在學習、工作生活中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，通常情況下，報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。以下是整理的階段性總結(jié)報告，歡迎閱讀！
1.階段性總結(jié)報告 篇一
xx縣藥監(jiān)局根據(jù)市局及縣效建辦的統(tǒng)一部署，認真扎實開展第二階段的工作，求真務(wù)實，結(jié)合食品藥品的日常監(jiān)管工作的實際，結(jié)合作風建設(shè)年和反腐倡廉警示教育活動，深刻查擺，認真評議，扎實整改，取得顯著成效。
一、領(lǐng)導重視，全局行動
機關(guān)效能建設(shè)第二階段，是確保效建活動取得成效，到達預(yù)期目標的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要階段，關(guān)系到效建活動成功與否的重要步驟，局黨組高度重視，印發(fā)<關(guān)于開展效建活動第二階段工作的通知>到各股室，精心組織，周密安排效能建設(shè)第二階段的工作。要求全局工作人員用心行動起來，全面查擺、深刻整改。
二、全面查擺，認真評議
局機關(guān)各股室結(jié)合本股室實際狀況，認真找差距，全面查擺、認真評議，根據(jù)工作安排，8月10日組織開展了查擺評議工作會議，組織局機關(guān)各股室結(jié)合執(zhí)法檢查活動。深入開展評議，要求股室之間、個人之間、個人與股室之間相互查擺評議，互相指出工作中存在的問題，并且相互督促解決各自問題，督促彼此切實改善工作作風，提高工作效率，印發(fā)300份和<致縣x代表和政協(xié)委員的一封信>500份發(fā)放到x代表、政協(xié)委員、紀檢監(jiān)察以及行政相對人手中，廣泛征求對我局的工作狀況及執(zhí)法人員遵紀守法狀況的意見，聽取他們對藥監(jiān)工作的意見和推薦。8月15日我局組織召開了部分監(jiān)管相對人季度座談會廣泛聽取監(jiān)管相對人的意見和要求。8月25日召開了班子x，認真剖析深刻查找工作的不足，開展批評與自我批評，提出問題尖銳深刻，客觀實在。
三、扎實整改，促進實效
各股室根據(jù)查擺評議出來的問題，認真整理，落實整改措施，及時制訂查擺整改階段的實施方案并報局效建辦;對社會各界反映的問題，進行認真分析、整理，對工作中確實存在的問題，局領(lǐng)導要求相關(guān)人員認真改正，切實貫徹效能建設(shè)活動中<辦事公開制>等八項制度，同時完善機關(guān)內(nèi)部管理制度;對效能建設(shè)工作“回頭看”，認真補缺補差，缺什么補什么，做到學習到位、認識到位;對各股室的整改措施，局效能辦逐條項進行落實，辦結(jié);各股室結(jié)合食品藥品日常監(jiān)管工作進行查擺，根據(jù)工作實際抓整改，真查真改，促進實效。
在局領(lǐng)導高度重視、全體工作人員的用心努力下，局效能建設(shè)活動第二階段現(xiàn)已圓滿結(jié)束，取得了顯著成效。全局工作人員放下包袱，發(fā)揮效能，發(fā)揚“個性能吃苦，個性能戰(zhàn)斗、個性能奉獻”精神，以幫促服務(wù)為第一宗旨，繼續(xù)深入開展食品藥品監(jiān)管工作，為全縣人民群眾食品、藥品安全構(gòu)筑一道牢不可破的防線。
2.階段性總結(jié)報告 篇二
全市大討論活動開展以來，大為鎮(zhèn)黨委政府高度重視，把大討論活動擺上重要位置，作為一項重大政治任務(wù)來抓，精心組織，周密部署，突出特色，力求實效，較好地完成了整改提案高階段的工作任務(wù)。為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、活動開展情況
邊學邊改，邊查邊改，搞好整改和提高。在討論中，我們圍繞破除“滿、低、怕、小、浮”五個方面的問題和“六個圍繞”的討論重點，廣泛征求各層面的意見和建議，根據(jù)存在的問題，制定整改措施。
在討論分析階段，我們對照破除“滿、低、怕、小、浮”五個方面的問題和“六個圍繞”討論重點，結(jié)合大為實際，查擺出六個方面的問題。一是存在著學風不扎實問題。還沒有把學習當成武器;二是存在著思想不夠解放的問題。求穩(wěn)當、不所思、不所想、不想干事創(chuàng)業(yè)是大為當前大的問題，主要根結(jié)就是“怕”的問題;三是存在著工作境界低、標準低、效率不高、得過且過的問題;四是存在著制度創(chuàng)新跟不上發(fā)展需要，機制落后、發(fā)展活力不足的問題。五是存在著責任心不強，進取心不足的問題;六是存在著精神狀態(tài)還達不到艱苦奮斗，以勤創(chuàng)業(yè)的狀態(tài)問題。面對問題困難不能形成萬眾一心、克服困難的力量。
為此我們制定了六項整改措施：一是針對學風不扎實的問題，我們提出建立早會學習制度，重點系統(tǒng)學習黨的理論和市委決策部署，并制定了黨委理論中心學習制度，聯(lián)席會成員學習制度和機關(guān)干部學習制度;二是針對思想不夠解放的問題，我們決定組織所有鎮(zhèn)級領(lǐng)導干部和村支部書記到長興參觀學習，開闊眼界、解放思想;三是針對工作境界低、效率不高問題。我們重新制定了五年奮斗目標和20xx年工作目標;四是針對機制創(chuàng)新不足問題，我們制定了《鼓勵經(jīng)濟發(fā)展，建設(shè)經(jīng)濟強鎮(zhèn)的意見》，重新修訂了村級千分考核意見，對各項工作要求標準高、考核嚴，確保提高境界，提高標準;五是針對責任心不強、進取心不足問題，我們制定了鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)的獎勵機制，動員全鎮(zhèn)廣大干部群眾積極創(chuàng)業(yè)，努力形成“百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)”的濃厚氛圍;六是針對精神狀態(tài)達不到艱苦奮斗以勤創(chuàng)業(yè)的問題，我們提出了“艱苦奮斗、以勤創(chuàng)業(yè)、凝心聚力建設(shè)新大為”的發(fā)展口號，號召全鎮(zhèn)上下一心，艱苦奮斗，克服困難，以勤創(chuàng)業(yè)，為大為下步發(fā)展提出更高要求。
二、存在的問題
我鎮(zhèn)大討論活動開展的雖然取得了一定成績，但是我們還存在著一些問題,主要表現(xiàn)在一下三個方面：
1、解放思想不夠徹底，在發(fā)展創(chuàng)新上有顧慮。
2、招商引資缺乏力度，鎮(zhèn)、村企業(yè)較少。
3、加強農(nóng)村環(huán)保意識，教育群眾講究衛(wèi)生，改善村容村貌，進一步加強小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐。
三、下步打算
下一步，我們將按照市委的總體安排，根據(jù)督導組提出的意見和要求，堅持時間服從質(zhì)量的原則，扎實地把大討論活動推向深入。
一是在加強組織領(lǐng)導上狠下功夫。建立健全領(lǐng)導責任制和領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度，繼續(xù)發(fā)揮領(lǐng)導干部的示范帶頭作用，進一步加強督查指導。
二是在扎實整改、建立長效機制上狠下功夫。把邊學邊查邊改貫穿于大討論活動的始終，切實解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定的主要問題和干部作風方面存在的突出問題。搞好建章立制，積極探索長效機制。
三是在促進經(jīng)濟社會發(fā)展上狠下功夫。開展大討論活動與做好各項工作“兩不誤、兩促進”，努力把大討論活動的成效體現(xiàn)到促進經(jīng)濟社會發(fā)展的各項工作中去。
3.階段性總結(jié)報告 篇三
第三階段工作“認真整改，健全制度階段”是師德師風教育活動具關(guān)鍵，有可能出現(xiàn)成效的階段。抓好這一階段的工作，既是對第二階段教育活動成果的鞏固，也是對整個師德師風教育活動深入開展的促進。我校對照第二階段“自我教育”檢查中查找和梳理出的問題，積極組織教師進行整改?，F(xiàn)就第三階段活動開展情況總結(jié)如下：
一、集中梳理問題，積極實施整改。
我校對照檢查階段民主評議中反映出來的比較集中的有礙師德師風教育活動問題、查找出來的問題，造成的危害以及產(chǎn)生問題的原因，對照師德師風教育活動方案和有關(guān)文件，認真剖析，積極整改，取得了一定的成績。
在整改時，制定整改方案，明確整改重點，確定整改時限，切實加以解決存在的問題。在整改中我校對反映出來的問題要區(qū)分輕重緩急，分別對待解決。對熱點問題要迅速整改;對少數(shù)性質(zhì)嚴重、影響較壞的問題要重點整改。對整改不認真，效果不明顯的教師個人，加強督促指導，幫助他們盡快步入正規(guī)。
二、深入剖析，認真反思，吸取教訓。
對于學校、教師中存在的各種問題，學校領(lǐng)導和教師認真對待，深入分析，教師及其領(lǐng)導積極反思，就自己本學期的工作進行了書面總結(jié)和剖析，并積極實行整改。特別是對產(chǎn)生問題的原因，深入分析，從根本上解決，以防類似事情再次發(fā)生。
三、建章立制，探索建立師德師風管理和建設(shè)長效機制。
為了使師德師風學習教育活動成為教師繼續(xù)教育的重要內(nèi)容，做到經(jīng)?；?、制度化，我校要重點建立健全以下制度。
1、師德學習培訓制度。
2、師德評議制度。
3、師德情況報告制度。
4、師德考核評估制度。
5、師德責任追究制度。
學校師德師風教育制度建設(shè)要和學校教育教學工作緊密聯(lián)系起來，力爭促進學校各項工作開展，力爭促進學校校風、行風、教風徹底轉(zhuǎn)變，力爭促進學校教育教學質(zhì)量提高。
4.階段性總結(jié)報告 篇四
為繼承發(fā)揚中華傳統(tǒng)節(jié)日優(yōu)秀文化，校團委要求我校圍繞“我們的節(jié)日—新年”開展了豐富多彩的主題實踐活動?，F(xiàn)將我校組織的“我們的節(jié)日—新年”主題實踐活動總結(jié)如下：
一、高度重視，認真組織
為確保此次活動順利開展，我校高度重視，及時召開各團總支會議對活動進行總體部署，并下發(fā)了主題系列活動的文件，精心組織，把節(jié)日活動與思想道德建設(shè)緊密的結(jié)合起來，全面推進我校精神文明創(chuàng)建工作。
二、精心策劃，豐富內(nèi)容
中國人民的傳統(tǒng)節(jié)日—新年，具有獨特的魅力和民族特色，在各地呈現(xiàn)不同的特色。旺蒼中學圍繞新年辭舊迎新、團圓平安、孝老愛親等主題，結(jié)合實際，遵循簡潔可行、就近方便、力所能及的原則，主要策劃了以下五項工作：
1、尋找經(jīng)典活動。利用寒假期間，讓學生尋找關(guān)于旺蒼文化的優(yōu)秀歷史典籍，圍繞新年文化內(nèi)涵，通過收集“新年的由來、新年風俗習慣、春聯(lián)的起源和意義、家鄉(xiāng)舉行的風俗活動”等，開展“紅色經(jīng)典賞析”等活動，讓廣大學生積極參加，深刻領(lǐng)會，增強對民族傳統(tǒng)節(jié)日的喜愛，加深對本土文化的理解。
2、開展公益活動。組織學生積極參加社區(qū)清潔衛(wèi)生、環(huán)境保護和公益宣傳，為孤寡老人、殘疾人和軍烈屬做好事、獻愛心，宣傳節(jié)日文明禮儀和低碳生活知識，營造喜慶祥和的節(jié)日氛圍。
3、讓學生認真記錄自己的節(jié)日生活，結(jié)合寒假作業(yè)，引導學生學習節(jié)日文化、搜集節(jié)日資料、參加民俗活動，深入了解新年的文化內(nèi)涵。參加節(jié)后組織的各類評選活動，展示節(jié)日收獲和感悟。
4、組織社區(qū)調(diào)查活動。讓學生進行社區(qū)建設(shè)調(diào)查活動，親身感受旺蒼大地上的巨變，增強對社區(qū)的思想感情。
5、進行“我所認識的低碳生活描述”活動。
三、強化措施，落到實處
1、加強宣傳，著力營造濃厚的節(jié)日氛圍。
新年作為中華民族第一傳統(tǒng)大節(jié)，有著豐富的民俗文化內(nèi)涵。放假前，學校召開專門會議，開展了新年傳統(tǒng)習俗掃塵、祭祖、貼春聯(lián)、吃年夜飯、守歲、放鞭炮等新年文化內(nèi)涵宣傳，增進了廣大中小學生對傳統(tǒng)文化的了解，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。各位教師、所有學生都能積極參與，發(fā)揮其作用，分利用板報、宣傳標語，積極開展新年文化宣傳，弘揚新年民俗傳統(tǒng)，倡導文明過節(jié)、勤儉過節(jié)。
2、制定計劃，合理安排，確保每位學生將此項活動落在實處。放假時，每位學生都按照學校要求，制定了計劃書和時間表，確立了活動辦法，使主題教育活動進行的有聲有色。
3、結(jié)合實際，組織開展社區(qū)志愿服務(wù)活動。
新年期間，各村活動小組開展了以扶老助殘、社會治安、文化服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生為重點的社區(qū)志愿服務(wù)活動，積極為殘疾困難戶、貧困戶及敬老院、福利院提供幫助、進行慰問;結(jié)合新年“掃塵”習俗，組織居民整治衛(wèi)生死角，維護社區(qū)公共環(huán)境等。
本次主題實踐活動，豐富了學生節(jié)日精神文化生活，培養(yǎng)和樹立了認知傳統(tǒng)、尊重傳統(tǒng)、繼承傳統(tǒng)、弘揚傳統(tǒng)的思想觀念，增強了對中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的認同感和自豪感。
5.階段性總結(jié)報告 篇五
今年，我隊嚴格按照區(qū)糾風辦、區(qū)城市管理局黨委關(guān)于民主評議行風工作的要求，堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針，以“樹立行業(yè)新風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題，深入查找問題，切實改進作風。經(jīng)過全隊上下共同努力，圓滿地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、認真籌劃，抓好開局。
一是指定方案，搞好動員。大隊就今年如何開展民主評議行風工作進行了多次研究，在吃透區(qū)、局民主評議行風工作精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合大隊工作實際，研究制定了《區(qū)城市管理大隊民主評議行風工作實施方案》，對全隊民主評議行風活動做了具體部署和安排，做到目標明確、內(nèi)容具體，重點突出，措施有力。4月中旬，組織召開了全隊民主評議行風工作動員大會，就如何搞好民主評議行風工作，改進大隊工作作風提出了具體要求。
二是成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導。成立了民主評議行風工作領(lǐng)導小組，抽調(diào)專人成立辦公室，專門負責民主評議行風組織協(xié)調(diào)工作：負責行評工作的日常事務(wù)、宣傳報道等方面的工作。
三是明確責任，強化紀律。建立了明確的責任分工制，由大隊一把手負總責，分管大隊長對分管的中隊負責，各中隊負責人對本工作中隊負責，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。明確了行評工作紀律，將行評工作納入年度目標管理內(nèi)容，將單位的滿意程度和單位在行評工作中的表現(xiàn)納入年度目標考核，對在評議中失職或出現(xiàn)問題的單位或個人，按紀律規(guī)定追究責任人的責任，年終考核時，取消評先資格；對問題嚴重的，除嚴肅處理直接責任人外，還要追究單位主要負責人的領(lǐng)導責任。
二、廣開言路，征求意見。
為切實找準城市管理監(jiān)察工作在行風方面存在的問題，重點在不依法行政、辦事不公、辦事效率低、“四亂”行為，不廉潔行為等問題，我隊采取多種形式，走出去，敞開大門廣泛征求意見。
一是廣泛開展調(diào)研走訪活動，征求有關(guān)單位和經(jīng)營戶的意見。從4月5日到20日，大隊抽調(diào)專門人員，組成2個小組，由單位主要領(lǐng)導帶隊，深入企業(yè)、社區(qū)、街道市場及個體工商戶和居民中明查暗訪，開展調(diào)研，先后走訪了100多家單位，50余家經(jīng)營戶，聽取他們對我隊行風建設(shè)和隊伍建設(shè)等方面的意見和建議。
二是結(jié)合先進性教育，廣泛征求各方面意見。大隊印發(fā)《征求意見表》1000份，征求社會各階層對城市管理監(jiān)察工作和我隊工作作風方面的意見。收回率達70%，9月份，在完成三大專項檢查工作的基礎(chǔ)上，針對發(fā)現(xiàn)的問題，召開面對面征求管理服務(wù)對象意見和建議座談會以及干部職工講評會，建立整改責任制、明確責任人，責任目標，制定和完善各項規(guī)章制度，確保每一個問題整改到位，從源頭上預(yù)防和治理行業(yè)不正之風。
三是設(shè)立意見信箱和專線電話，廣泛征求意見。
通過以上渠道，理清并細化我隊在依法從政、辦事效率、履行職責、服務(wù)態(tài)度等四個方面存在的問題，其中突出的問題有：一是行政執(zhí)法程序不到位，存在不亮證執(zhí)法等現(xiàn)象；二是個別隊員作風浮躁，辦事拖拉，有不作為現(xiàn)象；三是個別執(zhí)法人員素質(zhì)不高，存在“冷、橫、硬”和辦“人情案”現(xiàn)象；四是主動服務(wù)，熱情服務(wù)有差距，為民便民意識不強。
1.階段性總結(jié)報告 篇一
xx縣藥監(jiān)局根據(jù)市局及縣效建辦的統(tǒng)一部署，認真扎實開展第二階段的工作，求真務(wù)實，結(jié)合食品藥品的日常監(jiān)管工作的實際，結(jié)合作風建設(shè)年和反腐倡廉警示教育活動，深刻查擺，認真評議，扎實整改，取得顯著成效。
一、領(lǐng)導重視，全局行動
機關(guān)效能建設(shè)第二階段，是確保效建活動取得成效，到達預(yù)期目標的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要階段，關(guān)系到效建活動成功與否的重要步驟，局黨組高度重視，印發(fā)<關(guān)于開展效建活動第二階段工作的通知>到各股室，精心組織，周密安排效能建設(shè)第二階段的工作。要求全局工作人員用心行動起來，全面查擺、深刻整改。
二、全面查擺，認真評議
局機關(guān)各股室結(jié)合本股室實際狀況，認真找差距，全面查擺、認真評議，根據(jù)工作安排，8月10日組織開展了查擺評議工作會議，組織局機關(guān)各股室結(jié)合執(zhí)法檢查活動。深入開展評議，要求股室之間、個人之間、個人與股室之間相互查擺評議，互相指出工作中存在的問題，并且相互督促解決各自問題，督促彼此切實改善工作作風，提高工作效率，印發(fā)300份和<致縣x代表和政協(xié)委員的一封信>500份發(fā)放到x代表、政協(xié)委員、紀檢監(jiān)察以及行政相對人手中，廣泛征求對我局的工作狀況及執(zhí)法人員遵紀守法狀況的意見，聽取他們對藥監(jiān)工作的意見和推薦。8月15日我局組織召開了部分監(jiān)管相對人季度座談會廣泛聽取監(jiān)管相對人的意見和要求。8月25日召開了班子x，認真剖析深刻查找工作的不足，開展批評與自我批評，提出問題尖銳深刻，客觀實在。
三、扎實整改，促進實效
各股室根據(jù)查擺評議出來的問題，認真整理，落實整改措施，及時制訂查擺整改階段的實施方案并報局效建辦;對社會各界反映的問題，進行認真分析、整理，對工作中確實存在的問題，局領(lǐng)導要求相關(guān)人員認真改正，切實貫徹效能建設(shè)活動中<辦事公開制>等八項制度，同時完善機關(guān)內(nèi)部管理制度;對效能建設(shè)工作“回頭看”，認真補缺補差，缺什么補什么，做到學習到位、認識到位;對各股室的整改措施，局效能辦逐條項進行落實，辦結(jié);各股室結(jié)合食品藥品日常監(jiān)管工作進行查擺，根據(jù)工作實際抓整改，真查真改，促進實效。
在局領(lǐng)導高度重視、全體工作人員的用心努力下，局效能建設(shè)活動第二階段現(xiàn)已圓滿結(jié)束，取得了顯著成效。全局工作人員放下包袱，發(fā)揮效能，發(fā)揚“個性能吃苦，個性能戰(zhàn)斗、個性能奉獻”精神，以幫促服務(wù)為第一宗旨，繼續(xù)深入開展食品藥品監(jiān)管工作，為全縣人民群眾食品、藥品安全構(gòu)筑一道牢不可破的防線。
2.階段性總結(jié)報告 篇二
全市大討論活動開展以來，大為鎮(zhèn)黨委政府高度重視，把大討論活動擺上重要位置，作為一項重大政治任務(wù)來抓，精心組織，周密部署，突出特色，力求實效，較好地完成了整改提案高階段的工作任務(wù)。為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、活動開展情況
邊學邊改，邊查邊改，搞好整改和提高。在討論中，我們圍繞破除“滿、低、怕、小、浮”五個方面的問題和“六個圍繞”的討論重點，廣泛征求各層面的意見和建議，根據(jù)存在的問題，制定整改措施。
在討論分析階段，我們對照破除“滿、低、怕、小、浮”五個方面的問題和“六個圍繞”討論重點，結(jié)合大為實際，查擺出六個方面的問題。一是存在著學風不扎實問題。還沒有把學習當成武器;二是存在著思想不夠解放的問題。求穩(wěn)當、不所思、不所想、不想干事創(chuàng)業(yè)是大為當前大的問題，主要根結(jié)就是“怕”的問題;三是存在著工作境界低、標準低、效率不高、得過且過的問題;四是存在著制度創(chuàng)新跟不上發(fā)展需要，機制落后、發(fā)展活力不足的問題。五是存在著責任心不強，進取心不足的問題;六是存在著精神狀態(tài)還達不到艱苦奮斗，以勤創(chuàng)業(yè)的狀態(tài)問題。面對問題困難不能形成萬眾一心、克服困難的力量。
為此我們制定了六項整改措施：一是針對學風不扎實的問題，我們提出建立早會學習制度，重點系統(tǒng)學習黨的理論和市委決策部署，并制定了黨委理論中心學習制度，聯(lián)席會成員學習制度和機關(guān)干部學習制度;二是針對思想不夠解放的問題，我們決定組織所有鎮(zhèn)級領(lǐng)導干部和村支部書記到長興參觀學習，開闊眼界、解放思想;三是針對工作境界低、效率不高問題。我們重新制定了五年奮斗目標和20xx年工作目標;四是針對機制創(chuàng)新不足問題，我們制定了《鼓勵經(jīng)濟發(fā)展，建設(shè)經(jīng)濟強鎮(zhèn)的意見》，重新修訂了村級千分考核意見，對各項工作要求標準高、考核嚴，確保提高境界，提高標準;五是針對責任心不強、進取心不足問題，我們制定了鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)的獎勵機制，動員全鎮(zhèn)廣大干部群眾積極創(chuàng)業(yè)，努力形成“百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)”的濃厚氛圍;六是針對精神狀態(tài)達不到艱苦奮斗以勤創(chuàng)業(yè)的問題，我們提出了“艱苦奮斗、以勤創(chuàng)業(yè)、凝心聚力建設(shè)新大為”的發(fā)展口號，號召全鎮(zhèn)上下一心，艱苦奮斗，克服困難，以勤創(chuàng)業(yè)，為大為下步發(fā)展提出更高要求。
二、存在的問題
我鎮(zhèn)大討論活動開展的雖然取得了一定成績，但是我們還存在著一些問題,主要表現(xiàn)在一下三個方面：
1、解放思想不夠徹底，在發(fā)展創(chuàng)新上有顧慮。
2、招商引資缺乏力度，鎮(zhèn)、村企業(yè)較少。
3、加強農(nóng)村環(huán)保意識，教育群眾講究衛(wèi)生，改善村容村貌，進一步加強小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐。
三、下步打算
下一步，我們將按照市委的總體安排，根據(jù)督導組提出的意見和要求，堅持時間服從質(zhì)量的原則，扎實地把大討論活動推向深入。
一是在加強組織領(lǐng)導上狠下功夫。建立健全領(lǐng)導責任制和領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度，繼續(xù)發(fā)揮領(lǐng)導干部的示范帶頭作用，進一步加強督查指導。
二是在扎實整改、建立長效機制上狠下功夫。把邊學邊查邊改貫穿于大討論活動的始終，切實解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定的主要問題和干部作風方面存在的突出問題。搞好建章立制，積極探索長效機制。
三是在促進經(jīng)濟社會發(fā)展上狠下功夫。開展大討論活動與做好各項工作“兩不誤、兩促進”，努力把大討論活動的成效體現(xiàn)到促進經(jīng)濟社會發(fā)展的各項工作中去。
3.階段性總結(jié)報告 篇三
第三階段工作“認真整改，健全制度階段”是師德師風教育活動具關(guān)鍵，有可能出現(xiàn)成效的階段。抓好這一階段的工作，既是對第二階段教育活動成果的鞏固，也是對整個師德師風教育活動深入開展的促進。我校對照第二階段“自我教育”檢查中查找和梳理出的問題，積極組織教師進行整改?，F(xiàn)就第三階段活動開展情況總結(jié)如下：
一、集中梳理問題，積極實施整改。
我校對照檢查階段民主評議中反映出來的比較集中的有礙師德師風教育活動問題、查找出來的問題，造成的危害以及產(chǎn)生問題的原因，對照師德師風教育活動方案和有關(guān)文件，認真剖析，積極整改，取得了一定的成績。
在整改時，制定整改方案，明確整改重點，確定整改時限，切實加以解決存在的問題。在整改中我校對反映出來的問題要區(qū)分輕重緩急，分別對待解決。對熱點問題要迅速整改;對少數(shù)性質(zhì)嚴重、影響較壞的問題要重點整改。對整改不認真，效果不明顯的教師個人，加強督促指導，幫助他們盡快步入正規(guī)。
二、深入剖析，認真反思，吸取教訓。
對于學校、教師中存在的各種問題，學校領(lǐng)導和教師認真對待，深入分析，教師及其領(lǐng)導積極反思，就自己本學期的工作進行了書面總結(jié)和剖析，并積極實行整改。特別是對產(chǎn)生問題的原因，深入分析，從根本上解決，以防類似事情再次發(fā)生。
三、建章立制，探索建立師德師風管理和建設(shè)長效機制。
為了使師德師風學習教育活動成為教師繼續(xù)教育的重要內(nèi)容，做到經(jīng)?；?、制度化，我校要重點建立健全以下制度。
1、師德學習培訓制度。
2、師德評議制度。
3、師德情況報告制度。
4、師德考核評估制度。
5、師德責任追究制度。
學校師德師風教育制度建設(shè)要和學校教育教學工作緊密聯(lián)系起來，力爭促進學校各項工作開展，力爭促進學校校風、行風、教風徹底轉(zhuǎn)變，力爭促進學校教育教學質(zhì)量提高。
4.階段性總結(jié)報告 篇四
為繼承發(fā)揚中華傳統(tǒng)節(jié)日優(yōu)秀文化，校團委要求我校圍繞“我們的節(jié)日—新年”開展了豐富多彩的主題實踐活動?，F(xiàn)將我校組織的“我們的節(jié)日—新年”主題實踐活動總結(jié)如下：
一、高度重視，認真組織
為確保此次活動順利開展，我校高度重視，及時召開各團總支會議對活動進行總體部署，并下發(fā)了主題系列活動的文件，精心組織，把節(jié)日活動與思想道德建設(shè)緊密的結(jié)合起來，全面推進我校精神文明創(chuàng)建工作。
二、精心策劃，豐富內(nèi)容
中國人民的傳統(tǒng)節(jié)日—新年，具有獨特的魅力和民族特色，在各地呈現(xiàn)不同的特色。旺蒼中學圍繞新年辭舊迎新、團圓平安、孝老愛親等主題，結(jié)合實際，遵循簡潔可行、就近方便、力所能及的原則，主要策劃了以下五項工作：
1、尋找經(jīng)典活動。利用寒假期間，讓學生尋找關(guān)于旺蒼文化的優(yōu)秀歷史典籍，圍繞新年文化內(nèi)涵，通過收集“新年的由來、新年風俗習慣、春聯(lián)的起源和意義、家鄉(xiāng)舉行的風俗活動”等，開展“紅色經(jīng)典賞析”等活動，讓廣大學生積極參加，深刻領(lǐng)會，增強對民族傳統(tǒng)節(jié)日的喜愛，加深對本土文化的理解。
2、開展公益活動。組織學生積極參加社區(qū)清潔衛(wèi)生、環(huán)境保護和公益宣傳，為孤寡老人、殘疾人和軍烈屬做好事、獻愛心，宣傳節(jié)日文明禮儀和低碳生活知識，營造喜慶祥和的節(jié)日氛圍。
3、讓學生認真記錄自己的節(jié)日生活，結(jié)合寒假作業(yè)，引導學生學習節(jié)日文化、搜集節(jié)日資料、參加民俗活動，深入了解新年的文化內(nèi)涵。參加節(jié)后組織的各類評選活動，展示節(jié)日收獲和感悟。
4、組織社區(qū)調(diào)查活動。讓學生進行社區(qū)建設(shè)調(diào)查活動，親身感受旺蒼大地上的巨變，增強對社區(qū)的思想感情。
5、進行“我所認識的低碳生活描述”活動。
三、強化措施，落到實處
1、加強宣傳，著力營造濃厚的節(jié)日氛圍。
新年作為中華民族第一傳統(tǒng)大節(jié)，有著豐富的民俗文化內(nèi)涵。放假前，學校召開專門會議，開展了新年傳統(tǒng)習俗掃塵、祭祖、貼春聯(lián)、吃年夜飯、守歲、放鞭炮等新年文化內(nèi)涵宣傳，增進了廣大中小學生對傳統(tǒng)文化的了解，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。各位教師、所有學生都能積極參與，發(fā)揮其作用，分利用板報、宣傳標語，積極開展新年文化宣傳，弘揚新年民俗傳統(tǒng)，倡導文明過節(jié)、勤儉過節(jié)。
2、制定計劃，合理安排，確保每位學生將此項活動落在實處。放假時，每位學生都按照學校要求，制定了計劃書和時間表，確立了活動辦法，使主題教育活動進行的有聲有色。
3、結(jié)合實際，組織開展社區(qū)志愿服務(wù)活動。
新年期間，各村活動小組開展了以扶老助殘、社會治安、文化服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生為重點的社區(qū)志愿服務(wù)活動，積極為殘疾困難戶、貧困戶及敬老院、福利院提供幫助、進行慰問;結(jié)合新年“掃塵”習俗，組織居民整治衛(wèi)生死角，維護社區(qū)公共環(huán)境等。
本次主題實踐活動，豐富了學生節(jié)日精神文化生活，培養(yǎng)和樹立了認知傳統(tǒng)、尊重傳統(tǒng)、繼承傳統(tǒng)、弘揚傳統(tǒng)的思想觀念，增強了對中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的認同感和自豪感。
5.階段性總結(jié)報告 篇五
今年，我隊嚴格按照區(qū)糾風辦、區(qū)城市管理局黨委關(guān)于民主評議行風工作的要求，堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針，以“樹立行業(yè)新風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題，深入查找問題，切實改進作風。經(jīng)過全隊上下共同努力，圓滿地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、認真籌劃，抓好開局。
一是指定方案，搞好動員。大隊就今年如何開展民主評議行風工作進行了多次研究，在吃透區(qū)、局民主評議行風工作精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合大隊工作實際，研究制定了《區(qū)城市管理大隊民主評議行風工作實施方案》，對全隊民主評議行風活動做了具體部署和安排，做到目標明確、內(nèi)容具體，重點突出，措施有力。4月中旬，組織召開了全隊民主評議行風工作動員大會，就如何搞好民主評議行風工作，改進大隊工作作風提出了具體要求。
二是成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導。成立了民主評議行風工作領(lǐng)導小組，抽調(diào)專人成立辦公室，專門負責民主評議行風組織協(xié)調(diào)工作：負責行評工作的日常事務(wù)、宣傳報道等方面的工作。
三是明確責任，強化紀律。建立了明確的責任分工制，由大隊一把手負總責，分管大隊長對分管的中隊負責，各中隊負責人對本工作中隊負責，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。明確了行評工作紀律，將行評工作納入年度目標管理內(nèi)容，將單位的滿意程度和單位在行評工作中的表現(xiàn)納入年度目標考核，對在評議中失職或出現(xiàn)問題的單位或個人，按紀律規(guī)定追究責任人的責任，年終考核時，取消評先資格；對問題嚴重的，除嚴肅處理直接責任人外，還要追究單位主要負責人的領(lǐng)導責任。
二、廣開言路，征求意見。
為切實找準城市管理監(jiān)察工作在行風方面存在的問題，重點在不依法行政、辦事不公、辦事效率低、“四亂”行為，不廉潔行為等問題，我隊采取多種形式，走出去，敞開大門廣泛征求意見。
一是廣泛開展調(diào)研走訪活動，征求有關(guān)單位和經(jīng)營戶的意見。從4月5日到20日，大隊抽調(diào)專門人員，組成2個小組，由單位主要領(lǐng)導帶隊，深入企業(yè)、社區(qū)、街道市場及個體工商戶和居民中明查暗訪，開展調(diào)研，先后走訪了100多家單位，50余家經(jīng)營戶，聽取他們對我隊行風建設(shè)和隊伍建設(shè)等方面的意見和建議。
二是結(jié)合先進性教育，廣泛征求各方面意見。大隊印發(fā)《征求意見表》1000份，征求社會各階層對城市管理監(jiān)察工作和我隊工作作風方面的意見。收回率達70%，9月份，在完成三大專項檢查工作的基礎(chǔ)上，針對發(fā)現(xiàn)的問題，召開面對面征求管理服務(wù)對象意見和建議座談會以及干部職工講評會，建立整改責任制、明確責任人，責任目標，制定和完善各項規(guī)章制度，確保每一個問題整改到位，從源頭上預(yù)防和治理行業(yè)不正之風。
三是設(shè)立意見信箱和專線電話，廣泛征求意見。
通過以上渠道，理清并細化我隊在依法從政、辦事效率、履行職責、服務(wù)態(tài)度等四個方面存在的問題，其中突出的問題有：一是行政執(zhí)法程序不到位，存在不亮證執(zhí)法等現(xiàn)象；二是個別隊員作風浮躁，辦事拖拉，有不作為現(xiàn)象；三是個別執(zhí)法人員素質(zhì)不高，存在“冷、橫、硬”和辦“人情案”現(xiàn)象；四是主動服務(wù)，熱情服務(wù)有差距，為民便民意識不強。