隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
    勞動合同書篇一
    甲 方：__________
    乙 方：__________
    簽訂日期：________年____月____日
    根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當事人基本情況
    第二條 乙方：__________ 性別 ：________戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))居民身份證號碼 ：___________________________________或者其他有效證件名稱 ：______________ 證件號碼 ：_____________________在甲方工作起始時間 ：________年____月____日家庭住址：________________________ xx編碼：___________在京居住地址：____________________xx編碼：___________戶口所在地：_______省(市) _____區(qū)(縣) ___________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    二、勞動合同期限
    第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。
    三、工作內容和工作地點
    第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位(工種)工作。
    第六條 乙方工作應達到__________________________標準。
    四、工作時間和休息休假
    第七條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    第八條 甲方對乙方實行的休假制度有_______________________
    五、勞動報酬
    第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按______執(zhí)行。
    第十一條 甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
    第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資。
    第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十六條 甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    七、勞動合同的解除、終止和經濟補償
    第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動民法典》和國家及____市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
    第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
    八、當事人約定的其他內容
    九、勞動爭議處理及其它
    第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方______________________(公 章)
    乙方__________________(簽字或蓋章)
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人______________________(簽字或蓋章)
    簽訂日期：________年____月____日
    勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為________年____月____日，續(xù)訂合同_______終止。
    甲方(蓋 章)
    乙方(簽字或蓋章)
    法定代表人或委托代理人(簽章)
    勞動合同變更書經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同做以下變更：
    甲方(蓋 章)
    乙方(簽字或蓋章)
    法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)________年____月____日附：
    一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
    二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
    三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中
    第二十一條中寫明。
    四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
    五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
    六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管
    勞動合同書篇二
    甲方(單位名稱)：________________
    單位地址：________________
    法定代表人：________________
    乙方：________________
    乙方(姓名)：________________
    性別：________________
    出生日期：________________
    身份證號碼：________________
    聯系電話：________________
    家庭地址：________________
    郵政編碼：________________
    根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則，一致同意簽訂本勞動合同(以下簡稱“合同”)。
    一、合同期限
    本合同期限為年，自________年________月________日起生效，至________年________月________日止。其中試用期：________年________月________日至________年________月________日。
    二、工作內容
    (一)甲方聘用乙方在從事職位(崗位)的工作。
    (二)經甲乙雙方協商一致，甲方可根據工作需要及乙方的實際工作能力和表現，變更乙方的工作崗位。
    三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)安全
    甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
    四、勞動報酬和保險福利待遇
    (一)甲方根據國家的有關規(guī)定，依據單位經濟效益情況實行崗位、技能或績效等工資制度確定乙方勞動報酬，并以貨幣形式按月發(fā)放。乙方的工資標準和調整，按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
    (二)甲乙雙方根據實際情況按市的有關規(guī)定繳納各項社會保險費用。
    (三)乙方因工負傷、因病或非因工負傷及女員工孕期、產期和哺乳期等待遇按勞動法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。
    (四)乙方在合同期內享有甲方規(guī)定的各種補貼、福利待遇等。
    五、勞動紀律
    甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
    六、勞動合同變更、解除、終止的條件。
    (一)具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容：
    1、本合同訂立時所依據客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
    2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
    (二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    4、被依法追究刑事責任的。
    (三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
    2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。
    (四)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：
    1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
    2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
    3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
    (五)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除;
    (六)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，應當即行終止。由于生產(工作)需要，經雙方協商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
    七、違反、解除或終止合同應承擔的責任
    (一)在解除或終止合同時，乙方應在5日內辦理好工作交接手續(xù)，填寫《遺留問題清理表》，并雙方簽字確認。同時賠償甲方額外支付的成本費及乙方對甲方造成的損失。
    (二)甲方為乙方提供專項培訓時要與乙方簽訂《培訓協議》，乙方違反服務期約定的，應當向甲方支付違約金。違約金的數額為服務期尚未履行部分所分攤的單位所支付的培訓等相關費用。給甲方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以賠償。
    八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日
    乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日
    勞動合同書篇三
    乙方：___________
    一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
    二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。
    三、合同文本中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。
    四、乙方的工作內容及其類別（管理或專業(yè)技術類/工人類）應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同約定。
    五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應注明并約定其具體內容。
    六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工資的，或另簽訂補充協議。
    七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。
    八、雙方經協商一致后，對勞動合同文本條款的修改或未盡事宜的約定或經協商一致另行簽訂補充協議；另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。
    九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
    十、本文本不適用非全日制用工使用。
    甲方：___________乙方：___________
    日期：___________日期：___________
    勞動合同書篇四
    甲方（單位名稱）:
    單位地址：
    負責人：
    聯系電話：
    乙方姓名：
    崗位：
    性別：
    文化程度：
    出生________年____月____日：
    ________年____月____日
    身份證號碼：
    詳細住址：
    聯系電話：
    根據《中華人民共和國勞動法》、《____省公益性崗位管理暫行辦法》、《____市公益性崗位管理工作指南》等相關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商，自愿訂立本勞動合同。
    一、合同期限本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為一個月。
    二、工作內容甲方根據生產（工作）需要，給乙方安排的生產（工作）崗位是：，生產（工作）任務：。
    三、勞動報酬用人單位為公益性崗位人員及時足額支付勞動報酬和繳納社會保險費。人力資源和社會保障部門、財政部門按季度撥付崗位補貼和社會保險補貼，具體為700元月。
    四、勞動紀律
    （一）甲方應當建立健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，內部規(guī)章和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。
    （二）乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。
    （三）乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予處分。
    五、合同的終止解除
    （一）本合同期限屆滿應終止執(zhí)行。
    （二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。
    （1）通過其它途徑已實現就業(yè)的；
    （2）達到法定退休年齡勞動合同自然終止的；
    （3）無正當理由不能堅持正常工作的；
    （4）非本人完成工作，另找他人頂替的；
    （5）經核查，非法取得公益性崗位資格的；
    （6）有違法行為或嚴重違反用工單位管理制度的；
    （7）其他法定情形不適宜繼續(xù)工作的。
    六、其他本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，縣級以上公共就業(yè)服務機構簽證留存一份，人力資源社會保障部門備案一份。
    甲方負責人：（簽字）
    乙方：（簽字指紋）
    甲方：（單位公章）
    合同簽訂時間：________年____月____日
    簽證機構：（簽章）
    簽證時間：________年____月____日
    勞動合同書篇五
    甲方： 法定代表人或委托代理人：___________________ 注冊地址：_________________________________ 通訊地址：________________________________ 經營場所：____________ 乙方： 姓名__________性別_________ 居民身份證號碼___________________ 家庭住址_____________________________________ xx編碼______________ 戶口所在地_______省(市)_______區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 通訊地址______________________________________ xx編碼______________電話_____________ 根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
    第一條本合同期限為________年。 本協議于________年____月____日生效，至________年____月____日終止。
    第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。
    第三條乙方提供勞務的方式為：
    第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議
    第二條、
    第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
    第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的.與工作有關或因工作產生的任何商業(yè)、營銷、客戶、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
    第六條按甲方現行的商鋪工資管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月____日。合同期間若甲方對乙方工作進行調整或實行新的工資制度時，乙方的工資待遇則作相應調整。
    第七條乙方依法繳納個人所得稅。
    第八條發(fā)生下列情形之一，本協議提前終止：
    1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;
    2、雙方就解除本協議協商一致的;
    3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
    第九條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。
    1、乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的。
    3、乙方不服從甲方的工作安排。
    4、甲方宣告破產、不再從事原經營行業(yè)。
    第十條乙方有以下行為，甲方有權立即通報開除乙方并追究由此造成的損失：
    1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假，貪污貨款。
    2、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。
    第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，且自愿放棄各項社保福利。醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
    第十二條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
    第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前一個月通知另一方。
    第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
    第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
    第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方就此合同內容向
    勞動合同書篇六
    甲方：
    乙方姓名：
    為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)及本單位有關規(guī)定，經甲乙雙方協商一致的基礎上，訂立本合同。
    一、合同期限
    本合同期限為____年____個月，自_______年____月____日起至_______年____月____日止，其中試用期三個月。
    二、工作任務
    乙方同意根據甲方工作需要，聘用為貴州省思南縣品香閣商務休閑會所的大堂經理。并按照甲方關于本商務會所任務責任制的要求，保質、保量、按時完成甲方安排的工作任務。具體工作方式、作息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
    三、勞動報酬
    乙方在甲方工作期間，完成大堂經理分內的所有工作任務，甲方應遵循國家按勞分配原則和當地同類人員工資標準，以法定貨幣形式按時足額支付乙方應得的勞動報酬。工資按月支付，每月1800元，本合同報酬金額包括乙方在工作期間的全部報酬，乙方的醫(yī)療、養(yǎng)老保險等其他費用均由乙方自己承擔。
    四、勞動紀律
    （一）乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。如有違反，根據情節(jié)輕重按有關規(guī)定進行處理。
    （二）乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓，并維護企業(yè)形象和聲譽。
    （三）乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，牢固樹立安全第一的思想，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準、安全操作規(guī)程，確保生產和人身安全。
    五、勞動合同終止、解除的條件
    （一）勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同
    （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    2、乙方不能勝任本崗位（工種）工作的；
    3、因病和非因工負傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作的；
    4、因違紀、失職給甲方造成損失的；
    5、被勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除；
    6、乙方工作任務已完成的。
    六、違反勞動合同應當承擔的責任
    （一）甲方雙方因勞動合同發(fā)生爭議，經甲方勞動爭議調解委員會進行調解無效的，應向當地政府勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或法院訴訟。
    （二）任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據其責任大小和后果，承擔責任并依照國家有關規(guī)定予以經濟賠償。
    七、雙方認為需要約定的其他事項：
    八、本合同未盡事宜，按《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定執(zhí)行。
    九、本合同書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。涂改或未經授權代簽無效。
    十、本合同自雙方簽字之日起生效。
    甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
    法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    勞動合同書篇七
    甲 方： 乙 方：
    雇主（以下簡稱甲方） 與受雇職工（以下簡稱乙方）
    根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期 天。
    第二條乙方同意在甲方從事 工作。
    第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是
    第四條甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元，其中試用期間工資為 元。
    第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過 3小時，每月不得超過36小時。
    第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；
    2、 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；
    3、 在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
    第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。
    第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
    第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元。
    第十條甲方應給予乙方 月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔 %.
    第十一條乙方應遵守的勞動紀律是 。
    第十二條本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
    第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
    2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
    3、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    4、 被依法追究刑事責任的。
    第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
    1、 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
    2、 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量的；
    3、 甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的；
    第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。
    第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
    第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    1、 在試用期內的；
    2、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
    3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
    第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
    1、 患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的；
    2、 女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
    3、 患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
    第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。
    第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。
    第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
    第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給 甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
    第二十三條當事人約定的其他內容。
    第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
    甲方簽名（蓋章） 乙方簽章
    簽訂日期： 年 月 日
    鑒證機關（蓋章）
    鑒證員（簽章）
    使用說明
    一、 本合同書可做為個體工商戶與雇工簽訂勞動合同之用。
    二、 個體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商的，經協商一致后填寫在空格內；需要告知的事項，在空欄內填寫清楚告知乙方。
    三、 本合同設定的條款不適用的，經甲、乙雙方協商一致后，在本合同書第二十三條一欄中寫明：“下列條款雙方協商一致同意取消”，列出某條某款即可。經雙方當事人協商需增加的條款，也在本欄寫明“經雙方當事人協商一致同意以下條款”，并在下面逐條寫清。
    四、 本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。
    五、 當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內填寫不下時，可另附紙。
    六、 本合同書一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
    勞動合同書篇八
    甲方：
    乙方：
    簽訂日期：20xx年x月x日
    根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條甲方
    法定代表人（主要負責人）或委托代理人
    注冊地址
    經營地址
    第二條乙方
    性別
    戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）
    居民身份證號碼
    或者其他有效證件名稱
    證件號碼在
    甲方工作起始時間
    家庭住址
    郵政編碼
    在京居住地址
    郵政編碼
    戶口所在地
    本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于20xx年x月x日終止。
    第五條根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
    第六條乙方工作應達到標準。
    執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    第八條甲方對乙方實行的休假制度有
    第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。
    第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
    第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
    第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十六條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
    第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
    第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
    第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十三條本合同的附件如下的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（公章）乙方（簽字或法定代表人（主要負責人）或委托代理人
    （簽字或蓋章）
    簽訂日期：20xx年x月x日
    勞動合同書篇九
    勞動合同書
    甲方(用人單位)：
    住 所：
    性 質：
    法定代表人(主要負責人)：
    乙方(勞動者)：
    住 所：
    戶籍所在地：
    居民身份證號碼：
    甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經協商一致，自愿訂立本勞動合同。
    本合同為下列第 項：
    1、固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。(其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月)。
    2、無固定期限。本合同自 年 月 日起生效。
    3、以完成一定的工作任務為期限，自 年 月 日起至工作任務 完成時即行終止。
    甲方根據生產工作任務的需要，安排乙方在 部門(地點)承擔 工作任務。
    本合同實行下列第 項工時制。
    1、標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天。
    2、綜合工時制，按 (周、月、季、年)為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。
    3、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。
    乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方因生產工作需要安排乙方加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。
    實行綜合工時制、不定時工時制需經勞動保障行政部門批準。
    1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
    2、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產的教育和培訓;乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準入工種(職業(yè))的，應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。
    3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定在乙方上崗前和離崗時進行職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
    4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
    1、甲方于每月 日前，以貨幣形式支付乙方工資 元。
    2、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
    3、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。
    4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資。
    5、甲方可執(zhí)行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線，與工會(職工代表)平等協商確定的工資分配辦法。
    1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。