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前臺工作崗位職責篇一
二、做到上傳下達，及時、準確、無誤地完成領導交辦的任務。
三、對分管的工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理，嚴格按中心統(tǒng)一部署開展工作。
四、安排和處理辦公室日常事務，提高辦事效率。
五、做好會議記錄，做好來客接待工作。
六、建立職工檔案，辦理職工暫住證、就業(yè)證、計劃生育證、上崗證。組織好一年一度的食堂員工體檢和食堂衛(wèi)生許可證的年檢工作。
七、配合中心主任、伙管會人員及其他單位對飲食服務中心工作的檢查。
八、負責中心低值易耗品、辦公用品、維修材料的登記發(fā)放工作。
九、起草、整理、打英抄送、積累、保存中心各種有關文字材料。
十、加強對外聯(lián)絡，認真做好飲食服務中心的宣傳工作。
十一、建立和制訂各項規(guī)章制度，切實做到各部門工作有章可循。
十二、加強對外出門面的管理工作，定期開展衛(wèi)生、安全等檢查工作。
十三、適應組織職工外出培訓并請有經(jīng)驗的人員來飲食服務中心講課和交流經(jīng)驗。
十四、定期組織職工開展有意義的文化娛樂活動和職工勞動競賽活動。
十五、做好飲食服務中心的財產(chǎn)登記及簽訂財產(chǎn)保管責任狀。
十六、制訂職工用工計劃和用工合同，辦理好職工的各項用工手續(xù)。
十七、全面做好飲食服務中心主任〔總經(jīng)理〕的助手
前臺工作崗位職責篇二
掃黃打非職能：
（一）擬訂出版物市場“掃黃打非”的方針、政策和計劃，參與起草出版物市場監(jiān)管的法律、法規(guī)和規(guī)章，并組織實施。
（二）調(diào)查、研究出版物市場態(tài)勢和制黃販黃、非法出版活動的動向，擬定出版物市場“掃黃打非”的工作方案并組織實施和監(jiān)督檢查。
（三）參與制訂出版物市場的宏觀調(diào)控政策和重要管理措施。參與規(guī)劃出版、印刷、復制、發(fā)行單位的總量、結(jié)構(gòu)和布局。
（四）對出版活動實施監(jiān)督管理，參與查處出版、印刷、復制、發(fā)行單位的違規(guī)行為。
（五）對出版物市場實施監(jiān)督管理，依法查處或組織查處非法出版活動，查繳或組織查繳非法出版物。
（六）組織、協(xié)調(diào)、指導“掃黃打非”集中行動和專項治理，督辦大案要案的查處工作。
（七）組織、協(xié)調(diào)、指導各有關部門和地方的“掃黃打非”和出版物市場監(jiān)管工作。
前臺工作崗位職責篇三
一、血庫工作職責
（一）、根據(jù)本院醫(yī)療需要定期向當?shù)匮褐行模ㄖ行难荆┥陥笥醚媱?，貯備一定數(shù)量的血液，負責臨床醫(yī)療用血，血庫工作職責說明書。
（二）、開展輸血前相關的血清學及免疫學檢查試驗。
（三）、根據(jù)臨床用血申請，提供相應的血液和血液成分。
（四）、配合臨床開展成分輸血和輸血治療，向臨床提供現(xiàn)代輸血技術指導和技術咨詢，協(xié)助某些相關疑難疾病的診斷。
（五）、開展臨床輸血醫(yī)學科學研究，推廣應用輸血新技術。
（六）、配合醫(yī)院臨床輸血委員會做好相關工作。配合醫(yī)院所在地獻血辦公室搞好用血管理。供血庫接受當?shù)匮镜难汗芾聿⒇撠熆h鄉(xiāng)醫(yī)療用血的配送。
二、血液入庫出庫預約登記崗位職責
（一）、負責血液入出庫的核對、檢查和登記工作。
（二）、負責輸血申請單、血液標本核對，負責核對輸血記錄單。
（三）、向血站申報用血計劃，及同血站發(fā)生的一切相關事宜。
（四）、負責臨床一切輸血相關的聯(lián)系、協(xié)調(diào)、指導工作。
（五）、負責血庫所有恒溫設備的管理、記錄、消毒及微生物檢測。
（六）、負責對實驗儀器和設備的管理維護。
三、紅細胞實驗室人員崗位職責
（一）、完成血型鑒定、抗體篩查、抗體鑒定試驗。
（二）、負責疑難血型、亞型、不規(guī)則抗體相關的血清學試驗診斷。
（三）、負責交叉配血試驗，相合或相容血液的篩眩
（四）、開展血液系統(tǒng)疾病相關的血清學試驗。
（五）、負責對輸血不良反應的實驗室檢測。
（六）、負責輸血相關的試驗質(zhì)控、室間質(zhì)評和結(jié)果比對分析。
四、免疫實驗室人員崗位職責
（一）、完成輸血相關的免疫學試驗。
（二）、開展血液系統(tǒng)疾病檢查相關的免疫學試驗，管理制度《血庫工作職責說明書》。
（三）、負責所開展項目的室內(nèi)質(zhì)控，參加室間質(zhì)評，完成質(zhì)控分析及比對。
（四）、負責儀器設備保養(yǎng)、維護、校正及管理。
（五）、負責傳染病報告。
（六）、負責實驗室空氣、臺面、器械消毒，做好標準預防和暴露處理。
（七）、負責實驗室醫(yī)療廢物處理工作。
五、微機檔案管理人員崗位職責
（一）、維護和管理計算機。
（二）、及時完成輸血及輸血檢查信息的微機錄入。
（三）、負責血液收費的記帳、核對和查詢。
（四）、負責科室輸血文書的管理。
（五）、負責輸血相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、報表及打櫻
六、供血庫送血人員崗位職責
（一）、負責本縣鄉(xiāng)各醫(yī)療單位用血送血工作，實行24小時送血值班制。
（二）、負責血液及血液成分制品運輸中質(zhì)量的管理。
（三）、送血時記錄出發(fā)時間，到達時間，途中檢查貯血箱溫度并記錄，發(fā)觀問題及時解決。
（四）、負責與用血醫(yī)療單位的血液交接工作，并填寫送血記錄。
（五）、負責收回當月的輸血反饋卡及患者輸血不良反應回報單，定期整理后，移交上級血站貯發(fā)血科。
七、取血車司機崗位職責
（一）、司機要認真執(zhí)行駕駛員崗位職責和操作規(guī)程，嚴格遵守交通規(guī)則，不違章行駛，確保車輛安全。
（二）、對車輛做好檢修和保養(yǎng)工作，保持車輛清潔衛(wèi)生，不得因車輛保養(yǎng)不當造成車輛損壞而影響送血。
（三）、送血車司機負責日常送血工作，24小時隨叫隨到，做到專車專用，不可私自用車。
（四）、送血途中不得兼辦它事，返回后應向供血庫值班人員匯報。
前臺工作崗位職責篇四
1、負責會計憑證處理和審核公司報銷單據(jù)；
2、完成財務數(shù)據(jù)統(tǒng)計及核算工作；
3、工資核算、報表編制、發(fā)票開具；
4、負責日常財務結(jié)算、成本核算分析和考核；
5、負責公司電商財務處理，出具電商運營財務報表；
6、電商平臺物流費用的管理，統(tǒng)計各渠道/電商平臺結(jié)算數(shù)據(jù)，核對并整理入賬，每月對賬；
7、負責公司全盤財務處理。
前臺工作崗位職責篇五
(一)工作崗位職責：
1、協(xié)助主任主持信訪辦公室工作；
2、及時貫徹落實上級領導指示和有關會議、文件精神；
3、協(xié)調(diào)處理群體性、突發(fā)性信訪事項；
4、負責重大節(jié)假日期間、____期間信訪事項的排查、處理及重要信訪事項的綜合匯報；
5、定期對轄區(qū)內(nèi)信訪事項進行綜合排查，對老訪、疑難信訪事項進行跟蹤督辦；
6、做好信訪日常接待、登記整理、定期督查、情況分析、情況交流和信訪答復工作；
7、做好信訪系統(tǒng)綜合協(xié)調(diào)、聯(lián)系、溝通工作，保持信訪渠道暢通；
8、做好信訪會議的落實工作，保證信訪制度的實施；
9、做好信訪材料的搜集、整理和信訪文件的歸檔工作。
(二)工作標準：
1、堅決貫徹黨和國家的路線、方針、政策；
2、全面貫徹落實上級領導指示和有關會議、文件精神；
3、按照(信訪條例)、(信訪工作若干規(guī)定)、(監(jiān)督法)等法律、法規(guī)、條例、制度要求，依法做好人大信訪工作；
4、按照全國人大、省人大和同級信訪聯(lián)席會議要求，保質(zhì)保量完成信訪工作任務，確保信訪人問題及時得到依法公正處理；
5、確保信訪接待室秩序，依法維護人大信訪窗口形象；
6、遵守信訪工作紀律，保守信訪機密。
前臺工作崗位職責篇六
職責描述：
1、協(xié)助市場部發(fā)展品牌和推進相關項目進
2、協(xié)助完成新品資料整理及文案撰寫
3、協(xié)助執(zhí)行市場計劃及方案
4、協(xié)助配合其他部門完成日常工作
5、其他相關工作
任職要求：
1、本科或以上學歷，一年或以上美妝護膚相關行業(yè)經(jīng)驗；
2、熟悉化妝品行業(yè)和產(chǎn)品特性，具有良好的組織、溝通和執(zhí)行能力；
3、對美妝護膚等時尚方面的內(nèi)容有一定了解；
4、學習、組織和協(xié)調(diào)能力強，富有責任心；
5、較好的語言、文字表達能力，英語能力優(yōu)秀；
6、具備良好的承壓能力；
7、能較為熟練的操作office軟件。
前臺工作崗位職責篇七
1、根據(jù)計劃部門預測，制定物料采購計劃；
2、負責供應商開發(fā)、評審、建立合格供方錄，對供應商進行分級管理，完善采購管理體系；
3、及時跟蹤訂單材料進度，解決過程中所發(fā)生的問題；
4、及時了解原材料的價格行情，制定并落實降本計劃；
5、負責商務條件的談判、交付方式及付款方式的優(yōu)化；
5、與倉管部門協(xié)作，對不良品和呆滯料的溝通處理；
6、協(xié)助財務部門進行付款工作，每月對賬，及時登記臺賬，做好備錄。
前臺工作崗位職責篇八
職責描述：
1、協(xié)助項目經(jīng)理推進項目整體工作實施；
2、負責跟進施工現(xiàn)場進度、質(zhì)量情況，協(xié)助現(xiàn)場解決實施過程中發(fā)生的問題并及時匯報；
3、根據(jù)項目要求，完成項目各類文檔工作；
任職要求：
1、1—2年相關工作經(jīng)驗，可接受應屆畢業(yè)生，需有相關專業(yè)背景；
2、熟練的英語讀寫能力，英語六級及以上，良好的口語交流能力；
3、具有較強的責任心，做事踏實、仔細，道德品質(zhì)良好；
4、具有清晰的邏輯思維能力，良好的團隊協(xié)作能力；
前臺工作崗位職責篇九
崗位名稱：
法務部主管
直接上級：
辦公室主任直接下級：
本職工作：
依照法律維護企業(yè)合法權益。
直接職責：
1、制訂法務部年度工作目標和工作計劃，按月做出工作計劃和預算，報批經(jīng)過后執(zhí)行。
2、負責制定法務部的工作程序和工作規(guī)定，報批經(jīng)過后施行。
3、掌握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī)。
4、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
5、辦理公司合法經(jīng)營所需的有關證照(包括車輛駕照)及相關年檢等事宜。
6、依法保護公司的知識產(chǎn)權，對假冒仿制本公司專利權、產(chǎn)品、包裝、商標和企業(yè)形象的行為經(jīng)過法律手段進行打擊。
7、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
8、負責公司專利權的申辦工作。
9、負責審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。
10、負責對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動供給法律咨詢服務。
11、配合有關部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀行為。
12、了解法務部工作情景和相關數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。
13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務。指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。
14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化提議，按照程序處理。在必要情景下向直接下級授權。
15、負責法務部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查。制定法務部培訓計劃，擬定企業(yè)法律事務常識培訓計劃，報批經(jīng)過后協(xié)助培訓部實施、考核。
16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權限按照程序執(zhí)行。
17、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級的工作崗位。關心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對口部門和有關社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡。
領導職責：
對法務部工作目標的完成負責。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。對法務部預算開支的合理支配負責。
前臺工作崗位職責篇十
崗位名稱
總經(jīng)理辦主任
崗位編號
030701
所在部門
總經(jīng)理辦
崗位定員
1人
直接上級
總經(jīng)理
直接下級
總經(jīng)理秘書、法律顧問、報建員
本職：
負責公司各項事務管理事宜；負責公司項目的報建方面的工作；負責公司對外法律方面的工作；辦理處理文書、布置辦公場所、保管辦公用品，協(xié)調(diào)其他部門的工作，促使公司業(yè)務有效而經(jīng)濟地實施
職責與工作任務：
職責一
職責表述：依據(jù)公司經(jīng)營計劃，配合公司總目標，擬訂本單位的目標及工作計劃
工作任務：
1、根據(jù)本單位工作計劃，估計所需的款項支出，編制本單位年度預算
2、對公司經(jīng)營計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督，并加以控制
職責二
職責表述：負責公司的對外接待合作，監(jiān)督執(zhí)行費用接待標準
工作任務：
1.負責來賓的接待工作，安排住宿與餐飲
2.負責來賓的訪問行程安排
3.負責制訂公司來賓接待制度
4.負責監(jiān)督接待制度的執(zhí)行情景
5.負責每月接待工作情景的總結(jié)工作
職責三
職責表述：分配所屬工作人員和值班留守人員等的工作并隨時督察其工作效率
工作任務
1、將本單位工作、按所屬人員的本事，予以合理分派，促進各屬員間工作的聯(lián)系與配合
2、運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率
3、督導所屬人員，依照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標的達成
職責四
職責表述：研究設計及改善公司文書、事務等管理辦法與其作業(yè)流程，以求到達作業(yè)簡化、責權分明、處理方便的功效
工作任務
1.負責制訂公司文書、事務等管理辦法與其作業(yè)流程
2.根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、部門職責的重新分配及業(yè)務的重組等要求，定期或不定期對公司業(yè)務流程進行優(yōu)化
3.有計劃地培養(yǎng)訓練所屬人員，并隨時給予機會教育以提高其工作本事與素質(zhì)
4.負責公司企業(yè)文化的研究
職責五
職責表述：制訂公司員工考核、獎懲辦法，對公司員工進行績效考核，供給處理意見
工作任務
1.負責制定公司員工考核、獎懲辦法
2.負責對公司員工的工作績效考核工作
3.按期公布公司對績效考核結(jié)果的處理意見
職責六
職責表述：負責公司的預算管理
工作任務
1.負責保管公司歷史文件、資料檔案
2.負責將歷史數(shù)據(jù)進行整理，為預算工作供給參照標準
3.負責審核公司各部門提交的預算報告
職責七
職責表述：負責經(jīng)營會議秘書性作業(yè)及有關公司整體策劃事宜；編訂經(jīng)營會議的議程并促進議定案件的有效的推行
權力：
1.本部門工作計劃的制訂和實施權
2.公司員工考核制度的制訂權和執(zhí)行權
3.公司來賓接待規(guī)格的提議權
4.對部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有提議權
5.內(nèi)部人員工作安排權、下屬人員考核權
工作協(xié)作關系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關系——公司內(nèi)所有部門
外部協(xié)調(diào)關系——市建委、區(qū)建委、經(jīng)貿(mào)委、統(tǒng)計局及其他業(yè)務往來單位等
任職資格：
教育水平
大學專科以上學歷
專業(yè)：
經(jīng)濟管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關專業(yè)
培訓經(jīng)歷：
辦公室管理培訓、財務培訓、房地產(chǎn)業(yè)務培訓及其他
經(jīng)驗：
3年以上相關工作經(jīng)歷
知識：
具備相應的管理知識、經(jīng)濟學知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、財務知識
使用工具設備：
計算機、一般辦公設備、網(wǎng)絡
工作環(huán)境：
辦公場所
工作時間特征：
正常工作時間，根據(jù)工作情景加班
所需記錄文檔：
公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等
前臺工作崗位職責篇十一
崗位名稱：
策劃專員
所屬部門：
策劃部
直接上級：
策劃主管、策劃經(jīng)理
直接下級：
無
崗位描述：
按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度，協(xié)助上級與媒體進行溝通，完成上級安排的其它工作任務。
工作職責與任務：
1、協(xié)助上級對公司活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟進、總結(jié);
2、負責活動策劃的制定和實施，項目總體策劃與定位，客戶提案;
3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構(gòu)思，并編寫策劃文案;
4、有效地與各方面開展溝通，以到達內(nèi)、外方的工作要求;
5、策劃后續(xù)工作的跟進，效果的跟蹤分析和總結(jié);
6、依公司確定的市場推廣計劃和方案，撰寫所需宣傳文案;
7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴展其它推廣渠道;
8、完成上級領導安排的其他任務。
任職要求：
1、大專以上學歷，一年以上相關策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;
2、較強的文字寫作本事;
3、具備較強的團隊協(xié)作本事，良好的執(zhí)行本事和人際溝通技巧;
4、具備獨立文案撰寫和產(chǎn)品包裝，價值提煉經(jīng)驗;
前臺工作崗位職責篇十二
職責：
1、根據(jù)公司管理制度體系，對本部門實施營運、客服等相關工作規(guī)范性制度流程，對商戶裝修管理、開業(yè)經(jīng)營、租金費用收繳等實施規(guī)范化管理，規(guī)范商戶經(jīng)營行為；
2、負責拓展創(chuàng)收渠道，進行臨促點位、廣告位等多經(jīng)點位創(chuàng)收；
3、負責商戶的經(jīng)營情況、客流、銷售等數(shù)據(jù)分析，對商戶經(jīng)營提供輔導。
4、負責與商戶保持密切溝通，及時了解商戶服務需求，牽頭協(xié)調(diào)相關部門予以服務支持，提升商戶服務質(zhì)量；
5、負責為顧客、商戶提供整體咨詢服務、便利服務、商務服務及求助保修等各項客戶服務工作，處理顧客投訴及突發(fā)事件及處理，保證購物中心順暢運行與服務質(zhì)量；
6、建立完善的商戶檔案，包括但不限于租賃文件、裝修文件、變更情況、續(xù)簽文件等，并及時更新維護相關信息；
7、配合開展商場內(nèi)氛圍布置、廣告、店招、導視、景觀、公益活動、宣傳活動、商業(yè)活動等工作，營造良好購物氛圍。
任職要求：
1、30周歲以下，全日制統(tǒng)招本科以上學歷，2年以上購物中心等商業(yè)地產(chǎn)項目營運崗位經(jīng)驗；
2、掌握消費者權益保護法、物價管理相關法規(guī)、商品質(zhì)量管理相關法規(guī)；
3、掌握業(yè)態(tài)、業(yè)種的劃分，了解各業(yè)態(tài)、業(yè)種的代表性品牌；
4、溝通協(xié)作、書面寫作、電腦操作能力強，有團隊合作、服務意識。
前臺工作崗位職責篇十三
1、負責招商加盟店活動策劃、活動方案設計、活動執(zhí)行的統(tǒng)籌工作；
2、有較強的活動創(chuàng)意能力，可結(jié)合招商加盟店特征與需求整合線上資源、策劃營銷活動，并對活動整體把控、推進、效果進行總結(jié)優(yōu)化；
3、積極了解廣東以及外省的市場，了解市場動態(tài)，有較強的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力以及執(zhí)行過程中的監(jiān)控和調(diào)優(yōu)；
4、對活動數(shù)據(jù)進行跟蹤和反饋，不斷優(yōu)化活動策略。
5、跨部門的協(xié)調(diào)和溝通，推動各部門人員合作達成目標；
6、建立有效運營手段，提升活動熱度，增加眼一生品牌的關注度和客戶數(shù)量；
7、其他常規(guī)及上級臨時分配的事務性工作。
前臺工作崗位職責篇十四
職責：
1、媒介資源庫的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及梳理;
2、媒體公關與媒體維護;
3、負責開發(fā)新媒體，開拓創(chuàng)新資源，搭建媒體庫;
4、媒體公關與媒體維護;
5、制定媒介策略方案，媒介傳播方案，以及媒介執(zhí)行計劃;
任職要求：
1、專科以上學歷;wps使用熟練;
2、工作積極主動，思維靈活，能承受較大的工作壓力;
3、有良好的媒體溝通技巧和商務談判能力;
前臺工作崗位職責篇十五
1、 協(xié)助項目經(jīng)理完成項目日常管理工作;
2、 按照公司品質(zhì)管理要求，對各條線的各項工作標準進行檢查、監(jiān)督、整改;
3、負責對外包單位的監(jiān)管工作;
4、 完成公司年度收繳目標及滿意度目標的成達;
5、 落實社區(qū)活動。
6、 根據(jù)各階段工作計劃完成各項工作;
7、 做好日常的培訓、及定期巡檢;
8、 處理各類投訴事件及應急事件;
9、完成領導交辦的其他工作任務。
前臺工作崗位職責篇十六
職責：
1、按時完成集團招聘指標;
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構(gòu)及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置;
3、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設;
4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;
崗位要求：
1、全日制本科以上學歷，人力資源管理相關專業(yè);
2、模塊覆蓋面廣，熟悉人力資源六大模塊;
3、招聘業(yè)務能力優(yōu)秀，能夠組建優(yōu)秀的招聘團隊，按時完成集團招聘指標;
4、有4年以上乙方金融或地產(chǎn)獵頭行業(yè)背景的優(yōu)先;
5、國內(nèi)知名金融、地產(chǎn)公司任職的優(yōu)先;
6、有人力資源相關證書，掌握高端人才資源的優(yōu)先。
前臺工作崗位職責篇一
二、做到上傳下達，及時、準確、無誤地完成領導交辦的任務。
三、對分管的工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理，嚴格按中心統(tǒng)一部署開展工作。
四、安排和處理辦公室日常事務，提高辦事效率。
五、做好會議記錄，做好來客接待工作。
六、建立職工檔案，辦理職工暫住證、就業(yè)證、計劃生育證、上崗證。組織好一年一度的食堂員工體檢和食堂衛(wèi)生許可證的年檢工作。
七、配合中心主任、伙管會人員及其他單位對飲食服務中心工作的檢查。
八、負責中心低值易耗品、辦公用品、維修材料的登記發(fā)放工作。
九、起草、整理、打英抄送、積累、保存中心各種有關文字材料。
十、加強對外聯(lián)絡，認真做好飲食服務中心的宣傳工作。
十一、建立和制訂各項規(guī)章制度，切實做到各部門工作有章可循。
十二、加強對外出門面的管理工作，定期開展衛(wèi)生、安全等檢查工作。
十三、適應組織職工外出培訓并請有經(jīng)驗的人員來飲食服務中心講課和交流經(jīng)驗。
十四、定期組織職工開展有意義的文化娛樂活動和職工勞動競賽活動。
十五、做好飲食服務中心的財產(chǎn)登記及簽訂財產(chǎn)保管責任狀。
十六、制訂職工用工計劃和用工合同，辦理好職工的各項用工手續(xù)。
十七、全面做好飲食服務中心主任〔總經(jīng)理〕的助手
前臺工作崗位職責篇二
掃黃打非職能：
（一）擬訂出版物市場“掃黃打非”的方針、政策和計劃，參與起草出版物市場監(jiān)管的法律、法規(guī)和規(guī)章，并組織實施。
（二）調(diào)查、研究出版物市場態(tài)勢和制黃販黃、非法出版活動的動向，擬定出版物市場“掃黃打非”的工作方案并組織實施和監(jiān)督檢查。
（三）參與制訂出版物市場的宏觀調(diào)控政策和重要管理措施。參與規(guī)劃出版、印刷、復制、發(fā)行單位的總量、結(jié)構(gòu)和布局。
（四）對出版活動實施監(jiān)督管理，參與查處出版、印刷、復制、發(fā)行單位的違規(guī)行為。
（五）對出版物市場實施監(jiān)督管理，依法查處或組織查處非法出版活動，查繳或組織查繳非法出版物。
（六）組織、協(xié)調(diào)、指導“掃黃打非”集中行動和專項治理，督辦大案要案的查處工作。
（七）組織、協(xié)調(diào)、指導各有關部門和地方的“掃黃打非”和出版物市場監(jiān)管工作。
前臺工作崗位職責篇三
一、血庫工作職責
（一）、根據(jù)本院醫(yī)療需要定期向當?shù)匮褐行模ㄖ行难荆┥陥笥醚媱?，貯備一定數(shù)量的血液，負責臨床醫(yī)療用血，血庫工作職責說明書。
（二）、開展輸血前相關的血清學及免疫學檢查試驗。
（三）、根據(jù)臨床用血申請，提供相應的血液和血液成分。
（四）、配合臨床開展成分輸血和輸血治療，向臨床提供現(xiàn)代輸血技術指導和技術咨詢，協(xié)助某些相關疑難疾病的診斷。
（五）、開展臨床輸血醫(yī)學科學研究，推廣應用輸血新技術。
（六）、配合醫(yī)院臨床輸血委員會做好相關工作。配合醫(yī)院所在地獻血辦公室搞好用血管理。供血庫接受當?shù)匮镜难汗芾聿⒇撠熆h鄉(xiāng)醫(yī)療用血的配送。
二、血液入庫出庫預約登記崗位職責
（一）、負責血液入出庫的核對、檢查和登記工作。
（二）、負責輸血申請單、血液標本核對，負責核對輸血記錄單。
（三）、向血站申報用血計劃，及同血站發(fā)生的一切相關事宜。
（四）、負責臨床一切輸血相關的聯(lián)系、協(xié)調(diào)、指導工作。
（五）、負責血庫所有恒溫設備的管理、記錄、消毒及微生物檢測。
（六）、負責對實驗儀器和設備的管理維護。
三、紅細胞實驗室人員崗位職責
（一）、完成血型鑒定、抗體篩查、抗體鑒定試驗。
（二）、負責疑難血型、亞型、不規(guī)則抗體相關的血清學試驗診斷。
（三）、負責交叉配血試驗，相合或相容血液的篩眩
（四）、開展血液系統(tǒng)疾病相關的血清學試驗。
（五）、負責對輸血不良反應的實驗室檢測。
（六）、負責輸血相關的試驗質(zhì)控、室間質(zhì)評和結(jié)果比對分析。
四、免疫實驗室人員崗位職責
（一）、完成輸血相關的免疫學試驗。
（二）、開展血液系統(tǒng)疾病檢查相關的免疫學試驗，管理制度《血庫工作職責說明書》。
（三）、負責所開展項目的室內(nèi)質(zhì)控，參加室間質(zhì)評，完成質(zhì)控分析及比對。
（四）、負責儀器設備保養(yǎng)、維護、校正及管理。
（五）、負責傳染病報告。
（六）、負責實驗室空氣、臺面、器械消毒，做好標準預防和暴露處理。
（七）、負責實驗室醫(yī)療廢物處理工作。
五、微機檔案管理人員崗位職責
（一）、維護和管理計算機。
（二）、及時完成輸血及輸血檢查信息的微機錄入。
（三）、負責血液收費的記帳、核對和查詢。
（四）、負責科室輸血文書的管理。
（五）、負責輸血相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、報表及打櫻
六、供血庫送血人員崗位職責
（一）、負責本縣鄉(xiāng)各醫(yī)療單位用血送血工作，實行24小時送血值班制。
（二）、負責血液及血液成分制品運輸中質(zhì)量的管理。
（三）、送血時記錄出發(fā)時間，到達時間，途中檢查貯血箱溫度并記錄，發(fā)觀問題及時解決。
（四）、負責與用血醫(yī)療單位的血液交接工作，并填寫送血記錄。
（五）、負責收回當月的輸血反饋卡及患者輸血不良反應回報單，定期整理后，移交上級血站貯發(fā)血科。
七、取血車司機崗位職責
（一）、司機要認真執(zhí)行駕駛員崗位職責和操作規(guī)程，嚴格遵守交通規(guī)則，不違章行駛，確保車輛安全。
（二）、對車輛做好檢修和保養(yǎng)工作，保持車輛清潔衛(wèi)生，不得因車輛保養(yǎng)不當造成車輛損壞而影響送血。
（三）、送血車司機負責日常送血工作，24小時隨叫隨到，做到專車專用，不可私自用車。
（四）、送血途中不得兼辦它事，返回后應向供血庫值班人員匯報。
前臺工作崗位職責篇四
1、負責會計憑證處理和審核公司報銷單據(jù)；
2、完成財務數(shù)據(jù)統(tǒng)計及核算工作；
3、工資核算、報表編制、發(fā)票開具；
4、負責日常財務結(jié)算、成本核算分析和考核；
5、負責公司電商財務處理，出具電商運營財務報表；
6、電商平臺物流費用的管理，統(tǒng)計各渠道/電商平臺結(jié)算數(shù)據(jù)，核對并整理入賬，每月對賬；
7、負責公司全盤財務處理。
前臺工作崗位職責篇五
(一)工作崗位職責：
1、協(xié)助主任主持信訪辦公室工作；
2、及時貫徹落實上級領導指示和有關會議、文件精神；
3、協(xié)調(diào)處理群體性、突發(fā)性信訪事項；
4、負責重大節(jié)假日期間、____期間信訪事項的排查、處理及重要信訪事項的綜合匯報；
5、定期對轄區(qū)內(nèi)信訪事項進行綜合排查，對老訪、疑難信訪事項進行跟蹤督辦；
6、做好信訪日常接待、登記整理、定期督查、情況分析、情況交流和信訪答復工作；
7、做好信訪系統(tǒng)綜合協(xié)調(diào)、聯(lián)系、溝通工作，保持信訪渠道暢通；
8、做好信訪會議的落實工作，保證信訪制度的實施；
9、做好信訪材料的搜集、整理和信訪文件的歸檔工作。
(二)工作標準：
1、堅決貫徹黨和國家的路線、方針、政策；
2、全面貫徹落實上級領導指示和有關會議、文件精神；
3、按照(信訪條例)、(信訪工作若干規(guī)定)、(監(jiān)督法)等法律、法規(guī)、條例、制度要求，依法做好人大信訪工作；
4、按照全國人大、省人大和同級信訪聯(lián)席會議要求，保質(zhì)保量完成信訪工作任務，確保信訪人問題及時得到依法公正處理；
5、確保信訪接待室秩序，依法維護人大信訪窗口形象；
6、遵守信訪工作紀律，保守信訪機密。
前臺工作崗位職責篇六
職責描述：
1、協(xié)助市場部發(fā)展品牌和推進相關項目進
2、協(xié)助完成新品資料整理及文案撰寫
3、協(xié)助執(zhí)行市場計劃及方案
4、協(xié)助配合其他部門完成日常工作
5、其他相關工作
任職要求：
1、本科或以上學歷，一年或以上美妝護膚相關行業(yè)經(jīng)驗；
2、熟悉化妝品行業(yè)和產(chǎn)品特性，具有良好的組織、溝通和執(zhí)行能力；
3、對美妝護膚等時尚方面的內(nèi)容有一定了解；
4、學習、組織和協(xié)調(diào)能力強，富有責任心；
5、較好的語言、文字表達能力，英語能力優(yōu)秀；
6、具備良好的承壓能力；
7、能較為熟練的操作office軟件。
前臺工作崗位職責篇七
1、根據(jù)計劃部門預測，制定物料采購計劃；
2、負責供應商開發(fā)、評審、建立合格供方錄，對供應商進行分級管理，完善采購管理體系；
3、及時跟蹤訂單材料進度，解決過程中所發(fā)生的問題；
4、及時了解原材料的價格行情，制定并落實降本計劃；
5、負責商務條件的談判、交付方式及付款方式的優(yōu)化；
5、與倉管部門協(xié)作，對不良品和呆滯料的溝通處理；
6、協(xié)助財務部門進行付款工作，每月對賬，及時登記臺賬，做好備錄。
前臺工作崗位職責篇八
職責描述：
1、協(xié)助項目經(jīng)理推進項目整體工作實施；
2、負責跟進施工現(xiàn)場進度、質(zhì)量情況，協(xié)助現(xiàn)場解決實施過程中發(fā)生的問題并及時匯報；
3、根據(jù)項目要求，完成項目各類文檔工作；
任職要求：
1、1—2年相關工作經(jīng)驗，可接受應屆畢業(yè)生，需有相關專業(yè)背景；
2、熟練的英語讀寫能力，英語六級及以上，良好的口語交流能力；
3、具有較強的責任心，做事踏實、仔細，道德品質(zhì)良好；
4、具有清晰的邏輯思維能力，良好的團隊協(xié)作能力；
前臺工作崗位職責篇九
崗位名稱：
法務部主管
直接上級：
辦公室主任直接下級：
本職工作：
依照法律維護企業(yè)合法權益。
直接職責：
1、制訂法務部年度工作目標和工作計劃，按月做出工作計劃和預算，報批經(jīng)過后執(zhí)行。
2、負責制定法務部的工作程序和工作規(guī)定，報批經(jīng)過后施行。
3、掌握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī)。
4、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
5、辦理公司合法經(jīng)營所需的有關證照(包括車輛駕照)及相關年檢等事宜。
6、依法保護公司的知識產(chǎn)權，對假冒仿制本公司專利權、產(chǎn)品、包裝、商標和企業(yè)形象的行為經(jīng)過法律手段進行打擊。
7、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
8、負責公司專利權的申辦工作。
9、負責審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。
10、負責對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動供給法律咨詢服務。
11、配合有關部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀行為。
12、了解法務部工作情景和相關數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。
13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務。指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。
14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化提議，按照程序處理。在必要情景下向直接下級授權。
15、負責法務部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查。制定法務部培訓計劃，擬定企業(yè)法律事務常識培訓計劃，報批經(jīng)過后協(xié)助培訓部實施、考核。
16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權限按照程序執(zhí)行。
17、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級的工作崗位。關心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對口部門和有關社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡。
領導職責：
對法務部工作目標的完成負責。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。對法務部預算開支的合理支配負責。
前臺工作崗位職責篇十
崗位名稱
總經(jīng)理辦主任
崗位編號
030701
所在部門
總經(jīng)理辦
崗位定員
1人
直接上級
總經(jīng)理
直接下級
總經(jīng)理秘書、法律顧問、報建員
本職：
負責公司各項事務管理事宜；負責公司項目的報建方面的工作；負責公司對外法律方面的工作；辦理處理文書、布置辦公場所、保管辦公用品，協(xié)調(diào)其他部門的工作，促使公司業(yè)務有效而經(jīng)濟地實施
職責與工作任務：
職責一
職責表述：依據(jù)公司經(jīng)營計劃，配合公司總目標，擬訂本單位的目標及工作計劃
工作任務：
1、根據(jù)本單位工作計劃，估計所需的款項支出，編制本單位年度預算
2、對公司經(jīng)營計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督，并加以控制
職責二
職責表述：負責公司的對外接待合作，監(jiān)督執(zhí)行費用接待標準
工作任務：
1.負責來賓的接待工作，安排住宿與餐飲
2.負責來賓的訪問行程安排
3.負責制訂公司來賓接待制度
4.負責監(jiān)督接待制度的執(zhí)行情景
5.負責每月接待工作情景的總結(jié)工作
職責三
職責表述：分配所屬工作人員和值班留守人員等的工作并隨時督察其工作效率
工作任務
1、將本單位工作、按所屬人員的本事，予以合理分派，促進各屬員間工作的聯(lián)系與配合
2、運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率
3、督導所屬人員，依照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標的達成
職責四
職責表述：研究設計及改善公司文書、事務等管理辦法與其作業(yè)流程，以求到達作業(yè)簡化、責權分明、處理方便的功效
工作任務
1.負責制訂公司文書、事務等管理辦法與其作業(yè)流程
2.根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、部門職責的重新分配及業(yè)務的重組等要求，定期或不定期對公司業(yè)務流程進行優(yōu)化
3.有計劃地培養(yǎng)訓練所屬人員，并隨時給予機會教育以提高其工作本事與素質(zhì)
4.負責公司企業(yè)文化的研究
職責五
職責表述：制訂公司員工考核、獎懲辦法，對公司員工進行績效考核，供給處理意見
工作任務
1.負責制定公司員工考核、獎懲辦法
2.負責對公司員工的工作績效考核工作
3.按期公布公司對績效考核結(jié)果的處理意見
職責六
職責表述：負責公司的預算管理
工作任務
1.負責保管公司歷史文件、資料檔案
2.負責將歷史數(shù)據(jù)進行整理，為預算工作供給參照標準
3.負責審核公司各部門提交的預算報告
職責七
職責表述：負責經(jīng)營會議秘書性作業(yè)及有關公司整體策劃事宜；編訂經(jīng)營會議的議程并促進議定案件的有效的推行
權力：
1.本部門工作計劃的制訂和實施權
2.公司員工考核制度的制訂權和執(zhí)行權
3.公司來賓接待規(guī)格的提議權
4.對部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有提議權
5.內(nèi)部人員工作安排權、下屬人員考核權
工作協(xié)作關系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關系——公司內(nèi)所有部門
外部協(xié)調(diào)關系——市建委、區(qū)建委、經(jīng)貿(mào)委、統(tǒng)計局及其他業(yè)務往來單位等
任職資格：
教育水平
大學專科以上學歷
專業(yè)：
經(jīng)濟管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關專業(yè)
培訓經(jīng)歷：
辦公室管理培訓、財務培訓、房地產(chǎn)業(yè)務培訓及其他
經(jīng)驗：
3年以上相關工作經(jīng)歷
知識：
具備相應的管理知識、經(jīng)濟學知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、財務知識
使用工具設備：
計算機、一般辦公設備、網(wǎng)絡
工作環(huán)境：
辦公場所
工作時間特征：
正常工作時間，根據(jù)工作情景加班
所需記錄文檔：
公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等
前臺工作崗位職責篇十一
崗位名稱：
策劃專員
所屬部門：
策劃部
直接上級：
策劃主管、策劃經(jīng)理
直接下級：
無
崗位描述：
按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度，協(xié)助上級與媒體進行溝通，完成上級安排的其它工作任務。
工作職責與任務：
1、協(xié)助上級對公司活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟進、總結(jié);
2、負責活動策劃的制定和實施，項目總體策劃與定位，客戶提案;
3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構(gòu)思，并編寫策劃文案;
4、有效地與各方面開展溝通，以到達內(nèi)、外方的工作要求;
5、策劃后續(xù)工作的跟進，效果的跟蹤分析和總結(jié);
6、依公司確定的市場推廣計劃和方案，撰寫所需宣傳文案;
7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴展其它推廣渠道;
8、完成上級領導安排的其他任務。
任職要求：
1、大專以上學歷，一年以上相關策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;
2、較強的文字寫作本事;
3、具備較強的團隊協(xié)作本事，良好的執(zhí)行本事和人際溝通技巧;
4、具備獨立文案撰寫和產(chǎn)品包裝，價值提煉經(jīng)驗;
前臺工作崗位職責篇十二
職責：
1、根據(jù)公司管理制度體系，對本部門實施營運、客服等相關工作規(guī)范性制度流程，對商戶裝修管理、開業(yè)經(jīng)營、租金費用收繳等實施規(guī)范化管理，規(guī)范商戶經(jīng)營行為；
2、負責拓展創(chuàng)收渠道，進行臨促點位、廣告位等多經(jīng)點位創(chuàng)收；
3、負責商戶的經(jīng)營情況、客流、銷售等數(shù)據(jù)分析，對商戶經(jīng)營提供輔導。
4、負責與商戶保持密切溝通，及時了解商戶服務需求，牽頭協(xié)調(diào)相關部門予以服務支持，提升商戶服務質(zhì)量；
5、負責為顧客、商戶提供整體咨詢服務、便利服務、商務服務及求助保修等各項客戶服務工作，處理顧客投訴及突發(fā)事件及處理，保證購物中心順暢運行與服務質(zhì)量；
6、建立完善的商戶檔案，包括但不限于租賃文件、裝修文件、變更情況、續(xù)簽文件等，并及時更新維護相關信息；
7、配合開展商場內(nèi)氛圍布置、廣告、店招、導視、景觀、公益活動、宣傳活動、商業(yè)活動等工作，營造良好購物氛圍。
任職要求：
1、30周歲以下，全日制統(tǒng)招本科以上學歷，2年以上購物中心等商業(yè)地產(chǎn)項目營運崗位經(jīng)驗；
2、掌握消費者權益保護法、物價管理相關法規(guī)、商品質(zhì)量管理相關法規(guī)；
3、掌握業(yè)態(tài)、業(yè)種的劃分，了解各業(yè)態(tài)、業(yè)種的代表性品牌；
4、溝通協(xié)作、書面寫作、電腦操作能力強，有團隊合作、服務意識。
前臺工作崗位職責篇十三
1、負責招商加盟店活動策劃、活動方案設計、活動執(zhí)行的統(tǒng)籌工作；
2、有較強的活動創(chuàng)意能力，可結(jié)合招商加盟店特征與需求整合線上資源、策劃營銷活動，并對活動整體把控、推進、效果進行總結(jié)優(yōu)化；
3、積極了解廣東以及外省的市場，了解市場動態(tài)，有較強的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力以及執(zhí)行過程中的監(jiān)控和調(diào)優(yōu)；
4、對活動數(shù)據(jù)進行跟蹤和反饋，不斷優(yōu)化活動策略。
5、跨部門的協(xié)調(diào)和溝通，推動各部門人員合作達成目標；
6、建立有效運營手段，提升活動熱度，增加眼一生品牌的關注度和客戶數(shù)量；
7、其他常規(guī)及上級臨時分配的事務性工作。
前臺工作崗位職責篇十四
職責：
1、媒介資源庫的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及梳理;
2、媒體公關與媒體維護;
3、負責開發(fā)新媒體，開拓創(chuàng)新資源，搭建媒體庫;
4、媒體公關與媒體維護;
5、制定媒介策略方案，媒介傳播方案，以及媒介執(zhí)行計劃;
任職要求：
1、專科以上學歷;wps使用熟練;
2、工作積極主動，思維靈活，能承受較大的工作壓力;
3、有良好的媒體溝通技巧和商務談判能力;
前臺工作崗位職責篇十五
1、 協(xié)助項目經(jīng)理完成項目日常管理工作;
2、 按照公司品質(zhì)管理要求，對各條線的各項工作標準進行檢查、監(jiān)督、整改;
3、負責對外包單位的監(jiān)管工作;
4、 完成公司年度收繳目標及滿意度目標的成達;
5、 落實社區(qū)活動。
6、 根據(jù)各階段工作計劃完成各項工作;
7、 做好日常的培訓、及定期巡檢;
8、 處理各類投訴事件及應急事件;
9、完成領導交辦的其他工作任務。
前臺工作崗位職責篇十六
職責：
1、按時完成集團招聘指標;
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構(gòu)及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置;
3、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設;
4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;
崗位要求：
1、全日制本科以上學歷，人力資源管理相關專業(yè);
2、模塊覆蓋面廣，熟悉人力資源六大模塊;
3、招聘業(yè)務能力優(yōu)秀，能夠組建優(yōu)秀的招聘團隊，按時完成集團招聘指標;
4、有4年以上乙方金融或地產(chǎn)獵頭行業(yè)背景的優(yōu)先;
5、國內(nèi)知名金融、地產(chǎn)公司任職的優(yōu)先;
6、有人力資源相關證書，掌握高端人才資源的優(yōu)先。