人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
辦公室工作具體分工篇一
一年之計在于春，一個學(xué)期之計在于開始，俗話說好的開始是成功的一半。新年、新春、新學(xué)期，我們也該有新的打算。辦公室作為學(xué)生會的常規(guī)組織，在全體成員的共同努力之下，辦公室取得了一定的成績，在本年的工作中我們將繼承優(yōu)點，改正不足，爭取把辦公室的工作做的更好本學(xué)，充分為大家服好務(wù)。
1. 負責(zé)相關(guān)會議的通知并認真做好考勤記錄工作。
2. 協(xié)調(diào)和配合好學(xué)生會其它各部門的工作，保證部門高質(zhì)量,高效率運作。
3. 負責(zé)學(xué)生會例會會議,各大型活動的籌備工作。
4. 負責(zé)運動會等活動的采購審批，做到賬目清晰。
1. 加強人事制度管理，繼續(xù)沿用《學(xué)生會成員考核制度表》并加強對主要干部工作能力和組織能力的評估。
2. 建立起合理的學(xué)生會人事檔案，并做好文檔管理與備份。
3. 制作考勤表與值班表。
4. 學(xué)生會集體例會及各部開展活動，無故連續(xù)缺席三次者視為自動退會，遲到兩次按缺勤一次處理，并做公開處理。
5. 辦公室將配合各部在期末匯總會議及活動的考勤記錄，進行匯總分析，作為獎懲的依據(jù)。
6. 每個月將對各部門的工作活動進行總結(jié)，并向上匯報。
7. 傳達各項通知，安排組織會議，并做好會議記錄，且監(jiān)督各部門內(nèi)部制度的執(zhí)行情況，工作運轉(zhuǎn)以及時向主席團反映各部存在的問題。
8. 認真搞好節(jié)假期同學(xué)們的返校登記。
1. 本學(xué)期開展“第一屆新生計算機技能大賽”，提高全系同學(xué)對計算機的作用認識。
2.配合體育部組織運動員訓(xùn)練。
3.在運動會期間搞好部門之間的協(xié)調(diào)工作及運動員的后勤。
4.統(tǒng)計上學(xué)期學(xué)生會成員的考核狀況。
5.繼續(xù)安排和準備本學(xué)期的人員簽到和考核統(tǒng)計。
我部圍繞在主席團的周圍，努力做好上面分配的各項任務(wù)，讓我們用熱情與執(zhí)著共同為電氣系的明天努力。
辦公室工作具體分工篇二
（一）建立健全督辦制度，加強局機關(guān)處室的協(xié)調(diào)，促進機關(guān)高效有序進行
今年局辦公室對局機關(guān)各處室辦文辦事加大了督辦力度。對局領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情、局基層單位上報的請示事項，按照“一登記、三落實”的原則，由專人負責(zé)登記注冊后，落實處室、落實人員、落實時間，進行全過程的監(jiān)督落實。特別對局領(lǐng)導(dǎo)交辦的或基層地勘單位請示的時間緊、任務(wù)重的事項，實現(xiàn)急事急辦、快事快辦、特事特辦，對于涉及到需要幾個處室協(xié)調(diào)的事情，根據(jù)處室職能分工，充分利用局長辦公會、局務(wù)會等形式，確定由主辦處室負責(zé)，協(xié)辦處室會簽、會審，局長辦公會、局黨委會審定等程序，做到了有的放矢，有章可循，提高了工作的效率。同時，堅持了每月通知各處室進行當月工作總結(jié)并安排好下月工作，印發(fā)了每月工作安排，促進了局機關(guān)高效有序進行
（二）加強教育培訓(xùn)，明確人員分工，提高辦公室人員的工作能力
針對xx年全局辦公室系統(tǒng)增加了許多新同志、辦文質(zhì)量有所下降的特點，局辦公室在xx年初開始在全局范圍開展了公文質(zhì)量、保密工作及網(wǎng)絡(luò)運行檢查，并針對檢查出來的問題，在7-8月召開局辦公室主任會議，舉辦了培訓(xùn)班，請分管局領(lǐng)導(dǎo)和公文方面的專家講授課程，同時，并在組織局屬部分有關(guān)單位的辦公室主任參加了省委黨校舉辦的辦公室主任培訓(xùn)班，通過教育和培訓(xùn)，提高了辦公室同志們的理論水平和應(yīng)用能力，辦文辦會辦事的質(zhì)量明顯上升，特別是公文處理制度化、規(guī)范化、無紙化得到加強。
在局辦公室內(nèi)部，針對會務(wù)會議、文件起草審核、公文處理、文明考核、目標管理、機要保密、公務(wù)接待、來信來訪、機關(guān)財務(wù)資產(chǎn)管理、政務(wù)信息、局域網(wǎng)管理、信件收發(fā)等事務(wù)眾多繁雜的情況，局辦公室實行人員分工，落實各自職責(zé)，突顯團結(jié)協(xié)作，實現(xiàn)了“忙而不亂”、有條不紊的目標，較好完成各項年度任務(wù)，如在召開紅層找水會議時，因為任務(wù)重、時間緊、會議涉及面廣，但辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在有關(guān)處室的協(xié)助下，有效完成了這項緊急任務(wù)。
（三）加強文件審核把關(guān)，著力提高發(fā)文質(zhì)量，全局公文質(zhì)量得到提升
一年來，在加強教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我辦將改進文風(fēng)作為改進工作作風(fēng)、提高服務(wù)水平的一個突破口，著力提高發(fā)文質(zhì)量，嚴格公文審查把關(guān)，堅持做到了“四不發(fā)”，即不符合政策規(guī)定的不發(fā)、不符合行文程序的不發(fā)、公文格式不規(guī)范的不發(fā)、已向社會公告的規(guī)范性文件不轉(zhuǎn)發(fā)，確保了發(fā)文質(zhì)量。xx年，全年審核局發(fā)文項，局辦發(fā)文項，黨委發(fā)文項，局發(fā)函項，全部做到及時、準確的審核把關(guān)和文件印發(fā)。在收文方面，收到省級機關(guān)、各廳局來文件，收到各單位來文共489件，做到及時處理，及時呈交局領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)處室批閱，做到了無漏文、無積壓、無遺失。同時，對不符合公文處理規(guī)定的公文，我們實行退文制度，制定了“八退文”的規(guī)定并印發(fā)局屬各單位，有效制止了格式不規(guī)范、程序不符合規(guī)定的文件產(chǎn)生，提高了公文的質(zhì)量，使全局各單位的公文得到明顯的提升。
（四）加強“文明單位”綜合考核，認真做好目標管理工作，提高了我局的排名
為使考核更加科學(xué)、公正、合理，在征求局機關(guān)各處室和局屬各單位意見的基礎(chǔ)上，我辦對“文明單位”綜合考核辦法進行了修改，根據(jù)貫徹科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧地勘的精神，我們加大了政治文明的考核分值比例；為體現(xiàn)做好主業(yè)的精神，加強了項目質(zhì)量管理等方面的考核，并提交局長辦公會審核通過。
同時，我們認真完成了省政府對我局目標管理日常工作，從制定《xx年度局工作目標》入手，根據(jù)我局的職能，修改完善了我局考核內(nèi)容及分值比例，及時報送《xx年度局工作目標》、《xx年半年工作目標管理報告》，加強向省政府目標督辦室及組長單位（省發(fā)改委）的匯報與溝通，xx年度目標管理最后得分分,比上年增加了分,排名由名上升為位。
（四）深入開展保密教育，狠抓機要保密工作，較好為地勘經(jīng)濟建設(shè)保駕護航
由局辦公室具體負責(zé)的保密工作，一年來成效突出，主要的措施是：一是多形式地開展保密教育工作，增強了涉密人員和領(lǐng)導(dǎo)干部的保密意識。二是根據(jù)省委保密委、省司法廳、省法制辦、省保密局關(guān)于開展“五五”保密法制宣傳教育的通知精神，印發(fā)了《局“五五”保密法制宣傳教育規(guī)劃》的通知，明確了xx年-2013年我局保密工作的指導(dǎo)思想、努力目標、任務(wù)和要求、工作步驟及保障措施，使我局的保密工作有章可循，有章可依。三是對全局保密重點單位、重點領(lǐng)域開展了全面檢查，堵塞泄密漏洞，明確保密工作分管領(lǐng)導(dǎo)、涉密人員的具體職責(zé)，及時做好保密文件的收回、傳閱及銷毀工作。四是加快發(fā)展保密技術(shù)，自主完成了局內(nèi)網(wǎng)“郵件服務(wù)器”的開發(fā)，升級更換了2次密鑰，對機要網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、機要密碼，按要求嚴格管理，對網(wǎng)上機要文件嚴格保密，全年做到了全局電子公文、數(shù)據(jù)的安全、正常運輸。經(jīng)統(tǒng)計，局辦公室xx年收文件2877份，收機要雜志及其它1753份，退回省委2份，歸檔404份，銷毀4152份，共傳閱865人次，下發(fā)各地勘單位990份，收回銷毀990，網(wǎng)上收發(fā)省委省政府文件513個，收網(wǎng)上文件310份，收地勘單位文306份，全部做到無泄漏、無遺失和無積壓，為地勘經(jīng)濟建設(shè)起到了很好的保密保障服務(wù)作用。
辦公室工作具體分工篇三
（一）負責(zé)集團公司行政管理、人力資源、法務(wù)工作。
（二）主持集團公司總部機關(guān)的全面工作。
（三）負責(zé)國外和國內(nèi)相關(guān)項目承攬的信息跟蹤工作。
（四）全面負責(zé)集團公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方針及目標的貫徹實施工作。
（五）負責(zé)完成集團公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（一）負責(zé)集團辦公室的日常行政管理工作。
（二）負責(zé)集團公司人力資源管理工作。
（三）負責(zé)本部門各業(yè)務(wù)崗位工作的組織實施。
（四）負責(zé)本部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作。
（五）負責(zé)集團公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
（六）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（一）負責(zé)集團公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、呈批、傳遞、催辦、清理、立卷、歸檔等工作。
（二）負責(zé)集團公司總部機關(guān)辦公用品采購申報、發(fā)放、管理及臺帳建立工作。
（三）負責(zé)集團公司總部機關(guān)辦公固定資產(chǎn)的采購、管理及臺帳建立工作。
（四）負責(zé)集團公司總部機關(guān)的接待安排及會務(wù)服務(wù)工作。
（四）負責(zé)集團公司辦公室人員日常行政費用的報銷工作。
（五）負責(zé)和翻譯公司聯(lián)系，組織翻譯。
（六）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)有效地進行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作。
（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（一）負責(zé)集團公司社會保險及住房公積金方案的制定、執(zhí)行、具體操作工作。
（二）負責(zé)集團公司總部機關(guān)員工檔案資料基本信息的保存、管理、更新工作及出國人員檔案的管理、信息收集、工資卡、護照信息與相關(guān)人員的銜接工作。
（三）負責(zé)集團公司員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)的辦理工作。
（四）負責(zé)集團公司總部機關(guān)員工、集團公司招聘外派人員勞動合同的簽訂、交接工作。
（五）負責(zé)集團公司每月人員變動信息的收集、統(tǒng)計、整理工作和集團公司總部機關(guān)考勤的統(tǒng)計及集團公司員工信息的統(tǒng)計工作。
（六）負責(zé)集團公司辦公室其他行政事務(wù)。
（七）輔助招聘、培訓(xùn)、薪酬績效等模塊的工作。
（八）負責(zé)配合本部門進行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標指標及管理方案的組織實施，做好污染預(yù)防、ohs預(yù)防和持續(xù)改進工作。
（九）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（一）負責(zé)草擬、推行集團公司薪酬相關(guān)管理制度。
（二）負責(zé)草擬、推行集團公司績效考核管理制度和準備相關(guān)配套資料。
（三）負責(zé)統(tǒng)計薪酬及績效數(shù)據(jù)。
（四）負責(zé)管理集團公司總部員工薪酬檔案。
（五）負責(zé)管理集團公司員工績效考核檔案。
（六）負責(zé)組織審核各子公司中層管理人員績效數(shù)據(jù)。
（七）研究相關(guān)的績效管理思想和績效管理工具，提出績效管理改革建議。
辦公室工作具體分工篇四
財務(wù)會計崗位職責(zé)：主要負責(zé)公司的憑證審核，賬簿登記，納稅申報，會計檔案保管工作。
一、熟悉掌握財務(wù)制度、會計制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標準，保證?？顚Ｓ?。
二、嚴格執(zhí)行公司財務(wù)制度，對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出建議和措施。
三、按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確、手續(xù)完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結(jié)賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現(xiàn)金實有數(shù))。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。
四、按期繳納各種稅款。
五、妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表和其他會計資料，負責(zé)會計檔案的整理和移交。
六、債權(quán)、債務(wù)及時登記、及時查清、按月做好財務(wù)狀況分析與成本核算。及時清理往來款項，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財產(chǎn)清查和核對工作，做到賬實相符。
七、對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管。
八、會計調(diào)離本崗位時，要將會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表、預(yù)算資料、印章、票據(jù)、有關(guān)文件、會計檔案、債權(quán)債務(wù)和未了事項，向接辦人移交情楚，并編制移交清冊，辦妥交接手續(xù)。
辦公室工作具體分工篇五
協(xié)助主任處理辦公室日常事務(wù)工作，具體負責(zé)：
1、對外部門業(yè)務(wù)工作聯(lián)系；
2、人力資源管理；
3、公司員工五險及工傷資料的審查、申報和處理；
4、各類會議組織與安排；
5、公司食堂的管理；
6、員工之間的矛盾糾紛調(diào)解和突發(fā)事件處理；
7、新進員工的體檢安排。
協(xié)助副主任處理好辦公室的工作，具體負責(zé)：
1、文件的打印、發(fā)放、收集、歸檔與管理；
2、公司檔案的借閱、收回、歸類、登記、等檔案室管理工作；
3、辦公用品的發(fā)放和管理；
4、科華報的信封裝訂及內(nèi)部科室分發(fā)；
5、辦公室及文印室的清潔衛(wèi)生工作。辦事員：
協(xié)助副主任處理好辦公室的工作，具體負責(zé)：
1、文件的收發(fā)、登記、傳閱工作；
2、員工五險資料填寫、整理、核對；
3、辦公室內(nèi)部事務(wù)處理及辦公用品的發(fā)放和管理；
4、公司員工招聘報名登記工作；
5、員工勞保用品計劃編報與發(fā)放工作；
6、公司信息的上傳下達工作；
7、辦公室清潔工和辦公樓清潔衛(wèi)生的管理工作；
8、職工住宿與俱樂部的管理工作；
9、辦公室一般文件的擬稿工作。
辦公室工作具體分工篇一
一年之計在于春，一個學(xué)期之計在于開始，俗話說好的開始是成功的一半。新年、新春、新學(xué)期，我們也該有新的打算。辦公室作為學(xué)生會的常規(guī)組織，在全體成員的共同努力之下，辦公室取得了一定的成績，在本年的工作中我們將繼承優(yōu)點，改正不足，爭取把辦公室的工作做的更好本學(xué)，充分為大家服好務(wù)。
1. 負責(zé)相關(guān)會議的通知并認真做好考勤記錄工作。
2. 協(xié)調(diào)和配合好學(xué)生會其它各部門的工作，保證部門高質(zhì)量,高效率運作。
3. 負責(zé)學(xué)生會例會會議,各大型活動的籌備工作。
4. 負責(zé)運動會等活動的采購審批，做到賬目清晰。
1. 加強人事制度管理，繼續(xù)沿用《學(xué)生會成員考核制度表》并加強對主要干部工作能力和組織能力的評估。
2. 建立起合理的學(xué)生會人事檔案，并做好文檔管理與備份。
3. 制作考勤表與值班表。
4. 學(xué)生會集體例會及各部開展活動，無故連續(xù)缺席三次者視為自動退會，遲到兩次按缺勤一次處理，并做公開處理。
5. 辦公室將配合各部在期末匯總會議及活動的考勤記錄，進行匯總分析，作為獎懲的依據(jù)。
6. 每個月將對各部門的工作活動進行總結(jié)，并向上匯報。
7. 傳達各項通知，安排組織會議，并做好會議記錄，且監(jiān)督各部門內(nèi)部制度的執(zhí)行情況，工作運轉(zhuǎn)以及時向主席團反映各部存在的問題。
8. 認真搞好節(jié)假期同學(xué)們的返校登記。
1. 本學(xué)期開展“第一屆新生計算機技能大賽”，提高全系同學(xué)對計算機的作用認識。
2.配合體育部組織運動員訓(xùn)練。
3.在運動會期間搞好部門之間的協(xié)調(diào)工作及運動員的后勤。
4.統(tǒng)計上學(xué)期學(xué)生會成員的考核狀況。
5.繼續(xù)安排和準備本學(xué)期的人員簽到和考核統(tǒng)計。
我部圍繞在主席團的周圍，努力做好上面分配的各項任務(wù)，讓我們用熱情與執(zhí)著共同為電氣系的明天努力。
辦公室工作具體分工篇二
（一）建立健全督辦制度，加強局機關(guān)處室的協(xié)調(diào)，促進機關(guān)高效有序進行
今年局辦公室對局機關(guān)各處室辦文辦事加大了督辦力度。對局領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情、局基層單位上報的請示事項，按照“一登記、三落實”的原則，由專人負責(zé)登記注冊后，落實處室、落實人員、落實時間，進行全過程的監(jiān)督落實。特別對局領(lǐng)導(dǎo)交辦的或基層地勘單位請示的時間緊、任務(wù)重的事項，實現(xiàn)急事急辦、快事快辦、特事特辦，對于涉及到需要幾個處室協(xié)調(diào)的事情，根據(jù)處室職能分工，充分利用局長辦公會、局務(wù)會等形式，確定由主辦處室負責(zé)，協(xié)辦處室會簽、會審，局長辦公會、局黨委會審定等程序，做到了有的放矢，有章可循，提高了工作的效率。同時，堅持了每月通知各處室進行當月工作總結(jié)并安排好下月工作，印發(fā)了每月工作安排，促進了局機關(guān)高效有序進行
（二）加強教育培訓(xùn)，明確人員分工，提高辦公室人員的工作能力
針對xx年全局辦公室系統(tǒng)增加了許多新同志、辦文質(zhì)量有所下降的特點，局辦公室在xx年初開始在全局范圍開展了公文質(zhì)量、保密工作及網(wǎng)絡(luò)運行檢查，并針對檢查出來的問題，在7-8月召開局辦公室主任會議，舉辦了培訓(xùn)班，請分管局領(lǐng)導(dǎo)和公文方面的專家講授課程，同時，并在組織局屬部分有關(guān)單位的辦公室主任參加了省委黨校舉辦的辦公室主任培訓(xùn)班，通過教育和培訓(xùn)，提高了辦公室同志們的理論水平和應(yīng)用能力，辦文辦會辦事的質(zhì)量明顯上升，特別是公文處理制度化、規(guī)范化、無紙化得到加強。
在局辦公室內(nèi)部，針對會務(wù)會議、文件起草審核、公文處理、文明考核、目標管理、機要保密、公務(wù)接待、來信來訪、機關(guān)財務(wù)資產(chǎn)管理、政務(wù)信息、局域網(wǎng)管理、信件收發(fā)等事務(wù)眾多繁雜的情況，局辦公室實行人員分工，落實各自職責(zé)，突顯團結(jié)協(xié)作，實現(xiàn)了“忙而不亂”、有條不紊的目標，較好完成各項年度任務(wù)，如在召開紅層找水會議時，因為任務(wù)重、時間緊、會議涉及面廣，但辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在有關(guān)處室的協(xié)助下，有效完成了這項緊急任務(wù)。
（三）加強文件審核把關(guān)，著力提高發(fā)文質(zhì)量，全局公文質(zhì)量得到提升
一年來，在加強教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我辦將改進文風(fēng)作為改進工作作風(fēng)、提高服務(wù)水平的一個突破口，著力提高發(fā)文質(zhì)量，嚴格公文審查把關(guān)，堅持做到了“四不發(fā)”，即不符合政策規(guī)定的不發(fā)、不符合行文程序的不發(fā)、公文格式不規(guī)范的不發(fā)、已向社會公告的規(guī)范性文件不轉(zhuǎn)發(fā)，確保了發(fā)文質(zhì)量。xx年，全年審核局發(fā)文項，局辦發(fā)文項，黨委發(fā)文項，局發(fā)函項，全部做到及時、準確的審核把關(guān)和文件印發(fā)。在收文方面，收到省級機關(guān)、各廳局來文件，收到各單位來文共489件，做到及時處理，及時呈交局領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)處室批閱，做到了無漏文、無積壓、無遺失。同時，對不符合公文處理規(guī)定的公文，我們實行退文制度，制定了“八退文”的規(guī)定并印發(fā)局屬各單位，有效制止了格式不規(guī)范、程序不符合規(guī)定的文件產(chǎn)生，提高了公文的質(zhì)量，使全局各單位的公文得到明顯的提升。
（四）加強“文明單位”綜合考核，認真做好目標管理工作，提高了我局的排名
為使考核更加科學(xué)、公正、合理，在征求局機關(guān)各處室和局屬各單位意見的基礎(chǔ)上，我辦對“文明單位”綜合考核辦法進行了修改，根據(jù)貫徹科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧地勘的精神，我們加大了政治文明的考核分值比例；為體現(xiàn)做好主業(yè)的精神，加強了項目質(zhì)量管理等方面的考核，并提交局長辦公會審核通過。
同時，我們認真完成了省政府對我局目標管理日常工作，從制定《xx年度局工作目標》入手，根據(jù)我局的職能，修改完善了我局考核內(nèi)容及分值比例，及時報送《xx年度局工作目標》、《xx年半年工作目標管理報告》，加強向省政府目標督辦室及組長單位（省發(fā)改委）的匯報與溝通，xx年度目標管理最后得分分,比上年增加了分,排名由名上升為位。
（四）深入開展保密教育，狠抓機要保密工作，較好為地勘經(jīng)濟建設(shè)保駕護航
由局辦公室具體負責(zé)的保密工作，一年來成效突出，主要的措施是：一是多形式地開展保密教育工作，增強了涉密人員和領(lǐng)導(dǎo)干部的保密意識。二是根據(jù)省委保密委、省司法廳、省法制辦、省保密局關(guān)于開展“五五”保密法制宣傳教育的通知精神，印發(fā)了《局“五五”保密法制宣傳教育規(guī)劃》的通知，明確了xx年-2013年我局保密工作的指導(dǎo)思想、努力目標、任務(wù)和要求、工作步驟及保障措施，使我局的保密工作有章可循，有章可依。三是對全局保密重點單位、重點領(lǐng)域開展了全面檢查，堵塞泄密漏洞，明確保密工作分管領(lǐng)導(dǎo)、涉密人員的具體職責(zé)，及時做好保密文件的收回、傳閱及銷毀工作。四是加快發(fā)展保密技術(shù)，自主完成了局內(nèi)網(wǎng)“郵件服務(wù)器”的開發(fā)，升級更換了2次密鑰，對機要網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、機要密碼，按要求嚴格管理，對網(wǎng)上機要文件嚴格保密，全年做到了全局電子公文、數(shù)據(jù)的安全、正常運輸。經(jīng)統(tǒng)計，局辦公室xx年收文件2877份，收機要雜志及其它1753份，退回省委2份，歸檔404份，銷毀4152份，共傳閱865人次，下發(fā)各地勘單位990份，收回銷毀990，網(wǎng)上收發(fā)省委省政府文件513個，收網(wǎng)上文件310份，收地勘單位文306份，全部做到無泄漏、無遺失和無積壓，為地勘經(jīng)濟建設(shè)起到了很好的保密保障服務(wù)作用。
辦公室工作具體分工篇三
（一）負責(zé)集團公司行政管理、人力資源、法務(wù)工作。
（二）主持集團公司總部機關(guān)的全面工作。
（三）負責(zé)國外和國內(nèi)相關(guān)項目承攬的信息跟蹤工作。
（四）全面負責(zé)集團公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方針及目標的貫徹實施工作。
（五）負責(zé)完成集團公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（一）負責(zé)集團辦公室的日常行政管理工作。
（二）負責(zé)集團公司人力資源管理工作。
（三）負責(zé)本部門各業(yè)務(wù)崗位工作的組織實施。
（四）負責(zé)本部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作。
（五）負責(zé)集團公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
（六）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（一）負責(zé)集團公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、呈批、傳遞、催辦、清理、立卷、歸檔等工作。
（二）負責(zé)集團公司總部機關(guān)辦公用品采購申報、發(fā)放、管理及臺帳建立工作。
（三）負責(zé)集團公司總部機關(guān)辦公固定資產(chǎn)的采購、管理及臺帳建立工作。
（四）負責(zé)集團公司總部機關(guān)的接待安排及會務(wù)服務(wù)工作。
（四）負責(zé)集團公司辦公室人員日常行政費用的報銷工作。
（五）負責(zé)和翻譯公司聯(lián)系，組織翻譯。
（六）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)有效地進行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作。
（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（一）負責(zé)集團公司社會保險及住房公積金方案的制定、執(zhí)行、具體操作工作。
（二）負責(zé)集團公司總部機關(guān)員工檔案資料基本信息的保存、管理、更新工作及出國人員檔案的管理、信息收集、工資卡、護照信息與相關(guān)人員的銜接工作。
（三）負責(zé)集團公司員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)的辦理工作。
（四）負責(zé)集團公司總部機關(guān)員工、集團公司招聘外派人員勞動合同的簽訂、交接工作。
（五）負責(zé)集團公司每月人員變動信息的收集、統(tǒng)計、整理工作和集團公司總部機關(guān)考勤的統(tǒng)計及集團公司員工信息的統(tǒng)計工作。
（六）負責(zé)集團公司辦公室其他行政事務(wù)。
（七）輔助招聘、培訓(xùn)、薪酬績效等模塊的工作。
（八）負責(zé)配合本部門進行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標指標及管理方案的組織實施，做好污染預(yù)防、ohs預(yù)防和持續(xù)改進工作。
（九）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（一）負責(zé)草擬、推行集團公司薪酬相關(guān)管理制度。
（二）負責(zé)草擬、推行集團公司績效考核管理制度和準備相關(guān)配套資料。
（三）負責(zé)統(tǒng)計薪酬及績效數(shù)據(jù)。
（四）負責(zé)管理集團公司總部員工薪酬檔案。
（五）負責(zé)管理集團公司員工績效考核檔案。
（六）負責(zé)組織審核各子公司中層管理人員績效數(shù)據(jù)。
（七）研究相關(guān)的績效管理思想和績效管理工具，提出績效管理改革建議。
辦公室工作具體分工篇四
財務(wù)會計崗位職責(zé)：主要負責(zé)公司的憑證審核，賬簿登記，納稅申報，會計檔案保管工作。
一、熟悉掌握財務(wù)制度、會計制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標準，保證?？顚Ｓ?。
二、嚴格執(zhí)行公司財務(wù)制度，對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出建議和措施。
三、按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確、手續(xù)完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結(jié)賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現(xiàn)金實有數(shù))。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。
四、按期繳納各種稅款。
五、妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表和其他會計資料，負責(zé)會計檔案的整理和移交。
六、債權(quán)、債務(wù)及時登記、及時查清、按月做好財務(wù)狀況分析與成本核算。及時清理往來款項，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財產(chǎn)清查和核對工作，做到賬實相符。
七、對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管。
八、會計調(diào)離本崗位時，要將會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表、預(yù)算資料、印章、票據(jù)、有關(guān)文件、會計檔案、債權(quán)債務(wù)和未了事項，向接辦人移交情楚，并編制移交清冊，辦妥交接手續(xù)。
辦公室工作具體分工篇五
協(xié)助主任處理辦公室日常事務(wù)工作，具體負責(zé)：
1、對外部門業(yè)務(wù)工作聯(lián)系；
2、人力資源管理；
3、公司員工五險及工傷資料的審查、申報和處理；
4、各類會議組織與安排；
5、公司食堂的管理；
6、員工之間的矛盾糾紛調(diào)解和突發(fā)事件處理；
7、新進員工的體檢安排。
協(xié)助副主任處理好辦公室的工作，具體負責(zé)：
1、文件的打印、發(fā)放、收集、歸檔與管理；
2、公司檔案的借閱、收回、歸類、登記、等檔案室管理工作；
3、辦公用品的發(fā)放和管理；
4、科華報的信封裝訂及內(nèi)部科室分發(fā)；
5、辦公室及文印室的清潔衛(wèi)生工作。辦事員：
協(xié)助副主任處理好辦公室的工作，具體負責(zé)：
1、文件的收發(fā)、登記、傳閱工作；
2、員工五險資料填寫、整理、核對；
3、辦公室內(nèi)部事務(wù)處理及辦公用品的發(fā)放和管理；
4、公司員工招聘報名登記工作；
5、員工勞保用品計劃編報與發(fā)放工作；
6、公司信息的上傳下達工作；
7、辦公室清潔工和辦公樓清潔衛(wèi)生的管理工作；
8、職工住宿與俱樂部的管理工作；
9、辦公室一般文件的擬稿工作。