申請(qǐng)法國(guó)移民的人數(shù)不少，那么法國(guó)移民的注意事項(xiàng)有哪些呢?這是很多出國(guó)人士比較關(guān)心的問(wèn)題。和一起來(lái)看看吧!下面是整理的相關(guān)資訊，歡迎閱讀。
1.法國(guó)移民的注意事項(xiàng)有哪些
法國(guó)移民的三種方式
第一，項(xiàng)目投資：以債權(quán)或優(yōu)先股的方式，投資于一個(gè)具體的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，但并不參與管理。
第二，金融投資：通過(guò)規(guī)范的金融資本市場(chǎng)，購(gòu)買(mǎi)移民法規(guī)允許的金融產(chǎn)品，如股票、債券等。
第三，房產(chǎn)投資：購(gòu)買(mǎi)具有永久產(chǎn)權(quán)的居住性房產(chǎn)，既可獲得移民身份，又可坐享房產(chǎn)升值回報(bào)。
法國(guó)面試注意事項(xiàng)
找工作的時(shí)候，一般都要通過(guò)面試。這一關(guān)像學(xué)生口試，很多人都害怕。勞動(dòng)法對(duì)應(yīng)聘者做出了一定的保護(hù)，明文規(guī)定雇主不能問(wèn)某些問(wèn)題。在面試前，應(yīng)聘者對(duì)此應(yīng)該心里有數(shù)。
1、應(yīng)聘者是否結(jié)婚
勞動(dòng)法第1221-6條規(guī)定，雇主要尊重應(yīng)聘者的私生活，應(yīng)聘者的個(gè)人生活與工作無(wú)關(guān)。因此，原則上雇主只能就你是否勝任應(yīng)聘崗位做出提問(wèn)，于此無(wú)關(guān)的問(wèn)題一律免問(wèn)。像應(yīng)聘者是否結(jié)婚、是否離婚或者是否未婚同居都不能問(wèn)，至于應(yīng)聘者的伴侶的職業(yè)也無(wú)權(quán)提問(wèn)。 開(kāi)車(chē)還是坐車(chē)上班
面試的問(wèn)題一般涉及應(yīng)聘者的出生年月、學(xué)歷、學(xué)歷證明、此前的職業(yè)和此前合同中是否有限制競(jìng)爭(zhēng)條款(就是職工離職后在一定期限內(nèi)不能都與企業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)工作)。如果應(yīng)聘者是外國(guó)人，還會(huì)要應(yīng)聘者的居住證。但在談到應(yīng)聘職位的某些限制時(shí)，比如工作時(shí)間、工作時(shí)可能要出行，面試可能會(huì)引出你是坐車(chē)上班還是開(kāi)車(chē)上班的問(wèn)題，這問(wèn)題回答還是不回答，要看情況見(jiàn)機(jī)行事。
2、是否懷孕是不是想要孩子
這類(lèi)問(wèn)題屬于勞動(dòng)法規(guī)定的歧視性問(wèn)題，與工作能力毫無(wú)關(guān)系，并且有因應(yīng)聘者性別、健康狀況而排斥應(yīng)聘者的嫌疑，所以雇主是無(wú)權(quán)問(wèn)的。另外，原則上，雇主也無(wú)權(quán)問(wèn)應(yīng)聘人是否有孩子。
3、是否可索要無(wú)犯罪記錄
原則上，雇主不能就應(yīng)聘人是否被判過(guò)刑提問(wèn)，甚至連應(yīng)聘者駕照上還剩幾個(gè)點(diǎn)都不能問(wèn)。但是，某些像門(mén)房、看守還有其他要經(jīng)手金錢(qián)的工作，雇主有權(quán)要求應(yīng)聘者提供無(wú)犯罪記錄，也就是l’extrait n°3 du casier judiciaire的復(fù)印件。
4、應(yīng)聘者該如何反應(yīng)
如果雇主問(wèn)了勞動(dòng)法明文禁止的問(wèn)題或其他不太恰當(dāng)?shù)膯?wèn)題，應(yīng)聘人最后不要簡(jiǎn)單地拒絕回答，而是委婉地回避。比如雇主問(wèn)：“你想不想要孩子?”應(yīng)聘者可以圓滑地說(shuō)：“在沒(méi)有穩(wěn)定工作之前，我想一般人都不會(huì)要孩子?！比绻粋€(gè)問(wèn)題確實(shí)讓人感到難堪，應(yīng)聘者可以回答：“不知道這跟工作有什么關(guān)系?”
都說(shuō)撒謊不好，但面試時(shí)實(shí)在沒(méi)辦法，應(yīng)聘人可以撒謊。如果面試期間，在回答一個(gè)太個(gè)人化的問(wèn)題時(shí)說(shuō)了謊，雇主將來(lái)即使發(fā)現(xiàn)了也沒(méi)權(quán)制裁你或開(kāi)除你。
如果雇主問(wèn)了被禁止的問(wèn)題，并且應(yīng)聘人覺(jué)得被歧視對(duì)待了，應(yīng)聘人可以找勞資糾紛調(diào)解委員會(huì)(Conseill des prud'hommes)，或者提出訴訟。但是，實(shí)際上操作起來(lái)很難，要拿出明確的受歧視的證據(jù)。
5、勞動(dòng)法對(duì)歧視性問(wèn)題的規(guī)定
法國(guó)勞動(dòng)法第1132-1規(guī)定，涉及應(yīng)聘者出身、性取向、種族、政治觀(guān)點(diǎn)和宗教信仰的問(wèn)題都屬于歧視性問(wèn)題，雇主無(wú)權(quán)提。因此，像你是不在伊斯蘭齋月守齋、你的健康狀況怎樣(是不是吸毒或感染艾滋病毒)、是不是殘疾人、你的家庭狀況如何(結(jié)婚、離婚或未婚同居)、是不是懷孕了、是不是參加工會(huì)、是不是有犯罪記錄(除少數(shù)職業(yè))都不能問(wèn)，甚至性別都不能特別問(wèn)，除了想藝術(shù)或時(shí)裝模特等特殊行業(yè)。
2.移民法國(guó)的優(yōu)勢(shì)
第一：完善的教育體系
這個(gè)作為法國(guó)代表性的一個(gè)特點(diǎn)，讓眾多中國(guó)家長(zhǎng)紛紛向往，所以當(dāng)我們能夠給孩子更好的學(xué)習(xí)環(huán)境的時(shí)候，往往都是盡的努力給孩子創(chuàng)造更好的機(jī)會(huì)，所以法國(guó)先進(jìn)的教學(xué)體系，和完善的教育服務(wù)，以及針對(duì)每個(gè)孩子的負(fù)責(zé)人的教育，在法國(guó)每個(gè)人都可以上大學(xué)接受高等優(yōu)質(zhì)的教育，每個(gè)孩子都是平等的所以就會(huì)很多中國(guó)家長(zhǎng)看中這一點(diǎn)。
第二：健全的社會(huì)福利
在法國(guó)，是不怕失業(yè)的，因?yàn)閲?guó)家各項(xiàng)政策保證非常好，有非常完善的各種保險(xiǎn)，工作保險(xiǎn)和一系生活補(bǔ)助和醫(yī)療補(bǔ)助加上退休金，對(duì)能給予過(guò)敏非常好的生活保證，不管是學(xué)習(xí)還是工作以及結(jié)婚生子，各種補(bǔ)助都能滿(mǎn)足日常生活所需，讓我們的生活能夠有更好的保障和品質(zhì)，那么壓力上肯定也就不用考慮了，是完全沒(méi)壓力的。子女享受?chē)?guó)際化教育法國(guó)是世界上第三大留學(xué)生接待國(guó)。法國(guó)目前有留學(xué)生27.8萬(wàn)人(占全法學(xué)生總數(shù)的12%)。
第三：優(yōu)越的居住環(huán)境
法國(guó)的天氣氣候是非常適合人們居住，而且在法國(guó)買(mǎi)房就業(yè)和創(chuàng)業(yè)也都非常的輕松，所以所可以在法國(guó)享受非常的優(yōu)越的居住環(huán)境，不會(huì)像國(guó)內(nèi)的壓力如此之大生活的重?fù)?dān)也很重，看不起病上不起學(xué)的現(xiàn)象太多，但是在法國(guó)就不會(huì)出現(xiàn)。
第四：永久制房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)
在法國(guó)，土地及房產(chǎn)所有權(quán)為永久制，可轉(zhuǎn)讓給配偶，子孫及他人，可代代相傳。投資回報(bào)率高相對(duì)于國(guó)內(nèi)房?jī)r(jià)，目前歐洲房產(chǎn)價(jià)格已逐漸為普通投資人所接受，性?xún)r(jià)比較高。成熟的管理法國(guó)房地產(chǎn)管理非常成熟，物業(yè)管理以及委托管理都有專(zhuān)業(yè)公司負(fù)責(zé)管理。
所以這些都是大家紛紛喜歡移民到法國(guó)的原因，當(dāng)我們能夠把更好的生活提供給家人時(shí)，一定是抓住機(jī)會(huì)爭(zhēng)取才能有更多的可能，如今中國(guó)人大量的移民到法國(guó)，原因就是以上提到的這些，在家上一些附加政策，總是就是因?yàn)榫哂懈蟮纳顑?yōu)勢(shì)，才更堅(jiān)定了國(guó)民的移民想法。
1.法國(guó)移民的注意事項(xiàng)有哪些
法國(guó)移民的三種方式
第一，項(xiàng)目投資：以債權(quán)或優(yōu)先股的方式，投資于一個(gè)具體的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，但并不參與管理。
第二，金融投資：通過(guò)規(guī)范的金融資本市場(chǎng)，購(gòu)買(mǎi)移民法規(guī)允許的金融產(chǎn)品，如股票、債券等。
第三，房產(chǎn)投資：購(gòu)買(mǎi)具有永久產(chǎn)權(quán)的居住性房產(chǎn)，既可獲得移民身份，又可坐享房產(chǎn)升值回報(bào)。
法國(guó)面試注意事項(xiàng)
找工作的時(shí)候，一般都要通過(guò)面試。這一關(guān)像學(xué)生口試，很多人都害怕。勞動(dòng)法對(duì)應(yīng)聘者做出了一定的保護(hù)，明文規(guī)定雇主不能問(wèn)某些問(wèn)題。在面試前，應(yīng)聘者對(duì)此應(yīng)該心里有數(shù)。
1、應(yīng)聘者是否結(jié)婚
勞動(dòng)法第1221-6條規(guī)定，雇主要尊重應(yīng)聘者的私生活，應(yīng)聘者的個(gè)人生活與工作無(wú)關(guān)。因此，原則上雇主只能就你是否勝任應(yīng)聘崗位做出提問(wèn)，于此無(wú)關(guān)的問(wèn)題一律免問(wèn)。像應(yīng)聘者是否結(jié)婚、是否離婚或者是否未婚同居都不能問(wèn)，至于應(yīng)聘者的伴侶的職業(yè)也無(wú)權(quán)提問(wèn)。 開(kāi)車(chē)還是坐車(chē)上班
面試的問(wèn)題一般涉及應(yīng)聘者的出生年月、學(xué)歷、學(xué)歷證明、此前的職業(yè)和此前合同中是否有限制競(jìng)爭(zhēng)條款(就是職工離職后在一定期限內(nèi)不能都與企業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)工作)。如果應(yīng)聘者是外國(guó)人，還會(huì)要應(yīng)聘者的居住證。但在談到應(yīng)聘職位的某些限制時(shí)，比如工作時(shí)間、工作時(shí)可能要出行，面試可能會(huì)引出你是坐車(chē)上班還是開(kāi)車(chē)上班的問(wèn)題，這問(wèn)題回答還是不回答，要看情況見(jiàn)機(jī)行事。
2、是否懷孕是不是想要孩子
這類(lèi)問(wèn)題屬于勞動(dòng)法規(guī)定的歧視性問(wèn)題，與工作能力毫無(wú)關(guān)系，并且有因應(yīng)聘者性別、健康狀況而排斥應(yīng)聘者的嫌疑，所以雇主是無(wú)權(quán)問(wèn)的。另外，原則上，雇主也無(wú)權(quán)問(wèn)應(yīng)聘人是否有孩子。
3、是否可索要無(wú)犯罪記錄
原則上，雇主不能就應(yīng)聘人是否被判過(guò)刑提問(wèn)，甚至連應(yīng)聘者駕照上還剩幾個(gè)點(diǎn)都不能問(wèn)。但是，某些像門(mén)房、看守還有其他要經(jīng)手金錢(qián)的工作，雇主有權(quán)要求應(yīng)聘者提供無(wú)犯罪記錄，也就是l’extrait n°3 du casier judiciaire的復(fù)印件。
4、應(yīng)聘者該如何反應(yīng)
如果雇主問(wèn)了勞動(dòng)法明文禁止的問(wèn)題或其他不太恰當(dāng)?shù)膯?wèn)題，應(yīng)聘人最后不要簡(jiǎn)單地拒絕回答，而是委婉地回避。比如雇主問(wèn)：“你想不想要孩子?”應(yīng)聘者可以圓滑地說(shuō)：“在沒(méi)有穩(wěn)定工作之前，我想一般人都不會(huì)要孩子?！比绻粋€(gè)問(wèn)題確實(shí)讓人感到難堪，應(yīng)聘者可以回答：“不知道這跟工作有什么關(guān)系?”
都說(shuō)撒謊不好，但面試時(shí)實(shí)在沒(méi)辦法，應(yīng)聘人可以撒謊。如果面試期間，在回答一個(gè)太個(gè)人化的問(wèn)題時(shí)說(shuō)了謊，雇主將來(lái)即使發(fā)現(xiàn)了也沒(méi)權(quán)制裁你或開(kāi)除你。
如果雇主問(wèn)了被禁止的問(wèn)題，并且應(yīng)聘人覺(jué)得被歧視對(duì)待了，應(yīng)聘人可以找勞資糾紛調(diào)解委員會(huì)(Conseill des prud'hommes)，或者提出訴訟。但是，實(shí)際上操作起來(lái)很難，要拿出明確的受歧視的證據(jù)。
5、勞動(dòng)法對(duì)歧視性問(wèn)題的規(guī)定
法國(guó)勞動(dòng)法第1132-1規(guī)定，涉及應(yīng)聘者出身、性取向、種族、政治觀(guān)點(diǎn)和宗教信仰的問(wèn)題都屬于歧視性問(wèn)題，雇主無(wú)權(quán)提。因此，像你是不在伊斯蘭齋月守齋、你的健康狀況怎樣(是不是吸毒或感染艾滋病毒)、是不是殘疾人、你的家庭狀況如何(結(jié)婚、離婚或未婚同居)、是不是懷孕了、是不是參加工會(huì)、是不是有犯罪記錄(除少數(shù)職業(yè))都不能問(wèn)，甚至性別都不能特別問(wèn)，除了想藝術(shù)或時(shí)裝模特等特殊行業(yè)。
2.移民法國(guó)的優(yōu)勢(shì)
第一：完善的教育體系
這個(gè)作為法國(guó)代表性的一個(gè)特點(diǎn)，讓眾多中國(guó)家長(zhǎng)紛紛向往，所以當(dāng)我們能夠給孩子更好的學(xué)習(xí)環(huán)境的時(shí)候，往往都是盡的努力給孩子創(chuàng)造更好的機(jī)會(huì)，所以法國(guó)先進(jìn)的教學(xué)體系，和完善的教育服務(wù)，以及針對(duì)每個(gè)孩子的負(fù)責(zé)人的教育，在法國(guó)每個(gè)人都可以上大學(xué)接受高等優(yōu)質(zhì)的教育，每個(gè)孩子都是平等的所以就會(huì)很多中國(guó)家長(zhǎng)看中這一點(diǎn)。
第二：健全的社會(huì)福利
在法國(guó)，是不怕失業(yè)的，因?yàn)閲?guó)家各項(xiàng)政策保證非常好，有非常完善的各種保險(xiǎn)，工作保險(xiǎn)和一系生活補(bǔ)助和醫(yī)療補(bǔ)助加上退休金，對(duì)能給予過(guò)敏非常好的生活保證，不管是學(xué)習(xí)還是工作以及結(jié)婚生子，各種補(bǔ)助都能滿(mǎn)足日常生活所需，讓我們的生活能夠有更好的保障和品質(zhì)，那么壓力上肯定也就不用考慮了，是完全沒(méi)壓力的。子女享受?chē)?guó)際化教育法國(guó)是世界上第三大留學(xué)生接待國(guó)。法國(guó)目前有留學(xué)生27.8萬(wàn)人(占全法學(xué)生總數(shù)的12%)。
第三：優(yōu)越的居住環(huán)境
法國(guó)的天氣氣候是非常適合人們居住，而且在法國(guó)買(mǎi)房就業(yè)和創(chuàng)業(yè)也都非常的輕松，所以所可以在法國(guó)享受非常的優(yōu)越的居住環(huán)境，不會(huì)像國(guó)內(nèi)的壓力如此之大生活的重?fù)?dān)也很重，看不起病上不起學(xué)的現(xiàn)象太多，但是在法國(guó)就不會(huì)出現(xiàn)。
第四：永久制房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)
在法國(guó)，土地及房產(chǎn)所有權(quán)為永久制，可轉(zhuǎn)讓給配偶，子孫及他人，可代代相傳。投資回報(bào)率高相對(duì)于國(guó)內(nèi)房?jī)r(jià)，目前歐洲房產(chǎn)價(jià)格已逐漸為普通投資人所接受，性?xún)r(jià)比較高。成熟的管理法國(guó)房地產(chǎn)管理非常成熟，物業(yè)管理以及委托管理都有專(zhuān)業(yè)公司負(fù)責(zé)管理。
所以這些都是大家紛紛喜歡移民到法國(guó)的原因，當(dāng)我們能夠把更好的生活提供給家人時(shí)，一定是抓住機(jī)會(huì)爭(zhēng)取才能有更多的可能，如今中國(guó)人大量的移民到法國(guó)，原因就是以上提到的這些，在家上一些附加政策，總是就是因?yàn)榫哂懈蟮纳顑?yōu)勢(shì)，才更堅(jiān)定了國(guó)民的移民想法。