2022年廣東省珠海市審計(jì)局招聘合同制職員公告【10人】已發(fā)布。報(bào)名時間：公告發(fā)布之日起5個工作日后開始報(bào)名，2022年11月28日至12月9日?，F(xiàn)將公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)珠海市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員管理有關(guān)規(guī)定，我局面向社會公開招聘特設(shè)崗位類合同制職員8名、綜合事務(wù)類合同制職員2名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位及崗位簡介
珠海市審計(jì)局是市政府工作部門，主管全市審計(jì)工作，正處級。主要職責(zé)是：主管審計(jì)工作，起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案；直接審計(jì)有關(guān)事項(xiàng)，出具審計(jì)報(bào)告，在法定職權(quán)范圍內(nèi)作出審計(jì)決定；按規(guī)定對市管黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部及其他單位主要負(fù)責(zé)人實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)；組織開展對財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和宏觀調(diào)控措施執(zhí)行情況、財(cái)政預(yù)算管理及國有資產(chǎn)管理使用等與市級財(cái)政收支有關(guān)的特定事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查；依法檢查審計(jì)決定執(zhí)行情況，督促整改審計(jì)查出的問題；統(tǒng)籌監(jiān)督內(nèi)部審計(jì)和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)審計(jì)工作；與各區(qū)黨委和政府（管委會）共同領(lǐng)導(dǎo)各區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)；組織開展審計(jì)領(lǐng)域的對外交流與合作，推廣信息技術(shù)在審計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用。
合同制職員是指與市職員服務(wù)中心訂立勞動合同，在財(cái)政全額保障的市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事相關(guān)輔助工作的人員。特設(shè)崗位類合同制職員，是根據(jù)審計(jì)工作需要，經(jīng)市委編辦同意設(shè)定的崗位，納入市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員崗位體系，但薪酬市場化、崗位要求更高。合同制職員特設(shè)崗位根據(jù)在審計(jì)項(xiàng)目組中承擔(dān)的職責(zé)不同從高到低劃分為三個級別，其中：一級崗位的職責(zé)是在審計(jì)項(xiàng)目組組長的授權(quán)下，協(xié)助組長統(tǒng)籌管理審計(jì)項(xiàng)目；二級崗位的職責(zé)是在審計(jì)項(xiàng)目組組長或主審的授權(quán)下，協(xié)助主審組織實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目；三級崗位的職責(zé)是在審計(jì)項(xiàng)目組組長或主審的指導(dǎo)下，獨(dú)立完成審計(jì)事項(xiàng)任務(wù)。綜合事務(wù)類合同制職員主要從事行政事務(wù)輔助工作。
二、招聘崗位、薪酬及資格條件
（一）招聘崗位。
特設(shè)崗位類合同制職員8名，從事審計(jì)業(yè)務(wù)工作；綜合事務(wù)類合同制職員2名，從事行政事務(wù)輔助工作。
（二）工資待遇。
享受市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員相關(guān)管理政策規(guī)定的薪酬待遇。
（三）基本資格條件。
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。
2.政治思想素質(zhì)好，組織觀念和紀(jì)律觀念強(qiáng)，具有良好的道德修養(yǎng)、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力。
4.服從崗位分配。
5.有下列情形之一者不得報(bào)名：在職的珠海市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員，不得報(bào)考綜合事務(wù)類崗位（崗位代碼以ZH開頭）；在職的珠海市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位特設(shè)崗位職員不得報(bào)考特設(shè)類崗位（崗位代碼以TS開頭）；因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；被行政拘留的；正在政務(wù)處分期內(nèi)或截至報(bào)名之日受政務(wù)處分未滿5年的；公務(wù)員被辭退或受過開除公職處分的；有其他嚴(yán)重違法、違規(guī)、違紀(jì)行為，不宜聘用的；其他不適合在機(jī)關(guān)單位工作的。
（四）具體崗位條件。
具體崗位條件詳見《珠海市審計(jì)局2022年公開招聘合同制職員崗位表》（附件1）。專業(yè)名稱和代碼參考《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件5）,考生所學(xué)專業(yè)已列入《目錄》列表的，不得報(bào)考與所學(xué)專業(yè)不一致的崗位，所學(xué)專業(yè)未列入《目錄》列表的（沒有專業(yè)代碼），可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并提交所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）及其他需要提供的佐證材料。
三、招聘程序及方法
（一）發(fā)布招聘公告。
在珠海市審計(jì)局網(wǎng)站（http://audit.zhuhai.gov.cn/）和微信公眾號、珠海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://zhrsj.zhuhai.gov.cn/）、珠海人力資源網(wǎng)站（https://www.zh-hr.com)發(fā)布招聘公告，公告期間為2022年11月18日至12月9日。
（二）報(bào)名及資格資料初審。
1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址：http://kw.zh-hr.com。
2.報(bào)名時間：公告發(fā)布之日起5個工作日后開始報(bào)名，2022年11月28日至12月9日。
3.報(bào)名材料：
（1）填寫《珠海市審計(jì)局2022年公開招聘合同制職員報(bào)名表》（附件2），報(bào)名表中插入考生本人近三個月的大一寸免冠彩色證件照，報(bào)名處必須本人手寫簽名；
（2）戶口簿（戶口簿主頁和考生本人信息頁）、身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證、報(bào)考崗位要求的職業(yè)資格證書等復(fù)印件（原件備查）及相關(guān)官方渠道驗(yàn)證材料；
（3）對照崗位資格條件及能力要求，提供勞動合同、解除勞動合同證明書或社保繳費(fèi)記錄證明工作年限，并另行提供有關(guān)工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)的證明材料；
（4）國（境）外留學(xué)人員報(bào)考，須已畢業(yè)，在報(bào)名前須取得相應(yīng)的國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書，并提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料。
（5）報(bào)考特設(shè)崗位的考生，在資格復(fù)審時需提供單位同意報(bào)考證明。
以上報(bào)名材料請按要求上傳jpg格式到報(bào)名系統(tǒng)。報(bào)名人員只能報(bào)考一個崗位，并如實(shí)填寫報(bào)名表，保證所提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0756-8582209、8582251、8582254。咨詢時間：工作日上午9:00-12:00,下午14:00-17:30。
4.資格初審。
資格審核工作貫穿招考全過程。在筆試前進(jìn)行資格初審，主要審查信息的準(zhǔn)確性；在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查信息的真實(shí)性；在考察時進(jìn)行資格復(fù)查，再次復(fù)核報(bào)考資格。對報(bào)名人員的報(bào)名材料資格初審后，通知符合條件的報(bào)名人員參加考試。符合條件的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例一般不低于3：1，否則不予開考或按比例核減招聘人數(shù)。
（三）考試與資格復(fù)審。
考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，成績計(jì)算公式為：考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%，成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。同一崗位考生考試總成績相同的，按照面試成績高低順序確定名次，筆試面試成績均相同的，則按照主評委評分高低確定名次，如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試。
1.筆試（滿分100分，合格線60分）。根據(jù)資格初審結(jié)果，在珠海市審計(jì)局網(wǎng)站發(fā)布《珠海市審計(jì)局關(guān)于2022年公開招聘合同制職員考試事項(xiàng)的公告》，公布筆試有關(guān)事項(xiàng)。筆試采取閉卷形式，主要測試考生實(shí)際工作能力水平。筆試結(jié)束后，依筆試合格考生成績，從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選；面試人選數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例時，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審?？忌P試成績及入圍面試人員名單將在筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在珠海市審計(jì)局網(wǎng)站上公布。
2.資格復(fù)審。
面試前對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，審核考生參加面試的資格。重點(diǎn)查驗(yàn)學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書的真?zhèn)?，審核工作?jīng)驗(yàn)等有關(guān)證明材料是否符合報(bào)考要求。如果出現(xiàn)復(fù)審不通過的考生，在同崗位筆試合格考生中，按成績從高到低依次替補(bǔ)下一名考生。
3.面試（滿分100分，合格線60分）。參照結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與能力。面試當(dāng)場評分、統(tǒng)分，現(xiàn)場公布面試成績。面試結(jié)束后，計(jì)算考生考試總成績，并依其考試總成績，從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)等額確定參加體檢人選?？忌偝煽?、入圍體檢人選名單，將在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在珠海市審計(jì)局網(wǎng)站公布。
（五）體檢及考察。
1.體檢。按要求在珠海市縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢不合格者不予聘用。
2.考察。根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察對象。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出干部考察組對考察對象進(jìn)行考察，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，主要考察考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)技能、身心健康、人際溝通等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。
（六）確定擬聘人員。
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在珠海市審計(jì)局網(wǎng)站公示5個工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)。
公示無異議的，按照規(guī)定程序?qū)徍藗浒?。審核通過的，由珠海市職員服務(wù)中心與聘用人員簽訂《珠海市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員勞動合同》。
四、其他事項(xiàng)
（一）紀(jì)檢監(jiān)督。
招聘工作全程接受紀(jì)律監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)督電話：0756-2156386。
（二）特殊情形的處理。
1.應(yīng)聘人員在招聘過程中有如下情形之一的，一律取消聘用資格：未在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到的；不服從組織安排的；提供虛假報(bào)名材料，偽造、涂改證件、證明，以作弊或其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；體檢或考察不合格的；有違法犯罪記錄的；因公示有異議經(jīng)核查屬實(shí)影響聘用的。
2.因考生放棄或被取消擬聘資格、體檢或考察不合格而導(dǎo)致崗位缺額的，根據(jù)工作需要確定是否遞補(bǔ)。
（三）疫情防控要求。
考試現(xiàn)場需提供24小時核酸檢測陰性報(bào)告，具體疫情防控要求請各位考生認(rèn)真閱讀《珠海市審計(jì)局2022年公開招聘合同制職員筆試、面試期間疫情防控須知》（附件3），提前下載并填寫《考生疫情防控書》（附件4），按要求加強(qiáng)自身防護(hù)，落實(shí)有關(guān)疫情防控措施，做好出行安排。
（四）咨詢電話。
咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。
咨詢電話：0756-2156313
未盡事宜，由珠海市審計(jì)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件>>>點(diǎn)擊查看
附件1.珠海市審計(jì)局2022年公開招聘合同制職員崗位表.xlsx
附件2.珠海市審計(jì)局2022年公開招聘合同制職員報(bào)名表.doc
附件3.珠海市審計(jì)局2022年公開招聘合同制職員筆試、面試期間疫情防控須知.doc
附件4.考生疫情防控書.doc
附件5.廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
原文標(biāo)題：2022年廣東珠海市審計(jì)局招聘合同制職員10人公告
文章來源：http://www.job.mohrss.gov.cn/sydwgg/139649.jhtml
根據(jù)珠海市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員管理有關(guān)規(guī)定，我局面向社會公開招聘特設(shè)崗位類合同制職員8名、綜合事務(wù)類合同制職員2名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位及崗位簡介
珠海市審計(jì)局是市政府工作部門，主管全市審計(jì)工作，正處級。主要職責(zé)是：主管審計(jì)工作，起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案；直接審計(jì)有關(guān)事項(xiàng)，出具審計(jì)報(bào)告，在法定職權(quán)范圍內(nèi)作出審計(jì)決定；按規(guī)定對市管黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部及其他單位主要負(fù)責(zé)人實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)；組織開展對財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和宏觀調(diào)控措施執(zhí)行情況、財(cái)政預(yù)算管理及國有資產(chǎn)管理使用等與市級財(cái)政收支有關(guān)的特定事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查；依法檢查審計(jì)決定執(zhí)行情況，督促整改審計(jì)查出的問題；統(tǒng)籌監(jiān)督內(nèi)部審計(jì)和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)審計(jì)工作；與各區(qū)黨委和政府（管委會）共同領(lǐng)導(dǎo)各區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)；組織開展審計(jì)領(lǐng)域的對外交流與合作，推廣信息技術(shù)在審計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用。
合同制職員是指與市職員服務(wù)中心訂立勞動合同，在財(cái)政全額保障的市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事相關(guān)輔助工作的人員。特設(shè)崗位類合同制職員，是根據(jù)審計(jì)工作需要，經(jīng)市委編辦同意設(shè)定的崗位，納入市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員崗位體系，但薪酬市場化、崗位要求更高。合同制職員特設(shè)崗位根據(jù)在審計(jì)項(xiàng)目組中承擔(dān)的職責(zé)不同從高到低劃分為三個級別，其中：一級崗位的職責(zé)是在審計(jì)項(xiàng)目組組長的授權(quán)下，協(xié)助組長統(tǒng)籌管理審計(jì)項(xiàng)目；二級崗位的職責(zé)是在審計(jì)項(xiàng)目組組長或主審的授權(quán)下，協(xié)助主審組織實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目；三級崗位的職責(zé)是在審計(jì)項(xiàng)目組組長或主審的指導(dǎo)下，獨(dú)立完成審計(jì)事項(xiàng)任務(wù)。綜合事務(wù)類合同制職員主要從事行政事務(wù)輔助工作。
二、招聘崗位、薪酬及資格條件
（一）招聘崗位。
特設(shè)崗位類合同制職員8名，從事審計(jì)業(yè)務(wù)工作；綜合事務(wù)類合同制職員2名，從事行政事務(wù)輔助工作。
（二）工資待遇。
享受市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員相關(guān)管理政策規(guī)定的薪酬待遇。
（三）基本資格條件。
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。
2.政治思想素質(zhì)好，組織觀念和紀(jì)律觀念強(qiáng)，具有良好的道德修養(yǎng)、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力。
4.服從崗位分配。
5.有下列情形之一者不得報(bào)名：在職的珠海市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員，不得報(bào)考綜合事務(wù)類崗位（崗位代碼以ZH開頭）；在職的珠海市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位特設(shè)崗位職員不得報(bào)考特設(shè)類崗位（崗位代碼以TS開頭）；因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；被行政拘留的；正在政務(wù)處分期內(nèi)或截至報(bào)名之日受政務(wù)處分未滿5年的；公務(wù)員被辭退或受過開除公職處分的；有其他嚴(yán)重違法、違規(guī)、違紀(jì)行為，不宜聘用的；其他不適合在機(jī)關(guān)單位工作的。
（四）具體崗位條件。
具體崗位條件詳見《珠海市審計(jì)局2022年公開招聘合同制職員崗位表》（附件1）。專業(yè)名稱和代碼參考《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件5）,考生所學(xué)專業(yè)已列入《目錄》列表的，不得報(bào)考與所學(xué)專業(yè)不一致的崗位，所學(xué)專業(yè)未列入《目錄》列表的（沒有專業(yè)代碼），可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并提交所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）及其他需要提供的佐證材料。
三、招聘程序及方法
（一）發(fā)布招聘公告。
在珠海市審計(jì)局網(wǎng)站（http://audit.zhuhai.gov.cn/）和微信公眾號、珠海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://zhrsj.zhuhai.gov.cn/）、珠海人力資源網(wǎng)站（https://www.zh-hr.com)發(fā)布招聘公告，公告期間為2022年11月18日至12月9日。
（二）報(bào)名及資格資料初審。
1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址：http://kw.zh-hr.com。
2.報(bào)名時間：公告發(fā)布之日起5個工作日后開始報(bào)名，2022年11月28日至12月9日。
3.報(bào)名材料：
（1）填寫《珠海市審計(jì)局2022年公開招聘合同制職員報(bào)名表》（附件2），報(bào)名表中插入考生本人近三個月的大一寸免冠彩色證件照，報(bào)名處必須本人手寫簽名；
（2）戶口簿（戶口簿主頁和考生本人信息頁）、身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證、報(bào)考崗位要求的職業(yè)資格證書等復(fù)印件（原件備查）及相關(guān)官方渠道驗(yàn)證材料；
（3）對照崗位資格條件及能力要求，提供勞動合同、解除勞動合同證明書或社保繳費(fèi)記錄證明工作年限，并另行提供有關(guān)工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)的證明材料；
（4）國（境）外留學(xué)人員報(bào)考，須已畢業(yè)，在報(bào)名前須取得相應(yīng)的國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書，并提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料。
（5）報(bào)考特設(shè)崗位的考生，在資格復(fù)審時需提供單位同意報(bào)考證明。
以上報(bào)名材料請按要求上傳jpg格式到報(bào)名系統(tǒng)。報(bào)名人員只能報(bào)考一個崗位，并如實(shí)填寫報(bào)名表，保證所提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0756-8582209、8582251、8582254。咨詢時間：工作日上午9:00-12:00,下午14:00-17:30。
4.資格初審。
資格審核工作貫穿招考全過程。在筆試前進(jìn)行資格初審，主要審查信息的準(zhǔn)確性；在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查信息的真實(shí)性；在考察時進(jìn)行資格復(fù)查，再次復(fù)核報(bào)考資格。對報(bào)名人員的報(bào)名材料資格初審后，通知符合條件的報(bào)名人員參加考試。符合條件的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例一般不低于3：1，否則不予開考或按比例核減招聘人數(shù)。
（三）考試與資格復(fù)審。
考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，成績計(jì)算公式為：考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%，成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。同一崗位考生考試總成績相同的，按照面試成績高低順序確定名次，筆試面試成績均相同的，則按照主評委評分高低確定名次，如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試。
1.筆試（滿分100分，合格線60分）。根據(jù)資格初審結(jié)果，在珠海市審計(jì)局網(wǎng)站發(fā)布《珠海市審計(jì)局關(guān)于2022年公開招聘合同制職員考試事項(xiàng)的公告》，公布筆試有關(guān)事項(xiàng)。筆試采取閉卷形式，主要測試考生實(shí)際工作能力水平。筆試結(jié)束后，依筆試合格考生成績，從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選；面試人選數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例時，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審?？忌P試成績及入圍面試人員名單將在筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在珠海市審計(jì)局網(wǎng)站上公布。
2.資格復(fù)審。
面試前對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，審核考生參加面試的資格。重點(diǎn)查驗(yàn)學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書的真?zhèn)?，審核工作?jīng)驗(yàn)等有關(guān)證明材料是否符合報(bào)考要求。如果出現(xiàn)復(fù)審不通過的考生，在同崗位筆試合格考生中，按成績從高到低依次替補(bǔ)下一名考生。
3.面試（滿分100分，合格線60分）。參照結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與能力。面試當(dāng)場評分、統(tǒng)分，現(xiàn)場公布面試成績。面試結(jié)束后，計(jì)算考生考試總成績，并依其考試總成績，從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)等額確定參加體檢人選?？忌偝煽?、入圍體檢人選名單，將在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在珠海市審計(jì)局網(wǎng)站公布。
（五）體檢及考察。
1.體檢。按要求在珠海市縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢不合格者不予聘用。
2.考察。根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察對象。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出干部考察組對考察對象進(jìn)行考察，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，主要考察考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)技能、身心健康、人際溝通等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。
（六）確定擬聘人員。
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在珠海市審計(jì)局網(wǎng)站公示5個工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)。
公示無異議的，按照規(guī)定程序?qū)徍藗浒?。審核通過的，由珠海市職員服務(wù)中心與聘用人員簽訂《珠海市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員勞動合同》。
四、其他事項(xiàng)
（一）紀(jì)檢監(jiān)督。
招聘工作全程接受紀(jì)律監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)督電話：0756-2156386。
（二）特殊情形的處理。
1.應(yīng)聘人員在招聘過程中有如下情形之一的，一律取消聘用資格：未在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到的；不服從組織安排的；提供虛假報(bào)名材料，偽造、涂改證件、證明，以作弊或其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；體檢或考察不合格的；有違法犯罪記錄的；因公示有異議經(jīng)核查屬實(shí)影響聘用的。
2.因考生放棄或被取消擬聘資格、體檢或考察不合格而導(dǎo)致崗位缺額的，根據(jù)工作需要確定是否遞補(bǔ)。
（三）疫情防控要求。
考試現(xiàn)場需提供24小時核酸檢測陰性報(bào)告，具體疫情防控要求請各位考生認(rèn)真閱讀《珠海市審計(jì)局2022年公開招聘合同制職員筆試、面試期間疫情防控須知》（附件3），提前下載并填寫《考生疫情防控書》（附件4），按要求加強(qiáng)自身防護(hù)，落實(shí)有關(guān)疫情防控措施，做好出行安排。
（四）咨詢電話。
咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。
咨詢電話：0756-2156313
未盡事宜，由珠海市審計(jì)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件>>>點(diǎn)擊查看
附件1.珠海市審計(jì)局2022年公開招聘合同制職員崗位表.xlsx
附件2.珠海市審計(jì)局2022年公開招聘合同制職員報(bào)名表.doc
附件3.珠海市審計(jì)局2022年公開招聘合同制職員筆試、面試期間疫情防控須知.doc
附件4.考生疫情防控書.doc
附件5.廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
原文標(biāo)題：2022年廣東珠海市審計(jì)局招聘合同制職員10人公告
文章來源：http://www.job.mohrss.gov.cn/sydwgg/139649.jhtml