參加各類社會公益活動x余次。特別是疫情初期，x名紀檢監(jiān)察干部志愿參與村居疫情防控，獲得xx市獻血工作領導小組專題“感謝狀”。同時，邀請援鄂“戰(zhàn)疫”醫(yī)生參加道德講壇專題分享，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、擔當奉獻熱情。
     xx市紀委監(jiān)委：文明聚力強素質 鐵肩擔當鑄忠誠（4）
     近年來，xx市紀委監(jiān)委堅持把精神文明建設作為倡導文明風尚、提升文明素質、展示文明形象、弘揚清風正氣的重要載體，堅持內強素質、外樹形象，大力加強文明單位建設，在20xx年獲得“省級文明單位”的基礎上進一步全面動員、突出特色、打造亮點，深入推進機關精神文明建設向縱深發(fā)展，著力打造忠誠干凈擔當的紀檢監(jiān)察“鏗鏘鐵軍”，推動紀檢監(jiān)察事業(yè)高質量發(fā)展。
     一、深動員細謀劃，倡導文明風尚
     “創(chuàng)文”是一項系統工程，需要合力攻堅、堅持不懈。市紀委監(jiān)委機關對照《全國文明單位測評體系》，制定分工表，將文明創(chuàng)建任務細化為x大項x小項具體指標，明確責任單位和完成時限，把創(chuàng)建工作列入年度綜合考核，實行清單化管理，建立日常管理機制，堅持一月一調度、一季一總結，使每名干部身上有責任、肩上有擔子，在干部隊伍中達成了“紀委監(jiān)委是我家、文明創(chuàng)建靠大家”的共識。
     二、抓黨建促創(chuàng)建，恪守忠誠本色
     紀檢監(jiān)察機關是政治機關，紀檢監(jiān)察干部都是黨的忠誠“衛(wèi)士”，其精神文明建設首先就體現在黨性、體現在忠誠的政治品格上。市紀委監(jiān)委堅持“黨建帶創(chuàng)文、創(chuàng)文促黨建”，把黨建作為創(chuàng)文的重要內容和有力保障，公號：辦公室秘書材料范文充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，形成黨建與創(chuàng)文交匯融合、雙向提升的良好工作格局。
     堅守紀檢監(jiān)察機關政治屬性，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、黨員領導干部雙重組織生活會等制度，把每個黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力激發(fā)出來。20xx年x月x日，曾市南書記為全體紀檢監(jiān)察干部上了一堂《樹牢抓落實意識增強抓落實本領》的專題黨課，從始終堅定抓落實的政治自覺、牢固樹立抓落實的五種意識、切實增強抓落實的過硬本領三個方面，與大家深入交心交流，引起了與會人員強烈反響和共鳴。“七一”、國慶等重要節(jié)日，機關黨委集中組織開展特色主題黨日活動，各黨支部結合工作實際創(chuàng)設主題，加強黨史、新中國史教育，同先輩先烈“對照”，不斷叩問初心、守護初心。
     突出加強黨組織規(guī)范化標準化建設，以黨的政治建設為統領，堅持工作開展到哪里，黨組織就跟進到哪里。20xx年監(jiān)察體制改革后，根據機構變化情況及時調整黨支部設置，黨支部總數由x個增至x個并完成了支部改選工作，出臺《審查調查組和巡察工作組臨時黨支部建設的意見》，五年共批復成立案件審查調查組和巡察工作組臨時黨支部x個，選派黨支部書記參加市直機關工委舉辦的黨支部書記培訓班x人次，通過學習培訓，不斷增強黨務干部的履職能力。
     三、重練兵強本領，提升文明素質
     文明體現于機關風氣、體現于每一名干部的形象素質。市紀委監(jiān)委著眼打造學習型機關、打造高素質紀檢“精兵”，創(chuàng)新開展學習培訓活動，嚴格干部管理，營造崇廉尚學的機關氛圍，彰顯高素質紀檢人形象。
     堅持把學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，以“重程序、講規(guī)矩、強本領”建設年為抓手，強化“干一行、愛一行、專一行”的本色意識，持續(xù)開展全員培訓。辦好“愛蓮講堂”“道德講堂”，讓更多的紀檢監(jiān)察干部上講臺當老師。舉辦“一章一法兩規(guī)”知識搶答賽，組織公文辦理、信訪辦理、案件審理、審查調查等崗位練兵比武活動，增強紀法雙施雙守的本領，鼓勵參加國家法律職業(yè)資格考試。成立機關讀書會，每月開展一次主題活動，倡導機關黨員堅持每日讀書一小時。如今，加強學習培訓和實戰(zhàn)練兵，已然成為紀檢監(jiān)察干部的新常態(tài)。
     大力弘揚社會主義核心價值觀，先后組織開展市紀檢監(jiān)察系統“辨文明之行，論廉潔之意”辯論賽、“愛蓮者說”演講比賽、創(chuàng)辦內部學習交流刊物《機關風貌》，汲取傳統文化滋養(yǎng)，弘揚道德新風正氣，使社會主義核心價值觀內在于心、外化于行。舉辦《白衣之下》抗疫故事宣講會，讓紀檢監(jiān)察干部感受醫(yī)療工作者參加支援湖北抗疫醫(yī)療隊伍的見聞和經歷。利用重要時間節(jié)點深入推進“我們的節(jié)日”主題活動，先后組織開展“清風頌廉”文藝匯演、“我和我的祖國”快閃、元旦春節(jié)慰問老黨員等特色活動，大力弘揚優(yōu)秀傳統文化。
     打鐵必須自身硬！堅持嚴管就是厚愛，開展紀檢監(jiān)察系統作風督查，重點檢查遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律和審查紀律等情況。建立紀檢監(jiān)察干部個人有關事項報告制度，目前在職的x名黨員干部向組織報告了個人有關事項。建立特約監(jiān)察員制度，聘請了x名特約監(jiān)察員，開展特約監(jiān)察員走進紀委監(jiān)委活動，加強對紀檢監(jiān)察干部履職情況的監(jiān)督。堅持集體廉政談話制度。20xx年x月x日，20xx年x月x日，曾市南書記對兩批新提拔的紀檢監(jiān)察干部開展任前集體談話，勉勵大家面對誘惑，要立得穩(wěn)，挺得住，嚴防“燈下黑”，謹防“被圍獵”。
     文明創(chuàng)建凝人心、聚合力，廣大紀檢監(jiān)察干部忠誠履行黨章和憲法賦予的職責，從嚴從實正風肅紀，堅定不移反腐懲惡，勇于擔當，真抓實干，工作質效得到進一步提升。近2年來，市紀委監(jiān)委機關共向上級推薦選樹表彰“省先進工作者”x人，“市先進工作者”x人、“市優(yōu)秀黨務工作者”x人，“市優(yōu)秀******員”x人，優(yōu)秀集體和個人不斷涌現，打造出一支忠誠、干凈、擔當的反腐尖兵。
     四、美環(huán)境濃氛圍，弘揚清風正氣
     在全市營造崇廉拒腐、尚儉戒奢的良好風氣和環(huán)境。20xx年x月以來，xx市在省內首開“先河”，以創(chuàng)建“廉潔單位”為載體和抓手，推動廉潔思想、廉潔制度、廉潔紀律、廉潔文化融入政治建設、經濟建設、文化建設、社會建設和生態(tài)文明建設的各方面、全過程，結合“帶著板凳進村”信訪清零、脫貧攻堅護航行動，全市唱響“清廉歌”，人民群眾獲得感安全感幸福感不斷提升，黨風政風持續(xù)向好，社風民風向善向上。精心打造警示教育片《初心迷失》，選取我市近年來查處的x個典型案件，用“身邊事”教育“身邊人”，在全市形成強烈震懾，有力推進了“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制建設。
     文明是一種信仰。市紀委監(jiān)委堅持把志愿者服務作為文明創(chuàng)建的重要內容，深入一線、面向群眾、服務社會，精心設計志愿服務項目，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，不斷打造志愿服務優(yōu)質品牌。圍繞助力全國文明城市創(chuàng)建，先后組織參加愛國衛(wèi)生、社區(qū)服務、植綠護綠、無償獻血志愿服務和社會公益活動……抗擊新冠肺炎疫情期間，機關在職黨員和退休老同志踴躍參加“眾志成城共抗疫情”募捐活動，共捐獻愛心款x萬余元，全部投放到了疫情一線。x年來，共為扶貧點城步縣蘭藤村籌集x萬元資金用于改善村容村貌，支持x戶貧困戶順利脫貧。
     文明，體現于氛圍、體現于環(huán)境。市紀委監(jiān)委優(yōu)化辦公場所環(huán)境，設置黨建書吧、道德講堂、文體健身室等活動場所，打造“一層樓一主題”走廊文化和部室個性化座右銘，以高標準的硬件設施建設營造濃厚的文化氛圍。同時，為提升機關凝聚力向心力，豐富干部職工精神文化生活，市紀委監(jiān)委機關組建籃球、足球、書法、攝影、讀書會等x個興趣小組，定期開展文體活動，強健體魄，陶冶情操。今年x月，委機關工間操代表隊在全市x支隊伍中脫穎而出，榮獲全市“中國夢勞動美——職工工間操大賽”三等獎。
     征程萬里風正勁，重任千鈞再出發(fā)。文明創(chuàng)建只有起點，沒有終點。xx，是一座承載了“重信重義、敢闖敢拼、文明開放、求實圖強”寶慶精神的千年古城。在這種精神的熏陶下，xx紀檢監(jiān)察干部將秉公執(zhí)紀、不辱使命、勇于奉獻，不忘初心、牢記使命，以勇做新時代鏗鏘鐵軍的實際行動，繼續(xù)譜寫內化文明，外化監(jiān)督，激濁揚清的紀檢監(jiān)察事業(yè)新篇章！
     清風徐來文明花開
     –xx縣紀委監(jiān)委創(chuàng)建文明單位工作綜述（5）
     近年以來，xx縣紀委監(jiān)委嚴格按照精神文明創(chuàng)建工作的相關要求，把精神文明創(chuàng)建作為一項長期性、綜合性的系統工程來抓，從強化學習教育、業(yè)務工作、載體培育等方面多點發(fā)力，以徐徐清風，助推文明之花在xx盛開。
    我委以創(chuàng)建學習型黨組織為契機，結合主題教育、作風突出問題集中整治專項行動和黨史學習教育不斷創(chuàng)新教育方法和途徑，全面提高紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀執(zhí)法能力，有力推動了精神文明建設工作的創(chuàng)新開展。一是建立領導機制，將創(chuàng)建活動納入議事日程，與重點工作同步安排。成立了以書記為組長、副書記為副組長的精神文明建設領導小組，縣紀委常委會把精神文明建設作為硬指標、硬任務，與黨建和其他工作一起部署、一起檢查、一起落實，切實做到年初有部署，年度有工作要點，年底有總結。二是繼續(xù)在增強學習能力、專業(yè)能力上下功夫，重視能力素質培訓和梯隊建設，建立政治理論“1+3+x學習模式”，提升理論業(yè)務能力。采取以會代訓、集中培訓、崗位練兵、邀請專家授課等方式，在全縣紀檢系統開展了一系列業(yè)務知識和法律知識學習活動。開展各種座談討論、定期交流等活動使黨員干部的黨性觀念、宗旨觀念、廉潔觀念明顯增強，在各項工作中沖在前沿，發(fā)揮了旗幟作用。三是縣紀委監(jiān)委領導班子每年對全縣x余名紀檢監(jiān)察干部開展家訪活動，進一步了解紀檢監(jiān)察干部“八小時以外”的“生活圈”及家庭情況，通過家訪，把關心愛護紀檢監(jiān)察干部和強化監(jiān)督管理結合起來，提升了紀檢監(jiān)察機關的凝聚力和向心力。開展紀檢監(jiān)察干部心理健康知識講座，邀請心理健康專家對全縣紀檢監(jiān)察干部進行“面對面”減壓和“一對一”座談，進一步加強對干部職工的人文關懷和心理疏導。四是多領域開展廉潔家風活動。縣紀委監(jiān)委聯合縣委宣傳部、縣婦聯開展了廉潔家風演講比賽，在全縣推選出x名選手圍繞“廉潔家風”進行演講。聯合縣婦聯組織全縣婦女領導干部開展了“xx縣講黨史聽黨課廉政清風進家庭”活動，督促全縣婦女同胞當好“廉內助”，念好“緊箍咒”，共同筑牢防腐保廉的家庭防線。五是組織開展形式多樣的創(chuàng)建活動。先后開展“慶祝母親節(jié)，保護母親河”主題活動、紀檢監(jiān)察干部國防教育大講堂活動，并赴海北州海晏縣原子城愛國主義教育基地開展“迎國慶強黨性守黨紀做表率”主題黨日活動。同時聯合縣委組織部、縣委宣傳部、縣人武部開展“牢記初心使命，增強國防意識”主題黨日活動，教育引導廣大黨員干部不斷增強國防建設的責任感和使命感，積極參與到國防建設中。
    縣紀委監(jiān)委認真總結往年以來黨風廉政建設的先進經驗和作法，堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴明黨的政治紀律，切實改進工作作風，認真解決人民群眾反映強烈的突出問題，為全縣精神文明創(chuàng)建工作提供了堅強保障。一是結合我縣實際，先后圍繞脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保、控輟保學、疫情防控資金和物資款物、小金庫、餐飲浪費、“六穩(wěn)六?！?、廁所革命、對口支援項目、防汛工作、道路安全、醫(yī)?；鸷兔つ拷ㄔO“脫貧紀念館”、黨員干部和公職人員酒駕醉駕、違規(guī)占用公租房（周轉房）等開展了x個專項行動，開展監(jiān)督檢查x余次，發(fā)現各類問題x個，下發(fā)通報x起，組織處理x人，扎實推動各項重大決策部署在我縣落地生根。二是一以貫之抓好***八項規(guī)定及其實施細則精神，緊盯“四風”隱形變異，繼續(xù)緊盯元旦、春節(jié)、五一、端午等重點時間節(jié)點，持續(xù)打招呼、發(fā)信息、提要求。開展會風會紀監(jiān)督檢查x次，下發(fā)通報x起，約談x人，通報x人，不斷促進工作作風的轉變。協助縣委統籌協調推動全縣作風突出問題集中整治專項行動，受理涉及干部作風問題線索x件，給予政紀處分x人、組織處理x人，著力解決全縣黨員干部“推、拖、怕、貪”等突出問題。三是深入開展移風易俗。制發(fā)了《關于黨員干部帶頭移風易俗簡辦婚喪喜慶事宜的實施意見》，進一步引導和督促黨員干部要帶頭移風易俗，文明節(jié)儉，嚴格控制操辦規(guī)模和標準，同時，廣泛宣傳和教育引導親屬、朋友及身邊群眾自覺抵制婚喪喜慶事宜中大操大辦、攀比浪費、封建迷信、薄養(yǎng)厚葬等陳規(guī)陋習，主動制止不廉潔不文明行為。引入外部監(jiān)督機制，在全縣優(yōu)選聘請x名特約監(jiān)察員，推動紀檢監(jiān)察干部自覺主動接受監(jiān)督。四是多層次開展警示教育。組織召開全縣廉政警示教育大會，通報近年來發(fā)生在我省的典型違紀違法案例，及時通報身邊的典型案例，讓干部談心得、談體會。對全縣x名重點部門、重點崗位領導干部進行集中警示約談，提升領導干部廉潔自律意識。在廉政教育活動大力宣傳下和反腐敗斗爭的高壓態(tài)勢下，全縣x名黨員領導干部共上交、退還違規(guī)禮金x萬元。在全縣營造了風清氣正、健康晴朗的政治生態(tài)。五是強化信訪舉報主渠道作用，落實信訪信息化建設資金x萬元，高標準完成檢舉舉報平臺建設工作，落實資金x余萬元完成留置點升級改造工作，補齊短板弱項，夯實安全基礎保障，不斷提升紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化水平。扎實開展“檢舉控告宣傳周”活動，進一步規(guī)范檢舉控告秩序，引導廣大干部群眾依規(guī)依紀、理性有序反映問題。
    縣紀委監(jiān)委創(chuàng)新載體，確定了“清風xx”廉政品牌，進一步強化對從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭成效經驗、實踐成果的宣傳力度，不斷凝聚正能量，提升了文明xx效應。一是開設了xx縣紀委監(jiān)委網站，編撰xx紀檢監(jiān)察年刊，開通xx紀檢監(jiān)察微信公眾號，拍攝制作《xx縣委深化政治巡察工作紀實》《xx縣基層監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法一體化工作紀實》專題片，進一步凝聚了宣傳合力。同時，在xx融媒推出了“紀者說紀”專題訪談節(jié)目。20xx年以來，各類媒體和網站共報道、轉發(fā)xx紀檢監(jiān)察信息x篇，省州媒體和網站采用x篇，縣級網絡宣傳平臺報道x篇，全面推進了黨風廉政建設和反腐敗工作宣傳報道。二是制作了一批印有廉政標語的抽紙和一次性紙杯用于會議使用和各類宣傳活動使用，并在縣府馬克唐鎮(zhèn)主街道制作了x個大型廉政宣傳燈箱，將廉政文化宣傳延伸到普通黨員和群眾中。在縣紀委監(jiān)委辦公地點制作了廉政文化長廊，懸掛“黨和國家歷代領導人關于反腐倡廉的重要論述”等x余副圖文并茂的廉政名言警句，充分發(fā)揮廉政文化潛移默化和示范引領作用，營造了濃厚的廉政文化宣傳氛圍。三是先后籌集資金x余萬元，幫助康楊鎮(zhèn)黨委建設了廉政文化主題公園，協助xx灘鄉(xiāng)黨委打造了薩尕尼哈廉政文化長廊，指導馬克唐鎮(zhèn)黨委建設了以黨風廉政建設為主題的清廉廣場，引導廣大群眾主動參與到廉政建設中來。四是積極挖掘紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線的先進典型，我委先后在主題教育、黨史學習教育、疫情防控等工作中選樹的x名先進典型事跡先后在青海新聞網、黃南報、xx宣傳等媒體平臺轉發(fā)，傳遞了廉政勤政和忠誠干凈擔當正能量積極參與文明創(chuàng)建。組織委機關全體干部創(chuàng)建“五星級文明戶”x戶，推選“五星級文明標兵”x戶，營造了精神文明人人共創(chuàng)的良好氛圍。同時，協調縣總工會修建了職工書屋，每季度開展一次閱讀主題日，提高了全體干部的文明意識。五是成立xx縣紀委監(jiān)委機關青年志愿者服務隊，立足崗位實際開展各類志愿服務活動，組織志愿者上街開展消費扶貧活動，幫助貧困戶增收脫貧；組織開展植樹造林活動和聯點村“家園美化”活動，推動移風易俗、提升鄉(xiāng)風文明活動；每周五扎實開展創(chuàng)衛(wèi)活動，對環(huán)境區(qū)衛(wèi)生進行集中清理工作。
     xx縣紀委監(jiān)委將以新一輪精神文明單位創(chuàng)建為契機，緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責、監(jiān)督調查處置的職責，打造講政治、懂規(guī)矩、守文明、樹新風的工作機關，倡導勤奮敬業(yè)、甘于奉獻的精神，以敢擔當、善作為展示新時代紀檢監(jiān)察干部的新氣象。
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    文明單位年度總結篇六
    20xx年，岳口鎮(zhèn)團委在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領導和團天門市委的有力帶領下，以黨的xx大精神為指引，認真貫徹落實團的xx大精神，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，結合青年團員特點，以改革創(chuàng)新精神積極探索新形勢下團的工作，創(chuàng)新組織格局，扎實推進實體化“大團委”建設，進一步提升了團的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實現全團工作的活躍打下了堅實基礎，全鎮(zhèn)共青團工作呈現出充滿活力、蓬勃發(fā)展的良好勢頭。現將一年工作情況總結如下：
    一、健全組織網絡，凝聚了全鎮(zhèn)優(yōu)秀青年
    基層團組織干部隊伍建設是團組織建設的關鍵，也是共青團工作的重心。岳口鎮(zhèn)團委認真摸清全鎮(zhèn)青年分布情況、年齡構成、知識結構等基本信息，并建立了相應臺賬。一年來，鎮(zhèn)團委召開各類學習培訓班4次，舉行座談會2期，組織基層團干部參加省、市各類學習培訓達30人次。不斷做好推薦人才工作，把優(yōu)秀團干部列入建黨積極分子隊伍和青年后備干部人才隊伍，重點培養(yǎng)、重點考察、重點選拔。
    我們以黨建帶團建，在新改制企業(yè)上海延安藥業(yè)建立了團支部，并開展了豐富多彩的活動，取得了良好的社會影響，同時也提升了企業(yè)的生產效益。重陽節(jié)赴結對幫扶的岳口農村福利院慰問孤寡老人，在給他們送去生活用品和常備藥物的同時，更是送去了溫暖，送去了真情。新建的延安藥業(yè)團支部還組織青年員工去波利球館進行乒乓球友誼賽，豐富了職工的業(yè)余生活。公司對新入職青年員工進行了一系列培訓，開展以老帶新、共同學習活動，提升了職工的技能，加強了職工的歸屬感，豐富了企業(yè)文化內核。
    二、運用團的優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展了活動
    我鎮(zhèn)建有26個直屬團組織，團員179人，覆蓋35歲以下青年699人。鎮(zhèn)團委充分發(fā)揮各直屬團組織的作用，以活動為載體和紐帶，帶動了全鎮(zhèn)青年的熱情，活動開展有聲有色。我們每月至少開展一次活動，并把3月份定為“青春岳口月”，全年累計開展大大小小的活動23次，其中3月份活動達到7次。年初鎮(zhèn)團委赴劉鐵嶺村和唐拐村開展慰問，開展愛心媽媽與留守兒童結對幫扶活動，“青年文明號”隨岳高速岳口管理所開展一系列夏日送清涼活動，鎮(zhèn)機關青年跟隨征地專班赴村開展慰問，武漢大學生暑期實踐隊來我鎮(zhèn)探尋基層中國夢，京晟化工進行消防演習，暑期開展關愛留守兒童的“陽光家園”活動，延安藥業(yè)開展重陽節(jié)慰問福利院活動，等等。我們以活動為契機，加強各直屬團組織的聯系，開展的活動服務鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府中心工作，把握了企業(yè)需求，滿足了青年愿望。
    “陽光家園”是鎮(zhèn)團委今年的一個特色活動，我們在全鎮(zhèn)范圍內開設3個班，服務留守兒童97人次，招募志愿者15人。整個活動歷時一個月，我們以暑期夏令營的模式運營，從關懷留守兒童心理出發(fā)，開設知識競答、親情連線、交通安全、行為規(guī)范等多個學習專題，獲得團省委、團市委以及鎮(zhèn)黨委的高度認可，家長們的反響很好，紛紛表示下一個暑假還會把孩子送到“陽光家園”。鎮(zhèn)團委以此次活動為契機，開展了一系列關愛留守兒童的活動。以村級辦公場所為載體，開展周末“陽光家園”班；愛心媽媽周末把結對留守兒童帶到自己家，給予生活和心靈上的細致關懷；志愿者深入學校，充當生活老師，教給孩子們生活自理常識。
    三、搭建平臺，激勵有志青年在“四化同步”中建功立業(yè)
    鎮(zhèn)團委完善了聯系青年、整合資源的機制。鎮(zhèn)團委委員分片、分行業(yè)、分領域聯系青年，及時了解青年需求，開展職業(yè)技能培訓講座，提供創(chuàng)業(yè)項目和信息服務，幫助青年落實小額貸款，引導青年農民示范推廣農業(yè)新技術，讓有志青年在“四化同步”中發(fā)揮應有作用。岳口鎮(zhèn)團委成立了廚師聯盟、教師之家、企業(yè)能手等青年協會、社團，定期組織相關青年交流行業(yè)心得，分享工作經驗。
    在全市掀起“百日整治”“四城同創(chuàng)”活動高潮之際，鎮(zhèn)團委積極在我鎮(zhèn)創(chuàng)建省級衛(wèi)生鎮(zhèn)中發(fā)揮應有作用。組織50余人的志愿服務隊，走街入戶宣傳衛(wèi)生知識，開展全城清掃行動，市民衛(wèi)生意識得到提高，鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌得到徹底改善。47個村團支部帶頭積極開展“雙帶”活動，帶頭做好辦公室和個人居所衛(wèi)生，帶領本村百姓整治村莊和農戶居室衛(wèi)生，為“美麗鄉(xiāng)村”添上濃墨重彩的一筆。7個社區(qū)居委會團支部深入學校、深入企業(yè)、深入街頭，把講文明、講衛(wèi)生、將健康的理念帶入課堂、帶入車間、帶入人群。
    20xx年，在各級領導的親切關懷下，在全鎮(zhèn)青年的熱情參與下，岳口鎮(zhèn)團委的工作取得了一定的成績，但是與上級領導的要求相比還有一定的差距，部分青年參與積極性不夠，運行機制缺乏長久有效保障，學習培訓沒能及時跟上等。我們會進一步查漏補缺，完善機制，爭取使團的工作再上一個新臺階。
    文明單位年度總結篇七
    20xx年，xx縣糧食和物資儲備中心深入學習貫徹習近平總書記關于精神文明建設的重要論述，認真落實省、市、縣文明委工作要求，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以黨史學習教育和我為群眾辦實事為主線，深入開展了全員參與的社會義主精神文明建設活動，現將本單位精神文明創(chuàng)建工作匯報如下：
    一、加強組織領導，全力推進創(chuàng)建工作
    xx縣糧食和物資儲備中心專門成立了創(chuàng)建工作領導小組，并結合創(chuàng)建工作任務清單，制定創(chuàng)建重點工作任務分解表，明確專人具體負責精神文明創(chuàng)建工作，形成了上下聯動、齊抓共管的工作運行機制。
    二、加強理論學習，提升綜合思想素質
    我中心始終把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想武裝的首要任務。把貫徹黨的十九屆六中全會精神，開展黨史學習教育、我為群眾辦實事融入到各項工作之中，利用主題黨日、機關夜校等形式開展黨員干部集中學習。自覺將精神文明創(chuàng)建與工作緊密結合，全體提升了文明意識，增強參加文明創(chuàng)建活動積極性和主動性。
    三、創(chuàng)新形式，精神文明建設活動豐富多彩
    一是組織開展了我縣首屆“新時代文明實踐推動周”活動。3月2日至6日，圍繞新時代文明中心講文明禮儀、學黨史國史、送文藝節(jié)目、學雷鋒“獻暖暖愛心”、倡樹“文明健康綠色環(huán)保生活方式”送健康科普等五大主題活動進行了開展。大力普及文明行為規(guī)范，提升社會文明程度，為建設新時代幸福xx美麗家園營造良好社會環(huán)境。
    二是深入開展“我們的節(jié)日”系列主題活動。充分利用中華民族傳統節(jié)日、重大節(jié)慶紀念日，大力弘揚優(yōu)秀傳統文化。組織開展文明祭祀、端午節(jié)、七夕、中秋節(jié)、重陽節(jié)、冬至等傳統節(jié)日活動，不斷豐富干部精神文明生活，傳承優(yōu)良傳統和美德，努力講好中國故事，弘揚中國精神，凝聚中國力量。
    三是推進志愿服務活動，引領社會風尚。為進一步弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿服務精神，推動扶貧濟困、慈善捐助、義務植樹、義務修家電、保護母親河、早高峰文明交通執(zhí)勤等公益活動。
    四是把文明創(chuàng)建與服務中心大局有機結合。注重履行社會責任、展現糧食人良好形象。面對防汛救災、疫情防控兩場硬仗，第一時間組建黨員先鋒隊，主動參與道路清淤、物資搬運、災后重建“三秋”助農等志愿活動。
    五是開展“世界糧食日”主題活動。今年“世界糧食日”的主題是“行動造就未來，更好生產、更好營養(yǎng)、更好環(huán)境、更好生活?！蓖ㄟ^布置了橫幅標語、宣傳版面等多種形式進行宣傳節(jié)糧減損、科學儲糧、營養(yǎng)健康等相關知識，呼吁廣大群眾切實增強糧食危機意識和愛糧節(jié)糧意識，進一步營造關注糧食安全、維護糧食安全的良好社會氛圍。
    20xx年，在開展精神文明創(chuàng)建的工作中，中心認真落實省市縣文明委工作要求，促進精神文明建設工作不斷改進創(chuàng)新，提高質量水平，取得豐碩成果，努力打造高素質的精神文明建設工作隊伍，在今后的工作中，力爭我中心精神文明建設再上新臺階。
    文明單位年度總結篇八
    我園自從申報了局文明單位的評選后，全體教職工都積極投入，通過爭創(chuàng)“愛民聯義““師愛為魂”等系列活動，營造了爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，并以推進素質教育為核心，以師德建設為抓手，以創(chuàng)設良好的育人環(huán)境為平臺，努力爭取“兩個文明”的雙豐收，促進了學校教育、教學各項工作的.開展。
    在20xx年期間，我們在全校教師會上進行了爭創(chuàng)局級文明單位學習、動員，提出了建立“文明學校，文明教師良好形象”的要求，并通過師德演講、征文比賽、師德明星評選等形式，來加強教職工的師德建設。我們還制定了昌里幼兒園精神文明考核細則，并將評價結果作為教職工評優(yōu)，職務晉升的重要依據，在我園中逐步建立了教書育人、為人師表、樂于助人的良好園風，真正創(chuàng)設了“積極、向上、求真、務實”的校園文化環(huán)境。
    其次，我園積極響應市里發(fā)起“知榮辱，迎世博，講文明”的活動。結合實際，我們先后開展了一系列教育實踐活動。如：在教職工中，開展“榮辱在我心”討論，讓每一位教師結合當今社會的一些現象談體會，作演講。在孩子中進行“榮辱觀的教育”，游戲活動。
    本學期，我們還開展了《在自律中成長，在互助中發(fā)展》的昌里幼兒園教職工工作手冊制定活動，使教職工用自己的文明言行引領社會新風尚，為提高上海城市文明作出自己的一份力量。
    我園堅持樹立人本管理理念，建立科學管理機制，努力營造“理解、尊重、信任、寬容”的校園文化，使幼兒園逐步形成“尊重差異、彼此欣賞、相互傾聽、共同分享”的校園氛圍。
    首先，在實行幼兒園管理中，我園積極推進校務公開，民主管理。認真完成每一次的教職工代表大會，讓群眾行使民主權利，參與學校民主管理。做到政策、過程和結果“三公開”。如：學校三年規(guī)劃、新的獎金分配方案、園內大修計劃、幼兒園上等級、教工自律工作手冊等等，決策前園長都充分聽取各層次人員意見，召開各類討論會，本著事實求是的原則，真正使幼兒園的改革和形勢發(fā)展要求相適應，真正代表廣大教職工利益，最終形成一個有可行性、能被大多數教職工接受、理解的決策。使教職工人人知曉，強化主人翁的意識。
    其次，在學校管理中堅持以人為本的思想，營造人文環(huán)境，加強凝聚力工程，用心于人，造就一支高素質的教師隊伍。我園根據教師實際，讓每一位教師制定具有特色的個人發(fā)展規(guī)劃，并在全校會議中進行交流。園領導堅持做到“有事必訪，有病必探，有難必幫”，千方百計為大家排憂解難，使教工感到學校的關心和溫暖。例如：上學期，我園的一位新教師，由于父親突然腦癱，給原本不富裕的家庭帶來了更大的困難，我園領導和工會了解此事后，積極給予她多方面的幫助，許多教師還自發(fā)的組織了捐款，雖然數目不大，卻讓那個寒冷的冬天增添了一份暖意，也讓我們這個集體更加融洽。此外，工會主席經常聽取群眾的意見，開展豐富多彩，健康有益的娛樂活動，如：逛書城，七寶古鎮(zhèn)游，教師技能大比武，智力競賽、教工運動會等等，讓每一位教工發(fā)揮自己的特長，增進彼此間的友誼。加強團隊的凝聚力。
    我園始終能堅持正確的辦園方向，將教育教學工作視為學校的中心工作，將“以孩子發(fā)展為本”視為我園全體教職工的一個共同的目標，使學校管理、教育科研、家長工作、后勤工作等等都圍繞促進幼兒健康發(fā)展來規(guī)劃和安排。幾年來，我園以教科研工作為突破口，以改進課堂教學為抓手，開展了一系列的研究、實踐活動，使教師的教育理念、專業(yè)水平有了很大的提高，我園的“以書畫為抓手，培養(yǎng)幼兒愛國主義的情感”被浦東新區(qū)立為區(qū)級課題，我們的研究成果也得到了市教研室專家的充分肯定，我們正逐步完善，使其成為我園的園本課程。在研究的過程中，教師的專業(yè)水平提升是飛躍的，近年來我園還有3位教師參加了區(qū)骨干教師的評選，其中有一名教師被認定為區(qū)骨干教師，2名教師位預備骨干教師。部分教師的課題研究論文刊登在浦東教育和教育署的論文集上，得到了專家們的肯定。很多教師獲得全國、上海市的幼兒書畫優(yōu)秀指導園丁的光榮稱號。
    幼兒園作為一個教育機構，是社區(qū)中的一員，以加強社區(qū)、家、園、三位一體的育人環(huán)境是十分重要的。我園每學期會定期召開家長會、家委會、家長講座、親子活動等等，并且還聯合街道搞了多種形式的活動，如：宣傳廢舊電池、宣傳禁煙、敬老院慰問、“垃圾不落地，人人共參與”，并在本學期成立了昌幼愛心基金會，關愛身邊的弱勢群體等等，在活動中，我們的行為不僅得到了社區(qū)居民的認可，也使我園的教師和孩子學會了如何去關心他人，從而達到了家、園、社區(qū)合作中的和諧。
    文明單位年度總結篇九
    我局精神禮貌建設工作在市委、市政府的領導下，在市禮貌辦的關心指導下，按照精神禮貌考核細則測評體系的要求，堅持四個禮貌一齊抓的方針，以提高禮貌素質建設為根本，以創(chuàng)立禮貌單位為載體，圍繞后勤服務保障工作深入開展了群眾性創(chuàng)立活動?，F將一年來工作開展情景總結如下：
    為切實加強對精神禮貌建設的組織領導，局黨組高度重視，成立以黨組書記、局長擔任組長，領導班子成員為副組長，各科室負責人為成員的精神禮貌建設工作領導小組。
    把精神禮貌建設職責目標和資料納入我局的總體工作目標，制定了工作計劃，堅持精神禮貌建設與后勤保障服務和機關事務管理工作統一規(guī)劃部署，統一組織實施，統一督促檢查，統一評比考核，結合本單位實際設立了獎懲制度，構成黨組統一領導，班子齊抓共管，全體干部職工自覺參與創(chuàng)立的工作機制，確保了精神禮貌創(chuàng)立活動有組織、有領導、有督促，健康有序的開展。
    (一)加強公民思想道德建設，提升干部職工道德新境界
    結合“公民道德宣傳月”活動，以“做禮貌有禮的彭州人”為主題，廣泛發(fā)動全局干部職工從自身做起，從身邊小事做起，著力培養(yǎng)公德意識和公共意識，不斷提升禮貌素養(yǎng)。堅持每周五政治學習制度，采取領導輔導、集中學、自學、觀看電視片、開展警示教育、撰寫心得等多種形式。
    開展愛國主義、團體主義、社會主義榮辱觀教育，認真貫徹“公民道德建設實施綱要”，突出“基本道德規(guī)范”著力“道德”建設，著重抓好誠信教育和誠信建設，宣傳普及“八榮八恥”、“二十字”公民基本道德規(guī)范，調動干部職工的學習進取性，使全局干部職工政治思想、職業(yè)道德等有了明顯提高。二是開展“黨員讀書、黨員進萬家”活動。
    每個黨員每月認真閱讀2-3本禮貌禮儀、道德修養(yǎng)方面的好書，以提高黨員禮貌、禮儀知識，增強道德修養(yǎng)，更好地起好帶頭作用。三是開展“禮貌勸導”活動。充分發(fā)揮餐廳、清潔班、工程部和保衛(wèi)等工作人員的作用，在行政中心辦公區(qū)域內做好經常性禮貌勸導工作，對亂吐亂扔、公共場所吸煙、高聲喧嘩、不遵守交通秩序等不禮貌的言行予以勸誡。四是提倡使用禮貌禮貌用語和講普通話。
    提倡在公務活動、對外宣傳和接待等過程中使用普通話，力戒低級庸俗和不禮貌用語。五是結合道德模范評選活動，利用網絡、報紙，組織收看電視等多種形式宣傳全國及省市道德模范候選人先進事跡，及時組織各科室開展學習宣傳活動，使廣大干部職工在參與中受到教育，思想道德素質得到提高。
    (二)推進未成年人思想道德建設，營造未成年人成長的良好環(huán)境
    加強未成年人思想道德建設是一項事關全局的戰(zhàn)略性任務，也是公民道德建設的基礎工程。結合我局工作實際，精心組織，切實擔負起未成年人思想道德教育的重任。
    一是進一步建立健全了目標管理機制和監(jiān)督機制，及時掌握未成年人思想道德建設工作的進展情景和存在的問題。
    二是進取宣傳好未成年人思想道德建設工作的性質、意義和作用，讓更多的同志了解和參與到未成年人思想道德建設工作中。
    三是采取多種形式，深入開展中華民族優(yōu)良傳統教育、中國革命傳統教育和夢想信念教育，激勵廣大青少年把遠大夢想同腳踏實地的精神結合，為建設家園貢獻自我的力量。
    四是大力開展未成年人普法教育，宣講《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》，使未成年人知法、懂法、守法和用法。
    五是開展“幫困助學”活動，幫忙貧困學生完成學業(yè)，鼓勵貧困學生自信、自強、自立。六是繼續(xù)開展關愛留守兒童工作，組織我局干部職工和退休老同志加入到關心下一代工作的行列中，做到從生活上、思想上幫忙，使其能感受到人與人之間的`溫暖和愛心，促進其健康成長。
    (三)開展豐富多彩的文化活動，營造禮貌和諧的節(jié)日氛圍
    在全局廣泛開展群眾性節(jié)日民俗、文化娛樂、體育健身、愛國衛(wèi)生和科普宣傳活動，以深化拓展“我們的節(jié)日”主題活動為主線，引導廣大干部職工進一步了解傳統節(jié)日、認同傳統節(jié)日、喜愛傳統節(jié)日、過好傳統節(jié)日。在“春節(jié)”、“清明”、“端午”、“中秋”、“七夕”、“重陽節(jié)”等傳統節(jié)日里，組織開展了中華經典誦讀、祭奠革命先烈、關愛老人、民俗表演等形式多樣的活動。
    經過活動的開展，使全體干部職工不僅僅在歡度節(jié)日中增進了情感，增加了相互交流，并且進一步樹立了禮貌、和諧、喜慶、節(jié)儉的現代節(jié)日理念，促進全局的精神禮貌建設。
    (四)繼續(xù)深化禮貌城市創(chuàng)立，努力營造舒適的工作生活環(huán)境
    結合禮貌城市創(chuàng)立工作要求，一方面大力開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治“進機關”工作。進取做好行政中心辦公區(qū)域“硬環(huán)境”建設。按照“管理模式數字化、環(huán)境衛(wèi)生精細化、車輛停放規(guī)范化、督促檢查經?；币?，高標準、嚴要求整治行政中心辦公區(qū)內外環(huán)境衛(wèi)生。
    經過創(chuàng)立活動，做到了行政中心辦公環(huán)境整潔、舒適、安全。同時開展局機關內部清潔大掃除活動，所有科室做到每周1-2次大掃除、每一天至少一次小掃除，辦公區(qū)域內做到資料擺放整齊有序，桌面無灰塵，地面無痰跡，窗明幾凈，環(huán)境優(yōu)美。另一方面在對口聯系部門中有針對性推進“三新”活動。一是開展宣傳教育。
    結合居住區(qū)實際，精心印制了“三新”活動宣傳資料1500余份，深入到桂花鎮(zhèn)11個新建生活小區(qū)的980戶村民家中開展“三新”活動宣傳。經過發(fā)放“新農村環(huán)境衛(wèi)生與防病知識手冊”的形式，讓廣大農村群眾進一步認識到養(yǎng)成健康禮貌的生活習慣的重要性。二是開展實施幫扶項目。
    圍繞居住區(qū)產業(yè)發(fā)展和基礎設施建設，我局定期深入定點點位逐戶走訪，座談了解，深入致富能手和貧困戶家中，了解幫扶點位經濟發(fā)展現狀、農民增收渠道、資源優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿Φ?。三是開展培訓講座。
    充分發(fā)揮我局優(yōu)勢，圍繞提升居民禮貌素質，舉辦了以禮貌禮儀知識為主要資料的講座。四是開展環(huán)境整治。針對居住區(qū)亂堆亂放、亂搭亂建、亂丟亂扔等現象，組織居民對居住區(qū)主要道路、綠化帶、房前屋后和居室開展了清掃活動。
    精神禮貌創(chuàng)立工作是一項需要與時俱進的長期任務，我們的創(chuàng)立工作還存在一些有待加強的薄弱環(huán)節(jié)，如資料收集歸檔，活動記錄還需提高標準，全體干部職工的整體禮貌程度還需提高。今后，我們要在鞏固精神禮貌建設取得成果的基礎上努力做好四個方面的工作。
    一是不斷創(chuàng)新，包括工作標準創(chuàng)新、程序創(chuàng)新、活動資料和方法載體創(chuàng)新;
    二是以點帶面，促進整體工作水平的提高;
    三是不斷加強管理，健全機制，構成精神禮貌創(chuàng)立工作的激勵機構;四是全面增強全體職工參與創(chuàng)立工作的主動性和進取性，提高創(chuàng)立質量和效果。
    文明單位年度總結篇十
    xxx是一家xxx企業(yè)。主要以xxx為主。現有員工xxx人。
    xxx成立以來，堅持一手抓經濟，一手抓精神禮貌建設，以構建和諧禮貌企業(yè)為目標，以提升企業(yè)形象為著力點，不斷夯實基礎，豐富內涵，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，精神禮貌創(chuàng)立工作不斷取得新成果。其中獲得xxxx等榮譽。近年來，精神禮貌創(chuàng)立工作力度不減，主要做法如下：
    一、強化組織領導，健全創(chuàng)立機制。公司領導班子十分重視精神禮貌創(chuàng)立工作，充分認識到創(chuàng)立禮貌單位對公司自身發(fā)展的促進作用，是公司進取履行國有企業(yè)社會職責的應有擔當，是促進公司經濟效益和社會效益共同提高的有效途徑。為此，在公司領導班子分工中，公司xxx直接抓精神禮貌創(chuàng)立工作，并成立了由xxx任組長，xx為副組長的禮貌創(chuàng)立工作領導小組，明確了“領導重視、上下聯動、層層落實、以點帶面、構成合力”的創(chuàng)立機制。公司還堅持把精神禮貌創(chuàng)立工作納入到企業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃中，把創(chuàng)立活動貫穿到公司經營管理的各個環(huán)節(jié)中去。
    二、強化內部管理，加強黨的建設。近兩年，公司進取響應中央關于國有企業(yè)改革的號召，進取探索國有企業(yè)改革途徑，把加強黨的領導作為首要政治任務加以落實，完成了“黨建入章”工作，在完善現代企業(yè)法人治理結構上，進取組建董事會、監(jiān)事會，完善經理層體系，進取向現代企業(yè)管理制度看齊。同時把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神作為一項重要政治任務加以全面推進。
    三、強化宣傳引導，營造禮貌氛圍。今年公司開展了xxx，增設了xxx禮貌標志，今年以來共發(fā)布x期“好人榜”，向江西好人網供給了xx余條好人線索。同時網絡禮貌傳播工作力度不減，xxxx，開通了xxxx網站鏈接，成立了5人網絡禮貌傳播志愿者工作小組。今年以來累計撰寫、轉發(fā)精神禮貌建設資料的博客、微信、微博xxxx余條，進取參加了全市網絡禮貌xxxx等傳播活動。
    四、強化道德建設，提高員工素質。公司以來共開展xxx場道德講堂講座，資料涉及公司治理結構、現代企業(yè)財務管控、消防知識、健康養(yǎng)生、廉潔從業(yè)等，著力提高公司員工政治素質、業(yè)務素質、禮貌素質。
    五、加強普法教育，促進綜合治理。加強法制教育，增強員工法律意識和法制觀念是公司推進依法治企、促進社會綜合治理順利開展的基礎。
    六、開展主題活動，提升服務水平。今年以來，公司相繼開展了xxx等主題黨日活動，經過主題教育，引導廣大員工不忘初心、牢記使命、堅守擔當，進取在公司改革發(fā)展中貢獻智慧和力量，引導廣大員工樹立新理念、開拓新思路，為實現公司的跨越發(fā)展和建設幸福美麗現代化江西而努力奮斗。在“我們的節(jié)日”和重大紀念日活動中，公司在春節(jié)開展了xxx等活動。
    七、強化禮貌服務，塑造企業(yè)形象。公司始終堅持把禮貌服務、優(yōu)質服務作為公司的生命線來抓，注重窗口建設，推行規(guī)范化服務。xxxx。經過這些創(chuàng)立活動，強化了禮貌服務，塑造了良好的企業(yè)形象。
    八、加強廉政建設，實行有效防范。公司黨委貫徹落實黨風廉政建設職責制，與公司領導班子成員、部門、單位簽訂黨風廉政建設職責書。今年以來，公司開展了x次作風建設專項整治活動，對照“怕、慢、假、庸、散”以及違反中央八項規(guī)定精神行為和損害群眾利益等7個方面的突出問題，深刻剖析，深入查擺，開展了作風建設大整治。公司黨委還注重黨員、干部、員工的政治學習，為公司員工相繼購買了《紅色家書》《新時代應對面》《“一帶一路”機遇與挑戰(zhàn)》《回望崢嶸讀初心》等一系列書籍。
    總之，近年來，我們在禮貌創(chuàng)立中，把教育與活動相結合，把職責與榮譽相結合，營造了團結向上、進取進取、和諧融洽的發(fā)展氛圍。在這種和諧的企業(yè)環(huán)境中，我們的服務水平在不斷提升，職責意識在不斷增強，員工隊伍精氣神在不斷升華。雖然取得一些成績，但仍然存在禮貌建設工作不夠深入，單位之間禮貌創(chuàng)立不夠均衡，禮貌建設載體不夠創(chuàng)新，先進典型推陳推新力度不夠大等問題。今后，我們將在南昌市禮貌辦各級領導和各個部門的關心關注和悉心指導下，繼續(xù)圍繞公司中心工作，發(fā)揮廣大員工在公司發(fā)展中的重要作用，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，進取進取，努力在精神禮貌建設上取得新成績。
    文明單位年度總結篇十一
    根據創(chuàng)立實際，我局成立了“區(qū)住房和建設局禮貌單位創(chuàng)立工作領導小組”，實行黨委書記負總責、分管副書記具體抓，統籌協調各方面力量，真正做到齊抓共管。結合工作實際，制定了切實可行的創(chuàng)立規(guī)劃及實施方案，突出工作重點，抓好任務落實;建立健全了禮貌機關創(chuàng)立職責追究制，實行職責分解，做到層層負責，一級抓一級;堅持統籌兼顧，把創(chuàng)立工作與業(yè)務工作掛鉤，真正做到“兩手抓，兩手都硬”。
    在創(chuàng)立過程中，我局狠抓觀念更新和認識提高，組織了各種類型的座談會、動員會，廣泛宣傳，深入發(fā)動，層層教育，引導廣大干部職工深刻理解創(chuàng)立禮貌單位的重要意義，增強創(chuàng)立禮貌單位的緊迫感、職責感，調動廣大職工參與創(chuàng)立的進取性、主動性。
    在此基礎上，我局注重抓好三個環(huán)節(jié)：一是明確分工。在創(chuàng)立領導小組的統一領導下，明確一名分管領導主抓禮貌建設，下屬各科室各司其職，分工到人，職責明確;二是建章立制。我局制定了創(chuàng)立禮貌單位的工作制度和活動辦法，建立了創(chuàng)立工作檔案，使禮貌創(chuàng)立制度化、規(guī)范化;三是加強考核。我局出臺了創(chuàng)立禮貌單位單項目標考核辦法，簽訂目標職責書，把創(chuàng)立活動與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同獎懲。
    我局注重從三個方面加強隊伍建設：一是加強思想教育，強化職業(yè)道德修養(yǎng)。廣泛開展了以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為主要資料的政治理論教育，并經過舉辦專題講座、開展知識競賽、演講賽等形式進行宗旨教育、愛國愛崗教育，不斷提高廣大干部職工的政治素質。
    同時，設立了黨員活動室、文體活動室，經過開展羽毛球賽、乒乓球賽等形式新穎的文體活動，引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是加強業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質。我局經過多渠道、多方式的業(yè)務培訓和競賽，不斷提高業(yè)務素質。近年來，共組織業(yè)務培訓150多次，培訓人員達500余人次，取得了良好的培訓效果。
    三是開展多樣活動，確保禮貌創(chuàng)立入心入腦。為拉近干部職工距離，增進彼此之間的溝通交流，增強團結互助的凝聚力，我局在春節(jié)、元宵節(jié)、婦女節(jié)及植樹節(jié)等節(jié)日到來之際，開展了春節(jié)團拜會、包元宵比賽、登山比賽、荒山植樹等生動活潑的節(jié)日活動。
    在國慶、中秋節(jié)兩節(jié)開展走訪慰問活動，為困難職工、老上訪戶、僑胞、離退休干部等送上一份象征著團圓吉祥的月餅等慰問品，向他們表達了問候和祝福。同時，以建黨90周年活動為契機，組織干部職工進取參與“永遠的豐碑”大型“七一”詩歌朗誦比賽，并奪得桂冠;組織全系統干部職工觀看《村官普發(fā)興》、《建黨偉業(yè)》等多部影片，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動供給生動教材，進一步激發(fā)黨員開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取的昂揚斗志。
    多年來，我局大力弘揚中華民族扶貧濟困、互助互濟的優(yōu)良傳統，熱情支持慈善公益事業(yè)，多次進取參與慈善募捐活動，竭力為弱勢群體奉獻愛心。在多年來的“一日捐”和特困捐助等活動中，廣大干部職工十分踴躍，共計捐款6萬多元。
    充分結合上級機關實施的禮貌城市創(chuàng)立、村莊環(huán)境整治和百姓辦事“零障礙”工程建設活動，重點做好各項與百姓息息相關的民生實事，著力解決群眾反映強烈的問題，最大限度讓人民群眾滿意。一是在禮貌城市創(chuàng)立活動中，機關黨員干部實行帶頭助推國家禮貌城市創(chuàng)立工作。大力加強機關職業(yè)道德建設，禮貌辦公、禮貌執(zhí)法、禮貌服務，努力提高人民群眾對機關作風的滿意度。
    進一步深化政務公開，推行“標準化”工作，落實“八個禁止”要求，努力改善工作作風，打造高效、法治、廉潔機關，始終堅持優(yōu)質服務、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境的“三優(yōu)”禮貌形象;充分發(fā)揮先鋒模范作用，主動承擔創(chuàng)立任務，密切配合全區(qū)行動，積極參加各項志愿服務，做禮貌創(chuàng)立活動的示范者、推動者、維護者和監(jiān)督者。
    勇于向不禮貌行為“宣戰(zhàn)”，弘揚社會正氣，帶動和影響身邊的家人、朋友、同事一齊投身到創(chuàng)立活動中;帶頭守秩序、講衛(wèi)生、護環(huán)境、懂禮儀、重信用、獻愛心，在工作中為群眾辦事的態(tài)度更加熱情，在社會上處事更加禮貌，與鄰里和同事關系更加和睦，與家庭和親人相處更加和諧，從小事小節(jié)上樹立機關的禮貌形象，于點滴細微處展示機關干部的禮貌素質。同時根據建設行業(yè)職能，每年都對區(qū)內各條小街巷進行拉網排查，并將破損的人行道、路崖石、鎖扣、修補瀝青、水泥路面等路段情景匯總后進行整修。
    三年來合計修補背街小巷86條，增補窨井蓋900余塊，確保了禮貌創(chuàng)立不失分。二是對全區(qū)村莊環(huán)境進行高標準、嚴要求的整治。xx年對全區(qū)20個非規(guī)劃定點村莊，14078戶居民進行了村莊環(huán)境整治工作。現小李莊和張莊村按“三星級康居村”，臨黃、史莊、張小樓村按“二星級康居村”，臥牛村按“一星級康居村”的標準要求完成了治理工作，其余14個村莊按一般整治標準完成。此次改造使村莊面貌得到了極大的改善，提高了村民的禮貌衛(wèi)生素質，充分展現了我區(qū)新時代新農村新跨越的開創(chuàng)精神。
    三是重點落實群眾關心的路燈亮化、便民橋建設等為民辦實事項目。先后建設了紡織東路、美墅路、梨園南路及陳莊危橋和碧水灣橋等項目，不僅僅極大地緩解了城市主干道的交通壓力，并且改善了居民的出行條件。同時對翟山佳美社區(qū)、恒天花園門前路等94條小街巷，全長3.7萬米道路安裝了1539盞新型高壓鈉燈，基本實現了轄區(qū)三環(huán)路內小街巷路燈全覆蓋，受到了廣大群眾的一致好評。四是推行“零障礙”服務全程協辦制。
    在有行政審批職能的科室設立協辦員和值班領導，將職能、流程和“窗口”科室協辦值班表等向社會公布，理解群眾監(jiān)督。并由專人為前來辦事的企業(yè)、基層、群眾供給包括接待受理、咨詢答疑、全程導引、主動協辦、辦結回復等全部辦事流程在內的“一條龍”服務。經過協辦制的推行，樹立“零推諉、零差錯、零投訴”的理念，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“爭一流”的使命感，埋頭苦干、扎實工作，受到廣大辦事群眾的一致好評。五是全力推進機關作風建設。
    制定工作人員考勤、車輛管理和崗位職責制等多項制度，實行按崗定責，對中心工作、重點工作和創(chuàng)新工作，以項目推進形式，制作包掛職責表并上墻公示，明確每個項目完成時限、職責科室和包掛領導;實行上下班簽到、外出報批、請銷假及月末通報等制度。由局督查組和10名政風行風監(jiān)督員不定期的對機關和工地的周計劃完成情景進行明察暗訪，并經過錄音錄像進行通報;同時制做桌牌、胸牌，“亮牌上崗”理解群眾監(jiān)督。
    大力推行績效考評，以機關作風建設、隊伍建設、機關效能建設和包掛項目完成情景為主要資料進行考評、獎懲，出現重大問題的取消評先評優(yōu)資格;強力推進“三解三促”活動的開展，立足“一二三四”，即狠抓一線延伸，圍繞兩個社區(qū)，發(fā)揮三項優(yōu)勢，聯系四戶特困。始終堅持把服務優(yōu)先、百姓至上的要求落實到黨員干部為民辦事的具體實踐當中，不斷提升群眾對城建工作的滿意度。
    文明單位年度總結篇十二
    以來，區(qū)委政法委在獲得第十屆(-)省級文明單位榮譽的鼓舞下，堅持以黨的十七大、十七屆四中全會精神為指導，認真落實省、市、區(qū)文明委的工作部署，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮政法、綜治職能，認真履行職責，自覺堅持物質文明、政治文明、精神文明和社會建設一起抓，深入開展文明單位創(chuàng)建活動，有效地推動我區(qū)政法工作開展，政法綜治及平安建設工作取得突出成績，為我區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。主要成績表現：一是獲得全國先進。20，城廂區(qū)被評為“2014—20全國平安建設先進縣區(qū)”;區(qū)委政法委副書記、區(qū)綜治辦主任林萬春被中央綜治委、中組部嘉獎;區(qū)委政法委被市委、市政府評為平安建設先進單位。二是獲得記功表彰。去年12月因在維護社會穩(wěn)定和建立多元化調解銜接工作新機制(2014-2014年度)成績突出，區(qū)委政法委和區(qū)委常委、政法委書記嚴鳳平分別被市委、市政府記集體二等功和個人二等功;2014年3月，區(qū)委政法委、區(qū)綜治辦分別被區(qū)委、區(qū)政府記集體三等功，有2名干部被記三等功，有2名干部被記個人嘉獎。三是獲得綜合優(yōu)秀。區(qū)委政法委2014年度績效評估工作被區(qū)委、區(qū)政府評為優(yōu)秀等次(全區(qū)第二名)。四是干部得到提拔重用。因工作業(yè)績突出，2014年以來先后有4名機關干部被市委、區(qū)委提拔或重用。整個單位始終保持爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)一流、積極向上、奮發(fā)有為的精神風貌。
    一、進一步加強領導，始終把創(chuàng)建工作擺上重要位置
    1、組織領導更加有力。在連續(xù)榮獲第九、十屆市級文明單位和十屆省級文明單位的基礎上，我委領導班子更加重視抓文明創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建活動擺上單位重要議事日程，始終把文明單位創(chuàng)建貫穿各項工作全過程。年初，主要領導把創(chuàng)建工作列為年度工作的重要任務之一來部署，抓落實。堅持圍繞創(chuàng)建“學習型、落實型、服務型、廉潔型、創(chuàng)新型”機關的目標，深入推進文明單位創(chuàng)建活動。2014年初重新制定文明單位創(chuàng)建年度規(guī)劃和階段計劃，還結合文明單位創(chuàng)建標準和本單位的工作實際，制定工作任務分工，明確各個崗位職責，確保創(chuàng)建責任落實到位。堅持把創(chuàng)建活動與政法綜治工作緊密結合起來，以文明單位創(chuàng)建來促進政法綜治工作的開展，以文明單位創(chuàng)建來提高干部素質，提高工作效率，樹立單位形象。
    2、領導班子更加團結。委機關始終有一套堅強有力的領導班子，班子成員團結協作，作風民主，并始終堅持以大局為重，做到不利于穩(wěn)定的事不做，不利于團結的話不講。主要領導以身作則，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制原則。堅持每周召開機關班子成員和科室負責人交接班會議，通報交流情況，重大問題堅持集體研究。堅持每季度一次政務公開和黨務公開，增加工作透明度。去年6月份，委機關召開了領導班子專題民主生活會，班子成員緊緊圍繞“深入查擺和解決與科學發(fā)展觀要求不相符合的突出問題，切實提高領導和推動政法工作科學發(fā)展的能力和水平”這一主題，結合思想和工作實際，自我分析，對照檢查，既找出了不足，又分析了原因，既查擺了突出問題，又明確了努力方向，達到了坦誠相見、溝通思想、民主團結、求實創(chuàng)新的目的，民主生活會取得了實實在在的成果。
    3、黨組織作用發(fā)揮更加充分。創(chuàng)建活動緊緊依靠委機關黨支部，充分發(fā)揮全委機關黨員干部的模范作用，積極開展幫扶助困活動。2014年“七一”期間組織黨員干部開展“一日助”捐款活動，為黨旗增光輝，為困難職工獻愛心;組織全體黨員干部職工為第五屆全國特奧會“積善助殘，情暖海西”和青海玉樹地震愛心捐款活動;組織部分黨員干部無償獻血活動。組織了機關黨員干部參觀學習大洋鄉(xiāng)閩中烈士革命紀念館，進一步增強黨性觀念。2014年我們按照市文明辦的要求，與華亭鎮(zhèn)前黃村搞好文明結對共建，簽訂共建協議書，并給予吳金付、許美鳳2戶特困家庭每年捐助3000元，今年4月份又向莆田科技學校捐了3臺電腦，有效地推進了文明共建活動。
    二、進一步發(fā)揮職能，有效推動文明創(chuàng)建深入開展
    1、在落實維護穩(wěn)定責任機制上下功夫。著重加大整改攻堅和責任追究力度，研究出臺了《城廂區(qū)實施季度穩(wěn)定狀況工作問責的暫行辦法》，對在穩(wěn)定狀況考評不理想的東海鎮(zhèn)、鳳凰山派出所、靈川派出所等三個單位主要領導進行了誡勉談話。對巡邏率不達標的常太、華亭、東海派出所及東沙邊防派出所所長責令作表態(tài)發(fā)言，進一步增強各級各部門的憂患意識、責任意識、爭先意識。嚴格進行責任追究，分別給予季度考評排名全市末位的5個單位及2個交通安全事故責任單位限期整改，確保責任落實，整改到位。
    2、在化解社會矛盾上下功夫。健全定期排查化解機制，堅持月排查分析制度，定期對可能引發(fā)矛盾糾紛的情況進行預測排查，及時掌握苗頭性、傾向性信息。健全領導責任落實機制，按照“區(qū)委書記大接訪”活動的要求，積極開展“政法四長”聯合接訪活動，推行包案領導下訪、約談制度，把矛盾化解在基層。健全多元調解銜接機制，全面深化多元化矛盾糾紛調解銜接工作，大力加強調解銜接工作基層站點規(guī)范化建設。針對因征地拆遷、交通事故、勞資糾紛等引發(fā)的各種突發(fā)性群體性事件時有發(fā)生的情況，我委建立多元調解應急工作新機制，書記、副書記和有關科室人員次親臨現場，坐陣指揮，妥善處置。2014年以來，全區(qū)發(fā)生的15起突發(fā)性、群體性事件均在24小時內成功化解，確保了轄區(qū)的社會穩(wěn)定。去年先后有新華通訊社、人民日報、工人日報、經濟時報、法制日報、中國青年報等多家中央級媒體先后介紹我區(qū)的經驗做法。去年6月25日中央電視臺新聞聯播節(jié)目宣傳報道了東海鎮(zhèn)大埔社區(qū)的調解銜接工作做法。全區(qū)化解矛盾糾紛水平不斷提升，共排查調處各類矛盾糾紛5540件，調處成功5312件，成功率95.9%。
    3、在打擊“兩搶一盜”犯罪上下功夫。把打擊“兩搶一盜”違法犯罪作為全區(qū)治安重點整治的主要內容，在充分調研的基礎上，認真研究制定了落實警力用到一線的“14個加強”的具體措施，廣泛發(fā)動干群積極參與，建立健全了舉報犯罪獎勵、治安狀況預警、情報信息研判、巡邏防范盤查、治安日常清查等機制，形成了“全警動員、全民參與”的大打擊、大整治、大防范、大管控格局，取得了較好成效。2014年全區(qū)刑事案件同比下降0.38%，“兩搶一盜”案件同比下降3.2%，其中“兩搶”案件同比下降25.2%，群眾安全感不斷增強。
    4、在加強流動人口服務管理上下功夫。全面深化流動人口服務管理，在鞏固、提升去年4個示范點工作的基礎上，又在靈川、東海兩個鎮(zhèn)和其他6個村(社區(qū))建立流動人口“一站式”服務管理工作中心(工作站)，全區(qū)流動人口服務管理水平進一步提升。今年以來，全區(qū)共登記暫住人口45146人，簽訂出租房屋治安責任書9762份。我區(qū)流動人口“一站式”服務管理工作經驗在全省工作會議上作了典型經驗發(fā)言(唯一縣區(qū))。2014年以來先后有10多批兄弟單位來學習參觀我區(qū)流動人口工作經驗。
    5、在加強基層基礎上下功夫。大力加強政法綜治組織建設，適時配強配齊鎮(zhèn)(街道)司法所所長，不斷整合壯大基層綜治工作力量。大力加強村級綜治組織建設，選準配強村(社區(qū))治保會、調委會班子，舉辦四期各類綜治骨干業(yè)務培訓班，切實提高業(yè)務水平。注重加強聯防隊伍建設，組建區(qū)治安聯防大隊1支20名，鎮(zhèn)(街道)專職治安聯防隊伍7支121名。大力推進政法隊伍建設，認真組織政法干警開展以“城廂爭先行、政法保穩(wěn)定”為主題的學習實踐科學發(fā)展觀活動，今年又組織開展“加快轉變經濟發(fā)展方式，推進湄洲灣港口城市中心城區(qū)建設”學習教育活動，不斷增強隊伍素質。
    三、進一步規(guī)范管理，為深入推進文明創(chuàng)建工作營造良好環(huán)境
    1、加強理論武裝。堅持把理論學習作為提高干部隊伍素質的重要措施來抓，采取集中學習、個人自學等形式，2014年重點學習了溫家寶總理、賈慶林主席來閩考察重要講話精神和《國務院關于支持福建省加快建設海峽西岸經濟區(qū)的若干意見》以及十七屆四中全會等精神，學習成都市公安局民警譚東同志和山東省東營市中級人民法院等先進典型事跡，開展專題討論會、撰寫心得體會文章，深刻領會精神實質，堅定了中國特色社會主義的信念，強化理論武裝。今年又組織開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，組織學習“深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加快經濟發(fā)展方式轉變”等中央領導一系列重要講話。通過進一步深化學習，使廣大黨員干部對科學發(fā)展觀的認識有了新提高，把思想認識更加統一到中央和省委的重大決策部署上來，達到黨員干部真正受教育的目的。
    2、狠抓黨風廉政建設。每年年初，簽訂委機關黨風廉政建設“一幫一”連帶責任狀，實行委機關干部之間政治互律、學習互幫、律己互促、工作互勵、責任互連等制度，認真貫徹落實中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，組織黨員干部自查自糾，扎實抓好黨員干部的黨風廉政建設。按照《城廂區(qū)建立健全懲治和預防腐敗體系2014-2014年任務工作分解方案》要求，政法委機關對《關于懲治和預防腐敗體系2014-2014年工作方案》作出了具體部署，對反腐倡廉工作進行了任務分工，提出了明確要求。區(qū)委政法委對負責牽頭的工作任務進行了分解細化，提出具體貫徹落實意見;特別是牽頭指導督促區(qū)法院、龍橋派出所開展司法公開工作，得到有關部門的充分肯定。今年認真組織學習了中紀委《關于黨員領導干部廉潔從政若干準則》，明確“8個方面禁止、52個不準”，進一步強化反腐倡廉意識。
    3、認真處理涉法涉訴信訪案件。區(qū)委常委、政法委書記嚴鳳平和常務副書記林國廉多次召開涉法涉訴信訪工作會議，研究布置做好涉法涉訴信訪工作和處理涉法涉訴信訪案件。在處理涉法涉訴信訪案件中，對屬于執(zhí)法偏差、工作作風、工作效率問題的，督促政法有關部門及時整改;對跨部門及遇到處理困難的，做好協調處理工作;對屬于群眾不理解的，耐心做好解釋答復工作，維護法律的尊嚴和政法部門的威信。去年，區(qū)委政法委還撥出11.5萬元涉法涉訴救助金對特困群體進行救助，妥善處理了一批信訪案件。先后有4起中央政法委交辦的涉法涉訴信訪案件得以及時化解，維護了社會穩(wěn)定。
    4、抓好機關效能建設。按照區(qū)委和區(qū)紀委、效能辦要求，切實抓好機關上下班制度的落實，研究出臺了《關于進一步建立健全機關值班、考勤、學習等管理制度的通知》，堅持上班簽到、下班簽退，嚴格考勤紀律，加強規(guī)范管理，提高工作效率，努力樹好機關形象。
    我委創(chuàng)建工作雖然取得了一定成績，但創(chuàng)建中仍存在一些不足：社會治安防范和管理仍然存有漏洞，仍需發(fā)揮綜合治理職能優(yōu)勢;一些社會矛盾仍較突出，需進一步健全調處機制，推進社會文明和諧。下一步，我們將認真貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步發(fā)揮職能優(yōu)勢，解放思想，開拓創(chuàng)新，強化措施，提升水平，確保文明創(chuàng)建活動取得新成效。
    文明單位年度總結篇十三
    xxx是一家xxx企業(yè)。主要以xxx為主?，F有員工xxx人。
    xxx成立以來，堅持一手抓經濟，一手抓精神禮貌建設，以構建和諧禮貌企業(yè)為目標，以提升企業(yè)形象為著力點，不斷夯實基礎，豐富內涵，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，精神禮貌創(chuàng)立工作不斷取得新成果。其中獲得xxxx等榮譽。近年來，精神禮貌創(chuàng)立工作力度不減，主要做法如下：
    一、強化組織領導，健全創(chuàng)立機制。公司領導班子十分重視精神禮貌創(chuàng)立工作，充分認識到創(chuàng)立禮貌單位對公司自身發(fā)展的促進作用，是公司進取履行國有企業(yè)社會職責的應有擔當，是促進公司經濟效益和社會效益共同提高的有效途徑。為此，在公司領導班子分工中，公司xxx直接抓精神禮貌創(chuàng)立工作，并成立了由xxx任組長，xx為副組長的禮貌創(chuàng)立工作領導小組，明確了“領導重視、上下聯動、層層落實、以點帶面、構成合力”的創(chuàng)立機制。公司還堅持把精神禮貌創(chuàng)立工作納入到企業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃中，把創(chuàng)立活動貫穿到公司經營管理的各個環(huán)節(jié)中去。
    二、強化內部管理，加強黨的建設。近兩年，公司進取響應中央關于國有企業(yè)改革的號召，進取探索國有企業(yè)改革途徑，把加強黨的領導作為首要政治任務加以落實，完成了“黨建入章”工作，在完善現代企業(yè)法人治理結構上，進取組建董事會、監(jiān)事會，完善經理層體系，進取向現代企業(yè)管理制度看齊。同時把深入學習貫徹習近平新時代特色社會主義思想及黨的十九大精神作為一項重要政治任務加以全面推進。
    三、強化宣傳引導，營造禮貌氛圍。今年公司開展了xxx，增設了xxx禮貌標志，今年以來共發(fā)布x期“好人榜”，向江西好人網供給了xx余條好人線索。同時網絡禮貌傳播工作力度不減，xxxx，開通了xxxx網站鏈接，成立了5人網絡禮貌傳播志愿者工作小組。今年以來累計撰寫、轉發(fā)精神禮貌建設資料的博客、微信、微博xxxx余條，積極參加了全市網絡禮貌xxxx等傳播活動。
    四、強化道德建設，提高員工素質。公司2018年以來共開展xxx場道德講堂講座，資料涉及公司治理結構、現代企業(yè)財務管控、消防知識、健康養(yǎng)生、廉潔從業(yè)等，著力提高公司員工政治素質、業(yè)務素質、禮貌素質。
    五、加強普法教育，促進綜合治理。加強法制教育，增強員工法律意識和法制觀念是公司推進依法治企、促進社會綜合治理順利開展的基礎。
    六、開展主題活動，提升服務水平。今年以來，公司相繼開展了xxx等主題黨日活動，經過主題教育活動，引導廣大員工不忘初心、牢記使命、堅守擔當，進取在公司改革發(fā)展中貢獻智慧和力量，引導廣大員工樹立新理念、開拓新思路，為實現公司的跨越發(fā)展和建設幸福美麗現代化江西而努力奮斗。在“我們的節(jié)日”和重大紀念日活動中，公司在春節(jié)開展了xxx等活動。
    七、強化禮貌服務，塑造企業(yè)形象。公司始終堅持把禮貌服務、優(yōu)質服務作為公司的生命線來抓，注重窗口建設，推行規(guī)范化服務。xxxx。經過這些創(chuàng)立活動，強化了禮貌服務，塑造了良好的企業(yè)形象。
    八、加強廉政建設，實行有效防范。公司黨委貫徹落實黨風廉政建設職責制，與公司領導班子成員、部門、單位簽訂黨風廉政建設職責書。今年以來，公司開展了x次作風建設專項整治活動，對照“怕、慢、假、庸、散”以及違反中央八項規(guī)定精神行為和損害群眾利益等7個方面的突出問題，深刻剖析，深入查擺，開展了作風建設大整治。公司黨委還注重黨員、干部、員工的政治學習，為公司員工相繼購買了《紅色家書》《新時代應對面》《“一帶一路”機遇與挑戰(zhàn)》《回望崢嶸讀初心》等一系列書籍。
    總之，近年來，我們在禮貌創(chuàng)立中，把教育與活動相結合，把職責與榮譽相結合，營造了團結向上、積極進取、和諧融洽的發(fā)展氛圍。在這種和諧的企業(yè)環(huán)境中，我們的服務水平在不斷提升，職責意識在不斷增強，員工隊伍精氣神在不斷升華。雖然取得一些成績，但仍然存在禮貌建設工作不夠深入，單位之間禮貌創(chuàng)立不夠均衡，禮貌建設載體不夠創(chuàng)新，先進典型推陳推新力度不夠大等問題。今后，我們將在南昌市禮貌辦各級領導和各個部門的關心關注和悉心指導下，繼續(xù)圍繞公司中心工作，發(fā)揮廣大員工在公司發(fā)展中的重要作用，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，積極進取，努力在精神禮貌建設上取得新成績。
    文明單位年度總結篇十四
    20__年，我市公安法制部門按照市局黨委和上級法制部門的部署，以科學發(fā)展觀為統領，緊緊圍繞公安信息化建設、執(zhí)法規(guī)范化建設和構建和諧警民關系的三項建設任務，深化執(zhí)法監(jiān)督工作，以“規(guī)范執(zhí)法，促進和諧”為總要求，大力推進公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設，各項法制工作取得很大成績，全市公安機關執(zhí)法能力、執(zhí)法質量和執(zhí)法水平有了新提高。
    一、大力推進執(zhí)法規(guī)范化建設，切實提高民警執(zhí)法素質。
    全國公安廳局長會議以后，我局在自治區(qū)公安廳的統一部署下高度重視執(zhí)法規(guī)范化建設工作，成立了貴港市公安局執(zhí)法規(guī)范化建設領導小組，負責執(zhí)法規(guī)范化建設工作的規(guī)劃、組織、督導等工作。同時在法制科設立辦公室具體負責全市公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設的指導協調、情況掌握、綜合分析等工作，并制定了《關于大力加強公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設實施方案》。
    全市法制部門按照《關于大力加強公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設實施方案》的要求，大力推進執(zhí)法規(guī)范化建設，進一步完善執(zhí)法制度，強化執(zhí)法監(jiān)督，在案件辦理、審核、審議等環(huán)節(jié)中，對承辦人、審核人、審批人及其他參與研究人員提出的不同意見，如實記錄，作為落實責任追究的直接依據。今年是全國公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設的頭一年，我局以深入貫徹落實科學發(fā)展觀為指導，以全面提高公安機關的執(zhí)法能力和執(zhí)法公信力為目標，切實把執(zhí)法規(guī)范化建設放在各項工作的首位。各縣市區(qū)局(分局)均成立了執(zhí)法規(guī)范化建設工作領導小組，如港北公安分局還出臺了《港北公安分局加強執(zhí)法規(guī)范化建設實施意見》，并要求各執(zhí)法單位根據實際，制訂本單位的實施方案。
    二、建立健全執(zhí)法制度，規(guī)范執(zhí)法行為。
    全市法制部門積極推動公安執(zhí)法制度建設，不斷創(chuàng)新執(zhí)法制度建設機制，規(guī)范執(zhí)法標準，嚴密辦案流程，切實解決執(zhí)法不規(guī)范的問題，積極幫助基層辦案單位發(fā)現、總結、提煉、完善具有普遍意義的做法和制度，確立用制度規(guī)范行為、靠制度指導執(zhí)法辦案的有效機制。
    各基層法制部門通過抓好執(zhí)法制度的建設與落實，促進執(zhí)法質量的提高。如港北公安分局實施兼職法制員制度、庭審旁聽制度。一是推行《港北公安分局規(guī)范執(zhí)法質量規(guī)定》。規(guī)定明確了辦案民警、辦案單位及領導、審核案件的法制民警之間的責任，規(guī)范了執(zhí)法監(jiān)督的程序。該規(guī)定推行以來，民警普遍感到有壓力，以往執(zhí)法中不夠負責任，辦案拖拉，出工不出力等問題基本得到解決。二是推行執(zhí)法質量“通行證”制。規(guī)定民警評先、評優(yōu)、晉職、提拔必須通過執(zhí)法質量考評領導小組的資格審查認定，取得“良好”以上執(zhí)法質量成績。使每名民警、每起案件都在執(zhí)法工作的監(jiān)督制約之下，保證了案件的處理公開、公平、公正。
    各級法制部門對有關法律法規(guī)提出修改意見。20__年市局法制科分別對《廣西縣級公安機關執(zhí)法考評細則》征求意見稿、公安部《涉案財物管理意見》、貴港市人民政府的《行政訴訟實施規(guī)則意見》和《公安機關執(zhí)法大綱》進行修改并提出了建設性意見。
    各級法制部門制定執(zhí)法制度和執(zhí)法規(guī)范，規(guī)范和約束民警執(zhí)法行為。為規(guī)范對交通無證駕駛和醉酒駕駛的處罰，市局法制科組織三個分局法制室民警與交警部門進行座談研討，出臺了《無證及醉酒駕駛機動車適用行政拘留調查處理規(guī)范》;交警支隊法制科制定了《涉法事項法律審核審批制度》等五個制度，同時還編寫出版了《現場執(zhí)勤執(zhí)法指導手冊》等3本書。港北分局針對刑事案件的情況制定了《港北公安分局取保侯審案件操作規(guī)范》。港南分局圍繞著接處警、立破案、案件審核、服務、監(jiān)督等工作，制定、修改了一批辦案制度和操作規(guī)范。桂平市局制定了《行政復議工作制度》等8個制度。
    各級法制部門建立“以案析理、以案釋法”活動制度。市局法制科在全市公安機關法制部門組織開展“以案析理、以案釋法”活動，各法制部門每月選擇典型案件，進行評析。通過定期點評案例，以案析理，剖析執(zhí)法問題，反思執(zhí)法教訓，以及疑難分析案例評析，供基層民警學習借鑒，以案例作為活教材，充分發(fā)揮教育警示作用，真正把理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法的理念根植于警心，貫穿到每一項執(zhí)法工作、每一個執(zhí)法環(huán)節(jié)中。
    三、完善執(zhí)法質量考評機制，強化日常執(zhí)法監(jiān)督，進一步提高全市公安機關執(zhí)法質量。
    為更好的促進執(zhí)法質量的提高，進一步強化日?？荚u工作，市局要求各縣市局(分局)制定執(zhí)法質量考評方案，并隨機確定接受考評的辦案部門，隨機抽取案卷，由辦案部門送案到法制科或直接到辦案部門進行考評，改變了以往由法制部門送案考評的做法，日?？荚u成績計入年度考評成績，實現考評工作的日?；?、動態(tài)化和實時化，每次考評均發(fā)通報，指出存在問題，根據考評發(fā)現的突出問題，督促有關部門進行整改，通過日?？荚u，有效推進我市公安執(zhí)法規(guī)范化建設。各縣市局(分局)法制部門也按照市局的要求積極開展日常執(zhí)法質量考評，港北分局、港南分局、覃塘分局、桂平市公安局、平南縣公安局等單位多次組織對行政案件、刑事案件進行日常考評、季度考評、年中考評，及時發(fā)現執(zhí)法中存在的突出問題，查找原因，研究分析并制定相應的整改措施，及時糾正執(zhí)法過程中存在的違法現象。
    四、充分發(fā)揮法制職能，做好審核把關和監(jiān)督檢查工作。
    一是加強案件審核工作，確保案件質量。全市公安法制部門依法對經濟犯罪刑事立案、采取刑事強制措施案件、勞動教養(yǎng)、強制戒毒、行政處罰案件進行審核把關，著重從事實、證據、定性、量罰和程序等幾個方面進行審核，切實提高辦案水平和案件質量。為配合辦案單位及時執(zhí)法保證案件在法定時限內辦結，法制部門實行全天候備勤值班制度，為辦案單位審核案件提供法律指導，開具法律文書。20__年全市共刑拘2702人;逮捕1803人;作出行政處罰、行政強制措施等共7490人次。審核中，法制部門發(fā)現的問題，積極向辦案單位提出并進行跟蹤整改。如港北分局實行法制員分片審核，包干到人，落實責任，對審核中發(fā)現經常存在的問題，到包干單位進行點評、糾正，有效的堵塞了執(zhí)法上的漏洞，提高民警的執(zhí)法水平，有效地促進了執(zhí)法問題的整改與糾正。
    二是加大監(jiān)督案件辦理力度。在做好事前監(jiān)督的同時，法制部門同樣重視事中和事后監(jiān)督工作。各縣市局(分局)法制部門對刑拘、呈捕的案件及時提出指導意見，主動上門了解證據收集情況，要求辦案單位及時呈捕、移訴，對取保候審案件進行了全面的檢查，及時跟蹤處理。
    三是日常工作中，法制部門熱情、誠懇、耐心地接待來訪群眾，依時參加局長接訪日、陽光熱線的接訪工作，協助信訪部門辦理案件等。全年市局法制科共辦理信訪、監(jiān)督案件15起。
    四是強化行政復議、行政訴訟和國家賠償工作。辦理行政復議案件中，法制部門能充分發(fā)揮保障和監(jiān)督作用，嚴格依法辦案，既堅決維護公安機關的執(zhí)法權威，又依法維護當事人的合法權益。20__年全市公安法制部門共辦理行政復議案件7件，辦結7件，辦結率為100%。其中復議維持原決定5起，占已辦結案件總數的71.4%;申請人撤回申請2起，占28.6%。20__年全市公安法制部門共辦理行政訴訟案件1起，當事人已撤訴;國家賠償案件1起，已做出不予賠償決定。
    五是加強公檢法聯系，解決辦理刑事案件中遇到的實際問題。為提高刑事案件執(zhí)法質量，各縣市局(分局)法制部門加強了和檢察院、法院等部門的聯系，對執(zhí)法突出問題和執(zhí)法存在的疑難復雜問題進行探討解決。對公安機關辦理的重特大案件或者有重大影響的案件實行三長聯審制和民警旁聽庭審制。
    六是發(fā)揮法律專業(yè)優(yōu)勢，當好領導參謀，為辦案單位做好指導。20__年，法制部門圍繞維護穩(wěn)定、打擊涉惡涉槍犯罪、打盜搶抓逃犯等公安中心工作和專項行動，加強相關法律政策研究，及時提出有針對性的法律適用性指導意見，為基層執(zhí)法提供法律依據。法制部門遇重大、疑難案件主動提前介入指導辦案，加大對刑事案件審核力度，保證正確及時、從重從快打擊違法犯罪活動。法制民警在日常工作中耐心接受辦案民警的業(yè)務咨詢，解答執(zhí)法過程中遇到各種法律、政策問題，參與重大、疑難案件的討論，尤其為金融、土地等新型經濟犯罪、涉惡涉毒犯罪、網絡犯罪等案件定性、取證、法律適用提供意見和建議。法制部門還為相關部門提供法律援助，審核局民事合同5份。
    七是深入開展調研工作。全市法制部門結合執(zhí)法實際，深入基層公安機關和執(zhí)法單位，開展執(zhí)法調研并撰寫專題調研報告，為領導決策提供參謀。
    五、加強法制信息化建設。
    根據區(qū)廳部署，我局在全市公安機關全面推行廣西警務綜合平臺和警務信息錄入工作，全市法制部門到各自聯系的派出所進行警務信息錄入工作指導。
    六、加大教育培訓力度，提高民警素質。
    (一)20__年全市公安機關集中民警培訓28期，培訓領導300人次，民警3051人次。市局在人民警察訓練學校共舉辦了14期民警培訓班,結業(yè)人數達778人次。5月上旬，市局法制科在訓練學校舉辦全市公安機關專職、兼職法制員培訓班，6月中旬，交警支隊也舉辦全市交警系統法制員業(yè)務培訓班。港北分局還以民警夜校的形式，對全體民警進行有針對性的學習培訓，這一點，得到了區(qū)廳法制部門的肯定。港南分局共集中培訓2期，培訓民警290人次。覃塘分局舉辦為期四天的全警公安信息化和計算機應用技能培訓班。桂平市局分三期組織了全體民警共549人次進行培訓。
    (二)開展執(zhí)法講座，講解規(guī)范作法。開展宣講11期1760人次，解答執(zhí)法問題123個;收集、整理、剖析正面典型案(事)例22件，反面典型案(事)例15件，組織民警學習、討論15次2103人。市局法制科先后到訓練學校、港北分局、交警支隊及森林公安分局，舉辦《加強執(zhí)法規(guī)范化建設專題講座》，6月12日，市局舉辦了《執(zhí)法安全與黨風廉政》學習講座，紀委孔書記通報了全市、全區(qū)近年來所發(fā)生的一系列涉黑案件、監(jiān)管場所及執(zhí)法辦案非正常死亡案件，對案件進行剖析，汲取教訓，規(guī)范執(zhí)法行為，增強自我保護意識。港南分局開展4期有針對性的執(zhí)法知識宣講、7次講座，解答執(zhí)法問題51個，得到了廣大一線民警的好評。其他局、分局也開展案例分析活動，組織民警觀看警示教育片，剖析了涉案民警違法犯罪的原因，思想根源，使民警受到了深刻的教育。
    七、全面加強法制隊伍建設，提高公安法制工作效能。
    20__年全市法制部門以科學發(fā)展觀為指導，以“問政于民、問需于民、問計于民”等多種形式的走訪活動為載體，集中開展“公安民警大走訪”愛民實踐活動，通過集中化解社會矛盾糾紛、整治社會治安熱點問題，幫助企業(yè)、群眾解決生產生活困難，研究推出公安工作改革發(fā)展的新舉措和整頓公安隊伍存在的突出問題。
    根據上級部署，全市法制部門認真開展學習實踐社會科學發(fā)展觀和“一教育三整頓”活動，通過認真學習，深入查擺，切實整改，把科學發(fā)展觀貫徹落實到公安法制工作發(fā)展的各個方面，著力轉變不適應不符合公安法制工作科學發(fā)展的思想觀念，著力解決影響和制約公安法制工作科學發(fā)展的突出問題黨員民警黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，進一步增強全體法制民警貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，進一步促進全市法制工作又好又快發(fā)展。
    八、存在問題：
    (一)是法制部門民警整體素質有待提高;
    (四)是法制信息化水平和警綜信息系統的學習、推廣、應用水平有待提高;
    (五)是各地法制部門工作開展不平衡，法制信息還不能完全達到資源共享。
    九、20__年公安法制工作計劃：
    20__年法制部門將緊緊圍繞如何提高全市公安機關執(zhí)法質量的主題，加大執(zhí)法指導檢查監(jiān)督力度，嚴格實施執(zhí)法質量考評，加強警綜信息系統的學習、推廣和應用，實現全市公安法制工作有新突破。
    (一)是深入開展執(zhí)法規(guī)范化建設。要組織專門力量，精心部署，全面推進執(zhí)法規(guī)范化建設。通過創(chuàng)新執(zhí)法理念、推進執(zhí)法信息化建設、改進執(zhí)法方式、完善執(zhí)法規(guī)范、加強執(zhí)法管理，實現執(zhí)法思想進一步端正、執(zhí)法信息化程度進一步提升、執(zhí)法主體進一步規(guī)范、執(zhí)法制度進一步健全、執(zhí)法行為進一步規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督進一步有效，確保嚴格、公正、文明、理性執(zhí)法。
    (二)是深化執(zhí)法質量考評工作。不斷完善執(zhí)法質量考評制度，通過建立健全縣級公安機關日?？荚u制度和市局機關日常檢查考評制度，對日?？荚u的結果納入年度考評成績中，通過強化日?？荚u、動態(tài)考評和實時考評，實現執(zhí)法質量工作的動態(tài)化、經?；?全面建立執(zhí)法檔案，把執(zhí)法考評結果納入對執(zhí)法單位及其領導和民警個人績效考核，并將考核結果與領導和民警的政治榮譽、經濟利益、職務升降掛鉤，從而把執(zhí)法單位的工作導向到重視執(zhí)法質量上來。20__年力爭實現區(qū)廳在全區(qū)推行的網上考評。
    (三)完善基層所隊執(zhí)法示范單位培養(yǎng)機制。開展基層所隊執(zhí)法示范單位的培養(yǎng)、評選工作，充分發(fā)揮執(zhí)法先進典型的激勵、導向和示范作用。通過培養(yǎng)和創(chuàng)建執(zhí)法示范單位，營造你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，帶動提升全市公安機關整體的執(zhí)法水平和執(zhí)法質量。
    (四)進一步推進法制信息化建設。按照區(qū)廳的要求，進一步推進法制部門信息化建設，要充分利用信息化這一有效手段，積極推行執(zhí)法辦案的網上流程管理、網上審批、網上監(jiān)督和網上考評，把信息化手段滲透到執(zhí)法辦案的各個環(huán)節(jié)，利用法制信息網站加強網上執(zhí)法指導和服務，提高執(zhí)法效率，節(jié)約執(zhí)法成本。
    (五)加強公安法制隊伍建設，充分發(fā)揮法制部門職能作用。要按照“三基”工程建設和縣級公安機關內設機構改革的要求，進一步健全公安法制機構，充實法制民警，改善辦公條件和裝備設施。各級公安法制部門要通過審核把關、執(zhí)法質量考評等手段，加強對各類執(zhí)法行為的監(jiān)督，及時發(fā)現并糾正存在的執(zhí)法問題。同時要繼續(xù)通過派駐基層執(zhí)法質量服務隊、執(zhí)法服務講座、網上法律咨詢等多種形式，進一步為基層執(zhí)法提供高效、便捷的服務。
    (六)落實公安機關執(zhí)法責任制，進一步強化落實考評獎懲措施和執(zhí)法過錯責任追究制度。
    文明單位年度總結篇十五
    我局精神禮貌建設工作在市委、市政府的領導下，在市禮貌辦的關心指導下，按照精神禮貌考核細則測評體系的要求，堅持四個禮貌一齊抓的方針，以提高禮貌素質建設為根本，以創(chuàng)立禮貌單位為載體，圍繞后勤服務保障工作深入開展了群眾性創(chuàng)立活動?，F將一年來工作開展情景總結如下：
    一、加強領導，健全機構
    為切實加強對精神禮貌建設的組織領導，局黨組高度重視，成立以黨組書記、局長擔任組長，領導班子成員為副組長，各科室負責人為成員的精神禮貌建設工作領導小組。
    把精神禮貌建設職責目標和資料納入我局的總體工作目標，制定了工作計劃，堅持精神禮貌建設與后勤保障服務和機關事務管理工作統一規(guī)劃部署，統一組織實施，統一督促檢查，統一評比考核，結合本單位實際設立了獎懲制度，構成黨組統一領導，班子齊抓共管，全體干部職工自覺參與創(chuàng)立的工作機制，確保了精神禮貌創(chuàng)立活動有組織、有領導、有督促，健康有序的開展。
    二、主要工作開展情景
    (一)加強公民思想道德建設，提升干部職工道德新境界
    結合“公民道德宣傳月”活動，以“做禮貌有禮的彭州人”為主題，廣泛發(fā)動全局干部職工從自身做起，從身邊小事做起，著力培養(yǎng)公德意識和公共意識，不斷提升禮貌素養(yǎng)。堅持每周五政治學習制度，采取領導輔導、集中學、自學、觀看電視片、開展警示教育、撰寫心得等多種形式。
    開展愛國主義、團體主義、社會主義榮辱觀教育，認真貫徹“公民道德建設實施綱要”，突出“基本道德規(guī)范”著力“道德”建設，著重抓好誠信教育和誠信建設，宣傳普及“八榮八恥”、“二十字”公民基本道德規(guī)范，調動干部職工的學習進取性，使全局干部職工政治思想、職業(yè)道德等有了明顯提高。二是開展“黨員讀書、黨員進萬家”活動。
    每個黨員每月認真閱讀2-3本禮貌禮儀、道德修養(yǎng)方面的好書，以提高黨員禮貌、禮儀知識，增強道德修養(yǎng)，更好地起好帶頭作用。三是開展“禮貌勸導”活動。充分發(fā)揮餐廳、清潔班、工程部和保衛(wèi)等工作人員的作用，在行政中心辦公區(qū)域內做好經常性禮貌勸導工作，對亂吐亂扔、公共場所吸煙、高聲喧嘩、不遵守交通秩序等不禮貌的言行予以勸誡。四是提倡使用禮貌禮貌用語和講普通話。
    提倡在公務活動、對外宣傳和接待等過程中使用普通話，力戒低級庸俗和不禮貌用語。五是結合道德模范評選活動，利用網絡、報紙，組織收看電視等多種形式宣傳全國及省市道德模范候選人先進事跡，及時組織各科室開展學習宣傳活動，使廣大干部職工在參與中受到教育，思想道德素質得到提高。
    (二)推進未成年人思想道德建設，營造未成年人成長的良好環(huán)境
    加強未成年人思想道德建設是一項事關全局的戰(zhàn)略性任務，也是公民道德建設的基礎工程。結合我局工作實際，精心組織，切實擔負起未成年人思想道德教育的重任。
    一是進一步建立健全了目標管理機制和監(jiān)督機制，及時掌握未成年人思想道德建設工作的進展情景和存在的問題。
    二是進取宣傳好未成年人思想道德建設工作的性質、意義和作用，讓更多的同志了解和參與到未成年人思想道德建設工作中。
    三是采取多種形式，深入開展中華民族優(yōu)良傳統教育、中國革命傳統教育和夢想信念教育，激勵廣大青少年把遠大夢想同腳踏實地的精神結合，為建設家園貢獻自我的力量。
    四是大力開展未成年人普法教育，宣講《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》，使未成年人知法、懂法、守法和用法。
    五是開展“幫困助學”活動，幫忙貧困學生完成學業(yè)，鼓勵貧困學生自信、自強、自立。六是繼續(xù)開展關愛留守兒童工作，組織我局干部職工和退休老同志加入到關心下一代工作的行列中，做到從生活上、思想上幫忙，使其能感受到人與人之間的溫暖和愛心，促進其健康成長。
    (三)開展豐富多彩的文化活動，營造禮貌和諧的節(jié)日氛圍
    在全局廣泛開展群眾性節(jié)日民俗、文化娛樂、體育健身、愛國衛(wèi)生和科普宣傳活動，以深化拓展“我們的節(jié)日”主題活動為主線，引導廣大干部職工進一步了解傳統節(jié)日、認同傳統節(jié)日、喜愛傳統節(jié)日、過好傳統節(jié)日。在“春節(jié)”、“清明”、“端午”、“中秋”、“七夕”、“重陽節(jié)”等傳統節(jié)日里，組織開展了中華經典誦讀、祭奠革命先烈、關愛老人、民俗表演等形式多樣的活動。
    經過活動的開展，使全體干部職工不僅僅在歡度節(jié)日中增進了情感，增加了相互交流，并且進一步樹立了禮貌、和諧、喜慶、節(jié)儉的現代節(jié)日理念，促進全局的精神禮貌建設。
    (四)繼續(xù)深化禮貌城市創(chuàng)立，努力營造舒適的工作生活環(huán)境
    結合禮貌城市創(chuàng)立工作要求，一方面大力開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治“進機關”工作。進取做好行政中心辦公區(qū)域“硬環(huán)境”建設。按照“管理模式數字化、環(huán)境衛(wèi)生精細化、車輛停放規(guī)范化、督促檢查經?；币?，高標準、嚴要求整治行政中心辦公區(qū)內外環(huán)境衛(wèi)生。
    經過創(chuàng)立活動，做到了行政中心辦公環(huán)境整潔、舒適、安全。同時開展局機關內部清潔大掃除活動，所有科室做到每周1-2次大掃除、每一天至少一次小掃除，辦公區(qū)域內做到資料擺放整齊有序，桌面無灰塵，地面無痰跡，窗明幾凈，環(huán)境優(yōu)美。另一方面在對口聯系部門中有針對性推進“三新”活動。一是開展宣傳教育。
    結合居住區(qū)實際，精心印制了“三新”活動宣傳資料1500余份，深入到桂花鎮(zhèn)11個新建生活小區(qū)的980戶村民家中開展“三新”活動宣傳。經過發(fā)放“新農村環(huán)境衛(wèi)生與防病知識手冊”的形式，讓廣大農村群眾進一步認識到養(yǎng)成健康禮貌的生活習慣的重要性。二是開展實施幫扶項目。
    圍繞居住區(qū)產業(yè)發(fā)展和基礎設施建設，我局定期深入定點點位逐戶走訪，座談了解，深入致富能手和貧困戶家中，了解幫扶點位經濟發(fā)展現狀、農民增收渠道、資源優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿Φ?。三是開展培訓講座。
    充分發(fā)揮我局優(yōu)勢，圍繞提升居民禮貌素質，舉辦了以禮貌禮儀知識為主要資料的講座。四是開展環(huán)境整治。針對居住區(qū)亂堆亂放、亂搭亂建、亂丟亂扔等現象，組織居民對居住區(qū)主要道路、綠化帶、房前屋后和居室開展了清掃活動。
    三、存在的不足及下一步打算
    精神禮貌創(chuàng)立工作是一項需要與時俱進的長期任務，我們的創(chuàng)立工作還存在一些有待加強的薄弱環(huán)節(jié)，如資料收集歸檔，活動記錄還需提高標準，全體干部職工的整體禮貌程度還需提高。今后，我們要在鞏固精神禮貌建設取得成果的基礎上努力做好四個方面的工作。
    一是不斷創(chuàng)新，包括工作標準創(chuàng)新、程序創(chuàng)新、活動資料和方法載體創(chuàng)新;
    二是以點帶面，促進整體工作水平的提高;
    三是不斷加強管理，健全機制，構成精神禮貌創(chuàng)立工作的激勵機構;四是全面增強全體職工參與創(chuàng)立工作的主動性和進取性，提高創(chuàng)立質量和效果。
    文明單位年度總結篇十六
    學校在創(chuàng)建市文明單位過程中始終將德教育放在教隊伍建設的首要地位來抓。在德建設上，學校主要抓好了以三方面工作：一是通過組織教學習《中小學教職業(yè)道德規(guī)范》、《德修養(yǎng)三要三不要》和《公民道德建設實施綱要》等文件精神，參加市教育局組織的暑期德培訓，在校內開展“表風采”演講等活動，針對教工作生活中存在的問題，開展自查、互查和整改，對先進優(yōu)秀同志進行表彰宣傳，弘揚教為人表、愛崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統。二是通過教工代表大會，進一步制訂了《教、職工、管理人員獎懲條例》、《文明辦公室評比條例》等各項重要條例，激勵了廣大教職員工加強自身修養(yǎng)，爭創(chuàng)文明教工及文明辦公室。三是通過生結對、家長學校對家長開課、愛心捐款等活動，進一步“展示德風采，樹立教育形象，真誠回報社會”。
    我們結合學校實際情況，將行為規(guī)范教育作為創(chuàng)文明單位的起點，常抓常新。今年，我們以學習、落實新的《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》為重點，強化日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育。教導處、總隊部要求全體學生人人熟知，并組織這方面的知識競賽，高中年級筆試，初中級口試與行為情境演示相結合，要求高中年級學生對照《規(guī)范》制定個人計劃和班級文明公約。為了更好理解和執(zhí)行《規(guī)范》，學校開展了“三項行為規(guī)范達標評比”活動和“班級、學校達標生”的評比活動。我們將做、創(chuàng)、建文明集體及個人的活動分解落實到每個班級、每個個人身上，努力創(chuàng)造精神面貌好、教育質量高、校園環(huán)境美、管理規(guī)范的良好育人氛圍。
    其次，學校健全護校值班制度和安全制度，黑板報、衛(wèi)生的檢查制度，加強了文明禮儀崗、文明監(jiān)督崗，通過學校網頁、宣傳櫥窗及時予以反饋公布落實情況和評比結果。正是因為常規(guī)管理的及時到位，日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育的成效才能在校園的每個角落得以充分體現，才使得我校學生的文明程度大幅度提高。
    在新形勢下，育人的方式方法也要求不斷地改進和完善。學校領導班子一班人認識到，只有找準結合，以校園文化為載體，將思想教育有機結合起來，才能使德育更形象、更直觀、更科學。為此，學校找準了校園文化這個有效載體，著重抓好以下幾方面：
    （1）、以團的活動為主渠道，營造文化，創(chuàng)建氛圍。
    我們在五月份舉行較大規(guī)模的校園文化節(jié)，“五四”舉行校園文化藝術節(jié)的文藝匯演，以文藝演出、書畫展覽、讀書報告會、英語周、體育達標周、綜合實踐成果展等形式，展示全校生的精神面貌。根據形勢要求，一次活動突出一個主題，一項內容找準一個結合點，以學生喜聞樂見的形式，加強思想教育的效果。共青團活動中注意樹立精品意識，以傳統活動帶動特色教育。在慶祝青年節(jié)活動中，學校邀請關工委老師，舉行了一場別開生面的校歌演唱比賽和隊知識學習活動。五月我們根據團縣委的要求，開展了“情滿校園愛心助學明信片義賣”活動，學生們爭相購買，共買出明信片五千份。
    （2）、我們還開展了“迎國慶”書畫比賽、“校園英語歌曲大獎賽”、“愛國主義集體詩歌朗誦比賽”等校園文化活動也卓有成效。這些活動的開展，在不斷培養(yǎng)少學生能力素質、增強集體凝聚力的同時，也營造了文明高雅、積極向上的校園文化氛圍。
    現代化資隊伍建設是學校發(fā)展騰飛的基礎工程和先導工作，也是新形勢下，教育發(fā)展的客觀要求。只有具備了一支高素質的教隊伍才能培養(yǎng)出高素質的人才。近年來，學校在教隊伍建設上，以全面實施全員聘用制為契機，堅持以人為本的理念，切實做到制度上有保證、管理上有力度、服務上有措施，大力推進“名師工程”，推優(yōu)薦能，充分調動了廣大教的積極性和創(chuàng)造性，努力做到了以下兩個提高：
    1、以德建設為龍頭，人人爭當文明教工。
    學校在辦學過程中始終將德教育放在教隊伍建設的首要地位來抓。在德建設上，學校主要抓好了以三方面工作：一是通過組織教學習《中小學教職業(yè)道德規(guī)范》、《德修養(yǎng)三要三不要》和《公民道德建設實施綱要》等文件精神，參加市教育局組織的暑期德培訓，在校內開展“表風采”演講等活動，針對教工作生活中存在的問題，開展自查、互查和整改，對先進優(yōu)秀同志進行表彰宣傳，弘揚教為人表、愛崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統。二是通過教工代表大會，進一步制訂了《教、職工、管理人員獎懲條例》、《文明辦公室評比條例》等各項重要條例，激勵了廣大教職員工加強自身修養(yǎng)，爭創(chuàng)文明教工及文明辦公室。三是通過生結對、家長學校對家長開課、愛心捐款等活動，進一步“展示德風采，樹立教育形象，真誠回報社會”。
    2、以全面實施全員聘用制為契機，提高教業(yè)務素質與技能。在市教育局的領導下，學校根據上級有關文件規(guī)定，實施了經教代會通過的全員聘用方案，并以此為契機，推動了教隊伍建設和學校內部管理改革。全員聘用制的導入，增強了全體教職員工的競爭意識和憂患意識，廣大教工認識到“鐵飯碗”已不存在，唯有加強學習提高業(yè)務才能在競聘中處于優(yōu)勢。一年來，學校全體教都進行了暑期的培訓、學習，平時外出學習、培訓的教師更是數不勝數，在全校范圍內形成了一股前所未有的爭做學習型教的熱潮。同時，更多的教在教育教研上潛心地鉆研。
    “雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。通過開展或利用各種形式的教育教學比武，學校逐步建立起了一批教育教學骨干，推出了一批教學新人，為學校的崛起提供了后勁。
    文明單位年度總結篇十七
    在縣委的正確領導下，在縣禮貌辦的指導幫忙下，我辦創(chuàng)立工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實“兩手抓、兩手都要硬”的方針，認真學習貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神。緊緊圍繞縣委中心工作，以建設求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔的黨委機關為宗旨;以培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧、服務一流的干部職工隊伍為目標;以打基礎、強素質、樹形象為重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創(chuàng)立活動。有力地推進了我辦三個禮貌建設的協調發(fā)展，提升了職工隊伍的禮貌素質和機關的禮貌形象，促進了各項工作目標任務的完成。
    我辦十分重視禮貌單位創(chuàng)立活動，將其擺到辦公室工作的重要日程上，與其他工作統一部署、統一計劃、統一落實、統一考核。辦公室一班人一致認為，禮貌單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)立活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現，有利于提高職工綜合素質和機關的禮貌形象，有利于促進我辦三個禮貌建設協調發(fā)展。所以，提出了“鞏固提高，提檔升位，努力爭創(chuàng)市級禮貌單位”的思路，扎實推進創(chuàng)立工作的深入開展。
    (一)加強領導，完善機制，落實職責。成立了創(chuàng)立工作領導小組，由辦公室主任任領導小組組長，分管副主任任副組長;各股室負責人及相關人員為成員。制定和下發(fā)了《中共xxxx關于創(chuàng)立“市級禮貌單位”的安排意見》，明確了指導思想、總體目標、建設資料和要求。制定了《中共xxxx創(chuàng)立“市級禮貌單位”目標任務分解表》，從組織領導、道德建設、科學文化建設、新風尚建設、業(yè)務工作等幾個方面進行了任務細化，分解落實到職責人和主辦股室。對照創(chuàng)立目標和職責，構成一級抓一級，層層抓落實，人人參與，齊抓共管的工作機制。
    (二)加強宣傳教育，營造良好的創(chuàng)立氛圍。為了深化干部職工對創(chuàng)立工作的主體意識，自覺投身到創(chuàng)立活動中去，我辦結合黨委辦公室工作特點，把身邊的人、身邊的事、身邊的典型貫穿于創(chuàng)立全過程，以不斷提高服務效率和質量為標準，精心打造辦公室形象，營造了良好的創(chuàng)立氛圍。
    1、深入動員，提高創(chuàng)立共識。經過職工會、理論學習、組織生活等形式，提要求，抓落實;年初，專門召開了創(chuàng)立市級禮貌單位動員會;還經過日常會議經常性地學習動員，使干部職工對創(chuàng)立工作入腦、入心、見行動，構成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創(chuàng)立局面。
    2、加大宣傳教育力度，營造濃厚的創(chuàng)立氛圍。經過職工會、支部會等形式，認真學習創(chuàng)立知識，大力宣傳創(chuàng)立活動中涌現出的新人新事新風尚。利用《簡報》，及時總結創(chuàng)立工作的進展和做法;在《x日報》、《xx新聞》上發(fā)表(報道)了相關通訊4篇。展示了我辦創(chuàng)立工作取得的一些經驗和成果，進一步激發(fā)了廣大干部職工立足本職、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、團結拼搏、爭創(chuàng)一流的高昂斗志。
    (三)確保創(chuàng)立經費，完善硬件建設。幾年來，為打造縣委機關禮貌形象，改善辦公條件，省、市、縣先后投入數百萬元，用于基礎設施的改善。
    1、加大基礎設施建設，改善辦公條件。新建了縣委辦公大樓;對縣委禮堂進行了重新裝修，安置了中央空調和成套會議音響燈光設備;辦公室新購買微機三臺，基本滿足了現代辦公需要。
    2、完善了文化體育設施。修建了羽毛球場一個，購置了新乒乓球桌兩套，建立了乒乓球活動室3個，還有一個籃球場正在進取籌建過程中，一個離退休老干部活動室正在進取協調場地。
    3、綠化、美化了環(huán)境。院內綠化進行了重新規(guī)范布局，新培植草坪六塊，新栽植樹木200余株，合理布局安置了各類燈具，機關綠化管理落實了專人負責。對辦公樓及周邊環(huán)境進行綜合整治，并實行職責到片到人，加強了日常清潔衛(wèi)生管理，使機關院內實現了亮、綠、凈、美，為廣大干部職工營造了一個優(yōu)美舒適的工作生活環(huán)境。
    打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質干部隊伍，是做好辦公室工作的根本保證，也是創(chuàng)立工作的出發(fā)點和落腳點。為此，我們強調以人為本，求真務實，使創(chuàng)立工作融入到了日常工作、學習和生活之中。
    (一)著力加強班子自身建設，進一步增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。辦公室領導班子既是精神禮貌創(chuàng)立活動的，也是實踐者。辦公室十分重視自身建設，以創(chuàng)立學習型先進領導班子為目標，提升領導干部的整體素質和本事，增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動精神禮貌建設。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，講學習、講政治、講正氣，增強團結，堅持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，提高了科學執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的本事;堅持和健全民主集中制，增強辦公室的團結和活力，按照“團體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項團體研究決定;為進一步推進工作開展，建立和完善了股室情景通報制度，認真召開了一年一度的班子民主生活會。在每年的班子民主生活會上，尤其是經過今年的堅持黨員先進性教育活動，班子及成員都能對照檢查自我在加強思想政治建設、提高執(zhí)政本事、推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的情景，認真開展批評與自我批評，并針對存在的問題，制定了切實的整改措施。從征求意見的情景來看，群眾一致反映，辦公室班子是一個求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進的好班子，贏得了干部職工的信賴、支持和社會各界及服務對象的好評。
    (二)著力打造一流的干部職工隊伍。我辦把培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧、服務一流的干部職工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發(fā)點。近年來，我辦堅持立足本職，爭做典范，構建團結和諧的工作和生活氛圍為主題，著力打造一流的干部職工隊伍。
    1、不斷學習強素質。學習是一個永恒的主題，我辦始終把加強學習作為工作的一個重要資料來抓。組織干部職工認真學習了“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，認真學習了兩個《條例》、法律法規(guī)、市場經濟知識，即時學習了解縣委的重要會議精神和工作要求。經過學習，豐富了知識，開闊了視野，不斷增強了貫徹”三個代表”重要思想的自覺性，提高了干部職工的政治思想素質和政策理論水平，提高了用理論指導實踐，勇于創(chuàng)新的工作本事。
    2、重點培養(yǎng)年輕優(yōu)秀干部。我辦十分重視對年輕優(yōu)秀干部的培養(yǎng)，給年輕干部創(chuàng)造鍛煉的機會和條件，對優(yōu)秀的干部壓擔子，對實績突出的干部向領導和組織推薦。凡要進入辦公室工作的普通干部一律經過公開招考，中層干部一律實行競爭上崗，與組織部門共同嚴格把了進人關。同時，加大了干部的交流力度，使辦公室干部隊伍始終充滿了朝氣和活力。近年來，共提拔副科級領導干部4人，其中組織培養(yǎng)3人，全市公開招考1人;交流正科級干部1人，副科級干部1人，經過公開招考交流到xx職業(yè)技術學院工作1人。
    3、加強業(yè)務培訓。為加強人才培養(yǎng)，重點開展了職工繼續(xù)教育和崗位培訓。一方面有針對性進行學歷教育，截止目前，我辦除一名年紀較大的職工外，其余在職職工都是大專以上學歷(包括在讀的)，干部身份的職工均是本科以上學歷;另一方面結合工作實踐，進取參與各類培訓，有4名工勤人員參加了高級工培訓及考試，兩名副科級領導參加了為期一年的全縣副科級領導干部培訓班，一名科級領導參加了為期三個月的全市科局級領導干部培訓班，同時還積極參加市、縣組織的其他各類培訓。經過教育培訓，職工隊伍知識結構得到改善，干部職工綜合素質得到明顯增強。經過抓隊伍建設，進一步提高了職工的整體素質，保證了各項工作任務的圓滿完成。
    (三)強化內部管理，健全各項規(guī)章制度。為進一步規(guī)范辦公室日常管理，20xx年，我辦在向兄弟縣(市)委辦公室學習的基礎上，結合自身實際，結合過去所制定的一些規(guī)章制度，制定和下發(fā)了《中共xx縣委辦公室工作制度》。今年，我們又對各項規(guī)章制度進行了集中整理，修訂了14項規(guī)章制度，構成了《中共xxxx工作制度摘編》，并印制成冊，干部職工人手一冊。
    (四)加強支部建設，扎實開展堅持黨員先進性教育。我辦從2月24日正式啟動了以實踐“三個代表”重要思想為主要資料的堅持黨員先進性教育活動，經過近半年的工作，順利完成了各項任務。我們緊緊圍繞“牢記宗旨永葆先進，一心為民抓好服務”這一主題，堅持“五個貫穿始終”，按照縣委“關鍵在領導、基礎在支部、落實靠黨員”的要求，充分發(fā)揮班子、支部和廣大黨員的進取性和創(chuàng)造性，以學習提高為主線，以解決突出問題為重點，以整頓機關作風為突破口，扎實認真地完成了三個階段的規(guī)定動作，創(chuàng)新開展了自選動作，構建起了黨員經常受教育、干部有效受監(jiān)督、始終堅持先進性的長效機制，取得了實實在在的效果。經過這次先進性教育活動，支部廣大黨員精神面貌改善了、學習風氣濃厚了;機關形象好轉了、管理更加規(guī)范嚴格了;支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力更加增強了，支部也被評為第一批先教活動“先進黨組織”。
    (五)堅持預防為主，大力加強黨風廉政建設。辦公室領導班子高重視黨風廉政建設工作，強化了學習教育，經過正反典型的示范教育和警示教育，使廣大干部職工從思想根源上構筑起牢固的拒腐防變的意識。嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，機關內部實行制度化管理，每一項工作做到了有章可循。尤其嚴格認真執(zhí)行了財務管理相關制度，杜絕了奢侈浪費行為。認真貫徹執(zhí)行縣委制發(fā)的關于《進一步理順工作運行秩序規(guī)范工作行為的若干規(guī)定》，推行機關民主、科學管理，提升了辦事效率，有效地促進了機關工作規(guī)范化、制度化和科學化。進取參與了專項治理領導干部收送現金有價證券活動，對照有關規(guī)定，我辦領導班子召開了班子民主生活會，進行了認真的自查自糾;堅決剎住了干部參與賭博的歪風，禁止任何時間、任何場所、任何形式的賭博，使我辦職工始終以高度的事業(yè)心和職責感，集中精力干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展;為充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，加強干部的自我約束，我辦直接服務的縣委領導和辦公室領導班子都以正式文件向社會作出了公開廉政承諾，并認真踐行承諾，做到言必行，行必果，以實際行動取信于民。
    (六)整頓干部工作作風，塑造機關良好形象。縣委辦公室作為縣委的窗口，必須維護好這個窗口在人民群眾心目中的形象。針對個別干部職工工作不在狀態(tài)，個別同志有竄崗和做其他與工作無關事情的情景進行了重點整頓，由督查室負責此項工作，實行一次批評，二次警告，三次戒勉談話，三次以上堅決執(zhí)行紀律，對發(fā)現的問題決不護短，堅決糾正，把不良的行為和作風消滅在萌芽狀態(tài)，做到了邊落實、邊檢查、邊整改。強化辦公室職工親民、愛x，教育職工要始終懷著對人民群眾的深厚感情做工作，善于換位思考，做到將心比心，尤其保證在接待來信來訪的群眾時態(tài)度和藹，耐心疏導解釋，決不允許因我們的工作作風粗暴簡單，態(tài)度不好而導致事態(tài)擴大，矛盾激化。
    縣委辦是一個綜合協調服務的部門，對上服務于領導，對下服務于基層、服務于群眾，左右服務于部門，其主要工作概括起來就是辦文、辦會、辦事。
    (一)抓好辦文工作，提高智力服務水平。經過不斷學習，不斷改善，進一步規(guī)范了公文管理，理清了公文的起草、校核、簽發(fā)、公文辦理和傳遞、歸檔、保密工作程序;認真做好領導講話、工作匯報、常委會紀要、工作通報、以及以縣委、縣委辦行文的文字起草和發(fā)送工作，提高了辦文質量;堅持量化考核，全面完成信息報送任務;認真做好信訪接待工作，保證了正常的工作秩序;切實抓好督查督辦工作，做到督辦事項件件有結果，事事有回音;堅持深入基層，深入實際，了解民情x搞好政策研究，為領導決策當好參謀助手;加強了對外宣傳工作，在省、市重要刊物上發(fā)表調研文章和理論文章多篇，發(fā)表各類新聞通訊近60余篇。如近兩年來發(fā)表于《四川日報》的《資源作資本推進xx發(fā)展新跨越》、發(fā)表于《xx改革與發(fā)展》的《淺析禹羌文化的開發(fā)與利用》、《突出資源優(yōu)勢發(fā)展特色經濟》、《用科學發(fā)展觀指導山區(qū)的發(fā)展》等。
    (二)加強行政后勤管理，提高事務性服務質量。認真做好全縣性各種會議的會前、會中和會后的服務工作，努力提高辦會質量;加強了對上下級，部門和單位的綜合性協調，確保了各項工作的順利進行;進一步健全了辦公室的財務管理制度、小車管理制度、公物管理制度、安全保衛(wèi)制度、出勤管理制度等，提高了規(guī)范化管理程度;切實加強了對領導的服務工作，做到幫忙不添亂，到位不越位;認真做好了領導交辦的其他工作。
    總的來講，近年來，我辦的工作得到了上級部門、上級領導以及基層部門、群眾的一致好評。
    按照市禮貌單位的標準和條件，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點，精心設計載體，夯實基礎，拓寬創(chuàng)立渠道，使創(chuàng)立工作充滿生機和活力。
    (一)加強干部職工思想道德和禮貌素養(yǎng)建設。
    1、充分發(fā)揮工會作用。工會以關心職工生活，解決職工困難，增強主人翁意識為主題，充分調動職工的進取性、主動性和投身黨的事業(yè)的自覺性;認真開展了“五好家庭戶”“雙禮貌戶”等評選工作。
    2、建立“交心談心制度”。增強了領導班子成員間、領導與職工間的溝通聯系，掌握和了解職工思想動態(tài)，和諧了工作氛圍，團結帶領職工更好地完成各項工作。
    3、認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》。為每位職工購買了《創(chuàng)立知識讀本》，認真組織職工進行學習，廣泛宣傳道德規(guī)范，深入進行世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業(yè)道德、家庭美德等教育;利用重大節(jié)日紀念活動宣傳社會主義道德思想，開展道德實踐活動。同時，認真開展了未成年人思想道德教育工作，為未成年人的健康成長創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。
    4、開展向王順友、王國賢等模范人物及身邊的典型學習活動。激勵學習先進，立足本職，建功立業(yè)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。
    (二)進一步豐富職工業(yè)余文化生活。充分發(fā)揮工會、總支的牽頭作用，進取開展豐富多彩的文體活動。如每年的“三八”婦女節(jié)組織機關女職工外出考察或觀光，“五一”勞動節(jié)開展文體活動等。今年“五一”，開展了機關乒乓球比賽和趣味體育活動，極大地豐富了干部職工業(yè)余文化生活。今年，我們還組織縣委機關40人積極參加了全縣革命詩詞朗誦比賽;組織60人參加了慶?！捌咭弧濒呒o念紅軍過xx70周年歌詠比賽，并取得了二等獎的好成績。還進取組織職工參加了全縣“6月健身月”系列體育比賽的部分項目，被縣教育體育局推薦為“四川省全民健身周活動優(yōu)秀組織獎”參評單位。
    (三)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，營造比學趕幫超的良好氛圍。我辦去年被評為縣級禮貌單位，今年申報創(chuàng)立市級禮貌單位。牽頭在機關干部職工中開展了“講禮貌講衛(wèi)生、講科學，辦公環(huán)境美化、凈化、亮化”為主要資料的“三講三化”評比活動。并進取參與了創(chuàng)立省級衛(wèi)生縣城、xx市“三優(yōu)一學”創(chuàng)立禮貌縣城競賽等各類創(chuàng)立活動。20xx年，我辦被四川省愛國衛(wèi)生運動委員會評為“四川省先進衛(wèi)生單位”;20xx年被縣委、縣政府分別評為“20xx年禮貌單位”、“20xx年度維護穩(wěn)定工作先進團體”、“人才工作先進團體”、“第一批堅持黨員先進性教育活動優(yōu)秀黨組織”等多項榮譽稱號。去年，縣委書記趙琪同志被評為“全國民族團結提高模范個人”，受到國務院表彰，還獲得20xx年度“xx市級禮貌公務員”榮譽稱號;縣委副書記楊國山同志被四川省委、四川省人民政府評為“20xx年度四川省維護民族團結堅持社會穩(wěn)定”先進個人。
    (四)進取開展扶貧幫困獻愛心和社會公益活動。我辦直接服務的縣委副縣級以上領導每人聯系了二名以上下崗職工，科級領導每人聯系了一名下崗職工，都落實了具體幫扶措施，所聯系的下崗職工均成功實現了再就業(yè)。2000年以來，我辦先后聯系禹里鄉(xiāng)紫陽村、曲山鎮(zhèn)海光村，辦公室副科級以上領導在所聯系村都有兩戶定點幫扶戶。近年來，我們經過各種渠道，包括干部職工集資，先后為兩個村協調投入物質資金累計近10萬元，必須程度上促進了所幫扶村的經濟發(fā)展。還積極參加了義務獻血和其他公益募捐等活動。
    (五)加強綜合治理，創(chuàng)造優(yōu)美工作環(huán)境。
    1、成立綜合治理領導小組，開展了崇尚科學、反對邪教的教育。強化穩(wěn)定意識，加強安全保衛(wèi)，配備了專職門衛(wèi)，加強機關巡邏，無治安刑事案件;堅持經常性檢查，加強機關食堂管理，經常性地開展愛國衛(wèi)生工作，加強辦公樓防火、防盜，未發(fā)生安全事故;嚴格執(zhí)行《車輛管理制度》，無交通職責事故;認真開展“四五”普法工作，順利經過了縣法建辦的驗收;認真落實保密職責，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，認真落實保密措施，未發(fā)生失泄密事故。
    2、落實計劃生育目標職責制。認真學習貫徹計劃生育法律法規(guī)，開展計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育教育，認真兌現各項獨生子女獎勵政策，落實優(yōu)生優(yōu)育措施。
    在看到這些所取得的成績的同時，我們也清醒地看到，我們的工作還存在一些差距和不足。主要是：
    1、學習還有待進一步加強，全體職工的整體素質還需進一步提高;
    2、個別職工的創(chuàng)立意識還不夠強，帶動力還不夠，整個縣委機關的創(chuàng)立氛圍還不濃郁;
    3、機關管理還需要進一步科學化、規(guī)范化、制度化;
    4、為縣委決策供給智力服務還不夠，需要進一步轉變服務方式，提高服務效率和質量。
    禮貌單位創(chuàng)立活動是一項全面提高單位整體素質的基礎性工作，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，開拓創(chuàng)新，努力促進我辦創(chuàng)立工作再上新的臺階，不斷為xx經濟社會發(fā)展做出新的貢獻!