總結(jié)是一種反饋和溝通的方式，可以促進個人和團隊的成長。在寫總結(jié)之前，對所要總結(jié)的內(nèi)容進行充分的了解和分析，做好準(zhǔn)備工作。讓我們一起來看看下面這些總結(jié)范文，相信對大家會有很大的幫助。
物業(yè)主管的工作簡歷篇一
廣州市花地灣運輸有限公司
起止年月：xx-10 ～ 至今
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：物流/運輸
擔(dān)任職位： 出納文員
工作描述： 負責(zé)一般出納工作
離職原因：
廣州海山貿(mào)易有限公司
起止年月：xx-09 ～ xx-10
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運
擔(dān)任職位： 主管助理
工作描述： 主要負責(zé)溝通客戶工廠間的貨期或生產(chǎn)過程中的問題，跟蹤工廠生產(chǎn)進度等一系列工作，和跟蹤訂貨會客戶的樣板鞋發(fā)放，每月統(tǒng)計對賬等工作。
離職原因： 公司搬遷，交通不便
廣州柔美嫡鞋業(yè)
起止年月：xx-06 ～ xx-08
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運
擔(dān)任職位： 跟單員
工作描述： 公司主要經(jīng)營鞋業(yè)批發(fā)，平時負責(zé)客戶訂單和解決在生產(chǎn)中遇到的問題，如客戶與工廠間的貨期和追款工作等，訂貨會時的鞋板跟蹤事宜，維修鞋和一些日常鞋出入登記工作.
離職原因： 公司轉(zhuǎn)營
廣州盛華數(shù)碼中心
起止年月：xx-07 ～ xx-05
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)
擔(dān)任職位： 客服
工作描述： 主要負責(zé)日?？蛻敉对V和咨詢工作，信息處理，日常plan的推廣告等。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東外語外貿(mào)大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期： xx-01
專 業(yè) 一： 人力資源管理
專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)）
所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
xx-03 xx-01 廣東外語外貿(mào)大學(xué) 人力資源
語言能力
外語： 英語 一般
粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
熟練ms office操作，能獨立處理問題，打字快80/分，有文職工作經(jīng)驗
詳細個人自傳
本人具有一定的`社會實踐經(jīng)驗，良好的服務(wù)心態(tài)，性格外向的我，喜歡結(jié)交朋友;對辦公軟件操作熟練，photoshop操作一般；能夠合理有序安排工作，能獨立完成；對跟單流程熟悉；懂平時辦公設(shè)備的維護；性格隨和，有良好人際溝通能力和團隊精神。本人認為讀萬冊書不如行萬里路，希望給予此機會發(fā)揮自己的優(yōu)勢與特長，為貴公司的發(fā)展增添自我的力量。
物業(yè)主管的工作簡歷篇二
每個用人單位對求職人員的要求都不同，個人簡歷中的自我評價就起到了一個很關(guān)鍵的作用，個人簡歷是否能通過取決求職者的自我評價是否能符合用人單位對人才的篩選。
個人信息
性別：女
民族：漢族年齡：34
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：
主修專業(yè)：財經(jīng)類政治面貌：團員
畢業(yè)院校：中央財經(jīng)學(xué)院畢業(yè)時間：207月
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通
工作經(jīng)驗：十年以上身高：158cm體重：52公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)
求職意向
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱：中央財經(jīng)大學(xué)(2月-年7月)
專業(yè)名稱：會計學(xué)學(xué)歷：大專
所在地：龍巖證書：
學(xué)校名稱：南陽信息工程學(xué)校(9月-7月)
專業(yè)名稱：會計電算化學(xué)歷：中專
所在地：南陽市證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機構(gòu)：新羅區(qū)財政局(2015年5月-209月)
課程名稱：中級會計職稱證書：中級會計職稱證書
課程描述：財務(wù)管理/經(jīng)濟法/會計實務(wù)
培訓(xùn)機構(gòu)：新羅區(qū)財政局(1月-209月)
課程名稱：初級會計職稱證書：初級會計職稱證書
課程描述：初級會計實務(wù)、經(jīng)濟法基礎(chǔ)
培訓(xùn)機構(gòu)：新羅區(qū)統(tǒng)計局(204月-年10月)
課程名稱：統(tǒng)計從業(yè)資格證證書：統(tǒng)計證書
課程描述：統(tǒng)計基礎(chǔ)知識與統(tǒng)計實務(wù)、統(tǒng)計法基礎(chǔ)知識
培訓(xùn)機構(gòu)：深圳市會計進修學(xué)院(年3月-2008年6月)
課程名稱：會計從業(yè)資格證書證書：會計證
課程描述：財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德、會計基礎(chǔ)、初級會計電算化
工作經(jīng)驗
公司名稱：銘豐集團有限公司(3月-4月)
所屬行業(yè)：印刷·包裝·造紙公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖市新羅區(qū)
職位名稱：會計主管
工作描述：1.負責(zé)建立及完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序。
2.負責(zé)公司的成本核算及各項費用的審核控制。
3.審核增值稅、企業(yè)所得稅納稅申報、網(wǎng)上核銷業(yè)務(wù)、財務(wù)會計報表申報等工作。
4.統(tǒng)籌企業(yè)年度所得稅匯算清繳。
5.負責(zé)維系企業(yè)與稅務(wù)、工商，統(tǒng)計等機構(gòu)的關(guān)系等。
公司名稱：佛山市南海區(qū)萬格士機械設(shè)備有限公司(4月-201月)
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：200～500人工作地點：佛山市金沙鎮(zhèn)
職位名稱：會計主管
工作描述：1.全面組織財務(wù)部日常工作，對財務(wù)部工作加強檢查督導(dǎo)。2.審核公司各項支付，清理往來帳戶，加強應(yīng)收帳款的管理。
3.完成各項財務(wù)核算及會計業(yè)務(wù)，負責(zé)成本管理、費用支出控制，預(yù)算編制。
4.負責(zé)稅務(wù)、工商、保險、財政等政府機構(gòu)有關(guān)證照的按時年檢和更新工作。
公司名稱：深圳市廣海大橡塑有限公司(2007年2月-203月)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…)公司性質(zhì)：其他
公司規(guī)模：500～1000人工作地點：深圳市公明鎮(zhèn)
職位名稱：主辦會計
工作描述：1.負責(zé)速達全部賬務(wù)處理(單據(jù)審核、憑證錄入，結(jié)轉(zhuǎn)成本，過賬，結(jié)轉(zhuǎn)損益，出財務(wù)報表)。
2.負責(zé)開發(fā)票、網(wǎng)上發(fā)票認證,網(wǎng)上申報;每月獨立完成稅務(wù)局所需申報的各類財務(wù)報表及納稅報表。
3.負責(zé)公司各類費用報銷單據(jù)的審核，應(yīng)收應(yīng)付款明細帳的審核，應(yīng)付工資的核算，并作相應(yīng)的.帳務(wù)處理。
4.根據(jù)倉庫原材料和產(chǎn)成品進銷存報表核算產(chǎn)品生產(chǎn)成本，銷售成本，并編制產(chǎn)品成本明細表和計算每種產(chǎn)品毛利率。
5.根據(jù)應(yīng)收應(yīng)付款，各項費用日常開支、業(yè)務(wù)接單量、作下月相應(yīng)的資金預(yù)算表。6.負責(zé)公司職工各項保險的辦理工作;財務(wù)報表的編制和財務(wù)成果的分析報告等。
自我評價
自我評價：良好的職業(yè)道德和扎實的會計專業(yè)知識,10年以上企業(yè)全盤賬務(wù)操作的經(jīng)驗;熟練操作用友、金蝶、速達3000等財務(wù)軟件，熟練使用辦公軟件;熟悉掌握會計核算制度，準(zhǔn)確核算收入、支出、成本及各類往來賬務(wù);具有較好的會計實操技能和豐富的成本會計核算經(jīng)驗;熟練申報企業(yè)各類納稅事項及靈活應(yīng)付稅務(wù)檢查;多年的財務(wù)工作經(jīng)驗使我具備了較強的工作組織、管理和溝通能力，能獨立處理安排好整個公司的財務(wù)工作，并對公司提供最真實，可靠的財務(wù)分析報告。誠實守信、認真負責(zé)的工作態(tài)度是我最大的優(yōu)點和財富，期待與您面談!
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
拓展閱讀：用對癥下藥的方法投遞個人簡歷
了解自己的求職方向
很多求職者在求職中顯得沒有目標(biāo)，將個人簡歷以病急亂投醫(yī)的方式投遞向各個用人單位，這種廣撒網(wǎng)的求職方式在求職中是非常不可取的，這種個人簡歷的最后下場只會被用人單位棄之如敝履。作為一個求職者如果你自己都不知道自己的求職方向是什么，那就證明你求職的個人簡歷也不會有什么亮點，對于一份沒有亮點沒有目標(biāo)的求職簡歷在求職的道路上沒有任何意義，想要求職就要先清楚自己的求職目標(biāo)求職方向。
求職者們實則各有千秋
在求職大潮中很多求職者自身條件都不同，有的是應(yīng)屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗缺乏，有的則是工作經(jīng)驗非常豐富的求職者。這兩者編輯個人簡歷的內(nèi)容重點就不能選擇一樣的側(cè)重點，前者需要把重點放在學(xué)業(yè)成就上，而后者則更要突出工作經(jīng)驗上的豐富。
當(dāng)然，選擇的用人單位也會不同，工作經(jīng)驗匱乏的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該將個人簡歷投遞到更看重人才發(fā)展的公司而工作經(jīng)驗豐富的求職者的求職領(lǐng)域會更寬廣。
物業(yè)主管的工作簡歷篇三
職責(zé)：
1.完成公司制定的銷售任務(wù)，負責(zé)區(qū)域品類的銷售工作
2.維護客戶合作關(guān)系
3.負責(zé)銷售市場的開拓簽單及回款
4.明確引導(dǎo)客戶需要進行相關(guān)針對性提案
5.從事過旅游行業(yè)相關(guān)工作可優(yōu)先考慮
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，旅游，市場營銷相關(guān)專業(yè)，
2.1年以上銷售經(jīng)驗，了解線下營銷活動
3.對旅游行業(yè)有濃厚的興趣和實操經(jīng)驗
4.具備良好的溝通表達能力和職業(yè)素養(yǎng)。優(yōu)秀的上午拓展能力
5.工作中能夠獨擋一面。承受較大的工作壓力。善于維護客戶關(guān)系
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物業(yè)主管的工作簡歷篇四
姓名：cnrencai
性別：男
出生年月：1984-9-30
民族：漢族
最高學(xué)歷：大專
身高：171cm
工作年限：六年
現(xiàn)居住地：河北省-石家莊市
婚姻狀況：未婚
目前月薪：0元
專業(yè)類別：土建類
專業(yè)名稱：公路與橋梁
求職狀態(tài)：目前處于求職狀態(tài)，可立即上崗
到崗時間：隨時到崗
求職意向
工作類型：全職
工作行業(yè)：
房地產(chǎn)開發(fā)/房地產(chǎn)中介/建筑與工程
工作職位：
項目管理類
工作地點：河北省
工作經(jīng)歷
公司名稱：中鐵十二局
所在部門：工程部
擔(dān)任職位：技術(shù)
________________________________________
公司名稱：西安鼎城建筑公司
所在部門：工程部
擔(dān)任職位：隧道主管
外語及計算機水平
第一語種：英語
外語水平：一般
教育背景
畢業(yè)院校：石家莊鐵路工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
所學(xué)專業(yè)：公路與橋梁
所獲學(xué)歷：大專
物業(yè)主管的工作簡歷篇五
圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略和財務(wù)年度工作目標(biāo)，促進效益增長，完善財務(wù)管理體系，加強資金、資產(chǎn)、成本、采購價格的管理和控制。在把服務(wù)放在第一位的同時，建立規(guī)范的賬務(wù)管理，積極配合業(yè)務(wù)部門工作的開展，加快科耐物業(yè)管理軟件的投入使用。為全面完成物業(yè)的各項工作指標(biāo)和工作任務(wù)，制定物業(yè)財務(wù)部20xx年上半年工作計劃如下：
工作目標(biāo)：
服務(wù)滿意度90%；
控制虧損在20萬元以內(nèi)；
建立君華物業(yè)成本庫；
1、物業(yè)財務(wù)部在集團財務(wù)中心的統(tǒng)一指導(dǎo)下,根據(jù)物業(yè)公司財務(wù)管理制度,結(jié)合物業(yè)財務(wù)工作的實際情況,建立一套詳細完整的成本庫,合理的進行成本控制,及時準(zhǔn)確地向管理層提供最真實的財務(wù)數(shù)據(jù)。
2、負責(zé)公司資金計劃的制定與跟蹤對比，管理臺帳的登記與財務(wù)狀況分析，并向管理層提供財務(wù)報告,進行成本分析,提出相關(guān)的建議,力爭控制半年虧損額在20萬以內(nèi)。
3、以服務(wù)為宗旨，與客服中心一起做好管理費的收繳工作。對于前期欠費的業(yè)主要與客服中心配合，一起商定催繳的辦法，爭取催繳率達到30％。把物業(yè)公司的收費工作推向一個新的臺階。
4、負責(zé)各種款項的審核，規(guī)范財務(wù)付款審核程序，進行新的財務(wù)制度的培訓(xùn)。主要是對物業(yè)公司各部門負責(zé)人及本部門員工組織一起學(xué)習(xí)新的財務(wù)制度，對以前修改的部分要進行重點的講解，新的制度實施后，要嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。財務(wù)部門進行監(jiān)督把關(guān)。
5、完成09年的年終財務(wù)總結(jié)，進行財務(wù)狀況分析，編制財務(wù)報告。并且根據(jù)各部門提供的數(shù)據(jù)編制20xx年上半年資金計劃，上報集團資金計劃部，根據(jù)集團批準(zhǔn)的資金計劃，合理安排物業(yè)公司10年上半年每個月的資金，并與各部門協(xié)商對一些付款計劃進行相應(yīng)的調(diào)整。
物業(yè)主管的工作簡歷篇六
1.參與各類客戶會議，與客戶進行良好溝通并將客戶需求完整的傳遞給公司;
2.參與所負責(zé)客戶策劃案，完成并下達brief，給予其他相關(guān)部門適當(dāng)?shù)慕ㄗh;
3.協(xié)助策劃及媒介相關(guān)事務(wù);
5.協(xié)調(diào)項目執(zhí)行中涉及到的客戶與公司內(nèi)部的關(guān)系，協(xié)調(diào)項目中其他協(xié)作部門的關(guān)系;
6.指導(dǎo)并帶動ae/sae工作;
7.完成上級主管安排的其它策略、服務(wù)及執(zhí)行的相關(guān)工作;
崗位要求
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷、廣告專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.3年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，1年大客戶服務(wù)經(jīng)驗;
3.有較強英語溝通能力;
4.工作責(zé)任心強，較強的溝通能力，較強的團隊組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力;
5.了解廣告運作流程，有互聯(lián)網(wǎng)廣告或網(wǎng)站工作經(jīng)歷，熟悉互動行銷者優(yōu)先;
6.具備策劃及提案能力;
物業(yè)主管的工作簡歷篇七
姓名：
出生年月：1986年12月
畢業(yè)院校：貴州大學(xué)
學(xué)歷：無
聯(lián)系電話：
你的博客：
性別：女
政治面貌：黨員
專業(yè)：公共事業(yè)管理
手機：
電子郵件：
教育經(jīng)歷
9月-7月貴州大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院公共事業(yè)管理系
9月-207月貴州省遵義市第五中學(xué)
9月至207月于貴州省遵義市就讀第一中學(xué)
1993年9月至197月于貴州省遵義市就讀朝陽小學(xué)
在校獎勵情況
實踐經(jīng)驗
工作經(jīng)歷1月貴州遵義市網(wǎng)通公司業(yè)務(wù)咨詢員8月貴州省遵義市農(nóng)夫山泉有限公司推銷員
技能水平
熟練掌握計算機知識，能夠使用office辦公系統(tǒng)
自我評價
本人具有一定的分析判斷能里；
本人在責(zé)任和誠實守信方面做到誠懇；
本人性格較冷靜，能夠勝任到管理和相關(guān)方面的工作
求職意向
廣告客戶主管/專員,公關(guān)專員,廣告客戶主管/專員
物業(yè)主管的工作簡歷篇八
開篇直入主題將自己的個人優(yōu)勢闡述出來，即便招聘企業(yè)制定的用人標(biāo)準(zhǔn)比較高，求職者也可大膽的參與求職。先入為主的闡述方式，能夠最大程度的增加增加求職者在簡歷閱讀者心中的印象分。即便是在要求頗多的職場，第一印象可發(fā)揮出的作用也是非常大的，所以在進行簡歷制作時，我們也需要對此問題多家關(guān)注，即便可收獲的效果并不高，但對那些常常找不到工作的人來說，也會帶來比較大的幫助。
任何一種可被求職者慣用的簡歷創(chuàng)作技巧都有其所獨具的一張，我們?nèi)f萬不可對此疏忽對待，要知道，在不經(jīng)意間犯有的錯誤，也會嚴(yán)重影響到一份簡歷應(yīng)該具備的效應(yīng)。
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個人信息
本科
以上工作經(jīng)驗
現(xiàn)居佛山順德區(qū)大良
山東泰安人
求職意向：
想在佛山順德區(qū)、順德、廣州工作
院校級三等獎學(xué)金2次
工作經(jīng)驗
(工作了8年2個月，做了1份工作)
新加坡某機械貿(mào)易公司某旅游公司某巴士公司
工作時間：05月-至今[8年2個月]
在職職位：技術(shù)總監(jiān)及執(zhí)行管理經(jīng)理
工作職責(zé)：企業(yè)管理、技術(shù)更新、配件研發(fā)、管理高層等
學(xué)歷教育
07月畢業(yè)
山東科技專修學(xué)院
工商管理
在校情況
獲獎學(xué)金：院校級三等獎2次
活動獎項：203月獲得院校級標(biāo)槍冠軍院校內(nèi)組織科目比賽，獲得優(yōu)異成績
語言能力
英語：聽說熟練讀寫熟練已通過gmat
獲得證書
b2駕照10月查看證書圖片
項目經(jīng)驗
新加坡某巴士公司機械部
項目時間：09月-01月
項目簡介：大型機械底盤配件研發(fā)和更換
職責(zé)和業(yè)績：突破難關(guān)解決了技術(shù)難點，職業(yè)：技術(shù)總監(jiān)和研發(fā)主管
專業(yè)技能
word：熟練6年經(jīng)驗
拓展閱讀：簡歷長短的效果分析
首先、長篇簡歷的效果
書寫幅度比較高的簡歷，僅僅從表面來看，它的內(nèi)容便非常豐富，無論是各類信息還是內(nèi)容均有涉及，書寫這些簡歷的求職者并不會將其當(dāng)做一種普通的自我展示方式來看待，他們會將簡歷當(dāng)做一種個人舞臺，只有在這一平臺中將自我優(yōu)勢淋漓盡致的發(fā)揮出來，才能夠更近一步的增進簡歷運用效應(yīng)。絕大多數(shù)的人在書寫簡歷的過程中，并不會刻意的對這一內(nèi)容有所關(guān)注，這也會使簡歷的`創(chuàng)作篇幅有些不足。
其次、簡短的簡歷
除了長篇簡歷之外，一些比較簡短的簡歷也是如今職場中比較常見的創(chuàng)作類型，求職者在將目光放在精簡層次后，會以濃縮就是精華這一理念實施簡歷的制作，不可否認，精簡過的簡歷在遞交后，能夠使招聘方在最短的時間內(nèi)對此簡歷進行比較全面具體的閱讀，但它的劣勢也非常明顯，閱讀者很容易因為一目十行的觀察方式而忽略了重點。
物業(yè)主管的工作簡歷篇九
開篇直入主題將自己的個人優(yōu)勢闡述出來，即便招聘企業(yè)制定的用人標(biāo)準(zhǔn)比較高，求職者也可大膽的參與求職。先入為主的闡述方式，能夠最大程度的增加增加求職者在簡歷閱讀者心中的印象分。即便是在要求頗多的職場，第一印象可發(fā)揮出的作用也是非常大的，所以在進行簡歷制作時，我們也需要對此問題多家關(guān)注，即便可收獲的效果并不高，但對那些常常找不到工作的人來說，也會帶來比較大的幫助。
任何一種可被求職者慣用的簡歷創(chuàng)作技巧都有其所獨具的一張，我們?nèi)f萬不可對此疏忽對待，要知道，在不經(jīng)意間犯有的錯誤，也會嚴(yán)重影響到一份簡歷應(yīng)該具備的效應(yīng)。
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本科
10年以上工作經(jīng)驗
現(xiàn)居佛山順德區(qū)大良
山東泰安人
想在 佛山順德區(qū)、順德、廣州 工作
院校級三等獎學(xué)金2次
(工作了8年2個月，做了1份工作)
新加坡某機械貿(mào)易公司某旅游公司某巴士公司
工作時間：2008年05月-至今 [8年2個月]
在職職位：技術(shù)總監(jiān)及執(zhí)行管理經(jīng)理
工作職責(zé)： 企業(yè)管理、技術(shù)更新、配件研發(fā)、管理高層等
2005年07月畢業(yè)
山東科技專修學(xué)院
工商管理
獲獎學(xué)金： 院校級三等獎2次
英語： 聽說熟練讀寫熟練 已通過gmat
b2駕照 2010年10月 查看證書圖片
新加坡某巴士公司機械部
項目時間： 2013年09月-2014年01月
項目簡介： 大型機械底盤配件研發(fā)和更換
職責(zé)和業(yè)績： 突破難關(guān)解決了技術(shù)難點，職業(yè)：技術(shù)總監(jiān)和研發(fā)主管
word：熟練6年經(jīng)驗
首先、長篇簡歷的效果
書寫幅度比較高的簡歷，僅僅從表面來看，它的內(nèi)容便非常豐富，無論是各 類信息還是內(nèi)容均有涉及，書寫這些簡歷的求職者并不會將其當(dāng)做一種普通的自我展示方式來看待，他們會將簡歷當(dāng)做一種個人舞臺，只有在這一平臺中將自我優(yōu)勢 淋漓盡致的發(fā)揮出來，才能夠更近一步的增進簡歷運用效應(yīng)。絕大多數(shù)的人在書寫簡歷的過程中，并不會刻意的對這一內(nèi)容有所關(guān)注，這也會使簡歷的`創(chuàng)作篇幅有些 不足。
其次、簡短的簡歷
除了長篇簡歷之外，一些比較簡短的簡歷也是如今職場中比較常見的創(chuàng)作類型，求職者在將目光放在精簡層次后，會以濃縮就是精華這一理念實施簡歷的制作，不可否認，精簡過的簡歷在遞交后，能夠使招聘方在最短的時間內(nèi)對此簡歷進行比較全面具體的閱讀，但它的劣勢也非常明顯，閱讀者很容易因為一目十行的觀察方式而忽略了重點。
物業(yè)主管的工作簡歷篇十
會計主管在編輯個人簡歷時一定要用簡單的話編寫出內(nèi)容豐富的句子。
個人信息
性別：男
民族：漢族出生年月：1984年4月8日
婚姻狀況：已婚
身高：169cm體重：55kg
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田仙游縣
畢業(yè)學(xué)校：福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)歷：?？?BR> 專業(yè)名稱：財經(jīng)類財務(wù)會計電算化畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：五年以上最高職稱：初級職稱
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別：財務(wù)/審計/稅務(wù)
職位名稱：會計主管;
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū);
到職時間：一個月內(nèi)
教育培訓(xùn)
教育背景：
時間所在學(xué)校學(xué)歷
9月-207月福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院?？?BR> 培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)主題
7月-207月福建航天信息科技有限公司開票
工作經(jīng)歷
所在公司：福州華瑞稅務(wù)事務(wù)所
時間范圍：年10月-4月
公司性質(zhì)：民營/私營公司
所屬行業(yè)：咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律)
擔(dān)任職位：財務(wù)/審計/稅務(wù)
工作描述：負責(zé)幫忙收集資料，統(tǒng)計各項數(shù)據(jù)
離職原因：實習(xí)期已滿
所在公司：福州金偉金屬有限公司
時間范圍：204月-年2月
公司性質(zhì)：中外合營(合資.合作)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：財務(wù)/審計/稅務(wù)
工作描述：負責(zé)開票，申報，往來賬的事情
離職原因：地方比較偏
所在公司：福州東水食品有限公司
時間范圍：2008年2月-6月
公司性質(zhì)：中外合營(合資.合作)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：會計，會計主管
工作描述：負責(zé)進出口申報及單證收齊預(yù)審,國地稅申報.成本的核算
離職原因：
所在公司：福建新萬福蓄電池有限公司
時間范圍：206月-12月
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：會計主管
離職原因：想回老家發(fā)展
所在公司：福建省蘇氏工程器械租賃有限公司
時間范圍：2月-月
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：其他
擔(dān)任職位：財務(wù)/審計/稅務(wù)-財務(wù)分析經(jīng)理/主管
工作描述：分配各個會計崗位的事項，跟蹤工作進度，制定財務(wù)制度，分析財務(wù)報表，做好財務(wù)預(yù)算，管理好財務(wù)部事宜。
離職原因：找近點的上班地方
所在公司：福建省蘇氏租賃有限公司
時間范圍：年10月-11月
公司性質(zhì)：民營/私營公司
所屬行業(yè)：其他
擔(dān)任職位：財務(wù)/審計/稅務(wù)-審計經(jīng)理/主管
工作描述：負債內(nèi)賬的審核，報表的分析。外賬的所有事宜(包括填開核銷發(fā)票，稅務(wù)籌劃，稅務(wù)的.申報，工商的年報，社保等事情)
離職原因：其他原因
其他信息
自我評價：工作細心認真，做事講究效率，善于組織，團結(jié)同事
拓展閱讀：要全面提高簡歷的內(nèi)涵可以從哪些方面入手
其一，簡歷的基本內(nèi)容
簡歷的基本內(nèi)容包括有基本個人信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎勵情況、專業(yè)特長、興趣愛好、自我評價等等，這些就是個人簡歷內(nèi)容整體的撰寫要點，每一個項目都可以進行優(yōu)化，在原來的基礎(chǔ)將重點突出出來并展示自己的優(yōu)勢部分，還有基本內(nèi)容中需要注意的事項、原則等等，都可加以修改、優(yōu)化。
其二，簡歷中細節(jié)部分
要提高簡歷內(nèi)涵其細節(jié)部分是不可忽視的一部分，俗話說細節(jié)決定成敗，在最后確定階段中更好重視簡歷的細節(jié)部分。例如簡歷中一些詞語的使用，用語用詞是否恰當(dāng)、是否準(zhǔn)確，還有簡歷上的錯誤，一份優(yōu)秀的個人簡歷要做到零錯誤，此外簡歷的字體使用也是需要注意的細節(jié)部分，字體選用要恰當(dāng)，還要符合邏輯性。
其三，簡歷的排版
編寫個人簡歷在最后修正、優(yōu)化中還可以從其排版入手，個人簡歷的排版不要求多么的華麗、花哨，也不能千品一律，排版講究的是美觀、和諧、大方，可以讓用人單位在看簡歷的時候會覺得很舒服。
物業(yè)主管的工作簡歷篇十一
盡管部門總體工作取得了良好的成績，但仍存在一些問題。為進一步做好明年工作，現(xiàn)將本部門存在的問題如下。
通過部門半年的工作和實踐來看，客服員業(yè)務(wù)水平偏低，服務(wù)素質(zhì)不是很高。主要表現(xiàn)在處理問題的技巧和方法不夠成熟，應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗不足，在服務(wù)中的職業(yè)素養(yǎng)不是很高。
從目前的收費水平來看，同比北京市75%的平均水平還有一定差距，主要問題是催費的方式、方法不當(dāng)、員工的積極性不高、前期和日常服務(wù)中遺留問題未及時解決以及項目總體服務(wù)水平偏
由于部門在近半年的工作中，主要精力放在了收費和收樓的工作中，因而忽略了制度化建設(shè)，目前，員工管理方面、服務(wù)規(guī)范方面、操作流程方面的制度不是很健全，因此，使部門的工作效率、員工責(zé)任心和工作積極性受到一定影響。
20xx年我部重點工作為進一步提高物業(yè)費收費水平，在xx年基礎(chǔ)上提高4-7個百分點;部門管理基本實行制度化，員工責(zé)任心和服務(wù)水平有顯著提高;各項服務(wù)工作有序開展，業(yè)主滿意率同比去年有顯著提高。部門詳細工作計劃見附件一《20xx年客服部工作計劃》。
(一)繼續(xù)加強客戶服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，業(yè)主滿意率達到85%左右。
(二)進一步提高物業(yè)收費水平，確保收費率達到80%左右。
(三)加強部門培訓(xùn)工作，確?？头T業(yè)務(wù)水平有顯著提高。
(四)完善客服制度和流程，部門基本實現(xiàn)制度化管理。
(五)密切配合各部門工作，及時、妥善處理業(yè)主糾紛和意見、建議。
(六)加強保潔外包管理工作，做到有檢查、有考核，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
回顧xx年，工作中充滿了艱辛與坎坷，卻收獲了成長與成績，展望明年，迎接我們的是機遇和挑戰(zhàn)。為此，客服部全體員工在明年的工作中將繼續(xù)團結(jié)一致、齊心協(xié)力的去實現(xiàn)部門目標(biāo)，為公司發(fā)展貢獻一份力量。
物業(yè)主管的工作簡歷篇十二
2、完善園區(qū)水電氣管理制度，加強水電氣規(guī)范化管理，保障企業(yè)部門穩(wěn)定運行；
3、加強園區(qū)空調(diào)的使用管理，確保空調(diào)安全可靠運行同時節(jié)約成本；
6、建立園區(qū)的安保及保潔管理制度，明確職責(zé)分工，進行監(jiān)督管理；
7、每月按時對園區(qū)內(nèi)企業(yè)水電費用的核算工作；
8、處理好企業(yè)投訴，協(xié)調(diào)維護好園區(qū)內(nèi)企業(yè)關(guān)系；
9、在工作進展中發(fā)現(xiàn)遺失缺漏，持續(xù)改進，完善物業(yè)管理規(guī)范等。
物業(yè)主管的工作簡歷篇十三
3、負責(zé)園區(qū)日常租金催繳工作;
4、負責(zé)園區(qū)內(nèi)消防安全管理工作，維護園區(qū)良好的經(jīng)營秩;。
5、負責(zé)園區(qū)企業(yè)客戶的溝通、維護，保證園區(qū)客戶滿意率達95%以上;
6、為園區(qū)企業(yè)提供增值服務(wù)方案，全方位助力園區(qū)企業(yè)成長。
物業(yè)主管的工作簡歷篇十四
2.負責(zé)物業(yè)項目管理項目的測算和評估;
3.負責(zé)配合部門負責(zé)人對物業(yè)管理項目進行商務(wù)洽談;
4.配合部門負責(zé)人，尋找各種合作資源，拓寬物業(yè)項目收入;
5.定期拜訪客戶，與客戶建立良好的關(guān)系;
6..完成上級交辦的其他工作。
物業(yè)主管的工作簡歷篇十五
2、協(xié)調(diào)處理，全面統(tǒng)籌，合理規(guī)劃物業(yè)管理的各項工作；
3、妥善處理突發(fā)事件，避免矛盾激發(fā)（包括市場內(nèi)的一切投訴及需求）；
4、收租（相關(guān)費用的催繳）；
5、與政府部門接洽相關(guān)事宜；
6、了解員工思想動態(tài)，確保人員穩(wěn)定，保障各項工作順利開展。
7、處理好客戶關(guān)系，做好服務(wù)工作，讓客戶滿意。
8、安全管理及招商工作。
物業(yè)主管的工作簡歷篇十六
xxx物業(yè)管理處是xxx物業(yè)管理有限公司新組建的第一個物業(yè)管理處,對于這個“年輕”的管理處來說是成長和壯大的一年,也是迎接挑戰(zhàn)、自我加壓、探索新課題的一年。在酒店的支持下,在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,自接管以來,公司倡導(dǎo)“以人為本”的服務(wù)理念。堅持“優(yōu)質(zhì)服務(wù),客戶至上”的工作標(biāo)準(zhǔn)。開展日常安全管理服務(wù)工作,從前期介入時的混亂工地到如今優(yōu)美的居住環(huán)境。無不體現(xiàn)了我們?nèi)〉玫目上渤煽儭，F(xiàn)對半年來的工作做如下總結(jié):
保安部自組建以來,一直肩負著維護公司利益,保護業(yè)主生命、財產(chǎn)安全的神圣職責(zé)。由于新隊員來自五湖四海,綜合素質(zhì)參差不齊,務(wù)必對隊員進行綜合培訓(xùn)。為了加強小區(qū)的治安防范力度,實行外來人員登記制度,盡量把安全隱患減小。8月份以前xxx物業(yè)保安由酒店統(tǒng)一管理,得到了酒店的大力支持。8月份以后,根據(jù)公司的發(fā)展需要及實際情況,xxx物業(yè)保安由物業(yè)管理處直接管理。在此期間共對隊員培訓(xùn)40余次,內(nèi)容包括:軍訓(xùn)、思想品德、崗位職責(zé)、服務(wù)意識、物業(yè)常識、外來人員及車輛管理、裝修管理、消防、突發(fā)事件的處理等。通過綜合培訓(xùn),保安部從一支素質(zhì)參差不齊的隊伍轉(zhuǎn)變成一支具有較強的服務(wù)意識、責(zé)任感和戰(zhàn)斗力的隊伍。期間處理突發(fā)事件5起,抓獲犯罪嫌疑人5名,得到公司領(lǐng)導(dǎo)的表揚和鼓勵。為了更好的規(guī)范隊員的工作行為,制定了《保安員服務(wù)管理規(guī)程》、《崗位職責(zé)》、《交接班制度》、《來放人員登記制度》、《裝修管理規(guī)定》、《對講機使用管理規(guī)定》等。
前期介入階段,同開發(fā)商對消防、監(jiān)控設(shè)備設(shè)施不完善的做了大量協(xié)調(diào)工作。使其更好的發(fā)揮作用,正常運做。監(jiān)控中心是整個小區(qū)的中心樞紐,實行24小時輪班監(jiān)控制度。為了更好的完善消防監(jiān)控工作規(guī)程,制定了《消防安全管理制度》,定期組織隊員進行消防演練,開展防火宣傳教育。在此期間共處理火警誤報40余次,處理電梯使用違章25起,利用房間對講接待業(yè)主投訴8次,都及時的進行了處理和回復(fù)。實行每月1次消防設(shè)施設(shè)備項目統(tǒng)計,能夠及時把損壞的部件反饋給工程部進行維修。
為了更好的規(guī)范裝修行為,組織了全體隊員進行裝修管理知識培訓(xùn)。從開始的裝修管理不規(guī)范,到現(xiàn)在的井井有條,摸索出了一套行之有效的裝修管理規(guī)程。對進場施工人員嚴(yán)格把關(guān),憑證出入小區(qū);對進出物品嚴(yán)格檢查,確保了公司和業(yè)主的財產(chǎn)安全;對進場裝修材料實行定點擺放,及時清理、清運,確保了轄區(qū)內(nèi)無亂堆亂放現(xiàn)象;對所有進場機動車輛實行一車一位,規(guī)范了車輛管理;對裝修材料使用電梯實行跟蹤監(jiān)管,發(fā)現(xiàn)違章行為立即制止;對電梯衛(wèi)生實行誰污染誰負責(zé),確保了電梯的正常運轉(zhuǎn)及環(huán)境衛(wèi)生。
我們一貫本著“酒店式管家服務(wù)”的經(jīng)營理念,是我們工作的指導(dǎo)思想,時刻心系客戶,讓業(yè)主感到家的溫暖和舒適。保安作為公司的一面窗口,服務(wù)水平的高低直接反映著整個物業(yè)公司的管理和形象。第一時間接觸客戶的是我們保安,我們要不斷的加強學(xué)習(xí)培訓(xùn),心系客戶,主動熱情的為業(yè)主服務(wù),把業(yè)主的點點滴滴要求當(dāng)作我們的大事來做,細小之處見真情。要想提高我們的服務(wù)水平,只有高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,來規(guī)范我們的服務(wù)行為。建立完善的工作制度,管理制度,使我們的工作規(guī)范化、制度化、公開化,做到高效優(yōu)質(zhì),這樣才能為我們的業(yè)主創(chuàng)造一個良好的工作、生活、秩序和優(yōu)美舒適的環(huán)境。
當(dāng)然我們的工作還有許多做的不到位之處:1、上級安排的工作沒有落到實處,個別員工不重視,直接影響了工作效率;2、服務(wù)意識淡薄,轉(zhuǎn)變員工的服務(wù)觀念還有待加強培訓(xùn);3、對裝修施工的監(jiān)管力度不夠,個別員工膽小怕事,原則性不強,致使裝修管理現(xiàn)狀有些混亂;4、對物業(yè)管理知識了解的還不夠透徹,希望通過強化培訓(xùn)來改變員工的管理意識。
xxxx年即將過去,雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?但每一個發(fā)展和進步,都與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和全體員工的積極努力分不開的。但我們深知,工作中還存在很多不足,離我們業(yè)主的要求還有差距。新的一年面臨新的挑戰(zhàn)和考驗,我們將一如既往地致力于提高本區(qū)的物業(yè)管理服務(wù)工作質(zhì)量,總結(jié)吸取xxxx年的經(jīng)驗和教訓(xùn),抓住機遇,積極進取,為實現(xiàn)物業(yè)管理再攀新高,把xxx小區(qū)建造成溫馨和睦的大家庭而努力工作!
物業(yè)主管的工作簡歷篇十七
2.負責(zé)管理處公共設(shè)施完善、設(shè)備養(yǎng)護、室內(nèi)維修工作的計劃、組織、檢查、改進工作；
負責(zé)小區(qū)物業(yè)的驗收和交接、全部工程資料的交接工作；
4.負責(zé)工程維修人員崗位的確定及崗位職責(zé)的完善工作；
5.負責(zé)制定小區(qū)房屋及公用設(shè)施年度檢修計劃和各項內(nèi)部維修管理制度；
6.組織編制設(shè)備管理、操作、維護的各種規(guī)章制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；
7.負責(zé)及時處理各類工程維修信息，采取各種措施予以改進，并及時向經(jīng)理匯報；
10.負責(zé)審核住戶維修收費項目和標(biāo)準(zhǔn)；
11.制定工程維修工作計劃，并對工作計劃執(zhí)行結(jié)果負責(zé)；
12.制訂本部門職員工培訓(xùn)計劃，組織實施培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果；
15.組織本部門工作人員做好節(jié)約能源工作；
16.申請本部門所需物資，驗收采購回的物質(zhì)質(zhì)量，監(jiān)督、檢查維修倉庫的各項工作；
18.負責(zé)管理處各類社區(qū)文化活動及接待活動中與工程維修相關(guān)的工作的組織實施工作；
20.編寫部門季度工作總結(jié)報部門經(jīng)理審核、匯總；及時將相關(guān)信息報信息管理員；
21.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
物業(yè)主管的工作簡歷篇十八
個人概況
姓名：
出生年月：1982年4月
畢業(yè)院校：清遠市源潭中學(xué)
學(xué)歷：高中
籍貫：廣東清遠
身份證號：
性別：男
政治面貌：團員
專業(yè)：理科
手機：
電子郵件：
婚姻狀況：已婚
教育經(jīng)歷
9月至6月于廣東省清遠市清城區(qū)源潭中學(xué)就讀高中，
1995年9月至196月于廣東省清遠市清城區(qū)源潭第四中學(xué)就讀初中。
實踐經(jīng)驗
10月至8月于廣州市粵茶經(jīng)濟發(fā)展有限公司人事部擔(dān)任人事經(jīng)理，
就職期間（20至）負責(zé)公司銷售工作，主要開拓新生客戶。（至20）負責(zé)公司人事部門的工作，主要有招聘工作；制定并執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；對公司內(nèi)部人員的資料整理歸檔；負責(zé)公司租賃工作，對已有的商鋪，寫字樓進行招商工作并管理，跟進已出租商鋪，寫字樓的收租工作及管理；開拓新的租賃場地。
年9月至2008年11月于廣州市同益地產(chǎn)擔(dān)任物業(yè)顧問。就職期間主要負責(zé)開拓租/售盤源及利用宣傳資料吸納需要租/售盤源之客人，為客人找到合適的房屋。
技能水平
熟練掌握租賃場地的管理工作程序，制定相當(dāng)?shù)墓芾碇贫?。能夠使用電腦word/excel。
自我評價
本人對租賃管理工作具有很大的興趣，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度。對商鋪招商及管理都有一定的認識，雖然之前所管理的經(jīng)營場地不大也不多，可是我相信自己結(jié)合公司的要求，根據(jù)實事求是的原則，一定會把自己的工作做好！
求職意向
物業(yè)管理經(jīng)理/主管,物業(yè)招商/租賃/租售,
物業(yè)主管的工作簡歷篇十九
目前所在：越秀區(qū)年齡：27
戶口所在：江蘇國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓(xùn)認證：未參加身高：176cm
誠信徽章：未申請體重：69kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：招聘經(jīng)理/主管：，人事專員：，職業(yè)技術(shù)教師：
工作年限：5職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,廣州,
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：招聘經(jīng)理
工作描述：負責(zé)與客戶單位、各職介、職校以及各個人才網(wǎng)站的業(yè)務(wù)聯(lián)系與合作，并負責(zé)具體落實，開拓新的招聘渠道，帶領(lǐng)團隊積極為需要招聘的`客戶單位推薦求職人員，進行面試，網(wǎng)絡(luò)到合適合格的人才。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位：餐飲主管
工作描述：協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門日常的管理，考核考勤，檢查衛(wèi)生，安排班次，召開部門會議，協(xié)助完善餐飲服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴。
離職原因：個人發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：山西大同大學(xué)雁北師院
專業(yè)一：旅游(飯店)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好粵語水平：一般
其它外語能力：英語
國語水平：精通
工作能力及其他專長
工作認真塌實,為人負責(zé),有較強的團隊合作精神，善于學(xué)習(xí)，注重人際關(guān)系
本人身材偏瘦,熱情卻高,說話不巧,心態(tài)卻好,學(xué)歷一般,經(jīng)驗不少!
詳細個人自傳
本人現(xiàn)在廣州紅海人力資源公司工作，熟悉勞動合同法等相關(guān)法規(guī)曾參加過人力資源及勞動合同法相關(guān)培訓(xùn)。被派往湖南永州分公司期間，帶領(lǐng)5人團隊獨立完成紅海人力資源市場及網(wǎng)站的建設(shè)與推廣，并成功運營;與勞動局合作，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘代理渠道。通過近3年的招聘工作，建立與全國諸多院校的聯(lián)系與良好合作關(guān)系，開拓維護新的招聘渠道，擅長組織開展校園招聘等。
物業(yè)管理經(jīng)理/
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物業(yè)主管的工作簡歷篇二十
5、負責(zé)保潔外委單位進、撤場工作的具體組織、實施、督導(dǎo)，檢查保潔管理工作，審核月度計劃，審核綠化、保潔、消殺、垃圾清運等外委單位的評價和結(jié)算工作;負責(zé)核查系統(tǒng)信息和業(yè)主檔案的維護工作，確?；A(chǔ)信息和業(yè)主信息的準(zhǔn)確。
物業(yè)主管的工作簡歷篇二十一
個人簡歷最終的作用就是幫助的求職者獲得自己所期望的職位，當(dāng)個人簡歷通過用人單位的審核則就能偶獲得面試、筆試的資格，也就距離求職成功一步之遙。
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 47
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 物流管理
主修專業(yè)： 運輸類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 浙江國際商貿(mào)學(xué)院 畢業(yè)時間： 1994年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 二十年以上 身 高： 160 cm 體重：65公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育背景：
學(xué)校名稱： 浙江國際商貿(mào)學(xué)院 ( 1990年9月 - 1994年7月 )
專業(yè)名稱： 物流管理 學(xué)歷： 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機構(gòu)： 上海市物業(yè)管理協(xié)會 ( 2005年7月 - 2005年10月 )
課程名稱： 全國企業(yè)物業(yè)經(jīng)理證書 證書：
培訓(xùn)機構(gòu)： 龍巖人才學(xué)校 ( 2015年10月 - 2015年11月 )
課程名稱： 電工維修四級 證書：
培訓(xùn)機構(gòu)： 龍巖特檢站 ( 2015年9月 - 2015年10月 )
課程名稱： 電梯安全員證 證書：
公司名稱： 福建閩廈物業(yè) ( 2015年3月 - 2017年4月 )
職位名稱： 主任
公司名稱： 龍巖威源物業(yè) ( 2014年7月 - 2015年3月 )
職位名稱： 經(jīng)理
公司名稱： 上杭縣對外貿(mào)易局 ( 1994年10月 - 2000年3月 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進出口 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
職位名稱： 科員
公司名稱： 上海四方物業(yè)管理有限公司 ( 2000年3月 - 2006年6月 )
職位名稱： 物業(yè)主管
公司名稱： 上海方圓物業(yè)管理有限公司 ( 2006年6月 - 2010年3月 )
職位名稱： 綜合部經(jīng)理
公司名稱： 廈門住總 ( 2010年3月 - 2014年7月 )
職位名稱： 項目經(jīng)理
自我評價： 有多年的物業(yè)管理工作經(jīng)驗，能接20萬以上的小區(qū)
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
一份好的'簡歷是求職者走上人生道路起跑線的第一步，要想在人生的起跑線上領(lǐng)先，首先需要讓你的個人簡歷有亮點。根據(jù)每個公司的不同所需職位的不同，所做事情的不同來分別寫簡歷，讓你的能力能夠為之所用。很多公司都是注重溝通能力和團隊精神的，這個雖說是紙上談兵但是也是需要你表達出來的。用人單位只會看重你的個人能力和你會為他們單位帶來什么，所以要重點突出你的能力以及你對這份工作的熱愛。
好的簡歷要做到內(nèi)容精簡
一份好的簡歷取決于你的用人單位，簡歷內(nèi)容要圍繞用人單位展開，簡歷不能過于長也不能過于簡短要做到精，避免不必要的廢話，無關(guān)緊要的話不要附上，讓整個簡歷看起來簡潔，讀起來內(nèi)容充實。簡歷要突出重點，讓人一目了然，避免錯字，簡歷是要語言簡潔，所以簡歷不是寫論文，用人單位不會在長編大論中總結(jié)出需要的東西，往往很快就會pass掉。
好的簡歷要做到別出心裁
盡量避免雷同，雖說是不可避免的，但是有些人就會用不一樣的方式把這個方面表達出來，這就是水平，用人單位往往會喜歡這種有創(chuàng)新能力的人，簡歷中要表達自己的雄心壯志，多寫一點自己的優(yōu)點，以及你將會為用人單位帶來什么樣的效益。
簡歷不可過于個性化，雖說工作中需要有些個性和亮點，但是不可將其放大，如若不然用人單位會覺得你不好管理往往不會留下你。
物業(yè)主管的工作簡歷篇二十二
2.負責(zé)各類社區(qū)經(jīng)營項目的宣傳與推廣;
4.負責(zé)制定社區(qū)經(jīng)營服務(wù)業(yè)務(wù)的年度工作計劃并予以實施;
5.除主營業(yè)務(wù)外的各類經(jīng)營活動管理;
6.完成公司下達的年度經(jīng)營指標(biāo)，負責(zé)制定物業(yè)服務(wù)中心月度資金支付計劃控制成本費用支出。
物業(yè)主管的工作簡歷篇二十三
2、管控、督導(dǎo)片區(qū)各項目的品質(zhì)管理工作;
3、管控、督導(dǎo)片區(qū)各項目客服、環(huán)境、安防等專業(yè)線日常管理工作;
4、負責(zé)片區(qū)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)編制、宣貫、落地、執(zhí)行監(jiān)督考核等工作;
5、及時有效完成片區(qū)內(nèi)上傳下達工作，保證信息傳遞的準(zhǔn)時準(zhǔn)確性;
6、協(xié)助片區(qū)處理各項目突發(fā)事件或?qū)ｍ椆ぷ?
8、完成上級交辦的其他事務(wù)工作。
物業(yè)主管的工作簡歷篇一
廣州市花地灣運輸有限公司
起止年月：xx-10 ～ 至今
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：物流/運輸
擔(dān)任職位： 出納文員
工作描述： 負責(zé)一般出納工作
離職原因：
廣州海山貿(mào)易有限公司
起止年月：xx-09 ～ xx-10
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運
擔(dān)任職位： 主管助理
工作描述： 主要負責(zé)溝通客戶工廠間的貨期或生產(chǎn)過程中的問題，跟蹤工廠生產(chǎn)進度等一系列工作，和跟蹤訂貨會客戶的樣板鞋發(fā)放，每月統(tǒng)計對賬等工作。
離職原因： 公司搬遷，交通不便
廣州柔美嫡鞋業(yè)
起止年月：xx-06 ～ xx-08
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運
擔(dān)任職位： 跟單員
工作描述： 公司主要經(jīng)營鞋業(yè)批發(fā)，平時負責(zé)客戶訂單和解決在生產(chǎn)中遇到的問題，如客戶與工廠間的貨期和追款工作等，訂貨會時的鞋板跟蹤事宜，維修鞋和一些日常鞋出入登記工作.
離職原因： 公司轉(zhuǎn)營
廣州盛華數(shù)碼中心
起止年月：xx-07 ～ xx-05
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)
擔(dān)任職位： 客服
工作描述： 主要負責(zé)日?？蛻敉对V和咨詢工作，信息處理，日常plan的推廣告等。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東外語外貿(mào)大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期： xx-01
專 業(yè) 一： 人力資源管理
專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)）
所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
xx-03 xx-01 廣東外語外貿(mào)大學(xué) 人力資源
語言能力
外語： 英語 一般
粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
熟練ms office操作，能獨立處理問題，打字快80/分，有文職工作經(jīng)驗
詳細個人自傳
本人具有一定的`社會實踐經(jīng)驗，良好的服務(wù)心態(tài)，性格外向的我，喜歡結(jié)交朋友;對辦公軟件操作熟練，photoshop操作一般；能夠合理有序安排工作，能獨立完成；對跟單流程熟悉；懂平時辦公設(shè)備的維護；性格隨和，有良好人際溝通能力和團隊精神。本人認為讀萬冊書不如行萬里路，希望給予此機會發(fā)揮自己的優(yōu)勢與特長，為貴公司的發(fā)展增添自我的力量。
物業(yè)主管的工作簡歷篇二
每個用人單位對求職人員的要求都不同，個人簡歷中的自我評價就起到了一個很關(guān)鍵的作用，個人簡歷是否能通過取決求職者的自我評價是否能符合用人單位對人才的篩選。
個人信息
性別：女
民族：漢族年齡：34
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：
主修專業(yè)：財經(jīng)類政治面貌：團員
畢業(yè)院校：中央財經(jīng)學(xué)院畢業(yè)時間：207月
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通
工作經(jīng)驗：十年以上身高：158cm體重：52公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)
求職意向
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱：中央財經(jīng)大學(xué)(2月-年7月)
專業(yè)名稱：會計學(xué)學(xué)歷：大專
所在地：龍巖證書：
學(xué)校名稱：南陽信息工程學(xué)校(9月-7月)
專業(yè)名稱：會計電算化學(xué)歷：中專
所在地：南陽市證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機構(gòu)：新羅區(qū)財政局(2015年5月-209月)
課程名稱：中級會計職稱證書：中級會計職稱證書
課程描述：財務(wù)管理/經(jīng)濟法/會計實務(wù)
培訓(xùn)機構(gòu)：新羅區(qū)財政局(1月-209月)
課程名稱：初級會計職稱證書：初級會計職稱證書
課程描述：初級會計實務(wù)、經(jīng)濟法基礎(chǔ)
培訓(xùn)機構(gòu)：新羅區(qū)統(tǒng)計局(204月-年10月)
課程名稱：統(tǒng)計從業(yè)資格證證書：統(tǒng)計證書
課程描述：統(tǒng)計基礎(chǔ)知識與統(tǒng)計實務(wù)、統(tǒng)計法基礎(chǔ)知識
培訓(xùn)機構(gòu)：深圳市會計進修學(xué)院(年3月-2008年6月)
課程名稱：會計從業(yè)資格證書證書：會計證
課程描述：財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德、會計基礎(chǔ)、初級會計電算化
工作經(jīng)驗
公司名稱：銘豐集團有限公司(3月-4月)
所屬行業(yè)：印刷·包裝·造紙公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖市新羅區(qū)
職位名稱：會計主管
工作描述：1.負責(zé)建立及完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序。
2.負責(zé)公司的成本核算及各項費用的審核控制。
3.審核增值稅、企業(yè)所得稅納稅申報、網(wǎng)上核銷業(yè)務(wù)、財務(wù)會計報表申報等工作。
4.統(tǒng)籌企業(yè)年度所得稅匯算清繳。
5.負責(zé)維系企業(yè)與稅務(wù)、工商，統(tǒng)計等機構(gòu)的關(guān)系等。
公司名稱：佛山市南海區(qū)萬格士機械設(shè)備有限公司(4月-201月)
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模：200～500人工作地點：佛山市金沙鎮(zhèn)
職位名稱：會計主管
工作描述：1.全面組織財務(wù)部日常工作，對財務(wù)部工作加強檢查督導(dǎo)。2.審核公司各項支付，清理往來帳戶，加強應(yīng)收帳款的管理。
3.完成各項財務(wù)核算及會計業(yè)務(wù)，負責(zé)成本管理、費用支出控制，預(yù)算編制。
4.負責(zé)稅務(wù)、工商、保險、財政等政府機構(gòu)有關(guān)證照的按時年檢和更新工作。
公司名稱：深圳市廣海大橡塑有限公司(2007年2月-203月)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…)公司性質(zhì)：其他
公司規(guī)模：500～1000人工作地點：深圳市公明鎮(zhèn)
職位名稱：主辦會計
工作描述：1.負責(zé)速達全部賬務(wù)處理(單據(jù)審核、憑證錄入，結(jié)轉(zhuǎn)成本，過賬，結(jié)轉(zhuǎn)損益，出財務(wù)報表)。
2.負責(zé)開發(fā)票、網(wǎng)上發(fā)票認證,網(wǎng)上申報;每月獨立完成稅務(wù)局所需申報的各類財務(wù)報表及納稅報表。
3.負責(zé)公司各類費用報銷單據(jù)的審核，應(yīng)收應(yīng)付款明細帳的審核，應(yīng)付工資的核算，并作相應(yīng)的.帳務(wù)處理。
4.根據(jù)倉庫原材料和產(chǎn)成品進銷存報表核算產(chǎn)品生產(chǎn)成本，銷售成本，并編制產(chǎn)品成本明細表和計算每種產(chǎn)品毛利率。
5.根據(jù)應(yīng)收應(yīng)付款，各項費用日常開支、業(yè)務(wù)接單量、作下月相應(yīng)的資金預(yù)算表。6.負責(zé)公司職工各項保險的辦理工作;財務(wù)報表的編制和財務(wù)成果的分析報告等。
自我評價
自我評價：良好的職業(yè)道德和扎實的會計專業(yè)知識,10年以上企業(yè)全盤賬務(wù)操作的經(jīng)驗;熟練操作用友、金蝶、速達3000等財務(wù)軟件，熟練使用辦公軟件;熟悉掌握會計核算制度，準(zhǔn)確核算收入、支出、成本及各類往來賬務(wù);具有較好的會計實操技能和豐富的成本會計核算經(jīng)驗;熟練申報企業(yè)各類納稅事項及靈活應(yīng)付稅務(wù)檢查;多年的財務(wù)工作經(jīng)驗使我具備了較強的工作組織、管理和溝通能力，能獨立處理安排好整個公司的財務(wù)工作，并對公司提供最真實，可靠的財務(wù)分析報告。誠實守信、認真負責(zé)的工作態(tài)度是我最大的優(yōu)點和財富，期待與您面談!
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
拓展閱讀：用對癥下藥的方法投遞個人簡歷
了解自己的求職方向
很多求職者在求職中顯得沒有目標(biāo)，將個人簡歷以病急亂投醫(yī)的方式投遞向各個用人單位，這種廣撒網(wǎng)的求職方式在求職中是非常不可取的，這種個人簡歷的最后下場只會被用人單位棄之如敝履。作為一個求職者如果你自己都不知道自己的求職方向是什么，那就證明你求職的個人簡歷也不會有什么亮點，對于一份沒有亮點沒有目標(biāo)的求職簡歷在求職的道路上沒有任何意義，想要求職就要先清楚自己的求職目標(biāo)求職方向。
求職者們實則各有千秋
在求職大潮中很多求職者自身條件都不同，有的是應(yīng)屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗缺乏，有的則是工作經(jīng)驗非常豐富的求職者。這兩者編輯個人簡歷的內(nèi)容重點就不能選擇一樣的側(cè)重點，前者需要把重點放在學(xué)業(yè)成就上，而后者則更要突出工作經(jīng)驗上的豐富。
當(dāng)然，選擇的用人單位也會不同，工作經(jīng)驗匱乏的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該將個人簡歷投遞到更看重人才發(fā)展的公司而工作經(jīng)驗豐富的求職者的求職領(lǐng)域會更寬廣。
物業(yè)主管的工作簡歷篇三
職責(zé)：
1.完成公司制定的銷售任務(wù)，負責(zé)區(qū)域品類的銷售工作
2.維護客戶合作關(guān)系
3.負責(zé)銷售市場的開拓簽單及回款
4.明確引導(dǎo)客戶需要進行相關(guān)針對性提案
5.從事過旅游行業(yè)相關(guān)工作可優(yōu)先考慮
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，旅游，市場營銷相關(guān)專業(yè)，
2.1年以上銷售經(jīng)驗，了解線下營銷活動
3.對旅游行業(yè)有濃厚的興趣和實操經(jīng)驗
4.具備良好的溝通表達能力和職業(yè)素養(yǎng)。優(yōu)秀的上午拓展能力
5.工作中能夠獨擋一面。承受較大的工作壓力。善于維護客戶關(guān)系
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物業(yè)主管的工作簡歷篇四
姓名：cnrencai
性別：男
出生年月：1984-9-30
民族：漢族
最高學(xué)歷：大專
身高：171cm
工作年限：六年
現(xiàn)居住地：河北省-石家莊市
婚姻狀況：未婚
目前月薪：0元
專業(yè)類別：土建類
專業(yè)名稱：公路與橋梁
求職狀態(tài)：目前處于求職狀態(tài)，可立即上崗
到崗時間：隨時到崗
求職意向
工作類型：全職
工作行業(yè)：
房地產(chǎn)開發(fā)/房地產(chǎn)中介/建筑與工程
工作職位：
項目管理類
工作地點：河北省
工作經(jīng)歷
公司名稱：中鐵十二局
所在部門：工程部
擔(dān)任職位：技術(shù)
________________________________________
公司名稱：西安鼎城建筑公司
所在部門：工程部
擔(dān)任職位：隧道主管
外語及計算機水平
第一語種：英語
外語水平：一般
教育背景
畢業(yè)院校：石家莊鐵路工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
所學(xué)專業(yè)：公路與橋梁
所獲學(xué)歷：大專
物業(yè)主管的工作簡歷篇五
圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略和財務(wù)年度工作目標(biāo)，促進效益增長，完善財務(wù)管理體系，加強資金、資產(chǎn)、成本、采購價格的管理和控制。在把服務(wù)放在第一位的同時，建立規(guī)范的賬務(wù)管理，積極配合業(yè)務(wù)部門工作的開展，加快科耐物業(yè)管理軟件的投入使用。為全面完成物業(yè)的各項工作指標(biāo)和工作任務(wù)，制定物業(yè)財務(wù)部20xx年上半年工作計劃如下：
工作目標(biāo)：
服務(wù)滿意度90%；
控制虧損在20萬元以內(nèi)；
建立君華物業(yè)成本庫；
1、物業(yè)財務(wù)部在集團財務(wù)中心的統(tǒng)一指導(dǎo)下,根據(jù)物業(yè)公司財務(wù)管理制度,結(jié)合物業(yè)財務(wù)工作的實際情況,建立一套詳細完整的成本庫,合理的進行成本控制,及時準(zhǔn)確地向管理層提供最真實的財務(wù)數(shù)據(jù)。
2、負責(zé)公司資金計劃的制定與跟蹤對比，管理臺帳的登記與財務(wù)狀況分析，并向管理層提供財務(wù)報告,進行成本分析,提出相關(guān)的建議,力爭控制半年虧損額在20萬以內(nèi)。
3、以服務(wù)為宗旨，與客服中心一起做好管理費的收繳工作。對于前期欠費的業(yè)主要與客服中心配合，一起商定催繳的辦法，爭取催繳率達到30％。把物業(yè)公司的收費工作推向一個新的臺階。
4、負責(zé)各種款項的審核，規(guī)范財務(wù)付款審核程序，進行新的財務(wù)制度的培訓(xùn)。主要是對物業(yè)公司各部門負責(zé)人及本部門員工組織一起學(xué)習(xí)新的財務(wù)制度，對以前修改的部分要進行重點的講解，新的制度實施后，要嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。財務(wù)部門進行監(jiān)督把關(guān)。
5、完成09年的年終財務(wù)總結(jié)，進行財務(wù)狀況分析，編制財務(wù)報告。并且根據(jù)各部門提供的數(shù)據(jù)編制20xx年上半年資金計劃，上報集團資金計劃部，根據(jù)集團批準(zhǔn)的資金計劃，合理安排物業(yè)公司10年上半年每個月的資金，并與各部門協(xié)商對一些付款計劃進行相應(yīng)的調(diào)整。
物業(yè)主管的工作簡歷篇六
1.參與各類客戶會議，與客戶進行良好溝通并將客戶需求完整的傳遞給公司;
2.參與所負責(zé)客戶策劃案，完成并下達brief，給予其他相關(guān)部門適當(dāng)?shù)慕ㄗh;
3.協(xié)助策劃及媒介相關(guān)事務(wù);
5.協(xié)調(diào)項目執(zhí)行中涉及到的客戶與公司內(nèi)部的關(guān)系，協(xié)調(diào)項目中其他協(xié)作部門的關(guān)系;
6.指導(dǎo)并帶動ae/sae工作;
7.完成上級主管安排的其它策略、服務(wù)及執(zhí)行的相關(guān)工作;
崗位要求
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷、廣告專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.3年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，1年大客戶服務(wù)經(jīng)驗;
3.有較強英語溝通能力;
4.工作責(zé)任心強，較強的溝通能力，較強的團隊組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力;
5.了解廣告運作流程，有互聯(lián)網(wǎng)廣告或網(wǎng)站工作經(jīng)歷，熟悉互動行銷者優(yōu)先;
6.具備策劃及提案能力;
物業(yè)主管的工作簡歷篇七
姓名：
出生年月：1986年12月
畢業(yè)院校：貴州大學(xué)
學(xué)歷：無
聯(lián)系電話：
你的博客：
性別：女
政治面貌：黨員
專業(yè)：公共事業(yè)管理
手機：
電子郵件：
教育經(jīng)歷
9月-7月貴州大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院公共事業(yè)管理系
9月-207月貴州省遵義市第五中學(xué)
9月至207月于貴州省遵義市就讀第一中學(xué)
1993年9月至197月于貴州省遵義市就讀朝陽小學(xué)
在校獎勵情況
實踐經(jīng)驗
工作經(jīng)歷1月貴州遵義市網(wǎng)通公司業(yè)務(wù)咨詢員8月貴州省遵義市農(nóng)夫山泉有限公司推銷員
技能水平
熟練掌握計算機知識，能夠使用office辦公系統(tǒng)
自我評價
本人具有一定的分析判斷能里；
本人在責(zé)任和誠實守信方面做到誠懇；
本人性格較冷靜，能夠勝任到管理和相關(guān)方面的工作
求職意向
廣告客戶主管/專員,公關(guān)專員,廣告客戶主管/專員
物業(yè)主管的工作簡歷篇八
開篇直入主題將自己的個人優(yōu)勢闡述出來，即便招聘企業(yè)制定的用人標(biāo)準(zhǔn)比較高，求職者也可大膽的參與求職。先入為主的闡述方式，能夠最大程度的增加增加求職者在簡歷閱讀者心中的印象分。即便是在要求頗多的職場，第一印象可發(fā)揮出的作用也是非常大的，所以在進行簡歷制作時，我們也需要對此問題多家關(guān)注，即便可收獲的效果并不高，但對那些常常找不到工作的人來說，也會帶來比較大的幫助。
任何一種可被求職者慣用的簡歷創(chuàng)作技巧都有其所獨具的一張，我們?nèi)f萬不可對此疏忽對待，要知道，在不經(jīng)意間犯有的錯誤，也會嚴(yán)重影響到一份簡歷應(yīng)該具備的效應(yīng)。
下面是小編分享的工商管理專業(yè)物業(yè)主管簡歷范文，更多相關(guān)信息請點擊(/jianli)。
個人信息
本科
以上工作經(jīng)驗
現(xiàn)居佛山順德區(qū)大良
山東泰安人
求職意向：
想在佛山順德區(qū)、順德、廣州工作
院校級三等獎學(xué)金2次
工作經(jīng)驗
(工作了8年2個月，做了1份工作)
新加坡某機械貿(mào)易公司某旅游公司某巴士公司
工作時間：05月-至今[8年2個月]
在職職位：技術(shù)總監(jiān)及執(zhí)行管理經(jīng)理
工作職責(zé)：企業(yè)管理、技術(shù)更新、配件研發(fā)、管理高層等
學(xué)歷教育
07月畢業(yè)
山東科技專修學(xué)院
工商管理
在校情況
獲獎學(xué)金：院校級三等獎2次
活動獎項：203月獲得院校級標(biāo)槍冠軍院校內(nèi)組織科目比賽，獲得優(yōu)異成績
語言能力
英語：聽說熟練讀寫熟練已通過gmat
獲得證書
b2駕照10月查看證書圖片
項目經(jīng)驗
新加坡某巴士公司機械部
項目時間：09月-01月
項目簡介：大型機械底盤配件研發(fā)和更換
職責(zé)和業(yè)績：突破難關(guān)解決了技術(shù)難點，職業(yè)：技術(shù)總監(jiān)和研發(fā)主管
專業(yè)技能
word：熟練6年經(jīng)驗
拓展閱讀：簡歷長短的效果分析
首先、長篇簡歷的效果
書寫幅度比較高的簡歷，僅僅從表面來看，它的內(nèi)容便非常豐富，無論是各類信息還是內(nèi)容均有涉及，書寫這些簡歷的求職者并不會將其當(dāng)做一種普通的自我展示方式來看待，他們會將簡歷當(dāng)做一種個人舞臺，只有在這一平臺中將自我優(yōu)勢淋漓盡致的發(fā)揮出來，才能夠更近一步的增進簡歷運用效應(yīng)。絕大多數(shù)的人在書寫簡歷的過程中，并不會刻意的對這一內(nèi)容有所關(guān)注，這也會使簡歷的`創(chuàng)作篇幅有些不足。
其次、簡短的簡歷
除了長篇簡歷之外，一些比較簡短的簡歷也是如今職場中比較常見的創(chuàng)作類型，求職者在將目光放在精簡層次后，會以濃縮就是精華這一理念實施簡歷的制作，不可否認，精簡過的簡歷在遞交后，能夠使招聘方在最短的時間內(nèi)對此簡歷進行比較全面具體的閱讀，但它的劣勢也非常明顯，閱讀者很容易因為一目十行的觀察方式而忽略了重點。
物業(yè)主管的工作簡歷篇九
開篇直入主題將自己的個人優(yōu)勢闡述出來，即便招聘企業(yè)制定的用人標(biāo)準(zhǔn)比較高，求職者也可大膽的參與求職。先入為主的闡述方式，能夠最大程度的增加增加求職者在簡歷閱讀者心中的印象分。即便是在要求頗多的職場，第一印象可發(fā)揮出的作用也是非常大的，所以在進行簡歷制作時，我們也需要對此問題多家關(guān)注，即便可收獲的效果并不高，但對那些常常找不到工作的人來說，也會帶來比較大的幫助。
任何一種可被求職者慣用的簡歷創(chuàng)作技巧都有其所獨具的一張，我們?nèi)f萬不可對此疏忽對待，要知道，在不經(jīng)意間犯有的錯誤，也會嚴(yán)重影響到一份簡歷應(yīng)該具備的效應(yīng)。
下面是小編分享的工商管理專業(yè)物業(yè)主管簡歷范文，更多相關(guān)信息請點擊(/jianli)。
本科
10年以上工作經(jīng)驗
現(xiàn)居佛山順德區(qū)大良
山東泰安人
想在 佛山順德區(qū)、順德、廣州 工作
院校級三等獎學(xué)金2次
(工作了8年2個月，做了1份工作)
新加坡某機械貿(mào)易公司某旅游公司某巴士公司
工作時間：2008年05月-至今 [8年2個月]
在職職位：技術(shù)總監(jiān)及執(zhí)行管理經(jīng)理
工作職責(zé)： 企業(yè)管理、技術(shù)更新、配件研發(fā)、管理高層等
2005年07月畢業(yè)
山東科技專修學(xué)院
工商管理
獲獎學(xué)金： 院校級三等獎2次
英語： 聽說熟練讀寫熟練 已通過gmat
b2駕照 2010年10月 查看證書圖片
新加坡某巴士公司機械部
項目時間： 2013年09月-2014年01月
項目簡介： 大型機械底盤配件研發(fā)和更換
職責(zé)和業(yè)績： 突破難關(guān)解決了技術(shù)難點，職業(yè)：技術(shù)總監(jiān)和研發(fā)主管
word：熟練6年經(jīng)驗
首先、長篇簡歷的效果
書寫幅度比較高的簡歷，僅僅從表面來看，它的內(nèi)容便非常豐富，無論是各 類信息還是內(nèi)容均有涉及，書寫這些簡歷的求職者并不會將其當(dāng)做一種普通的自我展示方式來看待，他們會將簡歷當(dāng)做一種個人舞臺，只有在這一平臺中將自我優(yōu)勢 淋漓盡致的發(fā)揮出來，才能夠更近一步的增進簡歷運用效應(yīng)。絕大多數(shù)的人在書寫簡歷的過程中，并不會刻意的對這一內(nèi)容有所關(guān)注，這也會使簡歷的`創(chuàng)作篇幅有些 不足。
其次、簡短的簡歷
除了長篇簡歷之外，一些比較簡短的簡歷也是如今職場中比較常見的創(chuàng)作類型，求職者在將目光放在精簡層次后，會以濃縮就是精華這一理念實施簡歷的制作，不可否認，精簡過的簡歷在遞交后，能夠使招聘方在最短的時間內(nèi)對此簡歷進行比較全面具體的閱讀，但它的劣勢也非常明顯，閱讀者很容易因為一目十行的觀察方式而忽略了重點。
物業(yè)主管的工作簡歷篇十
會計主管在編輯個人簡歷時一定要用簡單的話編寫出內(nèi)容豐富的句子。
個人信息
性別：男
民族：漢族出生年月：1984年4月8日
婚姻狀況：已婚
身高：169cm體重：55kg
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田仙游縣
畢業(yè)學(xué)校：福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)歷：?？?BR> 專業(yè)名稱：財經(jīng)類財務(wù)會計電算化畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：五年以上最高職稱：初級職稱
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別：財務(wù)/審計/稅務(wù)
職位名稱：會計主管;
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū);
到職時間：一個月內(nèi)
教育培訓(xùn)
教育背景：
時間所在學(xué)校學(xué)歷
9月-207月福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院?？?BR> 培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)主題
7月-207月福建航天信息科技有限公司開票
工作經(jīng)歷
所在公司：福州華瑞稅務(wù)事務(wù)所
時間范圍：年10月-4月
公司性質(zhì)：民營/私營公司
所屬行業(yè)：咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律)
擔(dān)任職位：財務(wù)/審計/稅務(wù)
工作描述：負責(zé)幫忙收集資料，統(tǒng)計各項數(shù)據(jù)
離職原因：實習(xí)期已滿
所在公司：福州金偉金屬有限公司
時間范圍：204月-年2月
公司性質(zhì)：中外合營(合資.合作)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：財務(wù)/審計/稅務(wù)
工作描述：負責(zé)開票，申報，往來賬的事情
離職原因：地方比較偏
所在公司：福州東水食品有限公司
時間范圍：2008年2月-6月
公司性質(zhì)：中外合營(合資.合作)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：會計，會計主管
工作描述：負責(zé)進出口申報及單證收齊預(yù)審,國地稅申報.成本的核算
離職原因：
所在公司：福建新萬福蓄電池有限公司
時間范圍：206月-12月
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：會計主管
離職原因：想回老家發(fā)展
所在公司：福建省蘇氏工程器械租賃有限公司
時間范圍：2月-月
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：其他
擔(dān)任職位：財務(wù)/審計/稅務(wù)-財務(wù)分析經(jīng)理/主管
工作描述：分配各個會計崗位的事項，跟蹤工作進度，制定財務(wù)制度，分析財務(wù)報表，做好財務(wù)預(yù)算，管理好財務(wù)部事宜。
離職原因：找近點的上班地方
所在公司：福建省蘇氏租賃有限公司
時間范圍：年10月-11月
公司性質(zhì)：民營/私營公司
所屬行業(yè)：其他
擔(dān)任職位：財務(wù)/審計/稅務(wù)-審計經(jīng)理/主管
工作描述：負債內(nèi)賬的審核，報表的分析。外賬的所有事宜(包括填開核銷發(fā)票，稅務(wù)籌劃，稅務(wù)的.申報，工商的年報，社保等事情)
離職原因：其他原因
其他信息
自我評價：工作細心認真，做事講究效率，善于組織，團結(jié)同事
拓展閱讀：要全面提高簡歷的內(nèi)涵可以從哪些方面入手
其一，簡歷的基本內(nèi)容
簡歷的基本內(nèi)容包括有基本個人信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎勵情況、專業(yè)特長、興趣愛好、自我評價等等，這些就是個人簡歷內(nèi)容整體的撰寫要點，每一個項目都可以進行優(yōu)化，在原來的基礎(chǔ)將重點突出出來并展示自己的優(yōu)勢部分，還有基本內(nèi)容中需要注意的事項、原則等等，都可加以修改、優(yōu)化。
其二，簡歷中細節(jié)部分
要提高簡歷內(nèi)涵其細節(jié)部分是不可忽視的一部分，俗話說細節(jié)決定成敗，在最后確定階段中更好重視簡歷的細節(jié)部分。例如簡歷中一些詞語的使用，用語用詞是否恰當(dāng)、是否準(zhǔn)確，還有簡歷上的錯誤，一份優(yōu)秀的個人簡歷要做到零錯誤，此外簡歷的字體使用也是需要注意的細節(jié)部分，字體選用要恰當(dāng)，還要符合邏輯性。
其三，簡歷的排版
編寫個人簡歷在最后修正、優(yōu)化中還可以從其排版入手，個人簡歷的排版不要求多么的華麗、花哨，也不能千品一律，排版講究的是美觀、和諧、大方，可以讓用人單位在看簡歷的時候會覺得很舒服。
物業(yè)主管的工作簡歷篇十一
盡管部門總體工作取得了良好的成績，但仍存在一些問題。為進一步做好明年工作，現(xiàn)將本部門存在的問題如下。
通過部門半年的工作和實踐來看，客服員業(yè)務(wù)水平偏低，服務(wù)素質(zhì)不是很高。主要表現(xiàn)在處理問題的技巧和方法不夠成熟，應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗不足，在服務(wù)中的職業(yè)素養(yǎng)不是很高。
從目前的收費水平來看，同比北京市75%的平均水平還有一定差距，主要問題是催費的方式、方法不當(dāng)、員工的積極性不高、前期和日常服務(wù)中遺留問題未及時解決以及項目總體服務(wù)水平偏
由于部門在近半年的工作中，主要精力放在了收費和收樓的工作中，因而忽略了制度化建設(shè)，目前，員工管理方面、服務(wù)規(guī)范方面、操作流程方面的制度不是很健全，因此，使部門的工作效率、員工責(zé)任心和工作積極性受到一定影響。
20xx年我部重點工作為進一步提高物業(yè)費收費水平，在xx年基礎(chǔ)上提高4-7個百分點;部門管理基本實行制度化，員工責(zé)任心和服務(wù)水平有顯著提高;各項服務(wù)工作有序開展，業(yè)主滿意率同比去年有顯著提高。部門詳細工作計劃見附件一《20xx年客服部工作計劃》。
(一)繼續(xù)加強客戶服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，業(yè)主滿意率達到85%左右。
(二)進一步提高物業(yè)收費水平，確保收費率達到80%左右。
(三)加強部門培訓(xùn)工作，確?？头T業(yè)務(wù)水平有顯著提高。
(四)完善客服制度和流程，部門基本實現(xiàn)制度化管理。
(五)密切配合各部門工作，及時、妥善處理業(yè)主糾紛和意見、建議。
(六)加強保潔外包管理工作，做到有檢查、有考核，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
回顧xx年，工作中充滿了艱辛與坎坷，卻收獲了成長與成績，展望明年，迎接我們的是機遇和挑戰(zhàn)。為此，客服部全體員工在明年的工作中將繼續(xù)團結(jié)一致、齊心協(xié)力的去實現(xiàn)部門目標(biāo)，為公司發(fā)展貢獻一份力量。
物業(yè)主管的工作簡歷篇十二
2、完善園區(qū)水電氣管理制度，加強水電氣規(guī)范化管理，保障企業(yè)部門穩(wěn)定運行；
3、加強園區(qū)空調(diào)的使用管理，確保空調(diào)安全可靠運行同時節(jié)約成本；
6、建立園區(qū)的安保及保潔管理制度，明確職責(zé)分工，進行監(jiān)督管理；
7、每月按時對園區(qū)內(nèi)企業(yè)水電費用的核算工作；
8、處理好企業(yè)投訴，協(xié)調(diào)維護好園區(qū)內(nèi)企業(yè)關(guān)系；
9、在工作進展中發(fā)現(xiàn)遺失缺漏，持續(xù)改進，完善物業(yè)管理規(guī)范等。
物業(yè)主管的工作簡歷篇十三
3、負責(zé)園區(qū)日常租金催繳工作;
4、負責(zé)園區(qū)內(nèi)消防安全管理工作，維護園區(qū)良好的經(jīng)營秩;。
5、負責(zé)園區(qū)企業(yè)客戶的溝通、維護，保證園區(qū)客戶滿意率達95%以上;
6、為園區(qū)企業(yè)提供增值服務(wù)方案，全方位助力園區(qū)企業(yè)成長。
物業(yè)主管的工作簡歷篇十四
2.負責(zé)物業(yè)項目管理項目的測算和評估;
3.負責(zé)配合部門負責(zé)人對物業(yè)管理項目進行商務(wù)洽談;
4.配合部門負責(zé)人，尋找各種合作資源，拓寬物業(yè)項目收入;
5.定期拜訪客戶，與客戶建立良好的關(guān)系;
6..完成上級交辦的其他工作。
物業(yè)主管的工作簡歷篇十五
2、協(xié)調(diào)處理，全面統(tǒng)籌，合理規(guī)劃物業(yè)管理的各項工作；
3、妥善處理突發(fā)事件，避免矛盾激發(fā)（包括市場內(nèi)的一切投訴及需求）；
4、收租（相關(guān)費用的催繳）；
5、與政府部門接洽相關(guān)事宜；
6、了解員工思想動態(tài)，確保人員穩(wěn)定，保障各項工作順利開展。
7、處理好客戶關(guān)系，做好服務(wù)工作，讓客戶滿意。
8、安全管理及招商工作。
物業(yè)主管的工作簡歷篇十六
xxx物業(yè)管理處是xxx物業(yè)管理有限公司新組建的第一個物業(yè)管理處,對于這個“年輕”的管理處來說是成長和壯大的一年,也是迎接挑戰(zhàn)、自我加壓、探索新課題的一年。在酒店的支持下,在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,自接管以來,公司倡導(dǎo)“以人為本”的服務(wù)理念。堅持“優(yōu)質(zhì)服務(wù),客戶至上”的工作標(biāo)準(zhǔn)。開展日常安全管理服務(wù)工作,從前期介入時的混亂工地到如今優(yōu)美的居住環(huán)境。無不體現(xiàn)了我們?nèi)〉玫目上渤煽儭，F(xiàn)對半年來的工作做如下總結(jié):
保安部自組建以來,一直肩負著維護公司利益,保護業(yè)主生命、財產(chǎn)安全的神圣職責(zé)。由于新隊員來自五湖四海,綜合素質(zhì)參差不齊,務(wù)必對隊員進行綜合培訓(xùn)。為了加強小區(qū)的治安防范力度,實行外來人員登記制度,盡量把安全隱患減小。8月份以前xxx物業(yè)保安由酒店統(tǒng)一管理,得到了酒店的大力支持。8月份以后,根據(jù)公司的發(fā)展需要及實際情況,xxx物業(yè)保安由物業(yè)管理處直接管理。在此期間共對隊員培訓(xùn)40余次,內(nèi)容包括:軍訓(xùn)、思想品德、崗位職責(zé)、服務(wù)意識、物業(yè)常識、外來人員及車輛管理、裝修管理、消防、突發(fā)事件的處理等。通過綜合培訓(xùn),保安部從一支素質(zhì)參差不齊的隊伍轉(zhuǎn)變成一支具有較強的服務(wù)意識、責(zé)任感和戰(zhàn)斗力的隊伍。期間處理突發(fā)事件5起,抓獲犯罪嫌疑人5名,得到公司領(lǐng)導(dǎo)的表揚和鼓勵。為了更好的規(guī)范隊員的工作行為,制定了《保安員服務(wù)管理規(guī)程》、《崗位職責(zé)》、《交接班制度》、《來放人員登記制度》、《裝修管理規(guī)定》、《對講機使用管理規(guī)定》等。
前期介入階段,同開發(fā)商對消防、監(jiān)控設(shè)備設(shè)施不完善的做了大量協(xié)調(diào)工作。使其更好的發(fā)揮作用,正常運做。監(jiān)控中心是整個小區(qū)的中心樞紐,實行24小時輪班監(jiān)控制度。為了更好的完善消防監(jiān)控工作規(guī)程,制定了《消防安全管理制度》,定期組織隊員進行消防演練,開展防火宣傳教育。在此期間共處理火警誤報40余次,處理電梯使用違章25起,利用房間對講接待業(yè)主投訴8次,都及時的進行了處理和回復(fù)。實行每月1次消防設(shè)施設(shè)備項目統(tǒng)計,能夠及時把損壞的部件反饋給工程部進行維修。
為了更好的規(guī)范裝修行為,組織了全體隊員進行裝修管理知識培訓(xùn)。從開始的裝修管理不規(guī)范,到現(xiàn)在的井井有條,摸索出了一套行之有效的裝修管理規(guī)程。對進場施工人員嚴(yán)格把關(guān),憑證出入小區(qū);對進出物品嚴(yán)格檢查,確保了公司和業(yè)主的財產(chǎn)安全;對進場裝修材料實行定點擺放,及時清理、清運,確保了轄區(qū)內(nèi)無亂堆亂放現(xiàn)象;對所有進場機動車輛實行一車一位,規(guī)范了車輛管理;對裝修材料使用電梯實行跟蹤監(jiān)管,發(fā)現(xiàn)違章行為立即制止;對電梯衛(wèi)生實行誰污染誰負責(zé),確保了電梯的正常運轉(zhuǎn)及環(huán)境衛(wèi)生。
我們一貫本著“酒店式管家服務(wù)”的經(jīng)營理念,是我們工作的指導(dǎo)思想,時刻心系客戶,讓業(yè)主感到家的溫暖和舒適。保安作為公司的一面窗口,服務(wù)水平的高低直接反映著整個物業(yè)公司的管理和形象。第一時間接觸客戶的是我們保安,我們要不斷的加強學(xué)習(xí)培訓(xùn),心系客戶,主動熱情的為業(yè)主服務(wù),把業(yè)主的點點滴滴要求當(dāng)作我們的大事來做,細小之處見真情。要想提高我們的服務(wù)水平,只有高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,來規(guī)范我們的服務(wù)行為。建立完善的工作制度,管理制度,使我們的工作規(guī)范化、制度化、公開化,做到高效優(yōu)質(zhì),這樣才能為我們的業(yè)主創(chuàng)造一個良好的工作、生活、秩序和優(yōu)美舒適的環(huán)境。
當(dāng)然我們的工作還有許多做的不到位之處:1、上級安排的工作沒有落到實處,個別員工不重視,直接影響了工作效率;2、服務(wù)意識淡薄,轉(zhuǎn)變員工的服務(wù)觀念還有待加強培訓(xùn);3、對裝修施工的監(jiān)管力度不夠,個別員工膽小怕事,原則性不強,致使裝修管理現(xiàn)狀有些混亂;4、對物業(yè)管理知識了解的還不夠透徹,希望通過強化培訓(xùn)來改變員工的管理意識。
xxxx年即將過去,雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?但每一個發(fā)展和進步,都與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和全體員工的積極努力分不開的。但我們深知,工作中還存在很多不足,離我們業(yè)主的要求還有差距。新的一年面臨新的挑戰(zhàn)和考驗,我們將一如既往地致力于提高本區(qū)的物業(yè)管理服務(wù)工作質(zhì)量,總結(jié)吸取xxxx年的經(jīng)驗和教訓(xùn),抓住機遇,積極進取,為實現(xiàn)物業(yè)管理再攀新高,把xxx小區(qū)建造成溫馨和睦的大家庭而努力工作!
物業(yè)主管的工作簡歷篇十七
2.負責(zé)管理處公共設(shè)施完善、設(shè)備養(yǎng)護、室內(nèi)維修工作的計劃、組織、檢查、改進工作；
負責(zé)小區(qū)物業(yè)的驗收和交接、全部工程資料的交接工作；
4.負責(zé)工程維修人員崗位的確定及崗位職責(zé)的完善工作；
5.負責(zé)制定小區(qū)房屋及公用設(shè)施年度檢修計劃和各項內(nèi)部維修管理制度；
6.組織編制設(shè)備管理、操作、維護的各種規(guī)章制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；
7.負責(zé)及時處理各類工程維修信息，采取各種措施予以改進，并及時向經(jīng)理匯報；
10.負責(zé)審核住戶維修收費項目和標(biāo)準(zhǔn)；
11.制定工程維修工作計劃，并對工作計劃執(zhí)行結(jié)果負責(zé)；
12.制訂本部門職員工培訓(xùn)計劃，組織實施培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果；
15.組織本部門工作人員做好節(jié)約能源工作；
16.申請本部門所需物資，驗收采購回的物質(zhì)質(zhì)量，監(jiān)督、檢查維修倉庫的各項工作；
18.負責(zé)管理處各類社區(qū)文化活動及接待活動中與工程維修相關(guān)的工作的組織實施工作；
20.編寫部門季度工作總結(jié)報部門經(jīng)理審核、匯總；及時將相關(guān)信息報信息管理員；
21.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
物業(yè)主管的工作簡歷篇十八
個人概況
姓名：
出生年月：1982年4月
畢業(yè)院校：清遠市源潭中學(xué)
學(xué)歷：高中
籍貫：廣東清遠
身份證號：
性別：男
政治面貌：團員
專業(yè)：理科
手機：
電子郵件：
婚姻狀況：已婚
教育經(jīng)歷
9月至6月于廣東省清遠市清城區(qū)源潭中學(xué)就讀高中，
1995年9月至196月于廣東省清遠市清城區(qū)源潭第四中學(xué)就讀初中。
實踐經(jīng)驗
10月至8月于廣州市粵茶經(jīng)濟發(fā)展有限公司人事部擔(dān)任人事經(jīng)理，
就職期間（20至）負責(zé)公司銷售工作，主要開拓新生客戶。（至20）負責(zé)公司人事部門的工作，主要有招聘工作；制定并執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；對公司內(nèi)部人員的資料整理歸檔；負責(zé)公司租賃工作，對已有的商鋪，寫字樓進行招商工作并管理，跟進已出租商鋪，寫字樓的收租工作及管理；開拓新的租賃場地。
年9月至2008年11月于廣州市同益地產(chǎn)擔(dān)任物業(yè)顧問。就職期間主要負責(zé)開拓租/售盤源及利用宣傳資料吸納需要租/售盤源之客人，為客人找到合適的房屋。
技能水平
熟練掌握租賃場地的管理工作程序，制定相當(dāng)?shù)墓芾碇贫?。能夠使用電腦word/excel。
自我評價
本人對租賃管理工作具有很大的興趣，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度。對商鋪招商及管理都有一定的認識，雖然之前所管理的經(jīng)營場地不大也不多，可是我相信自己結(jié)合公司的要求，根據(jù)實事求是的原則，一定會把自己的工作做好！
求職意向
物業(yè)管理經(jīng)理/主管,物業(yè)招商/租賃/租售,
物業(yè)主管的工作簡歷篇十九
目前所在：越秀區(qū)年齡：27
戶口所在：江蘇國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓(xùn)認證：未參加身高：176cm
誠信徽章：未申請體重：69kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：招聘經(jīng)理/主管：，人事專員：，職業(yè)技術(shù)教師：
工作年限：5職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,廣州,
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：招聘經(jīng)理
工作描述：負責(zé)與客戶單位、各職介、職校以及各個人才網(wǎng)站的業(yè)務(wù)聯(lián)系與合作，并負責(zé)具體落實，開拓新的招聘渠道，帶領(lǐng)團隊積極為需要招聘的`客戶單位推薦求職人員，進行面試，網(wǎng)絡(luò)到合適合格的人才。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位：餐飲主管
工作描述：協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門日常的管理，考核考勤，檢查衛(wèi)生，安排班次，召開部門會議，協(xié)助完善餐飲服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴。
離職原因：個人發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：山西大同大學(xué)雁北師院
專業(yè)一：旅游(飯店)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好粵語水平：一般
其它外語能力：英語
國語水平：精通
工作能力及其他專長
工作認真塌實,為人負責(zé),有較強的團隊合作精神，善于學(xué)習(xí)，注重人際關(guān)系
本人身材偏瘦,熱情卻高,說話不巧,心態(tài)卻好,學(xué)歷一般,經(jīng)驗不少!
詳細個人自傳
本人現(xiàn)在廣州紅海人力資源公司工作，熟悉勞動合同法等相關(guān)法規(guī)曾參加過人力資源及勞動合同法相關(guān)培訓(xùn)。被派往湖南永州分公司期間，帶領(lǐng)5人團隊獨立完成紅海人力資源市場及網(wǎng)站的建設(shè)與推廣，并成功運營;與勞動局合作，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘代理渠道。通過近3年的招聘工作，建立與全國諸多院校的聯(lián)系與良好合作關(guān)系，開拓維護新的招聘渠道，擅長組織開展校園招聘等。
物業(yè)管理經(jīng)理/
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物業(yè)主管的工作簡歷篇二十
5、負責(zé)保潔外委單位進、撤場工作的具體組織、實施、督導(dǎo)，檢查保潔管理工作，審核月度計劃，審核綠化、保潔、消殺、垃圾清運等外委單位的評價和結(jié)算工作;負責(zé)核查系統(tǒng)信息和業(yè)主檔案的維護工作，確?；A(chǔ)信息和業(yè)主信息的準(zhǔn)確。
物業(yè)主管的工作簡歷篇二十一
個人簡歷最終的作用就是幫助的求職者獲得自己所期望的職位，當(dāng)個人簡歷通過用人單位的審核則就能偶獲得面試、筆試的資格，也就距離求職成功一步之遙。
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 47
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 物流管理
主修專業(yè)： 運輸類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 浙江國際商貿(mào)學(xué)院 畢業(yè)時間： 1994年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 二十年以上 身 高： 160 cm 體重：65公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育背景：
學(xué)校名稱： 浙江國際商貿(mào)學(xué)院 ( 1990年9月 - 1994年7月 )
專業(yè)名稱： 物流管理 學(xué)歷： 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機構(gòu)： 上海市物業(yè)管理協(xié)會 ( 2005年7月 - 2005年10月 )
課程名稱： 全國企業(yè)物業(yè)經(jīng)理證書 證書：
培訓(xùn)機構(gòu)： 龍巖人才學(xué)校 ( 2015年10月 - 2015年11月 )
課程名稱： 電工維修四級 證書：
培訓(xùn)機構(gòu)： 龍巖特檢站 ( 2015年9月 - 2015年10月 )
課程名稱： 電梯安全員證 證書：
公司名稱： 福建閩廈物業(yè) ( 2015年3月 - 2017年4月 )
職位名稱： 主任
公司名稱： 龍巖威源物業(yè) ( 2014年7月 - 2015年3月 )
職位名稱： 經(jīng)理
公司名稱： 上杭縣對外貿(mào)易局 ( 1994年10月 - 2000年3月 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進出口 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
職位名稱： 科員
公司名稱： 上海四方物業(yè)管理有限公司 ( 2000年3月 - 2006年6月 )
職位名稱： 物業(yè)主管
公司名稱： 上海方圓物業(yè)管理有限公司 ( 2006年6月 - 2010年3月 )
職位名稱： 綜合部經(jīng)理
公司名稱： 廈門住總 ( 2010年3月 - 2014年7月 )
職位名稱： 項目經(jīng)理
自我評價： 有多年的物業(yè)管理工作經(jīng)驗，能接20萬以上的小區(qū)
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
一份好的'簡歷是求職者走上人生道路起跑線的第一步，要想在人生的起跑線上領(lǐng)先，首先需要讓你的個人簡歷有亮點。根據(jù)每個公司的不同所需職位的不同，所做事情的不同來分別寫簡歷，讓你的能力能夠為之所用。很多公司都是注重溝通能力和團隊精神的，這個雖說是紙上談兵但是也是需要你表達出來的。用人單位只會看重你的個人能力和你會為他們單位帶來什么，所以要重點突出你的能力以及你對這份工作的熱愛。
好的簡歷要做到內(nèi)容精簡
一份好的簡歷取決于你的用人單位，簡歷內(nèi)容要圍繞用人單位展開，簡歷不能過于長也不能過于簡短要做到精，避免不必要的廢話，無關(guān)緊要的話不要附上，讓整個簡歷看起來簡潔，讀起來內(nèi)容充實。簡歷要突出重點，讓人一目了然，避免錯字，簡歷是要語言簡潔，所以簡歷不是寫論文，用人單位不會在長編大論中總結(jié)出需要的東西，往往很快就會pass掉。
好的簡歷要做到別出心裁
盡量避免雷同，雖說是不可避免的，但是有些人就會用不一樣的方式把這個方面表達出來，這就是水平，用人單位往往會喜歡這種有創(chuàng)新能力的人，簡歷中要表達自己的雄心壯志，多寫一點自己的優(yōu)點，以及你將會為用人單位帶來什么樣的效益。
簡歷不可過于個性化，雖說工作中需要有些個性和亮點，但是不可將其放大，如若不然用人單位會覺得你不好管理往往不會留下你。
物業(yè)主管的工作簡歷篇二十二
2.負責(zé)各類社區(qū)經(jīng)營項目的宣傳與推廣;
4.負責(zé)制定社區(qū)經(jīng)營服務(wù)業(yè)務(wù)的年度工作計劃并予以實施;
5.除主營業(yè)務(wù)外的各類經(jīng)營活動管理;
6.完成公司下達的年度經(jīng)營指標(biāo)，負責(zé)制定物業(yè)服務(wù)中心月度資金支付計劃控制成本費用支出。
物業(yè)主管的工作簡歷篇二十三
2、管控、督導(dǎo)片區(qū)各項目的品質(zhì)管理工作;
3、管控、督導(dǎo)片區(qū)各項目客服、環(huán)境、安防等專業(yè)線日常管理工作;
4、負責(zé)片區(qū)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)編制、宣貫、落地、執(zhí)行監(jiān)督考核等工作;
5、及時有效完成片區(qū)內(nèi)上傳下達工作，保證信息傳遞的準(zhǔn)時準(zhǔn)確性;
6、協(xié)助片區(qū)處理各項目突發(fā)事件或?qū)ｍ椆ぷ?
8、完成上級交辦的其他事務(wù)工作。