方案是一種制定和執(zhí)行任務(wù)的方法或步驟，它可以指導(dǎo)我們解決問題和達到目標。我們在面對各種復(fù)雜的問題時，需要一個明確的方案來引導(dǎo)我們的行動。為了找到最佳的解決方法，我們需要制定一個有條不紊的方案。方案的調(diào)整和改進可以通過數(shù)據(jù)分析和反饋機制來實現(xiàn)。我們收集了一些最佳實踐方案，希望能對您有所幫助。
方案類公文篇一
各位委員、各位代表：
經(jīng)多方協(xié)商，并報江蘇省圖書館學會秘書處備案，“文學閱讀與鑒賞暨江蘇全民閱讀推廣工作”研討會由*寫作學會閱讀學專業(yè)委員會(習稱“*閱讀學研究會”)、江蘇省圖書館學會閱讀與用戶工作委員會與南京鐵道職業(yè)技術(shù)學院三家聯(lián)合主辦。
*寫作學會閱讀學專業(yè)委員會是專門從事中外閱讀基礎(chǔ)理論研究交流及其教學實踐，以及國民閱讀促進和指導(dǎo)活動的閱讀學專業(yè)學術(shù)團體。旨在提高公眾閱讀水*、倡導(dǎo)終身閱讀習慣，進行閱讀指導(dǎo)、推動閱讀問題研究的，由各有關(guān)閱讀團體和個人組成的全國性閱讀學專業(yè)組織?，F(xiàn)有20多個省市的注冊會員1000多名。
江蘇省圖書館學會閱讀與用戶工作委員會是我省去年首次成立的，旨在研究、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)江蘇全民閱讀推廣工作的專業(yè)組織，由我省公共、院校圖書館領(lǐng)導(dǎo)和高校有關(guān)專家、學者組成，本次會議將頒發(fā)聘書并兼有組織成立和首次業(yè)務(wù)工作研討會性質(zhì)，將共同商討規(guī)劃本屆專門委員會的工作。
經(jīng)研究協(xié)商，會務(wù)由南京鐵道職業(yè)技術(shù)學院蘇州校區(qū)支持承辦。
報到時間、地點
蘇州市相城區(qū)“在水一方大酒店”(3月31日午前報到)
(地址：相城區(qū)陽澄湖東路，“在水一方”客服中心電話：
會務(wù)聯(lián)系人
韓靜嫻 電話：
南京鐵道職業(yè)技術(shù)學院蘇州校區(qū)圖書館
方案類公文篇二
在種植施工前須先*整場地，即先清除場地上的建筑垃圾、雜物，在該區(qū)域內(nèi)進行挖、填、找*。應(yīng)挖除廢棄加油站水泥砼地面至原狀土層，清理現(xiàn)場所有建筑垃圾等，對原狀土質(zhì)太差的地塊應(yīng)換土處理，換土厚度不小于50cm。*面圖中未作地形處理的綠地也應(yīng)有適當緩坡（豎向坡度不小于1%）,以利草坪排水。之后對場地分層夯實，完成場地*整，要求場地填土密實度達到80%以上。對場地中原有樹木要有效保護；需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理認可后進行。
1、必須按照批準的綠化工程設(shè)計及有關(guān)文件施工，施工人員應(yīng)掌握設(shè)計意圖，進行工前準備。
2、施工前，設(shè)計單位向施工單位進行設(shè)計技術(shù)交底，施工人員應(yīng)按設(shè)計圖進行現(xiàn)場核對，如有不符，應(yīng)及時提交設(shè)計單位作相應(yīng)的調(diào)整。
3、選用的綠化苗木應(yīng)滿足設(shè)計要求。
1、種植材料應(yīng)根系發(fā)達，生長茁壯，無病蟲害，規(guī)格及形態(tài)應(yīng)符合設(shè)計要求。
2、苗木挖掘、包裝運輸應(yīng)符合現(xiàn)行行業(yè)標準《城市綠化和園林綠地用植物材料一木本苗》cj/t34的`規(guī)定。
3、種植標準
、大型喬木
a、距離地面樹干高120厘米測胸徑，胸徑不少于苗木表中明確的直徑。
b、粗壯，筆直的樹干，最低分枝距離土壤至少210厘米。
c、不同的樹種，冠形飽滿，不脫腳的苗木。從主干長出來的分枝應(yīng)該是錯落有致。
d、土球直徑至少40厘米，種植深度不少于35厘米。
、大型灌木
a、至少為一年生灌木，近地面分枝數(shù)應(yīng)符合苗木表中明確的數(shù)量，沒有特別說明的至少有三個分枝。冠徑是高度的2/3。
b、生長良好，根系發(fā)達。
c、土壤以上部分不少于設(shè)計圖中明確的高度。
d、土球需草繩包裹，方式按苗圃規(guī)范。
、矮小灌木
a、生長健壯，至少為一年生灌木，近地面至少有2個分枝。
b、生長良好，根系發(fā)達。
c、根據(jù)種類，土壤以上的高度不少于苗木表中明確的高度。
、草坪地被
鋪載草坪用的草塊及草卷應(yīng)規(guī)格一致，邊緣*直，雜草不得超過5%。草塊土層厚度宜為3-5cm，草卷土層厚度宜為1-3cm。
草坪植生帶，厚度不宜超過1mm，種子分布應(yīng)均勻，種子飽滿，發(fā)芽率應(yīng)大于95%。
1、種植或播種前應(yīng)對種植區(qū)域內(nèi)的土壤性質(zhì)進行化驗分析，采取相應(yīng)的消毒、施肥和客土等措施。
2、種植地的土壤如含有建筑廢土及其他有害成分，以及強酸性土、強堿土、鹽土、鹽堿土、重粘土、沙土等，均應(yīng)根據(jù)設(shè)計規(guī)定，采用客土或采取改良土壤的技術(shù)措施。
4、土壤調(diào)節(jié)劑
土壤調(diào)節(jié)劑應(yīng)是有機物，混合的有機物應(yīng)穩(wěn)定并且不會分解，不會產(chǎn)生熱量，不含不潔物和有害于植物的物質(zhì)。土壤調(diào)節(jié)劑應(yīng)滿足以下條件：
a、ph值介于和之間。
b、濕度含量是介于30%到50%。
c、稠度均勻且抗流動。
d、碳和氮的比例介于25和70之間。
5、施肥
a、預(yù)植肥料的比例是15:9:15:2（氮：磷：鉀：鎂），顆粒狀勻稱撒播，或是采用業(yè)主提供的相應(yīng)方式。
b、種植后施肥的比例是12;12:17(氮：磷：鉀)，顆粒狀肥料，或是采用業(yè)主提供的相應(yīng)方式。
c、肥料應(yīng)存放在防水密封袋中。
d、肥料不應(yīng)用于野花草播種區(qū)域。
6、清理地表
垃圾、雜物、直徑超過50毫米的石頭和有毒的物質(zhì)應(yīng)清理。植被一般不能用除草劑。如果業(yè)主容許用除草劑，應(yīng)選用業(yè)主批準的專營商產(chǎn)品。
7、土地的耕犁
當現(xiàn)有地是土壤不是巖石時，地面上可以用線條劃分，每條線30厘米深，各條線之間離50厘米。妨礙種植或有毒物質(zhì)應(yīng)挖出轉(zhuǎn)走，回填與現(xiàn)場相匹配的土壤以填充空隙。
8、污染的地表面
土壤如果被化學品和其他物質(zhì)污染，避免影響植物的生長，應(yīng)該挖除被污染土壤，并向下多挖30厘米，以保證余下土壤不在污染范圍之內(nèi)，挖開的空地應(yīng)該回填相同的種植土。
9、整地
在設(shè)計范圍內(nèi)或是業(yè)主指定區(qū)域進行的整地，深度一般不少于15厘米或按照規(guī)范取值。在耕種的地面上預(yù)埋肥料和土壤調(diào)節(jié)劑撒播厚度為5厘米。
10、翻松
在土壤1cm和2cm間用叉子類得工具，如耙子等翻松土壤。
11、預(yù)備種植場地的保護
a、預(yù)備場地應(yīng)該防止碾壓、防腐蝕、放淤積，不能作為施工場地，道路交通或其他場地所用。
b、如果預(yù)備場地已經(jīng)被碾壓，腐蝕和發(fā)生了淤積，應(yīng)該返工。
1、種植穴、巢的挖掘前，應(yīng)向有關(guān)單位了解地下管線和隱蔽物得埋設(shè)情況。
2、種植穴、巢的定點放線應(yīng)符合下列規(guī)定：
a、種植穴、巢的定點放線應(yīng)符合設(shè)計圖紙要求，位置必須準確，標記明顯。
b、種植穴定點時應(yīng)標明中心點位置，種植槽應(yīng)標明邊線。
c、定點標志應(yīng)標明樹種名稱（或代號）、規(guī)格。
d、行道樹定點遇有障礙物影響株距時，應(yīng)與設(shè)計單位取得聯(lián)系，進行適當調(diào)整。
e、規(guī)則式栽植應(yīng)軸線明顯，株距相等。
3、挖種植穴、巢的大小，應(yīng)根據(jù)苗木根系、土球直徑和土壤情況而定。穴、巢必須垂直下挖，上口下底相等，規(guī)格應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。
4、在土層干燥地區(qū)應(yīng)于種植前浸穴。
5、挖穴、巢后，應(yīng)施入腐熟的有機肥作為基肥。
6、種植巢、穴挖掘注意事項：
a、挖掘的底土與表土分別存放，回填時將表土填入下部，底土填入上部。
b、土質(zhì)不良時，應(yīng)將穴徑加大1-2倍，清走雜物，換入好土。
c、綠籬等株距較小者，可挖成溝槽。
1、應(yīng)根據(jù)樹木的習性和當?shù)氐臍夂驐l件，選擇最適宜的種植時期進行種植。
2、種植的質(zhì)量應(yīng)符合下列規(guī)定：
a、種植應(yīng)按設(shè)計圖紙要求和對苗木品種、規(guī)格及種植時期進行種植。
b、規(guī)則式種植應(yīng)保持對稱*衡，行道樹或行列種植樹木應(yīng)在一條線上，左右錯位最多不超過樹干直徑一半，相鄰植株規(guī)格應(yīng)合理搭配，高度、桿徑、樹形近似，種植的樹木應(yīng)保持直立，不得傾斜，應(yīng)注意觀賞面得合理朝向。
c、種植綠籬的株行距應(yīng)均勻。樹形豐滿的一面應(yīng)向外，按苗木高度、樹干大小搭配均勻。在苗圃修剪成型的綠籬，種植時就按圖形拼載，深淺一致。
d、種植帶土球樹木時，不易腐爛的包裝物必須拆除。
e、珍貴樹種應(yīng)采取樹冠噴霧、樹干保溫和樹根布生根激素等措施。
f、種植時，根系必須舒展，填土應(yīng)分層踏實，種植深度應(yīng)與種植線一致。竹類可比原種植深5-10cm。
3、樹木種植應(yīng)符合下列規(guī)定：
a、樹木置入種植穴前，應(yīng)先檢查種植穴大小及深度，不符合根系要求時，應(yīng)修整種植穴。
b、種植裸根樹木時，應(yīng)將種植穴底填土呈半圓土堆，置入樹入植土1/3時，應(yīng)輕提樹干使根系舒展，并充分接觸土壤，隨填土分層踏實。
c、帶土球樹木必須帶穴底土層，而后置入種植穴，填土踏實。
d、大苗應(yīng)按原來的陰陽面栽植，并將樹冠豐滿圓整的一面朝主要觀賞面。
e、行列式種植時，應(yīng)先在兩端或四角載上標準株，然后瞄準栽植中間各株，左右錯位最多不超過樹干的一半。
4、、落葉喬木在非種植季節(jié)種植時，應(yīng)根據(jù)不同情況分別采取以下技術(shù)措施：
a、苗木必須提前采取疏枝、環(huán)狀斷根或者適宜季節(jié)起苗用容器假植等處理。
b、苗木應(yīng)進行強修剪，剪除部分側(cè)枝，保留的側(cè)枝也應(yīng)疏剪或短截，并應(yīng)保留原樹冠幅的三分之一，同時必須加大土球體積。
c、可摘葉的應(yīng)摘去部分葉片，但不得傷害幼芽。
d、夏季可搭棚遮陰、樹冠噴霧、樹干保濕，保持空氣濕潤；冬季應(yīng)防風防寒。
5、干燥季節(jié)，種植裸根樹木應(yīng)采取根部噴布生根激素、增加澆水次數(shù)等措施。
7、對排水種植后澆水，支撐固定應(yīng)符合下列規(guī)定：
b、新植樹木應(yīng)在當日澆透第一遍水，隔2-3天澆第二遍水，以后根據(jù)當?shù)厍闆r及時補水。
c、粘性土壤，宜適量澆水，根系不發(fā)達樹種，澆水量宜較多；肉質(zhì)根系樹種，澆水量宜少。
d、秋季種植的樹木，澆足水后可封穴越冬。
e、遇干旱天氣時，應(yīng)增加澆水次數(shù)。干熱風季節(jié)，應(yīng)對新發(fā)芽放葉的樹冠噴霧，宜在上午10時前和下午15時后進行。
f、澆水時應(yīng)防止因水流過急沖刷裸露根系或沖毀圍堰，造成跑漏水。澆水后出現(xiàn)土壤沉陷，致使樹木傾斜時，應(yīng)及時扶正、培。
g、澆水滲下后，應(yīng)及時用圍堰土封樹穴。在筑堰時，不得損傷根系。
8、種植胸徑8cm以上的喬木，應(yīng)設(shè)支柱固定，支撐高度為植株高度的1/3-1/2處，嚴禁打穿土球或損傷根盤。支柱應(yīng)牢固，綁扎樹木處應(yīng)夾墊物，綁扎后的樹干應(yīng)保持直立。如受坑槽的限制，胸徑12cm以下的樹木，行道樹可以單株撐，支柱長，埋深,支柱利于盛行風向一面，全路統(tǒng)一。
七、草坪、花卉種植
建植草坪前，場地整理符合下列規(guī)定：
a、翻土深度不小于40cm，并全部過篩（篩孔10*10mm），以獲得疏松、精細的土壤。
b、草坪適于在微酸或中性和微堿性土壤中生長，對受過污染及有害于草坪生長的土壤，應(yīng)將40cm厚土壤全部清運并換土。
d、草種重量配比：按設(shè)計配。
方案類公文篇三
***市人民政府:
我轄區(qū)***村位于市區(qū)五一路東側(cè),全村人口800戶,3867人,村莊占地面積728畝。為落實河北省政府精神，改善市區(qū)面貌，提高村民生活質(zhì)量，經(jīng)***村黨支部、村委會研究，****黨政班子會批準，制定***村莊改造方案如下：
一、****村莊改造的原則
1、按照***市區(qū)總體規(guī)劃，實施村莊改造，力爭村莊改造規(guī)劃設(shè)計合理，土地利用科學，功能完善，群眾滿意。
2、村莊改造以市場化操作為主，通過招投標確定開發(fā)公司提供技術(shù)、資金支持，協(xié)助辦事處、村委會開展村莊改造活動。
3、堅持維護群眾利益原則，維護各方面合法權(quán)益，確保利益平衡。
二、***村莊改造的范圍
***村莊及周邊，即市區(qū)迎賓路北側(cè)，五一路東側(cè)，光華路西側(cè)，北至與市看守所交界。
三、***村莊改造的實施
1、以和平路東延為契機，首先對***村東西主街北側(cè)村莊實施拆遷改造，貫通五一路至光華路間一千米道路，修建和平路，并對和平路兩側(cè)進行住宅區(qū)建設(shè)開發(fā)。
2、以線帶面，在對和平東路改造的同時，完成***村東西主街南側(cè)村莊拆遷任務(wù)。
四、***村莊改造的群眾安置
1、***村莊拆遷實行貨幣化補償。對群眾宅基地、房屋、樹木等地面附著物，以及不屬于個人的集體土地，按照市場價格由相關(guān)部門作出評估，作價賠償。
2、利用現(xiàn)有***村莊北側(cè)土地集中建設(shè)群眾安置樓。localhost該土地面積約140畝，含閑散地、坑塘和部分耕地。占用耕地部分可采取異地閑散地復(fù)耕方式補償。
3、村民按照安置樓成本價格購買安置住房，人均住宅面積不低于30平米。
四、***村莊改造組織領(lǐng)導(dǎo)
在市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，辦事處成立***村莊改造領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門，具體指導(dǎo)、調(diào)度、監(jiān)督村莊改造工作。辦事處、***村委會成立村莊改造辦公室，制定村莊拆遷、改造計劃，并認真組織實施。
上述方案妥否，請予批復(fù)。
方案類公文篇四
全校各單位：
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于部分節(jié)假日安排的通知》（國辦發(fā)明電〔20xx〕18號）精神，今年五一勞動節(jié)學校放假調(diào)休的時間為4月30日至5月2日，共3天。
5月1日勞動節(jié)為法定節(jié)假日，全校停課，4月30日（星期六）照常公休，有課的教師照常上課；5月1日（星期日）的.公休調(diào)至5月2日（星期一），故5月2日全校停課，需補課的教師請與教務(wù)處管理辦公室聯(lián)系。
請各單位妥善安排好節(jié)假日期間的值班和安全、保衛(wèi)工作。
校長辦公室
20xx年x月x日
方案類公文篇五
導(dǎo)語：工作方案范文怎么寫?工作方案公文格式是怎么樣的?歡迎閱讀下面范文!
一、整治目標
督促涉及危險化學品儲存的企業(yè)認真落實安全生產(chǎn)主體責任，切實貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)及標準要求，全面排查安全風險，及時治理事故隱患，通過整治提升一批、整頓一批、關(guān)閉一批問題企業(yè)，切實提升危險化學品儲存場所的本質(zhì)安全水平和安全保障能力，有效防范和遏制危險化學品重特大事故發(fā)生。
二、整治范圍
危險化學品儲存場所(含生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸環(huán)節(jié)的罐區(qū)、庫場、堆場等)，重點是構(gòu)成重大危險源且涉及硝酸銨等爆炸品、有毒有害氣體的儲存場所，甲類、乙類易燃液體及液化氣體的儲存場所，尤其是單獨儲存經(jīng)營油品或化工品的罐區(qū)。
三、整治內(nèi)容
(一)儲存場所未取得合法規(guī)劃手續(xù)、周邊安全防護距離不滿足安全要求的。
(二)未經(jīng)過正規(guī)設(shè)計，存在違法建設(shè)和經(jīng)營、未批先建、批小建大、無證經(jīng)營等違法行為的。
(三)安全生產(chǎn)責任體系“五落實五到位”不落實，未制定和落實安全管理制度的。
(四)專職安全管理人員配置不到位，未依法依規(guī)對從業(yè)人員開展安全教育培訓，從業(yè)人員無證上崗，對本崗位涉及的危險化學品安全風險不清楚、不掌握的。
(五)未對重大危險源定期辨識、評估及備案，重大危險源安全管理制度和安全操作規(guī)程不完善，未建立安全監(jiān)測監(jiān)控體系或體系不穩(wěn)定不可靠，未及時采取有效措施消除事故隱患，重大危險源管控不到位的。
(六)安全儀表系統(tǒng)設(shè)計、安裝、調(diào)試、操作、維護等全生命周期管理及制度不健全或不落實;液位、溫度、壓力等重要運行參數(shù)監(jiān)控系統(tǒng)運行管理不到位;油罐液位超低、超高報警和自動聯(lián)鎖設(shè)置及運行不完好;有毒物料儲罐、低溫儲罐、壓力球罐進出物料管道和危險化學品長輸管道未設(shè)置緊急切斷設(shè)施;可燃、有毒氣體泄漏報警系統(tǒng)的配置和運行不完好;可燃、有毒氣體檢測儀報警時，崗位人員未及時到現(xiàn)場確認并采取有效控制措施等安全儀表系統(tǒng)管理不規(guī)范的。
(七)違反爆炸品(《危險貨物分類和品名編號》〈gb 6944-2012〉中規(guī)定的1.1項、1.2項)和硝酸銨類物質(zhì)的危險貨物集裝箱應(yīng)實行直裝直取、不準在港區(qū)內(nèi)存放的規(guī)定，與易燃易爆、有毒有害危險化學品的安全距離不符合規(guī)定要求，存在超量儲存、違規(guī)混存、超高堆放、野蠻裝卸等現(xiàn)象的。
(八)動火、進入受限空間等特殊作業(yè)違反有關(guān)國家標準要求，未建立并嚴格落實特殊作業(yè)管理制度;易燃易爆危險化學品儲罐區(qū)未配置避雷、防靜電設(shè)施并定期檢修、檢測;儲罐切水、倒罐、裝卸過程中，未安排作業(yè)人員在作業(yè)現(xiàn)場看護;儲罐超溫、超壓、超液位、管線超流速操作;在儲罐或與儲罐連接的管道內(nèi)違規(guī)添加強氧化劑、易聚合、強腐蝕等可能發(fā)生劇烈化學反應(yīng)的物質(zhì);庫房內(nèi)違反規(guī)定混存、混放;泄漏物料不及時處置，現(xiàn)場有“跑、冒、滴、漏”等現(xiàn)象的。
(九)未審核承包商的資質(zhì)和安全生產(chǎn)業(yè)績，未對承包商實施入廠前安全教育，未對承包商作業(yè)過程進行現(xiàn)場監(jiān)督、過程監(jiān)控，未有效防控作業(yè)安全風險等承包商管理不到位的。
(十)未制定符合實際需求的危險化學品事故應(yīng)急預(yù)案并定期開展應(yīng)急培訓和演練，應(yīng)急預(yù)案未與地方政府有效銜接，應(yīng)急救援器材、設(shè)備、物資配備使用不到位的。
(十一)未吸取天津港“8?12”特別重大火災(zāi)爆炸等同行業(yè)事故教訓，未制定并落實整改措施，排查治理隱患不全面、不徹底的。
四、工作分工
方案類公文篇六
為了讓各部門員工更好地熟悉公文制度，規(guī)范公文寫作格式，減少日常工作的重復(fù)率，提升公文寫作方面的能力，盡量寫出簡明易懂，清晰明了的公文。
1、在各部門間明確規(guī)范統(tǒng)一的公文寫作標準;
2、減少格式等方面的`錯誤
3、培養(yǎng)良好的寫作習慣
4、熟練掌握書面語的使用
(一)核心活動安排 1.訓前調(diào)查
(1)基礎(chǔ)知識調(diào)查(問卷+訪談)
在培訓前期通過問卷調(diào)查及訪談的形式，了解各部門員工的公文寫作水平，在公文寫作方面常犯的錯誤(格式，版面布局，標點符號應(yīng)用，錯別字等)，以及公文寫作方面的內(nèi)容需求(通知、公示、報價審批等)。
訪談對象主要為各部門公文寫作方面經(jīng)驗較多的員工，及部門負責人。通過對員工的訪談，了解其在公文寫作方面存在的問題，及培訓的需求，有哪些心得體會等;通過對部門負責人的訪談，了解員工在公文寫作方面的常犯錯誤等等。
(1)公司公文管理辦法學習及范文舉例
(2)由來自各部門的員工組成的小組分享心得，相互交流
(3)根據(jù)調(diào)查反饋，對易出錯的方面進行總結(jié)
(4)錯例分析，以小組的形式改錯例并進行討論
(5)各小組成員根據(jù)簡單的題目進行現(xiàn)場練習
3.訓后評估及跟進
(1)培訓評估表的填寫，在反應(yīng)層面予以評估
(2)案例及課件的分享，形成良好的學習氛圍
(3)對部門負責人的回訪?
(二)支持活動安排 1.分享人員/講師安排
(三)組織活動安排
1.場地布置及設(shè)備準備
(1)連接電腦、投影儀及話筒;
(2)小組成員按就近原則入座，方面討論。
2.時間及通知
方案類公文篇七
*市人民政府:
我轄區(qū)*村位于市區(qū)五一路東側(cè),全村人口800戶,3867人,村莊占地面積728畝。為落實河北省政府精神，改善市區(qū)面貌，提高村民生活質(zhì)量，經(jīng)*村黨支部、村委會研究，黨政班子會批準，制定*村莊改造方案如下：
一、*村莊改造的原則
1、按照*市區(qū)總體規(guī)劃，實施村莊改造，力爭村莊改造規(guī)劃設(shè)計合理，土地利用科學，功能完善，群眾滿意。
2、村莊改造以市場化操作為主，通過招投標確定開發(fā)公司提供技術(shù)、資金支持，協(xié)助辦事處、村委會開展村莊改造活動。
3、堅持維護群眾利益原則，維護各方面合法權(quán)益，確保利益平衡。
二、*村莊改造的范圍
*村莊及周邊，即市區(qū)迎賓路北側(cè)，五一路東側(cè)，光華路西側(cè)，北至與市看守所交界。
三、*村莊改造的實施
1、以和平路東延為契機，首先對*村東西主街北側(cè)村莊實施拆遷改造，貫通五一路至光華路間一千米道路，修建和平路，并對和平路兩側(cè)進行住宅區(qū)建設(shè)開發(fā)。
2、以線帶面，在對和平東路改造的同時，完成*村東西主街南側(cè)村莊拆遷任務(wù)。
四、*村莊改造的群眾安置
1、*村莊拆遷實行貨幣化補償。對群眾宅基地、房屋、樹木等地面附著物，以及不屬于個人的集體土地，按照市場價格由相關(guān)部門作出評估，作價賠償。
2、利用現(xiàn)有*村莊北側(cè)土地集中建設(shè)群眾安置樓。localhost該土地面積約140畝，含閑散地、坑塘和部分耕地。占用耕地部分可采取異地閑散地復(fù)耕方式補償。
3、村民按照安置樓成本價格購買安置住房，人均住宅面積不低于30平米。
四、*村莊改造組織領(lǐng)導(dǎo)
在市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，辦事處成立*村莊改造領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門，具體指導(dǎo)、調(diào)度、監(jiān)督村莊改造工作。辦事處、*村委會成立村莊改造辦公室，制定村莊拆遷、改造計劃，并認真組織實施。
上述方案妥否，請予批復(fù)。
方案類公文篇八
關(guān)于建立行業(yè)人才共享服務(wù)平臺的實施方案
市直各有關(guān)單位、各行業(yè)協(xié)會、企業(yè)：
為有效利用人才資源優(yōu)勢，做到人盡其才、才盡其用，實現(xiàn)智力資源多方共享，支撐和引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級?，F(xiàn)提出建立“行業(yè)人才共享服務(wù)平臺”實施方案。
一、基本思路
使用，合作交流，互惠互利，政策激勵”的形式，打開人才“小金庫”的大門，各行業(yè)吸納已有的專家學者、高技能人才資源，整合組建行業(yè)專業(yè)技術(shù)服務(wù)團隊，使行業(yè)集聚的學科和專業(yè)人才與企業(yè)無縫式對接，促進行業(yè)人才智力與中小企業(yè)、小微企業(yè)高效融合，為企業(yè)產(chǎn)學研提供人才支持和智力支撐，實現(xiàn)人才共享、企業(yè)共贏。
二、主要目標
在行業(yè)協(xié)會的組織、協(xié)調(diào)下，圍繞產(chǎn)業(yè)形勢、企業(yè)現(xiàn)狀、市場前景等方面，深入企業(yè)開展引進技改項目、引進專業(yè)技術(shù)、引進合作伙伴、引進技術(shù)人才，提供技術(shù)指導(dǎo)、提供市場信息、提高創(chuàng)新能力、提高人才技能“四引四提”服務(wù)。
通過開展人才共享服務(wù)活動，使行業(yè)各類人才支企“傳幫帶”的鏈條拉伸,為企業(yè)架起“零距離”接觸人才和科技的橋梁，有效緩解當前企業(yè)人才、科技要素資源瓶頸，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級搭建一個支持和保障長效平臺，成為提升企業(yè)人才科技開發(fā)層次和水平的強大助推器，使企業(yè)步入創(chuàng)新創(chuàng)牌“快車道”。
三、組織架構(gòu)
“動力源”和“加速器”，行業(yè)人才共享服務(wù)平臺建設(shè)，由市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級領(lǐng)導(dǎo)小組抓總、人才共享服務(wù)協(xié)調(diào)小組負責協(xié)調(diào)、行業(yè)協(xié)會負責組織實施，組織我市xx強xx快企業(yè)的外籍人才、專家學者、本土人才，分行業(yè)組建xx個人才共享服務(wù)平臺。
四、服務(wù)職能
明確職責任務(wù)要求，確保人才服務(wù)針對有效，使雙方感到切實有所需、有所用、有所值。主要職能是：
1、突出行業(yè)企業(yè)的發(fā)展需求，抓好人才與企業(yè)的服務(wù)對接，征集企業(yè)各類科技難題和人才、項目需求、轉(zhuǎn)型升級的意見建議，為企業(yè)舉辦一系列科技講座，把企業(yè)急需的知識、行業(yè)內(nèi)新的科技成就介紹給企業(yè)，拓展企業(yè)技術(shù)視野。
2、攻克企業(yè)發(fā)展的技術(shù)難題，發(fā)揮人才平臺優(yōu)勢，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術(shù)需求，集中解決一批制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)難題，提供技術(shù)攻關(guān)服務(wù)。
3、支持一批推動企業(yè)發(fā)展的.技術(shù)轉(zhuǎn)移項目，通過組織高校院所與企業(yè)、科技中介服務(wù)機構(gòu)的對接活動，深化產(chǎn)學研合作，為企業(yè)開發(fā)、轉(zhuǎn)移一批技術(shù)先進成熟、市場前景廣闊、有自主知識產(chǎn)權(quán)和核心競爭力的科研成果和項目。
4、建立一批帶動企業(yè)發(fā)展的科技創(chuàng)新基地。通過技術(shù)轉(zhuǎn)移與項目合作，促進高校院所與企業(yè)開展信息、人才等全面互動，加強科研工作站、重點實驗室、企業(yè)技術(shù)中心、實訓基地等平臺建設(shè)，建立一批科技創(chuàng)新基地。
5、打造一批服務(wù)企業(yè)發(fā)展的科研人才團隊。通過校企、院企合作，培育一支由科技人才掛帥的企業(yè)人才團隊，成為支持我市企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、打造研發(fā)團隊、提升核心競爭力的重要力量。
6、促進企業(yè)做大做強。幫助企業(yè)完成技術(shù)攻關(guān)、新產(chǎn)品開發(fā)等難題，提出企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略的建議。圍繞“個轉(zhuǎn)企、小升規(guī)、規(guī)改股、股上市”，推動企業(yè)入規(guī)和企業(yè)上市。
五、保障措施
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)。
發(fā)揮“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級”領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)作用，研究制定科技和人才相關(guān)扶持政策，解決工作中遇到的矛盾和問題。建立健全日常聯(lián)系溝通制度，每月組織召開一次例會，每季度邀請科技人才召開交流會，市委、市政府每半年聽取一次工作匯報，加強溝通，及時解決各類問題，為人才服務(wù)提供良好工作環(huán)境。
領(lǐng)域的人才技術(shù)服務(wù)團隊，配強科技人才服務(wù)隊伍。建章立制，編制流程，做到職責明確、有人理事、有人辦事。企業(yè)在人才資源共享上，要以解放思想為先導(dǎo)，樹立人才資源共享的全新理念，強化市場共贏意識，打破企業(yè)之間界限，注重“人事所有權(quán)”向“作用所有權(quán)”轉(zhuǎn)變，使人才為長葛的經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻。
(二)整合資源。
為提高人才支企服務(wù)水平，必須建立信息全面、功能完備、操作便捷、動態(tài)更新的人才信息管理庫。由市委組織部負責優(yōu)秀人才信息的采集錄入工作;市科技局負責科技人才信息收錄工作，建立全市科技人才庫;市工信局負責全市高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才的信息采集錄入工作，建立全市企業(yè)經(jīng)營管理人才信息庫;市人社局負責全市高層次專業(yè)技術(shù)人才信息和高技能人才的信息采集錄入工作，建立全市專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才信息庫;相關(guān)單位、行業(yè)協(xié)會負責向上述責任單位提供各類人才信息。對照入庫人員范圍和條件，抓緊醞釀確定入庫人選，邊采集信息邊錄入。
(三)利益驅(qū)動。
行業(yè)人才共享服務(wù)平臺要搞好人才支企對接，按企所求、因需薦才，按照“智力交流、擔任企業(yè)技術(shù)顧問、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、承擔課題、技術(shù)服務(wù)、短期合作、兼職指導(dǎo)”等形式，雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，約定長期或短期服務(wù)。實行合同約定有償服務(wù)，積極推行“按貢獻付酬、協(xié)議工資制、年薪制、技術(shù)和管理參與分配”等分配薪酬市場化，企業(yè)按服務(wù)項目支付。
方案類公文篇九
為認真落實平直工發(fā)[]1號文件精神，切實開展好創(chuàng)建學習型基層黨組織活動，樹立本支部全體黨員干部良好的工作作風和學風，特制定本規(guī)劃及實施方案。
一、創(chuàng)建活動的目的
堅持以人為本的思想，著力提高全體黨員的政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)，使黨員在政治上、思想上與時俱進，充分體現(xiàn)黨的先進性，在實際工作中為群眾起模范帶頭作用，推動本支部黨建水平的不斷提高，促進各項工作任務(wù)的全面完成。
二、創(chuàng)建活動的內(nèi)容
1、加強政治理論和政策法規(guī)學習。繼續(xù)深入學習“三個代表”重要思想，學習貫徹黨的十六大和縣委工作會議精神，緊緊圍繞縣委生態(tài)立縣戰(zhàn)略，改進作風，提高干部隊伍素質(zhì)，增強黨組織活力，搞好群眾來信來訪工作，及時化解各種矛盾，維護社會穩(wěn)定，為建設(shè)陜西生態(tài)經(jīng)濟強縣提供良好的環(huán)境。
2、按照縣直機關(guān)工委的要求，認真開展“12345”學習教育活動。即牢記“一個宗旨”;堅持“兩個務(wù)必”;實踐“三個代表”;加強“四項建設(shè)”(組織、思想、作風、制度);創(chuàng)建“五型機關(guān)”(學習型、開拓型、管理型、服務(wù)型、競爭型)。
3、加強法律特別是信訪法律法規(guī)知識的學習，增強法律意識，提高信訪工作水平。同時要重視經(jīng)濟、科技、金融等方面知識的涉獵，擴大知識面，提高綜合素質(zhì)。
三、學習的基本方法及要求
創(chuàng)新學習方法，堅持理論學習與實際工作相結(jié)合;專題輔導(dǎo)與個人自學相結(jié)合;領(lǐng)導(dǎo)帶頭與家庭互促相結(jié)等方式，把理論學習與業(yè)務(wù)學習搞得有聲有色。要求全體黨員及干部職工端正對學習的認識，積極參加學習，做到理論聯(lián)系實際，切實提高自身素質(zhì)。支部有專用學習記錄本，干部職工有專用學習筆記本，每個干部職工心得體會文章。
四、學習的組織領(lǐng)導(dǎo)及進度安排
方案類公文篇十
___站建立交橋的函
[____]__
___委員會:
__鐵路壓煤改線___工業(yè)站,位于我市_縣___鎮(zhèn)。由于該站的建設(shè),原有的___站西側(cè)的平交道口按設(shè)計要求將要封閉。這樣就阻斷了溝通南北三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)的交通要道,給鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和商品經(jīng)濟的發(fā)展造成了困難。另外,鐵路以南五個村的大面積耕地在路北,由于鐵路所阻,給群眾的生產(chǎn)生活造成了很難克服的困難。工業(yè)站在設(shè)計在dk308+893處雖有一座凈高2.5米,寬6米,長220米的單孔立交兼排水涵洞,但因縱深太長,寬度較窄,高度很低,農(nóng)機車輛不能通行,農(nóng)忙秋收人畜難以通過。為此,請貴委員會給予照顧,在dk308+430處(原___站西側(cè)的平交道口處)建立交橋一座,以適應(yīng)當?shù)厣a(chǎn)和需要?？煞衽螐?fù)。
__市人民政府
____年__月_日
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方案類公文篇十一
一、時間安排
2016年4月至12月
二、對象范圍
全市國有企業(yè)、非公有制企業(yè)和社會組織的中共黨員。
三、主要內(nèi)容
(一)實行“公開承諾”。推行黨員公開承諾制，每名黨員立足崗位職責分別作出3—5項承諾，并通過公示欄、oa系統(tǒng)、qq群、微信群等方式向黨員群眾公示公開。設(shè)置黨員履諾情況評議箱，把黨員承諾履諾情況置于職工群眾監(jiān)督之下，以群眾的滿意程度作為衡量履諾效果的標尺，大力增強黨員的責任意識，強化自我約束，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的主動性和自覺性。
(二)設(shè)立“黨員示范崗”。按照“黨性強、肯奉獻、作風好、業(yè)務(wù)精、威望高”的標準設(shè)立“黨員示范崗”。黨員示范崗設(shè)置醒目標識，采用臺卡、標簽、牌匾等多種形式，自覺接受群眾監(jiān)督。要以“黨員示范崗”為標桿，選樹先進典型，激發(fā)廣大黨員學先進、爭先進的熱情，大力增強黨員政治意識和看齊意識，教育和引導(dǎo)黨員在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。
(三)評選“崗位標兵”。按照“思想進步、道德高尚、愛崗敬業(yè)、精誠團結(jié)、樂于奉獻”的基本條件，開展“崗位標兵”評選活動，充分調(diào)動廣大黨員職工的積極性和主動性，展現(xiàn)黨員職工風采，鼓勵先進，鞭策后進，全面推進經(jīng)營管理各項任務(wù)目標順利實現(xiàn)。崗位標兵的評選對象，除了滿足基本條件外，還必須是企業(yè)、社會組織中的骨干和中堅力量，是黨員員工的優(yōu)秀代表，能影響和帶動周圍的員工努力工作、奮力拼搏。
四、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各國有企業(yè)、非公有制企業(yè)和社會組織黨組織要高度重視，把開展“敬業(yè)奉獻·黨員先行”活動作為“兩學一做”學習教育的重要載體，結(jié)合實際制定具體工作方案，把握好活動的進度和節(jié)奏，有計劃、有步驟地組織實施。
(二)注重工作實效。要力戒形式主義，把開展“敬業(yè)奉獻·黨員先行”活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，與加快社會組織自我成長結(jié)合起來，與充分調(diào)動黨員員工的工作熱情結(jié)合起來，保證活動不空不虛、不走過場。
(三)強化宣傳引導(dǎo)。要充分運用電視、廣播、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等各種媒介和宣傳手段，堅持輿論先導(dǎo)，大力宣傳活動中涌現(xiàn)的優(yōu)秀黨員和先進基層黨組織，推廣活動中發(fā)現(xiàn)的好經(jīng)驗、好做法，為“敬業(yè)奉獻·黨員先行”活動營造良好氛圍。
局屬各單位：
近年來，賭博問題日益突出，社會危害嚴重，人民群眾和社會各界反應(yīng)強烈，中央領(lǐng)導(dǎo)同志多次批示，要求嚴厲打擊賭博活動，凈化社會風氣，維護社會穩(wěn)定。春節(jié)前夕，國務(wù)院、省、市政府先后召開關(guān)于開展集中打擊賭博違法犯罪活動專項行動電視電話會議，對打擊賭博違法犯罪做出工作部署，市公安局新羅分局制定了《全區(qū)組織開展集中打擊賭博違法犯罪活動專項工作方案》。近日，中央和省、市、區(qū)綜治辦先后發(fā)出通知，要求各部門、單位采取多種形式，xx積極投入到查賭禁賭專項整治行動中去?，F(xiàn)結(jié)合我局實際情況，將查賭禁賭專項整治活動的實施意見制定如下：
一、指導(dǎo)思想。
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在當?shù)攸h委和上級公安機關(guān)的`領(lǐng)導(dǎo)下，以《全區(qū)組織開展集中打擊賭博違法犯罪活動專項工作方案》為依據(jù)，全體動員，各方配合，多手段、分步驟、有重點地依法嚴厲打擊“六合彩”等賭博活動，維護社會安定和穩(wěn)定，確保轄區(qū)經(jīng)濟的健康發(fā)展和內(nèi)部單位工作、生活秩序的正常開展。
二、主要任務(wù)和打擊重點。
(一) 集中打擊賭博違法犯罪專項行動的主要任務(wù)是：緊緊圍繞“打頭斷線、摧毀網(wǎng)絡(luò)、端窩查點、徹底根除”的工作要求，做到端掉一批“六合彩”等賭博窩點，抓獲一批莊家、賭頭，查處一批設(shè)賭、參賭人員及“六合彩”資料的印銷人員，堅決鏟除‘六合彩”等賭博違法活動賴以生存、蔓延的社會基礎(chǔ)和經(jīng)濟基礎(chǔ)。
(二)打擊和查處的重點：一是莊家、賭頭;二是插手“六合彩”等賭博活動的黑惡勢力和保護傘;三是參與“六合彩”等賭博違法活動的國家公務(wù)員、國家公職人員、國有企事業(yè)單位負責人;四是網(wǎng)絡(luò)賭博和賭球等賭博活動的組織者、經(jīng)營者。
三、查賭禁賭工作要求。
(一)充分認識查賭禁賭工作的重要性和必要性。
受周邊環(huán)境的影響，近年來，我局周邊的賭博現(xiàn)象特別是“六合彩”賭博活動在一些地區(qū)泛濫，屢禁不止，敗壞了社會風氣，擾亂了金融市場秩序，引發(fā)了大量社會問題，嚴重影響了社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，直接危害人民群眾的切身利益，已經(jīng)成為一大公害。因此，各單位務(wù)必統(tǒng)一思想，深刻認 識當前賭博活動的嚴重性和危害性，從維護社會穩(wěn)定的大局 出發(fā)，切實增強政治責任感。在部署各項工作時，將禁賭查賭工作作為一項重要工作進行經(jīng)常性的宣傳和部署，在干部考核時，把是否參與賭博活動作為單位干部管理考核的一項重要內(nèi)容。各單位要制定獎懲措施，堅決制止黨員、干部、職工、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博活動，全面落實查賭禁賭的經(jīng)濟、行政、法律措施，努力營造查禁賭博活動的強大威懾力。
(二)強化措施，重在治本，堅持走群防群治的查賭禁賭工作路子。
情況，進行自查自糾。對一般賭博行為，堅持預(yù)防在先教育為主，采取單位教育和自我教育先行的方法，使其提高認識，具結(jié)悔過，對屢教不改或參與重大賭博行為特別是“六合彩”賭博活動的人員一律報送公安機關(guān)處理。三要適時選擇賭博大案要案予以公 開曝光，并通過以案釋法，揭露賭博活動的嚴重危害性，宣傳禁賭工作的好處和成果。四要積極倡導(dǎo)公民遵守基本道德規(guī)范，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，自覺遠離賭博活動，自覺參與禁賭工作。
??????? 并積極組織引導(dǎo)干部和群眾參加健康有益的文化娛樂活動，逐步擠壓賭博生存的空間。五要建立禁賭舉報獎勵制度，設(shè)立舉報電 話、舉報信箱，鼓勵干部群眾提供線索和進行舉報，對積極提供線索、協(xié)助查破賭博大要案的干部群眾予以獎勵。當?shù)卣疀Q定設(shè)立100—3萬元的舉報獎，最大限度地發(fā)動和激勵群眾踴躍舉報，積極提供線索，積極參與打擊“六合彩”賭博活動，把打擊整治工作真正置于人民群眾的監(jiān)督之下，全面興起一場查賭禁賭的全民活動。
( 三)健全制度，落實責任，建立查賭禁賭的長效工作機制。
各單位要建立查賭禁賭工作的長效機制，切實提高單位防范和查禁賭博違法犯罪活動的能力。各單位要 建立嚴格的責任制和責任追究制度，把查賭禁賭工作的責任落實到各部門、各科室領(lǐng)導(dǎo)身上，做到一級對一級負責，領(lǐng)導(dǎo)對干部負責，干部對家屬負責，切實做到管好自己的人。同時，要綜合運用政治、經(jīng)濟、法律、教育等多種手段進行綜合整治。
????????各單位要嚴格按照市紀委、市委組織部《關(guān)于嚴肅查處黨員干部參與賭博活動的通知》精神進行認真督查，凡是黨員參與賭 博的將嚴肅處理，凡是領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博的，一律予以免職。對單位領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博造成惡劣影響的或因工作不力導(dǎo)致賭博成風的單位，將嚴肅追究領(lǐng)導(dǎo)責任，堅決實行綜治一票否決制度?？傊_展查賭禁賭工作要通過各部門的共同努力，形成黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門齊抓共管，廣大群眾積極參與的禁賭工作格局。堅持做到“有線索就查，一露頭就打”，邊排查邊打擊，突出重點堵住源頭，從嚴、從重、從快打擊莊家、賭頭等為首分子，堅決把“六合彩”等賭博活動的囂張氣焰打下去，切實提高防范、發(fā)現(xiàn)、打擊賭博違法犯罪活動的能力，全面興起一場全民禁賭的強大威懾氛圍。
二0xx年三月二十日
主題詞：綜治 查賭禁賭 實施方案
抄送：市綜治委，新羅區(qū)綜治委，西城綜治委，局領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)各科室。
市公路局辦公室 20xx年3月21 日印發(fā)
方案類公文篇十二
為有效利用人才資源優(yōu)勢，做到人盡其才、才盡其用，實現(xiàn)智力資源多方共享，支撐和引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級?，F(xiàn)提出建立“行業(yè)人才共享服務(wù)平臺”實施方案。
一、基本思路
使用，合作交流，互惠互利，政策激勵”的形式，打開人才“小金庫”的大門，各行業(yè)吸納已有的專家學者、高技能人才資源，整合組建行業(yè)專業(yè)技術(shù)服務(wù)團隊，使行業(yè)集聚的學科和專業(yè)人才與企業(yè)無縫式對接，促進行業(yè)人才智力與中小企業(yè)、小微企業(yè)高效融合，為企業(yè)產(chǎn)學研提供人才支持和智力支撐，實現(xiàn)人才共享、企業(yè)共贏。
二、主要目標
在行業(yè)協(xié)會的組織、協(xié)調(diào)下，圍繞產(chǎn)業(yè)形勢、企業(yè)現(xiàn)狀、市場前景等方面，深入企業(yè)開展引進技改項目、引進專業(yè)技術(shù)、引進合作伙伴、引進技術(shù)人才，提供技術(shù)指導(dǎo)、提供市場信息、提高創(chuàng)新能力、提高人才技能“四引四提”服務(wù)。
通過開展人才共享服務(wù)活動，使行業(yè)各類人才支企“傳幫帶”的鏈條拉伸,為企業(yè)架起“零距離”接觸人才和科技的橋梁，有效緩解當前企業(yè)人才、科技要素資源瓶頸，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級搭建一個支持和保障長效平臺，成為提升企業(yè)人才科技開發(fā)層次和水平的強大助推器，使企業(yè)步入創(chuàng)新創(chuàng)牌“快車道”。
三、組織架構(gòu)
“動力源”和“加速器”，行業(yè)人才共享服務(wù)平臺建設(shè)，由市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級領(lǐng)導(dǎo)小組抓總、人才共享服務(wù)協(xié)調(diào)小組負責協(xié)調(diào)、行業(yè)協(xié)會負責組織實施，組織我市強快企業(yè)的外籍人才、專家學者、本土人才，分行業(yè)組建xx個人才共享服務(wù)平臺。
四、服務(wù)職能
明確職責任務(wù)要求，確保人才服務(wù)針對有效，使雙方感到切實有所需、有所用、有所值。主要職能是：
1、突出行業(yè)企業(yè)的發(fā)展需求，抓好人才與企業(yè)的服務(wù)對接，征集企業(yè)各類科技難題和人才、項目需求、轉(zhuǎn)型升級的意見建議，為企業(yè)舉辦一系列科技講座，把企業(yè)急需的知識、行業(yè)內(nèi)新的科技成就介紹給企業(yè)，拓展企業(yè)技術(shù)視野。
2、攻克企業(yè)發(fā)展的技術(shù)難題，發(fā)揮人才平臺優(yōu)勢，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術(shù)需求，集中解決一批制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)難題，提供技術(shù)攻關(guān)服務(wù)。
3、支持一批推動企業(yè)發(fā)展的技術(shù)轉(zhuǎn)移項目，通過組織高校院所與企業(yè)、科技中介服務(wù)機構(gòu)的對接活動，深化產(chǎn)學研合作，為企業(yè)開發(fā)、轉(zhuǎn)移一批技術(shù)先進成熟、市場前景廣闊、有自主知識產(chǎn)權(quán)和核心競爭力的科研成果和項目。
4、建立一批帶動企業(yè)發(fā)展的科技創(chuàng)新基地。通過技術(shù)轉(zhuǎn)移與項目合作，促進高校院所與企業(yè)開展信息、人才等全面互動，加強科研工作站、重點實驗室、企業(yè)技術(shù)中心、實訓基地等平臺建設(shè)，建立一批科技創(chuàng)新基地。
5、打造一批服務(wù)企業(yè)發(fā)展的科研人才團隊。通過校企、院企合作，培育一支由科技人才掛帥的企業(yè)人才團隊，成為支持我市企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、打造研發(fā)團隊、提升核心競爭力的重要力量。
6、促進企業(yè)做大做強。幫助企業(yè)完成技術(shù)攻關(guān)、新產(chǎn)品開發(fā)等難題，提出企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略的建議。圍繞“個轉(zhuǎn)企、小升規(guī)、規(guī)改股、股上市”，推動企業(yè)入規(guī)和企業(yè)上市。
五、保障措施
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)。
發(fā)揮“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級”領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)作用，研究制定科技和人才相關(guān)扶持政策，解決工作中遇到的矛盾和問題。建立健全日常聯(lián)系溝通制度，每月組織召開一次例會，每季度邀請科技人才召開交流會，市委、市政府每半年聽取一次工作匯報，加強溝通，及時解決各類問題，為人才服務(wù)提供良好工作環(huán)境。
領(lǐng)域的人才技術(shù)服務(wù)團隊，配強科技人才服務(wù)隊伍。建章立制，編制流程，做到職責明確、有人理事、有人辦事。企業(yè)在人才資源共享上，要以解放思想為先導(dǎo)，樹立人才資源共享的全新理念，強化市場共贏意識，打破企業(yè)之間界限，注重“人事所有權(quán)”向“作用所有權(quán)”轉(zhuǎn)變，使人才為長葛的經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻。
(二)整合資源。
為提高人才支企服務(wù)水平，必須建立信息全面、功能完備、操作便捷、動態(tài)更新的人才信息管理庫。由市委組織部負責優(yōu)秀人才信息的采集錄入工作;市科技局負責科技人才信息收錄工作，建立全市科技人才庫;市工信局負責全市高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才的信息采集錄入工作，建立全市企業(yè)經(jīng)營管理人才信息庫;市人社局負責全市高層次專業(yè)技術(shù)人才信息和高技能人才的信息采集錄入工作，建立全市專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才信息庫;相關(guān)單位、行業(yè)協(xié)會負責向上述責任單位提供各類人才信息。對照入庫人員范圍和條件，抓緊醞釀確定入庫人選，邊采集信息邊錄入。
(三)利益驅(qū)動。
行業(yè)人才共享服務(wù)平臺要搞好人才支企對接，按企所求、因需薦才，按照“智力交流、擔任企業(yè)技術(shù)顧問、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、承擔課題、技術(shù)服務(wù)、短期合作、兼職指導(dǎo)”等形式，雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，約定長期或短期服務(wù)。實行合同約定有償服務(wù)，積極推行“按貢獻付酬、協(xié)議工資制、年薪制、技術(shù)和管理參與分配”等分配薪酬市場化，企業(yè)按服務(wù)項目支付。
方案類公文篇十三
.為全面提高行政機關(guān)公務(wù)員素質(zhì)。按照《人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障局行政機關(guān)公務(wù)員基本功訓練工作方案的通知》鞍政辦發(fā)號要求。特制定本方案。加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。結(jié)合我縣實際。
認真貫徹落實科學發(fā)展觀。依托國家出臺的公務(wù)員通用能力框架標準和人力資源和社會保障廳印發(fā)的行政機關(guān)公務(wù)員基本功訓練大綱必訓科目堅持與新一輪大規(guī)模干部培訓工作相結(jié)合、與行政機關(guān)公務(wù)員素質(zhì)現(xiàn)狀及需求相結(jié)合的原則。努力建設(shè)一支適應(yīng)岫巖經(jīng)濟社會發(fā)展需要的高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍。圍繞“三年爭先”工作大局。以強化基本知識、提高基本技能為重點。
通過開展基本功訓練工作。使全縣行政機關(guān)公務(wù)員普遍具備扎實過硬的基本功。
基本功訓練內(nèi)容分為基本知識和基本技能兩大類即“雙基訓練”共15項訓練內(nèi)容。其中必訓科目6項。包括政策法規(guī)、機關(guān)工作規(guī)則程序、業(yè)務(wù)知識、儀表舉止、傾聽記憶、閱讀理解、溝通協(xié)調(diào)、任務(wù)執(zhí)行及其他選項。包括公文寫作、公文處理、漢字書寫與記錄、電子政務(wù)、語言表達和調(diào)查研究；自行選訓科目9項。
基本功訓練工作主要采取集中輪訓、公務(wù)員自學自練與以賽代練相結(jié)合的方式進行。
一按照公務(wù)員崗位的實際需要。廣泛推行情景模擬、拓展訓練、業(yè)務(wù)競賽等靈活多樣的訓練模式。開展形式多樣、內(nèi)容豐富、廣大公務(wù)員喜聞樂見的訓練活動；采取專題講授與實際操作相結(jié)合的方式開展訓練。保證實際操作時間不低于訓練總學時的50%可以利用廣播、電視、報刊和網(wǎng)絡(luò)等媒體。
培訓對象為承擔文字綜合和公文處理工作的工作人員；二舉辦公務(wù)員基本功訓練示范培訓班。
三舉辦專題講座；
組織公務(wù)員利用業(yè)余時間自學自練；四搭建網(wǎng)絡(luò)在線培訓平臺。
以賽促訓；五組織全縣公務(wù)員開展以公文寫作、法律法規(guī)、演講辯論、電子政務(wù)等為主要內(nèi)容的基本功競賽活動。
結(jié)合“大練兵”活動采取適當?shù)姆绞介_展此項工作。六公安系統(tǒng)要按照基本功訓練的總體要求。
一職責分工
對全縣基本功訓練工作開展情況進行督查、指導(dǎo)和考核。1.縣人力資源和社會保障局負責制定全縣行政機關(guān)公務(wù)員基本功訓練規(guī)劃。
2.縣人力資源和社會保障局負責全縣行政機關(guān)公務(wù)員基本功集中訓練和測評等具體實施工作。
3.縣人力資源和社會保障局按照干部管理權(quán)限負責開展行政機關(guān)副科級以下公務(wù)員基本功集中訓練和測評等具體實施工作。
4.各單位要認真組織好人員參加縣人力資源和社會保障局組織的必訓科目的集中培訓及本單位選訓科目的自學自練培訓。
二實施步驟
1.第一階段20xx年12月前縣人力資源和社會保障局對全縣實施基本功訓練工作進行部署。各單位根據(jù)實際制定工作方案。舉辦師資培訓班、示范培訓班。開展以公文寫作、法律法規(guī)、電子政務(wù)等為主要內(nèi)容的基本功競賽活動。開展公文寫作、公文處理和電子政務(wù)三個必訓科目以及選訓科目的普及訓練工作。縣人力資源和社會保障局發(fā)放《行政機關(guān)公務(wù)員基本功訓練大綱必訓科目統(tǒng)編教材和有關(guān)學習資料。按一定比例從各單位抽取部分人員參加全縣考核和全統(tǒng)一考試。
2.第二階段20xx年1月至20xx年10月各單位開展?jié)h字書寫與記錄、語言表達和調(diào)查研究三個必訓科目以及選訓科目的普及訓練工作；按一定比例從各單位抽取部分人員參加全縣考核和全統(tǒng)一考試；組織開展以演講辯論等為主要內(nèi)容的基本功競賽活動。
3.第三階段20xx年11月至12月各單位總結(jié)經(jīng)驗。全縣行政機關(guān)公務(wù)員中樹立一批基本功扎實過硬、業(yè)務(wù)精熟、工作績效顯著的行家里手和標兵。深入開展檢查驗收工作?？h人力資源和社會保障局組織對基本功訓練工作成效顯著的單位進行表彰。
逐步健全完善公務(wù)員基本功建設(shè)長效機制。4.第四階段從20xx年起各單位要將強化基本功訓練作為一項經(jīng)常性的工作來抓。
加強組織領(lǐng)導(dǎo)。緊密結(jié)合工作實際。明確訓練內(nèi)容、訓練方式、訓練時間和考評方式，一各單位要高度重視。將基本功訓練提到重要議事日程。制定實施方案。層層抓好落實。
細化考核內(nèi)容。加強監(jiān)督檢查。逐步建立公務(wù)員培訓工作長效機制，二公務(wù)員基本功訓練工作開展情況將列入各單位年度考核目標管理之中?？h人力資源和社會保障局將認真履行工作職責。量化考核標準。與有關(guān)部門密切配合。形成公務(wù)員主管部門總體管理、協(xié)調(diào)督辦，各單位各負其責、相互聯(lián)動，公務(wù)員主動參與、積極推進的基本功建設(shè)工作體系。
結(jié)合工作實際。找準個人在基本功建設(shè)方面存在突出問題。可根據(jù)工作需要，三廣大公務(wù)員要對照崗位職責。采取自查、互查、上下征求意見等方式。有針對性地接受訓練。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處縣直各單位在完成公務(wù)員規(guī)定科目訓練任務(wù)的基礎(chǔ)上。適當增設(shè)具有特色的訓練科目，納入年度基本功訓練計劃報縣人力資源和社會保障局備案后開展。
選訓科目集中訓練時間不少于2天或12學時。公務(wù)員完成基本功訓練規(guī)定學時后。成績在本單位予以備案。四全縣行政機關(guān)公務(wù)員每年完成基本功集中訓練時間不少于5天或30學時的目標任務(wù)。其中必訓科目集中訓練時間不少于3天或18學時。要進行考核測評。
五根據(jù)公務(wù)員法及相關(guān)配套法規(guī)規(guī)定。由縣人力資源和社會保障局責令限期整改。作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。未按規(guī)定履行公務(wù)員培訓職責的單位。逾期不改的給予通報批評。公務(wù)員培訓情況、學習成績。
六各單位要加強對基本功訓練工作考核監(jiān)督。保證基本功訓練工作扎實開展。及時解決工作中出現(xiàn)的問題。
七參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員的培訓參照此方案執(zhí)行。
方案類公文篇十四
什么是公文?公文，全稱為公務(wù)文書，公文乃公務(wù)活動的產(chǎn)物和工具，那么公文實施方案的格式是怎樣的呢?下面本站小編給大家介紹關(guān)于實施方案公文范文的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。
為有效利用人才資源優(yōu)勢，做到人盡其才、才盡其用，實現(xiàn)智力資源多方共享，支撐和引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級?，F(xiàn)提出建立“行業(yè)人才共享服務(wù)平臺”實施方案。
一、基本思路
使用，合作交流，互惠互利，政策激勵”的形式，打開人才“小金庫”的大門，各行業(yè)吸納已有的專家學者、高技能人才資源，整合組建行業(yè)專業(yè)技術(shù)服務(wù)團隊，使行業(yè)集聚的學科和專業(yè)人才與企業(yè)無縫式對接，促進行業(yè)人才智力與中小企業(yè)、小微企業(yè)高效融合，為企業(yè)產(chǎn)學研提供人才支持和智力支撐，實現(xiàn)人才共享、企業(yè)共贏。
二、主要目標
在行業(yè)協(xié)會的組織、協(xié)調(diào)下，圍繞產(chǎn)業(yè)形勢、企業(yè)現(xiàn)狀、市場前景等方面，深入企業(yè)開展引進技改項目、引進專業(yè)技術(shù)、引進合作伙伴、引進技術(shù)人才，提供技術(shù)指導(dǎo)、提供市場信息、提高創(chuàng)新能力、提高人才技能“四引四提”服務(wù)。
通過開展人才共享服務(wù)活動，使行業(yè)各類人才支企“傳幫帶”的鏈條拉伸,為企業(yè)架起“零距離”接觸人才和科技的橋梁，有效緩解當前企業(yè)人才、科技要素資源瓶頸，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級搭建一個支持和保障長效平臺，成為提升企業(yè)人才科技開發(fā)層次和水平的強大助推器，使企業(yè)步入創(chuàng)新創(chuàng)牌“快車道”。
三、組織架構(gòu)
“動力源”和“加速器”，行業(yè)人才共享服務(wù)平臺建設(shè)，由市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級領(lǐng)導(dǎo)小組抓總、人才共享服務(wù)協(xié)調(diào)小組負責協(xié)調(diào)、行業(yè)協(xié)會負責組織實施，組織我市強快企業(yè)的外籍人才、專家學者、本土人才，分行業(yè)組建xx個人才共享服務(wù)平臺。
四、服務(wù)職能
明確職責任務(wù)要求，確保人才服務(wù)針對有效，使雙方感到切實有所需、有所用、有所值。主要職能是：
1、突出行業(yè)企業(yè)的發(fā)展需求，抓好人才與企業(yè)的服務(wù)對接，征集企業(yè)各類科技難題和人才、項目需求、轉(zhuǎn)型升級的意見建議，為企業(yè)舉辦一系列科技講座，把企業(yè)急需的知識、行業(yè)內(nèi)新的科技成就介紹給企業(yè)，拓展企業(yè)技術(shù)視野。
2、攻克企業(yè)發(fā)展的技術(shù)難題，發(fā)揮人才平臺優(yōu)勢，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術(shù)需求，集中解決一批制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)難題，提供技術(shù)攻關(guān)服務(wù)。
3、支持一批推動企業(yè)發(fā)展的技術(shù)轉(zhuǎn)移項目，通過組織高校院所與企業(yè)、科技中介服務(wù)機構(gòu)的對接活動，深化產(chǎn)學研合作，為企業(yè)開發(fā)、轉(zhuǎn)移一批技術(shù)先進成熟、市場前景廣闊、有自主知識產(chǎn)權(quán)和核心競爭力的科研成果和項目。
4、建立一批帶動企業(yè)發(fā)展的科技創(chuàng)新基地。通過技術(shù)轉(zhuǎn)移與項目合作，促進高校院所與企業(yè)開展信息、人才等全面互動，加強科研工作站、重點實驗室、企業(yè)技術(shù)中心、實訓基地等平臺建設(shè)，建立一批科技創(chuàng)新基地。
5、打造一批服務(wù)企業(yè)發(fā)展的科研人才團隊。通過校企、院企合作，培育一支由科技人才掛帥的企業(yè)人才團隊，成為支持我市企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、打造研發(fā)團隊、提升核心競爭力的重要力量。
6、促進企業(yè)做大做強。幫助企業(yè)完成技術(shù)攻關(guān)、新產(chǎn)品開發(fā)等難題，提出企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略的建議。圍繞“個轉(zhuǎn)企、小升規(guī)、規(guī)改股、股上市”，推動企業(yè)入規(guī)和企業(yè)上市。
五、保障措施
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)。
發(fā)揮“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級”領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)作用，研究制定科技和人才相關(guān)扶持政策，解決工作中遇到的矛盾和問題。建立健全日常聯(lián)系溝通制度，每月組織召開一次例會，每季度邀請科技人才召開交流會，市委、市政府每半年聽取一次工作匯報，加強溝通，及時解決各類問題，為人才服務(wù)提供良好工作環(huán)境。
領(lǐng)域的人才技術(shù)服務(wù)團隊，配強科技人才服務(wù)隊伍。建章立制，編制流程，做到職責明確、有人理事、有人辦事。企業(yè)在人才資源共享上，要以解放思想為先導(dǎo)，樹立人才資源共享的全新理念，強化市場共贏意識，打破企業(yè)之間界限，注重“人事所有權(quán)”向“作用所有權(quán)”轉(zhuǎn)變，使人才為長葛的經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻。
(二)整合資源。
為提高人才支企服務(wù)水平，必須建立信息全面、功能完備、操作便捷、動態(tài)更新的人才信息管理庫。由市委組織部負責優(yōu)秀人才信息的采集錄入工作;市科技局負責科技人才信息收錄工作，建立全市科技人才庫;市工信局負責全市高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才的信息采集錄入工作，建立全市企業(yè)經(jīng)營管理人才信息庫;市人社局負責全市高層次專業(yè)技術(shù)人才信息和高技能人才的信息采集錄入工作，建立全市專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才信息庫;相關(guān)單位、行業(yè)協(xié)會負責向上述責任單位提供各類人才信息。對照入庫人員范圍和條件，抓緊醞釀確定入庫人選，邊采集信息邊錄入。
(三)利益驅(qū)動。
行業(yè)人才共享服務(wù)平臺要搞好人才支企對接，按企所求、因需薦才，按照“智力交流、擔任企業(yè)技術(shù)顧問、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、承擔課題、技術(shù)服務(wù)、短期合作、兼職指導(dǎo)”等形式，雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，約定長期或短期服務(wù)。實行
合同
約定有償服務(wù)，積極推行“按貢獻付酬、協(xié)議工資制、年薪制、技術(shù)和管理參與分配”等分配薪酬市場化，企業(yè)按服務(wù)項目支付。
*市人民政府:
我轄區(qū)*村位于市區(qū)五一路東側(cè),全村人口800戶,3867人,村莊占地面積728畝。為落實河北省政府精神，改善市區(qū)面貌，提高村民生活質(zhì)量，經(jīng)*村黨支部、村委會研究，黨政班子會批準，制定*村莊改造方案如下：
一、*村莊改造的原則
1、按照*市區(qū)總體規(guī)劃，實施村莊改造，力爭村莊改造規(guī)劃設(shè)計合理，土地利用科學，功能完善，群眾滿意。
2、村莊改造以市場化操作為主，通過招投標確定開發(fā)公司提供技術(shù)、資金支持，協(xié)助辦事處、村委會開展村莊改造活動。
3、堅持維護群眾利益原則，維護各方面合法權(quán)益，確保利益平衡。
二、*村莊改造的范圍
*村莊及周邊，即市區(qū)迎賓路北側(cè)，五一路東側(cè)，光華路西側(cè)，北至與市看守所交界。
三、*村莊改造的實施
1、以和平路東延為契機，首先對*村東西主街北側(cè)村莊實施拆遷改造，貫通五一路至光華路間一千米道路，修建和平路，并對和平路兩側(cè)進行住宅區(qū)建設(shè)開發(fā)。
2、以線帶面，在對和平東路改造的同時，完成*村東西主街南側(cè)村莊拆遷任務(wù)。
四、*村莊改造的群眾安置
1、*村莊拆遷實行貨幣化補償。對群眾宅基地、房屋、樹木等地面附著物，以及不屬于個人的集體土地，按照市場價格由相關(guān)部門作出評估，作價賠償。
2、利用現(xiàn)有*村莊北側(cè)土地集中建設(shè)群眾安置樓。localhost該土地面積約140畝，含閑散地、坑塘和部分耕地。占用耕地部分可采取異地閑散地復(fù)耕方式補償。
3、村民按照安置樓成本價格購買安置住房，人均住宅面積不低于30平米。
四、*村莊改造組織領(lǐng)導(dǎo)
在市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，辦事處成立*村莊改造領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門，具體指導(dǎo)、調(diào)度、監(jiān)督村莊改造工作。辦事處、*村委會成立村莊改造辦公室，制定村莊拆遷、改造計劃，并認真組織實施。
上述方案妥否，請予批復(fù)。
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹國家教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持德育為首，教學為中心，重視師生的思想道德教育，采取多種形式，開展豐富多彩的教育活動，動員社會一切力量參與教育工作。
二、豐富學校教育內(nèi)容
1、注重組織建設(shè)和制度建設(shè)。
學校建立校長負責德育工作的體制，不斷加強德育工作隊伍的建設(shè)，明確各類人員的德育工作基本任務(wù)：校長對德育工作負領(lǐng)導(dǎo)責任，黨支部起保證監(jiān)督作用，并通過黨員的先鋒模范作用，影響和帶動教職工做好德育工作;全體教職工都是德育工作者，在不同崗位上擔負起育人的職責;班主任、品德課教師、少先隊輔導(dǎo)員在德育工作中發(fā)揮骨干作用，把教書和育人統(tǒng)一起來。
制定和完善有關(guān)工作目標和制度，如《德育工作整體目標》、《德育工作整體規(guī)劃》、《五風建設(shè)具體要求》、《“三育人”具體要求》，并確定《德育工作研究專題項目》和《德育實驗項目》。要讓這些規(guī)劃對我校的德育工作起到領(lǐng)航作用。在具體工作中，還要根據(jù)實際制定和完善《德育工作檢查總結(jié)制度》、《德育骨干隊伍培訓制度》、《班主任工作匯報制度》、《貫徹〈守則〉、〈規(guī)范〉考評辦法》、《學生操行評定辦法》、《學生思想品德行為考察辦法》、《少先隊工作制度》、《班、隊會制度》、《“文明班”“升旗手”評選辦法》等一系列工作制度，保證學校德育工作的有效開展。
2、堅持以“五愛”教育為基本教育內(nèi)容。
堅持開展以“五愛”教育為基本內(nèi)容的社會公德教育和社會常識教育(包括必要的生活常識、淺顯的政治常識以及與小學生有關(guān)的法律常識)，著重教育學生心中有他人，心中有集體，心中有人民，心中有祖國;著重培養(yǎng)和訓練學生逐步養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明行為習慣。具體抓好以下10個方面的教育：即熱愛祖國的教育，熱愛中國共產(chǎn)黨的教育，熱愛人民的教育，熱愛集體的教育，熱愛勞動、艱苦奮斗的教育，努力學習、熱愛科學的教育，文明禮貌、遵守紀律的教育，良好的意志、品格教育，民主與法制觀念的啟蒙教育和辨證唯物主義觀點的啟蒙教育。
3、廣泛開展各類教育活動。
政教處承擔全校思想教育和管理任務(wù)，一名副校長主管，配備政教處主任和少先大隊總輔導(dǎo)員，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，建立由各部門參加的德育管理組織，定期研究德育工作，每學期初制定德育
工作計劃
，并以計劃為依據(jù)，對班主任的思想教育工作進行檢查、指導(dǎo)、考核和評估。其主要任務(wù)是進行德育工作的常規(guī)管理，如組織班主任學習上級文件，總結(jié)、交流德育工作經(jīng)驗，組織安排校、班活動，檢查、評比班風、紀律，組織“文明班”、“升旗手”、“優(yōu)秀干部”、“十優(yōu)隊員”的評選等。政教處的工作要時時處處體現(xiàn)以對學生的思想品德教育為主旨，在全國、省、市、縣、鎮(zhèn)組織的各種德育活動中力爭取得顯著成績，在上級各類教育活動中獲獎的師生每年不少于100名。
4、利用重大節(jié)日開展各類活動，深化思想教育。
利用重大節(jié)日開展一些全校性的大型活動，是對學生進行思想教育的良好時機。
“三八”節(jié)，在中、低年級開展“我愛老師、我愛媽媽”活動，教育學生尊重媽媽和女教師的辛勤勞動，向?qū)W生布置“了解媽媽的一天”家庭作業(yè)，然后在思想品德課上匯報了解到的情況，歌頌媽媽的功德，體會媽媽的辛勤。
清明節(jié)前后，品德課都要增加“踏著先烈的足跡走故事會”內(nèi)容，重點講述河南三位著名革命烈士楊靖宇、吉鴻昌、彭雪楓的革命斗爭故事。再通過祭掃烈士墓，進一步加深課堂教學的印象。
“五一”節(jié)，向?qū)W生進行熱愛勞動和勞動人民的教育，組織他們訪問街道的勞動模范，讓勞模講述勞動最光榮的切身體會，激發(fā)學生的勞動熱情。
“六一”前夕，組織大型文藝活動，要求各個班級積極參與，讓學生受到潛移默化的教育。
“七一”，由政教處出?？桧瀭ゴ蟮墓伯a(chǎn)黨，讓學生了解黨的歷史，繼承黨的光榮傳統(tǒng)。
“八一”建軍節(jié)，組織學生采取多種形式到軍、烈屬家進行慰問，到人民武裝部進行慰問演出等。
國慶節(jié)，向?qū)W生宣傳“我愛祖國的山山水水”和“偉大的祖國在前進”等內(nèi)容，進行愛國主義教育，開展征文、演講、歌詠等活動，還可以專門組織座談會，讓學生交談自己從各方面了解到的家鄉(xiāng)變化情況。
10月13日建隊節(jié)，舉行大型檢閱式，組織師生共同講述戰(zhàn)爭年代少年兒童英勇的斗爭故事，讓學生牢記少先隊的光榮傳統(tǒng)。
元旦前夕，以班級為單位，認真回顧一年來的思想、學習、活動、紀律情況，暢談思想，比成績，比進步。
利用重大節(jié)日開展豐富多采的活動，培養(yǎng)學生的高尚情操，激發(fā)愛國熱情，深化思想教育，提高教育效果，進一步形成文明校風。
5、認真貫徹落實《守則》、《規(guī)范》。
要把貫徹落實《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》當作大事來抓，繼續(xù)采取“分階段、分項目進行行為訓練”的做法，讓學生分年級、在某一階段內(nèi)專門進行某一個項目的集中訓練，重在講求教育效果。
新的《守則》《規(guī)范》根據(jù)形勢發(fā)展的需要，增加了有關(guān)誠實守信、加強實踐、合作意識、創(chuàng)新意識、網(wǎng)絡(luò)文明、安全自護、心理健康等符合時代特征的內(nèi)容。要采取有效措施，使新的《守則》《規(guī)范》得到更好的貫徹落實。
三、繼續(xù)開辦好家長學校
隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人民生活水平不斷提高，一些不健康的東西也隨之進入學校;家長望子成龍心切，重智輕德現(xiàn)象十分嚴重。有的強調(diào)社會影響，強調(diào)學校教育;有的認為“樹大自然直”，只養(yǎng)不教，一味溺愛; 有的對子女一貫訓斥、體罰;有的業(yè)余時間看電視、打牌、玩貓玩狗，而不了解孩子的學習情況。尤其突出的是，大多家長對子女缺乏嚴格要求，使子女養(yǎng)成“嬌、驕”二氣和自私習慣。
嚴重的事實應(yīng)該引起我們的警醒，要把家庭教育問題擺上議事日程，緊緊依靠教育主管部門和社會各界力量，依靠離退休同志和廣大家長，在縣婦聯(lián)、關(guān)工委的大力支持下，繼續(xù)辦好家長學校。要具體做好以下工作：
1、解決好教材問題。在原有基礎(chǔ)上，結(jié)合形勢增添教育內(nèi)容。
2、解決好師資問題。家長學校由校長主管，一名副職專抓，組成家長學校教務(wù)處，完善相關(guān)的
規(guī)章制度
，建立家教委員會，確定校長邱士敏為專職教師，聘請縣婦聯(lián)、教體局、城關(guān)鎮(zhèn)和西大街有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為兼職教師。
3、努力開展教學活動。要根據(jù)實際，采取靈活多樣的形式開展教學工作。一是每學年的秋季一年級新生入學后，讓家長輪流進校學習;二是采取集中學習與分散學習相結(jié)合、傳授知識與交流經(jīng)驗相結(jié)合和召開家長會等辦法，提高家長的學習興趣和家教水平;三是充分利用學校的現(xiàn)代化教學設(shè)備，即閉路教學系統(tǒng)和雙向教學監(jiān)控系統(tǒng)，對全體家長進行每學期一次的集中輔導(dǎo)，既節(jié)約時間，又減輕授課人員的負擔。在經(jīng)費問題上，學校保證各項開支，不向家長收取任何費用。
四、爭取社會各界的大力支持和配合
1、聘請多方領(lǐng)導(dǎo)進行專題報告。
要堅持每學期舉行一至兩次專題報告會。主要內(nèi)容是入學入班教育、愛國主義教育、法制教育、反對邪教功的教育等。有的報告會由政教處負責，有的報告會聘請上級領(lǐng)導(dǎo)作主講。法制教育仍然聘請校外法制輔導(dǎo)員、縣公安局法制室的賀國華、西大街派出所的領(lǐng)導(dǎo))進行，讓他們以案說法，富有教育意義。愛國主義教育，聘請縣、鎮(zhèn)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)同志作主講，以他們的親身經(jīng)理和感受，來歌頌偉大的社會主義祖國。
2、組織社會調(diào)查。
每學期組織高年級學生進行一次社會調(diào)查活動，其主題有社會萬象、風土人情、家鄉(xiāng)新變化等。對學生來說，每次調(diào)查活動對他們都是一次深刻的思想教育。調(diào)查后要組織
調(diào)查報告
，寫的過程不僅是學習過程，也是教育過程。還要積極參加上級組織的調(diào)查報告評比活動。
3、認真組織學生參加公益活動。
組織學生積極參加社會公益活動，能夠造成積極的社會影響，并有一定的深度和廣度，能夠促進整個社會的精神文明建設(shè)。
一是糾正錯別字活動。首先對校內(nèi)師生用字情況作調(diào)查，采取糾正措施;發(fā)起“糾正社會用字混亂現(xiàn)象活動”，深入機關(guān)、商店、企業(yè)，提出糾正意見，促進社會用字規(guī)范化。
二是抵制淫d書刊。抵制不健康的書刊進入學校，由輔導(dǎo)員倡導(dǎo)，組織學生廣泛收集適宜他們閱讀的各種內(nèi)容健康的書籍，辦起班級圖書角，豐富課余文化生活。
三是雷鋒精神再現(xiàn)。組織學生利用課余時間，深入敬老院、軍、烈屬、老教師家做好事，讓老人感受到社會主義大家庭的溫暖。
五是宣傳節(jié)約用水。由學生組織起“節(jié)約用水宣傳小組”，利用課余時間到機關(guān)、院戶宣傳，發(fā)現(xiàn)水管有漏水現(xiàn)象，就把水管關(guān)好，并告訴人們要節(jié)約用水。
六是為殘疾人捐款。響應(yīng)上級號召，配合有關(guān)活動，拿出平時積攢的零花錢，表達對殘疾人的一點愛心和一片真情。
方案類公文篇十五
方案是計劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。由于一些具有某種職能的具體工作比較復(fù)雜，不作全面部署不足以說明問題，因而內(nèi)容構(gòu)成勢必要繁瑣一些，一般有指導(dǎo)思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。
方案由標題、成文時間和正文三部分構(gòu)成。
1. 標題
方案的標題有以下兩種寫法：
二是“兩要素”寫法，即省略發(fā)文機關(guān)，但這個發(fā)文機關(guān)必須在領(lǐng)頭的“批示性通知”(文件頭)的標題中體現(xiàn)出來，如《治理采掘工業(yè)危機，實現(xiàn)良性循環(huán)方案》。
2. 成文時間
為鄭重起見，方案的成文時間一般不省略，而且要注在標題下。
3. 正文
方案的正文一般有兩種寫法：
(2)變項寫法，即根據(jù)實際需要加項或減項的寫法，適合于特殊性的單項工作。不管哪種寫法，“主要目標”、“實施步驟”、“政策措施”這三項必不可少的，實際寫作時的稱呼可以不同，如把“主要目標”稱為“目標和任務(wù)”或“目標和對策”等，把“政策措施”稱為“實施辦法”或“組織措施”等。在“主要目標”一項中，一般還要分總體目標和具體目標;“實施步驟”一般還要分基本步驟或階段和關(guān)鍵步驟，關(guān)鍵步驟里還有重點工作項目;“政策措施”的內(nèi)容里一般還要分“政策保證”、“組織保證”和“具體措施”等。
方案類公文篇十六
一、競賽內(nèi)容
以負責文字材料寫作人員應(yīng)知應(yīng)會為基礎(chǔ)，從實際出發(fā)，以語文基礎(chǔ)知識、公文寫作要求和宣傳報道作參考。
二、競賽形式和標準
競賽形式為理論知識答卷考試方式，滿分為100分，語文基礎(chǔ)知識50分，公文基礎(chǔ)、宣傳報道知識各20分，企業(yè)文化10分。
（一）專業(yè)知識
1、語文基礎(chǔ)知識
2、公文寫作基礎(chǔ)知識
3、企業(yè)文化基礎(chǔ)知識
（二）相關(guān)知識
1、錯別字掌握
2、漢語拼音掌握
3、語法掌握
4、行文規(guī)則掌握
5、報道格式
6、公文概述
三、題型及分配
競賽考試為筆試、閉卷，考試時間為90分鐘。
1、單項選擇；
2、多項選擇；
3、填空；
4、判斷；
5、改錯；
6、通知、計劃、總結(jié)、請示、匯報、宣傳報道寫作測試。
四、競賽規(guī)則
（一）理論知識競賽規(guī)則
1、參賽選手必須持參賽準考證和胸卡參加競賽。
2、參賽選手必須在競賽前15分鐘進場，并按準考證號就位。遲到15分鐘者不得參加競賽，競賽開始20分鐘后方可離開賽場。
3、參賽選手應(yīng)嚴格遵守賽場紀律，不準帶入技術(shù)資料和任何工具書。所有通訊工具一律不得帶入競賽現(xiàn)場，計算器除外。
4、選手在競賽過程中不得擅自離開賽場，如有特殊情況，需經(jīng)監(jiān)考人員同意后作特殊處理。
5、參賽選手在競賽過程中，如遇問題需舉手向監(jiān)考人員提問，選手之間互相詢問按作弊行為處理。
6、在競賽規(guī)定時間結(jié)束時應(yīng)立即停止答題，不得以任何理由拖延競賽時間。
7、違紀者終止考試，并且取消所有項目的考試資格。
（二）賽場規(guī)則
1、賽場工作人員必須統(tǒng)一佩戴由競賽組委會簽發(fā)的相應(yīng)證件，統(tǒng)一著裝。
2、除現(xiàn)場評委、賽場配備的工作人員以外，其他人員未經(jīng)競賽組委會許可不得進入賽場。
3、新聞媒體等進入賽場必須經(jīng)過競賽組委會允許，并且聽從現(xiàn)場工作人員的安排和管理，不能影響競賽進行。
（三）評判規(guī)則
1、評委人選應(yīng)符合公司要求的條件，并具備一定的技能競賽組織和評判經(jīng)驗，評委會的組成須經(jīng)競賽組委會確定。
2、理論知識競賽結(jié)束后，試卷封裝由競賽組委會指定考評員評分，評分成績匯總由評委組負責，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后生效。
3、操作技能項目完成后，由考場工作人員統(tǒng)一收取圖紙試卷并封存交給評委，成績匯總由評委組負責，選手成績經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后生效。
4、參賽選手的最終名次依據(jù)理論和實際操作成績的累加成績按權(quán)重折算計評。當出現(xiàn)總成績相同時，比較操作技能成績，以操作技能成績高者名次在前；若仍不能分出先后，取相同名次。
5、在執(zhí)行監(jiān)考、評判、閱卷、檢測評分、成績審定等工作期間，工作人員一律不得使用通訊工具和會客。
方案類公文篇一
各位委員、各位代表：
經(jīng)多方協(xié)商，并報江蘇省圖書館學會秘書處備案，“文學閱讀與鑒賞暨江蘇全民閱讀推廣工作”研討會由*寫作學會閱讀學專業(yè)委員會(習稱“*閱讀學研究會”)、江蘇省圖書館學會閱讀與用戶工作委員會與南京鐵道職業(yè)技術(shù)學院三家聯(lián)合主辦。
*寫作學會閱讀學專業(yè)委員會是專門從事中外閱讀基礎(chǔ)理論研究交流及其教學實踐，以及國民閱讀促進和指導(dǎo)活動的閱讀學專業(yè)學術(shù)團體。旨在提高公眾閱讀水*、倡導(dǎo)終身閱讀習慣，進行閱讀指導(dǎo)、推動閱讀問題研究的，由各有關(guān)閱讀團體和個人組成的全國性閱讀學專業(yè)組織?，F(xiàn)有20多個省市的注冊會員1000多名。
江蘇省圖書館學會閱讀與用戶工作委員會是我省去年首次成立的，旨在研究、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)江蘇全民閱讀推廣工作的專業(yè)組織，由我省公共、院校圖書館領(lǐng)導(dǎo)和高校有關(guān)專家、學者組成，本次會議將頒發(fā)聘書并兼有組織成立和首次業(yè)務(wù)工作研討會性質(zhì)，將共同商討規(guī)劃本屆專門委員會的工作。
經(jīng)研究協(xié)商，會務(wù)由南京鐵道職業(yè)技術(shù)學院蘇州校區(qū)支持承辦。
報到時間、地點
蘇州市相城區(qū)“在水一方大酒店”(3月31日午前報到)
(地址：相城區(qū)陽澄湖東路，“在水一方”客服中心電話：
會務(wù)聯(lián)系人
韓靜嫻 電話：
南京鐵道職業(yè)技術(shù)學院蘇州校區(qū)圖書館
方案類公文篇二
在種植施工前須先*整場地，即先清除場地上的建筑垃圾、雜物，在該區(qū)域內(nèi)進行挖、填、找*。應(yīng)挖除廢棄加油站水泥砼地面至原狀土層，清理現(xiàn)場所有建筑垃圾等，對原狀土質(zhì)太差的地塊應(yīng)換土處理，換土厚度不小于50cm。*面圖中未作地形處理的綠地也應(yīng)有適當緩坡（豎向坡度不小于1%）,以利草坪排水。之后對場地分層夯實，完成場地*整，要求場地填土密實度達到80%以上。對場地中原有樹木要有效保護；需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理認可后進行。
1、必須按照批準的綠化工程設(shè)計及有關(guān)文件施工，施工人員應(yīng)掌握設(shè)計意圖，進行工前準備。
2、施工前，設(shè)計單位向施工單位進行設(shè)計技術(shù)交底，施工人員應(yīng)按設(shè)計圖進行現(xiàn)場核對，如有不符，應(yīng)及時提交設(shè)計單位作相應(yīng)的調(diào)整。
3、選用的綠化苗木應(yīng)滿足設(shè)計要求。
1、種植材料應(yīng)根系發(fā)達，生長茁壯，無病蟲害，規(guī)格及形態(tài)應(yīng)符合設(shè)計要求。
2、苗木挖掘、包裝運輸應(yīng)符合現(xiàn)行行業(yè)標準《城市綠化和園林綠地用植物材料一木本苗》cj/t34的`規(guī)定。
3、種植標準
、大型喬木
a、距離地面樹干高120厘米測胸徑，胸徑不少于苗木表中明確的直徑。
b、粗壯，筆直的樹干，最低分枝距離土壤至少210厘米。
c、不同的樹種，冠形飽滿，不脫腳的苗木。從主干長出來的分枝應(yīng)該是錯落有致。
d、土球直徑至少40厘米，種植深度不少于35厘米。
、大型灌木
a、至少為一年生灌木，近地面分枝數(shù)應(yīng)符合苗木表中明確的數(shù)量，沒有特別說明的至少有三個分枝。冠徑是高度的2/3。
b、生長良好，根系發(fā)達。
c、土壤以上部分不少于設(shè)計圖中明確的高度。
d、土球需草繩包裹，方式按苗圃規(guī)范。
、矮小灌木
a、生長健壯，至少為一年生灌木，近地面至少有2個分枝。
b、生長良好，根系發(fā)達。
c、根據(jù)種類，土壤以上的高度不少于苗木表中明確的高度。
、草坪地被
鋪載草坪用的草塊及草卷應(yīng)規(guī)格一致，邊緣*直，雜草不得超過5%。草塊土層厚度宜為3-5cm，草卷土層厚度宜為1-3cm。
草坪植生帶，厚度不宜超過1mm，種子分布應(yīng)均勻，種子飽滿，發(fā)芽率應(yīng)大于95%。
1、種植或播種前應(yīng)對種植區(qū)域內(nèi)的土壤性質(zhì)進行化驗分析，采取相應(yīng)的消毒、施肥和客土等措施。
2、種植地的土壤如含有建筑廢土及其他有害成分，以及強酸性土、強堿土、鹽土、鹽堿土、重粘土、沙土等，均應(yīng)根據(jù)設(shè)計規(guī)定，采用客土或采取改良土壤的技術(shù)措施。
4、土壤調(diào)節(jié)劑
土壤調(diào)節(jié)劑應(yīng)是有機物，混合的有機物應(yīng)穩(wěn)定并且不會分解，不會產(chǎn)生熱量，不含不潔物和有害于植物的物質(zhì)。土壤調(diào)節(jié)劑應(yīng)滿足以下條件：
a、ph值介于和之間。
b、濕度含量是介于30%到50%。
c、稠度均勻且抗流動。
d、碳和氮的比例介于25和70之間。
5、施肥
a、預(yù)植肥料的比例是15:9:15:2（氮：磷：鉀：鎂），顆粒狀勻稱撒播，或是采用業(yè)主提供的相應(yīng)方式。
b、種植后施肥的比例是12;12:17(氮：磷：鉀)，顆粒狀肥料，或是采用業(yè)主提供的相應(yīng)方式。
c、肥料應(yīng)存放在防水密封袋中。
d、肥料不應(yīng)用于野花草播種區(qū)域。
6、清理地表
垃圾、雜物、直徑超過50毫米的石頭和有毒的物質(zhì)應(yīng)清理。植被一般不能用除草劑。如果業(yè)主容許用除草劑，應(yīng)選用業(yè)主批準的專營商產(chǎn)品。
7、土地的耕犁
當現(xiàn)有地是土壤不是巖石時，地面上可以用線條劃分，每條線30厘米深，各條線之間離50厘米。妨礙種植或有毒物質(zhì)應(yīng)挖出轉(zhuǎn)走，回填與現(xiàn)場相匹配的土壤以填充空隙。
8、污染的地表面
土壤如果被化學品和其他物質(zhì)污染，避免影響植物的生長，應(yīng)該挖除被污染土壤，并向下多挖30厘米，以保證余下土壤不在污染范圍之內(nèi)，挖開的空地應(yīng)該回填相同的種植土。
9、整地
在設(shè)計范圍內(nèi)或是業(yè)主指定區(qū)域進行的整地，深度一般不少于15厘米或按照規(guī)范取值。在耕種的地面上預(yù)埋肥料和土壤調(diào)節(jié)劑撒播厚度為5厘米。
10、翻松
在土壤1cm和2cm間用叉子類得工具，如耙子等翻松土壤。
11、預(yù)備種植場地的保護
a、預(yù)備場地應(yīng)該防止碾壓、防腐蝕、放淤積，不能作為施工場地，道路交通或其他場地所用。
b、如果預(yù)備場地已經(jīng)被碾壓，腐蝕和發(fā)生了淤積，應(yīng)該返工。
1、種植穴、巢的挖掘前，應(yīng)向有關(guān)單位了解地下管線和隱蔽物得埋設(shè)情況。
2、種植穴、巢的定點放線應(yīng)符合下列規(guī)定：
a、種植穴、巢的定點放線應(yīng)符合設(shè)計圖紙要求，位置必須準確，標記明顯。
b、種植穴定點時應(yīng)標明中心點位置，種植槽應(yīng)標明邊線。
c、定點標志應(yīng)標明樹種名稱（或代號）、規(guī)格。
d、行道樹定點遇有障礙物影響株距時，應(yīng)與設(shè)計單位取得聯(lián)系，進行適當調(diào)整。
e、規(guī)則式栽植應(yīng)軸線明顯，株距相等。
3、挖種植穴、巢的大小，應(yīng)根據(jù)苗木根系、土球直徑和土壤情況而定。穴、巢必須垂直下挖，上口下底相等，規(guī)格應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。
4、在土層干燥地區(qū)應(yīng)于種植前浸穴。
5、挖穴、巢后，應(yīng)施入腐熟的有機肥作為基肥。
6、種植巢、穴挖掘注意事項：
a、挖掘的底土與表土分別存放，回填時將表土填入下部，底土填入上部。
b、土質(zhì)不良時，應(yīng)將穴徑加大1-2倍，清走雜物，換入好土。
c、綠籬等株距較小者，可挖成溝槽。
1、應(yīng)根據(jù)樹木的習性和當?shù)氐臍夂驐l件，選擇最適宜的種植時期進行種植。
2、種植的質(zhì)量應(yīng)符合下列規(guī)定：
a、種植應(yīng)按設(shè)計圖紙要求和對苗木品種、規(guī)格及種植時期進行種植。
b、規(guī)則式種植應(yīng)保持對稱*衡，行道樹或行列種植樹木應(yīng)在一條線上，左右錯位最多不超過樹干直徑一半，相鄰植株規(guī)格應(yīng)合理搭配，高度、桿徑、樹形近似，種植的樹木應(yīng)保持直立，不得傾斜，應(yīng)注意觀賞面得合理朝向。
c、種植綠籬的株行距應(yīng)均勻。樹形豐滿的一面應(yīng)向外，按苗木高度、樹干大小搭配均勻。在苗圃修剪成型的綠籬，種植時就按圖形拼載，深淺一致。
d、種植帶土球樹木時，不易腐爛的包裝物必須拆除。
e、珍貴樹種應(yīng)采取樹冠噴霧、樹干保溫和樹根布生根激素等措施。
f、種植時，根系必須舒展，填土應(yīng)分層踏實，種植深度應(yīng)與種植線一致。竹類可比原種植深5-10cm。
3、樹木種植應(yīng)符合下列規(guī)定：
a、樹木置入種植穴前，應(yīng)先檢查種植穴大小及深度，不符合根系要求時，應(yīng)修整種植穴。
b、種植裸根樹木時，應(yīng)將種植穴底填土呈半圓土堆，置入樹入植土1/3時，應(yīng)輕提樹干使根系舒展，并充分接觸土壤，隨填土分層踏實。
c、帶土球樹木必須帶穴底土層，而后置入種植穴，填土踏實。
d、大苗應(yīng)按原來的陰陽面栽植，并將樹冠豐滿圓整的一面朝主要觀賞面。
e、行列式種植時，應(yīng)先在兩端或四角載上標準株，然后瞄準栽植中間各株，左右錯位最多不超過樹干的一半。
4、、落葉喬木在非種植季節(jié)種植時，應(yīng)根據(jù)不同情況分別采取以下技術(shù)措施：
a、苗木必須提前采取疏枝、環(huán)狀斷根或者適宜季節(jié)起苗用容器假植等處理。
b、苗木應(yīng)進行強修剪，剪除部分側(cè)枝，保留的側(cè)枝也應(yīng)疏剪或短截，并應(yīng)保留原樹冠幅的三分之一，同時必須加大土球體積。
c、可摘葉的應(yīng)摘去部分葉片，但不得傷害幼芽。
d、夏季可搭棚遮陰、樹冠噴霧、樹干保濕，保持空氣濕潤；冬季應(yīng)防風防寒。
5、干燥季節(jié)，種植裸根樹木應(yīng)采取根部噴布生根激素、增加澆水次數(shù)等措施。
7、對排水種植后澆水，支撐固定應(yīng)符合下列規(guī)定：
b、新植樹木應(yīng)在當日澆透第一遍水，隔2-3天澆第二遍水，以后根據(jù)當?shù)厍闆r及時補水。
c、粘性土壤，宜適量澆水，根系不發(fā)達樹種，澆水量宜較多；肉質(zhì)根系樹種，澆水量宜少。
d、秋季種植的樹木，澆足水后可封穴越冬。
e、遇干旱天氣時，應(yīng)增加澆水次數(shù)。干熱風季節(jié)，應(yīng)對新發(fā)芽放葉的樹冠噴霧，宜在上午10時前和下午15時后進行。
f、澆水時應(yīng)防止因水流過急沖刷裸露根系或沖毀圍堰，造成跑漏水。澆水后出現(xiàn)土壤沉陷，致使樹木傾斜時，應(yīng)及時扶正、培。
g、澆水滲下后，應(yīng)及時用圍堰土封樹穴。在筑堰時，不得損傷根系。
8、種植胸徑8cm以上的喬木，應(yīng)設(shè)支柱固定，支撐高度為植株高度的1/3-1/2處，嚴禁打穿土球或損傷根盤。支柱應(yīng)牢固，綁扎樹木處應(yīng)夾墊物，綁扎后的樹干應(yīng)保持直立。如受坑槽的限制，胸徑12cm以下的樹木，行道樹可以單株撐，支柱長，埋深,支柱利于盛行風向一面，全路統(tǒng)一。
七、草坪、花卉種植
建植草坪前，場地整理符合下列規(guī)定：
a、翻土深度不小于40cm，并全部過篩（篩孔10*10mm），以獲得疏松、精細的土壤。
b、草坪適于在微酸或中性和微堿性土壤中生長，對受過污染及有害于草坪生長的土壤，應(yīng)將40cm厚土壤全部清運并換土。
d、草種重量配比：按設(shè)計配。
方案類公文篇三
***市人民政府:
我轄區(qū)***村位于市區(qū)五一路東側(cè),全村人口800戶,3867人,村莊占地面積728畝。為落實河北省政府精神，改善市區(qū)面貌，提高村民生活質(zhì)量，經(jīng)***村黨支部、村委會研究，****黨政班子會批準，制定***村莊改造方案如下：
一、****村莊改造的原則
1、按照***市區(qū)總體規(guī)劃，實施村莊改造，力爭村莊改造規(guī)劃設(shè)計合理，土地利用科學，功能完善，群眾滿意。
2、村莊改造以市場化操作為主，通過招投標確定開發(fā)公司提供技術(shù)、資金支持，協(xié)助辦事處、村委會開展村莊改造活動。
3、堅持維護群眾利益原則，維護各方面合法權(quán)益，確保利益平衡。
二、***村莊改造的范圍
***村莊及周邊，即市區(qū)迎賓路北側(cè)，五一路東側(cè)，光華路西側(cè)，北至與市看守所交界。
三、***村莊改造的實施
1、以和平路東延為契機，首先對***村東西主街北側(cè)村莊實施拆遷改造，貫通五一路至光華路間一千米道路，修建和平路，并對和平路兩側(cè)進行住宅區(qū)建設(shè)開發(fā)。
2、以線帶面，在對和平東路改造的同時，完成***村東西主街南側(cè)村莊拆遷任務(wù)。
四、***村莊改造的群眾安置
1、***村莊拆遷實行貨幣化補償。對群眾宅基地、房屋、樹木等地面附著物，以及不屬于個人的集體土地，按照市場價格由相關(guān)部門作出評估，作價賠償。
2、利用現(xiàn)有***村莊北側(cè)土地集中建設(shè)群眾安置樓。localhost該土地面積約140畝，含閑散地、坑塘和部分耕地。占用耕地部分可采取異地閑散地復(fù)耕方式補償。
3、村民按照安置樓成本價格購買安置住房，人均住宅面積不低于30平米。
四、***村莊改造組織領(lǐng)導(dǎo)
在市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，辦事處成立***村莊改造領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門，具體指導(dǎo)、調(diào)度、監(jiān)督村莊改造工作。辦事處、***村委會成立村莊改造辦公室，制定村莊拆遷、改造計劃，并認真組織實施。
上述方案妥否，請予批復(fù)。
方案類公文篇四
全校各單位：
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于部分節(jié)假日安排的通知》（國辦發(fā)明電〔20xx〕18號）精神，今年五一勞動節(jié)學校放假調(diào)休的時間為4月30日至5月2日，共3天。
5月1日勞動節(jié)為法定節(jié)假日，全校停課，4月30日（星期六）照常公休，有課的教師照常上課；5月1日（星期日）的.公休調(diào)至5月2日（星期一），故5月2日全校停課，需補課的教師請與教務(wù)處管理辦公室聯(lián)系。
請各單位妥善安排好節(jié)假日期間的值班和安全、保衛(wèi)工作。
校長辦公室
20xx年x月x日
方案類公文篇五
導(dǎo)語：工作方案范文怎么寫?工作方案公文格式是怎么樣的?歡迎閱讀下面范文!
一、整治目標
督促涉及危險化學品儲存的企業(yè)認真落實安全生產(chǎn)主體責任，切實貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)及標準要求，全面排查安全風險，及時治理事故隱患，通過整治提升一批、整頓一批、關(guān)閉一批問題企業(yè)，切實提升危險化學品儲存場所的本質(zhì)安全水平和安全保障能力，有效防范和遏制危險化學品重特大事故發(fā)生。
二、整治范圍
危險化學品儲存場所(含生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸環(huán)節(jié)的罐區(qū)、庫場、堆場等)，重點是構(gòu)成重大危險源且涉及硝酸銨等爆炸品、有毒有害氣體的儲存場所，甲類、乙類易燃液體及液化氣體的儲存場所，尤其是單獨儲存經(jīng)營油品或化工品的罐區(qū)。
三、整治內(nèi)容
(一)儲存場所未取得合法規(guī)劃手續(xù)、周邊安全防護距離不滿足安全要求的。
(二)未經(jīng)過正規(guī)設(shè)計，存在違法建設(shè)和經(jīng)營、未批先建、批小建大、無證經(jīng)營等違法行為的。
(三)安全生產(chǎn)責任體系“五落實五到位”不落實，未制定和落實安全管理制度的。
(四)專職安全管理人員配置不到位，未依法依規(guī)對從業(yè)人員開展安全教育培訓，從業(yè)人員無證上崗，對本崗位涉及的危險化學品安全風險不清楚、不掌握的。
(五)未對重大危險源定期辨識、評估及備案，重大危險源安全管理制度和安全操作規(guī)程不完善，未建立安全監(jiān)測監(jiān)控體系或體系不穩(wěn)定不可靠，未及時采取有效措施消除事故隱患，重大危險源管控不到位的。
(六)安全儀表系統(tǒng)設(shè)計、安裝、調(diào)試、操作、維護等全生命周期管理及制度不健全或不落實;液位、溫度、壓力等重要運行參數(shù)監(jiān)控系統(tǒng)運行管理不到位;油罐液位超低、超高報警和自動聯(lián)鎖設(shè)置及運行不完好;有毒物料儲罐、低溫儲罐、壓力球罐進出物料管道和危險化學品長輸管道未設(shè)置緊急切斷設(shè)施;可燃、有毒氣體泄漏報警系統(tǒng)的配置和運行不完好;可燃、有毒氣體檢測儀報警時，崗位人員未及時到現(xiàn)場確認并采取有效控制措施等安全儀表系統(tǒng)管理不規(guī)范的。
(七)違反爆炸品(《危險貨物分類和品名編號》〈gb 6944-2012〉中規(guī)定的1.1項、1.2項)和硝酸銨類物質(zhì)的危險貨物集裝箱應(yīng)實行直裝直取、不準在港區(qū)內(nèi)存放的規(guī)定，與易燃易爆、有毒有害危險化學品的安全距離不符合規(guī)定要求，存在超量儲存、違規(guī)混存、超高堆放、野蠻裝卸等現(xiàn)象的。
(八)動火、進入受限空間等特殊作業(yè)違反有關(guān)國家標準要求，未建立并嚴格落實特殊作業(yè)管理制度;易燃易爆危險化學品儲罐區(qū)未配置避雷、防靜電設(shè)施并定期檢修、檢測;儲罐切水、倒罐、裝卸過程中，未安排作業(yè)人員在作業(yè)現(xiàn)場看護;儲罐超溫、超壓、超液位、管線超流速操作;在儲罐或與儲罐連接的管道內(nèi)違規(guī)添加強氧化劑、易聚合、強腐蝕等可能發(fā)生劇烈化學反應(yīng)的物質(zhì);庫房內(nèi)違反規(guī)定混存、混放;泄漏物料不及時處置，現(xiàn)場有“跑、冒、滴、漏”等現(xiàn)象的。
(九)未審核承包商的資質(zhì)和安全生產(chǎn)業(yè)績，未對承包商實施入廠前安全教育，未對承包商作業(yè)過程進行現(xiàn)場監(jiān)督、過程監(jiān)控，未有效防控作業(yè)安全風險等承包商管理不到位的。
(十)未制定符合實際需求的危險化學品事故應(yīng)急預(yù)案并定期開展應(yīng)急培訓和演練，應(yīng)急預(yù)案未與地方政府有效銜接，應(yīng)急救援器材、設(shè)備、物資配備使用不到位的。
(十一)未吸取天津港“8?12”特別重大火災(zāi)爆炸等同行業(yè)事故教訓，未制定并落實整改措施，排查治理隱患不全面、不徹底的。
四、工作分工
方案類公文篇六
為了讓各部門員工更好地熟悉公文制度，規(guī)范公文寫作格式，減少日常工作的重復(fù)率，提升公文寫作方面的能力，盡量寫出簡明易懂，清晰明了的公文。
1、在各部門間明確規(guī)范統(tǒng)一的公文寫作標準;
2、減少格式等方面的`錯誤
3、培養(yǎng)良好的寫作習慣
4、熟練掌握書面語的使用
(一)核心活動安排 1.訓前調(diào)查
(1)基礎(chǔ)知識調(diào)查(問卷+訪談)
在培訓前期通過問卷調(diào)查及訪談的形式，了解各部門員工的公文寫作水平，在公文寫作方面常犯的錯誤(格式，版面布局，標點符號應(yīng)用，錯別字等)，以及公文寫作方面的內(nèi)容需求(通知、公示、報價審批等)。
訪談對象主要為各部門公文寫作方面經(jīng)驗較多的員工，及部門負責人。通過對員工的訪談，了解其在公文寫作方面存在的問題，及培訓的需求，有哪些心得體會等;通過對部門負責人的訪談，了解員工在公文寫作方面的常犯錯誤等等。
(1)公司公文管理辦法學習及范文舉例
(2)由來自各部門的員工組成的小組分享心得，相互交流
(3)根據(jù)調(diào)查反饋，對易出錯的方面進行總結(jié)
(4)錯例分析，以小組的形式改錯例并進行討論
(5)各小組成員根據(jù)簡單的題目進行現(xiàn)場練習
3.訓后評估及跟進
(1)培訓評估表的填寫，在反應(yīng)層面予以評估
(2)案例及課件的分享，形成良好的學習氛圍
(3)對部門負責人的回訪?
(二)支持活動安排 1.分享人員/講師安排
(三)組織活動安排
1.場地布置及設(shè)備準備
(1)連接電腦、投影儀及話筒;
(2)小組成員按就近原則入座，方面討論。
2.時間及通知
方案類公文篇七
*市人民政府:
我轄區(qū)*村位于市區(qū)五一路東側(cè),全村人口800戶,3867人,村莊占地面積728畝。為落實河北省政府精神，改善市區(qū)面貌，提高村民生活質(zhì)量，經(jīng)*村黨支部、村委會研究，黨政班子會批準，制定*村莊改造方案如下：
一、*村莊改造的原則
1、按照*市區(qū)總體規(guī)劃，實施村莊改造，力爭村莊改造規(guī)劃設(shè)計合理，土地利用科學，功能完善，群眾滿意。
2、村莊改造以市場化操作為主，通過招投標確定開發(fā)公司提供技術(shù)、資金支持，協(xié)助辦事處、村委會開展村莊改造活動。
3、堅持維護群眾利益原則，維護各方面合法權(quán)益，確保利益平衡。
二、*村莊改造的范圍
*村莊及周邊，即市區(qū)迎賓路北側(cè)，五一路東側(cè)，光華路西側(cè)，北至與市看守所交界。
三、*村莊改造的實施
1、以和平路東延為契機，首先對*村東西主街北側(cè)村莊實施拆遷改造，貫通五一路至光華路間一千米道路，修建和平路，并對和平路兩側(cè)進行住宅區(qū)建設(shè)開發(fā)。
2、以線帶面，在對和平東路改造的同時，完成*村東西主街南側(cè)村莊拆遷任務(wù)。
四、*村莊改造的群眾安置
1、*村莊拆遷實行貨幣化補償。對群眾宅基地、房屋、樹木等地面附著物，以及不屬于個人的集體土地，按照市場價格由相關(guān)部門作出評估，作價賠償。
2、利用現(xiàn)有*村莊北側(cè)土地集中建設(shè)群眾安置樓。localhost該土地面積約140畝，含閑散地、坑塘和部分耕地。占用耕地部分可采取異地閑散地復(fù)耕方式補償。
3、村民按照安置樓成本價格購買安置住房，人均住宅面積不低于30平米。
四、*村莊改造組織領(lǐng)導(dǎo)
在市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，辦事處成立*村莊改造領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門，具體指導(dǎo)、調(diào)度、監(jiān)督村莊改造工作。辦事處、*村委會成立村莊改造辦公室，制定村莊拆遷、改造計劃，并認真組織實施。
上述方案妥否，請予批復(fù)。
方案類公文篇八
關(guān)于建立行業(yè)人才共享服務(wù)平臺的實施方案
市直各有關(guān)單位、各行業(yè)協(xié)會、企業(yè)：
為有效利用人才資源優(yōu)勢，做到人盡其才、才盡其用，實現(xiàn)智力資源多方共享，支撐和引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級?，F(xiàn)提出建立“行業(yè)人才共享服務(wù)平臺”實施方案。
一、基本思路
使用，合作交流，互惠互利，政策激勵”的形式，打開人才“小金庫”的大門，各行業(yè)吸納已有的專家學者、高技能人才資源，整合組建行業(yè)專業(yè)技術(shù)服務(wù)團隊，使行業(yè)集聚的學科和專業(yè)人才與企業(yè)無縫式對接，促進行業(yè)人才智力與中小企業(yè)、小微企業(yè)高效融合，為企業(yè)產(chǎn)學研提供人才支持和智力支撐，實現(xiàn)人才共享、企業(yè)共贏。
二、主要目標
在行業(yè)協(xié)會的組織、協(xié)調(diào)下，圍繞產(chǎn)業(yè)形勢、企業(yè)現(xiàn)狀、市場前景等方面，深入企業(yè)開展引進技改項目、引進專業(yè)技術(shù)、引進合作伙伴、引進技術(shù)人才，提供技術(shù)指導(dǎo)、提供市場信息、提高創(chuàng)新能力、提高人才技能“四引四提”服務(wù)。
通過開展人才共享服務(wù)活動，使行業(yè)各類人才支企“傳幫帶”的鏈條拉伸,為企業(yè)架起“零距離”接觸人才和科技的橋梁，有效緩解當前企業(yè)人才、科技要素資源瓶頸，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級搭建一個支持和保障長效平臺，成為提升企業(yè)人才科技開發(fā)層次和水平的強大助推器，使企業(yè)步入創(chuàng)新創(chuàng)牌“快車道”。
三、組織架構(gòu)
“動力源”和“加速器”，行業(yè)人才共享服務(wù)平臺建設(shè)，由市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級領(lǐng)導(dǎo)小組抓總、人才共享服務(wù)協(xié)調(diào)小組負責協(xié)調(diào)、行業(yè)協(xié)會負責組織實施，組織我市xx強xx快企業(yè)的外籍人才、專家學者、本土人才，分行業(yè)組建xx個人才共享服務(wù)平臺。
四、服務(wù)職能
明確職責任務(wù)要求，確保人才服務(wù)針對有效，使雙方感到切實有所需、有所用、有所值。主要職能是：
1、突出行業(yè)企業(yè)的發(fā)展需求，抓好人才與企業(yè)的服務(wù)對接，征集企業(yè)各類科技難題和人才、項目需求、轉(zhuǎn)型升級的意見建議，為企業(yè)舉辦一系列科技講座，把企業(yè)急需的知識、行業(yè)內(nèi)新的科技成就介紹給企業(yè)，拓展企業(yè)技術(shù)視野。
2、攻克企業(yè)發(fā)展的技術(shù)難題，發(fā)揮人才平臺優(yōu)勢，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術(shù)需求，集中解決一批制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)難題，提供技術(shù)攻關(guān)服務(wù)。
3、支持一批推動企業(yè)發(fā)展的.技術(shù)轉(zhuǎn)移項目，通過組織高校院所與企業(yè)、科技中介服務(wù)機構(gòu)的對接活動，深化產(chǎn)學研合作，為企業(yè)開發(fā)、轉(zhuǎn)移一批技術(shù)先進成熟、市場前景廣闊、有自主知識產(chǎn)權(quán)和核心競爭力的科研成果和項目。
4、建立一批帶動企業(yè)發(fā)展的科技創(chuàng)新基地。通過技術(shù)轉(zhuǎn)移與項目合作，促進高校院所與企業(yè)開展信息、人才等全面互動，加強科研工作站、重點實驗室、企業(yè)技術(shù)中心、實訓基地等平臺建設(shè)，建立一批科技創(chuàng)新基地。
5、打造一批服務(wù)企業(yè)發(fā)展的科研人才團隊。通過校企、院企合作，培育一支由科技人才掛帥的企業(yè)人才團隊，成為支持我市企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、打造研發(fā)團隊、提升核心競爭力的重要力量。
6、促進企業(yè)做大做強。幫助企業(yè)完成技術(shù)攻關(guān)、新產(chǎn)品開發(fā)等難題，提出企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略的建議。圍繞“個轉(zhuǎn)企、小升規(guī)、規(guī)改股、股上市”，推動企業(yè)入規(guī)和企業(yè)上市。
五、保障措施
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)。
發(fā)揮“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級”領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)作用，研究制定科技和人才相關(guān)扶持政策，解決工作中遇到的矛盾和問題。建立健全日常聯(lián)系溝通制度，每月組織召開一次例會，每季度邀請科技人才召開交流會，市委、市政府每半年聽取一次工作匯報，加強溝通，及時解決各類問題，為人才服務(wù)提供良好工作環(huán)境。
領(lǐng)域的人才技術(shù)服務(wù)團隊，配強科技人才服務(wù)隊伍。建章立制，編制流程，做到職責明確、有人理事、有人辦事。企業(yè)在人才資源共享上，要以解放思想為先導(dǎo)，樹立人才資源共享的全新理念，強化市場共贏意識，打破企業(yè)之間界限，注重“人事所有權(quán)”向“作用所有權(quán)”轉(zhuǎn)變，使人才為長葛的經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻。
(二)整合資源。
為提高人才支企服務(wù)水平，必須建立信息全面、功能完備、操作便捷、動態(tài)更新的人才信息管理庫。由市委組織部負責優(yōu)秀人才信息的采集錄入工作;市科技局負責科技人才信息收錄工作，建立全市科技人才庫;市工信局負責全市高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才的信息采集錄入工作，建立全市企業(yè)經(jīng)營管理人才信息庫;市人社局負責全市高層次專業(yè)技術(shù)人才信息和高技能人才的信息采集錄入工作，建立全市專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才信息庫;相關(guān)單位、行業(yè)協(xié)會負責向上述責任單位提供各類人才信息。對照入庫人員范圍和條件，抓緊醞釀確定入庫人選，邊采集信息邊錄入。
(三)利益驅(qū)動。
行業(yè)人才共享服務(wù)平臺要搞好人才支企對接，按企所求、因需薦才，按照“智力交流、擔任企業(yè)技術(shù)顧問、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、承擔課題、技術(shù)服務(wù)、短期合作、兼職指導(dǎo)”等形式，雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，約定長期或短期服務(wù)。實行合同約定有償服務(wù)，積極推行“按貢獻付酬、協(xié)議工資制、年薪制、技術(shù)和管理參與分配”等分配薪酬市場化，企業(yè)按服務(wù)項目支付。
方案類公文篇九
為認真落實平直工發(fā)[]1號文件精神，切實開展好創(chuàng)建學習型基層黨組織活動，樹立本支部全體黨員干部良好的工作作風和學風，特制定本規(guī)劃及實施方案。
一、創(chuàng)建活動的目的
堅持以人為本的思想，著力提高全體黨員的政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)，使黨員在政治上、思想上與時俱進，充分體現(xiàn)黨的先進性，在實際工作中為群眾起模范帶頭作用，推動本支部黨建水平的不斷提高，促進各項工作任務(wù)的全面完成。
二、創(chuàng)建活動的內(nèi)容
1、加強政治理論和政策法規(guī)學習。繼續(xù)深入學習“三個代表”重要思想，學習貫徹黨的十六大和縣委工作會議精神，緊緊圍繞縣委生態(tài)立縣戰(zhàn)略，改進作風，提高干部隊伍素質(zhì)，增強黨組織活力，搞好群眾來信來訪工作，及時化解各種矛盾，維護社會穩(wěn)定，為建設(shè)陜西生態(tài)經(jīng)濟強縣提供良好的環(huán)境。
2、按照縣直機關(guān)工委的要求，認真開展“12345”學習教育活動。即牢記“一個宗旨”;堅持“兩個務(wù)必”;實踐“三個代表”;加強“四項建設(shè)”(組織、思想、作風、制度);創(chuàng)建“五型機關(guān)”(學習型、開拓型、管理型、服務(wù)型、競爭型)。
3、加強法律特別是信訪法律法規(guī)知識的學習，增強法律意識，提高信訪工作水平。同時要重視經(jīng)濟、科技、金融等方面知識的涉獵，擴大知識面，提高綜合素質(zhì)。
三、學習的基本方法及要求
創(chuàng)新學習方法，堅持理論學習與實際工作相結(jié)合;專題輔導(dǎo)與個人自學相結(jié)合;領(lǐng)導(dǎo)帶頭與家庭互促相結(jié)等方式，把理論學習與業(yè)務(wù)學習搞得有聲有色。要求全體黨員及干部職工端正對學習的認識，積極參加學習，做到理論聯(lián)系實際，切實提高自身素質(zhì)。支部有專用學習記錄本，干部職工有專用學習筆記本，每個干部職工心得體會文章。
四、學習的組織領(lǐng)導(dǎo)及進度安排
方案類公文篇十
___站建立交橋的函
[____]__
___委員會:
__鐵路壓煤改線___工業(yè)站,位于我市_縣___鎮(zhèn)。由于該站的建設(shè),原有的___站西側(cè)的平交道口按設(shè)計要求將要封閉。這樣就阻斷了溝通南北三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)的交通要道,給鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和商品經(jīng)濟的發(fā)展造成了困難。另外,鐵路以南五個村的大面積耕地在路北,由于鐵路所阻,給群眾的生產(chǎn)生活造成了很難克服的困難。工業(yè)站在設(shè)計在dk308+893處雖有一座凈高2.5米,寬6米,長220米的單孔立交兼排水涵洞,但因縱深太長,寬度較窄,高度很低,農(nóng)機車輛不能通行,農(nóng)忙秋收人畜難以通過。為此,請貴委員會給予照顧,在dk308+430處(原___站西側(cè)的平交道口處)建立交橋一座,以適應(yīng)當?shù)厣a(chǎn)和需要?？煞衽螐?fù)。
__市人民政府
____年__月_日
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方案類公文篇十一
一、時間安排
2016年4月至12月
二、對象范圍
全市國有企業(yè)、非公有制企業(yè)和社會組織的中共黨員。
三、主要內(nèi)容
(一)實行“公開承諾”。推行黨員公開承諾制，每名黨員立足崗位職責分別作出3—5項承諾，并通過公示欄、oa系統(tǒng)、qq群、微信群等方式向黨員群眾公示公開。設(shè)置黨員履諾情況評議箱，把黨員承諾履諾情況置于職工群眾監(jiān)督之下，以群眾的滿意程度作為衡量履諾效果的標尺，大力增強黨員的責任意識，強化自我約束，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的主動性和自覺性。
(二)設(shè)立“黨員示范崗”。按照“黨性強、肯奉獻、作風好、業(yè)務(wù)精、威望高”的標準設(shè)立“黨員示范崗”。黨員示范崗設(shè)置醒目標識，采用臺卡、標簽、牌匾等多種形式，自覺接受群眾監(jiān)督。要以“黨員示范崗”為標桿，選樹先進典型，激發(fā)廣大黨員學先進、爭先進的熱情，大力增強黨員政治意識和看齊意識，教育和引導(dǎo)黨員在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。
(三)評選“崗位標兵”。按照“思想進步、道德高尚、愛崗敬業(yè)、精誠團結(jié)、樂于奉獻”的基本條件，開展“崗位標兵”評選活動，充分調(diào)動廣大黨員職工的積極性和主動性，展現(xiàn)黨員職工風采，鼓勵先進，鞭策后進，全面推進經(jīng)營管理各項任務(wù)目標順利實現(xiàn)。崗位標兵的評選對象，除了滿足基本條件外，還必須是企業(yè)、社會組織中的骨干和中堅力量，是黨員員工的優(yōu)秀代表，能影響和帶動周圍的員工努力工作、奮力拼搏。
四、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各國有企業(yè)、非公有制企業(yè)和社會組織黨組織要高度重視，把開展“敬業(yè)奉獻·黨員先行”活動作為“兩學一做”學習教育的重要載體，結(jié)合實際制定具體工作方案，把握好活動的進度和節(jié)奏，有計劃、有步驟地組織實施。
(二)注重工作實效。要力戒形式主義，把開展“敬業(yè)奉獻·黨員先行”活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，與加快社會組織自我成長結(jié)合起來，與充分調(diào)動黨員員工的工作熱情結(jié)合起來，保證活動不空不虛、不走過場。
(三)強化宣傳引導(dǎo)。要充分運用電視、廣播、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等各種媒介和宣傳手段，堅持輿論先導(dǎo)，大力宣傳活動中涌現(xiàn)的優(yōu)秀黨員和先進基層黨組織，推廣活動中發(fā)現(xiàn)的好經(jīng)驗、好做法，為“敬業(yè)奉獻·黨員先行”活動營造良好氛圍。
局屬各單位：
近年來，賭博問題日益突出，社會危害嚴重，人民群眾和社會各界反應(yīng)強烈，中央領(lǐng)導(dǎo)同志多次批示，要求嚴厲打擊賭博活動，凈化社會風氣，維護社會穩(wěn)定。春節(jié)前夕，國務(wù)院、省、市政府先后召開關(guān)于開展集中打擊賭博違法犯罪活動專項行動電視電話會議，對打擊賭博違法犯罪做出工作部署，市公安局新羅分局制定了《全區(qū)組織開展集中打擊賭博違法犯罪活動專項工作方案》。近日，中央和省、市、區(qū)綜治辦先后發(fā)出通知，要求各部門、單位采取多種形式，xx積極投入到查賭禁賭專項整治行動中去?，F(xiàn)結(jié)合我局實際情況，將查賭禁賭專項整治活動的實施意見制定如下：
一、指導(dǎo)思想。
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在當?shù)攸h委和上級公安機關(guān)的`領(lǐng)導(dǎo)下，以《全區(qū)組織開展集中打擊賭博違法犯罪活動專項工作方案》為依據(jù)，全體動員，各方配合，多手段、分步驟、有重點地依法嚴厲打擊“六合彩”等賭博活動，維護社會安定和穩(wěn)定，確保轄區(qū)經(jīng)濟的健康發(fā)展和內(nèi)部單位工作、生活秩序的正常開展。
二、主要任務(wù)和打擊重點。
(一) 集中打擊賭博違法犯罪專項行動的主要任務(wù)是：緊緊圍繞“打頭斷線、摧毀網(wǎng)絡(luò)、端窩查點、徹底根除”的工作要求，做到端掉一批“六合彩”等賭博窩點，抓獲一批莊家、賭頭，查處一批設(shè)賭、參賭人員及“六合彩”資料的印銷人員，堅決鏟除‘六合彩”等賭博違法活動賴以生存、蔓延的社會基礎(chǔ)和經(jīng)濟基礎(chǔ)。
(二)打擊和查處的重點：一是莊家、賭頭;二是插手“六合彩”等賭博活動的黑惡勢力和保護傘;三是參與“六合彩”等賭博違法活動的國家公務(wù)員、國家公職人員、國有企事業(yè)單位負責人;四是網(wǎng)絡(luò)賭博和賭球等賭博活動的組織者、經(jīng)營者。
三、查賭禁賭工作要求。
(一)充分認識查賭禁賭工作的重要性和必要性。
受周邊環(huán)境的影響，近年來，我局周邊的賭博現(xiàn)象特別是“六合彩”賭博活動在一些地區(qū)泛濫，屢禁不止，敗壞了社會風氣，擾亂了金融市場秩序，引發(fā)了大量社會問題，嚴重影響了社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，直接危害人民群眾的切身利益，已經(jīng)成為一大公害。因此，各單位務(wù)必統(tǒng)一思想，深刻認 識當前賭博活動的嚴重性和危害性，從維護社會穩(wěn)定的大局 出發(fā)，切實增強政治責任感。在部署各項工作時，將禁賭查賭工作作為一項重要工作進行經(jīng)常性的宣傳和部署，在干部考核時，把是否參與賭博活動作為單位干部管理考核的一項重要內(nèi)容。各單位要制定獎懲措施，堅決制止黨員、干部、職工、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博活動，全面落實查賭禁賭的經(jīng)濟、行政、法律措施，努力營造查禁賭博活動的強大威懾力。
(二)強化措施，重在治本，堅持走群防群治的查賭禁賭工作路子。
情況，進行自查自糾。對一般賭博行為，堅持預(yù)防在先教育為主，采取單位教育和自我教育先行的方法，使其提高認識，具結(jié)悔過，對屢教不改或參與重大賭博行為特別是“六合彩”賭博活動的人員一律報送公安機關(guān)處理。三要適時選擇賭博大案要案予以公 開曝光，并通過以案釋法，揭露賭博活動的嚴重危害性，宣傳禁賭工作的好處和成果。四要積極倡導(dǎo)公民遵守基本道德規(guī)范，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，自覺遠離賭博活動，自覺參與禁賭工作。
??????? 并積極組織引導(dǎo)干部和群眾參加健康有益的文化娛樂活動，逐步擠壓賭博生存的空間。五要建立禁賭舉報獎勵制度，設(shè)立舉報電 話、舉報信箱，鼓勵干部群眾提供線索和進行舉報，對積極提供線索、協(xié)助查破賭博大要案的干部群眾予以獎勵。當?shù)卣疀Q定設(shè)立100—3萬元的舉報獎，最大限度地發(fā)動和激勵群眾踴躍舉報，積極提供線索，積極參與打擊“六合彩”賭博活動，把打擊整治工作真正置于人民群眾的監(jiān)督之下，全面興起一場查賭禁賭的全民活動。
( 三)健全制度，落實責任，建立查賭禁賭的長效工作機制。
各單位要建立查賭禁賭工作的長效機制，切實提高單位防范和查禁賭博違法犯罪活動的能力。各單位要 建立嚴格的責任制和責任追究制度，把查賭禁賭工作的責任落實到各部門、各科室領(lǐng)導(dǎo)身上，做到一級對一級負責，領(lǐng)導(dǎo)對干部負責，干部對家屬負責，切實做到管好自己的人。同時，要綜合運用政治、經(jīng)濟、法律、教育等多種手段進行綜合整治。
????????各單位要嚴格按照市紀委、市委組織部《關(guān)于嚴肅查處黨員干部參與賭博活動的通知》精神進行認真督查，凡是黨員參與賭 博的將嚴肅處理，凡是領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博的，一律予以免職。對單位領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博造成惡劣影響的或因工作不力導(dǎo)致賭博成風的單位，將嚴肅追究領(lǐng)導(dǎo)責任，堅決實行綜治一票否決制度?？傊_展查賭禁賭工作要通過各部門的共同努力，形成黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門齊抓共管，廣大群眾積極參與的禁賭工作格局。堅持做到“有線索就查，一露頭就打”，邊排查邊打擊，突出重點堵住源頭，從嚴、從重、從快打擊莊家、賭頭等為首分子，堅決把“六合彩”等賭博活動的囂張氣焰打下去，切實提高防范、發(fā)現(xiàn)、打擊賭博違法犯罪活動的能力，全面興起一場全民禁賭的強大威懾氛圍。
二0xx年三月二十日
主題詞：綜治 查賭禁賭 實施方案
抄送：市綜治委，新羅區(qū)綜治委，西城綜治委，局領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)各科室。
市公路局辦公室 20xx年3月21 日印發(fā)
方案類公文篇十二
為有效利用人才資源優(yōu)勢，做到人盡其才、才盡其用，實現(xiàn)智力資源多方共享，支撐和引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級?，F(xiàn)提出建立“行業(yè)人才共享服務(wù)平臺”實施方案。
一、基本思路
使用，合作交流，互惠互利，政策激勵”的形式，打開人才“小金庫”的大門，各行業(yè)吸納已有的專家學者、高技能人才資源，整合組建行業(yè)專業(yè)技術(shù)服務(wù)團隊，使行業(yè)集聚的學科和專業(yè)人才與企業(yè)無縫式對接，促進行業(yè)人才智力與中小企業(yè)、小微企業(yè)高效融合，為企業(yè)產(chǎn)學研提供人才支持和智力支撐，實現(xiàn)人才共享、企業(yè)共贏。
二、主要目標
在行業(yè)協(xié)會的組織、協(xié)調(diào)下，圍繞產(chǎn)業(yè)形勢、企業(yè)現(xiàn)狀、市場前景等方面，深入企業(yè)開展引進技改項目、引進專業(yè)技術(shù)、引進合作伙伴、引進技術(shù)人才，提供技術(shù)指導(dǎo)、提供市場信息、提高創(chuàng)新能力、提高人才技能“四引四提”服務(wù)。
通過開展人才共享服務(wù)活動，使行業(yè)各類人才支企“傳幫帶”的鏈條拉伸,為企業(yè)架起“零距離”接觸人才和科技的橋梁，有效緩解當前企業(yè)人才、科技要素資源瓶頸，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級搭建一個支持和保障長效平臺，成為提升企業(yè)人才科技開發(fā)層次和水平的強大助推器，使企業(yè)步入創(chuàng)新創(chuàng)牌“快車道”。
三、組織架構(gòu)
“動力源”和“加速器”，行業(yè)人才共享服務(wù)平臺建設(shè)，由市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級領(lǐng)導(dǎo)小組抓總、人才共享服務(wù)協(xié)調(diào)小組負責協(xié)調(diào)、行業(yè)協(xié)會負責組織實施，組織我市強快企業(yè)的外籍人才、專家學者、本土人才，分行業(yè)組建xx個人才共享服務(wù)平臺。
四、服務(wù)職能
明確職責任務(wù)要求，確保人才服務(wù)針對有效，使雙方感到切實有所需、有所用、有所值。主要職能是：
1、突出行業(yè)企業(yè)的發(fā)展需求，抓好人才與企業(yè)的服務(wù)對接，征集企業(yè)各類科技難題和人才、項目需求、轉(zhuǎn)型升級的意見建議，為企業(yè)舉辦一系列科技講座，把企業(yè)急需的知識、行業(yè)內(nèi)新的科技成就介紹給企業(yè)，拓展企業(yè)技術(shù)視野。
2、攻克企業(yè)發(fā)展的技術(shù)難題，發(fā)揮人才平臺優(yōu)勢，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術(shù)需求，集中解決一批制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)難題，提供技術(shù)攻關(guān)服務(wù)。
3、支持一批推動企業(yè)發(fā)展的技術(shù)轉(zhuǎn)移項目，通過組織高校院所與企業(yè)、科技中介服務(wù)機構(gòu)的對接活動，深化產(chǎn)學研合作，為企業(yè)開發(fā)、轉(zhuǎn)移一批技術(shù)先進成熟、市場前景廣闊、有自主知識產(chǎn)權(quán)和核心競爭力的科研成果和項目。
4、建立一批帶動企業(yè)發(fā)展的科技創(chuàng)新基地。通過技術(shù)轉(zhuǎn)移與項目合作，促進高校院所與企業(yè)開展信息、人才等全面互動，加強科研工作站、重點實驗室、企業(yè)技術(shù)中心、實訓基地等平臺建設(shè)，建立一批科技創(chuàng)新基地。
5、打造一批服務(wù)企業(yè)發(fā)展的科研人才團隊。通過校企、院企合作，培育一支由科技人才掛帥的企業(yè)人才團隊，成為支持我市企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、打造研發(fā)團隊、提升核心競爭力的重要力量。
6、促進企業(yè)做大做強。幫助企業(yè)完成技術(shù)攻關(guān)、新產(chǎn)品開發(fā)等難題，提出企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略的建議。圍繞“個轉(zhuǎn)企、小升規(guī)、規(guī)改股、股上市”，推動企業(yè)入規(guī)和企業(yè)上市。
五、保障措施
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)。
發(fā)揮“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級”領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)作用，研究制定科技和人才相關(guān)扶持政策，解決工作中遇到的矛盾和問題。建立健全日常聯(lián)系溝通制度，每月組織召開一次例會，每季度邀請科技人才召開交流會，市委、市政府每半年聽取一次工作匯報，加強溝通，及時解決各類問題，為人才服務(wù)提供良好工作環(huán)境。
領(lǐng)域的人才技術(shù)服務(wù)團隊，配強科技人才服務(wù)隊伍。建章立制，編制流程，做到職責明確、有人理事、有人辦事。企業(yè)在人才資源共享上，要以解放思想為先導(dǎo)，樹立人才資源共享的全新理念，強化市場共贏意識，打破企業(yè)之間界限，注重“人事所有權(quán)”向“作用所有權(quán)”轉(zhuǎn)變，使人才為長葛的經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻。
(二)整合資源。
為提高人才支企服務(wù)水平，必須建立信息全面、功能完備、操作便捷、動態(tài)更新的人才信息管理庫。由市委組織部負責優(yōu)秀人才信息的采集錄入工作;市科技局負責科技人才信息收錄工作，建立全市科技人才庫;市工信局負責全市高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才的信息采集錄入工作，建立全市企業(yè)經(jīng)營管理人才信息庫;市人社局負責全市高層次專業(yè)技術(shù)人才信息和高技能人才的信息采集錄入工作，建立全市專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才信息庫;相關(guān)單位、行業(yè)協(xié)會負責向上述責任單位提供各類人才信息。對照入庫人員范圍和條件，抓緊醞釀確定入庫人選，邊采集信息邊錄入。
(三)利益驅(qū)動。
行業(yè)人才共享服務(wù)平臺要搞好人才支企對接，按企所求、因需薦才，按照“智力交流、擔任企業(yè)技術(shù)顧問、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、承擔課題、技術(shù)服務(wù)、短期合作、兼職指導(dǎo)”等形式，雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，約定長期或短期服務(wù)。實行合同約定有償服務(wù)，積極推行“按貢獻付酬、協(xié)議工資制、年薪制、技術(shù)和管理參與分配”等分配薪酬市場化，企業(yè)按服務(wù)項目支付。
方案類公文篇十三
.為全面提高行政機關(guān)公務(wù)員素質(zhì)。按照《人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障局行政機關(guān)公務(wù)員基本功訓練工作方案的通知》鞍政辦發(fā)號要求。特制定本方案。加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。結(jié)合我縣實際。
認真貫徹落實科學發(fā)展觀。依托國家出臺的公務(wù)員通用能力框架標準和人力資源和社會保障廳印發(fā)的行政機關(guān)公務(wù)員基本功訓練大綱必訓科目堅持與新一輪大規(guī)模干部培訓工作相結(jié)合、與行政機關(guān)公務(wù)員素質(zhì)現(xiàn)狀及需求相結(jié)合的原則。努力建設(shè)一支適應(yīng)岫巖經(jīng)濟社會發(fā)展需要的高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍。圍繞“三年爭先”工作大局。以強化基本知識、提高基本技能為重點。
通過開展基本功訓練工作。使全縣行政機關(guān)公務(wù)員普遍具備扎實過硬的基本功。
基本功訓練內(nèi)容分為基本知識和基本技能兩大類即“雙基訓練”共15項訓練內(nèi)容。其中必訓科目6項。包括政策法規(guī)、機關(guān)工作規(guī)則程序、業(yè)務(wù)知識、儀表舉止、傾聽記憶、閱讀理解、溝通協(xié)調(diào)、任務(wù)執(zhí)行及其他選項。包括公文寫作、公文處理、漢字書寫與記錄、電子政務(wù)、語言表達和調(diào)查研究；自行選訓科目9項。
基本功訓練工作主要采取集中輪訓、公務(wù)員自學自練與以賽代練相結(jié)合的方式進行。
一按照公務(wù)員崗位的實際需要。廣泛推行情景模擬、拓展訓練、業(yè)務(wù)競賽等靈活多樣的訓練模式。開展形式多樣、內(nèi)容豐富、廣大公務(wù)員喜聞樂見的訓練活動；采取專題講授與實際操作相結(jié)合的方式開展訓練。保證實際操作時間不低于訓練總學時的50%可以利用廣播、電視、報刊和網(wǎng)絡(luò)等媒體。
培訓對象為承擔文字綜合和公文處理工作的工作人員；二舉辦公務(wù)員基本功訓練示范培訓班。
三舉辦專題講座；
組織公務(wù)員利用業(yè)余時間自學自練；四搭建網(wǎng)絡(luò)在線培訓平臺。
以賽促訓；五組織全縣公務(wù)員開展以公文寫作、法律法規(guī)、演講辯論、電子政務(wù)等為主要內(nèi)容的基本功競賽活動。
結(jié)合“大練兵”活動采取適當?shù)姆绞介_展此項工作。六公安系統(tǒng)要按照基本功訓練的總體要求。
一職責分工
對全縣基本功訓練工作開展情況進行督查、指導(dǎo)和考核。1.縣人力資源和社會保障局負責制定全縣行政機關(guān)公務(wù)員基本功訓練規(guī)劃。
2.縣人力資源和社會保障局負責全縣行政機關(guān)公務(wù)員基本功集中訓練和測評等具體實施工作。
3.縣人力資源和社會保障局按照干部管理權(quán)限負責開展行政機關(guān)副科級以下公務(wù)員基本功集中訓練和測評等具體實施工作。
4.各單位要認真組織好人員參加縣人力資源和社會保障局組織的必訓科目的集中培訓及本單位選訓科目的自學自練培訓。
二實施步驟
1.第一階段20xx年12月前縣人力資源和社會保障局對全縣實施基本功訓練工作進行部署。各單位根據(jù)實際制定工作方案。舉辦師資培訓班、示范培訓班。開展以公文寫作、法律法規(guī)、電子政務(wù)等為主要內(nèi)容的基本功競賽活動。開展公文寫作、公文處理和電子政務(wù)三個必訓科目以及選訓科目的普及訓練工作。縣人力資源和社會保障局發(fā)放《行政機關(guān)公務(wù)員基本功訓練大綱必訓科目統(tǒng)編教材和有關(guān)學習資料。按一定比例從各單位抽取部分人員參加全縣考核和全統(tǒng)一考試。
2.第二階段20xx年1月至20xx年10月各單位開展?jié)h字書寫與記錄、語言表達和調(diào)查研究三個必訓科目以及選訓科目的普及訓練工作；按一定比例從各單位抽取部分人員參加全縣考核和全統(tǒng)一考試；組織開展以演講辯論等為主要內(nèi)容的基本功競賽活動。
3.第三階段20xx年11月至12月各單位總結(jié)經(jīng)驗。全縣行政機關(guān)公務(wù)員中樹立一批基本功扎實過硬、業(yè)務(wù)精熟、工作績效顯著的行家里手和標兵。深入開展檢查驗收工作?？h人力資源和社會保障局組織對基本功訓練工作成效顯著的單位進行表彰。
逐步健全完善公務(wù)員基本功建設(shè)長效機制。4.第四階段從20xx年起各單位要將強化基本功訓練作為一項經(jīng)常性的工作來抓。
加強組織領(lǐng)導(dǎo)。緊密結(jié)合工作實際。明確訓練內(nèi)容、訓練方式、訓練時間和考評方式，一各單位要高度重視。將基本功訓練提到重要議事日程。制定實施方案。層層抓好落實。
細化考核內(nèi)容。加強監(jiān)督檢查。逐步建立公務(wù)員培訓工作長效機制，二公務(wù)員基本功訓練工作開展情況將列入各單位年度考核目標管理之中?？h人力資源和社會保障局將認真履行工作職責。量化考核標準。與有關(guān)部門密切配合。形成公務(wù)員主管部門總體管理、協(xié)調(diào)督辦，各單位各負其責、相互聯(lián)動，公務(wù)員主動參與、積極推進的基本功建設(shè)工作體系。
結(jié)合工作實際。找準個人在基本功建設(shè)方面存在突出問題。可根據(jù)工作需要，三廣大公務(wù)員要對照崗位職責。采取自查、互查、上下征求意見等方式。有針對性地接受訓練。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處縣直各單位在完成公務(wù)員規(guī)定科目訓練任務(wù)的基礎(chǔ)上。適當增設(shè)具有特色的訓練科目，納入年度基本功訓練計劃報縣人力資源和社會保障局備案后開展。
選訓科目集中訓練時間不少于2天或12學時。公務(wù)員完成基本功訓練規(guī)定學時后。成績在本單位予以備案。四全縣行政機關(guān)公務(wù)員每年完成基本功集中訓練時間不少于5天或30學時的目標任務(wù)。其中必訓科目集中訓練時間不少于3天或18學時。要進行考核測評。
五根據(jù)公務(wù)員法及相關(guān)配套法規(guī)規(guī)定。由縣人力資源和社會保障局責令限期整改。作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。未按規(guī)定履行公務(wù)員培訓職責的單位。逾期不改的給予通報批評。公務(wù)員培訓情況、學習成績。
六各單位要加強對基本功訓練工作考核監(jiān)督。保證基本功訓練工作扎實開展。及時解決工作中出現(xiàn)的問題。
七參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員的培訓參照此方案執(zhí)行。
方案類公文篇十四
什么是公文?公文，全稱為公務(wù)文書，公文乃公務(wù)活動的產(chǎn)物和工具，那么公文實施方案的格式是怎樣的呢?下面本站小編給大家介紹關(guān)于實施方案公文范文的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。
為有效利用人才資源優(yōu)勢，做到人盡其才、才盡其用，實現(xiàn)智力資源多方共享，支撐和引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級?，F(xiàn)提出建立“行業(yè)人才共享服務(wù)平臺”實施方案。
一、基本思路
使用，合作交流，互惠互利，政策激勵”的形式，打開人才“小金庫”的大門，各行業(yè)吸納已有的專家學者、高技能人才資源，整合組建行業(yè)專業(yè)技術(shù)服務(wù)團隊，使行業(yè)集聚的學科和專業(yè)人才與企業(yè)無縫式對接，促進行業(yè)人才智力與中小企業(yè)、小微企業(yè)高效融合，為企業(yè)產(chǎn)學研提供人才支持和智力支撐，實現(xiàn)人才共享、企業(yè)共贏。
二、主要目標
在行業(yè)協(xié)會的組織、協(xié)調(diào)下，圍繞產(chǎn)業(yè)形勢、企業(yè)現(xiàn)狀、市場前景等方面，深入企業(yè)開展引進技改項目、引進專業(yè)技術(shù)、引進合作伙伴、引進技術(shù)人才，提供技術(shù)指導(dǎo)、提供市場信息、提高創(chuàng)新能力、提高人才技能“四引四提”服務(wù)。
通過開展人才共享服務(wù)活動，使行業(yè)各類人才支企“傳幫帶”的鏈條拉伸,為企業(yè)架起“零距離”接觸人才和科技的橋梁，有效緩解當前企業(yè)人才、科技要素資源瓶頸，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級搭建一個支持和保障長效平臺，成為提升企業(yè)人才科技開發(fā)層次和水平的強大助推器，使企業(yè)步入創(chuàng)新創(chuàng)牌“快車道”。
三、組織架構(gòu)
“動力源”和“加速器”，行業(yè)人才共享服務(wù)平臺建設(shè)，由市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級領(lǐng)導(dǎo)小組抓總、人才共享服務(wù)協(xié)調(diào)小組負責協(xié)調(diào)、行業(yè)協(xié)會負責組織實施，組織我市強快企業(yè)的外籍人才、專家學者、本土人才，分行業(yè)組建xx個人才共享服務(wù)平臺。
四、服務(wù)職能
明確職責任務(wù)要求，確保人才服務(wù)針對有效，使雙方感到切實有所需、有所用、有所值。主要職能是：
1、突出行業(yè)企業(yè)的發(fā)展需求，抓好人才與企業(yè)的服務(wù)對接，征集企業(yè)各類科技難題和人才、項目需求、轉(zhuǎn)型升級的意見建議，為企業(yè)舉辦一系列科技講座，把企業(yè)急需的知識、行業(yè)內(nèi)新的科技成就介紹給企業(yè)，拓展企業(yè)技術(shù)視野。
2、攻克企業(yè)發(fā)展的技術(shù)難題，發(fā)揮人才平臺優(yōu)勢，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術(shù)需求，集中解決一批制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)難題，提供技術(shù)攻關(guān)服務(wù)。
3、支持一批推動企業(yè)發(fā)展的技術(shù)轉(zhuǎn)移項目，通過組織高校院所與企業(yè)、科技中介服務(wù)機構(gòu)的對接活動，深化產(chǎn)學研合作，為企業(yè)開發(fā)、轉(zhuǎn)移一批技術(shù)先進成熟、市場前景廣闊、有自主知識產(chǎn)權(quán)和核心競爭力的科研成果和項目。
4、建立一批帶動企業(yè)發(fā)展的科技創(chuàng)新基地。通過技術(shù)轉(zhuǎn)移與項目合作，促進高校院所與企業(yè)開展信息、人才等全面互動，加強科研工作站、重點實驗室、企業(yè)技術(shù)中心、實訓基地等平臺建設(shè)，建立一批科技創(chuàng)新基地。
5、打造一批服務(wù)企業(yè)發(fā)展的科研人才團隊。通過校企、院企合作，培育一支由科技人才掛帥的企業(yè)人才團隊，成為支持我市企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、打造研發(fā)團隊、提升核心競爭力的重要力量。
6、促進企業(yè)做大做強。幫助企業(yè)完成技術(shù)攻關(guān)、新產(chǎn)品開發(fā)等難題，提出企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略的建議。圍繞“個轉(zhuǎn)企、小升規(guī)、規(guī)改股、股上市”，推動企業(yè)入規(guī)和企業(yè)上市。
五、保障措施
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)。
發(fā)揮“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級”領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)作用，研究制定科技和人才相關(guān)扶持政策，解決工作中遇到的矛盾和問題。建立健全日常聯(lián)系溝通制度，每月組織召開一次例會，每季度邀請科技人才召開交流會，市委、市政府每半年聽取一次工作匯報，加強溝通，及時解決各類問題，為人才服務(wù)提供良好工作環(huán)境。
領(lǐng)域的人才技術(shù)服務(wù)團隊，配強科技人才服務(wù)隊伍。建章立制，編制流程，做到職責明確、有人理事、有人辦事。企業(yè)在人才資源共享上，要以解放思想為先導(dǎo)，樹立人才資源共享的全新理念，強化市場共贏意識，打破企業(yè)之間界限，注重“人事所有權(quán)”向“作用所有權(quán)”轉(zhuǎn)變，使人才為長葛的經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻。
(二)整合資源。
為提高人才支企服務(wù)水平，必須建立信息全面、功能完備、操作便捷、動態(tài)更新的人才信息管理庫。由市委組織部負責優(yōu)秀人才信息的采集錄入工作;市科技局負責科技人才信息收錄工作，建立全市科技人才庫;市工信局負責全市高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才的信息采集錄入工作，建立全市企業(yè)經(jīng)營管理人才信息庫;市人社局負責全市高層次專業(yè)技術(shù)人才信息和高技能人才的信息采集錄入工作，建立全市專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才信息庫;相關(guān)單位、行業(yè)協(xié)會負責向上述責任單位提供各類人才信息。對照入庫人員范圍和條件，抓緊醞釀確定入庫人選，邊采集信息邊錄入。
(三)利益驅(qū)動。
行業(yè)人才共享服務(wù)平臺要搞好人才支企對接，按企所求、因需薦才，按照“智力交流、擔任企業(yè)技術(shù)顧問、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、承擔課題、技術(shù)服務(wù)、短期合作、兼職指導(dǎo)”等形式，雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，約定長期或短期服務(wù)。實行
合同
約定有償服務(wù)，積極推行“按貢獻付酬、協(xié)議工資制、年薪制、技術(shù)和管理參與分配”等分配薪酬市場化，企業(yè)按服務(wù)項目支付。
*市人民政府:
我轄區(qū)*村位于市區(qū)五一路東側(cè),全村人口800戶,3867人,村莊占地面積728畝。為落實河北省政府精神，改善市區(qū)面貌，提高村民生活質(zhì)量，經(jīng)*村黨支部、村委會研究，黨政班子會批準，制定*村莊改造方案如下：
一、*村莊改造的原則
1、按照*市區(qū)總體規(guī)劃，實施村莊改造，力爭村莊改造規(guī)劃設(shè)計合理，土地利用科學，功能完善，群眾滿意。
2、村莊改造以市場化操作為主，通過招投標確定開發(fā)公司提供技術(shù)、資金支持，協(xié)助辦事處、村委會開展村莊改造活動。
3、堅持維護群眾利益原則，維護各方面合法權(quán)益，確保利益平衡。
二、*村莊改造的范圍
*村莊及周邊，即市區(qū)迎賓路北側(cè)，五一路東側(cè)，光華路西側(cè)，北至與市看守所交界。
三、*村莊改造的實施
1、以和平路東延為契機，首先對*村東西主街北側(cè)村莊實施拆遷改造，貫通五一路至光華路間一千米道路，修建和平路，并對和平路兩側(cè)進行住宅區(qū)建設(shè)開發(fā)。
2、以線帶面，在對和平東路改造的同時，完成*村東西主街南側(cè)村莊拆遷任務(wù)。
四、*村莊改造的群眾安置
1、*村莊拆遷實行貨幣化補償。對群眾宅基地、房屋、樹木等地面附著物，以及不屬于個人的集體土地，按照市場價格由相關(guān)部門作出評估，作價賠償。
2、利用現(xiàn)有*村莊北側(cè)土地集中建設(shè)群眾安置樓。localhost該土地面積約140畝，含閑散地、坑塘和部分耕地。占用耕地部分可采取異地閑散地復(fù)耕方式補償。
3、村民按照安置樓成本價格購買安置住房，人均住宅面積不低于30平米。
四、*村莊改造組織領(lǐng)導(dǎo)
在市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，辦事處成立*村莊改造領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門，具體指導(dǎo)、調(diào)度、監(jiān)督村莊改造工作。辦事處、*村委會成立村莊改造辦公室，制定村莊拆遷、改造計劃，并認真組織實施。
上述方案妥否，請予批復(fù)。
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹國家教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持德育為首，教學為中心，重視師生的思想道德教育，采取多種形式，開展豐富多彩的教育活動，動員社會一切力量參與教育工作。
二、豐富學校教育內(nèi)容
1、注重組織建設(shè)和制度建設(shè)。
學校建立校長負責德育工作的體制，不斷加強德育工作隊伍的建設(shè)，明確各類人員的德育工作基本任務(wù)：校長對德育工作負領(lǐng)導(dǎo)責任，黨支部起保證監(jiān)督作用，并通過黨員的先鋒模范作用，影響和帶動教職工做好德育工作;全體教職工都是德育工作者，在不同崗位上擔負起育人的職責;班主任、品德課教師、少先隊輔導(dǎo)員在德育工作中發(fā)揮骨干作用，把教書和育人統(tǒng)一起來。
制定和完善有關(guān)工作目標和制度，如《德育工作整體目標》、《德育工作整體規(guī)劃》、《五風建設(shè)具體要求》、《“三育人”具體要求》，并確定《德育工作研究專題項目》和《德育實驗項目》。要讓這些規(guī)劃對我校的德育工作起到領(lǐng)航作用。在具體工作中，還要根據(jù)實際制定和完善《德育工作檢查總結(jié)制度》、《德育骨干隊伍培訓制度》、《班主任工作匯報制度》、《貫徹〈守則〉、〈規(guī)范〉考評辦法》、《學生操行評定辦法》、《學生思想品德行為考察辦法》、《少先隊工作制度》、《班、隊會制度》、《“文明班”“升旗手”評選辦法》等一系列工作制度，保證學校德育工作的有效開展。
2、堅持以“五愛”教育為基本教育內(nèi)容。
堅持開展以“五愛”教育為基本內(nèi)容的社會公德教育和社會常識教育(包括必要的生活常識、淺顯的政治常識以及與小學生有關(guān)的法律常識)，著重教育學生心中有他人，心中有集體，心中有人民，心中有祖國;著重培養(yǎng)和訓練學生逐步養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明行為習慣。具體抓好以下10個方面的教育：即熱愛祖國的教育，熱愛中國共產(chǎn)黨的教育，熱愛人民的教育，熱愛集體的教育，熱愛勞動、艱苦奮斗的教育，努力學習、熱愛科學的教育，文明禮貌、遵守紀律的教育，良好的意志、品格教育，民主與法制觀念的啟蒙教育和辨證唯物主義觀點的啟蒙教育。
3、廣泛開展各類教育活動。
政教處承擔全校思想教育和管理任務(wù)，一名副校長主管，配備政教處主任和少先大隊總輔導(dǎo)員，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，建立由各部門參加的德育管理組織，定期研究德育工作，每學期初制定德育
工作計劃
，并以計劃為依據(jù)，對班主任的思想教育工作進行檢查、指導(dǎo)、考核和評估。其主要任務(wù)是進行德育工作的常規(guī)管理，如組織班主任學習上級文件，總結(jié)、交流德育工作經(jīng)驗，組織安排校、班活動，檢查、評比班風、紀律，組織“文明班”、“升旗手”、“優(yōu)秀干部”、“十優(yōu)隊員”的評選等。政教處的工作要時時處處體現(xiàn)以對學生的思想品德教育為主旨，在全國、省、市、縣、鎮(zhèn)組織的各種德育活動中力爭取得顯著成績，在上級各類教育活動中獲獎的師生每年不少于100名。
4、利用重大節(jié)日開展各類活動，深化思想教育。
利用重大節(jié)日開展一些全校性的大型活動，是對學生進行思想教育的良好時機。
“三八”節(jié)，在中、低年級開展“我愛老師、我愛媽媽”活動，教育學生尊重媽媽和女教師的辛勤勞動，向?qū)W生布置“了解媽媽的一天”家庭作業(yè)，然后在思想品德課上匯報了解到的情況，歌頌媽媽的功德，體會媽媽的辛勤。
清明節(jié)前后，品德課都要增加“踏著先烈的足跡走故事會”內(nèi)容，重點講述河南三位著名革命烈士楊靖宇、吉鴻昌、彭雪楓的革命斗爭故事。再通過祭掃烈士墓，進一步加深課堂教學的印象。
“五一”節(jié)，向?qū)W生進行熱愛勞動和勞動人民的教育，組織他們訪問街道的勞動模范，讓勞模講述勞動最光榮的切身體會，激發(fā)學生的勞動熱情。
“六一”前夕，組織大型文藝活動，要求各個班級積極參與，讓學生受到潛移默化的教育。
“七一”，由政教處出?？桧瀭ゴ蟮墓伯a(chǎn)黨，讓學生了解黨的歷史，繼承黨的光榮傳統(tǒng)。
“八一”建軍節(jié)，組織學生采取多種形式到軍、烈屬家進行慰問，到人民武裝部進行慰問演出等。
國慶節(jié)，向?qū)W生宣傳“我愛祖國的山山水水”和“偉大的祖國在前進”等內(nèi)容，進行愛國主義教育，開展征文、演講、歌詠等活動，還可以專門組織座談會，讓學生交談自己從各方面了解到的家鄉(xiāng)變化情況。
10月13日建隊節(jié)，舉行大型檢閱式，組織師生共同講述戰(zhàn)爭年代少年兒童英勇的斗爭故事，讓學生牢記少先隊的光榮傳統(tǒng)。
元旦前夕，以班級為單位，認真回顧一年來的思想、學習、活動、紀律情況，暢談思想，比成績，比進步。
利用重大節(jié)日開展豐富多采的活動，培養(yǎng)學生的高尚情操，激發(fā)愛國熱情，深化思想教育，提高教育效果，進一步形成文明校風。
5、認真貫徹落實《守則》、《規(guī)范》。
要把貫徹落實《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》當作大事來抓，繼續(xù)采取“分階段、分項目進行行為訓練”的做法，讓學生分年級、在某一階段內(nèi)專門進行某一個項目的集中訓練，重在講求教育效果。
新的《守則》《規(guī)范》根據(jù)形勢發(fā)展的需要，增加了有關(guān)誠實守信、加強實踐、合作意識、創(chuàng)新意識、網(wǎng)絡(luò)文明、安全自護、心理健康等符合時代特征的內(nèi)容。要采取有效措施，使新的《守則》《規(guī)范》得到更好的貫徹落實。
三、繼續(xù)開辦好家長學校
隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人民生活水平不斷提高，一些不健康的東西也隨之進入學校;家長望子成龍心切，重智輕德現(xiàn)象十分嚴重。有的強調(diào)社會影響，強調(diào)學校教育;有的認為“樹大自然直”，只養(yǎng)不教，一味溺愛; 有的對子女一貫訓斥、體罰;有的業(yè)余時間看電視、打牌、玩貓玩狗，而不了解孩子的學習情況。尤其突出的是，大多家長對子女缺乏嚴格要求，使子女養(yǎng)成“嬌、驕”二氣和自私習慣。
嚴重的事實應(yīng)該引起我們的警醒，要把家庭教育問題擺上議事日程，緊緊依靠教育主管部門和社會各界力量，依靠離退休同志和廣大家長，在縣婦聯(lián)、關(guān)工委的大力支持下，繼續(xù)辦好家長學校。要具體做好以下工作：
1、解決好教材問題。在原有基礎(chǔ)上，結(jié)合形勢增添教育內(nèi)容。
2、解決好師資問題。家長學校由校長主管，一名副職專抓，組成家長學校教務(wù)處，完善相關(guān)的
規(guī)章制度
，建立家教委員會，確定校長邱士敏為專職教師，聘請縣婦聯(lián)、教體局、城關(guān)鎮(zhèn)和西大街有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為兼職教師。
3、努力開展教學活動。要根據(jù)實際，采取靈活多樣的形式開展教學工作。一是每學年的秋季一年級新生入學后，讓家長輪流進校學習;二是采取集中學習與分散學習相結(jié)合、傳授知識與交流經(jīng)驗相結(jié)合和召開家長會等辦法，提高家長的學習興趣和家教水平;三是充分利用學校的現(xiàn)代化教學設(shè)備，即閉路教學系統(tǒng)和雙向教學監(jiān)控系統(tǒng)，對全體家長進行每學期一次的集中輔導(dǎo)，既節(jié)約時間，又減輕授課人員的負擔。在經(jīng)費問題上，學校保證各項開支，不向家長收取任何費用。
四、爭取社會各界的大力支持和配合
1、聘請多方領(lǐng)導(dǎo)進行專題報告。
要堅持每學期舉行一至兩次專題報告會。主要內(nèi)容是入學入班教育、愛國主義教育、法制教育、反對邪教功的教育等。有的報告會由政教處負責，有的報告會聘請上級領(lǐng)導(dǎo)作主講。法制教育仍然聘請校外法制輔導(dǎo)員、縣公安局法制室的賀國華、西大街派出所的領(lǐng)導(dǎo))進行，讓他們以案說法，富有教育意義。愛國主義教育，聘請縣、鎮(zhèn)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)同志作主講，以他們的親身經(jīng)理和感受，來歌頌偉大的社會主義祖國。
2、組織社會調(diào)查。
每學期組織高年級學生進行一次社會調(diào)查活動，其主題有社會萬象、風土人情、家鄉(xiāng)新變化等。對學生來說，每次調(diào)查活動對他們都是一次深刻的思想教育。調(diào)查后要組織
調(diào)查報告
，寫的過程不僅是學習過程，也是教育過程。還要積極參加上級組織的調(diào)查報告評比活動。
3、認真組織學生參加公益活動。
組織學生積極參加社會公益活動，能夠造成積極的社會影響，并有一定的深度和廣度，能夠促進整個社會的精神文明建設(shè)。
一是糾正錯別字活動。首先對校內(nèi)師生用字情況作調(diào)查，采取糾正措施;發(fā)起“糾正社會用字混亂現(xiàn)象活動”，深入機關(guān)、商店、企業(yè)，提出糾正意見，促進社會用字規(guī)范化。
二是抵制淫d書刊。抵制不健康的書刊進入學校，由輔導(dǎo)員倡導(dǎo)，組織學生廣泛收集適宜他們閱讀的各種內(nèi)容健康的書籍，辦起班級圖書角，豐富課余文化生活。
三是雷鋒精神再現(xiàn)。組織學生利用課余時間，深入敬老院、軍、烈屬、老教師家做好事，讓老人感受到社會主義大家庭的溫暖。
五是宣傳節(jié)約用水。由學生組織起“節(jié)約用水宣傳小組”，利用課余時間到機關(guān)、院戶宣傳，發(fā)現(xiàn)水管有漏水現(xiàn)象，就把水管關(guān)好，并告訴人們要節(jié)約用水。
六是為殘疾人捐款。響應(yīng)上級號召，配合有關(guān)活動，拿出平時積攢的零花錢，表達對殘疾人的一點愛心和一片真情。
方案類公文篇十五
方案是計劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。由于一些具有某種職能的具體工作比較復(fù)雜，不作全面部署不足以說明問題，因而內(nèi)容構(gòu)成勢必要繁瑣一些，一般有指導(dǎo)思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。
方案由標題、成文時間和正文三部分構(gòu)成。
1. 標題
方案的標題有以下兩種寫法：
二是“兩要素”寫法，即省略發(fā)文機關(guān)，但這個發(fā)文機關(guān)必須在領(lǐng)頭的“批示性通知”(文件頭)的標題中體現(xiàn)出來，如《治理采掘工業(yè)危機，實現(xiàn)良性循環(huán)方案》。
2. 成文時間
為鄭重起見，方案的成文時間一般不省略，而且要注在標題下。
3. 正文
方案的正文一般有兩種寫法：
(2)變項寫法，即根據(jù)實際需要加項或減項的寫法，適合于特殊性的單項工作。不管哪種寫法，“主要目標”、“實施步驟”、“政策措施”這三項必不可少的，實際寫作時的稱呼可以不同，如把“主要目標”稱為“目標和任務(wù)”或“目標和對策”等，把“政策措施”稱為“實施辦法”或“組織措施”等。在“主要目標”一項中，一般還要分總體目標和具體目標;“實施步驟”一般還要分基本步驟或階段和關(guān)鍵步驟，關(guān)鍵步驟里還有重點工作項目;“政策措施”的內(nèi)容里一般還要分“政策保證”、“組織保證”和“具體措施”等。
方案類公文篇十六
一、競賽內(nèi)容
以負責文字材料寫作人員應(yīng)知應(yīng)會為基礎(chǔ)，從實際出發(fā)，以語文基礎(chǔ)知識、公文寫作要求和宣傳報道作參考。
二、競賽形式和標準
競賽形式為理論知識答卷考試方式，滿分為100分，語文基礎(chǔ)知識50分，公文基礎(chǔ)、宣傳報道知識各20分，企業(yè)文化10分。
（一）專業(yè)知識
1、語文基礎(chǔ)知識
2、公文寫作基礎(chǔ)知識
3、企業(yè)文化基礎(chǔ)知識
（二）相關(guān)知識
1、錯別字掌握
2、漢語拼音掌握
3、語法掌握
4、行文規(guī)則掌握
5、報道格式
6、公文概述
三、題型及分配
競賽考試為筆試、閉卷，考試時間為90分鐘。
1、單項選擇；
2、多項選擇；
3、填空；
4、判斷；
5、改錯；
6、通知、計劃、總結(jié)、請示、匯報、宣傳報道寫作測試。
四、競賽規(guī)則
（一）理論知識競賽規(guī)則
1、參賽選手必須持參賽準考證和胸卡參加競賽。
2、參賽選手必須在競賽前15分鐘進場，并按準考證號就位。遲到15分鐘者不得參加競賽，競賽開始20分鐘后方可離開賽場。
3、參賽選手應(yīng)嚴格遵守賽場紀律，不準帶入技術(shù)資料和任何工具書。所有通訊工具一律不得帶入競賽現(xiàn)場，計算器除外。
4、選手在競賽過程中不得擅自離開賽場，如有特殊情況，需經(jīng)監(jiān)考人員同意后作特殊處理。
5、參賽選手在競賽過程中，如遇問題需舉手向監(jiān)考人員提問，選手之間互相詢問按作弊行為處理。
6、在競賽規(guī)定時間結(jié)束時應(yīng)立即停止答題，不得以任何理由拖延競賽時間。
7、違紀者終止考試，并且取消所有項目的考試資格。
（二）賽場規(guī)則
1、賽場工作人員必須統(tǒng)一佩戴由競賽組委會簽發(fā)的相應(yīng)證件，統(tǒng)一著裝。
2、除現(xiàn)場評委、賽場配備的工作人員以外，其他人員未經(jīng)競賽組委會許可不得進入賽場。
3、新聞媒體等進入賽場必須經(jīng)過競賽組委會允許，并且聽從現(xiàn)場工作人員的安排和管理，不能影響競賽進行。
（三）評判規(guī)則
1、評委人選應(yīng)符合公司要求的條件，并具備一定的技能競賽組織和評判經(jīng)驗，評委會的組成須經(jīng)競賽組委會確定。
2、理論知識競賽結(jié)束后，試卷封裝由競賽組委會指定考評員評分，評分成績匯總由評委組負責，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后生效。
3、操作技能項目完成后，由考場工作人員統(tǒng)一收取圖紙試卷并封存交給評委，成績匯總由評委組負責，選手成績經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后生效。
4、參賽選手的最終名次依據(jù)理論和實際操作成績的累加成績按權(quán)重折算計評。當出現(xiàn)總成績相同時，比較操作技能成績，以操作技能成績高者名次在前；若仍不能分出先后，取相同名次。
5、在執(zhí)行監(jiān)考、評判、閱卷、檢測評分、成績審定等工作期間，工作人員一律不得使用通訊工具和會客。