合同的簽訂是商業(yè)合作正式啟動的標志，也是雙方信任和合作意愿的象征。在起草合同時，雙方應(yīng)明確約定簽署時間和地點，確保合同的有效性。這里列舉了一些合同案例，供大家在起草合同時參考使用。
合同到期提醒續(xù)簽通知篇一
xxx：
你與公司______年___月___日所簽的《勞動合同》，將于______年___月___日到期，現(xiàn)公司決定與你續(xù)訂勞動合同。
請在接到本通知后于______年___月___日之前以書面形式通知人力資源部是否續(xù)簽《勞動合同書》。
20xx年xx月xx日
合同到期提醒續(xù)簽通知篇二
_____：
您好！非常感謝您在職期間為_____有限責任公司所作的'工作。公司與您之間與_____年1月1日所簽署的勞動合同應(yīng)與_____年12月31日到期，由于多方面的原因，經(jīng)董事會決定將在此很遺憾的通知您，公司將不再與您續(xù)簽合同，即勞動合同到期終止。請您在_____年12月31日之前向公司交接好所有工作。
受通知人收執(zhí)簽名：_____
_____水電有限責任公司
_____年_____月_____日
合同到期提醒續(xù)簽通知篇三
通知書
是以書面告知的形式，送達到被告知人的手里。下面本站小編給大家?guī)砗贤狡诶m(xù)簽通知書，供大家參考!
你與公司______年___月___日所簽的《
勞動合同
》，將于______年___月___日到期，現(xiàn)公司決定與你續(xù)訂勞動合同。
請在接到本通知后于______年___月___日之前以書面形式通知人力資源部是否續(xù)簽《勞動合同書》。
年月日
單位(本人)與你(單位)于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于____月____日上/下午____時到____(部門)辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請于____月____日前以書面方式答復(fù)單位(本人)。
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
先生/女士：
你的勞動合同將于 年 月 日到期，本企業(yè)同意與您續(xù)簽勞動合同，最長時限為 年。
請將回執(zhí)填上自己續(xù)簽的意向，于 年 月 日前交回人力資源部。
如逾期不交回，公司視為同意按本企業(yè)意見續(xù)簽勞動合同。
人力資源部
年 月 日
合同到期提醒續(xù)簽通知篇四
單位（本人）與你（單位）于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位（本人）決定繼續(xù)與你（單位）續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于____月____日上/下午____時到____（部門）辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請于____月____日前以書面方式答復(fù)單位（本人）。
通知方（簽名或蓋章）：xxx
20xx年xx月xx日
合同到期提醒續(xù)簽通知篇五
先生/女士：
你的勞動合同將于 年 月 日到期，本企業(yè)同意與您續(xù)簽勞動合同，最長時限為 年。
請將回執(zhí)填上自己續(xù)簽的意向，于 年 月 日前交回人力資源部。
如逾期不交回，公司視為同意按本企業(yè)意見續(xù)簽勞動合同。
人力資源部
年 月 日
合同到期提醒續(xù)簽通知篇六
_____：
您好！非常感謝您在職期間為_____有限責任公司所作的.工作。公司與您之間與_____年1月1日所簽署的勞動合同應(yīng)與_____年12月31日到期，由于多方面的原因，經(jīng)董事會決定將在此很遺憾的通知您，公司將不再與您續(xù)簽合同，即勞動合同到期終止。請您在_____年12月31日之前向公司交接好所有工作。
受通知人收執(zhí)簽名：_____
_____水電有限責任公司
_____年_____月_____日
合同到期提醒續(xù)簽通知篇七
合同期滿企業(yè)不續(xù)簽，是否需要提前1個月通知?
劉xx于1999年7月進入廣東東莞市x寶裝飾有限公司(下簡稱x寶公司)任職，雙方約定了工資、工作時間等待遇，并簽訂了將于2008年7月15日期滿的勞動合同。在2008年7月15日劉xx被x寶公司以期滿為由終止勞動合同，公司要求劉xx與公司做好工作交接，隨后在財務(wù)處結(jié)清劉xx的工資等事宜。
然而劉xx卻將公司告到勞動仲裁處，說公司解除合同并未提前一個月通知劉xx本人，因此他要求公司支付其解除合同的代通知金。而公司則認為解除合同是因為合同期滿，屬于自然到期而終止的，并不是公司提前解除合同，因此無須支付其代通知金。
1、劉xx的要求是否得到支持?
2、因合同期滿而終止，用人單位也是否要提前一個月通知?
3、基于此案，用人單位如何做好合同期滿不再與員工續(xù)約?
先來看一下法院審判結(jié)果：
東莞市人民法院于2008年12月10日作出一審判決，認為“關(guān)于劉xx請求的經(jīng)濟補償賠償僉、代通知金問題，雙方勞動合同關(guān)系解除的原因是合同期滿終止，x寶公司解除與劉xx之間的勞動合同關(guān)系的行為符合法律規(guī)定，且已依照勞動合同法的規(guī)定向劉xx支付了1個月工資的經(jīng)濟補償金，劉xx請求支付代通知金，沒有法律依據(jù)，本院予以駁回”。 劉xx不服，提起上訴。
東莞市中級人民法院于2009年11月5日作出終審判決，認為：“首先，本案雙方勞動關(guān)系因勞動合同到期而終止，不屬于《中華人民共和國勞動合同法》第40條所規(guī)定的用人單位應(yīng)當支付未提前1個月通知的經(jīng)濟補償金的法定情形，故對于劉xx關(guān)于代通知金的請求不予支持”。
1、對于勞動合同期滿企業(yè)不續(xù)簽是否需要提前1個月通知的問題，許多人存有誤解，進而付了一些冤枉錢。
2、該觀點可能源于勞動部《關(guān)于加強勞動合同管理完善勞動合同制度的通知》(勞部發(fā)【1997】106號)第五條“強化勞動合同制度運行的日常管理工作”中的“勞動合同期滿前應(yīng)當提前一個月向職工提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)” 。
3、蔣律師認為，該通知的主要目的是為規(guī)范企業(yè)勞動合同的日常管理，其并不能作為需要支付1個月代通知金的法律依據(jù)。在《勞動合同法》中，對于需要支付1個月代通知金的情形僅限于第40條所規(guī)定的3種條件下解除勞動合同的情況，對于勞動合同的終止并未給企業(yè)規(guī)定提前通知的義務(wù)。本案一審法院只是籠統(tǒng)的說“劉xx請求支付代通知金，沒有法律依據(jù)”，而二審法院則進一步明確了“不屬于《中華人民共和國勞動合同法》第40條所規(guī)定的用人單位應(yīng)當支付未提前1個月通知的經(jīng)濟補償金的'法定情形”。
4、再者，從另外的角度看，勞動者作為勞動合同的簽訂者，理應(yīng)關(guān)注自己的勞動權(quán)利和義務(wù)，當然也應(yīng)該清楚自己勞動合同的期滿之日，如其有心，且有意續(xù)約，其完全可以在期滿之日向企業(yè)提出自己的要求，否則，如無特別約定，期滿即行終止。故本案中x寶公司在合同期滿之日通知劉xx不再與其續(xù)簽合同的行為并不違法，無需支付其1個月的代通知金。
結(jié)果卻被員工反告是解除而不是終止勞動合同，最后因企業(yè)拿不出充分的證據(jù)證明是期滿終止而非中途解除或通知之日為勞動合同期滿之日而敗訴。
所以，企業(yè)在具體操作時要注意以下幾點：
2、通知之后，即時將員工應(yīng)得的工資及補償金支付至員工的銀行帳號;
3、即時將《終止勞動合同證明書》交付或郵寄給員工。
合同到期提醒續(xù)簽通知篇八
勞動合同到期公司不續(xù)簽
我們公司勞動合同到期公司不給我們續(xù)簽，公司要終止勞動合同，我們能獲取賠償嗎?我們公司來了一個略懂勞動法的小人天天算計，會會想什么借口解除合同不給我們賠償。
[勞動合同到期公司不續(xù)簽]
合同到期提醒續(xù)簽通知篇九
____女士：
你的勞動合同將于____年____月____日到期，本企業(yè)同意與您續(xù)簽勞動合同，最長時限為____年。
請將回執(zhí)填上自己續(xù)簽的意向，于____年____月____日前交回人力資源部。
如逾期不交回，公司視為同意按本企業(yè)意見續(xù)簽勞動合同。
___
20__年__月__日
合同到期提醒續(xù)簽通知篇十
_____：
你與公司_____年_____月_____日所簽的《勞動合同》，將于_____年_____月_____日到期，現(xiàn)公司決定不再與你續(xù)訂勞動合同。
請在接到本通知后，于_____年_____月_______日_____時前完成相關(guān)工作交接，并到財務(wù)部門辦理相關(guān)財務(wù)結(jié)算手續(xù)。
簽發(fā)人（甲方簽名或蓋章）：_____
簽發(fā)時間：_____年_____月_____日
合同到期提醒續(xù)簽通知篇十一
你的勞動合同將于20__年__月__日到期，本企業(yè)同意與您續(xù)簽勞動合同，最長時限為年。
請將回執(zhí)填上自己續(xù)簽的意向，于20__年__月__日前交回人力資源部。
如逾期不交回，公司視為同意按本企業(yè)意見續(xù)簽勞動合同。
___
20__年__月__日
合同到期提醒續(xù)簽通知篇十二
根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類：
(1)有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。
(2)無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。
(3)以完成一定的工作為期限，即以完成某項工作或者某項工程為有效期限，該項工作或者工程一經(jīng)完成，勞動合同即終止。
簽訂勞動合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。試用期包括在勞動合同期限中。非全日制勞動合同，不得約定試用期。
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合同到期提醒續(xù)簽通知篇十三
你與公司_____年__月__日所簽的《勞動合同》，將于_____年__月__日到期，現(xiàn)公司決定不再與你續(xù)訂勞動合同。
請在接到本通知后，于_____年__月__日__時前完成相關(guān)工作交接，并到財務(wù)部門辦理相關(guān)財務(wù)結(jié)算手續(xù)。
年月日
合同到期提醒續(xù)簽通知篇十四
尊敬的金蝶用戶（）:
為保護金蝶用戶權(quán)益，保障金蝶新老客戶軟件正常運行及升級換代等增值服務(wù)，根據(jù)金蝶軟件售后服務(wù)條款相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)正式通知：貴公司的軟件服務(wù)合同（首次購買簽約的`一年期免費服務(wù)期）于--年--月--日到期。請貴公司相關(guān)負責人，在接到本函后，盡快聯(lián)系我公司服務(wù)專員或服務(wù)經(jīng)理，或直接致電13848137823聯(lián)系我司，商洽新一年度服務(wù)合同簽訂。
按照金蝶公司軟件售后服務(wù)收費政策規(guī)定，金蝶軟件服務(wù)年費按照標準csp價格收取，詳細的報價信息請詳見附件《金蝶csp服務(wù)價格單》。
對貴司的理解與支持表示感謝！
順祝
商祺！
金蝶軟件（中國）有限公司呼和浩特分公司
年月日
合同到期提醒續(xù)簽通知篇十五
_____：
你與公司_____年_____月_____日所簽的'《勞動合同》，將于_____年_____月_____日到期，現(xiàn)公司決定不再與你續(xù)訂勞動合同。
請在接到本通知后，于_____年_____月_______日_____時前完成相關(guān)工作交接，并到財務(wù)部門辦理相關(guān)財務(wù)結(jié)算手續(xù)。
簽發(fā)人（甲方簽名或蓋章）：_____
簽發(fā)時間：_____年_____月_____日
合同到期提醒續(xù)簽通知篇一
xxx：
你與公司______年___月___日所簽的《勞動合同》，將于______年___月___日到期，現(xiàn)公司決定與你續(xù)訂勞動合同。
請在接到本通知后于______年___月___日之前以書面形式通知人力資源部是否續(xù)簽《勞動合同書》。
20xx年xx月xx日
合同到期提醒續(xù)簽通知篇二
_____：
您好！非常感謝您在職期間為_____有限責任公司所作的'工作。公司與您之間與_____年1月1日所簽署的勞動合同應(yīng)與_____年12月31日到期，由于多方面的原因，經(jīng)董事會決定將在此很遺憾的通知您，公司將不再與您續(xù)簽合同，即勞動合同到期終止。請您在_____年12月31日之前向公司交接好所有工作。
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_____水電有限責任公司
_____年_____月_____日
合同到期提醒續(xù)簽通知篇三
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你與公司______年___月___日所簽的《
勞動合同
》，將于______年___月___日到期，現(xiàn)公司決定與你續(xù)訂勞動合同。
請在接到本通知后于______年___月___日之前以書面形式通知人力資源部是否續(xù)簽《勞動合同書》。
年月日
單位(本人)與你(單位)于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于____月____日上/下午____時到____(部門)辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請于____月____日前以書面方式答復(fù)單位(本人)。
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
先生/女士：
你的勞動合同將于 年 月 日到期，本企業(yè)同意與您續(xù)簽勞動合同，最長時限為 年。
請將回執(zhí)填上自己續(xù)簽的意向，于 年 月 日前交回人力資源部。
如逾期不交回，公司視為同意按本企業(yè)意見續(xù)簽勞動合同。
人力資源部
年 月 日
合同到期提醒續(xù)簽通知篇四
單位（本人）與你（單位）于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位（本人）決定繼續(xù)與你（單位）續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于____月____日上/下午____時到____（部門）辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請于____月____日前以書面方式答復(fù)單位（本人）。
通知方（簽名或蓋章）：xxx
20xx年xx月xx日
合同到期提醒續(xù)簽通知篇五
先生/女士：
你的勞動合同將于 年 月 日到期，本企業(yè)同意與您續(xù)簽勞動合同，最長時限為 年。
請將回執(zhí)填上自己續(xù)簽的意向，于 年 月 日前交回人力資源部。
如逾期不交回，公司視為同意按本企業(yè)意見續(xù)簽勞動合同。
人力資源部
年 月 日
合同到期提醒續(xù)簽通知篇六
_____：
您好！非常感謝您在職期間為_____有限責任公司所作的.工作。公司與您之間與_____年1月1日所簽署的勞動合同應(yīng)與_____年12月31日到期，由于多方面的原因，經(jīng)董事會決定將在此很遺憾的通知您，公司將不再與您續(xù)簽合同，即勞動合同到期終止。請您在_____年12月31日之前向公司交接好所有工作。
受通知人收執(zhí)簽名：_____
_____水電有限責任公司
_____年_____月_____日
合同到期提醒續(xù)簽通知篇七
合同期滿企業(yè)不續(xù)簽，是否需要提前1個月通知?
劉xx于1999年7月進入廣東東莞市x寶裝飾有限公司(下簡稱x寶公司)任職，雙方約定了工資、工作時間等待遇，并簽訂了將于2008年7月15日期滿的勞動合同。在2008年7月15日劉xx被x寶公司以期滿為由終止勞動合同，公司要求劉xx與公司做好工作交接，隨后在財務(wù)處結(jié)清劉xx的工資等事宜。
然而劉xx卻將公司告到勞動仲裁處，說公司解除合同并未提前一個月通知劉xx本人，因此他要求公司支付其解除合同的代通知金。而公司則認為解除合同是因為合同期滿，屬于自然到期而終止的，并不是公司提前解除合同，因此無須支付其代通知金。
1、劉xx的要求是否得到支持?
2、因合同期滿而終止，用人單位也是否要提前一個月通知?
3、基于此案，用人單位如何做好合同期滿不再與員工續(xù)約?
先來看一下法院審判結(jié)果：
東莞市人民法院于2008年12月10日作出一審判決，認為“關(guān)于劉xx請求的經(jīng)濟補償賠償僉、代通知金問題，雙方勞動合同關(guān)系解除的原因是合同期滿終止，x寶公司解除與劉xx之間的勞動合同關(guān)系的行為符合法律規(guī)定，且已依照勞動合同法的規(guī)定向劉xx支付了1個月工資的經(jīng)濟補償金，劉xx請求支付代通知金，沒有法律依據(jù)，本院予以駁回”。 劉xx不服，提起上訴。
東莞市中級人民法院于2009年11月5日作出終審判決，認為：“首先，本案雙方勞動關(guān)系因勞動合同到期而終止，不屬于《中華人民共和國勞動合同法》第40條所規(guī)定的用人單位應(yīng)當支付未提前1個月通知的經(jīng)濟補償金的法定情形，故對于劉xx關(guān)于代通知金的請求不予支持”。
1、對于勞動合同期滿企業(yè)不續(xù)簽是否需要提前1個月通知的問題，許多人存有誤解，進而付了一些冤枉錢。
2、該觀點可能源于勞動部《關(guān)于加強勞動合同管理完善勞動合同制度的通知》(勞部發(fā)【1997】106號)第五條“強化勞動合同制度運行的日常管理工作”中的“勞動合同期滿前應(yīng)當提前一個月向職工提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)” 。
3、蔣律師認為，該通知的主要目的是為規(guī)范企業(yè)勞動合同的日常管理，其并不能作為需要支付1個月代通知金的法律依據(jù)。在《勞動合同法》中，對于需要支付1個月代通知金的情形僅限于第40條所規(guī)定的3種條件下解除勞動合同的情況，對于勞動合同的終止并未給企業(yè)規(guī)定提前通知的義務(wù)。本案一審法院只是籠統(tǒng)的說“劉xx請求支付代通知金，沒有法律依據(jù)”，而二審法院則進一步明確了“不屬于《中華人民共和國勞動合同法》第40條所規(guī)定的用人單位應(yīng)當支付未提前1個月通知的經(jīng)濟補償金的'法定情形”。
4、再者，從另外的角度看，勞動者作為勞動合同的簽訂者，理應(yīng)關(guān)注自己的勞動權(quán)利和義務(wù)，當然也應(yīng)該清楚自己勞動合同的期滿之日，如其有心，且有意續(xù)約，其完全可以在期滿之日向企業(yè)提出自己的要求，否則，如無特別約定，期滿即行終止。故本案中x寶公司在合同期滿之日通知劉xx不再與其續(xù)簽合同的行為并不違法，無需支付其1個月的代通知金。
結(jié)果卻被員工反告是解除而不是終止勞動合同，最后因企業(yè)拿不出充分的證據(jù)證明是期滿終止而非中途解除或通知之日為勞動合同期滿之日而敗訴。
所以，企業(yè)在具體操作時要注意以下幾點：
2、通知之后，即時將員工應(yīng)得的工資及補償金支付至員工的銀行帳號;
3、即時將《終止勞動合同證明書》交付或郵寄給員工。
合同到期提醒續(xù)簽通知篇八
勞動合同到期公司不續(xù)簽
我們公司勞動合同到期公司不給我們續(xù)簽，公司要終止勞動合同，我們能獲取賠償嗎?我們公司來了一個略懂勞動法的小人天天算計，會會想什么借口解除合同不給我們賠償。
[勞動合同到期公司不續(xù)簽]
合同到期提醒續(xù)簽通知篇九
____女士：
你的勞動合同將于____年____月____日到期，本企業(yè)同意與您續(xù)簽勞動合同，最長時限為____年。
請將回執(zhí)填上自己續(xù)簽的意向，于____年____月____日前交回人力資源部。
如逾期不交回，公司視為同意按本企業(yè)意見續(xù)簽勞動合同。
___
20__年__月__日
合同到期提醒續(xù)簽通知篇十
_____：
你與公司_____年_____月_____日所簽的《勞動合同》，將于_____年_____月_____日到期，現(xiàn)公司決定不再與你續(xù)訂勞動合同。
請在接到本通知后，于_____年_____月_______日_____時前完成相關(guān)工作交接，并到財務(wù)部門辦理相關(guān)財務(wù)結(jié)算手續(xù)。
簽發(fā)人（甲方簽名或蓋章）：_____
簽發(fā)時間：_____年_____月_____日
合同到期提醒續(xù)簽通知篇十一
你的勞動合同將于20__年__月__日到期，本企業(yè)同意與您續(xù)簽勞動合同，最長時限為年。
請將回執(zhí)填上自己續(xù)簽的意向，于20__年__月__日前交回人力資源部。
如逾期不交回，公司視為同意按本企業(yè)意見續(xù)簽勞動合同。
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20__年__月__日
合同到期提醒續(xù)簽通知篇十二
根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類：
(1)有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。
(2)無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。
(3)以完成一定的工作為期限，即以完成某項工作或者某項工程為有效期限，該項工作或者工程一經(jīng)完成，勞動合同即終止。
簽訂勞動合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。試用期包括在勞動合同期限中。非全日制勞動合同，不得約定試用期。
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合同到期提醒續(xù)簽通知篇十三
你與公司_____年__月__日所簽的《勞動合同》，將于_____年__月__日到期，現(xiàn)公司決定不再與你續(xù)訂勞動合同。
請在接到本通知后，于_____年__月__日__時前完成相關(guān)工作交接，并到財務(wù)部門辦理相關(guān)財務(wù)結(jié)算手續(xù)。
年月日
合同到期提醒續(xù)簽通知篇十四
尊敬的金蝶用戶（）:
為保護金蝶用戶權(quán)益，保障金蝶新老客戶軟件正常運行及升級換代等增值服務(wù)，根據(jù)金蝶軟件售后服務(wù)條款相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)正式通知：貴公司的軟件服務(wù)合同（首次購買簽約的`一年期免費服務(wù)期）于--年--月--日到期。請貴公司相關(guān)負責人，在接到本函后，盡快聯(lián)系我公司服務(wù)專員或服務(wù)經(jīng)理，或直接致電13848137823聯(lián)系我司，商洽新一年度服務(wù)合同簽訂。
按照金蝶公司軟件售后服務(wù)收費政策規(guī)定，金蝶軟件服務(wù)年費按照標準csp價格收取，詳細的報價信息請詳見附件《金蝶csp服務(wù)價格單》。
對貴司的理解與支持表示感謝！
順祝
商祺！
金蝶軟件（中國）有限公司呼和浩特分公司
年月日
合同到期提醒續(xù)簽通知篇十五
_____：
你與公司_____年_____月_____日所簽的'《勞動合同》，將于_____年_____月_____日到期，現(xiàn)公司決定不再與你續(xù)訂勞動合同。
請在接到本通知后，于_____年_____月_______日_____時前完成相關(guān)工作交接，并到財務(wù)部門辦理相關(guān)財務(wù)結(jié)算手續(xù)。
簽發(fā)人（甲方簽名或蓋章）：_____
簽發(fā)時間：_____年_____月_____日