2022安徽淮北市教育局直屬學校引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生13人，報名時間為2022年11月2日8:00—11月5日18:00，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為加強我市教育人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《中共淮北市委淮北市人民政府關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》（淮發(fā)〔2019〕19號）、《淮北市中小學校引進優(yōu)秀教師暫行辦法》（辦〔2019〕29號）文件精神，現(xiàn)就2022年度淮北市教育局直屬學校公開引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生工作的有關(guān)事項公告如下：
一、引進原則
公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
二、引進計劃
2022年度淮北市教育局直屬學校計劃公開引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生13名，具體崗位見《2022年度淮北市教育局直屬學校公開引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表》（附件）。
三、引進條件
（一）基礎(chǔ)條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正；
3.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)；
4.具有相應(yīng)的教師資格證書（具備小學全科教師資格證考生可報名小學崗位，其中報考小學語文崗位需具備二級甲等普通話證書）。
部分考生享受“先上崗、再考證”政策，具體如下：對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。在訂立聘用合同時應(yīng)當按規(guī)定約定一年試用期，試用期內(nèi)未取得相關(guān)教師資格的，應(yīng)當依法解除聘用合同。
5.符合引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生其他要求。
（二）有下列情形之一的，不得引進：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.有關(guān)高校的獨立學院畢業(yè)生、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生；
3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
8.有違反教師職業(yè)道德行為的；道德方面存在嚴重過錯，在社會造成不良影響的；
9.患有精神疾病和有不適宜從事教學的既往病史，以及因為身體其他原因不能完成正常教學任務(wù)的；
10.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
11.其他不宜引進的。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、引進對象
1.教育部直屬師范大學、“雙一流”學科建設(shè)高校本科及以上學歷應(yīng)、歷屆畢業(yè)生；
2.安徽省省屬重點師范大學本科及以上學歷優(yōu)秀應(yīng)、歷屆畢業(yè)生（“安徽省省屬重點師范大學”指安徽師范大學、淮北師范大學、安慶師范大學），且符合以下條件之一：
（1）曾獲得校級及以上獎學金；
（2）曾獲得省級及以上師范生教學技能競賽三等獎及以上獎項；
（3）曾獲得校級及以上“三好學生”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”(含品學兼優(yōu)畢業(yè)生)、“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀學生干部”等榮譽稱號。
3.年齡要求：本科生年齡在25周歲以下(1996年10月1日以后出生)；碩士研究生年齡在30周歲以下(1991年10月1日以后出生)；博士研究生年齡在35周歲以下(1986年10月1日以后出生)。
五、引進工作程序
（一）網(wǎng)上報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名時間為2022年11月2日8:00—11月5日18:00，逾期不再補報。
報考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（直接登錄http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)站首頁點擊“人事考試專題”）進入報名，在網(wǎng)上閱知《考試期間疫情防控須知》并簽署《考生誠信書》，填寫個人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。
每位報考人員限報一個崗位。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報名條件和所報考崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
（二）資格初審
報考人員應(yīng)于報名后至11月6日12:00前登錄淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢資格初審情況。通過審查的，不能改報其他職位；尚未審查或未通過初審的，可在11月6日18:00前改報其他職位。
根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，面試費用按每人80元收取。
后續(xù)相關(guān)事宜將在淮北市教育局、淮北市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布，請考生及時關(guān)注。
（三）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審對象：資格初審?fù)ㄟ^人員。
2.資格復(fù)審人員應(yīng)提供以下證件、材料，并按以下順序規(guī)整提交：
（1）《2022年度淮北市直屬學校公開引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生報名表》（登陸報名網(wǎng)站打印自動生成）。
（2）本人有效居民身份證件、學歷及學位證書、教師資格證書（具備小學全科教師資格證考生，報考小學語文崗位需提供二級甲等普通話證書）原件和復(fù)印件。
享受“先上崗、再考證”政策考生，需提供2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單，且成績單上“受到疫情影響”欄標注為“是”。
（3）符合“優(yōu)秀畢業(yè)生”條件的證書等相關(guān)材料原件和復(fù)印件。
（4）機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
報考人員須關(guān)注資格復(fù)審公告，在規(guī)定時間內(nèi)有序參加資格復(fù)審，提交審核材料，全程遵守屬地防疫要求，服從疫情防控安排。報考人員對所提供材料真實性負責，凡與引進條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，資格復(fù)審不合格。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。
（四）面試
面試對象為資格復(fù)審合格的引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位報考人員。
面試采取無生上課方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止、心理素質(zhì)等，準備時長50分鐘，無生上課時長為15分鐘。
面試成績實行百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績現(xiàn)場告知。如遇同一崗位需安排2個以上面試小組的情況，采取修正系數(shù)法計算面試終成績，并在淮北市教育局網(wǎng)上公布?，F(xiàn)場只公布考生原始成績。具體方法為：考生面試終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同一崗位全部考生面試平均成績÷同一崗位本小組考生面試平均成績)。
實際參加面試人數(shù)少于或等于本招聘崗位計劃數(shù)的，考生面試成績須達到75分以上（不含75分）或當天同一考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。
根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和考生面試終成績，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。如遇同一招聘崗位按計劃數(shù)從高分到低分等額確定的后一名有多名考生面試成績相同，則組織加試（加試辦法另行確定），根據(jù)加試成績從高分到低分等額確定擬參加體檢、考察人員名單。
（五）體檢與考察
1.體檢。按規(guī)定在三級甲等以上綜合性醫(yī)院組織統(tǒng)一體檢，紀檢監(jiān)察人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章?？忌鷮Ψ钱斎?、當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向教育主管部門提交書面復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行1次，體檢終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向淮北市教育局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
2.考察。采取多種形式，對擬參加考察人員按規(guī)定要求組織考察。考察內(nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。
（七）公示與聘用
1.公示。擬聘用人員名單按規(guī)定在淮北市教育局網(wǎng)站、淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日，公示后不再遞補。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，按照規(guī)定程序辦理核準報批相關(guān)手續(xù)。
對違反公開招聘規(guī)定或未能提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷證書、學位證書及教師資格證書（享受“先上崗、再考證”政策考生除外）的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
2.聘用。根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，受聘人員須簽訂事業(yè)單位聘用合同，與用人單位確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、有關(guān)事宜
1.報考人員應(yīng)及時通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”，全程遵守屬地新冠肺炎疫情防控的相關(guān)規(guī)定和要求，嚴格做好個人健康監(jiān)測，按規(guī)定提交個人健康書等有關(guān)材料。考試期間需提前到達考試地點，配合工作人員進行安康碼、行程碼核查及體溫檢測工作。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，將按照疫情防控相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。未盡事宜及防控要求，請考生以淮北市新冠肺炎疫情防控應(yīng)急綜合指揮部新要求及淮北市教育局網(wǎng)站新發(fā)布公告為準。
2.本次招聘資格審查工作貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環(huán)節(jié)進行，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
3.未盡事宜由淮北市教育局、淮北市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0561-3880869（淮北市教育局組織人事科）
監(jiān)督舉報電話：0561-3891003（駐淮北市教育局紀檢監(jiān)察組）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件>>>點擊查看
2022年度淮北市教育局直屬學校公開引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表.xls
淮北市教育局 淮北市人力資源和社會保障局
2022年10月26日
2022安徽淮北市教育局直屬學校引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生13人報名入口
原文標題：2022年度淮北市教育局直屬學校公開引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生公告
文章來源：https://hbjy.huaibei.gov.cn/xwzx/tzgg/57354441.html
為加強我市教育人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《中共淮北市委淮北市人民政府關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》（淮發(fā)〔2019〕19號）、《淮北市中小學校引進優(yōu)秀教師暫行辦法》（辦〔2019〕29號）文件精神，現(xiàn)就2022年度淮北市教育局直屬學校公開引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生工作的有關(guān)事項公告如下：一、引進原則
公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
二、引進計劃
2022年度淮北市教育局直屬學校計劃公開引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生13名，具體崗位見《2022年度淮北市教育局直屬學校公開引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表》（附件）。
三、引進條件
（一）基礎(chǔ)條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正；
3.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)；
4.具有相應(yīng)的教師資格證書（具備小學全科教師資格證考生可報名小學崗位，其中報考小學語文崗位需具備二級甲等普通話證書）。
部分考生享受“先上崗、再考證”政策，具體如下：對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。在訂立聘用合同時應(yīng)當按規(guī)定約定一年試用期，試用期內(nèi)未取得相關(guān)教師資格的，應(yīng)當依法解除聘用合同。
5.符合引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生其他要求。
（二）有下列情形之一的，不得引進：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.有關(guān)高校的獨立學院畢業(yè)生、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生；
3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
8.有違反教師職業(yè)道德行為的；道德方面存在嚴重過錯，在社會造成不良影響的；
9.患有精神疾病和有不適宜從事教學的既往病史，以及因為身體其他原因不能完成正常教學任務(wù)的；
10.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
11.其他不宜引進的。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、引進對象
1.教育部直屬師范大學、“雙一流”學科建設(shè)高校本科及以上學歷應(yīng)、歷屆畢業(yè)生；
2.安徽省省屬重點師范大學本科及以上學歷優(yōu)秀應(yīng)、歷屆畢業(yè)生（“安徽省省屬重點師范大學”指安徽師范大學、淮北師范大學、安慶師范大學），且符合以下條件之一：
（1）曾獲得校級及以上獎學金；
（2）曾獲得省級及以上師范生教學技能競賽三等獎及以上獎項；
（3）曾獲得校級及以上“三好學生”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”(含品學兼優(yōu)畢業(yè)生)、“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀學生干部”等榮譽稱號。
3.年齡要求：本科生年齡在25周歲以下(1996年10月1日以后出生)；碩士研究生年齡在30周歲以下(1991年10月1日以后出生)；博士研究生年齡在35周歲以下(1986年10月1日以后出生)。
五、引進工作程序
（一）網(wǎng)上報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名時間為2022年11月2日8:00—11月5日18:00，逾期不再補報。
報考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（直接登錄http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)站首頁點擊“人事考試專題”）進入報名，在網(wǎng)上閱知《考試期間疫情防控須知》并簽署《考生誠信書》，填寫個人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。
每位報考人員限報一個崗位。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報名條件和所報考崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
（二）資格初審
報考人員應(yīng)于報名后至11月6日12:00前登錄淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢資格初審情況。通過審查的，不能改報其他職位；尚未審查或未通過初審的，可在11月6日18:00前改報其他職位。
根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，面試費用按每人80元收取。
后續(xù)相關(guān)事宜將在淮北市教育局、淮北市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布，請考生及時關(guān)注。
（三）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審對象：資格初審?fù)ㄟ^人員。
2.資格復(fù)審人員應(yīng)提供以下證件、材料，并按以下順序規(guī)整提交：
（1）《2022年度淮北市直屬學校公開引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生報名表》（登陸報名網(wǎng)站打印自動生成）。
（2）本人有效居民身份證件、學歷及學位證書、教師資格證書（具備小學全科教師資格證考生，報考小學語文崗位需提供二級甲等普通話證書）原件和復(fù)印件。
享受“先上崗、再考證”政策考生，需提供2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單，且成績單上“受到疫情影響”欄標注為“是”。
（3）符合“優(yōu)秀畢業(yè)生”條件的證書等相關(guān)材料原件和復(fù)印件。
（4）機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
報考人員須關(guān)注資格復(fù)審公告，在規(guī)定時間內(nèi)有序參加資格復(fù)審，提交審核材料，全程遵守屬地防疫要求，服從疫情防控安排。報考人員對所提供材料真實性負責，凡與引進條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，資格復(fù)審不合格。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。
（四）面試
面試對象為資格復(fù)審合格的引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位報考人員。
面試采取無生上課方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止、心理素質(zhì)等，準備時長50分鐘，無生上課時長為15分鐘。
面試成績實行百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績現(xiàn)場告知。如遇同一崗位需安排2個以上面試小組的情況，采取修正系數(shù)法計算面試終成績，并在淮北市教育局網(wǎng)上公布?，F(xiàn)場只公布考生原始成績。具體方法為：考生面試終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同一崗位全部考生面試平均成績÷同一崗位本小組考生面試平均成績)。
實際參加面試人數(shù)少于或等于本招聘崗位計劃數(shù)的，考生面試成績須達到75分以上（不含75分）或當天同一考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。
根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和考生面試終成績，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。如遇同一招聘崗位按計劃數(shù)從高分到低分等額確定的后一名有多名考生面試成績相同，則組織加試（加試辦法另行確定），根據(jù)加試成績從高分到低分等額確定擬參加體檢、考察人員名單。
（五）體檢與考察
1.體檢。按規(guī)定在三級甲等以上綜合性醫(yī)院組織統(tǒng)一體檢，紀檢監(jiān)察人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章?？忌鷮Ψ钱斎?、當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向教育主管部門提交書面復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行1次，體檢終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向淮北市教育局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
2.考察。采取多種形式，對擬參加考察人員按規(guī)定要求組織考察。考察內(nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。
（七）公示與聘用
1.公示。擬聘用人員名單按規(guī)定在淮北市教育局網(wǎng)站、淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日，公示后不再遞補。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，按照規(guī)定程序辦理核準報批相關(guān)手續(xù)。
對違反公開招聘規(guī)定或未能提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷證書、學位證書及教師資格證書（享受“先上崗、再考證”政策考生除外）的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
2.聘用。根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，受聘人員須簽訂事業(yè)單位聘用合同，與用人單位確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、有關(guān)事宜
1.報考人員應(yīng)及時通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”，全程遵守屬地新冠肺炎疫情防控的相關(guān)規(guī)定和要求，嚴格做好個人健康監(jiān)測，按規(guī)定提交個人健康書等有關(guān)材料。考試期間需提前到達考試地點，配合工作人員進行安康碼、行程碼核查及體溫檢測工作。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，將按照疫情防控相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。未盡事宜及防控要求，請考生以淮北市新冠肺炎疫情防控應(yīng)急綜合指揮部新要求及淮北市教育局網(wǎng)站新發(fā)布公告為準。
2.本次招聘資格審查工作貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環(huán)節(jié)進行，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
3.未盡事宜由淮北市教育局、淮北市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0561-3880869（淮北市教育局組織人事科）
監(jiān)督舉報電話：0561-3891003（駐淮北市教育局紀檢監(jiān)察組）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
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2022年度淮北市教育局直屬學校公開引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表.xls
淮北市教育局 淮北市人力資源和社會保障局
2022年10月26日
2022安徽淮北市教育局直屬學校引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生13人報名入口
原文標題：2022年度淮北市教育局直屬學校公開引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生公告
文章來源：https://hbjy.huaibei.gov.cn/xwzx/tzgg/57354441.html