2022年浙江寧波工程學院高層次人才（教師）招聘公告已發(fā)布，通訊地址：寧波市江北區(qū)風華路201號，寧波工程學院行政樓人事處332室?，F將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、學校簡介
寧波工程學院是由寧波市人民政府舉辦的全日制普通高校，創(chuàng)建于1983年，2021年學校成功獲批碩士學位授予單位。學校堅持以人才培養(yǎng)為根本，突出地方性、應用型和國際化特色，為地方經濟建設和社會發(fā)展服務，力爭把學校建成特色鮮明、服務地方、國內知名的國家應用型本科示范院校、國內一流應用型大學。
學校堅持應用型辦學定位與爭試點創(chuàng)示范目標，2010年被教育部列入“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”首批實施高校，2014年成為首屆長三角地區(qū)應用型本科高校聯盟理事會主席單位，2015年成為浙江省應用型建設試點示范高校，2016年入選國家首批百所產教融合發(fā)展工程建設高校，當選全省應用型本科高校聯盟首屆理事長單位。2021年杭州灣汽車學院入圍教育部首批現代產業(yè)學院。
學校重視學科建設，堅持工科為主，文、理、經、管多學科協調發(fā)展。學科專業(yè)與地方行業(yè)產業(yè)緊密結合，緊密對接綠色石化、汽車制造等寧波“246”萬千億級產業(yè)。學校瞄準國際工程師培養(yǎng)標準，通過專業(yè)認證促進人才培養(yǎng)國際實質等效，11個專業(yè)通過專業(yè)認證。學校大力推進學科建設，培育了省一流學科6個、市重點學科7個，省級科研平臺從無到有，獲批省級平臺5個。教學改革和專業(yè)建設卓有成效，3個專業(yè)入選一流本科專業(yè)建設點，9個專業(yè)入選省級一流本科專業(yè)建設點。
學校實施“人才強?！睉?zhàn)略。自主培養(yǎng)烏克蘭工程院外籍院士1人，現有英國皇家化學學會會士2人，重點人才計劃1人，省突出貢獻中青年專家1人、省重點人才計劃科技創(chuàng)新領軍人才2人、錢江學者2人、省151人才培養(yǎng)人員34人、省教學名 師2人、省優(yōu)秀教師3人、市突出貢獻專家6人。
弘揚“講實求精”精神，踐行“知行合一”校訓，圍繞“國內一流應用型大學”辦學目標，寧波工程學院面向全球誠聘英才，熱盼海內外才俊加盟，攜手事業(yè)發(fā)展，共創(chuàng)美好未來。
二、高層次人才引進類別和條件（見附件）
備注：
1.海外高校、科研機構終身教職教授、副教授；在Nature、Science等期刊發(fā)表高水平論文，學術業(yè)績特別突出者；或在科研成果轉化與應用方面業(yè)績特別突出者可申請學術領軍人才（A2或A3類）職位。
2.海外和知名高校、科研機構相當于助理教授級以上職位人員可申請學科帶頭人（B類）職位。
3.申請人若為特殊學科專業(yè)（即思政、建筑、工業(yè)設計、安全工程、小語種、體育等）的博士，或為40歲以下海內外業(yè)績突出的博士，或有5年以上企業(yè)工作經歷、具有高級工程師以上專業(yè)技術職務、在業(yè)界取得突出業(yè)績的，可經評議認定后入選學術骨干。
4.海外大學是指國際公認的四大世界大學排名近3年同時有兩個排名榜排前100名的大學；海外知名高校是指國際公認的四大世界大學排名近3年同時有兩個排名榜排前200名的大學；海外優(yōu)秀高校是指國際公認的四大世界大學排名近3年有任一排名榜排前500名的大學。四大世界大學排名榜指上海交通大學世界一流大學研究中心發(fā)布的世界大學學術排名（ARWU）、國際高等教育研究機構QuacquarelliSymonds發(fā)布的QS世界大學排名（QS）、《泰晤士高等教育》（TimesHigherEducation）發(fā)布的THE世界大學排名（THE）、美國新聞與世界報道發(fā)布的世界大學排名（USNewsRanking）。
5.項目、成果獎勵、論文、專著的級別由科技處、教務處等相關職能部門認定，一般以學校的最新文件為依據。學術論文一般要求為期刊論文（應為原創(chuàng)性論文或綜述性論文，新聞、評論、信件、勘誤及增刊不計，會議論文除計算機類可采用CCF推薦的B類以上會議論文可替代同級別期刊論文外不計）。
6.高層次人才引進時的項目、成果獎勵、論文、專著、專利一般均須以本人為第一作者或第一完成人，論文或以本人為第一通訊作者。優(yōu)秀博士發(fā)表的論文若與博士畢業(yè)論文相關，其中1篇可以為導師一作本人二作。
三、高層次人才引進待遇
四、招聘崗位及引進條件
詳見附件1。
五、高層次人才首聘期考核要求
詳見附件2。
六、應聘方式
登陸寧波工程學院人才招聘網（http://zp.nbut.edu.cn），注冊并登陸，選擇應聘崗位，填寫個人基本信息，并上傳個人簡歷及人才引進申報表（詳見附件3）（包括個人基本信息、學習和工作經歷、主要學術成果等）。
七、招聘方式
面試（試講），模板詳見附件5。
八、聯系方式
羅老師，0574-87616030；樓老師，0574-87616031；電子郵箱：rsc@nbut.edu.cn
通訊地址：寧波市江北區(qū)風華路201號，寧波工程學院行政樓人事處332室。
附件>>>點擊查看
附件1：招聘崗位及引進條件.xls
附件2：寧波工程學院高層次人才首聘期考核要求.pdf
附件3：高層次人才引進申報表(2021年10月)-填寫樣表（申報人員）.doc
附件4：寧工發(fā)〔2020〕75號關于公布寧波工程學院核心期刊目錄_2020版_和國內一級出版社目錄（2020版）的通知.pdf
附件5：寧波工程學院高層次人才引進答辯（個人）----模板.pptx
附件6：寧波工程學院高層次人才引進答辯（團隊）----模板.pptx
附件7：高層次人才引進類別和條件
寧波工程學院
2022年4月6日
一、學校簡介寧波工程學院是由寧波市人民政府舉辦的全日制普通高校，創(chuàng)建于1983年，2021年學校成功獲批碩士學位授予單位。學校堅持以人才培養(yǎng)為根本，突出地方性、應用型和國際化特色，為地方經濟建設和社會發(fā)展服務，力爭把學校建成特色鮮明、服務地方、國內知名的國家應用型本科示范院校、國內一流應用型大學。
學校堅持應用型辦學定位與爭試點創(chuàng)示范目標，2010年被教育部列入“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”首批實施高校，2014年成為首屆長三角地區(qū)應用型本科高校聯盟理事會主席單位，2015年成為浙江省應用型建設試點示范高校，2016年入選國家首批百所產教融合發(fā)展工程建設高校，當選全省應用型本科高校聯盟首屆理事長單位。2021年杭州灣汽車學院入圍教育部首批現代產業(yè)學院。
學校重視學科建設，堅持工科為主，文、理、經、管多學科協調發(fā)展。學科專業(yè)與地方行業(yè)產業(yè)緊密結合，緊密對接綠色石化、汽車制造等寧波“246”萬千億級產業(yè)。學校瞄準國際工程師培養(yǎng)標準，通過專業(yè)認證促進人才培養(yǎng)國際實質等效，11個專業(yè)通過專業(yè)認證。學校大力推進學科建設，培育了省一流學科6個、市重點學科7個，省級科研平臺從無到有，獲批省級平臺5個。教學改革和專業(yè)建設卓有成效，3個專業(yè)入選一流本科專業(yè)建設點，9個專業(yè)入選省級一流本科專業(yè)建設點。
學校實施“人才強?！睉?zhàn)略。自主培養(yǎng)烏克蘭工程院外籍院士1人，現有英國皇家化學學會會士2人，重點人才計劃1人，省突出貢獻中青年專家1人、省重點人才計劃科技創(chuàng)新領軍人才2人、錢江學者2人、省151人才培養(yǎng)人員34人、省教學名 師2人、省優(yōu)秀教師3人、市突出貢獻專家6人。
弘揚“講實求精”精神，踐行“知行合一”校訓，圍繞“國內一流應用型大學”辦學目標，寧波工程學院面向全球誠聘英才，熱盼海內外才俊加盟，攜手事業(yè)發(fā)展，共創(chuàng)美好未來。
二、高層次人才引進類別和條件（見附件）
備注：
1.海外高校、科研機構終身教職教授、副教授；在Nature、Science等期刊發(fā)表高水平論文，學術業(yè)績特別突出者；或在科研成果轉化與應用方面業(yè)績特別突出者可申請學術領軍人才（A2或A3類）職位。
2.海外和知名高校、科研機構相當于助理教授級以上職位人員可申請學科帶頭人（B類）職位。
3.申請人若為特殊學科專業(yè)（即思政、建筑、工業(yè)設計、安全工程、小語種、體育等）的博士，或為40歲以下海內外業(yè)績突出的博士，或有5年以上企業(yè)工作經歷、具有高級工程師以上專業(yè)技術職務、在業(yè)界取得突出業(yè)績的，可經評議認定后入選學術骨干。
4.海外大學是指國際公認的四大世界大學排名近3年同時有兩個排名榜排前100名的大學；海外知名高校是指國際公認的四大世界大學排名近3年同時有兩個排名榜排前200名的大學；海外優(yōu)秀高校是指國際公認的四大世界大學排名近3年有任一排名榜排前500名的大學。四大世界大學排名榜指上海交通大學世界一流大學研究中心發(fā)布的世界大學學術排名（ARWU）、國際高等教育研究機構QuacquarelliSymonds發(fā)布的QS世界大學排名（QS）、《泰晤士高等教育》（TimesHigherEducation）發(fā)布的THE世界大學排名（THE）、美國新聞與世界報道發(fā)布的世界大學排名（USNewsRanking）。
5.項目、成果獎勵、論文、專著的級別由科技處、教務處等相關職能部門認定，一般以學校的最新文件為依據。學術論文一般要求為期刊論文（應為原創(chuàng)性論文或綜述性論文，新聞、評論、信件、勘誤及增刊不計，會議論文除計算機類可采用CCF推薦的B類以上會議論文可替代同級別期刊論文外不計）。
6.高層次人才引進時的項目、成果獎勵、論文、專著、專利一般均須以本人為第一作者或第一完成人，論文或以本人為第一通訊作者。優(yōu)秀博士發(fā)表的論文若與博士畢業(yè)論文相關，其中1篇可以為導師一作本人二作。
三、高層次人才引進待遇
四、招聘崗位及引進條件
詳見附件1。
五、高層次人才首聘期考核要求
詳見附件2。
六、應聘方式
登陸寧波工程學院人才招聘網（http://zp.nbut.edu.cn），注冊并登陸，選擇應聘崗位，填寫個人基本信息，并上傳個人簡歷及人才引進申報表（詳見附件3）（包括個人基本信息、學習和工作經歷、主要學術成果等）。
七、招聘方式
面試（試講），模板詳見附件5。
八、聯系方式
羅老師，0574-87616030；樓老師，0574-87616031；電子郵箱：rsc@nbut.edu.cn
通訊地址：寧波市江北區(qū)風華路201號，寧波工程學院行政樓人事處332室。
附件>>>點擊查看
附件1：招聘崗位及引進條件.xls
附件2：寧波工程學院高層次人才首聘期考核要求.pdf
附件3：高層次人才引進申報表(2021年10月)-填寫樣表（申報人員）.doc
附件4：寧工發(fā)〔2020〕75號關于公布寧波工程學院核心期刊目錄_2020版_和國內一級出版社目錄（2020版）的通知.pdf
附件5：寧波工程學院高層次人才引進答辯（個人）----模板.pptx
附件6：寧波工程學院高層次人才引進答辯（團隊）----模板.pptx
附件7：高層次人才引進類別和條件
寧波工程學院
2022年4月6日