感悟是人們對(duì)于自己經(jīng)歷的事情進(jìn)行思考和反思的一種方式。感悟的表達(dá)需要站在讀者的角度思考，使之更易于被理解和接受。帶給大家一些感悟心得，希望能夠給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)和思考。
    企業(yè)工作感悟及心得篇一
    我是公司的一名新員工，業(yè)績(jī)談不上很好，也沒(méi)有多少工作經(jīng)驗(yàn)可談，在這短短一兩個(gè)月的工作期間我體會(huì)到，一個(gè)企業(yè)要想做大，首先必須要有一個(gè)高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，才能創(chuàng)造更高的效益，一些不經(jīng)意的小事并不是用標(biāo)準(zhǔn)能衡量出來(lái)的，但她卻能反映出一個(gè)人真實(shí)的一面，展示完美的自己很難，需要每一個(gè)環(huán)節(jié)都做到完美，但毀掉自己很容易，只要一個(gè)細(xì)節(jié)沒(méi)有注意到就會(huì)給我們帶來(lái)難以挽回的影響，同樣只要是錯(cuò)誤，無(wú)論他如何細(xì)小我們都要引起重視，否則都可能給企業(yè)帶來(lái)很大的損失。
    沒(méi)有破產(chǎn)的行業(yè)，只有破產(chǎn)的企業(yè)，一個(gè)企業(yè)如果被市場(chǎng)淘汰出局，并不是被你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手淘汰的，一定是被你的用戶所拋棄，企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)最終都是為人服務(wù)的，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平的提高，對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的要求也越來(lái)越高，這就要求我們不斷的重視和改進(jìn)我們的方向，滿足人們對(duì)生活高標(biāo)準(zhǔn)的要求，以人為本，人性化是服務(wù)的終極目標(biāo)。
    在這幾年的工作中，從事?tīng)I(yíng)銷走過(guò)幾個(gè)市場(chǎng)，我最終體會(huì)在當(dāng)今市場(chǎng)上，消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者幾乎同樣的痛苦，有賣不掉的，也有買不到的，有買不起的，也有沒(méi)有什么可買的，出現(xiàn)這種局面，其根本原因就是經(jīng)營(yíng)者看不到市場(chǎng)的個(gè)性需求，不對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分，不注重產(chǎn)品或服務(wù)的個(gè)性差異，不去尋找市場(chǎng)的空隙，結(jié)果是“你有我有全都有”，當(dāng)今時(shí)代，消費(fèi)市場(chǎng)呈現(xiàn)多元化傾向，修改消費(fèi)日趨明顯，經(jīng)營(yíng)者在微利中取勝，重要的是“你無(wú)我有、你有我優(yōu)、你優(yōu)我精”，打造產(chǎn)品和服務(wù)的個(gè)性差異!
    企業(yè)員工工作心得感悟范文
    企業(yè)工作感悟及心得篇二
    20_年，對(duì)我們_分公司來(lái)說(shuō)是一個(gè)銳意進(jìn)取、穩(wěn)步前進(jìn)、爭(zhēng)取更好成績(jī)的一年。在這一年里，我們×分公司在_集團(tuán)公司正確領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的共同努力下，無(wú)論在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)開(kāi)拓，還是在分公司內(nèi)部管理上都上了一個(gè)新的臺(tái)階。通過(guò)一年的努力，我們_分公司順利完成了_集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并圓滿的完成了分公司年初制定的目標(biāo)。其主要成績(jī)是：履行合同額(合同產(chǎn)值)：_萬(wàn)元;實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)產(chǎn)值_萬(wàn)元;利潤(rùn)：_萬(wàn)元;上交管理費(fèi)：_萬(wàn)元，職工全年工資平均收入水平比上一年度20_年提高了_%。
    通觀20_年一年，我們之所以能夠取得以上成績(jī)除與_集團(tuán)公司正確領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的共同努力外，通過(guò)總結(jié)，我們認(rèn)為與以下幾個(gè)方面工作的開(kāi)展是分不開(kāi)的。
    一、思想統(tǒng)一、分工明確、努力進(jìn)取、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
    20_年的新年伊始，分公司領(lǐng)導(dǎo)成員首先是統(tǒng)一了思想。領(lǐng)導(dǎo)成員認(rèn)識(shí)到：當(dāng)下的建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈，工程業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)難度大，困難較多。沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的思想是很難制定出一個(gè)適應(yīng)市場(chǎng)規(guī)律的經(jīng)營(yíng)策略，也就不可能開(kāi)發(fā)潛力、加大開(kāi)拓市場(chǎng)的力度去在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)得一席之地，同時(shí)也不可能保持企業(yè)的穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展。由此可見(jiàn)，思想統(tǒng)一是完成20_年工作的關(guān)鍵所在。認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)成員進(jìn)行了充分的溝通，交換了意見(jiàn)，統(tǒng)一了思想。
    在統(tǒng)一了思想的基礎(chǔ)上，分公司領(lǐng)導(dǎo)成員結(jié)合我們_分公司自身的特點(diǎn)和市場(chǎng)情況，對(duì)20_年的生產(chǎn)發(fā)展形勢(shì)進(jìn)行了全面的分析和討論。并對(duì)20_全年的生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行了科學(xué)的規(guī)劃和統(tǒng)籌。確立了20_生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本目標(biāo)：1、在現(xiàn)有在手工程基礎(chǔ)上再爭(zhēng)取一定的生產(chǎn)任務(wù);利用已完的工程影響進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)。2、尋找新的市場(chǎng)切入點(diǎn)，增大市場(chǎng)范圍。3、確保20_度生產(chǎn)指標(biāo)比20_年度增長(zhǎng)12%。
    目標(biāo)明確后，根據(jù)明確的目標(biāo)分公司領(lǐng)導(dǎo)成員進(jìn)行了具體的分工。由分公司_經(jīng)理牽頭統(tǒng)領(lǐng)全盤，分公司_經(jīng)理負(fù)責(zé)具體經(jīng)營(yíng)。
    為了保證20_年的生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，分公司把經(jīng)營(yíng)開(kāi)拓放在首位來(lái)抓，領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，在經(jīng)營(yíng)策略上采取緊跟市場(chǎng)、全過(guò)程跟蹤、不放過(guò)每一條任務(wù)信息、快速出擊、全方位多渠道地捕捉工程項(xiàng)目信息。并將分公司領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)部門、項(xiàng)目部作為經(jīng)營(yíng)開(kāi)拓的三個(gè)層面有機(jī)結(jié)合起來(lái)。在分公司的統(tǒng)一調(diào)度下，三方協(xié)調(diào)開(kāi)展?fàn)I銷工作。確保了老市場(chǎng)不斷穩(wěn)固，新市場(chǎng)的不斷拓展。
    20_年僅___有限公司、___有限公司兩處老市場(chǎng)就中標(biāo)_項(xiàng)工程，分別是：___廠區(qū)大修工程;工程___安裝工程;___配電房安裝調(diào)試工程;___土建、安裝工程;___工程電纜橋架補(bǔ)充協(xié)議;新增合同額_×萬(wàn)元。
    在穩(wěn)定老市場(chǎng)的同時(shí)，新開(kāi)辟了河北市場(chǎng)。先后承接了___非標(biāo)設(shè)備工程、___有限公司搬遷、改造、擴(kuò)建項(xiàng)目等2工程項(xiàng)目;新增合同額__萬(wàn)元。
    在全方位多渠道地捕捉工程項(xiàng)目過(guò)程中，公司在得到___工程信息時(shí)，時(shí)間已臨近春節(jié)。當(dāng)時(shí)北方的天氣地冬天寒，氣候相當(dāng)?shù)暮?。?xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)還是一片荒野，根本不具備施工條件。同時(shí)又面臨建設(shè)方開(kāi)出的條件相當(dāng)苛刻、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手較多的競(jìng)爭(zhēng)局面。面對(duì)這樣的經(jīng)營(yíng)狀況，分公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過(guò)周密考慮后，克服重重困難，果斷出擊，經(jīng)過(guò)幾輪投標(biāo)和艱苦商討后，終于和建設(shè)單位達(dá)成了雙方都比較滿意的結(jié)果，簽訂了___萬(wàn)元的工程合同。為20_年的度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)了一個(gè)好頭。
    俗話說(shuō)的好：好的開(kāi)頭是成功的一半。在承接了___工程后，我們接著又先后承接了：___項(xiàng)目工程等大大小小數(shù)十個(gè)工程。20_年全年鑒定合同額達(dá)___萬(wàn)元。實(shí)現(xiàn)了年初制定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)比上一年度20_年增長(zhǎng)了12%的目標(biāo)。
    二、加強(qiáng)內(nèi)部管理，保證工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)
    20_年度，在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)較好的形勢(shì)下我們第__沒(méi)有放松對(duì)分公司工程建設(shè)的質(zhì)量、安全管理。
    質(zhì)量、安全管理是工程項(xiàng)目管理的生命，也是企業(yè)的生命。企業(yè)要想在激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)的條件下謀生存，沒(méi)有一個(gè)好的質(zhì)量、安全管理環(huán)境是很難立足市場(chǎng)的。因此，分公司要求各個(gè)項(xiàng)目部認(rèn)真貫徹落實(shí)工程建設(shè)項(xiàng)目的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各種規(guī)程規(guī)范以及強(qiáng)制性條文和安全生產(chǎn)的各項(xiàng)法律法規(guī)，加強(qiáng)施工質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理。
    公司主要領(lǐng)導(dǎo)并十分重視對(duì)項(xiàng)目部工程建設(shè)質(zhì)量、安全的指導(dǎo)。每當(dāng)項(xiàng)目部有重大工程質(zhì)量、安全和技術(shù)難點(diǎn)時(shí)，在項(xiàng)目部施工現(xiàn)場(chǎng)都能看到分公司領(lǐng)導(dǎo)的身影。由于分公司對(duì)安全生產(chǎn)的高度重視，我們__的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)工作落實(shí)的比較到位。項(xiàng)目部的各項(xiàng)質(zhì)量、安全生產(chǎn)制度和工作責(zé)任制得到充分落實(shí)。
    20_年的5月、6月、8月分公司由分公司領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，組織分公司工程管理部門分別對(duì)省內(nèi)幾個(gè)項(xiàng)目部的工程進(jìn)行了質(zhì)量、安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)了一些工程施工中存在的問(wèn)題和隱患，針對(duì)存在的問(wèn)題，要求項(xiàng)目部加大整改的力度。項(xiàng)目部及時(shí)的糾正了問(wèn)題，消除了隱患。
    6月份和12月份，我們分公司積極響應(yīng)集團(tuán)公司開(kāi)展的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)和安全大檢查活動(dòng)。這也促進(jìn)了我們分公司的安全工作的落實(shí)。為20_年全年安全無(wú)事故打下了較好的基礎(chǔ)。保證了分公司質(zhì)量、安全生產(chǎn)能夠平穩(wěn)的推進(jìn)。20_年度我們__未發(fā)生一起重大安全責(zé)任事故。
    三、優(yōu)化配置、加強(qiáng)人才培養(yǎng)、建立激勵(lì)機(jī)制
    衡量一個(gè)工程建設(shè)項(xiàng)目的成功與否，關(guān)鍵的要看兩個(gè)指標(biāo)。這兩個(gè)指標(biāo)一個(gè)是：工程項(xiàng)目施工質(zhì)量滿足設(shè)計(jì)要求、安全無(wú)事故并通過(guò)工程驗(yàn)收;另一個(gè)就是：工程項(xiàng)目的財(cái)務(wù)產(chǎn)值達(dá)到預(yù)期盈利目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這兩個(gè)指標(biāo)的基本前提就是：建立一個(gè)好的工程項(xiàng)目部。
    為了很好的實(shí)現(xiàn)這兩個(gè)目標(biāo)，分公司領(lǐng)導(dǎo)在突出項(xiàng)目管理的同時(shí)，在優(yōu)化生產(chǎn)要素前提下十分注重建立一個(gè)好的工程項(xiàng)目部，配備好的項(xiàng)目部人員。
    “__×”是分公司人員配備最齊，技術(shù)力量的項(xiàng)目管理班子。在完成___工程中(以下_×系統(tǒng)工程)，項(xiàng)目部全體人員在項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)下，他們不分晝夜攻克了許多技術(shù)難題。取得了___一次試車成功，整個(gè)___工程投產(chǎn)一次成功的良好業(yè)績(jī)。這套___系統(tǒng)工程投產(chǎn)一次成功這在化工行業(yè)建設(shè)也是不多見(jiàn)的，受到業(yè)主的高度贊揚(yáng)。
    ___系統(tǒng)工程投產(chǎn)的一次成功，不僅為我們?nèi)〉媒?jīng)濟(jì)效益，還創(chuàng)造了良好的市場(chǎng)效應(yīng)，并為我們進(jìn)一步的滾動(dòng)開(kāi)發(fā)創(chuàng)造了良好條件?！癬_×”也被分公司評(píng)為優(yōu)秀項(xiàng)目部。他們承接的___系統(tǒng)工程在20_年_×住建委工程質(zhì)量評(píng)選中榮獲“__”。
    在工程管理實(shí)踐中，分公司十分注重人才的培養(yǎng)。重點(diǎn)選拔那些在工作上責(zé)任心強(qiáng)，受過(guò)高等院校培訓(xùn)、具有專業(yè)水平的大學(xué)生。讓他們?cè)陧?xiàng)目管理崗位上磨練，使他們?cè)趯?shí)踐中成長(zhǎng)。通過(guò)工程實(shí)踐，我們培養(yǎng)了許多專業(yè)人材，通過(guò)多年工程的培養(yǎng)和鍛煉，這些大學(xué)生已具備了工程項(xiàng)目管理的實(shí)際能力，成為分公司一只有生的后備力量。
    20_年我們分公司承接的___有限公司工程，項(xiàng)目部的骨干成員就是有這些年輕人承擔(dān)的。
    經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐，分公司認(rèn)為建立一個(gè)好的工程項(xiàng)目部雖然能保證“工程項(xiàng)目施工質(zhì)量滿足設(shè)計(jì)要求、安全無(wú)事故并通過(guò)工程驗(yàn)收”這個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，但還不能完全保證“工程項(xiàng)目的財(cái)務(wù)產(chǎn)值達(dá)到預(yù)期盈利目標(biāo)”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，還必須有一個(gè)好的激勵(lì)機(jī)制。這個(gè)激勵(lì)機(jī)制就是：“項(xiàng)目承包責(zé)任制”。
    “項(xiàng)目承包責(zé)任制”這個(gè)激勵(lì)機(jī)制經(jīng)過(guò)多年實(shí)施，已被證明是實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目的財(cái)務(wù)預(yù)期盈利目標(biāo)的一條切實(shí)可行的好機(jī)制。
    20_年我們__公司在優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu)、突出項(xiàng)目管理的同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目承包責(zé)任制，堅(jiān)持“項(xiàng)目承包責(zé)任制”、堅(jiān)持“項(xiàng)目總費(fèi)用承包”、“降低成本超額獎(jiǎng)勵(lì)”制度，對(duì)完成任務(wù)好、貢獻(xiàn)大的項(xiàng)目承包負(fù)責(zé)人給予必要的獎(jiǎng)勵(lì)，極大地調(diào)動(dòng)了項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的工作積極性和主觀能動(dòng)性，對(duì)充分發(fā)揮個(gè)人潛能、激發(fā)工作責(zé)任心有很大的促進(jìn)作用。項(xiàng)目承包的負(fù)責(zé)同志能充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，放手工作，大膽管理，科學(xué)安排，優(yōu)化組合，并按獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、多勞多得、末位淘汰、公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，較合理地拉開(kāi)了分配檔次，強(qiáng)化了項(xiàng)目成本核算，提高了項(xiàng)目管理效益。
    四、注重人文關(guān)懷，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
    分公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作步驟一致;各部門盡職盡責(zé)，帶頭努力工作，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神，為職工營(yíng)造了一個(gè)團(tuán)結(jié)、積極向上的工作氛圍，增加了企業(yè)凝聚力，職工的人心穩(wěn)定，精神面貌、工作熱情、工作態(tài)度都有了進(jìn)一步提高，辦公秩序井然，推動(dòng)了企業(yè)內(nèi)部管理的實(shí)施。
    企業(yè)發(fā)展的根本是以人為本。我們___公司的職工文化程度普遍較高，大部分職工是高等院校畢業(yè)的大學(xué)生。他們文化程度高，思想活躍，但缺乏實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。為此，分公司對(duì)他們積極加強(qiáng)培養(yǎng)、教育，在實(shí)踐工作中大膽使用。為了能及時(shí)的了解他們的思想動(dòng)態(tài)，分公司不定期的召開(kāi)座談會(huì)，讓他們暢所欲言、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，從而使他們每個(gè)人在無(wú)形中增加了對(duì)企業(yè)的使命感和責(zé)任感、樹(shù)立了主人翁思想，并自覺(jué)的把自己置身于單位主人的位置上。
    20_年分公司組織職工參加質(zhì)檢員、施工員、安全員、資料員電工、材料員、計(jì)量員、統(tǒng)計(jì)員等各類專業(yè)培訓(xùn)達(dá)22人次之多。
    分公司還關(guān)心每一個(gè)職工的家庭和個(gè)人生活。職工凡是遇到實(shí)際困難，都能做到主動(dòng)慰問(wèn)。20_年六月份，分公司職工同志家庭遇到困難，分公司知道后，積極組織全體職工，號(hào)召大家捐款。全體職工紛紛伸出援手，踴躍捐款，共捐款__元。幫助職工同志度過(guò)了難關(guān)。職工同志在接受到經(jīng)濟(jì)幫助的同時(shí)，也充分感受到分公司這個(gè)企業(yè)的溫暖。20_年分公司共慰問(wèn)職工_多人次。
    在抓工程管理的同時(shí)，分公司還不忘記關(guān)心職工的冷暖。項(xiàng)目部的施工人員居住環(huán)境一向比較差，往往是冬冷夏熱。每到天氣寒冷或酷暑炎夏職工的休息都得不到保證。分公司針對(duì)這個(gè)情況，及時(shí)的給幾個(gè)項(xiàng)目部增添了空調(diào)，使施工人員的休息得到了保障，提高了工作效率。20_年的夏季天氣異常炎熱。高溫季節(jié)，分公司領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)深入一線慰問(wèn)所有項(xiàng)目部人員。即使因路途遙遠(yuǎn)不能去親自慰問(wèn)，也通過(guò)電話通知項(xiàng)目部做好防暑降溫工作。充分體現(xiàn)出分公司以人為本的思想。
    加強(qiáng)人文關(guān)懷是我們__在20_年開(kāi)展的另一項(xiàng)工作。分公司領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)到人文關(guān)懷是現(xiàn)代企業(yè)文化必不可少的一項(xiàng)工作。為了開(kāi)展這項(xiàng)工作，在20_年五月和六月份，分公司分別組織職工參觀上海世博會(huì)。參觀世博會(huì)后的職工都感受到：不僅開(kāi)闊了眼界，也拓寬了知識(shí)面。
    20_年的11月份分公司組織全體職工參加身體體檢。使每位體檢職工都感受到了企業(yè)的人文關(guān)懷。極大的調(diào)動(dòng)職工的潛能和工作的積極性。
    在此同時(shí)，分公司黨支部還組織職工積極參加社會(huì)公益活動(dòng)，培養(yǎng)職工的良好公共道德。20_年的四、八月份，玉樹(shù)、舟曲地區(qū)分別發(fā)生自然災(zāi)害。分公司黨支部提出倡議，全體職工紛紛響應(yīng)，積極捐款。分別向玉樹(shù)、舟曲救災(zāi)捐贈(zèng)款項(xiàng)為_(kāi)×元。
    上述活動(dòng)不但增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，而且在思想上也提高了每個(gè)職工的道德水平，受到了職工的普遍好評(píng)。分公司的內(nèi)部管理也在20_年上了一個(gè)新臺(tái)階。
    以上工作的開(kāi)展，使我們__順利的完成了20_度集團(tuán)公司交給我們的各項(xiàng)任務(wù)，也圓滿完成了年初分公司既定的工作目標(biāo)。
    然而，在20_全年工作中我們還存在著一些不足：
    在項(xiàng)目部的成本控制上還不能按照集團(tuán)公司的要求做到。經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓方面還不夠理想，在手工程項(xiàng)目還較少。項(xiàng)目部的管理在質(zhì)量、安全管理等方面上與和兄弟單位的優(yōu)秀項(xiàng)目部相比，仍存在著一定差距，在文明施工管理上管理力度不夠，存在薄弱環(huán)節(jié)。工程技術(shù)管理人員的素質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)上還不能滿足工程管理需求。在項(xiàng)目管理上還存在重結(jié)果輕過(guò)程的現(xiàn)象。
    這些問(wèn)題的存在一方面與我們管理水平和管理經(jīng)驗(yàn)不足有關(guān)，另一方面是我們的思想認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)還不夠。因此，我們?cè)谛碌囊荒昀?，要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平和積累管理經(jīng)驗(yàn)。依靠廣大職工，充分挖掘調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性。爭(zhēng)取在新的一年里取得更好的成績(jī)。
    20_年，我們將一如既往的在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展各項(xiàng)工作，完成好集團(tuán)公司下達(dá)的每一項(xiàng)工作任務(wù)。
    在分公司建設(shè)方面，加大經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)的開(kāi)拓，爭(zhēng)取更多的生產(chǎn)任務(wù);降低工程各項(xiàng)管理成本，強(qiáng)化工程管理的質(zhì)量和安全意識(shí);在提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)能力和綜合競(jìng)爭(zhēng)能力下工夫;繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)人文關(guān)懷的精神，增加職工收入水平，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚里;爭(zhēng)取在新的一年里取得更好的業(yè)績(jī);為打造適應(yīng)新形勢(shì)下的一流施工企業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。
    新的一年里：希望集團(tuán)公司工會(huì)能更多的發(fā)揮工會(huì)組織作用;限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益;多為職工辦好事、辦實(shí)事。使工會(huì)真正成為解除職工后顧之憂的基本途徑，努力把工會(huì)辦成職工的民主之家、發(fā)展之家、健康之家、溫暖之家。
    企業(yè)工作感悟及心得篇三
    在從來(lái)到公司到現(xiàn)在的時(shí)間里，先后參與了臨滄市煙草公司收儲(chǔ)填報(bào)系統(tǒng)、曲靖市煙草公司代收代儲(chǔ)信息管理系統(tǒng)和現(xiàn)在正在參與的儲(chǔ)備項(xiàng)目：云南省煙葉倉(cāng)儲(chǔ)管理信息系統(tǒng)。
    二、在工作中主要存在的問(wèn)題有：
    1、由于對(duì)業(yè)務(wù)不是很熟悉，所以在開(kāi)發(fā)的過(guò)程中多次出現(xiàn)因?yàn)闃I(yè)務(wù)的原因，而返工的情況，但是通過(guò)這半年多的了解和學(xué)習(xí)，對(duì)相關(guān)的流程有了越來(lái)越深的認(rèn)識(shí)。
    2、在開(kāi)發(fā)中，用到很多新的技術(shù)，由于開(kāi)發(fā)時(shí)間緊促，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不能馬上解決，但是開(kāi)發(fā)的過(guò)程，同時(shí)也是學(xué)習(xí)的過(guò)程，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，遇到的問(wèn)題都得到了很好的解決。
    3、在工作初期，對(duì)工作認(rèn)識(shí)不夠，缺乏全局觀念，對(duì)煙草行業(yè)缺少了解和分析，對(duì)工作定位認(rèn)識(shí)不足。從而對(duì)工作的流程認(rèn)識(shí)不夠，邏輯能力欠缺，結(jié)構(gòu)性思維缺乏。不過(guò)我相信，在以后的工作中，我會(huì)不斷的學(xué)習(xí)和思考，從而加強(qiáng)對(duì)工作的認(rèn)知能力從而做出工作的流程。
    三、工作心得
    1、在這半年的工作實(shí)踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個(gè)過(guò)程中我強(qiáng)化了zui珍貴也是zui重要的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動(dòng)一致，這樣的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)攻無(wú)不克、戰(zhàn)無(wú)不勝。上半年工作中，很多工作是一起完成的，在這個(gè)工程中，大家互相提醒和補(bǔ)充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是zui重要的，一定要把信息處理的及時(shí)、有效和清晰。
    2、工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致，力求精細(xì)化，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時(shí)工作中取得了令自己滿意的成績(jī)。能夠積極自信的行動(dòng)起來(lái)是這半年我在心態(tài)方面的'進(jìn)步?，F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認(rèn)清自己的位置，問(wèn)問(wèn)自己付出了多少；時(shí)刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化精確化，個(gè)人得失要模糊計(jì)算；遇到風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)規(guī)避，出了問(wèn)題要勇于擔(dān)當(dāng)。
    3、在半年的工作中，經(jīng)過(guò)實(shí)際的教訓(xùn)，深刻理解了工程上每次變更、每次時(shí)間的滯延都是對(duì)公司很大的傷害，這就需要我們?cè)诰唧w開(kāi)發(fā)之前，一定要對(duì)業(yè)務(wù)流程很了解，在開(kāi)發(fā)之前，多辛苦一下，減少因?yàn)樽约簩?duì)業(yè)務(wù)的不熟悉或者甲方對(duì)工作的流程不能很好的表達(dá)的原因，而重新返工的痛苦。在半年的工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識(shí)，也強(qiáng)化了工程的質(zhì)量、成本、進(jìn)度意識(shí)；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識(shí)技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時(shí)候能有他們?cè)谏磉叀Ｎ乙欢〞?huì)和他們凝聚成一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，做出更好的成績(jī)。
    四、工作教訓(xùn)
    經(jīng)過(guò)半年年的工作學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個(gè)職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：
    1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；在開(kāi)發(fā)時(shí)間很倉(cāng)促的情況下，事情多了，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計(jì)劃上自己進(jìn)步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
    3、工作不夠精細(xì)化；平時(shí)的工作距離精細(xì)化工作缺少一個(gè)隨時(shí)反省隨時(shí)更新修改的過(guò)程，雖然工作也經(jīng)常回頭看、做總結(jié)，但缺少規(guī)律性，比如功能修改等隨時(shí)有更新的內(nèi)容就可能導(dǎo)致其他的地方出現(xiàn)錯(cuò)誤。以后個(gè)人工作中要專門留一個(gè)時(shí)間去總結(jié)和反思，這樣才能實(shí)現(xiàn)精細(xì)化。
    4、工作方式不夠靈活；在開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，周圍能能利用資源的就要充分利用，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影響進(jìn)度，二是不能保證質(zhì)量。做事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是提供的幫助，哪些是自己必須要做的，都要想清楚。怎么和其他部門進(jìn)行溝通，怎么和本部門人員進(jìn)行溝通，怎么和客戶溝通，怎么才能提供高質(zhì)量的服務(wù)又不會(huì)多做職責(zé)外事情，以后是需要重點(diǎn)溝通學(xué)習(xí)的地方。
    5、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)；今年的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)有了很大的提高，對(duì)整個(gè)項(xiàng)目開(kāi)始分析到開(kāi)發(fā)有了認(rèn)識(shí)，但在一些細(xì)節(jié)上還缺乏認(rèn)知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度。
    6、缺少平時(shí)工作的知識(shí)總結(jié)；這半年在工作總結(jié)上有了進(jìn)步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過(guò)頭來(lái)思考一下自己工作的是與非、得與失，會(huì)更快的成長(zhǎng)。在以后的工作中，此項(xiàng)也作為重點(diǎn)來(lái)提高自己。
    7、做事不夠果斷，拘泥細(xì)節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；拖沓現(xiàn)象是我很大的一個(gè)缺點(diǎn)，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動(dòng)一些，更雷厲風(fēng)行一些，會(huì)避免工作上的很多不必要的錯(cuò)誤。其實(shí)有時(shí)候，不一定要把工作做到細(xì)才是的。進(jìn)度、質(zhì)量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問(wèn)題，隨時(shí)修正。事事做細(xì)往往會(huì)把自己拘泥于細(xì)枝末節(jié)中，學(xué)會(huì)不完美也是工作中的一個(gè)進(jìn)步，也是對(duì)精細(xì)化工作的一個(gè)要求。在以后的工作中，我一定時(shí)時(shí)刻刻注意修正自己不足的地方，一定會(huì)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成長(zhǎng)為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
    企業(yè)工作感悟及心得篇四
    20__年7月27-7月31日，我有幸參與了由團(tuán)市委、市委黨校聯(lián)合舉辦20__年汕頭市基層團(tuán)干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。
    此次培訓(xùn)是為了落實(shí)《全國(guó)團(tuán)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，深入貫徹落實(shí)省第十次黨代會(huì)、粵東工作會(huì)議和市第九次黨代會(huì)精神以及市委關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建好班子活動(dòng)的工作部署，把市委市政府的工作發(fā)展戰(zhàn)略及時(shí)傳達(dá)到廣大團(tuán)干部和團(tuán)員青年中去，著力提高我市基層團(tuán)干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力，建設(shè)一支忠于黨的事業(yè)、熱愛(ài)團(tuán)的崗位、竭誠(chéng)為青年服務(wù)的高素質(zhì)團(tuán)干部隊(duì)伍。全市共有170多名來(lái)自農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和學(xué)校等不同類型的基層團(tuán)干參與了本次為期5天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
    本次培訓(xùn)，雖然只有短短五天，但是課程安排十分緊湊，從基本政治理論到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，從青少年工作理論到團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)，從心理健康知識(shí)到政務(wù)禮儀知識(shí)等，培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，且生動(dòng)靈活。培訓(xùn)形式多樣化，不單單有講座，還有戶外拓展訓(xùn)練及聯(lián)歡活動(dòng)。不但讓參與本次培訓(xùn)的基層團(tuán)干廣交了朋友，增進(jìn)了友誼，同時(shí)也學(xué)到了知識(shí)，開(kāi)拓了視野，讓我們對(duì)自身意識(shí)的更新、知識(shí)體系的完善、工作思路的拓展及團(tuán)隊(duì)實(shí)踐能力的提高等方面，都有了非常大的幫助及提高。在本次培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識(shí)到：
    一、堅(jiān)持提升，完善自我
    青年向來(lái)是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的生力軍及排頭兵，青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。作為一名共青團(tuán)干部，不僅僅是干好青年團(tuán)員工作，更應(yīng)在強(qiáng)化思想意識(shí)，提高責(zé)任意識(shí)，鞏固思想防線，提升自身素質(zhì)的同時(shí)，不斷引導(dǎo)及帶領(lǐng)團(tuán)員青年加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)。對(duì)于所掌握的知識(shí)，所熟悉的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，要不斷審視、沉淀，真正理解科學(xué)發(fā)展貴與青年成長(zhǎng)的關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上不斷接收新知識(shí)，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，不斷豐富自己的專業(yè)知識(shí)內(nèi)涵，拓寬自己的業(yè)務(wù)技能領(lǐng)域，并在工作中體現(xiàn)兩者關(guān)系，使之發(fā)揮最大效益，真正體現(xiàn)“青年是祖國(guó)的未來(lái)”。
    二、堅(jiān)持實(shí)踐、增強(qiáng)能力
    通過(guò)本次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到，作為一名人民教師，一名基層團(tuán)干青年，不但要不斷充實(shí)自己，也要注重實(shí)踐，注意能力的提升與鍛煉，同時(shí)也要帶動(dòng)身邊的青年教師與團(tuán)員不停吸收新知識(shí)，學(xué)會(huì)并懂得運(yùn)用新知識(shí)。在學(xué)習(xí)中不斷“取其精華”，積累思想的黃金，也要懂得學(xué)以致用，具體情況，具體分析，靈活運(yùn)用，敢于大膽創(chuàng)新。在借鑒的基礎(chǔ)上，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和積累的經(jīng)驗(yàn)不斷提升自身的知識(shí)層面、認(rèn)識(shí)層面的素質(zhì)并將其轉(zhuǎn)化為自己的素質(zhì)。同時(shí)也應(yīng)注重學(xué)習(xí)形式的多樣化，多于外界交流，勇于走出去接受、學(xué)習(xí)新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識(shí)及創(chuàng)新能力的頭腦。
    三、堅(jiān)持創(chuàng)新、增強(qiáng)凝聚力及吸引力
    作為一名基層團(tuán)干，我們應(yīng)該時(shí)刻將“服務(wù)青年、服務(wù)事業(yè)”的意識(shí)銘記于心，凡事以團(tuán)員及青年對(duì)我們工作的滿意程度來(lái)衡量自己是否稱職，并以此不斷地檢測(cè)自己。與此同時(shí)，還要發(fā)揮團(tuán)員的主觀能動(dòng)性，經(jīng)常組織及開(kāi)展豐富多彩的團(tuán)內(nèi)活動(dòng)，使更多團(tuán)員參與到活動(dòng)中來(lái)。在此基礎(chǔ)上，要不斷關(guān)注最新信息，關(guān)注社會(huì)焦點(diǎn)，經(jīng)常與團(tuán)員青年交流思想，交流工作，交流學(xué)習(xí)。
    通過(guò)本次培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到在這個(gè)終身學(xué)習(xí)的時(shí)代，必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)多方面知識(shí)，不斷充實(shí)自己。今后，我會(huì)在共青團(tuán)干部這個(gè)工作崗位上踏實(shí)奉獻(xiàn)、努力進(jìn)取，刻苦學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，為共青團(tuán)及教育事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的青春熱血。
    企業(yè)工作感悟及心得篇五
    隨著高科技的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，重視管理的藝術(shù)。企業(yè)管理不僅需要“理性”，需要“條條框框”，需要“硬”因素;同樣也需要“非理性”，需要“軟”因素。管理一詞有管轄、控制、處理的意思。所謂管理，就是管理者為了達(dá)到一定目標(biāo)而對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行控制的活動(dòng)。也就是通過(guò)計(jì)劃、組織、調(diào)節(jié)、監(jiān)督等一系列控制活動(dòng)，以達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)?！八囆g(shù)”是用形象來(lái)反映現(xiàn)實(shí)的一種社會(huì)意識(shí)形態(tài)，“藝術(shù)”一詞，常常給人一種美的感覺(jué)。正像文學(xué)家、藝術(shù)家的作品有很高的藝術(shù)性一樣，管理工作、領(lǐng)導(dǎo)工作也有它的管理藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
    所謂管理藝術(shù)是管理者分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的智慧、才能和技能。它是指管理活動(dòng)中的創(chuàng)造性的管理技能、管理技巧;是指管理者的靈活策略、獨(dú)特方式、恰當(dāng)手段、巧妙的方法。是屬于方法論范疇，巧妙地運(yùn)用管理方法就是管理藝術(shù)。管理藝術(shù)是非常微妙的東西，是管理者智慧、才能、經(jīng)驗(yàn)和膽略的綜合體現(xiàn)，是管理者運(yùn)用知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和智慧去做好管理工作的一種能力，它表現(xiàn)管理者處理和解決問(wèn)題的熟練程度和水平。
    管理工作既是一門科學(xué)，又是一門藝術(shù)。反映這門工作的學(xué)科知識(shí)，既有管理科學(xué)，又有管理藝術(shù)。在這里我只想淺談一下管理藝術(shù)。社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，特別是現(xiàn)代化的大生產(chǎn)，管理工作千頭萬(wàn)緒，管理者要做管理工作，就必須提高管理藝術(shù)水平。提高管理藝術(shù)水平，是管理工作有效性的直接要求，是管理者實(shí)現(xiàn)管理職責(zé)的重要保證，是管理者的要訣。因此，學(xué)習(xí)、研究管理藝術(shù)是很有意義的。大凡成功的企業(yè)均有其內(nèi)在功力和外部的機(jī)緣。只有善于把別人付出的慘痛代價(jià)化為自己寶貴的精神財(cái)富，才能避免重蹈覆轍。因此，對(duì)成功與失敗企業(yè)的理性思考和比較分析可為企業(yè)管理提供有效的借鑒。一個(gè)企業(yè)要想成功，必須注意以下幾點(diǎn)：
    1、企業(yè)戰(zhàn)略長(zhǎng)遠(yuǎn)性和適時(shí)性的統(tǒng)一。企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)自己的總?cè)蝿?wù)和目標(biāo)所制定的全局性規(guī)劃，顯然具有長(zhǎng)遠(yuǎn)性特點(diǎn)，同時(shí)，企業(yè)戰(zhàn)略是使企業(yè)的資源和實(shí)力同不斷變化的環(huán)境之間保持和加強(qiáng)適應(yīng)性的過(guò)程。因此，又具有適時(shí)性和應(yīng)變性的特點(diǎn)。
    2、企業(yè)規(guī)模要與企業(yè)自身的資源相匹配。企業(yè)在規(guī)模擴(kuò)張中，要避免不切實(shí)際的多元化經(jīng)營(yíng)。大眾出租車10年時(shí)間里凈資產(chǎn)從0增長(zhǎng)到10.5億元，走的是一條規(guī)模擴(kuò)張的路，但他們始終堅(jiān)持“不強(qiáng)不做、不熟不做、不優(yōu)不做”的原則，以此確定有所為有所不為的范圍。而風(fēng)云一時(shí)的巨人集團(tuán)失敗的主要原因就是非關(guān)聯(lián)性多元化的規(guī)模失控，還有前幾年曾鋪天蓋地的“延生護(hù)寶液”，如今也沉寂下來(lái)，其原因也是貪大求多，由急速擴(kuò)充為惡性膨脹，導(dǎo)致無(wú)法收拾。
    3、強(qiáng)有力且團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子。凡是成功的企業(yè)，它的頂層必定有一個(gè)業(yè)績(jī)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子，這些人相互信任，真誠(chéng)地懷著共同的理想，同時(shí)具有其領(lǐng)域需要的才干。
    4、品牌戰(zhàn)略是企業(yè)成功的重要手段?，F(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，不僅是產(chǎn)品質(zhì)量、款式的競(jìng)爭(zhēng)，更是無(wú)形資產(chǎn)的競(jìng)爭(zhēng)。
    5、人才和員工的參與是企業(yè)成功的重要砝碼。韋爾奇領(lǐng)導(dǎo)下的通用電器是以重視人才而著稱的，在人才培養(yǎng)和使用方面形成了獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn)。該公司內(nèi)部有一個(gè)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)研究所，也是一所培養(yǎng)商業(yè)人才的學(xué)校，每年的預(yù)算高達(dá)10億美元，每年培養(yǎng)的高級(jí)管理人員多達(dá)1萬(wàn)，作為董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官的韋爾奇，每月的一項(xiàng)重要工作就是到該所講課一次，韋爾奇把痛恨官僚主義作為人才各種素質(zhì)之首，這對(duì)習(xí)慣論資排輩的中國(guó)管理者而言堪稱振聾發(fā)聵，因?yàn)檎撡Y排輩的結(jié)果，往往伴生官僚主義。
    6、創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂。在創(chuàng)新管理方面，__集團(tuán)是中國(guó)企業(yè)中最成功的一個(gè)。
    企業(yè)工作感悟及心得篇六
    每一個(gè)企業(yè)都需要內(nèi)勤人員的支持，他們是企業(yè)中最為基礎(chǔ)的力量，他們的付出和努力是企業(yè)的不可或缺的一部分。作為一名企業(yè)內(nèi)勤，我們應(yīng)該怎樣去做好我們的工作呢？在這里我想分享一下我的心得和感悟。
    第二段：工作中的困難與挑戰(zhàn)
    內(nèi)勤工作往往是一項(xiàng)細(xì)致、繁瑣而卻又重要的工作，有時(shí)會(huì)讓人感到枯燥乏味。特別是在繁忙的時(shí)期，我們要和各個(gè)部門協(xié)調(diào)，處理好各種文件資料，為企業(yè)運(yùn)營(yíng)提供后勤支持。在處理這些瑣碎事物的過(guò)程中，我們往往會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難。比如處理文件時(shí)要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，要堅(jiān)持按規(guī)定來(lái)，不能出現(xiàn)差錯(cuò)。這就要求我們?cè)诠ぷ髦斜仨毦ぞI(yè)業(yè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的能力。
    第三段：做好內(nèi)勤工作的必要性
    作為一名內(nèi)勤，我們要認(rèn)清自己的工作所在，尊重自身的職業(yè)，懂得為企業(yè)盡心盡力。只有做好管理工作，企業(yè)運(yùn)營(yíng)才能更加順暢發(fā)展，員工們才能更加安心工作。做好內(nèi)勤工作不僅是為了完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，也是為了在工作中展現(xiàn)自己的價(jià)值，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和信任。
    第四段：個(gè)人感悟與心得
    第五段：學(xué)以致用
    在實(shí)際操作中，不斷總結(jié)自己工作的人生經(jīng)歷，尋找自己工作中存在的不足和缺點(diǎn)，不斷地探索新的工作方法、工作技巧，就能逐步地提高自己的工作水平。每一段經(jīng)歷都需要進(jìn)行總結(jié)和反思，我們要充分利用已有的資源，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，不斷創(chuàng)新和進(jìn)步。這是我學(xué)習(xí)和工作中的心得體會(huì)，希望能對(duì)同樣從事內(nèi)勤工作的人有所幫助。
    企業(yè)工作感悟及心得篇七
    段一：引言（200字）
    在企業(yè)單位工作的過(guò)程中，我深感職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，工作壓力大。然而，正是這樣的環(huán)境激發(fā)了我的潛能，使我從中獲得了許多寶貴的心得體會(huì)和感悟。通過(guò)和同事的交流和學(xué)習(xí)，我了解到了許多做好工作的方法和技巧，并培養(yǎng)了自己良好的工作習(xí)慣。
    段二：團(tuán)隊(duì)協(xié)作（200字）
    在企業(yè)單位工作中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是非常重要的。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都有自己的職責(zé)和任務(wù)，只有大家齊心協(xié)力，互相合作，才能把工作做得更好。我學(xué)會(huì)了積極主動(dòng)地與同事溝通和合作，尊重他人的意見(jiàn)和付出。每次遇到困難，我都會(huì)與團(tuán)隊(duì)成員共同商討解決方案。通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，我不僅學(xué)到了許多新知識(shí)和技能，也培養(yǎng)了自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
    段三：自我提升（200字）
    在企業(yè)單位工作，不斷提升自己是十分重要的。我意識(shí)到只有不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，才能跟上時(shí)代的步伐。因此，我積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程，學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，提升自己的專業(yè)能力。同時(shí)，我也注重積累工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)不斷實(shí)踐和總結(jié)，不斷完善自己的工作方式和方法。只有在不斷提升自己的基礎(chǔ)上，我才能更好地適應(yīng)企業(yè)單位工作的要求。
    段四：溝通能力（200字）
    良好的溝通能力對(duì)于在企業(yè)單位工作中非常重要。我發(fā)現(xiàn)，通過(guò)與同事和領(lǐng)導(dǎo)的有效溝通，可以解決許多工作上的問(wèn)題，提高工作效率和質(zhì)量。因此，我注重培養(yǎng)自己的溝通能力。在與他人交流時(shí)，我會(huì)認(rèn)真傾聽(tīng)他人的觀點(diǎn)和建議，并且盡量表達(dá)清晰和準(zhǔn)確的意思。同時(shí)，我也注重語(yǔ)言和非語(yǔ)言的表達(dá)，努力營(yíng)造良好的溝通氛圍。通過(guò)不斷提升自己的溝通能力，我能夠更好地與他人合作，解決工作中的問(wèn)題。
    段五：持之以恒（200字）
    在企業(yè)單位工作中，持之以恒是非常重要的品質(zhì)。我深知只有堅(jiān)持不懈，不怕困難和挫折，才能取得成功。因此，無(wú)論遇到多大的困難，我都會(huì)努力堅(jiān)持下來(lái)，不輕易放棄。我相信堅(jiān)持一定會(huì)有收獲，只要付出足夠的努力和汗水，就一定能夠達(dá)到自己的目標(biāo)。通過(guò)持之以恒，我的工作表現(xiàn)得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，也提升了自己的職業(yè)發(fā)展。
    總結(jié)：（100字）
    通過(guò)在企業(yè)單位工作的體驗(yàn)，我不僅學(xué)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作、自我提升、溝通能力等重要的工作技巧和方法，也培養(yǎng)了自己的責(zé)任感、堅(jiān)持性和創(chuàng)新能力。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己，追求更高的目標(biāo)。我相信在不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的道路上，我一定能夠取得更大的成就。
    企業(yè)工作感悟及心得篇八
    人才的流動(dòng)和流失，已經(jīng)成為中國(guó)企業(yè)用工的一大常態(tài)。隨著中國(guó)企業(yè)在快速發(fā)展，個(gè)別行業(yè)離職率也逐年上漲。20xx年企業(yè)員工離職率微增長(zhǎng)民營(yíng)企業(yè)離職率穩(wěn)居第一通過(guò)對(duì)不同性質(zhì)的企業(yè)離職率分析，民營(yíng)企業(yè)離職率穩(wěn)居第一，國(guó)企相對(duì)來(lái)講職業(yè)環(huán)境更穩(wěn)定。
    傳統(tǒng)行業(yè)人才流失嚴(yán)重
    20xx年各行業(yè)在經(jīng)濟(jì)常態(tài)下，急劇變革。傳統(tǒng)行業(yè)重組在即，門店銷售、餐飲行業(yè)、零售百貨、服裝紡織等行業(yè)受沖擊尤為明顯。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)走輕資產(chǎn)、知識(shí)型道路，離職率相對(duì)較低。
    與上年相比，旅游/酒店、快消、貿(mào)易、金融行業(yè)離職率增長(zhǎng)幅度均超過(guò)20%。
    一線生產(chǎn)操作崗位離職率高，企業(yè)轉(zhuǎn)型任務(wù)重受經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的影響，傳統(tǒng)行業(yè)受到嚴(yán)重沖擊。勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)逐漸退出中國(guó)市場(chǎng)。生產(chǎn)操作、銷售、工程建設(shè)等職位離職率超過(guò)30%;信息技術(shù)，行政，財(cái)務(wù)崗位則較穩(wěn)定。
    中層離職率高，是企業(yè)無(wú)法回避的痛主管、專業(yè)經(jīng)理、專員、助理等層級(jí)離職率超過(guò)20%，其中主管和專業(yè)經(jīng)理層離職率高達(dá)四分之一。同時(shí)總監(jiān)和高層離職率也將超過(guò)10%。畢業(yè)生缺少職業(yè)規(guī)劃，入職一年離職率高達(dá)35.4%工作年限低于3年的離職率保持在30%以上。90后上班族穩(wěn)定性差，頻繁跳槽成為其職業(yè)特征。
    超七成員工因企業(yè)薪酬缺乏競(jìng)爭(zhēng)跳槽
    總體來(lái)看，員工主動(dòng)離職率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于被動(dòng)離職率。超過(guò)半數(shù)的員工離職原因，主要集中在薪酬缺乏競(jìng)爭(zhēng)性和職業(yè)前景受阻。
    超五成員工因無(wú)法勝任工作被離職被動(dòng)離職原因主要集中在員工無(wú)法勝任和績(jī)效不佳兩方面。
    it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均月薪遙遙領(lǐng)先
    按照建設(shè)四個(gè)中心國(guó)家戰(zhàn)略的要求，落實(shí)發(fā)展海洋經(jīng)濟(jì)的總體規(guī)劃，將充分依托洋山國(guó)際深水港和浦東國(guó)際航空港兩大國(guó)際性樞紐港的優(yōu)勢(shì)，延伸和拓展浦東開(kāi)發(fā)開(kāi)放的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效應(yīng)，準(zhǔn)確把握在新一輪發(fā)展的戰(zhàn)略地位，積極貫徹宏觀調(diào)控的各項(xiàng)政策措施，充分體現(xiàn)區(qū)位優(yōu)勢(shì)，培育和發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐，壯大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，提升產(chǎn)業(yè)集聚度，提升產(chǎn)業(yè)能級(jí)。加快經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，就是要以加快優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為基礎(chǔ)，形成產(chǎn)業(yè)細(xì)化、優(yōu)勢(shì)明顯、集群度高的產(chǎn)業(yè)群，共同推進(jìn)經(jīng)濟(jì)圈產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
    為了更全面地了解我區(qū)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，下面對(duì)各產(chǎn)業(yè)逐一進(jìn)行分析：
    雖然目前重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)還很弱小，但已經(jīng)有一批正處強(qiáng)勁發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，還有一批具有較明顯發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟(jì)崛起的步伐在明顯的加快。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的提速，我們認(rèn)為其根本而有效的途徑應(yīng)是產(chǎn)業(yè)的集群化發(fā)展，以區(qū)域經(jīng)濟(jì)的一體化來(lái)加速改變經(jīng)濟(jì)發(fā)展的固有狀態(tài)，不斷激發(fā)發(fā)展活力。從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的層面上看，加快工業(yè)產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)應(yīng)著力抓好六個(gè)方面。
    在實(shí)際的發(fā)展中，應(yīng)結(jié)合國(guó)際產(chǎn)業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)移規(guī)律、我國(guó)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，制定出推進(jìn)工業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展具體可行的措施。要從工業(yè)整體發(fā)展出發(fā)，立足于產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)集群狀況，著眼于做大做強(qiáng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)--強(qiáng)勢(shì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)--潛在優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，圍繞產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)，因地制宜地發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群，合理布局生產(chǎn)力，形成產(chǎn)業(yè)聚集，要與大項(xiàng)目和龍頭企業(yè)想結(jié)合，與產(chǎn)業(yè)園的特色相匹配，與人力資源相適應(yīng)，發(fā)展以現(xiàn)代裝備業(yè)為核心的先進(jìn)制造業(yè)，同時(shí)與浦東聯(lián)動(dòng)發(fā)展電子信息、汽車及零部件、醫(yī)藥及醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)。
    從產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力上看，我們要對(duì)重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行細(xì)化研究，從中類行業(yè)細(xì)化到小類行業(yè)、細(xì)化到產(chǎn)品。從小類行業(yè)上研究，以龍頭產(chǎn)品為紐帶，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)集群，進(jìn)行充分合作和有效的競(jìng)爭(zhēng)，提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率和贏利水平。同時(shí)充分重視國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，做好兩個(gè)市場(chǎng)大文章。比如電子信息行業(yè)，它的發(fā)展與國(guó)際it產(chǎn)業(yè)的發(fā)展休戚相關(guān)，但另一方面，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)仍有巨大的潛力，對(duì)電子行業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在眼睛向外的同時(shí)，也要眼睛向內(nèi)，加大技術(shù)投入，集中攻關(guān)，尋求核心技術(shù)突破，不但可從根本上解決技術(shù)受制于人的局面，而且可以大大提高行業(yè)的產(chǎn)品附加值，促進(jìn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。堅(jiān)持以質(zhì)取勝戰(zhàn)略，法力培育優(yōu)秀品牌，使之成為的產(chǎn)品新亮點(diǎn)。(四)開(kāi)源節(jié)流并舉，應(yīng)對(duì)能源緊張局面。工業(yè)的快速發(fā)展，用能需求急劇增加，能源供需趨緊。短期來(lái)說(shuō)，強(qiáng)化節(jié)能意識(shí)，組織協(xié)調(diào)好能源供給，最大限度地舒緩用能緊張的局面。長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，關(guān)鍵是加強(qiáng)節(jié)能新技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用，開(kāi)發(fā)可替代新能源，特別是可循環(huán)使用的新能源，從根本上解決能源問(wèn)題。與此同時(shí)，新技術(shù)的應(yīng)用，還是從根本上化解原材料、能源價(jià)格上漲、成本壓力增大的最佳途徑。
    大力扶持大型優(yōu)勢(shì)企業(yè)和中小高技術(shù)企業(yè)，針對(duì)我區(qū)目前存在的企業(yè)多、技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力弱的問(wèn)題，要繼續(xù)實(shí)施企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略、龍頭企業(yè)戰(zhàn)略，發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢(shì)，提高整體抗市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力，力求在微電子、軟件、計(jì)算機(jī)、通信等重點(diǎn)領(lǐng)域盡快形成一批具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)和拳頭產(chǎn)品。與此同時(shí)，進(jìn)一步扶持中小高技術(shù)企業(yè)，培育大型企業(yè)的后備力量，以形成梯次推進(jìn)的產(chǎn)業(yè)組織體系。比如通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)是世界產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向，也是我國(guó)工業(yè)的五大重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)。年，該產(chǎn)業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入占我區(qū)規(guī)模以上總量的6.8%，實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值占總量的7.1%。要把握好產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大勢(shì)，著力發(fā)展增長(zhǎng)潛力大、帶動(dòng)效益強(qiáng)、技術(shù)含量高的產(chǎn)業(yè)，發(fā)展和壯大新興產(chǎn)業(yè)。
    超2成男生情人節(jié)被單身
    情人節(jié)復(fù)合成功率近四成
    每到情人節(jié)，也是分手情侶復(fù)合的高峰。關(guān)于是否找前任過(guò)情人節(jié)的調(diào)查顯示，有接近4成的男女選擇可能會(huì)，有32.74%的女會(huì)員表示堅(jiān)決反對(duì)。找前任一起過(guò)情人節(jié)，如果沒(méi)有特別不能挽回的事情發(fā)生過(guò)，有很多人表示可以嘗試，他們認(rèn)為這是挽回感情的最佳時(shí)機(jī)。
    企業(yè)工作感悟及心得篇九
    剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為_(kāi)_公司實(shí)習(xí)生中的一員，懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，開(kāi)始了自己人生的新征程。
    來(lái)到公司兩個(gè)星期了，這兩個(gè)星期中我收獲了很多，也學(xué)到了許多的知道，上班的第一天就做了入職培訓(xùn)這讓我更加的了解了公司，了解了自己即將上崗的這個(gè)工作崗位、工作內(nèi)容，以及企業(yè)文化和組織架構(gòu)，打消了我對(duì)公司的陌生感。
    剛來(lái)到這里，領(lǐng)導(dǎo)和前輩們都對(duì)我非常照顧，我有什么疑問(wèn)，他們會(huì)非常熱情地給我解答，他們處處照顧我，讓我感受到這個(gè)大家庭的溫暖。其實(shí)我知道，既然來(lái)到這里，這里就是我的第二個(gè)家了，我們都不應(yīng)該見(jiàn)外，要用我們的熱情和努力來(lái)共同維護(hù)這個(gè)家。
    我現(xiàn)在工作經(jīng)驗(yàn)有些欠缺，非常需要前輩們的指導(dǎo)，他們能不厭其煩地給我工作方面的幫助，我非常感動(dòng)。我也會(huì)不負(fù)所托，盡快熟悉工作流程和重點(diǎn)，充分融入本職工作當(dāng)中，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出我自己的微薄之力。
    充分認(rèn)識(shí)自己的不足，并盡快完善自己，入職培訓(xùn)。雖然使我對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)有了初步的了解，在實(shí)際工作中，還會(huì)涉及到很多細(xì)節(jié)的問(wèn)題，在今后的工作中，多向同事們學(xué)習(xí)，在業(yè)余時(shí)間多和師傅、老前輩交流、溝通，努力提高自己的工作效率，同時(shí)還要學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)管理制度，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間里融入到公司中來(lái)。我一定會(huì)轉(zhuǎn)換自己的角色，盡力避免浮躁和抱怨的產(chǎn)生，爭(zhēng)取自己的工作。
    我做為新人，面對(duì)的不僅是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。正所謂“凡事預(yù)則立，不預(yù)為廢”。我將全力以赴，集思遠(yuǎn)慮，將每一次挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為最好的機(jī)遇，一步一個(gè)腳印，塌塌實(shí)實(shí)地工作和學(xué)習(xí)，讓自己在工作和學(xué)習(xí)中不斷成長(zhǎng)，做一個(gè)合格的__x人。
    企業(yè)工作感悟及心得篇十
    這個(gè)學(xué)期我們學(xué)習(xí)了小企業(yè)管理這門學(xué)科，通過(guò)對(duì)這門學(xué)科的學(xué)習(xí)，我對(duì)小企業(yè)管理有了較多的了解，收益很大。但是由于學(xué)習(xí)時(shí)間有限，加上沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，感悟不夠深刻，只有今后不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力的將書本知識(shí)與工作實(shí)踐相結(jié)合，才能讓我們學(xué)到的知識(shí)得到限度的發(fā)揮。
    書本上的知識(shí)具有很強(qiáng)的操作性和實(shí)踐性，通過(guò)老師的授課輔導(dǎo)，以及我們自身對(duì)小企業(yè)管理平時(shí)的學(xué)習(xí)，掌握中小企業(yè)，特別是小型企業(yè)在我國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀以及對(duì)中小企業(yè)家的素質(zhì)要求；如何尋找創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)；如何預(yù)測(cè)小企業(yè)的融資與資產(chǎn)需求；創(chuàng)立一個(gè)新企業(yè)的所需要的管理團(tuán)隊(duì)和選擇合理的組織形態(tài)；選擇適合自己企業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略；掌握企業(yè)運(yùn)營(yíng)時(shí)，如何讓中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，有效應(yīng)對(duì)日益多樣化、多變化的市場(chǎng)需求；選擇適合自己的營(yíng)銷策略，細(xì)分目標(biāo)市場(chǎng)，分析指定產(chǎn)品策略，結(jié)合自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力確定產(chǎn)品價(jià)格及銷售渠道；合理開(kāi)展財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理財(cái)務(wù)關(guān)系，及注重企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)；如何有效的開(kāi)展人力資源戰(zhàn)略；掌握中小企業(yè)的電子商務(wù)和客戶關(guān)系的管理；掌握中小企業(yè)的創(chuàng)新、發(fā)展特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)、及退出戰(zhàn)略的意義和途徑、企業(yè)價(jià)值的評(píng)估；了解企業(yè)家創(chuàng)建一個(gè)企業(yè)對(duì)社會(huì)所承擔(dān)的責(zé)任以及道德文化問(wèn)題、所處的法律環(huán)境要求。
    這門課程為我們學(xué)習(xí)者以后創(chuàng)建和正在運(yùn)行中的中小企業(yè)打下一定的基礎(chǔ)。提高了我們對(duì)于小型企業(yè)的認(rèn)識(shí)，理解小型企業(yè)的特點(diǎn)和運(yùn)營(yíng)規(guī)律及方法，提高小企業(yè)管理水平，降低對(duì)小企業(yè)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，并最終提高小企業(yè)的成活率。在學(xué)習(xí)中，正確認(rèn)識(shí)到課程的性質(zhì)、任務(wù)極其研究對(duì)象，全面了解課程的體系、結(jié)構(gòu)，對(duì)中小企業(yè)有一個(gè)總體的認(rèn)識(shí)。
    我覺(jué)得小企業(yè)的管理，簡(jiǎn)單點(diǎn)可以分為兩個(gè)方面，工作和人。而管理所包括的計(jì)劃、組織、控制、激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)等工作，都是可以包含在這兩方面的具體任務(wù)中。根據(jù)小企業(yè)的自身特點(diǎn)，運(yùn)用一定的職能手段來(lái)協(xié)調(diào)組織成員的工作活動(dòng)，使其與管理者一起高效率的實(shí)現(xiàn)小企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和工作活動(dòng)過(guò)程。
    企業(yè)工作感悟及心得篇十一
    實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，提高員工安全意識(shí)和安全素質(zhì)，防止不安全行為，減少人為失誤的重要途徑。以下本站小編為你帶來(lái)企業(yè)安全心得感悟，希望對(duì)你有所幫助!
    有人說(shuō)，安全是火，點(diǎn)燃了我的生命之燈，安全是燈，照
    亮了生命之路，安全是路，引導(dǎo)生命走向新的輝煌。
    是啊!安全這么簡(jiǎn)單的二字，切讓很多的人勾勒出了他們傷心的畫面，就是因?yàn)槟敲匆粋€(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)作，那不經(jīng)意間的觸碰，致使自己遺憾終生，甚至喪失了生命，后悔莫及，所以，我們要提高對(duì)它的認(rèn)識(shí)，并保持一定的警惕性，讓它與我們同行。
    廠里的關(guān)于安全帶
    規(guī)章制度
    ，哪怕是一個(gè)簡(jiǎn)單的標(biāo)識(shí)牌也不放過(guò)，最重要的是學(xué)習(xí)如何更安全的操作設(shè)備，他們?cè)谥鹨坏膶W(xué)習(xí)著，并根據(jù)自己所在崗位的安全要求，做了總結(jié)，在互相監(jiān)督的情況下，一一落到實(shí)處。
    因?yàn)樽鳛楣と耍挥性O(shè)備安全了，他們才能更放心更安全的工作。我相信他們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦幸欢〞?huì)做得更好，因?yàn)樗麄冃枰踩鳛楣ぷ骱蜕畋Ｕ?，學(xué)習(xí)安全與安全同行。
    未來(lái)的日子里，讓我們與安全同行吧!這樣才能享受清晨
    的朝露，午間的茶香，晚間的夕陽(yáng)，享受與戀人，朋友，家人
    在一起的溫馨，享受生命的美麗，與安全同行樂(lè)在其中。
    通過(guò)參加集團(tuán)組織的水泥廠培訓(xùn)，我積極學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，對(duì)公司水泥業(yè)務(wù)有了全面細(xì)致的理解，要想生產(chǎn)出高質(zhì)量的水泥需要在現(xiàn)有生產(chǎn)工藝水平基礎(chǔ)上做好安全，電器設(shè)備、工藝和實(shí)驗(yàn)室工作。在我在思路不是很清晰的時(shí)候，指出了一條正確且快捷的大道。
    要強(qiáng)化安全生產(chǎn)日常學(xué)習(xí)，樹(shù)立安全意識(shí) 要強(qiáng)化安全生產(chǎn)
    工作，公司安全生產(chǎn)關(guān)系到廣大職工、消費(fèi)者的生命安全，關(guān)系到公司日常工作能否持續(xù)有效的開(kāi)展下去，關(guān)系到社會(huì)的和諧穩(wěn)定，必須牢牢繃緊安全之弦，保證公司的穩(wěn)定發(fā)展。要牢固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，這是安全生產(chǎn)的工作方針，也是長(zhǎng)期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行，通過(guò)日常
    工作總結(jié)
    安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，防范各類事故的發(fā)生，樹(shù)立“安全第一“的意識(shí)。我得到最深的體會(huì)是，安全無(wú)小事，事事要安全。安全責(zé)任重于泰山不是危言聳聽(tīng)，是切切實(shí)實(shí)關(guān)系到每個(gè)人生活工作的基本要求。在以后生產(chǎn)過(guò)程中我一定要嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司的安全生產(chǎn)制度。我希望今后可以學(xué)習(xí)更多的安全知識(shí)，不斷充實(shí)自己。也希望每個(gè)人都在一個(gè)安全的環(huán)境中安全的工作。
    經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)，對(duì)企業(yè)安全管理有了一定的認(rèn)識(shí)，安全生產(chǎn)是企業(yè)生存和發(fā)展的保證，是生產(chǎn)的頭等大事。一次次的事故、一次次血的教訓(xùn)，都給國(guó)家、企業(yè)、職工及家屬造成了不可彌補(bǔ)的損失，企業(yè)安全工作的好壞，直接關(guān)系到國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全、關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)效益、關(guān)系到職工及家屬的切身利益。因此我們要充分認(rèn)識(shí)并重視安全工作的重要性。
    在上課過(guò)程中老師通過(guò)理論結(jié)合實(shí)際、案例分析、視頻、討論等方法讓我們更加深刻的學(xué)習(xí)這門學(xué)科。慢慢引導(dǎo)，循序漸進(jìn)，帶領(lǐng)我們走入企業(yè)安全管理的領(lǐng)域。在這過(guò)程中最令我印象深刻的是老師讓我們自己組隊(duì)，選取一個(gè)與課程相關(guān)的主題，做成ppt的形式在課堂上展示。組成的各小隊(duì)都十分的認(rèn)真對(duì)待這項(xiàng)作業(yè)，各隊(duì)的主題豐富多彩，展現(xiàn)的形式也多姿多彩，例如有的小組用一個(gè)具有諷刺性的自編自導(dǎo)的話劇來(lái)說(shuō)明目前食品安全令人擔(dān)憂的現(xiàn)狀，引人深思。并且在這過(guò)程中，同學(xué)們通過(guò)各種不同的ppt展示，了解了更多的關(guān)于安全的知識(shí)，不僅僅局限于企業(yè)安全，還有食品安全，交通安全，生活方面的相關(guān)安全等。還學(xué)到了許多安全小竅門，拓展了課外知識(shí)。在大家的展現(xiàn)中，安全的重要性也一次次的被強(qiáng)調(diào)，讓我們更加重視安全問(wèn)題。
    老師給我們看了一些安全事故的視屏，令人看的心驚肉顫，許多事故發(fā)生的原因是沒(méi)有遵守一定的安全規(guī)章制度，不重視，甚至是無(wú)視。往往一些細(xì)節(jié)問(wèn)題導(dǎo)致重大的悲劇，就如上課講到的在工地帶安全帽的問(wèn)題，很多人都不重視，無(wú)所謂，最后釀成禍患。俗話說(shuō)：天下難事，必做于易;天下大事，必做于細(xì)。安全管理也不例外，它作為企業(yè)管理的頭等大事，是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù)。安全無(wú)小事，細(xì)節(jié)決定成敗。如何抓好安全上的每一件小事、每一個(gè)細(xì)節(jié)，做好事前預(yù)防、超前控制，是安全管理人員應(yīng)該深入思考的問(wèn)題。在上課當(dāng)中也講到了這一系列的問(wèn)題。
    少安全事故的發(fā)生，才能使人民生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)得到進(jìn)一步的保障。
    企業(yè)工作感悟及心得篇十二
    今年2月份，我擔(dān)任xx部文書。在企業(yè)宣傳思想工作上我是一名新兵，領(lǐng)導(dǎo)的信任和公司“大膽啟用年輕人，培養(yǎng)后備力量”的用人宗旨為我搭起了寬廣的舞臺(tái)，使我能夠更好地為企業(yè)做貢獻(xiàn)。
    定位角色是做好宣傳工作的基礎(chǔ)。從接手企業(yè)宣傳工作的那天起，就要清楚我們不再是自由撰稿人，而是企業(yè)的擂鼓人、吶喊人，是企業(yè)文化的宣揚(yáng)者、傳播者，我們的觀點(diǎn)反映的是企業(yè)的輿-論導(dǎo)向而非個(gè)人。因此，在宣傳工作中學(xué)到的第一件事就是演好自己的角色，向一名真正的企業(yè)宣傳工作者靠攏。務(wù)實(shí)穩(wěn)健是做好宣傳工作的前提。我們必須首先了解企業(yè)，熟知企業(yè)的戰(zhàn)略方針，深諳企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的管理理念和發(fā)展思路，提出相應(yīng)的宣傳方案及策略，并且對(duì)方案的可行性要有充分的論證。把握方向是做好宣傳工作的關(guān)鍵。要緊跟公司發(fā)展主題，圍繞黨政中心工作，側(cè)重于黨的路線方針政策的宣傳；側(cè)重于黨建工作和生產(chǎn)動(dòng)態(tài)工作的宣傳；側(cè)重于企業(yè)典型群體和閃光事跡的宣傳。概言之，搞宣傳要明“風(fēng)向”、知“晴雨”、曉“冷暖”，這樣才不致使宣傳導(dǎo)向和企業(yè)發(fā)展方向產(chǎn)生偏頗。
    企業(yè)報(bào)刊是企業(yè)對(duì)外宣傳的窗口。目前，企業(yè)報(bào)刊普遍存在以下問(wèn)題：物質(zhì)生產(chǎn)方面多，反映人的思想、精神方面少；工作性報(bào)道多，新聞性強(qiáng)的報(bào)道少；事件性多，人文關(guān)懷的比較少，就拿我們公司的《油氣勘探通訊》而言也多多少少存在這樣的問(wèn)題。這就需要我們進(jìn)行重新的審視，找到企業(yè)報(bào)刊的靈魂——企業(yè)文化?？v觀企業(yè)理念，價(jià)值觀，模式，人際關(guān)系，文體關(guān)懷，再結(jié)合到我們的宣傳作品，要有針對(duì)性，超前性，瞻前性，生動(dòng)性，提高稿件質(zhì)量，同時(shí)在寫法上也要不斷創(chuàng)新，小中見(jiàn)大，平中見(jiàn)奇，同中見(jiàn)異，事中見(jiàn)情。
    以上是我對(duì)企業(yè)宣傳工作的幾點(diǎn)體會(huì)。未來(lái)的宣傳工作道路依然漫長(zhǎng)，我會(huì)努力做到更好，筆耕不輟，讓宣傳工作融入企業(yè)中心工作，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
    很久以來(lái)，在企業(yè)里存在著一種偏見(jiàn)，認(rèn)為作為市場(chǎng)主體的企業(yè)，唯一的目的是追求利益最大化，宣傳工作無(wú)關(guān)緊要。然而，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革開(kāi)放的逐步深化，企業(yè)面對(duì)的市場(chǎng)環(huán)境更加復(fù)雜，挑戰(zhàn)也更加巨大。企業(yè)如何在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足、求得發(fā)展，從當(dāng)前的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，企業(yè)宣傳工作發(fā)揮著重要作用。因?yàn)椋髽I(yè)已經(jīng)告別了“酒香不怕巷子深”的年代。那么，怎樣發(fā)揮企業(yè)宣傳的作用，切實(shí)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，這是企業(yè)宣傳工作面對(duì)的首要任務(wù)。而就宣傳工作自身而言，如何適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新要求，也是企業(yè)宣傳從業(yè)人員所要思考和解決的問(wèn)題。
    一、企業(yè)宣傳工作的重要性
    1.它是樹(shù)立企業(yè)外部形象的主要途徑。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的加快，使企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，過(guò)去那種“酒香不怕巷子深”的市場(chǎng)環(huán)境一去不復(fù)返，也就是說(shuō)，無(wú)論企業(yè)實(shí)力多么雄厚，不注重自我形象的宣傳，都會(huì)使企業(yè)發(fā)展舉步維艱。
    是他們真正目的，真正目的在于通過(guò)品牌效應(yīng)贏得更多的客戶、開(kāi)拓更大的市場(chǎng)、取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。但要贏得客戶和市場(chǎng)，企業(yè)就必須發(fā)揮企業(yè)的宣傳功能，特別是通過(guò)對(duì)外宣傳，提高企業(yè)知名度、樹(shù)立良好的外部形象，進(jìn)而為企業(yè)與政府、社會(huì)、客戶之間搭起溝通的橋梁。
    2.它是營(yíng)造企業(yè)良好發(fā)展氛圍的主要方式。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)瞬息萬(wàn)變，企業(yè)如何應(yīng)變、持續(xù)發(fā)展？如何營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境？還是要通過(guò)企業(yè)的宣傳來(lái)實(shí)現(xiàn)。
    企業(yè)的決策，通過(guò)宣傳部門以適當(dāng)?shù)姆绞?，及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)到企業(yè)內(nèi)部，把文字轉(zhuǎn)變成思想，促使企業(yè)內(nèi)部達(dá)成共識(shí)。此外，通過(guò)宣傳，可以將企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展動(dòng)態(tài)、先進(jìn)人物及有關(guān)職工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)，喚起職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和責(zé)任感，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。
    宣傳的另一優(yōu)勢(shì)是信息反饋。企業(yè)通過(guò)宣傳可以將職工的思想動(dòng)態(tài)、意見(jiàn)和建議，反饋給企業(yè)的.決策者，利于決策層改進(jìn)工作方式，調(diào)整發(fā)展策略，使經(jīng)營(yíng)管理更具實(shí)效性和針對(duì)性。因此，通過(guò)上情下達(dá)、下情上傳，形成雙向互動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。
    3.它是培育企業(yè)文化的有效手段。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)通過(guò)長(zhǎng)期發(fā)展而沉淀下來(lái)的獨(dú)特文化的外在表現(xiàn)，它包括企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念、企業(yè)精神和企業(yè)道德等內(nèi)容。就載體而言，沒(méi)有宣傳就沒(méi)有企業(yè)文化。因?yàn)?，不管企業(yè)文化內(nèi)涵多么深厚、豐富，如果沒(méi)有宣傳這一載體，它是不可能在企業(yè)內(nèi)形成強(qiáng)大的推動(dòng)力。
    當(dāng)前，企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)主要是人才和文化的競(jìng)爭(zhēng)，而好的企業(yè)文化是 2
    吸引和留住人才的重要因素，如何將企業(yè)文化的精髓讓進(jìn)入企業(yè)的人才接受，宣傳是最有利的方式。而實(shí)力強(qiáng)大的企業(yè)，還可以通過(guò)媒介工具將企業(yè)的各種資料，特別是對(duì)企業(yè)發(fā)展和參與競(jìng)爭(zhēng)提供巨大幫助的資料，經(jīng)過(guò)一定的技術(shù)處理保存，便于企業(yè)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)。
    二、充分發(fā)揮企業(yè)宣傳的作用
    實(shí)踐表明，宣傳工作要充分發(fā)揮功能作用，展示其強(qiáng)大的生命力，只有緊抓企業(yè)實(shí)際，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、有效發(fā)展和企業(yè)穩(wěn)定的主旋律，才能切實(shí)發(fā)揮其作用。
    1.圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，做好宣傳文章。
    就國(guó)有企業(yè)而言，努力實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化、資產(chǎn)保值增值及推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步改革和發(fā)展，是最大的政治任務(wù)。如果企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)不牢、效益不好，改革和發(fā)展就無(wú)從談起，職工的利益就無(wú)法保障。因而，企業(yè)宣傳工作必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一主線開(kāi)展。在具體的操作上，要經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，把生產(chǎn)勞動(dòng)場(chǎng)面、刻苦的創(chuàng)新攻關(guān)，以聲像和文字的形式，通過(guò)最快的速度、最真的感受、飽滿的感情傳遞出去。進(jìn)而把廣大職工的注意力吸引到搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理上來(lái)。
    2.為促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，做好宣傳工作。
    企業(yè)生存的基礎(chǔ)是保持有效而持續(xù)的發(fā)展，只有不斷追求發(fā)展，才能提高企業(yè)生產(chǎn)能力、增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、維護(hù)廣大職工的根本利益。通過(guò)企業(yè)各種媒介進(jìn)行宣傳，積極引導(dǎo)和教育干部職工認(rèn)清形勢(shì)，深刻理解發(fā)展的科學(xué)內(nèi)涵，切實(shí)樹(shù)立發(fā)展是質(zhì)量、速度和效益的協(xié)調(diào)發(fā)展和整體發(fā)展。
    3.維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，做好宣傳工作。
    要實(shí)現(xiàn)企業(yè)提高效益、推進(jìn)改革、加快發(fā)展的目標(biāo)，保持企業(yè)穩(wěn)定絕對(duì)是必要的，只有當(dāng)企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)一致，才能將“力往一處使、心往一處想”。因此，作為從事企業(yè)宣傳工作的人員，要高度重視，正確處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定三者的關(guān)系，把改革的力度、發(fā)展的速度以及職工的可承受度統(tǒng)一起來(lái)，抓好職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，做好企業(yè)全方位的深入報(bào)道。從而切實(shí)維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的大局，為高效益、深改革、快發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的輿-論基礎(chǔ)。
    三、新形勢(shì)下，企業(yè)宣傳工作要有新突破
    新形勢(shì)下，企業(yè)宣傳工作如何適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，是擺在企業(yè)宣傳從業(yè)人員面前急亟待解決的問(wèn)題。
    誠(chéng)然，宣傳工作對(duì)企業(yè)的重要性毋庸臵疑，但必須清醒地認(rèn)識(shí)到，企業(yè)宣傳工作也有其與時(shí)俱進(jìn)性。為什么在有些企業(yè)宣傳工作會(huì)被淡化弱化，主要原因在于企業(yè)宣傳工作的方式落后單一、內(nèi)容陳舊、跟不上形勢(shì)的需要和企業(yè)發(fā)展的節(jié)奏。所以，企業(yè)宣傳工作必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則。
    首先，形式要多樣。企業(yè)宣傳既要面向內(nèi)部又要面向外部；從新聞學(xué)的角度來(lái)看，不僅要自上而下，也要自下而上。因此，將宣傳工作作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決策實(shí)施的重要環(huán)節(jié)，只要宣傳工作做到位，決策的傳達(dá)、實(shí)施、執(zhí)行和反饋就不會(huì)走樣。
    多。因此，利用這些媒介手段，加之職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，傳播企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)改革、管理制度和企業(yè)文化等，可以收到顯著效果。更為關(guān)鍵的是充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒介的作用，增強(qiáng)溝通與反饋功能，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的影響力。
    第三，營(yíng)造輿-論環(huán)境，促使人人參與宣傳。現(xiàn)代企業(yè)，宣傳不再是哪一個(gè)專門部門的工作，因?yàn)樾麄鞴ぷ鞅蛔⑷肓似髽I(yè)文化的因子，企業(yè)的聲譽(yù)、品牌、知名度和市場(chǎng)影響力等諸多因素相互交織、不可分割，所以由企業(yè)宣傳部門獨(dú)立完成這部分工作是不現(xiàn)實(shí)的。而需要所有部門、所有職工的積極參與和配合，自覺(jué)地維護(hù)企業(yè)的形象，以主人翁的態(tài)度去做好宣傳工作。
    總之，在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)要想樹(shù)立良好的外部形象，提高知名度，開(kāi)拓市場(chǎng)，企業(yè)宣傳是必不可少的手段。作為企業(yè)思想政治工作的重要組成部分，在堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該立足經(jīng)營(yíng)、管理、改革、發(fā)展和穩(wěn)定的實(shí)際，做好宣傳工作，為企業(yè)營(yíng)造良好的內(nèi)外發(fā)展氛圍，推動(dòng)企業(yè)的全面健康協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展。
    通聯(lián)：中煤特殊鑿井（集團(tuán)）有限責(zé)任公司 吳旭升
    宣傳中心工作感想
    ***
    20**年*月*日，我懷著異常激動(dòng)的心情來(lái)到新的單位——***宣傳中心上班。擺在我面前的是一個(gè)新的平臺(tái)和新的起點(diǎn)。從喧囂的鄉(xiāng)下基層走到安靜的辦公室，心里多多少少都有些忐忑。但看著辦公室里大家忙碌的身影，我下定決心要盡快消除新環(huán)境和新工作帶來(lái)的不適，為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔(dān)工作。
    經(jīng)過(guò)短時(shí)間與同事熟悉和溝通，我了解到宣傳中心的其中兩項(xiàng)主要工作是首先是關(guān)注我省農(nóng)業(yè)方面的各種最新動(dòng)態(tài)，掌握第一手材料，拍成視頻交與電視臺(tái)作為新聞材料；其次是對(duì)農(nóng)業(yè)相關(guān)政策、科技等方面信息通過(guò)宣傳中心進(jìn)行解讀，與媒體組織一些農(nóng)業(yè)活動(dòng)專題，通過(guò)媒體播放，加強(qiáng)農(nóng)民對(duì)這兩方面的理解和認(rèn)知，體現(xiàn)我省對(duì)農(nóng)業(yè)方面的支持和重視。聽(tīng)同事講他們剛到宣傳中心時(shí)，工作非常不容易上手，而且事情還很多，壓力很大。以前不懂照相攝像技術(shù)，就一邊學(xué)習(xí)，一邊實(shí)踐，但還是經(jīng)常因?yàn)閿z制的材料不夠標(biāo)準(zhǔn)還要經(jīng)常挨批。沒(méi)有準(zhǔn)確的上下班時(shí)間，沒(méi)有節(jié)假日。工作很辛苦，任務(wù)很多，難度很大，但在三位主任的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，這些困難都很輕易地克服了，并且宣傳中心的工作也做的有聲有色。由于*位主任對(duì)宣傳工作的重視和支持，宣傳中心在外邊有了很大的影響力，宣傳中心的經(jīng)費(fèi)也比以前多了很多，單位性質(zhì)也在逐漸轉(zhuǎn)變，并且我部門的重要性也得到了廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
    宣傳工作就像政府機(jī)關(guān)的耳鼻喉舌，傾聽(tīng)農(nóng)民心聲，及時(shí)下情上
    達(dá)，不僅可以幫助解決眾多問(wèn)題，還能使百姓可以最大程度地參與到與自己息息相關(guān)的事情中來(lái)。農(nóng)業(yè)宣傳工作不僅是黨的整個(gè)宣傳事業(yè)的重要組成部分，也是黨和政府“三農(nóng)”工作的重要內(nèi)容。韓長(zhǎng)賦部長(zhǎng)在對(duì)農(nóng)業(yè)宣傳工作進(jìn)行批示時(shí)指出“實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，農(nóng)業(yè)宣傳工作擔(dān)負(fù)著統(tǒng)一思想、凝聚力量的重大任務(wù)，擔(dān)負(fù)著推動(dòng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重大使命?！焙?jiǎn)單明了地詮釋了農(nóng)業(yè)宣傳工作的重要性，同時(shí)也讓我們對(duì)自己工作的有了一個(gè)重要認(rèn)識(shí)。農(nóng)業(yè)宣傳工作在于讓老百姓正確解讀政策，響應(yīng)黨中央的號(hào)召，認(rèn)真實(shí)施貫徹。在信息社會(huì)迅速發(fā)展的今天，農(nóng)業(yè)宣傳工作將扮演更加重要的角色。
    認(rèn)識(shí)到我中心的工作重要性后，我感覺(jué)到做這份工作要付出很大的艱辛，同時(shí)還要求自己有強(qiáng)烈的責(zé)任感。從自身出發(fā)，努力學(xué)習(xí)，盡快掌握新的知識(shí)，進(jìn)入新的角色，是現(xiàn)在很迫切的任務(wù)。除此之外在工作中要有一種吃苦耐勞，勤奮踏實(shí)，積極肯干的態(tài)度，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上要有積極向上，謙虛嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘L(fēng)格。從工作上來(lái)說(shuō)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，與同事和諧相處，圓滿完成任務(wù)。同時(shí)發(fā)揚(yáng)不計(jì)得失，大方做人，小心做事的品質(zhì)，為宣傳中心貢獻(xiàn)自己一小份微薄的力量，努力將宣傳中心的工作做好，做大，做強(qiáng)。海闊憑魚躍，天高任鳥(niǎo)飛。在宣傳中心這一塊海闊天空的地方，努力實(shí)現(xiàn)和創(chuàng)造更多的自我價(jià)值，擁有更好的明天。
    企業(yè)工作感悟及心得篇十三
    亮了生命之路，安全是路，引導(dǎo)生命走向新的輝煌。
    是啊!安全這么簡(jiǎn)單的二字，切讓很多的人勾勒出了他們傷心的畫面，就是因?yàn)槟敲匆粋€(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)作，那不經(jīng)意間的觸碰，致使自己遺憾終生，甚至喪失了生命，后悔莫及，所以，我們要提高對(duì)它的認(rèn)識(shí)，并保持一定的警惕性，讓它與我們同行。
    廠里的關(guān)于安全帶規(guī)章制度，哪怕是一個(gè)簡(jiǎn)單的標(biāo)識(shí)牌也不放過(guò)，最重要的是學(xué)習(xí)如何更安全的操作設(shè)備，他們?cè)谥鹨坏膶W(xué)習(xí)著，并根據(jù)自己所在崗位的安全要求，做了總結(jié)，在互相監(jiān)督的情況下，一一落到實(shí)處。
    因?yàn)樽鳛楣と?，只有設(shè)備安全了，他們才能更放心更安全的工作。我相信他們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦幸欢〞?huì)做得更好，因?yàn)樗麄冃枰踩鳛楣ぷ骱蜕畋Ｕ?，學(xué)習(xí)安全與安全同行。
    未來(lái)的日子里，讓我們與安全同行吧!這樣才能享受清晨
    的朝露，午間的茶香，晚間的夕陽(yáng)，享受與戀人，朋友，家人
    在一起的溫馨，享受生命的美麗，與安全同行樂(lè)在其中。
    企業(yè)工作感悟及心得篇十四
    作為一個(gè)AI語(yǔ)言模型，我對(duì)中國(guó)企業(yè)的發(fā)展歷程有著多年的記錄和觀察。尤其是近些年來(lái)，經(jīng)歷了疫情帶來(lái)的沖擊和企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮，也讓我更深刻地感受到中國(guó)企業(yè)的進(jìn)步和成長(zhǎng)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)中國(guó)企業(yè)的感悟心得體會(huì)，探討其成長(zhǎng)的原因和未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。
    第一段：中國(guó)企業(yè)的歷史淵源
    中國(guó)企業(yè)的歷史可以追溯到數(shù)千年前的商代、周代時(shí)期，當(dāng)時(shí)的中國(guó)已經(jīng)出現(xiàn)了大量商人和手工業(yè)者。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)也從傳統(tǒng)的手工業(yè)向工業(yè)和現(xiàn)代化方向轉(zhuǎn)變。20世紀(jì)以來(lái)，中國(guó)的企業(yè)界經(jīng)歷了從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的歷程，在此期間出現(xiàn)了大量?jī)?yōu)秀的企業(yè)家和企業(yè)。如今，中國(guó)企業(yè)建立了全球最大的制造業(yè)和服務(wù)業(yè)體系，有著強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
    第二段：中國(guó)企業(yè)的成長(zhǎng)原因
    中國(guó)企業(yè)的成長(zhǎng)是多方面的，其中重要的原因之一是政府的支持和鼓勵(lì)。中國(guó)政府提出了一系列的產(chǎn)業(yè)政策和稅收政策，支持民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展。此外，中國(guó)的市場(chǎng)規(guī)模也是一個(gè)非常重要的因素，中國(guó)的13億消費(fèi)人口就是一座巨大的市場(chǎng)，吸引了許多企業(yè)前來(lái)投資。同時(shí)，中國(guó)企業(yè)也在不斷地學(xué)習(xí)和吸收國(guó)際先進(jìn)的管理和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，不斷地提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
    第三段：中國(guó)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的機(jī)遇
    隨著數(shù)字化、智能化、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的普及，中國(guó)企業(yè)迎來(lái)了新的變革機(jī)遇。數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。在此過(guò)程中，企業(yè)需要不斷地拓展數(shù)字化技術(shù)，提升數(shù)據(jù)管理和智能決策能力，并結(jié)合自身的業(yè)務(wù)模式進(jìn)行優(yōu)化和轉(zhuǎn)型。數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅可以提高企業(yè)的效率和質(zhì)量，還可以提升產(chǎn)品和服務(wù)的附加值，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入新的能量。
    第四段：中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新的實(shí)踐與探索
    中國(guó)企業(yè)已經(jīng)在創(chuàng)新方面走在了世界前列，不僅在技術(shù)創(chuàng)新上有所發(fā)展，還在企業(yè)模式和商業(yè)模式創(chuàng)新上有所嘗試。在人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等領(lǐng)域，中國(guó)企業(yè)已經(jīng)有了很多優(yōu)秀的創(chuàng)新案例。同時(shí)，中國(guó)企業(yè)也在不斷地探索新的商業(yè)模式，如共享經(jīng)濟(jì)、O2O等新型商業(yè)模式，開(kāi)創(chuàng)了新的市場(chǎng)和商業(yè)領(lǐng)域。
    第五段：中國(guó)企業(yè)的未來(lái)展望
    中國(guó)企業(yè)的未來(lái)展望充滿希望。隨著全球經(jīng)濟(jì)的深度融合和全球化進(jìn)程的加速，中國(guó)企業(yè)將面臨更大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。未來(lái)，中國(guó)企業(yè)需要在數(shù)字化和創(chuàng)新方面繼續(xù)發(fā)力，同時(shí)需要加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，提升企業(yè)形象和品牌知名度。同時(shí)，中國(guó)的“一帶一路”和科技創(chuàng)新等重大戰(zhàn)略也為企業(yè)的發(fā)展提供了更廣闊的空間和更多的機(jī)遇。
    結(jié)語(yǔ)：
    中國(guó)企業(yè)在追趕和超越世界先進(jìn)水平的過(guò)程中，經(jīng)歷了沉重的壓力和巨大的挑戰(zhàn)。但是，在抓住機(jī)遇、創(chuàng)新發(fā)展、追求高質(zhì)量發(fā)展的道路上，中國(guó)企業(yè)仍然充滿信心和希望。希望未來(lái)中國(guó)企業(yè)能繼續(xù)扮演重要的角色，在全球經(jīng)濟(jì)和科技體系中發(fā)揮重要作用。
    企業(yè)工作感悟及心得篇十五
    隨著時(shí)代的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，越來(lái)越多的人走進(jìn)了企業(yè)，成為了一名企業(yè)員工。在實(shí)踐的過(guò)程中，我深感企業(yè)經(jīng)營(yíng)的復(fù)雜性和多變性。作為企業(yè)員工，個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和感悟使我對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理產(chǎn)生了深刻的思考。下面將從企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人發(fā)展、創(chuàng)新思維和對(duì)未來(lái)的展望五個(gè)方面闡述我在企業(yè)中的心得體會(huì)。
    企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，也是員工與企業(yè)之間聯(lián)系的紐帶。公司通過(guò)制定一系列的行為準(zhǔn)則和價(jià)值觀，來(lái)構(gòu)建企業(yè)文化，指導(dǎo)員工的行為和決策。在我所在的企業(yè)，我們強(qiáng)調(diào)“以人為本，誠(chéng)信為先”的價(jià)值觀，倡導(dǎo)員工始終保持良好的職業(yè)道德和高尚的品格。在這樣的企業(yè)文化熏陶下，我深感自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。因?yàn)橹挥杏辛苏_的道德觀念和品質(zhì)，才能為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
    團(tuán)隊(duì)合作是企業(yè)內(nèi)部最重要的環(huán)節(jié)之一。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)能夠?qū)⒚總€(gè)人的力量發(fā)揮到最大，實(shí)現(xiàn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。在我參與的項(xiàng)目中，我們注重團(tuán)隊(duì)合作，每個(gè)人在各自的崗位上盡心盡力，相互配合，迅速解決問(wèn)題。通過(guò)溝通、協(xié)作和相互幫助，我們克服了諸多困難，最終實(shí)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)讓我深刻體會(huì)到，只有團(tuán)結(jié)合作，才能取得更大的成就。
    個(gè)人發(fā)展是企業(yè)所重視的一個(gè)方面，也是每個(gè)員工應(yīng)該關(guān)注的。在我們的企業(yè)，提供了各種培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。在我個(gè)人的成長(zhǎng)過(guò)程中，不僅得到了專業(yè)知識(shí)的積累，還通過(guò)培訓(xùn)提升了我的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力。企業(yè)為員工提供的發(fā)展機(jī)會(huì)讓我深感自己在企業(yè)中的價(jià)值和成長(zhǎng)。
    創(chuàng)新思維是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要來(lái)源。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，企業(yè)必須不斷創(chuàng)新，才能保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。我在企業(yè)的工作中，始終堅(jiān)持不斷創(chuàng)新的思維方式。在與同事們的合作中，我積極提出新的點(diǎn)子和方案，不斷改進(jìn)工作流程，提高工作效率。通過(guò)創(chuàng)新，我在工作中遇到的問(wèn)題得到了解決，并取得了良好的成績(jī)。創(chuàng)新思維的運(yùn)用讓我深刻認(rèn)識(shí)到，只有不斷創(chuàng)新，才能在市場(chǎng)中立于不敗之地。
    展望未來(lái)，我對(duì)企業(yè)發(fā)展有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。我相信，未來(lái)的企業(yè)將會(huì)面臨更大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在全球化的競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)需要更加注重人才培養(yǎng)和創(chuàng)新能力的提升，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化。同時(shí)，企業(yè)需要關(guān)注社會(huì)的發(fā)展和環(huán)境的保護(hù)，追求可持續(xù)發(fā)展。作為一名員工，我要不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也希望企業(yè)能夠?yàn)閱T工提供更廣闊的發(fā)展空間和更好的福利待遇，共同譜寫企業(yè)的輝煌。
    總之，通過(guò)在企業(yè)中的工作和實(shí)踐，我收獲了許多的經(jīng)驗(yàn)和感悟。企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人發(fā)展、創(chuàng)新思維和對(duì)未來(lái)的展望成為了我對(duì)企業(yè)的深入理解和思考。我相信，只有堅(jiān)守企業(yè)的價(jià)值觀，注重團(tuán)隊(duì)合作，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的夢(mèng)想和企業(yè)的發(fā)展。
    企業(yè)工作感悟及心得篇十六
    企業(yè)文化的目的在于保證企業(yè)在不斷變化的環(huán)境中持續(xù)發(fā)展。下面是小編精心整理的企業(yè)文化心得感悟，供大家學(xué)習(xí)和參閱。
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，朋友們：
    大家好!
    今天，沐浴著明媚的陽(yáng)光，踏著激昂奮進(jìn)的步伐，我站在這神圣的演講臺(tái)上，給大家?guī)?lái)題為《農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)之我見(jiàn)》的演講，如有不當(dāng)之處，還請(qǐng)?zhí)岢鰧氋F意見(jiàn)!
    大家知道企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力,它的目的就是在于振奮
    人心,提高素質(zhì),凝聚力量,加強(qiáng)管理,提升效益,推進(jìn)發(fā)展。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,培育先進(jìn)的企業(yè)文化正為越來(lái)越多的企業(yè)所認(rèn)同,而農(nóng)村信用社正面臨著體制改革帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn),更應(yīng)該重視企業(yè)文化建設(shè),培育出獨(dú)具特色的金融企業(yè)文化,從而推動(dòng)農(nóng)村信用社的改革與發(fā)展。在實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的今天，這個(gè)問(wèn)題很現(xiàn)實(shí)的提到我們面前。因此，踐行是我們的方向!
    第一個(gè)問(wèn)題：一方水土，養(yǎng)一方人，繁榮一方經(jīng)濟(jì)
    應(yīng)該首先明確農(nóng)村信用社的目標(biāo)市場(chǎng)是廣大農(nóng)村。把農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展起來(lái)、把農(nóng)村經(jīng)濟(jì)搞活、使農(nóng)民致富、使信用社賺錢是我們的主要目標(biāo)。實(shí)踐證明，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)達(dá)不到這個(gè)目標(biāo)，農(nóng)村信用社應(yīng)該把主要的資金投向農(nóng)業(yè)產(chǎn)品深加工及農(nóng)產(chǎn)品大流通中去，促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)性調(diào)整和優(yōu)化，從根本上促進(jìn)“三農(nóng)”事業(yè)的發(fā)展。
    第二個(gè)問(wèn)題：以人為本，強(qiáng)化管理，倡導(dǎo)人文文化
    不知大家可曾知道，一把大火燒毀可口可樂(lè)的企業(yè)廠房、設(shè)備。但是，燒不了可口可樂(lè)公司的企業(yè)文化，自1885年由潘伯頓醫(yī)生組建起來(lái)的可口可樂(lè)公司，照樣屹立在世界各地?？梢?jiàn)企業(yè)文化的偉大、卓越。
    企業(yè)文化建設(shè)的主體是人，事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在人，人是企業(yè)管理的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。“以人為本”的理念就是要將管理的對(duì)象以“物”為中心轉(zhuǎn)向以“人”為中心，把尊重人、愛(ài)護(hù)人、關(guān)心人作為基本出發(fā)點(diǎn)。在尊重人的價(jià)值，愛(ài)護(hù)人的成長(zhǎng)，關(guān)心人的生活，滿足員工的物質(zhì)和精神需求，規(guī)范員工行為的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)員工積極向上的精神風(fēng)貌，最大限度地激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)凝聚力，發(fā)揮共同意志和目標(biāo)追求的精神力量作用，形成工作合力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。努力營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍，提倡團(tuán)隊(duì)精神和共同進(jìn)步，進(jìn)一步加深以“敬業(yè)”為核心的價(jià)值理念和“團(tuán)結(jié)、勤奮、忠誠(chéng)、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神的理解。廣泛開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)教育，開(kāi)展創(chuàng)建“文明單位”、“文明窗口”、“崗位能手”等創(chuàng)建活動(dòng)，把員工的職業(yè)理想、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律同員工的主人翁權(quán)力、義務(wù)、責(zé)任、榮譽(yù)、利益結(jié)合起來(lái)，發(fā)掘人的潛能，形成心情舒暢、奮發(fā)進(jìn)取的工作環(huán)境，增強(qiáng)員工的責(zé)任感、使命感和歸屬感，從而有效地實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)性管理的目標(biāo)。
    所以，企業(yè)管理的關(guān)鍵是人的問(wèn)題，管理者乃至全體企業(yè)員工要有自己形成的道德行為標(biāo)準(zhǔn)：堅(jiān)持正確的政治方向，積極參加學(xué)習(xí)時(shí)事政治，同心同德，將“手握手的承若，心貼心的服務(wù)”服務(wù)精神貫穿于自己工作的全過(guò)程，努力為客戶提供熱情、周到、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。樹(shù)立“以社為家”的主人翁精神，重在奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮聰明才智，把自身價(jià)值與信合事業(yè)的發(fā)展緊密相連。倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)互助，相互尊重，相互協(xié)作的良好風(fēng)尚，營(yíng)造祥和、融洽的工作氛圍，處事以大局為重，打造集體主義與團(tuán)隊(duì)精神，樹(shù)立團(tuán)結(jié)、自信、奉獻(xiàn)、必勝的人文精神。
    第三個(gè)問(wèn)題：加強(qiáng)紀(jì)律，克服懶散，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
    企業(yè)文化建設(shè)作為一種潛在的意識(shí)形態(tài)，它滲透于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)，企業(yè)的發(fā)展過(guò)程就是企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，如果沒(méi)有鐵的紀(jì)律, 沒(méi)有一套規(guī)范的行為，工作效益就無(wú)法提高，也沒(méi)辦法創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍。因此，要以嚴(yán)格的
    規(guī)章制度
    來(lái)約束人，統(tǒng)一員工行為。特別是員工要杜絕懶散作風(fēng)，要遵守作息時(shí)間，發(fā)揚(yáng)信合人勤勞的優(yōu)良傳統(tǒng)，為客戶提供一個(gè)良好的服務(wù)環(huán)境。上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事，應(yīng)全身心投入工作，不隨意離崗、串崗、代崗。
    要建立真正有效的監(jiān)督機(jī)制和考核機(jī)制。要建立監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人省派機(jī)制，規(guī)定各縣級(jí)聯(lián)社監(jiān)事長(zhǎng)、稽核部負(fù)責(zé)人由省聯(lián)社統(tǒng)一調(diào)配、任命。并規(guī)定本地人不得在本地任職;省聯(lián)社要統(tǒng)一規(guī)范所有的制度建設(shè)，并嚴(yán)格執(zhí)行，建立健全有效的監(jiān)督機(jī)制，讓廣大員工參與進(jìn)來(lái)，規(guī)定信用社、縣級(jí)聯(lián)社負(fù)責(zé)人在任職期滿后，由所屬員工給予一個(gè)整體評(píng)價(jià)，并規(guī)定實(shí)施非公開(kāi)無(wú)記名票決制。
    第四個(gè)問(wèn)題：良好風(fēng)貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是企業(yè)文化建設(shè)的基石
    良好的風(fēng)貌、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不僅展示員工的個(gè)人素質(zhì)，也體現(xiàn)銀行的形象，因此，要求提供一個(gè)舒適的服務(wù)環(huán)境，做到墻面整潔，窗明幾凈。員工面對(duì)客戶時(shí)應(yīng)精神飽滿，保持微笑，舉止文明，著裝統(tǒng)一，服務(wù)時(shí)儀表整潔，姿態(tài)端正，尊重客戶。辦理業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)做到忙時(shí)、閑時(shí)一個(gè)樣，存款、取款一個(gè)樣，生人熟人一個(gè)樣，臨近下班不變樣。
    企業(yè)文化是企業(yè)成長(zhǎng)的靈魂，它是涵蓋經(jīng)濟(jì)文化、管理文化
    、組織文化的復(fù)合體，也是推動(dòng)企業(yè)不斷前進(jìn)持續(xù)高速發(fā)展的強(qiáng)大精神力量和支柱。企業(yè)文化是一種無(wú)形資產(chǎn)，我們農(nóng)村信用社只有自覺(jué)培育精神文化，形成自身特點(diǎn)的企業(yè)理念，賦予企業(yè)在管理上形成更深層次的主導(dǎo)“靈魂”，并在這一理念和“靈魂”的感召下，將企業(yè)的制度文化和物質(zhì)文化融入到企業(yè)理念之中，以此來(lái)塑造企業(yè)形象，凝聚團(tuán)隊(duì)精神，提高農(nóng)村信用社的知名度和影響力，最終實(shí)現(xiàn)農(nóng)村信用社的持續(xù)、和諧、健康發(fā)展。
    “路漫漫其修遠(yuǎn)兮，我將上下而求索?！弊屛覀?yōu)檗r(nóng)村信用社的騰飛而努力奮斗吧!
    企業(yè)文化的目的在于保證企業(yè)在不斷變化的環(huán)境中持續(xù)發(fā)展。
    首先，企業(yè)文化塑造是為了使企業(yè)適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。 在企業(yè)文化塑造中，主要通過(guò)共同價(jià)值觀及理念的貫徹落實(shí)來(lái)增強(qiáng)對(duì)內(nèi)部的凝聚力。在天元，你總覺(jué)得自己是受尊重的，你不用擔(dān)心自己學(xué)不到東西，得不到重用。做大做強(qiáng)做優(yōu)企業(yè)的追求不斷地昭示著我們進(jìn)取不息、追求卓越。追求卓越的核心思想就是創(chuàng)新。追求卓越表現(xiàn)了天元人永不自滿、永遠(yuǎn)進(jìn)取、永遠(yuǎn)創(chuàng)新的生生不息的精神境界。 作為天元的一員，企業(yè)的利益高于一切。
    其次，企業(yè)文化是為了企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的提高。企業(yè)文化要能夠“看得見(jiàn)”，我們要讓天元企業(yè)文化出現(xiàn)在全公司的各個(gè)角落。不但要有能夠體現(xiàn)公司文化的辦公環(huán)境、建筑和設(shè)施，在辦公區(qū)、會(huì)議室、板報(bào)、內(nèi)刊等傳播媒介和公眾場(chǎng)合，更要注意時(shí)時(shí)宣傳和闡釋我們公司的文化，尤其是企業(yè)文化理念;企業(yè)文化還要讓員工“感受到”，員工的感受來(lái)自于切身的工作，與其相關(guān)的因素有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、績(jī)效考核、激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)關(guān)系、培訓(xùn)體系、制度和規(guī)范等。對(duì)企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的文化，形成學(xué)習(xí)的氛圍，提倡團(tuán)隊(duì)合作，經(jīng)常與下屬溝通和交流，定期進(jìn)行反思和感悟，這樣才能真正領(lǐng)會(huì)到文化的真諦;企業(yè)文化更要讓員工“自己做”，必須讓員工行動(dòng)起來(lái)，即使是帶一定強(qiáng)制性的，但必須按照要求做，也就是進(jìn)行“文化體驗(yàn)”。在體驗(yàn)時(shí)，是否考慮能夠給員工一些利益，如輕松的溝通環(huán)境、更加靈活的激勵(lì)機(jī)制。這些細(xì)節(jié)可以讓員工在實(shí)際工作中感受到文化的力量，好比我們?cè)诖黉N中的“嘗一嘗”。
    第三，企業(yè)文化是為了將企業(yè)的生命周期延長(zhǎng)。我們要在狠抓公司各項(xiàng)管理的進(jìn)程中，始終將企業(yè)文化建設(shè)貫穿其中，開(kāi)展職工演唱會(huì)、詩(shī)歌朗誦、體育比賽等系列活動(dòng)，幫助職工陶冶情操、娛樂(lè)身心。商戰(zhàn)無(wú)情，隨著外來(lái)超市的不斷進(jìn)入，零售業(yè)競(jìng)爭(zhēng)硝煙彌漫。我們天元連鎖要在挑戰(zhàn)面前審時(shí)度勢(shì)，要迎難而上、穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步推進(jìn)，力求從商品、企業(yè)，服務(wù)三個(gè)方面做大自己的品牌。以“高品質(zhì)，多品種、低價(jià)位”為經(jīng)營(yíng)宗旨，以“創(chuàng)石家莊人自己的連鎖品牌，做石家莊人自己的低價(jià)賣場(chǎng)”為己任，打造連鎖超市的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，行業(yè)創(chuàng)優(yōu)、區(qū)域創(chuàng)優(yōu)。同時(shí)構(gòu)建科學(xué)管理機(jī)制，成功的把打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、培育現(xiàn)代的企業(yè)文化、提升員工素質(zhì)作為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的不竭之源。這樣既增強(qiáng)了企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和文化品位，形成了天元特有的向心力，凝聚力，又激發(fā)了員工以企業(yè)為榮的學(xué)習(xí)力，創(chuàng)造力 。
    在新的一年中，我們應(yīng)該更加關(guān)注員工在企業(yè)中的成長(zhǎng)，經(jīng)常舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將經(jīng)營(yíng)中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)心得與他們分享，并采用外出參觀、跟班學(xué)習(xí)、組織文化活動(dòng)等多種形式，提高員工的綜合素質(zhì)，為他們發(fā)展提供平臺(tái)。同時(shí)通過(guò)培訓(xùn)和企業(yè)文化的熏陶，使他們嚴(yán)格自律、刻苦學(xué)習(xí)、踏實(shí)苦干，在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。因?yàn)橹挥芯邆渲腔酆图で椴拍茏屛覀兊膯T工魅力持久。沒(méi)有文化支持的企業(yè)干不成大事，不去創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)很可能被時(shí)代所淘汰。因此，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織與企業(yè)文化建設(shè)很好結(jié)合起來(lái)有著十分重要的意義。 將培育進(jìn)步的企業(yè)文化和發(fā)揮人的主體作用作為企業(yè)管理的主導(dǎo)環(huán)節(jié)，在這樣一種企業(yè)文化的氛圍中，我們天元人相互學(xué)習(xí)、相互信任、相互支持， 努力“學(xué)習(xí)新知識(shí)、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、倡揚(yáng)新風(fēng)尚、建設(shè)新生活”，使大家充分發(fā)揮個(gè)人的潛力，心情舒暢地得到發(fā)展、得以創(chuàng)新，提升自己生命的價(jià)值， 將企業(yè)規(guī)模做大、實(shí)力做強(qiáng)、形象做優(yōu)。
    聽(tīng)了韋老師兩次的課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個(gè)人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來(lái)。由于每個(gè)人的閱歷不盡相同，所以大家對(duì)生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻(xiàn)，還有大量非常善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。
    李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說(shuō)，一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭，這種比喻確實(shí)有其道理，他告訴我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來(lái)源的最好的途徑。首先我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體，同時(shí)具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。
    來(lái)到xx公司就職，我們每個(gè)人都有一種期待：希望通過(guò)自身的奮斗來(lái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)獲得合理公平的回報(bào)。這種回報(bào)不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。有時(shí)，絕對(duì)公平是沒(méi)有的，但如果失去了基本的公平，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不可能團(tuán)結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問(wèn)題。怎樣讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，是我們迫切需思索的問(wèn)題!
    我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當(dāng)成一種
    口號(hào)
    ，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。
    創(chuàng)新、超越、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織、團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理，是公司發(fā)展過(guò)程中多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀，是xx公司人集體智慧的結(jié)晶。
    一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認(rèn)為沒(méi)有固定的模式，我們要通過(guò)工作的實(shí)踐來(lái)不斷的學(xué)習(xí)，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想，結(jié)合公司的實(shí)際和自己的員工來(lái)共同建立的一種文化。 如經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險(xiǎn)理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分。
    一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價(jià)值的資本，否則，再多的資本也不過(guò)是一堆廢紙，因?yàn)樗鼤?huì)在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸喪失。
    公司的企業(yè)的文化是開(kāi)放的、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚(yáng)光大，集體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗，我們有理由相信明天會(huì)更好!
    企業(yè)工作感悟及心得篇十七
    隨著科技的不斷發(fā)展，人們的溝通方式也發(fā)生了巨大的變革。在企業(yè)內(nèi)部，隨著移動(dòng)辦公的普及，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始采用企業(yè)微信作為員工之間的溝通工具。作為一名普通的職場(chǎng)人士，我也深切感受到了企業(yè)微信所帶來(lái)的巨大變化和便利。下面我將從五個(gè)方面來(lái)談?wù)勱P(guān)于企業(yè)微信的感悟心得體會(huì)。
    首先，企業(yè)微信有助于溝通交流的高效性。在傳統(tǒng)的企業(yè)溝通方式中，常常會(huì)有信息傳遞不及時(shí)、不準(zhǔn)確的問(wèn)題。而利用企業(yè)微信，只需一個(gè)消息推送，所需的信息幾乎可以同時(shí)傳達(dá)給全員，大大提高了信息的傳遞效率。此外，企業(yè)微信還可以設(shè)置消息撤回和已讀回執(zhí)等功能，確保信息傳達(dá)的準(zhǔn)確性。通過(guò)企業(yè)微信，我可以隨時(shí)隨地與同事溝通交流，同時(shí)也可以快速與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，大大提高了工作效率。
    其次，企業(yè)微信的便捷性也是讓人難以忽視的一點(diǎn)。通過(guò)企業(yè)微信，我可以隨時(shí)查看公司公告、新聞動(dòng)態(tài)和各種培訓(xùn)資料等。之前這些信息常常需要打開(kāi)電腦去查詢，耗費(fèi)時(shí)間和精力。而有了企業(yè)微信，只需要在手機(jī)上點(diǎn)擊一下，就可以輕松獲取所需的信息，極大地節(jié)省了時(shí)間。此外，通過(guò)企業(yè)微信，我還可以與同事進(jìn)行群聊、語(yǔ)音通話和視頻會(huì)議等，輕松解決工作中的各種問(wèn)題，提高了工作的便利性。
    再次，企業(yè)微信也有助于提升團(tuán)隊(duì)合作的效果。在傳統(tǒng)的電子郵件交流中，常常會(huì)因?yàn)樾畔⒌臏蠛筒幻鞔_而造成溝通上的障礙。而利用企業(yè)微信，只需幾秒鐘就可以與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通，可以更快地解決各種問(wèn)題，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作的效果。此外，通過(guò)企業(yè)微信的群聊功能，我可以隨時(shí)了解團(tuán)隊(duì)成員的動(dòng)態(tài)和進(jìn)展，及時(shí)提供協(xié)助和支持，增加了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
    此外，企業(yè)微信還可以方便地進(jìn)行文件共享和工作流程管理。在過(guò)去，共享文件常常需要通過(guò)郵件發(fā)送或者在文件夾里進(jìn)行查找。而通過(guò)企業(yè)微信，我可以將文件上傳至群聊或者個(gè)人空間，方便團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行查閱，大大提高了文件共享的效率。同時(shí)，企業(yè)微信還可以通過(guò)集成企業(yè)內(nèi)部軟件，實(shí)現(xiàn)對(duì)工作流程的管理，例如審批、報(bào)銷等，一切都可以井然有序地進(jìn)行。
    最后，企業(yè)微信在保護(hù)隱私方面也做得非常好。在使用企業(yè)微信的過(guò)程中，我注意到它對(duì)隱私的保護(hù)非常嚴(yán)格。企業(yè)微信確保了通訊過(guò)程的加密，同時(shí)也設(shè)置了權(quán)限控制，只有授權(quán)的人員可以獲取到相關(guān)的信息。這一點(diǎn)非常重要，可以保護(hù)企業(yè)信息的安全，增加了員工對(duì)企業(yè)微信的信任感。
    綜上所述，企業(yè)微信的推出給企業(yè)提供了高效便捷的溝通工具，極大地提升了企業(yè)內(nèi)部的工作效率和團(tuán)隊(duì)合作效果。通過(guò)使用企業(yè)微信，我深刻感受到了溝通交流和工作協(xié)作的便利，體會(huì)到了企業(yè)微信在提升組織效能上的重要性。我相信隨著科技的不斷進(jìn)步，企業(yè)微信會(huì)在未來(lái)的發(fā)展中繼續(xù)扮演著重要的角色，并為企業(yè)帶來(lái)更多的機(jī)遇和突破。
    企業(yè)工作感悟及心得篇十八
    經(jīng)過(guò)對(duì)理論課的學(xué)習(xí)，我了解了人身保險(xiǎn)的基本原理、各類保險(xiǎn)產(chǎn)品種類和職責(zé)等相關(guān)知識(shí)。然而這只是停留在理論的層面，如何把它運(yùn)用到實(shí)踐中去就需要走向市場(chǎng)，就需要到保險(xiǎn)公司、拜訪客戶等深入到保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)。此次我來(lái)到__保險(xiǎn)公司進(jìn)行實(shí)習(xí)，以下是我的實(shí)習(xí)報(bào)告。
    一、實(shí)習(xí)時(shí)間
    二、實(shí)習(xí)單位介紹
    __保險(xiǎn)公司是一家融保險(xiǎn)、銀行、投資等金融業(yè)務(wù)為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務(wù)集團(tuán)。
    三、實(shí)習(xí)資料
    本次我實(shí)習(xí)的崗位是__保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)代理人。自保險(xiǎn)業(yè)問(wèn)世以來(lái)，保險(xiǎn)代理人便應(yīng)運(yùn)而生，并成為保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)不可或缺的部分。世界各國(guó)，凡是保險(xiǎn)業(yè)發(fā)達(dá)的國(guó)家，保險(xiǎn)代理也十分發(fā)達(dá)。目前，保險(xiǎn)代理人在數(shù)量上，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了保險(xiǎn)公司人員。
    保險(xiǎn)代理從業(yè)人員雖然是代理保險(xiǎn)公司招攬保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，可是他們的傭金卻是由保險(xiǎn)公司進(jìn)行支付的，因而你不用擔(dān)心代理人再會(huì)額外加收保費(fèi)，更不必為保險(xiǎn)公司與代理人的關(guān)系而產(chǎn)生疑問(wèn)，認(rèn)為代理人會(huì)損害自身利益。實(shí)際上，在規(guī)范的保險(xiǎn)市場(chǎng)上，保險(xiǎn)代理從業(yè)人員的利益與客戶是休戚相關(guān)的，能夠說(shuō)客戶就是代理人的“上帝”，他們的收入是與銷售出去多少保單和供給什么程度的服務(wù)是有密切聯(lián)系的，因而兩者的利益是相通的。
    了解保險(xiǎn)公司構(gòu)成體制、公司文化與發(fā)展史。具體了解保險(xiǎn)內(nèi)部的組織體系、管理體系，總公司、分公司、支公司、營(yíng)銷部之間管理與責(zé)權(quán)利的劃分。了解保險(xiǎn)公司在展業(yè)、承保、理賠等業(yè)務(wù)流程和熟悉主要險(xiǎn)種和相關(guān)單證。具體明白保險(xiǎn)在健康保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)業(yè)務(wù)營(yíng)銷中的主要環(huán)節(jié)、主要險(xiǎn)種。進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，了解人們對(duì)保險(xiǎn)的具體需求和認(rèn)識(shí)，保險(xiǎn)營(yíng)銷現(xiàn)狀并交流心得。具體向居民介紹__保險(xiǎn)產(chǎn)品并力促成交。
    紙上得來(lái)終覺(jué)淺，覺(jué)知此事要躬行”，僅有行動(dòng)才能讓正確的理論和方法得以吸收和理解。但在保險(xiǎn)公司更加強(qiáng)調(diào)行動(dòng)的進(jìn)取性，想法的先進(jìn)性，被動(dòng)的學(xué)習(xí)工作，效果是低下的，所以，我們需要主動(dòng)出擊。僅有主動(dòng)出擊才能使許多問(wèn)題迎刃而解，許多知識(shí)才能盡快享用!
    在實(shí)習(xí)期間，我覺(jué)得這一點(diǎn)我做的不足，總是怕打擾同事的工作，所以不敢貿(mào)然請(qǐng)教他們關(guān)于工作之外的保險(xiǎn)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，從而使我錯(cuò)失了許多寶貴的求知經(jīng)驗(yàn)。在以后的日子里，我定會(huì)吸取此次教訓(xùn)，主動(dòng)出擊，把握更多機(jī)會(huì)，獲得更多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
    四、實(shí)習(xí)收獲與體會(huì)
    做保險(xiǎn)代理人首先是做人。我們同客戶打交道，首先要誠(chéng)信，要善于與人溝通，這樣客戶才會(huì)信任我們。僅有“人”做好了，保險(xiǎn)才能做好。
    做保險(xiǎn)代理人是做一項(xiàng)事業(yè)。銀行保險(xiǎn)代理專員是傳播保障福音的幸福天使，為廣大群眾防范人生風(fēng)險(xiǎn)，讓每個(gè)家庭都擁有平安。“幫忙別人、成就自我”，這是一項(xiàng)偉大的事業(yè)。同時(shí)，做保險(xiǎn)代理人是做一項(xiàng)不需要自我投入本錢的生意。所以我們要熱愛(ài)自我的工作，對(duì)保險(xiǎn)事業(yè)懷抱著無(wú)比的信心。僅有事業(yè)心強(qiáng)的人，才能做好保險(xiǎn)。
    做保險(xiǎn)代理人需要一種奮斗精神。每一天的工作都是戰(zhàn)斗。雖然說(shuō)做保險(xiǎn)勤奮不必須能成功，但不勤奮肯定不成功。僅有不斷進(jìn)取，才能有成就。
    五、實(shí)習(xí)總結(jié)
    在__保險(xiǎn)公司實(shí)習(xí)的這段經(jīng)歷，對(duì)我以后無(wú)論從事保險(xiǎn)這一行業(yè)還是其他行業(yè)，都會(huì)有很大的幫忙。如果以后我選擇了保險(xiǎn)這一行業(yè)，我將努力工作，做一個(gè)優(yōu)秀的保險(xiǎn)代理人。