方案的執(zhí)行需要明確的責任分工和時間安排。制定一個合理的方案是解決問題的關(guān)鍵一步。通過學習和借鑒他人的成功經(jīng)驗，我們可以更好地制定和優(yōu)化方案。
    退休職工關(guān)愛活動方案一點篇一
    讓全校女教職員有一個放松心情，親近大自然的機會，讓她們開開心心歡度自己的節(jié)日。
    20xx年3月5日；汶川水磨、都江堰城區(qū)及青城山鎮(zhèn)區(qū)。
    1.遵守時間，不得缺席，不遲到，不擅自離隊。
    2.遵守交通安全法規(guī)，一切行動服從指揮。有事必須向各女工組長請假，銷假。
    3.自覺主動做好活動的預備，特別是活動中的留意安全，以免活動中出現(xiàn)意外事故。
    4.春游活動中，要團結(jié)互助，舉止文明、留意形象。
    5.春游活動中，請大家自覺的.不帶家屬（含小孩）；假如有急事的女職工不能參加此次春游活動，視為自動放棄，請不要找人頂名額。
    7：00新校區(qū)校門上車（早餐自理）。
    7：00－8：30xx—xx—懷遠—都江堰—汶川水磨古鎮(zhèn)。
    8：30－12：00汶川水磨古鎮(zhèn)自由參觀旅游各景點活動。
    12：00－13：00汶川水磨古鎮(zhèn)—“大夫第豆花莊”就餐（午飯）。
    13：00－13：20汶川水磨古鎮(zhèn)游客中心停車處上車返都江堰。
    13：20—18：00前往都江堰城區(qū)及青城山鎮(zhèn)區(qū)參觀旅游（景區(qū)門票自理）。
    18：00－19：00青城山鎮(zhèn)—“青茂山莊”，舉行三八節(jié)表彰活動及就餐（晚飯）。
    19：00上車返校。
    1、由有運營資質(zhì)的xx旅游客運公司承當
    2、聯(lián)系責任人：xx
    3、線路：xx—懷遠—都江堰—汶川水磨古鎮(zhèn)—都江堰城區(qū)及青城山鎮(zhèn)區(qū)—xx
    4、時間：20xx年3月5日，7：00－20：30
    1、由后勤處李主任負責
    2、經(jīng)費預算：車費6600十餐費15300十獎品費3000
    退休職工關(guān)愛活動方案一點篇二
    三八婦女節(jié)是女同胞的'節(jié)日，體現(xiàn)了黨和校領(lǐng)導對女職工的關(guān)懷，為了使佳節(jié)過得更有意義，愉悅大家的身心，過一個充實、快樂的節(jié)日。
    1、積極參加縣婦聯(lián)組織的系列慶?；顒?BR>    2、組織教師積極參加縣教育局工會組織的民俗文化系列展演活動
    3、組織老師參加全縣知識女性自立自強主題講座活動
    4、評選三八紅旗手活動
    5、組織全體女教職員工做萘粑粑
    3月5日6日
    1、全體在職女教職工
    2、民俗文化展演人員、三八紅旗手及領(lǐng)隊
    1、請全體女教職工于3月5日1點半前趕到xx藝術(shù)館聽知識女性自立自強主題講座。
    2、三八紅旗手和領(lǐng)隊3月5日9點前趕到xx縣學生社會實踐活動基地參加縣教育局工會組織的民俗文化系列展演活動。
    3、全體在職女教職工3月6日分成六組做萘粑粑，每人xx元的活動經(jīng)費
    4、希望各位女教職工能克服困難，安排好工作和有關(guān)事情，積極參加慶祝自己的節(jié)日活動。
    全校70位女教職員工共計千元左右
    退休職工關(guān)愛活動方案一點篇三
    一、：
    三八婦女節(jié)是世界的傳統(tǒng)節(jié)日，也是廣大婦女的節(jié)日，為了體現(xiàn)對女同胞的`特別關(guān)愛，同時豐富大家的業(yè)余文化生活，特舉辦此次活動，同時將慶?；顒优c加強婦女思想教育，學院創(chuàng)示工作緊密結(jié)合，激勵廣大婦女滿懷熱情投身于工作當中，以促進學院和諧發(fā)展。
    二、：
    “我能我行”女性風采大賽
    三、：
    1、投籃（按投籃個數(shù)排名進行積分）
    2、創(chuàng)示工作知識學習（由學院創(chuàng)示辦領(lǐng)導組織大家共同學習）
    4、踩你沒商量（所有參賽選手雙腳腕上捆綁6個氣球，然后相互踩氣球，按淘汰順序從低到高依次積分）
    5、丟筷子（參賽選手坐在凳子上，腳下放一個啤酒瓶，嘴里叼著筷子在離瓶口半米的地方對準啤酒瓶然后松開嘴，看能不能把筷子丟到酒瓶里面，1分鐘內(nèi)，按投進的筷子數(shù)量排名進行積分）
    本次活動按積分制原則，總分為100分（各活動項目分別為20分），以個人總積分排名評出一、二、三等獎（一等獎占20%，二等獎占30%，三等獎占50%），由學院工會予以獎勵。
    活動內(nèi)容分值時間地點備注
    創(chuàng)示工作知識學習3月7日（星期五下午3:00-6:00）地點待定
    做動作猜詞語
    踩你沒商量
    丟筷子
    備注：本活動評比范圍僅限本分工會女職工，自愿參加的其他人員不參與評比。
    請本分工會女會員于20xx年3月3-4日將要參加的項目報z老師處。
    退休職工關(guān)愛活動方案一點篇四
    1、特困職工：止20xx年底，已建立特困教職工檔案2人，擬慰問救助4人。
    2、困難黨員：1人。
    3、退休教師：止20xx年底，共有退休教師5，全部進行慰問。
    4、臨聘人員：2人。
    5、留守兒童：11人。（系家庭特別困難，每班推薦1人）
    二、慰問標準
    1、特困職工每人慰問金300元，計4人×300=1200元；
    2、困難黨員300元；
    3、退休教師每人慰問金200元，5人×200=1000元。
    4、臨聘人員每人100元，2人×100=200元。
    5、留守兒童每人50元，11人×50=550元
    三、慰問形式
    困難教職工由校領(lǐng)導、工會、進行慰問3人（舒瑩朗、陳陸平、黃玉川），困難黨員、臨聘人員由校領(lǐng)導領(lǐng)導進行慰問（舒瑩朗、潘超越），退休教師由校領(lǐng)導、工會進行慰問（舒瑩朗、付憲輝、黃玉川），留守兒童由校領(lǐng)導、班主任進行慰問（舒瑩朗、梁經(jīng)舉）。
    四、資金籌措
    困難教職工、困難黨員、退休教師、臨聘人員和留守兒童，共需慰問資金3250元，請求學校在公用經(jīng)費中解決。
    退休職工關(guān)愛活動方案一點篇五
    為維護女職工的特殊權(quán)益，提高廣大女職工的健康水平和自我保健意識，xx教科文衛(wèi)體工會、xx協(xié)和婦科醫(yī)院決定聯(lián)合開展“關(guān)愛女職工健康”活動，免費為全市企一線女職工開展健康普查。具體方案如下：
    以維護女職工健康為中心，以“堅持預防為主，努力提高女職工健康水平”為目標。通過走基層對女職工的常見病、多發(fā)病進行免費普查，提高早診早治率，降低死亡率，積極探索為女職工健康服務的長效工作機制。
    1、內(nèi)科檢查：心電、血糖、血壓。
    2、外科檢查：紅外線乳透。
    3、婦科檢查：生殖道感染及宮頸癌檢查。
    （1）婦科檢查：包括盆腔檢查及陰道分泌物濕片顯微鏡檢查/革蘭染色檢查。
    （2）宮頸脫落細胞巴氏檢查：包括取材、涂片、固定、染色以及采用tbs描述性或巴氏分級對宮頸細胞進行。
    （3）陰道鏡檢查：對宮頸脫落細胞巴氏檢查結(jié)果可疑者或陽性者進行陰道鏡檢查。
    （4）組織病理學檢查：對陰道鏡檢查結(jié)果可疑或陽性者進行組織病理學檢查。
    此項活動自20xx年xx月xx日起到20xx年xx月xx日止。由各基層工會負責統(tǒng)一組職工分期分批進行普查，單位女職工人數(shù)較多，具備一定條件的'，醫(yī)院可以直接到基層進行普查。
    1、此項活動由教科文衛(wèi)體工會和xx協(xié)和婦科醫(yī)院共同組織實施。工會負責組織女職工進行健康普查，醫(yī)院負責普查工作的技術(shù)服務及相關(guān)信息的管理、統(tǒng)計。
    2、活動經(jīng)費：由中國初級衛(wèi)生保健基金會、協(xié)和女性關(guān)愛基金提供。
    3、醫(yī)院地址及聯(lián)系電話：xxx
    地址：xxx
    聯(lián)系人：xxx
    聯(lián)系電話：xxx
    xx市教科文衛(wèi)體工會
    xx協(xié)和婦科醫(yī)院
    20xx年xx月xx日
    退休職工關(guān)愛活動方案一點篇六
    20xx年“三八“國際勞動婦女節(jié)即將到來，為充分調(diào)動全鎮(zhèn)廣大教職工推動科學發(fā)展的'積極性、主動性和創(chuàng)造性，豐富教職工的業(yè)余生活，使廣大女教職工過上一個平安、和諧、快樂的“三八”婦女節(jié)，根據(jù)學校實際情況，決定于20xx年3月8日下午開展慶“三八”國際婦女節(jié)活動：
    3月8日1：00——16：30
    學校操場
    (1)集體項目：拔河比賽
    (2)跳繩比賽(只限女職工)
    (3)象棋比賽(只限男職工)
    1、報名本校男、女教職工;
    2、各組隊員可根據(jù)本組情況進行報名，具體安排各級組自行協(xié)商;
    3、可兼報兩項(1個集體項目，1個單項);
    4、凡參賽者可獲精美禮品一份;集體項目每組設一等獎1個;每個單項每組取前3名，設一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名。
    5、攝像：陳曉明
    6、場地器材：鄭志軍楊甫慶
    分為青年組男24人、女28人(40歲以下)
    中老年組男30人、女21人(40歲以上)
    規(guī)則：
    1、采用三局二勝制;
    2、每隊15人;
    場地：中心小學操場
    裁判：程孝平校長
    人數(shù)清點：柯常省尤文昌王丁茂吳健葉華
    時間：20xx年3月8日下午1：00分
    活動對象：全體女教師
    分組安排：
    1、青年組(40歲以下)組長：葉華成員：毛春芳周俊
    2、中老年組(40歲以上)組長：葉青春成員：廖菊仙方小霞
    器材：每組兩根跳繩計時器
    方法：1分鐘為限，累計其所跳的次數(shù)。
    時間：20xx年3月8日下午2：00
    活動對象：全鎮(zhèn)男教師
    器材：中國象棋
    時間：20xx年3月8日下午2：00
    退休職工關(guān)愛活動方案一點篇七
    豐富我校教職工的課余生活，促進教師之間的交流，增進教職工之間的友誼，鍛煉教職工身體，凸現(xiàn)我校教職工的'凝聚力。經(jīng)學校行政、工會研究，決定開展慶“三八婦女節(jié)”教職工拔河比賽。
    20xx年3月8日上午10：00―11：00
    校操場
    1、全樣教職工分為四組，每組12－13人參加比賽，每隊10人參加比賽。分組情況和隊員名單詳見分組名單。
    2、比賽過程中，如果出現(xiàn)教職工身體不佳狀況，可向裁判申請允許替換，但不得多人。
    1、比賽采取拔河國際通用規(guī)則進行。
    2、每場采取三賽二勝淘汰制，如果進行到第三局，場地則由裁判拋硬幣決定。
    3、比賽采取抽簽對陣，4隊分兩組進行。勝隊獲一等獎。負隊為二等獎。
    。
    退休職工關(guān)愛活動方案一點篇八
    智慧.美麗.健康.快樂
    1.開展第二屆書香“三八”――以“智慧女性.書伴我行.書香家庭”為主題的讀書活動，旨在“倡導女性閱讀，建設書香家庭”，以此進一步引導廣大女職工閱讀，培養(yǎng)女職工良好的閱讀習慣，提升女職工的閱讀能力，倡導所有女職工讀好書、用好書、藏好書，讓閱讀走進女職工的生活;通過讀書活動，激勵女職工全面修煉自己，做智慧女性，讓書香飄進每一個家庭，達到人生更精彩，生活更美好，工作更快樂的美好境界。參考書目見附件。
    2.開展先進典型表彰和宣傳工作。以“三八”節(jié)為契機，對第六屆“三八紅旗手”進行表彰(文件隨后下發(fā))。同時通過校園網(wǎng)廣泛宣傳她們的先進事跡，激勵女職工立足崗位、爭奉獻、建功業(yè)、求進步、謀發(fā)展，為推進學校和諧穩(wěn)定發(fā)展做出新的貢獻。
    3. 3月7日下午14：00時，請醫(yī)大一院的主任醫(yī)師閆雅更教授做《科學飲食與健康》的`講座。參加人員：歷屆三八紅旗手、全體女工會干部，同時歡迎其他會員參加，地點：主樓a座226室。
    4.為每位女會員發(fā)放一張電影票兌換券，4月末前可以在我校電影院線任選一場電影觀看;電影票兌換券領(lǐng)取時間：3月4日――3月7日，領(lǐng)取地點：主樓a座516室，聯(lián)系電話：
    5.開展為女職工送健康活動。繼續(xù)為校“三八紅旗手”及部門女工委員辦一份安康保險。
    (一)提高認識，加強領(lǐng)導。“三八”國際勞動婦女節(jié)系列活動是女職工組織圍繞中心、服務大局，實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好女職工權(quán)益的一項重點工作。各部門工會要按照校工會確定的活動內(nèi)容和工作要求，把這項工作擺上日程，加強領(lǐng)導，精心組織，扎實推進，確?；顒尤〉脤嵭?。
    (二)創(chuàng)新方式，擴大參與面。在活動中，各部門工會女職工組織要準確把握女教職工的需求，從廣大女教職工的實際需求出發(fā)開展活動。在活動過程中要開闊思路，創(chuàng)新方式，最大限度地讓女教職工能參與到活動中，讓盡可能多的女教職工能通過活動受到教育、得到鍛煉和解決實際困難。
    (三)各部門工會要緊緊圍繞主題，制定本單位“三八”節(jié)活動方案?；顒臃桨敢怀鏊枷雰?nèi)涵，注重群眾參與，符合時代要求、體現(xiàn)婦女特點?；顒咏Y(jié)束后請各部門工會女職工組織將單位開展紀念“三八”節(jié)系列活動的總結(jié)及圖片視頻資料報校工會。
    為了支持部門工會開展好“三八”節(jié)活動，校工會為每位女會員提供50元/人活動經(jīng)費?；顒咏Y(jié)束后需開具帶有稅務章的發(fā)票到校工會報銷。報銷截止時間4月30日,地點：主樓a座516室。
    退休職工關(guān)愛活動方案一點篇九
    為維護女職工的特殊權(quán)益，提高廣大女職工的.健康水平和自我保健意識，xx教科文衛(wèi)體工會、xx協(xié)和婦科醫(yī)院決定聯(lián)合開展“關(guān)愛女職工健康”活動，免費為全市企一線女職工開展健康普查。具體方案如下：
    以維護女職工健康為中心，以“堅持預防為主，努力提高女職工健康水平”為目標。通過走基層對女職工的常見病、多發(fā)病進行免費普查，提高早診早治率，降低死亡率，積極探索為女職工健康服務的長效工作機制。
    1、內(nèi)科檢查：心電、血糖、血壓。
    2、外科檢查：紅外線乳透。
    3、婦科檢查：生殖道感染及宮頸癌檢查。
    （1）婦科檢查：包括盆腔檢查及陰道分泌物濕片顯微鏡檢查/革蘭染色檢查。
    （2）宮頸脫落細胞巴氏檢查：包括取材、涂片、固定、染色以及采用tbs描述性或巴氏分級對宮頸細胞進行。
    （3）陰道鏡檢查：對宮頸脫落細胞巴氏檢查結(jié)果可疑者或陽性者進行陰道鏡檢查。
    （4）組織病理學檢查：對陰道鏡檢查結(jié)果可疑或陽性者進行組織病理學檢查。
    此項活動自20xx年xx月xx日起到20xx年xx月xx日止。由各基層工會負責統(tǒng)一組職工分期分批進行普查，單位女職工人數(shù)較多，具備一定條件的，醫(yī)院可以直接到基層進行普查。
    1、此項活動由教科文衛(wèi)體工會和xx協(xié)和婦科醫(yī)院共同組織實施。工會負責組織女職工進行健康普查，醫(yī)院負責普查工作的技術(shù)服務及相關(guān)信息的管理、統(tǒng)計。
    2、活動經(jīng)費：由中國初級衛(wèi)生保健基金會、協(xié)和女性關(guān)愛基金提供。
    3、醫(yī)院地址及聯(lián)系電話：xxx
    地址：xxx
    聯(lián)系人：xxx
    聯(lián)系電話：xxx
    xx市教科文衛(wèi)體工會
    xx協(xié)和婦科醫(yī)院
    20xx年xx月xx日
    退休職工關(guān)愛活動方案一點篇十
    陽春三月，桃李爭艷。老師們情緒高漲，行動十分快捷，表現(xiàn)出你追我趕不甘落后的精神面貌，真是新年好勢頭。為了慶祝三八國際勞動婦女節(jié)，豐富教師的精神生活和業(yè)余生活，以便更有利于教師提高工作效率，增強團隊意識和戰(zhàn)斗力，學校工會決定組織女職工開展集體活動。
    提升教學質(zhì)量助校走出“谷底”要求：
    (1)各個代表組推選出本組的女代表參加比賽。
    (2)參賽選手提交一份紙質(zhì)演講稿至工會。
    (3)分組名單及各組推薦選手名額詳見分組名單。
    一等獎：3名價值100元獎品
    二等獎：4名價值90元獎品
    三等獎：4名價值80元獎品
    規(guī)則：
    (1)規(guī)定時間為1分鐘。
    (2)單搖。
    (1)長度為繞田徑場一圈。
    (2)倒走，不允許雙腳同時騰空。
    一等獎：參賽人數(shù)的前三分之一價值65元獎品
    二等獎：參賽人數(shù)的.中間三分之一價值60元獎品
    三等獎：參賽人數(shù)的后三分之一價值55元獎品
    退休職工關(guān)愛活動方案一點篇十一
    智慧.美麗.健康.快樂
    1.開展第二屆書香“三八”——以“智慧女性.書伴我行.書香家庭”為主題的讀書活動，旨在“倡導女性閱讀，建設書香家庭”，以此進一步引導廣大女職工閱讀，培養(yǎng)女職工良好的閱讀習慣，提升女職工的閱讀能力，倡導所有女職工讀好書、用好書、藏好書，讓閱讀走進女職工的生活;通過讀書活動，激勵女職工全面修煉自己，做智慧女性，讓書香飄進每一個家庭，達到人生更精彩，生活更美好，工作更快樂的美好境界。參考書目見附件。
    2.開展先進典型表彰和宣傳工作。以“三八”節(jié)為契機，對第六屆“三八紅旗手”進行表彰(文件隨后下發(fā))。同時通過校園網(wǎng)廣泛宣傳她們的先進事跡，激勵女職工立足崗位、爭奉獻、建功業(yè)、求進步、謀發(fā)展，為推進學校和諧穩(wěn)定發(fā)展做出新的貢獻。
    3.3月7日下午14：00時，請醫(yī)大一院的.主任醫(yī)師閆雅更教授做《科學飲食與健康》的講座。參加人員：歷屆三八紅旗手、全體女工會干部，同時歡迎其他會員參加，地點：主樓a座226室。
    4.為每位女會員發(fā)放一張電影票兌換券，4月末前可以在我校電影院線任選一場電影觀看;電影票兌換券領(lǐng)取時間：3月4日——3月7日，領(lǐng)取地點：主樓a座516室，聯(lián)系電話：
    5.開展為女職工送健康活動。繼續(xù)為?！叭思t旗手”及部門女工委員辦一份安康保險。
    (一)提高認識，加強領(lǐng)導。“三八”國際勞動婦女節(jié)系列活動是女職工組織圍繞中心、服務大局，實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好女職工權(quán)益的一項重點工作。各部門工會要按照校工會確定的活動內(nèi)容和工作要求，把這項工作擺上日程，加強領(lǐng)導，精心組織，扎實推進，確?；顒尤〉脤嵭А?BR>    (二)創(chuàng)新方式，擴大參與面。在活動中，各部門工會女職工組織要準確把握女教職工的需求，從廣大女教職工的實際需求出發(fā)開展活動。在活動過程中要開闊思路，創(chuàng)新方式，最大限度地讓女教職工能參與到活動中，讓盡可能多的女教職工能通過活動受到教育、得到鍛煉和解決實際困難。
    (三)各部門工會要緊緊圍繞主題，制定本單位“三八”節(jié)活動方案?；顒臃桨敢怀鏊枷雰?nèi)涵，注重群眾參與，符合時代要求、體現(xiàn)婦女特點?；顒咏Y(jié)束后請各部門工會女職工組織將單位開展紀念“三八”節(jié)系列活動的總結(jié)及圖片視頻資料報校工會。
    為了支持部門工會開展好“三八”節(jié)活動，校工會為每位女會員提供50元/人活動經(jīng)費?；顒咏Y(jié)束后需開具帶有稅務章的發(fā)票到校工會報銷。報銷截止時間4月30日,地點：主樓a座516室。
    退休職工關(guān)愛活動方案一點篇十二
    為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據(jù)區(qū)委辦海委辦?20xx2號《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗區(qū)20xx年春節(jié)期間有關(guān)活動方案》的通知精神，為了配合區(qū)委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：
    一、慰問對象
    根據(jù)區(qū)的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。
    二、慰問活動安排
    （一）區(qū)領(lǐng)導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）。每組安排區(qū)領(lǐng)導帶隊，參加單位有區(qū)工會、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。（見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
    （二）全區(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區(qū)委領(lǐng)導帶隊慰問，具體慰問工作由區(qū)工會負責。
    三、慰問時間
    慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：
    45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。
    四、慰問經(jīng)費
    區(qū)領(lǐng)導春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約2000元。
    附：《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》2份
    退休職工關(guān)愛活動方案一點篇十三
    關(guān)愛困難教職工方案
    百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。教育成績的取得是全體教職工共同努力的結(jié)果。為了教育事業(yè)的發(fā)展，廣大教職工愛崗敬業(yè)，無私奉獻，工作上傾注了全部的心血和精力，生活上付出了很大代價和犧牲。為了全面落實科學發(fā)展觀，建設和諧教育，學校工會就貫徹以人為本、關(guān)心教職工生活提出如下方案：
    一、指導思想
    以科學發(fā)展觀為指導，全面落實以人為本，依法保障、維護教職工的合法權(quán)益，關(guān)心教職工生活，努力改善教職工工作生活條件，為教職工的愉快工作服務，為教職工的幸福生活服務，為教職工的成長發(fā)展服務，調(diào)動廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，努力構(gòu)建和諧教育，促進教育事業(yè)更快更好地發(fā)展。
    二、內(nèi)容要求
    1、關(guān)心教職工心理健康。尊重教職工的人格和權(quán)利，關(guān)心教職工的工作心態(tài)、適應心態(tài)、生活心態(tài)，引導教職工樹立積極發(fā)展、健康成長的心態(tài)。
    2、關(guān)心教職工身體健康。建立教職工身體健康檔案，制定教職工強身健體計劃并認真組織實施。
    3、改善教職工工作條件。教職工辦公用品符合科學、健康標準，積極創(chuàng)造條件實現(xiàn)教職工辦公的信息化、自動化。對年齡比較大的教職工一般不安排晚上上班，保證教職工人身安全。
    4、關(guān)心退休老教師、特崗教師的家庭生活。及時了解他們的家庭生活狀況，對他們本人或其家屬生病住院或者其他重大變故要給予關(guān)心、慰問；對青年教職工住房、就餐、婚姻等問題也要關(guān)心。
    5、豐富教職工文化生活。關(guān)心教職工的業(yè)余文化生活，努力創(chuàng)造條件，滿足教職工的文化需求。
    6、落實好教職工的工資待遇。杜絕拖欠和變相拖欠教師工資現(xiàn)象，不得隨意克扣教職工的工資。對于節(jié)假日加班的教職工要依法落實加班費。要按照國家規(guī)定，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險和住房公積金等。
    7、減輕教職工工作負擔。從工作任務、工作時間等多方面減輕教職工的負擔，緩解教職工壓力。
    8、關(guān)愛教職工隊伍中的特殊群體。關(guān)心農(nóng)村特別是貧困山區(qū)教職工、因病或其它原因造成生活困難的教職工、少數(shù)民族教職工、從事特殊教育的教職工，改善其工作生活條件。
    9、維護教職工的合法權(quán)益。根據(jù)《教育費》、《教師法》、《義務教育法》、《工會法》等法律法規(guī)的要求，依法維護教職工的民主權(quán)利、經(jīng)濟利益、勞動權(quán)益、生活權(quán)益。
    10、關(guān)心女教職工生活，維護女教職工的特殊權(quán)益。
    三、
    政策措施
    1、做到特殊情況上報。學校領(lǐng)導干部及家庭成員因病住院或發(fā)生重大變故，工會負責人應及時上報主管部門。
    2、走訪慰問教職工。如生日慰問退休老教師，重大節(jié)日請老教師參與，重大疾病及時慰問，婚喪嫁娶等事認真組織等。
    3、努力做到教師定期體檢，尤其是老教師。學校兩年至少組織一次教職工的普遍查體。采取措施，積極為教職工辦理醫(yī)療保險，增強教職工抗風險能力。
    4、建立談心制度。做到“十個必談”：教職工新參加工作必談、家庭遇到重大事件必談、職務崗位變動必談、離退休必談、落聘必談、新入黨的必談、受到縣級以上表彰必談、每年考評成績落后的必談、違規(guī)違紀的必談、家庭生活困難的必談。
    5、堅持開展“送溫暖”活動。要建立困難教職工檔案，每年教師節(jié)、春節(jié)前，學校都要認真開展“送溫暖”活動，幫助困難教職工解決實際困難。
    6、堅持教代會制度。保障教職工依法行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)力，定期對貫徹落實情況進行檢查并將檢查結(jié)果予以通報。
    7、合理安排教職工工作時間。根據(jù)法律規(guī)定和教育工作實際，學校要合理安排教職工的工作時間，國家規(guī)定外的工作時間安排，要經(jīng)過教代會討論通過。早、晚工作時間的安排要尊重教職工個人意愿，考慮教職工家庭生活的實際，保證教職工交通和人身的安全。需要教職工延長工作時間的，應兌現(xiàn)教職工加班工資待遇。
    8、建設好“教工之家”。學校要為教職工的文體活動提供必要的條件，所有學校要建立“教工之家”，作為教職工活動的場所。
    9、切實保護女教職工的特殊權(quán)益。女教職工生育，學校要看望、慰問。“三八”婦女節(jié)要組織必要的慶?；顒樱瑢μ幱谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期的女教職工要予以必要的照顧。
    10、努力營造關(guān)心教職工生活的良好氛圍。學校領(lǐng)導要進一步提高認識，通過多種形式做好宣傳工作，把關(guān)心教職工生活作為本職工作抓實抓好。對工作成績突出的典型予以表揚，對工作不力、造成干群關(guān)系緊張的批評教育，追究責任，努力在全市教育系統(tǒng)營造愉快工作、幸福生活、和諧發(fā)展的良好氛圍。
    樹山小學
    2013年
    退休職工關(guān)愛活動方案一點篇十四
    1、員工宿舍條件改善
    2、員工日常作業(yè)條件改善
    （1）季節(jié)性配臵
    夏季可讓廚房熬制綠豆湯等；
    冬季可讓廚房熬制姜湯等。
    （2）預防性配臵
    可為各類戶外崗位配臵雨衣及在各管理處配臵愛心傘，采用
    登記循環(huán)利用的管理方式，為員工工作及上下班提供便利和關(guān)懷。
    3、員工就餐條件改善
    （1）員工集中的縣公司建立自辦食堂，配臵冰箱和微波爐；
    （3）組織各分部建立職工小家，以補貼的方式解決職工小灶；
    4、員工其他生活關(guān)愛
    各分部配備日常跌打損傷藥品，并根據(jù)其有效期進行更換； 員工生病、喪親、結(jié)婚、生子等特殊情況下，由公司領(lǐng)導帶領(lǐng)綜合部給予慰問或祝福。
    5、員工活動開展
    （1）定期組織的團隊型業(yè)余活動
    工會按照每年度制定的企業(yè)文化活動計劃，定期舉辦相關(guān)文娛活動:
    （2）相關(guān)活動舉辦獎勵
    對于以項目或者項目聯(lián)合組織的形式自發(fā)開展員工團隊活動的，活動舉辦超過2次的，每增加1次，綜合部給予該部門年度績效考核增加0。5分/次（加分上限為2分）。
    綜合部每年至少一次對員工業(yè)余活動社團活動成效進行評估，舉辦效果良好或者團隊在參加上級單位、社會相關(guān)活動中表現(xiàn)良好的，綜合部給予該團隊一定獎勵。
    1、員工成長關(guān)懷
    （1）新入職員工（入職一年內(nèi)員工）
    員工培訓:入職1-2天脫產(chǎn)培訓，“結(jié)對子”式經(jīng)驗指導； 員工生活:班組長對新員工提供食宿、交通、購物方面的“向?qū)А薄?BR>    員工歡迎會:每半年開展新員工歡迎會，作為新員工入職培訓的啟動環(huán)節(jié)，歡迎會中各班組長參加，并與新員工參與互動游戲，加深新員工與領(lǐng)導層的接觸。
    （2）后備儲備人才（大學生及專項技術(shù)人才）
    員工互動:組織互動活動或游戲；
    員工成長:大學生應采取崗位輪崗制，在各部門中不斷成長和進步；
    （3）核心骨干人才
    員工培訓:重點培養(yǎng)核心骨干的成就感和忠誠度；
    員工發(fā)展規(guī)劃:根據(jù)公司人才培養(yǎng)方案，推進參加公司相關(guān)深造課程，并做好基礎(chǔ)性的培訓和關(guān)懷。
    建立“移動人”專欄報道:每季度選定1名“移動人”突出代表，進行先進事跡報道；
    引導性學習:每年由公司總經(jīng)理推薦可讀性、啟發(fā)性、知識性較強的書籍，統(tǒng)一贈送2本書給項目經(jīng)理及以上級別人員，1本為管理類書籍、1本為思想性的書籍，項目經(jīng)理閱讀完鼓勵進行傳閱；同時，由綜合部定期組織讀書分享會，加深核心人才與公司領(lǐng)導的互動，保證公司發(fā)展思路的一致性。
    溝通反饋:直接領(lǐng)導及時對其個人績效結(jié)果進行溝通和反饋，予以當面表揚或工作輔導，使其感受到組織的關(guān)注，并記錄在案。
    2、員工激勵關(guān)懷
    （1）即時獎勵措施
    對于員工表現(xiàn)較為突出的事跡，避免了公司損失，給公司樹立正面形象的，可適度給予即時性的獎勵。
    （2）月度服務明星上墻制度
    綜合辦在企業(yè)文化宣傳欄中至少開設空間作為月度服務明星上墻宣傳，營業(yè)員服務明星由市場部產(chǎn)生，客戶經(jīng)理服務明星由政企部產(chǎn)生，后臺支撐服務明星由各部門產(chǎn)生，人數(shù)可按照公司總?cè)藬?shù)的10%設臵，每月10日定時更新，明星人員的個人月度績效須與其掛鉤，獲封稱號的均應得到績效方面的獎勵，力爭做到公平公正公開，各部門上綜合部備案。
    （3）季度服務明星評比獎勵
    在公司內(nèi)部每季度開展一次優(yōu)秀員工評比，根據(jù)員工本季度績效考核、綜合服務等情況，由各部門民主推選，綜合部進行統(tǒng)一評比，每季度評選出3-5名優(yōu)秀員工，經(jīng)總經(jīng)理審批通過進行季度激勵。
    （4）年度勞動競賽評比
    按照個人評選為月度明星的次數(shù)累加，累計次數(shù)最多的推薦為年度優(yōu)秀員工，并給予表彰獎勵。
    （5）優(yōu)秀員工外出旅游
    退休職工關(guān)愛活動方案一點篇十五
    很多企業(yè)的員工都是外來人口，遠離家鄉(xiāng)和親人，來到一個陌生的城市打拼！但是遠方的牽掛時時都會在每個人的心里，牽掛父母，牽掛兒女，牽掛親人！其實企業(yè)對員工的關(guān)愛，除了對員工本人在精神和物質(zhì)方面的關(guān)愛之外，如果能夠力所能及地幫助員工可以更好地照顧到遠方的父母、兒女和親人，那一定會讓員工倍感溫暖，員工也會由衷地感謝企業(yè)！ ? 除了物質(zhì)上的幫助之外，企業(yè)如果可以通過一些活動讓企業(yè)員工在精神上也獲得一些滿足感和成就感，這樣的話，員工才會切實地感受到企業(yè)對于員工的關(guān)愛！
    通過金新大禮包卡，在免費商城領(lǐng)取商品，讓每個員工都可以在物質(zhì)上更輕松地照顧到遠方的家人，而且可以持續(xù)不斷地和家人聯(lián)系，給予家人一定的物質(zhì)幫助！也可以利用大禮包卡，去幫助一些需要關(guān)心和幫助的群體！ ? 企業(yè)可以借助大禮包卡，幾乎不用投入任何成本，在三年內(nèi)不定期地組織員工開展各種公益慈善活動，讓企業(yè)員工在精神上獲得滿足感和成就感！
    2、 企業(yè)只需要提供一個機會給到員工，讓員工可以接觸和了解大禮包卡。金新大禮包卡在推廣期間，企業(yè)員工只需支付很少的成本，就可以擁有一張大禮包卡。
    3、 東莞市金新實業(yè)有限公司還額外贊助一批禮包卡，由合作企業(yè)提供給夫妻雙方都在外務工，兒女留守在老家的員工，讓他們也可以每月都領(lǐng)取喜歡的商品寄給遠方的兒女和家人。
    4、 通過一張大禮包卡，企業(yè)可以有效地凝聚員工的向心力。在三年間，可以經(jīng)常組織員工利用大禮包卡從事有意義的公益捐助活動，使員工在精神上獲得滿足感和成就感，而企業(yè)和員工幾乎不用再投入任何成本。
    5、 活動實施細則及方式
    a、 企業(yè)以文件的方式，下發(fā)到各個部門，由各個部門向員工詳細介紹大禮包卡；
    b、 以微信群的方式宣傳大禮包卡；
    c、 企業(yè)在員工中開展義賣活動；
    d、 企業(yè)在員工中開展認購活動；
    e、 認購和義賣活動同時開展；
    f、 經(jīng)雙方溝通后的其它方式；
    三、此方案只是一個提綱部分，由于每個企業(yè)的實際情況不同，具體實施細節(jié)需要雙方具體項目負責人溝通后才可以確定。
    退休職工關(guān)愛活動方案一點篇十六
    2013年上學期巖家垅中學“關(guān)愛困難學生”方案為進一步形成關(guān)愛困難學生教育事業(yè)的良好氛圍，按照縣教育局相關(guān)通知，我校決定開展“關(guān)愛困難學生”教育活動，特制定本活動方案。
    一、指導思想
    為貫徹黨的十八大精神，弘揚中華民族扶危濟困的美德，進一步加強對我校對困難學生的幫扶工作，實現(xiàn)“不讓一個生活上有困難的學生失學，不讓一個思想上有困難的學生落伍，不讓一個學習上有困難的學生掉隊”的教育目標，為貧困生提供物質(zhì)上、精神上援助，使他們不因家庭困難而失去求學機會。通過全體教師和學生的大力支持和學困生自己的努力，促進學困生健康成長，從而全面提高我校的教育
    教學
    質(zhì)量。
    二、工作措施
    （一）、強化宣傳，提高認識
    圍繞“關(guān)愛困難學生”這一主題，開展“三個一”活動，即開展一次“國旗下講話”主題宣傳活動，辦一期黑板報，組織一次主題班會，號召學生在不增加家庭負擔和自愿的前提下，節(jié)約自己的零花錢，向困難學生和貧困人的子女獻愛心，教育學生學會關(guān)愛，學會幫扶。
    （二）、加強領(lǐng)導，強力推薦
    為加強對對貧困殘疾學生幫扶工作的組織領(lǐng)導，特成立幫扶工作領(lǐng)導小組。
    劉周讓任小組組長，劉圣強，張忠生，湯首權(quán)，李軍任副組長，其余全體老師為組員，領(lǐng)導小組全面負責貧困殘疾學生幫扶的方案、協(xié)調(diào)和總體部署。
    三、幫扶方式
    四、幫扶內(nèi)容
    （一）、思想上解惑
    鑒于貧困生的家庭特殊，他們往往缺少完整家庭的關(guān)愛，因而資助方要從情感上貼近他們，學習上關(guān)心他們，生活上幫助他們，經(jīng)常與他們交流，掌握他們的思想狀況，有的放矢地化解他們心中的困惑，給予他們精神上的動力，使他們保持積極向上的健康心理。
    許多學困生在與同學的相處之中，往往有自卑心理，要幫助他們克服自卑心理，樹立自信心，自立自強；激發(fā)他們的進取心，真正體會到多一份努力，就會多一份收獲的道理；幫扶者平時要把學生當成是自己的孩子或弟妹一樣看待，平時多與班主任、任課老師聯(lián)系，經(jīng)常找?guī)头鰧ο笳勑摹?BR>    （二）、生活上資助
    學困生平時的生活費用都很低，往往不能滿足他們最低的生活需要，因而扶助方要適當?shù)馁Y助，每學期開學都要給貧困生購買學習用品及課外讀物，幫助他們渡過難關(guān)，使他們安心地投入學習。
    （三）、學習上幫助提高
    一部分貧困生由于客觀條件的影響，往往成績不如人意。而貧困
    生要在真正改變現(xiàn)狀，提高成績，為未來人生打好底色，就必須培養(yǎng)他們自己刻苦努力、持之以恒的學習態(tài)度，養(yǎng)成良好的學習習慣，這樣才能在未來社會立足，有所建樹，為社會貢獻自己的聰明才智。因此黨員要發(fā)揮“先鋒崗”作用，要從學習上去幫助，利用課余時間幫助他們學好功課，幫助他們掌握學習方法，使他們學會學習。
    201
    3巖家垅中學、9
    退休職工關(guān)愛活動方案一點篇十七
    某公司會在每年的7月—10月間組織一次全員旅游，時間基本上是利用周末的二天時間。地點以省內(nèi)為主。介紹一次印象比較深刻的。
    八月的某個周末，去朱家尖（普陀邊上的一個小島，現(xiàn)在已通大橋，是半島了）。期間組織了兩個團隊活動：一個是沙灘足球，組了四個隊，搞了個小獎杯。二是篝火晚會，在海邊，以卡拉ok賽及小活動為主。每個團隊的成員都是提前分好的，打亂各部門，在車上提前互相認識，推選組長，負責整個活動過程的小組的安全、協(xié)調(diào)、組織。
    篝火晚會上一個小細節(jié)記憶猶新，和大家共享。
    當時公司有一個副總，很胖，肚大如彌勒佛，平時要求很嚴格，大家都有點怕他。其實他性格挺隨和的，而且屬于可以玩得開的。于是，和主持人串通，給他下了個套。在玩一個猜四字成語（詞語）的小活動時，我們把副總哄上了臺。就是根據(jù)主持人給的詞來做動作，讓別人來猜。主持人把小紙條上的詞從副總看了，他面露難色，頻頻搖頭，而后，把頭一梗，一付豁出去的樣子，只見他飛快地把t恤一脫，光著上身，雙手拍拍胸前，挺著肚子，搖晃著向幾個方向展示，下面早就樂翻了，我們還起哄：沒看清楚，再來一次。答案揭曉：xxxx。主持人再起哄：副總表演得好不好？再來一個好不好？在眾人的喝采聲中，副總再次來到主持人身邊，主持人拿出另一張紙條給副總看。副總的反應是：蹦起來，把主持人的腦袋夾在腋下，笑罵了句小子耍我，狠狠拍了兩下主持人的屁股，揚長下臺。
    大家猜一下，兩張紙條上寫的是什么？第一個答對的請版主加10分，以資獎勵。
    旅游活動，組織者是非常辛苦的，若人數(shù)比較多，可以采用旅行社+團隊活動的形式，前期方案一定要詳盡（包括衣食住行、集體活動組織安排，必要的時候，要先期踩點），在休閑的同時，有意識地將團隊意識、員工關(guān)系結(jié)合在活動中。同時，安全問題要放在第一位。
    某公司每年的年終都會組織活動，晚會是其中的一種形式。通常情況，按部門分組，每個部門提前上報節(jié)目。晚會期間，以自演節(jié)目結(jié)合小活動及年度頒獎。員工是多才多藝的，晚會的形式給了他們一個展示自已才能的機會。記得有一次晚會，公司邀請了一些合作伙伴及客戶參加，部分節(jié)目的水準讓大家贊嘆不已，那次晚會全程攝像，后來刻錄成光盤，以做永久留念。
    晚會的組織成功與否與公司各部門投入的精力是直接相關(guān)的，畢竟，節(jié)目的精彩與否和投入的時間、精力是成正比的。同樣，組織者（人力、行政部門）的投入會更多，節(jié)目的串聯(lián)，氣氛的調(diào)節(jié)、包括各部門需要的支持等等。所以，晚會不宜年年搞，對于年底業(yè)務較繁忙的公司選擇晚會活動更加要慎重。
    趣味運動會
    在某企業(yè)曾組織過一次趣味運動會。項目有：拔河、跳大繩、踢毽子、引體向上、俯臥撐（仰臥起坐）、持拍接力、定點投籃等等。也是以部門進行組合，計團體總分，單人項目計前三名。
    趣味運動會的優(yōu)點是參與度廣，體育運動是培養(yǎng)團隊精神的最佳載體。而且，簡單易行，項目根據(jù)場地情況設定，受局限小。而且，可以集中進行，也可以分階段進行。這里特別推薦兩個項目：拔河與跳大繩。在不同的企業(yè)嘗試過，效果非常好。
    在非典之后，公司為推動大家鍛煉身體，規(guī)定每天上下午各有15分鐘休息時間，大家可以下樓跳跳繩，散散步、打打球，要求各部門主管在不影響工作的前提下起帶頭作用。效果挺好。
    拓展訓練
    拓展訓練作為一種寓教于樂（活動）的培訓方式，具備了開放性、趣味性、生動性、挑戰(zhàn)性等諸多特點，受到不少企業(yè)的青睞。但真正能通過拓展訓練達到目的的不太多。結(jié)合參加過的幾次訓練，幾個注意點供朋友們借鑒。
    首先，作為組織者，需要明確目的性，是需要增加團隊意識、互信、自信、團隊配合、溝通意識、服務意識。只有明確了目的性，才能與相關(guān)機構(gòu)確認所選項目。
    其次，相關(guān)機構(gòu)的選擇，拓展訓練的公司可謂魚龍混雜，有些項目形式是可以互相模仿的，但策劃能力、培訓師資源的差距是很大的。而后者往往更重要。通常情況下，與機構(gòu)聯(lián)系溝通后，對方會指定一名項目主管，負責與公司確認策劃方案，并說明理由，公司可根據(jù)其方案提出修改意見。（時間安排、項目設置、隊員分組、活動流程、應急方案、費用等等）
    培訓師指的是分組后每個組的帶隊教練。這個教練的稱職與否對訓練效果有直接影響。通常情況，教練要承擔以下角色：一、項目規(guī)則講解員、二、安全措施管理員、三、小組討論引導員、四、活動總結(jié)指導員。前兩項職責相對容易，后兩項可以顯現(xiàn)教練水準，這與效果直接相關(guān)。再有，在項目輪轉(zhuǎn)過程中，因項目活動時間會有一定的差異，為避免冷場，教練應準備相應的話題，供小組成員討論，并為后面的活動作鋪墊。（話題亦可在前期組織者就公司存在的問題，在項目策劃過程中提前準備）
    第三，項目實施過程中，有兩個環(huán)節(jié)是非常關(guān)鍵的，一是破冰環(huán)節(jié)，看培訓主管調(diào)動氣氛的能力，為活動打下良好的開端。二是每個活動后的小組討論，如何引導小組成員積極發(fā)言，就活動的內(nèi)容進行反省，成功的經(jīng)驗，失敗的教訓，從而有所感悟。而活動本身只是一個載體，過程不是最重要的。當然，適當增加趣味性，效果會更好。
    第四，組織者在過程中要注意，拓展訓練不是純粹對體力的考驗，所以，在選擇項目時不要一味追求高體力，大難度的項目。項目不要求多，勞逸結(jié)合很重要，這二點一定要多與機構(gòu)多溝通。
    第五，拓展訓練好比一次激流震蕩，而企業(yè)文化的灌輸，意識的培養(yǎng)，是需要涓涓細流的灌溉，因此，如何避免活動時熱血沸騰，活動后一切如舊，這更要hr去思考。
    簡介一次筆者參加過的拓展訓練
    時間：一天
    主題：團隊、信任
    活動項目：背摔、雷陣、翻越障礙等五個在確認培訓主管及教練團隊時，要求對方把團隊成員的學歷、基本情況、項目經(jīng)驗等介紹發(fā)過來確認。
    活動準備及過程略（參照上面的注意點）
    結(jié)束后各方面的效果評估良好。
    生協(xié)活動
    生協(xié)全稱是生活協(xié)會，是公司的非官方組織，通過了解員工的興趣愛好可組織不同的協(xié)會，組織相關(guān)的活動。如羽毛球協(xié)會、乒乓球協(xié)會、籃球協(xié)會、攝影協(xié)會。
    組織生協(xié)活動要有熱心人，通常不是公司的部門主管，由有意愿而且有一定影響力的員工擔任。經(jīng)費一方面可以向公司申請部分費用（通常由福利費支出），另一部分由參與的會員aa制。
    部門活動
    在公司規(guī)模相對較大的情況下，部門活動的重要性就會凸顯。這里面，主管的作用與意識是很重要的。部門活動的主要作用是融合，促進部門內(nèi)人員的關(guān)系，提升部門的凝聚力。主要的形式有聚餐、k歌、生日會、茶室、主題旅游（摘楊梅、采草莓、農(nóng)家游等等）。部門活動的經(jīng)費主要來源是：公司撥給的人頭費、部門內(nèi)aa制費用、主管自掏腰包。（在某公司，每月主管自掏腰包的費用都在上千）
    關(guān)于員工生日
    曾看到過專門討論員工生日如何搞的帖子。說實話，每年都要變著法子搞，實在是很累，而且很花精力。經(jīng)歷過的，也沒有什么太多的新意。想起來，有一年是有點驚喜的。那一年，公司找到了一家做水晶工藝品的，統(tǒng)計了公司員工的生肖，按季度發(fā)給供應商。員工生日收到的是一份紫水晶的所屬生肖，底坐上刻著公司名稱。那些蛋糕券早就吃完了，這份水晶生肖這些年來一直放在桌上。
    退休職工關(guān)愛活動方案一點篇十八
    為豐富員工的文娛生活，促進員工之間、以及員工與公司之間的交流和溝通，加強企業(yè)文化建設，形成強有力的團隊凝聚力，調(diào)動員工積極性，緩解工作壓力，實現(xiàn)勞逸結(jié)合，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，能使員工感受到一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。
    定期舉辦員工活動是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，與員工鏈接一個良好溝通的橋梁，并為創(chuàng)造員工福利和財富，打造完美的團隊。
    二、活動目的
    由每月一次的員工活動大會，給員工帶來一個放松的環(huán)境，使員工在工作一個月后。能夠開心放松，士氣飽滿，精神抖擻的迎接下一月的挑戰(zhàn)。
    三、策劃思路
    由于長時間的久坐辦公室，缺乏鍛煉機會，為了員工的身體素質(zhì)上有所提高，建議活動形式以健康運動為主。
    四、活動形式
    戶外活動：爬山、游玩
    五、參與人員
    公司全體員工（3人）
    六、活動經(jīng)費
    門票、餐費、交通費用