心得體會是我們對自己、他人、人生和世界的思考和感悟。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
責(zé)任的心得體會篇一
責(zé)任是人類社會中不可或缺的一部分，處處存在。不論是在社會、家庭、學(xué)校還是工作中，責(zé)任都是一個人不能忽視的重要方面。對于我個人而言，責(zé)任意識的培養(yǎng)在成長過程中發(fā)揮了非常重要的作用，讓我變得更加成熟，懂得了如何對自己和周圍的人負(fù)責(zé)。在這篇文章中，我想分享一下我對“責(zé)任篇”這一話題的一些體會和心得。
第二段：責(zé)任意識的重要性
責(zé)任意識是人們在社會生活中需要具備的重要素質(zhì)之一，是基本品質(zhì)、基本要求和基本需要。責(zé)任意識的培養(yǎng)可以使人們在面對挫折、困境時保持理智清醒的頭腦，同時也可以使人們在解決問題上具有獨立思考和判斷的能力。正是因為這些作用，責(zé)任意識已經(jīng)篤定地立為了人類社會中的一項基本素質(zhì)。一旦在心靈深處樹立起責(zé)任意識，無論是在何處工作、何時，人們都能夠在確立目標(biāo)的時候非常清醒的分辨出自己的責(zé)任和義務(wù)，并在諸多事物中作出適當(dāng)?shù)倪x擇，這樣一個人的決策不僅會更加明智，同時也能夠更好的在職場上展序他自己。
第三段：責(zé)任的來源
責(zé)任是一種心態(tài)，是自我要求自我掌控、自我改變的一種主觀態(tài)度，也是一種優(yōu)秀的人際溝通方式。這種心態(tài)的培養(yǎng)源于人的教育背景、家庭環(huán)境、社會實踐經(jīng)驗等多重因素，但眾所周知，從小時候起就需要從身邊的家庭、社區(qū)及身邊的環(huán)境中植入責(zé)任要求和自覺意識，為一生的成長打基礎(chǔ)。特別是對于年紀(jì)比較小的人來說，培養(yǎng)責(zé)任意識尤為重要，只有長期不斷地打好基礎(chǔ)，才能夠讓他們在成長過程中逐步形成承擔(dān)責(zé)任的自覺意識。
第四段：責(zé)任的具體表現(xiàn)
責(zé)任不是虛無縹緲的抽象概念，而是應(yīng)該通過具體的行動體現(xiàn)出來。在社會和工作環(huán)境中，我們可以從對自己的言行負(fù)責(zé)、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、與同事之間友好相處、對客戶服務(wù)周到等方面為例，實實在在地展現(xiàn)出責(zé)任的具體意義。同時在家庭和社區(qū)中，我們也要時刻為家庭成員、鄰里和同學(xué)們負(fù)責(zé)，為他們盡到自己的義務(wù)，促進(jìn)家庭和睦、社區(qū)共建，以營造出良好的環(huán)境和氛圍。
第五段：責(zé)任的培養(yǎng)
責(zé)任是一個人在成長過程中需要積極培養(yǎng)的品質(zhì)之一。在日常生活和工作中，我們可以從身邊的人和事中尋找切入點，將自己的責(zé)任意識不斷提高。例如在工作中我們可以將責(zé)任心和服務(wù)意識貫穿于每一環(huán)，將工作做到最好；在家庭中，我們應(yīng)該為家庭成員負(fù)責(zé)，從小事做起，讓更多的人感受到你的溫暖；同時在社區(qū)中，我們也要每天關(guān)心周邊的人，設(shè)想他人感受，保持善良，做一個合格的鄰里友人。
結(jié)束語
責(zé)任是一個人必須具備的素質(zhì)之一，盡管這并不容易，但在成長的過程中，我們應(yīng)當(dāng)將它視為一個重要的目標(biāo)，積極地去追求和實現(xiàn)。責(zé)任的履行可以使我們在工作和生活中都能夠更好地與人相處，并更快地實現(xiàn)自我價值的提高。只有在不斷地積累和實踐中，我們才能夠更好地領(lǐng)悟責(zé)任的本質(zhì)，不斷提高自己在各種情況下承擔(dān)責(zé)任的能力。讓我們一起為更好的未來而努力，也相信在自己不斷的努力下，責(zé)任意識也會日益增強。
責(zé)任的心得體會篇二
梁江艷 晉中一院胸肛科
自從醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程以來，作為一名責(zé)任護(hù) 士，我的護(hù)理專業(yè)知識和護(hù)理?？扑骄玫搅嗣黠@提高。優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程讓我在今后的護(hù)理工作中更自信，更有職業(yè)自豪感！隨著人們生活水平的提高，人們對健康的要求越來越高。病人來醫(yī)院治病，對我們的治療護(hù)理的要求也越來越高。
在病人入院的第一天，責(zé)任護(hù)士必須熟悉掌握自己所管病人的病情。與病人的第一次溝通，要做完整的自我介紹，給為病人留下美好的第一印象，及時做好病人的入院宣教。作為一名責(zé)任護(hù)士，需要經(jīng)常深入病房，跟病人交流，了解病人的心理需求，有利于身心的恢復(fù)。同時認(rèn)真觀察病情，及時將患者的病情反饋給醫(yī)生，多跑、多講、多看、多微笑，做醫(yī)患間的橋梁。
在病人離院時，責(zé)任護(hù)士最好送送病人。告知病人回家后注意的事項，囑病人遇到不懂的問題及時打電話詢問，提醒病人定期復(fù)查等。出院禮貌相送，給病人留下美好的回憶，增加醫(yī)患之間的和諧。
作為一名責(zé)任護(hù)士，必須具有高度的責(zé)任心，全面掌握病人病情、護(hù)理和治療。病人的一些細(xì)小微妙的變化，反映著某種疾病的發(fā)展趨勢，責(zé)任護(hù)士必須深入病房密切接觸病人，仔細(xì)連續(xù)地觀察病人癥狀和體征，及時、準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)病情的變化，為醫(yī)療診斷提供有效依據(jù)。
醫(yī)院是一個復(fù)雜的集合體，我們會面對不同的人，他們中大到市長，小到平民百姓，各式各樣、形形色色，社會角色、心態(tài)各不相同。這就要求我們有較強的溝通能力，在工作中我們要會"察言觀色"、"八面玲瓏",解決不同患者的不同需要，不讓他們覺得被社會遺棄。通過我們的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工程，我們和病人溝通的時間多了，更了解病人的心理需求了，病人的治療效果也更好了，同時，通過與患者的溝通，及時的發(fā)現(xiàn)病情變化，有效地預(yù)防了不良后果的發(fā)生。作為一名責(zé)任護(hù)士應(yīng)有良好的溝通能力。對病人要有同情心，關(guān)心體貼愛護(hù)他們，說話溫和，表情親切，耐心聽病人講解病情，細(xì)心觀察病人病情的變化，為醫(yī)生提供病情信息。做到眼勤、手勤、腿勤，讓病人體會到護(hù)士無微不至的關(guān)心，消除他們的各種恐懼感。只有與病人交流溝通，才能獲得更多有關(guān)病人病情的信息，了解病人的需要，及時解決病人存在的問題，向家屬和病人解釋病癥的原因、治療原則、注意事項，并進(jìn)行飲食、生活及健康教育指導(dǎo)。與病人建立感情，生活上給予關(guān)心和幫助，才能使病人積極配合治療，收到良好的治療效果。
作為責(zé)任護(hù)士，我們應(yīng)該有一種"勇敢活下去"的信念，并要將這種信念傳遞給患者。在我們胸肛科，很多患者當(dāng)?shù)弥约旱牟∏闀r，都會表現(xiàn)出百般無助、絕望的表情，他們會覺得整個天都塌了，所有的美好景象瞬間瓦解，他們將僅有的希望寄托于我們身上，然而，我們不是神，我們也有束手無策的時候，我們只能默默的陪著他們，讓患者覺得他們不是孤單的，有很多關(guān)心他的人在他身邊，讓他明白"痛苦若有人分擔(dān)就只剩一半"的道理，讓她感覺到社會支持感的存在，進(jìn)而勇敢走完她的人生 .
以前總覺得我們的護(hù)理工作枯燥無味，沒有干勁，現(xiàn)在通過干責(zé)任護(hù)士，發(fā)覺其實我們護(hù)理工作有很多東西是需要不斷學(xué)習(xí)的，很多知識是在不斷更新的，比如我們搶救患者常用的心肺復(fù)蘇術(shù)，也在隨著時代的進(jìn)步而更加完善。護(hù)理技術(shù)操作是護(hù)士必須具備的基本功，作為責(zé)任護(hù)士必須熟練地掌握各項護(hù)理技術(shù)操作，在減輕病人痛苦的同時，也獲得病人的信任，給病人以安全感。護(hù)士的熟練操作技術(shù)是一種綜合性的非語言交流，是維系護(hù)患關(guān)系建立護(hù)患和諧的橋梁。
責(zé)任護(hù)士肩上的擔(dān)子很重。比如說，一位病人發(fā)生壓瘡，護(hù)士長首先找的是責(zé)任護(hù)士，看責(zé)任護(hù)士是否評估壓瘡危險因素，是否建立翻身卡，是否檢查夜班護(hù)士工作落實與否。而工作二三年的護(hù)士，只要努力工作，任勞任怨，關(guān)心病人就是一位好護(hù)士。但她們擔(dān)當(dāng)不起病人的整個護(hù)理，特別是重病人的整體護(hù)理。責(zé)任護(hù)士和主管醫(yī)生一樣，病人的點滴變化，都需要掌握，配合醫(yī)生做好病人的治療和康復(fù)。年輕的護(hù)士工作熱情很高，她們中有很多優(yōu)秀的，但她們?nèi)狈εR床經(jīng)驗，她們是很好的后備軍。好的責(zé)任護(hù)士應(yīng)該不但是醫(yī)生的幫手，是醫(yī)生的合作者，對病人出現(xiàn)的疑難問題，責(zé)任護(hù)士要主動去思考，幫助醫(yī)生分析解決問題。一個好的責(zé)任護(hù)士，首先是一名出色的護(hù)士。做一般護(hù)士，只要出色完成本班的工作，為一班做好準(zhǔn)備，交接班仔細(xì)就可以輕松的下班。但是，責(zé)任護(hù)士卻不同，除了全面掌握分管病人的病情，關(guān)心他們的心理感受，做好健康教育等工作，下班后還會牽掛著病人的病情及治療護(hù)理情況。學(xué)會觀察，學(xué)會分析，學(xué)會交流，學(xué)會處理，學(xué)會書寫。
責(zé)任護(hù)士對自己所管的病人要認(rèn)真負(fù)責(zé)，根據(jù)病人具體病情，提出護(hù)理，制定護(hù)理措施等，單憑在學(xué)校掌握的知識是不夠的，不找資料，不學(xué)習(xí)，是很難制定出明確完整的護(hù)理，這就促使責(zé)任護(hù)士帶著問題學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)技術(shù)。
護(hù)理工作質(zhì)量光是自我滿足還不夠，還要看別人怎么評價，其中包括病人及家屬、醫(yī)生、同事、領(lǐng)導(dǎo)等的意見，若能得到大家認(rèn)可，那種工作的滿足感和自豪感就會油然而生。
服務(wù)只有起點，沒有終點！用真誠的心善待病人，用真誠的愛延長生命！盡管不是無所不能，但是不惜竭盡所能！每人、每天、每事，盡心、盡力、盡責(zé)！
"三分治療，七分護(hù)理。"于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過。"拉開人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士。"是啊，在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢？"護(hù)理工作是一門精細(xì)的世術(shù)。"護(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。"新形象的護(hù)士是會用她們的愛心，耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語"神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑。"我想要塑造新時代護(hù)士的新形象就應(yīng)該從心開始，從心做起！人們常說：眼睛是人類心靈的窗戶，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建設(shè)，更離不開一個個行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為窗口行業(yè)影響和反映了一個地方的新形象，要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象，離不開醫(yī)生護(hù)士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進(jìn)取，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，善于學(xué)習(xí)，借鑒，取長補短，實踐著護(hù)理模式由個案護(hù)理，小組護(hù)理到功能制護(hù)理，責(zé)任制護(hù)理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護(hù)理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當(dāng)作一個整體的人來進(jìn)行護(hù)理。這每一個新的工作方式都是在原有護(hù)理工作方式的繼承， 是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務(wù)！
我要感謝我的職業(yè)，是它讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命，是它讓我理解了活著就是一種美麗！我的職業(yè)使我比別人活的沉重，但我能用我的生命攙扶著另一個生命慢慢走過。在支付我的生命艱辛的同時，也收獲著他人獲得生命的喜悅。當(dāng)我回頭時，看到的是生命的律動與蓬勃。我慶幸，我能如此的貼近生命，去觸摸、聆聽、感悟。作為一名護(hù)士，我將把我一生的愛奉獻(xiàn)給我的病人們。因為，平凡就是幸福，奉獻(xiàn)讓我更美麗！
責(zé)任的心得體會篇三
責(zé)任是人類社會中一個非常重要的概念，它是指對自己、對家庭、對社會、對國家、對自然環(huán)境等事物應(yīng)該具有的義務(wù)和擔(dān)當(dāng)。每個人都應(yīng)該有責(zé)任感，時刻牢記自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，不僅能讓我們樹立正確的價值觀，更能促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。因此，責(zé)任的意義和重要性應(yīng)該引起我們的高度重視。
第二段：個人的責(zé)任
首先，個人的責(zé)任是最基本的。我們應(yīng)該對自己的生活和行為負(fù)責(zé)，從身邊的小事做起，做到不浪費、愛護(hù)環(huán)境、不傷害他人，并時刻牢記自己的社會角色，履行自己的職責(zé)。僅有良好的個人責(zé)任心，才能在家庭、職場和社會中承擔(dān)更多的責(zé)任和義務(wù)。
第三段：家庭責(zé)任
家庭責(zé)任是人生中最為基礎(chǔ)的一部分。每個人的成長都與家庭聯(lián)系緊密，因此，家庭責(zé)任對于一個人的成長至關(guān)重要。在家庭中，每個人都應(yīng)該承擔(dān)自己的責(zé)任，以保持家庭的和諧。年長者應(yīng)該對年幼的孩子有所呵護(hù)和督促，而年輕者則需要為家庭的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生活質(zhì)量付出努力。
第四段：社會責(zé)任
對社會的責(zé)任是每個公民應(yīng)該承擔(dān)的基本義務(wù)。一個受過良好教育、 意識到自己的社會角色和責(zé)任的公民，應(yīng)該爭取更多的社會普及、支持環(huán)保、保護(hù)公共利益、關(guān)注公共事務(wù)、參與社會義工等。只有這樣，社會才能繁榮發(fā)展，人民才能過上幸福美滿的生活。
第五段：企業(yè)責(zé)任
除了個人、家庭和社會責(zé)任，企業(yè)也有承擔(dān)社會責(zé)任的義務(wù)。企業(yè)在巨大的經(jīng)濟(jì)和社會影響力下，應(yīng)該為雇員提供良好的工作條件、發(fā)揮社會作用、回報社會，營造健康的市場環(huán)境，保障公共福利。只有這樣，企業(yè)才能取得市場和公眾的信任，為其長遠(yuǎn)發(fā)展打下穩(wěn)固的基礎(chǔ)。
結(jié)論：
責(zé)任是人類社會穩(wěn)定、和諧和進(jìn)步的基礎(chǔ)。個體應(yīng)該始終保持責(zé)任心、學(xué)會承擔(dān)責(zé)任，家庭應(yīng)該發(fā)揮互助和睦的作用，社會應(yīng)該互助合作、維護(hù)公共利益，企業(yè)應(yīng)該扮演好扶持社會的角色，來實現(xiàn)和諧穩(wěn)定的社會進(jìn)步。我們每個人都應(yīng)該時刻珍視自己的責(zé)任，踐行責(zé)任，成為高素質(zhì)的一份子，共同建設(shè)美好的社會。
責(zé)任的心得體會篇四
檢察機關(guān)作為法律監(jiān)督機關(guān)，在強化“兩個責(zé)任”落實上必須勇于擔(dān)當(dāng)、責(zé)無旁貸，要迅速轉(zhuǎn)變工作理念，調(diào)整工作思路，切實發(fā)揮黨組、黨總支、黨支部貼近群眾就近監(jiān)督等黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要戰(zhàn)斗堡壘作用，“舉網(wǎng)以綱，千目皆張”，真正拉起一張黨風(fēng)廉政建設(shè)、正風(fēng)肅紀(jì)的嚴(yán)密網(wǎng)絡(luò)，切實推動“兩個責(zé)任”全面落實，以實實在在行動努力贏得基層群眾對檢察工作、檢察人員的認(rèn)同。
一、黨組要立足全局，把主體第一責(zé)任“力扛起來”。一是要認(rèn)識足，角色定位更準(zhǔn)確。眾所周知，檢察機關(guān)特別是基層檢察機關(guān)的業(yè)務(wù)工作面廣量大、辦案壓力大、節(jié)奏快，導(dǎo)致許多院黨組重執(zhí)法辦案主業(yè)、重績效考核，輕黨風(fēng)廉政建設(shè)主責(zé)、輕紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。因此必須切實轉(zhuǎn)變這一思想站位，深刻認(rèn)識到主體責(zé)任就是黨組的首要責(zé)任，黨組書記是第一責(zé)任人。院黨組要牢固樹立隊伍清正廉潔是檢察工作之魂，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在更加突出、更加重要的位置，在思想認(rèn)識和行動上保持自覺性，牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職，抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職的意識，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與檢察業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)、同檢查、同考核。黨組要樹立一盤棋思想，將主體責(zé)任記在心里、扛在肩頭、抓在手上，既要掛帥也要出征，重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦。
二是要措施硬，職責(zé)分工更明晰。任何工作，只要權(quán)責(zé)不清，責(zé)任就會虛化，出現(xiàn)推進(jìn)不力、執(zhí)行不到位的問題，厘清主體責(zé)任清單是第一步。近年來，我院及時細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，出臺了《領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解表》，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，層層分解責(zé)任，逐項明確任務(wù)，逐級傳導(dǎo)壓力，著力解決干什么、怎么干的問題，做到邊界清、責(zé)任明，切實守好各自的“責(zé)任田”，真正做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。
同時我們還制定下發(fā)了《關(guān)于加強青年干警勤政廉政“八字”督導(dǎo)工作法的實施意見》，實行班子成員“一對一”的結(jié)對重點督導(dǎo)幫扶青年干警機制，從“早、小、責(zé)、引、警、幫、嚴(yán)、愛”八個字入手，提升青年干警崗敬業(yè)精神和清正廉潔意識，促進(jìn)人才強檢戰(zhàn)略實施，推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和黨風(fēng)廉政建設(shè)，夯實監(jiān)督能力基礎(chǔ)。三是重示范，引領(lǐng)帶頭更有效。落實主體責(zé)任，黨組就不能停留在書面匯報、開會表態(tài)、簽訂責(zé)任書上，更不能將責(zé)任推給紀(jì)檢監(jiān)察部門，當(dāng)“甩手掌柜、蹺腳老板”，而是要身先士卒，躬身垂范，帶頭糾四風(fēng)、接受紀(jì)檢監(jiān)督，真正做到以身作則、從嚴(yán)治檢，始終勇于做好規(guī)范執(zhí)法辦案的表率、廉潔自律的表率、求真務(wù)實的表率、服務(wù)群眾的表率。今年初，我院黨組確定了院領(lǐng)導(dǎo)“四個一”帶頭工作機制。即帶頭辦理一起案件、帶頭完成一篇理論調(diào)研、帶頭上一堂黨課、帶頭寫一篇主題教育活動心得體會，力爭以班子成員的示范引領(lǐng)，不斷增強班子的凝聚力和牽引力，引領(lǐng)全院機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的切實改變。
二、紀(jì)檢要厘清主責(zé)，從繁雜事務(wù)中“解脫出來”。紀(jì)檢監(jiān)察作為檢察機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督的專門部門，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)無旁貸，必須從繁雜事務(wù)中“解脫出來”，厘清主業(yè)，履行好主責(zé)。要強化監(jiān)督責(zé)任意識，發(fā)揮好黨風(fēng)廉政建設(shè)“拳頭”與“鎖”的作用，既要嚴(yán)肅懲治違法違紀(jì)行為，又要扎實開展預(yù)防工作，強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、強化查辦案件，真正執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)、把好關(guān)。
一是查：干警違紀(jì)違法。針對執(zhí)法辦案重點崗位和重點環(huán)節(jié)，通過全國檢察機關(guān)統(tǒng)一業(yè)務(wù)系統(tǒng)流程監(jiān)控平臺、刑事案件“三書對照”電子平臺和案管數(shù)據(jù)對執(zhí)法辦案開展實時、動態(tài)監(jiān)督， 必要時深入辦案現(xiàn)場同步監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和查處辦關(guān)系案人情案、程序違法、刑訊逼供、吃拿卡要、違規(guī)扣押凍結(jié)款物等問題，形成有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法要問責(zé)的管理體系，確保檢察權(quán)正確行使。二是防：權(quán)力運行不規(guī)范。加強對干部選拔任免、重要事項、重大資金使用等廉政風(fēng)險點監(jiān)控，強化民主集中制，防止個人專斷、暗箱操作、、以權(quán)徇情、“燈下黑”等問題，強化事先預(yù)防、事中監(jiān)督，確保領(lǐng)導(dǎo)干部在法律和制度范圍內(nèi)正確行使權(quán)力。三是盯：八小時外生活圈。對檢察干警，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部在八小時外的生活圈、社交圈、家庭圈、娛樂圈內(nèi)影響公正履行職責(zé)、違反社會公德、損害檢察官形象的行為進(jìn)行監(jiān)督；在重大節(jié)日、婚喪嫁娶、任職調(diào)整、出境旅游、子女出國求學(xué)等重要時間段個人經(jīng)濟(jì)狀況開展監(jiān)督，防止借權(quán)斂財，力求干警權(quán)利行使到哪里，個人生活到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里。
三、“兩個責(zé)任”要并追，一案雙查問責(zé)“較真起來”。必須要用好責(zé)任追究和一崗雙責(zé)這個“撒手锏”，敢于查辦案件，敢于執(zhí)紀(jì)問責(zé)，敢于動真碰硬，確保 兩個責(zé)任 落地生根。一是考核查究“不虛設(shè)”。制定責(zé)任追究實施細(xì)則，健全責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，堅持有錯必究、有責(zé)必問，防止黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任流于形式，防止制度成為“紙老虎” “稻草人”。二是違紀(jì)違法“零容忍”。
要樹立勇于查處違法違紀(jì)也是一種政績理念，對發(fā)生案件和嚴(yán)重違紀(jì)行為，始終保持嚴(yán)肅查處的高壓態(tài)勢，不護(hù)短、不留情、不手軟，有一件查一件，打消那些作風(fēng)不正、不守法紀(jì)的僥幸心理，也給廣大干警樹立反面典型，時刻保持警醒。三是追責(zé)明紀(jì)“敢亮劍”。通過暗訪、審計、突擊檢查等方式，對領(lǐng)導(dǎo)干部、檢察干警違法違紀(jì)案件、“四風(fēng)”和執(zhí)法作風(fēng)長期得不到有效治理的部門，既追究當(dāng)事人責(zé)任，也追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、追究相關(guān)黨組織責(zé)任，既倒查追究黨組的主體責(zé)任，也倒查追究紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責(zé)任，根據(jù)相關(guān)規(guī)定對責(zé)任人分別予以警示提醒、訓(xùn)誡督導(dǎo)、責(zé)令糾錯等處理，堅決守好落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“最后一道防線”。
四、黨組支部要連線，責(zé)任傳導(dǎo)層級“遞沉下去”。一是搭建責(zé)任體系“金字塔”。黨組、黨總支與各黨支部聯(lián)縱一線，把各支部建設(shè)成為推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的基層堡壘，將兩個責(zé)任逐級層遞，環(huán)環(huán)相扣，一級抓一級、一級做給一級看。黨組書記分別與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與各部門負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)“責(zé)任狀”，形成了自上而下的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系和完整鏈條，使得全院上下從院領(lǐng)導(dǎo)到普通干警人人有目標(biāo)，個個有責(zé)任，做到誰監(jiān)管、誰負(fù)責(zé)。
二是用好民主生活會“大法寶”。各黨支部、黨總支、黨組要開好、用好民主生活會，敢說真話，能聽進(jìn)話，認(rèn)真開展批評與自我批評，廣泛聽取意見，營造監(jiān)督人人可為、監(jiān)督人人有責(zé)的良好氛圍。廣大干警既是被監(jiān)督者也是監(jiān)督者，不要怕得罪人，怕觸及矛盾，拉拉袖子、踢踢腿、紅紅臉，找問題、找不足、找差距，看似“找茬”實是“搭梯子”，努力做到聞過則喜，從善如流，有則改之，無則勉之。
三是發(fā)揮兼職紀(jì)檢員“貼身監(jiān)督”作用。從各支部甄選責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識強的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任兼職紀(jì)檢監(jiān)察員，每季度召開兼職紀(jì)檢員會議，讓普通干警以主人翁的姿態(tài)積極參與紀(jì)檢監(jiān)督，配合黨組、紀(jì)檢監(jiān)察部門做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，及時反饋黨員干部和群眾對廉政建設(shè)、監(jiān)察工作的意見與要求，為“兩個責(zé)任”出謀劃策，傳遞檢察干警對監(jiān)察對象的意見，發(fā)揮好他們的“貼身監(jiān)督”作用，做到不越位、不缺位、不錯位履行對本支部、本部門的監(jiān)督職責(zé)，共同集聚正能量、消除負(fù)影響，從而為檢察事業(yè)的健康發(fā)展提供有力保障。
責(zé)任的心得體會篇五
責(zé)任是一個人在完成一項任務(wù)或肩負(fù)一種義務(wù)時所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任感。無論是工作上還是生活中，我們都需要具備責(zé)任心。作為一個年輕人，怎樣才能夠更好地理解責(zé)任，并且落實到行動中呢？下面我將結(jié)合我個人的工作和生活經(jīng)歷，談?wù)勎覍ω?zé)任心的體會與感悟。
首先，要以積極主動的態(tài)度對待責(zé)任。責(zé)任并不是別人強加給我們的，而是我們自己應(yīng)當(dāng)主動承擔(dān)的。在工作中，當(dāng)上級給予我們一個任務(wù)時，我們要心無旁騖地去完成，而不是消極抵觸或推責(zé)。只有積極主動地去做，才能夠更好地展示出自己的能力和素質(zhì)，并且也能夠在完成任務(wù)后獲得滿足感和成就感。同樣，在生活中，我們也要以積極主動的態(tài)度去完成各種義務(wù)和責(zé)任。比如，我們應(yīng)當(dāng)孝敬父母、照顧家人，在學(xué)校中認(rèn)真學(xué)習(xí)、履行學(xué)生的職責(zé)，在社會中盡到自己的公民義務(wù)等等。只有以積極主動的態(tài)度對待責(zé)任，我們才能夠更好地成長和完善自己。
其次，要具備全面的責(zé)任心。責(zé)任并不是一件單獨的事情，而是一種綜合的能力。我們需要從各個方面去考慮和體現(xiàn)責(zé)任。工作中，有時候我們需要承擔(dān)的責(zé)任不僅僅是完成一個任務(wù)，還包括工作效率、工作質(zhì)量、團(tuán)隊合作等方面。要具備全面的責(zé)任心，就需要時刻關(guān)注整個工作過程，充分理解并認(rèn)真履行自己的職責(zé)，而不僅僅是完成任務(wù)。同理，生活中的責(zé)任也是多方位的。我們不僅要關(guān)心自己的生活，還要關(guān)心他人的需要和情感等。只有具備全面的責(zé)任心，我們才能夠更好地適應(yīng)社會的發(fā)展，并且在工作和生活中有更好的表現(xiàn)。
再次，要有堅定的原則和承諾。責(zé)任并不是隨意而來的，而是通過我們自己的言行和決策所展示出來的。要落實責(zé)任心，就需要明確自己的原則和承諾，并且堅守自己所定下的目標(biāo)和規(guī)則。無論是在工作中還是生活中，我們都要時刻堅定自己的信念和原則，不受外界的誘惑和干擾。比如，在工作中，我們要堅守誠信和道德底線，拒絕一切不合法或不道德的行為；在生活中，我們要遵守社會公約和規(guī)章制度，嚴(yán)守法律法規(guī)，尊重他人的權(quán)益和利益。只有具備堅定的原則和承諾，我們才能夠更好地履行自己應(yīng)盡的責(zé)任。
最后，要不斷總結(jié)和提升自己的責(zé)任心。責(zé)任心是可以培養(yǎng)和提升的。我們應(yīng)當(dāng)不斷總結(jié)和反思自己在工作和生活中的表現(xiàn)，深入思考和分析責(zé)任的含義。同時，我們也應(yīng)當(dāng)關(guān)注自己和他人的反饋，虛心接受他人對我們責(zé)任心的評價和建議。我們可以通過培養(yǎng)良好的習(xí)慣和行為，提升自己的責(zé)任心。比如，我們可以制定合理的計劃和目標(biāo)，按時完成任務(wù)；我們可以主動承擔(dān)額外的工作和義務(wù)，展示自己的積極性和責(zé)任心；我們可以利用碎片時間補充知識和技能，提升自己的工作能力和生活素質(zhì)。只有不斷總結(jié)和提升自己的責(zé)任心，我們才能夠在工作和生活中更好地發(fā)揮自己的作用。
責(zé)任心是我們成長、學(xué)習(xí)和改進(jìn)的基石。在工作和生活中，擁有責(zé)任心的人往往能夠更好地展示出自己的能力和魅力，并且贏得他人的認(rèn)可和尊重。通過深入思考和總結(jié)，我意識到落實責(zé)任心對于個人的發(fā)展是非常重要的。未來，我將繼續(xù)努力培養(yǎng)和提升自己的責(zé)任心，并且把這種責(zé)任心融入到自己的行動中，為自己和他人創(chuàng)造更好的未來。
責(zé)任的心得體會篇六
責(zé)任是一種道德觀念，是一種內(nèi)心的擔(dān)當(dāng)和外在的義務(wù)。作為一個社會成員和個體，每個人都應(yīng)該具備責(zé)任心，并樹立起責(zé)任意識。在實踐中，我逐漸明白了責(zé)任的重要性和意義。責(zé)任意識使我在工作、學(xué)習(xí)和生活中更加努力和認(rèn)真，同時也讓我更加體驗到責(zé)任帶來的成就感和快樂。本文將從三個方面闡述我的責(zé)任意識體會：責(zé)任意識的培養(yǎng)、責(zé)任意識的實踐和責(zé)任意識的糾正。
首先，責(zé)任意識的培養(yǎng)是一種長期的過程，需要在日常生活中的點滴積累和潛移默化的影響。在我成長的過程中，家庭教育起到了關(guān)鍵的作用。父母常常告誡我說，要對自己的行為負(fù)責(zé)，要承擔(dān)自己的選擇帶來的后果。這樣的教育讓我明白了責(zé)任的重要性，并樹立起了對自己和他人負(fù)責(zé)的意識。同時，學(xué)校的教育也給予了我很多關(guān)于責(zé)任的啟示。老師們常常強調(diào)對學(xué)習(xí)的責(zé)任感，告訴我們?nèi)〉煤贸煽冃枰冻雠Γ@使我明白了只有承擔(dān)起學(xué)習(xí)的責(zé)任，才能獲得進(jìn)步和成就。
其次，責(zé)任意識的實踐是將責(zé)任理念融入到實際行動中的過程。在工作中，我始終堅持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，對待每一個工作任務(wù)都保持高度的責(zé)任意識。我自覺完成工作任務(wù)，盡力做到最好，從不推諉責(zé)任。有一次，我負(fù)責(zé)一個項目的領(lǐng)導(dǎo)工作，雖然任務(wù)非常繁重，但我始終保持著積極主動的心態(tài)，盡心盡力地協(xié)調(diào)各方面的工作。最終，我們成功地完成了項目，并得到了上級的認(rèn)可和贊許。這次經(jīng)歷使我深刻體會到，只有積極承擔(dān)起自己的責(zé)任，才能實現(xiàn)自身的價值和成就。
另外，責(zé)任意識的糾正也是必不可少的。在實踐中，我們難免會犯錯誤和偏離正確的道路。這時，我們要能夠及時糾正，并從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。在與同事相處過程中，我曾因為自認(rèn)為自己的責(zé)任做得很好，對隊友的失誤表現(xiàn)出不滿和指責(zé)的態(tài)度。后來，我意識到了自己的錯誤，并向自己的隊友道了歉。從那以后，我更加注重與他人的溝通和協(xié)作，以更加積極的態(tài)度去幫助他人，而不是只關(guān)注自己的責(zé)任。這一次改正讓我懂得了責(zé)任并不只是自己的事情，還要有更大的包容和理解。
總的來說，責(zé)任意識的體會讓我認(rèn)識到責(zé)任是一種內(nèi)在的擔(dān)當(dāng)和外在的義務(wù)。這種責(zé)任意識是在日常生活中培養(yǎng)起來的，需要我們在工作、學(xué)習(xí)和生活中將責(zé)任理念付諸實踐。同時，我們也要不斷調(diào)整和糾正自己的責(zé)任意識，以更好地與別人協(xié)作和共建和諧社會。只有強化責(zé)任意識，我們才能更好地實現(xiàn)自身的價值和目標(biāo)，同時也為社會的進(jìn)步和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。讓我們共同努力，樹立起更高的責(zé)任意識，讓責(zé)任成為我們生活的座右銘。
責(zé)任的心得體會篇七
在法律領(lǐng)域，責(zé)任法是一項非常重要的法律原則。責(zé)任法體現(xiàn)了一個人對其行為后果承擔(dān)責(zé)任的義務(wù)，涉及到個人、企事業(yè)單位以及國家對自己行為影響負(fù)責(zé)。在我個人的工作和生活中，我深刻體會到了責(zé)任法的重要性和應(yīng)用價值。責(zé)任法不僅僅是一種法律要求，更是一種道德規(guī)范和社會信仰。以下是我對責(zé)任法的心得體會。
首先，責(zé)任法使我更加注重個人行為的后果。在過去的一段時間里，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了責(zé)任法相關(guān)的知識。責(zé)任法要求每個人對自己的行為后果負(fù)責(zé)，而不僅僅是關(guān)注行為本身。這讓我明白了個人行為對他人和社會的影響是不可忽視的。因此，我開始更加注重自己的行為，確保它們對他人有積極的影響，避免給他人和社會帶來不必要的傷害。我不再抱有僥幸心理，而是認(rèn)真思考自己的每一個行為可能帶來的后果，并做出正確的選擇。
其次，責(zé)任法使我更加關(guān)注他人權(quán)益的保護(hù)。作為一個成年人，我應(yīng)當(dāng)對他人的權(quán)益負(fù)有責(zé)任。在與他人打交道時，我時刻提醒自己要尊重他人的權(quán)益，不損害他人的人身和財產(chǎn)安全。這不僅僅是法律的要求，更是對他人的尊重和關(guān)愛。在工作中，我積極與同事合作，共同完成工作任務(wù)，而不是將個人利益放在第一位。我積極參與社會公益活動，幫助那些需要幫助的人，為他們的權(quán)益爭取公正和尊重。
第三，責(zé)任法教給我如何正確應(yīng)對責(zé)任的能力。責(zé)任是一個抽象的概念，有時候我們可能感到無從下手。然而，通過學(xué)習(xí)責(zé)任法，我明白了責(zé)任是與行為相關(guān)的，每個行為都帶來不同的責(zé)任。在面對責(zé)任時，我不再回避或逃避，而是積極尋找解決方案，盡可能承擔(dān)自己應(yīng)有的責(zé)任。我意識到責(zé)任是不可避免的，只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能為自己和他人創(chuàng)造更好的未來。
第四，責(zé)任法教會我正確看待法律的作用和限度。法律是社會行為規(guī)范的體現(xiàn)，是維護(hù)社會正義和公平的工具。然而，法律也有其局限性，不能解決所有問題。通過學(xué)習(xí)責(zé)任法，我認(rèn)識到法律的力量和限度。我明白我不能僅僅依賴法律來決定我的行為，而是要以責(zé)任為依據(jù)，通過自己的判斷和選擇來決定行為的準(zhǔn)則。只有在遵守法律的同時，根據(jù)實際情況合理應(yīng)對，才能更好地履行自己的責(zé)任。
最后，責(zé)任法教會我如何在團(tuán)隊中發(fā)揮積極作用。團(tuán)隊合作是現(xiàn)代社會工作中的重要方面。通過學(xué)習(xí)責(zé)任法，我明白了在團(tuán)隊中每個人都有責(zé)任為團(tuán)隊的目標(biāo)和成就負(fù)責(zé)。在團(tuán)隊中，我積極發(fā)揮自己的優(yōu)勢，與他人合作，共同解決問題，實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)。我明白只有通過整合個人的力量和責(zé)任，才能取得更好的成果，并為團(tuán)隊的成功做出貢獻(xiàn)。
總之，責(zé)任法是我成長過程中必不可少的一部分。通過對責(zé)任法的學(xué)習(xí)和體會，我意識到責(zé)任是每個人都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)，只有承擔(dān)責(zé)任，才能在工作和生活中取得更好的結(jié)果。責(zé)任法讓我更加關(guān)注個人行為和他人權(quán)益的保護(hù)，教會我應(yīng)對責(zé)任的能力，正確看待法律的作用以及如何在團(tuán)隊中積極貢獻(xiàn)。我將一直秉持責(zé)任法的理念，在工作和生活中努力做到責(zé)任無愧，為我們的社會和世界貢獻(xiàn)一份力量。
責(zé)任的心得體會篇八
何謂責(zé)任？我認(rèn)為，責(zé)任，就是對自己所負(fù)使命的忠誠和信守，是對自己工作出色的完成，是忘我的堅守和人性的.升華。由于我們在社會扮演的角色不同，所承擔(dān)的責(zé)任角色也不一樣，因此，責(zé)任也就蘊涵著不同色彩的精神追求。
我通過《責(zé)任勝于能力》一書的學(xué)習(xí)，從中受益匪淺。全書詳盡細(xì)致地講述了一個人在學(xué)習(xí)和工作過程中應(yīng)該具備的職業(yè)素質(zhì)——強烈的責(zé)任感，特別是讀到《責(zé)任勝于能力，細(xì)節(jié)決定成敗》這一章節(jié)，使我深深感到盡心盡職地工作，就要從細(xì)節(jié)做起，百分之百地對自己行為負(fù)責(zé)。
在我們的人生當(dāng)中，在任何一項工作中，認(rèn)真做事只能是把事情做對，只有用心做事才能把事情做好。這個心就是基于責(zé)任感而產(chǎn)生的責(zé)任心。
我認(rèn)為，企業(yè)員工的責(zé)任心可分為三個層次，第一個層次是員工對自己本崗位的責(zé)任心，就是踏踏實實做好本職工作，安于職守，樂于奉獻(xiàn)。第二個層次是員工對自己所在企業(yè)的集體責(zé)任心，就是在做好本職工作的同時，關(guān)注集體關(guān)心集體，隨時彌補他人缺位所導(dǎo)致工作上的漏洞和不足，隨時和集體一起面對突如其來的危機和風(fēng)險，隨時和企業(yè)一起面對市場的機遇和挑戰(zhàn)。第三個層次是對社會的責(zé)任心，“天下興亡，匹夫有責(zé)”，就是每一個員工都要心懷天下，與祖國同呼吸共命運，將對社會應(yīng)盡的責(zé)任牢記在心，與國家、民族一起應(yīng)對全球化時代的困難和挑戰(zhàn)。
要做一個好員工，培養(yǎng)自己的責(zé)任心，首先做到愛崗敬業(yè)，一份報酬一份責(zé)任;其次是熱愛企業(yè)，以企業(yè)為家，認(rèn)識到企業(yè)的生存發(fā)展是個人生存發(fā)展的基礎(chǔ)和平臺，與企業(yè)一起成長;再次是做社會公民，將個人的全面發(fā)展與社會的發(fā)展進(jìn)步有機地融合在一起。
千里之行，始于足下。做一個好員工，培養(yǎng)責(zé)任心，就要從自己的崗位做起，從小事做起。并且要甘于寂寞，沉下心來，在自己平凡的、不引人注意的甚至是低微的、枯燥乏味的工作崗位上面，辛勤努力刻苦地默默的負(fù)責(zé)任的工作著，從而找到自己的價值和工作的樂趣。
一、疏忽一點責(zé)任都要付出代價
因為細(xì)節(jié)決定成敗的例子也不在少數(shù)：一個馬掌造成1485年英國國王查理三世遜位;每一次火車票的安排提升了公司的貿(mào)易額……這些故事描述的都是一個個很小的細(xì)節(jié)，然后正因為主人公在這些細(xì)節(jié)上的成功為他贏得了尊重，為公司贏得了利潤?？梢姛o論做什么事情，細(xì)節(jié)萬萬不能疏忽，否則就有可能付出沉重的代價，我們公司也好，各直營店也好，從公司各級管理人員到一個普通的服務(wù)員、衛(wèi)生工，我們每天的工作，每處理一個小小的事務(wù)、一個電話、一位客人的抱怨等等，如果稍有不慎，就可能發(fā)生意想不到失誤和錯誤，就可能給公司造成不可估量的損失。任何的疏忽和粗心大意都會給工作帶來不利，哪怕是當(dāng)時沒有什么反應(yīng)，久而久之，也會因當(dāng)時埋下的伏筆而造成對公司、對工作的不利。
二、責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)
美國哥倫比亞號航天飛機悲劇的原因是一塊的隔熱瓦的脫落，當(dāng)初并沒有引起大家的注意，正是因為這一微小的失誤而釀成了慘劇。20xx年10月8日，美國航空航天局負(fù)責(zé)人奧基夫在新聞發(fā)布會上透露，有關(guān)方面正在測試一種新型的航天飛機隔熱瓦太空搶修技術(shù)，成功后，太空修補航天飛機隔熱瓦的工具零售價格不到1美元。相信以上的數(shù)據(jù)，大家可以深深體會到責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗這句話的深刻含義了。
三、工作無小事
“把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡?！焙柤瘓F(tuán)的總裁張瑞敏曾這樣說。是啊，對于敬業(yè)者來說，凡事無小事，簡單不等于容易。因此我們要倡導(dǎo)：花大力氣做好小事情，把小事做細(xì)。大量的工作，都是一些瑣碎的、繁雜的、細(xì)小的事務(wù)的重復(fù)。這些事做成了、做好了，并不見什么成就;一旦做不好了、做壞了，就會使其它工作和其他工作著的人受連累，甚至把一件大事給弄跨了。俗話說：“不積跬步無以至千里，不積江河無以成大海。”許多成大事之人，都是從一點一滴的小事做起的，所以工作中并沒有小事。而那些眼高手低者，將永遠(yuǎn)是失敗者。工作中無小事，每一件小事都應(yīng)該象大事一樣去做，都值得我們?nèi)W(xué)習(xí)，去總結(jié)，這樣才能創(chuàng)造人生不簡單和不平凡。
四、用心才能見微知著
一個關(guān)車門的動作，可謂微不足道，相信無論是在生活中還是工作中都不會有人注意它，但恰恰是這種別人眼里的微不足道，被百惠抓到了，并通過進(jìn)一步的細(xì)致分析，揭出了這一習(xí)慣性動作背后可能隱藏的深層問題，從而幫助公司避免了可能遭遇的重大損失。作為公司的任何一名員工，我們都必須把百惠當(dāng)作榜樣，切實做到用心做事。應(yīng)該要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，扎扎實實地做好每一件事，無論是協(xié)調(diào)一項事情，解決一個問題，都要做到一絲不茍，精益求精，要花大力氣用心地做好每起小事情，把小事做細(xì)，這樣才能不僅把事情做對，而且把事情做好，高質(zhì)量的完成自己份內(nèi)的工作。有句話總結(jié)的講得很精辟，“認(rèn)真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好”。
五、負(fù)責(zé)任要從細(xì)節(jié)作起
生活其實是由一些小得不能再小的事情構(gòu)成的，可我們總是傾心于遠(yuǎn)大的理想和宏偉的目標(biāo)，總覺得那些微不足道的小事不過是秋天飄落的一片片樹葉，沒有聲響，我們總是忽略了不該忽略的小事情、小細(xì)節(jié)，從而在接踵而至的小事面前窮于準(zhǔn)備，忙于應(yīng)付。所以無論做人、做事，都要注重細(xì)節(jié)，從小事做起。一個不愿做小事的人，是不可能成功的。要想比別人優(yōu)秀，只有在每一件小事上比功夫。不會做小事的人，也做不出大事來。
日本獅王牙刷公司的員工加藤信三就是一個活生生的例子，牙刷不好用，在我們看來都是司空見慣的小事，所以很少有人想辦法去解決這個問題，機遇也就從身邊溜走了。而加藤不僅發(fā)現(xiàn)了這個小問題，而且對小問題進(jìn)行細(xì)致的分析，從而使自己和所在的公司都取得了成功?？床坏郊?xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當(dāng)作一種樂趣，而只是當(dāng)作一種不得不接受的苦役，因而在工作中缺乏熱情，沒有激情。而考慮到細(xì)節(jié)、注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)真地對待工作，將小事做細(xì)，并且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機會，從而使自己走上成功之路。
老子說：“天下難事，必做于易;天下大事，必做于細(xì)?！碧锰醚啪?，細(xì)節(jié)之處雖然不像墻面地板那樣奪人視線，卻無處不在，舉重若輕，處處皆能流露主人風(fēng)姿。我們的各項工作千頭萬緒，非?，嵥?，如果領(lǐng)導(dǎo)沒有責(zé)任心，就不能細(xì)致的做好工作，為每個環(huán)節(jié)提供重要的信息;員工沒有責(zé)任心，不注重工作、服務(wù)的細(xì)節(jié)，就會影響工作、服務(wù)的正常進(jìn)行。因此，我們要提倡注重細(xì)節(jié)、把小事做細(xì)、做實，每個人都應(yīng)該時刻提醒自己：細(xì)節(jié)決定成敗，責(zé)任造就未來。
最后，我認(rèn)為，我們每個人都應(yīng)該好好閱讀《責(zé)任勝于能力》這一本書，從中學(xué)習(xí)一些工作中、生活中的處事方法，從小事抓起，從細(xì)節(jié)抓起，那些在小事上也能做到最出色的人，是幸運之神最偏愛的人，而自命清高、浮躁、懶怠的人，則可能是毀掉成功機會的罪魁禍?zhǔn)住?BR> 責(zé)任的心得體會篇九
在認(rèn)真研讀了我的崗位職責(zé)后，深深感受到，在精細(xì)化管理時代已經(jīng)到來之際，成大業(yè)若烹小鮮，做大事必重細(xì)節(jié)。用心做好細(xì)節(jié)，體現(xiàn)完美，細(xì)處著手，大處著眼。這將是成為我今后工作開展中始終要秉承的宗旨。在“團(tuán)隊創(chuàng)造價值”越來越明顯的今天，我體會到一個真正合格的中層管理者，應(yīng)該把自己定位為一個為下屬提供服務(wù)的“服務(wù)人員”，而不是所謂的“領(lǐng)導(dǎo)”。應(yīng)該時刻惦記著為教師專業(yè)成長服務(wù)，秉持“服務(wù)大于管理，氛圍優(yōu)于制度”的理念。要做到心中有愛，肩上有擔(dān)，腹中有墨；才能做一個合格的教學(xué)理論與實踐的踐行者，引領(lǐng)者。其次要努力增強七種意識，強力提升個人素質(zhì)：榜樣意識、管理意識、服務(wù)意識、協(xié)調(diào)意識、教研意識、奉獻(xiàn)意識和創(chuàng)新意識。
今天我的崗位職責(zé)學(xué)習(xí)發(fā)言是對我的諸多崗位職責(zé)中的兩項主要工作的一些思考。
基于崗位名稱是課程管理室主任，那我首先要學(xué)習(xí)的是學(xué)校開展課程管理的目的是什么？我的理解是應(yīng)從三方面即學(xué)生發(fā)展、教師發(fā)展、學(xué)校發(fā)展出發(fā)：首先，推進(jìn)素質(zhì)教育促進(jìn)學(xué)生全面而主動發(fā)展。其次，提升教師的課程意識，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。最后，實現(xiàn)學(xué)校的課程創(chuàng)新，形成學(xué)校辦學(xué)特色。所以我在實施課程管理和加強課程建設(shè)的過程中要始終堅持“以學(xué)生發(fā)展為本”的原則。
所謂以“學(xué)生發(fā)展為本”就要充分地考慮學(xué)生的需要、興趣和經(jīng)驗，科學(xué)設(shè)計課程與教學(xué)方案，合理組織教學(xué)內(nèi)容，積極探索自主、合作的學(xué)習(xí)方式。本學(xué)期所要研究實施的導(dǎo)學(xué)單教學(xué)模式就是“先學(xué)后教”的教學(xué)方法，這就是充分體現(xiàn)了學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性，真正做到為學(xué)生的需要而教。
在校本課程開發(fā)上，我認(rèn)為由先前我校提出的“培養(yǎng)興趣愛好，發(fā)展個性才華”提升到“為每個孩子積蓄成才力量”為此項工作的宗旨。要尊重每一位學(xué)生的人格，關(guān)切每一位學(xué)生的需要，理解每一位學(xué)生的情感，賞識每一位學(xué)生的進(jìn)步。我們學(xué)校已逐步形成了兩大類，六大板塊且相對穩(wěn)定的30多門拓展型課程的科目體系，同時“初中語文小雨點讀寫網(wǎng)”的系列拓展活動課程也已是作為我校的精品課程在全區(qū)被推廣，因此，在新三年規(guī)劃中，推進(jìn)校本課程特色化，特色課程系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化，逐步形成“做最好的自己”品牌課程，將是我的主要工作之一。
在實施課程管理和加強課程建設(shè)的過程中，我還須注意的是：一個是要緊緊盯住“課程標(biāo)準(zhǔn)”，關(guān)注教學(xué)流程，關(guān)注教學(xué)反思，要讓教師把標(biāo)準(zhǔn)溶化于教學(xué)的全過程，并進(jìn)而成為教師心中的耙子，手中的尺子，真正把標(biāo)準(zhǔn)落到實處。
我覺得過程評價是一種跟蹤式的動態(tài)評價，它能發(fā)現(xiàn)在實施方案過程中存在的問題與不足，可以為校本課程的后續(xù)開發(fā)提供信息與建議。它評估的是課程的實際使用效果，教師和學(xué)生是最直接的參與者、感受者，就是評價的主體。教師對課程實施的評價主要集中于以下幾個問題：課程是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；課程實施過程中存在哪些優(yōu)點或缺點，是否需要修改和完善課程設(shè)計；課程的實際使用是否對學(xué)生具有吸引力；課程是否可后續(xù)發(fā)展等等。教師的評價可以通過反思進(jìn)行自我評價，也可以由我們課程管理室部門設(shè)計相關(guān)問卷或其他評價工具組織教師參與評價，由教師提供必要的評價信息。學(xué)生的評價則可包含：是否喜歡該課程，通過該課程的學(xué)習(xí)有哪些收獲，課程實施的哪些環(huán)節(jié)需要改進(jìn)等等。評價方法可以是由學(xué)生針對上述問題開展自評，也可以組織學(xué)生進(jìn)行訪談、座談或問卷調(diào)查等。實施過程的評價能體現(xiàn)其過程性、動態(tài)性，更能因此獲得過程中的評價信息。
第二個是開展以校為本的教學(xué)研究，即校本培訓(xùn)。建立與新課程相適應(yīng)的以校為本的教學(xué)研究制度，這也是教師成長的現(xiàn)實要求與緊迫任務(wù)，也是質(zhì)量興校的方向和重點。例如建立“課堂視導(dǎo)”的教學(xué)研究制度，開展類似“課例研討”的以課堂教學(xué)為載體的常態(tài)教學(xué)研究活動，特別要研究教師的教學(xué)方式和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，促進(jìn)教學(xué)實踐，要注重解決實際問題，注重概括提升、總結(jié)經(jīng)驗和探索規(guī)律，提高教學(xué)質(zhì)量。
指導(dǎo)教研組，備課組開展教學(xué)工作
具體的工作細(xì)則我不一一羅列了，只是談幾點設(shè)想：
1、對于每兩周一次的教研組長例會，將把“布置—接受工作”的單向被動接受形式變?yōu)椤鞍l(fā)現(xiàn)—分析—研討—決策教學(xué)中的問題和困難”的雙向研討模式，以“本體知識，專業(yè)技能”兩大內(nèi)容為主線，借多種形式開展教研組長和備課組長的培訓(xùn)工作。
2、有效落實教研制度，提高教學(xué)質(zhì)量。
備課組“2+1”教研制度?！?”就是堅持兩項常規(guī)要求：一是組員分別總結(jié)反思前一周教學(xué)知識點的達(dá)成度和學(xué)生學(xué)習(xí)中存在的問題，及本周補救措施。二是備課組成員輪流主備后一周的授課內(nèi)容，其他成員進(jìn)行補充完善?！?”是每個備課組根據(jù)自身實際和學(xué)生實際搞一個小課題，提升研究水平。
教研組“一學(xué)科一經(jīng)驗”教研制度。相對備課組而言，教研組應(yīng)該更多的研究本學(xué)科在本校實施教學(xué)的共性問題，提出一些基本要求，并加以落實，形成教研組共同的經(jīng)驗。例如我們英語教研組可以把“雙情模式”教學(xué)中的實踐成效整理一下，數(shù)學(xué)組可以把分層評價中的收獲梳理成有效的經(jīng)驗等。
我相信，任何一項工作，只要我們腳踏實地地去做，一定會發(fā)揮出它的最大功效。最后，回到我的主題———用心做好細(xì)節(jié)體現(xiàn)完美，我要提的是我所追求的細(xì)節(jié)，并不是“細(xì)枝末節(jié)”，而是用心，一種認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和科學(xué)的精神。對于新的崗位還有許多問題需要思考和學(xué)習(xí)，希望在今后的工作中，能得到在做各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助和提點，謝謝！
責(zé)任的心得體會篇十
無論在個人生活中還是在工作學(xué)習(xí)中，擔(dān)責(zé)任是一種使命感和責(zé)任感，是一個人成長的重要標(biāo)志。 長久以來，我一直秉持著勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，認(rèn)為人才有擔(dān)當(dāng)才能成大事，沒有擔(dān)當(dāng)，就難有大作為，下面是我的體會和感悟。
首先，擔(dān)責(zé)任是一種態(tài)度。人的態(tài)度決定著一切，擔(dān)當(dāng)責(zé)任就意味著對事情的負(fù)責(zé)，對自己的積極性有著很大的促進(jìn)作用。就像我所從事的工作，對待客戶，我會將他們的問題當(dāng)做自己的問題看待，并盡力解決，讓他們從心里感受到我的用心和專業(yè)。
其次，擔(dān)責(zé)任是一種行為。有了擔(dān)當(dāng)責(zé)任的態(tài)度后，行動便十分重要。擔(dān)當(dāng)責(zé)任要敢于去擔(dān)負(fù)，要敢于面對挑戰(zhàn)，不可畏縮。就好比工作中遇到的問題，如果我選擇逃避，不僅沒有解決問題，更無法獲得成功。通過不斷的挑戰(zhàn)和努力，問題得到了解決，并從中積累了一些寶貴的經(jīng)驗。
第三，擔(dān)責(zé)任是一種勇氣。擔(dān)負(fù)責(zé)任不僅要有態(tài)度和行動，更要有勇氣去面對困難和打破自己的舒適區(qū)。正如范迪塞爾所說：“LIFE IS TOO short, don't BE afraid to STAND up and be COURAGEOUS”. 敢于面對困難，敢于接受挑戰(zhàn)，這是成長中必不可少的一部分，切記不要因為害怕失敗就放棄嘗試。
第四，擔(dān)責(zé)任是一種責(zé)任感。擔(dān)當(dāng)責(zé)任也意味著為任何后果負(fù)責(zé)，你必須要知道自己在承擔(dān)什么樣的責(zé)任，這樣才能更好的去思考問題和解決問題。 勇敢面對責(zé)任的同時，更要為自己的行為承擔(dān)責(zé)任。 同樣的，這也是很好的一個習(xí)慣。
最后，擔(dān)責(zé)任是一種力量。擔(dān)負(fù)責(zé)任意味著要在很多方面上不斷的追求進(jìn)步和提高自己的能力。只有在不斷的錘煉自己的一技之長，持續(xù)地認(rèn)真工作，毫不放松地精益求精，才能讓自己不斷的突破瓶頸，不斷的追求更高的夢想和目標(biāo)。這種精神也會傳遞給他人，激勵著更多的人去擔(dān)任責(zé)任。
總之，擔(dān)負(fù)責(zé)任是一種態(tài)度、行為、勇氣、責(zé)任感和力量的綜合體現(xiàn)。不管面對什么情況，擔(dān)當(dāng)責(zé)任都是一種穿越的精神，它對人的成長和發(fā)展有不可替代的作用。激勵著人們不斷進(jìn)取，精益求精，克服種種困難，創(chuàng)造出自己的人生價值。希望每個人都能善于承擔(dān)責(zé)任，把握自己的命運，創(chuàng)造出美好的未來。
責(zé)任的心得體會篇十一
要提升個人執(zhí)行力，一方面要經(jīng)過加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì)，而更重要的則是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立進(jìn)取正確的工作態(tài)度關(guān)鍵是要在工作中實踐好“嚴(yán)、實、快、新”四字要求。
職責(zé)心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。職責(zé)心強弱，決定執(zhí)行力度的大小;進(jìn)取心強弱，決定執(zhí)行效果的好壞。
所以，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的職責(zé)意識和進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自我的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸職責(zé)。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。
天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不一樣，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。
所以，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。
“明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎?！彼裕岣邎?zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、立刻就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。
每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時間管理，時刻把握工作進(jìn)度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。
僅有改革，才有活力;僅有創(chuàng)新，才有發(fā)展。應(yīng)對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今日，創(chuàng)新和應(yīng)變本事已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。
所以，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新本事，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。
在日常工作中，要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣?？傊?，提升個人執(zhí)行力雖不是一朝一夕之功，但只要按“嚴(yán)、實、快、新”四字要求用心去做，就必須會成功!
責(zé)任的心得體會篇十二
責(zé)任法是一門研究民事主體之間因違反法律規(guī)定而產(chǎn)生的法律責(zé)任制度的法律學(xué)科。學(xué)習(xí)責(zé)任法不僅需要理解相關(guān)的法律條文和案例，還需要深入思考其背后的法律理念。通過學(xué)習(xí)，我深刻體會到責(zé)任法的重要性以及對社會和個人的影響，并逐漸形成自己的一些心得體會。
首先，責(zé)任法教會了我責(zé)任意識的重要性。在社會交往中，人們無時無刻不在承擔(dān)著各種責(zé)任。無論是事業(yè)上的責(zé)任，還是家庭中的責(zé)任，都需要我們認(rèn)真對待。責(zé)任法告訴我們，每個人的行為都會對他人產(chǎn)生影響，因此，我們必須對自己的行為負(fù)責(zé)，并承擔(dān)與之相應(yīng)的法律責(zé)任。這種責(zé)任意識的培養(yǎng)不僅是作為一名法律工作者應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)，也是作為一名合格公民應(yīng)當(dāng)具備的基本素養(yǎng)。
其次，責(zé)任法讓我認(rèn)識到了法律的普遍適用性。責(zé)任法是一項普遍適用的法律原則，它不僅適用于國際法，還適用于各個國家的法律體系。不同國家在維護(hù)公平和正義方面會有不同的法律規(guī)定，但其中所蘊含的責(zé)任意識和責(zé)任追究是相通的。在國際交往中，各國法律的不同可能導(dǎo)致沖突和爭議，但通過學(xué)習(xí)責(zé)任法，我意識到只有通過相互尊重和平等對待，才能達(dá)成共識，解決矛盾。
第三，責(zé)任法引發(fā)了我對法律倫理的思考。法律與倫理是密不可分的，它們相互影響、相互滲透。在學(xué)習(xí)責(zé)任法的過程中，我發(fā)現(xiàn)其中的很多原則和價值觀念與倫理道德有著緊密的聯(lián)系。比如，責(zé)任法強調(diào)保護(hù)他人的合法權(quán)益，尊重他人的人格尊嚴(yán)，這與倫理中的“他律”原則不謀而合。通過對責(zé)任法的學(xué)習(xí)，我更加認(rèn)識到法律對社會生活的規(guī)范作用，并且開始思考如何在實踐中更好地遵守法律，做一個守法公民。
第四，責(zé)任法讓我認(rèn)識到法律的公正與公平追求。責(zé)任法強調(diào)公正和公平的原則，即追求對每個人、每個個體的平等對待和公正判決。在實際生活中，我們不可避免地會遇到各種形式的不公正對待和不平等待遇。通過學(xué)習(xí)責(zé)任法，我明白只有通過認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，提高自我能力和素養(yǎng)，才能更好地維護(hù)自己的權(quán)益，同時也能為其他人爭取公正和合理的對待。
最后，學(xué)習(xí)責(zé)任法使我明白了法律與人類社會的不可分割性。法律是人類社會發(fā)展的產(chǎn)物，通過學(xué)習(xí)責(zé)任法，我對法律與社會生活的關(guān)系有了更深刻的理解。責(zé)任法通過規(guī)范行為，維護(hù)公正和平等的原則，保護(hù)個體的合法權(quán)益，為人們提供了一個公平競爭的社會環(huán)境和秩序。只有遵守法律，尊重法律，才能夠?qū)崿F(xiàn)社會的穩(wěn)定和進(jìn)步。
總而言之，學(xué)習(xí)責(zé)任法是一種重要的知識積累和思維拓展的過程。通過對責(zé)任法的學(xué)習(xí)，我更深刻地認(rèn)識到責(zé)任意識的重要性，法律的普遍適用性，法律與倫理的關(guān)系，法律的公正與公平追求以及法律與社會的不可分割性。這些體會不僅在法律學(xué)習(xí)中有所裨益，也將對我今后的生活和事業(yè)產(chǎn)生積極影響。
責(zé)任的心得體會篇十三
教師的愛與責(zé)任指出：在學(xué)生面前發(fā)牢騷、說怪話，流露消極人生觀、庸俗處世哲學(xué)和低級趣味，嚴(yán)禁傳播有害學(xué)生身心健康的思想”。我國正處在社會主義初級階段，社會變革正處于新舊交替時期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，又由于競爭機制、分配體制的不健全，使社會收入分配差距拉大，一些個體或私營主的收入迅速增加，甚至一夜暴富，與之相比教師收入明顯偏低。特別是經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)，連教師的工資也難以保證，于是，教師隊伍中出現(xiàn)不熱心本職工作，對本職工作不盡職盡責(zé)，把主要精力用于校外創(chuàng)收或第二職業(yè)上，特別是出現(xiàn)那種以職謀私，職錢交易的行為。在這種現(xiàn)實下，教師應(yīng)調(diào)整自己的心理，要有一種“知足常樂，安于貧窮”心態(tài)，要給學(xué)生一種積極向上的樂觀心態(tài)。從另一方面來說，“比上不足，比下有余”，看看廣大農(nóng)民家庭中，有一些家庭連學(xué)生的生活費用都很難支付，相比之下，教師就應(yīng)該知足。我曾聽過一些教師在受到不公正待遇，特別是拖欠教師工資達(dá)半年之久時，有的教師發(fā)牢騷說：“真不想再管學(xué)生?！钡潞笕跃ぞI(yè)業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。再問他時，答道：“我不忍心，不能為了幾個錢，毀掉一代人，否則，良心難安?！边@樣的教師令人敬佩，他們想到的不是以已私利，而是教師應(yīng)有的為師之道，這樣的教師的師德在他們的性格中已升華，盡管受到不公正待遇時，仍能保持為師者的高風(fēng)亮節(jié)。
“作為一名小學(xué)教師應(yīng)以身作則，注重身教，為人師表?！薄熬哂辛己玫男睦硭刭|(zhì)和文明向上的行為習(xí)慣?！彼^：“十年樹木，百年樹人”，就是要樹立學(xué)生高尚的思想品德。這不是一朝一夕的事，這需要長時間的教師自身的高尚人格來感染和教化學(xué)生。人常說：“無德不成師”、“有其父必有其子”都闡明了這淺顯而又深刻的道理。要有好的學(xué)生必須要有好的老師，只有教師的言行正直高尚，才能用自己的道德思想逐漸感染并逐漸支配學(xué)生的思想感情。在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中，就有那么一些教師拜金主義、享樂主義極其嚴(yán)重，利用給學(xué)生訂資料搞回扣，甚至暗示學(xué)生家長進(jìn)行“感情投資”，為了獎金與名次，教學(xué)生如何作弊，這些教師忘了自己的職責(zé)、忘了自己是人類靈魂的工程師，讓金錢與名利蒙住了雙眼。這些教師的一言一行影響著學(xué)生人格的發(fā)展，時刻教育并指引著學(xué)生走上一條自私自利、以權(quán)謀私、道德敗壞的不歸路，在一定程度上給社會造就了罪惡的根源。讓我們從自身做起，給學(xué)生一個美好的印象吧！
教學(xué)管理中要求教師“嚴(yán)格遵守學(xué)校的教學(xué)管理制度”、“應(yīng)尊重學(xué)生的人格”、“虛心向有經(jīng)驗的優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)”、“提倡戒煙”、“反對酗酒”“誨人不倦”、“堅持教學(xué)相長”等等。所以我說教師之所以受人尊敬，不只是因為教師職業(yè)是神圣的，擔(dān)負(fù)著傳道、授業(yè)、解惑的任務(wù)，更重要的是擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)一代又一代人怎樣做人，怎樣做一個好人。正如魯迅所說：“他們吃的是‘草’擠出來的是‘牛奶’?！睆木裆响`魂上培養(yǎng)了一代又一代的青少年。然而，教師置身于現(xiàn)實生活中，在市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，如何能做到潔身自好，不追隨物欲，敬業(yè)愛崗，做好教育人的工作，做一個名符其實的好教師，必須高度自尊、自重、自強不息、嚴(yán)以律已、分清是非善惡。嚴(yán)格按照《規(guī)范》中的要求去做，才能在社會這個大染缸中要保持廉潔自律，堅持高尚情操，就要不斷加強人生觀、世界觀和師德的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，努力促進(jìn)道德認(rèn)識，不斷地自我評價、自我約束、自我調(diào)控，及時矯正和調(diào)整教師行為中失誤，抵制不良風(fēng)氣和腐朽思想的侵蝕，保持行為的端正廉潔。
教育局一再強調(diào)：“教師應(yīng)廉潔從教，堅持高尚情操，發(fā)揚奉獻(xiàn)精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣的影響”。廉潔與貪污相對，是中國傳統(tǒng)道德一個基本規(guī)范。特別是教師，教師作為培養(yǎng)人的專門工作者，其品德操行有著巨大的社會影響性和對學(xué)生的熏染性，教師的品德除了仁愛、真誠，還包括公正廉潔。學(xué)生無所不在消息無所不通，教師言行上的任何不檢點，人格上任何不完善，都會影響到自己的學(xué)生，并會影響教師的教學(xué)效果。在學(xué)生眼中，教師是偶像的代名詞。他們不容自己的偶像有任何的瑕疵?！敖處煈?yīng)切實減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)”。不能依己之私利強迫學(xué)生購買學(xué)習(xí)資料，從中謀利，那樣即有損師道尊嚴(yán)，更是降低了教師的身價。
責(zé)任的心得體會篇十四
擔(dān)責(zé)任是一種必備的素質(zhì)，而對于我們普通人來說，擔(dān)責(zé)任更是一種必修課。擔(dān)責(zé)任不僅是對自己的一種承諾，更是對他人和社會的負(fù)責(zé)。在我的學(xué)習(xí)和生活中，不斷地體會和總結(jié)，使我更加明白擔(dān)責(zé)任的重要性。下面，我就對擔(dān)責(zé)任的心得體會進(jìn)行總結(jié)，期望以此達(dá)到一定的啟迪和幫助。
一、負(fù)責(zé)，成為帶擔(dān)當(dāng)?shù)娜?BR> 做人不僅僅是個人的問題，更是形成一種社會責(zé)任感、責(zé)任意識以及回報社會的能力。這就需要我們有擔(dān)當(dāng)，并且為此承擔(dān)我們的責(zé)任。擔(dān)責(zé)任不僅僅是我們要對自己負(fù)責(zé)，更是要為我們的身邊的人或事情負(fù)責(zé)。在這個過程中，我們需要學(xué)會負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遇事冷靜分析，勇于承擔(dān)責(zé)任。我們身處于復(fù)雜的社會中，需要盡可能地發(fā)揮我們的作用，通過自己的努力成為帶擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?BR> 二、責(zé)任，成為成熟的人
人的成熟與否不僅僅取決于年齡，更是看在面對責(zé)任時能否成熟。成熟是一種格局，是一個綜合素質(zhì)，也是一個人與人之間的交往方式。這就要求我們在面對責(zé)任時不僅要勇于承擔(dān)，更要具備一種成熟、理智的態(tài)度。如此一來，我們就能夠面對挑戰(zhàn)，迎接困難，創(chuàng)造美好的未來。當(dāng)然，成熟不是一朝一夕能夠達(dá)到的，作為一名學(xué)生，我們需要時時刻刻銘記自己的目標(biāo)，積極地在自己的成長中不斷進(jìn)步。
三、擔(dān)務(wù)，成為工作的人
做事情最重要的就是“有擔(dān)當(dāng)”，這意味著我們在做好自己分內(nèi)的事情上要有掌控力，需要顯露出我們的責(zé)任心。擔(dān)責(zé)任無處不在，不僅體現(xiàn)在日常學(xué)習(xí)生活上，也可以體現(xiàn)在職業(yè)上。當(dāng)我們走進(jìn)社會開始工作，我們的擔(dān)當(dāng)精神不僅只是踐行在口頭表態(tài)上，還需要在工作職責(zé)、立場、做事上發(fā)揮積極作用。在職場中，我們還需時刻關(guān)注自身素質(zhì)和內(nèi)心心態(tài)，錘煉我們的專業(yè)技能，加深我們的溝通交流能力，同時，增強處理復(fù)雜工作問題和不應(yīng)急狀況的能力。
四、擔(dān)社會責(zé)任，成為公民的人
一個人的成功來自于社會的認(rèn)可，而社會的認(rèn)可也來自于每個人的擔(dān)社會責(zé)任。為了社會的穩(wěn)定與發(fā)展，我們需要積極行動，承擔(dān)起社會責(zé)任。社會責(zé)任是每個公民的身份象征，是我們在社會中扮演角色和身份的標(biāo)志。我們需要通過具體的行動、積極的態(tài)度和健康的生活方式等方面體現(xiàn)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。只要我們身上每一根神經(jīng)都能意識到自己承擔(dān)的社會責(zé)任，那么我們就能為社會所喜歡，為社會所尊重，為世界之光抖下自己的一份力量。
五、以“擔(dān)責(zé)任”之名，成就人生價值
人生不僅是自我的生命過程，還是一種信仰的追求，是一種對美好生命的向往和期待。在這個過程中，我們需要堅持以擔(dān)責(zé)任之名成就人生。只有這樣，我們的人生才會有價值，才會有光彩。身為一個公民、一個員工、一個家庭成員，我們都需要扛起責(zé)任的重?fù)?dān)，真實地體現(xiàn)出自己的擔(dān)當(dāng)，做一個真正有價值的人。
總之，“擔(dān)責(zé)任”是一種態(tài)度，一種信仰，更是一種價值觀，通過對自身的思考和對周圍社會的認(rèn)知，我們需要將其成為我們的一種生命追求。無論身處何處，始終要肩負(fù)起自己的職責(zé)與任務(wù)，勇敢地面對風(fēng)險與挑戰(zhàn)。在這個過程中，擔(dān)社會責(zé)任、擔(dān)人生責(zé)任也就顯得尤為重要，成就自我的同時，也要為他人、為社會承擔(dān)起自己應(yīng)有的責(zé)任。
責(zé)任的心得體會篇一
責(zé)任是人類社會中不可或缺的一部分，處處存在。不論是在社會、家庭、學(xué)校還是工作中，責(zé)任都是一個人不能忽視的重要方面。對于我個人而言，責(zé)任意識的培養(yǎng)在成長過程中發(fā)揮了非常重要的作用，讓我變得更加成熟，懂得了如何對自己和周圍的人負(fù)責(zé)。在這篇文章中，我想分享一下我對“責(zé)任篇”這一話題的一些體會和心得。
第二段：責(zé)任意識的重要性
責(zé)任意識是人們在社會生活中需要具備的重要素質(zhì)之一，是基本品質(zhì)、基本要求和基本需要。責(zé)任意識的培養(yǎng)可以使人們在面對挫折、困境時保持理智清醒的頭腦，同時也可以使人們在解決問題上具有獨立思考和判斷的能力。正是因為這些作用，責(zé)任意識已經(jīng)篤定地立為了人類社會中的一項基本素質(zhì)。一旦在心靈深處樹立起責(zé)任意識，無論是在何處工作、何時，人們都能夠在確立目標(biāo)的時候非常清醒的分辨出自己的責(zé)任和義務(wù)，并在諸多事物中作出適當(dāng)?shù)倪x擇，這樣一個人的決策不僅會更加明智，同時也能夠更好的在職場上展序他自己。
第三段：責(zé)任的來源
責(zé)任是一種心態(tài)，是自我要求自我掌控、自我改變的一種主觀態(tài)度，也是一種優(yōu)秀的人際溝通方式。這種心態(tài)的培養(yǎng)源于人的教育背景、家庭環(huán)境、社會實踐經(jīng)驗等多重因素，但眾所周知，從小時候起就需要從身邊的家庭、社區(qū)及身邊的環(huán)境中植入責(zé)任要求和自覺意識，為一生的成長打基礎(chǔ)。特別是對于年紀(jì)比較小的人來說，培養(yǎng)責(zé)任意識尤為重要，只有長期不斷地打好基礎(chǔ)，才能夠讓他們在成長過程中逐步形成承擔(dān)責(zé)任的自覺意識。
第四段：責(zé)任的具體表現(xiàn)
責(zé)任不是虛無縹緲的抽象概念，而是應(yīng)該通過具體的行動體現(xiàn)出來。在社會和工作環(huán)境中，我們可以從對自己的言行負(fù)責(zé)、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、與同事之間友好相處、對客戶服務(wù)周到等方面為例，實實在在地展現(xiàn)出責(zé)任的具體意義。同時在家庭和社區(qū)中，我們也要時刻為家庭成員、鄰里和同學(xué)們負(fù)責(zé)，為他們盡到自己的義務(wù)，促進(jìn)家庭和睦、社區(qū)共建，以營造出良好的環(huán)境和氛圍。
第五段：責(zé)任的培養(yǎng)
責(zé)任是一個人在成長過程中需要積極培養(yǎng)的品質(zhì)之一。在日常生活和工作中，我們可以從身邊的人和事中尋找切入點，將自己的責(zé)任意識不斷提高。例如在工作中我們可以將責(zé)任心和服務(wù)意識貫穿于每一環(huán)，將工作做到最好；在家庭中，我們應(yīng)該為家庭成員負(fù)責(zé)，從小事做起，讓更多的人感受到你的溫暖；同時在社區(qū)中，我們也要每天關(guān)心周邊的人，設(shè)想他人感受，保持善良，做一個合格的鄰里友人。
結(jié)束語
責(zé)任是一個人必須具備的素質(zhì)之一，盡管這并不容易，但在成長的過程中，我們應(yīng)當(dāng)將它視為一個重要的目標(biāo)，積極地去追求和實現(xiàn)。責(zé)任的履行可以使我們在工作和生活中都能夠更好地與人相處，并更快地實現(xiàn)自我價值的提高。只有在不斷地積累和實踐中，我們才能夠更好地領(lǐng)悟責(zé)任的本質(zhì)，不斷提高自己在各種情況下承擔(dān)責(zé)任的能力。讓我們一起為更好的未來而努力，也相信在自己不斷的努力下，責(zé)任意識也會日益增強。
責(zé)任的心得體會篇二
梁江艷 晉中一院胸肛科
自從醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程以來，作為一名責(zé)任護(hù) 士，我的護(hù)理專業(yè)知識和護(hù)理?？扑骄玫搅嗣黠@提高。優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程讓我在今后的護(hù)理工作中更自信，更有職業(yè)自豪感！隨著人們生活水平的提高，人們對健康的要求越來越高。病人來醫(yī)院治病，對我們的治療護(hù)理的要求也越來越高。
在病人入院的第一天，責(zé)任護(hù)士必須熟悉掌握自己所管病人的病情。與病人的第一次溝通，要做完整的自我介紹，給為病人留下美好的第一印象，及時做好病人的入院宣教。作為一名責(zé)任護(hù)士，需要經(jīng)常深入病房，跟病人交流，了解病人的心理需求，有利于身心的恢復(fù)。同時認(rèn)真觀察病情，及時將患者的病情反饋給醫(yī)生，多跑、多講、多看、多微笑，做醫(yī)患間的橋梁。
在病人離院時，責(zé)任護(hù)士最好送送病人。告知病人回家后注意的事項，囑病人遇到不懂的問題及時打電話詢問，提醒病人定期復(fù)查等。出院禮貌相送，給病人留下美好的回憶，增加醫(yī)患之間的和諧。
作為一名責(zé)任護(hù)士，必須具有高度的責(zé)任心，全面掌握病人病情、護(hù)理和治療。病人的一些細(xì)小微妙的變化，反映著某種疾病的發(fā)展趨勢，責(zé)任護(hù)士必須深入病房密切接觸病人，仔細(xì)連續(xù)地觀察病人癥狀和體征，及時、準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)病情的變化，為醫(yī)療診斷提供有效依據(jù)。
醫(yī)院是一個復(fù)雜的集合體，我們會面對不同的人，他們中大到市長，小到平民百姓，各式各樣、形形色色，社會角色、心態(tài)各不相同。這就要求我們有較強的溝通能力，在工作中我們要會"察言觀色"、"八面玲瓏",解決不同患者的不同需要，不讓他們覺得被社會遺棄。通過我們的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工程，我們和病人溝通的時間多了，更了解病人的心理需求了，病人的治療效果也更好了，同時，通過與患者的溝通，及時的發(fā)現(xiàn)病情變化，有效地預(yù)防了不良后果的發(fā)生。作為一名責(zé)任護(hù)士應(yīng)有良好的溝通能力。對病人要有同情心，關(guān)心體貼愛護(hù)他們，說話溫和，表情親切，耐心聽病人講解病情，細(xì)心觀察病人病情的變化，為醫(yī)生提供病情信息。做到眼勤、手勤、腿勤，讓病人體會到護(hù)士無微不至的關(guān)心，消除他們的各種恐懼感。只有與病人交流溝通，才能獲得更多有關(guān)病人病情的信息，了解病人的需要，及時解決病人存在的問題，向家屬和病人解釋病癥的原因、治療原則、注意事項，并進(jìn)行飲食、生活及健康教育指導(dǎo)。與病人建立感情，生活上給予關(guān)心和幫助，才能使病人積極配合治療，收到良好的治療效果。
作為責(zé)任護(hù)士，我們應(yīng)該有一種"勇敢活下去"的信念，并要將這種信念傳遞給患者。在我們胸肛科，很多患者當(dāng)?shù)弥约旱牟∏闀r，都會表現(xiàn)出百般無助、絕望的表情，他們會覺得整個天都塌了，所有的美好景象瞬間瓦解，他們將僅有的希望寄托于我們身上，然而，我們不是神，我們也有束手無策的時候，我們只能默默的陪著他們，讓患者覺得他們不是孤單的，有很多關(guān)心他的人在他身邊，讓他明白"痛苦若有人分擔(dān)就只剩一半"的道理，讓她感覺到社會支持感的存在，進(jìn)而勇敢走完她的人生 .
以前總覺得我們的護(hù)理工作枯燥無味，沒有干勁，現(xiàn)在通過干責(zé)任護(hù)士，發(fā)覺其實我們護(hù)理工作有很多東西是需要不斷學(xué)習(xí)的，很多知識是在不斷更新的，比如我們搶救患者常用的心肺復(fù)蘇術(shù)，也在隨著時代的進(jìn)步而更加完善。護(hù)理技術(shù)操作是護(hù)士必須具備的基本功，作為責(zé)任護(hù)士必須熟練地掌握各項護(hù)理技術(shù)操作，在減輕病人痛苦的同時，也獲得病人的信任，給病人以安全感。護(hù)士的熟練操作技術(shù)是一種綜合性的非語言交流，是維系護(hù)患關(guān)系建立護(hù)患和諧的橋梁。
責(zé)任護(hù)士肩上的擔(dān)子很重。比如說，一位病人發(fā)生壓瘡，護(hù)士長首先找的是責(zé)任護(hù)士，看責(zé)任護(hù)士是否評估壓瘡危險因素，是否建立翻身卡，是否檢查夜班護(hù)士工作落實與否。而工作二三年的護(hù)士，只要努力工作，任勞任怨，關(guān)心病人就是一位好護(hù)士。但她們擔(dān)當(dāng)不起病人的整個護(hù)理，特別是重病人的整體護(hù)理。責(zé)任護(hù)士和主管醫(yī)生一樣，病人的點滴變化，都需要掌握，配合醫(yī)生做好病人的治療和康復(fù)。年輕的護(hù)士工作熱情很高，她們中有很多優(yōu)秀的，但她們?nèi)狈εR床經(jīng)驗，她們是很好的后備軍。好的責(zé)任護(hù)士應(yīng)該不但是醫(yī)生的幫手，是醫(yī)生的合作者，對病人出現(xiàn)的疑難問題，責(zé)任護(hù)士要主動去思考，幫助醫(yī)生分析解決問題。一個好的責(zé)任護(hù)士，首先是一名出色的護(hù)士。做一般護(hù)士，只要出色完成本班的工作，為一班做好準(zhǔn)備，交接班仔細(xì)就可以輕松的下班。但是，責(zé)任護(hù)士卻不同，除了全面掌握分管病人的病情，關(guān)心他們的心理感受，做好健康教育等工作，下班后還會牽掛著病人的病情及治療護(hù)理情況。學(xué)會觀察，學(xué)會分析，學(xué)會交流，學(xué)會處理，學(xué)會書寫。
責(zé)任護(hù)士對自己所管的病人要認(rèn)真負(fù)責(zé)，根據(jù)病人具體病情，提出護(hù)理，制定護(hù)理措施等，單憑在學(xué)校掌握的知識是不夠的，不找資料，不學(xué)習(xí)，是很難制定出明確完整的護(hù)理，這就促使責(zé)任護(hù)士帶著問題學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)技術(shù)。
護(hù)理工作質(zhì)量光是自我滿足還不夠，還要看別人怎么評價，其中包括病人及家屬、醫(yī)生、同事、領(lǐng)導(dǎo)等的意見，若能得到大家認(rèn)可，那種工作的滿足感和自豪感就會油然而生。
服務(wù)只有起點，沒有終點！用真誠的心善待病人，用真誠的愛延長生命！盡管不是無所不能，但是不惜竭盡所能！每人、每天、每事，盡心、盡力、盡責(zé)！
"三分治療，七分護(hù)理。"于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過。"拉開人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士。"是啊，在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢？"護(hù)理工作是一門精細(xì)的世術(shù)。"護(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。"新形象的護(hù)士是會用她們的愛心，耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語"神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑。"我想要塑造新時代護(hù)士的新形象就應(yīng)該從心開始，從心做起！人們常說：眼睛是人類心靈的窗戶，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建設(shè)，更離不開一個個行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為窗口行業(yè)影響和反映了一個地方的新形象，要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象，離不開醫(yī)生護(hù)士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進(jìn)取，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，善于學(xué)習(xí)，借鑒，取長補短，實踐著護(hù)理模式由個案護(hù)理，小組護(hù)理到功能制護(hù)理，責(zé)任制護(hù)理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護(hù)理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當(dāng)作一個整體的人來進(jìn)行護(hù)理。這每一個新的工作方式都是在原有護(hù)理工作方式的繼承， 是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務(wù)！
我要感謝我的職業(yè)，是它讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命，是它讓我理解了活著就是一種美麗！我的職業(yè)使我比別人活的沉重，但我能用我的生命攙扶著另一個生命慢慢走過。在支付我的生命艱辛的同時，也收獲著他人獲得生命的喜悅。當(dāng)我回頭時，看到的是生命的律動與蓬勃。我慶幸，我能如此的貼近生命，去觸摸、聆聽、感悟。作為一名護(hù)士，我將把我一生的愛奉獻(xiàn)給我的病人們。因為，平凡就是幸福，奉獻(xiàn)讓我更美麗！
責(zé)任的心得體會篇三
責(zé)任是人類社會中一個非常重要的概念，它是指對自己、對家庭、對社會、對國家、對自然環(huán)境等事物應(yīng)該具有的義務(wù)和擔(dān)當(dāng)。每個人都應(yīng)該有責(zé)任感，時刻牢記自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，不僅能讓我們樹立正確的價值觀，更能促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。因此，責(zé)任的意義和重要性應(yīng)該引起我們的高度重視。
第二段：個人的責(zé)任
首先，個人的責(zé)任是最基本的。我們應(yīng)該對自己的生活和行為負(fù)責(zé)，從身邊的小事做起，做到不浪費、愛護(hù)環(huán)境、不傷害他人，并時刻牢記自己的社會角色，履行自己的職責(zé)。僅有良好的個人責(zé)任心，才能在家庭、職場和社會中承擔(dān)更多的責(zé)任和義務(wù)。
第三段：家庭責(zé)任
家庭責(zé)任是人生中最為基礎(chǔ)的一部分。每個人的成長都與家庭聯(lián)系緊密，因此，家庭責(zé)任對于一個人的成長至關(guān)重要。在家庭中，每個人都應(yīng)該承擔(dān)自己的責(zé)任，以保持家庭的和諧。年長者應(yīng)該對年幼的孩子有所呵護(hù)和督促，而年輕者則需要為家庭的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生活質(zhì)量付出努力。
第四段：社會責(zé)任
對社會的責(zé)任是每個公民應(yīng)該承擔(dān)的基本義務(wù)。一個受過良好教育、 意識到自己的社會角色和責(zé)任的公民，應(yīng)該爭取更多的社會普及、支持環(huán)保、保護(hù)公共利益、關(guān)注公共事務(wù)、參與社會義工等。只有這樣，社會才能繁榮發(fā)展，人民才能過上幸福美滿的生活。
第五段：企業(yè)責(zé)任
除了個人、家庭和社會責(zé)任，企業(yè)也有承擔(dān)社會責(zé)任的義務(wù)。企業(yè)在巨大的經(jīng)濟(jì)和社會影響力下，應(yīng)該為雇員提供良好的工作條件、發(fā)揮社會作用、回報社會，營造健康的市場環(huán)境，保障公共福利。只有這樣，企業(yè)才能取得市場和公眾的信任，為其長遠(yuǎn)發(fā)展打下穩(wěn)固的基礎(chǔ)。
結(jié)論：
責(zé)任是人類社會穩(wěn)定、和諧和進(jìn)步的基礎(chǔ)。個體應(yīng)該始終保持責(zé)任心、學(xué)會承擔(dān)責(zé)任，家庭應(yīng)該發(fā)揮互助和睦的作用，社會應(yīng)該互助合作、維護(hù)公共利益，企業(yè)應(yīng)該扮演好扶持社會的角色，來實現(xiàn)和諧穩(wěn)定的社會進(jìn)步。我們每個人都應(yīng)該時刻珍視自己的責(zé)任，踐行責(zé)任，成為高素質(zhì)的一份子，共同建設(shè)美好的社會。
責(zé)任的心得體會篇四
檢察機關(guān)作為法律監(jiān)督機關(guān)，在強化“兩個責(zé)任”落實上必須勇于擔(dān)當(dāng)、責(zé)無旁貸，要迅速轉(zhuǎn)變工作理念，調(diào)整工作思路，切實發(fā)揮黨組、黨總支、黨支部貼近群眾就近監(jiān)督等黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要戰(zhàn)斗堡壘作用，“舉網(wǎng)以綱，千目皆張”，真正拉起一張黨風(fēng)廉政建設(shè)、正風(fēng)肅紀(jì)的嚴(yán)密網(wǎng)絡(luò)，切實推動“兩個責(zé)任”全面落實，以實實在在行動努力贏得基層群眾對檢察工作、檢察人員的認(rèn)同。
一、黨組要立足全局，把主體第一責(zé)任“力扛起來”。一是要認(rèn)識足，角色定位更準(zhǔn)確。眾所周知，檢察機關(guān)特別是基層檢察機關(guān)的業(yè)務(wù)工作面廣量大、辦案壓力大、節(jié)奏快，導(dǎo)致許多院黨組重執(zhí)法辦案主業(yè)、重績效考核，輕黨風(fēng)廉政建設(shè)主責(zé)、輕紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。因此必須切實轉(zhuǎn)變這一思想站位，深刻認(rèn)識到主體責(zé)任就是黨組的首要責(zé)任，黨組書記是第一責(zé)任人。院黨組要牢固樹立隊伍清正廉潔是檢察工作之魂，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在更加突出、更加重要的位置，在思想認(rèn)識和行動上保持自覺性，牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職，抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職的意識，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與檢察業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)、同檢查、同考核。黨組要樹立一盤棋思想，將主體責(zé)任記在心里、扛在肩頭、抓在手上，既要掛帥也要出征，重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦。
二是要措施硬，職責(zé)分工更明晰。任何工作，只要權(quán)責(zé)不清，責(zé)任就會虛化，出現(xiàn)推進(jìn)不力、執(zhí)行不到位的問題，厘清主體責(zé)任清單是第一步。近年來，我院及時細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，出臺了《領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解表》，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，層層分解責(zé)任，逐項明確任務(wù)，逐級傳導(dǎo)壓力，著力解決干什么、怎么干的問題，做到邊界清、責(zé)任明，切實守好各自的“責(zé)任田”，真正做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。
同時我們還制定下發(fā)了《關(guān)于加強青年干警勤政廉政“八字”督導(dǎo)工作法的實施意見》，實行班子成員“一對一”的結(jié)對重點督導(dǎo)幫扶青年干警機制，從“早、小、責(zé)、引、警、幫、嚴(yán)、愛”八個字入手，提升青年干警崗敬業(yè)精神和清正廉潔意識，促進(jìn)人才強檢戰(zhàn)略實施，推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和黨風(fēng)廉政建設(shè)，夯實監(jiān)督能力基礎(chǔ)。三是重示范，引領(lǐng)帶頭更有效。落實主體責(zé)任，黨組就不能停留在書面匯報、開會表態(tài)、簽訂責(zé)任書上，更不能將責(zé)任推給紀(jì)檢監(jiān)察部門，當(dāng)“甩手掌柜、蹺腳老板”，而是要身先士卒，躬身垂范，帶頭糾四風(fēng)、接受紀(jì)檢監(jiān)督，真正做到以身作則、從嚴(yán)治檢，始終勇于做好規(guī)范執(zhí)法辦案的表率、廉潔自律的表率、求真務(wù)實的表率、服務(wù)群眾的表率。今年初，我院黨組確定了院領(lǐng)導(dǎo)“四個一”帶頭工作機制。即帶頭辦理一起案件、帶頭完成一篇理論調(diào)研、帶頭上一堂黨課、帶頭寫一篇主題教育活動心得體會，力爭以班子成員的示范引領(lǐng)，不斷增強班子的凝聚力和牽引力，引領(lǐng)全院機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的切實改變。
二、紀(jì)檢要厘清主責(zé)，從繁雜事務(wù)中“解脫出來”。紀(jì)檢監(jiān)察作為檢察機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督的專門部門，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)無旁貸，必須從繁雜事務(wù)中“解脫出來”，厘清主業(yè)，履行好主責(zé)。要強化監(jiān)督責(zé)任意識，發(fā)揮好黨風(fēng)廉政建設(shè)“拳頭”與“鎖”的作用，既要嚴(yán)肅懲治違法違紀(jì)行為，又要扎實開展預(yù)防工作，強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、強化查辦案件，真正執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)、把好關(guān)。
一是查：干警違紀(jì)違法。針對執(zhí)法辦案重點崗位和重點環(huán)節(jié)，通過全國檢察機關(guān)統(tǒng)一業(yè)務(wù)系統(tǒng)流程監(jiān)控平臺、刑事案件“三書對照”電子平臺和案管數(shù)據(jù)對執(zhí)法辦案開展實時、動態(tài)監(jiān)督， 必要時深入辦案現(xiàn)場同步監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和查處辦關(guān)系案人情案、程序違法、刑訊逼供、吃拿卡要、違規(guī)扣押凍結(jié)款物等問題，形成有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法要問責(zé)的管理體系，確保檢察權(quán)正確行使。二是防：權(quán)力運行不規(guī)范。加強對干部選拔任免、重要事項、重大資金使用等廉政風(fēng)險點監(jiān)控，強化民主集中制，防止個人專斷、暗箱操作、、以權(quán)徇情、“燈下黑”等問題，強化事先預(yù)防、事中監(jiān)督，確保領(lǐng)導(dǎo)干部在法律和制度范圍內(nèi)正確行使權(quán)力。三是盯：八小時外生活圈。對檢察干警，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部在八小時外的生活圈、社交圈、家庭圈、娛樂圈內(nèi)影響公正履行職責(zé)、違反社會公德、損害檢察官形象的行為進(jìn)行監(jiān)督；在重大節(jié)日、婚喪嫁娶、任職調(diào)整、出境旅游、子女出國求學(xué)等重要時間段個人經(jīng)濟(jì)狀況開展監(jiān)督，防止借權(quán)斂財，力求干警權(quán)利行使到哪里，個人生活到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里。
三、“兩個責(zé)任”要并追，一案雙查問責(zé)“較真起來”。必須要用好責(zé)任追究和一崗雙責(zé)這個“撒手锏”，敢于查辦案件，敢于執(zhí)紀(jì)問責(zé)，敢于動真碰硬，確保 兩個責(zé)任 落地生根。一是考核查究“不虛設(shè)”。制定責(zé)任追究實施細(xì)則，健全責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，堅持有錯必究、有責(zé)必問，防止黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任流于形式，防止制度成為“紙老虎” “稻草人”。二是違紀(jì)違法“零容忍”。
要樹立勇于查處違法違紀(jì)也是一種政績理念，對發(fā)生案件和嚴(yán)重違紀(jì)行為，始終保持嚴(yán)肅查處的高壓態(tài)勢，不護(hù)短、不留情、不手軟，有一件查一件，打消那些作風(fēng)不正、不守法紀(jì)的僥幸心理，也給廣大干警樹立反面典型，時刻保持警醒。三是追責(zé)明紀(jì)“敢亮劍”。通過暗訪、審計、突擊檢查等方式，對領(lǐng)導(dǎo)干部、檢察干警違法違紀(jì)案件、“四風(fēng)”和執(zhí)法作風(fēng)長期得不到有效治理的部門，既追究當(dāng)事人責(zé)任，也追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、追究相關(guān)黨組織責(zé)任，既倒查追究黨組的主體責(zé)任，也倒查追究紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責(zé)任，根據(jù)相關(guān)規(guī)定對責(zé)任人分別予以警示提醒、訓(xùn)誡督導(dǎo)、責(zé)令糾錯等處理，堅決守好落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“最后一道防線”。
四、黨組支部要連線，責(zé)任傳導(dǎo)層級“遞沉下去”。一是搭建責(zé)任體系“金字塔”。黨組、黨總支與各黨支部聯(lián)縱一線，把各支部建設(shè)成為推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的基層堡壘，將兩個責(zé)任逐級層遞，環(huán)環(huán)相扣，一級抓一級、一級做給一級看。黨組書記分別與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與各部門負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)“責(zé)任狀”，形成了自上而下的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系和完整鏈條，使得全院上下從院領(lǐng)導(dǎo)到普通干警人人有目標(biāo)，個個有責(zé)任，做到誰監(jiān)管、誰負(fù)責(zé)。
二是用好民主生活會“大法寶”。各黨支部、黨總支、黨組要開好、用好民主生活會，敢說真話，能聽進(jìn)話，認(rèn)真開展批評與自我批評，廣泛聽取意見，營造監(jiān)督人人可為、監(jiān)督人人有責(zé)的良好氛圍。廣大干警既是被監(jiān)督者也是監(jiān)督者，不要怕得罪人，怕觸及矛盾，拉拉袖子、踢踢腿、紅紅臉，找問題、找不足、找差距，看似“找茬”實是“搭梯子”，努力做到聞過則喜，從善如流，有則改之，無則勉之。
三是發(fā)揮兼職紀(jì)檢員“貼身監(jiān)督”作用。從各支部甄選責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識強的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任兼職紀(jì)檢監(jiān)察員，每季度召開兼職紀(jì)檢員會議，讓普通干警以主人翁的姿態(tài)積極參與紀(jì)檢監(jiān)督，配合黨組、紀(jì)檢監(jiān)察部門做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，及時反饋黨員干部和群眾對廉政建設(shè)、監(jiān)察工作的意見與要求，為“兩個責(zé)任”出謀劃策，傳遞檢察干警對監(jiān)察對象的意見，發(fā)揮好他們的“貼身監(jiān)督”作用，做到不越位、不缺位、不錯位履行對本支部、本部門的監(jiān)督職責(zé)，共同集聚正能量、消除負(fù)影響，從而為檢察事業(yè)的健康發(fā)展提供有力保障。
責(zé)任的心得體會篇五
責(zé)任是一個人在完成一項任務(wù)或肩負(fù)一種義務(wù)時所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任感。無論是工作上還是生活中，我們都需要具備責(zé)任心。作為一個年輕人，怎樣才能夠更好地理解責(zé)任，并且落實到行動中呢？下面我將結(jié)合我個人的工作和生活經(jīng)歷，談?wù)勎覍ω?zé)任心的體會與感悟。
首先，要以積極主動的態(tài)度對待責(zé)任。責(zé)任并不是別人強加給我們的，而是我們自己應(yīng)當(dāng)主動承擔(dān)的。在工作中，當(dāng)上級給予我們一個任務(wù)時，我們要心無旁騖地去完成，而不是消極抵觸或推責(zé)。只有積極主動地去做，才能夠更好地展示出自己的能力和素質(zhì)，并且也能夠在完成任務(wù)后獲得滿足感和成就感。同樣，在生活中，我們也要以積極主動的態(tài)度去完成各種義務(wù)和責(zé)任。比如，我們應(yīng)當(dāng)孝敬父母、照顧家人，在學(xué)校中認(rèn)真學(xué)習(xí)、履行學(xué)生的職責(zé)，在社會中盡到自己的公民義務(wù)等等。只有以積極主動的態(tài)度對待責(zé)任，我們才能夠更好地成長和完善自己。
其次，要具備全面的責(zé)任心。責(zé)任并不是一件單獨的事情，而是一種綜合的能力。我們需要從各個方面去考慮和體現(xiàn)責(zé)任。工作中，有時候我們需要承擔(dān)的責(zé)任不僅僅是完成一個任務(wù)，還包括工作效率、工作質(zhì)量、團(tuán)隊合作等方面。要具備全面的責(zé)任心，就需要時刻關(guān)注整個工作過程，充分理解并認(rèn)真履行自己的職責(zé)，而不僅僅是完成任務(wù)。同理，生活中的責(zé)任也是多方位的。我們不僅要關(guān)心自己的生活，還要關(guān)心他人的需要和情感等。只有具備全面的責(zé)任心，我們才能夠更好地適應(yīng)社會的發(fā)展，并且在工作和生活中有更好的表現(xiàn)。
再次，要有堅定的原則和承諾。責(zé)任并不是隨意而來的，而是通過我們自己的言行和決策所展示出來的。要落實責(zé)任心，就需要明確自己的原則和承諾，并且堅守自己所定下的目標(biāo)和規(guī)則。無論是在工作中還是生活中，我們都要時刻堅定自己的信念和原則，不受外界的誘惑和干擾。比如，在工作中，我們要堅守誠信和道德底線，拒絕一切不合法或不道德的行為；在生活中，我們要遵守社會公約和規(guī)章制度，嚴(yán)守法律法規(guī)，尊重他人的權(quán)益和利益。只有具備堅定的原則和承諾，我們才能夠更好地履行自己應(yīng)盡的責(zé)任。
最后，要不斷總結(jié)和提升自己的責(zé)任心。責(zé)任心是可以培養(yǎng)和提升的。我們應(yīng)當(dāng)不斷總結(jié)和反思自己在工作和生活中的表現(xiàn)，深入思考和分析責(zé)任的含義。同時，我們也應(yīng)當(dāng)關(guān)注自己和他人的反饋，虛心接受他人對我們責(zé)任心的評價和建議。我們可以通過培養(yǎng)良好的習(xí)慣和行為，提升自己的責(zé)任心。比如，我們可以制定合理的計劃和目標(biāo)，按時完成任務(wù)；我們可以主動承擔(dān)額外的工作和義務(wù)，展示自己的積極性和責(zé)任心；我們可以利用碎片時間補充知識和技能，提升自己的工作能力和生活素質(zhì)。只有不斷總結(jié)和提升自己的責(zé)任心，我們才能夠在工作和生活中更好地發(fā)揮自己的作用。
責(zé)任心是我們成長、學(xué)習(xí)和改進(jìn)的基石。在工作和生活中，擁有責(zé)任心的人往往能夠更好地展示出自己的能力和魅力，并且贏得他人的認(rèn)可和尊重。通過深入思考和總結(jié)，我意識到落實責(zé)任心對于個人的發(fā)展是非常重要的。未來，我將繼續(xù)努力培養(yǎng)和提升自己的責(zé)任心，并且把這種責(zé)任心融入到自己的行動中，為自己和他人創(chuàng)造更好的未來。
責(zé)任的心得體會篇六
責(zé)任是一種道德觀念，是一種內(nèi)心的擔(dān)當(dāng)和外在的義務(wù)。作為一個社會成員和個體，每個人都應(yīng)該具備責(zé)任心，并樹立起責(zé)任意識。在實踐中，我逐漸明白了責(zé)任的重要性和意義。責(zé)任意識使我在工作、學(xué)習(xí)和生活中更加努力和認(rèn)真，同時也讓我更加體驗到責(zé)任帶來的成就感和快樂。本文將從三個方面闡述我的責(zé)任意識體會：責(zé)任意識的培養(yǎng)、責(zé)任意識的實踐和責(zé)任意識的糾正。
首先，責(zé)任意識的培養(yǎng)是一種長期的過程，需要在日常生活中的點滴積累和潛移默化的影響。在我成長的過程中，家庭教育起到了關(guān)鍵的作用。父母常常告誡我說，要對自己的行為負(fù)責(zé)，要承擔(dān)自己的選擇帶來的后果。這樣的教育讓我明白了責(zé)任的重要性，并樹立起了對自己和他人負(fù)責(zé)的意識。同時，學(xué)校的教育也給予了我很多關(guān)于責(zé)任的啟示。老師們常常強調(diào)對學(xué)習(xí)的責(zé)任感，告訴我們?nèi)〉煤贸煽冃枰冻雠Γ@使我明白了只有承擔(dān)起學(xué)習(xí)的責(zé)任，才能獲得進(jìn)步和成就。
其次，責(zé)任意識的實踐是將責(zé)任理念融入到實際行動中的過程。在工作中，我始終堅持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，對待每一個工作任務(wù)都保持高度的責(zé)任意識。我自覺完成工作任務(wù)，盡力做到最好，從不推諉責(zé)任。有一次，我負(fù)責(zé)一個項目的領(lǐng)導(dǎo)工作，雖然任務(wù)非常繁重，但我始終保持著積極主動的心態(tài)，盡心盡力地協(xié)調(diào)各方面的工作。最終，我們成功地完成了項目，并得到了上級的認(rèn)可和贊許。這次經(jīng)歷使我深刻體會到，只有積極承擔(dān)起自己的責(zé)任，才能實現(xiàn)自身的價值和成就。
另外，責(zé)任意識的糾正也是必不可少的。在實踐中，我們難免會犯錯誤和偏離正確的道路。這時，我們要能夠及時糾正，并從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。在與同事相處過程中，我曾因為自認(rèn)為自己的責(zé)任做得很好，對隊友的失誤表現(xiàn)出不滿和指責(zé)的態(tài)度。后來，我意識到了自己的錯誤，并向自己的隊友道了歉。從那以后，我更加注重與他人的溝通和協(xié)作，以更加積極的態(tài)度去幫助他人，而不是只關(guān)注自己的責(zé)任。這一次改正讓我懂得了責(zé)任并不只是自己的事情，還要有更大的包容和理解。
總的來說，責(zé)任意識的體會讓我認(rèn)識到責(zé)任是一種內(nèi)在的擔(dān)當(dāng)和外在的義務(wù)。這種責(zé)任意識是在日常生活中培養(yǎng)起來的，需要我們在工作、學(xué)習(xí)和生活中將責(zé)任理念付諸實踐。同時，我們也要不斷調(diào)整和糾正自己的責(zé)任意識，以更好地與別人協(xié)作和共建和諧社會。只有強化責(zé)任意識，我們才能更好地實現(xiàn)自身的價值和目標(biāo)，同時也為社會的進(jìn)步和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。讓我們共同努力，樹立起更高的責(zé)任意識，讓責(zé)任成為我們生活的座右銘。
責(zé)任的心得體會篇七
在法律領(lǐng)域，責(zé)任法是一項非常重要的法律原則。責(zé)任法體現(xiàn)了一個人對其行為后果承擔(dān)責(zé)任的義務(wù)，涉及到個人、企事業(yè)單位以及國家對自己行為影響負(fù)責(zé)。在我個人的工作和生活中，我深刻體會到了責(zé)任法的重要性和應(yīng)用價值。責(zé)任法不僅僅是一種法律要求，更是一種道德規(guī)范和社會信仰。以下是我對責(zé)任法的心得體會。
首先，責(zé)任法使我更加注重個人行為的后果。在過去的一段時間里，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了責(zé)任法相關(guān)的知識。責(zé)任法要求每個人對自己的行為后果負(fù)責(zé)，而不僅僅是關(guān)注行為本身。這讓我明白了個人行為對他人和社會的影響是不可忽視的。因此，我開始更加注重自己的行為，確保它們對他人有積極的影響，避免給他人和社會帶來不必要的傷害。我不再抱有僥幸心理，而是認(rèn)真思考自己的每一個行為可能帶來的后果，并做出正確的選擇。
其次，責(zé)任法使我更加關(guān)注他人權(quán)益的保護(hù)。作為一個成年人，我應(yīng)當(dāng)對他人的權(quán)益負(fù)有責(zé)任。在與他人打交道時，我時刻提醒自己要尊重他人的權(quán)益，不損害他人的人身和財產(chǎn)安全。這不僅僅是法律的要求，更是對他人的尊重和關(guān)愛。在工作中，我積極與同事合作，共同完成工作任務(wù)，而不是將個人利益放在第一位。我積極參與社會公益活動，幫助那些需要幫助的人，為他們的權(quán)益爭取公正和尊重。
第三，責(zé)任法教給我如何正確應(yīng)對責(zé)任的能力。責(zé)任是一個抽象的概念，有時候我們可能感到無從下手。然而，通過學(xué)習(xí)責(zé)任法，我明白了責(zé)任是與行為相關(guān)的，每個行為都帶來不同的責(zé)任。在面對責(zé)任時，我不再回避或逃避，而是積極尋找解決方案，盡可能承擔(dān)自己應(yīng)有的責(zé)任。我意識到責(zé)任是不可避免的，只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能為自己和他人創(chuàng)造更好的未來。
第四，責(zé)任法教會我正確看待法律的作用和限度。法律是社會行為規(guī)范的體現(xiàn)，是維護(hù)社會正義和公平的工具。然而，法律也有其局限性，不能解決所有問題。通過學(xué)習(xí)責(zé)任法，我認(rèn)識到法律的力量和限度。我明白我不能僅僅依賴法律來決定我的行為，而是要以責(zé)任為依據(jù)，通過自己的判斷和選擇來決定行為的準(zhǔn)則。只有在遵守法律的同時，根據(jù)實際情況合理應(yīng)對，才能更好地履行自己的責(zé)任。
最后，責(zé)任法教會我如何在團(tuán)隊中發(fā)揮積極作用。團(tuán)隊合作是現(xiàn)代社會工作中的重要方面。通過學(xué)習(xí)責(zé)任法，我明白了在團(tuán)隊中每個人都有責(zé)任為團(tuán)隊的目標(biāo)和成就負(fù)責(zé)。在團(tuán)隊中，我積極發(fā)揮自己的優(yōu)勢，與他人合作，共同解決問題，實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)。我明白只有通過整合個人的力量和責(zé)任，才能取得更好的成果，并為團(tuán)隊的成功做出貢獻(xiàn)。
總之，責(zé)任法是我成長過程中必不可少的一部分。通過對責(zé)任法的學(xué)習(xí)和體會，我意識到責(zé)任是每個人都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)，只有承擔(dān)責(zé)任，才能在工作和生活中取得更好的結(jié)果。責(zé)任法讓我更加關(guān)注個人行為和他人權(quán)益的保護(hù)，教會我應(yīng)對責(zé)任的能力，正確看待法律的作用以及如何在團(tuán)隊中積極貢獻(xiàn)。我將一直秉持責(zé)任法的理念，在工作和生活中努力做到責(zé)任無愧，為我們的社會和世界貢獻(xiàn)一份力量。
責(zé)任的心得體會篇八
何謂責(zé)任？我認(rèn)為，責(zé)任，就是對自己所負(fù)使命的忠誠和信守，是對自己工作出色的完成，是忘我的堅守和人性的.升華。由于我們在社會扮演的角色不同，所承擔(dān)的責(zé)任角色也不一樣，因此，責(zé)任也就蘊涵著不同色彩的精神追求。
我通過《責(zé)任勝于能力》一書的學(xué)習(xí)，從中受益匪淺。全書詳盡細(xì)致地講述了一個人在學(xué)習(xí)和工作過程中應(yīng)該具備的職業(yè)素質(zhì)——強烈的責(zé)任感，特別是讀到《責(zé)任勝于能力，細(xì)節(jié)決定成敗》這一章節(jié)，使我深深感到盡心盡職地工作，就要從細(xì)節(jié)做起，百分之百地對自己行為負(fù)責(zé)。
在我們的人生當(dāng)中，在任何一項工作中，認(rèn)真做事只能是把事情做對，只有用心做事才能把事情做好。這個心就是基于責(zé)任感而產(chǎn)生的責(zé)任心。
我認(rèn)為，企業(yè)員工的責(zé)任心可分為三個層次，第一個層次是員工對自己本崗位的責(zé)任心，就是踏踏實實做好本職工作，安于職守，樂于奉獻(xiàn)。第二個層次是員工對自己所在企業(yè)的集體責(zé)任心，就是在做好本職工作的同時，關(guān)注集體關(guān)心集體，隨時彌補他人缺位所導(dǎo)致工作上的漏洞和不足，隨時和集體一起面對突如其來的危機和風(fēng)險，隨時和企業(yè)一起面對市場的機遇和挑戰(zhàn)。第三個層次是對社會的責(zé)任心，“天下興亡，匹夫有責(zé)”，就是每一個員工都要心懷天下，與祖國同呼吸共命運，將對社會應(yīng)盡的責(zé)任牢記在心，與國家、民族一起應(yīng)對全球化時代的困難和挑戰(zhàn)。
要做一個好員工，培養(yǎng)自己的責(zé)任心，首先做到愛崗敬業(yè)，一份報酬一份責(zé)任;其次是熱愛企業(yè)，以企業(yè)為家，認(rèn)識到企業(yè)的生存發(fā)展是個人生存發(fā)展的基礎(chǔ)和平臺，與企業(yè)一起成長;再次是做社會公民，將個人的全面發(fā)展與社會的發(fā)展進(jìn)步有機地融合在一起。
千里之行，始于足下。做一個好員工，培養(yǎng)責(zé)任心，就要從自己的崗位做起，從小事做起。并且要甘于寂寞，沉下心來，在自己平凡的、不引人注意的甚至是低微的、枯燥乏味的工作崗位上面，辛勤努力刻苦地默默的負(fù)責(zé)任的工作著，從而找到自己的價值和工作的樂趣。
一、疏忽一點責(zé)任都要付出代價
因為細(xì)節(jié)決定成敗的例子也不在少數(shù)：一個馬掌造成1485年英國國王查理三世遜位;每一次火車票的安排提升了公司的貿(mào)易額……這些故事描述的都是一個個很小的細(xì)節(jié)，然后正因為主人公在這些細(xì)節(jié)上的成功為他贏得了尊重，為公司贏得了利潤?？梢姛o論做什么事情，細(xì)節(jié)萬萬不能疏忽，否則就有可能付出沉重的代價，我們公司也好，各直營店也好，從公司各級管理人員到一個普通的服務(wù)員、衛(wèi)生工，我們每天的工作，每處理一個小小的事務(wù)、一個電話、一位客人的抱怨等等，如果稍有不慎，就可能發(fā)生意想不到失誤和錯誤，就可能給公司造成不可估量的損失。任何的疏忽和粗心大意都會給工作帶來不利，哪怕是當(dāng)時沒有什么反應(yīng)，久而久之，也會因當(dāng)時埋下的伏筆而造成對公司、對工作的不利。
二、責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)
美國哥倫比亞號航天飛機悲劇的原因是一塊的隔熱瓦的脫落，當(dāng)初并沒有引起大家的注意，正是因為這一微小的失誤而釀成了慘劇。20xx年10月8日，美國航空航天局負(fù)責(zé)人奧基夫在新聞發(fā)布會上透露，有關(guān)方面正在測試一種新型的航天飛機隔熱瓦太空搶修技術(shù)，成功后，太空修補航天飛機隔熱瓦的工具零售價格不到1美元。相信以上的數(shù)據(jù)，大家可以深深體會到責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗這句話的深刻含義了。
三、工作無小事
“把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡?！焙柤瘓F(tuán)的總裁張瑞敏曾這樣說。是啊，對于敬業(yè)者來說，凡事無小事，簡單不等于容易。因此我們要倡導(dǎo)：花大力氣做好小事情，把小事做細(xì)。大量的工作，都是一些瑣碎的、繁雜的、細(xì)小的事務(wù)的重復(fù)。這些事做成了、做好了，并不見什么成就;一旦做不好了、做壞了，就會使其它工作和其他工作著的人受連累，甚至把一件大事給弄跨了。俗話說：“不積跬步無以至千里，不積江河無以成大海。”許多成大事之人，都是從一點一滴的小事做起的，所以工作中并沒有小事。而那些眼高手低者，將永遠(yuǎn)是失敗者。工作中無小事，每一件小事都應(yīng)該象大事一樣去做，都值得我們?nèi)W(xué)習(xí)，去總結(jié)，這樣才能創(chuàng)造人生不簡單和不平凡。
四、用心才能見微知著
一個關(guān)車門的動作，可謂微不足道，相信無論是在生活中還是工作中都不會有人注意它，但恰恰是這種別人眼里的微不足道，被百惠抓到了，并通過進(jìn)一步的細(xì)致分析，揭出了這一習(xí)慣性動作背后可能隱藏的深層問題，從而幫助公司避免了可能遭遇的重大損失。作為公司的任何一名員工，我們都必須把百惠當(dāng)作榜樣，切實做到用心做事。應(yīng)該要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，扎扎實實地做好每一件事，無論是協(xié)調(diào)一項事情，解決一個問題，都要做到一絲不茍，精益求精，要花大力氣用心地做好每起小事情，把小事做細(xì)，這樣才能不僅把事情做對，而且把事情做好，高質(zhì)量的完成自己份內(nèi)的工作。有句話總結(jié)的講得很精辟，“認(rèn)真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好”。
五、負(fù)責(zé)任要從細(xì)節(jié)作起
生活其實是由一些小得不能再小的事情構(gòu)成的，可我們總是傾心于遠(yuǎn)大的理想和宏偉的目標(biāo)，總覺得那些微不足道的小事不過是秋天飄落的一片片樹葉，沒有聲響，我們總是忽略了不該忽略的小事情、小細(xì)節(jié)，從而在接踵而至的小事面前窮于準(zhǔn)備，忙于應(yīng)付。所以無論做人、做事，都要注重細(xì)節(jié)，從小事做起。一個不愿做小事的人，是不可能成功的。要想比別人優(yōu)秀，只有在每一件小事上比功夫。不會做小事的人，也做不出大事來。
日本獅王牙刷公司的員工加藤信三就是一個活生生的例子，牙刷不好用，在我們看來都是司空見慣的小事，所以很少有人想辦法去解決這個問題，機遇也就從身邊溜走了。而加藤不僅發(fā)現(xiàn)了這個小問題，而且對小問題進(jìn)行細(xì)致的分析，從而使自己和所在的公司都取得了成功?？床坏郊?xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當(dāng)作一種樂趣，而只是當(dāng)作一種不得不接受的苦役，因而在工作中缺乏熱情，沒有激情。而考慮到細(xì)節(jié)、注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)真地對待工作，將小事做細(xì)，并且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機會，從而使自己走上成功之路。
老子說：“天下難事，必做于易;天下大事，必做于細(xì)?！碧锰醚啪?，細(xì)節(jié)之處雖然不像墻面地板那樣奪人視線，卻無處不在，舉重若輕，處處皆能流露主人風(fēng)姿。我們的各項工作千頭萬緒，非?，嵥?，如果領(lǐng)導(dǎo)沒有責(zé)任心，就不能細(xì)致的做好工作，為每個環(huán)節(jié)提供重要的信息;員工沒有責(zé)任心，不注重工作、服務(wù)的細(xì)節(jié)，就會影響工作、服務(wù)的正常進(jìn)行。因此，我們要提倡注重細(xì)節(jié)、把小事做細(xì)、做實，每個人都應(yīng)該時刻提醒自己：細(xì)節(jié)決定成敗，責(zé)任造就未來。
最后，我認(rèn)為，我們每個人都應(yīng)該好好閱讀《責(zé)任勝于能力》這一本書，從中學(xué)習(xí)一些工作中、生活中的處事方法，從小事抓起，從細(xì)節(jié)抓起，那些在小事上也能做到最出色的人，是幸運之神最偏愛的人，而自命清高、浮躁、懶怠的人，則可能是毀掉成功機會的罪魁禍?zhǔn)住?BR> 責(zé)任的心得體會篇九
在認(rèn)真研讀了我的崗位職責(zé)后，深深感受到，在精細(xì)化管理時代已經(jīng)到來之際，成大業(yè)若烹小鮮，做大事必重細(xì)節(jié)。用心做好細(xì)節(jié)，體現(xiàn)完美，細(xì)處著手，大處著眼。這將是成為我今后工作開展中始終要秉承的宗旨。在“團(tuán)隊創(chuàng)造價值”越來越明顯的今天，我體會到一個真正合格的中層管理者，應(yīng)該把自己定位為一個為下屬提供服務(wù)的“服務(wù)人員”，而不是所謂的“領(lǐng)導(dǎo)”。應(yīng)該時刻惦記著為教師專業(yè)成長服務(wù)，秉持“服務(wù)大于管理，氛圍優(yōu)于制度”的理念。要做到心中有愛，肩上有擔(dān)，腹中有墨；才能做一個合格的教學(xué)理論與實踐的踐行者，引領(lǐng)者。其次要努力增強七種意識，強力提升個人素質(zhì)：榜樣意識、管理意識、服務(wù)意識、協(xié)調(diào)意識、教研意識、奉獻(xiàn)意識和創(chuàng)新意識。
今天我的崗位職責(zé)學(xué)習(xí)發(fā)言是對我的諸多崗位職責(zé)中的兩項主要工作的一些思考。
基于崗位名稱是課程管理室主任，那我首先要學(xué)習(xí)的是學(xué)校開展課程管理的目的是什么？我的理解是應(yīng)從三方面即學(xué)生發(fā)展、教師發(fā)展、學(xué)校發(fā)展出發(fā)：首先，推進(jìn)素質(zhì)教育促進(jìn)學(xué)生全面而主動發(fā)展。其次，提升教師的課程意識，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。最后，實現(xiàn)學(xué)校的課程創(chuàng)新，形成學(xué)校辦學(xué)特色。所以我在實施課程管理和加強課程建設(shè)的過程中要始終堅持“以學(xué)生發(fā)展為本”的原則。
所謂以“學(xué)生發(fā)展為本”就要充分地考慮學(xué)生的需要、興趣和經(jīng)驗，科學(xué)設(shè)計課程與教學(xué)方案，合理組織教學(xué)內(nèi)容，積極探索自主、合作的學(xué)習(xí)方式。本學(xué)期所要研究實施的導(dǎo)學(xué)單教學(xué)模式就是“先學(xué)后教”的教學(xué)方法，這就是充分體現(xiàn)了學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性，真正做到為學(xué)生的需要而教。
在校本課程開發(fā)上，我認(rèn)為由先前我校提出的“培養(yǎng)興趣愛好，發(fā)展個性才華”提升到“為每個孩子積蓄成才力量”為此項工作的宗旨。要尊重每一位學(xué)生的人格，關(guān)切每一位學(xué)生的需要，理解每一位學(xué)生的情感，賞識每一位學(xué)生的進(jìn)步。我們學(xué)校已逐步形成了兩大類，六大板塊且相對穩(wěn)定的30多門拓展型課程的科目體系，同時“初中語文小雨點讀寫網(wǎng)”的系列拓展活動課程也已是作為我校的精品課程在全區(qū)被推廣，因此，在新三年規(guī)劃中，推進(jìn)校本課程特色化，特色課程系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化，逐步形成“做最好的自己”品牌課程，將是我的主要工作之一。
在實施課程管理和加強課程建設(shè)的過程中，我還須注意的是：一個是要緊緊盯住“課程標(biāo)準(zhǔn)”，關(guān)注教學(xué)流程，關(guān)注教學(xué)反思，要讓教師把標(biāo)準(zhǔn)溶化于教學(xué)的全過程，并進(jìn)而成為教師心中的耙子，手中的尺子，真正把標(biāo)準(zhǔn)落到實處。
我覺得過程評價是一種跟蹤式的動態(tài)評價，它能發(fā)現(xiàn)在實施方案過程中存在的問題與不足，可以為校本課程的后續(xù)開發(fā)提供信息與建議。它評估的是課程的實際使用效果，教師和學(xué)生是最直接的參與者、感受者，就是評價的主體。教師對課程實施的評價主要集中于以下幾個問題：課程是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；課程實施過程中存在哪些優(yōu)點或缺點，是否需要修改和完善課程設(shè)計；課程的實際使用是否對學(xué)生具有吸引力；課程是否可后續(xù)發(fā)展等等。教師的評價可以通過反思進(jìn)行自我評價，也可以由我們課程管理室部門設(shè)計相關(guān)問卷或其他評價工具組織教師參與評價，由教師提供必要的評價信息。學(xué)生的評價則可包含：是否喜歡該課程，通過該課程的學(xué)習(xí)有哪些收獲，課程實施的哪些環(huán)節(jié)需要改進(jìn)等等。評價方法可以是由學(xué)生針對上述問題開展自評，也可以組織學(xué)生進(jìn)行訪談、座談或問卷調(diào)查等。實施過程的評價能體現(xiàn)其過程性、動態(tài)性，更能因此獲得過程中的評價信息。
第二個是開展以校為本的教學(xué)研究，即校本培訓(xùn)。建立與新課程相適應(yīng)的以校為本的教學(xué)研究制度，這也是教師成長的現(xiàn)實要求與緊迫任務(wù)，也是質(zhì)量興校的方向和重點。例如建立“課堂視導(dǎo)”的教學(xué)研究制度，開展類似“課例研討”的以課堂教學(xué)為載體的常態(tài)教學(xué)研究活動，特別要研究教師的教學(xué)方式和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，促進(jìn)教學(xué)實踐，要注重解決實際問題，注重概括提升、總結(jié)經(jīng)驗和探索規(guī)律，提高教學(xué)質(zhì)量。
指導(dǎo)教研組，備課組開展教學(xué)工作
具體的工作細(xì)則我不一一羅列了，只是談幾點設(shè)想：
1、對于每兩周一次的教研組長例會，將把“布置—接受工作”的單向被動接受形式變?yōu)椤鞍l(fā)現(xiàn)—分析—研討—決策教學(xué)中的問題和困難”的雙向研討模式，以“本體知識，專業(yè)技能”兩大內(nèi)容為主線，借多種形式開展教研組長和備課組長的培訓(xùn)工作。
2、有效落實教研制度，提高教學(xué)質(zhì)量。
備課組“2+1”教研制度?！?”就是堅持兩項常規(guī)要求：一是組員分別總結(jié)反思前一周教學(xué)知識點的達(dá)成度和學(xué)生學(xué)習(xí)中存在的問題，及本周補救措施。二是備課組成員輪流主備后一周的授課內(nèi)容，其他成員進(jìn)行補充完善?！?”是每個備課組根據(jù)自身實際和學(xué)生實際搞一個小課題，提升研究水平。
教研組“一學(xué)科一經(jīng)驗”教研制度。相對備課組而言，教研組應(yīng)該更多的研究本學(xué)科在本校實施教學(xué)的共性問題，提出一些基本要求，并加以落實，形成教研組共同的經(jīng)驗。例如我們英語教研組可以把“雙情模式”教學(xué)中的實踐成效整理一下，數(shù)學(xué)組可以把分層評價中的收獲梳理成有效的經(jīng)驗等。
我相信，任何一項工作，只要我們腳踏實地地去做，一定會發(fā)揮出它的最大功效。最后，回到我的主題———用心做好細(xì)節(jié)體現(xiàn)完美，我要提的是我所追求的細(xì)節(jié)，并不是“細(xì)枝末節(jié)”，而是用心，一種認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和科學(xué)的精神。對于新的崗位還有許多問題需要思考和學(xué)習(xí)，希望在今后的工作中，能得到在做各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助和提點，謝謝！
責(zé)任的心得體會篇十
無論在個人生活中還是在工作學(xué)習(xí)中，擔(dān)責(zé)任是一種使命感和責(zé)任感，是一個人成長的重要標(biāo)志。 長久以來，我一直秉持著勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，認(rèn)為人才有擔(dān)當(dāng)才能成大事，沒有擔(dān)當(dāng)，就難有大作為，下面是我的體會和感悟。
首先，擔(dān)責(zé)任是一種態(tài)度。人的態(tài)度決定著一切，擔(dān)當(dāng)責(zé)任就意味著對事情的負(fù)責(zé)，對自己的積極性有著很大的促進(jìn)作用。就像我所從事的工作，對待客戶，我會將他們的問題當(dāng)做自己的問題看待，并盡力解決，讓他們從心里感受到我的用心和專業(yè)。
其次，擔(dān)責(zé)任是一種行為。有了擔(dān)當(dāng)責(zé)任的態(tài)度后，行動便十分重要。擔(dān)當(dāng)責(zé)任要敢于去擔(dān)負(fù)，要敢于面對挑戰(zhàn)，不可畏縮。就好比工作中遇到的問題，如果我選擇逃避，不僅沒有解決問題，更無法獲得成功。通過不斷的挑戰(zhàn)和努力，問題得到了解決，并從中積累了一些寶貴的經(jīng)驗。
第三，擔(dān)責(zé)任是一種勇氣。擔(dān)負(fù)責(zé)任不僅要有態(tài)度和行動，更要有勇氣去面對困難和打破自己的舒適區(qū)。正如范迪塞爾所說：“LIFE IS TOO short, don't BE afraid to STAND up and be COURAGEOUS”. 敢于面對困難，敢于接受挑戰(zhàn)，這是成長中必不可少的一部分，切記不要因為害怕失敗就放棄嘗試。
第四，擔(dān)責(zé)任是一種責(zé)任感。擔(dān)當(dāng)責(zé)任也意味著為任何后果負(fù)責(zé)，你必須要知道自己在承擔(dān)什么樣的責(zé)任，這樣才能更好的去思考問題和解決問題。 勇敢面對責(zé)任的同時，更要為自己的行為承擔(dān)責(zé)任。 同樣的，這也是很好的一個習(xí)慣。
最后，擔(dān)責(zé)任是一種力量。擔(dān)負(fù)責(zé)任意味著要在很多方面上不斷的追求進(jìn)步和提高自己的能力。只有在不斷的錘煉自己的一技之長，持續(xù)地認(rèn)真工作，毫不放松地精益求精，才能讓自己不斷的突破瓶頸，不斷的追求更高的夢想和目標(biāo)。這種精神也會傳遞給他人，激勵著更多的人去擔(dān)任責(zé)任。
總之，擔(dān)負(fù)責(zé)任是一種態(tài)度、行為、勇氣、責(zé)任感和力量的綜合體現(xiàn)。不管面對什么情況，擔(dān)當(dāng)責(zé)任都是一種穿越的精神，它對人的成長和發(fā)展有不可替代的作用。激勵著人們不斷進(jìn)取，精益求精，克服種種困難，創(chuàng)造出自己的人生價值。希望每個人都能善于承擔(dān)責(zé)任，把握自己的命運，創(chuàng)造出美好的未來。
責(zé)任的心得體會篇十一
要提升個人執(zhí)行力，一方面要經(jīng)過加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì)，而更重要的則是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立進(jìn)取正確的工作態(tài)度關(guān)鍵是要在工作中實踐好“嚴(yán)、實、快、新”四字要求。
職責(zé)心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。職責(zé)心強弱，決定執(zhí)行力度的大小;進(jìn)取心強弱，決定執(zhí)行效果的好壞。
所以，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的職責(zé)意識和進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自我的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸職責(zé)。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。
天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不一樣，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。
所以，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。
“明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎?！彼裕岣邎?zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、立刻就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。
每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時間管理，時刻把握工作進(jìn)度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。
僅有改革，才有活力;僅有創(chuàng)新，才有發(fā)展。應(yīng)對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今日，創(chuàng)新和應(yīng)變本事已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。
所以，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新本事，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。
在日常工作中，要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣?？傊?，提升個人執(zhí)行力雖不是一朝一夕之功，但只要按“嚴(yán)、實、快、新”四字要求用心去做，就必須會成功!
責(zé)任的心得體會篇十二
責(zé)任法是一門研究民事主體之間因違反法律規(guī)定而產(chǎn)生的法律責(zé)任制度的法律學(xué)科。學(xué)習(xí)責(zé)任法不僅需要理解相關(guān)的法律條文和案例，還需要深入思考其背后的法律理念。通過學(xué)習(xí)，我深刻體會到責(zé)任法的重要性以及對社會和個人的影響，并逐漸形成自己的一些心得體會。
首先，責(zé)任法教會了我責(zé)任意識的重要性。在社會交往中，人們無時無刻不在承擔(dān)著各種責(zé)任。無論是事業(yè)上的責(zé)任，還是家庭中的責(zé)任，都需要我們認(rèn)真對待。責(zé)任法告訴我們，每個人的行為都會對他人產(chǎn)生影響，因此，我們必須對自己的行為負(fù)責(zé)，并承擔(dān)與之相應(yīng)的法律責(zé)任。這種責(zé)任意識的培養(yǎng)不僅是作為一名法律工作者應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)，也是作為一名合格公民應(yīng)當(dāng)具備的基本素養(yǎng)。
其次，責(zé)任法讓我認(rèn)識到了法律的普遍適用性。責(zé)任法是一項普遍適用的法律原則，它不僅適用于國際法，還適用于各個國家的法律體系。不同國家在維護(hù)公平和正義方面會有不同的法律規(guī)定，但其中所蘊含的責(zé)任意識和責(zé)任追究是相通的。在國際交往中，各國法律的不同可能導(dǎo)致沖突和爭議，但通過學(xué)習(xí)責(zé)任法，我意識到只有通過相互尊重和平等對待，才能達(dá)成共識，解決矛盾。
第三，責(zé)任法引發(fā)了我對法律倫理的思考。法律與倫理是密不可分的，它們相互影響、相互滲透。在學(xué)習(xí)責(zé)任法的過程中，我發(fā)現(xiàn)其中的很多原則和價值觀念與倫理道德有著緊密的聯(lián)系。比如，責(zé)任法強調(diào)保護(hù)他人的合法權(quán)益，尊重他人的人格尊嚴(yán)，這與倫理中的“他律”原則不謀而合。通過對責(zé)任法的學(xué)習(xí)，我更加認(rèn)識到法律對社會生活的規(guī)范作用，并且開始思考如何在實踐中更好地遵守法律，做一個守法公民。
第四，責(zé)任法讓我認(rèn)識到法律的公正與公平追求。責(zé)任法強調(diào)公正和公平的原則，即追求對每個人、每個個體的平等對待和公正判決。在實際生活中，我們不可避免地會遇到各種形式的不公正對待和不平等待遇。通過學(xué)習(xí)責(zé)任法，我明白只有通過認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，提高自我能力和素養(yǎng)，才能更好地維護(hù)自己的權(quán)益，同時也能為其他人爭取公正和合理的對待。
最后，學(xué)習(xí)責(zé)任法使我明白了法律與人類社會的不可分割性。法律是人類社會發(fā)展的產(chǎn)物，通過學(xué)習(xí)責(zé)任法，我對法律與社會生活的關(guān)系有了更深刻的理解。責(zé)任法通過規(guī)范行為，維護(hù)公正和平等的原則，保護(hù)個體的合法權(quán)益，為人們提供了一個公平競爭的社會環(huán)境和秩序。只有遵守法律，尊重法律，才能夠?qū)崿F(xiàn)社會的穩(wěn)定和進(jìn)步。
總而言之，學(xué)習(xí)責(zé)任法是一種重要的知識積累和思維拓展的過程。通過對責(zé)任法的學(xué)習(xí)，我更深刻地認(rèn)識到責(zé)任意識的重要性，法律的普遍適用性，法律與倫理的關(guān)系，法律的公正與公平追求以及法律與社會的不可分割性。這些體會不僅在法律學(xué)習(xí)中有所裨益，也將對我今后的生活和事業(yè)產(chǎn)生積極影響。
責(zé)任的心得體會篇十三
教師的愛與責(zé)任指出：在學(xué)生面前發(fā)牢騷、說怪話，流露消極人生觀、庸俗處世哲學(xué)和低級趣味，嚴(yán)禁傳播有害學(xué)生身心健康的思想”。我國正處在社會主義初級階段，社會變革正處于新舊交替時期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，又由于競爭機制、分配體制的不健全，使社會收入分配差距拉大，一些個體或私營主的收入迅速增加，甚至一夜暴富，與之相比教師收入明顯偏低。特別是經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)，連教師的工資也難以保證，于是，教師隊伍中出現(xiàn)不熱心本職工作，對本職工作不盡職盡責(zé)，把主要精力用于校外創(chuàng)收或第二職業(yè)上，特別是出現(xiàn)那種以職謀私，職錢交易的行為。在這種現(xiàn)實下，教師應(yīng)調(diào)整自己的心理，要有一種“知足常樂，安于貧窮”心態(tài)，要給學(xué)生一種積極向上的樂觀心態(tài)。從另一方面來說，“比上不足，比下有余”，看看廣大農(nóng)民家庭中，有一些家庭連學(xué)生的生活費用都很難支付，相比之下，教師就應(yīng)該知足。我曾聽過一些教師在受到不公正待遇，特別是拖欠教師工資達(dá)半年之久時，有的教師發(fā)牢騷說：“真不想再管學(xué)生?！钡潞笕跃ぞI(yè)業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。再問他時，答道：“我不忍心，不能為了幾個錢，毀掉一代人，否則，良心難安?！边@樣的教師令人敬佩，他們想到的不是以已私利，而是教師應(yīng)有的為師之道，這樣的教師的師德在他們的性格中已升華，盡管受到不公正待遇時，仍能保持為師者的高風(fēng)亮節(jié)。
“作為一名小學(xué)教師應(yīng)以身作則，注重身教，為人師表?！薄熬哂辛己玫男睦硭刭|(zhì)和文明向上的行為習(xí)慣?！彼^：“十年樹木，百年樹人”，就是要樹立學(xué)生高尚的思想品德。這不是一朝一夕的事，這需要長時間的教師自身的高尚人格來感染和教化學(xué)生。人常說：“無德不成師”、“有其父必有其子”都闡明了這淺顯而又深刻的道理。要有好的學(xué)生必須要有好的老師，只有教師的言行正直高尚，才能用自己的道德思想逐漸感染并逐漸支配學(xué)生的思想感情。在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中，就有那么一些教師拜金主義、享樂主義極其嚴(yán)重，利用給學(xué)生訂資料搞回扣，甚至暗示學(xué)生家長進(jìn)行“感情投資”，為了獎金與名次，教學(xué)生如何作弊，這些教師忘了自己的職責(zé)、忘了自己是人類靈魂的工程師，讓金錢與名利蒙住了雙眼。這些教師的一言一行影響著學(xué)生人格的發(fā)展，時刻教育并指引著學(xué)生走上一條自私自利、以權(quán)謀私、道德敗壞的不歸路，在一定程度上給社會造就了罪惡的根源。讓我們從自身做起，給學(xué)生一個美好的印象吧！
教學(xué)管理中要求教師“嚴(yán)格遵守學(xué)校的教學(xué)管理制度”、“應(yīng)尊重學(xué)生的人格”、“虛心向有經(jīng)驗的優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)”、“提倡戒煙”、“反對酗酒”“誨人不倦”、“堅持教學(xué)相長”等等。所以我說教師之所以受人尊敬，不只是因為教師職業(yè)是神圣的，擔(dān)負(fù)著傳道、授業(yè)、解惑的任務(wù)，更重要的是擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)一代又一代人怎樣做人，怎樣做一個好人。正如魯迅所說：“他們吃的是‘草’擠出來的是‘牛奶’?！睆木裆响`魂上培養(yǎng)了一代又一代的青少年。然而，教師置身于現(xiàn)實生活中，在市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，如何能做到潔身自好，不追隨物欲，敬業(yè)愛崗，做好教育人的工作，做一個名符其實的好教師，必須高度自尊、自重、自強不息、嚴(yán)以律已、分清是非善惡。嚴(yán)格按照《規(guī)范》中的要求去做，才能在社會這個大染缸中要保持廉潔自律，堅持高尚情操，就要不斷加強人生觀、世界觀和師德的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，努力促進(jìn)道德認(rèn)識，不斷地自我評價、自我約束、自我調(diào)控，及時矯正和調(diào)整教師行為中失誤，抵制不良風(fēng)氣和腐朽思想的侵蝕，保持行為的端正廉潔。
教育局一再強調(diào)：“教師應(yīng)廉潔從教，堅持高尚情操，發(fā)揚奉獻(xiàn)精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣的影響”。廉潔與貪污相對，是中國傳統(tǒng)道德一個基本規(guī)范。特別是教師，教師作為培養(yǎng)人的專門工作者，其品德操行有著巨大的社會影響性和對學(xué)生的熏染性，教師的品德除了仁愛、真誠，還包括公正廉潔。學(xué)生無所不在消息無所不通，教師言行上的任何不檢點，人格上任何不完善，都會影響到自己的學(xué)生，并會影響教師的教學(xué)效果。在學(xué)生眼中，教師是偶像的代名詞。他們不容自己的偶像有任何的瑕疵?！敖處煈?yīng)切實減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)”。不能依己之私利強迫學(xué)生購買學(xué)習(xí)資料，從中謀利，那樣即有損師道尊嚴(yán)，更是降低了教師的身價。
責(zé)任的心得體會篇十四
擔(dān)責(zé)任是一種必備的素質(zhì)，而對于我們普通人來說，擔(dān)責(zé)任更是一種必修課。擔(dān)責(zé)任不僅是對自己的一種承諾，更是對他人和社會的負(fù)責(zé)。在我的學(xué)習(xí)和生活中，不斷地體會和總結(jié)，使我更加明白擔(dān)責(zé)任的重要性。下面，我就對擔(dān)責(zé)任的心得體會進(jìn)行總結(jié)，期望以此達(dá)到一定的啟迪和幫助。
一、負(fù)責(zé)，成為帶擔(dān)當(dāng)?shù)娜?BR> 做人不僅僅是個人的問題，更是形成一種社會責(zé)任感、責(zé)任意識以及回報社會的能力。這就需要我們有擔(dān)當(dāng)，并且為此承擔(dān)我們的責(zé)任。擔(dān)責(zé)任不僅僅是我們要對自己負(fù)責(zé)，更是要為我們的身邊的人或事情負(fù)責(zé)。在這個過程中，我們需要學(xué)會負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遇事冷靜分析，勇于承擔(dān)責(zé)任。我們身處于復(fù)雜的社會中，需要盡可能地發(fā)揮我們的作用，通過自己的努力成為帶擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?BR> 二、責(zé)任，成為成熟的人
人的成熟與否不僅僅取決于年齡，更是看在面對責(zé)任時能否成熟。成熟是一種格局，是一個綜合素質(zhì)，也是一個人與人之間的交往方式。這就要求我們在面對責(zé)任時不僅要勇于承擔(dān)，更要具備一種成熟、理智的態(tài)度。如此一來，我們就能夠面對挑戰(zhàn)，迎接困難，創(chuàng)造美好的未來。當(dāng)然，成熟不是一朝一夕能夠達(dá)到的，作為一名學(xué)生，我們需要時時刻刻銘記自己的目標(biāo)，積極地在自己的成長中不斷進(jìn)步。
三、擔(dān)務(wù)，成為工作的人
做事情最重要的就是“有擔(dān)當(dāng)”，這意味著我們在做好自己分內(nèi)的事情上要有掌控力，需要顯露出我們的責(zé)任心。擔(dān)責(zé)任無處不在，不僅體現(xiàn)在日常學(xué)習(xí)生活上，也可以體現(xiàn)在職業(yè)上。當(dāng)我們走進(jìn)社會開始工作，我們的擔(dān)當(dāng)精神不僅只是踐行在口頭表態(tài)上，還需要在工作職責(zé)、立場、做事上發(fā)揮積極作用。在職場中，我們還需時刻關(guān)注自身素質(zhì)和內(nèi)心心態(tài)，錘煉我們的專業(yè)技能，加深我們的溝通交流能力，同時，增強處理復(fù)雜工作問題和不應(yīng)急狀況的能力。
四、擔(dān)社會責(zé)任，成為公民的人
一個人的成功來自于社會的認(rèn)可，而社會的認(rèn)可也來自于每個人的擔(dān)社會責(zé)任。為了社會的穩(wěn)定與發(fā)展，我們需要積極行動，承擔(dān)起社會責(zé)任。社會責(zé)任是每個公民的身份象征，是我們在社會中扮演角色和身份的標(biāo)志。我們需要通過具體的行動、積極的態(tài)度和健康的生活方式等方面體現(xiàn)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。只要我們身上每一根神經(jīng)都能意識到自己承擔(dān)的社會責(zé)任，那么我們就能為社會所喜歡，為社會所尊重，為世界之光抖下自己的一份力量。
五、以“擔(dān)責(zé)任”之名，成就人生價值
人生不僅是自我的生命過程，還是一種信仰的追求，是一種對美好生命的向往和期待。在這個過程中，我們需要堅持以擔(dān)責(zé)任之名成就人生。只有這樣，我們的人生才會有價值，才會有光彩。身為一個公民、一個員工、一個家庭成員，我們都需要扛起責(zé)任的重?fù)?dān)，真實地體現(xiàn)出自己的擔(dān)當(dāng)，做一個真正有價值的人。
總之，“擔(dān)責(zé)任”是一種態(tài)度，一種信仰，更是一種價值觀，通過對自身的思考和對周圍社會的認(rèn)知，我們需要將其成為我們的一種生命追求。無論身處何處，始終要肩負(fù)起自己的職責(zé)與任務(wù)，勇敢地面對風(fēng)險與挑戰(zhàn)。在這個過程中，擔(dān)社會責(zé)任、擔(dān)人生責(zé)任也就顯得尤為重要，成就自我的同時，也要為他人、為社會承擔(dān)起自己應(yīng)有的責(zé)任。