心得體會是我們在生活中不斷成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
新員工入職心得體會篇一
20xx年7月11日一個風和日麗、惠風和暢的日子，40多名熱情高暢，滿臉笑容的同學坐上了k9618次列車，在列車上我們有說有笑，相互了解，僅一面相識但看似遠親兄弟，不錯我們就是來自各個學院到廣通車務(wù)段報道的新成員。
每每看見一列列飛速駛過的列車，心中就無比的激動與歡喜，打兒時在那如今已退出歷史舞臺的黑白電視機上看見穿梭于滇越鐵路的哪一列列火車，心中就懷揣著這樣的一個夢，夢想有一天能坐一坐火車。而如今讓我萬萬沒有想到的是我竟然有機會成為一名真正地鐵路工人，這足以超越我兒時的夢想，精彩人生也即將上演。
我的家鄉(xiāng)在保山，分到自己家鄉(xiāng)滇西部工作一直是我的夙愿，家鄉(xiāng)養(yǎng)育了我，教育了我，如今有幸將為建設(shè)我的家鄉(xiāng)做出貢獻，我倍感驕傲。
剛下列車，就受到了等待已久的馮領(lǐng)導的親自接待，熱情的哥哥姐姐為我們提行李，搬箱子，我們內(nèi)心倍感激動，接待的路上我們有說有笑，一下子就親切了起來，可謂不似親人勝似親人啊!在領(lǐng)導精心的安排下我們住進了舒服的賓館。
在廣通報道的這幾天中我們從學生走向了工作者，職業(yè)的轉(zhuǎn)變我始終信心滿懷，但中途還是發(fā)生了一些小插曲。記得那天在教室里填資料，填好以后我坐在凳子上竟無意識的睡著了，也許是坐的太舒服，也許是那天是我累了，馮領(lǐng)導見此情況把我喊醒，教育了我，點醒了我。是啊!我們的工作面對的是一列列飛速駛過的火車，鐵路工作的性質(zhì)始終已安全生產(chǎn)，熱情服務(wù)為宗旨，假設(shè)自己在工作崗位上睡著了，失去的可能不僅僅是失去錢財，自己的生命那么簡單了，回想“4.28”、“7.23”事故，難道不給我們一些警醒，一些風險意識嗎?無論是否在工作崗位上工作都應(yīng)當萬分注意，打起十二分精神，矜矜業(yè)業(yè)的值好每一次班、站好每一班崗。
廣集群英，通澤天下，如今所有的廣通車務(wù)段的.戰(zhàn)友們，你們?yōu)榱嗽颇辖?jīng)濟建設(shè)，滇西發(fā)展，親人相聚，物資運輸，旅客出行等等所做的一切，一切，我獻上最崇高的敬意!是你們在那黑暗的夜里為人們照亮了回家的路，一路的陪伴我們從未感到孤單，從未感到寂寞。你們才是鐵路的主力軍，我們將會繼續(xù)在滇西這片熱土上沿著你們的腳印一步一步走下去。
培訓過后我們將要被分往每一個車站，滇西這片土地上，山嶺崎嶇坎坷，坡高路陡，地域落差較大，進一步就決定了天氣的多變性及惡劣性，交通的不便性。來到這里我就有這個信念，無論分配到什么地方，無論當?shù)貤l件多么惡劣，無論是做什么，我都會盡快適應(yīng)，積極投身于工作中來，“天將任大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，行拂亂其所為，所以凍心忍性，增愈其所不能?！睍r刻牢記我是一個鐵路人，要有鐵的紀律，鐵的剛勁，鐵一樣的精神。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。在鐵路的大熔爐下，我相信我們能茁壯成長，能為自己的家鄉(xiāng)做出一點點貢獻，感謝一直堅守在滇西這片熱土上默默奉獻的同事們，你們辛苦了!在以后的日子中我們將與你們并肩作戰(zhàn)，在滇西大地上灑滿陽光。
今天我們加入了你們，到了一個新的家庭，是你們也是我們將繼續(xù)為昆明鐵路局立足國門，爭創(chuàng)一流!騰飛吧!我畢生的夢想;騰飛吧!我敬愛的廣通。
新員工入職心得體會篇二
我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入xx是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領(lǐng)導和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作！因為正如我了解的那樣，xx是關(guān)心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己！
在xx，我喜歡業(yè)務(wù)員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領(lǐng)導交給我的每一項任務(wù)。
對于我來說，xx是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。
社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。xx公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接未來。
新員工入職心得體會篇三
更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸！
新進職員的培訓結(jié)束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的.企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務(wù)理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務(wù)實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！
在人的一生當中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。
新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。
在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu)，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應(yīng)的關(guān)心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)！從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中]，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓，并沒有疲憊的感覺。
是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。
新員工入職心得體會篇四
各位尊敬的領(lǐng)導和同事們：
今天很榮幸的有機會以st學員的機會成為步步高這一全國連鎖超市百強公司的一員，成為了這家有著17年歷史，優(yōu)秀公司文化，強烈社會責任感的優(yōu)秀公司的一份子。很感謝步步高能給予我一個得到鍛煉，學習，發(fā)展的優(yōu)秀平臺。
步步高作為一家國內(nèi)零售連鎖30強的公司，作為步步高的一員。我想我們每個步步高人都應(yīng)該有一種全球化思維，在經(jīng)濟全球化時代，在我國加入世界貿(mào)易組織近十年并已經(jīng)對外資零售公司開放的時代，我們面臨的競爭對手可以說是“外有強敵，內(nèi)有豪強。外資方面以沃爾瑪，家樂福，易初蓮花為代表的國際巨頭已經(jīng)在國內(nèi)市場不斷擴張。并且已經(jīng)基本完成了國內(nèi)一線城市的布局，并有大力向國內(nèi)二三線城市發(fā)展的勢頭。步步高作為一家以國內(nèi)二三線城市為主要市場的零售公司，和外資零售必將在這一市場有一場你死我活的競爭。同時在內(nèi)資零售方面。聯(lián)華，華潤萬家，物美等巨頭也將觸角伸向了國內(nèi)二三線市場。所以整體來說，每一個步步高人都要認識到，在一個開放的市場經(jīng)濟體制國家。我們每一天都面臨著競爭對手的壓迫和挑戰(zhàn)。每一個步步高員工都有義務(wù)把本職工作做到最好，否則。步步很難有更大的發(fā)展，甚至是面臨衰退或者倒閉的風險。
雖然我們面臨的外部競爭很激烈，同時內(nèi)部面臨的是公司用工成本不斷升高，物價飛漲，百姓消費能力下降的不利因素。但我認為，只要我們公司高層在整體上做好公司整體戰(zhàn)略，當然這里就包括營銷戰(zhàn)略，市場開發(fā)戰(zhàn)略，公司文化戰(zhàn)略，人力資源戰(zhàn)略等。每一個戰(zhàn)略組合形成我們步步高強大的整體競爭力，核心競爭力。在內(nèi)部內(nèi)部我們做好每一個公司運作細節(jié)。盡量在公司運營管理的每一個過程中做到盡善盡美，從采購，收貨，商品擺設(shè)，導購，收銀到售后服務(wù)整個交易環(huán)節(jié)的過程中，查缺補漏，不斷創(chuàng)新，改善不足。特別是采購和物流這一國內(nèi)零售公司的弱項上，一定要不斷地向全世界的優(yōu)秀零售公司學習。學習他們優(yōu)秀的采購模式，物流運輸模式等。同時在單店的經(jīng)營過程中，做好單店的市場營銷，商場管理等。步步高一定會有更好的發(fā)展。
放眼世界，西方零售公司由于經(jīng)過長期的發(fā)展已經(jīng)擁有了成熟的運作模式，管理模式。所以我們一定要不斷地向?qū)κ謱W習。不斷學習他們先進的運營模式，公司管理經(jīng)驗。同時結(jié)合國內(nèi)的市場環(huán)境，發(fā)揮我們本土公司的本地化優(yōu)勢。取長補短，爭取在與外資的對抗中在零售市場獲取一定的蛋糕。在國內(nèi)，我們也應(yīng)該更多的關(guān)注行業(yè)動態(tài)，關(guān)注國內(nèi)的競爭對手。爭取以最快的速度對市場做出反應(yīng)。在與內(nèi)資零售公司的競爭中獲取一定的優(yōu)勢。爭取將步步高的門店開到更多的省市。
這是一個風起云涌的時代，越來越快的城市化進程必將給零售公司更大的空間。所以這個時代注定是一個零售業(yè)有大發(fā)展的時代，希望在步步高的不斷成長中，我作為一名st學員，能與步步高一起有更好的發(fā)展。能夠在步步高不斷開拓疆土的過程中，更多更好的貢獻自己的一份力量。再次感謝步步高給了我一個良好的發(fā)展平臺。謝謝大家。
新員工入職心得體會篇五
一個多月前，我還是那個懷揣夢想、帶有書生之氣的青年。如今，我已經(jīng)光榮的成為了開灤集團的一份子。雖說我還在實習的階段，但我身體中此刻注入了開灤的血液。因此我也肩負起了為開灤謀發(fā)展，與開灤共進退的使命和命運。
走進開灤集團這個溫馨而又祥和的大家庭中，心里充滿了對美好未來的憧憬和向往。上崗前的培訓使我更加清楚的理解了開灤的文化和內(nèi)涵，也為自己能成為一名開灤人而感到無比的驕傲和自豪，同時也意識到自己肩膀上責任的重大?！盀閱T工，為企業(yè)，為社會”短短的一句標語道出了開灤人的做事態(tài)度、遠大目標和追求。我堅信開灤集團會用好的品質(zhì)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)在世界的舞臺上舞出自己的一席之地。
培訓結(jié)束了，我被安排到開灤建設(shè)集團計量中心工作。在去計量中心的路上，我從帶領(lǐng)我的同事那了解到計量中心對新員工的培養(yǎng)方法和重視程度。因此，我也打消了心中的顧慮，頓時心中充滿了激情和對未來的向往。到公司后，個個領(lǐng)導對我的關(guān)懷，叫我感受到了家一般的溫馨。領(lǐng)導們還給我講解了公司的發(fā)展和以后的走向，這也使我產(chǎn)生了動力。在了解了公司的背景和公司取得的輝煌成績后，我又萌生了對公司的羨慕和崇拜之情。
熟悉之后，公司領(lǐng)導又給我講解了我要從事的工作和應(yīng)該注意的事項，因此我又對我要從事的工作有了初步的了解。
第二天，公司安排我去曹妃甸。一路上是歡聲笑語，可是當我看到空曠、冷清的曹妃甸后，我的心情驟降，一落千丈，怎么也高興不起來了。當我知道，我所處的環(huán)境是沒有水沒有電，交通不便的環(huán)境時。我因此后悔過，有過想放棄、想離開的想法?？墒俏疫€是堅持下來了，我想是開灤的血液給了我留下來的力量，是開灤那勇往直前的精神給了我生存動力。
在曹妃甸，可以說是閑暇無事，這使我感覺很無聊。后來我為了不叫自己碌碌無為、無事可做。我經(jīng)常利用空余時間到現(xiàn)場上看工人們是如何幫軋鋼筋、如何支模，技術(shù)員是如何操作儀器，各個公司的管理人員如何對現(xiàn)場進行管理……再后來，我們實驗室設(shè)備到齊了、放好了，我會每天給設(shè)備去陳去土、打掃實驗室，就這樣在曹妃甸這個本來無聊的的地方，我將它變得勃勃生機充滿樂趣。
就這樣，一個多月的時間一晃就過去了。我不敢說我在這一個多月的時間內(nèi)學到了多少知識，但是我敢說在這一個月的時間內(nèi)，我學會了怎樣面對困難，怎樣去適應(yīng)環(huán)境，怎樣變無聊為有聊，使自己的人生充滿色彩。
回到單位后，我開始和老師傅學習如何做試驗，怎樣出報告。雖說我還是剛接觸試驗，不能獨當一面。但我可以說，我是一個好的助手好的幫手。我也會用自己的努力來盡快早的使自己的知識更加豐富，扛起公司的大旗。
隊中，我會更加茁壯的成長，我也相信我們這股新鮮的血液會為開灤集團創(chuàng)造更大的財富、書寫更華麗的篇章、營造出更美麗的明天。
姚強
新員工入職心得體會篇六
我?guī)е晕业膲粝肱c追求，來到了期盼已久的xx，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自我，使我更加堅定了自我的選擇，能成為xx的新進職員，深感榮幸！
新進職員的培訓結(jié)束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了xx。xx的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務(wù)理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對那里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到那里就是我新的開始了，應(yīng)對這樣一個歡樂的，進取的，向上的，勇敢的團隊，我期望自我能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務(wù)實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！
在人的一生當中，實現(xiàn)自我價值是十分重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為xx一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為xx的明天而奮斗，相信xx的明天會更強大，更輝煌。
新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我期望做一個負職責的人，一個值得信賴的人。應(yīng)對機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，我會自信的理解，我相信我們能夠一齊創(chuàng)造輝煌。
在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu)，以及公司每個員工必須具備的條件和職責心，xx是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。xx會給予每個員工相應(yīng)的關(guān)心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自我，xx的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有本事把握機遇，與xx一齊迎接挑戰(zhàn)！從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中]，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在歡樂中理解了培訓，并沒有疲憊的感覺。
是的，進取的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最進取的心態(tài)去應(yīng)對自我和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，僅有不愿做的事。
作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自我成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應(yīng)的職責，我會發(fā)揮新員工學習本事強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗的同事學習，使自我盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關(guān)工作！
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了必須的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自我盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，進取學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自我的業(yè)務(wù)水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應(yīng)環(huán)境，將自我優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系，時刻堅持高昂的學習活力，不斷的補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。
在工作中我可能會有迷惑和壓力，可是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要經(jīng)過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)，我會靠我自我的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好！我會成功的！
新員工入職心得體會篇七
一個月前，我還是象牙塔中無拘無束而又略帶書生意氣的青年。而今，如今已光榮的成為一名流淌著信心和主流文化思想血液的二建人。我堅信，在不久的將來，在云南二建公司，我將會成為企業(yè)的鋼鐵脊梁。
踏進昆明這個既熟悉又陌生的城市，走近迎接新員工的工作人員，心里充滿了對未來的憧憬和自信。崗前培訓使我更加理解了二建的內(nèi)涵，也為自己成為一名二建人而感到驕傲和自豪，同時也意識到自己肩膀上的責任。我堅信云南二建會用品質(zhì)在建筑行業(yè)的舞臺上舞出自己的一席之地。
短短的新員工培訓結(jié)束了，我?guī)е鴿M滿的信心回到了昆明,在三天的培訓中讓我更加了解了云南二建的發(fā)展與未來的前景,使我對工作更加有了無窮的力量,我要貢獻我所能貢獻的全部力量。
從學生到職員，十幾年的身份突然發(fā)生了轉(zhuǎn)變，心里有不安但更多的是對未來的憧憬，十幾年的學習終于到自己為社會做點事來實現(xiàn)自己人生價值的時候了。來到項目后我發(fā)現(xiàn)這是一個紀律嚴明、管理有序、學習氛圍及其濃厚的項目部。經(jīng)過了畢業(yè)前四十天的實習工作，讓我感觸最深的就是知識上的不足，當我在翻看圖紙、查看圖集、算工程量時，才發(fā)現(xiàn)在大學所學的專業(yè)知識是多么微不足道，如何把理論知識與實踐結(jié)合是我目前急需解決的問題，為此我對我自己做了如下的要求：
第一，端正學習態(tài)度。一個人的成功與否，取決于一個人的態(tài)度。雖然我們是剛剛大學畢業(yè)的本科生，但是在實際經(jīng)驗方面還有很多不足，要謙虛向他人請教，用積極樂觀的思想去思考問題，時刻保持清醒的頭腦。要正確對待苦難，如果把他與精神世界里最廣闊的那篇土地結(jié)合，他就會成為寶貴的營養(yǎng)。
第二，做事認真。要把認真當成一種習慣，不管是做什么事情，都要認真，做事要三思而后行，學會用最正確的方法處理事情，學會總結(jié)成敗經(jīng)驗，爭取出色完成工作任務(wù)。
第三，把握方向，迅速轉(zhuǎn)變角色。我們剛剛從學校步入社會，周圍的一切環(huán)境都發(fā)生了變化，我們必須要迅速轉(zhuǎn)變角色來適應(yīng)新的環(huán)境，跟上時代的節(jié)奏，才不會在激烈的競爭中被淘汰。
第四，迅速融合到新的團隊。如今我們已經(jīng)踏上了新的崗位，身上背負著重要責任，只有加強團隊合作才能發(fā)揮最大效益，釋放最大的能量。
云南建工二建公司是一輪冉冉升起的朝陽，它聚集著能量，孕育著生機，充滿著希望。相信在這個充滿力量的團隊中，我會更加茁壯的成長，我也相信我們這股新鮮的血液會為西安公司創(chuàng)造更大的財富，書寫更加輝煌的未來!
麻昭高速項目部-楊志強
新員工入職心得體會篇八
我?guī)е约旱膲粝肱c追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸！
新進職員的培訓結(jié)束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務(wù)理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務(wù)實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！
在人的一生當中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。
新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。
在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu)，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應(yīng)的關(guān)心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)！從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中]，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓，并沒有疲憊的感覺。
是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。
作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應(yīng)的責任，我會發(fā)揮新員工學習能力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關(guān)工作！
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應(yīng)環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系，時刻保持高昂的學習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。
在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)，我會靠我自己的努力贏得大家的.認可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好！我會成功的！
新員工入職心得體會篇九
從20xx年6月30日進入公司，不經(jīng)意間參加工作將近三個月了。人生總會有無數(shù)個起點，從第一次學會站立到第一次開口說話，從第一次進入校園到第一次領(lǐng)工資。而現(xiàn)在，這個起點，是事業(yè)的開始，也是我人生轉(zhuǎn)折的來臨。短短三個月里，這段充實的`工作經(jīng)歷，給了我許多的收獲和頗多的感慨。記得曾經(jīng)有人說過，勤奮工作的人是最光榮最幸福的。對于幸福，我雖然不曾強烈的感受到，但忙碌之后內(nèi)心的充實卻是無與倫比的。這個月的時光里，我認真的過好每一天，這足以讓我感到自豪，對未來充滿希望。
在這三個月里，公司里良好的氛圍讓我較快的適應(yīng)了新的環(huán)境，具體有以下幾點：
沒有眾人的幫助，沒有人能單獨完成一項事業(yè)，一個人要想成功，必須加入團隊中。一個成品從圖紙的設(shè)計，接著進入車間生產(chǎn)線，每一步的精推細鑿，任何一個環(huán)節(jié)出了一點問題，都不是一個好的產(chǎn)品。因此一切成績都是大家共同努力的結(jié)果。在這個成立十多年的公司里，我從剛進入的時候就感受到了團結(jié)，合作的良好工作氛圍。同事之間，并沒有明顯的年齡、資格之分；領(lǐng)導和員工之間也沒有想象中的那種森嚴的上下級之隔。大家彼此相互合作和關(guān)心，工作上精益求精，會議中積極的商討，閑暇時戲謔調(diào)侃。初到公司時心中的那份忐忑不安也被一掃而空，很快就融入了這個讓人激動的集體之中。
我第一個月的工作就是下車間熟悉產(chǎn)品的類型和產(chǎn)品的生產(chǎn)流程。我記得葛工的認真仔細，一筆一筆的教我畫鋼柱和鋼梁圖；記得亮哥帶我到車間給我詳細的講解每一個生產(chǎn)流程及認識產(chǎn)品的附件；記得秦姐大夏天不顧炎熱帶我到車間詳細講解復合板的流程，c型鋼的規(guī)格及檢驗要求；記得小云熱心的帶我去食堂吃飯幫我打飯，詢問我工作中缺什么東西；記得到公司第一天晚上小孟和小雪請我在宿舍吃飯場景太多太多需要感謝的人。
新員工入職心得體會篇十
作為一名財會人員，我也從歷史角度，總結(jié)過去經(jīng)驗，分析現(xiàn)在存在的問題，我的崗位也先后經(jīng)歷過固定資產(chǎn)會計，稅務(wù)會計，存貨會計，成本費用會計，總賬會計，審計，財務(wù)分析，主辦會計，財務(wù)主管，財務(wù)經(jīng)理；從最開始的會計核算與審計，到物流管理，再回到財務(wù)管理，包括財務(wù)診斷，制度設(shè)計，結(jié)構(gòu)重組，流程再造；管理環(huán)節(jié)也從財務(wù)預測，決策，預算，控制到財務(wù)分析；再借助人事管理，規(guī)范企業(yè)管理，最后回到財務(wù)并購清算，上市，通過法律途經(jīng)規(guī)避企業(yè)風險，減少與轉(zhuǎn)移風險。一系列崗位與職能的變化，終于使我認清了財會的職責。也認識到當前的不足。
所有這些就提醒我們要不斷學習，不斷完善，永不知足。不知您是否認同，歡迎大家一起討論，一起成長進步！
財會工作12年，前6年由于自己努力及領(lǐng)導關(guān)愛，是事業(yè)發(fā)展順利的6年；后6年是前進中有挫折，在彎曲中前進，但前面6年為后面6年奠定了堅實的基礎(chǔ)，后面6年浪費了一些時間與資源。
94年在計劃經(jīng)濟下的我分配在江南一個小鎮(zhèn)的政府機關(guān)，這里的工作有企業(yè)管理與財會管理相結(jié)合，同時也有農(nóng)村工作的味道。在企業(yè)管理辦公室上班，工作較輕松，不用擔心領(lǐng)導會找麻煩，相反我的上司是位正科級的政府領(lǐng)導曾與辦公室主任徐。徐主任待人平和，屬于沒有脾氣的那種，比較慢性，而平時事情不多，由于94年會計專業(yè)人較少，主任主要帶領(lǐng)我們從事公司的政策分析，行業(yè)前景預測，數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，招商引資，企業(yè)管理，廠長經(jīng)理年度考核，經(jīng)營目標計劃，會計人員的管理與審計等內(nèi)容，因而常與同事一起到外轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。而只有在政府領(lǐng)導曾有事時，才會緊張忙一陣子。當然大多情況是下企業(yè)，發(fā)通知，指導會計，召開會議等相關(guān)事項。
有時也到農(nóng)業(yè)線去做工作，如清欠，計劃生育等事項處理，可是會議倒不少，真讓人體會到領(lǐng)導事情真不少。有時會想這種生活好象平淡如水，一輩子這樣也沒什么意思。就這樣混了半年，2005年工作重新分配，應(yīng)個人要求，組織決定同意我到本地大型外資企業(yè)去掛職鍛煉鍛煉。
這是一家中英合資企業(yè)，規(guī)模不小屬集團公司，有2000員工，設(shè)備先進，大多為進口機械，產(chǎn)能大，效率也較高。公司的發(fā)展目標與戰(zhàn)略是利用資金，打造品牌，開拓國內(nèi)國際市場，同時以質(zhì)量取勝，以市場為依托，創(chuàng)造一流的服務(wù)理念。
2004年由于銷售較好，在全國30多個省設(shè)有分支機構(gòu)，生產(chǎn)建筑產(chǎn)品，有三個分廠，二家分廠新建，一家為老廠，總體上下班給人耳目一新的感覺。公司總經(jīng)理藍是位有名的企業(yè)家，曾受過李鵬的親自接見。在這里，我體會了會計的工作是細致與認真。剛到計劃財務(wù)部上班，還真有點氣派感覺。因為財會人員較多，分工很細，年齡上我是最小的一個。財務(wù)部有15個人，有總會計師，財務(wù)部長，會計主管，審計主管，會計師，存貨會計，成本會計，往來會計等。給我印象較深的有五個人，在此說明一下?？倳嫀熥笙壬羌媛毜?，是市財政局的人，是注冊會計師，一個月來一二次，較豁達，工資倒不少，抵我當時一個月工資；財務(wù)部長肖是位35歲的先生，平時話語不多，但處事嚴謹負責，沉穩(wěn)老練，負責行政與財務(wù)管理，統(tǒng)計事項等，其實為經(jīng)理級別，深受總經(jīng)理厚愛與大家的愛戴；會計主管付先生則不說話，平時不太注意個人形象，業(yè)務(wù)上不錯，是個會計師，為公司委員；還有一個為坐在我對面的老會計師陳生，負責存貨，和藹可親，從他身上我也學了不少知識；再就是審計主管藍，親切中帶著嚴謹，喜歡給我們講些笑話，這樣辦公室的氣氛活躍了不少。審計設(shè)在財務(wù)部，其實直接對總經(jīng)理負責的，另一個女會計師方是退休后高薪聘用的，負責成本。從他們身上我學到了學校沒有的東西，也為我的會計之路指明了方向。
雖然在合資企業(yè)上班，但機關(guān)的會計業(yè)務(wù)與審計事項，資產(chǎn)評估，企業(yè)改制，與會計師事務(wù)所的業(yè)務(wù)等還得處理。這樣雙重身份的我在公司三年也沒有輕松過，特別在任成本會計后更為如此，應(yīng)該說這里給了我成長與鍛煉的機會，讓我受益非淺。
一個會計人的生活感想（三）
95年初在中英合資公司，由于我初來乍到，沒有資歷與業(yè)績，工作經(jīng)驗為零。工作開始負責固定資產(chǎn)與稅務(wù)。業(yè)務(wù)量不大，一般一個月事情半個月搞定，余下時間則與對面陳會計師學存貨管理，與倉庫及成本會計對對賬，到分廠，車間一起盤點，后來加了期間費用賬務(wù)處理。陳會計師讓我體會到賬是死的，人是活的。做賬容易，管理則不易。這段時間也完成會計主管付先生的臨時交等的事情。另一個旁邊座位則為總會計師左生，由于座位經(jīng)?？眨蚨沧匀怀闪藢W校畢業(yè)來公司實習生的座位，大多幕名而來。這段時間，我與公司設(shè)備科一起到車間去檢查機械設(shè)備，清查與清理公司的固定資產(chǎn)，同時設(shè)立固定資產(chǎn)卡，與固定資產(chǎn)賬務(wù)一一對應(yīng)，并很快出臺了公司的固定資產(chǎn)管理辦法，這受到總經(jīng)理的會議表揚，我心中暗自高興。
感言
另一方面虛心向會計主管付學習會計業(yè)務(wù)，財務(wù)部長肖學習管理，并與其他同事一起完成當月的財務(wù)工作，公司的管理報表也常在次月15日前結(jié)束，這也加速了我的業(yè)務(wù)進程。這時也接觸到現(xiàn)金出納葉先生與銀行出納鄒生，葉生是位快50的先生，平時不說話，但工作很細心，從沒有出錯過。鄒先生則每天出外跑銀行，也屬于樂天派。而負責凳記明細賬的付小姐則喜歡與我們一起討論理論。
2005年7月，由于方會計師要回新余，她的職位一下空缺下來。在付總及財務(wù)部長的提名下，我自然接替了她的工作。付總是負責生產(chǎn)的，分廠會計也設(shè)在生產(chǎn)部。面臨公司三廠的成本，公司要求更明細，由原來的二級核算增設(shè)為財務(wù)部，分廠，車間三級核算。在會計主管付先生的指引下，我先后從以下幾方面著手的。
1.在人員配備的前提下，建立成本會計制度
根據(jù)公司的預算指標，制定公司的定額成本。成本核算則從會計科目，計算方法，結(jié)算辦法，成本報表等方面；同時進行成本控制與成本考核，每月作出成本分析給總經(jīng)理，副總經(jīng)理，財務(wù)部長，會計主管等相關(guān)人員。
2.建立與健全公司的成本核算基礎(chǔ)工作
從固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移，報廢，工程驗收，材料出入庫，收發(fā)領(lǐng)用，產(chǎn)品生產(chǎn)的原始記錄，工資記錄等原始記錄工作；實行定額管理，原物料，輔料，工時消耗；完備的計量驗收制度及清查盤點工作，每月的原材料，在產(chǎn)品，產(chǎn)成品等各財產(chǎn)收發(fā)，領(lǐng)用與轉(zhuǎn)移，報廢，盤點等工作。
3.與分廠車間完善核算程序
確定計算對象后再確定成本項目與計算期間，搞好各廠的待攤費用分攤，對輔助部門的供水，供電，裝卸，車隊，后勤服務(wù)部門則合理分攤到各分廠的產(chǎn)品，最后計算在產(chǎn)品與產(chǎn)成品，搞好與分廠，車間對口工作。
為了評估各廠各車間的業(yè)績，常到車間與倉庫熟悉流程，貨物，搞好公司工資的計算。曾經(jīng)為了一指標與分廠廠長爭吵過，因為關(guān)系到扣分及工資問題。不管是做記賬憑證還是審核車間分廠提供的資料，讓我多一份心情看問題，常有車間主任請客吃飯也謝絕了，畢竟吃人家嘴短。這讓我體會到會計是一門嚴肅的工作，凡事要有原則，不能隨心所欲；也讓我體會到溝通與團隊合作的重要性；另外簽名的重要性，簽字意味著負責任，搞不定的事情與問題，最好不要簽名。
一個會計人的生活感想（四）
時間走到2006年，公司來了位實習小姐。高挑個子，長得很漂亮，瓜子臉，有二個酒窩，一下吸引了辦公室人員的視線。我們這些年青春人自然興奮，特別是分廠的會計更為如此。
實習生在會計主管的指導下，慢慢幫財務(wù)部同事處理有關(guān)業(yè)務(wù)。但由于會計主管付先生太忙，有關(guān)培訓實習生的工作又交給我。而由于自己年紀小，只好與分廠會計一起認真講解。從原始憑證到會計科目，從會計科目到記賬憑證，明細賬，總賬，財務(wù)報告，財務(wù)分析一個個分析，同時讓其明白會計的內(nèi)涵，重點在管理，即賬內(nèi)注意認真態(tài)度，賬外多下功夫；從資金到固定資產(chǎn)，再到原材料，產(chǎn)成品，往來款注意事項，工資計算到稅務(wù)報表，從統(tǒng)計到審計，從預算到投資；從會計制度到會計管理工作規(guī)則，會計核算流程，會計事項處理，會計政策，會計監(jiān)督與檢查，會計檔案管理，會計人員的職業(yè)道德；從財務(wù)的.職能講到財務(wù)崗位，因才適崗，個人服從集體，不要小瞧上司，即使是同一件事情，看起來水平差不多，實則大不一樣，要修煉成師沒有3-5年是不可能的。因為會計不僅是專業(yè)，更是一門管理藝術(shù)。
有一次快下班了，我與分廠會計要回政府吃飯，但手頭事情沒處理完，我與分廠會計，實習生一起到廠吃飯，第一次讓我體會到以廠為家，以廠為榮的感覺?？吹贸鰜矸謴S會計對實習生有好感，但實習生已有男友，也只好作罷。有時我想，這里即使累些，但可以學本領(lǐng)，畢竟還年輕，雖每月在此只領(lǐng)生活費，工資不在此，但每月能有100元生活費也是不錯的。其實當時政府工資也不高，只有450元，但福利與獎金還是不錯的。
由于英方代表不常駐廠，工廠運作由公司總經(jīng)理全面負責。而委托的北京中信會計師事務(wù)所則每年飛過來二次。在我印象中，帶隊的一位東北男孩是不錯的，25左右，操一口流利的普通話，開朗大方，待人親切，為中國注冊會計師，可發(fā)現(xiàn)他還在考助理會計師。這時我才明白職稱與資格對會計行業(yè)的重要性，且職稱與資格又是不相同的，此時的我還只是個會計員。97年報考助理會計師，但由于升職沒有時間參加考試，只到98年我才真正通過助理會計師。記得當時考成本會計，會計實務(wù)，經(jīng)濟法三門，可是99年國家將職稱改為初級，報考條件也改變了。
美好的日子在我從來都是短暫的，我不管別人怎么看，也不想等待是怎么的痛苦與漫長，我只將內(nèi)心的渴望深埋心底。我的中英工作在這三年之間也悄悄地接近尾聲了，我選擇了政府的任命，希望在新的崗位可以發(fā)揮我的特長，認認真真地做點事情，并將自己所學回報社會。
97年4月，政府曾書記考慮到企業(yè)發(fā)展與戰(zhàn)略，一紙調(diào)令將我調(diào)入下屬另一瓷廠，任財務(wù)科長，為廠委委員，對總經(jīng)理負責，享受副廠長待遇。副廠長待遇其實每月在企業(yè)多拿160元生活費而已。這時我體會到被重視與關(guān)懷的感覺的確是不錯的。臨走時中英公司財務(wù)部全體人員為我敬酒，我也感動，我感激中英公司讓我成長，催我上進，也感激曾幫助過的同事與朋友。讓我體會不再孤獨。也深感健康的重要性，不僅僅身體，而且包括心里健康。
總結(jié)在中英公司的三年，有以下工作體會，與大家一起討論分享。
1.認識相關(guān)部門人員，體會團隊與合作精神的重要性。
2.認識公司產(chǎn)品與商標，了解無形資產(chǎn)的重要性，做人也一樣。
3.了解工廠倉庫，生產(chǎn)，品質(zhì)，設(shè)備，銷售，采購，安全等部門的運作，懂得公司各部門是企業(yè)的一個分支，要有全局觀念。
4.與公檢法部門催收貨款，對國內(nèi)市場，理解信用管理對企業(yè)的重要性。
5.做會計口碑很重要，當你離開公司后，還有人對你念念不忘，你才算做得不錯。
6.人才戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的重要方面，企業(yè)處在不同階段管理要求不一樣。
有人說，世界最快樂的有三種人：第一快樂的算是商人，第二快樂的是教師，第三快樂的是國家公務(wù)員。三種人的確各有不同的快樂，我都體會過。
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新員工入職心得體會篇十一
透過實地參觀，讓我感觸頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作、學習，下方將我自我的感想一下：
一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最用心的摸索、最樂觀的精神來安排和控制自我的`人生。透過對公司文件的學習，以及在工作中與×的接觸，讓我印象頗深的是×對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反應(yīng)出一個人的價值取向和人生尋求，也彰顯了一個人的精神境域。
古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的進程中循環(huán)往復的，生活中的多少喜悅、多少憂愁都和金錢息息相干。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢常常會毀滅其一生。因此，我們在工作中要向×學習，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，應(yīng)對誘惑能堅持自我的底線，連續(xù)一顆冷靜的心。
新員工入職心得體會篇十二
來到食品加工有限公司已經(jīng)一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結(jié)和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自我初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”，雖然時間不長，但領(lǐng)導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有活力地投入到工作中去。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫忙和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領(lǐng)導為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu)、人事制度、營銷策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫忙每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫忙我們盡快完成主角轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能進取的投入到工作中去。
進公司的第二天，。。。帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè)。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解。
一進園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，。。。介紹說辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。之后。。。又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
經(jīng)過實地參觀，讓我感觸頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作、學習，下頭將我自我的感想總結(jié)一下：
一、態(tài)度決定一切
一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最進取的思考、最樂觀的精神來支配和控制自我的人生。經(jīng)過對公司文件的學習，以及在工作中與。。。的接觸，讓我印象頗深的是。。。對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關(guān)。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向。。。學習，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，應(yīng)對誘惑能堅持自我的底線，堅持一顆冷靜的心。
二、認真第一
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“職責”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢？因為認真工作是提升自我本事的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自我。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們能夠把工作當作一個學習機會，從中學習處理業(yè)務(wù)，學習人際交往。這樣不但能夠獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在工作中投機取巧或許能夠獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。
三、加強學習
1.從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不一樣的地方走到一齊，雖然都是各個領(lǐng)域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。我們僅有經(jīng)過培訓學習，才能到達思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。
2.從市場的角度來講，是市場發(fā)展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。如果我們對公司了解不透徹，應(yīng)對市場的需求，就很難做出正確的確定，那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。
四、全新的團隊精神
我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團隊、多功能高素質(zhì)的員工隊伍、高強度執(zhí)行力的隊伍。團隊精神是一種力量，摸不著，看不見，聽不到，我們僅有學會用心體會，去感悟，去深化。公司的發(fā)展目標就是要實現(xiàn)公司利益的最大化，這就要求我們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從團體利益。我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，僅有公司的利益得以順利地實現(xiàn)，個人利益才能得到保障。
在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下幾點：
1.嚴格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度。
2.珍惜公司組織的各種培訓課程，虛心學習，活學活用，更好的將學到的知識融入到工作中去。從真正意義上領(lǐng)悟企業(yè)內(nèi)含，并將其發(fā)揚光大。
3.“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海?！卑l(fā)揚不怕難、不怕苦的精神，正視工作中遇到的難題，并想辦法克服它。從身邊的點滴小事做起，認真扎實的做好工作。
4.學會反思。對于工作中出現(xiàn)的問題，要多問幾個為什么，為什么要這樣做，這樣有助于我們在工作中少走彎路，減少差錯的產(chǎn)生。
5.加強本崗位專業(yè)知識的學習和培訓，為公司檔案的開發(fā)和利用打下堅實的基礎(chǔ)。
檔案是記錄和反映公司各項活動和歷史面貌的第一手資料，是生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和科研等各項工作的依據(jù)和參考，也是公司的寶貴財富。所以，我感到作為公司檔案管理員的職責之重，我會變壓力為動力，從真正意義上把公司檔案管理好，做到系統(tǒng)化、規(guī)范化、完整化。
前進吧！整裝待發(fā)的xx！飛舞吧！斗志昂揚的xx人！
新員工入職心得體會篇一
20xx年7月11日一個風和日麗、惠風和暢的日子，40多名熱情高暢，滿臉笑容的同學坐上了k9618次列車，在列車上我們有說有笑，相互了解，僅一面相識但看似遠親兄弟，不錯我們就是來自各個學院到廣通車務(wù)段報道的新成員。
每每看見一列列飛速駛過的列車，心中就無比的激動與歡喜，打兒時在那如今已退出歷史舞臺的黑白電視機上看見穿梭于滇越鐵路的哪一列列火車，心中就懷揣著這樣的一個夢，夢想有一天能坐一坐火車。而如今讓我萬萬沒有想到的是我竟然有機會成為一名真正地鐵路工人，這足以超越我兒時的夢想，精彩人生也即將上演。
我的家鄉(xiāng)在保山，分到自己家鄉(xiāng)滇西部工作一直是我的夙愿，家鄉(xiāng)養(yǎng)育了我，教育了我，如今有幸將為建設(shè)我的家鄉(xiāng)做出貢獻，我倍感驕傲。
剛下列車，就受到了等待已久的馮領(lǐng)導的親自接待，熱情的哥哥姐姐為我們提行李，搬箱子，我們內(nèi)心倍感激動，接待的路上我們有說有笑，一下子就親切了起來，可謂不似親人勝似親人啊!在領(lǐng)導精心的安排下我們住進了舒服的賓館。
在廣通報道的這幾天中我們從學生走向了工作者，職業(yè)的轉(zhuǎn)變我始終信心滿懷，但中途還是發(fā)生了一些小插曲。記得那天在教室里填資料，填好以后我坐在凳子上竟無意識的睡著了，也許是坐的太舒服，也許是那天是我累了，馮領(lǐng)導見此情況把我喊醒，教育了我，點醒了我。是啊!我們的工作面對的是一列列飛速駛過的火車，鐵路工作的性質(zhì)始終已安全生產(chǎn)，熱情服務(wù)為宗旨，假設(shè)自己在工作崗位上睡著了，失去的可能不僅僅是失去錢財，自己的生命那么簡單了，回想“4.28”、“7.23”事故，難道不給我們一些警醒，一些風險意識嗎?無論是否在工作崗位上工作都應(yīng)當萬分注意，打起十二分精神，矜矜業(yè)業(yè)的值好每一次班、站好每一班崗。
廣集群英，通澤天下，如今所有的廣通車務(wù)段的.戰(zhàn)友們，你們?yōu)榱嗽颇辖?jīng)濟建設(shè)，滇西發(fā)展，親人相聚，物資運輸，旅客出行等等所做的一切，一切，我獻上最崇高的敬意!是你們在那黑暗的夜里為人們照亮了回家的路，一路的陪伴我們從未感到孤單，從未感到寂寞。你們才是鐵路的主力軍，我們將會繼續(xù)在滇西這片熱土上沿著你們的腳印一步一步走下去。
培訓過后我們將要被分往每一個車站，滇西這片土地上，山嶺崎嶇坎坷，坡高路陡，地域落差較大，進一步就決定了天氣的多變性及惡劣性，交通的不便性。來到這里我就有這個信念，無論分配到什么地方，無論當?shù)貤l件多么惡劣，無論是做什么，我都會盡快適應(yīng)，積極投身于工作中來，“天將任大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，行拂亂其所為，所以凍心忍性，增愈其所不能?！睍r刻牢記我是一個鐵路人，要有鐵的紀律，鐵的剛勁，鐵一樣的精神。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。在鐵路的大熔爐下，我相信我們能茁壯成長，能為自己的家鄉(xiāng)做出一點點貢獻，感謝一直堅守在滇西這片熱土上默默奉獻的同事們，你們辛苦了!在以后的日子中我們將與你們并肩作戰(zhàn)，在滇西大地上灑滿陽光。
今天我們加入了你們，到了一個新的家庭，是你們也是我們將繼續(xù)為昆明鐵路局立足國門，爭創(chuàng)一流!騰飛吧!我畢生的夢想;騰飛吧!我敬愛的廣通。
新員工入職心得體會篇二
我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入xx是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領(lǐng)導和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作！因為正如我了解的那樣，xx是關(guān)心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己！
在xx，我喜歡業(yè)務(wù)員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領(lǐng)導交給我的每一項任務(wù)。
對于我來說，xx是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。
社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。xx公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接未來。
新員工入職心得體會篇三
更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸！
新進職員的培訓結(jié)束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的.企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務(wù)理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務(wù)實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！
在人的一生當中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。
新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。
在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu)，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應(yīng)的關(guān)心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)！從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中]，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓，并沒有疲憊的感覺。
是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。
新員工入職心得體會篇四
各位尊敬的領(lǐng)導和同事們：
今天很榮幸的有機會以st學員的機會成為步步高這一全國連鎖超市百強公司的一員，成為了這家有著17年歷史，優(yōu)秀公司文化，強烈社會責任感的優(yōu)秀公司的一份子。很感謝步步高能給予我一個得到鍛煉，學習，發(fā)展的優(yōu)秀平臺。
步步高作為一家國內(nèi)零售連鎖30強的公司，作為步步高的一員。我想我們每個步步高人都應(yīng)該有一種全球化思維，在經(jīng)濟全球化時代，在我國加入世界貿(mào)易組織近十年并已經(jīng)對外資零售公司開放的時代，我們面臨的競爭對手可以說是“外有強敵，內(nèi)有豪強。外資方面以沃爾瑪，家樂福，易初蓮花為代表的國際巨頭已經(jīng)在國內(nèi)市場不斷擴張。并且已經(jīng)基本完成了國內(nèi)一線城市的布局，并有大力向國內(nèi)二三線城市發(fā)展的勢頭。步步高作為一家以國內(nèi)二三線城市為主要市場的零售公司，和外資零售必將在這一市場有一場你死我活的競爭。同時在內(nèi)資零售方面。聯(lián)華，華潤萬家，物美等巨頭也將觸角伸向了國內(nèi)二三線市場。所以整體來說，每一個步步高人都要認識到，在一個開放的市場經(jīng)濟體制國家。我們每一天都面臨著競爭對手的壓迫和挑戰(zhàn)。每一個步步高員工都有義務(wù)把本職工作做到最好，否則。步步很難有更大的發(fā)展，甚至是面臨衰退或者倒閉的風險。
雖然我們面臨的外部競爭很激烈，同時內(nèi)部面臨的是公司用工成本不斷升高，物價飛漲，百姓消費能力下降的不利因素。但我認為，只要我們公司高層在整體上做好公司整體戰(zhàn)略，當然這里就包括營銷戰(zhàn)略，市場開發(fā)戰(zhàn)略，公司文化戰(zhàn)略，人力資源戰(zhàn)略等。每一個戰(zhàn)略組合形成我們步步高強大的整體競爭力，核心競爭力。在內(nèi)部內(nèi)部我們做好每一個公司運作細節(jié)。盡量在公司運營管理的每一個過程中做到盡善盡美，從采購，收貨，商品擺設(shè)，導購，收銀到售后服務(wù)整個交易環(huán)節(jié)的過程中，查缺補漏，不斷創(chuàng)新，改善不足。特別是采購和物流這一國內(nèi)零售公司的弱項上，一定要不斷地向全世界的優(yōu)秀零售公司學習。學習他們優(yōu)秀的采購模式，物流運輸模式等。同時在單店的經(jīng)營過程中，做好單店的市場營銷，商場管理等。步步高一定會有更好的發(fā)展。
放眼世界，西方零售公司由于經(jīng)過長期的發(fā)展已經(jīng)擁有了成熟的運作模式，管理模式。所以我們一定要不斷地向?qū)κ謱W習。不斷學習他們先進的運營模式，公司管理經(jīng)驗。同時結(jié)合國內(nèi)的市場環(huán)境，發(fā)揮我們本土公司的本地化優(yōu)勢。取長補短，爭取在與外資的對抗中在零售市場獲取一定的蛋糕。在國內(nèi)，我們也應(yīng)該更多的關(guān)注行業(yè)動態(tài)，關(guān)注國內(nèi)的競爭對手。爭取以最快的速度對市場做出反應(yīng)。在與內(nèi)資零售公司的競爭中獲取一定的優(yōu)勢。爭取將步步高的門店開到更多的省市。
這是一個風起云涌的時代，越來越快的城市化進程必將給零售公司更大的空間。所以這個時代注定是一個零售業(yè)有大發(fā)展的時代，希望在步步高的不斷成長中，我作為一名st學員，能與步步高一起有更好的發(fā)展。能夠在步步高不斷開拓疆土的過程中，更多更好的貢獻自己的一份力量。再次感謝步步高給了我一個良好的發(fā)展平臺。謝謝大家。
新員工入職心得體會篇五
一個多月前，我還是那個懷揣夢想、帶有書生之氣的青年。如今，我已經(jīng)光榮的成為了開灤集團的一份子。雖說我還在實習的階段，但我身體中此刻注入了開灤的血液。因此我也肩負起了為開灤謀發(fā)展，與開灤共進退的使命和命運。
走進開灤集團這個溫馨而又祥和的大家庭中，心里充滿了對美好未來的憧憬和向往。上崗前的培訓使我更加清楚的理解了開灤的文化和內(nèi)涵，也為自己能成為一名開灤人而感到無比的驕傲和自豪，同時也意識到自己肩膀上責任的重大?！盀閱T工，為企業(yè)，為社會”短短的一句標語道出了開灤人的做事態(tài)度、遠大目標和追求。我堅信開灤集團會用好的品質(zhì)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)在世界的舞臺上舞出自己的一席之地。
培訓結(jié)束了，我被安排到開灤建設(shè)集團計量中心工作。在去計量中心的路上，我從帶領(lǐng)我的同事那了解到計量中心對新員工的培養(yǎng)方法和重視程度。因此，我也打消了心中的顧慮，頓時心中充滿了激情和對未來的向往。到公司后，個個領(lǐng)導對我的關(guān)懷，叫我感受到了家一般的溫馨。領(lǐng)導們還給我講解了公司的發(fā)展和以后的走向，這也使我產(chǎn)生了動力。在了解了公司的背景和公司取得的輝煌成績后，我又萌生了對公司的羨慕和崇拜之情。
熟悉之后，公司領(lǐng)導又給我講解了我要從事的工作和應(yīng)該注意的事項，因此我又對我要從事的工作有了初步的了解。
第二天，公司安排我去曹妃甸。一路上是歡聲笑語，可是當我看到空曠、冷清的曹妃甸后，我的心情驟降，一落千丈，怎么也高興不起來了。當我知道，我所處的環(huán)境是沒有水沒有電，交通不便的環(huán)境時。我因此后悔過，有過想放棄、想離開的想法?？墒俏疫€是堅持下來了，我想是開灤的血液給了我留下來的力量，是開灤那勇往直前的精神給了我生存動力。
在曹妃甸，可以說是閑暇無事，這使我感覺很無聊。后來我為了不叫自己碌碌無為、無事可做。我經(jīng)常利用空余時間到現(xiàn)場上看工人們是如何幫軋鋼筋、如何支模，技術(shù)員是如何操作儀器，各個公司的管理人員如何對現(xiàn)場進行管理……再后來，我們實驗室設(shè)備到齊了、放好了，我會每天給設(shè)備去陳去土、打掃實驗室，就這樣在曹妃甸這個本來無聊的的地方，我將它變得勃勃生機充滿樂趣。
就這樣，一個多月的時間一晃就過去了。我不敢說我在這一個多月的時間內(nèi)學到了多少知識，但是我敢說在這一個月的時間內(nèi)，我學會了怎樣面對困難，怎樣去適應(yīng)環(huán)境，怎樣變無聊為有聊，使自己的人生充滿色彩。
回到單位后，我開始和老師傅學習如何做試驗，怎樣出報告。雖說我還是剛接觸試驗，不能獨當一面。但我可以說，我是一個好的助手好的幫手。我也會用自己的努力來盡快早的使自己的知識更加豐富，扛起公司的大旗。
隊中，我會更加茁壯的成長，我也相信我們這股新鮮的血液會為開灤集團創(chuàng)造更大的財富、書寫更華麗的篇章、營造出更美麗的明天。
姚強
新員工入職心得體會篇六
我?guī)е晕业膲粝肱c追求，來到了期盼已久的xx，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自我，使我更加堅定了自我的選擇，能成為xx的新進職員，深感榮幸！
新進職員的培訓結(jié)束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了xx。xx的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務(wù)理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對那里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到那里就是我新的開始了，應(yīng)對這樣一個歡樂的，進取的，向上的，勇敢的團隊，我期望自我能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務(wù)實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！
在人的一生當中，實現(xiàn)自我價值是十分重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為xx一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為xx的明天而奮斗，相信xx的明天會更強大，更輝煌。
新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我期望做一個負職責的人，一個值得信賴的人。應(yīng)對機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，我會自信的理解，我相信我們能夠一齊創(chuàng)造輝煌。
在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu)，以及公司每個員工必須具備的條件和職責心，xx是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。xx會給予每個員工相應(yīng)的關(guān)心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自我，xx的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有本事把握機遇，與xx一齊迎接挑戰(zhàn)！從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中]，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在歡樂中理解了培訓，并沒有疲憊的感覺。
是的，進取的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最進取的心態(tài)去應(yīng)對自我和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，僅有不愿做的事。
作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自我成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應(yīng)的職責，我會發(fā)揮新員工學習本事強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗的同事學習，使自我盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關(guān)工作！
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了必須的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自我盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，進取學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自我的業(yè)務(wù)水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應(yīng)環(huán)境，將自我優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系，時刻堅持高昂的學習活力，不斷的補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。
在工作中我可能會有迷惑和壓力，可是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要經(jīng)過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)，我會靠我自我的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好！我會成功的！
新員工入職心得體會篇七
一個月前，我還是象牙塔中無拘無束而又略帶書生意氣的青年。而今，如今已光榮的成為一名流淌著信心和主流文化思想血液的二建人。我堅信，在不久的將來，在云南二建公司，我將會成為企業(yè)的鋼鐵脊梁。
踏進昆明這個既熟悉又陌生的城市，走近迎接新員工的工作人員，心里充滿了對未來的憧憬和自信。崗前培訓使我更加理解了二建的內(nèi)涵，也為自己成為一名二建人而感到驕傲和自豪，同時也意識到自己肩膀上的責任。我堅信云南二建會用品質(zhì)在建筑行業(yè)的舞臺上舞出自己的一席之地。
短短的新員工培訓結(jié)束了，我?guī)е鴿M滿的信心回到了昆明,在三天的培訓中讓我更加了解了云南二建的發(fā)展與未來的前景,使我對工作更加有了無窮的力量,我要貢獻我所能貢獻的全部力量。
從學生到職員，十幾年的身份突然發(fā)生了轉(zhuǎn)變，心里有不安但更多的是對未來的憧憬，十幾年的學習終于到自己為社會做點事來實現(xiàn)自己人生價值的時候了。來到項目后我發(fā)現(xiàn)這是一個紀律嚴明、管理有序、學習氛圍及其濃厚的項目部。經(jīng)過了畢業(yè)前四十天的實習工作，讓我感觸最深的就是知識上的不足，當我在翻看圖紙、查看圖集、算工程量時，才發(fā)現(xiàn)在大學所學的專業(yè)知識是多么微不足道，如何把理論知識與實踐結(jié)合是我目前急需解決的問題，為此我對我自己做了如下的要求：
第一，端正學習態(tài)度。一個人的成功與否，取決于一個人的態(tài)度。雖然我們是剛剛大學畢業(yè)的本科生，但是在實際經(jīng)驗方面還有很多不足，要謙虛向他人請教，用積極樂觀的思想去思考問題，時刻保持清醒的頭腦。要正確對待苦難，如果把他與精神世界里最廣闊的那篇土地結(jié)合，他就會成為寶貴的營養(yǎng)。
第二，做事認真。要把認真當成一種習慣，不管是做什么事情，都要認真，做事要三思而后行，學會用最正確的方法處理事情，學會總結(jié)成敗經(jīng)驗，爭取出色完成工作任務(wù)。
第三，把握方向，迅速轉(zhuǎn)變角色。我們剛剛從學校步入社會，周圍的一切環(huán)境都發(fā)生了變化，我們必須要迅速轉(zhuǎn)變角色來適應(yīng)新的環(huán)境，跟上時代的節(jié)奏，才不會在激烈的競爭中被淘汰。
第四，迅速融合到新的團隊。如今我們已經(jīng)踏上了新的崗位，身上背負著重要責任，只有加強團隊合作才能發(fā)揮最大效益，釋放最大的能量。
云南建工二建公司是一輪冉冉升起的朝陽，它聚集著能量，孕育著生機，充滿著希望。相信在這個充滿力量的團隊中，我會更加茁壯的成長，我也相信我們這股新鮮的血液會為西安公司創(chuàng)造更大的財富，書寫更加輝煌的未來!
麻昭高速項目部-楊志強
新員工入職心得體會篇八
我?guī)е约旱膲粝肱c追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸！
新進職員的培訓結(jié)束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務(wù)理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務(wù)實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！
在人的一生當中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。
新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。
在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu)，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應(yīng)的關(guān)心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)！從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中]，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓，并沒有疲憊的感覺。
是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。
作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應(yīng)的責任，我會發(fā)揮新員工學習能力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關(guān)工作！
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應(yīng)環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系，時刻保持高昂的學習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。
在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)，我會靠我自己的努力贏得大家的.認可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好！我會成功的！
新員工入職心得體會篇九
從20xx年6月30日進入公司，不經(jīng)意間參加工作將近三個月了。人生總會有無數(shù)個起點，從第一次學會站立到第一次開口說話，從第一次進入校園到第一次領(lǐng)工資。而現(xiàn)在，這個起點，是事業(yè)的開始，也是我人生轉(zhuǎn)折的來臨。短短三個月里，這段充實的`工作經(jīng)歷，給了我許多的收獲和頗多的感慨。記得曾經(jīng)有人說過，勤奮工作的人是最光榮最幸福的。對于幸福，我雖然不曾強烈的感受到，但忙碌之后內(nèi)心的充實卻是無與倫比的。這個月的時光里，我認真的過好每一天，這足以讓我感到自豪，對未來充滿希望。
在這三個月里，公司里良好的氛圍讓我較快的適應(yīng)了新的環(huán)境，具體有以下幾點：
沒有眾人的幫助，沒有人能單獨完成一項事業(yè)，一個人要想成功，必須加入團隊中。一個成品從圖紙的設(shè)計，接著進入車間生產(chǎn)線，每一步的精推細鑿，任何一個環(huán)節(jié)出了一點問題，都不是一個好的產(chǎn)品。因此一切成績都是大家共同努力的結(jié)果。在這個成立十多年的公司里，我從剛進入的時候就感受到了團結(jié)，合作的良好工作氛圍。同事之間，并沒有明顯的年齡、資格之分；領(lǐng)導和員工之間也沒有想象中的那種森嚴的上下級之隔。大家彼此相互合作和關(guān)心，工作上精益求精，會議中積極的商討，閑暇時戲謔調(diào)侃。初到公司時心中的那份忐忑不安也被一掃而空，很快就融入了這個讓人激動的集體之中。
我第一個月的工作就是下車間熟悉產(chǎn)品的類型和產(chǎn)品的生產(chǎn)流程。我記得葛工的認真仔細，一筆一筆的教我畫鋼柱和鋼梁圖；記得亮哥帶我到車間給我詳細的講解每一個生產(chǎn)流程及認識產(chǎn)品的附件；記得秦姐大夏天不顧炎熱帶我到車間詳細講解復合板的流程，c型鋼的規(guī)格及檢驗要求；記得小云熱心的帶我去食堂吃飯幫我打飯，詢問我工作中缺什么東西；記得到公司第一天晚上小孟和小雪請我在宿舍吃飯場景太多太多需要感謝的人。
新員工入職心得體會篇十
作為一名財會人員，我也從歷史角度，總結(jié)過去經(jīng)驗，分析現(xiàn)在存在的問題，我的崗位也先后經(jīng)歷過固定資產(chǎn)會計，稅務(wù)會計，存貨會計，成本費用會計，總賬會計，審計，財務(wù)分析，主辦會計，財務(wù)主管，財務(wù)經(jīng)理；從最開始的會計核算與審計，到物流管理，再回到財務(wù)管理，包括財務(wù)診斷，制度設(shè)計，結(jié)構(gòu)重組，流程再造；管理環(huán)節(jié)也從財務(wù)預測，決策，預算，控制到財務(wù)分析；再借助人事管理，規(guī)范企業(yè)管理，最后回到財務(wù)并購清算，上市，通過法律途經(jīng)規(guī)避企業(yè)風險，減少與轉(zhuǎn)移風險。一系列崗位與職能的變化，終于使我認清了財會的職責。也認識到當前的不足。
所有這些就提醒我們要不斷學習，不斷完善，永不知足。不知您是否認同，歡迎大家一起討論，一起成長進步！
財會工作12年，前6年由于自己努力及領(lǐng)導關(guān)愛，是事業(yè)發(fā)展順利的6年；后6年是前進中有挫折，在彎曲中前進，但前面6年為后面6年奠定了堅實的基礎(chǔ)，后面6年浪費了一些時間與資源。
94年在計劃經(jīng)濟下的我分配在江南一個小鎮(zhèn)的政府機關(guān)，這里的工作有企業(yè)管理與財會管理相結(jié)合，同時也有農(nóng)村工作的味道。在企業(yè)管理辦公室上班，工作較輕松，不用擔心領(lǐng)導會找麻煩，相反我的上司是位正科級的政府領(lǐng)導曾與辦公室主任徐。徐主任待人平和，屬于沒有脾氣的那種，比較慢性，而平時事情不多，由于94年會計專業(yè)人較少，主任主要帶領(lǐng)我們從事公司的政策分析，行業(yè)前景預測，數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，招商引資，企業(yè)管理，廠長經(jīng)理年度考核，經(jīng)營目標計劃，會計人員的管理與審計等內(nèi)容，因而常與同事一起到外轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。而只有在政府領(lǐng)導曾有事時，才會緊張忙一陣子。當然大多情況是下企業(yè)，發(fā)通知，指導會計，召開會議等相關(guān)事項。
有時也到農(nóng)業(yè)線去做工作，如清欠，計劃生育等事項處理，可是會議倒不少，真讓人體會到領(lǐng)導事情真不少。有時會想這種生活好象平淡如水，一輩子這樣也沒什么意思。就這樣混了半年，2005年工作重新分配，應(yīng)個人要求，組織決定同意我到本地大型外資企業(yè)去掛職鍛煉鍛煉。
這是一家中英合資企業(yè)，規(guī)模不小屬集團公司，有2000員工，設(shè)備先進，大多為進口機械，產(chǎn)能大，效率也較高。公司的發(fā)展目標與戰(zhàn)略是利用資金，打造品牌，開拓國內(nèi)國際市場，同時以質(zhì)量取勝，以市場為依托，創(chuàng)造一流的服務(wù)理念。
2004年由于銷售較好，在全國30多個省設(shè)有分支機構(gòu)，生產(chǎn)建筑產(chǎn)品，有三個分廠，二家分廠新建，一家為老廠，總體上下班給人耳目一新的感覺。公司總經(jīng)理藍是位有名的企業(yè)家，曾受過李鵬的親自接見。在這里，我體會了會計的工作是細致與認真。剛到計劃財務(wù)部上班，還真有點氣派感覺。因為財會人員較多，分工很細，年齡上我是最小的一個。財務(wù)部有15個人，有總會計師，財務(wù)部長，會計主管，審計主管，會計師，存貨會計，成本會計，往來會計等。給我印象較深的有五個人，在此說明一下?？倳嫀熥笙壬羌媛毜?，是市財政局的人，是注冊會計師，一個月來一二次，較豁達，工資倒不少，抵我當時一個月工資；財務(wù)部長肖是位35歲的先生，平時話語不多，但處事嚴謹負責，沉穩(wěn)老練，負責行政與財務(wù)管理，統(tǒng)計事項等，其實為經(jīng)理級別，深受總經(jīng)理厚愛與大家的愛戴；會計主管付先生則不說話，平時不太注意個人形象，業(yè)務(wù)上不錯，是個會計師，為公司委員；還有一個為坐在我對面的老會計師陳生，負責存貨，和藹可親，從他身上我也學了不少知識；再就是審計主管藍，親切中帶著嚴謹，喜歡給我們講些笑話，這樣辦公室的氣氛活躍了不少。審計設(shè)在財務(wù)部，其實直接對總經(jīng)理負責的，另一個女會計師方是退休后高薪聘用的，負責成本。從他們身上我學到了學校沒有的東西，也為我的會計之路指明了方向。
雖然在合資企業(yè)上班，但機關(guān)的會計業(yè)務(wù)與審計事項，資產(chǎn)評估，企業(yè)改制，與會計師事務(wù)所的業(yè)務(wù)等還得處理。這樣雙重身份的我在公司三年也沒有輕松過，特別在任成本會計后更為如此，應(yīng)該說這里給了我成長與鍛煉的機會，讓我受益非淺。
一個會計人的生活感想（三）
95年初在中英合資公司，由于我初來乍到，沒有資歷與業(yè)績，工作經(jīng)驗為零。工作開始負責固定資產(chǎn)與稅務(wù)。業(yè)務(wù)量不大，一般一個月事情半個月搞定，余下時間則與對面陳會計師學存貨管理，與倉庫及成本會計對對賬，到分廠，車間一起盤點，后來加了期間費用賬務(wù)處理。陳會計師讓我體會到賬是死的，人是活的。做賬容易，管理則不易。這段時間也完成會計主管付先生的臨時交等的事情。另一個旁邊座位則為總會計師左生，由于座位經(jīng)?？眨蚨沧匀怀闪藢W校畢業(yè)來公司實習生的座位，大多幕名而來。這段時間，我與公司設(shè)備科一起到車間去檢查機械設(shè)備，清查與清理公司的固定資產(chǎn)，同時設(shè)立固定資產(chǎn)卡，與固定資產(chǎn)賬務(wù)一一對應(yīng)，并很快出臺了公司的固定資產(chǎn)管理辦法，這受到總經(jīng)理的會議表揚，我心中暗自高興。
感言
另一方面虛心向會計主管付學習會計業(yè)務(wù)，財務(wù)部長肖學習管理，并與其他同事一起完成當月的財務(wù)工作，公司的管理報表也常在次月15日前結(jié)束，這也加速了我的業(yè)務(wù)進程。這時也接觸到現(xiàn)金出納葉先生與銀行出納鄒生，葉生是位快50的先生，平時不說話，但工作很細心，從沒有出錯過。鄒先生則每天出外跑銀行，也屬于樂天派。而負責凳記明細賬的付小姐則喜歡與我們一起討論理論。
2005年7月，由于方會計師要回新余，她的職位一下空缺下來。在付總及財務(wù)部長的提名下，我自然接替了她的工作。付總是負責生產(chǎn)的，分廠會計也設(shè)在生產(chǎn)部。面臨公司三廠的成本，公司要求更明細，由原來的二級核算增設(shè)為財務(wù)部，分廠，車間三級核算。在會計主管付先生的指引下，我先后從以下幾方面著手的。
1.在人員配備的前提下，建立成本會計制度
根據(jù)公司的預算指標，制定公司的定額成本。成本核算則從會計科目，計算方法，結(jié)算辦法，成本報表等方面；同時進行成本控制與成本考核，每月作出成本分析給總經(jīng)理，副總經(jīng)理，財務(wù)部長，會計主管等相關(guān)人員。
2.建立與健全公司的成本核算基礎(chǔ)工作
從固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移，報廢，工程驗收，材料出入庫，收發(fā)領(lǐng)用，產(chǎn)品生產(chǎn)的原始記錄，工資記錄等原始記錄工作；實行定額管理，原物料，輔料，工時消耗；完備的計量驗收制度及清查盤點工作，每月的原材料，在產(chǎn)品，產(chǎn)成品等各財產(chǎn)收發(fā)，領(lǐng)用與轉(zhuǎn)移，報廢，盤點等工作。
3.與分廠車間完善核算程序
確定計算對象后再確定成本項目與計算期間，搞好各廠的待攤費用分攤，對輔助部門的供水，供電，裝卸，車隊，后勤服務(wù)部門則合理分攤到各分廠的產(chǎn)品，最后計算在產(chǎn)品與產(chǎn)成品，搞好與分廠，車間對口工作。
為了評估各廠各車間的業(yè)績，常到車間與倉庫熟悉流程，貨物，搞好公司工資的計算。曾經(jīng)為了一指標與分廠廠長爭吵過，因為關(guān)系到扣分及工資問題。不管是做記賬憑證還是審核車間分廠提供的資料，讓我多一份心情看問題，常有車間主任請客吃飯也謝絕了，畢竟吃人家嘴短。這讓我體會到會計是一門嚴肅的工作，凡事要有原則，不能隨心所欲；也讓我體會到溝通與團隊合作的重要性；另外簽名的重要性，簽字意味著負責任，搞不定的事情與問題，最好不要簽名。
一個會計人的生活感想（四）
時間走到2006年，公司來了位實習小姐。高挑個子，長得很漂亮，瓜子臉，有二個酒窩，一下吸引了辦公室人員的視線。我們這些年青春人自然興奮，特別是分廠的會計更為如此。
實習生在會計主管的指導下，慢慢幫財務(wù)部同事處理有關(guān)業(yè)務(wù)。但由于會計主管付先生太忙，有關(guān)培訓實習生的工作又交給我。而由于自己年紀小，只好與分廠會計一起認真講解。從原始憑證到會計科目，從會計科目到記賬憑證，明細賬，總賬，財務(wù)報告，財務(wù)分析一個個分析，同時讓其明白會計的內(nèi)涵，重點在管理，即賬內(nèi)注意認真態(tài)度，賬外多下功夫；從資金到固定資產(chǎn)，再到原材料，產(chǎn)成品，往來款注意事項，工資計算到稅務(wù)報表，從統(tǒng)計到審計，從預算到投資；從會計制度到會計管理工作規(guī)則，會計核算流程，會計事項處理，會計政策，會計監(jiān)督與檢查，會計檔案管理，會計人員的職業(yè)道德；從財務(wù)的.職能講到財務(wù)崗位，因才適崗，個人服從集體，不要小瞧上司，即使是同一件事情，看起來水平差不多，實則大不一樣，要修煉成師沒有3-5年是不可能的。因為會計不僅是專業(yè)，更是一門管理藝術(shù)。
有一次快下班了，我與分廠會計要回政府吃飯，但手頭事情沒處理完，我與分廠會計，實習生一起到廠吃飯，第一次讓我體會到以廠為家，以廠為榮的感覺?？吹贸鰜矸謴S會計對實習生有好感，但實習生已有男友，也只好作罷。有時我想，這里即使累些，但可以學本領(lǐng)，畢竟還年輕，雖每月在此只領(lǐng)生活費，工資不在此，但每月能有100元生活費也是不錯的。其實當時政府工資也不高，只有450元，但福利與獎金還是不錯的。
由于英方代表不常駐廠，工廠運作由公司總經(jīng)理全面負責。而委托的北京中信會計師事務(wù)所則每年飛過來二次。在我印象中，帶隊的一位東北男孩是不錯的，25左右，操一口流利的普通話，開朗大方，待人親切，為中國注冊會計師，可發(fā)現(xiàn)他還在考助理會計師。這時我才明白職稱與資格對會計行業(yè)的重要性，且職稱與資格又是不相同的，此時的我還只是個會計員。97年報考助理會計師，但由于升職沒有時間參加考試，只到98年我才真正通過助理會計師。記得當時考成本會計，會計實務(wù)，經(jīng)濟法三門，可是99年國家將職稱改為初級，報考條件也改變了。
美好的日子在我從來都是短暫的，我不管別人怎么看，也不想等待是怎么的痛苦與漫長，我只將內(nèi)心的渴望深埋心底。我的中英工作在這三年之間也悄悄地接近尾聲了，我選擇了政府的任命，希望在新的崗位可以發(fā)揮我的特長，認認真真地做點事情，并將自己所學回報社會。
97年4月，政府曾書記考慮到企業(yè)發(fā)展與戰(zhàn)略，一紙調(diào)令將我調(diào)入下屬另一瓷廠，任財務(wù)科長，為廠委委員，對總經(jīng)理負責，享受副廠長待遇。副廠長待遇其實每月在企業(yè)多拿160元生活費而已。這時我體會到被重視與關(guān)懷的感覺的確是不錯的。臨走時中英公司財務(wù)部全體人員為我敬酒，我也感動，我感激中英公司讓我成長，催我上進，也感激曾幫助過的同事與朋友。讓我體會不再孤獨。也深感健康的重要性，不僅僅身體，而且包括心里健康。
總結(jié)在中英公司的三年，有以下工作體會，與大家一起討論分享。
1.認識相關(guān)部門人員，體會團隊與合作精神的重要性。
2.認識公司產(chǎn)品與商標，了解無形資產(chǎn)的重要性，做人也一樣。
3.了解工廠倉庫，生產(chǎn)，品質(zhì)，設(shè)備，銷售，采購，安全等部門的運作，懂得公司各部門是企業(yè)的一個分支，要有全局觀念。
4.與公檢法部門催收貨款，對國內(nèi)市場，理解信用管理對企業(yè)的重要性。
5.做會計口碑很重要，當你離開公司后，還有人對你念念不忘，你才算做得不錯。
6.人才戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的重要方面，企業(yè)處在不同階段管理要求不一樣。
有人說，世界最快樂的有三種人：第一快樂的算是商人，第二快樂的是教師，第三快樂的是國家公務(wù)員。三種人的確各有不同的快樂，我都體會過。
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新員工入職心得體會篇十一
透過實地參觀，讓我感觸頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作、學習，下方將我自我的感想一下：
一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最用心的摸索、最樂觀的精神來安排和控制自我的`人生。透過對公司文件的學習，以及在工作中與×的接觸，讓我印象頗深的是×對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反應(yīng)出一個人的價值取向和人生尋求，也彰顯了一個人的精神境域。
古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的進程中循環(huán)往復的，生活中的多少喜悅、多少憂愁都和金錢息息相干。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢常常會毀滅其一生。因此，我們在工作中要向×學習，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，應(yīng)對誘惑能堅持自我的底線，連續(xù)一顆冷靜的心。
新員工入職心得體會篇十二
來到食品加工有限公司已經(jīng)一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結(jié)和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自我初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”，雖然時間不長，但領(lǐng)導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有活力地投入到工作中去。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫忙和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領(lǐng)導為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu)、人事制度、營銷策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫忙每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫忙我們盡快完成主角轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能進取的投入到工作中去。
進公司的第二天，。。。帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè)。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解。
一進園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，。。。介紹說辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。之后。。。又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
經(jīng)過實地參觀，讓我感觸頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作、學習，下頭將我自我的感想總結(jié)一下：
一、態(tài)度決定一切
一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最進取的思考、最樂觀的精神來支配和控制自我的人生。經(jīng)過對公司文件的學習，以及在工作中與。。。的接觸，讓我印象頗深的是。。。對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關(guān)。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向。。。學習，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，應(yīng)對誘惑能堅持自我的底線，堅持一顆冷靜的心。
二、認真第一
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“職責”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢？因為認真工作是提升自我本事的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自我。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們能夠把工作當作一個學習機會，從中學習處理業(yè)務(wù)，學習人際交往。這樣不但能夠獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在工作中投機取巧或許能夠獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。
三、加強學習
1.從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不一樣的地方走到一齊，雖然都是各個領(lǐng)域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。我們僅有經(jīng)過培訓學習，才能到達思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。
2.從市場的角度來講，是市場發(fā)展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。如果我們對公司了解不透徹，應(yīng)對市場的需求，就很難做出正確的確定，那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。
四、全新的團隊精神
我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團隊、多功能高素質(zhì)的員工隊伍、高強度執(zhí)行力的隊伍。團隊精神是一種力量，摸不著，看不見，聽不到，我們僅有學會用心體會，去感悟，去深化。公司的發(fā)展目標就是要實現(xiàn)公司利益的最大化，這就要求我們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從團體利益。我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，僅有公司的利益得以順利地實現(xiàn)，個人利益才能得到保障。
在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下幾點：
1.嚴格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度。
2.珍惜公司組織的各種培訓課程，虛心學習，活學活用，更好的將學到的知識融入到工作中去。從真正意義上領(lǐng)悟企業(yè)內(nèi)含，并將其發(fā)揚光大。
3.“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海?！卑l(fā)揚不怕難、不怕苦的精神，正視工作中遇到的難題，并想辦法克服它。從身邊的點滴小事做起，認真扎實的做好工作。
4.學會反思。對于工作中出現(xiàn)的問題，要多問幾個為什么，為什么要這樣做，這樣有助于我們在工作中少走彎路，減少差錯的產(chǎn)生。
5.加強本崗位專業(yè)知識的學習和培訓，為公司檔案的開發(fā)和利用打下堅實的基礎(chǔ)。
檔案是記錄和反映公司各項活動和歷史面貌的第一手資料，是生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和科研等各項工作的依據(jù)和參考，也是公司的寶貴財富。所以，我感到作為公司檔案管理員的職責之重，我會變壓力為動力，從真正意義上把公司檔案管理好，做到系統(tǒng)化、規(guī)范化、完整化。
前進吧！整裝待發(fā)的xx！飛舞吧！斗志昂揚的xx人！