總結心得體會可以幫助我們發(fā)現自己的優(yōu)點和不足。那么要如何寫一篇較為完美的心得體會呢？首先，我們要明確心得體會的目的和內容，對自己想要總結和歸納的經歷、學習或工作進行梳理和整理，找出其中的亮點和收獲。其次，要注重自身的思考和思想的提升，在寫心得體會的過程中，要反思自己的感受、改變和成長，深入挖掘自己的思考和體驗。同時，要注重語言的準確性和表達的清晰度，用簡潔明了的語言把握住要點，避免廢話和冗長的敘述。最后，要結合實際，從自身和他人的經驗中汲取營養(yǎng)，積極借鑒和學習他人的優(yōu)點和經驗，為自己的發(fā)展和成長提供借鑒和指導。以下是一些心得體會的精彩摘錄，希望能夠引起大家對這一話題的思考和關注。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇一
六月二十五日，今天開始我們的暑假社會實踐正式拉開了序幕，暑期社會實踐心得：有關大學生就業(yè)采訪心得體會。
今天的任務格外輕松，主要是昨天傍晚組長梁一召開了一個工作部署的會議，會議上她一絲不茍地講解明天要注意的細節(jié)，把工作內容安排得井井有條，提前聯(lián)系好了要采訪的老師。
今天實踐的內容，主要安排是采訪學校招生就業(yè)辦以及人事組織部的老師。昨晚說好的九點半在十五號樓下集合，出乎意料的是，大家都早早地在樓下集合了。
可能是第一天大家的熱情高漲吧。我們先去采了招生就業(yè)辦的葉老師，從他那里了解了當今大學生就業(yè)的形勢、當我們面對“專業(yè)不對口”這個問題所需要保持的心態(tài)以及解決這個問題的一些技巧，比如說提高自身的素質，努力做一個水陸空多棲全面發(fā)展的人才或者提高自己的技巧以此是自己能夠在不利逆勢中處于較有利的地步。
接著我們去了人事組織部做了一個簡單的采訪，基本上向老師了解了學校在招聘人才中所關注、看重的內容。在采訪結束的時候，老師還給我們這個活動幾點建議，大致方向主要是走訪企業(yè)，從企業(yè)入手。
經過這一天的忙碌，我從中學到了不少。在面對專業(yè)不對口這個逆境時，我們必須要沉著應對。這個問題在當今大學生中普遍存在，我們應該擺正心態(tài)，嘗試著提高面試技巧，提高個人自學的能力，做一門學一門的能力。
據我初步了解，能從事自己所學專業(yè)的大學生還是屬于少數，所以，我覺得通過這個歌課題的調查，能夠使我清楚地了解當今形勢以及從中總結方法，以致于使自己在求職的道路上處于相對有利地位。這天的調查，我們也充分發(fā)揮了團隊精神，以及使自己在實踐中得到鍛煉。
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大學生就業(yè)形勢心得體會篇二
首先，無論是在個人生活還是社會大事上，形勢對我們來說都具有至關重要的意義。在這個信息快速傳遞，產業(yè)競爭日益激烈，國際政治環(huán)境變幻莫測的時代，只有進一步增強形勢意識，才能在變化萬千的環(huán)境中保持警覺，把握機遇，避免風險。因此，如何看待形勢、應對形勢，尤為重要。
其次，形勢的變化往往可以影響到人們的生產活動和生活水平。如今，物價飛漲，通貨膨脹加劇，這是大勢所趨，我們必須關注這些變化，及時做出調整，保障自己的生計。同時，形勢對于企業(yè)的經營管理也有著不可忽視的意義。企業(yè)要想贏得市場，立于不敗之地，就必須懂得觀察形勢、洞察趨勢、制定出符合市場趨勢的經營策略。因此，形勢分析是一個不斷更新，靈活變通的過程，我們要時刻保持敏銳的感覺。
第三，形勢的分析需要有獨立思考和多方面的信息來源。學會獨立思考并采取適當措施，是面對形勢變化、把握機遇的關鍵。我們不能僅僅依賴于一些老套的模式和操作方法，還要在不斷學習和思考中，對形勢進行深層次的分析研究，并從多個視角看待問題，讓自己能夠獲得更準確的判斷。
其四，要隨時關注市場動態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢。當前，信息時代下產業(yè)變革迅猛發(fā)展，在這個信息大爆炸的時代里，任何一個小的市場變化都可能引起行業(yè)的整體洗牌。因此，隨時關注市場動態(tài)和行業(yè)趨勢變化，及早發(fā)現風險和機遇，并進行及時的調整，有助于確保生意的持續(xù)發(fā)展。
最后，形勢是不斷變化的，我們需要不斷拓寬自己的知識結構，尋找更多的信息來源。在這個信息時代下，我們不能局限于某些傳統(tǒng)模式，需要擁有更廣泛的視野，更加多元化的思維方式，才能更好地應對形勢的變化。
總之，形勢是如此的重要，在當今日新月異的時代里，我們不能不關注形勢。我們需要通過各種方式，并在不斷的實踐中學習，識別形勢變化，并制定出相應的應對策略。這樣我們才能夠把握機遇，化危機為機遇，把握未來的成功。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇三
隨著社會不斷發(fā)展，形勢也在不斷變化，而我們需要理解并應對這些變化，才能更好的前進。在我的職業(yè)生涯中，我積累了一些形勢的心得體會。
第一段：對形勢的認知
首先，我們需要認識到形勢的變化是必然的。例如，在目前的經濟形勢下，新興科技企業(yè)呈現出爆炸性增長，而傳統(tǒng)企業(yè)則面臨更為嚴峻的競爭。我們需要明確地看到這些變化，并了解它們的原因和趨勢，以便在職業(yè)生涯中做出更為準確的決策。
第二段：對形勢的分析
其次，我們需要分析形勢的變化。這需要我們了解各種資源的供求情況、市場規(guī)律和政策法規(guī)等方面的信息。只有這樣，我們才能夠預判未來的趨勢并做出正確的戰(zhàn)略規(guī)劃。例如，一個成功的企業(yè)家能夠在市場競爭極為激烈的行業(yè)中，準確地捕捉到市場的趨勢和需求，推出精品產品，取得了極大的成功。
第三段：對形勢的響應
除了分析形勢以外，我們還需要做好對形勢的響應。這需要我們面對變化時具有良好的適應能力和反應能力，并且能夠根據形勢的變化及時調整策略，以便最大限度地抓住機遇。例如，當市場需求變化時，一個聰明的企業(yè)家會對產品進行調整，以滿足客戶的需求。
第四段：對形勢的應對
除了響應以外，我們還需要有應對形勢的能力。這需要我們不僅具備壓力下的工作能力和創(chuàng)新能力，還需要持續(xù)地學習和成長，不斷提升自己的技能、見識和知識水平。只有這樣，我們才能夠應對變化，適應新形勢，最終成為行業(yè)的佼佼者。例如，一個真正的Leader能夠組建一個強大的團隊，在變化的環(huán)境中快速行動并達成目標。
第五段：總結與展望
最后，對形勢的認知、分析、響應和應對需要互相補充和支持。一個成功的職業(yè)人不僅需要分析和響應形勢，更需要適應形勢的變化，并做出準確的決策。未來，我們需要跟上社會的發(fā)展腳步，不斷學習和成長，以適應并引領未來的發(fā)展趨勢，獲得更多的成功和成就。
總之，形勢是不斷變化的，我們需要以正確的態(tài)度和方法學會適應環(huán)境的變化，掌握新的機遇，并不斷成長、提高自己的競爭力，以期更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇四
過去的一年，中國發(fā)生了歷史性的重大事件，也讓整個國家都經歷了前所未有的考驗。我們度過了一個充滿挑戰(zhàn)的時期，但同時也見證了中華民族的強大和凝聚力。在這樣的背景下，我深深地領悟到了一些關于年形勢的心得體會。
第二段：困難之間的堅定信念和自我擔當
在2020年，新冠疫情的爆發(fā)和全球的經濟衰退讓整個國家都面臨了極大的壓力。尤其是在抗疫最困難的時期，我們看到了一個個平凡的人們自發(fā)地加入到這場戰(zhàn)斗中，用他們的堅定信念和自我擔當幫助國家克服困難。我感到自己也要有這樣的精神，忠誠于我所信仰的事業(yè)，并在自己力所能及的范圍內貢獻出自己的力量。
第三段：克服任何困難的團結合作
在任何困難面前，團結合作才是克服難關的最佳途徑。在過去的一年里，我們看到了各行各業(yè)的人們通過共同努力和合作，克服了一系列的困難。尤其是在抗擊新冠疫情期間，全國人民的團結合作，讓我們戰(zhàn)勝了一次又一次的挑戰(zhàn)。這讓我認識到，只有萬眾一心，團結合作，我們才能在任何時候面對困難時都能夠戰(zhàn)勝困難。
第四段：大力實施動態(tài)發(fā)展戰(zhàn)略
過去的一年，中國出臺了一系列的動態(tài)發(fā)展戰(zhàn)略，推動了全國各地區(qū)的經濟持續(xù)發(fā)展。這些戰(zhàn)略為我們創(chuàng)造了更多的機遇和發(fā)展空間，也讓我們有了更多的選擇。我認為只有不斷地研究、探索、創(chuàng)新，我們才能不斷開拓新的發(fā)展之路，從而在經濟上更快地發(fā)展起來。
第五段：結語
總的來說，這一年讓我們深刻認識到了在任何時候都需要以團結、合作、創(chuàng)新的精神面對新形勢。希望在新的一年里，我們可以更加團結、勇敢、智慧地應對新形勢，創(chuàng)造屬于我們自己的輝煌。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇五
隨著歲末年初以及元旦的到來，2021年已經正式開始。在這個特殊時期里，回顧過去一年的歲月，分析當前的形勢趨勢，思考未來的發(fā)展方向。在危機和機遇并存的當前環(huán)境下，我們需要敏銳地捕捉機遇，并時刻保持警惕的狀態(tài)。下面我就從五個方面談談我對當前形勢的感悟心得。
一、國內經濟形勢
疫情的影響下，國際經濟發(fā)展不斷遭遇挫折。內外部環(huán)境的變化對中國的經濟運行也造成了較大影響。在這種局面下，國內需積極開展一系列經濟政策。在當前國內外環(huán)境持續(xù)動蕩、國內兩個發(fā)展階段并存的大前提下，我認為，應該重視提高經濟的內生發(fā)展力，做強技術創(chuàng)新和自主知識產權，加快網絡基礎設施和數字化轉型建設，拓寬消費和投資市場等方面。同時，應該推動區(qū)域經濟的發(fā)展，深化交通、教育、衛(wèi)生等基礎設施建設，完善城鄉(xiāng)和區(qū)域發(fā)展體系。維護穩(wěn)定的市場秩序，加強監(jiān)管，打擊各種市場違法行為，恢復市場信心。
二、政治形勢
從2020年“兩會”的召開和多項重大戰(zhàn)略部署、高層人事變動、外交斗爭到中美關系、中印邊境摩擦的持續(xù)發(fā)酵以及臺灣問題的正面對峙等，都印證著當前處于全方位的大國競爭和戰(zhàn)略博弈中。針對這種趨勢，我們要有戰(zhàn)略眼光，構建起對外開放和自主發(fā)展的新格局，推動中國特色戰(zhàn)略全球化走出去的能力，同時加強海外利益保護和應對各種挑戰(zhàn)的應急機制；對于臺海問題，要始終堅持“和平統(tǒng)一、一國兩制”的宗旨，堅定維護國家主權和領土完整。
三、文化傳承與創(chuàng)新
文化創(chuàng)新與傳承中的重要組成部分體現了國家的文化自信和強國戰(zhàn)略。當前也面臨新形勢新的挑戰(zhàn)，文化創(chuàng)作與傳承不僅要看短期而要有長遠規(guī)劃，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，推廣人文精神在當代的價值，鼓勵更多的文化精英積極投入到文化創(chuàng)新傳承的重要領域。同時，科技的發(fā)展也給媒體發(fā)展帶來了一些新的問題和決定，要加強網絡輿論的引導和發(fā)展，推動媒體規(guī)范發(fā)展。
四、環(huán)狀與資源安全
資源環(huán)保問題表現為其質量，種類和人類能夠利用的來源以及支撐全球生態(tài)系統(tǒng)的資本。氣候變化、水資源問題、能源和大氣污染不僅會影響中國的可持續(xù)發(fā)展，而且會在各國形成全球問題。北京大氣污染治理，既要依法踐行“最嚴格的環(huán)境治理”，也需要繼續(xù)深化經濟結構調整，加大綠色能源和環(huán)保等方面的投入。同時，要結合產業(yè)生產與可持續(xù)發(fā)展環(huán)保和保護指導方針，落實企業(yè)環(huán)境監(jiān)管和治理。
五、社會和諧發(fā)展
全面從嚴治黨和社會主義核心價值觀建設是當前社會和諧發(fā)展的重要目標。實現不同社會群體和利益的平衡：依法治國結合不同利益之間的權衡缺失，用法律機制調整，讓一切現象在“合法合規(guī)”的基礎上受到正常的限制，同時才能增強公眾的安全感和信服力。同時，加強社會信仰體系的構建，尊重不同群體的思想和信仰差異，才能凝聚全社會的合力，在人類走向和諧發(fā)展的合作生態(tài)中，創(chuàng)造更多的靈性和力量。
總之，通過對當前形勢及前景趨勢的分析和研究，我們應該不斷開拓、創(chuàng)新和求變。利用每一個歷史機遇，注重研究各種因素的影響因素，更有力地回應各類風險和挑戰(zhàn)，以創(chuàng)新為動力，建立新的戰(zhàn)略格局，提高我們的競爭力和綜合國力，為實現中華民族偉大復興而貢獻自己力量。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇六
當前社會發(fā)展，經濟、文化、科技都取得了巨大進步。在這個快速變化的時代，形勢隨時發(fā)生改變，人們需要面對不同的挑戰(zhàn)和壓力。其中，新冠疫情的沖擊更是讓人們不得不對未來進行更全面、深刻的思考。
二、個人心得
在面對這樣的形勢背景時，我深感個體的力量微弱。但同時也明確了，任何一個人的成功都離不開時代的縱深推進，而時代的縱深推進也需要每一個人的努力。因此，我堅定地相信，在這樣的時代背景下，要想成功，就必須要有時刻把握、不斷前行的精神。
三、學習的重要性
在學習方面，我認為，無論是學習技能還是學習知識，都是適應形勢、獲得成功必不可少的一部分。尤其是在當今社會，不斷學習、積累知識、提升技能已經成為了一種趨勢。正如《論語》中所言：“學而時習之，不亦說乎？”通過不斷地學習、提高自己的素質，才能更好地應對任何挑戰(zhàn)，更好地為時代的發(fā)展提供助力。
四、實踐的重要性
只有學習，還不夠。在面對各種問題時，我們也需要有實踐的勇氣和能力。實踐不僅是學習的一種延伸，更是學習成功與否的驗證。無論是在工作中，還是在生活中，勇于實踐、將學到的知識應用到實際中去，往往能夠獲得最好的效果。正如張之洞所說：“志不立，防不固；學不用，知識無用?！?BR> 五、積極思考
為了更好地應對時代的變化，我也開始了對于積極思考方法的探索。首先，我認為需要多看書、多聽取別人的意見建議，為自己不斷積攢更多的思維資源；其次，需要注重跨界思考，將不同領域的經驗進行結合；最后，積極傾聽內心的聲音并進行自我反省，不斷地調整自己的思想。這樣，才能擁有更開放、更高效的思考方式，從而保證自己的成功。
總結：
在不斷變化的形勢下，我們需要時刻更新自己的思維模式、學習技能，同時，勇敢實踐、積極思考也是成功的重要因素之一。只有掌握了這些方法，才能更好地適應形勢，不斷前行。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇七
今年是非常特殊的一年。新冠疫情肆虐全球，給世界帶來了巨大的沖擊。各個國家也都在不同程度上受到了影響。在這樣的形勢下，我也有了不少深刻的心得體會。
第二段：對于疫情的感悟
疫情造成的影響是我們無法避免的。然而，它也讓我們看到了人類的偉大和力量。各國政府和人民團結一致，開展公共衛(wèi)生工作，經濟和社會活動也在逐漸恢復。雖然我們仍然要保持警惕和防范，但我相信，只要我們用心去做，最終一定能夠戰(zhàn)勝疫情。
第三段：對于經濟形勢的分析
全球經濟也在受到疫情的影響，尤其是那些依賴于旅游和貿易的國家。許多企業(yè)和個人都遭受了不小的損失。然而，我們也能看到一些跨國企業(yè)以及具有創(chuàng)新能力的企業(yè)在這個時期變得更加強大。他們不斷適應變化，尋求機遇，把握機會。這告訴我們，經濟不是死的，它可以被創(chuàng)造和重生。
第四段：對于社會環(huán)境的反思
疫情的爆發(fā)和蔓延也讓我們意識到，我們需要更加注重環(huán)境和健康的問題。環(huán)境污染和人類活動的不可持續(xù)性很容易導致各種疾病和病毒的出現。我們需要更加注重環(huán)境保護、健康教育和公共衛(wèi)生工作。只有這樣，我們才能形成一個更加健康、可持續(xù)的未來。
第五段：結語
總的來說，今年的形勢非常特殊，我學到了很多東西。在這個時期，我們需要更加關注進步和創(chuàng)新，團結起來，共同應對各種挑戰(zhàn)。只有這樣，我們才能創(chuàng)造更好的未來。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇八
就業(yè)是民生之本，是一個國家政治成效和經濟景氣的重要指標。失業(yè)問題是我國在很長時間內依然要面臨的重大宏觀經濟問題和社會問題，它關系我國國民經濟的健康發(fā)展和市場經濟體制的建立和完善。在這場經濟大戰(zhàn)中，大學生是就業(yè)群體的主力軍，越來越多的大學生面臨就業(yè)難的.問題。因此，通過對中國大學生就業(yè)現狀及影響大學生就業(yè)成因的分析，提出了國家、學校和大學生自身等多元因素是造成大學生就業(yè)困難的重要瓶頸，進而從四個方面研究探討解決大學生就業(yè)困難的對策，最后指出通過國家、學校、企業(yè)和個人的努力，大學生就業(yè)困難能夠得到暫時緩解和最終解決。
一、大學生就業(yè)的現狀與挑戰(zhàn)
1.大學生就業(yè)的社會背景：勞動力多，經濟不發(fā)達，社會提供的工作崗位少。
2.大學生就業(yè)現狀：大學生就業(yè)率逐年下降。
二、影響大學生就業(yè)的成因分析
1.國家招生規(guī)模的急劇增加。
2.高校所設專業(yè)與社會需求之間的矛盾。
3.企業(yè)的某些人力資源制度及其投入造成的就業(yè)障礙。
4.大學生陳舊的就業(yè)觀念。
三、解決大學生就業(yè)的對策研究
（一）加速經濟發(fā)展、搞好需求預測、實施政策調控是解決大學生就業(yè)難的關鍵所在。
（二）適時調整專業(yè)、抓好思想教育、進行就業(yè)指導是解決大學生就業(yè)難的關鍵措施。
（三）鼓勵和指導企業(yè)辦好職業(yè)教育、轉變用人制度。
（四）改變就業(yè)觀念、增強綜合素質、樹立信心勇氣是大學生解決就業(yè)難的必備條件。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇九
在生活、工作和學習中，我們經常都要面對不同的形勢。正如人們常說的一句話，“形勢如山，心態(tài)如水。”面對不同的形勢，我們的心態(tài)和思維方式決定了我們對待形勢的態(tài)度和行動。因此，學會應對形勢、改變心態(tài)，是我們必須要掌握的生存本領。本文將結合實際情況，談一談對形勢和心態(tài)的體會和思考。
第二段：形勢的變化與應對
在生活和工作中，形勢是時刻變化著的。有時候變化可能是好的，有時候變化是不利的。但無論是好的還是不利的變化，我們都需要有應對的策略和思路。為了更好的應對形勢的變化，我們可以考慮以下方面：
1. 預判形勢的變化，通過調整自己的計劃和行動來應對形勢的變化。
2. 學會利用形勢，將不利的形勢轉化為有利的形勢，從而取得成功。
3. 保持樂觀的心態(tài)，即使面臨困難和挫折，也要向前看，相信自己能夠克服困難，取得成功。
第三段：心態(tài)的轉變與應對
心態(tài)決定了我們對待形勢的態(tài)度和行動。如果心態(tài)不好，我們會對形勢不利，處境不好的情況失去信心和動力。因此，我們需要學會改變自己的心態(tài)，應對不同的形勢。以下是幾條改變心態(tài)的建議：
1. 改善態(tài)度，對自己和周圍的人和事保持一種積極的態(tài)度。
2. 學會自我調節(jié)，不讓自己的情緒影響到自己的行動和決策。
3. 保持自信心，相信自己能夠克服困難和挑戰(zhàn)，取得成功。
第四段：經驗的積累與啟迪
經驗是我們在生活和工作中積累的寶貴的財富，是我們應對形勢和心態(tài)轉變的重要依據。以下是一些經驗的積累和啟示：
1. 學會從他人身上學習經驗和成功，借鑒他們的成功經驗和方法，從而在自己的生活和工作中取得更好的成績。
2. 建立一個良好的人際關系，與周圍的人建立起積極的互動關系，通過交流和合作，提升自己的經驗和成功的機會。
3. 學會總結經驗，不斷反思和總結自己的經驗和失誤，從而提高自己的處理形勢的能力和人際關系的質量。
第五段：總結
形勢和心態(tài)是我們生活、工作和學習中必須要掌握的重要技能。只有我們能夠應對形勢和轉變心態(tài)，才能在生活工作中走得更遠、更高。面對形勢，我們應該學會預測與改變，以保持正確的方向和步伐；對于心態(tài)，我們應該學會調整與修正，以保持穩(wěn)健的信心與態(tài)度。只有這樣，我們才能在不斷地成長中，成為更加優(yōu)秀的自己。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇十
隨著時代的不斷發(fā)展，我們所處的社會環(huán)境在不斷變化，我們處于一種新形勢下。這種新形勢給我們的生活、學習、工作等方面帶來了一系列的變革，我們需要積極應對。在這個新形勢下，我有一些心得體會，希望與大家分享。
第一段：新形勢下對自我學習的要求
在這個社會中，知識更新速度極快，只有不斷學習才能不被淘汰。特別是在新形勢下，我們需要更多的知識儲備，不論是在學校內還是在社會中，只要有機會就應該不斷提升自己。我發(fā)現自己在學習時，常常會習慣于淺嘗輒止，快速跳躍知識點，不能系統(tǒng)地去掌握一項技能或者學科，因此我開始更加重視對知識的深度學習和練習。我們需要從理論和實踐兩個方面全面學習，掌握知識的本質。比如，軟件開發(fā)技術是我所學習的專業(yè)，每天我都會定時學習一些新的技術或者通過實際項目中的經驗反思自己的不足。只有對新知識有深度的了解，才能在如此競爭激烈的社會環(huán)境中生存下去。
第二段：新形勢下對溝通技巧的培養(yǎng)
新形勢下我們的溝通需要更加清晰和精準。溝通對于我們每一個人都是一項必不可少的技能。一個優(yōu)秀的溝通技巧對職場的進步非常重要。而隨著通信技術的發(fā)展，我們與人的溝通已經多種多樣，不僅有面對面的討論，還有遠程視頻或者網絡語音交流，面對如此多種的通信方式，我們需要對不同的場合進行不同的技巧應對。在我的工作中，我常常會通過郵件、聊天工具以及郵件進行多種通訊方式與客戶或同事進行消息溝通。此時，我需要具備一定的溝通技巧，清楚明確表達自己的意圖，確保對方能夠正確理解我的意思，并合理解決事務。通過這樣的挑戰(zhàn)與實踐，我逐漸明白了一個人優(yōu)秀的溝通技巧對于現代社會的重要性。
第三段：新形勢下對思維能力的提升
在新形勢下，思維能力的培養(yǎng)是至關重要的。我們需要具備靈活的思維能力來解決各種問題。在市場競爭中，我們需要不斷思考如何讓自己的產品或者服務更出色，這就需要我們具備開闊的思維，多角度去思考問題。我曾遇到過一個任務，我認為應該主動和老板溝通，提出一些創(chuàng)意，但老板頻繁地出差，這時我就想到利用郵件等可以留言的方式與老板進行交互式溝通。通過郵件的互動，我為老板提出了自己的點子和看法，贏得了老板的贊賞。隨著我的思維能力不斷提高，我越來越具備獨立解決問題的能力，受到工作上的好評。
第四段：新形勢下需要增強自我的綜合素質
面對多變的社會形勢，我們需要更具有綜合素質。綜合素質不僅包括豐富的知識技能和良好的溝通能力，還包括對自身的認識和生活能力。我認為，要想在這個競爭激烈的時代中勝出，我們需要具備全面的素質，不僅要懂得自我管理，還要鍛煉自己的涵養(yǎng)、修養(yǎng)、審美和社交能力。我常常利用業(yè)余時間來鍛煉自己的愛好，如學習音樂、跑步、閱讀，更多地去了解各種文化背景和人群生活方式，希望提高個人的綜合素質。
第五段：新形勢下對未來的展望
在新形勢下的發(fā)展，我們需要作出有效的應對。隨著信息時代的到來，我們處于一個充滿機遇的時代，需要有一種開闊、創(chuàng)新的心態(tài)和勇氣去不斷開拓新的發(fā)展方向。在未來的一定時期中，我們要不斷優(yōu)化自己的技能和提高自己的綜合素質，這樣才能更好地適應這個多變的社會環(huán)境，為自己的未來打下更加堅實的基礎。
總結：新形勢下，我們需要更加努力，更加敏銳地抓住機遇，更加自律地積極學習，提升自己的溝通和思維能力，全面鍛煉個人的綜合素質。只有這樣，才能在這個競爭激烈、變化多樣的社會中立于不敗之地。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇十一
在大學里，形勢課是一門重要的課程，其目的是幫助我們了解國內外政治、經濟、文化、社會等方面的形勢和趨勢，使我們更好地應對未來的挑戰(zhàn)。在這門課上，我學到了很多知識，也收獲了許多感悟和體會。在本文中，我打算分享一下我的體會和見解。
第二段：課程內容
形勢課是一門廣泛涉及面的課程。在課程學習中，我們接觸到了許多新的概念和知識，如國際政治、金融市場、人口遷移、科技創(chuàng)新等等。我們了解了不同國家和地區(qū)的發(fā)展狀況、政策導向，同時也能夠更客觀地看待中國的經濟和社會發(fā)展。這些知識幫助我們更全面地把握世界和社會的發(fā)展趨勢。
第三段：重要性
形勢課的價值在于它可以幫助我們更好地了解做事的背景和環(huán)境，更好地把握初衷和方向。在當今的信息時代中，我們身處的環(huán)境日新月異，大量信息和變化使得我們難以把握事情的實質。這時，形勢課的幫助就顯得尤為重要。通過它，我們能夠更客觀地理解事件和事物的本質，掌握相關的進度和趨勢，為我們未來的發(fā)展方向提供更明晰的指引。
第四段：教育意義
形勢課在教育方面也有著重要的意義。通過它，我們能夠更加開闊自己的思想和視野，更加深刻地認識到世界和生活的本質。它教會我們如何客觀地分析和理解事物，如何進行多元化的思考，如何具有更加敏銳的洞察力和領悟能力。這些能力對于我們的個人成長和職業(yè)發(fā)展都有著必要的推動作用。
第五段：總結
通過這門課程，我體驗到了形勢課的獨特魅力和幫助。它不僅僅是一門課程，更是一個打開未來的鑰匙。它教會我們更好地認識世界和理解生活，幫助我們更快速地適應變革的環(huán)境和挑戰(zhàn)。作為今后的一名大學生，我深信形勢課將會是一個孕育自己的沃土。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇十二
當前的社會經濟發(fā)展，技術創(chuàng)新和國際形勢的快速變化，促使人們以不同的思想和方式看待這個世界，這進一步呼喚我們對新形勢做出新的解釋和回應。顯然，對于每個人來說，新形勢意味著什么不同的事情，但有一點是確定的，那就是我們需要深入理解和適應新形勢，以便在這個快速變化的時代中立于不敗之地。因此，本文將探討新形勢中我們的心得體會。
第二段：領悟新形勢的重要性
新形勢下，尤其是信息爆炸時代，我們需要以更高的意識和敏銳的思維去適應和應對。這意味著我們需要不斷學習和掌握新技能，了解趨勢，對市場進行細致的分析和預測。我們需要在前沿探索，不斷挑戰(zhàn)自己，去發(fā)掘新的機會并為未來的發(fā)展做出更好的準備。
第三段：積極主動地應對挑戰(zhàn)
新形勢帶來了無數的機遇，同時也伴隨著不少的挑戰(zhàn)。對于每一個人，都有著不同的機會和挑戰(zhàn)。作為一個積極主動的人，應該善于把握機會，勇敢面對挑戰(zhàn)，并以冷靜、理性的態(tài)度來解決問題或應對危機。只有在實踐和應用中，我們才能逐漸獲得經驗和知識，能更好的適應新形勢。
第四段：持續(xù)學習，不斷進步
在新形勢下，學習是一項重要的能力，即使擁有了先進的知識和技能，我們也需要不斷地進一步學習來補充和更新自己的知識體系。應該堅持學習的習慣，主動了解目前的新技術、新科學等最新的研究成果，經常參加不同的學習活動和課程培訓，提高我們的專業(yè)素質和領導力，走在新形勢的前沿。
第五段：創(chuàng)新是關鍵
創(chuàng)新是新形勢下的關鍵詞。對于個人、企業(yè)和國家的競爭力，都需要依靠創(chuàng)新來贏得勝利。我們需要不斷地創(chuàng)新思維、方法和策略，挖掘潛在的市場機會，打造新興業(yè)務，創(chuàng)造更多的經濟利益。同時，作為一個從業(yè)人員，應該積極地提出自己不同尋常的觀點，去創(chuàng)造新的想法和方法，以推動新形勢下的創(chuàng)新和變革。
總之，在新形勢中，我們需要始終保持敏銳的觀察力，抓住時機，并勇敢地嘗試新的事物。我們還需要持續(xù)不斷地擴大自己的知識儲備，不斷挑戰(zhàn)和克服自己，并嘗試創(chuàng)造自己的價值。我們也期待每個人有自己的心得體會，并以積極的態(tài)度去適應和回應新形勢，贏得未來的勝利。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇十三
伴隨著經濟社會發(fā)展的區(qū)域性失衡，大學生就業(yè)逐步呈現出“眼高手低”的就業(yè)心態(tài)與“驅東避西”的就業(yè)取向，由此相互交織而引發(fā)的失業(yè)現象以及相關社會問題日益嚴峻。大學生就業(yè)問題的改善不僅與我國經濟增長水平的提高、經濟體制改革的完善、區(qū)域經濟的協(xié)調發(fā)展等緊密聯(lián)系，同時也取決于大學畢業(yè)生個人就業(yè)觀念的轉變。
隨著中國經濟的快速發(fā)展，人才市場上對工程管理專業(yè)人才的需求一直處于上升趨勢。工程管理專業(yè)人才供需兩旺，畢業(yè)生就業(yè)面廣，前景較好。待遇豐厚，大學畢業(yè)生基本在2000元。之前受金融危機沖擊的經濟已漸漸復蘇，此時經濟會有所增長，各個企業(yè)慢慢步入軌道，新的企業(yè)會不斷涌現，此時企業(yè)對人才的需求會直線上升，就業(yè)形勢會有所舒緩。而會計這個職業(yè)是每個企業(yè)所需要的，隨著企業(yè)的復蘇與增長，相信工程管理就業(yè)形勢會有所好轉。
在時間結構上，大學畢業(yè)生供給超量增長在短期內超出了需求的增長，勞動力市場還需要時間逐步調整。近年來，我國經濟一直快速增長，特別是經濟結構的升級速度加快，帶動了對高人力資本存量的高校畢業(yè)生的強勁需求，從而促動了高等教育迅速發(fā)展。我國從業(yè)人口中具有各類大專以上學歷的人員僅占5%,而工業(yè)發(fā)達國家則為25%-30%,因此，加快提升國民素質的需要也極大地推動了高等教育的迅速發(fā)展。問題是，大學畢業(yè)生供給增長的速度遠高于經濟增長，越來越多的大學生在尋找工作。勞動力市場需要一定的時間逐步消化大學畢業(yè)生在短期內的超量供給。在區(qū)域結構上，大學畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域選擇偏好差異與政府政策激勵上的錯位導致實際有效需求不足。由于我國經濟發(fā)展的地區(qū)間與城鄉(xiāng)間差異，經濟欠發(fā)達地區(qū)特別是西部地區(qū)很難對大學生形成有效需求，而且在較長的時期內，地區(qū)性的有效需求不足的局面都將難以改變，從而對擴大高校畢業(yè)生的市場需求是一個不利因素。
1.就業(yè)崗位與畢業(yè)生人數差距太大
大家都知道，大學畢業(yè)為的就是能找到好的工作，可是，為什么大學生就業(yè)問題一直讓大家困擾呢？從經濟學的角度來說，就是供過于求。每年畢業(yè)的大學生的數量比社會上所需要的就也崗位數量多的多；而且，這個差距還在逐年的增大。然而，用人崗位增加的比例卻遠遠小于畢業(yè)生的增加。這也是大學畢業(yè)生就業(yè)困難的一個直接原因，相信這也是社會公認的。
2.熱門專業(yè)人才過剩
前些年，出現了幾個熱門專業(yè)，如計算機，土木工程等等。不可否認，這些專業(yè)至今仍然是熱門專業(yè)，仍然是社會的焦點問題。致使眾多考生紛紛報考這些專業(yè)。大多數人都是這樣認為的：既然是熱門專業(yè)，那么社會上的需求量就大，工作自然就好找。這話不假，可是，當所有的人都這么想的話，就會出現供過于求的情況。雖然需求量大，但學習這些方面的人才更多，已經超過飽和。這就是人們通常所說的扎堆現象。這也就是為什么熱門專業(yè)的畢業(yè)生們找不到工作的一個重要原因。
3.薪水與自己心中的希望值不符
很多大學畢業(yè)生，尤其是名校的畢業(yè)生，剛剛畢業(yè)，剛剛踏入社會，就認為自己高人一等，希望自己的薪水高出社會現實水準。從而對一些企業(yè)的相對較低的薪水不屑一顧。其實，這就象軍人打仗一樣。能帶兵打勝仗的將領，不一定受過什么好的教育，但通過實踐，他們可以帶兵打出漂亮的一站；而那些從學校里學出來的將領卻未必有那樣的本領。因為他們只是通過理論來看戰(zhàn)爭，很少付諸實踐，只是紙上談兵，真要上戰(zhàn)場的時候，有些事情跟紙上的并不一樣。所以，即使是名校畢業(yè)的學生，也不能自以為是，有些事情并不象想像中的那樣。所以，也不能期望太高?，F在的大學生們的薪酬期望值普遍下降，仍有大部分畢業(yè)生的期望值高出社會現實水準，這就是人們常說的“高不成，低不就。”中的“低不就”.
4.各企業(yè)選人挑剔
在大學畢業(yè)生“就業(yè)難”的同時，用人單位也普遍存在著“選材難”的問題。好多企業(yè)雖明知其公司的棟梁和骨干是大學生，企業(yè)的發(fā)展離不開大學生，但是，他們每年基本上不要應屆大學生。這將是應屆大學生值得思考的一個問題，企業(yè)是不會無緣無故不要應屆生的。
1.社會競爭激烈
中國是世界上人口最多的國家，13億，這個數字是令人無法想像的。所以，根本不能保證每個人都有自己的工作，都有自己的崗位。換句話說，也就是社會對高校畢業(yè)生的吸納能力正在逐漸減小。而高校畢業(yè)生的數量卻是逐漸增加的，而且，增加之勢遠遠大于減小之勢。隨著政府機構改革、人員分流，國有企業(yè)深化體制改革、精兵簡政，雖然私有企業(yè)不斷增加，但就業(yè)崗位少，不能從更本上解決問題。另外，招生規(guī)模的不斷擴大，高校年年在擴招，畢業(yè)生的數量一年比一年多，造成社會對畢業(yè)生的整體社會需求量與實際畢業(yè)人數之間的矛盾突出，畢業(yè)生求職擇業(yè)的競爭加劇。再過兩、三年，我們的畢業(yè)生人數將成倍地增加，加上往年未就業(yè)的待業(yè)畢業(yè)生，這個將會是一個盤大的數據，給就業(yè)帶來嚴峻的考驗。
2.扎堆現象
專業(yè)扎堆現象在上面已經跟大家講過了，下面就來說說就業(yè)單位扎堆和地區(qū)扎堆的問題。大多數畢業(yè)生都把高薪的外企當作就業(yè)的首選，其實，外企并不是容納大學畢業(yè)生的最主要力量。另外，還有多數的高校畢業(yè)生把政府機關當作就業(yè)單位的首選，這就使得報考公務員的人們越來越多，“公務員熱”不斷升溫。由于北京、上海、廣東省等地區(qū)相對較為發(fā)達，人們通常會認為，那里的就業(yè)機會會很多。因此，有相當一部分畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)就首先選擇此類地區(qū)，從而形成了地區(qū)扎堆的現象。而相對不發(fā)達的地區(qū)，象大西北，西藏等地區(qū)卻沒有那么搶手，其實這些欠發(fā)達地區(qū)才最需要人才，去建設，去發(fā)展。
3.其他原因
除了上述2大原因之外，還有許多各方面的因素影響著大學生就業(yè)問題，如性別問題，相關資料表明，女性畢業(yè)生的就業(yè)率比男性畢業(yè)生低還有，城鄉(xiāng)區(qū)別問題。據統(tǒng)計，來自農村的畢業(yè)生的就業(yè)率比來自城市的畢業(yè)生的就業(yè)率低。
由于造成大學生就業(yè)難題的原因是多方面的，切實解決大學生就業(yè)難題是一個系統(tǒng)工程，需要用人單位、大學生、高校及社會共同努力。但是，歸根結底，大學生自身才是主要原因。因此，我認為，我們當代大學生需做好以下工作：
第一，努力提升自身的綜合素質，包括素質與能力。當代大學生必須有把自己事業(yè)與國家進步、社會的發(fā)展及人類的文明融為一體的品格，崇尚真善美，堅持真理，有強烈的事業(yè)心和責任感，并具有良好的職業(yè)道德，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。大學生要爭取知識廣博，具備合理的知識結構，有一定的科學文化素養(yǎng)，具有創(chuàng)新精神，隨機性、靈活性的思維方式，做到因人、因時、因事而異。有良好的心理素質，面臨更加激烈社會競爭，能視變化為機遇，視困難為坦途，有頑強的自制力，堅定的信念，及對生活充滿期望，充滿熱情。同時，要有良好身體素質，健康欠佳會減弱人才的決策能力，因為如果要達到目標需要體力與耐力，一個人就可能因體力不支而放棄。除素質外，還需要注重能力的培養(yǎng)，能力是一個人素質的外在表現，是在社會中直接產生作用的那部分內容，當前社會大學生必須盡可能培養(yǎng)自己，處理信息的能力、處理人際關系的能力、系統(tǒng)看待事物的能力、處理好人與資源的能力、運用技術的能力等。
第二，加強社會實踐。大學生可利用假期積極參加社會實踐，將所學的理論知識與實際工作相結合，提高處理實際問題的能力，積累工作經驗。
第三，正確就業(yè)定位。當前大學生求職擇業(yè)應當面對現實，根據市場實際狀況更新觀念，轉換思路，到最適合自己的崗位上工作，而不應過分關注工資水平及地理位置等，只有這樣才能充分發(fā)揮自己的聰明才智，最終實現人生價值。
第四，借助各種渠道，把握就業(yè)機會。當前大學生可利于人才交流會、網絡資源等途徑，尋找合適就業(yè)崗位，主動大膽把自己真實才干推銷出去，珍惜和抓住來之不易的就業(yè)機會。
第五，先就業(yè)后擇業(yè)。面對嚴峻的就業(yè)形勢，不得已時，大學生應轉變就業(yè)觀--先就業(yè)后擇業(yè)，求職擇業(yè)不可再像過去那樣追求一步到位，如果斤斤計較眼前的職業(yè)崗位是否理想，那就會失去許多起步的機會，可以在先就業(yè)過程中積累工作經驗，使自我價值得到較大的提升，為以后找到理想的工作奠定基礎。
盡管，當前就業(yè)形勢總體并不樂觀，但是，我們應當對自己充滿信心。畢竟，個體在就業(yè)中存在差異，同時，自己努力提高自身綜合素質，找份好的工作是完全沒問題的大學生就業(yè)一定要認清并接受這個事實，不要再挑肥減瘦，避免陷入高不成低不就的尷尬境地。因為一個正規(guī)單位的財會人員是要和單位上上下下各部門都要打交道的，所以，良好的學習能力和適應能力決定了你能否迅速的適應工作崗位。
當代大學生是很幸運的，因為他們面臨的是百年以來最好的機遇，中國將在他們這一代成為富強的世界大國，因此有更廣闊的天地讓他們施展抱負。但在歷史機遇的同時，當代大學生也面臨前所未有的挑戰(zhàn)；每個大學生都將面對越來越快的社會發(fā)展所帶來的競爭壓力。競爭，推動了社會的發(fā)展，展示了社會的活力；競爭就是優(yōu)勝劣汰。面對這個競爭激烈的社會，我們只有以不變應萬變。機會只會眷顧那些有準備的人，只要我們做好充分的準備，一切困難我們都能迎刃而解，我們就會離自己的目標越來越近，越來越接近成功。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇十四
第一段：
形勢課作為一門重要的基礎課程，旨在讓我們了解當前社會的變化和發(fā)展趨勢。在課堂上，我們學習了國內外政治、經濟、社會、文化等多方面內容。通過這門課程，我真正意識到了我們身處的國家、世界以及歷史的長河中，每一個環(huán)節(jié)都與我們息息相關。
第二段：
尤其是在當前國際形勢下，形勢課更加重要。在課堂上，我們了解到了許多國際熱點事件的最新進展，例如美國總統(tǒng)大選、中美貿易摩擦、香港議題等等。這些事件都會對我們的生活、工作產生深遠影響，因此必須密切關注。
第三段：
除了國際形勢，形勢課還教給我們許多身處中國的具體情況。例如，我們了解到了社會主義市場經濟的運作原理、全面深化改革的舉措以及鄉(xiāng)村振興等方面的政策。這不僅讓我們更好地了解國家的發(fā)展方向，也為我們未來職業(yè)生涯打下了堅實的基礎。
第四段：
除了理論知識，形勢課還培養(yǎng)了我們的看問題、分析問題的能力。在學習中，我們以各種角度、多樣化的方法來分析復雜問題。例如，從宏觀經濟角度來分析目前社會財富分配問題，從微觀企業(yè)層面考慮企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略等。這些分析思路培養(yǎng)了我們的解決問題能力和思考方式，讓我們成為未來更好的決策者。
第五段：
最后，形勢課提醒我們不僅要關注外部環(huán)境，還必須了解自身發(fā)展。在學習中，我們也討論了許多與職業(yè)、生活發(fā)展相關的問題。例如，如何提高自己的職業(yè)競爭力、如何塑造個人品牌等。這讓我想到了一句話：“將自己置于整個社會和時代的高度上來看問題。” 只有了解外部環(huán)境，同時也了解自身，才能更好地發(fā)展自己，為社會貢獻自己的力量。
總結：
通過這門課程，我清晰地認識到了我們身處的國家和世界的變化和發(fā)展，學習了許多具體知識和前沿理論，并且在思維方式上得到了開闊和提升。未來，我將繼續(xù)保持對形勢的關注，積極踐行所學知識，為自己的發(fā)展和社會的進步做出積極的貢獻。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇十五
云南省內體育類專業(yè)藏族在校大學生為研究對象，通過抽樣，采用追蹤調查，統(tǒng)計分析后發(fā)現其就業(yè)創(chuàng)業(yè)的價值取向是：就業(yè)意愿強烈，重視相關部門的輔導與幫助；注重工作的穩(wěn)定性，趨向現實化；主體意識自我化，突出個人價值；創(chuàng)業(yè)思路單一，觀念不成熟；與專業(yè)相一致，依重職業(yè)能力素養(yǎng)的特點。通過研究該群體各階段就業(yè)創(chuàng)業(yè)價值觀念的演變過程和各階段的求職需要及心理特點，總結出針對該群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的指導意見和建議。
體育類專業(yè)；藏族大學生；就業(yè)；創(chuàng)業(yè)；價值取向
目前我國高校畢業(yè)生就業(yè)情況和形勢越來越嚴峻，特別是體育類專業(yè)的特殊群體大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢更令人堪憂。如何針對體育類專業(yè)藏族在校大學生，追蹤考察不同年級、不同學習階段就業(yè)創(chuàng)業(yè)價值觀念的演變過程，從而有利于根據學生不同年級階段的求職需要和心理特點對其開展適宜的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導，切實提高該群體的就業(yè)面與就業(yè)質量。
采用追蹤調查法，選取10名云南省內體育類專業(yè)藏族在校大學生進行不同年級、不同階段的就業(yè)創(chuàng)業(yè)價值取向追蹤調查，通過研究該群體各階段就業(yè)創(chuàng)業(yè)價值觀念的演變過程和各階段的求職需要及心理特點，總結出針對該群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的指導意見和建議。
2.1云南體育類專業(yè)藏族大學生群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)價值取向
2.1.1就業(yè)意愿強烈，重視相關部門的輔導與幫助從表1中可以看出，調查學生就業(yè)意愿和是否希望得到相關部門輔導與幫助的情況是：100％的學生想就業(yè)，并希望得到相關部門的輔導與幫助。從而得出云南省內體育類專業(yè)藏族在校大學生群體就業(yè)意愿強烈，重視相關部門的輔導與幫助。
2.1.2注重工作的穩(wěn)定性，趨向現實化通過調查，所有人的就業(yè)標準單一，且?guī)缀跻粯樱雽W的前兩年，都希望找到穩(wěn)定的工作，并且到學校工作。后面幾年20％的人出現了想到企、事業(yè)單位工作的愿望，但還是希望工作要有一定的穩(wěn)定性，需是在職在編人員。體育類專業(yè)藏族在校大學生群體不愿嘗試、不愿冒險，講求安逸、穩(wěn)定，受“鐵飯碗”思想的影響，趨于現實化：
2.1.3主體意識自我化，突出個人價值從表2中可以看出，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)價值取向發(fā)展空間價值方面的需求調查，選擇審美需要的學生人數有1人，占總人數的10％；選擇生理需要和安全需要的各４人，各占總人數的４0％；選擇歸屬與愛的需要和認知需要的學生人數各6人，各占總人數的60％；選擇自我實現需要的學生人數有9人，占總人數的90％；而選擇尊重需要的學生人數有10人，占總人數的100％。從以上數據分析云南省內體育類專業(yè)藏族在校大學生群體的就業(yè)發(fā)展空間價值是希望得到尊重，其次是自我實現需要。這就可以看出該群體很想通過專業(yè)學習后，通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)，從而改變現在的命運，該群體主體意識自我化，突出個人價值，希望得到尊重和自我價值的實現。
2.1.４創(chuàng)業(yè)思路單一，觀念不成熟調查發(fā)現，該群體入學的前兩年不想自主創(chuàng)業(yè)的人數達到100％，而后幾年有８0％的人表示想自主創(chuàng)業(yè)。除了有20％的人對自主創(chuàng)業(yè)從未想過，也不感興趣和10％的人想開超市外，其余７0％的人創(chuàng)業(yè)都基本一樣，單一且跟專業(yè)息息相關，都是想開辦體育類培訓班、當教練。沒有整體的職業(yè)規(guī)劃和思路，創(chuàng)業(yè)觀念不成熟。
2.1.5與專業(yè)相一致，依重職業(yè)能力素養(yǎng)從表3中可以看出，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)中專業(yè)價值取向方面的調查，選擇與所學專業(yè)一致的學生人數有9人，占總人數的90％；而選擇與所學專業(yè)不一致的學生人數只有1人，僅占總人數的10％。從數據看出該群體對學校教育比較認同，對所學專業(yè)認可，擇業(yè)態(tài)度主動自信，依重職業(yè)能力素養(yǎng)，希望通過專業(yè)的學習，利用所掌握的專業(yè)技能，找到與之相一致的工作。
2.2云南省體育類專業(yè)藏族大學生群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)價值取向存在的問題
2.2.1忽視學校因素從表４中可以看出，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)價值取向發(fā)生變化的影響因素調查，選擇學校因素的學生人數有3人，僅占總人數的30％；選擇家庭因素、自身因素和社會因素的學生人數各有9人，各占總人數的90％。從數據看出影響云南省內體育類專業(yè)藏族在校大學生群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)和價值取向發(fā)生變化的主要因素是家庭因素、自身因素和社會因素，而學校因素則顯得不重要，因此通過本研究，如何加強學校對學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，探索出特殊群體大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的模式，從而切實提高大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)率，顯得尤為重要。
2.2.2以個人為中心，就業(yè)創(chuàng)業(yè)呈現單一化體育類專業(yè)藏族在校大學生群體，注重自我的利益和自我價值的實現，以自我為中心，大有“兩耳不聞窗外事”之勢。就業(yè)都希望到學校當老師，就是偶爾有不當老師的想法，也是要到具有穩(wěn)定的，帶編制的企事業(yè)單位工作。創(chuàng)業(yè)要不就沒有想過，感興趣的都是希望開辦體育培訓班，當教練。該群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)都呈現單一化特性。
2.2.3過分依賴專業(yè)，缺乏拼搏冒險精神體育類專業(yè)藏族在校大學生群體，就業(yè)創(chuàng)業(yè)都是要與專業(yè)相一致，就業(yè)選擇是當體育老師，創(chuàng)業(yè)則是選擇與所學專業(yè)相關的體育培訓班，而現實中體育專業(yè)的專業(yè)就業(yè)率歷年都很低，社會對體育人才的需求并不大，體育專業(yè)的學生就業(yè)面不廣，這已是不爭的事實。該群體不會通過大學的拓展課程發(fā)展自身潛能，拓展專業(yè)以外的能力，他們過分的依賴專業(yè)，對將來的就業(yè)創(chuàng)業(yè)缺乏整體規(guī)劃和拼搏冒險精神。
2.3改善云南省體育類專業(yè)藏族大學生群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)價值取向的建議
2.3.1人才培養(yǎng)模式改革制定人才培養(yǎng)模式需遵循“社會需要、服務地方、區(qū)域特性、學校實際”等原則，不要一概而論，更不能照抄照搬。云南省各設有體育類專業(yè)的院校應該利用轉型發(fā)展和新時代人才培養(yǎng)的要求，認真論證，制定出能培養(yǎng)符合地方需求，且“下得去、留得住、用得成”的人才培養(yǎng)模式。
2.3.2探索完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導模式目前，社會、家庭、高校等都對大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)各盡所能。社會各界給予各種政策，創(chuàng)造各種崗位；家庭高度重視，為孩子想盡一切辦法；學校調動所有力量，增強大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導。這些種種，雖然有一定的促進作用，但并沒有形成行之有效的模式。因此，探索出完善的、行之有效的、可持續(xù)的高校大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導模式，特別是針對特殊群體大學生的指導模式，是增強大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的最有效途徑。
2.3.3發(fā)揮榜樣作用俗話說“沒有吃過豬肉，還沒有見過豬跑嗎？”，意思就是見過就能照著摸索出來。沒有主見和完全形成獨立思考的大學生，都有“從眾心理”。學校應該利用特殊群體大學生的特性，定期邀請就業(yè)創(chuàng)業(yè)非常成功的校友來作交流，充分發(fā)揮榜樣的引領示范作用，讓大學生們有追求的目標和學習的楷模，讓他們感受到就業(yè)創(chuàng)業(yè)可以“依葫蘆畫瓢”，從而減輕壓力，減少迷茫感，進而轉變觀念，積極主動就業(yè)創(chuàng)業(yè)，使之能夠真正提高大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)率。
從追蹤調查及收集的數據綜合分析看，體育類專業(yè)藏族在校大學生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)價值取向特點是：就業(yè)意愿強烈，重視相關部門的輔導與幫助；注重工作的穩(wěn)定性，趨向現實化；主體意識自我化，突出個人價值；創(chuàng)業(yè)思路單一，觀念不成熟；與專業(yè)相一致，依重職業(yè)能力素養(yǎng)。存在：忽視學校因素；以個人為中心，就業(yè)創(chuàng)業(yè)呈現單一化；過分依賴專業(yè)，缺乏拼搏冒險精神等問題。建議從人才培養(yǎng)模式改革，探索完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導模式，發(fā)揮榜樣作用等方面進行改進，從而切實提高體育類專業(yè)藏族在校大學生群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)質量。
［1］肖凡.新形勢下“90后”大學生就業(yè)價值取向變化特點及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引導研究［j］.徑營管理者.2016,(5):111－113.
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大學生就業(yè)形勢心得體會篇十六
形勢在我們生活中處處都有，無論是家庭、工作還是社交，都需要考慮到形勢的因素。形勢是多變的，與其面對形勢感到失落，不如學會從形勢中找到機遇，化被動為主動。在不斷的經歷中，我深刻認識到形勢對于個人成長和發(fā)展的影響，以及如何理解和把握形勢的重要性。
二段：形勢是多變的
形勢是多變的，它隨著時間和環(huán)境的變化而發(fā)生變化。因此，對于形勢的變化，我們要能夠及時識別和正確判斷。在不了解形勢的情況下，盲目行動會使我們付出更多的時間和代價。比如，我們可能會因為技能、經驗不足而失敗，或者因為沒有預見到形勢的變化，失去了機會。因此，我們需要時刻保持敏銳的觀察力和對形勢的警覺性，這樣才能對形勢做到不斷的認識和調整。
三段：形勢給予機遇
形勢的變化不僅僅給我們帶來了挑戰(zhàn)，也給我們帶來了機遇。在人生的不同階段，我們面臨的需要和狀況不同，如果能夠根據不同的形勢做出正確的選擇，就會有更多的機會。比如，在經濟低迷時期，一般而言就會降低企業(yè)招聘的門檻，這時我們可以抓住機會，提高自己的競爭力，更容易找到好工作。同時，形勢也給我們創(chuàng)新思考和把握機遇的機會，如果能夠抓住機會、主動尋求突破，往往能夠在形勢轉變中獲得成功。
四段：了解形勢需要全面的信息
了解形勢離不開對周圍環(huán)境的了解和全面的信息，依靠自己積累的信息可能會產生歧義或失誤的判斷。因此，我們需要不斷地學習、研究和積累信息，并與他人交流?？梢酝ㄟ^觀察市場、瀏覽媒體、參加培訓等方式獲取信息，并以此判斷形勢是否有所變化。
五段：如何化被動為主動
化被動為主動是如何把握形勢的重要一步。主動站在形勢的中心，以全局的角度考慮問題，包括從現狀中找出問題和機遇，制定適應性計劃，積極推動形勢發(fā)展，使自己在形勢中始終保持主動地位。同時，主動行動也需要風險認識和管理能力，隨時調整策略、維護好自身的投資方向，以更好地在形勢中獲得突破。
總結：
形勢對于個人成長非常重要，因為它不僅會對個人的成就造成影響，而且還會對個人的心態(tài)和愿景產生影響。我們必須借助于正確的信息和計劃，時刻警醒自己，主動應對形勢的變化，為自己創(chuàng)造更多的機會，不斷地擴大自己的邊界，最終達到輕松應對機遇和挑戰(zhàn)的狀態(tài)。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇十七
2010年，全國普通高校畢業(yè)生630萬人，比2009年增加20萬人。而2011年全國普通高校畢業(yè)生將達660萬人，比今年增加約30萬人。畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴峻.。日益激烈的就業(yè)競爭、龐大的待就業(yè)人數、國際金融危機的不利影響又使大學生們面臨日益嚴峻的就業(yè)形勢，但隨著經濟的逐漸回暖，就業(yè)形勢也將得到一定好轉。因此，研究2011年大學生就業(yè)的形勢，幫助畢業(yè)生們認清客觀狀況，形成理性化的求職擇業(yè)心態(tài)，具有十分重要的意義。
一、調查目的：為了解我校畢業(yè)生的就業(yè)期望，自身素質的評價，學校就業(yè)指導，對就業(yè)形勢的看法，旨在了解當前的就業(yè)形勢對大學生的影響;通過對影響大學生就業(yè)因素的調查，更好地調節(jié)用人單位與畢業(yè)生之間的供需關系;為當代大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展作一個新的描述;幫助大學生盡快認識自我，學校為學生提供就業(yè)引導，使學生能謀取理想職業(yè)。為同學們在今后的求職就業(yè)過程中提供參考。
二、調查對象：****學院本、?？茟獙卯厴I(yè)生
三、調查時間：2010年12月1號至2010年12月8號
四、調查內容：
1.學生的就業(yè)去向
2.學生的就業(yè)態(tài)度
3.關于就業(yè)指導方面
五、調查形式：調查問卷共500份，回收有效問卷498份，回收率高達99.6%，調查文件采用單項選擇，不定項選擇和限選題三種方式來設計問卷。
調查分析
一.大學生對就業(yè)前景的關注的比較少
在調查中了解到，大學生對就業(yè)信息的關注還是比較少的，只有24%的同學表示一直在關注就業(yè)信息，而71%的同學只是偶爾關注，在看到時留意下。而對就業(yè)情景的關注程度，直接影響了對為所選職業(yè)所做的準備程度和將來職業(yè)所帶來的成就高低。同學們大都表示對未來的工作有擔心，但在實際生活中卻缺少了這種基本的努力。典型的眼高手低表現。
二.自身工作經驗缺乏
調查顯示，有60%的大學生認為造成就業(yè)難的狀況，除了社會壓力大，企業(yè)用人少的因素外，主要問題還是在于自身的工作經驗的缺乏，缺少實戰(zhàn)經驗是致命的因素。目前大學生的個人綜合素質和能力缺失，突出表現為相對缺乏社會實際工作經驗,缺乏解決現實問題的能力，缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)精神，在與人合作與溝通方面存在著障礙。在調查中發(fā)現，有57%的同學認為溝通能力是自己在求職過程中遇到的最大的難題。
三、就業(yè)指導對于學生來說很重要
我校應加強畢業(yè)生就業(yè)指導工作。在接受調查的大學生人群中，有67.01%的人覺得就業(yè)指導很重要。給就業(yè)指導工作重新定位，成為學生思想政治教育的一個部分，作為對學生的人生指導，滿足學生對于就業(yè)的需求，貫穿于大學教育的始終，既彌補以前就業(yè)指導的不足，加強就業(yè)指導的理論研究和實踐操作。
四、就業(yè)方向
先就業(yè)后擇業(yè)成為第一選擇,大學生在職業(yè)取向方面:先就業(yè)后擇業(yè),先擇業(yè)后就業(yè),不就業(yè)繼續(xù)深造,自主創(chuàng)業(yè)它們分別為38%，27%，25%,10%,調查顯示,在面對就業(yè)壓力時,多數學生表現出特有的自信與成熟,在此問題的選擇中,特別值得關注的現象是繼續(xù)深造,這選項占,有過四分之一的學生希望繼續(xù)學習,而且此風近年經久不衰,且愈演愈烈.進一步提高學校就業(yè)指導工作的質量就顯得尤為重要。
五、就業(yè)取向
就業(yè)地區(qū)首選經濟發(fā)達地區(qū)，調查結果表明，學生在選擇就業(yè)地區(qū)時，選擇經濟發(fā)達地區(qū)占66.5%。這說明兩個問題，一是經濟發(fā)達地區(qū)除了有較可觀的工作待遇外，更能為就業(yè)者提供在學習提高的機會，這與學生的自我發(fā)展，自我實現的需要時密切相關的。二是經濟發(fā)達地區(qū)的就業(yè)機會較其他不發(fā)達地區(qū)的高，且就業(yè)崗位多元化的選擇方位較之其他地區(qū)多，這也成為就業(yè)者選擇的原因。
六、就業(yè)態(tài)度
而大學生在對自己發(fā)展前途的態(tài)度上，一半以上選擇很樂觀或比較樂觀，占57%;在問及求職中最困擾的因素時，8%認為學校就業(yè)指導不夠;16認為信息量少22認為對企業(yè)崗位專業(yè)知識缺乏了解;10%認為能力不足;9%認為優(yōu)勢難以發(fā)揮;17%認為求職方法技巧欠缺;16%認為對社會缺乏了解。
七、畢業(yè)生對試用期工資要求
大學生畢業(yè)參加工作的初期月薪，12%選擇1000元以下;20%選擇1000元—2000元;選擇2000元—3000元的占48%;22%選擇3000元—4000元?？傮w來說，大學生對于試用期的工資集中在2000到3000元的范圍。
八、就業(yè)傾向分析
大學生今后就業(yè)的崗位大多集中在國企及政府部門，就業(yè)地區(qū)主要集中在經濟較發(fā)達的城市，總體趨向穩(wěn)定大學生畢業(yè)后的行業(yè)類型主要集中在國有企業(yè)和政府部門。大學生選擇上述地區(qū)的原因主要集中在該地區(qū)有較大的發(fā)展機會或有良好的社會資源，占57%;15%選擇該地區(qū)是因為生活條件好;而因看中創(chuàng)業(yè)環(huán)境的有8%;回報家鄉(xiāng)有10%;因為家人安排或其他原因分別占4%、6%。
九、就業(yè)信息的獲取
大學生獲取就業(yè)信息的主要渠道還是人才招聘會50%的大學生獲取就業(yè)信息的主要渠道是學校或院系就業(yè)信息欄;25%認為是人才招聘會;10%認為是學校就業(yè)網;從班主任及任課老師或親朋好友方面得到就業(yè)信息的，分別占3%、10%;也有少部分通過電視報紙等媒體或其他渠道獲得。
總結照成這方面的原因：
1.因為學生現在仍在安逸，舒適的校園中生活，對激烈的社會生活沒有足夠的了解。在經濟上仍依賴父母，忘卻了就業(yè)壓力帶來的緊張感，每天仍是如中學生活，上課、下課，對就業(yè)缺乏了準確的了解和認識。
2.學校提供的就業(yè)指導不到位。同學們表示，雖然學校開設了就業(yè)指導課，但只是泛泛的講些大道理，缺少了實際的操作能力。
3.學生要加強自身素質，提高各方面能力，樹立正確的擇業(yè)觀，選擇適合自己的發(fā)展之路。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇十八
“形勢課”一直是大學本科教育的重要組成部分，它的教學內容與學生們所學專業(yè)大相徑庭，不少學生在學習過程中感到頭疼。但是，形勢課的重要性卻不容小覷。在這個快速變化的社會中，了解國內外的政治、經濟、文化等形勢，無論是對個人的職業(yè)規(guī)劃亦或是對社會綜合素質的提升，都有著不可替代的重要作用。因此，在上完形勢課后，我對于這門課程有了更多的認識和了解。
第二段：灌輸正確的國際觀
在形勢課上，我們學習到了多國相處的種種情況以及最新的國際形勢，這為我們樹立了正確的國際觀和歷史觀。通過形勢課的學習，我明確了解到了不同國家的文化傳統(tǒng)、社會制度等的差異，這讓我更容易理解不同國家的態(tài)度和行為，取得交流和合作的共識，也使我樹立起了積極、開放、包容、理性的國際觀。
第三段：了解國內政治、經濟形勢
除了對國際形勢的了解，形勢課還教給我們如何了解國內的政治和經濟形勢。這些內容可以讓我們更好地認識中國的政治體制和經濟發(fā)展，為我們未來的職業(yè)選擇和個人成長提供了前瞻性的指導。同時，通過對國內外形勢的對比和分析，形勢課讓我們更好地認識中國的優(yōu)勢和劣勢，了解戰(zhàn)略性問題的存在并提出相應的解決方案，這些都對于我們的未來成長與發(fā)展有著深遠的影響。
第四段：拓寬學生的知識面
形勢課作為一門廣度很大的跨學科綜合課程，所涉及的領域非常廣泛，從政治、文化、經濟、教育、科技到環(huán)境，幾乎涉及了現代社會各個方面。這種多元的學科和知識的交叉，拓寬了我們的知識面，讓我們知道不同方面的重要性，并為我們以后進一步的專業(yè)學習和職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。
第五段：總結體會
在形勢課學習的過程中，我深刻認識到這門課程的重要性和必要性，學習的過程也讓我認識到了很多自己以前沒有關注的問題。同時，我也意識到自己在學習中的諸多不足和需要改進的地方。因此，我將繼續(xù)學習、關注國內外的形勢，提升自身綜合素質和學習能力，為國家和社會做出自己的貢獻。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇十九
：大學生是國家寶貴的人才資源，隨著高等教育的迅速發(fā)展，大學畢業(yè)生就業(yè)難的現象也成為社會關注的重要話題。大學生就業(yè)難既有客觀原因，也有大學生自身的原因。從大學畢業(yè)生就業(yè)難的原因出發(fā)，對改善就業(yè)難現象提出了相應的對策及建議。
：大學生；就業(yè)難；原因；對策
自1999年大學擴招以來，高等教育開始向大眾化教育形式轉變，高校畢業(yè)生數量逐年增多，部分高校盲目擴招導致畢業(yè)生在就業(yè)時面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗。本文從社會及政府、高校教育體制、用人單位、學生自身素質等方面分析畢業(yè)生就業(yè)難現象產生的原因，并提出相應的解決方案及對策。
（一）社會及政府的影響
首先，社會及政府在大學畢業(yè)生就業(yè)機制和就業(yè)政策的管理上仍然不夠完善。比如在人事制度、戶籍制度和社會保障機制方面還比較滯后，仍然存在著制約畢業(yè)生就業(yè)的政策性和體制性障礙，從而制約了人才資源的合理流動。在我國，高校就業(yè)工作由教育部門管理，戶口歸公安部門管理，人才市場歸人事及勞動部門管理。部門在溝通協(xié)調方面經常存在各種問題，同時由于地方保護主義的存在，畢業(yè)生在跨地區(qū)就業(yè)時經常會遇到各種條件限制，這些不利條件都會影響公正有序就業(yè)市場的建立。其次，市場缺陷也是導致畢業(yè)生就業(yè)難的原因之一。市場規(guī)則不統(tǒng)一、秩序混亂導致用人單位和畢業(yè)生難以達成一致，既浪費成本又影響就業(yè)。
（二）高校教育體制的影響
當前，我國高校在教育體制上仍然沿襲傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式，從而導致教育與市場需求相脫節(jié)，同時舊的教育觀念和教育體制也影響學生綜合素質的提高。第一，專業(yè)設置與市場需求脫節(jié)。一些高校在專業(yè)設置上存在盲目性和趨同性，專業(yè)設置與市場需求不夠緊密甚至產生脫節(jié)現象，對畢業(yè)生的就業(yè)造成一定困難。第二，管理體制不合理。我國的高校教育管理體制仍存在“重理論、輕實踐”的現象，與現代經濟發(fā)展需要的復合型、實用型的人才標準還存在一定差距。第三，就業(yè)指導服務體系滯后。一些高校忽視就業(yè)指導工作的重要性，在就業(yè)指導和服務中缺乏系統(tǒng)性和科學性，導致畢業(yè)生在工作崗位上不能夠迅速適應角色的轉變，對大學生就業(yè)造成不利的影響。
（三）用人單位的影響
當前，用人單位在人才選擇和聘用上經常存在重學歷、重經驗和輕誠信等情況，導致大學生在就業(yè)選擇中存在一定的障礙，進而引發(fā)畢業(yè)生就業(yè)難。一是經驗障礙，許多用人單位為快速創(chuàng)造價值，拒絕錄用沒有實際工作經驗的應屆畢業(yè)生。二是人才高消費。一些用人單位在人才選擇上盲目追求高學歷，追求人才高消費，從而造成人才浪費，也給畢業(yè)生就業(yè)帶來一定的難度。三是用人單位在招聘過程中存在依托和暗箱操作等行為，影響就業(yè)競爭中的公平性和大學生的誠信度，這些不利因素在一定程度上加劇了就業(yè)形勢的嚴峻性。
（四）大學生自身因素的影響
大學生在就業(yè)觀念方面過于傳統(tǒng)、陳舊，存在就業(yè)觀念誤區(qū)。首先，學生的專業(yè)素質和綜合素質與用人單位的要求還有一定差距，工作中經常存在理論與實踐相脫節(jié)的現象。其次，學生自身定位偏頗。有些大學生對自身能力沒有正確的評價，眼高手低，好高騖遠，導致在就業(yè)時經常出現“高不成，低不就”的狀態(tài)，這些情況會對大學生的擇業(yè)和就業(yè)心理產生一定影響。還有的大學生存在盲目攀比和觀望等待的態(tài)度，一味尋求好地方、大企業(yè)，最終錯過就業(yè)就會。再次，誠信問題是近年來影響大學生就業(yè)的一個重要因素。許多畢業(yè)生在求職時弄虛作假，一方面導致用人單位對大學生的不信任，另一方面也影響了大學畢業(yè)生的整體形象。
（一）深化教育體制改革，完善就業(yè)政策
政府要制定相應的制度完善就業(yè)市場機制，同時要深化人事、勞動、戶籍、檔案及社會保障制度的改革，制定靈活的就業(yè)政策，促進畢業(yè)生合理流動。對未就業(yè)或失業(yè)的畢業(yè)生，政府應建立相應的高校畢業(yè)生失業(yè)保障機制和培訓機制，為大學生提供相應的救濟及服務。同時，高校要以市場為導向，合理配置教育資源及調整專業(yè)結構，培養(yǎng)知識和能力全面發(fā)展的復合型人才，以滿足社會發(fā)展的需要。同時，為了增強大學生的就業(yè)競爭力，高校要高度重視大學生的就業(yè)指導工作，不斷提高就業(yè)指導與服務水平，將就業(yè)指導融入到大學生活的每個階段中，幫助學生樹立正確的就業(yè)觀與擇業(yè)觀，做好職業(yè)生涯規(guī)劃。
（二）推進素質教育，優(yōu)化人才培養(yǎng)結構
高校是為國家培養(yǎng)高素質人才的重要基地，素質教育有助于培養(yǎng)學生的社會適應能力和增強社會競爭力。因此，大學生在具備扎實的專業(yè)知識和實踐能力的基礎上，還要具備良好的身體素質和心理素質，以滿足激烈的市場競爭下高標準人才的要求。高校應在科學發(fā)展觀的基礎上，以市場需求為導向，根據社會發(fā)展方向和人才需求合理設置專業(yè)，優(yōu)化人才培養(yǎng)結構，為社會培養(yǎng)符合現代化需求的高素質應用型人才，從而有效地緩解就業(yè)壓力和消除結構性失業(yè)，這是解決大學畢業(yè)生就業(yè)難的根本思路。
（三）完善用人單位用人政策
用人單位要樹立科學的人才觀，轉變傳統(tǒng)的經驗論、學歷論，消除就業(yè)歧視現象。用人單位應從企業(yè)實際情況和長遠效益出發(fā)，制定合理的選人用人標準，樹立長遠規(guī)劃，同時要在競爭中建立合理的人才儲備觀。這樣，企業(yè)在競爭中能合理選用不同層次的人才，杜絕學歷高消費的現象，同時也避免了人才流失和浪費。因此，科學合理的用人政策為企業(yè)和畢業(yè)生搭建了良好的溝通和合作平臺，既有利于促進企業(yè)的長遠發(fā)展，又促進了大學生的順利就業(yè)；既有利于用人單位選擇到理想的人才，又能幫助畢業(yè)生選擇理想的工作。因此，完善用人單位用人政策對完善大學畢業(yè)生的就業(yè)市場起到了積極的推動作用。
（四）樹立正確就業(yè)觀，強化綜合素質
在激烈的市場競爭中，畢業(yè)生要調整心態(tài)，努力提高自身綜合素質，突破傳統(tǒng)就業(yè)觀念的束縛，樹立正確的擇業(yè)和就業(yè)觀。首先，高校素質教育要求學生要在知識、能力和人格方面得到全面發(fā)展，因此，大學生在校期間要不斷提高自身的專業(yè)知識和實踐能力，以滿足應用型人才的需要。其次，大學生要積極調整心態(tài)，準確判斷就業(yè)形勢，對自身合理定位。大學生在擇業(yè)就業(yè)時應根據自身的實際情況選擇適合自己的崗位，不要過分苛求地域及薪資待遇。同時，高校及政府要引導大學生樹立創(chuàng)業(yè)觀念，積極引導并鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)既解決了學生自身就業(yè)問題，也為緩解就業(yè)壓力提供了新的就業(yè)渠道?？傊髮W生就業(yè)難的現狀需要高校、社會、政府及大學生的共同關注與努力。只有這樣，高校才能夠在科學發(fā)展觀的指導下持續(xù)、健康、快速發(fā)展，才能夠為社會培養(yǎng)高素質的應用型、復合型人才。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇二十
當前的時代已經進入了一個全新的形勢，中國仍然處于經濟轉型和發(fā)展的關鍵時期，同時也面臨著政治、文化、社會等方面的深度變革。與此同時，隨著全球化的發(fā)展，中國與世界各國之間的聯(lián)系也愈加密切。在這樣的背景下，我們應該如何面對這個新形勢，以及我們應該如何應對未來的挑戰(zhàn)，這是值得我們深思的問題。
第二段：新形勢下中國面臨的挑戰(zhàn)
隨著中國經濟的快速發(fā)展，中國也面臨著走向更高質量和更加可持續(xù)的發(fā)展的挑戰(zhàn)。同時，在社會、文化、政治等方面也面臨著新的挑戰(zhàn)。我們需要在國際經濟貿易中的地位和國際聲譽方面進一步提高，加強與其他國家和地區(qū)的交流合作，以及更好地應對環(huán)境和資源問題。
第三段：應對新形勢的策略
面對新形勢下的種種挑戰(zhàn)，我們應該有更加明確的戰(zhàn)略和理念來引領我們前行。首先，我們應該重視人才培養(yǎng)，并且發(fā)揮人才在國內和國際事務中的重要作用。其次，在市場經濟和全球化的大背景下，我們應該提高自身的綜合實力，包括提高產業(yè)和科技水平，推進創(chuàng)新，發(fā)揮自身優(yōu)勢，才能實現更高水平的發(fā)展。
第四段：充分利用新機遇
新形勢下，我們應該看到新的機遇。包括推進“一帶一路”建設和加強與亞太地區(qū)的關系。同時，我們更應該主動適應新的互聯(lián)網和數字經濟的發(fā)展，利用新技術和模式加快升級，培育新興產業(yè)和市場，推動經濟穩(wěn)定高質量發(fā)展。
第五段：結語
新形勢給我們提出了新的挑戰(zhàn)，也為我們帶來了新的機遇。只有在我們迎難而上，勇于創(chuàng)新，牢牢把握國際發(fā)展趨勢，才能實現可持續(xù)發(fā)展和對世界和平作出貢獻。讓我們在新形勢下，不斷學習、創(chuàng)新和探索，為中華民族的偉大復興做出應有的貢獻。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇二十一
大學生就業(yè)問題多年來一直是人們關注的焦點之一，在一些文化、經濟發(fā)展較為落后地區(qū)的高校中，不少大學生甚至有“畢業(yè)即失業(yè)”的悲觀情緒。
1、認識上的誤區(qū)
一是大學畢業(yè)生就業(yè)觀念落后。目前，廣大學生及其家長對畢業(yè)生就業(yè)的看法依然停留在以前的舊觀念上：只要大學畢業(yè)，就意味著是“精英”，就一定得有一個體面的工作。因此，畢業(yè)生及其家長十分強調單位的性質、行政級別（或企業(yè)規(guī)模）、中心地理位置及起點待遇等?？梢哉f，觀念不能及時更新，思想不能與時俱進，是畢業(yè)生就業(yè)難的癥結所在。
二是對畢業(yè)生能力的認識存在誤區(qū)。目前，很多學生和家長盲目追求高學歷，社會及用人單位錯誤地認為高學歷等于高的工作能力。事實上，知識和能力二者的發(fā)展并不一致，知識與就業(yè)能力、學歷與就業(yè)能力之間不能劃等號。
2、結構性矛盾
調查實證研究證明，“就業(yè)難”不是供給大于需求，而是就業(yè)結構性矛盾突出造成的一種階段性社會現象，表現為以下兩個方面。
一是高校專業(yè)設置與快速變化的市場需求錯位。我國四年一個周期的高校專業(yè)設置決定著專業(yè)人才的產出量，大學生就業(yè)與產業(yè)結構的調整以及地區(qū)經濟發(fā)展周期有較大的關聯(lián)。四年前還是社會需求的熱門職業(yè)，四年后卻變成了滯銷專業(yè)，供給與需求錯位是造成大學生就業(yè)難的主要原因之一。
二是人才結構失衡，供求矛盾加大。近年來的人才市場需求供給情況，反映出各技術等級的勞動力呈現供不應求的局面。例如，由于以機械加工為主的技術、技能型人才短缺，使得部分工科類大學生在校期間為拿到技能等級證書，不得不到人力資源管理部門開設的技工培訓學校學習。
3、高等教育本身的問題
我國高校招生缺乏自主性，計劃經濟痕跡依然濃重，沒有與市場“零距離”接觸。
一方面，高校培養(yǎng)層次比例與市場需求不相適應，各層次就業(yè)率與同期招生數層次結構呈反比，研究生供小于求，本科生供求基本平衡，?？粕┐笥谇?。
另一方面，高?，F有學科專業(yè)供求錯位，專業(yè)設置趨同化、集中化，造成課程結構脫離實際。由于學校不能以市場需要、知識結構需要為導向，因此，學科專業(yè)結構、課程結構急需調整。
1、政府：創(chuàng)造良好的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境
首先，政府應加快經濟發(fā)展步伐，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造良好的宏觀環(huán)境；其次，政府需繼續(xù)重視和推進社會就業(yè)，進一步理順畢業(yè)生就業(yè)體制，始終堅持市場取向，提高勞動力市場的流動性，淡化戶口對勞動力市場供需雙方自主選擇的約束，淡化單位的福利保障功能，在戶口、檔案管理和勞動保險等方面給予相應配套的社會保障；再次，政府應提供優(yōu)惠政策，鼓勵大學畢業(yè)生到農村和西部地區(qū)就業(yè)，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。
2、社會：觀念與時俱進，服務實在周到
我國社會必須徹底擺脫長期以來固存于人們頭腦中的人分五等、官分九級等封建思想的束縛，真正認同勞動者無高低貴賤之分的觀念，形成行行出人才的社會意識，同時實實在在地為畢業(yè)生就業(yè)提供更多的服務。畢業(yè)生更應當根據人才市場供求狀況適當調整自己的就業(yè)預期。大學既培養(yǎng)社會精英，也培養(yǎng)普通的社會勞動者。經濟發(fā)達地區(qū)和熱門行業(yè)畢竟是少數，其吸納畢業(yè)生的能力有限。而相當一部分不被大學生看好的地方和行業(yè)，卻對大學生有著巨大的需求。同時，政府應建立全國性的就業(yè)信息網絡，加強社會需求預測研究和報告發(fā)布，真正為畢業(yè)生提供細致周到的就業(yè)服務。
3、高校：教育教學改革刻不容緩
第一，畢業(yè)生就業(yè)情況已成為衡量高校辦學成效的重要標志。教育部每年公布的各大高校就業(yè)率必然給學校施以壓力和動力，學校只顧教育不管就業(yè)行不通了。
第二，高校教學改革與社會發(fā)展、國家建設需要應緊密結合，專業(yè)設置、課程結構要滿足市場所需；政府應建立“高校畢業(yè)生就業(yè)率反饋”“高校生源報考錄取比預警”等系統(tǒng)，根據不同專業(yè)科學地確定擴招規(guī)模；高校應加大社會急需專業(yè)的招生數量，控制長線專業(yè)的發(fā)展規(guī)模，對教學質量不高、專業(yè)設置不合理的專業(yè)要減少招生數量甚至停止招生。
第三，自主創(chuàng)業(yè)是時代的要求，也是我國高校畢業(yè)生就業(yè)體系改革的一個方向，重視對大學生開展創(chuàng)業(yè)教育并將其在高校教程中加以正規(guī)化、制度化，已成為我國高等教育的一個趨勢。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇一
六月二十五日，今天開始我們的暑假社會實踐正式拉開了序幕，暑期社會實踐心得：有關大學生就業(yè)采訪心得體會。
今天的任務格外輕松，主要是昨天傍晚組長梁一召開了一個工作部署的會議，會議上她一絲不茍地講解明天要注意的細節(jié)，把工作內容安排得井井有條，提前聯(lián)系好了要采訪的老師。
今天實踐的內容，主要安排是采訪學校招生就業(yè)辦以及人事組織部的老師。昨晚說好的九點半在十五號樓下集合，出乎意料的是，大家都早早地在樓下集合了。
可能是第一天大家的熱情高漲吧。我們先去采了招生就業(yè)辦的葉老師，從他那里了解了當今大學生就業(yè)的形勢、當我們面對“專業(yè)不對口”這個問題所需要保持的心態(tài)以及解決這個問題的一些技巧，比如說提高自身的素質，努力做一個水陸空多棲全面發(fā)展的人才或者提高自己的技巧以此是自己能夠在不利逆勢中處于較有利的地步。
接著我們去了人事組織部做了一個簡單的采訪，基本上向老師了解了學校在招聘人才中所關注、看重的內容。在采訪結束的時候，老師還給我們這個活動幾點建議，大致方向主要是走訪企業(yè)，從企業(yè)入手。
經過這一天的忙碌，我從中學到了不少。在面對專業(yè)不對口這個逆境時，我們必須要沉著應對。這個問題在當今大學生中普遍存在，我們應該擺正心態(tài)，嘗試著提高面試技巧，提高個人自學的能力，做一門學一門的能力。
據我初步了解，能從事自己所學專業(yè)的大學生還是屬于少數，所以，我覺得通過這個歌課題的調查，能夠使我清楚地了解當今形勢以及從中總結方法，以致于使自己在求職的道路上處于相對有利地位。這天的調查，我們也充分發(fā)揮了團隊精神，以及使自己在實踐中得到鍛煉。
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大學生就業(yè)形勢心得體會篇二
首先，無論是在個人生活還是社會大事上，形勢對我們來說都具有至關重要的意義。在這個信息快速傳遞，產業(yè)競爭日益激烈，國際政治環(huán)境變幻莫測的時代，只有進一步增強形勢意識，才能在變化萬千的環(huán)境中保持警覺，把握機遇，避免風險。因此，如何看待形勢、應對形勢，尤為重要。
其次，形勢的變化往往可以影響到人們的生產活動和生活水平。如今，物價飛漲，通貨膨脹加劇，這是大勢所趨，我們必須關注這些變化，及時做出調整，保障自己的生計。同時，形勢對于企業(yè)的經營管理也有著不可忽視的意義。企業(yè)要想贏得市場，立于不敗之地，就必須懂得觀察形勢、洞察趨勢、制定出符合市場趨勢的經營策略。因此，形勢分析是一個不斷更新，靈活變通的過程，我們要時刻保持敏銳的感覺。
第三，形勢的分析需要有獨立思考和多方面的信息來源。學會獨立思考并采取適當措施，是面對形勢變化、把握機遇的關鍵。我們不能僅僅依賴于一些老套的模式和操作方法，還要在不斷學習和思考中，對形勢進行深層次的分析研究，并從多個視角看待問題，讓自己能夠獲得更準確的判斷。
其四，要隨時關注市場動態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢。當前，信息時代下產業(yè)變革迅猛發(fā)展，在這個信息大爆炸的時代里，任何一個小的市場變化都可能引起行業(yè)的整體洗牌。因此，隨時關注市場動態(tài)和行業(yè)趨勢變化，及早發(fā)現風險和機遇，并進行及時的調整，有助于確保生意的持續(xù)發(fā)展。
最后，形勢是不斷變化的，我們需要不斷拓寬自己的知識結構，尋找更多的信息來源。在這個信息時代下，我們不能局限于某些傳統(tǒng)模式，需要擁有更廣泛的視野，更加多元化的思維方式，才能更好地應對形勢的變化。
總之，形勢是如此的重要，在當今日新月異的時代里，我們不能不關注形勢。我們需要通過各種方式，并在不斷的實踐中學習，識別形勢變化，并制定出相應的應對策略。這樣我們才能夠把握機遇，化危機為機遇，把握未來的成功。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇三
隨著社會不斷發(fā)展，形勢也在不斷變化，而我們需要理解并應對這些變化，才能更好的前進。在我的職業(yè)生涯中，我積累了一些形勢的心得體會。
第一段：對形勢的認知
首先，我們需要認識到形勢的變化是必然的。例如，在目前的經濟形勢下，新興科技企業(yè)呈現出爆炸性增長，而傳統(tǒng)企業(yè)則面臨更為嚴峻的競爭。我們需要明確地看到這些變化，并了解它們的原因和趨勢，以便在職業(yè)生涯中做出更為準確的決策。
第二段：對形勢的分析
其次，我們需要分析形勢的變化。這需要我們了解各種資源的供求情況、市場規(guī)律和政策法規(guī)等方面的信息。只有這樣，我們才能夠預判未來的趨勢并做出正確的戰(zhàn)略規(guī)劃。例如，一個成功的企業(yè)家能夠在市場競爭極為激烈的行業(yè)中，準確地捕捉到市場的趨勢和需求，推出精品產品，取得了極大的成功。
第三段：對形勢的響應
除了分析形勢以外，我們還需要做好對形勢的響應。這需要我們面對變化時具有良好的適應能力和反應能力，并且能夠根據形勢的變化及時調整策略，以便最大限度地抓住機遇。例如，當市場需求變化時，一個聰明的企業(yè)家會對產品進行調整，以滿足客戶的需求。
第四段：對形勢的應對
除了響應以外，我們還需要有應對形勢的能力。這需要我們不僅具備壓力下的工作能力和創(chuàng)新能力，還需要持續(xù)地學習和成長，不斷提升自己的技能、見識和知識水平。只有這樣，我們才能夠應對變化，適應新形勢，最終成為行業(yè)的佼佼者。例如，一個真正的Leader能夠組建一個強大的團隊，在變化的環(huán)境中快速行動并達成目標。
第五段：總結與展望
最后，對形勢的認知、分析、響應和應對需要互相補充和支持。一個成功的職業(yè)人不僅需要分析和響應形勢，更需要適應形勢的變化，并做出準確的決策。未來，我們需要跟上社會的發(fā)展腳步，不斷學習和成長，以適應并引領未來的發(fā)展趨勢，獲得更多的成功和成就。
總之，形勢是不斷變化的，我們需要以正確的態(tài)度和方法學會適應環(huán)境的變化，掌握新的機遇，并不斷成長、提高自己的競爭力，以期更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇四
過去的一年，中國發(fā)生了歷史性的重大事件，也讓整個國家都經歷了前所未有的考驗。我們度過了一個充滿挑戰(zhàn)的時期，但同時也見證了中華民族的強大和凝聚力。在這樣的背景下，我深深地領悟到了一些關于年形勢的心得體會。
第二段：困難之間的堅定信念和自我擔當
在2020年，新冠疫情的爆發(fā)和全球的經濟衰退讓整個國家都面臨了極大的壓力。尤其是在抗疫最困難的時期，我們看到了一個個平凡的人們自發(fā)地加入到這場戰(zhàn)斗中，用他們的堅定信念和自我擔當幫助國家克服困難。我感到自己也要有這樣的精神，忠誠于我所信仰的事業(yè)，并在自己力所能及的范圍內貢獻出自己的力量。
第三段：克服任何困難的團結合作
在任何困難面前，團結合作才是克服難關的最佳途徑。在過去的一年里，我們看到了各行各業(yè)的人們通過共同努力和合作，克服了一系列的困難。尤其是在抗擊新冠疫情期間，全國人民的團結合作，讓我們戰(zhàn)勝了一次又一次的挑戰(zhàn)。這讓我認識到，只有萬眾一心，團結合作，我們才能在任何時候面對困難時都能夠戰(zhàn)勝困難。
第四段：大力實施動態(tài)發(fā)展戰(zhàn)略
過去的一年，中國出臺了一系列的動態(tài)發(fā)展戰(zhàn)略，推動了全國各地區(qū)的經濟持續(xù)發(fā)展。這些戰(zhàn)略為我們創(chuàng)造了更多的機遇和發(fā)展空間，也讓我們有了更多的選擇。我認為只有不斷地研究、探索、創(chuàng)新，我們才能不斷開拓新的發(fā)展之路，從而在經濟上更快地發(fā)展起來。
第五段：結語
總的來說，這一年讓我們深刻認識到了在任何時候都需要以團結、合作、創(chuàng)新的精神面對新形勢。希望在新的一年里，我們可以更加團結、勇敢、智慧地應對新形勢，創(chuàng)造屬于我們自己的輝煌。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇五
隨著歲末年初以及元旦的到來，2021年已經正式開始。在這個特殊時期里，回顧過去一年的歲月，分析當前的形勢趨勢，思考未來的發(fā)展方向。在危機和機遇并存的當前環(huán)境下，我們需要敏銳地捕捉機遇，并時刻保持警惕的狀態(tài)。下面我就從五個方面談談我對當前形勢的感悟心得。
一、國內經濟形勢
疫情的影響下，國際經濟發(fā)展不斷遭遇挫折。內外部環(huán)境的變化對中國的經濟運行也造成了較大影響。在這種局面下，國內需積極開展一系列經濟政策。在當前國內外環(huán)境持續(xù)動蕩、國內兩個發(fā)展階段并存的大前提下，我認為，應該重視提高經濟的內生發(fā)展力，做強技術創(chuàng)新和自主知識產權，加快網絡基礎設施和數字化轉型建設，拓寬消費和投資市場等方面。同時，應該推動區(qū)域經濟的發(fā)展，深化交通、教育、衛(wèi)生等基礎設施建設，完善城鄉(xiāng)和區(qū)域發(fā)展體系。維護穩(wěn)定的市場秩序，加強監(jiān)管，打擊各種市場違法行為，恢復市場信心。
二、政治形勢
從2020年“兩會”的召開和多項重大戰(zhàn)略部署、高層人事變動、外交斗爭到中美關系、中印邊境摩擦的持續(xù)發(fā)酵以及臺灣問題的正面對峙等，都印證著當前處于全方位的大國競爭和戰(zhàn)略博弈中。針對這種趨勢，我們要有戰(zhàn)略眼光，構建起對外開放和自主發(fā)展的新格局，推動中國特色戰(zhàn)略全球化走出去的能力，同時加強海外利益保護和應對各種挑戰(zhàn)的應急機制；對于臺海問題，要始終堅持“和平統(tǒng)一、一國兩制”的宗旨，堅定維護國家主權和領土完整。
三、文化傳承與創(chuàng)新
文化創(chuàng)新與傳承中的重要組成部分體現了國家的文化自信和強國戰(zhàn)略。當前也面臨新形勢新的挑戰(zhàn)，文化創(chuàng)作與傳承不僅要看短期而要有長遠規(guī)劃，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，推廣人文精神在當代的價值，鼓勵更多的文化精英積極投入到文化創(chuàng)新傳承的重要領域。同時，科技的發(fā)展也給媒體發(fā)展帶來了一些新的問題和決定，要加強網絡輿論的引導和發(fā)展，推動媒體規(guī)范發(fā)展。
四、環(huán)狀與資源安全
資源環(huán)保問題表現為其質量，種類和人類能夠利用的來源以及支撐全球生態(tài)系統(tǒng)的資本。氣候變化、水資源問題、能源和大氣污染不僅會影響中國的可持續(xù)發(fā)展，而且會在各國形成全球問題。北京大氣污染治理，既要依法踐行“最嚴格的環(huán)境治理”，也需要繼續(xù)深化經濟結構調整，加大綠色能源和環(huán)保等方面的投入。同時，要結合產業(yè)生產與可持續(xù)發(fā)展環(huán)保和保護指導方針，落實企業(yè)環(huán)境監(jiān)管和治理。
五、社會和諧發(fā)展
全面從嚴治黨和社會主義核心價值觀建設是當前社會和諧發(fā)展的重要目標。實現不同社會群體和利益的平衡：依法治國結合不同利益之間的權衡缺失，用法律機制調整，讓一切現象在“合法合規(guī)”的基礎上受到正常的限制，同時才能增強公眾的安全感和信服力。同時，加強社會信仰體系的構建，尊重不同群體的思想和信仰差異，才能凝聚全社會的合力，在人類走向和諧發(fā)展的合作生態(tài)中，創(chuàng)造更多的靈性和力量。
總之，通過對當前形勢及前景趨勢的分析和研究，我們應該不斷開拓、創(chuàng)新和求變。利用每一個歷史機遇，注重研究各種因素的影響因素，更有力地回應各類風險和挑戰(zhàn)，以創(chuàng)新為動力，建立新的戰(zhàn)略格局，提高我們的競爭力和綜合國力，為實現中華民族偉大復興而貢獻自己力量。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇六
當前社會發(fā)展，經濟、文化、科技都取得了巨大進步。在這個快速變化的時代，形勢隨時發(fā)生改變，人們需要面對不同的挑戰(zhàn)和壓力。其中，新冠疫情的沖擊更是讓人們不得不對未來進行更全面、深刻的思考。
二、個人心得
在面對這樣的形勢背景時，我深感個體的力量微弱。但同時也明確了，任何一個人的成功都離不開時代的縱深推進，而時代的縱深推進也需要每一個人的努力。因此，我堅定地相信，在這樣的時代背景下，要想成功，就必須要有時刻把握、不斷前行的精神。
三、學習的重要性
在學習方面，我認為，無論是學習技能還是學習知識，都是適應形勢、獲得成功必不可少的一部分。尤其是在當今社會，不斷學習、積累知識、提升技能已經成為了一種趨勢。正如《論語》中所言：“學而時習之，不亦說乎？”通過不斷地學習、提高自己的素質，才能更好地應對任何挑戰(zhàn)，更好地為時代的發(fā)展提供助力。
四、實踐的重要性
只有學習，還不夠。在面對各種問題時，我們也需要有實踐的勇氣和能力。實踐不僅是學習的一種延伸，更是學習成功與否的驗證。無論是在工作中，還是在生活中，勇于實踐、將學到的知識應用到實際中去，往往能夠獲得最好的效果。正如張之洞所說：“志不立，防不固；學不用，知識無用?！?BR> 五、積極思考
為了更好地應對時代的變化，我也開始了對于積極思考方法的探索。首先，我認為需要多看書、多聽取別人的意見建議，為自己不斷積攢更多的思維資源；其次，需要注重跨界思考，將不同領域的經驗進行結合；最后，積極傾聽內心的聲音并進行自我反省，不斷地調整自己的思想。這樣，才能擁有更開放、更高效的思考方式，從而保證自己的成功。
總結：
在不斷變化的形勢下，我們需要時刻更新自己的思維模式、學習技能，同時，勇敢實踐、積極思考也是成功的重要因素之一。只有掌握了這些方法，才能更好地適應形勢，不斷前行。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇七
今年是非常特殊的一年。新冠疫情肆虐全球，給世界帶來了巨大的沖擊。各個國家也都在不同程度上受到了影響。在這樣的形勢下，我也有了不少深刻的心得體會。
第二段：對于疫情的感悟
疫情造成的影響是我們無法避免的。然而，它也讓我們看到了人類的偉大和力量。各國政府和人民團結一致，開展公共衛(wèi)生工作，經濟和社會活動也在逐漸恢復。雖然我們仍然要保持警惕和防范，但我相信，只要我們用心去做，最終一定能夠戰(zhàn)勝疫情。
第三段：對于經濟形勢的分析
全球經濟也在受到疫情的影響，尤其是那些依賴于旅游和貿易的國家。許多企業(yè)和個人都遭受了不小的損失。然而，我們也能看到一些跨國企業(yè)以及具有創(chuàng)新能力的企業(yè)在這個時期變得更加強大。他們不斷適應變化，尋求機遇，把握機會。這告訴我們，經濟不是死的，它可以被創(chuàng)造和重生。
第四段：對于社會環(huán)境的反思
疫情的爆發(fā)和蔓延也讓我們意識到，我們需要更加注重環(huán)境和健康的問題。環(huán)境污染和人類活動的不可持續(xù)性很容易導致各種疾病和病毒的出現。我們需要更加注重環(huán)境保護、健康教育和公共衛(wèi)生工作。只有這樣，我們才能形成一個更加健康、可持續(xù)的未來。
第五段：結語
總的來說，今年的形勢非常特殊，我學到了很多東西。在這個時期，我們需要更加關注進步和創(chuàng)新，團結起來，共同應對各種挑戰(zhàn)。只有這樣，我們才能創(chuàng)造更好的未來。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇八
就業(yè)是民生之本，是一個國家政治成效和經濟景氣的重要指標。失業(yè)問題是我國在很長時間內依然要面臨的重大宏觀經濟問題和社會問題，它關系我國國民經濟的健康發(fā)展和市場經濟體制的建立和完善。在這場經濟大戰(zhàn)中，大學生是就業(yè)群體的主力軍，越來越多的大學生面臨就業(yè)難的.問題。因此，通過對中國大學生就業(yè)現狀及影響大學生就業(yè)成因的分析，提出了國家、學校和大學生自身等多元因素是造成大學生就業(yè)困難的重要瓶頸，進而從四個方面研究探討解決大學生就業(yè)困難的對策，最后指出通過國家、學校、企業(yè)和個人的努力，大學生就業(yè)困難能夠得到暫時緩解和最終解決。
一、大學生就業(yè)的現狀與挑戰(zhàn)
1.大學生就業(yè)的社會背景：勞動力多，經濟不發(fā)達，社會提供的工作崗位少。
2.大學生就業(yè)現狀：大學生就業(yè)率逐年下降。
二、影響大學生就業(yè)的成因分析
1.國家招生規(guī)模的急劇增加。
2.高校所設專業(yè)與社會需求之間的矛盾。
3.企業(yè)的某些人力資源制度及其投入造成的就業(yè)障礙。
4.大學生陳舊的就業(yè)觀念。
三、解決大學生就業(yè)的對策研究
（一）加速經濟發(fā)展、搞好需求預測、實施政策調控是解決大學生就業(yè)難的關鍵所在。
（二）適時調整專業(yè)、抓好思想教育、進行就業(yè)指導是解決大學生就業(yè)難的關鍵措施。
（三）鼓勵和指導企業(yè)辦好職業(yè)教育、轉變用人制度。
（四）改變就業(yè)觀念、增強綜合素質、樹立信心勇氣是大學生解決就業(yè)難的必備條件。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇九
在生活、工作和學習中，我們經常都要面對不同的形勢。正如人們常說的一句話，“形勢如山，心態(tài)如水。”面對不同的形勢，我們的心態(tài)和思維方式決定了我們對待形勢的態(tài)度和行動。因此，學會應對形勢、改變心態(tài)，是我們必須要掌握的生存本領。本文將結合實際情況，談一談對形勢和心態(tài)的體會和思考。
第二段：形勢的變化與應對
在生活和工作中，形勢是時刻變化著的。有時候變化可能是好的，有時候變化是不利的。但無論是好的還是不利的變化，我們都需要有應對的策略和思路。為了更好的應對形勢的變化，我們可以考慮以下方面：
1. 預判形勢的變化，通過調整自己的計劃和行動來應對形勢的變化。
2. 學會利用形勢，將不利的形勢轉化為有利的形勢，從而取得成功。
3. 保持樂觀的心態(tài)，即使面臨困難和挫折，也要向前看，相信自己能夠克服困難，取得成功。
第三段：心態(tài)的轉變與應對
心態(tài)決定了我們對待形勢的態(tài)度和行動。如果心態(tài)不好，我們會對形勢不利，處境不好的情況失去信心和動力。因此，我們需要學會改變自己的心態(tài)，應對不同的形勢。以下是幾條改變心態(tài)的建議：
1. 改善態(tài)度，對自己和周圍的人和事保持一種積極的態(tài)度。
2. 學會自我調節(jié)，不讓自己的情緒影響到自己的行動和決策。
3. 保持自信心，相信自己能夠克服困難和挑戰(zhàn)，取得成功。
第四段：經驗的積累與啟迪
經驗是我們在生活和工作中積累的寶貴的財富，是我們應對形勢和心態(tài)轉變的重要依據。以下是一些經驗的積累和啟示：
1. 學會從他人身上學習經驗和成功，借鑒他們的成功經驗和方法，從而在自己的生活和工作中取得更好的成績。
2. 建立一個良好的人際關系，與周圍的人建立起積極的互動關系，通過交流和合作，提升自己的經驗和成功的機會。
3. 學會總結經驗，不斷反思和總結自己的經驗和失誤，從而提高自己的處理形勢的能力和人際關系的質量。
第五段：總結
形勢和心態(tài)是我們生活、工作和學習中必須要掌握的重要技能。只有我們能夠應對形勢和轉變心態(tài)，才能在生活工作中走得更遠、更高。面對形勢，我們應該學會預測與改變，以保持正確的方向和步伐；對于心態(tài)，我們應該學會調整與修正，以保持穩(wěn)健的信心與態(tài)度。只有這樣，我們才能在不斷地成長中，成為更加優(yōu)秀的自己。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇十
隨著時代的不斷發(fā)展，我們所處的社會環(huán)境在不斷變化，我們處于一種新形勢下。這種新形勢給我們的生活、學習、工作等方面帶來了一系列的變革，我們需要積極應對。在這個新形勢下，我有一些心得體會，希望與大家分享。
第一段：新形勢下對自我學習的要求
在這個社會中，知識更新速度極快，只有不斷學習才能不被淘汰。特別是在新形勢下，我們需要更多的知識儲備，不論是在學校內還是在社會中，只要有機會就應該不斷提升自己。我發(fā)現自己在學習時，常常會習慣于淺嘗輒止，快速跳躍知識點，不能系統(tǒng)地去掌握一項技能或者學科，因此我開始更加重視對知識的深度學習和練習。我們需要從理論和實踐兩個方面全面學習，掌握知識的本質。比如，軟件開發(fā)技術是我所學習的專業(yè)，每天我都會定時學習一些新的技術或者通過實際項目中的經驗反思自己的不足。只有對新知識有深度的了解，才能在如此競爭激烈的社會環(huán)境中生存下去。
第二段：新形勢下對溝通技巧的培養(yǎng)
新形勢下我們的溝通需要更加清晰和精準。溝通對于我們每一個人都是一項必不可少的技能。一個優(yōu)秀的溝通技巧對職場的進步非常重要。而隨著通信技術的發(fā)展，我們與人的溝通已經多種多樣，不僅有面對面的討論，還有遠程視頻或者網絡語音交流，面對如此多種的通信方式，我們需要對不同的場合進行不同的技巧應對。在我的工作中，我常常會通過郵件、聊天工具以及郵件進行多種通訊方式與客戶或同事進行消息溝通。此時，我需要具備一定的溝通技巧，清楚明確表達自己的意圖，確保對方能夠正確理解我的意思，并合理解決事務。通過這樣的挑戰(zhàn)與實踐，我逐漸明白了一個人優(yōu)秀的溝通技巧對于現代社會的重要性。
第三段：新形勢下對思維能力的提升
在新形勢下，思維能力的培養(yǎng)是至關重要的。我們需要具備靈活的思維能力來解決各種問題。在市場競爭中，我們需要不斷思考如何讓自己的產品或者服務更出色，這就需要我們具備開闊的思維，多角度去思考問題。我曾遇到過一個任務，我認為應該主動和老板溝通，提出一些創(chuàng)意，但老板頻繁地出差，這時我就想到利用郵件等可以留言的方式與老板進行交互式溝通。通過郵件的互動，我為老板提出了自己的點子和看法，贏得了老板的贊賞。隨著我的思維能力不斷提高，我越來越具備獨立解決問題的能力，受到工作上的好評。
第四段：新形勢下需要增強自我的綜合素質
面對多變的社會形勢，我們需要更具有綜合素質。綜合素質不僅包括豐富的知識技能和良好的溝通能力，還包括對自身的認識和生活能力。我認為，要想在這個競爭激烈的時代中勝出，我們需要具備全面的素質，不僅要懂得自我管理，還要鍛煉自己的涵養(yǎng)、修養(yǎng)、審美和社交能力。我常常利用業(yè)余時間來鍛煉自己的愛好，如學習音樂、跑步、閱讀，更多地去了解各種文化背景和人群生活方式，希望提高個人的綜合素質。
第五段：新形勢下對未來的展望
在新形勢下的發(fā)展，我們需要作出有效的應對。隨著信息時代的到來，我們處于一個充滿機遇的時代，需要有一種開闊、創(chuàng)新的心態(tài)和勇氣去不斷開拓新的發(fā)展方向。在未來的一定時期中，我們要不斷優(yōu)化自己的技能和提高自己的綜合素質，這樣才能更好地適應這個多變的社會環(huán)境，為自己的未來打下更加堅實的基礎。
總結：新形勢下，我們需要更加努力，更加敏銳地抓住機遇，更加自律地積極學習，提升自己的溝通和思維能力，全面鍛煉個人的綜合素質。只有這樣，才能在這個競爭激烈、變化多樣的社會中立于不敗之地。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇十一
在大學里，形勢課是一門重要的課程，其目的是幫助我們了解國內外政治、經濟、文化、社會等方面的形勢和趨勢，使我們更好地應對未來的挑戰(zhàn)。在這門課上，我學到了很多知識，也收獲了許多感悟和體會。在本文中，我打算分享一下我的體會和見解。
第二段：課程內容
形勢課是一門廣泛涉及面的課程。在課程學習中，我們接觸到了許多新的概念和知識，如國際政治、金融市場、人口遷移、科技創(chuàng)新等等。我們了解了不同國家和地區(qū)的發(fā)展狀況、政策導向，同時也能夠更客觀地看待中國的經濟和社會發(fā)展。這些知識幫助我們更全面地把握世界和社會的發(fā)展趨勢。
第三段：重要性
形勢課的價值在于它可以幫助我們更好地了解做事的背景和環(huán)境，更好地把握初衷和方向。在當今的信息時代中，我們身處的環(huán)境日新月異，大量信息和變化使得我們難以把握事情的實質。這時，形勢課的幫助就顯得尤為重要。通過它，我們能夠更客觀地理解事件和事物的本質，掌握相關的進度和趨勢，為我們未來的發(fā)展方向提供更明晰的指引。
第四段：教育意義
形勢課在教育方面也有著重要的意義。通過它，我們能夠更加開闊自己的思想和視野，更加深刻地認識到世界和生活的本質。它教會我們如何客觀地分析和理解事物，如何進行多元化的思考，如何具有更加敏銳的洞察力和領悟能力。這些能力對于我們的個人成長和職業(yè)發(fā)展都有著必要的推動作用。
第五段：總結
通過這門課程，我體驗到了形勢課的獨特魅力和幫助。它不僅僅是一門課程，更是一個打開未來的鑰匙。它教會我們更好地認識世界和理解生活，幫助我們更快速地適應變革的環(huán)境和挑戰(zhàn)。作為今后的一名大學生，我深信形勢課將會是一個孕育自己的沃土。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇十二
當前的社會經濟發(fā)展，技術創(chuàng)新和國際形勢的快速變化，促使人們以不同的思想和方式看待這個世界，這進一步呼喚我們對新形勢做出新的解釋和回應。顯然，對于每個人來說，新形勢意味著什么不同的事情，但有一點是確定的，那就是我們需要深入理解和適應新形勢，以便在這個快速變化的時代中立于不敗之地。因此，本文將探討新形勢中我們的心得體會。
第二段：領悟新形勢的重要性
新形勢下，尤其是信息爆炸時代，我們需要以更高的意識和敏銳的思維去適應和應對。這意味著我們需要不斷學習和掌握新技能，了解趨勢，對市場進行細致的分析和預測。我們需要在前沿探索，不斷挑戰(zhàn)自己，去發(fā)掘新的機會并為未來的發(fā)展做出更好的準備。
第三段：積極主動地應對挑戰(zhàn)
新形勢帶來了無數的機遇，同時也伴隨著不少的挑戰(zhàn)。對于每一個人，都有著不同的機會和挑戰(zhàn)。作為一個積極主動的人，應該善于把握機會，勇敢面對挑戰(zhàn)，并以冷靜、理性的態(tài)度來解決問題或應對危機。只有在實踐和應用中，我們才能逐漸獲得經驗和知識，能更好的適應新形勢。
第四段：持續(xù)學習，不斷進步
在新形勢下，學習是一項重要的能力，即使擁有了先進的知識和技能，我們也需要不斷地進一步學習來補充和更新自己的知識體系。應該堅持學習的習慣，主動了解目前的新技術、新科學等最新的研究成果，經常參加不同的學習活動和課程培訓，提高我們的專業(yè)素質和領導力，走在新形勢的前沿。
第五段：創(chuàng)新是關鍵
創(chuàng)新是新形勢下的關鍵詞。對于個人、企業(yè)和國家的競爭力，都需要依靠創(chuàng)新來贏得勝利。我們需要不斷地創(chuàng)新思維、方法和策略，挖掘潛在的市場機會，打造新興業(yè)務，創(chuàng)造更多的經濟利益。同時，作為一個從業(yè)人員，應該積極地提出自己不同尋常的觀點，去創(chuàng)造新的想法和方法，以推動新形勢下的創(chuàng)新和變革。
總之，在新形勢中，我們需要始終保持敏銳的觀察力，抓住時機，并勇敢地嘗試新的事物。我們還需要持續(xù)不斷地擴大自己的知識儲備，不斷挑戰(zhàn)和克服自己，并嘗試創(chuàng)造自己的價值。我們也期待每個人有自己的心得體會，并以積極的態(tài)度去適應和回應新形勢，贏得未來的勝利。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇十三
伴隨著經濟社會發(fā)展的區(qū)域性失衡，大學生就業(yè)逐步呈現出“眼高手低”的就業(yè)心態(tài)與“驅東避西”的就業(yè)取向，由此相互交織而引發(fā)的失業(yè)現象以及相關社會問題日益嚴峻。大學生就業(yè)問題的改善不僅與我國經濟增長水平的提高、經濟體制改革的完善、區(qū)域經濟的協(xié)調發(fā)展等緊密聯(lián)系，同時也取決于大學畢業(yè)生個人就業(yè)觀念的轉變。
隨著中國經濟的快速發(fā)展，人才市場上對工程管理專業(yè)人才的需求一直處于上升趨勢。工程管理專業(yè)人才供需兩旺，畢業(yè)生就業(yè)面廣，前景較好。待遇豐厚，大學畢業(yè)生基本在2000元。之前受金融危機沖擊的經濟已漸漸復蘇，此時經濟會有所增長，各個企業(yè)慢慢步入軌道，新的企業(yè)會不斷涌現，此時企業(yè)對人才的需求會直線上升，就業(yè)形勢會有所舒緩。而會計這個職業(yè)是每個企業(yè)所需要的，隨著企業(yè)的復蘇與增長，相信工程管理就業(yè)形勢會有所好轉。
在時間結構上，大學畢業(yè)生供給超量增長在短期內超出了需求的增長，勞動力市場還需要時間逐步調整。近年來，我國經濟一直快速增長，特別是經濟結構的升級速度加快，帶動了對高人力資本存量的高校畢業(yè)生的強勁需求，從而促動了高等教育迅速發(fā)展。我國從業(yè)人口中具有各類大專以上學歷的人員僅占5%,而工業(yè)發(fā)達國家則為25%-30%,因此，加快提升國民素質的需要也極大地推動了高等教育的迅速發(fā)展。問題是，大學畢業(yè)生供給增長的速度遠高于經濟增長，越來越多的大學生在尋找工作。勞動力市場需要一定的時間逐步消化大學畢業(yè)生在短期內的超量供給。在區(qū)域結構上，大學畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域選擇偏好差異與政府政策激勵上的錯位導致實際有效需求不足。由于我國經濟發(fā)展的地區(qū)間與城鄉(xiāng)間差異，經濟欠發(fā)達地區(qū)特別是西部地區(qū)很難對大學生形成有效需求，而且在較長的時期內，地區(qū)性的有效需求不足的局面都將難以改變，從而對擴大高校畢業(yè)生的市場需求是一個不利因素。
1.就業(yè)崗位與畢業(yè)生人數差距太大
大家都知道，大學畢業(yè)為的就是能找到好的工作，可是，為什么大學生就業(yè)問題一直讓大家困擾呢？從經濟學的角度來說，就是供過于求。每年畢業(yè)的大學生的數量比社會上所需要的就也崗位數量多的多；而且，這個差距還在逐年的增大。然而，用人崗位增加的比例卻遠遠小于畢業(yè)生的增加。這也是大學畢業(yè)生就業(yè)困難的一個直接原因，相信這也是社會公認的。
2.熱門專業(yè)人才過剩
前些年，出現了幾個熱門專業(yè)，如計算機，土木工程等等。不可否認，這些專業(yè)至今仍然是熱門專業(yè)，仍然是社會的焦點問題。致使眾多考生紛紛報考這些專業(yè)。大多數人都是這樣認為的：既然是熱門專業(yè)，那么社會上的需求量就大，工作自然就好找。這話不假，可是，當所有的人都這么想的話，就會出現供過于求的情況。雖然需求量大，但學習這些方面的人才更多，已經超過飽和。這就是人們通常所說的扎堆現象。這也就是為什么熱門專業(yè)的畢業(yè)生們找不到工作的一個重要原因。
3.薪水與自己心中的希望值不符
很多大學畢業(yè)生，尤其是名校的畢業(yè)生，剛剛畢業(yè)，剛剛踏入社會，就認為自己高人一等，希望自己的薪水高出社會現實水準。從而對一些企業(yè)的相對較低的薪水不屑一顧。其實，這就象軍人打仗一樣。能帶兵打勝仗的將領，不一定受過什么好的教育，但通過實踐，他們可以帶兵打出漂亮的一站；而那些從學校里學出來的將領卻未必有那樣的本領。因為他們只是通過理論來看戰(zhàn)爭，很少付諸實踐，只是紙上談兵，真要上戰(zhàn)場的時候，有些事情跟紙上的并不一樣。所以，即使是名校畢業(yè)的學生，也不能自以為是，有些事情并不象想像中的那樣。所以，也不能期望太高?，F在的大學生們的薪酬期望值普遍下降，仍有大部分畢業(yè)生的期望值高出社會現實水準，這就是人們常說的“高不成，低不就。”中的“低不就”.
4.各企業(yè)選人挑剔
在大學畢業(yè)生“就業(yè)難”的同時，用人單位也普遍存在著“選材難”的問題。好多企業(yè)雖明知其公司的棟梁和骨干是大學生，企業(yè)的發(fā)展離不開大學生，但是，他們每年基本上不要應屆大學生。這將是應屆大學生值得思考的一個問題，企業(yè)是不會無緣無故不要應屆生的。
1.社會競爭激烈
中國是世界上人口最多的國家，13億，這個數字是令人無法想像的。所以，根本不能保證每個人都有自己的工作，都有自己的崗位。換句話說，也就是社會對高校畢業(yè)生的吸納能力正在逐漸減小。而高校畢業(yè)生的數量卻是逐漸增加的，而且，增加之勢遠遠大于減小之勢。隨著政府機構改革、人員分流，國有企業(yè)深化體制改革、精兵簡政，雖然私有企業(yè)不斷增加，但就業(yè)崗位少，不能從更本上解決問題。另外，招生規(guī)模的不斷擴大，高校年年在擴招，畢業(yè)生的數量一年比一年多，造成社會對畢業(yè)生的整體社會需求量與實際畢業(yè)人數之間的矛盾突出，畢業(yè)生求職擇業(yè)的競爭加劇。再過兩、三年，我們的畢業(yè)生人數將成倍地增加，加上往年未就業(yè)的待業(yè)畢業(yè)生，這個將會是一個盤大的數據，給就業(yè)帶來嚴峻的考驗。
2.扎堆現象
專業(yè)扎堆現象在上面已經跟大家講過了，下面就來說說就業(yè)單位扎堆和地區(qū)扎堆的問題。大多數畢業(yè)生都把高薪的外企當作就業(yè)的首選，其實，外企并不是容納大學畢業(yè)生的最主要力量。另外，還有多數的高校畢業(yè)生把政府機關當作就業(yè)單位的首選，這就使得報考公務員的人們越來越多，“公務員熱”不斷升溫。由于北京、上海、廣東省等地區(qū)相對較為發(fā)達，人們通常會認為，那里的就業(yè)機會會很多。因此，有相當一部分畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)就首先選擇此類地區(qū)，從而形成了地區(qū)扎堆的現象。而相對不發(fā)達的地區(qū)，象大西北，西藏等地區(qū)卻沒有那么搶手，其實這些欠發(fā)達地區(qū)才最需要人才，去建設，去發(fā)展。
3.其他原因
除了上述2大原因之外，還有許多各方面的因素影響著大學生就業(yè)問題，如性別問題，相關資料表明，女性畢業(yè)生的就業(yè)率比男性畢業(yè)生低還有，城鄉(xiāng)區(qū)別問題。據統(tǒng)計，來自農村的畢業(yè)生的就業(yè)率比來自城市的畢業(yè)生的就業(yè)率低。
由于造成大學生就業(yè)難題的原因是多方面的，切實解決大學生就業(yè)難題是一個系統(tǒng)工程，需要用人單位、大學生、高校及社會共同努力。但是，歸根結底，大學生自身才是主要原因。因此，我認為，我們當代大學生需做好以下工作：
第一，努力提升自身的綜合素質，包括素質與能力。當代大學生必須有把自己事業(yè)與國家進步、社會的發(fā)展及人類的文明融為一體的品格，崇尚真善美，堅持真理，有強烈的事業(yè)心和責任感，并具有良好的職業(yè)道德，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。大學生要爭取知識廣博，具備合理的知識結構，有一定的科學文化素養(yǎng)，具有創(chuàng)新精神，隨機性、靈活性的思維方式，做到因人、因時、因事而異。有良好的心理素質，面臨更加激烈社會競爭，能視變化為機遇，視困難為坦途，有頑強的自制力，堅定的信念，及對生活充滿期望，充滿熱情。同時，要有良好身體素質，健康欠佳會減弱人才的決策能力，因為如果要達到目標需要體力與耐力，一個人就可能因體力不支而放棄。除素質外，還需要注重能力的培養(yǎng)，能力是一個人素質的外在表現，是在社會中直接產生作用的那部分內容，當前社會大學生必須盡可能培養(yǎng)自己，處理信息的能力、處理人際關系的能力、系統(tǒng)看待事物的能力、處理好人與資源的能力、運用技術的能力等。
第二，加強社會實踐。大學生可利用假期積極參加社會實踐，將所學的理論知識與實際工作相結合，提高處理實際問題的能力，積累工作經驗。
第三，正確就業(yè)定位。當前大學生求職擇業(yè)應當面對現實，根據市場實際狀況更新觀念，轉換思路，到最適合自己的崗位上工作，而不應過分關注工資水平及地理位置等，只有這樣才能充分發(fā)揮自己的聰明才智，最終實現人生價值。
第四，借助各種渠道，把握就業(yè)機會。當前大學生可利于人才交流會、網絡資源等途徑，尋找合適就業(yè)崗位，主動大膽把自己真實才干推銷出去，珍惜和抓住來之不易的就業(yè)機會。
第五，先就業(yè)后擇業(yè)。面對嚴峻的就業(yè)形勢，不得已時，大學生應轉變就業(yè)觀--先就業(yè)后擇業(yè)，求職擇業(yè)不可再像過去那樣追求一步到位，如果斤斤計較眼前的職業(yè)崗位是否理想，那就會失去許多起步的機會，可以在先就業(yè)過程中積累工作經驗，使自我價值得到較大的提升，為以后找到理想的工作奠定基礎。
盡管，當前就業(yè)形勢總體并不樂觀，但是，我們應當對自己充滿信心。畢竟，個體在就業(yè)中存在差異，同時，自己努力提高自身綜合素質，找份好的工作是完全沒問題的大學生就業(yè)一定要認清并接受這個事實，不要再挑肥減瘦，避免陷入高不成低不就的尷尬境地。因為一個正規(guī)單位的財會人員是要和單位上上下下各部門都要打交道的，所以，良好的學習能力和適應能力決定了你能否迅速的適應工作崗位。
當代大學生是很幸運的，因為他們面臨的是百年以來最好的機遇，中國將在他們這一代成為富強的世界大國，因此有更廣闊的天地讓他們施展抱負。但在歷史機遇的同時，當代大學生也面臨前所未有的挑戰(zhàn)；每個大學生都將面對越來越快的社會發(fā)展所帶來的競爭壓力。競爭，推動了社會的發(fā)展，展示了社會的活力；競爭就是優(yōu)勝劣汰。面對這個競爭激烈的社會，我們只有以不變應萬變。機會只會眷顧那些有準備的人，只要我們做好充分的準備，一切困難我們都能迎刃而解，我們就會離自己的目標越來越近，越來越接近成功。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇十四
第一段：
形勢課作為一門重要的基礎課程，旨在讓我們了解當前社會的變化和發(fā)展趨勢。在課堂上，我們學習了國內外政治、經濟、社會、文化等多方面內容。通過這門課程，我真正意識到了我們身處的國家、世界以及歷史的長河中，每一個環(huán)節(jié)都與我們息息相關。
第二段：
尤其是在當前國際形勢下，形勢課更加重要。在課堂上，我們了解到了許多國際熱點事件的最新進展，例如美國總統(tǒng)大選、中美貿易摩擦、香港議題等等。這些事件都會對我們的生活、工作產生深遠影響，因此必須密切關注。
第三段：
除了國際形勢，形勢課還教給我們許多身處中國的具體情況。例如，我們了解到了社會主義市場經濟的運作原理、全面深化改革的舉措以及鄉(xiāng)村振興等方面的政策。這不僅讓我們更好地了解國家的發(fā)展方向，也為我們未來職業(yè)生涯打下了堅實的基礎。
第四段：
除了理論知識，形勢課還培養(yǎng)了我們的看問題、分析問題的能力。在學習中，我們以各種角度、多樣化的方法來分析復雜問題。例如，從宏觀經濟角度來分析目前社會財富分配問題，從微觀企業(yè)層面考慮企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略等。這些分析思路培養(yǎng)了我們的解決問題能力和思考方式，讓我們成為未來更好的決策者。
第五段：
最后，形勢課提醒我們不僅要關注外部環(huán)境，還必須了解自身發(fā)展。在學習中，我們也討論了許多與職業(yè)、生活發(fā)展相關的問題。例如，如何提高自己的職業(yè)競爭力、如何塑造個人品牌等。這讓我想到了一句話：“將自己置于整個社會和時代的高度上來看問題。” 只有了解外部環(huán)境，同時也了解自身，才能更好地發(fā)展自己，為社會貢獻自己的力量。
總結：
通過這門課程，我清晰地認識到了我們身處的國家和世界的變化和發(fā)展，學習了許多具體知識和前沿理論，并且在思維方式上得到了開闊和提升。未來，我將繼續(xù)保持對形勢的關注，積極踐行所學知識，為自己的發(fā)展和社會的進步做出積極的貢獻。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇十五
云南省內體育類專業(yè)藏族在校大學生為研究對象，通過抽樣，采用追蹤調查，統(tǒng)計分析后發(fā)現其就業(yè)創(chuàng)業(yè)的價值取向是：就業(yè)意愿強烈，重視相關部門的輔導與幫助；注重工作的穩(wěn)定性，趨向現實化；主體意識自我化，突出個人價值；創(chuàng)業(yè)思路單一，觀念不成熟；與專業(yè)相一致，依重職業(yè)能力素養(yǎng)的特點。通過研究該群體各階段就業(yè)創(chuàng)業(yè)價值觀念的演變過程和各階段的求職需要及心理特點，總結出針對該群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的指導意見和建議。
體育類專業(yè)；藏族大學生；就業(yè)；創(chuàng)業(yè)；價值取向
目前我國高校畢業(yè)生就業(yè)情況和形勢越來越嚴峻，特別是體育類專業(yè)的特殊群體大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢更令人堪憂。如何針對體育類專業(yè)藏族在校大學生，追蹤考察不同年級、不同學習階段就業(yè)創(chuàng)業(yè)價值觀念的演變過程，從而有利于根據學生不同年級階段的求職需要和心理特點對其開展適宜的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導，切實提高該群體的就業(yè)面與就業(yè)質量。
采用追蹤調查法，選取10名云南省內體育類專業(yè)藏族在校大學生進行不同年級、不同階段的就業(yè)創(chuàng)業(yè)價值取向追蹤調查，通過研究該群體各階段就業(yè)創(chuàng)業(yè)價值觀念的演變過程和各階段的求職需要及心理特點，總結出針對該群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的指導意見和建議。
2.1云南體育類專業(yè)藏族大學生群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)價值取向
2.1.1就業(yè)意愿強烈，重視相關部門的輔導與幫助從表1中可以看出，調查學生就業(yè)意愿和是否希望得到相關部門輔導與幫助的情況是：100％的學生想就業(yè)，并希望得到相關部門的輔導與幫助。從而得出云南省內體育類專業(yè)藏族在校大學生群體就業(yè)意愿強烈，重視相關部門的輔導與幫助。
2.1.2注重工作的穩(wěn)定性，趨向現實化通過調查，所有人的就業(yè)標準單一，且?guī)缀跻粯樱雽W的前兩年，都希望找到穩(wěn)定的工作，并且到學校工作。后面幾年20％的人出現了想到企、事業(yè)單位工作的愿望，但還是希望工作要有一定的穩(wěn)定性，需是在職在編人員。體育類專業(yè)藏族在校大學生群體不愿嘗試、不愿冒險，講求安逸、穩(wěn)定，受“鐵飯碗”思想的影響，趨于現實化：
2.1.3主體意識自我化，突出個人價值從表2中可以看出，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)價值取向發(fā)展空間價值方面的需求調查，選擇審美需要的學生人數有1人，占總人數的10％；選擇生理需要和安全需要的各４人，各占總人數的４0％；選擇歸屬與愛的需要和認知需要的學生人數各6人，各占總人數的60％；選擇自我實現需要的學生人數有9人，占總人數的90％；而選擇尊重需要的學生人數有10人，占總人數的100％。從以上數據分析云南省內體育類專業(yè)藏族在校大學生群體的就業(yè)發(fā)展空間價值是希望得到尊重，其次是自我實現需要。這就可以看出該群體很想通過專業(yè)學習后，通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)，從而改變現在的命運，該群體主體意識自我化，突出個人價值，希望得到尊重和自我價值的實現。
2.1.４創(chuàng)業(yè)思路單一，觀念不成熟調查發(fā)現，該群體入學的前兩年不想自主創(chuàng)業(yè)的人數達到100％，而后幾年有８0％的人表示想自主創(chuàng)業(yè)。除了有20％的人對自主創(chuàng)業(yè)從未想過，也不感興趣和10％的人想開超市外，其余７0％的人創(chuàng)業(yè)都基本一樣，單一且跟專業(yè)息息相關，都是想開辦體育類培訓班、當教練。沒有整體的職業(yè)規(guī)劃和思路，創(chuàng)業(yè)觀念不成熟。
2.1.5與專業(yè)相一致，依重職業(yè)能力素養(yǎng)從表3中可以看出，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)中專業(yè)價值取向方面的調查，選擇與所學專業(yè)一致的學生人數有9人，占總人數的90％；而選擇與所學專業(yè)不一致的學生人數只有1人，僅占總人數的10％。從數據看出該群體對學校教育比較認同，對所學專業(yè)認可，擇業(yè)態(tài)度主動自信，依重職業(yè)能力素養(yǎng)，希望通過專業(yè)的學習，利用所掌握的專業(yè)技能，找到與之相一致的工作。
2.2云南省體育類專業(yè)藏族大學生群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)價值取向存在的問題
2.2.1忽視學校因素從表４中可以看出，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)價值取向發(fā)生變化的影響因素調查，選擇學校因素的學生人數有3人，僅占總人數的30％；選擇家庭因素、自身因素和社會因素的學生人數各有9人，各占總人數的90％。從數據看出影響云南省內體育類專業(yè)藏族在校大學生群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)和價值取向發(fā)生變化的主要因素是家庭因素、自身因素和社會因素，而學校因素則顯得不重要，因此通過本研究，如何加強學校對學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，探索出特殊群體大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的模式，從而切實提高大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)率，顯得尤為重要。
2.2.2以個人為中心，就業(yè)創(chuàng)業(yè)呈現單一化體育類專業(yè)藏族在校大學生群體，注重自我的利益和自我價值的實現，以自我為中心，大有“兩耳不聞窗外事”之勢。就業(yè)都希望到學校當老師，就是偶爾有不當老師的想法，也是要到具有穩(wěn)定的，帶編制的企事業(yè)單位工作。創(chuàng)業(yè)要不就沒有想過，感興趣的都是希望開辦體育培訓班，當教練。該群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)都呈現單一化特性。
2.2.3過分依賴專業(yè)，缺乏拼搏冒險精神體育類專業(yè)藏族在校大學生群體，就業(yè)創(chuàng)業(yè)都是要與專業(yè)相一致，就業(yè)選擇是當體育老師，創(chuàng)業(yè)則是選擇與所學專業(yè)相關的體育培訓班，而現實中體育專業(yè)的專業(yè)就業(yè)率歷年都很低，社會對體育人才的需求并不大，體育專業(yè)的學生就業(yè)面不廣，這已是不爭的事實。該群體不會通過大學的拓展課程發(fā)展自身潛能，拓展專業(yè)以外的能力，他們過分的依賴專業(yè)，對將來的就業(yè)創(chuàng)業(yè)缺乏整體規(guī)劃和拼搏冒險精神。
2.3改善云南省體育類專業(yè)藏族大學生群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)價值取向的建議
2.3.1人才培養(yǎng)模式改革制定人才培養(yǎng)模式需遵循“社會需要、服務地方、區(qū)域特性、學校實際”等原則，不要一概而論，更不能照抄照搬。云南省各設有體育類專業(yè)的院校應該利用轉型發(fā)展和新時代人才培養(yǎng)的要求，認真論證，制定出能培養(yǎng)符合地方需求，且“下得去、留得住、用得成”的人才培養(yǎng)模式。
2.3.2探索完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導模式目前，社會、家庭、高校等都對大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)各盡所能。社會各界給予各種政策，創(chuàng)造各種崗位；家庭高度重視，為孩子想盡一切辦法；學校調動所有力量，增強大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導。這些種種，雖然有一定的促進作用，但并沒有形成行之有效的模式。因此，探索出完善的、行之有效的、可持續(xù)的高校大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導模式，特別是針對特殊群體大學生的指導模式，是增強大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的最有效途徑。
2.3.3發(fā)揮榜樣作用俗話說“沒有吃過豬肉，還沒有見過豬跑嗎？”，意思就是見過就能照著摸索出來。沒有主見和完全形成獨立思考的大學生，都有“從眾心理”。學校應該利用特殊群體大學生的特性，定期邀請就業(yè)創(chuàng)業(yè)非常成功的校友來作交流，充分發(fā)揮榜樣的引領示范作用，讓大學生們有追求的目標和學習的楷模，讓他們感受到就業(yè)創(chuàng)業(yè)可以“依葫蘆畫瓢”，從而減輕壓力，減少迷茫感，進而轉變觀念，積極主動就業(yè)創(chuàng)業(yè)，使之能夠真正提高大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)率。
從追蹤調查及收集的數據綜合分析看，體育類專業(yè)藏族在校大學生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)價值取向特點是：就業(yè)意愿強烈，重視相關部門的輔導與幫助；注重工作的穩(wěn)定性，趨向現實化；主體意識自我化，突出個人價值；創(chuàng)業(yè)思路單一，觀念不成熟；與專業(yè)相一致，依重職業(yè)能力素養(yǎng)。存在：忽視學校因素；以個人為中心，就業(yè)創(chuàng)業(yè)呈現單一化；過分依賴專業(yè)，缺乏拼搏冒險精神等問題。建議從人才培養(yǎng)模式改革，探索完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導模式，發(fā)揮榜樣作用等方面進行改進，從而切實提高體育類專業(yè)藏族在校大學生群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)質量。
［1］肖凡.新形勢下“90后”大學生就業(yè)價值取向變化特點及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引導研究［j］.徑營管理者.2016,(5):111－113.
［2］任艷.“90后”大學生職業(yè)價值取向與高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育研究---以天津商業(yè)大學為例［d］.天津:天津商業(yè)大學,201４:3.
［3］向凌云,蔣芙蓉.高職大學生就業(yè)價值取向調查研究［j］.當代教育理論與實踐.2015,７(6):1４2－1４5.
［４］劉志.大學生創(chuàng)業(yè)意向的結構、影響因素及提升對策研究［d］.長春:東北師范大學,2013:5.
［5］石志成,喬琳,孫莉平.大學生就業(yè)價值取向調查研究［j］.重慶交通大學學報(社科版).2010,10(5):96－99.
大學生就業(yè)形勢心得體會篇十六
形勢在我們生活中處處都有，無論是家庭、工作還是社交，都需要考慮到形勢的因素。形勢是多變的，與其面對形勢感到失落，不如學會從形勢中找到機遇，化被動為主動。在不斷的經歷中，我深刻認識到形勢對于個人成長和發(fā)展的影響，以及如何理解和把握形勢的重要性。
二段：形勢是多變的
形勢是多變的，它隨著時間和環(huán)境的變化而發(fā)生變化。因此，對于形勢的變化，我們要能夠及時識別和正確判斷。在不了解形勢的情況下，盲目行動會使我們付出更多的時間和代價。比如，我們可能會因為技能、經驗不足而失敗，或者因為沒有預見到形勢的變化，失去了機會。因此，我們需要時刻保持敏銳的觀察力和對形勢的警覺性，這樣才能對形勢做到不斷的認識和調整。
三段：形勢給予機遇
形勢的變化不僅僅給我們帶來了挑戰(zhàn)，也給我們帶來了機遇。在人生的不同階段，我們面臨的需要和狀況不同，如果能夠根據不同的形勢做出正確的選擇，就會有更多的機會。比如，在經濟低迷時期，一般而言就會降低企業(yè)招聘的門檻，這時我們可以抓住機會，提高自己的競爭力，更容易找到好工作。同時，形勢也給我們創(chuàng)新思考和把握機遇的機會，如果能夠抓住機會、主動尋求突破，往往能夠在形勢轉變中獲得成功。
四段：了解形勢需要全面的信息
了解形勢離不開對周圍環(huán)境的了解和全面的信息，依靠自己積累的信息可能會產生歧義或失誤的判斷。因此，我們需要不斷地學習、研究和積累信息，并與他人交流?？梢酝ㄟ^觀察市場、瀏覽媒體、參加培訓等方式獲取信息，并以此判斷形勢是否有所變化。
五段：如何化被動為主動
化被動為主動是如何把握形勢的重要一步。主動站在形勢的中心，以全局的角度考慮問題，包括從現狀中找出問題和機遇，制定適應性計劃，積極推動形勢發(fā)展，使自己在形勢中始終保持主動地位。同時，主動行動也需要風險認識和管理能力，隨時調整策略、維護好自身的投資方向，以更好地在形勢中獲得突破。
總結：
形勢對于個人成長非常重要，因為它不僅會對個人的成就造成影響，而且還會對個人的心態(tài)和愿景產生影響。我們必須借助于正確的信息和計劃，時刻警醒自己，主動應對形勢的變化，為自己創(chuàng)造更多的機會，不斷地擴大自己的邊界，最終達到輕松應對機遇和挑戰(zhàn)的狀態(tài)。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇十七
2010年，全國普通高校畢業(yè)生630萬人，比2009年增加20萬人。而2011年全國普通高校畢業(yè)生將達660萬人，比今年增加約30萬人。畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴峻.。日益激烈的就業(yè)競爭、龐大的待就業(yè)人數、國際金融危機的不利影響又使大學生們面臨日益嚴峻的就業(yè)形勢，但隨著經濟的逐漸回暖，就業(yè)形勢也將得到一定好轉。因此，研究2011年大學生就業(yè)的形勢，幫助畢業(yè)生們認清客觀狀況，形成理性化的求職擇業(yè)心態(tài)，具有十分重要的意義。
一、調查目的：為了解我校畢業(yè)生的就業(yè)期望，自身素質的評價，學校就業(yè)指導，對就業(yè)形勢的看法，旨在了解當前的就業(yè)形勢對大學生的影響;通過對影響大學生就業(yè)因素的調查，更好地調節(jié)用人單位與畢業(yè)生之間的供需關系;為當代大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展作一個新的描述;幫助大學生盡快認識自我，學校為學生提供就業(yè)引導，使學生能謀取理想職業(yè)。為同學們在今后的求職就業(yè)過程中提供參考。
二、調查對象：****學院本、?？茟獙卯厴I(yè)生
三、調查時間：2010年12月1號至2010年12月8號
四、調查內容：
1.學生的就業(yè)去向
2.學生的就業(yè)態(tài)度
3.關于就業(yè)指導方面
五、調查形式：調查問卷共500份，回收有效問卷498份，回收率高達99.6%，調查文件采用單項選擇，不定項選擇和限選題三種方式來設計問卷。
調查分析
一.大學生對就業(yè)前景的關注的比較少
在調查中了解到，大學生對就業(yè)信息的關注還是比較少的，只有24%的同學表示一直在關注就業(yè)信息，而71%的同學只是偶爾關注，在看到時留意下。而對就業(yè)情景的關注程度，直接影響了對為所選職業(yè)所做的準備程度和將來職業(yè)所帶來的成就高低。同學們大都表示對未來的工作有擔心，但在實際生活中卻缺少了這種基本的努力。典型的眼高手低表現。
二.自身工作經驗缺乏
調查顯示，有60%的大學生認為造成就業(yè)難的狀況，除了社會壓力大，企業(yè)用人少的因素外，主要問題還是在于自身的工作經驗的缺乏，缺少實戰(zhàn)經驗是致命的因素。目前大學生的個人綜合素質和能力缺失，突出表現為相對缺乏社會實際工作經驗,缺乏解決現實問題的能力，缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)精神，在與人合作與溝通方面存在著障礙。在調查中發(fā)現，有57%的同學認為溝通能力是自己在求職過程中遇到的最大的難題。
三、就業(yè)指導對于學生來說很重要
我校應加強畢業(yè)生就業(yè)指導工作。在接受調查的大學生人群中，有67.01%的人覺得就業(yè)指導很重要。給就業(yè)指導工作重新定位，成為學生思想政治教育的一個部分，作為對學生的人生指導，滿足學生對于就業(yè)的需求，貫穿于大學教育的始終，既彌補以前就業(yè)指導的不足，加強就業(yè)指導的理論研究和實踐操作。
四、就業(yè)方向
先就業(yè)后擇業(yè)成為第一選擇,大學生在職業(yè)取向方面:先就業(yè)后擇業(yè),先擇業(yè)后就業(yè),不就業(yè)繼續(xù)深造,自主創(chuàng)業(yè)它們分別為38%，27%，25%,10%,調查顯示,在面對就業(yè)壓力時,多數學生表現出特有的自信與成熟,在此問題的選擇中,特別值得關注的現象是繼續(xù)深造,這選項占,有過四分之一的學生希望繼續(xù)學習,而且此風近年經久不衰,且愈演愈烈.進一步提高學校就業(yè)指導工作的質量就顯得尤為重要。
五、就業(yè)取向
就業(yè)地區(qū)首選經濟發(fā)達地區(qū)，調查結果表明，學生在選擇就業(yè)地區(qū)時，選擇經濟發(fā)達地區(qū)占66.5%。這說明兩個問題，一是經濟發(fā)達地區(qū)除了有較可觀的工作待遇外，更能為就業(yè)者提供在學習提高的機會，這與學生的自我發(fā)展，自我實現的需要時密切相關的。二是經濟發(fā)達地區(qū)的就業(yè)機會較其他不發(fā)達地區(qū)的高，且就業(yè)崗位多元化的選擇方位較之其他地區(qū)多，這也成為就業(yè)者選擇的原因。
六、就業(yè)態(tài)度
而大學生在對自己發(fā)展前途的態(tài)度上，一半以上選擇很樂觀或比較樂觀，占57%;在問及求職中最困擾的因素時，8%認為學校就業(yè)指導不夠;16認為信息量少22認為對企業(yè)崗位專業(yè)知識缺乏了解;10%認為能力不足;9%認為優(yōu)勢難以發(fā)揮;17%認為求職方法技巧欠缺;16%認為對社會缺乏了解。
七、畢業(yè)生對試用期工資要求
大學生畢業(yè)參加工作的初期月薪，12%選擇1000元以下;20%選擇1000元—2000元;選擇2000元—3000元的占48%;22%選擇3000元—4000元?？傮w來說，大學生對于試用期的工資集中在2000到3000元的范圍。
八、就業(yè)傾向分析
大學生今后就業(yè)的崗位大多集中在國企及政府部門，就業(yè)地區(qū)主要集中在經濟較發(fā)達的城市，總體趨向穩(wěn)定大學生畢業(yè)后的行業(yè)類型主要集中在國有企業(yè)和政府部門。大學生選擇上述地區(qū)的原因主要集中在該地區(qū)有較大的發(fā)展機會或有良好的社會資源，占57%;15%選擇該地區(qū)是因為生活條件好;而因看中創(chuàng)業(yè)環(huán)境的有8%;回報家鄉(xiāng)有10%;因為家人安排或其他原因分別占4%、6%。
九、就業(yè)信息的獲取
大學生獲取就業(yè)信息的主要渠道還是人才招聘會50%的大學生獲取就業(yè)信息的主要渠道是學校或院系就業(yè)信息欄;25%認為是人才招聘會;10%認為是學校就業(yè)網;從班主任及任課老師或親朋好友方面得到就業(yè)信息的，分別占3%、10%;也有少部分通過電視報紙等媒體或其他渠道獲得。
總結照成這方面的原因：
1.因為學生現在仍在安逸，舒適的校園中生活，對激烈的社會生活沒有足夠的了解。在經濟上仍依賴父母，忘卻了就業(yè)壓力帶來的緊張感，每天仍是如中學生活，上課、下課，對就業(yè)缺乏了準確的了解和認識。
2.學校提供的就業(yè)指導不到位。同學們表示，雖然學校開設了就業(yè)指導課，但只是泛泛的講些大道理，缺少了實際的操作能力。
3.學生要加強自身素質，提高各方面能力，樹立正確的擇業(yè)觀，選擇適合自己的發(fā)展之路。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇十八
“形勢課”一直是大學本科教育的重要組成部分，它的教學內容與學生們所學專業(yè)大相徑庭，不少學生在學習過程中感到頭疼。但是，形勢課的重要性卻不容小覷。在這個快速變化的社會中，了解國內外的政治、經濟、文化等形勢，無論是對個人的職業(yè)規(guī)劃亦或是對社會綜合素質的提升，都有著不可替代的重要作用。因此，在上完形勢課后，我對于這門課程有了更多的認識和了解。
第二段：灌輸正確的國際觀
在形勢課上，我們學習到了多國相處的種種情況以及最新的國際形勢，這為我們樹立了正確的國際觀和歷史觀。通過形勢課的學習，我明確了解到了不同國家的文化傳統(tǒng)、社會制度等的差異，這讓我更容易理解不同國家的態(tài)度和行為，取得交流和合作的共識，也使我樹立起了積極、開放、包容、理性的國際觀。
第三段：了解國內政治、經濟形勢
除了對國際形勢的了解，形勢課還教給我們如何了解國內的政治和經濟形勢。這些內容可以讓我們更好地認識中國的政治體制和經濟發(fā)展，為我們未來的職業(yè)選擇和個人成長提供了前瞻性的指導。同時，通過對國內外形勢的對比和分析，形勢課讓我們更好地認識中國的優(yōu)勢和劣勢，了解戰(zhàn)略性問題的存在并提出相應的解決方案，這些都對于我們的未來成長與發(fā)展有著深遠的影響。
第四段：拓寬學生的知識面
形勢課作為一門廣度很大的跨學科綜合課程，所涉及的領域非常廣泛，從政治、文化、經濟、教育、科技到環(huán)境，幾乎涉及了現代社會各個方面。這種多元的學科和知識的交叉，拓寬了我們的知識面，讓我們知道不同方面的重要性，并為我們以后進一步的專業(yè)學習和職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。
第五段：總結體會
在形勢課學習的過程中，我深刻認識到這門課程的重要性和必要性，學習的過程也讓我認識到了很多自己以前沒有關注的問題。同時，我也意識到自己在學習中的諸多不足和需要改進的地方。因此，我將繼續(xù)學習、關注國內外的形勢，提升自身綜合素質和學習能力，為國家和社會做出自己的貢獻。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇十九
：大學生是國家寶貴的人才資源，隨著高等教育的迅速發(fā)展，大學畢業(yè)生就業(yè)難的現象也成為社會關注的重要話題。大學生就業(yè)難既有客觀原因，也有大學生自身的原因。從大學畢業(yè)生就業(yè)難的原因出發(fā)，對改善就業(yè)難現象提出了相應的對策及建議。
：大學生；就業(yè)難；原因；對策
自1999年大學擴招以來，高等教育開始向大眾化教育形式轉變，高校畢業(yè)生數量逐年增多，部分高校盲目擴招導致畢業(yè)生在就業(yè)時面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗。本文從社會及政府、高校教育體制、用人單位、學生自身素質等方面分析畢業(yè)生就業(yè)難現象產生的原因，并提出相應的解決方案及對策。
（一）社會及政府的影響
首先，社會及政府在大學畢業(yè)生就業(yè)機制和就業(yè)政策的管理上仍然不夠完善。比如在人事制度、戶籍制度和社會保障機制方面還比較滯后，仍然存在著制約畢業(yè)生就業(yè)的政策性和體制性障礙，從而制約了人才資源的合理流動。在我國，高校就業(yè)工作由教育部門管理，戶口歸公安部門管理，人才市場歸人事及勞動部門管理。部門在溝通協(xié)調方面經常存在各種問題，同時由于地方保護主義的存在，畢業(yè)生在跨地區(qū)就業(yè)時經常會遇到各種條件限制，這些不利條件都會影響公正有序就業(yè)市場的建立。其次，市場缺陷也是導致畢業(yè)生就業(yè)難的原因之一。市場規(guī)則不統(tǒng)一、秩序混亂導致用人單位和畢業(yè)生難以達成一致，既浪費成本又影響就業(yè)。
（二）高校教育體制的影響
當前，我國高校在教育體制上仍然沿襲傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式，從而導致教育與市場需求相脫節(jié)，同時舊的教育觀念和教育體制也影響學生綜合素質的提高。第一，專業(yè)設置與市場需求脫節(jié)。一些高校在專業(yè)設置上存在盲目性和趨同性，專業(yè)設置與市場需求不夠緊密甚至產生脫節(jié)現象，對畢業(yè)生的就業(yè)造成一定困難。第二，管理體制不合理。我國的高校教育管理體制仍存在“重理論、輕實踐”的現象，與現代經濟發(fā)展需要的復合型、實用型的人才標準還存在一定差距。第三，就業(yè)指導服務體系滯后。一些高校忽視就業(yè)指導工作的重要性，在就業(yè)指導和服務中缺乏系統(tǒng)性和科學性，導致畢業(yè)生在工作崗位上不能夠迅速適應角色的轉變，對大學生就業(yè)造成不利的影響。
（三）用人單位的影響
當前，用人單位在人才選擇和聘用上經常存在重學歷、重經驗和輕誠信等情況，導致大學生在就業(yè)選擇中存在一定的障礙，進而引發(fā)畢業(yè)生就業(yè)難。一是經驗障礙，許多用人單位為快速創(chuàng)造價值，拒絕錄用沒有實際工作經驗的應屆畢業(yè)生。二是人才高消費。一些用人單位在人才選擇上盲目追求高學歷，追求人才高消費，從而造成人才浪費，也給畢業(yè)生就業(yè)帶來一定的難度。三是用人單位在招聘過程中存在依托和暗箱操作等行為，影響就業(yè)競爭中的公平性和大學生的誠信度，這些不利因素在一定程度上加劇了就業(yè)形勢的嚴峻性。
（四）大學生自身因素的影響
大學生在就業(yè)觀念方面過于傳統(tǒng)、陳舊，存在就業(yè)觀念誤區(qū)。首先，學生的專業(yè)素質和綜合素質與用人單位的要求還有一定差距，工作中經常存在理論與實踐相脫節(jié)的現象。其次，學生自身定位偏頗。有些大學生對自身能力沒有正確的評價，眼高手低，好高騖遠，導致在就業(yè)時經常出現“高不成，低不就”的狀態(tài)，這些情況會對大學生的擇業(yè)和就業(yè)心理產生一定影響。還有的大學生存在盲目攀比和觀望等待的態(tài)度，一味尋求好地方、大企業(yè)，最終錯過就業(yè)就會。再次，誠信問題是近年來影響大學生就業(yè)的一個重要因素。許多畢業(yè)生在求職時弄虛作假，一方面導致用人單位對大學生的不信任，另一方面也影響了大學畢業(yè)生的整體形象。
（一）深化教育體制改革，完善就業(yè)政策
政府要制定相應的制度完善就業(yè)市場機制，同時要深化人事、勞動、戶籍、檔案及社會保障制度的改革，制定靈活的就業(yè)政策，促進畢業(yè)生合理流動。對未就業(yè)或失業(yè)的畢業(yè)生，政府應建立相應的高校畢業(yè)生失業(yè)保障機制和培訓機制，為大學生提供相應的救濟及服務。同時，高校要以市場為導向，合理配置教育資源及調整專業(yè)結構，培養(yǎng)知識和能力全面發(fā)展的復合型人才，以滿足社會發(fā)展的需要。同時，為了增強大學生的就業(yè)競爭力，高校要高度重視大學生的就業(yè)指導工作，不斷提高就業(yè)指導與服務水平，將就業(yè)指導融入到大學生活的每個階段中，幫助學生樹立正確的就業(yè)觀與擇業(yè)觀，做好職業(yè)生涯規(guī)劃。
（二）推進素質教育，優(yōu)化人才培養(yǎng)結構
高校是為國家培養(yǎng)高素質人才的重要基地，素質教育有助于培養(yǎng)學生的社會適應能力和增強社會競爭力。因此，大學生在具備扎實的專業(yè)知識和實踐能力的基礎上，還要具備良好的身體素質和心理素質，以滿足激烈的市場競爭下高標準人才的要求。高校應在科學發(fā)展觀的基礎上，以市場需求為導向，根據社會發(fā)展方向和人才需求合理設置專業(yè)，優(yōu)化人才培養(yǎng)結構，為社會培養(yǎng)符合現代化需求的高素質應用型人才，從而有效地緩解就業(yè)壓力和消除結構性失業(yè)，這是解決大學畢業(yè)生就業(yè)難的根本思路。
（三）完善用人單位用人政策
用人單位要樹立科學的人才觀，轉變傳統(tǒng)的經驗論、學歷論，消除就業(yè)歧視現象。用人單位應從企業(yè)實際情況和長遠效益出發(fā)，制定合理的選人用人標準，樹立長遠規(guī)劃，同時要在競爭中建立合理的人才儲備觀。這樣，企業(yè)在競爭中能合理選用不同層次的人才，杜絕學歷高消費的現象，同時也避免了人才流失和浪費。因此，科學合理的用人政策為企業(yè)和畢業(yè)生搭建了良好的溝通和合作平臺，既有利于促進企業(yè)的長遠發(fā)展，又促進了大學生的順利就業(yè)；既有利于用人單位選擇到理想的人才，又能幫助畢業(yè)生選擇理想的工作。因此，完善用人單位用人政策對完善大學畢業(yè)生的就業(yè)市場起到了積極的推動作用。
（四）樹立正確就業(yè)觀，強化綜合素質
在激烈的市場競爭中，畢業(yè)生要調整心態(tài)，努力提高自身綜合素質，突破傳統(tǒng)就業(yè)觀念的束縛，樹立正確的擇業(yè)和就業(yè)觀。首先，高校素質教育要求學生要在知識、能力和人格方面得到全面發(fā)展，因此，大學生在校期間要不斷提高自身的專業(yè)知識和實踐能力，以滿足應用型人才的需要。其次，大學生要積極調整心態(tài)，準確判斷就業(yè)形勢，對自身合理定位。大學生在擇業(yè)就業(yè)時應根據自身的實際情況選擇適合自己的崗位，不要過分苛求地域及薪資待遇。同時，高校及政府要引導大學生樹立創(chuàng)業(yè)觀念，積極引導并鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)既解決了學生自身就業(yè)問題，也為緩解就業(yè)壓力提供了新的就業(yè)渠道?？傊髮W生就業(yè)難的現狀需要高校、社會、政府及大學生的共同關注與努力。只有這樣，高校才能夠在科學發(fā)展觀的指導下持續(xù)、健康、快速發(fā)展，才能夠為社會培養(yǎng)高素質的應用型、復合型人才。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇二十
當前的時代已經進入了一個全新的形勢，中國仍然處于經濟轉型和發(fā)展的關鍵時期，同時也面臨著政治、文化、社會等方面的深度變革。與此同時，隨著全球化的發(fā)展，中國與世界各國之間的聯(lián)系也愈加密切。在這樣的背景下，我們應該如何面對這個新形勢，以及我們應該如何應對未來的挑戰(zhàn)，這是值得我們深思的問題。
第二段：新形勢下中國面臨的挑戰(zhàn)
隨著中國經濟的快速發(fā)展，中國也面臨著走向更高質量和更加可持續(xù)的發(fā)展的挑戰(zhàn)。同時，在社會、文化、政治等方面也面臨著新的挑戰(zhàn)。我們需要在國際經濟貿易中的地位和國際聲譽方面進一步提高，加強與其他國家和地區(qū)的交流合作，以及更好地應對環(huán)境和資源問題。
第三段：應對新形勢的策略
面對新形勢下的種種挑戰(zhàn)，我們應該有更加明確的戰(zhàn)略和理念來引領我們前行。首先，我們應該重視人才培養(yǎng)，并且發(fā)揮人才在國內和國際事務中的重要作用。其次，在市場經濟和全球化的大背景下，我們應該提高自身的綜合實力，包括提高產業(yè)和科技水平，推進創(chuàng)新，發(fā)揮自身優(yōu)勢，才能實現更高水平的發(fā)展。
第四段：充分利用新機遇
新形勢下，我們應該看到新的機遇。包括推進“一帶一路”建設和加強與亞太地區(qū)的關系。同時，我們更應該主動適應新的互聯(lián)網和數字經濟的發(fā)展，利用新技術和模式加快升級，培育新興產業(yè)和市場，推動經濟穩(wěn)定高質量發(fā)展。
第五段：結語
新形勢給我們提出了新的挑戰(zhàn)，也為我們帶來了新的機遇。只有在我們迎難而上，勇于創(chuàng)新，牢牢把握國際發(fā)展趨勢，才能實現可持續(xù)發(fā)展和對世界和平作出貢獻。讓我們在新形勢下，不斷學習、創(chuàng)新和探索，為中華民族的偉大復興做出應有的貢獻。
大學生就業(yè)形勢心得體會篇二十一
大學生就業(yè)問題多年來一直是人們關注的焦點之一，在一些文化、經濟發(fā)展較為落后地區(qū)的高校中，不少大學生甚至有“畢業(yè)即失業(yè)”的悲觀情緒。
1、認識上的誤區(qū)
一是大學畢業(yè)生就業(yè)觀念落后。目前，廣大學生及其家長對畢業(yè)生就業(yè)的看法依然停留在以前的舊觀念上：只要大學畢業(yè)，就意味著是“精英”，就一定得有一個體面的工作。因此，畢業(yè)生及其家長十分強調單位的性質、行政級別（或企業(yè)規(guī)模）、中心地理位置及起點待遇等?？梢哉f，觀念不能及時更新，思想不能與時俱進，是畢業(yè)生就業(yè)難的癥結所在。
二是對畢業(yè)生能力的認識存在誤區(qū)。目前，很多學生和家長盲目追求高學歷，社會及用人單位錯誤地認為高學歷等于高的工作能力。事實上，知識和能力二者的發(fā)展并不一致，知識與就業(yè)能力、學歷與就業(yè)能力之間不能劃等號。
2、結構性矛盾
調查實證研究證明，“就業(yè)難”不是供給大于需求，而是就業(yè)結構性矛盾突出造成的一種階段性社會現象，表現為以下兩個方面。
一是高校專業(yè)設置與快速變化的市場需求錯位。我國四年一個周期的高校專業(yè)設置決定著專業(yè)人才的產出量，大學生就業(yè)與產業(yè)結構的調整以及地區(qū)經濟發(fā)展周期有較大的關聯(lián)。四年前還是社會需求的熱門職業(yè)，四年后卻變成了滯銷專業(yè)，供給與需求錯位是造成大學生就業(yè)難的主要原因之一。
二是人才結構失衡，供求矛盾加大。近年來的人才市場需求供給情況，反映出各技術等級的勞動力呈現供不應求的局面。例如，由于以機械加工為主的技術、技能型人才短缺，使得部分工科類大學生在校期間為拿到技能等級證書，不得不到人力資源管理部門開設的技工培訓學校學習。
3、高等教育本身的問題
我國高校招生缺乏自主性，計劃經濟痕跡依然濃重，沒有與市場“零距離”接觸。
一方面，高校培養(yǎng)層次比例與市場需求不相適應，各層次就業(yè)率與同期招生數層次結構呈反比，研究生供小于求，本科生供求基本平衡，?？粕┐笥谇?。
另一方面，高?，F有學科專業(yè)供求錯位，專業(yè)設置趨同化、集中化，造成課程結構脫離實際。由于學校不能以市場需要、知識結構需要為導向，因此，學科專業(yè)結構、課程結構急需調整。
1、政府：創(chuàng)造良好的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境
首先，政府應加快經濟發(fā)展步伐，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造良好的宏觀環(huán)境；其次，政府需繼續(xù)重視和推進社會就業(yè)，進一步理順畢業(yè)生就業(yè)體制，始終堅持市場取向，提高勞動力市場的流動性，淡化戶口對勞動力市場供需雙方自主選擇的約束，淡化單位的福利保障功能，在戶口、檔案管理和勞動保險等方面給予相應配套的社會保障；再次，政府應提供優(yōu)惠政策，鼓勵大學畢業(yè)生到農村和西部地區(qū)就業(yè)，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。
2、社會：觀念與時俱進，服務實在周到
我國社會必須徹底擺脫長期以來固存于人們頭腦中的人分五等、官分九級等封建思想的束縛，真正認同勞動者無高低貴賤之分的觀念，形成行行出人才的社會意識，同時實實在在地為畢業(yè)生就業(yè)提供更多的服務。畢業(yè)生更應當根據人才市場供求狀況適當調整自己的就業(yè)預期。大學既培養(yǎng)社會精英，也培養(yǎng)普通的社會勞動者。經濟發(fā)達地區(qū)和熱門行業(yè)畢竟是少數，其吸納畢業(yè)生的能力有限。而相當一部分不被大學生看好的地方和行業(yè)，卻對大學生有著巨大的需求。同時，政府應建立全國性的就業(yè)信息網絡，加強社會需求預測研究和報告發(fā)布，真正為畢業(yè)生提供細致周到的就業(yè)服務。
3、高校：教育教學改革刻不容緩
第一，畢業(yè)生就業(yè)情況已成為衡量高校辦學成效的重要標志。教育部每年公布的各大高校就業(yè)率必然給學校施以壓力和動力，學校只顧教育不管就業(yè)行不通了。
第二，高校教學改革與社會發(fā)展、國家建設需要應緊密結合，專業(yè)設置、課程結構要滿足市場所需；政府應建立“高校畢業(yè)生就業(yè)率反饋”“高校生源報考錄取比預警”等系統(tǒng)，根據不同專業(yè)科學地確定擴招規(guī)模；高校應加大社會急需專業(yè)的招生數量，控制長線專業(yè)的發(fā)展規(guī)模，對教學質量不高、專業(yè)設置不合理的專業(yè)要減少招生數量甚至停止招生。
第三，自主創(chuàng)業(yè)是時代的要求，也是我國高校畢業(yè)生就業(yè)體系改革的一個方向，重視對大學生開展創(chuàng)業(yè)教育并將其在高校教程中加以正規(guī)化、制度化，已成為我國高等教育的一個趨勢。