2025年安徽省徽商物流有限公司及子企業(yè)招聘公告已發(fā)布，徽商物流公司業(yè)務銷售經(jīng)理崗位自招聘公告發(fā)布之日起至2025年6月30日?；丈坦湽径嗍铰?lián)運部經(jīng)理及供應鏈發(fā)展部副經(jīng)理崗位自招聘公告發(fā)布之日起至2025年4月30日。如招聘到合適人選，以上崗位招聘即行結(jié)束。現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
安徽省徽商物流有限公司是安徽省屬大型國有企業(yè)徽商集團的下屬全資子公司，注冊資本3億元，中國物流與采購聯(lián)合會會員單位、中國儲運協(xié)會G20成員、安徽省物流與采購聯(lián)合會常務理事單位，先后榮獲“全國物流行業(yè)先進集體”“安徽省現(xiàn)代服務企業(yè)30強”“第六屆省屬企業(yè)文明單位”等榮譽稱號。公司目前主營業(yè)務包括：物流園區(qū)經(jīng)營和管理、第三方物流、倉配一體化服務、網(wǎng)絡(luò)貨運、智慧物流、冷鏈倉儲、大宗供應鏈、貨物裝卸、物流咨詢等。
安徽省徽商現(xiàn)代供應鏈科技有限公司是徽商物流公司控股的混合所有制企業(yè)，成立于2019年，注冊資金500萬元，公司現(xiàn)在運營倉儲面積約20萬方，有6個現(xiàn)代物流園區(qū)，主營業(yè)務包括資產(chǎn)運營優(yōu)化、城市共同配送、新零售貿(mào)易以及供應鏈金融等。
一、招聘崗位
二、招聘原則
1.堅持公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則；
2.堅持程序規(guī)范、經(jīng)濟高效的原則；
3.堅持人崗匹配、寧缺毋濫的原則。
三、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.政治立場堅定，具有較高的政治素養(yǎng)，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；
3.認同公司的企業(yè)文化，有正確的人生觀，敢于擔當，具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神、奉獻精神和創(chuàng)新精神；
4.具有較好的職業(yè)操守和個人信用記錄；
5.身心健康，能夠正常履行崗位職責。
（二）崗位任職條件
見招聘崗位任職要求。
（三）有下列情況之一者不得報名
1.現(xiàn)役軍人；
2.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職、開除黨籍的人員，涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報名情形的。
四、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、測試、考察、公示、體檢與錄用等程序依次進行。
（一）發(fā)布公告
本次招聘通過省國資委網(wǎng)站、安徽省徽商集團有限公司網(wǎng)站、前程無憂網(wǎng)等發(fā)布招聘信息。
（二）報名方式
本次招聘通過前程無憂網(wǎng)報名，報名入口請掃描以下二維碼查看：
應聘者提供材料包含：個人完整簡歷（含政治面貌信息），身份證、學歷學位證書、資格證書、獲獎證書等相關(guān)材料的掃描件（請在簡歷附件上傳）。
（三）報名時間
徽商物流公司業(yè)務銷售經(jīng)理崗位自招聘公告發(fā)布之日起至2025年6月30日?；丈坦湽径嗍铰?lián)運部經(jīng)理及供應鏈發(fā)展部副經(jīng)理崗位自招聘公告發(fā)布之日起至2025年4月30日。如招聘到合適人選，以上崗位招聘即行結(jié)束。
（四）簡歷篩選
根據(jù)招聘崗位所需條件、候選人提供的簡歷和資料進行簡歷篩選，擇優(yōu)確定進入測試環(huán)節(jié)的人員。經(jīng)篩選不符合條件或不具備競爭優(yōu)勢的，不再另行通知。如崗位招聘人數(shù)與通過簡歷篩選人數(shù)比例低于1:3的，視情況延長報名時間或核減、取消相關(guān)崗位的招聘計劃。
（五）測試
測試采用工作價值觀測評、半結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，具體時間、地點根據(jù)工作進展情況另行通知。如實際參與測試的人員不高于崗位招聘數(shù)的，根據(jù)候選人簡歷匹配情況決定繼續(xù)測試、延長報名時間或取消該崗位招聘計劃。
（六）考察
綜合考慮測試表現(xiàn)情況，擇優(yōu)確定考察對象，根據(jù)當前任職情況，采取背景調(diào)查或其他合適方式進行考察。如考察對象不配合或考察發(fā)現(xiàn)不宜錄用的，可根據(jù)測試成績依次遞補或取消該崗位招聘計劃。
（七）公示
根據(jù)候選人信息、測試、考察等情況，提出擬錄用人選建議，報公司領(lǐng)導審批確定后在徽商集團網(wǎng)站公示5個工作日。公示期內(nèi)收到問題反映經(jīng)查實影響錄用的，取消錄用資格。
（八）體檢與錄用
公示無異議或有異議但不影響錄用的，擬錄用人選應按公司要求進行體檢。體檢合格的，按公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
五、薪酬福利
公司提供具有競爭力的薪酬，本次聘用的人員均采取業(yè)績與薪酬強關(guān)聯(lián)的薪酬決定機制，雙方簽訂業(yè)績契約，按照薪酬和績效管理相關(guān)制度，享受對應的薪酬和福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺和豐富的學習培訓機會。
六、相關(guān)說明
1.報考人員的應聘信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查及實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消測試、聘用等資格，已經(jīng)入職的，依法解除勞動關(guān)系。
2.招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。
3.應聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
4.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位招聘工作。
5.本公告未盡事宜由公司人力資源部門負責解釋。
6.本公告涉及年齡、工作年限的均計算至2025年1月1日，如40周歲以下指在1985年1月1日及以后出生。
七、聯(lián)系方式
徽商物流公司業(yè)務經(jīng)理崗位聯(lián)系人：劉女士0551-64329026
徽商供應鏈公司崗位聯(lián)系人：劉女士18326009207
安徽省徽商物流有限公司是安徽省屬大型國有企業(yè)徽商集團的下屬全資子公司，注冊資本3億元，中國物流與采購聯(lián)合會會員單位、中國儲運協(xié)會G20成員、安徽省物流與采購聯(lián)合會常務理事單位，先后榮獲“全國物流行業(yè)先進集體”“安徽省現(xiàn)代服務企業(yè)30強”“第六屆省屬企業(yè)文明單位”等榮譽稱號。公司目前主營業(yè)務包括：物流園區(qū)經(jīng)營和管理、第三方物流、倉配一體化服務、網(wǎng)絡(luò)貨運、智慧物流、冷鏈倉儲、大宗供應鏈、貨物裝卸、物流咨詢等。安徽省徽商現(xiàn)代供應鏈科技有限公司是徽商物流公司控股的混合所有制企業(yè)，成立于2019年，注冊資金500萬元，公司現(xiàn)在運營倉儲面積約20萬方，有6個現(xiàn)代物流園區(qū)，主營業(yè)務包括資產(chǎn)運營優(yōu)化、城市共同配送、新零售貿(mào)易以及供應鏈金融等。
一、招聘崗位
二、招聘原則
1.堅持公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則；
2.堅持程序規(guī)范、經(jīng)濟高效的原則；
3.堅持人崗匹配、寧缺毋濫的原則。
三、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.政治立場堅定，具有較高的政治素養(yǎng)，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；
3.認同公司的企業(yè)文化，有正確的人生觀，敢于擔當，具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神、奉獻精神和創(chuàng)新精神；
4.具有較好的職業(yè)操守和個人信用記錄；
5.身心健康，能夠正常履行崗位職責。
（二）崗位任職條件
見招聘崗位任職要求。
（三）有下列情況之一者不得報名
1.現(xiàn)役軍人；
2.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職、開除黨籍的人員，涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報名情形的。
四、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、測試、考察、公示、體檢與錄用等程序依次進行。
（一）發(fā)布公告
本次招聘通過省國資委網(wǎng)站、安徽省徽商集團有限公司網(wǎng)站、前程無憂網(wǎng)等發(fā)布招聘信息。
（二）報名方式
本次招聘通過前程無憂網(wǎng)報名，報名入口請掃描以下二維碼查看：
應聘者提供材料包含：個人完整簡歷（含政治面貌信息），身份證、學歷學位證書、資格證書、獲獎證書等相關(guān)材料的掃描件（請在簡歷附件上傳）。
（三）報名時間
徽商物流公司業(yè)務銷售經(jīng)理崗位自招聘公告發(fā)布之日起至2025年6月30日?；丈坦湽径嗍铰?lián)運部經(jīng)理及供應鏈發(fā)展部副經(jīng)理崗位自招聘公告發(fā)布之日起至2025年4月30日。如招聘到合適人選，以上崗位招聘即行結(jié)束。
（四）簡歷篩選
根據(jù)招聘崗位所需條件、候選人提供的簡歷和資料進行簡歷篩選，擇優(yōu)確定進入測試環(huán)節(jié)的人員。經(jīng)篩選不符合條件或不具備競爭優(yōu)勢的，不再另行通知。如崗位招聘人數(shù)與通過簡歷篩選人數(shù)比例低于1:3的，視情況延長報名時間或核減、取消相關(guān)崗位的招聘計劃。
（五）測試
測試采用工作價值觀測評、半結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，具體時間、地點根據(jù)工作進展情況另行通知。如實際參與測試的人員不高于崗位招聘數(shù)的，根據(jù)候選人簡歷匹配情況決定繼續(xù)測試、延長報名時間或取消該崗位招聘計劃。
（六）考察
綜合考慮測試表現(xiàn)情況，擇優(yōu)確定考察對象，根據(jù)當前任職情況，采取背景調(diào)查或其他合適方式進行考察。如考察對象不配合或考察發(fā)現(xiàn)不宜錄用的，可根據(jù)測試成績依次遞補或取消該崗位招聘計劃。
（七）公示
根據(jù)候選人信息、測試、考察等情況，提出擬錄用人選建議，報公司領(lǐng)導審批確定后在徽商集團網(wǎng)站公示5個工作日。公示期內(nèi)收到問題反映經(jīng)查實影響錄用的，取消錄用資格。
（八）體檢與錄用
公示無異議或有異議但不影響錄用的，擬錄用人選應按公司要求進行體檢。體檢合格的，按公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
五、薪酬福利
公司提供具有競爭力的薪酬，本次聘用的人員均采取業(yè)績與薪酬強關(guān)聯(lián)的薪酬決定機制，雙方簽訂業(yè)績契約，按照薪酬和績效管理相關(guān)制度，享受對應的薪酬和福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺和豐富的學習培訓機會。
六、相關(guān)說明
1.報考人員的應聘信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查及實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消測試、聘用等資格，已經(jīng)入職的，依法解除勞動關(guān)系。
2.招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。
3.應聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
4.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位招聘工作。
5.本公告未盡事宜由公司人力資源部門負責解釋。
6.本公告涉及年齡、工作年限的均計算至2025年1月1日，如40周歲以下指在1985年1月1日及以后出生。
七、聯(lián)系方式
徽商物流公司業(yè)務經(jīng)理崗位聯(lián)系人：劉女士0551-64329026
徽商供應鏈公司崗位聯(lián)系人：劉女士18326009207