2023年廣西桂林市農(nóng)業(yè)生態(tài)與資源保護(hù)站招聘事業(yè)單位編外聘用人員5人。本次招聘采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人只允許報(bào)一個(gè)崗位。現(xiàn)將公告原文發(fā)布如下：
按照《關(guān)于印發(fā)桂林市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定的通知》(市人社發(fā)〔2016〕132號(hào))精神，根據(jù)桂林市農(nóng)業(yè)生態(tài)與資源保護(hù)站事業(yè)單位編外聘用人員職位空缺和實(shí)際工作需要，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘崗位為桂林市農(nóng)業(yè)生態(tài)與資源保護(hù)站事業(yè)單位編外聘用人員5名(具體崗位信息及要求見(jiàn)附件1，所涉及的時(shí)間均以2023年7月5日為節(jié)點(diǎn))。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.有犯罪記錄或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的人員;
3.違反過(guò)社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;
4.參加非法組織活動(dòng)的人員;
5.其他不宜招聘的人員。
四、招聘流程
(一)發(fā)布公告
公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
本次招聘采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人只允許報(bào)一個(gè)崗位。自公告發(fā)布之日起，凡符合招聘條件和崗位要求的人員，可對(duì)照《2023年桂林市農(nóng)業(yè)生態(tài)與資源保護(hù)站招聘事業(yè)單位編外聘用人員崗位信息表》(附件1)，下載填寫(xiě)《2023年桂林市農(nóng)業(yè)生態(tài)與資源保護(hù)站事業(yè)單位編外聘用人員招聘報(bào)名登記表》(附件2)，并于2023年7月11日17：00前將報(bào)名登記表掃描件等個(gè)人相關(guān)資料(附件3)發(fā)送至郵箱：gxglrsk@163.com。郵件名稱為：報(bào)名人員姓名+崗位名稱(所有材料掃描到一個(gè)文檔上，個(gè)人相關(guān)資料提供不全的，自行負(fù)責(zé))。
報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位主管部門(mén)組織進(jìn)行資格初審，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、不符合招聘條件、違反招聘程序要求等情況的，一律取消招聘資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
報(bào)名人員注意核對(duì)專業(yè)要求，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》(附件4)。
招聘職位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名時(shí)間起止時(shí)間：自2023年7月5日08：00起，至2023年7月11日17：00止。
(三)評(píng)價(jià)考核
1.初選評(píng)價(jià)。資格初審結(jié)束后，由評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開(kāi)展初選評(píng)價(jià)。初選評(píng)價(jià)，圍繞報(bào)名人員的政治素質(zhì)、成長(zhǎng)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況、能力特質(zhì)等進(jìn)行初選評(píng)價(jià)，并依據(jù)初選評(píng)價(jià)結(jié)果按招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例確定入圍面試人員，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
2.資格復(fù)審。面試前，組織對(duì)入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。報(bào)名人員應(yīng)提供報(bào)名申請(qǐng)材料(附件3)的原件和復(fù)印件。2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格復(fù)審階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，將視為放棄面試資格。
3.面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的思維邏輯、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)、崗位認(rèn)知、處理人際關(guān)系和應(yīng)急能力等。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求屆時(shí)另行通知。
(四)體檢
面試工作結(jié)束后，公布成績(jī)，按照面試成績(jī)1：1的比例確定體檢對(duì)象，遇末位面試成績(jī)相同時(shí)，按照初選評(píng)價(jià)確定體檢對(duì)象。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，參照公務(wù)員錄用體檢規(guī)定，統(tǒng)一在桂林市進(jìn)行體檢。凡體檢不合格者取消資格，按面試成績(jī)優(yōu)先依次替補(bǔ)、參加體檢。
(五)考察
考察工作參照公務(wù)員錄用考察進(jìn)行，由招聘單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。
(六)公示及聘用
將考察情況報(bào)招聘單位主管局黨組研究，確定擬聘用人員名單，并在桂林市農(nóng)業(yè)生態(tài)與資源保護(hù)站辦公區(qū)、招聘單位主管局臨桂鼎晟大廈辦公區(qū)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，雙方協(xié)商后，按照《桂林市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理規(guī)定的通知》(市人社發(fā)〔2016〕132號(hào))相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。聘用試用期為兩個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者與單位簽訂正式勞動(dòng)合同。
五、工資福利待遇
工資待遇參照《關(guān)于印發(fā)桂林市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定的通知》(市人社發(fā)〔2016〕132號(hào))的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，單位購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”，個(gè)人部分從工資中扣除。
六、其他
聯(lián)系電話：0773-2823646，0773-5625381。
附件>>>點(diǎn)擊查看
1.招聘事業(yè)單位編外聘用人員崗位信息表.xlsx
2.編外聘用人員招聘報(bào)名登記表.doc
3.報(bào)名和資格復(fù)審材料清單.doc
4.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版).xls
按照《關(guān)于印發(fā)桂林市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定的通知》(市人社發(fā)〔2016〕132號(hào))精神，根據(jù)桂林市農(nóng)業(yè)生態(tài)與資源保護(hù)站事業(yè)單位編外聘用人員職位空缺和實(shí)際工作需要，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘崗位為桂林市農(nóng)業(yè)生態(tài)與資源保護(hù)站事業(yè)單位編外聘用人員5名(具體崗位信息及要求見(jiàn)附件1，所涉及的時(shí)間均以2023年7月5日為節(jié)點(diǎn))。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.有犯罪記錄或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的人員;
3.違反過(guò)社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;
4.參加非法組織活動(dòng)的人員;
5.其他不宜招聘的人員。
四、招聘流程
(一)發(fā)布公告
公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
本次招聘采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人只允許報(bào)一個(gè)崗位。自公告發(fā)布之日起，凡符合招聘條件和崗位要求的人員，可對(duì)照《2023年桂林市農(nóng)業(yè)生態(tài)與資源保護(hù)站招聘事業(yè)單位編外聘用人員崗位信息表》(附件1)，下載填寫(xiě)《2023年桂林市農(nóng)業(yè)生態(tài)與資源保護(hù)站事業(yè)單位編外聘用人員招聘報(bào)名登記表》(附件2)，并于2023年7月11日17：00前將報(bào)名登記表掃描件等個(gè)人相關(guān)資料(附件3)發(fā)送至郵箱：gxglrsk@163.com。郵件名稱為：報(bào)名人員姓名+崗位名稱(所有材料掃描到一個(gè)文檔上，個(gè)人相關(guān)資料提供不全的，自行負(fù)責(zé))。
報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位主管部門(mén)組織進(jìn)行資格初審，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、不符合招聘條件、違反招聘程序要求等情況的，一律取消招聘資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
報(bào)名人員注意核對(duì)專業(yè)要求，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》(附件4)。
招聘職位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名時(shí)間起止時(shí)間：自2023年7月5日08：00起，至2023年7月11日17：00止。
(三)評(píng)價(jià)考核
1.初選評(píng)價(jià)。資格初審結(jié)束后，由評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開(kāi)展初選評(píng)價(jià)。初選評(píng)價(jià)，圍繞報(bào)名人員的政治素質(zhì)、成長(zhǎng)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況、能力特質(zhì)等進(jìn)行初選評(píng)價(jià)，并依據(jù)初選評(píng)價(jià)結(jié)果按招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例確定入圍面試人員，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
2.資格復(fù)審。面試前，組織對(duì)入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。報(bào)名人員應(yīng)提供報(bào)名申請(qǐng)材料(附件3)的原件和復(fù)印件。2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格復(fù)審階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，將視為放棄面試資格。
3.面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的思維邏輯、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)、崗位認(rèn)知、處理人際關(guān)系和應(yīng)急能力等。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求屆時(shí)另行通知。
(四)體檢
面試工作結(jié)束后，公布成績(jī)，按照面試成績(jī)1：1的比例確定體檢對(duì)象，遇末位面試成績(jī)相同時(shí)，按照初選評(píng)價(jià)確定體檢對(duì)象。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，參照公務(wù)員錄用體檢規(guī)定，統(tǒng)一在桂林市進(jìn)行體檢。凡體檢不合格者取消資格，按面試成績(jī)優(yōu)先依次替補(bǔ)、參加體檢。
(五)考察
考察工作參照公務(wù)員錄用考察進(jìn)行，由招聘單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。
(六)公示及聘用
將考察情況報(bào)招聘單位主管局黨組研究，確定擬聘用人員名單，并在桂林市農(nóng)業(yè)生態(tài)與資源保護(hù)站辦公區(qū)、招聘單位主管局臨桂鼎晟大廈辦公區(qū)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，雙方協(xié)商后，按照《桂林市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理規(guī)定的通知》(市人社發(fā)〔2016〕132號(hào))相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。聘用試用期為兩個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者與單位簽訂正式勞動(dòng)合同。
五、工資福利待遇
工資待遇參照《關(guān)于印發(fā)桂林市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定的通知》(市人社發(fā)〔2016〕132號(hào))的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，單位購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”，個(gè)人部分從工資中扣除。
六、其他
聯(lián)系電話：0773-2823646，0773-5625381。
附件>>>點(diǎn)擊查看
1.招聘事業(yè)單位編外聘用人員崗位信息表.xlsx
2.編外聘用人員招聘報(bào)名登記表.doc
3.報(bào)名和資格復(fù)審材料清單.doc
4.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版).xls