2023年貴州省畢節(jié)市科技局下屬事業(yè)單位畢節(jié)市高新技術(shù)研究所市人才蓄水池人才招聘?，F(xiàn)將公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部關(guān)于支持鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)規(guī)定和《貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”管理辦法（試行）》精神，按照《畢節(jié)市人才“蓄水池”管理辦法（試行）》《畢節(jié)市人才“蓄水池”2023年度第一批崗位引進(jìn)人才公告》要求，擬引進(jìn)1名人才到市重點(diǎn)人才“蓄水池”，并安排到畢節(jié)市科技局下屬事業(yè)單位畢節(jié)市高新技術(shù)研究所工作，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，成立畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局人才“蓄水池”人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市科技局辦公室，負(fù)責(zé)“蓄水池”人才引進(jìn)的具體工作。
二、引進(jìn)原則
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則；堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的原則；堅(jiān)持“高、精、尖、缺”導(dǎo)向的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)的對(duì)象
《畢節(jié)市人才“蓄水池”2023年度第一批崗位引進(jìn)人才公告》中發(fā)布的市高新技術(shù)研究所崗位需求引進(jìn)的急需緊缺人才。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；
3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全；
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力；
6.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件；
7.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
（三）有下列情形之一的，不得引進(jìn)
1．曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
2．涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。
3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4．曾被開(kāi)除公職、被辭退的。
5．違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
6．近三年來(lái)年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。
7．畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進(jìn)范圍。
四、引進(jìn)程序
（一）資格審核
根據(jù)《畢節(jié)市人才“蓄水池”2023年度第一批專項(xiàng)簡(jiǎn)化程序引進(jìn)崗位信息表》，審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對(duì)考生提供的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、研究生學(xué)習(xí)成績(jī)單以及參與完成的項(xiàng)目等報(bào)名材料進(jìn)行研究能力審核，并通過(guò)企業(yè)走訪、凝練項(xiàng)目提綱等方式進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試考察，審查合格的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單，資格審核貫徹整個(gè)人才引進(jìn)全過(guò)程。
（二）領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證
面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：
（1）2023年9月12日（上午09：00－12：00，下午14：30－17：00），地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)桂花路8號(hào)，畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局205辦公室。
領(lǐng)取須知：面試準(zhǔn)考證原則上要求本人親自領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)需攜帶本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件。
（三）面試測(cè)評(píng)
面試時(shí)間：2023年9月13日10：00。面試滿分為100分，面試成績(jī)低于70分或未參加面試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，面試成績(jī)將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
面試地點(diǎn)：
畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)桂花路8號(hào)，畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局308會(huì)議室
2、面試程序
（1）考生按規(guī)定的時(shí)間，于開(kāi)考前至少提前30分鐘憑身份證、面試通知書(shū)進(jìn)入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點(diǎn)名后，抽簽確定考生面試順序。
（2）由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場(chǎng)到候分室等候，待通知聽(tīng)分后再返回面試室聽(tīng)取宣布面試成績(jī)。
3、面試測(cè)評(píng)方式和內(nèi)容：面試測(cè)評(píng)方式為結(jié)構(gòu)化面試；測(cè)評(píng)內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。
4、面試測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定方法：面試總分為100分，面試成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
5、進(jìn)入下一輪程序的確定辦法：各職位面試成績(jī)按從高到低排名第一的進(jìn)入體檢程序，且面試成績(jī)低于70分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
6、面試測(cè)評(píng)專家共7名（從用人單位主管部門局領(lǐng)導(dǎo)及中層干部中，隨機(jī)差額抽簽確定）。
（五）體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人繳納。體檢的具體時(shí)間另行通知。
體檢合格者進(jìn)入考察及政審環(huán)節(jié)。因不按要求參加體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（六）考察及政審
體檢合格人員列入考察對(duì)象。由畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局、畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展中心會(huì)同用人單位對(duì)其進(jìn)行考察?？疾鞎r(shí)主要圍繞應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信問(wèn)題以及是否需要回避等內(nèi)容進(jìn)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，并報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。
4.現(xiàn)役軍人。
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
6.被開(kāi)除公職的人員。
7.曾因行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“基本稱職”、“基本合格”及以下等次的人員。
8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
9.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。
10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
考察對(duì)象考察不合格或放棄考察資格的，不再對(duì)該崗位進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（七）公示招聘結(jié)果
經(jīng)資格審核、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。若公示期間有反映或舉報(bào)，經(jīng)實(shí)查影響聘用的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘的在職人員與原工作單位有聘（錄）用合同或工作關(guān)系的，須與原單位解除或終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、引進(jìn)工作時(shí)間安排
體檢、考察、公示和上報(bào)引進(jìn)人員相關(guān)材料時(shí)間待定。
六、紀(jì)律監(jiān)督
“蓄水池”人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等，按程序操作，堅(jiān)持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
本工作方案由畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局人才“蓄水池”人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局人才“蓄水池”人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：
0857－8687399 畢節(jié)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
0857－8304675 畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局人才管理科
0857－8986586 畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展中心
0857－8223104畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局人才“蓄水池”人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
監(jiān)督電話：
0857－8223845畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局機(jī)關(guān)紀(jì)委
0857－8221188畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組
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根據(jù)人力資源社會(huì)保障部關(guān)于支持鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)規(guī)定和《貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”管理辦法（試行）》精神，按照《畢節(jié)市人才“蓄水池”管理辦法（試行）》《畢節(jié)市人才“蓄水池”2023年度第一批崗位引進(jìn)人才公告》要求，擬引進(jìn)1名人才到市重點(diǎn)人才“蓄水池”，并安排到畢節(jié)市科技局下屬事業(yè)單位畢節(jié)市高新技術(shù)研究所工作，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，成立畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局人才“蓄水池”人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市科技局辦公室，負(fù)責(zé)“蓄水池”人才引進(jìn)的具體工作。
二、引進(jìn)原則
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則；堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的原則；堅(jiān)持“高、精、尖、缺”導(dǎo)向的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)的對(duì)象
《畢節(jié)市人才“蓄水池”2023年度第一批崗位引進(jìn)人才公告》中發(fā)布的市高新技術(shù)研究所崗位需求引進(jìn)的急需緊缺人才。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；
3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全；
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力；
6.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件；
7.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
（三）有下列情形之一的，不得引進(jìn)
1．曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
2．涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。
3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4．曾被開(kāi)除公職、被辭退的。
5．違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
6．近三年來(lái)年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。
7．畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進(jìn)范圍。
四、引進(jìn)程序
（一）資格審核
根據(jù)《畢節(jié)市人才“蓄水池”2023年度第一批專項(xiàng)簡(jiǎn)化程序引進(jìn)崗位信息表》，審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對(duì)考生提供的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、研究生學(xué)習(xí)成績(jī)單以及參與完成的項(xiàng)目等報(bào)名材料進(jìn)行研究能力審核，并通過(guò)企業(yè)走訪、凝練項(xiàng)目提綱等方式進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試考察，審查合格的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單，資格審核貫徹整個(gè)人才引進(jìn)全過(guò)程。
（二）領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證
面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：
（1）2023年9月12日（上午09：00－12：00，下午14：30－17：00），地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)桂花路8號(hào)，畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局205辦公室。
領(lǐng)取須知：面試準(zhǔn)考證原則上要求本人親自領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)需攜帶本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件。
（三）面試測(cè)評(píng)
面試時(shí)間：2023年9月13日10：00。面試滿分為100分，面試成績(jī)低于70分或未參加面試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，面試成績(jī)將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
面試地點(diǎn)：
畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)桂花路8號(hào)，畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局308會(huì)議室
2、面試程序
（1）考生按規(guī)定的時(shí)間，于開(kāi)考前至少提前30分鐘憑身份證、面試通知書(shū)進(jìn)入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點(diǎn)名后，抽簽確定考生面試順序。
（2）由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場(chǎng)到候分室等候，待通知聽(tīng)分后再返回面試室聽(tīng)取宣布面試成績(jī)。
3、面試測(cè)評(píng)方式和內(nèi)容：面試測(cè)評(píng)方式為結(jié)構(gòu)化面試；測(cè)評(píng)內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。
4、面試測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定方法：面試總分為100分，面試成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
5、進(jìn)入下一輪程序的確定辦法：各職位面試成績(jī)按從高到低排名第一的進(jìn)入體檢程序，且面試成績(jī)低于70分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
6、面試測(cè)評(píng)專家共7名（從用人單位主管部門局領(lǐng)導(dǎo)及中層干部中，隨機(jī)差額抽簽確定）。
（五）體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人繳納。體檢的具體時(shí)間另行通知。
體檢合格者進(jìn)入考察及政審環(huán)節(jié)。因不按要求參加體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（六）考察及政審
體檢合格人員列入考察對(duì)象。由畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局、畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展中心會(huì)同用人單位對(duì)其進(jìn)行考察?？疾鞎r(shí)主要圍繞應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信問(wèn)題以及是否需要回避等內(nèi)容進(jìn)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，并報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。
4.現(xiàn)役軍人。
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
6.被開(kāi)除公職的人員。
7.曾因行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“基本稱職”、“基本合格”及以下等次的人員。
8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
9.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。
10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
考察對(duì)象考察不合格或放棄考察資格的，不再對(duì)該崗位進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（七）公示招聘結(jié)果
經(jīng)資格審核、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。若公示期間有反映或舉報(bào)，經(jīng)實(shí)查影響聘用的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘的在職人員與原工作單位有聘（錄）用合同或工作關(guān)系的，須與原單位解除或終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、引進(jìn)工作時(shí)間安排
體檢、考察、公示和上報(bào)引進(jìn)人員相關(guān)材料時(shí)間待定。
六、紀(jì)律監(jiān)督
“蓄水池”人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等，按程序操作，堅(jiān)持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
本工作方案由畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局人才“蓄水池”人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局人才“蓄水池”人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：
0857－8687399 畢節(jié)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
0857－8304675 畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局人才管理科
0857－8986586 畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展中心
0857－8223104畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局人才“蓄水池”人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
監(jiān)督電話：
0857－8223845畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局機(jī)關(guān)紀(jì)委
0857－8221188畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組
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