2023年四川南充市身心醫(yī)院“嘉陵江英才工程”引才考核招聘公告已發(fā)布，報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2023年11月1日18:00止?，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）《“嘉陵江英才工程”實施辦法》（南委人才領(lǐng)發(fā)〔2022〕1號）等文件規(guī)定和工作需要，南充市身心醫(yī)院2023年度擬通過“嘉陵江英才工程”公開考核招聘5名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象和范圍
1.具體崗位要求和招聘條件詳見附件2。
2.南充市域內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員不屬于本次人才引進范圍。
（二）基本條件
1.報考者應(yīng)同時具備的條件
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感。
（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
2.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選
（1）曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀律處分的；
（2）曾被開除公職的；
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的；
（6）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動的；
（7）按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；
（8）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
二、公開考核招聘程序
（一）報名和資格審查
1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2023年11月1日18:00止。逾期不再補報。
2.報名方式：網(wǎng)上報名。填寫《南充市2023年度引進高層次人才報名表》（附件1）通過電子郵件傳到指定郵箱報名。
3.資格審查：
時間：2023年11月2日（上午9:00-12:00，下午15:00-17:30）。
審查方式：現(xiàn)場審核。請在規(guī)定時間內(nèi)，將需提供的資料帶至南充市民政局六樓會議室，地址：南充市順慶區(qū)柳林路27號。
4.需提供的資料：
（1）《南充市2023年度引進高層次人才報名表》（附件1）1份，請如實準確填寫后按要求粘貼本人近期正面免冠小2寸彩色證件照片；
（2）本人有效二代身份證原件及復(fù)印件（正反面）1份；
（3）本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（正反面）1份。其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2024年畢業(yè)生，需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或在讀證明1份，且須在2024年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位；
（4）本人學(xué)信網(wǎng)上的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份。其中尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2024年畢業(yè)生，需提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》1份;
（5）本人近期正面免冠小2寸彩色證件照片2張。
資格審查時間內(nèi)未按要求提供上述證件（材料）以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄資格，且責(zé)任自負。資格審查合格的發(fā)放《筆試準考證》或《面試通知書》，憑《筆試準考證》或《面試通知書》原件、身份證原件參加現(xiàn)場考核。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責(zé)任自負。
（二）考核方式和時間
1.考核方式
（1）招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1:10的，采取專業(yè)筆試方式進行初選，按專業(yè)筆試成績從高到低按1:3確定考核人員，再進行結(jié)構(gòu)化面試考核。
（2）招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例大于或等于1:3、低于或等于1:10的，直接進行結(jié)構(gòu)化面試。
（3）招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例低于1:3，但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，由用人單位申請，經(jīng)市委組織部（市委人才辦）、市人社局審核同意，可調(diào)整至1:2，若仍未達到，則縮減或取消當次考核計劃。
2.考核時間、地點
（1）時間：詳見《筆試準考證》或《面試通知書》。
（2）地點：南充市民政局六樓會議室（順慶區(qū)柳林路27號）。
考核當日，考生憑本人有效身份證原件、《筆試準考證》或《面試通知書》原件按規(guī)定時間、指定的地點參加考核。上述證件不齊備或未按規(guī)定時間到考場簽到候考的視為自動放棄招聘資格，責(zé)任由考生自負。
3.成績計算
（1）筆試成績只作為參加面試的依據(jù)，不計入總成績，按結(jié)構(gòu)化面試成績從高到低依次等額確定體檢對象，所有報考者結(jié)構(gòu)化面試成績低于80分者不予聘用。
（2）所有成績實行百分制，按四舍五入原則保留小數(shù)點后兩位。如果出現(xiàn)考生結(jié)構(gòu)化面試成績相同的情況，則采取加試（結(jié)構(gòu)化面試）辦法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢對象。
三、體檢
（一）體檢標準
體檢的項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
（二）體檢時間和地點
體檢時間和地點另行通知，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。
（三）復(fù)檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3個工作日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準。復(fù)檢醫(yī)院須在除原體檢醫(yī)院外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。
因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究同意，可按照考核（結(jié)構(gòu)化面試）成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
四、考察
由招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。如出現(xiàn)考察不合格或自動棄權(quán)而產(chǎn)生的空額，經(jīng)研究同意，可按照考核成績（結(jié)構(gòu)化面試）從高分到低分依次等額遞補考察人員。
五、公示
經(jīng)考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人民政府網(wǎng)站子頻道：市人力資源和社會保障局（網(wǎng)址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）人事考試專欄向社會公示7個工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消聘用資格。
在公示期間因自動棄權(quán)或因被舉報查實取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，不再進行遞補。
六、審核確認
公示期滿且無異議人員由招聘單位及主管部門負責(zé)對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個人檔案,擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書）按程序報送審核確認。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。報送審核確認人員因棄權(quán)或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。通過審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關(guān)規(guī)定程序報批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
用人單位憑南充市人力資源和社會保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)（具體時間以招聘單位書面通知為準）到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。
通過審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補。
七、紀律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
八、有關(guān)注意事項
（一）考核當日，考生憑面試通知書原件、本人有效二代身份證原件按面試通知書規(guī)定的時間及地點準時報到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時間到考場簽到候考的視為自動放棄考核資格。
（二）考核期間采用封閉的辦法進行管理，考核順序由考生抽簽確定。
（三）考核期間，不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進入考場。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
（四）考生在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進入考室接受考核。考生不得向考官和考務(wù)工作人員提供本人考核序號以外的任何信息，否則，取消其資格。
（五）候考室和考室內(nèi)嚴禁吸煙。
（六）面試結(jié)束后，不得再進入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。
（七）服從考務(wù)工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復(fù)工作人員，不得損壞公物。
（八）在招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照規(guī)定進行嚴肅處理。
（九）因考生自身對網(wǎng)上信息不及時關(guān)注和其它各種原因?qū)е碌目忌c人才引進考核信息不能及時傳達到本人的，責(zé)任自負。
附件>>>點擊查看
1.南充市2023年度引進高層次人才報名表
2.南充市民政局直屬事業(yè)單位南充市身心醫(yī)院2023年度“嘉陵江英才工程”引才考核招聘崗位信息表
南充市民政局
2023年10月16日
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）《“嘉陵江英才工程”實施辦法》（南委人才領(lǐng)發(fā)〔2022〕1號）等文件規(guī)定和工作需要，南充市身心醫(yī)院2023年度擬通過“嘉陵江英才工程”公開考核招聘5名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象和范圍
1.具體崗位要求和招聘條件詳見附件2。
2.南充市域內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員不屬于本次人才引進范圍。
（二）基本條件
1.報考者應(yīng)同時具備的條件
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感。
（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
2.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選
（1）曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀律處分的；
（2）曾被開除公職的；
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的；
（6）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動的；
（7）按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；
（8）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
二、公開考核招聘程序
（一）報名和資格審查
1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2023年11月1日18:00止。逾期不再補報。
2.報名方式：網(wǎng)上報名。填寫《南充市2023年度引進高層次人才報名表》（附件1）通過電子郵件傳到指定郵箱報名。
3.資格審查：
時間：2023年11月2日（上午9:00-12:00，下午15:00-17:30）。
審查方式：現(xiàn)場審核。請在規(guī)定時間內(nèi)，將需提供的資料帶至南充市民政局六樓會議室，地址：南充市順慶區(qū)柳林路27號。
4.需提供的資料：
（1）《南充市2023年度引進高層次人才報名表》（附件1）1份，請如實準確填寫后按要求粘貼本人近期正面免冠小2寸彩色證件照片；
（2）本人有效二代身份證原件及復(fù)印件（正反面）1份；
（3）本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（正反面）1份。其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2024年畢業(yè)生，需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或在讀證明1份，且須在2024年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位；
（4）本人學(xué)信網(wǎng)上的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份。其中尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2024年畢業(yè)生，需提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》1份;
（5）本人近期正面免冠小2寸彩色證件照片2張。
資格審查時間內(nèi)未按要求提供上述證件（材料）以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄資格，且責(zé)任自負。資格審查合格的發(fā)放《筆試準考證》或《面試通知書》，憑《筆試準考證》或《面試通知書》原件、身份證原件參加現(xiàn)場考核。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責(zé)任自負。
（二）考核方式和時間
1.考核方式
（1）招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1:10的，采取專業(yè)筆試方式進行初選，按專業(yè)筆試成績從高到低按1:3確定考核人員，再進行結(jié)構(gòu)化面試考核。
（2）招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例大于或等于1:3、低于或等于1:10的，直接進行結(jié)構(gòu)化面試。
（3）招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例低于1:3，但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，由用人單位申請，經(jīng)市委組織部（市委人才辦）、市人社局審核同意，可調(diào)整至1:2，若仍未達到，則縮減或取消當次考核計劃。
2.考核時間、地點
（1）時間：詳見《筆試準考證》或《面試通知書》。
（2）地點：南充市民政局六樓會議室（順慶區(qū)柳林路27號）。
考核當日，考生憑本人有效身份證原件、《筆試準考證》或《面試通知書》原件按規(guī)定時間、指定的地點參加考核。上述證件不齊備或未按規(guī)定時間到考場簽到候考的視為自動放棄招聘資格，責(zé)任由考生自負。
3.成績計算
（1）筆試成績只作為參加面試的依據(jù)，不計入總成績，按結(jié)構(gòu)化面試成績從高到低依次等額確定體檢對象，所有報考者結(jié)構(gòu)化面試成績低于80分者不予聘用。
（2）所有成績實行百分制，按四舍五入原則保留小數(shù)點后兩位。如果出現(xiàn)考生結(jié)構(gòu)化面試成績相同的情況，則采取加試（結(jié)構(gòu)化面試）辦法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢對象。
三、體檢
（一）體檢標準
體檢的項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
（二）體檢時間和地點
體檢時間和地點另行通知，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。
（三）復(fù)檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3個工作日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準。復(fù)檢醫(yī)院須在除原體檢醫(yī)院外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。
因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究同意，可按照考核（結(jié)構(gòu)化面試）成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
四、考察
由招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。如出現(xiàn)考察不合格或自動棄權(quán)而產(chǎn)生的空額，經(jīng)研究同意，可按照考核成績（結(jié)構(gòu)化面試）從高分到低分依次等額遞補考察人員。
五、公示
經(jīng)考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人民政府網(wǎng)站子頻道：市人力資源和社會保障局（網(wǎng)址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）人事考試專欄向社會公示7個工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消聘用資格。
在公示期間因自動棄權(quán)或因被舉報查實取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，不再進行遞補。
六、審核確認
公示期滿且無異議人員由招聘單位及主管部門負責(zé)對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個人檔案,擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書）按程序報送審核確認。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。報送審核確認人員因棄權(quán)或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。通過審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關(guān)規(guī)定程序報批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
用人單位憑南充市人力資源和社會保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)（具體時間以招聘單位書面通知為準）到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。
通過審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補。
七、紀律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
八、有關(guān)注意事項
（一）考核當日，考生憑面試通知書原件、本人有效二代身份證原件按面試通知書規(guī)定的時間及地點準時報到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時間到考場簽到候考的視為自動放棄考核資格。
（二）考核期間采用封閉的辦法進行管理，考核順序由考生抽簽確定。
（三）考核期間，不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進入考場。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
（四）考生在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進入考室接受考核。考生不得向考官和考務(wù)工作人員提供本人考核序號以外的任何信息，否則，取消其資格。
（五）候考室和考室內(nèi)嚴禁吸煙。
（六）面試結(jié)束后，不得再進入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。
（七）服從考務(wù)工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復(fù)工作人員，不得損壞公物。
（八）在招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照規(guī)定進行嚴肅處理。
（九）因考生自身對網(wǎng)上信息不及時關(guān)注和其它各種原因?qū)е碌目忌c人才引進考核信息不能及時傳達到本人的，責(zé)任自負。
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南充市民政局
2023年10月16日