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    在調(diào)研會議上的講話篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
     同志們：
     現(xiàn)在開會。這次會議是經(jīng)部務(wù)會研究同意召開的，既是工作推進會，更是業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，主要是著力提高全縣組工調(diào)研信息宣傳工作水平。參加這次會議的有：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委組織委員和專職信息員。
     今天，我們非常榮幸地邀請到市委組織部研究室主任xx同志為作專題輔導(dǎo)報告。x主任多年來一直從事綜合文字工作，理論水平高，實踐能力強，是我們組織系統(tǒng)乃至全市范圍內(nèi)公認的“筆桿子”“一支筆”。今天能在百忙中專門抽出時間來給我們授課，體現(xiàn)了對xx工作的關(guān)心和支持。首先，讓我們以熱烈的掌聲，對x主任表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
     部里對這次會議高度重視，x部長多次提出要求、作出安排，原本計劃要親自參加會議，但由于工作沖突，專門委托我把這次會議組織好、召開好。希望同志們珍惜機會、心無旁騖，認真聽、認真記，遵守好會場紀
    當前隱藏內(nèi)容免費查看律，一律把手機調(diào)成靜音或關(guān)閉狀態(tài)，確保學有所得、學有所獲。
     下面，請xx主任作專題輔導(dǎo)報告，大家歡迎！
     （輔導(dǎo)報告結(jié)束后）
     同志們，剛才，xx主任結(jié)合多年從事組工調(diào)研信息宣傳工作的經(jīng)驗，分別從綜合文稿、調(diào)研信息和網(wǎng)評寫作等方面，以大量生動具體的文稿案例，給我們作了一堂生動精彩的輔導(dǎo)報告。報告既有理論知識，又有工作方法技巧，是x主任多年在文字材料崗位上摸爬滾打、潛心鉆研的智慧結(jié)晶，可以說今天對我們是毫無保留、傾囊相授，具有很強的指導(dǎo)性、針對性和啟發(fā)性。大家要緊密結(jié)合各自實際，深刻領(lǐng)會把握x主任輔導(dǎo)報告的精神實質(zhì)，切實把x主任傳授的寫作知識學習好、吸收好、踐行好，自覺運用到今后工作中去，著力提高組工調(diào)研信息宣傳工作的能力水平。下面，結(jié)合x主任輔導(dǎo)報告精神，以及x部長對調(diào)研信息宣傳工作的要求，我再強調(diào)幾點意見：
     一、深刻認識和把握組工調(diào)研信息的重要性
     調(diào)研信息工作是組織工作的一項基礎(chǔ)工程，我們常說組工干部要“提筆能寫”，很大程度上講的就是調(diào)研信息工作。尤其是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層來講，大家日常工作任務(wù)很多也很重，怎么體現(xiàn)我們干了哪些事？干得怎么樣？或者說，大家辛辛苦苦干了不少活，怎么能讓上級領(lǐng)導(dǎo)知道，更好地展示我們的工作成果？靠的就是調(diào)研信息宣傳?？梢哉f，調(diào)研信息宣傳工作是我們所有組織工作的集成和展示。尤其是今年，縣委將縣級信息簡報作了精簡，統(tǒng)一采取編號管理，《xx組工信息》成為我們組織系統(tǒng)唯一的工作展示窗口，大家日常工作干得怎么樣，撰寫上報調(diào)研信息就是最重要的渠道和載體。另外，在全縣基層黨建千分制考核中，調(diào)研信息宣傳工作占到xx分。其中，組工信息占xx分、網(wǎng)評文章占xx分、上級媒體發(fā)稿及日常工作時效等占xx分。可以說，標準非常清楚，導(dǎo)向也很鮮明，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一定要深刻認識、統(tǒng)籌把握，切實從“工作出信息、信息促工作”的角度出發(fā)，把調(diào)研信息宣傳作為我們推動工作、提升工作的有力抓手，不斷增強撰寫調(diào)研信息的主動性、自覺性。
     二、要不斷提高調(diào)研信息宣傳工作質(zhì)量
     質(zhì)量是調(diào)研信息工作的生命。目前來看，質(zhì)量不高是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)研信息工作的主要問題，也是最突出的問題。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送的信息時效性、針對性不強，只報送一些簡單的日常性工作動態(tài)，價值不大；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)報的材料，純粹是為了應(yīng)付差事，言之無物，拼湊的痕跡比較明顯。同時，從上報的數(shù)量來看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也不均衡，今年以來xx等鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送的信息和網(wǎng)評數(shù)量較多，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送數(shù)量差距較大，甚至個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是個位數(shù)。之所以存在這些問題，分析起來不外乎兩條原因：一方面，對信息工作不重視，把關(guān)不嚴。片面地認為調(diào)研信息是錦上添花的事，鄉(xiāng)鎮(zhèn)只要干好具體業(yè)務(wù)就行，縣里不約稿就不寫、不報，主動性不強。即便是約稿的材料，有的組織委員也不過問、不把關(guān)，甚至連看都不看就直接上報，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送的材料出現(xiàn)了一些低級錯誤。另一方面，對工作研究不深不透。撰寫信息的過程就是研究工作的過程，如果對工作了解不深、研究不透，不清楚該項工作的重點是什么、難點是什么、我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)的亮點特色是什么，在寫信息上就肯定把握不住核心，寫出來的信息也只能是“大路貨”。對此，在座的組織委員一定要緊起這根弦，自覺扛起責任，帶著組織辦的同志們一塊研究工作，對需要上報的信息材料要親自點題、明確重點，指導(dǎo)年輕同志認真撰寫。同時，要嚴把質(zhì)量關(guān)，最起碼上報的材料都要親自看一看、審一遍，必要的時候可以組織大家一塊念一遍、順一遍，決不能粗枝大葉、撒手不管，防止出現(xiàn)一些錯字連篇、邏輯混亂等低級失誤，更要堅決杜絕犯一些“低級紅、高級黑”等原則性、方向性錯誤，造成工作被動。
     三、要進一步健全完善調(diào)研信息宣傳工作機制
     當前，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息工作比較低沉，原因不在于人員的能力水平，主要是缺少好的工作機制。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦的同志把調(diào)研信息寫作當成“燙手的山藥”，都不愿意去寫，從事組工信息寫作的人員多是剛參加工作不久的年輕同志，缺乏相關(guān)的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)，不知道該寫什么、怎么寫，出現(xiàn)了“老的不愿寫、新的不會寫”的現(xiàn)象。今天x主任在輔導(dǎo)報告中給我們指了路子、教了方法，可以說有力地解決了這個問題。下一步，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在健全工作機制、凝聚工作合力上下功夫。要建立人員培養(yǎng)制度，組織委員要發(fā)揮好帶隊伍、育人才的作用，加強傳幫帶，經(jīng)常給組織辦的人員出題、點題、議題，鼓勵和引導(dǎo)年輕同志拿起筆來，勤寫多練，幫助他們盡快成長。這次會議之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要確定一名專職信息員，由研究室負責統(tǒng)一調(diào)度。專職信息員崗位要保持相對固定，因工作原因需要調(diào)換的，一律報部研究室備案。大家都比較年輕，一定要增強工作主動性，多寫多練、勤寫勤練，在具體實踐中歷練提高文字材料水平。要建立集中攻關(guān)制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在常規(guī)報送的基礎(chǔ)上，每年要圍繞3至5篇精品稿件的目標，整合力量，集中研究、撰寫和完善，努力形成具有一定影響力的高質(zhì)量稿件。要注重用好身邊資源，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極主動地向上級黨報、黨刊投稿送稿，努力在各級媒體上形成xx組織工作的強大聲勢。要建立信息策劃制度，要加強調(diào)研信息的策劃，根據(jù)近期確定的重點工作任務(wù)進展，定期制定調(diào)研信息計劃，改變“有什么寫什么、要什么寫什么”的狀態(tài)，搶占信息工作的先機。
     同志們，今年組織工作任務(wù)非常繁重，大家平時的工作節(jié)奏非常緊張。越是這個時候，越考驗大家的素質(zhì)能力，越能體現(xiàn)大家的責任擔當。希望大家以這次會議為契機，以x主任輔導(dǎo)報告精神為指導(dǎo)，鉚足干勁、奮勇爭先，不斷開創(chuàng)調(diào)研信息宣傳工作新局面，為全縣組織工作高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻。
     最后，讓我們再次以熱烈的掌聲，對xx主任的精彩授課表示衷心的感謝！散會。
    在調(diào)研會議上的講話篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    現(xiàn)在開會。這次會議是經(jīng)部務(wù)會研究同意召開的，既是工作推進會，更是業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，主要是著力提高全縣組工調(diào)研信息宣傳工作水平。參加這次會議的有：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委組織委員和專職信息員。
    今天，我們非常榮幸地邀請到市委組織部研究室主任×同志為作專題輔導(dǎo)報告。×主任多年來一直從事綜合文字工作，理論水平高，實踐能力強，是我們組織系統(tǒng)乃至全市范圍內(nèi)公認的”筆桿子”“一支筆”。今天能在百忙中專門抽出時間來給我們授課，體現(xiàn)了對×工作的關(guān)心和支持。首先，讓我們以熱烈的掌聲，對×主任表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
    部里對這次會議高度重視，×部長多次提出要求、作出安排，原本計劃要親自參加會議，但由于工作沖突，專門委托我把這次會議組織好、召開好。希望同志們珍惜機會、心無旁騖，認真聽、認真記，遵守好會場紀律，一律把手機調(diào)成靜音或關(guān)閉狀態(tài)，確保學有所得、學有所獲。
    下面，請×主任作專題輔導(dǎo)報告，大家歡迎！
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    （輔導(dǎo)報告結(jié)束后）
    同志們，剛才，×主任結(jié)合多年從事組工調(diào)研信息宣傳工作的經(jīng)驗，分別從綜合文稿、調(diào)研信息和網(wǎng)評寫作等方面，以大量生動具體的文稿案例，給我們作了一堂生動精彩的輔導(dǎo)報告。報告既有理論知識，又有工作方法技巧，是×主任多年在文字材料崗位上摸爬滾打、潛心鉆研的智慧結(jié)晶，可以說今天對我們是毫無保留、傾囊相授，具有很強的指導(dǎo)性、針對性和啟發(fā)性。大家要緊密結(jié)合各自實際，深刻領(lǐng)會把握×主任輔導(dǎo)報告的精神實質(zhì)，切實把×主任傳授的寫作知識學習好、吸收好、踐行好，自覺運用到今后工作中去，著力提高組工調(diào)研信息宣傳工作的能力水平。下面，結(jié)合×主任輔導(dǎo)報告精神，以及×部長對調(diào)研信息宣傳工作的要求，我再強調(diào)幾點意見：
    一、深刻認識和把握組工調(diào)研信息的重要性
    調(diào)研信息工作是組織工作的一項基礎(chǔ)工程，我們常說組工干部要”提筆能寫”，很大程度上講的就是調(diào)研信息工作。尤其是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層來講，大家日常工作任務(wù)很多也很重，怎么體現(xiàn)我們干了哪些事？干得怎么樣？或者說，大家辛辛苦苦干了不少活，怎么能讓上級領(lǐng)導(dǎo)知道，更好地展示我們的工作成果？靠的就是調(diào)研信息宣傳?？梢哉f，調(diào)研信息宣傳工作是我們所有組織工作的集成和展示。尤其是今年，縣委將縣級信息簡報作了精簡，統(tǒng)一采取編號管理，《×組工信息》成為我們組織系統(tǒng)唯一的工作展示窗口，大家日常工作干得怎么樣，撰寫上報調(diào)研信息就是最重要的渠道和載體。另外，在全縣基層黨建千分制考核中，調(diào)研信息宣傳工作占到×分。其中，組工信息占×分、網(wǎng)評文章占×分、上級媒體發(fā)稿及日常工作時效等占×分?？梢哉f，標準非常清楚，導(dǎo)向也很鮮明，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一定要深刻認識、統(tǒng)籌把握，切實從”工作出信息、信息促工作”的角度出發(fā)，把調(diào)研信息宣傳作為我們推動工作、提升工作的有力抓手，不斷增強撰寫調(diào)研信息的主動性、自覺性。
    二、要不斷提高調(diào)研信息宣傳工作質(zhì)量
    質(zhì)量是調(diào)研信息工作的生命。目前來看，質(zhì)量不高是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)研信息工作的主要問題，也是最突出的問題。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送的信息時效性、針對性不強，只報送一些簡單的日常性工作動態(tài)，價值不大；
    有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)報的材料，純粹是為了應(yīng)付差事，言之無物，拼湊的痕跡比較明顯。同時，從上報的數(shù)量來看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也不均衡，今年以來×等鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送的信息和網(wǎng)評數(shù)量較多，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送數(shù)量差距較大，甚至個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是個位數(shù)。之所以存在這些問題，分析起來不外乎兩條原因：一方面，對信息工作不重視，把關(guān)不嚴。片面地認為調(diào)研信息是錦上添花的事，鄉(xiāng)鎮(zhèn)只要干好具體業(yè)務(wù)就行，縣里不約稿就不寫、不報，主動性不強。即便是約稿的材料，有的組織委員也不過問、不把關(guān)，甚至連看都不看就直接上報，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送的材料出現(xiàn)了一些低級錯誤。另一方面，對工作研究不深不透。撰寫信息的過程就是研究工作的過程，如果對工作了解不深、研究不透，不清楚該項工作的重點是什么、難點是什么、我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)的亮點特色是什么，在寫信息上就肯定把握不住核心，寫出來的信息也只能是”大路貨”。對此，在座的組織委員一定要緊起這根弦，自覺扛起責任，帶著組織辦的同志們一塊研究工作，對需要上報的信息材料要親自點題、明確重點，指導(dǎo)年輕同志認真撰寫。同時，要嚴把質(zhì)量關(guān)，最起碼上報的材料都要親自看一看、審一遍，必要的時候可以組織大家一塊念一遍、順一遍，決不能粗枝大葉、撒手不管，防止出現(xiàn)一些錯字連篇、邏輯混亂等低級失誤，更要堅決杜絕犯一些”低級紅、高級黑”等原則性、方向性錯誤，造成工作被動。
    三、要進一步健全完善調(diào)研信息宣傳工作機制
    當前，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息工作比較低沉，原因不在于人員的能力水平，主要是缺少好的工作機制。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦的同志把調(diào)研信息寫作當成”燙手的山藥”，都不愿意去寫，從事組工信息寫作的人員多是剛參加工作不久的年輕同志，缺乏相關(guān)的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)，不知道該寫什么、怎么寫，出現(xiàn)了”老的不愿寫、新的不會寫”的現(xiàn)象。今天×主任在輔導(dǎo)報告中給我們指了路子、教了方法，可以說有力地解決了這個問題。下一步，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在健全工作機制、凝聚工作合力上下功夫。要建立人員培養(yǎng)制度，組織委員要發(fā)揮好帶隊伍、育人才的作用，加強傳幫帶，經(jīng)常給組織辦的人員出題、點題、議題，鼓勵和引導(dǎo)年輕同志拿起筆來，勤寫多練，幫助他們盡快成長。這次會議之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要確定一名專職信息員，由研究室負責統(tǒng)一調(diào)度。專職信息員崗位要保持相對固定，因工作原因需要調(diào)換的，一律報部研究室備案。大家都比較年輕，一定要增強工作主動性，多寫多練、勤寫勤練，在具體實踐中歷練提高文字材料水平。要建立集中攻關(guān)制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在常規(guī)報送的基礎(chǔ)上，每年要圍繞3至5篇精品稿件的目標，整合力量，集中研究、撰寫和完善，努力形成具有一定影響力的高質(zhì)量稿件。要注重用好身邊資源，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極主動地向上級黨報、黨刊投稿送稿，努力在各級媒體上形成×組織工作的強大聲勢。要建立信息策劃制度，要加強調(diào)研信息的策劃，根據(jù)近期確定的重點工作任務(wù)進展，定期制定調(diào)研信息計劃，改變”有什么寫什么、要什么寫什么”的狀態(tài)，搶占信息工作的先機。
    同志們，今年組織工作任務(wù)非常繁重，大家平時的工作節(jié)奏非常緊張。越是這個時候，越考驗大家的素質(zhì)能力，越能體現(xiàn)大家的責任擔當。希望大家以這次會議為契機，以×主任輔導(dǎo)報告精神為指導(dǎo)，鉚足干勁、奮勇爭先，不斷開創(chuàng)調(diào)研信息宣傳工作新局面，為全縣組織工作高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻。
    最后，讓我們再次以熱烈的掌聲，對主任的精彩授課表示衷心的感謝！散會。
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    在調(diào)研會議上的講話篇三
    調(diào)查研究是成事之道、謀事之基、決策之本，是提升干部隊伍素質(zhì)的重要途徑。下面是本站小編給大家整理的領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研工作會議上的講話，僅供參考。
    同志們：
    這次到馬牧池、岸堤兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，主要是看一看農(nóng)村的中學、小學有什么困難和問題。同時借此機會，來看望和慰問戰(zhàn)斗在基層一線的教師，并通過你們，向全市的人民教師、辛勤的園丁致以節(jié)日的問候和崇高的敬意，向所有關(guān)心支持教育事業(yè)的社會各界人士表示衷心的感謝!上午，我們進行了實地查看;剛才，聽了大家的發(fā)言，很有感觸，很受啟發(fā)。應(yīng)該說，這些年在各級黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，教育戰(zhàn)線的同志們做了大量富有成效的工作，基層教育有了新的進展。印象比較深的主要有這么幾個方面：
    一是教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有了新進展。從實地查看的岸堤中學、小學和馬牧池小學來看，辦學條件得到了很大改善。正如我們看到的，在黨委政府駐地，最好的建筑是學校，小學、中學建的比鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要好得多，這讓我印象深刻。岸堤小學的新教學樓已經(jīng)啟用，還有四個聯(lián)小的操場已經(jīng)擴出來了;岸堤中學的規(guī)劃正在進行完善。地方黨委政府在自身經(jīng)濟發(fā)展水平還不高的情況下，很好地貫徹落實了優(yōu)先發(fā)展教育的要求，體現(xiàn)了對教育工作的高度重視。
    二是教學改革取得了新進步。學校的音體美課程不斷完善、增加，為學生德智體美勞全面發(fā)展創(chuàng)造了很好的條件。教師工資不斷提高，比當?shù)攸h政人員的工資還要高，廣大教師還是比較滿意的，這既體現(xiàn)了對教育的重視，也體現(xiàn)了教師地位的提高，教育工作水平得到有效提升。
    三是管理服務(wù)水平實現(xiàn)了新提升。雖然我們的縣、鄉(xiāng)還不富裕，但校車配的都很整齊，都簽了
    合同
    ，做得很好。在學生吃住方面，安全有保障，飯菜價格低，一頓飯3、4塊錢，沒有超過5塊錢的，一天不超過10塊錢，學生住宿還不要錢，充分考慮了群眾的承受能力，減輕了群眾負擔。我們的教師對學生充滿愛心和責任，教師聯(lián)系學生，聯(lián)系留守兒童，給予關(guān)心關(guān)愛，做得不錯。比如，馬牧池的少年兒童之家，讓學生開了眼界，學習了新知識;馬牧池的紅軍小學突出紅色教育，很有特色，也很有成效。所有這些，既是各級黨委政府高度重視的結(jié)果，也是各個部門大力支持的結(jié)果，但最關(guān)鍵的還是靠教育戰(zhàn)線的同志們真抓實干干出來的。特別是我們的教師隊伍，作為教育事業(yè)的主體，作為辛勤的園丁，作為心靈的工程師，作為照亮學生的蠟燭，為教育事業(yè)發(fā)展盡心竭力、無私奉獻，發(fā)揮了重要作用。
    在肯定成績的同時也要看到，我們的教育事業(yè)與全面建成小康社會的要求相比，與人民群眾對教育的需求相比，還存在一些差距和不足。一是教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)仍然薄弱。今天看的幾個學校，操場鋪的還是炭渣，教師的辦公電腦等配套設(shè)施還不行，住房問題沒有得到很好解決，還有其他方面的一些問題仍需進一步提升。二是教師隊伍建設(shè)任務(wù)仍然艱巨。師資配置不平衡，城市班額越來越大，農(nóng)村班額越來越小，相當一部分基層教師還不適應(yīng)新時期的教學要求，需要進一步培訓(xùn)、提升，特別是教外語、藝體的教師數(shù)量不夠;尊師重教的氛圍還沒有真正形成，等等。面對這些，我們的教師首先要有自信，教書育人，清清白白，頂天立地，不比任何人差。教師隊伍做人的根本、心中的志氣，絕對不能丟，還要傳導(dǎo)給學生，讓社會充滿正氣。三是學生管理服務(wù)工作有待提高。如何更好地解決這些問題，是我們肩負的責任，亟需引起各級黨委政府的高度重視。下面，我強調(diào)幾點意見：
    第一，堅持把教育事業(yè)放在優(yōu)先發(fā)展的位置。教育是一項重大的民生工程，也是富民強國的重要途徑。明確指出，“人民群眾對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”。教育是全社會最向往的事業(yè)，人人都希望自己的孩子學習好，將來有出息，這是中國家長最關(guān)心的問題。知識改變命運。一個家庭特別是農(nóng)村家庭，要想改變命運，最現(xiàn)實、最根本的途徑就是讓孩子考上大學。一般情況下，考上大學后，他后代的生活將會隨之改變，家庭狀況也會發(fā)生改變。正因如此，我們的許多家長才寧肯租房子，寧肯自己吃的不好，也要讓孩子接受最好的教育。對一個家庭、一個鄉(xiāng)、一個縣，甚至整個臨沂來說，要改變相對貧困落后的面貌，最根本的還是要靠教育、靠素質(zhì)的提升。教育是最基礎(chǔ)的事業(yè)，教育在群眾心里是什么樣的位置，就要把教育放在什么位置?？梢哉f，無論是落實科學發(fā)展觀、還是落實的要求，無論是踐行群眾路線的需要、還是促進社會穩(wěn)定和諧，都需要重視發(fā)展教育，把教育放在優(yōu)先發(fā)展的位置，這是黨委、政府努力的方向。
    第二，堅持把培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)接班人作為教育事業(yè)的根本目標。教育事業(yè)發(fā)展有個主線，要有股精氣神，目標是“培養(yǎng)什么人”。我們所有的教育工作者，一定要注意這個問題，千萬不要以為這是小事。我們培養(yǎng)的是社會主義事業(yè)接班人，要有民族正義，敢于同敵對勢力作斗爭。這不是大話、空話。如果我們沒有民族自尊心、自信心，不敢和發(fā)達國家在世界上搏一搏，就擺脫不了落后的命運，這個大道理大家都懂。孩子世界觀的形成，義務(wù)教育階段很關(guān)鍵，一旦形成將影響一輩子。在這方面，馬牧池小學的紅色教育就很好，上午現(xiàn)場講解的幾個孩子，既是在讀書，也是在鍛煉表達能力，更重要的是通過這種形式，慢慢加深孩子們對紅色文化的理解。一個人如果沒有為社會干點事的思想境界，是永遠不會成功的。我們的紅嫂文化，就是建立在傳統(tǒng)道德基礎(chǔ)上的，這種熏陶正是培養(yǎng)社會主義事業(yè)接班人所需要的。革命戰(zhàn)爭年代，沂蒙老區(qū)人民為中國革命做出了重要貢獻，最后一個娃送戰(zhàn)場、最后一粒米做軍糧、最后一尺布做軍裝;現(xiàn)在不用去前線打仗了，但一定要教育學生愛黨、愛國、愛人民、愛社會主義，為國家建設(shè)、為“中國夢”的實現(xiàn)做出應(yīng)有的貢獻，這是我們的責任。這個責任怎么落實?一個重要途徑就是靠教育。我們的教育要與傳統(tǒng)歷史文化、紅色文化結(jié)合起來，與尊老愛幼、遵紀守法結(jié)合起來，與經(jīng)濟社會發(fā)展結(jié)合起來，不能“兩耳不聞窗外事、一心只讀圣賢書”，要關(guān)心家鄉(xiāng)的發(fā)展，關(guān)心當前國家時政，培養(yǎng)有道德、有知識、有志氣的沂蒙新人，這也是社會主義事業(yè)的重要組成部分。
    第三，堅持把教師隊伍建設(shè)作為發(fā)展教育事業(yè)的關(guān)鍵舉措來抓。對孩子一生影響最大的，一是父母，二是老師。家長的言傳身教最重要，不用多說。對于教師隊伍建設(shè)，一要堅持把思想政治放在首位。老師的德行最重要。臨沂是革命老區(qū)，我們的教師一定要有正氣，一定要政治過硬，這一點不要小看。尤其是對一些問題的看法，我們的老師如果有消極想法，就會對學生產(chǎn)生很不好的影響。老師不能脫離國家政治、單純地搞教學，要認真學習系列重要講話精神、“三嚴三實”專題教育等相關(guān)資料，切實做好這方面工作。二要進一步完善教師待遇。按照國家、省里出臺的政策，切實抓好貫徹落實，認真予以解決。三要提高教師素質(zhì)。當前，最重要的是提高教師的內(nèi)在積極性。把愛心和責任心作為做好教育工作的靈魂，讓教師自覺自愿去提升自己的素質(zhì)能力，這一點最為關(guān)鍵，必須抓好。四要優(yōu)化教師資源配置。這是一個系統(tǒng)工程，市教育局要認真研究，盡快解決。五要提升教師隊伍的精氣神。剛才，高湖小學的王朝霞同志在發(fā)言中提到，“我們農(nóng)村學校不比城里差，農(nóng)村老師不比城里差，農(nóng)村學生不比城里差，我們不能服這個氣”。這就是精氣神，有了這股子精氣神，我們的教學質(zhì)量就會有一個大的提升。要把這股精氣神轉(zhuǎn)化為動力，傳導(dǎo)給孩子們，培養(yǎng)孩子們的志氣和骨氣。
    第四，堅持把整合社會資源作為發(fā)展教育事業(yè)的重要基礎(chǔ)。發(fā)展教育事業(yè)是全社會各行各業(yè)、各個方面共同的事業(yè)，各級各部門要從自身職責出發(fā)，全力支持教育事業(yè)，形成推動教育事業(yè)發(fā)展的強大合力。一是教育主管部門要把主體責任承擔好。作為各級黨委、政府發(fā)展教育事業(yè)的主要參謀和決策落實的主要推動者，教育主管部門要認真研究解決遇到的新矛盾、新情況、新問題。凡是中央、省、市部署要求的，要不折不扣地抓好貫徹落實;同時還要解放思想、實事求事，改革創(chuàng)新、務(wù)求實效，結(jié)合當?shù)貙嶋H做好創(chuàng)新文章。二是各級各相關(guān)部門要全力支持教育事業(yè)。剛才，市直部門的表態(tài)都很好，下步要把支持發(fā)展教育事業(yè)作為份內(nèi)之事，全力做好、不留余勁。三是社會各界要形成關(guān)心支持教育事業(yè)的良好氛圍。要努力營造有錢出錢、有力出力，支持教育事業(yè)發(fā)展光榮、損害教育事業(yè)發(fā)展可恥，全社會支持、尊重教師的良好氛圍。要加強改革創(chuàng)新，通過公辦、民辦、民辦公助等方式，引導(dǎo)更多資源投向教育。
    第五，堅持把為教育事業(yè)排憂解難辦實事作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部踐行群眾路線、轉(zhuǎn)變工作作風的實踐檢驗。不能光說空話不辦事。在硬件建設(shè)上，關(guān)于岸堤小學塑膠操場建設(shè)、馬牧池中學搬遷、岸堤小學教師電腦配備和基層教師住房等問題，相關(guān)部門要抓緊研究、盡快解決。在教師隊伍建設(shè)上，關(guān)于班主任補助、教師素質(zhì)提升等問題，相關(guān)部門要研究辦法，找準找好工作著眼點，提高教師工作積極性。在留守兒童問題上，大家做了很多探索，創(chuàng)新了很多好的辦法，比如馬牧池的留守兒童愛心家園，孫祖鎮(zhèn)岱莊中心小學的少先隊輔導(dǎo)員王緒堂，滿腔熱情服務(wù)留守兒童，做得都很好，我們就需要這樣有激情、有責任心的人。目前，全市有8.6萬名留守兒童，相關(guān)部門要總結(jié)好沂南縣的經(jīng)驗做法，通過多種途徑解決好留守兒童問題，幫助留守兒童增強自信，讓他們生活好、學習好。
    總之，各級各部門要切實抓好各項工作的貫徹落實，形成扎實的工作作風，問題能解決多少就解決多少。縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一方面要爭取上級支持，另一方面更要自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)，把二者有機結(jié)合起來，共同解決問題。
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    在調(diào)研會議上的講話篇四
    各位同志：
    今天，我們在這里召開全市民族宗教信息、調(diào)研工作會議，回顧總結(jié)去年全市民族宗教停息、調(diào)研工作，研究部署今年信息、調(diào)研工作的新目標、新任務(wù)。剛才，xxx同志對去年的信息、調(diào)研工作情況作了簡要通報，并對今年的信息、調(diào)研工作作了部署，我完全同意。去年，大家按照確定的目標任務(wù)認真履行職責，積極做好信息、調(diào)研工作，雖然去年沒有被評到全省信息先進，但從剛才通報的情況來看，去年我市民族宗教信息、調(diào)研工作取得了成績。剛才，我們表彰了一批信息工作先進集體和個人，同時對去年上報調(diào)研文章經(jīng)過評選后，也作了表彰，在這里，我代表市民族宗教局向大家付出的辛勤勞動表示衷心地感謝和祝賀！
    下面，我根據(jù)省民委（宗教局）對今年信息、調(diào)研工作提出的新要求，為確保我局獲得全省民族宗教信息工作先進單位，講三點意見：
    一、突出工作重點，努力提高信息、調(diào)研的質(zhì)量和水平
    信息、調(diào)研是為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)的。信息、調(diào)研質(zhì)量的高低，關(guān)鍵取決于能在多大程度上滿足領(lǐng)導(dǎo)的工作需要。特別是一篇信息上報后，能否引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，這里很有講究。去年我局被評為全省民族宗教工作創(chuàng)新獎，一般認為發(fā)一點獎金鼓勵一下就結(jié)束了。大家知道，市委書記、市長都換了新的，如何來使領(lǐng)導(dǎo)能重視關(guān)心民族宗教工作，信息是一個很好的渠道，我局專門向市四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)上報了《我局榮獲全省民族宗教工作綜合獎》，省委常委、市委書記xx，市委副書記、市長xx專門作了批示。xx書記批示：“對宗教局連年獲省獎勵表示祝賀，市委對宗教工作也給予充分肯定，希望你們根據(jù)我市發(fā)展階段新特征，進一步按照創(chuàng)新思路，積極開展工作，為構(gòu)建和諧社會再立新功?！眡x市長批示：“連續(xù)三年獲獎可喜可賀！望進一步做好工作，為和諧蘇州再作貢獻?！笔蓄I(lǐng)導(dǎo)的批示，對我們進一步做好民族宗教工作更加增加了信心。同樣，對一些重要情況如果不及時上報，我們的工作就要處于被動，如近階段xx寺出現(xiàn)的不正常情況，我們已連續(xù)向市領(lǐng)導(dǎo)上報了四期信息，使領(lǐng)導(dǎo)能及時地掌握全面情況。因此重要情況報不上來，就會影響領(lǐng)導(dǎo)掌握全局；報得不及時，就會影響領(lǐng)導(dǎo)果斷決策；報得不全面，就會影響領(lǐng)導(dǎo)作出正確的判斷。就當前和今后一個時期，我感到要從五個方面來上報信息，一是圍繞中心報信息，xx市提出了實現(xiàn)“兩個率先”、構(gòu)建和諧社會。我們就要圍繞民族宗教界人士如何為實現(xiàn)“兩個率先”、構(gòu)建和諧社會這方面做一點文章。二是要圍繞政策法規(guī)報信息。當前我們正在認真學習貫徹實施《宗教事務(wù)條例》，《條例》的貫徹實施情況有很多重要信息。三是圍繞典型報信息。在這方面我們有很多做法和經(jīng)驗，但沒有總結(jié)出來，做得多講得少，因此各單位要反映開展工作的思路和取得成效的信息。四是圍繞民情報信息。要將少數(shù)民族和宗教界人士關(guān)注的重點、熱點、難點問題反映上來。五是圍繞事件報信息，對一些重大事件、重要情況不能不報和瞞報。提供以上五個圍繞方面的信息，就可以使領(lǐng)導(dǎo)隨時掌握中心工作的進展情況，可以全面掌握重要政策的落實情況，可以及時處理突發(fā)事件，可以有力地駕馭全局，扎實地推進工作。
    信息工作不能滿足于報送一般的動態(tài)情況，不能滿足于有啥報啥，不能滿足于一事一報，必須善于換位思考，緊跟領(lǐng)導(dǎo)思維，對信息進行整體開發(fā)和利用，挖掘信息的深層次價值。具體地講，就是要沙里淘金，從繁雜的信息中挖掘有用部份；要集零為整，將零散的信息有機地組合起來，將分散在不同信息中的有價值的內(nèi)容聚集起來，綜合成為有用的信息；要補缺為全，對內(nèi)容不具體、不完整的信息通過尋根究底補充拓展，使之完整具體；要由淺入深，對同燈信息進行綜合加工，力求從整體上反映事物的面貌，力求從一個時期或部份地區(qū)報送的信息中找出帶規(guī)律性、普遍性、傾向性、預(yù)警性的問題；要去偽存真，去掉不正確、有水分的內(nèi)容，留下對領(lǐng)導(dǎo)有參考價值的真實情況。這樣的信息才有廣度、有深度、有價值、有作用，才能有效地幫助領(lǐng)導(dǎo)研究民族宗教穩(wěn)定的重要問題。
    信息工作不能當“傳聲筒”、“反光鏡”，不能一報了之。而要善于為領(lǐng)導(dǎo)提出工作預(yù)案和決策建議。這就需要信息工作人員政治上要敏銳，思想水平要提高，掌握的情況要真實全面，而且要注意調(diào)查研究，善于破解難題。對突發(fā)事件，在報送信息的同時，要盡量提出解決的對策和預(yù)案；對比較復(fù)雜的問題，要進行必要的論證，提出可供領(lǐng)導(dǎo)參考的解決辦法；對一個時期的中心工作，在報送進展情況的同時，要研究提出引向深入的具體措施；對綜合性的工作，要深入基層和有關(guān)部門進行調(diào)研，理清思路，提出決策建議。這樣，才能真正發(fā)揮參謀助手作用，并且參在點子上，謀在關(guān)鍵處。
    二、堅持銳意進取，全面創(chuàng)新民族宗教信息、調(diào)研工作
    做好新時期的民族宗教信息、調(diào)研工作，必須加大創(chuàng)新力度。形勢和任務(wù)在不斷發(fā)展，我們的思想觀念、運用機制和服務(wù)手段必須相應(yīng)轉(zhuǎn)變，只有這樣，信息、調(diào)研工作才能充滿生機和活力。今年的信息、調(diào)研工作，剛才xxx同志已經(jīng)講了，我再強調(diào)兩點：
    一要用思想觀念的創(chuàng)新帶動信息、調(diào)研工作的創(chuàng)新。要強化時代觀念，強化競爭意識，不局限于已有的經(jīng)驗，不滿足于已取得的成績，破除固步自封、安于現(xiàn)狀的思想，敏銳把握信息調(diào)研工作發(fā)展的總體趨勢，努力探尋信息調(diào)研工作的內(nèi)在規(guī)律，善于提出新的工作思路和措施，積極適應(yīng)形勢的發(fā)展變化和民族宗教工作形勢的變化。在開展信息調(diào)研中，要營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新的濃厚氛圍，使信息調(diào)研工作進一步體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。
    二要用運行機制的創(chuàng)新推進信息調(diào)研工作的發(fā)展。要重視加強與有關(guān)職能部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)，調(diào)能職能部門的積極性，在第一時間內(nèi)掌握和報送重要信息，始終處于主動地位。要按照收集、報送、落實、反饋，再收集、再報送、再落實、再反饋的程序做好工作，不僅要掌握已經(jīng)發(fā)生的情況，跟蹤正在發(fā)生的情況，還要預(yù)測將要發(fā)生的情況，進一步完善信息報送的網(wǎng)絡(luò)，拓展信息報送的內(nèi)容，延伸信息服務(wù)的領(lǐng)域。
    三、加強領(lǐng)導(dǎo)，認真搞好民族宗教信息調(diào)研工作
    開創(chuàng)新時期民族宗教信息調(diào)研工作的新局面，關(guān)鍵在于各單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，各單位要注重發(fā)揮信息員的作用，主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常關(guān)心過問信息調(diào)研工作，要及時掌握信息調(diào)研工作的進展情況，幫助解決工作中疑難問題。各單位辦公室不僅要抓好信息調(diào)研工作的日常運轉(zhuǎn)，還要提出改進信息調(diào)研工作的意見和措施，協(xié)調(diào)解決好具體問題。各單位對信息調(diào)研工作，既要提出總體要求，又要明確各階段的重點，要圍繞民族宗教領(lǐng)域穩(wěn)定中的重大問題報送信息的調(diào)研。要強調(diào)信息員的進取意識，完善考核體系，營造爭先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)進取的濃厚氛圍，激發(fā)信息員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
    最后希望在座的各位信息員，要認真學習黨的民族宗教工作方針，不斷提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高自己的寫作能力和綜合分析能力，踏踏實實地在自己的工作崗位上發(fā)揮“耳目”作用，為新時期的民族宗教工作，為我市實現(xiàn)“兩個率先”和促進民族宗教和睦構(gòu)建和諧社會作出新貢獻！
    在調(diào)研會議上的講話篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    慈善公益報近年來，在省慈善協(xié)會的用心指導(dǎo)和關(guān)心支持下，x市深入貫徹落實黨和國家慈善工作方針，慈善事業(yè)發(fā)展取得長足進步。去年x月x日，省慈善協(xié)會向我市捐贈了價值x萬元的慈善款物，市委、市政府向省慈善協(xié)會贈送了“弘揚慈善?愛心惠民”牌匾。今天，x會長一行再次專程來調(diào)研慈善工作，充分體現(xiàn)了對x工作的大力支持。
    x會長的講話既有對慈善事業(yè)方向、目標、追求的準確把握，更有對如何做好新時代慈善事業(yè)深層次的思考，聽完之后讓我們深受啟發(fā)、深受鼓舞。與此同時，x會長指出了x慈善工作存在的共性和個性問題，大家要認真研究、逐項解決，用實際行動和扎實成效回報省慈善協(xié)會的真情厚愛。
    我就推動全市慈善事業(yè)更好發(fā)展講五句話。
    第一句話，加強領(lǐng)導(dǎo)。慈善事業(yè)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的事業(yè)。市委將全面加強對慈善事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，從習近平新時代中國特色社會主義思想中把握慈善事業(yè)的正確方向，從黨的十九屆六中全會精神特別是黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗中繼承好、發(fā)揚好黨領(lǐng)導(dǎo)慈善事業(yè)的好做法、好經(jīng)驗。各級黨委要高度重視慈善事業(yè)發(fā)展，把慈善事業(yè)納入黨委政府重要議事日程統(tǒng)一部署，納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和工作計劃細心謀劃，深入思考解決慈善工作中的困難和問題，定期認真聽取慈善工作匯報，讓慈善工作更有地位、更有分量、更有作為。要健全“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府推動、各方協(xié)同、社會參與”的“大慈善”工作格局，持續(xù)有力推進新時代x慈善事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，讓人民群眾尤其是困難群眾在慈善事業(yè)中不斷增強獲得感、幸福感、安全感。
    第二句話，做好項目。慈善項目一頭連接著黨心，另一頭連接著民心，要充分認識做好慈善項目的重要性、必要性，打造一批造福民生的精品慈善項目，讓慈善項目真正在x落地生根、開花結(jié)果。要強化協(xié)調(diào)聯(lián)動，各級各部門要圍繞項目建設(shè)全周期全過程，立足各自職能，從人力、物力、財力等方面配齊要素保障，解決好建設(shè)過程中的堵點、難點問題，扎實推動慈善項目建設(shè)。要認真查漏補缺，仔細梳理已實施慈善項目存在的問題和短板，逐項剖析、明確措施、抓好整改，提高慈善項目質(zhì)量，確保持續(xù)發(fā)揮造福群眾作用。要規(guī)范項目管理，聚焦新時代“三農(nóng)”工作總要求，把慈善項目建設(shè)有機融合到全面推進鄉(xiāng)村振興的工作中，圍繞特色產(chǎn)業(yè)、康養(yǎng)體系、公共服務(wù)等領(lǐng)域，強化舉措、精準實施、規(guī)范管理，不斷打造高質(zhì)量慈善項目。
    第三句話，共建共享。慈善事業(yè)是全社會共同的事業(yè)。要立足我國已進入全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標和共同富裕的新發(fā)展階段，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，深刻把握構(gòu)建新發(fā)展格局重點，著力打造共建共享的慈善事業(yè)發(fā)展新體系。要加強各級慈善協(xié)會聯(lián)系溝通、綜合協(xié)調(diào)，調(diào)動相關(guān)部門和社會組織主動作為、出謀劃策，匯聚共建慈善事業(yè)強大合力。要健全慈善組織網(wǎng)絡(luò)，鼓勵支持發(fā)展各類慈善事業(yè)組織，督促慈善組織優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)、健全內(nèi)部管理體制與運行機制。要圍繞被救助群體最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的需求，廣泛開展救災(zāi)幫扶、支教助學、扶殘助醫(yī)和安老助孤等多種形式的慈善救助活動，把有限的善款用到困難群體最需要、最緊迫的善事上去，切實把好事辦好、實事辦實。
    第四句話，大興善舉。各級黨委政府要大力宣傳社會主義核心價值觀，將慈善事業(yè)納入文明單位、文明行業(yè)等各類創(chuàng)建活動，培育公眾慈善意識，在全社會形成支持慈善事業(yè)光榮、參與慈善事業(yè)高尚的正確價值導(dǎo)向。要加大慈善事業(yè)宣傳力度，通過多種途徑宣傳推廣慈善活動和慈善人物，弘揚博愛思維、互助觀念和利他精神，營造人人知善、向善、行善良好氛圍。要積極弘揚慈善文化，促進慈善文化和企業(yè)文化、社會文化深度融合，引導(dǎo)激勵社會各界關(guān)注、支持、參與慈善事業(yè)，鼓勵企業(yè)爭做慈善事業(yè)的生力軍和主力軍，帶動更多愛心人士和社會組織投身慈善事業(yè)。
    第五句話，建強隊伍。要加強慈善工作隊伍年輕化、專業(yè)化、效能化建設(shè)，著力培養(yǎng)一批既懂專業(yè)知識又懂社會工作、既有事業(yè)心又有慈愛心的慈善人才。要圍繞提升慈善組織公信力，進一步規(guī)范慈善組織財務(wù)管理和信息公開制度，自覺接受社會各界監(jiān)督。要不斷壯大志愿者隊伍，吸引更多熱心慈善事業(yè)、有社會影響力的各界人士加入慈善組織，為推進慈善事業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供堅強人才保障。
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    在調(diào)研會議上的講話篇六
    慈善公益報近年來，在省慈善協(xié)會的用心指導(dǎo)和關(guān)心支持下，x市深入貫徹落實黨和國家慈善工作方針，慈善事業(yè)發(fā)展取得長足進步。去年x月x日，省慈善協(xié)會向我市捐贈了價值x萬元的慈善款物，市委、市政府向省慈善協(xié)會贈送了“弘揚慈善?愛心惠民”牌匾。今天，x會長一行再次專程來x調(diào)研慈善工作，充分體現(xiàn)了對x工作的大力支持。
    x會長的講話既有對慈善事業(yè)方向、目標、追求的準確把握，更有對如何做好新時代慈善事業(yè)深層次的思考，聽完之后讓我們深受啟發(fā)、深受鼓舞。與此同時，x會長指出了x慈善工作存在的共性和個性問題，大家要認真研究、逐項解決，用實際行動和扎實成效回報省慈善協(xié)會的真情厚愛。
    我就推動全市慈善事業(yè)更好發(fā)展講五句話。
    第一句話，加強領(lǐng)導(dǎo)。慈善事業(yè)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的事業(yè)。市委將全面加強對慈善事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，從習近平新時代中國特色社會主義思想中把握慈善事業(yè)的正確方向，從黨的十九屆六中全會精神特別是黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗中繼承好、發(fā)揚好黨領(lǐng)導(dǎo)慈善事業(yè)的好做法、好經(jīng)驗。各級黨委要高度重視慈善事業(yè)發(fā)展，把慈善事業(yè)納入黨委政府重要議事日程統(tǒng)一部署，納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和工作計劃細心謀劃，深入思考解決慈善工作中的困難和問題，定期認真聽取慈善工作匯報，讓慈善工作更有地位、更有分量、更有作為。要健全“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府推動、各方協(xié)同、社會參與”的“大慈善”工作格局，持續(xù)有力推進新時代x慈善事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，讓人民群眾尤其是困難群眾在慈善事業(yè)中不斷增強獲得感、幸福感、安全感。
    第二句話，做好項目。慈善項目一頭連接著黨心，另一頭連接著民心，要充分認識做好慈善項目的重要性、必要性，打造一批造福民生的精品慈善項目，讓慈善項目真正在x落地生根、開花結(jié)果。要強化協(xié)調(diào)聯(lián)動，各級各部門要圍繞項目建設(shè)全周期全過程，立足各自職能，從人力、物力、財力等方面配齊要素保障，解決好建設(shè)過程中的堵點、難點問題，扎實推動慈善項目建設(shè)。要認真查漏補缺，仔細梳理已實施慈善項目存在的問題和短板，逐項剖析、明確措施、抓好整改，提高慈善項目質(zhì)量，確保持續(xù)發(fā)揮造福群眾作用。要規(guī)范項目管理，聚焦新時代“三農(nóng)”工作總要求，把慈善項目建設(shè)有機融合到全面推進鄉(xiāng)村振興的工作中，圍繞特色產(chǎn)業(yè)、康養(yǎng)體系、公共服務(wù)等領(lǐng)域，強化舉措、精準實施、規(guī)范管理，不斷打造高質(zhì)量慈善項目。
    第三句話，共建共享。慈善事業(yè)是全社會共同的事業(yè)。要立足我國已進入全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標和共同富裕的新發(fā)展階段，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，深刻把握構(gòu)建新發(fā)展格局重點，著力打造共建共享的慈善事業(yè)發(fā)展新體系。要加強各級慈善協(xié)會聯(lián)系溝通、綜合協(xié)調(diào)，調(diào)動相關(guān)部門和社會組織主動作為、出謀劃策，匯聚共建慈善事業(yè)強大合力。要健全慈善組織網(wǎng)絡(luò)，鼓勵支持發(fā)展各類慈善事業(yè)組織，督促慈善組織優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)、健全內(nèi)部管理體制與運行機制。要圍繞被救助群體最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的需求，廣泛開展救災(zāi)幫扶、支教助學、扶殘助醫(yī)和安老助孤等多種形式的慈善救助活動，把有限的善款用到困難群體最需要、最緊迫的善事上去，切實把好事辦好、實事辦實。
    第四句話，大興善舉。各級黨委政府要大力宣傳社會主義核心價值觀，將慈善事業(yè)納入文明單位、文明行業(yè)等各類創(chuàng)建活動，培育公眾慈善意識，在全社會形成支持慈善事業(yè)光榮、參與慈善事業(yè)高尚的正確價值導(dǎo)向。要加大慈善事業(yè)宣傳力度，通過多種途徑宣傳推廣慈善活動和慈善人物，弘揚博愛思維、互助觀念和利他精神，營造人人知善、向善、行善良好氛圍。要積極弘揚慈善文化，促進慈善文化和企業(yè)文化、社會文化深度融合，引導(dǎo)激勵社會各界關(guān)注、支持、參與慈善事業(yè)，鼓勵企業(yè)爭做慈善事業(yè)的生力軍和主力軍，帶動更多愛心人士和社會組織投身慈善事業(yè)。
    第五句話，建強隊伍。要加強慈善工作隊伍年輕化、專業(yè)化、效能化建設(shè)，著力培養(yǎng)一批既懂專業(yè)知識又懂社會工作、既有事業(yè)心又有慈愛心的慈善人才。要圍繞提升慈善組織公信力，進一步規(guī)范慈善組織財務(wù)管理和信息公開制度，自覺接受社會各界監(jiān)督。要不斷壯大志愿者隊伍，吸引更多熱心慈善事業(yè)、有社會影響力的各界人士加入慈善組織，為推進慈善事業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供堅強人才保障。
    在調(diào)研會議上的講話篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    今天這次會議，主要是貫徹落實省市區(qū)開展“大學習、大調(diào)研、大改進”工作會議精神，安排部署我單位“大學習、大調(diào)研、大改進”有關(guān)工作，動員x區(qū)機關(guān)黨員干部在大學習中提升境界、在大調(diào)研中理清思路、在大改進中增強本領(lǐng)，x區(qū)各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)提供堅強保障下面，我講三點意見：
    一、提高認識，切實把思想和行動統(tǒng)一到省市區(qū)委決策部署上來
    開展“大學習、大調(diào)研、大改進”，是省市區(qū)委緊跟時代步伐、深入研究形勢作出的一項重大決定，用意深遠，意義重大。x區(qū)各局辦一定要提高政治站位，自覺站在政治和全局的高度，來認識、來謀劃、來推進。
    習近平總書記在十九屆中央政治局第一次集體學習和中央政治局民主生活會上，發(fā)出了“全黨來一個大學習”的號召、提出了“在全黨大興調(diào)查研究之風”的要求。開展“大學習、大調(diào)研、大改進”，就是認真貫徹落實習近平總書記重要指示精神，堅決貫徹落實中央和省市區(qū)委各項決策部署，確保習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神在x區(qū)落地生根的重要保障。
    黨的十九屆四中全會指出，要建立不忘初心、牢記使命的制度。我們現(xiàn)在開展“大學習、大調(diào)研、大改進”，有利于為主題教育更加扎實有效地開展打好基礎(chǔ)、做好鋪墊。通過“大學習、大調(diào)研、大改進”，能夠把一些有效做法運用到各項工作中去，把相關(guān)要求納入主題教育的總體安排，有助于我們更好地研究開展創(chuàng)造性工作的方式方法、推進路徑，確保中央和省市、區(qū)委部署后，我單位能夠盡快啟動、順利承接、扎實推進。
    當前，我單位正在深入開展“作風建設(shè)年”活動，這次省市區(qū)委部署開展的“大學習、大調(diào)研、大改進”，為我們進一步推進機關(guān)黨員干部作風建設(shè)提供了有利契機。開展“大學習、大調(diào)研、大改進”，能夠促進機關(guān)黨組織和黨員干部思想再解放、目標再提高，能力再提升、作風再改善，機制再變革、工作再抓實，能夠為x區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加堅實的保障。
    二、嚴格標準，扎實做好“大學習、大調(diào)研、大改進”各項工作
    根據(jù)省市區(qū)委要求，這次開展“大學習、大調(diào)研、大改進”，不分階段、不設(shè)環(huán)節(jié)，同時推開、同步推進。x區(qū)各局辦要結(jié)合自身實際，研究細化措施，邊學習邊討論、邊調(diào)研邊排查、邊改進邊提升，高標準高質(zhì)量做好“大學習、大調(diào)研、大改進”的各項工作。
    “大學習、大調(diào)研、大改進”，首要任務(wù)就是學習，要通過加強學習和研討交流，推動廣大黨員干部學思踐悟、學以致用。第一，要明確學習重點。以黨的十九大報告、黨章、《習近平談治國理政》第一卷第二卷第三卷為基本學習教材，持續(xù)抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習。要聚焦全面深化改革、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、新舊動能轉(zhuǎn)換等中央部署和省市區(qū)委要求，深入學習相關(guān)理論政策，對標先進找準差距，對標要求落實措施，為加快x區(qū)發(fā)展提供理論基礎(chǔ)和思想保障。第二，要完善學習計劃。各部門要細化年度學習安排、制定學習計劃，7-8月份，黨委理論學習中心組至少開展x次集體學習；
    機關(guān)黨支部每月至少開展x次集中學習。第三，要落實專題研討。要對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆系列全會精神，對照初心使命，緊密聯(lián)系各自實際，組織開展專題討論。8月底前，黨委要專門召開一次務(wù)虛會，深入查擺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、踐行初心使命、推動高質(zhì)量發(fā)展等方面的差距和不足，進一步明確工作目標和努力方向。
    第一，要明確目標任務(wù)。要圍繞推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化，認真梳理黨的群眾路線教育實踐活動、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育情況，切實增強專題活動的針對性和實效性。要注重調(diào)研實效，堅持與單位中心工作相結(jié)合，與自身業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，深入分析形勢，研究提出推進的思路和措施。第二，要堅持問題導(dǎo)向。要聚焦黨內(nèi)存在的思想不純、組織不純、作風不純等突出問題，聚焦“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，深入基層一線傾聽群眾意見。班子成員要帶頭到基層開展蹲點調(diào)研，對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題逐項梳理，認真研究，提出切實可行的解決辦法，統(tǒng)籌加以落實，真正把調(diào)研過程變成找準癥結(jié)、破解難題、推動落實的過程。4月中旬前，要列出各自需要重點解決的問題清單、責任清單、整改清單。比如，對x區(qū)內(nèi)企業(yè)的調(diào)研，科級干部要帶頭進企業(yè)找問題、想辦法，推動工作落實，這項工作每個月都要開展一次，形成調(diào)研報告送黨政辦存檔。第三，要嚴肅工作紀律。開展大調(diào)研，本身就是改進作風的重要內(nèi)容，要嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和實施細則精神，嚴格執(zhí)行省委、市委和區(qū)委實施辦法，嚴禁迎來送往、超規(guī)格接待，決不能給基層增加負擔。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、做好示范、當好榜樣，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為要堅決從嚴查處。
    第一，要全面整改問題。要以“大學習、大調(diào)研、大改進”為契機，對近幾年來中央、省委巡視反饋意見的整改工作，深入開展“回頭看”，尚未全部完成或需要逐步解決的，要按照既定整改時限和整改措施，緊盯不放，持續(xù)用力，直至整改完成；
    已經(jīng)整改但需要長期堅持的事項，要不斷完善相關(guān)措施，健全長效機制。第二，要提升素質(zhì)能力。廣大黨員干部要認真學習新理論、積累新知識、總結(jié)新經(jīng)驗、掌握新方法，努力提升各級黨組織和黨員干部貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、推動各項工作部署落實的能力，做到既有擔當?shù)膶捈绨?，又有成事的真本領(lǐng)。第三，要推進高質(zhì)量發(fā)展。要堅持把“大學習、大調(diào)研、大改進”與謀劃工作、推動發(fā)展融為一體，圍繞深入推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、打好“三大攻堅戰(zhàn)”、全面展開新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程等，進一步提升目標定位，推動各項工作比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)，堅定不移地推動x區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。
    三、加強領(lǐng)導(dǎo)，確?！按髮W習、大調(diào)研、大改進”取得實效
    開展“大學習、大調(diào)研、大改進”，是當前和今后一個時期的重要政治任務(wù)。x區(qū)各局辦和廣大黨員干部要周密部署、精心組織，確保各項任務(wù)要求落到實處。
    x區(qū)黨工委成立“大學習、大調(diào)研、大改進”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由希民同志兼任辦公室主任，具體負責組織協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。各局辦要加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，推進活動深入扎實開展。
    要結(jié)合“作風建設(shè)年”活動，通過定期調(diào)度、跟蹤督查等方式，加強對“大學習、大調(diào)研、大改進”開展情況的督促檢查，及時通報工作進展情況，對重視不夠、敷衍塞責、措施不實、流于形式的部門，嚴肅追究責任。
    要大力宣傳開展“大學習、大調(diào)研、大改進”的重大意義和部署要求，大力宣傳各部門改進思想、工作、作風的實際成效，大力宣傳工作中涌現(xiàn)出來的先進典型和展現(xiàn)出的良好精神風貌，進一步統(tǒng)一思想、鼓舞人心、凝聚力量，凝聚強大正能量。
    “大學習、大調(diào)研、大改進”活動同我們正在開展的“作風建設(shè)年”活動，時間、內(nèi)容和要求基本契合，大家要統(tǒng)籌兼顧，合理分布時間和精力，有些工作可以同步安排、同步推動、同步督導(dǎo)，確保兩項活動都取得扎扎實實的成效。
    同志們，開展“大學習、大調(diào)研、大改進”，意義重大，任務(wù)艱巨。大家一定要認真落實黨工委部署要求，切實把“大學習、大調(diào)研、大改進”工作抓緊抓實，為今年的各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)提供堅強保障。
    謝謝大家！
    在調(diào)研會議上的講話篇八
    同志們：
    今天上午，我們一起到幾個衛(wèi)生室、衛(wèi)生院進行了走訪調(diào)研，對我市創(chuàng)建衛(wèi)生強市、開展醫(yī)療衛(wèi)生改革試驗有了基礎(chǔ)而直觀的了解。從今天調(diào)研的情況看，這幾個地方的規(guī)范化建設(shè)是有目共睹的，社會效益也在不斷放大，醫(yī)務(wù)人員的精神狀態(tài)都很好，這些都讓我對創(chuàng)建衛(wèi)生強市信心倍增。下面，我講三點意見：
    一、充分肯定全市衛(wèi)生事業(yè)取得的長足進步。
    今年以來，我市衛(wèi)生事業(yè)取得了長足的進步，在全市處于前列。我想主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是整體服務(wù)水平有明顯提高。我市衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施不斷夯實，醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)環(huán)境日益改善，整體服務(wù)水平在軟硬件方面都有不斷提高。從我剛才走訪的幾家衛(wèi)生室、衛(wèi)生院看，基礎(chǔ)設(shè)施得到了很大改善，醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)水平也有顯著提高。二是基礎(chǔ)工作有較大突破。在醫(yī)院的管理、隊伍的建設(shè)、信息化的建設(shè)等方面都有較大突破。剛才我問了幾位醫(yī)務(wù)人員，在績效工資后，收入的波動有沒有影響到我們的服務(wù)，都說沒有影響，我想這也是我們基礎(chǔ)工作做得好的結(jié)果。三是各項體系建設(shè)進一步完善。特別是在規(guī)范化建設(shè)方面，我們可以看到除了硬件的規(guī)范化、軟件的服務(wù)，公共衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系建設(shè)都有長足進步。四是衛(wèi)生改革不斷深化。當前，我市各項改革進展順利：城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障水平進一步提升、國家基本藥物制度和績效工資改革順利實施、基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)進一步健全、基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化全面推進。五是新型農(nóng)村合作醫(yī)療對象惠及農(nóng)民。最近，市長辦公會議也專門研究了參保率的問題。從衛(wèi)生部門提供的數(shù)據(jù)看，20xx年共參保47.22萬人，參保率95.17%，籌資總額達1.89億元。20xx年參保達48.19萬人，參保率96.36%，我們可以看到參保率在逐年提高。
    同志們，過去的一年，我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展取得了長足的進步，為維護群眾健康利益、促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。這是市委、市政府高度重視和堅強有力領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全市各級黨委、政府和各部門大力支持的結(jié)果，是社會各界和人民群眾關(guān)心并積極參與的結(jié)果，更是全市衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工無私奉獻和共同努力的結(jié)果。在此，我代表市委、市政府向全市4000多醫(yī)療衛(wèi)生工作者，表示衷心的感謝和崇高的敬意!
    二、充分認清當前形勢，進一步增強加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的責任意識。
    我市的衛(wèi)生事業(yè)現(xiàn)在進入了爬坡過坎的階段，人民群眾對生活質(zhì)量有了更高要求，落實科學發(fā)展觀、推動社會和諧發(fā)展,要求我們必須進一步加快發(fā)展社會事業(yè)和改善民生。衛(wèi)生事業(yè)關(guān)系每個家庭、每個人的切身利益，是基本而重大的民生問題。當前，我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展水平與人們?nèi)罕姷钠诖€存在不小的差距，突出表現(xiàn)在三個方面：一是人民群眾生活水平的提高與醫(yī)療事業(yè)發(fā)展之間的矛盾。隨著人民生活水平不斷提高、更加追求生命質(zhì)量和健康安全，醫(yī)療保健需求更高、更加多樣化，對看病就醫(yī)等衛(wèi)生服務(wù)的要求更高、更敏感。與之相適應(yīng)，衛(wèi)生工作的服務(wù)理念、服務(wù)模式、服務(wù)范圍也必須做出相應(yīng)調(diào)整和改變。二是經(jīng)濟社會發(fā)展新階段帶來多重健康問題挑戰(zhàn)，工業(yè)化、信息化、城市化、市場化、全球化、人口老齡化進程繼續(xù)加速，我們面臨的傳染病防治、社會衛(wèi)生管理等健康問題更為復(fù)雜，這要求我們必須采取相應(yīng)的工作策略積極應(yīng)對。三是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需求與我們財政投入的不足之間的矛盾。我們要衛(wèi)生創(chuàng)強、上級有各種標準、各種考核體系，這些規(guī)范化、標準化的要求很高，但是我們現(xiàn)在的財政支持的力度雖然已經(jīng)很大，都是仍然滿足不了發(fā)展的需要，面對許多歷史的欠賬。而當前我市經(jīng)濟社會正處于艱難時期，經(jīng)濟的發(fā)展需要財政的支持，民生的改善也需要財政的不斷投入，如何處理好穩(wěn)增長與改善民生的關(guān)系是擺在政府面前的一道難題。我們?nèi)行l(wèi)生系統(tǒng)一定要認清新形勢、新任務(wù)、新要求，把握機遇和迎接挑戰(zhàn)，進一步加快醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展，著力提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)保障民生的水平，不斷滿足人民群眾過上更美好生活的新期待。
    三、立足民生的改善提高，努力開創(chuàng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)新局面
    醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)直接關(guān)系到每個人的健康，是全社會高度關(guān)注的熱點問題，也是我們當前、今后工作的重要職責，切實做好醫(yī)療衛(wèi)生工作，更是貫徹以人為本，維護廣大人民群眾的根本利益的迫切需要，如何立足民生的改善提高，努力開創(chuàng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)新局面。我想可以從幾個方面著手：
    1、以服務(wù)為中心，進一步做好衛(wèi)生公共服務(wù)體系的建設(shè)。公共服務(wù)體系建設(shè)涉及到千家萬戶，能夠惠及到每個百姓。做好衛(wèi)生公共服務(wù)體系的建設(shè)，關(guān)鍵是要大力提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，讓人民群眾切實感受到有變化、得實惠。剛才在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，我看到每個科室門口都放有《健康教育處方》，告訴人們一些常見病的防治辦法。服務(wù)中心的醫(yī)務(wù)人員為社區(qū)居民建立了家庭健康檔案，每個社區(qū)都有專職負責的醫(yī)生、護士，定期上門為居民進行隨訪，并建立專門檔案，有針對性地進行醫(yī)護治療。我市衛(wèi)生服務(wù)中心去年被評為了省示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，也是全市唯一一家獲此殊榮的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。我們要以此為樣板，以服務(wù)為中心，進一步完善惠及全市人民的衛(wèi)生公共服務(wù)體系。
    2、以農(nóng)村為重點，大力改善農(nóng)村醫(yī)療條件。從現(xiàn)在情況看，城區(qū)就診情況要好于農(nóng)村，下一步要著重改善農(nóng)村醫(yī)療條件，而建好村衛(wèi)生室是改善農(nóng)村醫(yī)療條件的著力點。村衛(wèi)生室作為農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的“網(wǎng)底”，承擔著農(nóng)村居民基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和基本公共衛(wèi)生服務(wù)的職責，在實施基本醫(yī)療衛(wèi)生制度中，發(fā)揮著不可或缺的作用。建好村衛(wèi)生室要合理規(guī)劃，加強村衛(wèi)生室標準化建設(shè)。衛(wèi)生行政主管部門，要根據(jù)區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃和醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃，綜合考慮服務(wù)人口、居民需求以及地理條件等因素，合理布局，調(diào)整村衛(wèi)生室設(shè)置規(guī)劃。同時，要進一步抓好村衛(wèi)生室的信息化建設(shè)，確保農(nóng)村居民享受到安全有效、方便價廉的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
    3、以改革為契機，不斷推進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。我們許多難題都要以改革創(chuàng)新的精神想辦法、動腦筋?，F(xiàn)在醫(yī)改在不斷深入，有些地方在進行公立醫(yī)院的改革的試點。雖然我們不進行試點，但是公立醫(yī)院的內(nèi)部的改革要不斷推進，特別是實行績效工資后，如何提高醫(yī)務(wù)人員的積極性，就需要我們開動腦筋想辦法。如果大家都吃大鍋飯，干多干少一個樣，那肯定是不行的。就像剛才看到的兩個診室，一個門庭若市，一個門可羅雀，那如何體現(xiàn)勞動量的差別。這需要我們的局長、院長們?nèi)ハ朕k法，從完善考核方法、激勵機制上做文章，讓多干的在物質(zhì)獎勵外，也可以采用精神獎勵。那種按年數(shù)評職稱、按混日子評績效工資的做法是肯定不行的。其他如衛(wèi)生室、衛(wèi)生院用房，財政投入等問題，都要以改革創(chuàng)新的精神加以解決。
    4、以預(yù)防為核心，進一步加強健康宣傳教育。我們不能光顧著治，要立足于防，基礎(chǔ)的衛(wèi)生室要把防病知識的宣傳教育作為主要內(nèi)容，同時對地方病、傳染病的防治工作要進行研究。對有些職業(yè)病，我們要多到企業(yè)開展預(yù)防宣傳教育。我經(jīng)常對企業(yè)家講，對一些沖床設(shè)備，盡量用機械手代替人工操作，既可以促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，又可以減少工人操作事故，這些都需要加強宣傳。
    5、以人才為關(guān)鍵，努力做好我們的示范型醫(yī)院。一個醫(yī)院人才是關(guān)鍵，今天在中醫(yī)院看到一位老中醫(yī)在崗位上堅守了30年，我想對他表示致敬。我經(jīng)常對企業(yè)家講要耐得住寂寞，經(jīng)得住誘惑，搞專業(yè)的人也是一樣，不要總想著當院長、科長，而是要多去鉆研業(yè)務(wù)。我們要培養(yǎng)名醫(yī)名家，這方面我希望大家要認識到人才是關(guān)鍵，一個醫(yī)院房子、硬件居然重要，但名聲是在名醫(yī)名家。所以，我們要建好示范型的公立醫(yī)院，如人民醫(yī)院、中醫(yī)院，要培養(yǎng)專業(yè)的名醫(yī)名家，要有醫(yī)院的特色優(yōu)勢。
    6、以組織為保障，努力營造衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。什么是幸福，沒病痛就是幸福，我們各級黨委、政府都要高度重視醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，各有關(guān)部門要全力支持和配合醫(yī)療衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展。從財政保障上，對歷史遺留問題，要積極創(chuàng)造條件來解決，財政該兜底的必須兜底。對另外一些政策落實中、醫(yī)改創(chuàng)新中出現(xiàn)的問題，包括便民、惠民的一些措施的設(shè)想，都要用改革創(chuàng)新的辦法和思路，來幫助解決問題、實現(xiàn)美好的愿望。
    在調(diào)研會議上的講話篇九
    各位代表、同志們：
    經(jīng)過全體與會代表的共同努力，我校第三屆教職工暨工會會員代表四次大會圓滿完成了各項議程，今天就要閉幕了。大會召開的一天半時間里，會議內(nèi)容豐富、節(jié)奏緊湊、氣氛熱烈、取得了預(yù)想的效果。出席會議的全體代表以高度的政治責任感和使命感，按照會議要求，認真履行職責、積極參政議政、踴躍建言獻策，圓滿完成了大會計劃的各項任務(wù)。會議審議了柯炳生校長所作的學校行政工作報告、學校財務(wù)工作報告和雙代會工會工作報告，聽取和討論了《xx-xx大學學術(shù)委員會章程》主要內(nèi)容和制定情況說明以及三屆三次會議提案審查辦理情況工作匯報。會議期間，學校領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職能部門主要負責同志全程參與了大會的各項議程，認真、全面聽取了代表們的意見和建議。九位同志代表各代表團作了發(fā)言，集中反映了各位代表的意見和建議，情真意切，切中問題，值得重視。
    作為學校管理體制的重要組成部分和校園民-主建設(shè)的重要工作平臺，我校教代會始終在學校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠廣大教職工，依法行使民-主權(quán)利、參與學校民-主管理、發(fā)揮民-主監(jiān)督職能，在促進學校科學決策、民-主決策、依法決策和推進學校民-主建設(shè)過程中發(fā)揮了重要的作用。特別是此次大會，與會代表大家共聚一堂，積極參與其中、真誠交流溝通、共同謀劃發(fā)展，我參加了生物學院、動科學院代表團的討論，大家提出了一些很好的建議甚至批評意見，這正是民-主的體現(xiàn)、監(jiān)督的體現(xiàn)、責任的體現(xiàn)、感情的體現(xiàn)。充分體現(xiàn)了廣大教職工對學校發(fā)展和改革的熱切關(guān)注和強烈愿望，體現(xiàn)了我校黨的群眾路線教育實踐活動的成果，體現(xiàn)了廣大教職員工的主人翁精神和學校民-主氛圍，也讓大家對學校下一階段的工作，充滿了信心和希望。
    剛才，柯校長對大家的意見進行了集中反饋，現(xiàn)場解釋了大家的擔憂和顧慮。有些問題涉及學校工作的全局和重大政策調(diào)整，學校黨委還要專門研究。總的看法是，代表們的意見必須重視，學校的各項政策也必須放在職代會代表們的視野和評價之中，認真審視、重新對表，不能以自己的感覺代替群眾的評價，管理不能主觀，決策不能任性。該調(diào)整的要及時調(diào)整，該解釋的要耐心解釋，真正使職代會的民-主參與和民-主監(jiān)督落在實處。學校下一步還會將代表們的提案進行梳理匯總并認真研究，做好提案反饋工作。對于其中具有代表性和建設(shè)性的提案，學校還會進行專門研究和充分論證，拿出切實可行的整改方案，并積極組織實施和落實。
    昨天，學校工會常務(wù)副主席張xx同志學校作了雙代會工會工作報告，全面回顧和總結(jié)了2015年雙代會工會所做的大量工作和所取得的工作成績。過去一年中，工會在學校黨委的和北京市教育工會的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，深入貫徹落實教育部32號令《學校教職工大會規(guī)定》和北京教育工委《關(guān)于加強新形勢下高等學校教職工代表大會的工作意見》等文件精神，始終堅持“圍繞中心、融入大局、凝心聚力、服務(wù)發(fā)展”的工作思路，以“履職盡責、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、服務(wù)發(fā)展”的工作作風，緊緊圍繞學校中心工作和廣大教職工的實際需求，做出了大量卓有成效的工作：一是先后組織教代會審議通過了《xx-xx大學章程》，制定出臺《xx-xx大學教職工代表大會工作條例》、《xx-xx大學工會工作細則》、《xx-xx大學二級教職工代表大會工作規(guī)程》等制度，為學校建設(shè)現(xiàn)代大學制度、依法治理學校、推進校園民-主管理進程做出了重要貢獻，也為各級工會組織和廣大教職工依法行使權(quán)利做出了制度保障；二是認真做好人事勞動爭議調(diào)解，特別為非在編職工、女性教職工、單身教職工有針對性地提供服務(wù)，維護了教職工權(quán)益，促進了校園的和-諧安定；此外，在加強師德建設(shè)、提升教師素質(zhì)、做好校園民生工作、活躍校園文化氛圍、豐富教職工生活等方面做出了重要貢獻。
    各位代表、同志們：
    在這陽光明媚的日子里，我們歡聚一堂，隆重召開xx鎮(zhèn)中心小學十二屆一次教職工暨工會會員代表大會。在此，我謹代表鎮(zhèn)黨委政府對大會的召開表示熱烈的祝賀，向蒞臨大會的各位領(lǐng)導(dǎo)和來賓表示熱烈的歡迎，向參加本次教代會的代表致以崇高的敬意！
    一年來，xx鎮(zhèn)中心小學在縣教育局及鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的關(guān)心支持下，全面貫徹教育方針，全面實施素質(zhì)教育，以辦人民滿意的教育的教育為宗旨，與時俱進，開拓創(chuàng)新，取得了令人矚目的成績。學校成績大幅攀升，在去年全縣組織的六年級學業(yè)檢測中，綜合成績再次躍升7個名次，躍居全縣第八名。學校各方面都有巨大的變化，鎮(zhèn)黨委政府和全鎮(zhèn)人民看在眼里，喜在心里，并對此予以充分的肯定。在此，我代表黨委、政府再一次向全體老師們致以深深的謝意。
    同志們，時代賦予我們教師教書育人、培養(yǎng)和提高國民素質(zhì)的重大責任，國家興衰在于教育，教育好壞在于教師。為此，我代表鎮(zhèn)黨委政府向大家提出四點希望：一是要加強學習，提高自身素質(zhì)。二是要開拓進取，銳意創(chuàng)新。要更新教育觀念，不斷強化創(chuàng)新意識。三是要愛崗敬業(yè)，增強服務(wù)意識。要牢記自己肩負的職責，認真負責地為學生提供良好的學習環(huán)境。四是要為人師表教書育人，真正成為學生的良師益友，成為品德高尚的合格教師，成為受社會尊敬的人。
    各位老師，同志們，振興xx教育事業(yè)的重擔歷史地落在了我們肩上，只要我們?nèi)w教職工繼續(xù)發(fā)揚兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻的精神，與時俱進，開拓進取，團結(jié)協(xié)作，勤奮工作，我們xx小學的明天一定會更加輝煌。
    最后，祝廣大教職工整體健康，家庭幸福，事業(yè)有成！預(yù)祝本次大會取得圓滿成功！ 謝謝大家！
    各位代表：
    經(jīng)過全體代表的努力，教代會三屆六次會議即將圓滿結(jié)束。此次會議把廣大教職工普遍關(guān)心的幾個重要問題以教代會文件的形式確定下來，這是學校推進校務(wù)公開的一個重要舉措。校務(wù)公開有多種渠道，通過教代會這一渠道應(yīng)該逐步成為主要渠道之一。我們把教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)充分地交給了全體教職員工，真正踐行了我們所承諾的全心全意依靠全體教職員工辦學的指導(dǎo)思想。多年來的實踐也證明：只有充分發(fā)揚民-主，真講民-主，講真民-主，調(diào)動好、發(fā)揮好、引導(dǎo)好教職工群眾的積極性，才能干成事，才能干成大事。今后，我們將一如既往地繼續(xù)推進學校的民-主政治建設(shè)進程，使教代會這一制度充分發(fā)揮"民-主治校"、"依法治校"的作用。
    各位代表，目前，全國高等教育呈現(xiàn)出較快的發(fā)展態(tài)勢，到xx年底，全國各級各類高等教育在校生人數(shù)已達到xx萬人，其中普通高校在校生人數(shù)已接近1200萬人，高等教育毛入學率提高至19%，中國的高等教育初步邁入了國際公認的大眾化發(fā)展階段。高等教育毛入學率是衡量一個國家高等教育發(fā)展水平的重要指標。（按照通行的國際慣例，毛入學率達到15%，即進入高等教育大眾化階段。達到50%即進入普及化階段。目前達到50%以上的國家有70多個，加拿大、美國、澳大利亞、芬蘭、新西蘭、挪威、韓國等國家已經(jīng)超過了50%。我國的上海和北京分別達到53%和52%，也就是說，這兩個城市中，18-22歲適齡人口的半數(shù)以上可以享受到不同類型的高等教育。天津是44%，江蘇和遼寧都在20%以上。而河南省xx年高校在校生人數(shù)達到10.5萬人,毛入學率達到14.1%）。
    我校的發(fā)展態(tài)勢也和全國的高等教育發(fā)展的形勢一樣，呈現(xiàn)出健康、迅猛的發(fā)展勢頭。在這關(guān)鍵的時刻，我們必須保持冷靜的頭腦，適時調(diào)整我們的發(fā)展思路，堅持用科學發(fā)展觀指導(dǎo)我們今后的工作。下面我想就學校今后的工作談幾點想法：
    一、正確認識形勢，在增強信心的同時要樹立憂患意識。
    目前我校面臨的形勢可以概括為：機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與光明同在。高等教育實行跨越式發(fā)展是我們面臨的良好機遇。我校近幾年的`發(fā)展事實是有目共睹的：辦學規(guī)模進一步擴大，辦學質(zhì)量有了提高，教學管理科學規(guī)范，科研成果不斷增加，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成效顯著；此外，在黨建工作、宣傳思想工作、綜合治理、社會實踐等各方面也取得了較好成績?？v向比較，我們發(fā)展速度很快，形勢喜人；但橫向比較，將全國同類院校和省內(nèi)市內(nèi)兄弟院校的發(fā)展現(xiàn)狀作為參照系，不能不承認，在某些方面，我們還存在較大的差距。面對近幾年的辦學成就，既不能因為學校還存在諸多困難而妄自菲薄，也不能因取得一些成績而沾沾自喜，要樹立一種憂患意識?？吹匠煽兊哪康氖且鰪娎^續(xù)前進的信心；看到問題目的在于在這千帆競發(fā)的態(tài)勢下，要正視存在的問題，時刻都要有不進則退的的危機意。我們的目標是要創(chuàng)建洛陽工程學院，要實現(xiàn)這一目標，我們面臨著巨大的困難和挑戰(zhàn)。高校之間的競爭日趨激烈；隨著辦學規(guī)模的發(fā)展，學校一些潛在的問題也正變成現(xiàn)實的困難，所有這些問題都是我們發(fā)展道路上的障礙，要引起我們足夠的重視。
    二、發(fā)揚艱苦奮斗的精神，增強創(chuàng)業(yè)意識。
    學校的辦學經(jīng)歷了近五十個春秋。近五十年的建設(shè)和發(fā)展，使我們有了今天的基礎(chǔ)。但是，學校的發(fā)展還遠不適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，遠不適應(yīng)推進經(jīng)濟和社會信息化的需要。歷史賦予我們的任務(wù)決不是"守成"，而是創(chuàng)造新的業(yè)績。特別是最近幾年，是我們爭取新發(fā)展的最困難的時期，一方面要積極創(chuàng)建洛陽工程學院，一方面籌資興建洛南新校區(qū)，各種矛盾和壓力達到了前所未有的程度。我們?nèi)w教職員工要樹立有雄心壯志，敢于面對矛盾，善于解決矛盾，以創(chuàng)業(yè)者的姿態(tài)，譜寫出學校發(fā)展的新篇章。
    三、加強教育教學管理，增強質(zhì)量意識。
    隨著新區(qū)的建設(shè)，學校的辦學規(guī)模必將會有更快的發(fā)展。但是規(guī)模和質(zhì)量總是一對矛盾，規(guī)模的擴大，對教學質(zhì)量肯定會有影響。我們必須堅定"質(zhì)量是生命"的辦學宗旨，處理好規(guī)模與質(zhì)量的關(guān)系，確保教育教學質(zhì)量不降低。要保證質(zhì)量，不只是教學人員的努力，全校上下，方方面面都要把人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高作為自己工作的目標，視為學校生存、發(fā)展的生命線。
    四、干部要樹立良好的精神狀態(tài)，增強責任意識。
    "正確路線確定之后，干部就是決定的因素。"學校要發(fā)展，必須依靠各級領(lǐng)導(dǎo)班子多謀善斷、團結(jié)協(xié)作；必須依靠各級領(lǐng)導(dǎo)干部具備政治堅定、思想過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風頑強、勇于創(chuàng)新的品格。一句話，我們的各級干部必須樹立高度的責任意識，要把工作當成事業(yè)來做。目前，我們的干部要著重樹立六種風氣：一是學習理論、思考問題的風氣?？朔母庠?、求功近利的思想。改革發(fā)展越來越需要理論思維；學科建設(shè)也需要一批教師甘于寂寞、面壁十年的耐心。
    二是勇于拼搏、迎難而上的風氣?？朔桓遗鲇?、隨遇而安的思想。三是敢為人先，爭創(chuàng)一流的風氣。克服得過且過，無所作為的思想。四是胸懷寬廣，虛懷若谷的風氣?？朔饬开M隘、目光短淺的思想。五是奮起直追，只爭朝夕的風氣?？朔k事拖拉、被動應(yīng)付的思想。 六是嚴格管理、依法治校的風氣。克服主觀隨意性。
    五、要調(diào)動全校教職員工的積極性，增強主人翁意識。
    學校各項工作分工有所不同，目標只有一個。要把學校工作做好，必須依靠全體教職工的努力。我們廣大教職工是學校的主人，每一個部門、每一位教職工的工作都是學校工作的有機組成部分。學校未來幾年發(fā)展、改革的任務(wù)很重，矛盾和困難也很多，這就更需要全校教職工以主人翁姿態(tài)，顧全大局，團結(jié)奮斗。
    各位代表，今明兩年是我校實現(xiàn)創(chuàng)建洛陽工程學院奮斗目標和新校區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵之年。希望全體黨員干部和教職員工，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，克服暫時的困難，振奮精神，鼓足干勁，以飽滿的斗志和滿腔的熱情投入到各自的本職工作中去，從各個層面、各個角度為學校的發(fā)展和建設(shè)作出自己應(yīng)有的努力。
    謝謝
    各位教職工同志們：
    yzs第二實驗小學第九屆一次教代會在大會籌備組的組織安排下，經(jīng)過與會代表的共同努力，圓滿地完成了各項議程。我謹代表學校行政對這次會議的圓滿閉幕表示熱烈的祝賀!對各位代表和為這次大會成功召開而辛勤工作的同志們，表示衷心的感謝!對當選新一屆教代會的委員表示由衷的祝賀。
    這次大會，是一次民-主的大會，團結(jié)的大會，務(wù)實的大會，鼓勁的大會。大會期間，全體代表聽取并審議通過了學校財務(wù)工作報告，學校工作報告，并形成了大會決議。會議期間，代表們認真履行職責，積極建言獻策，對今后的學校工作提出了寶貴的意見、建議和要求，這充分體現(xiàn)了代表們心系學校，關(guān)心學校未來發(fā)展的主人翁精神。我們相信，在全體代表、全體教職工的共同努力下，我校的各項工作一定能取得更加輝煌的業(yè)績，開創(chuàng)更加嶄新的局面。
    代表們，本次會議馬上要閉幕了，會上提出的工作思路會后將要逐步貫徹落實到各項工作中去。著眼未來，我們將解放思想、創(chuàng)新發(fā)展，做到文化潤校再深入，管理強校再創(chuàng)新，人才興校再優(yōu)化，特色名校再提升，以新一輪的教育思想大解放來推動新一輪的學校發(fā)展再跨越。為此，在教代會以后，我們要認真貫徹本次大會的精神，努力做好以下工作。
    1、瞄準新目標，開創(chuàng)新局面
    新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子要認清形勢，把握機遇，奮發(fā)進取，與時俱進，和全校教職工一起以創(chuàng)新的精神和求實的態(tài)度，推動學校各項工作向更快、更好、更高的目標發(fā)展，創(chuàng)造出更大、更新、更優(yōu)的業(yè)績。要注重給教職工以更多的業(yè)務(wù)提高、政治關(guān)心和人文關(guān)懷，充分調(diào)動全校教職工的積極性和創(chuàng)造性，積極營造教書育人、平等寬松、自我發(fā)展、群體共進的校園環(huán)境和氛圍。我們要確立“人才資源是第一資源”的觀念，尊重教師，尊重人才，尊重創(chuàng)造，把教師的自主發(fā)展和終身發(fā)展作為教師隊伍建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，全心全意為教師的發(fā)展服務(wù)，以一流的教師辦好一流的學校。
    2、工作再創(chuàng)新，實現(xiàn)新跨越
    各位代表，本次會議的精神要借你們的言傳身教向全體教職工傳達，我們要把本次教代會的要求貫徹到學校工作的各個方面，進一步振奮自己的精神狀態(tài)，切實解決當前學校改革發(fā)展中的實際問題，要堅持從實際出發(fā)，認真分析我校面臨的機遇與挑戰(zhàn)，精心謀劃發(fā)展，科學規(guī)劃未來，講科學、鼓實勁、求實效，以改革促發(fā)展，以創(chuàng)新求發(fā)展，走出一條具有時代特征、校本特色的現(xiàn)代化新型學校建設(shè)的跨越式發(fā)展之路。
    3、爭當主人翁精神，確保新發(fā)展
    我們要繼續(xù)加強學校的民-主化、規(guī)范化建設(shè)，要從“科學發(fā)展觀”的高度維護和落實教職工的民-主權(quán)利，使教職工對有關(guān)學校發(fā)展和教職工切身利益的大事有知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和決定權(quán);我們?nèi)w代表要密切聯(lián)系廣大教職工，傾聽他們的呼聲，關(guān)心他們的生活，反映他們的意愿，把全校教職工的權(quán)益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，使全校的各項工作在民-主和法制的軌道上健康發(fā)展。
    各位代表，二實小的教育事業(yè)在全體教職工的共同努力下已經(jīng)創(chuàng)造了比較輝煌的昨天，我們有理由為昨天的成績而感到自豪。然而，輝煌已經(jīng)過去，更美好的未來需要我們?nèi)ラ_拓。相信，有大家的凝心聚力、銳意進取、開拓創(chuàng)新，二實小的教育事業(yè)一定會在春天中迎接燦爛，在燦爛中再鑄輝煌。
    現(xiàn)在我宣布，yzs第二實驗小學第九屆教職工代表大會第一次會議閉幕!
    謝謝大家!
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師們：大家好！
    秋風送爽，丹桂飄香。學校黨支部的高度重視和關(guān)懷下，在全校教職工的不懈努力下，今天我們迎來了yzs第二實驗小學第九屆教代會第一次教代會隆重召開，教職工大會的召開是我校廣大職工和工會會員政治生活中的一件大事，是充分發(fā)揮全體職工智慧和凝聚職工力量的一個重要載體。在此，我謹代表學校黨支部向全校教職工致以崇高的敬意和親切的問候。
    本次職代會的召開時機非常好，是在全國上下認真貫徹落實科學發(fā)展觀良好時機下召開的，我們將深入落實科學發(fā)展觀，與時俱進，深化教學改革，不斷推進素質(zhì)教育，培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才，這是我們教育工作者的頭等大事，也是職代會的頭等大事。
    在過去的一年多中，學校工會在校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學校各時期的中心工作，充分發(fā)揮工會組織的橋梁作用，團結(jié)全校教職工，以飽滿的熱情、以主人翁的態(tài)度，積極投入到學校各項教學改革中去，在學校物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)方面取得了可喜的成績。同時工會作為群眾組織，代表教職工的利益，依法維護教職工的合法權(quán)益，盡心盡力履行工會應(yīng)盡的職責和義務(wù)，堅持了為教職工服務(wù)的宗旨，得到了教職工的信賴與支持。在新時期里我們有信心、也有決心，在校黨支部和學校新班子的領(lǐng)導(dǎo)下，切實圍繞學校各時期的中心工作，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，二實小新的發(fā)展高度而努力。
    本次教代會，我們將嚴格按《工會法》認真地實踐教職工大會的職能。一是總結(jié)一年多來在工作中取得的工作成績和經(jīng)驗，以及找出在工作中存在那些薄弱環(huán)節(jié)，以便指導(dǎo)下一步的工作，二是進行工會委員和學校校委會的選舉，在這里全體職工代表將投票產(chǎn)生新一屆的工會和校委會新領(lǐng)導(dǎo)班子，希望新一屆兩委領(lǐng)導(dǎo)班子和工會委員們珍惜這個施展才華和為職工服務(wù)的機會，更好地發(fā)揮其職能，團結(jié)職工、關(guān)心職工，維護廣大職工的合法權(quán)益；充分發(fā)揮和調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造力，以創(chuàng)新的精神和求實的態(tài)度，推動學校工作的發(fā)展和進步，創(chuàng)造新的業(yè)績。希望各位教職工本著為學校負責、為每一位學生負責的精神，認真工作、積極發(fā)表意見，為學校的深化改革出謀獻策，為學校在新的一年中各項工作有新的突破做出努力。
    由于這次會議時間短、任務(wù)重，希望代表們在會議期間以高度負責的精神、團結(jié)協(xié)作、認真工作，完成預(yù)定的各項任務(wù)，把教職工大會開成一個民-主團結(jié)、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的大會。
    最后,祝這次大會圓滿成功。
    在調(diào)研會議上的講話篇十
    同志們：
    這兩天專門拿出時間，分南北鄉(xiāng)鎮(zhèn)對鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會發(fā)展情況進行了調(diào)研，實地查看了部分項目建設(shè)情況，并召開座談會議，主要就是想了解一下各鄉(xiāng)鎮(zhèn)今年以來圍繞市委、市政府總體工作部署，各項工作落實得如何，聽一下大家對今年工作的思路打算，與大家交流一下下步如何進一步抓好鎮(zhèn)域各項工作。從實地調(diào)研和大家匯報的情況看，總的感覺，各鎮(zhèn)思路比較清晰、認識問題比較到位，重點工作和項目建設(shè)有亮點，沒有受班子調(diào)整的影響，想事情、干事情的勁頭仍然比較足，市委、市政府對大家的工作是滿意的。當前，我們面臨經(jīng)濟下行壓力增大、國家政策不斷調(diào)整、各方面困難較多等嚴峻形勢，如何更好地開展工作，我簡單談三點意見：
    困難面前，懼怕困難就是最大的困難；問題面前，回避問題就是最大的問題?，F(xiàn)在，我們有些干部一遇到困難就想躲、想退，不去想辦法推進，不去下功夫抓落實，最終耽誤了工作，特別是作為主要領(lǐng)導(dǎo)，你的思想和行動就是示范，你的一舉一動所有的機關(guān)干部都能看到，如果只是一味地怨天尤人、找客觀理由，只會錯過最好的發(fā)展時機，到頭來該是你的工作還是你的工作。從1-3月份煙臺各縣市區(qū)主要經(jīng)濟指標完成情況看，我們的財政收入增幅排名倒數(shù)第三，有的縣市區(qū)增幅甚至達到20%以上，萊州經(jīng)濟結(jié)構(gòu)與我們差不多，增幅也達到16%。面臨同樣的困難和發(fā)展形勢，為什么會有這么大的差距？我看關(guān)鍵一點就在拼勁上、干勁上、闖勁上，在工作中缺乏克服困難的決心和敢打能拼的勇氣。另外，從第一季度生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設(shè)考核結(jié)果通報情況看，全煙臺市147個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，除蠶莊、金嶺、阜山、辛莊排名尚可以外，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)排在30名之后，甚至還有三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)排在80名開外，這個結(jié)果與我們作為全省生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設(shè)先進市的地位是不相稱的。大家要明白，生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設(shè)這項工作不是以前干了，取得了點成績，現(xiàn)在就可以停下了，我們不能由于后期缺乏管理維護，導(dǎo)致前期投入的人力、財力、物力全部付諸東流，應(yīng)樹立更高的目標，持之以恒地把生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設(shè)抓下去?？傊?，下步工作中希望大家進一步堅定信心、積極作為，知難而進、迎難而上，樹立勇于擔當、敢于擔當、善于擔當?shù)呢熑我庾R，保持一種不抓則已、抓就要抓出力度，不干則已、干就要干出名堂的雄心，闖出一片新天地、打開一番新局面。
    站位要高，就是要站在戰(zhàn)略和全局的高度來思考和謀劃工作；定位要準，就是要圍繞市委、市政府確定的發(fā)展布局，認真研究本區(qū)域如何突破發(fā)展。具體講，蠶莊和阜山等鎮(zhèn)作為全市的黃金重鎮(zhèn)、經(jīng)濟重鎮(zhèn)，要鞏固好當前基礎(chǔ)，加快推進黃金產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，繼續(xù)保持良好的增長態(tài)勢，力爭地方財政收入再有一個較大的增長；金嶺鎮(zhèn)要圍繞雙塔工業(yè)園和礦山機械產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)，在抓好已有簽約項目跟蹤落地的基礎(chǔ)上，繼續(xù)招大商、招好商，想盡一起辦法、克服一切困難招大引強，確保在引進大項目、好項目上有大的突破；玲瓏鎮(zhèn)要圍繞羅山黃金文化旅游度假區(qū)，多上一些旅游精品項目、配套項目，努力將其打造成世界頂級的黃金文化旅游勝地；張星鎮(zhèn)處于北部隆起帶的中心位置，要充分發(fā)揮粉絲、石材、機械加工等產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)好、域內(nèi)中小企業(yè)多等優(yōu)勢，在“兩區(qū)一帶”發(fā)展中找到切入點，或者沿招辛快速路建一個工業(yè)園區(qū)、上幾個突破性的高精尖項目；辛莊鎮(zhèn)要認真研究，在濱?？萍籍a(chǎn)業(yè)園初步形成形象規(guī)模的基礎(chǔ)上，圍繞藍色經(jīng)濟發(fā)展多下功夫、多做文章。農(nóng)業(yè)是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要一環(huán)，尤其在實體經(jīng)濟發(fā)展不振的情況下，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，鞏固農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位，促進農(nóng)民增收致富對于提振經(jīng)濟具有重要意義。畢郭、齊山、夏甸等南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)要發(fā)揮農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)條件較好的優(yōu)勢，重點抓好青龍湖香草園、金都莊園、葡萄酒莊園集群等已有項目建設(shè)，盡快引進一批新的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)項目，推動農(nóng)業(yè)規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，以農(nóng)業(yè)的大發(fā)展促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展。抓工作就要抓重點、克難點，才能出亮點、出成績。大家要著眼長遠、高點定位，立足實際、腳踏實地，找準經(jīng)濟發(fā)展的突破口和關(guān)鍵點，集中用力、快速推進，以重點突破帶動全域發(fā)展。
    一是全力以赴完成財政收入任務(wù)。今年的發(fā)展形勢不容樂觀，各縣市區(qū)同樣也面臨著很多困難和挑戰(zhàn)，大家都在咬緊牙關(guān)往前走，想盡一切辦法往前推。市里考慮到今年的困難因素較多，財政收入指標定的并不高，在各縣市區(qū)中是最低的，如果這樣的情況下仍然完不成任務(wù)那就不應(yīng)該了。鎮(zhèn)域經(jīng)濟特別是北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在全市經(jīng)濟大格局中占有重要地位，可以說，你們有點閃失、全市就會受到影響，你們有點“發(fā)燒”、全市就會“感冒”。完成任務(wù)的壓力很大，這一點市里非常清楚，但不能因為壓力大任務(wù)重，工作就不干了。大家仍然要時刻保持“標兵漸遠、追兵漸近”的憂患意識，千方百計地去完成任務(wù)指標，不能在這輪困難形勢下掉隊，更不能讓招遠在煙臺掉隊。
    二是抓好基層組織建設(shè)。組織建設(shè)是一切工作的基礎(chǔ)，任何情況下不能削弱。黨委書記是抓基層黨建工作的“第一責任人”，要守住“主陣地”，種好“責任田”，身體力行、率先垂范，抓好換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，千方百計提升村級班子的領(lǐng)導(dǎo)水平，認真兌現(xiàn)農(nóng)村干部的各項待遇政策，嚴格考核和獎懲制度，充分激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力，全面提高黨的建設(shè)科學化水平。
    在調(diào)研會議上的講話篇十一
    同志們:
    先后兩次研究組織工作,對貫徹落實中央、精神提出了明確要求。
    今年,控制了調(diào)整干部的面和頻率,并且在有限的干部調(diào)整中注重利用職位資源選任那些扎實干事、老實做人、不跑不要的同志,樹立正確的用人導(dǎo)向。在此基礎(chǔ)上,持續(xù)開展了“爭創(chuàng)五好領(lǐng)導(dǎo)班子、爭做四型領(lǐng)導(dǎo)干部”活動,建立落實了領(lǐng)導(dǎo)班子分工負責制度、領(lǐng)導(dǎo)班子重大問題議事決策制度、談話提醒制度、監(jiān)督聯(lián)席會議制度等,進一步健全了領(lǐng)導(dǎo)班子運行、監(jiān)督機制。
    領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),是管根本、管方向、管長遠的建設(shè),是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的核心和靈魂。換屆以來花了大量精力抓思想政治建設(shè),圍繞團結(jié)干事、擴大民-主、端正風氣,開展了領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風整頓,出臺了思想作風建設(shè)的有關(guān)文件,帶頭在用人和決策上講民-主、重和-諧,當前我市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)總體效果是好的。但從領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的精神面貌、運行狀態(tài)、行為風氣、干事成效來看,離中央、的要求和群眾的希望還存在不小的差距,沉積在一些干部頭腦中、行為上的一些根深蒂固的不良習氣、陳舊俗套還在相當程度上影響甚至制約著事業(yè)的發(fā)展。過去積累的不穩(wěn)定因素還沒有消化完,新的不穩(wěn)定因素又在出現(xiàn)。經(jīng)濟社會發(fā)展的壓力增大、難度增大,一些地方和干部存在壓頭情緒。一部分干部思想、工作比較浮躁,沉不下去,靜不下來,個人成長方面的要求過于強烈,抓發(fā)展過程中對群眾反映強烈的一些突出的實際問題解決不力。這種情況下,迫切需要各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部增強緊迫感、責任感、危機感,帶領(lǐng)黨員、群眾聚精會神抓發(fā)展、團結(jié)一心度難關(guān),這也正是我們抓思想政治建設(shè)的首要出發(fā)點和根本落腳點。
    領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)要以高舉旗幟、堅定信念、踐行宗旨為根本,以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力為核心內(nèi)容,把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)與學習實踐科學發(fā)展觀結(jié)合起來,堅持思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)“五位一體”全面推進,把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅定貫徹落實黨的理論和路線方針政策,善于領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展的堅強集體。各地各部門黨委(黨組)要把加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)列入重要議事日程,制定領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中長期規(guī)劃?！耙话咽帧弊鳛榈谝回熑稳艘袑嵚男新氊?、擔當重任。組織部門在黨委(黨組)的領(lǐng)導(dǎo)下,要充分發(fā)揮牽頭抓總的職能作用,加強指導(dǎo)和督促檢查,形成一級抓一級、一級帶一級,上下聯(lián)動、整體推進的工作局面。
    從我市來看,領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的主要任務(wù)是三個方面:一是端正發(fā)展觀念,提高發(fā)展能力。深入學習實踐科學發(fā)展觀,把科學發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)班子謀劃發(fā)展的共識、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的思路、促進發(fā)展的政策,引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實認清發(fā)展形勢,端正發(fā)展理念,創(chuàng)新發(fā)展措施,增強發(fā)展實效。二是加強制度建設(shè),轉(zhuǎn)變干部風氣。認真落實干部教育、管理、選拔、使用、監(jiān)督等各項制度,獎優(yōu)罰劣,樹立正確的用人導(dǎo)向,促進整個干部隊伍安心、務(wù)實、求真。三是完善運行機制,保證團結(jié)干事。進一步建立健全并落實領(lǐng)導(dǎo)班子決策、運行制度,促進決策民-主科學、運行規(guī)范有序,促進領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)和-諧、干事創(chuàng)業(yè),以領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和-諧促進單位的團結(jié)和-諧,以單位的團結(jié)和-諧凝聚群眾的智慧和力量,調(diào)動一切積極因素,帶好隊伍,干好事業(yè)。
    從長遠來看,領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)主要抓三個重點:一是堅持和完善民-主集中制。完善并嚴格執(zhí)行民-主集中制的各項制度規(guī)定,建立并落實領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則,討論決定重大問題和任用干部要推行票決制。進一步完善地方黨委工作機制,建立了黨務(wù)工作例會制度,在加強溝通、形成共識、督促落實方面效果比較好,各地可以借鑒執(zhí)行。切實提高民-主生活會質(zhì)量,建立民-主生活會測評制度,既要對總體情況測評,又要對每個班子成員的表現(xiàn)進行測評。建立健全交心談心制度,班子內(nèi)部、上下級之間的談心活動,要制度化、經(jīng)常化。堅持提醒談話制度,特別是在干部職務(wù)變動、接到群眾反映、有不團結(jié)苗頭等問題,應(yīng)及時談話,加以提醒。二是把握用人導(dǎo)向。選好人、用好人,是領(lǐng)導(dǎo)班子的重要責任。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標?形成民-主、公開、競爭、擇優(yōu)的機制,提高選人用人公信度。選用干部,既要看能力,更要重品行,堅持以政治立場、工作實績、品德作風、群眾公認取人,而不能簡單地以票數(shù)取人、以年齡取人、以學歷取人。班子成員特別是主要領(lǐng)導(dǎo),要嚴格執(zhí)行干部任用條件。定期進行選人用人滿意度調(diào)查,把滿意度作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)成效和工作實績的重要指標。三是改進領(lǐng)導(dǎo)作風。改進作風,一方面要靠組織教育督促引導(dǎo),一方面要靠干部自覺?，F(xiàn)在部分干部心態(tài)比較浮躁,組織上尤其不能放松對作風建設(shè)的要求。換屆以來連續(xù)抓了兩年思想作風集中整頓,是有明顯效果的,至少對大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)干部來說思想受到了觸動,一些不良習氣得到了節(jié)制。區(qū)縣(市)、市直單位今后要堅持不懈地抓好作風建設(shè),重點在深入調(diào)查研究、服務(wù)基層群眾、推行民-主科學決策、執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度、落實黨內(nèi)廉政建設(shè)責任制等方面下功夫,保證各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部真正能干事、干成事、不出事。
    就當前來講,主要抓好四件事:一是結(jié)合實際,制訂領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的具體措施。各地各部門要針對領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)存在的主要問題,根據(jù)提出的要求和重點,抓好落實。二是開好領(lǐng)導(dǎo)班子民-主生活會。要通過民-主生活會,真正實現(xiàn)認識問題、提高覺悟、實現(xiàn)團結(jié)、促進工作的目的。組織部將派員列席一部分單位的班子民-主生活會,還將選擇一部分單位對領(lǐng)導(dǎo)班子的民-主生活會的實際情況和效果進行測評了解。三是開展縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)調(diào)研。根據(jù)部署,從10月下旬至12月上旬,組織部將組成4個調(diào)研組,對全市縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)進行調(diào)研。調(diào)研的范圍和對象是全市副處級以上領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,區(qū)縣(市)側(cè)重黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。調(diào)研的主要內(nèi)容是四個方面: 2015年以來區(qū)縣(市)和市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),對今后加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的建議和意見;開展“雙爭”活動的主要做法和經(jīng)驗;市管單位領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行集體議事規(guī)則情況、存在的主要問題和不足;對區(qū)縣(市)和市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子進行年度考察。領(lǐng)導(dǎo)班子側(cè)重考察了解學習、團結(jié)、作風、制度建設(shè)、工作實績、廉政建設(shè)等方面情況。領(lǐng)導(dǎo)干部重點考察了解表現(xiàn)優(yōu)秀和表現(xiàn)較差的“兩頭”典型情況。調(diào)研工作結(jié)束后,將對有關(guān)情況和建議進行梳理,形成今后一段時期我市加強縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的思路,建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)相關(guān)制度。今年底或明年初,結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動,召開全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會,對有關(guān)調(diào)研情況在會上進行通報。同時,把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察情況作為干部任免獎懲的重要依據(jù),獎優(yōu)罰劣,形成良好用人導(dǎo)向,并從評定為“好”的班子和“優(yōu)秀”的干部中,篩選一部分作為爭創(chuàng)“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子先進集體和爭做“四型”干部先進個人,在全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會上進行表彰。四是建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察制度。從這次領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)調(diào)研開始,今后組織部每年都要對縣處級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及后備干部都進行一次考察了解,調(diào)整、提拔干部將年度考察與任前考察結(jié)合起來,增強干部工作的主動性。
    我市積極開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作,取得較好成效。5年多來,共培訓(xùn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才13.8萬人次,其中黨政干部2.9萬人,縣處級干部1700多人,全面完成了大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)。培訓(xùn)視野比較開放,建立了外訓(xùn)基地,5年來共送出22批1030名干部外訓(xùn),還開展了到發(fā)達地區(qū)和大型企業(yè)培訓(xùn)、國(境)外培訓(xùn)、上掛下派鍛煉等各種培訓(xùn)。抓培訓(xùn)質(zhì)量下了功夫,開展了分類施教,分類培訓(xùn),制定了“基本理論+能力培訓(xùn)”模式和主體班學員考核辦法。學風建設(shè)得到加強,制定了一系列加強培訓(xùn)紀律管理的文件,實行培訓(xùn)情況通報制度,較好遏制了一些不良風氣?；A(chǔ)建設(shè)上了臺階,市縣兩級黨校軟硬件建設(shè)得到很大加強,2015年開始黨校和部分區(qū)縣(市)委黨校主體班培訓(xùn)經(jīng)費全部由財政撥付。也還存在一些問題:少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部認識不高,教學質(zhì)量還有待進一步提高,師資隊伍建設(shè)還有差距,干部培訓(xùn)經(jīng)費投入不夠,學用結(jié)合還有一定的差距。這些問題,需要我們在今后的工作中認真加以研究解決。
    干部教育培訓(xùn)工作是干部隊伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。中央要求,今后五年要推進新一輪-大規(guī)模培訓(xùn)干部工作,以堅定理想信念、增強執(zhí)政本領(lǐng)、提高科學發(fā)展的能力為重點,把干部教育培訓(xùn)質(zhì)量和效益擺在突出位置,實施全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的培訓(xùn),更好地為黨的中心任務(wù)服務(wù),為干部健康成長服務(wù),為科學發(fā)展服務(wù)。大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的落腳點是大幅度提高-干部素質(zhì),必須把著眼點放在提升干部素質(zhì)和執(zhí)政能力上來,以創(chuàng)新和務(wù)實的精神抓工作,努力提高-干部教育培訓(xùn)工作實效。
    1、突出重點培訓(xùn)對象。在全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,市本級以縣處級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部為重點,區(qū)縣(市)以鄉(xiāng)科級干部為重點,抓好主要領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年后備干部教育培訓(xùn)。對主要領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是“一把手”要重點培訓(xùn),著力提高開闊視野胸襟、領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展、處理復(fù)雜問題的能力;對新任領(lǐng)導(dǎo)干部要優(yōu)先培訓(xùn),幫助面對新任務(wù)確立新思路,提高思想政治素質(zhì),學會正確履職、科學決策,注重廉潔自律、自我保護;對后備干部要強化培訓(xùn),突出理論武裝、實踐鍛煉、黨性修養(yǎng),幫助促進全面健康快速成長;對急需人才要抓緊培訓(xùn),切實開展知識更新、創(chuàng)新能力和相關(guān)技能的培訓(xùn);對基層干部要加強培訓(xùn),注重務(wù)實和管用。
    2、加強黨性教育。中央明確新時期干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容是理論教育、知識教育和黨性教育三個方面,把黨性教育正式明確為干部教育培訓(xùn)的三大內(nèi)容之一,是干部教育培訓(xùn)工作的新要求。當前,一些領(lǐng)導(dǎo)干部能力很強、但缺失信仰道德。要把黨性教育列入新一輪-大規(guī)模培訓(xùn)干部的重要內(nèi)容,把黨性鍛煉貫穿于干部教育培訓(xùn)的全過程。要保證用于黨性教育的時間,主體班開展黨性教育、黨性分析的課時安排不少于一周。把忠誠教育、執(zhí)政為民教育、道德品行教育、廉潔從政拒腐防變教育作為黨性教育的重要內(nèi)容,同時加強領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、發(fā)現(xiàn)問題解決問題素質(zhì)的培訓(xùn),不斷提升干部的道德品質(zhì)和精神境界,形成健康的心態(tài)和人格。要把黨性教育內(nèi)容納入考試測評范圍,參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的學員學習期間至少寫一篇黨性剖析材料。要運用好黨性教育的成果,把干部在黨性教育中的表現(xiàn)記入學習檔案,作為選拔使用的重要依據(jù)。
    3、改進培訓(xùn)方式方法。樹立以人為本、按需培訓(xùn)的理念,圍繞學員最想學到的知識、最想知道的情況、最想解決的問題完善課程設(shè)計。改革班次設(shè)置方式,逐步實現(xiàn)由按級別設(shè)置為主向按類別設(shè)置為主轉(zhuǎn)變,由一般性輪訓(xùn)為主向?qū)ｎ}培訓(xùn)為主轉(zhuǎn)變,由中長期培訓(xùn)為主向短期學制為主轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新培訓(xùn)方式和手段,在堅持和完善講授試教學的基礎(chǔ)上,積極探索研究式、案例式、體驗式、互動式、模擬式等教學方法,從教學任務(wù)和學員實際需求出發(fā),不搞“一刀切”。加強專職教師隊伍建設(shè),擴大兼職教師隊伍規(guī)模,逐步實現(xiàn)主體班外請兼職教師授課達三分之一以上。
    數(shù)學科 數(shù)學科
    4、整合教育培訓(xùn)資源。大力加強黨校建設(shè),穩(wěn)步推進縣級黨校辦學體制改革。把高等院校、科研院所作為干部教育培訓(xùn)的重要陣地,充分發(fā)揮其在學科建設(shè)、專業(yè)課程、基礎(chǔ)研究等方面的優(yōu)勢,為我所用。選擇一批市內(nèi)外高等院校作為教育培訓(xùn)基地,開展合作辦學。在堅持發(fā)揮干部教育培訓(xùn)主渠道作用的'同時,鼓勵在黨校系統(tǒng)內(nèi)部、主陣地和社會培訓(xùn)機構(gòu)之間開展公平競爭,重要培訓(xùn)班次要加快推行項目管理,實行招投標制度,讓真正有實力、高質(zhì)量的辦學機構(gòu)來承辦。通過政策引導(dǎo)、市場調(diào)節(jié),促進培訓(xùn)經(jīng)費向優(yōu)勢辦學機構(gòu)流動、培訓(xùn)資源向優(yōu)勢辦學機構(gòu)聚集、生源分配向優(yōu)勢辦學機構(gòu)傾斜。
    5、完善干部教育培訓(xùn)工作體系。完善調(diào)訓(xùn)機制。對未能完成調(diào)訓(xùn)任務(wù)的地方、單位,不得列入組織系統(tǒng)年度考核評優(yōu)范圍;對無正當理由不參加組織調(diào)訓(xùn)的學員,不得列為提拔使用對象,多次不服從組織調(diào)訓(xùn)的,要嚴肅批評。完善考評機制。建立培訓(xùn)檔案,把干部培訓(xùn)學時完成情況、成績表現(xiàn)、黨性鍛煉等作為培訓(xùn)考核和任職晉升的重要依據(jù)。改進教學評估手段,省里將把對市縣兩級的評估重點放到教學質(zhì)量評估上來,5年內(nèi)將基本完成評估。各級黨校在抓好基礎(chǔ)建設(shè)的同時,要將改革重心放到提高教學質(zhì)量上來。完善管理機制。組織部門作為干部教育培訓(xùn)的主管部門,要實現(xiàn)由辦培訓(xùn)向管培訓(xùn)轉(zhuǎn)變、由管微觀向管宏觀轉(zhuǎn)變、由管具體事務(wù)向管政策管方向轉(zhuǎn)變。要把干部教育培訓(xùn)與干部選拔任用、管理監(jiān)督有機結(jié)合起來,解決培訓(xùn)和使用、管理相脫節(jié)的問題,拿出硬措施和新動作,取得新成效。
    6、加強學風建設(shè)。學風建設(shè)是黨風建設(shè)的重要方面。干部參加教育培訓(xùn)學風不好的問題,是當前社會上反映強烈的一個突出問題。要把學風建設(shè)擺在更加突出的位置,切實抓緊抓好。要重點加強對解決實際問題的研究,圍繞提出的一系列戰(zhàn)略決策、制約經(jīng)濟社會發(fā)展的實際問題開展教學,關(guān)鍵是要解決實際問題,力戒照本宣科。黨校要堅持勤儉辦學,在教學、科研、管理上多下功夫,提高資源的有效利用率。強化學員和教學管理,加強制度建設(shè),嚴格培訓(xùn)紀律,嚴肅查處違反校紀校規(guī)的行為。干部在參加脫產(chǎn)學習期間,要住學員宿舍,吃學員食堂,守學員紀律,不能搞特殊。黨校是一個神圣的地方,其嚴肅性、權(quán)威性、純潔性是黨校的使命和責任所賦予的,在學風建設(shè)上要理直氣壯地發(fā)揮主體作用,決不能放松管理,甚至縱容學員違紀。組織部門要加強督促檢查,促進學風建設(shè)不斷取得新成效。
    各級黨委(黨組)要把大規(guī)模培訓(xùn)工作擺上重要位置,及時研究解決工作中的重大問題,穩(wěn)步推進。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加學習培訓(xùn),帶頭轉(zhuǎn)變學風,切實當好表率。各級黨委組織部門要履行牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)的職責。繼續(xù)加大經(jīng)費投入,把培訓(xùn)經(jīng)費列入各級政府財政預(yù)算,實行?？顚Ｓ?并隨著財政收入增長逐步增加。市一級已經(jīng)將主體班培訓(xùn)經(jīng)費統(tǒng)一列入市財政預(yù)算,部分區(qū)縣(市)還沒有做到,從2015年開始,這項政策要全部實施到位。
    前段時間,全國、全省干部監(jiān)督工作座談會相繼召開,中央和專門部署了深入整治用人上不正之風工作,要求通過3—5年的努力,達到人民群眾對干部選拔任用工作和整治用人上不正之風的滿意度明顯提高的目的。我市的總體安排是,通過動員部署、自查自糾、整治規(guī)范、完善提高“四個步驟”,健全干部選任工作、防治用人上不正之風、干部選任評價反饋“三個機制”,實現(xiàn)人民群眾對干部選任工作滿意度、對整治用人不正之風滿意度“兩個提高”。當前,各區(qū)縣(市)和市直部門要制定整治用人上不正之風的實施方案,迅速組織自查,自查報告11月底前交組織部。深入整治用人上不正之風,是當前干部監(jiān)督工作的突出重點,要以深入整治用人上不正之風為契機,進一步抓好干部選拔任用監(jiān)督和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作,切實提高選人用人的公信度。這次會議下發(fā)了10個文件制度,既有中央、省里的,也有市里的。各單位要認真組織學習,深刻領(lǐng)會精神,并向黨委(黨組)作好匯報和宣傳,嚴格遵照執(zhí)行。具體工作中,要做到“四個加強”:
    1、加強干部選任法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。要堅決執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試用)》,做好《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)執(zhí)行情況的經(jīng)常檢查,做到每年開展不定期抽查,每兩年開展一次集中檢查,通過檢查來發(fā)現(xiàn)問題,規(guī)范工作。剛才,娥皇同志通報了2015年7月以來我市貫徹執(zhí)行干部選拔任用法規(guī)檢查情況,應(yīng)該說,大多數(shù)的單位和干部都能較好地遵守組織人事紀律,但檢查中我們也發(fā)現(xiàn)了不少問題。有的領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部對《條例》的學習不重視、不經(jīng)常、不深入,業(yè)務(wù)生疏。有的地方執(zhí)行《條例》的自覺性不高,不按原則、標準、程序辦事,研究干部任免不按規(guī)定執(zhí)行。有些同志違反了干部工作紀律,錯在哪里自己并不知道。有的組織部門和組工干部對明顯的違規(guī)違紀行為不把關(guān)、不報告,沒有原則性。對這些問題,要嚴肅查處,認真整改。一是要深化思想認識,切實抓好《條例》等政策法規(guī)的學習貫徹。認真組織學習組織部最近編發(fā)的《組織工作業(yè)務(wù)知識讀本》,將組織工作各項具體的規(guī)定、程序和紀律搞明白搞清楚,并時刻記在心里。組工干部要以干部任用工作法規(guī)為“武器”,把政策、程序、紀律給領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)講清楚,為黨委(組)當好參謀助手,把好用人上的第一道關(guān)口。要不怕得罪人,敢于講真話,理直氣壯地抵制用人上的不正之風。二是要強化職數(shù)意識,嚴格按職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部。這次檢查中發(fā)現(xiàn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部問題比較突出,其主要原因就是由于少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)同志職數(shù)觀念比較淡薄、職能部門監(jiān)管不到位。《條例》規(guī)定的“十不準”紀律第一條就是不準超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部和違規(guī)提高-干部職級待遇。以后,凡未經(jīng)報告同意,超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部,要追究組織(人事)部門主要負責人的責任。三是要敢于正視問題,迅速認真地開展整改。對于今天會上通報的有關(guān)問題,各單位都要正確對待,有的問題只點了現(xiàn)象,沒有具體到單位,各單位也要自覺反思,對照檢查,按照組織部部務(wù)會研究的處理意見,迅速進行整改。10月底前,各區(qū)縣(市)委組織部長要到組織部來匯報整改方案和具體措施;超職數(shù)配備問題要在兩年內(nèi)消化;其他問題在11月底前整改到位,并書面報告整改結(jié)果。
    2、加強群眾舉報的受理查核。整治用人上不正之風、提高選人用人公信度,依靠群眾監(jiān)督是一個重要措施。各地各部門要完善群眾舉報受理查核辦法,規(guī)范接待(接聽)、登記、摘報、批示、查辦、反饋等制度;加強和改進“12380”組織系統(tǒng)專用舉報電話的受理工作,不斷拓寬群眾反映問題的渠道和途徑。中組部和組織部要求,各市(州)委組織部要開通“12380”網(wǎng)上舉報信箱,各區(qū)縣(市)委組織部要開通“12380”專用舉報電話。組織部已在常德政府門戶網(wǎng)站和常德黨建網(wǎng)開通了舉報信箱,桃源、澧縣已設(shè)置了12380舉報電話,沒有設(shè)置和開通舉報電話的要趕緊開通并向社會公告,舉報信箱和舉報電話都要制定和明確具體的受理程序。要探索建立實名舉報結(jié)果反饋制度,采取適當方式向舉報人反饋查核結(jié)果,保證群眾舉報件件有下落。要改進和嚴格執(zhí)行公示制度,逐步擴大公示范圍,對公示期間群眾反映擬任人選的問題,要按這次下發(fā)的有關(guān)文件要求認真進行查核,存在影響任職問題的堅決不予任用。
    3、加強違規(guī)用人問題的查處。中紀委、中組部在《關(guān)于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》中,進一步明確了用人方面的七條紀律,在這里我再重申一遍:一是對行賄買官、受賄賣官的,按照組織程序,一律先予免職,再依據(jù)黨紀和有關(guān)武器法規(guī)追究責任。二是對民-主推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動的,一經(jīng)查實嚴肅處理,已列為考察對象的排除出考察人選,已列為候選人的取消候選人資格,已經(jīng)提拔的責令辭職或者免職、降職。三是對跑官要官的,不僅不能提拔,而且嚴肅批評教育,情節(jié)嚴重的,給予組織處理或紀律處分。四是對封官許愿或者為跑官要官的人說情、打招呼,以及泄露醞釀、討論干部任免情況的,嚴肅批評教育,是組織人事干部的,要調(diào)離組織人事部門,造成嚴重不良后果的,要依據(jù)黨紀政紀和有關(guān)武器法規(guī)追究責任。五是對違反規(guī)定選拔任用干部、突擊提拔調(diào)整干部的,所作出的干部任免決定一律無效,并按規(guī)定對有關(guān)責任人進行處理。六是領(lǐng)導(dǎo)干部受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政職務(wù)以上處分且在提拔任職前已有明顯違紀違法行為的,要對其選拔任用的過程進行調(diào)查,確實存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的,追究有關(guān)責任人的責任。七是對因用人方面的問題受到責令辭職、免職、降職等組織處理的,兩年內(nèi)不得提拔。根據(jù)這七條,今后在用人違規(guī)違紀處理上要進一步嚴肅紀律,絕不能姑息遷就。違反干部選任程序的任免事項,必須按程序重新進行;違反干部交流、任職回避等規(guī)定任用的干部,必須按政策進行調(diào)整;違反“十不準”紀律和組織人事紀律作出的任職決定,按無效處理。要認真落實干部選拔任用有關(guān)事項報告制度,對中央、省、市文件規(guī)定的超職數(shù)配備干部,提拔有爭議或有反映的干部,破格提拔干部,提拔領(lǐng)導(dǎo)干部親屬和身邊工作人員,身份外人員調(diào)任到黨政機關(guān)等11個事項必須先行報告,經(jīng)上級組織部門書面批復(fù)同意后,會才能研究決定,這是權(quán)限、程序和紀律要求,也是底線。要加大對超職數(shù)配備干部、超權(quán)限任用干部、超政策調(diào)任干部這“三超”問題的查處力度。現(xiàn)在個別地方,從局部利益出發(fā),不管有沒有職數(shù)、是不是自己管的干部、政策允不允許,想動誰就動誰,沒有程序和紀律觀念,對這種情況下提拔重用調(diào)整的干部,組織部門一律不予承認,并要從嚴追究組織部門的責任。
    現(xiàn)在各地對身份外調(diào)任工作提了一些建議,這里我專門講一下。2003年,中央、省里先后下發(fā)文件,明確提出“要進一步規(guī)范調(diào)任工作,堅決杜絕考不進來調(diào)進來的現(xiàn)象。”根據(jù)上級精神,決定在實施《武器法》前后,暫停開展身份外調(diào)任科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作。
    今年3月,中組部、原人事部下發(fā)了《武器調(diào)任規(guī)定(試行)》,作為《公務(wù)員法》的一個重要配套法規(guī)文件,各級都非常慎重。組織部、省人事廳草擬了實施意見,近期可能下發(fā),市里也將根據(jù)中央、省里的規(guī)定和我市實際制定具體操作辦法。
    停止調(diào)任工作,一些地方和單位存在很多實際困難,比如結(jié)構(gòu)性干部身份內(nèi)缺乏來源、有的事業(yè)單位身份內(nèi)沒有工作需要的合適人選等等。為了解決個別矛盾特別突出的問題,我們也研究了一些辦法。如允許從內(nèi)部沒有身份的干部中采取公開競聘的方式選人到公務(wù)員崗位擔任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),并規(guī)定聘期一般3年,最多可以續(xù)聘一次,聘期內(nèi)不登記公務(wù)員身份,到期后如無政策出臺,回原崗位工作。這個辦法是有政策依據(jù)的,也是符合客觀實際的,但這是針對極個別特殊單位、經(jīng)過嚴格審批把關(guān)后開的口子,大面上沒有推行。最近我們發(fā)現(xiàn)一些區(qū)縣(市)和市直單位違規(guī)搞了一些。這次會議之后,我們將組織一次全面清查,糾正違規(guī)開展的調(diào)任工作,各地要迅速進行自我清理和糾正,把情況報到了市里來。同意啟動調(diào)任工作后,再嚴格按規(guī)定、按程序上報審批。
    數(shù)學科 數(shù)學科
    先審計再研究等途徑,切實發(fā)揮經(jīng)濟責任審計對干部的監(jiān)督作用。
    現(xiàn)在已經(jīng)到了四季度,今年的組織工作任務(wù)還十分繁重,要抓緊推進各項工作落實和出成果。在前面講的幾項工作的基礎(chǔ)上,我還強調(diào)幾點:
    一是不折不扣地落實4號文件。出臺和落實4號文件,是今年抓的一件大事。前不久組織了專項督查,有的地方落實很好,有的地方還有差距。落實4號文件有一系列的硬指標,保障村級低限運轉(zhuǎn)、落實村干部待遇、培養(yǎng)發(fā)展年輕黨員、推進村級活動場所建設(shè)等都要用事實說話、用數(shù)字說話、用實物和資金說話,沒有回旋和折扣的余地,各地各部門要高度重視,采取過硬措施落實。其中,第二批村級活動場所建設(shè)既是4號文件的具體要求,也是省、市八件實事考核的重要內(nèi)容,完不成任務(wù)的要扣年底綜合考核分,并追究相關(guān)責任人的責任。今年的300個要堅決完成,現(xiàn)在的有效時間不多了,有個別縣的建設(shè)任務(wù)還很重,有的縣已經(jīng)開工的還不到60%,因此時間上一定要抓緊,未開工的本月底前要全部開始動工建設(shè),11月底前全市所有項目村要全部完工。
    二是抓緊工作的總結(jié)和謀劃。對年初部署的工作要點,各地各部門要一一對照落實,搞好查漏補缺。對重點工作、創(chuàng)新工作要注重總結(jié)提煉,創(chuàng)造成果和效益。還要及時把握組織工作發(fā)展的新情況新趨勢,主動謀劃明年的工作思路。
    在調(diào)研會議上的講話篇十二
    同志們：
    我們懷著無比喜悅的心情迎來了xx。在這個充滿希望的美好時刻，我謹代表湖南世雄集團向同志們致以新的親切問候！祝愿大家在新的一里工作順利、身體健康！
    今天的述職報告大會，是一次探索改進管理方式的嘗試。根本目的在于通過這種面對面的形式來回顧過去、總結(jié)工作、總結(jié)自我，強化管理人員的學習意識、責任意識和履職意識。這本身就是一次很好的學習活動，既豐富了我們終工作總結(jié)的內(nèi)容，又給我們未來的工作提出了新的要求，增添了新的活力。
    剛才，我認真聽了大家的.述職報告。我認為，各位同志態(tài)度都很積極，對xx的工作總結(jié)全面、公正、客觀，講得很實在、很生動、很鼓舞人心，既充分肯定了成績，又如實擺出了存在的問題，這里既有學習不夠的問題，也有工作不主動，缺乏創(chuàng)新的問題。大家的認識比較到位，不藏私，不護短。
    作為董事長，我為同志們的進步感到很高興，為世雄集團擁有這樣一支高素質(zhì)的骨干隊伍而充滿希望。這對我本人來講也是一種鼓舞和鞭策。作為世雄集團的領(lǐng)頭人，我深感責任重大，但我有信心也有決心帶領(lǐng)大家開創(chuàng)世雄事業(yè)新的輝煌。
    剛剛過去的xx，同志們?yōu)榱耸佬奂瘓F的發(fā)展都在努力工作，很辛苦，也取得了相當?shù)某煽?。xx我們主要有六項工作、全力抓好“陽光華庭”、“都市春天”二期及“寧鄉(xiāng)項目”的開發(fā)建設(shè)；、全面推行子公司經(jīng)營管理新模式；、嚴格財務(wù)管理，搞活企業(yè)融資；、做好土地儲備，為后續(xù)項目開發(fā)打好基礎(chǔ)；、弘揚企業(yè)文化，提升企業(yè)形象；、加強對外協(xié)調(diào)，密切對外關(guān)系。
    1、同志們要集中精力開好會，各單位要安排好手頭的工作，確保工作、會議兩不誤；
    3、我們在開會的時候要注意開會紀律，必須做好會議記錄，及時準確地傳達落實會議精神。
    謝謝大家！
    在調(diào)研會議上的講話篇十三
    今天，我們召開公司學習實踐活動學習調(diào)研討論成果交流暨轉(zhuǎn)段會，會上，張新生總經(jīng)理帶頭交流了調(diào)研討論的成果，他的發(fā)言緊密圍繞公司學習實踐活動主題，緊扣公司“建設(shè)具有同行業(yè)較強競爭實力的工程建設(shè)企業(yè)”發(fā)展目標，對我公司面臨的發(fā)展形勢、參與市場競爭、發(fā)揮保障作用的優(yōu)勢和不足進行了深入調(diào)研和認真思考，明確了公司今后的發(fā)展戰(zhàn)略和總體發(fā)展思路。張總的發(fā)言也是公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子這次學習實踐活動第一階段取得的重要成果之一。剛才三個單位的書面發(fā)言，緊密聯(lián)系實際，突出實踐特色，有深度、有廣度，充分反映出我公司學習實踐活動第一階段取得了較好的成效。會議最后，姜書記所做的報告，對學習調(diào)研階段的工作進行了簡要總結(jié)，高度概括了公司第一階段的主要特色、作法和初步成效，并對下一階段的工作進行了全面的部署。各單位要認真地學習姜書記的講話，按照公司學習實踐活動實施方案和運行表，認真抓好分析檢查階段各項工作的落實。下面，結(jié)合本次會議，我再講三點貫徹意見。
    第一，認真學習貫徹這次會議精神，扎扎實實搞好分析檢查階段各個環(huán)節(jié)的有關(guān)工作。
    會后，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要召開專門會議，認真組織學習姜書記的講話精神，結(jié)合本單位實際，對第二階段的工作認真進行研究，細化具體措施，及時進行安排部署。在第二階段的工作中，一是要重點要開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民-主生活會和黨員專題組織生活會，二是重點要撰寫好領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告，要找準存在的問題和原因，理清發(fā)展思路，制定出切實可行的措施、重點突出，針對性要強。這是兩個重要的環(huán)節(jié)，是整個學習實踐活動的關(guān)鍵所在。
    第二，突出典型引導(dǎo)，營造務(wù)實的學習氛圍，促進活動不斷深入。
    要重視第二階段典型的發(fā)掘、選樹和宣傳，充分發(fā)揮典型的示范作用。要注重本階段活動的實踐性，緊密結(jié)合思想實際、工作實際和本單位實際，切實找準問題、分析問題，為解決好各種突出問題打好基礎(chǔ)。要繼續(xù)深入查找不符合科學發(fā)展觀的思想觀念、理念，查找在管理機制體制上存在的薄弱環(huán)節(jié)，使學習實踐活動更加突出實踐特色。要將“問需于民”和“問計于民”與公司科學發(fā)展上水平充分結(jié)合起來；與共建和-諧企業(yè)充分結(jié)合起來，發(fā)揮廣大黨員群眾的聰明才智，為推動公司永續(xù)發(fā)展提供強大的思想保障和智力支持。
    第三，規(guī)范運作，統(tǒng)籌安排，確保兩不誤、兩促進。
    今天的會議，對第二階段的各項工作進行了安排部署，標志著公司學習實踐活動正式轉(zhuǎn)入第二階段，姜書記的講話對第二階段的具體運行提出了要求，對有關(guān)問題進行了明確。各單位要按照公司的部署要求，認真安排和推進學習實踐活動，既要堅持進度又要保證質(zhì)量。要保證把分析檢查階段各個環(huán)節(jié)的工作扎扎實實做到位，決不走過場。同時，要合理安排活動時間，正確處理工學矛盾，特別是在當前公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)十分繁重，各單位一定要統(tǒng)籌兼顧、合理安排，真正把學習實踐活動作為搞好各項工作的動力，以各項工作取得的成果來檢驗學習實踐活動的實際成效，努力實現(xiàn)兩不誤、兩促進。
    尊敬的各位評委、老師，親愛的同學們：
    大家下午好，我是第八小組——“舟宇勝翼隊”的吳玲莉，很高興能代表我們隊站在這里向大家展示 “舟宇勝翼隊”這兩周努力合作的成果。
    我們該如何度過這四年，是浪費每一天還是不斷充實自己；是把青春消耗在寢室里、電腦前，還是讓青春在實踐中綻放光彩？顯然，兼職和志愿者是我們最好的選擇。然而大學生是該選擇做兼職，在大學里賺自己的第一桶金？還是選擇奉獻自己的.一份力量，做一名無私的志愿者？下面就請跟著我們的步伐來看看大學生們的真實想法吧。
    在這次調(diào)研中，作為一個團體，我們各自有著自己明確的分工，雖然我們關(guān)注著不同的工作，但是我們心中有著共同的目標，那就是向大家交出一份令人滿意的調(diào)研報告。晚自習后我們圍在一起，分享自己對課題的想法；我們認真傾聽，完善內(nèi)心調(diào)研過程的計劃；我們積極討論，表達自己對調(diào)研方法的意見；我們認真記錄，留下每一個成員奉獻的足跡。我們珍惜每一次討論的時刻，因為每一次我們都可以了解自己的隊友多一點；我們記錄每一次相聚的時間，因為我們是一個集體，我們有著共同的目標。
    就這樣，我們有條不穩(wěn)地進行調(diào)研，我們踏踏實實地完成每一項任務(wù)，我們珍惜每一分每一秒。我們要讓大學生更多的了解做兼職和做志愿者的特點。我們經(jīng)過課題選擇、任務(wù)分配，再到籌備工作、開始調(diào)研，最后順利完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計和結(jié)果分析。我們采訪勤工助學管理中心和志愿者服務(wù)中心的相關(guān)負責人，我們認真設(shè)計每一個采訪問題，我們志在為同學們解開選擇做兼職，還是做志愿者的困惑。
    當然我們也有遇到困難的時候，由于時間問題和資金問題，我們不得不放棄原來的問卷調(diào)查的形式，雖然我們的隊員為了這份調(diào)查問卷花了好多心思，也花了好多時間，雖然我們也在為不能進行更廣更全面的調(diào)查感到惋惜，但是我們并沒有因此而氣餒，我們相信我們一定能用更好的方法完成我們的目標。
    終于，我們的努力沒有白費，經(jīng)過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)做兼職的大學生中大一學生占70%，遠遠超過其他年級的學生。他們或是選擇做家教，將知識傳播給他人；或是選擇當促銷員，拉動經(jīng)濟需求；或是選擇發(fā)傳單，在獲得收益的同時也鍛煉自己的膽量。這些學生都認真完成自己的工作并及時拿到了自己應(yīng)有的報酬，但是只是作為將要步入社會的大學生，工資待遇自然不是很好，但是這依舊擋不住一些想要鍛煉自己、自食其力的學生。
    而在當志愿者方面，男生和女生有著同樣高的熱情，大一的學生依舊是志愿者的中流砥柱。他們或是選擇為身邊的同學細心服務(wù)，或是選擇給大自然一個新面貌，或是選擇為孤寡老人送去絲絲溫暖。做志愿者是忙綠的，是需要一顆無私的心的，但同時做志愿著又能看到你自身的價值，那份獨特的快樂是任何事情也代替不了的。
    現(xiàn)在的我們了解了做兼職的人數(shù)、比重，我們知道了勤管中心的盡職盡責，我們明白做兼職可以積累工作經(jīng)驗并豐富大學生活，雖然大家關(guān)注的大多是工資問題，但是作為一個即將踏入社會的大學生，我們還是應(yīng)該注重自我的發(fā)展。
    而作為一個志愿者，我們不僅可以提升自己的交流能力與溝通能力，還可以發(fā)揚無私奉獻的精神，贈人玫瑰，手有余香，做一個快樂的志愿者，做一個有奉獻精神的人。
    大學為我們提供了一個大的舞臺，讓我們可以更好的了解自己，了解社會，讓我們可以不斷進步，不斷揚長避短，讓我們能學以致用，發(fā)揮自己的特長，讓我們獲得我們應(yīng)有的回報。作為一個學生，不管是做兼職還是做志愿者，我們都應(yīng)該先以學習為主，再根據(jù)實際情況做出恰當選擇。
    此次調(diào)研活動不僅讓我們了解了兼職和志愿者的情況，更讓我們體會到大家朝著同一個目標前進的快樂，“舟宇勝翼隊”我們是最棒的！
    謝謝大家。
    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：大家上午好！
    我是阜南二初的英語老師房金華，很高興能有這個機會參與調(diào)研，近幾年我陸續(xù)參加了國培、省培、市培等各級各類培訓(xùn)，這些培訓(xùn)開闊了我的視野，提高我的專業(yè)能力，確實受益匪淺，如去年暑假我參加了在阜陽師范學校舉辦市骨干教師培訓(xùn)，有幸與杜效明、趙杰等一線教研員面對面交流，他們?yōu)槲覀兘獯鹆私虒W中的很多困惑，覺得很好。當然，我們中培訓(xùn)中也有一些遺憾，總結(jié)如下：
    1、時間安排不太合理，有些培訓(xùn)安排在工作日，我們都是自調(diào)課去參加的，回來還要補回調(diào)的課，太累。
    2、證書發(fā)放太慢，如去年到淮北煤師院參加國培的證書還沒有發(fā)放給我們。
    除了參加上述培訓(xùn)外，我還應(yīng)阜南縣繼續(xù)教育師訓(xùn)科要求，擔任去年繼續(xù)教育遠程培訓(xùn)的輔導(dǎo)員，下面我把學員方面存在問題和輔導(dǎo)員方面存在問題總結(jié)如下：
    學員：1、部分學員功利性太強，認為評過職稱后沒有必要再學習。
    2、個別學員電腦知識太差，連基本的注冊手續(xù)都搞不好，給學習帶來困難。
    3、流于形式，很多學員是疲與應(yīng)付，一個人同時看
    幾臺電腦。
    4、學員提交的作業(yè)雷同的多。
    輔導(dǎo)員：
    通知部分學員有困難，如有的學員因為進修、生病或者不愿意學習，聯(lián)系不上，有的只好找同事轉(zhuǎn)告，就是這樣效果也不大。
    建議：
    以后多讓輔導(dǎo)員到外地培訓(xùn)培訓(xùn)，參考別人的做法，在結(jié)合自己的實情，效果會更好。
    我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
    在調(diào)研會議上的講話篇十四
    調(diào)研和講話是領(lǐng)導(dǎo)者進行工作的必備環(huán)節(jié)，既能夠了解基層實際情況，又能夠有效地傳遞政策和指示。最近，我有幸參加了一次調(diào)研并聽取了一次講話，通過這次經(jīng)歷，我深感調(diào)研和講話對于領(lǐng)導(dǎo)者和基層干部來說都具有重要意義。在此，我將分享一下我在調(diào)研和講話中所體會到的一些心得。
    第二段：調(diào)研的重要性
    調(diào)研是領(lǐng)導(dǎo)者了解實際情況、抓住問題癥結(jié)所采用的一種重要方法。通過實地走訪、座談交流等方式，領(lǐng)導(dǎo)者能夠深入基層了解實際問題，幫助他們更準確地把握形勢，做出正確的決策。對于基層干部來說，調(diào)研是一次難得的學習機會，能夠深入了解工作上的困難和挑戰(zhàn)，從而調(diào)整工作思路和方法。在這次調(diào)研中，我發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者通過與基層干部面對面的交流，能夠更加真實地了解基層的工作狀況和困難，有助于他們?yōu)榛鶎痈刹刻峁└嗅槍π缘闹笇?dǎo)。
    第三段：講話的技巧
    講話是領(lǐng)導(dǎo)者向干部傳遞政策、表達意圖的重要手段。一次成功的講話，能夠激勵干部的工作熱情，明確工作目標，提高工作效率。在這次講話中，領(lǐng)導(dǎo)者運用了一些講話技巧，讓我們深受啟發(fā)。首先，領(lǐng)導(dǎo)者講話內(nèi)容簡明扼要，重點突出，幫助干部快速抓住重點，明確工作重心。其次，領(lǐng)導(dǎo)者用生動的事例和個人經(jīng)歷為講話增加了一些色彩，使干部更加容易理解和接受。另外，領(lǐng)導(dǎo)者還注重與干部的互動，通過提問和回答的方式，增強了講話的互動性和參與性，使干部能夠更加主動地思考和學習。
    第四段：聆聽的重要性
    在調(diào)研和講話中，聆聽是一項十分重要的技能。領(lǐng)導(dǎo)者要善于傾聽基層干部的聲音，了解他們的需求和困難。對于基層干部來說，聆聽是一次寶貴的學習機會，能夠增加他們的見識和知識儲備。在這次調(diào)研中，我發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者非常注重聆聽，通過與基層干部的交流，虛心傾聽他們的意見和建議，并據(jù)此做出相應(yīng)的決策和部署。我深感領(lǐng)導(dǎo)者的聆聽能力為他們提供了更全面、準確的信息，有助于他們做出更明智的決策。
    第五段：心得體會
    通過這次調(diào)研和講話的經(jīng)歷，我深刻體會到調(diào)研和講話的重要性。調(diào)研能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)者全面了解基層實際情況，為決策提供依據(jù)；講話能夠有效傳遞政策，激勵干部的工作熱情。同時，我還意識到聆聽的重要性，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該善于傾聽干部的聲音，以便更好地滿足干部的需求。作為基層干部，我更加明白了調(diào)研和講話對于我們提高工作能力和水平的幫助。我將以此次經(jīng)歷為契機，不斷學習和改進，為更好地開展工作貢獻自己的力量。