體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。我們應(yīng)該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
骨干教師培訓(xùn)心得體會和感悟篇一
20xx年4月到6月間，我有幸參加了縣骨干教師培訓(xùn)，心里特別高興，因為有許多專家、骨干教師培養(yǎng)對象等聚會在一起學(xué)習(xí)。在六場培訓(xùn)中我們聽取教育專家的報告，聽取很多不同風(fēng)格的老師講課，每一次都能感受到思想火花的沖擊。在這里，我更進(jìn)一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標(biāo)。
持續(xù)兩個月的培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束了，但各位教師的風(fēng)采給我留下了深刻的印象。尤其是徐長青老師的《快樂研究 簡單教學(xué)》，孟慶陽老師的《留什么給你，我的學(xué)生》，李鳳來老師的《信息技術(shù)在教學(xué)中的應(yīng)用》，劉慶利老師的《做學(xué)生生命中的貴人》使我久久回味，他們都厚積薄發(fā)，但又都個性鮮明。作為他們的學(xué)生，我想他們是幸福的，作為老師，我想他們是快樂的。此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，也猶如為我們打開了一扇窗，撥云見日，使我們在一次次的感悟中豁然開朗。在學(xué)習(xí)、洗禮、更新中我受益匪淺，我主要從以下幾個方面總結(jié)我的感受。
作為教師，我們肩上的擔(dān)子是沉重的，面對如此重大的革新，我們要做什么？關(guān)注未來，放飛希望。首要的是我們要更新觀念，要敢于打破傳統(tǒng)教學(xué)中的條條框框，在教改的路上敢于創(chuàng)新。繼而走上務(wù)實之路，一切從實際出發(fā)，實事求是，講求實效。棄繁就簡，走簡單之路，返璞歸真，直至把每一個孩子培養(yǎng)“成人”。
這次培訓(xùn)，我們有幸聽了好多精彩的講座，我的思想又一次更新，教育觀念又一次得到了轉(zhuǎn)變，徐長青老師和我們分享了植于課堂的教師的幸福成長，融入了“只有教師樂學(xué)，學(xué)生才能持續(xù)學(xué)習(xí)；只有教師樂教，教師才能終身從教”的理念，鼓勵常態(tài)教學(xué)，把每節(jié)課融入生活，輕松教學(xué)、簡約教學(xué)。整場講座似乎在演繹一出精彩的單口相聲，他教會我應(yīng)該把尊重送給學(xué)生，把快樂留給學(xué)生，也把輕松和成就留給自己。使我們明白了應(yīng)試教育實質(zhì)是扼殺了學(xué)生的情感及創(chuàng)造的能力，我們必須改變我們原有的教育方式，讓學(xué)生的個性得到發(fā)展，從分調(diào)動學(xué)生各方面的潛能，讓學(xué)生學(xué)得輕松，注重情感態(tài)度價值觀的培養(yǎng)，使學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造精神得到培養(yǎng)，真正實施素質(zhì)教育。
一名骨干教師，要有高尚的師德，較高的專業(yè)素質(zhì)，相對的學(xué)科知識；要有一定的示范作用，就是骨干教師要做到：有思想、有智慧；有風(fēng)格、有特色；能研究、善思考；勤學(xué)習(xí)、能創(chuàng)造。這樣才稱得上是骨干教師，對比之下我有很多差距，我會積極發(fā)揮自己的作用，不斷地努力，真正成為一名優(yōu)秀的骨干教師。通過學(xué)習(xí)，我也明確了自己今后的發(fā)展方向，我要通過培訓(xùn)，通過努力，成為專家型的教師。
通過學(xué)習(xí)，我明白了人民教師的含義：人民教師是為人民服務(wù)的教師，是讓人民滿意的教師。所以，我們要做到“目中有人，心中有愛”這里包括對事業(yè)的愛，對孩子的愛，“愛是教育的源泉?！薄皼]有愛就沒有教育?！蔽乙诮窈蟮慕逃虒W(xué)中，努力學(xué)習(xí)，愛學(xué)生，真正成為學(xué)生的良師益友，只要你全身心地付出，就會贏得學(xué)生的愛，家長的滿意。就這一點我體會很深。
作為一名骨干教師，要在教學(xué)方面深入研究，有獨到的教學(xué)風(fēng)格。孟慶陽老師作為徐長青老師的弟子，潛移默化中形成了神似但形不同的教師風(fēng)格，孟老師和我們分享了教學(xué)中的感悟，“不要用我們的方式讓孩子接近知識，要讓孩子用自己的方式接近知識”、“用情聆聽，用心感悟”、教會我們應(yīng)該送給孩子們更多的是夢想，啟迪智慧，點化生命，而不僅僅是知識，他的教育方法在努力尋找一種“教師可以少教，但是學(xué)生可以多學(xué)”的教育境界。所以，只有教學(xué)有自己的風(fēng)格，才能配得起骨干教師這一稱號。
李鳳來老師作為一名信息技術(shù)老師，能夠把深奧的知識和教學(xué)理念深入淺出，和他豐富的人文知識和扎實的業(yè)務(wù)知識是分不開的，教會了我們“新理念，新知識，新技術(shù)，新方法”。他深厚的文化積淀使教學(xué)“好風(fēng)憑借力，送我上青天”。通過學(xué)習(xí)，我才知道，我們一天不學(xué)習(xí)，就會被時代淘汰。所以我們要樹立終身學(xué)習(xí)的思想，制定學(xué)習(xí)計劃，不斷地更新自己，超越自己，使自己站在教育教學(xué)的最前沿。使自己永遠(yuǎn)充實。我要扎扎實實地學(xué)習(xí)，每年要看兩本雜志，經(jīng)常上網(wǎng)，虛心地向?qū)＜?、同行學(xué)習(xí)，使自己不斷上進(jìn)，成為學(xué)識淵博、教學(xué)理論豐富的骨干教師。積極在教育教學(xué)工作中，做出自己的貢獻(xiàn)。
是簡單而艱難的。是一項事業(yè)和藝術(shù)。有一句話“教育是一門藝術(shù)，一門偉大的事業(yè)，是一門科學(xué)”我們必須掌握這門藝術(shù)，去辛苦地經(jīng)營我們這神圣而偉大的事業(yè)。
在對他們深深敬佩的同時，我也深感自己專業(yè)和綜合素質(zhì)的不足。因此，我當(dāng)下首先要做的是積淀知識和能力，但更重要的是各有千秋的他們讓我學(xué)到了一個的理念：展示個性，做最適合的自己。我準(zhǔn)備從如下幾個方面提高自己：
1、不斷地學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力，掌握教育藝術(shù)。
2、精心上好每一次課，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗。
3、不斷更新教育教學(xué)理念，把理論與教學(xué)相結(jié)合。
4、及時寫教學(xué)反思，總結(jié)自己的教學(xué)經(jīng)驗，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。
總之，這次學(xué)習(xí)，收獲很多，我會繼續(xù)努力，成為一名名副其實的骨干教師。“不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香?！弊鳛楣歉山處熍嘤?xùn)對象，在今后的日子里，我將不斷地學(xué)習(xí)理論知識，用理論指導(dǎo)教學(xué)實踐，研究和探索教育、教學(xué)規(guī)律，把科研和教學(xué)結(jié)合起來，做一個專家型、學(xué)者型的教師，使自己具有所教學(xué)知識方面的前瞻性。這樣，才能培養(yǎng)出新時期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型、創(chuàng)造型、創(chuàng)新型” 的學(xué)生。
骨干教師培訓(xùn)心得體會和感悟篇二
自20**年10月11日來首都師范大學(xué)學(xué)習(xí)將近一個月，回頭稍一梳理，收獲真不少、思量也很多，現(xiàn)在和學(xué)友們作如下交流。
一、盤點收獲
心理得到調(diào)適。培訓(xùn)前，只是對能到xx有點激動，預(yù)計培訓(xùn)管理和歷次參加的培訓(xùn)相比沒有什么區(qū)別。現(xiàn)在比較一下，有本次三點不同。一是比歷次培訓(xùn)紀(jì)律要求都嚴(yán)格，全天安排滿滿的，考勤嚴(yán)嚴(yán)的，晚上十點前必須就寢，讓我們的角色轉(zhuǎn)換快，增強了學(xué)生感，心理得到了換位調(diào)適；二是學(xué)習(xí)地點、學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)換適當(dāng)，學(xué)習(xí)上安排了京疆學(xué)院、校本部、東校區(qū)、延慶一職四個轉(zhuǎn)換點，學(xué)習(xí)方式上采用講座加體驗的適度結(jié)合，讓我們在環(huán)境轉(zhuǎn)換、情境轉(zhuǎn)換、體驗轉(zhuǎn)換中輕松學(xué)習(xí)，心情是鮮亮的；三是培訓(xùn)者的教學(xué)組織靈活，既有理論的授導(dǎo)，又有激情的互動展示，還有療解職業(yè)倦怠的心理輔導(dǎo)，讓我在體驗課堂、激情課堂、釋放課堂中喚起用心用情執(zhí)教的二度青春。
精神得以充實。本次培訓(xùn)內(nèi)容安排很豐富，給我們提供了職業(yè)教育政策形勢、教育教學(xué)改革前沿信息等精神大餐，為我們補上了電子白板、微課程等教育信息技術(shù)操作課，還教給我們消解職業(yè)倦怠的心理學(xué)方法、課程體系建設(shè)的理實方法、課堂組織的新理念新方法。加上培訓(xùn)者與學(xué)員的互動、學(xué)員之間的交流、深入延慶經(jīng)驗的解剖，進(jìn)一步生成了知識理念、技能技巧、態(tài)度情感等精神財富，讓我們從多層面得以充實。
二、體會思考
（一）行動起來、做出成果是教師個人成長、學(xué)校改革發(fā)展時搶抓機遇的要訣。
無論是教師個人成長，還是學(xué)校改革發(fā)展，都要搶抓機遇、時不我待，搶抓機遇的第一要訣是行動起來、做出成果。任何強調(diào)困難、等待觀望、空談?wù)撟C都會造成坐失良機、貽誤戰(zhàn)機的被淘汰后果。這次培訓(xùn)從理論解讀、經(jīng)驗解答上給了我這樣的認(rèn)識。返校后，將把學(xué)到的東西轉(zhuǎn)化為行動，從抓教學(xué)手段建設(shè)入手，開展信息技術(shù)、微課程等培訓(xùn)活動和應(yīng)用比賽，解決課堂效率提高的技術(shù)抓手問題；從抓技能大賽、技能高考入手，深化教學(xué)改革，夯實示范校建設(shè)基礎(chǔ)。
（二）立足校情、特色發(fā)展是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的命脈所在。
延慶一職等諸多示范校發(fā)展的經(jīng)歷都證實了這個真理，也是我這次學(xué)習(xí)的第二點體會。
學(xué)再多的經(jīng)驗，抓不住精髓不會借鑒用于學(xué)校改革發(fā)展，學(xué)習(xí)是無效的。各個學(xué)校面臨的外部環(huán)境、已有的發(fā)展基礎(chǔ)各不相同，發(fā)展上不能逢熱的攆、逢冷的丟，要有長遠(yuǎn)眼光，要立足地方具體情況、特色資源、地域需求并結(jié)合大的發(fā)展趨勢規(guī)劃建設(shè)專業(yè)和培養(yǎng)目標(biāo)，走可持續(xù)發(fā)展之路。返校后將立即促進(jìn)對酒店、農(nóng)藝兩個專業(yè)的地方特色課程和校本教材建設(shè)科學(xué)規(guī)劃和有效工作，強化根基專業(yè)建設(shè)，增強竹溪職?？沙掷m(xù)發(fā)展后勁。
（三）挑戰(zhàn)自我、留住激情是消除教師職業(yè)倦怠的不二法寶。
職業(yè)倦怠是這次討論并呼吁解決的主要問題之一。培訓(xùn)者從人生態(tài)度、調(diào)節(jié)方法上給了我們很多指導(dǎo)，學(xué)員之間的交流也有很多啟示。我覺得歸結(jié)起來，關(guān)鍵還是能不能戰(zhàn)勝自我。人最大的敵人就是自己，戰(zhàn)勝自己是把握我自己的前提。戰(zhàn)勝個性不成熟、需求膨脹、定位失當(dāng)、奮斗偏向等自身問題的第一要義是正確認(rèn)識自我，科學(xué)分析、正確斷定、適當(dāng)發(fā)揮、相應(yīng)發(fā)展就會減少自耗、自傷、自棄，縮短職業(yè)倦怠期、降低職業(yè)倦怠強度進(jìn)而消除職業(yè)倦怠，留住職業(yè)激情。
骨干教師培訓(xùn)心得體會和感悟篇三
第一段：介紹骨干教師旅行的背景和意義（200字）
骨干教師旅行作為教師專業(yè)發(fā)展的一項重要活動，旨在提升教師的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。骨干教師旅行通常會選擇一些特色鮮明的地方，以便教師們能夠親身感受當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情、了解當(dāng)?shù)氐慕逃闆r，并借此開拓視野、拓展思路。此外，骨干教師旅行還提供了一種師生們鍛煉身心、放松心情的機會，有助于教師們更好地投入到教育教學(xué)中。
第二段：經(jīng)歷與心得（300字）
去年，我們學(xué)校的骨干教師團隊組織了一次西部少數(shù)民族地區(qū)的旅行活動。在這次旅行過程中，我充分感受到了當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情和文化特色，也深刻認(rèn)識到了教育的差異。我在少數(shù)民族學(xué)校進(jìn)行了交流與觀摩，親眼目睹了那里的教育環(huán)境和教學(xué)資源的欠缺。這給了我很大的觸動，讓我深刻認(rèn)識到我們應(yīng)該珍惜和善用現(xiàn)有的教育資源，同時也激發(fā)了我積極探索一線教育現(xiàn)狀、借鑒其他地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗的熱情。
第三段：骨干教師旅行對教師成長的啟示（300字）
通過骨干教師旅行，我深刻認(rèn)識到教師要不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，才能適應(yīng)多變的教育形勢和培養(yǎng)學(xué)生的需要。在旅行中，我和其他骨干教師互相交流經(jīng)驗、分享教學(xué)資源，不僅受益匪淺，還激發(fā)了我進(jìn)一步提升自己的欲望。我深刻體會到，只有教師們不斷超越自己，在專業(yè)知識、教學(xué)技能等方面進(jìn)行不斷修正和升華，才能更好地滿足學(xué)生的需求，為他們的未來發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
第四段：骨干教師旅行對學(xué)校教育的影響（200字）
骨干教師旅行不僅對教師個體有著深遠(yuǎn)的影響，同時也對學(xué)校教育有著積極的推動作用。通過旅行，我們骨干教師團隊增強了凝聚力和團隊合作意識，提高了教育教學(xué)的整體水平。我們在旅行中探討了許多教育問題，提出了許多新的教育理念和教學(xué)方法。這些新的思路和方法的引入使我們的課堂更加活躍、生動，也讓學(xué)生們受益匪淺。
第五段：總結(jié)骨干教師旅行的價值和意義（200字）
骨干教師旅行作為教師專業(yè)發(fā)展的一項重要活動，對教師個人成長和學(xué)校教育的發(fā)展都有著重要的意義。通過旅行，教師們可以親身體驗和感受不同地方的教育風(fēng)格和文化特色，開闊視野，拓展思路。骨干教師旅行也為教師提供了鍛煉和放松的機會，增強了團隊凝聚力和合作意識。未來，我們將繼續(xù)借助骨干教師旅行這一平臺，加強與其他地區(qū)教師的交流，共同進(jìn)步，提升教育教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)生們提供更好的教育服務(wù)。
（以上字?jǐn)?shù)共1200字）
骨干教師培訓(xùn)心得體會和感悟篇四
暑期，帶著學(xué)校的信任和自我的期望，我很榮幸的獲得了這次寶貴的提升專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的機會，參加了這期培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。我倍惜這次來之不易的機會，在英語上充實自我，完善自我，提高自我，升華自我。在一天的學(xué)習(xí)中，我接觸了當(dāng)今英語教學(xué)方面的新知識，新發(fā)展，也對如何在教學(xué)中更好地進(jìn)行專業(yè)知識與技能的教學(xué)有了更多的了解和體會。無論是在教學(xué)理論上還是在教學(xué)實踐上，我都收獲了不少，能夠說真是受益匪淺！下頭我就來談一下我這次學(xué)習(xí)的一點體會：
在教學(xué)理論方面。我們聽了專題報告和講座。這些理論知識很多都是我們以前從沒聽說過的，也都是專家和教授給我們講授。如《全國中小學(xué)外語教學(xué)現(xiàn)狀與展望》，《英美中小學(xué)英語教學(xué)簡介》，《突破語言層面的外語教學(xué)，開創(chuàng)外語創(chuàng)新教育》等等，這些知識豐富了我們的教學(xué)理論水平，使我們學(xué)習(xí)到了當(dāng)前英語教學(xué)先進(jìn)的教育理念。
我認(rèn)識到；
同時也是師生雙方感情和思想的交流，這就需要我們營造一種有利于激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神的民主、和諧、寬松、愉悅的學(xué)習(xí)氛圍。
僅有在課堂上利用多種形式，調(diào)動學(xué)生的用心性，才能更好地增強學(xué)生主體參與意識的效果，才能一步步激發(fā)學(xué)生的思維，培養(yǎng)和發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造性才能。如：利用值日報告，堅持每一天的口語練習(xí)，利用課堂中的多種活動。
如游戲設(shè)計環(huán)節(jié)中要設(shè)計出高層次的活動，教師要本著讓學(xué)生全面參與的原則。根據(jù)教材的不一樣特點，采用不一樣的教學(xué)方法和手段，巧妙地設(shè)計教學(xué)活動，以激發(fā)學(xué)生的興趣，讓學(xué)生在玩中學(xué)，學(xué)中玩。能透過游戲，學(xué)到實質(zhì)的東西。因為語言學(xué)習(xí)僅有在有好處和有目的的活動中才會發(fā)生
因為每個學(xué)生不一樣的潛能決定了他們獨特的發(fā)展可能性。在英語課堂教學(xué)中，我們要肯定個性，賞識評價，關(guān)注學(xué)生多方面的潛能，著眼于學(xué)生的全面發(fā)展，促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新潛力的提高。
感覺到張教師知識真的很淵博?？赡苓@是我感受最深刻的一點。我更加明白了一個道理：一桶水和一碗水的關(guān)系！教師要教好學(xué)生，沒有豐富的科學(xué)文化知識是不行的。所以上課之余，我利用了很多空余時光書店買很多相關(guān)的書籍，我想，這次培訓(xùn)完之后我要好好刻苦學(xué)習(xí)自我的專業(yè)知識以及相關(guān)的教學(xué)理論知識，來充實自我的大腦！
透過這次學(xué)習(xí)，我更深切的體會到“英語的工具性”的重要性。語言是一個載體，是一種工具。它的目的是交流。要想熟練的使用這個工具來到達(dá)交流的目的，它就就應(yīng)是聽說讀寫四項基本技能的綜合，最終以“說”的形式呈現(xiàn)出來。然而，在實際英語教學(xué)過程中，迫于生學(xué)壓力和各種考試的檢測手段以及教學(xué)條件的限制，有些時候，我們難免做得有些本末倒置，把超多精力放在閱讀寫作等技能的訓(xùn)練上，而忽視了“說”這個語言最基本的技能，忽視了學(xué)生口語表達(dá)潛力的提高，從而把英語學(xué)成了“啞巴英語”。因而，僅有運用靈活多樣的教學(xué)方法，才能充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的用心性，激發(fā)學(xué)生的知識潛能，改變“單調(diào)壓抑”的課堂模式，向英語口語化的課堂邁進(jìn)，向充分互動的課堂邁進(jìn)。靈活多樣的教學(xué)方法來自哪里來自不斷更新的教育理念，來自我們的不斷發(fā)展的教育實踐，來自我們孜孜不倦的探索研究和學(xué)習(xí)，來自我們永不停息、充滿愛的心靈深處。在今后的工作中，我要把學(xué)到的知識，多用在實際教學(xué)中去，力爭使自我和學(xué)生共同提高，為英語教學(xué)做出自我的貢獻(xiàn)。
骨干教師培訓(xùn)心得體會和感悟篇五
第一段：引入骨干教師集訓(xùn)的背景和目的（字?jǐn)?shù)：100）
骨干教師集訓(xùn)是現(xiàn)代教育發(fā)展的一種重要形式，旨在提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平，推動教育質(zhì)量的提升。作為一名參與骨干教師集訓(xùn)的教師，我體驗到了這一過程的價值與意義。在為期一周的集訓(xùn)中，我不僅學(xué)到了新的教學(xué)理念和方法，還深刻認(rèn)識到了教師專業(yè)發(fā)展的重要性。
第二段：分析骨干教師集訓(xùn)所帶來的變化和挑戰(zhàn)（字?jǐn)?shù)：200）
骨干教師集訓(xùn)不僅對教師專業(yè)發(fā)展具有積極意義，也帶來了不小的變化與挑戰(zhàn)。在集訓(xùn)中，我們接受了大量新理念和新方法的培訓(xùn)，這些新知識的學(xué)習(xí)和應(yīng)用幫助我更好地理解學(xué)生的學(xué)習(xí)差異，針對性地進(jìn)行教學(xué)。然而，新知識和新技能的掌握并不容易，需要時刻保持學(xué)習(xí)的積極態(tài)度和開放的教育觀念。同時，應(yīng)用新方法可能涉及到傳統(tǒng)教學(xué)模式的改變，這也需要我們適應(yīng)和接受新的教學(xué)方式。
第三段：談?wù)劰歉山處熂?xùn)帶來的啟發(fā)與收獲（字?jǐn)?shù)：300）
通過參加骨干教師集訓(xùn)，我獲得了許多啟發(fā)與收獲。首先，我認(rèn)識到教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的引路人，應(yīng)該致力于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)。不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，還要注重培養(yǎng)學(xué)生的實際能力和發(fā)展?jié)摿?。其次，骨干教師集?xùn)也提高了我自主學(xué)習(xí)、自我發(fā)展的意識。作為教師，要不斷學(xué)習(xí)、充電，才能適應(yīng)時代的發(fā)展變化，為學(xué)生提供更好的教育。最后，骨干教師集訓(xùn)也加強了我與其他教師的交流與合作。在集訓(xùn)中，我與來自不同學(xué)校和不同學(xué)科的教師進(jìn)行了深入的交流，分享了自己的經(jīng)驗和心得，互相啟發(fā)和借鑒。
第四段：詳細(xì)描述骨干教師集訓(xùn)的一次實踐活動（字?jǐn)?shù)：300）
在骨干教師集訓(xùn)過程中，有一次實踐活動給我留下了深刻印象。這個活動是一次小組合作教學(xué)，我們需要在有限的時間內(nèi)，合作設(shè)計并實施一堂課。這次活動讓我深刻體驗到了合作教學(xué)的重要性，也鍛煉了自己的團隊合作能力和創(chuàng)造力。在這個過程中，我與其他小組成員互相激發(fā)、互相支持，共同解決問題、克服困難。最終，我們合作設(shè)計的課堂獲得了好評，也讓我們更加深入地理解了團隊合作對于教育教學(xué)的重要性。
第五段：總結(jié)骨干教師集訓(xùn)的意義與影響（字?jǐn)?shù)：200）
骨干教師集訓(xùn)是一種促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展和提高教學(xué)水平的重要方式。通過集訓(xùn)，教師能夠?qū)W習(xí)到最新的教學(xué)理念和方法，擴展教育視野，提高教育教學(xué)的質(zhì)量。同時，骨干教師集訓(xùn)也為教師提供了一個學(xué)習(xí)與交流的平臺，促進(jìn)了教師間的交流與合作。盡管骨干教師集訓(xùn)可能帶來變化與挑戰(zhàn)，但通過保持學(xué)習(xí)的態(tài)度與開放的教育觀念，教師能夠適應(yīng)并接受新型的教育模式與方法，實現(xiàn)教師個人與專業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。
這篇文章以骨干教師集訓(xùn)為主題，逐步展開了文章內(nèi)容。通過引出背景和目的，分析變化與挑戰(zhàn)，談?wù)勈斋@與啟示，詳細(xì)描述實踐活動，最后總結(jié)其意義與影響，使整篇文章有層次、連貫。同時，也充分體現(xiàn)了骨干教師集訓(xùn)對教師專業(yè)發(fā)展的推動作用。
骨干教師培訓(xùn)心得體會和感悟篇六
深秋的北京，最迷人的季節(jié)，在xx市教育局精心組織下，我們帶著學(xué)校的期望，懷揣著同事們的關(guān)愛，心存著無以言表的感激，邁入了讓人心馳神往的首都師范大學(xué)校門，在首都北京參加了為期近一個月湖北省xx市中職學(xué)校骨干教師培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。在近一個月的學(xué)習(xí)，聆聽了十多位知名專家、學(xué)者、教授專題講座，現(xiàn)場感受了北京十八中站在時代前沿課堂教學(xué)變革，也領(lǐng)略了北京延慶縣第一職業(yè)學(xué)校現(xiàn)代化的實習(xí)實訓(xùn)場地、獨具特色的校園文化、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾?、高效的課堂、海納百川的氣度。感想頗多、收獲滿滿?，F(xiàn)將自己的學(xué)習(xí)心得和體會漫談如下，希望能和大家分享。
一、感受首師
10月11日xx中職絕大部分學(xué)員乘坐火車到達(dá)北京西站。下車走出站臺的第一見到標(biāo)志是首都師大歡迎學(xué)員來京學(xué)習(xí)的醒目標(biāo)志，我們在班主任林老師帶領(lǐng)下很快登上來了去往首師大xx學(xué)院的班車，到達(dá)學(xué)院門口，學(xué)院張書記等領(lǐng)導(dǎo)親自把我們領(lǐng)到宿舍，直到所有學(xué)員安排妥帖并吃罷晚飯方才離去。10月13日，學(xué)校舉行了濃重的開班儀式，北京市教委、xx市教育局、首都師大領(lǐng)導(dǎo)，對培訓(xùn)做出了周密安排，對學(xué)員學(xué)習(xí)生活提出了殷切希望。一個多月培訓(xùn)進(jìn)程中，首都師大安排學(xué)員們在其最突出的學(xué)院或附屬中學(xué)（xx學(xué)員、校本部、研究生學(xué)院、北京第十八中學(xué)、北京延慶縣第一職業(yè)學(xué)校）分別感受了中職學(xué)大師教誨、名師風(fēng)采和名校風(fēng)采。
二、感悟大師
說真的，如果你愿意把積累知識當(dāng)成一種快樂的話，那么端坐在首師的課堂上聆聽專家教誨，感悟大師風(fēng)采絕對是一種享受。這次培訓(xùn)有陽光心態(tài)、行政管理、領(lǐng)導(dǎo)智慧、信息技術(shù)、職教形勢等十多個專題講座，大師們來自不同的學(xué)科、不同的領(lǐng)域，從不同的角度和層面向我們傳授知識、傳遞信息、傳送經(jīng)驗、互動交流，我不僅是收獲了知識，更新了觀念，開闊了視野，更是一次思想的升華、心靈的洗禮、能力的提升。陽光心態(tài)讓我領(lǐng)悟到教師生活因為熱愛而豐富多彩，積極向上、感恩達(dá)觀、自信而又謙和，締造內(nèi)心、家庭、團隊的和諧；領(lǐng)導(dǎo)智慧讓我們學(xué)到了領(lǐng)導(dǎo)者和管理者在團隊里的協(xié)調(diào)、溝通技巧；信息技術(shù)讓我們了解到教育教學(xué)只有利用現(xiàn)代技術(shù)才會會更有利于教育教學(xué)質(zhì)量的提高；職教形勢讓我們感覺到形勢逼人，只有乘勢而上，才會蒸蒸日上。傅樹京教授用一個個真實生活故事把高深的管理理論詮釋的淺顯易懂，引起了大家強烈共鳴；俞劼教授用一個個心靈游戲讓大家心?；貧w寧靜；朱xx等老師用他們專業(yè)和專注感染著培訓(xùn)的每一個學(xué)員。大師們傳遞的不僅僅是知識，更重要是思想，是智慧和人品。
三、心靈啟迪
四、工作啟示
1.產(chǎn)生了強烈的憂患意識。不看不知道，一看嚇一跳，在首都師大這些天，不管是從師大老師、學(xué)子、校園文化；還是從首都師大附屬中學(xué)及附屬職業(yè)學(xué)校實際。讓我們感覺到一所學(xué)校只有遵循正確的辦學(xué)理念、把握正確發(fā)展方向，形成獨特的學(xué)校文化、并通過堅忍不拔的實干。才會形成自己良好的教風(fēng)學(xué)風(fēng)，才會讓課間成為一道風(fēng)景，讓升旗成為一種莊嚴(yán)，讓課外成為一種和諧。最終體現(xiàn)出中職校強大的吸引力，為社會所承認(rèn)并不斷回饋社會。
2.不斷學(xué)習(xí)才能與時俱進(jìn)。學(xué)習(xí)是一種責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界、一種生活方式。培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，促成終身發(fā)展。人生每一個成功階梯的遞進(jìn)，無不是學(xué)習(xí)與發(fā)展?fàn)渴值漠a(chǎn)物,諸多事實告訴我們，機會總是偏愛有準(zhǔn)備的人。對于生活在這個知識爆炸時代的人們來說，確立自身的發(fā)展規(guī)劃，將個人的發(fā)展與團隊的發(fā)展有機地融合起來，彼此建立共同的愿景，借助于團隊共同愿景的.實現(xiàn)，來找到自己的歸屬感，以求實現(xiàn)自我價值。作為一名中層干部，只有通過不斷的學(xué)習(xí)，自我完善，使自己的知識不斷更新，同時帶動身邊的同事不斷學(xué)習(xí)，才能構(gòu)建一個勤于學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取的團隊。團隊整體的素質(zhì)提高以后，對工作的態(tài)度和對上級精神的領(lǐng)會將會極大提高，個人愿景和團隊愿景就能得到和諧和統(tǒng)一，才能跟上時代發(fā)展的腳步，工作才能事半功倍，實現(xiàn)團隊目標(biāo)。
3.擁有團隊精神就擁有未來。任何一人只有依附集體的力量才會成功，任何一個教師只有融于集體的智慧才可能發(fā)展。把自己和集體割裂的人只是孤芳自賞，注定不會有大的發(fā)展。個人能力只有依附于團隊才會飛的更高。延慶一附中特級教師趙xx用他的成長給我們詮釋了個人和集體關(guān)系。在當(dāng)下職業(yè)教育加速發(fā)展的今天顯得尤為重要。我們的工作要充分發(fā)揮團隊力量，讓大家優(yōu)勢互補，才會取得更大的成績。我們要主動融于社會方方面面，團結(jié)一切可以團結(jié)的人，才會更好造就職業(yè)教育未來。
4.有心才有新。面對本職工作，要對工作有熱心，對事業(yè)有忠心。只有時時處處做有心人，善于思考，觀察問題、分析問題、處理問題，總結(jié)新的工作經(jīng)驗教訓(xùn)，才能使工作開拓創(chuàng)新；同時，牢記領(lǐng)導(dǎo)的囑托，勤于思考，樂于奉獻(xiàn)，勇于拼搏，才能創(chuàng)造新的工作局面；有公才有功。必須做到一心為公，利為公所謀，事為公所辦，自覺做到自重、自警、自省、自勵；有為才有位。首先立于為,多作為。要想處室的工作得到組織的支持和認(rèn)可，要想一個人的工作得到同事的贊同和理解，也必須多作為，要立足長遠(yuǎn)，顧全大局，事業(yè)也才能前進(jìn)。遇事多動腦，做到三思而后行，同時要加強學(xué)習(xí)，用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己的頭腦，既要學(xué)理論知識、又要學(xué)專業(yè)知識；既要學(xué)有專長，又要博古通今；既要向書本學(xué)習(xí)，又要在實踐中學(xué)習(xí)。不能靠吃資本、吃資格過日子。
5.行勝于言而言要會表達(dá)。在大師們溝通的時候，覺得說話是藝術(shù)。少說批評的話，批評只是一種阻力；少說抱怨的話，抱怨只會帶來記恨；少說拒絕的話，拒絕只會形成陌路；少說諷刺的話，諷刺顯得輕視卑微；少說命令的話，命令只是強行接受以及多說鼓勵的話，鼓勵才是基本動力；多說寬容的話，寬容才會增加了解；多說關(guān)懷的話，關(guān)懷才能獲得友誼；多說尊重的話，尊重才能激起同心；多說商量的話，商量才是質(zhì)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)能擴大自身的內(nèi)涵，提高管理親和力。
首師大之行給了我太多的感悟，讓我體會到做人的內(nèi)涵。將成為我生命旅程一個永恒而又美麗的回憶，也將成為我今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中克服困難的不竭動力，我的心靈將在回味首師大、感悟首師大中得到升華。
首師大的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，將激勵我把學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為實際工作能力，努力工作。
骨干教師培訓(xùn)心得體會和感悟篇七
近年來，教育界對骨干教師的需求越來越大，為了提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力，很多地方都會組織骨干教師集訓(xùn)。我有幸參加了一期骨干教師集訓(xùn)活動，并且獲得了豐富的收獲。下面我將結(jié)合自己的體會，簡要談?wù)勥@次集訓(xùn)給我?guī)淼母惺堋?BR> 首先，這次骨干教師集訓(xùn)讓我加深了對教學(xué)理念的理解。集訓(xùn)期間，我們圍繞著教育教學(xué)的核心問題展開了深入的研討。通過與來自各個學(xué)科的優(yōu)秀骨干教師的交流，我更加明白了教學(xué)的本質(zhì)是培養(yǎng)學(xué)生成長，而不僅僅是傳授知識。我們要以學(xué)生為中心，根據(jù)學(xué)生的特點和需求，采用多種有效的教學(xué)方法，引導(dǎo)學(xué)生主動參與，促進(jìn)其全面發(fā)展。這為我今后的教學(xué)實踐提供了重要的指導(dǎo)，使我從傳統(tǒng)的知識傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)橐龑?dǎo)者和促進(jìn)者，更加注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。
其次，集訓(xùn)活動讓我對課程設(shè)計和教學(xué)方法有了新的認(rèn)識。在集訓(xùn)期間，我們參觀了多所優(yōu)秀的學(xué)校，并借鑒了他們的經(jīng)驗和教學(xué)模式。我了解到，一個優(yōu)秀的課程需要有合理的教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)策略，教師需要根據(jù)學(xué)生的實際情況和學(xué)科特點進(jìn)行有針對性的教學(xué)設(shè)計。同時，我們也要不斷創(chuàng)新教學(xué)方法，使教學(xué)更加生動有趣，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。這次集訓(xùn)使我對課程設(shè)計和教學(xué)方法有了更加深入的理解，我會在今后的教學(xué)中更加注重課堂的設(shè)計和方法的運用，提高教學(xué)效果。
此外，集訓(xùn)活動還讓我認(rèn)識到骨干教師的成長需要與人共享。集訓(xùn)期間，我與來自各個學(xué)校的骨干教師進(jìn)行了深入的交流，分享了自己的經(jīng)驗和教學(xué)心得。通過與他們的交流和學(xué)習(xí)，我拓寬了自己的視野，了解了不同學(xué)校、不同學(xué)科的教學(xué)特點和問題，并從中獲得了許多啟發(fā)和借鑒。同時，集訓(xùn)期間也有一些優(yōu)秀的教育專家給我們進(jìn)行了理論培訓(xùn)和課堂指導(dǎo)，他們的專業(yè)知識和經(jīng)驗對我的成長起到了非常重要的作用。我深刻意識到，教育的事業(yè)是一個共同的事業(yè)，只有與他人共享，才能不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平。
最后，我在集訓(xùn)中也體會到了堅持與創(chuàng)新的重要性。教育事業(yè)處在不斷變革和發(fā)展之中，作為骨干教師，我們要不斷學(xué)習(xí)與思考，不斷更新自己的教育理念和教學(xué)方法。在集訓(xùn)中，我看到了許多優(yōu)秀的骨干教師正是因為他們敢于嘗試新事物，敢于突破傳統(tǒng)的束縛，才能在教育領(lǐng)域取得卓越的成就。我深信，只有堅持與創(chuàng)新相結(jié)合，才能成為一名真正優(yōu)秀的骨干教師，為教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
通過這次骨干教師集訓(xùn)，我對教學(xué)理念、課程設(shè)計和教學(xué)方法有了新的認(rèn)識，也認(rèn)識到骨干教師的成長需要與人共享，并體會到了堅持與創(chuàng)新的重要性。我相信，今后我將能更好地指導(dǎo)和教育學(xué)生，為教育事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提升自己的教學(xué)能力，做一名更出色的骨干教師。同時，我也會將這次集訓(xùn)的經(jīng)歷與我的同事分享，與大家一起推動學(xué)校的發(fā)展和進(jìn)步。
骨干教師培訓(xùn)心得體會和感悟篇八
短暫的校本研修網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)即將結(jié)束，但其中的點點滴滴足以讓我的心靈得到一次前所未有的洗禮，也絕對是一種理念上的沖擊。校本研修是以學(xué)校為研究主陣地,以學(xué)校教師為研修主體,以學(xué)校教育教學(xué)實踐中的實際問題人研修內(nèi)容,以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展,教師專業(yè)化水平提高為研修目的。它把教師培訓(xùn)、教育科研、教學(xué)研究、學(xué)校管理和校本課程的開發(fā)等有機地融為一體，既是一種并于教師和教育教學(xué)的行動研究，也是一種制度建設(shè)，更是一種健康向上的學(xué)校文化。下面就是我這次學(xué)習(xí)中最深刻的三點心得體會：
1、校本研修促進(jìn)教師發(fā)展
在從事教學(xué)的這些里，一直以為校本研究不是教師重點探究的問題。作為教師只要把課上好就可以了，因此也不會去認(rèn)真的思考校本研修對教師成長的意義。通過校本研修學(xué)習(xí)后，我突然明白了新教師要成長就要從反思自己的教學(xué)行為入手，實現(xiàn)先進(jìn)的教育理念與常態(tài)課堂教學(xué)行為的無縫對接;通過教育科研改善教學(xué)，形成研究能力;同時要改變和拓展自己的工作方式和工作內(nèi)容，把校本研修與日常教學(xué)活動整合，與教育科研整合，與新老教師的共同發(fā)展整合，把問題診斷與經(jīng)驗總結(jié)、經(jīng)驗提升整合。這樣新教師才能快速在校本研修實踐中鍛煉成長。
實踐反思是開展校本研修的基礎(chǔ)和前提。校本研修只有轉(zhuǎn)化為教師個人的自我意識和自覺行為，才能得到真正的實施。 只有教師自己才能改變自己。只有教師意識到自己的教學(xué)經(jīng)驗及其局限性并經(jīng)過反思使之得到調(diào)整和重組，才能形成符合新課程理念要求的先進(jìn)教育觀念和個人化教育哲學(xué)。
2、“教師需要終身學(xué)習(xí)”。這是這次培訓(xùn)班給我感受截然不同的地方是培訓(xùn)班的濃厚的學(xué)習(xí)氣氛感染了我。教師里坐著滿滿的新教師，他們很認(rèn)真的聽著老師在上面講關(guān)于校本研修的內(nèi)容。校本研修一定要有先進(jìn)的教育理論為指導(dǎo)和依托，這樣才能克服以往教學(xué)中的慣性和弊端，才能在課堂教學(xué)中融會貫通，將其轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X的教學(xué)行為。所以我也會從現(xiàn)在開始，堅持理論學(xué)習(xí)，提高自己的理論水平，在學(xué)習(xí)和研究中注意理論和實際相結(jié)合，樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)新規(guī)律。鉆研教材，寫好每一個教案，上好每一堂課，多聽同組同事的課，多學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點和長處。另外，為業(yè)余時間多學(xué)習(xí)信息技術(shù)，適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)的要求。
3、在課改的課堂教學(xué)中，立足于本校學(xué)生的實際特點，不斷探索適合學(xué)生愉悅學(xué)習(xí)的好的教學(xué)模式，向同組的老師學(xué)習(xí)她們的先進(jìn)教學(xué)方法。尤其在教學(xué)中，我注意學(xué)習(xí)其他老師的先進(jìn)經(jīng)驗，善于總結(jié)自己在教育教學(xué)中的點點滴滴，嚴(yán)以律己，從小事做起，當(dāng)學(xué)生的`表率。從小事中總結(jié)大道理，不斷改進(jìn)自己的教育方式。積極參加上級領(lǐng)導(dǎo)組織的各項教育教學(xué)學(xué)習(xí)活動，提高自己的教研能力。積極訂閱對教育教學(xué)有幫助的刊物，學(xué)習(xí)其中先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗，不斷提高自己的教育教學(xué)水平。
骨干教師培訓(xùn)心得體會和感悟篇九
音樂教育是培養(yǎng)學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)的重要途徑，在音樂教師的帶領(lǐng)下，學(xué)生們能夠逐漸領(lǐng)悟音樂的魅力并逐漸成長為音樂家或藝術(shù)愛好者。骨干音樂教師是一群經(jīng)驗豐富、教學(xué)水平高超的音樂教師，他們具有扎實的音樂知識和嫻熟的演奏技能，同時也擁有許多獨到的教學(xué)經(jīng)驗和心得體會。本文將從一個骨干音樂教師的角度出發(fā)，分享一些自己的心得體會。
第二段：創(chuàng)造輕松活潑的學(xué)習(xí)氛圍
作為音樂教師，創(chuàng)造輕松活潑的學(xué)習(xí)氛圍是非常重要的。在教學(xué)過程中，骨干音樂教師會運用各種繪畫、手工等方式來吸引孩子們的注意力，讓他們在愉快的氛圍中完成音樂學(xué)習(xí)任務(wù)。比如，我曾經(jīng)在課堂上引入了一些有趣的小游戲，讓學(xué)生們在游戲中掌握基礎(chǔ)音樂知識，同時也激發(fā)了他們的學(xué)習(xí)興趣。通過這種方式，學(xué)生們能夠快樂地學(xué)習(xí)，也更容易吸收知識。
第三段：個性化教學(xué)
每個學(xué)生的音樂興趣和學(xué)習(xí)能力都不同，骨干音樂教師會針對不同學(xué)生的需求開展個性化教學(xué)。對于學(xué)習(xí)能力較強的學(xué)生，我會多給他們一些挑戰(zhàn)性的任務(wù)，幫助他們不斷提升音樂水平。而對于學(xué)習(xí)較困難的學(xué)生，則要耐心引導(dǎo)他們，多與他們交流，幫助他們克服困難。個性化教學(xué)有利于激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)效率。
第四段：注重師生互動
在音樂教學(xué)中，師生互動是非常重要的。通過師生互動，學(xué)生們能夠更深入地了解音樂知識，并且更好地發(fā)揚自己的優(yōu)勢和特長。作為骨干音樂教師，我會在教學(xué)中注重與學(xué)生們積極互動，鼓勵他們多表現(xiàn)自己，多與其他同學(xué)交流。同時，我也會為學(xué)生們精心準(zhǔn)備一些演出機會，讓他們在舞臺上展現(xiàn)自己的才華，增強自信心和表現(xiàn)力。
第五段：總結(jié)
作為一名骨干音樂教師，我深知教育是一項辛勤的工作，但也是一項充滿樂趣和成就感的工作。在教育工作中，我們要注重創(chuàng)造輕松活潑的學(xué)習(xí)氛圍，開展個性化教學(xué)，注重師生互動等方面，從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高音樂教學(xué)的效果。通過我們不斷的努力和實踐，相信音樂教育會越來越好，學(xué)生們也會在我們的引領(lǐng)下，茁壯成長。
骨干教師培訓(xùn)心得體會和感悟篇十
xx年6月25日至7月1日，我很榮幸參加了學(xué)校組織的西南大學(xué)骨干教師培訓(xùn)，聽了李大圣、李達(dá)武等多位專家、骨干教師的講座，讓我受益匪淺。專家們熱愛教育事業(yè)、無私奉獻(xiàn)、精益求精的敬業(yè)精神以及那謙虛謹(jǐn)慎、友善寬容的態(tài)度給我留下深刻而美好的印象。我時常在思考：為什么他們的課堂總是那么豐富多彩？他們的見解總是那么的深邃？他們的角度總是那么恰到好處？他們在課堂上散發(fā)出的人格魅力，使我敬仰；他們的真知灼見，使我深受啟發(fā)。
其中，李大圣教授在講座中的一句話，引發(fā)了我深深的思考?！敖虒W(xué)生的前提是了解學(xué)生！”這句話說起來容易，實踐起來就不是那么容易了。我們學(xué)校的生源大多都是外來務(wù)工子女，家庭環(huán)境比較復(fù)雜，尤其身為班主任，如果不能深入的了解孩子，尤其是孩子的心理狀況，肯定不能更全面的做好工作。怎樣對學(xué)生有更全面的了解，更好地實施教學(xué)工作呢？以下是我的一點思考：
學(xué)生在個性上存在差異，但在智商上是沒有什么差異的，每一個學(xué)生都有很大的潛力有待于教師去挖掘。無論是學(xué)習(xí)上，還是班級管理中，我們都應(yīng)大膽地放開手，讓所有學(xué)生去學(xué)習(xí)，去實踐。去全力地發(fā)揮自己的潛能，找到自己的存在感，并通過教師的培養(yǎng)逐漸提高學(xué)生的各方面的能力。
面對絕大多數(shù)的外來務(wù)工子女，他們最缺乏的就是被關(guān)注。這些孩子很可能在學(xué)校和老師同學(xué)們相處的時間比在家的時間還要長。所以，如果每個孩子都有班級主人翁意識，都有強烈的存在感，不管是心理還是學(xué)習(xí)成績，肯定都會有更大的進(jìn)步。課堂上積極地動腦思考，動手操作，課下關(guān)心班級里的大事小情，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，使學(xué)生從思維到實踐都得到很好的鍛煉與提高，成為真正的班級小主人。
任何一個學(xué)生都有學(xué)習(xí)的能力，要向讓他們學(xué)好，就必須給他們提供學(xué)習(xí)的基本條件，同時針對學(xué)生的個性差異，輔以合適的指導(dǎo)方法。在不失大局的前提下，讓后進(jìn)生學(xué)好，刺激他們的學(xué)習(xí)積極性。當(dāng)后進(jìn)生的能力提上來之后，又會產(chǎn)生一些所謂的后進(jìn)生如此循環(huán)下去，后進(jìn)生在不斷提高，同時整個班級的成績就會進(jìn)步，而整個學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量將會隨之不斷提高。
人之初，性本善，小學(xué)生的思想還不是很健全，所以從學(xué)生的心理進(jìn)行突破，利用平時的各種實踐和教師的諄諄教導(dǎo)去感化他們。相信通過老師的努力和孩子們的配合，一定會達(dá)到更好的效果!
骨干教師培訓(xùn)心得體會和感悟篇十一
作為一名骨干音樂教師已有多年，我深刻感受到，音樂是一種能夠溝通人與人之間情感，引導(dǎo)孩子們成長的絕佳方式。而在教育孩子的過程中，我也深感到，作為一名骨干音樂教師，需要具備什么樣的素養(yǎng)和能力，才能夠真正地教好音樂、引導(dǎo)孩子成長。
第二段：要有激情
骨干音樂教師首先需要的是熱愛音樂并有激情。音樂是一門表現(xiàn)力極強的藝術(shù)，需要教師用真摯的情感來激發(fā)學(xué)生的音樂熱情和表現(xiàn)力。只有在教學(xué)過程中真正地“融入”音樂，用生命力與學(xué)生交流，才能為學(xué)生樹立正確的音樂知識和態(tài)度。
第三段：要有專業(yè)素養(yǎng)
骨干音樂教師需要具備的第二個素養(yǎng)是專業(yè)素養(yǎng)。教師需要具備深厚的音樂功底和豐富的音樂經(jīng)驗，才能夠準(zhǔn)確地理解并傳授音樂知識，同時需要注重音樂教學(xué)的方法和技巧，帶領(lǐng)學(xué)生探索和深化音樂藝術(shù)的內(nèi)涵。
第四段：要關(guān)注學(xué)生
骨干音樂教師需要捕捉并關(guān)注每一位學(xué)生的音樂特點，并幫助他們發(fā)現(xiàn)并發(fā)掘自己音樂方面的潛力。同時，教師要注重音樂教學(xué)的個性化和專業(yè)化，根據(jù)不同的學(xué)生特點和學(xué)習(xí)目的進(jìn)行教育，注重“一對一”式的指導(dǎo)和輔導(dǎo)。
第五段：要注重交流和反思
作為骨干音樂教師，除了為學(xué)生傳授音樂知識，教育學(xué)生外，還需要注重教師之間的經(jīng)驗交流和自我反思。教師之間的交流有利于教師之間相互啟發(fā)，自我反思有助于教師進(jìn)行思想和教育方式上的自檢，并可改善自身的教學(xué)方法和效果。
結(jié)語
總之，作為一名骨干音樂教師，一定要具備激情、專業(yè)素養(yǎng)、關(guān)注學(xué)生和注重交流與反思的素養(yǎng)和方法。只有經(jīng)過深刻的思考和研究，才能成為一個優(yōu)秀的骨干音樂教師，才能夠在音樂教育中發(fā)揮出最大化的作用，幫助每一個學(xué)生都能在音樂的世界里探索和成長。
骨干教師培訓(xùn)心得體會和感悟篇十二
20__年7月21日至24日，我參加了省骨干教師培訓(xùn)，聆聽了專家們的講座，收獲頗多，現(xiàn)把學(xué)習(xí)心得簡述，作為自己的一個積累。
本次培訓(xùn)匯集了全省27個“中原名師”工作室的256名來自全省各地的骨干教師，培訓(xùn)由河師大文學(xué)院承辦。21日上午舉行了開班典禮，出席開班典禮的有文學(xué)院院長李永學(xué)等，班主任劉育霞向我們介紹了項目開展情況和注意事項，院長李永學(xué)向我們介紹河師大歷史，培訓(xùn)的目的、組織形式、培訓(xùn)的意義等，旨在培訓(xùn)一批名師隊伍，更好服務(wù)于全省的教育教學(xué)工作，全面提高教育質(zhì)量。
河師大教育學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師、教育學(xué)博士崔振成主講了《核心素養(yǎng)下教師的教學(xué)意識研究》。他首先提出了三個令人深思的問題：
2、高中生殺了同學(xué)，他的媽媽去監(jiān)獄看望，他勸媽媽不要哭了：“這監(jiān)獄比在學(xué)校好得多了!”，我們的孩子對學(xué)校的看法令我們深思。
3、一線的教室被手機綁架，老師的學(xué)習(xí)力去了哪兒?這些問題是我們在一線教學(xué)中應(yīng)該常反思的問題。接著他從核心素養(yǎng)提出的背景、內(nèi)涵講到教師教學(xué)意識的結(jié)構(gòu)，又講到優(yōu)化教學(xué)意識的策略，整堂課層層剖析，由淺入深，直擊核心素養(yǎng)的培養(yǎng)，讓我認(rèn)識到我們的教育應(yīng)該緊緊把握主線，提升學(xué)生的語文素養(yǎng)，把培養(yǎng)人放在我們工作的首位，要淡化素質(zhì)教育，轉(zhuǎn)而培養(yǎng)“文化人”。教育學(xué)生要有毅力有意志，學(xué)習(xí)的過程是苦的，是一種境界，大苦=大文化，要培養(yǎng)學(xué)生九種素養(yǎng)：社會責(zé)任、國家認(rèn)同、國際理解、人文底蘊、科學(xué)精神、審美情趣、身心健康、學(xué)會學(xué)習(xí)、實踐創(chuàng)新。我們的語文課堂要緊緊圍繞“思維導(dǎo)向-----問題引領(lǐng)”這一主線引領(lǐng)學(xué)生思考，讓學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)，思維比知識更重要，課堂要少預(yù)設(shè)多生成。這些教學(xué)意識讓我受益匪淺。
馮淑娟老師主講的《走好作文教學(xué)的實踐之路》我全程聆聽，馮老師的現(xiàn)場作文博得老師們的陣陣掌聲，她讓學(xué)員自由命題，即興下水文，口述流暢，思路清晰，顯示了老師深厚的文字功底。馮老師的作文教學(xué)指導(dǎo)注重使用思維導(dǎo)圖，四步作文，選取美好的點、道具，制造懸念，設(shè)置波折，讓文章跌宕起伏，才能寫出成功的作文，她的“四物法”非常實用，讓學(xué)生在平時注重積累文字，寫作文片段，寫作文時才有內(nèi)容可寫。馮老師指導(dǎo)學(xué)生作文的佳境是動態(tài)生成，從生活中來，到生命里去。要讀寫打通，內(nèi)外打通。
李永波老師主講了《參與式教學(xué)》，李老師在整場講座中幽默風(fēng)趣，師生互動，紅包不斷，笑聲連連，學(xué)習(xí)氛圍輕松愉悅。在教學(xué)中要實現(xiàn)語文教學(xué)與信息化的融合，發(fā)揮優(yōu)質(zhì)教育資源的效能，提高語文教育的效果。
語文教育專家耿紅衛(wèi)主講《語文有效教學(xué)的實施策略》。他從有效教學(xué)的實施策略、有效教學(xué)的內(nèi)涵、選擇貼切的教學(xué)方式、注意教學(xué)的細(xì)節(jié)、完善教學(xué)評價五個方面闡述了有效教學(xué)。適合學(xué)生，樂于被學(xué)生接受，有利于學(xué)生成長的教學(xué)方法，就是有效的教學(xué)方法。作為語文教師要不斷探求語文教學(xué)的方法，努力做到：力爭做學(xué)者型、研究型教師，力爭做擔(dān)當(dāng)型教師，力爭做反思型教師。要做到“六講”、“六不講”，達(dá)到人生“三境界”：看山是山，看水是水;看山不是山，看水不是水;看山還是山，看水還是水。要不斷改進(jìn)，不斷提升，在反思中進(jìn)步，在進(jìn)步中反思。
本次培訓(xùn)，讓我開闊了眼界，增長了見識，我會認(rèn)真總結(jié)，認(rèn)真反思，學(xué)以致用，在反思中進(jìn)步，在進(jìn)步中反思，做一位幸福的教師。
骨干教師培訓(xùn)心得體會和感悟篇十三
3月22———26日，我們石油分局一行10人來到了泉城濟南，有幸參加了第八屆名師論壇暨山東名校教學(xué)展示觀摩會。會議期間，我們聆聽了天津市教科院基教所所長、和諧教學(xué)流派的宗師王·敏勤先生、山東省創(chuàng)新教育先進(jìn)個人、山東濰坊廣文中學(xué)的校長趙桂霞女士、中國教育界的長青樹，被譽為穿西裝的孔子的魏書生老師、山東省弘德中學(xué)教學(xué)副校長李建華老師、廣西柳州十七中校長孫世紅老師、北京市海淀區(qū)工讀學(xué)校主任石蘊茹老師的精彩報告。之后參觀了山東名校弘德中學(xué)和山師大二附中，觀摩了兩所中學(xué)的常態(tài)課，并參加了弘德中學(xué)歷史教研組的教研活動。四天的學(xué)習(xí)，不僅是對我教育教學(xué)理念的一次提升，更是接受了一次精神的洗禮。
一、胸懷課標(biāo)，心中有本，目中有人。
無論是王·敏勤教授的和諧教學(xué)法、趙桂霞校長的54321自主課堂教學(xué)模式，魏書生老師的六步教學(xué)法、還是北京海淀工讀學(xué)校石蘊茹校長的以人為本，和諧發(fā)展的辦學(xué)理念，都向我們傳遞著一個信息，那就是要做到胸懷課標(biāo)，心中有本，目中有人。
胸懷課標(biāo)，就是要學(xué)習(xí)、研究、把握課程標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容要求，領(lǐng)會課程標(biāo)準(zhǔn)的精神實質(zhì)，自覺增強標(biāo)準(zhǔn)意識，并將課程標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容要求轉(zhuǎn)化為教學(xué)行動。這是一個優(yōu)秀教師最需要做好的基本功。同時，教師學(xué)習(xí)掌握課程標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性地解讀、使用教材，靈活、恰當(dāng)?shù)剡M(jìn)行課堂教學(xué)設(shè)計，解決教學(xué)疑難問題，對促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展和提高綜合能力、專業(yè)水平，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，也都有十分重要的意義。
心中有本，就是要諳熟教材，目標(biāo)明確，全面把握教材內(nèi)容，教材是課程資源的核心部分，是教學(xué)活動的媒介和載體，也是教師開展教學(xué)活動的主要依據(jù)，還是教師和學(xué)生共用的實踐教學(xué)活動的有效工具。在日常教學(xué)中我們到底該如何理解好教材，把握好教材，確實讓教材承載和發(fā)揮起它的作用呢？新課程理念下，教材已不再是教學(xué)的全部內(nèi)容，相反，教材是可變的、發(fā)展的、也是開放的。因此，我們必須摒棄教教材的傳統(tǒng)觀念，樹立用教材教的思想，在使用教材的過程中，能夠在理解教材的組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上來合理而有效地使用教材。
目中有人，首先目中要有學(xué)生，目中有一切學(xué)生，每一個學(xué)生。不僅僅只關(guān)心學(xué)習(xí)的優(yōu)異者，也要關(guān)心成績落后者，他們同樣有發(fā)展的要求，有發(fā)展的可能。目中有人的課堂，是民主、平等，和諧、融洽的課堂，是體驗的課堂；我們的課堂要能讓學(xué)生體驗成功的快樂，能點燃學(xué)生心頭求知的渴望，幫助他們振飛翱翔知識天空的翅膀。目中有人，不僅有眼前的學(xué)生，還要有未來的學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的未來發(fā)展。在新課程全面實施的教育環(huán)境下，我們首先做的就是調(diào)整好自己的教學(xué)理念，一切以學(xué)生的發(fā)展為本，日常教學(xué)中，要按照學(xué)生的實際，靈活處理教材，設(shè)置內(nèi)容。服務(wù)于學(xué)生今后更長更廣闊的學(xué)習(xí)與生活領(lǐng)域。
二、用平平常常的心態(tài)，高高興興的情緒，去做平平凡凡的工作。
聽了魏書生的報告之后，我深深地被他熱愛教育事業(yè)的崇高的精神感染著，被他積極樂觀的生活態(tài)度感染著?；钤谶@一段詮釋了魏書生老師積極樂觀的人生態(tài)度，他的松靜勻樂的人生修煉，為我們指明了幸福人生的方向。魏書生老師指出，作為教師，要保持松、靜、勻、樂的心境，即身體輕松，心靈寧靜，呼吸勻暢，情緒快樂，全身心投入教學(xué)工作，只有熱愛，才有奉獻(xiàn)，既然有些東西無法改變，那就應(yīng)該廣泛地愛所應(yīng)該愛的一切。愛人生的每一段時間，愛自己生活的每一個空間。作為一個教師，只有愛他的職業(yè)，愛他的事業(yè)，才會自覺的去充實自我，發(fā)展自我，超越自我，奉獻(xiàn)自我，也只有這樣，才能做好自己的工作；自己有了成績，對社會才有貢獻(xiàn)，才會生活得快樂，才會生活得有意義做為一名教育工作者，我們選擇的是一條艱辛而光榮的道路，我們面對的是一群等待澆灌靈魂的孩子，當(dāng)教師的辛苦是別的行業(yè)的人所無法體會的，然而，教師的付出與回報卻永遠(yuǎn)不成正比，教師的社會地位還仍然很低。反思自己，也曾有過許多不滿的情緒，也曾抱怨過自己的收入不夠高，也曾抱怨過工作壓力大，也曾抱怨現(xiàn)在的學(xué)生越來越難教。魏老師說：我們教師要做的，不是等待條件好了再干，不是等待地位高了再干，不是等待學(xué)生愛學(xué)習(xí)了再干。一味的抱怨、發(fā)牢騷、怨天尤人，又有什么用呢？俗話說知足常樂，吃著碗里看著鍋里的人永遠(yuǎn)快樂不起來。要知道捧在手里的，才是最好的，也最值得珍惜。工作生活中會有各種各樣的困難，在遇到問題時要變換角度思考問題，選擇積極的人生態(tài)度，用平平常常的心態(tài)，高高興興的情緒，去做平平凡凡的工作。
三、融合他法為我法，乃為至法。
教學(xué)有法，指的是教學(xué)活動是有著一定的規(guī)律可循的，有著一定的法則和模式，有著一定的基本方法。培訓(xùn)的過程中，聆聽了多位專家的教育教學(xué)方法。王·敏勤老師的五環(huán)節(jié)課堂教學(xué)模式，胡新懿老師推行的思維導(dǎo)圖，趙桂霞校長的引橋課程等，深受啟發(fā)。我們的專家和同行，給我們探索出很多行之有效的教育教學(xué)方法和策略，為我們以后的教學(xué)指明了方向。但我認(rèn)為，教學(xué)的模式、方法、技能等不是機械的、教條的，而是靈活多變的，富有個性、充滿靈性的。也就是我們的教育教學(xué)活動必須根據(jù)教學(xué)內(nèi)涵、學(xué)校條件、教師特點，更重要的是根據(jù)學(xué)情來合理地使用、選擇適用于學(xué)生的方法，正所謂教無定法。無論是哪種教學(xué)方法對我們來講只能是起到一個借鑒作用，不能一味的照搬照抄。和諧教學(xué)法創(chuàng)始人王·敏勤老師指出：一個學(xué)校有統(tǒng)一的教學(xué)模式是學(xué)校教學(xué)成熟的標(biāo)志，高效教學(xué)必須從課堂模式入手，而每個教師又不能機械的照搬這一模式，最高的境界是運用自如。無論是教學(xué)目標(biāo)的正確書寫還是思維導(dǎo)圖的合理運用，都告訴我們一個道理：那就是具體問題具體分析，靈活運用教學(xué)手段和教學(xué)方法，這樣才能達(dá)到預(yù)期的教學(xué)目的。我在弘德中學(xué)聽了兩節(jié)歷史課，一節(jié)七年級的歷史課，一節(jié)是高二的歷史復(fù)習(xí)課。兩節(jié)課的相同之處就是都有代表本校教學(xué)特色的思維導(dǎo)圖和課前教學(xué)目標(biāo)展示。但教法與學(xué)法卻不盡相同，七年級的課題是《蒙古統(tǒng)一和元朝建立》，一節(jié)常態(tài)課，其思維導(dǎo)圖是在老師和學(xué)生的互動中完成的。整個教學(xué)過程沒有過多的環(huán)節(jié)，但學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性很高，課堂氣氛很活躍。高二年級是一節(jié)歷史復(fù)習(xí)課，課題是《中國古代專制制度的演變》，整堂課分三個環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)是我與黑板有個約會（思維導(dǎo)圖展示），一學(xué)生板書自己構(gòu)建的思維導(dǎo)圖并講解，其他學(xué)生根據(jù)自己對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解構(gòu)建思維導(dǎo)圖，并進(jìn)行小組合作交流。第二環(huán)節(jié)是小組保衛(wèi)戰(zhàn)（小組合作學(xué)習(xí)）以組為單位，對板書的思維導(dǎo)圖提出不同的見解。第三環(huán)節(jié)是老師歸納單元內(nèi)容，學(xué)生再認(rèn)單元主干，本節(jié)課主要以學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)為主。兩節(jié)課雖然教學(xué)環(huán)節(jié)不同但都較好的完成了教學(xué)目標(biāo)的要求，正所謂貴在得法。這才是我們教育教學(xué)活動的靈魂。不同的老師有不同的教學(xué)風(fēng)格、不同的個性特點，假如都用同一種模式來要求的話，勢必抹殺了個性。每所學(xué)校，每個科目都要有適合自身的教法，即使是同一個學(xué)科，同一個老師，不同的課型教學(xué)方法也不盡相同，正如趙桂霞老師所說的：適合學(xué)生的才是最好的。
所以我們應(yīng)根據(jù)自己的教學(xué)實踐，根據(jù)學(xué)情，將各種教學(xué)方法、手段、技巧等恰如其分、靈活巧妙地應(yīng)用于具體的教學(xué)情景中，創(chuàng)造出屬于自己的，具有鮮明個性的教學(xué)方法，進(jìn)而形成自己獨樹一幟的教學(xué)風(fēng)格。這就需要我們在教學(xué)實踐中不斷探索，不斷創(chuàng)新。從教學(xué)有法，但無定法，貴在得法到無法之法，乃為至法，以真正使我們的教學(xué)工作收到實效。
骨干教師培訓(xùn)心得體會和感悟篇一
20xx年4月到6月間，我有幸參加了縣骨干教師培訓(xùn)，心里特別高興，因為有許多專家、骨干教師培養(yǎng)對象等聚會在一起學(xué)習(xí)。在六場培訓(xùn)中我們聽取教育專家的報告，聽取很多不同風(fēng)格的老師講課，每一次都能感受到思想火花的沖擊。在這里，我更進(jìn)一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標(biāo)。
持續(xù)兩個月的培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束了，但各位教師的風(fēng)采給我留下了深刻的印象。尤其是徐長青老師的《快樂研究 簡單教學(xué)》，孟慶陽老師的《留什么給你，我的學(xué)生》，李鳳來老師的《信息技術(shù)在教學(xué)中的應(yīng)用》，劉慶利老師的《做學(xué)生生命中的貴人》使我久久回味，他們都厚積薄發(fā)，但又都個性鮮明。作為他們的學(xué)生，我想他們是幸福的，作為老師，我想他們是快樂的。此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，也猶如為我們打開了一扇窗，撥云見日，使我們在一次次的感悟中豁然開朗。在學(xué)習(xí)、洗禮、更新中我受益匪淺，我主要從以下幾個方面總結(jié)我的感受。
作為教師，我們肩上的擔(dān)子是沉重的，面對如此重大的革新，我們要做什么？關(guān)注未來，放飛希望。首要的是我們要更新觀念，要敢于打破傳統(tǒng)教學(xué)中的條條框框，在教改的路上敢于創(chuàng)新。繼而走上務(wù)實之路，一切從實際出發(fā)，實事求是，講求實效。棄繁就簡，走簡單之路，返璞歸真，直至把每一個孩子培養(yǎng)“成人”。
這次培訓(xùn)，我們有幸聽了好多精彩的講座，我的思想又一次更新，教育觀念又一次得到了轉(zhuǎn)變，徐長青老師和我們分享了植于課堂的教師的幸福成長，融入了“只有教師樂學(xué)，學(xué)生才能持續(xù)學(xué)習(xí)；只有教師樂教，教師才能終身從教”的理念，鼓勵常態(tài)教學(xué)，把每節(jié)課融入生活，輕松教學(xué)、簡約教學(xué)。整場講座似乎在演繹一出精彩的單口相聲，他教會我應(yīng)該把尊重送給學(xué)生，把快樂留給學(xué)生，也把輕松和成就留給自己。使我們明白了應(yīng)試教育實質(zhì)是扼殺了學(xué)生的情感及創(chuàng)造的能力，我們必須改變我們原有的教育方式，讓學(xué)生的個性得到發(fā)展，從分調(diào)動學(xué)生各方面的潛能，讓學(xué)生學(xué)得輕松，注重情感態(tài)度價值觀的培養(yǎng)，使學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造精神得到培養(yǎng)，真正實施素質(zhì)教育。
一名骨干教師，要有高尚的師德，較高的專業(yè)素質(zhì)，相對的學(xué)科知識；要有一定的示范作用，就是骨干教師要做到：有思想、有智慧；有風(fēng)格、有特色；能研究、善思考；勤學(xué)習(xí)、能創(chuàng)造。這樣才稱得上是骨干教師，對比之下我有很多差距，我會積極發(fā)揮自己的作用，不斷地努力，真正成為一名優(yōu)秀的骨干教師。通過學(xué)習(xí)，我也明確了自己今后的發(fā)展方向，我要通過培訓(xùn)，通過努力，成為專家型的教師。
通過學(xué)習(xí)，我明白了人民教師的含義：人民教師是為人民服務(wù)的教師，是讓人民滿意的教師。所以，我們要做到“目中有人，心中有愛”這里包括對事業(yè)的愛，對孩子的愛，“愛是教育的源泉?！薄皼]有愛就沒有教育?！蔽乙诮窈蟮慕逃虒W(xué)中，努力學(xué)習(xí)，愛學(xué)生，真正成為學(xué)生的良師益友，只要你全身心地付出，就會贏得學(xué)生的愛，家長的滿意。就這一點我體會很深。
作為一名骨干教師，要在教學(xué)方面深入研究，有獨到的教學(xué)風(fēng)格。孟慶陽老師作為徐長青老師的弟子，潛移默化中形成了神似但形不同的教師風(fēng)格，孟老師和我們分享了教學(xué)中的感悟，“不要用我們的方式讓孩子接近知識，要讓孩子用自己的方式接近知識”、“用情聆聽，用心感悟”、教會我們應(yīng)該送給孩子們更多的是夢想，啟迪智慧，點化生命，而不僅僅是知識，他的教育方法在努力尋找一種“教師可以少教，但是學(xué)生可以多學(xué)”的教育境界。所以，只有教學(xué)有自己的風(fēng)格，才能配得起骨干教師這一稱號。
李鳳來老師作為一名信息技術(shù)老師，能夠把深奧的知識和教學(xué)理念深入淺出，和他豐富的人文知識和扎實的業(yè)務(wù)知識是分不開的，教會了我們“新理念，新知識，新技術(shù)，新方法”。他深厚的文化積淀使教學(xué)“好風(fēng)憑借力，送我上青天”。通過學(xué)習(xí)，我才知道，我們一天不學(xué)習(xí)，就會被時代淘汰。所以我們要樹立終身學(xué)習(xí)的思想，制定學(xué)習(xí)計劃，不斷地更新自己，超越自己，使自己站在教育教學(xué)的最前沿。使自己永遠(yuǎn)充實。我要扎扎實實地學(xué)習(xí)，每年要看兩本雜志，經(jīng)常上網(wǎng)，虛心地向?qū)＜?、同行學(xué)習(xí)，使自己不斷上進(jìn)，成為學(xué)識淵博、教學(xué)理論豐富的骨干教師。積極在教育教學(xué)工作中，做出自己的貢獻(xiàn)。
是簡單而艱難的。是一項事業(yè)和藝術(shù)。有一句話“教育是一門藝術(shù)，一門偉大的事業(yè)，是一門科學(xué)”我們必須掌握這門藝術(shù)，去辛苦地經(jīng)營我們這神圣而偉大的事業(yè)。
在對他們深深敬佩的同時，我也深感自己專業(yè)和綜合素質(zhì)的不足。因此，我當(dāng)下首先要做的是積淀知識和能力，但更重要的是各有千秋的他們讓我學(xué)到了一個的理念：展示個性，做最適合的自己。我準(zhǔn)備從如下幾個方面提高自己：
1、不斷地學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力，掌握教育藝術(shù)。
2、精心上好每一次課，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗。
3、不斷更新教育教學(xué)理念，把理論與教學(xué)相結(jié)合。
4、及時寫教學(xué)反思，總結(jié)自己的教學(xué)經(jīng)驗，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。
總之，這次學(xué)習(xí)，收獲很多，我會繼續(xù)努力，成為一名名副其實的骨干教師。“不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香?！弊鳛楣歉山處熍嘤?xùn)對象，在今后的日子里，我將不斷地學(xué)習(xí)理論知識，用理論指導(dǎo)教學(xué)實踐，研究和探索教育、教學(xué)規(guī)律，把科研和教學(xué)結(jié)合起來，做一個專家型、學(xué)者型的教師，使自己具有所教學(xué)知識方面的前瞻性。這樣，才能培養(yǎng)出新時期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型、創(chuàng)造型、創(chuàng)新型” 的學(xué)生。
骨干教師培訓(xùn)心得體會和感悟篇二
自20**年10月11日來首都師范大學(xué)學(xué)習(xí)將近一個月，回頭稍一梳理，收獲真不少、思量也很多，現(xiàn)在和學(xué)友們作如下交流。
一、盤點收獲
心理得到調(diào)適。培訓(xùn)前，只是對能到xx有點激動，預(yù)計培訓(xùn)管理和歷次參加的培訓(xùn)相比沒有什么區(qū)別。現(xiàn)在比較一下，有本次三點不同。一是比歷次培訓(xùn)紀(jì)律要求都嚴(yán)格，全天安排滿滿的，考勤嚴(yán)嚴(yán)的，晚上十點前必須就寢，讓我們的角色轉(zhuǎn)換快，增強了學(xué)生感，心理得到了換位調(diào)適；二是學(xué)習(xí)地點、學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)換適當(dāng)，學(xué)習(xí)上安排了京疆學(xué)院、校本部、東校區(qū)、延慶一職四個轉(zhuǎn)換點，學(xué)習(xí)方式上采用講座加體驗的適度結(jié)合，讓我們在環(huán)境轉(zhuǎn)換、情境轉(zhuǎn)換、體驗轉(zhuǎn)換中輕松學(xué)習(xí)，心情是鮮亮的；三是培訓(xùn)者的教學(xué)組織靈活，既有理論的授導(dǎo)，又有激情的互動展示，還有療解職業(yè)倦怠的心理輔導(dǎo)，讓我在體驗課堂、激情課堂、釋放課堂中喚起用心用情執(zhí)教的二度青春。
精神得以充實。本次培訓(xùn)內(nèi)容安排很豐富，給我們提供了職業(yè)教育政策形勢、教育教學(xué)改革前沿信息等精神大餐，為我們補上了電子白板、微課程等教育信息技術(shù)操作課，還教給我們消解職業(yè)倦怠的心理學(xué)方法、課程體系建設(shè)的理實方法、課堂組織的新理念新方法。加上培訓(xùn)者與學(xué)員的互動、學(xué)員之間的交流、深入延慶經(jīng)驗的解剖，進(jìn)一步生成了知識理念、技能技巧、態(tài)度情感等精神財富，讓我們從多層面得以充實。
二、體會思考
（一）行動起來、做出成果是教師個人成長、學(xué)校改革發(fā)展時搶抓機遇的要訣。
無論是教師個人成長，還是學(xué)校改革發(fā)展，都要搶抓機遇、時不我待，搶抓機遇的第一要訣是行動起來、做出成果。任何強調(diào)困難、等待觀望、空談?wù)撟C都會造成坐失良機、貽誤戰(zhàn)機的被淘汰后果。這次培訓(xùn)從理論解讀、經(jīng)驗解答上給了我這樣的認(rèn)識。返校后，將把學(xué)到的東西轉(zhuǎn)化為行動，從抓教學(xué)手段建設(shè)入手，開展信息技術(shù)、微課程等培訓(xùn)活動和應(yīng)用比賽，解決課堂效率提高的技術(shù)抓手問題；從抓技能大賽、技能高考入手，深化教學(xué)改革，夯實示范校建設(shè)基礎(chǔ)。
（二）立足校情、特色發(fā)展是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的命脈所在。
延慶一職等諸多示范校發(fā)展的經(jīng)歷都證實了這個真理，也是我這次學(xué)習(xí)的第二點體會。
學(xué)再多的經(jīng)驗，抓不住精髓不會借鑒用于學(xué)校改革發(fā)展，學(xué)習(xí)是無效的。各個學(xué)校面臨的外部環(huán)境、已有的發(fā)展基礎(chǔ)各不相同，發(fā)展上不能逢熱的攆、逢冷的丟，要有長遠(yuǎn)眼光，要立足地方具體情況、特色資源、地域需求并結(jié)合大的發(fā)展趨勢規(guī)劃建設(shè)專業(yè)和培養(yǎng)目標(biāo)，走可持續(xù)發(fā)展之路。返校后將立即促進(jìn)對酒店、農(nóng)藝兩個專業(yè)的地方特色課程和校本教材建設(shè)科學(xué)規(guī)劃和有效工作，強化根基專業(yè)建設(shè)，增強竹溪職?？沙掷m(xù)發(fā)展后勁。
（三）挑戰(zhàn)自我、留住激情是消除教師職業(yè)倦怠的不二法寶。
職業(yè)倦怠是這次討論并呼吁解決的主要問題之一。培訓(xùn)者從人生態(tài)度、調(diào)節(jié)方法上給了我們很多指導(dǎo)，學(xué)員之間的交流也有很多啟示。我覺得歸結(jié)起來，關(guān)鍵還是能不能戰(zhàn)勝自我。人最大的敵人就是自己，戰(zhàn)勝自己是把握我自己的前提。戰(zhàn)勝個性不成熟、需求膨脹、定位失當(dāng)、奮斗偏向等自身問題的第一要義是正確認(rèn)識自我，科學(xué)分析、正確斷定、適當(dāng)發(fā)揮、相應(yīng)發(fā)展就會減少自耗、自傷、自棄，縮短職業(yè)倦怠期、降低職業(yè)倦怠強度進(jìn)而消除職業(yè)倦怠，留住職業(yè)激情。
骨干教師培訓(xùn)心得體會和感悟篇三
第一段：介紹骨干教師旅行的背景和意義（200字）
骨干教師旅行作為教師專業(yè)發(fā)展的一項重要活動，旨在提升教師的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。骨干教師旅行通常會選擇一些特色鮮明的地方，以便教師們能夠親身感受當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情、了解當(dāng)?shù)氐慕逃闆r，并借此開拓視野、拓展思路。此外，骨干教師旅行還提供了一種師生們鍛煉身心、放松心情的機會，有助于教師們更好地投入到教育教學(xué)中。
第二段：經(jīng)歷與心得（300字）
去年，我們學(xué)校的骨干教師團隊組織了一次西部少數(shù)民族地區(qū)的旅行活動。在這次旅行過程中，我充分感受到了當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情和文化特色，也深刻認(rèn)識到了教育的差異。我在少數(shù)民族學(xué)校進(jìn)行了交流與觀摩，親眼目睹了那里的教育環(huán)境和教學(xué)資源的欠缺。這給了我很大的觸動，讓我深刻認(rèn)識到我們應(yīng)該珍惜和善用現(xiàn)有的教育資源，同時也激發(fā)了我積極探索一線教育現(xiàn)狀、借鑒其他地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗的熱情。
第三段：骨干教師旅行對教師成長的啟示（300字）
通過骨干教師旅行，我深刻認(rèn)識到教師要不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，才能適應(yīng)多變的教育形勢和培養(yǎng)學(xué)生的需要。在旅行中，我和其他骨干教師互相交流經(jīng)驗、分享教學(xué)資源，不僅受益匪淺，還激發(fā)了我進(jìn)一步提升自己的欲望。我深刻體會到，只有教師們不斷超越自己，在專業(yè)知識、教學(xué)技能等方面進(jìn)行不斷修正和升華，才能更好地滿足學(xué)生的需求，為他們的未來發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
第四段：骨干教師旅行對學(xué)校教育的影響（200字）
骨干教師旅行不僅對教師個體有著深遠(yuǎn)的影響，同時也對學(xué)校教育有著積極的推動作用。通過旅行，我們骨干教師團隊增強了凝聚力和團隊合作意識，提高了教育教學(xué)的整體水平。我們在旅行中探討了許多教育問題，提出了許多新的教育理念和教學(xué)方法。這些新的思路和方法的引入使我們的課堂更加活躍、生動，也讓學(xué)生們受益匪淺。
第五段：總結(jié)骨干教師旅行的價值和意義（200字）
骨干教師旅行作為教師專業(yè)發(fā)展的一項重要活動，對教師個人成長和學(xué)校教育的發(fā)展都有著重要的意義。通過旅行，教師們可以親身體驗和感受不同地方的教育風(fēng)格和文化特色，開闊視野，拓展思路。骨干教師旅行也為教師提供了鍛煉和放松的機會，增強了團隊凝聚力和合作意識。未來，我們將繼續(xù)借助骨干教師旅行這一平臺，加強與其他地區(qū)教師的交流，共同進(jìn)步，提升教育教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)生們提供更好的教育服務(wù)。
（以上字?jǐn)?shù)共1200字）
骨干教師培訓(xùn)心得體會和感悟篇四
暑期，帶著學(xué)校的信任和自我的期望，我很榮幸的獲得了這次寶貴的提升專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的機會，參加了這期培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。我倍惜這次來之不易的機會，在英語上充實自我，完善自我，提高自我，升華自我。在一天的學(xué)習(xí)中，我接觸了當(dāng)今英語教學(xué)方面的新知識，新發(fā)展，也對如何在教學(xué)中更好地進(jìn)行專業(yè)知識與技能的教學(xué)有了更多的了解和體會。無論是在教學(xué)理論上還是在教學(xué)實踐上，我都收獲了不少，能夠說真是受益匪淺！下頭我就來談一下我這次學(xué)習(xí)的一點體會：
在教學(xué)理論方面。我們聽了專題報告和講座。這些理論知識很多都是我們以前從沒聽說過的，也都是專家和教授給我們講授。如《全國中小學(xué)外語教學(xué)現(xiàn)狀與展望》，《英美中小學(xué)英語教學(xué)簡介》，《突破語言層面的外語教學(xué)，開創(chuàng)外語創(chuàng)新教育》等等，這些知識豐富了我們的教學(xué)理論水平，使我們學(xué)習(xí)到了當(dāng)前英語教學(xué)先進(jìn)的教育理念。
我認(rèn)識到；
同時也是師生雙方感情和思想的交流，這就需要我們營造一種有利于激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神的民主、和諧、寬松、愉悅的學(xué)習(xí)氛圍。
僅有在課堂上利用多種形式，調(diào)動學(xué)生的用心性，才能更好地增強學(xué)生主體參與意識的效果，才能一步步激發(fā)學(xué)生的思維，培養(yǎng)和發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造性才能。如：利用值日報告，堅持每一天的口語練習(xí)，利用課堂中的多種活動。
如游戲設(shè)計環(huán)節(jié)中要設(shè)計出高層次的活動，教師要本著讓學(xué)生全面參與的原則。根據(jù)教材的不一樣特點，采用不一樣的教學(xué)方法和手段，巧妙地設(shè)計教學(xué)活動，以激發(fā)學(xué)生的興趣，讓學(xué)生在玩中學(xué)，學(xué)中玩。能透過游戲，學(xué)到實質(zhì)的東西。因為語言學(xué)習(xí)僅有在有好處和有目的的活動中才會發(fā)生
因為每個學(xué)生不一樣的潛能決定了他們獨特的發(fā)展可能性。在英語課堂教學(xué)中，我們要肯定個性，賞識評價，關(guān)注學(xué)生多方面的潛能，著眼于學(xué)生的全面發(fā)展，促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新潛力的提高。
感覺到張教師知識真的很淵博?？赡苓@是我感受最深刻的一點。我更加明白了一個道理：一桶水和一碗水的關(guān)系！教師要教好學(xué)生，沒有豐富的科學(xué)文化知識是不行的。所以上課之余，我利用了很多空余時光書店買很多相關(guān)的書籍，我想，這次培訓(xùn)完之后我要好好刻苦學(xué)習(xí)自我的專業(yè)知識以及相關(guān)的教學(xué)理論知識，來充實自我的大腦！
透過這次學(xué)習(xí)，我更深切的體會到“英語的工具性”的重要性。語言是一個載體，是一種工具。它的目的是交流。要想熟練的使用這個工具來到達(dá)交流的目的，它就就應(yīng)是聽說讀寫四項基本技能的綜合，最終以“說”的形式呈現(xiàn)出來。然而，在實際英語教學(xué)過程中，迫于生學(xué)壓力和各種考試的檢測手段以及教學(xué)條件的限制，有些時候，我們難免做得有些本末倒置，把超多精力放在閱讀寫作等技能的訓(xùn)練上，而忽視了“說”這個語言最基本的技能，忽視了學(xué)生口語表達(dá)潛力的提高，從而把英語學(xué)成了“啞巴英語”。因而，僅有運用靈活多樣的教學(xué)方法，才能充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的用心性，激發(fā)學(xué)生的知識潛能，改變“單調(diào)壓抑”的課堂模式，向英語口語化的課堂邁進(jìn)，向充分互動的課堂邁進(jìn)。靈活多樣的教學(xué)方法來自哪里來自不斷更新的教育理念，來自我們的不斷發(fā)展的教育實踐，來自我們孜孜不倦的探索研究和學(xué)習(xí)，來自我們永不停息、充滿愛的心靈深處。在今后的工作中，我要把學(xué)到的知識，多用在實際教學(xué)中去，力爭使自我和學(xué)生共同提高，為英語教學(xué)做出自我的貢獻(xiàn)。
骨干教師培訓(xùn)心得體會和感悟篇五
第一段：引入骨干教師集訓(xùn)的背景和目的（字?jǐn)?shù)：100）
骨干教師集訓(xùn)是現(xiàn)代教育發(fā)展的一種重要形式，旨在提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平，推動教育質(zhì)量的提升。作為一名參與骨干教師集訓(xùn)的教師，我體驗到了這一過程的價值與意義。在為期一周的集訓(xùn)中，我不僅學(xué)到了新的教學(xué)理念和方法，還深刻認(rèn)識到了教師專業(yè)發(fā)展的重要性。
第二段：分析骨干教師集訓(xùn)所帶來的變化和挑戰(zhàn)（字?jǐn)?shù)：200）
骨干教師集訓(xùn)不僅對教師專業(yè)發(fā)展具有積極意義，也帶來了不小的變化與挑戰(zhàn)。在集訓(xùn)中，我們接受了大量新理念和新方法的培訓(xùn)，這些新知識的學(xué)習(xí)和應(yīng)用幫助我更好地理解學(xué)生的學(xué)習(xí)差異，針對性地進(jìn)行教學(xué)。然而，新知識和新技能的掌握并不容易，需要時刻保持學(xué)習(xí)的積極態(tài)度和開放的教育觀念。同時，應(yīng)用新方法可能涉及到傳統(tǒng)教學(xué)模式的改變，這也需要我們適應(yīng)和接受新的教學(xué)方式。
第三段：談?wù)劰歉山處熂?xùn)帶來的啟發(fā)與收獲（字?jǐn)?shù)：300）
通過參加骨干教師集訓(xùn)，我獲得了許多啟發(fā)與收獲。首先，我認(rèn)識到教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的引路人，應(yīng)該致力于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)。不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，還要注重培養(yǎng)學(xué)生的實際能力和發(fā)展?jié)摿?。其次，骨干教師集?xùn)也提高了我自主學(xué)習(xí)、自我發(fā)展的意識。作為教師，要不斷學(xué)習(xí)、充電，才能適應(yīng)時代的發(fā)展變化，為學(xué)生提供更好的教育。最后，骨干教師集訓(xùn)也加強了我與其他教師的交流與合作。在集訓(xùn)中，我與來自不同學(xué)校和不同學(xué)科的教師進(jìn)行了深入的交流，分享了自己的經(jīng)驗和心得，互相啟發(fā)和借鑒。
第四段：詳細(xì)描述骨干教師集訓(xùn)的一次實踐活動（字?jǐn)?shù)：300）
在骨干教師集訓(xùn)過程中，有一次實踐活動給我留下了深刻印象。這個活動是一次小組合作教學(xué)，我們需要在有限的時間內(nèi)，合作設(shè)計并實施一堂課。這次活動讓我深刻體驗到了合作教學(xué)的重要性，也鍛煉了自己的團隊合作能力和創(chuàng)造力。在這個過程中，我與其他小組成員互相激發(fā)、互相支持，共同解決問題、克服困難。最終，我們合作設(shè)計的課堂獲得了好評，也讓我們更加深入地理解了團隊合作對于教育教學(xué)的重要性。
第五段：總結(jié)骨干教師集訓(xùn)的意義與影響（字?jǐn)?shù)：200）
骨干教師集訓(xùn)是一種促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展和提高教學(xué)水平的重要方式。通過集訓(xùn)，教師能夠?qū)W習(xí)到最新的教學(xué)理念和方法，擴展教育視野，提高教育教學(xué)的質(zhì)量。同時，骨干教師集訓(xùn)也為教師提供了一個學(xué)習(xí)與交流的平臺，促進(jìn)了教師間的交流與合作。盡管骨干教師集訓(xùn)可能帶來變化與挑戰(zhàn)，但通過保持學(xué)習(xí)的態(tài)度與開放的教育觀念，教師能夠適應(yīng)并接受新型的教育模式與方法，實現(xiàn)教師個人與專業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。
這篇文章以骨干教師集訓(xùn)為主題，逐步展開了文章內(nèi)容。通過引出背景和目的，分析變化與挑戰(zhàn)，談?wù)勈斋@與啟示，詳細(xì)描述實踐活動，最后總結(jié)其意義與影響，使整篇文章有層次、連貫。同時，也充分體現(xiàn)了骨干教師集訓(xùn)對教師專業(yè)發(fā)展的推動作用。
骨干教師培訓(xùn)心得體會和感悟篇六
深秋的北京，最迷人的季節(jié)，在xx市教育局精心組織下，我們帶著學(xué)校的期望，懷揣著同事們的關(guān)愛，心存著無以言表的感激，邁入了讓人心馳神往的首都師范大學(xué)校門，在首都北京參加了為期近一個月湖北省xx市中職學(xué)校骨干教師培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。在近一個月的學(xué)習(xí)，聆聽了十多位知名專家、學(xué)者、教授專題講座，現(xiàn)場感受了北京十八中站在時代前沿課堂教學(xué)變革，也領(lǐng)略了北京延慶縣第一職業(yè)學(xué)校現(xiàn)代化的實習(xí)實訓(xùn)場地、獨具特色的校園文化、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾?、高效的課堂、海納百川的氣度。感想頗多、收獲滿滿?，F(xiàn)將自己的學(xué)習(xí)心得和體會漫談如下，希望能和大家分享。
一、感受首師
10月11日xx中職絕大部分學(xué)員乘坐火車到達(dá)北京西站。下車走出站臺的第一見到標(biāo)志是首都師大歡迎學(xué)員來京學(xué)習(xí)的醒目標(biāo)志，我們在班主任林老師帶領(lǐng)下很快登上來了去往首師大xx學(xué)院的班車，到達(dá)學(xué)院門口，學(xué)院張書記等領(lǐng)導(dǎo)親自把我們領(lǐng)到宿舍，直到所有學(xué)員安排妥帖并吃罷晚飯方才離去。10月13日，學(xué)校舉行了濃重的開班儀式，北京市教委、xx市教育局、首都師大領(lǐng)導(dǎo)，對培訓(xùn)做出了周密安排，對學(xué)員學(xué)習(xí)生活提出了殷切希望。一個多月培訓(xùn)進(jìn)程中，首都師大安排學(xué)員們在其最突出的學(xué)院或附屬中學(xué)（xx學(xué)員、校本部、研究生學(xué)院、北京第十八中學(xué)、北京延慶縣第一職業(yè)學(xué)校）分別感受了中職學(xué)大師教誨、名師風(fēng)采和名校風(fēng)采。
二、感悟大師
說真的，如果你愿意把積累知識當(dāng)成一種快樂的話，那么端坐在首師的課堂上聆聽專家教誨，感悟大師風(fēng)采絕對是一種享受。這次培訓(xùn)有陽光心態(tài)、行政管理、領(lǐng)導(dǎo)智慧、信息技術(shù)、職教形勢等十多個專題講座，大師們來自不同的學(xué)科、不同的領(lǐng)域，從不同的角度和層面向我們傳授知識、傳遞信息、傳送經(jīng)驗、互動交流，我不僅是收獲了知識，更新了觀念，開闊了視野，更是一次思想的升華、心靈的洗禮、能力的提升。陽光心態(tài)讓我領(lǐng)悟到教師生活因為熱愛而豐富多彩，積極向上、感恩達(dá)觀、自信而又謙和，締造內(nèi)心、家庭、團隊的和諧；領(lǐng)導(dǎo)智慧讓我們學(xué)到了領(lǐng)導(dǎo)者和管理者在團隊里的協(xié)調(diào)、溝通技巧；信息技術(shù)讓我們了解到教育教學(xué)只有利用現(xiàn)代技術(shù)才會會更有利于教育教學(xué)質(zhì)量的提高；職教形勢讓我們感覺到形勢逼人，只有乘勢而上，才會蒸蒸日上。傅樹京教授用一個個真實生活故事把高深的管理理論詮釋的淺顯易懂，引起了大家強烈共鳴；俞劼教授用一個個心靈游戲讓大家心?；貧w寧靜；朱xx等老師用他們專業(yè)和專注感染著培訓(xùn)的每一個學(xué)員。大師們傳遞的不僅僅是知識，更重要是思想，是智慧和人品。
三、心靈啟迪
四、工作啟示
1.產(chǎn)生了強烈的憂患意識。不看不知道，一看嚇一跳，在首都師大這些天，不管是從師大老師、學(xué)子、校園文化；還是從首都師大附屬中學(xué)及附屬職業(yè)學(xué)校實際。讓我們感覺到一所學(xué)校只有遵循正確的辦學(xué)理念、把握正確發(fā)展方向，形成獨特的學(xué)校文化、并通過堅忍不拔的實干。才會形成自己良好的教風(fēng)學(xué)風(fēng)，才會讓課間成為一道風(fēng)景，讓升旗成為一種莊嚴(yán)，讓課外成為一種和諧。最終體現(xiàn)出中職校強大的吸引力，為社會所承認(rèn)并不斷回饋社會。
2.不斷學(xué)習(xí)才能與時俱進(jìn)。學(xué)習(xí)是一種責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界、一種生活方式。培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，促成終身發(fā)展。人生每一個成功階梯的遞進(jìn)，無不是學(xué)習(xí)與發(fā)展?fàn)渴值漠a(chǎn)物,諸多事實告訴我們，機會總是偏愛有準(zhǔn)備的人。對于生活在這個知識爆炸時代的人們來說，確立自身的發(fā)展規(guī)劃，將個人的發(fā)展與團隊的發(fā)展有機地融合起來，彼此建立共同的愿景，借助于團隊共同愿景的.實現(xiàn)，來找到自己的歸屬感，以求實現(xiàn)自我價值。作為一名中層干部，只有通過不斷的學(xué)習(xí)，自我完善，使自己的知識不斷更新，同時帶動身邊的同事不斷學(xué)習(xí)，才能構(gòu)建一個勤于學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取的團隊。團隊整體的素質(zhì)提高以后，對工作的態(tài)度和對上級精神的領(lǐng)會將會極大提高，個人愿景和團隊愿景就能得到和諧和統(tǒng)一，才能跟上時代發(fā)展的腳步，工作才能事半功倍，實現(xiàn)團隊目標(biāo)。
3.擁有團隊精神就擁有未來。任何一人只有依附集體的力量才會成功，任何一個教師只有融于集體的智慧才可能發(fā)展。把自己和集體割裂的人只是孤芳自賞，注定不會有大的發(fā)展。個人能力只有依附于團隊才會飛的更高。延慶一附中特級教師趙xx用他的成長給我們詮釋了個人和集體關(guān)系。在當(dāng)下職業(yè)教育加速發(fā)展的今天顯得尤為重要。我們的工作要充分發(fā)揮團隊力量，讓大家優(yōu)勢互補，才會取得更大的成績。我們要主動融于社會方方面面，團結(jié)一切可以團結(jié)的人，才會更好造就職業(yè)教育未來。
4.有心才有新。面對本職工作，要對工作有熱心，對事業(yè)有忠心。只有時時處處做有心人，善于思考，觀察問題、分析問題、處理問題，總結(jié)新的工作經(jīng)驗教訓(xùn)，才能使工作開拓創(chuàng)新；同時，牢記領(lǐng)導(dǎo)的囑托，勤于思考，樂于奉獻(xiàn)，勇于拼搏，才能創(chuàng)造新的工作局面；有公才有功。必須做到一心為公，利為公所謀，事為公所辦，自覺做到自重、自警、自省、自勵；有為才有位。首先立于為,多作為。要想處室的工作得到組織的支持和認(rèn)可，要想一個人的工作得到同事的贊同和理解，也必須多作為，要立足長遠(yuǎn)，顧全大局，事業(yè)也才能前進(jìn)。遇事多動腦，做到三思而后行，同時要加強學(xué)習(xí)，用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己的頭腦，既要學(xué)理論知識、又要學(xué)專業(yè)知識；既要學(xué)有專長，又要博古通今；既要向書本學(xué)習(xí)，又要在實踐中學(xué)習(xí)。不能靠吃資本、吃資格過日子。
5.行勝于言而言要會表達(dá)。在大師們溝通的時候，覺得說話是藝術(shù)。少說批評的話，批評只是一種阻力；少說抱怨的話，抱怨只會帶來記恨；少說拒絕的話，拒絕只會形成陌路；少說諷刺的話，諷刺顯得輕視卑微；少說命令的話，命令只是強行接受以及多說鼓勵的話，鼓勵才是基本動力；多說寬容的話，寬容才會增加了解；多說關(guān)懷的話，關(guān)懷才能獲得友誼；多說尊重的話，尊重才能激起同心；多說商量的話，商量才是質(zhì)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)能擴大自身的內(nèi)涵，提高管理親和力。
首師大之行給了我太多的感悟，讓我體會到做人的內(nèi)涵。將成為我生命旅程一個永恒而又美麗的回憶，也將成為我今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中克服困難的不竭動力，我的心靈將在回味首師大、感悟首師大中得到升華。
首師大的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，將激勵我把學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為實際工作能力，努力工作。
骨干教師培訓(xùn)心得體會和感悟篇七
近年來，教育界對骨干教師的需求越來越大，為了提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力，很多地方都會組織骨干教師集訓(xùn)。我有幸參加了一期骨干教師集訓(xùn)活動，并且獲得了豐富的收獲。下面我將結(jié)合自己的體會，簡要談?wù)勥@次集訓(xùn)給我?guī)淼母惺堋?BR> 首先，這次骨干教師集訓(xùn)讓我加深了對教學(xué)理念的理解。集訓(xùn)期間，我們圍繞著教育教學(xué)的核心問題展開了深入的研討。通過與來自各個學(xué)科的優(yōu)秀骨干教師的交流，我更加明白了教學(xué)的本質(zhì)是培養(yǎng)學(xué)生成長，而不僅僅是傳授知識。我們要以學(xué)生為中心，根據(jù)學(xué)生的特點和需求，采用多種有效的教學(xué)方法，引導(dǎo)學(xué)生主動參與，促進(jìn)其全面發(fā)展。這為我今后的教學(xué)實踐提供了重要的指導(dǎo)，使我從傳統(tǒng)的知識傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)橐龑?dǎo)者和促進(jìn)者，更加注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。
其次，集訓(xùn)活動讓我對課程設(shè)計和教學(xué)方法有了新的認(rèn)識。在集訓(xùn)期間，我們參觀了多所優(yōu)秀的學(xué)校，并借鑒了他們的經(jīng)驗和教學(xué)模式。我了解到，一個優(yōu)秀的課程需要有合理的教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)策略，教師需要根據(jù)學(xué)生的實際情況和學(xué)科特點進(jìn)行有針對性的教學(xué)設(shè)計。同時，我們也要不斷創(chuàng)新教學(xué)方法，使教學(xué)更加生動有趣，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。這次集訓(xùn)使我對課程設(shè)計和教學(xué)方法有了更加深入的理解，我會在今后的教學(xué)中更加注重課堂的設(shè)計和方法的運用，提高教學(xué)效果。
此外，集訓(xùn)活動還讓我認(rèn)識到骨干教師的成長需要與人共享。集訓(xùn)期間，我與來自各個學(xué)校的骨干教師進(jìn)行了深入的交流，分享了自己的經(jīng)驗和教學(xué)心得。通過與他們的交流和學(xué)習(xí)，我拓寬了自己的視野，了解了不同學(xué)校、不同學(xué)科的教學(xué)特點和問題，并從中獲得了許多啟發(fā)和借鑒。同時，集訓(xùn)期間也有一些優(yōu)秀的教育專家給我們進(jìn)行了理論培訓(xùn)和課堂指導(dǎo)，他們的專業(yè)知識和經(jīng)驗對我的成長起到了非常重要的作用。我深刻意識到，教育的事業(yè)是一個共同的事業(yè)，只有與他人共享，才能不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平。
最后，我在集訓(xùn)中也體會到了堅持與創(chuàng)新的重要性。教育事業(yè)處在不斷變革和發(fā)展之中，作為骨干教師，我們要不斷學(xué)習(xí)與思考，不斷更新自己的教育理念和教學(xué)方法。在集訓(xùn)中，我看到了許多優(yōu)秀的骨干教師正是因為他們敢于嘗試新事物，敢于突破傳統(tǒng)的束縛，才能在教育領(lǐng)域取得卓越的成就。我深信，只有堅持與創(chuàng)新相結(jié)合，才能成為一名真正優(yōu)秀的骨干教師，為教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
通過這次骨干教師集訓(xùn)，我對教學(xué)理念、課程設(shè)計和教學(xué)方法有了新的認(rèn)識，也認(rèn)識到骨干教師的成長需要與人共享，并體會到了堅持與創(chuàng)新的重要性。我相信，今后我將能更好地指導(dǎo)和教育學(xué)生，為教育事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提升自己的教學(xué)能力，做一名更出色的骨干教師。同時，我也會將這次集訓(xùn)的經(jīng)歷與我的同事分享，與大家一起推動學(xué)校的發(fā)展和進(jìn)步。
骨干教師培訓(xùn)心得體會和感悟篇八
短暫的校本研修網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)即將結(jié)束，但其中的點點滴滴足以讓我的心靈得到一次前所未有的洗禮，也絕對是一種理念上的沖擊。校本研修是以學(xué)校為研究主陣地,以學(xué)校教師為研修主體,以學(xué)校教育教學(xué)實踐中的實際問題人研修內(nèi)容,以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展,教師專業(yè)化水平提高為研修目的。它把教師培訓(xùn)、教育科研、教學(xué)研究、學(xué)校管理和校本課程的開發(fā)等有機地融為一體，既是一種并于教師和教育教學(xué)的行動研究，也是一種制度建設(shè)，更是一種健康向上的學(xué)校文化。下面就是我這次學(xué)習(xí)中最深刻的三點心得體會：
1、校本研修促進(jìn)教師發(fā)展
在從事教學(xué)的這些里，一直以為校本研究不是教師重點探究的問題。作為教師只要把課上好就可以了，因此也不會去認(rèn)真的思考校本研修對教師成長的意義。通過校本研修學(xué)習(xí)后，我突然明白了新教師要成長就要從反思自己的教學(xué)行為入手，實現(xiàn)先進(jìn)的教育理念與常態(tài)課堂教學(xué)行為的無縫對接;通過教育科研改善教學(xué)，形成研究能力;同時要改變和拓展自己的工作方式和工作內(nèi)容，把校本研修與日常教學(xué)活動整合，與教育科研整合，與新老教師的共同發(fā)展整合，把問題診斷與經(jīng)驗總結(jié)、經(jīng)驗提升整合。這樣新教師才能快速在校本研修實踐中鍛煉成長。
實踐反思是開展校本研修的基礎(chǔ)和前提。校本研修只有轉(zhuǎn)化為教師個人的自我意識和自覺行為，才能得到真正的實施。 只有教師自己才能改變自己。只有教師意識到自己的教學(xué)經(jīng)驗及其局限性并經(jīng)過反思使之得到調(diào)整和重組，才能形成符合新課程理念要求的先進(jìn)教育觀念和個人化教育哲學(xué)。
2、“教師需要終身學(xué)習(xí)”。這是這次培訓(xùn)班給我感受截然不同的地方是培訓(xùn)班的濃厚的學(xué)習(xí)氣氛感染了我。教師里坐著滿滿的新教師，他們很認(rèn)真的聽著老師在上面講關(guān)于校本研修的內(nèi)容。校本研修一定要有先進(jìn)的教育理論為指導(dǎo)和依托，這樣才能克服以往教學(xué)中的慣性和弊端，才能在課堂教學(xué)中融會貫通，將其轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X的教學(xué)行為。所以我也會從現(xiàn)在開始，堅持理論學(xué)習(xí)，提高自己的理論水平，在學(xué)習(xí)和研究中注意理論和實際相結(jié)合，樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)新規(guī)律。鉆研教材，寫好每一個教案，上好每一堂課，多聽同組同事的課，多學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點和長處。另外，為業(yè)余時間多學(xué)習(xí)信息技術(shù)，適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)的要求。
3、在課改的課堂教學(xué)中，立足于本校學(xué)生的實際特點，不斷探索適合學(xué)生愉悅學(xué)習(xí)的好的教學(xué)模式，向同組的老師學(xué)習(xí)她們的先進(jìn)教學(xué)方法。尤其在教學(xué)中，我注意學(xué)習(xí)其他老師的先進(jìn)經(jīng)驗，善于總結(jié)自己在教育教學(xué)中的點點滴滴，嚴(yán)以律己，從小事做起，當(dāng)學(xué)生的`表率。從小事中總結(jié)大道理，不斷改進(jìn)自己的教育方式。積極參加上級領(lǐng)導(dǎo)組織的各項教育教學(xué)學(xué)習(xí)活動，提高自己的教研能力。積極訂閱對教育教學(xué)有幫助的刊物，學(xué)習(xí)其中先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗，不斷提高自己的教育教學(xué)水平。
骨干教師培訓(xùn)心得體會和感悟篇九
音樂教育是培養(yǎng)學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)的重要途徑，在音樂教師的帶領(lǐng)下，學(xué)生們能夠逐漸領(lǐng)悟音樂的魅力并逐漸成長為音樂家或藝術(shù)愛好者。骨干音樂教師是一群經(jīng)驗豐富、教學(xué)水平高超的音樂教師，他們具有扎實的音樂知識和嫻熟的演奏技能，同時也擁有許多獨到的教學(xué)經(jīng)驗和心得體會。本文將從一個骨干音樂教師的角度出發(fā)，分享一些自己的心得體會。
第二段：創(chuàng)造輕松活潑的學(xué)習(xí)氛圍
作為音樂教師，創(chuàng)造輕松活潑的學(xué)習(xí)氛圍是非常重要的。在教學(xué)過程中，骨干音樂教師會運用各種繪畫、手工等方式來吸引孩子們的注意力，讓他們在愉快的氛圍中完成音樂學(xué)習(xí)任務(wù)。比如，我曾經(jīng)在課堂上引入了一些有趣的小游戲，讓學(xué)生們在游戲中掌握基礎(chǔ)音樂知識，同時也激發(fā)了他們的學(xué)習(xí)興趣。通過這種方式，學(xué)生們能夠快樂地學(xué)習(xí)，也更容易吸收知識。
第三段：個性化教學(xué)
每個學(xué)生的音樂興趣和學(xué)習(xí)能力都不同，骨干音樂教師會針對不同學(xué)生的需求開展個性化教學(xué)。對于學(xué)習(xí)能力較強的學(xué)生，我會多給他們一些挑戰(zhàn)性的任務(wù)，幫助他們不斷提升音樂水平。而對于學(xué)習(xí)較困難的學(xué)生，則要耐心引導(dǎo)他們，多與他們交流，幫助他們克服困難。個性化教學(xué)有利于激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)效率。
第四段：注重師生互動
在音樂教學(xué)中，師生互動是非常重要的。通過師生互動，學(xué)生們能夠更深入地了解音樂知識，并且更好地發(fā)揚自己的優(yōu)勢和特長。作為骨干音樂教師，我會在教學(xué)中注重與學(xué)生們積極互動，鼓勵他們多表現(xiàn)自己，多與其他同學(xué)交流。同時，我也會為學(xué)生們精心準(zhǔn)備一些演出機會，讓他們在舞臺上展現(xiàn)自己的才華，增強自信心和表現(xiàn)力。
第五段：總結(jié)
作為一名骨干音樂教師，我深知教育是一項辛勤的工作，但也是一項充滿樂趣和成就感的工作。在教育工作中，我們要注重創(chuàng)造輕松活潑的學(xué)習(xí)氛圍，開展個性化教學(xué)，注重師生互動等方面，從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高音樂教學(xué)的效果。通過我們不斷的努力和實踐，相信音樂教育會越來越好，學(xué)生們也會在我們的引領(lǐng)下，茁壯成長。
骨干教師培訓(xùn)心得體會和感悟篇十
xx年6月25日至7月1日，我很榮幸參加了學(xué)校組織的西南大學(xué)骨干教師培訓(xùn)，聽了李大圣、李達(dá)武等多位專家、骨干教師的講座，讓我受益匪淺。專家們熱愛教育事業(yè)、無私奉獻(xiàn)、精益求精的敬業(yè)精神以及那謙虛謹(jǐn)慎、友善寬容的態(tài)度給我留下深刻而美好的印象。我時常在思考：為什么他們的課堂總是那么豐富多彩？他們的見解總是那么的深邃？他們的角度總是那么恰到好處？他們在課堂上散發(fā)出的人格魅力，使我敬仰；他們的真知灼見，使我深受啟發(fā)。
其中，李大圣教授在講座中的一句話，引發(fā)了我深深的思考?！敖虒W(xué)生的前提是了解學(xué)生！”這句話說起來容易，實踐起來就不是那么容易了。我們學(xué)校的生源大多都是外來務(wù)工子女，家庭環(huán)境比較復(fù)雜，尤其身為班主任，如果不能深入的了解孩子，尤其是孩子的心理狀況，肯定不能更全面的做好工作。怎樣對學(xué)生有更全面的了解，更好地實施教學(xué)工作呢？以下是我的一點思考：
學(xué)生在個性上存在差異，但在智商上是沒有什么差異的，每一個學(xué)生都有很大的潛力有待于教師去挖掘。無論是學(xué)習(xí)上，還是班級管理中，我們都應(yīng)大膽地放開手，讓所有學(xué)生去學(xué)習(xí)，去實踐。去全力地發(fā)揮自己的潛能，找到自己的存在感，并通過教師的培養(yǎng)逐漸提高學(xué)生的各方面的能力。
面對絕大多數(shù)的外來務(wù)工子女，他們最缺乏的就是被關(guān)注。這些孩子很可能在學(xué)校和老師同學(xué)們相處的時間比在家的時間還要長。所以，如果每個孩子都有班級主人翁意識，都有強烈的存在感，不管是心理還是學(xué)習(xí)成績，肯定都會有更大的進(jìn)步。課堂上積極地動腦思考，動手操作，課下關(guān)心班級里的大事小情，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，使學(xué)生從思維到實踐都得到很好的鍛煉與提高，成為真正的班級小主人。
任何一個學(xué)生都有學(xué)習(xí)的能力，要向讓他們學(xué)好，就必須給他們提供學(xué)習(xí)的基本條件，同時針對學(xué)生的個性差異，輔以合適的指導(dǎo)方法。在不失大局的前提下，讓后進(jìn)生學(xué)好，刺激他們的學(xué)習(xí)積極性。當(dāng)后進(jìn)生的能力提上來之后，又會產(chǎn)生一些所謂的后進(jìn)生如此循環(huán)下去，后進(jìn)生在不斷提高，同時整個班級的成績就會進(jìn)步，而整個學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量將會隨之不斷提高。
人之初，性本善，小學(xué)生的思想還不是很健全，所以從學(xué)生的心理進(jìn)行突破，利用平時的各種實踐和教師的諄諄教導(dǎo)去感化他們。相信通過老師的努力和孩子們的配合，一定會達(dá)到更好的效果!
骨干教師培訓(xùn)心得體會和感悟篇十一
作為一名骨干音樂教師已有多年，我深刻感受到，音樂是一種能夠溝通人與人之間情感，引導(dǎo)孩子們成長的絕佳方式。而在教育孩子的過程中，我也深感到，作為一名骨干音樂教師，需要具備什么樣的素養(yǎng)和能力，才能夠真正地教好音樂、引導(dǎo)孩子成長。
第二段：要有激情
骨干音樂教師首先需要的是熱愛音樂并有激情。音樂是一門表現(xiàn)力極強的藝術(shù)，需要教師用真摯的情感來激發(fā)學(xué)生的音樂熱情和表現(xiàn)力。只有在教學(xué)過程中真正地“融入”音樂，用生命力與學(xué)生交流，才能為學(xué)生樹立正確的音樂知識和態(tài)度。
第三段：要有專業(yè)素養(yǎng)
骨干音樂教師需要具備的第二個素養(yǎng)是專業(yè)素養(yǎng)。教師需要具備深厚的音樂功底和豐富的音樂經(jīng)驗，才能夠準(zhǔn)確地理解并傳授音樂知識，同時需要注重音樂教學(xué)的方法和技巧，帶領(lǐng)學(xué)生探索和深化音樂藝術(shù)的內(nèi)涵。
第四段：要關(guān)注學(xué)生
骨干音樂教師需要捕捉并關(guān)注每一位學(xué)生的音樂特點，并幫助他們發(fā)現(xiàn)并發(fā)掘自己音樂方面的潛力。同時，教師要注重音樂教學(xué)的個性化和專業(yè)化，根據(jù)不同的學(xué)生特點和學(xué)習(xí)目的進(jìn)行教育，注重“一對一”式的指導(dǎo)和輔導(dǎo)。
第五段：要注重交流和反思
作為骨干音樂教師，除了為學(xué)生傳授音樂知識，教育學(xué)生外，還需要注重教師之間的經(jīng)驗交流和自我反思。教師之間的交流有利于教師之間相互啟發(fā)，自我反思有助于教師進(jìn)行思想和教育方式上的自檢，并可改善自身的教學(xué)方法和效果。
結(jié)語
總之，作為一名骨干音樂教師，一定要具備激情、專業(yè)素養(yǎng)、關(guān)注學(xué)生和注重交流與反思的素養(yǎng)和方法。只有經(jīng)過深刻的思考和研究，才能成為一個優(yōu)秀的骨干音樂教師，才能夠在音樂教育中發(fā)揮出最大化的作用，幫助每一個學(xué)生都能在音樂的世界里探索和成長。
骨干教師培訓(xùn)心得體會和感悟篇十二
20__年7月21日至24日，我參加了省骨干教師培訓(xùn)，聆聽了專家們的講座，收獲頗多，現(xiàn)把學(xué)習(xí)心得簡述，作為自己的一個積累。
本次培訓(xùn)匯集了全省27個“中原名師”工作室的256名來自全省各地的骨干教師，培訓(xùn)由河師大文學(xué)院承辦。21日上午舉行了開班典禮，出席開班典禮的有文學(xué)院院長李永學(xué)等，班主任劉育霞向我們介紹了項目開展情況和注意事項，院長李永學(xué)向我們介紹河師大歷史，培訓(xùn)的目的、組織形式、培訓(xùn)的意義等，旨在培訓(xùn)一批名師隊伍，更好服務(wù)于全省的教育教學(xué)工作，全面提高教育質(zhì)量。
河師大教育學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師、教育學(xué)博士崔振成主講了《核心素養(yǎng)下教師的教學(xué)意識研究》。他首先提出了三個令人深思的問題：
2、高中生殺了同學(xué)，他的媽媽去監(jiān)獄看望，他勸媽媽不要哭了：“這監(jiān)獄比在學(xué)校好得多了!”，我們的孩子對學(xué)校的看法令我們深思。
3、一線的教室被手機綁架，老師的學(xué)習(xí)力去了哪兒?這些問題是我們在一線教學(xué)中應(yīng)該常反思的問題。接著他從核心素養(yǎng)提出的背景、內(nèi)涵講到教師教學(xué)意識的結(jié)構(gòu)，又講到優(yōu)化教學(xué)意識的策略，整堂課層層剖析，由淺入深，直擊核心素養(yǎng)的培養(yǎng)，讓我認(rèn)識到我們的教育應(yīng)該緊緊把握主線，提升學(xué)生的語文素養(yǎng)，把培養(yǎng)人放在我們工作的首位，要淡化素質(zhì)教育，轉(zhuǎn)而培養(yǎng)“文化人”。教育學(xué)生要有毅力有意志，學(xué)習(xí)的過程是苦的，是一種境界，大苦=大文化，要培養(yǎng)學(xué)生九種素養(yǎng)：社會責(zé)任、國家認(rèn)同、國際理解、人文底蘊、科學(xué)精神、審美情趣、身心健康、學(xué)會學(xué)習(xí)、實踐創(chuàng)新。我們的語文課堂要緊緊圍繞“思維導(dǎo)向-----問題引領(lǐng)”這一主線引領(lǐng)學(xué)生思考，讓學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)，思維比知識更重要，課堂要少預(yù)設(shè)多生成。這些教學(xué)意識讓我受益匪淺。
馮淑娟老師主講的《走好作文教學(xué)的實踐之路》我全程聆聽，馮老師的現(xiàn)場作文博得老師們的陣陣掌聲，她讓學(xué)員自由命題，即興下水文，口述流暢，思路清晰，顯示了老師深厚的文字功底。馮老師的作文教學(xué)指導(dǎo)注重使用思維導(dǎo)圖，四步作文，選取美好的點、道具，制造懸念，設(shè)置波折，讓文章跌宕起伏，才能寫出成功的作文，她的“四物法”非常實用，讓學(xué)生在平時注重積累文字，寫作文片段，寫作文時才有內(nèi)容可寫。馮老師指導(dǎo)學(xué)生作文的佳境是動態(tài)生成，從生活中來，到生命里去。要讀寫打通，內(nèi)外打通。
李永波老師主講了《參與式教學(xué)》，李老師在整場講座中幽默風(fēng)趣，師生互動，紅包不斷，笑聲連連，學(xué)習(xí)氛圍輕松愉悅。在教學(xué)中要實現(xiàn)語文教學(xué)與信息化的融合，發(fā)揮優(yōu)質(zhì)教育資源的效能，提高語文教育的效果。
語文教育專家耿紅衛(wèi)主講《語文有效教學(xué)的實施策略》。他從有效教學(xué)的實施策略、有效教學(xué)的內(nèi)涵、選擇貼切的教學(xué)方式、注意教學(xué)的細(xì)節(jié)、完善教學(xué)評價五個方面闡述了有效教學(xué)。適合學(xué)生，樂于被學(xué)生接受，有利于學(xué)生成長的教學(xué)方法，就是有效的教學(xué)方法。作為語文教師要不斷探求語文教學(xué)的方法，努力做到：力爭做學(xué)者型、研究型教師，力爭做擔(dān)當(dāng)型教師，力爭做反思型教師。要做到“六講”、“六不講”，達(dá)到人生“三境界”：看山是山，看水是水;看山不是山，看水不是水;看山還是山，看水還是水。要不斷改進(jìn)，不斷提升，在反思中進(jìn)步，在進(jìn)步中反思。
本次培訓(xùn)，讓我開闊了眼界，增長了見識，我會認(rèn)真總結(jié)，認(rèn)真反思，學(xué)以致用，在反思中進(jìn)步，在進(jìn)步中反思，做一位幸福的教師。
骨干教師培訓(xùn)心得體會和感悟篇十三
3月22———26日，我們石油分局一行10人來到了泉城濟南，有幸參加了第八屆名師論壇暨山東名校教學(xué)展示觀摩會。會議期間，我們聆聽了天津市教科院基教所所長、和諧教學(xué)流派的宗師王·敏勤先生、山東省創(chuàng)新教育先進(jìn)個人、山東濰坊廣文中學(xué)的校長趙桂霞女士、中國教育界的長青樹，被譽為穿西裝的孔子的魏書生老師、山東省弘德中學(xué)教學(xué)副校長李建華老師、廣西柳州十七中校長孫世紅老師、北京市海淀區(qū)工讀學(xué)校主任石蘊茹老師的精彩報告。之后參觀了山東名校弘德中學(xué)和山師大二附中，觀摩了兩所中學(xué)的常態(tài)課，并參加了弘德中學(xué)歷史教研組的教研活動。四天的學(xué)習(xí)，不僅是對我教育教學(xué)理念的一次提升，更是接受了一次精神的洗禮。
一、胸懷課標(biāo)，心中有本，目中有人。
無論是王·敏勤教授的和諧教學(xué)法、趙桂霞校長的54321自主課堂教學(xué)模式，魏書生老師的六步教學(xué)法、還是北京海淀工讀學(xué)校石蘊茹校長的以人為本，和諧發(fā)展的辦學(xué)理念，都向我們傳遞著一個信息，那就是要做到胸懷課標(biāo)，心中有本，目中有人。
胸懷課標(biāo)，就是要學(xué)習(xí)、研究、把握課程標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容要求，領(lǐng)會課程標(biāo)準(zhǔn)的精神實質(zhì)，自覺增強標(biāo)準(zhǔn)意識，并將課程標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容要求轉(zhuǎn)化為教學(xué)行動。這是一個優(yōu)秀教師最需要做好的基本功。同時，教師學(xué)習(xí)掌握課程標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性地解讀、使用教材，靈活、恰當(dāng)?shù)剡M(jìn)行課堂教學(xué)設(shè)計，解決教學(xué)疑難問題，對促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展和提高綜合能力、專業(yè)水平，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，也都有十分重要的意義。
心中有本，就是要諳熟教材，目標(biāo)明確，全面把握教材內(nèi)容，教材是課程資源的核心部分，是教學(xué)活動的媒介和載體，也是教師開展教學(xué)活動的主要依據(jù)，還是教師和學(xué)生共用的實踐教學(xué)活動的有效工具。在日常教學(xué)中我們到底該如何理解好教材，把握好教材，確實讓教材承載和發(fā)揮起它的作用呢？新課程理念下，教材已不再是教學(xué)的全部內(nèi)容，相反，教材是可變的、發(fā)展的、也是開放的。因此，我們必須摒棄教教材的傳統(tǒng)觀念，樹立用教材教的思想，在使用教材的過程中，能夠在理解教材的組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上來合理而有效地使用教材。
目中有人，首先目中要有學(xué)生，目中有一切學(xué)生，每一個學(xué)生。不僅僅只關(guān)心學(xué)習(xí)的優(yōu)異者，也要關(guān)心成績落后者，他們同樣有發(fā)展的要求，有發(fā)展的可能。目中有人的課堂，是民主、平等，和諧、融洽的課堂，是體驗的課堂；我們的課堂要能讓學(xué)生體驗成功的快樂，能點燃學(xué)生心頭求知的渴望，幫助他們振飛翱翔知識天空的翅膀。目中有人，不僅有眼前的學(xué)生，還要有未來的學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的未來發(fā)展。在新課程全面實施的教育環(huán)境下，我們首先做的就是調(diào)整好自己的教學(xué)理念，一切以學(xué)生的發(fā)展為本，日常教學(xué)中，要按照學(xué)生的實際，靈活處理教材，設(shè)置內(nèi)容。服務(wù)于學(xué)生今后更長更廣闊的學(xué)習(xí)與生活領(lǐng)域。
二、用平平常常的心態(tài)，高高興興的情緒，去做平平凡凡的工作。
聽了魏書生的報告之后，我深深地被他熱愛教育事業(yè)的崇高的精神感染著，被他積極樂觀的生活態(tài)度感染著?；钤谶@一段詮釋了魏書生老師積極樂觀的人生態(tài)度，他的松靜勻樂的人生修煉，為我們指明了幸福人生的方向。魏書生老師指出，作為教師，要保持松、靜、勻、樂的心境，即身體輕松，心靈寧靜，呼吸勻暢，情緒快樂，全身心投入教學(xué)工作，只有熱愛，才有奉獻(xiàn)，既然有些東西無法改變，那就應(yīng)該廣泛地愛所應(yīng)該愛的一切。愛人生的每一段時間，愛自己生活的每一個空間。作為一個教師，只有愛他的職業(yè)，愛他的事業(yè)，才會自覺的去充實自我，發(fā)展自我，超越自我，奉獻(xiàn)自我，也只有這樣，才能做好自己的工作；自己有了成績，對社會才有貢獻(xiàn)，才會生活得快樂，才會生活得有意義做為一名教育工作者，我們選擇的是一條艱辛而光榮的道路，我們面對的是一群等待澆灌靈魂的孩子，當(dāng)教師的辛苦是別的行業(yè)的人所無法體會的，然而，教師的付出與回報卻永遠(yuǎn)不成正比，教師的社會地位還仍然很低。反思自己，也曾有過許多不滿的情緒，也曾抱怨過自己的收入不夠高，也曾抱怨過工作壓力大，也曾抱怨現(xiàn)在的學(xué)生越來越難教。魏老師說：我們教師要做的，不是等待條件好了再干，不是等待地位高了再干，不是等待學(xué)生愛學(xué)習(xí)了再干。一味的抱怨、發(fā)牢騷、怨天尤人，又有什么用呢？俗話說知足常樂，吃著碗里看著鍋里的人永遠(yuǎn)快樂不起來。要知道捧在手里的，才是最好的，也最值得珍惜。工作生活中會有各種各樣的困難，在遇到問題時要變換角度思考問題，選擇積極的人生態(tài)度，用平平常常的心態(tài)，高高興興的情緒，去做平平凡凡的工作。
三、融合他法為我法，乃為至法。
教學(xué)有法，指的是教學(xué)活動是有著一定的規(guī)律可循的，有著一定的法則和模式，有著一定的基本方法。培訓(xùn)的過程中，聆聽了多位專家的教育教學(xué)方法。王·敏勤老師的五環(huán)節(jié)課堂教學(xué)模式，胡新懿老師推行的思維導(dǎo)圖，趙桂霞校長的引橋課程等，深受啟發(fā)。我們的專家和同行，給我們探索出很多行之有效的教育教學(xué)方法和策略，為我們以后的教學(xué)指明了方向。但我認(rèn)為，教學(xué)的模式、方法、技能等不是機械的、教條的，而是靈活多變的，富有個性、充滿靈性的。也就是我們的教育教學(xué)活動必須根據(jù)教學(xué)內(nèi)涵、學(xué)校條件、教師特點，更重要的是根據(jù)學(xué)情來合理地使用、選擇適用于學(xué)生的方法，正所謂教無定法。無論是哪種教學(xué)方法對我們來講只能是起到一個借鑒作用，不能一味的照搬照抄。和諧教學(xué)法創(chuàng)始人王·敏勤老師指出：一個學(xué)校有統(tǒng)一的教學(xué)模式是學(xué)校教學(xué)成熟的標(biāo)志，高效教學(xué)必須從課堂模式入手，而每個教師又不能機械的照搬這一模式，最高的境界是運用自如。無論是教學(xué)目標(biāo)的正確書寫還是思維導(dǎo)圖的合理運用，都告訴我們一個道理：那就是具體問題具體分析，靈活運用教學(xué)手段和教學(xué)方法，這樣才能達(dá)到預(yù)期的教學(xué)目的。我在弘德中學(xué)聽了兩節(jié)歷史課，一節(jié)七年級的歷史課，一節(jié)是高二的歷史復(fù)習(xí)課。兩節(jié)課的相同之處就是都有代表本校教學(xué)特色的思維導(dǎo)圖和課前教學(xué)目標(biāo)展示。但教法與學(xué)法卻不盡相同，七年級的課題是《蒙古統(tǒng)一和元朝建立》，一節(jié)常態(tài)課，其思維導(dǎo)圖是在老師和學(xué)生的互動中完成的。整個教學(xué)過程沒有過多的環(huán)節(jié)，但學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性很高，課堂氣氛很活躍。高二年級是一節(jié)歷史復(fù)習(xí)課，課題是《中國古代專制制度的演變》，整堂課分三個環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)是我與黑板有個約會（思維導(dǎo)圖展示），一學(xué)生板書自己構(gòu)建的思維導(dǎo)圖并講解，其他學(xué)生根據(jù)自己對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解構(gòu)建思維導(dǎo)圖，并進(jìn)行小組合作交流。第二環(huán)節(jié)是小組保衛(wèi)戰(zhàn)（小組合作學(xué)習(xí)）以組為單位，對板書的思維導(dǎo)圖提出不同的見解。第三環(huán)節(jié)是老師歸納單元內(nèi)容，學(xué)生再認(rèn)單元主干，本節(jié)課主要以學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)為主。兩節(jié)課雖然教學(xué)環(huán)節(jié)不同但都較好的完成了教學(xué)目標(biāo)的要求，正所謂貴在得法。這才是我們教育教學(xué)活動的靈魂。不同的老師有不同的教學(xué)風(fēng)格、不同的個性特點，假如都用同一種模式來要求的話，勢必抹殺了個性。每所學(xué)校，每個科目都要有適合自身的教法，即使是同一個學(xué)科，同一個老師，不同的課型教學(xué)方法也不盡相同，正如趙桂霞老師所說的：適合學(xué)生的才是最好的。
所以我們應(yīng)根據(jù)自己的教學(xué)實踐，根據(jù)學(xué)情，將各種教學(xué)方法、手段、技巧等恰如其分、靈活巧妙地應(yīng)用于具體的教學(xué)情景中，創(chuàng)造出屬于自己的，具有鮮明個性的教學(xué)方法，進(jìn)而形成自己獨樹一幟的教學(xué)風(fēng)格。這就需要我們在教學(xué)實踐中不斷探索，不斷創(chuàng)新。從教學(xué)有法，但無定法，貴在得法到無法之法，乃為至法，以真正使我們的教學(xué)工作收到實效。