報告的語言應(yīng)該規(guī)范、清晰，符合學術(shù)或工作要求。寫完報告后，還要進行適當?shù)难葜v或解釋，以幫助他人更好地理解報告內(nèi)容。報告寫作是一項需要長期積累和提升的技能，希望您能從中受益。
    工作反饋報告篇一
    重點工作方面：
    1、政治站位不夠高，對于巡視整改工作，局黨組多次召開專題會議研究部署，局黨組書記**同志親自帶領(lǐng)梳理巡視整改問題及整改措施，而大部分黨委、黨支部專題會議研究少，有的黨組織甚至沒有開展專題研究。巡視反饋問題整改方案的制定缺乏操作性，整改佐證材料收集整理滯后。
    整改措施：定期召開支委會研究關(guān)于巡視整改的問題及預(yù)防新問題再出現(xiàn)。一是提高政治站位，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，全面貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央治疆方略、特別是社會穩(wěn)定和長治久安的總目標，將“不忘初心、牢記使命”主題教育的成果落到實處，緊緊圍繞“服務(wù)**、建設(shè)隊伍”這一新時期機關(guān)黨建工作的根本職責和核心任務(wù)，結(jié)合**黨組提出的“抓黨建、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展、見實效”的工作重點，強化黨員意識，增強黨員干部特別是**領(lǐng)導干部“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)狞h員干部隊伍；二是正確認識巡視工作的重要性和必要性，充分認識巡視工作對推進黨建工作、業(yè)務(wù)工作的重要意義，對巡視工作反饋的意見和問題，勇于面對，用釘釘子精神抓好整改落實工作，并將整改工作要落到實處，提高整改效果和效能，不光使反饋的意見和問題得到根本性改變和解決，更重要的是必須要形成長效機制，要解決問題，更要防止和避免反饋的意見和問題再次出現(xiàn)或出現(xiàn)新的問題；三是在**黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導和要求下，在整改落實過程中，必須根據(jù)自治區(qū)黨委巡視組和**黨組的要求和指示，隨時完善和調(diào)整整改措施和方案，更進一步完善整改措施和方案，真正使整改措施落到實處；四是已按時完成整改并上報整改佐證材料。
    責任領(lǐng)導：***
    責任部門：**牽頭**配合
    責任人：**
    整改落實情況：已完成，需長期堅持。
    2、黨委、黨支部書記對如何抓黨建工作思路不清，措施不明，辦法不多。堅持和完善“三會一課”、“5+x”等黨建工作制度落實不夠。
    整改措施：一是**通過全面落實從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，完成黨員職工之家的布置，增強學習氛圍，每周四下午全體干部職工集中政治學習；二是制定黨建規(guī)章制度匯編，嚴格按照制度執(zhí)行；結(jié)合**實際和發(fā)展要求，補充和完善現(xiàn)行“三重一大”制度上的疏漏和不足，細化“三重一大”制度的具體程序和操作流程，完善集體決策醞釀、決策形成和決策執(zhí)行程序；在貫徹執(zhí)行“三重一大”制度中，做到“四納入”：一要納入**領(lǐng)導班子民主生活會重要內(nèi)容；二要納入**領(lǐng)導干部的述職述廉重要內(nèi)容。三要納入**領(lǐng)導干部監(jiān)督的重要內(nèi)容。四要納入**黨員干部實績考核的重要內(nèi)容。三是黨建工作要點制成展板上墻，完成一項劃一項，全體黨員監(jiān)督；四是“三重一大”事項由支委會最終確定，支委會會議形成紀要公示，**全體人員全程監(jiān)督；五是按照“三會一課”要求，每月召開黨小組會，創(chuàng)新豐富黨日活動形式，加強對先進典型的學習宣傳，用身邊事教育身邊人，不斷突出黨員先鋒模范作用；每季度召開黨員大會，支委會隨時召開；六是每季度黨支部書記或副書記給全體干部職工及運動隊講黨課；七是每半年召開一次意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判會，對干部職工隊伍中出現(xiàn)的風險和問題進行分析、研究。
    責任領(lǐng)導：***
    責任部門：**牽頭**配合
    責任人：**
    整改落實情況：已完成，需長期堅持。
    1、黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進、同考核不夠，黨委會、支委會集體研究部署黨建工作少。黨委對所屬黨支部工作沒有做到日常指導、監(jiān)督、檢查。
    整改措施：一是始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，深入學習和自覺踐行《中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，以“標準化黨支部創(chuàng)建”“支部書記抓黨建述職評議”為抓手，組織開展主題黨日等活動，嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度。三是把支部制度作為黨建工作內(nèi)容和規(guī)范，**考核、職位升遷、評優(yōu)先進、“三重一大”事項等問題上必須堅決落實“黨領(lǐng)導一切工作”的要求；四是堅持****各項工作要求，黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，堅決貫徹落實；五是定期根據(jù)**2020年黨建工作要點對**黨建工作進行自查，完成一項勾畫一項，對不能按期完成的工作內(nèi)容作出整改。
    責任領(lǐng)導：**
    責任部門：**牽頭**配合
    責任人：**
    整改落實情況：已完成，需長期堅持。
    2、黨組織書記的主體責任履行不到位，基層組織建設(shè)存在逐級弱化問題。專兼職黨務(wù)工作者能力素質(zhì)不高，對黨建基礎(chǔ)性工作規(guī)程、環(huán)節(jié)、步驟不熟悉，掌握運用不好。黨委會記錄、黨支部工作記錄填寫不規(guī)范、不完整。
    責任領(lǐng)導：**
    責任部門：**牽頭**配合
    責任人：**
    整改落實情況：已完成，需長期堅持。
    3、對開展黨內(nèi)組織生活實質(zhì)缺乏正確理解，有的對組織生活開展的形式內(nèi)容不夠清楚，造成形式單一、內(nèi)容單一。
    整改措施：一是把學習文件、讀報為主的方式與研討、典型事跡演講、觀看電教片等多樣性學習方式結(jié)合起來，使黨組織生活形式單一向多樣化轉(zhuǎn)變；二是組織黨員參觀紅色文化、參與公益活動、現(xiàn)場觀摩等活動，請專家來為黨員作學習輔導，改變以往單調(diào)圍座式的靜態(tài)學習方式；三是每個月月底集中研討，輪流或自由發(fā)言、談體會、談感受、談收獲、談打算，開展支部工作的交流活動，讓每個黨員都能感受到自己都是組織生活的主角，在互動中產(chǎn)生共鳴和同進；四是組織生活適度向入黨積極分子和黨外群眾開放，增強黨組織生活的透明度，拉近黨組織、黨員與普通群眾的距離，使黨組織生活質(zhì)量得到提高。
    責任領(lǐng)導：**
    責任部門：**牽頭**配合
    責任人：**
    整改落實情況：已完成，需長期堅持。
    4、黨員的黨性意識有待提高，黨員先鋒模范作用意識不強，主動擔當作為不夠。
    整改措施：一是深化學習教育。結(jié)合集體學習和個人自學，組織干部員工深入學習習近平總書記系列重要講話精神，全面領(lǐng)會敢于擔當?shù)闹匾饬x、本真內(nèi)涵和現(xiàn)實要求，堅定理想信念，強化宗旨意識，增強敢于擔當?shù)乃枷胱杂X和行動自覺。通過學習教育，引導干部員工特別是黨員深刻認識到敢于擔當是必備的基本素質(zhì)，懶政怠政嚴重阻礙事業(yè)發(fā)展，切實把思想和認識統(tǒng)一到中央和局黨組的部署要求上來；二是強化典型激勵。在深入學習毛澤東、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級革命家和焦裕祿、谷文昌、楊善洲、沈浩等先進典型，注重用好身邊事激勵身邊人，選樹一批信念堅定、敢于擔當、作風務(wù)實的優(yōu)秀黨員干部，結(jié)合開展“主題黨日活動”，發(fā)揮黨員干部示范帶動作用，激勵形成奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)，敢于擔當、崇尚實干的濃厚氣氛；三是深入查擺整改。結(jié)合專題學習研討、召開專題民主生活會和組織生活會，圍繞“強化五個意識、解決七個問題”，對號入座，深入具體地查找懶政怠政現(xiàn)象在自己身上的突出表現(xiàn)和具體事例。對查擺出的問題，建立問題清單，深刻剖析根源，特別是普遍存在的共性問題，要組織集體“會診”，找準癥結(jié)所在。深化管理科室作風建設(shè)，把懶政怠政問題納入整改內(nèi)容，建立整改臺賬，實行盤點銷號，以“釘釘子”精神逐一抓好落實。堅持開門整改，采取適當形式公開整改問題、整改措施、整改成效。對存在懶政怠政問題的干部員工，及時進行提醒、函詢、誡勉，情節(jié)嚴重的要進行嚴肅處理；四是完善制度機制。結(jié)合“兩學一做”常態(tài)化制度化要求，以及“三嚴三實”學習教育要求，堅持完善黨員教育管理制度，破除懶政怠政的思想根源，提振精神狀態(tài)，強化責任擔當。在組織生活會、日常談心談話、支部書記述職、干部職工績效考核等工作中注重加強對干部員工實干作風、實干能力、實干效果的考察，并作為選拔任用的重要依據(jù)。
    責任領(lǐng)導：**
    責任部門：**牽頭**配合
    責任人：**
    整改落實情況：已完成，需長期堅持
    5、疫情防控期間黨員干部學習教育落實不到位，微黨課、交流研討、心得體會未按文件要求執(zhí)行，未落實。
    整改措施：一是認真貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)決策部署，推動中心黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署上來，統(tǒng)一到**黨組各項工作安排上來，根據(jù)《關(guān)于加強疫情防控期間黨員干部學習教育工作的通知》要求，完善《**全年學習計劃》，嚴格按照計劃執(zhí)行；二是依托學習強國平臺設(shè)立的“新思想”、“防控新型冠狀病毒”等學習欄目，采取網(wǎng)上學習的形式進行，黨員自行學習，認真撰寫學習筆記。堅持學懂弄通做實的原則，持續(xù)強化對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，不定期檢查學習筆記，每月進行學習知識小測試;不斷增強全體黨員學習理論的主動性、自覺性、系統(tǒng)性和條理性，注重政治學習方式多樣性；三是加強黨員干部的學習教育，提高廣大黨員的思想政治素質(zhì)是保障黨的各方面建設(shè)取得明顯成效的關(guān)鍵，是保持黨和黨員先進性的基礎(chǔ)工作。以黨章為鏡，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神作為重中之重，習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大以來習近平總書記最新重要講話、重要文章；習近平總書記關(guān)于疫情防控工作的重要指示批示精神，黨中央關(guān)于疫情防控工作的重要決策部署；習近平總書記關(guān)于脫貧攻堅的重要指示批示精神，黨中央關(guān)于堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的各項重要決策部署。不斷把學習引向深入。四是按照“三會一課”要求，每月召開黨小組會，創(chuàng)新豐富黨日活動形式，加強對先進典型的學習宣傳，用身邊事教育身邊人，不斷突出黨員先鋒模范作用。在誦讀原文的基礎(chǔ)上，結(jié)合中心工作實際，通過加強支委輪流講黨課、黨小組分組研討分析，每周撰寫一篇學習心得體會等方式，做到系統(tǒng)深入學、帶著問題學、結(jié)合實際學。
    工作反饋報告篇二
    **年9月10日至9月30日，縣委專項巡察組對我局黨組開展了關(guān)于整治形式主義、官僚主義的專項巡察。2020年4月22日，縣委專項巡察組向我局黨組通報了巡察情況，并指出了存在三個方面共9個具體問題。目前，我局對反饋的存在問題已整改8個，正在整改1個，并將持續(xù)推進整改落實到位。根據(jù)規(guī)定，現(xiàn)將整改落實情況報告如下：
    局黨組高度重視、態(tài)度鮮明，把專項巡察通報問題的整改工作作為重大政治任務(wù)，嚴格按照專項巡察通報的意見和要求，堅持問題導向，以上率下，全面整改，以巡察整改的實效推動市場監(jiān)管事業(yè)發(fā)展。
    （一）統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導。深刻認識專項巡察通報問題和整改意見的重要作用和重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到整改要求上來，把落實問題整改作為當前一項重大政治任務(wù)，強化領(lǐng)導、全員參與、上下聯(lián)動，不折不扣地落實好各項整改任務(wù)。成立了由局黨組書記、局長楊綿春同志任組長，黨組成員、副局長任副組長，各股室、所及直屬單位負責人為成員的整改工作領(lǐng)導小組，設(shè)立巡察整改工作領(lǐng)導小組辦公室，由黨組成員、副局長鐘奇同志兼任主任。
    （二）抓實責任，明確措施。局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、有序推進整改工作，黨組書記、局長親自抓整改，召開了專題會議，研究部署具體整改工作方案，并面向全局征求意見建議，經(jīng)黨組研究后發(fā)文實施，對專項巡察通報的問題，建立整改落實明細臺賬，逐條明確目標、牽頭領(lǐng)導、責任單位和完成時限，切實將各項整改目標落實到位。
    辦自接到巡察反饋意見后，全辦上下立即進行整改，對號入座，逐條整改。對缺乏的相關(guān)資料內(nèi)容及時補全。及時匯總材料并安排專人負責歸檔整理。
    工作反饋報告篇三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    按照區(qū)委的統(tǒng)一安排部署，區(qū)委第一巡察組自xxxx年x月xx日至x月x日對我單位進行了常規(guī)巡察，并于x月xx日上午向我單位反饋了意見，實事求是地指出了存在的主要問題，有針對性地提出了整改意見和建議。對此，區(qū)殘聯(lián)高度重視，為切實做好整改落實工作，解決存在的問題，及時研究并制定了整改方案上報區(qū)委第一巡察組，以堅決的態(tài)度、有效的方法、果斷的措施認真整改?，F(xiàn)將具體的整改落實情況匯報如下：
    一、切實履行主體責任，全力推進整改落實
    強化組織領(lǐng)導，深化思想認識。由張建勝理事長負責牽頭，呂曉光副理事長作為具體負責人，各科室相關(guān)人員為直接責任人，建立整改臺賬，層層分解任務(wù)，對照反饋意見逐一認領(lǐng)，深刻反思問題根源，切實加強整改工作的領(lǐng)導和反饋意見落實。針對區(qū)委第一巡察組反饋問題，目前我單位已全部完成整改落實工作，并對巡察發(fā)現(xiàn)問題進行舉一反三，健全了本單位的黨建、紀檢監(jiān)督、日常管理及財務(wù)制度。
    二、對照巡察反饋問題，逐條落實整改方案
    （一）主體責任落實不到位問題：已整改
    一是結(jié)合巡察組反饋意見，對《xx區(qū)殘聯(lián)xxxx年黨建工作實施方案》（x殘字〔xxxx〕xx號）進行修改，修改后，文件明確本單位本年度所有黨建工作要求，提升黨建工作實效，確保黨建工作落到實處。
    五是結(jié)合巡察組反饋意見，嚴格按照《xx區(qū)殘聯(lián)考勤及請銷假制度》（x殘字〔xxxx〕xx號）對單位的日常管理，不斷加壓，硬起手腕，出現(xiàn)問題立即指正，防止小錯變大錯。
    （二）監(jiān)督責任落實不到位問題：已整改
    四是關(guān)于臨時聘用人員的管理工作，嚴格按照我單位制定的臨時人員管理制度對其進行管理，臨時工的進出、工資調(diào)整及工作安排均上會研究。
    （三）黨組織建設(shè)工作落實不到位問題：已整改
    一是按照xxxx年制定的年度黨建工作方案開展黨建工作，xxxx年召開xx次支部例會，安排部署本月黨建主要任務(wù)，同時積極配合上級黨組織開展各項黨建活動。
    二是自xxxx年x月起，嚴格按照要求區(qū)分黨政會議記錄，黨建會議記錄本由專人負責管理。xxxx年共計開展xx次主題黨日活動，召開x次黨員大會，上x次黨課，真實記錄每次參加“三會一課”的具體情況。
    三是嚴格按照上級黨組織有關(guān)要求，xxxx年召開兩次組織生活會，提升組織生活會質(zhì)量，會前做好各項準備工作，每名黨員聯(lián)系實際，嚴肅認真的開展了批評和自我批評，會議記錄本由專人負責管理，并計劃于xxxx年初結(jié)合組織生活會，開展民主評議黨員和民主評議黨支部活動，并對民主測評結(jié)果進行公示。
    四是落實集中學習制度，綜合運用了集中學習、交流討論、個人自學、微信黨支部等方式，拓寬學習渠道，增強學習主動性，同時對學習筆記進行了檢查，將學習情況納入年底的考核評議之中，促進學習效果的落實。xxxx年共計組織了xx次集中學習。
    （四）意識形態(tài)工作缺乏重視，落實“黨管導向”職責缺位問題：已整改
    一是黨支部把意識形態(tài)工作作為全面從嚴治黨的重要內(nèi)容，及時傳達學習了***、省委、市委、區(qū)委關(guān)于意識形態(tài)工作的文件和會議精神，不折不扣落實上級關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神。
    二是xxxx年召開x次意識形態(tài)專題會，并向上級黨組織專題匯報意識形態(tài)工作情況，將意識形態(tài)工作作為重要內(nèi)容納入組織生活會和班子成員的述職報告。
    （五）工作作風不嚴不實，走形式走過場現(xiàn)象仍然存在問題：已整改
    宣讀了區(qū)巡察組對我單位的處理通報及《關(guān)于xx區(qū)殘疾人聯(lián)合會給予王婉縈同志通報批評的情況通報》（x殘字〔xxxx〕xx號），同時以紅頭文件及各類匯報材料為抓手，加強本單位工作作風建設(shè)，每個重要文件由分管領(lǐng)導負責把關(guān)審核，確保文件內(nèi)容符合我單位實際情況，制定的方案、辦法等切實可行，杜絕出現(xiàn)文件無法落實的情況。
    （六）財經(jīng)制度執(zhí)行不到位問題：已整改
    一是所有涉及政府采購目錄中的項目均按照政府采購制度要求執(zhí)行，部分目錄中沒有的，但是能夠執(zhí)行政府采購制度的項目，同樣按政府采購要求執(zhí)行。
    二是按照財政局制定的固定資產(chǎn)管理辦法，對本單位現(xiàn)有資產(chǎn)進行了排查，對未錄入固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)的進行了及時補錄，并要求以后購買的固定資產(chǎn)要按照管理辦法及時錄入固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)。
    三是對以前賬目進行了復查，確保每筆支出都有財務(wù)領(lǐng)導與單位負責人簽字，而且要求以后每筆支出均需領(lǐng)導簽字。
    三、以巡察整改為契機，鞏固整改落實成果
    一是抓好整改后續(xù)工作，緊緊圍繞巡察反饋意見，抓住整改不放松，實施組織開展“回頭看”，確保所有問題落實到位，同時鞏固整改成果。
    二是持之以恒的執(zhí)行***八項規(guī)定的要求，牢固樹立作風建設(shè)永遠在路上的思想，深入推進制度建設(shè)，加強干部職工思想教育，堅決防止“四風”問題反彈。
    按照區(qū)委的統(tǒng)一安排部署，區(qū)委第一巡察組自xxxx年x月xx日至x月x日對我單位進行了常規(guī)巡察，并于x月xx日上午向我單位反饋了意見，實事求是地指出了存在的主要問題，有針對性地提出了整改意見和建議。對此，區(qū)殘聯(lián)高度重視，為切實做好整改落實工作，解決存在的問題，及時研究并制定了整改方案上報區(qū)委第一巡察組，以堅決的態(tài)度、有效的方法、果斷的措施認真整改?，F(xiàn)將具體的整改落實情況匯報如下：
    一、切實履行主體責任，全力推進整改落實
    強化組織領(lǐng)導，深化思想認識。由張建勝理事長負責牽頭，呂曉光副理事長作為具體負責人，各科室相關(guān)人員為直接責任人，建立整改臺賬，層層分解任務(wù)，對照反饋意見逐一認領(lǐng)，深刻反思問題根源，切實加強整改工作的領(lǐng)導和反饋意見落實。針對區(qū)委第一巡察組反饋問題，目前我單位已全部完成整改落實工作，并對巡察發(fā)現(xiàn)問題進行舉一反三，健全了本單位的黨建、紀檢監(jiān)督、日常管理及財務(wù)制度。
    二、對照巡察反饋問題，逐條落實整改方案
    （一）主體責任落實不到位問題：已整改
    一是結(jié)合巡察組反饋意見，對《xx區(qū)殘聯(lián)xxxx年黨建工作實施方案》（x殘字〔xxxx〕xx號）進行修改，修改后，文件明確本單位本年度所有黨建工作要求，提升黨建工作實效，確保黨建工作落到實處。
    五是結(jié)合巡察組反饋意見，嚴格按照《xx區(qū)殘聯(lián)考勤及請銷假制度》（x殘字〔xxxx〕xx號）對單位的日常管理，不斷加壓，硬起手腕，出現(xiàn)問題立即指正，防止小錯變大錯。
    （二）監(jiān)督責任落實不到位問題：已整改
    四是關(guān)于臨時聘用人員的管理工作，嚴格按照我單位制定的臨時人員管理制度對其進行管理，臨時工的進出、工資調(diào)整及工作安排均上會研究。
    （三）黨組織建設(shè)工作落實不到位問題：已整改
    一是按照xxxx年制定的年度黨建工作方案開展黨建工作，xxxx年召開xx次支部例會，安排部署本月黨建主要任務(wù)，同時積極配合上級黨組織開展各項黨建活動。
    二是自xxxx年x月起，嚴格按照要求區(qū)分黨政會議記錄，黨建會議記錄本由專人負責管理。xxxx年共計開展xx次主題黨日活動，召開x次黨員大會，上x次黨課，真實記錄每次參加“三會一課”的具體情況。
    三是嚴格按照上級黨組織有關(guān)要求，xxxx年召開兩次組織生活會，提升組織生活會質(zhì)量，會前做好各項準備工作，每名黨員聯(lián)系實際，嚴肅認真的開展了批評和自我批評，會議記錄本由專人負責管理，并計劃于xxxx年初結(jié)合組織生活會，開展民主評議黨員和民主評議黨支部活動，并對民主測評結(jié)果進行公示。
    四是落實集中學習制度，綜合運用了集中學習、交流討論、個人自學、微信黨支部等方式，拓寬學習渠道，增強學習主動性，同時對學習筆記進行了檢查，將學習情況納入年底的考核評議之中，促進學習效果的落實。xxxx年共計組織了xx次集中學習。
    （四）意識形態(tài)工作缺乏重視，落實“黨管導向”職責缺位問題：已整改
    一是黨支部把意識形態(tài)工作作為全面從嚴治黨的重要內(nèi)容，及時傳達學習了***、省委、市委、區(qū)委關(guān)于意識形態(tài)工作的文件和會議精神，不折不扣落實上級關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神。
    二是xxxx年召開x次意識形態(tài)專題會，并向上級黨組織專題匯報意識形態(tài)工作情況，將意識形態(tài)工作作為重要內(nèi)容納入組織生活會和班子成員的述職報告。
    （五）工作作風不嚴不實，走形式走過場現(xiàn)象仍然存在問題：已整改
    宣讀了區(qū)巡察組對我單位的處理通報及《關(guān)于xx區(qū)殘疾人聯(lián)合會給予王婉縈同志通報批評的情況通報》（x殘字〔xxxx〕xx號），同時以紅頭文件及各類匯報材料為抓手，加強本單位工作作風建設(shè)，每個重要文件由分管領(lǐng)導負責把關(guān)審核，確保文件內(nèi)容符合我單位實際情況，制定的方案、辦法等切實可行，杜絕出現(xiàn)文件無法落實的情況。
    （六）財經(jīng)制度執(zhí)行不到位問題：已整改
    一是所有涉及政府采購目錄中的項目均按照政府采購制度要求執(zhí)行，部分目錄中沒有的，但是能夠執(zhí)行政府采購制度的項目，同樣按政府采購要求執(zhí)行。
    二是按照財政局制定的固定資產(chǎn)管理辦法，對本單位現(xiàn)有資產(chǎn)進行了排查，對未錄入固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)的進行了及時補錄，并要求以后購買的固定資產(chǎn)要按照管理辦法及時錄入固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)。
    三是對以前賬目進行了復查，確保每筆支出都有財務(wù)領(lǐng)導與單位負責人簽字，而且要求以后每筆支出均需領(lǐng)導簽字。
    三、以巡察整改為契機，鞏固整改落實成果
    一是抓好整改后續(xù)工作，緊緊圍繞巡察反饋意見，抓住整改不放松，實施組織開展“回頭看”，確保所有問題落實到位，同時鞏固整改成果。
    二是持之以恒的執(zhí)行***八項規(guī)定的要求，牢固樹立作風建設(shè)永遠在路上的思想，深入推進制度建設(shè)，加強干部職工思想教育，堅決防止“四風”問題反彈。
    三是深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，把落實全面從嚴治黨作為本單位的首要政治任務(wù)來抓。認真執(zhí)行本單位的各項制度，確保壓力能夠?qū)訉觽鲗?。抓好黨風廉政建設(shè)，落實廉政談話，密切掌握人員的思想狀況，深入推進本單位機關(guān)隊伍建設(shè)。
    四是以此次巡察整改工作為契機，舉一反三，認真總結(jié)整改經(jīng)驗，建立完善長效機制。更進一步完善黨風廉政建設(shè)制度，加強廉政風險防控，確保整改落實工作落到實處，取得實效。
    四是以此次巡察整改工作為契機，舉一反三，認真總結(jié)整改經(jīng)驗，建立完善長效機制。更進一步完善黨風廉政建設(shè)制度，加強廉政風險防控，確保整改落實工作落到實處，取得實效。
    工作反饋報告篇四
    區(qū)委巡視組在對我社區(qū)工作進行了為期一個月的全面巡視后，指出了工作中存在的問題和不足，提出了2個方面問題的意見建議。聯(lián)盟新城社區(qū)針對巡視組的反饋意見高度重視，專門召開會議進行研究討論，并制定了整改方案，明確整改任務(wù)，細化分解整改事項，落實整改責任，狠抓整改措施的落實。確保整改工作的實效性和嚴肅性，結(jié)合本社區(qū)實際，現(xiàn)將有關(guān)整改落實情況匯報如下:
    (一)在加強社區(qū)黨組織自身建設(shè)方面存在的問題
    1、黨政務(wù)公開不全面
    聯(lián)盟新城社區(qū)對未在三權(quán)公開網(wǎng)上公示的2017年，2018年，2019年黨員名單及變動情況進行公開公示。
    2、黨員發(fā)展不平衡問題。
    聯(lián)盟新城社區(qū)黨支部積極發(fā)展和培養(yǎng)入黨積極分子，現(xiàn)已發(fā)展思想覺悟高工作能力強的入黨積極分子2人。
    (二)涉及民生領(lǐng)域的問題
    1、金爵小區(qū)車多棚少，車輛停放不規(guī)范，健身器材
    1、聯(lián)盟新城社區(qū)積極和區(qū)住建局物業(yè)對接，加強協(xié)調(diào)和溝通，已落實車棚和規(guī)范車輛停放。
    2、聯(lián)盟新城社區(qū)積極和區(qū)住建局，教體局，物業(yè)對接，已落實安裝健身器材。
    以上是聯(lián)盟新城社區(qū)針對區(qū)委巡視組提出的意見進行的整改工作，雖然取得了一些成績，但距離上級組織的要求和群眾的企盼還有一些差距。今后，我們將以更深的認識、更高的標準、更嚴的要求、更大的力度，力促社區(qū)發(fā)展邁上新臺階。
    中共川匯區(qū)城南辦事處聯(lián)盟新城社區(qū)黨支部
    2020年11月17日
    關(guān)于落實縣委第一巡察組反饋意見整改工作方案
    房地產(chǎn)公司巡察組反饋意見整改落實情況報告
    機場巡察組反饋意見整改落實情況報告
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委關(guān)于巡察組反饋意見整改落實情況報告
    關(guān)于落實巡察組反饋意見整改情況報告【3】
    工作反饋報告篇五
    省委第五巡視組于___年10月21日至11月15日對我縣進行了巡視，并于1月10日反饋了巡視意見，在充分肯定我縣經(jīng)濟社會發(fā)展成績的同時，指出了巡視中發(fā)現(xiàn)的主要問題，對做好今后工作提出了意見建議。縣委縣政府對巡視組的反饋意見高度重視，認真制定整改方案，精心組織整改工作。通過全縣上下共同努力，巡視組所反映的5個方面問題的整改工作已取得了明顯成效，現(xiàn)將整改情況匯報如下：
    一、高度重視，確保整改工作落到實處
    迅速部署，立改立行。收到巡視組反饋意見后，縣委立即召開常委會，就整改工作進行全面安排部署。迅速制定下發(fā)了《關(guān)于落實省委第五巡視組反饋意見的整改方案》，將巡視組反饋的5個方面問題細化為具體問題進行整改；按照“誰主管、誰負責”的原則，成立了以縣委書記王凱軍為組長、以主管副縣長為成員的“落實省委巡視反饋意見整改工作領(lǐng)導小組”，下設(shè)四個由縣委常委任第一責任人的整改辦公室，具體抓好整改工作。整改工作在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導下有序推進。
    嚴明紀律，務(wù)求實效?？h委每半月針對整改工作進行一次調(diào)度，每月進行一次整改通報。對巡視組的反饋意見和群眾反映的具體問題，實行分類施治、明確專人、限時改進、定期督查，一竿子插到底，限期內(nèi)完不成整改任務(wù)的直接追究承辦人責任。對復雜問題，縣委、縣政府主要領(lǐng)導親自掛帥；對短期難以解決的問題，分期分批解決；對具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。
    總結(jié)經(jīng)驗，注重長效。整改過程中以及整改結(jié)束后，定期開展“回頭看”。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結(jié)整改經(jīng)驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正使整改成為促進工作思路完善的過程，促進干部作風轉(zhuǎn)變的過程，促進經(jīng)濟發(fā)展的過程，努力促使我縣各項工作再上新臺階。
    二、反饋意見整改完成情況
    （一）樹立正確政績觀方面
    1、關(guān)于領(lǐng)導政績觀偏差，忽視群眾利益和訴求的問題。一是結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，著重開展理想信念教育。圍繞共產(chǎn)黨員先進性教育、黨的群眾路線教育實踐活動等方面內(nèi)容，采取個人自學、集中學習、聘請專家授課、觀看專題片、專題討論等形式，在全縣黨政機關(guān)組織開展理想信念、革命傳統(tǒng)、實踐體驗、黨紀法規(guī)、正反典型教育。為配合學習，樹立典型，我縣還開展了“群眾工作典型案例”、“優(yōu)秀基層宣傳員”、“感動香河?身邊好人”等一系列評選活動。同時，《新香河》和縣電視臺也開辟“小人物?正能量?核心價值觀在身邊”專欄，目前已刊發(fā)20余位身邊好人事跡，在全縣營造了學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。二是開展 “雙承諾、雙爭創(chuàng)”活動，牢固樹立服務(wù)群眾觀念。在全縣范圍內(nèi)，開展“雙承諾、雙爭創(chuàng)”活動（“雙承諾”即領(lǐng)導班子承諾、領(lǐng)導干部個人承諾，“雙爭創(chuàng)”即爭創(chuàng)先進單位、爭創(chuàng)模范個人），全縣科級以上單位領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部全部完成書面廉潔承諾，109家單位“一把手”依次在縣電視臺“八項規(guī)定”公開承諾專欄就落實“八項規(guī)定”精神進行了公開承諾，承諾內(nèi)容在黃金時段分5期播出。同時，還通過縣電視臺發(fā)布了《關(guān)于對違反“八項規(guī)定”精神進行舉報獎勵的公告》，公布了監(jiān)督舉報電話、郵箱及網(wǎng)站，設(shè)置了舉報箱，廣泛接受社會各界監(jiān)督。三是開展走訪調(diào)研活動，積極主動了解群眾訴求。抽調(diào)干部18名，組成6個走訪評議組，將全縣的企業(yè)（門店）分成6個片區(qū)，摸排執(zhí)法執(zhí)紀部門“吃拿卡要報”、機關(guān)“慵、懶、散、慢、浮”等損害群眾利益的不正之風問題，聽取群眾對我縣黨風廉政建設(shè)、反腐敗工作和黨的群眾路線教育實踐活動的意見建議?，F(xiàn)已發(fā)現(xiàn)問題16個，均責成有關(guān)部門限期整改。同時，在全縣各界聘任了40名黨風政風監(jiān)督員，拓寬社會監(jiān)督范圍，以便及時掌握群眾意見建議，建立長效的群眾監(jiān)督反饋機制。四是開展“蹲點服務(wù)”行動。認真落實“兩個全覆蓋、兩個更廣泛”要求，選派1077名機關(guān)干部，組成399個工作組，深入到300個村、14個社區(qū)、77個非公企業(yè)、4個學校、4個醫(yī)院、5個新社會組織開展蹲點服務(wù)。目前各工作組已全部深入聯(lián)系點開展工作。
    2、關(guān)于干部干事的膽子小，存在干工作怕出事、有失誤怕追責的思想情緒的問題。一是學習焦裕祿精神，培樹敢于擔當、迎難而上的精神。開展“做焦裕祿式好黨員好干部”活動，縣四大班子成員集中一天時間，學習習近平總書記在蘭考調(diào)研時的講話、周本順書記在“中國夢?趕考行”省級領(lǐng)導干部集體學習教育座談會上的講話，觀看電影《焦裕祿》?？h四大班子成員每人撰寫不低于5000字的學習體會，集中進行學習交流。在此基礎(chǔ)上，組織開展“‘書記黨課’進百村”活動，由縣委書記帶頭，縣級黨員領(lǐng)導人人行動，深入全縣300個村街和14個社區(qū)，圍繞學習焦裕祿精神，為基層黨員干部講黨課，和廣大基層黨員干部交流研討。截至目前，全縣已組織舉辦不同層面的學習培訓近40場次，縣鎮(zhèn)領(lǐng)導干部已累計上黨課346次，聽課黨員群眾達1.2萬余人次，解決各類問題36件。同時，進一步細化用人標準，研究制定《關(guān)于進一步嚴格干部選用標準，加強干部隊伍建設(shè)“十用十不用”準則》，真正把“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部選拔到領(lǐng)導崗位。二是公開選拔一批優(yōu)秀干部充實到領(lǐng)導崗位。從縣直單位公開選拔13名優(yōu)秀年輕科級干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)掛職擔任黨（工）委副書記，主管或協(xié)管信訪維穩(wěn)工作。經(jīng)過一段時間的基層實踐歷練，掛職干部成長迅速、進步明顯，已成為推動基層發(fā)展、維護基層穩(wěn)定的主力軍，其中4名實績突出干部被縣委提拔重用。通過公開選拔，一批的優(yōu)秀年輕干部被選拔到領(lǐng)導崗位，全縣科級領(lǐng)導班子和干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步增強。三是完善香河“分類立體”考評機制。搭建“三維一體”考評體系?！叭S一體”考核評價指標體系以“基礎(chǔ)指標+動態(tài)指標+綜評指標”為主體構(gòu)架?！盎A(chǔ)指標”體現(xiàn)科學發(fā)展，在原有指標基礎(chǔ)上增設(shè)政府性債務(wù)率、工業(yè)轉(zhuǎn)型升級、改善城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境、依法行政等指標，加大環(huán)境保護、資源消耗、債務(wù)狀況、突破創(chuàng)新等指標權(quán)重，著力解決唯gdp論英雄的問題?！皠討B(tài)指標”體現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)爭先，加分項增設(shè)十項集中行動、突破創(chuàng)新工作影響力等指標，將計劃生育、安全生產(chǎn)、食品藥品安全等約束性指標納入減分項，使“顯績”與“潛績”都能得到充分體現(xiàn)?！熬C評指標”體現(xiàn)民意民主，以縣級領(lǐng)導評價、機關(guān)干部測評、單位互評、社會評議、考核組評價為主要內(nèi)容，擴大考核評價工作的民主，從根本上解決考核不科學、不公正的問題。通過建立“三維一體”的考評體系，真正讓全縣各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部知道該干什么、該怎么干。推行“實時監(jiān)控、動態(tài)考核”。實行“考核責任目標具體化”管理，把各單位年度考核指標落實到被考核單位“一把手”、分解到主管副職。在此基礎(chǔ)上，實行“隨時監(jiān)測進度”、“每月調(diào)度收集”、“季度分析通報”、“臺帳動態(tài)管理”、“重點掛帳督考”五項平時考核制度，改年終考核為平時考核，加強對考核指標的實時監(jiān)督。強化考核評價結(jié)果運用。建立“干部提名考評系數(shù)參考”機制，為全縣科級干部建立考核情況電子臺帳，跟蹤記載干部個人年度綜合考評成績，形成干部個人的“綜評系數(shù)”，并規(guī)定干部提名“臨界參照點”，對“綜評系數(shù)”低于80分的干部慎重使用、對“綜評系數(shù)”低于90分的干部慎重提拔，實現(xiàn)考評結(jié)果與干部的提拔使用相掛鉤。
    （二）黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方面
    3、關(guān)于加大廉政教育力度，有針對性的開展典型示范教育和反面警示教育，夯實領(lǐng)導干部廉潔自律思想根基的建議。一是開展反腐倡廉警示教育系列活動，強化廉政教育。開展廉政教育“八個一”專項活動：通過組織一次黨紀法規(guī)知識考試、開展一次大討論活動、印發(fā)一套警示教育活頁文選、召開一次全縣黨員干部警示教育大會、舉辦一次廉潔從政專題講座、 開展一次專項警示教育活動、開展一次集中清退專項行動、開展一次紀委書記逐級約談領(lǐng)導干部活動，打出警示教育組合拳，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。制定了《關(guān)于對領(lǐng)導干部進行約談的實施辦法》，組織縣紀委監(jiān)察局領(lǐng)導班子及各紀工委書記對各鎮(zhèn)、街道辦、園區(qū)班子成員進行逐一約談，進一步提高基層領(lǐng)導干部落實主體責任及“一崗雙責”的意識。同時，組織縣四大班子領(lǐng)導赴“新中國反腐敗第一大案”展覽館，接受反腐倡廉警示教育。二是開展廉政文化宣傳，濃厚廉政氛圍。開展了廉政書畫作品展活動。在縣青少年活動中心舉辦了為期10天的廉政書畫作品展覽，共展出優(yōu)秀作品70余幅，參觀人次達到1000余人次?；I建廉政教育基地。依托香河“萬畝荷塘”品牌優(yōu)勢，建設(shè)香河縣“清廉?荷香”廉政教育基地，通過悠悠清史明、綠意摧殘盡、映日清荷夢三個主題展區(qū)，分別展示領(lǐng)導人關(guān)于反腐倡廉方面的講話、正反人物的典型事跡以及香河縣開展黨風廉政建設(shè)的成就。三是加強制度建設(shè)，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。強化對“一把手”權(quán)力的監(jiān)控。出臺《關(guān)于加強各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）和縣直部門“三重一大”事項監(jiān)督管理工作的實施辦法》，推行黨政主要領(lǐng)導“四不直接分管”制度，重點加強對“一把手”權(quán)力的監(jiān)控。全縣95家單位百余名黨政班子成員重新調(diào)整了分工，“四不直接分管”制度落實率達100%。強化對基層審批執(zhí)法權(quán)力的監(jiān)督。將行政審批職能在“中國?香河”網(wǎng)站上公開集中晾曬。截至目前，具有行政審批職能的51家縣直單位全部公開了單位主要領(lǐng)導權(quán)力清單、權(quán)力流程，明晰了權(quán)力邊界，規(guī)范了運行規(guī)則。同時，編印了《香河縣行政處罰網(wǎng)上公開事項目錄》，收錄全縣31家單位行政處罰事項1694項。強化對任前監(jiān)督制度的落實。落實《關(guān)于對擬提拔鄉(xiāng)（科）級黨員領(lǐng)導干部實行黨紀政紀法規(guī)知識考試的實施辦法》，今年已對7名擬提拔黨員領(lǐng)導干部進行了任前廉政考試，并對全部新調(diào)整、新提拔的干部進行廉政談話，實現(xiàn)了監(jiān)督關(guān)口的前移。
    4、關(guān)于加大監(jiān)督檢查力度，嚴肅查處領(lǐng)導干部失職瀆職、違反廉潔自律規(guī)定、違反財經(jīng)紀律等問題的建議。一是保持對腐敗案件查處的高壓態(tài)勢。今年上半年，全縣各級紀檢監(jiān)察機關(guān)共立案調(diào)查各類違紀案件51件，已結(jié)案35件，處分黨員干部35人，其中涉及鄉(xiāng)科級干部案件7 件。同時，注重發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組信息互通、線索互送等工作機制，召開反腐敗協(xié)調(diào)小組工作會議5次。二是積極探索案件監(jiān)督管理新方式。先后制定出臺了《中共香河縣委反腐敗協(xié)調(diào)小組工作職責及相關(guān)制度》、《重要問題線索管理暫行規(guī)定》、《案件管理督辦工作暫行辦法》、《案件監(jiān)督管理工作暫行規(guī)定》等多項規(guī)定，明確規(guī)定了重大案件線索在向同級黨委報告的同時，一并向上級紀委報告，為落實“查辦案件以上級紀委為主”奠定了制度基礎(chǔ)。同時，編發(fā)《香河縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案模擬卷》，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案程序和文書。三是積極探索查辦案件新機制。嚴格落實查辦案件 “一為主兩報告”機制，制定出臺了《香河縣查辦腐敗案件體制機制改革工作實施方案》和《香河縣紀律檢查機關(guān)線索處置和案件查辦“兩報告”工作程序暫行規(guī)定》。同時，建立了案管備案登記制度，有效的防止了案件線索的流失。四是推進“三轉(zhuǎn)”工作，落實主體責任、強化反腐能力。一方面，黨委切實擔起主體責任，從細化責任入手，相繼推行了責任清單、廉政承諾、責任報告、工作臺賬、廉政巡查、量化考核、“一案雙查”等保障黨委履行主體職責的多項制度，逐層夯實主體，逐級傳導責任，確保各級黨委主體責任不落空。另一方面，大力推進紀委“三轉(zhuǎn)”工作。縣委專門召開常委會，對縣紀委牽頭或參與的116個議事協(xié)調(diào)機構(gòu)進行清理調(diào)整，劃轉(zhuǎn)和不再參與的104個，僅保留12個，精簡率達90%，并在常委會審議通過后，以“兩辦”紅頭文件形式下發(fā)全縣。同時，積極指導縣紀委優(yōu)化內(nèi)設(shè)機構(gòu)，整合資源，充實辦案力量，把更多力量調(diào)配到黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作上來，為落實全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督責任創(chuàng)造了有利條件。
    5、關(guān)于個別村街干部素質(zhì)低，土地流轉(zhuǎn)、村街改造工作不規(guī)范，透明度低的問題。一是加強基層組織建設(shè)，配齊配強村班子。在認真排查軟弱渙散農(nóng)村基層黨組織基礎(chǔ)上，對個別素質(zhì)低、不能勝任的村干部，及時進行組織調(diào)整，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰；對書記缺職村，積極引導企業(yè)主、種養(yǎng)大戶、外出經(jīng)商人員等率先致富的黨員“參政”，鼓勵退休教師、機關(guān)干部參選村干部。全縣6個村書記缺職村，通過引能人參政的辦法，全部配齊配強了村班子。二是提升基層干部素質(zhì)，多種形式開展培訓活動。從縣委組織部、紀委、信訪局、農(nóng)經(jīng)局等部門抽調(diào)精干力量，組成宣講團隊，對全縣300名農(nóng)村黨組織書記進行全員業(yè)務(wù)培訓。由各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)組織轄村干部開展“讀原著、學紀實、看專輯、聽報告”活動，采取集中學習和個人自學相結(jié)合的形式，開展理想信念教育，打牢服務(wù)群眾的思想基礎(chǔ)。三是落實基層管理機制，規(guī)范基層事務(wù)管理。嚴格執(zhí)行“三資”管理、村務(wù)公開、“四議一行一監(jiān)督”（村級重大事務(wù)在村黨組織領(lǐng)導下，按照村支部提議、村“兩委”聯(lián)席會商議、黨員大會審議、村民代表會決議的程序進行決策，村委會負責執(zhí)行決議，村監(jiān)會進行全程監(jiān)督）等村務(wù)工作機制，規(guī)范村務(wù)工作，規(guī)范干部行為。推進村街“兩室”規(guī)范化建設(shè)和便民服務(wù)站建設(shè)，落實輪流坐班制，各村每天至少安排1名村干部在便民服務(wù)站坐班辦公，處理各類事項。對不作為、亂作為的村干部，采取約談、檢查、警告、免職等措施，強化問責。今年以來，全縣各村經(jīng)“四議一行一監(jiān)督”程序決策、執(zhí)行的村街重大事務(wù)已達1700余項；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記已累計約談村書記15人次，起到了警示教育作用。四是加強基層黨風廉政建設(shè)，凈化基層風氣。重注發(fā)揮村監(jiān)會的監(jiān)督職能，加強對重大政策落實情況和村集體“三資”管理的監(jiān)督。同時，每月對村財務(wù)收支情況進行審核，認真審查公開內(nèi)容，對存有異議的財務(wù)項目，及時提出糾正建議。截止目前，全縣各村監(jiān)會共參加（列席）村“兩委”會議128次，受理群眾意見建議533條，向村“兩委”反饋意見建議225條，協(xié)調(diào)解決村干部問題9件，提醒糾正村干部部廉潔問題12件，反映干部問題18件，協(xié)助紀委調(diào)查處理2件。全縣共審計村級賬務(wù)40287.67萬元，糾正不合理財務(wù)支出125萬元。五是開展“三治理一提升”工程，大力整頓后進黨組織。通過治理“兩委”班子、治理黨員隊伍、治理村容村貌，提升基層黨組織服務(wù)水平等幾項具體工作，加強對后進村的整頓。目前，列入整頓的30個重點后進村中，已有9個順利轉(zhuǎn)化；同步列入整頓的97個相對后進村街中，已有32個實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。為深化“三治理一提升”工程，縣委組成了由紀委書記、組織部長、公安局長、檢察長為成員的宣講團，深入各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）就農(nóng)村黨風廉政建設(shè)、基層組織建設(shè)、打擊農(nóng)村涉黑涉惡以及預(yù)防基層干部瀆職犯罪等內(nèi)容，對各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）干部和農(nóng)村兩委班子成員開展巡回宣講，提升農(nóng)村干部素質(zhì)，受訓人員達___0余人。
    （三）干部作風建設(shè)方面
    6、關(guān)于鞏固正風肅紀成果，大力培樹勇于擔當、敢于負責的工作作風的建議。一是開展三個專項行動，著力轉(zhuǎn)變工作作風。開展正風肅紀專項行動。在抓好正風肅紀“十個專項整治”規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，重點對“軟骨病”、“近視病”等12種“機關(guān)病”開展了專項治理，收集匯總了全縣91家單位領(lǐng)導班子及科級領(lǐng)導干部對照自查表，梳理交通局、技術(shù)監(jiān)督局等單位正風肅紀活動成果34項。開展集中清退活動。對各單位和各級領(lǐng)導干部違規(guī)收受現(xiàn)金、銀行卡、有價證券、禮品集中清退專項行動進行監(jiān)督檢查，組織全縣科級以上及普通黨員干部簽定了“零持有”非正常收益保證書，并分級匯總備案。開展會所“歪風”專項整治活動。對全縣108家單位的會所“歪風”自查自糾工作進行督導檢查，聯(lián)合相關(guān)部門摸排公園景區(qū)4個，文體館所3個，未發(fā)現(xiàn)在公共場所設(shè)立私人會所情況。二是建立改進作風常態(tài)化機制。一方面，結(jié)合落實“八項規(guī)定”集中檢查行動，建立監(jiān)督檢查的常態(tài)化機制。圍繞婚喪喜慶事宜大操大辦、公款大吃大喝、違規(guī)配備使用公務(wù)用車等10大類，60余項具體事件的檢查內(nèi)容，常態(tài)明察暗訪。抓住春節(jié)、清明、五一等重要時間節(jié)點對各單位各部門工作人員在崗狀態(tài)，公務(wù)用車封存情況，公款大吃大喝以及濫發(fā)實物獎金等行為進行重點檢查。截止6月30日，共對全縣108家單位落實“八項規(guī)定”情況進行明察暗訪25次，出動人員90余人次，檢查賓館飯店37家，休閑娛樂場所16家，超市賣場3家，發(fā)現(xiàn)問題15起。另一方面，對重點問題反復查，防止作風問題反彈。開展三項治理“回頭看”活動。清理騰退辦公用房4106平方米，已有27個單位和部門及4個政府臨時機構(gòu)搬入騰退好的辦公用房；清理“吃空餉” 人員111名，追繳資金75萬余元；清理處置違規(guī)車輛123部，552.285萬元車輛處置資產(chǎn)全部上繳國庫。同時，開展企業(yè)對具有行政審批職能、執(zhí)法收費權(quán)力的中層科室負責人的民主評議活動，對倒排單位嚴格落實懲治措施，杜絕“中梗阻”現(xiàn)象。
    7、關(guān)于認真開展群眾路線教育實踐活動的建議。一是落實“三抓”，確?；顒釉鷮嵧七M。精心抓部署。先后研究制定“1+6”實施方案以及周例會、工作周報、文件傳閱等10項制度，完善活動辦工作機制，為活動平穩(wěn)起步、深入推進提供組織保障。嚴格抓督導。派出24個督導組，建立“下沉一級、以下看上”督導工作機制，按照注重聽取基層群眾意見建議，注重基層單位實際情況，注重解決實際問題的“三注重”原則，深入村街、社區(qū)、學校、企業(yè)、基層所站在內(nèi)的基層一線進行督導，現(xiàn)已督導單位341家。注重抓氛圍。在各鎮(zhèn)村懸掛教育實踐活動基本知識展牌、實施“大喇叭”工程、發(fā)放“明白紙”、張貼標語等，迅速在全縣營造起活動開展的強大聲勢。二是突出“六學”，在“深學”上下功夫。通過領(lǐng)導帶頭學、專題討論學、跟班體驗學、走進課堂學、集中宣講學、開通廣播學的方式，組織各級黨員干部認真學習規(guī)定篇目、觀看規(guī)定影片，及時豐富學習內(nèi)容，尤其把學習焦裕祿精神作為重點，通過深入開展基層黨組織和黨員“六個一”、“做焦裕祿式好黨員好干部”活動等，組織廣大黨員干部一點一滴學習焦裕祿同志的事跡，一字一句學習焦裕祿同志的言論；教育引導黨員干部聯(lián)系思想實際、聯(lián)系工作實際、聯(lián)系作風實際，認真學習焦裕祿親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的精神。三是嚴查“細照”，深入查擺“四風”問題。各級黨組織和領(lǐng)導干部對照焦裕祿精神，圍繞“三嚴三實”要求，深入查擺問題。一方面，通過深入開展“走百村、訪千戶、發(fā)萬卷”活動，面對面聽取群眾意見。截至目前，縣鄉(xiāng)各級領(lǐng)導干部累計走訪基層黨員群眾1.2萬人，召開各類座談會150余次，收回征求意見表6250余份。另一方面，依托香河政府網(wǎng)和教育實踐活動專題網(wǎng)頁兩個平臺，組織開展“美麗香河、幸福家園金點子”征集活動，拓寬納諫言路，“背靠背”找問題。四是發(fā)揚“篤行”精神，將為民服務(wù)落到實處。開展一些列集中行動，著力解決一批群眾反映強烈的突出問題、辦好一批惠民實事：開展大氣污染治理集中行動，已完成31臺燃煤鍋爐的拆、改、治理任務(wù)；49個在建工地全部實現(xiàn)施工現(xiàn)場路面硬化；11家料場、8家攪拌站、50個堆煤場已全部落實苫蓋、灑水等降塵措施；58家規(guī)模以上餐飲企業(yè)完成油煙凈化設(shè)施加裝。開展農(nóng)村面貌整治集中行動，清除村莊內(nèi)、村莊周邊和連村道路兩側(cè)垃圾雜物62101立方米，清除河道坑塘垃圾雜物43889立方米；大力推進“雙甕式”、“三格化糞池式”衛(wèi)生廁所，計劃改廁12873座，現(xiàn)已完成7112座。開展春季植樹集中行動，已完成造林5.56萬畝，植樹683萬株，全縣林木綠化率已達到35%。省委書記周本順同志、省委副書記趙勇同志、副省長沈小平同志都對香河植樹造林工作給予充分肯定。開展身邊小案集中破案行動，活動開展以來，全縣侵財類犯罪發(fā)案430起，較去年同期下降48.7%，有效遏制了侵財類犯罪多發(fā)、高發(fā)的勢頭。開展招商引資集中行動，目前已引進億元以上項目120個，總投資共1915.4億元。開展民企服務(wù)集中行動，累計深入企業(yè)150余次，走訪土地、教育、勞動、電力等相關(guān)部門80余次，解決問題44件。開展淘汰產(chǎn)能拆除集中行動，已于6月將縣域內(nèi)唯一一家水泥廠——京東新型建筑材料有限公司的生產(chǎn)設(shè)備拆除完畢。
    （四）信訪穩(wěn)定工作方面
    8、關(guān)于因土地問題引發(fā)上訪較多的問題。一是開展積案化解集中行動，處理遺留問題。圍繞市縣確定的信訪積案化解目標任務(wù)，縣聯(lián)席辦對市交辦的57件、縣聯(lián)席辦確定的158件積案逐案制定工作措施，并將涉法涉訴、非正常群體性上訪等作為化解的重點，著力推進息訴息訪。目前，市交辦57件、縣自辦158件積案，全部明確了包案責任人，對化解信訪積案的責任、辦理時限等做出明確的要求?？h紀委、信訪局組成督導組對涉案單位進行督導檢查，全面掌握積案化解的工作進度，推動信訪積案集中攻堅化解專項行動的開展。二是堅持完善領(lǐng)導接訪、包案制度。對積案化解行動中所涉及案件，按照“五個一”標準（每一件信訪積案有一名縣級包案領(lǐng)導、一個工作班子、一套化解方案、一份會辦紀要、一套穩(wěn)控措施）、“四重新”程序（重新立案、重新調(diào)查處理、重新做出結(jié)論意見、重新審查結(jié)論意見）和縣委常委分包鎮(zhèn)區(qū)辦和縣長分包部門的原則，逐案落實了縣級包案領(lǐng)導，明確各涉案單位主要領(lǐng)導為責任人，確保在結(jié)案期限內(nèi)全部結(jié)案。截至目前，涉及信訪積案的29家單位，已全部上報了案件的基本情況，市交辦的57件積案，已全部辦結(jié)。我縣自辦的信訪積案已辦結(jié)92件，66件信訪積案正在積極辦理中。三是深化涉法涉訴信訪工作改革。 進一步加大涉法涉訴信訪案件的化解力度，經(jīng)過梳理，___年以前錄入涉法涉訴信訪系統(tǒng)積案32件，其中強制終結(jié)的5件，其余27件，均已息訴罷訪或按法律規(guī)定導入司法程序。在深入加大群眾合理合法訴求解決力度的同時，我縣進一步加大對信訪活動中違法行為和非正常進京訪的打擊力度，對全國 “兩會”期間 3起未按程序進京上訪人員依法行了行政拘留，并在縣電視臺和縣調(diào)解中心公開曝光。
    （五）土地管理方面
    9、關(guān)于違背國家土地管理利用的政策規(guī)定，導致土地利用秩序混亂，個別干部產(chǎn)生腐敗問題。一是認真開展閑置土地清理處置工作。成立清理處置閑置土地領(lǐng)導小組，以縣內(nèi)四個省級園區(qū)為重點對全縣土地利用情況進行全面清查。截止目前，已完成全縣___0年至___年出讓的542宗國有建設(shè)用地摸查工作，發(fā)現(xiàn)閑置土地16宗，面積1___.5畝（其中園區(qū)內(nèi)閑置土地11宗，面積793畝；園區(qū)外閑置土地5宗，面積408.5畝）。根據(jù)摸查結(jié)果，按照閑置土地處置程序逐宗處置到位。二是積極推動工業(yè)項目“入園”。積極推進園區(qū)項目用地指標結(jié)合，將土地指標優(yōu)先供給園區(qū)項目，___年全縣工業(yè)用地供應(yīng)77.851公頃，其中三大園區(qū)內(nèi)工業(yè)用地供應(yīng)72.9013公頃，工業(yè)項目入園率達到93.64%。三是嚴格控制工業(yè)用地投資強度，實行準入機制。堅決推行園區(qū)項目準入機制，對園區(qū)內(nèi)投資強度達不到300萬元/畝的項目及園區(qū)外投資強度達不到220萬元/畝的項目不予審批，保障園區(qū)內(nèi)國有土地的集約節(jié)約用地水平。四是嚴格土地供應(yīng)計劃管理。截止目前，全縣___4年供應(yīng)土地1522.35畝，其中工業(yè)用地230.2畝，住宅用地1041.44畝，商服用地122.54畝，其他用地128.18畝，所有用地均嚴格按照土地供應(yīng)計劃進行供地。五是嚴肅處理涉及土地的領(lǐng)導干部違紀違法問題。例如，省委巡視組轉(zhuǎn)給我縣的香河家具基地（現(xiàn)更名為：京東香河環(huán)保產(chǎn)業(yè)園）黨政辦公室主任王某某涉嫌違規(guī)轉(zhuǎn)讓土地一案，現(xiàn)已查實：___7年王某某指使堂兄替其以8萬元價格拍得東延寺村10.3畝廢坑30年承包權(quán)。___9年，王某某未經(jīng)東延寺村村委會同意，擅自將廢坑土地使用權(quán)以37萬元價格轉(zhuǎn)讓給該村村民。目前此案正在審理中。
    三、整改后續(xù)工作及長效機制建設(shè)
    一是繼續(xù)抓好整改工作，確保件件有著落。堅持目標不變、力度不減，對巡視整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果；對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續(xù)抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡視反饋意見的整改落實。
    二是著力建章立制，構(gòu)建長效機制。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)。結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，加快建立健全相關(guān)制度規(guī)范，加快完善我縣懲治和預(yù)防腐敗制度體系。
    三是強化督促檢查，嚴明黨的紀律。持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，加大違法違紀行為查處力度，堅持不懈推進“四風”問題整治，真正做到以優(yōu)良黨風促政風、帶民風，為實現(xiàn)香河綠色、高端、率先、和諧發(fā)展營造良好環(huán)境。
    工作反饋報告篇六
    報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導部門的指導。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！
    第一篇:巡察工作反饋意見報告
    2019年12月18日至**年2月1日，區(qū)委第二巡察組對我局開展了為期45天的集中巡察，3月30日區(qū)委第二巡察組向我局反饋了巡察意見和建議。局黨組高度重視，對照反饋問題，深入剖析，制定整改方案,細化整改措施,層層壓實責任。我作為局黨組書記，是落實巡察整改工作的第一責任人，現(xiàn)將本人組織落實巡察整改情況報告如下：
    (一)深入學習，切實提高政治站位。組織領(lǐng)導班子召開專題會議，進一步學習中央和各級黨委的有關(guān)要求、以及區(qū)委第二巡察組的巡察反饋意見，深刻認識區(qū)委巡察工作是加強黨的領(lǐng)導、推進黨的建設(shè)、全面從嚴治黨的重要舉措，是強化黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排。巡察是政治體檢，目的就是發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾、促進工作。班子成員強化“一崗雙責”，以上率下、上下聯(lián)動，主動認領(lǐng)問題，切實擔起責任，充分認清持續(xù)抓好巡察整改工作的重要性。堅持把巡察整改工作作為檢驗對黨忠誠的重要標尺，作為增強“四個意識”、堅定“兩個維護”的重要任務(wù)，作為以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動生態(tài)環(huán)境保護高水平保護的重要抓手，以高度的政治自覺、強烈的政治擔當、堅定的政治定力，嚴格落實區(qū)委要求，嚴格落實區(qū)委第二巡察組要求，持續(xù)不斷抓好整改工作，確保巡察整改工作取得更大實效。
    (二)堅持問題導向，研究制定整改方案。按照巡察組反饋意見逐項制定整改措施，先后多次組織召開班子擴大會議研究，制定了《區(qū)委第二巡察組反饋意見整改落實方案》，對照區(qū)委第二巡察組提出的六個方面問題，經(jīng)認真梳理，細化為18項具體整改事項，逐項明確整改措施、牽頭領(lǐng)導、責任領(lǐng)導、責任科室和完成時限，幾易其稿，通過班子會議最終定稿并報送區(qū)委巡察辦。
    (三)強化組織領(lǐng)導，推進整改任務(wù)落實。巡察反饋會后，局黨組迅速成立了由黨組書記任組長、班子成員任副組長、局機關(guān)各科室、局屬各二級機構(gòu)負責人任成員的整改落實工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導推進整改工作。兩個多月來，先后組織召開了巡察整改專題會、企業(yè)服務(wù)日座談會等整改落實的專題會議，研究部署巡察整改事項。同時召開了巡察整改工作專題民主生活會，我代表領(lǐng)導班子進行了對照檢查，帶頭開展批評和自我批評，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施。班子成員也根據(jù)分管工作和整改反饋的問題做了深入細致的對照檢查，推動了整改落實。
    (一)自我加壓，確保問題整改到位。強化主體責任落實，要求局機關(guān)各科室、各二級機構(gòu)將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，對照整改方案、整改臺帳，嚴格按照時間節(jié)點，持續(xù)推進整改。堅持標準不降、尺度不松、力度不減，認真梳理黨風廉政建設(shè)、意識形態(tài)、污染防治攻堅等方面的移交問題整改事項，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，層層壓實責任，確保每項整改措施都落地見效、每個反饋問題都整改到位。
    (二)協(xié)作配合，確保整改責任壓實。堅持全面整改和重點整改相結(jié)合，逐條對照巡察反饋意見，定期梳理整改進展情況，動態(tài)分析整改成效，增強整改的外部推力和內(nèi)生動力，確保事事有人抓、件件有落實。明確領(lǐng)導班子成員負責分管科室和二級機構(gòu)的整改事項落實，按照時限要求，逐項逐條研究整改措施，分門別類建立臺賬，明確完成時限，每周匯報工作進度，確保整改工作快速啟動、迅速見效。
    (三)盯緊重點，確保整改持續(xù)深入。對已完成的整改事項，開展“回頭看”，重點督查整改措施實不實、整改標準高不高、整改成效好不好，查漏補缺、鞏固提升，確保整改經(jīng)得起時間和歷史檢驗。對未完成的整改事項，嚴格臺帳管理，對反饋問題再梳理、整改措施再細化、整改責任再壓實，確保“一事一策”整改到位。
    (一)建立健全制度規(guī)范。針對共性問題，開展專項整治，在根本建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)、長遠建設(shè)上下功夫，抓集中整改的同時，建立長效機制,共制訂、修訂完善規(guī)章制度10多個，分別制定了基層黨組工作規(guī)則、黨組會議決議事項督查制度、黨支部百分考核細則、黨員學習制度、中層干部管理制度、機關(guān)考勤制度等各項規(guī)章制度，推動全局工作步入規(guī)范化、制度化的軌道。
    (二)嚴格督導，確保巡察整改常抓不懈。巡察整改是一項長期任務(wù)，必須緊盯不放、常抓不懈。局黨組嚴格落實監(jiān)督責任，把巡察整改作為日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，逐項落實整改事項。對責任落實不到位、整改不力的嚴肅問責，以此倒逼整改落實，切實增強整改的內(nèi)生動力和外部推力，確保了整改工作持續(xù)深化。
    (三)舉一反三，確保巡察整改工作成效。把巡察整改與當前污染防治攻堅工作有機結(jié)合，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。加強巡察整改成果運用和轉(zhuǎn)化，把巡察整改落實作為推動工作和隊伍建設(shè)的重要契機，不斷開創(chuàng)黨的建設(shè)、隊伍建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)新局面，推動我區(qū)生態(tài)環(huán)境保護工作再上新臺階。
    第二篇:巡察工作反饋意見報告
    按照市委檢查工作統(tǒng)一安排，20xx年x月x日至x月x日，市委第x巡察組對我局黨組進行了巡察，x月x日，巡察組將巡察情況向我作了反饋，指出我單位存在的問題、軟肋與不足，提出了針對性很強的意見建議，明確了具體的整改要求。我將切實履行黨組書記第一職責人職責，組織落實巡察整改工作。巡察反饋的xx次問題，已完成整改xx次，正在整改中的xx次?，F(xiàn)將本人組織落實整改情況報告如下：
    思維是行動的先導，思維正確了，行動才不會有偏差。巡察是政治巡察，抓好巡察整改，是對“四次意識”的直接檢驗，巡察整改不落實，就是對黨不忠誠。對巡察反饋的問題我堅決做到真認賬、真反思、真整改、真負責。巡察發(fā)現(xiàn)這樣那樣的問題，表面是業(yè)務(wù)問題、作風問題，根源是思維問題、政治問題，所有的問題均能在政治上找出原因。不從政治上認識問題、分析問題、解決問題，就會陷入頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的被動局面，就無法從根本上去解決問題。作為黨組書記，我要切實承擔起巡察整改第一職責人職責，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于巡視檢查工作的重要致辭精神，對巡察反饋意見整改工作進行全面安排，動員我局黨員干部樹牢“四次意識”，提升政治站位，統(tǒng)一思維行動，仔細當好巡察“后半篇文章”，以立行立改、真改實改的扎實成效，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威與集中統(tǒng)一領(lǐng)導。
    收到巡察反饋的問題后，為確保整改速度與質(zhì)量，我多個主持召開局黨組專題會議，研究巡察整改問題，成立了由我擔任組長的巡察整改工作領(lǐng)導小組，其他黨組成員任副組長，各股、室、站、所負責人為成員；領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，設(shè)在秘書股，秘書股股長兼任辦公室主任，負責巡察整改落實工作的日常組織、協(xié)調(diào)、督查等工作，加強對整改落實工作的領(lǐng)導。針對巡察組反饋的xx次問題，領(lǐng)導小組進行了細化分解，由局黨組成員牽頭，以身作則，率先垂范，自覺帶頭抓好自身整改，同時強調(diào)了要本著分工不分家的原則，對巡察組反饋的問題要統(tǒng)籌兼顧，共同推動，保證問題整改見底清零。
    我要求全體黨員干部把當好巡察整改工作作為當前與今后一個重要政治任務(wù)來抓，根據(jù)黨要管黨、嚴格黨的管理，堅強問題導向，扎實當好反饋意見的整改落實工作。經(jīng)局黨組會研究決定通過《市委第x巡察組反饋意見的整改落實方案》，明確每項具體問題的職責領(lǐng)導、職責部門、職責人、整改措施與完成時限。對發(fā)現(xiàn)的黨風廉政建設(shè)問題、“六大紀律”問題、以及違反中央八項規(guī)定精神等問題，要把握節(jié)奏，分清輕重緩急，明確根據(jù)“即知即改、立行立改、對帳銷號、標本兼治”的工作要求，嚴格按時間節(jié)點，及時糾正處置，在條條要整改，件件有著落上集中發(fā)力。
    建立完善長效機制。繼續(xù)抓住制度建設(shè)這次根本，堅強整改一項問題、堵塞一項漏洞、完善一套制度，形成用制度管權(quán)管事管人的長效機制。在此個巡察中，我以巡察整改工作為契機，從干部考勤、公車管理、財務(wù)管理、公務(wù)接待、廉政紀律、黨的建設(shè)常規(guī)化、三重一大等方面入手，建立健全有關(guān)制度xx項，著力從制度上強化約束，嚴肅工作紀律，力爭構(gòu)建遵規(guī)守紀、廉潔從政、為民服務(wù)的長效機制。
    作為整改工作領(lǐng)導小組組長，我嚴格根據(jù)《市委第x巡察組反饋意見的整改落實方案》的“時間表”與“路線圖”，多個組織召開會議，聽聽整改匯報，及時研究解決整改過程中遇到的問題，推動了整改措施的落實。對能夠馬上解決的問題，堅強立行立改并抓好鞏固提升；對次別問題因特別情況一時無法整改到位的，作出詳細的說明，并積極創(chuàng)立條件，一項節(jié)點一項節(jié)點抓，積小勝為大勝，通過不懈的奮力，力爭所有問題整改到位。對問題整改實效加強跟蹤督查，對整改不到位的股室及有關(guān)人員進行嚴肅批評，對敷衍整改、表面整改、整改不徹底的抓住典型嚴肅問責，以高壓態(tài)勢倒逼整改工作落實到位。
    經(jīng)過兩次月的奮力，整改成果已初見成效。一是黨建明顯強化。通過巡察整改，抓黨的建設(shè)促業(yè)務(wù)意識明顯提升，敢于負責、勇于擔當?shù)木翊蠓岣撸嘧拥哪哿?、?zhàn)斗力進一步增強，民主集中制得到有效落實。黨員干部政治意識、全局意識、核心意識、看齊意識不斷強化。全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領(lǐng)導。二是作風建設(shè)明顯提高。通過巡察整改，履行主體強化責任感進一步強化，班子成員“一崗雙責”進一步落實，遵紀守法意識在絕大部分同志中已形成自覺。三是內(nèi)部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內(nèi)部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內(nèi)部管理運作規(guī)范有效。
    在下一步工作中，我將繼續(xù)對巡察反饋意見整改工作負總責，切實擔當領(lǐng)導之責、教育之責、統(tǒng)籌之責、檢查之責、追究之責，始終做到整改工作親自安排、重大問題親自過問、著重環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重要情況親自匯報，帶頭落實整改措施。解決當前突出問題，同時，注意查找問題根源，立足長遠，把解決具體問題和普遍問題、解決顯性問題和隱性問題、解決當前問題與長遠問題有機結(jié)合起來，力爭把巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動我局各種事業(yè)發(fā)展的強大動力，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。
    第三篇:巡察工作反饋意見報告
    2019年11月2日，區(qū)委第x巡察組對蓮花社區(qū)推進黨風廉政建設(shè)和全面從嚴治黨等方面情況進行了巡察。4月15日，區(qū)委第x巡察組巡察xx街道及所屬村社區(qū)黨組織情況反饋工作會上，對巡察發(fā)現(xiàn)的問題進行了集中反饋，并提出了整改要求。針對巡察反饋的問題，蓮花社區(qū)黨委高度重視，快速行動，夯實責任，真抓實改，經(jīng)過這一個多月的工作，取得了初步成效，現(xiàn)將黨委主要負責人組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下:
    4月17日，黨委書記立即召開黨委專題會議，傳達學習了街道召開的“區(qū)委第x巡察組巡察反饋工作會議精神，以及街道下發(fā)的關(guān)于做好巡察整改工作的通知,對反饋的問題認真進行研究部署，要求各位班子成員要高度重視整改工作，抓好整改落實。
    社區(qū)成立了巡察組反饋問題整改落實工作領(lǐng)導小組，黨委書記任組長，副書記擔任副組長，其他黨委委員擔任小組成員，辦公室設(shè)在黨建辦公室，強化對整改落實工作的領(lǐng)導。針對反饋的三個大方面問題，進行了細化分解，黨委班子成員帶頭認領(lǐng)問題，按照分工抓好分管領(lǐng)域整改工作，確保整改落實。
    5月13日，社區(qū)召開黨委班子巡察整改專題民主生活會，圍繞區(qū)委第x巡察組反饋的問題，結(jié)合之前的責任認領(lǐng)，以嚴肅認真的態(tài)度，對自身存在的問題進行深刻剖析，提出下一步改進措施，并對其他成員在分管工作中存在的問題提出批評建議。包社區(qū)領(lǐng)導出席生活會，指出社區(qū)黨組織及各位成員存在的問題，提出整改合理化建議。結(jié)合巡察整改生活會，制定整改落實情況表，嚴格按照整改時限，扎實推動整改。
    深刻反思區(qū)委第x巡察組反饋的問題，剖析根源，找準癥結(jié)，認真梳理分類，分為三個大方面，包括：一是在黨的領(lǐng)導方面。要深入學習貫徹十九大會議精神、十九屆四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，提高政治站位，增強政治敏感性;要經(jīng)常性地召開專題黨務(wù)工作會議，增強對黨支部的監(jiān)督和指導，強化黨組織的領(lǐng)導核心作用。二是在黨的建設(shè)方面，要規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，規(guī)范支部會議記錄，要加強常務(wù)知識培訓力度，黨委研究事項時，要嚴格執(zhí)行主要負責同志末位表態(tài)制度，對黨建工作抓嚴抓實抓細。三是在黨風廉政建設(shè)方面，加強兩委班子成員廉政教育，認真收看廉政教育片;認真排查崗位廉政風險點，進行防范規(guī)避廉政風險整改。對照問題清單逐項逐塊明確整改措施和責任人，列明完成情況，已建立整改落實工作臺賬，實行掛單整改、對賬銷號，不折不扣地抓好整改落實。
    第四篇:巡察工作反饋意見報告
    根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2018年6月至8月，市委第三巡察組對市財政局黨組進行了巡察。2018年11月13日，巡察組向市財政局黨組作反饋了巡察情況，指出市財政局存在六個方面問題。市財政局黨組高度重視，在市委巡察辦精心指導和駐局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督下，扎實推進整改落實工作。通過落實巡察整改，局黨組切實提高了政治站位，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，管黨治黨責任全面壓實，政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)、制度建設(shè)進一步提升，領(lǐng)導核心作用充分發(fā)揮，財政干部隊伍更加忠誠干凈擔當，營造了市財政局風清氣正的良好政治生態(tài)。根據(jù)黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改落實情況予以公布。
    市財政局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要指示精神，全面貫徹落實省委、市委關(guān)于進一步深化巡視巡察整改工作的部署要求，牢固樹立“整改不力是失職，不抓整改是瀆職”的觀念，堅決履行整改主體責任，真認賬、真反思、真整改、真負責，高標準嚴要求抓好問題整改工作，確保市委巡察反饋的意見條條有整改、事事有回音、件件有著落。
    （一）
    加強巡察整改的組織領(lǐng)導。
    把堅持和加強黨的全面領(lǐng)導貫徹到整改落實工作全過程。2018年11月13日市委第三巡察組向市財政局黨組反饋意見后，市財政局黨組第一時間成立了市委第三巡察組反饋意見整改落實工作領(lǐng)導小組，由局黨組書記、局長李漢東同志擔任組長，并下設(shè)領(lǐng)導小組辦公室，負責綜合協(xié)調(diào)、跟蹤落實、督促檢查有關(guān)工作，同時設(shè)立了整改落實組、宣傳資料組、督導檢查組3個專職小組，具體抓各項整改工作落實。在巡察整改中，局主要領(lǐng)導堅持問題導向，不躲不繞不推，嚴把整改質(zhì)量關(guān)，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事情親自督辦，履責擔當，充分發(fā)揮了“領(lǐng)頭雁”作用。局黨組成員自覺落實“一崗雙責”，對自己分管領(lǐng)域問題的整改落實工作親自抓、帶頭干、親督導、重問效。各責任科室和黨支部也分別對照問題，層層分解任務(wù)，層層傳導壓力，層層抓好落實。
    （二）
    圍繞反饋意見認真研究推進巡察整改工作。
    分別及時召開了局黨組會議、全體干部職工推進巡察整改工作動員會，專題傳達市委巡察反饋會精神，圍繞反饋意見研究部署推進全局巡察整改工作。2個月整改期間，市財政局黨組共召開7次黨組會議，專題研究落實巡察整改工作，對各階段整改情況進行跟蹤問效，深入分析存在問題和困難，采取有力有效措施加快整改進度，確保按時高質(zhì)量完成整改任務(wù)。
    （三）
    層層壓實整改責任。
    制定了《湛江市財政局黨組落實市委第三巡察組反饋意見整改方案》，堅持問題導向原則，細化巡察反饋問題整改清單，明確整改內(nèi)容、整改措施、整改時限、責任領(lǐng)導、責任科室和責任人等，確保整改責任和任務(wù)具體落實到人，做到壓力層層傳導、責任層層落實。
    （四）
    做好整改臺賬資料和報送工作。
    要求各責任科室認真做好整改資料的匯總整理，建立“一問題一臺賬”，及時對賬銷號。定期向市委巡察辦匯報整改情況，堅持做到“每周一匯總、一報送”，即每周匯總一次整改情況，于每周五報送市委巡察辦；同時，每20天向駐局紀檢監(jiān)察組報告一次整改情況。以整改時限倒逼整改進度，促使全局形成聞雞起舞、日夜兼程抓整改的高度自覺。
    （五）
    建章立制，嚴肅問責。
    針對巡察組反饋的存在問題，市財政局黨組及時制定完善了涉及黨建工作、黨風廉政、財務(wù)管理、組織人事、行政管理等相關(guān)規(guī)章制度25個，進一步規(guī)范各項工作，提升管理水平，形成以制度管人、管財、管事的良好局面。同時，對涉及問題的相關(guān)責任人進行嚴肅問責處理，切實強化警示作用。
    （一）
    對“黨的政治建設(shè)不強，黨組核心作用發(fā)揮不充分”方面問題的整改情況
    1.關(guān)于局黨組管財理財“全市一盤棋”意識不強問題。
    一是加快推進預(yù)算管理改革。研究起草深化市級預(yù)算編制執(zhí)行監(jiān)督管理改革意見，市委辦、市府辦已于2018年11月23日印發(fā)《關(guān)于深化市級預(yù)算編制執(zhí)行監(jiān)督管理改革的意見》；通過湛江財政“大學習”講壇、培訓會議等形式，轉(zhuǎn)變市直部門和縣（市、區(qū)）預(yù)算管理理念，確保改革精神深入人心。下一步，將按照《關(guān)于深化市級預(yù)算編制執(zhí)行監(jiān)督管理改革的意見》部署，進一步細化改革方案，明確任務(wù)分工，督促縣（市、區(qū)）加快推進預(yù)算管理改革，形成全市預(yù)算管理改革一盤棋的良好局面。
    二是完善政府預(yù)算體系。根據(jù)預(yù)算法的要求，市財政自2015年起已按照“收入一個籠子、預(yù)算一個盤子、支出一個口子”原則，編制一般公共預(yù)算、政府性基金預(yù)算、國有資本經(jīng)營預(yù)算和社會保險基金預(yù)算等四本預(yù)算，建立起全口徑預(yù)算體系，并將地方政府債務(wù)分門別類納入全口徑預(yù)算管理。同時，不斷建立健全跨年度預(yù)算平衡機制，《2018－2020年湛江市直中期財政規(guī)劃草案》已于2018年9月報經(jīng)市政府批準，并按規(guī)定上報省財政廳備案。各縣（市、區(qū)）也根據(jù)市財政統(tǒng)一部署，完成了2018－2020年中期財政規(guī)劃草案的編制。
    三是深化財政體制改革。為激活區(qū)級發(fā)展活力，根據(jù)《市委市政府進一步理順市與區(qū)權(quán)責關(guān)系的意見》（湛發(fā)〔2013〕8號）的精神，經(jīng)市政府同意，市財政局于2014年1月印發(fā)了《湛江市市與區(qū)財政管理體制實施方案》，進一步加大了財政收入增量向區(qū)級傾斜的力度。經(jīng)清算，執(zhí)行現(xiàn)行財政體制后，2013—2017年市級新增下放區(qū)級財力共計8.67億元。隨著市區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展，今后區(qū)級政府獲得的新增財力將進一步加大。在重點項目稅收分成上，市財政同樣不斷加大對重點項目所在區(qū)的傾斜力度。根據(jù)中央、省深化財稅體制改革的精神，結(jié)合中央地方稅體系改革和省財政體制改革等工作部署，市財政局抓緊建立健全市以下財政體制和轉(zhuǎn)移支付政策，于2018年11月5日向市政府上報了《關(guān)于市與區(qū)財政管理體制調(diào)整有關(guān)事項的請示》。下一步將按市委、市政府的批示對市與區(qū)財政管理體制進行調(diào)整。四是有力支持縣區(qū)財政運行。2018年，市級累計撥付縣（市、區(qū)）補助與往來調(diào)度資金154億元，同比增加45.3億元，增長42％，市級財政資金堅持向基層傾斜，有效保障了縣（市、區(qū)）在“保工資、保運轉(zhuǎn)、保民生”方面資金需要，促進縣區(qū)財政高效運轉(zhuǎn)。
    2.關(guān)于財政收入質(zhì)量不高、缺乏積極有力的財政政策引導問題。
    一是全力提高財政收入質(zhì)量。2018年，市財政局以建設(shè)高質(zhì)量效益型財政為目標，嚴格按照預(yù)算法和《財政部關(guān)于進一步規(guī)范地方財政收入秩序的通知》等規(guī)定，強化稅收征管手段，嚴格財政收入分類核算，優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)。2018年，全市一般公共預(yù)算收入121.83億元，可比增長15.39％。其中：稅收收入90.27億元，同比增長19.6％，稅收收入增速全省排名第三；非稅收入31.56億元，非稅收入占一般公共預(yù)算收入比重從上年的44.1％下降到25.9％，財政收入結(jié)構(gòu)大幅優(yōu)化，非稅收入占比過高的問題得到根本性改變，財政收入質(zhì)量為歷年最優(yōu)。各項指標均超額完成預(yù)期目標，為湛江加快建設(shè)省域副中心城市、打造現(xiàn)代化沿海經(jīng)濟帶重要發(fā)展極提供了堅強的財力保障。
    二是強化財源、稅源管理。堅持財稅部門聯(lián)席會議制度，定期召開財稅部門會議分析經(jīng)濟形勢，密切跟蹤重點項目、重點企業(yè)、重點稅收的收入情況，強化稅源管理。撰寫《湛江市2017年納稅百強企業(yè)分析報告》，從企業(yè)納稅角度延伸至如何結(jié)合湛江優(yōu)勢，精準招商，促進湛江經(jīng)濟全面發(fā)展，分析報告得到市委、市政府主要領(lǐng)導批示表揚。積極測算增值稅改革對我市財政收入影響程度，研究制定有效措施應(yīng)對減收影響。市財政局在全省首創(chuàng)推進全市財政大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)可行性研究，平臺建設(shè)爭取2019年全面運營上線。大數(shù)據(jù)平臺上線后，將在跟蹤我市經(jīng)濟發(fā)展趨勢，整合重點項目、重點行業(yè)企業(yè)、市直各職能單位條塊分割的數(shù)據(jù)，分析監(jiān)控重點行業(yè)、重點企業(yè)和重點區(qū)域指標數(shù)據(jù)變動情況，健全重點稅源動態(tài)監(jiān)控分析機制方面發(fā)揮積極作用。
    三是支持地方經(jīng)濟發(fā)展。我市各級財政部門認真貫徹市委、市政府關(guān)于財政支出促進地方經(jīng)濟發(fā)展要求，財政支出向與gdp核算相關(guān)八項支出傾斜，全力加快八項支出增長，發(fā)揮財政支出拉動經(jīng)濟增長積極作用。2018年，全市一般公共預(yù)算支出477.17億元，可比增長11.9％。其中：八項支出357.93億元，同比增長13.1％，拉動全市g(shù)dp增長0.9個百分點，超額完成年初目標。
    四是加強非稅收入管理。根據(jù)《預(yù)算法》要求，加強對非稅預(yù)算編制精細化管理；進一步完善非稅征收管理系統(tǒng)建設(shè)；嚴格界定非稅收入管理系統(tǒng)收費項目屬性；進一步推進規(guī)范市級財政非稅收入直繳國庫；全力推進財政網(wǎng)上繳費平臺建設(shè)工作。
    五是進一步深化稅費改革。貫徹落實中央“放管服”改革措施，真正將國家減稅降費政策落到實處。2013年以來，市財政局組織有關(guān)部門對涉企行政事業(yè)性收費和政府定價經(jīng)營服務(wù)性收費進行了多次清理，全面實現(xiàn)省定涉企行政事業(yè)性收費“零收費”。2018年，我市在鞏固收費清理改革工作的同時，進一步落實國家減稅降費政策，全市降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本65.28億元；嚴格執(zhí)行“涉企收費進目錄，清單以外無收費”政策，涉企收費實行目錄清單管理制度，全年減免涉企行政事業(yè)性收費5.71億元。
    3.關(guān)于本位主義問題突出，執(zhí)行財經(jīng)制度不嚴格問題。
    一是嚴格落實《關(guān)于市級預(yù)算單位實施公務(wù)卡強制結(jié)算目錄的通知》等規(guī)定，帶頭執(zhí)行好上級和本市各項財經(jīng)制度，加強和規(guī)范財務(wù)管理。印發(fā)《湛江市財政局關(guān)于強化使用公務(wù)卡結(jié)算的通知》，新修訂《湛江市財政局財務(wù)管理制度》及《湛江市財政局公務(wù)卡使用管理規(guī)定》，嚴格落實公務(wù)接待、差旅費、現(xiàn)金使用管理、采購內(nèi)部控制等財務(wù)管理報銷等制度，重申公務(wù)卡使用規(guī)定，對應(yīng)使用公務(wù)卡結(jié)算而未使用的不予報銷。
    二是開展局內(nèi)部會計憑證、賬冊等財務(wù)資料整理，進一步規(guī)范財務(wù)資料管理和使用。
    4.關(guān)于執(zhí)行上級決策部署不到位問題。
    一是嚴格執(zhí)行預(yù)算法，進一步編細編實預(yù)算，提高項目預(yù)算準確性和到位率，嚴格按照規(guī)定時限下達年初預(yù)算和上級轉(zhuǎn)移支付資金，簡化優(yōu)化項目審批流程，從源頭上提升財政支出效率。
    二是對支出進度影響較大的大額項目和關(guān)乎民生保障、經(jīng)濟發(fā)展的重點項目，建立追蹤和監(jiān)控機制，對支出進度較慢的支出項目，列出清單，分析原因，采取針對性措施切實加快支出進度。
    三是加快建立業(yè)務(wù)主管部門預(yù)算執(zhí)行承諾機制，要求部門在預(yù)算編制時簽訂預(yù)算執(zhí)行承諾書，年度執(zhí)行完畢后開展自查并向本級政府報告。
    四是建立健全部門項目庫。市委辦、市府辦印發(fā)《關(guān)于深化市級預(yù)算編制執(zhí)行監(jiān)督管理改革的意見》（湛辦發(fā)〔2018〕27號），2019年預(yù)算編制實行項目庫申報，未按規(guī)定列入項目庫、未申報績效目標或未通過績效目標審核和預(yù)算審核的項目，原則上不得安排資金。同時，要求部門提前做好項目研究論證，提前一年做好前期準備工作。
    五是定期通報支出進度。定期召開全市加快支出進度會議，及時通報各部門、各縣（市、區(qū)）一般公共預(yù)算、新增債券資金及涉農(nóng)資金的支出情況。要求各縣（市、區(qū)）、各部門深入挖掘支出進度慢的原因，采取有針對性的措施，切實加快支出進度。下一步，市財政局將督促各縣（市、區(qū)）結(jié)合當前預(yù)算執(zhí)行情況，科學預(yù)測預(yù)算完成情況，合理調(diào)減調(diào)入資金預(yù)算數(shù)；轉(zhuǎn)變理財觀念，落實部門支出責任；及時盤活存量，動態(tài)調(diào)整資金項目；健全部門項目庫，編細編實預(yù)算；完善考核制度，健全責任追究機制；爭取上級支持，加大資金調(diào)度傾斜。
    5.關(guān)于財政資金管理不規(guī)范問題。
    一是嚴格落實“三公”經(jīng)費管理，按預(yù)算安排因公出國（境）費用。2018年因公出國（境）費用無支出。
    二是及時將結(jié)余資金收回國庫。
    三是按照過“緊日子”的思路，從嚴從緊安排自用經(jīng)費。2018年11月，印發(fā)了《市直預(yù)算單位實有資金賬戶財政存量資金清理工作管理辦法》，不斷加強本單位結(jié)余資金的管理和清繳工作力度，進一步提高年初預(yù)算編制的準確性，更加合理安排和開支專項資金，加快專項資金支出進度（由2017年的63.89％增加到2018年的83.24％），提高財政資金使用效益。
    四是規(guī)范市財政局對縣（市、區(qū)）鎮(zhèn)（街）和其他單位的經(jīng)費“補助”撥款，嚴格按照新修訂的《湛江市財政局財務(wù)管理制度》辦理，資金使用情況列入2019年財政監(jiān)督檢查計劃，并自覺接受駐局紀檢監(jiān)察組監(jiān)督。
    6.關(guān)于公務(wù)用車管理不規(guī)范問題。在全局認真開展2016年以來是否存在公車私用、違規(guī)報銷私車加油費等情況清查，并重新修訂《湛江市財政局公務(wù)車輛管理規(guī)定》。進一步精細編制執(zhí)行公車運行維護費用，嚴格公車使用審批制度，確保公車運行維護費用控制在預(yù)算范圍以內(nèi)。市財政局2016－2018年公車運行維護費用逐年下降。
    7.關(guān)于財務(wù)審批管理不規(guī)范問題。2018年11月新修訂了《湛江市財政局財務(wù)管理制度》，對財務(wù)審批流程和審批權(quán)限都進行了更加嚴格的規(guī)定。
    一是明確各種費用開支執(zhí)行“先申請報批，后安排支出”的原則；
    二是調(diào)減分管局領(lǐng)導、辦公室主任資金審批權(quán)限，嚴禁越權(quán)審批。2018年4月，在局黨組的統(tǒng)一部署下，制定了《湛江市財政局辦公室廉政風險防控工作措施》，加強對辦公室包括財務(wù)管理在內(nèi)的各項工作、各個崗位的內(nèi)部監(jiān)督管理和風險防控。
    8.關(guān)于內(nèi)部工程項目審批管理不規(guī)范問題。從2018年11月起，將相關(guān)項目列入廉政風險點，符合采購規(guī)定的一律引入第三方競爭方式確定施工單位，進一步加強對工程項目的監(jiān)督管理，規(guī)范局內(nèi)部工程項目審批運作方式。根據(jù)《湛江市財政局政府采購內(nèi)部控制管理規(guī)定》，工程的新建、改建、擴建、裝修、拆除、修繕50萬元以上的采用公開招標，5萬至50萬元的通過招標代理公司進行代理招標，不足5萬元及以下的邀請三家施工單位按報價低者作為施工方；保存完整的招投標、合同、驗收等資料形成檔案備查；工程款支付必須符合國家法律、法規(guī)及財務(wù)制度。
    9.關(guān)于黨管干部主導作用發(fā)揮不充分問題。嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，規(guī)范選人用人。選拔任用干部前，報市編辦核定編制職數(shù)，制定選任干部工作方案，并向市委組織部報批，做到選拔干部有依據(jù)。堅持黨管干部、德才兼?zhèn)?、平等競爭原則，取消中層干部投票，避免“唯票取人”。堅持民主集中制，依靠群眾，發(fā)動群眾，嚴格執(zhí)行動議、民主推薦、組織考察、黨組決定、任前公示、報批等程序，嚴格落實廉政審核，確保選拔程序規(guī)范，結(jié)果公平公正。
    （二）
    對“黨的思想建設(shè)薄弱，意識形態(tài)工作不堅實”方面問題的整改情況
    1.關(guān)于黨的思想建設(shè)薄弱、理論學習不實問題。堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神作為重大政治任務(wù)抓緊抓實，作為黨組會議、黨委會議、黨支部會議第一議題，并列入黨組理論學習中心組重要學習內(nèi)容。2018年，局黨組專題學習28次，邀請全國人大代表等作專題講座6次，舉辦湛江財政“大學習”講壇11期，觀看教育影視片12次，組織知識考試2次。組織黨員干部到黃學增故居、愛國英雄張炎將軍故居、徐聞縣黨員教育基地、鶴地水庫廉政教育基地、麻斜軍港、南海艦隊軍史博物館等開展黨性教育。同時，制定了《學習貫徹黨的十九大精神工作方案》《十九大精神大講壇活動方案》《2018年局黨組理論學習中心組專題學習重點內(nèi)容安排》《2018年局機關(guān)黨的工作要點》《2018年紀律教育學習月活動實施方案》《湛江財政“大學習”講壇活動方案》《湛江市財政局深入開展憲法學習宣傳教育活動實施方案》《關(guān)于組織全市財政系統(tǒng)干部到江西財政大學培訓的工作方案》《關(guān)于貫徹落實〈中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例〉〈中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）〉〈中國共產(chǎn)黨工作機關(guān)條例（試行）的通知〉》等，推動學習教育常態(tài)化、制度化。落實組織生活會、“三會一課”等制度，督促黨支部落實市委組織部“兩學一做”學習教育、“三會一課”學習要點安排。加強對支部組織生活記錄本、黨員學習筆記檢查，通報檢查情況，督促抓好整改。
    2.關(guān)于意識形態(tài)工作不到位問題。市財政局黨組扛穩(wěn)抓實意識形態(tài)主體責任，把意識形態(tài)工作納入局黨組重要議事日程專題研究；成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組和意識形態(tài)巡視整改落實工作領(lǐng)導小組，強化責任落實。凡上級涉意識形態(tài)文件第一時間學習傳達，并研究我局貫徹落實意見。如2018年9月3日，黨組理論學習中心組專題傳達學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《正確認識妥善應(yīng)對中美貿(mào)易摩擦》有關(guān)精神。9月10日，局黨組專題傳達學習《關(guān)于開展中央和省委巡視組反饋意識形態(tài)工作存在問題整改落實情況督導檢查的通知》精神。8月23日，我局召開巡視整改專題民主生活會，將意識形態(tài)工作落實情況納入查擺范圍，深入剖析。12月24日，我局召開巡察整改專題民主生活會，班子成員認真查擺意識形態(tài)工作存在問題，剖析問題根源，做實做細整改措施，加快推動落實整改。
    定期組織收聽觀看保密、網(wǎng)絡(luò)安全、國家安全視頻和講座，利用新媒體強化宣傳學習，不斷增強全體干部職工的安全防范意識。如組織全體干部職工觀看《全國涉密泄密案例警示教育展》專題警示教育片，邀請市公安局網(wǎng)警支隊、市國家保密局專家分別作網(wǎng)絡(luò)信息安全、保密知識專題輔導。2018年以來，全面加強宣傳報道稿件的審核把關(guān)，并加強對局網(wǎng)站、微信公眾號、干部職工微信群的監(jiān)管，切實保障信息安全。
    （三）
    對“黨的組織建設(shè)不堅實，選人用人不科學不規(guī)范”方面問題的整改情況
    1.關(guān)于黨的組織建設(shè)不堅實問題。2018年培養(yǎng)預(yù)備黨員1名、發(fā)展對象3名、入黨積極分子3名。成立了黨的建設(shè)工作領(lǐng)導小組，印發(fā)了《2018年局機關(guān)黨的工作要點》《湛江市財政局2018年開展基層黨建規(guī)范提質(zhì)行動方案》，扎實推進黨建規(guī)范提質(zhì)。印發(fā)了《湛江市財政局模范機關(guān)創(chuàng)建活動實施方案》，成立創(chuàng)建活動工作領(lǐng)導小組，扎實推進模范機關(guān)創(chuàng)建活動。2018年11月13日，召開黨的政治建設(shè)推進會暨創(chuàng)建模范機關(guān)工作部署動員會，貫徹落實黨中央、省委和市委關(guān)于加強黨的政治建設(shè)和創(chuàng)建模范機關(guān)活動要求，部署開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動。加強黨建陣地建設(shè)，設(shè)立“紅船精神”、“廉政建設(shè)”宣傳陣地，攜手市圖書館共建“流動圖書閱讀點”，獲評“十大書香機關(guān)單位”；扎實推進市級黨建示范點建設(shè)，先后到黑龍江省綏化市中級人民法院、深圳南山海事局等考察學習黨建經(jīng)驗，并結(jié)合市財政局實際制定黨建示范基地建設(shè)方案。精心建設(shè)職工之家和愛心媽媽屋，被評為“全國模范職工之家”。
    2.關(guān)于黨員發(fā)展程序不規(guī)范問題。加強黨務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓，配強黨務(wù)工作專職人員，提升黨務(wù)工作水平。給各黨支部書記、組織委員發(fā)放市直工委印發(fā)的《黨支部工作手冊》《發(fā)展黨員工作規(guī)范手冊》，要求及時學習、熟悉發(fā)展黨員程序，嚴格按照程序發(fā)展黨員。2018年多次組織各黨支部書記、黨務(wù)工作者參加各類黨建專題培訓班。2018年12月12日、19日，局黨組、局機關(guān)黨委分別組織集中學習《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，組織全體黨員干部開展知識考試；各黨支部紛紛結(jié)合“三會一課”、主題黨日活動組織開展學習，進一步提升黨務(wù)水平。購買《黨支部書記不可不知的常識》《黨務(wù)工作1000問》《黨課可以這樣講》等黨務(wù)書籍發(fā)給黨務(wù)工作者學習。建立黨建工作群，及時分享交流、討論研究黨建工作。局機關(guān)黨委及時跟進各黨支部發(fā)展黨員工作情況，加強業(yè)務(wù)指導，認真審核發(fā)展黨員材料，確保填寫完整規(guī)范、發(fā)展程序規(guī)范、手續(xù)完備。同時，將加強黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓列入2019年黨建工作計劃，邀請市直工委有關(guān)同志或黨建指導員等到市財政局開展黨務(wù)專題培訓。2019年，嚴格按程序做好黨支部換屆工作，選優(yōu)配強黨支部委員，尤其是黨支部書記，并對新支委開展初任黨務(wù)工作者培訓。經(jīng)常通過電話請示、工作交流群、上門學習請教、參加教育培訓等方式加強與市直工委的對接聯(lián)系，及時向市直工委報備發(fā)展黨員工作進度。結(jié)合機構(gòu)改革，爭取設(shè)立黨辦，設(shè)置專職副書記，增加黨務(wù)工作人員，抓實抓好黨建工作。
    3.關(guān)于“三會一課”開展不正常問題。建立健全“三會一課”制度，督促各黨支部嚴格按照市委組織部每月定期發(fā)布的“兩學一做”學習教育、“三會一課”學習要點，落實學習計劃。自市委第三巡察組進駐市財政局開展巡察工作后，各黨支部扎實落實整改，嚴格落實“三會一課”制度，認真開展組織生活。局黨組書記親自帶頭參加雙重組織生活、學習交流，為黨員上黨課，班子成員均能以普通黨員身份參加所在支部活動。加強定期督促檢查抽查，確保各黨支部“三會一課”落實到位。各黨支部按季度向局機關(guān)黨委上報《黨支部“三會一課”季度計劃報備表》，并將開展情況和主題黨日活動情況形成新聞稿，及時通過局官網(wǎng)、微信公眾號發(fā)布。局機關(guān)黨委擇優(yōu)推送市直機關(guān)工委。
    4.關(guān)于黨建工作力量不充實問題。2018年12月已增加一名黨務(wù)工作人員。正結(jié)合機構(gòu)改革，爭取設(shè)立黨辦，設(shè)置專職副書記，充實黨務(wù)工作力量，有力推動局黨建工作。同時，加強黨務(wù)培訓，提升黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)水平。2018年10月24—25日，組織各黨支部書記參加2018年湛江市直機關(guān)黨（總）支部書記黨建專題培訓班。2018年12月12日、12月19日，局黨組、局機關(guān)黨委分別組織集中學習《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，并組織全體黨員干部開展《條例》知識考試。
    5.關(guān)于黨員教育管理不嚴問題。加強黨員流轉(zhuǎn)管理，及時更新維護廣東省黨務(wù)管理系統(tǒng)和“智慧黨建”系統(tǒng)，及時在黨務(wù)系統(tǒng)規(guī)范做好黨員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。加強黨員學習教育，增強黨性錘煉。組織黨員學習《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，開展黨章黨規(guī)黨紀知識考試；堅持每周發(fā)一條廉政學習信息、一篇警示案例剖析，強化紀律意識。組織財政系統(tǒng)干部到江西財經(jīng)大學開展綜合能力提升培訓和到“八一”紀念館等開展“學歷史、樹信念、跟黨走”紅色主題教育。建立健全民主生活會制度、民主評議黨員制度、組織生活會制度、“三會一課”等制度，加強黨員參加組織活動考勤工作，逢會必考勤，黨員有事必須向支部書記請假，并將其考勤情況作為2018年度開展民主評議黨員的內(nèi)容之一。抓好黨員亮身份工作，全體黨員佩戴黨員徽章上崗，并設(shè)立工作崗位牌，亮明工作職責，增強黨員身份認同感。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極開展交通文明、扶貧慰問、衛(wèi)生清掃、普法宣傳等志愿服務(wù)活動。2018年，《湛江日報》報道了市財政局第五黨支部黨員臺風天開展志愿服務(wù)活動事跡。
    6.關(guān)于黨務(wù)工作態(tài)度不認真問題。進一步規(guī)范黨組織會議記錄，黨組會記錄本目前全部有參會人員本人簽名。加強黨員流轉(zhuǎn)管理，及時更新維護廣東省黨務(wù)管理系統(tǒng)和“智慧黨建”系統(tǒng)，及時在黨務(wù)系統(tǒng)規(guī)范做好黨員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。局機關(guān)黨委2017年1月9日統(tǒng)一對各黨支部的換屆選舉情況報告進行了批復。將嚴格按照換屆選舉程序做好2019年支部換屆選舉工作。主動創(chuàng)建模范機關(guān)，打造基層黨建示范點。成立了黨的建設(shè)工作領(lǐng)導小組，印發(fā)《2018年局機關(guān)黨的工作要點》《湛江市財政局2018年開展基層黨建規(guī)范提質(zhì)行動方案》，扎實推進黨建規(guī)范提質(zhì)。印發(fā)了《湛江市財政局模范機關(guān)創(chuàng)建活動實施方案》，成立創(chuàng)建活動工作領(lǐng)導小組，召開黨的政治建設(shè)推進會暨創(chuàng)建模范機關(guān)工作部署動員會，貫徹落實黨中央、省委和市委關(guān)于加強黨的政治建設(shè)和創(chuàng)建模范機關(guān)活動要求，扎實推進模范機關(guān)創(chuàng)建活動開展。組織全體黨員干部開展《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》知識考試。組織財政系統(tǒng)干部開展“金秋頌歌獻給黨，攜手奮進新時代”主題文藝匯演活動。
    7.關(guān)于選人用人不規(guī)范問題。進一步完善了干部選拔任用黨組決策機制。在干部任用上，嚴格履行干部檔案審查程序，從嚴把好審核關(guān)，避免選人用人不規(guī)范問題發(fā)生。
    8.關(guān)于存在混編混崗問題。我局印發(fā)了《湛江市財政局機構(gòu)改革人員轉(zhuǎn)隸工作實施方案》，認真落實機構(gòu)改革有關(guān)工作，做好相關(guān)人員轉(zhuǎn)隸、混崗人員調(diào)整。積極協(xié)調(diào)機構(gòu)編制管理部門和對接省財政廳，進一步調(diào)整完善“三定方案”，優(yōu)化內(nèi)設(shè)機構(gòu)職能設(shè)置，使人員身份和崗位職責相符。
    9.關(guān)于借用、返聘人員管理不規(guī)范問題。將借用人員轉(zhuǎn)由財務(wù)公司發(fā)放工資待遇。2019年1月4日，局黨組會議已研究通過《湛江市財政局返聘人員管理規(guī)定》，將嚴格按照《規(guī)定》進一步規(guī)范退休人員返聘工作，加強返聘人員管理。
    10.關(guān)于未及時調(diào)整“三定方案”問題。結(jié)合本次機構(gòu)改革，積極協(xié)調(diào)機構(gòu)編制管理部門，進一步科學調(diào)整完善“三定方案”，優(yōu)化內(nèi)設(shè)機構(gòu)職能設(shè)置，2019年3月市委辦、市府辦已印發(fā)《關(guān)于調(diào)整湛江市財政局職責機構(gòu)編制的通知》。內(nèi)設(shè)科室待省財政廳“三定”方案確定后，將對標調(diào)整。這次機構(gòu)改革，已將國資委由在市財政局掛牌調(diào)整為市政府工作部門。
    （四）
    1.關(guān)于黨的作風建設(shè)不扎實問題。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，進一步規(guī)范了《湛江市財政局公務(wù)接待管理規(guī)定》。嚴格公務(wù)接待管理，按規(guī)定標準和程序報銷接待費用，2016－2018年我局公務(wù)接待費用均逐年下降。嚴格貫徹落實《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，制定了《財務(wù)發(fā)展公司關(guān)于接待費支出整改的有關(guān)規(guī)定》，進一步完善公務(wù)接待手續(xù)。同時，加強對財務(wù)公司的監(jiān)管，要求財務(wù)公司今年接待費較2017年壓減不少于80％，重大業(yè)務(wù)開支要向局聯(lián)系領(lǐng)導報告。
    2.關(guān)于落實中央八項規(guī)定精神不嚴格問題。根據(jù)《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，進一步規(guī)范了公務(wù)接待管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，明確公務(wù)接待的原則、標準、事前報批及費用核算等規(guī)定，規(guī)范津補貼發(fā)放。
    3.關(guān)于公共用房管理不嚴問題。2018年12月24日召開黨組會議，要求嚴格按照湛江市物價局《關(guān)于調(diào)整市區(qū)公共租賃住房租金標準的通知》（湛價〔2013〕153號）執(zhí)行。同時，根據(jù)巡察整改要求以及局黨組會議決定，向各租住戶下發(fā)《關(guān)于湛江市財政局周轉(zhuǎn)宿舍補繳追收租金有關(guān)問題的通知》，明確租金執(zhí)行依據(jù)、補繳時間及金額、騰退清理和租賃事項等內(nèi)容。
    （五）
    對“黨的紀律建設(shè)缺失，財經(jīng)制度形同虛設(shè)，廉政風險巨大”方面問題的整改情況
    1.關(guān)于會計核算、費用報銷管理不規(guī)范問題。修訂新的《湛江市財政局財務(wù)管理制度》，規(guī)定所有報銷憑證的發(fā)票都進行背書，寫清用途、經(jīng)手人簽字、證明人簽字，做到每筆開支事由清晰、附詳細清單、附參與人員名單及相關(guān)文件等。嚴格規(guī)范執(zhí)行《湛江市財政局公務(wù)接待管理規(guī)定》，明確公務(wù)接待的原則、標準、事前報批及費用核算等規(guī)定。
    2.關(guān)于飯?zhí)觅M用開支管理不規(guī)范問題。2017年12月起，市財政局飯?zhí)檬巢母挠膳渌凸九渌停坎扇∞D(zhuǎn)賬方式結(jié)算，避免廉政風險發(fā)生。
    3.關(guān)于掛賬款項處理不及時問題。清理歷史遺留下來的借款，對借款額度、審批流程、審批權(quán)限等方面進行了嚴格規(guī)定。同時，舉一反三，做好全市財政掛賬清理消化工作。2018年，市財政局結(jié)合暫存、暫付款項實際情況，采取有效措施，分類消化清理。2018年1月，向市政府上報《關(guān)于市直財政國庫墊付資金情況的報告》，提出墊付資金基本情況、墊付資金過大的影響以及逐步解決消化墊付資金的建議。2018年3月，根據(jù)市領(lǐng)導批示精神，市財政局代擬了《關(guān)于請求省安排資金消化我市財政墊付款的請示》，請求省支持緩解我市墊付資金過大的壓力。
    （六）
    1.關(guān)于全面從嚴治黨責任落實不力問題。局黨組自覺擔當全面從嚴治黨主體責任，促進“兩個責任”落實。按照《湛江市財政局落實黨風廉政黨組主體責任、紀檢組監(jiān)督責任工作的意見》《湛江市財政局黨風廉政建設(shè)主體責任清單》，明晰黨組主體責任39項，黨組書記第一責任人責任28項，班子成員責任20項，紀檢組長責任14項。召開落實從嚴治黨“兩個責任”黨組（擴大）會議，專題研究年度工作，班子成員圍繞“當好表率、帶好隊伍”逐一表態(tài)。召開全市財政系統(tǒng)從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)大會。組織簽訂黨風廉政建設(shè)責任書35份，承諾書190份。開展副處級以上領(lǐng)導干部全面從嚴治黨約談活動。開展集體廉政談話活動，集體約談78名副科級以上干部；召開局機關(guān)紀委工作暨廉政談話提醒會議，對重點崗位人員、新入職人員23人進行廉政談話提醒。購買《黨紀政紀處分依據(jù)核心規(guī)定》《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政核心規(guī)定》《黨員必須牢記的100條禁令》等書籍發(fā)給黨員干部學習。在駐局紀檢監(jiān)察組的指導下，積極做好落實巡察整改匯報工作，加大力度繼續(xù)做好廉政教育工作，加強作風建設(shè)和紀律建設(shè)。
    2.關(guān)于黨組履行主體責任不堅決不深入問題。
    一是加強廉政教育。堅持經(jīng)常性紀律教育與紀律教育月活動有機結(jié)合，持續(xù)開展“八個一”活動，加強中秋、元旦等節(jié)日廉政教育提醒，召開節(jié)前廉政教育會，提出廉潔過節(jié)要求，發(fā)送提醒短信，簽訂廉潔過節(jié)承諾書。召開全市財政系統(tǒng)從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)大會。
    二是加強廉政風險防控，共排查廉政風險點175個，制定防范措施260條，制定內(nèi)控制度34個。強化財政監(jiān)督管理，對財政資金實現(xiàn)全過程監(jiān)督。
    三是全力支持、配合駐局紀檢監(jiān)察組的工作，堅持有責必問、失責必追，促使全局干部職工始終堅守紀律底線。充分發(fā)揮局機關(guān)紀委的教育監(jiān)督作用，進一步加強與駐局紀檢監(jiān)察組的溝通對接。
    四是制定完善《湛江市財政局財務(wù)管理制度》《湛江市財政局公務(wù)接待管理規(guī)定》，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決杜絕公款吃喝、高檔消費等問題。五是開展財政專項檢查。市財政局在駐局紀檢監(jiān)察組的指導下，于2018年8月27日至9月17日對全市279個市級預(yù)算單位開展財政專項檢查，重點檢查各單位的財務(wù)管理、非稅收入“收支兩條線”管理、資產(chǎn)管理和違規(guī)設(shè)立“小金庫”等四個方面的情況，已全部完成現(xiàn)場檢查并出具檢查報告。另外，對市級登記在冊的35家社會組織開展2018年會計監(jiān)督檢查，進一步強化財政監(jiān)督，規(guī)范財務(wù)管理。
    兩個月來，市財政局全局針對市委巡察反饋的存在問題，深挖根源、全面整改，苦干實干、分秒必爭，全力以赴推動巡察整改工作取得了階段性成效，為推動湛江財政事業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展打下了堅實根基、提供了堅強保障。下一步，市財政局黨組將按照市委的要求，以此次巡察整改落實工作為引領(lǐng)，堅決鞏固巡察整改成果，繼續(xù)抓好長期整改任務(wù)的落實，切實做好巡察整改“后半篇文章”，使巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動湛江財政高質(zhì)量效益型發(fā)展的不竭動力。
    （一）
    堅定不移把政治建設(shè)擺在首位，全面落實“兩個堅決維護”。
    深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“大學習、深調(diào)研、真落實”活動，繼續(xù)舉辦“湛江財政大學習講壇”，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”，進一步筑牢全體財政干部職工的政治忠誠，在政治上、思想上和行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
    （二）
    堅持不懈推進巡察整改落實，建立健全鞏固提升長效機制。
    對已經(jīng)完成的整改任務(wù)，組織開展“回頭看”，堅決防止問題反彈回潮；對已整改到位但需長期堅持推進的任務(wù)，堅持目標不變、尺度不松、力度不減、常抓不懈，鍥而不舍地抓好整改成果的鞏固和長期整改任務(wù)的落實；重點對已取得階段性整改成果、但需一定時間完成的整改任務(wù)，認真對照問題清單、任務(wù)清單、責任清單和時間表、路線圖，抓緊分步推進，積極創(chuàng)造條件落實整改。同時，把具體問題整改和構(gòu)建長效機制結(jié)合起來，以問題為導向，倒查制度漏洞，圍繞黨建、黨風廉政建設(shè)、選人用人、意識形態(tài)等重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)，加大制度建設(shè)力度，著力構(gòu)建標本兼治的反腐倡廉長效機制體系。
    （三）
    不折不扣落實管黨治黨主體責任，不斷推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
    市財政局黨組要勇于擔當，履行好管黨治黨主體責任和“一崗雙責”，突出發(fā)揮局黨組的領(lǐng)導核心作用，把政治建設(shè)擺在首位，以更有力的舉措抓好思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)和制度建設(shè)，深入研究解決新時代全面從嚴治黨遇到的新情況、新問題。加強班子建設(shè)，提升班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，著力解決管理上失之于寬、失之于軟的問題。牢固樹立講規(guī)矩守紀律意識，堅決落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風”，繼續(xù)保持反腐敗斗爭高壓態(tài)勢，加強對意識形態(tài)的領(lǐng)導，堅持正確的選人用人導向。進一步加強基層黨組織建設(shè)，大力開展基層組織力“抓落實、補短板”行動，從嚴規(guī)范組織生活，把各黨支部建設(shè)得更加堅強有力，營造市財政局海晏河清、風清氣正的政治生態(tài)。
    （四）
    真抓實干推動整改成果轉(zhuǎn)化，持續(xù)推進湛江財政高質(zhì)量效益型發(fā)展。
    這次巡察整改，既是一種政治考驗，也是一場重要契機，彌補了制度上的漏洞，補齊了工作中的短板，為推進財政各項工作奠定了堅實基礎(chǔ)。市財政局黨組要把巡察整改落實作為有利契機，堅持把整改落實工作與貫徹落實習近平總書記系列重要講話與指示精神結(jié)合起來，與深化財政體制改革結(jié)合起來，與服務(wù)市委、市政府中心工作大局結(jié)合起來，不忘初心，牢記使命，扎實工作，奮力推動湛江財政實現(xiàn)高質(zhì)量效益型新發(fā)展，為湛江加快建設(shè)省域副中心城市、打造現(xiàn)代化沿海經(jīng)濟帶重要發(fā)展極作出積極的財政貢獻。
    第五篇:巡察工作反饋意見報告
    根據(jù)中共福清市教育工委關(guān)于印發(fā)《落實市委巡察組反饋意見的整改方案》的通知，針對市委巡查組對我支部在“黨的組織建設(shè)方面”所提出的問題“發(fā)展黨員程序不規(guī)范”，我支部高度重視，對本支部發(fā)展黨員工作情況進行一次全面回顧，深入排查，現(xiàn)將排查情況匯報如下：
    我校黨支部把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓，積極發(fā)展黨員。截止目前，本支部有正式黨員32名，其中在職在崗31名，出國1名，擬發(fā)展黨員1名。2016年王賢娟同志被確定為入黨積極分子，2017年3月該同志經(jīng)支部大會討論、投票決定，經(jīng)公示無異議后確定為發(fā)展對象，并將入黨材料報三山鎮(zhèn)黨委審批，并于2017年6月送福清市委黨校參加入黨前培訓。培訓后王賢娟同志的黨員材料不慎遺失，三山鎮(zhèn)黨委無法找到其相關(guān)材料，造成王賢娟同志后面流程無法正常進行。經(jīng)我支部支委會研究并請示上級黨組織，決定重啟王賢娟同志相關(guān)入黨程序。王賢娟同志2015年9月10日遞交入黨申請書，2017年12月12日被確定為入黨積極分子，2018年12月14日該同志經(jīng)支部大會討論、投票確定為發(fā)展對象，2019年6月20日參加市黨校集中培訓，2019年9月12日黨員大會票決同意接收其為預(yù)備黨員。
    我們也清醒地看到，我們的工作還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：發(fā)展黨員工作做得不夠，發(fā)展黨員數(shù)量少;對黨員的學習教育力度還不夠，學習形式不夠豐富多樣。
    在下步工作中，我們將嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》、《發(fā)展黨員工作規(guī)程》規(guī)定，堅持發(fā)展黨員標準，履行發(fā)展黨員程序;進一步加強黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)學習，提高理論水平，高效能、高質(zhì)量開展發(fā)展黨員工作;繼續(xù)做好在高學歷、青年職工、干部隊伍中發(fā)展黨員工作，提高黨員隊伍的整體素質(zhì);切實把好黨員入口關(guān)和后續(xù)教育、管理，充分發(fā)揮入黨積極分子和黨員在發(fā)展工作中的先鋒模范作用。
    第六篇:巡察工作反饋意見報告
    市委巡察辦:
    根據(jù)市委巡察工作的統(tǒng)一部署，市委第三巡察組于2019年10月16日至11月20日對我局進行了巡察。2020年6月26日，市委第三巡察組向我局反饋了巡察意見，指出我局在加強黨的建設(shè)、全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作等四個方面存在著10個問題，并明確提出了整改工作要求。針對反饋存在的問題，局黨組高度重視，成立了領(lǐng)導小組和工作專班，制定了工作方案，細化了整改措施，明確了責任分工，按時按要求完成了整改任務(wù)。截止目前，10個問題已全部整改并申請銷號，清退資金1.884萬元，追責問責17人，建立和完善規(guī)章制度10項。根據(jù)要求，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
    (一)在堅持黨的領(lǐng)導方面
    問題1:結(jié)合主責研學不夠
    整改措施及結(jié)果:一是進一步完善黨組中心組學習會議制度，制定2019年度中心組學習計劃，將習近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想列為重要內(nèi)容，1-8月共開展黨組中心組學習8次;二是進一步發(fā)揮“一月一分析、一月一研判”工業(yè)經(jīng)濟運行工作機制的作用，每月召開工業(yè)經(jīng)濟運行例會，及時總結(jié)工業(yè)經(jīng)濟運行中的特點、經(jīng)驗和做法，研判工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展形勢;三是建立“一季一調(diào)度”的工作機制，市政府每季度開展一次工業(yè)經(jīng)濟運行調(diào)度;四是建立和完善了工業(yè)企業(yè)運行監(jiān)測平臺，不斷擴大重點企業(yè)的覆蓋面，及時掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況及全市規(guī)模企業(yè)發(fā)展趨勢;五是建立局領(lǐng)導班子成員聯(lián)系縣市區(qū)和高新區(qū)的工作制度，開展專題調(diào)研活動。1-7月，全市規(guī)模以上工業(yè)增加值增速9.6%，超年度目標1.6個百分點，全省排名第5位。
    問題2:推進企業(yè)改制不力
    整改措施及結(jié)果:一是進一步加大改制工作推進力度，召開專題黨組會議，研究確定加快推進油脂化工廠改制進程的具體措施;二是進一步加大協(xié)調(diào)對接力度，通過與市棚改辦的溝通，啟動了拆遷補償款資金兌付;三是進一步統(tǒng)一涉改人員思想，做好原油脂化工廠五位職工代表的思想工作，完成對拆遷戶周永清剩余的房屋產(chǎn)權(quán)認定，著力解決好企業(yè)改制職工遺留的養(yǎng)老和醫(yī)療保險問題，推動企業(yè)改制全面完成。截止目前，已完成油脂化工廠房屋征收估價預(yù)估，涉及職工的拆遷補償款已撥付到位。
    問題3:落實脫貧攻堅戰(zhàn)略部署乏力
    整改措施及結(jié)果:一是強化工作部署，全面落實精準扶貧工作要求，局黨組每季度聽取一次精準扶貧工作情況匯報，主要負責人每月調(diào)研和督辦精準扶貧工作不少于2次，結(jié)對幫扶干部全年走訪結(jié)對幫扶貧困戶不少于4次;二是注重產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全力支持貫青村發(fā)展豪豬產(chǎn)業(yè)，并積極爭取縣鎮(zhèn)兩級對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的項目資金，通過發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善村級生產(chǎn)生活條件，不斷拓展貧困群眾新的增收點;三是強化監(jiān)督指導，組織財務(wù)工作專班對產(chǎn)業(yè)扶貧項目資金的使用情況進行了一次全面清查，督促工作隊嚴格執(zhí)行產(chǎn)業(yè)扶貧項目資金使用管理規(guī)定，并建立產(chǎn)業(yè)扶貧項目資金使用情況年度專項檢查工作機制，堅決防范各類問題的發(fā)生。截止目前，主要負責同志調(diào)研精準扶貧點6次，結(jié)合支部主題黨日活動全體干部職工走訪了結(jié)對貧困戶;貫青村豪豬養(yǎng)殖基地已建設(shè)完成，年底可實現(xiàn)收益。
    問題4:黨組議事決策不規(guī)范
    整改措施及結(jié)果:一是修訂工作制度，結(jié)合機構(gòu)改革，修訂完善了市經(jīng)信局“三重一大”管理制度，出臺了《市經(jīng)信局黨組議事規(guī)則》，并堅決抓好貫徹執(zhí)行;二是規(guī)范工作流程，按照制度和規(guī)則的要求，堅決落實黨組會議一把手末位表態(tài)，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，進一步強化規(guī)范化管理水平;三是明確工作職責，明確由人事科長負責黨組會議記錄，由機關(guān)紀檢聯(lián)絡(luò)員負責“三重一大”事項制度執(zhí)行監(jiān)督，進一步規(guī)范黨組會議記錄，確保重大事項報告到位。截至目前，已報告“三重一大”事項8項，涉及分工調(diào)整、人事任免、重大資金使用等多個項目。
    (二)在加強黨的建設(shè)方面
    問題5:黨員教育沒有入腦入心
    問題6:黨內(nèi)組織生活不規(guī)范
    整改措施及結(jié)果:一是規(guī)范民主生活會。修訂完善《市經(jīng)信局民主生活會制度》，高度重視民主生活會的召開，認真制定民主生活會方案，堅持把握高質(zhì)量開好民主生活會的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，鞏固和運用好民主生活會的成果，針對查擺出來的問題，舉一反三、建立長效機制，形成抓好班子、帶好隊伍、推動工作的好機制、好做法。二是開實組織生活會。加強黨組對支部組織生活會的組織領(lǐng)導，會前進行專題安排部署，提出明確要求;會中派員參加，進行現(xiàn)場指導;會后開展督導活動，查閱支部組織生活會的相關(guān)資料臺賬，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。同時，進一步壓緊壓實黨支部書記作為組織生活會第一責任人的責任，并督辦落實好各支部委員的責任分工。三是完善民主評議。加強對支部民主評議黨員工作的指導，督促黨支部制定好民主評議活動方案，并認真抓好實施;認真把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴格按照民主評議的要求，做好過程管理;運用好民主評議成果，選樹優(yōu)秀黨員典型，組織開展學習活動，形成比學趕超的創(chuàng)優(yōu)氛圍。
    (三)在落實全面從嚴治黨責任方面
    問題7:黨組主體責任壓得不實
    整改措施及結(jié)果:一是壓實黨組主體責任。黨組每季度聽取一次黨風廉政建設(shè)情況匯報，系統(tǒng)深入研判黨風廉政建設(shè)面臨的形勢和任務(wù)，分析存在的問題，制定切實可行的工作措施。二是排查廉政風險點。每年度對局機關(guān)的廉政風險點進行全面排查，列出風險點清單，制定防范措施，明確責任主體和監(jiān)督主體，防范化解各類風險。三是強化機關(guān)財務(wù)管理。堅持重大資金使用黨組研究決定，落實政府采購制度和“三重一大”報告制度，堅持財務(wù)“一支筆”
    工作反饋報告篇七
    20**年12月21日下午，在馬xx老師的帶領(lǐng)下，縣教育局四項工作考核小組的三位教師蒞臨我校，對我校2011－2012學年的四項工作進行考核評定?？己私M通過聽匯報、看材料、師生問卷調(diào)查、課堂聽課等方式，對我校的四項工作進行全面考核?？己私Y(jié)束后，三位教師從不同角度對我校的四項工作進行總結(jié)反饋。
    考核組教師對我校四項工作提出了以下幾方面的肯定：
    1、領(lǐng)導重視，資料齊全，匯報材料裝訂精致，圖文并茂，很有說服力；
    2、重視校本培訓和校本教研工作，學年內(nèi)組織了大量活動；
    5、科研課題成果顯著，科技體育特色鮮明；
    7、用遠程直播教學既培養(yǎng)了尖子生，又培訓了教師；
    8、集體備課，全員參與，集中聽評課，對教師的培訓扎實有效；
    9、骨干教師學科帶頭人管理材料準備充分，組織了多項活動，留下了原始材料，體現(xiàn)過程管理、痕跡管理；把新教師培養(yǎng)與骨干教師管理相結(jié)合，科技創(chuàng)新活動在省市中獲獎。
    同時針對我校四項工作中存在的問題，考核組教師提出了以下建議和希望：
    1、加強新教師對新課標的教育和學習?？己似陂g，考核組教師參加了我校高二年級組織的一次集體備課活動，聽了一位年輕教師上的一節(jié)公開課。針對這一節(jié)課，考核組教師指出，這是一節(jié)比較典型的傳統(tǒng)課，沒有新課程改革的任何影子，這與我們推行的新課程改革和有效教學理念是不相符的。希望我們加強對年輕教師的培訓，樹立有效教學理念，全面提升教育教學質(zhì)量。同時考核組教師又指出，我們學校通過這樣一種方式展的集體備課是扎實有效的，能發(fā)現(xiàn)教師上課中存在的問題，并及時進行整改，也希望我們能繼續(xù)堅持，把集體備課作為年輕教師成長的'平臺。
    2、希望我校能繼續(xù)開展課堂教學的研究，打造高效課堂，提升教學質(zhì)量。對此，考核組教師為我們提出了加強對教材的整合、組織教師或?qū)＜议_辦講座、組織學科競賽提升質(zhì)量、進行高考研究等方面的建議。
    針對考核組的考核，我們明確認識到了我們目前存在的問題，即在年輕教師的培養(yǎng)方面還任重道遠，在教師的專業(yè)化培訓方面需開拓創(chuàng)新，只有這樣，才能是四項工作真正落到實處。
    工作反饋報告篇八
    根據(jù)省委統(tǒng)一部署，省委第五巡視組于20xx年8月28日至9月28日對張北縣進行了巡視，12月7日反饋了巡視意見。中共張北縣委按照巡視組反饋意見要求，進行認真地整改。按照黨務(wù)公開原則和巡視組工作有關(guān)要求，現(xiàn)將整改落實情況予以公布：
    一、整改落實工作部署
    (一)統(tǒng)一思想認識?？h委接到省委巡視組的整改意見后，第一時間召開縣委常委會，認真學習領(lǐng)會了和省委趙克志書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，縣委書記郝富國與其他縣委常委，對省委巡視組提出的四個方面主要問題進行了認真的分析研究和深刻剖析，明確把整改落實作為全縣重要政治任務(wù)來抓,并要求各專項整改的牽頭領(lǐng)導在整改問題上，務(wù)必做到抓住不放、一查到底，確保整改任務(wù)按期完成。
    (二)加強組織領(lǐng)導。為整改工作得到有序開展，縣委成立了以縣委書記任組長、政府縣長任副組長、縣委常委任成員的整改落實工作領(lǐng)導小組，具體負責省委巡視組反饋意見的整改落實。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室和4個專項整改小組，辦公室主任和各專項小組組長分別由縣委常委擔任，分任務(wù)、分問題組織展開整改，抓好工作落實。
    (三)細化整改任務(wù)?？h委常委會專題聽取了省委巡視組反饋意見整改落實工作情況匯報和《落實省委第五巡視組反饋意見整改方案》，《整改方案》分別從違反政治紀律和政治規(guī)矩，違反廉潔自律，違反組織紀律，違反群眾紀律、工作紀律和生活紀律4個方面，明確了17項具體問題及相應(yīng)整改任務(wù)，并且明確了牽頭領(lǐng)導和責任單位。常委會研究討論通過了《整改方案》，并以縣委張北字〔20xx〕31號文件下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門貫徹執(zhí)行。
    (四)嚴格整改要求。針對巡視組整改反饋意見，縣委對各有關(guān)部門和人員提出明確要求，對巡視反饋的問題，要堅決做到早改、快改、徹底改，對暫時整改確有困難的個別問題，要制定整改計劃，建立整改臺賬，保障工作持續(xù)推進。相關(guān)單位或人員整改完成后，要自覺開展回頭看，深入自查，主動彌補，堅決不留死角、不落問題。對整改不力的，要嚴格追查相關(guān)領(lǐng)導的責任。
    二、整改落實具體成效
    按照全縣的總體安排部署，整改領(lǐng)導小組積極認真地組織開展整改工作，專題研究部署，明確整改任務(wù)，細化工作方案，落實責任單位，倒排整改時限，確保巡視組反饋的意見都得到回應(yīng)，查找的問題都得到整改。
    (一)在違反政治紀律和政治規(guī)矩方面1、關(guān)于“落實主體責任不夠強”問題，縣委成立了落實主體責任辦公室，由縣委辦公室負責日常具體工作。建立完善了縣委常委會專題研究黨風廉政建設(shè)工作會議制度和黨風廉政建設(shè)會議記錄制度，組織召開了縣委黨風廉政建設(shè)責任制工作領(lǐng)導小組會議，對縣委、縣政府班子與成員承擔的黨風廉政建設(shè)任務(wù)進行了責任分工。
    2、關(guān)于“監(jiān)督責任落實不到位，執(zhí)紀不夠及時嚴格”問題，20xx年1月7日召開全縣領(lǐng)導干部警示教育大會，對查辦的典型案件進行了點名道姓通報，縣紀委對全縣在辦案件進行集中調(diào)度督查，對涉及黨員干部行政、刑事處罰情況進行了一次集中排查，給予13名違紀黨員黨紀處理。
    3、關(guān)于“對上級的決策部署有令不行、有禁不止”問題，(1)針對省委巡視組指出的“違反土地管理相關(guān)規(guī)定，出臺《鼓勵項目投資優(yōu)惠辦法》”問題，經(jīng)縣政府常務(wù)會研究后，廢止了20xx年11月7日印發(fā)的《張北縣招商引資優(yōu)惠政策及獎勵辦法》，并正式發(fā)文公布;20xx年以來，違反土地管理相關(guān)規(guī)定，以獎勵的形式變相減免土地出讓金的土地涉及一宗。我們對照《國務(wù)院關(guān)于稅收等優(yōu)惠政策相關(guān)事項的通知》(國發(fā)〔20xx〕25號)文件精神，繼續(xù)執(zhí)行了該項目協(xié)議約定的優(yōu)惠政策及已兌現(xiàn)的部分。(2)針對省委巡視組指出的“違反土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定，直接抵頂開發(fā)單位墊資修路工程款”問題，通過摸底排查，20xx年以來，違反土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定，直接抵頂開發(fā)單位墊資修路工程款的土地涉及兩宗。在20xx年國家審計土地出讓收支和耕地保護過程中，我縣組織國土、審計、財政、住建、水務(wù)等相關(guān)部門對這兩宗土地出讓金相互抵頂情況進行了清理結(jié)算，并于20xx年9月整改到位，我縣對“三年大變樣”期間存在的類似問題也全部整改到位。
    4、關(guān)于“反*協(xié)調(diào)機制落實不好，審計部門長期以來未向紀檢機關(guān)移送審計出的違紀違法案件”問題，組織全縣審計隊伍學習了《審計法》《行政執(zhí)法機關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》等法律法規(guī)，充分認識審計監(jiān)督在反腐倡廉中的職能作用，強化全縣審計工作人員與紀檢監(jiān)察司法部門聯(lián)系和協(xié)同配合的意識;開展審計移送案件線索專題培訓、強化審計人員對審計移送原則等專業(yè)知識的認識和理解，對有違法違紀線索的單位依法移送紀檢、司法等相關(guān)部門處理。
    (二)違反廉潔紀律方面
    1、關(guān)于“存在公務(wù)用車違規(guī)”問題，(1)針對省委巡視組指出的“有的車輛無控辦手續(xù)”問題，縣公車辦已按照相關(guān)規(guī)定，制定出臺了《張北縣公務(wù)用車使用管理暫行辦法》(張管字〔20xx〕1號)，嚴格執(zhí)行登記使用制度;(2)針對省委巡視組指出的“有的車輛是個人賬戶”問題，全部對個人賬戶車輛，登記單位固定資產(chǎn)，以后嚴格履行公務(wù)用車購買、使用、管理的相關(guān)規(guī)定，堅決杜絕此類現(xiàn)象再發(fā)生;(3)針對省委巡視組指出的“清理超標超編公車不到位”問題，按照中央、省、市關(guān)于公車改革的相關(guān)要求，已對超標超編公車進行了市場評估，20xx年12月31日已經(jīng)政府常務(wù)會研究通過，正在進行公開拍賣。
    2、關(guān)于“存在違反財經(jīng)紀律”問題，(1)針對省委巡視組指出的“有的單位購買電腦、相機、手機等物品未入固定資產(chǎn)賬”問題，目前已將所提到的問題全部整改完畢，今后嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，有違反規(guī)定的嚴格追究相關(guān)人員責任。(2)針對省委巡視組指出的“有的單位*購買工藝品、昂貴畫作等”問題，鑒于這些問題均系過去招商活動中形成，無法追回，我縣將嚴格按照巡視組提出的要求，在今后的工作中杜絕這類行為發(fā)生。(3)針對省委巡視組指出的“有的干部高額報銷汽油費”問題，我們責成相關(guān)部門進行深入調(diào)查，并就有關(guān)情況和當事人進行了核實，系通過油費報賬變通處理了交通違章罰款、司機部分電話費及爭跑項目產(chǎn)生的部分接待餐費，共計約17000元左右，現(xiàn)已全數(shù)追回，并上繳財政。
    3、關(guān)于“清理‘吃空餉’工作完成不徹底，尚有部分‘吃空餉’金額未繳清”問題，經(jīng)核實，全縣“吃空餉”人員共涉及金額1051111元，已上繳財政850835元，欠繳20xx76元。目前，張北縣“清理‘吃空餉’工作領(lǐng)導小組辦公室”已向各主體單位下達了催繳通知，要求各單位抓緊追繳，完成巡視組下達的整改任務(wù)，對未整改到位的單位，將由縣紀委約談單位主要負責人，并對主管領(lǐng)導追究相關(guān)責任。
    (三)違反組織紀律方面
    1、關(guān)于“堅持民主集中制不夠”問題，組織全縣領(lǐng)導干部認真學習了省委《關(guān)于進一步加強全省各級黨委(黨組)民主集中制建設(shè)的若干意見》，將其列入20xx年民主生活會學習內(nèi)容;對全縣各級黨組織嚴格執(zhí)行《集體討論決定的重大事項》、《議事決策工作程序》等制度規(guī)定情況和各單位堅持“三重一大”事項決策情況進行了督導檢查，對集體議事不充分、決策不能反映群眾意愿、導致矛盾糾紛等違反規(guī)定的單位責令其整改。
    2、關(guān)于“組織生活不夠好”問題，縣委常委會于20xx年12月30日召開了專題民主生活會;全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門領(lǐng)導班子在20xx年1月份全部召開了高質(zhì)量的專題民主生活會;嚴格執(zhí)行市委《關(guān)于進一步規(guī)范黨員領(lǐng)導干部參加雙重組織生活的意見》，縣委常委均帶頭參加了下級黨組織的民主生活會。
    3、關(guān)于“執(zhí)行機構(gòu)編制職數(shù)規(guī)定不嚴格”問題，深入開展超職數(shù)配備干部問題專項整治工作，通過職務(wù)職級并行、空崗交流、重新核定職數(shù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)非領(lǐng)導配備、提前或到齡退休等方式消化超配干部。20xx年12月底前制定了剩余超配干部消化方案，20xx年6月底前完成全部消化任務(wù)。對存在的“低職高配干部”和“黨政分設(shè)”問題，結(jié)合超職數(shù)配備干部消化工作和今后的干部調(diào)整工作，逐步整改消化。
    4、關(guān)于“干部選拔任用程序不規(guī)范”問題，嚴格執(zhí)行《公務(wù)員法》、《干部選拔任用條例》等政策規(guī)定，規(guī)范干部選拔任用工作。按照《干部選拔任用條例》及省市相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行新進人員和新提拔領(lǐng)導干部試用期制度，在今后的干部選用過程中，對被考察對象進行民主測評。
    5、關(guān)于“未經(jīng)公開招聘程序違規(guī)進人”問題，縣政府責成人社部門牽頭，成立了人事工作專項整改領(lǐng)導小組，對20xx年進入事業(yè)單位人員的進入時間、進入方式以及目前的情況進行了詳細的摸底，根據(jù)實際情況制定了整改方案。經(jīng)認真摸排，我縣20xx年進入事業(yè)單位的人員共87人(其中，調(diào)動10人、未到崗1人，實際錄用76人)。根據(jù)省委巡視組要求，結(jié)合相關(guān)文件規(guī)定，對未按冀組通字〔20xx〕36號文件錄用的76人全部實行實名制另冊管理，并已全部上報市人社部門備案，限制提拔使用，逐步消化。
    6、關(guān)于“干部檔案管理使用不規(guī)范”問題，對省委巡視組反饋的干部檔案不規(guī)范問題和省委組織部專項督辦的干部身份存疑問題，20xx年1月底前已全部進行了調(diào)查核實,其中一名干部檔案調(diào)查結(jié)果已由市委組織部報省委組織部審查;同時，扎實開展全縣干部人事檔案專項審核工作，參照《市委管理干部檔案審核處理辦法》，對核查出的存疑檔案，嚴格按照要求進行*，綜合研判，重新認定;嚴格執(zhí)行檔案查借閱審批程序，規(guī)范檔案管理使用工作;科學配置專職檔案管理人員，加強檔案日常管理，推進數(shù)字化檔案建設(shè)工作，保證檔案資料信息的真實完整。
    (四)違反群眾紀律、工作紀律、生活紀律方面
    1、關(guān)于“存在違反工作紀律、懶政怠政”問題，縣紀委加大曝光處理問責力度，對巡視期間及20xx年國慶、中秋節(jié)期間發(fā)現(xiàn)的問題進行了嚴肅查處，給予2人黨內(nèi)嚴重警告處分、5人黨內(nèi)警告處分、1人行政警告處分、1人警告處分、2人誡勉談話、1名臨時工解聘處理，并在全縣進行通報。
    2、關(guān)于“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民政等部門工作職責履行不到位，存在城鎮(zhèn)和農(nóng)村‘五?！B(yǎng)人員領(lǐng)取低保補助、低保戶重復參保領(lǐng)取補助”問題，已全部停發(fā)農(nóng)村五保對象的城鎮(zhèn)低保金，徹底糾正違規(guī)使用專項資金的問題。從20xx年開始，中心敬老院管理服務(wù)人員工資及繳納相關(guān)社保待遇的費用由縣財政列支，徹底杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生。同時，責成財政部門將之前違規(guī)使用的城鎮(zhèn)低保資金232.9928萬元列入20xx年財政預(yù)算，歸還至城鎮(zhèn)低保資金專戶，用于解決城鎮(zhèn)低保對象生活困難，減輕違規(guī)使用資金對其他困難群體生活造成的影響。
    3、關(guān)于“存在濫發(fā)獎金補貼，有的單位以各種名義違規(guī)發(fā)放獎金、補助、補貼”問題，(1)針對省委巡視組指出的“領(lǐng)導干部補貼”問題，經(jīng)核實，其中一位為援藏干部，是根據(jù)省委組織部、省人事廳冀組通字〔20xx〕16號文件規(guī)定發(fā)放的，不屬于濫發(fā)問題;另一位掛職干部，已按照要求整改，補助資金全部收回。(2)針對省委巡視組指出的“音樂節(jié)抽調(diào)人員補助”問題，20xx年，我縣舉辦第五屆草原音樂節(jié)，為保證活動安全有序進行，經(jīng)縣委、縣政府研究，共抽調(diào)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、21個縣直部門執(zhí)行安全保衛(wèi)任務(wù)。因為音樂節(jié)在周末舉辦，所有干部全天不休息，每天都是在夜間12點散場后才能回家，吃飯均在現(xiàn)場，不能空崗，所以縣委、縣政府決定由政府辦統(tǒng)一請示資金撥付到所涉鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門，用于執(zhí)勤人員的飯費補助。(3)針對省委巡視組指出的“辦公室工作人員補助”問題，屬于辦公室20xx年為調(diào)動干部工作積極性設(shè)立的。按照整改要求，我們抽調(diào)辦公室財會人員，成立資金回收組，嚴格按照規(guī)定要求收回資金。(4)針對省委巡視組指出的“20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作獎勵”問題，根據(jù)張北字〔20xx〕5號文件精神，縣委、縣政府對20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作先進單位和先進個人進行表彰，表彰了13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個養(yǎng)殖場、3戶奶牛養(yǎng)殖狀元。按照整改要求，縣政府辦下發(fā)了《關(guān)于對20xx年度農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作先進單位進行表彰并發(fā)放獎金事宜進行整改的通知》(張政辦〔20xx〕105號)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查，獎金已如數(shù)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政賬戶，并且用作鄉(xiāng)鎮(zhèn)公用經(jīng)費開支的不予追究;如以獎勵補貼等形式發(fā)給干部職工的責成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照要求如數(shù)追回，入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政賬戶，并按政策規(guī)定用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公用經(jīng)費開支。
    (五)黨風廉政建設(shè)和反*工作方面
    20xx年9月巡視工作以來，全縣各級紀檢監(jiān)察機關(guān)立案72件，結(jié)案72件,給予黨政紀處分72人，涉及鄉(xiāng)科級干部19人，移送司法機關(guān)4人。省委巡視組移交28件問題線索，到目前，張北縣紀委共初核28件，其中立案10件，轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理1件，了結(jié)13件，另有4件查結(jié)報告市紀委正在審核中;給予黨紀政紀處分16人，其中科級干部10人。
    三、下一步打算
    目前，整改工作成效還是階段性的，下一步領(lǐng)導小組將繼續(xù)按照《整改方案》的安排，分專題、按步驟、分節(jié)點抓好整改落實。
    (一)在政策執(zhí)行上，全面規(guī)范程序流程。按照中央、省市相關(guān)政策及文件精神，對我縣已出臺的相關(guān)政策性文件進行全面梳理，凡不符合國家政策的文件全部進行整改，并及時發(fā)文廢止，并向社會公布。特別是要嚴格執(zhí)行土地管理相關(guān)規(guī)定，按照土地出讓金收支兩條線管理規(guī)定依法依規(guī)出讓土地，確保不再出現(xiàn)變相減免土地出讓金的問題。
    (二)在財經(jīng)工作上，嚴格嚴肅財經(jīng)行為?？h政府已責成縣財政部門起草印發(fā)了《落實省委第五巡視組反饋意見開展規(guī)范財經(jīng)紀律專項整改工作方案》(張財字〔20xx〕13號)和《落實省委第五巡視組反饋意見開展規(guī)范獎金、補助、補貼專項整改工作方案》(張財字〔20xx〕14號)文件，責成縣機關(guān)事務(wù)管理局起草印發(fā)了《張北縣公務(wù)用車使用管理暫行辦法》。同時，我縣將集中時間在全縣范圍內(nèi)開展一次違反財經(jīng)紀律的專項清查活動，建立健全相關(guān)制度，形成長效監(jiān)管機制，徹底解決違反財經(jīng)紀律方面的問題。
    (三)在人事工作上，切實強化人事管理。我縣將全面落實事業(yè)單位公開招聘制度，認真執(zhí)行省、市有關(guān)招聘的管理規(guī)定，嚴格履行招聘報批備案制度，堅持“凡進必考”原則，嚴把進人關(guān)口，對不經(jīng)上級備案、公開招聘的人員一律不予辦理任何手續(xù)，對違規(guī)招聘的行為，嚴肅追究有關(guān)人員的責任。
    (四)在干部管理上，嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。健全選人用人監(jiān)管機制，依照權(quán)限規(guī)范干部管理工作，提*部工作規(guī)范化、科學化水平，在今后的干部選用過程中，嚴格按照《干部選拔任用條例》及省市相關(guān)規(guī)定，對被考察干部進行民主測評。扎實開展全縣干部人事檔案專項審核工作，科學配置專職檔案管理人員，加強檔案日常管理，推進數(shù)字化檔案建設(shè)工作，保證檔案資料信息的真實完整。
    (五)在執(zhí)紀辦案上，健全完善制度管理。進一步嚴格紀律審查程序，從線索處置、初核了解、立案調(diào)查、案件審理和涉法案件移送五個方面健全制度;強化反*協(xié)調(diào)工作，調(diào)整充實反*協(xié)調(diào)小組，修訂完善協(xié)調(diào)議事工作機制;落實包案責任制，對重點、難點案件進行定期調(diào)度研究，快查快結(jié)，嚴查嚴辦。
    工作反饋報告篇九
    根據(jù)《關(guān)于對地區(qū)全面貫徹落實“聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶”活動及“四知四清四掌握”工作機制進行督查的通知》(吐地黨辦督字〔xxxx〕14號)精神，7月3日-4日，地委鄯善縣督查組由地委組織部副部長雷楷銘帶隊，通過“聽、問、查”等形式，對鄯善縣8個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)、20個村(社區(qū))全面落實“聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶”活動及“四知四清四掌握”工作機制情況進行了全面督查(鄯善縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場中，自治區(qū)巡回檢查組剛檢查了3個)。從督查整體情況來看，鄯善縣各級黨組織及有關(guān)部門能夠做到高度重視，迅速動員，周密部署，全面落實，基本上達到了預(yù)期目的?，F(xiàn)將督查情況匯報如下：
    為切實做好此次督查，進點前一天，我們制定了督查工作執(zhí)行方案，安排好兩天的督查日程及工作措施，從基層辦拿到地區(qū)工作組名單，并與鄯善縣委做好對接。在督查過程中，由于時間短，任務(wù)重，在認真落實規(guī)定的督查內(nèi)容和方式的基礎(chǔ)上，我們創(chuàng)新地將每個工作組成員集中到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，先聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委整體情況匯報，再聽取每個村的簡要介紹，同時隨機抽查2-3個村進行實地察看。這樣一方面掌握了所有工作組成員在崗情況，另一方面可以全面了解“四知四清四掌握”工作機制落實情況。通過督查了解，我們發(fā)現(xiàn)鄯善縣在落實“四知四清四掌握”工作機制方面，呈現(xiàn)以下幾個特點：
    一是領(lǐng)導重視，機構(gòu)健全。地區(qū)召開選派工作組深入農(nóng)村(社區(qū))落實“四知四清四掌握”工作機制視頻后，鄯善縣委高度重視，思想統(tǒng)一，認識到位?？h委按照“好人好馬上一線”和“抽硬人，硬抽人”的原則，及時成立了以縣委書記為組長，各有關(guān)縣直黨(工)委、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)黨委書記為成員的領(lǐng)導小組及其辦公室、督導組等具體辦事機構(gòu)，并從“聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶”活動成員單位選派了276名科級或副科級后備干部與地區(qū)下派干部混編組成83個行政村、社區(qū)工作組，為全面落實選派工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    二是部署周密，組織有力。為全面落實好“四知四清四掌握”工作機制，鄯善縣委于6月25日召開了動員會，研究制定了《鄯善縣選派工作組深入農(nóng)村、社區(qū)落實“四知四清四掌握”工作機制的安排意見》，進一步明確了指導思想、目標任務(wù)、工作措施等，對宣傳動員、培訓教育、整改落實、總結(jié)經(jīng)驗等階段的工作進行了系統(tǒng)周密的安排部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織在規(guī)定的時間內(nèi)也分別召開了動員會，制定了各具特色的實施方案，下派了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作組，為落實好地、縣有關(guān)要求奠定了良好的基礎(chǔ)。為認真貫徹落實自治區(qū)、地區(qū)召開選派工作組落實“四知四清四掌握”工作機制視頻會議精神，按照地委安排的十項重點工作，鄯善縣結(jié)合實際，先后制定印發(fā)了《選派工作組成員管理辦法》、《督查通報制度》、《信息報送制度》《工作組成員調(diào)整審批表》等，明確了駐鄯各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作組的崗位職責，隸屬關(guān)系，規(guī)定工作組成員在下派期間，原單位不得擅自調(diào)離或調(diào)換，如有必要，必須逐級上報審批，加強了對工作組成員的監(jiān)督管理。
    三是注重培訓，重點突出。為切實發(fā)揮工作組成員的作用，鄯善縣結(jié)合實際，突出重點，對選派工作組成員進行了為其半天的集中培訓。對在農(nóng)村(社區(qū))全面落實“四知四清四掌握”工作機制的工作重點、方法步驟、駐村方式等都做了具體要求，使地、縣工作組成員充分認識到了選派工作組的重要性、全面了解和掌握了此項工作的指導思想、目標任務(wù)、十項重點工作的具體內(nèi)容，增強了工作的針對性和操作性。同時，為了加強工作組成員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，鄯善縣根據(jù)實際，專門編印下發(fā)了100本《鄯善縣深入農(nóng)村、社區(qū)落實“四知四清四掌握”工作機制選派工作組成員應(yīng)知應(yīng)會工作手冊》、250本《鄯善縣領(lǐng)導干部入戶工作手冊》，增強了工作組成員的認識，增強了工作的針對性，確保各項工作的順利開展。
    四是工作規(guī)范，務(wù)求實效。為進一步規(guī)范農(nóng)村“四知四清四掌握”工作機制，鄯善縣全面推行工作臺帳制，在吸取社區(qū)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，針對入戶采集信息、臺帳信息填寫過程中存在的一些概念和界定標準不清的問題，及時與政法、公安、統(tǒng)戰(zhàn)等部門溝通聯(lián)系，專門制定下發(fā)了《鄯善縣“四知四清四掌握”工作機制信息采集、填寫界定標準及工作規(guī)范》、《鄯善縣落實“四知四清四掌握”工作機制臺帳模板》等，明確了問題登記、問題核銷、落實時間、工作措施和責任人等，保證了選派工作組成員能夠及時掌握相關(guān)標準，少走彎路。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、社區(qū)的絕大部多數(shù)工作組成員，能夠按照地區(qū)有關(guān)文件精神的要求，于6月21-25日之間進駐各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系點，制定詳細的工作計劃，在工作組組長的帶領(lǐng)下，迅速開展有針對性的工作。駐鄯各工作組都分別在“七一”前夕對“三老”人員、黨員和貧困人員進行了慰問和幫扶，進行捐款捐物。各駐鄯工作組協(xié)助村、社區(qū)積極開展大清查活動，及時排查各種矛盾糾紛，將地、縣工作組成員進行混編，組成值班巡邏工作隊，定期開展值班巡邏工作，保證24小時有人值班。積極協(xié)助駐村點開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”等主題實踐活動。達浪坎鄉(xiāng)工作組建立了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、相關(guān)部門各司其職、相互配合的工作機制，印發(fā)《達浪坎鄉(xiāng)落實“四知四清四掌握”工作機制考核辦法》，鄉(xiāng)村逐級簽訂責任書，制定了獎懲措施。健全督查考核機制，鄉(xiāng)黨委實行量化考核，實施重大情況漏報、遲報責任倒查、追究責任制，并于領(lǐng)導和行政村及下派干部的年終考核相掛鉤。園藝場工作組配合聯(lián)隊干部開展職工談心活動，幫助職工推銷哈密瓜，積極與外商協(xié)商，最終幫助職工成功銷售出16畝地的哈密瓜，解決了職工的當務(wù)之急。七克臺鎮(zhèn)工作組結(jié)合駐村實際，解決實際困難，為該鄉(xiāng)捐贈水泥110噸，完成304座溫室大棚的舊棚改造任務(wù)。火車站鎮(zhèn)工作組通過發(fā)放傳單、張貼宣傳標語、制作宣傳欄、懸掛橫幅等方式廣泛宣傳中央新疆工作會議、全國對口支援新疆工作座談會和自治區(qū)七屆九次全委(擴大)會議精神。東巴扎鄉(xiāng)工作組利用工作組的自身優(yōu)勢，發(fā)動婦聯(lián)優(yōu)勢，組織駐村女黨員宣傳中央、自治區(qū)和地區(qū)有關(guān)文件精神。吐峪溝鄉(xiāng)工作組主動解決機電井的電路維修問題，為村民解決改造大棚用水的問題，并組織宣講團開展了面對面的培訓活動。
    通過此次督查，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題：一是個別工作組成員存在未到位或未能按時到位的現(xiàn)象，有些單位只派出了一名工作組成員。個別派出單位換人頻繁，工作組成員不能完全與所在的單位脫鉤。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)與工作組成員的聯(lián)系不是很緊密，存在聯(lián)絡(luò)不暢通的現(xiàn)象。二是各工作組存在工作進展不平衡、效果不均、方式單一等問題，有的還只局限于熟悉情況階段，工作還沒有深入進去。
    為有利于做好下一步工作，我們提出幾點建議：一是建議盡快建立統(tǒng)一的“聯(lián)鄉(xiāng)駐村工作”手冊或臺帳，使得此項工作所產(chǎn)生的材料便于歸檔和日后的整理。二是認真核查“聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶”工作組名單，對工作組到位情況作進一步地落實，保證“四知四清四掌握”工作機制力量，確保實效。在維護穩(wěn)定工作、“四知四清四掌握”工作機制的推進上要不留死角，尤其是對重點人員和重點管控戶要做到日排查，詳細了解其思想動態(tài)和行動，切實把工作做實做細。三是對工作組成員還要加強培訓，增強其對此項工作的認識和重視程度，并進行定期或不定期地督促檢查，建立獎懲機制，建議將工作組成員在村、社區(qū)的表現(xiàn)與年終考核相掛鉤。
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    工作反饋報告篇十
    20xx年x月x日—24日，在肥城市舉辦了全省20xx年初中語文優(yōu)質(zhì)課展評活動。根據(jù)校園安排，在教導處楊繼慶主任的帶領(lǐng)下，彭志衛(wèi)、時萍、張瑋、崔曉林我們一行五人奔赴泰安肥城，認真學習了兩天半的優(yōu)質(zhì)展評課?，F(xiàn)將兩天多聽課學習的感悟總結(jié)如下：
    一、突出特點
    1.學生的上乘表現(xiàn)成就了教師的教學。學生素質(zhì)強，狀態(tài)好，投入度高。如學生的“讀”，繪聲繪色，有滋有味?！斗哆M中舉》一課中一學生提出用方言讀胡屠戶的語言；《變色龍》一課中一名學生向執(zhí)教教師提出和老師一齊讀課文。再如學生的“寫”，《爸爸的花兒落了》一課中教師讓學生寫一段“英子”的內(nèi)心獨白，學生融入了自身體驗，展示效果較好。
    2.長文短教處理得當，構(gòu)成了小說教學的新思路（讀——品——悟）。如《孤獨之旅》一課要求學生抓住“杜小康”的4句話，從品讀中體會其成長的經(jīng)歷。
    3.大都關(guān)注了學生，突出了個性閱讀，以學為主的意識得以加強。如《變色龍》一課中，教師的問題設(shè)計很巧妙：你讀出一個怎樣的奧楚蔑洛夫？你聽出了一個怎樣的奧楚蔑洛夫？你內(nèi)心感受到了一個怎樣的奧楚蔑洛夫？教師引導學生逐步了解主人公，從而概括其性格特點。
    4.立足文本，適時延伸，有效拓展。
    如《爸爸的花兒落了》一課，教師放《城南舊事》的電影片斷后，
    讓學生揣摩“英子”的心理，寫出其內(nèi)心獨白。這是基于文本的拓展，能起到反哺文本的作用。
    5.注重了品讀細節(jié)，尊重學生的閱讀體驗。
    文本閱讀、細節(jié)描述既是教學的落腳點，也是切入點。如《蘆花蕩》一課抓住了“老頭子”的三個“不怕”，讓學生反復揣摩其心理，文中哪些細節(jié)對“老頭子”充滿敬意？再如《爸爸的花兒落了》一課，在“品故事”的學習活動中，教師要求學生談一談印象最深的一件事情，并帶給了三個角度：能夠品讀詞句；能夠評價人物，也能夠聯(lián)系生活經(jīng)歷談感受。此舉充分發(fā)揮了學生的主體地位，尊重學生的閱讀體驗。
    6.注意教學設(shè)計，有創(chuàng)新。
    如《楊修之死》一課，在教學設(shè)計上有創(chuàng)意，透過模擬“法庭審判”的手段，引導學生探究楊修的死因。
    7.注重板書設(shè)計。
    在板書設(shè)計方面，大都比較簡約、清晰，能夠體現(xiàn)教學的思路和重點。如《變色龍》一課，突出了“變”和“不變”。
    8.課件運用更實效，輔助性能好。
    課件上，更多的是教學資料的實錄和教學問題的提示。
    二、存在問題
    1.關(guān)于“教學目標”
    要培養(yǎng)學生的潛力，只梳理資料只是淺層次的教學。
    2.關(guān)于“解讀文本”
    一是存在解讀跑偏現(xiàn)象。如《范進中舉》前邊的教學設(shè)計很好，后頭1/3的時間引導學生對“科舉制度”的批判，這樣的解讀很傳統(tǒng)，過時了。再如《我的叔叔于勒》在探討人物時集中到了對金錢的崇拜和怎樣克服“拜金主義”上，偏向于思想教育的挖掘和拓展了。
    二是存在解讀淺顯現(xiàn)象。只停留在讀懂故事的層面，在作品所要揭示的東西、表達的思想上挖的不夠。如《故鄉(xiāng)》一課，只是讓學生找出了變化，那么，“變”的原因是什么？目的是什么？作品想告訴讀者什么？這些問題還需要探究。
    3.關(guān)于“教學設(shè)計”
    一是較為呆板，欠新穎活潑。
    二是有的教學環(huán)節(jié)畫蛇添足，如《爸爸的花兒落了》一課中的“活動三”，讓學生寫“龍山舊事”，游離了文本。
    4.關(guān)于“教為主導，學為主體”
    理性多，感性少。
    5.關(guān)于“課堂調(diào)控”
    調(diào)控方法較為單一、單調(diào)，需用更多的方法去引領(lǐng)、點撥和評價。
    工作反饋報告篇十一
    一、基本狀況：
    根據(jù)區(qū)教育督導室的工作計劃，6月份是職責區(qū)自定主題的隨訪督導，我職責區(qū)的督導主題是“三重一大的決策管理和課程計劃的實施管理”。6月12日上午，徐德孚、張大維兩位職責督學對光明校園進行了隨訪督導。校園高衛(wèi)忠校長、唐豐書記等4位校領(lǐng)導參與了接待。兩位督學向校園領(lǐng)導了解了對上月的掛牌督導反饋意見書的看法和想法，告知了本次隨訪督導的工作環(huán)節(jié)。聽取了高衛(wèi)忠校長、唐豐書記和條線分管領(lǐng)導的匯報介紹，訪談了6人次有關(guān)人員，查閱了相關(guān)資料，巡視了校容校貌。最后向校園領(lǐng)導口頭反饋了初步評價意見。
    二、關(guān)于“20三重一大的決策管理和課程計劃的實施管理”的評價意見：
    （一）典型經(jīng)驗和做法：
    1、校園領(lǐng)導重視三重一大制度的落實，將它與班子建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、教代會建設(shè)、及校園的改革和發(fā)展結(jié)合起來，在年初的校園黨風廉政建設(shè)專題會上再次明確對三重一大工作的職責要求，校園又修訂了《關(guān)于進一步完善光明校園落實三重一大制度的.實施辦法》。校園嚴格執(zhí)行三重一大群眾決策制度，對20確定的校園新三年發(fā)展目標、教職工績效工資考核、年內(nèi)按排的小學教學樓視頻監(jiān)控等13個重大項目，都能先廣泛聽取教職工等各方意見，再在校務(wù)會議上充分討論群眾決策。
    2、校園努力科學制訂課程計劃，有規(guī)范清晰的課程設(shè)置方案和學年執(zhí)行計劃，開齊開足三類課程，利用教師會的群眾解讀明確任課教師的崗位職責。注重拓展型課程建設(shè)，不斷挖掘教師潛質(zhì)，努力使課程多樣化、體系化。深化特色課程建設(shè)，促進內(nèi)涵發(fā)展，校園的《xx文學社》、在第三屆區(qū)學生活動節(jié)上被評為區(qū)百家學生社團。落實教學過程管理，制定了教學常規(guī)檢查細則，構(gòu)成教導處—教研組長—組員分級負責制。拓展型課程富有成效，建有學生活動記錄表。注重多元評價，小學全面實行等第制，中學有校本質(zhì)量評價量表。
    （二）存在的問題和推薦：
    1、新修訂的三重一大實施辦法尚未交教代會審議，校務(wù)會議的記錄本還不夠規(guī)范。要盡快將三重一大實施辦法交教代會審議透過。校務(wù)會議的記錄要體現(xiàn)決策討論過程，要有校務(wù)會議成員各人的表態(tài)和簽名，討論決議要具體清晰，記錄的檔案資料要有相關(guān)的資料復印件。
    2、期望把每年度的課程計劃精細設(shè)置，強化質(zhì)量監(jiān)控和考核機制，目標為提高校園的教學質(zhì)量。要加強對國家課程校本化實施的研究，可向集團內(nèi)的校園學習操作方法。期望深度研究課程的優(yōu)化和特色課程的活力激發(fā)，整合相關(guān)學科，努力爭取不斷有創(chuàng)新，每年有進步。
    工作反饋報告篇十二
    這種理論的支持者認為，績效考核是個保證公平的事情，為了做到這一點，就必須從各個角度，選擇不同的人，對被考核者進行全方位的考核，所以有人給這種考核起了個好聽的名字叫“全視角考核”.于是，很多人認為這是一種完美的考核手段，可以解決考核的公平性問題，應(yīng)當被企業(yè)廣泛采用。實際上，很多企業(yè)也在使用這種手段對員工進行考核。
    我與各位的觀點不同，我認為，所謂的360度，它其實只是一種績效反饋的手段，而不是績效考核的方式，我把它叫做360度績效反饋?？冃Х答伜涂冃Э己耸怯袇^(qū)別的，這種區(qū)別在于，績效反饋的目的是幫助員工改善績效，是過程性的成果，并不直接應(yīng)用于人事決策，而績效考核則作為一個階段的總結(jié)，對員工的績效做出評價，形成結(jié)果性的數(shù)據(jù)，并應(yīng)用到與員工有關(guān)的人事決策中，影響員工的薪資、晉升、培訓甚至職場的命運。
    一、360度為什么不能作為考核的手段？
    1、違背基本管理原理
    考核既是一種手段，更是一種權(quán)力，這種權(quán)力只有作為管理者的主管或經(jīng)理才擁有，而其他員工或客戶并不擁有，如果非要賦予他們什么權(quán)力的話，也只能是監(jiān)督或投訴，而這恰恰是績效反饋的范疇，不是績效考核的范疇，從這一點看，360度不可以作為考核手段。
    2、違背績效考核提倡什么就考核什么的原則
    績效考核的最終目的是為了幫助員工改善績效，所以在一開始的時候管理者就會通過面談溝通的形式把績效考核的指標以及考核標準、考核時間等內(nèi)容告訴員工，讓員工有目標地工作，把主要精力放在實現(xiàn)當初制定的績效指標上。
    而許多企業(yè)所采用的360度考核，在一開始的時候并沒有把考核的指標告訴員工，員工也并知道自己應(yīng)該怎么做才是符合企業(yè)360度考核要求的，最多也只是一些泛泛的描述，并不具體，無法讓員工明確目標。
    那么，這個時候的考核就是管理者的單方面行為，帶有非常明顯的主觀判斷的色彩，因此，就無法做到提倡什么就考核什么，也就不能幫助員工改善績效，于企業(yè)的業(yè)績提升也無任何益處。
    如果說有什么意義的話，也只能說大家在一起做了一場看起來很像績效考核的表演，并一起制造了一堆廢紙。
    3、耗費企業(yè)大量時間和精力
    360度考核的擁護者認為，為了保證考核的公平性，企業(yè)必須在每次進行績效考核的時候都從各個層面選擇一定數(shù)量的員工，來對某個員工進行綜合的考核。
    這就是說，每次考核的時候，場面都會很壯觀，我就見過30人考核一個人的場面，這些在規(guī)定的時間被從工作崗位上拉到一個會議室，聽完主持人的簡單介紹，然后在規(guī)定的時間打分，然后再換一撥人。場面極其浩大和緊張。
    所以，那個時候辦公室的電梯最忙，不停地迎來送往。這樣的操作，無疑是增加了企業(yè)的管理成本，耗費了企業(yè)員工、經(jīng)理的時間和精力，最后的結(jié)果卻并不如意，這也是我為什么不提倡把360度作為績效考核手段的最重要的原因。
    4、沒有最佳觀察角度
    其他人，下級、同級同事和客戶只能從某一個側(cè)面了解一個員工的信息，信息既不充分，也不能保證真實。
    通常，員工的直接上級有權(quán)規(guī)劃員工的職位說明書，有權(quán)安排員工的工作，聽取員工的匯報，檢查員工工作的進展情況，而員工與直接上級之間的溝通是最簡單、最省力、最通暢的溝通。
    綜合這些因素，我們可以看出，其實，最佳的考核者不是別人，是員工的直接上級領(lǐng)導。其他人如果要對一個員工的績效發(fā)生影響的話，也只能從某一個單一的方面，比如從團隊精神、服務(wù)精神、流程合作等方面對員工進行績效反饋，而無權(quán)考核。
    5、造成同事之間互相拆臺、互相排擠。
    一旦把考核的權(quán)力給予一個對被考核者沒有管理權(quán)限的員工，那么這種權(quán)力會被濫用，同事之間為了區(qū)別成績，可能在考核打分的時候互相拆臺，互相排擠。
    記得某著名外企的人力資源總監(jiān)在一次績效考核研討班上提到了自己的一次360度考核的經(jīng)歷。他說，在進行360度考核的時候，他與同事互相打分，實際上兩個的實力和業(yè)績相當，處于同一水平。而考核的結(jié)果是同事給他打的分很高，自己則給同事打分很低。最后，晉升的機會給了自己，而同事于不久離職。為此，他深深感到內(nèi)疚。
    因此，這位人力資源總監(jiān)強烈反對把360度作為一種影響人事決策的考核手段，如果非要用，也要限制一個很小的范圍內(nèi)，比如對某位準備晉升的員工進行全面的考察的時候。
    二、360度反饋的作用
    從上面的分析，我們可以看出，其實我們通常所接觸和了解的360度績效考核只是一種績效反饋的手段，我們把它叫做360度反饋。那么，作為績效反饋手段的360度反饋在員工的績效管理起哪些作用呢？我初步總結(jié)了以下幾點：
    1、為績效考核提供事實依據(jù)
    通常，一個考核指標的完成需要幾個部門的合作，也就是說員工在完成指標的過程中，需要和幾個崗位進行流程合作，考核者的信息來源需要從幾個部門獲取，那么這個時候，考核者就可以根據(jù)指標的內(nèi)容設(shè)計相關(guān)工具，請相關(guān)部門填寫，以獲得全面和原始的數(shù)據(jù)和信息，為員工的績效考核提供事實依據(jù)。
    2、為員工績效的改善提供事實依據(jù)
    績效考核的根本目的在于改善員工的績效，而要改善員工的績效，就要多方面收集有員工有關(guān)的績效表現(xiàn)的記錄，360度反饋是個很好的手段和方法，通過適當?shù)脑O(shè)計，多方面采集信息，從中分析員工績效表現(xiàn)優(yōu)秀或績效表現(xiàn)較差的原因，為改善員工的績效提供事實依據(jù)。
    3、增強流程間的合作
    通過360度績效反饋，在部門與部門之間、流程與流程之間、員工與員工之間建立起一種監(jiān)督約束機制，使得員工之間的服務(wù)意識、團隊精神、執(zhí)行力、時間觀念等都得到加強，進而增強流程間的合作，整體上提升企業(yè)的運作效率。
    三、360度反饋的應(yīng)用范圍
    正如前面所述，360度反饋主要的作用在于能為員工提供績效改善的信息，并且，360度反饋與員工的業(yè)績聯(lián)系不緊密，主觀判斷的色彩很濃。因此，其結(jié)果不能用于薪酬調(diào)整、晉升的依據(jù)，而是可以應(yīng)用于幫助員工正確認識自己的能力、態(tài)度等方面存在的問題，并及時做出調(diào)整。
    所以，采用360度反饋的時候，企業(yè)應(yīng)著重從對影響員工業(yè)績的能力、態(tài)度等方面進行設(shè)計，包括：敬業(yè)精神、服務(wù)意識、團隊合作、工作積極性、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力等方面入手。
    而且，由于360度反饋會耗費企業(yè)大量的時間和精力，因此不適合經(jīng)常性的操作，一般一年搞一次就可以，在年底的時候，對員工過去一年中所表現(xiàn)出來的綜合素質(zhì)進行反饋，幫助員工正確認識自己的不足，并在下一年進行有針對性的改善。
    綜上所述，360度反饋并不適合用于影響員工薪酬晉升的考核，而是可以作為一種反饋手段，對員工進行綜合的素質(zhì)評價，幫助員工改善績效。