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        最新藥店解聘書(shū)(3篇)

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            無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
            藥店解聘書(shū)篇一
            法定代表人:
            單位地址:
            組織機(jī)構(gòu)代碼:
            乙方(被聘者)姓名:
            性別:
            家庭住址:
            身份證號(hào)碼:
            乙方自20xx年x月x日至20xx年x月x日于甲方擔(dān)任職務(wù),現(xiàn)因在試用期間被證明不符合錄用條件的原因,甲方與乙方解除聘用關(guān)系,簽訂本解聘協(xié)議書(shū),自20xx年x月x日起生效。
            甲方法定代表人簽字: 年 月 日
            乙方簽字: 年 月 日
            備注:
            本解聘協(xié)議書(shū)簽訂遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)。
            藥店解聘書(shū)篇二
            甲方(藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè))
            企業(yè)名稱(chēng):____
            注冊(cè)地址:____
            法定代表人(負(fù)責(zé)人):____
            乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)
            姓名:____
            性別:____?
            年齡:____
            籍貫:____
            職稱(chēng)/資格:____
            身份證號(hào)碼:____
            乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任__職務(wù),現(xiàn)因?____原因,甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系,簽訂本解聘協(xié)議書(shū),自____年__月__日起生效。
            甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字:____
            (企業(yè)公章)
            ____年__月__日
            乙方簽字:____
            ____年__月__日
            藥店解聘書(shū)篇三
            ______________甲方(藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè))
            企業(yè)名稱(chēng):______________
            注冊(cè)地址:______________
            法定代表人(負(fù)責(zé)人):______________
            ______________乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)
            姓名:______________
            性別:______________
            年齡:______________
            籍貫:______________
            職稱(chēng)/資格:______________
            身份證號(hào)碼:______________
            乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù),現(xiàn)因____________原因,甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系,簽訂本解聘協(xié)議書(shū),自____年__ 月__日起生效。
            甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字:
            (企業(yè)公章)
            ____年__月__日
            乙方簽字:
            ____年__月__日
            備注:
            1、本解聘協(xié)議書(shū)簽訂不得違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),否則無(wú)效。
            2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。