2025年度湖南常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2025年3月31日17:00?，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司是我國(guó)煙草行業(yè)的卷接設(shè)備制造基地，屬中國(guó)煙草機(jī)械集團(tuán)有限責(zé)任公司控股企業(yè)，主要從事煙草機(jī)械生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。企業(yè)創(chuàng)建于1969年，是中國(guó)早從事煙草機(jī)械產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)制造的企業(yè)之一。截止2024年年末，公司擁有資產(chǎn)總額39.45億元，占地面積181280㎡，員工1000余人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員400余人。ERP、CAD、CAE、CAPP、CAM和PDM等信息技術(shù)在公司得到廣泛應(yīng)用。
1998年，公司被國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局確定為首批技術(shù)創(chuàng)新試點(diǎn)企業(yè)；1999年通過(guò)ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證；2007年獲得國(guó)家一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”和“全國(guó)機(jī)械行業(yè)文明單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；2008年通過(guò)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，并被認(rèn)定為湖南省首批高新技術(shù)企業(yè)；2010年榮膺“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位獎(jiǎng)”；2011年獲得機(jī)械行業(yè)“全國(guó)售后服務(wù)十佳單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；2019年獲得中質(zhì)協(xié)質(zhì)量保證中心頒發(fā)的“管理體系優(yōu)秀實(shí)踐企業(yè)”稱(chēng)號(hào)；2023年入選第一批湖南省服務(wù)型制造示范名單，卷接機(jī)組入選第四批湖南省制造業(yè)單項(xiàng)冠軍產(chǎn)品名單；連續(xù)多年入圍湖南省企業(yè)100強(qiáng)和制造業(yè)企業(yè)50強(qiáng)。
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)發(fā)展需要，常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱(chēng)常德煙機(jī)公司）擬公開(kāi)招聘技術(shù)類(lèi)、生產(chǎn)操作類(lèi)和管理類(lèi)崗位共24人。
具體招聘計(jì)劃見(jiàn)《常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司2025年招聘計(jì)劃表》（附件1）
二、招聘對(duì)象
2025年應(yīng)屆畢業(yè)生或符合國(guó)家規(guī)定視同為應(yīng)屆畢業(yè)生的人員，或2024年7月1日至2025年7月1日前取得國(guó)（境）外學(xué)位、完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證且初次就業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員。
三、信息發(fā)布
（一）國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局：www.tobacco.gov.cn；
（二）前程無(wú)憂：https://www.51job.com/;
（三）國(guó)聘網(wǎng)：www.iguopin.com。
四、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）具有符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和工作能力；
（六）品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)、違法犯罪等不良記錄；
（七）符合煙草行業(yè)和本公司招聘回避有關(guān)規(guī)定，符合招聘崗位所要求的其他資格條件。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2025年3月31日17:00
2.報(bào)名方式：登錄前程無(wú)憂常德煙機(jī)公司2025招聘網(wǎng)頁(yè)（http://campus.51job.com/cdyj2025/）報(bào)名。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考生產(chǎn)操作類(lèi)崗位的一般在該類(lèi)崗位上工作不低于8年。
（2）應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)出生日期、身份證號(hào)碼、高學(xué)歷、畢業(yè)院校、畢業(yè)專(zhuān)業(yè)、聯(lián)系電話等報(bào)名信息，并上傳應(yīng)聘人員書(shū)（見(jiàn)附件2）和員工招聘回避明示書(shū)（見(jiàn)附件3），否則自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。
（3）應(yīng)聘者報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（4）應(yīng)聘者須按照招聘崗位各項(xiàng)條件要求一一對(duì)應(yīng)填寫(xiě)，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)須與本人學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表（境內(nèi)）或留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（境外）一致。未按要求填寫(xiě)，因錯(cuò)、漏、改、增字造成審核不合格的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。
（5）應(yīng)聘者須將本人近期證件照、學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū)上傳至招聘系統(tǒng)（應(yīng)屆生上傳學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（境內(nèi)）或高校蓋章在讀證明（境外）），提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
（6）應(yīng)聘者對(duì)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)咨詢(xún)前程無(wú)憂常德煙機(jī)公司招聘項(xiàng)目組。
（7）應(yīng)聘者在報(bào)名后須完成在線測(cè)評(píng)，在線測(cè)評(píng)完成時(shí)間截止2025年4月1日15:00。逾期未作答、在線測(cè)評(píng)結(jié)果無(wú)效者，均視為資格審查不通過(guò)。
（二）資格審查
根據(jù)招聘崗位需求、在線測(cè)評(píng)結(jié)果對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)人員進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如有不符合資格條件的，可在任何環(huán)節(jié)予以取消資格。
（三）筆試
筆試崗位為所有崗位。筆試采用閉卷答題，內(nèi)容為招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿分100分。開(kāi)考比例1:3，不足招聘崗位筆試開(kāi)考比例人數(shù)時(shí)，由招聘單位決定是否繼續(xù)開(kāi)考?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
（四）面試
面試崗位為所有崗位。面試根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1:3的比例確定各職位入圍面試人員名單。入圍低分?jǐn)?shù)出現(xiàn)同分者均進(jìn)入面試。若入圍人員因個(gè)人原因棄權(quán)導(dǎo)致面試比例不足，由招聘單位決定該崗位面試是否繼續(xù)進(jìn)行。
（五）成績(jī)排名
1.成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；
2.成績(jī)排名：按綜合成績(jī)從高分到低分排序，綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)排名；面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，均進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（六）考察、體檢、體能測(cè)試
公司靈活采用個(gè)別談話、查閱檔案、延伸了解、實(shí)地調(diào)查、走訪有關(guān)部門(mén)等多種方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。考察結(jié)果為不合格的取消擬錄用資格。
通過(guò)考察、且體檢和體能測(cè)試均合格者方可錄用。
放棄考察、體檢、體能測(cè)試或以上任意一項(xiàng)不合格的可按綜合成績(jī)由高到低予以遞補(bǔ)。
體檢、體能測(cè)試方式及要求另行通知。
（七）公示與錄用
擬錄用人員名單通過(guò)信息發(fā)布平臺(tái)公示，公示期不少于7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
公示后若出現(xiàn)擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格情況或因其他情況無(wú)法實(shí)際錄用的，可根據(jù)綜合成績(jī)排名進(jìn)行補(bǔ)錄。同一批次擬錄用人員辦理入職手續(xù)后，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。
六、注意事項(xiàng)
（一）符合煙草行業(yè)、常德煙機(jī)公司招聘回避有關(guān)規(guī)定。
（二）其他注意事項(xiàng)
1.參加筆試、面試和體檢時(shí)，須同時(shí)攜帶有效期內(nèi)的身份證原件及要求提供的其他證件。缺少證件的應(yīng)聘者不得參加筆試、面試和體檢。
2.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)應(yīng)聘者防止上當(dāng)受騙。
3.應(yīng)聘者參加招聘過(guò)程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。
4.應(yīng)聘者提供的材料僅供招聘之用，恕不退還。
七、咨詢(xún)及監(jiān)督
（一）咨詢(xún)電話：
前程無(wú)憂常德煙機(jī)公司招聘項(xiàng)目組：0731-88731888（轉(zhuǎn)157）（咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:30-12:00;14:30-17:00）
（二）監(jiān)督電話：0736-7152510
常德煙機(jī)公司對(duì)本招聘公告擁有終解釋權(quán)。
附件>>>點(diǎn)擊查看
附件1：常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司2025年招聘計(jì)劃表
附件2：常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司2025年公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員書(shū)
附件3：常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司招聘回避明示書(shū)
常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司是我國(guó)煙草行業(yè)的卷接設(shè)備制造基地，屬中國(guó)煙草機(jī)械集團(tuán)有限責(zé)任公司控股企業(yè)，主要從事煙草機(jī)械生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。企業(yè)創(chuàng)建于1969年，是中國(guó)早從事煙草機(jī)械產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)制造的企業(yè)之一。截止2024年年末，公司擁有資產(chǎn)總額39.45億元，占地面積181280㎡，員工1000余人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員400余人。ERP、CAD、CAE、CAPP、CAM和PDM等信息技術(shù)在公司得到廣泛應(yīng)用。1998年，公司被國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局確定為首批技術(shù)創(chuàng)新試點(diǎn)企業(yè)；1999年通過(guò)ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證；2007年獲得國(guó)家一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”和“全國(guó)機(jī)械行業(yè)文明單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；2008年通過(guò)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，并被認(rèn)定為湖南省首批高新技術(shù)企業(yè)；2010年榮膺“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位獎(jiǎng)”；2011年獲得機(jī)械行業(yè)“全國(guó)售后服務(wù)十佳單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；2019年獲得中質(zhì)協(xié)質(zhì)量保證中心頒發(fā)的“管理體系優(yōu)秀實(shí)踐企業(yè)”稱(chēng)號(hào)；2023年入選第一批湖南省服務(wù)型制造示范名單，卷接機(jī)組入選第四批湖南省制造業(yè)單項(xiàng)冠軍產(chǎn)品名單；連續(xù)多年入圍湖南省企業(yè)100強(qiáng)和制造業(yè)企業(yè)50強(qiáng)。
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)發(fā)展需要，常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱(chēng)常德煙機(jī)公司）擬公開(kāi)招聘技術(shù)類(lèi)、生產(chǎn)操作類(lèi)和管理類(lèi)崗位共24人。
具體招聘計(jì)劃見(jiàn)《常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司2025年招聘計(jì)劃表》（附件1）
二、招聘對(duì)象
2025年應(yīng)屆畢業(yè)生或符合國(guó)家規(guī)定視同為應(yīng)屆畢業(yè)生的人員，或2024年7月1日至2025年7月1日前取得國(guó)（境）外學(xué)位、完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證且初次就業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員。
三、信息發(fā)布
（一）國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局：www.tobacco.gov.cn；
（二）前程無(wú)憂：https://www.51job.com/;
（三）國(guó)聘網(wǎng)：www.iguopin.com。
四、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）具有符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和工作能力；
（六）品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)、違法犯罪等不良記錄；
（七）符合煙草行業(yè)和本公司招聘回避有關(guān)規(guī)定，符合招聘崗位所要求的其他資格條件。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2025年3月31日17:00
2.報(bào)名方式：登錄前程無(wú)憂常德煙機(jī)公司2025招聘網(wǎng)頁(yè)（http://campus.51job.com/cdyj2025/）報(bào)名。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考生產(chǎn)操作類(lèi)崗位的一般在該類(lèi)崗位上工作不低于8年。
（2）應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)出生日期、身份證號(hào)碼、高學(xué)歷、畢業(yè)院校、畢業(yè)專(zhuān)業(yè)、聯(lián)系電話等報(bào)名信息，并上傳應(yīng)聘人員書(shū)（見(jiàn)附件2）和員工招聘回避明示書(shū)（見(jiàn)附件3），否則自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。
（3）應(yīng)聘者報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（4）應(yīng)聘者須按照招聘崗位各項(xiàng)條件要求一一對(duì)應(yīng)填寫(xiě)，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)須與本人學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表（境內(nèi)）或留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（境外）一致。未按要求填寫(xiě)，因錯(cuò)、漏、改、增字造成審核不合格的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。
（5）應(yīng)聘者須將本人近期證件照、學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū)上傳至招聘系統(tǒng)（應(yīng)屆生上傳學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（境內(nèi)）或高校蓋章在讀證明（境外）），提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
（6）應(yīng)聘者對(duì)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)咨詢(xún)前程無(wú)憂常德煙機(jī)公司招聘項(xiàng)目組。
（7）應(yīng)聘者在報(bào)名后須完成在線測(cè)評(píng)，在線測(cè)評(píng)完成時(shí)間截止2025年4月1日15:00。逾期未作答、在線測(cè)評(píng)結(jié)果無(wú)效者，均視為資格審查不通過(guò)。
（二）資格審查
根據(jù)招聘崗位需求、在線測(cè)評(píng)結(jié)果對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)人員進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如有不符合資格條件的，可在任何環(huán)節(jié)予以取消資格。
（三）筆試
筆試崗位為所有崗位。筆試采用閉卷答題，內(nèi)容為招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿分100分。開(kāi)考比例1:3，不足招聘崗位筆試開(kāi)考比例人數(shù)時(shí)，由招聘單位決定是否繼續(xù)開(kāi)考?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
（四）面試
面試崗位為所有崗位。面試根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1:3的比例確定各職位入圍面試人員名單。入圍低分?jǐn)?shù)出現(xiàn)同分者均進(jìn)入面試。若入圍人員因個(gè)人原因棄權(quán)導(dǎo)致面試比例不足，由招聘單位決定該崗位面試是否繼續(xù)進(jìn)行。
（五）成績(jī)排名
1.成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；
2.成績(jī)排名：按綜合成績(jī)從高分到低分排序，綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)排名；面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，均進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（六）考察、體檢、體能測(cè)試
公司靈活采用個(gè)別談話、查閱檔案、延伸了解、實(shí)地調(diào)查、走訪有關(guān)部門(mén)等多種方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。考察結(jié)果為不合格的取消擬錄用資格。
通過(guò)考察、且體檢和體能測(cè)試均合格者方可錄用。
放棄考察、體檢、體能測(cè)試或以上任意一項(xiàng)不合格的可按綜合成績(jī)由高到低予以遞補(bǔ)。
體檢、體能測(cè)試方式及要求另行通知。
（七）公示與錄用
擬錄用人員名單通過(guò)信息發(fā)布平臺(tái)公示，公示期不少于7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
公示后若出現(xiàn)擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格情況或因其他情況無(wú)法實(shí)際錄用的，可根據(jù)綜合成績(jī)排名進(jìn)行補(bǔ)錄。同一批次擬錄用人員辦理入職手續(xù)后，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。
六、注意事項(xiàng)
（一）符合煙草行業(yè)、常德煙機(jī)公司招聘回避有關(guān)規(guī)定。
（二）其他注意事項(xiàng)
1.參加筆試、面試和體檢時(shí)，須同時(shí)攜帶有效期內(nèi)的身份證原件及要求提供的其他證件。缺少證件的應(yīng)聘者不得參加筆試、面試和體檢。
2.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)應(yīng)聘者防止上當(dāng)受騙。
3.應(yīng)聘者參加招聘過(guò)程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。
4.應(yīng)聘者提供的材料僅供招聘之用，恕不退還。
七、咨詢(xún)及監(jiān)督
（一）咨詢(xún)電話：
前程無(wú)憂常德煙機(jī)公司招聘項(xiàng)目組：0731-88731888（轉(zhuǎn)157）（咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:30-12:00;14:30-17:00）
（二）監(jiān)督電話：0736-7152510
常德煙機(jī)公司對(duì)本招聘公告擁有終解釋權(quán)。
附件>>>點(diǎn)擊查看
附件1：常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司2025年招聘計(jì)劃表
附件2：常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司2025年公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員書(shū)
附件3：常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司招聘回避明示書(shū)