各大銀行歷年校園招聘筆試的內(nèi)容和題型大同小異，銀行校招的考試內(nèi)容大體上可分為四大類，行政職業(yè)能力測試類，英語類，綜合知識類，性格測試類。本篇文章是為您整理的銀行春招什么時候培訓？供大家參考。
問：銀行春招什么時候培訓？
解答：
一、工商銀行
工商銀行基本建立了統(tǒng)一規(guī)范的員工崗前培訓標準和機制，總行已經(jīng)開發(fā)完成《新員工培訓教材》。在培訓時，由各個地方自行組織，時間不等，大概分為三個階段：第一階段：主要內(nèi)容包括公司簡介，企業(yè)文化，業(yè)務基礎知識，管理政策，職業(yè)道德等。第二階段：基本技能方面的培訓，利用模擬銀行系統(tǒng)的平臺，練習業(yè)務操作，以及點鈔，電腦操作，憑單種類劃分和填制，職業(yè)道德，禮貌用語等培訓。第三階段：在網(wǎng)點跟著老同事學習，邊看邊學邊記錄。
二、農(nóng)業(yè)銀行
農(nóng)業(yè)銀行的培訓較為豐富一些，歷時30天左右，分為6個模塊，50門課程：思想政治培訓，行情行規(guī)培訓，知識技能培訓，職業(yè)素養(yǎng)培訓，創(chuàng)新思維培訓，團隊拓展培訓。除此之外還有創(chuàng)新作品大賽，專題研討會，豐富的文體活動，諸如羽毛球，乒乓球，文藝匯演等。
三、建設銀行
很多學員跟我說，建行的培訓很好。有很多是封閉式的培訓，主要在培訓中心，酒店或者度假村進行，但主要還是在培訓中心，時間也是1個月左右。培訓內(nèi)容跟其他銀行類似，企業(yè)文化，業(yè)務基礎知識，業(yè)務操作等。
四、中國銀行
中行的培訓一般持續(xù)期是1個月，住宿條件很好，女生是二人間。培訓從上午7點開始，先進行跑操吃早飯，再開始課程，直到晚上的晚自習，具體學習到幾點，需要靠自己安排。培訓分為兩大部分，技能和五項資格證考試。技能方面為點鈔，小鍵盤，中文錄入。五項為企業(yè)電子銀行，個人電子銀行，個人外匯，國內(nèi)結算，支付清算。其中技能部分是培訓期間必須要考核通過的，不然就沒有辦法簽正式合同，五項只需要多刷題就可通過。
五、交通銀行
交行的入職培訓大概持續(xù)2個月左右，也有1個月左右的。培訓內(nèi)容主要包括行情行史，職業(yè)禮儀，反洗錢，銀行基礎知識，業(yè)務技能，諸如五筆打字，翻打傳票，點鈔等。除此之外還包括拓展訓練，軍訓訓練，團建活動，才藝展示相關事項。
相信經(jīng)過小編的講解，大家對入職培訓應該有了大概認識了，是不是很心動進入這樣的企業(yè)呢？那就好好行動起來加油復習吧。
1.銀行校園招聘的職位類型 篇一
(一)柜面業(yè)務類
(1)對公柜面：專做公司業(yè)務，主要工作內(nèi)容是開縣和接收支票、本票、貸記憑證等，不接觸現(xiàn)金，一般數(shù)額較大。
(2)對私柜面：銀行常見的儲蓄柜臺。
(二)客戶營銷類
(1)對私客戶經(jīng)理：即零售客戶經(jīng)理，主要工作內(nèi)容是推銷理財產(chǎn)品，做個人貸款等。
(2)對公客戶經(jīng)理：主要做公司信貸業(yè)務。
(三)產(chǎn)品維持類
分析客戶與市場需求，設計產(chǎn)品與服務方案，制定并開展營銷活動。
(四)風險控制類
預防與控制信用風險、市場風險和操作風險，監(jiān)測市場風險指標，管控運行風險，常與銀監(jiān)局、人民銀行等部門打交道。
(五)信息科技類
開發(fā)和應用測試軟件，安裝和維護硬件系統(tǒng)，為銀行辦公提供后臺支持。
2.銀行無領導小組討論面試的一些建議 篇二
1.準備階段
一般無領導小組討論的時候，人數(shù)在6-10人之間，面試座位一般是一個半圓，考官座位是一排直線，這樣也比較方面考官觀察，與考官的距離也就只有2m左右，每人桌上都會有題本，草稿紙和筆，同學們會有幾分鐘的時間閱讀題目并準備接下來的發(fā)言。
2.個人陳述
這個階段是要講述每個同學的個人觀點，進行發(fā)言的時候，要注意下面這幾點：
（1）開門見山：首先講出自己的中心觀點，然后再分條論述，這樣才能做到條理清晰，有理有據(jù)。
（2）簡練充實：每個人的敘述時間都是有限的，在發(fā)言的時候一定要做到言簡意賅，把自己的話進行歸納總結，選有意義，有說服力的語句，這樣才能得到面試官的青睞。
（3）有效溝通：在無領導小組面試中，大家在陳述的時候，盡量保證自己的語速適當，不能因為著急，所以就語速飛快，這樣面試官可能完全聽不清你在講些什么，同時加以眼神交流，這樣可以是闡述更加的生動，現(xiàn)場的氣氛也會更加的活躍。
3.自由討論階段
這個階段是整個討論的核心，在這個階段切忌搶話和插話，很多同學因為想要急于發(fā)表自己的觀點，所以會發(fā)生搶話的情況，這樣做容易讓自己表現(xiàn)的很沒有紀律，破壞現(xiàn)場的氣氛。
4.總結發(fā)言
每個小組到后都有總結發(fā)言的同學，回答的方法可以分為兩類，如果是自己愿意當總結人的話，可以這樣說：“各位小組成員，就×××內(nèi)容，我們每位小組成員都進行了認真的分析和探討，我也進行了認真的傾聽和詳細的記錄，我想為大家服務一下，推薦我自己作為咱們小組的代表來進行總結陳詞?！?BR> 那如果是被動的總結的話，可以這樣回答：“各位組員，非常感謝大家對我的信任，我相信我能為大家做好這次服務。在這次討論過程中，我進行了特別詳細的記錄……”
以上就是小編為大家整理的無領導小組面試的一些技巧，希望可以幫助到大家。大家面試加油。
問：銀行春招什么時候培訓？
解答：
一、工商銀行
工商銀行基本建立了統(tǒng)一規(guī)范的員工崗前培訓標準和機制，總行已經(jīng)開發(fā)完成《新員工培訓教材》。在培訓時，由各個地方自行組織，時間不等，大概分為三個階段：第一階段：主要內(nèi)容包括公司簡介，企業(yè)文化，業(yè)務基礎知識，管理政策，職業(yè)道德等。第二階段：基本技能方面的培訓，利用模擬銀行系統(tǒng)的平臺，練習業(yè)務操作，以及點鈔，電腦操作，憑單種類劃分和填制，職業(yè)道德，禮貌用語等培訓。第三階段：在網(wǎng)點跟著老同事學習，邊看邊學邊記錄。
二、農(nóng)業(yè)銀行
農(nóng)業(yè)銀行的培訓較為豐富一些，歷時30天左右，分為6個模塊，50門課程：思想政治培訓，行情行規(guī)培訓，知識技能培訓，職業(yè)素養(yǎng)培訓，創(chuàng)新思維培訓，團隊拓展培訓。除此之外還有創(chuàng)新作品大賽，專題研討會，豐富的文體活動，諸如羽毛球，乒乓球，文藝匯演等。
三、建設銀行
很多學員跟我說，建行的培訓很好。有很多是封閉式的培訓，主要在培訓中心，酒店或者度假村進行，但主要還是在培訓中心，時間也是1個月左右。培訓內(nèi)容跟其他銀行類似，企業(yè)文化，業(yè)務基礎知識，業(yè)務操作等。
四、中國銀行
中行的培訓一般持續(xù)期是1個月，住宿條件很好，女生是二人間。培訓從上午7點開始，先進行跑操吃早飯，再開始課程，直到晚上的晚自習，具體學習到幾點，需要靠自己安排。培訓分為兩大部分，技能和五項資格證考試。技能方面為點鈔，小鍵盤，中文錄入。五項為企業(yè)電子銀行，個人電子銀行，個人外匯，國內(nèi)結算，支付清算。其中技能部分是培訓期間必須要考核通過的，不然就沒有辦法簽正式合同，五項只需要多刷題就可通過。
五、交通銀行
交行的入職培訓大概持續(xù)2個月左右，也有1個月左右的。培訓內(nèi)容主要包括行情行史，職業(yè)禮儀，反洗錢，銀行基礎知識，業(yè)務技能，諸如五筆打字，翻打傳票，點鈔等。除此之外還包括拓展訓練，軍訓訓練，團建活動，才藝展示相關事項。
相信經(jīng)過小編的講解，大家對入職培訓應該有了大概認識了，是不是很心動進入這樣的企業(yè)呢？那就好好行動起來加油復習吧。
1.銀行校園招聘的職位類型 篇一
(一)柜面業(yè)務類
(1)對公柜面：專做公司業(yè)務，主要工作內(nèi)容是開縣和接收支票、本票、貸記憑證等，不接觸現(xiàn)金，一般數(shù)額較大。
(2)對私柜面：銀行常見的儲蓄柜臺。
(二)客戶營銷類
(1)對私客戶經(jīng)理：即零售客戶經(jīng)理，主要工作內(nèi)容是推銷理財產(chǎn)品，做個人貸款等。
(2)對公客戶經(jīng)理：主要做公司信貸業(yè)務。
(三)產(chǎn)品維持類
分析客戶與市場需求，設計產(chǎn)品與服務方案，制定并開展營銷活動。
(四)風險控制類
預防與控制信用風險、市場風險和操作風險，監(jiān)測市場風險指標，管控運行風險，常與銀監(jiān)局、人民銀行等部門打交道。
(五)信息科技類
開發(fā)和應用測試軟件，安裝和維護硬件系統(tǒng)，為銀行辦公提供后臺支持。
2.銀行無領導小組討論面試的一些建議 篇二
1.準備階段
一般無領導小組討論的時候，人數(shù)在6-10人之間，面試座位一般是一個半圓，考官座位是一排直線，這樣也比較方面考官觀察，與考官的距離也就只有2m左右，每人桌上都會有題本，草稿紙和筆，同學們會有幾分鐘的時間閱讀題目并準備接下來的發(fā)言。
2.個人陳述
這個階段是要講述每個同學的個人觀點，進行發(fā)言的時候，要注意下面這幾點：
（1）開門見山：首先講出自己的中心觀點，然后再分條論述，這樣才能做到條理清晰，有理有據(jù)。
（2）簡練充實：每個人的敘述時間都是有限的，在發(fā)言的時候一定要做到言簡意賅，把自己的話進行歸納總結，選有意義，有說服力的語句，這樣才能得到面試官的青睞。
（3）有效溝通：在無領導小組面試中，大家在陳述的時候，盡量保證自己的語速適當，不能因為著急，所以就語速飛快，這樣面試官可能完全聽不清你在講些什么，同時加以眼神交流，這樣可以是闡述更加的生動，現(xiàn)場的氣氛也會更加的活躍。
3.自由討論階段
這個階段是整個討論的核心，在這個階段切忌搶話和插話，很多同學因為想要急于發(fā)表自己的觀點，所以會發(fā)生搶話的情況，這樣做容易讓自己表現(xiàn)的很沒有紀律，破壞現(xiàn)場的氣氛。
4.總結發(fā)言
每個小組到后都有總結發(fā)言的同學，回答的方法可以分為兩類，如果是自己愿意當總結人的話，可以這樣說：“各位小組成員，就×××內(nèi)容，我們每位小組成員都進行了認真的分析和探討，我也進行了認真的傾聽和詳細的記錄，我想為大家服務一下，推薦我自己作為咱們小組的代表來進行總結陳詞?！?BR> 那如果是被動的總結的話，可以這樣回答：“各位組員，非常感謝大家對我的信任，我相信我能為大家做好這次服務。在這次討論過程中，我進行了特別詳細的記錄……”
以上就是小編為大家整理的無領導小組面試的一些技巧，希望可以幫助到大家。大家面試加油。