聘用合同是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術(shù)業(yè)務專長者為專職或兼 職的技術(shù)專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。為大家提供《2022年個人聘用合同范文》，歡迎閱讀。
    1.2022年個人聘用合同范文
    招聘方：簡稱甲方
    受聘方：簡稱乙方。
    甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。
    第一條協(xié)議期限
    協(xié)議生效期限為9個月，從___年3月6日起至___年11月30日止。
    第二條：工作內(nèi)容
    1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方以自愿形式到甲方工作。
    2、乙方負責廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟處罰。
    3、乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。衛(wèi)生防疫部門來檢查，如果達不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任。
    4、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛護設備、節(jié)約能源，避免浪費。
    5、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，服從甲方的管理。
    第三條：勞動報酬
    1、甲方按月支付乙方工資，月工資為2000元整。甲方性扣除乙方一個月工資2000元整，作為協(xié)議押金，協(xié)議押金在協(xié)議期滿后沒有其他原因應全部退還乙方。
    2、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，除此不支付其它任何費用。
    第四條：勞動紀律
    1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。
    2、如果乙方違約，造成甲方損失，甲方將扣除協(xié)議押金。
    3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。
    4、甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資。
    第五條：其它
    1、聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議效力不變。
    2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
    甲方(代表簽字)：
    乙方簽字：乙方身份證號：
    ___年___月___日
    2.2022年個人聘用合同范文
    甲方(用人單位)(以下稱“甲方”)
    單位名稱：
    法定代表人：
    委托代理人：
    乙方(受聘人)(以下稱“乙方”)
    姓名：
    丙方(部門)(以下稱“丙方”)
    部門名稱：
    部門負責人：
    根據(jù)甲方與乙方簽訂的勞動合同的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方從事經(jīng)營管理工作事宜達成協(xié)議如下：
    第一條：崗位
    1、甲、丙方聘用乙方在崗位(職位)從事經(jīng)營管理工作(如從事項目工作的，由項目部門具體管理)，乙方行政或?qū)I(yè)技術(shù)職級為：___。
    乙方崗位職責詳見公司配發(fā)相應年度崗位(職位)規(guī)范細則。
    2、聘用期間，甲、丙方可因工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位及薪酬水平，乙方應予以服從。
    第二條：聘用期限
    1、聘用期限與甲方和乙方簽訂的勞動合同確定的期限一致，即自___年___月___日起至___年___月___日止。
    (其中自___年___月___日起至___年___月___日為試用期)
    2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。三方有意續(xù)簽，在甲方和乙方簽訂新《勞動合同》后，由甲、乙、丙三方重新簽訂本協(xié)議。
    第三條：勞動報酬和保險福利
    1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責任和任務，享受下列薪酬：
    (1)試用期內(nèi)乙方每月稅前薪酬為元人民幣(包括住房補貼及個人應繳的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險和住房公積金);
    (2)正式聘用后乙方每月稅前薪酬為元人民幣(包括住房補貼及個人應繳的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險和住房公積金)
    2、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)、醫(yī)療保險和住房公積金。
    3、聘用期間，乙方享受國家規(guī)定的有薪假期和醫(yī)療期限。
    第四條：勞動保護和工作條件
    甲、丙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
    第五條：工作紀律、保密要求等
    1、聘用期間，乙方必須遵守國家的法律法規(guī)，遵循甲、丙方的規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)則。不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動;不得利用職權(quán)收取賄 賂或者謀求其他非法報酬。
    2、聘用期間，乙方對甲、丙方的秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)以及規(guī)章制度中列入甲、丙方秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)的內(nèi)容負有保密義務，乙方不得將甲、丙方的秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時，應將所有公司經(jīng)營管理工作記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交甲、丙方歸檔。
    3、乙方掌握甲、丙方的秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)的，乙方欲解除本協(xié)議時，應提前個月通知甲、丙方。在此期間，甲、丙方可以安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。
    4、乙方離開甲、丙方后，應繼續(xù)承擔保密義務，乙方離開聘用單位3年內(nèi)，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)責任。不得非法使用甲、丙方的技術(shù)及商業(yè)成果和資料，不得侵犯甲、丙方的經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)責任。
    5、乙方違反保密義務時，應支付甲、丙方違約金為___元，乙方違反保密義務給甲、丙方造成經(jīng)濟損失時，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時，應賠償甲、丙方全部損失。
    6、本協(xié)議履行期間，不得從事與公司產(chǎn)生競爭的活動，甲、丙方認為有必要時，可以與乙方簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。
    7、其他約定：
    a、乙方簽署并遵守《陜西華創(chuàng)貿(mào)易有限責任公司保密協(xié)議》;
    b、乙方簽署并遵守《陜西華創(chuàng)貿(mào)易有限責任公司知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議書》。
    c、乙方陳述和保證如下：其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性;其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的能力，其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任。
    第六條：過失性解除協(xié)議的情形
    乙方凡有下列情形之一的，甲、丙方可以立即解聘乙方：
    1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲、丙方聘用要求的;
    2、嚴重違反甲、丙方制定的規(guī)章制度或勞動紀律的;
    3、乙方連續(xù)曠工超過10日，或一年內(nèi)累計曠工超過20日;
    4、乙方公派留學或因私出境逾期不歸的;
    5、嚴重失職、營私舞弊，對甲、丙方利益造成重大損害的;
    6、違反本協(xié)議第一條第2款的規(guī)定，不服從甲、丙方工作安排的;
    7、為取得甲、丙方聘用而向甲、丙方提供虛假個人資料或隱瞞其他真實情況的;
    8、被有關(guān)國家機關(guān)依法處以司法拘留、行政拘留或收容教育、或者被強制戒毒的;
    9、被司法機關(guān)依法勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的。
    第七條：非過失性解除協(xié)議的情形
    凡有下列情形之一的，甲、丙方可以解除本協(xié)議，但應提前30天以書面形式通知乙方：
    1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲、丙方另行安排的工作的;
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
    3、崗位聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原崗位聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達成一致意見的;
    4、年度考核不合格的。
    第八條：乙方解除協(xié)議的情形
    凡有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議，但國家另有規(guī)定的除外：
    1、乙方在試用期內(nèi);
    2、乙方能夠證實甲、丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
    3、乙方能夠證實由于甲、丙方的原因而未獲得勞動報酬或甲、丙方未提供協(xié)議所約定的勞動條件的;
    4、乙方提前三十天向甲、丙方提出辭職申請，并獲得甲、丙方批準的。
    第九條：經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
    第十條：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
    1、協(xié)議約定的聘期期滿的;
    2、甲、丙方解散或者被撤銷的;
    3、乙方退休、退職、死亡的。
    第十一條：經(jīng)濟補償
    有下列情形之一的，甲、丙方應給予乙方經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿椋焊鶕?jù)乙方在丙方工作年限，每滿一年給予乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，但高不超過十二個月。
    1、甲、丙方依據(jù)本協(xié)議第七條的規(guī)定提出解除協(xié)議的;
    2、乙方依據(jù)本協(xié)議第八條第2項、第3項的規(guī)定提出解除協(xié)議的;
    3、甲、丙方依據(jù)本協(xié)議第九條規(guī)定提出與乙方協(xié)商解除本協(xié)議的，但由乙方提出協(xié)商解除本協(xié)議的除外;
    第十二條：解除協(xié)議不當?shù)馁r償責任
    乙方違反本協(xié)議第八條第4項的規(guī)定未提前三十天向甲、丙方提出辭職申請，由此給甲、丙方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
    第十三條：其他事項
    1、乙方如為甲、丙方出資招用或接收甲、丙方出資研修、培訓、分房或提供其他特殊待遇的，可在本協(xié)議第十三條第5款中或在另行簽訂的單項協(xié)議中約定服務期和相應的違反服務期的違約金。
    2、本協(xié)議內(nèi)容如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。
    3、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行;法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲、乙、丙三方協(xié)商解決。
    4、甲、乙、丙三方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商解決不成，可以依法提起勞動爭議仲裁或向人民法院起訴。
    5、其他需要約定的事項：
    第十四條：本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字蓋章后正式生效;本協(xié)議一式三份，由甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，三份具有同等法律效力。
    甲方：(蓋章)
    乙方：(簽字)
    丙方：(簽字)
    簽訂日期：___年___月___日
    3.2022年個人聘用合同范文
    甲方(用人單位)
    名稱：
    地址:_____________________________________________性質(zhì)：民辦非企業(yè)
    法定代表人(委托代表人)______________________
    乙方(勞動者)
    姓名:_____________________________________________性別：_________
    出生年月：________________________________家庭地址：________________________________居民身份證號碼：_______________________________
    經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿依法簽訂合同。
    一、聘用崗位及職務
    甲方因工作需要聘用乙方在_____崗位工作，并聘任_______職務。
    二、合同期限
    1、本合同自___年____月____日至____年____月____日止，期限為____個月。
    2、合同中約定解除時間或終止合同的條件時止。
    三、工作內(nèi)容和工作時間
    1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務的需要，安排在____崗位從事工作。
    2、乙方按照國家規(guī)定的不定時和綜合計算工時工作制。(每月保證不少于休息四天)
    3、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)(質(zhì))量指標或工作任務。
    4、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必須得工作條件和勞動保護設施。保障乙方的安全與健康。
    5、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓。乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，并嚴格遵守安全操作規(guī)程。
    四、勞動和報酬
    1、乙方的工資有、由基本工資、課時工資、職務工資及其它津補貼組成。
    2、甲方根據(jù)乙方完成工作任務的情況，每月上旬核發(fā)乙方上月應
    3、乙方在試用期內(nèi)的工資標準為每月600元。試用期間學校可安排臨時工作崗位(崗位不固定)。
    4、甲方課根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定職工工資分配方法。
    五、工作紀律
    1、甲方應依法制定勞動紀律和規(guī)章制度并及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。
    2、依據(jù)國家有關(guān)的保密法律、法規(guī)的規(guī)定，為維護學校的合法權(quán)利，乙方應保守甲方在教學經(jīng)營技術(shù)活動中形成的教學成果、教學方法等學校知識產(chǎn)權(quán)和專利。
    3、乙方應保守學校特許經(jīng)營的單位的信息資料與檔案。
    4、乙方保管好學校的教學資料、各類音像資料及學生檔案與信息資料，合同終止時交給甲方。
    5、乙方保守學校各類財務報表、報告及其它財務機密。
    6、乙方不得隨意打聽或索取非本職工作之外的的任何技術(shù)、經(jīng)營機密，更不得以任何方式向第三方泄漏甲方的任何技術(shù)資料和機密。
    7、凡非甲方工作人員打聽學校的技術(shù)、經(jīng)營機密，乙方應堅決拒絕并及時向?qū)W校反映。
    8、乙方不論何種原因離開甲方，乙方離開時不得從任何方式復制并帶走學生資料、教學資料、教材等。
    9、乙方遵守以上工作紀律，否則不予發(fā)放學校未發(fā)放的保密工資。
    六、社會保險和福利待遇
    1、乙方被甲方聘用簽訂合同滿一年后(不包括試用期)甲方給乙方依法繳納社會養(yǎng)老保險。滿一年后繳納醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險。
    2、甲方保障乙方依法享受的、產(chǎn)假、婚嫁、喪假、公休假(因甲方工作的特殊性、乙方享受公休假期由甲方根據(jù)實際情況調(diào)整)等。
    3、乙方享受由甲方制定的其他福利待遇。
    七、合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
    1、本合同期限屆滿，及行終止。
    2、本合同依法或經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽、變更、終止和解除。乙方若要終止合同，必須在變更終止合同前的30天向甲方提出解除合同的書面要求，不能影響教學工作，必須完成交接。
    3、試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。
    4、教研活動中教學考核三項評比的末位教師，甲方有權(quán)終止合同。
    5、合同期內(nèi)，乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，不服從甲方安排工作。甲方可以解除合同。
    6、嚴重失職、瀆職、私營舞弊、受到家長和學生投訴反映極壞，對甲方利益造成嚴重損害得，甲方可以解除合同。
    7、乙方受到勞動教養(yǎng)、刑事處罰、，甲方可以解除勞動合同。
    8、乙方患病，醫(yī)療期滿以后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作，甲方有權(quán)終止合同，但必須15日書面通知乙方。
    9、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)終止合同，但必須10日書面通知乙方。
    10、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可以法定程序裁員。被裁人員甲方提前10日書面通知乙方。
    11、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
    八、違反合同的責任
    1、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金壹萬伍仟元。給對方造成經(jīng)濟損失超過違約金的按實際損失進行賠償。
    2、其它違約責任;沒有遵守工作紀律，泄露學校機密，直接或間接造成學校損失，乙方應承擔1000--5000的經(jīng)濟賠償。
    九、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理，本合同未約定事項，按國家規(guī)定執(zhí)行。
    十、《xxx學校管理制度》為本合同附件，與本合同有同等效力。
    十一、本合同一式四份甲乙雙方及有關(guān)管理單位各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代理簽字無效。
    十二、本合同終止后甲乙雙方之間的權(quán)利與義務自本合同終止之日終止。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    4.2022年個人聘用合同范文
    甲方：
    乙方：
    經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎上，協(xié)商一致達成以下協(xié)議：
    一、工作時間：每隔一天上一天班。
    二、工作內(nèi)容：
    1、主要負責賓館前臺接待工作。
    2、前臺商品管理及前臺區(qū)域衛(wèi)生。
    3、乙方必須合理的按照甲方安排保質(zhì)保量的完成工作任務。
    三、勞動報酬：
    依據(jù)按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，半個月工資作為押金，基本工資1300元/月，每月月底發(fā)放。
    四、勞動紀律：
    1、接受甲方的管理，并按照合同要求認真履行職責，遵紀守法，完成甲方交付工作。
    2、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。
    五、合同解除：
    1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前15天通知甲方,給予甲方足夠招聘時間,否則扣除押金。
    2、乙方在合同履行期間應遵紀守法，如有違規(guī)可解除合同。
    六、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。
    本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：乙方：
    日期：日期：
    5.2022年個人聘用合同范文
    甲方：(用人單位)
    乙方：，性別，年月日出生，族，
    住身份證號：，聯(lián)系電話:
    甲方系經(jīng)營的用戶，現(xiàn)需要招收一名人
    員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協(xié)議：
    一、甲方系經(jīng)營的用戶，現(xiàn)招收乙方為本店的人員。
    二、乙方為本店現(xiàn)招收的人員，從合同簽訂日起15日內(nèi)為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日;反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結(jié)算工資。
    三、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續(xù)聘用，工資為1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月(1500元)，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發(fā)放工資為每月的。
    四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。
    五、工作時間：早上—晚上，午休1小時。滿意留用的，直至本合同約定日，即為，同時發(fā)放保證金一個月(1500元)。
    六、工作程序：
    七、本合同雙方簽字后立即生效。
    八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。
    甲方：乙方：
    日期：日期：