小編根據(jù)英山縣人力資源和社會保障局發(fā)布“才聚荊楚·夢圓黃岡英山縣事業(yè)單位2025年公開招聘高層次人才公告”得知，2025湖北黃岡英山縣事業(yè)單位招聘高層次人才10人，報名時間2025年3月10日至2025年3月14日。
為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，加快推進“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，引進、儲備人才，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于創(chuàng)新縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人事管理促進鄉(xiāng)村振興的若干措施》（鄂人社發(fā)〔2021〕34號）、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）等文件規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向全國公開招聘一批高層次人才（碩士研究生）到英山縣事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘引進對象、數(shù)量及條件
（一）招聘引進對象。符合條件的碩士研究生。
（二）招聘引進數(shù)量、方式。計劃招聘引進10名碩士研究生學(xué)歷人員。其中：專業(yè)技術(shù)崗位8人、管理崗位2人。招聘單位、崗位及資格條件詳見《英山縣事業(yè)單位2025年公開招聘高層次人才崗位表》（附件1，下稱《崗位表》）。
招聘引進方式：采取“公開報名、分類實施、擇優(yōu)聘用”的方式進行。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件（詳見《崗位表》）。
（二）以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.已在英山縣轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、政策待遇
（一）發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的全日制碩士研究生，連續(xù)5年給予每人每年1萬元生活津貼。
（二）試用期滿享受相應(yīng)待遇。對錄用的碩士研究生，試用期滿考核合格，在專業(yè)技術(shù)崗位工作的，可享受專業(yè)技術(shù)十一級工資待遇；在管理崗位工作的，可享受管理職員八級工資待遇。
（三）住房保障。無自有住房的，可申請入住人才公寓。
（四）近親屬可在英山城區(qū)落戶。公開招聘錄用的碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬英山城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。
四、公告及報名
（一）發(fā)布公告
2025年3月5日在英山縣人民政府網(wǎng)（http://www.chinays.gov.cn/）發(fā)布公告。
（二）公開報名
1.報名方式及時間
（1）報名時間：2025年3月10日8:00至2025年3月14日17:00，逾期報名的不予受理。
（2）報名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名人員下載《英山縣事業(yè)單位2025年公開招聘高層次人才報名登記表》（附件2，下稱報名登記表）、《英山縣事業(yè)單位2025年公開招聘高層次人才參加考試書》（附件3，下稱書），按要求和提示填寫相關(guān)報名信息，并于報名時間內(nèi)將填寫規(guī)范完善的報名登記表（手寫后掃描）、書（手寫后掃描）、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、本人近期免冠照片電子版和崗位要求的其他資料掃描件一并打包成“報考崗位代碼+姓名”的壓縮包，發(fā)送到電子郵箱yingshanzhaopin@163.com，未按要求提供資料的，不予受理報名。
2.報名要求
（1）報考人員應(yīng)如實、準(zhǔn)確、全面填寫有關(guān)信息、誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，并對信息的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。
（2）考生報名和考試時必須使用本人有效二代居民身份證。報考人員應(yīng)上傳本人近期彩色免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小300KB以下）。
（3）報名時填寫的通訊地址和電話號碼務(wù)必真實準(zhǔn)確，電話號碼請不要隨意變更，以便于聯(lián)系。
（三）資格審查
1.網(wǎng)上資格審查與網(wǎng)上報名同步進行。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消公開招聘資格。
2.報考人員資格審查工作在英山縣委組織部、英山縣人社局指導(dǎo)監(jiān)督下由各招聘單位及其主管部門負責(zé)。
3.資格審查中的注意事項
（1）相關(guān)時間節(jié)點的確定
①年齡計算的起始時間以招聘公告發(fā)布時間為準(zhǔn)。如本《公告》發(fā)布時間為3月5日，《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均以某年3月5日起算，如某崗位年齡要求35周歲及以下，即為1989年3月5日及以后出生，以此類推。
②關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時間。截止時間為2025年7月31日。應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，可提供學(xué)校教務(wù)部門出具的能于2025年7月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料掃描件。國外、境外留學(xué)人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄，不予錄（聘）用。
③關(guān)于崗位所需其他資格證的取得時間。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書等相關(guān)資格證須在2025年8月31日之前取得，否則取消聘用資格，具體時間以證書上填寫的時間為準(zhǔn)。
④工作經(jīng)歷時間的計算截止日期為2025年7月31日。報考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，報名時須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明掃描件（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)實訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。
（2）關(guān)于崗位所需專業(yè)
各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄（附件4）進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如用人單位同意，可以報考。專業(yè)以學(xué)歷證書上記載的名稱為準(zhǔn)；以沒有學(xué)歷證書的雙學(xué)位所學(xué)專業(yè)報考的，專業(yè)以雙學(xué)位證書上記載的所學(xué)專業(yè)名稱為準(zhǔn)，具體由用人單位及其主管部門根據(jù)崗位需求把握，但同一單位的審核標(biāo)準(zhǔn)必須一致。
（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取。資格初審合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點另行通知。
（五）繳費
按鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定，參加考試人員須按每場次考試50元的標(biāo)準(zhǔn)繳納考試費用。農(nóng)村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，憑相關(guān)憑證免予繳費。
五、測試
根據(jù)崗位和專業(yè)特點，測試實行“按崗招聘、公開報名、考試考察、擇優(yōu)錄用”。
1.測試內(nèi)容及方式。根據(jù)招聘工作總體安排和各崗位報名人數(shù)，測試一般采取面試的方式進行。測試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。
2.關(guān)于開考比例的界定。為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，招聘工作主管部門核準(zhǔn)備案，可以適當(dāng)降低開考比例。計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:20的崗位，加試筆試，按1：3的比例確定參加面試人員。測試（含加試筆試、面試等）時間及相關(guān)事宜另行公告。
3.低合格線控制制度。測試（包括筆試、面試）均設(shè)置低合格線，加試筆試低合格線為筆試卷面滿分折合成百分制后的40%，低于低合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。考生面試成績低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)，對實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，設(shè)置面試成績低合格線（75分），面試成績達到75分及以上的，方能進入下一環(huán)節(jié)。
4.計分辦法。未加試筆試崗位考生的面試成績即為考生總成績。加試筆試崗位的考生總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。
5.成績相同處理辦法。報考同一崗位的考生總成績相同時，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；未參加筆試的，或筆試、面試成績均并列的，組織加試。
6.發(fā)布面試公告。根據(jù)資格審查及筆試篩選情況，確定參加面試人員。測試（含加試筆試、面試等）公告在開考前至少5天在英山縣人民政府網(wǎng)(http://www.chinays.gov.cn/)發(fā)布，相關(guān)事宜以測試公告為準(zhǔn)。加試了筆試的崗位在面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。測試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其測試成績按零分計算。
六、體檢、考察
按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。
（一）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進行。
（二）考察工作由主管部門和招聘單位負責(zé)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審。
（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
七、公示及備案
（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報縣委組織部、縣人社局審定，在英山縣人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報縣委組織部、縣人社局，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
八、聘用
（一）經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
（三）本次公開招聘設(shè)置3年低服務(wù)期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。
九、其他事項
（一）招聘公告由縣委組織部、縣人社局負責(zé)解釋，咨詢電話0713-7770096（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位主管部門負責(zé)解釋，咨詢電話見《崗位表》。
（二）未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題，按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》（2020年版）的規(guī)定執(zhí)行，或者由縣委組織部、縣人社局研究決定，必要時面向社會發(fā)布公告。
附件：附件1：英山縣事業(yè)單位2025年公開招聘高層次人才崗位表.xlsx
附件2：英山縣事業(yè)單位2025年公開招聘高層次人才報名登記表.
附件3：英山縣事業(yè)單位2025年公開招聘高層次人才參加考試書.docx
附件4：教育部專業(yè)目錄.rar
中共英山縣委組織部、英山縣人力資源和社會保障局
2025年3月5日
為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，加快推進“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，引進、儲備人才，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于創(chuàng)新縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人事管理促進鄉(xiāng)村振興的若干措施》（鄂人社發(fā)〔2021〕34號）、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）等文件規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向全國公開招聘一批高層次人才（碩士研究生）到英山縣事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘引進對象、數(shù)量及條件
（一）招聘引進對象。符合條件的碩士研究生。
（二）招聘引進數(shù)量、方式。計劃招聘引進10名碩士研究生學(xué)歷人員。其中：專業(yè)技術(shù)崗位8人、管理崗位2人。招聘單位、崗位及資格條件詳見《英山縣事業(yè)單位2025年公開招聘高層次人才崗位表》（附件1，下稱《崗位表》）。
招聘引進方式：采取“公開報名、分類實施、擇優(yōu)聘用”的方式進行。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件（詳見《崗位表》）。
（二）以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.已在英山縣轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、政策待遇
（一）發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的全日制碩士研究生，連續(xù)5年給予每人每年1萬元生活津貼。
（二）試用期滿享受相應(yīng)待遇。對錄用的碩士研究生，試用期滿考核合格，在專業(yè)技術(shù)崗位工作的，可享受專業(yè)技術(shù)十一級工資待遇；在管理崗位工作的，可享受管理職員八級工資待遇。
（三）住房保障。無自有住房的，可申請入住人才公寓。
（四）近親屬可在英山城區(qū)落戶。公開招聘錄用的碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬英山城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。
四、公告及報名
（一）發(fā)布公告
2025年3月5日在英山縣人民政府網(wǎng)（http://www.chinays.gov.cn/）發(fā)布公告。
（二）公開報名
1.報名方式及時間
（1）報名時間：2025年3月10日8:00至2025年3月14日17:00，逾期報名的不予受理。
（2）報名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名人員下載《英山縣事業(yè)單位2025年公開招聘高層次人才報名登記表》（附件2，下稱報名登記表）、《英山縣事業(yè)單位2025年公開招聘高層次人才參加考試書》（附件3，下稱書），按要求和提示填寫相關(guān)報名信息，并于報名時間內(nèi)將填寫規(guī)范完善的報名登記表（手寫后掃描）、書（手寫后掃描）、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、本人近期免冠照片電子版和崗位要求的其他資料掃描件一并打包成“報考崗位代碼+姓名”的壓縮包，發(fā)送到電子郵箱yingshanzhaopin@163.com，未按要求提供資料的，不予受理報名。
2.報名要求
（1）報考人員應(yīng)如實、準(zhǔn)確、全面填寫有關(guān)信息、誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，并對信息的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。
（2）考生報名和考試時必須使用本人有效二代居民身份證。報考人員應(yīng)上傳本人近期彩色免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小300KB以下）。
（3）報名時填寫的通訊地址和電話號碼務(wù)必真實準(zhǔn)確，電話號碼請不要隨意變更，以便于聯(lián)系。
（三）資格審查
1.網(wǎng)上資格審查與網(wǎng)上報名同步進行。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消公開招聘資格。
2.報考人員資格審查工作在英山縣委組織部、英山縣人社局指導(dǎo)監(jiān)督下由各招聘單位及其主管部門負責(zé)。
3.資格審查中的注意事項
（1）相關(guān)時間節(jié)點的確定
①年齡計算的起始時間以招聘公告發(fā)布時間為準(zhǔn)。如本《公告》發(fā)布時間為3月5日，《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均以某年3月5日起算，如某崗位年齡要求35周歲及以下，即為1989年3月5日及以后出生，以此類推。
②關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時間。截止時間為2025年7月31日。應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，可提供學(xué)校教務(wù)部門出具的能于2025年7月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料掃描件。國外、境外留學(xué)人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄，不予錄（聘）用。
③關(guān)于崗位所需其他資格證的取得時間。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書等相關(guān)資格證須在2025年8月31日之前取得，否則取消聘用資格，具體時間以證書上填寫的時間為準(zhǔn)。
④工作經(jīng)歷時間的計算截止日期為2025年7月31日。報考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，報名時須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明掃描件（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)實訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。
（2）關(guān)于崗位所需專業(yè)
各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄（附件4）進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如用人單位同意，可以報考。專業(yè)以學(xué)歷證書上記載的名稱為準(zhǔn)；以沒有學(xué)歷證書的雙學(xué)位所學(xué)專業(yè)報考的，專業(yè)以雙學(xué)位證書上記載的所學(xué)專業(yè)名稱為準(zhǔn)，具體由用人單位及其主管部門根據(jù)崗位需求把握，但同一單位的審核標(biāo)準(zhǔn)必須一致。
（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取。資格初審合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點另行通知。
（五）繳費
按鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定，參加考試人員須按每場次考試50元的標(biāo)準(zhǔn)繳納考試費用。農(nóng)村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，憑相關(guān)憑證免予繳費。
五、測試
根據(jù)崗位和專業(yè)特點，測試實行“按崗招聘、公開報名、考試考察、擇優(yōu)錄用”。
1.測試內(nèi)容及方式。根據(jù)招聘工作總體安排和各崗位報名人數(shù)，測試一般采取面試的方式進行。測試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。
2.關(guān)于開考比例的界定。為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，招聘工作主管部門核準(zhǔn)備案，可以適當(dāng)降低開考比例。計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:20的崗位，加試筆試，按1：3的比例確定參加面試人員。測試（含加試筆試、面試等）時間及相關(guān)事宜另行公告。
3.低合格線控制制度。測試（包括筆試、面試）均設(shè)置低合格線，加試筆試低合格線為筆試卷面滿分折合成百分制后的40%，低于低合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。考生面試成績低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)，對實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，設(shè)置面試成績低合格線（75分），面試成績達到75分及以上的，方能進入下一環(huán)節(jié)。
4.計分辦法。未加試筆試崗位考生的面試成績即為考生總成績。加試筆試崗位的考生總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。
5.成績相同處理辦法。報考同一崗位的考生總成績相同時，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；未參加筆試的，或筆試、面試成績均并列的，組織加試。
6.發(fā)布面試公告。根據(jù)資格審查及筆試篩選情況，確定參加面試人員。測試（含加試筆試、面試等）公告在開考前至少5天在英山縣人民政府網(wǎng)(http://www.chinays.gov.cn/)發(fā)布，相關(guān)事宜以測試公告為準(zhǔn)。加試了筆試的崗位在面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。測試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其測試成績按零分計算。
六、體檢、考察
按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。
（一）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進行。
（二）考察工作由主管部門和招聘單位負責(zé)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審。
（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
七、公示及備案
（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報縣委組織部、縣人社局審定，在英山縣人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報縣委組織部、縣人社局，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
八、聘用
（一）經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
（三）本次公開招聘設(shè)置3年低服務(wù)期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。
九、其他事項
（一）招聘公告由縣委組織部、縣人社局負責(zé)解釋，咨詢電話0713-7770096（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位主管部門負責(zé)解釋，咨詢電話見《崗位表》。
（二）未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題，按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》（2020年版）的規(guī)定執(zhí)行，或者由縣委組織部、縣人社局研究決定，必要時面向社會發(fā)布公告。
附件：附件1：英山縣事業(yè)單位2025年公開招聘高層次人才崗位表.xlsx
附件2：英山縣事業(yè)單位2025年公開招聘高層次人才報名登記表.
附件3：英山縣事業(yè)單位2025年公開招聘高層次人才參加考試書.docx
附件4：教育部專業(yè)目錄.rar
中共英山縣委組織部、英山縣人力資源和社會保障局
2025年3月5日