方案在各個領(lǐng)域都有著重要的作用，無論是在個人生活中還是在組織管理中，都扮演著至關(guān)重要的角色。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風險的評估以及市場的需求等，以確保方案的可行性和成功實施。下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
輪崗培訓計劃 業(yè)務(wù)培訓方案篇一
1、為什么要做出這樣的培訓？
培訓的初級目標就是經(jīng)過提高銷售人員的個人績效來達成企業(yè)的銷售業(yè)績。
2、這樣的培訓能夠得到一個什么樣的效果？
經(jīng)過培訓使銷售人員掌握產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢，競爭對手的狀況、專業(yè)知識和銷售技巧，以及了解不一樣目標客戶的心理特點等，培養(yǎng)銷售人員的團隊協(xié)作精神，領(lǐng)悟企業(yè)文化、養(yǎng)成做事的進取性和良好的服務(wù)態(tài)度，學會分析事物的科學方法，確立自我的工作目標和業(yè)績考核，最終使個人成為一名線纜銷售精英的終極目標。
1、產(chǎn)品培訓
（1）產(chǎn)品知識的介紹
數(shù)字通信電纜：導體為0、5、0、511、0、6面積大小的通信線纜，包含普通超五類、增強型超五類及六類纜等。
a、通信電纜局用通信電纜：導體為0、4面積大小的通信線纜。
電話通信線纜：導體0、4、0、5面積大小的2芯4芯電話線。
監(jiān)控視頻電纜：syv-75-3（導體為0、5）syv-75-5（導體為0、75）syv-75-7（導體為1、2），并且包括電梯線纜、攝像機線纜等，rg、jis等系列線纜。
b、同軸電纜
電視線纜：sywv-75-5（導體：1、0）sywv-75-7（導體：1、66）sywv75-9（導體：2、15）以及高檔電視線纜系列。
c、屏蔽線rvvp系列2芯到10芯等多芯電纜，0、3至2、5平方大小，麥克風系列線纜、rvvsp對絞型屏蔽電線。
d、護套線rvv、avvr線纜、阻燃絞型連接用軟電線（zr-rvs）、扁型無護套軟線（rvb紅黑線）、尼龍護套線（bvn）。
音視頻連接線：syfv系列及二排、三排音視頻電纜等。
e、音響廣播系統(tǒng)線纜音響廣播線：高傳真、高保真、工程音響線及足芯線等。
多媒體電纜：會議顯示電纜、門禁可視電纜等。
f、信號線
以上產(chǎn)品知識的介紹包括我公司線纜的生產(chǎn)工藝、字母代號所包含的資料。bc：純銅、al：鋁鎂合金絲、tc：鍍錫銅、ccs：銅包鋼、cca：銅包鋁等。
（2）產(chǎn)品的優(yōu)勢賣點
首先，我公司出廠產(chǎn)品保證“足芯、足米、足平方、更安全、更價值”的本位宗旨。
l包裝美觀、產(chǎn)品品質(zhì)與定價適應(yīng)市場的需要。
l產(chǎn)品線相對其他業(yè)界同行都要長都要完善，能夠滿足客戶整體的需要。
l在與其他競爭對手比較方面，體此刻產(chǎn)品的準確傳輸數(shù)據(jù)和主要功能數(shù)據(jù)等。例如：視頻監(jiān)控線的準確有效傳輸距離的保證。
l品牌化經(jīng)營、產(chǎn)品創(chuàng)新本事的不斷提升，適應(yīng)市場的快速發(fā)展，帶領(lǐng)經(jīng)銷商一向走別的同行前面。
舉例：尼龍護套線
l尼龍線具有防白蟻、防鼠咬，耐熱性能好等優(yōu)越的安全性能。
l尼龍線對周圍環(huán)境無任何的危害，綠色、環(huán)保，是家居裝修設(shè)備電源、照明最佳用線。
l具有重量輕、外表光滑，因尼龍自身有潤滑性，穿線不易擦傷，便于穿管敷設(shè)，給安裝敷設(shè)帶來了便利和經(jīng)濟性。
l采用尼龍作為護套，外觀亮麗，耐熱變形小，具有優(yōu)良的熱穩(wěn)定性。
l具有較高的機械強度和優(yōu)異的耐磨性、耐寒性、表面硬度、抗彎強度、沖擊強度、耐化學性、耐油性、耐汽油性和自潤滑性。
（3）產(chǎn)品的適用范圍
舉例說明：network250用途：數(shù)字通信用水平對絞電纜，應(yīng)用于大樓綜合布線系統(tǒng)中工作區(qū)通信引出端與交接間的配線架之間的布線，以及住宅綜合布線系統(tǒng)的用戶通信引出端到配線架之間的布線，滿足于100mhz的數(shù)據(jù)通信。標準布線長度90米。
sywv-75-5用途：應(yīng)用于1ghz以下閉路電視系統(tǒng)，共用天線系統(tǒng)（catvmatv）作分支線和用戶線以及其它高頻率機器之連接線或內(nèi)部配線。
尼龍護套線：用于額定電壓450750v及以下動力裝置固定布線。
2、公司文化、客戶服務(wù)培訓
（1）進取的市場協(xié)作，派駐專業(yè)人員進行標準化的協(xié)助，渠道分銷商的開發(fā)，市場的規(guī)劃、準確的產(chǎn)品價格體系的制定等。
（2）市場運作的積極配合，產(chǎn)品樣板和資料的滿足需要。
（3）針對由我公司原因所產(chǎn)生的質(zhì)量問題，保證向客戶供給100%滿意的更換服務(wù)。
（4）針對滯銷產(chǎn)品，向客戶供給在有效期間內(nèi)的調(diào)換貨服務(wù)。
手指打出去的力量絕對沒有拳頭打出去的力量大，個人力量無法與團隊的力量相比較，團隊打造在銷售中更顯的尤為重要。
1、因人而異進行工作分工，充分使員工潛能得到發(fā)揮，渠道與工程分工明確。
2、設(shè)定業(yè)績目標，進行一個量化，員工之間能夠進行一個競爭比較，看到自我的長處和不足。
3、會議制度的設(shè)定，晨會、周會和月度會議制度的設(shè)定，晨會，每一天進行，匯報當天計劃和前一天的工作情景，問題的總結(jié)與收獲的分享。周會，總結(jié)每周的業(yè)績匯報，本周的工作情景，和下周的工作計劃、業(yè)績目標等。
4、設(shè)定獎罰制度，做的好要獎，再接再厲，差的要罰，以示警戒。
1、市場開發(fā)前的準備
（1）樣品板和資料的準備（要進行量化）。
例如：我每一天拿多少個樣品板資料去開發(fā)市場，有針對性的向潛在客戶進行資料的派發(fā)，全力做到，資源的不浪費。
（2）要明白目標市場在哪里？建材市場、電子科技市場及家裝材料市場。
（3）明白自我要去干什么！帶著什么目的去開發(fā)，拜訪客戶要量化。比如，我今日要拜訪10家客戶或者20家客戶，尋找有5家的意向型客戶等。
2、目標市場定位、市場類型的甄別
（1）目標市場在該區(qū)域處于什么地位，核心市場還是配角市場，經(jīng)營何種材料為主。
（2）市場類型：批發(fā)型市場還是零售型市場，或者是哪個占的比重最大。該市場的客戶類型怎樣樣，多為工程銷售商還是銷售渠道覆蓋面較廣的市場。
3、如何尋找目標客戶
以上我們講到，我們在什么地方去尋找開發(fā)
輪崗培訓計劃 業(yè)務(wù)培訓方案篇二
根據(jù)上級文件精神，立足于我校教育教學工作的實際，特制訂本計劃。
著眼于提高教師綜合素質(zhì)與專業(yè)水平，培養(yǎng)終身學習和創(chuàng)新能力的新型教師隊伍，著力構(gòu)建學習型的教師隊伍，全面提高我校教育教學質(zhì)量。
1、以新課程標準的實施為切入點，促進全體教師進一步轉(zhuǎn)變教育思想、教育觀念、教學方式和教學手段，加快知識更新與拓展。
2、加強教研活動的開展，提高教育教學科研能力，增強創(chuàng)新意識和自我發(fā)展能力。
3、教師信息化培訓，全體教師能熟練制作課件，運用多媒體輔助教學。
組長：陳紅專
副組長：李曉紅、呂敏娜
成員：王穎峰、謝洛科、劉向前、蔡福元、陳小紅、朱曉霞
（1）培訓時間、形式：每周集中培訓一次，由學校教務(wù)科安排領(lǐng)導或教師主講，時間以每周一通知為準。
（2）培訓內(nèi)容：
1、新課程標準培訓：
目標：進一步領(lǐng)會課程改革的指導思想、改革目標以及新課程標準所體現(xiàn)的理念，幫助教師了解各學科課程改革的突破點以及對教學的建議，使教師能以此為依據(jù)，在對教材進行充分分析和研究的基礎(chǔ)上，將理論運用于實踐，制定相應(yīng)的教學及評價策略。
2、教育教學技能培訓：
在全體教師中開展現(xiàn)代教學技能的培訓，包括個案研究的能力、教學設(shè)計的能力、科學運用教學評價的能力、師生溝通的能力、問題反思與問題解決能力等培訓。
3、教師信息化培訓：
要求教師實現(xiàn)“四會”：會文字處理，會制作簡單的課件，會上網(wǎng)查閱、下載資料，會收、發(fā)電子郵件，同時教師能在課堂教學中會運用信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)資源。
4、教師讀書活動：
45周歲以內(nèi)的教師每月讀兩本書，45周歲以上的教師每月讀一本書。教師自學與集體組織相結(jié)合，并組織讀書征文、寫心得體會等活動調(diào)動教師讀書的積極性。
1、加強組織領(lǐng)導。教師業(yè)務(wù)培訓由學校教導處牽頭，堅持以校為本，根據(jù)學校的實踐情況，組織全體教師進行業(yè)務(wù)學習，主要利用每周的業(yè)務(wù)學習時間分教研組組織學科業(yè)務(wù)學習或全校集中培訓學習。
2、充分利用學?，F(xiàn)代教育技術(shù)資源，發(fā)揮多媒體教室與學校資源庫的功效，加強教師信息技術(shù)培訓，提高教師的應(yīng)用水平。
3、教師業(yè)務(wù)培訓情況將納入教師業(yè)務(wù)檔案袋，與教師績效考核，評先表模掛鉤。
輪崗培訓計劃 業(yè)務(wù)培訓方案篇三
為確加強教研隊伍建設(shè)，提高教研室的研究、指導、服務(wù)水平，提高全縣教育教學質(zhì)量，積極穩(wěn)妥地推進教研室內(nèi)部改革，根據(jù)《京山縣教研室內(nèi)部改革方案》，制定本次全縣小學(幼教)教研員業(yè)務(wù)考試命題方案。
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，何貴發(fā)任辦公室主任，負責命題、制卷、考試、閱卷、評分等工作中的具體事宜。
1、小學教研員考試命題科目：語文、數(shù)學、英語、思想品德、科學與社會、學前教育等6個科目。
2、所有科目各命一份試卷，供相關(guān)科目教研員考試使用。
1、各科目考試命題的試卷滿分100分，語文考試時間120分鐘，其他學科考試時間為100分鐘。
2、考試實行閉卷形式，考試內(nèi)容側(cè)重于本學科本學段的知識，適當拓展到較高一級的專業(yè)知識，延伸到其它學科的知識。學科教材選定原則上為現(xiàn)行版本，不分年級段、不分教材版本。
(1)小學：學科專業(yè)基礎(chǔ)知識100分，其中小學學科專業(yè)基礎(chǔ)知識約占70%、初中學科專業(yè)基礎(chǔ)知識約占20%、高中學科專業(yè)基礎(chǔ)知識約占10%，題型以單項選擇、填空、簡答、解答題為主。
(2)幼兒園：學科專業(yè)基礎(chǔ)知識100分，其中幼教學科專業(yè)基礎(chǔ)知識約占50%、小學學科專業(yè)基礎(chǔ)知識占40%、初中學科專業(yè)基礎(chǔ)知識約占10%，題型以單項選擇、填空、簡答、解答題為主。
3、學科專業(yè)基礎(chǔ)知識命題以能力立意為主，重點考查教師對學科專業(yè)基礎(chǔ)知識的理解、掌握以及在教學中的實際運用。避免考察死記硬背的東西。各學科整卷總體難度比例為5：3：2，即較容易題為5，中等難度題為3，較難題為2。
每份試卷滿分為100分。試卷的結(jié)構(gòu)、題型、題量分布如下表：考試內(nèi)容題型題量學科專業(yè)基礎(chǔ)知識（100分）
單項選擇題
（共15分）15題（每題1分）
填空題
（共20分）10空（每空2分）
簡答題
（共12分）4題（每題3分）
解答題（共53分）
（作文30分）4-5題（第一、二、題每題10分，第三、四題共33分）
輪崗培訓計劃 業(yè)務(wù)培訓方案篇四
太慈鎮(zhèn)“ 兩學一做” 學習教育工作
一、培訓對象
第一次培訓：就“ 兩學一做”學習教育工作動員部署工作，結(jié)合鎮(zhèn)學習教育工作動員部署工作，結(jié)合鎮(zhèn)“ 兩學一做”學習教育動員大會，組織各黨（總支）支部第一書記、書記，分管副書記，組織委員，村下設(shè)支部組成人員參加培訓。學習教育動員大會，組織各黨（總支）支部第一書記、書記，分管副書記，組織委員，村下設(shè)支部組成人員參加培訓。
體選派選聘干部參加培訓。
第三次培訓：就“ 兩學一做” 學習教育工作學黨規(guī)、開展“堅持根本宗旨，發(fā)揮黨員作用堅持根本宗旨，發(fā)揮黨員作用”專題討論，組織各村組織委員、鎮(zhèn)直單位黨組織書記、非公企業(yè)和社會組織黨組織書記、全體選派選聘干部參加培訓。專題討論，組織各村組織委員、鎮(zhèn)直單位黨組織書記、非公企業(yè)和社會組織黨組織書記、全體選派選聘干部參加培訓。
組織委員、鎮(zhèn)直單位黨組織書記、非公企業(yè)和社會組織黨組織書記、全體選派選聘干部參加培訓。組織委員、鎮(zhèn)直單位黨組織書記、非公企業(yè)和社會組織黨組織書記、全體選派選聘干部參加培訓。
第五次培訓：就“ 兩學一做”學習教育工作召開民主生活會和組織生活會、開展民主評議黨員、認真抓好問題整改工作，組織各村組織委員、鎮(zhèn)直單位黨組織書記、非公企業(yè)和社會組織黨組織書記、全體選派選聘干部參加培訓。學習教育工作召開民主生活會和組織生活會、開展民主評議黨員、認真抓好問題整改工作，組織各村組織委員、鎮(zhèn)直單位黨組織書記、非公企業(yè)和社會組織黨組織書記、全體選派選聘干部參加培訓。
二、培訓時間和地點
第一次培訓：4 月 月 29 日，在鎮(zhèn)政府六樓會議室。
第二次培訓：第二次培訓：5 月 月 14 日，在鎮(zhèn)政府三樓會議室。
第三次培訓：6月底，在鎮(zhèn)政府三樓會議室。
第四次培訓：8 月底，在鎮(zhèn)政府三樓會議室。
第五次培訓：11 月底，在鎮(zhèn)政府三樓會議室。
三、培訓內(nèi)容
一做” 學習教育工作。
中組織開展“ 亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動，引導全體黨員銘記黨員身份、履行黨員義務(wù)、做出黨員表率?；顒?，引導全體黨員銘記黨員身份、履行黨員義務(wù)、做出黨員表率。
第三次培訓：組織收看省里舉辦的先進事跡報告會，引導廣大黨員開展向身邊典型學習活動；黨支部召開全體黨員會議，組織黨員圍繞第三次培訓：組織收看省里舉辦的先進事跡報告會，引導廣大黨員開展向身邊典型學習活動；黨支部召開全體黨員會議，組織黨員圍繞“ 堅持根本宗旨，發(fā)揮黨員作用”進行專題討論；組織黨員參加黨章知識測試，組織黨員就近接受一次革命傳統(tǒng)教育；黨員領(lǐng)導干部圍繞開展學習教育主題，在所在黨支部講黨課，基層黨組織書記、普通黨員聯(lián)系實際，在所在黨支部講黨課；黨支部結(jié)合開展紀念建黨進行專題討論；組織黨員參加黨章知識測試，組織黨員就近接受一次革命傳統(tǒng)教育；黨員領(lǐng)導干部圍繞開展學習教育主題，在所在黨支部講黨課，基層黨組織書記、普通黨員聯(lián)系實際，在所在黨支部講黨課；黨支部結(jié)合開展紀念建黨 95 周年活動，集中安排一次黨課，黨員領(lǐng)導干部選擇周年活動，集中安排一次黨課，黨員領(lǐng)導干部選擇 1 個農(nóng)村、企業(yè)、學校黨支部，為支部黨員講黨課。個農(nóng)村、企業(yè)、學校黨支部，為支部黨員講黨課。
第四次培訓：黨支部召開全體黨員會議，組織黨員圍繞“堅持根本宗旨，發(fā)揮黨員作用堅持根本宗旨，發(fā)揮黨員作用”進行專題討論；組織黨員參加黨規(guī)知識測試，組織黨員就近接受一次廉政警示教育。進行專題討論；組織黨員參加黨規(guī)知識測試，組織黨員就近接受一次廉政警示教育。
第五次培訓：完成黨委年度民主生活會、支部專題組織生活會征求意見工作；黨委、支部班子成員完成談心談話工作；召開黨委民主生活會、支部專題組織生活會；組織支部黨員對個人進行自評，實事求是作出自我評價；召開支部全體黨員會議，組織黨員客觀公正地進行互評，并組織開展民主測評；黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現(xiàn)，分別確定每名黨員的評議等次；在學習教育期間，黨員堅持邊學邊查、立行立改，做到查找一個解決一個。第五次培訓：完成黨委年度民主生活會、支部專題組織生活會征求意見工作；黨委、支部班子成員完成談心談話工作；召開黨委民主生活會、支部專題組織生活會；組織支部黨員對個人進行自評，實事求是作出自我評價；召開支部全體黨員會議，組織黨員客觀公正地進行互評，并組織開展民主測評；黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現(xiàn)，分別確定每名黨員的評議等次；在學習教育期間，黨員堅持邊學邊查、立行立改，做到查找一個解決一個。
篇二：2014 年機關(guān)培訓計劃
為使我局廣大黨員干部能夠系統(tǒng)學習政治理論知識以及食品藥品監(jiān)管實用技術(shù)，不斷提高他們的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和為民辦實事的水平，特制訂本培訓計劃。為使我局廣大黨員干部能夠系統(tǒng)學習政治理論知識以及食品藥品監(jiān)管實用技術(shù)，不斷提高他們的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和為民辦實事的水平，特制訂本培訓計劃。
一、 指導思想
堅持以xxx理論和“ 三個代表”重要思想及xxx十八大和十八屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入這個核心，著眼于提高黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，把他們培養(yǎng)成貫徹重要思想及xxx十八大和十八屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入這個核心，著眼于提高黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，把他們培養(yǎng)成貫徹“ 三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，不斷增強農(nóng)村基層組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，為推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會提供堅強的組織保證。重要思想的組織者、推動者和實踐者，不斷增強農(nóng)村基層組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，為推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會提供堅強的組織保證。
二、目標任務(wù)
通過系統(tǒng)的政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓，使廣大黨員、干部、
入黨積極分子深刻理解和全面把握“ 三個代表”、xxx十八大、十八屆三中全會精神和科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和根本要求；深刻理解和全面把握農(nóng)村全面建設(shè)小康社會的目標任務(wù)和實現(xiàn)這一目標任務(wù)的途徑；深刻理解和全面把握基層組織建設(shè)、基層民主政治建設(shè)和文化、教育、衛(wèi)生建設(shè)等系列目標和要求；進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。、xxx十八大、十八屆三中全會精神和科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和根本要求；深刻理解和全面把握農(nóng)村全面建設(shè)小康社會的目標任務(wù)和實現(xiàn)這一目標任務(wù)的途徑；深刻理解和全面把握基層組織建設(shè)、基層民主政治建設(shè)和文化、教育、衛(wèi)生建設(shè)等系列目標和要求；進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。
三、培訓措施
論及“ 三個代表”重要思想和黨的十八大和十八屆三中全會精神，并注重理論聯(lián)系實際開展好授課。對農(nóng)村黨員干部，除加強政治理論培訓外，要結(jié)合黨員電教、實地考察等形式，著重要解決如何把政治理論轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力的問題，同時加強科技培訓，使農(nóng)村黨員能夠切實掌握重要思想和黨的十八大和十八屆三中全會精神，并注重理論聯(lián)系實際開展好授課。對農(nóng)村黨員干部，除加強政治理論培訓外，要結(jié)合黨員電教、實地考察等形式，著重要解決如何把政治理論轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力的問題，同時加強科技培訓，使農(nóng)村黨員能夠切實掌握 1-2 門實用致富技術(shù)。
2 、強化教育，提高素質(zhì)。結(jié)合農(nóng)村開展的“改革發(fā)展試驗區(qū)改革發(fā)展試驗區(qū)” 工作和“4+2”工作法，要把提高農(nóng)村黨員、干部的致富本領(lǐng)和入黨積極分子的思想政治素質(zhì)作為培訓的重點，鎮(zhèn)黨委每年對農(nóng)民黨員、干部、積極分子進行累計不少于工作法，要把提高農(nóng)村黨員、干部的致富本領(lǐng)和入黨積極分子的思想政治素質(zhì)作為培訓的重點，鎮(zhèn)黨委每年對農(nóng)民黨員、干部、積極分子進行累計不少于 30 天的集中培訓，通過培訓，努力提高他們的政治理論素質(zhì)和勤勞致富水平。天的集中培訓，通過培訓，努力提高他們的政治理論素質(zhì)和勤勞致富水平。
四、培訓內(nèi)容
1 、農(nóng)村工作“ 四大基礎(chǔ)” 工程；2 、農(nóng)村黨風廉政建設(shè)；3、縣委、縣委“4321” 工作重點；4 、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展；5。
、如何創(chuàng)新工作。
總之，通過培訓，使我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員的整體素質(zhì)有一個大的提高，農(nóng)民黨員、干部的帶頭致富能力和帶領(lǐng)群眾致富能力不斷得到增強?？傊?，通過培訓，使我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員的整體素質(zhì)有一個大的提高，農(nóng)民黨員、干部的帶頭致富能力和帶領(lǐng)群眾致富能力不斷得到增強。
2015 年干部培訓計劃二：
一、指導思想
20xx 年全局干部教育培訓工作要堅持以xxx理論和“三個代表三個代表” 重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會這一主題，全面落實新都區(qū)第十三次黨代會精神，緊緊圍繞司法行政工作全局，進一步增強廣大干部職工的適崗能力，全面提升干部隊伍履行崗位職責的本領(lǐng)，培養(yǎng)和造就一支守信念、講奉獻、重品行，素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的骨干隊伍，大力推動司法行政工作再上新水平。重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會這一主題，全面落實新都區(qū)第十三次黨代會精神，緊緊圍繞司法行政工作全局，進一步增強廣大干部職工的適崗能力，全面提升干部隊伍履行崗位職責的本領(lǐng)，培養(yǎng)和造就一支守信念、講奉獻、重品行，素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的骨干隊伍，大力推動司法行政工作再上新水平。
二、教育培訓目的和原則
201xx 年，全局計劃對干部進行大規(guī)模、全方位、多層次的教育培訓。通過教育培訓，使廣大干部職工執(zhí)行政策、依法辦事、科學發(fā)展、維護穩(wěn)定的能力全面提高。年，全局計劃對干部進行大規(guī)模、全方位、多層次的教育培訓。通過教育培訓，使廣大干部職工執(zhí)行政策、依法辦事、科學發(fā)展、維護穩(wěn)定的能力全面提高。
（一）圍繞中心，服務(wù)大局。教育培訓工作必須堅持為司法行政改革和發(fā)展服務(wù)的思想，把政府重大戰(zhàn)略部署以及司法行政工作改革和發(fā)展的重要舉措作為教育培訓的重點內(nèi)容，在大局中定位，在服務(wù)中發(fā)展。（一）圍繞中心，服務(wù)大局。教育培訓工作必須堅持為司法行政改革和發(fā)展服務(wù)的思想，把政府重大戰(zhàn)略部署以及司法行政工作改革和發(fā)展的重要舉措作為教育培訓的重點內(nèi)容，在大局中定位，在服務(wù)中發(fā)展。
（二）按...
輪崗培訓計劃 業(yè)務(wù)培訓方案篇五
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。那么應(yīng)當如何制定方案呢？下面是小編精心整理的企業(yè)新招業(yè)務(wù)員培訓計劃方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
業(yè)務(wù)員培訓分三個階段：
1、公司的發(fā)展歷史和前景。
2、公司的發(fā)展策略與方針。
3、公司的組織機構(gòu)、領(lǐng)導職務(wù)、權(quán)限劃分。
4、公司的相關(guān)管理制度、福利、待遇。
5、對新進人員的思想教育、輔導及公司的相關(guān)要求，具體工作內(nèi)容、個人發(fā)展空間。
6、做人做事的正確心態(tài)、團隊精神的重要性。
1、新招業(yè)務(wù)員到車間主要學習產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、品質(zhì)、材質(zhì)及工藝規(guī)范等。
2、車間管理必須熱情接待、耐心指導、配合其工作、回答其疑問，并盡自己所能去輔導。
3、車間員工應(yīng)對其友好，并提供幫助。
4、人事主管三天一次與其交談，了解其相關(guān)產(chǎn)品知識掌握情況及工作態(tài)度、積極性，并從車間管理處了解相關(guān)信息。
5、董事長不定時對其工作進行審視。
6、業(yè)務(wù)員每星期必須向人事部上交一份工作總結(jié)報告，并虛心學習員工吃苦耐勞的精神。
新招業(yè)務(wù)員實習期滿后，經(jīng)過考核合格，可進入到辦公室進行專業(yè)知識的培訓，先隨同一位資深績優(yōu)的業(yè)務(wù)主辦學習，具體工作由其業(yè)務(wù)主辦安排。
1、進入辦公室工作后，首先應(yīng)虛心向各位老同事學習、請教。
2、跟在生產(chǎn)部計劃組、工藝組各學習一星期，了解其大致工作內(nèi)容、了解生產(chǎn)訂單及計劃安排、工藝參數(shù)等吸取其精華。
3、培訓新人的專業(yè)知識，包括結(jié)構(gòu)、電鍍、顏色、生產(chǎn)檔次、報價技巧、國際生生意的做法等。
輪崗培訓計劃 業(yè)務(wù)培訓方案篇一
1、為什么要做出這樣的培訓？
培訓的初級目標就是經(jīng)過提高銷售人員的個人績效來達成企業(yè)的銷售業(yè)績。
2、這樣的培訓能夠得到一個什么樣的效果？
經(jīng)過培訓使銷售人員掌握產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢，競爭對手的狀況、專業(yè)知識和銷售技巧，以及了解不一樣目標客戶的心理特點等，培養(yǎng)銷售人員的團隊協(xié)作精神，領(lǐng)悟企業(yè)文化、養(yǎng)成做事的進取性和良好的服務(wù)態(tài)度，學會分析事物的科學方法，確立自我的工作目標和業(yè)績考核，最終使個人成為一名線纜銷售精英的終極目標。
1、產(chǎn)品培訓
（1）產(chǎn)品知識的介紹
數(shù)字通信電纜：導體為0、5、0、511、0、6面積大小的通信線纜，包含普通超五類、增強型超五類及六類纜等。
a、通信電纜局用通信電纜：導體為0、4面積大小的通信線纜。
電話通信線纜：導體0、4、0、5面積大小的2芯4芯電話線。
監(jiān)控視頻電纜：syv-75-3（導體為0、5）syv-75-5（導體為0、75）syv-75-7（導體為1、2），并且包括電梯線纜、攝像機線纜等，rg、jis等系列線纜。
b、同軸電纜
電視線纜：sywv-75-5（導體：1、0）sywv-75-7（導體：1、66）sywv75-9（導體：2、15）以及高檔電視線纜系列。
c、屏蔽線rvvp系列2芯到10芯等多芯電纜，0、3至2、5平方大小，麥克風系列線纜、rvvsp對絞型屏蔽電線。
d、護套線rvv、avvr線纜、阻燃絞型連接用軟電線（zr-rvs）、扁型無護套軟線（rvb紅黑線）、尼龍護套線（bvn）。
音視頻連接線：syfv系列及二排、三排音視頻電纜等。
e、音響廣播系統(tǒng)線纜音響廣播線：高傳真、高保真、工程音響線及足芯線等。
多媒體電纜：會議顯示電纜、門禁可視電纜等。
f、信號線
以上產(chǎn)品知識的介紹包括我公司線纜的生產(chǎn)工藝、字母代號所包含的資料。bc：純銅、al：鋁鎂合金絲、tc：鍍錫銅、ccs：銅包鋼、cca：銅包鋁等。
（2）產(chǎn)品的優(yōu)勢賣點
首先，我公司出廠產(chǎn)品保證“足芯、足米、足平方、更安全、更價值”的本位宗旨。
l包裝美觀、產(chǎn)品品質(zhì)與定價適應(yīng)市場的需要。
l產(chǎn)品線相對其他業(yè)界同行都要長都要完善，能夠滿足客戶整體的需要。
l在與其他競爭對手比較方面，體此刻產(chǎn)品的準確傳輸數(shù)據(jù)和主要功能數(shù)據(jù)等。例如：視頻監(jiān)控線的準確有效傳輸距離的保證。
l品牌化經(jīng)營、產(chǎn)品創(chuàng)新本事的不斷提升，適應(yīng)市場的快速發(fā)展，帶領(lǐng)經(jīng)銷商一向走別的同行前面。
舉例：尼龍護套線
l尼龍線具有防白蟻、防鼠咬，耐熱性能好等優(yōu)越的安全性能。
l尼龍線對周圍環(huán)境無任何的危害，綠色、環(huán)保，是家居裝修設(shè)備電源、照明最佳用線。
l具有重量輕、外表光滑，因尼龍自身有潤滑性，穿線不易擦傷，便于穿管敷設(shè)，給安裝敷設(shè)帶來了便利和經(jīng)濟性。
l采用尼龍作為護套，外觀亮麗，耐熱變形小，具有優(yōu)良的熱穩(wěn)定性。
l具有較高的機械強度和優(yōu)異的耐磨性、耐寒性、表面硬度、抗彎強度、沖擊強度、耐化學性、耐油性、耐汽油性和自潤滑性。
（3）產(chǎn)品的適用范圍
舉例說明：network250用途：數(shù)字通信用水平對絞電纜，應(yīng)用于大樓綜合布線系統(tǒng)中工作區(qū)通信引出端與交接間的配線架之間的布線，以及住宅綜合布線系統(tǒng)的用戶通信引出端到配線架之間的布線，滿足于100mhz的數(shù)據(jù)通信。標準布線長度90米。
sywv-75-5用途：應(yīng)用于1ghz以下閉路電視系統(tǒng)，共用天線系統(tǒng)（catvmatv）作分支線和用戶線以及其它高頻率機器之連接線或內(nèi)部配線。
尼龍護套線：用于額定電壓450750v及以下動力裝置固定布線。
2、公司文化、客戶服務(wù)培訓
（1）進取的市場協(xié)作，派駐專業(yè)人員進行標準化的協(xié)助，渠道分銷商的開發(fā)，市場的規(guī)劃、準確的產(chǎn)品價格體系的制定等。
（2）市場運作的積極配合，產(chǎn)品樣板和資料的滿足需要。
（3）針對由我公司原因所產(chǎn)生的質(zhì)量問題，保證向客戶供給100%滿意的更換服務(wù)。
（4）針對滯銷產(chǎn)品，向客戶供給在有效期間內(nèi)的調(diào)換貨服務(wù)。
手指打出去的力量絕對沒有拳頭打出去的力量大，個人力量無法與團隊的力量相比較，團隊打造在銷售中更顯的尤為重要。
1、因人而異進行工作分工，充分使員工潛能得到發(fā)揮，渠道與工程分工明確。
2、設(shè)定業(yè)績目標，進行一個量化，員工之間能夠進行一個競爭比較，看到自我的長處和不足。
3、會議制度的設(shè)定，晨會、周會和月度會議制度的設(shè)定，晨會，每一天進行，匯報當天計劃和前一天的工作情景，問題的總結(jié)與收獲的分享。周會，總結(jié)每周的業(yè)績匯報，本周的工作情景，和下周的工作計劃、業(yè)績目標等。
4、設(shè)定獎罰制度，做的好要獎，再接再厲，差的要罰，以示警戒。
1、市場開發(fā)前的準備
（1）樣品板和資料的準備（要進行量化）。
例如：我每一天拿多少個樣品板資料去開發(fā)市場，有針對性的向潛在客戶進行資料的派發(fā)，全力做到，資源的不浪費。
（2）要明白目標市場在哪里？建材市場、電子科技市場及家裝材料市場。
（3）明白自我要去干什么！帶著什么目的去開發(fā)，拜訪客戶要量化。比如，我今日要拜訪10家客戶或者20家客戶，尋找有5家的意向型客戶等。
2、目標市場定位、市場類型的甄別
（1）目標市場在該區(qū)域處于什么地位，核心市場還是配角市場，經(jīng)營何種材料為主。
（2）市場類型：批發(fā)型市場還是零售型市場，或者是哪個占的比重最大。該市場的客戶類型怎樣樣，多為工程銷售商還是銷售渠道覆蓋面較廣的市場。
3、如何尋找目標客戶
以上我們講到，我們在什么地方去尋找開發(fā)
輪崗培訓計劃 業(yè)務(wù)培訓方案篇二
根據(jù)上級文件精神，立足于我校教育教學工作的實際，特制訂本計劃。
著眼于提高教師綜合素質(zhì)與專業(yè)水平，培養(yǎng)終身學習和創(chuàng)新能力的新型教師隊伍，著力構(gòu)建學習型的教師隊伍，全面提高我校教育教學質(zhì)量。
1、以新課程標準的實施為切入點，促進全體教師進一步轉(zhuǎn)變教育思想、教育觀念、教學方式和教學手段，加快知識更新與拓展。
2、加強教研活動的開展，提高教育教學科研能力，增強創(chuàng)新意識和自我發(fā)展能力。
3、教師信息化培訓，全體教師能熟練制作課件，運用多媒體輔助教學。
組長：陳紅專
副組長：李曉紅、呂敏娜
成員：王穎峰、謝洛科、劉向前、蔡福元、陳小紅、朱曉霞
（1）培訓時間、形式：每周集中培訓一次，由學校教務(wù)科安排領(lǐng)導或教師主講，時間以每周一通知為準。
（2）培訓內(nèi)容：
1、新課程標準培訓：
目標：進一步領(lǐng)會課程改革的指導思想、改革目標以及新課程標準所體現(xiàn)的理念，幫助教師了解各學科課程改革的突破點以及對教學的建議，使教師能以此為依據(jù)，在對教材進行充分分析和研究的基礎(chǔ)上，將理論運用于實踐，制定相應(yīng)的教學及評價策略。
2、教育教學技能培訓：
在全體教師中開展現(xiàn)代教學技能的培訓，包括個案研究的能力、教學設(shè)計的能力、科學運用教學評價的能力、師生溝通的能力、問題反思與問題解決能力等培訓。
3、教師信息化培訓：
要求教師實現(xiàn)“四會”：會文字處理，會制作簡單的課件，會上網(wǎng)查閱、下載資料，會收、發(fā)電子郵件，同時教師能在課堂教學中會運用信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)資源。
4、教師讀書活動：
45周歲以內(nèi)的教師每月讀兩本書，45周歲以上的教師每月讀一本書。教師自學與集體組織相結(jié)合，并組織讀書征文、寫心得體會等活動調(diào)動教師讀書的積極性。
1、加強組織領(lǐng)導。教師業(yè)務(wù)培訓由學校教導處牽頭，堅持以校為本，根據(jù)學校的實踐情況，組織全體教師進行業(yè)務(wù)學習，主要利用每周的業(yè)務(wù)學習時間分教研組組織學科業(yè)務(wù)學習或全校集中培訓學習。
2、充分利用學?，F(xiàn)代教育技術(shù)資源，發(fā)揮多媒體教室與學校資源庫的功效，加強教師信息技術(shù)培訓，提高教師的應(yīng)用水平。
3、教師業(yè)務(wù)培訓情況將納入教師業(yè)務(wù)檔案袋，與教師績效考核，評先表模掛鉤。
輪崗培訓計劃 業(yè)務(wù)培訓方案篇三
為確加強教研隊伍建設(shè)，提高教研室的研究、指導、服務(wù)水平，提高全縣教育教學質(zhì)量，積極穩(wěn)妥地推進教研室內(nèi)部改革，根據(jù)《京山縣教研室內(nèi)部改革方案》，制定本次全縣小學(幼教)教研員業(yè)務(wù)考試命題方案。
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，何貴發(fā)任辦公室主任，負責命題、制卷、考試、閱卷、評分等工作中的具體事宜。
1、小學教研員考試命題科目：語文、數(shù)學、英語、思想品德、科學與社會、學前教育等6個科目。
2、所有科目各命一份試卷，供相關(guān)科目教研員考試使用。
1、各科目考試命題的試卷滿分100分，語文考試時間120分鐘，其他學科考試時間為100分鐘。
2、考試實行閉卷形式，考試內(nèi)容側(cè)重于本學科本學段的知識，適當拓展到較高一級的專業(yè)知識，延伸到其它學科的知識。學科教材選定原則上為現(xiàn)行版本，不分年級段、不分教材版本。
(1)小學：學科專業(yè)基礎(chǔ)知識100分，其中小學學科專業(yè)基礎(chǔ)知識約占70%、初中學科專業(yè)基礎(chǔ)知識約占20%、高中學科專業(yè)基礎(chǔ)知識約占10%，題型以單項選擇、填空、簡答、解答題為主。
(2)幼兒園：學科專業(yè)基礎(chǔ)知識100分，其中幼教學科專業(yè)基礎(chǔ)知識約占50%、小學學科專業(yè)基礎(chǔ)知識占40%、初中學科專業(yè)基礎(chǔ)知識約占10%，題型以單項選擇、填空、簡答、解答題為主。
3、學科專業(yè)基礎(chǔ)知識命題以能力立意為主，重點考查教師對學科專業(yè)基礎(chǔ)知識的理解、掌握以及在教學中的實際運用。避免考察死記硬背的東西。各學科整卷總體難度比例為5：3：2，即較容易題為5，中等難度題為3，較難題為2。
每份試卷滿分為100分。試卷的結(jié)構(gòu)、題型、題量分布如下表：考試內(nèi)容題型題量學科專業(yè)基礎(chǔ)知識（100分）
單項選擇題
（共15分）15題（每題1分）
填空題
（共20分）10空（每空2分）
簡答題
（共12分）4題（每題3分）
解答題（共53分）
（作文30分）4-5題（第一、二、題每題10分，第三、四題共33分）
輪崗培訓計劃 業(yè)務(wù)培訓方案篇四
太慈鎮(zhèn)“ 兩學一做” 學習教育工作
一、培訓對象
第一次培訓：就“ 兩學一做”學習教育工作動員部署工作，結(jié)合鎮(zhèn)學習教育工作動員部署工作，結(jié)合鎮(zhèn)“ 兩學一做”學習教育動員大會，組織各黨（總支）支部第一書記、書記，分管副書記，組織委員，村下設(shè)支部組成人員參加培訓。學習教育動員大會，組織各黨（總支）支部第一書記、書記，分管副書記，組織委員，村下設(shè)支部組成人員參加培訓。
體選派選聘干部參加培訓。
第三次培訓：就“ 兩學一做” 學習教育工作學黨規(guī)、開展“堅持根本宗旨，發(fā)揮黨員作用堅持根本宗旨，發(fā)揮黨員作用”專題討論，組織各村組織委員、鎮(zhèn)直單位黨組織書記、非公企業(yè)和社會組織黨組織書記、全體選派選聘干部參加培訓。專題討論，組織各村組織委員、鎮(zhèn)直單位黨組織書記、非公企業(yè)和社會組織黨組織書記、全體選派選聘干部參加培訓。
組織委員、鎮(zhèn)直單位黨組織書記、非公企業(yè)和社會組織黨組織書記、全體選派選聘干部參加培訓。組織委員、鎮(zhèn)直單位黨組織書記、非公企業(yè)和社會組織黨組織書記、全體選派選聘干部參加培訓。
第五次培訓：就“ 兩學一做”學習教育工作召開民主生活會和組織生活會、開展民主評議黨員、認真抓好問題整改工作，組織各村組織委員、鎮(zhèn)直單位黨組織書記、非公企業(yè)和社會組織黨組織書記、全體選派選聘干部參加培訓。學習教育工作召開民主生活會和組織生活會、開展民主評議黨員、認真抓好問題整改工作，組織各村組織委員、鎮(zhèn)直單位黨組織書記、非公企業(yè)和社會組織黨組織書記、全體選派選聘干部參加培訓。
二、培訓時間和地點
第一次培訓：4 月 月 29 日，在鎮(zhèn)政府六樓會議室。
第二次培訓：第二次培訓：5 月 月 14 日，在鎮(zhèn)政府三樓會議室。
第三次培訓：6月底，在鎮(zhèn)政府三樓會議室。
第四次培訓：8 月底，在鎮(zhèn)政府三樓會議室。
第五次培訓：11 月底，在鎮(zhèn)政府三樓會議室。
三、培訓內(nèi)容
一做” 學習教育工作。
中組織開展“ 亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動，引導全體黨員銘記黨員身份、履行黨員義務(wù)、做出黨員表率?；顒?，引導全體黨員銘記黨員身份、履行黨員義務(wù)、做出黨員表率。
第三次培訓：組織收看省里舉辦的先進事跡報告會，引導廣大黨員開展向身邊典型學習活動；黨支部召開全體黨員會議，組織黨員圍繞第三次培訓：組織收看省里舉辦的先進事跡報告會，引導廣大黨員開展向身邊典型學習活動；黨支部召開全體黨員會議，組織黨員圍繞“ 堅持根本宗旨，發(fā)揮黨員作用”進行專題討論；組織黨員參加黨章知識測試，組織黨員就近接受一次革命傳統(tǒng)教育；黨員領(lǐng)導干部圍繞開展學習教育主題，在所在黨支部講黨課，基層黨組織書記、普通黨員聯(lián)系實際，在所在黨支部講黨課；黨支部結(jié)合開展紀念建黨進行專題討論；組織黨員參加黨章知識測試，組織黨員就近接受一次革命傳統(tǒng)教育；黨員領(lǐng)導干部圍繞開展學習教育主題，在所在黨支部講黨課，基層黨組織書記、普通黨員聯(lián)系實際，在所在黨支部講黨課；黨支部結(jié)合開展紀念建黨 95 周年活動，集中安排一次黨課，黨員領(lǐng)導干部選擇周年活動，集中安排一次黨課，黨員領(lǐng)導干部選擇 1 個農(nóng)村、企業(yè)、學校黨支部，為支部黨員講黨課。個農(nóng)村、企業(yè)、學校黨支部，為支部黨員講黨課。
第四次培訓：黨支部召開全體黨員會議，組織黨員圍繞“堅持根本宗旨，發(fā)揮黨員作用堅持根本宗旨，發(fā)揮黨員作用”進行專題討論；組織黨員參加黨規(guī)知識測試，組織黨員就近接受一次廉政警示教育。進行專題討論；組織黨員參加黨規(guī)知識測試，組織黨員就近接受一次廉政警示教育。
第五次培訓：完成黨委年度民主生活會、支部專題組織生活會征求意見工作；黨委、支部班子成員完成談心談話工作；召開黨委民主生活會、支部專題組織生活會；組織支部黨員對個人進行自評，實事求是作出自我評價；召開支部全體黨員會議，組織黨員客觀公正地進行互評，并組織開展民主測評；黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現(xiàn)，分別確定每名黨員的評議等次；在學習教育期間，黨員堅持邊學邊查、立行立改，做到查找一個解決一個。第五次培訓：完成黨委年度民主生活會、支部專題組織生活會征求意見工作；黨委、支部班子成員完成談心談話工作；召開黨委民主生活會、支部專題組織生活會；組織支部黨員對個人進行自評，實事求是作出自我評價；召開支部全體黨員會議，組織黨員客觀公正地進行互評，并組織開展民主測評；黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現(xiàn)，分別確定每名黨員的評議等次；在學習教育期間，黨員堅持邊學邊查、立行立改，做到查找一個解決一個。
篇二：2014 年機關(guān)培訓計劃
為使我局廣大黨員干部能夠系統(tǒng)學習政治理論知識以及食品藥品監(jiān)管實用技術(shù)，不斷提高他們的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和為民辦實事的水平，特制訂本培訓計劃。為使我局廣大黨員干部能夠系統(tǒng)學習政治理論知識以及食品藥品監(jiān)管實用技術(shù)，不斷提高他們的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和為民辦實事的水平，特制訂本培訓計劃。
一、 指導思想
堅持以xxx理論和“ 三個代表”重要思想及xxx十八大和十八屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入這個核心，著眼于提高黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，把他們培養(yǎng)成貫徹重要思想及xxx十八大和十八屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入這個核心，著眼于提高黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，把他們培養(yǎng)成貫徹“ 三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，不斷增強農(nóng)村基層組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，為推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會提供堅強的組織保證。重要思想的組織者、推動者和實踐者，不斷增強農(nóng)村基層組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，為推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會提供堅強的組織保證。
二、目標任務(wù)
通過系統(tǒng)的政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓，使廣大黨員、干部、
入黨積極分子深刻理解和全面把握“ 三個代表”、xxx十八大、十八屆三中全會精神和科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和根本要求；深刻理解和全面把握農(nóng)村全面建設(shè)小康社會的目標任務(wù)和實現(xiàn)這一目標任務(wù)的途徑；深刻理解和全面把握基層組織建設(shè)、基層民主政治建設(shè)和文化、教育、衛(wèi)生建設(shè)等系列目標和要求；進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。、xxx十八大、十八屆三中全會精神和科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和根本要求；深刻理解和全面把握農(nóng)村全面建設(shè)小康社會的目標任務(wù)和實現(xiàn)這一目標任務(wù)的途徑；深刻理解和全面把握基層組織建設(shè)、基層民主政治建設(shè)和文化、教育、衛(wèi)生建設(shè)等系列目標和要求；進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。
三、培訓措施
論及“ 三個代表”重要思想和黨的十八大和十八屆三中全會精神，并注重理論聯(lián)系實際開展好授課。對農(nóng)村黨員干部，除加強政治理論培訓外，要結(jié)合黨員電教、實地考察等形式，著重要解決如何把政治理論轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力的問題，同時加強科技培訓，使農(nóng)村黨員能夠切實掌握重要思想和黨的十八大和十八屆三中全會精神，并注重理論聯(lián)系實際開展好授課。對農(nóng)村黨員干部，除加強政治理論培訓外，要結(jié)合黨員電教、實地考察等形式，著重要解決如何把政治理論轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力的問題，同時加強科技培訓，使農(nóng)村黨員能夠切實掌握 1-2 門實用致富技術(shù)。
2 、強化教育，提高素質(zhì)。結(jié)合農(nóng)村開展的“改革發(fā)展試驗區(qū)改革發(fā)展試驗區(qū)” 工作和“4+2”工作法，要把提高農(nóng)村黨員、干部的致富本領(lǐng)和入黨積極分子的思想政治素質(zhì)作為培訓的重點，鎮(zhèn)黨委每年對農(nóng)民黨員、干部、積極分子進行累計不少于工作法，要把提高農(nóng)村黨員、干部的致富本領(lǐng)和入黨積極分子的思想政治素質(zhì)作為培訓的重點，鎮(zhèn)黨委每年對農(nóng)民黨員、干部、積極分子進行累計不少于 30 天的集中培訓，通過培訓，努力提高他們的政治理論素質(zhì)和勤勞致富水平。天的集中培訓，通過培訓，努力提高他們的政治理論素質(zhì)和勤勞致富水平。
四、培訓內(nèi)容
1 、農(nóng)村工作“ 四大基礎(chǔ)” 工程；2 、農(nóng)村黨風廉政建設(shè)；3、縣委、縣委“4321” 工作重點；4 、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展；5。
、如何創(chuàng)新工作。
總之，通過培訓，使我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員的整體素質(zhì)有一個大的提高，農(nóng)民黨員、干部的帶頭致富能力和帶領(lǐng)群眾致富能力不斷得到增強?？傊?，通過培訓，使我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員的整體素質(zhì)有一個大的提高，農(nóng)民黨員、干部的帶頭致富能力和帶領(lǐng)群眾致富能力不斷得到增強。
2015 年干部培訓計劃二：
一、指導思想
20xx 年全局干部教育培訓工作要堅持以xxx理論和“三個代表三個代表” 重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會這一主題，全面落實新都區(qū)第十三次黨代會精神，緊緊圍繞司法行政工作全局，進一步增強廣大干部職工的適崗能力，全面提升干部隊伍履行崗位職責的本領(lǐng)，培養(yǎng)和造就一支守信念、講奉獻、重品行，素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的骨干隊伍，大力推動司法行政工作再上新水平。重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會這一主題，全面落實新都區(qū)第十三次黨代會精神，緊緊圍繞司法行政工作全局，進一步增強廣大干部職工的適崗能力，全面提升干部隊伍履行崗位職責的本領(lǐng)，培養(yǎng)和造就一支守信念、講奉獻、重品行，素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的骨干隊伍，大力推動司法行政工作再上新水平。
二、教育培訓目的和原則
201xx 年，全局計劃對干部進行大規(guī)模、全方位、多層次的教育培訓。通過教育培訓，使廣大干部職工執(zhí)行政策、依法辦事、科學發(fā)展、維護穩(wěn)定的能力全面提高。年，全局計劃對干部進行大規(guī)模、全方位、多層次的教育培訓。通過教育培訓，使廣大干部職工執(zhí)行政策、依法辦事、科學發(fā)展、維護穩(wěn)定的能力全面提高。
（一）圍繞中心，服務(wù)大局。教育培訓工作必須堅持為司法行政改革和發(fā)展服務(wù)的思想，把政府重大戰(zhàn)略部署以及司法行政工作改革和發(fā)展的重要舉措作為教育培訓的重點內(nèi)容，在大局中定位，在服務(wù)中發(fā)展。（一）圍繞中心，服務(wù)大局。教育培訓工作必須堅持為司法行政改革和發(fā)展服務(wù)的思想，把政府重大戰(zhàn)略部署以及司法行政工作改革和發(fā)展的重要舉措作為教育培訓的重點內(nèi)容，在大局中定位，在服務(wù)中發(fā)展。
（二）按...
輪崗培訓計劃 業(yè)務(wù)培訓方案篇五
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。那么應(yīng)當如何制定方案呢？下面是小編精心整理的企業(yè)新招業(yè)務(wù)員培訓計劃方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
業(yè)務(wù)員培訓分三個階段：
1、公司的發(fā)展歷史和前景。
2、公司的發(fā)展策略與方針。
3、公司的組織機構(gòu)、領(lǐng)導職務(wù)、權(quán)限劃分。
4、公司的相關(guān)管理制度、福利、待遇。
5、對新進人員的思想教育、輔導及公司的相關(guān)要求，具體工作內(nèi)容、個人發(fā)展空間。
6、做人做事的正確心態(tài)、團隊精神的重要性。
1、新招業(yè)務(wù)員到車間主要學習產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、品質(zhì)、材質(zhì)及工藝規(guī)范等。
2、車間管理必須熱情接待、耐心指導、配合其工作、回答其疑問，并盡自己所能去輔導。
3、車間員工應(yīng)對其友好，并提供幫助。
4、人事主管三天一次與其交談，了解其相關(guān)產(chǎn)品知識掌握情況及工作態(tài)度、積極性，并從車間管理處了解相關(guān)信息。
5、董事長不定時對其工作進行審視。
6、業(yè)務(wù)員每星期必須向人事部上交一份工作總結(jié)報告，并虛心學習員工吃苦耐勞的精神。
新招業(yè)務(wù)員實習期滿后，經(jīng)過考核合格，可進入到辦公室進行專業(yè)知識的培訓，先隨同一位資深績優(yōu)的業(yè)務(wù)主辦學習，具體工作由其業(yè)務(wù)主辦安排。
1、進入辦公室工作后，首先應(yīng)虛心向各位老同事學習、請教。
2、跟在生產(chǎn)部計劃組、工藝組各學習一星期，了解其大致工作內(nèi)容、了解生產(chǎn)訂單及計劃安排、工藝參數(shù)等吸取其精華。
3、培訓新人的專業(yè)知識，包括結(jié)構(gòu)、電鍍、顏色、生產(chǎn)檔次、報價技巧、國際生生意的做法等。