隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
保安員辭職報告篇一
1、我司員工無論何時何種原因需請假時，必須填寫請假申請單，并逐級審批備案后方可生效，嚴禁越級生效。
2、主管、隊長請假需經(jīng)經(jīng)理批準方可。
3、保安員請假的，必須由班長或隊長批準，并事前找好其他隊員幫其墊班方可請假，特殊情況另行商議。事假超過兩天的需經(jīng)理批準。
4、無請假申請單休假者一律按曠工處理。
5、原則上不準調(diào)休，如遇特殊情況需隊長、主管批準后方可。
6、對于請假者，如果休假遇到特殊情況，不能按時歸隊的，應有電話和證明文件事先說明方可考慮補辦事假，否則超假情況，一律按曠工或自動離職處理。
7、請假的扣除請假期間的正常工資，曠工的扣3倍工資。
離職、辭退制度
1、由于個人原因需離職的，當事人應提前15天向公司提出申請，并填寫離職申請單，經(jīng)逐級批準后方可離職，并且離職前要跟隊長交接好所有的手續(xù)；沒填寫離職單或工作沒交接好就走的看情節(jié)扣薪。
2、工作中犯嚴重過失，屢教不改，被公司嚴重警告三次，記過兩次者，公司有權辭退該員工，具體實施標準見處罰條例。
3、員工試用期、考核期內(nèi)，不符合公司用人標準，公司亦有權辭退該員工。
4、被公安機關依法追究刑事責任者，公司有權辭退該員工。
5、工作、事物的移交：
離職人員在離開公司之前，應妥善移交各項工作和事物，有發(fā)現(xiàn)私拿公司財務和服務單位財務及泄露本公司和服務單位內(nèi)部機密者，依法追究其刑事責任。
6、離職人員的工資發(fā)放日期和標準
日期：所有離職、辭退員工的工資發(fā)放，均按公司薪資規(guī)定發(fā)放日期發(fā)放。
標準：以個人實際上班時間和個人薪資標準為依據(jù)。
保安員辭職報告篇二
尊敬的領導：
您好！
首先，是感謝。感謝各位領導,同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正，讓我看到了自己在工作中的不足，提醒我及時改正錯誤，變得更努力、更上進。這也將為我以后打下良好的工作基礎。
我的突然離職，給領導和同事增添了許多麻煩，也給部門的開展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。
站在平時的崗位邊，看著這眼前剛剛適應的環(huán)境，回想自己在這三個多月時間里...要說自己對這個崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近三個月的地方，都將成為我即將過去的回憶...突然的離開讓我變得很不舍.經(jīng)再三考慮，還是決定提筆寫此報告，呈請部門領導批準。
最后，我想感謝同事們的關心和幫助，感謝領導的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。
祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展，祝領導和同事在以后的日子里工作順利。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
保安員辭職報告篇三
我于……年……月份在……工作，現(xiàn)任……。幾年來，自始至終努力用一個優(yōu)秀稱職的保安員的高標準嚴格要求自己，重視文化理論管理知識方面的學習。特別是擔任……以來，對公司的基本狀況、組織結構、經(jīng)營理念、運作模式都有了比較全面透徹的了解和認識，使自己的政策理論水平及管理技能亦有了更為顯著的提升。
工作方面
除積極做好日常管理工作外，比較順利的完成了如下幾項較有影響力的工作：
一、狠抓崗位執(zhí)勤，強化服務質(zhì)量。
質(zhì)量是企業(yè)的生命。對公司而言，服務質(zhì)量的優(yōu)劣直接關系到公司的根本利益和前途命運。
二、時刻洞察隊員心態(tài)，及時解決疑難病癥。
隊員們大都來自不同省份，不同地區(qū);家庭條件，生活習俗，性格特點，文化教育程度等各方面迥然各異，千差萬別。在物欲橫流，瞬息萬變，竟爭殘酷的紛繁年代，他們的思維模式和思想境界理所當然的不拘一格，大相徑庭。
三、注重道德修養(yǎng)，加強團隊合作。
保安隊伍就像馳騁在足球場上的一支球隊，勝敗的關鍵則在于這支球隊整體配合的默契程度。如果配合不佳，即使某人腳法奇準，技能再突出，至終也只能是功虧一簣，俯首敗北。于此，我特別注重隊員思想品格的教導和熏陶，許多建議和意見總是盡量讓隊員們共同探討，研究處理，不斷加強隊員之間的交流和自我更新，提高他們共同的方向感，信任感，讓他們真正體會到團隊合作精神的力量和作用，充分認識自己真實的人生價值。
四、合理協(xié)調(diào)各種人際關系，加大公司影響力。
作為最基層工作的班長，確實具有舉足輕重，不可或缺的主要地位。經(jīng)常與同事進行交流溝通，加深了解，增進友誼，縮短距離，解決問題，鞏固了護衛(wèi)點，大大提高了公司的知名度和影響力。
建議
班長是與工作人員打交道的第一直接責任人，具體工作，具體問題均由他們身體力行、親自面對或解決。工作人員關系的融洽與否，班長尤為關鍵。唯有這樣，公司才能在鞏固老點的基礎上，開辟新點，不斷發(fā)展，不斷壯大，始終獨占鰲頭，永遠屹立于煌煌之峰巔。
工作中存在的主要問題
日常管理工作還不夠嚴格規(guī)范，與有些相關部門的關系協(xié)調(diào)還有待進一步完善。
下一步工作計劃
1、加大管理骨干隊伍的管理和培訓，管理上嚴格落實公司的各項規(guī)章制度。
2、加強保安人員的專業(yè)技能培訓，針對部門人員變動大，素質(zhì)不齊的實際情況，制定詳細的培訓計劃。
3、加大安全和消防安全的管理力度，針對各轄區(qū)、各崗位所存在的隱患認真進行整改，對各崗位實行班長安全責任制，誰管理誰負責。
4、協(xié)助公司各部門做好各項管理工作。
今后，務必更加不斷創(chuàng)新，大膽開拓，深化管理運行機制的改革，并懇切希望能夠為公司肩挑重任，盡心盡力，奉獻所學，奮斗終生。
保安員辭職報告篇四
尊敬的領導：
您好！
我非常遺憾在這個時候向保安隊提出辭職。來到保安隊轉(zhuǎn)眼快一年了，正是在這里我開始了我新的旅途。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。保安隊平等待人和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺。在這里我能開心的工作，開心的學習，然而在工作中總是犯一些原則上的錯誤讓自己彷徨。記得一個朋友說過，工作上如果半年沒有起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考，盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀。
思考的結果讓自己都感到驚訝，或許自己并不適合做保安這項工作吧。否定自己讓自己很痛苦，然而人總要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。也只有經(jīng)歷了社會的風吹雨打才會懂得成長。或許這是對保安隊對我都是一種解脫吧！在離開保安隊以前的一段日子里，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力把工作做到平衡過度。
離開xx物業(yè)保安隊，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得xx對我的關心和教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿保安隊在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝xx公司在今后的日子越來越好！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
保安員辭職報告篇五
尊敬的學校領導：
因為個人原因我選擇離職！
在我進入xx學校近x個月以來，自認為工作表現(xiàn)雖然算不上出色，總也算得勤勤懇懇、盡力而為。我將在xx學校繼續(xù)努力工作到10月底，以便學校安排后繼工作。屆時請批準我的離開，謝謝。當然如果xx學校需要，我愿義務為xx學校工作一周，以表示我對x總和x總的感謝（當然，我可以隨時響應學校的要求提前離開）。同時，我不會泄露任何關于xx學校的商業(yè)機密，也不會惡意攻擊學校和學校的每一個人。這點素質(zhì)我還是有的。
最后，還請領導考慮一下xx員工一事和學校外地員工的'福利。這是一些小錢，能收買一批人心，何樂而不為呢？況且，這都是勞動法本身規(guī)定的，花一些小錢，會少很多勞動糾紛的麻煩。這是我站在學校的角度，為學校著想的一個小小的建議。此外，員工是用勞動而不是尊嚴換取薪水的。同時，勞資雙方是一個平等的交易，員工并不欠學校什么。所以有些職位比較高的部門領導說話和做事要注意一些分寸，尊重是相互的。這是我真心實意的另外一個建議。
申請人：xx保安
日期：xx年xx月xx日
保安員辭職報告篇六
尊敬的公司領導：
您好！
我是xxx，在xx公司已經(jīng)一年了，我把在這里的每一天當作了常態(tài)，在xx公司工作是我的榮幸，這次我也是來辭職的，絕對不是待遇問題，我對這方面沒很高的要求，我也一直覺得在xx公司這里其實想對來說是很不錯的，這一年的時間，我作為一名安保人員也感受到了公司對基層的照顧，領導也會來視察，但是很接地氣的，安保工作我已經(jīng)做了好幾年了，我深深的知道一名安保工作著的責任在，在公司就一定要記住的自身的職責，職責就是把握好自己的心態(tài)，保證公司的安全，我向來都覺得安保工作是公司的關鍵工作，一年來我矜矜業(yè)業(yè)，這次出于一些原因來辭職，我還是不舍的。
我作為一名安保人員，總是在提醒他人注意安全，自己沒有注意到危險，就在前幾天我的腿受傷了，還是出于自己的大意，我覺得這很遺憾，小傷也就算了，這次腿的傷，半年時間不能活動，這肯定是沒辦法工作的，我也是是在不想耽誤工作，公司需要有人來做這些事情，公司需要時刻的有安保工作人員來管理秩序，半年的時間肯定不行，這讓我很是難受，事情是這樣的，在上周星期四，我下班的時候回到了家里，當時就是感覺很是疲憊了，工作一天就想著回到家里休息休息，我也想快點回到家里，因為回家也不遠，我就是很急，當時就快步往家里走，主要就是因為自己走的很快，也沒沒有注意腳下，就在快到家的時候，我就大意了，本以為自己沒有都會走的路，一定會很熟悉，在下一個階梯的時候我走的很快一個不小心就踩空了，階梯還是很長的，我當時就完全沒有想到自己會在自己每天走過的路，在這么熟悉的路發(fā)生這一幕。
我當時就腿受傷了，也是沒摔好，我也實在沒想到，我當時太急了，真的是很不應該，去了醫(yī)院發(fā)現(xiàn)右腿骨折了，需要時間調(diào)理對于工作來說我肯定沒有辦法工作了，安保工作是一天不能夠拖，需要有人堅守崗位，沒想到自己以這樣的方式跟公司告別，我來到xx公司一年的時間，工作上，面也沒有出過什么問題，我對公司是有感情的，其實現(xiàn)在我是很遺憾，也為這次的受傷事情感到很遺憾，本想著在接下來的時間里好好地工作，繼續(xù)為公司的發(fā)展努力，繼續(xù)為自己工作努力，可是現(xiàn)在也不得不因為腳傷辭職，請公司領導批準我的辭職！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
保安員辭職報告篇七
尊敬的領導：
您們好！
我非常遺憾在這個時候向保安隊提出辭職。來到酒店保安隊轉(zhuǎn)眼快一年了，正是在這里我開始了我新的旅途。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。保安隊平等待人和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺。在這里我能開心的工作，開心的學習，然而在工作中總是犯一些原則上的錯誤讓自己彷徨。記得一個朋友說過，工作上如果半年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的’，由此我開始了思索，認真的思考，盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀。思考的結果讓自己都感到驚訝，或許自己并不適合做保安這項工作吧。否定自己讓自己很痛苦，然而人總要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。也只有經(jīng)歷了社會的風吹雨打才會懂得成長。或許這是對保安隊對我都是一種解脫吧！
在離開保安隊以前的'一段日子里，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力把工作做到平衡過度。
離開酒店，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得中隊長和班長對我的關心和教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿酒店保安隊在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，同時祝酒店在今后的日子越來越好！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
保安員辭職報告篇八
尊敬的領導：
您好！
因為個人原因我選擇離職!
在我進入xx學校近x個月以來，自認為工作表現(xiàn)雖然算不上出色，總也算得勤勤懇懇、盡力而為。我將在xx學校繼續(xù)努力工作到10月底，以便學校安排后繼工作。屆時請批準我的離開，謝謝。當然如果xx學校需要，我愿義務為xx學校工作一周，以表示我對x總和x總的感謝(當然，我可以隨時響應學校的要求提前離開)。同時，我不會泄露任何關于xx學校的商業(yè)機密，也不會惡意攻擊學校和學校的每一個人。這點素質(zhì)我還是有的。
最后，還請領導考慮一下xx員工一事和學校外地員工的福利。這是一些小錢，能收買一批人心，何樂而不為呢?況且，這都是勞動法本身規(guī)定的，花一些小錢，會少很多勞動糾紛的麻煩。這是我站在學校的角度，為學校著想的一個小小的建議。此外，員工是用勞動而不是尊嚴換取薪水的。同時，勞資雙方是一個平等的交易，員工并不欠學校什么。所以有些職位比較高的部門領導說話和做事要注意一些分寸，尊重是相互的。這是我真心實意的另外一個建議。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
保安員辭職報告篇九
業(yè)領導：
感謝領導對我信任，給我機會來企業(yè)工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新知識，也有過很多愉快時間，但是我因?qū)W習上課需應，特辭去現(xiàn)在保安工作，望企業(yè)領導能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往工作有什么問題，請與我聯(lián)系。
“無規(guī)矩不成方圓”，條令條例是管理和約束戰(zhàn)友們完成任務的基本保障，在這第一季度中，自己能夠認真的學習條令條例，將條令條例落實到工作和生活當中，在小事中注重細節(jié)，不因外界的因素而放松對自身的要求，始終以連隊為核心，把落實條令條例和各項規(guī)章制度做到實處，在平時開展工作也是以條令條例為依據(jù);能嚴格要求自己，加強自控能力，注重作風紀律養(yǎng)成，努力樹立良好的自身形象，生活上不給組織講價錢、談條件，在工作和生活中始終保持嚴謹?shù)墓ぷ骱蜕钭黠L，認真地履行一名班長的職責，能夠事事想在先、干在先，不折不扣地帶領全班完成好領導交給的每一項任務。
希望企業(yè)領導能理解，并批準我辭職請求。
來到平安保險公司也四年多了，我正是在這里開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。入公司工作四年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事，對于公司的照顧表示真心的感謝!!在這里我能開心的工作，開心的學習。然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
這段時間，我認真回顧了這幾個月的工作情況，感謝領導在這幾個月的關心和照顧，和同事們對我的幫助與關心。在公司的這段時間內(nèi)，我學到了很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人的個方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。
祝企業(yè)前程似錦，生蒸蒸日上。
保安員辭職報告篇十
20xx年上半年，護衛(wèi)部在公司的正確領導下，在各個部門的支持和配合下，抓住市場發(fā)展的良好機遇，不斷拓展業(yè)務，提高服務水平和管理質(zhì)量，使經(jīng)濟效益和社會效益得到明顯提高。
公司保安從業(yè)人員在今年上半年從1900余人，發(fā)展到20xx余人，人防派駐服務客戶達190個單位，充分發(fā)揮了為全市機關企事業(yè)單位和民營企業(yè)“保一方平安”的作用。半年來，我部認真貫徹執(zhí)行公司有關規(guī)定和決策，堅持拓寬保安市場，緊緊圍繞“安全、可靠、守信、滿意”的服務宗旨。上半年，共招收新隊員458人，辭退162人，增員100余人，勞務費回收1350余萬元，進行安全檢查300余次，上報安全隱患80余起，整改80余起，好人好事60多件，協(xié)助公安機關擒獲各類違法犯罪分子20余名，制止違法活動、平息斗毆事件200余起，為公安機關提供破案線索40多條，為客戶發(fā)現(xiàn)和消除各類不安全隱患50多處，挽回客戶單位經(jīng)濟損失150余萬元，拾金不昧30次，收到客戶表揚信300份，承擔各類臨時社會安全治安防范保衛(wèi)任務12次，共出動人數(shù)達200人次。通過全體保安從業(yè)人員的共同努力，隊伍發(fā)展不斷壯大，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收，為我市的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了貢獻?，F(xiàn)將上半年護衛(wèi)部工作總結如下：
一、強化服務質(zhì)量，拓展保安服務經(jīng)營領域。
圍繞為我市經(jīng)濟建設服務的出發(fā)點，公司大力拓展業(yè)務，新組建2個大隊（夜巡大隊、娛樂大隊）：
2、新增加娛樂保安大隊，人員100余人，涉及樂巢酒吧、英倫公館、天街娛樂城、歌庫ktv、世佳動漫城等35個崗點。
目前，保安業(yè)務市場基本上占領了全市較大型各個單位，崗點遍布學校、金融、機關、企事業(yè)單位及民營企業(yè)，為加強全市企事業(yè)單位內(nèi)部治安防范、安全管理，協(xié)助公安機關維護社會治安穩(wěn)定起著積極的作用。
二、以人為本，提高保安隊伍整體素質(zhì)。
保安服務是一項特殊的服務性工作，企業(yè)要不斷發(fā)展，關鍵是人員素質(zhì)的高低。從今年上半年開始，護衛(wèi)部一直貫徹公司加強隊伍管理理念，狠抓保安隊伍建設，不斷提高保安隊伍整體素質(zhì)。擴大招聘范圍，不僅僅在各大人才市場常期駐點，在網(wǎng)絡上、村鎮(zhèn)村委會里，各個大隊人員的相互介紹等方面，全面的進行著招聘事項，讓更多想從事保安服務行業(yè)的人員能找到我們公司。嚴把“進人關”，對新招收的保安人員嚴格按照：崗前培訓、班長帶班實習，實行傳、幫、帶制度，護衛(wèi)部在短短六個月內(nèi)，共招保安隊員350多人，通過嚴格目測、面試、政審、體檢合格后，錄用了一批素質(zhì)較佳隊員，成功組織安排了多期培訓班，訓出合格保安員300余人，滿足了保安業(yè)務發(fā)展需要。
三、深化“保安”品牌，為服務單位保平安。
今年，按照國家政策的指示，我公司積極響應，換發(fā)新式保安服裝，截止6月份，分別發(fā)放于學校、水電中心、設備公司、各大銀行崗點等50多個單位共計420余人，為宜昌城市面貌提供了新的亮點，為我公司“與時俱進、創(chuàng)一流保安”奠定了良好基礎。
上半年，護衛(wèi)部領導班子解放思想，實事求是，對大隊嚴格管理、整頓好中層隊伍，深化“保安”品牌。護衛(wèi)部以此為契機，緊緊圍繞為客戶提供安全防范服務，協(xié)助公安機關維護社會治安這個中心任務，加強隊伍職業(yè)道德教育，培養(yǎng)隊員的敬業(yè)精神，教育保安員要時刻牢記自己的職責和任務，把為客戶提供優(yōu)質(zhì)的安全防范服務、加強內(nèi)部保衛(wèi)放在首位，切實履行好自己的職責。堅持從實際出發(fā)，以“嚴格管理，保證上崗質(zhì)量；開拓領域，培養(yǎng)優(yōu)秀人才”為目標，按照“嚴謹、務實、科學、高效”的培訓方針，不斷改進培訓內(nèi)容和培訓方法，從端正隊員認識入手，加強政治思想教育，引導隊員樹立正確的人生觀、從業(yè)觀，培養(yǎng)學員“學保安、干保安、愛保安”的熱情，加強保安理論與保安實踐的結合，強化技能訓練，努力提高學員的綜合素質(zhì)，為人防增添新鮮血液。例如，全市校園安全、重大活動已經(jīng)都離不開保安，在去年承擔多次重大活動保衛(wèi)工作任務中，派出大批保安人員動作迅速、敬業(yè)愛崗、恪盡職守、不怕困難辛苦，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，贏得了社會各界和廣大人民群眾的廣泛贊譽，逐步深化“宜昌保安”品牌。
四、大力加強保安隊伍建設，提高保安隊伍綜合實力。
高素質(zhì)的保安隊伍對于保安業(yè)務發(fā)展具有決定性意義。遵照公司把加強保安隊伍建設作為一項中心任務來抓，護衛(wèi)部認真貫徹落實好公司重新修訂《考勤制度》、《請銷假制度》、《獎懲制度》、《查崗制度》等四項日常管理制度，要求各個大隊始終堅持依法從嚴原則，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，把目標放在建設一支政治合格、清正廉潔、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務熟練、紀律嚴明、服務周到、形象良好、作風過硬的保安隊伍。
1、開展隊伍思想整頓，規(guī)范隊員思想行為，提高為客戶服務的質(zhì)量，增加顧客滿意度。
齡偏高，缺乏保安工作實際經(jīng)驗，客戶的要求又越來越高，護衛(wèi)部及時采取一些措施。特別要求大隊長深入基層，抓緊隊員的思想教育，從行動上關心、愛護他們，使保安員從打工者的心態(tài)轉(zhuǎn)變成主人翁的角色，增強他們的職業(yè)榮譽感，回報社會，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。如各個大隊長經(jīng)常召集休息隊員，通過多層次的說話，端正有些保安員的思想認識，工作態(tài)度和服務意識，經(jīng)過一段時間的教育，保安隊員的綜合素質(zhì)得到了較大的提高，客戶無投訴。
2、嚴格督察，落實各項規(guī)章制度。
公司根據(jù)保安工作的實際情況，強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規(guī)章制度，對各項規(guī)章制度進行跟蹤督察。公司督察隊不定期不分晝夜抽查各受保單位的保安工作情況，上半年，共出動督查42次，崗點603個，被檢查人員974人，當場糾正不規(guī)范的保安執(zhí)勤行為31人次，發(fā)放各類宣傳資料及通知600多份，同時，對41名保安人員違紀行為較嚴重的，上報公司作出嚴肅處理，確保了保安員在崗執(zhí)勤良好的精神風貌。這樣，減少了違法違紀問題發(fā)生，受到客戶領導好評，不斷加強了保安隊伍正規(guī)化建設，努力提高保安隊伍整體戰(zhàn)斗力。
3、重視企業(yè)文化發(fā)展，增強團隊凝聚力。
保安員辭職報告篇十一
尊敬的領導：
您好！
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，xx總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，某總”！
xx總，在這里，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
保安員辭職報告篇十二
尊敬的領導：
您好！
我是安管辦的保安。我今天正式遞交辭職報告。
我自20xx年7月23日進入xxx股份有限公司，20xx年8月4日調(diào)入到籌備組，到現(xiàn)在已經(jīng)有三年了，在這里我真正真正成為一員專業(yè)的保安，學到了很多外面小公司學不到的專業(yè)安保工作，很感謝公司給我這樣子的機會。
今天我選擇離開純屬個人原因（我要到另外一個城市，因為我愛人在那），不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經(jīng)。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的人員調(diào)配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮
申請人：xxx
xx年x月x日
保安員辭職報告篇十三
尊敬的領導：
您好！
感謝領導對我信任，給我機會來企業(yè)工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新知識，也有過很多愉快時間，但是我因?qū)W習上課需應，特辭去現(xiàn)在保安工作，望企業(yè)領導能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往工作有什么問題，請與我聯(lián)系。
“無規(guī)矩不成方圓”，條令條例是管理和約束戰(zhàn)友們完成任務的基本保障，在這第一季度中，自己能夠認真的學習條令條例，將條令條例落實到工作和生活當中，在小事中注重細節(jié)，不因外界的因素而放松對自身的要求，始終以連隊為核心，把落實條令條例和各項規(guī)章制度做到實處，在平時開展工作也是以條令條例為依據(jù);能嚴格要求自己，加強自控能力，注重作風紀律養(yǎng)成，努力樹立良好的自身形象，生活上不給組織講價錢、談條件，在工作和生活中始終保持嚴謹?shù)墓ぷ骱蜕钭黠L，認真地履行一名班長的職責，能夠事事想在先、干在先，不折不扣地帶領全班完成好領導交給的每一項任務。
希望企業(yè)領導能理解，并批準我辭職請求。
來到平安保險公司也四年多了，我正是在這里開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。入公司工作四年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事，對于公司的照顧表示真心的感謝!!在這里我能開心的工作，開心的學習。然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
這段時間，我認真回顧了這幾個月的工作情況，感謝領導在這幾個月的關心和照顧，和同事們對我的幫助與關心。在公司的這段時間內(nèi)，我學到了很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人的個方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。
祝企業(yè)前程似錦，生蒸蒸日上。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
保安員辭職報告篇十四
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書，我是懷著十分復雜的心情寫這份辭職申請的。我很遺憾自己在這個時候提出辭職。來到物業(yè)公司大約四年了，單位里的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領導以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近四年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。工作上，我學到了許多寶貴實踐技能。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我?guī)椭念I導和同事們。
其次，能在這里工作我感到十分開心。隨著單位的不斷發(fā)展壯大，各項工作要求的不斷提升，作為一名大專畢業(yè)生的我明顯感到自身能力的不足，近期的工作讓我明顯覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，我清楚的認識到以自己現(xiàn)有的學歷和工作水平已經(jīng)很難完成目前的各項工作任務，自己仍需要不斷的去學習，才不至于被社會所淘汰。為了不因為我個人能力的原因而影響到物業(yè)公司的各項業(yè)務發(fā)展進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭職?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，不斷的深造，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。非常感謝您們在這段時間里對我的教導和照顧。在物業(yè)公司的這段經(jīng)歷對于我而言非常珍貴,將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是您領導下的物業(yè)公司中一份子而感到榮幸。
再次對我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望單位對我的申請予以考慮并批準。
最后，衷心祝愿物業(yè)公司能夠更好更快的發(fā)展，各項工作業(yè)績蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
保安員辭職報告篇十五
尊敬的學校領導：
因為個人原因我選擇離職!
在我進入**學校近x個月以來，自認為工作表現(xiàn)雖然算不上出色，總也算得勤勤懇懇、盡力而為。 我將在**學校繼續(xù)努力工作到10月底，以便學校安排后繼工作。屆時請批準我的離開，謝謝。當然如果**學校需要，我愿義務為**學校工作一周，以 表示我對*總和*總的感謝(當然，我可以隨時響應學校的要求提前離開)。同時，我不會泄露任何關于**學校的商業(yè)機密，也不會惡意攻擊學校和學校 的每一個人。這點素質(zhì)我還是有的。
最后，還請領導考慮一下**員工一事和學校外地員工的福利。這是一些小錢，能收買一批人心，何樂而不為呢?況且，這都是勞動法本身規(guī)定 的，花一些小錢，會少很多勞動糾紛的麻煩。這是我站在學校的角度，為學校著想的一個小小的建議。此外，員工是用勞動而不是尊嚴換取薪水的。同時，勞資 雙方是一個平等的交易，員工并不欠學校什么。所以有些職位比較高的部門領導說話和做事要注意一些分寸，尊重是相互的。這是我真心實意的另外一個建議。
申請人：xx保安
日期
保安員辭職報告篇一
1、我司員工無論何時何種原因需請假時，必須填寫請假申請單，并逐級審批備案后方可生效，嚴禁越級生效。
2、主管、隊長請假需經(jīng)經(jīng)理批準方可。
3、保安員請假的，必須由班長或隊長批準，并事前找好其他隊員幫其墊班方可請假，特殊情況另行商議。事假超過兩天的需經(jīng)理批準。
4、無請假申請單休假者一律按曠工處理。
5、原則上不準調(diào)休，如遇特殊情況需隊長、主管批準后方可。
6、對于請假者，如果休假遇到特殊情況，不能按時歸隊的，應有電話和證明文件事先說明方可考慮補辦事假，否則超假情況，一律按曠工或自動離職處理。
7、請假的扣除請假期間的正常工資，曠工的扣3倍工資。
離職、辭退制度
1、由于個人原因需離職的，當事人應提前15天向公司提出申請，并填寫離職申請單，經(jīng)逐級批準后方可離職，并且離職前要跟隊長交接好所有的手續(xù)；沒填寫離職單或工作沒交接好就走的看情節(jié)扣薪。
2、工作中犯嚴重過失，屢教不改，被公司嚴重警告三次，記過兩次者，公司有權辭退該員工，具體實施標準見處罰條例。
3、員工試用期、考核期內(nèi)，不符合公司用人標準，公司亦有權辭退該員工。
4、被公安機關依法追究刑事責任者，公司有權辭退該員工。
5、工作、事物的移交：
離職人員在離開公司之前，應妥善移交各項工作和事物，有發(fā)現(xiàn)私拿公司財務和服務單位財務及泄露本公司和服務單位內(nèi)部機密者，依法追究其刑事責任。
6、離職人員的工資發(fā)放日期和標準
日期：所有離職、辭退員工的工資發(fā)放，均按公司薪資規(guī)定發(fā)放日期發(fā)放。
標準：以個人實際上班時間和個人薪資標準為依據(jù)。
保安員辭職報告篇二
尊敬的領導：
您好！
首先，是感謝。感謝各位領導,同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正，讓我看到了自己在工作中的不足，提醒我及時改正錯誤，變得更努力、更上進。這也將為我以后打下良好的工作基礎。
我的突然離職，給領導和同事增添了許多麻煩，也給部門的開展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。
站在平時的崗位邊，看著這眼前剛剛適應的環(huán)境，回想自己在這三個多月時間里...要說自己對這個崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近三個月的地方，都將成為我即將過去的回憶...突然的離開讓我變得很不舍.經(jīng)再三考慮，還是決定提筆寫此報告，呈請部門領導批準。
最后，我想感謝同事們的關心和幫助，感謝領導的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。
祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展，祝領導和同事在以后的日子里工作順利。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
保安員辭職報告篇三
我于……年……月份在……工作，現(xiàn)任……。幾年來，自始至終努力用一個優(yōu)秀稱職的保安員的高標準嚴格要求自己，重視文化理論管理知識方面的學習。特別是擔任……以來，對公司的基本狀況、組織結構、經(jīng)營理念、運作模式都有了比較全面透徹的了解和認識，使自己的政策理論水平及管理技能亦有了更為顯著的提升。
工作方面
除積極做好日常管理工作外，比較順利的完成了如下幾項較有影響力的工作：
一、狠抓崗位執(zhí)勤，強化服務質(zhì)量。
質(zhì)量是企業(yè)的生命。對公司而言，服務質(zhì)量的優(yōu)劣直接關系到公司的根本利益和前途命運。
二、時刻洞察隊員心態(tài)，及時解決疑難病癥。
隊員們大都來自不同省份，不同地區(qū);家庭條件，生活習俗，性格特點，文化教育程度等各方面迥然各異，千差萬別。在物欲橫流，瞬息萬變，竟爭殘酷的紛繁年代，他們的思維模式和思想境界理所當然的不拘一格，大相徑庭。
三、注重道德修養(yǎng)，加強團隊合作。
保安隊伍就像馳騁在足球場上的一支球隊，勝敗的關鍵則在于這支球隊整體配合的默契程度。如果配合不佳，即使某人腳法奇準，技能再突出，至終也只能是功虧一簣，俯首敗北。于此，我特別注重隊員思想品格的教導和熏陶，許多建議和意見總是盡量讓隊員們共同探討，研究處理，不斷加強隊員之間的交流和自我更新，提高他們共同的方向感，信任感，讓他們真正體會到團隊合作精神的力量和作用，充分認識自己真實的人生價值。
四、合理協(xié)調(diào)各種人際關系，加大公司影響力。
作為最基層工作的班長，確實具有舉足輕重，不可或缺的主要地位。經(jīng)常與同事進行交流溝通，加深了解，增進友誼，縮短距離，解決問題，鞏固了護衛(wèi)點，大大提高了公司的知名度和影響力。
建議
班長是與工作人員打交道的第一直接責任人，具體工作，具體問題均由他們身體力行、親自面對或解決。工作人員關系的融洽與否，班長尤為關鍵。唯有這樣，公司才能在鞏固老點的基礎上，開辟新點，不斷發(fā)展，不斷壯大，始終獨占鰲頭，永遠屹立于煌煌之峰巔。
工作中存在的主要問題
日常管理工作還不夠嚴格規(guī)范，與有些相關部門的關系協(xié)調(diào)還有待進一步完善。
下一步工作計劃
1、加大管理骨干隊伍的管理和培訓，管理上嚴格落實公司的各項規(guī)章制度。
2、加強保安人員的專業(yè)技能培訓，針對部門人員變動大，素質(zhì)不齊的實際情況，制定詳細的培訓計劃。
3、加大安全和消防安全的管理力度，針對各轄區(qū)、各崗位所存在的隱患認真進行整改，對各崗位實行班長安全責任制，誰管理誰負責。
4、協(xié)助公司各部門做好各項管理工作。
今后，務必更加不斷創(chuàng)新，大膽開拓，深化管理運行機制的改革，并懇切希望能夠為公司肩挑重任，盡心盡力，奉獻所學，奮斗終生。
保安員辭職報告篇四
尊敬的領導：
您好！
我非常遺憾在這個時候向保安隊提出辭職。來到保安隊轉(zhuǎn)眼快一年了，正是在這里我開始了我新的旅途。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。保安隊平等待人和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺。在這里我能開心的工作，開心的學習，然而在工作中總是犯一些原則上的錯誤讓自己彷徨。記得一個朋友說過，工作上如果半年沒有起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考，盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀。
思考的結果讓自己都感到驚訝，或許自己并不適合做保安這項工作吧。否定自己讓自己很痛苦，然而人總要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。也只有經(jīng)歷了社會的風吹雨打才會懂得成長。或許這是對保安隊對我都是一種解脫吧！在離開保安隊以前的一段日子里，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力把工作做到平衡過度。
離開xx物業(yè)保安隊，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得xx對我的關心和教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿保安隊在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝xx公司在今后的日子越來越好！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
保安員辭職報告篇五
尊敬的學校領導：
因為個人原因我選擇離職！
在我進入xx學校近x個月以來，自認為工作表現(xiàn)雖然算不上出色，總也算得勤勤懇懇、盡力而為。我將在xx學校繼續(xù)努力工作到10月底，以便學校安排后繼工作。屆時請批準我的離開，謝謝。當然如果xx學校需要，我愿義務為xx學校工作一周，以表示我對x總和x總的感謝（當然，我可以隨時響應學校的要求提前離開）。同時，我不會泄露任何關于xx學校的商業(yè)機密，也不會惡意攻擊學校和學校的每一個人。這點素質(zhì)我還是有的。
最后，還請領導考慮一下xx員工一事和學校外地員工的'福利。這是一些小錢，能收買一批人心，何樂而不為呢？況且，這都是勞動法本身規(guī)定的，花一些小錢，會少很多勞動糾紛的麻煩。這是我站在學校的角度，為學校著想的一個小小的建議。此外，員工是用勞動而不是尊嚴換取薪水的。同時，勞資雙方是一個平等的交易，員工并不欠學校什么。所以有些職位比較高的部門領導說話和做事要注意一些分寸，尊重是相互的。這是我真心實意的另外一個建議。
申請人：xx保安
日期：xx年xx月xx日
保安員辭職報告篇六
尊敬的公司領導：
您好！
我是xxx，在xx公司已經(jīng)一年了，我把在這里的每一天當作了常態(tài)，在xx公司工作是我的榮幸，這次我也是來辭職的，絕對不是待遇問題，我對這方面沒很高的要求，我也一直覺得在xx公司這里其實想對來說是很不錯的，這一年的時間，我作為一名安保人員也感受到了公司對基層的照顧，領導也會來視察，但是很接地氣的，安保工作我已經(jīng)做了好幾年了，我深深的知道一名安保工作著的責任在，在公司就一定要記住的自身的職責，職責就是把握好自己的心態(tài)，保證公司的安全，我向來都覺得安保工作是公司的關鍵工作，一年來我矜矜業(yè)業(yè)，這次出于一些原因來辭職，我還是不舍的。
我作為一名安保人員，總是在提醒他人注意安全，自己沒有注意到危險，就在前幾天我的腿受傷了，還是出于自己的大意，我覺得這很遺憾，小傷也就算了，這次腿的傷，半年時間不能活動，這肯定是沒辦法工作的，我也是是在不想耽誤工作，公司需要有人來做這些事情，公司需要時刻的有安保工作人員來管理秩序，半年的時間肯定不行，這讓我很是難受，事情是這樣的，在上周星期四，我下班的時候回到了家里，當時就是感覺很是疲憊了，工作一天就想著回到家里休息休息，我也想快點回到家里，因為回家也不遠，我就是很急，當時就快步往家里走，主要就是因為自己走的很快，也沒沒有注意腳下，就在快到家的時候，我就大意了，本以為自己沒有都會走的路，一定會很熟悉，在下一個階梯的時候我走的很快一個不小心就踩空了，階梯還是很長的，我當時就完全沒有想到自己會在自己每天走過的路，在這么熟悉的路發(fā)生這一幕。
我當時就腿受傷了，也是沒摔好，我也實在沒想到，我當時太急了，真的是很不應該，去了醫(yī)院發(fā)現(xiàn)右腿骨折了，需要時間調(diào)理對于工作來說我肯定沒有辦法工作了，安保工作是一天不能夠拖，需要有人堅守崗位，沒想到自己以這樣的方式跟公司告別，我來到xx公司一年的時間，工作上，面也沒有出過什么問題，我對公司是有感情的，其實現(xiàn)在我是很遺憾，也為這次的受傷事情感到很遺憾，本想著在接下來的時間里好好地工作，繼續(xù)為公司的發(fā)展努力，繼續(xù)為自己工作努力，可是現(xiàn)在也不得不因為腳傷辭職，請公司領導批準我的辭職！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
保安員辭職報告篇七
尊敬的領導：
您們好！
我非常遺憾在這個時候向保安隊提出辭職。來到酒店保安隊轉(zhuǎn)眼快一年了，正是在這里我開始了我新的旅途。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。保安隊平等待人和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺。在這里我能開心的工作，開心的學習，然而在工作中總是犯一些原則上的錯誤讓自己彷徨。記得一個朋友說過，工作上如果半年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的’，由此我開始了思索，認真的思考，盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀。思考的結果讓自己都感到驚訝，或許自己并不適合做保安這項工作吧。否定自己讓自己很痛苦，然而人總要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。也只有經(jīng)歷了社會的風吹雨打才會懂得成長。或許這是對保安隊對我都是一種解脫吧！
在離開保安隊以前的'一段日子里，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力把工作做到平衡過度。
離開酒店，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得中隊長和班長對我的關心和教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿酒店保安隊在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，同時祝酒店在今后的日子越來越好！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
保安員辭職報告篇八
尊敬的領導：
您好！
因為個人原因我選擇離職!
在我進入xx學校近x個月以來，自認為工作表現(xiàn)雖然算不上出色，總也算得勤勤懇懇、盡力而為。我將在xx學校繼續(xù)努力工作到10月底，以便學校安排后繼工作。屆時請批準我的離開，謝謝。當然如果xx學校需要，我愿義務為xx學校工作一周，以表示我對x總和x總的感謝(當然，我可以隨時響應學校的要求提前離開)。同時，我不會泄露任何關于xx學校的商業(yè)機密，也不會惡意攻擊學校和學校的每一個人。這點素質(zhì)我還是有的。
最后，還請領導考慮一下xx員工一事和學校外地員工的福利。這是一些小錢，能收買一批人心，何樂而不為呢?況且，這都是勞動法本身規(guī)定的，花一些小錢，會少很多勞動糾紛的麻煩。這是我站在學校的角度，為學校著想的一個小小的建議。此外，員工是用勞動而不是尊嚴換取薪水的。同時，勞資雙方是一個平等的交易，員工并不欠學校什么。所以有些職位比較高的部門領導說話和做事要注意一些分寸，尊重是相互的。這是我真心實意的另外一個建議。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
保安員辭職報告篇九
業(yè)領導：
感謝領導對我信任，給我機會來企業(yè)工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新知識，也有過很多愉快時間，但是我因?qū)W習上課需應，特辭去現(xiàn)在保安工作，望企業(yè)領導能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往工作有什么問題，請與我聯(lián)系。
“無規(guī)矩不成方圓”，條令條例是管理和約束戰(zhàn)友們完成任務的基本保障，在這第一季度中，自己能夠認真的學習條令條例，將條令條例落實到工作和生活當中，在小事中注重細節(jié)，不因外界的因素而放松對自身的要求，始終以連隊為核心，把落實條令條例和各項規(guī)章制度做到實處，在平時開展工作也是以條令條例為依據(jù);能嚴格要求自己，加強自控能力，注重作風紀律養(yǎng)成，努力樹立良好的自身形象，生活上不給組織講價錢、談條件，在工作和生活中始終保持嚴謹?shù)墓ぷ骱蜕钭黠L，認真地履行一名班長的職責，能夠事事想在先、干在先，不折不扣地帶領全班完成好領導交給的每一項任務。
希望企業(yè)領導能理解，并批準我辭職請求。
來到平安保險公司也四年多了，我正是在這里開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。入公司工作四年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事，對于公司的照顧表示真心的感謝!!在這里我能開心的工作，開心的學習。然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
這段時間，我認真回顧了這幾個月的工作情況，感謝領導在這幾個月的關心和照顧，和同事們對我的幫助與關心。在公司的這段時間內(nèi)，我學到了很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人的個方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。
祝企業(yè)前程似錦，生蒸蒸日上。
保安員辭職報告篇十
20xx年上半年，護衛(wèi)部在公司的正確領導下，在各個部門的支持和配合下，抓住市場發(fā)展的良好機遇，不斷拓展業(yè)務，提高服務水平和管理質(zhì)量，使經(jīng)濟效益和社會效益得到明顯提高。
公司保安從業(yè)人員在今年上半年從1900余人，發(fā)展到20xx余人，人防派駐服務客戶達190個單位，充分發(fā)揮了為全市機關企事業(yè)單位和民營企業(yè)“保一方平安”的作用。半年來，我部認真貫徹執(zhí)行公司有關規(guī)定和決策，堅持拓寬保安市場，緊緊圍繞“安全、可靠、守信、滿意”的服務宗旨。上半年，共招收新隊員458人，辭退162人，增員100余人，勞務費回收1350余萬元，進行安全檢查300余次，上報安全隱患80余起，整改80余起，好人好事60多件，協(xié)助公安機關擒獲各類違法犯罪分子20余名，制止違法活動、平息斗毆事件200余起，為公安機關提供破案線索40多條，為客戶發(fā)現(xiàn)和消除各類不安全隱患50多處，挽回客戶單位經(jīng)濟損失150余萬元，拾金不昧30次，收到客戶表揚信300份，承擔各類臨時社會安全治安防范保衛(wèi)任務12次，共出動人數(shù)達200人次。通過全體保安從業(yè)人員的共同努力，隊伍發(fā)展不斷壯大，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收，為我市的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了貢獻?，F(xiàn)將上半年護衛(wèi)部工作總結如下：
一、強化服務質(zhì)量，拓展保安服務經(jīng)營領域。
圍繞為我市經(jīng)濟建設服務的出發(fā)點，公司大力拓展業(yè)務，新組建2個大隊（夜巡大隊、娛樂大隊）：
2、新增加娛樂保安大隊，人員100余人，涉及樂巢酒吧、英倫公館、天街娛樂城、歌庫ktv、世佳動漫城等35個崗點。
目前，保安業(yè)務市場基本上占領了全市較大型各個單位，崗點遍布學校、金融、機關、企事業(yè)單位及民營企業(yè)，為加強全市企事業(yè)單位內(nèi)部治安防范、安全管理，協(xié)助公安機關維護社會治安穩(wěn)定起著積極的作用。
二、以人為本，提高保安隊伍整體素質(zhì)。
保安服務是一項特殊的服務性工作，企業(yè)要不斷發(fā)展，關鍵是人員素質(zhì)的高低。從今年上半年開始，護衛(wèi)部一直貫徹公司加強隊伍管理理念，狠抓保安隊伍建設，不斷提高保安隊伍整體素質(zhì)。擴大招聘范圍，不僅僅在各大人才市場常期駐點，在網(wǎng)絡上、村鎮(zhèn)村委會里，各個大隊人員的相互介紹等方面，全面的進行著招聘事項，讓更多想從事保安服務行業(yè)的人員能找到我們公司。嚴把“進人關”，對新招收的保安人員嚴格按照：崗前培訓、班長帶班實習，實行傳、幫、帶制度，護衛(wèi)部在短短六個月內(nèi)，共招保安隊員350多人，通過嚴格目測、面試、政審、體檢合格后，錄用了一批素質(zhì)較佳隊員，成功組織安排了多期培訓班，訓出合格保安員300余人，滿足了保安業(yè)務發(fā)展需要。
三、深化“保安”品牌，為服務單位保平安。
今年，按照國家政策的指示，我公司積極響應，換發(fā)新式保安服裝，截止6月份，分別發(fā)放于學校、水電中心、設備公司、各大銀行崗點等50多個單位共計420余人，為宜昌城市面貌提供了新的亮點，為我公司“與時俱進、創(chuàng)一流保安”奠定了良好基礎。
上半年，護衛(wèi)部領導班子解放思想，實事求是，對大隊嚴格管理、整頓好中層隊伍，深化“保安”品牌。護衛(wèi)部以此為契機，緊緊圍繞為客戶提供安全防范服務，協(xié)助公安機關維護社會治安這個中心任務，加強隊伍職業(yè)道德教育，培養(yǎng)隊員的敬業(yè)精神，教育保安員要時刻牢記自己的職責和任務，把為客戶提供優(yōu)質(zhì)的安全防范服務、加強內(nèi)部保衛(wèi)放在首位，切實履行好自己的職責。堅持從實際出發(fā)，以“嚴格管理，保證上崗質(zhì)量；開拓領域，培養(yǎng)優(yōu)秀人才”為目標，按照“嚴謹、務實、科學、高效”的培訓方針，不斷改進培訓內(nèi)容和培訓方法，從端正隊員認識入手，加強政治思想教育，引導隊員樹立正確的人生觀、從業(yè)觀，培養(yǎng)學員“學保安、干保安、愛保安”的熱情，加強保安理論與保安實踐的結合，強化技能訓練，努力提高學員的綜合素質(zhì)，為人防增添新鮮血液。例如，全市校園安全、重大活動已經(jīng)都離不開保安，在去年承擔多次重大活動保衛(wèi)工作任務中，派出大批保安人員動作迅速、敬業(yè)愛崗、恪盡職守、不怕困難辛苦，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，贏得了社會各界和廣大人民群眾的廣泛贊譽，逐步深化“宜昌保安”品牌。
四、大力加強保安隊伍建設，提高保安隊伍綜合實力。
高素質(zhì)的保安隊伍對于保安業(yè)務發(fā)展具有決定性意義。遵照公司把加強保安隊伍建設作為一項中心任務來抓，護衛(wèi)部認真貫徹落實好公司重新修訂《考勤制度》、《請銷假制度》、《獎懲制度》、《查崗制度》等四項日常管理制度，要求各個大隊始終堅持依法從嚴原則，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，把目標放在建設一支政治合格、清正廉潔、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務熟練、紀律嚴明、服務周到、形象良好、作風過硬的保安隊伍。
1、開展隊伍思想整頓，規(guī)范隊員思想行為，提高為客戶服務的質(zhì)量，增加顧客滿意度。
齡偏高，缺乏保安工作實際經(jīng)驗，客戶的要求又越來越高，護衛(wèi)部及時采取一些措施。特別要求大隊長深入基層，抓緊隊員的思想教育，從行動上關心、愛護他們，使保安員從打工者的心態(tài)轉(zhuǎn)變成主人翁的角色，增強他們的職業(yè)榮譽感，回報社會，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。如各個大隊長經(jīng)常召集休息隊員，通過多層次的說話，端正有些保安員的思想認識，工作態(tài)度和服務意識，經(jīng)過一段時間的教育，保安隊員的綜合素質(zhì)得到了較大的提高，客戶無投訴。
2、嚴格督察，落實各項規(guī)章制度。
公司根據(jù)保安工作的實際情況，強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規(guī)章制度，對各項規(guī)章制度進行跟蹤督察。公司督察隊不定期不分晝夜抽查各受保單位的保安工作情況，上半年，共出動督查42次，崗點603個，被檢查人員974人，當場糾正不規(guī)范的保安執(zhí)勤行為31人次，發(fā)放各類宣傳資料及通知600多份，同時，對41名保安人員違紀行為較嚴重的，上報公司作出嚴肅處理，確保了保安員在崗執(zhí)勤良好的精神風貌。這樣，減少了違法違紀問題發(fā)生，受到客戶領導好評，不斷加強了保安隊伍正規(guī)化建設，努力提高保安隊伍整體戰(zhàn)斗力。
3、重視企業(yè)文化發(fā)展，增強團隊凝聚力。
保安員辭職報告篇十一
尊敬的領導：
您好！
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，xx總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，某總”！
xx總，在這里，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
保安員辭職報告篇十二
尊敬的領導：
您好！
我是安管辦的保安。我今天正式遞交辭職報告。
我自20xx年7月23日進入xxx股份有限公司，20xx年8月4日調(diào)入到籌備組，到現(xiàn)在已經(jīng)有三年了，在這里我真正真正成為一員專業(yè)的保安，學到了很多外面小公司學不到的專業(yè)安保工作，很感謝公司給我這樣子的機會。
今天我選擇離開純屬個人原因（我要到另外一個城市，因為我愛人在那），不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經(jīng)。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的人員調(diào)配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮
申請人：xxx
xx年x月x日
保安員辭職報告篇十三
尊敬的領導：
您好！
感謝領導對我信任，給我機會來企業(yè)工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新知識，也有過很多愉快時間，但是我因?qū)W習上課需應，特辭去現(xiàn)在保安工作，望企業(yè)領導能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往工作有什么問題，請與我聯(lián)系。
“無規(guī)矩不成方圓”，條令條例是管理和約束戰(zhàn)友們完成任務的基本保障，在這第一季度中，自己能夠認真的學習條令條例，將條令條例落實到工作和生活當中，在小事中注重細節(jié)，不因外界的因素而放松對自身的要求，始終以連隊為核心，把落實條令條例和各項規(guī)章制度做到實處，在平時開展工作也是以條令條例為依據(jù);能嚴格要求自己，加強自控能力，注重作風紀律養(yǎng)成，努力樹立良好的自身形象，生活上不給組織講價錢、談條件，在工作和生活中始終保持嚴謹?shù)墓ぷ骱蜕钭黠L，認真地履行一名班長的職責，能夠事事想在先、干在先，不折不扣地帶領全班完成好領導交給的每一項任務。
希望企業(yè)領導能理解，并批準我辭職請求。
來到平安保險公司也四年多了，我正是在這里開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。入公司工作四年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事，對于公司的照顧表示真心的感謝!!在這里我能開心的工作，開心的學習。然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
這段時間，我認真回顧了這幾個月的工作情況，感謝領導在這幾個月的關心和照顧，和同事們對我的幫助與關心。在公司的這段時間內(nèi)，我學到了很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人的個方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。
祝企業(yè)前程似錦，生蒸蒸日上。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
保安員辭職報告篇十四
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書，我是懷著十分復雜的心情寫這份辭職申請的。我很遺憾自己在這個時候提出辭職。來到物業(yè)公司大約四年了，單位里的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領導以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近四年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。工作上，我學到了許多寶貴實踐技能。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我?guī)椭念I導和同事們。
其次，能在這里工作我感到十分開心。隨著單位的不斷發(fā)展壯大，各項工作要求的不斷提升，作為一名大專畢業(yè)生的我明顯感到自身能力的不足，近期的工作讓我明顯覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，我清楚的認識到以自己現(xiàn)有的學歷和工作水平已經(jīng)很難完成目前的各項工作任務，自己仍需要不斷的去學習，才不至于被社會所淘汰。為了不因為我個人能力的原因而影響到物業(yè)公司的各項業(yè)務發(fā)展進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭職?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，不斷的深造，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。非常感謝您們在這段時間里對我的教導和照顧。在物業(yè)公司的這段經(jīng)歷對于我而言非常珍貴,將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是您領導下的物業(yè)公司中一份子而感到榮幸。
再次對我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望單位對我的申請予以考慮并批準。
最后，衷心祝愿物業(yè)公司能夠更好更快的發(fā)展，各項工作業(yè)績蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
保安員辭職報告篇十五
尊敬的學校領導：
因為個人原因我選擇離職!
在我進入**學校近x個月以來，自認為工作表現(xiàn)雖然算不上出色，總也算得勤勤懇懇、盡力而為。 我將在**學校繼續(xù)努力工作到10月底，以便學校安排后繼工作。屆時請批準我的離開，謝謝。當然如果**學校需要，我愿義務為**學校工作一周，以 表示我對*總和*總的感謝(當然，我可以隨時響應學校的要求提前離開)。同時，我不會泄露任何關于**學校的商業(yè)機密，也不會惡意攻擊學校和學校 的每一個人。這點素質(zhì)我還是有的。
最后，還請領導考慮一下**員工一事和學校外地員工的福利。這是一些小錢，能收買一批人心，何樂而不為呢?況且，這都是勞動法本身規(guī)定 的，花一些小錢，會少很多勞動糾紛的麻煩。這是我站在學校的角度，為學校著想的一個小小的建議。此外，員工是用勞動而不是尊嚴換取薪水的。同時，勞資 雙方是一個平等的交易，員工并不欠學校什么。所以有些職位比較高的部門領導說話和做事要注意一些分寸，尊重是相互的。這是我真心實意的另外一個建議。
申請人：xx保安
日期