隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?
    離職解除勞動合同證明書篇一
    地 址(address):
    聯(lián) 系 電 話(contact no.):
    勞動者姓名(employee):
    身份證號碼(id no.):
    工作崗位(position):
    入職日期(date of enrollment): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)
    解除日期(date of termination): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)
    在本單位工作時間(term of employment): 年(yyyy) 月(mm)
    依據(jù)的法律條文:《勞動合同法》第 條第 款第 項
    in accordance with the labor contract law article , paragraph ( )
    解除原因(打√)
    reasons (please tick appropriate box below.)
    □勞動者單方解除 employee terminates the contract unilaterally
    □用人單位按勞動合同法39條解除 employer terminates the contract according to article 39of labor contract law
    □勞動者試用期內(nèi)解除 employee terminates the contract during probation
    □用人單位按勞動合同法40條解除 employer terminates the contract according to article 40of labor contract law
    □勞動者按勞動合同法38條解除 employee terminates the contract according to article 38 oflabor contract law
    □用人單位經(jīng)濟性裁員 employer reduces the staff due to economical reasons
    協(xié)商一致解除both parties terminate the contract upon the consensus throughconsulation:□單位原因 employer's reasons □個人原因 employee's reasons
    單位名稱employer(蓋章official seal)
    年(yyyy) 月(mm) 日(dd)
    簽收人signature of employee:
    簽收日期(date): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)
    離職解除勞動合同證明書篇二
    解除勞動合同證明書
    ____，性別 ，身份證號______x ，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動合同關(guān)系。
    特此證明。
    單位(蓋章)
    年 月 日
    《中華人民共和國勞動合同法》
    第37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
    第50條：用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時，出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。
    離職解除勞動合同證明書篇三
    甲方（用人單位）：
    乙方（職工）：身份證號碼：
    甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商達成一致簽訂本協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容如下：
    1、自（乙方工資、加班費等結(jié)算至年月日。）原雙方所簽訂的勞動合同自動失效，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,雙方均不再為對方承擔或履行任何責任與義務(wù)。
    2、乙方需在離職時，需妥善辦理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續(xù)，甲方在乙方辦完離職手續(xù)十天內(nèi)付清其所有款項，（共計人民幣元，大寫人民幣）。
    3、甲方為乙方繳納保險社會保險至
    4、乙方離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。離職時，甲方根據(jù)乙方需要，可向乙方提供勞動合同解除的證明。
    5、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，不得泄露給任何第三方。
    6、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
    7、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有內(nèi)容，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
    8、簽約地點：
    此協(xié)議書一式二份，都具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。
    甲方（蓋章）：
    法定代表人或委托人：
    年月日
    乙方（簽字或蓋章）：
    年月日
    離職解除勞動合同證明書篇四
    _________同志是我公司___________部門職工，于_______年___月___日到職，因________________________情況，經(jīng)公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動關(guān)系。
    人力資源部
    年 月 日
    解除勞動關(guān)系證明
    我單位 同志，身份證號碼 ，個人電腦號 ，因 原因于 年 月 日與我單位終止(解除)勞動合同。
    特此證明。
    用人單位(蓋章);
    年 月 日
    離職解除勞動合同證明書篇五
    第 號
    職工姓名： ，工作崗位： 入職日期： 年 月 日，工作年限： 年 月 勞動合同期限： 年 月 日至 年 月 日 勞動合同終止(解除)日期： 年 月日
    經(jīng)辦人： 年 月 日
    勞動者簽收： 年 月 日
    用人單位終止(解除)勞動合同證明書
    第 號
    _____年__月__崗位工作。本期勞動合同自_____年__月__日起至____年__月__日止，已于 年 月日終止(解除)勞動合同。在本單位工作年限為___年___月
    特此證明。
    單位(蓋章)：
    年 月 日
    離職解除勞動合同證明書篇六
    編號：( ) 號
    企業(yè)名稱(甲方)：
    職工姓名(乙方)：
    經(jīng)方提出，甲乙雙方于年月日解除勞動合同。
    特此證明
    合同期限 年 月 日至 年 月 日
    職工在本單位連續(xù)工作年限 年
    經(jīng)濟補償金核發(fā)月數(shù)為 個月 總計 元
    醫(yī)療補助費核發(fā)月數(shù)為 個月 總計 元
    職工檔案、社會保險于 年 月 日轉(zhuǎn)移
    (本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動人事局留存一份。)
    企業(yè)(蓋章)：
    年 月 日
    離職解除勞動合同證明書篇七
    解除/終止勞動合同(關(guān)系)證明書編號：
    我單位于年月日與(身份證號：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項規(guī)定予以(解除/終止)。
    一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同(關(guān)系);
    二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)
    三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);
    四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);
    五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);
    六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同(關(guān)系);
    七、因其它原因解除/終止勞動合同(關(guān)系)：解除或(終止)勞動合同日期：年月日用人單位
    (章)員工(簽名)
    簽收時間：年月日簽收時間：年月日
    注：
    1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。
    2、附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。