2022年山東省泰安市東平縣引進(jìn)高層次緊缺人才公告【60人】已發(fā)布。報(bào)名時(shí)間：2022年10月31日8:00-11月2日17:00?，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為“生態(tài)立縣、產(chǎn)業(yè)興縣、綠色發(fā)展”提供強(qiáng)有力的人才智力支撐，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開引進(jìn)60名高層次緊缺人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍、條件
(一)引進(jìn)范圍
綜合類：2020-2022年畢業(yè)且未在我省落實(shí)工作單位的國內(nèi)外普通高等院校(科研院所)碩士及以上研究生。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進(jìn)范圍。已與我省各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得應(yīng)聘。
教育類、衛(wèi)生類：國內(nèi)外普通高等院校(科研院所)碩士及以上研究生。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進(jìn)范圍。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.碩士研究生年齡不超過35周歲(1986年10月31日以后出生)，博士研究生年齡不超過40周歲(1981年10月31日以后出生);
4.學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育部學(xué)歷電子注冊，使用國外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的須取得國家教育部《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
5.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生、海外留學(xué)歸國人員尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可采取“+容缺”方式，允許先行參加面試，需在考察時(shí)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，否則不再列入擬聘用范圍。
6.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。曾受過學(xué)校記過及以上處分的，曾受過刑事處罰的，曾被開除黨籍或開除公職的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，以及其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員不得報(bào)名。
7.具備崗位要求的其他資格條件。
二、引進(jìn)崗位
本次高層次緊缺人才引進(jìn)，綜合類使用高層次人才專項(xiàng)編制，試用期內(nèi)由縣人才工作服務(wù)中心管理，落實(shí)事業(yè)人員工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保障等各項(xiàng)待遇。教育類使用中小學(xué)教師編制，按有關(guān)規(guī)定辦理。衛(wèi)生類實(shí)行人員控制總量管理，按有關(guān)規(guī)定辦理。
三、引進(jìn)程序
引進(jìn)程序包括報(bào)名和資格審查、面試、考察體檢、崗位確定、公示等步驟。
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2022年10月31日8:00-11月2日17:00
資格審查時(shí)間：2022年10月31日9:00-11月3日17:00
報(bào)名人員按要求如實(shí)填寫《報(bào)名表》(見附件2)，并將相關(guān)資格審查材料和《報(bào)名表》一并生成PDF格式的電子文檔，以“職位代碼+姓名+畢業(yè)院校+手機(jī)號碼”的形式命名，發(fā)送至資格審核電子郵箱(綜合類:rsjjgsyk@163.com，教育類：dpzg201@126.com，衛(wèi)生類：dpwjjrsk@163.com)，并及時(shí)電話(綜合類：0538-2830076，教育類：0538-2092612，衛(wèi)生類：0538-2077502)聯(lián)系確認(rèn)。審查通過的，電話回復(fù)報(bào)名人員;審查不通過的，向報(bào)名人員反饋并說明原因。
所需提供資格審查相關(guān)材料主要包括：
1.身份證掃描件(正反面掃描在同一頁);
2.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，國外高校畢業(yè)生還須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件;
3.本人簽字的誠信書掃描件(樣式見附件3);
4.山東省以外在職人員報(bào)名的，須提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明(樣式見附件4)
報(bào)名人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。對報(bào)名人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)工作全過程。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。報(bào)名人員在報(bào)考期間的言行表現(xiàn)，將作為引進(jìn)人才考察的重要內(nèi)容之一。
報(bào)名結(jié)束后，在東平縣人民政府網(wǎng)站(http://www.dongping.gov.cn/)對報(bào)名情況進(jìn)行公示。
(二)組織面試
本次人才引進(jìn)不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，不設(shè)開考比例，簡化引進(jìn)程序。對取得博士學(xué)位的人員，采取直接考察的方式進(jìn)行，不受崗位計(jì)劃限制。對其他報(bào)名人員采取面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。面試成績將在東平縣人民政府網(wǎng)站公布。根據(jù)面試成績和引進(jìn)計(jì)劃，按照高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢考察。
面試由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌，縣高層次緊缺人才引進(jìn)主管機(jī)關(guān)組織實(shí)施，綜合類、衛(wèi)生類采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，教育類采取模擬講課的方式進(jìn)行。綜合類、教育類、衛(wèi)生類面試分別由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育和體育局、縣衛(wèi)生健康局組織。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)考察體檢
根據(jù)面試成績(需達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)，由高分到低分按1:1等額組織考察體檢。
對引進(jìn)的高層次緊缺人才進(jìn)行全面深入考察，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，嚴(yán)把綜合素質(zhì)關(guān)。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對其檔案進(jìn)行審核。同時(shí)還須考察是否存在任職回避情形。
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織高層次緊缺人才進(jìn)行體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)名人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(四)崗位確定
綜合類根據(jù)我縣事業(yè)單位人才需求狀況，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌，結(jié)合引進(jìn)的高層次緊缺人才學(xué)科專長，暫安排到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的縣直部門單位試用鍛煉。教育類、衛(wèi)生類根據(jù)面試成績，從高分到低分依次選崗。
(五)公示
對考察、體檢合格的人員，在東平縣人民政府網(wǎng)站上統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)的問題并查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格。
四、人才使用
1.綜合類。作為我縣事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部的重要來源，相關(guān)事宜按照《東平縣高層次人才專項(xiàng)編制使用管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同主管部門、試用鍛煉單位對引進(jìn)的高層次緊缺人才組織考核。經(jīng)考核合格，根據(jù)工作需要和學(xué)科專長，統(tǒng)一調(diào)配正式工作崗位，考核不合格的取消引進(jìn)資格。表現(xiàn)優(yōu)秀的，按照有關(guān)規(guī)定選拔使用。
2.教育類、衛(wèi)生類。相關(guān)事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他
本次高層次緊缺人才引進(jìn)，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次高層次緊缺人才引進(jìn)所有程序嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)要求。
本公告由東平縣高層次緊缺人才引進(jìn)工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：綜合類：0538-2830076，教育類：0538-2092612，衛(wèi)生類：0538-2077502。
咨詢時(shí)間：報(bào)名期間上午8:30-11:30，下午1:30-5:00。
附件
2022年東平縣引進(jìn)高層次緊缺人才崗位計(jì)劃表
2022年東平縣引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名登記表
2022年東平縣引進(jìn)高層次緊缺人才誠信書
2022年東平縣引進(jìn)高層次緊缺人才省外在職人員同意報(bào)考介紹信
2022年東平縣引進(jìn)高層次緊缺人才容缺報(bào)名書
原文標(biāo)題：2022年東平縣引進(jìn)高層次緊缺人才公告
文章來源：http://www.dongping.gov.cn/art/2022/10/24/art_174076_10314665.html
為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為“生態(tài)立縣、產(chǎn)業(yè)興縣、綠色發(fā)展”提供強(qiáng)有力的人才智力支撐，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開引進(jìn)60名高層次緊缺人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍、條件
(一)引進(jìn)范圍
綜合類：2020-2022年畢業(yè)且未在我省落實(shí)工作單位的國內(nèi)外普通高等院校(科研院所)碩士及以上研究生。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進(jìn)范圍。已與我省各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得應(yīng)聘。
教育類、衛(wèi)生類：國內(nèi)外普通高等院校(科研院所)碩士及以上研究生。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進(jìn)范圍。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.碩士研究生年齡不超過35周歲(1986年10月31日以后出生)，博士研究生年齡不超過40周歲(1981年10月31日以后出生);
4.學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育部學(xué)歷電子注冊，使用國外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的須取得國家教育部《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
5.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生、海外留學(xué)歸國人員尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可采取“+容缺”方式，允許先行參加面試，需在考察時(shí)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，否則不再列入擬聘用范圍。
6.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。曾受過學(xué)校記過及以上處分的，曾受過刑事處罰的，曾被開除黨籍或開除公職的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，以及其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員不得報(bào)名。
7.具備崗位要求的其他資格條件。
二、引進(jìn)崗位
本次高層次緊缺人才引進(jìn)，綜合類使用高層次人才專項(xiàng)編制，試用期內(nèi)由縣人才工作服務(wù)中心管理，落實(shí)事業(yè)人員工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保障等各項(xiàng)待遇。教育類使用中小學(xué)教師編制，按有關(guān)規(guī)定辦理。衛(wèi)生類實(shí)行人員控制總量管理，按有關(guān)規(guī)定辦理。
三、引進(jìn)程序
引進(jìn)程序包括報(bào)名和資格審查、面試、考察體檢、崗位確定、公示等步驟。
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2022年10月31日8:00-11月2日17:00
資格審查時(shí)間：2022年10月31日9:00-11月3日17:00
報(bào)名人員按要求如實(shí)填寫《報(bào)名表》(見附件2)，并將相關(guān)資格審查材料和《報(bào)名表》一并生成PDF格式的電子文檔，以“職位代碼+姓名+畢業(yè)院校+手機(jī)號碼”的形式命名，發(fā)送至資格審核電子郵箱(綜合類:rsjjgsyk@163.com，教育類：dpzg201@126.com，衛(wèi)生類：dpwjjrsk@163.com)，并及時(shí)電話(綜合類：0538-2830076，教育類：0538-2092612，衛(wèi)生類：0538-2077502)聯(lián)系確認(rèn)。審查通過的，電話回復(fù)報(bào)名人員;審查不通過的，向報(bào)名人員反饋并說明原因。
所需提供資格審查相關(guān)材料主要包括：
1.身份證掃描件(正反面掃描在同一頁);
2.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，國外高校畢業(yè)生還須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件;
3.本人簽字的誠信書掃描件(樣式見附件3);
4.山東省以外在職人員報(bào)名的，須提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明(樣式見附件4)
報(bào)名人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。對報(bào)名人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)工作全過程。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。報(bào)名人員在報(bào)考期間的言行表現(xiàn)，將作為引進(jìn)人才考察的重要內(nèi)容之一。
報(bào)名結(jié)束后，在東平縣人民政府網(wǎng)站(http://www.dongping.gov.cn/)對報(bào)名情況進(jìn)行公示。
(二)組織面試
本次人才引進(jìn)不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，不設(shè)開考比例，簡化引進(jìn)程序。對取得博士學(xué)位的人員，采取直接考察的方式進(jìn)行，不受崗位計(jì)劃限制。對其他報(bào)名人員采取面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。面試成績將在東平縣人民政府網(wǎng)站公布。根據(jù)面試成績和引進(jìn)計(jì)劃，按照高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢考察。
面試由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌，縣高層次緊缺人才引進(jìn)主管機(jī)關(guān)組織實(shí)施，綜合類、衛(wèi)生類采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，教育類采取模擬講課的方式進(jìn)行。綜合類、教育類、衛(wèi)生類面試分別由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育和體育局、縣衛(wèi)生健康局組織。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)考察體檢
根據(jù)面試成績(需達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)，由高分到低分按1:1等額組織考察體檢。
對引進(jìn)的高層次緊缺人才進(jìn)行全面深入考察，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，嚴(yán)把綜合素質(zhì)關(guān)。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對其檔案進(jìn)行審核。同時(shí)還須考察是否存在任職回避情形。
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織高層次緊缺人才進(jìn)行體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)名人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(四)崗位確定
綜合類根據(jù)我縣事業(yè)單位人才需求狀況，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌，結(jié)合引進(jìn)的高層次緊缺人才學(xué)科專長，暫安排到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的縣直部門單位試用鍛煉。教育類、衛(wèi)生類根據(jù)面試成績，從高分到低分依次選崗。
(五)公示
對考察、體檢合格的人員，在東平縣人民政府網(wǎng)站上統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)的問題并查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格。
四、人才使用
1.綜合類。作為我縣事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部的重要來源，相關(guān)事宜按照《東平縣高層次人才專項(xiàng)編制使用管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同主管部門、試用鍛煉單位對引進(jìn)的高層次緊缺人才組織考核。經(jīng)考核合格，根據(jù)工作需要和學(xué)科專長，統(tǒng)一調(diào)配正式工作崗位，考核不合格的取消引進(jìn)資格。表現(xiàn)優(yōu)秀的，按照有關(guān)規(guī)定選拔使用。
2.教育類、衛(wèi)生類。相關(guān)事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他
本次高層次緊缺人才引進(jìn)，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次高層次緊缺人才引進(jìn)所有程序嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)要求。
本公告由東平縣高層次緊缺人才引進(jìn)工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：綜合類：0538-2830076，教育類：0538-2092612，衛(wèi)生類：0538-2077502。
咨詢時(shí)間：報(bào)名期間上午8:30-11:30，下午1:30-5:00。
附件
2022年東平縣引進(jìn)高層次緊缺人才崗位計(jì)劃表
2022年東平縣引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名登記表
2022年東平縣引進(jìn)高層次緊缺人才誠信書
2022年東平縣引進(jìn)高層次緊缺人才省外在職人員同意報(bào)考介紹信
2022年東平縣引進(jìn)高層次緊缺人才容缺報(bào)名書
原文標(biāo)題：2022年東平縣引進(jìn)高層次緊缺人才公告
文章來源：http://www.dongping.gov.cn/art/2022/10/24/art_174076_10314665.html