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工作失職自我檢討書篇一
您好!
在完成工作的過程中本來應該是要將所有心思都用于工作,不能去思考其他的事情,但是我還是沒有做好這一點,更是因為自己的原因讓所負責的而工作出現(xiàn)了失誤,更是我的失職,我為自己的錯誤向領導道歉。
我對這次的錯誤也較好的去思考了一番,明白確實是我最近幾天情緒上出現(xiàn)一定的問題,這才使得整個工作都出現(xiàn)了較大的失誤,而我也是盡可能的反思了自己,努力讓自己在其中去提升,想了很久,我確實是應該要改掉自己的這一不好的行為習慣。我完全的明白我既是公司的一名員工就是應該要將心思都放在工作上,努力去將工作做到完好,但是這一次我卻出現(xiàn)了失誤,更是表明了我對自己的管束還不夠嚴格,所以往后的時間我還需要對自己的各個方面都下更多的功夫。
對于自己的這份工作,我也是漸漸的想明白了,我確實是必須要盡可能的做好自己的每一件事,并且努力讓自己在其中去成長,盡可能的做好每一件自己想要做的事情,同時也讓自己在其中去成長,去提升自我。這次工作失職確實是給了我非常大的警醒,讓我明白工作更是需要靜下心來,要進行較好的檢查,這樣才能夠真正的將自己所負責的任務完成好。所以你這一次也正好是讓我安下心來,讓我可以全神貫注的面對自己的工作,更是可以將工作都完成好。
雖然自己對犯下的錯誤很是后悔,更是無比的責怪自己,但是事情已經發(fā)生了,我現(xiàn)在唯一想要的就是彌補,我會重新上交一份全新的方案,更是為這次的失誤做補償,當然若是領導還有任何需要我去做的事情,我都可以去盡可能的完成,也請領導對我放心,我再也不會出現(xiàn)這樣的事情了。往后的工作我都會全身心的去完成,再也不要因為私人的事情而擾亂自己的思緒,更是會養(yǎng)成檢查的好習慣,努力讓自己在其中去有更好的發(fā)展,更棒的成長。接下來的工作我也是會盡可能的讓自己在其中去漸漸的成長,爭取能將每一份工作都完成好,更是讓領導相信我的能力。
這一次的錯誤,已經是讓我對自己有了很大的反思,也漸漸是明白我應該要付出更多的努力,接下來的時間我也是會從全方面的提升自己,爭取讓自己變得更加的優(yōu)秀。接下來的時光就請老師可以更多的關注于我,也讓我可以在工作上去有更多的提升,讓我可以盡可能的做好句子應該要做的事情,同時我也會努力去奮斗,爭取不要讓領導再為我煩心。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
工作失職自我檢討書篇二
xx支部:
我于xx年初,來咱們單位工作,就一直在垂釣游樂中心上班。
垂釣游樂中心作為站上創(chuàng)收的娛樂經營場所,效益一直很不景氣,收入也極不樂觀。站上年初專門成立了“三產部”,著手對外招租,承包,轉讓,我由于書法不錯,也多次寫過招租廣告,在大門外張貼,但一直沒有結果。后來,站上抽調其他同志去了別的部門,只留下曄、濤與我三個人繼續(xù)堅守崗位。
站上明確要求,我們的主要工作就是把好門,守好家,接待游人,打掃衛(wèi)生,增加收入。
九月九日,星期六,我和xx倆人上班。下午一時左右,有三名少年購票入園游玩,在游玩期間,有兩名少年落水。正在休假的x和我們及時施救。出現(xiàn)這一意外,是任何人所不愿看到的,也是我們始料未及的。在這一時刻,我們迅速向110,120發(fā)出求援,并及時向站上帶班領導,主管領導,站長匯報情況。
在垂釣游樂中心這一娛樂經營場所上班三年來,我自始至終在站支部,站委的全面領導下進行工作。發(fā)生這么重大的意外事故,我內心深感不安。在此,我向死者及其家人表示深深的懺悔。
平時,我一直沒有把“以人為本,安全第一”放在工作的首位。工作期間,從來沒有制定過任何安全保障措施,也沒有制訂應對突發(fā)事件的應急預案,跟同事們在一起也沒有組織進行過任何的救助演練,沒有添設安全設施,更沒有專門接受過系統(tǒng)的安全培訓,便擅自上崗。以至今天釀下苦果。連日來,我一直沒有從此次意外的陰影中走出來,神情抑郁恍惚,身心飽受煎熬。在自己當班期間,發(fā)生這樣的事情,我感到的不只是內疚,還有自責。自身缺乏安全意識,雖然
領導沒有講過安全,抓過安全,但我也不能因此就忽視安全。我一直片面單調地認為,在這里工作,就是整治衛(wèi)生,美化環(huán)境,為游人創(chuàng)造良好的娛樂環(huán)境,多收門票,多創(chuàng)收,完成站上為我們下達的指標任務。對于安全管理工作,幾乎成了一片空白。隱患的存在,終于導致了事故的發(fā)生,我自覺罪責深重,罄竹難書。
我沒有把自己的工作做好,這是我的失職。我應當對來園游玩的游客時時處處進行不間斷的貼身跟蹤服務,以保證他們的安全不會受到危脅。園區(qū)雖然只有不到二十畝大,雖然每天只有兩人當班,我也應當三頭六臂一般全方位,多層次地在跟蹤巡查。游人太多時,我則必須通過分身術,魔幻般進行跟蹤保護,使他們玩得開心,耍得過癮。通過此次教訓,使我深刻、清醒地認識到安全工作的確重于泰山,不敢麻痹,不容忽視。
在以后的工作學習生活中,我當以此為警戒,高度樹立“生命無價,安全至上”的思想,學習安全知識,運用安全知識,預防不安全事情的再度發(fā)生,提高警惕,防患于未然。
工作失職自我檢討書篇三
尊敬的醫(yī)院領導:
在這里,我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務掌握的不精不透,并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長,我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關的法規(guī)政策,做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作。
近期因我們具體工作人員,因業(yè)務不熟、責任心不強,而使申報業(yè)務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點:1、本人在思想沒有重視此項工作,平時也很少過問;2、沒能及時安排必要的學習培訓,而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透;3、平時對下屬要求不嚴,辦事程序疏于監(jiān)管。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失,給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,造成的不良影響。
在此,我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句:非常抱歉,我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職,是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生,充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,在工作上怠慢。
總而言之,我工作管理監(jiān)督失職的原因種。種,然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,我并不想說出其它種。種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
以后,首先我要與我們相關責任人盡全部努力,采取補救措施,全面逆補當事人的損失,其次要進一步認真總結這次事件前因后果,引以為戒,制定出有效的措施,全面完善我們的工作,堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
工作失職自我檢討書篇四
尊敬的領導:
您好!
我是xxx,工作不認真這樣的事情,有時候也會使公司出現(xiàn)一些不必要的損失,作為一名員工應當時刻為公司著想,首先就是自己的工作一定認真,但是我今天卻在工作中出現(xiàn)這么低級的錯誤,不應該犯的錯誤讓我犯的這么徹底,我覺得這樣讓您對我有了一個不好的映象,在自己職責范圍之內失職我覺得真的不應該,今天的這件事情,不重視起來那么在今后還會出現(xiàn)相同的錯誤,這樣的事情再出現(xiàn)的話我自己也沒臉繼續(xù)工作下去了,我為自己今天的失職作深刻反省。
事情是這樣的,您今天中午交代了我一件事情,給了我?guī)讉€文件要我整理一下做成表格發(fā)給您,我是記得清清楚楚,我不敢忘記您對我交待的事情,但是當時中午已經快下班了,我就想著下午再去做這件事情,中午下班跟著同事出去吃了個午飯,由于昨天晚上沒睡好,我吃完回到公司就趁著休息時間睡了一會,主要還因為昨天沒有休息好的原因讓我精神狀態(tài)不佳,中午睡了很久。
帶了上班時間,我知道自己在工作的時候要打起精神,盡管昨天晚上沒睡好,今天上午我在上班的時候還是給自己打足的精神,讓自己保持了一個好的狀態(tài)在工作,我知道自己要好好地去做好本分工作,一直到了下午,我開始處理您交給我的那幾個文件,每次在整理這樣的文件時候我都會很認真,每一個數(shù)據(jù)我都認真的統(tǒng)計好,但是今天下午的時候我腦袋昏沉沉的,在上午還好,能夠好的工作,下午就出現(xiàn)了不好的情況,打不起精神盡管我一直到克制自己,我提醒要在工作中保持好的狀態(tài),但是下午是在是不行了,我覺得這樣讓我很難受。
于是我在整理文件的時候出現(xiàn)了一些問題,出現(xiàn)了好幾處錯誤,到了快下班的下班的時候,我的狀態(tài)才稍微的好一點,我準備把整理好的文件交給您,但是我會檢查一遍,當時我檢查一遍的時候,我才發(fā)現(xiàn)那幾處錯誤,我很著急這個文件是您馬上你就要用到的,我卻這個時候掉鏈子,到了下班您來找我要文件的時候,我還在修改,我當時很不知所措,我跟您解釋了,雖然我時候把文件改好了交給您,但是也耽誤了您不少時間,我真的很慚愧。
您對于這些美好追究我,我當時簡直就要喜極而泣,您小小的批評了一下我,讓我下次注意,我現(xiàn)在想起來覺得這樣的事情出現(xiàn)很不應該,這么簡單的事情我都能出現(xiàn)好幾處錯誤,我一定讓自己打起精神,今后上班保持好狀態(tài),不再犯這樣的錯誤。
此致
敬禮!
檢討人:
日期:
工作失職自我檢討書篇五
尊敬的領導:
您好!
內疚和慚愧無法述說我現(xiàn)在的心情,我感到自己么有盡到我應盡的義務,沒有做好自己的工作職責。
這次工作的失職就如一次重錘,讓我清醒過來,看清了,也看明白了,失職就是我犯下的大錯,我在公司擔任著自己的角色,在這個角色里無沒有做好自己的任務,沒有做到自己的任務,讓我犯下了失職的大錯,大錯本不該犯但由于我的粗心,由于我的大意,讓工作變得復雜,我的職責我沒有做到位,是我的責任,我犯了這樣的錯也是該反省了,該思考了,這次的失職是我工作粗心沒有檢查好工作,也是我對自己的工作沒有給予足夠的重視,才釀成了錯。
最近我對我的工作沒有嚴格要求,沒有認真對待,以一種可有可無的無所謂心態(tài)去工作,認為自己不會犯任何的錯誤,也行次非常自大,認為自己能夠把控一切,我錯了,我嘗到了失職的滋味,嘗到了失敗的滋味,被一巴掌扇在臉上,我被打醒了。
大家對我這這樣的信任,都認為我能夠組好這個工作,做好這件事我也這么認為,沒想打現(xiàn)實這么殘酷因為一次不下心,一次遺留讓我在工作的時候犯下失職的行為我非常慚愧,感到對不起公司的信任,對不起大家的期盼,沒能夠把本職工作做好我的罪過,是我的粗心是我的大意,也是我的驕傲讓我犯錯,我需要反省,為此我寫下這份書面反省書,及時給大家一個交代,也是給自己一次警告。
錯誤的事情時常發(fā)生我希望大家再給我一次機會,看在我以前很少犯錯的份上讓我有機會再次做好工作,沒有不敗的戰(zhàn)勝,這有越挫越勇的強者,我這次失職打碎了我的驕傲,讓我把內心的驕傲變成了謙虛,知道了繼續(xù)努力,知道了用我的工作去贏取打大家的原諒。
在今后的工作中,我會時刻強調自己的責任,牢記自己的義務,把我需要負責的事情做好讓大家原諒我的過錯,原諒我的魯莽,原諒我的失職。
我會從新調整心態(tài),認真工作,百倍付出,改掉自己浮躁的心態(tài),改到自己的毛病,讓我們公司變得更好,變得充滿活了。
我知道機會不易,但是我還是希望領導給我一次機會,我不想離開我們這個大家庭,也不想以為自己的失職黯然離開公司,公司有太多我方不下的人和是,我會努力做好的請大家放心,以后我絕不會在失職。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
工作失職自我檢討書篇六
尊敬的單位領導:
您好!
由于我自身原因,致使xxxx,造成了嚴重不良影響,在此,我首先做出誠懇的檢討。
領導提出批評后,我進行了深刻的自我反思,對近段時間的工作進行了梳理總結,認為自身主要存在以下問題:
1、思想懈怠,責任心不強。思想麻痹大意,認識不強,對工作重視不夠,有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈,工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的工作,不是一馬當先,而是左顧右盼,沒有立即落實,甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中,對下屬要求太松,監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時,總是覺得給下屬留點面子,沒有給予立即糾正,實際上,這樣不僅不便于管理,而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問題,我向您做出深刻保證:一是加強學習,繃緊思想這根弦,認真學習單位相關管理制度,立足職能職責,不斷提高執(zhí)行力,提升服務水平;二是堅持工作上親力親為,嚴格要求自己,端正工作態(tài)度,形成嚴謹、穩(wěn)
妥、效率的工作作風,抓好管理制度的督促落實,制定出切實可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下,嚴格要求下屬,決不放松對他們的要求,只有這樣才能有利于工作的開展,從長遠來講,也有利于他們的個人成長。
領導的批評使我認識到自身存在的不足,給了我一個反思自我、自我警醒的機會,我懇請領導能夠接受我真誠的歉意,并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我,指正我。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
工作失職自我檢討書篇七
尊敬的領導同志:
您好!
我于20xx年x月x日——20xx年x月x日期間因為個人原因向單位請假,在未經同意的情況下擅自離崗,嚴重擾亂了學校的管理秩序,給校領導的管理工作帶來極大的麻煩,在同事之間造成了惡劣的影響。幾天來,我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深的愧疚和不安,在此,我謹向各位領導做出深刻檢討,并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下:
我們每個人都是集體的一份子,每個人的行為都代表著單位的整體形象,也深深的影響著身邊同事的工作態(tài)度和積極性。工作中和生活中,不管發(fā)生什么事情都要站在集體的立場上,為我們的團隊負責,為我們學校的利益著想,想領導之所想,以學校利益為出發(fā)點,服從組織的統(tǒng)一安排,按時做好自己的本職工作,努力提高我們的工作質量和工作效率。自此,我更加深刻的意識到自己行為帶來的嚴重后果:如果在我們的集體中形成這種為所欲為目無組織和紀律的不良風氣,更好的提高工作質量將無從談起。
由于我自身原因,致使這次事件的發(fā)生,造成了嚴重不良影響,在此,我首先做出誠懇的檢討。
x月x日,我將上述報告的初稿送至辦公廳xx處核稿,xx處的同事及時糾正了文中的一處錯誤,在第5頁中,序號“五”應改為“四”。當我拿回辦公室清稿時,粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”,并且之后完全沒有再次核對。這樣一來,不但原先的錯誤沒有改正,更增添了一處錯誤,并將錯誤文稿直接呈送部領導簽發(fā)。
由此,我特作出此檢討,請領導和同事相信我的誠意,我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,在同時也希望同事們對此引以為戒,不要發(fā)生類似事情。
作為一名武警執(zhí)勤哨位工作人員,我在執(zhí)勤時候玩手機犯了嚴重的工作違紀問題。在此針對我的錯誤做出反省與檢討,以最大程度的挖掘錯誤根源,細究我個人錯誤責任,爭取能夠有效改正錯誤,重新恢復良好工作作風。
檢討人:xx
20xx年x月x日
工作失職自我檢討書篇八
尊敬的酒店領導:
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書,在單位3年的日子里,這里留給我了很多成長的腳印,留給我了很多感動的畫面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。作為一名管理者,部的管理好壞,部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,以及對酒店、對其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省,我認為在以下幾點是我犯下的錯誤:
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就沒有辦法去做好,做人如此,做事也如此。對于自己的工作,對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,我沒有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,導致了部門管理的松懈,導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,應該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認真履行自己的權利和職責,對于我來講,一直以來對于員工,把生活和工作沒有分開,過于的在乎感情,以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經理,特別是作為酒店重要經營部門來講,前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門,怎樣從制度上約束員工,從業(yè)務上指導員工,通過不斷的檢查和復查,找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題,是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,在這點上面,我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,造成酒店的損失。
執(zhí)法人員要求、監(jiān)督檢查與職業(yè)道德
第一章 交通行政執(zhí)法人員要求
一、交通行政執(zhí)法人員資格
(一)交通行政執(zhí)法資格培訓的內容
1.綜合法律知識。主要包括:《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《國家賠償法》等法律法規(guī)。
2.交通專業(yè)法律知識。
(1)交通行政執(zhí)法基礎知識。包括:交通行政執(zhí)法規(guī)范,交通行政處罰,交通行政處罰,交通行政執(zhí)法文書,交通行政復議、訴訟及國家賠償,交通行政執(zhí)法責任制、交通行政執(zhí)法職業(yè)道德、交通行政執(zhí)法突發(fā)事件及應急處理等。
(2)公路交通行政執(zhí)法。包括:道路運輸基礎知識、道路運輸執(zhí)法實務,公路路政基礎知識、公路路政執(zhí)法實務等。
(3)水路交通行政執(zhí)法。包括:水路行政(港口、航道)基礎知識、水路行政執(zhí)法實務、港口行政執(zhí)法實務、航道行政執(zhí)法實務等。
3.執(zhí)法隊列風紀、禮儀訓練
(二)交通行政執(zhí)法證件
交通行政執(zhí)法證件實行全國統(tǒng)一制式、統(tǒng)一管理的制度。交通行政執(zhí)法證件的制式由交通運輸部制定。省級交通主管部門是本地區(qū)交通行政執(zhí)法證件的發(fā)證機關,其法制工作機構具體負責交通行政執(zhí)法證件的頒發(fā)和管理工作。
持證人應當按照所持交通行政執(zhí)法證件中注明的執(zhí)法門類在法定職責和轄區(qū)范圍內從事行政執(zhí)法工作。持證人應當妥善保管交通行政執(zhí)法證件,不得損毀、涂改或轉借他人。未取得交通行政執(zhí)法證件的,一律不得從事交通行政執(zhí)法工作。
二、交通行政執(zhí)法人員在執(zhí)法工作中的主要權利和職責
(一)主要權利
1、依法從事行政執(zhí)法工作的權利。即執(zhí)法人員有權在相關法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的職權范圍內具體實施行政執(zhí)法工作。
2、具有從事行政執(zhí)法工作的保障權。即執(zhí)法人員有權享有從事交通行政執(zhí)法工作所應當具備的工作條件和生活條件。
3、具有批評建議和申訴權。即執(zhí)法人員有權對部門和領導提出批評和建議,在認為自己受到不公待遇時,有權依法提出申訴。
4、具有按規(guī)定離開執(zhí)法機關的權利。即在規(guī)定條件下,執(zhí)法人員有權按照法定程序提出辭職或申請調離執(zhí)法崗位。
(二)主要職責
1.遵守各項執(zhí)法工作制度和紀律。
2.接受領導、服務指揮。
3.認真履行崗位職責,忠于職守。
4.保守國家和職務秘密。
5.遵守交通行政執(zhí)法人員職業(yè)道德規(guī)范。
6.自覺接受監(jiān)督。
三、交通行政執(zhí)法人員的知識素質和能力素質的要求
交通行政執(zhí)法人員的知識素質主要包括兩方面內容:政策法規(guī)知識和業(yè)務知識 交通行政執(zhí)法人員的能力素質主要是指其從事行政執(zhí)法工作所必備的工作能力,包括以下內容:
(一)正確理解有關法律法規(guī)規(guī)章的能力。
(二)具體實施、正確運用有關法律法規(guī)規(guī)章的能力。
(三)正常的語言表達能力和相應的文字表達能力。
(四)依法從事調查取證工作的能力。
(五)依法、熟練運用行政執(zhí)法手段的能力。
(六)依法、熟練運用行政執(zhí)法程序的能力。
(七)正確處理突發(fā)事件、穩(wěn)定現(xiàn)場秩序的能力。
(八)作為領導者還應具有領導和指導執(zhí)法工作的能力。
第二章交通行政執(zhí)法監(jiān)督檢查
一、交通行政執(zhí)法人員的檢查職責
(一)交通行政執(zhí)法人員實施檢查的職權
1.在相關場所檢查。
2.查閱、抄錄、復印相關的文件或者資料。
3.向有關人員了解情況,提出整改意見。
4.發(fā)現(xiàn)不符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和標準要求,或者發(fā)現(xiàn)安全隱患、應當責令立即排除或者限期排除。
5.發(fā)現(xiàn)違法行為,應當當場予以制止、糾正或者責令限期改正,依法應當給予行政處罰的,依照法定程序作出處罰決定。
(二)交通行政執(zhí)法人員實施檢查應履行的責任
1.實施檢查的交通行政執(zhí)法人員不得少于2人。
2.交通行政執(zhí)法人員必須持證上崗,在實施執(zhí)法檢查前向相對人出示有效的執(zhí)法證件。
3.交通行政政法人員將執(zhí)法檢查的時間、地點、內容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況作出書面記錄,并由檢查人員和被檢查單位的負責人簽章(按照《交通行政政法文書制作規(guī)范》規(guī)定的《交通行政執(zhí)法文書式樣》,交通行政執(zhí)法人員在檢查中制作的筆錄包括《現(xiàn)場筆錄》、《詢問筆錄》、《勘驗(檢查)筆錄》等等)。
4.交通行政執(zhí)法人員對于在執(zhí)法檢查中所悉的商業(yè)秘密,負有保密義務。
5.執(zhí)法過程中應保證公正廉潔,熱情服務,秉公執(zhí)法。
二、交通行政執(zhí)法檢查方式
1.檢查。
2.審查。
3.調查。
4.檢測。
5.簽定。
6.勘驗。
三、交通行政執(zhí)法檢查的實施
(一)檢查前的準備工作。
1.制定交通行政執(zhí)法檢查工作方案,專項整治及重大執(zhí)法檢查活動應召開準備工作會議,并注意做好保密的工作。
2.進行工作部署,明確人員及職責分工。
3.交通行政執(zhí)法人員按照有關規(guī)定著裝整齊,佩帶執(zhí)法證件。
4.保持執(zhí)法車輛(船舶)安全性能良好,確保執(zhí)法車輛(船舶)清潔完好、標志清晰醒目。
5.備齊、檢查執(zhí)法文書、法律法規(guī)原文,攝像機、錄音筆、示警牌、通訊器材等執(zhí)法設備。
6.保持聯(lián)系暢通,行動服從統(tǒng)一指揮和調度。
7.嚴格執(zhí)行安全防護規(guī)定,采取有效防護措施,保護交通執(zhí)法人員和他人人身和財產安全。
(二)公路、水路檢查。
包括公路路口檢查、超限運輸車輛檢查、日常巡邏檢查、運輸鮮活農產品車輛檢查、水路檢查(水路運輸、港口、航道等水上交通行政執(zhí)法檢查)。
(三)經營場所檢查。
(四)交通行政執(zhí)法檢查的注意事項
1.制作檢查記錄。
2.做好安全防護。
3.不得檢查與執(zhí)法活動無關的物品。
4.檢查對象不配合檢查的應對方法。
飛車逃竄:
(1)選擇有利于防止違法車輛逃竄的路段實施檢查(如路橋收費站點等);
(2)有條件的可同時出動多輛執(zhí)法車輛配合行動,在違法車輛周圍實施監(jiān)控、堵截,阻攔違法車輛逃竄的道路;
(3)禁止強行攔截或者追趕違法車輛;
(4)對逃竄車輛的牌照進行登記,盡可能進行攝影(照相),然后通知有條件的下一收費(檢查)站配合堵截;
(5)如無堵截的可能,根據(jù)已獲得的有關證據(jù),通知車輛所有人或管理人接受處理。
恐嚇、阻撓乘客等證人作證:
(1)將旅客與車輛經營者分開進行調查取證,避免違法行為與當事人干擾旅客作證;
(2)避免使用生硬的語言和命令的語氣,同時做好記錄工作。
(3)妥善安置旅客。
推翻現(xiàn)場陳述、提供偽證:
(1)保障當事人進行陳述申辯的權利;
(2)交通行政執(zhí)法人員在現(xiàn)場調查時,必須做好第一手證據(jù)的采集工作,形成一系列證據(jù)鏈,對較復雜的案情,注意做好現(xiàn)場筆錄、乘客的詢問筆錄、經營者的詢問筆錄,收集營運車輛的線路指示牌、經營者名片廣告等證物,拍攝好現(xiàn)場調查錄像、照片,從書證、物證、視聽資料證據(jù)等多方面充分取證。
(3)對于當事人事后提供的證據(jù),交通行政執(zhí)法人員要仔細調查核實,辨別真?zhèn)巍?BR> 第三章 交通行政執(zhí)法職業(yè)道德及風紀
一、交通行政執(zhí)法職業(yè)道德基本規(guī)范
規(guī)范正文
1.甘當公仆。 忠于祖國 熱愛人民 聽黨指揮 服務群眾
2.熱愛交通。 愛崗敬業(yè) 樂于奉獻 鉆研業(yè)務 艱苦奮斗
3.忠于職守。 嚴肅執(zhí)法 不畏權威 違法必究 不枉不縱
4.依法行政。 恪守職責 法為準繩 驗收程序 裁量公正
5.團結協(xié)作。 互助友愛 通力協(xié)作 顧全大局 聯(lián)系群眾
6.風紀嚴整。 遵章守紀 作風嚴謹 平等待人 舉止文明
7.接受監(jiān)督。 辦事公正 歡迎批評 服從檢查 有錯必糾
8.廉潔奉公。 清正廉明 反腐拒賄 不謀私利 一心為公
工作失職自我檢討書篇九
尊敬的各位領導以及各位同事:
近期,由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領導及同事表達我的歉意。
在經過領導的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個問題:
在工作上的管理監(jiān)督失職,非常大程度上是由于我的主觀方面疏忽,思想認識不足,沒非常好的履行我的職責造成的。
對某些員工的思想和行為未進行深入了解,未能及時發(fā)現(xiàn)問題,沒跟進員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導。
對于管理制度的把控沒做到靈活變通,過于機械化,制度要求不夠人性化,沒做到恩威并施,一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行,使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績缺乏有效的反饋渠道等問題,從而得不到有效的反饋與指導,績效溝通缺乏相應的制度保障,使存在的問題無法有效改進。
鑒于我反思的以上幾點問題,也結合領導對我的工作作出的提示,我對自己今后的工作提出了更高的要求:
作為一級管理者,對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀,積極聽取員工的不同意見,做到公私分明,在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,做好思想指導工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化。
真誠、平等的內部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎,在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍,從而穩(wěn)定工作情緒,激發(fā)工作熱情,讓每個員工明確團隊目標,加強培訓與學習,形成共同的工作價值觀。
在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析,找到問題,給予員工績效輔導與建議,并進行績效反饋,將結果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析,并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,達成績效管理的預期目標。
細節(jié)管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展,所以要強化細節(jié)管理意識,關注細節(jié),改進細節(jié),并且重視細節(jié)管理,認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。
綜上所述,我會在今后的工作中更加盡職盡責,細化管理,加強與員工的溝通,承擔起管理職責,努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領導與同事多提寶貴意見,我會有則改之無則加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
檢討人:***
日期:****年**月**日
工作失職自我檢討書篇十
尊敬的.文法學院分團委領導:
對于這次我的失職,我感到十分的羞愧,作為一個在學生會當了近兩年學生干部的人來說,這種失職是絕對不應該的,而我,身為體育部部長,更是在自己分內的工作中,犯下了如此重大的錯誤,對此,我報以十萬分的抱歉。
通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思,我對自己這半年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上任的時候,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規(guī)定,從而努力完成各項工作。但近期來,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對部門的一切也比較熟悉了,尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認為自己已經做得很好了。因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。
同時,在這件事中,我還感到,自己在工作 責任心上仍就非常欠缺,對于體育活動,院里一向是很重視的,可是我卻犯下了如此重大的錯誤,導致院里直接失去了參賽的資格,我一個人的失職,卻讓眾多運動員們失去機會,而且更重要的是給院里抹黑了,為此,我感到十分的羞愧?,F(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭,如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各項活動中,大家都像我一樣粗心大意,對自己分內的事不細心,玩忽職守,那工作效率如何才能提高,學生會的工作怎樣還能正常進行,因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。
對于這次的嚴重失職,是由于我的疏忽大意,看錯了比賽的時間,導致我院參賽隊伍直接被取消比賽資格。歸根究底,是由于我的以下幾點原因造成的:
1。 責任心不強,沒有身為學生干部的意識。作為一個學生干部,一個部門的部長,我本應該勤勤懇懇的工作,做的一絲不茍,做好每一件領導安排的事,盡到一個學生干部應盡的職責。可是我由于責任心不強,沒有仔細查看比賽的詳情,導致我院失去了參賽的資格。
2。 疏忽大意,粗心。在工作之中,我只是簡單的觀看了一下比賽的流程,并沒有仔細看過,所以會對比賽的時間不熟悉,導致記錯了比賽開始的時間,從而導致了如此嚴重的后果。
通過這件事情,我感到自己責任心不強,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風渙散的必然結果。自己身學生干部,應該嚴以律已,對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,由于自己的失職,給院里帶來了極壞的影。這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。現(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭。
因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。
檢討人:
日期:
工作失職自我檢討書篇一
您好!
在完成工作的過程中本來應該是要將所有心思都用于工作,不能去思考其他的事情,但是我還是沒有做好這一點,更是因為自己的原因讓所負責的而工作出現(xiàn)了失誤,更是我的失職,我為自己的錯誤向領導道歉。
我對這次的錯誤也較好的去思考了一番,明白確實是我最近幾天情緒上出現(xiàn)一定的問題,這才使得整個工作都出現(xiàn)了較大的失誤,而我也是盡可能的反思了自己,努力讓自己在其中去提升,想了很久,我確實是應該要改掉自己的這一不好的行為習慣。我完全的明白我既是公司的一名員工就是應該要將心思都放在工作上,努力去將工作做到完好,但是這一次我卻出現(xiàn)了失誤,更是表明了我對自己的管束還不夠嚴格,所以往后的時間我還需要對自己的各個方面都下更多的功夫。
對于自己的這份工作,我也是漸漸的想明白了,我確實是必須要盡可能的做好自己的每一件事,并且努力讓自己在其中去成長,盡可能的做好每一件自己想要做的事情,同時也讓自己在其中去成長,去提升自我。這次工作失職確實是給了我非常大的警醒,讓我明白工作更是需要靜下心來,要進行較好的檢查,這樣才能夠真正的將自己所負責的任務完成好。所以你這一次也正好是讓我安下心來,讓我可以全神貫注的面對自己的工作,更是可以將工作都完成好。
雖然自己對犯下的錯誤很是后悔,更是無比的責怪自己,但是事情已經發(fā)生了,我現(xiàn)在唯一想要的就是彌補,我會重新上交一份全新的方案,更是為這次的失誤做補償,當然若是領導還有任何需要我去做的事情,我都可以去盡可能的完成,也請領導對我放心,我再也不會出現(xiàn)這樣的事情了。往后的工作我都會全身心的去完成,再也不要因為私人的事情而擾亂自己的思緒,更是會養(yǎng)成檢查的好習慣,努力讓自己在其中去有更好的發(fā)展,更棒的成長。接下來的工作我也是會盡可能的讓自己在其中去漸漸的成長,爭取能將每一份工作都完成好,更是讓領導相信我的能力。
這一次的錯誤,已經是讓我對自己有了很大的反思,也漸漸是明白我應該要付出更多的努力,接下來的時間我也是會從全方面的提升自己,爭取讓自己變得更加的優(yōu)秀。接下來的時光就請老師可以更多的關注于我,也讓我可以在工作上去有更多的提升,讓我可以盡可能的做好句子應該要做的事情,同時我也會努力去奮斗,爭取不要讓領導再為我煩心。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
工作失職自我檢討書篇二
xx支部:
我于xx年初,來咱們單位工作,就一直在垂釣游樂中心上班。
垂釣游樂中心作為站上創(chuàng)收的娛樂經營場所,效益一直很不景氣,收入也極不樂觀。站上年初專門成立了“三產部”,著手對外招租,承包,轉讓,我由于書法不錯,也多次寫過招租廣告,在大門外張貼,但一直沒有結果。后來,站上抽調其他同志去了別的部門,只留下曄、濤與我三個人繼續(xù)堅守崗位。
站上明確要求,我們的主要工作就是把好門,守好家,接待游人,打掃衛(wèi)生,增加收入。
九月九日,星期六,我和xx倆人上班。下午一時左右,有三名少年購票入園游玩,在游玩期間,有兩名少年落水。正在休假的x和我們及時施救。出現(xiàn)這一意外,是任何人所不愿看到的,也是我們始料未及的。在這一時刻,我們迅速向110,120發(fā)出求援,并及時向站上帶班領導,主管領導,站長匯報情況。
在垂釣游樂中心這一娛樂經營場所上班三年來,我自始至終在站支部,站委的全面領導下進行工作。發(fā)生這么重大的意外事故,我內心深感不安。在此,我向死者及其家人表示深深的懺悔。
平時,我一直沒有把“以人為本,安全第一”放在工作的首位。工作期間,從來沒有制定過任何安全保障措施,也沒有制訂應對突發(fā)事件的應急預案,跟同事們在一起也沒有組織進行過任何的救助演練,沒有添設安全設施,更沒有專門接受過系統(tǒng)的安全培訓,便擅自上崗。以至今天釀下苦果。連日來,我一直沒有從此次意外的陰影中走出來,神情抑郁恍惚,身心飽受煎熬。在自己當班期間,發(fā)生這樣的事情,我感到的不只是內疚,還有自責。自身缺乏安全意識,雖然
領導沒有講過安全,抓過安全,但我也不能因此就忽視安全。我一直片面單調地認為,在這里工作,就是整治衛(wèi)生,美化環(huán)境,為游人創(chuàng)造良好的娛樂環(huán)境,多收門票,多創(chuàng)收,完成站上為我們下達的指標任務。對于安全管理工作,幾乎成了一片空白。隱患的存在,終于導致了事故的發(fā)生,我自覺罪責深重,罄竹難書。
我沒有把自己的工作做好,這是我的失職。我應當對來園游玩的游客時時處處進行不間斷的貼身跟蹤服務,以保證他們的安全不會受到危脅。園區(qū)雖然只有不到二十畝大,雖然每天只有兩人當班,我也應當三頭六臂一般全方位,多層次地在跟蹤巡查。游人太多時,我則必須通過分身術,魔幻般進行跟蹤保護,使他們玩得開心,耍得過癮。通過此次教訓,使我深刻、清醒地認識到安全工作的確重于泰山,不敢麻痹,不容忽視。
在以后的工作學習生活中,我當以此為警戒,高度樹立“生命無價,安全至上”的思想,學習安全知識,運用安全知識,預防不安全事情的再度發(fā)生,提高警惕,防患于未然。
工作失職自我檢討書篇三
尊敬的醫(yī)院領導:
在這里,我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務掌握的不精不透,并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長,我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關的法規(guī)政策,做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作。
近期因我們具體工作人員,因業(yè)務不熟、責任心不強,而使申報業(yè)務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點:1、本人在思想沒有重視此項工作,平時也很少過問;2、沒能及時安排必要的學習培訓,而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透;3、平時對下屬要求不嚴,辦事程序疏于監(jiān)管。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失,給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,造成的不良影響。
在此,我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句:非常抱歉,我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職,是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生,充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,在工作上怠慢。
總而言之,我工作管理監(jiān)督失職的原因種。種,然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,我并不想說出其它種。種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
以后,首先我要與我們相關責任人盡全部努力,采取補救措施,全面逆補當事人的損失,其次要進一步認真總結這次事件前因后果,引以為戒,制定出有效的措施,全面完善我們的工作,堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
工作失職自我檢討書篇四
尊敬的領導:
您好!
我是xxx,工作不認真這樣的事情,有時候也會使公司出現(xiàn)一些不必要的損失,作為一名員工應當時刻為公司著想,首先就是自己的工作一定認真,但是我今天卻在工作中出現(xiàn)這么低級的錯誤,不應該犯的錯誤讓我犯的這么徹底,我覺得這樣讓您對我有了一個不好的映象,在自己職責范圍之內失職我覺得真的不應該,今天的這件事情,不重視起來那么在今后還會出現(xiàn)相同的錯誤,這樣的事情再出現(xiàn)的話我自己也沒臉繼續(xù)工作下去了,我為自己今天的失職作深刻反省。
事情是這樣的,您今天中午交代了我一件事情,給了我?guī)讉€文件要我整理一下做成表格發(fā)給您,我是記得清清楚楚,我不敢忘記您對我交待的事情,但是當時中午已經快下班了,我就想著下午再去做這件事情,中午下班跟著同事出去吃了個午飯,由于昨天晚上沒睡好,我吃完回到公司就趁著休息時間睡了一會,主要還因為昨天沒有休息好的原因讓我精神狀態(tài)不佳,中午睡了很久。
帶了上班時間,我知道自己在工作的時候要打起精神,盡管昨天晚上沒睡好,今天上午我在上班的時候還是給自己打足的精神,讓自己保持了一個好的狀態(tài)在工作,我知道自己要好好地去做好本分工作,一直到了下午,我開始處理您交給我的那幾個文件,每次在整理這樣的文件時候我都會很認真,每一個數(shù)據(jù)我都認真的統(tǒng)計好,但是今天下午的時候我腦袋昏沉沉的,在上午還好,能夠好的工作,下午就出現(xiàn)了不好的情況,打不起精神盡管我一直到克制自己,我提醒要在工作中保持好的狀態(tài),但是下午是在是不行了,我覺得這樣讓我很難受。
于是我在整理文件的時候出現(xiàn)了一些問題,出現(xiàn)了好幾處錯誤,到了快下班的下班的時候,我的狀態(tài)才稍微的好一點,我準備把整理好的文件交給您,但是我會檢查一遍,當時我檢查一遍的時候,我才發(fā)現(xiàn)那幾處錯誤,我很著急這個文件是您馬上你就要用到的,我卻這個時候掉鏈子,到了下班您來找我要文件的時候,我還在修改,我當時很不知所措,我跟您解釋了,雖然我時候把文件改好了交給您,但是也耽誤了您不少時間,我真的很慚愧。
您對于這些美好追究我,我當時簡直就要喜極而泣,您小小的批評了一下我,讓我下次注意,我現(xiàn)在想起來覺得這樣的事情出現(xiàn)很不應該,這么簡單的事情我都能出現(xiàn)好幾處錯誤,我一定讓自己打起精神,今后上班保持好狀態(tài),不再犯這樣的錯誤。
此致
敬禮!
檢討人:
日期:
工作失職自我檢討書篇五
尊敬的領導:
您好!
內疚和慚愧無法述說我現(xiàn)在的心情,我感到自己么有盡到我應盡的義務,沒有做好自己的工作職責。
這次工作的失職就如一次重錘,讓我清醒過來,看清了,也看明白了,失職就是我犯下的大錯,我在公司擔任著自己的角色,在這個角色里無沒有做好自己的任務,沒有做到自己的任務,讓我犯下了失職的大錯,大錯本不該犯但由于我的粗心,由于我的大意,讓工作變得復雜,我的職責我沒有做到位,是我的責任,我犯了這樣的錯也是該反省了,該思考了,這次的失職是我工作粗心沒有檢查好工作,也是我對自己的工作沒有給予足夠的重視,才釀成了錯。
最近我對我的工作沒有嚴格要求,沒有認真對待,以一種可有可無的無所謂心態(tài)去工作,認為自己不會犯任何的錯誤,也行次非常自大,認為自己能夠把控一切,我錯了,我嘗到了失職的滋味,嘗到了失敗的滋味,被一巴掌扇在臉上,我被打醒了。
大家對我這這樣的信任,都認為我能夠組好這個工作,做好這件事我也這么認為,沒想打現(xiàn)實這么殘酷因為一次不下心,一次遺留讓我在工作的時候犯下失職的行為我非常慚愧,感到對不起公司的信任,對不起大家的期盼,沒能夠把本職工作做好我的罪過,是我的粗心是我的大意,也是我的驕傲讓我犯錯,我需要反省,為此我寫下這份書面反省書,及時給大家一個交代,也是給自己一次警告。
錯誤的事情時常發(fā)生我希望大家再給我一次機會,看在我以前很少犯錯的份上讓我有機會再次做好工作,沒有不敗的戰(zhàn)勝,這有越挫越勇的強者,我這次失職打碎了我的驕傲,讓我把內心的驕傲變成了謙虛,知道了繼續(xù)努力,知道了用我的工作去贏取打大家的原諒。
在今后的工作中,我會時刻強調自己的責任,牢記自己的義務,把我需要負責的事情做好讓大家原諒我的過錯,原諒我的魯莽,原諒我的失職。
我會從新調整心態(tài),認真工作,百倍付出,改掉自己浮躁的心態(tài),改到自己的毛病,讓我們公司變得更好,變得充滿活了。
我知道機會不易,但是我還是希望領導給我一次機會,我不想離開我們這個大家庭,也不想以為自己的失職黯然離開公司,公司有太多我方不下的人和是,我會努力做好的請大家放心,以后我絕不會在失職。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
工作失職自我檢討書篇六
尊敬的單位領導:
您好!
由于我自身原因,致使xxxx,造成了嚴重不良影響,在此,我首先做出誠懇的檢討。
領導提出批評后,我進行了深刻的自我反思,對近段時間的工作進行了梳理總結,認為自身主要存在以下問題:
1、思想懈怠,責任心不強。思想麻痹大意,認識不強,對工作重視不夠,有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈,工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的工作,不是一馬當先,而是左顧右盼,沒有立即落實,甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中,對下屬要求太松,監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時,總是覺得給下屬留點面子,沒有給予立即糾正,實際上,這樣不僅不便于管理,而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問題,我向您做出深刻保證:一是加強學習,繃緊思想這根弦,認真學習單位相關管理制度,立足職能職責,不斷提高執(zhí)行力,提升服務水平;二是堅持工作上親力親為,嚴格要求自己,端正工作態(tài)度,形成嚴謹、穩(wěn)
妥、效率的工作作風,抓好管理制度的督促落實,制定出切實可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下,嚴格要求下屬,決不放松對他們的要求,只有這樣才能有利于工作的開展,從長遠來講,也有利于他們的個人成長。
領導的批評使我認識到自身存在的不足,給了我一個反思自我、自我警醒的機會,我懇請領導能夠接受我真誠的歉意,并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我,指正我。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
工作失職自我檢討書篇七
尊敬的領導同志:
您好!
我于20xx年x月x日——20xx年x月x日期間因為個人原因向單位請假,在未經同意的情況下擅自離崗,嚴重擾亂了學校的管理秩序,給校領導的管理工作帶來極大的麻煩,在同事之間造成了惡劣的影響。幾天來,我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深的愧疚和不安,在此,我謹向各位領導做出深刻檢討,并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下:
我們每個人都是集體的一份子,每個人的行為都代表著單位的整體形象,也深深的影響著身邊同事的工作態(tài)度和積極性。工作中和生活中,不管發(fā)生什么事情都要站在集體的立場上,為我們的團隊負責,為我們學校的利益著想,想領導之所想,以學校利益為出發(fā)點,服從組織的統(tǒng)一安排,按時做好自己的本職工作,努力提高我們的工作質量和工作效率。自此,我更加深刻的意識到自己行為帶來的嚴重后果:如果在我們的集體中形成這種為所欲為目無組織和紀律的不良風氣,更好的提高工作質量將無從談起。
由于我自身原因,致使這次事件的發(fā)生,造成了嚴重不良影響,在此,我首先做出誠懇的檢討。
x月x日,我將上述報告的初稿送至辦公廳xx處核稿,xx處的同事及時糾正了文中的一處錯誤,在第5頁中,序號“五”應改為“四”。當我拿回辦公室清稿時,粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”,并且之后完全沒有再次核對。這樣一來,不但原先的錯誤沒有改正,更增添了一處錯誤,并將錯誤文稿直接呈送部領導簽發(fā)。
由此,我特作出此檢討,請領導和同事相信我的誠意,我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,在同時也希望同事們對此引以為戒,不要發(fā)生類似事情。
作為一名武警執(zhí)勤哨位工作人員,我在執(zhí)勤時候玩手機犯了嚴重的工作違紀問題。在此針對我的錯誤做出反省與檢討,以最大程度的挖掘錯誤根源,細究我個人錯誤責任,爭取能夠有效改正錯誤,重新恢復良好工作作風。
檢討人:xx
20xx年x月x日
工作失職自我檢討書篇八
尊敬的酒店領導:
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書,在單位3年的日子里,這里留給我了很多成長的腳印,留給我了很多感動的畫面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。作為一名管理者,部的管理好壞,部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,以及對酒店、對其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省,我認為在以下幾點是我犯下的錯誤:
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就沒有辦法去做好,做人如此,做事也如此。對于自己的工作,對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,我沒有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,導致了部門管理的松懈,導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,應該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認真履行自己的權利和職責,對于我來講,一直以來對于員工,把生活和工作沒有分開,過于的在乎感情,以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經理,特別是作為酒店重要經營部門來講,前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門,怎樣從制度上約束員工,從業(yè)務上指導員工,通過不斷的檢查和復查,找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題,是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,在這點上面,我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,造成酒店的損失。
執(zhí)法人員要求、監(jiān)督檢查與職業(yè)道德
第一章 交通行政執(zhí)法人員要求
一、交通行政執(zhí)法人員資格
(一)交通行政執(zhí)法資格培訓的內容
1.綜合法律知識。主要包括:《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《國家賠償法》等法律法規(guī)。
2.交通專業(yè)法律知識。
(1)交通行政執(zhí)法基礎知識。包括:交通行政執(zhí)法規(guī)范,交通行政處罰,交通行政處罰,交通行政執(zhí)法文書,交通行政復議、訴訟及國家賠償,交通行政執(zhí)法責任制、交通行政執(zhí)法職業(yè)道德、交通行政執(zhí)法突發(fā)事件及應急處理等。
(2)公路交通行政執(zhí)法。包括:道路運輸基礎知識、道路運輸執(zhí)法實務,公路路政基礎知識、公路路政執(zhí)法實務等。
(3)水路交通行政執(zhí)法。包括:水路行政(港口、航道)基礎知識、水路行政執(zhí)法實務、港口行政執(zhí)法實務、航道行政執(zhí)法實務等。
3.執(zhí)法隊列風紀、禮儀訓練
(二)交通行政執(zhí)法證件
交通行政執(zhí)法證件實行全國統(tǒng)一制式、統(tǒng)一管理的制度。交通行政執(zhí)法證件的制式由交通運輸部制定。省級交通主管部門是本地區(qū)交通行政執(zhí)法證件的發(fā)證機關,其法制工作機構具體負責交通行政執(zhí)法證件的頒發(fā)和管理工作。
持證人應當按照所持交通行政執(zhí)法證件中注明的執(zhí)法門類在法定職責和轄區(qū)范圍內從事行政執(zhí)法工作。持證人應當妥善保管交通行政執(zhí)法證件,不得損毀、涂改或轉借他人。未取得交通行政執(zhí)法證件的,一律不得從事交通行政執(zhí)法工作。
二、交通行政執(zhí)法人員在執(zhí)法工作中的主要權利和職責
(一)主要權利
1、依法從事行政執(zhí)法工作的權利。即執(zhí)法人員有權在相關法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的職權范圍內具體實施行政執(zhí)法工作。
2、具有從事行政執(zhí)法工作的保障權。即執(zhí)法人員有權享有從事交通行政執(zhí)法工作所應當具備的工作條件和生活條件。
3、具有批評建議和申訴權。即執(zhí)法人員有權對部門和領導提出批評和建議,在認為自己受到不公待遇時,有權依法提出申訴。
4、具有按規(guī)定離開執(zhí)法機關的權利。即在規(guī)定條件下,執(zhí)法人員有權按照法定程序提出辭職或申請調離執(zhí)法崗位。
(二)主要職責
1.遵守各項執(zhí)法工作制度和紀律。
2.接受領導、服務指揮。
3.認真履行崗位職責,忠于職守。
4.保守國家和職務秘密。
5.遵守交通行政執(zhí)法人員職業(yè)道德規(guī)范。
6.自覺接受監(jiān)督。
三、交通行政執(zhí)法人員的知識素質和能力素質的要求
交通行政執(zhí)法人員的知識素質主要包括兩方面內容:政策法規(guī)知識和業(yè)務知識 交通行政執(zhí)法人員的能力素質主要是指其從事行政執(zhí)法工作所必備的工作能力,包括以下內容:
(一)正確理解有關法律法規(guī)規(guī)章的能力。
(二)具體實施、正確運用有關法律法規(guī)規(guī)章的能力。
(三)正常的語言表達能力和相應的文字表達能力。
(四)依法從事調查取證工作的能力。
(五)依法、熟練運用行政執(zhí)法手段的能力。
(六)依法、熟練運用行政執(zhí)法程序的能力。
(七)正確處理突發(fā)事件、穩(wěn)定現(xiàn)場秩序的能力。
(八)作為領導者還應具有領導和指導執(zhí)法工作的能力。
第二章交通行政執(zhí)法監(jiān)督檢查
一、交通行政執(zhí)法人員的檢查職責
(一)交通行政執(zhí)法人員實施檢查的職權
1.在相關場所檢查。
2.查閱、抄錄、復印相關的文件或者資料。
3.向有關人員了解情況,提出整改意見。
4.發(fā)現(xiàn)不符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和標準要求,或者發(fā)現(xiàn)安全隱患、應當責令立即排除或者限期排除。
5.發(fā)現(xiàn)違法行為,應當當場予以制止、糾正或者責令限期改正,依法應當給予行政處罰的,依照法定程序作出處罰決定。
(二)交通行政執(zhí)法人員實施檢查應履行的責任
1.實施檢查的交通行政執(zhí)法人員不得少于2人。
2.交通行政執(zhí)法人員必須持證上崗,在實施執(zhí)法檢查前向相對人出示有效的執(zhí)法證件。
3.交通行政政法人員將執(zhí)法檢查的時間、地點、內容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況作出書面記錄,并由檢查人員和被檢查單位的負責人簽章(按照《交通行政政法文書制作規(guī)范》規(guī)定的《交通行政執(zhí)法文書式樣》,交通行政執(zhí)法人員在檢查中制作的筆錄包括《現(xiàn)場筆錄》、《詢問筆錄》、《勘驗(檢查)筆錄》等等)。
4.交通行政執(zhí)法人員對于在執(zhí)法檢查中所悉的商業(yè)秘密,負有保密義務。
5.執(zhí)法過程中應保證公正廉潔,熱情服務,秉公執(zhí)法。
二、交通行政執(zhí)法檢查方式
1.檢查。
2.審查。
3.調查。
4.檢測。
5.簽定。
6.勘驗。
三、交通行政執(zhí)法檢查的實施
(一)檢查前的準備工作。
1.制定交通行政執(zhí)法檢查工作方案,專項整治及重大執(zhí)法檢查活動應召開準備工作會議,并注意做好保密的工作。
2.進行工作部署,明確人員及職責分工。
3.交通行政執(zhí)法人員按照有關規(guī)定著裝整齊,佩帶執(zhí)法證件。
4.保持執(zhí)法車輛(船舶)安全性能良好,確保執(zhí)法車輛(船舶)清潔完好、標志清晰醒目。
5.備齊、檢查執(zhí)法文書、法律法規(guī)原文,攝像機、錄音筆、示警牌、通訊器材等執(zhí)法設備。
6.保持聯(lián)系暢通,行動服從統(tǒng)一指揮和調度。
7.嚴格執(zhí)行安全防護規(guī)定,采取有效防護措施,保護交通執(zhí)法人員和他人人身和財產安全。
(二)公路、水路檢查。
包括公路路口檢查、超限運輸車輛檢查、日常巡邏檢查、運輸鮮活農產品車輛檢查、水路檢查(水路運輸、港口、航道等水上交通行政執(zhí)法檢查)。
(三)經營場所檢查。
(四)交通行政執(zhí)法檢查的注意事項
1.制作檢查記錄。
2.做好安全防護。
3.不得檢查與執(zhí)法活動無關的物品。
4.檢查對象不配合檢查的應對方法。
飛車逃竄:
(1)選擇有利于防止違法車輛逃竄的路段實施檢查(如路橋收費站點等);
(2)有條件的可同時出動多輛執(zhí)法車輛配合行動,在違法車輛周圍實施監(jiān)控、堵截,阻攔違法車輛逃竄的道路;
(3)禁止強行攔截或者追趕違法車輛;
(4)對逃竄車輛的牌照進行登記,盡可能進行攝影(照相),然后通知有條件的下一收費(檢查)站配合堵截;
(5)如無堵截的可能,根據(jù)已獲得的有關證據(jù),通知車輛所有人或管理人接受處理。
恐嚇、阻撓乘客等證人作證:
(1)將旅客與車輛經營者分開進行調查取證,避免違法行為與當事人干擾旅客作證;
(2)避免使用生硬的語言和命令的語氣,同時做好記錄工作。
(3)妥善安置旅客。
推翻現(xiàn)場陳述、提供偽證:
(1)保障當事人進行陳述申辯的權利;
(2)交通行政執(zhí)法人員在現(xiàn)場調查時,必須做好第一手證據(jù)的采集工作,形成一系列證據(jù)鏈,對較復雜的案情,注意做好現(xiàn)場筆錄、乘客的詢問筆錄、經營者的詢問筆錄,收集營運車輛的線路指示牌、經營者名片廣告等證物,拍攝好現(xiàn)場調查錄像、照片,從書證、物證、視聽資料證據(jù)等多方面充分取證。
(3)對于當事人事后提供的證據(jù),交通行政執(zhí)法人員要仔細調查核實,辨別真?zhèn)巍?BR> 第三章 交通行政執(zhí)法職業(yè)道德及風紀
一、交通行政執(zhí)法職業(yè)道德基本規(guī)范
規(guī)范正文
1.甘當公仆。 忠于祖國 熱愛人民 聽黨指揮 服務群眾
2.熱愛交通。 愛崗敬業(yè) 樂于奉獻 鉆研業(yè)務 艱苦奮斗
3.忠于職守。 嚴肅執(zhí)法 不畏權威 違法必究 不枉不縱
4.依法行政。 恪守職責 法為準繩 驗收程序 裁量公正
5.團結協(xié)作。 互助友愛 通力協(xié)作 顧全大局 聯(lián)系群眾
6.風紀嚴整。 遵章守紀 作風嚴謹 平等待人 舉止文明
7.接受監(jiān)督。 辦事公正 歡迎批評 服從檢查 有錯必糾
8.廉潔奉公。 清正廉明 反腐拒賄 不謀私利 一心為公
工作失職自我檢討書篇九
尊敬的各位領導以及各位同事:
近期,由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領導及同事表達我的歉意。
在經過領導的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個問題:
在工作上的管理監(jiān)督失職,非常大程度上是由于我的主觀方面疏忽,思想認識不足,沒非常好的履行我的職責造成的。
對某些員工的思想和行為未進行深入了解,未能及時發(fā)現(xiàn)問題,沒跟進員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導。
對于管理制度的把控沒做到靈活變通,過于機械化,制度要求不夠人性化,沒做到恩威并施,一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行,使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績缺乏有效的反饋渠道等問題,從而得不到有效的反饋與指導,績效溝通缺乏相應的制度保障,使存在的問題無法有效改進。
鑒于我反思的以上幾點問題,也結合領導對我的工作作出的提示,我對自己今后的工作提出了更高的要求:
作為一級管理者,對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀,積極聽取員工的不同意見,做到公私分明,在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,做好思想指導工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化。
真誠、平等的內部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎,在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍,從而穩(wěn)定工作情緒,激發(fā)工作熱情,讓每個員工明確團隊目標,加強培訓與學習,形成共同的工作價值觀。
在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析,找到問題,給予員工績效輔導與建議,并進行績效反饋,將結果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析,并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,達成績效管理的預期目標。
細節(jié)管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展,所以要強化細節(jié)管理意識,關注細節(jié),改進細節(jié),并且重視細節(jié)管理,認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。
綜上所述,我會在今后的工作中更加盡職盡責,細化管理,加強與員工的溝通,承擔起管理職責,努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領導與同事多提寶貴意見,我會有則改之無則加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
檢討人:***
日期:****年**月**日
工作失職自我檢討書篇十
尊敬的.文法學院分團委領導:
對于這次我的失職,我感到十分的羞愧,作為一個在學生會當了近兩年學生干部的人來說,這種失職是絕對不應該的,而我,身為體育部部長,更是在自己分內的工作中,犯下了如此重大的錯誤,對此,我報以十萬分的抱歉。
通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思,我對自己這半年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上任的時候,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規(guī)定,從而努力完成各項工作。但近期來,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對部門的一切也比較熟悉了,尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認為自己已經做得很好了。因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。
同時,在這件事中,我還感到,自己在工作 責任心上仍就非常欠缺,對于體育活動,院里一向是很重視的,可是我卻犯下了如此重大的錯誤,導致院里直接失去了參賽的資格,我一個人的失職,卻讓眾多運動員們失去機會,而且更重要的是給院里抹黑了,為此,我感到十分的羞愧?,F(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭,如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各項活動中,大家都像我一樣粗心大意,對自己分內的事不細心,玩忽職守,那工作效率如何才能提高,學生會的工作怎樣還能正常進行,因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。
對于這次的嚴重失職,是由于我的疏忽大意,看錯了比賽的時間,導致我院參賽隊伍直接被取消比賽資格。歸根究底,是由于我的以下幾點原因造成的:
1。 責任心不強,沒有身為學生干部的意識。作為一個學生干部,一個部門的部長,我本應該勤勤懇懇的工作,做的一絲不茍,做好每一件領導安排的事,盡到一個學生干部應盡的職責。可是我由于責任心不強,沒有仔細查看比賽的詳情,導致我院失去了參賽的資格。
2。 疏忽大意,粗心。在工作之中,我只是簡單的觀看了一下比賽的流程,并沒有仔細看過,所以會對比賽的時間不熟悉,導致記錯了比賽開始的時間,從而導致了如此嚴重的后果。
通過這件事情,我感到自己責任心不強,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風渙散的必然結果。自己身學生干部,應該嚴以律已,對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,由于自己的失職,給院里帶來了極壞的影。這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。現(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭。
因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。
檢討人:
日期: