2023年江蘇省鎮(zhèn)江市京口經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)編制外社會(huì)化用工城市管理協(xié)管員招聘2人。報(bào)名時(shí)間：2023年5月10日至5月12日上午9:30—11:30，下午14:30—17:30?，F(xiàn)將公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關(guān)于規(guī)范全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理的辦法(試行)》(鎮(zhèn)京辦〔2018〕54號(hào))文件精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)工作人員隊(duì)伍，提升公共服務(wù)水平，鎮(zhèn)江市京口經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)(下簡(jiǎn)稱(chēng)京口經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外社會(huì)化用工城市管理協(xié)管員2人。
一、應(yīng)聘人基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行良好，無(wú)違法違紀(jì)行為;
(二)年齡18周歲以上，35周歲以下(1987年6月1日至2005年5月31日期間出生);
(三)應(yīng)聘人員本人具有鎮(zhèn)江市戶籍;
(四)具有良好的品行;
(五)符合招聘崗位所要求的其它資格條件;
(六)具備正常履行職責(zé)的身體條件。
二、招聘崗位
具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《京口經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)編外用工招聘崗位表》(附件1)，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2023年5月10日至5月12日上午9:30—11:30，下午14:30—17:30。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)江市京口經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)黨政綜合辦公室(鎮(zhèn)江市丁卯橋路399號(hào)11樓1108辦公室)。
(三)報(bào)名所需提交材料：應(yīng)聘報(bào)名者須提供本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷證書(shū)等應(yīng)聘崗位所需證書(shū)、證明材料的原件和復(fù)印件以及《京口經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)編外用工報(bào)名表》1份(附件2)，交本人近期免冠一寸照片2張。
(四)資格審查：應(yīng)聘者須對(duì)照崗位所要求的資格條件，如實(shí)填寫(xiě)登記表的各項(xiàng)信息，報(bào)名時(shí)由京口經(jīng)開(kāi)區(qū)對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格進(jìn)行審核。如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位所應(yīng)具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消考試資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。
四、考試
(一)考試方法和內(nèi)容：
考試由筆試和面試兩部分組成，各項(xiàng)成績(jī)均采取百分制(保留兩位小數(shù))。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和能力素質(zhì)。
面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)合招聘崗位特點(diǎn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的崗位匹配度和綜合素質(zhì)。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成總成績(jī)。
筆試成績(jī)低于百分制50分不得進(jìn)入面試;考試總成績(jī)以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)告知。
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入下一輪測(cè)試人選，末位同分則一并進(jìn)入。
(二)考試時(shí)間：筆試和面試時(shí)間另行通知。
考試成績(jī)3個(gè)工作日內(nèi)在京口區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jingkou.gov.cn)公布。
五、體檢和政審
在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按照崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察的人選(面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，進(jìn)入體檢、考察人選的面試成績(jī)應(yīng)不低于60分)。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，以面試成績(jī)高者入圍;如面試成績(jī)也相同，則加試確定名次。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用
體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后在京口區(qū)人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定程序辦理招聘人員聘用手續(xù)。擬聘用人員在一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相關(guān)手續(xù)，逾期視作自動(dòng)放棄。
七、其他
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。咨詢電話：0511—80872707(京口經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì));監(jiān)督投訴電話：0511—80872730(京口經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委)、0511—80859057(京口區(qū)人社局人力資源管理科)。此公告由京口經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件>>>點(diǎn)擊查看
原文標(biāo)題：鎮(zhèn)江市京口經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)編制外社會(huì)化用工城市管理協(xié)管員招聘公告
文章來(lái)源：http://www.jingkou.gov.cn/jingkou/tggs/202305/4ded48a44680475f9ab41b21f25002b8.shtml
根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關(guān)于規(guī)范全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理的辦法(試行)》(鎮(zhèn)京辦〔2018〕54號(hào))文件精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)工作人員隊(duì)伍，提升公共服務(wù)水平，鎮(zhèn)江市京口經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)(下簡(jiǎn)稱(chēng)京口經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外社會(huì)化用工城市管理協(xié)管員2人。
一、應(yīng)聘人基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行良好，無(wú)違法違紀(jì)行為;
(二)年齡18周歲以上，35周歲以下(1987年6月1日至2005年5月31日期間出生);
(三)應(yīng)聘人員本人具有鎮(zhèn)江市戶籍;
(四)具有良好的品行;
(五)符合招聘崗位所要求的其它資格條件;
(六)具備正常履行職責(zé)的身體條件。
二、招聘崗位
具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《京口經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)編外用工招聘崗位表》(附件1)，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2023年5月10日至5月12日上午9:30—11:30，下午14:30—17:30。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)江市京口經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)黨政綜合辦公室(鎮(zhèn)江市丁卯橋路399號(hào)11樓1108辦公室)。
(三)報(bào)名所需提交材料：應(yīng)聘報(bào)名者須提供本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷證書(shū)等應(yīng)聘崗位所需證書(shū)、證明材料的原件和復(fù)印件以及《京口經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)編外用工報(bào)名表》1份(附件2)，交本人近期免冠一寸照片2張。
(四)資格審查：應(yīng)聘者須對(duì)照崗位所要求的資格條件，如實(shí)填寫(xiě)登記表的各項(xiàng)信息，報(bào)名時(shí)由京口經(jīng)開(kāi)區(qū)對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格進(jìn)行審核。如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位所應(yīng)具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消考試資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。
四、考試
(一)考試方法和內(nèi)容：
考試由筆試和面試兩部分組成，各項(xiàng)成績(jī)均采取百分制(保留兩位小數(shù))。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和能力素質(zhì)。
面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)合招聘崗位特點(diǎn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的崗位匹配度和綜合素質(zhì)。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成總成績(jī)。
筆試成績(jī)低于百分制50分不得進(jìn)入面試;考試總成績(jī)以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)告知。
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入下一輪測(cè)試人選，末位同分則一并進(jìn)入。
(二)考試時(shí)間：筆試和面試時(shí)間另行通知。
考試成績(jī)3個(gè)工作日內(nèi)在京口區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jingkou.gov.cn)公布。
五、體檢和政審
在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按照崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察的人選(面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，進(jìn)入體檢、考察人選的面試成績(jī)應(yīng)不低于60分)。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，以面試成績(jī)高者入圍;如面試成績(jī)也相同，則加試確定名次。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用
體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后在京口區(qū)人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定程序辦理招聘人員聘用手續(xù)。擬聘用人員在一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相關(guān)手續(xù)，逾期視作自動(dòng)放棄。
七、其他
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。咨詢電話：0511—80872707(京口經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì));監(jiān)督投訴電話：0511—80872730(京口經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委)、0511—80859057(京口區(qū)人社局人力資源管理科)。此公告由京口經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件>>>點(diǎn)擊查看
原文標(biāo)題：鎮(zhèn)江市京口經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)編制外社會(huì)化用工城市管理協(xié)管員招聘公告
文章來(lái)源：http://www.jingkou.gov.cn/jingkou/tggs/202305/4ded48a44680475f9ab41b21f25002b8.shtml